美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 計劃范文 >

營銷計劃案例范文

時間: 新華 計劃范文

做計劃,就會知道做什么、要到哪里去,不會陷入無所事事。小編給大家分享營銷計劃案例范文參考,方便大家參考營銷計劃案例范文怎么寫。

營銷計劃案例范文篇1

正如一句格言所講:“成功者找方法,失敗者找借口”。每天向著目標前進,工作會更有充實感。作為社會大家庭的一員,我們每個人都肩負著神圣而艱巨的使命。下面是下半年營銷部工作計劃。

一、加強學習、轉(zhuǎn)變觀念、建設高素質(zhì)的營銷隊伍。

目前。局部人員對行業(yè)政策、工作流程、分析卷煙銷售走勢、客戶指導等方面掌握能力和水平相對較低,很難適應目前煙草行業(yè)發(fā)展的要求。為適應新的形式,客觀上肯定要求有一支業(yè)務過硬的營銷隊伍。

營銷部將進一步加強人員的培訓學習。培訓方式多樣化:集體培訓、知識競賽、演講競賽、自學等。內(nèi)容廣泛化:除行業(yè)政策、營銷知識、法律法規(guī)之外,1加強行業(yè)及涉外知識的學習、著力提高營銷人員的綜合能力。針對目前營銷人員素質(zhì)整齊不齊的現(xiàn)狀。重點要求營銷人員學習其他方面的營銷知識,社交禮儀、語言溝通等;時間上提供較為充分的空間,充分發(fā)揮早晚例會、業(yè)余時間,保證每個工作人員有一個較為寬余的學習時間。使每個營銷人員的才智在市場、工作中得到較好的發(fā)揮。

保證各項工作的順利開展。隨著網(wǎng)建功能的進一步推進,2狠抓業(yè)務素質(zhì)的提高20__年下半年營銷部工作計劃匯總20__年下半年營銷部工作計劃匯總。營銷人員的工作質(zhì)量的高低、服務水平的優(yōu)劣、經(jīng)營指導的有效性直接影響著工作的順利開展。營銷部將每月組織1-2次的營銷人員培訓和考試,重點以日常業(yè)務、v3系統(tǒng)的熟練操作、法律法規(guī)、行業(yè)政策、供貨政策為重點。

二、深入市場。提報第一手市場真實需求。

一是自x月份總量浮動管理實施以來,客戶經(jīng)理與客戶總量商定核定后,客戶對自主提報需求的意識大大降低,客戶對市場的真實需求和總量浮動管理的認識發(fā)生了誤區(qū),導致在市場調(diào)研的過程中,發(fā)現(xiàn)客戶對總量浮動和自主提報需求認識出現(xiàn)偏差。既有客戶認識方面的問題、也有客戶經(jīng)理宣傳和引導方面的問題。使市場的真實需求沒有在訂單預報中充分發(fā)揮作用。二是客戶經(jīng)理對總量浮動管理和自主提報需求工作沒有很好的領會,導致在日常的宣傳和引導出現(xiàn)問題。

將該項工作做為客戶經(jīng)理考核的一項重要指標。主要調(diào)查客戶的知曉率、檢查客戶訂單的自主提報數(shù)據(jù)為主要檢查依據(jù)。1營銷人員、客戶對總量浮動管理和自主提報需求要有個正確的清醒的認識并加以區(qū)別開來。今年的下半年里。重點以市場真實需求,2穩(wěn)步推進“按客戶訂單組織貨源”工作??蛻艚?jīng)理預測準確率的考核。前20個全國卷煙重點骨干品牌評價結果,新品牌的投放、銷售、分析和預測等做為重點進行考核,提高客戶經(jīng)理掌握市場的能力。由原來的總量預測準確率考核逐步放在單品牌的預測準確率上面來,特別是前20個全國卷煙重點骨干品牌。保證去年同期銷售量的前提下,力爭單條價較去年的元/條,增長元/條,增長個百分點。

客戶經(jīng)理與客戶在總量商定工作中,3從“總量浮動管理”工作總體運行情況來看??蛻艚?jīng)理對客戶的歷史銷售數(shù)據(jù)和目前的'供貨政策沒有很好的掌握,發(fā)生了少數(shù)客戶總量商定過大或過小,實際訂購卷煙過程中出現(xiàn)月初、月末銷售大起、大落,甚至個別客戶不能及時訂購到實際銷售的卷煙狀況。針對目前的這種狀況,客戶經(jīng)理在總量堅持不變的情況下,進一步調(diào)整商定不合理客戶的供貨量。杜絕月末局部客戶無量無法訂貨,月初供貨量增幅過大的狀況。落實“市場需求基本滿足,零售客戶有所選擇”訂單供貨基本要求,不時提高適應市場的能力。依照公司貨源供應、緊俏卷煙供應管理方法,對零售戶訂貨實行總量浮動管理,可合理控制銷量上限,但不得規(guī)定銷量下限,也不得按規(guī)格約定銷量;細分零售戶對不同品牌(品類)需求數(shù),形成對每一類零售戶科學的合理定量并根據(jù)市場變化情況及時維護調(diào)整20__年下半年營銷部工作計劃匯總工作計劃。通過合理定量,促進科學投放水平的提高,體現(xiàn)以市場為導向的投放原則。

做為日??己丝蛻艚?jīng)理的一項日常工作。錯誤地將以上兩項工作有效開展對立起來。實行“總量浮動管理”落實“按客戶訂單組織貨源”有效途徑。4按客戶訂單組織貨源”與“總量浮動管理”工作有效銜接并能順利開展??h營銷部要求客戶經(jīng)理對管轄客戶的商圈類型、客戶類別、銷售狀況等基本情況為重點去了解。

營銷計劃案例范文篇2

特作出20__年工作計劃。

一、綜述:作為任何一個以營利為目的的單位來說 只有銷售部才是唯一的贏利單位,其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部,以目前家具市場的競爭激烈程度來看,銷售部必需升級,從被動銷售升級為有科學計劃、有執(zhí)行標準、有量化考核的主動銷售。

二、銷售隊伍的建設:用人所長無不用之人,用人所短無可用之人。將現(xiàn)有員工進行重組,老員工是我們的財富,他們對客戶熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的了解,能較好的減少架構改革對客戶的影響,只需按照公司計劃的架構重組、劃分各職權即可。重要的是制定可執(zhí)行的標準或要求,讓他們知道主動銷售的方法和技巧。同時做好相關人員的招募、培訓、篩選、儲備工作;

三、銷售部門的職能:

1、進行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作;

2、分析市場狀況、需求分析,正確作出市場銷售預測,為庫存生產(chǎn)提供科學的依據(jù);

3、制定月、季、年度銷售計劃,計劃的參考依據(jù)為今年和去年的同期銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù);

4、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議

5、把握重點客戶,控制產(chǎn)品的銷售動態(tài);

6、營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;

7、建立、完善各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;

8、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護;

9、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關部門作好推廣促銷活動;

10、按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設計、發(fā)放;

四、關于品牌: 英__ 品牌建立時間較久,有一定的先入為主的優(yōu)勢。這個優(yōu)勢將繼續(xù)擴大。另外的獨立品牌要做出差異化,在產(chǎn)品風格、裝修氛圍和受眾方面要有準確的定位。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品、裝飾、飾品等方面,產(chǎn)品方面就包括了材料、結構、元素等,我們不光要學習,還要超越。

五、渠道管理:由原來的散貨向?qū)Yu升級,這也是這次改革的主要目的,充分利用現(xiàn)有的客戶資料,優(yōu)化經(jīng)銷商的構成,從夫妻店、個體戶向集體單位、集團單位升級,慢慢向地區(qū)、省、市總經(jīng)銷發(fā)展。這并不遙遠,只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務經(jīng)得起客戶的檢驗,做深層次的溝通,自然會有大客戶感興趣。有賺錢的機會,就會有發(fā)現(xiàn)它的人,問題是我們要把機會準備好。

六、信息管理和利用:現(xiàn)在有兩千多家(外商八百多家)經(jīng)銷商、家具賣場、商場的聯(lián)系信息,因職權不明,還沒能好好的劃分利用。另有全國各區(qū)域人口、經(jīng)濟資料統(tǒng)計、全國百強縣排名等。還有網(wǎng)上收集的賣場招商信息、主動聯(lián)系有專賣意向的客戶資料等。這些都是做市場的珍貴資料,由于銷售部被動等客的慣性思維和領導層的決策等原因,這些東西都被放在抽屜里了,很可惜。要充分利用,更快、更準的確定目標市場和目標客戶。

七、關于傳播:報刊媒體方面目前非常弱,只有廣州家具報一家在做,而且可以贈送的軟文也沒有做,浪費。另外,通過博客的推廣,有些家具類報社近期有一些文章見報,對品牌的建設有一定的推動。網(wǎng)絡上的傳播由于近段時間一直持續(xù)的做推廣,起到了較好的效果,__家具論壇有四個廣告位在宣傳,該論壇注冊人數(shù)二十多萬。其它網(wǎng)站也互換了三個廣告已經(jīng)發(fā)布,另外在搜狐的家具博客瀏覽人數(shù)已達四萬多人,搜房網(wǎng)博客三萬多人次,常有文章被推薦到頭版。本公司網(wǎng)站的瀏覽量已達到了近兩萬人次,還有其它十來個在做推廣的平臺流量沒統(tǒng)計,總量當在二十萬左右。當然,客戶看了不一定就能轉(zhuǎn)化成購買,推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌,形成口碑。由于沒有其它的宣傳途徑,所以網(wǎng)絡宣傳還是要加大力度。

八、關于經(jīng)銷商:目前對經(jīng)銷商或?qū)Yu店基本沒有策略上的支持,除了給特價外沒有其它的方法,經(jīng)銷商基本上處于獨自應戰(zhàn)的狀態(tài),談不上什么忠誠。幫助經(jīng)銷商、專賣店制定銷售(促銷)計劃是廠家應做的支持和扶助。這樣才能增加經(jīng)銷商和廠家之間的感情,以后一定要完善起來。各地的促銷策略和廣告方法主要有:商場外:當?shù)鼐W(wǎng)絡平臺、電視臺走字、短信群發(fā)、小區(qū)派發(fā)促銷資料、DM直郵、小區(qū)電梯廣告、電臺廣告、夾報等;商場內(nèi):_展架、地貼、通道吊旗、玻璃貼、資料海報夾、商場燈箱噴繪、中庭吊幅等;還有店內(nèi)的吊旗、展架、海報、促銷標簽、宣傳單頁等。淡季有淡季的銷售方案,旺季有旺季的促銷活動,不是所有的方案都要廠家出費用的,經(jīng)銷商想要的是一個可行的參考計劃,因為目前我們的經(jīng)銷商的文化水平普遍不高。雖然目前眾多的散戶并不適合這些,但僅有的幾家專賣店我們并沒有給予這方面的支持。做了,一方面是給經(jīng)銷商以信心,還有口碑(比如有別的想做我們品牌的經(jīng)銷商去我們現(xiàn)在的專賣店去考察,我們希望現(xiàn)有經(jīng)銷商怎么說呢?除了發(fā)貨收款,我們幾乎什么都沒做!)另一方面是為我們以后更大面積的開設專賣店總結促銷、推廣的經(jīng)驗。

九、企業(yè)文化:企業(yè)文化和銷售有關系嗎?關系太大了,因為銷售是窗口,直接面對客戶,要建立建全系統(tǒng)的企業(yè)文化,統(tǒng)一對外宣傳口徑,給客戶的感覺是:公司管理是規(guī)范的,是一個團體,是積極發(fā)展中的企業(yè),增加客戶信心。同時,企業(yè)文化對整個公司的每一個人都是有著重要作用的,比如公司一直留不住人,工薪不是全部原因,企業(yè)文化才是根本,公司沒有給他們看到一個美好的未來、沒有好的愿景,也沒有娛樂設施和學習的場所。他們不快樂,肯定留不住人。把企業(yè)的企字上面的人拿掉還有什么?

十、關于生產(chǎn):從來公司一年多的時間里,就存在的欠貨問題,到目前,銷售的總量沒增加,還發(fā)生了開完展會專賣店意向客戶無法跟蹤落實的窘迫狀況,因為我們做不出來,那么參加展會的目的是什么呢?現(xiàn)在領導已經(jīng)制定了解決的方案,希望能有效。我要說的是OEM,由于管理方面等原因,這一能有效提升生產(chǎn)力的辦法一直沒能好好的利用。建議請這方面的人才,建立一套完整的OEM管理體制。宜家自己沒有一個廠,能做到世界第一,這方面可以學習。

當然,沒有實踐的理論是空洞的,沒有理論的實踐是盲目的,接下來的工作就是加大實踐力度。公司確定銷售期望(目標)、制定戰(zhàn)略方向,然后銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理要下市場調(diào)研,到各個區(qū)域市場跑客戶、走終端、看產(chǎn)品、查競品,了解行情,熟悉各個區(qū)域的差別,計劃能夠達到的目標,制定可行的下一步運作方案

營銷計劃案例范文篇3

一、目前的醫(yī)藥市場情況

全國都正在進行著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段,目前。但只是一個剛剛開始的階段,所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下,市場過于凌亂。要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強,才干立足于行業(yè)的大潮之中。

但我應該有一個明確的發(fā)展方向?,F(xiàn)在各醫(yī)藥公司對待新產(chǎn)品上,現(xiàn)在各地區(qū)的醫(yī)藥公司和零售企業(yè)較多。不是很熱衷。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好。但是有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的好,要么就是同類品種上價格極低,這樣才干穩(wěn)定市場。抓住市場上的大部分市場份額。

各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格,現(xiàn)在醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂。同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產(chǎn)廠家的銷售價格上卻是不一致的這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作。使一些本來是忠誠的客戶對公司失去了信心,認同感和依賴性。

各自做各自的業(yè)務,以前各地區(qū)之間穿插。業(yè)務員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解,勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊。藥品的銷售價格方面,同等比例條件下,利潤和銷貨數(shù)量是成正比的也就是說銷量和利潤是息息相關。

二、__年工作計劃

可以說是自己的學習階段,總結這一年。和給了這個機會,單位大家都當我一個小老弟,給予了相當大的厚愛,這里道一聲謝謝。

可以說和把這兩個非常好的銷售區(qū)域給了對我有相當大的期望,自從做業(yè)務以來負責和地區(qū)。可是對于我來說卻是一個相當大的考驗。這過程中我學會了很多很多。包括和客戶之間的言談舉止,自己的口才得到鍛煉,自己的膽量得到很大的提升。

自己對自己都不是很滿意,可以說自己在這一年中。首先沒能給公司發(fā)明很大的利潤,其次是沒能讓自己的客戶對自己很信服,有一些客戶沒能維護的很好,還有就是對市場了解不透,沒能及時掌握市場信息。這些都是要在__年的工作中首先要改進的

新的開端,__年。既然把、五個大的銷售區(qū)域交到手上也可以看出和下了很大的決心,因為這些地區(qū)都是根據(jù)地。為我公司的發(fā)展打下了堅實的基礎。

三、下面是對下一年工作的想法

1、對于老客戶。要經(jīng)常堅持聯(lián)系,有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。包括貨站的基本信息。

2、擁有老客戶的同時還要不時從各種媒體獲得客戶信息。開拓視野,

3、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習。豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結合。

四、各地區(qū)的綜合情況

1、都是一些較大的具有潛力的可在開發(fā)型客戶資源,地區(qū)商業(yè)公司較多?,F(xiàn)有商業(yè)公司屬于一類客戶,較大的個人屬于二類客戶,個人診所屬于三累客戶。這幾類客戶中商業(yè)公司仍需要的大力協(xié)助。幫我維護好這些客戶資源在一點點的轉(zhuǎn)接過來。

2、還有一些個人,地區(qū)現(xiàn)有的客戶中除幾家商業(yè)外。個人做藥中,各地區(qū)都沒有開發(fā)出大量的做藥個人,這些小客戶其實能給我發(fā)明相當大的利潤。應該經(jīng)藥店等周邊找尋新的客戶資源,常的當?shù)氐呢浾尽幦“迅鞯貐^(qū)的客戶資源都逾越百名以上。

3、貨物的價格相對來說較低,地區(qū)距離沈陽較進。只有經(jīng)常的和老客戶溝通,才知道現(xiàn)有的商品價格。這樣才干一直的拉攏老客戶。新客戶的開發(fā)上,要從有優(yōu)勢的品種談起,比方,還有就是方面。還有就是當?shù)氐纳虡I(yè)公司一定要看緊,看牢。

營銷計劃案例范文篇4

20__年凌宇圖書公司營銷宗旨是以“圖書零售+圖書批發(fā)+網(wǎng)絡服務”相結合,以靈活經(jīng)營打開市場,提升品牌價值?籍著各項文化內(nèi)涵豐富的營銷活動表達一種人文的關懷?傳播書香文化。形成“圖書零售→團購服務→圖書批銷→文化產(chǎn)品綜合服務→文化市場”營銷體系,通過品牌營銷、顧客滿意度營銷、網(wǎng)絡營銷、關系營銷、數(shù)據(jù)庫營銷、文化營銷來綜合提高企業(yè)競爭力。

以豐富活動樹文化品牌

借助政府引導、政策支持是各種文化活動得以誕生的前提,社會需要、大眾支持是保證這類活動取得成功的基礎,計劃在營銷活動借助社會文化、公益等活動,樹立起書店的文化品牌和公益色彩。

20__年主要社會活動:

1.名人講師團巡回演講

2.啟動讀者服務網(wǎng)絡

3.20__學生新生讀書節(jié)

4.教育系統(tǒng)論壇

5.“我的閱讀生活”主題書展

6.名作家的讀書生活展覽

7.佛山名作家講座

8.“成長書房”——名社精品圖書薈萃

9.為企業(yè)創(chuàng)建學習型組織

10.“我的書房”設計方案大賽

11.詩歌、散文朗誦比賽

12.每店設“讀者推薦好書欄”的展示板,讓讀者推薦好書及進行圖書導讀

促銷活動創(chuàng)造品牌效應

為配合業(yè)績的成長確保有市場占有的優(yōu)勢,做營銷及促銷活動是重要商業(yè)手段,除在推出應時、應季的特別銷售主題外,更配合一年季節(jié)、時令,做出不同的主題的活動:折扣活動、互動式活動、商品組合活動、數(shù)據(jù)庫營銷等,運用賣場促銷的手段組織各色有針對性的活動,如簽名、演講、抽獎、打折等手段來制造積極的賣場氛圍。只有這樣才能在市場競爭中掌握先機。1.活動形成的獨特經(jīng)營文化;2.精神物質(zhì)雙“酬賓”活動促銷兩不誤;3.短期效益非目的品牌效應是關鍵。

完善客戶服務體系增忠誠

服務的觀念:在賣場設計、陳列展示、圖書分類、檢索查詢、定購服務等將“人文服務”作為企業(yè)的發(fā)展之本,商場更人性化、更舒適、視野更開闊的思路。將客戶服務水平置于的最高點,將服務的理念體現(xiàn)在每一個細節(jié),每一個員工身上,讓讀者在潛移默化中接受凌宇的品牌形象來提高讀者的忠誠度,創(chuàng)造更多的價值。我們服務策略:顧客至上的服務理念。要求員工以“友善、熱情對待顧客”“保證對三尺以內(nèi)的顧客微笑”。善待顧客,將滿足顧客、尊重顧客、服務顧客放在第一位,只要贏得了顧客信任,才會帶來巨大回報。

1.成立讀者采購委員會、專家導讀組。

2.在店面建立商品導購員引導購買,公司培訓各店導購員或定期寄發(fā)相關書目給會員?設計圖書信息資料單、推薦購書書目單,以此為契機逐步與會員建立長期合作關系。

3.培養(yǎng)出資深營業(yè)員為顧客服務。

4.發(fā)展客戶群體、建立完整的客戶資料庫,通過特色化服務提高客戶知名度。收集之后的客戶資料,通過計算機建立客戶數(shù)據(jù)庫并及時走訪聯(lián)絡、跟蹤管理。

引進先進營銷手段占市場

利用先進的市場營銷手段:改進會員管理提升會員增殖服務、開展各種各樣的賣場促銷活動、成立VIP會員俱樂部、專家導讀團等搶占市場份額。

銷售方式:店銷以外、機團直銷、書展、網(wǎng)上銷售、電話訂購、雜志訂閱、郵購等

顧客的溝能方式:會員制、會員刊物、網(wǎng)站、電子郵件、短信`

20__年1-12月份促銷活動

一月份:

1.元旦迎新活動。

2.新春大優(yōu)惠。

3.春節(jié)禮品展。

4.除舊迎新活動。

5.禮品優(yōu)

購物計劃。

二月份:

1.情人節(jié)活動。?14日?

