美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 計劃范文 >

關(guān)于大學計劃

時間: 新華 計劃范文

好的計劃應(yīng)該是具體可行、可衡量、有明確優(yōu)先級、時間安排合理、靈活性和適應(yīng)性強的計劃。如何寫出優(yōu)秀的關(guān)于大學計劃?下面給大家分享一些關(guān)于大學計劃,希望對大家有所幫助。

關(guān)于大學計劃

關(guān)于大學計劃篇1

1.公司名稱:茶餐廳

2.組織形式:個體工商戶

3.營業(yè)地點:南通大學內(nèi)

4.主要產(chǎn)品:港式茶飲、糕點、燉品、冰激凌

5.業(yè)務(wù)方式:早餐、早午茶、下午茶

6.服務(wù)宗旨:美味、時尚、優(yōu)質(zhì)、健康,讓顧客滿意

8.企業(yè)經(jīng)營理念:現(xiàn)代港飲港食的都市時尚風格、新鮮快捷、時尚美味、平民化。

9.經(jīng)營戰(zhàn)略目標:發(fā)展極具現(xiàn)代都市特色的,體現(xiàn)港式風情的優(yōu)美環(huán)境,打造一個平民化的健康餐飲品牌。

市場分析

1.行業(yè)的基本特點

1)食品多樣化:茶餐廳供應(yīng)了中式及西式的食品,更有不少香港的獨有的飲食。一間小小的餐廳菜單內(nèi)往往有數(shù)十種食物,選擇繁多,顧客可以隨意搭配,以選擇合適的食品。

2)講求效率:顧客光顧后自行到收銀處付費,而且不需要等候,由點菜至結(jié)賬都講求速度。

3)食品價錢相宜:傳統(tǒng)食肆售賣的食品價錢通常比較貴。茶餐廳里的一頓飯可能只需10多元,茶餐廳里的常餐、快餐會包含飲料,或免費提供清水或熱茶。

2.可行性分析

1)南通的港式茶餐廳不多,而且價格較高,實惠優(yōu)質(zhì)的茶餐廳,正迎合大學生追求品質(zhì)和低消費的特點。

2)雖然學校有食堂和很多攤點,早上忙于上課的學生,買早餐依然擁擠,所以快捷的茶點定會受學生親睞。

3)大學生上課的時間不統(tǒng)一,所以吃飯的時間就不會集中。推出早午茶和下午茶正好滿足大學生的這種需求。就算有些學生沒到吃飯時間,也會想買些飲品和小點心。

4)茶餐廳的食物品種多,每次都可以換著搭配,每次都有不一樣的口感,對于樂于嘗試新鮮刺激的大學生,很有吸引力。

5)港式茶餐廳的店內(nèi)環(huán)境時尚、優(yōu)雅、舒適,適合大學生休閑聊天、約會,享受小資情調(diào)的休閑氛圍,更能體驗到人性化的服務(wù)和更具人文特色的文化氛圍。

3.競爭狀況

校園內(nèi)有不少快餐店,比如快樂驛站、豪大大香雞排和喔喔雞排。更有不少飲品店,比如嘟可、舞茶道和七杯茶。這些商家在學生中形成很強的品牌意識。還有食堂、北街一些攤點價格非常便宜,比我們有價格優(yōu)勢。

4.未來發(fā)展趨勢

雖然現(xiàn)在出現(xiàn)了個別連鎖式茶餐廳,與一定數(shù)量港式茶餐廳,但根據(jù)市場調(diào)查資料顯示,價格普遍偏高。再加上港式茶餐廳的特色食物和服務(wù),以及時尚、舒適的環(huán)境,我們應(yīng)該能有效地打入學生市場。在學生中樹立好的口碑后,尋找投資者,可以在南通其他地方開分店。

5.SWOT分析

優(yōu)勢:地處學生密集區(qū),人流密集、商機無限,得天獨厚的環(huán)境;全新的設(shè)備,寬敞明亮的就餐環(huán)境,高性價比的食品,有利于銷售切入;經(jīng)濟型的人力構(gòu)架,高級服務(wù)模式,環(huán)境舒適。

劣勢:新開業(yè),缺乏知名度,市場認知及接受有一個培植過程;

機會:在高校內(nèi),市場容量大;地理位置得天獨厚,商業(yè)環(huán)境不可復(fù)制;新店、新員工經(jīng)過系統(tǒng)培訓,士氣不言而喻;周邊雖商家林立,但軟體環(huán)境不同,競爭力有強有弱,已為客源分流埋下伏筆;

威脅:服務(wù)與產(chǎn)品質(zhì)量的高低與經(jīng)營成本又有直接和必然的聯(lián)系,如此則產(chǎn)品價格必然不會比競爭對手低,雖然總體上價格并不會太高,但相比之下,學生的經(jīng)濟承受能力仍無法支撐一日三餐都在我們店消費。并且,成本與利潤也是直接掛鉤的,盈利的多少則又是能否在競爭中生存下去的一大決定因素。再者,各地風俗與飲食習慣的不同,又產(chǎn)生了另一個問題,是否大多數(shù)顧客都能對產(chǎn)品認可或滿意呢,這也是需要接受考驗的。

市場營銷戰(zhàn)略

1.市場細分化

消費群體;在校大學生

消費動機;休閑

行為特點;群體或個人消費

2.市場戰(zhàn)略

因為是剛成立的企業(yè),我們面對的是新的顧客,對顧客而言,我們的產(chǎn)品也是新的,所以我們選擇多樣化市場戰(zhàn)略。

相應(yīng)的,我們采取以下措施:

1)可分發(fā)調(diào)查問卷,分析同學們對茶餐廳有關(guān)的建議和看法,以便更加同學們的需求和對產(chǎn)品和服務(wù)的要求。

2)針對調(diào)查問卷的統(tǒng)計結(jié)果,有側(cè)重的對餐廳細節(jié)方面進一步分析和完善,如裝修風格、價格等。

3)對店內(nèi)員工進行培訓,保證他們能夠達到顧客服務(wù)的要求。

3.市場營銷組合

本企業(yè)的市場營銷組合策略為市場無差別策略,包括以下內(nèi)容:

1)產(chǎn)品策略

為顧客提供時尚優(yōu)雅的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時,制定較低的價位,推出品目眾多的食品和飲料,并隨意搭配。

2)促銷策略

廣告:在各學校宿舍和食堂派發(fā)傳單,加大宣傳力度;在店門口放置每周新品宣傳牌;店內(nèi)柜臺、點餐牌上對新品促銷進行醒目宣傳。

營業(yè)推廣:在不同的節(jié)日推出不同的促銷活動;發(fā)布團購優(yōu)惠信息和現(xiàn)金券。

3)銷售渠道策略

營業(yè)初的主要目標顧客群體就是在校大學生,大在學生人流量大的地方做好宣傳,通過店面直銷的方式進行銷售。

業(yè)務(wù)不只定位在南通大學內(nèi)部,南通有電子商務(wù)平臺:家庭在線,可以加盟,提供網(wǎng)上訂餐服務(wù),將業(yè)務(wù)推廣到全市區(qū)。

4)價格策略

制定中低等價格以吸引有物美價廉心理和無固定收入的大學生。為盡快打響知名度,可以擬訂出短暫的優(yōu)惠期,進行市場推廣,以便迅速強占市場,制造熱賣場,引起目標客戶群的廣泛關(guān)注,并利用羊群心理的消費心理,逐步推出創(chuàng)新的服務(wù)賣點,保持市場熱度。在客源穩(wěn)定之后,則進行必要的篩選。

財務(wù)戰(zhàn)略(財務(wù)報告)

1.資金預(yù)算

1)營業(yè)設(shè)備設(shè)施:88,000

電腦、柜臺、衛(wèi)生用品、大堂設(shè)備及戶外用品

2)廚房設(shè)備用品:85,000

爐具設(shè)備、加熱保溫設(shè)備、冷藏設(shè)備、排風設(shè)備、火鍋設(shè)備、煮鍋、蒸鍋、煎炒鍋、勺具、刀、廚房不銹鋼器皿、食物儲存容器、面包烘焙設(shè)備、廚房雜件

3)餐飲設(shè)備用品:52,200

飲水機、飲料機、陶瓷器皿、塑料器皿、榨汁機、咖啡機、咖啡壺、咖啡爐、玻璃器皿、餐飲不銹鋼器皿

4)清潔衛(wèi)生用品:1,800

拖把、掃帚、刷子、清潔工具、清潔護具、清潔劑

5)洗滌設(shè)備用品:10,800

洗碗機、餐具消毒柜、洗滌筐、洗滌劑

6)餐椅餐桌柜架:84,200

基于環(huán)境營造需要,配置或定制相關(guān)家具,但要注意家具污染問題

6)其他設(shè)備用品:40,000

7)裝潢裝飾:100,000

8)場地租金:15,000按照月租費用測評

9)物料儲備:20,000按照3天的儲備周期

總計497000

10)員工工資與人數(shù)預(yù)算

糕點師2名1名4000元=8000元

咖啡師2名1名3500元=7000元

服務(wù)員3名1名2500元=5000元

一個月工資預(yù)算金額=20000元

11)廣告和推廣活動:30000

流動資金需求總額:547000元

2、資金籌集

本企業(yè)的實際情況是個體工商企業(yè),已有資金50萬。因為是一個剛剛成立的公司,短期內(nèi)是不會有太大的波動,而且港式茶餐廳是迎合時代的風潮。迎合了當今大學生的口味,便利和便宜,實惠又不拘小節(jié),與其他競爭商來說有明顯的區(qū)別,能夠滿足一大半的大學生。所以根據(jù)本公司的服務(wù)宗旨一體化來說,我們的茶餐廳是容易在市場上存活的,是容易打響茶餐廳的招牌的,吸引顧客來光臨。這樣的形勢下來,我想我們的茶餐廳是很有可能開分店,甚至在全國各地乃至世界開分店,因此我認為融資方式可以采取兩種:

第一種方式是增加合伙人進一步投入資金來擴大經(jīng)營規(guī)模,年底根據(jù)盈利多少來分利。這樣可以有效的在短期內(nèi)籌集資金,擴大內(nèi)需。運用更大的資金力量擴大企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟實力,從而拓寬經(jīng)營范圍同時資金充足,就可以引進先進技術(shù),更新設(shè)備,提高企業(yè)素質(zhì),增強企業(yè)的經(jīng)濟實力和競爭能力。但是它的缺點是容易分散企業(yè)的控制權(quán),公司內(nèi)部分歧大。

第二種方式是銀行貸款或者抵押等方式來融資。可以解決暫時的危機,利用充足的資金來調(diào)整公司的一切,根據(jù)不同情況原因來對癥下藥。所以我公司決定采取第二種方式:向銀行貸款8萬借3年作為長期借款成本。根據(jù)成本計算:長期借款成本的通用公式:K1=R1(1-T)/1-F,得借款資金成本=年借款利息x(1-所得稅率)/(借款金額-借款費用)

為期三年的長期借款的年利率為6.40%,每年付現(xiàn)一次,到期一次還本。企業(yè)所得稅為25%。那么企業(yè)的籌資費用率公式:籌資費用率為0.5%所以長期借款資本成本K1=6.40%x(1-25%)/1-0.5%=4.82%

3.資本預(yù)算

1)企業(yè)每年收入水平估算

茶餐廳每日經(jīng)營12小時,平均日接待客人80名,平均每人消費30元,日營業(yè)額2400元,一年按360天營業(yè)日算,總營業(yè)收入為864000元。

2)根據(jù)流動資金對每年運營成本測算

第一年度總成本費用=651632.5元

第一年度經(jīng)營成本=總成本-折舊-攤銷=628000元

第二年度總成本費用=649632.5元年度經(jīng)營成本=626000元

第三年度總成本費用=654752.5元年度經(jīng)營成本=631120元

3)企業(yè)每年凈現(xiàn)金流

附表:(新辦從事飲食業(yè)企業(yè)或經(jīng)營單位,經(jīng)稅務(wù)部門批準,免征企業(yè)所得稅一年)

營業(yè)現(xiàn)金流量

236000

184408.125

180568.125

4)企業(yè)投資必要報酬率

無風險報酬率=5%

風險報酬率=15%

必要報酬率=風險報酬率+無風險報酬率=20%

5)投資凈現(xiàn)值(NPV)和內(nèi)含報酬率(IRR)

6)判斷投資的可行性

運營戰(zhàn)略

1.系統(tǒng)設(shè)計

茶餐廳的經(jīng)營可借鑒快餐店的經(jīng)營方式,集港式小食、西點、冷熱飲、水果拼盤于一體,以環(huán)境好、上餐快、品種豐富、價格便宜為亮點,除提供各種中式菜品和當?shù)靥厣似吠?,還可配備價格在6~18元不等的各種茶飲,滿足各類消費者的需求。由于茶餐廳的主要收入來源于商務(wù)午餐,最好能免費為顧客提供一杯飲料或一碗湯。

2.作業(yè)計劃與控制

由于早餐時間需求集中,需求量大,早餐時間段可多備糕點和咖啡。根據(jù)第一個星期營業(yè)情況,制定生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量和營業(yè)時間上的調(diào)整;根據(jù)季節(jié)不同,多準備當季受歡迎的產(chǎn)品,比如冬天的紅豆和夏天的冰淇淋。

研究發(fā)展戰(zhàn)略

定期輪流送糕點師和咖啡師培訓,讓他們學習先進的生產(chǎn)技術(shù)和作業(yè)技巧,促進他們能力的提高。鼓勵他們研發(fā)新型受歡迎的產(chǎn)品,相應(yīng)發(fā)放獎金。

根據(jù)顧客反映,對現(xiàn)有產(chǎn)品做口感或口味上的調(diào)整。

人力資源戰(zhàn)略

1.人力資源規(guī)劃

店長1名

糕點師2名

咖啡師2名

服務(wù)員3名

收銀員1名

清潔阿姨1名

2.招聘與挑選

在網(wǎng)站上投放招聘信息,或在公布欄張貼招聘公告。選擇吃苦耐勞,有親和力并有服務(wù)意識的青年人,畢竟容易和大學生溝通。其中,糕點師傅和咖啡師必須有工作將經(jīng)驗,而且有獨挑大梁的能力。選擇一位有在茶餐廳做過服務(wù)員經(jīng)歷的做服務(wù)員領(lǐng)班。

3.培訓與激勵

在開業(yè)前對員工的企業(yè)文化和團隊意識進行培養(yǎng),可以送他們?nèi)ハ嚓P(guān)學校培訓技能。制定評價與激勵企業(yè)規(guī)章,對工作出色的員工予以榮譽和資金上的獎勵。

企業(yè)風險分析

1、經(jīng)營風險分析

(1)根據(jù)行業(yè)未來的市場供求狀況的預(yù)測,分析企業(yè)的經(jīng)營風險;

市場是不斷變化的,茶餐廳市場的供給與需求也在不斷變化,而供求關(guān)系的變化必然造成餐飲價格的波動,具體表現(xiàn)為租金支出的變化和茶餐廳餐飲質(zhì)量的變化和競爭力加強的變化,這種變化會導(dǎo)致茶餐廳投資的實際收益偏離預(yù)期收益。更為嚴重的情況是,當市場內(nèi)結(jié)構(gòu)性過剩(某地區(qū)相關(guān)的這類型茶餐廳的供給大于需求)達到一定程度時,茶餐廳將面臨競爭壓力的嚴峻局面,導(dǎo)致資金占壓嚴重、還貸壓力增加,這很容易最終導(dǎo)致茶餐廳的破產(chǎn),不能繼續(xù)生存。

(2)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的情況,提出降低企業(yè)經(jīng)營風險的合理措施。

一是樹立危機意識,在強化基礎(chǔ)管理上做文章,優(yōu)化管理項目,加強設(shè)備維護,加強對食品的技術(shù)創(chuàng)新,努力提高設(shè)備健康水平、食品質(zhì)量和可利用小時。

二是加強過程控制,強化目標管理,推行全面預(yù)算管理和燃料精細化管理,實現(xiàn)事前預(yù)測、事中控制、事后分析,對各項成本費用力求做到精、準、細、嚴,進一步做好資金的合理統(tǒng)籌、調(diào)度和安排,通過對資金的有效控制,降低資金使用成本,提高公司財務(wù)管理能力,有效遏制利潤下滑勢頭,力爭扭轉(zhuǎn)被動局面。

三是組織召開一季度經(jīng)營狀況分析會,對所屬企業(yè)一季度經(jīng)營情況進行成本調(diào)查和財務(wù)分析,針對存在問題,制定了相應(yīng)的控制成本的有效措施。

2、財務(wù)風險分析

資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)全部資本的構(gòu)成中權(quán)益資本與負債資本兩者各占的比重及其比例關(guān)系。我們選擇的是債務(wù)性資本融資。債務(wù)性資本融資具有很多優(yōu)點,其中包括:籌資速度快,一般所需時間短。借款成本低,而且利息可以在稅前抵扣,減少公司實際負擔的利息支出,比權(quán)益性融資成本要低很多。借款彈性大,公司可以根據(jù)資本需要與銀行直接商定貸款的時間,數(shù)量,金額,而且還可以變更借款條件。同時,還可以發(fā)揮財務(wù)杠桿作用,銀行只收取利息,更多的利益則為公司所有。我們是對內(nèi)投資,一般對內(nèi)投資體現(xiàn)在固定資產(chǎn)上,在固定資產(chǎn)投資決策過程中,企業(yè)很有可能對投資項目的可行性缺乏周密系統(tǒng)的分析和研究,加之決策所依據(jù)的經(jīng)濟信息不全面、不真實以及決策者決策能力低下等原因,使得投資決策失誤頻繁發(fā)生,投資項目不能獲得預(yù)期的收益,投資無法按期收回,這也給企業(yè)帶來了巨大的財務(wù)風險。

因此,企業(yè)在進行任何一項投資之前,都必須對投資項目進行可行性分析,只有在綜合考慮各項因素風險的基礎(chǔ)上,且投資項目所產(chǎn)生的凈現(xiàn)金流量測算值為正時才可進行投資。

關(guān)于大學計劃篇2

一 公司概括

1 公司介紹

(1)公司名稱:雷少維修廠

(2)公司性質(zhì):多人合作經(jīng)營的有限公司

(3)主營業(yè)務(wù):從事汽車維修等相關(guān)服務(wù);如汽車日常維護、發(fā)動機、地盤,車輪、空調(diào)等檢測等維修。和汽車的配件銷售。

(4)公司面積:250平方米左右

(5)公司預(yù)計初期投入資金:30萬(投入資金籌措方式采取均攤制)

(6)公司面向群體:有車一族

(7)公司經(jīng)營策略:積極創(chuàng)新、穩(wěn)中大步前進

(8)裝修風格:整潔中檔2公司各部門及職責

董事會:由各位出資者構(gòu)成,主要負責公司重大問題的決策。

總經(jīng)理:由董事會推薦選舉產(chǎn)生,全權(quán)負責公司日常的各類經(jīng)營,對董事會負責,并且對公司各職能部門的工作經(jīng)行部署安排和監(jiān)督。 財務(wù)部:設(shè)主管一職,主要負責公司的財務(wù)工作。維修部:設(shè)維修主管一名,主要負責對汽車的各類維修。

銷售部門:設(shè)銷售主管一名,主要負責公司銷售產(chǎn)品的采購活動,并且負責公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的日常工作和維護。

二商業(yè)計劃

在中國經(jīng)濟日益騰飛的今天,人民的收入日漸增高,現(xiàn)在越來越多的人開始向私家車看齊。如今,汽車行業(yè)已成為我國的一大支柱行業(yè),而伴隨著汽車行業(yè)而生的一大批新興行業(yè)也如雨后春筍般涌現(xiàn)。隨著汽車的日益普及,汽車零件的損壞與維修也大大增多了,汽車維修市場份額也開始逐漸增大,伴隨著這樣的形式,我以及我的伙伴的汽車維修企業(yè)也將盡快成立。

三市場分析

1市場描述

隨著汽車迅速進入千家萬戶,我國汽車維修業(yè)也進入了發(fā)展的黃金時期,汽車維修業(yè)和汽車保修設(shè)備行業(yè)在市場的洗禮中開始由傳統(tǒng)的勞動密集型向資金技術(shù)密集型、由生產(chǎn)型向服務(wù)型過渡,形成了利潤豐厚的汽車后市場。目前,全國汽車維修行業(yè)有一二類企業(yè)30多萬家,從業(yè)人員近300萬人,每年都在以10%左右的速度快速增長。國營、集體、股份制、私營、個體、中外合資等多種經(jīng)濟成分的汽車維修企業(yè)在共同發(fā)展,4S店、特約維修服務(wù)站、綜合維修廠、快修連鎖店、專項維修店等多樣化的經(jīng)營方式各展其長,形成了一個門類齊全、品種多樣,分布廣泛,服務(wù)方便,能夠滿足不同消費層次需求的汽車維修市場體系。

中國汽車市場發(fā)展?jié)摿薮?,特別是私人汽車消費,在未來20年將持續(xù)高速增長。中國汽車保有量的快速增長將直接帶動國內(nèi)汽車維修保養(yǎng)市場的發(fā)展,按照一個完全成熟的國際化的汽車市場的利潤測算,中國汽車維修保養(yǎng)市場的利潤總額約為2153.55億元。

據(jù)統(tǒng)計,至20__年末,我國民用汽車保有量達到5697萬輛(包括三輪汽車和低速貨車1468萬輛),比20__年末增長14.3%,其中私人汽車保有量3534萬輛,增長20.8%。民用轎車保有量1958萬輛,增長26.7%,其中私人轎車1522萬輛,增長32.5%。而20__年我國汽車市場也將連續(xù)第10年保持兩位數(shù)增長,預(yù)測20__年國產(chǎn)汽車的銷售量將達1023萬輛,比20__年增長15%左右。如此龐大的汽車增長,將會催生出一個怎樣的汽車維修行情?而我們的維修企業(yè)缺的是什么?如何去迎接這樣的機遇呢?

