美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 計(jì)劃 > 公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃

時(shí)間: 新華 計(jì)劃

計(jì)劃可以激勵(lì)人們積極行動(dòng),為目標(biāo)而努力,從而更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。好的公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃是怎樣的?這里給大家提供公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃,供大家參考。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇1

為全面搞好20-年全面預(yù)算治理與財(cái)務(wù)治理工作,我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好下半年以下幾個(gè)方面的工作:

(一)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見(jiàn),進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作

預(yù)算治理作為財(cái)務(wù)治理中的重要一環(huán),與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在下半年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合績(jī)效考核治理,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則,全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí),在售電收入增收的基礎(chǔ)上,千方百計(jì)研究節(jié)支,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),圍繞盤活資產(chǎn),對(duì)現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);加大電費(fèi)回收力度,保證每月電費(fèi)回收真正結(jié)零;減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。根據(jù)上級(jí)公司物資采購(gòu)的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購(gòu)制度。

(三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)

進(jìn)一步搞好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作,提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)財(cái)務(wù)治理的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),提高中國(guó)電力資料網(wǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)治理工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之,上半年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照支公司的總體部署和安排,認(rèn)真組織落實(shí),取得了較好的成績(jī)。但是,來(lái)年的任務(wù)會(huì)更重,壓力會(huì)更大,我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,做好下半年工作計(jì)劃,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇2

一、20__年度工作情況

做為公司財(cái)務(wù)經(jīng)理,根據(jù)年初工作計(jì)劃,認(rèn)真做好對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理,對(duì)外工商、稅務(wù)對(duì)接工作。

(一)建章立制,完善核算管理

一是做好基礎(chǔ)工作,按時(shí)上交報(bào)表。進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理,完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程,將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合,每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作,逐步完善財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)管理體系。

二是組織財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作,這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作。及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持,滿足了各部門對(duì)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,部門人員本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí),沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)。公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都能準(zhǔn)確以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái)。在財(cái)務(wù)核算工作中財(cái)務(wù)部盡心盡力,認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己的努力。

三是規(guī)范資金管理,提高專業(yè)能力。隨著公司精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化,對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求。部門以此為契機(jī),根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,及時(shí)制定公司《固定費(fèi)用管理辦法》、《資金管理辦法》等一系列相關(guān)制度,從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面:1.采取定額報(bào)銷的方式,將手機(jī)費(fèi)、電話費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛油料費(fèi)、維修費(fèi)等定額控制,培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識(shí)。2.采取預(yù)算審批的方式,對(duì)定額以外的費(fèi)用,必須先層層審批,沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用,一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。通過(guò)預(yù)算管理這一有效的管理手段,員工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),從而有力地帶動(dòng)了財(cái)務(wù)其他各項(xiàng)工作的開展。

全年財(cái)務(wù)核算工作,資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能及時(shí)有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧,規(guī)整資金管理

為了規(guī)范財(cái)務(wù)資金管理,確保財(cái)務(wù)資金安全,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置,提高財(cái)務(wù)資金使用效益,我財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。

按月及時(shí)將各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審查核對(duì),保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

對(duì)存放的購(gòu)銷合同進(jìn)行集中的歸檔管理,并建立合同臺(tái)帳。對(duì)合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。(客戶:你好!由于我實(shí)在不清楚您公司性質(zhì),并且上段我已闡述大量財(cái)務(wù)管理。這段您自己可根據(jù)工作情況自己做適量添加。)

(三)及時(shí)足額,保證稅款繳納

正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得支持與指導(dǎo)。

(四)嚴(yán)格原則,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核

近年來(lái),公司以__為統(tǒng)領(lǐng),切實(shí)樹立以人為本,以員工為本的理念,公司得到長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步???jī)效考核就是使員工崗位報(bào)酬與崗位貢獻(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái),形成勞有所得、多勞多得、不勞不得的利益分配格局,程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。

今年,我公司嚴(yán)格以原則辦事,對(duì)所有員工進(jìn)行了績(jī)效考核:

一是必須堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,加強(qiáng)考核監(jiān)督進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光考核,透明考核,滿意考核。

二是考核必須用事實(shí)說(shuō)話,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,實(shí)事求是,杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。

三是必須堅(jiān)持以人為本,高度認(rèn)識(shí)考核工作的嚴(yán)肅性和重要性,提升企業(yè)執(zhí)行效率。

四是領(lǐng)導(dǎo)要有大局意識(shí),團(tuán)結(jié)意識(shí),務(wù)實(shí)精神,充分發(fā)揮表率作用

五是多管齊下、多措并舉,形成工作合力.

事實(shí)勝于雄辯。通過(guò)績(jī)效考核,用目標(biāo)和數(shù)據(jù)說(shuō)話,誰(shuí)貢獻(xiàn)大,誰(shuí)效率高,誰(shuí)付出多,清晰明了,為員工晉級(jí)晉職提供了科學(xué)依據(jù),使那些想干事、能干事、干成事,成績(jī)突出、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的員工脫穎而出,從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(五)價(jià)格管控,爭(zhēng)取利潤(rùn)化

由于不同廠商和產(chǎn)品不同,其價(jià)格往往差異巨大,性能和價(jià)格對(duì)產(chǎn)品適用性的影響也比較大,部門在價(jià)格管控時(shí)考慮廠商的技術(shù)和產(chǎn)品同質(zhì)化問(wèn)題進(jìn)行管控,保證了零售價(jià)和結(jié)算價(jià)的雙向跟進(jìn),爭(zhēng)取了利潤(rùn)化。

二、工作中的不足

一年來(lái),雖然取得了一定的成績(jī),但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善,內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點(diǎn)是對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,造成部分工作運(yùn)行緩慢。

三、20__工作計(jì)劃

(一)積極推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。著重建立集財(cái)務(wù)核算、資金監(jiān)控、財(cái)務(wù)核心業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)稽核分析于一體的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),在基本實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中的基礎(chǔ)上,全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的層層穿透查詢、即時(shí)匯總、數(shù)據(jù)分析、重大財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)控等功能。通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),可集中財(cái)務(wù),提高公司對(duì)業(yè)務(wù)的制約管理,有助于整改公司資源的有效使用。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。借助信息化技術(shù)的全面預(yù)算管理系統(tǒng),在實(shí)施過(guò)程中,通過(guò)多次自上而下、自下而上、以及上下結(jié)合的編制流程,使企業(yè)各級(jí)管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標(biāo)之下達(dá)成共識(shí),形成一種思維方式、一種行為方式,最終在公司形成一個(gè)全面有效的管理控制體系。

(三)搞好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)。合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法,是公司管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我的工作事半功倍,在公司成本分析上,做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等,量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并結(jié)合公司總體戰(zhàn)略,為公司決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持。

(四)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),扎實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)工作發(fā)展

確立“分工協(xié)作、密切配合、互相補(bǔ)臺(tái)”的理念,要求大家明確職責(zé),又團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到不論份內(nèi)份外,不論是常規(guī)性工作還是臨時(shí)性任務(wù),都要不折不扣的完成,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通,不讓工作出現(xiàn)真空。

弘揚(yáng)“甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)守清貧”的精神。財(cái)務(wù)人員要都能從大局出發(fā),主動(dòng)化解和消除不良情緒,顯示了較高的政治素質(zhì),加班加點(diǎn)、自覺(jué)奉獻(xiàn),使財(cái)務(wù)工作更加有序、協(xié)調(diào)、高效。

(五)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升服務(wù)意識(shí)

20__年,我部的工作重點(diǎn),要樹立就優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,提升服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在工作中提倡“先服務(wù)人,再處理事”的概念,以“真心關(guān)懷,輕松體驗(yàn)”的服務(wù)宗旨,以誠(chéng)心誠(chéng)意的服務(wù)意識(shí)為中心,以精益求精的專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ),以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點(diǎn),全面開展各項(xiàng)工作。

今年,雖然在政治思想和業(yè)務(wù)上有了很大的提高,取得了較好的工作成績(jī),但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,還是存在一些不足和差距,需要努力提高和改造。今后,要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),圍繞財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),以__的要求對(duì)照自己,衡量自己,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)破難,把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇3

時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入20__年7月份,回顧上半年,財(cái)務(wù)部全體人員對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),較為圓滿的完成了公司賦予的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)上半年工作完成情況,現(xiàn)對(duì)20__年度下半年的工作作出如下計(jì)劃:

目前財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算是在初步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,已基本建立電算化為主、手工賬為輔,電算化手工賬相互印證的核算管理模式,較好的處理了手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算、重復(fù)等錯(cuò)誤。下一步將繼續(xù)加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報(bào)表出具等工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化賬務(wù)處理流程,內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,每月進(jìn)行自查、自檢,做到賬目清楚,賬證、賬實(shí)、賬表、賬賬相符,使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,要求全體財(cái)務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),把財(cái)務(wù)核算工作做得更精細(xì)化,能夠全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,并要從單一的會(huì)計(jì)核算向前端的財(cái)務(wù)籌劃、過(guò)程中的財(cái)務(wù)監(jiān)督、事后的財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù)。

在工作中,嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定,對(duì)違法違規(guī)的活動(dòng)進(jìn)行制止,預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在報(bào)銷方面,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格遵照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,對(duì)不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用。

1、加強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算,按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、效率性和安全性,結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的分析與管理,盡可能地規(guī)避因政策變化帶來(lái)的資金風(fēng)險(xiǎn)。

2、加強(qiáng)與各開戶行的合作,搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò);通過(guò)內(nèi)部管理控制,合理籌措、統(tǒng)籌安排運(yùn)用資金。庫(kù)存現(xiàn)金管理方面,除滿足集團(tuán)公司日常開支外,要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào),解決大額現(xiàn)金支取難的問(wèn)題,保障各個(gè)項(xiàng)目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。

3、加強(qiáng)對(duì)公司金錢需求及回籠情況的分析,主動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行信息交流,掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的資金缺口,加大資金籌措力度,提高項(xiàng)目融資貸款能力。為此,下半年的工作中一方面要克服困難,做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動(dòng)溝通,爭(zhēng)取更多條件優(yōu)惠的貸款,降低融資費(fèi)用。個(gè)人貸款方面,要及時(shí)支付到期本金及利息,維護(hù)公司信用,為進(jìn)一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺(tái)。

在下半年的工作中,全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究,加強(qiáng)與稅務(wù)部門對(duì)各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長(zhǎng)下至專管員全部履新,稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開展。

財(cái)務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門、同時(shí)更是一個(gè)信息部門,要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面,全體財(cái)務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè),基本滿足公司需求,但對(duì)比公司快速發(fā)展,還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問(wèn)題。因此,全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),開拓視野,改進(jìn)工作方法,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)等對(duì)財(cái)務(wù)全體人員十分必要。綜上,下半年將通過(guò)每周部門工作例會(huì)、平時(shí)專題探討、中財(cái)訊會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方法對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取認(rèn)識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才。

下半年,為完成集團(tuán)公司本年度指標(biāo)任務(wù),財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作:

1、做好下半年集團(tuán)公司及四個(gè)子公司營(yíng)業(yè)稅、所得稅的納稅申報(bào)及匯算清繳工作,合理降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與,堅(jiān)信辦法總比困難多,通過(guò)各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,搞好集團(tuán)公司成本核算,做好第四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作。這是財(cái)務(wù)部下半年的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。

3、在上半年的對(duì)賬工作基礎(chǔ)上,將繼續(xù)分施工項(xiàng)目、分負(fù)責(zé)人、按照日期分別統(tǒng)計(jì)公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項(xiàng),遵循先內(nèi)部、后甲方的對(duì)賬原則,分別與項(xiàng)目經(jīng)理、建設(shè)單位核對(duì)工程款往來(lái)賬項(xiàng),重點(diǎn)關(guān)注甲方代扣代繳、甲供材及實(shí)物抵扣工程款等問(wèn)題,爭(zhēng)取每對(duì)一次賬都有結(jié)果形成并存檔,切實(shí)維護(hù)公司及項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益。

4、加強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理,建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計(jì)檔案,對(duì)每一筆投標(biāo)保證金的收取、支付、退回都詳細(xì)登記,做到有案可查,變混亂為清晰、變被動(dòng)為主動(dòng)。

最后,我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,堅(jiān)持過(guò)程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度,為公司全面完成下半年的指標(biāo)任務(wù)而努力。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇4

進(jìn)過(guò)上半年的努力,酒店的生意越來(lái)越好,面對(duì)即將到來(lái)的下半年,我將對(duì)酒店財(cái)務(wù)的下半年工作計(jì)劃如下:

一、抓好員工培訓(xùn)工作,努力使每位員工在業(yè)務(wù)上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高,主要方法是

1、認(rèn)真組織本部門員工積極參加酒店各階段的主題培訓(xùn),積極參與其他部門的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),

2、組織好每周一下午后臺(tái)財(cái)務(wù)人員的集中學(xué)習(xí)和每月至少一次的收銀員集中學(xué)習(xí),學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)政策,使財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃落實(shí)具體,并在學(xué)習(xí)中總結(jié)成績(jī),找差距。

3、開展技能比武,今年我們將開展珠算比賽、收銀結(jié)帳速度比賽、點(diǎn)鈔比賽、普通話比賽等一系列技能比武。

二、做好日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),我們的主要工作任務(wù)是

1、搞好資金的收集和運(yùn)用,確保資金安全完整。重點(diǎn)抓外結(jié)、抓清欠,加速資金回籠,__確保外結(jié)資金回籠率為95%以上。

2、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)制度,嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行核算,嚴(yán)格做好收銀稽核工作,按月及時(shí)編制好各類報(bào)表,搞好月度分析。

4、主動(dòng)做好各部門間的協(xié)調(diào)工作,做到遇事有商量,有事不推諉。

5、積極搞好與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等職能部門的關(guān)系,力爭(zhēng)他們對(duì)酒店的最大支持。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,力爭(zhēng)在成本費(fèi)用管理上有新的突破,主要措施有

1、在酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃中更嚴(yán)明一條:嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,堅(jiān)持一支筆審批制度,加強(qiáng)成本費(fèi)用控制,不斷完善各項(xiàng)管理制度,做到大支出有計(jì)劃,小開支有控制。

2、在盡量滿足經(jīng)營(yíng)需求的情況下,降低整個(gè)酒店的存貨量。目前,酒店存貨達(dá)__萬(wàn)元之高,其中有近二十多萬(wàn)元是酒店開業(yè)以來(lái)的積壓工程配件和供貨商贈(zèng)送的酒水,針對(duì)這一現(xiàn)狀,我們從四個(gè)方面著手。

第一,我們認(rèn)真進(jìn)行物品清理、分類,在半年內(nèi)與工程部、采購(gòu)部一起,采取充分利用或退貨或變價(jià)處理的方式,共同處理好倉(cāng)庫(kù)的積壓。

第二,我們根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)需要,測(cè)算庫(kù)存物資的最低庫(kù)存限額,讓我們的倉(cāng)管人員有規(guī)可循。

第三,我們的倉(cāng)管人員在日常工作中一定做到勤清理、勤申報(bào),嚴(yán)格控制,確保酒店存貨最低限額存量。

第四,我們嚴(yán)格遵守和完善貨物出入庫(kù)手續(xù)和倉(cāng)儲(chǔ)保管制度。每月月末對(duì)暢銷商品和滯銷商品有書面說(shuō)明,認(rèn)真分析,提出合理建議??傊疄闇p少資金占用,為減少利息支出,為保障前臺(tái)經(jīng)營(yíng)的需要做新我們的倉(cāng)管工作。

