事業(yè)單位作為職工所主要依靠的支撐時，需著力的解決困難職工所需，解決困難職工所急。工會作為單位維護(hù)職工利益最直接的代，做好扶貧工作，今天小編給大家整理了單位幫扶工作總結(jié)，謝謝大家對小編的支持。

單位幫扶工作總結(jié)篇一

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排，我局美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作掛點幫扶鎮(zhèn)村村小組，20xx年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和新農(nóng)辦、扶貧等部門的指導(dǎo)下，我局深入基層摸實情，結(jié)合掛點村實際定措施，真情幫扶促和諧，幫扶工作取得了新的成效。

一、幫扶工作主要成果

20xx年，我局為鎮(zhèn)村小組美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點爭取美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金9萬元，其中：單位機(jī)關(guān)財務(wù)幫扶0元;通過多部門、多渠道爭取項目建設(shè)資金70000元(鎮(zhèn)政府10000元、老建資金40000元、水利建設(shè)資金0元)。協(xié)助該村嚴(yán)格按照永辦字[20xx]24號和永辦字[20xx]25號以及永新村發(fā)[20xx]1號文件要求，較好地全面完成村小組美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點的建設(shè)，共投入資金106.68萬元，在以下幾個方面有新的成效：一是基礎(chǔ)設(shè)施有新的改善，全面完成改水改廁等美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)。二是農(nóng)民人平純收入得到增加。預(yù)計今年農(nóng)民人平純收入比去年大幅上漲。三是群眾文化生活更加豐富，訂閱了黨報黨刊，豐富了幫扶村群眾文化生活。四是黨群、干群關(guān)系更加密切。五是結(jié)合本職工作，規(guī)范村級財務(wù)管理制度。

二、主要工作措施

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了由局長為組長，為成員的審計局美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶工作小組。制定了切實可行的幫扶工作計劃，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶工作，主要領(lǐng)導(dǎo)每月一次到村點檢查指導(dǎo)美麗鄉(xiāng)村幫扶工作，并要求工作組做到廉潔自律，加強(qiáng)工作組自身建設(shè)。健全考勤制度，工作組成員每月必須下鄉(xiāng)入戶二天以上、工作不斷線落到實處，不準(zhǔn)增加村和群眾的負(fù)擔(dān)，在工作、生活上樹立良好形象。

(二)注重幫扶效果

扶貧工作最重要的是增強(qiáng)幫扶村和貧困戶的“造血”功能，幫助他們通過自身的努力改善村容村貌、脫貧致富，因此，我局困地制宜、對癥下藥，將幫扶工作落到實處。

1、單位幫扶出實招。一是在單位經(jīng)費緊張的情況下，解決幫扶資金0元，并訂閱了2份黨報;二是爭取有關(guān)部門為該村爭取項目資金70000元;三是在工作任務(wù)繁重的情況下，局長、分管局長和工作人員按照規(guī)定的次數(shù)擠時間到村查民意、了民情、解民困。

2、結(jié)對幫扶動真情。結(jié)合“三民”活動，我局采取“一對一”的方式，對該村7戶特別困難的黨員或群眾進(jìn)行結(jié)對幫扶，幫助他們理清致富思路，提高致富技能，并對困難戶每戶幫扶資金300元，合計2100元，密切了黨群關(guān)系。

3、現(xiàn)場辦公解難題。11月15日晚，村民的農(nóng)用車裝載農(nóng)戶建房所用磚頭經(jīng)過通村橋梁時，由于通往村小組的橋梁年久失修，橋梁不堪重負(fù)，造成了橋梁倒塌，嚴(yán)重影響了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點的村民生產(chǎn)、生活。第二天，我局接到村委會匯報后，馬上向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并邀請交通局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員趕赴村委會，縣分領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公，商討解決方案，交通局技術(shù)人員現(xiàn)場測澮。目前，新建橋梁選址和設(shè)計工作已完成，預(yù)計明年年初動工建設(shè)，及時地解決了群眾出行難問題。