20__年及未來幾年,我國汽車維修業(yè)必將完成一個從無序到有序的過程,規(guī)?;?yīng)將會在近一兩年顯示得更為淋漓盡致,汽修企業(yè)間的競爭更為激烈,不可避免。那么,在當前汽車維修業(yè)發(fā)展形勢下,我國汽車維修企業(yè)該如何當前行業(yè)發(fā)展形勢、把握未來市場發(fā)展方向,根據(jù)行業(yè)趨勢制定發(fā)展戰(zhàn)略,汽修企業(yè)加速提升企業(yè)品牌形象,加強技術(shù)與產(chǎn)品實力,改進企業(yè)管理水平,完善售后服務(wù)體系面對與迎接新一輪的考驗,做大做強。

2典型問題

競爭對手的主要優(yōu)勢:1.入行時間早2.有固定顧客和渠道3.合適的管理模式4.員工工作熟悉穩(wěn)定

競爭對手的主要劣勢:1.服務(wù)理念落后2.管理模式相對固定死板3.維修技術(shù)人員學習能力弱

公司的優(yōu)勢:公司優(yōu)勢在這里集中表現(xiàn)在交通區(qū)位方面,交通便利。非常具有團隊精神,團隊成員的私交也非常的好。擁有良好的感情基礎(chǔ)和超強的凝聚力,使得我們團隊一定是一個高效的團隊。公司提供售后服務(wù),有自己客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。

公司的不足:公司在成立之初肯定會因為業(yè)務(wù)的不熟練產(chǎn)生一些問題,這是新公司無法避免的。并且公司的管理機制并不一定夠科學有效。應(yīng)對辦法:多進行一些崗前培訓,進行參觀優(yōu)秀企業(yè),公司運營過程中適時調(diào)整策略和管理機制,未來能力允許的情況下,多招攬優(yōu)秀人才。

四營銷策略

1客戶群的建設(shè)和維護

通過傳單發(fā)放和橫幅擺放、優(yōu)惠活動促銷,汽車維修知識的傳授等措施吸引人氣,以專業(yè)的技術(shù),周到的服務(wù)意識培養(yǎng)屬于自己的忠實客戶群體。

2產(chǎn)品定價

對于公司銷售的汽車配件盡量比同行低一些,提高銷售量贏得客戶。;

五成本計算

六預(yù)算情況

(一)車身修理設(shè)備

吊裝,舉升設(shè)備(單價5000元左右)、剪板設(shè)備、.焊接設(shè)備(3000元左右)、砂輪機(800元左右)、空氣壓縮機(1500元左右)、車身校正設(shè)備、其他常用工具(800元左右)。項目準備資金:25000元

(二)汽車維修鈑金設(shè)備

空氣壓縮機;.噴烤漆房(從事轎車涂漆)或噴漆設(shè)備(25000元);.調(diào)漆設(shè)備;砂輪機;.吸塵、通風設(shè)備;其他常用工具。項目準備資金25000元

(三)篷布、座墊及內(nèi)裝飾修理設(shè)備

縫紉機;鎖邊機;工作臺或工作案;熨斗;裁剪及其他專用工具。準備資金:1000元

(四)電器、儀表修理設(shè)備

電器性能測試儀萬用表(100元);繞線機(100元);烘箱(500元);鉗工工作臺及設(shè)備(省略);釬焊設(shè)備(200元);儀表檢修工作臺;拉壓器;其他常用工具(500元)。準備資金:20__元

(五)蓄電池修理設(shè)備

充電機;熔鉛設(shè)備;焊極板設(shè)備;鉗工工作臺及設(shè)備;電解液比重計;高頻放電叉;電解液配置器具;廢水處理和通風設(shè)備;萬用電表;其他專用、常用工具。充電間與工作間分開,充電間的地、池由耐酸材料制做。準備資金:20__元

(六)散熱器、油箱修理設(shè)備

清洗及管道疏通設(shè)備;氧--乙炔焊設(shè)備;釬焊設(shè)備;水壓試驗設(shè)備;空氣壓縮機;噴燈;工作臺或作業(yè)架;其他專用工具。

(七)輪胎修補設(shè)備

空氣壓縮機;漏氣試驗設(shè)備(省略不用);輪胎氣壓表(100元);千斤頂(200元);輪胎螺母拆裝或?qū)S貌鹧b工具;輪胎輪輞拆裝、除銹設(shè)備或?qū)S霉ぞ?;輪胎修補設(shè)備;其他專用工具。

設(shè)備準備總共需要資金55000元

七市場研究

(1)行業(yè)分析:隨著汽車工業(yè)的迅猛發(fā)展以及汽車消費的迅速普及,汽車終究會成為代步工具進入千家萬戶,就像冰箱。電視一樣成為我們的生活用品。隨著汽車家庭化,大眾化,人車一體生活成為時尚。不僅愛車養(yǎng)車理念已漸入人心,且時尚。

(2)消費分析:現(xiàn)在的很多服務(wù)都滿足不了市場的需求。所以開一家維修公司成為了市場的需求?,F(xiàn)在的維修行業(yè)尚未成規(guī)模,有很大的發(fā)展空間,再有就是可以充分的利用客源的關(guān)系,加強業(yè)務(wù)來往,以使帶來新的更多的客源,擴大業(yè)務(wù)范圍,和市場份額。

八風險因素

員工技術(shù)不夠硬朗,客戶進店維修一次后不再到此店維修,缺少回頭客。解決辦法:在招聘員工的之時,應(yīng)各方面審核員工技術(shù)是否過硬,比如開店營業(yè)之前,在二手車市場或其它渠道先購買一臺有技術(shù)故障的車輛,讓其員工現(xiàn)場維修,如合格方可留用。

管理者經(jīng)營不善,管理者與員工不能齊心協(xié)力完成銷售目標,管理者應(yīng)關(guān)愛自己的員工,高度調(diào)動員工積極性,同時應(yīng)與車輛保險公司查勘員或領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,避免產(chǎn)生矛盾,僵化關(guān)系。解決辦法:和員工保持良好的合作關(guān)系,最好的辦法以心換心,多和員工交流。同時在不同程度上偶爾給一些小恩小惠,讓員工覺得跟著你干會有前途,如每月能超額完成任務(wù)時,應(yīng)給予一定的獎勵辦法,如集體去吃飯,玩耍之類。

投資資金緊缺,在開店初期流動準備資金應(yīng)在4-5萬,已備應(yīng)急。避免在初期投資未見收益時,不能及時填補資金漏洞,導(dǎo)致資金鏈斷裂。解決辦法:開店準備資金為購買設(shè)備資55000元+廠房租賃資金20000元+辦理開店證件10000元+流動資金50000元合計為135000元。合理利用有限的準備資金,開店之初個人開銷該節(jié)省的必須節(jié)省。合理規(guī)劃資金用途,讓每一分錢都用在刀刃上。同時每一項目(除特殊情況外),應(yīng)在設(shè)定的準備資金之內(nèi)。

對于這樣的經(jīng)營項目來說,我覺得這樣的項目會越來越多,競爭也會越來越大;一定要增加人才的引進和技術(shù)的更新,并且建立良好的企業(yè)形象和完善的信息平臺,所以要求經(jīng)營者不斷學習,不要停留在“原地”,不斷地“進步”這樣才能不怕任何風險。

九 公司目標

1.短期目標:收入穩(wěn)定,達到一定利潤。

2.中期目標:向市推廣,在南通市開設(shè)分店。

3.長期目標:在市里穩(wěn)住腳而且有一定量的利潤之后,推向全國。

關(guān)于大學計劃篇3

目錄

一、前言

二、項目概述

(一)服務(wù)宗旨及商業(yè)模式

(二)發(fā)展規(guī)劃

三、市場分析

(一)宏觀市場分析

(二)微觀市場分析

四、競爭分析

(一)企業(yè)的優(yōu)勢

(二)企業(yè)的劣勢

(三)競爭市場上的機會

(四)競爭市場上的威脅

(五)競爭策略

五、經(jīng)營管理

(一)目標市場定位

(二)商品展示

(三)售后管理

六、營銷管理

(一)營銷策略

(二)推廣策略

七、財務(wù)計劃

(一)資金來源

(二)資金使用計劃

(三)收入預(yù)算

八、風險分析與應(yīng)對

(一)投資風險

(二)技術(shù)風險

(三)團隊風險

(四)管理風險

(五)質(zhì)量風險

(六)財務(wù)風險

九、團隊組合

(一)團隊組織

(二)合作管理

(三)責任目標

(四)會議機制

一、前言

在經(jīng)濟、文化和科技不斷發(fā)展的今天,人們的物質(zhì)生活和精神生活都獲得了極大的豐富。這是個張揚個性的年代,隨著流行元素不斷的更換,使得追求時尚、跟隨潮流變成了人們對生活的一種新態(tài)度,而這本身的行為就已經(jīng)成為了一種潮流。那么在服飾的領(lǐng)域里要怎樣展示我們的個性呢?

很多人在諾大的商場很是迷茫,為什么呢?因為他們不能夠買到稱心如意的衣服鞋子等服飾,也不能夠展示自己的個性和個人魅力。就這樣,那些大同小異的服飾以不能夠滿足人們的需求。面對著這些千篇一律的服飾,人們無從選擇,因此標新立異的衣服就變得大受歡迎,成為人們的首選。

人們要的是個性,是獨特,是潮流,是獨一勿二(只要唯一,不要重復(fù)),那么要怎樣滿足人們的需求呢?市場的空白處郵在哪里呢?

由此,我們便萌生了一個不走尋常路的想法,那就是接下來我要給大家介紹一家公司——《繪藝術(shù)》。這是一家通過手工繪畫進行自我改良的服飾店,以青少年為主要銷售人群,它在人們的需求無法得到滿足時應(yīng)運而生。它的獨特性、唯一性和時尚性是如此的契合青少年的個性,避免了撞衫的窘境,避免了個性無法展示的苦惱,避免了跟隨不上潮流的腳步的擔憂。

二、項目概述

(一)服務(wù)宗旨及商業(yè)模式

服務(wù)宗旨:傳播追求時尚,個性、潮流、獨一勿二的消費理念;搭建顧客與我們商家間的溝通橋梁,讓“顧客放心消費,商家客源多多”。秉承“不求獨一,只求唯一;不求最好,只求更好;質(zhì)量必優(yōu),服務(wù)必誠”的服務(wù)宗旨。

商業(yè)模式:通過建立“繪藝術(shù)”手繪實體店,向周邊大學生提供一個追求個性、時尚、潮流的平臺,并且提供自由創(chuàng)作的空間,以此吸引大學生到“繪藝術(shù)”來尋找他們所需要的個性商品;學生不但可以在“繪藝術(shù)”購買或是根據(jù)我們提供的材料進行自由創(chuàng)作,也可以自己主動推薦特色產(chǎn)品或服務(wù),我們會根據(jù)情況進行采納;當手繪店的人氣和信譽積聚到一定的規(guī)模時,我們會及時開辟網(wǎng)絡(luò)平臺,增大客源量。

(二)發(fā)展規(guī)劃

第一階段:運營初期,由于人氣信譽方面都還沒有什么顯著優(yōu)勢,所以我們必須做好宣傳工作,讓更多的人知道“繪藝術(shù)”手繪店的存在。而宣傳時,我們可以采用貼海報和發(fā)名片的方式進行消息傳播,提起大家的興趣。

第二階段:當宣傳達到一定效果之后,我么可以投入真正實施,以超低盈利乃至零盈利的模式打響開張第一炮,提高大家的興趣。

第三階段:當“繪藝術(shù)”在泰州市周邊高校范圍內(nèi)有一定的影響力以后,進行服務(wù)項目拓展,吸引各類感興趣的人群加盟,收取加盟費用以及會員參與手繪產(chǎn)品消費的交易提成費用。利用會員的點評數(shù)據(jù)進行分析、挖掘,為我們進一步改善營銷提供有益的指導(dǎo)。

第四階段:當我們的手繪實體店在泰州市周圍運營成熟以后,有著較穩(wěn)定的客戶人群,我們可以充分利用隊員的專業(yè)知識,開辟網(wǎng)絡(luò)營銷店,擴大規(guī)模,增加效益,提升人氣。

三、市場分析

(一)宏觀市場分析

1、國家經(jīng)濟狀況良好、需求旺盛。

根據(jù)20__以及本年度前2個月的調(diào)查報告顯示,面對復(fù)雜多變的國際形勢和國內(nèi)經(jīng)濟運行出現(xiàn)的新情況新問題,黨中央、國務(wù)院堅持實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策,不斷加強和改善宏觀調(diào)控,國民經(jīng)濟運行總體良好,社會消費品零售繼續(xù)增長,大學生這個新興群體總是不斷更新、不斷擴大,越來越多的大學生愿意花錢去追求一些具有自身個性和特征的新穎產(chǎn)品。因此推出針對大學生這一消費主流群體而開辟一個手繪市場,是有一定的市場發(fā)展空間的。

2、手繪藝術(shù)業(yè)屬朝陽產(chǎn)業(yè),發(fā)展?jié)摿薮?,前景廣闊。

經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)二手數(shù)據(jù)調(diào)查以及我們自身設(shè)計的調(diào)查問卷結(jié)果發(fā)現(xiàn),目前泰州市場上還沒有一家專門針對大學生這一追求時尚和前衛(wèi)的消費主流群體的而開展的店面。其它地區(qū)也幾乎沒有,手繪創(chuàng)意店面只有在網(wǎng)絡(luò)上有一些,并且遍布不廣,而實體店鋪更是少得可憐。然而作為21世紀的主流人物,他們追求Fashion的心一直沒有停止過,所以對我們而言,在泰州發(fā)展此行業(yè)的潛力非常大,也很有前景。

3、國家、學校支持大學生創(chuàng)業(yè)。

為了緩減高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,國家各級政府、各部門紛紛出臺了一系列大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,比如免稅政策、貸款政策等。

為培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)意識,激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情,提高大學生創(chuàng)業(yè)能力,各大高校都紛紛提供名師指導(dǎo),大力支持大學生創(chuàng)業(yè),扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)。

(二)微觀市場分析

1、需求分析

經(jīng)過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn),泰州市海陵區(qū)大學城在校學生人數(shù)遠遠超過5萬,“繪藝術(shù)”手繪店運營初期將針對大學城內(nèi)的本科院校、高職高專等院校的在校大學生乃至高中生進行服務(wù)。20__年3月13日,我們對泰州師專200多在校大學生進行了專項調(diào)查。

2、愿意參與手繪店創(chuàng)業(yè)模式的人員很多。

四、競爭分析

(一)企業(yè)的優(yōu)勢

1、低成本的運作方式

低成本是手繪店的運作方式,也是手繪店的經(jīng)營特點之一,“繪藝術(shù)”屬于個性店,與普通店有所不同,一般店是按批發(fā)價批發(fā)進貨,然后自定零售價,按零售價出售,以差價獲取利潤,而我們的“繪藝術(shù)”的盈利模式主要是通過自己手繪加工制作,T恤不再就是T恤,而是一件有個性的手繪T恤,我們給產(chǎn)品增加了附加值,以獲取可觀的利潤。

2、獨特的銷售模式

手繪店因為有獨特的銷售模式,會更吸引人?!袄L藝術(shù)”不僅是賣繪制好的物品,而且可以讓顧客提供他喜歡的圖片,然后我們再根據(jù)顧客的要求去繪制,還可以提供顧客想買的物品和手繪顏料,讓她們自己繪制。這樣特別的銷售方式,無疑是更能吸引顧客的光臨。

3、很少的直接對手

在泰州市海陵區(qū)的市場上,暫時還沒有手繪實體店,所以我們沒有直接競爭對手,這就減少了我們所面對競爭風險。

4、個性的手繪產(chǎn)品

《繪藝術(shù)》銷售的產(chǎn)品,每個圖案只用一次,絕不重復(fù),堅持獨特,堅持個性,每件T恤是獨特的個體,每個所屬者的專屬。

5、有利的品牌形象:時尚,獨特,個性,潮流。

6、繪藝術(shù)在手繪T恤這方面還包含了情侶T恤,而情侶購買情侶T恤后,繪藝術(shù)將提供拍照服務(wù),為顧客記錄下這幸福的一刻。

(二)企業(yè)的劣勢

1、團隊人員繪畫技術(shù)缺乏,只能付錢讓繪畫技術(shù)不錯的人來繪制產(chǎn)品或者以技術(shù)投資的方式入股,但這無疑是增加了我們的成本,增加了我們公司的負擔。

2、團隊人員不多,資金籌集又是一個問題,這將是最大的劣勢,因為沒有雄厚的資本,抵御風險的能力就會很弱。

3、團隊人員都是大學生,沒有足夠的經(jīng)驗,還不成熟,也缺少相關(guān)的行業(yè)知識和實踐知識。以至于顧客對我們產(chǎn)品的.質(zhì)量也會有所懷疑。

(三)競爭市場上的機會

公司坐落在泰州市海陵區(qū)春暉路,處于大學城中,最近的周圍就有泰師專、泰職大、南師大、泰職中、畜牧學院四所學校。學生數(shù)量多,購買的機率就增大了。

(四)競爭市場上的威脅

1、很多人在腦子里已經(jīng)固定了思想,認為顏料一定會褪色,所以就會沒有買我們手繪產(chǎn)品的欲望甚至排斥購買。由此周圍的服裝店生意將會更好,于我們不利。

2、一旦我們公司經(jīng)營的好,有了知名度,就會有強勢競爭者的進入,增加了我們的危險系數(shù)。

(五)競爭策略

1、特殊的服務(wù)

①情侶購買情侶T恤,繪藝術(shù)提供拍照留念的服務(wù)。

②提供顧客一個為自己關(guān)心的人手繪T恤或鞋子或包包或帽子的平臺。

③團隊成員制作特色的小卡片賀卡等小禮品。

2、卡片兌換

在繪藝術(shù)消費五次,就可憑每次的卡片來兌換一件產(chǎn)品,任意挑選。

3、給貧困地區(qū)的兒童捐獻手繪T恤。

4、送給海陵區(qū)春暉路的清潔工手繪T恤,無聲的宣傳我們的《繪藝術(shù)》,讓更多的人被手繪所吸引。

五、經(jīng)營管理

(一)目標市場定位

創(chuàng)業(yè)初期我們的目標市場就是泰州附近的各大高校和大學的年輕男女學生。

(二)商品展示

1、櫥窗展示;

2、印發(fā)宣傳單;

3、視頻展示,在店鋪內(nèi)部循環(huán)播放各種精彩的手繪產(chǎn)品;

4、實品展示,動員親朋好友一起穿,以此吸引消費者。

(三)售后管理

1、專門準備一本筆記本,記錄每一次顧客對我們的評價。提合理意見者可贈送小小紀念品。

2、若服裝鞋子有不足處,可以適當提供免費維護機會。但若是因為顧客本人保護不周造成,可適當收取整改費。

六、營銷管理

(一)營銷策略

1、產(chǎn)品策略——不斷創(chuàng)新的潮流路線

在不同的時期,不斷地改革創(chuàng)新不同款式的產(chǎn)品,以滿足消費者新穎的眼光和時尚的追求。并且在質(zhì)量優(yōu)先的基礎(chǔ)上實施創(chuàng)新。

2、價格策略——低價位的滲透策略

考慮到一家新的實體店想要積累人氣是需要一定時間的,所以我們在一開始會對學生會員采取優(yōu)惠政策,比如采取積分方式,或是自由創(chuàng)作后我們免費幫忙拍照然后集結(jié)成冊等方式來吸引更多消費者。創(chuàng)業(yè)初期我們還將對商家會員采用滲透定價法,薄利多銷。為商家提供低成本的宣傳途徑。

