美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書(shū) > 寫(xiě)作助手 > 計(jì)劃范文 >

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文

時(shí)間: 新華 計(jì)劃范文

做計(jì)劃可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,減少盲目性,使工作有條不紊地進(jìn)行。寫(xiě)好房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文是有技巧的,接下來(lái)給大家分享房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文,方便大家學(xué)習(xí)。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇1

在20__年的工作中,我要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善對(duì)客戶(hù)的服務(wù)和跟蹤,傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn),了解客戶(hù)的需求,學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技巧,將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)變?yōu)檎鎸?shí)成交量。同時(shí)我也意識(shí)到我要在以后的工作中進(jìn)一步努力提高,下面是我個(gè)人的工作規(guī)劃。

首先,我還要對(duì)房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)刻苦學(xué)習(xí),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、土建工程、建筑設(shè)計(jì)、政策法規(guī)、市場(chǎng)行情、投資理財(cái)?shù)确矫娴闹R(shí),都要很好的了解和掌握,擴(kuò)大自己的知識(shí)面,不斷提高自己的交流溝通能力、公關(guān)能力和宣傳能力。

其次,我的工作技巧還要磨練。比如,我現(xiàn)在的客源及我的工作技巧還需要磨練,加強(qiáng)對(duì)老客戶(hù)的回訪(fǎng),主動(dòng)和老客戶(hù)溝通,提高老客戶(hù)帶新客戶(hù)的數(shù)量,努力提高成交量。在接下來(lái)的工作中,我要多和自己的客戶(hù)溝通,定期回訪(fǎng)。并向有經(jīng)驗(yàn)的同事們學(xué)習(xí)客戶(hù)回訪(fǎng)技巧,經(jīng)常和客戶(hù)探討與樓盤(pán)有關(guān)的市場(chǎng)、環(huán)境、地段、價(jià)位、增值發(fā)展?jié)摿Φ仍?huà)題。通過(guò)回訪(fǎng)和溝通,一方面可以進(jìn)一步介紹和宣傳公司樓盤(pán)品質(zhì),另一方面能良好的利用手上的客戶(hù)資源進(jìn)行銷(xiāo)售。

再次,加強(qiáng)和客戶(hù)的交流與溝通,要學(xué)會(huì)換位思考,與客戶(hù)交換立場(chǎng),真正站在客戶(hù)的角度,思考客戶(hù)的疑慮,從而更好的打消客戶(hù)的疑慮,取得客戶(hù)的信賴(lài),為下一步的成交做好鋪墊。

最后,我要更加注意接待工作的細(xì)節(jié)。接待客戶(hù)時(shí),要提高自己的接待禮儀,注重細(xì)節(jié),仔細(xì)觀(guān)察傾聽(tīng)客戶(hù)的心聲,細(xì)心解答客戶(hù)疑慮。在以后的工作中要努力做到"四心":

一要關(guān)心,要站在客戶(hù)的立場(chǎng)上去考慮他們的利益和價(jià)值,讓客戶(hù)明白消費(fèi),物有所值。

二要耐心,對(duì)客戶(hù)提出的各種問(wèn)題,要耐心地給予圓滿(mǎn)的,不厭其煩的回答。

三要熱心,對(duì)客戶(hù)遇到的困難和疑慮,要熱忱相助,點(diǎn)撥指引,解答疑慮,化解矛盾。

四要誠(chéng)心,對(duì)客戶(hù)要進(jìn)行誠(chéng)信服務(wù)引導(dǎo),既要為賣(mài)方負(fù)責(zé),也要為買(mǎi)方負(fù)責(zé),用誠(chéng)信爭(zhēng)取客戶(hù)的信任。

在工作中我深切感受到,我要更加熱愛(ài)置業(yè)顧問(wèn)之一職業(yè)。置業(yè)顧問(wèn)這一職業(yè)看似簡(jiǎn)單,但要干好也是不容易的。置業(yè)顧問(wèn)不是一般的售樓員,除了通過(guò)熱情服務(wù)引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)樓盤(pán)外,還應(yīng)該要為客戶(hù)提供投資的置業(yè)的專(zhuān)業(yè)化,顧問(wèn)式服務(wù)。不但應(yīng)該熟悉售樓的循環(huán)流程,掌握銷(xiāo)售技巧和分析客戶(hù)心理,能夠給客戶(hù)提供買(mǎi)房、貸款及市場(chǎng)分析等顧問(wèn)服務(wù)。要做到這一點(diǎn),首先要熱愛(ài)置業(yè)顧問(wèn)這份具有巨大創(chuàng)造力的工作,專(zhuān)注于其中,要讓自己更加忙碌起來(lái),忙碌于工作,忙碌于學(xué)習(xí),忙碌能不斷地帶來(lái)靈感和熱情。工作時(shí)要摒棄雜念,不能將私人的事務(wù)帶到工作中來(lái)。希望我能通過(guò)自己的不斷努力學(xué)習(xí),是自己成為一名有能力,對(duì)工作充滿(mǎn)熱情的置業(yè)顧問(wèn)。同時(shí)希望通過(guò)自己的努力能向更高層面發(fā)展,希望自己不僅僅是做職業(yè)顧問(wèn)一職,希望能往更高的管理層面發(fā)展,希望自己能有這個(gè)機(jī)會(huì),同時(shí)能夠把握好這個(gè)機(jī)會(huì)。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇2

在已過(guò)去的一年里,做為一名房產(chǎn)銷(xiāo)售人員,我所在的銷(xiāo)售部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下和各部門(mén)的積極配合下提前完成了全年的銷(xiāo)售任務(wù),隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)大落大起,整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了房地產(chǎn)市場(chǎng)從慘淡到火爆的過(guò)程。準(zhǔn)備明年在__調(diào)控房地產(chǎn)市場(chǎng)的背景下,銷(xiāo)售工作將充滿(mǎn)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)?,F(xiàn)制定工作計(jì)劃。

一、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練

在房產(chǎn)銷(xiāo)售工作中,我將加強(qiáng)自己在專(zhuān)業(yè)技能上的訓(xùn)練,為實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基矗進(jìn)行銷(xiāo)售技巧為主的技能培訓(xùn),全面提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。確保自己在銷(xiāo)售工作中始終保持高昂的斗志、團(tuán)結(jié)積極的工作熱情。

二、密切關(guān)注國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)及政策走向

在新的一年中,我將仔細(xì)研究國(guó)內(nèi)及本地房地產(chǎn)市場(chǎng)的變化,為銷(xiāo)售策略決策提供依據(jù)。目前已經(jīng)出臺(tái)了調(diào)控房地產(chǎn)市場(chǎng)的一系列政策,對(duì)市場(chǎng)到底會(huì)造成多大的影響,政府是否還會(huì)繼續(xù)出臺(tái)調(diào)控政策,應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)以確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售任務(wù),是我必須關(guān)注和加以研究的工作。

三、分析可售產(chǎn)品,制定銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)及執(zhí)行方案

我在房產(chǎn)銷(xiāo)售工作重點(diǎn)是公寓,我將仔細(xì)分析可售產(chǎn)品的特性,挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),結(jié)合對(duì)市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品的研究,為不同的產(chǎn)品分別制定科學(xué)合理的銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)及詳細(xì)的執(zhí)行方案。

四、針對(duì)不同的銷(xiāo)售產(chǎn)品,確定不同的目標(biāo)客戶(hù)群,研究實(shí)施切實(shí)有效的銷(xiāo)售方法

我將結(jié)合以往的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及對(duì)可售產(chǎn)品的了解,仔細(xì)分析找出有效的目標(biāo)客戶(hù)群。我將通過(guò)對(duì)工作中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以總結(jié)歸納出完善高效的銷(xiāo)售方法。

五、貫徹落實(shí)集團(tuán)要求,力保銷(xiāo)售任務(wù)圓滿(mǎn)達(dá)成

我將按計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行銷(xiāo)售方案,根據(jù)銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃,修正銷(xiāo)售執(zhí)行方案。定期對(duì)階段性銷(xiāo)售工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)于突然變化的市場(chǎng)情況,做好預(yù)案,全力確保完成銷(xiāo)售任務(wù)。

六、針對(duì)銷(xiāo)售工作中存在的問(wèn)題及時(shí)修正,不斷提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)技能,為完成銷(xiāo)售任務(wù)提供保障

明年的可售產(chǎn)品中商鋪的所占的比重較大,這就要求我要具更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做保障,我將在部門(mén)經(jīng)理與同事的幫助下,進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),使銷(xiāo)售工作達(dá)到銷(xiāo)售商鋪的要求,上升到一個(gè)新的高度。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇3

在未來(lái)一年中,我會(huì)繼續(xù)努力,將我的工作能力提高到一個(gè)新的檔次,同時(shí)我要切實(shí)做好以下工作:

一、切實(shí)做好自己工作

細(xì)節(jié)的工作特別能考驗(yàn)一個(gè)人,工作中需要細(xì)心、認(rèn)真和一絲不茍。工作是對(duì)自己的一個(gè)鍛煉和考驗(yàn);在以后的工作中我一定會(huì)用心,做好自己的本職工作。

二、加強(qiáng)統(tǒng)籌和管理

銷(xiāo)售助理工作本身就會(huì)面臨著很多繁瑣的日常事務(wù),解決問(wèn)題要一件件解決;如果僅僅面對(duì)做單件事情,很容易遺漏一些環(huán)節(jié),把點(diǎn)的工作提升到面上來(lái),做到全局的統(tǒng)籌和管理。

三、加強(qiáng)工作反饋

工作是一個(gè)閉環(huán),工作有安排,有過(guò)程控制,也應(yīng)該有反饋;這一點(diǎn)需要自我加強(qiáng)!在工作中一步步的深入。

四、工作要有記錄

工作有記錄,也可以讓工作避免遺漏,也可以幫助日后追查,有助于更好解決問(wèn)題。

五、加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部人員協(xié)調(diào)

內(nèi)勤工作崗位需要大家之間的磨合和配合,不過(guò)這些都不是問(wèn)題,工作中通過(guò)配合都能達(dá)到協(xié)調(diào)工作的目的,而且這也是我需要關(guān)注的地方,在工作中經(jīng)常溝通和交流,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

六、加強(qiáng)與公司內(nèi)部其他人員的協(xié)調(diào)

工作中,在與業(yè)務(wù)人員、其他部門(mén)人員都要好好的配合,包括其他部門(mén)、財(cái)務(wù)部、人力資源補(bǔ)等,需要相互的幫助和支持。

七、自我工作總結(jié)、審查

經(jīng)常檢查、審視自己的工作是一個(gè)好習(xí)慣,這樣有益于查漏補(bǔ)缺,了解自己工作的'進(jìn)展,有沒(méi)有偏離自己的方向,以便于更好的開(kāi)展下一步工作。

八、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自己

學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力,沒(méi)有學(xué)習(xí)一個(gè)人不會(huì)有進(jìn)步,所以我要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),拓展知識(shí)面,努力提高自己我會(huì)通過(guò)自己的努力,提升自己的工作能力,做一名優(yōu)秀、卓越的員工。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇4

在房產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中,制訂出一份優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃十分重要。一般來(lái)說(shuō),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃包括計(jì)劃概要:對(duì)擬議的計(jì)劃給予扼要的綜述,以便管理部分快速瀏覽。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀:提供有關(guān)市場(chǎng),產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)、配銷(xiāo)渠道和宏觀(guān)環(huán)境等方面的背景資料。

3.機(jī)會(huì)與問(wèn)題分析:綜合主要的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)、優(yōu)劣勢(shì)、以及計(jì)劃必須涉及的產(chǎn)品所面臨的問(wèn)題。

4.目標(biāo):確定計(jì)劃在銷(xiāo)售量、市場(chǎng)占有率和盈利等領(lǐng)域所完成的目標(biāo)。

5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略:提供用于完成計(jì)劃目標(biāo)的主要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方法。

6.行動(dòng)方案:本方案回答將要做什么?誰(shuí)去做?什么時(shí)候做?費(fèi)用多少?

7.預(yù)計(jì)盈虧報(bào)表:綜述計(jì)劃預(yù)計(jì)的開(kāi)支。

8.控制:講述計(jì)劃將如何監(jiān)控。

一、計(jì)劃概要

計(jì)劃書(shū)一開(kāi)頭便應(yīng)對(duì)本計(jì)劃的主要目標(biāo)和建議作一扼要的概述,計(jì)劃概要可讓高級(jí)主管很快掌握計(jì)劃的核心內(nèi)容,內(nèi)容目錄應(yīng)附在計(jì)劃概要之后。

二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀

計(jì)劃的這個(gè)部分負(fù)責(zé)提供與市場(chǎng)、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)、配銷(xiāo)和宏觀(guān)環(huán)境有關(guān)的背景資料。市場(chǎng)情勢(shì)應(yīng)提供關(guān)于所服務(wù)的市場(chǎng)的資料,市場(chǎng)的規(guī)模與增長(zhǎng)取決于過(guò)去幾年的總額,并按市場(chǎng)細(xì)分與地區(qū)細(xì)分來(lái)分別列出,而且還應(yīng)列出有關(guān)顧客需求、觀(guān)念和購(gòu)買(mǎi)行為的趨勢(shì)。

2.產(chǎn)品情勢(shì)

應(yīng)列出過(guò)去幾年來(lái)產(chǎn)品線(xiàn)中各主要產(chǎn)品的銷(xiāo)售量、價(jià)格、差益額和純利潤(rùn)等的資料。

3.競(jìng)爭(zhēng)情勢(shì)

主要應(yīng)辨明主要的競(jìng)爭(zhēng)者并就他們的規(guī)模、目標(biāo)、市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略以及任何有助于了解其意圖和行為的其他特征等方面加以闡述。

4.宏觀(guān)環(huán)境情勢(shì)

應(yīng)闡明影響房產(chǎn)未來(lái)的重要的宏觀(guān)環(huán)境趨勢(shì),即人口的、經(jīng)濟(jì)的、技術(shù)的、政治法律的、社會(huì)文化的趨向。

三、機(jī)會(huì)與問(wèn)題分析

應(yīng)以描述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀資料為基礎(chǔ),找出主要的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)和整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)期間內(nèi)公司在此方案中面臨的問(wèn)題等。機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)分析經(jīng)理應(yīng)找出公司所面臨的主要機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)指的是外部可能左右企業(yè)未來(lái)的因素。寫(xiě)出這些因素是為了要建議一些可采取的行動(dòng),應(yīng)把機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)分出輕重急緩,以便使其中之重要者能受到特別的關(guān)注。

2.優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析

應(yīng)找出公司的優(yōu)劣勢(shì),與機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)相反,優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是內(nèi)在因素,前者為外在因素,公司的優(yōu)勢(shì)是指公司可以成功利用的某些策略,公司的劣勢(shì)則是公司要改正的東西。

3.問(wèn)題分析

在這里,公司用機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)和優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析的研究結(jié)果來(lái)確定在計(jì)劃中必須強(qiáng)調(diào)的主要問(wèn)題。對(duì)這些問(wèn)題的決策將會(huì)導(dǎo)致隨后的目標(biāo),策略與戰(zhàn)術(shù)的確立。

四、目標(biāo)

此時(shí),公司已知道了問(wèn)題所在,并要作為與目標(biāo)有關(guān)的基本決策,這些目標(biāo)將指導(dǎo)隨后的策略與行動(dòng)方案的擬定。

有兩類(lèi)目標(biāo)-----財(cái)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)需要確立。財(cái)務(wù)目標(biāo)

每個(gè)公司都會(huì)追求一定的財(cái)務(wù)目標(biāo),企業(yè)所有者將尋求一個(gè)穩(wěn)定的長(zhǎng)期投資的蓋率,并想知道當(dāng)年可取得的利潤(rùn)。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)

財(cái)務(wù)目標(biāo)必須要轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。例如,如果公司想得180萬(wàn)元利潤(rùn),且其目標(biāo)利潤(rùn)率為銷(xiāo)售額的10%,那么,必須確定一個(gè)銷(xiāo)售收益為1800萬(wàn)元的目標(biāo),如果公司確定每單元售價(jià)20萬(wàn)元,則其必須售出90套房屋。

目標(biāo)的確立應(yīng)符合一定的標(biāo)準(zhǔn)

·各個(gè)目標(biāo)應(yīng)以明確且可測(cè)度的形式來(lái)陳述,并有一定的完成期限。

·各個(gè)目標(biāo)應(yīng)保持內(nèi)在的一致性。

·如果可能的話(huà),目標(biāo)應(yīng)分層次地加以說(shuō)明,應(yīng)說(shuō)明較低的目標(biāo)是如何從較高的目標(biāo)中引申出來(lái)。

五、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略

應(yīng)在此列出主要的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略綱要,或者稱(chēng)之為”精心策劃的行動(dòng)”。在制定營(yíng)銷(xiāo)策略時(shí)往往會(huì)面對(duì)多種可能的選擇,每一目標(biāo)可用若干種方法來(lái)實(shí)現(xiàn)。例如,增加10%的銷(xiāo)售收益的目標(biāo)可以通過(guò)提高全部的房屋平均售價(jià)來(lái)取得,也可以通過(guò)增大房屋銷(xiāo)售量來(lái)實(shí)現(xiàn)。同樣,這些目標(biāo)的每一目標(biāo)同樣也可用多種方法取得。如促進(jìn)房屋銷(xiāo)售可通過(guò)擴(kuò)大市場(chǎng)提高市場(chǎng)占有率來(lái)獲得。對(duì)這些目標(biāo)進(jìn)行深入探討后,便可找出房屋營(yíng)銷(xiāo)的主要策略。

策略陳述書(shū)可以如下所示

目標(biāo)市場(chǎng):高收入家庭,特別注重于男性消費(fèi)者及各公司,注重于外企。

產(chǎn)品定位:質(zhì)量高檔的外銷(xiāo)房。有商用、住家兩種。

價(jià)格:價(jià)格稍高于競(jìng)爭(zhēng)廠(chǎng)家。

配銷(xiāo)渠道:主要通過(guò)各大著名房產(chǎn)代理公司代理銷(xiāo)售。

服務(wù):提供全面的物業(yè)管理。

廣告:針對(duì)市場(chǎng)定位策略的定位的目標(biāo)市場(chǎng),開(kāi)展一個(gè)新的廣告活動(dòng),著重宣傳高價(jià)位、高舒適的特點(diǎn),廣告預(yù)算增加30%。

研究與開(kāi)發(fā):增加25%的費(fèi)用以根據(jù)顧客預(yù)購(gòu)情況作及時(shí)的調(diào)整。使顧客能夠得到最大的滿(mǎn)足。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究:增加10%的費(fèi)用來(lái)提高對(duì)消費(fèi)者選擇過(guò)程的了解,并監(jiān)視競(jìng)爭(zhēng)者的舉動(dòng)。

六、行動(dòng)方案

策略陳述書(shū)闡述的是用以達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的主要市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)力。而現(xiàn)在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的每一要素都應(yīng)經(jīng)過(guò)深思熟慮來(lái)作回答:將做什么?什么時(shí)候去做?誰(shuí)去做?將花費(fèi)多少?等等具體行動(dòng)。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇5

前 言

楓尚奧園自20__年04月份啟動(dòng)銷(xiāo)售以來(lái),進(jìn)展還算順利,雖然遇上全國(guó)政策性打壓,本地市場(chǎng)低迷期,但因交通局團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠力度大,仍然做到了開(kāi)門(mén)紅。由于時(shí)間緊迫也給資金儲(chǔ)備帶來(lái)了很大的壓力。由于目前施工進(jìn)度加快,為了實(shí)現(xiàn)解決項(xiàng)目資金問(wèn)題,下半年必須進(jìn)行攻堅(jiān)戰(zhàn)。為了使整體項(xiàng)目形象在故城市場(chǎng)上贏得良好的回應(yīng),且避免20__年資金鏈條的不良銜接,在整體房產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的局面下,要求我們提早制定出切實(shí)可行的的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,在執(zhí)行的的過(guò)程中緊密結(jié)合市場(chǎng)變化,并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)以及推廣思路?;诖?,將20__年下半年?duì)I銷(xiāo)及廣告推廣計(jì)劃制定出來(lái),上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。內(nèi)容如下:

一、 計(jì)劃時(shí)間安排:

20__年7月15日—20__年2月15日,劃分為緊急促銷(xiāo)期、熱銷(xiāo)期、持銷(xiāo)期三個(gè)大階段。其中緊急促銷(xiāo)期為8月15日至10月15日,熱銷(xiāo)期為11月15日至20__年2月10日,其他時(shí)間為持銷(xiāo)期。

二、 營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃:

分為營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃+營(yíng)銷(xiāo)管理+推廣計(jì)劃三個(gè)部分+保障

(一)銷(xiāo)售計(jì)劃

1、 銷(xiāo)售目標(biāo)

20__下半年總體銷(xiāo)售任務(wù)為5000萬(wàn)元,以下為根據(jù)此銷(xiāo)售目標(biāo)值制定的銷(xiāo)售任務(wù)額表格。

2、 銷(xiāo)售任務(wù)完成時(shí)間 ,見(jiàn)表(一):