20xx年，我局堅持班子建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，項目爭取和資金援助相結(jié)合，物資捐贈和精神幫扶相結(jié)合，幫扶貧困群眾與幫扶困難黨員相結(jié)合，幫扶工作取得較好成效，但美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作是一項長期的工作，幫扶任重道遠(yuǎn)，今后，我局將在新村辦和有關(guān)部門的指導(dǎo)、支持下，一如既往抓好此項工作，力求取得更大成效。

單位幫扶工作總結(jié)篇二

一、指導(dǎo)思想

以黨的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹落實全縣開展“馬上就辦”活動為主線，以推行行政權(quán)力公開透明運(yùn)行為契機(jī)，以公開承諾、社會監(jiān)督為手段，以完善工作流程、縮短工作時限、提高服務(wù)質(zhì)量為重點，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，努力建設(shè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)地方審計事業(yè)發(fā)展的機(jī)關(guān)形象。

二、工作目標(biāo)

通過開展活動，力求在以下三個方面取得明顯成效：

一是服務(wù)質(zhì)量明顯提升。通過開展活動，推出實實在在的便民措施，為群眾提供長效高質(zhì)量的服務(wù)。機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，讓群眾深感機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新變化、新突破。

二是辦事效率明顯提高。通過開展活動，辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果得以制度化體現(xiàn)、常態(tài)化固定、日?；_展、規(guī)范化運(yùn)行，以具體辦事環(huán)節(jié)為突破口，切實提高辦事效率。

三是發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。通過開展活動，全局“為民服務(wù)、為民解憂”的氛圍更加濃厚，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公正嚴(yán)明的法制環(huán)境、和諧穩(wěn)定的輿論與社會環(huán)境更加優(yōu)化，打造廉潔勤政、務(wù)實高效的機(jī)關(guān)形象，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

三、主要內(nèi)容、責(zé)任分工

(一)明確崗位職責(zé)，提高辦事效率

進(jìn)一步完善首問責(zé)任制，對于通過投訴電話和來人當(dāng)面投訴舉報的，首問責(zé)任人應(yīng)主動向來電來訪人員告知自己的姓名、職責(zé)，認(rèn)真聽取來電來訪人的意見、要求，并做好登記和記錄;對信函、電子郵件投訴舉報的，要逐件認(rèn)真登記，將投訴舉報材料及時送領(lǐng)導(dǎo)批閱，需轉(zhuǎn)辦、交辦的，制作交辦函轉(zhuǎn)承辦股室辦理。各個股室對所反映的屬于本股室工作范圍的事項，盡可能立即辦理或解決;當(dāng)時不能辦理或解決的，應(yīng)講明原因和解決時限，并在時限內(nèi)負(fù)責(zé)答復(fù)。對所反映不屬于責(zé)任人單位工作范圍的事項，應(yīng)予以登記，并告知不予受理的理由，告知其應(yīng)向哪個部門反映和投訴，屬重大問題的，應(yīng)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，由局領(lǐng)導(dǎo)安排向有關(guān)部門轉(zhuǎn)交。

(二)及時處理投訴，妥善解決糾紛

對涉及重大民生問題、事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、影響社會穩(wěn)定以及關(guān)系群眾切身利益的投訴和舉報，應(yīng)在1小時內(nèi)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并按領(lǐng)導(dǎo)批示要求及時處置;自辦件原則上在15個工作日內(nèi)辦結(jié)并反饋，轉(zhuǎn)辦件原則上20個工作日內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜疑難件按照《信訪條例》有關(guān)規(guī)定處理。對企業(yè)和群眾在辦事過程中當(dāng)場投訴、舉報的，應(yīng)在第一時間到達(dá)現(xiàn)場調(diào)查處理，并當(dāng)場或在次日內(nèi)向投訴人或舉報人答復(fù)處理情況。

(三)編制辦事指南，公示承諾內(nèi)容。按照辦事公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，推行“陽光審計”工程。通過網(wǎng)站對外公布審計執(zhí)法依據(jù)、主要職責(zé)范圍、審計程序、審計紀(jì)律及監(jiān)督渠道等內(nèi)容。實行審計公示制度，每個審計項目進(jìn)點前在被審計單位公告審計范圍、內(nèi)容、時間、審計組成員、舉報電話及審計紀(jì)律等。

