美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 計劃范文 >

校本研修計劃報告

時間: 新華 計劃范文

校本研修計劃報告篇1

一、指導(dǎo)思想

這一年度我校的校本研修工作將按照上級研修部門的工作要求,以加快學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展為目標(biāo),緊緊圍繞“打造高質(zhì)量課堂,提升教師教育教學(xué)能力”這一主題,堅持“育德為先、能力為本,突出骨干、面向全員,均衡發(fā)展”的原則,開展多種形式的基于崗位、基于課堂、基于問題、基于教師發(fā)展需求的教師培訓(xùn)與崗位練兵活動,促進(jìn)教師專業(yè)化成長。

二、主要工作

(一)做好校本培訓(xùn)工作

這一年度的校本培訓(xùn)工作繼續(xù)采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.教師的自學(xué)內(nèi)容包括:本學(xué)科的課標(biāo)、教材、教法,與本學(xué)科相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)術(shù)信息和學(xué)刊中的相關(guān)論述等。

2.集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是教育學(xué)、心理學(xué)的通識培訓(xùn),名優(yōu)教師錄像課,講座視頻等。

3.培訓(xùn)成果以“講述我的教育故事”形式呈現(xiàn)。要求全體教師以教育學(xué)和心理學(xué)為理論支撐,選取自己在教育、教學(xué)工作中的典型案例,撰寫一篇教育或教學(xué)案例。學(xué)校經(jīng)過評選后,組織教師進(jìn)行交流并編輯成本校的年度《教育教學(xué)案例集》。

4.組織教師參加省、市教研部門組織的各類培訓(xùn)活動,使我校教師及時把握最先進(jìn)的教育理念和教育改革最前沿成果,把握最新的教育技術(shù)和教學(xué)方法。

(二)開展校本教研活動

1.這一年度我校的教研主題是“打造高質(zhì)量課堂”。按照這一主題,分別確立了各學(xué)科提升課堂教學(xué)質(zhì)量的教研重點:數(shù)學(xué)學(xué)科“小學(xué)數(shù)學(xué)基本思想和基本活動經(jīng)驗的主要教學(xué)策略”,語文學(xué)科“語文閱讀教學(xué)策略”,科任學(xué)科“不同課型教學(xué)策略”。

2.教研活動主要采取常態(tài)教研、主題教研、區(qū)域教研三種形式進(jìn)行。

常態(tài)教研:聽常態(tài)課,認(rèn)真做好課后的評課、議課、研課和教研成果的積累工作。

主題教研:舉辦全體任課教師的“朝陽小學(xué)第七屆陽光杯賽課”活動,在此基礎(chǔ)上推出名師引領(lǐng)課。

區(qū)域教研:這一年度我校要主辦一次區(qū)域教研活動,協(xié)辦一次區(qū)域教研活動,還組織本校教師積極參加合作體學(xué)校舉辦的各學(xué)科的教學(xué)研究活動。

通過以上三種形式的教研活動,為我校教師提供展示、交流、學(xué)習(xí)的平臺,進(jìn)一步強(qiáng)化我校教師的課堂教學(xué)策略意識、課堂教學(xué)有效意識和課堂教學(xué)的成果意識,以此促進(jìn)我校教師的課堂教學(xué)水平發(fā)展,推動教學(xué)質(zhì)量的提升。

(三)發(fā)揮名優(yōu)教師的示范引領(lǐng)作用

1.建立起(20__—20__年度)市級骨干教師、教學(xué)能手,管理考核檔案。按照“骨干(能手)教師承諾書”的要求,給他們下任務(wù)、加擔(dān)子,讓他們在校本教研、區(qū)域教研、市級教研活動中承擔(dān)相應(yīng)的教研任務(wù),充分發(fā)揮出名優(yōu)(骨干)教師的引領(lǐng)、示范作用。

2.利用學(xué)校網(wǎng)站、教師博客等平臺交流展示名優(yōu)教師的教育智慧、教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)策略與教學(xué)方法的應(yīng)用,使不同層次的教師都有不同程度的提升。

(四)開展崗位練兵活動

學(xué)校結(jié)合市教研部門的工作計劃,有針對性地組織教師進(jìn)行相關(guān)的技能訓(xùn)練和比賽,通過學(xué)校內(nèi)部的崗位練兵促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

1.朝陽小學(xué)第七屆“陽光杯”賽課活動。

2.教師三筆字比賽

3.學(xué)科不同課型教學(xué)策略說課賽

三、工作要求

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人要按計劃積極組織安排各項研修活動并做好研修過程性材料的積累,全體教師要積極參與到研修活動當(dāng)中。

2.這一年度,所有研修活動都將按照學(xué)校的《校本研修工作考核辦法》對教師參加研修情況進(jìn)行登記,并按照研修效果情況進(jìn)行相應(yīng)的考核。

校本研修計劃報告篇2

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,結(jié)合幼兒園教育工作實際及教師隊伍狀況,堅持繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的思路,提升教師的群體素質(zhì),加快教師隊伍規(guī)范化、專業(yè)化、特色化建設(shè),努力提高教師的教育管理技能和教育專業(yè)技能,特制定培訓(xùn)方案。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1.認(rèn)真貫徹落實《綱要》精神,堅持以“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的工作思路,實施家園共育,注重幼兒個性的培養(yǎng),促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

2.以抓實教育教學(xué)活動研討為核心,優(yōu)化教學(xué)活動的組織,合理安排幼兒一日活動,抓好幼兒常規(guī),提高教師紀(jì)錄、觀察、分析、反思幼兒活動的能力。

3.以園本教研為抓手,積極走“以科研促教研,教學(xué)科研相長”的道路,深入開展教育科研,彰顯園所特色。

三、主要內(nèi)容

堅持以學(xué)習(xí)和貫徹《幼兒園教育綱要》為活動主題,通過多種途徑,鼓勵教師運用《綱要》精神指導(dǎo)教育實踐,促進(jìn)教育質(zhì)量的“質(zhì)”的飛躍。

1.以自覺學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),主動吸收新信息、新觀念。

主要形式是理論摘記和教學(xué)筆記,由教師結(jié)合教育實際有目的地進(jìn)行摘記并思考,通過反省自己的工作,保證教育新觀念的理解和轉(zhuǎn)化。教師要積累教學(xué)經(jīng)驗。通過教學(xué)反思的介入,提高教師學(xué)習(xí)、觀察、提煉、運用的能力,為進(jìn)一步貫徹和落實《綱要》提供能力保障。

2.以教學(xué)研討為契機(jī),更新觀念,展現(xiàn)自我。

為了實現(xiàn)“以人為本”、“以園為本”的教育管理理念,改變以往指派分配的'管理模式,構(gòu)建并試行自主管理模式。無論是幼兒園的教育管理,還是環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、任務(wù)的分配,基本都先交給教師討論,與教師商量,讓教師在自己的領(lǐng)域內(nèi)獨立地進(jìn)行思考,在創(chuàng)造性的工作中享受創(chuàng)造過程帶來的快樂。針對日常教學(xué)中存在問題較多的教學(xué)方面展開研討。通過觀摩,進(jìn)一步展現(xiàn)百花齊放的教學(xué)方法,更加認(rèn)識到“教無定法,貴在得法”的重要意義;在教師隊伍中激發(fā)互相學(xué)習(xí),相互促進(jìn),共同進(jìn)步的信心和決心。發(fā)揮教師的主人翁作用,讓教師成為培訓(xùn)活動的主人。

3.每學(xué)期每月定期組織教研活動,在教學(xué)研討活動中,讓教師認(rèn)識自己,了解他人,開闊教學(xué)視野;使教師主動地吸收先進(jìn)的教育理念,豐富教育經(jīng)驗,鞏固和加強(qiáng)理論指導(dǎo)下的教育實踐。以往的經(jīng)驗告訴我們:教師的潛能是無限的,只有充分挖掘廣大教師的工作潛力,幼兒園的各項工作才會蒸蒸日上;只有充分調(diào)動教師的積極創(chuàng)造性,幼兒園才會形成合作、支持,共同分享、共同成長的團(tuán)隊力量、團(tuán)隊精神。

校本研修計劃報告篇3

國家明確要求切實減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),然而初中數(shù)學(xué)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》已實施幾年了,但是穿新鞋走舊路的現(xiàn)象仍相當(dāng)普遍。我們知道課堂教學(xué)仍是當(dāng)今我國主要的教學(xué)組織形式,是學(xué)生在校學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識的主陣地,也是對學(xué)生進(jìn)行思想品德和素質(zhì)教育的主渠道。如何在減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)的同時,又能保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高?我認(rèn)為,要用先進(jìn)的教育理念指導(dǎo)教學(xué)實踐構(gòu)建高效課堂。高效課堂是指學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中通過探索、討論、交流;教師引導(dǎo)、點撥等過程,高效地理解并內(nèi)化知識,思維得到訓(xùn)練,能力得到提升的課堂。由于受學(xué)生個體基礎(chǔ)、自學(xué)能力、領(lǐng)悟能力等不同因素的影響,每個學(xué)生學(xué)習(xí)的效率各不相同,體現(xiàn)個體的差異性。

因此作為教師,要把新課標(biāo)理念落實到教學(xué)實踐的每一堂課,關(guān)注、相信、鼓勵每位學(xué)生,發(fā)揮每位學(xué)生的主體能動作用;同時做好學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)著、合作者的角色,轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,切實提高每一位學(xué)生學(xué)習(xí)的效率是解決該問題的一個重要途徑。下面結(jié)合自己的教學(xué)實踐談一下落實新課標(biāo)理念,構(gòu)建初中數(shù)學(xué)高效課堂的幾點認(rèn)識和做法。

一、注重非智力因素,是構(gòu)建高效課堂的前提和基礎(chǔ)

德國教育學(xué)家第斯多惠說過:“教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng),而在于激勵、喚醒鼓舞的一種藝術(shù)”?!坝H其師,信其道”說的也是這個道理。教學(xué)活動正是在知識與情感兩條主線相互作用,相互影響下完成的。教師也是從學(xué)生時代過來的,深知作為學(xué)生非常渴望老師的關(guān)注、鼓勵、賞識。教師不經(jīng)意的一句話,一個眼神,一個動作可能會直接傳達(dá)到學(xué)生心靈深處,影響他(她)的一生,教師要平等地給予每位學(xué)生參與的權(quán)利和成功的機(jī)會,體驗成功的喜悅,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性??梢娗楦幸蛩亍⑿睦硪蛩氐确侵橇σ蛩貢绊憣W(xué)生學(xué)習(xí)的能動性,在新課程標(biāo)準(zhǔn)的課堂教師要善于利用一切有利的因素,喚起一部分處于“淺睡”狀態(tài)的學(xué)生的思維,以更好地提高學(xué)生有效學(xué)習(xí)的效率。

案例1:在等腰三角形一節(jié)教學(xué)時,為了利用非智力因素調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,激發(fā)部分學(xué)生的學(xué)習(xí)情趣,體驗學(xué)習(xí)成功的喜悅,我通過多媒體呈現(xiàn)問題:請你用你手中的七巧板七個部件(1)任意兩個部件拼成一個等腰三角形(2)任意三個部件拼成一個等腰三角形,畫出你的拼圖,標(biāo)上各部件。問題一經(jīng)提出,全班學(xué)生躍躍欲試,很快拼出并畫好圖形。我找了幾個基礎(chǔ)薄弱的同學(xué)先向全班同學(xué)展示自己的拼圖,后到黑板上畫出自己的拼圖,標(biāo)上部件名稱。在他們正確完成后,我及時給予了鼓勵和表揚,使他們體驗成功的喜悅,提升他們學(xué)習(xí)信心,整堂課他們踴躍舉手發(fā)言,這不只是本堂課激發(fā)他們學(xué)習(xí)興趣,提高他們學(xué)習(xí)的積極性主動性,在此之后的課堂上他們始終以自信、進(jìn)取的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行課堂學(xué)習(xí),成績明顯得到提升。

二、創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式是構(gòu)建高效課堂的必由之路

為了提高學(xué)生有效學(xué)習(xí)的效率,必須讓學(xué)生的思維處于活躍狀態(tài),積極地探索知識并試圖將剛剛獲得的知識轉(zhuǎn)化為能力,為此教師需創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍,轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和求知欲望,使學(xué)生的思維處于亢奮狀態(tài)。具體的做法主要有以下幾點:

1、提出明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

使學(xué)生知道學(xué)習(xí)的目標(biāo),是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)和調(diào)節(jié)學(xué)生學(xué)習(xí)行為的一種好方法。為創(chuàng)設(shè)“自覺主動學(xué)”的氛圍,充分調(diào)動起學(xué)生自主參與課堂的積極性和求知欲,教師可以在每節(jié)數(shù)學(xué)課堂新課學(xué)習(xí)之前向?qū)W生展示本節(jié)課要達(dá)到的學(xué)習(xí)目標(biāo),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)目標(biāo)的引導(dǎo)下有目的地進(jìn)行主動探索、討論、交流;在新課結(jié)束后讓學(xué)生梳理自己的收獲,是否達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。

2、創(chuàng)設(shè)有興趣的問題情境。蘇霍姆林斯基說過:“如果學(xué)生沒有學(xué)習(xí)的愿望,我們所有的計劃,所有的探索和理論統(tǒng)統(tǒng)都會落空?!倍季S永遠(yuǎn)是由問題開始的,設(shè)計適當(dāng)?shù)膯栴}激發(fā)學(xué)生的探索欲望,牽引學(xué)生的思維處于亢奮活躍狀態(tài)。要提高提問的有效性,有效提問是課堂對話的開端,能激發(fā)學(xué)生的思維、興趣。問題的有效性表現(xiàn)在一要具有一定的開放度,二要具有一定的深刻性,三要注意對象的層次性,以達(dá)到讓不同的學(xué)生都擁有思考的興趣,思維的空間,使全體學(xué)生得到發(fā)展。

校本研修計劃報告篇4

個人校本培訓(xùn)計劃

本學(xué)期,我將努力提高理論水平,更新教育教學(xué)觀念,扎實有效地做好日常教學(xué)工作,更好地服務(wù)于廣大學(xué)生。特制定個人年度計劃如下:

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期以學(xué)校的工作計劃和辦學(xué)理念為指導(dǎo),以科研興教,以提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨,用心參加校本培訓(xùn)工作,努力提高自我的教學(xué)潛力。

二、總體目標(biāo)

1、確立學(xué)科為本教學(xué)研究的基本理念,用心參加校本培訓(xùn)與教學(xué)研究。

2、堅持理論與實踐相結(jié)合,注重在教育實踐中運用所學(xué)的新課程理論,并及時發(fā)現(xiàn)、解決課改中的問題,以教研促教改。

3、校本教研要面向?qū)W生,以人為本,關(guān)注人的全面發(fā)展。

三、具體做法和設(shè)想

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新課標(biāo),掌握學(xué)科特點。

教師主角正確定位。明確教師主角是人的一生發(fā)展的引領(lǐng)者,決不僅僅僅是知識的填充者。尊重學(xué)生人格,關(guān)注學(xué)生的健康全面發(fā)展,尤其是健康心理,情感與正確的價值觀,人生觀培養(yǎng)對一個人來說恰恰是最重要的。

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)課改的教育教學(xué)理念,加強(qiáng)課改背景下提高課堂教學(xué)有效性的策略研究,注重學(xué)習(xí)的主體地位的發(fā)揮是本學(xué)期的重點工作。到達(dá)更新教育觀念、改變教學(xué)方式、提高教學(xué)質(zhì)量的目的。這一過程中,充分發(fā)揮利用外來專家優(yōu)質(zhì)資源。

多讀書,善思考,勤積累。用心閱讀各種書籍,開放自我的視覺,豐富自我的理論知識,拋棄陳舊的觀念。配合學(xué)校開展的讀書活動,談體會,談心得,談收獲,互相學(xué)習(xí),互相交流。以期得到共同發(fā)展,共同進(jìn)步。

在課堂教學(xué)中,要改變單一的課堂教學(xué)形式,建立和諧平等的課堂教學(xué)氛圍,營造對話的課堂,拓展師生間的交流范圍,透過師生互動、合作學(xué)習(xí)、自主探究、平等對話等多種教育教學(xué)形式,促進(jìn)學(xué)生智能的提高和創(chuàng)新意識的養(yǎng)成。

3、注意自我反思。繼續(xù)堅持做好教學(xué)反思,每一天填好反思記錄本。反思自我備課時是否遇到什么困惑,是否調(diào)整了教材,為什么這樣調(diào)整教材;反思上課時是否發(fā)現(xiàn)了預(yù)料之外的問題,自我是怎樣及時地處理這些問題的;反思自我本節(jié)課有那些比較滿意的地方或有什么困惑。在此基礎(chǔ)上,做好教學(xué)常規(guī)工作,使自我的課堂變的更有好處,更加貼近新課程改革的需要,最大限度的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。做一節(jié)課的課堂實錄。教師錄下自我滿意的課堂,根據(jù)自我的課堂實錄找不足,找差距,以便提高自我的教學(xué)水平。

4、向同行學(xué)習(xí)。同伴協(xié)作、加強(qiáng)交流,促進(jìn)教師之間的對話,鼓勵教師互助學(xué)習(xí)、探討、彼此支持、資源共享。

校本研修計劃報告篇5

指導(dǎo)思想:

進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)校本研修制度建設(shè),圍繞“關(guān)注與促進(jìn)每一個孩子的需要與發(fā)展”的辦園理念,以教科研整合為出發(fā)點,探索教科研整合性調(diào)節(jié)機(jī)制的運行,將園本教研與園本培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,營造良好的研修氛圍,切實提升教師的教學(xué)能力和研究能力,加速推進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。

總目標(biāo):

通過教科研整合的園本研修機(jī)制的.運行,促進(jìn)整體教師專業(yè)化水平與能力的發(fā)展,使幼兒園的各項研究在科研的態(tài)度、手段、方法指導(dǎo)下,在教研的組織形式及其群體合作的團(tuán)隊優(yōu)勢支持下加以落實。

主要措施:

1、以幼兒園“教科研整合性調(diào)節(jié)機(jī)制的運行”,保障園本研修的開展。

2、發(fā)掘幼兒園名校長、特級教師和學(xué)科帶頭人等優(yōu)秀骨干教師的優(yōu)質(zhì)資源,使優(yōu)質(zhì)資源為園所用,提升園本研修的質(zhì)量。

3、即使更新幼兒園網(wǎng)站,構(gòu)建教師之間、幼兒園之間的交流渠道,促進(jìn)幼兒園園本研修活動的開展。

4、結(jié)合幼兒園實際,創(chuàng)新園本研修活動形式,探索和構(gòu)建具有現(xiàn)代教育研訓(xùn)特點的運行機(jī)制和運作模式。

具體工作:

1、積極開展新課程實施、新教材使用的實踐研究,推進(jìn)課程的開發(fā)建設(shè)。

2、教科研室在動態(tài)的調(diào)節(jié)中,發(fā)揮教科研整合運行的優(yōu)勢轉(zhuǎn)換功能,將全園統(tǒng)領(lǐng)課題“在群體活動化境中2-6歲兒童個別化教育行動的研究”中的成果推廣、運用到教學(xué)實踐中,在專題與課題的研究成果推廣深化時,指導(dǎo)教師結(jié)合教學(xué)實踐中的問題,適時尋找節(jié)點,將個體關(guān)注的課題(專題)轉(zhuǎn)換成大部分教師共同指向的問題,使研究呈現(xiàn)出理論的實踐意義,并使實踐更科學(xué)、更具推廣與借鑒的功能。

