時(shí)光在流逝，從不停歇，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，讓我們對今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢?以下是小編收集整理的婦女兒童工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

婦女兒童工作計(jì)劃（篇1）

20__年，縣教育局婦委會將緊緊圍繞教育局中心工作和全縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮教育局黨組和教育行政部門聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，堅(jiān)持一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，團(tuán)結(jié)和組織廣大婦女教職工，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，不斷提高廣大女干部、女教職員工的綜合素質(zhì)，立足本職，建功立業(yè)，為有力推動(dòng)教育婦女事業(yè)向前發(fā)展，加快我縣教育發(fā)展步伐，推進(jìn)我縣教育現(xiàn)代化進(jìn)程，作出積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓好組織建設(shè)工作。

縣教育局及各學(xué)校婦委會將針對女教職工工作的新問題、新情況，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)校婦委會工作質(zhì)量。積極配合相關(guān)部門，進(jìn)一步樹立為婦女兒童解難的思想和意識，為特困兒童做實(shí)實(shí)在在的事情;結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，了解女職工的疾苦，積極幫助解決困難，更好地為她們辦實(shí)事、做好事;強(qiáng)化宣傳意識，密切聯(lián)系婦女群眾，努力造就一支業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)婦女教師隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)婦委會組織的凝聚力和吸引力。

二、開展活動(dòng)，立足崗位建功立業(yè)。

以巾幗文明崗建設(shè)為載體，深化“巾幗建功”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大“巾幗文明崗”爭創(chuàng)面，有計(jì)劃、有活動(dòng)，有規(guī)范的臺帳。已確立的“巾幗文明崗”要開展好崗位培訓(xùn)，教學(xué)技能操作競賽等有特色的活動(dòng)，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀“巾幗文明崗”。新創(chuàng)建的“巾幗文明崗”要積極向教育局婦委會提供典型材料，針對各校不同特點(diǎn)，加強(qiáng)對爭創(chuàng)工作的規(guī)范管理，促使巾幗文明崗整體水平的提高。

三、深入人心，推動(dòng)和諧家庭建設(shè)。

為配合縣婦聯(lián)工作，各校婦委會要把“文明家庭”創(chuàng)建作為今年一段時(shí)間的重點(diǎn)工作。要以社會主義核心價(jià)值體系教育為重點(diǎn)內(nèi)容，圍繞弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德，融入現(xiàn)代健康文明生活內(nèi)容，引導(dǎo)女教職工及家庭成員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、社會公德、家庭教育、居家理財(cái)?shù)戎R，引領(lǐng)和形成良好家風(fēng)，通過家庭和諧促進(jìn)社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進(jìn)步的生動(dòng)局面。局機(jī)關(guān)女干部要積極參加縣婦聯(lián)家庭系列創(chuàng)建活動(dòng)，積極參加縣級“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”示范戶等創(chuàng)建活動(dòng)。

四、積極探索、豐富主題教育內(nèi)容。

各校要積極組織開展富有特色的職業(yè)理想、文明禮儀、身心健康、業(yè)務(wù)提升等方面的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。以重大節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動(dòng)，為女干部、女教職員工搭建放松自我、展現(xiàn)自我的平臺，不斷提高女教職工的思想素質(zhì)、文體素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)。局機(jī)關(guān)婦委會將組織1～2次專題集體文體活動(dòng)，讓女教職員工們活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)女職工積極參與社區(qū)共建活動(dòng)，發(fā)揮自身特長，為社區(qū)婦女兒童服務(wù)。

五、積極宣傳，擴(kuò)大婦委會工作影響。

婦委會將運(yùn)用各網(wǎng)站、報(bào)刊等，加大有關(guān)政策、情緒疏導(dǎo)、工作亮點(diǎn)等方面的宣傳力度，增強(qiáng)社會關(guān)注度和婦委會的凝聚力。

六、工作安排。

1～2月

1、調(diào)整充實(shí)縣教育局婦委會成員

2、制定20__年縣教育局婦委會工作計(jì)劃

3、組織開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng)

3～4月

1、組織各校婦委會主任及教職工代表參加培訓(xùn)

2、組織開展“五一勞動(dòng)節(jié)”紀(jì)念活動(dòng)

3、開展優(yōu)秀“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況調(diào)研

4、做好教育系統(tǒng)“兩規(guī)”年度監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)提交監(jiān)測情況表和工作報(bào)告

5～6月

1、各校組織慶“六一”活動(dòng)

2、深入學(xué)校向特困留守兒童送溫暖

3、積極參與縣婦聯(lián)“尋找最美家庭”系列活動(dòng)