銷(xiāo)售周期、時(shí)間、產(chǎn)品、任務(wù)額(萬(wàn)元)、比例

緊急促銷(xiāo)期 20__年8月15日至9月15日 一期首批剩余房源 900 18%

熱銷(xiāo)期 20__年11月15 日至20__年2 月 一期二批房源 3400 68%

持銷(xiāo)期 1期 20__年7月16日至8月15日 一期首批剩余房源 300 6%

持銷(xiāo)期 2期 20__年9月16 日至11月14日 一期首批剩余房源 400 8%

總計(jì) 20__下半年 多層洋房 5000萬(wàn)元 100%

3、 放盤(pán)計(jì)劃 結(jié)合20__年銷(xiāo)售任務(wù)額,半年銷(xiāo)售額為5000萬(wàn)元,需要在7個(gè)月內(nèi)完成,故需要對(duì)房源銷(xiāo)控做出調(diào)整,如下:

1)20__年10月底放出一期二批房源,以確保銷(xiāo)售房源的充足性。

2)緊急促銷(xiāo)期及持銷(xiāo)期以消化一期首批剩余房源為主。

3)熱銷(xiāo)期主要以一期二批房源為主。

4)如銷(xiāo)售狀況良好再加放二期部分房源或按當(dāng)時(shí)形勢(shì)進(jìn)行房源調(diào)整。

4、 價(jià)格策略

改變目前的價(jià)格虛高而成交價(jià)不高的現(xiàn)況,適當(dāng)調(diào)高二、三樓層價(jià)格,逐步收縮優(yōu)惠幅度,從而使實(shí)際成交價(jià)提高,達(dá)成盈利目標(biāo)。

價(jià)格調(diào)整計(jì)劃:

節(jié)奏一:于20__年7月26日二、三樓層提高單價(jià)提高20元。

節(jié)奏二:于20__年2月26日整體房?jī)r(jià)提高50元。

優(yōu)惠政策:

節(jié)奏一:于20__年7月26日由目前九折收縮為九二折。

節(jié)奏二:于20__年10月7日由九二折收縮為九五折。

節(jié)奏三:于20__年2月26日由九五折收縮為九七折。

5、 銷(xiāo)售策略

1)鑒于節(jié)后銷(xiāo)售的難點(diǎn)為快速回款和持續(xù)性?xún)r(jià)格的遞增。故銷(xiāo)售部在原有銷(xiāo)售策略的基礎(chǔ)上,主要制定了系列組合式銷(xiāo)售策略:

利用推廣間歇期,進(jìn)行行銷(xiāo)工作,對(duì)集中拆遷區(qū),城中村集中區(qū),以及青罕、坊莊等重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面地毯式派單咨詢(xún)的方式,集中對(duì)這些區(qū)域進(jìn)行傳播,提高對(duì)意向客戶(hù)群體的重點(diǎn)宣傳。

2)每個(gè)銷(xiāo)售階段選擇廣告推廣媒體進(jìn)行廣告推廣,加大項(xiàng)目市場(chǎng)認(rèn)知度,吸引更廣泛的客層,加大銷(xiāo)售力度,奠定良性循環(huán)的基礎(chǔ)。

3)通過(guò)不同銷(xiāo)售階段對(duì)市場(chǎng)情況的調(diào)研,時(shí)刻掌控市場(chǎng)情況,以根據(jù)市場(chǎng)變化隨時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售思路。

(二)銷(xiāo)售管理

1)準(zhǔn)備工作

a、核對(duì)銷(xiāo)控。與財(cái)務(wù)將銷(xiāo)控核對(duì)清晰,做到時(shí)時(shí)更新,日日核對(duì),防止銷(xiāo)控出現(xiàn)問(wèn)題。

b、核對(duì)價(jià)格。與財(cái)務(wù)核對(duì)銷(xiāo)售價(jià)格,統(tǒng)一銷(xiāo)售政策。

c、人員準(zhǔn)備。各崗位人員明確到人,要求以業(yè)務(wù)為準(zhǔn),以服務(wù)為準(zhǔn)。

d、廣告發(fā)布資金準(zhǔn)備。為了加快銷(xiāo)售和增大銷(xiāo)售力度,選擇不同媒體發(fā)布廣告,準(zhǔn)備相應(yīng)資金,落實(shí)發(fā)布。

e、確立項(xiàng)目各類(lèi)別定位,明確商業(yè)業(yè)態(tài)分布,制定統(tǒng)一銷(xiāo)售說(shuō)辭,由開(kāi)發(fā)商認(rèn)可后,宣傳推廣。

f、廣告發(fā)布計(jì)劃制定,設(shè)計(jì)物料準(zhǔn)備,項(xiàng)目向外宣介的各種設(shè)備及裝修規(guī)格的落實(shí)。

g、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售中心裝修設(shè)計(jì)及裝修,物料購(gòu)置。

2)銷(xiāo)售流程制定(見(jiàn)附件)。

(三)推廣計(jì)劃

此次推廣計(jì)劃以市場(chǎng)行情為依托,結(jié)合項(xiàng)目情況在縣城主流宣傳媒介上

進(jìn)行項(xiàng)目推廣及信息發(fā)布。選擇適宜的媒體組合,主要分為兩大部分:主流媒體+附和媒體,主流媒體以報(bào)紙、戶(hù)外、字幕飛播為主,后以短信、車(chē)體、站牌為附和媒體,各種主題推廣活動(dòng)用以配合宣傳,以烘托氛圍,加大力度制造人氣,并達(dá)成成交。形式選擇、推廣時(shí)間上根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃做出相應(yīng)調(diào)整,最終以突出階段性主推產(chǎn)品特性選為重點(diǎn),完成階段性銷(xiāo)售目標(biāo)為目的。

1) 報(bào)紙

作為常規(guī)房產(chǎn)行業(yè)主打常規(guī)媒體,因有發(fā)放及時(shí),覆蓋面廣,費(fèi)用較低,可大量投入。

2) 戶(hù)外

根據(jù)我項(xiàng)目情況,目前項(xiàng)目圍擋戶(hù)外產(chǎn)生的效果越來(lái)越明顯,已有戶(hù)外面積可以滿(mǎn)足項(xiàng)目推廣需求,為更好的推廣項(xiàng)目,建議制作200塊3M_2M的寫(xiě)真KT板,由廣告公司貼至每個(gè)城中村路口。

3) 字幕飛播:

電視字幕飛播信息傳播范圍廣,信息傳遞速度快。

(四)保障(需要公司配合支持的工作)

1)工程進(jìn)展情況

項(xiàng)目工程進(jìn)展的情況屬于最為直觀(guān)地項(xiàng)目情況體現(xiàn),勢(shì)必將直接影響項(xiàng)目于市場(chǎng)中口碑的樹(shù)立以及影響銷(xiāo)售工作的進(jìn)程與發(fā)展,無(wú)論是已成交客戶(hù)還是未成交客戶(hù),此項(xiàng)必然成為最為直接的關(guān)注焦點(diǎn)。

2)各種手續(xù)證件取得的速度

由于公司手續(xù)不具備,前期銷(xiāo)售無(wú)論從價(jià)格還是從銷(xiāo)售回款等多方面受到制約,因此取得相關(guān)手續(xù)成為項(xiàng)目健康度的重要環(huán)節(jié),價(jià)格的提升也與此直接相關(guān),在一定程度上對(duì)老客戶(hù)口碑以及現(xiàn)場(chǎng)新接待客戶(hù)造成了影響,為了項(xiàng)目順暢推廣必須保證此項(xiàng)工作的時(shí)效性。

3)財(cái)務(wù)收款的配合

確保每日均可進(jìn)行收款工作,其中包括周、六日,法定假日,不再對(duì)定金和首付款的收取時(shí)間進(jìn)行約定,在必要的情況下延長(zhǎng)日收款時(shí)間,或保障下班后財(cái)務(wù)人員通訊暢通,隨時(shí)可進(jìn)行收款事宜。

4)信息工作的溝通

工程或政策等方面相關(guān)內(nèi)容的變更及時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行溝通,保障銷(xiāo)售部對(duì)客戶(hù)銷(xiāo)講說(shuō)辭以及對(duì)外口徑的一致性輸出。

5)傭金的及時(shí)結(jié)付,保證銷(xiāo)售隊(duì)伍穩(wěn)定。

6)及時(shí)召開(kāi)分階段研討會(huì),適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略及修正階段性問(wèn)題。

楓尚奧園銷(xiāo)售部

20__年7月17日

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇6

在已經(jīng)到來(lái)的__年里,世界在發(fā)展,時(shí)代在前行,人們都充滿(mǎn)著希望。在新一年里,公司也將迎來(lái)更大的發(fā)展,為了跟進(jìn)時(shí)代進(jìn)步的腳伐,我也制度了相應(yīng)工作計(jì)劃并提出一些自己小小的建議。

一、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)21世紀(jì)是個(gè)信息發(fā)達(dá)的世紀(jì),在開(kāi)發(fā)新客戶(hù)中,我們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志等途徑來(lái)尋找新客戶(hù)。另外,讓客戶(hù)了解到公司也很重要,在此我有點(diǎn)建議,如果有時(shí)間的話(huà),大家可以多發(fā)些信息,以便更多的人了解到公司,了解到咱公司的產(chǎn)品,為公司爭(zhēng)取到更多的客戶(hù)資源。在客戶(hù)跟進(jìn)方面,我主要負(fù)責(zé)寄樣品和畫(huà)冊(cè),后繼跟進(jìn)由銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé),當(dāng)然我也要了解客戶(hù)處于哪個(gè)進(jìn)度,在銷(xiāo)售人員外出的情狀下,我也可以跟進(jìn)。每個(gè)新開(kāi)發(fā)的客戶(hù),我都將制表統(tǒng)計(jì),在開(kāi)發(fā)客戶(hù)的得失之處我們可以做分析。建議每半個(gè)月可以開(kāi)一次例會(huì)來(lái)分析近來(lái)客戶(hù)的狀況,對(duì)于未成交的客戶(hù)我們可以做一個(gè)總結(jié),以便更好地跟進(jìn),對(duì)于成交的客戶(hù)我們也可以拿出來(lái)分享以供大家學(xué)習(xí)。

二、老客戶(hù)的維護(hù)

A.回復(fù)交期每個(gè)訂單下單后我將及時(shí)回復(fù)的交期,如果交期有問(wèn)題就和客戶(hù)溝通,如果客戶(hù)不能接受延期,我將和生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調(diào)好,盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。

B.貨物的跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程可能會(huì)有這樣或者那樣的狀況出現(xiàn),以致延誤了出貨,此時(shí)和生產(chǎn)部門(mén)的溝通顯得尤為重要。在和生產(chǎn)部門(mén)的溝通時(shí),我會(huì)盡量協(xié)調(diào)好各方便的關(guān)系,心平氣好的把事情處理好以保證出貨的及時(shí)。出貨后把貨運(yùn)或者快遞公司電話(huà)、發(fā)貨日期、單號(hào)等信息反饋給客戶(hù),以便客戶(hù)查詢(xún)和簽收。

C.產(chǎn)品的改進(jìn)公司的產(chǎn)品有改進(jìn)是公司的一種進(jìn)步,我們?cè)趩⒂眯缕窌r(shí),首先要給客戶(hù)送樣,得到他們的承認(rèn)后方可使用,若他們不接受,我們將作相應(yīng)的改進(jìn)滿(mǎn)足他們的需求。

D.回訪(fǎng)和溝通對(duì)于老客戶(hù)的回訪(fǎng),我們是不定期的。在節(jié)假日里我們是一定要送出問(wèn)候和祝福的,在重要的日子里可以送些小禮品以增進(jìn)感情。在平時(shí),我們也要和客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò),關(guān)心他們的狀況,平常可以通過(guò)電話(huà)QQEAMI等聯(lián)絡(luò)感情。如果方便的話(huà),可以登門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù),以便促進(jìn)我們和客戶(hù)之間的關(guān)系。對(duì)于大客戶(hù)反映的問(wèn)題,我們會(huì)作為重點(diǎn)來(lái)解決,及時(shí)把信息反饋,讓他們有一種被重視的感覺(jué)。當(dāng)然對(duì)于一般客戶(hù)的問(wèn)題我們也不會(huì)忽略??傊S護(hù)客群關(guān)系,溝通是關(guān)鍵。我們會(huì)盡努力把客群關(guān)系搞好。

三、建議對(duì)于公司的職員來(lái)說(shuō),熟悉公司的產(chǎn)品是很必要的。為了發(fā)展,公司可能會(huì)有產(chǎn)品改進(jìn)或者新品的推出,建議公司經(jīng)常作一些產(chǎn)品的培訓(xùn),讓我們對(duì)咱公司的產(chǎn)品更加了解。此外,工作中學(xué)習(xí)也是很重要的,如果有時(shí)間的話(huà),建議公司開(kāi)展一些工作技能的培訓(xùn),讓大家成長(zhǎng)得更快。還有,工作之余我們可以開(kāi)展一些活動(dòng),比方爬山,游泳、乒乓球賽、羽毛球賽等等豐富我們的業(yè)余生活。公司可以有自己的企業(yè)文化,創(chuàng)辦自己的月刊。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇7

一、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練。在20__年的房產(chǎn)銷(xiāo)售工作中,我將加強(qiáng)自己在專(zhuān)業(yè)技能上的訓(xùn)練,為實(shí)現(xiàn)20__年的銷(xiāo)售任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。進(jìn)行銷(xiāo)售技巧為主的技能培訓(xùn),全面提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。確保自己在20__年的銷(xiāo)售工作中始終保持高昂的斗志、團(tuán)結(jié)積極的工作熱情。

二、密切關(guān)注國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)及政策走向。在新的一年中,我將仔細(xì)研究國(guó)內(nèi)及本地房地產(chǎn)市場(chǎng)的變化,為銷(xiāo)售策略決策提供依據(jù)。目前政府已經(jīng)出臺(tái)了調(diào)控房地產(chǎn)市場(chǎng)的一系列政策,對(duì)20__年的市場(chǎng)到底會(huì)造成多大的影響,政府是否還會(huì)繼續(xù)出臺(tái)調(diào)控政策,應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)以確保實(shí)現(xiàn)20__年的銷(xiāo)售任務(wù),是我必須關(guān)注和加以研究的工作。

三、分析可售產(chǎn)品,制定銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)及執(zhí)行方案。我在20__年的房產(chǎn)銷(xiāo)售工作重點(diǎn)是____公寓,我將仔細(xì)分析可售產(chǎn)品的特性,挖掘產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),結(jié)合對(duì)市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品的研究,為不同的產(chǎn)品分別制定科學(xué)合理的銷(xiāo)售計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)及詳細(xì)的執(zhí)行方案。

四、針對(duì)不同的銷(xiāo)售產(chǎn)品,確定不同的目標(biāo)客戶(hù)群,研究實(shí)施切實(shí)有效的銷(xiāo)售方法。我將結(jié)合__年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及對(duì)可售產(chǎn)品的了解,仔細(xì)分析找出有效的目標(biāo)客戶(hù)群。我將通過(guò)對(duì)工作中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以總結(jié)歸納出完善高效的銷(xiāo)售方法。

五、貫徹落實(shí)集團(tuán)要求,力保銷(xiāo)售任務(wù)圓滿(mǎn)達(dá)成。我將按計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行銷(xiāo)售方案,根據(jù)銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃,修正銷(xiāo)售執(zhí)行方案。定期對(duì)階段性銷(xiāo)售工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)于突然變化的市場(chǎng)情況,做好預(yù)案,全力確保完成銷(xiāo)售任務(wù)。

六、針對(duì)銷(xiāo)售工作中存在的問(wèn)題及時(shí)修正,不斷提高銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)技能,為完成銷(xiāo)售任務(wù)提供保障。明年的可售產(chǎn)品中商鋪的所占的比重較大,這就要求我要具更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做保障,我將在部門(mén)經(jīng)理與同事的幫助下,進(jìn)行相關(guān)的`專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),使銷(xiāo)售工作達(dá)到銷(xiāo)售商鋪的要求,上升到一個(gè)新的高度。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇8

一、廣告公司確定、VI設(shè)計(jì)。

z的廣告公司招標(biāo)的初步工作現(xiàn)已完成,廣告公司的確定對(duì)于z營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施、項(xiàng)目形象的順利推廣有極其重要的作用,現(xiàn)希望公司能在3月7日前最后確定z的廣告公司,以便日后工作的進(jìn)行。如未能及時(shí)確定廣告公司,將會(huì)影響日后廣告的投放計(jì)劃的實(shí)施和公司品牌的推廣。工作進(jìn)度計(jì)劃如下:

工作名稱(chēng)工期開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間

1、廣告公司確定

2、廣告公司熟悉z項(xiàng)目和籌備

3、VI設(shè)計(jì)

初案

修正

二次修正

確定

二、確定物管公司

為了盡早樹(shù)立z項(xiàng)目良好的形象和完善z項(xiàng)目的整體管理,更好地為以后z的銷(xiāo)售打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),希望公司盡快確定物管公司。因?yàn)槲飿I(yè)管理公司進(jìn)場(chǎng)需要一段籌備時(shí)間,具體工作進(jìn)度計(jì)劃如下:

工作名稱(chēng)工期開(kāi)始時(shí)間完成時(shí)間

1、物管公司確定

接洽

確定

2、物管公司籌備

3、物管公司正式進(jìn)場(chǎng)

三、戶(hù)型測(cè)繪與預(yù)售證申請(qǐng)。

z新地產(chǎn)預(yù)售證的申請(qǐng)未能按原定日期進(jìn)行,原因在于業(yè)務(wù)拓展部進(jìn)行預(yù)售證的申請(qǐng)必須以項(xiàng)目部進(jìn)行戶(hù)型的測(cè)繪作為前提。未能及時(shí)獲得預(yù)售證,將會(huì)影響z項(xiàng)目進(jìn)行廣告宣傳和銷(xiāo)售籌備策劃工作,導(dǎo)致日后的其它工作計(jì)劃受阻。希望公司能協(xié)調(diào)項(xiàng)目部和業(yè)務(wù)拓展部協(xié)調(diào),于3月下旬完成戶(hù)型測(cè)繪和預(yù)售許可證。

四、現(xiàn)場(chǎng)樓身包裝與工地圍墻重整。

項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)樓身缺乏包裝和工地圍墻表面殘舊,為了樹(shù)立好新地產(chǎn)品牌和z項(xiàng)目形象;使目標(biāo)客戶(hù)多渠道了解z的項(xiàng)目。工作進(jìn)度計(jì)劃如下:

1)現(xiàn)場(chǎng)樓身

宣傳內(nèi)容:項(xiàng)目名稱(chēng)和電話(huà)號(hào)碼

材 料:"z新地產(chǎn)"白色塑料網(wǎng),燈網(wǎng)8.5米_7.5米共5個(gè)字共319平方米,燈管材料:采用金剪刀牌彩虹管,每個(gè)字圍三層管、一個(gè)字260米,五個(gè)字共1300米。字的顏色為紅、黃、藍(lán)、任選一種,材料加厚防火PVC,每個(gè)字8米_7米,五個(gè)字共280平方米。電話(huà)號(hào)碼共8個(gè)數(shù)字,燈網(wǎng)4.5米_4.5字,共8個(gè)字,共162平方, 彩虹管每個(gè)數(shù)字圍120米共8個(gè)數(shù)字,共960米。每個(gè)數(shù)字4米_4米含電線(xiàn)為4平方圓標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)、電纜為慶豐牌,穩(wěn)壓器及定時(shí)開(kāi)關(guān)為佛山照明廠(chǎng)出品。

費(fèi) 用:約6萬(wàn)元

完成時(shí)間:3月20日

2)工地圍墻:

整改位置:L4區(qū)東西兩面 + L4區(qū)北向32幢以西 + L8區(qū)東西兩面

長(zhǎng)度與面積: 700米 _ 2.2米 = 1548M2

宣傳內(nèi)容:

公司品牌

項(xiàng)目名稱(chēng)、電話(huà)、形象定位。

費(fèi) 用:62000元

五、公關(guān)活動(dòng)安排。

1)拔高項(xiàng)目形象與知名度公關(guān)活動(dòng)

主 題:國(guó)際影星尋找廣告女主角活動(dòng)

目 的:

炒作

樹(shù)立項(xiàng)目品牌與提升項(xiàng)目形象。

迅速提高項(xiàng)目知名度。

擴(kuò)大項(xiàng)目宣傳面。

奠定項(xiàng)目地位。

拍攝廣告片。

費(fèi) 用:約700萬(wàn)(含拍攝費(fèi)用)

宣傳區(qū)域:大中華區(qū)

時(shí)間安排:

3月7日 --3月10日:聯(lián)絡(luò)廣告公司

3月11日--3月18日:確定廣告公司并簽定合同

3月18日--3月22日:形成操作方案

3月25日--3月25日:新聞發(fā)布會(huì)

3月25日--4月20日:活動(dòng)執(zhí)行

4月25日--4月26日:活動(dòng)結(jié)束

4月28日--4月30日:拍攝

5月1日 --5月 3 日:完成剪接配音

5月7日 --6月 1 日:廣告片投放

活動(dòng)操作:

邀請(qǐng)港臺(tái)記者召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),___國(guó)際影星面向大中華區(qū)尋找z新地產(chǎn)廣告女主角。

安排各方媒體全程追蹤采訪(fǎng)報(bào)道活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)。

選定女主角后拍攝各種用于平面設(shè)計(jì)的正片和電視廣告片。

廣告拍攝:

計(jì)劃由中標(biāo)單位全面統(tǒng)籌本次活動(dòng),包含廣告片的拍攝,

2)學(xué)術(shù)研討會(huì)。

主 題:香港巴馬丹拿廣州推介會(huì)。

時(shí) 間:3月下旬14:30--18:00

地 點(diǎn):zL13區(qū)銷(xiāo)售中心三樓

出席人物:

新 世 界--項(xiàng)目總監(jiān)湯洪先生

巴馬丹拿--首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)總監(jiān)

邀請(qǐng)單位--各房產(chǎn)公司業(yè)內(nèi)高層人士、瀚華公司、規(guī)劃局、珠江新城

指揮部、華工設(shè)計(jì)院。

記 者--廣州日?qǐng)?bào)、南方都市報(bào)、羊城晚報(bào)、廣州電視臺(tái)、南方樓市

樓市快車(chē)。

總?cè)藬?shù)不超過(guò)50人

操作形式:主辦單位--巴馬丹拿公司

協(xié)辦單位--新地產(chǎn)中國(guó)地產(chǎn)廣州項(xiàng)目管理中心

宣傳重點(diǎn):z新地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)介紹

會(huì)議議程:

1)P&T公司背景介紹。

2)P&T經(jīng)典設(shè)計(jì)介紹。

3)P&T以z新地產(chǎn)案例介紹。

4)P&T接受邀請(qǐng)嘉賓關(guān)于z規(guī)劃設(shè)計(jì)提問(wèn)及研討。

5)P&T20__年中國(guó)發(fā)展計(jì)劃。

6)P&T接受媒介記者采訪(fǎng)。

7)晚宴前安排記者采訪(fǎng)邀請(qǐng)到場(chǎng)規(guī)劃局、設(shè)計(jì)院等專(zhuān)業(yè)人士及z項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

8)晚宴。

活動(dòng)操作:

1)以P&T公司作為本次活動(dòng)的主導(dǎo)單位,從第三者的口中側(cè)面帶出z項(xiàng)目,避免"黃婆賣(mài)瓜"現(xiàn)象。

2)在整個(gè)推介過(guò)程中會(huì)有50%時(shí)間對(duì)z項(xiàng)目作出重點(diǎn)的介紹。

3)在媒介記者繕稿方面也會(huì)將宣傳的重點(diǎn)從P&T公司介紹過(guò)渡到z項(xiàng)目。

活動(dòng)費(fèi)用:

現(xiàn)場(chǎng)包裝--5000元

晚宴--10000元

記者稿費(fèi)--15位 _ 300元 = 4500元

紀(jì)念品--60份 _ 200元 = 12000元

禮儀小姐--2名 _ 150元 = 300元

請(qǐng)柬印制--20__元

雜費(fèi)--20__元

合計(jì):35800元

注:本次活動(dòng)費(fèi)用全部由z新地產(chǎn)承擔(dān),最高不超過(guò)40000元

六、三月份炒作軟文內(nèi)容。

1)市場(chǎng)切入稿

主 題:廣州將出現(xiàn)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)際社區(qū)

形 式:記者新聞稿

日 期:3月18日

媒 體:廣州日?qǐng)?bào)

宣傳內(nèi)容:

地理位置國(guó)際化

強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造項(xiàng)目的公司品牌國(guó)際化

規(guī)劃國(guó)際化

管理服務(wù)國(guó)際化

配套國(guó)際化

公寓國(guó)際化

戶(hù)型設(shè)計(jì)國(guó)際化

2)延續(xù)稿

主 題:新地產(chǎn)傾力巨作將振撼廣州樓市

形 式:記者新聞稿

日 期:3月26日

媒 體:南方都市報(bào)

宣傳內(nèi)容:

發(fā)展商品牌背景

地理位置與前景

項(xiàng)目合作單位

項(xiàng)目規(guī)模

設(shè)計(jì)理念、園林風(fēng)格。

七、戶(hù)外廣告確定

1)區(qū)域選擇:

天河區(qū)天河路、天河北路、黃埔大道、北環(huán)高速?gòu)V深線(xiàn)

2)時(shí) 間:

三月下旬上畫(huà)。

3)費(fèi) 用:

120-150萬(wàn)之間

4)已取得資源

天河路華普大廈 尺寸:6_60 + 6_20 面積:480M2

報(bào)價(jià):172萬(wàn)

折價(jià):135萬(wàn)

天河北路 尺寸:40 _ 12 面積:480M2

報(bào)價(jià):150萬(wàn)

折價(jià):130萬(wàn)

天河娛樂(lè)廣場(chǎng)

尺寸:40 _ 10 面積:400M2

報(bào)價(jià):120萬(wàn)

折價(jià):120萬(wàn)

廣州大橋收費(fèi)站 尺寸:60_7.5 面積:450M2

報(bào)價(jià):240萬(wàn)

折價(jià):190萬(wàn)

廣州大道新大廈對(duì)面 尺寸:33_10 面積:330M2

報(bào)價(jià):109萬(wàn)

折價(jià):85萬(wàn)

5)建 議:

從上述五塊戶(hù)外廣告牌的地理位置、人流、車(chē)流、規(guī)格方面,建議使用華普大廈樓頂廣告牌或廣州大道新大廈對(duì)面。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇9

一、主動(dòng)與客戶(hù)溝通聯(lián)系

過(guò)去工作我缺少主動(dòng),客戶(hù)看房都是等到了客戶(hù)提出來(lái)我才會(huì)帶著他去看房,但是在六月我改變方法,只要有購(gòu)房欲望的客戶(hù),我都會(huì)爭(zhēng)取讓客戶(hù)來(lái)我們部門(mén)看房,經(jīng)過(guò)了多個(gè)月的練習(xí),我已經(jīng)學(xué)會(huì)了騎電動(dòng)車(chē),客戶(hù)看房我也方便帶著客戶(hù)去看房,很多時(shí)候說(shuō)的多不如讓客戶(hù)看到實(shí)物,讓客戶(hù)自己去感受房屋的好壞,這比我們說(shuō)的要管用,畢竟我們房屋都是經(jīng)過(guò)了質(zhì)量檢測(cè),所以也不擔(dān)心客戶(hù)有什么不滿(mǎn)。對(duì)于與我聯(lián)系但是沒(méi)有時(shí)間的客戶(hù),我會(huì)主動(dòng)跟客戶(hù)說(shuō)明情況,如果多次溝通,都不愿意來(lái)看房,一直推脫,我不能一直為客戶(hù)預(yù)留,而是改變策略,讓客戶(hù)感到緊張,比如有競(jìng)爭(zhēng)客戶(hù),如果客戶(hù)退縮了,那么說(shuō)明客戶(hù)要么是當(dāng)前暫時(shí)沒(méi)有這方面的需要,要么就是客戶(hù)拿不出資金。果斷舍棄,但是卻不能斷了聯(lián)系。多帶客戶(hù)看房,通過(guò)這樣的方式打消客戶(hù)心中的疑慮,讓客戶(hù)明白我們的房產(chǎn)是否合適他們。

二、尋找更多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源

想要取得好業(yè)績(jī),就需要多方面挖掘客戶(hù),多渠道尋找潛在客戶(hù),為了提高客戶(hù)的人數(shù),我會(huì)注意線(xiàn)上渠道,對(duì)于經(jīng)常瀏覽我們網(wǎng)頁(yè)看房的人,主動(dòng)與他們聯(lián)系,因?yàn)檫@樣做的人大多數(shù)都有這方面的訴求,我只要抓住客戶(hù)心中所想,多溝通,多了解,為以后的工作奠定一定的基礎(chǔ),這需要用到微信,加客戶(hù)的微信,加的多了,認(rèn)識(shí)的人就廣了,客戶(hù)想要購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)的時(shí)候自然而然就會(huì)想到我,同時(shí)我也會(huì)通過(guò)這些平臺(tái)展示一些優(yōu)質(zhì)房產(chǎn),供客戶(hù)選擇。多一分耐心,讓客戶(hù)在選擇的時(shí)候找到合適的,同時(shí)勤快一些,多與客戶(hù)溝通,找到客戶(hù)暫時(shí)不購(gòu)買(mǎi)的原因。拉近客戶(hù)的關(guān)系,讓客戶(hù)信任我,然后在和客戶(hù)認(rèn)真做好溝通交流。通過(guò)這些手段找到更多的目標(biāo)客戶(hù)。

三、禮貌謙遜

改變自己過(guò)去的工作方式,在今后工作中注重禮貌,看到客戶(hù)友善問(wèn)好,主動(dòng)與客戶(hù)握手,多為客戶(hù)著想,站在客戶(hù)的角度去思考問(wèn)題,去為客戶(hù)分析問(wèn)題,不斷的提高和溝通,用更高的素質(zhì)來(lái)說(shuō)服客戶(hù),用禮貌打動(dòng)客戶(hù),改變自己過(guò)去沒(méi)有禮儀的溝通,主要以溝通為主,雖然會(huì)采取銷(xiāo)售手段,但是也會(huì)更加柔和,而不是隨意的去壓迫客戶(hù),但是也得有自己的原則作出自己的判斷,用良好的素質(zhì)和禮貌來(lái)與客戶(hù)溝通。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇10

一、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源,自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此,行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門(mén)內(nèi)部管理和規(guī)范.行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為:

1、完善部門(mén)組織職能;

2、完成部門(mén)人員配備;

3、提升行政從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);

4、提高部門(mén)工作質(zhì)量要求;

5、圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

二、建立職位分析制度,通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格、工作內(nèi)容,從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確,也有助于公司了解各部門(mén)、各職位全面的工作要素,適時(shí)調(diào)整公司及部門(mén)組織架構(gòu),進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量,以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善工作,并保證與薪資掛鉤,從而提高績(jī)效考核有效性???jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展.第九年行政部著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

1、行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核,以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

2、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作,也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通,確保績(jī)效考核工作的順利進(jìn)行。

3、績(jī)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益,因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。

第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理.

行政部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司工作的各個(gè)層面,日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門(mén)工作中比較重要的部分。包括:企業(yè)文化的塑造;建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制;辦公室管理等三部分。

一、企業(yè)文化的深化塑造

企業(yè)文化的深化塑造,企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程,在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。

1、將公司發(fā)展多年來(lái)積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納,此建議如通過(guò),爭(zhēng)取在第一季度內(nèi)完成。

1、修改《員工手冊(cè)》,將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》,并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

3、對(duì)所有新進(jìn)員工,在正式上班前,不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn),還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。一、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀(guān)能動(dòng)性,建立和-諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

4、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度,弘揚(yáng)正氣。

二、建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制

1、建立民-主評(píng)議機(jī)制。行政部計(jì)劃在第九年對(duì)公司部門(mén)主管進(jìn)行民-主評(píng)議。原則上計(jì)劃半年一次。對(duì)部門(mén)主管工作作風(fēng)、工作能力、工作效率、工作成績(jī)、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進(jìn)行綜合評(píng)議。評(píng)議結(jié)果作為年度部門(mén)主管績(jī)效評(píng)價(jià)參考依據(jù)之一。通過(guò)評(píng)議建立一個(gè)對(duì)部門(mén)經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制,也可以避免公司對(duì)部門(mén)主管的評(píng)價(jià)的主觀(guān)性。

2、行政部在第九年將加強(qiáng)行政部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行,平時(shí)行政部也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作晤談。目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為:每月晤談員工不少于5人次,并對(duì)每次晤談進(jìn)行文字記錄,晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理進(jìn)行反饋,以便于根據(jù)員工思想狀況有針對(duì)性做好工作。

3、其他溝通機(jī)制的完善。如員工滿(mǎn)意度調(diào)查、部門(mén)經(jīng)理會(huì)議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。

4、規(guī)范使用《工作協(xié)調(diào)單》,部門(mén)間的信息傳遞多用口頭傳達(dá),容易造成因一方忘記而導(dǎo)致工作疏忽和責(zé)任不清,從而造成個(gè)人誤會(huì)與矛盾,不利于工作的開(kāi)展。行政部在第九年一月三十一日前完成對(duì)使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。

三、員工培訓(xùn)制度

員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

1、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度.

2、爭(zhēng)取對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn);以老帶新培訓(xùn);員工自我培訓(xùn)(讀書(shū)、工作總結(jié)等方式)等。

3、培訓(xùn)不能形式化,要做到有培訓(xùn)、有考核、有提高。行政部應(yīng)注意培訓(xùn)后的考評(píng)組織和工作績(jī)效觀(guān)察。其結(jié)果存入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案,作為員工績(jī)效考核、升遷和調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。

第三部分建立人才招募與評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn).

行政的招聘與配置,不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。行政部要按照既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō),盡可能地節(jié)約人力成本,盡可能地使人盡其才,并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是行政的配置原則。所以,在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中,行政部將對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。

考慮到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時(shí)期,行政部對(duì)人事招聘與配置工作會(huì)做到三點(diǎn):滿(mǎn)足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。

一、招聘具體實(shí)施方案:

1、招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作:與用人部門(mén)溝通,了解特定需求;招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫(xiě);公司宣傳品;一些必需的文具;招聘用表單。

2、安排面試應(yīng)注意:面試方法的選定;面試官的選定;面試題的擬定;面試表單的填寫(xiě);面試官的形象;面試結(jié)果的反饋。

3、規(guī)范行政招聘與配置,行政部起草完成《公司人事招聘與配置規(guī)定》,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)各部門(mén)。

4、計(jì)劃采取的招聘方式:以網(wǎng)絡(luò)為主,兼顧報(bào)刊、推薦等。其中網(wǎng)絡(luò)招聘主要考慮:中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)人才網(wǎng)等(具體視情況另定)。

二、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系,合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率,是行政部門(mén)的基礎(chǔ)性工作之一。在以往的人事工作中,此項(xiàng)工作一直未納入目標(biāo),也未進(jìn)行規(guī)范性的操作。第八年行政部將把此工作作為考核本部門(mén)工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。

1、人員流動(dòng)控制年度目標(biāo):正式員工(不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員)年流動(dòng)爭(zhēng)取控制在10%以?xún)?nèi),保證不超過(guò)15%。

2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo):完善公司合同體系,除《勞動(dòng)合同》外,與相關(guān)部門(mén)一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等,熟悉勞動(dòng)法規(guī),盡可能避免勞資關(guān)系糾紛。爭(zhēng)取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾,樹(shù)立公司良好的形象。

三、薪酬管理

根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),目前的薪酬管理制度將有可能制約公司的人才隊(duì)伍建設(shè),從而對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)一定的影響。通過(guò)行政部對(duì)公司各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解,建議盡快建立公司科學(xué)合理的薪酬管理體系。

四、員工福利與激勵(lì)

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是,薪酬僅是短期內(nèi)因應(yīng)行政市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和人才供求關(guān)系的體現(xiàn),所以在各種因素影響下,薪酬是動(dòng)態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對(duì)雇員的長(zhǎng)期的,也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。行政部根據(jù)公司目前狀況,

在第八年,計(jì)劃對(duì)公司福利政策進(jìn)行大幅度的變革,使公司“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念得到充分體現(xiàn),使公司在人才競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。

1、計(jì)劃設(shè)立福利項(xiàng)目:?jiǎn)T工食宿補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼(上述兩項(xiàng)進(jìn)行改革與完善)、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金(服務(wù)滿(mǎn)三年以上職員方可享受此項(xiàng)福利)、員工生日慶生會(huì)、每季度管理職員聚餐會(huì)、婚嫁禮金、年終(春節(jié))禮金等。

2、計(jì)劃制訂激勵(lì)政策:月(季度)優(yōu)秀員工評(píng)選與表彰、年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立、員工合理化建議(提案)獎(jiǎng)、對(duì)部門(mén)設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)、建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制(如末位淘汰機(jī)制)等。

3、第八年第一季度內(nèi)(3月31日前)完成福利項(xiàng)目與激勵(lì)政策的具體制訂,并報(bào)公司總經(jīng)理審批,通過(guò)后進(jìn)行有組織地宣貫。

4、自4月份起,行政部將嚴(yán)格按照既定的目標(biāo)、政策、制度進(jìn)行落實(shí)。此項(xiàng)工作為持續(xù)性工作。并在運(yùn)行后一個(gè)季度內(nèi)(6月30日前)進(jìn)行一次員工滿(mǎn)意度調(diào)查。通過(guò)調(diào)查信息向公司反饋,根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對(duì)公司福利政策、激勵(lì)制度再行調(diào)整和完善。

第四部分第八年行政費(fèi)用預(yù)算

行政管理費(fèi)用主要是由兩大部分組成,人事費(fèi)用和行政費(fèi)用。在總結(jié)上年年度行政總費(fèi)用的同時(shí),其中有兩件事值得在以后的工作中完善:1、網(wǎng)絡(luò)招聘注意事項(xiàng),公司的招聘形式主要是網(wǎng)絡(luò)招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)是授眾廣,價(jià)格低,但缺點(diǎn)是,無(wú)效的信息太多,因此在以后的招聘中,一定把招聘廣告書(shū)寫(xiě)清楚詳盡,并且避免在一個(gè)網(wǎng)站連續(xù)登記2個(gè)月以上。2、行政費(fèi)用控制,公司的行政消耗整體來(lái)說(shuō)不是很高,但是在工作中不是沒(méi)有問(wèn)題,比較明顯的就是使用跟蹤,第九年無(wú)論是低值易耗品還是設(shè)備將建立相應(yīng)的跟蹤機(jī)制。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇11

年底我們?cè)鵀榻衲旯ぷ鞫ㄏ乱允袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為核心、以成本控制為重點(diǎn)的十個(gè)工作重點(diǎn),并定下了全年需要完成的銷(xiāo)售目標(biāo)。現(xiàn)在已經(jīng)是20__年了,下面是本人的工作計(jì)劃:

一、管理方面

1、加強(qiáng)協(xié)作,增加凝聚力;

2、改良財(cái)務(wù)核算及成本核算體系;

3、建立、提煉、推廣企業(yè)文化;

4、試行推動(dòng)績(jī)效考核體系;

5、改進(jìn)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

6、加強(qiáng)項(xiàng)目管理知識(shí)體系的培訓(xùn);

7、成本費(fèi)用,算清算準(zhǔn),靠近同行,好于往年。

二、方法和措施

1、簡(jiǎn)化改進(jìn)授權(quán)及審批

即將公布新的財(cái)務(wù)及合同審批授權(quán),重點(diǎn)是:改變以往過(guò)程負(fù)責(zé),無(wú)人負(fù)責(zé)的情況,改由誰(shuí)分管誰(shuí)批準(zhǔn),誰(shuí)批準(zhǔn)誰(shuí)負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)預(yù)算管理,簡(jiǎn)化日常審批流程

(1)業(yè)務(wù)開(kāi)支,年度預(yù)算控制執(zhí)行預(yù)算(項(xiàng)目預(yù)算、階段預(yù)算或經(jīng)常性開(kāi)支預(yù)算),執(zhí)行預(yù)算控制合同。授權(quán)副總、總監(jiān)簽批絕大部分日常業(yè)務(wù)金額的預(yù)算審批。副總、總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批主要經(jīng)濟(jì)合同及合同簽署。

(2)日常行政費(fèi)用分解預(yù)算,由部門(mén)控制,減少中間審批環(huán)節(jié)。各項(xiàng)目部、營(yíng)銷(xiāo)部、職能部門(mén)將分別獲得包括交際應(yīng)酬費(fèi)、旅差費(fèi)、交通費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等日常行政開(kāi)支的預(yù)算。由各項(xiàng)目部、營(yíng)銷(xiāo)部、職能部門(mén)主管控制開(kāi)支,保障業(yè)務(wù)需要,同時(shí)盡量節(jié)省費(fèi)用開(kāi)支。

(3)先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。每一個(gè)人都為業(yè)績(jī)做出貢獻(xiàn),每一個(gè)部門(mén)的工作都會(huì)直接影響銷(xiāo)售。希望各營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目部、職能部門(mén)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、推薦為公司銷(xiāo)售做出特別貢獻(xiàn)的優(yōu)秀個(gè)體和事跡,并匯總至總監(jiān)辦公室。

20__年,公司將會(huì)按項(xiàng)目或公司整體銷(xiāo)售額、年終考核成績(jī)來(lái)決定每個(gè)組別和每個(gè)人的所得。按現(xiàn)在的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)看,只要全公司同事全心全意,全力以赴,做好銷(xiāo)售,每一位同事都應(yīng)該取得好于往年的獎(jiǎng)勵(lì)!

