美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 計(jì)劃范文 >

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表

時(shí)間: 小龍 計(jì)劃范文

通過制定年度工作計(jì)劃,倉(cāng)管員可以更好地掌握公司庫(kù)存狀況和需求,合理安排物資采購(gòu)、存儲(chǔ)和報(bào)廢等環(huán)節(jié),優(yōu)化資源管理,降低成本和浪費(fèi)。下面是小編為大家?guī)淼膫}(cāng)管員年度工作計(jì)劃表(15篇),希望大家能夠喜歡!

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇1

在過去的上半年倉(cāng)庫(kù)所做的工作主要是在硬件上的規(guī)劃和制度上的完善。倉(cāng)庫(kù)管理流程的模式已有一個(gè)雛形,同時(shí)本月將推行倉(cāng)庫(kù)管理制度,從而倉(cāng)庫(kù)的管理開始逐步走向正規(guī)化。未來的下半年,工作要更細(xì)化,希望倉(cāng)庫(kù)的管理能更上一個(gè)臺(tái)階,根據(jù)公司的實(shí)際情況,有望在下半年嵌套上新的ERP系統(tǒng)。本人對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理作出下半年的工作計(jì)劃如下:

一、流程規(guī)劃

1.完善部門組織架構(gòu)圖/人員編制圖

2.制訂作業(yè)流程圖

3.加強(qiáng)完善倉(cāng)庫(kù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4.新增《倉(cāng)庫(kù)管理職務(wù)》

5.倉(cāng)庫(kù)作業(yè)指導(dǎo)書(倉(cāng)庫(kù)收發(fā)作業(yè)程序)修訂

6.倉(cāng)庫(kù)管理制度的修訂及完善

二、人員培訓(xùn)/6S工作

1.對(duì)職員的培訓(xùn)(傳達(dá)上級(jí)指示精神,政策及方案)

2.在職教育(工作態(tài)度,敬業(yè)精神,配合性,積極性)

3.講解6S工作內(nèi)容

4.對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理的實(shí)施方案及措施

5.在倉(cāng)庫(kù)作一些標(biāo)語(yǔ)和警語(yǔ)張貼于倉(cāng)庫(kù)內(nèi),起到一定的宣傳作用,并促進(jìn)倉(cāng)庫(kù)管理制度的執(zhí)行

三、倉(cāng)庫(kù)辦公室的布置及規(guī)劃(先做好辦公室的5S工作)

1.張貼部門組織架構(gòu)圖

2.張貼

3.張貼倉(cāng)庫(kù)管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

4.張貼標(biāo)語(yǔ)

5.建立文件資料柜(集中存放倉(cāng)庫(kù)程序管理類文件,帳單,資料等)

四.逐步規(guī)范作帳及倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作業(yè)流程

1.先做好必要的手工帳

2.倉(cāng)庫(kù)電腦帳的輸入和輸出

3.異常帳目的處理

4.倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)作業(yè)方法和流程

5.其它細(xì)則等

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇2

首先應(yīng)了解倉(cāng)庫(kù)主管職責(zé)才能擬訂倉(cāng)庫(kù)年度工作計(jì)劃。

倉(cāng)庫(kù)主管的工作重點(diǎn)包括:

1、盡量加快物資周轉(zhuǎn),努力減少庫(kù)存容量占用,提高物資周轉(zhuǎn)率;

2、進(jìn)出庫(kù)物資質(zhì)量檢驗(yàn)和登記,確保不合格品拒絕入庫(kù),并做好檢重過數(shù)查驗(yàn)包裝物有無(wú)破損或遺失被竊,并應(yīng)登記,并登記經(jīng)手人、貨物來源和去向。入庫(kù)物資保護(hù)說明書、合格證、保質(zhì)期等書面證件真實(shí)齊全完整;

3、確保倉(cāng)庫(kù)物資存放符合要求,無(wú)雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲害、鼠咬,無(wú)火災(zāi)隱患。腐爛變質(zhì),易燃易爆易腐蝕等危險(xiǎn)物品應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全運(yùn)輸、存儲(chǔ)、搬運(yùn)要求,確保料場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)輸和安全消防通道暢通無(wú)阻,安全防火防盜設(shè)施符合規(guī)定要求;

4、物資擺放做到“五五化”(件、箱、桶、只、捆等以5為模數(shù))、“五號(hào)定位”(區(qū)號(hào)、庫(kù)號(hào)、貨臺(tái)或架號(hào)、層號(hào)、位號(hào));

5、建立完備的入出庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量驗(yàn)收職責(zé),手續(xù)齊全,憑有關(guān)部門出具的入庫(kù)單、出庫(kù)單、出門證辦理入庫(kù)出庫(kù)和門衛(wèi)放行。帳目登記及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰;入出庫(kù)人員、車輛和作業(yè)機(jī)具登記備案;

6、每月對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行一次盤庫(kù)清點(diǎn),對(duì)正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳;

7、搬運(yùn)機(jī)械和動(dòng)輒車輛符合安全作業(yè)要求,電器設(shè)備線路符合規(guī)定要求。

根據(jù)上述職責(zé)要求,年度工作計(jì)劃和總結(jié)都要圍繞這些逐項(xiàng)進(jìn)行。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇3

為了更好的做好新一年的倉(cāng)庫(kù)管理工作,在此,制定年度庫(kù)管工作計(jì)劃如下:

1)、首先培養(yǎng)不怕吃苦的精神,其次電腦操作要熟練,我所在的是大型工業(yè)企業(yè),還必須熟練操作erp系統(tǒng)。

2)、注重形象,多參加一些公司組織的拓展活動(dòng),每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對(duì)工作。

3)、多與同事溝通,保持良好的溝通方式,聽取好的建議并實(shí)踐。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng),對(duì)自己不好的做法即時(shí)予以改正。

4)、加強(qiáng)對(duì)自己的學(xué)習(xí),真正掌握物品進(jìn)、出、存的工作流程,使物品能起到物流順利周轉(zhuǎn),同時(shí)也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,使其倉(cāng)庫(kù)管理工作得到有效的改進(jìn)。積極配合同事,對(duì)庫(kù)存物品的積壓進(jìn)行整改,避免物品日期太長(zhǎng),盤點(diǎn)部分呆滯物品作好記錄,并改善倉(cāng)庫(kù)物品和堆放的緊缺現(xiàn)象。

5)、努力提高倉(cāng)庫(kù)管理水平,爭(zhēng)取每月的工作失誤次數(shù)≤1次。

6)、物品現(xiàn)場(chǎng)所有標(biāo)識(shí)清晰,明確,對(duì)庫(kù)存信息準(zhǔn)確率達(dá)99.8%。

7)、對(duì)貨品進(jìn)倉(cāng)庫(kù)數(shù)量嚴(yán)把關(guān), 對(duì)于進(jìn)貨管理的不斷完善與維持。

8)、時(shí)時(shí)做好倉(cāng)庫(kù)的6s工作,保持環(huán)境整潔,所存放的物料井然有序。

9)、農(nóng)業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已到白熱化,單一的工作技能不能滿足顧客的需要,自己爭(zhēng)取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多,做得更好!

10)、為了使倉(cāng)庫(kù)物品做到帳、物一致,倉(cāng)庫(kù)每個(gè)月進(jìn)行一次盤點(diǎn),盤點(diǎn)過后,與電腦庫(kù)存對(duì)照,看每月的消耗是多少,遞交會(huì)計(jì)。

11)、其他需要注意的方面:

根據(jù)采購(gòu)部門的訂購(gòu)要求,驗(yàn)收供應(yīng)商送貨品種規(guī)格是否與采購(gòu)單相符,數(shù)量是否一致。

做好倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存賬。進(jìn)賬時(shí)要根據(jù)各部門需求進(jìn)行單位換算入賬。

各部門領(lǐng)料單是否有按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)成本領(lǐng)料,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否有簽名。領(lǐng)料員是否有在領(lǐng)料單上簽名等等。

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為__提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

總之在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我__的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)

一、加強(qiáng)客戶管理,優(yōu)化服務(wù)流程

1、走訪客戶制度化,增進(jìn)溝通促進(jìn)共贏

建立走訪客戶制度,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)與客戶之間的交流和溝通,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),向社會(huì)展示郵政部門嶄新的形象和高層次的服務(wù)水平。為了把走訪工作做實(shí),不流于形式,明年將把這項(xiàng)工作作為制度納入服務(wù)規(guī)范。走訪客戶時(shí),走訪人需詳細(xì)填寫《客戶走訪日志》,每月末交負(fù)責(zé)人核實(shí)處理情況,并填寫意見。在走訪過程中,注重與客戶開展面對(duì)面交流,積極傾聽客戶的意見和建議,把握客戶需求的新導(dǎo)向,切實(shí)為改進(jìn)服務(wù)收集材料和依據(jù)為下一步開展?fàn)I銷獲取第一手資料,以此增強(qiáng)營(yíng)銷的針對(duì)性和提高營(yíng)銷效果。

2、積極推行客戶經(jīng)理制,規(guī)范大客戶開發(fā)與管理流程。

在過去一年走訪客戶過程中遇到一些問題,比如,由于走訪人之間缺乏交流和溝通,出現(xiàn)被走訪人的重疊性,客戶的難點(diǎn)問題以及意見、建議的處理沒有得到很好監(jiān)督,等等。為此實(shí)行走訪人督辦制度,即遵循“誰(shuí)走訪誰(shuí)督辦”的原則,如由于客觀原因不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,或不屬于本部門職責(zé)范圍的問題應(yīng)向客戶說明原因并詳細(xì)記錄下被訪用戶的資料、用郵困難以及對(duì)方提出的意見建議,送交相關(guān)專業(yè)局處理,并協(xié)調(diào)督促實(shí)施,事后將處理結(jié)果告知客戶;負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)《記錄表》的收集整理工作,每季度以報(bào)表的形式將走訪結(jié)果報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并對(duì)近期走訪工作進(jìn)行梳理,并對(duì)客戶意見建議的處理結(jié)果進(jìn)行分析、評(píng)議。

3、對(duì)大客戶實(shí)行分級(jí)管理,開發(fā)統(tǒng)一版本的客戶關(guān)系管理系統(tǒng)

為了不斷地深化、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,大客戶中心將從多方面著手改善、提高服務(wù)質(zhì)量,以滿足大客戶的要求。首先實(shí)行客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制,并對(duì)大客戶實(shí)施分級(jí)管理制度,強(qiáng)調(diào)服務(wù)的時(shí)效性、及時(shí)性,以制度化保證客戶服務(wù)工作得以順利進(jìn)行。同時(shí)開發(fā)統(tǒng)一版本的客戶關(guān)系管理系統(tǒng),在走訪客戶時(shí)關(guān)注企業(yè)、客戶動(dòng)態(tài),了解新年新動(dòng)向和搜集信息,以保證時(shí)時(shí)更新大客戶檔案,為下一步開展?fàn)I銷獲取第一手資料,以此增強(qiáng)營(yíng)銷的針對(duì)性和提高營(yíng)銷效果,有助于提高運(yùn)行效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,最大限度地減少內(nèi)耗,實(shí)現(xiàn)客戶資源的共享。

二、學(xué)無(wú)止境,全面提高客戶經(jīng)理整體素質(zhì)

客戶經(jīng)理是企業(yè)與客戶之間的橋梁和紐帶,客戶經(jīng)理能否對(duì)客戶提供“標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化、超值化”服務(wù),直接影響客戶對(duì)企業(yè)的“信任度、滿意度、忠誠(chéng)度”。大客戶中心將把握機(jī)會(huì),創(chuàng)造條件,致力于客戶經(jīng)理整體素質(zhì)的提高。

1、強(qiáng)化郵政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為客戶經(jīng)理,首先必須對(duì)郵政業(yè)務(wù)有著深刻的了解。大客戶中心將定期組織學(xué)習(xí)郵政業(yè)務(wù),以成長(zhǎng)為可以隨時(shí)接受公司指令與大客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判的營(yíng)銷專家為目標(biāo),積極參加各專業(yè)局的業(yè)務(wù)講座,并與各專業(yè)局保持高度溝通,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、美化言行舉止,提升客戶經(jīng)理形象

客戶經(jīng)理不僅要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德,其一言一行還代表著郵政企業(yè)的整體形象,工作效率、服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人素質(zhì)直接影響著客戶對(duì)郵政企業(yè)的認(rèn)知。為此,在新的一年里,我們將系統(tǒng)提升客戶經(jīng)理商務(wù)禮儀和溝通技巧,進(jìn)一步美化客戶經(jīng)理的言行舉止、提升客戶經(jīng)理形象,有助于贏得客戶對(duì)郵政企業(yè)的好感,從而有利于營(yíng)銷工作的順利開展。

3、豐富營(yíng)銷知識(shí)體系,提高營(yíng)銷水平

為了進(jìn)一步提高營(yíng)銷水平,大客戶中心將創(chuàng)造條件通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)、優(yōu)秀營(yíng)銷書籍等途徑獲得專業(yè)化銷售流程的知識(shí)與技能,豐富營(yíng)銷知識(shí)體系,增強(qiáng)拜訪與服務(wù)客戶的能力、提升工作信心與客戶服務(wù)的滿意度。

通過學(xué)習(xí),旨在對(duì)郵政業(yè)務(wù)有全面的了解,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和大客戶管理也有更深刻的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)客戶經(jīng)理的服務(wù)營(yíng)銷意識(shí),同時(shí)開闊事業(yè),提高覺悟,使客戶經(jīng)理認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷不僅要通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓客戶滿意,而且要通過積極有效的客戶關(guān)系管理培養(yǎng)客戶的忠誠(chéng),并掌握培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)的方法和技巧,為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇4

20__年上半年,本人在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫忙下,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治主面都有了更進(jìn)一步的提高。

下半年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改善不足,拓展思路,求真務(wù)實(shí),全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作:

一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,對(duì)下半年工作進(jìn)行具體謀劃,明確資料、時(shí)限和需要到達(dá)的目標(biāo),加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強(qiáng)工作實(shí)效。

二是加強(qiáng)工作培養(yǎng)。始終持續(xù)良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、進(jìn)取的工作作風(fēng)。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇5

一,一月份上旬,倉(cāng)庫(kù)實(shí)施備料制。倉(cāng)庫(kù)按計(jì)劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對(duì)比生產(chǎn)上線時(shí)間提前三到五天備料。并在備料的過程中及時(shí)返饋物料的欠料情況,為計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭(zhēng)取前置時(shí)間,減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動(dòng)局面。這項(xiàng)工作目前正在有序地展開。

二,在一月份之內(nèi),解決倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率長(zhǎng)期低下的問題。倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率得不到提升,庫(kù)存數(shù)據(jù)失真,對(duì)公司財(cái)務(wù),計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響,同時(shí)也使倉(cāng)庫(kù)管理處于極為被動(dòng)的局面。在一月份之內(nèi),倉(cāng)庫(kù)要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點(diǎn)制度,理順和優(yōu)化管理流程,提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念,按照工作日清日結(jié),數(shù)據(jù)異常及時(shí)分析處理的原則嚴(yán)抓庫(kù)存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉(cāng)庫(kù)在庫(kù)存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確的局面,在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,同時(shí)也為erp系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

三,一月份之內(nèi),完善倉(cāng)庫(kù)的單據(jù),報(bào)表管理。倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)單據(jù)管理很不到位,不能達(dá)到財(cái)務(wù)部的要求,無(wú)法對(duì)單據(jù)進(jìn)行有效的追溯。倉(cāng)庫(kù)要從單據(jù)的填寫,傳遞,裝訂,保管,存檔等各環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)改進(jìn);加強(qiáng)對(duì)單據(jù)、報(bào)表的審核,尤其是對(duì)進(jìn)倉(cāng)單的審核及報(bào)檢記錄的審核。對(duì)單據(jù)體系進(jìn)行一次清理,規(guī)范各類型業(yè)務(wù),各類型單據(jù)的使用,簽批流程,目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面,有相當(dāng)一部份業(yè)務(wù)無(wú)對(duì)應(yīng)的單據(jù)進(jìn)行登記,需要重新設(shè)計(jì)、規(guī)范一批單據(jù)來處理。這項(xiàng)工作在二月份內(nèi)完成。

四,在一月份之內(nèi),完善三包件的管理。倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)三包件的管理處于真空狀態(tài)。倉(cāng)庫(kù)需要從人員配備,業(yè)務(wù)流程,賬目控制,物料控制等方面對(duì)三包件管理進(jìn)行全面的加強(qiáng)管理。

五,春節(jié)后倉(cāng)庫(kù)接管公司的鋼材的管理與除塵器倉(cāng)庫(kù)的門禁管理。配備好鋼材倉(cāng)庫(kù)的管理人員,制定鋼材倉(cāng)庫(kù)的門禁管理、物料收發(fā)管理、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉(cāng)庫(kù)的大門,將除塵器倉(cāng)庫(kù)的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉(cāng)庫(kù)。

六,在二月份起實(shí)施以庫(kù)存準(zhǔn)確率考核為核心的員工考核機(jī)制。為了配合庫(kù)存準(zhǔn)確率提升,倉(cāng)庫(kù)在二月份實(shí)施庫(kù)存準(zhǔn)確率考核制度,對(duì)庫(kù)存準(zhǔn)確率連續(xù)二到三個(gè)月內(nèi)無(wú)實(shí)質(zhì)性的提升的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員(準(zhǔn)確率目前定在98%)進(jìn)行工資調(diào)整,對(duì)不能勝任工作的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