3、我們及時(shí)掌握整個(gè)酒店的成本費(fèi)用情況,對(duì)各部門原料及物料等耗用情況定期進(jìn)行分析。今年著重做好餐飲部的毛利率、客房部的物耗、工程部的工程配件耗用的重點(diǎn)分析和專項(xiàng)分析,并將分析情況及時(shí)反饋到各部門及價(jià)格委員會(huì),為酒店價(jià)格委員會(huì)提供真實(shí)的成本分析和價(jià)格信息,從而及時(shí)調(diào)整進(jìn)貨價(jià)格,減少成本費(fèi)用支出,為酒店整個(gè)物耗成本下降x%及時(shí)提供準(zhǔn)確、真實(shí)的財(cái)務(wù)依據(jù)和分析資料。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇5

公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)思想是:

在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)南方電網(wǎng)公司工作會(huì)議精神;圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),開源節(jié)流,增收節(jié)支,強(qiáng)化成本控制,完善公司預(yù)算管理體系;加強(qiáng)資產(chǎn)、資金管理和運(yùn)作,防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理為目的,全面推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

20__年公司財(cái)務(wù)工作要重點(diǎn)抓好以下工作:

一、以電價(jià)為突破口,解決[本文由網(wǎng)站不錯(cuò)哦收集整理]經(jīng)營(yíng)中的主要矛盾

電價(jià)矛盾是當(dāng)前電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)工作中最突出的問(wèn)題,合理的電價(jià)是保證電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的前提,是公司發(fā)展的生命線。

二、繼續(xù)強(qiáng)化預(yù)算管理,確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

全面預(yù)算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的始終,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)最主要和最有效的控制機(jī)制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟(jì)效益,要開源節(jié)流,挖掘內(nèi)部潛力,控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,牢固樹立成本管理理念,從嚴(yán)控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和融資成本。

1、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。要求各單位20__年的成本費(fèi)用必須控制在預(yù)算內(nèi),確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系,防范投資風(fēng)險(xiǎn)。要建立健全投資項(xiàng)目(包括基建、技改、大修等)評(píng)價(jià)制度,包括建設(shè)前的財(cái)務(wù)預(yù)評(píng)估制度與項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)估制度,提高項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效益。

3、加強(qiáng)資金管理,降低融資成本。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目資金的監(jiān)管力度,完善資金流動(dòng)計(jì)劃管理,提高項(xiàng)目融資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可靠性,爭(zhēng)取貸款優(yōu)惠利率,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),降低融資成本。

三、加強(qiáng)資金管理和資本運(yùn)作,提高資金效益,為電網(wǎng)建設(shè)提供財(cái)務(wù)支持

進(jìn)一步發(fā)揮電網(wǎng)公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢(shì),優(yōu)化資金調(diào)度,在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求的前提下,加大資本運(yùn)作力度,充分發(fā)揮中國(guó)電力財(cái)務(wù)公司廣西業(yè)務(wù)部的融資理財(cái)功能,提高資金的效益。繼續(xù)保持良好的銀企合作關(guān)系,充分利用銀行授信,選擇靈活多樣的融資方式,為電網(wǎng)建設(shè)提供財(cái)務(wù)支持。

四、積極參與電力體制改革方案的實(shí)施,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行

認(rèn)真研究財(cái)政部《關(guān)于電力企業(yè)重組工作中有關(guān)資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分問(wèn)題的通知》和其他國(guó)家有關(guān)政策,做好廠網(wǎng)分開過(guò)程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分及資產(chǎn)交接工作,理順財(cái)務(wù)關(guān)系。對(duì)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和交接中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題,提出解決[本文由網(wǎng)站不錯(cuò)哦收集整理]辦法。要積極參與主輔分離研究,解決[本文由網(wǎng)站不錯(cuò)哦收集整理]主輔分離過(guò)程中的相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題。

五、大力推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè),推動(dòng)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化

20__年項(xiàng)目計(jì)劃要完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入、系統(tǒng)試運(yùn)行等,并爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)在線運(yùn)行。公司各部門和南寧供電局(試點(diǎn)單位)及各相關(guān)單位在今后的工作階段中要配合項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目順利完成。

六、做好城農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作

今年將農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作列入對(duì)供電局內(nèi)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的考核,我們要求各供電局采取措施,切實(shí)將城農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目竣工決算工作抓緊做好。

七、規(guī)范代管縣供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,提高管理水平

我們要繼續(xù)開展對(duì)代管供電企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)查,進(jìn)一步摸清代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)情況以及存在問(wèn)題,制定相應(yīng)的管理辦法,規(guī)范代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為。

八、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,做好迎審工作

今年,受中共中央組織部委托,國(guó)家審計(jì)署將在電力系統(tǒng)進(jìn)行20__年財(cái)務(wù)收支和領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。為了配合審計(jì)部門檢查,公司對(duì)迎審工作進(jìn)行了布置,各單位要認(rèn)真配合審計(jì)部門做好檢查工作。

九、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,適應(yīng)公司的發(fā)展要求

積極實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,進(jìn)一步完善各級(jí)財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),選拔培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才,為我公司實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理培養(yǎng)高素質(zhì)的`財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇6

轉(zhuǎn)眼間某某年上半年已過(guò)去了,回顧這半年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,我順利的完成了上半年度的工作,作為公司的行政專員,半年來(lái),在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)。

一、踏實(shí)的工作態(tài)度

半年來(lái),我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作:做好公司日常必備的物資采購(gòu),根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作:上半年共書寫會(huì)議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇,各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)20余份,同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

3、人事管理工作:每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更,及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作:車輛的使用、辦公用品和印章的管理,做到細(xì)致和仔細(xì)。

5、公司資料辦理工作:辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、學(xué)習(xí)到的知識(shí)

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯,而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí),同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

四、下半年工作計(jì)劃

面臨著項(xiàng)目已接近尾聲,在下半年工作中,我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作,確保各部門工作正常開展,認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇7

明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),是搞好財(cái)務(wù)工作的前提。單位財(cái)務(wù)管理是單位管理的一個(gè)組成部分,財(cái)務(wù)管理的整體目標(biāo)應(yīng)該和單位的總體目標(biāo)具有一致性。據(jù)此財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)可以概括如下幾個(gè)方面:

1、單位籌資管理的目標(biāo)

單位為了保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行或擴(kuò)大再生產(chǎn)的需要必須具有一定數(shù)量的資金。單位的資金可以從多種渠道,用多種方式來(lái)籌集。不同來(lái)源的資金,其可使用時(shí)間的長(zhǎng)短,附加條款的限制和資金成本的大小都不相同。這就要求單位在籌資時(shí)不僅需要從數(shù)量上滿足經(jīng)營(yíng)需要,而且要考慮到各種籌資方式給單位帶來(lái)的資金成本的高低,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小,以便選擇最佳籌資方式,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的整體目標(biāo)。

2、單位投資管理目標(biāo)

單位籌來(lái)的資金要盡快用于經(jīng)營(yíng),以便取得盈利,任何投資決策都帶有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,因此,在投資時(shí)必須認(rèn)真分析影響投資決策的各種因素,科學(xué)的進(jìn)行可行性研究對(duì)于新增的投資項(xiàng)目,一方面要考慮項(xiàng)目建成后給單位帶來(lái)的投資報(bào)酬;另一方面也要考慮投資項(xiàng)目給單位帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),以便在風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬之間進(jìn)行權(quán)衡,不斷提高單位價(jià)值,實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)管理的整體目標(biāo)。

3、單位運(yùn)營(yíng)資金管理的目標(biāo)

單位的營(yíng)運(yùn)資金,是為滿足單位日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要求而預(yù)支的資金,營(yíng)運(yùn)資金的周轉(zhuǎn),與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期具有一致性。在一定時(shí)期內(nèi)資金周轉(zhuǎn)越快,就越是可以利用相同數(shù)量的資金,生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,取得更多的收入,獲得更多的報(bào)酬。因此,加速資金周轉(zhuǎn),使提高資金利用效果的重要措施。

4、單位利潤(rùn)管理的目標(biāo)

單位進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),要發(fā)生一定的生產(chǎn)消耗,并取得一定的生產(chǎn)成果,獲得利潤(rùn)。單位財(cái)務(wù)管理必須努力挖掘單位潛力,使單位合理使用人力物力,以盡可能少的耗費(fèi)取得盡可能多的經(jīng)營(yíng)成果,增加單位收益,提高價(jià)值。單位實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn),要合理進(jìn)行分配,使單位的發(fā)展獲得不斷的動(dòng)力,同時(shí)及時(shí)減少各種矛盾和利益糾紛。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇8

一、財(cái)務(wù)職能的完善與擴(kuò)展

由于__公司是由20__年8月份收購(gòu)過(guò)來(lái)的,原有的財(cái)務(wù)核算及管理體系極不完善。在過(guò)去的上半年,財(cái)務(wù)部在整個(gè)財(cái)務(wù)職能上進(jìn)行了積極的完善。建立健全了財(cái)務(wù)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算賬簿,對(duì)成本費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行合理有效的分類,使成本費(fèi)用核算口徑一致。

1、建立和完善各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù),為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

2、設(shè)置了資金計(jì)劃表格及辦法,為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金、提高運(yùn)營(yíng)績(jī)效、,鋪下了良好的基礎(chǔ)。

公司實(shí)行“資金計(jì)劃管理”,說(shuō)明公司決策層對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視,為使各部門管理人員充分地認(rèn)識(shí)資金計(jì)劃的重要性,財(cái)務(wù)親自擬定了各項(xiàng)具體實(shí)施細(xì)則,同時(shí)在財(cái)務(wù)部例會(huì)上對(duì)全體財(cái)務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理及服務(wù)意識(shí),要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視資金計(jì)劃管理,按月做好資金計(jì)劃的匯總與分析工作并及時(shí)上報(bào)公司決策層。

3、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對(duì)開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行梳理,并對(duì)明細(xì)科目統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對(duì)比前后的一致。

4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系的完善、對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整、增加了各項(xiàng)內(nèi)部管理報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,充分反映公司整體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)績(jī)效情況、細(xì)致反映公司資金往來(lái)及成本費(fèi)用等具體指標(biāo)變動(dòng)。其目的,一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足管理層對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況的了解和分析。

5、為了使會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化,從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算、日常管理三方面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。從小處著手,對(duì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行系統(tǒng)化管理、科學(xué)分類歸檔、專人保管,對(duì)會(huì)計(jì)憑證要求及時(shí)裝訂、整潔整齊。

6、財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),通過(guò)納稅__及__稅務(wù)事務(wù)所的培訓(xùn)與交流,提高全體財(cái)務(wù)人員對(duì)新的稅務(wù)政策和知識(shí)的了解和掌握。

二、具體職能管理

(一)財(cái)務(wù)核算工作

財(cái)務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能及時(shí)有效的完成。

1、財(cái)務(wù)審核分兩個(gè)方面,一是對(duì)原始報(bào)銷單據(jù)的審核、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅(jiān)持原則、杜絕人情關(guān)。

如對(duì)一些票據(jù)不完善、未列入資金計(jì)劃內(nèi)支出等堅(jiān)決退回。二是對(duì)會(huì)計(jì)憑證的審核工作,重要的對(duì)會(huì)計(jì)分錄的正確性、附件的有效及齊全進(jìn)行審核把關(guān)。

2、成本核算

隨著公司“__”項(xiàng)目進(jìn)行,工程成本支出不斷加大。在工程支出上財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照稅務(wù)要求和工程部進(jìn)度管理進(jìn)行付款,對(duì)__建設(shè)集團(tuán)的工程款支付及時(shí)核算代扣代繳稅款,并要求對(duì)方及時(shí)開具工程款項(xiàng)發(fā)票。這樣有利于清晰及時(shí)的核算開發(fā)成本。

3、銷售核算

上半年公司累計(jì)推出x棟多層、共x戶進(jìn)行銷售,在公司決策層的營(yíng)銷政策和營(yíng)銷部同仁的努力下銷售勢(shì)頭良好,實(shí)現(xiàn)銷售x戶,銷售額x萬(wàn)元。財(cái)務(wù)部在整個(gè)銷售流程中積極做好認(rèn)籌、大定、房款等收款工作、對(duì)銷售單據(jù)按公司要求進(jìn)行把關(guān)、對(duì)銷售合同進(jìn)行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時(shí)到位。

5月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售核算力量,確定專人進(jìn)行銷售收款、與銷售部門銜接,同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)銷售臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)工作,做好財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制。

財(cái)務(wù)部按月及時(shí)與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對(duì),保障銷售數(shù)據(jù)的'核對(duì)無(wú)誤。

4、會(huì)計(jì)電算化

20__年10月份財(cái)務(wù)部采取用金蝶軟件標(biāo)準(zhǔn)版進(jìn)行賬務(wù)處理,這樣極大提高了工作效率和會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。但由于標(biāo)準(zhǔn)版的功能局限性,不能適應(yīng)公司財(cái)務(wù)核算需要,財(cái)務(wù)部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行專業(yè)升級(jí)。目前這一工作還在進(jìn)行中。

5、合同管理

財(cái)務(wù)部對(duì)存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理,并建立合同臺(tái)帳。按部門對(duì)合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。

6、納稅申報(bào)

由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,國(guó)家稅務(wù)總局在稅款征收上是按預(yù)售款來(lái)作為計(jì)稅依據(jù)的的,1-6月公司應(yīng)繳納各項(xiàng)稅收x萬(wàn)元左右,財(cái)務(wù)部在嚴(yán)格按照稅法進(jìn)行核算與申報(bào)的基礎(chǔ)上,積極與稅務(wù)部門溝通,采取緩繳的方式來(lái)減緩公司的資金支出。

回顧上半年雖然為公司項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)做出積極的工作,但也存在一些不足,表現(xiàn)在部分財(cái)務(wù)人員的工作能力需要進(jìn)一步提高,財(cái)務(wù)部分工作還需要進(jìn)一步完善。對(duì)于下半年,財(cái)務(wù)部做出以下計(jì)劃和部署:推進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

2、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作,采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對(duì)賬目及臺(tái)帳來(lái)確保數(shù)據(jù)無(wú)誤,對(duì)各部門資金支出進(jìn)行及時(shí)反映和分析等措施。

3、提高財(cái)務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的定期培訓(xùn)。

4、做好資金統(tǒng)籌計(jì)劃,保障項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇9

公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)思想是:在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)__電網(wǎng)公司工作會(huì)議精神;圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),開源節(jié)流,增收節(jié)支,強(qiáng)化成本控制,完善公司預(yù)算管理體系;加強(qiáng)資產(chǎn)、資金管理和運(yùn)作,防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理為目的,全面推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

20_年下半年公司財(cái)務(wù)工作要重點(diǎn)抓好以下工作:

一、以電價(jià)為突破口,解決經(jīng)營(yíng)中的主要矛盾

電價(jià)矛盾是當(dāng)前電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)工作中最突出的問(wèn)題,合理的電價(jià)是保證電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的前提,是公司發(fā)展的生命線。

二、繼續(xù)強(qiáng)化預(yù)算管理,確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

全面預(yù)算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的始終,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)最主要和最有效的控制機(jī)制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟(jì)效益,要開源節(jié)流,挖掘內(nèi)部潛力,控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,牢固樹立成本管理理念,從嚴(yán)控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和融資成本。

1、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。要求各單位20_年的成本費(fèi)用必須控制在預(yù)算內(nèi),確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系,防范投資風(fēng)險(xiǎn)。要建立健全投資項(xiàng)目(包括基建、技改、大修等)評(píng)價(jià)制度,包括建設(shè)前的財(cái)務(wù)預(yù)評(píng)估制度與項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)估制度,提高項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效益。