3、渠道策略——成本低的直接分銷短渠道

考慮到我們大學生剛創(chuàng)業(yè),周轉(zhuǎn)資金比較少,所以我們要選擇短渠道。這樣一來流轉(zhuǎn)成本低,銷售速度快,有利于我們小本生意的發(fā)展。

4、促銷策略——價格優(yōu)惠的促銷策略

對長期合作的消費者給予一定的價格優(yōu)惠或者無償提供自由創(chuàng)作機會。同時節(jié)假日我店還推行產(chǎn)品打折優(yōu)惠。

(二)推廣策略

1、海報宣傳;

2、印刷“繪藝術(shù)”店鋪的名片;

3、同學朋友的口頭宣傳;

4、實體感受,動員親朋好友試穿產(chǎn)品,以便吸引顧客;

5、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳,利用QQ、MSN等聊天工具加大宣傳力度,同時在網(wǎng)上發(fā)布我們產(chǎn)品的消息。

七、財務(wù)計劃

(一)資金來源

網(wǎng)站的資金主要來源兩個方面——創(chuàng)業(yè)小組投入、個人借款。

1、創(chuàng)業(yè)小組投入

由于大學生的資金有限,剛開始由創(chuàng)業(yè)小組的四個成員每人投入5000元作為實體店運行的啟動資金。

2、個人借款

借款是前期資金的重要來源。我們可以與指導(dǎo)老師商量,向他們借入一部分資金,與此同時也可以尋找入伙人一起投資。

八、風險分析與應(yīng)對

(一)投資風險

1、在經(jīng)營成本方面,需要承受幾萬甚至幾十萬貨物的資金壓力。選擇正確的城市地段是一個好的開始,而一個好的地段莫過于市中心、學校等人流量超大的地方,房價、租金,自然而來是非常高的。再加上那價格不菲的裝修費用,這些資金對我們剛剛創(chuàng)業(yè)的大學生來說,的確是個風險,同樣也是個重大的考驗。

2、在經(jīng)營銷售方面,需要慎重的估算出銷售量,以便能夠準確的進貨。如果不能準確的估算出銷售量,這對我們小型企業(yè)來說,這將是個重創(chuàng)。

應(yīng)對措施:合理的把握好每一項產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)先。對每個月的銷售量要準確的估算出數(shù)值,以便保證每一件產(chǎn)品都能銷售出去,從而避免壓貨現(xiàn)象的困擾。

(二)技術(shù)風險

在技術(shù)方面存在著一些風險。由于工作人員的失誤或熟練度不夠,產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題會導(dǎo)致產(chǎn)品難以銷售。

應(yīng)對措施:加強對工作人員的技術(shù)培訓,在每一次產(chǎn)品制作過程中減少他們的失誤次數(shù),盡量保證零失誤。

(三)團隊風險

1、隊員均來自不同專業(yè),意見可能有分歧;

2、非專業(yè)人士,繪畫技術(shù)水平不高。

應(yīng)對措施:每周開一次公司大會,成員們進行交流意見,以及對產(chǎn)品、市場等方面的見解。每次CEO推行的策略需要大多數(shù)成員同意方可通過,以保證大家意見相同。

(四)管理風險

管理風險往往是出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部,是企業(yè)管理制度缺失或不完善的一種表現(xiàn)。如果不將管理制度完善,會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人員混亂,工作人員工作不積極。

應(yīng)對措施:合理完善公司管理制度,制定公司規(guī)章制度,對違反公司規(guī)章制度,工作態(tài)度不積極的人,嚴懲不怠。

(五)質(zhì)量風險

質(zhì)量是整個企業(yè)信譽的標志。如果一旦產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,這對企業(yè)信譽將是致命的打擊。

應(yīng)對措施:對員工制作的產(chǎn)品質(zhì)量進行記錄,對產(chǎn)品質(zhì)量較好的員工頒發(fā)獎金,而產(chǎn)品質(zhì)量老是出現(xiàn)問題的員工采取扣除工資少量金額的方法,以提高員工的工作效率。

(六)財務(wù)風險

我們都是尚未工作的大學生,沒有足夠的經(jīng)濟來源,資金不足,抗風險能力明顯較弱。

應(yīng)對措施:我們是剛剛創(chuàng)業(yè)的大學生,身邊擁有的周轉(zhuǎn)資金很少,這個時候就要向我們的父母、老師以及親朋好友伸出求助之手。

九、團隊組合

(一)團隊組織

郭夢蘭:CEO,負責“繪藝術(shù)”實體店的整體運營、團隊的協(xié)調(diào)管理及風險分析。

張宇鵬:市場總監(jiān),負責掌握市場動態(tài),搜集資料、采集圖片樣張,進行市場分析。

劉冬芹:財務(wù)總監(jiān),負責財務(wù)數(shù)據(jù)的收集和管理,進行財務(wù)分析、預(yù)算。

曹信卉:創(chuàng)意總監(jiān),負責網(wǎng)站創(chuàng)意產(chǎn)品、服務(wù)和活動的策劃、宣傳和實施。

網(wǎng)站以學生為主體運行,我們擁有青春、活力,更富有責任心,團隊成員對團隊事務(wù)會心盡力,我們將以200%的熱情投入創(chuàng)業(yè)活動。在創(chuàng)業(yè)初期很多時候都是一人兼多職,相互協(xié)調(diào)、分工合作、團結(jié)共進。

(二)合作管理

團隊成員雖然有著不同的社會經(jīng)驗、思想和特長,但相同的是都具有不斷進取、勇于創(chuàng)新的能力;,有很強的經(jīng)營能力和業(yè)務(wù)能力,充滿自信和永不言敗的精神,并且身體健康,有很好的革命本錢。在創(chuàng)業(yè)過程中,團隊成員將積極參與到企業(yè)的各項活動中,相互積極合作,致力于企業(yè)長期發(fā)展。

(三)責任目標

為發(fā)揮團隊高效的管理效果,明確咱們“繪藝術(shù)”手繪實體店的目標以及每位成員的使命、角色和責任;其次每位成員都要思考如何各司其職、按時按量地完成任務(wù),最后達成小組的目標。

(四)會議機制

溝通可使團隊管理實現(xiàn)良好效果,只有在一個開放、順暢的環(huán)境下,才能發(fā)揮團隊管理的功能。溝通在網(wǎng)站團隊管理扮演著相當重要的角色,因此團隊成員每個星期召開一次例會,討論實體店在運營中出現(xiàn)的比較重要的問題,并共同尋找應(yīng)對措施。

此外,建章立制,為規(guī)范“追夢隊”能夠很好的管理“繪藝術(shù)”的日常運作和各種活動,制定規(guī)章制度,例如每個隊員應(yīng)該明確自己的職責,準時完成任務(wù);開會不允許遲到,特殊情況需請假等。適當時候,還可以手繪兩件T恤作為獎勵。

簡而言之,我們的“繪藝術(shù)”實體店擁有個性化設(shè)計、創(chuàng)新化宣傳、戰(zhàn)略化銷售、系統(tǒng)化管理,我們會以熱忱的服務(wù)和規(guī)范的運營,從細處入手,構(gòu)建良好的推薦和點評環(huán)境。

關(guān)于大學計劃篇4

一、學情分析:

新入學的學生第一次接觸正規(guī)化的美術(shù)課,對一年級學生來說是新奇、有趣、好玩的,而且新生入學前所受的教育各不相同,心理因素也不一樣,在繪畫上、工藝制作上一定有著自己的創(chuàng)造思維、想象能力和自己的個性,但這些會造成學習的不一致性、習慣不統(tǒng)一化,給美術(shù)課的課堂帶來不必要的麻煩。

因此,對待這些剛進入課堂的小朋友,我們在情感態(tài)度上要做出很大的努力,小學生在思維的想象力、創(chuàng)造力方面發(fā)展的空間很大,所以我們要好好把握機會,激發(fā)孩子們對美術(shù)學習的興趣,讓孩子們能發(fā)現(xiàn)美,有創(chuàng)造美的想法。

二、教材分析:

本冊教材共20課教學內(nèi)容,教材內(nèi)容豐富多彩,非常適合一年級小學生的年齡特征和成長需要;形式多樣有趣,為學生設(shè)置了很有趣味的情境,注重學習過程中對美術(shù)活動的多角度的嘗試和體驗,有利激發(fā)學生的學習興趣,還能讓學生開闊視野啟迪思維,使他們在輕松、愉快的氛圍中創(chuàng)作學習,充分發(fā)揮了美術(shù)教育在促進學生全面發(fā)展中的積極作用,關(guān)注學生健康成長。為使教學更方便有效,在教學中根據(jù)實際情況靈活安排,適當補充利用本地可利用資源充實教學內(nèi)容。

三、教學重點難點:

1、通過美術(shù)教學,培養(yǎng)學生對美術(shù)的興趣與愛好。

2、認識色彩,了解美術(shù)學習用具,掌握涂色的基本方法和技巧,并能使用工具進行簡單的美術(shù)活動。

3、通過美術(shù)活動培養(yǎng)學生熱愛生活的美好情感、健康的審美情趣和良好的品德情操。

4、培養(yǎng)學生觀察能力、想象能力、形象思維能力等

四、教法學法

1、認真?zhèn)湔n,精心準備教具和材料,常和班主任溝通做好課前準備工作。

2、教師聯(lián)系各學科的課堂要求,根據(jù)美術(shù)課的自身特點,明確地向?qū)W生提出正確的學習態(tài)度,逐步培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

3、利用課堂教學,充分發(fā)揮教師的直觀性演示,動作要規(guī)范化,給學生以楷模,學習正確作畫方法,充分調(diào)動起學習氣氛。

4、選擇富有兒童情趣的教學內(nèi)容,采用生動活潑的游戲教學形式并滲透英語美術(shù)術(shù)語,在學生不知不覺游戲中,激發(fā)和培養(yǎng)學生學習美術(shù)的興趣。

5、運用講故事、猜謎等手段,激發(fā)學生學習美術(shù)的興趣。

6、多示范、多鼓勵、采用多元化評價手段。

7、注意學生的情緒,語言要親切,氣氛要輕松,要積極鼓勵學生動腦筋,大膽添畫,來培養(yǎng)他們的想象能力,和創(chuàng)造能力。

五、教學進度安排:

第一周:準備課

第二周:1、大家一起畫2、花花綠綠的糖紙

第三周:3、繞繞涂涂4、有趣的拓?。ㄒ唬?/p>

第四周:4、有趣的拓?。ǘ?、我的太陽

第五周:6、奇妙的撕紙?zhí)懋嫞ㄒ唬?、奇妙的撕紙?zhí)懋嫞ǘ?/p>

第六周:7、做拼音卡片(一)7、做拼音卡片(一)

第七周:8、小鳥找家(一)

第八周:9、鳥語花香(一)

第九周:10、小動物蓋房子(一)10、小動物蓋房子(二)

第十周:11、數(shù)字變變變12、會飛的娃娃(一)

第十一周:12、會飛的娃娃(二)13、猜猜我是誰(一)

第十二周:13、猜猜我是誰(二)14、變臉(一)

第十三周:14、變臉(二)15穿花衣的熱帶魚(一)

第十四周:15、穿花衣的熱帶魚(二)16、尋找美麗

第十五周:17、亮眼睛18、美麗的鉛筆頭(一)

第十六周:18、美麗的鉛筆頭(二)19、花兒朵朵(一)

第十七周:19、花兒朵朵(二)20、小小食品店(一)

第十八周:20、小小食品店(二)

關(guān)于大學計劃篇5

一、指導(dǎo)思想

采取切實有效的措施,加強教學質(zhì)量管理,積極探索教學督導(dǎo)工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的教學督導(dǎo)工作,從而進一步推動教風、學風建設(shè),實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制,促進我校教學質(zhì)量的全面提高。

二、主要措施

(一)進一步完善校院兩級教學督導(dǎo)制度。各學院督導(dǎo)組緊密配合學校教學督導(dǎo)團的工作,以督帶導(dǎo),督導(dǎo)結(jié)合。

(二)繼續(xù)推行學生教學信息員制度。及時收集整理學生對教學及管理的合理意見和建議,及時反饋給校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。

(三)定期召開教學督導(dǎo)工作會議,總結(jié)交流情況,及時將督導(dǎo)意見反饋到相關(guān)學院和個人。

三、具體內(nèi)容

(一)課堂教學督導(dǎo)關(guān)注的重點

課堂教學督導(dǎo)主要是從教師的儀表、語言表達、課程內(nèi)容設(shè)計、重點難點的把握、教學的方式和方法、課件的制作、板書以及師生互動、課堂秩序、學生出勤率等方面,作出客觀的評價。挖掘和肯定教師的亮點,增強教師的信心和教學熱情,同時,找出教學中存在的不足,提出合理建議,幫助教師改進提高。培養(yǎng)先進,幫扶后進是教學督導(dǎo)工作的兩大任務(wù)。

(二)課堂教學督導(dǎo)的方式

課堂教學督導(dǎo)注重“有點有面,點面結(jié)合”,主要有三種方式:

1.隨機聽課

對本學期承擔教學任務(wù)的教師,采用隨機抽樣的方式抽查,每學院抽查5名教師。

2.針對性聽課

①新任教師的課:對學校新進專職教師的授課情況進行檢查,重點在于課件的制作、教學內(nèi)容的設(shè)計、教學過程的管理等方面。

②學生評價欠佳的課:對學生評價欠佳的教師進行診斷性聽課,由督導(dǎo)組成員共同參加,客觀評價,找出問題的癥結(jié),提出改進意見。

③需晉升職稱教師的課:對近一年需評審職稱的教師,根據(jù)教師申請,各學院統(tǒng)一上報,由督導(dǎo)團隨機聽課并進行評價。

④追蹤聽課

主要對象是個別教學問題多、學生反映大的教師,以及個別教學效果差的新任教師,要跟蹤聽課,反復(fù)聽課,不斷交流,不斷改進。

3.實踐課程聽課

主要是對全校實驗、實習等實踐性教學環(huán)節(jié)的檢查,查看實驗課教師、學生是否到位,教學內(nèi)容是否有針對性,能力培養(yǎng)是否體現(xiàn)應(yīng)用性等。

(三)聽課時間安排及反饋

1.聽課時間根據(jù)不同情況靈活安排。爭取對全校近一年內(nèi)的每一位新任專職教師聽課一次,實現(xiàn)對專職教師教學督導(dǎo)全覆蓋。

2.聽課后,及時與授課教師交換意見,指出優(yōu)缺點,提出建議。

3.認真填寫督導(dǎo)聽課評估表,并向教務(wù)處等相關(guān)部門和學院反饋;需要通報全校的,及時在教務(wù)處網(wǎng)站發(fā)布。

4.加強與學生的溝通

召開學生座談會、學生教學信息員會議,收集相關(guān)信息。及時了解學生對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求,充分調(diào)動學生的主動性和積極性。

關(guān)于大學計劃篇6

以國家頒發(fā)的《課程標準》為依據(jù)和準繩,深入學習和貫徹《品德與生活》、《品德與社會》課程標準,以縣思品教研員新學期工作計劃為指導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動力,以教育科研為先導(dǎo),以課堂教學為渠道,以優(yōu)化教學過程,提高教學質(zhì)量為核心,全面提升教師隊伍的整體素質(zhì);扎實推進課改進程,全面實施思品學科素質(zhì)教育,認真領(lǐng)會教育局的工作要點。主要工作:

一、加強業(yè)務(wù)學習,不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力及教學指導(dǎo)水平。

本學期繼續(xù)對新課程標準深入進行解讀,加大組織學習新課程標準和研究新教材的力度,結(jié)合本校存在的問題,有重點的組織專題性學習。深入研究中高年級的教學方法,經(jīng)常深入課堂聽課,以提升自身的教學指導(dǎo)水平,并使自己的教學思想同我區(qū)思品課堂教學實際緊密聯(lián)系起來。

二、加強對學科教師的培養(yǎng),注重對老教師教學觀念的轉(zhuǎn)變及教學過程的指導(dǎo)。

1、有計劃地培養(yǎng)學科教師,抓好學科教師建設(shè),多和學科教師在一起學習、交流,讓優(yōu)秀教師做引領(lǐng)示范觀摩課,學科教師做崗位練兵演示課。在各種活動中讓其脫穎而出,不斷壓擔子,給予更多指導(dǎo),促其往更高平臺邁進。

2、當前思品教師隊伍中,老教師的比例越來越大,加強對老教師教學觀念的轉(zhuǎn)變及教學過程的指導(dǎo)刻不容緩。以活動促發(fā)展,通過不同形式不同層次的教學研討活動,給不同層面的教師提供展示鍛煉的機會,讓各層面的教師參與教學研究,推進我校思品教師隊伍的建設(shè)。

三、積極推進課改實驗研究。

1、深入學習,進一步更新教學理念鼓勵教師參加網(wǎng)絡(luò)教研,進一步深化網(wǎng)絡(luò)互動式與現(xiàn)場參與式相結(jié)合的教研方式,提高教研的時效性和互動性。通過網(wǎng)絡(luò)教研、講座等多種形式與途徑,組織教師深入學習教學理論與課改理念,了解最新的教學信息與動態(tài),不斷更新教學理念,將正確、先進的理念內(nèi)化為教育思想和教學觀念。

2、不斷實踐,努力探索有效的教學方略。本學期,堅持理論學習與課堂實踐、課例反思相結(jié)合的原則,認真反思當前小學思品教學的現(xiàn)狀,尋求有利于學生思品素養(yǎng)發(fā)展的務(wù)實有效的教學策略。繼續(xù)開展課例研究,結(jié)合當前課堂教學研究的熱點、難點開展相應(yīng)的教學研討活動,解決教學實際問題,深入鉆研教材,從內(nèi)容、情感、語言表達、謀篇布局等多方面準確、深刻、獨到地把握、處理教材,結(jié)合年段訓練重點,充分挖掘教材資源,為學生思品學科素養(yǎng)的發(fā)展搭設(shè)平臺。

四、以課堂教學為重點,提高教學質(zhì)量。

1、要求全體教師深入學習課程標準,明確不同學段閱讀的任務(wù)和要求。結(jié)合具體的要求,找準閱讀教學的著力點。講讀課、略讀課教學抓幾個典型。

2、繼續(xù)加強研究新課改下的課堂創(chuàng)新,本學期我們要走出校門,借鑒他山之石,研究小學思品精讀課,略讀課,綜合實踐活動課,專題學習課的教法,學法和評課標準。

3、繼續(xù)抓好實踐教學,繼續(xù)抓好活動課教學。思品實踐教學課教學是思品教學的重要組成部分。

4、重視思品學習環(huán)境的建設(shè)。繼續(xù)落實好讀書計劃,和區(qū)思品教研室倡導(dǎo)的各項活動,除積極向?qū)W生推薦適合學生的活動。

5、重視思品教師的建設(shè),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)思品骨干教師,發(fā)展學生的個性和特長。

6、繼續(xù)搞好現(xiàn)代教育理論的學習和教育觀念的轉(zhuǎn)變。每日堅持讀書學習,敢于創(chuàng)新,敢于打破傳統(tǒng)教法,走創(chuàng)新之路。

關(guān)于大學計劃篇7

企業(yè)名稱:菲凡時尚

創(chuàng)業(yè)者姓名:王宇晨

日期:20__年11月15日

通信地址:

電話:

郵編:

E-mail:

一、企業(yè)概況

我是一名長沙大學在校的大學生,經(jīng)驗與資金都非常之有限,所以我選則走傳統(tǒng)行業(yè)路線——服裝行業(yè)。衣、食乃生身所需,所以市場前景是非常之大的。在衣、食、住、行這人類生活的四大元素中,人們把“衣”放在首位,可見衣服對于我們的重要性。作為衣食住行之首,人類對錦衣美服的追求似乎永遠沒有止境。不管是遍布大街小巷、星羅棋布的個性服裝店,還是各大商場的高檔品牌服裝,從幾十元的低檔地攤貨到高達數(shù)千元甚至數(shù)萬元的進口服裝,尤其是女式服裝只要符合潮流和消費者的口味,都有人愿意掏錢捧場。人可以吃好吃壞,有的還可以自己家的,但人不能不穿衣服,更不能自己生產(chǎn),所以在這方面上是肯定有需求的;隨著人們生活水平的提高,人們的審美情趣,都隨之而變,不僅講穿,還講究怎么穿,穿什么樣的,穿的是否如意;所以穿,有著很大的市場,每人都必須的;冷靜一下,市場之大,競爭者,也比比皆是;猶如一塊奶烙上,己有了無數(shù)的螞蟻,都在啃食著這塊蛋糕。究竟怎樣,自己能不能成為這塊蛋糕主要占領(lǐng)者,要看我們選擇什么樣的市場定位,及生存方式;讓消費者欣賞自己的產(chǎn)品,是最重要的;這就是我們即將面對的最重要的根本。只要你的產(chǎn)品迎合了大多的消費群體,在一夜之間,你就是贏家。