(四)加大宣傳力度，完善監(jiān)督機(jī)制。積極配合縣委、縣政府做好“馬上就辦”活動的輿論宣傳工作，充分利用各類媒介公布投訴電話和公開承諾，針對群眾反映的熱點、難點問題予以解決并及時公布。同時要完善監(jiān)督機(jī)制，落實績效考核，加強(qiáng)內(nèi)部督察，定期印發(fā)工作簡報，嚴(yán)肅查處工作作風(fēng)粗暴，濫用職權(quán)以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象;積極接受社會各界監(jiān)督投訴，對交辦的投訴舉報事項，要實行重點抽查制度，并定期對投訴舉報人進(jìn)行回訪，確保群眾反映的問題事事有回音，件件有著落。

四、方法步驟

按照縣委、縣政府兩辦“馬上就辦”活動的總體要求和統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣審計局工作實際，活動分以下三個階段進(jìn)行：

(一)教育動員部署階段(8月上旬)。制定下發(fā)《開展“馬上就辦”活動實施方案》，對活動進(jìn)行全面部署，使廣大干部提高認(rèn)識，明確活動開展的基本要求和主要內(nèi)容。要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，采取多種方式，宣傳，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工充分認(rèn)識活動開展的重大意義，明確工作目標(biāo)、主要內(nèi)容、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到“馬上就辦”活動的精神上來。

(二)自查整改階段(8月下旬)。重點圍繞以下四個方面進(jìn)行自查整改：一是工作理念上，是否樹立“馬上就辦”的意識;二是工作程序上，是否流程規(guī)范、環(huán)節(jié)簡化、時限合理;三是工作作風(fēng)上，是否雷厲風(fēng)行、真抓實干、積極作為;四是工作實效上，是否效率提高、服務(wù)到位、群眾滿意。全局干部群眾要認(rèn)真對照，進(jìn)行查擺，發(fā)現(xiàn)問題要認(rèn)真整改。

(三)整改提高階段(9月-12月)。通過發(fā)放《問卷調(diào)查測評表》，邀請社會監(jiān)督員參與評議等形式，廣泛征集意見建議，認(rèn)真做好“馬上就辦”活動績效評估，評估結(jié)果納入年度機(jī)關(guān)考核和評先評優(yōu)工作。

(四)監(jiān)督檢查階段(9月-12月)。局“馬上就辦”工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同辦公室適時組織開展“馬上就辦”專項督查，及時通報督查情況，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為，加大效能問責(zé)力度。加強(qiáng)“馬上就辦”效能投訴件受理和查處工作，對事關(guān)企業(yè)、群眾切身利益的效能投訴，特別是對反映強(qiáng)烈、投訴頻繁的典型案件，要立查快辦、及時處理，確保投訴在第一時間得到妥善處置。對重大、緊急的效能投訴事項，必須立即進(jìn)入辦理程序。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立由局長任組長、為成員的“馬上就辦”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室(設(shè)在局辦公室)，負(fù)責(zé)活動的日常工作。各股室要牢固樹立“馬上就辦”的工作理念，強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)意識，把“馬上就辦”的各項措施落實到具體工作中，把“馬上就辦”作為一項全局性工作切實抓緊抓好，確?；顒佑行蜷_展。

(二)加大宣傳，營造氛圍。深刻認(rèn)識開展“馬上就辦”活動的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，充分利用黑板報等宣傳陣地，廣泛宣傳“馬上就辦”活動，充分展示機(jī)關(guān)干部的嶄新風(fēng)貌，樹立機(jī)關(guān)的良好形象。

(三)突出重點，促進(jìn)發(fā)展。以此次活動為契機(jī)，出實招、用實勁，強(qiáng)化措施，優(yōu)化服務(wù)，針對群眾反映的熱點問題和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的難點問題，進(jìn)行認(rèn)真研究、合理解決，切實解決影響和制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”問題，解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，努力創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

(四)注重實績，力求實效。把握工作重點和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，力戒浮華，不走過場，不搞形式，建立的制度和制定的措施都要落實，做到有諾必踐，有行必果，真正讓群眾感受到提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能帶來的新變化。

