時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的培訓機構老師工作計劃，歡迎大家分享。

培訓機構老師工作計劃1

培訓機構老師工作計劃（篇1）

1、深化課程教學改革，提高課堂教學質(zhì)量。

牢固樹立以學生為本的價值觀，注重學生潛能的發(fā)展，使學生的個性得到和諧發(fā)展。在日常教學中，以尊重學生為基礎，采取更多的啟發(fā)，培養(yǎng)他們的興趣，使藝術教學貫穿他們的整個生活。

2、加強和豐富學校的藝術特色建設。為學生發(fā)展樹立藝術教育的思想，走出目標單一、過程僵化、機械化的舊模式，充分把握周圍內(nèi)容，與生活聯(lián)系起來，創(chuàng)造師生在平等位置討論交流、縮短與學生距離的教學方法。

3、倡導學生熱愛藝術的良好態(tài)度，樹立學習藝術的信心。加強藝術欣賞課的教學，提高學生的欣賞水平。在小學階段，努力讓學生識別幾種樂器的不同效果，了解一些不同的繪畫。

4、教學藝術的本質(zhì)不是教學技能，而是激勵、喚醒和獲得積極的體驗。教師應深入學習新的藝術標準，掌握教材的特點，實施新的教學策略，選擇教學內(nèi)容、手段和方法，努力使教學水平滿足新的要求，有效提高學生的素質(zhì)。

培訓機構老師工作計劃（篇2）

以學校所提出了的學期工作思路為指導，在相關領導的指示安排下，充分發(fā)揮本部分職業(yè)技能鑒定和社會培訓的功能和作用，積極協(xié)調(diào)，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作；加強聯(lián)系，積極開展各類職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；努力探索，切實做好退役士兵的培訓工作；為學校發(fā)展作出應有的貢獻，培訓學校工作計劃。

培訓機構老師工作計劃（篇3）

20xx年職業(yè)培訓目標、任務（計劃數(shù)）：城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓1500人；在崗職工培訓200人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓3000人；創(chuàng)業(yè)培訓50人；農(nóng)村勞動力進城務工引導性培訓4000人次，20xx年預計培訓各類職員8750人次。培訓合格率在96%以上，培訓后的就業(yè)率在80%以上。

培訓機構老師工作計劃（篇4）

1、繼續(xù)加強美術新課程標準和業(yè)務培訓，深化教學觀念和理念。

本學期，我將繼續(xù)加強業(yè)務培訓，利用一切時間，學習更多，練習更多，發(fā)現(xiàn)自己的缺點，主要以課堂教學討論為研究活動，加強業(yè)務能力，使自己從理解新課程到進入新課程。

2、課堂教學活動。

加強對課堂教學新理念、新模式、新教法的研究。在藝術課堂教學中，要開展藝術作為文化學習，作為文化傳承的教學研究。同時，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造精神，結合實際情況開發(fā)教材內(nèi)容，運用新思路，嘗試新教學方法，不斷提高教學水平。課堂上，討論交流、分工合作、數(shù)據(jù)調(diào)查、情境模擬、角色扮演、欣賞等教學活動有機結合，主要調(diào)動學生的積極性，拓寬學生的視野，擴大學習興趣和技能。

3.組織學生多出作品，參加各級各類比賽。

培訓機構老師工作計劃（篇5）

1、對學生進行傳統(tǒng)的文化藝術教育和當今的藝術文化教育。

2、通過各種方法，特別是現(xiàn)代教育手段，可以引起學生的廣泛興趣，達到積極的教育效果。

3、與學校密切合作，與班主任密切合作，開展各種形式的藝術課堂教學和藝術創(chuàng)作活動，對學生進行藝術教育，突出藝術教育的特殊審美教育功能。

4、理論上要把握藝術課教學的專業(yè)教學特點，特別是文化教育與知識技能的關系。在教學改革中，我們不僅要突破傳統(tǒng)的教學方法和形式，還要失去藝術課專業(yè)知識和技能的重要問題。

5、同時，要掌握全體學生的教育方法，不僅要關注個別貧困學生，加強指導，還要努力不斷提高學生藝術方法的發(fā)展，以點帶面。

6、通過一系列的組織指導學生進行繪畫創(chuàng)作。以藝術節(jié)、科技節(jié)等節(jié)日為契合點，建立學生課外活動小組領導，開展貼近學生學習生活的藝術創(chuàng)作教育活動，培養(yǎng)學生創(chuàng)作意識，增強創(chuàng)新意識，努力感受成功的喜悅，正確對待失敗的情緒；形成正確的價值取向。積極鼓勵和表揚學生作業(yè)和作品的各種競賽活動，不斷激發(fā)學生的學習興趣，提高藝術學術的價值取向，培養(yǎng)學生的積極性.進取精神。