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇12

近年度已經(jīng)過(guò)去一半,在這半年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,跨過(guò)年中,我感覺(jué)有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好。下面我對(duì)上半年及六月份的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié):

關(guān)于上半年及六月份工作我總結(jié)有如下幾點(diǎn),首先是對(duì)年度的總結(jié):

第一,總體工作業(yè)績(jī)不是很理想,年業(yè)績(jī)目標(biāo)五十萬(wàn)現(xiàn)今只完成了46%(近二十三萬(wàn)),離年度目標(biāo)還有一定的距離!

第二,整年度自我對(duì)工作熱誠(chéng)不夠高,重視度不高。

第三,對(duì)轄區(qū)分行團(tuán)隊(duì)的管理力度不夠,很多任務(wù)與相關(guān)制度沒(méi)有落實(shí)到位。

第四,對(duì)公司的向心力不夠,很多資源沒(méi)有充分有效利用。

其次下面我六月份的工作進(jìn)行總結(jié):

1、沒(méi)有完成自定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2、完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤(pán)源進(jìn)行了又一次整合細(xì)分,租售資源信息清晰。

3、對(duì)筍盤(pán)與主推盤(pán)以及有效盤(pán)源重視度不夠高,尤其表現(xiàn)在對(duì)主推盤(pán)的推薦不夠積極配合,沒(méi)有真正做到資源的合理有效利用。

4、對(duì)經(jīng)紀(jì)的管理鞭策不到位,讓他們對(duì)工作產(chǎn)生一定的惰性甚至開(kāi)小差。

5、沒(méi)有第一時(shí)間把握好業(yè)主及客人第一動(dòng)態(tài),導(dǎo)致有部分資源流失。

6、關(guān)于公司的制度沒(méi)有明確化,執(zhí)行不到位。

7、對(duì)新經(jīng)紀(jì)工作心態(tài)與技能缺少相關(guān)的培訓(xùn)。

8、個(gè)人自己具有一定的惰性,沒(méi)有做好自己本分的工作。

最后由于自己管理不到位不嚴(yán)厲,聽(tīng)到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了,心里滿(mǎn)是壓抑的感覺(jué),同時(shí)也為他們感到開(kāi)心,因?yàn)樽C明我們這里是有市場(chǎng)的。但是我會(huì)堅(jiān)持不懈的,我相信通過(guò)自己的努力,爭(zhēng)取使自己的業(yè)務(wù)管理水平提到一個(gè)更高的高度,把自己的所學(xué)到的東西運(yùn)用到工作當(dāng)中,并利用這些知識(shí)教會(huì)戰(zhàn)友達(dá)到我自己的目標(biāo)。希望帶出一支戰(zhàn)無(wú)不勝,攻無(wú)不勝的圣神之軍,與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力,共同完成團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)。

下面是我對(duì)下半年乃至七月份的工作計(jì)劃與安排:

首先,嚴(yán)格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。

第二,開(kāi)發(fā)更多更優(yōu)質(zhì)房客資源,提高業(yè)績(jī)。

第三,堅(jiān)持引進(jìn)新人才,提高團(tuán)隊(duì)力量為公司未來(lái)發(fā)展培養(yǎng)更多精英強(qiáng)將。

第四,嚴(yán)格把控珍惜好任何一個(gè)有效客源及盤(pán)源,做到無(wú)一遺漏錯(cuò)失。

第五,組織三堂以上關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的銷(xiāo)售技能與心態(tài)的培訓(xùn)課,同時(shí)加深提高自我工作水平。

其次,關(guān)于七月份的工作重點(diǎn)我們將放在客源及主推盤(pán)攻略,

1、自制戶(hù)外宣傳資料外發(fā),重點(diǎn)區(qū)域下橋水果市場(chǎng),1號(hào)執(zhí)行至今已有兩位客人聞?dòng)嵍鴣?lái),其中已成功簽一租了,效果比較明顯。

2、自己親自把關(guān)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把握跟緊好每一位有效客源,爭(zhēng)取七月來(lái)個(gè)量的突破。

3、嚴(yán)格重視執(zhí)行筍盤(pán)主推盤(pán)推薦制度,積極配合好各分行工作并要求各經(jīng)紀(jì)無(wú)條件履行相關(guān)工作。

4、維系及開(kāi)發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)所有在租在售房源,要求大家地毯式清查消化。

5、加強(qiáng)對(duì)各經(jīng)紀(jì)的工作技能與心態(tài)培訓(xùn)。

6、重視網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)利用,達(dá)到經(jīng)紀(jì)名下日常利用網(wǎng)絡(luò)四個(gè)以上。

近年新的季度已經(jīng)來(lái)臨,新的任務(wù)擺在眼前,艱巨而圣神。作為公司分行主管,我深感自己肩負(fù)擔(dān)子有多么重,但是相信我們會(huì)把這份壓力化作動(dòng)力,以高昂的斗志,飽滿(mǎn)的熱情,全心身帶領(lǐng)我們的精英團(tuán)隊(duì)投入新的工作中去,為實(shí)現(xiàn)我們的全年度工作銷(xiāo)售任務(wù)不懈努力。最后,預(yù)祝近年度的銷(xiāo)售任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇13

一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介:

某房產(chǎn)項(xiàng)目位于鄭州房產(chǎn)市場(chǎng)的東南板塊,在鄭汴路路南,鳳凰東路、鳳臺(tái)路(在建)和青年路三條路呈

商品大世界、名優(yōu)建材市場(chǎng)等分開(kāi)。

某房產(chǎn)現(xiàn)有的物業(yè)形態(tài)由連排別墅、普通現(xiàn)房多層和在建的小戶(hù)型多層組成。一期連排別墅市場(chǎng)定位發(fā)生失誤,出現(xiàn)了銷(xiāo)售障礙。一期5#、7#、9#、11#、13#、15#六棟多層吸取了別墅的教訓(xùn),以超低價(jià)位入市,順利的實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售,但沒(méi)有為開(kāi)發(fā)商實(shí)現(xiàn)預(yù)期的利潤(rùn),沒(méi)有樹(shù)立中、高檔物業(yè)的品牌形象,無(wú)意中形成某房產(chǎn)下一期小戶(hù)型開(kāi)發(fā)和小高層開(kāi)發(fā)的品牌障礙。

現(xiàn)在,一期多層尚有37套現(xiàn)房、準(zhǔn)現(xiàn)房,銷(xiāo)售額850萬(wàn)元。其中159.7M2的三室兩廳有23套,以五、六樓為主;127 M2的三室兩廳7套;這兩種房型的銷(xiāo)售金額占一期余額的90.4%。

二期小戶(hù)型總銷(xiāo)售金額預(yù)計(jì)2800萬(wàn)元,臨街商鋪1700萬(wàn)元,合計(jì)4500萬(wàn)元。預(yù)售許可證預(yù)計(jì)2003年5月底辦下。

由此可見(jiàn),目前某房產(chǎn)的可售資源由三種不同的物業(yè)組成:期房小戶(hù)型、現(xiàn)房大戶(hù)型和商鋪。其中二期小戶(hù)型占所有可售金額的52%,一期大戶(hù)型銷(xiāo)售額16%,二期臨街商鋪占32%。如何解決可售資源過(guò)于分散的障礙,是我們面對(duì)的重大挑戰(zhàn)之一。

型將社區(qū)同周邊的

二、市場(chǎng)概況及基本競(jìng)爭(zhēng)格局:

A、 東南板塊及鄭汴路商圈。

鄭州房產(chǎn)市場(chǎng)的東南板塊主要由三部分組成:鄭汴路沿線(xiàn)、東明路南段沿沿線(xiàn)、航海東路與107國(guó)道沿線(xiàn)。

鄭汴路沿線(xiàn)主要由建業(yè)、英協(xié)、百合花苑、東方明珠等中高檔樓盤(pán)組成。在鄭汴路商圈的支撐下,這里已經(jīng)成為明確的高尚住宅區(qū)。某房產(chǎn)位于這一區(qū)位之內(nèi)。與英協(xié)、建業(yè)幾乎是一路之隔。但某房產(chǎn)在操盤(pán)過(guò)程中,沒(méi)有除理好商務(wù)環(huán)境與居住環(huán)境的品牌區(qū)分與借勢(shì),純粹以低價(jià)位的品牌內(nèi)涵介入競(jìng)爭(zhēng),不僅沒(méi)有收獲天然的地段價(jià)格優(yōu)勢(shì),而且為二期、三期制造了品牌障礙。

東明路南段沿線(xiàn)目前競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,主要由東明花園、佳藝花園等樓盤(pán)組成。

航海東路與107國(guó)道沿線(xiàn)是____年以來(lái)的樓市亮點(diǎn),寶景、金色港灣、悉尼陽(yáng)光、燕歸園等一批中價(jià)位大型樓盤(pán)。其中燕歸園是某房產(chǎn)二期小戶(hù)型明確的競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán),其它幾乎所有的樓盤(pán)都和某房產(chǎn)一期159、127平米現(xiàn)房形成明確的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。(詳見(jiàn)附1:鄭汴路市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告)

B、 小戶(hù)型市場(chǎng)概況。

自____年底時(shí)尚PARTY介入鄭州樓市以來(lái),小戶(hù)型這種物業(yè)形

態(tài)迅速發(fā)展起來(lái)。尤其是____年初,青年居易(EASY-GO)以1900余套的投放量沖擊市場(chǎng),形成了小戶(hù)型的“市場(chǎng)黑洞”,徹底打破了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局,實(shí)現(xiàn)了小戶(hù)型從供小于求到供大于求的轉(zhuǎn)變。今年4月份更是破天荒地出現(xiàn)了小戶(hù)型銷(xiāo)售量的急劇下降局面。

燕歸園位于貨站街東段,由盛煌房產(chǎn)公司開(kāi)發(fā),已成功實(shí)現(xiàn)一期的開(kāi)發(fā),在幾乎沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)的情況下,收獲了小戶(hù)型市場(chǎng)的第一批需求者,現(xiàn)在燕歸二期正在認(rèn)購(gòu)階段。燕歸園提前介入了小戶(hù)型市場(chǎng),并且認(rèn)識(shí)到小戶(hù)型的主力市場(chǎng)是60-80平米的兩室戶(hù)型和100平米的三室兩廳。這與我們的市調(diào)結(jié)果完全一致。此次燕歸二期開(kāi)發(fā)的正是此類(lèi)戶(hù)型(兩室兩廳75平米,三室兩廳95平米)??梢哉f(shuō),同燕歸園的戶(hù)型配比上比較,我們沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。

(小戶(hù)型市場(chǎng)詳見(jiàn)附2:鄭州市小戶(hù)型的調(diào)查報(bào)告)

C、 商鋪市場(chǎng)

商鋪是一個(gè)比較特殊的物業(yè)形態(tài),商鋪的價(jià)格是由商鋪能為房東帶來(lái)的租金多少?zèng)Q定的。目前鄭州的商鋪市場(chǎng)尚處于起步階段。某房產(chǎn)二期商鋪位于商品大世界、名優(yōu)建材市場(chǎng)南端,即將建成的大賣(mài)場(chǎng)的商業(yè)價(jià)值將會(huì)決定二期商鋪的價(jià)格。人們對(duì)大賣(mài)場(chǎng)的商業(yè)認(rèn)同也將影響二期商鋪的價(jià)格。

和二期商鋪有競(jìng)爭(zhēng)的主要樓盤(pán)是建業(yè)新天地的臨街商鋪、英協(xié)尚未售出的部分商鋪。

三、項(xiàng)目SWOT分析

一)優(yōu)勢(shì)

1) 鄭汴路商圈天然的地段優(yōu)勢(shì),這里是財(cái)富的俱樂(lè)部,富翁

的制造廠(chǎng),在這里百萬(wàn)富翁比比皆是,每年都有新一代需求產(chǎn)生,源源不斷的需求是我方樓盤(pán)最有力的支撐。

市場(chǎng)細(xì)分如下:

a、高端市場(chǎng)被英協(xié)、建業(yè)等高檔樓盤(pán)滿(mǎn)足,這一部分客戶(hù)大部分

是第二次或第三次置業(yè),是終極消費(fèi),10年內(nèi)不會(huì)再置業(yè)。

b、中端市場(chǎng)被東方明珠、百合花苑、虹景家園等中檔樓盤(pán)滿(mǎn)足,

屬過(guò)度消費(fèi)和終極消費(fèi)的結(jié)合。

c、復(fù)合市場(chǎng)。某房產(chǎn)一期是一個(gè)大眾樓盤(pán),從價(jià)位角度劃分,

屬中低檔樓盤(pán)。某房產(chǎn)二期小戶(hù)型項(xiàng)目的目標(biāo)群,預(yù)計(jì)業(yè)主身份復(fù)雜,置業(yè)心理不盡相同,故推廣過(guò)程中,不能拘泥于單一的推廣主線(xiàn)。

本區(qū)域年輕人多為收入較低的藍(lán)領(lǐng)階層,有效需求不足。如果某房產(chǎn)二期銷(xiāo)售象青年居易一味的向年輕時(shí)尚族訴求,我方樓盤(pán)銷(xiāo)售可能面臨比較嚴(yán)峻的局面。(詳見(jiàn)鄭汴路市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告)

鄭汴路市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

調(diào)查目的:了解鄭汴路市場(chǎng)的整體收入水平和消費(fèi)者對(duì)小戶(hù)型的認(rèn)知和接受程度(某房產(chǎn)購(gòu)房消費(fèi)支撐力度)

調(diào)查方法:分層隨機(jī)抽樣(不同年齡層)和分塊隨機(jī)抽樣

調(diào)查范圍:鄭汴路東建材市場(chǎng)、燈飾市場(chǎng)、管材市場(chǎng)、名優(yōu)建材市場(chǎng)、商品大世界

調(diào)查時(shí)間:____.4.14

鄭州,銀基批發(fā)市場(chǎng)和鄭汴路建材市場(chǎng)是商業(yè)比較密集的兩大板塊,這里聚集了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的大小商販,他們收入不菲,他們絕大部分是外地人,他們是鄭州房產(chǎn)消費(fèi)的主力軍。了解這一人群的收入水平、消費(fèi)習(xí)慣將對(duì)房產(chǎn)的投資有一定的指導(dǎo)意義。

____.4.14,動(dòng)力公司市場(chǎng)部走訪(fǎng)了鄭汴路建材市場(chǎng),對(duì)小戶(hù)型的市場(chǎng)消化力做了調(diào)查,而這些建材市場(chǎng)的小老板們對(duì)此漠不關(guān)心,或拒不作答,說(shuō)明消費(fèi)者對(duì)房產(chǎn)市場(chǎng)敏感度不夠。消費(fèi)疲軟,市場(chǎng)敏感度不高,純小戶(hù)型在鄭汴路這塊市場(chǎng)前景嚴(yán)峻。

對(duì)建材市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn):

1、 大部分員工租房住,潛在客戶(hù)存在;市場(chǎng)潛量比較大,但需要推廣的成本較高

2、大部分員工來(lái)自外地或郊縣,收入水平偏低,消費(fèi)力不足

3、小戶(hù)型需求彈性非常大,對(duì)價(jià)格非常敏感

4、 市場(chǎng)上有很大不穩(wěn)定因素,8-9月份建材市場(chǎng)要拆遷到莆田,固有的建材市場(chǎng)要做升級(jí)換代

5、外地人居多,他們辛苦拼搏,如果要買(mǎi)房子的話(huà),更喜歡一步到位

6、商鋪為上下兩層,一般下面做門(mén)面,上面做倉(cāng)庫(kù)和員工宿舍

7、附近都市村莊較多,租務(wù)市場(chǎng)一般80—150元/月

8、作為首次購(gòu)買(mǎi)者,最重要的還是價(jià)格

9、他們討厭鄭汴路目前的工作和居住環(huán)境,他們尋求方便、安逸、清凈

10、 相當(dāng)一部分是河南總代理,無(wú)須過(guò)多的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售

11、 同類(lèi)產(chǎn)品多,競(jìng)爭(zhēng)激烈,壓縮銷(xiāo)售成本是公司發(fā)展最重要的問(wèn)題,故一般員工無(wú)福利分房的可能

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇14

一、宗旨

本計(jì)劃是,完成銷(xiāo)售指標(biāo)100萬(wàn)和達(dá)到小組增員10人。制定本計(jì)劃的宗旨是確保完成指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

二、目標(biāo)

1、全面、較深入地掌握我們“產(chǎn)品”地段優(yōu)勢(shì)并做到應(yīng)用自如。

2、根據(jù)自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息,搜集客戶(hù)信息1000個(gè)。

3、鎖定有意向客戶(hù)30家。

4、力爭(zhēng)完成銷(xiāo)售指標(biāo)。

三、工作開(kāi)展計(jì)劃

眾所周知,現(xiàn)代房產(chǎn)銷(xiāo)售的競(jìng)爭(zhēng),就是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。服務(wù)分為售前服務(wù)、售中服務(wù)和售后服務(wù),而我們房產(chǎn)銷(xiāo)售也是一種“服務(wù)“,所以前期工作即就是售前服務(wù)更是我們工作的重中之重。正是因?yàn)槿绱?,我的工作開(kāi)展計(jì)劃也是圍繞“售前服務(wù)”來(lái)進(jìn)行。

1、多渠道廣泛地收集客戶(hù)資料,并做初步分析后錄入,在持續(xù)的信息錄入過(guò)程中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí),使自己在對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售特點(diǎn)掌握的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的深入體會(huì),做到在客戶(hù)面前應(yīng)用自如、對(duì)答如流。

2、對(duì)有意向的客戶(hù)盡可能多地提供服務(wù)(比如根據(jù)其需要及時(shí)通知房原和價(jià)格等信息),目的讓客戶(hù)了解房源和價(jià)格,在此基礎(chǔ)上,與客戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)溝通。

給客戶(hù)一種無(wú)形的壓力,比如:房源緊張,價(jià)格要上漲,等。挑起其購(gòu)買(mǎi)欲。

3、在用電話(huà)與客戶(hù)交流的過(guò)程中,實(shí)時(shí)掌握其心理動(dòng)態(tài),并可根據(jù)這些將客戶(hù)分類(lèi)。

4、在交流的過(guò)程中,鎖定有意向的客戶(hù),并保持不間斷的聯(lián)系溝通,在客戶(hù)對(duì)我們的“產(chǎn)品”感興趣或希望進(jìn)一步了解的情況下,可以安排面談。

5、在面談之前要做好各種充分準(zhǔn)備,做到對(duì)房源,面積,單價(jià)等了如指掌。

6、對(duì)每次面談后的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析,并向上級(jí)匯報(bào),聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的看法??朔щy、調(diào)整心態(tài)、繼續(xù)戰(zhàn)斗。

7、在總結(jié)和摸索中前進(jìn)。

四、計(jì)劃評(píng)估總結(jié)

在一個(gè)月后,要對(duì)該月的工作成果、計(jì)劃執(zhí)行情況做一次評(píng)估,總結(jié)得失,為下個(gè)月的工作開(kāi)展做準(zhǔn)備。

在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,與各職能部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力完成公司制定的目標(biāo),具體如下:

1、近期完成桂花苑1#~3#樓的驗(yàn)收工作。

2、加強(qiáng)對(duì)施工單位和監(jiān)理單位的溝通、協(xié)調(diào)和管理,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度,確保御龍灣1#、2#、5#、6#、7#、8#、9#、10#樓能夠在年底前竣工驗(yàn)收,并在綠化等配套工程完成的情況下交付使用;3#樓酒店完成全部土建工作。

3、樹(shù)立樂(lè)富強(qiáng)品牌形象,處理好陽(yáng)光花園、桂花苑的客戶(hù)投訴、維修問(wèn)題,盡可能的使客戶(hù)滿(mǎn)意。

工作建議:

1、加強(qiáng)品牌及人力資源管理

企業(yè)管理包括成本控制、質(zhì)量管理、進(jìn)度控制、供應(yīng)商管理和投資管理,也包括營(yíng)銷(xiāo)管理、品牌管理和人力資源管理。經(jīng)過(guò)這次全球經(jīng)濟(jì)振蕩,只有牢牢夯實(shí)品牌基礎(chǔ)并有一支拼搏進(jìn)取、反應(yīng)靈敏和快捷的反應(yīng)系統(tǒng),才能更快的走出當(dāng)前的危機(jī)。

2、加咳嗽迸嘌滌胙

結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,有針對(duì)性的對(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng),造就一支精管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),力爭(zhēng)做到人盡其才,才盡其用,并采取創(chuàng)造性的激勵(lì)辦法對(duì)人員進(jìn)行考評(píng),給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

隨著全國(guó)經(jīng)濟(jì)情況的好轉(zhuǎn)局勢(shì),我們公司正邁著堅(jiān)實(shí)的步伐,推行不斷滿(mǎn)足顧客要求并超越顧客的期望理念并建立顧客服務(wù)程序,以人為本,關(guān)注并認(rèn)真落實(shí)顧客各階段的需求思想,進(jìn)一步提升公司綜合管理平臺(tái),公司開(kāi)發(fā)規(guī)模不斷擴(kuò)大,開(kāi)發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)效益、綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。面對(duì)公司發(fā)展,工程部將積極推進(jìn)以項(xiàng)目精細(xì)管理為核心的工作體制,將“精心”是態(tài)度、“精細(xì)”是過(guò)程、“精品”是結(jié)果融入到項(xiàng)目管理中。展望未來(lái),工程部人員正以飽滿(mǎn)的精神、昂揚(yáng)的斗志、十足的信心去迎接公司更新的發(fā)展與挑戰(zhàn)。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇15