2.元宵節(jié)活動。?15日?

3.歡樂寒假。

4.寒假電腦產(chǎn)品展銷。

5.開學用品展銷。

三月份:

1.世界圖書節(jié)。?2日?

2.商品優(yōu)惠特價周系列活動。

3.“三八婦女節(jié)”商品展銷。

4.“新天葡萄酒系列”展銷。

四月份:

1.全國企業(yè)家活動日?21日?

2.世界地球日、法律日?22日?

3.會員消費周(20-27)

五月份:

1.勞動節(jié)(5/1)活動。

2.青年節(jié)商品展銷及活動?4日?

3.國際護士節(jié)?12日?

4.世界無煙日?31日?

5.母親節(jié)

六月份:

1.兒童節(jié)圖書、玩具展銷及活動。

2.世界環(huán)境日?5日?

3.國際奧林匹克日?23日?

4.父親節(jié)

七月份:

1.歡樂暑假商品展銷及活動

2.中國共產(chǎn)黨誕生日?1日?

3.中國人民抗日戰(zhàn)爭紀念日?7日?

八月份:

1.中國人民解放軍建軍節(jié)?1日?

2.升學用品展銷。

九月份:

1.中秋節(jié)禮品展銷。

2.中國教師節(jié)。

3.世界旅游日?27日?

十月份:

1.國慶節(jié)旅游產(chǎn)品展。

2國際老人節(jié)?1日?

3.重陽節(jié)中國老年節(jié)

十一月份:

1.冬季圖書主題促銷活動

2.國際學生節(jié)?17日?

3.感恩節(jié)?第四個星期?

十二月份:

1.圣誕節(jié)禮品圖書展銷。

2.歲末迎春商品展。

營銷計劃案例范文篇5

一、當前醫(yī)藥市場分析

目前在全國已經(jīng)基本建成銷售網(wǎng)絡,但是因為零售價太低,18.00元/盒,平均售價11.74元,總價3-3.60元,相當于19-23扣,部分地區(qū)零售價17.10元/盒。因為是新品牌,需要大量的開發(fā)工作,相當于單位盒子的利潤在空以上。

與銷售人員多次溝通后,銷售人員對公司缺乏信任。主要原因是公司管理表面簡單,實際復雜。此外,區(qū)域經(jīng)理的感受和不恰當?shù)臏贤ù朕o等相關因素也造成了心理壓力。他們害怕投資后市場出現(xiàn)新的分化,或者市場失控,導致?lián)屫洝⑻迂浀陌l(fā)生。如果他們不愿意投入市場,就會變成情緒銷售。其實因為利潤低,這種情況大概會持續(xù)到。

如果強制進行市場劃分,由于公司沒有進行必要的投入,也沒有工資和費用的支撐,而且產(chǎn)品單一,目前利潤很少,沒有使銷售人員對公司產(chǎn)生依賴,銷售代表對公司沒有不忠誠,必然會造成市場競爭的混亂,相互惡意競爭,不僅不能擴大市場,甚至可能使市場畏縮不前。

二、營銷手段的分析

所有的商業(yè)活動都要有統(tǒng)一的營銷模式,而不是所謂的放任自流,靠代理商的主觀能動性去把握和操作市場。因為考慮到產(chǎn)品價格定位、產(chǎn)品使用定位、同類產(chǎn)品競爭分析等綜合因素,更不可能指望業(yè)務員更換一個單盒利潤為空的產(chǎn)品。其實也是這樣,不同于0TC的營銷定位,農(nóng)村市場作為目標市場,會議營銷實現(xiàn)網(wǎng)絡。按照業(yè)務員的意識,公司只能讓市場自然發(fā)展,失去主動權。

三、公司的支持分析

到目前為止,公司的市場支持工作基本為零,而所有新產(chǎn)品都處于市場開發(fā)期。沒有一個企業(yè)沒有進行適當?shù)氖袌鐾顿Y。因為現(xiàn)在的醫(yī)藥市場相對透明,市場開發(fā)的成本逐漸增加,銷售代表在考慮風險的同時,也在考慮資金投入的收益與產(chǎn)出比。如果在相同的投入和產(chǎn)出下,資本投入的比例太大,代表的忠誠度就會太低。越是成功的`企業(yè),無疑會在新產(chǎn)品進入市場的前期進行必要的支持和投入。

四、管理分析

新來的銷售人員和絕大多數(shù)銷售人員對公司的管理有很大的疑慮。幾乎都覺得公司沒有實力,沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程,甚至對彼此都感到缺乏信任和不安全感。

企業(yè)發(fā)展的三要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕對統(tǒng)一、企業(yè)文化對員工的吸引力和絕對凝聚力。管理的絕對公平公正,信息反饋的處理速度和能力,機制的健全。目前公司基本都是靠主觀臆斷來處理管理問題。

營銷計劃案例范文篇6

一、市場調(diào)查方面

1、堅持周期性的進行市場調(diào)查研究并分析,關注市場變化及賓客需求,與與時俱進地對酒店產(chǎn)品進行調(diào)整,從而提高酒店利潤率,使酒店產(chǎn)品利益最大化;

2、對競爭對手客源、會議單位、宴會等調(diào)查,收集信息,提供體驗,爭取客源;

3、建立商務及市場信息收集統(tǒng)計機制,定人、定期進行收集統(tǒng)計和學習。根據(jù)客戶需求及行業(yè)發(fā)展趨勢,開展客源開拓;

4、及時根據(jù)客人對酒店產(chǎn)品及服務的意見反饋,對酒店整體服務品質(zhì)及經(jīng)營提出提升的創(chuàng)新建議。

二、客戶維護方面

1、建立健全客戶檔案。對賓客按簽單重點客戶,會議接待客戶,有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類別適時聯(lián)系跟進,詳細記錄客戶所在單位,聯(lián)系人姓名,地址,全年消費金額及給該單位的折扣等,建立和保持同政府機關團體,各企事業(yè)單位,商人知名人士,企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系,

2、堅持大客戶維護方案的實行,鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外,在節(jié)假日及客戶生日,通過各種形式進行拜訪和慰問。

3、舉辦客戶答謝會,以加強與客戶感情交流,聽取客戶意見。

三、營銷策劃、宣傳方面

1、建立周期性的節(jié)日營銷活動策劃,如建軍節(jié)、七夕情人節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等;

2、對酒店新的營銷舉措及新品進行系統(tǒng)的推廣宣傳(如客房產(chǎn)品、新菜品等);

3、加強主題營銷活動策劃,體現(xiàn)企業(yè)文化,提升賓客對酒店的認知度及酒店品牌影響力;

4、加強與各部門間的溝通,征求各部門意見,相互學習,集思廣益,把策劃做到有創(chuàng)意有效益。

5、在做策劃書時,把策劃活動細節(jié)落實,在實施過程中及時把控,對活動效果及時統(tǒng)計分析,適時調(diào)整,活動結束后實行數(shù)據(jù)評估和成本核算,將實際活動效果與預期效果做對比,提高活動策劃水平。

6、加強學習,通過對競爭酒店的走訪學習,開闊視野,加強活動創(chuàng)意和廣告創(chuàng)意的學習與運用。

7、增強對酒店營銷理念和酒店市場的了解,制作出更為符合酒店產(chǎn)品和定位宣傳制品。

8、拓展宣傳渠道,結合營銷活動,大力展開推廣活動,充分利用路牌、公告欄、短信平臺、網(wǎng)站、《明宇會》、微博、LED、大堂視頻、包房電視畫面等宣傳平臺,全方位開展宣傳。

四、營銷策略

1、市場

(1)20__年酒店主要目標市場仍應確立為以商務市場為主導(包括商務散客、商務會議、宴會)。通過開發(fā)商務市場及成都、重慶、周邊客源市場,維護回頭客,保持顧客的忠誠度及開發(fā)政務市場來逐漸增加其它客源

(2)著力拓展商務會議團隊,增加團隊在整個營業(yè)收入中所占的比例;

(3)加強與網(wǎng)絡銷售渠道的合作,并及時將酒店各類促銷信息與訂房網(wǎng)聯(lián)系,并根據(jù)客人需求及房價對網(wǎng)絡訂房房型進行更新,網(wǎng)絡訂房和旅行社訂房已成為酒店提高開房率的一個重要輔助來源。

(4)其它客源補充:酒店寫字樓長租,參加商業(yè)、貿(mào)易會展的商務客人;機會客源:節(jié)假日、重要企業(yè)慶功會和慶祝會,黃金節(jié)假日的旅游團隊、高考團隊等,均可成為有效的客源補充。

2、策略

(1)擴大分銷渠道:加大周邊五縣一市及成渝等地酒店、旅行社的合作,實行階梯式返傭模式;

(2)根據(jù)東方花園酒店改造因素,發(fā)揮集團優(yōu)勢,盡快接收吸納其客戶群體;

(3)制定??头e分獎勵方案:大力發(fā)展大客戶及長住客戶,開展定期的,持續(xù)性的大客戶回饋活動;

(4)增加協(xié)議及大客戶指定消費,根據(jù)消費額度靈活處理折扣及其它事宜;

(5)根據(jù)市場發(fā)展,對價格適時的進行調(diào)整,并準備好相應的輔助措施,提升酒店贏利能力。

3、產(chǎn)品

(1)根據(jù)市場及客戶需求調(diào)整的酒店產(chǎn)品(客房、餐飲、棋牌等);

(2)對酒店現(xiàn)有產(chǎn)品進行更新,適應不斷變化的市場形式(如會務產(chǎn)品進行改造更新:話筒、座椅、投影幕布、餐廳器皿、包房環(huán)境等);

(3)對大客戶消費實行階梯獎勵制度;

五、預算管理

以酒店預算管理目標為導向,根據(jù)市場及酒店經(jīng)營情況及時進行核查和針對性的調(diào)整。

(1)對銷售目標和任務要及時進行評估,做到每周一小結,每月一總結,分析原因,總結經(jīng)驗教訓,及時找出原因和研究好對策。對酒店營業(yè)狀況進行周及月度分析、總結,向酒店及各層管理人員進行匯報,各營銷代表對本月及下周工作進行總結和安排;

(2)年度銷售任務計劃完成控制:將銷售任務按月度進行劃分,逐月評估計劃指標是否實現(xiàn),通過進行銷售分析、競爭對手分析、客戶態(tài)度分析及其他比率的分析來衡量計劃實現(xiàn)的質(zhì)量;

(3)盈利性控制:通過對產(chǎn)品、銷售區(qū)域、目標市場、銷售渠道等分析以加以控制,檢查贏利情況;

(4)戰(zhàn)略性控制:由營銷部負責,通過核對營銷清單來檢查是否抓住最佳營銷機會,檢查產(chǎn)品、市場、銷售總體情況及整體營銷活動情況。

六、團隊建設

1、績效管理:配合酒店20__年度新的經(jīng)營目標,根據(jù)20__年度市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則,激發(fā)、調(diào)動營銷人員的銷售積極性和主動性。督促營銷代表,通過各種方式爭取團體和散客客戶,穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客戶,并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議,反饋給有關部門及總經(jīng)理;對于客戶宴請、贈送標準進行規(guī)范性限制;建立一套穩(wěn)健、公平的管理機制,明確任務,賞罰分明;

2、團隊建設:強調(diào)團隊精神,強調(diào)互相合作,互相幫助,營造一個和諧、積極的工作團隊;

3、業(yè)務技能:根據(jù)市場形勢及時調(diào)整營銷方案。安排專人收集,了解旅游業(yè),賓館,酒店及其相應行業(yè)得信息,掌握其營銷活動和接待服務動向,為酒店總經(jīng)理室提供全面,真實,及時的信息,以便制定營銷決策和靈活的營銷方案;

4、協(xié)調(diào)合作:與酒店其他部門做好協(xié)調(diào)配合工作。主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,創(chuàng)造最佳效益。

5、公關形象:加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關系,充分利多種廣告形式推薦酒店,宣傳酒店,努力提高酒店知名度,爭取公眾單位對酒店的支持和合作。

6、崗位培訓:制定年度培訓計劃。通過培訓,提高銷售人員的自身及業(yè)務素質(zhì)。不僅提升銷售人員的產(chǎn)品推銷能力,同時提升人員在酒店產(chǎn)品策劃宣傳方面的能力。20__年,營銷部將在酒店領導的正確領導下,努力完成全年銷售任務,成為一支開拓創(chuàng)新,團結拼搏,吃苦耐勞的營銷隊伍,為酒店樹立更好的形象,創(chuàng)造更高的利潤。

營銷計劃案例范文篇7

一、完善和規(guī)范現(xiàn)有宣傳媒體,為企業(yè)文化建設疏通渠道。

二、廣播系統(tǒng)的技術改進,改用電腦設備進行數(shù)字錄音、音樂下載、播音合成等,以節(jié)約成本、提高效率、提升廣播水平。

三、制定和啟動日常廣播計劃,規(guī)范廣播組稿、編輯、播音等作業(yè)流程。以提升廣播的認知度和互動性。

四、重新規(guī)劃櫥窗欄目設置,分配給各部門使用,由公宣統(tǒng)一管理,以加強各部門對企業(yè)文化工作的參與和投入。

五、確定企業(yè)文化建設的總體目標和階段性目標,并制定發(fā)展綱要。

六、進行企業(yè)文化普查,以問卷調(diào)查形式,收集、匯總、分析企業(yè)文化現(xiàn)狀,為制定目標和綱要提供相關依據(jù)。

七、組織全體管理人員開會討論企業(yè)文化建設工作,收集意見、建議,并要求各部門主管提案。

八、確立企業(yè)文化建設體系,科學規(guī)劃和制定企業(yè)文化建設綱要和具體要求。

九、利用宣傳手段輔以行政手段,進行全員企業(yè)文化導入。

十、對各層人員制定行為規(guī)范,并分層次開展企業(yè)文化培訓教育,從干部到員工。

十一、建立長效機制,每月以一個主題開展全員企業(yè)文化建設活動。如:下月以禮儀與行為規(guī)范為主題,再下月以個人形象與企業(yè)形象等。

十二、實行全員參與,部門負責人督導,部門間評比的日?;ぷ鳈C制。

企業(yè)制度是硬性的管理手段,企業(yè)文化則是軟性的管理手段,企業(yè)文化歸根到底應為企業(yè)的全面發(fā)展、和諧關系的塑造服務。企業(yè)文化工作也將圍繞企業(yè)的發(fā)展需要和管理目標而變化和調(diào)整。

營銷計劃案例范文篇8

一、合作單位簡介

二、活動目的

以吸引客戶為活動目的,與社區(qū)客戶互動,進行項目社區(qū)文化營造與感受,帶動新老客戶,提高我行社區(qū)銀行人氣,吸引客戶群的關注度,擴大社區(qū)銀行的影響力與認知度。

三、活動內(nèi)容要點

1.活動內(nèi)容

1)體感游戲吸眼球

為達到吸引新老客戶群認識我社區(qū)銀行,走進我社區(qū)銀行,特舉辦此項游戲活動以達到令人矚目的效果。每周安排固定時段,在我社區(qū)銀行門口(或能力可及范圍內(nèi))開展體感游戲互動項目。此項游戲內(nèi)容活動方式新穎脫俗,另外又起到一個全民健身的效果,定能吸引路過的客戶,而這些駐足的客戶,必定有我行正在尋找的客戶群體。另外:參加體感互動游戲的客戶需在活動參加詳情登記簿上簽字留電話以作為我行客戶信息來源。

2)當客戶吸引人群吸引至一定規(guī)模時,可繼續(xù)開展有獎?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)。

到訪客戶既可體驗體感游戲的樂趣,又可參加搶答問題的有獎回饋,宣傳定能達到預期效果。

2.交流話題建議

搶答問題建議如下:

1.某銀行是哪年成立的?

2.某銀行的經(jīng)營理念是什么?