培訓機構老師工作計劃（篇6）

1、建立健全《留守學生檔案》和與家長聯(lián)系制度

詳細了解留守兒童存在的問題和基本情況，建立留守兒童家長通訊聯(lián)系簿，因人制定教育管理方案。保持與留守兒童的家長經(jīng)常聯(lián)系，隨時向家長反映孩子的在校情況。特設留守兒童親情電話，留守兒童可免費打親情電話。

2、開辟“托管”寄宿的新模式

鑒于多數(shù)留守兒童“無家可歸”的現(xiàn)狀，留守中心開辦“托管”寄宿模式，為留守兒童提供專門的住宿與活動場所，允許留守兒童節(jié)假日在托管中心學習與生活，解除留守兒童家長的后顧之憂。聘請專人負責照管理服務等工作。

3、強化教職工特別是班主任的責任心

留守中心高度重視留守兒童工作，安排專管領導;班主任教師親自參與留守兒童的在校管理，并負責隨時向家長匯報情況;留守中心配備專職管理員，具體落實留守兒童在托管中心的食宿與學習、生活等各方面工作。學校還落實專人專管孩子吃飯、睡覺、洗頭、洗澡、理發(fā)等一系列日常事務，為孩子洗衣、輔導學習。

4、努力營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務。

多方面籌集資金，改善留守兒童在校的住宿條件。努力改善伙食質(zhì)量，關注留守兒童在校安全，免費提供課余輔導，有計劃地安排節(jié)假日孩子們的娛樂、體藝等活動。要讓孩子們真切的感受到留守中心就是他們的家。

5、加大資助力度，確保貧困生“安居樂學”。

繼續(xù)做好領導、教師“一幫一”的助貧助困的資助活動，多方面大力支持部分特困學生的生活與學習。

6、實行服務高標準、收費低標準機制。

我們留守中心對留守兒童實行從生活到學習到心理輔導到行為指導等全方位的高標準服務，留守孩子可以每兩星期放大周假一次，也可以一學期全托給留守中心。節(jié)假日仍然有專人料理生活，有老師上課。我們留守中心的收費將實行最低標準。崇陽一留守中心每學期每人收取生活費1000元，收取管理費780元，合計1780元;安徽一留守中心每學期每人收取生活費和管理費共計2200元。我們鎮(zhèn)留守中心本學期每人收取管理費300元，生活費用多少算多少。

培訓機構老師工作計劃3

培訓機構老師工作計劃（篇7）

進一步貫徹和學習新的藝術課程標準，更新教學理念和理念，運用新理論指導日常教學工作，使藝術教學工作取得新的突破。

培訓機構老師工作計劃（篇8）

1、暑期上課高峰期；

2、新初一/新高一3年課程規(guī)劃；

3、統(tǒng)計小升初、中高考優(yōu)秀學員頒獎；

4、暑期短期班維護；重視暑期課時消耗；

5、計劃參與總部八月份相關培訓活動。

培訓機構老師工作計劃10

培訓機構老師工作計劃（篇9）

1、加強教學常規(guī)管理。

（1）加強政治學習、理論學習，提高教師自身修養(yǎng)。

（2）認真學習新的藝術標準，以及教材與以往不同的特點和突破，為教師奠定堅實的理論基礎。

（3）做好教學工作，確保每節(jié)課的質(zhì)量。充分利用學校新增的多媒體設備，精心設計課堂教學環(huán)節(jié)，激發(fā)學生的學習欲望，加強藝術體驗。

(4)開展多種形式的教研活動，集體備課。

2、加強教研組教師自身素質(zhì)建設

加強團隊成員之間的溝通與合作，進行更多的討論和討論。教研組成員繼續(xù)進行深入研究，倡導在“走出去，請進來”的校際交流中不斷提高教師的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時，學校為教師提供更多的專業(yè)書籍、設備、藝術材料等，滿足教師提高學習的愿望，促進教師有針對性地開展教學工作。

3、繼續(xù)開展教育實驗和教育科研工作

積極發(fā)揮藝術教研組教師的優(yōu)勢和特長，努力活躍學校文化生活，美化學校教育環(huán)境，做出積極貢獻，做好專業(yè)團隊（舞蹈、電子琴、合唱、繪畫等）和專業(yè)學生指導，為學生搭建舞臺，積極參加各種比賽，努力取得好成績，為學校增光添彩。同時，學校聘請有專業(yè)知識的教師進行有針對性的指導和培訓。這組教師盡力培養(yǎng)一批藝術明星，普遍提高學生的藝術素質(zhì)和綜合能力。