7～8月

1、各校開展暑期留守兒童、貧困兒童等困難群眾幫困活動(dòng)

2、女教職工參加暑假繼續(xù)教育培訓(xùn)工作

9～10月

1、組織開展慶祝國慶活動(dòng)

2、組織開展“愛心助學(xué)，結(jié)對幫扶”活動(dòng)

3、配合縣婦聯(lián)開展“春蕾計(jì)劃”社會助學(xué)活動(dòng)

4、開展“愛心媽媽“活動(dòng)，關(guān)注留守兒童

11～12月

1、配合縣婦聯(lián)開展有關(guān)業(yè)務(wù)工作

2、對各校婦委會工作進(jìn)行目標(biāo)管理考核

3、結(jié)合“行風(fēng)建設(shè)”、“崗位大練兵”，開展系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建“巾幗文明崗”、爭創(chuàng)“中幗建功”標(biāo)兵活動(dòng)，推選“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)工作者”

4、向縣婦聯(lián)和局黨組報(bào)送全年工作總結(jié)

婦女兒童工作計(jì)劃（篇2）

一、指導(dǎo)思想

按照中、省、縣、縣相關(guān)文件精神及工作要求，以圓滿完成婦聯(lián)組織的各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)為重點(diǎn)，以提高局系統(tǒng)婦女兒童整體素質(zhì)為目標(biāo)，以保障婦女兒童權(quán)益為根本，切實(shí)做到“男女平等”和“兒童優(yōu)先”的基本原則。加大工作力度，進(jìn)一步激發(fā)婦女立足本職崗位，建功立業(yè)的工作熱情，為推動(dòng)全縣房管工作平穩(wěn)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主要工作

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高婦女同志的綜合素質(zhì)

把全面提高婦女綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)長期的主要工作來抓，大力開展素質(zhì)能力建設(shè)活動(dòng)，利用學(xué)習(xí)、參觀、座談?dòng)懻摰刃问椒e極引導(dǎo)廣大婦女學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)職業(yè)專長。適時(shí)開展各類崗位培訓(xùn)、技能比賽等，不斷提高機(jī)關(guān)廣大女干部女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)提供平臺，促進(jìn)婦女同志和兒童的身心健康

為充實(shí)廣大女職工的精神生活，增強(qiáng)婦女組織的影響力和凝聚力，組織開展一系列女職工們所喜聞樂見的活動(dòng)。活動(dòng)本著學(xué)習(xí)與趣味結(jié)合、健康與歡樂結(jié)合，達(dá)到寓勞于學(xué)、寓學(xué)于樂的目的。

1、利用多種宣傳方式，開展婦女兒童宣傳教育活動(dòng)。充分利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出實(shí)地考察等方式加大對婦女干部的&39;政策、法律、法規(guī)等知識的宣傳力度。

2、組織婦女同志積極參加縣婦聯(lián)舉辦的各類活動(dòng)。

3、在“三八節(jié)”，“母親節(jié)”等節(jié)日期間，組織全局婦女同志開展多樣的集體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

4、倡導(dǎo)健康文明的生活方式，關(guān)心婦女同志的身心健康。每年定期開展局系統(tǒng)全體職工運(yùn)動(dòng)會，讓婦女同志積極參與。

5、按照縣婦聯(lián)的要求，積極安排局系統(tǒng)女職工的婦檢工作。

6、立足房管實(shí)際，為結(jié)對幫扶村婦女開展房管政策法規(guī)、房地產(chǎn)行業(yè)勞務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高服務(wù)意識。

(三)認(rèn)真完成婦女兒童工作各項(xiàng)任務(wù)

1、認(rèn)真做好20__年縣房管局婦女兒童工作計(jì)劃及總結(jié)。

2、切實(shí)貫徹落實(shí)全縣婦女兒童工作會議精神及相關(guān)文件精神，并認(rèn)真組織實(shí)施縣婦聯(lián)要求的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

3、認(rèn)真上報(bào)各類數(shù)據(jù)，總結(jié)及計(jì)劃。

4、認(rèn)真上報(bào)縣房管局婦女兒童工作信息。

在新的一年里，婦女兒童工作給我們提出更新、更高的要求。我們緊緊圍繞縣委、縣政府、縣婦聯(lián)的工作大局，以提高廣大房管系統(tǒng)婦女的工作能力為動(dòng)力，不斷與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)。

