美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 合同模板 >

技術(shù)培訓合同

時間: 小龍 合同模板

隨著法律知識的普及,合同起到的作用越來越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的技術(shù)培訓合同,歡迎閱讀與收藏。

技術(shù)培訓合同1

甲方:_____________(以下簡稱甲方) 乙方:_____________(以下簡稱乙方)

在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后,乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求,向甲方提交了《____________培訓方案。______年______月______日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認可的通知,甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力,從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》,雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款:

1.乙方根據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關課程。

2.乙方指定____________為乙方培訓聯(lián)絡人,負責培訓相關事項的溝通。 3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。 4.乙方負責保證課程的教學質(zhì)量。

5.乙方負責制作培訓講義,在每周培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中,做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓,如確有特殊情況,須提前3天征得對方同意,方可調(diào)整培訓時間。

7.甲方負責安排培訓場地,并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。 8.甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

9.本培訓自______年______月______日起,為期___1___周,共進行___2-3___小時的培訓,依據(jù)下面時間表進行,如遇節(jié)假日,時間自動順延,或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)

10.培訓場地及培訓器材要求:

(1) 教學白板(或黑板)1個,白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)

11.培訓費用支付條款:本合同標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(¥______)付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款,具體支付時間如下:

(1)甲方定于每月20日為工資的發(fā)放日,如遇公司財務、經(jīng)營管理決策的重大調(diào)整等特殊情況,可放寬至每月30日前發(fā)放。

12. 在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成由合同簽約地人民法院裁決。

13.如有未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,可補充相關協(xié)議,合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

14.此合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

15.此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章):

乙方(簽名):

合同簽訂日期:______年_____月____日

技術(shù)培訓合同2

甲方:

乙方:

為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓。乙方為甲方服務,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守:

一、培訓服務事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓,在技術(shù)培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務。

二、培訓內(nèi)容

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,內(nèi)容為:

2、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

三、培訓費用

培訓費用____元,由公司承擔。

四、培訓期間的工資待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

五、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種:

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

六、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

七、其他

此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

地址:_______________________ 地址:___________________________

電話:_______________________ 電話:___________________________

傳真:_______________________ 傳真:___________________________

日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

技術(shù)培訓合同3

甲方:_____________

乙方:_____________

甲方因工作需要,決定選派乙方參加______專業(yè)技術(shù)培訓,為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規(guī)定,雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議:

一、甲方同意乙方赴______(地點)參加由______機構(gòu)組織的______專業(yè)技術(shù)培訓,培訓時間:自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方應在本協(xié)議規(guī)定的培訓機構(gòu)和專業(yè)接受培訓,不得任意變更。

三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣______元,可由甲方先行支付。

四、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

五、乙方培訓后至少為甲方服務__年,若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同,導致培訓后為甲方的服務期限不滿,乙方需支付違約金給甲方,違約金的計算方法:

違約金=因培訓所產(chǎn)生的費用總額___未服滿服務期約定服務期

六、因培訓所產(chǎn)生的費用包括:培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費用;乙方脫產(chǎn)培訓時單位支付的工資和獎金,也是培訓費用的組成部分。

七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求,凡因違規(guī)違紀產(chǎn)生的損失和責任由乙方承擔。

八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到,并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方,不得截留。

九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作,為甲方創(chuàng)造相關效益,并按照甲方要求承擔甲方相應的內(nèi)部培訓工作。

十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為,無擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,圓滿完成學業(yè),在向公司行政報到后一周內(nèi),甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

十一、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓,其服務期在前次服務期滿后之日,后一次計算開始計算。

十二、本協(xié)議未盡事宜,以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準。如發(fā)生任何爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,以司法程序在甲方所在地解決。

十三、本協(xié)議作為勞動合同書的附件,具有相同法律效力。

十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:_____________乙方:_____________

注冊地址:_____________地址:_____________

法定代表人:_____________身份證號碼:_____________

_____________年_____________月_____________日

_____________年_____________月_____________日

技術(shù)培訓合同4

項目名稱:______________________

委托人:______________________

受托人:______________________

簽訂地點:________省________市(縣)

簽訂日期:________年________月________日

有效期限:________年________月________日至________年________月________日依據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,合同雙方就________________________項目的技術(shù)服務(該項目屬________________________計劃),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、服務內(nèi)容、形式和要求:________________________________________________________

二、工作條件和協(xié)作事項:________________________________________________________

三、履行期限、地點和方式:________________________________________________________

四、驗收標準和方式:

技術(shù)服務或者技術(shù)培訓按________標準,采用________方式驗收,由________人出具服務或者培訓項目驗收證明。

本合同服務項目的保證期為________。

在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量缺陷的,受托人應當負責返工或者采取補救措施。

但因委托人使用、保管不當引起的問題除外。

五、報酬及其支付方式:

(1)本項目報酬為(服務費或培訓費):____________元。

受托人完成專業(yè)技術(shù)工作,解決技術(shù)問題需要的經(jīng)費,由________人負擔。

(2)本項目中介人活動經(jīng)費為:____________元,由________人負擔。

中介人的報酬為:____________元,由________人支付。

(3)支付方式(按以下第________種方式):

①一次總付:____________元,時間:________。

②分期支付:____________元,時間:________。

____________元,時間________。

③其他方式:________________________________

六、違約金或者損失賠償額的計算方法:

技術(shù)服務違反本合同約定,違約方應當按《民法典》第三百六十二條規(guī)定,承擔違約責任。

技術(shù)培訓、技術(shù)中介違反本合同約定,違約方應當按技術(shù)合同行政法規(guī)的有關規(guī)定,承擔違約責任。

(1)違反本合同第________條約定,________人應當承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下:________________________________________________

(2)違反本合同第________條約定,________人應當承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下:________________________________________________

(3)________________________________________________________________________

七、合同爭議的解決方式:

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按下列第________種方式解決:

(1)提交________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、其他(含中介人的權(quán)利、義務、服務費及其支付方式、定金、財產(chǎn)抵押及擔保等上述條款未盡事宜:________________________________________________________

委托人(簽章):受托人(簽章):

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:委托代理人:

聯(lián)系人:聯(lián)系人:

地址:地址:

電話:電話:

開戶銀行:開戶銀行:

賬號:賬號:

郵政編碼:郵政編碼:

技術(shù)培訓合同5

合同編號:號

委托方: (以下簡稱甲方) 服務方: (以下簡稱乙方)

根據(jù)甲方委托,乙方承辦 培訓,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議,共同信守執(zhí)行。

一、培訓目的

甲方委托乙方培訓的目的:_______________。

二、培訓的內(nèi)容范圍及要求

1、_______________

2、_______________

3、_______________

4、_______________

三、培訓時間

甲方委托乙方從_____年_____月_____日至_____ 年_____ 月_____ 日完成培訓任務;乙方按照培訓計劃分階段進行培訓,每階段向甲方提供“培訓課程表”一式_____份;培訓計劃需要修訂時,雙方商定,按照修訂后培訓計劃繼續(xù)實施培訓。

四、承辦培訓人員

由乙方指定此次培訓負責人_____承辦該項培訓。

五、費用及支付方式

根據(jù)培訓授課課時,經(jīng)雙方議定,課時費為_____元/課時。本協(xié)議生效后,按照當月實際發(fā)生課時數(shù),乙方按月度結(jié)算課時費用。

六、乙方的義務

1、培訓過程堅持按照向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃,管理好培訓班的日常性事務,未經(jīng)甲方許可,不得將此培訓交予其他公司辦理。

2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關資料(如人員名單)和情況保守秘密。 3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況,培訓結(jié)束時請甲方參與監(jiān)考等考務工作,以便驗收培訓結(jié)果。

七、甲方的義務

1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;

2、委派相關人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀律,確保培訓順利行;

3、配合乙方完成必要的培訓前期調(diào)查,按時提交乙方要求的資料: 按約定日期為乙方提供所需培訓的相關業(yè)務(培訓)資料。

4、培訓未完畢,但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時,甲方也應向乙方支付報酬。

5、乙方在承辦培訓過程中,甲方應指定有關人員積極協(xié)助配合,給予工作方便。

八、雙方的權(quán)利

按照國家有關民辦職業(yè)教育的規(guī)定,保證培訓的合法性。培訓過程中,若一方未履行合同書,另一方則有權(quán)終止該合同;若一方因培訓未盡事宜,另一方有向人民法院起訴的權(quán)利。

九、違約責任

甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同,乙方不退預收款;若乙方原因而終止合同,乙方退還預收款。

十、本合同未盡事宜,按國家相關法律法規(guī)辦理。

十一、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,簽字蓋章后生效。

甲方單位:(蓋章) 乙方單位:(蓋章)

甲方代表:(簽字) 乙方代表:(簽字)

合同簽訂日期:_____年______月____日 合同簽訂日期:_____年______月____日

技術(shù)培訓合同6

委托方:_________法定代表人或負責人:________服務方:_______法定代表人或負責人:_________根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,簽訂本合同。

第一條項目名稱________。(注:本參考格式適用于下列技術(shù)服務活動:進行設計、工藝、制造、試驗以及農(nóng)作物育種,畜禽的飼養(yǎng)等方面的技術(shù)指導、講解技術(shù)資料、解決和解答技術(shù)問題;進行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術(shù)、先進儀器設備的裝配,使用技術(shù)等等。)

第二條培訓的內(nèi)容和要求:_______。

第三條培訓計劃、進度、期限:_______。

第四條培訓地點和方式:____________。

第五條服務方(教師)的資歷和水平:________。

第六條學員的人數(shù)和質(zhì)量:___________。

第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排____。

第八條報酬及其支付方式:__________。

第九條委托方的違約責任:_________。1.委托方未按合同提供培訓條件,影響合同履行的,約定的報酬仍應如數(shù)支付;2.擅自將服務方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給

第三方,應支付數(shù)額為____的違約金;

第十條服務方的違約責任:1.服務方未按合同制訂培訓計劃,影響培訓工作質(zhì)量的,應當減收___%的報酬;2.服務方提供的師資不符合合同要求,服務方有義務予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的,應免收報酬。

第十一條保密條款:________當事人雙方應對下列技術(shù)資料承擔保密義務:______。

第十二條有關技術(shù)成果歸屬條款在履行合同過程中,服務方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果,屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術(shù)成果,屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權(quán)利)、經(jīng)濟權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán),使用權(quán)等)和其它利益。

第十三條本合同爭議的解決辦法:______。本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。委托方負責人(或授權(quán)代表)服務方負責人(或授權(quán)代表)簽字:_______(蓋章)簽名:________(蓋章)簽字時間:_________簽字時間:_________簽字地點:_________簽字地點:_________開戶銀行:_________開戶銀行:_________帳號:___________帳號:___________委托方擔保人(名稱):___服務方擔保人(名稱):___地址:___________地址:___________負責人(或授權(quán)代表)負責人(或授權(quán)代表)簽字:________(蓋章)簽字:________(蓋章)簽字時間:_________簽字時間:_________簽字地點:_________簽字地點:_________開戶銀行:_________開戶銀行:_________帳號:___________帳號:________

技術(shù)培訓合同7

委托方:_________________________

服務方:_________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,簽訂本合同,技術(shù)培訓合同范本。

第一條 項目名稱

第二條 培訓的內(nèi)容和要求

第三條 培訓計劃、進度、期限

第四條 培訓地點和方式

第五條 服務方(教師)的資歷和水平

第六條 學員的人數(shù)和質(zhì)量

第七條 教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排

第八條 報酬及其支付方式

第九條 委托方的違約責任

1.委托方未按合同提供培訓條件,影響合同履行的,約定的報酬仍應如數(shù)支付;

2.擅自將服務方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給第三方,應支付數(shù)額為_________的違約金;

第十條 服務方的違約責任:

1.服務方未按合同制訂培訓計劃,影響培訓工作質(zhì)量的,應當減收_________%的報酬;

2.服務方提供的師資不符合合同要求,服務方有義務予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的,應免收報酬。

第十一條 保密條款

當事人雙方應對下列技術(shù)資料承擔保密義務:____________________________________________。

第十二條 技術(shù)成果歸屬

在履行合同過程中,服務方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果,屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術(shù)成果,屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權(quán)利)、經(jīng)濟權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán),使用權(quán)等)和其它利益。

第十三條 本合同爭議的解決辦法

本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。

委托方(蓋章):_____________服務方(蓋章):____________

負責人(簽字):_____________負責人(簽字):_____________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日、

技術(shù)培訓合同8

合同編號:_____________________

合同簽訂地:___________________

甲方:__________(___計算機系統(tǒng)客戶)

住所地____________,聯(lián)系電話:_____________________。

乙方:

住所地:___________,聯(lián)系電話:______________。

為確保甲方正確和安全使用___計算機系統(tǒng)(簡稱__系統(tǒng)),根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關規(guī)定以及____系統(tǒng)有限公司《___計算機系統(tǒng)服務細則》的有關規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,合同雙方就乙方向甲方提供___系統(tǒng)技術(shù)維護服務事宜達成如下協(xié)議:

一、服務內(nèi)容:

乙方受甲方委托對甲方使用的__系統(tǒng)進行技術(shù)維護。

__系統(tǒng)是指__系統(tǒng)專用設備和相應的__軟件,__系統(tǒng)專用設備包括_________、_______、_________。甲方應聘用持有《____系統(tǒng)操作員資格證書》的人員操作上述系統(tǒng)。

二、服務方式:

1.安裝服務:乙方應協(xié)助甲方提供能正常運行企業(yè)__系統(tǒng)的硬件環(huán)境和運行環(huán)境,乙方負責甲方__系統(tǒng)的安裝,保證甲方能正常開具發(fā)票。乙方負責防偽稅控__系統(tǒng)的升級工作。

2.培訓服務:乙方負責為甲方__系統(tǒng)操作人員提供技術(shù)培訓,培訓合格者將__系統(tǒng)企業(yè)操作員結(jié)業(yè)資格證書;持證人員調(diào)離該崗位后,甲方須另行指派人員參加乙方組織的技術(shù)培訓。有關技術(shù)培訓費、雙方的權(quán)利義務等,應視情況由甲、乙雙方另行簽訂技術(shù)培訓合同。