培訓機構老師工作計劃2

培訓機構老師工作計劃（篇10）

1、熱愛學生,關心學生的學習和生活,尊重學生的人格,用愛心去包容、感染、教育學生,以自己的言行為學生樹立榜樣,嚴于律己,為人師表.具備強烈的事業(yè)心和責任心。

2、認真做好本職工作,認真書寫教案、備課,上好每一節(jié)課。

3、學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生.相信學生的巨大潛能,并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神,促進學生的主體發(fā)展,努力做到因材施教。

4、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生,使學生喜歡自己的課,并能在自己的課堂上得到發(fā)展,能滿足學生成長和走上社會的實際需要,有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié)。

5、深化課改,進一步貫徹落實新課改教學理念,充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣,重視學生認知過程中的情感培養(yǎng).注重對自身教育行為的反思、實踐,解決教改新問題,提高教學質(zhì)量,做一個有思想的新形勢下的教師。

6、認真研究相關教育理論書籍,與實踐相結合,以促進自身的發(fā)展。

培訓機構老師工作計劃（篇11）

1、密切關注藝術課堂教學，不斷提高教育質(zhì)量，進一步實踐和探索藝術課堂教學的新教學方法，促進學生的全面發(fā)展，進行深入研究、認真學習、努力討論、認真實踐，突出教學效果。

2、加強課堂教學的日常管理，積極配合校長和教師培養(yǎng)學生良好的行為習慣，加強紀律教育的組織，形成正常良好的教學秩序。

3、認真?zhèn)湔n，認真反思，隨時改進調(diào)整教學方法，每周深入學習教材，落實新課程改革方案，保證美術課質(zhì)量。

4、以道德教育為主題的教育活動，運用獨特的藝術語言表達方式，直觀生動地教育學生，達到道德教育的效果。

5、努力探索和完善藝術課程學習，探索學習實踐，開發(fā)校園藝術資源，積極配合學校綜合實踐活動，注重藝術與其他課程的整合，實現(xiàn)藝術教育和審美教育功能的特點和效果。

6、積極組織和指導學生參與各種形式的藝術創(chuàng)作活動，大力開展基于課堂的藝術創(chuàng)作活動，激活我校藝術教育氛圍，營造強烈的校園文化藝術氛圍，在此基礎上，組織和指導學生參加各級兒童繪畫比賽，培養(yǎng)學校藝術人才，為上一級學校選拔藝術人才。

7、教研組教師要加強教學理論學習，注重專業(yè)素質(zhì)和能力的發(fā)展和提高，加強藝術專業(yè)知識和技能的學習，在藝術教學和專業(yè)能力方面取得很大進步，以適應學校的發(fā)展和要求。

8、認真開展學生日常成績的檢查和評價，積極引導，注重培養(yǎng)學生收集整理作品，做好期中期末學生學習成績的檢查和評價，引導學生自我評價，對他人進行評價，不斷完善學生藝術成績評價體系，認真做好學生成長評價勵和激勵作用。

9、各教師應加強教育理論學習，總結和完善教育實踐，提高理論理解水平，結合新課程理念，認真撰寫論文、教學散文等經(jīng)驗文章，為學科教學和研究積累豐富的精神財富。

10、結合學校的課題研究，進行認真的總結，確立研究主題，結合學校的培訓，撰寫課題報告。

11、結合學校信息技術的特點，充分發(fā)揮現(xiàn)有教育資源數(shù)據(jù)庫的應有效果，不斷提高教師計算機的使用效率。充分利用現(xiàn)代教育技術，努力拓寬教育渠道。

12、做好小組互助學習，團結合作，使教師業(yè)務不斷發(fā)展，努力學習，學習教育教學業(yè)務，提高教育教學理論水平，開放學習，向前發(fā)展。

13、積極爭取參加校內(nèi)外學習培訓和校內(nèi)外教學課程研究活動。

14、加強教研組博客教師個人博客的建設和使用，特別是教研組信息和教師個人信息的收集和上傳，加強信息資源建設和資源共享。

培訓機構老師工作計劃（篇12）

以”三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持以當?shù)亟?jīng)濟建設服務為宗旨，認真貫徹落實自治區(qū)、自治洲關于做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有關精神。根據(jù)勞動力市場需求和勞動者就業(yè)再就業(yè)需要，以進步就業(yè)能力，創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化能力為目標，以強化技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓為主線，以落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策為保障，努力做好以培訓促進就業(yè)再就業(yè)的工作實效，使更多的下崗失業(yè)職員和農(nóng)村富余勞動力成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

