企業(yè)承包合同以中國有關(guān)行政機關(guān)作為發(fā)包方與實行承包經(jīng)營的企業(yè)作為承包方，在平等、自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上所達(dá)成的，簽訂這個合同需要注意什么呢?以下是小編整理的承包企業(yè)合同，歡迎參考閱讀。

承包企業(yè)合同范文一

發(fā)包方：__________________，簡稱甲方;

承包方：__________________，簡稱乙方;

企業(yè)經(jīng)營者：__________________。

根據(jù)________________________，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

一.承包形式

上繳利潤基數(shù)包干，超收分成。

二、承包期限

自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。

三、承包基數(shù)

____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利潤____元，上繳利潤____元;____年實現(xiàn)利____元，上繳利潤____元。

四、超收部分分成比例

乙方超額完成上繳利潤指標(biāo)時，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進行分配。

____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收數(shù)額在____元以上的，甲方___%，乙方___%。____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。

五、乙方利潤分成的使用

乙方對利潤分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和福利基金：生產(chǎn)發(fā)展基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;獎勵基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;福利基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%。

六、主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)

(一)固定資產(chǎn)增值：總額為____元，其中____年____元，____年____元，____年____元。

(二)產(chǎn)品質(zhì)量：________________________________________

(三)新技術(shù)開發(fā)：_______________________________________

(四)企業(yè)升級：________________________________________

(五)_____：_______________________________________

七、甲方在乙方承包期間，有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，____________________________;有權(quán)___________________;有權(quán)_________________。

甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并有義務(wù)：

八、承包期間，乙方享有國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營管理自主權(quán)。

企業(yè)經(jīng)營者_(dá)___為乙方法定代表人，對企業(yè)經(jīng)營管理中的下列事項，有依法自主決定的權(quán)利：

九、違約責(zé)任

甲方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：

乙方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：

十、對企業(yè)經(jīng)營者的獎懲

對企業(yè)經(jīng)營者的獎勵辦法：_________________________________________________

對企業(yè)經(jīng)營者的處罰辦法：________________________________________________________________

十一、合同的變更和解除__________________________________________________________________

十二、合同的擔(dān)保__________________________

十三、爭議的解決方式

因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第___種方式解決：

(一)交___工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會裁決;

(二)交___人民法院審判。

十四、名詞和術(shù)語的解釋

十五、其他有關(guān)事項

十六、本合同自________________時起生效。合同正本一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份;副本1式____份，分送__________________________________________副本和正本有同等效力。

甲方：(公章) 乙方：(公章或個人簽章) 地址： 地址：

法人代表(簽章)： 企業(yè)經(jīng)營者(簽章)：

代理人(簽章)：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

承包企業(yè)合同范文二

甲方(公司蓋章、法人代表簽字)：

乙方：(姓名，身份證號碼)

考核時間： 1月1日-12月30日

簽訂目期： 年 月 日

-度經(jīng)營管理托管協(xié)議書

為規(guī)范公司經(jīng)營管理體系，明確XXXXXXX有限公司(以下簡稱“公司”)_________(崗位)，年度經(jīng)營責(zé)權(quán)利關(guān)系，推行董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的公司運作體系，發(fā)揮公司高管人員的積極性和主動性，樹立業(yè)績目標(biāo)意識，實現(xiàn)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，強化經(jīng)濟責(zé)任。特訂立本《經(jīng)營管理托管協(xié)議書》，以供雙方共同遵守。 甲方：XXXXXXX有限公司董事會

乙方：XXXXXXX有限公司總經(jīng)理經(jīng)營團隊( ) 一、本責(zé)任書有效期限：1月1日至12月30日止。

1.年度經(jīng)營目標(biāo)

1.1 業(yè)務(wù)目標(biāo)

1.1.1 銷售量目標(biāo)

1.1.2 銷售回款目標(biāo)

1.2 管理目標(biāo)

1.2.1 規(guī)范化管理目標(biāo)

A. 職能管理規(guī)范化：行政辦公管理、后勤服務(wù)管理、人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等)、財務(wù)工作(業(yè)務(wù)核算、財務(wù)分析、資金計劃、財務(wù)審計等)、預(yù)決算工作等