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單位幫扶工作總結(jié)篇三

20xx年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局行政的大力支持下，根據(jù)年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結(jié)合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學(xué)活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局扶貧幫困工作的新局面。 一、幫扶方式

1、“一對一“”包扶：一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。

3、一次性救助：對因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制。

2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業(yè)需求清。

4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。

三、幫扶內(nèi)容

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。

5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時入學(xué)。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。

6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。

四、幫扶成效

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強(qiáng)等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金xx0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學(xué)爭取到助學(xué)金6000元，獎勵考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。

3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。 6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關(guān)科室進(jìn)行了各項勞動技能培訓(xùn)，累計舉辦各類培訓(xùn)班20期次，參加培訓(xùn)人員累計達(dá)400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產(chǎn)業(yè)，8人一次性安置，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉(zhuǎn)金累計達(dá)82500多元，幫扶脫貧率達(dá)到40%以上。

雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進(jìn)一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進(jìn)一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。

單位幫扶工作總結(jié)篇四

縣總工會在接到工聯(lián)字()1號文件后，迅速行動起來，成立了以副書記為首的“三幫扶”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實，確保我縣“三幫扶”工作順利實施。按任務(wù)分解表，全縣縣直機(jī)關(guān)黨員干部766人，結(jié)對幫扶困難群眾880人。截至目前，被幫扶結(jié)對低保(困難群眾)已全部走訪完畢并建立了幫扶檔案?，F(xiàn)將我縣“三幫扶”工作開展情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任

“三幫扶”工作是我縣推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展的重要舉措，也是解決困難群眾實際問題的有效載體，更是一次檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、能力和作風(fēng)的重要契機(jī)。開展“三幫扶”工作，我們縣總工會是成員單位，因此，“三幫扶”工作，納入了縣總工會的總體工作之中，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一調(diào)度，按要求進(jìn)行。成立了以縣委副書記為組長的“三幫扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人具體分管，機(jī)關(guān)黨員干部具體實施的工作機(jī)制，建立了“定任務(wù)、定時間、定進(jìn)度”的工作制度;縣總工會主席姜玉利主持召開了“三幫扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，實行了全體黨員干部“一幫一”結(jié)對幫扶，統(tǒng)一思想，落實責(zé)任，提出要求，加壓鼓勁，推動了我縣“三幫扶”工作的順利開展。

二、認(rèn)真調(diào)研，搞好對接

“三幫扶”工作是密切黨群關(guān)系、促進(jìn)民生改善、增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)和活力的有效形式和重要載體。結(jié)合我縣開展“胸中有全局、心中有百姓”主題實踐活動?？h總工會早部署、早安排，一是分解、建檔，做好結(jié)對工作。“七一”節(jié)前夕，對全縣內(nèi)的困難勞模、困難職工、困難農(nóng)民工進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查，認(rèn)真對照，嚴(yán)格把關(guān)，為保證幫扶工作不漏一人、不丟一戶，發(fā)動全縣工會干部對幫扶對象進(jìn)行排查，對其致貧的原因、困難程度、發(fā)展意愿進(jìn)行了登記造冊，確保了“三幫扶”對象應(yīng)幫盡幫，為全縣各級黨政及企事業(yè)單位進(jìn)一步做好三幫扶工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。為了保證幫扶質(zhì)量，對他們進(jìn)行“一對一”幫扶結(jié)對，縣工會機(jī)關(guān)黨員干部4名統(tǒng)一分配到轄區(qū)內(nèi)各重點幫扶點，確定各自的幫扶對象，根據(jù)幫扶對象的困難程度、待解難題、發(fā)展意愿，對他們進(jìn)行了捐款救助每人1000元，共計4000元。二是結(jié)合我縣開展以走進(jìn)村屯、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)家庭為主的“四走進(jìn)”活動，在活動中，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)多次與包保定點幫扶的河底村的干部進(jìn)行座談，充分聽取他們的意見，從發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)、扶持困難戶、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黃煙種植等方面，深入調(diào)研，結(jié)合河底村當(dāng)前遇到的發(fā)展難點，縣工會幫助村解決了20噸水泥價值(6000余元);又主動與縣有關(guān)部門溝通，幫助村里修水泥路爭取上級資金15萬元;在幫扶困難黨員和群眾方面，縣總工會也積極扶持，幫助困難黨員和群眾走出困難，河底村特困戶有3戶，縣總領(lǐng)導(dǎo)了解他們的生活狀況和實際困難，親自到家中走訪慰問送去慰問金每人1000元，共計3000元，并鼓勵他們堅定生活信念，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷送到困難群眾家中。