3、積極參與由“教育部全國中小(幼)教育繼續(xù)教育上海研究中心”牽頭的國家級課題“創(chuàng)建上海市‘以園為本教研制度建設(shè)’基地”的研究。

制度保障:

“教科研整合性調(diào)節(jié)機(jī)制”的運行

1、教科研室根據(jù)每位教師的需要,發(fā)揮個體的潛能,開展各有特色的必修活動;

2、建立每學(xué)年一次的先進(jìn)年級(教研)組評比制度;

3、組織教育論文、案例評比以及教科研成果評比與推廣工作,形成制度。通過制度的保障,營造“每個教師都是教研主體、每個班級都是教研單位”的良好氛圍,逐步形成正非教研活動相結(jié)合的研修格局,將研究與實踐、研究與培訓(xùn)、研究與教師發(fā)展緊密地結(jié)合起來。

校本研修計劃報告篇6

一、本校開展校本培訓(xùn)的目標(biāo)、條件和重點

20__年本校校本研修工作的指導(dǎo)思想是:以___、“___”重要思想和___為指導(dǎo),進(jìn)一步貫徹落實國家、省、市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程和國家教育部《20__—20__教育振興行動計劃》關(guān)于“實施全國教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計劃,開展新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)”的要求,進(jìn)一步創(chuàng)新校本研修制度、體系、模式、方法和技術(shù)手段。以師德教育為核心,以“新理念、新課程、新技術(shù)”培訓(xùn)為重點,以校本培訓(xùn)(校本教研)為主要形式,以貼近新課程、貼近教學(xué)實踐、貼近一線教師為突破口,以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為宗旨。為加強(qiáng)指導(dǎo)、規(guī)范運作、務(wù)求實效,現(xiàn)根據(jù)上級教育行政部門有關(guān)文件精神,結(jié)合本校實際,對20__年全校中學(xué)教師校本研修工作提出如下意見:

一、主要工作目標(biāo)

1、使全校中小學(xué)教師職業(yè)道德觀有新的加強(qiáng),青年教師的專業(yè)思想和愛生育人意識有明顯提高。

2、教師的綜合素質(zhì)和實施新課程的本事在總體上適應(yīng)課程改革的需要,實施素質(zhì)教育的理念和本事有所提高。為高中教師進(jìn)入新課程,做好思想和專業(yè)準(zhǔn)備。

3、繼續(xù)擴(kuò)展梯隊結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)較高的骨干教師隊伍,重點培訓(xùn)培養(yǎng)一批各學(xué)段各學(xué)科具有較高教育教學(xué)水平、在常武地區(qū)有較大影響力的優(yōu)秀教師。培養(yǎng)一批新的學(xué)科帶頭人、骨干教師、教學(xué)能手和教壇新秀。

二.條件:

本校設(shè)立了專門的繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu),由教科室具體負(fù)責(zé)繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作,并有2位教師參加了區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校組織的現(xiàn)代教育理論課程主講教師培訓(xùn),取得合格證書。學(xué)校有規(guī)范的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度和定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,為教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)供給了有力的保障。

三、重點工作

1、扎實有效地開展新課程師資培訓(xùn)工作。學(xué)校將繼續(xù)把新課程師資培訓(xùn)作為年度校本研修的首要工作來抓。在繼續(xù)加強(qiáng)對初中新課程師資培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,今年重點要抓好高中新課程師資的培訓(xùn)。本年度各教研組均應(yīng)研究和滲透新課程改革的資料。

2、繼續(xù)開展以盡快適應(yīng)崗位要求為主要目標(biāo)的新教師試用期培訓(xùn)工作。認(rèn)真組織試用期新教師參加規(guī)定的集中和分散培訓(xùn)活動,學(xué)校將扎扎實實開展師徒結(jié)對活動,組織新教師深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,開展各種教學(xué)研討、評比活動,使他們盡快適應(yīng)并勝任教育教學(xué)工作。

3、大力開展教師職務(wù)崗位培訓(xùn)工作。按照教育局的統(tǒng)一要求和部署,今年將繼續(xù)組織教師參加20__年晉升職稱人員的培訓(xùn)和考核。

4、加強(qiáng)骨干教師培訓(xùn),進(jìn)取實施名師工程。今年將繼續(xù)組織教師參加學(xué)科帶頭人和骨干教師的各級各類培訓(xùn)。提高本校學(xué)科帶頭人和骨干教師人數(shù)。

5、繼續(xù)抓好全校教師高一層次學(xué)歷達(dá)標(biāo)工作。組織好教育碩士的報名、輔導(dǎo)和參考工作;以函授和自考為主要形式和途徑,促進(jìn)本校教師學(xué)歷層次的提高。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)教師信息技術(shù)培訓(xùn),切實提高信息技術(shù)應(yīng)用本事和水平。學(xué)校將組織教師參加第三輪現(xiàn)代教育技術(shù)考核,進(jìn)取做好培訓(xùn)工作,與此同時,組織信息化骨干教師培訓(xùn),切實提高他們進(jìn)行信息技術(shù)與學(xué)科課程整合、開發(fā)的本事。

7、學(xué)校將根據(jù)(武教人[20__]29號)文件精神。完善校本培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu),制定培訓(xùn)計劃,充實培訓(xùn)資料,加強(qiáng)對培訓(xùn)過程的管理、

二、本校校本培訓(xùn)實施意見和考核辦法

(一).實施意見:采用必學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的途徑進(jìn)行校本培訓(xùn):

1.師德教育。以___為指針,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的___精神和“___”重要思想,學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和《“四五”普法教師讀本》,認(rèn)真貫徹落實教育部《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》,廣泛開展以“愛生行動”為核心的各類師德教育活動,組織教師學(xué)習(xí)殷雪梅的先進(jìn)事跡,大力宣傳和學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡,配合今年區(qū)開展的“學(xué)生評教師”師德教育活動,經(jīng)常性檢查、督促教師職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行和落實情景,堅決杜絕教師隊伍中體罰學(xué)生、賭博等嚴(yán)重違反師德的情景,積極引導(dǎo)教師以先進(jìn)為榜樣,提高師德修養(yǎng),努力塑造禮中教師良好的師表群體形象。

⑴利用每周教師政治學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)黨的“___”精神,學(xué)習(xí)國家大政方針,有關(guān)素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育、實踐本事培養(yǎng)的文件和材料。

⑵利用有影響的報刊,如《人民教育》、《江蘇教育》、《德育天地》、《班主任》等,開展團(tuán)體和自主學(xué)習(xí)、提高的培訓(xùn)工作。

⑶學(xué)習(xí)教育法規(guī),掌握《德育大綱》要領(lǐng),開展《師德規(guī)范》學(xué)習(xí)和測試活動。結(jié)合“師德標(biāo)兵”,評選“十佳教師”活動,開展校本培訓(xùn)工作,學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》。

⑷開展班主任工作、德育工作研討活動,撰寫論文,參加德育論文評選。開展德育參觀活動,2月份聘請校外專家、學(xué)者來校作德育建設(shè)方面的講座,提高德育工作的理論水平和實踐本事。

⑸學(xué)習(xí)《中小學(xué)教育繼續(xù)教育課程開發(fā)指南》進(jìn)行必要的輔導(dǎo)。聽法制教育輔導(dǎo)報告。

2.教學(xué)業(yè)務(wù)。實施教師本職崗位的培訓(xùn),學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,強(qiáng)化教育觀念的轉(zhuǎn)變,更新和拓展業(yè)務(wù)知識,進(jìn)行教育教學(xué)本事和技能培訓(xùn),適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需要。主要利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,認(rèn)真做好基礎(chǔ)教育新課程師資培訓(xùn)工作。組織備課組長參加區(qū)級集中培訓(xùn),發(fā)揮課程改革骨干教師的引領(lǐng)作用,采用多種形式開展課程改革實驗教師的校本培訓(xùn)工作,使全體課改教師了解和掌握新課程在課程理念、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程功能和教學(xué)方式上的重大變化,到達(dá)更新教育理念,改變教學(xué)方式,提高教學(xué)質(zhì)量的目的。在校內(nèi)積極開展多種形式的教材教法學(xué)習(xí)研究活動,努力提高廣大教師實施新課程的本事和水平。

⑴加強(qiáng)理論培訓(xùn),主要輔導(dǎo)《走進(jìn)新課程》、《教學(xué)現(xiàn)場與教學(xué)細(xì)節(jié)》、《基礎(chǔ)教育新課程通識培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料選編》等理論和經(jīng)驗。9月份聘請校外專家、學(xué)者來校作輔導(dǎo)報告。

⑵利用每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,開展教學(xué)反思交流。培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計本事,課堂教學(xué)實踐本事,教學(xué)評價和檢測本事。

⑶進(jìn)行青年教師基本功競賽培訓(xùn)。組織參加教育局的新教師試用期培訓(xùn)工作。

⑷每周二午時第四節(jié)課以備課組為單位進(jìn)行團(tuán)體備課,對教材進(jìn)行三度開發(fā)。

⑸組織示范課、匯報課、試驗課實踐活動和開展評議輔導(dǎo)講座,提高操作本事。4月份開展“新課程研究”大型公開課展示活動。

3.教育科研。培訓(xùn)教師掌握教科研的基本知識,增強(qiáng)教師進(jìn)行教科研的自覺性,提高教科研水平。解決實施新課程過程中存在的問題,提高教師對教科研資料的選擇、研究形式和方法的確定,研究過程的實施和研究成果的總結(jié)等方面的本事。

⑴培訓(xùn)課題選擇,設(shè)計報告,立項要點,研究成果,開展課題活動的本事。今年4月邀請專家來校作課題研究專題講座。

⑵運用理論和實踐聯(lián)系的方式,培養(yǎng)寫作教科研論文和經(jīng)驗總結(jié)的本事。利用暑假,組織教師進(jìn)取撰寫教育教學(xué)論文,參加教育年會的論文評選和各級論文競賽活動。鼓勵在正式報刊發(fā)表論文和經(jīng)驗總結(jié)。

⑶開展有目的、有計劃的專題教科研培訓(xùn)。5月份培訓(xùn)“說課——上課——評課”的技能。開展新課程新教材案例分析輔導(dǎo)講座活動。

⑷開展年級組、教研組、備課組、課題組的培訓(xùn)活動,發(fā)揮群體的合力優(yōu)勢的作用。

4.信息化素質(zhì)培訓(xùn)。每位教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),學(xué)習(xí)使用計算機(jī),了解有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息資料,學(xué)習(xí)網(wǎng)的制作,并運用到教學(xué)實踐中去。

⑴組織教育現(xiàn)代技術(shù)知識講座和操作規(guī)范的培訓(xùn)。利用校本師資開設(shè)多媒體課件培訓(xùn)班兩期,提高現(xiàn)代教育技術(shù)的運用本事。

⑵組織電教評優(yōu)課評比輔導(dǎo)講座和多媒體課件評比講座。開展網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)評優(yōu)課講座,提高實際操作本事和應(yīng)用本事。

(二)考核辦法:

領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合學(xué)校實際情景,教師隊伍建設(shè)情景,制訂本校教師校本培訓(xùn)實施方案,有序組織,統(tǒng)籌安排,積極開展多種形式的校本培訓(xùn),組織教師認(rèn)真參加考核,建立教師繼續(xù)教育檔案。規(guī)范管理,逐步建立以專職為輔,兼職為主的校本培訓(xùn)師資隊伍。

1、完善教師繼續(xù)教育管理體制。校長是教師繼續(xù)教育的第一職責(zé)人。學(xué)校教務(wù)處、政教處、教科室、總務(wù)處、校長辦公室承擔(dān)區(qū)教育局下達(dá)的各項教師培訓(xùn)任務(wù),教科室重點負(fù)責(zé)教師的校本培訓(xùn)。

2、把教師繼續(xù)教育納入學(xué)校行政工作的重要資料。要把教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作作為學(xué)校行政的重要資料,在行政會議上重點協(xié)商,期初制定完善的工作計劃,期中對各部門的各項計劃進(jìn)行評估,期終總結(jié)全學(xué)期繼續(xù)教育的工作成果。

3、建立和完善教師繼續(xù)教育的激勵機(jī)制。把繼續(xù)教育任務(wù)完成情景與年度考核、評優(yōu)、評先、評職稱掛鉤。完善教師繼續(xù)教育登記制度,建立教師完成繼續(xù)教育任務(wù)情景與教師年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和教師工作崗位聘任相聯(lián)系的制度。凡沒有完成繼續(xù)教育任務(wù)的教師,當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀等次,不能評為優(yōu)秀教師,不得申報評審教師專業(yè)技術(shù)資格。

對教師繼續(xù)教育工作成績優(yōu)異的教研組和個人予以表彰和獎勵,對不重視教師繼續(xù)教育的部門及無故不參加繼續(xù)教育的個人要給予批評和幫忙,對延誤培訓(xùn)工作的要進(jìn)行必要的處理。

4、學(xué)校要按要求建好校本培訓(xùn)檔案,由教科室負(fù)責(zé)及時填寫教師繼續(xù)教育考核的各種臺帳資料。由校長辦公室負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)檔案的收集、整理、登記和保存,加強(qiáng)對培訓(xùn)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

三、本校對校本培訓(xùn)進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)、制度和職責(zé)人

一.工作組織機(jī)構(gòu):

教育部頒發(fā)的《關(guān)于實施“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”的意見》指出:“中小學(xué)校長是教師繼續(xù)教育的第一職責(zé)人。”為此,建立以校長為首的我校校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,成員包括黨、政各部門主要負(fù)責(zé)人。

組長:蔣衛(wèi)山(校長),

成員:盛建鋒(副校長)、陳中良(副校長)、戴世平(副校長)、尹建文(副校長)、王建仁(教務(wù)處主任)、陳京疆(教科室主任)、陸惠芳(辦公室副主任)。

二.培訓(xùn)制度

1、完善教師繼續(xù)教育管理體制。校長是教師繼續(xù)教育的第一職責(zé)人。學(xué)校教務(wù)處、政教處、教科室、總務(wù)處、校長辦公室承擔(dān)區(qū)教育局下達(dá)的各項教師培訓(xùn)任務(wù),教科室重點負(fù)責(zé)教師的校本培訓(xùn)。

2、把教師繼續(xù)教育納入學(xué)校行政工作的重要資料。要把

校本研修計劃報告篇7

一、指導(dǎo)思想

從我校教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā),切實加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),深化改革,優(yōu)化組合,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,致力于培養(yǎng)和構(gòu)建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、業(yè)務(wù)精湛、教風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教”的師資隊伍,為學(xué)校全面實現(xiàn)現(xiàn)代化,實現(xiàn)辦學(xué)品位的再提升和教育教學(xué)質(zhì)量的新跨越提供有力的師資保障

二、工作目標(biāo)

通過培訓(xùn)力爭使我校教師具有以下素質(zhì):不斷更新教育觀念,使之符合素質(zhì)教育的要求;更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力;進(jìn)一步發(fā)展自己的個性特長,使之具有鮮明的教育、教學(xué)個性,并形成自己的教育、教學(xué)風(fēng)格和特色;進(jìn)一步拓寬科學(xué)文化視野,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),提高課堂教學(xué)效益;進(jìn)一步提高理論功底和科研能力,使之成為學(xué)科骨干,為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路。培訓(xùn)以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑,樹立典型,引導(dǎo)中青年教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提高,同時逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式,形成校本培訓(xùn)體系,建立校本培訓(xùn)機(jī)制,使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化、系列化。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)抓師德教育,樹立師表形象

在教師中開展以“三愛”(愛教育、愛學(xué)生、愛自己)、“三全”(全面貫徹教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量)、“三讓”(讓社會滿意、讓家長放心、讓學(xué)生成才)為主要內(nèi)容的師德教育。根據(jù)教育存在的熱點、難點問題,結(jié)合我校實際,通過召開______會和座談會、樹立典型、請優(yōu)秀教師作輔導(dǎo)講座、進(jìn)行師德師風(fēng)問卷調(diào)查、加強(qiáng)考核等方法和途徑,促使教師養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,樹立教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生的良好形象,確立正確的世界觀、人生觀和價值觀,依法從教,廉潔從教。

(二)教師現(xiàn)代教育理論及專業(yè)知識更新的培訓(xùn):根據(jù)小學(xué)學(xué)科教學(xué)的特點和要求,加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí),使教師具有較高的教育理論修養(yǎng),不斷豐富與更新學(xué)科知識。

(1)培訓(xùn)的重點內(nèi)容:現(xiàn)代課程理論和現(xiàn)代教學(xué)理論、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科知識的拓寬、信息技術(shù)應(yīng)用。

(2)培訓(xùn)的方法:聽講座、組織集體聽輔導(dǎo)報告、自學(xué)等。每學(xué)期每位教師必須完成一份學(xué)習(xí)心得或教學(xué)實踐小結(jié)(字?jǐn)?shù)不少于800字)。經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組評定后,存入教師培訓(xùn)個人檔案。

(三)新課程的培訓(xùn)。主要抓好四方面的工作:一是明確培訓(xùn)目的,掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程,為全面提高教育質(zhì)量打基礎(chǔ)。二是確保培訓(xùn)時間,用足、用好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。三是形成培訓(xùn)系列,重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動,在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強(qiáng)合作交流。

培訓(xùn)方法:

(1)采取“一人學(xué)習(xí),眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師,必須寫出學(xué)習(xí)匯報材料,并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn),傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、講匯報課等多種形式,產(chǎn)生一人學(xué)習(xí),多人受益的效應(yīng)。

(2)內(nèi)部挖潛,擇本校之能人,訓(xùn)本校之教師。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用,通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能,促進(jìn)全體教師專業(yè)水平的提升。

(3)做好“請進(jìn)來”工作。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,盡可能地邀請進(jìn)修學(xué)校教研員、校外名師來校開展專題講座,進(jìn)行“臨床會診,現(xiàn)場診斷”,找出問題及原因,制訂對策措施,幫助教師解答疑難。

(四)課堂教學(xué)能力的培訓(xùn):

以“深化課程改革打造優(yōu)質(zhì)課堂”為主題,開展以下培訓(xùn)活動:

(1)精心安排扎實開展校本研修活動,切實做到研修時間內(nèi)容落實、研修方式靈活多樣、研修效果扎實有效。

(2)充分利用好學(xué)科研修活動,精心準(zhǔn)備課堂教學(xué)展示,精心選調(diào)執(zhí)教教師,精心設(shè)計研討程序,讓展示研討活動發(fā)揮它的最大效益,提高教師的課堂教學(xué)水平。

(3)深化課堂教學(xué)研究,促進(jìn)教師的專業(yè)化成長。

(4)充分利用本校資源優(yōu)勢,通過舉辦青年教師達(dá)標(biāo)課、骨干教師示范課、課堂改革研討課等研討交流活動,通過說課、作課、評課,達(dá)到相互促進(jìn),共同提高的目的。

(5)結(jié)合舉辦公開課、經(jīng)驗交流會、座談會等形式多樣的學(xué)科研討交流,有效開展“五個一”活動(即改進(jìn)一個教學(xué)實踐問題;總結(jié)一個教育(教學(xué))成功案例;上一堂體現(xiàn)自己教學(xué)模式和風(fēng)格特點的展示課;制作一個可供交流使用的電子教案;寫一篇教育敘事故事),切實提高教師的專業(yè)能力。

(五)教育科研能力培訓(xùn)。把培訓(xùn)和教育科研緊密結(jié)合,圍繞新課程的實施,結(jié)合課堂教學(xué),進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的培訓(xùn)。引導(dǎo)教師從教學(xué)實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷提高教育科研的專業(yè)技能水平,用教育理論指導(dǎo)教學(xué)實踐。