婦女兒童工作計(jì)劃4

20__年，區(qū)婦兒工委將繼續(xù)踐行群眾路線，切實(shí)推動(dòng)政府將《兩規(guī)劃》的實(shí)施納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會管理、和諧文化建設(shè)等領(lǐng)域，全力推行各項(xiàng)民心工程，五個(gè)“強(qiáng)化”實(shí)現(xiàn)全區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的新突破。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化主體意識，突出政府職能。進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)政府在實(shí)施《兩規(guī)劃》中的主體、主導(dǎo)作用，把婦女兒童發(fā)展納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入政府工作重要議事日程，納入部門職責(zé)范圍和同級政府的財(cái)政預(yù)算，納入公共事業(yè)和公共政策之中;進(jìn)一步加大對婦女兒童工作領(lǐng)域的投入力度，為規(guī)劃達(dá)標(biāo)和重點(diǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施提供保障。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳作用，凝聚思想共識。以法治、發(fā)展為主題，抓住依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益、促進(jìn)婦女兒童身心健康等社會熱點(diǎn)問題，充分利用各種媒體和陣地，利用新興傳播手段和技術(shù)，如政務(wù)微信、微博等，有針對性地開展多層次、多形式、多渠道的宣傳活動(dòng)，使《兩規(guī)劃》深入人心，在全社會營造推動(dòng)男女平等的氛圍。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)調(diào)職能，推動(dòng)規(guī)劃實(shí)施。一是科學(xué)開展規(guī)劃統(tǒng)計(jì)監(jiān)測。進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫建設(shè)，繼續(xù)舉辦全區(qū)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測系統(tǒng)功能，高質(zhì)量完成20__年度統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作，全年動(dòng)態(tài)監(jiān)測規(guī)劃目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)展情況，促進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。二是梳理問題，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃中期目標(biāo)。全面梳理新一輪規(guī)劃實(shí)施5年來存在的問題，綜合20__年度規(guī)劃重難點(diǎn)問題專項(xiàng)督導(dǎo)的情況，針對個(gè)別指標(biāo)無數(shù)據(jù)、部分指標(biāo)達(dá)標(biāo)困難的問題，加大督導(dǎo)力度，督促相關(guān)責(zé)任單位落實(shí)整改措施，逐個(gè)加以解決。

(四)進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目運(yùn)作，重點(diǎn)推進(jìn)指標(biāo)任務(wù)。根據(jù)規(guī)劃實(shí)施中的重難點(diǎn)問題和統(tǒng)計(jì)監(jiān)測結(jié)果中的未達(dá)標(biāo)指標(biāo)以及落實(shí)規(guī)劃中的重點(diǎn)項(xiàng)目要求，區(qū)婦兒工委辦以項(xiàng)目化運(yùn)作模式，重點(diǎn)推進(jìn)指標(biāo)任務(wù)。20__年，重點(diǎn)落實(shí)以下幾個(gè)項(xiàng)目：一是規(guī)范“婦女兒童之家”運(yùn)作，在完善社區(qū)婦女兒童之家建設(shè)的同時(shí)，注重資源整合，確保在社區(qū)服務(wù)中心同步建設(shè)“婦女兒童之家”達(dá)到100%，努力把“婦女兒童之家”打造成“溫暖之家”，切實(shí)為社區(qū)婦女兒童和家庭提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是推動(dòng)“母愛十平方”項(xiàng)目。引進(jìn)由聯(lián)合國兒童基金會和中國疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健中心共同發(fā)起的“母愛十平方”項(xiàng)目，要求年底前每個(gè)街道婦兒工委在轄區(qū)商場、酒店、地鐵站點(diǎn)、旅游景點(diǎn)等公共場所協(xié)調(diào)完成一個(gè)母嬰室的設(shè)置任務(wù);區(qū)城管局要進(jìn)一步推進(jìn)原有公廁母嬰室的改造任務(wù)。三是落實(shí)省婦兒工委工作示范項(xiàng)目。與區(qū)衛(wèi)計(jì)局聯(lián)合推進(jìn) “強(qiáng)化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理切實(shí)提高出生人口素質(zhì)措施研究”，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、分步驟有序推進(jìn)，年底前取得初步成效，以扎實(shí)的工作做好市婦兒工委辦的項(xiàng)目督導(dǎo)迎檢工作。四是繼續(xù)推進(jìn)視覺關(guān)愛進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)項(xiàng)目。五是開啟“關(guān)愛婦幼、共享健康”項(xiàng)目，化解《兩規(guī)劃》實(shí)施中的重難點(diǎn)問題，提升“兩規(guī)劃”中期健康指標(biāo)的達(dá)標(biāo)率。要求各成員單位和街道婦兒工委要結(jié)合項(xiàng)目要求，落實(shí)好系列關(guān)愛活動(dòng)。