公司的發(fā)展是與整個(gè)公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個(gè)良好的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。為了使我銷(xiāo)售部門(mén)的各方面的工作順利進(jìn)行,特作出__年工作計(jì)劃。

一、銷(xiāo)售目標(biāo)

今年的銷(xiāo)售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日。以每月,每周,每日的銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)銷(xiāo)售人員身上,完成各個(gè)時(shí)間段的銷(xiāo)售任務(wù)。并在完成銷(xiāo)售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

二、建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對(duì)穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷(xiāo)售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。

三、完善銷(xiāo)售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法

銷(xiāo)售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題,銷(xiāo)售人員出差,見(jiàn)客戶(hù)處于放任自流的狀態(tài)。完善銷(xiāo)售管理制度的目的是讓銷(xiāo)售人員在工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,對(duì)工作有高度的責(zé)任心,提高銷(xiāo)售人員的主人翁意識(shí)。

四、培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題,不斷自我提高的習(xí)慣

培養(yǎng)銷(xiāo)售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷(xiāo)售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。

五、在地區(qū)市建立銷(xiāo)售,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)

根據(jù)今年在出差過(guò)程中遇到的一系列的問(wèn)題,約好的客戶(hù)突然改變行程,毀約,車(chē)輛不在家的情況,使計(jì)劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時(shí)間,資金上的浪費(fèi)。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇16

20__年了,新年要有新氣象,在總結(jié)過(guò)去的同時(shí)我們要對(duì)新的一年一個(gè)好的計(jì)劃。我是一個(gè)從事工作時(shí)間不長(zhǎng),經(jīng)驗(yàn)不足的工作人員,很多方面都要有一定的要求,這樣才能在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。也對(duì)自己制定了房產(chǎn)銷(xiāo)售部個(gè)人工作計(jì)劃,相信我會(huì)做得更好。

20__年是我們__地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年,對(duì)于一個(gè)剛剛踏入房產(chǎn)中介市場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn),機(jī)遇與壓力的開(kāi)始的一年。為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),充分認(rèn)識(shí)并做好廠(chǎng)房中介的工作。為此,在廠(chǎng)房部的朱、郭兩位同事的熱心幫助下,我逐步認(rèn)識(shí)本部門(mén)的基本業(yè)務(wù)工作,也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面的不足,為了盡快的成長(zhǎng)為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人,我訂立了以下年度工作計(jì)劃:

一、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工,本人通過(guò)對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸,使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷,希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),以便于工作起來(lái)更加得心順手。

1、 在第一季度,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,由于我們公司正值開(kāi)張期。間,部門(mén)的計(jì)劃制定還未完成,節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)市場(chǎng)低潮期,我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度,與公司人員充分認(rèn)識(shí)合作;通過(guò)到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實(shí)地掃盤(pán),以期找到新的盤(pán)源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠(chǎng)房情況;通過(guò)上網(wǎng),電話(huà),陌生人拜訪(fǎng)多種方式聯(lián)系客戶(hù),加緊聯(lián)絡(luò)客戶(hù)感情,到以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶(hù)群體。

2、在第二季度的時(shí)候,公司已正式走上軌道,工業(yè)廠(chǎng)房市場(chǎng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)小小的高峰期,在對(duì)業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快開(kāi)單,從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新加入的員工,讓廠(chǎng)房部早日成長(zhǎng)起來(lái)。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),并且,隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些規(guī)模較大的客戶(hù)就可以逐步滲入進(jìn)來(lái)了,為年底的廠(chǎng)房市場(chǎng)大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步發(fā)展做出努力。

4、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期,加之我們一年的廠(chǎng)房推界、客戶(hù)推廣,我相信是我們廠(chǎng)房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門(mén)會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作,并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭(zhēng)取把廠(chǎng)房工作業(yè)績(jī)做到最大化!

二、 制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。做房產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面,不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作,學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、部門(mén)管理等相關(guān)廠(chǎng)房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

三、 加強(qiáng)自己思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上,是我對(duì)20__年的工作計(jì)劃,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正?;疖?chē)跑的快還靠車(chē)頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20__年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶(hù),爭(zhēng)取更多的單,完善廠(chǎng)房部門(mén)的工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接20__年新的挑戰(zhàn)。

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇17

年底我們?cè)鵀榻衲旯ぷ鞫ㄏ乱允袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為核心、以成本控制為重點(diǎn)的十個(gè)工作重點(diǎn),并定下了全年需要完成的銷(xiāo)售目標(biāo)。現(xiàn)在已經(jīng)是2023年了,下面是本人的工作計(jì)劃:

一、管理方面

1 、加強(qiáng)協(xié)作,增加凝聚力;

2、改良財(cái)務(wù)核算及成本核算體系;

3、建立、提煉、推廣企業(yè)文化;

4、試行推動(dòng)績(jī)效考核體系;

5、改進(jìn)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

6、加強(qiáng)項(xiàng)目管理知識(shí)體系的培訓(xùn);

7、成本費(fèi)用,算清算準(zhǔn),靠近同行,好于往年。

二、 方法和措施

1、簡(jiǎn)化改進(jìn)授權(quán)及審批

即將公布新的財(cái)務(wù)及合同審批授權(quán),重點(diǎn)是:改變以往過(guò)程負(fù)責(zé),無(wú)人負(fù)責(zé)的情況,改由誰(shuí)分管誰(shuí)批準(zhǔn),誰(shuí)批準(zhǔn)誰(shuí)負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)預(yù)算管理,簡(jiǎn)化日常審批流程

(1)業(yè)務(wù)開(kāi)支,年度預(yù)算控制執(zhí)行預(yù)算(項(xiàng)目預(yù)算、階段預(yù)算或經(jīng)常性開(kāi)支預(yù)算),執(zhí)行預(yù)算控制合同。授權(quán)副總、總監(jiān)簽批絕大部分日常業(yè)務(wù)金額的預(yù)算審批。副總、總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批主要經(jīng)濟(jì)合同及合同簽署。

(2)日常行政費(fèi)用分解預(yù)算,由部門(mén)控制,減少中間審批環(huán)節(jié)。各項(xiàng)目部、營(yíng)銷(xiāo)部、職能部門(mén)將分別獲得包括交際應(yīng)酬費(fèi)、旅差費(fèi)、交通費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等日常行政開(kāi)支的預(yù)算。由各項(xiàng)目部、營(yíng)銷(xiāo)部、職能部門(mén)主管控制開(kāi)支,保障業(yè)務(wù)需要,同時(shí)盡量節(jié)省費(fèi)用開(kāi)支。

(3)先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。每一個(gè)人都為業(yè)績(jī)做出貢獻(xiàn),每一個(gè)部門(mén)的工作都會(huì)直接影響銷(xiāo)售。希望各營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目部、職能部門(mén)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、推薦為公司銷(xiāo)售做出特別貢獻(xiàn)的優(yōu)秀個(gè)體和事跡,并匯總至總監(jiān)辦公室。

2021年,公司將會(huì)按項(xiàng)目或公司整體銷(xiāo)售額、年終考核成績(jī)來(lái)決定每個(gè)組別和每個(gè)人的所得。按現(xiàn)在的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)看,只要全公司同事全心全意,全力以赴,做好銷(xiāo)售,每一位同事都應(yīng)該取得好于往年的獎(jiǎng)勵(lì)!

房產(chǎn)個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃范文篇18

回顧20__,回顧步入房產(chǎn)的點(diǎn)滴,回顧無(wú)數(shù)次抉擇,糾結(jié),快樂(lè),喜悅,和進(jìn)步!

擂鼓,歡笑處處充滿(mǎn)了年的味道,充滿(mǎn)了幸福的味道,但卻夾帶了淡淡的憂(yōu)傷,絲絲離別!我踏上了自己的旅程!匆匆而過(guò)的行人,匆匆而過(guò)的風(fēng)景,匆匆而過(guò)的是遠(yuǎn)行的不安,匆匆而來(lái)的是對(duì)以后的憧憬。

__已經(jīng)過(guò)去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。在__里,有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時(shí)候,房地產(chǎn)市場(chǎng)還沒(méi)有復(fù)蘇,那時(shí)的壓力其實(shí)挺大的??蛻?hù)有著重重顧慮,媒體有各種不利宣傳,我卻堅(jiān)信重慶地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力,在稍后的幾個(gè)月里,房市回升,我和同事們抓緊時(shí)機(jī),達(dá)到了公司指標(biāo),創(chuàng)造了不錯(cuò)了業(yè)績(jī)。

在實(shí)踐工作中,我又對(duì)銷(xiāo)售有了新的體驗(yàn),在此我總結(jié)幾點(diǎn)與大家分享:

(一)不做作,以誠(chéng)相待,客戶(hù)分辯的出真心假意。得到客戶(hù)信任,客戶(hù)聽(tīng)你的,反之,你所說(shuō)的一切,都將起到反效果。

(二)了解客戶(hù)需求。第一時(shí)間了解客戶(hù)所需要的,做針對(duì)性講解,否則,所說(shuō)的一切都是白費(fèi)時(shí)間。

(三)推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優(yōu)劣勢(shì),做到對(duì)客戶(hù)的所有問(wèn)題都有合理解釋?zhuān)珜?duì)于明顯硬傷,則不要強(qiáng)詞奪理,任何東西沒(méi)有完美的,要使客戶(hù)了解,如果你看到了完美的,那必定存在謊言。

(四)保持客戶(hù)關(guān)系,每個(gè)客戶(hù)都有各種人脈,只要保證他們對(duì)項(xiàng)目的喜愛(ài),他們會(huì)將喜愛(ài)傳遞,資源無(wú)窮無(wú)盡。

(五)確定自己的身份,我們不是在賣(mài)房子,而是顧問(wèn),以我們的專(zhuān)業(yè)來(lái)幫助客戶(hù)。多與客戶(hù)講講專(zhuān)業(yè)知識(shí),中立的評(píng)價(jià)其它樓盤(pán),都可以增加客戶(hù)的信任度。

(六)團(tuán)結(jié)、協(xié)作,好的團(tuán)隊(duì)所必需的。

自己也還存在一些需要改進(jìn)之處:

一、有時(shí)缺乏耐心,對(duì)于一些問(wèn)題較多或說(shuō)話(huà)比較沖的客戶(hù)往往會(huì)針?shù)h相對(duì)。

其實(shí),對(duì)于這種客戶(hù)可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,所以,今后要收斂脾氣,增加耐心,使客戶(hù)感覺(jué)更加貼心,才會(huì)有更多信任。

二、對(duì)客戶(hù)關(guān)切不夠。

有一些客戶(hù),需要銷(xiāo)售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切,否則,他們有問(wèn)題可能不會(huì)找你詢(xún)問(wèn),而是自己去找別人打聽(tīng)或自己瞎琢磨,這樣,我們就會(huì)對(duì)他的成交喪失主動(dòng)權(quán)。所以,以后我要加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)絡(luò),時(shí)時(shí)關(guān)切,通過(guò)詢(xún)問(wèn)引出他們心中的問(wèn)題,再委婉解決,這樣不但可以掌握先機(jī),操控全局,而且還可以增加與客戶(hù)之間的感情,增加客帶的機(jī)率。

現(xiàn)今我已來(lái)工作一年了,在一年的工作中,本人的銷(xiāo)售套數(shù)為42套,總銷(xiāo)額為元。在今后的工作中,我要更加完善自己,提升自己,增加各方面的知識(shí)和對(duì)重慶各個(gè)地區(qū)的了解,不但要做好這個(gè)項(xiàng)目,更要跟著公司一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北,開(kāi)拓新的戰(zhàn)場(chǎng)。

在此,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機(jī)會(huì),我也會(huì)更加努力的去工作,去學(xué)習(xí),交出自己滿(mǎn)意的成績(jī)單。