培訓機構老師工作計劃（篇13）

新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作。

遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。

熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。全心全意地搞好教學工作計劃，做一名合格的人民教師。

作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。

本學年我將注重開拓視野，學習各種教育教學理論，瀏覽教學網(wǎng)頁，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。

不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

培訓機構老師工作計劃（篇14）

認真學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》及《未成年人保護法》等法律法規(guī)，使自己對各項法律法規(guī)有更高的認識，做到以法執(zhí)教。忠誠于黨的教育事業(yè)，立足教壇，無私奉獻，做到愛崗敬業(yè)，為人師表。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神。

培訓機構老師工作計劃（篇15）

本學期我繼續(xù)在學校擔任藝術教學工作，我將根據(jù)以往的教學經(jīng)驗，根據(jù)低、高年級學生的心理特點和學習，通過藝術教學、欣賞、繪畫、技術，以各種有趣、吸引學生的教學手段拓寬學生的藝術視野，讓學生掌握繪畫技巧，繼續(xù)接受傳統(tǒng)教學的基本技能和色彩。設計和手工繼續(xù)深入學習。提高學生對藝術的興趣愛好，擴大藝術知識，更好地提高學生的審美能力和實踐能力。并注重培養(yǎng)學生的觀察、記憶、思維、想象力和實踐能力。讓學生脫離書本教材，獨立大膽地完成學習任務。

培訓機構老師工作計劃（篇16）

1、建立留守兒童管理體系，落實管理措施，為留守兒童提供和諧的生活環(huán)境與優(yōu)質(zhì)服務，及時向留守兒童的父母反饋留守兒童的學習生活情況，使我們的教職工真正成為留守兒童的第二監(jiān)護人，讓孩子得到健康成長。

2、留守中心要充分發(fā)揮教育功能，減輕留守兒童的心理壓力。托管中心除了提供良好教育的同時，更要注重他們的身心健康發(fā)展，要在他們身上傾注的關愛，讓他們在留守中心這個大家庭中得到的溫暖，從而彌補親子關系的缺失和精神失落，提供一個健康成長的平臺。

培訓機構老師工作計劃（篇17）

（一）學生職業(yè)技能鑒定考核工作

在校領導的安排下，根據(jù)本學期有關班級的課程考核要求，本學期除16個班的CITT考核外，還將安排0903、0904兩個班共91人參加數(shù)控中級工技能鑒定，1003班師56人參加車工中級工技能鑒定。我們將積極與教育主管部分、技能鑒定部分及相關處室和班主任做好聯(lián)系協(xié)調(diào)，認真做好學生職業(yè)技能鑒定考核工作。

另外，做好部分07級畢業(yè)生技能等級證書的換證工作。

（二）社會培訓考核工作

（1）做好社會培訓考核常規(guī)工作

按工種分類建立建全資料檔案庫，把各級各類培訓申報材料、考核治理資料、培訓治理效果資料等匯總成冊；按要求并及時填、報各種培訓考核表冊；做好各種有效證件的治理、核實及發(fā)放工作。做好各種培訓的宣傳招生聯(lián)系工作和開班前有關預備工作及進程中的治理工作。

（2）維修電工及電焊工社會培訓工作

在校領導的安排下，本學期將于玄月十二日開辦第三期維修電工中級班，玄月十九日開辦維修電工高級班，以及維修電工技師班的技能練習工作；另外，本學期我們爭取開辦第八期電焊工社會培訓班，我們將借助各方面的氣力，有效地開展社會培訓的宣傳、招生工作；我們將深進調(diào)查研究，公道確定培訓項目課題，與相關專業(yè)辦合作科學制定培訓教學大綱、培訓教學計劃、培訓實施方案；我們將注重培訓工作的針對性、實效性，讓培訓學員學有所得，學以致用，進而樹立良好的口碑與信譽。在培訓期間我們將認真做好培訓學員的治理工作及后勤服務工作。

培訓機構老師工作計劃6

新學期又開始了。為了更好地完成本學期的教學目標和任務，本學期的工作計劃如下：

培訓機構老師工作計劃（篇18）

我們成立了鎮(zhèn)“留守中心工作”領導小組：

主任：李德榮(鎮(zhèn)教育協(xié)管員)

副主任：張金霞(雙溪中心小學校長)