3、加強(qiáng)資金管理,降低融資成本。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目資金的監(jiān)管力度,完善資金流動(dòng)計(jì)劃管理,提高項(xiàng)目融資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可靠性,爭(zhēng)取貸款優(yōu)惠利率,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),降低融資成本。

三、加強(qiáng)資金管理和資本運(yùn)作,提高資金效益,為電網(wǎng)建設(shè)提供財(cái)務(wù)支持

進(jìn)一步發(fā)揮電網(wǎng)公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢(shì),優(yōu)化資金調(diào)度,在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求的前提下,加大資本運(yùn)作力度,充分發(fā)揮中國(guó)電力財(cái)務(wù)公司廣西業(yè)務(wù)部的融資理財(cái)功能,提高資金的效益。繼續(xù)保持良好的銀企合作關(guān)系,充分利用銀行授信,選擇靈活多樣的融資方式,為電網(wǎng)建設(shè)提供財(cái)務(wù)支持。

四、積極參與電力體制改革方案的實(shí)施,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行

認(rèn)真研究財(cái)政部《關(guān)于電力企業(yè)重組工作中有關(guān)資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分問(wèn)題的通知》和其他國(guó)家有關(guān)政策,做好廠網(wǎng)分開過(guò)程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分及資產(chǎn)交接工作,理順財(cái)務(wù)關(guān)系。對(duì)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和交接中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題,提出解決辦法。要積極參與主輔分離研究,解決主輔分離過(guò)程中的相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題。

五、大力推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè),推動(dòng)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化

20_下半年項(xiàng)目計(jì)劃要完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入、系統(tǒng)試運(yùn)行等,并爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)在線運(yùn)行。公司各部門和__供電局(試點(diǎn)單位)及各相關(guān)單位在今后的工作階段中要配合項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目順利完成。

六、做好城農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作

今年將農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作列入對(duì)供電局內(nèi)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的考核,我們要求各供電局采取措施,切實(shí)將城農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目竣工決算工作抓緊做好。

七、規(guī)范代管縣供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,提高管理水平

我們要繼續(xù)開展對(duì)代管供電企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)查,進(jìn)一步摸清代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)情況以及存在問(wèn)題,制定相應(yīng)的管理辦法,規(guī)范代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為。

八、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,適應(yīng)公司的發(fā)展要求

積極實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,進(jìn)一步完善各級(jí)財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),選拔培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才,為我公司實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇10

財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,當(dāng)好家、理好財(cái),更好地服務(wù)公司是財(cái)務(wù)科應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高公司效益等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的學(xué)習(xí)與總結(jié),管理工作才能得到提高,鑒于工作中存在的問(wèn)題,在下半年工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

1、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)及管理。隨著公司管理的進(jìn)一步深入,財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制,崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé),權(quán)、利的統(tǒng)一原則,這樣有利于調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)部員工的主動(dòng)性,要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間,切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報(bào)。將內(nèi)控與崗位考核結(jié)合,每月都進(jìn)行自查、自檢工作,逐步完善公司的財(cái)務(wù)治理體系。

2、主動(dòng)參與公司經(jīng)營(yíng)管理,搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)。隨著公司發(fā)展的蒸蒸日上,財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),財(cái)務(wù)管理參與到公司管理的方方面面。

3、迎接市審計(jì)局的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。根據(jù)審計(jì)局的要求及工作計(jì)劃,針對(duì)敏感問(wèn)題先進(jìn)行自查自改,本著責(zé)任心,用會(huì)計(jì)的敏感度,認(rèn)真配合審計(jì)工作,及時(shí)完整的提交審計(jì)資料,確保提供的數(shù)據(jù)合理化,保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

3、加強(qiáng)預(yù)算管理,堅(jiān)持費(fèi)用預(yù)算管理算、控、降三字訣,在本質(zhì)上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理上來(lái),進(jìn)一步細(xì)化了成本的責(zé)任單元和成本要素,規(guī)范成本費(fèi)用歸集管理流程,充分發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)和控制作用。

4、健全和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,持續(xù)不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,做好財(cái)務(wù)工作。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇11

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理,搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),財(cái)務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面,使其更加符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定,經(jīng)得起各審計(jì)、稅務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查。

二、不斷學(xué)習(xí),以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)

隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺(tái),財(cái)務(wù)人員還需及時(shí)針對(duì)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等,財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,爭(zhēng)取使企業(yè)利潤(rùn)化。將公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

三、迎接國(guó)稅稽查的檢查。

7、8月份,國(guó)稅稽查將按計(jì)劃對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì),針對(duì)敏感問(wèn)題我部門先進(jìn)行自查自改,確保提供的數(shù)據(jù)合理化,統(tǒng)一口徑,提升會(huì)計(jì)信息報(bào)告精細(xì)度,保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

四、完成20__年預(yù)算初稿編制工作。

根據(jù)集團(tuán)歷年要求,在10、11月份會(huì)進(jìn)行下一年度的預(yù)算初稿編制工作,根據(jù)公司的運(yùn)行方式,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,通過(guò)對(duì)公司的各項(xiàng)費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算做好初稿的編制工作。

最后,財(cái)務(wù)部的工作并非獨(dú)立的,離不開各個(gè)部門的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚(yáng)兄弟人的精神,為完成下半年度的工作,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)!

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇12

1、實(shí)施動(dòng)態(tài)的管控,促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

(一)預(yù)算執(zhí)行的分析。利用損益系統(tǒng)、財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)對(duì)各專業(yè)實(shí)際發(fā)生的成本費(fèi)用與預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,對(duì)預(yù)算偏離度大、數(shù)據(jù)異常的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤分析。通過(guò)與兄弟局預(yù)算執(zhí)行情況比較分析,尋求成本費(fèi)用管控的差距和結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化的方向。

(二)加強(qiáng)對(duì)縣局績(jī)效考評(píng)體系財(cái)務(wù)層面的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析。主要是盈利能力和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力的9個(gè)指標(biāo)。

(三)提升管理手段,穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè)和應(yīng)用。繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作,深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,充分利用量收管理系統(tǒng)加強(qiáng)收入管理、欠費(fèi)管理、資費(fèi)管理、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營(yíng)分析等方面的工作。做好賬務(wù)明細(xì)查詢系統(tǒng)發(fā)票信息的查詢工作,加強(qiáng)對(duì)各單位發(fā)票體的管控。

二、以規(guī)范的管理,保持企業(yè)健康發(fā)展。

(一)規(guī)范營(yíng)銷費(fèi)用的使用和管理。為使?fàn)I銷費(fèi)用政策既能有效的支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,同時(shí)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),減少違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生,繼續(xù)加強(qiáng)營(yíng)銷費(fèi)用的使用和管理的規(guī)范性,杜絕二次分配或私設(shè)小金庫(kù)。

(二)規(guī)范資金的歸集和支付。加強(qiáng)營(yíng)收資金源頭管理,從源頭上規(guī)范營(yíng)收款上繳時(shí)限和上繳方式,確保營(yíng)收資金及時(shí)足額歸集上繳。

繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化資源配置,加大財(cái)務(wù)的支撐力度。在成本安排上,配合專業(yè)化經(jīng)營(yíng)步伐,將有限的資金向重點(diǎn)業(yè)務(wù)和營(yíng)銷環(huán)節(jié)傾斜,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。對(duì)業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)和業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)繼續(xù)實(shí)行集中歸口管理,統(tǒng)籌安排,集中支付,確保資金使用效益和效果。

(三)規(guī)范欠費(fèi)和存貨的管理。按照市局要求,繼續(xù)做好欠費(fèi)與存貨的管控工作,動(dòng)態(tài)把控欠費(fèi)與存貨的實(shí)時(shí)變動(dòng)情況。下一步工作重點(diǎn)主要集中在集郵庫(kù)存的管控和分銷的欠費(fèi)上。欠費(fèi)收入不配置營(yíng)銷費(fèi)用,使用時(shí)按欠費(fèi)額扣減營(yíng)銷費(fèi)用。

三、以精細(xì)化的核算,推動(dòng)企業(yè)效益型發(fā)展。

(一)完善二級(jí)單位損益核算體系。對(duì)二級(jí)單位損益核算辦法、年度預(yù)算的下達(dá)等方面與各單位進(jìn)行溝通,上下聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步優(yōu)化損益系統(tǒng)的應(yīng)用。強(qiáng)化對(duì)核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化,明確各專業(yè)成本控制的重點(diǎn),引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算成果。

(二)逐步推動(dòng)全成本損益核算。201x年度縣局各單位將實(shí)行全成本核算,目前函件專業(yè)的電商小包業(yè)務(wù)已實(shí)行全成本核算,財(cái)務(wù)將逐步配合各經(jīng)營(yíng)單位做好全成本核算的準(zhǔn)備工作。

(三)靈活運(yùn)用政策,為提高職工效益出謀劃策。在遵守政策法規(guī)的前提下,用好用足現(xiàn)有政策,合理安排成本空間,使職工收益逐年遞增。

(四)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,提升管理水平。

(1)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作上,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)一步明確和細(xì)化核算內(nèi)容,規(guī)范收支核算,準(zhǔn)確反映經(jīng)營(yíng)成果;

(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)檢查,主要是加強(qiáng)對(duì)專業(yè)局用戶欠費(fèi)和營(yíng)銷費(fèi)用的檢查;

(3)提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員自學(xué)的意識(shí),增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,一方面強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的廉潔自律意識(shí),增強(qiáng)自我約束能力;另一方面加強(qiáng)法制觀念,自覺(jué)地學(xué)法、守法、用法。

四、全力以赴做好各專項(xiàng)工作

(一)做好房產(chǎn)系統(tǒng)的管控工作

(1)固定資產(chǎn)系統(tǒng)與nc固定資產(chǎn)原值、當(dāng)年折舊、累計(jì)折舊數(shù)據(jù)核對(duì);

(2)房產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控,包括房產(chǎn)系統(tǒng)列入租金收入的金額與nc列賬核對(duì),房產(chǎn)系統(tǒng)中賬內(nèi)房產(chǎn)價(jià)值與固定資產(chǎn)系統(tǒng)房產(chǎn)價(jià)值核對(duì),無(wú)償占用和被無(wú)償占用房產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù)是否準(zhǔn)確、租給銀行和租給速遞的房產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù)是否準(zhǔn)確等

(二)理順郵銀經(jīng)濟(jì)關(guān)系,促進(jìn)和諧發(fā)展。對(duì)涉及郵政與銀行關(guān)聯(lián)交易的結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行清理,重點(diǎn)針對(duì)押抄寄庫(kù)、線路租費(fèi)、單冊(cè)等具體項(xiàng)目展開,進(jìn)一步理順郵銀經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇13

公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)思想是:在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)__公司工作會(huì)議精神;圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),開源節(jié)流,增收節(jié)支,強(qiáng)化成本控制,完善公司預(yù)算管理體系;加強(qiáng)資產(chǎn)、資金管理和運(yùn)作,防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理為目的,全面推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

20__年下半年公司財(cái)務(wù)工作要重點(diǎn)抓好以下工作:

一、以電價(jià)為突破口,解決經(jīng)營(yíng)中的主要矛盾

電價(jià)矛盾是當(dāng)前__經(jīng)營(yíng)工作中突出的問(wèn)題,合理的電價(jià)是保證__實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的前提,是公司發(fā)展的生命線。

二、繼續(xù)強(qiáng)化預(yù)算管理,確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

全面預(yù)算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的始終,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)最主要和最有效的控制機(jī)制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟(jì)效益,要開源節(jié)流,挖掘內(nèi)部潛力,控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,牢固樹立成本管理理念,從嚴(yán)控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和融資成本。

1、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。要求各單位20__年下半年的成本費(fèi)用必須控制在預(yù)算內(nèi),確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系,防范投資風(fēng)險(xiǎn)。要建立健全投資項(xiàng)目(包括基建、技改、大修等)評(píng)價(jià)制度,包括建設(shè)前的財(cái)務(wù)預(yù)評(píng)估制度與項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)估制度,提高項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效益。

3、加強(qiáng)資金管理,降低融資成本。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目資金的監(jiān)管力度,完善資金流動(dòng)計(jì)劃管理,提高項(xiàng)目融資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可靠性,爭(zhēng)取貸款優(yōu)惠利率,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),降低融資成本。

三、加強(qiáng)資金管理和資本運(yùn)作,提高資金效益,為__建設(shè)提供財(cái)務(wù)支持

進(jìn)一步發(fā)揮__公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢(shì),優(yōu)化資金調(diào)度,在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求的前提下,加大資本運(yùn)作力度,充分發(fā)揮__公司__業(yè)務(wù)部的融資理財(cái)功能,提高資金的效益。繼續(xù)保持良好的銀企合作關(guān)系,充分利用銀行授信,選擇靈活多樣的融資方式,為__建設(shè)提供財(cái)務(wù)支持。

四、積極參與電力體制改革方案的實(shí)施,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行

認(rèn)真研究財(cái)政部《關(guān)于電力企業(yè)重組工作中有關(guān)資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分問(wèn)題的通知》和其他國(guó)家有關(guān)政策,做好__分開過(guò)程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分及資產(chǎn)交接工作,理順財(cái)務(wù)關(guān)系。對(duì)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和交接中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題,提出解決辦法。要積極參與主輔分離研究,解決主輔分離過(guò)程中的相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題。

五、大力推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè),推動(dòng)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化

20__年項(xiàng)目計(jì)劃要完成軟件開發(fā)、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入、系統(tǒng)試運(yùn)行等,并爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)在線運(yùn)行。公司各部門和__供電局(試點(diǎn)單位)及各相關(guān)單位在今后的工作階段中要配合項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目順利完成。

六、做好城__工程的竣工決算工作

今年將__工程的竣工決算工作列入對(duì)供電局內(nèi)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的考核,我們要求各供電局采取措施,切實(shí)將城__項(xiàng)目竣工決算工作抓緊做好。

七、規(guī)范代管縣供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,提高管理水平

我們要繼續(xù)開展對(duì)代管供電企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)查,進(jìn)一步摸清代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)情況以及存在問(wèn)題,制定相應(yīng)的管理辦法,規(guī)范代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為。

八、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,做好迎審工作

為了配合審計(jì)部門檢查,公司對(duì)迎審工作進(jìn)行了布置,各單位要認(rèn)真配合審計(jì)部門做好檢查工作。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇14

為完善內(nèi)部管理機(jī)制,適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,提高財(cái)務(wù)部工作積極性,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,對(duì)財(cái)務(wù)部實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任管理,責(zé)任人目標(biāo)如下:

一、財(cái)務(wù)部應(yīng)按照公司賦予的職責(zé)和權(quán)利,建立其內(nèi)部管理機(jī)制,使之按正常軌道運(yùn)行。

二、財(cái)務(wù)部應(yīng)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,充分調(diào)動(dòng)本部門工作人員的積極性,切實(shí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高自身素質(zhì)及專業(yè)水平,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保證公司經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行。

三、財(cái)務(wù)部在20__年應(yīng)通過(guò)自身努力,力爭(zhēng)完成公司制定的工作目標(biāo),具體目標(biāo)為:

1、努力做好公司日常財(cái)務(wù)收支工作,參與公司的經(jīng)營(yíng)管理;

2、監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)組織起草及完善公司財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定;

4、負(fù)責(zé)成本核算和財(cái)務(wù)管理,做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析工作;

5、負(fù)責(zé)擬定各部門目標(biāo)責(zé)任管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo),年終對(duì)各部門目標(biāo)責(zé)任完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;