104849 五十路在线观看完整版| 一区二区三区国产精选在线播放 | 亚洲va国产va欧美va在线| 天天日天天摸天天爱| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 夫妻在线观看视频91| 亚洲精品 欧美日韩| 经典国语激情内射视频| 91天堂精品一区二区| 4个黑人操素人视频网站精品91| 国产不卡av在线免费| 视频一区二区综合精品| 女同互舔一区二区三区| 黄色三级网站免费下载| 丝袜长腿第一页在线| 亚洲精品乱码久久久本| 少妇人妻久久久久视频黄片| 一区二区三区四区五区性感视频 | 国产精品成人xxxx| 人妻在线精品录音叫床| 日韩av中文在线免费观看| 亚洲免费在线视频网站| 天天操天天干天天日狠狠插| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 一区二区三区av高清免费| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 日本美女成人在线视频| 亚洲一区二区三区久久午夜 | 国产妇女自拍区在线观看| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 91老师蜜桃臀大屁股| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 欧美爆乳肉感大码在线观看 | 亚洲特黄aaaa片| 国产一区二区欧美三区| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 视频啪啪啪免费观看| 美女福利视频网址导航| 亚洲图片欧美校园春色 | 青青尤物在线观看视频网站| 成人区人妻精品一区二视频| 中文字幕一区二区亚洲一区| mm131美女午夜爽爽爽| 久久免看30视频口爆视频| 青青草原色片网站在线观看| 亚洲美女美妇久久字幕组| 亚洲男人让女人爽的视频| 亚洲免费国产在线日韩| 亚洲高清国产一区二区三区| 精内国产乱码久久久久久| 成人亚洲精品国产精品| 亚洲精品ww久久久久久| 日本一区二区三区免费小视频| 91老师蜜桃臀大屁股| 婷婷激情四射在线观看视频| 久久久久久久久久一区二区三区 | 伊人网中文字幕在线视频| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 久久久精品欧洲亚洲av| 国产性生活中老年人视频网站| 日本欧美视频在线观看三区| 日辽宁老肥女在线观看视频| 888亚洲欧美国产va在线播放| av网址在线播放大全| 亚洲伊人色一综合网| 亚洲一区二区激情在线| 国产亚洲视频在线观看| 国产精品福利小视频a| 91色网站免费在线观看| 久草视频在线免播放| 2020国产在线不卡视频| 岛国青草视频在线观看| 青青青青爽手机在线| 亚洲av无码成人精品区辽| 日本www中文字幕| 美女被肏内射视频网站| 92福利视频午夜1000看| 精品一区二区三区欧美| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 最新欧美一二三视频| 亚洲图片偷拍自拍区| 2020中文字幕在线播放| 老师让我插进去69AV| 久久久91蜜桃精品ad| 中文字幕一区二区自拍| 免费成人va在线观看| 青青青青在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 亚洲偷自拍高清视频| 在线免费视频 自拍| 青草亚洲视频在线观看| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 亚洲黄色av网站免费播放| 天天日天天透天天操| 福利视频网久久91| 五月婷婷在线观看视频免费| 精品av久久久久久久| 日韩亚洲高清在线观看| 国产精品3p和黑人大战| 天天艹天天干天天操| 99精品免费观看视频| 久久久久久九九99精品| 亚洲成人午夜电影在线观看 | 亚洲一区二区三区久久受 | 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 自拍偷拍,中文字幕| 日本av高清免费网站| 夜色17s精品人妻熟女| 精品一区二区三区三区色爱| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 日本高清撒尿pissing| 又色又爽又黄又刺激av网站| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 久久精品国产23696| 亚洲精品精品国产综合| 亚洲成av人无码不卡影片一| 日本少妇的秘密免费视频| 都市激情校园春色狠狠| 老鸭窝在线观看一区| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 男生用鸡操女生视频动漫| 国产精品视频男人的天堂| 日韩a级黄色小视频| 毛片av在线免费看| 亚洲美女高潮喷浆视频| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 国产一区av澳门在线观看| 亚洲欧美色一区二区| 成人在线欧美日韩国产| 人妻久久久精品69系列| 五十路熟女人妻一区二区9933| 成人av天堂丝袜在线观看| 2018最新中文字幕在线观看| 亚洲图库另类图片区| 99国产精品窥熟女精品| 精品国产成人亚洲午夜| 国产高清97在线观看视频| 在线视频免费观看网| 青青草原色片网站在线观看| 美女被肏内射视频网站| 欧美日韩情色在线观看| 一区二区三区日韩久久| 天天摸天天干天天操科普| 国产黄色a级三级三级三级| 国产超码片内射在线| 特大黑人巨大xxxx| 美女视频福利免费看| 搡老熟女一区二区在线观看| 日本熟妇丰满厨房55| 免费一级特黄特色大片在线观看 | 天天射,天天操,天天说| 成人sm视频在线观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 国内资源最丰富的网站| 国产精品伦理片一区二区| 久久久久久久久久久免费女人| 日本女人一级免费片| 日韩av熟妇在线观看| 国产精品福利小视频a| 成年美女黄网站18禁久久| 青青青视频手机在线观看| 亚洲欧美福利在线观看| 午夜精品福利91av| 久久精品久久精品亚洲人| 日韩人妻在线视频免费| 人人妻人人爽人人添夜| 伊人精品福利综合导航| 91国产资源在线视频| 成人免费公开视频无毒| 久久精品亚洲成在人线a| 国产一线二线三线的区别在哪| 一区二区三区四区视频在线播放 | 成人av电影免费版| 色哟哟国产精品入口| 99热99re在线播放| 天天做天天干天天操天天射| 国产免费高清视频视频| 亚洲成人av一区久久| 精品少妇一二三视频在线| 亚洲一区自拍高清免费视频| 久久亚洲天堂中文对白| 青青尤物在线观看视频网站| 国产亚州色婷婷久久99精品| 天天干天天日天天干天天操| 青青草视频手机免费在线观看| 精品人妻每日一部精品| 精品一区二区亚洲欧美| 伊人综合免费在线视频| yy6080国产在线视频| 亚洲2021av天堂| 哥哥姐姐综合激情小说| 18禁精品网站久久| 日本www中文字幕| 黑人进入丰满少妇视频| 中文字幕1卡1区2区3区| 一区国内二区日韩三区欧美| 久久久精品999精品日本| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 91在线视频在线精品3| 国产乱子伦一二三区| 在线观看黄色成年人网站| 亚洲一区二区三区久久午夜| 中文字幕无码一区二区免费| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 视频 国产 精品 熟女 | 女警官打开双腿沦为性奴| 亚洲区欧美区另类最新章节| 精品黑人巨大在线一区| 免费成人av中文字幕| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 人妻丝袜精品中文字幕| 日本av高清免费网站| 插小穴高清无码中文字幕| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 精品亚洲国产中文自在线| 操操网操操伊剧情片中文字幕网 | 天天日天天干天天干天天日| 中文字幕日韩人妻在线三区| 亚洲在线免费h观看网站| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 日本性感美女写真视频| 国产+亚洲+欧美+另类| 中文字幕乱码人妻电影| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 特大黑人巨大xxxx| 亚洲成人av一区在线| 国产av一区2区3区| 中出中文字幕在线观看| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 夜夜操,天天操,狠狠操| 激情色图一区二区三区| 国产精品自拍偷拍a| 中国视频一区二区三区| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 91精品国产91久久自产久强| 91she九色精品国产| 91免费黄片可看视频| 换爱交换乱高清大片| 欧美一级色视频美日韩| 同居了嫂子在线播高清中文| 早川濑里奈av黑人番号| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 熟女俱乐部一二三区| weyvv5国产成人精品的视频| 国产成人自拍视频在线免费观看| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 91九色国产熟女一区二区 | 国产日韩欧美视频在线导航| mm131美女午夜爽爽爽| 欧美一区二区三区久久久aaa| 动漫美女的小穴视频| 黄色黄色黄片78在线| 欧美va不卡视频在线观看| 精品一区二区三区三区色爱| 美女骚逼日出水来了| 亚洲精品色在线观看视频| 免费一级黄色av网站| 久久精品国产23696| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 国产精品久久久久久美女校花| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 黄色成人在线中文字幕| 黑人解禁人妻叶爱071| 久久99久久99精品影院| av线天堂在线观看| 亚洲女人的天堂av| 天天干天天操天天爽天天摸| 一区二区麻豆传媒黄片| 97精品综合久久在线| 久久久久久9999久久久久| 国产精品人妻一区二区三区网站| 97国产在线观看高清| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 中文字幕AV在线免费看 | 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 人妻少妇av在线观看| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 中文字幕人妻av在线观看| 青青草成人福利电影| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 免费岛国喷水视频在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 丰满熟女午夜福利视频| 888欧美视频在线| 国产中文精品在线观看| 人妻激情图片视频小说| 一区二区三区在线视频福利| 深夜男人福利在线观看| 国产超码片内射在线| 人妻少妇精品久久久久久 | 青青社区2国产视频| 中文字幕欧美日韩射射一| 亚洲一区二区激情在线| 免费大片在线观看视频网站| 婷婷色中文亚洲网68| 日本乱人一区二区三区| 中文字幕在线乱码一区二区| 精品人妻一二三区久久| 美女操逼免费短视频下载链接| 午夜精品久久久久久99热| 日韩国产乱码中文字幕| 日韩人妻xxxxx| 日韩av熟妇在线观看| 麻豆精品成人免费视频| 日韩北条麻妃一区在线| 久久久久久cao我的性感人妻 | av天堂资源最新版在线看| 日本免费一级黄色录像| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 自拍偷拍一区二区三区图片| 2020中文字幕在线播放| 男人的天堂一区二区在线观看| 中文字幕av第1页中文字幕| 91九色国产熟女一区二区| 久久精品美女免费视频| 一区二区三区美女毛片| 青青青青操在线观看免费| 中文字幕之无码色多多| 黑人解禁人妻叶爱071| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 日韩av中文在线免费观看| 在线国产中文字幕视频| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 18禁美女无遮挡免费| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 午夜精品在线视频一区| 4个黑人操素人视频网站精品91| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 国产真实乱子伦a视频| 国产免费高清视频视频| 可以在线观看的av中文字幕| 十八禁在线观看地址免费| 100%美女蜜桃视频| 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | av中文字幕国产在线观看| 亚洲1069综合男同| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 欧美亚洲少妇福利视频| 一个人免费在线观看ww视频| 777奇米久久精品一区| 国产刺激激情美女网站| 久草视频 久草视频2| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 亚洲av午夜免费观看| 国产成人自拍视频在线免费观看| 久久久久久久精品成人热| 日本少妇高清视频xxxxx | 午夜精品福利一区二区三区p| 国产精品久久久久久久女人18| 2012中文字幕在线高清| 57pao国产一区二区| 免费观看丰满少妇做受| 精品国产成人亚洲午夜| 一区二区三区另类在线| 中文字幕第一页国产在线| 国产精品系列在线观看一区二区| 18禁美女黄网站色大片下载| 国产精品久久9999| 美女少妇亚洲精选av| mm131美女午夜爽爽爽| 日本18禁久久久久久| 色哟哟国产精品入口| 大香蕉福利在线观看| 18禁美女无遮挡免费| 亚洲 清纯 国产com| 亚洲欧美清纯唯美另类| 新婚人妻聚会被中出| 女生被男生插的视频网站| 中文字幕—97超碰网| 婷婷六月天中文字幕| 国产三级片久久久久久久| 97国产精品97久久| 鸡巴操逼一级黄色气| 中文字幕欧美日韩射射一| 国产精品视频一区在线播放| 国产使劲操在线播放| 青青青青青青青在线播放视频| 久久久久久久精品成人热| 日本人妻精品久久久久久| 日本少妇的秘密免费视频| 天堂女人av一区二区| 久久久久久久久久一区二区三区| 国产极品美女久久久久久| 懂色av蜜桃a v| 色婷婷综合激情五月免费观看| 看一级特黄a大片日本片黑人| 国产精品精品精品999| 新婚人妻聚会被中出| 精品一区二区三区在线观看| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 天堂v男人视频在线观看| 亚洲图库另类图片区| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 国产黄色a级三级三级三级| 国语对白xxxx乱大交| 国产真实乱子伦a视频| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 18禁美女无遮挡免费| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 91老师蜜桃臀大屁股| 美女 午夜 在线视频| 99国内精品永久免费视频| 男女啪啪视频免费在线观看| 在线免费观看欧美小视频| 欧美国产亚洲中英文字幕| 亚洲日产av一区二区在线| 免费成人av中文字幕| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | tube69日本少妇| 人妻丰满熟妇综合网| 大黑人性xxxxbbbb| 日韩熟女系列一区二区三区| 91色老99久久九九爱精品| 久青青草视频手机在线免费观看 | 亚洲天堂精品久久久| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 黄色录像鸡巴插进去| 最新97国产在线视频| 一区二区三区四区视频在线播放| 亚洲高清国产自产av| 宅男噜噜噜666免费观看| 福利在线视频网址导航 | 婷婷六月天中文字幕| 色综合色综合色综合色| 91久久精品色伊人6882| 适合午夜一个人看的视频| 超碰在线中文字幕一区二区| 国产黄色大片在线免费播放| 日韩精品中文字幕播放| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 香港一级特黄大片在线播放| 91she九色精品国产| 亚洲午夜电影之麻豆| 亚洲激情偷拍一区二区| 亚洲国际青青操综合网站| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 一区二区三区四区中文| 午夜极品美女福利视频| 精品国产高潮中文字幕| brazzers欧熟精品系列| 国产精品国色综合久久| 老司机在线精品福利视频| 国产av自拍偷拍盛宴| 国产中文精品在线观看| 欧美乱妇无乱码一区二区| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| av天堂资源最新版在线看| 大香蕉伊人国产在线| 国产麻豆91在线视频| 2022国产精品视频| 亚洲av琪琪男人的天堂| 亚洲综合图片20p| 国产亚洲视频在线二区| 日韩欧美高清免费在线| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 日韩三级电影华丽的外出| 五十路av熟女松本翔子| 日本脱亚入欧是指什么| 精品91高清在线观看| 中文字幕熟女人妻久久久| 99国产精品窥熟女精品| 日本韩国免费福利精品| 亚洲护士一区二区三区| 精产国品久久一二三产区区别| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 999热精品视频在线| 国产又色又刺激在线视频| 人妻少妇精品久久久久久| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| av网址在线播放大全| 成人在线欧美日韩国产| 九九视频在线精品播放| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 91精品国产综合久久久蜜| 日韩美女福利视频网| 久久亚洲天堂中文对白| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 精品老妇女久久9g国产| 国产又粗又硬又大视频| 日本一二三区不卡无| 欧美特色aaa大片| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 97年大学生大白天操逼| 国产黄色a级三级三级三级| 护士特殊服务久久久久久久| 熟女妇女老妇一二三区| 这里有精品成人国产99| av久久精品北条麻妃av观看| 免费看美女脱光衣服的视频| 久久久久久性虐视频| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 免费看国产av网站| 亚洲va天堂va国产va久| 午夜dv内射一区区| 91超碰青青中文字幕| 天天日天天干天天爱| 日本美女成人在线视频| 日韩av大胆在线观看| 久久机热/这里只有| 内射久久久久综合网| 91片黄在线观看喷潮| 欧美一级视频一区二区| 无套猛戳丰满少妇人妻| 国产成人精品一区在线观看 | 黄色在线观看免费观看在线| 国产黄网站在线观看播放| 亚洲成人激情av在线| 小穴多水久久精品免费看| 青青青青青青草国产| 97国产在线观看高清| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 亚洲人妻国产精品综合| 操的小逼流水的文章| 97人妻无码AV碰碰视频| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 黄片色呦呦视频免费看| 都市激情校园春色狠狠| 国产麻豆国语对白露脸剧情 | 国产妇女自拍区在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| av乱码一区二区三区| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 亚洲国产精品免费在线观看| 久久久久久9999久久久久| 999九九久久久精品| 天天摸天天干天天操科普| 在线视频国产欧美日韩| 91高清成人在线视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 黄页网视频在线免费观看| 91久久人澡人人添人人爽乱| 日本熟女精品一区二区三区| 在线观看911精品国产| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 在线国产精品一区二区三区| 亚洲国产精品黑丝美女| 美女av色播在线播放| 亚洲精品ww久久久久久| 欧美色婷婷综合在线| 亚洲av午夜免费观看| 在线观看成人国产电影| 久久机热/这里只有| 天堂中文字幕翔田av| 国内自拍第一页在线观看| 欧美日韩v中文在线| 青娱乐蜜桃臀av色| 国产一区自拍黄视频免费观看| 在线视频精品你懂的| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 亚洲一区二区三区五区 | 中国无遮挡白丝袜二区精品| 18禁污污污app下载| 亚洲 清纯 国产com| 在线免费观看日本片| 91片黄在线观看喷潮| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲欧美清纯唯美另类| 精品亚洲在线免费观看| 国产日韩一区二区在线看| 国产精品人妻66p| 中文字幕 亚洲av| 青青青青青青青青青青草青青 | 国产精品污污污久久| 无码日韩人妻精品久久| 天天日天天爽天天干| 成人精品在线观看视频| 日日操夜夜撸天天干| 日韩欧美国产精品91| 最新黄色av网站在线观看| 75国产综合在线视频| 欧美精品久久久久久影院| 亚洲国产免费av一区二区三区| 又黄又刺激的午夜小视频| 日韩成人免费电影二区| av俺也去在线播放| 制丝袜业一区二区三区| 中出中文字幕在线观看| 欧美viboss性丰满| 中文字幕+中文字幕| 久久久人妻一区二区| 日日夜夜精品一二三| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 国产中文精品在线观看| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 国产精品视频一区在线播放| 婷婷综合亚洲爱久久| 天堂中文字幕翔田av| 青青青爽视频在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄色| AV天堂一区二区免费试看| 亚洲最大免费在线观看| 国产一区av澳门在线观看| 一本久久精品一区二区| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 色呦呦视频在线观看视频| 亚洲熟妇久久无码精品| 亚洲特黄aaaa片| 新婚人妻聚会被中出| 不卡日韩av在线观看| 国产精品福利小视频a| 天天日天天干天天舔天天射| 国产精品sm调教视频| 国产精品大陆在线2019不卡| 在线观看av观看av| 精品一区二区三区三区88| 国产福利小视频大全| 视频一区二区在线免费播放| 狍和女人的王色毛片| 91天堂精品一区二区| 男生舔女生逼逼的视频| 日本真人性生活视频免费看| 加勒比视频在线免费观看| 国产精品三级三级三级| 99热国产精品666| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 午夜毛片不卡免费观看视频| 亚洲欧美成人综合视频| 黄色三级网站免费下载| 91亚洲国产成人精品性色| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产一区二区视频观看| 精品人妻一二三区久久| 久久久精品999精品日本| 11久久久久久久久久久| 男人靠女人的逼视频| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 色花堂在线av中文字幕九九 | 含骚鸡巴玩逼逼视频| 青青青青青青草国产| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 欧美成人精品欧美一级黄色| 成人蜜臀午夜久久一区| 精品高潮呻吟久久av| 国产美女精品福利在线| 97人人模人人爽人人喊| 超碰97人人澡人人| 久久精品亚洲成在人线a| 国产精彩福利精品视频| 大白屁股精品视频国产| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 91超碰青青中文字幕| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 成熟熟女国产精品一区| av高潮迭起在线观看| 日韩美女精品视频在线观看网站| 成人国产影院在线观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国产精品视频男人的天堂| 国产精品探花熟女在线观看| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 欧美在线精品一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久精品视频 | 青娱乐极品视频青青草| 75国产综合在线视频| 中国黄片视频一区91| 亚洲人妻视频在线网| 久草视频在线看免费| 老司机免费视频网站在线看| 欧美aa一级一区三区四区 | 精品区一区二区三区四区人妻| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 九色porny九色9l自拍视频| 久久精品久久精品亚洲人| wwwxxx一级黄色片| 精品久久婷婷免费视频| 人妻爱爱 中文字幕| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 午夜成午夜成年片在线观看| 国产一级麻豆精品免费| 国产av国片精品一区二区| 精品视频中文字幕在线播放| 丁香花免费在线观看中文字幕| 国产真实乱子伦a视频| 一区二区三区久久中文字幕| 亚洲激情偷拍一区二区| 国产女人露脸高潮对白视频| 国产在线免费观看成人| 中文字幕一区二区三区蜜月| 99精品免费观看视频| 午夜毛片不卡免费观看视频| 亚洲护士一区二区三区| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 午夜毛片不卡在线看| jiujiure精品视频在线| 久久热这里这里只有精品| 99亚洲美女一区二区三区| 婷婷综合蜜桃av在线| 综合精品久久久久97| 天天艹天天干天天操| 亚洲嫩模一区二区三区| 在线新三级黄伊人网| 岛国黄色大片在线观看| 国产九色91在线观看精品| 国产不卡av在线免费| 青青青视频手机在线观看| 亚洲成人情色电影在线观看| 99的爱精品免费视频| 国产一区二区火爆视频| av高潮迭起在线观看| 成人av电影免费版| av手机在线观播放网站| 蜜臀av久久久久久久| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 最新日韩av传媒在线| 亚洲综合乱码一区二区| 91在线免费观看成人| 天堂va蜜桃一区入口| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 在线免费观看日本伦理| 无码国产精品一区二区高潮久久4 日韩欧美一级精品在线观看 | 38av一区二区三区| 亚洲欧美色一区二区| 国产一区二区欧美三区| 99久久超碰人妻国产| 成年女人免费播放视频| 日本三极片视频网站观看| 美女av色播在线播放| 青青草成人福利电影| 在线国产精品一区二区三区| 99热久久极品热亚洲| 偷拍自拍国产在线视频| 欧美男同性恋69视频| 青青草精品在线视频观看| 中字幕人妻熟女人妻a62v网 | 亚洲在线一区二区欧美| 一区二区三区久久中文字幕| japanese五十路熟女熟妇| 一本久久精品一区二区| 2022国产精品视频| 青青伊人一精品视频| 免费岛国喷水视频在线观看| 天天日天天做天天日天天做| 老司机免费视频网站在线看| 青青伊人一精品视频| 11久久久久久久久久久| 最新91九色国产在线观看| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| tube69日本少妇| 亚洲一区二区三区久久受| 十八禁在线观看地址免费| 一区二区在线视频中文字幕| 任你操任你干精品在线视频| 黑人变态深video特大巨大| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 国产精品国产三级麻豆| 精品91高清在线观看| 91 亚洲视频在线观看| 动漫精品视频在线观看| 视频 一区二区在线观看| 国产不卡av在线免费| weyvv5国产成人精品的视频| 青青青青青青青青青青草青青| 精品美女在线观看视频在线观看 | 国产一线二线三线的区别在哪| 欧美黄片精彩在线免费观看 | 天天日天天敢天天干| 97人妻色免费视频| 亚洲av黄色在线网站| 四川乱子伦视频国产vip| AV天堂一区二区免费试看| 成年女人免费播放视频| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 午夜精品久久久久久99热| 中文字幕乱码av资源| 女同互舔一区二区三区| 亚洲国产在线精品国偷产拍 | 一级黄片大鸡巴插入美女| 精品av国产一区二区三区四区| 99国产精品窥熟女精品| 1区2区3区不卡视频| 美女大bxxxx内射| 在线视频国产欧美日韩| 视频一区二区三区高清在线| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 欧美国品一二三产区区别| 久久三久久三久久三久久| 任你操视频免费在线观看| 成人24小时免费视频| 在线免费观看亚洲精品电影| 在线免费观看黄页视频| 二区中出在线观看老师| 国产精品视频男人的天堂| 黄色视频成年人免费观看| 天天做天天干天天操天天射| 色在线观看视频免费的| 午夜免费体验区在线观看| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 在线国产精品一区二区三区| 1区2区3区4区视频在线观看| 少妇人妻100系列| 区一区二区三国产中文字幕| 特级无码毛片免费视频播放| 亚洲免费成人a v| av视网站在线观看| 