在經(jīng)濟貿易全球化的今天，企業(yè)的管理日趨科學化、現(xiàn)代化，會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟管理中的作用日益突出，下面小編給大家分享幾篇會計電算化調研報告，一起看一下吧!

會計電算化調研報告篇1

1企業(yè)實行會計電算化的意義

會計電算化，是指將電子計算機技術同傳統(tǒng)的會計實務相結合，利用電子計算機本身所有的電子技術和信息技術更好地為會計工作服務，是一個應用電子計算機實現(xiàn)的會計信息系統(tǒng)。

會計電算化實現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的自動化，使傳統(tǒng)的手工會計信息系統(tǒng)發(fā)展演變?yōu)殡娝慊瘯嬓畔⑾到y(tǒng)。所以說，企業(yè)實行會計電算化有著重要的意義。 這些意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1) 會計電算化可以提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平

2) 會計電算化有利于企業(yè)降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效率 。

3) 會計電算化可以提高會計數(shù)據(jù)處理的時效性和準確性 ，提高會計核算的水平和質量。

4) 會計電算化可以減輕財務人員的工作壓力 ，從繁瑣的事務中解脫出來，使他們能夠更多地參與企業(yè)的管理和決策，從而提高他們的工作效率和工作質量。

5) 會計電算化可以推動會計技術、方法 、理論的創(chuàng)新和觀念的更新，促進會計工作的進一步發(fā)展。

2我國會計電算化的現(xiàn)狀

隨著 20 世紀 80 年代我國改革開放政策的實施，大量國外先進的管理經(jīng)驗和技術被引入我國。電子計算機技術和會計電算化作為提升我國企業(yè)競爭力的重要因素也被很快地引入了中國。相比較其他發(fā)達國家，我國的會計電算化進程起步較晚。從20 世紀 80 年代開始，我國才逐步開始摸索會計電算化的研發(fā)和使用。但是，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和科技水平的提高，我國的會計電算化的發(fā)展速度極其驚人。

1988 年我國的會計界提出了建立會計電算化的倡議。1994年我國財政部提出了 15 年實現(xiàn)會計電算化的目標。 年我國70%以上的大中型企業(yè)都實現(xiàn)了會計電算化。到目前為止，我國的企業(yè)基本已經(jīng)全部實現(xiàn)了會計電算化。會計電算化已經(jīng)成為企業(yè)日常生產(chǎn)生活的重要組成部分，并且正發(fā)揮著越來越重要的作用。

3我國會計電算化在應用過程中出現(xiàn)的問題

伴隨會計電算化在我國的迅猛發(fā)展，會計電算化在應用過程中也出現(xiàn)了許許多多的問題，這些問題主要體現(xiàn)在以下幾點：

3.1數(shù)據(jù)不能共享，信息反映滯后

在 20 世紀 90 年代，我國涌現(xiàn)出一大批制作會計電算化軟件的公司，這些公司的涌現(xiàn)極大地促進了我國會計電算化的發(fā)展。然而隨之帶來的問題就是我國會計電算化軟件缺乏統(tǒng)一的標準，造成了我國企業(yè)購買的會計電算化軟件只能在自身的企業(yè)平臺上運作，無法跟其他公司的軟件相關聯(lián)，無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)的交換和共享。

同時，隨著信息時代的來臨，我國企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動也是日新月異，產(chǎn)品的生產(chǎn)周期及更新?lián)Q代速度也不斷縮短。這就使得企業(yè)的收入、成本等財務指標隨時都在發(fā)生著變化。然而我國的會計電算化軟件的更新速度還無法跟上企 業(yè) 的 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 變化，導致會計電算化軟件提供的信息往往滯后于企業(yè)當前的財務狀況和經(jīng)營成果，最終將影響到企業(yè)的管理決策。

3.1重視賬務功能，忽視管理功能

現(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)在選擇會計電算化軟件時，往往只重視軟件的賬務功能，而忽視會計電算化軟件的管理功能。這些軟件只是簡單地將原有的核算程序和方法僵硬地移植到計算機系統(tǒng)之中，而沒有對這些核算程序和方法進行系統(tǒng)的分析和整理，造成了核算程序中原有的問題和漏洞在新的會計電算化流程中依然存在。這就使得會計電算化的功效大打折扣。