6、負(fù)責(zé)擬定公司年度財(cái)政、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督分析,提出合理化建議;

7、每月10日前(節(jié)假日順延)做好上月財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及報(bào)稅、繳稅工作;

8、做好公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核工作;

9、做好憑證的編制、登帳等帳務(wù)處理工作;

10、妥善保管好公司會(huì)計(jì)憑證、帳簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等財(cái)務(wù)資料;

11、負(fù)責(zé)公司融資工作,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)資金,確保公司資金正常周轉(zhuǎn);

12、每月5日、25日做好銀行存款收支情況表的編制工作;

13、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

四、責(zé)任期間,財(cái)務(wù)部所有管理人員的工資下浮30%;每季度末下個(gè)月對(duì)上季度工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核情況發(fā)放下浮工資、考核獎(jiǎng)。由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分配。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇15

(一)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見(jiàn),進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作。

預(yù)算治理作為財(cái)務(wù)治理中的重要一環(huán),與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合績(jī)效考核治理,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則,全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí),在售電收入增收的基礎(chǔ)上,千方百計(jì)研究節(jié)支,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),圍繞盤活資產(chǎn),對(duì)現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);加大電費(fèi)回收力度,保證每月電費(fèi)回收真正結(jié)零;減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。根據(jù)上級(jí)公司物資采購(gòu)的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購(gòu)制度。

(三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)

進(jìn)一步搞好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作,提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)財(cái)務(wù)治理的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),提高中國(guó)電力資料網(wǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)治理工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之,今年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照支公司的總體部署和安排,認(rèn)真組織落實(shí),取得了較好的成績(jī)。但是,來(lái)年的任務(wù)會(huì)更重,壓力會(huì)更大,我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,做好__年工作計(jì)劃,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇16

20_年,為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo),財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,下半年需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作:

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核,按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析,為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

3、配合集團(tuán)總部進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

4、加強(qiáng)資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,根據(jù)集團(tuán)總部資金部的工作計(jì)劃安排,調(diào)控好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)用資金。

5、繼續(xù)完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,如財(cái)務(wù)核算管理制度、銷售與收款、采購(gòu)與付款內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)、出納等財(cái)務(wù)人員崗位考評(píng)辦法等。

6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合財(cái)務(wù)人員考評(píng)辦法,逐步提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇17

20__年是公司在發(fā)展過(guò)程中最困難的一年,3〃11日本大地震給公司的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了嚴(yán)重的影響,但是在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下和全體員工的努力下我們熬過(guò)了最困難的時(shí)期。新年伊始,站在新的起點(diǎn),財(cái)務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營(yíng)思路和發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算,以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法,以利潤(rùn)最大化為目標(biāo),以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任為主線,全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式,加強(qiáng)成本核算,實(shí)行全員、全過(guò)程的財(cái)務(wù)管理策略,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀,為完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出應(yīng)有的努力?,F(xiàn)就目前情況,特?cái)M定20__年度工作計(jì)劃:

一、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能,做好財(cái)務(wù)本職工作。

1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

2、積極爭(zhēng)取政策支持。積極利用行業(yè)政策,爭(zhēng)取銀行、財(cái)政等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。

3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過(guò)合理避稅為公司增加效益。

4、搞好成本核算,合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理,為公司謀求最大利益。

二、參與企業(yè)管理,管好用好企業(yè)資金。

挖潛增效,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)服務(wù)。管理是生產(chǎn)力,財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn),即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,控制生產(chǎn)成本,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開支。

1、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限,堅(jiān)持按照公司制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則,一事同人,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng),借款長(zhǎng)期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

2、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理堅(jiān)持各部門列出計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,公司統(tǒng)一采購(gòu)、保管,按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

3、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法,從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修,由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核、結(jié)算。

三、不斷改進(jìn),適應(yīng)公司發(fā)展需要

1、健全和完善財(cái)務(wù)核算制度。

在原有財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司財(cái)務(wù)核算的新要求,明確核算個(gè)體的范圍,同時(shí)進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理,制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

2、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案,提高檔案管理質(zhì)量。

收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案,進(jìn)行合理分類,整齊化一,歸檔存查,確保會(huì)計(jì)核算資料的完整性、嚴(yán)密性,以便核查方便。

四、加快會(huì)計(jì)信息化建設(shè),盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。

利用好電腦系統(tǒng),開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報(bào)送,歸集和整理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),增強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳遞的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行,逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式,解決會(huì)計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)極易產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算等錯(cuò)誤。目前公司正在進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的備案工作,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的電算化,從而提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量,使公司會(huì)計(jì)核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化,現(xiàn)代化。

總之,財(cái)務(wù)部將嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,秉公辦事,當(dāng)好家理好財(cái),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

公司財(cái)務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃篇18

轉(zhuǎn)眼上半年就這樣過(guò)去了,為了讓下半年的工作更好地開展,現(xiàn)將下半年的計(jì)劃如下:

⒈在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。同時(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任心,更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問(wèn)題中去,幫政府分憂解難。

⒉繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,找出工作開展的瓶頸,改善工作流程,為員工營(yíng)造更好的工作條件。

⒊通過(guò)各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝通協(xié)調(diào),提高工作效率,發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點(diǎn)、鼓勵(lì)員工,使員工進(jìn)步。

1、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度:財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé),制定相應(yīng)的制度,如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督,應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對(duì)公司其他部門的工作方面:對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面,認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。

5、對(duì)車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān),為節(jié)約成本、減少開支做好每一項(xiàng)工作,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢修估算等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

在下半年里,力爭(zhēng)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)工作,用最優(yōu)的人力配置爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益,以節(jié)約成本為思路提高資金使用價(jià)值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo),從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí)、制定完整的工作計(jì)劃,學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)和精神,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,努力做好財(cái)務(wù)工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé)。