成員：

領導小組下設辦公室，陳宏衛(wèi)同志任辦公室主任，負責協(xié)調(diào)處理日常工作。

培訓機構老師工作計劃（篇19）

1.注意課堂秩序，防止事故發(fā)生。因為藝術課在操作過程中更活躍是正常的。但不能影響教學秩序和其他班級。

2.自調(diào)顏料很難掌握，要注意課堂衛(wèi)生和用品清潔。

總之，在遵循基礎課程改革精神的前提下，藝術教學活動旨在培養(yǎng)學生良好的藝術素養(yǎng)和扎實的藝術基礎知識，學習簡單的藝術技能和藝術創(chuàng)作意識作為教學目標，提高藝術教學質(zhì)量。

培訓機構老師工作計劃7

培訓機構老師工作計劃（篇20）

我將積極參加教學研究工作，不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。

對于素質(zhì)教育的理論，進行更加深入的學習。

在平時的教學工作中努力助后進生，采取各種措施使他們得到進步。新學期教師個人工作計劃范文

(一)加強理論學習，更新教師的觀念。

1、本學期將以自學、交流、聽講座、寫體會、網(wǎng)上討論等形式認真系統(tǒng)地學習《課程標準》，逐步樹立符合新課程標準的教學理念，并用新的教學理念指導教學工作。

2、積極、主動地參加省、市、區(qū)、校各級的課改培訓和學習，夯實自己的理論基礎，切實轉(zhuǎn)變觀念。培訓和學習中，要積極參與，深入思自己的教學行為，以先進的課改精神矯正自己的教學行為，

3、學習《語文課程標準》，對本冊教材進行分析。加深對教材的理解，并以新課改理念為指導思想，結合實際認真?zhèn)湔n。

(二)加強課堂教學研究，提高教學質(zhì)量。

1、要加強內(nèi)部交流與學習。積極參與集體備課活動，積極參與聽課、說課、評課，與其他教師共同探討教學過程中產(chǎn)生的問題，尋找解決方法，發(fā)揚團結協(xié)作、互互助、共同進步的團隊精神，從而真正提高自身的教學水平。

2、在課堂教學中，切實轉(zhuǎn)變自己的行為，正確把握化學教學的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，倡導開放的活動課程，全面提高學生的生物素養(yǎng)。

3、積極參加校本教研，按時參加學校和中心組組織的教研學習、聽課、評課、交流、討論、座談等活動，集思廣益，博采眾長。

4、認真及時思自己的教學行為，每周作好總結和課后思。結合課堂實踐撰寫自己的心得體會、論文。

5、作好相關資料的收集和整理。

6、對各項工作進行認真的總結和評價。

培訓機構老師工作計劃5

培訓機構老師工作計劃（篇21）

1、有針對性地開展工作，有效改善薄弱環(huán)節(jié)，爭取在年檢中有好的表現(xiàn)。

2、抓實校園的各項管理，讓學生的行為規(guī)范、學業(yè)成績等方面有整體性的提高。

培訓機構老師工作計劃（篇22）

1、牢牢抓住校園的安全工作，進一步落實安全職責制和日常安全管理。

2、加強校園行政干部的隊伍建設，提高干部的工作職責感和管理水平。

3、加強校本培訓和校本教研，促進教學“五環(huán)節(jié)”的較好落實，促進教師的專業(yè)發(fā)展。

4、加強班主任隊伍建設，強化學生的行為規(guī)范教育和訓練，提高家長的教育意識。

培訓機構老師工作計劃（篇23）

1、每學段每周增加一節(jié)書法課，中低年級以硬筆為主，高年級以軟筆為主。

2、利用業(yè)余時間開設興趣組。

3、舉辦全校國慶、科技節(jié)繪畫大賽，選拔各年度各班繪畫較好的學生參與校園繪畫美化制作。同時，把學生更好的作品框放在班里，促進學生之間的藝術繪畫交流。

4、利用標準化學校建設的機會，讓學生充分發(fā)揮自己的聰明才智，培養(yǎng)積極參與藝術活動的積極性，設計和創(chuàng)作自己的藝術作品。

5、認真落實美術課，及時批改美術作業(yè)。

6、學期末，認真做好美術工作的評價和總結。

培訓機構老師工作計劃8

培訓機構老師工作計劃（篇24）

以踐行“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和全心全意為人民服務為宗旨，關注留守兒童的健康成長，奉獻一片愛心，用實際行動解除留守兒童家長的后顧之憂，讓留守兒童在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。