(六)繼續(xù)加強(qiáng)信息術(shù)培訓(xùn)。信息技術(shù)學(xué)科的教師輪流指導(dǎo)課件制作、電腦維護(hù)、電子白板的使用等培訓(xùn)。以點帶面,進(jìn)行全校教師的信息技術(shù)培訓(xùn),提高運用信息技術(shù)服務(wù)教學(xué)的水平。

四、管理考核:

1、做好培訓(xùn)情況記載。包括:參培教師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時間、授課教師、培訓(xùn)結(jié)果、教師發(fā)言情況等,作為教師考核的第一依據(jù)。

2、重視培訓(xùn)過程資料的積累。包括:文件、制度、計劃、總結(jié)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)活動情況記載、考勤登記、考核材料和教師個人培訓(xùn)檔案的建立等等。

3、考核。在對教師考核過程中,做到把教師平時的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄、學(xué)習(xí)體會、案例分析、研究論文等材料和教師參加培訓(xùn)的考勤情況,作為教師考核并獲得校本培訓(xùn)學(xué)分的重要依據(jù)。先由教師自我評定,再由學(xué)校教研室考核審查后認(rèn)定,并按不同的得分給予不同的評定。

校本研修計劃報告篇8

一、指導(dǎo)思想:

緊緊圍繞“加快建設(shè)現(xiàn)代化市”的總體目標(biāo),結(jié)合《姚江小學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃》的要求,以精細(xì)化管理為抓手,聚焦常規(guī)管理,深化內(nèi)涵發(fā)展,提升辦學(xué)品質(zhì),全面推進(jìn)素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展和教師的不斷成長,努力使姚江小學(xué)成為人民滿意的學(xué)校。

二、工作重點:

1、打造德育特色體系,優(yōu)化德育活動。通過梯隊培養(yǎng)、層級打造,不斷提升教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)水平;以德育課題研究為途徑,以各類活動為載體,內(nèi)化道德修養(yǎng),提升生命品質(zhì),搭建和諧、健康的成長平臺;完善德育課程的建設(shè)與研究,重視評價過程,提升科研能力。

2、深入規(guī)范辦學(xué)行為,結(jié)合科技、智慧等方式和手段,通過課題研究,校本課程體系的建構(gòu)和實施等途徑,改善教與學(xué)的行為,提升教學(xué)品質(zhì),提高教學(xué)效率,引領(lǐng)教師不斷追尋專業(yè)成長。

3、抓好安全與穩(wěn)定工作,強(qiáng)化“防范為主,重在規(guī)范”為主要內(nèi)容的安全教育,營造安全和諧的育人環(huán)境。

三、工作措施:

(一)樹立良好形象,促進(jìn)專業(yè)成長

打造一支師德高尚、積極向上、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍,特別是青年教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵所在。

1、強(qiáng)化師德師風(fēng)。

加強(qiáng)師德考核,實施“師德一票否決”制,圍繞政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),重點在廉潔自律、勞動紀(jì)律、有償家教、體罰和變相體罰等方面開展自查和督導(dǎo)工作,維護(hù)教師自身形象。

2、抓好典型示范。

歸納、挖掘、提煉師德師風(fēng)建設(shè)中的真人、真事、真心、真情,大力宣傳師德師風(fēng)先進(jìn)典型的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗、好方法,努力營造尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,進(jìn)而帶動校風(fēng)學(xué)風(fēng)的全面建設(shè)。

3、加強(qiáng)師能培訓(xùn)。

進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè),多舉并措,提高班主任隊伍的整體素質(zhì)。采用“走出去、請進(jìn)來”的方式加強(qiáng)對全體教師的培訓(xùn),開闊眼界,提升理念。積極組織教師參加市級優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀等業(yè)務(wù)能力比賽,促進(jìn)教師專業(yè)水平的提高。鼓勵教師參加“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動,學(xué)校積極創(chuàng)設(shè)平臺,為更多的教師提供展示發(fā)展的機(jī)會。

4、豐富教師生活。

積極為教職工辦實事,關(guān)心教職工的健康和業(yè)余文化生活,通過各種文體活動,寓教于樂,打造溫馨和諧、朝氣蓬勃的教師隊伍。

(二)打造德育特色,優(yōu)化德育活動

樹立全體教職工全員育人的理念,充分認(rèn)識自己在學(xué)校工作中的重要地位,這是做好學(xué)校一切工作的前提和必要條件。

1、嚴(yán)格常規(guī)教育。

繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范教育和文明禮儀教育,利用國旗下講話、省行課、班隊活動時間,組織學(xué)生重溫《姚江小學(xué)在校學(xué)生一日常規(guī)》、《小學(xué)生守則》等,抓實、抓細(xì)、抓嚴(yán)常規(guī)教育,并持之以恒地進(jìn)行教育與督導(dǎo),在細(xì)節(jié)中培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。開展班風(fēng)班紀(jì)、環(huán)境衛(wèi)生、兩操、文明用餐等評比活動,使全校形成“個個比學(xué)、班班爭先”的良好氛圍。

2、深化特色活動。

以“美麗行動”塑造“美麗人生”的實踐與研究探索我校德育教育的新模式,積極爭創(chuàng)德育特色。以深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育為契機(jī),加強(qiáng)理想信念教育、法制教育和道德教育。依托學(xué)校主題月活動,如“品行規(guī)范月”、“中華文化傳統(tǒng)月”、“快樂成長營”等活動,細(xì)化德育內(nèi)容,提升德育實效。

3、培育校園文化。

一要充分利用文化走廊、宣傳櫥窗、電子屏、班級文化陣地、校園廣播站、學(xué)校網(wǎng)站等育人陣地,營造充滿正能量的文化氛圍;

二要進(jìn)一步美化、綠化校園環(huán)境,使校園內(nèi)的一草一木、一磚一石都凸顯教育的引導(dǎo)和熏陶;

三要繼續(xù)開展第三屆校園“讀書節(jié)”活動,營造良好的校園文化氛圍,讓學(xué)生在經(jīng)典誦讀中開闊視野、增長知識、培養(yǎng)能力,提高文化品位,促進(jìn)學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、健康成長。

4、加強(qiáng)班級文化。

創(chuàng)建具備自信教育理念的班級文化特色,讓班集體成為每個學(xué)生學(xué)習(xí)、活動的精神家園。大隊部定期對小干部進(jìn)行工作能力培訓(xùn),提高學(xué)生干部的各方面能力。充分發(fā)揮優(yōu)秀學(xué)生的模范輻射作用,形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),培育優(yōu)秀班隊集體。以班級為單位開展“播種良好習(xí)慣,收獲精彩人生”等主題的活動,使全校學(xué)生形成“以好習(xí)慣為榮”的良好氛圍。

5、健全德育網(wǎng)絡(luò)。

優(yōu)化整合教育資源,構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò),營造學(xué)生健康成長的良好環(huán)境。做好一年級家長學(xué)校工作,向家長提供教育資訊,讓家長明確良好家庭教育的標(biāo)準(zhǔn);針對家長在教育孩子時出現(xiàn)的問題和困難,及時給予解答和幫助,努力創(chuàng)設(shè)學(xué)校教育環(huán)境與家庭教育環(huán)境和諧發(fā)展的課程環(huán)境。

(三)突出質(zhì)量意識,細(xì)化過程管理

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的永恒主題,是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的生命線。

1、重視常規(guī)教學(xué)。

進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,要求全體教師在教學(xué)中做到“六個有效”:有效備課、有效選題、有效練習(xí)、有效講評、有效自學(xué)、有效培優(yōu)補差。學(xué)校以提高教師課堂效率為根本,探索“輕負(fù)高效”的途徑和方法,把減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)落實到教育教學(xué)各個環(huán)節(jié)。學(xué)校將通過隨堂聽課,定期檢查教師教案、作業(yè)布置與批改等情況,加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督。

2、強(qiáng)化教研實效。

一要完善“半天教研”制度,從校本研修的時間、形式、內(nèi)容、方法等方面加以規(guī)范,從制度上保證和激勵教師積極參與校本研修活動;

二要樹立教研意識,使教育科研的意識和理念,逐漸內(nèi)化為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師的自覺行為;

三要搭建教研平臺,積極爭取承辦各級各類教科研活動,發(fā)揮輻射和引領(lǐng)作用,同時為教師的專業(yè)成長搭建平臺,創(chuàng)設(shè)發(fā)展機(jī)遇;四要積極探索競賽輔導(dǎo)新思路,組織學(xué)生參加上級教育部門舉辦的各類學(xué)科競賽,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

3、重視體藝教育。

全面實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》,精心組織大課間活動和陽光律動,保證學(xué)生每天一小時的課外活動時間。積極開展藝術(shù)教育活動,營造良好的校園文化。組織好各類學(xué)校社團(tuán)活動,培養(yǎng)學(xué)生特長,全面提升學(xué)生素質(zhì)。提早組隊準(zhǔn)備“蘭江家園情”節(jié)目,參加市級藝術(shù)類比賽。

(四)強(qiáng)化安全管理,營造和諧環(huán)境

安全是學(xué)校教育教學(xué)工作正常運行的前提和保障,是構(gòu)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)生健康成長的基石。

1、開展隱患排查。

繼續(xù)實行晨檢登記制度,調(diào)查、了解學(xué)生身體健康狀況,預(yù)防常見病及春季傳染病;積極開展各項安全專項整治活動,各線按教育局要求定期開展安全隱患排查,及時排除隱患,并做好記錄與上報工作,確保校園安全萬無一失。

2、重視安全教育。

落實校園安全責(zé)任,加強(qiáng)值周教師的日常校園巡視,遇到學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)或不安全玩耍現(xiàn)象需要制止,第一時間站出來,解決問題、指出學(xué)生錯誤、排除安全隱患,并將情況及時反饋給班主任。開展好地震逃生演練,關(guān)注消防、交通安全,以此提升學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。

3、抓實食堂管理。

定期組織食堂從業(yè)人員學(xué)習(xí)有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識、基本要求,對照日常工作認(rèn)真落實,齊心合力提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)檢查監(jiān)督和民主管理,經(jīng)常到食堂檢查服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生情況、伙食質(zhì)量、就餐情況,發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。積極創(chuàng)建陽光食堂。

4、加強(qiáng)心育工作。

進(jìn)行心理健康教室和資源教室的裝修布置工作,積極爭創(chuàng)__市心理健康達(dá)標(biāo)學(xué)校。對學(xué)生及家長進(jìn)行心理健康教育的宣傳與普及,針對單親家庭學(xué)生、心理有偏差、學(xué)業(yè)成績相對落后的學(xué)生有針對性地開展心理健康教育和個別心理輔導(dǎo),提高學(xué)生受挫能力,培養(yǎng)健康向上的心理。加強(qiáng)心理健康輔導(dǎo)教師的培訓(xùn)。

校本研修計劃報告篇9

為了提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平,更好地為教學(xué)和管理工作服務(wù),根據(jù)中心校的有關(guān)要求和學(xué)校的工作實際以及自身的發(fā)展要求,特制定本年度的校本研修個人工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

通過校本教研,促進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革向縱深發(fā)展,積極推進(jìn)素質(zhì)教育,充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,努力提高我的整體教學(xué)水平。

二、研修目標(biāo)

1、規(guī)范語文課堂教學(xué),優(yōu)化備課活動,使自己由學(xué)習(xí)型向研究型轉(zhuǎn)變,進(jìn)而使自己成為新課程實施者,逐步提高我校教學(xué)質(zhì)量及水平。不斷進(jìn)行教學(xué)研究,努力探索和研究適合學(xué)生特點、能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教學(xué)方法,推動教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

2、積極開展新教材的研究工作,充分發(fā)揮自己的作用,迅速提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)研究水平。

3、以新的教育理念為指導(dǎo),以課程改革重點,以促進(jìn)師生共同發(fā)展為目的,以改革課堂教學(xué)為突破口。把立足點放在解決教學(xué)改革和實驗中所遇到的實際問題上;著眼點放在理論與實踐的結(jié)合上;切入點放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上。

三、研修要求:

以新的教育理念為指導(dǎo),以課程改革實驗研究為重點,以促進(jìn)師生共同發(fā)展為目的,以改革課堂教學(xué)為突破口。重視學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),為學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展服務(wù),使自己及同伴們轉(zhuǎn)變成素質(zhì)優(yōu)良、能適應(yīng)社會需求、能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的好。

四、具體措施:

1、注重日常教學(xué)常規(guī)的扎實與提升。認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù),做好每一次聽課后記錄。

2、堅持寫好教育教學(xué)隨筆。認(rèn)真的讀一本有關(guān)教育的書籍,并及時反思。

3、認(rèn)真參加參與我校教研活動與“小組學(xué)習(xí)研討”活動,將培訓(xùn)學(xué)習(xí)所得,在具體的教學(xué)實踐中嘗試,使自己的教學(xué)水平逐步提高,尋找出一條適合本地,適合自己的發(fā)展之路,爭取逐步形成自己的教學(xué)特色。

4、樹立現(xiàn)代學(xué)生觀,學(xué)會以發(fā)展的眼光看待每一個學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能,并努力去探索發(fā)掘;在教育教學(xué)活動中發(fā)揚學(xué)生的主體精神,促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展,努力做到因材施教。

5、利用信息技術(shù)手段輔助教學(xué),充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,積極參與在線研討。不斷學(xué)習(xí),不斷更新,豐富自己的文化積淀,充盈自己的底氣,增強(qiáng)自己的理論底蘊,提高教育教學(xué)能力,結(jié)合教學(xué)實際,把個人的校本研修工作做好。

校本研修計劃報告篇10

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),提高教師科研素養(yǎng)和科研水平,有效促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,特制定本學(xué)期研究計劃。

一、教師專業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求分析

學(xué)?,F(xiàn)有教師60人,其中專職教師60人,平均年齡35歲,35歲以下青年教師35人,約占在職教師總數(shù)的58%,35-50歲的中年教師23人,約占在職教師總數(shù)的38%,50歲以上的教師2人,約占在職教師總數(shù)的3%。所有在職教師均達(dá)到100%的標(biāo)準(zhǔn),其中本科學(xué)歷36人,約占在職教師總數(shù)的`60%。學(xué)?,F(xiàn)有中級職稱教師13人,占22%,縣級學(xué)科帶頭人、骨干教師1人,縣級新入職教師5人,約占在職教師人數(shù)的12%。

隨著課堂教學(xué)改革的不斷深化和教師對現(xiàn)代教育技術(shù)掌握程度的不斷提高,基于學(xué)科知識和教學(xué)技能的結(jié)合應(yīng)用相對滯后,缺乏有效的教學(xué)方法和策略,而教師的科研能力和運用現(xiàn)代教育技術(shù)組織教學(xué)活動的能力參差不齊,許多教師不學(xué)習(xí)專業(yè)知識,缺乏進(jìn)取心,給教育教學(xué)帶來了諸多不便。他們按照縣教育局的要求開展校本研究。校本研究可以提高教師的教育教學(xué)水平,提高教師的綜合素質(zhì)和教育科研能力。

二、教師專業(yè)成長學(xué)期目標(biāo)設(shè)計

(一)總體目標(biāo)

以學(xué)校發(fā)展、學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展為基礎(chǔ),以更新教育觀念為指導(dǎo),以提高教師教育教學(xué)技能為中心,促進(jìn)教師在實踐中學(xué)習(xí),在反思中成長,在研究中提高,營造濃厚的研究和學(xué)習(xí)氛圍,改進(jìn)有效的教學(xué)手段,促進(jìn)學(xué)校的工作;浪費時間,提高效率,減輕負(fù)擔(dān),提高效率;和可持續(xù)發(fā)展。在實踐中逐步提高教師的教育科研能力,建設(shè)一支具有必要科研水平的教師隊伍。

(II)階段目標(biāo)

1.培養(yǎng)教師的專業(yè)情感可以促進(jìn)教師具有專業(yè)認(rèn)同感,將個人發(fā)展與專業(yè)發(fā)展融為一體,進(jìn)而使教師產(chǎn)生專業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。

2.建立學(xué)校教師校本培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺,引導(dǎo)教師自主參與校本培訓(xùn)活動,不斷提高教師專業(yè)素質(zhì)。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)研究型教研組建設(shè),圍繞教師課堂教學(xué)改進(jìn)計劃,開展“先學(xué)后教、課內(nèi)培訓(xùn)”的教學(xué)模式研究活動,有效提高教師的教學(xué)效果。

4.積極引導(dǎo)教師參與校本科研活動,增強(qiáng)教師的科研意識,以科研引領(lǐng)自身的教育教學(xué)行為。

5.繼續(xù)合理利用校本教材,進(jìn)一步提高教師開發(fā)、利用和實施課程的能力。

6.建立健全符合學(xué)校特點的校本研究體系,激發(fā)教師參與校本研究的積極性,提高教師校本研究的有效性。

7.積累成功校本研究案例,提煉總結(jié)校本研究經(jīng)驗,促進(jìn)教師整體提升。

8.充分發(fā)揮電教組的作用,舉辦更多的課件制作競賽和有效的課堂教學(xué)競賽,使全體教師都能熟練操作觸摸和控制,運用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教育、教學(xué)和班級管理。

9.80%以上的教師具備教育、科學(xué)研究和課程開發(fā)方面的必要技能,必要數(shù)量的教師論文在縣市級期刊上發(fā)表。

三、研究活動中需要解決的問題

1.緊緊圍繞“先學(xué)后教,課內(nèi)練”的教學(xué)模式,通過課堂教學(xué)改革,發(fā)現(xiàn)問題,研究問題,解決問題,增強(qiáng)課堂教學(xué)效果,提高課堂教學(xué)效率,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,提高教師制作和使用多媒體課件以及使用觸摸一體機(jī)進(jìn)行教學(xué)的技能。

2.充分利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢,查找所需資料,相互學(xué)習(xí)交流。

3.精心組織和開展一系列活動“所有教師都使用觸摸進(jìn)行課堂教學(xué)示范班。

4.實施藍(lán)色工程,充分發(fā)揮教學(xué)骨干作用,大力培養(yǎng)青年教師,搭建青年教師展示鍛煉的舞臺,搞好校本培訓(xùn),讓他們走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn),促進(jìn)他們盡快成長為學(xué)校教學(xué)骨干,推動教師素質(zhì)全面提高。

5.加強(qiáng)學(xué)校科研項目的研究工作,進(jìn)一步激活教師參與科研的主體意識,逐步建立起教育、教學(xué)、研究、反思的新的教學(xué)科研氛圍,使教師真正成為研究者、組織者、參與者,教育教學(xué)的指導(dǎo)者和示范者。

6.加強(qiáng)相關(guān)管理制度建設(shè),如教師專業(yè)學(xué)習(xí)制度、教師參與培訓(xùn)制度、課堂聆聽與評價制度、課堂教學(xué)評價制度、教師考核與獎勵制度等,完善和強(qiáng)化規(guī)章制度約束,推動校本研究從被動到主動,從自發(fā)到自覺,從無序到有序。

7.加強(qiáng)小組備課,進(jìn)行教案改革創(chuàng)新,注重作業(yè)安排,分類分層,規(guī)定不同標(biāo)準(zhǔn),提出不同要求,體現(xiàn)層次性和自主選擇性,嚴(yán)格控制作業(yè)量和完成作業(yè)的時間。