B. 業(yè)務(wù)項目管理規(guī)范化：前期工作、招投標(biāo)工作、商務(wù)洽談工作、項目進度計劃管理、工程聯(lián)系單審批、銷售管理(銷售合同管理、客戶信息管理、銷售回款管理等)

1.2.2 公司文化、品牌、形象建設(shè)

A.公司網(wǎng)站建設(shè)與對外廣告?zhèn)鞑ァ公司內(nèi)部文化塑造與宣傳

1.2.3 組織運作體系建設(shè)：激勵機制、職責(zé)規(guī)范化、流程清晰化、人力資源儲備等

1.2.4.內(nèi)部運營控制

應(yīng)收賬款管控、成本費用控制、物流(采購、倉儲、配送)安全、生產(chǎn)安全、資金安全。

1.3 成本控制目標(biāo)

1.3.1 相關(guān)概念界定

A. 管理費用是指：__________包括以下具體內(nèi)容：___________________________________________________________ B. 營銷費用是指______________，包括以下具體內(nèi)容：___________________________________________________________ C. 財務(wù)費用是指________________包括以下具體內(nèi)容：

1.3.2 全年費用開支明細(xì)預(yù)算表

2.________(崗位)的管理權(quán)限

_____________(崗位)具體權(quán)限按照《XXXXXXX有限公司權(quán)責(zé)體系》執(zhí)行。以下是該崗位關(guān)于財務(wù)審批、人事和業(yè)務(wù)權(quán)限的概要。 2.1 財務(wù)審批權(quán)限

2.1.1 _________金額以內(nèi)____________,_________,__________費用開支簽批權(quán); 2.1.2 _____________________金額以內(nèi)按合同付款的簽批權(quán); 2.2 人事權(quán)限

2.2.1 公司_______________類員工招聘/錄用、考核、晉升、降職辭退的決策權(quán)

2.2.2 公司________________類員工招聘/錄用、考核、晉升、降職辭退的建議權(quán)

3.3 績效薪酬考核體系(見上表1)

3.3.1__________(崗位)的薪酬依據(jù)績效考核體系計算，按照如下計算發(fā)放： A. 薪酬模式為__________年薪為________/年。基本薪酬30%+績效薪酬70%=年薪100% B. 年終獎=當(dāng)年度實際完成利潤×(詳見薪酬管理制度)

C 沒有完成下達(dá)利潤指標(biāo)的___%，不按利潤總額提取獎金。公司將依據(jù)企業(yè)實際實現(xiàn)利潤情況和各項目標(biāo)的考核情況，給予一定的鼓勵。

3.3.2__________崗位的義務(wù)

遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理運營安排。 3.3.2.1保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

3.3.2.1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿五年內(nèi)后，披露、泄露、使用或允許他人或單位使用商業(yè)秘密的任何部分。甲方的商業(yè)秘密是指與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略等。

3.3.2.1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：1、以自己或親友的名義設(shè)立公司，直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，2 接受(或邀請甲方其他員工接受)與甲方相同或相似行業(yè)的其他公司的聘用，幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務(wù)活動;或者在合同期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處;

3.3.2.1.3合同終止，乙方應(yīng)將其所占有甲方物品或資料等及時歸還給甲方。

四.責(zé)任書變更解除與終止及法律責(zé)任

4.1、變更：甲方根據(jù)經(jīng)營綜合情況可以對責(zé)任書內(nèi)容的進行適當(dāng)調(diào)整;乙方在任期內(nèi)對情勢變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)甲方同意 4.2、解除：

4.2.1乙方被證明不符合甲方規(guī)定任職資格的;

4.2.2乙方不能勝任甲方工作，包括(但不限于)下列情形：

4.2.2.1權(quán)責(zé)清晰明確情況下不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)安排的; 4.2.2.2乙方未盡管理職責(zé)，給甲方造成_______ 元人民幣經(jīng)濟損失的;

4.3 法律責(zé)任

3.1 合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)舉證成立有效后，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，雙方協(xié)商一致，達(dá)成賠償共識，包含但不局限以下情形： 3.2 乙方違反服務(wù)期約定的應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣 元。 3.3 乙方泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)承擔(dān)違約金人民幣 元;

3.4 乙方未盡管理職責(zé)，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償;賠償方案見甲方依法指定的制度。

3.5甲方因舉證無效或者破產(chǎn)、解散、重組等情況，導(dǎo)致本合同不能正常履行時，甲方依據(jù)當(dāng)時國家相關(guān)法規(guī)對乙方進行賠償安置。