七,加強(qiáng)物料控制工作,提升物料管理水平。完善不良品、呆滯物料的管理,不良品要單獨(dú)建賬管理,對(duì)呆滯品在春節(jié)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行一次清理。及時(shí)反饋物料信息,為計(jì)劃、采購(gòu)、物控工作提供參考信息。與生產(chǎn)部溝通,倉(cāng)庫(kù)所有緊固件每月集中發(fā)3次料,提升物料的收發(fā)效率,同生產(chǎn)一部確定管理方案,2月份開始執(zhí)行。

八,從一月份到三月份,完成倉(cāng)庫(kù)erp庫(kù)存模塊的上線工作。公司的發(fā)展必定要求公司內(nèi)部實(shí)行信息化管理。目前公司暫定先從倉(cāng)庫(kù)管理模塊入手,積累經(jīng)驗(yàn)之后再在全公司實(shí)施erp系統(tǒng)。倉(cāng)庫(kù)必須要打好信息化管理的第一炮,否則會(huì)影響到公司信息化的工作布局。目前已與企管部,erp系統(tǒng)供應(yīng)商就倉(cāng)庫(kù)實(shí)施erp系統(tǒng)的步驟達(dá)成了初步的方案,暫定在二月份內(nèi)完成相關(guān)的基礎(chǔ)工作,在三月初實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)上線。倉(cāng)庫(kù)要協(xié)助完成環(huán)境評(píng)估,人員培訓(xùn),業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、固化,相關(guān)基礎(chǔ)庫(kù)存數(shù)據(jù)的提供等工作。

九,從一月份到五月份,完成倉(cāng)庫(kù)的平面與空間布局規(guī)劃。按照公司的發(fā)展規(guī)劃,包裝機(jī)產(chǎn)品在本年度是重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象,包裝機(jī)類的物料將會(huì)有較大幅度的增長(zhǎng),而目前倉(cāng)庫(kù)的空間布局尚不能滿足這一發(fā)展要求。倉(cāng)庫(kù)必須要適應(yīng)公司的發(fā)展要求,在二月份之內(nèi),完成各大產(chǎn)品物料的分區(qū)規(guī)劃;加強(qiáng)目視化管理,二月份內(nèi)做好各倉(cāng)區(qū)、貨位的標(biāo)識(shí)管理,目前已聯(lián)絡(luò)車間年后定制物料標(biāo)識(shí)牌;為了提升倉(cāng)庫(kù)空間利用率,解決倉(cāng)庫(kù)庫(kù)容不足的問題,計(jì)劃在四到五月份為倉(cāng)庫(kù)安裝立體貨架,并要提前為貨架安裝進(jìn)行總體規(guī)劃;

十,用一到六個(gè)月的時(shí)間,加強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作,完成倉(cāng)庫(kù)組織架構(gòu)調(diào)整。要完成上述工作,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是關(guān)鍵。目前面臨著在倉(cāng)庫(kù)管理方式,管理思路,管理理念進(jìn)行全方位轉(zhuǎn)變的情況,員工的思想觀念如何轉(zhuǎn)變,管理技能如何提升才能適應(yīng)公司的發(fā)展要求的問題。

必須要預(yù)計(jì)到部份員工可能因?yàn)楦鞣矫娴脑蚋簧蟼}(cāng)庫(kù)的管理變化而不得不調(diào)整工作崗位;要做好從外面引進(jìn)倉(cāng)庫(kù)管理人才的相關(guān)準(zhǔn)備,做好相關(guān)的招聘、培訓(xùn)、考核工作;完善倉(cāng)管員的kpi考核指標(biāo)體系,對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員的工作技能、工作績(jī)效、工作態(tài)度做好全方位的評(píng)估;適當(dāng)?shù)靥岣邆}(cāng)庫(kù)管理人員的工資待遇,希望倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的工資能達(dá)到2800元/月左右,倉(cāng)管員的工資達(dá)到2700元左右,倉(cāng)務(wù)員的工資能達(dá)到2500元/月左右;做到以環(huán)境留人,待遇留人,感情留人,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造高素質(zhì)的倉(cāng)庫(kù)管理團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作,針對(duì)員工技能上的不足之處,有針對(duì)性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),計(jì)劃在一月份內(nèi)開展一次office培訓(xùn)。

十一,對(duì)個(gè)人的工作要求。三個(gè)月內(nèi)要基本掌握倉(cāng)庫(kù)及倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的各類業(yè)務(wù)流程,并能對(duì)現(xiàn)有流程提出合理化改善建議。學(xué)習(xí)和熟悉好物料,完全掌握帳務(wù)報(bào)表的編制方法,可通過現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)透視帳務(wù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和有效性。學(xué)習(xí)機(jī)械或陶機(jī)行業(yè)知識(shí),了解我司生產(chǎn)流程及產(chǎn)品特點(diǎn)。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇6

倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)物資供應(yīng)銷售體系的一個(gè)重要組成部分,是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)。同時(shí)擔(dān)負(fù)著貨物流通管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。對(duì)于倉(cāng)庫(kù)管理人員來說,必需做好倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作計(jì)劃,同時(shí)統(tǒng)籌規(guī)劃工作任務(wù)。分配協(xié)調(diào)人員的具體工作等責(zé)任。

倉(cāng)管的主要任務(wù)是:

保管好庫(kù)存貨物,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量完好,確保安全,收發(fā)迅速,面向銷售,服務(wù)周到,降低費(fèi)用。

一、倉(cāng)庫(kù)管理的目的、現(xiàn)存問題、目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)

倉(cāng)庫(kù)管理的目的

貨物的有序保管;庫(kù)存實(shí)時(shí)反饋;

通過倉(cāng)庫(kù)的調(diào)整使整個(gè)ERP系統(tǒng)能運(yùn)轉(zhuǎn)起來,將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實(shí)時(shí)地系統(tǒng)反映,給管理層決策提供支持

倉(cāng)庫(kù)目前存在幾個(gè)問題

(1)庫(kù)管有人員職責(zé)范圍不明確,提高倉(cāng)庫(kù)人員的責(zé)任感,明確庫(kù)管的工作職責(zé)和工作范圍。

(2)貨物未按種類、型號(hào)進(jìn)行有效的分類擺放。般運(yùn)貨物時(shí)不太細(xì)致,對(duì)有些貨物應(yīng)輕拿輕放。

(3)帳的實(shí)時(shí)性差,貨物進(jìn)入庫(kù)時(shí)未及時(shí)登記或登記出入庫(kù)單每張可能會(huì)做幾次出入帳,全部完成后才會(huì)交給記帳員作帳,這種情況下帳面數(shù)據(jù)很難反饋實(shí)時(shí)庫(kù)存。

(4)貨物的擺放規(guī)則不明確。對(duì)于貨物擺放一直沒有一個(gè)明確的原則,專案成堆擺放的執(zhí)行也不徹底,出現(xiàn)貨物是堆擺放的判斷由每個(gè)庫(kù)管自己來決定。

(5)倉(cāng)庫(kù)的貨物編碼與工廠部、銷售部的貨物編號(hào)無(wú)法一一對(duì)應(yīng)。這樣會(huì)造成倉(cāng)庫(kù)帳面與公司一帳面存在偏差,也會(huì)加大工作量。

倉(cāng)庫(kù)管理的目標(biāo)

(1)帳、卡、物一致,達(dá)到最基本的保管作用;

(2)實(shí)時(shí)反應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的備貨情況、實(shí)時(shí)庫(kù)存、呆滯貨物狀態(tài);

(3)實(shí)時(shí)、系統(tǒng)地反饋倉(cāng)庫(kù)所能涉及到的工廠、銷售相關(guān)數(shù)據(jù);倉(cāng)庫(kù)能反映出貨物的來貨周期、來貨的不良率、入庫(kù)進(jìn)度、成品的庫(kù)存走勢(shì)、出廠成品返修比率。

倉(cāng)庫(kù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)

(1)倉(cāng)庫(kù)流程電腦化,并盡量多的過程數(shù)據(jù)通過電腦實(shí)時(shí)、系統(tǒng)反饋出來;

(2)對(duì)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,盡量多地將各個(gè)相關(guān)流程上的數(shù)據(jù)反饋出來;

相關(guān)的計(jì)劃和進(jìn)度

1、讓倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作人員意識(shí)到倉(cāng)庫(kù)的重要性。

(1)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的重視,闡述倉(cāng)庫(kù)在公司工作流程中的作用,讓員工意識(shí)到自己崗位的作用性。

(2)為組長(zhǎng)以上的核心團(tuán)隊(duì)鼓勁。

(3)解決所有人員對(duì)搬運(yùn)不滿的問題,保證的協(xié)調(diào)。

2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的區(qū)域進(jìn)行明確,先實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域條理化。節(jié)約出更大的空間存放貨物;進(jìn)行貨物整理,便于貨物的查找和統(tǒng)計(jì)。

3、將倉(cāng)庫(kù)分成備料區(qū)和庫(kù)存區(qū)、出庫(kù)區(qū)、入庫(kù)區(qū)、臨時(shí)存放區(qū),對(duì)備料區(qū)嚴(yán)格控制,對(duì)貨物區(qū)按照標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)的模式管理,健全貨卡。將庫(kù)管的工作簡(jiǎn)化,減輕倉(cāng)庫(kù)人員的搬運(yùn)工工作,將其作為貨物管理正規(guī)劃的基礎(chǔ),待運(yùn)行正常后,將所有帳務(wù)處理全部交由記帳員實(shí)時(shí)處理;

倉(cāng)庫(kù)主管的工作重點(diǎn)包括

1、盡量加快物資周轉(zhuǎn),努力減少庫(kù)存容量占用,提高物資周轉(zhuǎn)率;

2、進(jìn)出庫(kù)物資質(zhì)量檢驗(yàn)和登記,確保不合格品拒絕入庫(kù),并做好檢重過數(shù)查驗(yàn)包裝物有無(wú)破損或遺失被竊,并應(yīng)登記,并登記經(jīng)手人、貨物來源和去向。入庫(kù)物資保護(hù)說明書、合格證、保質(zhì)期等書面證件真實(shí)齊全完整;

3、確保倉(cāng)庫(kù)物資存放符合要求,無(wú)雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲害、鼠咬,無(wú)火災(zāi)隱患。易燃易爆易腐蝕等危險(xiǎn)物品應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全運(yùn)輸、存儲(chǔ)、搬運(yùn)要求,確保倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地運(yùn)輸和安全消防通道暢通無(wú)阻,安全防火防盜設(shè)施符合規(guī)定要求;

4、物資擺放做到“三清”,“二齊”,“四定位”擺放。

5、建立完備的入出庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量驗(yàn)收職責(zé),手續(xù)齊全,憑有關(guān)部門出具的入庫(kù)單、出庫(kù)單、出門證辦理入庫(kù)出庫(kù)和門衛(wèi)放行。帳目登記及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰;入出庫(kù)人員、車輛和作業(yè)機(jī)具登記備案;

6、每三月對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行一次盤庫(kù)清點(diǎn),對(duì)正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳;

7、搬運(yùn)機(jī)械和動(dòng)輒車輛符合安全作業(yè)要求,電器設(shè)備線路符合規(guī)定要求。

根據(jù)上述職責(zé)要求,年度工作計(jì)劃和總結(jié)都要圍繞這些逐項(xiàng)進(jìn)行。

如有必要還應(yīng)包括組織調(diào)整方案、人員培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績(jī)考核方案等。

倉(cāng)管主要是根據(jù)生產(chǎn)需要、銷售情況和廠房設(shè)備條件進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,業(yè)務(wù)上要實(shí)行工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,內(nèi)部要加強(qiáng)責(zé)任制,進(jìn)行科學(xué)分工,形成貨物流通的保證體系,根具工作的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的改進(jìn),不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。

首先作為一個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理者,要明白倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)的重要性,清楚自己的工作職責(zé),倉(cāng)庫(kù)管理者應(yīng)組織倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)廠房設(shè)備條件統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,貨品進(jìn)行分區(qū)擺放,分別得出存貨實(shí)存情況。倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作必須嚴(yán)格按照5S要求和具體倉(cāng)庫(kù)保管制度規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)制定相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)管理制度、管理規(guī)范、保管方法。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇7

時(shí)候過得真快,不知不覺20__年緩緩地離我們遠(yuǎn)去,2__年劈面而來,面對(duì)面前目今回想過去展望末來,有進(jìn)步的高興,也有工作中不敷的慚愧,用心考慮總結(jié)工作傍邊的得失,在教訓(xùn)中成長(zhǎng),為來歲的工作籌劃做好富裕的籌辦,20__年總結(jié)報(bào)告以下。

我是一名機(jī)物料,五金,染料,助劑等物料,儲(chǔ)存,物料領(lǐng)用分發(fā)的辦理人員,倉(cāng)管員我們的工作可用,收,管,發(fā),三個(gè)字來概括綜合,這三個(gè)字看起來大略,但正真要做到位也不是很簡(jiǎn)單的事。在工作中必定要保存清楚的腦筋,當(dāng)真細(xì)致地看好每張單子上的數(shù)字,以及根據(jù)單子的精確查對(duì)好物料,禁止產(chǎn)生100公斤與1000公斤的過錯(cuò),掃數(shù)單子我都二次過數(shù)(一次平常入賬,二次備用復(fù)查)。

公司帶領(lǐng)為了培養(yǎng)我們的工作本領(lǐng)和思維本質(zhì),每個(gè)月進(jìn)行一次培訓(xùn)活動(dòng),我覺得很好很有效,能更好地進(jìn)步我們的工作技巧和為誰(shuí)在工作的思維定位。我為了低落堆棧庫(kù)存,又做到連續(xù)貨,及時(shí)做好盤點(diǎn)精確無(wú)誤,把盤點(diǎn)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)告請(qǐng)教給帶領(lǐng)或供給部,及時(shí)采購(gòu),及時(shí)做好后勤保險(xiǎn)工作,盡量做到發(fā)料不出錯(cuò),少發(fā)屢次等等。

每一年十二月份要進(jìn)行物料盤點(diǎn),為了使財(cái)務(wù)在核算時(shí)獲得精確的數(shù)據(jù)信息,我自動(dòng)互助對(duì)儲(chǔ)存的物料進(jìn)行精確的盤點(diǎn),做到精確無(wú)誤。

公司對(duì)我員工非常關(guān)愛,為了充裕員工的業(yè)余糊口生涯,連續(xù)地進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn),構(gòu)造乒乓球比賽,演唱自變歌曲和團(tuán)領(lǐng)會(huì)餐等活動(dòng)。我們只有齊心合力,聯(lián)合奮進(jìn),公司才會(huì)有更高更大的起飛。

20__年工作籌劃以下:

一、聯(lián)合同事,保護(hù)公司長(zhǎng)處,慶幸公司的話不說,慶幸公司的事不做。

二、珍視形象,多參加公司構(gòu)造的各種活動(dòng),保存盼望茂盛的精神面貌面對(duì)工作。

三、多與同事雷同,汲取好的發(fā)起,謙和聽取帶領(lǐng)的點(diǎn)評(píng),在新的一年里多進(jìn)修,做到明白更多做得更好。

四、篡奪在新的一年里工作失誤全年十二個(gè)月少于一次,力圖做到更美滿。

個(gè)人發(fā)起:

在盤點(diǎn)進(jìn)程中有小量物品已成為板滯品,長(zhǎng)期寄存在堆棧既占空間又不會(huì)領(lǐng)用,本人發(fā)起公道滲用或申請(qǐng)報(bào)廢處理。

感謝公司帶領(lǐng)給我一次報(bào)告請(qǐng)教的機(jī)遇,感謝帶領(lǐng)的關(guān)心和指教,感謝同事們對(duì)我的救助和鼓勵(lì),祝公司在新的一年里更上一層樓,獲得更大的成績(jī)!以上總結(jié)報(bào)告請(qǐng)教望帶領(lǐng)責(zé)怪斧正,感謝!