培訓機構老師工作計劃（篇25）

1、部門上半年工作總結，下半年計劃；

2、暑期招生工作總結及暑期課程排班安排、教師上課安排；

3、做好期末考試成績統(tǒng)計，重點小升初、中考、高考成績，及時張榜公布；

4、新初一/新高一暑期安排，三年課程規(guī)劃；

5、暑期短期班維護；重視暑期課時消耗；幼升小暑期集訓班。

培訓機構老師工作計劃（篇26）

認真貫徹《棗莊市關于切實加強中小學體育衛(wèi)生藝術教育，大力開展陽光體育活動的通知》精神，做好學校藝術教育工作。

培訓機構老師工作計劃（篇27）

先作為老師要熱衷教育,潛心教學,關愛學生,盡管工作十多年,一起擔任初三任課,但還是覺得自己經(jīng)驗不足、熱情不足、在教學中存在很多問題,需要確立好自己的奮斗目標,腳踏實地地工作,加快自身成長.在學中教,在學中反思,在學中成長。

培訓機構老師工作計劃（篇28）

1、堅持備好每一課,做好每一個教學課件,每一節(jié)課后都進行及時反思,總結經(jīng)驗教訓。

2、認真設計作業(yè),做到減負不減質(zhì),甚至要增質(zhì).對不同的學生進行分層次布置作業(yè)。

3、多看教學理論用書,不斷吸收他人的經(jīng)驗教訓,充實自身的理論水平；

4、加強同級同年級的交流與合作,在集體備課中使自己得到更好的成長。

5、多思考教育教育存在的問題,如何做到輕負高效,使學生在快樂的學習,切實提高學生興趣。

6、多聽課學習,揚長避短.做到堅持組內(nèi)聽課,抓住機會跨學科聽課。

7、多反思總結,提升自己.做到每周撰寫1篇隨筆,每年撰寫1篇論文。

8、多看課研究,形成風格.做到每期觀看1-2節(jié)學科名家名師示范課。

培訓機構老師工作計劃4

培訓機構老師工作計劃（篇29）

立足校園實際，以市、區(qū)有關部門的工作要求為指導，以安全工作為基礎，以進一步落實規(guī)范管理為重點，以師資隊伍建設為突破口，以提高教育質(zhì)量為目標，全面提升校園各項工作的水平。

培訓機構老師工作計劃（篇30）

（一）、進一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓工作，幫助更多的下崗失業(yè)職員實現(xiàn)再就業(yè)。

目前，我縣已經(jīng)有大部分的下崗失業(yè)職員在政府部分和社會各界的幫助下成功實現(xiàn)就業(yè)和實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。但是，還有一部分人由于個人的就業(yè)觀念落后，再加上沒有一技之長，在實現(xiàn)再就業(yè)方面存在很大困難，因此，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重，為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)職員實現(xiàn)再就業(yè)和有效解決好我縣在前幾年的企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中遺留的下崗失業(yè)職員實現(xiàn)再就業(yè)，我們將認真貫徹落實《自治區(qū)黨委、人民政府貫徹、落實國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（新黨發(fā)[20xx]16號）文件精神，同時將按照州勞動保障工作會議部署要求以培訓為抓手，進一步加強就業(yè)再就業(yè)培訓工作，促進下崗失業(yè)職員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，把握技能，進步就業(yè)能力，更快的實現(xiàn)再就業(yè)。

（二）、抓好企業(yè)在崗職工的培訓工作，為推動我縣全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準進制創(chuàng)造條件。

進一步做好我縣個體私營企業(yè)和個體經(jīng)營者的技能提升培訓。同時積極主動的支持企業(yè)開展崗位適應培訓和其他專業(yè)技術職員的培訓。

20xx年我們將繼續(xù)對我縣從事美容、美發(fā)、餐廳服務、客房服務、電焊、摩托車修理等行業(yè)的從業(yè)職員繼續(xù)舉辦”職業(yè)資格證”持證上崗的培訓班。通過這些培訓，既是進步了各類職員的從業(yè)素質(zhì)，又是促進了我縣各類行業(yè)全面實施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準進制度的順利推行。

培訓機構老師工作計劃9

培訓機構老師工作計劃（篇31）

在當前市場經(jīng)濟大潮中，農(nóng)村越來越多的家庭夫妻雙雙背井離鄉(xiāng)，陸續(xù)走上了外出打工、經(jīng)商的行列，有些兒童的家長不可避免地盡不了監(jiān)護人的責任，而他們的孩子只能留守在家庭，由家中的老人或親戚代養(yǎng)，這部分遠離了父母親有效監(jiān)護的留守兒童，便成了農(nóng)村學校中的特殊群體。對這一特殊群體的成長、教育，已經(jīng)成為家庭、學校、社會共同關注的問題。如果沒有一個健康和諧的優(yōu)良環(huán)境，勢必影響他們的每一步成長，只有創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，才會讓他們在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。為此，我們在婦聯(lián)、政府、教育的通力支持下，創(chuàng)辦了鎮(zhèn)留守兒童服務托管中心。