国产变态另类在线观看| 欧美一区二区三区啪啪同性| 午夜在线一区二区免费| 国产美女一区在线观看| 538精品在线观看视频| 天天综合天天综合天天网| 一区二区三区日韩久久| 精品国产污污免费网站入口自| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 亚洲精品午夜久久久久| 欧美成人精品在线观看| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 夫妻在线观看视频91| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 婷婷久久久综合中文字幕| 57pao国产一区二区| 五月精品丁香久久久久福利社| 欧美viboss性丰满| 欧美日本aⅴ免费视频| 中国产一级黄片免费视频播放| 东京干手机福利视频| 日韩二区视频一线天婷婷五| 日本裸体熟妇区二区欧美| 国产精品久久久久国产三级试频| 伊人成人综合开心网| 美女 午夜 在线视频| 国产高清精品一区二区三区| 毛片一级完整版免费| 免费在线看的黄网站| 午夜dv内射一区区| 人妻丝袜榨强中文字幕| 亚洲高清自偷揄拍自拍| aiss午夜免费视频| 欧美日韩一区二区电影在线观看 | 九九热99视频在线观看97| 青青尤物在线观看视频网站| 国产美女午夜福利久久| 日本熟妇丰满厨房55| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 日本高清在线不卡一区二区| 专门看国产熟妇的网站| 91成人精品亚洲国产| 国产91久久精品一区二区字幕| 熟女少妇激情五十路| 天天干天天操天天玩天天射| 在线免费观看亚洲精品电影| 日本黄在免费看视频| 国产精品黄页网站视频| 欧美aa一级一区三区四区| 一级A一级a爰片免费免会员| 老司机你懂得福利视频| 超黄超污网站在线观看| 中文字幕第一页国产在线| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 鸡巴操逼一级黄色气| 黄色成年网站午夜在线观看| 88成人免费av网站| 日本又色又爽又黄又粗| 亚洲美女自偷自拍11页| 韩国三级aaaaa高清视频| 日本精品美女在线观看| 欧美一区二区三区四区性视频| 免费成人va在线观看| 亚洲日产av一区二区在线| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 中文字幕亚洲久久久| 4个黑人操素人视频网站精品91| 少妇高潮一区二区三区| 91p0rny九色露脸熟女| 熟女91pooyn熟女| 亚欧在线视频你懂的| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 日本性感美女三级视频| 97成人免费在线观看网站| 国产在线自在拍91国语自产精品| 免费在线播放a级片| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 91九色porny国产蝌蚪视频| 521精品视频在线观看| 亚洲欧美人精品高清| 91色网站免费在线观看| 日本男女操逼视频免费看| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 中文字幕之无码色多多| 人妻少妇av在线观看| 大香蕉玖玖一区2区| 日本免费午夜视频网站| 午夜成午夜成年片在线观看| 久久久久久9999久久久久| 青青热久免费精品视频在线观看 | 激情色图一区二区三区| 国产在线免费观看成人| 超级福利视频在线观看| 国产精品国产三级国产午| 中文字幕视频一区二区在线观看| 护士特殊服务久久久久久久| 2o22av在线视频| 直接能看的国产av| 国产精品自拍在线视频| 亚洲另类伦春色综合小| 国产刺激激情美女网站| 日韩欧美高清免费在线| 一区二区三区麻豆福利视频| 超级福利视频在线观看| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 91综合久久亚洲综合| 日韩一区二区电国产精品| 中文字幕熟女人妻久久久| 日韩精品中文字幕福利| 婷婷午夜国产精品久久久| 日本欧美视频在线观看三区| 黑人乱偷人妻中文字幕| 大白屁股精品视频国产| 日本性感美女视频网站| 亚洲一级美女啪啪啪| 中文字幕 码 在线视频| 国产精品国产精品一区二区| 中国视频一区二区三区| 中国熟女@视频91| av视屏免费在线播放| 亚洲午夜精品小视频| 国产精品午夜国产小视频| 在线视频自拍第三页| 视频二区在线视频观看| 毛片一级完整版免费| 午夜免费观看精品视频| 99国产精品窥熟女精品| 亚洲av男人天堂久久| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 99国内小视频在现欢看| av在线资源中文字幕| 在线视频自拍第三页| 亚洲va国产va欧美va在线| 天天操天天射天天操天天天| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 午夜在线观看岛国av,com| 亚洲人妻视频在线网| 2018最新中文字幕在线观看| 成人av免费不卡在线观看| 日韩国产乱码中文字幕| 韩国女主播精品视频网站| 521精品视频在线观看| 2021最新热播中文字幕| 国产91久久精品一区二区字幕| 亚洲一区二区久久久人妻| 久久久精品欧洲亚洲av| 国产亚洲天堂天天一区| 99人妻视频免费在线| 老司机欧美视频在线看| 国产美女精品福利在线| 天天操天天爽天天干| 大陆精品一区二区三区久久| 国产精品国产三级国产精东 | 91桃色成人网络在线观看| 国产普通话插插视频| 亚洲国产成人在线一区| 91快播视频在线观看| 中文字幕av男人天堂| 亚洲午夜在线视频福利| 丰满的继坶3中文在线观看| 日韩北条麻妃一区在线| 女警官打开双腿沦为性奴| 欧美黄色录像免费看的| 一区二区视频在线观看免费观看| 天天射夜夜操狠狠干| 春色激情网欧美成人| 夜色福利视频在线观看| 中文字幕亚洲中文字幕| 宅男噜噜噜666国产| 日韩人妻丝袜中文字幕| 欲满人妻中文字幕在线| 精品久久久久久久久久久99| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 超碰中文字幕免费观看| 日韩精品二区一区久久| 99精品久久久久久久91蜜桃| 日韩精品啪啪视频一道免费| 在线免费观看日本片| 久久精品国产23696| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 亚洲一区二区三区五区| 国产又大又黄免费观看| 中文字幕最新久久久| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 五色婷婷综合狠狠爱| 亚洲av第国产精品| 国产精品sm调教视频| 国产午夜无码福利在线看| 国产变态另类在线观看| 女生自摸在线观看一区二区三区| 日韩美女精品视频在线观看网站| 国产福利小视频免费观看| 成人30分钟免费视频| 日本av高清免费网站| 国产日韩精品一二三区久久久| 天天日天天透天天操| 人妻少妇亚洲一区二区| 少妇系列一区二区三区视频| 亚洲av自拍偷拍综合| 91亚洲手机在线视频播放| 91亚洲手机在线视频播放| 日韩a级精品一区二区| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 亚洲的电影一区二区三区| 国产视频一区二区午夜| 日韩国产乱码中文字幕| 中文乱理伦片在线观看| 懂色av蜜桃a v| 国产又粗又硬又大视频| 国产一区二区欧美三区| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 亚洲av午夜免费观看| 大香蕉日本伊人中文在线| 亚洲av色图18p| 日本丰满熟妇大屁股久久| 天天操天天爽天天干| 美女操逼免费短视频下载链接| 国产激情av网站在线观看| 自拍 日韩 欧美激情| 国产精品欧美日韩区二区| 美女少妇亚洲精选av| 欧美日韩情色在线观看| 天堂av狠狠操蜜桃| 日韩欧美高清免费在线| 免费观看国产综合视频| 懂色av蜜桃a v| 日本男女操逼视频免费看| 狠狠嗨日韩综合久久| 传媒在线播放国产精品一区| 国产97在线视频观看| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道 | 美日韩在线视频免费看| rct470中文字幕在线| 成年人午夜黄片视频资源| 亚洲最大黄了色网站| 黄色中文字幕在线播放| 久久机热/这里只有| 骚货自慰被发现爆操| 午夜在线一区二区免费| 人妻av无码专区久久绿巨人| 亚洲视频在线观看高清| 日韩av大胆在线观看| h国产小视频福利在线观看| 中文乱理伦片在线观看| 日本性感美女三级视频| aiss午夜免费视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 精品av国产一区二区三区四区 | 国产使劲操在线播放| 狠狠的往里顶撞h百合| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| chinese国产盗摄一区二区| 制丝袜业一区二区三区| 久精品人妻一区二区三区| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 99精品国自产在线人| 大学生A级毛片免费视频| 久久亚洲天堂中文对白| 人妻久久无码中文成人| 中国黄片视频一区91| 美女福利写真在线观看视频| 国产一区二区神马久久| 欧美在线精品一区二区三区视频| 大香蕉日本伊人中文在线| 青青青aaaa免费| 馒头大胆亚洲一区二区| 亚洲欧美国产综合777| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 98精产国品一二三产区区别| 一区二区视频视频视频| 国产精品黄色的av| 在线观看黄色成年人网站| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| sw137 中文字幕 在线| 伊人综合免费在线视频| www,久久久,com| 精品人人人妻人人玩日产欧| 成年美女黄网站18禁久久| 日韩黄色片在线观看网站| 青青青视频手机在线观看| 天天干天天日天天干天天操| 日本a级视频老女人| 91she九色精品国产| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 91精品综合久久久久3d动漫| 91she九色精品国产| 亚洲 人妻 激情 中文| 国产精品人妻熟女毛片av久| 最近的中文字幕在线mv视频| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 99久久中文字幕一本人| 日韩av熟妇在线观看| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 骚逼被大屌狂草视频免费看| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 欧美激情电影免费在线| 又黄又刺激的午夜小视频| 国产中文精品在线观看| 国产精品系列在线观看一区二区| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 喷水视频在线观看这里只有精品| 美女少妇亚洲精选av| 亚洲成人国产av在线| 亚洲特黄aaaa片| 天天夜天天日天天日| 亚洲自拍偷拍精品网| 青青青青青青青在线播放视频| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 中文字幕日韩精品就在这里| 18禁精品网站久久| 国产精品久久久久久久久福交 | 97成人免费在线观看网站| 青青尤物在线观看视频网站| 天天色天天舔天天射天天爽| 久久久久久性虐视频| 中文乱理伦片在线观看| AV无码一区二区三区不卡| 中国把吊插入阴蒂的视频| 国产精品人妻66p| 中文字母永久播放1区2区3区| 日本乱人一区二区三区| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 亚洲av成人网在线观看| jiuse91九色视频| 77久久久久国产精产品| 青青尤物在线观看视频网站| 肏插流水妹子在线乐播下载| 热久久只有这里有精品| 自拍偷拍vs一区二区三区| 天天想要天天操天天干| 91she九色精品国产| 91快播视频在线观看| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 色综合久久五月色婷婷综合| 亚洲图片偷拍自拍区| 国产日韩欧美视频在线导航| 中文人妻AV久久人妻水| 久草视频在线免播放| 欧美日韩激情啪啪啪| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 国产视频在线视频播放| 日视频免费在线观看| av大全在线播放免费| 伊人网中文字幕在线视频| 天天草天天色天天干| 家庭女教师中文字幕在线播放| 在线观看国产免费麻豆| 国产aⅴ一线在线观看| 亚洲综合色在线免费观看| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 久久精品国产亚洲精品166m| 日本熟女50视频免费| 香蕉aⅴ一区二区三区| 超鹏97历史在线观看| 国产九色91在线视频| 97黄网站在线观看| 大香蕉玖玖一区2区| 18禁污污污app下载| 亚洲天天干 夜夜操| 91chinese在线视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 在线观看的a站 最新| 日视频免费在线观看| 同居了嫂子在线播高清中文| 岛国av高清在线成人在线| 成人精品视频99第一页| 在线观看av2025| 国产普通话插插视频| 亚洲久久午夜av一区二区| 嫩草aⅴ一区二区三区| 一区二区三区四区视频在线播放| 超碰中文字幕免费观看| 日韩美av高清在线| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 看一级特黄a大片日本片黑人| 日本欧美视频在线观看三区| 深夜男人福利在线观看| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 亚洲成人激情av在线| 精品一区二区三区欧美| 国产揄拍高清国内精品对白| 中文字幕免费福利视频6| 91极品大一女神正在播放| 亚洲欧美国产综合777| 国产激情av网站在线观看| 小穴多水久久精品免费看| 天天干天天操天天插天天日| 老司机在线精品福利视频| 内射久久久久综合网| 2021国产一区二区| 日本福利午夜电影在线观看| 国产三级精品三级在线不卡| 久久一区二区三区人妻欧美| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 99热这里只有国产精品6| 91在线免费观看成人| 免费观看污视频网站| 福利视频广场一区二区| 综合页自拍视频在线播放| 亚洲中文字幕乱码区| 成年人午夜黄片视频资源| 女生被男生插的视频网站| 男女啪啪视频免费在线观看| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 久久麻豆亚洲精品av| 日韩美在线观看视频黄| 国产亚洲精品视频合集| 精品老妇女久久9g国产| 欧美精品国产综合久久| 亚洲成高清a人片在线观看| 天天插天天狠天天操| 91天堂精品一区二区| 亚洲2021av天堂| 丁香花免费在线观看中文字幕| 99精品国产aⅴ在线观看| 久久久久五月天丁香社区| 天天干天天操天天摸天天射| 中文字幕中文字幕人妻| 日本熟妇喷水xxx| 国产chinesehd精品麻豆| 亚洲欧美成人综合视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 久久精品国产23696| 国产高清精品一区二区三区| 在线免费观看视频一二区| 香蕉91一区二区三区| 亚洲老熟妇日本老妇| 一区二区三区国产精选在线播放| 国产精选一区在线播放| 国产熟妇一区二区三区av| 美女少妇亚洲精选av| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 五十路熟女av天堂| 女生自摸在线观看一区二区三区| 国产又大又黄免费观看| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 欧美一区二区三区啪啪同性| 91av中文视频在线| 中文字幕成人日韩欧美| 久久久久久九九99精品| 成人色综合中文字幕| 摧残蹂躏av一二三区| av中文字幕电影在线看| 91久久综合男人天堂| 一区二区三区久久久91| 懂色av蜜桃a v| 亚洲免费福利一区二区三区| 国产高清在线观看1区2区| 亚洲国产精品中文字幕网站| 黑人大几巴狂插日本少妇| 在线网站你懂得老司机| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 88成人免费av网站| 欧洲欧美日韩国产在线| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 特级欧美插插插插插bbbbb| 欧美色呦呦最新网址| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 青青草精品在线视频观看| 亚洲精品精品国产综合| 成人亚洲精品国产精品| 99热这里只有国产精品6| 国产极品精品免费视频| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 91国产资源在线视频| 青娱乐极品视频青青草| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| av视屏免费在线播放| 中国熟女@视频91| 十八禁在线观看地址免费| 欧美视频一区免费在线| 日本少妇的秘密免费视频| 在线免费观看av日韩| 国产精品福利小视频a| 亚洲免费av在线视频| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 国产自拍在线观看成人| 欧美精品中文字幕久久二区| 成人av久久精品一区二区| 黄色录像鸡巴插进去| 亚洲伊人av天堂有码在线| 日韩激情文学在线视频| 涩涩的视频在线观看视频| 国产成人精品福利短视频| 中文字幕亚洲中文字幕| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了 | 9久在线视频只有精品| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 国产福利小视频免费观看| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 97人妻无码AV碰碰视频| 亚洲护士一区二区三区| 综合一区二区三区蜜臀| 国产91嫩草久久成人在线视频| 免费观看污视频网站| 精品久久久久久久久久中文蒉| 蜜臀av久久久久久久| 亚洲国产最大av综合| 国产乱子伦精品视频潮优女| 欧美特级特黄a大片免费| 国产1区,2区,3区| 国产精品精品精品999| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 伊人情人综合成人久久网小说| 免费观看污视频网站| 天天摸天天干天天操科普| 一区二区三区激情在线| 亚洲av第国产精品| 天天摸天天日天天操| 国产日韩精品电影7777| 亚洲另类图片蜜臀av| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 午夜精品久久久久麻豆影视| 2017亚洲男人天堂| 粉嫩欧美美人妻小视频| 国产实拍勾搭女技师av在线| 日本韩国免费福利精品| 在线免费观看国产精品黄色| 欧美精品一二三视频| 中文字幕熟女人妻久久久| 99热国产精品666| 最新91精品视频在线| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧美色一区二区| 传媒在线播放国产精品一区| 黑人3p华裔熟女普通话| 亚洲欧美一区二区三区电影| 夜色17s精品人妻熟女| 黄色的网站在线免费看| 日本熟女精品一区二区三区| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 青青青青青免费视频| huangse网站在线观看| 精品欧美一区二区vr在线观看| 水蜜桃国产一区二区三区| 久久h视频在线观看| 国产精品国产三级麻豆| 青青草原网站在线观看| 免费69视频在线看| 最近中文字幕国产在线| 成人蜜臀午夜久久一区| 欧美专区日韩专区国产专区| 黄色片黄色片wyaa| 阴茎插到阴道里面的视频| 午夜成午夜成年片在线观看 | caoporn蜜桃视频| 日韩精品电影亚洲一区| 男生舔女生逼逼的视频| 最新欧美一二三视频| 亚洲综合乱码一区二区| 在线观看国产网站资源| 国产黄色a级三级三级三级| 男人和女人激情视频| 大陆精品一区二区三区久久| 天天通天天透天天插| 在线观看av亚洲情色| 内射久久久久综合网| 日辽宁老肥女在线观看视频| 狍和女人的王色毛片| 国产欧美日韩第三页| 99热久久极品热亚洲| 亚洲少妇人妻无码精品| 91极品大一女神正在播放| 久久h视频在线观看| 一区二区在线视频中文字幕| 五十路人妻熟女av一区二区| 干逼又爽又黄又免费的视频| 999九九久久久精品| 久久久久久97三级| 青青草精品在线视频观看| okirakuhuhu在线观看| 在线免费视频 自拍| 888欧美视频在线| 美女福利写真在线观看视频| 亚洲国际青青操综合网站 | 人妻少妇av在线观看| 精品美女久久久久久| 色花堂在线av中文字幕九九 | 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 国产欧美精品不卡在线| aiss午夜免费视频| 91高清成人在线视频| 韩国爱爱视频中文字幕| 男人天堂av天天操| 久久免费看少妇高潮完整版| 国产精品sm调教视频| 密臀av一区在线观看| 日本性感美女三级视频| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 国产成人精品av网站| 高潮喷水在线视频观看| 欧美黄色录像免费看的| 一区二区三区四区五区性感视频| 亚洲一级美女啪啪啪| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 夜夜嗨av蜜臀av| 免费观看理论片完整版| 国产成人精品av网站| 色综合久久久久久久久中文| 国产夫妻视频在线观看免费| 亚洲综合另类精品小说| 日本熟女精品一区二区三区| 在线观看视频一区麻豆| 欧美老妇精品另类不卡片| 2021天天色天天干| 免费费一级特黄真人片| 亚洲免费国产在线日韩| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 中文字幕人妻一区二区视频| 日日爽天天干夜夜操| 精品久久久久久久久久久99| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 香蕉片在线观看av| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 天天日天天干天天插舔舔| 性色av一区二区三区久久久| 91啪国自产中文字幕在线| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 日本韩国在线观看一区二区| 国产又色又刺激在线视频 | 亚洲激情,偷拍视频| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 日本熟妇色熟妇在线观看| 国产丰满熟女成人视频| 青娱乐在线免费视频盛宴| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 91精品国产91久久自产久强| 任你操任你干精品在线视频| 制丝袜业一区二区三区| 久久久极品久久蜜桃| 丝袜亚洲另类欧美变态| 亚洲一区自拍高清免费视频| 性色蜜臀av一区二区三区| 老司机99精品视频在线观看| 欧美viboss性丰满| jiuse91九色视频| 免费手机黄页网址大全| 51国产偷自视频在线播放| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 熟女人妻在线中出观看完整版| 国产福利在线视频一区| av破解版在线观看| 高潮喷水在线视频观看| 欧美特色aaa大片| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 热久久只有这里有精品| 国产福利小视频二区| 真实国模和老外性视频| 国产一区二区在线欧美| 亚洲一区二区人妻av| 绝色少妇高潮3在线观看| 美女福利视频网址导航| 在线免费观看99视频| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 最新的中文字幕 亚洲 | 亚洲最大黄了色网站| 不卡精品视频在线观看| 888欧美视频在线| 五月天中文字幕内射| 精品av久久久久久久| 在线观看视频 你懂的| 国产精品亚洲а∨天堂免| 国产成人精品av网站| 换爱交换乱高清大片| 人人爽亚洲av人人爽av| 国产视频网站国产视频| 成人av在线资源网站| 91中文字幕最新合集| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 哥哥姐姐综合激情小说| 久久精品亚洲成在人线a| 激情国产小视频在线| 福利一二三在线视频观看| 天堂va蜜桃一区入口| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 9色在线视频免费观看| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 经典国语激情内射视频| 中文字幕av第1页中文字幕| 特大黑人巨大xxxx| 欧美80老妇人性视频| 久碰精品少妇中文字幕av | 国产日本精品久久久久久久| 日本xx片在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 91精品国产综合久久久蜜| 精彩视频99免费在线| 亚洲特黄aaaa片| 521精品视频在线观看| 亚洲精品国品乱码久久久久| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | 18禁无翼鸟成人在线| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 人妻丝袜av在线播放网址| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 欧美日韩在线精品一区二区三| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 亚洲成人情色电影在线观看| 国产精品久久久久网| www,久久久,com| 美女视频福利免费看| 天天日天天干天天插舔舔| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 小穴多水久久精品免费看| 精品一区二区三区欧美| 日韩激情文学在线视频| 最新日韩av传媒在线| 日韩激情文学在线视频| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 一区二区三区久久中文字幕| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 老鸭窝日韩精品视频观看| 亚洲1区2区3区精华液| 99久久99一区二区三区| av天堂中文字幕最新| 一区二区三区麻豆福利视频| 在线观看国产网站资源| 91九色porny国产蝌蚪视频| 在线播放国产黄色av| 清纯美女在线观看国产| 天天操天天弄天天射| 国产亚洲精品品视频在线| 中文字幕,亚洲人妻| 性欧美日本大妈母与子| 女生自摸在线观看一区二区三区| gogo国模私拍视频| 亚洲一区制服丝袜美腿| 中文字幕乱码av资源| 欧美精品国产综合久久| 高潮喷水在线视频观看| 久久精品在线观看一区二区| 亚洲麻豆一区二区三区| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲另类综合一区小说| 国产av国片精品一区二区| 亚洲日产av一区二区在线| 亚洲欧美另类手机在线| av新中文天堂在线网址| 亚洲综合自拍视频一区| 日韩成人性色生活片| 日韩亚洲高清在线观看| 国产极品精品免费视频| 国产在线91观看免费观看| 精品一区二区三四区| 综合激情网激情五月天| 97少妇精品在线观看| 国产熟妇乱妇熟色T区| 888欧美视频在线| 日视频免费在线观看| 爱有来生高清在线中文字幕| 激情国产小视频在线| 少妇系列一区二区三区视频| 亚洲天天干 夜夜操| 欧美精品免费aaaaaa| 亚洲欧美清纯唯美另类| 丰满少妇人妻xxxxx| 自拍偷拍一区二区三区图片| 熟女在线视频一区二区三区| 男生舔女生逼逼视频| 精品久久久久久久久久久久人妻| 色呦呦视频在线观看视频| 97精品人妻一区二区三区精品| 三级黄色亚洲成人av| 97年大学生大白天操逼| 亚洲少妇高潮免费观看| 宅男噜噜噜666免费观看| 午夜在线观看岛国av,com| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲高清国产拍青青草原| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 国产日本精品久久久久久久| 在线观看免费岛国av| 男人天堂av天天操| 香港一级特黄大片在线播放| av森泽佳奈在线观看| 精品人妻伦一二三区久| 中国黄色av一级片| 青青草亚洲国产精品视频| 日本在线一区二区不卡视频| wwwxxx一级黄色片| 最新激情中文字幕视频| av视屏免费在线播放| 啪啪啪18禁一区二区三区| 国产欧美精品免费观看视频| 韩国黄色一级二级三级| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 蜜桃视频入口久久久| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 欧美在线精品一区二区三区视频| 特级欧美插插插插插bbbbb| 久久www免费人成一看片| 97超碰人人搞人人| 亚洲av天堂在线播放| 丝袜亚洲另类欧美变态| 欧美精品黑人性xxxx| 国产伊人免费在线播放| 日韩av熟妇在线观看| 国产精品久久久久国产三级试频| www日韩a级s片av| 午夜久久久久久久精品熟女| 免费在线福利小视频| 黑人性生活视频免费看| 在线观看av观看av| 三级黄色亚洲成人av| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 青娱乐蜜桃臀av色| 亚洲超碰97人人做人人爱| 久久精品36亚洲精品束缚| 2021国产一区二区| www,久久久,com| 人人妻人人澡欧美91精品 | 玖玖一区二区在线观看| 