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇8

倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃與倉(cāng)庫(kù)下年度工作安排和目標(biāo):

在倉(cāng)庫(kù)管理中,發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)還是有許多地方需要改善工作流程。所以在倉(cāng)庫(kù)工作中,應(yīng)該吸取以前的工作經(jīng)驗(yàn)。改善倉(cāng)庫(kù)管理的不足。所以工作計(jì)劃如下:

一、目標(biāo)計(jì)劃

1、倉(cāng)庫(kù)收貨與出庫(kù)等問題:在倉(cāng)庫(kù)管理中,倉(cāng)庫(kù)員在收貨時(shí)會(huì)發(fā)生收錯(cuò)貨、少收貨、退錯(cuò)貨、找不到退貨物料等情況。倉(cāng)庫(kù)員在發(fā)貨時(shí)會(huì)發(fā)生沒填庫(kù)存卡減量、沒寫領(lǐng)料日期等問題。

改善目標(biāo):改善倉(cāng)庫(kù)員的收貨方法和放置方法,改善供應(yīng)商貨以次充好的&39;情況,改善物品的存儲(chǔ)方法使之細(xì)化。督促倉(cāng)庫(kù)員的平時(shí)工作情況,主管抽點(diǎn)收貨數(shù)量。督促倉(cāng)庫(kù)員平時(shí)發(fā)貨情況。檢查出庫(kù)單據(jù)正確情況。

2、倉(cāng)庫(kù)物料放置方法:在倉(cāng)庫(kù)管理中部分貨架區(qū)域已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)要求。部分區(qū)域還需要改善,例如:暫存物料貨架、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法。

改善目標(biāo):層次擺放分明、擺放高度統(tǒng)一、箱內(nèi)數(shù)量統(tǒng)一、每包裝數(shù)量統(tǒng)一、每把或每捆數(shù)量統(tǒng)一、疊放整齊等。

3、倉(cāng)庫(kù)擺放等問題:在倉(cāng)庫(kù)管理中,物品擺放位置比較隨意,盤點(diǎn)時(shí)找起來不方便。沒有任何規(guī)律可循。

改善目標(biāo):建立電腦貨位與現(xiàn)有貨物定位圖,改善隨意罷放習(xí)慣,做到盤點(diǎn)時(shí)間短,出庫(kù)物品容易找到。

4、消防安全通道與環(huán)境衛(wèi)生問題:在倉(cāng)庫(kù)管理中。消防安全檢查中有發(fā)現(xiàn)的問題,貨架有灰塵。

改善目標(biāo):移動(dòng)物品時(shí)要及時(shí)還原,通道物品或商品要及時(shí)轉(zhuǎn)移,放置貨架保管,每天堅(jiān)持檢查并登記巡查情況,有異常及時(shí)上報(bào)。

二、工作計(jì)劃倉(cāng)庫(kù)管理年度計(jì)劃

1、員工培訓(xùn):平時(shí)工作中,發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)工作人員在收貨、入庫(kù)、發(fā)貨的過程中,總有一些很常見的問題,但又經(jīng)常發(fā)生。所以要定期做好員工培訓(xùn)工作。定期總結(jié)工作中的問題,分析問題的產(chǎn)生和解決方法。討論這些問題產(chǎn)生的過程,提醒員工同樣問題不要犯再第二次。

2、區(qū)域劃分管理:現(xiàn)在倉(cāng)庫(kù)區(qū)域管理還是沒有達(dá)到目標(biāo),所以倉(cāng)庫(kù)區(qū)域管理要重新整理,并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放,方便存放和管理。改善個(gè)別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域則空無(wú)一物的情部分,大小物品擺放方法,前后順序也應(yīng)整理清晰。

3、物料準(zhǔn)確率:倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有整理方法還是沒有達(dá)到倉(cāng)庫(kù)準(zhǔn)確率的目標(biāo)值。在20__計(jì)倉(cāng)庫(kù)整理應(yīng)做到商品類、辦公用品類、工服類等,零散物品都要用紙箱裝好,整箱存放。箱外寫上數(shù)量,并備注多少包、多少個(gè)。以此類推來進(jìn)行整理。并做倉(cāng)庫(kù)員工互相抽盤工作。確保倉(cāng)庫(kù)每個(gè)物料的準(zhǔn)確性。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇9

一、定編定崗及培訓(xùn)計(jì)劃

今年是__物業(yè)公司運(yùn)行的第一年,實(shí)行二塊牌子一套人馬,在保留原__中心的功能基礎(chǔ)上,通過__物業(yè)的運(yùn)作,最終走向市場(chǎng)。定編定崗從廠里的統(tǒng)一管理安排,計(jì)劃全公司定編37人,其中管理人員7人,按照廠里的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)。

二、代租、代收計(jì)劃

按照廠里的物業(yè)管理委托要求,對(duì)__大樓及將要成的其它物業(yè)大樓進(jìn)行代為租賃,計(jì)劃完成__大樓委托租賃的房屋出租率大于96%,今年完成代租收入不少于..萬(wàn)元,按要求完成水電暖與費(fèi)用的代收、代繳工作,保證所轄物業(yè)的正常運(yùn)作。

三、收入計(jì)劃(物業(yè)管理費(fèi)、代租、代辦費(fèi))

今年完成物業(yè)管理費(fèi)..萬(wàn)元,代租、代辦費(fèi)__萬(wàn)元(__×20%),一共為__萬(wàn)元。其中__大樓物業(yè)費(fèi)及代租代辦費(fèi)合計(jì)為__萬(wàn)元,其它收入__萬(wàn)元。

四、費(fèi)用支出控制計(jì)劃

今年其費(fèi)用支出控制在__萬(wàn)元之內(nèi)(不包括__元以上的修理費(fèi)用),其中:

1.人員工資包括三金總額為:__萬(wàn)元(按現(xiàn)48人計(jì)算)

2.自擔(dān)水電費(fèi):__萬(wàn)元。

3.稅金:__萬(wàn)元。

4.其它__萬(wàn)元。

五、拓展業(yè)務(wù)、創(chuàng)收計(jì)劃

1.計(jì)劃2月底前所屬__家政服務(wù)公司開始正式掛牌運(yùn)作,年創(chuàng)收不少于2萬(wàn)元。

2.組織成立對(duì)外擴(kuò)大管理規(guī)模攻關(guān)組,派專人負(fù)責(zé),爭(zhēng)取在年底前擴(kuò)大物業(yè)管理規(guī)模不小于5000平方米,實(shí)現(xiàn)盈利。

六、綜合治理、消防安全工作計(jì)劃

1.保持__區(qū)綜合治理先進(jìn)單位稱號(hào),爭(zhēng)取先進(jìn)衛(wèi)生單位稱號(hào)。

2.每月24日為例檢日。組織有關(guān)部門對(duì)樓內(nèi)進(jìn)行全面的“四防”大檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,做到限度地消滅各種事故的發(fā)生。

3.完成消防部門及綜合辦要求,完成的各項(xiàng)工作。

4.五月份、八月份組織二次保安、工程、環(huán)衛(wèi)等人員參與的消防設(shè)施的運(yùn)用,并結(jié)合法制宣傳月、禁毒日、消防日開展禁毒宣傳,消防宣傳等,每年不少于三次。

5.保證所轄物業(yè)的治安、消防安全、不發(fā)生大的治安事故,杜絕一切火災(zāi)的發(fā)生。

七、大樓維修、設(shè)施設(shè)備維修計(jì)劃

1.大樓沿街外墻的清洗、粉刷、改造。

2.大樓內(nèi)部的維修、粉刷。

3.樓內(nèi)中央空調(diào)系統(tǒng)的清洗、維修、保養(yǎng)。

4.消防報(bào)警系統(tǒng)的維護(hù)、清洗、調(diào)試。

5.管路系統(tǒng)的更換。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇10

倉(cāng)庫(kù)是企業(yè)物資供應(yīng)銷售體系的一個(gè)重要組成部分,是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備的環(huán)節(jié)。同時(shí)擔(dān)負(fù)著貨物流通管理的多項(xiàng)業(yè)務(wù)職能。對(duì)于倉(cāng)庫(kù)管理人員來說,必需做好倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)工作計(jì)劃,同時(shí)統(tǒng)籌規(guī)劃工作任務(wù)。分配協(xié)調(diào)人員的具體工作等責(zé)任。

倉(cāng)管的主要任務(wù)是:

保管好庫(kù)存貨物,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量完好,確保安全,收發(fā)迅速,面向銷售,服務(wù)周到,降低費(fèi)用。

一、倉(cāng)庫(kù)管理的目的、現(xiàn)存問題、目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)

倉(cāng)庫(kù)管理的目的

貨物的有序保管;庫(kù)存實(shí)時(shí)反饋;

通過倉(cāng)庫(kù)的調(diào)整使整個(gè)eRP系統(tǒng)能運(yùn)轉(zhuǎn)起來,將公司的工作流程及工作狀態(tài)能實(shí)時(shí)地系統(tǒng)反映,給管理層決策提供支持

倉(cāng)庫(kù)目前存在幾個(gè)問題

(1)庫(kù)管有人員職責(zé)范圍不明確,倉(cāng)庫(kù)人員缺乏責(zé)任感與執(zhí)行力,倉(cāng)管的工作職責(zé)和工作范圍也不清晰明了。

(2)貨物未按種類、型號(hào)進(jìn)行有效的分類擺放。無(wú)標(biāo)識(shí),有時(shí)完全是靠記憶分辯貨物。搬運(yùn)貨物時(shí)不太細(xì)致,對(duì)有些貨物應(yīng)輕拿輕放。

(3)帳的實(shí)時(shí)性差,貨物進(jìn)入庫(kù)時(shí)未及時(shí)登記或登記出入庫(kù)單每張可能會(huì)做幾次出入帳,這種情況下帳面數(shù)據(jù)很難反饋實(shí)時(shí)庫(kù)存。

(4)貨物的擺放規(guī)則不明確。對(duì)于貨物擺放一直沒有一個(gè)明確的原則,貨物分類擺放的執(zhí)行也不徹底,出現(xiàn)貨物是堆擺放的判斷由每個(gè)倉(cāng)管自己來決定。

(5)倉(cāng)庫(kù)的貨物編碼不完整、合理。這樣會(huì)造成倉(cāng)庫(kù)帳面與倉(cāng)庫(kù)實(shí)物存在偏差,也會(huì)加大工作量。

倉(cāng)庫(kù)管理的目標(biāo)

(1)帳、卡、物一致,達(dá)到最基本的保管作用;

(2)實(shí)時(shí)反應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的備貨情況、實(shí)時(shí)庫(kù)存、呆滯貨物狀態(tài);

(3)實(shí)時(shí)、系統(tǒng)地反饋倉(cāng)庫(kù)所能涉及到的工廠、銷售相關(guān)數(shù)據(jù);

(4)倉(cāng)庫(kù)能反映出貨物的來貨周期、來貨的不良率、入庫(kù)進(jìn)度、成品的庫(kù)存走勢(shì)、出廠成品返修比率。

倉(cāng)庫(kù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)

(1)倉(cāng)庫(kù)流程電腦化,并盡量多的過程數(shù)據(jù)通過電腦實(shí)時(shí)、系統(tǒng)反饋出來;

(2)對(duì)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集,盡量多地將各個(gè)相關(guān)流程上的.數(shù)據(jù)反饋出來;

相關(guān)的計(jì)劃和進(jìn)度

1、讓倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作人員意識(shí)到倉(cāng)庫(kù)的重要性。

傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的重視,闡述倉(cāng)庫(kù)在公司工作流程中的作用,讓員工意識(shí)到自己崗位的作用性

(2)為組長(zhǎng)以上的核心團(tuán)隊(duì)鼓勁。

(3)解決所有人員對(duì)搬運(yùn)不滿的問題,保證的協(xié)調(diào)。

2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的區(qū)域進(jìn)行明確,先實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域條理化。節(jié)約出更大的空間存放貨物;進(jìn)行貨物整理,便于貨物的查找和統(tǒng)計(jì)。

3將倉(cāng)庫(kù)成區(qū)域管理,對(duì)各個(gè)區(qū)域嚴(yán)格控制,對(duì)貨物區(qū)按照標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)的模式管理,健全貨物標(biāo)識(shí)卡。將庫(kù)管的工作簡(jiǎn)化,減輕倉(cāng)庫(kù)人員的搬運(yùn)工工作,將其作為貨物管理正規(guī)劃的基礎(chǔ),待運(yùn)行正常后,將所有帳務(wù)處理全部由倉(cāng)管員自己當(dāng)天及時(shí)處理;

倉(cāng)庫(kù)主管的工作重點(diǎn)包括

1、盡量加快物資周轉(zhuǎn),努力減少庫(kù)存容量占用,提高物資周轉(zhuǎn)率;

2、進(jìn)出庫(kù)物資質(zhì)量檢驗(yàn)和登記,確保不合格品拒絕入庫(kù),并做好檢重過數(shù)查驗(yàn)包裝物有無(wú)破損或遺失被竊,并應(yīng)登記,并登記經(jīng)手人、貨物來源和去向。入庫(kù)物資保護(hù)說明書、合格證、保質(zhì)期等書面證件真實(shí)齊全完整;

3、確保倉(cāng)庫(kù)物資存放符合要求,無(wú)雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲害、鼠咬,無(wú)火災(zāi)隱患。易燃易爆易腐蝕等危險(xiǎn)物品應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全運(yùn)輸、存儲(chǔ)、搬運(yùn)要求,確保倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地運(yùn)輸和安全消防通道暢通無(wú)阻,安全防火防盜設(shè)施符合規(guī)定要求;

4、物資擺放做到“三清”,“二齊”,“四定位”擺放。

5、建立完備的入出庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量驗(yàn)收職責(zé),手續(xù)齊全,憑有關(guān)部門出具的入庫(kù)單(關(guān)于在中央黨校20__講話心得體會(huì)及感受)、出庫(kù)單、出門證辦理入庫(kù)出庫(kù)和門衛(wèi)放行。帳目登記及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰;入出庫(kù)人員、車輛和作業(yè)機(jī)具登記備案;

6、每x月對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行一次盤庫(kù)清點(diǎn),對(duì)正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳;

7、搬運(yùn)機(jī)械和動(dòng)輒車輛符合安全作業(yè)要求,電器設(shè)備線路符合規(guī)定要求。

根據(jù)上述職責(zé)要求,年度工作計(jì)劃和總結(jié)都要圍繞這些逐項(xiàng)進(jìn)行。

如有必要還應(yīng)包括組織調(diào)整方案、人員培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)績(jī)考核方案等。

倉(cāng)管主要是根據(jù)生產(chǎn)需要、銷售情況和廠房設(shè)備條件進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,合理布局,業(yè)務(wù)上要實(shí)行工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,內(nèi)部要加強(qiáng)責(zé)任制,進(jìn)行科學(xué)分工,形成貨物流通的保證體系,根具工作的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的改進(jìn),不斷提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。

首先作為一個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理者,要明白倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)的重要性,清楚自己的工作職責(zé),倉(cāng)庫(kù)管理者應(yīng)組織倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)廠房設(shè)備條件統(tǒng)籌 規(guī)劃,合理布局,貨品進(jìn)行分區(qū)擺放,分別得出存貨實(shí)存情況。倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作必須嚴(yán)格按照5s要求和具體倉(cāng)庫(kù)保管制度規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)制定相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)管理制度、管理規(guī)范、保管方法。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇11

20__年就要過去了,總結(jié)一年的工作,有成功的喜悅,也有失誤的愧疚。過去的一年,是我們部門全體員工奮力開拓的一年,更是每個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)成員接受挑戰(zhàn),逐步成長(zhǎng)的一年。為從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗(yàn),為以后的工作做好更充分的計(jì)劃準(zhǔn)備?,F(xiàn)將20__年倉(cāng)庫(kù)管理工作計(jì)劃如下:

一、工作回顧及感悟

自今年x月份進(jìn)入本公司以來,在辦公室擔(dān)任文員工作。x月份時(shí),因倉(cāng)庫(kù)沒人管理,便調(diào)到倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作。剛進(jìn)倉(cāng)庫(kù)的時(shí)候?qū)I(yè)務(wù)不太熟,在此期間,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),埋頭工作,履行職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作

我是初次接觸倉(cāng)庫(kù)管理工作和對(duì)賬工作,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,我逐漸摸清了工作中的基本情況,把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。經(jīng)過一段時(shí)間的努力,現(xiàn)已基本勝任本職工作。

三、建立完善的倉(cāng)庫(kù)賬目,保證庫(kù)存數(shù)目和進(jìn)貨、配貨數(shù)目清晰準(zhǔn)確

從十月份以來,逐步針對(duì)各種車型的配件建立起手工保管賬冊(cè)和電子賬冊(cè)?;谶@項(xiàng)工作的完成,在沖壓車間和采購(gòu)部同事的協(xié)助下,基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現(xiàn)象。同時(shí)由于倉(cāng)庫(kù)的賬目日益完善清晰,更好的支持財(cái)務(wù)部門的工作。

四、堅(jiān)持定期匯編倉(cāng)庫(kù)

認(rèn)真細(xì)致的做好各種車型配件的入庫(kù)出庫(kù)工作,根據(jù)各種車型進(jìn)行歸類擺放,消除了倉(cāng)庫(kù)凌亂不堪的狀況。在改善倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的同時(shí)也為后續(xù)庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作奠定了基礎(chǔ)。保持干凈整齊的庫(kù)容庫(kù)貌成為倉(cāng)庫(kù)管理的一個(gè)長(zhǎng)期基礎(chǔ)工作。

五、認(rèn)真做好每月的對(duì)賬工作

經(jīng)過四個(gè)月的接觸,對(duì)這項(xiàng)工作的流程已經(jīng)較為熟悉,能夠嚴(yán)格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對(duì)賬工作,保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,與財(cái)務(wù)部門做好對(duì)接手續(xù)。

六、存在的不足

1、由于剛接手工作不到一年,很多地方了解不夠深入細(xì)致,需要繼續(xù)努力。

2、車型種類繁多,對(duì)各種車型宏觀上把握比較容易,微觀掌握還需下大力氣。

3、在進(jìn)貨量和配貨量都較大的情況下,倉(cāng)庫(kù)容易暫時(shí)性出現(xiàn)空間不足、貨物比較擁擠現(xiàn)象。

4、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)對(duì)本職工作的.了解,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益,更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、管好賬目,在電子帳的配合下,準(zhǔn)確把握庫(kù)存和進(jìn)貨配貨情況。更加全面的了解商品明細(xì)。

6、堅(jiān)持定期匯編倉(cāng)庫(kù),及時(shí)處理廢舊雜物,提高倉(cāng)庫(kù)的利用率,避免在進(jìn)貨配貨高峰期倉(cāng)庫(kù)緊張現(xiàn)象。

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

新的一年,也是一個(gè)新的開始,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇12

一、倉(cāng)庫(kù)管理

1、倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。原參考倉(cāng)庫(kù)必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原參考的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片;半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬、卡片;財(cái)務(wù)部門與倉(cāng)庫(kù)所建賬簿及順序編號(hào)必須互相統(tǒng)一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應(yīng)分別建賬反映。

2、必須嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記臺(tái)帳,做到日清日結(jié),確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤。及時(shí)登記臺(tái)帳,保證帳物一致.

3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,倉(cāng)庫(kù)保管員必須對(duì)各類庫(kù)存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn),并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對(duì)每種鑄件參考的單重進(jìn)行核對(duì)并記錄,如有變動(dòng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,以便及時(shí)調(diào)整。

4、生產(chǎn)車間必須根椐生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況合理確定采購(gòu)數(shù)量,并嚴(yán)格控制各類物資的庫(kù)存量;倉(cāng)庫(kù)保管員必須定期進(jìn)行各類存貨的分類匯編,對(duì)存放期限較長(zhǎng),逾期失效等不良存貨,要按月編制報(bào)表,報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員.