(五)進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)，提升服務(wù)效能。一是強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步完善“成員單位職責(zé)分工”、“聯(lián)絡(luò)員職責(zé)”、“婦兒工委工作制度”和《兩規(guī)劃》目標(biāo)責(zé)任分解書。三是完善數(shù)據(jù)庫，增強(qiáng)監(jiān)測和預(yù)警功能，動(dòng)態(tài)監(jiān)測指標(biāo)執(zhí)行情況。四是落實(shí)職責(zé)，進(jìn)一步完善工作例會、信息通報(bào)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測、調(diào)研培訓(xùn)和目標(biāo)管理責(zé)任制度。五是強(qiáng)化政府督查，籌劃中期評估，聯(lián)合區(qū)政府督查室以行政監(jiān)察手段啟動(dòng)預(yù)警程序：針對20__年度統(tǒng)計(jì)監(jiān)測結(jié)果，對未達(dá)標(biāo)指標(biāo)開展動(dòng)態(tài)監(jiān)測，組織專項(xiàng)檢查，督促指標(biāo)單位落實(shí)推進(jìn)措施，確保20__年中期目標(biāo)達(dá)標(biāo)率提升。

同志們，20__年，我們即將迎來《兩規(guī)劃》的中期評估檢查，20__年，則是實(shí)施《兩規(guī)劃》的沖刺之年?！秲梢?guī)劃》的順利實(shí)施，中期評估各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成，需要你們的全力參與、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。讓我們進(jìn)一步提振信心，攻堅(jiān)克難，用實(shí)際行動(dòng)為《兩規(guī)劃》的順利實(shí)施、全區(qū)婦女兒童事業(yè)的新跨越做出新的貢獻(xiàn)!

婦女兒童工作計(jì)劃（篇3）

近年來，我局在城區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在城區(qū)婦女兒童工作委員會的大力支持下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)和全城區(qū)婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》，不斷強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，在幫助婦女就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)女性職工勞動(dòng)保障合法權(quán)益、打擊非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促進(jìn)了全城區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保全城區(qū)婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》落實(shí)到位，我局及時(shí)成立了以局長任組長，分管副局長主要抓落實(shí)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級的工作任務(wù)，制定貫徹落實(shí)了《青秀區(qū)人力資源和社會保障局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施方案，把維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益列為人社局的重要工作，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排。同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)城區(qū)工會、婦聯(lián)、團(tuán)委及各相關(guān)部門，根據(jù)不同階段的任務(wù)和要求，及時(shí)研究解決有關(guān)婦女兒童在人力資源和社會保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成了配套聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)的工作局面。

二、突出重點(diǎn)，加大就業(yè)

(一)消除就業(yè)性別歧視，促進(jìn)婦女平等就業(yè)。加大婦女勞動(dòng)權(quán)利的法律保障力度，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，消除就業(yè)性別歧視，確保婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源和有效服務(wù)。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，任何單位在錄用人員時(shí)不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育。

(二)消除使用童工現(xiàn)象。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，積極開展專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。

(三)保障女職工的特殊勞動(dòng)權(quán)益。加強(qiáng)對女職工勞動(dòng)保護(hù)法律政策的宣傳教育及培訓(xùn)，提高女職工自我保護(hù)意識;提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率;

(四)為就業(yè)困難婦女創(chuàng)造有利的就業(yè)條件。公益性崗位安置向大齡、殘疾、下崗等就業(yè)困難婦女傾斜;落實(shí)針對事業(yè)婦女的崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貼息貸款等就業(yè)扶持政策。

(五)完善公務(wù)員管理制度和事業(yè)單位人事管理制度。公務(wù)員和事業(yè)單位人員的選拔、聘用、晉升要切實(shí)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保障婦女不受歧視。加強(qiáng)對公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、輪崗、提拔等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，保證婦女享有平等的競爭機(jī)會。

三、創(chuàng)新機(jī)制，維護(hù)權(quán)益

(一)以宣傳國家、自治區(qū)、南寧市扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列政策和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型及崗位信息為重點(diǎn)，采取信函、電話、短信、qq群、到外出農(nóng)民工集中地走訪慰問、召開座談會、發(fā)放宣傳資料及辦事指南等多種方式，今年已開展普法宣傳活動(dòng)8次，出動(dòng)人員28人次，發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)維權(quán)手冊3600余份，接受來訪咨詢295次，通過全方位多角度的宣傳，暢通勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息通道，向留守兒童家庭在外務(wù)工人員送政策信息，確?！版?zhèn)(社區(qū))不漏村(居)、村(居)不漏組、組不漏戶”，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策知曉率;適時(shí)組織召開座談會，邀請已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工“現(xiàn)身說法”，細(xì)算“親情賬”和“經(jīng)濟(jì)賬”。