我之所以認為選擇服裝業(yè)便于倔起,除了因為市場之大,購量之強外,還有原因是服裝行業(yè)較為成熟,項目需要的成本較低,容易進入也容易啟動,很適合我這樣剛涉足商業(yè)的創(chuàng)業(yè)階層,而且自己對服裝也有點感興趣,算是興趣與事業(yè)相結(jié)合吧。

二、公司組織及管理

由于是剛剛開業(yè)的小店準備雇傭三個人,三個年輕漂亮的女孩主要負責接待顧客,有經(jīng)驗者優(yōu)先,我可以自己負責收銀工作。根據(jù)服裝店的收益情況適當?shù)脑鰷p人員。

我是學管理專業(yè)的,所以指定一個管理的制度雖與我來說并不難。

(一)本店的管理制度

為規(guī)范專賣店管理,體現(xiàn)本店的形象及特色,特別制定本管理制度:

1、導(dǎo)購需按店規(guī)穿著導(dǎo)購服裝。

2、每天兩次大掃除,早晚各一次,營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。

3、每星期二、六模特衣服更換一次,每星期一高柜貨物調(diào)換一次。

4、待客須熱情、仔細、認真。

5、請節(jié)約用電,白天開室內(nèi)“外孔燈”、“壁圖燈”,陰天時加開“燈光模特”。每天傍晚開“室內(nèi)外孔燈”、“燈光模特”、’室外孔燈“;0:00至22:00開“招牌射燈”。請節(jié)約用水。

6、節(jié)約電話費,每次打電話不可超過5分鐘。每月電話費最高限額100元/月,超過部分由導(dǎo)購共同承擔。

7、上班期間不得接打私人電話超過五分鐘。

8、每天須盤點貨物,若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠,由導(dǎo)購共同負擔,貨品按零售價賠償,導(dǎo)購移交貨時需檢查金額及真假,若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣,由導(dǎo)購承擔。

9、若導(dǎo)購辭職,須提前一個月告知,同意后方可辭職。

10、工資為800/月+提成,提成為月營業(yè)額的1%,提高她們的積極性。

(二)行為規(guī)范、工作積分制(10分為滿分)

1、打掃衛(wèi)生不干凈扣1分。

2、無禮貌用語扣1分。

3、收銀單書寫不全扣1分。

4、遲到、早退扣1分。

5、擺貨不整齊扣1分。

6、模特三天換一次內(nèi)衣,沒執(zhí)行扣1分。

7、高柜貨物一星期調(diào)換一次,沒執(zhí)行扣1分。

8、錢幣出現(xiàn)缺欠情況,假幣情況扣1分。

9、不節(jié)約用電、用水、用電話扣1分。

10、在營業(yè)時間談?wù)撍绞?、嘻戲、聊天、無執(zhí)行輪流休息扣1分。

11、待客不認真、不熱情扣1分。

12、每月請假次數(shù)超過3次扣1分。

注:6分為及格,若連續(xù)2個月不及格,則自動辭退。

三、市場評估

(一)市場分析

1、群體目標:

國內(nèi)成年服裝年齡段分類基本為:18-30歲,30-45歲,45-65歲,65歲以上。

(1)18-30歲:該年齡段的消費群體是服裝消費的最主要的群體,是消費群體中服裝購買頻率最多,總體購買金額較多的群體,其中女性消費的頻率高于男性。該群體具有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ),很強的購買欲望,時尚、追求流行、個性、敢于嘗試新事物。

(2)30-45歲:該年齡段的消費群體是服裝消費的主要群體,是消費群體中購買單件服裝價值最高的群體。該群體是消費群體中經(jīng)濟基礎(chǔ)最為雄厚的群體,購買欲望同樣較強。但該群體大多數(shù)的人生觀和價值已相對成熟,因此對風格、對時尚都有自己的喜好,其中相當部分人已有自己喜好的品牌,對新品牌的接受程度較低。

(3)45-65歲和65歲以上就不用考慮了。

從上面數(shù)據(jù)可知,18-45歲這兩個年齡段的消費力相對較高。而處于該年齡段的女性大多都是職業(yè)女性或年輕少婦,她們對于服裝的追求較為強烈,但對服裝的檔次不會過分要求。本服裝服飾店的目標對象主要定在20-35歲之間的職業(yè)女性和有工作的主婦。前者是所謂的單身貴族,后者被稱為雙薪族。這一目標群體月收入約在1500元以上,無家庭經(jīng)濟負擔或?qū)儆谛】瞪罴彝ィ齻兌嘧⒅胤b服飾的款式和搭配,自由支配的費用較多。

2、產(chǎn)品定位:

由于本店的目標對象是20-35歲年齡段的女性群體,因此款式應(yīng)相應(yīng)斯文、時尚、新穎,不能過于前衛(wèi)、夸張。價位將定在中、低檔次上,大眾化且讓顧客有“物超所值”的感覺。

(二)市場競爭

與其他店鋪相比之下,新開業(yè)的我們有很多優(yōu)勢。第一,我們沒有大量的庫存,可以有足夠的空間擺放一些新款服裝。我們拿貨要秉著“多款少量”的原則,多拿幾個款,每個款少拿一點,看顧客的反應(yīng)再補貨。第二,我們還很年輕,有足夠的激情和創(chuàng)業(yè)的熱情。也就是說我們的服務(wù)態(tài)度和其他家相比會是一流的。第三,對于剛開業(yè)的我們,首要的目的不是賺錢,而是拉回頭客,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和新穎的款式留住更多的新老顧客。

當然我們的劣勢也很多。第一,我們沒有足夠的資金,不能滿足高檔消費者的需要。第二,我們沒有豐富的開店經(jīng)驗,要不斷的摸索,可能會走很多彎路。第三,我們沒有固定的老顧客,一切要從頭開始。

“萬事開頭難”但是我相信,度過剛開業(yè)的這段難關(guān)往后的路我們會更好走。

四、融資計劃

兵馬未動,糧草先行。錢,對于任何一個人來說他的重要性就不言而寓,尤其對于創(chuàng)業(yè)者來說。在創(chuàng)業(yè)前期,錢是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)---資本;在創(chuàng)業(yè)的中期,錢是創(chuàng)業(yè)的血管----流動資產(chǎn);在創(chuàng)業(yè)后,錢則是主要目的之一-----利潤。對于一個企業(yè)來說,無論是他的初創(chuàng),還是他的成長,乃至成功,融資都是最重要的助力。

而對于大學生的我來說,在資金方面是很貧乏的。貸款沒有屬于自己的車或者房屋。關(guān)朋友借,但大多數(shù)朋友也都是在校學生,和我一樣沒優(yōu)資金。所以放在我面前的唯一出路是向父母借。當然借就要遵照一定的法律程序,要有借據(jù),談好利息和期限,到期要按時償還。

五、開業(yè)流程

(一)店面選址

雖然地點并不是服裝服飾店經(jīng)營成功的唯一前提,但是鋪址的選取仍然極大限度地影響店鋪生意的好壞。好店址的特點主要有6個方面:

(1)商業(yè)活動頻繁。商業(yè)活動頻繁的地區(qū)一般指商業(yè)中心、鬧市區(qū)。

(2)人口密度高。在商業(yè)街、居民區(qū)附近開店,人流量大,各年齡層和社會階層的人都有,對于服裝服飾款式或類型的選擇比較容易。

(3)客流量大。涉及地理位置和交通條件等因素。

(4)交通便利。一般來說,交通便利的話,客流量自然增大。

(5)人流聚集或聚會較多。百貨商場、服裝商場附近的服裝服飾客流量較多,因為客人在逛完商場后會順帶到附近的街店轉(zhuǎn)一圈。

(6)同類店鋪聚集。經(jīng)營同類商品的店鋪越多,顧客在這里進行比較和選擇的機會就越多,因此若能集中在某一地段或街區(qū)則更能招攬顧客。

地點的選擇對日后店面的營運好壞影響很大,所以要考慮到很多問題。比如店面費用、店面租金、店面期限、店面裝修等問題。

(二)店面裝潢

租好了店面,下面就要裝修了。店面裝修關(guān)系到一家店的經(jīng)營風格,及外觀的第一印象。在裝潢前要與裝潢公司溝通好把自己想要的效果告訴他們,最好先帶裝潢廠商到同類型的店去實地觀摩,說清楚自己想要裝潢的感覺,并請裝潢公司先畫圖,包括平面圖、立面圖、側(cè)面圖、所要用的材質(zhì)、顏色、尺寸大小等,都要事先注明清楚。這樣裝潢出來的店面,才會比較貼近自己的想法。否則打掉重做就費錢費時了。

我要求的裝潢效果如下:

(1)門口醒目的廣告明確,讓路過的人一目了然店內(nèi)是賣什么東西,重要的一點,相同的衣服掛在不同檔次的的店鋪會用不同的效果,不要因自己店內(nèi)整體的形象影響到自己的衣服的檔次,影響到顧客的購買欲,當然本店剛開張,簡裝為宜。

(2)燈光等硬件配備也非常重要的,如果店鋪不夠亮膛,給人感覺就是象快倒閉的。晚上門頭的燈一定要亮,一下子能吸引路過的顧客的眼球,燈光也能讓衣服更動人,但是不同的燈光會有不同的效果,冷暖結(jié)合是服裝店最適合的,如果全部是冷光店鋪雖然亮堂,但是給人的感覺慘白不夠溫馨,衣服會顯得不夠柔和,加上暖光燈能中和慘白感覺,照射出的衣服也更動人。

(3)空調(diào)在夏天必需要俱備,不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的,身上粘滋滋的,試衣服也不會有心情的。

(4)試衣間要足夠大,否則顧客試穿衣服時會因為擁擠而影響心情。

(5)穿衣鏡要購買那種照著顯瘦的鏡子,這并不是欺騙顧客,只是善意的“謊言”,因為女人都愛看見自己苗條的一面。

店面裝潢費用能省則省,盡量花小錢做大事,避免不必要的費用付出,在裝修風格獨特和省錢之間尋找一個好的平衡點。

(三)選貨及進貨

1、服裝小店的經(jīng)營狀況如何,跟商品的定位和進貨的眼光很有關(guān)系。要做

好一家服裝店,除了要有良好的銷售方法外,最關(guān)鍵的一點是要“懂”進貨。這個“懂”字包含的內(nèi)容非常多,不僅要知道進貨的地點、各批發(fā)市場的價格水平和面對的客戶群,還要了解小店針對客戶群的喜好、身材特點,更重要的是要會淘貨,要煉就一雙選貨的火眼金睛。(但是這對于剛?cè)腴T的我或許有一些困難)服裝進貨要適銷、適量,簡稱“雙適”,是經(jīng)商者必須把握的關(guān)鍵一條。經(jīng)營服裝,既要適銷,又要適量,但兩者很難掌握“準”。所以最好第一批少進一些貨,因為是新店開張所以款式一定要多,給顧客的選擇余地大。品牌以雜牌為主,以外貿(mào)貨為主。進貨時,首先到市場上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、比一比、問一問、算一算、想一想,以后再著手落實進貨。進貨盡量安排在每個星期的三或四,這樣每個星期六店內(nèi)肯定是有新品到貨的,但只上部份新貨,一部份留著星期天上,如果進入銷售旺季,三四天就補一次貨。像“三八”“五一”“國慶”等幾個銷售高潮,不要等到差不多時間時再準備貨品,提前半個月就可以先開始準備了。要給自己有足夠的安排時間。

2、進貨渠道:

沈陽五愛街服裝批發(fā)市場、長春遠東服裝批發(fā)市場、哈爾濱服裝批發(fā)市場

(四)營銷策略

1、開幕促銷

當一切都就緒之后,就準備擇期正式開幕。開幕當天為招徠顧客,辦一些促銷活動勢不可免,促銷活動不外乎打折、贈品及抽獎等三大類型。同時在周圍小區(qū)散發(fā)些傳單。

2、衣服的陳列

做服裝產(chǎn)品關(guān)鍵要品種多,給客戶有足夠的挑選余地,這與其它品牌專賣店不同,不是依靠主要幾個款的來銷售。產(chǎn)品陳列上要突出自己服裝的特點,把上衣,褲子,套裝等分開陳列,除了店鋪看上去整齊外也給有目的性購買的客戶挑選提供方便,量多的款可以用模特出樣,往往出樣的衣服是賣得最快的。櫥窗里的出樣要經(jīng)常更換,這不能偷懶。

3、長期發(fā)展營銷策略

(1)原則:每周都要有新貨上架,以中檔為主,高低檔為輔(高檔點綴低檔適量)。

(2)方針:盡量把其中的每個環(huán)節(jié)作成標準化,以備日后發(fā)展連鎖,即模式復(fù)制。

(3)服務(wù):訓練營業(yè)員的基本利益,對顧客的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)宗旨。無論顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開,常此以往才可能有口碑相傳的美益度,也才會有回頭客。顧客的要求在可能實現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。

(4)方法:

①初次來店的驚喜。免費贈送小飾物,小掛件,讓其填一份長期顧客表(做客戶數(shù)據(jù)庫)

②增加其下次來店的可能性。傳達每周都有新貨上架的信息;利用顧客數(shù)據(jù)庫,以某種借口施以小恩惠,使其來店領(lǐng)取或告知打折消息,或者免費送過季衣服(要定量)或送生日禮物等。

③滿意購物并使其盡可能介紹其他買家來店購買。

告知顧客量大或團購可優(yōu)惠,如:一次購滿500元及以上打8折等,或者個人累積消費1000元既獲得一張8折的金卡介紹新顧客,如:每介紹一位新顧客并購滿200元及以上送推薦人50元購物卷等。

④不定期打折。

人一定程度上都喜歡貪小便宜,女孩就更是如此了。"店鋪開張大賺送"、"本店商品八折優(yōu)惠",也可以采用買一送一的策略(送的貨以滯銷貨為主,過季貨為輔),或者買幾百送幾百代金券,但是必須在一定時間內(nèi)用完否則過期無效。

⑤一年中做幾次短期促銷,售價定為10-30元,非常聚人氣。再把店內(nèi)滯銷款低價一起處理。如五一,十一,元旦等最佳時間。

六、風險分析

做生意首先要先調(diào)整好自己的心態(tài),不要期待有暴利的行業(yè),也要有失敗的準備。也不要以為找一家店面,進一批貨就能每天在哪里數(shù)錢,有些人他真的很努力但也不一定能賺到錢,因為市場竟爭太激烈了。所以我們?yōu)榱吮苊怙L險的辦法:

一是提高有效產(chǎn)品存貨率。要知道服裝生意要賺錢,最重要的是好賣的產(chǎn)品要能跟上,滯銷的產(chǎn)品要能快速處理掉。前者是成功的關(guān)鍵,后者是失敗的起因。很多店員喜歡賣暢銷的款式,因而,每年最好賣的款式,往往一定被穿在模特身上的。但是,這種款式也是斷號最快的。當很多顧客興沖沖前來選購,卻發(fā)現(xiàn)沒有自己的號碼時,企業(yè)已經(jīng)喪失了贏利的機會。因此,現(xiàn)代營銷更強調(diào)的不是每個專柜庫存的絕對值,而是更強調(diào)庫存的有效性。

二是資金循環(huán)順暢。零售企業(yè)資金周轉(zhuǎn)一般比較慢,很多經(jīng)營者習慣按每3個月來計算一次大的資金循環(huán)。其實,做服裝和做銀行有相似的地方。精明的品牌商,會在一次大的資金循環(huán)中,拆分出很多小的資金循環(huán)。比如:暢銷款式的快速追單、一些臨時搭配性產(chǎn)品的現(xiàn)貨采購等,都導(dǎo)致了資金使用效率的加大。

三是縮短柜貨品銷售周期。在很多行業(yè)中,價格與時間有非常大的關(guān)系。據(jù)調(diào)查,電腦產(chǎn)品每天的貶值率在0.1%左右,而服裝行業(yè)則更高,可以達到0.7%。也就是說,每提前10天賣出產(chǎn)品,則該產(chǎn)品的價值就少貶值7%,而毛利率增加則可達13%左右。

關(guān)于大學計劃篇8

大二的生活已經(jīng)過去了一個月了,這一個月過得不如人意。自己的自制力太差了,就像臺風下的一顆小樹,那么的容易倒下。我只有說一句話:“生活不能在這樣繼續(xù)下去了,再走下去只有死路一條。”

學校后邊有很多網(wǎng)吧,每當自己從它面前經(jīng)過總是會不經(jīng)意的看一下。他們大部時間是在聯(lián)機打魔獸,我不會玩那種游戲,聽著那種聲音我很反感,甚至惡心。我不明白為什么有那么多的人完那種游戲。他們說,那是戰(zhàn)略游戲。我覺得一個真正有戰(zhàn)略眼光得人是不會把大把大把的時間花在打游戲上的。當然我也玩游戲,而且玩的時間不必他們少。所以說,我也是一個沒有戰(zhàn)略眼光的人。為了讓自己成為一個能夠算得上成功的人,我必須改變現(xiàn)在的生活。想來想去還是給自己定一個計劃吧,雖然這已經(jīng)不是第一次,但人就是這樣。所以我制定了我的大二學習計劃書。

1、從明天早上開始。好好學習,失敗也好成功也罷,那都已經(jīng)過去了。自己能把握的只有未來!早上5:30起床去小樹林讀我的專業(yè)課本。

2、開學以后盡量保證當天的作業(yè)當天完成,如果因為晚上有課不能完成的。第二天一定要抽時間做完。晚上回宿舍以后沒有正常的事不能用他們的電腦,這一學年自己好好學習拿到獎學金自己買一臺不是更好么?

3、每一月要給家里打一次電話,不要讓媽媽太擔心自己了。

4、無論風吹還是雨打,自己都要堅定不移執(zhí)行這一計劃。為了決心做好這份計劃,必須經(jīng)常長時間的思考以下的問題:

(1)了解自己個方面的情況。能夠了解自己深在的人只有自己,人只有戰(zhàn)勝了自己才能打贏外物。

(2)明白自己的身份及該身份下的任務(wù)。正常的人都至少有一個身份,他的行動就應(yīng)該受到這社身份的限制。而學生的責任就是學習,不僅是學習而且還是有效的學習。制定的主要計劃及其目標也應(yīng)該以身份為主。目標可以分為終極目標與子目標之分,當前的奮斗方向是子目標,而大腦也不能忘記終極目標并且要時刻記住它。只有實現(xiàn)了子目標才有可能實現(xiàn)終極目標。

(3)必須知道要實現(xiàn)終極目標是漫長而艱難的。這就是說不能急于求成,遇到阻礙要正確的面對而不能夠自暴自棄。失落是允許的,但長時間的失落卻是可恥的。

(4)朋友是最重要的,不能用任何借口忘記朋友。知識是隨時都可能遇見的而朋友這是難的,朋友是一輩子的事情,不可以馬虎半點。

(5)這些“話”是不完善的,是要在實踐過程中不斷補充的。學習是人一生的事的,很明顯隨著時間及實踐的推進,我們的學習方面會出現(xiàn)許多的問題,其對策也就要補充。補充不是目的,而是為了完善自己求知狀態(tài)的一種手段。

關(guān)于大學計劃篇9

1、立足課本、加強基礎(chǔ)

復(fù)習時以《課程標準》為綱,以《教材》為本,立足教材、夯實雙基,不要盲目地拔高、追新,一味追求高難度?!邦}在書外、理在書內(nèi)?!睆?fù)習中應(yīng)圍繞課本,逐章梳理,做到系統(tǒng)、細致的把握教材內(nèi)容,對基本概念和原理,應(yīng)加深理解,力求弄清本質(zhì),同時對知識薄弱環(huán)節(jié)要進行“補缺”,并通過練習加強對基礎(chǔ)知識的掌握?!?/p>

2、善于總結(jié)、形成網(wǎng)絡(luò)

復(fù)習中,不要死記硬背,應(yīng)將所學的知識進行分類整理、總結(jié)、歸納,盡可能使所學知識系統(tǒng)化。如在化學復(fù)習中,把實驗分專題復(fù)習,可以分為常用儀器和化學實驗的基本操作、常見氣體的制備和凈化、物質(zhì)的檢驗、混合物的分離和提純等幾部分內(nèi)容,最終形成整個實驗知識的框架和網(wǎng)絡(luò),同時也形成了和其他知識板塊的相互聯(lián)系?!白⒅刂R間的聯(lián)系,培養(yǎng)學生知識脈絡(luò)的形成能力。注重對基礎(chǔ)知識的加工整理,既有利于知識的聯(lián)想和應(yīng)用,又有利于思維的聯(lián)想,知識的遷移和綜合應(yīng)用”

3、整體要求、分層指導(dǎo)