二、入庫(kù)管理

1、物料進(jìn)庫(kù)時(shí),倉(cāng)庫(kù)必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù),杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象。

2、入庫(kù)時(shí),倉(cāng)庫(kù)必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目,如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí),不得辦理入庫(kù)手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi),經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回,放在暫放區(qū)域,同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

3、收料單的填開必須正確完整,供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與送貨單一致,鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上必須有倉(cāng)庫(kù)保管員及經(jīng)手人簽字,并且字跡清楚。每批參考入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的金額一致。

三、出庫(kù)管理

1、各類參考的發(fā)出,原則上采用先進(jìn)先出法。物料(包括原參考、半成品)出庫(kù)時(shí)必須辦理出庫(kù)手續(xù),并做到限額領(lǐng)料,車間領(lǐng)用的物料必須由車間主任(或其指定人員)統(tǒng)一領(lǐng)取,領(lǐng)料人員憑車間主任或計(jì)劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料,領(lǐng)料員和倉(cāng)管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況,核對(duì)正確后方可發(fā)料;倉(cāng)管員應(yīng)開具領(lǐng)料單,經(jīng)領(lǐng)料人簽字,登記入卡、入帳。

2、成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù),倉(cāng)庫(kù)管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉(cāng)庫(kù)聯(lián)發(fā)貨,并登記。

3、倉(cāng)管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作,各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致,以保障成本核算的正確性。

4、庫(kù)存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò),應(yīng)及時(shí)查明原因,并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的,必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題(如超期、受潮、生銹、或損壞等),應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。

20__年將圍繞這三個(gè)方面加強(qiáng)管理,我也相信在新的一年,公司能夠發(fā)展的更好!

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇13

1、收貨

每天都有收到不同程度的緊固件外購(gòu)件,必須合理,有序的組織收貨,主動(dòng)完成每次外購(gòu)貨的材質(zhì)名稱規(guī)格數(shù)量的清點(diǎn)工作(和其他倉(cāng)管員配合完成),碰到部分不合格的緊固件及時(shí)反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),配合領(lǐng)導(dǎo)做好退貨工作。

2、入庫(kù)

仔細(xì)核對(duì)送貨單上緊固件的數(shù)量?jī)r(jià)格填寫入庫(kù)單,錄入ERP倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)軟件,并將入庫(kù)單傳送至財(cái)務(wù)部,如發(fā)現(xiàn)缺少或盈余及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)做好盤虧或盤盈工作。

3、發(fā)貨

每天根據(jù)銷售部門下達(dá)的備貨單準(zhǔn)備好今天的備貨工作,在平時(shí)的工作中重視發(fā)貨工作,確?!叭f(wàn)無(wú)一失”并掌握庫(kù)存物品的數(shù)量。

在完成以上工作的同時(shí)發(fā)現(xiàn)自身有很多的不足之處,如:對(duì)緊固件熟悉的程度不夠,對(duì)緊固件的常規(guī)知識(shí)了解不全面,入賬出現(xiàn)錯(cuò)誤,備貨出現(xiàn)混亂情況等等,這都需要在接下來的工作中繼續(xù)努力,完善自己減少犯錯(cuò),不斷學(xué)習(xí)積累。現(xiàn)將計(jì)劃20__的工作計(jì)劃:

保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展

1、對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無(wú)誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購(gòu)單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回供應(yīng)商調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。

2、認(rèn)真完成倉(cāng)庫(kù)工作的常規(guī)工作,倉(cāng)庫(kù)的工作性質(zhì)就決定了倉(cāng)庫(kù)是一個(gè)“貴在效率重于服務(wù)嚴(yán)于仔細(xì)”的工作精神,我將在有計(jì)劃,有思路的完成每天工作的同時(shí)重視與其他部門的合作,一天一點(diǎn)進(jìn)步,一步一個(gè)腳印,努力做到即完成了工作的`同時(shí)也方便了其他同事。

3、積極整理好倉(cāng)庫(kù),貨架歸類好各類緊固件,合理應(yīng)用場(chǎng)地,綜合考慮好收發(fā)貨,合理擺放,做到標(biāo)識(shí)清晰,一一對(duì)應(yīng)。正確區(qū)分規(guī)格相似做好區(qū)分標(biāo)識(shí),為公司的ERP系統(tǒng)做好完善的準(zhǔn)備。

4、繼續(xù)熟記緊固件名稱規(guī)格大小了解其基本用途提高自己的工作效率,平時(shí)多學(xué)點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí),物流方面的流程來豐富自己的知識(shí)水平。熟練操作ERP系統(tǒng)。

5、產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。

6、產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害影響效率,擴(kuò)大成本。

7、20__年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

8、倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。以5S管理的方式來規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)。

9、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與銷售部門協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

10、倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度,保持庫(kù)容整潔、美觀、防潮。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇14

我是公司儲(chǔ)運(yùn)部松江倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)庫(kù)保管員:______———是土生土長(zhǎng)的松江人。我是今年六月九號(hào)進(jìn)入公司工作的,作為一名新員工進(jìn)入了一家高速發(fā)展的物流公司工作,深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始,因?yàn)樵诮?jīng)貿(mào)山九有信賴,勤勉,發(fā)展。

第一部分:人力的合理安排和運(yùn)用

1:人力的安排

作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)———倉(cāng)儲(chǔ),雖然技術(shù)性并不高,但需要勤勞,心細(xì),作業(yè)強(qiáng)度大,體力要求比較高。象我們松江倉(cāng)庫(kù),隨著客戶的不斷進(jìn)入,業(yè)務(wù)不斷增多,原本在人力方面就比較緊湊,這就要我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有條不紊,作業(yè)順 L乇鷦諭 皇奔淅锍魷侄喔鱟饕等撾袷保 纈惺背隹謐跋?,TOTO國(guó)內(nèi)成品發(fā)貨,TOTO工廠部品納入等作業(yè)會(huì)碰到一起,這時(shí)就要合理安排人員,使每一作業(yè)盡量不受影響。

2:合理的休息

在出口裝箱時(shí),現(xiàn)高溫季節(jié),倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)量大,出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子,每一箱成品都套有一個(gè)塑料袋,很滑,裝箱時(shí)不能碰傷箱子,作業(yè)要求高,難度大。在40多度的箱內(nèi),一會(huì)兒就汗流浹背了,所以要合理安排作業(yè)和休息,做到輪流休息,不間斷作業(yè),這樣在保證作業(yè)安全的情況下,作業(yè)效率就不受影響了。

3:人員的培訓(xùn)和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡(jiǎn)單,但為了作業(yè)的不斷提高,我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的規(guī)定,及客戶對(duì)我們的要求,這樣有利于我們對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理,理貨,配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會(huì)有所提高的。

第二部分:貨物的管理

現(xiàn)松江倉(cāng)庫(kù)開業(yè)三個(gè)多月來,味之素,TOTO上海工廠,TOTO衛(wèi)洗麗的業(yè)務(wù)已相繼進(jìn)入松江倉(cāng)庫(kù)??蛻舻牟科罚善?,出口品部分或全部進(jìn)入松江倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行保管。所以要做好倉(cāng)庫(kù)的管理,貨物的入出庫(kù)作業(yè),日常保管,倉(cāng)庫(kù)清理工作,把好庫(kù)存數(shù)量的管理,防止不必要的損耗的發(fā)生,有效的利用庫(kù)存區(qū)面積。

A:易拿,易放,易看,易點(diǎn)的堆積方式,

B:貨物堆放不要超過托盤,不要超高堆放,要注意“五距”,

C:貨物入出時(shí)做好樁腳卡記錄(計(jì)好箱數(shù)和枚數(shù))

D:堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出,對(duì)于頻繁進(jìn)出庫(kù)的貨物和小件的貨物應(yīng)多盤點(diǎn)這樣減少庫(kù)存差異

E:保持倉(cāng)庫(kù)的整潔,地面的清潔,通道的順暢

主要有:

一:部品的管理

1:部品的入庫(kù)作業(yè)

現(xiàn)TOTO上海工廠的大部分部品已進(jìn)入松江倉(cāng)庫(kù)保管,部品作為成品的一個(gè)部件,其種類繁多,大致分F部品和D部品,從加工手冊(cè)上有分手冊(cè)品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊(cè)品,保管也有不同的要求。部品在轉(zhuǎn)庫(kù)進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)時(shí),往往比較亂:部品外箱比較破因?yàn)樗侵苻D(zhuǎn)箱,要用到不能用為止的。而且進(jìn)來的端數(shù)有時(shí)亂,要整理清點(diǎn)每一個(gè)型號(hào),箱數(shù),端數(shù);特別注意的是D部品中的便坐器系列的部品,它是TOTO工廠中直接生產(chǎn)線出來由倉(cāng)庫(kù)開轉(zhuǎn)庫(kù)單過開的,不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊,所以一定要多留神,多注意清點(diǎn)。

2:部品的出庫(kù)作業(yè)

TOTO上海工廠會(huì)按照生產(chǎn)計(jì)劃在每天10點(diǎn)之前開部品納入單傳真至我們倉(cāng)庫(kù),我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫(kù)“的部品,我們應(yīng)在第一時(shí)間配并第一車發(fā)貨給工廠,這樣就不會(huì)耽誤工廠生產(chǎn)線的運(yùn)轉(zhuǎn)。配的部品應(yīng)整齊放于托盤,標(biāo)簽朝外,出端數(shù)的放于周轉(zhuǎn)箱內(nèi),做好標(biāo)記和數(shù)量,便于對(duì)方清點(diǎn)。

二:成品/出口品的管理

1:成品/出口品的入庫(kù)作業(yè)

相對(duì)于部品,成品/出口品的入庫(kù)比較方便,但還要注意點(diǎn)數(shù),特別是“水栓”產(chǎn)品,要翻板逐件堆高,以前入庫(kù)時(shí)多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱(入庫(kù)時(shí)在工廠被盜)所以一定要小心仔細(xì)。入庫(kù)堆放整齊,衛(wèi)洗麗的出口品應(yīng)在每一托盤上標(biāo)明生產(chǎn)日期,便于“先進(jìn)先出原則”

2:成品/出口品的出庫(kù)作業(yè)

成品/出口品在出庫(kù)時(shí)根據(jù)定單或出口裝箱單出庫(kù),一定要堅(jiān)持“先進(jìn)先出”原則,特別在出口方面。還有出口時(shí),裝箱單上的箱號(hào)和封號(hào)要填寫正確,并傳真至貨代部確認(rèn)后再封箱放箱,最好讓集卡司機(jī)進(jìn)來時(shí)把箱號(hào)和封號(hào)與“設(shè)備交接單”上的對(duì)一下,是否一致。

為了做到先進(jìn)先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫(kù)的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量,出庫(kù)時(shí)進(jìn)行“先進(jìn)先出”銷帳,并記錄余數(shù)。

第三部分:設(shè)備的管理和衛(wèi)生工作

一:設(shè)備管理

倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有設(shè)備:液壓車,堆高車和鏟車。

倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備是省力省時(shí)的有利工具,要做好日常的清潔保養(yǎng),清理輪子中的雜物,保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)修,還要安全用電。

二:衛(wèi)生工作

倉(cāng)庫(kù)作業(yè)量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉(cāng)庫(kù),清潔地面,保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個(gè)整潔的倉(cāng)庫(kù),在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。

第五部分:自我學(xué)習(xí)和總結(jié)

每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,并在第一時(shí)間去解決,來提升自身的業(yè)務(wù)能力。 這也要求我們不斷的學(xué)習(xí),提升,學(xué)習(xí)老師傅的業(yè)務(wù)知識(shí)和掌握專業(yè)技能;交流,了解,吸取他們的經(jīng)驗(yàn);學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)保管,裝箱作業(yè),貨物記帳等業(yè)務(wù)知識(shí),這是我還有所欠缺的。還有要學(xué)習(xí)物流相關(guān)知識(shí),很欣慰的是:在取的了國(guó)際貨代資格證后,這次通過了報(bào)檢員資格考試。所以今年又報(bào)了報(bào)關(guān)員考試。

倉(cāng)管員年度工作計(jì)劃表篇15

首先我們作為貝貝家園配送中心是公司運(yùn)營(yíng)的主要部門,占有著核心的位置。在新的一年到來之際,我們也將更好的去運(yùn)轉(zhuǎn)。新的一年代表著我們要有一個(gè)嶄新的氣象,新的起點(diǎn)。為貝貝家園更好的運(yùn)營(yíng)而付出努力,為了公司賺取更多的利益,我將來年的工作做如下安排。

一.倉(cāng)庫(kù)管理人員崗位職責(zé)

1、按時(shí)上下班

每日到崗后,檢查倉(cāng)庫(kù)情況,把該放的貨物放到定點(diǎn)的位置;下班時(shí)要關(guān)好門窗,切斷電源。

2、認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的整潔工作

每日到勤后,打掃倉(cāng)庫(kù),時(shí)刻保持倉(cāng)庫(kù)的整潔衛(wèi)生。禁止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙,預(yù)防火災(zāi)。

3、檢查商品要保證準(zhǔn)確無(wú)誤。

檢查入庫(kù)貨物必須嚴(yán)格,根據(jù)訂單收貨,并根據(jù)發(fā)票的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)后打單。屬不符合質(zhì)量要求的,堅(jiān)決退貨,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān);

4、驗(yàn)收后的貨物,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美觀;

5、出庫(kù)要保證準(zhǔn)確無(wú)誤。

一定要根據(jù)門店訂單打印出庫(kù)單,按照出庫(kù)單,點(diǎn)齊貨物。

6、貨品盤點(diǎn)要準(zhǔn)時(shí),及時(shí)。

做到每周小盤,每月大盤。

7、每天要開早會(huì),做一天的工作安排及總結(jié)前一天的工作不足。

二.倉(cāng)庫(kù)管理人員工作流程

1、每天早晨準(zhǔn)時(shí)根據(jù)出庫(kù)單準(zhǔn)確的拿貨,拿好后必須進(jìn)行第二次對(duì)貨才能讓貨物上車。以免出庫(kù)貨物不準(zhǔn)確造成工作效率大大降低。

2、貨物送到門店,必須清點(diǎn)。詢問是否有轉(zhuǎn)店物品,點(diǎn)好數(shù)目上車配送。

3、出車保證準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)出發(fā),嚴(yán)禁拖拉,影響正常工作安排。

4、對(duì)于外來的貨物及時(shí)點(diǎn)貨、保證生產(chǎn)日期新鮮和質(zhì)量數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。

三.倉(cāng)庫(kù)與各門店之間的協(xié)調(diào)工作

1、門店要及時(shí)把要貨單上傳到倉(cāng)庫(kù),不要延誤送貨時(shí)間,影響整個(gè)配送時(shí)間。

2、配送到門店的貨物,如果有損壞的情況,要找相關(guān)人簽字核對(duì)。48小時(shí)之內(nèi)交與倉(cāng)庫(kù)處理。

3、門店要與倉(cāng)庫(kù)隨時(shí)做好交流工作,每日下班前倉(cāng)庫(kù)與各店長(zhǎng)溝通好次日工作安排。

四.倉(cāng)庫(kù)與采購(gòu)之間的協(xié)調(diào)工作

1、采購(gòu)要及時(shí)把調(diào)入倉(cāng)庫(kù)的貨物信息發(fā)給倉(cāng)庫(kù)相關(guān)人員。如果有差錯(cuò)必須及時(shí)處理,以免照成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

2、對(duì)于“貨到票未到”的無(wú)價(jià)物品,要及時(shí)和采購(gòu)聯(lián)系,把票據(jù)補(bǔ)上。

3、倉(cāng)庫(kù)人員要與采購(gòu)人員及時(shí)進(jìn)行溝通,以便到貨的存放。此外還要及時(shí)的提出貨物不足的通知,以防短缺。

4、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的采購(gòu)要根據(jù)倉(cāng)庫(kù)情況及時(shí)補(bǔ)貨。

倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)轉(zhuǎn)是直接關(guān)系到門店運(yùn)營(yíng)的一個(gè)很大的體系,每一個(gè)工作人員都要認(rèn)真仔細(xì),明確自己的工作。辦公室、倉(cāng)庫(kù)和門店都是統(tǒng)一的,都要付出自己的努力給公司帶來的利益。