(二)精準(zhǔn)開展職介服務(wù)，確保崗位信息全覆蓋。依托人力資源市場每月收集企業(yè)用工信息，通過網(wǎng)站、微信、LED 大屏幕等渠道發(fā)布用工信息，并通過村(居)勞動(dòng)保障工作站開展用工崗位“送到手”, 建立了102人的就業(yè)專干信息員隊(duì)伍，協(xié)助村、社區(qū)做好轄區(qū)未就業(yè)人員摸底調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、政策咨詢等工作，使基層就業(yè)服務(wù)向縱向延伸，結(jié)合留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力就業(yè)技能及就業(yè)意愿情況，有針對性地開展崗位推薦，實(shí)現(xiàn)用工崗位信息服務(wù)全覆蓋。通過“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送溫暖”等五送活動(dòng)，20家優(yōu)秀企業(yè)老板，帶著肉豬養(yǎng)殖、手工花制作、黑提葡萄種植等60個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和622個(gè)用工崗位信息來到走進(jìn)了城區(qū)貧困村二田村和那樟村中，搭建貧困群眾產(chǎn)業(yè)幫扶、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧新平臺，有18名群眾現(xiàn)場達(dá)成初步合作意向。為照顧貧困戶，就近安排公益性崗位，已經(jīng)安排13名貧困戶做村坡保潔員?，F(xiàn)有280名貧困戶已經(jīng)安排到公益性崗位。

(三)精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)福利全覆蓋。按照城區(qū)各類求職者的個(gè)人意愿，對有培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)愿望者，由勞保所、社保中心推薦到專門的培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)班，豐富他們的知識、提高他們的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合企業(yè)用工需求和個(gè)人意愿，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，量身定制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展有針對性的培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人、提升一人”的目標(biāo)，并在各類職業(yè)技能培訓(xùn)中加強(qiáng)職業(yè)道德和家庭道德教育，增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)和監(jiān)護(hù)人法律責(zé)任意識。

(四)精準(zhǔn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮村(居)勞動(dòng)保障工作站及幫扶人員作用，為留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等綜合服務(wù)。留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)自助創(chuàng)業(yè)的，可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。

(五)精準(zhǔn)加強(qiáng)權(quán)益保障，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。積極開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查工作和非法用工專項(xiàng)行動(dòng)，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益;依法依規(guī)指導(dǎo)和督促用人單位與返鄉(xiāng)留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力普遍簽訂并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益;積極推進(jìn)留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力依法參加社會保險(xiǎn)，做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為切實(shí)保護(hù)少年兒童身心健康，維護(hù)少年兒童合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，不定時(shí)在城區(qū)范圍內(nèi)，組織開展對遵守《禁止使用童工規(guī)定》情況的專項(xiàng)檢查活動(dòng)。檢查采取報(bào)送材料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式。檢查重點(diǎn)為勞動(dòng)密集型的加工制造、餐飲服務(wù)、娛樂場所等風(fēng)險(xiǎn)隱患較大的行業(yè)。通過該專項(xiàng)檢查活動(dòng)，指導(dǎo)督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，依法規(guī)范用工，建立錄用人員核查登記制度，依法嚴(yán)厲打擊使用童工的違法行為，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益。今年以來開展人力資源市場清理整頓專項(xiàng)檢查累計(jì)檢查用人單位1221家，派出工作人員71人次。日常信息采集用人單位7396家，涉及檢查人數(shù)35954余人，口頭糾正違法行為50余件，檢查項(xiàng)目主要涉及勞動(dòng)合同的簽訂情況、勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放情況、社會保險(xiǎn)的參保情況以及對特殊勞動(dòng)主體的勞動(dòng)保護(hù)情況等10多個(gè)方面，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止目前，接到市人社局、城區(qū)綜治辦及公安部門反饋來的勞資糾紛群體性突發(fā)事件共11起，涉及農(nóng)民工829多人次，追回工資1200余萬元。

四、明確任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃

(一)完善體制，提高社會保障服務(wù)水平。健全公務(wù)員管理和專業(yè)技術(shù)人員評選教育評價(jià)機(jī)制，認(rèn)真做好我城區(qū)人才現(xiàn)狀和需求情況調(diào)研工作，最大限度促進(jìn)高校畢業(yè)生，不斷完善人事宏觀管理方式方法，開創(chuàng)人力資源工作的新局面。