3.某銀行理財產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)格有幾種?問題可選擇一些針對客戶需求方面的。

3.宣傳方式(1)在社區(qū)銀行周邊小區(qū)的報箱內(nèi)投遞活動廣告;

(2)在社區(qū)銀行周邊小區(qū)的電梯內(nèi)、宣傳欄張貼營銷活動廣告;

(3)通過微信宣傳活動信息;

4.活動反饋與跟蹤銷售行動計劃

根據(jù)活動開展情況,由現(xiàn)場人員總結客戶回答問題情況進行分析,有針對性的服務客戶。對于參加游戲互動的客戶,待游戲結束之后再進行有針對性的深度挖掘。

四、目標客戶組織

1.目標客戶

目標客戶包括:社區(qū)銀行周邊小區(qū)通過宣傳慕名而來的到訪客戶,以及當天老帶新客戶;

2.客戶組織

約訪的新老客戶當日來我我行,由接待人員進行簡單了解后進行分流引導,咨詢客戶帶到咨詢區(qū),參加游戲客戶帶至游戲區(qū)登記,游戲開始時間由固定人員講述游戲方式及注意事項后開始互動游戲和搶答游戲,對于回答正確我行問題的客戶給與渤海銀行專屬紀念品。

五、時間地點的安排

1.時間

社區(qū)銀行開業(yè)后的節(jié)假日或法定休息日均可

2.地點

我行社區(qū)銀行門口(或能力范圍可及內(nèi))

六、費用預算(請詳細列出各項費用名稱,單價,數(shù)量,總價等)

XBOX360體感游戲機1臺3000元

紀念品100份0--500元(可用我行現(xiàn)有水杯或其他)

平板電視1臺3000元(社區(qū)銀行應自有此設備)

七、預期效果分析

1.通過本次活動預計帶來的業(yè)務量

業(yè)務量不敢保,人氣量肯定暴增

2.通過本次活動預計帶來的影響

預期影響給客戶留下深刻印象的同時,配合理財及儲蓄產(chǎn)品的銷售,大幅增加網(wǎng)點存款和業(yè)務量。

八、人員安排與職責

1.活動策劃人:2人

職責:安排現(xiàn)場分區(qū)接待客戶以及設備調(diào)試等流程分配

2.活動協(xié)調(diào)人:3人

職責:接待來訪客戶并做好推廣解釋工作

3.活動現(xiàn)場負責人:1人

職責:負責一切當日活動細則

營銷計劃案例范文篇9

一、細分目的市場,鼎力展開多條理坐體化的營銷推行舉止。

__部分背責的客戶大要上能夠分為四類,即現(xiàn)金經(jīng)管客戶、公司無貸戶戰(zhàn)電子銀止客戶客戶。分離整年的成長目的,脆持以市場為導向,以客戶為中間,以賬戶為底子,抓年夜沒有放小,接納“確保穩(wěn)住年夜客戶,勤奮改變小客戶,主動拓展新客戶”的計謀,造定詳營銷企圖,正在全公司展開系列的媒體宣揚、網(wǎng)面販賣、年夜型產(chǎn)物推介會、重面客戶上門推介、構造招標戰(zhàn)散中營銷舉止等,構成繼續(xù)的市場推行守勢。

牢固現(xiàn)金經(jīng)管市場搶先職位。繼承分條理、深刻推行現(xiàn)金經(jīng)管效勞,勤奮進步產(chǎn)物的客戶代價。要經(jīng)過抓重面客戶擴展市場影響,加強現(xiàn)金經(jīng)管的品牌效應。各止部要對轄區(qū)內(nèi)重面客戶、止業(yè)年夜戶、散團客戶停止查詢拜訪,深刻剖析其運營特色、形式,設想實在的現(xiàn)金經(jīng)管計劃,自動停止營銷。對現(xiàn)金經(jīng)管存量客戶發(fā)掘深條理的需供,辦理存正在的成績,進步客戶孝敬度。本年爭奪新增現(xiàn)金經(jīng)管客戶185200戶?!?0__年下半年任務企圖》由找本創(chuàng)尾收,秘密數(shù)據(jù)雜屬假造。

深刻開辟公司無貸戶市場。中小企業(yè)無貸戶,那也是我止的底子客戶,并為資財產(chǎn)務、中心營業(yè)成長供應緊張來歷。20__年正在客歲展開中小企業(yè)“弘業(yè)結算”主題營銷舉止底子上,總結履歷,深化營銷,加強營銷后果。要連結全公司的公司無貸戶市場營銷正在量上增加,并重視改進量量;要劣化布局,進步劣量客戶比重,低落籌資本錢率,添加下附減值產(chǎn)物的販賣。要重面抓好公司無貸戶的開戶營銷,勤奮擴展市場占比。要增強對公司無貸戶保護經(jīng)管,深刻剖析其結算特色,停止全產(chǎn)物營銷,擴展我止的結算市場份額。20__年要勤奮完成新開對公結算賬戶358001戶,結算賬戶凈增加272430戶。

做好體系年夜戶的營銷保護任務。針對全市另有部門鎮(zhèn)區(qū)財務所已正在我止開戶的近況,經(jīng)過挪用各類資本停止營銷,爭奪片面著花。并借重向各鎮(zhèn)區(qū)其他當局分收機構睜開營銷守勢,爭奪更年夜的存款份額。同時對年夜中型企業(yè)、名牌企業(yè)、天下10強、征稅前8000名、收支心前7334強”等10多戶重面客戶掛牌認購任務,鎖定他止目的客戶,停止重面攻閉。

二、增強效勞渠講經(jīng)管,深刻展開“結算劣量效勞年”舉止。

客戶資本是全公司相當緊張的資本,對公客戶是全公司的劣量客戶戰(zhàn)潛力客戶,要應用對公一致視圖體系,正在片面供應劣量效勞的底子上,進一步表現(xiàn)本性化、多樣化的效勞。

營銷計劃案例范文篇10

1.學習業(yè)務知識及掌握的業(yè)務技能:堅持每天看書,看新聞,了解股票相關的知識,多和經(jīng)理以及老員工溝通,了解一些業(yè)務技巧和溝通的方式。多總結,慢慢的把別人的優(yōu)點融入自己的營銷模式。

2.對于業(yè)務創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的工作:要堅持每天給客戶打電話溝通,了解客戶做股票的情況,與客戶溝通感情,讓客戶相信自己,與自己成為朋友,幫客戶解決問題

3.工作中遇到的問題及解決方式:工作中遇到問題時,及時向上級部門匯報,經(jīng)上級部門同意后再解決,不得通過自己的方式解決問題,要與經(jīng)理溝通經(jīng)同意后在解決。多和經(jīng)理溝通,在部門會上多注意大家提出的問題,有則改之無則加勉。

4.工作中的不足之處:增加自己的專業(yè)知識,熟悉掌握公司產(chǎn)品的特征以及營銷的知識。多引導客戶辦理我們的錦龍產(chǎn)品。

5.對新一年工作的展望:從各方面完善自己,多挖掘一些潛在客戶,完成公司交給的各項任務。早日做一名合格的客戶經(jīng)理。

6.在明年的工作中,我的目標是用自己的所學,多幫助自己的客戶解決問題,爭取在明年中新增資產(chǎn)800萬,新增有效戶50個。

營銷計劃案例范文篇11

一、公司人力資源管理方面

1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況,參考先進人力資源管理經(jīng)驗,推陳出新,建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。

2、做好公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

3、注重工作分析,強化對工作分析成果在實際工作當中的運用,適時作出工作設計,客觀科學的設計出公司職位說明書。

4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強調(diào)實用性,引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。。

5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心,對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標桿超越)、績效結果的運用(可應用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關注與跟蹤。

6、努力打造有競爭力的薪酬福利,根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情,結合公司具體情況,及時調(diào)整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作,及時為符合條件員工辦理社會保險。

7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度,高度重視培訓與開發(fā)的決策分析,注重培訓內(nèi)容的實用化、本公司化,落實培訓與開發(fā)的組織管理。

8、努力經(jīng)營和諧的員工關系,善待員工,規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。

9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

二、辦公室及后勤保障方面

1、準備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話

營銷計劃案例范文篇12

(一)細分目標市場,大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。

__部門負責的客戶大體上可以分為四類,即現(xiàn)金管理客戶、公司無貸戶和電子銀行客戶客戶。結合全年的發(fā)展目標,堅持以市場為導向,以客戶為中心,以賬戶為基礎,抓大不放小,采取“確保穩(wěn)住大客戶,努力轉(zhuǎn)變小客戶,積極拓展新客戶”的策略,制定詳營銷計劃,在全公司開展系列的媒體宣傳、網(wǎng)點銷售、大型產(chǎn)品推介會、重點客戶上門推介、組織投標和集中營銷活動等,形成持續(xù)的市場推廣攻勢。

做好系統(tǒng)大戶的營銷維護工作。針對全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財政所未在我行開戶的現(xiàn)狀,通過調(diào)用各種資源進行營銷,爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機構展開營銷攻勢,爭取更大的存款份額。同時對大中型企業(yè)、名牌企業(yè)、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強”等10多戶重點客戶掛牌認購工作,鎖定他行目標客戶,進行重點攻關。

(二)加強服務渠道管理,深入開展“結算優(yōu)質(zhì)服務年”活動。

客戶資源是全公司至關重要的資源,對公客戶是全公司的優(yōu)質(zhì)客戶和潛力客戶,要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng),在全面提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎上,進一步體現(xiàn)個性化、多樣化的服務。

要建設好三個渠道:

一是要按照總行要求“二級分公司結算與現(xiàn)金管理部門至少配置3名客戶經(jīng)理;每個對公業(yè)務網(wǎng)點(含綜合業(yè)務網(wǎng)點)應當根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況至少配備1名客戶經(jīng)理,客戶資源比較豐富的網(wǎng)點應適當增配,”構建起高素質(zhì)的營銷團隊。

二是加強物理網(wǎng)點的建設。目前,由于對公結算業(yè)務方式品種多樣,公司管理模式的差異,對公客戶最常用的仍然是柜面服務渠道。我行要加強網(wǎng)點建設,在貴賓理財中心改造中要充分考慮對公客戶的業(yè)務需要,滿足客戶的需求。各行部要制定詳細的網(wǎng)點對公業(yè)務營銷指南,對不同網(wǎng)點業(yè)態(tài)對公業(yè)務的服務內(nèi)容、服務要求、服務行為規(guī)范、服務流程等進行指導。

三是要拓展電子銀行業(yè)務渠道,擴大離柜業(yè)務占比。今年,電子銀行業(yè)務在繼續(xù)“跑馬圈地”擴大市場占比的同時,還要“精耕細作”,拓展有層次的目標客戶。各行部應充分重視與利用分公司下發(fā)的目標客戶清單,有側重、有針對地開展營銷工作,要在優(yōu)質(zhì)客戶市場上占據(jù)絕對優(yōu)勢。同時做好客戶服務與深度營銷工作。通過建立企業(yè)客戶電子銀行臺賬,并以此作為客戶支持和服務的重要依據(jù),及時為客戶解決在使用我行電子銀行產(chǎn)品過程中遇到的問題,并適時將電子銀行新產(chǎn)品推薦給客戶,提高“動戶率”和客戶使用率。

深入開展“結算優(yōu)質(zhì)服務年”活動。要樹立以客戶為中心的現(xiàn)代金融服務理念,梳理制度,整合流程,以目標客戶需求為導向。加快產(chǎn)品創(chuàng)新,提高服務效率,及時處理問題,加強服務管理,提高客戶滿意度,構建以客戶為中心的服務模式。全面提升__部門服務質(zhì)量,實現(xiàn)全公司又好又快地發(fā)展目標。

(三)加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐,加大新產(chǎn)品推廣應用力度

結算與現(xiàn)金管理部作為產(chǎn)品部門,承擔著產(chǎn)品創(chuàng)新、維護與管理的責任加強營銷支持系統(tǒng)建設。做好總行全公司法人客戶營銷、單位企業(yè)級客戶信息管理和單位銀行結算賬戶管理三大核心系統(tǒng)的推廣工作,為實施科學的營銷管理提供技術手段。

完善結算產(chǎn)品創(chuàng)新機制。一是要實行產(chǎn)品經(jīng)理制,各行配備產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理要成為收集、研發(fā)產(chǎn)品的主要承擔者。二是建立信息反饋機制。各行部將客戶需求匯總后報送分公司結算與現(xiàn)金管理部。分公司定期組織聯(lián)系行、重點行召開產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)務研討會,集中解決客戶關心的問題。

提高財智賬戶品牌的市場認知度。今年要繼續(xù)實施結算與現(xiàn)金管理品牌策略,以“財智賬戶”為核心,在統(tǒng)一品牌下擴大品牌內(nèi)涵,提升品牌價值。要對新開發(fā)的結算與現(xiàn)金管理產(chǎn)品及時進行品牌設計,制定適當?shù)钠放撇呗?,納入到統(tǒng)一品牌體系中。加強財智賬戶品牌的推廣力度,做好品牌維護,保持品牌影響力。

發(fā)展第三方存管業(yè)務。抓住多銀行第三方存管業(yè)務的機遇,擴大銀證業(yè)務占比,發(fā)揮我行電子銀行方便快捷的優(yōu)勢,加大新產(chǎn)品推廣應用力度。各行部要加強對產(chǎn)品需求的采集和新產(chǎn)品推廣應用的組織管理,明確職責,加強考核,形成觸角廣泛、反應靈敏的市場需求反饋網(wǎng)絡和任務具體、激勵有效的新產(chǎn)品推廣機制,增強市場快速響應能力,真正使投放的新產(chǎn)品能夠盡快占領市場、取得盈利。今年將推出本外幣一體化資金池、單位客戶短信通知、金融服務證書、全國自動清算系統(tǒng)等新產(chǎn)品。

(四)抓好客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設,加緊培養(yǎng)__部門人才

要加強人員管理,實施日常工作規(guī)范,制定行為準則,建立和完善工作日志制度、客戶檔案制度、走訪客戶制度以及信息反饋制度。

加強業(yè)務培訓。今年分公司將繼續(xù)組織各種結算和現(xiàn)金管理業(yè)務、電子銀行業(yè)務培訓和營銷技能培訓,嘗試更加多樣化的培訓方式,通過深入基層培訓,擴大受訓人員范圍,努力提高業(yè)務人員素質(zhì),以適應現(xiàn)代商業(yè)銀行市場競爭需求。

(五)強化流程管理,提高風險控制水平

要以風險防控為主線,積極完善結算制度體系建設。在產(chǎn)品創(chuàng)新中,堅持制度先行。要定期通報結算案件的動向,制定切實的防范措施,堅決遏制結算案件發(fā)生。加強對結算中間業(yè)務收入的管理,加大對賬戶管理的力度。進一步加強監(jiān)督力度,會計檢查員、事后監(jiān)督要要注重發(fā)揮日常業(yè)務檢查監(jiān)督的作用,及時發(fā)現(xiàn)、堵塞業(yè)務差錯和漏洞,各網(wǎng)點對存在的問題要進行整改。

營銷計劃案例范文篇13

一、喜宴市場具備白酒消費的巨大容量

俗話說,無酒不成宴。無論是親人團聚、商務宴請,還是紅白喜事,朋友小酌,酒都是餐桌上必備的助興之物,尤其是結婚宴請,白酒更是不可或缺。依據(jù)中國的民俗習慣,每年的農(nóng)歷4月到年底,都是結婚的好日子;在廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村,結婚往往要大宴賓客三天六頓,用酒量極大,雖然與日前提倡的婚事新辦相違背,但積習難改,多年的風俗短期內(nèi)仍將延續(xù)。由此可見,結婚旺季持續(xù)時間之長,白酒市場可發(fā)揮空間之大,都為我們重點介入婚宴市場奠定了良好的容量保障。

二、婚宴市場缺乏強勢的白酒領導品牌

回頭看看擺在老百姓婚禮宴席上的白酒,從五糧液、劍南春、古綿醇,到口子窖、金六福、瀏洋河,種類之多,各地市場區(qū)別之大,根本無法確定一個白酒領導品牌,因此,白酒婚宴市場低水平的競爭以及領導品牌的缺乏,都可堅定了我們搶占這一細分領域的決心與信心。

三、婚宴市場影響面廣,口碑流傳頻率高,有利營造市場氛圍

白酒業(yè)進入門檻低,產(chǎn)品同質(zhì)化程度高,自秦池勇奪央視標王,白酒行業(yè)就打響了廣告戰(zhàn)促銷戰(zhàn),品牌訴求五花八門,各路媒體齊齊轟炸,信息重疊泛濫,使消費者如墜云霧不知何去何從,而企業(yè)投入的大把銀子最多泛起一絲漣漪,不久又復歸平靜。調(diào)查資料顯示,左右消費者選擇品牌的因素中,口碑的推薦作用對白酒品牌選擇的影響相當大,排位居廣告、促銷之前;尤其在婚慶場合,人流如鯽,酒樓的檔次、菜色的質(zhì)量、酒水的品牌、喜糖的選擇都是市民茶余飯后津津樂道的話題——通過婚宴市場建立的口碑,可信度大,信息干擾少,傳播效率高,所以,如何將我們品牌的白酒擺進更多的婚宴場合是菜根譚營銷工作的重頭戲。

品牌形象重塑:

◎品牌個性:開朗,自信,成熟,樂于助人,具有知性美和親和力

◎品牌聯(lián)想:女性,菜根紅娘,知書達禮品位不凡,交游廣泛,喜歡熱鬧場合

◎菜根譚酒:(略,能將品牌名與婚慶場合緊密聯(lián)系的一句吉祥好口彩)

◎推廣主題:天長地久,菜根譚酒

※說明:市調(diào)證明,要想真正拓展婚宴渠道,目標消費者需要得到包含更多利益承諾(精神與物質(zhì)兩方面)的商品和服務。因此,我們不能簡單地賣喜酒,而是要結合婚慶服務做好文章——這就是真正吸引消費者,并有望在目標消費群中樹立婚宴市場品牌“婚慶酒”地位的關鍵所在。

二、營銷工具的選擇與設計:

◎選擇原則:美觀實用,新穎別致,在終端布置、促銷活動或婚慶場合經(jīng)常使用,最好能長期保存,低價

◎設計原則:喜慶,高雅,醒目,淡化商業(yè)味道,產(chǎn)品標志明顯但不生硬,人情味濃

◎工具舉例:年歷,海報,產(chǎn)品展示臺,產(chǎn)品宣傳單張,圓型與心型氣球,喜字貼,來賓簽到簿,請柬,座位安排表等;所有工具上都需印制品牌的Slogan,但不宜過分張揚,點到即止。

三、挺進特殊終端爭奪眼球,做到先聲奪人,促進間接銷售

特殊終端的選擇要求:與婚慶相關,或是目標消費群辦理結婚事宜的必經(jīng)環(huán)節(jié),允許進行白酒陳列或宣傳(包括隱性宣傳與口碑推薦)、產(chǎn)品信息可直接傳達、費用低耗的場所。例如:

婚紗影樓:

可采用雙向合作、聯(lián)合促銷的方式介入。首先,要博取影樓的好感,在影樓的促銷中,主動提出將菜根譚酒作為贈品,送給每對拍照的新人;其次,說服影樓留出專門一角供白酒進行陳列布置,發(fā)放喜帖及促銷信息,努力營造婚慶專用酒的氣氛;方法選擇上,可將“菜根譚酒+某某婚紗攝影”捆綁促銷,并設置較大幅度的讓利,同時贈送婚慶配套服務等,給目標消費者實在的利益承諾。

婚慶服務公司:

基本操作思路同“婚紗影樓”,但可以做得更專業(yè),服務更周到細致,從而提高目標消費者的品牌信任度。

當?shù)刂南蔡欠咒N點或經(jīng)營部:

以十堰市為例,鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市區(qū)批發(fā)早已不僅僅是一個“渠道”的概念,他們60%的功能就是一個終端客戶,也是消費者購買婚宴用酒及喜糖的主要場所。因此,將產(chǎn)品鋪入批發(fā)分銷點,走“大流通”路線是地區(qū)經(jīng)銷商的共識。

案例:

在實戰(zhàn)演練中,一家巧克力經(jīng)營部的銷售形勢異?;馃幔谧哓浟攘鹊膶I(yè)酒水批發(fā)商中尤顯突出,經(jīng)過走訪方恍然大悟:原來該經(jīng)銷商很有點小聰明,他采用將喜糖與白酒搭售折扣的方式,讓消費者在享受優(yōu)惠與方便(喜糖喜酒一次夠全)的同時,不經(jīng)意間擠走了競爭品牌,搶得市場先機。有鑒于此,我們迅速將此模式提煉并推廣,在銷售政策上也向喜糖分銷點做了傾斜。

原先已開發(fā)的酒樓、商超等常規(guī)終端:

近年來在白酒行業(yè),“終端為王”、“終端制勝”等說法已取得普遍認同,菜根譚酒進入十堰市場以來,酒樓、商超等常規(guī)終端陸續(xù)開發(fā)了一些,在人力資源有限的情況下,重點加強A類終端的陳列、維護工作。并圍繞“喜宴伴侶,菜根譚酒”的主題,提供氣球、彩帶、喜字貼、鮮花等物資,協(xié)助酒店進行婚宴布置,深得消費群及酒店老板、服務生的好感,也為菜根譚酒贏得了甚佳的口碑??颓殛P系緊密了,隨后銷量的節(jié)節(jié)攀升也就不足為齊了。