3.電話服務:乙方設專線客服電話向甲方提供全天候電話技術(shù)支持服務,解答甲方有關問題,指導甲方排除故障,以滿足甲方服務需求。乙方專線客服電話號碼為:___-________。

4.上門維護:對于電話咨詢不能解決的問題,乙方應在24小時內(nèi)做出響應,指派專人到甲方現(xiàn)場排除故障,一般故障的處理期限不得超過一個工作日,特殊疑難故障可視情況適當延長。

5.回訪服務:__系統(tǒng)經(jīng)乙方為甲方安裝調(diào)試正常后一個月內(nèi),乙方至少安排一次電話回訪服務;一年內(nèi)乙方承諾提供不少于一次的上門回訪服務。

6.專用設備維修:甲方使用的__系統(tǒng)專用設備發(fā)生損壞時,乙方承諾提供自甲方購買之日起一年免費更換(人為因素損壞的除外)。購買期限屆滿一年后,乙方負責提供維修養(yǎng)護服務,但甲方應即時結(jié)清乙方維修養(yǎng)護服務所發(fā)生的成本費。

三、服務收費標準:

1.在甲方__系統(tǒng)運行期間,甲方須于每年___月__ 日之前向乙方繳納當年__系統(tǒng)技術(shù)服務年費______元。

2.繳費標準為_________元/套/年,共計_____套____年,合計技術(shù)服務年費為_________元。

四、違約責任:

1.乙方不得無故解除對甲方的服務,否則乙方須向甲方支付一定款額的賠償金;

2.甲方有權(quán)向乙方或主管稅務機關投訴乙方服務質(zhì)量或技術(shù)服務工程師等人員,乙方對投訴的問題和被投訴的人員,經(jīng)查實確認后應及時將處理結(jié)果通知甲方。

3.由于以下情況導致甲方__系統(tǒng)無法正常使用時,乙方只負責恢復__系統(tǒng)的正常運行,不承擔由此造成的損失:

(1)因無系統(tǒng)企業(yè)操作員結(jié)業(yè)證書的人員操作導致時;

(2)操作人員誤操作時;

(3)擅自拆裝專用設備造成的專用設備損壞時;

(4)應乙方的要求防偽稅控__系統(tǒng)移機時,所造成的數(shù)據(jù)丟失和軟件損壞;

(5)計算機感染病毒;

(6)其他不可確定為乙方提供的產(chǎn)品或服務存在瑕疵而導致的;

(7)不可抗力(如突然停電)等原因。

甲方如需更換__系統(tǒng)的相關設備,應向乙方支付所更換設備的費用。

4、甲方逾期向乙方支付本合同第三條所約定的服務年費時,每逾期一日,應按應繳年服務費的千分之五向乙方支付違約金;甲方逾期30日仍未全額履行付款義務時,乙方有權(quán)單方解除本合同,甲方應按本合同約定的合同總價款的30%向乙方支付違約金。

五、甲方自備設備故障及排除:

甲方自備計算機和打印機出現(xiàn)故障,需乙方提供服務時,雙方另外議定應當收取的服務費用。

六、合同糾紛的解決:

因本合同發(fā)生的全部爭議,甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時,交_______仲裁委員會仲裁。

七、合同期限:

本合同期限自_______年___月___日起至____年___月___止。

八、補充協(xié)議:

本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商一致訂立補充協(xié)議。

九、其他:

1、本合同之標題僅系為方便閱讀,本合同之所有含義均以合同條款之約定為準。

2、本合同經(jīng)雙方簽字蓋

章后生效;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(章):

乙方(章)

日期:

技術(shù)培訓合同9

甲方(單位):

乙方(勞動者):

甲方因工作需要,決定選派乙方參加___專業(yè)技術(shù)培訓,為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規(guī)定,雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議:

一、甲方同意乙方赴___(地點)參加由___機構(gòu)組織的___專業(yè)技術(shù)培訓,培訓時間:自_年_月_日至_年_月_日。

二、乙方應在本協(xié)議規(guī)定的培訓機構(gòu)和專業(yè)接受培訓,不得任意變更。

三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣___元,可由甲方先行支付。

四、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

六、乙方培訓后至少為甲方服務_年,若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同,導致培訓后為甲方的服務期限不滿,乙方需支付違約金給甲方,違約金的計算方法: 違約金=因培訓所產(chǎn)生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期 因培訓所產(chǎn)生的費用包括:培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費用;乙方脫產(chǎn)培訓時單位支付的工資和獎金,也是培訓費用的組成部分。

七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求,凡因違規(guī)違紀產(chǎn)生的損失和責任由乙方承擔。

八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到,并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方,不得截留。

九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作,為甲方創(chuàng)造相關效益,并按照甲方要求承擔甲方相應的內(nèi)部培訓工作。

十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為,無擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為,圓滿完成學業(yè),在向公司行政報到后一周內(nèi),甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

十一、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓,其服務期在前次服務期滿后之日,后一次計算開始計算。

十二、本協(xié)議未盡事宜,以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準。如發(fā)生任何爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,以司法程序在甲方所在地解決。

十三、本協(xié)議作為勞動合同書的附件,具有相同法律效力。

十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

注冊地址:

地址:

法定代表人:

身份證號碼:

日期:

技術(shù)培訓合同10

項目名稱:____________________________________________

委托方(甲方):______________________________________

服務方(乙方):______________________________________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,合同雙方就________________項目的技術(shù)服務(該項目屬____ 計劃),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、服務內(nèi)容、方式和要求:

應當填寫培訓內(nèi)容和要求、培訓計劃、進度;屬技術(shù)中介合同當應填寫中介內(nèi)容和要求。

二、工作條件和協(xié)作事項: ____________________________________

三、履行期限、地點和方式: __________________________________

四、驗收標準和方式:

技術(shù)服務或者技術(shù)培訓按____標準,采用____ 方式驗收,由____方出具服務或者培訓項目驗收證明。

本合同服務項目的保證期為____ .在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量缺陷的,服務方應當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用、保管不當引起的問題除外。

五、報酬及其支付方式:

(一)本項目報酬(服務費或培訓費):____________元。

服務方完成專業(yè)技術(shù)工作,解決技術(shù)問題需要的經(jīng)費,由________方負擔。

(二)本項目中介方活動經(jīng)費為:________元,由____________方負擔。

中介方的報酬為:____________元,由____ 方支付。

(三)支付方式(按以下第__種方式):

①一次總付:________元,時間:____________

②分期支付:________元,時間:____________

________元,時間:____________

③其他方式:

六、違約金或者損失賠償額的計算方法:

技術(shù)服務違反本合同約定,違約方應當按________________________規(guī)定,承擔違約責任。

技術(shù)培訓違反本合同約定,違約方應當按________________________規(guī)定,承擔違約責任。

技術(shù)中介違反本合同約定,違約方應當按________________________規(guī)定,承擔違約責任。

(一)違反本合同第____條約定,____方應承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下: ______________

(二)違反本合同第____第約定,____方應承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下: ______________

(三)________________________________

七、爭議的解決方法:

在合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應當協(xié)商解決,也可以請求________進行調(diào)解。

當事人不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的,雙方商定,采用以下第____種方式解決。

(一)因本合同所發(fā)生任何爭議,申請________ 仲裁委員會仲裁;

(二)向________人民法院起訴。

八、其他(含中介方的權(quán)利、義務、服務費及其支付方式,定金、財產(chǎn)抵押擔保等上述條款未盡事宜): ________________________________________

九、本合同有效期限:______年____月____日至______年____月____日。

甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

地址:_______________________ 地址:___________________________

電話:_______________________ 電話:___________________________

傳真:_______________________ 傳真:___________________________

日期:______年______月_____日 _______年_______月_______日

技術(shù)培訓合同11

甲方:乙方:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

地址:地址:

甲方與乙方經(jīng)過協(xié)商,自愿簽訂本合同。

甲方同意向乙方支付人民幣__________元整(大寫_____________元整),以作為甲方參加乙方軟件技術(shù)培訓與指導的報酬。

乙方的培訓內(nèi)容必須包含如下內(nèi)容:

1、__________________________________________________________

2、__________________________________________________________

3、__________________________________________________________

乙方本期培訓期限從____年___月___日起至____年____月____日止。

甲方的權(quán)利和義務

1、甲方有權(quán)利隨時對自己不理解的問題向乙方提出咨詢,乙方應以適當?shù)姆绞綖榧追接枰越獯?,直至甲方理解為止?/p>

2、甲方有權(quán)利對培訓方式提出完善的建議,乙方應根據(jù)實際情況酌情考慮,是否采納應給甲方解釋,以期達到最佳的培訓效果。

3、甲方有權(quán)利根據(jù)實際情況對于培訓時間的安排提出臨時調(diào)整的建議,乙方應根據(jù)實際情況予以考慮,以保證兼顧甲方課業(yè)方面的時間安排需求。

4、甲方不得無故缺席培訓課程,因無故缺席所造成的損失由甲方完全承擔。如果甲方無故缺席超過3次以上,乙方有權(quán)取消甲方的培訓資格,并不返還任何費用。

乙方的權(quán)利和義務

1、乙方必須系統(tǒng)地對培訓內(nèi)容進行講授,以保證甲方對培訓的知識實現(xiàn)系統(tǒng)化掌握。

2、乙方不得無故停止培訓課程,否則必須全額返還甲方所支付的培訓的一切費用。

3、乙方要對培訓時間進行調(diào)整,必須提前通知甲方,并給予合理的解釋。

不可抗力

如因地震、臺風等自然災害或者戰(zhàn)爭、瘟疫等非甲乙雙方原因?qū)е录追交蛞曳綗o法履行本合同,不追究任何一方的違約責任。

爭議解決

如甲乙雙方在合同執(zhí)行期間發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,提交相關法律仲裁部門仲裁。

合同生效

本合同一式貳份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,甲乙雙方各持壹份,具有同等的法律效力。

甲方(簽字):乙方(簽字):

技術(shù)培訓合同12

甲方:

乙方:

注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進行專項技術(shù)培訓。乙方為甲方服務,為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守:

一、培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓,在技術(shù)培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務。

二、培訓內(nèi)容

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓,內(nèi)容為:___________________________________。

2、培訓期限:預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

三、培訓費用培訓費用_________元,由公司承擔。風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

四、培訓期間的工資待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付;獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。風險提示:

服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

五、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起。

2、服務期的結(jié)束時間為下列第_________種:

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

六、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金。

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

七、爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達成一致,則提交____________________仲裁委員會解決。

八、其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(簽章):

日期:________年____月____日

乙方(簽章):

日期:________年____月____日

技術(shù)培訓合同13

委托方:_________

法定代表人或負責人:________

服務方:_______

法定代表人或負責人:_________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,簽訂本合同。

第一條項目名稱____________。

第二條培訓的內(nèi)容和要求:___________。

第三條培訓計劃、進度、期限:___________。

第四條培訓地點和方式:________________。

第五條服務方(教師)的資歷和水平:____________。

第六條學員的人數(shù)和質(zhì)量:_______________。

第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排____、

第八條報酬及其支付方式:______________。

第九條委托方的違約責任:_____________。

1、委托方未按合同提供培訓條件,影響合同履行的,約定的報酬仍應如數(shù)支付;

2、擅自將服務方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給第三方,應支付數(shù)額為____的違約金;

第十條服務方的違約責任:

1、服務方未按合同制訂培訓計劃,影響培訓工作質(zhì)量的,應當減收___%的報酬;

2、服務方提供的師資不符合合同要求,服務方有義務予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的,應免收報酬。

第十一條保密條款:________

當事人雙方應對下列技術(shù)資料承擔保密義務:___________。

第十二條有關技術(shù)成果歸屬條款

在履行合同過程中,服務方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果,屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術(shù)成果,屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權(quán)利)經(jīng)濟權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán),使用權(quán)等)和其它利益。

第十三條本合同爭議的解決辦法:___________。本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。

委托方擔保人(名稱)_________服務方擔保人(名稱)_________

地址:___________地址:___________

負責人(或授權(quán)代表):___________負責人(或授權(quán)代表):___________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

技術(shù)培訓合同14

甲方:

乙方:

風險提示:

注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進行電工培訓,依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款:

第一條 培訓情況培訓時間:自________年____月____日至________年____月____日,共____天。

培訓內(nèi)容:

培訓地點:

第二條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

2、培訓費用預計為____元左右,以實際發(fā)生額為準;

3、培訓費用負擔方式為:

第三條 工資及福利待遇風險提示:

對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

第四條 乙方責任與義務

1、完成培訓目標和任務;

2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

3、在培訓期間服從甲方各項安排;

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

第五條 服務期風險提示:

服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種:

(1)至________年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條 違約責任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

3、自取證之日起,乙方為甲方服務不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

第七條 其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(簽章):乙方(簽字):

________年____月____日________年____月____日

技術(shù)培訓合同15

委托方:_________(以下簡稱甲方)

服務方:_________(以下簡稱乙方)

根據(jù)甲方委托,乙方承辦培訓,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議,共同信守執(zhí)行。

一、培訓目的

甲方委托乙方培訓的目的:_______________。

二、培訓的內(nèi)容范圍及要求

1、_______________。

2、_______________。

3、_______________。

4、_______________。

三、培訓時間

甲方委托乙方從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成培訓任務。乙方按照培訓計劃分階段進行培訓,每階段向甲方提供“培訓課程表”一式_____份。培訓計劃需要修訂時,雙方商定,按照修訂后培訓計劃繼續(xù)實施培訓。

四、承辦培訓人員

由乙方指定此次培訓負責人_____承辦該項培訓。

五、費用及支付方式

根據(jù)培訓授課課時,經(jīng)雙方議定,課時費為_____元/課時。本協(xié)議生效后,按照當月實際發(fā)生課時數(shù),乙方按月度結(jié)算課時費用。

六、乙方的義務

1、培訓過程堅持按照向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃,管理好培訓班的日常性事務,未經(jīng)甲方許可,不得將此培訓交予其他公司辦理。