96253 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 天天插天天色天天日| 亚洲一级美女啪啪啪| 亚洲久久午夜av一区二区| 99精品视频在线观看免费播放| av老司机亚洲一区二区| 97少妇精品在线观看| 四川五十路熟女av| 日韩av免费观看一区| 狠狠嗨日韩综合久久| 骚货自慰被发现爆操| 欧美香蕉人妻精品一区二区| v888av在线观看视频| 99热久久极品热亚洲| 青青操免费日综合视频观看| 蜜桃视频在线欧美一区| 少妇高潮一区二区三区| 国产精品福利小视频a| 亚洲熟妇久久无码精品| 欧美精品 日韩国产| 国产真实乱子伦a视频| 日本性感美女写真视频| 亚洲欧洲av天堂综合| 99人妻视频免费在线| 国产日本精品久久久久久久| 91亚洲手机在线视频播放| 欧美一区二区三区在线资源| av在线免费观看亚洲天堂| 内射久久久久综合网| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网 | 天天日天天鲁天天操| 动漫黑丝美女的鸡巴| 日韩在线中文字幕色| 99热久久这里只有精品8| 91成人精品亚洲国产| 91久久人澡人人添人人爽乱| 婷婷久久久久深爱网| 亚洲成人午夜电影在线观看| 国产成人小视频在线观看无遮挡 | 天天操夜夜骑日日摸| 五十路av熟女松本翔子| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 人人爱人人妻人人澡39| 91人妻精品久久久久久久网站| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| av在线免费中文字幕| gogo国模私拍视频| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 国产真实乱子伦a视频| 日本女大学生的黄色小视频| 福利视频一区二区三区筱慧| 久久综合老鸭窝色综合久久 | 摧残蹂躏av一二三区| 日本熟女50视频免费| 福利午夜视频在线合集| av老司机亚洲一区二区| 2021天天色天天干| 人人在线视频一区二区| 国产精品久久久久久久久福交 | 日韩欧美一级aa大片| 视频 一区二区在线观看| 成人免费毛片aaaa| 少妇与子乱在线观看| 一级黄色av在线观看| 精品国产在线手机在线| 日韩中文字幕在线播放第二页| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 秋霞午夜av福利经典影视| 国产性感美女福利视频| 午夜在线一区二区免费| 色秀欧美视频第一页| 欧美日韩熟女一区二区三区| 在线免费观看黄页视频| 国产综合精品久久久久蜜臀| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 香蕉av影视在线观看| 99精品国产aⅴ在线观看| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 偷拍自拍国产在线视频| 在线制服丝袜中文字幕| 欧美日本在线视频一区| 天天色天天爱天天爽| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 亚洲精品一线二线在线观看| 青青草视频手机免费在线观看| 中文字幕在线观看国产片| 免费观看成年人视频在线观看| 超级碰碰在线视频免费观看| 青青青青青青青青青国产精品视频| 久久精品在线观看一区二区| 93精品视频在线观看| 91九色国产熟女一区二区| 熟女在线视频一区二区三区| 蜜臀av久久久久久久| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 在线亚洲天堂色播av电影| 精品黑人一区二区三区久久国产| 丰满的子国产在线观看| 日本三极片视频网站观看| 久久久久久久久久久久久97| 久久精品亚洲成在人线a| 亚洲精品乱码久久久本| 国产精品自拍偷拍a| 免费看美女脱光衣服的视频| 国内资源最丰富的网站| 日本韩国免费福利精品| 亚洲伊人av天堂有码在线| 国产在线免费观看成人| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 免费十精品十国产网站| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 在线观看成人国产电影| 亚洲图库另类图片区| 久久久超爽一二三av| 一区二区三区视频,福利一区二区| 国产亚洲视频在线观看| 青青青青青操视频在线观看| 国产精品女邻居小骚货| 久久久久久久久久久免费女人| 97年大学生大白天操逼| 久久精品国产亚洲精品166m| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 老司机午夜精品视频资源 | 中国熟女一区二区性xx| 91精品国产91久久自产久强| 91精品资源免费观看| 伊人综合免费在线视频| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 国产精品国色综合久久| 精品国产高潮中文字幕| sspd152中文字幕在线| 少妇被强干到高潮视频在线观看 | 久草视频在线看免费| 午夜激情高清在线观看| 成人乱码一区二区三区av| 亚洲中文精品字幕在线观看| 九九热99视频在线观看97| 日韩一区二区三区三州| 人妻熟女在线一区二区| 免费在线观看污污视频网站| 1024久久国产精品| 亚洲区美熟妇久久久久| 黄色中文字幕在线播放| 欧美视频一区免费在线| 久久久久久久一区二区三| 亚洲免费成人a v| 天天日天天操天天摸天天舔| 五十路在线观看完整版| 2022天天干天天操| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 国产自拍在线观看成人| 国产精品国产三级国产午| 亚洲高清国产一区二区三区| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 99婷婷在线观看视频| 在线观看视频污一区| 蜜桃久久久久久久人妻| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 美女被肏内射视频网站| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 一区二区三区日本伦理| 2020中文字幕在线播放| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 亚洲综合乱码一区二区| 国产精品黄色的av| 天天日天天干天天干天天日| 伊人网中文字幕在线视频| 可以在线观看的av中文字幕| 偷拍3456eee| 婷婷综合亚洲爱久久| 精品欧美一区二区vr在线观看| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 阴茎插到阴道里面的视频| 日韩成人免费电影二区| 国产亚洲成人免费在线观看| 视频一区二区三区高清在线| 在线国产日韩欧美视频| 91欧美在线免费观看| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 韩国三级aaaaa高清视频| 日日夜夜精品一二三| 色97视频在线播放| 99热99re在线播放| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 直接能看的国产av| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 人人妻人人爱人人草| 丝袜长腿第一页在线| gogo国模私拍视频| 国产乱子伦一二三区| 2018最新中文字幕在线观看| 日本少妇高清视频xxxxx| 男人的天堂在线黄色| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 精品国产成人亚洲午夜| 久久精品国产999| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 国产精品伦理片一区二区| 国产精品手机在线看片| 欧美偷拍亚洲一区二区| 青青青艹视频在线观看| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 91久久人澡人人添人人爽乱| 91 亚洲视频在线观看| 国产欧美精品不卡在线| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 日韩精品啪啪视频一道免费| 亚洲av一妻不如妾| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 黄色视频在线观看高清无码| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明 | 91小伙伴中女熟女高潮| 亚洲成人精品女人久久久| 插小穴高清无码中文字幕| 97精品视频在线观看| 黄色三级网站免费下载| 青青热久免费精品视频在线观看| 老鸭窝日韩精品视频观看| 99国内小视频在现欢看| 久久久久久久久久久久久97| 成人色综合中文字幕| 亚洲av极品精品在线观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 国产揄拍高清国内精品对白| 大白屁股精品视频国产| 亚洲熟女久久久36d| 亚洲欧美福利在线观看| 青青草视频手机免费在线观看| 天天艹天天干天天操| 日韩欧美国产精品91| tube69日本少妇| 性欧美激情久久久久久久| 亚洲av成人网在线观看| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 国产又粗又黄又硬又爽| 91人妻精品一区二区在线看 | 国产精品亚洲а∨天堂免| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 成人av久久精品一区二区| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 国产午夜福利av导航| 99热国产精品666| 欧美精品欧美极品欧美视频| 日辽宁老肥女在线观看视频| 成人高清在线观看视频| 日韩精品中文字幕福利| 亚洲国际青青操综合网站| 国产一区二区在线欧美| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 99亚洲美女一区二区三区| 日本高清撒尿pissing| 欧美aa一级一区三区四区| 免费啪啪啪在线观看视频| 欧美色呦呦最新网址| 亚洲护士一区二区三区| 亚洲人妻30pwc| 99热99这里精品6国产| chinese国产盗摄一区二区| 日本高清在线不卡一区二区| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 日韩av大胆在线观看| 欧美va不卡视频在线观看| 亚洲成人免费看电影| yellow在线播放av啊啊啊| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 91久久国产成人免费网站| 黄色中文字幕在线播放| 精品黑人一区二区三区久久国产| 中国视频一区二区三区| 一二三区在线观看视频| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 91综合久久亚洲综合| 超级碰碰在线视频免费观看| 人妻激情图片视频小说| 日本美女成人在线视频| 亚洲va欧美va人人爽3p| 99精品国产aⅴ在线观看| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 青青尤物在线观看视频网站| 亚洲 清纯 国产com| 黄色无码鸡吧操逼视频| 女同久久精品秋霞网| 精品国产乱码一区二区三区乱| 亚洲激情,偷拍视频| 绝色少妇高潮3在线观看| 欧美精品黑人性xxxx| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 一级黄色片夫妻性生活| 三上悠亚和黑人665番号| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 欧美一区二区三区四区性视频| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲精品国品乱码久久久久| 一区二区三区日本伦理| 在线免费观看国产精品黄色| 精品一区二区三四区| 中文 成人 在线 视频| 日本少妇高清视频xxxxx | 人妻丝袜av在线播放网址| 桃色视频在线观看一区二区| 性感美女高潮视频久久久| 成人免费做爰高潮视频| 最后99天全集在线观看| 欧美xxx成人在线| 美女日逼视频免费观看| 青青青青视频在线播放| 亚洲va国产va欧美va在线| 中文字幕高清在线免费播放| 天堂资源网av中文字幕| 自拍偷拍,中文字幕| 亚洲区欧美区另类最新章节| 欧美美女人体视频一区| 黄色片黄色片wyaa| 国产日韩av一区二区在线| 天天日天天敢天天干| 97国产福利小视频合集| 国产av国片精品一区二区| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放 | 青青草人人妻人人妻| 青青青视频自偷自拍38碰| 日本xx片在线观看| 高清成人av一区三区| 国产美女一区在线观看| 黄片三级三级三级在线观看| 91人妻人人做人人爽在线| 日本免费视频午夜福利视频| 最新91九色国产在线观看| 国产janese在线播放| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 亚洲成人情色电影在线观看| 国产女孩喷水在线观看| 91久久综合男人天堂| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 国产成人精品久久二区91| 熟女人妻在线观看视频| 中文字幕av一区在线观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 91综合久久亚洲综合| 日本熟妇色熟妇在线观看| 久久这里只有精品热视频| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 一区二区三区日韩久久| 黄色的网站在线免费看| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 欧美成人综合色在线噜噜| 又黄又刺激的午夜小视频| 57pao国产一区二区| 经典国语激情内射视频| 青青草成人福利电影| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 亚洲欧美成人综合视频| 国产av国片精品一区二区| 91精品国产观看免费| 国产三级影院在线观看| 97精品人妻一区二区三区精品| 中文字幕欧美日韩射射一| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 成人H精品动漫在线无码播放| 亚洲一区二区三区精品视频在线 | 日韩特级黄片高清在线看| 偷拍自拍视频图片免费| 高潮视频在线快速观看国家快速| 中文字幕在线视频一区二区三区| 日本欧美视频在线观看三区| 欧美少妇性一区二区三区| 日本乱人一区二区三区| 视频一区二区在线免费播放| 日本一二三区不卡无| 国产麻豆精品人妻av| 欧美精品黑人性xxxx| 免费成人av中文字幕| 亚洲男人的天堂a在线| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 黄色片一级美女黄色片| 亚洲成av人无码不卡影片一| 天天色天天操天天舔| 青青青激情在线观看视频| 爱爱免费在线观看视频| 最新国产亚洲精品中文在线| 美女日逼视频免费观看| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 久久久精品欧洲亚洲av| 精品亚洲国产中文自在线| 亚洲一区二区三区五区| av在线资源中文字幕| 青青青aaaa免费| 91极品新人『兔兔』精品新作| 最新国产精品拍在线观看| 免费在线看的黄网站| 精品人妻一二三区久久| 久草视频在线一区二区三区资源站| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 中国无遮挡白丝袜二区精品| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 自拍偷区二区三区麻豆| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 老司机免费福利视频网| 最近中文字幕国产在线| 日本阿v视频在线免费观看| 男人操女人逼逼视频网站| 久久精品国产23696| 久草极品美女视频在线观看| 中文字幕高清资源站| 久久久精品欧洲亚洲av| 天天日天天日天天擦| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 日韩美av高清在线| 换爱交换乱高清大片| 精品一区二区三区三区色爱| 人妻自拍视频中国大陆| av高潮迭起在线观看| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 美女操逼免费短视频下载链接| 在线免费91激情四射 | xxx日本hd高清| 75国产综合在线视频| 深田咏美亚洲一区二区| 男女第一次视频在线观看| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲无码一区在线影院| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 熟女少妇激情五十路| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 888欧美视频在线| 欧美特色aaa大片| 中文字幕av一区在线观看 | 人人在线视频一区二区| 天堂中文字幕翔田av| 欧美在线一二三视频| 99精品一区二区三区的区| 自拍偷区二区三区麻豆| 中国熟女一区二区性xx| 日本少妇精品免费视频| 在线免费视频 自拍| 青青擦在线视频国产在线| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| gay gay男男瑟瑟在线网站| 综合精品久久久久97| 亚洲午夜伦理视频在线| 天天干夜夜操天天舔| 久久久久久久久久久免费女人| 熟女人妻在线中出观看完整版| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 91‖亚洲‖国产熟女| av久久精品北条麻妃av观看| 精品视频中文字幕在线播放| 78色精品一区二区三区| 一级黄色av在线观看| 专门看国产熟妇的网站| 大白屁股精品视频国产| 亚洲国产第一页在线观看| 国产精品久久久久国产三级试频| 亚洲 自拍 色综合图| 一区二区三区欧美日韩高清播放| weyvv5国产成人精品的视频| 欧美综合婷婷欧美综合| 人妻av无码专区久久绿巨人| 青青青青草手机在线视频免费看| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 国产精品污污污久久| 少妇系列一区二区三区视频| 国产妇女自拍区在线观看| 欧美亚洲国产成人免费在线| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 懂色av蜜桃a v| 亚洲高清国产拍青青草原| 国产精品黄片免费在线观看| 欧美色呦呦最新网址| 午夜毛片不卡在线看| 宅男噜噜噜666国产| 2021国产一区二区| 欧美亚洲少妇福利视频| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 女生自摸在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕精品淫| 福利视频广场一区二区| 国产精品中文av在线播放| 日本中文字幕一二区视频| 日本熟妇一区二区x x| 老司机免费福利视频网| 亚洲av自拍偷拍综合| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 老司机午夜精品视频资源| 天天干天天日天天谢综合156| 青娱乐最新视频在线| 婷婷午夜国产精品久久久| 自拍 日韩 欧美激情| 2022国产精品视频| 国产av福利网址大全| 超碰97人人澡人人| av手机在线观播放网站| 最后99天全集在线观看| 337p日本大胆欧美人| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 亚洲中文精品人人免费| 在线制服丝袜中文字幕| 在线免费观看黄页视频| 亚洲天堂av最新网址| 91久久国产成人免费网站| 性色av一区二区三区久久久| 91国语爽死我了不卡| 午夜久久久久久久99| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 一区二区三区四区中文| gogo国模私拍视频| 污污小视频91在线观看| 黑人乱偷人妻中文字幕| 欧美色婷婷综合在线| 男人天堂最新地址av| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 亚洲精品中文字幕下载| 成人高清在线观看视频| 日日爽天天干夜夜操| 久久久久久久久久久免费女人| 亚洲一区二区久久久人妻| 91九色国产porny蝌蚪| 18禁网站一区二区三区四区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 亚洲综合另类欧美久久| 内射久久久久综合网| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 亚洲一级av大片免费观看| 中文字幕熟女人妻久久久| 2020中文字幕在线播放| 国产精品视频资源在线播放| 午夜精品在线视频一区| 亚洲av无码成人精品区辽| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 天天日天天透天天操| av一本二本在线观看| 在线免费观看靠比视频的网站| www,久久久,com| 91超碰青青中文字幕| 人妻爱爱 中文字幕| 黄色成年网站午夜在线观看| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 最新国产精品拍在线观看| 一区二区三区四区五区性感视频| 一区二区三区国产精选在线播放 | 100%美女蜜桃视频| 精品一区二区亚洲欧美| 成人网18免费视频版国产| ka0ri在线视频| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 国产+亚洲+欧美+另类| 欧美黑人与人妻精品| 漂亮 人妻被中出中文| 9久在线视频只有精品| 欧美精品免费aaaaaa| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 99精品视频之69精品视频| 国产又大又黄免费观看| 亚洲中文字幕乱码区| 亚洲免费va在线播放| 午夜激情高清在线观看| 国产av自拍偷拍盛宴| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 老司机免费福利视频网| 93精品视频在线观看| 国产janese在线播放| 国产美女午夜福利久久| 自拍偷区二区三区麻豆| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 中文字幕网站你懂的| 天天干天天操天天玩天天射| 