三、結(jié)合實際，有效幫扶。

為了把“三幫扶”工作落到實處，抓出成效。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高幫扶隊伍素質(zhì)。為實現(xiàn)工會幫扶工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步推動工會幫扶工作實效性、針對性、動態(tài)性和聯(lián)動性。二是積極發(fā)揮工會幫扶平臺作用。今年6月份，為進(jìn)一步推進(jìn)“三幫扶”工作，縣總工會全面啟動女職工“關(guān)愛行動”活動，活動的主要內(nèi)容是針對縣總工會困難職工幫扶中心日常救助后，生活仍然困難的女職工，特別是單親困難的女職工和女農(nóng)民工進(jìn)行幫扶救助。在這次活動中，縣總工會為20名單親困難女職工發(fā)放了生活救助款(每人500元，共計1萬元)。8月份，縣總工會開展以“三幫扶“工作為主題“金秋助學(xué)”活動，廣泛的宣傳，制定了周密的救助方案，在這次活動中，縣總工會累計籌集發(fā)放助學(xué)金2萬元，為35名困難職工子女和困難農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)資金，有效緩解了困難職工和農(nóng)民工家庭子女的就學(xué)壓力，充分體現(xiàn)了黨、政府和工會組織對困難職工的關(guān)懷和關(guān)愛，已經(jīng)成為困難職工中家喻戶曉的工會組織的品牌工程。三是做好日常幫扶工作，發(fā)揮長效機(jī)制作用。以困難職工幫扶中心為依托，對前來求職、求助的困難職工給予一定的幫助和救助。今年3月份，八道溝鎮(zhèn)東興村下崗職工于鳳林、于風(fēng)利、于風(fēng)春和退休職工劉文太的遺屬宋傳琴四家因發(fā)生火災(zāi)，造成嚴(yán)重的家庭經(jīng)濟(jì)損失。為了幫助解決他們的燃眉之急，我們?yōu)槊繎羰転?zāi)戶發(fā)放救助金1500元，共計6000元。6月7日，長松社區(qū)尹秀珍和徐兆強(qiáng)兩戶居民發(fā)生火災(zāi)，房屋、家具、物品一燒而光，家庭生活十分困難，縣總工會及時送去救助資金3000元。7月份，省勞動模范王文有和石維俊因年齡大了，身體不好，常年吃藥，現(xiàn)在生活困難，我們縣總工會了解這情況后，及時送去慰問金元。今年兩節(jié)后，我們就對四名臨時特殊困難的職工進(jìn)行了臨時救助，每人救助500元或1000元，共計救助款2500元。受災(zāi)職工感慨萬分，重新樹立起對未來生活的信心。充分感受到了及工會組織的關(guān)懷和溫暖。工會黨員干部也紛紛行動起來，到困難企業(yè)、困難職工家庭走訪、通過錢款、物資救助、職業(yè)介紹、法律咨詢、心理疏導(dǎo)等多種形式和多條途徑，實現(xiàn)了幫扶檔案人員的全方位多層次幫扶。開展“三幫扶”活動以來，縣總工會投入幫扶資金四萬余元，幫扶60多人。

四、強(qiáng)化督查，落實進(jìn)度

為確保幫扶措施順利進(jìn)行，縣工會把強(qiáng)化督查作為主要措施積極推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)決定定期到所包保困難戶調(diào)研，了解幫扶措施，實施過程中遇到的困難和問題，指導(dǎo)“三幫扶”工作?？h總工會專門抽調(diào)人員組成1個督查組，有副主席帶隊，定期深入到困難戶家中，檢查工會“一對一”結(jié)對幫扶措施的進(jìn)展和質(zhì)量，確保把實事辦好，好事辦實。

看過“單位幫扶工作總結(jié)”