2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關資料(如人員名單)和情況保守秘密。

3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況,培訓結(jié)束時請甲方參與監(jiān)考等考務工作,以便驗收培訓結(jié)果。

七、甲方的義務

1、向乙方提出明確的培訓方向和要求。

2、委派相關人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀律,確保培訓順利行。

3、配合乙方完成必要的培訓前期調(diào)查,按時提交乙方要求的資料:按約定日期為乙方提供所需培訓的相關業(yè)務(培訓)資料。

4、培訓未完畢,但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時,甲方也應向乙方支付報酬。

5、乙方在承辦培訓過程中,甲方應指定有關人員積極協(xié)助配合,給予工作方便。

八、雙方的權(quán)利

按照國家有關民辦職業(yè)教育的規(guī)定,保證培訓的合法性。培訓過程中,若一方未履行合同書,另一方則有權(quán)終止該合同。若一方因培訓未盡事宜,另一方有向人民法院起訴的權(quán)利。

九、違約責任

甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同,乙方不退預收款。若乙方原因而終止合同,乙方退還預收款。

十、本合同未盡事宜,按國家相關法律法規(guī)辦理。

十一、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,簽字蓋章后生效。

甲方單位:_________(蓋章)乙方單位:_________(蓋章)

甲方代表:_________(簽字)乙方代表:_________(簽字)

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

技術(shù)培訓合同16

甲方:

乙方:

根據(jù)《勞動法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,就乙方參加甲方“勞動者提供專項培訓費用,對其進行技術(shù)培訓?!毕嚓P事宜達成如下協(xié)議,并共同遵守。

一、培訓內(nèi)容:

二、培訓總費用:共計元整(人民幣),乙方于簽訂本協(xié)議之日先行支付元給甲方。若乙方在甲方及其關聯(lián)企業(yè)服務滿年,即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,且乙方在服務期限內(nèi)沒有給甲方造成損失。則剩余元培訓費予以免除,并且甲方將其所收取之培訓費元返還給乙方。

三、服務年限:乙方需要在甲方及其關聯(lián)企業(yè)服務年,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。該服務期約定視作勞動合同期限。

四、違約責任:

1.在服務期內(nèi),乙方無合法理由解除勞動合同的,甲方所收取之培訓費用概不退還。

2、服務期未滿,甲乙雙方均無過錯,甲方提出解除勞動合同的;或是由于甲方過錯導致乙方與其解除勞動合同的,乙方無需支付違約金。

3、乙方應自覺遵甲方的各項規(guī)定與要求,凡在培訓期內(nèi)違規(guī)違紀甲方將按規(guī)章制度處理。

五、如果雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動仲裁機關申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽字):_________

乙方(簽字):_________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

技術(shù)培訓合同17

應甲方技能需求,于_____年______月____日將組織一批人員到乙方進行電腦技能培訓,為保證本次培訓質(zhì)量,甲、乙雙方特訂立本協(xié)議,期內(nèi)容如下:

一、本次培訓為單位團體培訓,故人員的組織和管理由甲方完成,且保證參訓人員在人以上(以便乙方給出惠的價格)。每個參訓人員都需在乙方簽字報到,以此作為經(jīng)后的結(jié)算依據(jù)。

二、學習目地

通過學習電腦的日常使用操作,達到運用辦公軟件操作及應用技能。

三、學習內(nèi)容

理論與實踐練習學習周期為一個月(_____年______月____日至_____年______月____日),每周末為休息日,其余每天晚上7:30——9:00為固定上課學習時間,所有時間和周期不因人員沒到齊而延長或停課。

四、結(jié)業(yè)考核及質(zhì)量要求

參培人員學習期滿,由甲、乙雙方共商考題,舉行結(jié)業(yè)考試。對考試不合格的,可根據(jù)實際情況讓其免費進行補習。在學習中始終做到教師不離人,隨時為學員輔導,最終達到人人會應用、會使用現(xiàn)代無紙化辦公基本技能。

五、參培人員要求

所有參培人員必須嚴格遵守學校的各項學習,規(guī)章制度,如有遲到,早退,缺課和違紀違法行為,概由自己負責,非校區(qū)內(nèi)發(fā)生的一切安全責任事故與校方無關。

六、結(jié)算方式

商定此次培訓費的計算方式為元/人(以實際報到人數(shù)計算),在簽訂本合同三日內(nèi)甲方支付給乙方培訓資料費元,最終結(jié)算只以以上定的學習周期結(jié)束日為止,且一周內(nèi)付清全部費用。

七、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜,雙方可協(xié)商補充。

八、其它

甲方(蓋章)

__年__月__日乙方(蓋章)

技術(shù)培訓合同18

甲方:

乙方:________________

為了保證教學效果,同時也為了更好地規(guī)范漳浦英語培訓市場,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議:

一、學習周期:

自__年__月__日到__年__月__日共計__個月)

二、學習時間:

每周六、周日各上一次課,每次課時2小時。

三、學習費用:

____元/月(16小時/月)

四、學習類型:

高__年級,__(人)班

五、甲方權(quán)責:

1、甲方提供合格的具有教學經(jīng)驗的專業(yè)教師。為保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質(zhì)量。如確因教學原因經(jīng)甲乙雙方確認,乙方有權(quán)要求更換教師。

2、甲方必須為乙方提供專業(yè)的學習場所用于開展學習服務。

3、甲方根據(jù)學習需要為學員提供免費的輔助教學資料,甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。

4、為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。

5、甲方承諾自協(xié)議簽定之日起__個月內(nèi)將乙方的英語學習成績由__分提高到__分(滿分為__分)。在承諾期限內(nèi),若甲方無法將乙方的英語學習成績由分提高到

分,則甲方將退還所收取的學費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學。

六、乙方權(quán)責:

1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方。

2、在有效學習期內(nèi),若乙方因私人原因不能來上課,須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定,則甲方有權(quán)扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。

3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。

4、如果因為乙方之原因(如遲到,缺勤,沒按時完成作業(yè),電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成,則甲方不承擔任何責任。

5、甲方提供的內(nèi)部教材僅限乙方本人使用,乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人使用。

七、其他

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議,確需變更的,雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

2、甲、乙雙方的權(quán)利義務以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準,任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

3、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,擁有同等法律效力。

甲方代表簽字:乙方簽字:

電話號碼:電話號碼:

法定監(jiān)護人簽字:

日期:日期:

技術(shù)培訓合同19

培字年號

甲方:___________餐飲管理有限公司

法人代表:

乙方:

身份證號:

住址:

為提高員工的基本素質(zhì)及專業(yè)的服務技能,甲方已于________年____月____日支付專項培訓費用請高級專業(yè)技術(shù)培訓人員為乙方進行了為其____月的專業(yè)技術(shù)綜合培訓。

基于上述事實,為明確培訓結(jié)束后甲、乙雙方的責任義務,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上確認如下條款:

第一條:培訓服務事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,出資送乙方參加培訓,乙方參加培訓結(jié)束后,回到甲方單位按照甲方安排的崗位工作服務。

第二條:培訓時間與方式

(一)培訓時間:________年____月____日至________年____月____日;

(二)培訓方式:

第三條:培訓項目與內(nèi)容:

________崗位技術(shù)培訓項目。

培訓內(nèi)容為:

________

第四條:培訓要求

乙方在培訓結(jié)束時,達到下列要求:

取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的合格證、相關證書等;乙方受訓后獲得的相關資格證書由培訓機構(gòu)直接交甲方,由甲方代為保管,待乙方協(xié)議服務滿年限后交付乙方。因其他原因乙方控制該證書、合格證的,應在培訓結(jié)束后________日交乙方保管,否則視為嚴重違反單位規(guī)章制度的行為。

第五條:培訓費用

(一)費用項目及標準

1、培訓期內(nèi)甲方已經(jīng)為乙方支付的培訓費用項目包括:培訓費、工資、往返交通費(先由乙方墊付,培訓結(jié)束在餐廳工作滿3個月憑車票由甲方全額支付)、住宿費。按甲方與培訓單位約定伙食由培訓單位免費提供。上述費用已經(jīng)從甲方的員工專項培訓經(jīng)費列支。

2、費用支付標準:

(1)培訓費:________元;

(2)工資:________元/月;合計________元;

(3)交通費:________元;(不含培訓期市內(nèi)交通費)

(4)住宿費:________元;

甲方總計支付乙方培訓費用(以上1-4項)總計:________元。

第六條:甲方責任與義務

1、為乙方提供工作條件;

2、為乙方向其他員工傳授技能創(chuàng)造條件;

第七條:乙方責任與義務

1、按照培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。受訓期間虛心學習,吸收所需知識技能,保證完成培訓目標和學習任務,取得相關學習證件證明材料。

2、培訓完畢后應盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務于公司,并應將所學傳授給甲方公司同仁。乙方怠于履行該義務或履行義務不盡力的,視為嚴重違反單位的規(guī)章制度。

因培訓所取得的相關資料留由甲方存檔,屬甲方所有。乙方應在培訓結(jié)束后_____日交給甲方,否則視為嚴重違反單位規(guī)章制度的行為。

乙方利用所學取得的科研成果、專利、著作應以甲方名義取得知識產(chǎn)權(quán),乙方不得向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓該知識產(chǎn)權(quán)涉及的商業(yè)、技術(shù)秘密。如有泄漏甲方商業(yè)、技術(shù)秘密者,在承擔經(jīng)濟損失的同時,愿承擔法律責任。

3、培訓結(jié)束后回到甲方參加工作,服從甲方分配,服務期限達到____年以上。

第八條:違約責任

發(fā)生下列情況時,乙方承擔的經(jīng)濟責任:

1、如在培訓期間自行提出中止培訓,向甲方賠償甲方總計支付乙方培訓費用的____倍罰款,總計____元。

2、在培訓結(jié)束時,未能完成培訓目標任務,未取得相應證書證明材料,乙方向甲方賠償全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);總計____元

3、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定,按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;

4、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益,造成了一定經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

5、培訓期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓結(jié)束之日起計算),非因不可抗因素導致乙方不能履行協(xié)議時,乙方在甲方工作未達到協(xié)議約定的工作年限(即至________年____月____日),乙方按照下列標準進行賠償后,甲方可以同意其服務期內(nèi)的辭職請求:如____月內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用100%;如____月內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用70%;如____月內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用50%;如____月內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用30%;____月后則可免交培訓費用。

乙方辭職未獲批準后擅自離開單位、請假到期不按時上班被視為擅自離職、

乙方擅自離職、乙方因勞動合同法第39條的情形存在被甲方解除合同的,乙方也應按照本款上述的規(guī)定進行賠償。

第九條:法律效力

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,具有法律效力。

第十條:附則

(一)未盡事宜雙方可另作約定

(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時,由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理;

(三)本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

(四)甲方公司的培訓制度作為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力。

甲方的規(guī)章制度與本合同沖突的,按照本合同處理;本合同未約定的地方,按照規(guī)章制度處理。

第十二條:說明

簽訂本合同前,乙方經(jīng)甲方提示,已經(jīng)充分的閱讀了該協(xié)議,知悉簽訂本協(xié)議的法律后果,協(xié)議中的內(nèi)容,應乙方要求,甲方已經(jīng)做了解釋與說明。

甲乙雙方簽訂本合同是自愿的無欺詐、脅迫等導致意思不實的情況存在。

甲方:

法人代表(授權(quán)代理人):

簽字日期:

乙方:

簽字日期:

314158 国产高清精品极品美女| 可以在线观看的av中文字幕| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 夜夜嗨av蜜臀av| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 99久久99一区二区三区| 国产又大又黄免费观看| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 中文字幕乱码人妻电影| 五月激情婷婷久久综合网| 亚洲va天堂va国产va久| 中文字幕一区二区亚洲一区| 91‖亚洲‖国产熟女| 亚洲精品午夜aaa久久| 2021国产一区二区| 中文字幕日韩精品日本| 午夜免费观看精品视频| 韩国三级aaaaa高清视频 | 男人插女人视频网站| 97精品综合久久在线| 自拍偷拍vs一区二区三区| 亚洲国产精品中文字幕网站| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 中文字幕在线观看国产片| 玖玖一区二区在线观看| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 日本黄色特一级视频| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 中文字幕高清免费在线人妻| 午夜免费体验区在线观看| www日韩a级s片av| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 午夜青青草原网在线观看| 丰满的子国产在线观看| 国产精品黄色的av| 成年人啪啪视频在线观看| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 久久精品久久精品亚洲人| 激情啪啪啪啪一区二区三区 | 精品国产乱码一区二区三区乱| 亚洲视频乱码在线观看| 天天插天天狠天天操| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 韩国男女黄色在线观看| 中文字幕日韩91人妻在线| 超污视频在线观看污污污| 特一级特级黄色网片| 久久久久久性虐视频| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 亚洲一区二区久久久人妻| 欧美专区日韩专区国产专区| 国产乱弄免费视频观看| 一区二区三区四区中文| 亚洲一区二区三区久久午夜| 色呦呦视频在线观看视频| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 午夜精品亚洲精品五月色| 可以在线观看的av中文字幕| 北条麻妃av在线免费观看| 青娱乐蜜桃臀av色| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 亚洲护士一区二区三区| 国产片免费观看在线观看| 国产精品午夜国产小视频| 亚洲专区激情在线观看视频| 中文字幕视频一区二区在线观看| 岛国一区二区三区视频在线| 色综合久久久久久久久中文| 在线观看国产网站资源| 啊用力插好舒服视频| 好男人视频在线免费观看网站| 欧美黄色录像免费看的| av中文字幕电影在线看| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 精品美女久久久久久| 人人超碰国字幕观看97| 日韩近亲视频在线观看| 黄色片黄色片wyaa| 蜜桃视频17c在线一区二区| 久久精品美女免费视频| 欧美精品资源在线观看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 一级黄色av在线观看| 91色网站免费在线观看| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 日本男女操逼视频免费看| 综合精品久久久久97| 视频在线免费观看你懂得| 中文亚洲欧美日韩无线码| 大陆av手机在线观看| 四川五十路熟女av| 综合精品久久久久97| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 久久机热/这里只有| 最新国产精品拍在线观看| 亚洲在线观看中文字幕av| 国产综合精品久久久久蜜臀| 欧美黄片精彩在线免费观看| 日韩一个色综合导航| 制丝袜业一区二区三区| 青青草精品在线视频观看| av日韩在线免费播放| 亚洲综合在线观看免费| 久久精品在线观看一区二区| 国产一线二线三线的区别在哪 | lutube在线成人免费看| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av | 骚逼被大屌狂草视频免费看| 在线观看免费视频色97| 五十路人妻熟女av一区二区| 中文字幕午夜免费福利视频| 超碰97免费人妻麻豆| 黄色片黄色片wyaa| 国产一区二区三免费视频| 亚洲综合自拍视频一区| 亚洲一区制服丝袜美腿| 国产va精品免费观看| 亚洲成人国产综合一区| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 日本熟妇色熟妇在线观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 国内精品在线播放第一页| 精品一区二区三区欧美| 99精品视频之69精品视频| 青青青青草手机在线视频免费看| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 日美女屁股黄邑视频| 大胆亚洲av日韩av| 亚洲美女自偷自拍11页| 黑人性生活视频免费看| 亚洲 清纯 国产com| 日韩二区视频一线天婷婷五| 欧美日本国产自视大全| 国产视频精品资源网站| 美女被肏内射视频网站| 中文字幕第三十八页久久| 久久香蕉国产免费天天| 亚洲女人的天堂av| 人妻丝袜av在线播放网址| 国产精品久久综合久久| av大全在线播放免费| 黄色成年网站午夜在线观看| 福利视频广场一区二区| 国产熟妇一区二区三区av| 国产三级精品三级在线不卡| 国产精品自拍偷拍a| 日本最新一二三区不卡在线 | 91超碰青青中文字幕| 中文字幕一区二区三区蜜月| 日韩北条麻妃一区在线| 亚洲精品 欧美日韩| 日韩美女搞黄视频免费| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 最新国产精品网址在线观看| 99的爱精品免费视频| 国产精品三级三级三级| 91p0rny九色露脸熟女| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 天天干天天搞天天摸| 男人天堂最新地址av| 日本www中文字幕| 日韩写真福利视频在线观看| 91大屁股国产一区二区| 亚洲精品ww久久久久久| 一二三区在线观看视频| 欧亚乱色一区二区三区| 超碰97免费人妻麻豆| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | 一级a看免费观看网站| 国产一区av澳门在线观看| 18禁精品网站久久| 2022国产精品视频| 快插进小逼里大鸡吧视频| 国产一区二区神马久久| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 蜜臀av久久久久久久| 懂色av之国产精品| eeuss鲁片一区二区三区| 极品粉嫩小泬白浆20p主播 | 成人av天堂丝袜在线观看| 国产视频在线视频播放| 精品久久久久久久久久久99| 欧美一级色视频美日韩| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 国产免费高清视频视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 中文字幕高清在线免费播放| 亚洲图片偷拍自拍区| 久碰精品少妇中文字幕av| 成年午夜免费无码区| 少妇高潮无套内谢麻豆| 天天日天天敢天天干| 天天操天天干天天艹| 亚洲少妇人妻无码精品| 国产丰满熟女成人视频| av久久精品北条麻妃av观看| 国产高清精品一区二区三区| 东游记中文字幕版哪里可以看到| av一本二本在线观看| 久久免看30视频口爆视频| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 香港一级特黄大片在线播放| 亚洲av午夜免费观看| 午夜国产福利在线观看| 2022精品久久久久久中文字幕| 午夜在线观看岛国av,com| 日日夜夜狠狠干视频| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 中英文字幕av一区| 国产欧美精品一区二区高清| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 中文字幕人妻熟女在线电影| 国产综合视频在线看片| 午夜激情久久不卡一区二区| 日韩精品电影亚洲一区| 成人精品视频99第一页| 99热这里只有精品中文| 亚洲av午夜免费观看| 动漫黑丝美女的鸡巴| 最新激情中文字幕视频| 亚洲自拍偷拍综合色| 老司机免费视频网站在线看| 91中文字幕最新合集| 在线观看国产网站资源| 欧美日韩v中文在线| 午夜美女少妇福利视频| 国产在线观看免费人成短视频| 日本在线不卡免费视频| 换爱交换乱高清大片| 精品国产乱码一区二区三区乱| 久久尻中国美女视频| 人妻少妇性色欲欧美日韩| av中文字幕国产在线观看| 一区二区在线观看少妇| 在线观看av观看av| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 91精品免费久久久久久| 亚洲少妇高潮免费观看| 青青青青青青青在线播放视频| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 天天日天天玩天天摸| 99热久久这里只有精品| 天堂av在线官网中文| 18禁免费av网站| 97人人模人人爽人人喊| 99精品久久久久久久91蜜桃| 天天日天天透天天操| 视频在线亚洲一区二区| 美洲精品一二三产区区别| 青青青青青青青青青青草青青| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 国产精品污污污久久| 欧美精品久久久久久影院| 精品黑人巨大在线一区| 亚洲高清国产拍青青草原| 久久免看30视频口爆视频| 精品区一区二区三区四区人妻| 精品一区二区三区三区色爱| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 欧美韩国日本国产亚洲| av高潮迭起在线观看| 99精品视频之69精品视频| 伊人日日日草夜夜草| av亚洲中文天堂字幕网| 亚洲视频在线观看高清| 中文亚洲欧美日韩无线码| 88成人免费av网站| 国产在线免费观看成人| 九九视频在线精品播放| 首之国产AV医生和护士小芳| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 久久久极品久久蜜桃| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | 青青青青在线视频免费观看| 国产女孩喷水在线观看| 91she九色精品国产| 好吊视频—区二区三区| 天天插天天狠天天操| 污污小视频91在线观看| 亚洲中文字幕乱码区| 91精品啪在线免费| 日本免费午夜视频网站| 午夜精品福利一区二区三区p| 日韩av大胆在线观看| 78色精品一区二区三区| 丝袜亚洲另类欧美变态| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 色婷婷久久久久swag精品| 岛国av高清在线成人在线| 老师让我插进去69AV| 加勒比视频在线免费观看| 日本少妇精品免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 欧美女同性恋免费a| 美女小视频网站在线| 中文字幕 亚洲av| 成年女人免费播放视频| 人妻熟女在线一区二区| 欧美性受xx黑人性猛交| 亚洲精品精品国产综合| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲天天干 夜夜操| 欧美日韩一级黄片免费观看| 大陆av手机在线观看| 直接观看免费黄网站| 99热99这里精品6国产| 一区二区视频视频视频| 91久久综合男人天堂| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 久草视频福利在线首页| 午夜精品久久久久久99热| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 青青草在观免费国产精品| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 色天天天天射天天舔| 91九色国产熟女一区二区| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 国产av一区2区3区| 宅男噜噜噜666免费观看| 男女啪啪啪啪啪的网站| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 在线网站你懂得老司机| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲 图片 欧美 图片| 日本人妻欲求不满中文字幕| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 一区二区三区久久久91| 韩国黄色一级二级三级| 天天做天天干天天舔| 五月色婷婷综合开心网4438| 不卡精品视频在线观看| 日韩视频一区二区免费观看| 老熟妇xxxhd老熟女| 亚洲区美熟妇久久久久| 亚洲成人国产综合一区| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 国产aⅴ一线在线观看| 色伦色伦777国产精品| 日本黄色三级高清视频| 蜜桃精品久久久一区二区| 日本一区精品视频在线观看| 美女av色播在线播放| 少妇与子乱在线观看| 三级av中文字幕在线观看| 亚洲欧洲av天堂综合| 成人精品在线观看视频| 久碰精品少妇中文字幕av| 天堂v男人视频在线观看| 美女av色播在线播放| 欧美3p在线观看一区二区三区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲伊人色一综合网| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 偷拍自拍视频图片免费| 在线视频免费观看网| 国产黄色片在线收看| 国产实拍勾搭女技师av在线| 国产精品福利小视频a| 在线不卡日韩视频播放| 国产精品久久久久久美女校花| 国产夫妻视频在线观看免费| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 国产激情av网站在线观看| 超黄超污网站在线观看| 国产高清在线观看1区2区| 夜色撩人久久7777| 91久久国产成人免费网站| 91香蕉成人app下载| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 青青青青青青青青青国产精品视频| 成人午夜电影在线观看 久久| 狠狠嗨日韩综合久久| 视频一区 二区 三区 综合| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| av在线免费观看亚洲天堂| av俺也去在线播放| 久精品人妻一区二区三区| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 久久www免费人成一看片| 国产熟妇一区二区三区av| 红杏久久av人妻一区| 免费观看成年人视频在线观看| 中文字幕国产专区欧美激情| 人妻无码中文字幕专区| 国产精品国产三级国产午| 91极品新人『兔兔』精品新作| 亚洲无码一区在线影院| 91福利在线视频免费观看| 91久久人澡人人添人人爽乱| 一区二区三区蜜臀在线| 肏插流水妹子在线乐播下载| 99视频精品全部15| 欧亚乱色一区二区三区| 欧美亚洲少妇福利视频| 在线观看黄色成年人网站| 91国产资源在线视频| 日韩中文字幕在线播放第二页| 成人福利视频免费在线| 91精品啪在线免费| 91精品激情五月婷婷在线| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 成人av中文字幕一区| 国产综合视频在线看片| 五月精品丁香久久久久福利社 | 天天插天天色天天日| 成人蜜臀午夜久久一区| 男生舔女生逼逼的视频| 黄页网视频在线免费观看| 亚洲免费va在线播放| 欧美男同性恋69视频| 午夜成午夜成年片在线观看| 色花堂在线av中文字幕九九| 大香蕉玖玖一区2区| 日韩三级电影华丽的外出| 91国内精品久久久久精品一| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 97人妻总资源视频| 国产chinesehd精品麻豆| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 岳太深了紧紧的中文字幕| 久碰精品少妇中文字幕av| 91人妻人人做人人爽在线| 国产91嫩草久久成人在线视频| 午夜精品福利91av| 免费观看理论片完整版| 国产av自拍偷拍盛宴| 天堂av狠狠操蜜桃| 亚洲精品乱码久久久本| 天天操天天射天天操天天天| 日韩精品电影亚洲一区| 热久久只有这里有精品| 亚洲男人的天堂a在线| 天天操天天干天天艹| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 亚洲另类图片蜜臀av| 天天日天天操天天摸天天舔| 三上悠亚和黑人665番号| 久草视频福利在线首页| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 岛国免费大片在线观看| 国产janese在线播放| 日韩不卡中文在线视频网站| 国产内射中出在线观看| 人人妻人人爽人人添夜| 久草视频首页在线观看| 欧美日韩中文字幕欧美| ka0ri在线视频| 狠狠的往里顶撞h百合| 国产精品3p和黑人大战| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩伦理短片在线观看| 日韩av有码一区二区三区4| 漂亮 人妻被中出中文| av老司机亚洲一区二区| 日韩国产乱码中文字幕| 欧美一区二区三区四区性视频| mm131美女午夜爽爽爽| 2022中文字幕在线| 日韩a级精品一区二区| 福利在线视频网址导航| 天天色天天爱天天爽| 100%美女蜜桃视频| 