8.我們應(yīng)重視教學(xué)反思,引導(dǎo)教師學(xué)會反思,找出“備課”與“教學(xué)行為”之間的不和諧,分析原因,尋找解決辦法,以促進(jìn)教師在自身的教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

四、研究的方式方法

1.自主學(xué)習(xí):要求每位教師加強(qiáng)對現(xiàn)代教育技術(shù)的理論學(xué)習(xí),樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念,不斷提高理論素養(yǎng)。每月寫兩篇高質(zhì)量的校本研究經(jīng)歷。

2.專題學(xué)習(xí):結(jié)合教學(xué)實踐,針對校本研究中存在的問題,學(xué)校將借助網(wǎng)絡(luò)開展專題學(xué)習(xí)。

3.廣泛開展教師互講,通過評估促進(jìn)研究。學(xué)校將每周的星期三定為教學(xué)開放周,要求教師互相傾聽和評價,每學(xué)期聽不少于20節(jié)課。

4.同班集體備課:利用教研活動的時間,改革教學(xué)計劃,在語文和數(shù)學(xué)學(xué)科中實施以教研組為單位的集體備課,提倡使用學(xué)習(xí)指導(dǎo)計劃,討論教學(xué)課堂、教學(xué)評價,以及“先學(xué)后教,課堂培訓(xùn)”的教學(xué)模式和現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用情況。

5.觀察教學(xué)過程:積極組織教學(xué)競賽,以競賽代替訓(xùn)練。充分利用多媒體課件和觸摸式綜合課堂展示,開展有效的課堂教學(xué)競賽活動,提高教師的課堂教學(xué)技能。

6.鼓勵教師養(yǎng)成學(xué)習(xí)和反思的習(xí)慣:注意課后反思,使用多媒體課件和觸摸控制,形成總結(jié)材料,每月兩次在教研組進(jìn)行交流。

五、實施過程中的注意事項

培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真聽講,及時做筆記。小組準(zhǔn)備結(jié)束后,語言教研組的每位教師應(yīng)在年級組中選擇一名教師上課。

校本研修計劃報告篇11

一、指導(dǎo)思想

扎實開展“理解教材、科學(xué)設(shè)計、落實目標(biāo)”為主題的系列化研修活動,圍繞“教師研修、教學(xué)常規(guī)建設(shè)、綜合實踐活動和校本課程開發(fā)”等工作,借助校本網(wǎng)絡(luò)研修和區(qū)域協(xié)作研修的平臺,使師生在活動中學(xué)x,活動中成長,活動中提高。

我們將強(qiáng)化校本培訓(xùn),引導(dǎo)教師增師識、強(qiáng)師能、修師德,努力建設(shè)學(xué)x型團(tuán)體、敬業(yè)型集體、研究型群體,造就一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍,努力探索學(xué)法、構(gòu)建求實創(chuàng)新和諧的課堂。以提高教育質(zhì)量為中心,全面實施素質(zhì)教育,全面推進(jìn)新課程改革,打造岳林教育特色品牌。努力造就適應(yīng)新課程改革需要的教師隊伍,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,高質(zhì)量完成上級的各項工作任務(wù)。

二、具體工作及措施

1、加強(qiáng)新教師培訓(xùn)工作、帶徒活動和領(lǐng)雁工程活動。配合市教師進(jìn)修學(xué)校做好新教師的繼續(xù)教育工作。根據(jù)進(jìn)修學(xué)校要求,期初學(xué)校將舉行全體教師教材解讀考試,6月底04-07屆新教師、帶徒學(xué)員、教研組長進(jìn)行一次學(xué)科專業(yè)知識考試,主要考教材體系解讀和小學(xué)專業(yè)知識。明年全體教師要考,主要考中考內(nèi)容。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)教研組建設(shè),繼續(xù)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)蹲點教研組工作,協(xié)助組長搞好教研組組風(fēng)建設(shè),提高研修活動實效。學(xué)校對教研活動的出勤進(jìn)行不定期檢查,同時各組加強(qiáng)出勤的互查,檢查結(jié)果計入教研組和年級組考核分。我們英語教研組的蹲點領(lǐng)導(dǎo)為林興鋒。

3、繼續(xù)做好師徒結(jié)對活動:我組是沈萍萍——江雪霞結(jié)對,學(xué)校要求結(jié)對的師徒在本學(xué)期做好以下工作:讀書筆記6則,師傅上課1節(jié)由徒弟記錄,徒弟上課2節(jié)由師傅記錄,徒弟教學(xué)論文(隨感)1篇張貼在登記表上。學(xué)校在期末進(jìn)行檢查。

4、校本研修以“理解教材、科學(xué)設(shè)計、落實目標(biāo)”為主題開展系列活動。緊緊圍繞“一個主題,四個階段”,教學(xué)設(shè)計包括教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)過程(學(xué)x過程)設(shè)計、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計,也就是從上學(xué)期的解讀教材上升到本學(xué)期的如何科學(xué)設(shè)計及落實目標(biāo)這一技術(shù)層面上來。這學(xué)期,我們將對課堂觀察技術(shù)進(jìn)行提升,在上學(xué)期對課堂觀察初步研究的基礎(chǔ)上,對觀察表的設(shè)計進(jìn)一步進(jìn)行細(xì)化,力求圍繞研討的主題,使每位組員有事可做,有問題可想。開展教學(xué)研討活動做到有重點、有目的、有針對性,抓好教學(xué)研討的質(zhì)量。在集體備課的基礎(chǔ)上,確定由沈萍萍和江雪霞兩位老師執(zhí)教。

5、做好研修檔案管理。

(1)做好教師個人業(yè)務(wù)發(fā)展檔案袋的相關(guān)內(nèi)容。

(2)根據(jù)四個階段將研修材料整理得系統(tǒng)、具體。每個階段都留下書面痕跡,做到主題明確、注重過程、人人參與、強(qiáng)化實踐、研討、反思、總結(jié),每次活動的記錄要及時、清楚。

(3)根據(jù)教研室精神,研修材料要用電子文檔保存,每位教師每次活動資料要用電子文檔存入組長文件夾。

6、參加奉化市小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評比。4月份,將進(jìn)行市優(yōu)質(zhì)課評比,我們英語組將選送沈萍萍老師參賽。我們組將全力幫助她積極準(zhǔn)備,力爭好成績。

7、配合學(xué)校進(jìn)行“怎樣寫得精彩”系列活動,安排2次講座2次案例(論文)撰寫。第3周是講座如何撰寫案例,全體教師參加。第4周是教師撰寫學(xué)科案例,分三個層次,

(1)45周歲以上教師不作要求。

(2)根據(jù)進(jìn)修學(xué)校通知,語文側(cè)重“教學(xué)常規(guī)”的研究,我們組由蔣幼敏老師參加市里的比賽。在撰寫期間,要充分發(fā)揮教研組的力量,給予幫助,爭取獲得好的成績。

(3)其余教師每人一篇,字?jǐn)?shù)不限,不能抄襲。第14周是講座如何撰寫論文,全體教師參加。第15周是教師撰寫論文,舉行一次論文比賽,題目自定,45周歲以下教師參加。下半年市教研室將舉行學(xué)科論文比賽,力爭有多篇學(xué)科論文獲獎。

8、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)——教師的集體備課,是研修主題中“科學(xué)設(shè)計”的重要一環(huán),集體備課要以教師獨立備課為前提,強(qiáng)化教研組、備課組的備課,注意集體備課的程序,市教研室將到學(xué)校調(diào)研集體備課情況,綜合學(xué)科以學(xué)科組為單位進(jìn)行,由學(xué)科組長精心準(zhǔn)備,梳理全冊教材,每位教師制定一份學(xué)科教學(xué)計劃。

9、根據(jù)教育局要求,50周歲以下教師一年內(nèi)人人上一節(jié)公開課,提高公開課聽課率。每位教師每學(xué)期至少聽課8節(jié),除了完成相應(yīng)節(jié)數(shù)的聽課,要求教師在每次聽課后在聽課本上起碼評課兩點,期末教導(dǎo)處檢查。50周歲以下教師自己調(diào)課參加教研室組織的城區(qū)教研活動。選派教師出奉化學(xué)x、培訓(xùn),回校要求寫學(xué)x匯報材料,并利用校本培訓(xùn)時間對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),傳達(dá)精神。

10、加強(qiáng)學(xué)校E環(huán)境建設(shè),根據(jù)校園網(wǎng)所分欄目,組織教師正確上傳文章,及時更新信息。要提高校園網(wǎng)的互動性,積極推出教學(xué)論壇、教育博客等互動性欄目,提高校園網(wǎng)的點擊率、利用率。抓好教師一月一上傳制度,把好上傳文章的質(zhì)量關(guān)。

校本研修計劃報告篇12

一、指導(dǎo)思想

以現(xiàn)代教育理念思想為指導(dǎo),以校本培訓(xùn)為依托,加大課題研究力度,深入開展小學(xué)課堂教學(xué)素質(zhì)化研究,加強(qiáng)對中青年教師的培養(yǎng),從而形成一種教師積極探索,學(xué)生自主、合作的學(xué)習(xí)氛圍,實現(xiàn)人人學(xué)習(xí)有價值的數(shù)學(xué),人人在數(shù)學(xué)上得到發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

1、積極參加校外專家學(xué)者的講座輔導(dǎo)。并認(rèn)真聽取、認(rèn)真記、認(rèn)真思考,通過專家的引領(lǐng),密切結(jié)合自身教學(xué)實際,查找自身的不足。把專家學(xué)者的理論與自己的工作實際想結(jié)合,努力探討研究教學(xué)工作,不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。

2、充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)的教育資源。學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的教育理念,教學(xué)技能。在接受新理念、新知識的同時,不斷進(jìn)行自我反思,吸取別人的長處,彌補自己的不足。查找自己教學(xué)中存在的問題,虛心聽取別人的指教,積極開展學(xué)習(xí)研修,有針對性地解決教學(xué)中的一些實際問題。

3、積極參加學(xué)校組織的各項活動,積極投身于校本研修中去。堅持做到不遲到、不缺勤,認(rèn)真聽取主講領(lǐng)導(dǎo)的講座,并認(rèn)真做好筆記,對每一個教研專題都要密切聯(lián)系教學(xué)工作實際,撰寫教研體會。不斷提升自我的教研能力和業(yè)務(wù)水平。

4、在校本教研中,以《怎樣進(jìn)行分?jǐn)?shù)應(yīng)用題的教學(xué)》、《幾何的初步認(rèn)識》為內(nèi)容進(jìn)行組內(nèi)研修。

5、積極開展教學(xué)研究活動。除參加學(xué)校組織的專家學(xué)者等講座報告外,還應(yīng)經(jīng)常在教研組內(nèi)組織聽課、評課,組織組內(nèi)教師積極開展校本教研活動。特別是要從自己工作的需要出發(fā)密切結(jié)合教學(xué)中的一些難點問題,有針對性的進(jìn)行教學(xué)研究。以教研帶動教學(xué),以教學(xué)促進(jìn)教研,真正形成教師之間互相學(xué)習(xí),互相研究,互相促進(jìn)的校本研修氛圍。通過活動不斷開拓自己的視野,提高自身的綜合素質(zhì)。

三、主要工作及措施

1、全面實施新課程標(biāo)準(zhǔn),切實轉(zhuǎn)變教育觀念。組織廣大教師進(jìn)一步研讀《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》,把握其精神實質(zhì),以新課標(biāo)指導(dǎo)平時的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)和課題研修。

2、加大校本研修的力度,深入開展教學(xué)研究。

(1)、我組將按照“備課→上課→摩課→評課”的程式,開展一條龍教研活動,將自主探究型課堂教學(xué)研究成果應(yīng)用于平時的課堂教學(xué),以此來提高教育教學(xué)質(zhì)量。

(2)、開展對年輕教師的“傳—幫—帶”活動,安排經(jīng)驗豐富、精力充沛的教師與剛參加工作的年輕教師結(jié)成對子,促進(jìn)年輕教師在聽課、上課、評課中迅速成長。形成教學(xué)“一幫一”互動的模式,讓它成為一個良性的循環(huán)。

(3)、教研組以敘事、反思為切入點,每位數(shù)學(xué)教師做到重視敘事的撰寫、及時反思和善于反思,學(xué)期末每位教師交一份教案,出一份試卷,寫遺篇教學(xué)反思后案例分析。

3、加大課題研究力度,努力提高教育科研水平。教研組將在原課題《新課程分?jǐn)?shù)應(yīng)用題教學(xué)模式的探究》的基礎(chǔ)上繼續(xù)研修,以新課程、新理念、新技術(shù)為內(nèi)容,加強(qiáng)對該課題的理論學(xué)習(xí),組織教師收集有關(guān)的素材,及時反思,撰寫教育教學(xué)論文。每位年輕教師每學(xué)期要撰寫一篇教學(xué)論文上交教科室。

4、扎實做好學(xué)科教研工作,將每學(xué)期的考核落實到實處。加強(qiáng)數(shù)學(xué)教研組教學(xué)的評價研究,并對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表揚,認(rèn)真對待學(xué)校每學(xué)期“學(xué)習(xí)型教師”的評選。

校本研修計劃報告篇13

一、研修目標(biāo)

立足于教師個人的自我發(fā)展,充分體現(xiàn)當(dāng)前素質(zhì)教育的理念。不斷學(xué)習(xí),認(rèn)真思考,反復(fù)實踐,提高業(yè)務(wù)能力,錘煉專業(yè)精神,豐富教學(xué)智慧,形成教學(xué)風(fēng)格。

二、研修計劃:

1、勤于學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。

堅持不懈地學(xué)?;畹嚼?,學(xué)到老,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。多渠道地學(xué)。要做學(xué)習(xí)的有心人,在書本中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)政治思想理論、教育教學(xué)理論和各種專業(yè)知識,增強(qiáng)自己的理論積淀;也要在“無字處”學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他人高尚的師德修養(yǎng),豐富的教學(xué)經(jīng)驗,以達(dá)到取長補短的目的。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識、技能,特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技,不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。

2、立足課堂,善于思考,在實踐中探求、感悟。教學(xué)工作中進(jìn)行教學(xué)反思。反思自己教學(xué)理念,反思教學(xué)的實際成效。探求成功的教學(xué)模式,思考教育教學(xué)的現(xiàn)實問題,理論與實踐結(jié)合的問題。

3、時刻不忘調(diào)整心態(tài),始終以積極樂觀的心態(tài)面對工作,面對學(xué)生。

三、具體措施

1、網(wǎng)絡(luò)平臺,積極學(xué)習(xí)研討,進(jìn)行網(wǎng)上交流和研討,利用網(wǎng)絡(luò)寫教學(xué)日志,不斷在反思中進(jìn)步。

2、深入開展校本課題研究。充分開展集體備課,集體研討?;ハ鄬W(xué)習(xí)提高教學(xué)實效。

3、認(rèn)真聽課評課,積極備課做課。利用觀摩學(xué)習(xí)的機(jī)會,見賢思齊,學(xué)習(xí)提高。

4、通過實踐反思再實踐的教學(xué)活動,研修提高教學(xué)能力,優(yōu)化教學(xué)模式,豐富教學(xué)藝術(shù)。

校本研修計劃報告篇14

為貫徹落實____省規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育推進(jìn)會精神,進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為,深入實施素質(zhì)教育,根據(jù)儀征市教育局相關(guān)文件要求,學(xué)校研究,決定于20__年暑假開展系列校本培訓(xùn)活動,以加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè),切實推進(jìn)教師培訓(xùn)工作,促進(jìn)教師專業(yè)化成長。

現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際,制定如下方案:

一、培訓(xùn)目標(biāo):

通過培訓(xùn)使全體教師充分認(rèn)識規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、深入實施素質(zhì)教育的重要意義,進(jìn)一步提高師德修養(yǎng),豐富知識儲備,更新教育理念,掌握科學(xué)的育人方法,增強(qiáng)實施素質(zhì)教育的能力,全面促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,提高教師素質(zhì)水平。

二、培訓(xùn)對象:

全校各學(xué)科任課教師。

三、培訓(xùn)時間:

20__中小學(xué)教師信息技術(shù)能力提升工程集中培訓(xùn)時段為6月25日至29日;

全員培訓(xùn)、專題培訓(xùn)時間見具體安排。

四、組織實施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)協(xié)調(diào)管理,確保我校暑期校本培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)目標(biāo),學(xué)校成立暑期校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,

組成人員如下:

組長:

副組長:

成員:

學(xué)校暑期校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個校本培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施、日程安排,做好校本培訓(xùn)過程管理。各教研組組長是本教研組培訓(xùn)的組織者,根據(jù)學(xué)校安排和培訓(xùn)計劃,認(rèn)真組織本教研組教師進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。參加校本培訓(xùn)是每個教師的權(quán)利和義務(wù),全體教師必須按規(guī)定參加學(xué)校組織的培訓(xùn),無特殊情況一律不準(zhǔn)請假。

3、注意培訓(xùn)情況記錄和資料的積累。各教研組組長要做好本教研組的培訓(xùn)情況記錄,包括參訓(xùn)教師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)過程資料的收集積累,包括文件、制度、計劃、總結(jié)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)活動情況記載和教師個人培訓(xùn)檔案的建立等。

校本研修計劃報告篇15

為了更好的讓知識走進(jìn)課堂,提高自己的綜合素質(zhì),提高自身的教育水平,提高自己的教學(xué)修養(yǎng),使自己的教育教學(xué)水平得到質(zhì)的飛躍和提升,我根據(jù)校本研修學(xué)習(xí)任務(wù)及要求,結(jié)合實際,制定自己的個人計劃如下:

一、指導(dǎo)思想

通過研修,進(jìn)一步了解新課改中備課的內(nèi)涵,量體裁衣地做好自己的教學(xué)設(shè)計,能深度建構(gòu)教學(xué)法內(nèi)容生成教學(xué)過程,力求課堂教學(xué)實效性,并能不斷審視自己的教學(xué)、揚長避短,使自己的教育教學(xué)逐漸完美。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

(一)個人讀書

1、精讀教育教學(xué)方面的專著,充實自己。

2、制訂個人研修計劃《“有效教學(xué)”使教學(xué)真正有效》

3、根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容整理自己的學(xué)習(xí)筆記。

4、做好學(xué)科知識的更新。

5、“學(xué)習(xí)教學(xué)理論與教學(xué)設(shè)計”專題撰寫研修小結(jié)。

6、根據(jù)“備課問題診斷與解決”專題進(jìn)行一次合作研討交流。

7、結(jié)合“教案反思與研究,寫一篇自己的感受

8、利用圖書室開放時間,每學(xué)期學(xué)習(xí)專著摘錄不少于10篇次。

(二)聽評課

積極參加學(xué)校組織的聽評課活動,有機(jī)會積極參加上級組織的觀摩課活動。做好聽課記錄,聽課反思,在學(xué)習(xí)中補充自己的不足,使自己的教學(xué)更加的完整。

(三)公開課:

學(xué)校組織的公開課活動中,互相學(xué)習(xí),互相交流,提高多媒體課件在課堂教學(xué)中的應(yīng)用能力。

三、學(xué)習(xí)形式

以參加學(xué)校校本研修活動為主,個人自主研修為輔,在學(xué)校安排下,統(tǒng)一內(nèi)容,統(tǒng)一進(jìn)度,有組織有計劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合實際教學(xué)情況,反思自己的教育教學(xué)行為,并進(jìn)行實踐。在自學(xué)的同時,要做好重點突出的學(xué)習(xí)筆記。

1、專題培訓(xùn)