3.3 會計電算化工作中的數(shù)據(jù)保密性和安全性差

現(xiàn)階段，企業(yè)對于會計電算化軟件的會計功能和兼容性方面都有了較大提高， 然而對于會計電算化在工作中的數(shù)據(jù)保密性和安全性的關注程度較差。

會計電算化的數(shù)據(jù)保密性較差會導致企業(yè)的關鍵數(shù)據(jù)和信息容易被泄露，造成企業(yè)在同其他企業(yè)競爭時失去優(yōu)勢。

會計電算化的數(shù)據(jù)安全性較差會導致企業(yè)容易被計算機病毒或是黑客攻擊，造成企業(yè)數(shù)據(jù)的大量丟失。

3.4 會計電算化專業(yè)人才缺乏

會計電算化不僅需要有豐富的會計實際操作經(jīng)驗，還需要熟悉相關的計算機

應用知識。然而現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)的會計電算化人才都是由過去的會計或者出納經(jīng)過短期培訓而來。這些人雖然有著豐富的會計實際操作經(jīng)驗，但是對于同會計相關的計算機應用知識的了解還非常欠缺。這就使得這些人雖然清楚地知道會計的操作流程和方法， 卻無法在計算機或者會計電算化軟件上操作和實現(xiàn)。 4 對我國企業(yè)會計電算化改進的建議

4.1 建立會計電算化的統(tǒng)一標準，構建會計電算化的共享平臺

鑒于我國現(xiàn)階段會計電算化軟件自成一派，門派林立的現(xiàn)象，我國應當加緊建立會計電算化的統(tǒng)一標準。統(tǒng)一標準的建立可以使得會計電算化軟件的開發(fā)商在開發(fā)時能夠有章可循，有制可依;一標準的建立可以很好地解決各個企業(yè)在進行數(shù)據(jù)交換過程中的不兼容問題;統(tǒng)一標準的建立使得會計電算化軟件的更新和版本升級變得更加方便和快捷。

在建立會計電算化統(tǒng)一標準的同時，還應當構建會計電算化的共享平臺。會計電算化共享平臺的建立，一方面可以實現(xiàn)企業(yè)之間會計數(shù)據(jù)的共享;另一方面可以加強企業(yè)自身同合作伙伴之間的業(yè)務交流，從而實現(xiàn)降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效率。

4.2 加強會計電算化系統(tǒng)的安全性和保密性

在企業(yè)進行會計電算化的進程中，我們應當時刻關注會計電算化系統(tǒng)的安全性和保密性。

(1)應當對會計人員在會計電算化系統(tǒng)中的用戶權限做明確的界定。 防止出現(xiàn)越級查看和越權審批的現(xiàn)象出現(xiàn)。

(2)要培養(yǎng)會計人員對自身密碼的保護。防止他人隨意盜取和使用，造成會計電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的混亂

(3)在實行會計電算化的過程中 ，還應當隨之對相關數(shù)據(jù)進行保存和整理，最好有多個備份。

(4)還應當完善計算機的網(wǎng)絡安全 。 對會計電算化系統(tǒng)設置相應的防火墻軟件等等，防止電腦病毒或者黑客攻擊造成的會計信息數(shù)據(jù)的丟失和損壞。

4.3 提高會計人員的素質

企業(yè)會計電算化的實現(xiàn)首先就是需要有大批懂得會計電算化原理和操作的人才，因此企業(yè)應當對現(xiàn)有的會計人員進行再次培訓，不斷提高他們的業(yè)務水平，

使其在擁有豐富的會計實際操作經(jīng)驗的同時，逐步提高同會計相關的計算機操作能力。

5 結 論

會計電算化作為會計工作未來的發(fā)展趨勢有著極其廣闊的發(fā)展和應用前景。會計電算化的廣泛應用可以更好地發(fā)揮會計的統(tǒng)計和分析作用，同時，將財會人員從繁瑣的事務中解脫出來，使他們能夠更多地參與企業(yè)的管理和決策，從而提高他們的工作效率和工作質量。本文首先從企業(yè)實行會計電算化的意義入手，之后對我國當前會計電算化的現(xiàn)狀做了詳細的闡述，接著系統(tǒng)地分析了我國會計電算化在應用過程中遇到的問題，最后提出了解決我國當前會計電算化問題的方法和對策。