考綱和考巻,對于每個考生的要求都是統(tǒng)一的,然而,一所學校、一個教學班里學生的化學水平有高有低,因此中考復(fù)習不可能也不應(yīng)該一刀切。對此,常可采取的策略是“整體要求,分層指導(dǎo),抓住兩頭,帶動中間”。每個復(fù)習階段,每一知識單元,都要提出教學目標,從中等程度的學生水平出發(fā),安排復(fù)習時間和內(nèi)容,規(guī)定訓練題量;統(tǒng)一要求每位考生都用考綱來規(guī)范和檢查自己,努力爭取達到復(fù)習目標。然而,面對不同層次的學生,對其達標程度和訓練量,不作統(tǒng)一的規(guī)定,個別輔導(dǎo)時,側(cè)重于抓強、弱兩頭的層次。

4、聯(lián)系社會、關(guān)注熱點

在平常的學習中應(yīng)經(jīng)常搜集有關(guān)能源、材料、健康與環(huán)境方面的資料,關(guān)心當前國際、國內(nèi)、特別是本省的一些重大事件、熱點問題,了解學習的重要性。訓練時要善于從題目中提煉信息,迅速作答。“關(guān)注化學知識與生產(chǎn)、生活的緊密聯(lián)系,關(guān)注社會熱點,重視科學探究。”

5、加強實驗、增強探究

在近幾年的中考中,對實驗探究能力的考查是一項重要內(nèi)容。在復(fù)習過程中,不能只注重形式,把實驗作為驗證課本或教師正確的工具,還要關(guān)注對重組、變式等綜合性探究實驗的評價、分析與改進等內(nèi)容,尤其是情景實驗探究題。應(yīng)通過觀察發(fā)現(xiàn)問題,通過實驗展開探究活動和解決問題,解題時只要心靜下來,通讀題目,通過明確實驗?zāi)康?、確定實驗原理、設(shè)計實驗、得出結(jié)論等環(huán)節(jié)即可順利完成?!懊鞔_能力要求,強化能力訓練。復(fù)習時要堅持知識和能力并重?!?/p>

6、精選試題、強化訓練

全國各地模擬訓練題也很多,而復(fù)習的時間有效。這就要求在復(fù)習時精選試題,精選的原則是只選符合本市中考試題特征的試題,精選試題,原則是練一道題會一類題。在練習中注意學會將考查同一個或者類似知識點的試題匯集起來,加以分析比較。還可圍繞一個知識點,選擇不同的“變式題”進行遷移性訓練,總結(jié)規(guī)律,提高應(yīng)變能力?!敖處熖M題海,讓學生跳出題海?!?/p>

7、提高能力、巧解新題

綜合復(fù)習階段,除了注意基礎(chǔ)知識的綜合考查外,還要側(cè)重于組織學生廣泛接觸不同形式的新題型,提高他們的解題能力。教師首先是自己明確,進而要告誡學生:不應(yīng)抱有希望通過大量做題,碰運氣撞到現(xiàn)成中考題目的僥幸心理,而應(yīng)立足于自己解題能力的提高。面對一道看來面目全新的考題,首先要求學生不要怕它,靜下心來讀懂題意,理出頭緒,運用自己掌握的化學基礎(chǔ)知識積極求解,即所謂以不變應(yīng)萬變。

8、模擬訓練、規(guī)范作答

為了提高應(yīng)用和應(yīng)試能力,在復(fù)習后階段應(yīng)針對中考試題進行模擬訓練。在訓練中,應(yīng)提高效率,切忌拖延時間??己?,一方面要注意歸納和積累常見的解題方法和規(guī)律,另一方面要加強對錯題的整理,及時尋找錯誤原因,從知識上進行彌補,并進行錯題的積累和反復(fù)糾正。所以在最后的備考階段訓練中,一定要注意答題的規(guī)范和一些細節(jié)問題?!耙偨Y(jié)錯題。每一位考生都要做好錯題記載(或抄或剪或貼),錯題入集,紅筆糾錯,經(jīng)常翻閱?!薄邦}不二錯”

9、復(fù)習備考工作中的幾點反思

①重“題目”輕“教材”的作法,是復(fù)習備考的戰(zhàn)略失誤

中考命題的切入點,大部分來自于教材。即使有的試題不是直接出自教材,

其解題知識、解題思想、解題方法都是來自于教材。越是臨近中考,越是要重視教材。要重視教材的重點內(nèi)容(要花氣力將重點內(nèi)容設(shè)計成問題,要注意與重點內(nèi)容有關(guān)的知識細節(jié)),要注意對教材內(nèi)容的挖掘與拓展。

②解答習題時要注意總結(jié)

不能以“解到結(jié)果”為目標,要從中領(lǐng)悟到解題的方法和思路,要能從會解“一道題”到會解“一類題”,要及時總結(jié)解題規(guī)律,總結(jié)解題技巧,要教方法和通法。要總結(jié)錯題,每一位考生都要做好錯題記載(或抄或剪或貼),錯題入集,紅筆糾錯,經(jīng)常翻閱,“題不二錯”。

③知識是能力的基礎(chǔ),能力是知識的升華

擁有知識不一定擁有能力,擁有能力必需擁有知識。知識重要,能力也重要。在知識基本掌握的前提下,主要任務(wù)是提高能力。在知識漏洞百出的的情況下,主要精力要落實知識。要通過艱苦的復(fù)習,使知識扎實,使能力升華。堅持以知識和能力并重,堅持以知識為載體培養(yǎng)能力,是我們復(fù)習的基本策略。

④整個復(fù)習備考過程都是解決考生弱點的過程

復(fù)習的出發(fā)點和落腳點都是解決考生的弱點。知識復(fù)習課,要針對考生弱點;習題講評課,要針對考生弱點;要想方設(shè)法,弄清弄準考生弱點;要不惜代價,徹底解決考生弱點;另一方面,要引導(dǎo)學生主動對自己的弱點進行有的放矢地復(fù)習。

⑤老師的抱怨

“這樣簡單的問題,學生都不懂。這個問題講了三遍,學生還是不會做。”我們需要反思“對于你的學生來說,這個問題簡單嗎?對于講了三遍的內(nèi)容,學生仍然不懂,我們講清楚了沒有?”“每年中考,許多考生重復(fù)著過去的故事。其背后,是否反映了教學中重復(fù)往日的故事呢?”

總之,復(fù)習備考,絕不是簡單地拼時間、拼精力,漫無目標地大量做題的過程,而是科學的、有計劃的復(fù)習過程,復(fù)習過程中只要時刻以“課程標準”為導(dǎo)向,以基礎(chǔ)知識為依據(jù)、以化學實驗為重點、以創(chuàng)新思維為核心、以能力培養(yǎng)為宗旨;只要依據(jù)教材和“考試說明”認真鉆研課本,靈活運用所學知識,發(fā)揮創(chuàng)造性思維,建立正確的解題思路;只要明確復(fù)習要求,把握復(fù)習方向,突出重點,突破難點,解決關(guān)鍵,就一定能取得優(yōu)異的成績。

關(guān)于大學計劃篇10

在這美好的時刻,新學期又開始了。面對清晨的第一縷陽光,我回到了美麗的大學校園,開始了新學期的美好旅程。

在過去的旅途中,我曾經(jīng)擁有幸福和陽光,這已經(jīng)成為永恒的記憶。現(xiàn)在我用鎖把它鎖起來。我們面前的一切都是新的。你看!新學期正向我們招手。經(jīng)過幾年的訓練,我們并不都是勇士,擦去心中的塵埃,拿起武器準備出發(fā),新學期的目標正在沖擊著我們!

新學期,我有了新的學習目標——不做語言巨人,做行動大師!用永不停息的沖鋒陷陣的實干精神,探索未知世界的生命真諦。我明白了成功不是靠夢想,而是靠自己的行動。

當然,在新的學期里,要想在學習上取得新的成績,就必須不懈努力!努力工作會換來收獲。學習不是興趣,而是責任。這是我應(yīng)該做也必須做好的事情。同時,學習也必然會有負擔。沒有一個又苦又累的過程,就沒有進步和提升。這不就是過去和未來的真相嗎?我把喜悅和悲傷轉(zhuǎn)化為前進的幫助和動力,這樣我就能克服困難,取得新的進步。我們獲得的是我們的快樂,成功的背后是我們的辛勤汗水。不努力就能有所收獲,不付出就能有所收獲。當我再次踏入大學時,我應(yīng)該珍惜這寶貴的時間來充實自己,把我的理想變成不可抗拒的動力。

一、學好自己的專業(yè)課。

不管你以后會不會做這份工作,既然到了學習的時間,就不要自怨自艾,好好學習。在生物等學科上多下功夫。利用業(yè)余時間多讀書。個人認為要加強實踐能力,為以后的社會實踐打下基礎(chǔ)。

二、一大早起來把英語單詞背下來讀,這學期通過四級。

(第一次沒看的原因應(yīng)該很清楚:英語四級比較好,但是不容易贏。)學習新概念英語,提高英語口語!同時練習聽力,擴大詞匯積累,積極備考四級。

三、多讀文學書籍,多泡圖書館!

不要放棄你的文學夢想。我們應(yīng)該多看看大家的作品。有機會積極寫一些隨筆,多去圖書館看書,積極投稿,經(jīng)常和志同道合的朋友交流。

四、合理控制時間

為了優(yōu)先考慮事情,人們應(yīng)該自我控制和自我意識,學會安排自己的時間和管理自己的事情。與高中相比,大學和高中似乎沒有太大的區(qū)別。還是每天學習,要看每次考試

舊是擔心考試成績……不同的只是大學里上網(wǎng)的時間和睡覺的時間多了很多,壓力也小了很多。

一開始是抱有此種想法的`我并不明白時間是自己合理規(guī)劃的,隨著經(jīng)歷了專升本的壓力,漸漸我明白,"時間多了很多"正是大學與高中之間巨大的差別。時間多了,就需要自己安排時間、計劃時間、管理時間。安排時間除了做一個時間表外,更重要的是"事分輕重緩急"。

五、關(guān)注時事,開拓自己的眼界!

多看書報雜志,經(jīng)常走出去看看。兩近一遠。開闊眼界,以游會友。既擴大了視野,有提升了交友能力。

六、保養(yǎng)好自己,健康飲食,鍛煉身體,學一到兩個實用技能。

目的是多接觸些人,(周末騎自行車去外頭轉(zhuǎn)轉(zhuǎn))!

七、在政治上要向黨組織靠攏。

我還是要積極入黨,原因很簡單—只有不斷提升自我素養(yǎng)才會擁有更大的成功。

八、感受努力的快樂,享受勝利的喜悅。

這是我所喜歡的,興趣就是我最大的動力。積極投入自己喜歡的事業(yè)當中去。

我們要定好目標,執(zhí)著信念,永不言敗,一起因目標而努力,因夢想而精彩,塌塌實實地一步步走下去。固然,成就和榮譽往往令人羨慕、欽佩,但是"千里之行,始于足下,"要想使理想成為現(xiàn)實,積累是必不可少的,我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從點點滴滴做起,一步一個腳印塌實地朝著宏偉的目標邁進。

新學期,為我們提供了嶄新的園地,但是需要提醒的是:榮譽的桂冠往往要荊棘編就,成功的道路往往由汗水鋪通,征途決非一帆風順。它需要忠貞不渝的追求,朝氣蓬勃的熱情,腳踏實地的努力,持之以恒的攀登。所以,要培養(yǎng)堅忍不拔、吃苦耐勞的精神。決心學習的人,得有經(jīng)受磨練的思想準備,要有高遠的志向,要有學習的熱忱,在困難和挫折面前,不灰心喪氣,把堅韌不拔的毅力體現(xiàn)在學習之中!

莫泊桑說:"人生活在希望之中,一個希望破滅了或?qū)崿F(xiàn)了,就會有新的希望產(chǎn)生。"新學年就是新的企盼、新的希望,新的征程,新的收獲。新學期,新起點,新面貌,讓我們憧憬更美好的明天,讓我們再一次踏上征途!