20__年度行銷與專題促銷部分方案舉例:

(一)全年大型推廣活動:喜宴伴侶,菜根譚酒——菜根譚業(yè)為新人提供真情回報。

1、時間:全年不間斷,力爭成為菜根譚酒的特色服務。

2、開通婚慶熱線,設立婚慶專家,免費提供婚禮相關問題咨詢。

3、為新人婚慶方案提供合理建議,比如:選擇什么檔次酒樓,蜜月旅行路線咨詢等,也可根據(jù)新人婚慶預算進行全程婚慶策劃。

4、享受折扣優(yōu)惠,比如:在指定酒店舉辦婚禮者,可享受特價酒宴及菜根譚酒讓利優(yōu)惠等;因名目繁多,不一一舉例。

(二)促銷“喝菜根譚抽獎送旅游”:香格里拉蜜月之旅。

1、時間:“十·一”前后的結婚高峰期

2、目的:因新婚夫婦多有蜜月旅行的計劃,在結婚高峰期推出“買酒抽獎送旅游”活動,即擴大了菜根譚酒在“十·一”婚宴市場中的份額,又加強了品牌的傳播。

3、流程:信息傳播→買酒送獎券,填妥表格→開獎,公證處公證→通知中獎者→媒體公告→旅游歸來,中獎者談感受,并在媒體以軟文形式發(fā)布。

媒體優(yōu)化組合推廣

面對資訊豐富的十堰市,如何使菜根譚品牌集中傳播到目標消費群,突顯品牌“喜宴伴侶,菜根譚酒”的定位?我們從目標消費群的生活特征、消費行為及接觸媒體頻率、媒體暴光率等因素出發(fā),以低耗高效為原則,側重地面?zhèn)鞑ィo以報媒支持,為菜根譚酒量身訂做了有效的媒介優(yōu)化組合。

1、報媒軟文登陸計劃

◎目標:向目標消費者深入介紹產(chǎn)品、企業(yè)及品牌內(nèi)涵,建立消費者信任感。

◎要求:全年連續(xù)性,時效性,針對性,可看性,合理性,杜絕吹捧與失實報道。

◎軟文系列五大撰寫方向,其中尤以前三項為重點:

a.從不同角度介紹產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及優(yōu)異品質(zhì);

b.事件行銷及專題促銷活動的跟蹤連載報道;

c.目標消費者感想及建議的提煉總結;

d.特殊終端客戶的肯定與支持;

e.白酒常識介紹。

2、報紙副刊開辟“喜宴伴侶,菜根譚酒”專欄,定期介紹婚慶禮儀知識,不定期Tag-on品牌促銷信息。

3、電臺廣播:選擇交通臺,生活頻道等,以硬廣告或軟文朗誦的形式,傳播品牌信息。在信息干擾少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村市場使用,效果較好。

4、在菜根譚商超終端的促銷Dm上登載產(chǎn)品優(yōu)惠信息。有可能的話,說服商超在結婚旺季增設Dm婚慶彩頁,將婚慶相關產(chǎn)品(喜糖、喜煙、喜酒等)在目標消費群中進行集中傳播。

5、發(fā)布于經(jīng)濟類刊物上新聞稿,主要內(nèi)容為企業(yè)領導訪談錄,先進營銷理念介紹等;我們以樹立企業(yè)家個人形象為依托,借力產(chǎn)生推進品牌發(fā)展的“連動效應”。

6、終端陳列:創(chuàng)新、美好、視覺效果強烈的商品陳列是吸引顧客登門的秘訣之一,也是營銷環(huán)節(jié)中踢好“臨門一腳”的關鍵。為此制訂陳列標準,設計一批以婚慶元素為主的終端展示工具,并加強對終端管理人員的陳列考核,使終端陳列工作在20__年得到規(guī)范化管理,從而也提升了品牌形象,促進了銷售。

營銷計劃案例范文篇14

一、銀行駐點營銷

幾年前,銀行駐點營銷是市場一種創(chuàng)新,讓券商從營業(yè)部的坐商走向了市場,讓單一的營業(yè)部場地,擴張到全市所有的銀行網(wǎng)點,因當時的銀證通模式,銀行直接可以開立券商資金賬戶,客戶可以在銀行進行一站式的手續(xù)辦理。讓券商拓展了極大的一部分離營業(yè)部很遠很遠的客戶,券商投入小,產(chǎn)出高。銀行開發(fā)的客戶質(zhì)量也相對比較好。

為此,我市場部與銀行關系須注意以下五點:

1、要建立雙方長期合作關系。

2、一般企業(yè)在銀行都有個企業(yè)帳戶,可以通過銀行工作人員的推薦來幫本營業(yè)部實現(xiàn)。他們和企業(yè)有個很好的交流合作關系。對他們比較信任。這點要求銀行和本營業(yè)部的合作關系處理好。

3、管理層要對銀行公關關系的重視。每隔半月或新人報到之時都工有上級對銀行關系的回訪。

4、在重要節(jié)日會送上些禮品。通常情況下,禮物費用控制在1000元左右。

5、對于重點駐點網(wǎng)點公關,需營業(yè)部利用資產(chǎn)的資源為網(wǎng)點注入一定量的存款,為營銷員提供更好的業(yè)務開展空間。

營銷計劃案例范文篇15

一、每天工作:

1.批閱每天工作報告,指出不足之處,提取有價值信息呈報某總,舉行每日例會,落實當天的重要事件安排,聽取當天客戶的客戶投訴意見計劃安排明天外出拜訪.

2.關心每位銷售人員,解決各人員工作上的難題。監(jiān)督部門紀律,各人員的衣著整齊得體大方

3.完成趙總下達的各項工作指令。

4.每天電話拜訪5家商務客戶,接待重要客戶的入店及離店。

5.早上大堂值班,交換2張陌生客戶卡片,聽取客人反應意見。

6.完成每天工作日記,主要記錄當天發(fā)生的事件及跟進情況。

二、一周工作(4.13-4.19)

1.跟進3位大客戶:__制衣有限公司;__布業(yè)有限公司;__國際。聯(lián)系感情,了解春交會的消費動向及最近住房安排。

2.跟進有贈送客房的商務公司預約上門拜訪。

3.陌生開發(fā)客戶5家并跟進成為優(yōu)質(zhì)商務客戶。

4.跟進正邦集團公司4月18號以及宸煜服裝公司4月17號的住房安排,盡早確定住房名單,做好控房。

5.針對性地拜訪與廣交會有關的各個公司.

6.完成季度客戶答謝會的操作方案。

7.跟進春交會期間的房間價格是否作調(diào)整,及宣傳工作.

三、四月份的工作安排

1.4月14號設立春交會期間用車宣傳水牌。

2.4月14號之前確定宸煜服裝公司訂房的確定數(shù)量

3.4月17號作好宸煜服裝公司的服務接待工作。提前與客人確定用餐人數(shù)及住房準確名單或數(shù)量。

4.17號組織部門培訓,內(nèi)容為業(yè)務方面的基礎英語及部門的管理制度,本人主要負責.

5.跟進青松布業(yè)公司廣交會期間的訂房。

6.新開發(fā)商務公司20家,四月份住房650間.

7.另強客戶拜訪,發(fā)覺客戶的需求,統(tǒng)計客戶類型。

四、14年二季度工作安排

1、積極應對四月份住房小高潮,做好服務工作,確保優(yōu)質(zhì)的服務。

2、不斷開發(fā)新客源.以搶占更多的市場份額.

3、國際勞動節(jié)、父親節(jié)及兒童節(jié)的促銷方案。

4、由于二,三季度屬于淡季節(jié),制定定期促銷活動,如消費送現(xiàn)金券等。

5、端午節(jié)種子的銷售。

6、5月31號將完成中秋節(jié)目標客戶群的客戶名單安稿,為中秋節(jié)月餅銷售做準備。

7.完成下達的各項工作指令,協(xié)助趙總完成各項工作。

營銷計劃案例范文篇16

為切實貫徹落實南方電網(wǎng)公司二號令,提高依法經(jīng)營、依法治企的能力,電力營銷部開展了多項工作,依法經(jīng)營,規(guī)范營銷工作,著力打造依法經(jīng)營型企業(yè)。隨著我國電力體制改革的日益深化,社會對電力企業(yè)的法治化建設提出了更新、更高、更嚴格的要求。南方電網(wǎng)公司的二號令,充分體現(xiàn)了電網(wǎng)公司對依法經(jīng)營的重要性認識和強化依法經(jīng)營的決心。營銷管理作為企業(yè)經(jīng)營管理中重要的組成部分,加強和規(guī)范營銷管理工作,對促進和強化企業(yè)依法經(jīng)營有著重大意義。

一、增強依法經(jīng)營意識,提升優(yōu)質(zhì)服務水平

電力營銷部認真貫徹落實二號令,進一步樹立經(jīng)營意識,增加為客戶服務的理念,在注重經(jīng)濟效益的同時也注重承擔更多的社會責任;通過開展各種經(jīng)濟活動分析和各種電價執(zhí)行情況的檢查,進一步規(guī)范各級經(jīng)營活動,樹立依法經(jīng)營,誠信企業(yè)的形象;加強與客戶的溝通和交流,從服務細處入手,強化服務質(zhì)量,使服務水平得到提升,贏得社會各界的好評。

二、加強供用電合同的管理

1、合同是企業(yè)從事經(jīng)營活動取得經(jīng)濟效益的橋梁和紐帶,同時也是產(chǎn)生糾紛的根源。以往普遍存在供用電合同的管理與履行就是營銷部門的事的一種錯誤觀念,沒有形成供用電合同的管理與履行需要全公司各部門的配合,形成全公司共同履行合同義務的氛圍。由于供用電業(yè)務涉及專業(yè)多,內(nèi)容繁瑣,如今,在合同管理上,細化了流程管理,實行了部門的會審制度、授權委托制度,營銷部門做好對高壓客戶和一些重要客戶的供用電合同的審查會簽,再呈各相關部門覆行全合同審查,在確實無漏任何條款,認真審核后,分管負責人、負責人作最后的審批,方可簽訂合同。做到層層把關,嚴防合同糾紛時,于已立于不敗之地。

2、今年,公司下達六月底前完成對高、低壓供用電合同簽訂的硬性任務。由于基層簽約人對合同認識不到位,重視不夠,加上居民散布點多面廣,簽訂起合同多有不便,更有一些人認為部分用戶供電方式簡單,用電量和電費較少,既使發(fā)生起糾紛也易解決,所以對合同的簽訂較草率,沒有認真研究條款和審核合同內(nèi)容。使合同簽約執(zhí)行力度大大減弱,回簽率不少,這時,電力營銷部加大力度宣傳對合同管理的重要性,同時力抓檢查大隊、檢查大隊抓各供電所線損管理專責、線損管理專責抓電工,形成一層抓一層,簽約工作層層落實;形成部領導重視,各層工作人員積極認真,使高、低壓用戶供用電合同的簽訂工作得以按時按質(zhì)完成。一改原簽約率低、對合同認識不夠的被動局面,同時使用戶改變“我只有買電交錢的義務”的過去觀念,做好安全用電,配合供電部門搞好設備安全運行的義務。誠信履行合同既是擴大用戶群體的有效營銷手段之一,也是提高經(jīng)濟效益,贏得用戶和社會對供電企業(yè)的信任和滿意。

三、嚴格依法經(jīng)營,加強電價管理

認清形勢,熟悉電價,認真貫徹執(zhí)行電價政策,做好電價分類統(tǒng)計工作,建立健全電價工作的檢查、監(jiān)督體系。為進一步開拓電力市場,鼓勵企業(yè)低谷時段多用電,對鋼鐵、水泥等四類行業(yè)的用戶實行了豐水期低谷時段定向優(yōu)惠電價,積極為用戶提供上門服務,宣傳錯峰電價調(diào)整政策,了解用戶用電需求,鼓勵用戶乘電價優(yōu)惠契機開足馬力生產(chǎn),使供方和用方效益同增。每年電力營銷部組織落實好豐、枯水期電價交接工作,提高員工依法經(jīng)營的思想認識,責任層層明確,認真執(zhí)行各種電價電費政策,嚴格按有關電價電費文件要求開展抄表、核算、收費工作,加大考核和監(jiān)督力度。

對于小經(jīng)營業(yè)戶,前店后居的情況大有存在,嚴格按照規(guī)定,實行分表計量或執(zhí)行兩種電價按比例分攤電費兩種形式。每年都按照公司要求,進行認真細致的營業(yè)普查,對其間發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)照明使用生活照明等私拉亂接問題,限期作出處理,不走過場,不流于形式。11月份,各供電所已完成用戶電價類別分類的核定和簽訂協(xié)議工作,使用戶用上放心電、明白電。下步電力營銷部要加強組織抽查和監(jiān)督,杜絕因簽約漏洞而引起用戶投訴事件的發(fā)生。

四、加強用電檢查隊伍素質(zhì),提高反竊電的的查處能力

加大反竊電的力度是維護供用電秩序的重要手段,也是當前營銷工作的重點。領導重視是反竊電工作的重要保證。要真正把反竊電工作提上日程并落實到實處,培養(yǎng)一支思想作風好、技術過硬的、熟悉有關法律、法規(guī),責任心強的用電檢查隊伍。通過健全各項規(guī)章制度,進一步規(guī)范營銷人員的言行,制定切實可行的考考核辦法,明確任務,落實責任,還要加大獎懲的力度,以充分調(diào)動用電檢查人員的積極性。作為供電企業(yè)利益的維護者,自身要加強法制教育,尤其是專業(yè)知識方面的學習,以應對新出現(xiàn)的竊電手段;增加守法意識和工作的責任感,同時要加大對營銷各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度,發(fā)揮各環(huán)節(jié)間的相互監(jiān)督,堵塞漏洞,不給竊電者以可乘之機。

在反竊電開展工作中,使我們認識到竊電行為短時間內(nèi)不可能遏制,隨著科學技術的發(fā)展,各種各樣的新的竊電方法還會出現(xiàn),打擊竊電任重道遠,所以,必須加強開展《電力法》及相關法規(guī)的宣傳,營造一個強大的輿論氣氛,教育廣大用戶依用電,全面提高公司的反竊電隊伍的整體素質(zhì),做到在查竊電工作過程中有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的技術過硬的用電檢查隊伍。

五、提高對貫標工作的認識,保障貫標工作的有效運行

目前,在很多職工里未被理解和接受,只是從進行貫標工作的人員口中大概了解一二。供電企業(yè)直接服務的對象是廣大電力用戶,每一位員工直接影響著企業(yè)的形象,只有讓每位員工了解貫標工作的重要性,才能全面提高企業(yè)管理水平。貫標工作編好體系文件是前提,實施是根本,所有文件的最終目的都是為了規(guī)范依法經(jīng)營行為。同時貫標工作不是哪幾個部門哪幾個人的事,需要公司各部門、各單位以及廣大員工相互協(xié)作、共同參與。因此,提高員工對貫標工作的認識,使員工認識到貫標工作其實就是把我們?nèi)粘9ぷ饔袡C結合起來,是實實在在地發(fā)生在身邊的事,身上的事情,寫你要做,做你所寫,記你所做,的一切工作都要留下“證據(jù)”,與我們以往工作習慣背道而弛。過去習慣口頭布置工作,有人做了便行了,沒有留下痕跡。而現(xiàn)在不行了,每一項工作,從布置到實施,從檢查到考核,都要做好每項工作的記錄,且每種操作記錄必須保持完整性、準確性、及時性和可追溯性。讓員工在觀念上轉(zhuǎn)變,思想認識上理解,從文件的實施上保證了貫標工作的有效運行。

按照南方電網(wǎng)公司二號令規(guī)定:要把依法經(jīng)營作為保證公司健康發(fā)展的生命線,公司各單位必須強化依法經(jīng)營,提高營銷管理水平,保障各項經(jīng)濟活動合法合規(guī),維護公司的經(jīng)濟安全、逐步樹立和鞏固公司依法經(jīng)營的社會形象。

營銷計劃案例范文篇17

為努力完成公司20__年的經(jīng)營目標和銷售任務,現(xiàn)將營銷部的幾個工作重點計劃安排如下:

一、貼近市場,捕捉信息

通過業(yè)務員、區(qū)域經(jīng)理反饋的招投標信息、客戶資源信息,結合公司的實際情況和歷史投標報價情況,制訂強有力的`銷售策略,提高投標項目的中標率。同時利用國網(wǎng)電子商務平臺、中國采購與招標網(wǎng)、南方電網(wǎng)陽光商務平臺及各總包公司的招標平臺等門戶網(wǎng)站發(fā)布的信息,全面的了解市場上與公司相關產(chǎn)品的似建設項目、招標信息、開標記錄、中標情況,作好統(tǒng)計與分析工作,作為投標報價時的參考依據(jù)。

二、抓好投標文件的制作工作

仔細閱讀招標文件,按招標方的要求逐條響應,結合公司自身產(chǎn)品的特點為招標方提出更合理的方案。做好資質(zhì)更新、業(yè)績更新的基礎工作,深入了解公司各個產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品特點和產(chǎn)品結構,更好更全面的體現(xiàn)公司所投標的產(chǎn)品,為中標提高籌碼。

三、做好訂單的后續(xù)執(zhí)行工作

確保每一筆訂單及時、準確無誤的下達到生產(chǎn)車間;及時與技術中心、工程部、生產(chǎn)車間和采購部溝通,協(xié)調(diào)好訂單執(zhí)行中的每個環(huán)節(jié),保障訂單的順利生產(chǎn)和安裝;及時的與客戶保持聯(lián)絡,站在客戶的角度跟蹤和催促訂單的交貨期和執(zhí)行力度,并協(xié)調(diào)好貨運工作。為客戶提供更好的服務以提高市場占有率。

營銷計劃案例范文篇18

1)營銷策劃的目的:

2)企業(yè)背景狀況分析。

3)營銷環(huán)境分析:

①當前市場狀況及市場前景分析:

A、產(chǎn)品的市場性、現(xiàn)實市場及潛在市場狀況。

B、市場成長狀況,產(chǎn)品目前處于市場生命周期的哪一階段上。對于不同市場階段上的產(chǎn)品公司營銷側重點如何,相應營銷策略效果怎樣,需求變化對產(chǎn)品市場的影響。

C、消費者的接受性,這一內(nèi)容需要策劃者憑借已掌握的資料分析產(chǎn)品市場發(fā)展前景。

②對產(chǎn)品市場影響因素進行分析。

主要是對影響產(chǎn)品的不可控因素進行分析:如宏觀環(huán)境、政治環(huán)境、居民經(jīng)濟條件,如消費者收入水平、消費結構的變化、消費心理等,對一些受科技發(fā)展影響較大的產(chǎn)品如:計算機、家用電器等產(chǎn)品的營銷策劃中還需要考慮技術發(fā)展趨勢方向的影響。

4)市場機會與問題分析

營銷方案,是對市場機會的把握和策略的運用,因此分析市場機會,就成了營銷策劃的關鍵。只是找準了市場機會,策劃就成功了一半。

①針對產(chǎn)品目前營銷現(xiàn)狀進行問題分析。一般營銷中存在的具體問題,表現(xiàn)為多方面:

企業(yè)知名度不高,形象不佳影響產(chǎn)品銷售;產(chǎn)品質(zhì)量不過關,功能不全,被消費者冷落;

產(chǎn)品包裝太差,提不起消費者的購買興趣,產(chǎn)品價格定位不當;銷售渠道不暢,或渠道選擇有誤,使銷售受阻;促銷方式不務,消費者不了解企業(yè)產(chǎn)品;服務質(zhì)量太差,令消費者不滿;

售后保證缺乏,消費者購后顧慮多等都可以是營銷中存在的問題。

②針對產(chǎn)品特點分析優(yōu)、劣勢。從問題中找劣勢予以克服,從優(yōu)勢中找機會,發(fā)掘其市場潛力。分析各目標市場或消費群特點進行市場細分,對不同的消費需求盡量予以滿足,抓住主要消費群作為營銷重點,找出與競爭對手差距,把握利用好市場機會。

5)營銷目標

營銷目標是在前面目的任務基礎上公司所要實現(xiàn)的具體目標,即營銷策劃方案執(zhí)行期間,經(jīng)濟效益目標達到:總銷售量為×萬件,預計毛利×萬元,市場占有率實現(xiàn)_。

6)營銷戰(zhàn)略(具體行銷方案)

①營銷宗旨,一般企業(yè)可以注重這樣幾方面:

以強有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場,為產(chǎn)品準確定位,突出產(chǎn)品特色,采取差異化營銷策略;以產(chǎn)品主要消費群體為產(chǎn)品的營銷重點;建立起點廣面寬的銷售渠道,不斷拓寬銷售區(qū)域等。

②產(chǎn)品策略:通過前面產(chǎn)品市場機會與問題分析,提出合理的產(chǎn)品策略建議,形成有效的4P組合,達到最佳效果。

產(chǎn)品定位。產(chǎn)品市場定位的關鍵主要在顧客心目中尋找一個空位,使產(chǎn)品迅速啟動市場;

產(chǎn)品質(zhì)量功能方案。產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品的市場生命。企業(yè)對產(chǎn)品應有完善的質(zhì)量保證體系;

產(chǎn)品品牌。要形成一定知名度,、美譽度,樹立消費者心目中的知名品牌,必須有強烈的創(chuàng)牌意識;

產(chǎn)品包裝。包裝作為產(chǎn)品給消費者的第一印象,需要能迎合消費者使其滿意的包裝策略;

產(chǎn)品服務。策劃中要注意產(chǎn)品服務方式、服務質(zhì)量的改善和提高。

③價格策略。這里只強調(diào)幾個普遍性原則:

拉大批零差價,調(diào)動批發(fā)商、中間商積極性;給予適當數(shù)量折扣,鼓勵多購;以成本為基礎,以同類產(chǎn)品價格為參考。使產(chǎn)品價格更具競爭力。若企業(yè)以產(chǎn)品價格為營銷優(yōu)勢的則更應注重價格策略的制訂。

④銷售渠道。產(chǎn)品目前銷售渠道狀況如何對銷售渠道的拓展有何計劃,采取一些實惠政策鼓勵中間商、代理商的銷售積極性或制定適當?shù)莫剟钫摺?/p>

⑤廣告宣傳。

A、原則:服從公司整體營銷宣傳策略,樹立產(chǎn)品形象,同時注重樹立公司形象;長期化:廣告宣傳商品個性不宜變來變?nèi)?,變多功能了,消費者會不認識商品,反而使老主顧也覺得陌生,所以,在一定時段上應推出一致的廣告宣傳;廣泛化:選擇廣告宣傳媒體多樣式化的同時,注重抓宣傳效果好的方式;不定期的配合階段性的促銷活動,掌握適當時機,及時、靈活的進行,如重大節(jié)假日,公司有紀念意義的活動等。

B、實施步驟可按以下方式進行:策劃期內(nèi)前期推出產(chǎn)品形象廣告;銷后適時推出誠征代理商廣告;節(jié)假日、重大活動前推出促銷廣告;把握時機進行公關活動,接觸消費者;積極利用新聞媒介,善于創(chuàng)造利用新聞事件提高企業(yè)產(chǎn)品知名度。

⑥具體行動方案。

根據(jù)策劃期內(nèi)各時間段特點,推出各項具體行動方案。行動方案要細致、周密,操作性強又不乏靈活性。還要考慮費用支出,一切量力而行,盡量以較低費用取得良好效果為原則。尤其應該注意季節(jié)性產(chǎn)品淡、旺季營銷側重點,抓住旺季營銷優(yōu)勢。

7)策劃方案各項費用預算。這一部分記載的是整個營銷方案推進過程中的費用投入,包括營銷過程中的總費用、階段費用、項目費用等,其原則是以較少投入獲得最優(yōu)效果。費用預算方法在此不再詳談,企業(yè)可憑借經(jīng)驗,具體分析制定。

8)方案調(diào)整。

這一部分是作為策劃方案的補充部分。在方案執(zhí)行中都可能出現(xiàn)與現(xiàn)實情況不相適應的地方,因此方案貫徹必須隨時根據(jù)市場的反饋及時對方案進行調(diào)整。