3.6 雙方達(dá)成賠償共識后，甲方在乙方年薪中扣除賠償費用，如費用不足以賠償甲方損失，甲方可上訴追償。雙方賠償費用清理完畢后，共同簽署書面文件，宣告本合同即行終止。 四、效力

本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，如需變更和調(diào)整經(jīng)雙方共同協(xié)商后重新簽署。本責(zé)任書于雙方簽字之日起生效。

甲方 乙方 法人代表(授權(quán)代表) 身份證號碼：

簽署日期： 簽署日期：

承包企業(yè)合同范文三

甲方：xx人民政府

乙方：xx村村民

為了認(rèn)真貫徹黨在農(nóng)村各項政策法律法規(guī)，進一步加強企業(yè)管理，深化企業(yè)改革完善企業(yè)承包合同，提高企業(yè)經(jīng)營效益，依照經(jīng)濟合同法的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿，互惠互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上甲乙雙方簽訂以下租賃承包合同條款。

一、承包租賃合同經(jīng)營內(nèi)容：

1、xx人民政府將原xx場除茶園外所有土地荒山租賃承包給乙方經(jīng)營管理發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)。租賃承包期限20年，從1月1日起到12月31日止，前五年屬于油茶產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展期，甲方不收承包費。從起每年向甲方交租賃承包費壹萬元。合同到期后以同等條件優(yōu)先原承包者承包租賃，該場的四周邊界以建企業(yè)場時的四周邊界為準(zhǔn)。

2、交付租賃承包費的辦法，實行先交款后承包的辦法，一是在簽訂合同之日，乙方向甲方一次性交付押金人民幣壹萬元整，該押金抵最后一年的承包費。二是乙方必須在每年的10月1日前交清下一年的租賃承包費，方可繼續(xù)承包，否則甲方有權(quán)解除租賃承包合同。

3、為了該場企業(yè)早見成效，乙方在簽訂合同后必須立即整地深翻修渠鋤草。務(wù)必在四個月內(nèi)油茶苗全部栽植到位，所有的費用由乙方承擔(dān)。

4、該企業(yè)所有土地荒山的所有權(quán)歸甲方，乙方只有管理和經(jīng)營權(quán)，在承包期內(nèi)沒有征得甲方的同意，不得隨意轉(zhuǎn)讓合同，否者甲方有權(quán)終止合同，若國家鎮(zhèn)村建設(shè)征地需占用該企業(yè)的土地，政府只補償?shù)孛娓阶魑铩?/p>

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有義務(wù)向乙方及時宣傳黨的政策法律。加強思想教育工作，協(xié)助乙方處理各種糾紛，盡力為乙方提供良好的經(jīng)營環(huán)境。

(2)甲方對乙方租賃承包的油茶園擁有所有權(quán)、收益權(quán)

(3)及時對乙方生產(chǎn)技術(shù)管理等生產(chǎn)活動進行幫助指導(dǎo)。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(1)乙方在租賃期間，對該土地有經(jīng)營管理權(quán)實行自助經(jīng)營。自負(fù)虧損、自擔(dān)風(fēng)險。除不可抗拒的自然災(zāi)害外，一切損失由乙方承擔(dān)。

(2)該企業(yè)的土地只限發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)，不得改種其他果樹和農(nóng)作物。

(3)承包期間乙方嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺接受甲方對企業(yè)的工作指導(dǎo)和生產(chǎn)管理安排。

三、從合同生效之日起該企業(yè)場的以前債務(wù)，由xx人民政府負(fù)責(zé)。

四、違約責(zé)任

1、合同已經(jīng)簽訂甲乙雙方嚴(yán)格履行合同內(nèi)容。

2、甲乙雙方的合同變更不因雙方法人變更而變更。

3、嚴(yán)格掠奪性經(jīng)營，甲方對乙方的生產(chǎn)進行不定期的檢查。若發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理不善，乙方必須按甲方指導(dǎo)生產(chǎn)管理到位。

本合同從1月1日起到12月31日止，本合同經(jīng)甲乙雙方簽訂后生效。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，并報鎮(zhèn)財政所存檔一份。

甲方法人代表簽字 簽章

乙方法人代表簽字 簽章

1月1日

看過承包企業(yè)合同