125817 99亚洲美女一区二区三区| 日本脱亚入欧是指什么| 在线免费观看黄页视频| 天天射夜夜操狠狠干| 久久香蕉国产免费天天| 55夜色66夜色国产精品站| 天堂av中文在线最新版| 久久久久久cao我的性感人妻| 国产va在线观看精品| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产精品久久久黄网站| 黄色片黄色片wyaa| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 国产欧美日韩在线观看不卡| 中文字幕av一区在线观看| 天天夜天天日天天日| 日本熟妇一区二区x x| 黄色片黄色片wyaa| 激情色图一区二区三区| 日韩欧美国产一区不卡| 青青草在观免费国产精品| 最新91九色国产在线观看| 青青青国产免费视频| 99久久中文字幕一本人| 国产乱子伦一二三区| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 哥哥姐姐综合激情小说| av无限看熟女人妻另类av| 亚洲国产欧美国产综合在线| 国产精品欧美日韩区二区| 欧美少妇性一区二区三区| 婷婷久久久综合中文字幕| 欧美成人综合视频一区二区| 欧美日本aⅴ免费视频| 动漫美女的小穴视频| 国产综合精品久久久久蜜臀| 狠狠操操操操操操操操操 | 成人乱码一区二区三区av| 老司机福利精品免费视频一区二区| 综合页自拍视频在线播放| 成人高清在线观看视频| 久久精品视频一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| gay gay男男瑟瑟在线网站| 91免费放福利在线观看| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 欧美精品黑人性xxxx| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 精品av久久久久久久| 精品一区二区三四区| 中文字幕av熟女人妻| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 欧美精产国品一二三区| 天堂av中文在线最新版| 免费黄页网站4188| 欧美专区日韩专区国产专区| 久久久久久久久久一区二区三区| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 日韩一个色综合导航| 国产精品视频男人的天堂| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 亚洲精品亚洲人成在线导航 | 好吊视频—区二区三区| 99精品久久久久久久91蜜桃| 国产污污污污网站在线| 香港三日本三韩国三欧美三级| 99久久超碰人妻国产| av俺也去在线播放| 最新日韩av传媒在线| 日本www中文字幕| 成人网18免费视频版国产| 91自产国产精品视频| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 99热久久极品热亚洲| 日本黄在免费看视频| 一区二区三区毛片国产一区| 91免费黄片可看视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 成人高清在线观看视频| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 天天摸天天日天天操| 欧美成人小视频在线免费看| 人妻少妇亚洲一区二区| 一区二区三区四区视频| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 可以在线观看的av中文字幕| 99精品视频在线观看婷婷| 国产亚洲成人免费在线观看| 亚洲视频在线视频看视频在线| 男人插女人视频网站| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 免费费一级特黄真人片 | 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 免费观看理论片完整版| jiujiure精品视频在线| 视频久久久久久久人妻| 首之国产AV医生和护士小芳| 中国视频一区二区三区| 欧美3p在线观看一区二区三区| 男人操女人的逼免费视频| 久青青草视频手机在线免费观看 | 四虎永久在线精品免费区二区| 亚洲 人妻 激情 中文| 国产日本精品久久久久久久| 人妻久久无码中文成人| 中文字幕在线观看国产片| 久久艹在线观看视频| 99热这里只有国产精品6| 一本久久精品一区二区| 亚洲另类图片蜜臀av| 中文字幕视频一区二区在线观看| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 在线观看免费av网址大全| 欧美精品资源在线观看| 欧美在线偷拍视频免费看| 精品国产污污免费网站入口自| 亚洲欧美一区二区三区电影| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 亚洲av男人天堂久久| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 日韩美女综合中文字幕pp| aⅴ精产国品一二三产品| 99热这里只有精品中文| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 黄色成年网站午夜在线观看| 99热久久这里只有精品| 黑人巨大精品欧美视频| 在线免费观看亚洲精品电影| 男人的天堂在线黄色| 亚洲一区二区三区在线高清| 中文字幕 人妻精品| 国产清纯美女al在线| 在线观看911精品国产| 少妇人妻二三区视频| 一区二区三区四区视频| 青青青艹视频在线观看| 天天干天天操天天扣| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 成人sm视频在线观看| 99视频精品全部15| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线 | 国产超码片内射在线| 在线播放一区二区三区Av无码| 亚洲av午夜免费观看| 99热这里只有国产精品6| av成人在线观看一区| 91精品国产观看免费| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 亚洲欧美精品综合图片小说| 国产成人精品一区在线观看| 福利午夜视频在线合集| 国产一区二区欧美三区| 中文字幕高清免费在线人妻| 99热国产精品666| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 欧美一区二区三区啪啪同性| 日本一道二三区视频久久| 天天干天天操天天爽天天摸| 99精品视频之69精品视频| 国产97在线视频观看| 蜜臀av久久久久久久| 久久久精品精品视频视频| 亚洲欧美久久久久久久久| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 亚洲av自拍天堂网| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕 | 亚洲欧美人精品高清| 国产91久久精品一区二区字幕| 在线播放国产黄色av| 在线网站你懂得老司机| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 91精品资源免费观看| yellow在线播放av啊啊啊| 天天干天天操天天扣| 国产精品黄色的av| 成人区人妻精品一区二视频| 日本av熟女在线视频| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 欧美va亚洲va天堂va| 91九色porny国产蝌蚪视频| 亚洲精品 日韩电影| 国产高清女主播在线| 国产黄色a级三级三级三级| 天天做天天干天天舔| 中文字幕中文字幕人妻| 91色九色porny| 国产一级精品综合av| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 超鹏97历史在线观看| 在线观看视频网站麻豆| 国产精品黄片免费在线观看| 91九色porny国产在线| 97资源人妻免费在线视频| 欧美特色aaa大片| 欧美黄色录像免费看的| 日本后入视频在线观看| 精品久久久久久久久久中文蒉| 国产精品久久久久久久精品视频| 亚洲午夜电影之麻豆| 99国内精品永久免费视频| 最新中文字幕免费视频| 青青青视频手机在线观看| 91人妻人人做人人爽在线| 91九色国产porny蝌蚪| 成人网18免费视频版国产| 黑人大几巴狂插日本少妇| 中文字幕最新久久久| 欧美视频综合第一页| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 国产视频一区在线观看| 99精品免费观看视频| 午夜频道成人在线91| 亚洲精品高清自拍av| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 亚洲午夜精品小视频| 在线亚洲天堂色播av电影| 97超碰最新免费在线观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 日韩av中文在线免费观看| 狠狠操操操操操操操操操| 国产精品欧美日韩区二区| weyvv5国产成人精品的视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 最新中文字幕免费视频| 日本免费午夜视频网站| 二区中出在线观看老师 | 精内国产乱码久久久久久| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 中国产一级黄片免费视频播放| 国产三级精品三级在线不卡| 中文字幕乱码人妻电影| 欧洲欧美日韩国产在线| 在线观看国产免费麻豆| 亚洲青青操骚货在线视频| 欧美地区一二三专区| 国产 在线 免费 精品| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 中文字幕一区二 区二三区四区| 天天日天天添天天爽| 成人性爱在线看四区| 丰满少妇翘臀后进式| 六月婷婷激情一区二区三区| 又大又湿又爽又紧A视频| 国产亚洲视频在线二区| 熟妇一区二区三区高清版| 国产免费av一区二区凹凸四季| 38av一区二区三区| 欧美日韩中文字幕欧美| 国产成人精品av网站| 伊人综合aⅴ在线网| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 国产精品视频资源在线播放 | 日本av在线一区二区三区| 全国亚洲男人的天堂| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 欧美viboss性丰满| 在线播放 日韩 av| 免费费一级特黄真人片| 一区二区在线观看少妇| 国产一区二区三免费视频| 亚洲 自拍 色综合图| 亚洲一区二区久久久人妻| 毛片一级完整版免费| 亚洲中文字幕国产日韩| 色97视频在线播放| 欧美久久一区二区伊人| 中文字幕在线乱码一区二区 | 人人妻人人澡欧美91精品| 白白操白白色在线免费视频| 91精品啪在线免费| 国产精品亚洲а∨天堂免| 99re国产在线精品| 中文字幕一区二区自拍| 免费在线观看视频啪啪| 亚洲高清国产自产av| 色吉吉影音天天干天天操 | 91麻豆精品91久久久久同性| AV无码一区二区三区不卡| 成人24小时免费视频| 亚洲精品中文字幕下载| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 亚洲av成人免费网站| 天天操夜夜骑日日摸| 果冻传媒av一区二区三区 | 精品国产在线手机在线| 人妻少妇av在线观看| 97国产在线观看高清| 97a片免费在线观看| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 亚洲欧美国产麻豆综合| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 国产揄拍高清国内精品对白| 国产+亚洲+欧美+另类| 蜜臀av久久久久久久| 天天日天天舔天天射进去| 欧美3p在线观看一区二区三区| 青青青国产片免费观看视频| 久碰精品少妇中文字幕av| 又色又爽又黄又刺激av网站| 精品国产午夜视频一区二区| 日本福利午夜电影在线观看| 美味人妻2在线播放| 久草视频中文字幕在线观看| 丰满少妇翘臀后进式| 国产成人精品午夜福利训2021| 亚洲天堂精品久久久| 久久香蕉国产免费天天| 色在线观看视频免费的| 2020韩国午夜女主播在线| 97精品综合久久在线| 亚洲一级美女啪啪啪| 国产午夜激情福利小视频在线| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 92福利视频午夜1000看| 又粗又长 明星操逼小视频| 天码人妻一区二区三区在线看| 日韩黄色片在线观看网站| 国产福利在线视频一区| 久久久久久久精品老熟妇| 精品黑人巨大在线一区| 黄色男人的天堂视频| 国产女人被做到高潮免费视频 | 天天操天天干天天艹| 国产精品一区二区久久久av| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 好男人视频在线免费观看网站| 久久久麻豆精亚洲av麻花| av在线免费资源站| 美女张开两腿让男人桶av| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 红杏久久av人妻一区| 国产第一美女一区二区三区四区| 日本丰满熟妇大屁股久久| 天天干天天日天天谢综合156| 内射久久久久综合网| 青青尤物在线观看视频网站| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 中文字幕av熟女人妻| 免费岛国喷水视频在线观看 | av黄色成人在线观看| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 2021年国产精品自拍| 视频一区二区在线免费播放| 天天夜天天日天天日| 99热99这里精品6国产| 在线观看视频网站麻豆| 97色视频在线观看| 亚洲图片欧美校园春色| 91精品啪在线免费| 国产精品福利小视频a| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 精品首页在线观看视频| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 91国产在线免费播放| 日韩av中文在线免费观看| 免费在线观看污污视频网站| 2o22av在线视频| 免费在线看的黄网站| 综合激情网激情五月天| 欧美成人小视频在线免费看| 涩爱综合久久五月蜜臀| 喷水视频在线观看这里只有精品| 在线观看日韩激情视频| 好太好爽好想要免费| av在线免费资源站| 国产97在线视频观看| 老司机你懂得福利视频| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 欧美特级特黄a大片免费| 天码人妻一区二区三区在线看| 亚洲精品精品国产综合| 激情色图一区二区三区| 欧美另类重口味极品在线观看| 香蕉片在线观看av| 亚洲欧美另类手机在线| 91精品国产观看免费| av在线免费观看亚洲天堂| 亚洲另类在线免费观看| 免费成人va在线观看| 亚洲第一黄色在线观看| aⅴ精产国品一二三产品| 免费岛国喷水视频在线观看| 中文字幕一区二区亚洲一区| 免费看国产av网站| 38av一区二区三区| 任你操任你干精品在线视频| 最后99天全集在线观看| 91精品国产综合久久久蜜| 在线免费观看靠比视频的网站| 综合激情网激情五月天| 老熟妇xxxhd老熟女| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| av网址在线播放大全| 亚洲欧美清纯唯美另类 | 日韩在线中文字幕色| 久久尻中国美女视频| 国产精品午夜国产小视频| 大白屁股精品视频国产| 国产一区二区三免费视频| 亚洲欧美精品综合图片小说| 国产视频一区二区午夜| 在线网站你懂得老司机| 欧美黄片精彩在线免费观看| 337p日本大胆欧美人| 在线观看av观看av| 春色激情网欧美成人| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 狠狠躁狠狠爱网站视频| 亚洲 中文 自拍 无码| 精品亚洲国产中文自在线| 女人精品内射国产99| 成人性爱在线看四区| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 4个黑人操素人视频网站精品91| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 青青青激情在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | caoporn蜜桃视频| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 性感美女高潮视频久久久| av中文字幕福利网| 不卡日韩av在线观看| 青青青青视频在线播放| www,久久久,com| 中文字幕 码 在线视频| 亚洲精品午夜aaa久久| 天天日天天干天天要| 91桃色成人网络在线观看| 超pen在线观看视频公开97 | 青青色国产视频在线| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 黄色视频在线观看高清无码 | 欧美一区二区三区在线资源| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 好吊操视频这里只有精品| 熟女视频一区,二区,三区| 欧美乱妇无乱码一区二区| 亚洲精品色在线观看视频| 日日夜夜狠狠干视频| 国产女人被做到高潮免费视频| av日韩在线观看大全| 日本少妇的秘密免费视频| 亚洲的电影一区二区三区| 亚洲专区激情在线观看视频| 黑人解禁人妻叶爱071| 国产又大又黄免费观看| 久久精品久久精品亚洲人| 国内资源最丰富的网站| 国产美女一区在线观看| 视频啪啪啪免费观看| 天干天天天色天天日天天射| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 欧美3p在线观看一区二区三区| 亚洲av一妻不如妾| 亚洲中文精品人人免费| 中文字幕在线第一页成人| 91色九色porny| 久久免看30视频口爆视频| 日韩午夜福利精品试看| 欧美一区二区三区在线资源| 91精品视频在线观看免费| 97青青青手机在线视频| 中国把吊插入阴蒂的视频| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 日韩视频一区二区免费观看| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 欧美色呦呦最新网址| 人人超碰国字幕观看97| 五十路av熟女松本翔子| 黑人性生活视频免费看| 精品一区二区三区在线观看| 国产刺激激情美女网站| 久久久人妻一区二区| 亚洲人妻视频在线网| 欧美一区二区三区在线资源 | 亚洲成人线上免费视频观看| 人人妻人人人操人人人爽| 久久精品国产亚洲精品166m| 在线观看一区二区三级| 福利视频一区二区三区筱慧| 天美传媒mv视频在线观看| 好了av中文字幕在线| 老司机免费福利视频网| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 又粗又长 明星操逼小视频 | 操人妻嗷嗷叫视频一区二区 | 国产视频精品资源网站| 久久机热/这里只有| 在线观看视频 你懂的| 青青青艹视频在线观看| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 亚洲 中文 自拍 无码| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 夫妻在线观看视频91| 五十路熟女av天堂| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 又色又爽又黄又刺激av网站| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 在线观看911精品国产| 91自产国产精品视频| 欧美va不卡视频在线观看| 青青青青青青青青青青草青青 | 在线可以看的视频你懂的 | 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 精品一区二区三区在线观看| 日日操夜夜撸天天干| 日韩一个色综合导航| 成人av免费不卡在线观看| 在线国产日韩欧美视频| 日本免费视频午夜福利视频| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 好吊操视频这里只有精品| 欧美日韩v中文在线| 亚洲国产成人在线一区| 亚洲国产免费av一区二区三区| 日本中文字幕一二区视频| 午夜毛片不卡在线看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠 | 四川乱子伦视频国产vip| 中文字幕乱码人妻电影| 69精品视频一区二区在线观看| 蜜桃专区一区二区在线观看| 黄片大全在线观看观看| 亚洲国产成人最新资源| www天堂在线久久| 丰满的子国产在线观看| 涩爱综合久久五月蜜臀| 午夜的视频在线观看| 色哟哟国产精品入口| 福利视频网久久91| 亚洲va欧美va人人爽3p| av日韩在线观看大全| av线天堂在线观看| 国产午夜福利av导航| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 久久这里只有精品热视频 | 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 亚洲午夜伦理视频在线| 超碰97人人做人人爱| 国产 在线 免费 精品| 日本熟女50视频免费| 青青青艹视频在线观看| 综合激情网激情五月五月婷婷| 伊人综合aⅴ在线网| 日视频免费在线观看| 99热久久极品热亚洲| 99re久久这里都是精品视频| 国产精品久久久久网| 免费观看污视频网站| 欧美精品久久久久久影院| 美日韩在线视频免费看| 男生舔女生逼逼视频| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 国际av大片在线免费观看| 天天日天天玩天天摸| 国产成人综合一区2区| rct470中文字幕在线| 日本女大学生的黄色小视频| 亚洲精品在线资源站| 91九色国产porny蝌蚪| 摧残蹂躏av一二三区| 黄色男人的天堂视频| 91九色porny国产蝌蚪视频| 97资源人妻免费在线视频| 亚洲中文精品人人免费| 成人国产小视频在线观看| 91老熟女连续高潮对白| 天天日天天干天天干天天日| 亚洲图库另类图片区| 99精品亚洲av无码国产另类| 18禁精品网站久久| 亚洲一区二区久久久人妻| 欧美久久一区二区伊人| 蜜桃久久久久久久人妻| 日本美女成人在线视频| 天天摸天天干天天操科普| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 中文字幕在线永久免费播放| 人人妻人人澡欧美91精品| 国内资源最丰富的网站| 521精品视频在线观看| 非洲黑人一级特黄片| 综合激情网激情五月天| 亚洲av日韩av网站| 国产精品3p和黑人大战| 自拍偷拍一区二区三区图片| 中文字幕av第1页中文字幕| 无忧传媒在线观看视频| 亚洲欧美久久久久久久久| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 在线国产日韩欧美视频| 国产精品手机在线看片| 一区二区三区精品日本| 91精品一区二区三区站长推荐| 91中文字幕免费在线观看| 欧美一区二区三区四区性视频| 天天操天天爽天天干| 人妻自拍视频中国大陆| 国产av自拍偷拍盛宴| 自拍偷拍一区二区三区图片| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 亚洲第17页国产精品| 天堂女人av一区二区| 天天日天天添天天爽| 97人妻无码AV碰碰视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 天天干夜夜操啊啊啊| 亚洲1区2区3区精华液| 婷婷综合亚洲爱久久| 中文字幕av第1页中文字幕| 婷婷六月天中文字幕| 国产露脸对白在线观看| 中文字幕视频一区二区在线观看| 在线国产精品一区二区三区| av手机免费在线观看高潮| aiss午夜免费视频| 成年美女黄网站18禁久久| 鸡巴操逼一级黄色气| 久草电影免费在线观看| 午夜精品福利一区二区三区p| 五月天中文字幕内射| 久久久久久久久久性潮| 中文人妻AV久久人妻水| 国产精品手机在线看片| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 国产精品久久久久网| 午夜免费观看精品视频| av天堂中文字幕最新| 毛片av在线免费看| 午夜精品福利一区二区三区p| 二区中出在线观看老师| 日韩a级精品一区二区| 操日韩美女视频在线免费看| 中文字幕免费在线免费| 亚洲精品 欧美日韩| 一区二区三区久久中文字幕| 亚洲人妻视频在线网| 中文字幕一区二区三区蜜月| 在线视频免费观看网| 日韩欧美高清免费在线| 第一福利视频在线观看| 久久久久久久99精品| 成年人午夜黄片视频资源| 欧美精品免费aaaaaa| 毛片av在线免费看| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 早川濑里奈av黑人番号| 丁香花免费在线观看中文字幕| 日韩欧美高清免费在线| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 伊人网中文字幕在线视频| 特大黑人巨大xxxx| 青青伊人一精品视频| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产一级麻豆精品免费| 国产精品久久久久网| 午夜频道成人在线91| 在线观看日韩激情视频| 毛片一级完整版免费| 少妇露脸深喉口爆吞精| 大香蕉福利在线观看| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 国产免费高清视频视频| 少妇高潮无套内谢麻豆| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 一区二区在线视频中文字幕| 影音先锋女人av噜噜色| 亚国产成人精品久久久| 亚洲av在线观看尤物| 亚洲国产精品中文字幕网站| 久久丁香花五月天色婷婷| 在线观看免费岛国av| 国产日韩精品免费在线| 51国产偷自视频在线播放| 老有所依在线观看完整版| 精品欧美一区二区vr在线观看| 人人爽亚洲av人人爽av| av网址国产在线观看| 大白屁股精品视频国产| 亚洲图片偷拍自拍区| 97年大学生大白天操逼| 中文字幕免费福利视频6| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 男人操女人逼逼视频网站| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 少妇露脸深喉口爆吞精| av老司机亚洲一区二区| 91国内精品久久久久精品一| 久久这里有免费精品| 久久精品久久精品亚洲人| 亚洲欧美综合另类13p| 国产精品三级三级三级| 91精品国产综合久久久蜜| 午夜美女福利小视频| 91大神福利视频网| 亚洲一区二区激情在线| 99久久久无码国产精品性出奶水| 五十路息与子猛烈交尾视频| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 特一级特级黄色网片| 人妻无码中文字幕专区| 在线成人日韩av电影| 久久久久久久一区二区三| 亚洲一区制服丝袜美腿| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 国产亚洲四十路五十路| 97人妻色免费视频| 热99re69精品8在线播放| wwwxxx一级黄色片| 晚上一个人看操B片| 中文字幕在线观看国产片| 66久久久久久久久久久| 久久尻中国美女视频| 无忧传媒在线观看视频| 国产精品国产精品一区二区| 亚洲精品久久视频婷婷| av在线资源中文字幕| 熟女人妻在线观看视频| 日本成人一区二区不卡免费在线| 日本性感美女写真视频| 888欧美视频在线| 人妻丝袜av在线播放网址| 国产在线观看免费人成短视频| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 超碰中文字幕免费观看| 日本脱亚入欧是指什么| 亚洲av无码成人精品区辽| 亚洲最大黄了色网站| 国产密臀av一区二区三| 黄色成年网站午夜在线观看| 日本人竟这样玩学生妹| 93视频一区二区三区| 免费观看污视频网站| 亚洲1区2区3区精华液| 亚洲欧美国产综合777| 精品亚洲在线免费观看| 涩爱综合久久五月蜜臀| av完全免费在线观看av| 全国亚洲男人的天堂| 亚洲人妻国产精品综合| 午夜在线观看一区视频| 一区二区三区另类在线| 麻豆精品成人免费视频| 一级黄片久久久久久久久| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 欧美viboss性丰满| 国产第一美女一区二区三区四区| 这里只有精品双飞在线播放| 日本乱人一区二区三区| av老司机精品在线观看| 久久艹在线观看视频| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 国产亚洲四十路五十路| 国产女人露脸高潮对白视频| 91精品国产麻豆国产| 亚洲欧美另类手机在线| 亚洲综合色在线免费观看| 二区中出在线观看老师 | 中文字幕av一区在线观看| caoporn蜜桃视频| 天天日夜夜操天天摸| 人人人妻人人澡人人| 久草视频首页在线观看| 青青青国产片免费观看视频| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 国产九色91在线视频| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 久久久超爽一二三av| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 午夜精品一区二区三区城中村| 国产精品一区二区久久久av| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 日本一二三区不卡无| 亚洲伊人色一综合网| 动色av一区二区三区| 青青草亚洲国产精品视频| 日韩美女综合中文字幕pp| 国产内射中出在线观看| 操日韩美女视频在线免费看| 国产精品福利小视频a| 亚洲一区二区三区uij| 中文字幕av男人天堂| 538精品在线观看视频| 欧美日本在线观看一区二区| 福利午夜视频在线观看| 日本一区美女福利视频| 久久麻豆亚洲精品av| 人妻爱爱 中文字幕| 亚洲天堂精品久久久| av日韩在线免费播放| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 美女张开腿让男生操在线看| 午夜91一区二区三区| av久久精品北条麻妃av观看| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 