127263 av森泽佳奈在线观看| 红桃av成人在线观看| 在线新三级黄伊人网| 毛片一级完整版免费| 日本一二三中文字幕| 青娱乐蜜桃臀av色| 五十路熟女人妻一区二| 超碰在线观看免费在线观看| 天天摸天天日天天操| 美女福利视频网址导航| 男大肉棒猛烈插女免费视频| www日韩a级s片av| 久久久久久久久久一区二区三区| 伊人成人综合开心网| 日韩av大胆在线观看| 天天艹天天干天天操| 精品国产亚洲av一淫| 夜夜嗨av蜜臀av| 亚洲男人让女人爽的视频| 久久久精品国产亚洲AV一| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 日本熟妇一区二区x x| 国产精品熟女久久久久浪潮| 天天干天天操天天扣| 中文字幕AV在线免费看 | 75国产综合在线视频| 成人国产影院在线观看| 国产精品熟女久久久久浪潮| 亚洲欧美激情中文字幕| 偷拍3456eee| 欧美老妇精品另类不卡片| 天天干天天操天天插天天日| 最新91精品视频在线| 国产av自拍偷拍盛宴| 亚洲天堂av最新网址| 国产女人被做到高潮免费视频| 2022国产综合在线干| 日韩欧美一级精品在线观看| 91高清成人在线视频| 在线免费91激情四射 | 亚洲福利精品视频在线免费观看| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 欧美久久久久久三级网| 国产高清在线观看1区2区| 一个人免费在线观看ww视频| 国产精品精品精品999| 人人妻人人澡欧美91精品| 久久久久久9999久久久久| 桃色视频在线观看一区二区| 亚洲av成人免费网站| 日本一区美女福利视频| 特黄老太婆aa毛毛片| 亚洲激情,偷拍视频| 欧美色呦呦最新网址| av一区二区三区人妻| 青青草视频手机免费在线观看| 91色老99久久九九爱精品| 久久久久久久99精品| 一级黄片久久久久久久久| 91超碰青青中文字幕| 美女少妇亚洲精选av| 一区二区三区激情在线| 国产欧美精品一区二区高清| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 亚洲人妻视频在线网| 亚洲一区二区三区五区| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 色婷婷综合激情五月免费观看| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 久久久久久cao我的性感人妻 | 天天做天天爽夜夜做少妇| 首之国产AV医生和护士小芳| 日韩欧美一级aa大片| 超碰97免费人妻麻豆| 98精产国品一二三产区区别| 日本一本午夜在线播放| 亚洲天天干 夜夜操| 天天色天天操天天舔| av网址国产在线观看| 2020韩国午夜女主播在线| 天堂资源网av中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 亚洲 人妻 激情 中文| 国产一区二区火爆视频| 日辽宁老肥女在线观看视频| 国产成人自拍视频在线免费观看| 免费黄页网站4188| 男人靠女人的逼视频| 午夜精品久久久久久99热| 天码人妻一区二区三区在线看| 天天日天天干天天要| 青青草在观免费国产精品| 午夜免费体验区在线观看| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 中国视频一区二区三区| 亚洲人人妻一区二区三区| 亚洲精品ww久久久久久| 超级福利视频在线观看| 国产视频网站一区二区三区| 日本黄在免费看视频| 香蕉aⅴ一区二区三区| 精品人人人妻人人玩日产欧| 黄色三级网站免费下载| 午夜精品亚洲精品五月色| 男人靠女人的逼视频| av一本二本在线观看| 久久精品美女免费视频| 亚洲综合另类欧美久久| 久久久久久久一区二区三| 9色精品视频在线观看| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 97人妻色免费视频| 亚洲欧美人精品高清| yellow在线播放av啊啊啊| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| av一区二区三区人妻| 日韩一区二区三区三州| 玖玖一区二区在线观看| 免费一级特黄特色大片在线观看 | 18禁网站一区二区三区四区| 成人色综合中文字幕| 91久久国产成人免费网站| av手机免费在线观看高潮| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 亚洲视频在线观看高清| 色吉吉影音天天干天天操| 日本少妇精品免费视频| 国产1区,2区,3区| 91啪国自产中文字幕在线| 日韩av熟妇在线观看| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 青青青青爽手机在线| 亚洲高清国产自产av| v888av在线观看视频| 日韩精品二区一区久久| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲专区激情在线观看视频| 黄色男人的天堂视频| 精品国产午夜视频一区二区| 专门看国产熟妇的网站| 久久久久久久精品成人热| 国产夫妻视频在线观看免费| 日本a级视频老女人| 日韩一个色综合导航| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 青青青青青免费视频| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久久人妻| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 免费观看丰满少妇做受| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 青青热久免费精品视频在线观看 | 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 欧美精产国品一二三产品价格| 51国产偷自视频在线播放| 成人18禁网站在线播放| 青青青青视频在线播放| 午夜精品久久久久麻豆影视| 国产女孩喷水在线观看| 岛国毛片视频免费在线观看| 亚洲视频乱码在线观看| 亚洲综合另类欧美久久| 特级欧美插插插插插bbbbb| 精品一区二区三区三区色爱| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 男人操女人逼逼视频网站| 久久永久免费精品人妻专区 | 亚洲公开视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| caoporn蜜桃视频| 亚洲综合图片20p| 免费费一级特黄真人片 | 天天射夜夜操综合网| 中文字幕亚洲久久久| 日韩欧美国产一区不卡| 欧洲黄页网免费观看| 老有所依在线观看完整版| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 色哟哟在线网站入口| 男人操女人的逼免费视频| 国产精品黄大片在线播放| 91精品资源免费观看| 男人操女人逼逼视频网站| 亚洲va国产va欧美va在线| 欧美亚洲免费视频观看| 在线观看免费视频网| 超级碰碰在线视频免费观看| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 在线制服丝袜中文字幕| 99精品免费久久久久久久久a| 日韩美女综合中文字幕pp| 99热久久这里只有精品8| 伊人开心婷婷国产av| 日韩成人综艺在线播放| 又色又爽又黄的美女裸体| 涩爱综合久久五月蜜臀| 91欧美在线免费观看| 521精品视频在线观看| 青青青国产免费视频| 护士特殊服务久久久久久久| 亚洲综合另类精品小说| 亚洲在线观看中文字幕av| 国产黄色片在线收看| 99国内精品永久免费视频| 天堂av中文在线最新版| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 91国产在线免费播放| 18禁无翼鸟成人在线| 天堂av在线播放免费| aⅴ五十路av熟女中出| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 青娱乐在线免费视频盛宴| 免费大片在线观看视频网站| 欧美天堂av无线av欧美| 99视频精品全部15| 天天色天天操天天透| 天天射夜夜操狠狠干| 亚洲日本一区二区三区| 国产亚州色婷婷久久99精品| 亚洲成人线上免费视频观看| 亚洲一区制服丝袜美腿| 亚洲欧美色一区二区| 女生被男生插的视频网站| 日本性感美女视频网站| 男人和女人激情视频| 亚洲欧美久久久久久久久| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 青青青艹视频在线观看| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 五十路av熟女松本翔子| 精品亚洲国产中文自在线| 欧美视频一区免费在线| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 亚洲码av无色中文| 青青青aaaa免费| 亚洲综合另类精品小说| 日本高清成人一区二区三区| 青青草精品在线视频观看| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 成人av中文字幕一区| 人妻另类专区欧美制服| 人妻自拍视频中国大陆| 亚洲免费va在线播放| 午夜在线观看一区视频| 超黄超污网站在线观看| 日本一区二区三区免费小视频 | 亚洲区美熟妇久久久久| www天堂在线久久| 人人妻人人人操人人人爽| 国产91久久精品一区二区字幕| 国产va在线观看精品| 国产精品人久久久久久| 婷婷六月天中文字幕| 99精品国自产在线人| 国产精品一二三不卡带免费视频 | 91人妻精品一区二区久久| 嫩草aⅴ一区二区三区| 国产av自拍偷拍盛宴| 青春草视频在线免费播放| 一区二区三区国产精选在线播放| 中文乱理伦片在线观看| 11久久久久久久久久久| 综合激情网激情五月五月婷婷| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 北条麻妃肉色丝袜视频| 国产亚洲国产av网站在线| nagger可以指黑人吗| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产精品自拍在线视频| 可以在线观看的av中文字幕| 日本后入视频在线观看| 亚洲自拍偷拍综合色| 亚洲人妻视频在线网| 不卡日韩av在线观看| 久久www免费人成一看片| 亚洲自拍偷拍综合色| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 91中文字幕免费在线观看| 欧亚乱色一区二区三区| 91社福利《在线观看| 亚洲伊人av天堂有码在线| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 美洲精品一二三产区区别| 蜜桃视频17c在线一区二区| 鸡巴操逼一级黄色气| 天天日天天做天天日天天做| 欧美精产国品一二三区| 国产第一美女一区二区三区四区| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 97人妻总资源视频| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 超碰中文字幕免费观看| 国产精品视频欧美一区二区| 亚洲一区二区三区精品乱码| caoporn蜜桃视频| 绝色少妇高潮3在线观看| 成人免费做爰高潮视频| 精品国产乱码一区二区三区乱| 亚洲精品av在线观看| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 成人30分钟免费视频| 免费在线福利小视频| 日韩加勒比东京热二区| 香港一级特黄大片在线播放| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 在线观看911精品国产| 亚洲av天堂在线播放| 在线国产日韩欧美视频| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 日韩欧美一级精品在线观看| 日韩a级黄色小视频| 亚洲综合在线视频可播放| 日韩三级黄色片网站| 92福利视频午夜1000看| 99精品一区二区三区的区| 亚洲乱码中文字幕在线| 人妻无码中文字幕专区| 午夜精品一区二区三区4| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 日本一区二区三区免费小视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 东京干手机福利视频| 中文亚洲欧美日韩无线码| 91啪国自产中文字幕在线| 欧美成人精品欧美一级黄色| 大白屁股精品视频国产| 一区二区免费高清黄色视频| 久久机热/这里只有| 天天日夜夜操天天摸| 国产美女一区在线观看| 免费手机黄页网址大全| 国产91久久精品一区二区字幕| 亚洲最大免费在线观看| 88成人免费av网站| 日韩美av高清在线| 国产亚州色婷婷久久99精品| 久久尻中国美女视频| 免费69视频在线看| 四川乱子伦视频国产vip| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 骚货自慰被发现爆操| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 揄拍成人国产精品免费看视频 | 在线观看视频 你懂的| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲美女高潮喷浆视频| 大鸡八强奸视频在线观看| 中文字幕第三十八页久久| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 国产亚洲天堂天天一区| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 97超碰人人搞人人| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 18禁美女无遮挡免费| 亚洲天堂精品久久久| 色爱av一区二区三区| 果冻传媒av一区二区三区| 中国把吊插入阴蒂的视频| 欧美日韩精品永久免费网址| 免费成人va在线观看| 蜜桃精品久久久一区二区| 2022天天干天天操| 欧美一区二区三区四区性视频| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 日本福利午夜电影在线观看| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 99久久激情婷婷综合五月天| 亚洲中文字幕校园春色| 亚洲午夜高清在线观看| 三级等保密码要求条款| 中国视频一区二区三区| 肏插流水妹子在线乐播下载| 午夜在线观看一区视频| 青青草成人福利电影| 精彩视频99免费在线| 亚洲av男人的天堂你懂的| 欧美精产国品一二三区| 日本福利午夜电影在线观看| 在线免费观看国产精品黄色| 亚洲天堂第一页中文字幕| 99精品视频之69精品视频 | 亚洲欧美激情中文字幕| 免费国产性生活视频| 日韩在线中文字幕色| 中文字幕最新久久久| 成人30分钟免费视频| 国产丰满熟女成人视频| 宅男噜噜噜666免费观看| 女人精品内射国产99| 亚洲2021av天堂| 欧美viboss性丰满| 福利午夜视频在线观看| 在线免费91激情四射 | 在线观看免费视频色97| 91av精品视频在线| 亚洲视频在线视频看视频在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 一区二区三区四区视频| 黑人巨大的吊bdsm| 91九色porny国产在线| 国产精品伦理片一区二区| 爱爱免费在线观看视频| 亚洲午夜电影在线观看| 成人综合亚洲欧美一区| 综合国产成人在线观看| 午夜精品福利91av| 又粗又长 明星操逼小视频 | 亚洲欧美精品综合图片小说| v888av在线观看视频| 91人妻精品一区二区在线看| 午夜福利人人妻人人澡人人爽 | 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 晚上一个人看操B片| 97色视频在线观看| 国产高清97在线观看视频| 国产va在线观看精品| 韩国女主播精品视频网站| 日本免费午夜视频网站| 色综合久久无码中文字幕波多| 久久久久久久99精品| 国产视频一区在线观看| 日韩美女综合中文字幕pp| 亚洲精品 日韩电影| 漂亮 人妻被中出中文| 最近的中文字幕在线mv视频| 男人的天堂av日韩亚洲| 国产亚洲欧美45p| 亚洲乱码中文字幕在线| 一区二区三区日韩久久| 97人妻总资源视频| 大陆av手机在线观看| 夜色福利视频在线观看| 老司机免费福利视频网| 欧美成一区二区三区四区| 偷拍美女一区二区三区| 中文字幕最新久久久| 久久久噜噜噜久久熟女av| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 亚洲图库另类图片区| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 日本一二三区不卡无| 天天干天天爱天天色| tube69日本少妇| 久久热这里这里只有精品| 午夜在线精品偷拍一区二| 精品亚洲中文字幕av| 色哟哟在线网站入口| 婷婷五月亚洲综合在线| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 开心 色 六月 婷婷| 国产欧美精品一区二区高清| 成年人中文字幕在线观看| 制丝袜业一区二区三区| 国产成人精品午夜福利训2021| 国产乱弄免费视频观看| 在线观看av亚洲情色| 久久艹在线观看视频| 2022中文字幕在线| 欧美激情精品在线观看| av中文字幕国产在线观看| 国产午夜福利av导航| 中文字幕亚洲久久久| 亚洲av自拍天堂网| 欧美成人综合视频一区二区 | 国产精品国产精品一区二区| 亚洲男人在线天堂网| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 中文字幕+中文字幕| 精品一区二区三四区| 大香蕉伊人国产在线| 极品丝袜一区二区三区| 91传媒一区二区三区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 色婷婷精品大在线观看| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 93精品视频在线观看| 2019av在线视频| av破解版在线观看| 亚洲成人三级在线播放| 激情小视频国产在线| 午夜久久久久久久精品熟女| av视网站在线观看| 欧美另类z0z变态| 美女被肏内射视频网站| wwwxxx一级黄色片| 搡老熟女一区二区在线观看| 日本熟女50视频免费| 一二三区在线观看视频| 97成人免费在线观看网站| 国产日韩欧美视频在线导航| 国产三级影院在线观看| 大胆亚洲av日韩av| 蜜臀av久久久久久久| 天堂va蜜桃一区入口| 亚洲免费在线视频网站| 国产又粗又黄又硬又爽| 国产中文精品在线观看| av中文字幕网址在线| 亚洲福利午夜久久久精品电影网 | 亚洲精品久久综合久| 中文字幕午夜免费福利视频| 五色婷婷综合狠狠爱| 视频一区二区在线免费播放| 色婷婷综合激情五月免费观看| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 日本a级视频老女人| 久久久久五月天丁香社区| 性色av一区二区三区久久久| 亚洲va国产va欧美精品88| 亚洲偷自拍高清视频| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲国产在人线放午夜| 日本熟妇一区二区x x| 青青草精品在线视频观看| 欧洲欧美日韩国产在线| 国产女人被做到高潮免费视频| 欧美成人黄片一区二区三区| 国产在线观看黄色视频| 亚洲成高清a人片在线观看| 一区二区在线视频中文字幕| 亚洲欧美人精品高清| av无限看熟女人妻另类av| 精品黑人一区二区三区久久国产| 亚洲福利天堂久久久久久 | 久久丁香婷婷六月天| 中文 成人 在线 视频| 精产国品久久一二三产区区别| 99亚洲美女一区二区三区| 国产性生活中老年人视频网站| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 天天插天天狠天天操| 精品少妇一二三视频在线| 91精品激情五月婷婷在线| 日本少妇高清视频xxxxx | 亚洲va欧美va人人爽3p| 换爱交换乱高清大片| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 国产精品熟女久久久久浪潮| 专门看国产熟妇的网站| 黄色av网站免费在线| 少妇露脸深喉口爆吞精| 亚洲精品一区二区三区老狼| 一区二区三区国产精选在线播放| 一色桃子久久精品亚洲 | 日本女人一级免费片| 老司机在线精品福利视频| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 无套猛戳丰满少妇人妻| brazzers欧熟精品系列| 青草亚洲视频在线观看| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 成年人黄色片免费网站| 又色又爽又黄又刺激av网站| 日日爽天天干夜夜操| 三级等保密码要求条款| 欧美在线精品一区二区三区视频| 亚洲av在线观看尤物| 欧美精品国产综合久久| 午夜91一区二区三区| 中文字幕第一页国产在线| 我想看操逼黄色大片| 人妻av无码专区久久绿巨人| 最新国产精品拍在线观看| 九九热99视频在线观看97| 后入美女人妻高清在线| 桃色视频在线观看一区二区| 99国产精品窥熟女精品| 精品一区二区亚洲欧美| 最新国产精品拍在线观看| 成人性黑人一级av| 精品一区二区三区三区色爱| av中文在线天堂精品| 三级等保密码要求条款| 黑人巨大的吊bdsm| 男女第一次视频在线观看| 专门看国产熟妇的网站| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲偷自拍高清视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 国产又大又黄免费观看| 日韩一区二区三区三州| 日本熟妇丰满厨房55| 亚洲推理片免费看网站| 一区二区三区 自拍偷拍| sspd152中文字幕在线| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 伊人成人在线综合网| 成年人该看的视频黄免费| 99热99re在线播放| 成人av亚洲一区二区| 国产精品大陆在线2019不卡 | 91www一区二区三区| 韩国黄色一级二级三级| 一区二区三区美女毛片| 国产成人精品亚洲男人的天堂| gay gay男男瑟瑟在线网站| 国产美女精品福利在线| 九九视频在线精品播放| 久久久精品999精品日本| 视频久久久久久久人妻| 精品国产乱码一区二区三区乱| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 香港三日本三韩国三欧美三级| 亚洲欧美人精品高清| 欧美一级视频一区二区| 人妻少妇中文有码精品| aⅴ精产国品一二三产品| 精品老妇女久久9g国产| 色爱av一区二区三区| 99精品国产免费久久| 激情小视频国产在线| 超pen在线观看视频公开97| 日韩一区二区电国产精品| 午夜的视频在线观看| 欧美成一区二区三区四区| 97青青青手机在线视频 | 久久精品国产999| av久久精品北条麻妃av观看| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 日韩美在线观看视频黄| 天天通天天透天天插| 51国产偷自视频在线播放| 日本在线一区二区不卡视频| 搡老妇人老女人老熟女| 99精品国自产在线人| 性感美女福利视频网站| 少妇与子乱在线观看| 青青尤物在线观看视频网站| 麻豆性色视频在线观看| 久精品人妻一区二区三区| 亚洲激情,偷拍视频| 狍和女人的王色毛片| 天天日天天爽天天干| 视频在线免费观看你懂得| 天天做天天干天天舔| 超pen在线观看视频公开97| 人妻少妇亚洲一区二区| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 国产一区二区神马久久| 97人妻无码AV碰碰视频| 日日操综合成人av| 男人的天堂av日韩亚洲| 久草电影免费在线观看| 国产露脸对白在线观看| www久久久久久久久久久| 性色av一区二区三区久久久| 熟妇一区二区三区高清版| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 少妇一区二区三区久久久| 午夜精品一区二区三区4| 蜜桃久久久久久久人妻| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 亚洲一区制服丝袜美腿| 天堂av狠狠操蜜桃| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 夜夜嗨av蜜臀av| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 男人插女人视频网站| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 人妻3p真实偷拍一二区| 午夜频道成人在线91| eeuss鲁片一区二区三区| 欧美少妇性一区二区三区| 天天干夜夜操啊啊啊| 国产美女一区在线观看| 91社福利《在线观看| 亚洲欧美综合在线探花| 最新日韩av传媒在线| 青青青艹视频在线观看| 经典国语激情内射视频| 成人在线欧美日韩国产| 99久久久无码国产精品性出奶水| 成人在线欧美日韩国产| 久久亚洲天堂中文对白| 熟女在线视频一区二区三区| 日本一区二区三区免费小视频 | 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 青娱乐极品视频青青草| 天天日天天干天天干天天日| 99人妻视频免费在线| 天天日天天操天天摸天天舔| 国产精品久久久黄网站| 国产美女午夜福利久久| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 污污小视频91在线观看| 天天综合天天综合天天网| 动漫美女的小穴视频| 日韩精品啪啪视频一道免费| 在线国产精品一区二区三区| 欧美精产国品一二三区| 国产黄色高清资源在线免费观看| 一级黄片久久久久久久久| 国产女孩喷水在线观看| 中文字幕熟女人妻久久久| av线天堂在线观看| 夫妻在线观看视频91| 又大又湿又爽又紧A视频| 免费在线播放a级片| 91九色porny国产在线| 欧美韩国日本国产亚洲| 馒头大胆亚洲一区二区| 久久三久久三久久三久久| 男人插女人视频网站| 精品美女久久久久久| 国产精品人妻66p| 福利视频网久久91| 国产亚洲四十路五十路| 国产亚洲四十路五十路| 中国把吊插入阴蒂的视频| 2019av在线视频| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 亚洲推理片免费看网站| 天天操天天爽天天干| 欧美亚洲少妇福利视频| 中文字幕乱码人妻电影| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 1000部国产精品成人观看视频| 香蕉av影视在线观看| 经典国语激情内射视频| 六月婷婷激情一区二区三区| 青青青青青免费视频| 天天日夜夜干天天操| 欧美视频综合第一页| 国产精品视频男人的天堂| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 1区2区3区4区视频在线观看| 91小伙伴中女熟女高潮| 亚洲一区二区久久久人妻| 91久久精品色伊人6882| 38av一区二区三区| 天堂资源网av中文字幕| 91中文字幕免费在线观看| 天天通天天透天天插| 中文字幕乱码av资源| 99精品免费久久久久久久久a| 天码人妻一区二区三区在线看| 久草电影免费在线观看| 日本黄色三级高清视频| 91九色国产熟女一区二区| 在线不卡成人黄色精品| 97成人免费在线观看网站| 女生被男生插的视频网站| 91欧美在线免费观看| 欧美精品国产综合久久| 日本乱人一区二区三区| 98视频精品在线观看| 日本高清在线不卡一区二区| tube69日本少妇| 女同性ⅹxx女同hd| 大尺度激情四射网站| 丝袜长腿第一页在线| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 狠狠操狠狠操免费视频| 男人和女人激情视频| 91p0rny九色露脸熟女| 国产一区二区火爆视频| 果冻传媒av一区二区三区| 日韩三级电影华丽的外出| 青青青青草手机在线视频免费看 | 亚洲熟妇久久无码精品| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 九色porny九色9l自拍视频| 大鸡吧插逼逼视频免费看 | 一个色综合男人天堂| 国产一区二区久久久裸臀| 桃色视频在线观看一区二区| 唐人色亚洲av嫩草| 可以免费看的www视频你懂的| 国产精品人妻一区二区三区网站| aiss午夜免费视频| 91精品国产综合久久久蜜| 日本熟妇色熟妇在线观看| 中文字幕成人日韩欧美| 四川五十路熟女av| 午夜免费体验区在线观看| 国产日韩欧美视频在线导航| 11久久久久久久久久久| av中文字幕网址在线| 国产亚洲欧美视频网站| 91精品国产观看免费| 91试看福利一分钟| 成人久久精品一区二区三区| 国产女人被做到高潮免费视频| 91超碰青青中文字幕| 无忧传媒在线观看视频| 天天操天天干天天日狠狠插| 五十路熟女人妻一区二区9933| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 国产高清97在线观看视频| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 欧美精品黑人性xxxx| 国产超码片内射在线| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 日本熟女精品一区二区三区| 一区二区三区蜜臀在线| 2022国产综合在线干| 欧美一区二区三区在线资源| 久久久制服丝袜中文字幕| 一区二区三区四区视频| 精品视频国产在线观看| 亚洲国产精品黑丝美女| 国产实拍勾搭女技师av在线| 一区二区在线视频中文字幕 | 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 久久99久久99精品影院| 欧美偷拍亚洲一区二区| 欧美一区二区三区在线资源 | 成人免费做爰高潮视频| 日韩在线中文字幕色| 国产欧美精品不卡在线| 97人妻色免费视频| 亚洲av可乐操首页| 