(二)強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高幫扶力度。一是繼續(xù)開發(fā)適合女性的就業(yè)崗位，鼓勵(lì)女性下崗失業(yè)人員采取非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性和彈性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)幫助“夫妻雙下崗失業(yè)、撫養(yǎng)單親子女家庭、40、50”等特困群體再就業(yè)。三是著力強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)手段，努力把我城區(qū)勞動(dòng)力市場建成符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)力市場。四是繼續(xù)堅(jiān)持為廣大女性提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等專項(xiàng)援助活動(dòng)，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競爭能力。

(三)強(qiáng)化執(zhí)法，維護(hù)婦女兒童權(quán)益。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》，督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同管理，確保各類企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)95%以上。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)女工勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大婦女的自我保護(hù)意識。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，預(yù)防和糾正用人單位侵權(quán)行為，維護(hù)好女性勞動(dòng)者和兒童的合法權(quán)益。堅(jiān)決糾正用人單位在婦女“四期”違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，嚴(yán)厲查處用人單位非法招用童工、強(qiáng)迫女職工超工作強(qiáng)度、超勞動(dòng)工時(shí)及男女同工不同酬等違法行為，并追究有關(guān)單位人員的責(zé)任，切實(shí)維護(hù)廣大婦女和兒童的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的更大貢獻(xiàn)。

婦女兒童工作計(jì)劃（篇4）

一、指導(dǎo)思想

按照中、省、縣、縣相關(guān)文件精神及工作要求，以圓滿完成婦聯(lián)組織的各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)為重點(diǎn)，以提高局系統(tǒng)婦女兒童整體素質(zhì)為目標(biāo)，以保障婦女兒童權(quán)益為根本，切實(shí)做到“男女平等”和“兒童優(yōu)先”的基本原則。加大工作力度，進(jìn)一步激發(fā)婦女立足本職崗位，建功立業(yè)的工作熱情，為推動(dòng)全縣房管工作平穩(wěn)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主要工作

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高婦女同志的綜合素質(zhì)

把全面提高婦女綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)長期的主要工作來抓，大力開展素質(zhì)能力建設(shè)活動(dòng)，利用學(xué)習(xí)、參觀、座談?dòng)懻摰刃问椒e極引導(dǎo)廣大婦女學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)職業(yè)專長。適時(shí)開展各類崗位培訓(xùn)、技能比賽等，不斷提高機(jī)關(guān)廣大女干部女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)提供平臺，促進(jìn)婦女同志和兒童的身心健康

為充實(shí)廣大女職工的精神生活，增強(qiáng)婦女組織的影響力和凝聚力，組織開展一系列女職工們所喜聞樂見的活動(dòng)?；顒?dòng)本著學(xué)習(xí)與趣味結(jié)合、健康與歡樂結(jié)合，達(dá)到寓勞于學(xué)、寓學(xué)于樂的目的。

1、利用多種宣傳方式，開展婦女兒童宣傳教育活動(dòng)。充分利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出實(shí)地考察等方式加大對婦女干部的政策、法律、法規(guī)等知識的宣傳力度。

2、組織婦女同志積極參加縣婦聯(lián)舉辦的各類活動(dòng)。

3、在“三八節(jié)”，“母親節(jié)”等節(jié)日期間，組織全局婦女同志開展多樣的集體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

4、倡導(dǎo)健康文明的生活方式，關(guān)心婦女同志的身心健康。每年定期開展局系統(tǒng)全體職工運(yùn)動(dòng)會，讓婦女同志積極參與。

5、按照縣婦聯(lián)的要求，積極安排局系統(tǒng)女職工的婦檢工作。

6、立足房管實(shí)際，為結(jié)對幫扶村婦女開展房管政策法規(guī)、房地產(chǎn)行業(yè)勞務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高服務(wù)意識。

(三)認(rèn)真完成婦女兒童工作各項(xiàng)任務(wù)

1、認(rèn)真做好20__年縣房管局婦女兒童工作計(jì)劃及總結(jié)。

2、切實(shí)貫徹落實(shí)全縣婦女兒童工作會議精神及相關(guān)文件精神，并認(rèn)真組織實(shí)施縣婦聯(lián)要求的各項(xiàng)集體活動(dòng)。