香港三日本三韩国三欧美三级| 亚洲天堂精品久久久| 日韩一区二区电国产精品| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 天天日天天干天天插舔舔| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 日本后入视频在线观看| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 亚洲国产成人在线一区| 日本福利午夜电影在线观看| 少妇露脸深喉口爆吞精| xxx日本hd高清| 香蕉av影视在线观看| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看 | 熟妇一区二区三区高清版| 精品少妇一二三视频在线| 亚洲精品福利网站图片| 国产日韩欧美视频在线导航| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 亚洲av男人天堂久久| 91精品国产91青青碰| 晚上一个人看操B片| 亚洲精品久久综合久| 91chinese在线视频| 九九热99视频在线观看97| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 午夜精品在线视频一区| 欧美黄色录像免费看的| 任我爽精品视频在线播放| 国产成人精品久久二区91| 亚洲欧美国产综合777| 精品一线二线三线日本| 精品美女福利在线观看| 国产精品欧美日韩区二区| 好太好爽好想要免费| 插小穴高清无码中文字幕| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 亚洲欧美精品综合图片小说| 啊啊啊想要被插进去视频| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 肏插流水妹子在线乐播下载| 熟女视频一区,二区,三区| 中文字幕在线免费第一页| 黄工厂精品视频在线观看| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 影音先锋女人av噜噜色| 日本福利午夜电影在线观看| 激情啪啪啪啪一区二区三区 | 国产精彩对白一区二区三区| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 日日夜夜狠狠干视频| 一区二区三区四区视频| 亚洲天堂av最新网址| 热99re69精品8在线播放| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 亚洲嫩模一区二区三区| 日韩欧美高清免费在线| 特一级特级黄色网片| 久久www免费人成一看片| 国产欧美日韩在线观看不卡| 57pao国产一区二区| 五十路在线观看完整版| 日本男女操逼视频免费看| 天天干天天操天天玩天天射| 亚洲精品ww久久久久久| 国产一级麻豆精品免费| 美女大bxxxx内射| 久久国产精品精品美女| 亚洲综合图片20p| 久久这里只有精品热视频| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 热久久只有这里有精品| 国产亚洲视频在线观看| 超级av免费观看一区二区三区| 国产精品久久久黄网站| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 视频一区二区在线免费播放| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲一区二区三区在线高清| 91人妻精品一区二区久久| 中国黄片视频一区91| 黄色在线观看免费观看在线| 亚洲天堂精品福利成人av| 国产久久久精品毛片| 免费av岛国天堂网站| 老司机在线精品福利视频| 亚洲的电影一区二区三区| 日韩黄色片在线观看网站| 成人性黑人一级av| 唐人色亚洲av嫩草| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 少妇系列一区二区三区视频| 欧美一区二区三区四区性视频| 国产91久久精品一区二区字幕| 国产亚州色婷婷久久99精品| 天天插天天色天天日| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 免费av岛国天堂网站| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 日韩成人性色生活片| 国产精彩对白一区二区三区| 在线观看黄色成年人网站| xxx日本hd高清| 骚货自慰被发现爆操| AV天堂一区二区免费试看| 无忧传媒在线观看视频| 看一级特黄a大片日本片黑人| 日本性感美女三级视频| 黑人变态深video特大巨大| 只有精品亚洲视频在线观看| 色吉吉影音天天干天天操| 五十路息与子猛烈交尾视频| 日韩美女综合中文字幕pp| 国产美女精品福利在线| 美味人妻2在线播放| 适合午夜一个人看的视频| 超碰97人人澡人人| 成人30分钟免费视频| 中文字幕人妻熟女在线电影| 亚洲激情,偷拍视频| 男女啪啪视频免费在线观看 | 亚洲粉嫩av一区二区三区| 久久久久五月天丁香社区| 无码国产精品一区二区高潮久久4 日韩欧美一级精品在线观看 | 熟女在线视频一区二区三区| 午夜dv内射一区区| 亚洲少妇人妻无码精品| 四川五十路熟女av| 欧美精品中文字幕久久二区| 在线观看国产网站资源| 香港三日本三韩国三欧美三级| caoporn蜜桃视频| 中文字幕在线欧美精品| 1000部国产精品成人观看视频| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 日本免费午夜视频网站| 999久久久久999| 99久久99一区二区三区| 亚洲欧美色一区二区| 亚洲视频乱码在线观看| 男人在床上插女人视频| 亚洲熟妇久久无码精品| 亚洲激情,偷拍视频| 超污视频在线观看污污污| 人妻自拍视频中国大陆| 天天干天天操天天插天天日| 日本最新一二三区不卡在线 | 亚洲国产精品免费在线观看| 快插进小逼里大鸡吧视频| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 成人综合亚洲欧美一区| 国产精品午夜国产小视频 | 亚洲精品久久视频婷婷| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 天天操天天干天天日狠狠插| 国产视频网站一区二区三区| 亚洲成人av在线一区二区| 欧美80老妇人性视频| 一色桃子人妻一区二区三区| 日韩欧美国产一区不卡| 午夜成午夜成年片在线观看| 日韩亚洲高清在线观看| 又黄又刺激的午夜小视频| 特级无码毛片免费视频播放| 93精品视频在线观看| 国产janese在线播放| 在线播放一区二区三区Av无码| 91精品国产91久久自产久强| 天堂av在线最新版在线| 五十路熟女人妻一区二| 日本性感美女写真视频| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 成人综合亚洲欧美一区 | 亚洲欧美激情人妻偷拍| 天天综合天天综合天天网| 亚洲高清免费在线观看视频| 成年美女黄网站18禁久久| 任你操视频免费在线观看| 国产va精品免费观看| 亚洲av日韩高清hd| 中文字幕日韩精品就在这里| 午夜精品一区二区三区4| 不卡日韩av在线观看| 亚洲免费福利一区二区三区| 自拍偷区二区三区麻豆| huangse网站在线观看| 男人天堂av天天操| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 人妻少妇中文有码精品| 成人性爱在线看四区| 热99re69精品8在线播放| 亚洲中文字幕乱码区| 精品视频中文字幕在线播放 | 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 女同性ⅹxx女同hd| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 中文字幕在线免费第一页| 91国偷自产一区二区三区精品| 亚洲综合另类欧美久久| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 999九九久久久精品| 99热99这里精品6国产| 51国产成人精品视频| 国产又粗又硬又大视频| 国产精品亚洲在线观看| 国际av大片在线免费观看| asmr福利视频在线观看| 国产精品久久久久网| 亚洲欧美精品综合图片小说| 中国黄色av一级片| 精品一区二区亚洲欧美| 亚洲免费在线视频网站| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 日本精品视频不卡一二三| 农村胖女人操逼视频| 国产清纯美女al在线| 青青青青操在线观看免费| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 经典国语激情内射视频| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 国产美女一区在线观看| 77久久久久国产精产品| 国产91久久精品一区二区字幕| 99久久激情婷婷综合五月天| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 国际av大片在线免费观看| 亚洲av日韩高清hd| 人妻少妇av在线观看| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 欧美亚洲少妇福利视频| 日本av在线一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久午夜| 香蕉片在线观看av| 蜜桃视频在线欧美一区| 日韩美女福利视频网| 国产精品自拍偷拍a| 日韩欧美国产一区不卡| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 一区二区久久成人网| 黄色片黄色片wyaa| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 美女视频福利免费看| 97青青青手机在线视频| 丰满的子国产在线观看| 懂色av之国产精品| 国产大学生援交正在播放| 国产一区二区在线欧美| 蜜桃视频入口久久久| 欧美特级特黄a大片免费| 久草电影免费在线观看| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 欧美另类重口味极品在线观看| 精品成人午夜免费看| 精品国产午夜视频一区二区| 欧美日本aⅴ免费视频| 国际av大片在线免费观看| 国产+亚洲+欧美+另类| 国产免费高清视频视频| 久久永久免费精品人妻专区| 国产在线自在拍91国语自产精品 | 成人国产小视频在线观看| 日韩一个色综合导航| 鸡巴操逼一级黄色气| 蜜桃视频在线欧美一区| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 馒头大胆亚洲一区二区| 午夜免费观看精品视频| 亚洲一区二区三区uij| 伊人开心婷婷国产av| 国产chinesehd精品麻豆| 日韩精品啪啪视频一道免费| 久草视频首页在线观看| 亚洲超碰97人人做人人爱| 老司机福利精品视频在线| 欧美一区二区三区在线资源| 99国内小视频在现欢看| 91九色porny国产蝌蚪视频| 97人妻无码AV碰碰视频| 视频啪啪啪免费观看| 亚洲人妻30pwc| av中文字幕国产在线观看| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 91色秘乱一区二区三区| 人妻少妇av在线观看| 日韩中文字幕福利av| av一本二本在线观看| 亚国产成人精品久久久| 91人妻人人做人人爽在线| nagger可以指黑人吗| 久久这里有免费精品| 中文字幕免费福利视频6| 亚洲欧美综合另类13p| 亚洲熟女女同志女同| av男人天堂狠狠干| 99久久超碰人妻国产| 精品欧美一区二区vr在线观看| 亚洲av可乐操首页| 色综合天天综合网国产成人| 在线成人日韩av电影| 自拍偷拍 国产资源| 欧美视频一区免费在线| 2020中文字幕在线播放| 国产三级片久久久久久久| 秋霞午夜av福利经典影视| 全国亚洲男人的天堂| 国产chinesehd精品麻豆| 女人精品内射国产99| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 免费观看国产综合视频| 成年人中文字幕在线观看| 91久久人澡人人添人人爽乱| 91九色porny国产蝌蚪视频| 日日操夜夜撸天天干| 99精品视频在线观看免费播放| 婷婷久久久综合中文字幕| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 欧美xxx成人在线| 午夜精品福利一区二区三区p| 88成人免费av网站| 91精品国产综合久久久蜜| 国产真实乱子伦a视频| 91精品一区二区三区站长推荐| 国产a级毛久久久久精品| 久草视频首页在线观看| 日韩精品中文字幕播放| 欧美日韩v中文在线| 亚洲一区二区三区uij| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| v888av在线观看视频| 久久久久久久亚洲午夜综合福利 | 国产一区av澳门在线观看| 国产a级毛久久久久精品| 亚洲va天堂va国产va久| 成人激情文学网人妻| 四川乱子伦视频国产vip| 中文字幕在线免费第一页| 青青草精品在线视频观看| 99re久久这里都是精品视频| gogo国模私拍视频| 五月精品丁香久久久久福利社 | 热久久只有这里有精品| av黄色成人在线观看| 制丝袜业一区二区三区| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 涩涩的视频在线观看视频| 免费观看污视频网站| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 在线免费观看日本片| 在线免费观看黄页视频| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 欧美中文字幕一区最新网址| 91久久精品色伊人6882| 黄色在线观看免费观看在线| 日韩欧美一级aa大片| 久久一区二区三区人妻欧美| 国产精品黄页网站视频| 中文字幕熟女人妻久久久| 亚洲2021av天堂| 色婷婷精品大在线观看| 99精品国产aⅴ在线观看| 老司机免费福利视频网| 中国把吊插入阴蒂的视频| 青青青视频自偷自拍38碰| 欧美久久久久久三级网| 天天日天天日天天擦| 亚洲成人三级在线播放 | 男女第一次视频在线观看| 国产成人无码精品久久久电影| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 超碰在线中文字幕一区二区| 97国产精品97久久| 亚洲欧美福利在线观看| 极品性荡少妇一区二区色欲| 亚洲中文字幕乱码区| 国产精品系列在线观看一区二区| av天堂中文免费在线| 青娱乐极品视频青青草| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 大香蕉伊人中文字幕| 成人午夜电影在线观看 久久| 91久久国产成人免费网站| 狠狠操狠狠操免费视频| 欧美激情电影免费在线| 欧美xxx成人在线| 偷拍自拍国产在线视频| 中文字幕在线永久免费播放| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 视频一区 二区 三区 综合| 男人的天堂一区二区在线观看| 亚洲欧美另类手机在线| 综合国产成人在线观看| 亚洲激情,偷拍视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 五十路在线观看完整版| 成人激情文学网人妻 | 日韩午夜福利精品试看| 亚洲一区二区久久久人妻| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 区一区二区三国产中文字幕| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 欧美日韩在线精品一区二区三| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉 | 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 99久久99久国产黄毛片| 天天日天天日天天擦| 亚洲一区自拍高清免费视频| 丰满熟女午夜福利视频| 欧美偷拍自拍色图片| 日本脱亚入欧是指什么| 欧美另类重口味极品在线观看| 好了av中文字幕在线| 精品国产污污免费网站入口自| 91大屁股国产一区二区| 亚洲视频在线视频看视频在线| okirakuhuhu在线观看| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 精品美女久久久久久| 国产亚洲成人免费在线观看| 韩国三级aaaaa高清视频 | 又黄又刺激的午夜小视频| 日韩成人性色生活片| 国产高清女主播在线| 熟女在线视频一区二区三区| 偷拍3456eee| 欧美性受xx黑人性猛交| 久久久超爽一二三av| 日本一二三区不卡无| 国产自拍在线观看成人| 亚洲国产精品中文字幕网站| 果冻传媒av一区二区三区| sw137 中文字幕 在线| 阿v天堂2014 一区亚洲| asmr福利视频在线观看| 欧美日本在线视频一区| 日韩国产乱码中文字幕| 五月天中文字幕内射| 成年女人免费播放视频| 人人妻人人澡欧美91精品| 亚洲精品 欧美日韩| 春色激情网欧美成人| 国产精品污污污久久| 一区二区三区久久中文字幕| 美女大bxxxx内射| 人妻激情图片视频小说| 男生舔女生逼逼的视频| 一区二区三区视频,福利一区二区| 99av国产精品欲麻豆| 亚洲成人黄色一区二区三区| 免费人成黄页网站在线观看国产| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 亚洲va国产va欧美va在线| 国产a级毛久久久久精品| 免费在线播放a级片| 一区国内二区日韩三区欧美| 中文字幕日韩精品就在这里| 亚洲国产第一页在线观看| 国产高清97在线观看视频| 97人妻色免费视频| 精品乱子伦一区二区三区免费播 | 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 大陆av手机在线观看| 亚洲第一黄色在线观看| 欧美色呦呦最新网址| 老鸭窝日韩精品视频观看| 超pen在线观看视频公开97| jul—619中文字幕在线| 久久香蕉国产免费天天| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 夜夜操,天天操,狠狠操| 日韩午夜福利精品试看| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 密臀av一区在线观看| 亚洲高清视频在线不卡| 99热99这里精品6国产| 熟女少妇激情五十路| 成人精品在线观看视频| 1024久久国产精品| 在线观看操大逼视频| 日韩熟女av天堂系列| 午夜大尺度无码福利视频| 18禁无翼鸟成人在线| sw137 中文字幕 在线| mm131美女午夜爽爽爽| av在线资源中文字幕| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲一区二区人妻av| 精品欧美一区二区vr在线观看| 日韩欧美国产一区ab| 丰满的子国产在线观看| 国产一区二区神马久久| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 国产精选一区在线播放| 91九色国产熟女一区二区| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 97超碰人人搞人人| 国产一区二区视频观看| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 天天日天天操天天摸天天舔| 亚洲推理片免费看网站| 适合午夜一个人看的视频| 国产日本欧美亚洲精品视| 国产片免费观看在线观看| 日本欧美视频在线观看三区| 欧美3p在线观看一区二区三区| av中文在线天堂精品| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 欧美aa一级一区三区四区| 欧美性受xx黑人性猛交| av天堂中文字幕最新| 色哟哟在线网站入口| 黄色片黄色片wyaa| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 97黄网站在线观看| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1 | 天天干天天搞天天摸| 在线免费观看亚洲精品电影| 国产黄色大片在线免费播放| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 亚洲欧美综合在线探花| 在线播放国产黄色av| 日韩午夜福利精品试看| 75国产综合在线视频| 专门看国产熟妇的网站| 亚洲视频在线视频看视频在线| 五月精品丁香久久久久福利社| 国产一区二区视频观看| 日韩欧美国产精品91| 中文字幕在线永久免费播放| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 香港三日本三韩国三欧美三级| yellow在线播放av啊啊啊| 污污小视频91在线观看| 免费在线观看污污视频网站| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 韩国AV无码不卡在线播放| 美女 午夜 在线视频| 91免费放福利在线观看| 91chinese在线视频| 特黄老太婆aa毛毛片| 日韩a级精品一区二区| 日本三极片视频网站观看| 丝袜长腿第一页在线| 91免费放福利在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 美女福利视频网址导航| 特黄老太婆aa毛毛片| 偷拍自拍福利视频在线观看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 嫩草aⅴ一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久久| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | av天堂资源最新版在线看| 亚洲人妻国产精品综合| 中文字幕在线永久免费播放| 五十路丰满人妻熟妇| 中文字幕人妻一区二区视频| 东京热男人的av天堂| 99热久久极品热亚洲| 免费大片在线观看视频网站| www久久久久久久久久久| 新婚人妻聚会被中出| 93人妻人人揉人人澡人人| 桃色视频在线观看一区二区| 亚洲欧美一区二区三区电影| 97瑟瑟超碰在线香蕉| av无限看熟女人妻另类av| 视频一区二区综合精品| 青青草视频手机免费在线观看| 日韩欧美国产一区不卡| 亚洲一区二区三区av网站| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 好吊操视频这里只有精品| 中文字幕视频一区二区在线观看| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 天天日天天干天天插舔舔| 超黄超污网站在线观看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 