黄色男人的天堂视频| av一本二本在线观看| av天堂加勒比在线| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 九九热99视频在线观看97| 懂色av之国产精品| 中文字幕人妻三级在线观看| 18禁美女无遮挡免费| 美女骚逼日出水来了| 熟女妇女老妇一二三区| 色呦呦视频在线观看视频| 亚洲精品久久视频婷婷| 人妻少妇亚洲一区二区| 1769国产精品视频免费观看| 都市家庭人妻激情自拍视频| 国产视频精品资源网站| 超碰在线观看免费在线观看| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 亚洲视频在线观看高清| 91精品啪在线免费| 欧美亚洲免费视频观看| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 人人在线视频一区二区| 午夜精品久久久久麻豆影视| 99视频精品全部15| av在线免费观看亚洲天堂| 久草视频在线免播放| 性色蜜臀av一区二区三区| 东京热男人的av天堂| 青青青青视频在线播放| av森泽佳奈在线观看| 亚洲国产成人最新资源| 青青青青操在线观看免费| 中文字幕一区二区自拍| 女生被男生插的视频网站| 国产一区二区三免费视频| 久久这里只有精彩视频免费| 成人区人妻精品一区二视频| 干逼又爽又黄又免费的视频| 在线可以看的视频你懂的 | 国产精选一区在线播放| 亚洲人成精品久久久久久久| 久久久久五月天丁香社区| 狠狠操操操操操操操操操| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 日本男女操逼视频免费看 | 欧美区一区二区三视频| 日韩激情文学在线视频| 韩国三级aaaaa高清视频| 日韩成人免费电影二区| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 真实国产乱子伦一区二区| 一区二区三区视频,福利一区二区| 日韩精品啪啪视频一道免费| 91精品视频在线观看免费| 超碰公开大香蕉97| 久草视频中文字幕在线观看| 老司机免费视频网站在线看| www天堂在线久久| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 看一级特黄a大片日本片黑人| av老司机精品在线观看| 伊人精品福利综合导航| 欧美怡红院视频在线观看| 91老熟女连续高潮对白| 天天干狠狠干天天操| 亚洲视频在线视频看视频在线| 我想看操逼黄色大片| 91综合久久亚洲综合| 色哟哟国产精品入口| 午夜免费观看精品视频| 亚洲在线一区二区欧美| 亚洲精品无码久久久久不卡| 日本脱亚入欧是指什么| 国产日韩欧美视频在线导航 | 成年午夜影片国产片| 一区二区熟女人妻视频| 天天干天天日天天谢综合156| 99国内精品永久免费视频| 欧美乱妇无乱码一区二区| 亚洲成人情色电影在线观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 超黄超污网站在线观看| 日本福利午夜电影在线观看| 熟女人妻在线观看视频| 人妻丝袜av在线播放网址| 日本av熟女在线视频| 久久久久只精品国产三级| 久久久久久97三级| 3344免费偷拍视频| 中文字幕乱码人妻电影| 天天日天天做天天日天天做| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 国产a级毛久久久久精品| 国产麻豆精品人妻av| 中文字幕熟女人妻久久久| 偷拍自拍福利视频在线观看| av资源中文字幕在线观看| 天天夜天天日天天日| 人妻久久无码中文成人| 亚洲欧美人精品高清| 夜女神免费福利视频| 国语对白xxxx乱大交| 97超碰人人搞人人| 加勒比视频在线免费观看| 2020av天堂网在线观看| 97黄网站在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 91极品新人『兔兔』精品新作| 国产精品午夜国产小视频| 日本黄色三级高清视频| 日本熟妇色熟妇在线观看| 伊人日日日草夜夜草| 男人操女人逼逼视频网站| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 换爱交换乱高清大片| 98精产国品一二三产区区别| 在线免费观看99视频| 亚洲综合另类精品小说| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 在线免费观看视频一二区| 国产免费av一区二区凹凸四季| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 日本女大学生的黄色小视频| 91天堂天天日天天操| 日本免费一级黄色录像| 成人免费公开视频无毒 | 欧美国产亚洲中英文字幕| 日辽宁老肥女在线观看视频| 大鸡八强奸视频在线观看| 中文字幕高清资源站| 日韩视频一区二区免费观看| 黄色成年网站午夜在线观看| 馒头大胆亚洲一区二区| 韩国三级aaaaa高清视频| 喷水视频在线观看这里只有精品| 经典国语激情内射视频| 成年人啪啪视频在线观看| 国产久久久精品毛片| 亚洲人成精品久久久久久久| 青青青国产免费视频| 狠狠操操操操操操操操操| 日本乱人一区二区三区| 肏插流水妹子在线乐播下载| 在线播放国产黄色av| 人人人妻人人澡人人| 男人操女人的逼免费视频| 成年人免费看在线视频| 中文字幕在线观看极品视频| 日本一区美女福利视频| 久久精品国产亚洲精品166m| 人人人妻人人澡人人| 日韩欧美中文国产在线| 国产chinesehd精品麻豆| 色花堂在线av中文字幕九九| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 超级福利视频在线观看| av天堂资源最新版在线看| 88成人免费av网站| 日本av高清免费网站| 青青青青草手机在线视频免费看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 欧美区一区二区三视频| 宅男噜噜噜666国产| 最近中文字幕国产在线| 新婚人妻聚会被中出| 亚欧在线视频你懂的| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 美女视频福利免费看| 天堂av中文在线最新版| 亚洲一区二区三区在线高清| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 免费福利av在线一区二区三区| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 91福利视频免费在线观看| 久久久久久九九99精品| 91超碰青青中文字幕| 18禁免费av网站| 18禁美女羞羞免费网站| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 在线可以看的视频你懂的| 综合精品久久久久97| 亚洲欧洲av天堂综合| 任你操任你干精品在线视频| 农村胖女人操逼视频| 唐人色亚洲av嫩草| 99国内小视频在现欢看| 一个色综合男人天堂| 国产黄色大片在线免费播放| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| weyvv5国产成人精品的视频| 久草免费人妻视频在线| 91麻豆精品91久久久久同性| 青娱乐在线免费视频盛宴| 白白操白白色在线免费视频 | 成人免费毛片aaaa| 国产日韩精品一二三区久久久| 国产精品一二三不卡带免费视频| 男生用鸡操女生视频动漫| 五色婷婷综合狠狠爱| 2020国产在线不卡视频| 精品人妻每日一部精品| 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 97年大学生大白天操逼| 午夜久久久久久久精品熟女| 日韩午夜福利精品试看| 夏目彩春在线中文字幕| 久久久久久久精品老熟妇| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧美男同性恋69视频| 1区2区3区4区视频在线观看| 中文字幕1卡1区2区3区| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 桃色视频在线观看一区二区 | 清纯美女在线观看国产| 亚洲av自拍偷拍综合| 三级等保密码要求条款| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 亚洲欧美自拍另类图片| 欧美精品 日韩国产| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 国产aⅴ一线在线观看| 日韩av免费观看一区| 自拍偷拍亚洲另类色图| 日韩成人性色生活片| 亚洲一区二区人妻av| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 亚洲国际青青操综合网站| 青青草亚洲国产精品视频| 欧美日韩激情啪啪啪| 女同互舔一区二区三区| 国产三级片久久久久久久| 成人综合亚洲欧美一区| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 91国产资源在线视频| 日本人妻少妇18—xx| 天天色天天爱天天爽| 国产视频一区在线观看| 日本性感美女视频网站| 40道精品招牌菜特色| 欧美成人一二三在线网| 日韩黄色片在线观看网站| 欧美精品一二三视频| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 亚洲另类在线免费观看| 在线观看成人国产电影| 欧美一级片免费在线成人观看 | 青青草视频手机免费在线观看| 成年美女黄网站18禁久久| 99热碰碰热精品a中文| 亚洲熟妇久久无码精品| 欧美一区二区中文字幕电影| 国产亚洲成人免费在线观看 | 中文字幕最新久久久| 最新97国产在线视频| 男人的天堂在线黄色| 国产精品大陆在线2019不卡| 午夜久久久久久久99| 天天想要天天操天天干| 成人性爱在线看四区| 在线观看免费视频色97| 好吊视频—区二区三区| 97a片免费在线观看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 特大黑人巨大xxxx| 国产大学生援交正在播放| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 香蕉片在线观看av| 亚洲另类综合一区小说| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 亚洲国产最大av综合| 超碰在线观看免费在线观看| 亚洲激情av一区二区| 少妇人妻真实精品视频| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 中文字幕奴隷色的舞台50| 国产一区二区火爆视频| 操日韩美女视频在线免费看| 黄片三级三级三级在线观看| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 黑人变态深video特大巨大| 欧美精品一区二区三区xxxx| 91在线视频在线精品3| 中文字幕在线免费第一页| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 香蕉av影视在线观看| 天码人妻一区二区三区在线看| 精品视频一区二区三区四区五区| 日韩在线视频观看有码在线| 少妇ww搡性bbb91| 日韩av免费观看一区| 制丝袜业一区二区三区| 93视频一区二区三区| 91香蕉成人app下载| 成人av天堂丝袜在线观看| 国产精品国产精品一区二区| 日本免费视频午夜福利视频| 啊用力插好舒服视频| 亚洲欧美福利在线观看| 中文字幕日本人妻中出| 绝色少妇高潮3在线观看| 成年人黄色片免费网站| 视频 一区二区在线观看| 亚洲最大免费在线观看| 玖玖一区二区在线观看| 免费看高清av的网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 五十路熟女人妻一区二区9933| 天天操天天操天天碰| avjpm亚洲伊人久久| 男人靠女人的逼视频| 2020av天堂网在线观看| 天美传媒mv视频在线观看| 亚洲免费在线视频网站| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 老司机你懂得福利视频| av中文在线天堂精品| 国产精品熟女久久久久浪潮| 男人的天堂一区二区在线观看| 亚洲欧美自拍另类图片| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 香蕉91一区二区三区| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 老司机福利精品视频在线| 日韩av有码中文字幕| 夜夜操,天天操,狠狠操| 91久久人澡人人添人人爽乱| 欧美日本在线观看一区二区| 中文字幕在线免费第一页| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 夏目彩春在线中文字幕| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 99精品免费观看视频 | 亚洲精品 欧美日韩| 99精品久久久久久久91蜜桃| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 久久综合老鸭窝色综合久久| 亚洲的电影一区二区三区| 亚洲视频在线视频看视频在线| 1000小视频在线| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 91精品国产综合久久久蜜| 青青草成人福利电影| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人 | 老熟妇xxxhd老熟女| 操日韩美女视频在线免费看| 国产九色91在线视频| 色花堂在线av中文字幕九九| 性欧美日本大妈母与子| av资源中文字幕在线观看| 国产chinesehd精品麻豆| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 99精品久久久久久久91蜜桃| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 日本高清撒尿pissing| 免费国产性生活视频| 97人妻总资源视频| 人妻丝袜av在线播放网址| 欧美精品伦理三区四区| 女警官打开双腿沦为性奴| 欧美怡红院视频在线观看| 中文字幕在线观看极品视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 亚洲天堂av最新网址| 99一区二区在线观看| 欧美精品欧美极品欧美视频 | 大鸡八强奸视频在线观看| 狍和女人的王色毛片| 国产女人被做到高潮免费视频 | 欧美成一区二区三区四区| 中文字幕av熟女人妻| 婷婷六月天中文字幕| 成人av电影免费版| 亚洲成人线上免费视频观看| 久久久久久久久久久免费女人| 亚洲一区二区三区在线高清| 日本熟妇喷水xxx| 天天操夜夜操天天操天天操| 成人蜜臀午夜久久一区| 欧美成一区二区三区四区| 日日夜夜精品一二三| 亚洲另类图片蜜臀av| 亚洲av黄色在线网站| 亚洲成人国产av在线| 2021最新热播中文字幕| 亚洲中文字幕国产日韩| 在线免费观看亚洲精品电影| 国产福利小视频免费观看| 熟女俱乐部一二三区| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 亚洲 中文 自拍 无码| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 日韩中文字幕精品淫| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 一级黄片久久久久久久久| 日韩av大胆在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 中文字幕高清资源站| 日本熟妇喷水xxx| 亚洲午夜电影在线观看| 熟女人妻在线观看视频| 久久精品久久精品亚洲人| 中文字幕在线第一页成人| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 年轻的人妻被夫上司侵犯| 国产精品sm调教视频| 欧美久久久久久三级网| 黄色男人的天堂视频| 日韩午夜福利精品试看| 亚洲日产av一区二区在线| 国产精品久久久久网| 日本一二三区不卡无| 99国产精品窥熟女精品| 馒头大胆亚洲一区二区| 天天摸天天干天天操科普| 欧美日本在线视频一区| 五色婷婷综合狠狠爱| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 天天干天天爱天天色| 亚洲va国产va欧美va在线| 精品视频一区二区三区四区五区| 日本裸体熟妇区二区欧美| 在线视频免费观看网| 亚洲在线免费h观看网站| 日韩视频一区二区免费观看| 57pao国产一区二区| 中文字幕在线观看国产片| 中文字幕免费福利视频6| 中文字幕人妻熟女在线电影| 日本韩国在线观看一区二区| 国产精品一区二区久久久av| 国产+亚洲+欧美+另类| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 伊人精品福利综合导航| 好了av中文字幕在线| 久草视频在线一区二区三区资源站| 国产日韩欧美视频在线导航| 岛国毛片视频免费在线观看| 日韩人妻在线视频免费| 9色在线视频免费观看| 欧美偷拍亚洲一区二区| 超pen在线观看视频公开97| 91色九色porny| 91试看福利一分钟| 国产伊人免费在线播放| 丁香花免费在线观看中文字幕| 日韩av大胆在线观看| 成人精品在线观看视频| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 91精品免费久久久久久| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 精品首页在线观看视频| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 亚洲一级av无码一级久久精品| 抽查舔水白紧大视频| 欧美专区日韩专区国产专区| 日本熟妇一区二区x x| 青青草人人妻人人妻| 第一福利视频在线观看| 精品老妇女久久9g国产| 激情内射在线免费观看| 国产福利小视频二区| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 成人免费公开视频无毒 | 久久久久只精品国产三级| 91大神福利视频网| 在线观看视频网站麻豆| 人妻另类专区欧美制服| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 老有所依在线观看完整版| 欧美韩国日本国产亚洲| 美女福利视频网址导航| 韩国三级aaaaa高清视频| 人妻丰满熟妇综合网| 最新日韩av传媒在线| 国产性色生活片毛片春晓精品| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 美女张开腿让男生操在线看| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| brazzers欧熟精品系列| 动漫av网站18禁| 美女福利视频网址导航| 国产一线二线三线的区别在哪| 中文字幕奴隷色的舞台50| 视频啪啪啪免费观看| 精品一区二区三四区| 中文字幕人妻熟女在线电影| 精品久久久久久久久久久99| 人妻少妇精品久久久久久| 99人妻视频免费在线| 超碰在线观看免费在线观看| 精品一区二区三区三区色爱| 日韩近亲视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 中文字幕,亚洲人妻| 欧美亚洲国产成人免费在线| 黄色资源视频网站日韩| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 偷拍自拍 中文字幕| 亚洲一区久久免费视频| 一区二区三区综合视频| 香港一级特黄大片在线播放| 欧美伊人久久大香线蕉综合| tube69日本少妇| 精品区一区二区三区四区人妻| 日韩黄色片在线观看网站| 亚洲午夜电影之麻豆| 我想看操逼黄色大片| 人妻素人精油按摩中出| 40道精品招牌菜特色| 久草视频 久草视频2| 日韩视频一区二区免费观看| 插小穴高清无码中文字幕| 大鸡巴操b视频在线| 亚洲成人国产综合一区| 中文字幕在线一区精品| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 熟妇一区二区三区高清版| 午夜精品福利91av| 国产福利小视频二区| 色综合久久无码中文字幕波多| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 老司机99精品视频在线观看| 亚洲欧洲av天堂综合| 99精品免费久久久久久久久a| 国产三级影院在线观看| 日韩a级黄色小视频| 人妻少妇精品久久久久久| 直接能看的国产av| 男人操女人的逼免费视频| 93精品视频在线观看| 青草亚洲视频在线观看| 福利午夜视频在线合集| 夜夜操,天天操,狠狠操| 色吉吉影音天天干天天操| 亚洲精品午夜久久久久| 9l人妻人人爽人人爽| 免费一级黄色av网站| 夜色17s精品人妻熟女| 色伦色伦777国产精品| 秋霞午夜av福利经典影视| 3344免费偷拍视频| 日韩不卡中文在线视频网站| 九色porny九色9l自拍视频| 日日夜夜大香蕉伊人| 色吉吉影音天天干天天操| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 99热国产精品666| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 天天夜天天日天天日| 天天操天天污天天射| 天天插天天狠天天操| 93人妻人人揉人人澡人人| 亚洲另类图片蜜臀av| 亚洲午夜电影在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 99久久99一区二区三区| 亚洲欧美在线视频第一页| 五月天中文字幕内射| 天美传媒mv视频在线观看| 一区二区三区四区中文| sspd152中文字幕在线| 三级等保密码要求条款| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 老司机免费福利视频网| 国产视频一区在线观看| 午夜成午夜成年片在线观看| 久久尻中国美女视频| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 精品久久久久久久久久中文蒉| av在线播放国产不卡| 天天艹天天干天天操| 5528327男人天堂| 青青青国产片免费观看视频| 亚洲成人线上免费视频观看| 精品视频国产在线观看| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 97少妇精品在线观看| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 国产免费高清视频视频| 亚洲少妇高潮免费观看| 成人高清在线观看视频| 黄色录像鸡巴插进去| 欧美精品资源在线观看| 91精品国产综合久久久蜜| 婷婷综合蜜桃av在线| 一区二区三区毛片国产一区| 亚洲午夜高清在线观看| 2018在线福利视频| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲最大黄了色网站| 97超碰国语国产97超碰| 色呦呦视频在线观看视频| aaa久久久久久久久| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 亚洲中文精品字幕在线观看| 91啪国自产中文字幕在线| 综合精品久久久久97| 中文字幕在线观看国产片| 久草视频中文字幕在线观看| 国产欧美精品不卡在线| 亚洲最大黄了色网站| 同居了嫂子在线播高清中文| 天天操天天污天天射| 免费在线观看污污视频网站| 国产一线二线三线的区别在哪 | 一色桃子久久精品亚洲| 超黄超污网站在线观看| 亚洲成人线上免费视频观看| 亚洲av可乐操首页| 91极品大一女神正在播放| 丰满的继坶3中文在线观看| 国产一级精品综合av| 成年人的在线免费视频| 视频一区二区在线免费播放 | 欧美视频综合第一页| 超碰在线观看免费在线观看| 久久这里只有精品热视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩亚洲高清在线观看| 91社福利《在线观看| 国产欧美日韩第三页| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 免费观看理论片完整版| av手机在线观播放网站| 成年女人免费播放视频| 亚洲在线观看中文字幕av| 亚洲成人午夜电影在线观看| 岛国一区二区三区视频在线| 国产黄色a级三级三级三级| 久久永久免费精品人妻专区| 亚洲精品ww久久久久久| 欧美黄片精彩在线免费观看| 操日韩美女视频在线免费看 | 久久尻中国美女视频| 日本一区二区三区免费小视频| 亚洲欧美激情中文字幕| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 国产精彩对白一区二区三区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 欧美偷拍自拍色图片| 欧美成人猛片aaaaaaa| 亚洲激情,偷拍视频| 青青青青操在线观看免费| 青青青青在线视频免费观看| 亚洲欧美成人综合在线观看| 国产精品自拍在线视频| 亚洲免费视频欧洲免费视频| eeuss鲁片一区二区三区| 国产精品一二三不卡带免费视频| 特级欧美插插插插插bbbbb| 精品一线二线三线日本| 91天堂天天日天天操| 春色激情网欧美成人| 亚洲少妇高潮免费观看| 91福利在线视频免费观看| 国产成人精品福利短视频| 色婷婷综合激情五月免费观看| 夜女神免费福利视频| 91精品啪在线免费| av中文字幕在线观看第三页| 国产性色生活片毛片春晓精品| 免费国产性生活视频| 久久精品亚洲国产av香蕉| 一级黄色av在线观看| 天堂av在线播放免费| 欧美精产国品一二三区| 中文字幕+中文字幕| 免费看高清av的网站| 91免费观看在线网站| 国产精品视频资源在线播放| 久久精品国产23696| 亚洲综合色在线免费观看| 国产在线91观看免费观看| 亚洲视频在线视频看视频在线| 欧美成人一二三在线网| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲麻豆一区二区三区| 午夜频道成人在线91| 亚洲av日韩av网站| 揄拍成人国产精品免费看视频| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 日本熟妇一区二区x x| 青青草精品在线视频观看| 青青青青视频在线播放| 亚洲成人国产综合一区| 久久久精品精品视频视频| 国产激情av网站在线观看| 在线免费观看靠比视频的网站| 天天干天天操天天扣| 日本少妇的秘密免费视频| 成人sm视频在线观看| 欧美另类z0z变态| 天天日天天干天天舔天天射| 亚洲男人在线天堂网| 日韩近亲视频在线观看| 久久这里有免费精品| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 搞黄色在线免费观看| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 福利国产视频在线观看| 天天日天天日天天射天天干| 欧美一级色视频美日韩| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 中文字幕乱码人妻电影| aⅴ五十路av熟女中出| 视频一区二区三区高清在线| 天堂av在线官网中文| 国产福利小视频大全| 红杏久久av人妻一区| 午夜频道成人在线91| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 中文字幕综合一区二区| 亚洲激情偷拍一区二区| 亚洲欧美激情中文字幕| 黄片大全在线观看观看| 日本熟妇丰满厨房55| av日韩在线免费播放| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 天天日天天透天天操| 午夜的视频在线观看| 2o22av在线视频| 任你操视频免费在线观看| 亚洲免费在线视频网站| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 欧美麻豆av在线播放| 天天通天天透天天插| 三上悠亚和黑人665番号| 国产高清在线在线视频| 国产97在线视频观看| 国产在线观看免费人成短视频| 国产精品一区二区av国| 在线观看免费岛国av| 午夜精品福利91av| 大陆av手机在线观看| 日本性感美女三级视频| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 九色porny九色9l自拍视频| 国产欧美精品不卡在线| 久久麻豆亚洲精品av| 超碰在线中文字幕一区二区| 一区二区视频视频视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 喷水视频在线观看这里只有精品| 国产又粗又硬又大视频| 精品首页在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 久久亚洲天堂中文对白| 国产日韩精品免费在线| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 午夜免费体验区在线观看| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 亚洲成人精品女人久久久| 天天色天天爱天天爽| 国产麻豆剧果冻传媒app| 青青青青青手机视频| 亚洲天堂av最新网址| 蜜桃精品久久久一区二区| 婷婷午夜国产精品久久久| 亚洲第一伊人天堂网| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 成人综合亚洲欧美一区| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 9色精品视频在线观看| 超级福利视频在线观看| 91av精品视频在线| 国产午夜福利av导航| 亚洲最大免费在线观看| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 亚洲变态另类色图天堂网| 国产一区二区久久久裸臀| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃 | 在线 中文字幕 一区| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 无码日韩人妻精品久久| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 欧美精品欧美极品欧美视频| 国产va在线观看精品| 天天日天天日天天射天天干| 午夜福利人人妻人人澡人人爽|