培訓機構老師工作計劃（篇32）

本學期，我們鎮(zhèn)留守兒童服務托管中心開辦了兩個留守班，五、六年級各一個班，五年級47人，六年級53人，一共招收了100名留守學生。相對而言，留守中心的師資水平是一流的，生活環(huán)境是一流的，活動設施是一流，服務質(zhì)量是一流的，教育管理是一流的。這就為留守孩子身心健康發(fā)展，為全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，奠定了良好的基礎。

培訓機構老師工作計劃（篇33）

認真貫徹學校工作重點，通過藝術教學進一步培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，以課程標準改革為中心，注重新課程標準的培訓、實驗和推廣，組織教師探索課堂教學創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究。本學期繼續(xù)以課程改革為藝術教學研究中心，通過教學實踐和探索深入了解課程理念，通過各種教學研究方法激發(fā)藝術教師參與教學改革的熱情和主動性，認真總結新課程改革實施經(jīng)驗，加強教師素質(zhì)培訓，做好藝術地位建設，全面提高我校藝術教學質(zhì)量。

培訓機構老師工作計劃（篇34）

(一)校園管理

1、重新調(diào)整校園三年發(fā)展規(guī)劃，明晰校園辦學理念、辦學目標以及分年度、分部門的目標、措施等，增強規(guī)劃的執(zhí)行意識。

2、調(diào)整、充實行政干伍，明確分工，進一步明確崗位職責，以嚴格履行崗位職責來提高分管工作的管理效能。落實過程管理，學期計劃的制定要有針對性、可執(zhí)行性;計劃透過后就要照此執(zhí)行;執(zhí)行中要進一步細化，有的工作要做好方案，做到有布置、有檢查、有饋，有資料積累。

3、建立行政干部的學習制度和工作交流制度，拓寬干部的眼見，提高干部的思考力和解決實際問題的潛力。建立干部管理工作評價機制。

4、梳理和完善校園各項管理制度，構成貼合校園實際的、能夠執(zhí)行的德育管理制度、教學管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度執(zhí)行狀況的自我評估機制，以此提高制度的執(zhí)行力。

5、明確校園各類崗位的工作職責，優(yōu)化檢查、評估履行崗位職責的機制;組織學習崗位職責，期末對照崗位職責進行履責交流，進行履責評價。

(二)師資隊伍

1、分管領導要制定適合校園實際的校本培訓計劃，計劃要明確培訓目標、培訓資料、培訓時間、對教師參加培訓的評價等。本學期主要從專業(yè)道德(師德)、專業(yè)技能(課堂教學、班主任管理、群眾教研)入手，以聽講座、看錄像、聽課、評課、專題討論、教研活動等形式進行。

2、建立青年教師、骨干教師培養(yǎng)機制，做好新教師的拜師結對工作，建立以骨干教師為主體的“教師專業(yè)發(fā)展自主活動小組”，發(fā)揮以點帶面的作用，構成關注自身專業(yè)發(fā)展的氛圍，到達各類層次教師專業(yè)水平的提高。

3、舉行第一屆“華武杯”教學賽，帶給教師專業(yè)發(fā)展的展示、交流、實踐、研究和觀摩的平臺。本次賽涉及教師專業(yè)素養(yǎng)(粉筆字等)、專業(yè)技能(備課、課堂教學、教學案例)等資料，力求做到全員參與。分管領導要做好具體的實施方案，包括評價的標準等，體現(xiàn)對此項賽的全程管理。

(三)德育工作

1、建設好德育隊伍

(1)強化全員育人意識，透過師德培訓提高教師的育人意識、榜樣意識，關注教師在教學中的學科滲透，與教導處加強合作，注意對教師在備課中在課堂教學中、在作業(yè)批改中、在個別輔導中的育德意識和育德潛力的評價。

(2)開好“三個會”，“三個會”即：期初的班主任、中隊輔導員計劃會，期中的班主任、中隊輔導員工作經(jīng)驗交流會，期末班主任、中隊輔導員工作總結會。每次班主任、中隊輔導員工作例會安排培訓環(huán)節(jié)，每次培訓做到有主題。針對班主任、中隊輔導員工作中的實際問題，擬定本學期班主任、中隊輔導員培訓實施方案。

(3)以提高班主任、中隊輔導員業(yè)務素質(zhì)為突破口，適時組織全體或部分班主任外出參加培訓和考察學習，以開拓班主任視野，調(diào)動班主任工作的用心性。

2、加強行為規(guī)范教育

(1)圍繞校園既定的學生培養(yǎng)目標(讓學生成為擁有“仁、智、義、強”品質(zhì)的華武好學生)，制定分年級的培養(yǎng)目標，細化為行為規(guī)范的分年級要求，構成適合本校的辦學理念、辦學目標、培養(yǎng)目標的學生行為規(guī)范的教育、訓練、實踐和評價體系。