會計電算化調研報告篇2

一、社會需求現(xiàn)狀

隨著社會主義市場經(jīng)濟的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學化、現(xiàn)代化，會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質要求越來越高。財政部在《關于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中指出“會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業(yè)進一步發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)” 目前全國有一百萬以上的人從事會計工作。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營事業(yè)、政府、學校中工作。其中有很多沒有執(zhí)照的會計管理人員，他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會計師。近年來會計行業(yè)的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會計工作方式，適應現(xiàn)代計算機技術在企業(yè)管理工作中的應用，現(xiàn)代企業(yè)的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。即對掌握電腦技術的比較高級的會計人員的需求增加很大，而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。原因是由于電腦日新月異的發(fā)展與會計專業(yè)軟件的日益完善，使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。許多個人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會計電算化專業(yè)的開設提供了新的契機。

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進一步規(guī)范，特別是中國加入了wto以后，金融體制的改革，各項新的會計制度的出臺，一方面現(xiàn)代財務制度的建立，使會計業(yè)務越來越復雜;另一方面，財會電算化的發(fā)展和應用日新月異、迅猛無比，如電子結算、電子對賬、電子商務的支付等。所以，未來的會計人員必須具有較好的綜合素質，首先必須具有敬業(yè)精神;第二，要有過硬的專業(yè)知識和掌握現(xiàn)代化技術;第三，要有良好的職業(yè)道德，誠實守信。

改革開放20多年來，特別是中國確立社會主義市場經(jīng)濟體制的改革目標后，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業(yè)得到了長足發(fā)展。1992年完成了我國會計模式由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉換;隨后又發(fā)布并實施了16項具體會計準則和《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制

度》等，初步建立起了適應社會主義市場經(jīng)濟需要的會計標準體系;先后修改和制定了《會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》等法規(guī)，使會計工作納入法制化、規(guī)范化軌道。

二、會計環(huán)境變化調查分析

信息時代的到來,標志著以知識為基礎的社會已經(jīng)開始影響我們的各個方面,它使我們所面臨的會計環(huán)境發(fā)生下列變化：

1.在過去會計的主要工作在于記賬、規(guī)劃、編制、定期使用報表等,會計人員的業(yè)務停留在賬務處理、資產(chǎn)評估、資金調度等方面。隨著信息時代的到來,傳統(tǒng)的企業(yè)耗費人力、物力的會計確認、計量、記賬和編制財務報表的業(yè)務將被電腦在瞬間完成。計算機的廣泛應用將使會計業(yè)務的處理和信息提供變得越來越快捷。這表明,計算機將對傳統(tǒng)的會計記錄和記量手段產(chǎn)生根本性的改變。

2.在新的世紀里,會計所面臨的經(jīng)濟環(huán)境和會計處理內容也正在發(fā)生著巨大變化,許多問題是傳統(tǒng)會計和記錄手段所無法解決的。

3.會計職能也從傳統(tǒng)的信息處理和提供轉向信息的分析、使用、幫助和參與經(jīng)濟決策。

4.隨著會計職能的拓展,未來的會計人員不僅是會計信息的提供者,更是會計信息的使用者。要適應這種狀況就必須改變現(xiàn)有的教育目標和方法,將傳統(tǒng)的教育目標從獲取知識轉到學習如何學習上,將傳統(tǒng)的向學生灌輸知識的教育方法改變?yōu)榕囵B(yǎng)學生的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。這是中國會計教育適應經(jīng)濟、社會發(fā)展需要,建立起現(xiàn)代化的會計教育觀念和教育模式的關鍵所在。目前中國的實際情況是擁有一支1200萬人的會計大軍,可這些會計人員的特點是數(shù)量多、平均水平不高、素質低,據(jù)財政部在90年代中期統(tǒng)計結果顯示,在現(xiàn)存的會計人員中,受過中等以上專業(yè)訓練的人不足一半,顯然,目前的這種會計人員結構要滿足下一世紀經(jīng)濟、社會發(fā)展的需要是根本不可能的,大力發(fā)展大學教育,提高培養(yǎng)質量是擺在我國高等會計教育面前的首要任務。另外,考慮到我國教育體制的層次性,一些規(guī)模較小的企業(yè)及非盈利組織由于其經(jīng)濟活動的復雜性不如大的企業(yè)和單位,用以技能訓練為主的中?；虺扇私逃龑哟蔚膶W生就基本能夠滿足需要。會計教育的培養(yǎng)重心就是要培養(yǎng)下一世紀在市場經(jīng)濟建設中的應用型會計人才.