275105 大鸡八强奸视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区老狼| 成年午夜影片国产片| 91久久综合男人天堂| 男女啪啪视频免费在线观看| 欧美在线偷拍视频免费看| 日本黄色特一级视频| 老鸭窝日韩精品视频观看| 亚洲在线观看中文字幕av| 五十路熟女av天堂| 天堂女人av一区二区| 91人妻精品一区二区在线看| 日韩成人综艺在线播放| 成年人黄色片免费网站| 激情综合治理六月婷婷| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了 | 天天干天天操天天插天天日| av天堂中文字幕最新| 亚洲午夜电影之麻豆| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 天堂av在线官网中文| 成人亚洲国产综合精品| 色秀欧美视频第一页| 人人妻人人爽人人添夜| 福利午夜视频在线合集| 最近的中文字幕在线mv视频| 性欧美日本大妈母与子| 美女av色播在线播放| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄色| 漂亮 人妻被中出中文| 日本成人不卡一区二区| 国产高清97在线观看视频| 91天堂精品一区二区| 国产视频精品资源网站| 91精品激情五月婷婷在线| 国产精品久久久久久久精品视频| 中文字幕人妻一区二区视频| 精品区一区二区三区四区人妻| 在线制服丝袜中文字幕| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 国产91精品拍在线观看| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 啪啪啪18禁一区二区三区 | 自拍偷拍 国产资源| ka0ri在线视频| 在线亚洲天堂色播av电影| 日韩欧美高清免费在线| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 欧美成一区二区三区四区| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 日韩三级黄色片网站| 欧美一区二区三区啪啪同性| 欧美一级片免费在线成人观看| jul—619中文字幕在线| 亚洲男人的天堂a在线| av日韩在线观看大全| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 在线免费观看日本伦理| 又黄又刺激的午夜小视频| 99精品一区二区三区的区| 一个色综合男人天堂| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 日本一二三中文字幕| 中文字幕一区二 区二三区四区| 日本www中文字幕| 麻豆精品成人免费视频| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久受 | 亚洲 中文字幕在线 日韩| 欧美成人黄片一区二区三区 | 亚洲av男人的天堂你懂的| 中文字幕一区二区亚洲一区| 少妇人妻真实精品视频| 精品老妇女久久9g国产| 动色av一区二区三区| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 岛国免费大片在线观看| 伊人综合免费在线视频| 99国内小视频在现欢看| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 加勒比视频在线免费观看| 国产黄色a级三级三级三级| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 日韩av有码中文字幕| 99久久成人日韩欧美精品| 97人妻总资源视频| 99热色原网这里只有精品| 免费看高清av的网站| 国产午夜激情福利小视频在线| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 密臀av一区在线观看| 欧美成人小视频在线免费看| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 小泽玛利亚视频在线观看| 成人蜜臀午夜久久一区| 噜噜色噜噜噜久色超碰| av在线观看网址av| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 香蕉aⅴ一区二区三区| 激情伦理欧美日韩中文字幕 | 欧洲欧美日韩国产在线| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 中文字幕第一页国产在线| 视频一区 视频二区 视频| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲中文精品字幕在线观看| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 国产内射中出在线观看| 精品国产亚洲av一淫| 99一区二区在线观看| 亚洲av天堂在线播放| 欧美久久一区二区伊人| 亚洲精品av在线观看| 国产极品精品免费视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 内射久久久久综合网| 最新欧美一二三视频| 78色精品一区二区三区| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 久久免看30视频口爆视频| 乱亲女秽乱长久久久| 天码人妻一区二区三区在线看| rct470中文字幕在线| 中字幕人妻熟女人妻a62v网 | 88成人免费av网站| 人妻另类专区欧美制服| 中出中文字幕在线观看| 美女大bxxxx内射| 天天操夜夜操天天操天天操| 换爱交换乱高清大片| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 亚洲精品国产久久久久久| 国产午夜无码福利在线看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产普通话插插视频| 国产九色91在线观看精品| 69精品视频一区二区在线观看| 在线观看操大逼视频| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲精品在线资源站| 免费人成黄页网站在线观看国产| 偷拍自拍国产在线视频| 亚洲高清免费在线观看视频| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 加勒比视频在线免费观看| 97国产福利小视频合集| 中文字幕欧美日韩射射一| 天天操夜夜骑日日摸| 天天操天天干天天艹| 国产精品黄页网站视频| 国产精品国色综合久久 | 日韩中文字幕福利av| 日本av熟女在线视频| 一区二区三区久久久91| v888av在线观看视频| 自拍偷拍vs一区二区三区| 日韩三级黄色片网站| 57pao国产一区二区| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 一区二区三区精品日本| 丰满少妇翘臀后进式| 天天操夜夜骑日日摸| 久久久久久九九99精品| 久久精品亚洲国产av香蕉| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx | 人妻少妇精品久久久久久| 91亚洲手机在线视频播放| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区 | 国产日韩欧美视频在线导航| 亚洲一级美女啪啪啪| 日本熟妇色熟妇在线观看| 在线视频免费观看网| 欧美天堂av无线av欧美| 久久精品在线观看一区二区| av网址国产在线观看| 激情五月婷婷综合色啪| 91久久精品色伊人6882| 国产欧美精品不卡在线| 少妇人妻二三区视频| 最近的中文字幕在线mv视频| 日比视频老公慢点好舒服啊| 亚洲男人让女人爽的视频| 日本av熟女在线视频| 91天堂天天日天天操| 中文字幕综合一区二区| 一区二区三区欧美日韩高清播放 | 99国内小视频在现欢看| 97精品视频在线观看| 综合精品久久久久97| 一区二区三区四区视频| 一级A一级a爰片免费免会员| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 91老熟女连续高潮对白| 国产精品污污污久久| 亚洲av在线观看尤物| 久久久人妻一区二区| 熟女人妻一区二区精品视频| 国产又大又黄免费观看| 亚洲人成精品久久久久久久| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 亚洲欧美国产综合777| 日本免费视频午夜福利视频| 国际av大片在线免费观看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 伊人精品福利综合导航| 色综合久久无码中文字幕波多| 一级黄色av在线观看| 青青青青青青青在线播放视频| 国产九色91在线观看精品| 久草视频首页在线观看| 免费在线观看污污视频网站| 55夜色66夜色国产精品站| 中文字幕在线观看极品视频| 喷水视频在线观看这里只有精品| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 喷水视频在线观看这里只有精品| 搡老熟女一区二区在线观看| 97精品综合久久在线| 天天操天天干天天日狠狠插| 99热久久极品热亚洲| 人人爽亚洲av人人爽av| 女生自摸在线观看一区二区三区| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 久草极品美女视频在线观看| 99精品久久久久久久91蜜桃| 久久久久久久久久性潮| 午夜激情久久不卡一区二区| 在线成人日韩av电影| 黄片色呦呦视频免费看| 国产实拍勾搭女技师av在线| 欧美成人一二三在线网| 最近中文2019年在线看| 亚洲在线免费h观看网站| 一区二区熟女人妻视频| 亚洲精品一区二区三区老狼| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 天天操夜夜骑日日摸| 中文字幕在线观看极品视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 久久麻豆亚洲精品av| 五月天久久激情视频| 亚洲成人av一区在线| 中文字幕日韩精品日本| 天堂av在线播放免费| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 好了av中文字幕在线| av老司机精品在线观看| 经典亚洲伊人第一页| 亚洲免费va在线播放| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲福利天堂久久久久久| 99精品视频在线观看免费播放 | 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 午夜美女少妇福利视频| 国产亚洲天堂天天一区| 家庭女教师中文字幕在线播放| 亚洲熟女女同志女同| 最后99天全集在线观看| 国产夫妻视频在线观看免费| 毛片av在线免费看| 国产久久久精品毛片| 爱有来生高清在线中文字幕| tube69日本少妇| 天天操天天干天天艹| 天天日天天日天天擦| 午夜美女少妇福利视频| 日本av熟女在线视频| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 80电影天堂网官网| 青青青青爽手机在线| 欧美精品免费aaaaaa| 肏插流水妹子在线乐播下载| 2021久久免费视频| 一区二区三区蜜臀在线| 中文字幕一区二区自拍| 最新国产精品网址在线观看| 亚洲av午夜免费观看| 福利在线视频网址导航| 91九色国产熟女一区二区| 99久久99久国产黄毛片| 天天艹天天干天天操| 小泽玛利亚视频在线观看| 老鸭窝日韩精品视频观看| 一区二区三区在线视频福利| 亚洲一区制服丝袜美腿| 一级A一级a爰片免费免会员 | 国产精品黄页网站视频| 日本高清成人一区二区三区| 亚洲av一妻不如妾| 在线观看国产网站资源| 在线观看视频一区麻豆| 中国熟女@视频91| brazzers欧熟精品系列| 成年人黄视频在线观看| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 欧美日韩不卡一区不区二区| 男生舔女生逼逼视频| 欧美在线一二三视频| 精内国产乱码久久久久久| 超级碰碰在线视频免费观看| 日本熟女精品一区二区三区| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 亚洲av男人天堂久久| 在线不卡日韩视频播放| 日本av熟女在线视频| 偷拍自拍福利视频在线观看| 欧美在线偷拍视频免费看| 国产精品女邻居小骚货| 久久久久久久精品老熟妇| 国产午夜无码福利在线看| 亚洲在线免费h观看网站| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲熟妇久久无码精品| 国产揄拍高清国内精品对白| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 美女被肏内射视频网站| 欧美aa一级一区三区四区| 天天操夜夜操天天操天天操 | 精品久久久久久久久久久a√国产 日本女大学生的黄色小视频 | 91免费观看国产免费| 经典亚洲伊人第一页| 视频在线亚洲一区二区| av久久精品北条麻妃av观看| 人妻久久久精品69系列| 欧美香蕉人妻精品一区二区| aⅴ五十路av熟女中出| 无套猛戳丰满少妇人妻| 中国把吊插入阴蒂的视频| 男生舔女生逼逼视频| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 国产成人精品久久二区91| 青青青青在线视频免费观看| 午夜久久久久久久99| 久碰精品少妇中文字幕av| 在线视频精品你懂的| 免费在线看的黄片视频| 天天夜天天日天天日| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 91试看福利一分钟| 亚洲精品 日韩电影| 99热碰碰热精品a中文| 青青青爽视频在线播放| 国产综合视频在线看片| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 亚洲免费成人a v| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲一区二区激情在线| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 初美沙希中文字幕在线| 亚洲天堂精品福利成人av| 五十路丰满人妻熟妇| 午夜频道成人在线91| 午夜精品一区二区三区更新| 精品成人午夜免费看| 中文字幕欧美日韩射射一| 午夜激情高清在线观看| 9久在线视频只有精品| 精品一区二区三区三区色爱| 日本av熟女在线视频| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 国产一级精品综合av| 欧美日韩不卡一区不区二区| 亚洲一级av大片免费观看| 一区二区三区国产精选在线播放| 欧美日本国产自视大全| yy96视频在线观看| 自拍偷拍vs一区二区三区| 国产性感美女福利视频| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 成人高清在线观看视频| 国产丰满熟女成人视频| 午夜激情久久不卡一区二区| 青娱乐在线免费视频盛宴| 中文字幕AV在线免费看 | 中文字幕+中文字幕| 在线观看国产网站资源| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪 | 天天干天天操天天摸天天射| 国内精品在线播放第一页| 骚货自慰被发现爆操| 国产91嫩草久久成人在线视频| 黄工厂精品视频在线观看 | 早川濑里奈av黑人番号| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 888欧美视频在线| 都市家庭人妻激情自拍视频| 成人影片高清在线观看| 久久精品亚洲成在人线a| 99精品国产aⅴ在线观看| 欧美亚洲免费视频观看| 午夜在线观看一区视频| 丝袜亚洲另类欧美变态| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 99久久成人日韩欧美精品| 午夜免费体验区在线观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 熟女人妻一区二区精品视频| 亚洲一区久久免费视频| 99久久成人日韩欧美精品| av视屏免费在线播放| 国产高清97在线观看视频| 93视频一区二区三区| 中文字幕 亚洲av| 初美沙希中文字幕在线 | 国产成人精品一区在线观看| 亚洲男人在线天堂网| 91国内精品自线在拍白富美| 一个人免费在线观看ww视频| 在线观看一区二区三级| av中文字幕电影在线看| 播放日本一区二区三区电影| 日本少妇人妻xxxxxhd| 啊啊啊想要被插进去视频| 国产精品久久久久久久久福交| 青青热久免费精品视频在线观看| 大香蕉伊人中文字幕| 国产成人午夜精品福利| 国产黄网站在线观看播放| 亚洲欧美另类手机在线| 在线视频自拍第三页| 五月天久久激情视频| 国产九色91在线视频| 国产日本欧美亚洲精品视| 亚洲日本一区二区久久久精品| 亚洲中文字幕综合小综合| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 在线免费视频 自拍| 老司机欧美视频在线看| 五月精品丁香久久久久福利社| av线天堂在线观看| 97青青青手机在线视频| 久久这里只有精彩视频免费| 天天日夜夜操天天摸| 一区二区三区综合视频| 欧美激情电影免费在线| 91超碰青青中文字幕| 精品一区二区三区三区88| 一区国内二区日韩三区欧美| 77久久久久国产精产品| 在线免费观看日本伦理| 国产高清精品一区二区三区| 老司机你懂得福利视频| 在线免费观看亚洲精品电影| 啊啊啊视频试看人妻| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 亚洲高清国产自产av| 亚洲日本一区二区三区| 扒开让我视频在线观看| 18禁免费av网站| 免费看高清av的网站| 韩国黄色一级二级三级| 国产福利小视频大全| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 亚洲精品福利网站图片| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 中文字幕av熟女人妻| 在线成人日韩av电影| 午夜国产免费福利av| 在线免费91激情四射 | 蜜桃专区一区二区在线观看| 在线播放一区二区三区Av无码| 插小穴高清无码中文字幕| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 欧洲亚洲欧美日韩综合| av中文字幕在线观看第三页| 91人妻精品一区二区久久| 插小穴高清无码中文字幕| 亚洲va国产va欧美精品88| 日日夜夜精品一二三| 亚洲一级av大片免费观看| 性感美女诱惑福利视频| 清纯美女在线观看国产| 午夜久久香蕉电影网| 日本熟女精品一区二区三区| 亚洲av日韩av网站| gav成人免费播放| 天干天天天色天天日天天射| 久久久久久国产精品| 青青草原网站在线观看| 18禁免费av网站| 精品91自产拍在线观看一区| 老司机福利精品免费视频一区二区| 成人区人妻精品一区二视频| 国产一区二区欧美三区| 亚洲va天堂va国产va久| 国产精品久久久久久久女人18| 韩国三级aaaaa高清视频| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 国产精品一区二区久久久av| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 十八禁在线观看地址免费| 宅男噜噜噜666免费观看| 黄色视频在线观看高清无码| 国产在线91观看免费观看| 大鸡巴操b视频在线| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 天天日天天爽天天爽| 国产精品视频一区在线播放| 午夜久久香蕉电影网| 激情图片日韩欧美人妻| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 日韩中文字幕在线播放第二页| 伊人日日日草夜夜草| 中文字幕在线第一页成人| 好男人视频在线免费观看网站| 亚洲国际青青操综合网站| 欧亚乱色一区二区三区| 男人天堂最新地址av| 日本高清撒尿pissing| 天天日天天日天天射天天干| 色在线观看视频免费的| 蜜桃专区一区二区在线观看| av大全在线播放免费| 99久久99一区二区三区| 大学生A级毛片免费视频| 午夜毛片不卡免费观看视频| 把腿张开让我插进去视频| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 中文字幕人妻一区二区视频| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 国产免费高清视频视频| 99热碰碰热精品a中文| 日韩熟女av天堂系列| 午夜精品久久久久麻豆影视| 爱爱免费在线观看视频| 中文字幕免费福利视频6| 最新欧美一二三视频| 美洲精品一二三产区区别| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 在线观看视频污一区| 人妻少妇亚洲一区二区| 日本成人一区二区不卡免费在线| 日本脱亚入欧是指什么| 91色网站免费在线观看| 99热久久这里只有精品| av成人在线观看一区| 国产又色又刺激在线视频| 搡老熟女一区二区在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产一区成人在线观看视频 | 中文字幕,亚洲人妻| 亚洲av无女神免非久久| 哥哥姐姐综合激情小说| 97人妻总资源视频| 激情五月婷婷免费视频| 91免费观看在线网站| 日韩激情文学在线视频| 五十路丰满人妻熟妇| 日韩近亲视频在线观看| 亚洲一区二区久久久人妻| 国产精品久久9999| 麻豆精品成人免费视频| 亚洲1069综合男同| aiss午夜免费视频| 日本特级片中文字幕| 80电影天堂网官网| 国产精品人久久久久久| 精品av久久久久久久| 夜色17s精品人妻熟女| 青青社区2国产视频| 狠狠的往里顶撞h百合| 80电影天堂网官网| 超鹏97历史在线观看| 亚洲国产40页第21页| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 在线观看欧美黄片一区二区三区 | 亚洲午夜电影在线观看| 欧美日本国产自视大全| 黄色片一级美女黄色片| 久久久久久久久久性潮| 中国产一级黄片免费视频播放| 中文字幕中文字幕人妻| 日本免费一级黄色录像| 涩爱综合久久五月蜜臀| 一色桃子人妻一区二区三区| 狍和女人的王色毛片| 97超碰国语国产97超碰| 中文字幕 亚洲av| 日本免费一级黄色录像| 亚洲免费av在线视频| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 国产成人精品一区在线观看| 色综合天天综合网国产成人| 亚洲中文字幕人妻一区| 欧美成人精品在线观看| 亚洲天堂第一页中文字幕| 一区二区三区激情在线| 欧美日韩v中文在线| 日本乱人一区二区三区| 中文字幕—97超碰网| 亚洲伊人色一综合网| 日本又色又爽又黄又粗| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 高潮喷水在线视频观看| 精品一区二区三区午夜| 