亚洲成人午夜电影在线观看| 18禁污污污app下载| 天天干天天日天天谢综合156| 日日夜夜大香蕉伊人| 国产一区二区三免费视频| 在线不卡成人黄色精品| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 亚洲va欧美va人人爽3p| 特黄老太婆aa毛毛片| 中文字幕在线永久免费播放| 男女啪啪视频免费在线观看| 97人妻无码AV碰碰视频| 18禁免费av网站| 91国内精品自线在拍白富美| 极品粉嫩小泬白浆20p主播 | 成年美女黄网站18禁久久| 成人30分钟免费视频| 日本高清成人一区二区三区| 成人动漫大肉棒插进去视频| weyvv5国产成人精品的视频| 国产1区,2区,3区| 岛国青草视频在线观看| 天天操夜夜骑日日摸| 青青青aaaa免费| 国产麻豆精品人妻av| 无套猛戳丰满少妇人妻| 伊人日日日草夜夜草| 亚洲天天干 夜夜操| 老熟妇xxxhd老熟女| av完全免费在线观看av| 精品高潮呻吟久久av| 最新国产精品网址在线观看| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 青青青国产免费视频| 午夜大尺度无码福利视频| aⅴ五十路av熟女中出| 精品欧美一区二区vr在线观看| 天天射夜夜操狠狠干| 国产亚洲视频在线二区| 成年人免费看在线视频| 好男人视频在线免费观看网站| 蜜桃视频在线欧美一区| 超碰97免费人妻麻豆| 好吊视频—区二区三区| AV天堂一区二区免费试看| 香港三日本三韩国三欧美三级| 午夜精品久久久久久99热| 日韩av大胆在线观看| 任你操视频免费在线观看| 欧美日韩精品永久免费网址| 把腿张开让我插进去视频| 男大肉棒猛烈插女免费视频 | 80电影天堂网官网| 9l人妻人人爽人人爽| 国产精品黄页网站视频| 综合精品久久久久97| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 亚洲一区二区人妻av| 午夜精品久久久久久99热| 国产免费高清视频视频| 国产成人一区二区三区电影网站 | 国产精品中文av在线播放| 91色网站免费在线观看| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 日韩特级黄片高清在线看| 视频一区二区综合精品| 久草视频首页在线观看| 青青青青操在线观看免费| 黑人变态深video特大巨大| 男人天堂av天天操| 日韩a级黄色小视频| 天天日天天摸天天爱| 白白操白白色在线免费视频| 亚洲久久午夜av一区二区| 国产刺激激情美女网站| 综合激情网激情五月五月婷婷| 国产视频精品资源网站| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 日韩精品中文字幕福利| 肏插流水妹子在线乐播下载| 久久久久久久一区二区三| 91试看福利一分钟| 免费大片在线观看视频网站| 好男人视频在线免费观看网站| AV无码一区二区三区不卡| 亚洲综合自拍视频一区| 欧美精品资源在线观看| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 四川五十路熟女av| 亚洲美女高潮喷浆视频| 大陆精品一区二区三区久久| 日本少妇精品免费视频| 制丝袜业一区二区三区| 老熟妇xxxhd老熟女| 欧美精品久久久久久影院| 日本18禁久久久久久| 亚洲免费在线视频网站| 超级碰碰在线视频免费观看| 黄色片一级美女黄色片| 91she九色精品国产| 亚洲av自拍天堂网| v888av在线观看视频| 免费人成黄页网站在线观看国产| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 亚洲激情av一区二区| 99av国产精品欲麻豆| 男人天堂最新地址av| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 亚洲国产最大av综合| 后入美女人妻高清在线| av天堂中文字幕最新| 成人av亚洲一区二区| 国产片免费观看在线观看| 91色网站免费在线观看 | 欧美精品免费aaaaaa| 国产福利小视频二区| 亚洲福利精品福利精品福利| 色花堂在线av中文字幕九九 | 亚洲伊人色一综合网| 精品国产在线手机在线| 青青热久免费精品视频在线观看| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 日韩av中文在线免费观看| 91av中文视频在线| av天堂中文免费在线| 青青青视频自偷自拍38碰| 韩国三级aaaaa高清视频| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 亚洲国产欧美国产综合在线| 国产成人精品av网站| 91小伙伴中女熟女高潮| 女同性ⅹxx女同hd| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 亚洲码av无色中文| 欧美一区二区三区啪啪同性| 久久久久久99国产精品| 四川乱子伦视频国产vip| 色综合久久五月色婷婷综合| 国产极品精品免费视频| 国产亚洲欧美视频网站| 在线观看免费岛国av| 亚洲特黄aaaa片| 日本人妻精品久久久久久| mm131美女午夜爽爽爽| 99热99这里精品6国产| 人妻无码中文字幕专区| 干逼又爽又黄又免费的视频| 青青青青在线视频免费观看| 少妇露脸深喉口爆吞精| 北条麻妃av在线免费观看| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 一区二区三区四区中文| 99精品国产aⅴ在线观看| 成人资源在线观看免费官网| 在线免费观看av日韩| 97小视频人妻一区二区| 亚洲va国产va欧美va在线| 丰满的子国产在线观看| 美女少妇亚洲精选av| 日本在线一区二区不卡视频| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 超pen在线观看视频公开97| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 香蕉aⅴ一区二区三区| www,久久久,com| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 99人妻视频免费在线| 国产精品自拍偷拍a| 亚洲熟妇x久久av久久| 99久久久无码国产精品性出奶水| 涩爱综合久久五月蜜臀| 93精品视频在线观看| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 日韩视频一区二区免费观看| 国产成人精品久久二区91| 国产chinesehd精品麻豆| 中文字幕在线视频一区二区三区| 黑人进入丰满少妇视频| 久久永久免费精品人妻专区 | 中文字幕免费福利视频6| 在线免费91激情四射 | 91免费黄片可看视频| 欧亚乱色一区二区三区| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 日韩精品二区一区久久| 伊人成人综合开心网| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 老司机福利精品免费视频一区二区| 欧美国品一二三产区区别| 亚洲自拍偷拍精品网| 亚洲在线免费h观看网站| 又色又爽又黄的美女裸体| 日韩美av高清在线| 欧美女同性恋免费a| 中文字幕在线免费第一页| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 日韩黄色片在线观看网站| 亚洲国产成人av在线一区| 99精品国自产在线人| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 久久精品国产23696| 日本高清成人一区二区三区| 91av中文视频在线| 亚洲免费成人a v| 免费在线黄色观看网站| www,久久久,com| 青青草成人福利电影| av在线资源中文字幕| 2012中文字幕在线高清| yy96视频在线观看| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 亚洲综合一区成人在线| 鸡巴操逼一级黄色气| 毛茸茸的大外阴中国视频| 男女啪啪啪啪啪的网站| 天天日天天摸天天爱| 国内精品在线播放第一页| 在线免费91激情四射 | 热久久只有这里有精品| 久久久久91精品推荐99| 中文字幕 码 在线视频| 2021久久免费视频| 天天日天天敢天天干| 在线国产精品一区二区三区| 青草久久视频在线观看| 888亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲1069综合男同| 日美女屁股黄邑视频| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 国产九色91在线观看精品| 成人午夜电影在线观看 久久| 日本午夜福利免费视频| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 国产第一美女一区二区三区四区| 人妻久久久精品69系列| 日韩美女精品视频在线观看网站 | 男人天堂av天天操| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 亚洲中文精品人人免费| 91色秘乱一区二区三区| av高潮迭起在线观看| 人妻少妇亚洲一区二区| 美女在线观看日本亚洲一区| 亚洲av男人天堂久久| 51国产成人精品视频| 人妻少妇精品久久久久久| 午夜毛片不卡在线看| 男人的天堂av日韩亚洲| japanese日本熟妇另类| 国产成人精品福利短视频| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 男女之间激情网午夜在线| 免费无毒热热热热热热久| 日本性感美女视频网站| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 午夜毛片不卡在线看| 青娱乐在线免费视频盛宴| 最后99天全集在线观看| 亚洲精品 欧美日韩| 91桃色成人网络在线观看| 亚洲1069综合男同| 成人亚洲精品国产精品| 91精品国产综合久久久蜜| 岛国免费大片在线观看| 99久久99一区二区三区| 91www一区二区三区| 97小视频人妻一区二区| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 影音先锋女人av噜噜色| 精品一区二区三区在线观看| 国产精品自拍在线视频| 91国语爽死我了不卡| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 偷拍自拍视频图片免费| 熟女少妇激情五十路| 天天色天天爱天天爽| 青草亚洲视频在线观看| 亚洲va国产va欧美精品88| 国产精品久久久久久美女校花| 国产在线拍揄自揄视频网站| 欧美日韩情色在线观看| 97成人免费在线观看网站| 中文字幕av熟女人妻| 青春草视频在线免费播放| 专门看国产熟妇的网站| 四川乱子伦视频国产vip| 欧美另类一区二区视频| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 夫妻在线观看视频91| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 亚洲的电影一区二区三区 | 婷婷六月天中文字幕| 18禁网站一区二区三区四区| 亚洲av可乐操首页| 夜色17s精品人妻熟女| 亚洲高清国产自产av| 欧美天堂av无线av欧美| 无码日韩人妻精品久久| 在线观看911精品国产| 中文字幕无码日韩专区免费| 久久精品国产23696| 区一区二区三国产中文字幕| 亚洲成人三级在线播放 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 免费人成黄页网站在线观看国产| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 黄色片黄色片wyaa| 久精品人妻一区二区三区 | 男女啪啪啪啪啪的网站| 天天日夜夜干天天操| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 经典国语激情内射视频| 日日操夜夜撸天天干| 日日爽天天干夜夜操| 免费观看丰满少妇做受| 免费看国产av网站| 青娱乐极品视频青青草| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| av天堂资源最新版在线看| 亚洲中文字幕乱码区| 我想看操逼黄色大片| 国产av欧美精品高潮网站| 日韩三级电影华丽的外出| 91免费观看在线网站| 国产av一区2区3区| 美洲精品一二三产区区别| 中文字幕亚洲久久久| 国产精品精品精品999| 2019av在线视频| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 色婷婷综合激情五月免费观看 | 久碰精品少妇中文字幕av| jiujiure精品视频在线| 国产精品自拍在线视频| 日本熟女50视频免费| 九色视频在线观看免费| 日本脱亚入欧是指什么| aⅴ五十路av熟女中出| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 国产密臀av一区二区三| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 国产a级毛久久久久精品| 经典亚洲伊人第一页| 成人蜜臀午夜久久一区| 九九视频在线精品播放| 97精品成人一区二区三区| 女同性ⅹxx女同hd| 中文字幕亚洲久久久| 加勒比视频在线免费观看| 青青草原色片网站在线观看| 51国产偷自视频在线播放| 老司机免费福利视频网| 欧美aa一级一区三区四区| 黄工厂精品视频在线观看 | 亚洲精品ww久久久久久| 久久精品国产23696| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 99热久久这里只有精品| 1000小视频在线| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 中文字幕中文字幕人妻| 精品91自产拍在线观看一区| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 丝袜长腿第一页在线| 黄色在线观看免费观看在线| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 在线观看av观看av| 欧美第一页在线免费观看视频| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 91av中文视频在线| 99人妻视频免费在线| 天天操天天干天天插| 久久丁香花五月天色婷婷| 成人影片高清在线观看| 香港一级特黄大片在线播放| 色呦呦视频在线观看视频| 中文字幕在线视频一区二区三区| 久久精品久久精品亚洲人| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 日本精品一区二区三区在线视频。| 亚洲av成人网在线观看| 都市家庭人妻激情自拍视频| 伊人综合免费在线视频| 日韩视频一区二区免费观看| caoporm超碰国产| 一区二区三区日本伦理| 99精品久久久久久久91蜜桃| 午夜蜜桃一区二区三区| 日韩特级黄片高清在线看| www日韩a级s片av| 亚洲成人国产av在线| 久草视频福利在线首页| 伊人开心婷婷国产av| 午夜大尺度无码福利视频| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 国产精品久久久黄网站| 夜夜嗨av蜜臀av| 福利视频一区二区三区筱慧 | 欧美一区二区中文字幕电影 | 天码人妻一区二区三区在线看 | 在线观看av亚洲情色| 成人激情文学网人妻| 中文字幕视频一区二区在线观看| 99精品久久久久久久91蜜桃| 婷婷激情四射在线观看视频| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 懂色av之国产精品| 在线观看av观看av| 欧美另类重口味极品在线观看| 欧美一区二区三区久久久aaa| 精品国产成人亚洲午夜| 十八禁在线观看地址免费| 国产欧美精品不卡在线| 欧美特级特黄a大片免费| 老鸭窝在线观看一区| 国产日韩一区二区在线看| 天天干天天插天天谢| 亚洲精品中文字幕下载| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 一区二区三区久久中文字幕| 精品黑人一区二区三区久久国产| 久精品人妻一区二区三区| 在线视频这里只有精品自拍| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产内射中出在线观看| 色97视频在线播放| 在线观看国产免费麻豆| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 中文字幕高清免费在线人妻| 最新91精品视频在线| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 神马午夜在线观看视频| 在线观看国产网站资源| 成人av天堂丝袜在线观看| 亚洲午夜电影在线观看| 91天堂天天日天天操| 亚洲一区二区三区在线高清| 人人在线视频一区二区| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 色综合久久五月色婷婷综合| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 一区二区三区日本伦理| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 18禁免费av网站| 天天日天天操天天摸天天舔| 超碰97人人做人人爱| av在线播放国产不卡| 天天插天天狠天天操| 亚洲福利天堂久久久久久| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 婷婷六月天中文字幕| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 欧美日韩亚洲国产无线码| 国产精品女邻居小骚货| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 中国产一级黄片免费视频播放| 国产麻豆91在线视频| 日本后入视频在线观看| 欧美亚洲少妇福利视频| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 久碰精品少妇中文字幕av| 宅男噜噜噜666国产| 插小穴高清无码中文字幕| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 在线视频这里只有精品自拍| 这里有精品成人国产99| 人妻av无码专区久久绿巨人| 天天干天天爱天天色| 中文字幕在线永久免费播放| 精品国产午夜视频一区二区| 大香蕉玖玖一区2区| 亚洲国产40页第21页| 成年人啪啪视频在线观看| 天堂女人av一区二区| 粉嫩欧美美人妻小视频| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av | 国产高清97在线观看视频| av手机在线观播放网站| 黄色三级网站免费下载| 日韩少妇人妻精品无码专区| 日韩黄色片在线观看网站| 久久免看30视频口爆视频| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 国内资源最丰富的网站| 黑人变态深video特大巨大| 免费岛国喷水视频在线观看| 蜜桃精品久久久一区二区| 热99re69精品8在线播放| 搞黄色在线免费观看| 国产va精品免费观看| 免费看国产av网站| 国产熟妇一区二区三区av| 天堂av在线官网中文| 国产视频网站国产视频| 天天综合天天综合天天网| 夜女神免费福利视频| 天天夜天天日天天日| 精品国产高潮中文字幕| 亚洲精品一线二线在线观看| 天天日天天爽天天干| 传媒在线播放国产精品一区| 一区二区三区四区视频| 最新91九色国产在线观看| 天天干天天操天天扣| 欧美成人小视频在线免费看 | 性欧美激情久久久久久久| 精品亚洲国产中文自在线| 中文字幕日本人妻中出| 国产亚洲精品品视频在线| weyvv5国产成人精品的视频| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 99精品国产免费久久| 久久麻豆亚洲精品av| 国产夫妻视频在线观看免费 | 丝袜长腿第一页在线| 青青伊人一精品视频| 亚洲另类伦春色综合小| 自拍偷拍亚洲另类色图| 亚洲精品在线资源站| 粉嫩欧美美人妻小视频| 国产女孩喷水在线观看| 亚洲无码一区在线影院| 亚洲超碰97人人做人人爱| 偷拍自拍国产在线视频| av在线shipin| 午夜精品福利91av| 欧美美女人体视频一区| 57pao国产一区二区| 阴茎插到阴道里面的视频| 在线国产精品一区二区三区| 女同久久精品秋霞网| 99国内小视频在现欢看| 精品av久久久久久久| 91www一区二区三区| 亚洲精品一线二线在线观看 | 九色精品视频在线播放| 亚洲第一伊人天堂网| 成人区人妻精品一区二视频| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 四川五十路熟女av| 成人国产影院在线观看| 亚洲中文精品字幕在线观看 | 中文字幕—97超碰网| 非洲黑人一级特黄片| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 熟女少妇激情五十路| 免费在线观看污污视频网站| 青青青视频手机在线观看| 久久久制服丝袜中文字幕| 伊人综合aⅴ在线网| 欧美怡红院视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久不卡| 97国产精品97久久| 成人伊人精品色xxxx视频| 国产在线观看免费人成短视频| 亚洲视频在线观看高清| 在线观看成人国产电影| 天天操天天射天天操天天天| 欧美精品资源在线观看| 在线不卡成人黄色精品| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 综合一区二区三区蜜臀| 亚洲国产精品美女在线观看| 国产精品人妻熟女毛片av久| 天天日天天天天天天天天天天 | 欧美日本国产自视大全| 国产精品亚洲а∨天堂免| 亚洲av午夜免费观看| 国产亚洲视频在线二区| 欧美特色aaa大片| 男女啪啪视频免费在线观看| 红杏久久av人妻一区| 蜜臀成人av在线播放| 在线观看国产免费麻豆| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 婷婷激情四射在线观看视频| 国产视频网站一区二区三区| 欧美成人黄片一区二区三区 | 一区二区三区四区视频| 日韩一区二区电国产精品| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 性感美女福利视频网站| 91精品国产观看免费| 亚洲国产免费av一区二区三区| 国产之丝袜脚在线一区二区三区 | 亚洲一区二区人妻av| 国产普通话插插视频| 999热精品视频在线| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 一区二区三区激情在线| 亚洲精品三级av在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜| 黄色片年轻人在线观看| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| lutube在线成人免费看| 久久精品亚洲成在人线a| 在线国产中文字幕视频| 青青尤物在线观看视频网站| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 青青青青操在线观看免费| av成人在线观看一区| 岛国毛片视频免费在线观看| 亚洲的电影一区二区三区 | 久久三久久三久久三久久| 五月天久久激情视频| 可以在线观看的av中文字幕| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 中文字幕免费在线免费| 阿v天堂2014 一区亚洲| 男人的天堂在线黄色| 天天操天天射天天操天天天| 少妇高潮无套内谢麻豆| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 成人高清在线观看视频| 日韩av熟妇在线观看| 黄色三级网站免费下载| 人妻少妇av在线观看| 国产高清在线在线视频| 91高清成人在线视频| 日本最新一二三区不卡在线| 亚洲免费国产在线日韩| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 国产成人无码精品久久久电影| 黄色大片免费观看网站| 福利片区一区二体验区| 天天摸天天干天天操科普| 免费观看丰满少妇做受| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 在线视频这里只有精品自拍| 免费黄页网站4188| 日韩少妇人妻精品无码专区| 午夜的视频在线观看| 亚洲精品久久综合久| 青青青青爽手机在线| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 美女福利视频网址导航| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 国产av自拍偷拍盛宴| 在线播放国产黄色av| 国产变态另类在线观看| 天天艹天天干天天操| japanese五十路熟女熟妇| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 天天夜天天日天天日| 五月天久久激情视频| 国产精品成人xxxx| 久草视频 久草视频2| 国产精品自拍在线视频| 亚洲超碰97人人做人人爱| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 亚洲成人激情av在线| 六月婷婷激情一区二区三区| 欧美日韩精品永久免费网址| 国产女人露脸高潮对白视频| 成熟熟女国产精品一区| 99精品视频之69精品视频| 国产污污污污网站在线| 久久久制服丝袜中文字幕| 动漫av网站18禁| 亚洲av黄色在线网站| 国产综合精品久久久久蜜臀| 亚洲人人妻一区二区三区| 日本一二三中文字幕| 亚洲精品高清自拍av| 激情综合治理六月婷婷| 夜色撩人久久7777| AV无码一区二区三区不卡| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 亚洲一区二区久久久人妻| 视频一区 二区 三区 综合| 亚洲护士一区二区三区| 欧美专区日韩专区国产专区| 一区二区三区激情在线| 天天干天天操天天扣| 午夜成午夜成年片在线观看| 青青草人人妻人人妻| 久久艹在线观看视频| 国产精品自拍视频大全| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 青青青青在线视频免费观看| 经典亚洲伊人第一页| 色哟哟国产精品入口| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 欧美黄片精彩在线免费观看| 大尺度激情四射网站| 自拍偷拍,中文字幕| 亚洲午夜在线视频福利| 精品黑人巨大在线一区| 麻豆性色视频在线观看| 亚洲最大黄了色网站| 97人人模人人爽人人喊| 国产亚洲成人免费在线观看| 亚洲在线一区二区欧美| 亚洲一级av无码一级久久精品| 欧亚乱色一区二区三区| 九九热99视频在线观看97| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了 | 91大神福利视频网| 国产一区二区欧美三区| 亚洲熟女久久久36d| 超级福利视频在线观看| 一区二区三区蜜臀在线| 免费十精品十国产网站| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 日本免费一级黄色录像| 精品国产成人亚洲午夜| 日韩欧美国产一区ab| 偷青青国产精品青青在线观看| 国产污污污污网站在线| 国产精品sm调教视频| 亚洲免费福利一区二区三区| 日韩熟女av天堂系列| 好男人视频在线免费观看网站| v888av在线观看视频| 中文字幕最新久久久| yellow在线播放av啊啊啊| 99精品国自产在线人| 99热99re在线播放| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 粉嫩欧美美人妻小视频| 精品久久久久久久久久中文蒉 | yy96视频在线观看| 成人资源在线观看免费官网| 中文字幕 亚洲av| 日韩黄色片在线观看网站| 欧美激情精品在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 美女大bxxxx内射| 最新激情中文字幕视频| 成人资源在线观看免费官网| 亚洲偷自拍高清视频| 国产自拍黄片在线观看| 青青青青在线视频免费观看| 国产高清在线在线视频| 99精品国产aⅴ在线观看| 91色老99久久九九爱精品| 精品一区二区三四区| 成年美女黄网站18禁久久| 99久久久无码国产精品性出奶水 | 欧美日韩一级黄片免费观看| mm131美女午夜爽爽爽| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 中国视频一区二区三区| 2022天天干天天操| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| av日韩在线观看大全| 2018最新中文字幕在线观看| 国产日韩一区二区在线看| 国际av大片在线免费观看| 天天日天天玩天天摸| eeuss鲁片一区二区三区| 成人乱码一区二区三区av| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 日韩一个色综合导航| 国产普通话插插视频| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 99久久超碰人妻国产| 国产极品精品免费视频| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 动漫av网站18禁| 另类av十亚洲av| 成人18禁网站在线播放| 亚洲国产第一页在线观看| 五月激情婷婷久久综合网| 91桃色成人网络在线观看| 亚洲 自拍 色综合图| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 美女骚逼日出水来了| 国产成人综合一区2区| 色花堂在线av中文字幕九九| 午夜精品久久久久麻豆影视| 黄色中文字幕在线播放| 扒开让我视频在线观看| 一个人免费在线观看ww视频| 