国产精品伦理片一区二区| 97人妻无码AV碰碰视频| 97小视频人妻一区二区| 国产性感美女福利视频| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 欧美精品伦理三区四区| 11久久久久久久久久久| 国产精品国产精品一区二区| 91chinese在线视频| 六月婷婷激情一区二区三区| 日本www中文字幕| 99re久久这里都是精品视频| 中文字幕av一区在线观看| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 97人妻色免费视频| 2022中文字幕在线| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 欧美一区二区三区啪啪同性| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 亚洲成人黄色一区二区三区| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 女警官打开双腿沦为性奴| av大全在线播放免费| 色综合久久五月色婷婷综合| 国产精品国色综合久久 | 亚洲精品av在线观看| 国产污污污污网站在线| 一区二区三区蜜臀在线| 91精品一区二区三区站长推荐| 欧美色婷婷综合在线| av手机在线观播放网站| 97a片免费在线观看| 精品黑人一区二区三区久久国产| 亚洲国产成人在线一区| 激情国产小视频在线| 最新黄色av网站在线观看| 国产亚洲视频在线观看| 中文字幕午夜免费福利视频| 国产露脸对白在线观看| 国产91嫩草久久成人在线视频| 亚洲天堂第一页中文字幕| 日韩a级黄色小视频| 护士特殊服务久久久久久久 | 五十路息与子猛烈交尾视频| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 亚洲一级 片内射视正片| 欧美精品黑人性xxxx| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 天天干天天日天天谢综合156| 免费费一级特黄真人片 | 综合页自拍视频在线播放| 日本最新一二三区不卡在线| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 9色在线视频免费观看| 欧美视频不卡一区四区| 插小穴高清无码中文字幕| 中文字幕人妻熟女在线电影| 欧美一级色视频美日韩| 欧美乱妇无乱码一区二区| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 国产精品自拍视频大全| 在线观看一区二区三级| 日本一二三区不卡无| 播放日本一区二区三区电影| 精品久久久久久久久久久a√国产| 青青青视频自偷自拍38碰| 日韩欧美中文国产在线| 最新国产亚洲精品中文在线| 91高清成人在线视频| 男人的天堂在线黄色| 欧美一级色视频美日韩| 国产亚洲精品视频合集| 中文字幕熟女人妻久久久| 天天日天天爽天天干| 三级黄色亚洲成人av| 天天操天天插天天色| 传媒在线播放国产精品一区| 在线观看av观看av| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 九一传媒制片厂视频在线免费观看 | 黄页网视频在线免费观看| 深夜男人福利在线观看| 99精品免费久久久久久久久a| 在线免费视频 自拍| 激情五月婷婷综合色啪| 成人午夜电影在线观看 久久| 一区二区免费高清黄色视频| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 天天日天天摸天天爱| 国产内射中出在线观看| 91精品国产麻豆国产| 少妇深喉口爆吞精韩国| 亚洲乱码中文字幕在线| 美女操逼免费短视频下载链接 | 精品欧美一区二区vr在线观看| 国产成人精品福利短视频| 久草视频在线看免费| 成人性爱在线看四区| 传媒在线播放国产精品一区| 日本免费一级黄色录像| 男人的天堂一区二区在线观看| 摧残蹂躏av一二三区| 精品91高清在线观看| 美女福利视频导航网站| 91中文字幕免费在线观看| 清纯美女在线观看国产| 91国产在线视频免费观看| 中文字幕奴隷色的舞台50| 午夜精品在线视频一区| 天堂av在线播放免费| 91国内视频在线观看| 九色porny九色9l自拍视频| gav成人免费播放| 97人妻色免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 亚洲区欧美区另类最新章节| 中文字幕—97超碰网| 操日韩美女视频在线免费看| 国产亚洲欧美45p| 97超碰人人搞人人| av在线播放国产不卡| gav成人免费播放| 综合激情网激情五月五月婷婷| 欧美一级色视频美日韩| 国产男女视频在线播放| 十八禁在线观看地址免费 | 日本av高清免费网站| 夏目彩春在线中文字幕| 大香蕉玖玖一区2区| 色天天天天射天天舔| 可以免费看的www视频你懂的| 一区二区三区激情在线| 美女福利视频导航网站| 9l人妻人人爽人人爽| 激情小视频国产在线| 青青青激情在线观看视频| 大香蕉日本伊人中文在线| 国产aⅴ一线在线观看| gay gay男男瑟瑟在线网站| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 老有所依在线观看完整版| 激情五月婷婷免费视频| 视频在线免费观看你懂得| 人人人妻人人澡人人| 极品丝袜一区二区三区| 99热久久这里只有精品8| 久草视频 久草视频2| 亚洲av一妻不如妾| 亚洲av琪琪男人的天堂| 18禁美女羞羞免费网站| 97超碰人人搞人人| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 国产在线观看免费人成短视频| avjpm亚洲伊人久久| 99热色原网这里只有精品| 91九色porny国产在线| 亚洲无码一区在线影院| 1区2区3区4区视频在线观看| 动漫黑丝美女的鸡巴| 男生舔女生逼逼的视频| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 免费成人va在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产精品熟女久久久久浪潮| 热99re69精品8在线播放| 国产va精品免费观看| 在线网站你懂得老司机| 亚洲成人黄色一区二区三区| 欧美国产亚洲中英文字幕| 手机看片福利盒子日韩在线播放 | 中文字幕亚洲中文字幕| av在线播放国产不卡| 大香蕉伊人中文字幕| 美女小视频网站在线| 韩国一级特黄大片做受| 欧美一级片免费在线成人观看| 亚洲成人国产综合一区| 精品亚洲中文字幕av| 91九色porny蝌蚪国产成人| 午夜激情高清在线观看| 国产97在线视频观看| 国产va精品免费观看| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 中文字幕AV在线免费看 | 大陆av手机在线观看| 久久香蕉国产免费天天| 日韩av有码中文字幕| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 国产视频在线视频播放| 把腿张开让我插进去视频| 亚洲精品在线资源站| 视频啪啪啪免费观看| 久久精品国产亚洲精品166m| 天天干天天日天天干天天操| 国产麻豆剧果冻传媒app| 青青操免费日综合视频观看| 中文字幕 亚洲av| 宅男噜噜噜666国产| 日本黄色三级高清视频| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 精品高潮呻吟久久av| 久久精品久久精品亚洲人| 男人的天堂在线黄色| 99热99这里精品6国产| 九色porny九色9l自拍视频| 午夜大尺度无码福利视频| 欧美viboss性丰满| 亚洲公开视频在线观看| 香蕉aⅴ一区二区三区| 青青色国产视频在线| 91人妻精品久久久久久久网站| 视频久久久久久久人妻| 亚洲 清纯 国产com| 青青伊人一精品视频| 亚洲第一黄色在线观看| 欧美偷拍自拍色图片| 亚洲va天堂va国产va久| 天天日天天日天天擦| 成年人黄视频在线观看| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 绝顶痉挛大潮喷高潮无码 | 国内精品在线播放第一页| 9国产精品久久久久老师| 国产精品自拍视频大全| 日本中文字幕一二区视频| 99久久久无码国产精品性出奶水| 色爱av一区二区三区| 久久久久久cao我的性感人妻| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 国产女孩喷水在线观看| 中文字幕成人日韩欧美| 91人妻人人做人人爽在线| 中文字幕人妻一区二区视频| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 97色视频在线观看| 久草视频在线看免费| 熟女91pooyn熟女| 无码中文字幕波多野不卡| 少妇人妻二三区视频| 中文字幕 人妻精品| 青青草视频手机免费在线观看| 黑人巨大的吊bdsm| 中文字幕国产专区欧美激情| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 无忧传媒在线观看视频| 91精品一区二区三区站长推荐| 九色porny九色9l自拍视频| wwwxxx一级黄色片| 这里只有精品双飞在线播放| 国产免费高清视频视频| 涩涩的视频在线观看视频| 日韩欧美国产一区不卡| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 国产精品手机在线看片| 美女被肏内射视频网站| 91福利视频免费在线观看| 熟妇一区二区三区高清版| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 色综合天天综合网国产成人| 久久久制服丝袜中文字幕| 国产夫妻视频在线观看免费| 在线观看日韩激情视频| 91国内精品自线在拍白富美| 日本少妇精品免费视频| 日本精品美女在线观看| 亚洲国产欧美国产综合在线| 亚洲欧美人精品高清| 五月天中文字幕内射| 粉嫩小穴流水视频在线观看| a v欧美一区=区三区| 成人24小时免费视频| av中文字幕在线观看第三页| 亚洲 国产 成人 在线| 亚洲成人av一区在线| 亚洲综合图片20p| 国产一级精品综合av| 国产极品精品免费视频 | japanese五十路熟女熟妇| 中文人妻AV久久人妻水| 非洲黑人一级特黄片| 男生用鸡操女生视频动漫| 日本在线一区二区不卡视频| 蜜臀成人av在线播放| 丝袜亚洲另类欧美变态| 天天日天天透天天操| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 中国黄片视频一区91| 成人免费公开视频无毒| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 国产精品久久久久国产三级试频| 欧美特色aaa大片| 最新中文字幕乱码在线| 国产又粗又黄又硬又爽| 中文字幕第1页av一天堂网| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 欧美日韩一级黄片免费观看| 最新91精品视频在线| av在线免费中文字幕| 亚洲青青操骚货在线视频| 国产精品人久久久久久| 国产精品黄页网站视频| 91国语爽死我了不卡| 男生舔女生逼逼视频| 亚洲综合图片20p| 大香蕉伊人国产在线| 狠狠嗨日韩综合久久| 93精品视频在线观看| 亚欧在线视频你懂的| 青青草人人妻人人妻| 老司机福利精品视频在线| 岛国青草视频在线观看| 国产精品系列在线观看一区二区| 99精品免费观看视频| brazzers欧熟精品系列| 自拍偷拍,中文字幕| 日本免费一级黄色录像| 亚洲午夜高清在线观看| 91国内精品自线在拍白富美| 天天干狠狠干天天操| 色吉吉影音天天干天天操| 亚洲va天堂va国产va久| 真实国产乱子伦一区二区| 亚洲在线一区二区欧美| 亚洲欧美成人综合在线观看| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲国产成人在线一区| 激情综合治理六月婷婷| 婷婷综合亚洲爱久久| 国产成人精品av网站| 欧美一区二区三区在线资源| 视频一区二区综合精品| av天堂资源最新版在线看| 欧美乱妇无乱码一区二区| 男生舔女生逼逼的视频| 97国产在线观看高清| 日本熟妇丰满厨房55| 2019av在线视频| 在线播放国产黄色av| 91试看福利一分钟| 超污视频在线观看污污污| 51国产偷自视频在线播放| av资源中文字幕在线观看| 91久久人澡人人添人人爽乱| 2021年国产精品自拍| 成人性黑人一级av| 青青青青在线视频免费观看| v888av在线观看视频| 亚洲人妻30pwc| 国产刺激激情美女网站| 国产九色91在线观看精品| 在线免费观看av日韩| 国产亚洲成人免费在线观看 | 在线观看成人国产电影| avjpm亚洲伊人久久| 久久这里有免费精品| 最新国产精品拍在线观看| 2020中文字幕在线播放| 99精品免费久久久久久久久a| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 成年人黄视频在线观看| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 亚洲 图片 欧美 图片| 97欧洲一区二区精品免费| 在线视频自拍第三页| 黄色资源视频网站日韩| 亚洲黄色av网站免费播放| 国产高清精品极品美女| 亚洲免费国产在线日韩| 亚洲欧美清纯唯美另类| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 欧美第一页在线免费观看视频| 香港一级特黄大片在线播放| 激情五月婷婷综合色啪| 人妻无码中文字幕专区| 国产精品久久久久久久久福交| 亚洲成人黄色一区二区三区 | 亚洲在线一区二区欧美| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 欧美一区二区三区啪啪同性| 97国产福利小视频合集| 美女大bxxxx内射| 人妻素人精油按摩中出| 一区二区三区激情在线| 久草免费人妻视频在线| 国产成人综合一区2区| 日本韩国在线观看一区二区| 老有所依在线观看完整版| 天天色天天操天天舔| 自拍偷拍,中文字幕| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 欧美区一区二区三视频| 日本免费午夜视频网站| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 大陆av手机在线观看| 欧美色呦呦最新网址| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 天天日天天添天天爽| 青青草原色片网站在线观看| 精品人妻每日一部精品| 日本一区精品视频在线观看| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 国产亚洲视频在线二区| 亚洲成a人片777777| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 亚洲久久午夜av一区二区| 乱亲女秽乱长久久久| 91精品国产麻豆国产| 伊人情人综合成人久久网小说| 一区二区三区蜜臀在线| 一区二区三区国产精选在线播放| jiuse91九色视频| 北条麻妃肉色丝袜视频| 欧美天堂av无线av欧美| 国产精品自拍在线视频| 性感美女高潮视频久久久| 国产性生活中老年人视频网站| 超碰在线中文字幕一区二区| 香港三日本三韩国三欧美三级| 亚洲成人av在线一区二区| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 五十路在线观看完整版| 又黄又刺激的午夜小视频| 日日夜夜精品一二三| 综合页自拍视频在线播放| 人妻3p真实偷拍一二区| 国产日韩欧美视频在线导航| 四川乱子伦视频国产vip| 亚洲国产成人av在线一区| 国产乱子伦精品视频潮优女| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 好了av中文字幕在线| 欧美 亚洲 另类综合| 后入美女人妻高清在线| 扒开让我视频在线观看| 一区二区三区四区五区性感视频| 日本欧美视频在线观看三区| 最近中文2019年在线看| 夜女神免费福利视频| 日韩精品二区一区久久| 国产高清在线观看1区2区| 一区二区三区 自拍偷拍| 97人妻无码AV碰碰视频| 99精品亚洲av无码国产另类| 成人免费做爰高潮视频| 一区国内二区日韩三区欧美| 国产高清在线在线视频| 国产精品一区二区av国| 国产一区二区神马久久| 日韩在线视频观看有码在线| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 黄色三级网站免费下载| av线天堂在线观看| 亚洲第一黄色在线观看| 麻豆性色视频在线观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 五月天久久激情视频| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 岳太深了紧紧的中文字幕| 大鸡巴操b视频在线| 久久尻中国美女视频| 亚洲高清国产拍青青草原| 任你操任你干精品在线视频| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 人妻激情图片视频小说| 亚洲第一伊人天堂网| 国产露脸对白在线观看| 日韩成人性色生活片| 成年人黄色片免费网站| 一级黄片大鸡巴插入美女| 视频在线免费观看你懂得| 亚洲av自拍天堂网| 亚洲欧美自拍另类图片| 中文字幕 亚洲av| 亚洲欧美在线视频第一页| 色综合天天综合网国产成人| 在线新三级黄伊人网| 久草电影免费在线观看| 97超碰免费在线视频| 中文字幕在线欧美精品| 在线观看av2025| 岛国一区二区三区视频在线| 亚洲专区激情在线观看视频| 夏目彩春在线中文字幕| 久久精品国产999| 黑人乱偷人妻中文字幕| 不卡一不卡二不卡三| 适合午夜一个人看的视频| 大屁股熟女一区二区三区| 日韩午夜福利精品试看| 日本午夜福利免费视频| 久久久极品久久蜜桃| 青青青激情在线观看视频| 欧美一区二区中文字幕电影 | 亚洲精品无码久久久久不卡| 免费大片在线观看视频网站| 97超碰国语国产97超碰| 人妻素人精油按摩中出| 漂亮 人妻被中出中文| 黄色男人的天堂视频| 鸡巴操逼一级黄色气| 五十路在线观看完整版| 伊人开心婷婷国产av| 在线免费观看视频一二区| 欧美视频不卡一区四区| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 