3、認(rèn)真上報(bào)各類數(shù)據(jù)，總結(jié)及計(jì)劃。

4、認(rèn)真上報(bào)縣房管局婦女兒童工作信息。

在新的一年里，婦女兒童工作給我們提出更新、更高的要求。我們緊緊圍繞縣委、縣政府、縣婦聯(lián)的工作大局，以提高廣大房管系統(tǒng)婦女的工作能力為動(dòng)力，不斷與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)。

婦女兒童工作計(jì)劃（篇5）

近年來，我局在城區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在城區(qū)婦女兒童工作委員會的大力支持下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)和全城區(qū)婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》，不斷強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，在幫助婦女就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)女性職工勞動(dòng)保障合法權(quán)益、打擊非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促進(jìn)了全城區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保全城區(qū)婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》落實(shí)到位，我局及時(shí)成立了以局長任組長，分管副局長主要抓落實(shí)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級的工作任務(wù)，制定貫徹落實(shí)了《青秀區(qū)人力資源和社會保障局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施方案，把維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益列為人社局的重要工作，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排。同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)城區(qū)工會、婦聯(lián)、團(tuán)委及各相關(guān)部門，根據(jù)不同階段的任務(wù)和要求，及時(shí)研究解決有關(guān)婦女兒童在人力資源和社會保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成了配套聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)的工作局面。

二、突出重點(diǎn)，加大就業(yè)

(一)消除就業(yè)性別歧視，促進(jìn)婦女平等就業(yè)。加大婦女勞動(dòng)權(quán)利的法律保障力度，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，消除就業(yè)性別歧視，確保婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源和有效服務(wù)。除國家規(guī)定的&39;不適合婦女的工種或崗位外，任何單位在錄用人員時(shí)不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育。

(二)消除使用童工現(xiàn)象。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，積極開展專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。

(三)保障女職工的特殊勞動(dòng)權(quán)益。加強(qiáng)對女職工勞動(dòng)保護(hù)法律政策的宣傳教育及培訓(xùn)，提高女職工自我保護(hù)意識;提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率;

(四)為就業(yè)困難婦女創(chuàng)造有利的就業(yè)條件。公益性崗位安置向大齡、殘疾、下崗等就業(yè)困難婦女傾斜;落實(shí)針對事業(yè)婦女的崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貼息貸款等就業(yè)扶持政策。

(五)完善公務(wù)員管理制度和事業(yè)單位人事管理制度。公務(wù)員和事業(yè)單位人員的選拔、聘用、晉升要切實(shí)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保障婦女不受歧視。加強(qiáng)對公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、輪崗、提拔等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，保證婦女享有平等的競爭機(jī)會。

三、創(chuàng)新機(jī)制，維護(hù)權(quán)益

(一)以宣傳國家、自治區(qū)、南寧市扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列政策和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型及崗位信息為重點(diǎn)，采取信函、電話、短信、qq群、到外出農(nóng)民工集中地走訪慰問、召開座談會、發(fā)放宣傳資料及辦事指南等多種方式，今年已開展普法宣傳活動(dòng)8次，出動(dòng)人員28人次，發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)維權(quán)手冊3600余份，接受來訪咨詢295次，通過全方位多角度的宣傳，暢通勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息通道，向留守兒童家庭在外務(wù)工人員送政策信息，確?！版?zhèn)(社區(qū))不漏村(居)、村(居)不漏組、組不漏戶”，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策知曉率;適時(shí)組織召開座談會，邀請已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工“現(xiàn)身說法”，細(xì)算“親情賬”和“經(jīng)濟(jì)賬”。

(二)精準(zhǔn)開展職介服務(wù)，確保崗位信息全覆蓋。依托人力資源市場每月收集企業(yè)用工信息，通過網(wǎng)站、微信、LED大屏幕等渠道發(fā)布用工信息，并通過村(居)勞動(dòng)保障工作站開展用工崗位“送到手”,建立了102人的就業(yè)專干信息員隊(duì)伍，協(xié)助村、社區(qū)做好轄區(qū)未就業(yè)人員摸底調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、政策咨詢等工作，使基層就業(yè)服務(wù)向縱向延伸，結(jié)合留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力就業(yè)技能及就業(yè)意愿情況，有針對性地開展崗位推薦，實(shí)現(xiàn)用工崗位信息服務(wù)全覆蓋。通過“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送溫暖”等五送活動(dòng)，20家優(yōu)秀企業(yè)老板，帶著肉豬養(yǎng)殖、手工花制作、黑提葡萄種植等60個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和622個(gè)用工崗位信息來到走進(jìn)了城區(qū)貧困村二田村和那樟村中，搭建貧困群眾產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧新平臺，有18名群眾現(xiàn)場達(dá)成初步合作意向。為照顧貧困戶，就近安排公益性崗位，已經(jīng)安排13名貧困戶做村坡保潔員。現(xiàn)有280名貧困戶已經(jīng)安排到公益性崗位。