交流研討,教學(xué)設(shè)計、說、講、評課等形式,將培訓(xùn)學(xué)習(xí)與自己的教育教學(xué)實踐緊密結(jié)合起來。

2、專題總結(jié)

結(jié)合自己的教學(xué)實踐和教學(xué)經(jīng)驗,緊扣每一專題進(jìn)行探索。對其他教師的專題總結(jié)、論文、實驗報告、教案、教育敘事等進(jìn)行分析與系統(tǒng)整理。

3、網(wǎng)上學(xué)習(xí)

充分利用信息技術(shù)知識的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢,在網(wǎng)上查找所需學(xué)習(xí)資料,進(jìn)行互相學(xué)習(xí)和交流。

4、遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用

通過應(yīng)用遠(yuǎn)程教育資源,學(xué)習(xí)名師的課堂教學(xué)過程,整合與選擇好的課件,引入自己的課堂,讓枯燥的課堂教學(xué)“活”起來,有助于學(xué)生從感官上更直接的了解所學(xué)知識,從而達(dá)到教學(xué)目的。

四、研修主要措施

1、認(rèn)真參加集體組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn),作好培訓(xùn)記錄。

2、參加學(xué)習(xí)的校本研修活動,吸取其他老師的成功經(jīng)驗。

3、精心準(zhǔn)備自己的研修課程,發(fā)揮信息技術(shù)特長,努力提升使用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力。

4、空余時間利用電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)研修。

校本研修計劃報告篇16

一、研修目標(biāo)

1.透過學(xué)習(xí),提高自身的師德修養(yǎng)。

2.透過學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)水平。

3.透過學(xué)習(xí),提高自身的科研水平。

4.透過學(xué)習(xí),促進(jìn)自己對新課標(biāo)的理解。

5.樹立終身學(xué)習(xí)的理念,為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、研修資料;

(一)多讀對自己有用的書,進(jìn)行讀書研習(xí)。

廣泛閱讀各類書目,不斷充實、更新自己的專業(yè)知識,領(lǐng)悟生活化、情境化課堂教學(xué)的真諦,提高自己的教學(xué)水平。同時,注意多鉆研、勤思考,將自己的教育教學(xué)實踐與理論結(jié)合起來,在總結(jié)和反思中來構(gòu)成自己的教學(xué)風(fēng)格。在近期內(nèi),我計劃精讀一些有關(guān)教育教學(xué)方面的書刊,及時更新教育理念。工作之余,我計劃欣賞一些文學(xué)書籍,寫好讀書感想,從而不斷充實自己。

(二)在實踐中進(jìn)行教學(xué)研討。

目前進(jìn)行的新課改對我來說是一種挑戰(zhàn),同時也是一次難得的鍛煉機(jī)會。我將繼續(xù)積用心參加校內(nèi)校外的教研活動,平時就當(dāng)天發(fā)生的教學(xué)突發(fā)事件,教學(xué)感悟反思,學(xué)生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學(xué)習(xí)。

(三)加強(qiáng)教育教學(xué)研究,做創(chuàng)新型的教師。

在今后的教學(xué)中我將嘗試運用多種靈活的教學(xué)方法,來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。及時對每節(jié)課進(jìn)行反思,爭取每學(xué)期都能有一篇質(zhì)量較高的反思和教學(xué)設(shè)計。同時,還要堅持每一天都有點滴收獲,及時歸納、及時總結(jié),寫出教育教學(xué)研討論文。并一如既往地準(zhǔn)時參加校內(nèi)外教科研培訓(xùn)活動,提升教學(xué)研究潛力。

(四)在備課管理上,朝著A級管理奮斗,在原先的基礎(chǔ)上向前一步。

三、具體實施方案

1.勤于學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。

(1)堅持不懈地學(xué)?;畹嚼?,學(xué)到老,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。

(2)多渠道地學(xué)。做學(xué)習(xí)的有心人,在書本中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)政治思想理論、教育教學(xué)理論和各種專業(yè)知識,增強(qiáng)自己的理論積淀;也要在“無字處”學(xué)習(xí),豐富的教學(xué)經(jīng)驗,以到達(dá)取長補短的目的。透過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)新課標(biāo),在教學(xué)中理解應(yīng)用新課標(biāo)。

(3)廣泛地學(xué)。廣泛地閱讀各類有益的書籍,學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識、技能,個性要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技,不斷構(gòu)建、豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。

2.多聽課,堅持做到聽好每一堂教研課,做好教研筆記。取長補短,努力地提高自己的教學(xué)水平。

3.勤于動筆,提高教育科研水平。

(1)及時積累專題研究的第一手資料。

(2)嘗試進(jìn)行教學(xué)案例的分析,把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。在實踐中不斷積累經(jīng)驗,走進(jìn)學(xué)生心靈,創(chuàng)造多彩人生,學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷超越自己。