18禁精品网站久久| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 亚洲图片欧美校园春色| 换爱交换乱高清大片| 无忧传媒在线观看视频| 日本韩国在线观看一区二区| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 中文字幕亚洲久久久| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 日本熟妇丰满厨房55| 亚洲福利午夜久久久精品电影网 | 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 1000部国产精品成人观看视频| 日韩熟女av天堂系列| 日韩特级黄片高清在线看| 色爱av一区二区三区| 亚洲成人国产综合一区| 色综合久久久久久久久中文| 国产精品熟女久久久久浪潮| 亚洲特黄aaaa片| 亚洲国产第一页在线观看| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 一区二区熟女人妻视频| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 香港一级特黄大片在线播放| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 日韩国产乱码中文字幕| 玖玖一区二区在线观看| 黑人巨大的吊bdsm| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 亚洲欧美综合另类13p| 激情小视频国产在线| 欧美激情电影免费在线| 国产超码片内射在线| 国产中文字幕四区在线观看| 夫妻在线观看视频91| 香港三日本三韩国三欧美三级| 青青尤物在线观看视频网站| 免费成人va在线观看| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了 | 日日夜夜狠狠干视频| 亚洲2021av天堂| 中文字幕免费福利视频6| 亚洲国产40页第21页| 91精品国产麻豆国产| 热思思国产99re| 欧美专区日韩专区国产专区| 亚洲国产最大av综合| 97超碰人人搞人人| 天天操天天爽天天干| 男人的天堂一区二区在线观看| 天堂va蜜桃一区入口| 国内资源最丰富的网站| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美 | 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 久久久久久久一区二区三| 在线观看av亚洲情色| av俺也去在线播放| 在线网站你懂得老司机| 人人妻人人澡欧美91精品| 精产国品久久一二三产区区别| 国产精品亚洲а∨天堂免| 精品美女久久久久久| 精品人妻伦一二三区久| 人妻久久久精品69系列| 亚洲中文字幕乱码区| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 亚洲人一区二区中文字幕| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 精品久久久久久久久久久99| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 丰满的继坶3中文在线观看| 天天干夜夜操天天舔| 久草免费人妻视频在线| 国产夫妻视频在线观看免费| 亚洲精品久久综合久| 日本阿v视频在线免费观看| av在线播放国产不卡| 色婷婷综合激情五月免费观看| 中文字幕在线欧美精品| 免费国产性生活视频| 亚洲中文字幕综合小综合| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 亚洲成人av一区久久| 97精品视频在线观看| 久久麻豆亚洲精品av| 亚洲成人av一区久久| 93精品视频在线观看| 经典亚洲伊人第一页| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 毛茸茸的大外阴中国视频| 国产揄拍高清国内精品对白| 欧美一级片免费在线成人观看| 五色婷婷综合狠狠爱| 久久久极品久久蜜桃| 午夜毛片不卡免费观看视频| 天天射夜夜操综合网| 天天日夜夜干天天操| av天堂加勒比在线| 天天日夜夜干天天操| 日韩一区二区电国产精品| 午夜精品福利一区二区三区p| 北条麻妃肉色丝袜视频| 亚洲av午夜免费观看| 亚洲国产精品免费在线观看| 久久热这里这里只有精品| 一区二区三区视频,福利一区二区 丰满的子国产在线观看 | ka0ri在线视频| 91www一区二区三区| 黄色片年轻人在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 懂色av之国产精品| 天天操天天污天天射| 97国产在线观看高清| 亚洲成人av在线一区二区| 久久麻豆亚洲精品av| 色综合久久五月色婷婷综合| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 在线不卡成人黄色精品| 日本av高清免费网站| 2022中文字幕在线| 午夜dv内射一区区| 91天堂天天日天天操| 青青草视频手机免费在线观看| 欧洲黄页网免费观看| 在线免费观看av日韩| av大全在线播放免费| 亚洲第一黄色在线观看| 亚洲区美熟妇久久久久| 新97超碰在线观看| 久久久久久久久久性潮| 久青青草视频手机在线免费观看| 天天干天天操天天插天天日| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 免费手机黄页网址大全| sspd152中文字幕在线| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲女人的天堂av| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产片免费观看在线观看| 国产精品一区二区av国| 视频久久久久久久人妻| 黄色片黄色片wyaa| 三级av中文字幕在线观看| 亚洲精品福利网站图片| 看一级特黄a大片日本片黑人| 91av精品视频在线| 午夜激情高清在线观看| 亚洲一区二区激情在线| 天天日天天爽天天爽| 天天干天天搞天天摸| 婷婷久久久久深爱网| 亚洲av成人免费网站| 中文字幕最新久久久| 青青青青草手机在线视频免费看| 午夜精品一区二区三区4| 国产之丝袜脚在线一区二区三区 | 国产三级片久久久久久久| yy96视频在线观看| 久草视频中文字幕在线观看| 中文字幕日韩精品就在这里| 婷婷六月天中文字幕| 亚洲特黄aaaa片| 婷婷午夜国产精品久久久| 91在线视频在线精品3| 精品欧美一区二区vr在线观看| 日本人妻精品久久久久久| 插小穴高清无码中文字幕| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 91社福利《在线观看| 北条麻妃肉色丝袜视频| brazzers欧熟精品系列| av网址国产在线观看| 最新黄色av网站在线观看| 亚洲精品色在线观看视频| 毛片av在线免费看| 天天日天天操天天摸天天舔 | 午夜青青草原网在线观看| 青青草国内在线视频精选| 一级黄色片夫妻性生活| 337p日本大胆欧美人| 日韩a级精品一区二区| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 国产不卡av在线免费| 特一级特级黄色网片| 五月天中文字幕内射| 精品国产亚洲av一淫| www骚国产精品视频| 玖玖一区二区在线观看| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 99精品国产aⅴ在线观看| 免费在线看的黄网站| 天天操夜夜骑日日摸| 在线观看av亚洲情色| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 久久久精品精品视频视频| 成年人午夜黄片视频资源| 玖玖一区二区在线观看| 日韩成人性色生活片| 伊人开心婷婷国产av| 亚洲中文精品字幕在线观看| 绯色av蜜臀vs少妇| 51国产成人精品视频| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 漂亮 人妻被中出中文| 2020国产在线不卡视频 | 国产亚洲四十路五十路| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 久草视频在线免播放| av中文在线天堂精品| 欧美视频不卡一区四区| 久久国产精品精品美女| 国产九色91在线视频| av中文字幕电影在线看| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 精品一区二区三区三区色爱| 性感美女诱惑福利视频| 国产白嫩美女一区二区| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 中英文字幕av一区| av亚洲中文天堂字幕网| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 中文字幕av熟女人妻| 亚洲免费va在线播放| 91人妻人人做人人爽在线| 免费在线黄色观看网站| 国产精品国产精品一区二区| 青青草原色片网站在线观看| 1769国产精品视频免费观看| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 亚洲日本一区二区三区| 精品suv一区二区69| 国产精品精品精品999| 精品首页在线观看视频| 天天日夜夜干天天操| 日本美女成人在线视频| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 日日夜夜精品一二三| 午夜蜜桃一区二区三区| 久久精品国产23696| 91传媒一区二区三区| 在线观看av观看av| 一级黄色av在线观看| 国产一区av澳门在线观看| 只有精品亚洲视频在线观看| 馒头大胆亚洲一区二区| 欧美女同性恋免费a| 欧美怡红院视频在线观看| 成人久久精品一区二区三区| 桃色视频在线观看一区二区 | 亚洲精品 欧美日韩| 毛片av在线免费看| 51国产偷自视频在线播放| 青青青国产片免费观看视频| 91老师蜜桃臀大屁股| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 动色av一区二区三区| 一区二区三区四区五区性感视频| 国产成人精品av网站| 亚洲免费在线视频网站| 男女啪啪视频免费在线观看| 熟妇一区二区三区高清版| 日韩少妇人妻精品无码专区| 夫妻在线观看视频91| 老司机欧美视频在线看| 亚洲2021av天堂| 在线观看欧美黄片一区二区三区 | 大尺度激情四射网站| 青青色国产视频在线| 久久永久免费精品人妻专区| 大白屁股精品视频国产| 丝袜长腿第一页在线| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 亚洲日本一区二区久久久精品| 国产黄色a级三级三级三级 | 国产超码片内射在线| 中文字幕在线免费第一页| 91精品国产91青青碰| 日日操综合成人av| 国产精品人久久久久久| 人妻丝袜精品中文字幕| 欧美成人一二三在线网| 亚洲综合一区二区精品久久| 久久久精品999精品日本 | 天天日天天鲁天天操| 国产精品免费不卡av| 一区二区麻豆传媒黄片| 男生舔女生逼逼视频| 欧美精品中文字幕久久二区| 福利在线视频网址导航 | 一区二区三区四区五区性感视频| 老司机在线精品福利视频| 青青色国产视频在线| 人妻少妇精品久久久久久 | 欧美精品黑人性xxxx| 天天干天天插天天谢| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 日本又色又爽又黄又粗| 三级等保密码要求条款| 黄色视频在线观看高清无码 | 在线观看国产免费麻豆| 人妻无码中文字幕专区| av无限看熟女人妻另类av| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 人妻少妇中文有码精品| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 91极品大一女神正在播放| 香蕉aⅴ一区二区三区| 一区二区麻豆传媒黄片 | 亚洲欧美激情中文字幕| 亚洲最大免费在线观看| 日本免费一级黄色录像| 人人超碰国字幕观看97| 大陆精品一区二区三区久久| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 国产精品一区二区久久久av| 自拍偷拍亚洲另类色图| 亚洲男人在线天堂网| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 色呦呦视频在线观看视频| 美女福利视频导航网站| 不卡日韩av在线观看| 美女福利视频导航网站| 不卡日韩av在线观看| 久久农村老妇乱69系列| 久久久久久97三级| 老师让我插进去69AV| 美女大bxxxx内射| 最近中文字幕国产在线| 亚欧在线视频你懂的| 九色视频在线观看免费| 97少妇精品在线观看| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 91老师蜜桃臀大屁股| 免费黄页网站4188| 日本后入视频在线观看| 男人天堂av天天操| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 天天操夜夜骑日日摸| 成人性爱在线看四区| 嫩草aⅴ一区二区三区| 亚洲国产40页第21页| 久久精品在线观看一区二区| 清纯美女在线观看国产| 日韩北条麻妃一区在线| 国产精品熟女久久久久浪潮| 又粗又硬又猛又黄免费30| 欧美一级视频一区二区| 国产黄色a级三级三级三级| 最近中文字幕国产在线| 黑人进入丰满少妇视频| 久久久久91精品推荐99| 亚洲美女美妇久久字幕组| 天天日天天天天天天天天天天| 2022精品久久久久久中文字幕| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 香港三日本三韩国三欧美三级| 国产美女一区在线观看| gav成人免费播放| 亚洲日产av一区二区在线| 青青青青青青青青青青草青青| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 香蕉片在线观看av| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 99久久99久国产黄毛片| 干逼又爽又黄又免费的视频| 成人久久精品一区二区三区| 家庭女教师中文字幕在线播放| 日本一道二三区视频久久| 91破解版永久免费| chinese国产盗摄一区二区| 国产极品精品免费视频 | 18禁精品网站久久| 黑人进入丰满少妇视频| 日本www中文字幕| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 一区二区三区日韩久久| 人妻最新视频在线免费观看| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 人妻久久无码中文成人| 40道精品招牌菜特色| 粉嫩欧美美人妻小视频| 午夜精品福利一区二区三区p | 最新日韩av传媒在线| 日韩av大胆在线观看| 欧美日韩情色在线观看| 春色激情网欧美成人| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 视频 一区二区在线观看| 2017亚洲男人天堂| 激情小视频国产在线| 麻豆性色视频在线观看| 久久热这里这里只有精品| 日辽宁老肥女在线观看视频| 熟妇一区二区三区高清版| 操日韩美女视频在线免费看| h国产小视频福利在线观看| 唐人色亚洲av嫩草| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 天天日天天干天天舔天天射| 国产熟妇一区二区三区av| aⅴ五十路av熟女中出| 偷青青国产精品青青在线观看| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 国产精品视频男人的天堂| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 成年人中文字幕在线观看| 精品老妇女久久9g国产| 93精品视频在线观看| 狠狠的往里顶撞h百合| 真实国产乱子伦一区二区| 亚洲欧美国产综合777| 美女日逼视频免费观看| 精品人妻一二三区久久| 黄片三级三级三级在线观看| 懂色av之国产精品| 国产精品视频男人的天堂| 蜜臀成人av在线播放| 青青青aaaa免费| 绝色少妇高潮3在线观看| 免费观看国产综合视频| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃 | 成人18禁网站在线播放| 十八禁在线观看地址免费| 一区二区三区日本伦理| 黑人进入丰满少妇视频| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 天堂资源网av中文字幕| 亚洲精品高清自拍av| 2012中文字幕在线高清| 一区二区视频在线观看视频在线| 日韩伦理短片在线观看| 青青草在观免费国产精品| 亚洲高清免费在线观看视频| 中文人妻AV久久人妻水| 直接观看免费黄网站| 亚洲区美熟妇久久久久| 国产精品黄片免费在线观看| 亚洲综合乱码一区二区| 高潮喷水在线视频观看| 亚洲午夜电影在线观看| 天天日天天敢天天干| 亚洲高清国产一区二区三区| 黄色三级网站免费下载| 青青青青青手机视频| 天堂v男人视频在线观看| 午夜精品一区二区三区城中村| 日本一二三中文字幕| 黄色在线观看免费观看在线| 高清成人av一区三区| 欧美一区二区三区啪啪同性| 久草电影免费在线观看| 大香蕉玖玖一区2区| 国产亚洲四十路五十路| 国产大学生援交正在播放| 2021最新热播中文字幕| 在线免费91激情四射| 日日夜夜大香蕉伊人| 国产一区二区欧美三区| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 亚洲 图片 欧美 图片| 超黄超污网站在线观看| 在线网站你懂得老司机| av无限看熟女人妻另类av| 亚洲精品 欧美日韩| 天堂av在线播放免费| 精品一区二区三区三区88| 亚洲欧美成人综合视频| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 久久久久久九九99精品| 日韩美女福利视频网| 都市家庭人妻激情自拍视频| japanese五十路熟女熟妇| 午夜av一区二区三区| 97黄网站在线观看| 亚洲欧美成人综合视频| 日韩av熟妇在线观看| 欧美精品欧美极品欧美视频 | 1区2区3区4区视频在线观看| 97色视频在线观看| 天天操天天射天天操天天天| 日韩人妻xxxxx| 国产极品美女久久久久久| 青青草精品在线视频观看| 在线观看欧美黄片一区二区三区 | 在线成人日韩av电影| 欧美一级视频一区二区| 宅男噜噜噜666免费观看| 2020av天堂网在线观看| 亚洲 图片 欧美 图片| 青青热久免费精品视频在线观看 | 美女在线观看日本亚洲一区| av网址在线播放大全| 免费成人va在线观看| 欧美特色aaa大片| 视频一区 二区 三区 综合| 在线免费观看靠比视频的网站| 免费国产性生活视频| xxx日本hd高清| 日本一区美女福利视频| 1024久久国产精品| 日本一区精品视频在线观看| 免费看美女脱光衣服的视频| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 日本又色又爽又黄又粗| 亚洲欧美成人综合视频| 久久久久91精品推荐99| 亚洲中文字幕校园春色| 性色av一区二区三区久久久 | 亚洲最大黄了色网站| 中文字幕av一区在线观看| 三上悠亚和黑人665番号| 久久久人妻一区二区| 91精品一区二区三区站长推荐| 一区二区免费高清黄色视频| av网址在线播放大全| 夏目彩春在线中文字幕| 亚洲午夜高清在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 任你操视频免费在线观看| 在线网站你懂得老司机| 丰满的子国产在线观看| 亚洲视频乱码在线观看| 爱爱免费在线观看视频| 自拍偷拍 国产资源| 亚洲区美熟妇久久久久| 男女第一次视频在线观看| 动色av一区二区三区| 神马午夜在线观看视频| 黄色在线观看免费观看在线| 丁香花免费在线观看中文字幕| 日韩精品一区二区三区在线播放| 欧美久久一区二区伊人| 国产精品自拍在线视频| 久久www免费人成一看片| sspd152中文字幕在线| 熟女俱乐部一二三区| 最近的中文字幕在线mv视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 18禁无翼鸟成人在线| 亚洲中文字幕校园春色| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 55夜色66夜色国产精品站| 亚洲国际青青操综合网站| 人妻少妇精品久久久久久| jiuse91九色视频| 国产精品久久久久久久久福交| 九色视频在线观看免费| 亚洲熟女久久久36d| 国产清纯美女al在线| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 国产精品欧美日韩区二区| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 在线观看免费av网址大全| 五月天中文字幕内射| 人妻最新视频在线免费观看| 欧美日本aⅴ免费视频| 国产视频精品资源网站| av网址在线播放大全| 青青草人人妻人人妻| 黄色片黄色片wyaa| 欧美成人精品欧美一级黄色| 国产女人露脸高潮对白视频| 97少妇精品在线观看| 高清成人av一区三区| 成年人的在线免费视频| 91国语爽死我了不卡| 国产一级精品综合av| 天天日天天日天天擦| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 男人的天堂av日韩亚洲| 免费费一级特黄真人片| 88成人免费av网站| 大学生A级毛片免费视频| 天天干夜夜操天天舔| av天堂资源最新版在线看| 中文字幕之无码色多多| 91国产资源在线视频| 99国内小视频在现欢看| av大全在线播放免费| 国产白嫩美女一区二区| 女警官打开双腿沦为性奴| 最新激情中文字幕视频| 视频一区 二区 三区 综合| 成人高清在线观看视频| 欧亚乱色一区二区三区| 亚洲欧美在线视频第一页| av视网站在线观看| 精品一线二线三线日本| 精品av国产一区二区三区四区| 久草免费人妻视频在线| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 亚洲视频在线视频看视频在线| 午夜极品美女福利视频| 91在线免费观看成人| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 欧美在线精品一区二区三区视频| 99国内精品永久免费视频| 福利午夜视频在线合集| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 天天日天天干天天插舔舔| 国产综合视频在线看片| av网址国产在线观看| 66久久久久久久久久久| 成人影片高清在线观看| 午夜在线精品偷拍一区二| 国产精品人妻66p| 男女啪啪视频免费在线观看| 国产第一美女一区二区三区四区| 午夜精品久久久久麻豆影视| 97精品成人一区二区三区| 东京热男人的av天堂| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 