三、專業(yè)的社會需求預測分析

1、專業(yè)需求的宏觀分析

(1)經(jīng)濟的發(fā)展需要不斷補充新的會計從業(yè)人員。

目前我國的經(jīng)濟形勢不斷

好轉，國民生產(chǎn)總值每年以高于7%的比例增長，不但已經(jīng)走出“低谷”，而且已經(jīng)走過了“復蘇”階段，經(jīng)濟結構調整，供求關系不斷改善，人才需求大量增加。隨著入世后與國際經(jīng)濟相融合，我國的經(jīng)濟發(fā)展的前景將更為看好。經(jīng)濟越發(fā)展，越需要向社會提供真實、準確的經(jīng)濟信息，而會計作為經(jīng)濟信息的載體必將隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷發(fā)展，會計專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢會越來越好。并且隨著社會經(jīng)濟類中介機構如會計師事務所、稅務代理等的逐漸發(fā)展壯大，會計業(yè)在國民經(jīng)濟中的所占比重逐漸增加，該領域需要充實大量高級人才和理論知識扎實，實踐操作強的基層會計從業(yè)人員。

會計電算化調研報告篇3

一、吉天利廣告有限公司的簡介及現(xiàn)狀

吉天利廣告有限公司是一家在省內高速公路兩側制作與發(fā)布廣告的公司。其實任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據(jù)內部控制制度關于不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動，報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果，并及時、準確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業(yè)務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、吉天利股份有限公司會計電算化管理中存在的問題

(一)該企業(yè)領導對會計電算化的認識還不到位

1、企業(yè)領導認為會計電算化只是會計核算工具的改變，甚至有的認為會計電算化只是用計算機代替人工，打出的帳比手工記的帳好看一些，搞不搞無所謂，看不到其對會計職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，因此對會計電算化工作一味求簡。

2、企業(yè)領導對會計電算化存在片面認識，僅把會計電算化認為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標志，當作樹立企業(yè)形象的一種手段，把計算機作為主要因素，把財會人員作為次要因素，只重視機的因素，不重視人的因素，不重視人員的培訓。

3、部分財務人員錯誤地認為實行會計電算化只是一個形式，較為方便，沒有意識到實現(xiàn)會計電算化的重大意義，在實際操作中對于會計軟件的使用只局限在核算上，對于其他作用、功能不加以使用推行，以至于有些單位花錢買了軟件卻沒有真正使用。

(二)從業(yè)人員知識結構不合理

一方面，雖然會計人員所掌握的知識、理論能夠滿足手工會計核算，但會計電算化工作對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員掌握一定會計專業(yè)知識，還要掌握相關的計算機、財務軟件的操作以及相關設備的保養(yǎng)和維護知識。一般會計人員業(yè)務經(jīng)驗豐富，但計算機專業(yè)知識卻很匱乏，難以勝任用計算機處理會計業(yè)務工作。表現(xiàn)較為突出的是對財務軟件的使用方法掌握的不夠熟練，對軟件的認識存有局限性，對運行過程中出現(xiàn)的故障不能及時排除，導致系統(tǒng)不能正常運行。這個問題已成為企業(yè)快速實現(xiàn)會計電算化的障礙。另一方面，會計軟件開發(fā)人員知識結構構成不合理。我國會計軟件開發(fā)初期主要由計算機人員為主進行開發(fā)，雖然他們有豐富的計算機專業(yè)知識，但對會計、審計、財務、管理等方面的知識了解不多，因此嚴重影響了初期的軟件需求設計，導致計算機技術不斷升級，而會計功能徘徊不前的尷尬局面。