97330 国产一区二区神马久久| 亚洲天堂精品久久久| xxx日本hd高清| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 欧亚乱色一区二区三区| 美女福利视频网址导航| 亚洲成人av一区在线| 天堂女人av一区二区| 国产一区成人在线观看视频| 高清一区二区欧美系列| 欧美视频一区免费在线| 又色又爽又黄的美女裸体| 欧美少妇性一区二区三区| 丰满的子国产在线观看| 视频 国产 精品 熟女 | 一区二区视频视频视频| 日韩av中文在线免费观看| 国产妇女自拍区在线观看 | 最新国产精品网址在线观看| 在线免费观看靠比视频的网站 | 亚洲另类在线免费观看| 视频在线免费观看你懂得| 亚洲va国产va欧美精品88| 80电影天堂网官网| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| rct470中文字幕在线| 日本韩国在线观看一区二区| 免费费一级特黄真人片| 久久免看30视频口爆视频| 亚洲欧美色一区二区| 男人靠女人的逼视频| 亚洲无码一区在线影院| 97超碰免费在线视频| 亚洲欧美国产综合777| 欧美日韩在线精品一区二区三| 夜色福利视频在线观看| 综合一区二区三区蜜臀| 亚洲成人国产综合一区| 欧美日本国产自视大全| 欧美专区第八页一区在线播放| 视频 国产 精品 熟女 | 欧美美女人体视频一区| 老司机99精品视频在线观看| 888亚洲欧美国产va在线播放| 女人精品内射国产99| 淫秽激情视频免费观看| 福利午夜视频在线观看| 99re久久这里都是精品视频| 午夜精彩视频免费一区| mm131美女午夜爽爽爽| 久久免看30视频口爆视频| 黄色片黄色片wyaa| 真实国模和老外性视频| 日本特级片中文字幕| 亚洲久久午夜av一区二区| 亚洲一区自拍高清免费视频| 亚洲免费在线视频网站| 2022精品久久久久久中文字幕| 国产自拍在线观看成人| 中文字幕 亚洲av| 中文字幕免费在线免费| 欧美日本aⅴ免费视频| 自拍偷拍vs一区二区三区| 色爱av一区二区三区| 老司机福利精品免费视频一区二区| av资源中文字幕在线观看| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 精品国产成人亚洲午夜| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 亚洲美女美妇久久字幕组| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 国产亚洲国产av网站在线| 高潮喷水在线视频观看| 青青青爽视频在线播放| 天堂av在线官网中文| 欧美天堂av无线av欧美| 亚洲欧美一区二区三区电影| 91精品资源免费观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 成人午夜电影在线观看 久久| av老司机精品在线观看| 国产aⅴ一线在线观看| 成人亚洲国产综合精品| 欧美精品激情在线最新观看视频| 色婷婷综合激情五月免费观看| 成人国产小视频在线观看| 中文字幕第1页av一天堂网| 欧美黄片精彩在线免费观看| 亚洲一区二区三区五区| 大香蕉玖玖一区2区| 4个黑人操素人视频网站精品91| 中文字幕—97超碰网| 97超碰最新免费在线观看| 又粗又长 明星操逼小视频| 欧美日韩v中文在线| av网址在线播放大全| 日本人妻欲求不满中文字幕| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 区一区二区三国产中文字幕| 自拍偷拍亚洲另类色图| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 18禁美女无遮挡免费| 成人性爱在线看四区| 999热精品视频在线| 亚洲日本一区二区三区| 91精品国产黑色丝袜| 午夜精品久久久久麻豆影视| 亚洲熟女女同志女同| 区一区二区三国产中文字幕| 任你操视频免费在线观看| 国产中文字幕四区在线观看| 最新黄色av网站在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| 国产精品久久久黄网站| 久久热这里这里只有精品| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 日本一区美女福利视频| 午夜免费观看精品视频| 欧美一区二区三区四区性视频| 在线观看视频 你懂的| 欧美另类一区二区视频| 国产1区,2区,3区| 绝色少妇高潮3在线观看| 美女av色播在线播放| 亚洲成人av一区久久| 亚洲熟妇久久无码精品| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 亚洲综合色在线免费观看| 91香蕉成人app下载| brazzers欧熟精品系列| 欧美精品黑人性xxxx| 欧美男同性恋69视频| 亚洲国产第一页在线观看| 免费在线观看视频啪啪| 在线播放国产黄色av| 色97视频在线播放| 社区自拍揄拍尻屁你懂的 | 亚洲成人熟妇一区二区三区| 我想看操逼黄色大片| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 国产妇女自拍区在线观看 | 91在线视频在线精品3| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 少妇系列一区二区三区视频| 激情五月婷婷免费视频| 无忧传媒在线观看视频| 最新91精品视频在线| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 日韩精品中文字幕福利| 亚洲免费在线视频网站| 一个色综合男人天堂| 老司机免费福利视频网| 伊人精品福利综合导航| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 国产一级麻豆精品免费| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 亚洲av无女神免非久久| 亚洲福利精品福利精品福利| 精彩视频99免费在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产精品久久久黄网站| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 中文字幕最新久久久| 精品少妇一二三视频在线| 极品性荡少妇一区二区色欲| 青青青青青青青青青青草青青| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 欧美精产国品一二三区| 午夜av一区二区三区| 日本最新一二三区不卡在线 | 天天日天天干天天舔天天射| xxx日本hd高清| 日韩av熟妇在线观看| 国产美女精品福利在线| av大全在线播放免费| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 中文字母永久播放1区2区3区| 青青青视频自偷自拍38碰| 五月激情婷婷久久综合网| 中文字幕网站你懂的| 日本xx片在线观看| 97超碰人人搞人人| 懂色av之国产精品| 中文字幕在线观看极品视频| nagger可以指黑人吗| 91九色porny蝌蚪国产成人| 一区二区三区在线视频福利| 色综合天天综合网国产成人 | 亚洲欧美激情国产综合久久久| mm131美女午夜爽爽爽| 亚洲成人av一区久久| 风流唐伯虎电视剧在线观看 | 国产精品福利小视频a| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 馒头大胆亚洲一区二区| 亚洲成人av在线一区二区| 18禁美女羞羞免费网站| 五十路息与子猛烈交尾视频| 日本少妇人妻xxxxxhd| 国产成人综合一区2区| 人妻另类专区欧美制服| 成人网18免费视频版国产| 一区二区在线视频中文字幕| av久久精品北条麻妃av观看| 成人精品在线观看视频| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 天堂v男人视频在线观看| 香蕉91一区二区三区| jiujiure精品视频在线| 日本女人一级免费片| 1769国产精品视频免费观看| aaa久久久久久久久| 国产综合高清在线观看| 污污小视频91在线观看| 日韩成人免费电影二区| 免费成人va在线观看| 久久农村老妇乱69系列| 大香蕉福利在线观看| 中文字幕在线永久免费播放| tube69日本少妇| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| av中文字幕福利网| 午夜美女福利小视频| 视频 一区二区在线观看| 亚洲人成精品久久久久久久| av在线shipin| 五十路人妻熟女av一区二区| 亚洲va欧美va人人爽3p| 2021天天色天天干| 天天日夜夜操天天摸| 国产乱子伦一二三区| 中文人妻AV久久人妻水| 免费在线看的黄片视频| sejizz在线视频| 精品国产成人亚洲午夜| 天天做天天干天天操天天射| 在线免费观看日本片| 日本男女操逼视频免费看| 亚洲va国产va欧美精品88| 国产精品女邻居小骚货| 国产夫妻视频在线观看免费| 成人免费公开视频无毒| 欧美日本在线视频一区| 久久精品在线观看一区二区| 91小伙伴中女熟女高潮| 亚洲2021av天堂| 91av精品视频在线| 91中文字幕最新合集| 国产九色91在线视频| 国产高清在线在线视频| 最近中文2019年在线看| 三级黄色亚洲成人av| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 一级黄色片夫妻性生活| 国产精品久久久久久久久福交| 免费黄色成人午夜在线网站| www,久久久,com| 大香蕉玖玖一区2区| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 又粗又长 明星操逼小视频| okirakuhuhu在线观看| 在线播放一区二区三区Av无码| 5528327男人天堂| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 91精品激情五月婷婷在线| 久久99久久99精品影院| 久草免费人妻视频在线| 久草视频首页在线观看| 久久久噜噜噜久久熟女av| 美女被肏内射视频网站| 精品老妇女久久9g国产| 欧美精品欧美极品欧美视频| 久精品人妻一区二区三区| 偷拍自拍福利视频在线观看| 中文乱理伦片在线观看| 色吉吉影音天天干天天操| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 少妇一区二区三区久久久| 亚洲国产第一页在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线 | 激情国产小视频在线| 国产视频一区在线观看| 国产精品福利小视频a| 久草视频在线免播放| 视频二区在线视频观看| 亚洲av成人网在线观看| 人妻无码中文字幕专区| 国产精品国产三级国产午| 久久精品视频一区二区三区四区| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 欧美日韩不卡一区不区二区| 日韩视频一区二区免费观看| 欧美黑人与人妻精品| 性色蜜臀av一区二区三区| 亚洲精品午夜aaa久久| 51精品视频免费在线观看| 国产高清97在线观看视频| 日日夜夜狠狠干视频| 自拍偷拍亚洲另类色图| 国产精彩福利精品视频| 国产亚洲成人免费在线观看| 日日爽天天干夜夜操| 日韩美女综合中文字幕pp| 一区二区久久成人网| 99婷婷在线观看视频| 免费十精品十国产网站| 中文字幕综合一区二区| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 在线成人日韩av电影| 最新国产亚洲精品中文在线| 超碰97人人做人人爱| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 欧洲黄页网免费观看| 亚洲国产精品美女在线观看| 亚洲综合一区二区精品久久| 水蜜桃国产一区二区三区| 少妇与子乱在线观看| 无码国产精品一区二区高潮久久4 日韩欧美一级精品在线观看 | 中文字幕国产专区欧美激情| 亚洲av日韩av网站| 天天操天天操天天碰| 3344免费偷拍视频| 日韩一区二区三区三州| 日韩美女精品视频在线观看网站| 性欧美激情久久久久久久| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码 | 亚洲公开视频在线观看| 国产成人自拍视频播放 | 亚洲av日韩av第一区二区三区| 超级av免费观看一区二区三区| 女同性ⅹxx女同h偷拍| av完全免费在线观看av| 一区二区三区四区中文| 亚洲免费在线视频网站| 91人妻精品久久久久久久网站 | 十八禁在线观看地址免费| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 日本性感美女三级视频| 青青草国内在线视频精选| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 欧美特色aaa大片| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 动漫美女的小穴视频| 国产成人精品一区在线观看 | tube69日本少妇| 亚洲综合另类欧美久久| 视频一区 视频二区 视频| 天天日天天添天天爽| 久精品人妻一区二区三区| 日韩欧美一级精品在线观看| 人妻少妇av在线观看| 97成人免费在线观看网站| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 一区二区三区四区视频在线播放| 欧美色呦呦最新网址| 免费av岛国天堂网站| 欧美一区二区中文字幕电影 | 国产密臀av一区二区三| 亚洲久久午夜av一区二区| 热99re69精品8在线播放| eeuss鲁片一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 超碰中文字幕免费观看| 亚洲成人激情av在线| 黑人变态深video特大巨大| 国际av大片在线免费观看| 精品人人人妻人人玩日产欧| 久久久久久性虐视频| 午夜免费观看精品视频| 99热久久这里只有精品| 精品美女在线观看视频在线观看| 国产+亚洲+欧美+另类| 国产真实乱子伦a视频| 香港一级特黄大片在线播放| 久草视频首页在线观看| 又黄又刺激的午夜小视频| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 偷拍美女一区二区三区| 青青青视频自偷自拍38碰| 粉嫩小穴流水视频在线观看| caoporn蜜桃视频| 青青草原色片网站在线观看| 最新国产亚洲精品中文在线| 国产三级片久久久久久久| 97超碰最新免费在线观看| 好吊视频—区二区三区| 免费成人va在线观看| 日美女屁股黄邑视频| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 中文字幕在线免费第一页| 高潮视频在线快速观看国家快速| av中文字幕网址在线| 日韩欧美国产一区不卡| 久久久久久99国产精品| 黄色大片男人操女人逼| 午夜青青草原网在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 欧美va不卡视频在线观看| 精品久久久久久久久久久99| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 日本少妇人妻xxxxxhd| 国产妇女自拍区在线观看| 久草视频在线免播放| 青青青国产免费视频| 午夜免费体验区在线观看| 欧美日韩v中文在线| 亚洲欧美久久久久久久久| 天天日天天添天天爽| 视频在线亚洲一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 在线观看视频污一区| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 真实国产乱子伦一区二区| 亚洲另类图片蜜臀av| 久久久久久久久久性潮| 久久久久久cao我的性感人妻| 免费费一级特黄真人片| 亚洲 中文 自拍 无码| 一区二区三区四区视频| 久久精品国产999| 国产男女视频在线播放| 天天干天天操天天玩天天射| 亚洲欧美清纯唯美另类| 不卡一不卡二不卡三| 婷婷综合蜜桃av在线| 亚洲欧美福利在线观看| 57pao国产一区二区| 精彩视频99免费在线| 偷拍自拍 中文字幕| 日日操综合成人av| 日本又色又爽又黄又粗| 果冻传媒av一区二区三区| 国产三级片久久久久久久| 污污小视频91在线观看| 中国老熟女偷拍第一页| 香蕉片在线观看av| 伊人开心婷婷国产av| 超碰中文字幕免费观看| 人妻无码中文字幕专区| 成年女人免费播放视频| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 亚洲国产精品久久久久久6| 插小穴高清无码中文字幕| 人妻素人精油按摩中出| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 午夜毛片不卡在线看| 中文字幕乱码av资源| 18禁精品网站久久| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 天天色天天操天天舔| 2017亚洲男人天堂| 国产成人精品福利短视频| 日本福利午夜电影在线观看| 精品黑人巨大在线一区| 五十路人妻熟女av一区二区| 天堂av中文在线最新版| www天堂在线久久| 特一级特级黄色网片| 2021久久免费视频| 美女 午夜 在线视频| 天堂av在线最新版在线| 精品一线二线三线日本| 91综合久久亚洲综合| 超鹏97历史在线观看| 亚洲一区二区三区五区| 黑人3p华裔熟女普通话| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 免费在线看的黄片视频| 黑人乱偷人妻中文字幕| 91久久人澡人人添人人爽乱| 男人天堂av天天操| 久精品人妻一区二区三区| 在线可以看的视频你懂的| 免费一级黄色av网站| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 青青草人人妻人人妻| 天天干夜夜操啊啊啊| 春色激情网欧美成人| 操日韩美女视频在线免费看| 成人24小时免费视频| 黄工厂精品视频在线观看| 天天日天天摸天天爱| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 99国内精品永久免费视频| 欧美另类z0z变态| 亚洲伊人色一综合网| 天天日天天舔天天射进去| 精品一区二区亚洲欧美| 99久久99久国产黄毛片| 大香蕉大香蕉在线看| av天堂资源最新版在线看| aaa久久久久久久久| 男人天堂av天天操| 丝袜长腿第一页在线| 少妇露脸深喉口爆吞精| 欧美男同性恋69视频| 人妻少妇av在线观看| 中文字幕综合一区二区| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 亚国产成人精品久久久| 国产精品国产三级国产午| 黄色大片免费观看网站| 日比视频老公慢点好舒服啊| 日韩激情文学在线视频 | 亚洲成人av一区久久| 91中文字幕最新合集| 日本少妇高清视频xxxxx| 女同久久精品秋霞网| huangse网站在线观看| 五十路丰满人妻熟妇| 久久久91蜜桃精品ad| av天堂资源最新版在线看| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 国产视频网站一区二区三区| 日比视频老公慢点好舒服啊| 国产亚洲精品品视频在线| 精内国产乱码久久久久久| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃 | 精品久久久久久久久久久a√国产| 一区二区麻豆传媒黄片| 免费观看丰满少妇做受| 青青草人人妻人人妻| 欧美精品欧美极品欧美视频| 国产福利在线视频一区| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 黄色av网站免费在线| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| a v欧美一区=区三区| 成人精品在线观看视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 成人资源在线观看免费官网| 欧美国产亚洲中英文字幕| 欧美亚洲少妇福利视频| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 天天日天天舔天天射进去| 青娱乐蜜桃臀av色| 啪啪啪操人视频在线播放| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 天天操夜夜操天天操天天操| 久久丁香花五月天色婷婷| 亚洲在线免费h观看网站| 成人av久久精品一区二区| 真实国模和老外性视频| 欧美第一页在线免费观看视频| 亚洲国产免费av一区二区三区| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 视频一区二区三区高清在线| 日本www中文字幕| 久久香蕉国产免费天天| 男人天堂最新地址av| 亚洲国产免费av一区二区三区| 亚洲熟女女同志女同| 亚洲av极品精品在线观看| 福利视频一区二区三区筱慧| 亚洲va欧美va人人爽3p| 欧美亚洲少妇福利视频| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 夜色撩人久久7777| 亚洲 自拍 色综合图| 91老熟女连续高潮对白| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 亚洲码av无色中文| 日韩av有码一区二区三区4| 亚洲视频乱码在线观看| 一个色综合男人天堂| 日本午夜久久女同精女女| 亚洲精品一线二线在线观看| 老有所依在线观看完整版| 大尺度激情四射网站| 2021年国产精品自拍| 亚洲精品午夜久久久久| 天美传媒mv视频在线观看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 阴茎插到阴道里面的视频| 男人天堂色男人av| 亚洲午夜在线视频福利| 中文字幕人妻三级在线观看| 伊人情人综合成人久久网小说| 青青青爽视频在线播放| 久久机热/这里只有| 在线 中文字幕 一区| 91麻豆精品91久久久久同性| 日韩一个色综合导航| 天天做天天干天天舔| 日本又色又爽又黄又粗| 日本一道二三区视频久久| 在线新三级黄伊人网| 中文字幕人妻av在线观看| 成人av免费不卡在线观看| 18禁污污污app下载| 香蕉aⅴ一区二区三区| 成年女人免费播放视频| 天天干天天日天天干天天操| 天堂资源网av中文字幕| 欧美女同性恋免费a| 在线视频自拍第三页| 91高清成人在线视频| 精品久久久久久久久久久99| 免费国产性生活视频| 六月婷婷激情一区二区三区| 精品一区二区三区欧美| 国产又色又刺激在线视频| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲综合另类精品小说| 18禁免费av网站| 国产va在线观看精品| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 成人av在线资源网站| 免费69视频在线看| 国产又色又刺激在线视频| 视频 国产 精品 熟女 | 天美传媒mv视频在线观看| 成人av中文字幕一区| 久久久久久久一区二区三| 欧美精品伦理三区四区| 天天艹天天干天天操| 欧美中国日韩久久精品| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 伊人综合免费在线视频| 国产成人午夜精品福利| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 一区二区三区视频,福利一区二区| 婷婷久久久综合中文字幕| 在线播放 日韩 av| 国产三级片久久久久久久| 中文字幕熟女人妻久久久| 亚洲精品 欧美日韩| 亚洲欧美国产综合777| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 天天做天天干天天舔| 韩国女主播精品视频网站| 最新97国产在线视频| 少妇人妻久久久久视频黄片| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 护士特殊服务久久久久久久| 揄拍成人国产精品免费看视频| 99精品免费久久久久久久久a| 亚洲精品av在线观看| 黄色录像鸡巴插进去| 国产性色生活片毛片春晓精品| 绝色少妇高潮3在线观看| 9l人妻人人爽人人爽| 白白操白白色在线免费视频 | 97超碰最新免费在线观看| 国产揄拍高清国内精品对白| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 啪啪啪18禁一区二区三区 | 人妻丝袜榨强中文字幕| 一区二区三区美女毛片| 色伦色伦777国产精品| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 欧美国产亚洲中英文字幕| 精品一区二区亚洲欧美| 五十路人妻熟女av一区二区| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| AV天堂一区二区免费试看| 天天操天天干天天日狠狠插| 在线成人日韩av电影| 欧美日韩不卡一区不区二区| 97国产福利小视频合集| 爱有来生高清在线中文字幕| 激情色图一区二区三区| 欧美精品激情在线最新观看视频| 中国熟女@视频91| 91人妻精品一区二区在线看| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 久久香蕉国产免费天天| 亚洲高清视频在线不卡| 99热国产精品666| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 毛片av在线免费看| 天天操天天弄天天射| 国产精品人妻熟女毛片av久| 日本性感美女视频网站| 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 天码人妻一区二区三区在线看| 亚洲综合图片20p| 嫩草aⅴ一区二区三区| 91香蕉成人app下载| 亚洲人人妻一区二区三区| 国产91精品拍在线观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产使劲操在线播放| 日韩欧美国产一区不卡| 国产一区二区在线欧美| 亚洲成人情色电影在线观看| 真实国产乱子伦一区二区| 中文字幕之无码色多多| 亚洲av一妻不如妾| 91精品国产观看免费| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 国产成人精品av网站| 亚洲另类伦春色综合小| 自拍偷拍一区二区三区图片| 一区二区麻豆传媒黄片| 亚洲图库另类图片区| 视频二区在线视频观看| 亚洲天堂av最新网址| 亚洲欧美色一区二区| 久久久久久性虐视频| 韩国AV无码不卡在线播放| av中文字幕福利网| 午夜精品福利91av| 国产在线自在拍91国语自产精品| 亚洲成人午夜电影在线观看| 视频 一区二区在线观看| 在线免费观看国产精品黄色| 播放日本一区二区三区电影 | asmr福利视频在线观看| 免费观看丰满少妇做受| 清纯美女在线观看国产| 国产精品人妻66p| 午夜激情高清在线观看| 国产高清在线在线视频| 成人18禁网站在线播放| 9国产精品久久久久老师| 久久久久久性虐视频| 88成人免费av网站| 亚洲va国产va欧美精品88| 亚洲一区二区久久久人妻| 成人免费毛片aaaa| 桃色视频在线观看一区二区 | 中文字幕亚洲中文字幕| 日本少妇高清视频xxxxx| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 国产亚洲视频在线二区| 快插进小逼里大鸡吧视频| 成人国产小视频在线观看| 天天日天天玩天天摸| 九九视频在线精品播放| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 天天操夜夜骑日日摸| 青青青青青青青青青青草青青| 亚洲国产最大av综合| 韩国女主播精品视频网站| 国产亚洲国产av网站在线| 91极品大一女神正在播放| 2022中文字幕在线| 日本黄在免费看视频| 国产极品美女久久久久久| 97超碰免费在线视频| 久久久人妻一区二区| 丰满少妇翘臀后进式| 欧美性受xx黑人性猛交| 欧美日本aⅴ免费视频| 久久一区二区三区人妻欧美| 中国产一级黄片免费视频播放| 国产精品中文av在线播放| 99精品免费观看视频| 热99re69精品8在线播放| 欧美天堂av无线av欧美| 欧美80老妇人性视频| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 黄色大片男人操女人逼| 免费黄高清无码国产| 亚洲精品国品乱码久久久久| 日韩精品一区二区三区在线播放| 18禁免费av网站| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 亚洲免费在线视频网站| 色综合久久无码中文字幕波多| 蜜桃视频在线欧美一区| 美女 午夜 在线视频| 91免费观看在线网站| 国产伊人免费在线播放| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 一区二区免费高清黄色视频| 日韩欧美中文国产在线| 蜜桃久久久久久久人妻| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 又色又爽又黄又刺激av网站| 免费十精品十国产网站| 亚洲成人免费看电影| 成年午夜免费无码区| 九九视频在线精品播放| 久碰精品少妇中文字幕av| av视网站在线观看| 国产a级毛久久久久精品| 亚洲欧美福利在线观看| 精品一区二区三四区| 888亚洲欧美国产va在线播放| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 精彩视频99免费在线| 亚洲欧美人精品高清| 欧亚乱色一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区精品| 婷婷综合蜜桃av在线| 激情五月婷婷综合色啪| 91人妻精品一区二区久久| wwwxxx一级黄色片| 人妻在线精品录音叫床| 成人乱码一区二区三区av| 97精品综合久久在线| 