97精品视频在线观看| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 青青伊人一精品视频| 国产午夜福利av导航| 天天干天天操天天摸天天射| 人妻另类专区欧美制服| 超碰公开大香蕉97| 国产一区二区神马久久| 亚洲日产av一区二区在线| 天天色天天操天天舔| 男人插女人视频网站| 免费看美女脱光衣服的视频| 深夜男人福利在线观看| 91小伙伴中女熟女高潮| 久久久91蜜桃精品ad| 午夜久久香蕉电影网| 亚洲中文字幕校园春色| 97人妻人人澡爽人人精品| 国产麻豆剧果冻传媒app| 99久久中文字幕一本人| 高清成人av一区三区| 国产精品国产三级国产午| 在线免费观看av日韩| 操日韩美女视频在线免费看| 国产日韩av一区二区在线| 视频在线免费观看你懂得| 天天做天天干天天操天天射| 在线视频自拍第三页| 一区国内二区日韩三区欧美| 好吊视频—区二区三区| 一区二区三区久久中文字幕| 久久久久久cao我的性感人妻 | 大鸡吧插入女阴道黄色片| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 国产又色又刺激在线视频| 福利视频一区二区三区筱慧| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 国产亚洲欧美视频网站| 中文亚洲欧美日韩无线码| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 在线视频这里只有精品自拍| 性色av一区二区三区久久久| 三级av中文字幕在线观看| 日韩北条麻妃一区在线| av在线shipin| 同居了嫂子在线播高清中文| 日日操夜夜撸天天干| 在线观看国产免费麻豆| av在线观看网址av| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 亚洲av无女神免非久久| 久久久91蜜桃精品ad| 亚洲1069综合男同| 中文字母永久播放1区2区3区| 日本少妇人妻xxxxxhd| 一区二区三区四区五区性感视频| 日本精品美女在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 2020中文字幕在线播放| 青青青艹视频在线观看| 91she九色精品国产| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 天美传媒mv视频在线观看| 一区二区三区另类在线| 天天做天天干天天操天天射| 国产真实乱子伦a视频| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 中文字幕,亚洲人妻| 天天日天天添天天爽| 老司机福利精品免费视频一区二区| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 岛国一区二区三区视频在线| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 天天日天天透天天操| 欧美精品久久久久久影院| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| aaa久久久久久久久| 中英文字幕av一区| 亚洲精品国产久久久久久| 中文字幕乱码人妻电影| 四虎永久在线精品免费区二区| 亚洲综合色在线免费观看| 国产亚洲欧美45p| av资源中文字幕在线观看| 在线观看视频网站麻豆| 在线观看国产免费麻豆| 免费福利av在线一区二区三区| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 91国偷自产一区二区三区精品| 亚洲一级美女啪啪啪| 亚洲免费在线视频网站| 狠狠嗨日韩综合久久| 密臀av一区在线观看| 阴茎插到阴道里面的视频| 国产性色生活片毛片春晓精品| 这里有精品成人国产99| 亚洲日本一区二区三区| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 亚洲一区二区三区五区| 蜜臀av久久久久久久| 午夜激情久久不卡一区二区| 亚洲高清视频在线不卡| 成人伊人精品色xxxx视频| 天天操夜夜操天天操天天操 | 国产福利在线视频一区| 久久精品亚洲国产av香蕉| 99精品国产aⅴ在线观看| 动漫美女的小穴视频| 乱亲女秽乱长久久久| 日本免费午夜视频网站| 欧美一级片免费在线成人观看 | 十八禁在线观看地址免费| 国产精品国产三级国产精东| 国产精品亚洲在线观看| 在线视频国产欧美日韩| 九九热99视频在线观看97| 国产aⅴ一线在线观看| 超级av免费观看一区二区三区| 一区二区三区另类在线 | 亚洲一级美女啪啪啪| 亚洲一区二区三区久久受| 一区二区三区另类在线| 99亚洲美女一区二区三区| 99热这里只有精品中文| 任我爽精品视频在线播放| 黄色男人的天堂视频| 中文字幕av第1页中文字幕| 午夜国产免费福利av| 国产一线二线三线的区别在哪| 久久尻中国美女视频| 丝袜亚洲另类欧美变态| 最新欧美一二三视频| 日韩a级精品一区二区| 美女 午夜 在线视频| 岳太深了紧紧的中文字幕| 亚洲精品乱码久久久本| 免费在线看的黄片视频| 亚洲综合图片20p| 国产一级精品综合av| 2022国产综合在线干| 国产亚洲精品视频合集| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 亚洲精品国产在线电影| yellow在线播放av啊啊啊| 日韩加勒比东京热二区| 精品一线二线三线日本| 亚洲免费国产在线日韩| 人人妻人人爱人人草| 2021天天色天天干| 久久久人妻一区二区| 污污小视频91在线观看| 91自产国产精品视频| v888av在线观看视频| 亚洲 中文 自拍 无码| 黄色中文字幕在线播放| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 黑人进入丰满少妇视频| 成人免费公开视频无毒| 91大屁股国产一区二区| 亚洲综合在线视频可播放| 黑人进入丰满少妇视频| 亚洲综合一区成人在线| 78色精品一区二区三区| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 免费69视频在线看| 国产九色91在线视频| 国产精品人久久久久久| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 四虎永久在线精品免费区二区| 中文字幕人妻熟女在线电影| 亚洲 国产 成人 在线| 青青草国内在线视频精选| 欧美另类一区二区视频| 男人天堂av天天操| 国产日本欧美亚洲精品视| 亚洲av一妻不如妾| 日韩加勒比东京热二区| 亚欧在线视频你懂的| 午夜大尺度无码福利视频| 亚洲午夜精品小视频| 国产精彩对白一区二区三区| 最新中文字幕免费视频| 亚洲人妻av毛片在线| 午夜美女少妇福利视频| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 少妇深喉口爆吞精韩国| v888av在线观看视频| 综合精品久久久久97| 青娱乐蜜桃臀av色| 青青青青青手机视频| 18禁网站一区二区三区四区| 欧美精品国产综合久久| 在线视频免费观看网| 岛国一区二区三区视频在线| 中文字幕日韩人妻在线三区| 国产乱子伦一二三区| 特一级特级黄色网片| 又色又爽又黄又刺激av网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 中文字幕人妻一区二区视频| 无忧传媒在线观看视频| xxx日本hd高清| 老司机在线精品福利视频| 黄色视频成年人免费观看| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 黄色无码鸡吧操逼视频| huangse网站在线观看| 91精品国产黑色丝袜| 天天操,天天干,天天射| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 亚洲成人国产综合一区| 好了av中文字幕在线| 国产九色91在线视频| 日韩成人免费电影二区| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 亚洲中文字幕乱码区| 免费在线黄色观看网站| 懂色av蜜桃a v| 中文字幕无码日韩专区免费| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 中国把吊插入阴蒂的视频| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 好了av中文字幕在线| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 亚洲av无码成人精品区辽| 国产高清在线观看1区2区| 国产精品久久久黄网站| 天天干天天操天天爽天天摸| 动色av一区二区三区| 白白操白白色在线免费视频| 高潮喷水在线视频观看| 91国内视频在线观看| 韩国爱爱视频中文字幕| 99精品一区二区三区的区| 欧美色呦呦最新网址| 和邻居少妇愉情中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 国产午夜福利av导航| 亚洲精品色在线观看视频| 色婷婷久久久久swag精品| 91成人在线观看免费视频| 青青青青视频在线播放| 加勒比视频在线免费观看| 日韩精品中文字幕播放| 中文字幕高清在线免费播放 | 亚洲av一妻不如妾| 男女啪啪视频免费在线观看 | 欧美亚洲偷拍自拍色图| 成年人黄色片免费网站| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产视频一区在线观看| 欧美特色aaa大片| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| av中文字幕福利网| 91精品免费久久久久久| 一区二区三区av高清免费| 中文字幕免费在线免费| 日本人竟这样玩学生妹| 青青草在观免费国产精品| 97国产福利小视频合集| av手机免费在线观看高潮| 红杏久久av人妻一区| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 精品一区二区三四区| 青青草精品在线视频观看| 五十路丰满人妻熟妇| 精品久久久久久久久久久a√国产| 亚洲一区二区三区精品乱码| 在线观看911精品国产| 老司机福利精品免费视频一区二区| 五十路熟女人妻一区二区9933 | 高清成人av一区三区| 亚洲成人av一区在线| 91国产在线免费播放| 天天射夜夜操综合网| 日韩欧美中文国产在线| 都市激情校园春色狠狠| 天天干天天啪天天舔| 日韩亚洲高清在线观看| 男人靠女人的逼视频| 亚洲老熟妇日本老妇| 亚洲精品午夜久久久久| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 美味人妻2在线播放| 亚洲国产第一页在线观看| 女同久久精品秋霞网| 夜女神免费福利视频| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 亚洲成人线上免费视频观看| 成人av中文字幕一区| 亚洲精品av在线观看| 99的爱精品免费视频| 人人妻人人爱人人草| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 久久久久只精品国产三级| 特黄老太婆aa毛毛片| 动漫美女的小穴视频| 亚洲最大免费在线观看| 国产激情av网站在线观看| 动漫黑丝美女的鸡巴| 密臀av一区在线观看| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 亚洲成人午夜电影在线观看| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 国产va在线观看精品| 青青青青操在线观看免费| 少妇高潮一区二区三区| 欧美日韩情色在线观看| 国产va精品免费观看| 动漫av网站18禁| 桃色视频在线观看一区二区| 最新91精品视频在线| 男人操女人的逼免费视频| 视频一区 二区 三区 综合| 老有所依在线观看完整版| 香蕉片在线观看av| 91国偷自产一区二区三区精品| 日韩av免费观看一区| 国产乱子伦一二三区| 国产日韩精品免费在线| 大屁股熟女一区二区三区| 国产又粗又黄又硬又爽| 在线观看视频网站麻豆| 天天射,天天操,天天说| 亚洲成人国产av在线| 日本真人性生活视频免费看| 欧美精品国产综合久久| 国产视频网站国产视频| 亚洲国产40页第21页| 99精品国产自在现线观看| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 日本免费午夜视频网站| 亚洲欧美在线视频第一页| 9l人妻人人爽人人爽| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 91欧美在线免费观看| 成人性黑人一级av| 色婷婷久久久久swag精品| 91片黄在线观看喷潮| 91人妻精品一区二区在线看| 色吉吉影音天天干天天操| 精品一区二区三区午夜| 国产麻豆剧果冻传媒app| 91国产在线视频免费观看| 亚洲精品午夜aaa久久| 鸡巴操逼一级黄色气| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 精品亚洲国产中文自在线| 亚洲嫩模一区二区三区| 成人亚洲国产综合精品| 欧亚乱色一区二区三区| 青青热久免费精品视频在线观看| 91片黄在线观看喷潮| 亚洲综合自拍视频一区| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 加勒比视频在线免费观看| 成人av免费不卡在线观看| 国产三级片久久久久久久| 国产日韩精品一二三区久久久| 国产真实乱子伦a视频| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 91chinese在线视频| 欧美精产国品一二三产品价格| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 在线观看av2025| 三级等保密码要求条款| 欧美视频一区免费在线| 黑人3p华裔熟女普通话| 欧美一区二区三区久久久aaa| 在线新三级黄伊人网| 中英文字幕av一区| 日韩精品中文字幕在线| 国产又粗又硬又大视频| 人人人妻人人澡人人| 欧美一级片免费在线成人观看| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 人妻av无码专区久久绿巨人| 天堂资源网av中文字幕| 日本少妇高清视频xxxxx| 国产免费av一区二区凹凸四季| 国产精品三级三级三级| 青青青青爽手机在线| 2022国产精品视频| 午夜精品一区二区三区4| 久久精品亚洲国产av香蕉| 在线观看日韩激情视频| 大香蕉伊人中文字幕| 中出中文字幕在线观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 亚洲综合图片20p| 青青青视频手机在线观看| 久久久久久9999久久久久| 91超碰青青中文字幕| 精品人妻一二三区久久| 97欧洲一区二区精品免费| 午夜美女福利小视频| 国产97在线视频观看| 欧美成人综合色在线噜噜| 亚洲精品 欧美日韩| 直接观看免费黄网站| 18禁网站一区二区三区四区| 日韩欧美高清免费在线| 宅男噜噜噜666免费观看| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 色哟哟在线网站入口| 天堂av在线播放免费| 国产福利小视频二区| 性色蜜臀av一区二区三区| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 欧美专区第八页一区在线播放| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 高潮喷水在线视频观看| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 久草视频 久草视频2| 在线视频自拍第三页| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 免费观看成年人视频在线观看| 日韩精品电影亚洲一区| 一区二区三区四区视频在线播放 | 人妻久久无码中文成人| 91久久国产成人免费网站| 中文字幕人妻一区二区视频| 亚洲中文精品人人免费| 亚洲无码一区在线影院| 国产黄网站在线观看播放| 岛国免费大片在线观看| 2021国产一区二区| 人妻另类专区欧美制服| 日本一道二三区视频久久| 不卡一区一区三区在线| 97精品成人一区二区三区| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 成年人该看的视频黄免费| 精品久久久久久久久久久99| 99久久久无码国产精品性出奶水| 少妇深喉口爆吞精韩国| 特黄老太婆aa毛毛片| 中国把吊插入阴蒂的视频| 久久99久久99精品影院| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 蜜桃专区一区二区在线观看| 国产高清在线观看1区2区| 91国产在线免费播放| 在线免费观看日本伦理| 国产成人自拍视频播放| 国产片免费观看在线观看| 国内精品在线播放第一页| 天天做天天爽夜夜做少妇| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 毛茸茸的大外阴中国视频| 91一区精品在线观看| 国产 在线 免费 精品| 丝袜长腿第一页在线| 中文乱理伦片在线观看| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 看一级特黄a大片日本片黑人| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| www骚国产精品视频| 天天日天天天天天天天天天天| 日本免费一级黄色录像| 青青青青青青草国产| 国产实拍勾搭女技师av在线| 老司机免费视频网站在线看| 人妻在线精品录音叫床| 在线不卡日韩视频播放| 午夜大尺度无码福利视频| 国产成人精品久久二区91| 1000部国产精品成人观看视频| 国产欧美精品一区二区高清| 天天日天天鲁天天操| 亚洲福利天堂久久久久久| 在线免费观看日本片| 91极品新人『兔兔』精品新作| 亚洲欧美色一区二区| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 熟女在线视频一区二区三区| 亚洲va欧美va人人爽3p| 日韩欧美国产一区不卡| 五月激情婷婷久久综合网| 国产精品欧美日韩区二区| 黄色的网站在线免费看| 大香蕉伊人中文字幕| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 97超碰国语国产97超碰| 天天做天天干天天操天天射| 青青青青青手机视频| 久久精品亚洲国产av香蕉| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 亚洲成人国产综合一区| 天堂v男人视频在线观看| 亚洲视频在线观看高清| 自拍偷拍亚洲另类色图| 日韩熟女av天堂系列| 大胆亚洲av日韩av| 国产日韩精品一二三区久久久| 老司机午夜精品视频资源 | 伊人综合aⅴ在线网| 亚洲一区二区三区久久午夜 | 亚洲精品久久综合久| 青春草视频在线免费播放| 自拍偷拍亚洲另类色图| 中文字幕高清资源站| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 天天夜天天日天天日| 午夜精品在线视频一区| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 久久这里只有精彩视频免费| 好了av中文字幕在线| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 青青草原色片网站在线观看| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 成人av久久精品一区二区| 93人妻人人揉人人澡人人| 东京热男人的av天堂| www骚国产精品视频| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 亚洲综合乱码一区二区| 91国内精品自线在拍白富美| 亚洲图片欧美校园春色| 日本乱人一区二区三区| 五月激情婷婷久久综合网| 国产亚洲欧美视频网站| 搡老熟女一区二区在线观看| 午夜免费体验区在线观看| 亚洲的电影一区二区三区| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 日韩近亲视频在线观看| 欧美成人小视频在线免费看| 丰满的子国产在线观看| 亚洲福利精品福利精品福利| av在线shipin| 五色婷婷综合狠狠爱| 福利一二三在线视频观看| 3344免费偷拍视频| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 久久免费看少妇高潮完整版| 92福利视频午夜1000看 | 中文字幕人妻三级在线观看| 国产久久久精品毛片| 天堂av狠狠操蜜桃| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | av网址国产在线观看| 亚洲在线观看中文字幕av| 国产91久久精品一区二区字幕| 国产视频一区在线观看| 黄色中文字幕在线播放| 最新中文字幕免费视频| 一区二区免费高清黄色视频| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 天天日天天敢天天干| 亚洲日本一区二区三区 | 直接观看免费黄网站| 国产激情av网站在线观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 欧美专区第八页一区在线播放| 亚洲欧美久久久久久久久| 成人H精品动漫在线无码播放| 真实国模和老外性视频| 又黄又刺激的午夜小视频| 青青草成人福利电影| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 亚洲午夜精品小视频| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 9国产精品久久久久老师| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 欧美一区二区三区啪啪同性| 99久久成人日韩欧美精品| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 人妻3p真实偷拍一二区| 男女之间激情网午夜在线| 久久久久久久精品成人热| 国产精品视频一区在线播放| 99热99这里精品6国产| 天天干夜夜操啊啊啊| 国产综合精品久久久久蜜臀| 不卡日韩av在线观看| 夜女神免费福利视频| 午夜精品一区二区三区更新| 免费啪啪啪在线观看视频| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 中文字幕一区二区亚洲一区| 阴茎插到阴道里面的视频| 亚洲精品午夜久久久久| 2022国产精品视频| av中文字幕在线导航| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 欧美精品 日韩国产| 国产亚洲欧美视频网站| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 超污视频在线观看污污污| 九色精品视频在线播放| 最近中文字幕国产在线| 人妻丰满熟妇综合网| 毛片一级完整版免费| 欧美成人精品在线观看| 天天日天天天天天天天天天天| 丰满的子国产在线观看| 视频二区在线视频观看| 