天堂女人av一区二区| 黄色片一级美女黄色片| 日本五十路熟新垣里子| 亚洲专区激情在线观看视频| 2022天天干天天操| 国产一级麻豆精品免费| 青青青青在线视频免费观看| 国产精品久久久久久久精品视频| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 在线观看成人国产电影| 91精品国产91久久自产久强| 国产一区二区神马久久| 亚洲欧美人精品高清| 亚洲中文字幕综合小综合| 小穴多水久久精品免费看| 日本xx片在线观看| 久久精品国产亚洲精品166m| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 91九色国产porny蝌蚪| 人妻少妇亚洲一区二区| 日本人竟这样玩学生妹| 狠狠操狠狠操免费视频| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 成人色综合中文字幕| 99婷婷在线观看视频| 中文字幕av男人天堂| 十八禁在线观看地址免费| 国产精品亚洲а∨天堂免| 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | 成年人午夜黄片视频资源| 久草福利电影在线观看| 天天草天天色天天干| 中文字幕日韩精品日本| 社区自拍揄拍尻屁你懂的 | 天天射夜夜操狠狠干| 熟女在线视频一区二区三区| 国产精品久久久久网| 日本熟妇喷水xxx| 97超碰国语国产97超碰| 亚洲国产成人在线一区| 欧美地区一二三专区| 久久这里只有精品热视频| 欧美viboss性丰满| 91精品综合久久久久3d动漫 | 啪啪啪18禁一区二区三区| 啊用力插好舒服视频| 亚洲一区二区三区在线高清 | 亚洲精品无码久久久久不卡| 亚洲另类综合一区小说| 9色精品视频在线观看| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 久久机热/这里只有| 中文字幕第1页av一天堂网| 中文字幕无码一区二区免费| 性感美女高潮视频久久久| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 黑人巨大精品欧美视频| 亚洲日本一区二区久久久精品| 国产精品人久久久久久| 亚洲av色图18p| 99人妻视频免费在线| 92福利视频午夜1000看| 日韩精品一区二区三区在线播放| 美女被肏内射视频网站| 黄色大片免费观看网站| av网址在线播放大全| 亚洲 自拍 色综合图| 亚洲欧美成人综合视频| 亚洲国产40页第21页| 99精品国自产在线人| 中国黄色av一级片| 888欧美视频在线| 经典国语激情内射视频| 成人性黑人一级av| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 国产福利小视频二区| 熟女人妻在线中出观看完整版| 久久综合老鸭窝色综合久久| av网址国产在线观看| 成人亚洲国产综合精品| 男人插女人视频网站| 人妻丰满熟妇综合网| 少妇一区二区三区久久久| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 国产欧美日韩在线观看不卡| 午夜在线观看岛国av,com| 中文字幕第三十八页久久 | 成人综合亚洲欧美一区| 一级a看免费观看网站| 在线成人日韩av电影| 日本少妇人妻xxxxx18| 操的小逼流水的文章| 久草电影免费在线观看| 午夜久久久久久久精品熟女| 日韩美女精品视频在线观看网站| 国产又粗又黄又硬又爽| 婷婷五月亚洲综合在线| 亚洲av自拍天堂网| 熟女人妻在线观看视频| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 在线免费观看亚洲精品电影| 91 亚洲视频在线观看| 欧美在线一二三视频| 久久精品亚洲成在人线a| 日本高清在线不卡一区二区| av成人在线观看一区| 最新国产精品拍在线观看| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 岛国青草视频在线观看| 丰满熟女午夜福利视频| 99人妻视频免费在线| 最近中文字幕国产在线| 激情综合治理六月婷婷| 人人妻人人爱人人草| 日韩黄色片在线观看网站| 亚洲人妻30pwc| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 精品高潮呻吟久久av| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 国产卡一卡二卡三乱码手机| 2o22av在线视频| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 黑人进入丰满少妇视频| 亚洲av午夜免费观看| 国产在线自在拍91国语自产精品| av在线免费观看亚洲天堂| 少妇与子乱在线观看| 欧美在线一二三视频| 青青青青青免费视频| 真实国模和老外性视频| 四虎永久在线精品免费区二区| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 久草视频 久草视频2| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 午夜国产免费福利av| 青春草视频在线免费播放| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 国产va精品免费观看| 欧亚乱色一区二区三区| 亚洲av第国产精品| 丝袜国产专区在线观看| 水蜜桃国产一区二区三区| 天天色天天舔天天射天天爽| 无码精品一区二区三区人| 扒开让我视频在线观看| 精品一线二线三线日本| 国产精品久久久久国产三级试频| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 不卡一不卡二不卡三| japanese日本熟妇另类| 青青青青青青青青青青草青青| 在线视频国产欧美日韩| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 欧美日韩精品永久免费网址| 国际av大片在线免费观看| 在线亚洲天堂色播av电影| 亚洲最大黄了色网站| 91精品国产麻豆国产| 3344免费偷拍视频| 韩国三级aaaaa高清视频 | av天堂中文字幕最新| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 欧美特级特黄a大片免费| 18禁网站一区二区三区四区| 99久久99久国产黄毛片| 国产在线免费观看成人| 三级av中文字幕在线观看| 青青青青操在线观看免费| 国产精品一区二区久久久av| 水蜜桃国产一区二区三区| 亚洲综合另类精品小说| 国产超码片内射在线| 男人操女人的逼免费视频| 日韩欧美国产一区ab| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 亚洲一区二区三区久久午夜 | 一级A一级a爰片免费免会员| 日本高清成人一区二区三区| 天天操天天射天天操天天天| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 亚洲一区二区人妻av| 在线免费91激情四射 | 开心 色 六月 婷婷| 久久久久久久一区二区三| 福利在线视频网址导航| av在线免费观看亚洲天堂| 一区国内二区日韩三区欧美| 欧美国品一二三产区区别| av在线免费中文字幕| 福利午夜视频在线观看| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 99热久久这里只有精品8| 少妇一区二区三区久久久| xxx日本hd高清| 亚洲成人线上免费视频观看| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 天天操天天污天天射| www骚国产精品视频| 亚洲精品乱码久久久本| 国产黄色a级三级三级三级| 搡老妇人老女人老熟女| 哥哥姐姐综合激情小说| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲午夜电影之麻豆| 欧美成人黄片一区二区三区| 久青青草视频手机在线免费观看| 中国产一级黄片免费视频播放| 绝色少妇高潮3在线观看| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 国产丰满熟女成人视频| 亚洲av极品精品在线观看| 一级黄色片夫妻性生活| 久久久久久久精品成人热| 日本熟妇一区二区x x| 91 亚洲视频在线观看| 粉嫩欧美美人妻小视频| 午夜国产免费福利av| 老司机免费视频网站在线看| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产janese在线播放| 日本xx片在线观看| 18禁美女黄网站色大片下载| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| wwwxxx一级黄色片| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 成人亚洲精品国产精品| 成年人啪啪视频在线观看| 狠狠嗨日韩综合久久| 日韩人妻丝袜中文字幕| 国产午夜福利av导航| 韩国女主播精品视频网站| 国产精品手机在线看片| 日本一区精品视频在线观看| www久久久久久久久久久| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 中文乱理伦片在线观看| 天天色天天操天天透| 午夜的视频在线观看| 日本www中文字幕| 精品久久久久久久久久久a√国产| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 亚洲在线免费h观看网站| 国产精品视频资源在线播放| 亚洲av男人的天堂你懂的| 色97视频在线播放| 狠狠的往里顶撞h百合| 免费黄高清无码国产| 青青青青青免费视频| 视频一区二区在线免费播放| 亚洲人妻av毛片在线| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 2022中文字幕在线| 福利午夜视频在线观看| 青草久久视频在线观看| 成人亚洲精品国产精品 | 在线播放 日韩 av| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 99热色原网这里只有精品| 日韩不卡中文在线视频网站| 一二三区在线观看视频| 日本熟妇喷水xxx| 99精品国自产在线人| 视频一区 视频二区 视频| 天天射夜夜操狠狠干| 人妻av无码专区久久绿巨人| 91色秘乱一区二区三区| 天天干天天操天天扣| 中文字幕日韩精品就在这里| 亚洲成人午夜电影在线观看| 精品美女久久久久久| 欧美日本国产自视大全| 高清成人av一区三区| 久久丁香婷婷六月天| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 日本人妻精品久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 一区二区三区四区视频| 国产成人自拍视频在线免费观看| 久久这里有免费精品| 国产91嫩草久久成人在线视频| av中文字幕网址在线| 亚洲熟妇久久无码精品| 51精品视频免费在线观看| 97国产在线av精品| 初美沙希中文字幕在线| 欧美日韩激情啪啪啪| 精品一区二区三区三区88| 国产精选一区在线播放| 在线免费观看视频一二区| 亚洲av在线观看尤物| 美女 午夜 在线视频| mm131美女午夜爽爽爽| 熟女视频一区,二区,三区| 桃色视频在线观看一区二区| 2021久久免费视频| 久久精品国产999| 国产中文精品在线观看| 亚洲国产最大av综合| 综合精品久久久久97| 国产av福利网址大全| 99热99re在线播放| 国产a级毛久久久久精品| 美女少妇亚洲精选av| 色综合天天综合网国产成人 | 人妻少妇中文有码精品| 亚洲精品 日韩电影| 天天干天天爱天天色| 狠狠操操操操操操操操操 | 免费一级特黄特色大片在线观看 | 在线观看视频 你懂的| 日比视频老公慢点好舒服啊| 亚洲福利精品福利精品福利| 成人乱码一区二区三区av| 涩爱综合久久五月蜜臀| 欧美中文字幕一区最新网址| 激情图片日韩欧美人妻| 大学生A级毛片免费视频| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 日韩av大胆在线观看| 超碰97人人澡人人| 亚洲日本一区二区三区| 成人免费毛片aaaa| 岛国av高清在线成人在线| 91精品国产91青青碰| brazzers欧熟精品系列| 中文字幕高清在线免费播放 | 亚洲偷自拍高清视频| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 日韩国产乱码中文字幕| 99精品亚洲av无码国产另类| 久久久制服丝袜中文字幕| 91福利在线视频免费观看| 亚洲女人的天堂av| 亚洲推理片免费看网站| 无套猛戳丰满少妇人妻| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 欲满人妻中文字幕在线| 亚洲欧美在线视频第一页| 午夜成午夜成年片在线观看 | 久久久久久97三级| 欧美精品国产综合久久| 在线成人日韩av电影| 国产亚洲成人免费在线观看| 丰满熟女午夜福利视频| 91极品新人『兔兔』精品新作| 91极品新人『兔兔』精品新作| 天天日天天干天天插舔舔| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 99精品免费久久久久久久久a| 亚洲高清视频在线不卡| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 人妻少妇亚洲一区二区| 午夜精品一区二区三区福利视频| 啊啊啊想要被插进去视频| 黄色中文字幕在线播放| 国产在线观看免费人成短视频| 韩国三级aaaaa高清视频| 日辽宁老肥女在线观看视频| 国产露脸对白在线观看| 日韩av中文在线免费观看| 久久久久久9999久久久久| 97人妻色免费视频| 欧美精品激情在线最新观看视频| 黑人性生活视频免费看| 在线免费观看亚洲精品电影| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 一区二区三区另类在线 | 国产日本精品久久久久久久| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 国产精品精品精品999| 精品一区二区三区三区色爱| 欧美在线偷拍视频免费看| 国产三级影院在线观看| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 成人av电影免费版| 美女骚逼日出水来了| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 日日夜夜大香蕉伊人| 午夜激情高清在线观看| 97年大学生大白天操逼| 97精品人妻一区二区三区精品| 国产精品人妻一区二区三区网站| 免费在线看的黄网站| 国产日本精品久久久久久久| 国产高清在线在线视频| 91一区精品在线观看| 色婷婷久久久久swag精品| 亚洲日本一区二区久久久精品| 摧残蹂躏av一二三区| 天堂av在线官网中文| 日韩a级黄色小视频| 动漫美女的小穴视频| 2021久久免费视频| 夜夜操,天天操,狠狠操| 日本高清在线不卡一区二区| 性欧美日本大妈母与子| 天天日天天舔天天射进去| 日本少妇人妻xxxxx18| 人人妻人人爱人人草| 国产精品女邻居小骚货| 国产日韩一区二区在线看| 57pao国产一区二区| 九九热99视频在线观看97| 99婷婷在线观看视频| 国产实拍勾搭女技师av在线| 欧美激情电影免费在线| 人人在线视频一区二区| 夜女神免费福利视频| 亚洲欧美色一区二区| 日韩欧美国产一区不卡| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 男人操女人的逼免费视频| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 91九色国产熟女一区二区| 亚洲欧美综合另类13p| 亚洲欧洲av天堂综合| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 亚洲午夜在线视频福利| 91国偷自产一区二区三区精品| 天堂va蜜桃一区入口| 大鸡八强奸视频在线观看| 亚洲一区二区久久久人妻| 熟女俱乐部一二三区| 国产 在线 免费 精品| 日本午夜福利免费视频| 99人妻视频免费在线| 中国熟女@视频91| 欧美一区二区三区高清不卡tv| av天堂中文字幕最新| 92福利视频午夜1000看 | yy96视频在线观看| 久久热久久视频在线观看| 日韩熟女av天堂系列| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 天天操天天爽天天干| 老师让我插进去69AV| 一区二区麻豆传媒黄片| 涩涩的视频在线观看视频| 人人人妻人人澡人人| 亚洲欧美清纯唯美另类| 97人妻总资源视频| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 蜜桃视频在线欧美一区| 青青青青青操视频在线观看| 天天操天天干天天插| 精品人妻伦一二三区久| 成人在线欧美日韩国产| 精品成人午夜免费看| 日本熟妇丰满厨房55| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 日韩欧美国产一区ab| 成人av久久精品一区二区| 新97超碰在线观看| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 中文字母永久播放1区2区3区| 99久久99久国产黄毛片| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 精品视频国产在线观看| gav成人免费播放| 高清一区二区欧美系列| 自拍偷区二区三区麻豆| 国产精品久久久黄网站| 在线观看视频 你懂的| 一区二区视频在线观看免费观看 | 夏目彩春在线中文字幕| 成人免费毛片aaaa| 91精品国产91青青碰| 98视频精品在线观看| 天天操夜夜骑日日摸| 青青热久免费精品视频在线观看 | 在线国产中文字幕视频| 中文字幕av男人天堂| 日本韩国在线观看一区二区| 成人sm视频在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品| 国产精品国产三级国产午| 一区二区三区视频,福利一区二区| 五月精品丁香久久久久福利社| 亚洲熟女女同志女同| 