亚洲午夜伦理视频在线| 91中文字幕最新合集| 在线观看黄色成年人网站| 国产精品久久9999| 国产成人综合一区2区| 日韩精品中文字幕福利| 久草视频在线看免费| 亚洲人妻视频在线网| 97国产在线观看高清| 韩国AV无码不卡在线播放| 午夜频道成人在线91| 91超碰青青中文字幕| 大香蕉伊人中文字幕| 国产精品国色综合久久| 日视频免费在线观看| 亚洲第一黄色在线观看| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 40道精品招牌菜特色| 青青青青视频在线播放| 岛国一区二区三区视频在线| 绯色av蜜臀vs少妇| gav成人免费播放| av天堂中文免费在线| 免费看高清av的网站 | 人妻无码中文字幕专区| 人妻丝袜av在线播放网址| 免费一级黄色av网站| 色在线观看视频免费的| 懂色av之国产精品| 久久久久久久99精品| 天堂av在线官网中文| 国产成人精品福利短视频| 青青青青操在线观看免费| 亚洲精品av在线观看| 一区二区三区综合视频| 免费十精品十国产网站| 中文字幕av男人天堂| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 初美沙希中文字幕在线| 国产一区二区久久久裸臀| 日本高清成人一区二区三区 | 亚洲一区二区三区精品视频在线| 日本乱人一区二区三区| 欧美精品中文字幕久久二区| 欧美精品国产综合久久| 黄片大全在线观看观看| 深田咏美亚洲一区二区| 国产 在线 免费 精品| 亚洲av极品精品在线观看| av中文字幕电影在线看| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 在线免费视频 自拍| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| free性日本少妇| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区 | 特黄老太婆aa毛毛片| 天天色天天操天天舔| 91国偷自产一区二区三区精品| 天天艹天天干天天操| 摧残蹂躏av一二三区| 国产精品污污污久久| 欧美日韩情色在线观看| 人妻在线精品录音叫床| 涩爱综合久久五月蜜臀| 91精品一区二区三区站长推荐| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 在线观看国产网站资源| 亚洲一区二区三区久久受| 精品人妻每日一部精品| 日视频免费在线观看| 大香蕉日本伊人中文在线| 天天日天天做天天日天天做| 久久尻中国美女视频| 搞黄色在线免费观看| 伊人情人综合成人久久网小说 | 97精品人妻一区二区三区精品| 在线不卡成人黄色精品| 不卡一不卡二不卡三| tube69日本少妇| av手机免费在线观看高潮| 国产午夜福利av导航| av手机在线免费观看日韩av| 精品国产亚洲av一淫| 综合激情网激情五月天| 人人爽亚洲av人人爽av| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | tube69日本少妇| 一区二区三区美女毛片| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 午夜精品福利一区二区三区p| 激情内射在线免费观看| 国产精品一二三不卡带免费视频| 色综合久久五月色婷婷综合| 天天日天天日天天射天天干| 大香蕉玖玖一区2区| 99热久久这里只有精品| 无码日韩人妻精品久久| 在线视频国产欧美日韩| 中国视频一区二区三区| huangse网站在线观看| 家庭女教师中文字幕在线播放| 中文字幕网站你懂的| 国产密臀av一区二区三| 日日夜夜大香蕉伊人| 亚洲av日韩精品久久久| 无套猛戳丰满少妇人妻| 国产精品一区二区久久久av| 97人人模人人爽人人喊| 亚洲视频在线视频看视频在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产亚洲欧美视频网站| 欧美日韩一级黄片免费观看| 久久久久五月天丁香社区| 国产精品国产三级国产午| 自拍偷拍,中文字幕| 91免费福利网91麻豆国产精品 | 中文字幕免费福利视频6| 免费黄页网站4188| 99精品国产aⅴ在线观看| 在线观看一区二区三级| 中文字幕 亚洲av| 天天操天天干天天日狠狠插| 天堂女人av一区二区| 精品美女久久久久久| 阿v天堂2014 一区亚洲| 亚洲精品久久视频婷婷| 精品一区二区三区三区88| 一区二区在线视频中文字幕| 久久久麻豆精亚洲av麻花| av在线免费中文字幕| 天天日天天干天天爱| 动漫精品视频在线观看| free性日本少妇| 精品老妇女久久9g国产| 国产精品国产精品一区二区| 亚洲国产精品黑丝美女| 天天操天天干天天日狠狠插| av高潮迭起在线观看| 精品国产污污免费网站入口自| 精品国产成人亚洲午夜| 亚洲伊人av天堂有码在线| 久久久久久国产精品| 东京干手机福利视频| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 男女啪啪视频免费在线观看| 免费黄高清无码国产| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 亚洲老熟妇日本老妇| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 美日韩在线视频免费看| 日日夜夜大香蕉伊人| 中文字幕国产专区欧美激情| 精品一区二区亚洲欧美| 国产视频网站国产视频| 老司机午夜精品视频资源| 五十路av熟女松本翔子| 超pen在线观看视频公开97| 精品欧美一区二区vr在线观看 | 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 2022国产精品视频| 亚洲av色香蕉一区二区三区| av网址在线播放大全| 国产污污污污网站在线| 日本少妇的秘密免费视频| 99热国产精品666| 中文字幕AV在线免费看 | 天天干天天日天天谢综合156| tube69日本少妇| 亚洲一区二区三区uij| 亚洲成av人无码不卡影片一| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 99久久激情婷婷综合五月天| 日本中文字幕一二区视频| 国产一区成人在线观看视频| 久精品人妻一区二区三区| 91国内视频在线观看| 午夜精品一区二区三区更新| 自拍偷拍一区二区三区图片| 天堂av狠狠操蜜桃| 成人在线欧美日韩国产| 老司机欧美视频在线看| 97色视频在线观看| 在线免费观看国产精品黄色| 一个人免费在线观看ww视频| 快点插进来操我逼啊视频| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 78色精品一区二区三区| 天美传媒mv视频在线观看| 性色蜜臀av一区二区三区| 女人精品内射国产99| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲国产成人最新资源| 日韩激情文学在线视频| 日本人妻欲求不满中文字幕| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 三上悠亚和黑人665番号| 只有精品亚洲视频在线观看| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 精品人妻每日一部精品| 亚洲成人精品女人久久久| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 二区中出在线观看老师| 五月婷婷在线观看视频免费| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 亚洲成人免费看电影| 丰满熟女午夜福利视频| 久久久人妻一区二区| 非洲黑人一级特黄片| av破解版在线观看| 亚洲男人在线天堂网| 国产超码片内射在线| 日本一二三中文字幕| 久草视频首页在线观看| 成人高清在线观看视频| 亚洲综合自拍视频一区| 日本特级片中文字幕| 热久久只有这里有精品| 午夜精品久久久久久99热| 9l人妻人人爽人人爽| 日本欧美视频在线观看三区| 少妇人妻久久久久视频黄片| 亚洲综合自拍视频一区| 喷水视频在线观看这里只有精品| 99久久成人日韩欧美精品| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 毛片一级完整版免费| 91p0rny九色露脸熟女| 内射久久久久综合网| 青青青aaaa免费| ka0ri在线视频| 人妻少妇av在线观看| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 亚洲va天堂va国产va久| 亚洲天堂第一页中文字幕| 亚洲成人国产综合一区| 免费观看理论片完整版| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 最近的中文字幕在线mv视频| 亚洲成人午夜电影在线观看 | 欧美另类重口味极品在线观看| av日韩在线免费播放| jiujiure精品视频在线| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 亚洲一区二区三区五区 | 日本在线一区二区不卡视频| 福利在线视频网址导航| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 青草久久视频在线观看| 日本韩国在线观看一区二区| 亚洲av成人免费网站| 亚洲精品午夜久久久久| 精品久久久久久久久久久99| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 91中文字幕最新合集| 国产在线免费观看成人| av天堂中文字幕最新| 久久久精品欧洲亚洲av| 国产精品视频一区在线播放| 亚洲欧美精品综合图片小说| 欧洲黄页网免费观看| av男人天堂狠狠干| 不卡精品视频在线观看| 成人蜜臀午夜久久一区| 午夜精彩视频免费一区| 欧美亚洲少妇福利视频| 老司机在线精品福利视频| 久草福利电影在线观看| mm131美女午夜爽爽爽| 中文字幕人妻三级在线观看| 亚洲av一妻不如妾| 美女张开腿让男生操在线看| 动漫美女的小穴视频| 久草视频在线免播放| 亚洲av天堂在线播放| 超碰在线观看免费在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 337p日本大胆欧美人| 色秀欧美视频第一页| 加勒比视频在线免费观看 | 国产无遮挡裸体免费直播视频| 亚洲成a人片777777| 99的爱精品免费视频| 一区二区在线视频中文字幕| 91精品国产综合久久久蜜| 成人激情文学网人妻| 欧美精品中文字幕久久二区| 秋霞午夜av福利经典影视| 久久麻豆亚洲精品av| 黄色录像鸡巴插进去| 亚洲在线一区二区欧美| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 少妇人妻二三区视频| 青青社区2国产视频| 天天操天天射天天操天天天| 成人综合亚洲欧美一区| av在线免费观看亚洲天堂| 欧美精产国品一二三产品价格| 天堂av在线最新版在线| 乱亲女秽乱长久久久| 最新中文字幕免费视频| 国产日本欧美亚洲精品视| 欧美一区二区三区高清不卡tv | 亚洲精品ww久久久久久| 精品成人午夜免费看| 在线播放 日韩 av| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 六月婷婷激情一区二区三区| 青青青青操在线观看免费| 久久这里有免费精品| 真实国模和老外性视频| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 中文字幕人妻三级在线观看| 天天干天天操天天插天天日| 干逼又爽又黄又免费的视频| 国产精品中文av在线播放| 国产精品视频男人的天堂| 精品黑人一区二区三区久久国产| 国产va精品免费观看| 日本女大学生的黄色小视频| 国产使劲操在线播放| 国产91久久精品一区二区字幕| 日本乱人一区二区三区| 一区二区三区久久中文字幕| 五十路熟女人妻一区二| 人妻少妇av在线观看| 少妇人妻二三区视频| 高清成人av一区三区| 国产综合精品久久久久蜜臀| 国产黄网站在线观看播放| 88成人免费av网站| 40道精品招牌菜特色| 午夜婷婷在线观看视频| 免费十精品十国产网站| 亚洲无码一区在线影院| 中文字幕国产专区欧美激情| 欧美3p在线观看一区二区三区| 91成人在线观看免费视频| 香蕉片在线观看av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 97国产福利小视频合集| 欧美中文字幕一区最新网址| 精品首页在线观看视频| 中文乱理伦片在线观看| 国产精品黄片免费在线观看| 适合午夜一个人看的视频| 精品国产在线手机在线| 精产国品久久一二三产区区别| 亚洲综合另类欧美久久| 91自产国产精品视频| 适合午夜一个人看的视频| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 最新97国产在线视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 青青青激情在线观看视频| 97人人模人人爽人人喊| 在线观看视频 你懂的| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 人妻丝袜榨强中文字幕| 80电影天堂网官网| 中文字幕在线观看极品视频| 国产视频在线视频播放| 青草久久视频在线观看| 五十路在线观看完整版| 欧美精品国产综合久久| 91香蕉成人app下载| 新婚人妻聚会被中出| 一区二区三区另类在线| 天堂av在线官网中文| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲美女高潮喷浆视频| 漂亮 人妻被中出中文| 日本少妇精品免费视频| 国产一区二区久久久裸臀| 一级a看免费观看网站| 制丝袜业一区二区三区| 91精品国产91久久自产久强 | 91精品综合久久久久3d动漫| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 在线可以看的视频你懂的| 国产精品黄片免费在线观看| 一区二区在线视频中文字幕 | 福利视频一区二区三区筱慧| 亚洲一级av无码一级久久精品| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 天天日天天摸天天爱| 蜜桃久久久久久久人妻| av线天堂在线观看| 国产麻豆91在线视频| av中文字幕在线导航| 欧美特色aaa大片| 91国产在线视频免费观看| 视频一区 视频二区 视频| 久精品人妻一区二区三区| 亚洲av自拍天堂网| av网址国产在线观看| 九色视频在线观看免费| 国产普通话插插视频| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 日韩三级黄色片网站| 亚洲精品乱码久久久本| 欧美成人综合视频一区二区| 91国产在线免费播放| 51国产偷自视频在线播放| 性感美女诱惑福利视频| 亚洲午夜电影在线观看| 九色视频在线观看免费| 欧美怡红院视频在线观看| 欧美精品一区二区三区xxxx| 国产又粗又黄又硬又爽| 这里有精品成人国产99| 成人激情文学网人妻| gav成人免费播放| 国产日韩精品一二三区久久久| 97资源人妻免费在线视频| 久久久久久cao我的性感人妻| 97精品成人一区二区三区| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 亚洲国产欧美国产综合在线 | 日本特级片中文字幕| 91国产资源在线视频| 和邻居少妇愉情中文字幕| 日本av在线一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码区| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 久久丁香花五月天色婷婷| 2018最新中文字幕在线观看| 大学生A级毛片免费视频| 精品一区二区三区午夜| 偷拍自拍 中文字幕| 大尺度激情四射网站| 丰满的继坶3中文在线观看| 99热碰碰热精品a中文| 狠狠操操操操操操操操操| 国产亚洲成人免费在线观看| 一区二区三区日本伦理| 91精品国产综合久久久蜜| 激情国产小视频在线| 精品久久久久久久久久久99| 66久久久久久久久久久| 一区国内二区日韩三区欧美| 国产精品久久久黄网站| 亚洲少妇高潮免费观看| 欧美va不卡视频在线观看| 手机看片福利盒子日韩在线播放 | 老司机午夜精品视频资源| 99精品久久久久久久91蜜桃| 在线免费观看日本片| 非洲黑人一级特黄片| 中文字幕日本人妻中出| 一级A一级a爰片免费免会员| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 久久农村老妇乱69系列| 国产大学生援交正在播放| 婷婷六月天中文字幕| 免费在线看的黄网站| 亚洲av一妻不如妾| 国内精品在线播放第一页| 在线成人日韩av电影| 特黄老太婆aa毛毛片| 91福利视频免费在线观看| 1000部国产精品成人观看视频| 四川五十路熟女av| 99热这里只有精品中文| 99一区二区在线观看| 国产黄色a级三级三级三级| 日本精品美女在线观看| 免费岛国喷水视频在线观看| 亚洲天天干 夜夜操| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 美女福利视频导航网站| 中文字幕在线第一页成人 | 青青青青青青青青青青草青青| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 中国产一级黄片免费视频播放| 97色视频在线观看| 色秀欧美视频第一页| 天天干天天操天天玩天天射| 骚货自慰被发现爆操| 99精品视频之69精品视频| av在线免费资源站| 在线不卡日韩视频播放| 91国内精品自线在拍白富美| 熟妇一区二区三区高清版| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| av中文字幕国产在线观看| 亚洲精品午夜久久久久| 久久久精品国产亚洲AV一| 国产真实灌醉下药美女av福利| 精品av国产一区二区三区四区| 新97超碰在线观看| 又色又爽又黄又刺激av网站| 日本黄在免费看视频| 天天日天天日天天射天天干 | 91人妻精品一区二区在线看| 国产黄色片蝌蚪九色91| 男人操女人的逼免费视频| 一区二区在线观看少妇| 大香蕉福利在线观看| 亚洲一区自拍高清免费视频| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 香蕉aⅴ一区二区三区| 天天日天天玩天天摸| 精品久久久久久久久久久99| 成人av天堂丝袜在线观看| 国产亚洲视频在线二区| 天天草天天色天天干| 我想看操逼黄色大片| 午夜精彩视频免费一区| 5528327男人天堂| 57pao国产一区二区| 免费人成黄页网站在线观看国产| 国产久久久精品毛片| 播放日本一区二区三区电影| 国产精品久久久久久久久福交| 在线免费观看国产精品黄色| 欧美韩国日本国产亚洲| 亚洲在线一区二区欧美| 人妻3p真实偷拍一二区| 99精品国产aⅴ在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 亚洲高清免费在线观看视频| 国产精品自拍偷拍a| 亚洲最大黄了色网站| 免费国产性生活视频| 99热色原网这里只有精品| 少妇人妻100系列| 国产精品国产三级国产午| 中文字幕之无码色多多| 超碰97人人做人人爱| 福利视频网久久91| 青青青aaaa免费| 精品一区二区三区午夜| 色花堂在线av中文字幕九九| 2020av天堂网在线观看| 国产 在线 免费 精品| av男人天堂狠狠干| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 国产品国产三级国产普通话三级| 欧美精品国产综合久久| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉 | 天天草天天色天天干| 精品欧美一区二区vr在线观看| 亚洲精品精品国产综合| 91色老99久久九九爱精品| 欧美精品伦理三区四区| okirakuhuhu在线观看| 亚洲第一黄色在线观看| 精品av国产一区二区三区四区 | 国产精品人妻熟女毛片av久| 亚洲成人午夜电影在线观看| 免费十精品十国产网站| 黄色片一级美女黄色片| 99热99这里精品6国产| 在线观看免费av网址大全| 人人妻人人爽人人添夜| 国产内射中出在线观看| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| www,久久久,com| 在线观看黄色成年人网站| 80电影天堂网官网| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 韩国女主播精品视频网站| 国产精品自拍视频大全| 最新欧美一二三视频| 中文字幕高清资源站| 91www一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 欧美黄片精彩在线免费观看| 日本福利午夜电影在线观看| 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 国产成人精品一区在线观看| 999九九久久久精品| 亚洲午夜精品小视频| 亚洲成人黄色一区二区三区| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 性感美女诱惑福利视频| 久草视频在线免播放| av手机在线免费观看日韩av| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 精品一区二区三区欧美| 国产午夜亚洲精品麻豆| 91麻豆精品久久久久| 日本黄色三级高清视频| 久久精品美女免费视频| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 2021年国产精品自拍| 国产极品美女久久久久久| 99热国产精品666| 天天日天天做天天日天天做| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 黑人变态深video特大巨大| 福利午夜视频在线观看| 天天干天天日天天干天天操| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 97人妻人人澡爽人人精品| 丝袜亚洲另类欧美变态| 国产精品久久久久久久精品视频| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 日韩激情文学在线视频| 午夜精品一区二区三区4| 美女小视频网站在线| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲嫩模一区二区三区| 日辽宁老肥女在线观看视频| 日韩加勒比东京热二区| 91中文字幕免费在线观看| 黑人解禁人妻叶爱071| 成人综合亚洲欧美一区| 2022国产综合在线干| 国产精品自拍在线视频| 国产精品人妻熟女毛片av久| 91亚洲国产成人精品性色| 国产露脸对白在线观看| 少妇人妻二三区视频| 青青青艹视频在线观看| 国产精品免费不卡av| 久久久91蜜桃精品ad| 亚洲免费在线视频网站| 自拍偷拍,中文字幕| 视频一区 视频二区 视频|