(三)精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)福利全覆蓋。按照城區(qū)各類求職者的個(gè)人意愿，對有培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)愿望者，由勞保所、社保中心推薦到專門的培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)班，豐富他們的知識、提高他們的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合企業(yè)用工需求和個(gè)人意愿，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，量身定制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展有針對性的培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人、提升一人”的目標(biāo)，并在各類職業(yè)技能培訓(xùn)中加強(qiáng)職業(yè)道德和家庭道德教育，增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)和監(jiān)護(hù)人法律責(zé)任意識。

(四)精準(zhǔn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮村(居)勞動(dòng)保障工作站及幫扶人員作用，為留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等綜合服務(wù)。留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)自助創(chuàng)業(yè)的，可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。

(五)精準(zhǔn)加強(qiáng)權(quán)益保障，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。積極開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查工作和非法用工專項(xiàng)行動(dòng)，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益;依法依規(guī)指導(dǎo)和督促用人單位與返鄉(xiāng)留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力普遍簽訂并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益;積極推進(jìn)留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力依法參加社會保險(xiǎn)，做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為切實(shí)保護(hù)少年兒童身心健康，維護(hù)少年兒童合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，不定時(shí)在城區(qū)范圍內(nèi)，組織開展對遵守《禁止使用童工規(guī)定》情況的專項(xiàng)檢查活動(dòng)。檢查采取報(bào)送材料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式。檢查重點(diǎn)為勞動(dòng)密集型的加工制造、餐飲服務(wù)、娛樂場所等風(fēng)險(xiǎn)隱患較大的行業(yè)。通過該專項(xiàng)檢查活動(dòng)，指導(dǎo)督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，依法規(guī)范用工，建立錄用人員核查登記制度，依法嚴(yán)厲打擊使用童工的違法行為，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益。今年以來開展人力資源市場清理整頓專項(xiàng)檢查累計(jì)檢查用人單位1221家，派出工作人員71人次。日常信息采集用人單位7396家，涉及檢查人數(shù)35954余人，口頭糾正違法行為50余件，檢查項(xiàng)目主要涉及勞動(dòng)合同的簽訂情況、勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放情況、社會保險(xiǎn)的參保情況以及對特殊勞動(dòng)主體的勞動(dòng)保護(hù)情況等10多個(gè)方面，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止目前，接到市人社局、城區(qū)綜治辦及公安部門反饋來的勞資糾紛群體性突發(fā)事件共11起，涉及農(nóng)民工829多人次，追回工資1200余萬元。

四、明確任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃

(一)完善體制，提高社會保障服務(wù)水平。健全公務(wù)員管理和專業(yè)技術(shù)人員評選教育評價(jià)機(jī)制，認(rèn)真做好我城區(qū)人才現(xiàn)狀和需求情況調(diào)研工作，最大限度促進(jìn)高校畢業(yè)生，不斷完善人事宏觀管理方式方法，開創(chuàng)人力資源工作的新局面。

(二)強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高幫扶力度。一是繼續(xù)開發(fā)適合女性的就業(yè)崗位，鼓勵(lì)女性下崗失業(yè)人員采取非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性和彈性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)幫助“夫妻雙下崗失業(yè)、撫養(yǎng)單親子女家庭、40、50”等特困群體再就業(yè)。三是著力強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)手段，努力把我城區(qū)勞動(dòng)力市場建成符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)力市場。四是繼續(xù)堅(jiān)持為廣大女性提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等專項(xiàng)援助活動(dòng)，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競爭能力。

(三)強(qiáng)化執(zhí)法，維護(hù)婦女兒童權(quán)益。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》，督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同管理，確保各類企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)95%以上。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)女工勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大婦女的自我保護(hù)意識。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，預(yù)防和糾正用人單位侵權(quán)行為，維護(hù)好女性勞動(dòng)者和兒童的合法權(quán)益。堅(jiān)決糾正用人單位在婦女“四期”違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，嚴(yán)厲查處用人單位非法招用童工、強(qiáng)迫女職工超工作強(qiáng)度、超勞動(dòng)工時(shí)及男女同工不同酬等違法行為，并追究有關(guān)單位人員的責(zé)任，切實(shí)維護(hù)廣大婦女和兒童的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的更大貢獻(xiàn)。