色吉吉影音天天干天天操 | 国产精品国色综合久久| 亚洲熟妇x久久av久久| 国产成人自拍视频播放| av大全在线播放免费| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 精品国产在线手机在线| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 亚洲天堂精品久久久| 福利在线视频网址导航| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看 | 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 国产精品女邻居小骚货| h国产小视频福利在线观看| 热99re69精品8在线播放| 天天干夜夜操啊啊啊| 最新国产精品网址在线观看| 久草极品美女视频在线观看| 漂亮 人妻被中出中文| 天天操夜夜骑日日摸| 亚洲 图片 欧美 图片| 久久久久久国产精品| av视网站在线观看| 精品av久久久久久久| 日本高清撒尿pissing| 亚洲美女自偷自拍11页| 国产真实乱子伦a视频| 97精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 天天干天天爱天天色| 91破解版永久免费| 区一区二区三国产中文字幕| 视频 一区二区在线观看| 99热99这里精品6国产| 久久久人妻一区二区| 亚洲av午夜免费观看| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 中文字幕国产专区欧美激情| 男人在床上插女人视频| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 国产丰满熟女成人视频| 插小穴高清无码中文字幕| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 青青操免费日综合视频观看| 深田咏美亚洲一区二区| 日本高清撒尿pissing| 初美沙希中文字幕在线| 夜色撩人久久7777| 国产黄色片在线收看| 快点插进来操我逼啊视频| 青青色国产视频在线| 国产视频在线视频播放| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 福利视频一区二区三区筱慧| 黄色成人在线中文字幕| 日韩国产乱码中文字幕| 麻豆性色视频在线观看| 日本最新一二三区不卡在线 | 91片黄在线观看喷潮| 亚洲欧美在线视频第一页| sejizz在线视频| 亚洲久久午夜av一区二区| 一区二区三区久久中文字幕| 2021久久免费视频| 国产露脸对白在线观看| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 中文字幕在线一区精品| 国产在线拍揄自揄视频网站| 老有所依在线观看完整版| 超pen在线观看视频公开97| 亚洲成人av在线一区二区| 亚洲欧美综合在线探花| 日本真人性生活视频免费看| 人妻丝袜精品中文字幕| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 亚洲国产免费av一区二区三区| 熟女人妻在线观看视频| 亚洲女人的天堂av| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 男人天堂最新地址av| 91精品国产综合久久久蜜| 成人性黑人一级av| 超级碰碰在线视频免费观看| 99热99re在线播放| 丰满熟女午夜福利视频| 久久农村老妇乱69系列| 18禁网站一区二区三区四区| 亚洲区美熟妇久久久久| 亚洲国产成人av在线一区| 亚洲无码一区在线影院| 国产黄网站在线观看播放| 青青青国产片免费观看视频| 欧美视频中文一区二区三区| 黄色无码鸡吧操逼视频| 天天干天天日天天谢综合156| gogo国模私拍视频| 免费人成黄页网站在线观看国产 | 亚洲 中文字幕在线 日韩| 日本三极片中文字幕| 亚洲国产成人av在线一区| 日本成人不卡一区二区| 97小视频人妻一区二区| jul—619中文字幕在线| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 国产精品福利小视频a| 成年人黄色片免费网站| 日本av熟女在线视频| 亚洲精品福利网站图片| 国产美女一区在线观看| 亚洲欧美另类手机在线| 成年女人免费播放视频| japanese日本熟妇另类| 天天摸天天日天天操| 国产精彩对白一区二区三区| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 成人影片高清在线观看| 人人妻人人人操人人人爽| 日韩精品中文字幕福利| 一区二区三区四区视频在线播放| 亚洲精品国产久久久久久| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 国产janese在线播放| 日本三极片中文字幕| 欧美女同性恋免费a| 国产三级精品三级在线不卡| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 国产精品国产精品一区二区| 日本性感美女视频网站| 色天天天天射天天舔| 密臀av一区在线观看| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 爱爱免费在线观看视频| 亚洲午夜电影之麻豆| 国产视频一区在线观看| 99亚洲美女一区二区三区| 三级等保密码要求条款| 又色又爽又黄又刺激av网站| 丰满的继坶3中文在线观看| av高潮迭起在线观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 丁香花免费在线观看中文字幕| 超碰97人人做人人爱| 日韩人妻在线视频免费| 好吊操视频这里只有精品| 天天日天天干天天要| 午夜免费观看精品视频| 成人免费公开视频无毒 | 91综合久久亚洲综合| 香港一级特黄大片在线播放| 国产实拍勾搭女技师av在线| 成年美女黄网站18禁久久| 欧美精品资源在线观看| av天堂资源最新版在线看| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 精品一区二区三区三区88| 欧美精产国品一二三产品价格| 91人妻人人做人人爽在线| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| av中文字幕在线观看第三页| 亚洲国产第一页在线观看| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 在线观看免费视频网| 欧美在线一二三视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 新婚人妻聚会被中出| 精品美女在线观看视频在线观看| 精品人妻一二三区久久| 动漫精品视频在线观看| 国产精品人妻66p| 欧美成人综合色在线噜噜| nagger可以指黑人吗| 久久香蕉国产免费天天| 99精品一区二区三区的区| 日本熟妇喷水xxx| 天天干夜夜操天天舔| 国产成人精品av网站| 亚洲一区二区三区久久受| 国产精品系列在线观看一区二区| 最新91精品视频在线| 久久久久久久99精品| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 婷婷激情四射在线观看视频| 欧美一区二区中文字幕电影| 国产又色又刺激在线视频| 亚洲伊人av天堂有码在线| 精品国产污污免费网站入口自| 日韩美女综合中文字幕pp| 日韩亚洲高清在线观看| 日韩美女综合中文字幕pp| 欧美性受xx黑人性猛交| 男女第一次视频在线观看| 91高清成人在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 人妻素人精油按摩中出| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 亚洲综合自拍视频一区| av成人在线观看一区| 国产精品精品精品999| 男生用鸡操女生视频动漫| 动漫美女的小穴视频| 18禁网站一区二区三区四区| 婷婷五月亚洲综合在线| 一区二区三区麻豆福利视频| 九九热99视频在线观看97| 大鸡八强奸视频在线观看| 黑人3p华裔熟女普通话| aiss午夜免费视频| 播放日本一区二区三区电影| 亚洲精品高清自拍av| 日韩美女综合中文字幕pp| 亚洲高清自偷揄拍自拍| japanese日本熟妇另类| 亚洲最大免费在线观看| 98精产国品一二三产区区别| 青娱乐蜜桃臀av色| 丰满少妇人妻xxxxx| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 亚洲男人在线天堂网| 亚洲激情,偷拍视频| 久久这里只有精品热视频| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 亚洲av自拍偷拍综合| 天天干狠狠干天天操| 黄片大全在线观看观看| 亚洲自拍偷拍精品网| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 国产免费高清视频视频| 一二三区在线观看视频| 青青青艹视频在线观看| 好吊视频—区二区三区| 国产av福利网址大全| 久久国产精品精品美女| 人人人妻人人澡人人| 天天日天天敢天天干| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 天天日天天操天天摸天天舔| 午夜在线观看一区视频| 国产视频在线视频播放| 午夜在线观看岛国av,com| 国产第一美女一区二区三区四区| 久久久精品精品视频视频| 久久精品亚洲成在人线a| 中文字幕综合一区二区| 蜜臀av久久久久久久| caoporm超碰国产| 五十路av熟女松本翔子| 国产97视频在线精品| 熟女妇女老妇一二三区| 国产又色又刺激在线视频| 一个色综合男人天堂| 青青青青视频在线播放| 熟女人妻在线观看视频| 老鸭窝日韩精品视频观看| 在线观看视频 你懂的| 精品美女久久久久久| 欧美黄片精彩在线免费观看| 在线免费观看99视频| 五十路熟女人妻一区二区9933| 把腿张开让我插进去视频| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 亚洲成人三级在线播放| 亚洲精品国产在线电影| 国产激情av网站在线观看| 天天色天天舔天天射天天爽| 91在线免费观看成人| 最新中文字幕免费视频| 亚洲中文字幕校园春色| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲欧美在线视频第一页| 国产视频网站国产视频| 婷婷六月天中文字幕| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 五十路熟女人妻一区二区9933| 99热久久极品热亚洲| 成人国产影院在线观看| 91国内精品自线在拍白富美| 精品91高清在线观看| 老司机福利精品视频在线| 黑人乱偷人妻中文字幕| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 播放日本一区二区三区电影| 亚洲一区二区人妻av| 黄色片一级美女黄色片| 91麻豆精品久久久久| 57pao国产一区二区| 国产亚洲天堂天天一区| 99热久久这里只有精品| 久久久久久久一区二区三| 国产日韩欧美视频在线导航| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 日韩av有码一区二区三区4 | 久久精品久久精品亚洲人| 国产三级影院在线观看| 99热久久这里只有精品8| 天天日天天爽天天干| 麻豆性色视频在线观看| 99精品一区二区三区的区| 一级黄片大鸡巴插入美女| 久久亚洲天堂中文对白| 狠狠操操操操操操操操操| 69精品视频一区二区在线观看| sejizz在线视频| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 天天日天天天天天天天天天天| 久草视频福利在线首页| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 日韩午夜福利精品试看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 在线免费观看欧美小视频| 成人蜜臀午夜久久一区| 久久久久久97三级| 日本三极片视频网站观看| 黄色大片免费观看网站| 国产精彩福利精品视频| 自拍偷拍亚洲另类色图| 精品一区二区三区在线观看| huangse网站在线观看| 亚洲免费国产在线日韩| 日本福利午夜电影在线观看| 国产真实灌醉下药美女av福利| 国产麻豆91在线视频| 伊人综合免费在线视频| 人妻久久久精品69系列| 欧美日韩情色在线观看| 欧美viboss性丰满| 最新国产亚洲精品中文在线| 93视频一区二区三区| 久久久久久99国产精品| 日本性感美女视频网站| 97成人免费在线观看网站| mm131美女午夜爽爽爽| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 青青青国产片免费观看视频| 免费一级黄色av网站| 美女张开腿让男生操在线看| 天天想要天天操天天干| 久久久久五月天丁香社区| 最近中文2019年在线看| 玖玖一区二区在线观看| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 男人天堂色男人av| 欧美中国日韩久久精品| 亚洲成人午夜电影在线观看 | 日韩精品二区一区久久| 日本三极片视频网站观看| 亚洲精品 日韩电影| 99热这里只有国产精品6| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 亚洲精品午夜久久久久| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 国产精品黄色的av| 亚洲另类综合一区小说| 亚洲成人午夜电影在线观看| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 中文字幕之无码色多多| 夏目彩春在线中文字幕| 欧美精品国产综合久久| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 久久综合老鸭窝色综合久久| 国产成人精品午夜福利训2021| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 日韩三级黄色片网站| 一级a看免费观看网站| 91色秘乱一区二区三区| 天天日夜夜干天天操| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 天天日夜夜操天天摸| 99精品国产免费久久| 久久久精品精品视频视频| 在线观看成人国产电影| 日本高清在线不卡一区二区| 国产成人精品福利短视频| 国产福利小视频大全| 4个黑人操素人视频网站精品91| 天天色天天爱天天爽| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 青草亚洲视频在线观看| 日韩视频一区二区免费观看| 亚洲欧美久久久久久久久| 亚洲天堂精品久久久| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 密臀av一区在线观看| 2025年人妻中文字幕乱码在线 | 青娱乐蜜桃臀av色| 欧美久久久久久三级网| 51精品视频免费在线观看| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 五月天中文字幕内射| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 日韩人妻丝袜中文字幕| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 国产精品视频男人的天堂| 欧美xxx成人在线| 亚洲欧美清纯唯美另类| 日韩熟女系列一区二区三区| 日本一二三中文字幕| 成年人该看的视频黄免费| 黄色成年网站午夜在线观看| 国产白嫩美女一区二区| 蜜臀成人av在线播放| nagger可以指黑人吗| 中文字幕一区二区自拍| 亚洲一区二区三区精品视频在线 | 美女 午夜 在线视频| 久久这里有免费精品| 78色精品一区二区三区| 久久亚洲天堂中文对白| 中文字幕一区二区亚洲一区| 最新的中文字幕 亚洲| 2018在线福利视频| 国产精品福利小视频a| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 天天日天天干天天搡| 在线网站你懂得老司机| 特大黑人巨大xxxx| 任你操任你干精品在线视频| 男人操女人逼逼视频网站| 同居了嫂子在线播高清中文| 欧美精品黑人性xxxx| 黄片三级三级三级在线观看 | 色天天天天射天天舔| 97色视频在线观看| 福利一二三在线视频观看| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 国产高清女主播在线| 一区二区在线观看少妇| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 成人av久久精品一区二区| 亚洲码av无色中文| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 亚洲综合另类精品小说| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 性感美女诱惑福利视频| 久久美欧人妻少妇一区二区三区 | 久久精品亚洲国产av香蕉| 91大神福利视频网| 天天综合天天综合天天网| 东京干手机福利视频| 天堂v男人视频在线观看| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 黄色录像鸡巴插进去| 亚洲区美熟妇久久久久| 日本xx片在线观看| 亚洲一区二区久久久人妻| 一二三区在线观看视频| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 夏目彩春在线中文字幕| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 天天干天天操天天扣| 中文字幕网站你懂的| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 中国熟女@视频91| 青青青青青操视频在线观看| 亚洲国产成人av在线一区| 成人24小时免费视频| 亚洲午夜电影在线观看| 美女操逼免费短视频下载链接| 夜夜嗨av蜜臀av| 欧美男同性恋69视频| 