天天干狠狠干天天操| 伊人情人综合成人久久网小说| 国产日本欧美亚洲精品视| 国产精品国产三级国产精东| 这里有精品成人国产99| 欧美精品久久久久久影院| 少妇人妻久久久久视频黄片| 91人妻人人做人人爽在线| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 国产熟妇乱妇熟色T区| 好了av中文字幕在线| 久久精品国产999| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 免费观看成年人视频在线观看| 4个黑人操素人视频网站精品91| 日本免费一级黄色录像| 国产1区,2区,3区| 福利在线视频网址导航| 超鹏97历史在线观看| 另类av十亚洲av| 在线免费视频 自拍| 欧洲黄页网免费观看| 高清一区二区欧美系列 | 色综合色综合色综合色| 黄色av网站免费在线| 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | 国产97视频在线精品| 福利国产视频在线观看| 黄色的网站在线免费看| 中文字幕在线乱码一区二区| 蜜桃视频17c在线一区二区| 99热国产精品666| 白白操白白色在线免费视频 | 亚洲欧美一区二区三区电影| 国产日韩欧美视频在线导航| 成人亚洲精品国产精品| 日韩剧情片电影在线收看| 亚洲天堂av最新网址| 亚洲综合一区成人在线| 国产精品探花熟女在线观看| AV无码一区二区三区不卡| 18禁美女无遮挡免费| 五十路av熟女松本翔子| 日本人竟这样玩学生妹| 天干天天天色天天日天天射| 一色桃子久久精品亚洲| 午夜免费观看精品视频| 国产在线免费观看成人| 日本性感美女写真视频| 日本免费午夜视频网站| 亚洲男人让女人爽的视频| 亚洲在线观看中文字幕av| 91久久国产成人免费网站| 在线免费91激情四射| 国产一区二区火爆视频| 黄色片一级美女黄色片| 在线免费观看黄页视频| 五月色婷婷综合开心网4438| 欧美精品黑人性xxxx| 91快播视频在线观看| 精品久久久久久高潮| 中文字幕欧美日韩射射一| www日韩毛片av| 91p0rny九色露脸熟女| 天堂资源网av中文字幕| 欧美在线偷拍视频免费看| 天天射夜夜操狠狠干| 熟女少妇激情五十路| 黄色在线观看免费观看在线| 一区二区麻豆传媒黄片| 同居了嫂子在线播高清中文| 欧美精品激情在线最新观看视频| 丝袜国产专区在线观看| 2019av在线视频| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 一区二区三区综合视频| av亚洲中文天堂字幕网| 一区二区三区蜜臀在线| 午夜精品一区二区三区4| 蜜臀成人av在线播放| 天天干天天日天天干天天操| 久久精品美女免费视频| 黑人进入丰满少妇视频| 9l人妻人人爽人人爽| 久久久噜噜噜久久熟女av| 亚洲综合一区成人在线| 中国熟女@视频91| 亚洲自拍偷拍综合色| 精品一区二区三区三区色爱| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 福利视频一区二区三区筱慧| 99精品免费久久久久久久久a| 高潮喷水在线视频观看| 自拍 日韩 欧美激情| 日本xx片在线观看| 可以免费看的www视频你懂的| 99精品视频在线观看婷婷| 懂色av蜜桃a v| 91大神福利视频网| 亚洲国产成人最新资源| 99久久中文字幕一本人| 亚洲另类图片蜜臀av| 丰满熟女午夜福利视频| 亚洲精品欧美日韩在线播放 | 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av | 91欧美在线免费观看| 2021国产一区二区| 蜜桃精品久久久一区二区| 9l人妻人人爽人人爽| 99国内小视频在现欢看| 伊人精品福利综合导航| 韩国三级aaaaa高清视频| 欧美精品激情在线最新观看视频| 在线观看亚洲人成免费网址| 国产丰满熟女成人视频| 极品性荡少妇一区二区色欲| av高潮迭起在线观看| 经典亚洲伊人第一页| 国产极品精品免费视频| 美味人妻2在线播放| 成年午夜免费无码区| 欧美成人黄片一区二区三区| 国产熟妇一区二区三区av| 国产极品精品免费视频| 国产一区成人在线观看视频| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 日本免费一级黄色录像| 亚洲一区久久免费视频| 超碰公开大香蕉97| 久久久久久9999久久久久| 任我爽精品视频在线播放| 日韩一个色综合导航| 一区二区三区久久中文字幕| av亚洲中文天堂字幕网| 青娱乐蜜桃臀av色| 亚洲高清国产自产av| 超碰在线观看免费在线观看| 十八禁在线观看地址免费 | 嫩草aⅴ一区二区三区| 久久久久久久精品老熟妇| 日韩欧美一级aa大片| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 日韩中文字幕福利av| 国产黄色a级三级三级三级| 97超碰人人搞人人| 在线观看国产网站资源| 91老师蜜桃臀大屁股| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 狠狠嗨日韩综合久久| 狠狠操狠狠操免费视频| 欧美日韩一区二区电影在线观看 | 午夜在线一区二区免费| 91国内视频在线观看| 亚洲一级美女啪啪啪| 午夜av一区二区三区| 又色又爽又黄又刺激av网站| 一本久久精品一区二区| 同居了嫂子在线播高清中文| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 黑人3p华裔熟女普通话| 色呦呦视频在线观看视频| av手机在线免费观看日韩av| 在线视频国产欧美日韩| 绝色少妇高潮3在线观看| 欧美日韩激情啪啪啪| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 成人乱码一区二区三区av| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼 | 中文字幕第三十八页久久| 日韩特级黄片高清在线看| 日韩精品二区一区久久| 中文字幕奴隷色的舞台50| 天天日天天干天天爱| 国产精彩福利精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 100%美女蜜桃视频| 一色桃子人妻一区二区三区| 亚洲av天堂在线播放| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 欧美精品一二三视频| 婷婷色中文亚洲网68| 极品丝袜一区二区三区| 美女福利视频导航网站| 国产视频网站一区二区三区| 久久永久免费精品人妻专区| 国产 在线 免费 精品| 亚洲av极品精品在线观看| 日韩欧美一级aa大片| 日本丰满熟妇大屁股久久| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 人妻熟女在线一区二区| 黑人巨大精品欧美视频| 国产精品中文av在线播放| av久久精品北条麻妃av观看| 揄拍成人国产精品免费看视频| 97国产精品97久久| 中文字幕奴隷色的舞台50| 亚洲 自拍 色综合图| 韩国爱爱视频中文字幕| 国产av福利网址大全| 欧美一区二区三区啪啪同性| 老司机免费福利视频网| 热思思国产99re| 青青伊人一精品视频| 一二三区在线观看视频| 日本脱亚入欧是指什么| 亚洲2021av天堂| 亚洲一区制服丝袜美腿| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲av日韩精品久久久| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 小穴多水久久精品免费看| 91精品一区二区三区站长推荐| 欧美少妇性一区二区三区| 亚洲精品ww久久久久久| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 中文字幕AV在线免费看 | 欧美亚洲牲夜夜综合久久| av在线播放国产不卡| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 午夜精品亚洲精品五月色| 一级a看免费观看网站| 唐人色亚洲av嫩草| 在线播放国产黄色av| 国产亚洲国产av网站在线| 91综合久久亚洲综合| 色婷婷综合激情五月免费观看 | 97国产在线av精品| 国产揄拍高清国内精品对白| 在线国产精品一区二区三区| 揄拍成人国产精品免费看视频| 快点插进来操我逼啊视频| 国产使劲操在线播放| 中文字幕中文字幕人妻| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 国产精品国色综合久久 | 亚洲国产香蕉视频在线播放| 91啪国自产中文字幕在线| 天天操天天干天天插| 一个色综合男人天堂| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 黄色黄色黄片78在线| 国产精彩福利精品视频| 11久久久久久久久久久| 精品欧美一区二区vr在线观看| 骚货自慰被发现爆操| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 国产午夜激情福利小视频在线| 一区二区三区日本伦理| 国产真实灌醉下药美女av福利| 日日夜夜精品一二三| 91桃色成人网络在线观看| 国产亚洲欧美45p| 亚洲图库另类图片区| 久久精品久久精品亚洲人| 熟女在线视频一区二区三区| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 这里有精品成人国产99| 91国产资源在线视频| 91精品国产综合久久久蜜| 免费在线观看污污视频网站| 久久精品国产23696| 欧亚乱色一区二区三区| 一区二区三区av高清免费| 18禁网站一区二区三区四区| 香蕉av影视在线观看| 国产白嫩美女一区二区| 97超碰免费在线视频| 97小视频人妻一区二区| 黄色片年轻人在线观看| 国产一区二区三免费视频| 欧美亚洲国产成人免费在线 | 9国产精品久久久久老师| 99久久激情婷婷综合五月天| 亚洲成人av一区在线| 自拍偷拍亚洲另类色图| 欧美天堂av无线av欧美| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 国内自拍第一页在线观看| 亚洲第一黄色在线观看| 天天色天天舔天天射天天爽| 91精品一区二区三区站长推荐| 99精品久久久久久久91蜜桃| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 欧美精品国产综合久久| av无限看熟女人妻另类av| 欧美黄片精彩在线免费观看 | 激情国产小视频在线| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 99热99re在线播放| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | 亚洲熟妇久久无码精品| 成熟熟女国产精品一区| 人妻丝袜av在线播放网址| caoporn蜜桃视频| 成人蜜臀午夜久久一区| 风流唐伯虎电视剧在线观看 | 男人天堂色男人av| 熟女人妻在线观看视频| 亚洲天堂精品久久久| 欧美80老妇人性视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 国产福利小视频二区| 日韩欧美中文国产在线 | 女生自摸在线观看一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 午夜频道成人在线91| 亚洲熟女久久久36d| 日本又色又爽又黄又粗| 久久h视频在线观看| av中文字幕在线导航| 美洲精品一二三产区区别| 日本韩国在线观看一区二区| 动漫精品视频在线观看| 日韩欧美高清免费在线| 大学生A级毛片免费视频| 又黄又刺激的午夜小视频| av中文字幕福利网| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 欧美日韩不卡一区不区二区| 亚洲无码一区在线影院| 九色精品视频在线播放| 91人妻精品一区二区在线看| 青青青青青免费视频| 中文字幕日本人妻中出| 亚洲人人妻一区二区三区| 日日夜夜狠狠干视频| 欧美va亚洲va天堂va| 99久久久无码国产精品性出奶水 | 亚洲综合在线观看免费| 久草视频首页在线观看| 无码日韩人妻精品久久| 大胆亚洲av日韩av| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 国产成人精品午夜福利训2021 | 亚洲福利天堂久久久久久| 久久农村老妇乱69系列| 18禁美女无遮挡免费| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 国产日韩精品电影7777| 成人国产小视频在线观看| 日本免费午夜视频网站| 美女av色播在线播放| 玖玖一区二区在线观看| 青草亚洲视频在线观看| 欧美中国日韩久久精品| 都市激情校园春色狠狠| 免费在线看的黄片视频| 玖玖一区二区在线观看| 91色秘乱一区二区三区| 色伦色伦777国产精品| 97少妇精品在线观看| 国产精品国色综合久久 | 国产精选一区在线播放| 99精品视频之69精品视频 | 亚洲午夜电影之麻豆| aⅴ五十路av熟女中出| 青青热久免费精品视频在线观看| 日本精品一区二区三区在线视频。| 成人国产影院在线观看| 少妇高潮一区二区三区| 特级欧美插插插插插bbbbb| 国产综合高清在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 一区二区三区日韩久久| 欧美亚洲少妇福利视频| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 57pao国产一区二区| 午夜精品一区二区三区更新| 中文字幕,亚洲人妻| 性欧美激情久久久久久久| 黄色资源视频网站日韩| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 啊用力插好舒服视频| 中文字幕人妻一区二区视频| 天天操,天天干,天天射| 亚洲国产成人av在线一区| 午夜av一区二区三区| 人人妻人人爱人人草| 亚洲公开视频在线观看| 精品国产高潮中文字幕| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 欧美专区日韩专区国产专区| 可以在线观看的av中文字幕| 亚洲综合乱码一区二区| 伊人成人在线综合网| 亚洲精品av在线观看| 极品性荡少妇一区二区色欲| 久草视频在线看免费| 亚洲欧美清纯唯美另类| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲成人午夜电影在线观看| 麻豆性色视频在线观看| 中文字幕人妻三级在线观看| 9久在线视频只有精品| 夜女神免费福利视频| 51精品视频免费在线观看| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 日本三极片视频网站观看| 国产精品久久综合久久| 成人综合亚洲欧美一区| 亚洲免费av在线视频| 日本特级片中文字幕| 超pen在线观看视频公开97| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 国产精品久久久久久久女人18| 男人天堂色男人av| 人妻激情图片视频小说| 日本一二三区不卡无| 超鹏97历史在线观看| 美女日逼视频免费观看| 亚洲第一伊人天堂网| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 性感美女福利视频网站| 色天天天天射天天舔| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 涩爱综合久久五月蜜臀| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 99热这里只有精品中文| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 在线观看av亚洲情色| 一区二区视频在线观看免费观看| 99精品国自产在线人| 亚洲无线观看国产高清在线| 影音先锋女人av噜噜色| 91在线免费观看成人| 中文字幕在线第一页成人 | 人妻自拍视频中国大陆| 91国内视频在线观看| 人妻自拍视频中国大陆| 中文字幕网站你懂的| 亚洲激情,偷拍视频| 深夜男人福利在线观看| 亚洲国际青青操综合网站| 亚洲 图片 欧美 图片| 免费人成黄页网站在线观看国产 | 免费看国产av网站| 日本在线一区二区不卡视频| 极品丝袜一区二区三区| 亚洲自拍偷拍精品网| 中文字幕在线第一页成人| 日本性感美女视频网站| 国产美女一区在线观看| 国产极品精品免费视频| 欧美精品一二三视频| 粉嫩欧美美人妻小视频| 人人爽亚洲av人人爽av| 天堂av狠狠操蜜桃| 在线观看成人国产电影| 国产91精品拍在线观看| 黄色成年网站午夜在线观看 | 亚洲精品午夜aaa久久| 最新欧美一二三视频| 99精品国产aⅴ在线观看| 午夜美女少妇福利视频| 久久久久久9999久久久久| 大胆亚洲av日韩av| 日韩av有码中文字幕| 不卡一区一区三区在线| 国产成人精品一区在线观看 | 中文字幕av熟女人妻| 欧美va不卡视频在线观看| 在线观看视频网站麻豆| 亚洲欧美成人综合在线观看| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 精品91高清在线观看| 亚洲一区久久免费视频| 青青擦在线视频国产在线| 懂色av蜜桃a v| 欧美日韩在线精品一区二区三| 精品亚洲中文字幕av| 天堂av在线最新版在线| 国产美女一区在线观看| 欧美精品免费aaaaaa| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 欧美一级片免费在线成人观看| 欧美成人综合视频一区二区 | av网址国产在线观看| 2020中文字幕在线播放| tube69日本少妇| 日本三极片视频网站观看| 天天操夜夜操天天操天天操| 精品av久久久久久久| jiujiure精品视频在线| 欧美精品一二三视频| 国产精彩对白一区二区三区| 93精品视频在线观看| 亚洲女人的天堂av| 青青草原色片网站在线观看| 色噜噜噜噜18禁止观看| 99视频精品全部15| 欧美精产国品一二三区| asmr福利视频在线观看| 午夜在线一区二区免费| 久久精品国产23696| 国产精品污污污久久| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 日韩精品啪啪视频一道免费| 欧洲黄页网免费观看| 一级a看免费观看网站| 亚洲专区激情在线观看视频| 精品久久久久久久久久久久人妻| 无套猛戳丰满少妇人妻| 久久久久久久精品老熟妇| asmr福利视频在线观看| 欧美在线精品一区二区三区视频| 欧美一区二区三区四区性视频| 二区中出在线观看老师| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 中文字幕最新久久久| 农村胖女人操逼视频| 亚洲第一伊人天堂网| 香蕉aⅴ一区二区三区| 清纯美女在线观看国产| 精品国产亚洲av一淫| 91精品国产91青青碰| 亚洲第一黄色在线观看| 欧美国品一二三产区区别| 欧美亚洲少妇福利视频| 亚洲老熟妇日本老妇| 精品一区二区三区午夜| 午夜精品一区二区三区更新| 人妻少妇精品久久久久久| 青青青aaaa免费| 国产91精品拍在线观看| 天天色天天爱天天爽| 国产片免费观看在线观看| 日本韩国在线观看一区二区| 中国视频一区二区三区| 新婚人妻聚会被中出| 国产一线二线三线的区别在哪| 大黑人性xxxxbbbb| 中文字幕一区二区自拍| 偷拍美女一区二区三区| 天天操,天天干,天天射| 91人妻精品一区二区在线看| 视频 一区二区在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合| 国产欧美精品一区二区高清 | heyzo蜜桃熟女人妻| 性欧美日本大妈母与子| 国产黄网站在线观看播放| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 国产精品女邻居小骚货| 国产黄色高清资源在线免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄色| 综合激情网激情五月天| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 91九色国产熟女一区二区| 亚洲另类综合一区小说| 国产精品国产精品一区二区| 成人30分钟免费视频| 天天日天天干天天舔天天射| 国内自拍第一页在线观看| 超污视频在线观看污污污| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 亚洲另类综合一区小说| 伊人情人综合成人久久网小说| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 国产女孩喷水在线观看| 日本乱人一区二区三区| avjpm亚洲伊人久久| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 日本男女操逼视频免费看| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 成人免费公开视频无毒| 日本xx片在线观看| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 中文字幕高清免费在线人妻 | 国产91嫩草久久成人在线视频| 77久久久久国产精产品| 亚洲一区二区三区在线高清| 国产实拍勾搭女技师av在线| 伊人综合免费在线视频| 黄色资源视频网站日韩| 欧美 亚洲 另类综合| 51国产偷自视频在线播放| 亚洲女人的天堂av| 精品91高清在线观看| 中文字幕 人妻精品| 丰满少妇翘臀后进式| 国产真实乱子伦a视频| 亚洲精品福利网站图片| 不卡一区一区三区在线| 亚洲美女高潮喷浆视频| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 在线制服丝袜中文字幕| 999九九久久久精品| 天码人妻一区二区三区在线看| 1区2区3区4区视频在线观看| 日韩av有码一区二区三区4| 久久热久久视频在线观看| 精品视频国产在线观看| 国产亚洲欧美45p| 在线观看免费视频色97| 熟女俱乐部一二三区| 国产在线拍揄自揄视频网站| rct470中文字幕在线| 亚洲日本一区二区久久久精品| 一区二区熟女人妻视频| 久久久久久9999久久久久| 亚洲欧美福利在线观看| 国产av国片精品一区二区| 性欧美激情久久久久久久| 欧美在线一二三视频| 岛国一区二区三区视频在线| 欧美一区二区中文字幕电影 | 四虎永久在线精品免费区二区| 中文字幕日本人妻中出| 2012中文字幕在线高清| 91福利视频免费在线观看| 成人蜜臀午夜久久一区| 91人妻精品久久久久久久网站| 日本少妇高清视频xxxxx| 99精品视频在线观看免费播放 | 黄色av网站免费在线| 日韩a级精品一区二区| 视频二区在线视频观看| 亚洲视频乱码在线观看| 亚洲午夜高清在线观看| 国产一区二区久久久裸臀| av老司机精品在线观看| 久久久超爽一二三av| 亚洲av男人天堂久久| 欧美aa一级一区三区四区| 91在线免费观看成人| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 蜜臀av久久久久久久| 男女之间激情网午夜在线| caoporn蜜桃视频| 夜夜嗨av蜜臀av| 超级福利视频在线观看| 深田咏美亚洲一区二区| 2021久久免费视频| 91‖亚洲‖国产熟女| 少妇高潮一区二区三区| 一区二区三区麻豆福利视频| 国产使劲操在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 懂色av之国产精品| 免费在线看的黄网站| 午夜精品一区二区三区更新| 亚洲欧美福利在线观看| 五色婷婷综合狠狠爱| 天天日天天日天天射天天干 | 国产精品自拍视频大全| 日韩加勒比东京热二区| 91福利在线视频免费观看| 男人在床上插女人视频| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频 | 欧美日韩中文字幕欧美| chinese国产盗摄一区二区| AV天堂一区二区免费试看| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 天天日天天爽天天爽| 新97超碰在线观看| 日韩美女搞黄视频免费| 中文字幕高清免费在线人妻| 欧美偷拍亚洲一区二区| 中文字幕乱码人妻电影| 久久久久久国产精品| 日韩美女综合中文字幕pp| 午夜国产免费福利av| 国产精品成人xxxx| 超碰97免费人妻麻豆| 在线观看欧美黄片一区二区三区 | 欧美一级片免费在线成人观看| 2022国产精品视频| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 亚洲综合色在线免费观看| 少妇系列一区二区三区视频| 久久艹在线观看视频| 最新中文字幕乱码在线| 亚洲一区制服丝袜美腿| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 天天操天天污天天射| 亚洲成av人无码不卡影片一| 青青青青青青草国产| 日韩精品电影亚洲一区| 亚洲美女自偷自拍11页| 最新日韩av传媒在线| 经典av尤物一区二区| 日本三极片视频网站观看| 亚洲国产成人在线一区| 大胆亚洲av日韩av| 天天综合天天综合天天网 | 操日韩美女视频在线免费看| 亚洲图片欧美校园春色| 日本性感美女三级视频| 和邻居少妇愉情中文字幕| 2022精品久久久久久中文字幕| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 经典av尤物一区二区| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 一区二区三区美女毛片| 欧美天堂av无线av欧美| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 3344免费偷拍视频| 国产91久久精品一区二区字幕| 四川五十路熟女av| 九色porny九色9l自拍视频| 最近的中文字幕在线mv视频| 最新中文字幕免费视频| 中文字幕乱码人妻电影| 一区二区在线视频中文字幕 | 999九九久久久精品| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 久久香蕉国产免费天天| 51国产偷自视频在线播放| 97人妻无码AV碰碰视频| 成人30分钟免费视频| 日本精品视频不卡一二三| 91亚洲国产成人精品性色| 欧美精品黑人性xxxx| 天堂av在线官网中文| 五十路熟女人妻一区二| 国产视频一区二区午夜| 国产精品中文av在线播放| 任你操任你干精品在线视频| 国产成人自拍视频播放| 亚洲公开视频在线观看| 青青伊人一精品视频| 亚洲青青操骚货在线视频| 一区二区三区四区五区性感视频| 中文字幕—97超碰网| 在线观看911精品国产| 日本性感美女视频网站| 中国产一级黄片免费视频播放| 黄片大全在线观看观看| 免费十精品十国产网站| 亚洲国产成人在线一区| 亚洲熟女久久久36d| 中文字幕在线视频一区二区三区| 免费高清自慰一区二区三区网站| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 亚洲成人三级在线播放| 干逼又爽又黄又免费的视频| 视频一区二区三区高清在线| 91啪国自产中文字幕在线| 久碰精品少妇中文字幕av| 国产精品一二三不卡带免费视频| 精品亚洲在线免费观看| 91久久国产成人免费网站| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 精品国产乱码一区二区三区乱| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 福利国产视频在线观看| 自拍偷拍,中文字幕| 888欧美视频在线| 99精品国产自在现线观看| 国产午夜亚洲精品麻豆| 在线观看视频 你懂的| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 中文字幕—97超碰网| 精品久久久久久久久久久久人妻| 888欧美视频在线| 一本久久精品一区二区| 91小伙伴中女熟女高潮| 亚洲国产第一页在线观看| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 久久亚洲天堂中文对白| 天天通天天透天天插| 免费黄页网站4188| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 免费在线福利小视频| 少妇高潮一区二区三区| 日本一道二三区视频久久 | 国产精品视频欧美一区二区| 四虎永久在线精品免费区二区| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| av天堂中文字幕最新| eeuss鲁片一区二区三区| 欧美精品激情在线最新观看视频| 日韩欧美一级aa大片| 国产日韩精品电影7777| 精品区一区二区三区四区人妻| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 人妻3p真实偷拍一二区| 中文字幕视频一区二区在线观看 | 中文字幕欧美日韩射射一| 欧美一区二区三区久久久aaa| 欧美在线精品一区二区三区视频| 亚洲熟妇久久无码精品| 五月天久久激情视频| weyvv5国产成人精品的视频| 亚洲欧美综合在线探花| av乱码一区二区三区| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 国产精品国色综合久久| av中文字幕国产在线观看| 日本成人不卡一区二区| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 免费手机黄页网址大全| 超级av免费观看一区二区三区| 国产av国片精品一区二区| 欧美偷拍亚洲一区二区| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 日比视频老公慢点好舒服啊| 天天日天天鲁天天操| 久草视频在线免播放| 五十路息与子猛烈交尾视频| 红桃av成人在线观看| 欧美亚洲少妇福利视频| 色吉吉影音天天干天天操| 成年人的在线免费视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 