(2)用心探索“生活德育”的目標、方法和實施途徑，要把“仁、智、義、強”的要求融入學生的校園生活、家庭生活、社會生活，注意生活細節(jié)中的德育，人際交往中的德育等，改善德育的落腳點，突出學生的道德實踐。

(3)落實校園德育和班級德育，抓好全校和每周升旗儀式，力求每次、升旗準備充分，規(guī)范到位，學生受教育。抓好班隊課、午會課，推行十分鐘隊會，開展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、環(huán)境教育”，對這些專題教育要根據(jù)年級的特點做出統(tǒng)籌的安排。

(4)結合學生行為規(guī)范表現(xiàn)出的突出問題加強教育訓練，本學期的前半階段，重點強化學生的禮貌行為，改變亂扔垃圾、紀律性差的陋習。

(5)以櫥窗、板報、溫馨教室建立、校園廣播為陣地，重視主流價值觀的宣傳，弘揚學生中的優(yōu)秀事例，引導學生過有道德的生活，做有道德的人。本學期校園櫥窗更換兩次，板報更換四次，力求主題鮮明，資料充實，版面活潑、新穎，有吸引力，有觀賞性和教育性。

(6)兩系列的德育主題活動，建設好班隊活動課、全校、每周升旗儀式三主陣地。堅持國旗升降制度。每周一和重節(jié)日組織升國旗，抓好國旗班子建設，國旗下講話力求做到有時效、高水準、成系列。

(7)少先隊隊部根據(jù)少先隊組織的特點，用心開展少先隊活動，讓少先隊員、兒童團員在喜歡的活動中感悟、體驗;抓好少先隊的組織建設，建立各種小崗位，透過崗位實踐，增強自我教育，培養(yǎng)多種潛力。

(8)舉行以“好書伴我成長”的首屆讀書節(jié)活動，引導學生在有益的書本中汲取營養(yǎng)。

3、建立德育激勵機制

(1)加強班主任工作的考核，以改善教師績效工資分配機制為契機，完善班主任工作考評機制和激勵機制，真正實行班主任工作的績效與待遇掛鉤制度。用好、用足相關要求，努力提高班主任待遇。

(2)繼續(xù)開展好創(chuàng)“五禮貌班”、“五禮貌學生”和“優(yōu)秀班主任”活動，以開展創(chuàng)“五禮貌班”和“五禮貌學生”活動為載體，用心構建學生“自我教育、自我管理、自我激勵”的“三自”機制，并構成以學生自評、互評與教師評相結合的“禮貌學生”評價制度。借助慶祝“六一”節(jié)之際，舉行隆重的表彰儀式，表彰“五禮貌班”、“五禮貌學生”和“優(yōu)秀班主任”

(3)設置紀律、衛(wèi)生、安全流動紅旗，做到每周一流動，結果與“五禮貌班”的評選結合起來。

(4)少先隊要加“安全監(jiān)督崗”“紀律監(jiān)督崗”“衛(wèi)生監(jiān)督崗”的監(jiān)管力度。

4、完善家校聯(lián)系

(1)不斷完善“家長員會”制度，用心拓寬德育的主渠道，構成校園教育、家庭教育和社會教育相互溝通與合作的教育網(wǎng)絡。

(2)重視家庭、社會與校園教育的配合。組織、安排召開學生家長會(本學期至少一次)及部分學生會議。

(3)嚴格執(zhí)行家制度，班主任每學期至少進行五人次的家并有記錄，與每個學生的家長至少電話聯(lián)系或家長來校面談一次。教師要透過家，與家長聯(lián)系了解學生在家的表現(xiàn)及學習狀況，也有針對性的指導家長科學地進行家庭教育，與家長一起做好學生的思想工作。

(4)要充分發(fā)揮“家長校園”的作用，有針對性地進行授課，為農(nóng)民工帶給家庭教育指導或帶給咨詢。

(5)抓好寄宿生的保育服務，繼續(xù)開設親情熱線電話，增強保育服務意識，提高保育服務水平和質(zhì)量。

(四)教學工作

落實教學常規(guī)管理

(1)嚴格執(zhí)行課程計劃，按照《上海市XX學年課程計劃》開齊、上足、教好各類課程，堅決做到學生、教師、教室、教導處的課表一致，完善作息時間表，保證學生每一天鍛煉一小時，落實“快樂半日活動”。

(2)加強教學“五環(huán)節(jié)”的有效落實。