(三)會計電算化管理制度不完善

為了使會計電算化工作規(guī)范運作，財政部從1994年開始到目前為止，相繼頒布了一些規(guī)章制度。對于這些專門針對會計電算化的規(guī)章，許多相關人員并不知道和了解。()因此，有時在實際操作中已經(jīng)違規(guī)了，但操作者不清楚，單位的領導也不知道，同時也沒有相應的部門去糾正，更談不上有部門監(jiān)督管理了。還有不少已經(jīng)實行會計電算化的單位，雖然知道國家制定的規(guī)章，但并沒有真正地實施這些規(guī)章制度。比如有些單位對會計電算化操作人員沒有嚴格實行權限限制制度，操作員密碼公開或不設密碼，為越權使用和數(shù)據(jù)篡改留下隱患;有些單位人才缺乏致使會計電算化系統(tǒng)維護這一制度形同虛設;有些單位由于沒有處理好企業(yè)實施會計電算化后人員職能的轉換問題，致使一些會計人員在崗位責任制度方面，職責不明，無從下手;還有些單位沒有建立專門的會計電算化機房，沒有制定相應的上機操作制度等等。

三、推進該企業(yè)會計電算化的主要舉措

(一)使企業(yè)領導更新觀念，加強認識

單位領導以及會計人員要加強對會計電算化的認識。轉變觀念，既要重視計算機的因素，也要重視財會人員的因素，要意識到實現(xiàn)會計電算化不僅是核算工具和核算方法的改進，而且對于會計學科本身也是一次大的革命，這種“革命”可以使會計人員從繁瑣的記賬、算帳、報帳中解脫出來，將更多的時間和精力用于資金管理、資金分析上，為科學決策提供可靠的分析數(shù)據(jù)，從而促進單位經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展，提高整個會計工作的水平。

(二)發(fā)揮會計電算化的財務管理功能，努力實現(xiàn)管理一體化

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)組織規(guī)模的大型化，企業(yè)管理的高效化及全球經(jīng)濟的一體化，我國的會計電算化工作面臨著新的競爭，新的選擇，應該逐步適應現(xiàn)代企業(yè)管理需要，從而有效促進企業(yè)財務管理水平的提高。因此，會計電算化應該是全面面向企業(yè)管理現(xiàn)代化，與企業(yè)的人、財、物、供、產(chǎn)、銷的協(xié)調運轉相適應的企業(yè)管理電算化，以實現(xiàn)對企業(yè)的全過程進行控制。不僅要反映事后的經(jīng)營業(yè)績，而且能有效進行事前的預測、決策;不僅能提供簡單的財務數(shù)據(jù)，而且能反映與其有關聯(lián)的資料。

(三)加大對“復合型”會計電算化人才的培養(yǎng)力度

會計電算化的應用，對會計人員提出了更高的要求。既要求會計人員要掌握一定會計專業(yè)知識，還要掌握相關的計算機知識，財務軟件的使用技術、保養(yǎng)和維護、管理等多方面的專業(yè)知識。所以要積極推進會計電算化進程，就必須大力加強人才培訓的力度，提高會計人員綜合業(yè)務素質。在培訓的內容上要切合實際工作需要，及時更新培訓內容，學了就能用得上，完善會計人員會計電算化知識結構體系。對會計人員、系統(tǒng)維護人員、系統(tǒng)管理人員應按不同內容、不同要求進行培訓，培養(yǎng)會計電算化骨干力量，建立良好的培訓機制，落實培訓效果，造就一大批既能夠精通計算機信息技術，又專于財務管理知識，能夠熟練地進行財務信息的加工和分析，滿足各方對財務信息的需求的復合型人才，為促進會計電算化的順利發(fā)展打下良好的基石。

(四)結合實際，制訂完善的實施規(guī)劃，促進會計電算化的發(fā)展

會計電算化在全省的推廣是一項系統(tǒng)工程，涉及硬件的購置、軟件開發(fā)、人員培訓、資金籌措及組織管理等許多方面，其中會計電算化人才匱乏是主要制約因素，因此結合實際，制定完善的實施規(guī)劃，促進會計電算化再上新臺階。

1、結合會計情況，積極開展會計電算化選點及推廣工作。

2、努力把握我省會計電算化的趨勢和基本要求。

3、作好軟件管理與開發(fā)工作。

總之，在會計實踐中，只有建立電算化會計信息系統(tǒng)，才能提高會計工作效率，為管理提供全面、及時、準確的會計信息，同時促進會計工作職能的轉變和工作規(guī)范化。我希望企業(yè)在會計電算化信息系統(tǒng)下，使企業(yè)的會計工作高效率，高質量的完成。從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。

看過“會計電算化調研報告”