精品一区二区三区三区88 | 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 国产成人精品久久二区91 | 中文字幕综合一区二区| 大香蕉大香蕉在线看| 一区二区熟女人妻视频| 日韩美女综合中文字幕pp| 好吊视频—区二区三区| 婷婷午夜国产精品久久久| 久草视频在线看免费| 在线观看国产网站资源| 青娱乐最新视频在线| 亚洲一区二区激情在线| 亚洲少妇高潮免费观看| 国产揄拍高清国内精品对白| 天天日天天做天天日天天做| 青青青爽视频在线播放| 亚洲欧美人精品高清| 动漫av网站18禁| 国产亚洲精品品视频在线| 亚洲中文字幕综合小综合| 91p0rny九色露脸熟女| 亚洲2021av天堂| 91精品国产综合久久久蜜| 亚洲公开视频在线观看| 人妻少妇亚洲一区二区| 2020国产在线不卡视频| 日本人妻精品久久久久久| 家庭女教师中文字幕在线播放| 亚洲天堂av最新网址| 老司机深夜免费福利视频在线观看 | 天美传媒mv视频在线观看| 91精品国产麻豆国产| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 自拍偷区二区三区麻豆| 日本福利午夜电影在线观看| 天天摸天天日天天操| 最新的中文字幕 亚洲| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 老司机免费视频网站在线看| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 亚洲成av人无码不卡影片一| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 黄页网视频在线免费观看| 亚洲推理片免费看网站| 国产真实灌醉下药美女av福利| 精品少妇一二三视频在线| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 早川濑里奈av黑人番号| 大香蕉伊人中文字幕| 亚洲推理片免费看网站| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 超污视频在线观看污污污| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 大陆精品一区二区三区久久| heyzo蜜桃熟女人妻| asmr福利视频在线观看| 伊人综合aⅴ在线网| weyvv5国产成人精品的视频| av线天堂在线观看| 午夜精品久久久久久99热| 老司机福利精品视频在线| 99久久99久国产黄毛片| 99精品国自产在线人| 一级A一级a爰片免费免会员 | 好男人视频在线免费观看网站| 99视频精品全部15| 熟女在线视频一区二区三区| 啪啪啪18禁一区二区三区| 在线亚洲天堂色播av电影| 午夜青青草原网在线观看| 日韩二区视频一线天婷婷五| 色综合久久无码中文字幕波多| 亚洲另类综合一区小说| 亚洲中文字幕人妻一区| 中文字幕免费在线免费| 亚洲成人精品女人久久久| 搡老妇人老女人老熟女| 人人妻人人人操人人人爽| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 伊人日日日草夜夜草| 国产精品自拍偷拍a| 男人靠女人的逼视频| 在线成人日韩av电影| 国产亚洲视频在线观看| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 老师让我插进去69AV| 五月天久久激情视频| 亚洲欧美色一区二区| 天天干天天插天天谢| 午夜毛片不卡免费观看视频| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 欧美视频不卡一区四区| 少妇人妻久久久久视频黄片| 日韩精品一区二区三区在线播放| 久久免看30视频口爆视频| 精品人妻每日一部精品| jiujiure精品视频在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 欧美xxx成人在线| a v欧美一区=区三区| 青青草亚洲国产精品视频| 亚洲av男人的天堂你懂的| 国产女人露脸高潮对白视频| 欧美激情电影免费在线| 18禁美女无遮挡免费| 国产又粗又硬又大视频| 在线观看成人国产电影| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲成人三级在线播放| 国产精品探花熟女在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 懂色av之国产精品| 男人的天堂av日韩亚洲| 天天日夜夜操天天摸 | av中文字幕在线导航| 经典亚洲伊人第一页| 成人精品在线观看视频| 91久久精品色伊人6882| 日韩中文字幕福利av| 亚洲一区二区久久久人妻| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 青春草视频在线免费播放| 91成人在线观看免费视频| 久久www免费人成一看片| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 亚洲av天堂在线播放| 婷婷激情四射在线观看视频| a v欧美一区=区三区| 水蜜桃国产一区二区三区| av高潮迭起在线观看| 亚洲男人让女人爽的视频| 最新国产亚洲精品中文在线| 视频久久久久久久人妻| 午夜精品福利一区二区三区p| 天天日天天日天天擦| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 在线观看视频污一区| 国产白嫩美女一区二区| 日本韩国免费一区二区三区视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 国产a级毛久久久久精品| 国产精品伦理片一区二区| 又黄又刺激的午夜小视频| 区一区二区三国产中文字幕| 欧美专区第八页一区在线播放 | 国产又粗又硬又大视频| 亚国产成人精品久久久| 丰满熟女午夜福利视频| 精品一线二线三线日本| 啪啪啪18禁一区二区三区| 一区二区三区日韩久久| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 女同性ⅹxx女同hd| 中文字幕日韩精品日本| 91人妻精品一区二区久久| 亚洲成高清a人片在线观看| 91九色国产熟女一区二区| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 日韩人妻丝袜中文字幕| 免费一级特黄特色大片在线观看| 二区中出在线观看老师| 久久农村老妇乱69系列| 久久久久五月天丁香社区| 丰满的继坶3中文在线观看| 亚洲视频乱码在线观看| 日本性感美女视频网站| 日本真人性生活视频免费看| 日本黄色特一级视频| 福利一二三在线视频观看| 亚洲高清免费在线观看视频| 免费观看丰满少妇做受| 插逼视频双插洞国产操逼插洞 | 日本美女成人在线视频| 亚洲国产最大av综合| 欧美日韩亚洲国产无线码| 精品一区二区三区午夜| 黄工厂精品视频在线观看 | 天天干天天爱天天色| 黄色片黄色片wyaa| 日韩国产乱码中文字幕| 青青青国产片免费观看视频| av大全在线播放免费| 自拍偷拍,中文字幕| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 在线观看免费视频色97| 天天干天天日天天干天天操| 日本高清撒尿pissing| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 人妻丰满熟妇综合网| 人人妻人人爽人人添夜| av森泽佳奈在线观看 | 绯色av蜜臀vs少妇| 欧美麻豆av在线播放| 亚洲欧美另类手机在线| 欧美美女人体视频一区| 国产在线91观看免费观看| 久久机热/这里只有| 搡老妇人老女人老熟女| 岳太深了紧紧的中文字幕| 91精品免费久久久久久| av日韩在线免费播放| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 一区二区在线观看少妇| 国产女人露脸高潮对白视频| 欧美视频中文一区二区三区| 黄色黄色黄片78在线| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 欧美天堂av无线av欧美| 天天艹天天干天天操| 日韩精品中文字幕福利| 中文字幕熟女人妻久久久| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 亚洲一级 片内射视正片| 精品国产在线手机在线| 中文字幕奴隷色的舞台50| 97小视频人妻一区二区| 欧美激情电影免费在线| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 国产乱子伦一二三区| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 熟女俱乐部一二三区| 99久久99一区二区三区| 夜夜操,天天操,狠狠操| 最新欧美一二三视频| 国产亚洲欧美另类在线观看| 99re国产在线精品| 一区二区三区四区视频| 新97超碰在线观看| 熟女人妻在线中出观看完整版| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 亚洲人人妻一区二区三区| 91片黄在线观看喷潮| 偷拍3456eee| 九色视频在线观看免费| 91色秘乱一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国 | 亚洲久久午夜av一区二区| 美味人妻2在线播放| 亚洲美女自偷自拍11页| 91国内精品久久久久精品一| 中文字幕之无码色多多| 婷婷久久久久深爱网| 天天日夜夜干天天操| 特一级特级黄色网片| 天天操天天污天天射| 1000部国产精品成人观看视频 | 一区二区三区日本伦理| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 青草亚洲视频在线观看| 天天日天天做天天日天天做| 精品一区二区三区在线观看| 在线免费观看日本片| wwwxxx一级黄色片| 天天操天天操天天碰| avjpm亚洲伊人久久| 97人妻人人澡爽人人精品| 国产又色又刺激在线视频 | 天天想要天天操天天干| 97资源人妻免费在线视频| 久久艹在线观看视频| 日日夜夜大香蕉伊人| 第一福利视频在线观看| 护士特殊服务久久久久久久| 国产污污污污网站在线| 91成人在线观看免费视频| 在线国产日韩欧美视频| 热思思国产99re| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 最新国产精品网址在线观看| 天天日天天日天天射天天干 | 久久精品国产23696| 国产实拍勾搭女技师av在线| 日韩不卡中文在线视频网站| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 亚洲综合一区二区精品久久| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 夜色17s精品人妻熟女| 四虎永久在线精品免费区二区| 国产精选一区在线播放| 最新91精品视频在线| 午夜精品一区二区三区更新| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 久久精品国产999| 好吊视频—区二区三区| 日视频免费在线观看| 成人av久久精品一区二区| 18禁美女黄网站色大片下载| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 特大黑人巨大xxxx| 国产精品国产精品一区二区| 精内国产乱码久久久久久| AV天堂一区二区免费试看| 丝袜亚洲另类欧美变态| 玖玖一区二区在线观看| 蜜桃视频在线欧美一区| av中文字幕网址在线| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 青青青青爽手机在线| 啊啊啊视频试看人妻| 国产视频网站一区二区三区| 国产极品精品免费视频| 天天日天天操天天摸天天舔 | 好吊视频—区二区三区| 一区国内二区日韩三区欧美| 熟女91pooyn熟女| 久久尻中国美女视频| 2022国产综合在线干| 精品成人午夜免费看| 精品亚洲在线免费观看| 大陆精品一区二区三区久久| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 97超碰免费在线视频| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 国产伊人免费在线播放| 国产成人精品av网站| av在线播放国产不卡| 激情综合治理六月婷婷| 91一区精品在线观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 欧美一级视频一区二区| 真实国产乱子伦一区二区| 黄色视频在线观看高清无码 | 男人操女人逼逼视频网站| 91色秘乱一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 亚洲中文精品字幕在线观看| 天天操夜夜操天天操天天操| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 国产中文精品在线观看| 国产高清97在线观看视频| 色综合久久五月色婷婷综合| 日日夜夜大香蕉伊人| av中文字幕在线观看第三页| 38av一区二区三区| 亚洲精品高清自拍av| 中国老熟女偷拍第一页| 在线视频国产欧美日韩| 欧美日韩激情啪啪啪| 日韩人妻丝袜中文字幕| 无码中文字幕波多野不卡| gav成人免费播放| 欧美怡红院视频在线观看| 日本a级视频老女人| 55夜色66夜色国产精品站| 国产一区自拍黄视频免费观看| 中文字幕乱码av资源| 久草福利电影在线观看| 亚洲区欧美区另类最新章节| 黄色视频成年人免费观看| 阿v天堂2014 一区亚洲| 天天色天天舔天天射天天爽| 久草视频中文字幕在线观看| 任你操任你干精品在线视频| 日美女屁股黄邑视频| 成年人的在线免费视频| 亚洲特黄aaaa片| av一本二本在线观看| huangse网站在线观看| 日韩美女福利视频网| 久久久久久性虐视频| 久久这里只有精品热视频| 午夜成午夜成年片在线观看| 伊人精品福利综合导航| 老司机福利精品免费视频一区二区| 国产欧美日韩在线观看不卡| 中文字幕乱码av资源| 91精品资源免费观看| 一区二区三区蜜臀在线| 国产黄色高清资源在线免费观看| 一区二区三区激情在线| 国产性生活中老年人视频网站| 韩国女主播精品视频网站| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 激情图片日韩欧美人妻| 欧美成人精品在线观看| 午夜精品福利91av| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 欧美成人黄片一区二区三区| 国产精品黄页网站视频| 特大黑人巨大xxxx| 日韩人妻丝袜中文字幕| 国产精品久久久久国产三级试频| 欧洲黄页网免费观看| 免费观看丰满少妇做受| 天干天天天色天天日天天射| 91高清成人在线视频| av日韩在线观看大全| 精品一区二区三区欧美| 国产精品视频一区在线播放| 亚洲人成精品久久久久久久| 好了av中文字幕在线| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 性欧美日本大妈母与子| 欧美精品欧美极品欧美视频| 青青青青青操视频在线观看| 在线观看一区二区三级| 成人av在线资源网站| 亚欧在线视频你懂的| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 亚洲第17页国产精品| 大骚逼91抽插出水视频| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 国产一区二区在线欧美| 97资源人妻免费在线视频| 亚洲综合在线观看免费| 97国产精品97久久| 啊用力插好舒服视频| 中文乱理伦片在线观看| 天天日天天玩天天摸| 成人在线欧美日韩国产| 国语对白xxxx乱大交| 91精品高清一区二区三区| 欧美精品国产综合久久| 最后99天全集在线观看| 国产亚洲四十路五十路| 国产变态另类在线观看| 国产成人综合一区2区| 少妇一区二区三区久久久| 最新国产精品拍在线观看| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 午夜国产福利在线观看| 欧亚乱色一区二区三区| 免费在线看的黄片视频| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 黄色视频在线观看高清无码| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| av在线免费观看亚洲天堂| 亚洲精品高清自拍av | 在线观看免费视频色97| 一区二区三区日本伦理| 亚洲国产40页第21页| 久久久久久久一区二区三| 国产综合高清在线观看| 亚洲人妻视频在线网| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 国产综合视频在线看片| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 国产精品手机在线看片| 91亚洲国产成人精品性色| 国内精品在线播放第一页| 免费黄页网站4188| 57pao国产一区二区| 亚洲精品一线二线在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 黄色的网站在线免费看| 日韩精品中文字幕福利| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 91人妻精品久久久久久久网站| av在线播放国产不卡| 欧美xxx成人在线| 成年人该看的视频黄免费| 黑人性生活视频免费看| sejizz在线视频| 国产清纯美女al在线| 激情色图一区二区三区| 女生自摸在线观看一区二区三区| 国产在线免费观看成人| 欧美色呦呦最新网址| 最近中文字幕国产在线| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 亚洲一级 片内射视正片| 亚洲高清国产一区二区三区| 中文字幕乱码av资源| 日本一二三区不卡无| 婷婷综合亚洲爱久久| 97成人免费在线观看网站| 亚洲欧美日韩视频免费观看| av天堂中文字幕最新| 日本成人不卡一区二区| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 成人H精品动漫在线无码播放| 日韩精品二区一区久久| 精品人妻一二三区久久| 熟女人妻在线中出观看完整版| 精品人妻每日一部精品| 日韩欧美一级精品在线观看| 国产黄色大片在线免费播放| 精品一区二区三区三区88| 免费国产性生活视频| 青青青艹视频在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 肏插流水妹子在线乐播下载| 国产女孩喷水在线观看| 欧美日韩在线精品一区二区三| 无码日韩人妻精品久久| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 国产精品人妻66p| 亚洲无码一区在线影院| sejizz在线视频| 亚洲女人的天堂av| 青娱乐蜜桃臀av色| 在线观看国产网站资源| 久青青草视频手机在线免费观看 | av破解版在线观看| 亚洲欧美福利在线观看| 性色av一区二区三区久久久| 欧美日韩在线精品一区二区三| 中文字幕av第1页中文字幕| 成人综合亚洲欧美一区| 一区二区久久成人网| 国产精品视频男人的天堂| 国产精品自拍偷拍a| 久久久久久久一区二区三| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 国产一区二区神马久久| 成年午夜影片国产片| 国内精品在线播放第一页| 天天日天天透天天操| 国产91嫩草久久成人在线视频| 日韩国产乱码中文字幕| 老司机你懂得福利视频| 超污视频在线观看污污污| 日韩精品中文字幕福利| 阴茎插到阴道里面的视频| 红杏久久av人妻一区| 亚洲激情av一区二区| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 韩国AV无码不卡在线播放| 国产福利小视频二区| 亚洲欧美另类手机在线| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲护士一区二区三区| 天堂v男人视频在线观看| 亚欧在线视频你懂的| 免费高清自慰一区二区三区网站| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻 | 亚洲中文字幕校园春色| 91p0rny九色露脸熟女| 亚洲人妻30pwc| 六月婷婷激情一区二区三区| 免费观看丰满少妇做受| 黄色资源视频网站日韩| 久青青草视频手机在线免费观看 | 国产丰满熟女成人视频| 亚洲一级美女啪啪啪| 日韩美av高清在线| 黑人乱偷人妻中文字幕| 自拍偷拍vs一区二区三区| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看 | 亚洲 自拍 色综合图| 91国内精品自线在拍白富美| 一个色综合男人天堂| 天堂av在线最新版在线| 久久www免费人成一看片| 在线国产日韩欧美视频| 韩国AV无码不卡在线播放| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 欧美黄片精彩在线免费观看| 精品区一区二区三区四区人妻| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 欧美亚洲少妇福利视频| 性色av一区二区三区久久久 | 久久久久久久精品成人热| 亚洲欧美清纯唯美另类 | 九九视频在线精品播放| 视频久久久久久久人妻| 日本黄在免费看视频| 精品一区二区三区在线观看| 日本av高清免费网站| 精品久久久久久久久久久久人妻 | 91亚洲手机在线视频播放| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 黄色录像鸡巴插进去| 一区二区三区日韩久久| 性感美女诱惑福利视频| 换爱交换乱高清大片| 国产亚洲精品视频合集| 日韩中文字幕精品淫| 亚洲男人让女人爽的视频| 2020中文字幕在线播放| 国产成人综合一区2区| 午夜激情高清在线观看| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 久久一区二区三区人妻欧美| 日韩人妻xxxxx| 亚洲一区二区三区久久受| 91人妻人人做人人爽在线| 日韩精品激情在线观看| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 日韩写真福利视频在线观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 男人的天堂av日韩亚洲| nagger可以指黑人吗| 免费成人va在线观看| 亚洲国产免费av一区二区三区| 国产刺激激情美女网站| 视频一区二区综合精品| 熟女人妻在线中出观看完整版| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 欧洲黄页网免费观看| 成人av天堂丝袜在线观看| aⅴ精产国品一二三产品| 男人操女人逼逼视频网站| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 国产亚洲视频在线观看| 亚洲成高清a人片在线观看| 欧美专区日韩专区国产专区| 99热久久极品热亚洲| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 