国产欧美精品不卡在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 91快播视频在线观看| 亚洲精品久久视频婷婷| 人妻无码中文字幕专区| 午夜av一区二区三区| 91九色porny国产在线| 3344免费偷拍视频| 亚洲在线一区二区欧美| 久久精品在线观看一区二区| 性色蜜臀av一区二区三区| 好男人视频在线免费观看网站| 日韩人妻丝袜中文字幕| 亚洲av无码成人精品区辽| 国产实拍勾搭女技师av在线| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 亚洲少妇高潮免费观看| 免费岛国喷水视频在线观看 | 2018在线福利视频| 韩国爱爱视频中文字幕| 1769国产精品视频免费观看| 亚洲成人情色电影在线观看| 久久尻中国美女视频| 都市激情校园春色狠狠| 国产精品久久久久久久女人18| 日韩美av高清在线| 日本av高清免费网站| 亚洲精品一线二线在线观看| 五月天中文字幕内射| 亚洲乱码中文字幕在线| 97人妻色免费视频| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 最新欧美一二三视频| 中文字幕熟女人妻久久久| 婷婷综合蜜桃av在线| 人妻少妇av在线观看| 蜜桃精品久久久一区二区| 自拍偷区二区三区麻豆| 9l人妻人人爽人人爽| 欧美视频中文一区二区三区| 2022国产精品视频| 精品一区二区亚洲欧美| 最新国产亚洲精品中文在线| 伊人情人综合成人久久网小说| 免费成人va在线观看| 淫秽激情视频免费观看| 国产熟妇一区二区三区av | 午夜青青草原网在线观看| 视频一区二区三区高清在线| av一本二本在线观看| 国产真实灌醉下药美女av福利| 久久久久久九九99精品| 1区2区3区不卡视频| 综合页自拍视频在线播放| 97资源人妻免费在线视频| 在线视频自拍第三页| 欧美日韩不卡一区不区二区| h国产小视频福利在线观看| 家庭女教师中文字幕在线播放| 不卡一区一区三区在线| 国产女人被做到高潮免费视频| 黑人变态深video特大巨大| 免费av岛国天堂网站| 亚洲成人线上免费视频观看| 青青青青青青青在线播放视频| 天天做天天干天天舔| 日韩中文字幕精品淫| 一区二区三区美女毛片| 亚洲男人的天堂a在线| 特级无码毛片免费视频播放 | 日本熟女精品一区二区三区| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 在线观看国产网站资源| 国产精品污污污久久| 91中文字幕最新合集| 五十路老熟女码av| 香港三日本三韩国三欧美三级| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 青青草原色片网站在线观看| 亚洲一区二区三区久久午夜 | 中文字幕乱码人妻电影| 国产亚洲精品视频合集| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 中文字幕乱码av资源| 国产不卡av在线免费| 最新黄色av网站在线观看| 狠狠的往里顶撞h百合| 日本中文字幕一二区视频| 国产日韩精品一二三区久久久| 97人妻总资源视频| 4个黑人操素人视频网站精品91 | 九九视频在线精品播放| 91精品国产综合久久久蜜| 热久久只有这里有精品| 日韩中文字幕福利av| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 午夜青青草原网在线观看| 中文字幕日韩人妻在线三区| 国产精品熟女久久久久浪潮| 人人爽亚洲av人人爽av| 在线免费观看视频一二区| 免费十精品十国产网站| 亚洲视频在线视频看视频在线| 青青草成人福利电影| 亚洲国产成人在线一区| 老司机免费福利视频网| 插小穴高清无码中文字幕| 在线观看视频网站麻豆| 精品区一区二区三区四区人妻| 女生被男生插的视频网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产三级精品三级在线不卡| 亚洲天堂av最新网址| 91天堂天天日天天操| 99热久久极品热亚洲| 亚洲精品 日韩电影| 人妻少妇中文有码精品| 国产成人午夜精品福利| 天天操天天射天天操天天天 | 中文字幕免费福利视频6| 亚洲中文字幕国产日韩| 青娱乐蜜桃臀av色| 色吉吉影音天天干天天操| 亚洲欧美福利在线观看| 国内资源最丰富的网站| 久久久91蜜桃精品ad| 人妻熟女在线一区二区 | 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 日本a级视频老女人| 91天堂天天日天天操| 国产极品美女久久久久久| 视频二区在线视频观看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 好吊操视频这里只有精品| 国产普通话插插视频| 久久久精品欧洲亚洲av| 特级欧美插插插插插bbbbb| 日韩欧美一级精品在线观看| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 久久久制服丝袜中文字幕| 中文字幕人妻熟女在线电影| 成人国产激情自拍三区| 1000小视频在线| 秋霞午夜av福利经典影视| 亚洲精品无码久久久久不卡 | 亚洲熟女女同志女同| 亚洲欧美在线视频第一页| 一色桃子人妻一区二区三区| 在线观看成人国产电影| 久久综合老鸭窝色综合久久| 99热久久极品热亚洲| 这里有精品成人国产99| 免费在线播放a级片| 玖玖一区二区在线观看| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看 | gogo国模私拍视频| 亚洲男人在线天堂网| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 欧美乱妇无乱码一区二区| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 国产精品福利小视频a| 九色精品视频在线播放| 5528327男人天堂| 国产在线免费观看成人| 80电影天堂网官网| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 欧美性受xx黑人性猛交| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 91色网站免费在线观看| 日韩特级黄片高清在线看| 青青青视频自偷自拍38碰| 久久久人妻一区二区| 97a片免费在线观看| 超碰在线观看免费在线观看| 亚洲熟女女同志女同| 插小穴高清无码中文字幕| 久久精品国产23696| 人人爽亚洲av人人爽av| 国产乱子伦精品视频潮优女| 国产在线观看免费人成短视频| 天天干天天啪天天舔| 亚洲护士一区二区三区| 欧美精品 日韩国产| 欧美国品一二三产区区别| 99re国产在线精品| 国产麻豆剧果冻传媒app| 另类av十亚洲av| 韩国黄色一级二级三级| 91人妻人人做人人爽在线| 偷拍自拍国产在线视频| 美女福利写真在线观看视频| 97人妻总资源视频| 久久精品在线观看一区二区| 一区二区在线视频中文字幕| 老司机福利精品视频在线| 在线播放 日韩 av| 超碰在线观看免费在线观看| 亚洲嫩模一区二区三区| 视频一区二区三区高清在线| 最新国产精品网址在线观看| av天堂加勒比在线| 精品久久婷婷免费视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 2o22av在线视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 中文字幕日本人妻中出| 国产精品久久久久久久女人18| 国产成人自拍视频播放| 国语对白xxxx乱大交| 大香蕉福利在线观看| 青青青青操在线观看免费| 欧美日韩亚洲国产无线码| 大香蕉伊人国产在线| 日韩熟女系列一区二区三区| 大黑人性xxxxbbbb| 亚洲高清国产自产av| 久久久久久性虐视频| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 欧美日本在线视频一区| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 日本最新一二三区不卡在线| 淫秽激情视频免费观看| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 亚洲另类综合一区小说| yy6080国产在线视频| 亚洲av自拍偷拍综合| 日韩欧美一级aa大片| 成年人的在线免费视频| 香蕉av影视在线观看| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 亚洲综合另类精品小说| 精品人妻每日一部精品| 国产精品人妻66p| 伊人开心婷婷国产av| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 中文字幕—97超碰网| 亚洲精品午夜久久久久| 在线视频自拍第三页| 欧美成人综合视频一区二区| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲国产最大av综合| 一级a看免费观看网站| 久久久久久久一区二区三| 老师让我插进去69AV| 91精品啪在线免费| 中文字幕一区二 区二三区四区| 97国产在线观看高清| 99热这里只有国产精品6| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 精品一区二区三区在线观看| 抽查舔水白紧大视频| 日本精品美女在线观看| av在线免费中文字幕| 亚洲公开视频在线观看| 91人妻精品一区二区在线看| 经典国语激情内射视频| 色综合久久久久久久久中文| 国产精品人久久久久久| 老司机午夜精品视频资源| 91免费福利网91麻豆国产精品| 亚洲图库另类图片区| 4个黑人操素人视频网站精品91| 国产在线91观看免费观看| 91国内精品自线在拍白富美| 高潮喷水在线视频观看| 久久精品视频一区二区三区四区| 91人妻精品久久久久久久网站 | 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 亚洲人成精品久久久久久久| 中文字幕乱码人妻电影| 绝色少妇高潮3在线观看| 国产一线二线三线的区别在哪| 国产精品久久久久国产三级试频| 久久久久久久久久一区二区三区| 日韩不卡中文在线视频网站| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 青青青国产免费视频| 亚洲乱码中文字幕在线| 成人高清在线观看视频| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 美女大bxxxx内射| 521精品视频在线观看| 99久久超碰人妻国产| 2021最新热播中文字幕| 在线观看一区二区三级| 女警官打开双腿沦为性奴| 扒开让我视频在线观看| 2021年国产精品自拍| 精品一区二区亚洲欧美| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 一色桃子久久精品亚洲| 天堂va蜜桃一区入口| 天天操天天爽天天干| 亚洲激情偷拍一区二区| 综合激情网激情五月五月婷婷| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 久久久久久久久久性潮| 亚洲另类在线免费观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 无码中文字幕波多野不卡| 97超碰最新免费在线观看| 无码日韩人妻精品久久| weyvv5国产成人精品的视频| 天堂av在线最新版在线| 在线视频这里只有精品自拍| 免费69视频在线看| 日本少妇人妻xxxxxhd| 国产一线二线三线的区别在哪| 天天操夜夜操天天操天天操| 欧亚乱色一区二区三区| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 精品人妻一二三区久久| mm131美女午夜爽爽爽| 亚洲一级美女啪啪啪| 在线成人日韩av电影| 在线观看成人国产电影| 9l人妻人人爽人人爽| 岛国一区二区三区视频在线| 91国产在线免费播放| 国产日本精品久久久久久久| 欧美偷拍自拍色图片| 日韩精品二区一区久久| 2021国产一区二区| 天天日天天添天天爽| 亚洲中文字幕国产日韩| 美女日逼视频免费观看| 综合精品久久久久97| 日本性感美女写真视频| a v欧美一区=区三区| 久久永久免费精品人妻专区 | 免费在线观看视频啪啪| 老熟妇xxxhd老熟女| 中文字幕av男人天堂| 在线免费视频 自拍| 99精品视频之69精品视频| 绯色av蜜臀vs少妇| ka0ri在线视频| 青青青aaaa免费| 性感美女福利视频网站| 亚洲一区二区久久久人妻| 天天综合天天综合天天网| 天天日天天操天天摸天天舔| 色综合天天综合网国产成人| av老司机亚洲一区二区| av亚洲中文天堂字幕网| 国产精品3p和黑人大战| 大鸡巴操b视频在线| 国产高清97在线观看视频| 97精品视频在线观看| 国产综合高清在线观看| 国产精品中文av在线播放| 最新91精品视频在线| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 懂色av之国产精品| 天天操天天干天天日狠狠插| 99一区二区在线观看| 91欧美在线免费观看| 在线亚洲天堂色播av电影| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 男女啪啪啪啪啪的网站| 亚洲高清视频在线不卡| 91国产在线视频免费观看| 亚洲成人黄色一区二区三区| 99精品久久久久久久91蜜桃| 99精品国自产在线人| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 97少妇精品在线观看| 国产密臀av一区二区三| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 色综合久久无码中文字幕波多| 精品一区二区三四区| 黄色视频在线观看高清无码| 超污视频在线观看污污污 | 日韩午夜福利精品试看| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 一区二区在线视频中文字幕| 欧美日韩熟女一区二区三区| 青青草国内在线视频精选| 欧美日韩精品永久免费网址| 天天干天天操天天扣| 性色av一区二区三区久久久| 综合页自拍视频在线播放| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 国产亚洲成人免费在线观看| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 青青青青青青草国产| 五十路熟女人妻一区二| 美女骚逼日出水来了| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 国产性生活中老年人视频网站| 国产女人叫床高潮大片视频| av在线shipin| yellow在线播放av啊啊啊| AV无码一区二区三区不卡| 黄色黄色黄片78在线| 色综合色综合色综合色| 久久久精品欧洲亚洲av| 人人妻人人澡欧美91精品| 日韩精品激情在线观看| 国产一区成人在线观看视频| 五月天中文字幕内射| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 人妻素人精油按摩中出| 成人久久精品一区二区三区| 国产在线免费观看成人| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 国产福利小视频大全| 91人妻精品久久久久久久网站 | 精品91高清在线观看| 欧美日韩激情啪啪啪 | 黄色视频在线观看高清无码| av新中文天堂在线网址| 岛国av高清在线成人在线| 日本美女性生活一级片| 四川五十路熟女av| 国产97在线视频观看| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 天堂av在线最新版在线| 欧美日本aⅴ免费视频| av完全免费在线观看av| 欧美精品免费aaaaaa| 亚洲av男人天堂久久| 日韩午夜福利精品试看| www日韩a级s片av| 久久久久久久精品成人热| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 专门看国产熟妇的网站| v888av在线观看视频| 青青青青青手机视频| 天天日天天操天天摸天天舔| 国产欧美精品不卡在线| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 午夜精品久久久久久99热 | 老司机免费视频网站在线看| 欧亚乱色一区二区三区| 精品91高清在线观看| 中文字幕高清免费在线人妻 | 日本高清撒尿pissing| 18禁网站一区二区三区四区| 日本18禁久久久久久| av手机在线免费观看日韩av| 最新欧美一二三视频| 内射久久久久综合网| 九色精品视频在线播放| 99热久久这里只有精品8| av破解版在线观看| 国产成人一区二区三区电影网站| 欧美成人精品在线观看| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 护士特殊服务久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区电影| 制丝袜业一区二区三区| 青草青永久在线视频18| 欧美综合婷婷欧美综合| 日本a级视频老女人| 中国熟女一区二区性xx| 区一区二区三国产中文字幕| 亚洲一区二区三区在线高清| 1区2区3区不卡视频| 中文字幕亚洲久久久| 亚洲在线免费h观看网站| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 日韩欧美一级精品在线观看| av天堂中文字幕最新| 天干天天天色天天日天天射| 91中文字幕免费在线观看| 十八禁在线观看地址免费| av一区二区三区人妻| eeuss鲁片一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产精品三级三级三级| 成年人免费看在线视频| 自拍偷拍vs一区二区三区| 黄片三级三级三级在线观看| 免费人成黄页网站在线观看国产| 中文字幕日韩精品日本| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 国产亚洲欧美另类在线观看| 亚洲精品色在线观看视频| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 欧美另类重口味极品在线观看| 一区二区久久成人网| 自拍偷拍 国产资源| 任你操任你干精品在线视频|