999九九久久久精品| 午夜精品一区二区三区福利视频| 青青青国产免费视频| 中国视频一区二区三区| 亚洲欧美人精品高清| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 午夜精品一区二区三区福利视频| 在线免费观看视频一二区| 亚洲久久午夜av一区二区| 91精品国产观看免费| 亚洲激情偷拍一区二区| 中文字幕熟女人妻久久久| 91免费放福利在线观看| 91色九色porny| 国产精品自拍偷拍a| 加勒比视频在线免费观看| gogo国模私拍视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产视频网站国产视频| 免费观看污视频网站| 国产日本欧美亚洲精品视| 93精品视频在线观看| 人妻熟女在线一区二区| 老有所依在线观看完整版| 日韩精品中文字幕在线| 亚洲一区二区人妻av| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 天天插天天色天天日| 最新中文字幕乱码在线| 亚洲乱码中文字幕在线| 2021国产一区二区| 欧美专区日韩专区国产专区| 中文字幕 人妻精品| 美女小视频网站在线| 精品区一区二区三区四区人妻| 天天操夜夜骑日日摸| 在线免费观看欧美小视频| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 天美传媒mv视频在线观看| 一级黄片久久久久久久久| 亚洲第一黄色在线观看| 特大黑人巨大xxxx| 欧美视频不卡一区四区| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 青青青国产片免费观看视频 | av在线观看网址av| 久久免费看少妇高潮完整版| 2020国产在线不卡视频| av天堂中文免费在线| 久草视频福利在线首页| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 免费黄高清无码国产| 熟女妇女老妇一二三区| 888亚洲欧美国产va在线播放| 在线观看亚洲人成免费网址| 一级黄色片夫妻性生活| 涩爱综合久久五月蜜臀| 中文字幕乱码av资源| xxx日本hd高清| 日本福利午夜电影在线观看| tube69日本少妇| 精品av国产一区二区三区四区 | 亚洲福利天堂久久久久久| 国产 在线 免费 精品| 欧美日本国产自视大全| 亚洲精品午夜久久久久| 日比视频老公慢点好舒服啊| 色综合天天综合网国产成人| 国产揄拍高清国内精品对白| 无码精品一区二区三区人| 一区二区三区精品日本| 在线免费91激情四射 | 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 一二三区在线观看视频| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 国产一级精品综合av| 99久久久无码国产精品性出奶水| 2020中文字幕在线播放| 91天堂精品一区二区| 亚洲图片偷拍自拍区| 成人国产激情自拍三区| 久久永久免费精品人妻专区 | caoporn蜜桃视频| 麻豆性色视频在线观看| 欧美国品一二三产区区别| 香蕉片在线观看av| 91人妻人人做人人爽在线| 免费人成黄页网站在线观看国产| 国产av国片精品一区二区| 在线免费91激情四射| 国产精品成人xxxx| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码 | 国产乱弄免费视频观看| 东游记中文字幕版哪里可以看到 | 久久精品36亚洲精品束缚| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 日韩黄色片在线观看网站| 东京热男人的av天堂| 十八禁在线观看地址免费| 日韩特级黄片高清在线看| 天天插天天狠天天操| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 91精品免费久久久久久| 大香蕉日本伊人中文在线| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲另类综合一区小说| 亚洲在线免费h观看网站| av无限看熟女人妻另类av| wwwxxx一级黄色片| 污污小视频91在线观看| av一本二本在线观看| 人妻丝袜av在线播放网址| 青青草亚洲国产精品视频| 在线国产精品一区二区三区| 午夜在线精品偷拍一区二| 午夜蜜桃一区二区三区| AV天堂一区二区免费试看| 天天做天天干天天舔| 91极品大一女神正在播放| 日本www中文字幕| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 国产女人露脸高潮对白视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美 | 日本少妇人妻xxxxxhd| 老司机午夜精品视频资源| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚国产成人精品久久久| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 黄色在线观看免费观看在线| 色哟哟国产精品入口| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲精品乱码久久久本| 香蕉91一区二区三区| 欧美天堂av无线av欧美| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 一区二区三区麻豆福利视频| av高潮迭起在线观看| 经典国语激情内射视频| 国产精品一区二区av国| 日本成人一区二区不卡免费在线| 国产片免费观看在线观看| 国产一级麻豆精品免费| 视频一区二区在线免费播放| 91人妻精品久久久久久久网站| 亚洲在线免费h观看网站| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 91 亚洲视频在线观看| 91亚洲手机在线视频播放| 久久精品亚洲国产av香蕉| 青草久久视频在线观看| 制丝袜业一区二区三区| 男女第一次视频在线观看| 天天日天天透天天操| 天堂av中文在线最新版| 最新中文字幕乱码在线| 综合国产成人在线观看| 91色网站免费在线观看| 婷婷综合蜜桃av在线| 午夜毛片不卡在线看| 麻豆精品成人免费视频| 91成人精品亚洲国产| 精内国产乱码久久久久久| 成人资源在线观看免费官网| 欧美一区二区中文字幕电影| 丁香花免费在线观看中文字幕| 中文字幕人妻一区二区视频| 青青青青青青草国产| 日韩av有码中文字幕| 亚洲欧美人精品高清| 青草亚洲视频在线观看| 2021久久免费视频| 80电影天堂网官网| 中文字幕第三十八页久久| 在线观看国产网站资源| 好吊视频—区二区三区| 亚洲国产精品黑丝美女| 传媒在线播放国产精品一区| 最新国产亚洲精品中文在线| 亚洲av可乐操首页| 亚洲青青操骚货在线视频| av一区二区三区人妻| 午夜dv内射一区区| 午夜在线观看岛国av,com| 91超碰青青中文字幕| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 99国内小视频在现欢看| 日本女大学生的黄色小视频| 人妻少妇精品久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲欧美清纯唯美另类 | 亚洲熟妇x久久av久久| 色秀欧美视频第一页| 亚洲免费在线视频网站| 亚洲精品精品国产综合| 最新91九色国产在线观看| 激情综合治理六月婷婷| 人妻爱爱 中文字幕| 亚洲一区二区三区久久午夜| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 91快播视频在线观看| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 亚洲区欧美区另类最新章节| 色天天天天射天天舔| 天天日天天敢天天干| 黄色男人的天堂视频| 五十路老熟女码av| 国产精品成人xxxx| 人人爽亚洲av人人爽av| 亚洲高清国产拍青青草原| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 精品美女福利在线观看| 最新91精品视频在线| 91精品啪在线免费| 五十路老熟女码av| 黑人3p华裔熟女普通话| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 在线观看免费视频网| 亚洲国产精品久久久久久6| 亚洲2021av天堂| 在线免费观看视频一二区| 日本裸体熟妇区二区欧美| 狠狠操操操操操操操操操| 日韩熟女系列一区二区三区| 国产福利在线视频一区| 青青色国产视频在线| 欧美另类一区二区视频| 在线观看视频网站麻豆| 国产激情av网站在线观看| 少妇人妻久久久久视频黄片| 国产高清在线在线视频| av在线资源中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 午夜的视频在线观看| 又色又爽又黄的美女裸体| 香蕉av影视在线观看| 少妇人妻二三区视频| 人人人妻人人澡人人| 亚洲 自拍 色综合图| 青青青国产片免费观看视频| 99热久久这里只有精品8| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 在线观看免费视频网| 亚洲免费在线视频网站| 熟妇一区二区三区高清版| 爱爱免费在线观看视频| 亚洲精品国产久久久久久| 五十路熟女av天堂| 在线免费观看靠比视频的网站| 婷婷激情四射在线观看视频| 国产精品国产三级国产午| 狠狠嗨日韩综合久久| 激情国产小视频在线| 日韩美女搞黄视频免费| 91成人精品亚洲国产| 福利视频一区二区三区筱慧| 91啪国自产中文字幕在线| 亚洲一区二区三区久久午夜| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 美女av色播在线播放| 青青青青草手机在线视频免费看| 黄色无码鸡吧操逼视频| 亚洲av日韩高清hd| 国产伊人免费在线播放| 好了av中文字幕在线| 91一区精品在线观看| 久久这里有免费精品| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 色天天天天射天天舔| 久草视频中文字幕在线观看| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 91久久综合男人天堂| 99国内小视频在现欢看| 亚洲的电影一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 天天日天天做天天日天天做| 亚洲一区二区三区精品乱码| av欧美网站在线观看| 成人国产激情自拍三区| 91高清成人在线视频| 国产精品国产三级国产午| 亚洲高清免费在线观看视频| 黄色片黄色片wyaa| 女生自摸在线观看一区二区三区| 男人天堂最新地址av| 成人av亚洲一区二区| 天天日天天舔天天射进去| 视频在线亚洲一区二区| 精品国产亚洲av一淫| 制丝袜业一区二区三区| 无码精品一区二区三区人| 亚洲Av无码国产综合色区| 成人精品在线观看视频| sejizz在线视频| 开心 色 六月 婷婷| 国产午夜激情福利小视频在线| 91精品国产高清自在线看香蕉网 | 日视频免费在线观看| 午夜精品一区二区三区更新| 最新91精品视频在线| 最新国产亚洲精品中文在线| 91综合久久亚洲综合| 天天干天天操天天插天天日| 日本午夜福利免费视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| avjpm亚洲伊人久久| 午夜精品在线视频一区| 成人伊人精品色xxxx视频| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 老司机在线精品福利视频| 亚洲第一伊人天堂网| 日韩成人免费电影二区| 欧美中国日韩久久精品| 97国产在线观看高清| 97a片免费在线观看| 免费观看丰满少妇做受| jiujiure精品视频在线| 大骚逼91抽插出水视频| 91色老99久久九九爱精品| 天天日天天鲁天天操| 国产精品亚洲а∨天堂免| 天天日夜夜操天天摸| 亚洲高清视频在线不卡| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 日本高清成人一区二区三区| 高清成人av一区三区| 99热这里只有国产精品6| 中文字幕在线欧美精品| 麻豆精品成人免费视频| 精品国产成人亚洲午夜| 人人人妻人人澡人人| 高潮视频在线快速观看国家快速| 国产精品久久久久久久精品视频| 91精品资源免费观看| 午夜久久久久久久99| 1区2区3区不卡视频| 日韩av熟妇在线观看| 天天操天天干天天艹| 99久久99一区二区三区| 特黄老太婆aa毛毛片| 男人操女人的逼免费视频| 91香蕉成人app下载| 91精品免费久久久久久| 亚洲中文精品人人免费| 国产在线观看黄色视频| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 日韩激情文学在线视频| 欧美一区二区三区在线资源| 超级碰碰在线视频免费观看| 揄拍成人国产精品免费看视频| 日本成人一区二区不卡免费在线| 欧美国产亚洲中英文字幕| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 丰满的子国产在线观看| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 91综合久久亚洲综合| 高清成人av一区三区| 欧美成一区二区三区四区| 日本女大学生的黄色小视频| 日本阿v视频在线免费观看| 午夜精品一区二区三区更新| 日韩精品中文字幕福利| 亚洲av成人网在线观看| 中文字幕av熟女人妻| 久久丁香花五月天色婷婷| 91色秘乱一区二区三区| 亚洲天堂精品福利成人av| 999热精品视频在线| 一区二区视频在线观看免费观看| 国产麻豆剧果冻传媒app| 免费岛国喷水视频在线观看 | 亚洲精品国品乱码久久久久| 99人妻视频免费在线| 色婷婷久久久久swag精品| av久久精品北条麻妃av观看| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 一区二区三区四区视频在线播放| 国产精品自拍在线视频| 天堂av在线最新版在线| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 视频久久久久久久人妻| 四川五十路熟女av| 亚洲另类伦春色综合小| 国产在线自在拍91国语自产精品| 黄色成人在线中文字幕| 午夜在线观看岛国av,com| 亚洲人人妻一区二区三区 | 亚洲av色图18p| 2021国产一区二区| 国产亚洲四十路五十路| mm131美女午夜爽爽爽| 99精品亚洲av无码国产另类| 国产在线观看黄色视频| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 桃色视频在线观看一区二区| 91极品新人『兔兔』精品新作| 黑人巨大的吊bdsm| 五十路熟女av天堂| 97人妻总资源视频| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 亚洲成a人片777777| 天天日天天鲁天天操| av完全免费在线观看av| 一级黄色av在线观看| 亚洲免费va在线播放| 黄工厂精品视频在线观看| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 天天操夜夜骑日日摸| 77久久久久国产精产品| 亚洲成高清a人片在线观看| 免费高清自慰一区二区三区网站| 男人天堂av天天操| 超碰97人人做人人爱| 91色老99久久九九爱精品| 免费观看国产综合视频| 亚洲老熟妇日本老妇| 免费大片在线观看视频网站| 国产aⅴ一线在线观看| 一区二区视频在线观看免费观看| 亚洲va国产va欧美精品88| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 亚洲2021av天堂| 免费黄高清无码国产| 国产福利小视频免费观看| 亚洲一区二区三区在线高清| 一区二区三区 自拍偷拍| 91在线免费观看成人| 黑人3p华裔熟女普通话| 天天做天天爽夜夜做少妇| 国产高清97在线观看视频| 午夜dv内射一区区| 在线免费观看欧美小视频| 大白屁股精品视频国产| 经典亚洲伊人第一页| 超碰中文字幕免费观看| 五十路熟女人妻一区二区9933| 91九色porny蝌蚪国产成人| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 免费观看丰满少妇做受| 亚洲最大黄了色网站| 成年人免费看在线视频| 日本在线一区二区不卡视频| 91九色国产porny蝌蚪| 2018最新中文字幕在线观看| 欧美久久一区二区伊人| 亚洲欧美清纯唯美另类| 亚洲自拍偷拍精品网| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 日本三极片中文字幕| 亚洲成人线上免费视频观看| 欧美成人一二三在线网| 在线不卡成人黄色精品| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 午夜在线精品偷拍一区二| 最近中文2019年在线看| 中国黄片视频一区91| 国产日本精品久久久久久久| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 男人天堂av天天操| 精品国产亚洲av一淫| 天天草天天色天天干| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 亚洲中文字幕国产日韩| 黄色录像鸡巴插进去| 日视频免费在线观看| 99re国产在线精品| sspd152中文字幕在线| 婷婷午夜国产精品久久久| 91she九色精品国产| 少妇ww搡性bbb91| 性欧美日本大妈母与子| 97资源人妻免费在线视频| 国产亚洲天堂天天一区| 99精品一区二区三区的区| 亚洲专区激情在线观看视频| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 97小视频人妻一区二区| 91天堂精品一区二区| 老司机在线精品福利视频| 2012中文字幕在线高清| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 91国内精品久久久久精品一| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 开心 色 六月 婷婷| 中文字幕+中文字幕| 午夜久久香蕉电影网| 亚洲精品中文字幕下载| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| av俺也去在线播放| 国产97视频在线精品| 97小视频人妻一区二区| 无码精品一区二区三区人| 99久久99久国产黄毛片| 少妇人妻二三区视频| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 中文字幕av第1页中文字幕| 成人亚洲国产综合精品| 一区二区三区四区视频在线播放| 一区二区三区精品日本| 午夜在线观看一区视频| 亚洲区美熟妇久久久久| 天堂女人av一区二区| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 2019av在线视频| 人妻丝袜av在线播放网址| av欧美网站在线观看| 日韩a级黄色小视频| 93精品视频在线观看| 91极品新人『兔兔』精品新作| 天天日天天鲁天天操| 97超碰最新免费在线观看| 99的爱精品免费视频| av网址在线播放大全| 九色porny九色9l自拍视频| 日韩欧美一级aa大片| 激情五月婷婷综合色啪| 韩国黄色一级二级三级| 中文字幕奴隷色的舞台50| 午夜毛片不卡在线看| 伊人情人综合成人久久网小说 | 91中文字幕免费在线观看| 摧残蹂躏av一二三区| 成人24小时免费视频| 真实国模和老外性视频| 久久久久五月天丁香社区| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 国产精品欧美日韩区二区| 午夜在线精品偷拍一区二| 亚洲免费在线视频网站| 中文字幕无码一区二区免费| 丝袜亚洲另类欧美变态| 欧美日韩亚洲国产无线码| 91老师蜜桃臀大屁股| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 日本免费一级黄色录像| 1000部国产精品成人观看视频| 日韩人妻xxxxx| 一区二区三区四区视频| 青青青青青手机视频| 日本精品视频不卡一二三| 换爱交换乱高清大片| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 欧美精品国产综合久久| 免费观看成年人视频在线观看| 天天日天天日天天射天天干 | 国产精品成人xxxx| 欧美成人综合色在线噜噜| 精品美女福利在线观看| 日本欧美视频在线观看三区| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 色花堂在线av中文字幕九九| 中文字幕在线第一页成人| 亚洲免费福利一区二区三区| 日本一道二三区视频久久| 亚洲成人线上免费视频观看| 亚洲欧美色一区二区| 成人国产激情自拍三区| 阿v天堂2014 一区亚洲| 97国产在线av精品| 久草极品美女视频在线观看| 日本人妻欲求不满中文字幕| 大白屁股精品视频国产| 人妻丝袜榨强中文字幕| 国产亚州色婷婷久久99精品| 久久久久91精品推荐99| 激情五月婷婷综合色啪| 成年午夜影片国产片| 久草免费人妻视频在线| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 在线观看黄色成年人网站| 黄色av网站免费在线| 夜色17s精品人妻熟女| 久久久久久99国产精品| 久久这里只有精品热视频| 国产三级影院在线观看| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 久久99久久99精品影院| 国产一区av澳门在线观看| 国产视频一区二区午夜| 亚洲精品乱码久久久本| 极品丝袜一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av | 免费啪啪啪在线观看视频| 天天色天天操天天舔| 黄色av网站免费在线| 影音先锋女人av噜噜色| 日韩欧美一级aa大片| 国产又大又黄免费观看| 水蜜桃国产一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品乱码| 欧美亚洲国产成人免费在线 | 青青青视频自偷自拍38碰| 久草视频中文字幕在线观看| 最近中文字幕国产在线| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 一区二区三区蜜臀在线| 美女福利写真在线观看视频| 国产精品成人xxxx| 亚洲最大免费在线观看| yy96视频在线观看| 免费黄高清无码国产| 97国产精品97久久| 亚洲男人的天堂a在线| 啪啪啪18禁一区二区三区| 色综合色综合色综合色| 日韩精品中文字幕福利| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 亚洲乱码中文字幕在线| 欧美天堂av无线av欧美| 蜜桃视频入口久久久| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 久精品人妻一区二区三区| 国产精品黄大片在线播放| 国产精品熟女久久久久浪潮| av老司机精品在线观看| 自拍偷拍vs一区二区三区| 日韩欧美高清免费在线| 国产亚洲欧美另类在线观看| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| jiuse91九色视频| 这里有精品成人国产99| 日本一二三中文字幕| 91麻豆精品久久久久| 亚洲人人妻一区二区三区| 97人妻色免费视频| 欧美成人小视频在线免费看| 日本av熟女在线视频| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 亚洲一区二区激情在线| 九色精品视频在线播放| 国产精品久久久久网| 免费在线观看污污视频网站| 国产黄网站在线观看播放| 在线视频免费观看网| 国产一区二区火爆视频| 人人爽亚洲av人人爽av| 福利国产视频在线观看| 91p0rny九色露脸熟女| 青青青青视频在线播放| 亚洲欧美成人综合在线观看| 成人在线欧美日韩国产| 午夜毛片不卡在线看| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 亚洲欧美自拍另类图片| 91chinese在线视频| 91麻豆精品久久久久| 精品视频中文字幕在线播放| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产亚洲精品视频合集| 欧美精产国品一二三区| 免费在线看的黄网站| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 成熟熟女国产精品一区| 久久久久久cao我的性感人妻 | 九色精品视频在线播放| 国产使劲操在线播放| 黄色片黄色片wyaa| 青青草人人妻人人妻| 一区二区久久成人网| 大香蕉福利在线观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 少妇人妻二三区视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 色秀欧美视频第一页| 免费大片在线观看视频网站| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 成人24小时免费视频| av网址在线播放大全| 女人精品内射国产99| 自拍 日韩 欧美激情| 五十路丰满人妻熟妇| 97a片免费在线观看| 欧亚乱色一区二区三区| 韩国男女黄色在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 黄色在线观看免费观看在线| 亚洲一区二区三区久久午夜| 97色视频在线观看| 5528327男人天堂| 成年人中文字幕在线观看| 日本三极片视频网站观看| sw137 中文字幕 在线| 99精品视频在线观看婷婷| 熟女人妻在线中出观看完整版| 91国产资源在线视频| 欧美日韩熟女一区二区三区| 日韩欧美国产一区不卡| 久久精品视频一区二区三区四区| 大尺度激情四射网站| 日本在线不卡免费视频| 热99re69精品8在线播放| 黑人解禁人妻叶爱071| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 日韩av中文在线免费观看| 超碰中文字幕免费观看| 男女之间激情网午夜在线| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 中文字幕第一页国产在线| 青草亚洲视频在线观看| 在线国产精品一区二区三区| 青青色国产视频在线| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 97国产福利小视频合集| 不卡日韩av在线观看| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 春色激情网欧美成人| 看一级特黄a大片日本片黑人| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 无码国产精品一区二区高潮久久4 日韩欧美一级精品在线观看 | 亚洲精品欧美日韩在线播放| 国产九色91在线观看精品| 亚洲中文字幕综合小综合| 99亚洲美女一区二区三区| 久久精品美女免费视频| 国产在线一区二区三区麻酥酥 | 最新91精品视频在线| 国产亚洲视频在线二区| 亚洲成人情色电影在线观看| 在线国产中文字幕视频| www久久久久久久久久久| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 国产高清97在线观看视频| 日韩人妻在线视频免费| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 在线观看操大逼视频| 97少妇精品在线观看| 天天艹天天干天天操| 午夜久久久久久久99| 初美沙希中文字幕在线| 日韩欧美国产一区不卡| 密臀av一区在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 97超碰免费在线视频| 国产精品视频男人的天堂| 国产成人精品久久二区91| 免费费一级特黄真人片| 人妻素人精油按摩中出| 国产超码片内射在线| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 激情五月婷婷综合色啪| 18禁精品网站久久| 日韩北条麻妃一区在线| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 99精品国产免费久久| 天天干天天操天天爽天天摸| 亚洲综合自拍视频一区| 97超碰国语国产97超碰| 密臀av一区在线观看| japanese日本熟妇另类| 午夜美女福利小视频| 精品区一区二区三区四区人妻| 亚洲av男人的天堂你懂的| 91极品新人『兔兔』精品新作| 日本熟女精品一区二区三区| 国产超码片内射在线| 国产女人被做到高潮免费视频| 国产美女精品福利在线| 国产高清在线在线视频| 亚洲人妻国产精品综合| 国产精品午夜国产小视频| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 91精品高清一区二区三区| 在线免费观看靠比视频的网站 | 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 亚洲精品国品乱码久久久久| 免费观看理论片完整版| 欧美少妇性一区二区三区| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼 | 又大又湿又爽又紧A视频| 美日韩在线视频免费看| 岛国免费大片在线观看 | 欧美特级特黄a大片免费| 色哟哟在线网站入口| 亚洲精品午夜aaa久久| 久久久人妻一区二区| 亚洲国产第一页在线观看| 97国产福利小视频合集| 中国产一级黄片免费视频播放| 91福利在线视频免费观看| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 成年人该看的视频黄免费| 亚洲日产av一区二区在线| 夜色福利视频在线观看| 亚洲特黄aaaa片| 亚洲中文字字幕乱码| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲青青操骚货在线视频| 一级黄色片夫妻性生活| 亚洲成人情色电影在线观看| 亚洲Av无码国产综合色区| 日比视频老公慢点好舒服啊| 熟女视频一区,二区,三区 | 国产精品日韩欧美一区二区| 福利视频一区二区三区筱慧| 不卡日韩av在线观看| 亚洲区美熟妇久久久久| 成人激情文学网人妻| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲精品欧美日韩在线播放 | 国内自拍第一页在线观看| aⅴ精产国品一二三产品| av在线观看网址av| 亚洲va天堂va国产va久| 美女福利视频导航网站| 无套猛戳丰满少妇人妻| yy6080国产在线视频| 加勒比视频在线免费观看| 91老师蜜桃臀大屁股| 日韩黄色片在线观看网站| 99的爱精品免费视频| 亚洲精品国产在线电影| 999九九久久久精品| 中文字幕一区二区三区蜜月| 一区二区三区毛片国产一区| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 午夜久久久久久久精品熟女| 成年人黄视频在线观看| 欧美在线偷拍视频免费看| 亚洲av在线观看尤物| 亚洲av日韩高清hd| 日韩精品激情在线观看| 亚洲精品在线资源站| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 人妻久久久精品69系列| 在线免费观看视频一二区| 亚洲激情,偷拍视频| 黄色成年网站午夜在线观看 | 天天干天天操天天插天天日| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 888欧美视频在线| 偷拍美女一区二区三区| 国产又粗又黄又硬又爽| 日韩美女搞黄视频免费| 欧美黑人与人妻精品| 香蕉片在线观看av| 综合激情网激情五月五月婷婷| 国产精品一二三不卡带免费视频| 国产极品精品免费视频| 91大神福利视频网| 大香蕉玖玖一区2区| 一区二区熟女人妻视频| 国产极品美女久久久久久| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 免费国产性生活视频| 黄色在线观看免费观看在线| 成年女人免费播放视频| 黑人巨大的吊bdsm| 喷水视频在线观看这里只有精品| 中文字幕之无码色多多| 亚洲 中文 自拍 无码| 91精品一区二区三区站长推荐| 国产亚洲欧美视频网站| 天天干天天操天天摸天天射| 国产乱子伦一二三区| 国产大学生援交正在播放| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 天天通天天透天天插| 久久热久久视频在线观看| 新婚人妻聚会被中出| 久草视频首页在线观看| 一区二区三区麻豆福利视频| 色综合久久五月色婷婷综合| 99视频精品全部15| 在线观看的a站 最新| 中文字幕av熟女人妻| 亚洲成人激情视频免费观看了| 欧美精品国产综合久久| 国产精品sm调教视频| 亚洲自拍偷拍综合色| 黄色黄色黄片78在线| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 91九色porny国产在线| 久久永久免费精品人妻专区| 中文字幕中文字幕人妻| 1024久久国产精品| 国产成人精品一区在线观看| 91大神福利视频网| av男人天堂狠狠干| 亚洲av自拍天堂网| 人妻丰满熟妇综合网| 久久免费看少妇高潮完整版| 2020中文字幕在线播放| 精品一区二区亚洲欧美| 超级av免费观看一区二区三区| 91久久精品色伊人6882| 日韩在线中文字幕色| 亚洲乱码中文字幕在线| 中文字幕人妻熟女在线电影| 懂色av之国产精品| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 亚洲欧美色一区二区| 日韩欧美国产精品91| 日韩人妻在线视频免费| 亚洲精品ww久久久久久| 欧美成人综合视频一区二区 | 又粗又长 明星操逼小视频| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 五十路丰满人妻熟妇| huangse网站在线观看| 加勒比视频在线免费观看| japanese五十路熟女熟妇| 91九色国产熟女一区二区| 久久三久久三久久三久久| 岛国毛片视频免费在线观看| 521精品视频在线观看| 天天干天天操天天摸天天射| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 日本中文字幕一二区视频| 在线免费观看日本伦理| 欧美亚洲一二三区蜜臀| av亚洲中文天堂字幕网| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 特级欧美插插插插插bbbbb| 久久久久久久久久一区二区三区 | 5528327男人天堂| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 99精品一区二区三区的区| 天天艹天天干天天操| 久久久久久99国产精品| 超级av免费观看一区二区三区| 九色视频在线观看免费| 免费岛国喷水视频在线观看 | 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 国产欧美精品免费观看视频| 在线观看视频 你懂的| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 污污小视频91在线观看| 扒开让我视频在线观看| 天天操天天干天天艹| 国产aⅴ一线在线观看| 国产一级精品综合av| 日韩成人性色生活片| 亚洲av日韩av网站| 精品国产成人亚洲午夜| 亚洲人妻国产精品综合| 精品一线二线三线日本| 国产精品久久久黄网站| 75国产综合在线视频| japanese五十路熟女熟妇| 成年人的在线免费视频| 少妇人妻100系列| 日韩精品激情在线观看| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产精品免费不卡av| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 91人妻精品一区二区久久| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 超碰97人人做人人爱| 99精品国自产在线人| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 青青草成人福利电影| 国产91嫩草久久成人在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 99re6热在线精品| 欧美xxx成人在线| 一本久久精品一区二区| 天天操天天射天天操天天天| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 99re国产在线精品| 大尺度激情四射网站| 99热这里只有精品中文| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 色花堂在线av中文字幕九九| 免费69视频在线看| 亚洲国产欧美国产综合在线| 亚洲少妇高潮免费观看| 欧美美女人体视频一区| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 精品视频中文字幕在线播放 | 亚洲精品成人网久久久久久小说| 国产成人精品一区在线观看 | 午夜在线精品偷拍一区二| AV天堂一区二区免费试看| 97青青青手机在线视频| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 91人妻精品一区二区在线看| 直接观看免费黄网站| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲一级av无码一级久久精品| 国产九色91在线视频| 精品国产亚洲av一淫| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 五月精品丁香久久久久福利社| 一个人免费在线观看ww视频| 中国视频一区二区三区| 欧美亚洲免费视频观看| 成人亚洲国产综合精品| 午夜国产免费福利av| 日本精品美女在线观看| 国产女孩喷水在线观看| 亚洲高清国产拍青青草原| 久久久精品欧洲亚洲av| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 欧美女同性恋免费a| 亚洲免费国产在线日韩| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 亚洲一区二区三区av网站| 黑人大几巴狂插日本少妇| 国产日韩精品一二三区久久久 | 鸡巴操逼一级黄色气| 97欧洲一区二区精品免费| 亚洲一区二区三区久久受| 熟女视频一区,二区,三区| 亚洲人妻视频在线网| 性感美女高潮视频久久久| 中文字幕日本人妻中出| 在线观看国产免费麻豆| 日本少妇精品免费视频| 欧美一区二区中文字幕电影| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 美女福利视频网址导航| 在线免费观看靠比视频的网站 | 青青操免费日综合视频观看| 美味人妻2在线播放| 亚洲福利天堂久久久久久| 中文字幕高清资源站| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 青青青青青青草国产| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 激情综合治理六月婷婷| 欧美一级色视频美日韩| 青娱乐最新视频在线| 国产精品3p和黑人大战| 日本午夜久久女同精女女| 91社福利《在线观看| av中文字幕国产在线观看| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 69精品视频一区二区在线观看| 同居了嫂子在线播高清中文| 亚洲成人av一区在线| 人妻少妇中文有码精品| 免费在线看的黄网站| 日本性感美女视频网站| 亚洲中文字幕乱码区| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 区一区二区三国产中文字幕| 粉嫩欧美美人妻小视频| 人妻最新视频在线免费观看| 日本韩国免费一区二区三区视频| av在线资源中文字幕| 天天日天天舔天天射进去| 99一区二区在线观看| 欧美美女人体视频一区| 日本熟女50视频免费| 中国熟女一区二区性xx| 亚洲在线免费h观看网站| 动漫av网站18禁| 天天射夜夜操狠狠干| 内射久久久久综合网| 久久丁香花五月天色婷婷| 久草福利电影在线观看| 亚洲在线一区二区欧美| 人妻少妇精品久久久久久| 日本熟女精品一区二区三区| 国产黄色片在线收看| 亚洲人一区二区中文字幕| 5528327男人天堂| 亚洲成人线上免费视频观看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 北条麻妃av在线免费观看| 不卡一不卡二不卡三| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 55夜色66夜色国产精品站| 久久一区二区三区人妻欧美| 一区二区麻豆传媒黄片| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 黄工厂精品视频在线观看| 一区二区三区久久久91| 一区二区三区精品日本| 成人高清在线观看视频| 天天通天天透天天插| 一区二区三区在线视频福利| 一级黄色片夫妻性生活| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 久久免看30视频口爆视频| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 人妻少妇精品久久久久久 | 亚洲伊人av天堂有码在线| 中文字幕最新久久久| 国产精品久久久久国产三级试频 | 热久久只有这里有精品| 青青青青青操视频在线观看| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 搡老熟女一区二区在线观看| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 91国产在线视频免费观看| 日本欧美视频在线观看三区| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 国产亚洲精品品视频在线| 国产精品久久久黄网站| 亚洲伊人av天堂有码在线| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 激情五月婷婷综合色啪| 欧美成人精品欧美一级黄色| 中文字幕欧美日韩射射一| 日本在线一区二区不卡视频| 午夜精品亚洲精品五月色| 日韩欧美国产一区ab| 国产精品黄色的av| 国产女人叫床高潮大片视频| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 同居了嫂子在线播高清中文| 色花堂在线av中文字幕九九| 经典亚洲伊人第一页| 视频一区 视频二区 视频| 欧美特级特黄a大片免费| 18禁精品网站久久| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 亚洲中文字幕综合小综合| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 全国亚洲男人的天堂| 人妻丝袜精品中文字幕| 女生被男生插的视频网站| 黄色av网站免费在线| 欧美亚洲免费视频观看| 天天干天天啪天天舔| ka0ri在线视频| 无码中文字幕波多野不卡| 国产精品人妻熟女毛片av久| 欧美偷拍自拍色图片| 丰满的继坶3中文在线观看| 免费费一级特黄真人片| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 中国把吊插入阴蒂的视频| 99精品亚洲av无码国产另类| 色吉吉影音天天干天天操| 精品一区二区三区午夜| 青青草亚洲国产精品视频| 天天色天天爱天天爽| 婷婷综合蜜桃av在线| 成人精品视频99第一页| 免费av岛国天堂网站| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 婷婷综合蜜桃av在线| 午夜精品一区二区三区4| 最新激情中文字幕视频| 亚洲女人的天堂av| 天天日天天添天天爽| 日本少妇人妻xxxxxhd| 99热这里只有国产精品6| 2021国产一区二区| 天天射,天天操,天天说| 熟女在线视频一区二区三区| 中文字幕国产专区欧美激情| 中国把吊插入阴蒂的视频| 高潮喷水在线视频观看| 黄片大全在线观看观看| 日日操综合成人av| 久久久极品久久蜜桃| 国产乱弄免费视频观看| 国产一区二区三免费视频| 超鹏97历史在线观看| 日韩精品中文字幕在线| 成人sm视频在线观看| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 99热这里只有国产精品6| 91国语爽死我了不卡| 免费手机黄页网址大全| 亚洲第一黄色在线观看| 可以在线观看的av中文字幕| av天堂中文字幕最新| 亚洲美女高潮喷浆视频| 国产精品久久久久久久精品视频| 3344免费偷拍视频| 国产不卡av在线免费| 久久丁香婷婷六月天| 精产国品久久一二三产区区别| 国产精品成人xxxx| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 中文字幕无码一区二区免费| 美女操逼免费短视频下载链接| 亚洲成人午夜电影在线观看| 岛国av高清在线成人在线| 超级碰碰在线视频免费观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 欧美va亚洲va天堂va| 黄片大全在线观看观看| 亚洲欧美国产麻豆综合| 日本性感美女视频网站| 免费成人av中文字幕| 唐人色亚洲av嫩草| 天天干夜夜操天天舔| 中文 成人 在线 视频| 亚洲欧美人精品高清| 5528327男人天堂| 不卡精品视频在线观看| aiss午夜免费视频| 日本a级视频老女人| 一区二区三区另类在线| 中国黄片视频一区91| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 女同久久精品秋霞网| 青草亚洲视频在线观看| 天天干天天日天天谢综合156| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 亚洲欧美国产综合777| jiuse91九色视频| 阿v天堂2014 一区亚洲| 少妇系列一区二区三区视频| 男人在床上插女人视频| 亚洲天堂av最新网址| 亚洲 自拍 色综合图| gav成人免费播放| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 熟女人妻一区二区精品视频| 在线亚洲天堂色播av电影| 91亚洲手机在线视频播放| 一本久久精品一区二区| 五十路熟女人妻一区二区9933| 国产97在线视频观看| 特黄老太婆aa毛毛片| 老司机你懂得福利视频| a v欧美一区=区三区| 在线国产日韩欧美视频| 亚洲老熟妇日本老妇| 在线视频这里只有精品自拍| 午夜在线精品偷拍一区二| 一区二区在线视频中文字幕| av中文字幕网址在线| 一区二区免费高清黄色视频| 把腿张开让我插进去视频| 99热这里只有精品中文| 超碰公开大香蕉97| 韩国一级特黄大片做受| 成人H精品动漫在线无码播放| 美日韩在线视频免费看| 亚洲一区二区三区uij| 在线观看911精品国产| 日本一二三中文字幕| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 无码精品一区二区三区人| 一区二区三区激情在线| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 色综合天天综合网国产成人| av男人天堂狠狠干| 888欧美视频在线| 98视频精品在线观看| 国产内射中出在线观看| 成人精品视频99第一页| 97资源人妻免费在线视频| 午夜的视频在线观看| 99热99这里精品6国产| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 夜夜嗨av蜜臀av| 91超碰青青中文字幕| 国产极品美女久久久久久| 亚洲精品高清自拍av| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 国产精品一二三不卡带免费视频| 宅男噜噜噜666国产| 日本熟女精品一区二区三区| 亚洲区美熟妇久久久久| 日韩少妇人妻精品无码专区| 免费福利av在线一区二区三区| 2020韩国午夜女主播在线| av老司机精品在线观看| 国产成人精品av网站| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 大香蕉福利在线观看| aⅴ精产国品一二三产品| 99国内精品永久免费视频| 国产va在线观看精品| 中国黄片视频一区91| 日本脱亚入欧是指什么| 国产亚洲精品品视频在线| 91国语爽死我了不卡| 亚洲成人国产av在线| 久久精品视频一区二区三区四区| av中文在线天堂精品| 免费手机黄页网址大全| 亚洲欧美久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久本| 中文乱理伦片在线观看| 91在线免费观看成人| 在线新三级黄伊人网| 亚洲国产40页第21页| 久草视频 久草视频2| 人妻爱爱 中文字幕| 人妻丝袜榨强中文字幕| 日本一区美女福利视频| 久草电影免费在线观看| 中文字幕av熟女人妻| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 一区二区三区激情在线| 美女大bxxxx内射| 韩国AV无码不卡在线播放| 国产男女视频在线播放| 一区二区三区激情在线| 成人免费毛片aaaa| 五十路熟女人妻一区二区9933| 中文字母永久播放1区2区3区| 免费观看国产综合视频| 国产精品久久久黄网站| 亚洲熟妇x久久av久久| 国产成人精品午夜福利训2021| 女人精品内射国产99| 日韩精品啪啪视频一道免费| 久久免费看少妇高潮完整版| 日韩精品一区二区三区在线播放| 精内国产乱码久久久久久| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 日韩精品电影亚洲一区| 最近的中文字幕在线mv视频| 偷拍自拍视频图片免费| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| av中文字幕在线导航| 首之国产AV医生和护士小芳| 国产精彩对白一区二区三区| 日韩一个色综合导航| 黄工厂精品视频在线观看| 国产成人自拍视频在线免费观看| 18禁无翼鸟成人在线| 亚洲欧美精品综合图片小说| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| tube69日本少妇| 91一区精品在线观看| 免费看高清av的网站 | 青青青青青手机视频| 色爱av一区二区三区| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 亚洲精品久久视频婷婷| 综合精品久久久久97| 狠狠操狠狠操免费视频| 国产一区二区在线欧美| 天天操天天爽天天干| 久久精品国产999| 在线免费观看国产精品黄色| 视频一区二区综合精品| 88成人免费av网站| 亚洲成人国产av在线| 午夜频道成人在线91| 蜜桃视频在线欧美一区| 91免费观看国产免费| 55夜色66夜色国产精品站| 天天操夜夜骑日日摸| 男人天堂最新地址av| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 一区二区三区视频,福利一区二区 丰满的子国产在线观看 | 美女av色播在线播放| 欧美亚洲国产成人免费在线 | 午夜在线精品偷拍一区二| 一区二区视频在线观看免费观看| 国产av福利网址大全| 亚洲综合图片20p| 高潮喷水在线视频观看| 国产综合高清在线观看| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲中文精品字幕在线观看| 国产福利小视频免费观看| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲va国产va欧美va在线| 岛国免费大片在线观看 | 大鸡吧插入女阴道黄色片| av中文字幕国产在线观看| 在线新三级黄伊人网| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 午夜精品福利一区二区三区p| 99久久99一区二区三区| 日韩在线中文字幕色| 999九九久久久精品| 黄色av网站免费在线| 色伦色伦777国产精品| 在线亚洲天堂色播av电影| 欧美日韩精品永久免费网址| 最近中文2019年在线看| 91精品国产91青青碰| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 国产精品欧美日韩区二区| 中文亚洲欧美日韩无线码| nagger可以指黑人吗| 在线观看视频污一区| 免费国产性生活视频| 自拍偷拍,中文字幕| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 91免费放福利在线观看| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 亚洲黄色av网站免费播放| 天天操天天爽天天干| 在线视频免费观看网| 精品首页在线观看视频| 亚洲视频在线观看高清| 亚洲精品国产在线电影| 中文 成人 在线 视频| 一区二区三区四区五区性感视频| 国产91嫩草久久成人在线视频| 少妇人妻100系列| 自拍 日韩 欧美激情| 婷婷午夜国产精品久久久| 性色av一区二区三区久久久| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 国产janese在线播放| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 精品黑人一区二区三区久久国产| 超碰中文字幕免费观看| 成人av免费不卡在线观看| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 亚洲一区二区久久久人妻| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 视频在线免费观看你懂得| 日本熟女精品一区二区三区| 秋霞午夜av福利经典影视| 激情五月婷婷综合色啪| 91精品激情五月婷婷在线| 久久久制服丝袜中文字幕| 久久久久久九九99精品| 青青青爽视频在线播放| 蜜桃专区一区二区在线观看| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产成人精品福利短视频| caoporm超碰国产| 色噜噜噜噜18禁止观看| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 久草视频首页在线观看| 熟女俱乐部一二三区| 极品性荡少妇一区二区色欲| 一区二区久久成人网| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 国产熟妇乱妇熟色T区| 成人免费做爰高潮视频| 亚洲免费在线视频网站| 18禁美女羞羞免费网站| 91色秘乱一区二区三区| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 91精品国产黑色丝袜| 国产成人精品福利短视频| 天天干天天操天天玩天天射| 久久精品亚洲国产av香蕉| 色噜噜噜噜18禁止观看| av在线资源中文字幕| 国产精品久久久黄网站| 中文字幕人妻三级在线观看| 国产欧美精品一区二区高清| 国产97视频在线精品| 欧美aa一级一区三区四区| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 国产妇女自拍区在线观看| 日日夜夜狠狠干视频| 999九九久久久精品| 久草视频中文字幕在线观看| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 91传媒一区二区三区| 92福利视频午夜1000看| 91在线免费观看成人| 久久这里只有精彩视频免费| 久久久久久久99精品| 99精品久久久久久久91蜜桃| 久久机热/这里只有| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲专区激情在线观看视频| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色 | 蜜臀av久久久久久久| 一区二区三区av高清免费| 2020中文字幕在线播放| 一区二区三区 自拍偷拍| av线天堂在线观看| 亚洲1区2区3区精华液| 日韩激情文学在线视频| 色爱av一区二区三区| 伊人情人综合成人久久网小说 | 啊用力插好舒服视频| 黑人3p华裔熟女普通话| 亚洲成人黄色一区二区三区| 97色视频在线观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 免费一级黄色av网站| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 乱亲女秽乱长久久久| 一级黄片久久久久久久久| 国产91嫩草久久成人在线视频| 久久精品国产999| 91 亚洲视频在线观看| 三级黄色亚洲成人av| 婷婷色中文亚洲网68| 香蕉91一区二区三区| 91福利在线视频免费观看| 亚洲激情偷拍一区二区| 成人乱码一区二区三区av| 久草视频在线看免费| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 狠狠的往里顶撞h百合| 日本免费视频午夜福利视频| 91国产资源在线视频| 亚洲中文字幕综合小综合| 成人综合亚洲欧美一区| 欧美3p在线观看一区二区三区| 亚洲天堂av最新网址| 国产久久久精品毛片| 亚洲超碰97人人做人人爱| 欧美日韩精品永久免费网址| 在线 中文字幕 一区| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 1024久久国产精品| 国产精品国产三级国产精东| 九色精品视频在线播放| 东京热男人的av天堂| 久久尻中国美女视频| 亚洲超碰97人人做人人爱| 黑人性生活视频免费看| 欧美成一区二区三区四区| 91自产国产精品视频| 三级黄色亚洲成人av| 日韩av免费观看一区| 亚洲少妇高潮免费观看| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 91精品资源免费观看| 亚洲嫩模一区二区三区| 欧美日本在线视频一区| 亚洲国产免费av一区二区三区| 亚洲一级 片内射视正片| 青娱乐极品视频青青草| 在线成人日韩av电影| 亚洲欧美成人综合在线观看| 亚洲av天堂在线播放| 在线不卡成人黄色精品| 播放日本一区二区三区电影 | 2022精品久久久久久中文字幕| 国产一区二区火爆视频| 欧美日韩中文字幕欧美| 国产成人精品福利短视频| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 大鸡巴操b视频在线| 国产女孩喷水在线观看| 日韩欧美一级黄片亚洲| 亚洲一区二区三区久久受| 综合激情网激情五月天| 99久久99一区二区三区| 成人激情文学网人妻 | 精内国产乱码久久久久久| 五十路在线观看完整版| 男女啪啪啪啪啪的网站| 成人免费做爰高潮视频| 天美传媒mv视频在线观看| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 日本精品视频不卡一二三| 2021天天色天天干| 久久久精品欧洲亚洲av| 亚洲精品 欧美日韩| 99热碰碰热精品a中文| 国产午夜无码福利在线看| 日韩精品中文字幕播放| 男人天堂av天天操| 一级a看免费观看网站| 欧美一区二区三区四区性视频| 中文字幕日韩精品日本| 日美女屁股黄邑视频| 99精品国产自在现线观看| 直接观看免费黄网站| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 成人久久精品一区二区三区 | 在线视频精品你懂的| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 国产又色又刺激在线视频| 国产97在线视频观看| 色哟哟在线网站入口| 99re国产在线精品| 少妇人妻真实精品视频| av中文字幕在线观看第三页| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 青青青青青青青青青青草青青 | 国产熟妇一区二区三区av| 欧美日本国产自视大全| 丰满熟女午夜福利视频| 蜜臀av久久久久久久| 亚洲精品在线资源站| 欧美天堂av无线av欧美| eeuss鲁片一区二区三区| 国产夫妻视频在线观看免费 | 亚洲欧美国产麻豆综合| 青青青青青青青在线播放视频| 哥哥姐姐综合激情小说| 日本黄色特一级视频| 老司机在线精品福利视频| 日本少妇精品免费视频| 国产av一区2区3区| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 成人性爱在线看四区| 天堂av在线播放免费| 国产视频在线视频播放| 免费黄页网站4188| 成人免费做爰高潮视频| 久久这里只有精彩视频免费| 国产在线免费观看成人| 在线免费观看av日韩| 日韩美女搞黄视频免费| eeuss鲁片一区二区三区| 午夜在线精品偷拍一区二| 免费在线播放a级片| 一二三中文乱码亚洲乱码one | 青青青青爽手机在线| 岛国青草视频在线观看| 91人妻精品久久久久久久网站 |