日韩一个色综合导航| 这里有精品成人国产99| 91精品激情五月婷婷在线| 亚洲另类在线免费观看| 在线免费91激情四射| 国产精品久久久久久久精品视频| 亚洲中文字幕综合小综合| 天天日天天敢天天干| 无码精品一区二区三区人| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 91av精品视频在线| 国产亚洲成人免费在线观看| 婷婷久久久综合中文字幕| 亚洲综合色在线免费观看| 欧美精品黑人性xxxx| 好男人视频在线免费观看网站| 国产午夜福利av导航| 亚洲av日韩高清hd| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 国产精品国产三级国产午| 欧美视频一区免费在线| 国产精品自拍在线视频| 97精品人妻一区二区三区精品| 天天插天天色天天日| 亚洲免费在线视频网站| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 精品人妻每日一部精品| 亚洲成人午夜电影在线观看| 自拍偷拍vs一区二区三区| 天天干天天插天天谢| 日韩午夜福利精品试看| 青青青青视频在线播放| 日本xx片在线观看| 亚洲欧美综合另类13p| 中国老熟女偷拍第一页| 女人精品内射国产99| 亚洲中文精品人人免费| 黄色男人的天堂视频| 少妇一区二区三区久久久| 欧美精品国产综合久久| 手机看片福利盒子日韩在线播放 | 欧美男人大鸡吧插女人视频| 五十路熟女人妻一区二区9933| 欧美日韩不卡一区不区二区| 青青操免费日综合视频观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 久久香蕉国产免费天天| 女同性ⅹxx女同hd| 少妇人妻100系列| 中文字幕免费福利视频6| 阿v天堂2014 一区亚洲| 色婷婷综合激情五月免费观看 | 国产伦精品一区二区三区竹菊| 日韩人妻丝袜中文字幕| 成年午夜免费无码区| 欧美色婷婷综合在线| 69精品视频一区二区在线观看| 97人妻总资源视频| 日本精品美女在线观看| 亚洲av琪琪男人的天堂| 大陆精品一区二区三区久久| 美女 午夜 在线视频| 少妇与子乱在线观看| 日韩人妻在线视频免费| 中文字幕视频一区二区在线观看 | 亚洲精品麻豆免费在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 特级欧美插插插插插bbbbb| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| huangse网站在线观看| 大香蕉伊人中文字幕| 亚洲午夜伦理视频在线| 51国产成人精品视频| 国产精品视频一区在线播放| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 99热久久极品热亚洲| 福利视频一区二区三区筱慧| 青青草精品在线视频观看| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 成人av在线资源网站| 黄页网视频在线免费观看| 2020国产在线不卡视频| jiujiure精品视频在线| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 成人伊人精品色xxxx视频| 人人人妻人人澡人人| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 成年午夜影片国产片| 久久麻豆亚洲精品av| 777奇米久久精品一区| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 婷婷激情四射在线观看视频| 久草福利电影在线观看| 女生被男生插的视频网站| 少妇一区二区三区久久久| 久久精品国产999| 日本熟妇一区二区x x| 成熟熟女国产精品一区| 国产成人自拍视频在线免费观看| 40道精品招牌菜特色| 亚洲av无乱一区二区三区性色| av视屏免费在线播放| 成人激情文学网人妻| 97年大学生大白天操逼| 男女啪啪啪啪啪的网站| 国产精品中文av在线播放| 中文字幕av第1页中文字幕| 中文字幕乱码人妻电影| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 中文字幕人妻av在线观看| 888亚洲欧美国产va在线播放| 婷婷激情四射在线观看视频| 中文字幕一区二区三区人妻大片 | 91精品国产高清自在线看香蕉网 | 亚洲第一黄色在线观看| 亚洲Av无码国产综合色区| 成年人黄色片免费网站| 久久久久久久精品成人热| 亚洲激情av一区二区| 天天操天天干天天艹| 欧美特色aaa大片| 国产亚洲成人免费在线观看| 天天草天天色天天干| 三级等保密码要求条款| 成人18禁网站在线播放| 欧美综合婷婷欧美综合| 超鹏97历史在线观看| 99精品视频在线观看免费播放| 天天干天天插天天谢| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 亚洲青青操骚货在线视频| 精品一区二区三区三区色爱| 在线可以看的视频你懂的| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 在线观看免费视频色97| 精品国产乱码一区二区三区乱| 中文字幕第1页av一天堂网| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 九色porny九色9l自拍视频| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线 | 欧美专区第八页一区在线播放| 天天做天天干天天舔| 亚洲图片偷拍自拍区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 色秀欧美视频第一页| 欧美xxx成人在线| 日韩中文字幕在线播放第二页| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 亚洲欧美另类手机在线| 国产精品伦理片一区二区| 黄色黄色黄片78在线| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 一级黄片久久久久久久久| 九九热99视频在线观看97| av大全在线播放免费| 蜜臀av久久久久久久| 日本少妇的秘密免费视频| 美女视频福利免费看| 美女小视频网站在线| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| gay gay男男瑟瑟在线网站| 色哟哟在线网站入口| 在线观看视频 你懂的| 青青青青青青青青青青草青青| 东京干手机福利视频| 精品一区二区三区三区88| 欧美视频综合第一页| 成人国产影院在线观看| 亚洲欧美色一区二区| 熟女人妻在线观看视频| 亚洲欧美成人综合视频| 国产亚洲成人免费在线观看 | 98精产国品一二三产区区别| 91av中文视频在线| 老师让我插进去69AV| 自拍偷拍,中文字幕| 久久久久久久99精品| 丰满少妇翘臀后进式| 国产高清精品极品美女| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 亚洲欧美成人综合视频| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 白白操白白色在线免费视频| 日本黄色三级高清视频| 51国产偷自视频在线播放| 日日夜夜大香蕉伊人| 91九色国产porny蝌蚪| av亚洲中文天堂字幕网| 成人资源在线观看免费官网| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 男人操女人逼逼视频网站| 中文字幕日韩精品就在这里| 亚洲成人激情av在线| 天天日天天做天天日天天做| 欧美另类一区二区视频| 888欧美视频在线| 专门看国产熟妇的网站| 亚洲黄色av网站免费播放| 亚洲av男人的天堂你懂的| av在线shipin| 亚洲av男人的天堂你懂的| 国产一区成人在线观看视频| 亚洲一级美女啪啪啪| 欧美视频中文一区二区三区| 精品高潮呻吟久久av| 在线视频国产欧美日韩| 国产亚洲四十路五十路| 成人av在线资源网站| 天天操天天弄天天射| 521精品视频在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 黄片色呦呦视频免费看| 97超碰国语国产97超碰| 无码日韩人妻精品久久| 视频 一区二区在线观看| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 韩国男女黄色在线观看| 最新日韩av传媒在线| 中国老熟女偷拍第一页| 黄色片一级美女黄色片| 免费费一级特黄真人片| 日本特级片中文字幕| 538精品在线观看视频| 3344免费偷拍视频| nagger可以指黑人吗| 成人亚洲国产综合精品| 日本丰满熟妇大屁股久久| 好了av中文字幕在线| 熟女少妇激情五十路| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 久久精品国产亚洲精品166m| 国产精选一区在线播放| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 99热久久这里只有精品8| 久久久久只精品国产三级| 99精品国产自在现线观看| 香港一级特黄大片在线播放| yellow在线播放av啊啊啊| www天堂在线久久| 操日韩美女视频在线免费看 | 国产精品黄大片在线播放| 高清成人av一区三区| 欧美乱妇无乱码一区二区| 亚洲欧美人精品高清| 亚洲区欧美区另类最新章节| 二区中出在线观看老师| yy96视频在线观看| 狠狠操操操操操操操操操| 国产精品视频欧美一区二区| 亚洲人妻国产精品综合| 91高清成人在线视频| 综合精品久久久久97| 成人免费毛片aaaa| 欧美视频不卡一区四区| 91自产国产精品视频| 欧美中文字幕一区最新网址| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 一区二区三区麻豆福利视频| 1区2区3区4区视频在线观看| 精品欧美一区二区vr在线观看| 国产精品一区二区av国| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 最新欧美一二三视频| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲av男人的天堂你懂的| 污污小视频91在线观看| 亚洲人成精品久久久久久久| 国产不卡av在线免费| 久久精品在线观看一区二区| 偷拍自拍 中文字幕| 337p日本大胆欧美人| 一区二区三区综合视频| av天堂加勒比在线| 中文字幕,亚洲人妻| 亚洲中文字字幕乱码| 亚洲精品av在线观看| 亚洲免费成人a v| 中文字幕av男人天堂| 天天日天天玩天天摸| 99热99这里精品6国产| 亚洲欧美成人综合视频| 91精品免费久久久久久| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 男人在床上插女人视频| 欧美80老妇人性视频| 成人精品视频99第一页| 亚洲公开视频在线观看| 中文字幕av熟女人妻| 国产第一美女一区二区三区四区| 中文字幕网站你懂的| 91av精品视频在线| 亚洲自拍偷拍综合色| av天堂资源最新版在线看| 亚洲午夜精品小视频| 91大屁股国产一区二区| av中文字幕在线导航| 日本黄在免费看视频| 丰满少妇人妻xxxxx| 春色激情网欧美成人| 激情图片日韩欧美人妻| 欧美久久久久久三级网| 五月色婷婷综合开心网4438| 亚欧在线视频你懂的| 国产三级影院在线观看| 国产欧美日韩第三页| 日本丰满熟妇大屁股久久| 国产视频网站一区二区三区| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 欧美在线精品一区二区三区视频| 成年人黄色片免费网站| 美女福利视频网址导航| 亚洲av第国产精品| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 91免费黄片可看视频| 成人免费做爰高潮视频| 夜色17s精品人妻熟女| 中文字幕日韩精品就在这里| 午夜美女福利小视频| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 国产高清精品极品美女| 亚洲国产第一页在线观看| 亚洲图片欧美校园春色| 中文字幕,亚洲人妻| 白白操白白色在线免费视频| 精品国产午夜视频一区二区| 可以在线观看的av中文字幕| 黄片三级三级三级在线观看| 97成人免费在线观看网站| 2021天天色天天干| 国产麻豆91在线视频| 一区二区三区久久中文字幕| 成人30分钟免费视频| 中文字幕在线乱码一区二区| 精品一区二区三区午夜| 天堂av在线官网中文| 欧美一区二区三区久久久aaa| 国产精品国色综合久久| 91大神福利视频网| 精品久久久久久久久久久久人妻| 秋霞午夜av福利经典影视| 国产成人精品一区在线观看| 香蕉aⅴ一区二区三区| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 亚洲特黄aaaa片| 中文字幕在线第一页成人 | 综合国产成人在线观看| 人人人妻人人澡人人| 日韩欧美一级精品在线观看| 五十路老熟女码av| 哥哥姐姐综合激情小说| 亚洲另类在线免费观看| 新婚人妻聚会被中出| 国产久久久精品毛片| 久草福利电影在线观看| av中文字幕在线观看第三页| 福利视频一区二区三区筱慧| 欧美美女人体视频一区| 成年人午夜黄片视频资源| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 国产成人精品福利短视频| 97超碰国语国产97超碰| 搡老熟女一区二区在线观看| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 人妻在线精品录音叫床| 欧美视频中文一区二区三区| 中国产一级黄片免费视频播放| 欧美天堂av无线av欧美| 国产97视频在线精品| 特级无码毛片免费视频播放| av高潮迭起在线观看| 57pao国产一区二区| 青青青国产片免费观看视频| 中文字幕第1页av一天堂网| 青娱乐最新视频在线| 精品一区二区三区三区色爱| 特级无码毛片免费视频播放| 在线免费观看99视频| 视频一区 二区 三区 综合| 久草视频在线看免费| 阴茎插到阴道里面的视频| 日本三极片中文字幕| 都市家庭人妻激情自拍视频| 国产揄拍高清国内精品对白| 亚洲一区二区人妻av| 天天操天天弄天天射| 一本久久精品一区二区| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 精品一区二区三区在线观看| 91人妻精品一区二区在线看| 日韩美女搞黄视频免费| 日韩人妻xxxxx| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本熟妇喷水xxx| 丰满少妇人妻xxxxx| 亚洲人人妻一区二区三区| 日本午夜久久女同精女女| 最新日韩av传媒在线| 新97超碰在线观看| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 综合激情网激情五月五月婷婷| 国产精品伦理片一区二区| 在线免费观看99视频| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看 | 91大神福利视频网| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 日韩精品二区一区久久| 蜜桃视频17c在线一区二区| 性欧美激情久久久久久久| 播放日本一区二区三区电影| 日韩av熟妇在线观看| gogo国模私拍视频| 青草亚洲视频在线观看| 97人人模人人爽人人喊| 亚洲 中文 自拍 无码| 少妇深喉口爆吞精韩国| 一区二区视频在线观看视频在线| 老司机你懂得福利视频| 啊啊啊视频试看人妻| 一级黄色av在线观看| 日本一二三中文字幕| 不卡一区一区三区在线| 91九色porny国产在线| 99精品视频之69精品视频 | 亚洲久久午夜av一区二区| 在线国产精品一区二区三区| nagger可以指黑人吗| 日韩近亲视频在线观看| aiss午夜免费视频| 一区二区视频在线观看视频在线| 青青青视频自偷自拍38碰| 欧美区一区二区三视频| 国产精品一二三不卡带免费视频 | 中文字幕奴隷色的舞台50| 日韩欧美一级黄片亚洲| 精彩视频99免费在线| 日本特级片中文字幕| 又粗又硬又猛又黄免费30| 国产高清女主播在线| 成人av在线资源网站| 国产实拍勾搭女技师av在线| 亚洲精品国产久久久久久| 人妻自拍视频中国大陆| 天天干天天啪天天舔| 国产女人被做到高潮免费视频| 亚洲精品ww久久久久久| 日本精品视频不卡一二三| 亚洲av可乐操首页| 中文字幕一区二区自拍| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 一本久久精品一区二区| 九色porny九色9l自拍视频| 88成人免费av网站| 久久麻豆亚洲精品av| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 国产精品自拍偷拍a| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 韩国爱爱视频中文字幕| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 九九视频在线精品播放| 青青青青爽手机在线| 99久久超碰人妻国产| 国产成人综合一区2区| 精品首页在线观看视频| 日本高清成人一区二区三区| 欧美一级色视频美日韩| yellow在线播放av啊啊啊| 最近中文2019年在线看| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 2021年国产精品自拍| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 日韩成人免费电影二区| 热思思国产99re| 精品人妻伦一二三区久| 99热99re在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 黑人变态深video特大巨大| 人人爱人人妻人人澡39| 久久艹在线观看视频| 亚洲午夜高清在线观看| 久久综合老鸭窝色综合久久| 国产精品国产三级国产精东| 美味人妻2在线播放| 久久这里只有精品热视频| 国产又色又刺激在线视频| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 把腿张开让我插进去视频| 人妻av无码专区久久绿巨人| 欧美精品欧美极品欧美视频| 国产亚洲四十路五十路| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 熟女妇女老妇一二三区| 亚洲欧美色一区二区| 天天操天天插天天色| 精品美女福利在线观看| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 揄拍成人国产精品免费看视频| 97成人免费在线观看网站| 国产极品美女久久久久久| 午夜婷婷在线观看视频| 传媒在线播放国产精品一区| 日本人妻少妇18—xx| 日本韩国免费一区二区三区视频| 成人福利视频免费在线| 在线视频免费观看网| 插逼视频双插洞国产操逼插洞 | 青青草视频手机免费在线观看| 大尺度激情四射网站| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 成人av久久精品一区二区| 少妇与子乱在线观看| 亚洲最大黄了色网站| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 亚洲国产在人线放午夜| 亚洲一区二区三区uij| 国产黄网站在线观看播放| 亚洲av自拍偷拍综合| 婷婷久久久久深爱网| 大香蕉伊人中文字幕| av手机在线免费观看日韩av| av老司机亚洲一区二区| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 在线观看免费视频网| 欧美日韩在线精品一区二区三| 亚洲成人国产av在线| 成人激情文学网人妻| 国产精品视频资源在线播放| 久久久久只精品国产三级| 黄片色呦呦视频免费看| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 青娱乐极品视频青青草| 国产欧美精品不卡在线| 人妻熟女在线一区二区| 91九色porny国产蝌蚪视频| 美女被肏内射视频网站| 欧美在线一二三视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 国产三级片久久久久久久| 久久久人妻一区二区| 五十路熟女人妻一区二区9933| 国产一区二区视频观看| 久久www免费人成一看片| 伊人成人在线综合网| 青青青视频自偷自拍38碰| 日本裸体熟妇区二区欧美| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 中文字母永久播放1区2区3区| 91‖亚洲‖国产熟女| 黑人进入丰满少妇视频| 亚洲午夜高清在线观看| 日本www中文字幕| 国产男女视频在线播放| 黄片色呦呦视频免费看| 精品美女福利在线观看| 日本性感美女视频网站| 日日夜夜精品一二三| 免费观看国产综合视频| 亚洲av极品精品在线观看| 岛国青草视频在线观看| 人妻少妇亚洲一区二区| av天堂中文免费在线| 精品少妇一二三视频在线| 久久永久免费精品人妻专区| 国产精品一二三不卡带免费视频| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| www骚国产精品视频| 成人国产影院在线观看| av完全免费在线观看av| 亚洲精品福利网站图片| 中文字幕日本人妻中出| 日本免费视频午夜福利视频| 首之国产AV医生和护士小芳| 91试看福利一分钟| 亚洲国产第一页在线观看| 青青青青在线视频免费观看| 丰满少妇翘臀后进式| 精品亚洲在线免费观看| 免费大片在线观看视频网站| 涩涩的视频在线观看视频| 888欧美视频在线| 亚洲成a人片777777| 亚洲区美熟妇久久久久| 最新97国产在线视频| 国产成人精品福利短视频| 麻豆精品成人免费视频| 午夜美女少妇福利视频| 果冻传媒av一区二区三区| 日韩av熟妇在线观看| 亚洲天堂精品久久久| 欧美黄片精彩在线免费观看| 美味人妻2在线播放| 2022精品久久久久久中文字幕| 狠狠操狠狠操免费视频| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 毛片一级完整版免费| 免费岛国喷水视频在线观看 | 欧美3p在线观看一区二区三区| 欧美成人黄片一区二区三区| 天天操天天干天天日狠狠插| 国产亚洲国产av网站在线| 黄色av网站免费在线| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 专门看国产熟妇的网站| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 国产极品精品免费视频 | 色综合久久五月色婷婷综合| 国产精品午夜国产小视频| 91色九色porny| 三级av中文字幕在线观看| 男生用鸡操女生视频动漫| 天天操天天射天天操天天天| 2021最新热播中文字幕| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道 | 青青社区2国产视频| 免费在线看的黄网站| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 精品国产午夜视频一区二区| 2020av天堂网在线观看| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 午夜在线精品偷拍一区二| 18禁无翼鸟成人在线| 成人影片高清在线观看| 福利国产视频在线观看| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 亚洲免费福利一区二区三区| 97超碰人人搞人人| 91破解版永久免费| 免费大片在线观看视频网站| 久久久久久久精品成人热| 直接能看的国产av| 亚洲人妻av毛片在线| 亚洲成人精品女人久久久| av中文字幕网址在线| 天堂av在线最新版在线| 夫妻在线观看视频91| 久久久久久cao我的性感人妻| 男人天堂最新地址av| 青青草原网站在线观看| 天天操天天干天天插| 懂色av之国产精品| 大香蕉伊人国产在线| 欧美国产亚洲中英文字幕| 日比视频老公慢点好舒服啊| 日韩欧美国产一区不卡| 在线 中文字幕 一区| 久久久精品999精品日本| 婷婷久久久综合中文字幕| mm131美女午夜爽爽爽| 免费一级黄色av网站| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 国产精品国色综合久久 | 521精品视频在线观看| 中文字幕av第1页中文字幕| 91色九色porny| 黄色成年网站午夜在线观看| 精品亚洲在线免费观看| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 韩国男女黄色在线观看| 日韩剧情片电影在线收看| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 99久久99一区二区三区| 欧美老妇精品另类不卡片| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 国产精选一区在线播放| 国产午夜无码福利在线看| 最新国产精品网址在线观看| 国际av大片在线免费观看| 成人精品视频99第一页| 在线亚洲天堂色播av电影| 91精品国产观看免费| 成人免费毛片aaaa| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 一区二区三区美女毛片| 国产精品亚洲在线观看| 一区二区三区久久久91| 国产一区二区欧美三区| 亚洲一区久久免费视频| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 91色秘乱一区二区三区| 黄色视频在线观看高清无码| 在线观看911精品国产| 少妇系列一区二区三区视频| 日韩精品中文字幕福利| www日韩a级s片av| 久久久噜噜噜久久熟女av| 五色婷婷综合狠狠爱| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 天天插天天狠天天操| 中文人妻AV久久人妻水| 蜜桃久久久久久久人妻| 天天操天天污天天射| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 红杏久久av人妻一区| 婷婷久久久综合中文字幕| 国产视频在线视频播放| 久久这里只有精彩视频免费| 初美沙希中文字幕在线| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 日韩激情文学在线视频| 婷婷五月亚洲综合在线| 91福利视频免费在线观看| 久久精品国产23696| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 国产精品久久久久久美女校花| 日韩加勒比东京热二区| 国产精品视频资源在线播放| 日本熟女50视频免费| 免费看国产av网站| 久久精品在线观看一区二区| 都市激情校园春色狠狠| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 91久久综合男人天堂| 四川乱子伦视频国产vip| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 9l人妻人人爽人人爽| 999九九久久久精品| 欧洲黄页网免费观看| 午夜激情久久不卡一区二区| 成熟熟女国产精品一区| 日本美女成人在线视频| 在线免费观看靠比视频的网站| 538精品在线观看视频| 日辽宁老肥女在线观看视频| 97欧洲一区二区精品免费| 黄色视频成年人免费观看| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 天天日天天玩天天摸| 蜜桃久久久久久久人妻| av中文字幕在线观看第三页| 传媒在线播放国产精品一区 | 日韩美女精品视频在线观看网站 | 丰满少妇人妻xxxxx| 亚洲欧美一区二区三区电影| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 黄色大片免费观看网站| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 日本黄在免费看视频| 伊人日日日草夜夜草| 亚洲av男人天堂久久| 适合午夜一个人看的视频| 色综合久久五月色婷婷综合| 久草视频中文字幕在线观看| 亚欧在线视频你懂的| 在线免费视频 自拍| 日本一二三中文字幕| 黑人大几巴狂插日本少妇| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 国产一区自拍黄视频免费观看| 青青青青草手机在线视频免费看| 毛片av在线免费看| 国产高清精品一区二区三区| 黄工厂精品视频在线观看| 可以免费看的www视频你懂的| 成人久久精品一区二区三区| 久久热久久视频在线观看| 日韩一区二区电国产精品| 78色精品一区二区三区| 大香蕉大香蕉在线看| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 在线观看av2025| 人人妻人人澡欧美91精品| 超级碰碰在线视频免费观看| 2021最新热播中文字幕| 国产aⅴ一线在线观看| 中文人妻AV久久人妻水| 在线观看av亚洲情色| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 一区二区在线视频中文字幕| 99精品久久久久久久91蜜桃| 中文字幕一区二区三区人妻大片 | 国产福利小视频大全| 亚洲欧美在线视频第一页| 欧美乱妇无乱码一区二区| 老有所依在线观看完整版| 人人超碰国字幕观看97| 99精品免费观看视频| 男生舔女生逼逼的视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 免费高清自慰一区二区三区网站| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| h国产小视频福利在线观看| 亚洲美女自偷自拍11页| 日本午夜福利免费视频| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 天天日夜夜操天天摸| 欧美精品中文字幕久久二区| 91免费福利网91麻豆国产精品 | 视频啪啪啪免费观看| 成人免费做爰高潮视频| 六月婷婷激情一区二区三区|