国产亚洲欧美45p| 成年人黄色片免费网站| 在线观看操大逼视频| 亚洲成a人片777777| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 天天日天天日天天擦| 国产麻豆精品人妻av| 熟妇一区二区三区高清版| 专门看国产熟妇的网站| 欧美女同性恋免费a| av乱码一区二区三区| 超碰在线中文字幕一区二区| 色吉吉影音天天干天天操| 日韩av熟妇在线观看| 在线可以看的视频你懂的 | 欧美一级色视频美日韩| 中国把吊插入阴蒂的视频| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 2020中文字幕在线播放| 成年女人免费播放视频| 在线国产日韩欧美视频| 青草亚洲视频在线观看| av在线免费中文字幕| 国产福利小视频大全| 大香蕉福利在线观看| 天天操天天操天天碰| 日韩精品中文字幕福利| 国产亚洲天堂天天一区| 一区二区三区视频,福利一区二区 丰满的子国产在线观看 | 精品一区二区三区三区88| 国产亚洲精品品视频在线| 欧美专区日韩专区国产专区| 国产三级精品三级在线不卡| 爱爱免费在线观看视频| 国产精品久久久久久久久福交 | 亚洲专区激情在线观看视频| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 青青青aaaa免费| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 亚洲av日韩高清hd| 人人人妻人人澡人人| 美女日逼视频免费观看| av乱码一区二区三区| 青青青激情在线观看视频| 青青青青视频在线播放| 97国产在线观看高清| japanese五十路熟女熟妇| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 成年人中文字幕在线观看| 激情啪啪啪啪一区二区三区 | 久久精品视频一区二区三区四区| 中文字幕熟女人妻久久久| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 男人在床上插女人视频| 91久久国产成人免费网站| 中文字幕高清免费在线人妻| 成人免费毛片aaaa| 午夜精品久久久久麻豆影视| 国产va在线观看精品| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 深田咏美亚洲一区二区| 免费观看理论片完整版| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 国产91精品拍在线观看| 欧美国产亚洲中英文字幕| 免费观看丰满少妇做受| 青青草在观免费国产精品| 蜜臀av久久久久久久| 岛国一区二区三区视频在线| 在线免费观看靠比视频的网站| 国产一区自拍黄视频免费观看| av中文字幕国产在线观看| 亚洲人妻视频在线网| 亚洲综合自拍视频一区| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 97瑟瑟超碰在线香蕉| wwwxxx一级黄色片| 超碰在线观看免费在线观看| 日韩av有码中文字幕| 最后99天全集在线观看| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 狍和女人的王色毛片| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 9国产精品久久久久老师| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 精品一区二区三区欧美| 涩涩的视频在线观看视频| 青草亚洲视频在线观看| 成年人该看的视频黄免费| 51国产偷自视频在线播放| 美女福利视频网址导航| 98视频精品在线观看| 99亚洲美女一区二区三区| 人人妻人人澡欧美91精品| 亚洲精品午夜aaa久久| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 中文字幕 人妻精品| 好男人视频在线免费观看网站| 亚洲一区二区久久久人妻| 在线观看黄色成年人网站| 国产成人精品一区在线观看| 天天想要天天操天天干| 青青青青爽手机在线| 日本少妇高清视频xxxxx | 亚洲免费av在线视频| 丝袜长腿第一页在线| 青青草原网站在线观看| 55夜色66夜色国产精品站| 欧美日本aⅴ免费视频| 日韩欧美国产精品91| 真实国模和老外性视频| 亚洲1069综合男同| 国内自拍第一页在线观看| 九九热99视频在线观看97| 免费一级特黄特色大片在线观看| 97青青青手机在线视频| 日本av在线一区二区三区| 青青擦在线视频国产在线| 初美沙希中文字幕在线| 视频啪啪啪免费观看| 扒开让我视频在线观看| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 18禁无翼鸟成人在线| 成年美女黄网站18禁久久| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 国产av国片精品一区二区| 日韩av中文在线免费观看 | 在线观看日韩激情视频| 日韩精品二区一区久久| 黄色在线观看免费观看在线| 亚洲图片偷拍自拍区| 黑人巨大精品欧美视频| 日韩av免费观看一区| 骚货自慰被发现爆操| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 在线成人日韩av电影| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 伊人开心婷婷国产av| 国产一区二区神马久久| 色婷婷精品大在线观看| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 一区二区久久成人网| v888av在线观看视频| 亚洲国际青青操综合网站| 中文字幕在线一区精品| 欧美日本aⅴ免费视频| 国语对白xxxx乱大交| 中文字幕高清资源站| 中文乱理伦片在线观看| 国产精品一区二区久久久av| 在线新三级黄伊人网| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 欧美在线偷拍视频免费看| 日韩激情文学在线视频| 成人30分钟免费视频| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 在线观看视频 你懂的| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 亚洲变态另类色图天堂网| 视频一区 视频二区 视频| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 国产在线自在拍91国语自产精品 | 天天射夜夜操狠狠干| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 性感美女高潮视频久久久| 日日夜夜精品一二三| 色97视频在线播放| 日韩av大胆在线观看| 中文字幕亚洲中文字幕| 大香蕉伊人中文字幕| av一本二本在线观看| 久久精品国产999| 99热这里只有精品中文| 日韩a级精品一区二区| 熟女俱乐部一二三区| 新97超碰在线观看| 日本韩国免费福利精品| 男生舔女生逼逼的视频| 极品丝袜一区二区三区| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 国产成人精品一区在线观看| 38av一区二区三区| 色哟哟国产精品入口| 岳太深了紧紧的中文字幕| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 操的小逼流水的文章| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| av在线免费观看亚洲天堂| 日本三极片视频网站观看| 97欧洲一区二区精品免费| 国产真实乱子伦a视频 | 日韩写真福利视频在线观看| 大陆av手机在线观看| 日本成人一区二区不卡免费在线 | 国产片免费观看在线观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 2019av在线视频| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 成年午夜免费无码区| 97超碰国语国产97超碰| 亚洲熟妇久久无码精品| av成人在线观看一区| 在线观看黄色成年人网站| 国产一级精品综合av| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 免费手机黄页网址大全| 久久久久久久久久久久久97| 亚洲激情偷拍一区二区| 78色精品一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看| 香蕉91一区二区三区| 性感美女高潮视频久久久| 亚洲中文字幕人妻一区| 久草福利电影在线观看| 精品黑人巨大在线一区| 红桃av成人在线观看| 亚洲综合另类精品小说| 3344免费偷拍视频| 嫩草aⅴ一区二区三区| 青青伊人一精品视频| 天天干天天日天天谢综合156| 国产精品国产三级麻豆| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| gogo国模私拍视频| 青青社区2国产视频| 丁香花免费在线观看中文字幕| 在线免费观看靠比视频的网站 | 91精品综合久久久久3d动漫 | 青青热久免费精品视频在线观看| 夫妻在线观看视频91| 日本免费午夜视频网站| 亚洲乱码中文字幕在线| 国产密臀av一区二区三| 天天操天天操天天碰| 韩国黄色一级二级三级| 日本男女操逼视频免费看| 夜女神免费福利视频| 亚洲一区二区三区久久午夜| 999热精品视频在线| 久久久久久cao我的性感人妻| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 日韩av有码一区二区三区4| 天天日天天干天天舔天天射| 免费观看成年人视频在线观看| 欧美成人黄片一区二区三区| 19一区二区三区在线播放| 午夜频道成人在线91| 大香蕉伊人中文字幕| 天天艹天天干天天操| 日本人妻欲求不满中文字幕| 日韩三级黄色片网站| 日韩av免费观看一区| 亚洲精品在线资源站| 91‖亚洲‖国产熟女| 免费成人va在线观看| 欧美日韩在线精品一区二区三| gay gay男男瑟瑟在线网站| 天天日天天干天天搡| 69精品视频一区二区在线观看| 99久久激情婷婷综合五月天| aⅴ精产国品一二三产品| 青青社区2国产视频| 大屁股熟女一区二区三区| 91极品新人『兔兔』精品新作| 久久久久久99国产精品| 国产精品人久久久久久| 黑人性生活视频免费看| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 中文字幕在线乱码一区二区| 66久久久久久久久久久| 在线观看操大逼视频| 国产精选一区在线播放| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 天堂女人av一区二区| 偷青青国产精品青青在线观看| 国产三级片久久久久久久| av中文字幕福利网| 成人乱码一区二区三区av| 精品国产污污免费网站入口自| 久久精品国产999| 护士特殊服务久久久久久久| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| huangse网站在线观看| 男女之间激情网午夜在线| 丝袜长腿第一页在线| 一区二区三区 自拍偷拍| 精品欧美一区二区vr在线观看| 久久丁香婷婷六月天| 中文字幕第1页av一天堂网| japanese五十路熟女熟妇| av在线播放国产不卡| 久久久制服丝袜中文字幕| av天堂中文字幕最新| 亚洲伊人av天堂有码在线| 不卡精品视频在线观看| 天堂资源网av中文字幕| 91自产国产精品视频| 日本一二三中文字幕| asmr福利视频在线观看| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 少妇高潮无套内谢麻豆| 亚洲一区制服丝袜美腿| sw137 中文字幕 在线| 青青青青青青青青青青草青青| 亚洲av无女神免非久久| 99久久久无码国产精品性出奶水| 日本女大学生的黄色小视频| 欧美美女人体视频一区| 天美传媒mv视频在线观看| 成人av中文字幕一区| 日韩欧美中文国产在线| 天天操天天干天天插| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 老司机午夜精品视频资源| 婷婷综合亚洲爱久久| h国产小视频福利在线观看| www日韩a级s片av| 国产一级精品综合av| 天天插天天狠天天操| av网址在线播放大全| 9国产精品久久久久老师| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 这里只有精品双飞在线播放| 黄色大片免费观看网站| tube69日本少妇| 成人国产影院在线观看| 少妇高潮无套内谢麻豆| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 午夜美女少妇福利视频| 日本一本午夜在线播放| 在线视频免费观看网| 国产一区二区三免费视频| 丰满的继坶3中文在线观看| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 亚洲av无码成人精品区辽| 蜜臀成人av在线播放| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 91欧美在线免费观看| 欧美黄片精彩在线免费观看 | 视频久久久久久久人妻| 久久精品视频一区二区三区四区| 亚洲午夜精品小视频| 久久国产精品精品美女| 精品乱子伦一区二区三区免费播 | 日韩无码国产精品强奸乱伦| 91社福利《在线观看| 黑人性生活视频免费看| 91社福利《在线观看| 黑人性生活视频免费看| 亚洲自拍偷拍综合色| 人妻丝袜av在线播放网址| www骚国产精品视频| av完全免费在线观看av| 日本韩国在线观看一区二区| 国产日韩精品免费在线| av中文字幕网址在线| 成人蜜臀午夜久久一区| 2012中文字幕在线高清| 成人30分钟免费视频| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 亚洲综合乱码一区二区| 久久精品视频一区二区三区四区| sejizz在线视频| caoporm超碰国产| 欧美一级片免费在线成人观看| 青青色国产视频在线| 亚洲公开视频在线观看| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 丝袜国产专区在线观看| 日韩av大胆在线观看| 一二三区在线观看视频| 40道精品招牌菜特色| 夜夜嗨av蜜臀av| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 久久精品国产亚洲精品166m| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 女生被男生插的视频网站| 日本性感美女写真视频| 国产福利小视频大全| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 日韩三级黄色片网站| 欧美乱妇无乱码一区二区| 2022国产综合在线干| 男女啪啪视频免费在线观看| 97国产福利小视频合集| 欧美日韩亚洲国产无线码| 日日夜夜精品一二三| 一区二区免费高清黄色视频| 特大黑人巨大xxxx| 国产亚洲四十路五十路| 日韩美女综合中文字幕pp| 美日韩在线视频免费看| 内射久久久久综合网| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 2020韩国午夜女主播在线| 午夜精品福利一区二区三区p| 超级碰碰在线视频免费观看| 天堂av在线播放免费| 青青青青在线视频免费观看| 老司机99精品视频在线观看| 98精产国品一二三产区区别| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 欧美另类重口味极品在线观看| 中文字幕国产专区欧美激情| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 成人资源在线观看免费官网| 最新中文字幕免费视频| 粉嫩欧美美人妻小视频| 日韩a级黄色小视频| 亚洲高清国产拍青青草原| 国产精品伦理片一区二区| 久久尻中国美女视频| 免费手机黄页网址大全| 天天干天天操天天插天天日| 天天干狠狠干天天操| 大陆av手机在线观看| 91精品视频在线观看免费| 91试看福利一分钟| 91国产在线视频免费观看| 熟女妇女老妇一二三区| aaa久久久久久久久| 亚洲激情,偷拍视频| 日本乱人一区二区三区| 久久久久久久99精品| 国产精选一区在线播放| 国产第一美女一区二区三区四区| 美洲精品一二三产区区别| 91欧美在线免费观看| 亚洲最大免费在线观看| 视频一区二区三区高清在线| 黄色录像鸡巴插进去| 国产精品精品精品999| 超级福利视频在线观看| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 日本性感美女三级视频| 国产一区二区火爆视频| 中文字幕在线第一页成人| 都市家庭人妻激情自拍视频| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 超碰在线观看免费在线观看| av网址在线播放大全| 青青青青操在线观看免费| 亚洲午夜电影在线观看| 青青伊人一精品视频| 亚洲熟女女同志女同| 日本人妻精品久久久久久| av天堂资源最新版在线看| 日本性感美女写真视频| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 97精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 国产女人被做到高潮免费视频| 午夜毛片不卡在线看| 扒开让我视频在线观看| 91人妻精品久久久久久久网站| 五月婷婷在线观看视频免费| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 天美传媒mv视频在线观看| 青青青国产片免费观看视频| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 一区二区在线观看少妇| 日本福利午夜电影在线观看| 国产在线自在拍91国语自产精品| 91九色国产熟女一区二区| 2021天天色天天干| 在线观看国产网站资源| 天堂av中文在线最新版| av天堂中文字幕最新| 国产精品精品精品999| 亚洲中文字字幕乱码 | 天天日天天添天天爽| 欧美韩国日本国产亚洲| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 偷拍美女一区二区三区| 欧美激情电影免费在线| 91精品国产麻豆国产| 亚洲综合另类精品小说| 亚洲伊人色一综合网| 亚洲图片偷拍自拍区| 亚洲中文字字幕乱码| 岛国青草视频在线观看| 亚洲精品精品国产综合| 婷婷色中文亚洲网68| 欧美激情精品在线观看| 一区二区三区麻豆福利视频| 97超碰最新免费在线观看| 日韩欧美国产一区不卡| 97人妻无码AV碰碰视频| 欧美日韩激情啪啪啪| 欧美一区二区三区在线资源| 中文字幕在线免费第一页| 青青青爽视频在线播放| 成人高清在线观看视频| 日韩一区二区三区三州| 欧美少妇性一区二区三区| 黄色资源视频网站日韩| 欧美特级特黄a大片免费| 青草亚洲视频在线观看| av中文字幕电影在线看| 亚洲av琪琪男人的天堂| 精品人人人妻人人玩日产欧| 婷婷五月亚洲综合在线| 好吊操视频这里只有精品| 精品国产成人亚洲午夜| 精品91高清在线观看| 天天综合天天综合天天网| 成人区人妻精品一区二视频| 91色九色porny| 亚洲女人的天堂av| 无忧传媒在线观看视频| 蜜桃久久久久久久人妻| 夜夜操,天天操,狠狠操| 美女张开两腿让男人桶av| 国际av大片在线免费观看| 久久热久久视频在线观看| av在线观看网址av| 在线国产精品一区二区三区| 日韩伦理短片在线观看| 欧美精品欧美极品欧美视频| 黄工厂精品视频在线观看 | 不卡一不卡二不卡三| 成人av天堂丝袜在线观看 | 蜜桃视频17c在线一区二区| 精品一区二区三区午夜| 亚洲精品久久视频婷婷| 美女少妇亚洲精选av| 在线免费视频 自拍| 亚洲天堂av最新网址| 日本熟女精品一区二区三区| 521精品视频在线观看| 男人的天堂一区二区在线观看| 日本中文字幕一二区视频| 青青青青青免费视频| 熟女少妇激情五十路| 在线观看av2025| 久久精品亚洲国产av香蕉| 亚洲一区制服丝袜美腿| 久久这里有免费精品| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 在线观看黄色成年人网站 | 免费在线观看污污视频网站| 国产精品人妻熟女毛片av久| 啪啪啪操人视频在线播放| 一区二区三区国产精选在线播放| 亚洲视频乱码在线观看| 啪啪啪18禁一区二区三区| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 青青青视频手机在线观看| 天天干夜夜操天天舔| 日本免费午夜视频网站| 女人精品内射国产99| 亚洲一区二区人妻av| 在线网站你懂得老司机| av破解版在线观看| 色吉吉影音天天干天天操| 97国产在线观看高清| 成年午夜免费无码区| 亚洲欧美福利在线观看| 欧美va亚洲va天堂va| 在线观看黄色成年人网站| av亚洲中文天堂字幕网| 女警官打开双腿沦为性奴| av中文字幕福利网| 亚洲成人精品女人久久久| 夜女神免费福利视频| 蜜臀av久久久久久久| 精品老妇女久久9g国产| 男生舔女生逼逼视频| 日本熟妇丰满厨房55| 欧美亚洲偷拍自拍色图| av俺也去在线播放| 99热99re在线播放| 九色porny九色9l自拍视频| 精品一区二区三区三区色爱| 99一区二区在线观看| 国内自拍第一页在线观看| 亚洲最大黄了色网站| 在线免费观看日本片| 青草亚洲视频在线观看| 亚洲av无女神免非久久| 91亚洲国产成人精品性色| sw137 中文字幕 在线| 中英文字幕av一区| 北条麻妃av在线免费观看| 国产1区,2区,3区| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 精品国产乱码一区二区三区乱| 国产高清97在线观看视频| 男人操女人的逼免费视频| 亚洲av日韩av网站| 91一区精品在线观看| 在线观看视频污一区| 亚洲无线观看国产高清在线| 美女大bxxxx内射| 亚洲成a人片777777| 亚洲国产精品久久久久久6| 中文字幕—97超碰网| 懂色av蜜桃a v| 久久精品美女免费视频| 精品黑人巨大在线一区| 美日韩在线视频免费看| 国产女人露脸高潮对白视频| 国产女人叫床高潮大片视频| 经典亚洲伊人第一页| 一级a看免费观看网站| 五月天中文字幕内射| 在线免费观看视频一二区| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 午夜的视频在线观看| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 夫妻在线观看视频91| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 日韩精品中文字幕福利| 国产黄色高清资源在线免费观看| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 日本欧美视频在线观看三区| 91自产国产精品视频| 又黄又刺激的午夜小视频| 黄色片一级美女黄色片| 55夜色66夜色国产精品站| 日本精品一区二区三区在线视频。| 播放日本一区二区三区电影| 欧美一区二区三区四区性视频| 91亚洲手机在线视频播放| 男生舔女生逼逼的视频| 亚洲成人情色电影在线观看| 蜜桃久久久久久久人妻| 在线观看免费视频色97| 91大神福利视频网| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 国产精品人久久久久久| 日本熟女精品一区二区三区| 福利片区一区二体验区| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 新97超碰在线观看| 中文字幕日韩人妻在线三区| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 老司机深夜免费福利视频在线观看| 亚洲一区久久免费视频| 亚洲精品国品乱码久久久久| 亚洲综合一区二区精品久久| 亚洲av成人网在线观看| 黄色中文字幕在线播放| 天天射,天天操,天天说| 3344免费偷拍视频| 丰满的继坶3中文在线观看| 91免费黄片可看视频| 欧美日本国产自视大全| 黄色录像鸡巴插进去| 丝袜亚洲另类欧美变态| 日美女屁股黄邑视频| 黑人大几巴狂插日本少妇| 在线观看黄色成年人网站| 婷婷久久久久深爱网| 红杏久久av人妻一区| 欧美在线一二三视频| 在线播放 日韩 av| 93视频一区二区三区| 免费观看丰满少妇做受| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 夫妻在线观看视频91| 午夜激情高清在线观看| 亚洲人妻国产精品综合| 天天日天天鲁天天操| 在线播放 日韩 av| 韩国男女黄色在线观看| 97年大学生大白天操逼| 91国产在线免费播放| 成人av在线资源网站| 老司机99精品视频在线观看| 综合页自拍视频在线播放| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 黄页网视频在线免费观看| 亚洲熟妇x久久av久久| 亚洲欧美另类手机在线| 欧美麻豆av在线播放| 一区二区在线观看少妇| 自拍偷拍一区二区三区图片| 91久久人澡人人添人人爽乱| 在线免费观看日本伦理| 超碰中文字幕免费观看| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 在线观看免费视频色97| 欧美日韩不卡一区不区二区| 黄色录像鸡巴插进去| aⅴ五十路av熟女中出| 91九色porny国产在线| 天天日天天日天天射天天干| 天堂va蜜桃一区入口| 国产1区,2区,3区| 亚洲欧美成人综合视频| 亚洲美女美妇久久字幕组| 91精品视频在线观看免费| 99热久久极品热亚洲| 一区二区三区毛片国产一区| 亚洲偷自拍高清视频| 日本乱人一区二区三区| 成年人的在线免费视频| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 超级av免费观看一区二区三区| 午夜在线精品偷拍一区二| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 激情综合治理六月婷婷| 加勒比视频在线免费观看| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 视频一区二区综合精品| 五月天中文字幕内射| 大尺度激情四射网站| 99视频精品全部15| 美女骚逼日出水来了| 欧美日韩不卡一区不区二区| av视屏免费在线播放| 高清成人av一区三区| 国产亚洲天堂天天一区| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 操的小逼流水的文章| 欲满人妻中文字幕在线| 性欧美激情久久久久久久| 亚洲av成人免费网站| 午夜成午夜成年片在线观看| av在线观看网址av| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 在线免费观看靠比视频的网站| 久久免看30视频口爆视频| 亚洲av成人免费网站| av高潮迭起在线观看| 国产精品一二三不卡带免费视频 | 国产又粗又黄又硬又爽| 五月精品丁香久久久久福利社| 国产精品女邻居小骚货| 91高清成人在线视频| 青草青永久在线视频18| 亚洲伊人色一综合网| 日韩成人性色生活片| 黄页网视频在线免费观看| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 久久美欧人妻少妇一区二区三区 | 动漫av网站18禁| 99一区二区在线观看| 欧美国品一二三产区区别| 可以免费看的www视频你懂的| 在线观看的a站 最新| 激情小视频国产在线| 午夜av一区二区三区| yy96视频在线观看| 91麻豆精品久久久久| 中文字幕最新久久久| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 久久久久久国产精品| 日韩精品中文字幕在线| jiujiure精品视频在线| av中文在线天堂精品| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 欧美viboss性丰满| 2020韩国午夜女主播在线| 91国产在线免费播放| 国产精品成人xxxx| 国产亚洲精品品视频在线| 午夜在线精品偷拍一区二| 久青青草视频手机在线免费观看 | 国产精品久久久久久久女人18| 青青青国产片免费观看视频| 不卡一区一区三区在线| 老司机免费视频网站在线看| 9久在线视频只有精品| 午夜91一区二区三区| 可以免费看的www视频你懂的| 精品国产在线手机在线| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 国产精品三级三级三级| 免费看国产av网站| 亚洲欧美在线视频第一页| 99精品国产aⅴ在线观看| 少妇高潮无套内谢麻豆| 天堂av狠狠操蜜桃| 在线免费观看国产精品黄色| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 亚洲一区制服丝袜美腿| 天天干天天爱天天色| 欧美老妇精品另类不卡片| 无套猛戳丰满少妇人妻| 日韩美女搞黄视频免费| 好太好爽好想要免费| 成人18禁网站在线播放| 热久久只有这里有精品| 男女之间激情网午夜在线| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 天天干天天搞天天摸| 91超碰青青中文字幕| 精品国产亚洲av一淫| 亚洲偷自拍高清视频| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 日韩成人免费电影二区| 最新中文字幕免费视频| 99精品免费久久久久久久久a| 国产乱子伦一二三区| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 亚洲成人线上免费视频观看|