成人色综合中文字幕| 亚洲 清纯 国产com| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 精品国产在线手机在线| 亚洲av在线观看尤物| 国产视频一区在线观看| 精品一区二区三区欧美| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 香蕉av影视在线观看| 黄色片黄色片wyaa| 40道精品招牌菜特色| 国产女人露脸高潮对白视频| 91免费黄片可看视频| 黄色大片男人操女人逼| 最近中文字幕国产在线| 国产福利小视频大全| 国产中文精品在线观看| 精品成人午夜免费看| 最新的中文字幕 亚洲| 日韩av免费观看一区| 同居了嫂子在线播高清中文| 中文字幕1卡1区2区3区| 日本免费午夜视频网站| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 91中文字幕免费在线观看| 熟女少妇激情五十路| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 天天摸天天干天天操科普| 最新的中文字幕 亚洲| 午夜精品亚洲精品五月色| 欧亚乱色一区二区三区| 亚洲综合另类欧美久久| 亚洲va国产va欧美va在线| 精品av久久久久久久| 久久久久只精品国产三级| 真实国产乱子伦一区二区| 红杏久久av人妻一区| 亚洲中文字幕综合小综合| 亚洲一区制服丝袜美腿| 亚洲免费va在线播放| av在线资源中文字幕| 国产精品sm调教视频| 亚洲 中文 自拍 无码| 色爱av一区二区三区| 天天干夜夜操天天舔| 天天艹天天干天天操| 在线免费观看欧美小视频| 久草视频在线一区二区三区资源站| 午夜久久久久久久精品熟女| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 777奇米久久精品一区| 国产精品黄大片在线播放| 99精品国产aⅴ在线观看| 韩国黄色一级二级三级| 国产精品sm调教视频| 38av一区二区三区| 亚洲精品av在线观看| 不卡日韩av在线观看| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 清纯美女在线观看国产| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 中文字幕日韩91人妻在线| 日韩美女福利视频网| 无码中文字幕波多野不卡| 成人色综合中文字幕| 2019av在线视频| 国产精品手机在线看片| 欧美偷拍亚洲一区二区| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 日韩美av高清在线| 日韩欧美国产一区不卡| 中文字幕在线永久免费播放| 搡老妇人老女人老熟女| 91 亚洲视频在线观看| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 日韩av中文在线免费观看| 人人妻人人澡欧美91精品| 在线免费视频 自拍| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频 | 五十路老熟女码av| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 97精品成人一区二区三区 | 亚洲一区二区三区五区| 色秀欧美视频第一页| 在线观看av亚洲情色| 99一区二区在线观看| 成人福利视频免费在线| 日韩亚国产欧美三级涩爱| brazzers欧熟精品系列| 在线不卡成人黄色精品| gav成人免费播放| 二区中出在线观看老师| sejizz在线视频| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 熟女在线视频一区二区三区| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 另类av十亚洲av| 97少妇精品在线观看| 男人的天堂一区二区在线观看| 内射久久久久综合网| 在线免费91激情四射 | 久久精品国产亚洲精品166m| 日韩亚洲高清在线观看| av天堂中文免费在线| wwwxxx一级黄色片| 亚洲美女美妇久久字幕组| 国产成人综合一区2区| 亚洲av自拍天堂网| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 久草视频在线看免费| 国产黄色高清资源在线免费观看| 亚洲av天堂在线播放| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 中文字幕国产专区欧美激情| 亚洲国产精品免费在线观看| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 精品一区二区三区欧美| 午夜在线精品偷拍一区二| 亚洲va国产va欧美精品88| 97国产精品97久久| 日韩av有码一区二区三区4| 777奇米久久精品一区| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 在线免费观看日本伦理| 区一区二区三国产中文字幕| 黄色大片免费观看网站| 日本欧美视频在线观看三区| 91she九色精品国产| 黑人变态深video特大巨大| 天堂av在线播放免费| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 91‖亚洲‖国产熟女| 国产视频一区在线观看| 亚洲 自拍 色综合图| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明 | 在线观看免费视频网| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 中文字幕在线观看国产片| 好男人视频在线免费观看网站| 精品久久久久久久久久久久人妻| 日本a级视频老女人| 国产密臀av一区二区三| 污污小视频91在线观看| 亚洲福利精品福利精品福利| 亚洲另类在线免费观看| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 青娱乐极品视频青青草| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 青青草精品在线视频观看| 亚洲嫩模一区二区三区| 久久精品国产23696| 自拍偷拍一区二区三区图片| 亚洲成人黄色一区二区三区| 天天干夜夜操啊啊啊| 亚洲午夜精品小视频| 日美女屁股黄邑视频| 大香蕉福利在线观看| 久草视频福利在线首页| 国产美女一区在线观看| 99视频精品全部15| 亚洲成人线上免费视频观看| 天天做天天爽夜夜做少妇| 国产女人叫床高潮大片视频| 成年午夜免费无码区| 免费69视频在线看| 97人妻无码AV碰碰视频| 91免费观看在线网站| 成人av在线资源网站| 全国亚洲男人的天堂| 亚洲1069综合男同| 成年人黄视频在线观看| 无码精品一区二区三区人| 日韩黄色片在线观看网站| 香蕉av影视在线观看| 伊人精品福利综合导航| 欧美中文字幕一区最新网址| 中文字幕一区二区三区蜜月| avjpm亚洲伊人久久| 亚洲在线观看中文字幕av| 日日夜夜狠狠干视频| 玖玖一区二区在线观看| 91国产在线视频免费观看| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | 中文字幕,亚洲人妻| 亚洲一区二区久久久人妻| 91小伙伴中女熟女高潮| 欧美日韩不卡一区不区二区| 日韩人妻在线视频免费| 亚洲欧美清纯唯美另类| 日日操综合成人av| 人妻少妇av在线观看| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 亚洲成人激情av在线| 国产成人自拍视频播放| 日韩三级黄色片网站| 日本韩国在线观看一区二区| 伊人成人综合开心网| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 国产精品自拍视频大全| 一区二区视频在线观看视频在线| 这里只有精品双飞在线播放| 青青青青视频在线播放| 国产 在线 免费 精品| 特黄老太婆aa毛毛片| 亚洲公开视频在线观看| 精品一区二区三区午夜| 欧美特色aaa大片| 日本女大学生的黄色小视频| 99久久99一区二区三区| 北条麻妃肉色丝袜视频| 人妻丰满熟妇综合网| 午夜美女少妇福利视频| caoporm超碰国产| 国产精品一区二区av国| av新中文天堂在线网址| 日本av高清免费网站| 亚洲区欧美区另类最新章节| 中文字幕在线欧美精品| 亚洲特黄aaaa片| 午夜激情久久不卡一区二区 | 美女视频福利免费看| 午夜激情久久不卡一区二区| 中文字幕乱码人妻电影| 蜜桃视频17c在线一区二区| aaa久久久久久久久| 国产精品3p和黑人大战| 999热精品视频在线| 久草视频在线看免费| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 狠狠的往里顶撞h百合| 涩爱综合久久五月蜜臀| 五月精品丁香久久久久福利社| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 美女福利视频网址导航| 91人妻精品久久久久久久网站| 97少妇精品在线观看| 免费啪啪啪在线观看视频| 999久久久久999| 亚洲一区二区久久久人妻| 中文字幕成人日韩欧美| 亚洲精品 欧美日韩| 最新激情中文字幕视频| 亚洲中文字字幕乱码| 国产精品一区二区久久久av| 久久精品国产999| 久草视频在线免播放| 精品久久久久久久久久久a√国产 日本女大学生的黄色小视频 | 最后99天全集在线观看| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 日韩欧美一级aa大片| 中文字幕AV在线免费看 | 午夜久久久久久久99| 婷婷综合蜜桃av在线| 人妻少妇av在线观看| 青青草精品在线视频观看| 黄网十四区丁香社区激情五月天 | 亚洲高清自偷揄拍自拍| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲午夜电影之麻豆| 国产高清精品一区二区三区| 五十路老熟女码av| 在线免费91激情四射 | 亚洲2021av天堂| 日韩北条麻妃一区在线| 亚洲中文字幕乱码区| 中文字幕奴隷色的舞台50| 在线观看av亚洲情色| 国产精品国产三级麻豆| 阴茎插到阴道里面的视频| 青青青青青青青青青青草青青| 日本成人一区二区不卡免费在线 | 男女啪啪视频免费在线观看| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 18禁污污污app下载| 美女在线观看日本亚洲一区| 一个色综合男人天堂| 精品91自产拍在线观看一区| 日韩三级电影华丽的外出| 久久这里有免费精品| 精品av久久久久久久| gav成人免费播放| 国产精品一区二区av国| 中文字幕一区二 区二三区四区 | 久久久精品国产亚洲AV一| v888av在线观看视频| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 久久久久久性虐视频| 亚洲另类伦春色综合小| 色伦色伦777国产精品| 免费在线播放a级片| 日韩人妻丝袜中文字幕| 日本性感美女视频网站| 欧美麻豆av在线播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 天天日天天爽天天干| 免费十精品十国产网站| 日本免费视频午夜福利视频| 久久久久久久亚洲午夜综合福利 | 亚洲福利午夜久久久精品电影网 | 国产97视频在线精品| 岛国免费大片在线观看| 日韩精品中文字幕福利| 成熟熟女国产精品一区| 日本a级视频老女人| 亚洲精品一线二线在线观看| 午夜婷婷在线观看视频| 国产精品三级三级三级| 亚洲av第国产精品| 国产一级精品综合av| 中文字幕高清在线免费播放| 91精品免费久久久久久| 亚洲综合色在线免费观看| 免费费一级特黄真人片| 久久精品国产亚洲精品166m| 欧美天堂av无线av欧美| 清纯美女在线观看国产| 欧美老妇精品另类不卡片| 黄色在线观看免费观看在线| 青青青国产免费视频| 少妇人妻久久久久视频黄片| 91‖亚洲‖国产熟女| 青娱乐蜜桃臀av色| 国产精品久久久久久久精品视频| 国产av一区2区3区| 亚洲2021av天堂| 精品黑人一区二区三区久久国产| gav成人免费播放| 成人性黑人一级av| 青青青视频自偷自拍38碰| 100%美女蜜桃视频| av高潮迭起在线观看| 亚洲精品av在线观看| 抽查舔水白紧大视频| 国产黄色片蝌蚪九色91| 婷婷色中文亚洲网68| 日本女大学生的黄色小视频| 久久机热/这里只有| 97色视频在线观看| aaa久久久久久久久| 国产精品成人xxxx| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 最后99天全集在线观看| 狍和女人的王色毛片| 97精品成人一区二区三区 | 中文字幕在线第一页成人| 亚洲av成人免费网站| 一区二区三区蜜臀在线| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲免费在线视频网站| 男人天堂色男人av| 少妇ww搡性bbb91| 91天堂精品一区二区| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 91精品国产91青青碰| 亚洲国产精品美女在线观看| 天天插天天色天天日| 男人天堂最新地址av| 夜夜操,天天操,狠狠操| 偷青青国产精品青青在线观看| 伊人网中文字幕在线视频| 超碰在线观看免费在线观看| 久久久人妻一区二区| 国产日韩欧美视频在线导航| 日韩av熟妇在线观看| 999热精品视频在线| 日本男女操逼视频免费看 | 97少妇精品在线观看| 亚洲最大免费在线观看| 天天日天天干天天搡| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 色综合久久无码中文字幕波多| 成年人免费看在线视频| chinese国产盗摄一区二区| 天天操夜夜操天天操天天操| 777奇米久久精品一区| www日韩毛片av| www日韩毛片av| 国产精品国色综合久久| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 在线 中文字幕 一区| 91在线免费观看成人| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 75国产综合在线视频| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 免费看美女脱光衣服的视频| 久久久制服丝袜中文字幕| asmr福利视频在线观看| 欧美一区二区三区四区性视频| 亚洲免费成人a v| 护士特殊服务久久久久久久| 午夜激情久久不卡一区二区 | 激情五月婷婷免费视频| 亚洲女人的天堂av| 欧美视频中文一区二区三区| 日本韩国免费福利精品| av手机在线观播放网站| 免费观看理论片完整版| 五十路丰满人妻熟妇| 激情图片日韩欧美人妻| 农村胖女人操逼视频| 全国亚洲男人的天堂| 色伦色伦777国产精品| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 92福利视频午夜1000看| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 天天日天天舔天天射进去| 丰满的子国产在线观看| 欧美精产国品一二三产品价格| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| av天堂资源最新版在线看| 51国产成人精品视频| av天堂中文免费在线| 全国亚洲男人的天堂| 久久这里有免费精品| sspd152中文字幕在线| 久久精品在线观看一区二区| 久久久噜噜噜久久熟女av| 天堂av在线最新版在线| 91片黄在线观看喷潮| 在线免费观看视频一二区| 国产实拍勾搭女技师av在线| 少妇高潮一区二区三区| 亚洲一级美女啪啪啪| 男人天堂最新地址av| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 午夜成午夜成年片在线观看| 初美沙希中文字幕在线 | 丝袜国产专区在线观看| 999九九久久久精品| 成人高潮aa毛片免费| 超碰在线观看免费在线观看| 九九热99视频在线观看97| 亚洲码av无色中文| 亚洲在线一区二区欧美| 国产亚洲成人免费在线观看 | av中文字幕网址在线| 91国产资源在线视频| 午夜精品一区二区三区福利视频| 在线免费观看国产精品黄色| 97精品视频在线观看| 男人的天堂一区二区在线观看| 综合精品久久久久97| 一级黄色片夫妻性生活| 日本一区二区三区免费小视频| av老司机精品在线观看| 懂色av之国产精品| 欧美国产亚洲中英文字幕| 成人免费公开视频无毒| 亚洲成人av在线一区二区| 国产精彩福利精品视频| 少妇深喉口爆吞精韩国| 经典亚洲伊人第一页| 岛国黄色大片在线观看| 亚洲人妻30pwc| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 国产熟妇一区二区三区av | 国产精品一区二区三区蜜臀av | 五十路在线观看完整版| 77久久久久国产精产品| 婷婷久久久久深爱网| 国产密臀av一区二区三| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 国产大学生援交正在播放| 久久久久久久久久一区二区三区 | av网址在线播放大全| 国产欧美日韩第三页| 在线免费观看亚洲精品电影| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 插小穴高清无码中文字幕| 97色视频在线观看| 偷拍自拍 中文字幕| 日本免费视频午夜福利视频| 女警官打开双腿沦为性奴| 91免费放福利在线观看| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 欧美另类一区二区视频| 深夜男人福利在线观看| 亚洲国产最大av综合| 91天堂天天日天天操| 亚洲一区二区三区久久午夜| 91九色porny国产在线| 黑人3p华裔熟女普通话| 精品视频中文字幕在线播放| 视频二区在线视频观看| 日本女人一级免费片| 超碰97人人做人人爱| 日韩av大胆在线观看| 中文字幕一区二 区二三区四区 | 天堂av在线官网中文| 初美沙希中文字幕在线| 91精品高清一区二区三区| 亚洲图片偷拍自拍区| 亚洲熟妇x久久av久久| 中出中文字幕在线观看| 中文字幕av一区在线观看| 97a片免费在线观看| av完全免费在线观看av| 日韩熟女系列一区二区三区| okirakuhuhu在线观看| av在线shipin| 国产janese在线播放| 伊人情人综合成人久久网小说| 亚洲福利精品福利精品福利| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 中国无遮挡白丝袜二区精品| 成年美女黄网站18禁久久| 欧美xxx成人在线| 中文人妻AV久久人妻水| 中文字幕乱码人妻电影| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 日韩精品中文字幕播放| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 专门看国产熟妇的网站| av网址在线播放大全| 97欧洲一区二区精品免费| 中文字幕一区二 区二三区四区| 精品一线二线三线日本| 91九色porny国产蝌蚪视频| 午夜美女少妇福利视频| 成人精品视频99第一页| 精品黑人一区二区三区久久国产| 国产丰满熟女成人视频| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 热99re69精品8在线播放| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| av日韩在线观看大全| 国产精品久久久久国产三级试频| 天天插天天狠天天操| 开心 色 六月 婷婷| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 五十路人妻熟女av一区二区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 天天日天天干天天爱| 少妇ww搡性bbb91| 久久久久五月天丁香社区| 摧残蹂躏av一二三区| 99精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲精品色在线观看视频| 久久精品国产亚洲精品166m| 欧美韩国日本国产亚洲| 91精品国产黑色丝袜| 高潮视频在线快速观看国家快速| 天天操天天插天天色| 91精品国产91久久自产久强| 日韩在线视频观看有码在线| 中文字幕午夜免费福利视频| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 国产一级麻豆精品免费| 日韩精品中文字幕播放| 成人av久久精品一区二区| 超碰中文字幕免费观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 中文字幕人妻三级在线观看| 在线观看的黄色免费网站| 国产综合高清在线观看| 国产成人精品久久二区91 | 夜色撩人久久7777| 人妻自拍视频中国大陆| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 女警官打开双腿沦为性奴| 日韩伦理短片在线观看| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 大鸡八强奸视频在线观看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 在线 中文字幕 一区| 亚洲无线观看国产高清在线| jiuse91九色视频| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| av大全在线播放免费| 青青青青爽手机在线| 色哟哟国产精品入口| 换爱交换乱高清大片| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 国产亚洲天堂天天一区| 最后99天全集在线观看| 精品久久久久久高潮| 免费在线播放a级片| 中文字幕人妻一区二区视频| 亚洲日本一区二区久久久精品| 久久久久91精品推荐99| 岛国一区二区三区视频在线| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 91国产资源在线视频| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 国产欧美日韩第三页| 国产亚洲欧美45p| 国产 在线 免费 精品| 欧美日本在线观看一区二区| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 人妻自拍视频中国大陆| 久久久久久国产精品| 人人妻人人爱人人草| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| avjpm亚洲伊人久久| 日本人妻精品久久久久久| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 亚洲熟妇x久久av久久| 亚洲欧美国产麻豆综合| 9色在线视频免费观看| 日韩av有码一区二区三区4| 97人妻色免费视频| 在线视频这里只有精品自拍| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 国产性感美女福利视频| 国产亚洲精品视频合集|