黨委副書記述職報告范文五篇

時間：2023-05-11 11:15:37 冰倩2 述職

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，下面小編給大家整理的黨委副書記述職報告范文五篇，希望大家喜歡!

黨委副書記述職報告范文1

一、工作職責履行情況

一是強化責任落實增合力。認真落實抓黨建“第一責任人”職責，先后召開黨委會專題研究黨建工作18次，開展專項檢查8次，深入局屬支部走訪調研、指導工作，幫助基層黨組織解決實際問題。簽訂黨建工作目標管理責任書，定期約談基層黨組織書記，逐級傳導工作壓力，形成了黨委書記統(tǒng)籌、分管領導協(xié)調、黨委委員包抓、支部書記具體抓的黨建工作格局。

二是強化組織建設夯基礎。籌資2萬多元，創(chuàng)辦了干部夜校和道德講堂，建成了黨員活動陣地，開展了黨的群眾路線教育實踐、“三聯(lián)三解三促”、在職黨員進社區(qū)服務和“城建先鋒”品牌創(chuàng)建等活動，修訂完善“三會一課”等制度9項，組織開展理論集中學習71次、理論集中宣講28次、警示教育活動13次、黨建主題實踐活動4次，黨組織工作基礎得到加強。

三是強化隊伍建設樹形象。按照發(fā)展黨員“5大階段25個程序”，嚴把黨員發(fā)展審查關口，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展黨員2名。整頓提升軟弱渙散黨支部1個，開展了“五好”班子和“黨員示范崗”創(chuàng)建、“三亮三比”、“一定三諾四評”等活動，治理黨員干部中的“懶散庸”等問題，整改“四風”問題168條，黨員干部作風明顯轉變。

四是強化為民服務促發(fā)展。公開了工程招投標等辦事流程，扎實開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動、“雙聯(lián)結對共建”、走訪慰問、領導輪流接訪、工程技術咨詢服務等活動，建立幫帶對子99個，籌資32萬元，硬化通社道路1.5公里、學校院落和操場1400平方米;爭取資金改造農村危房1450戶，實施保障性住房1680戶，慰問困難群眾28戶，接待調處上訪事件31件，有效解決了群眾困難，密切了干群關系。

二、存在的主要問題及原因

一是自覺抓黨建的意識不強。對黨建業(yè)務知識學習不深入，自覺研究黨建工作的勁頭不足，沒有找準黨建工作和住建工作的結合點，存在黨建和業(yè)務工作“兩張皮”現(xiàn)象。二是帶頭模范作用發(fā)揮不充分。開展黨建工作存在按部就班的思想，在黨建典型培育方面帶頭作用發(fā)揮不到位。三是抓工作的質量不高。對黨建工作調查研究不深入，滿足于完成任務，沒有深層次考慮、創(chuàng)新推動工作。貫徹上級精神不全面，安排部署工作不深入。四是黨員教育管理形式單一。黨員教育主要以讀報紙、學文件為主，方式單一，措施缺乏創(chuàng)新，黨員監(jiān)督管理乏力。

產生問題的原因有五個方面：一是思想認識有誤區(qū)。在處理抓黨建和業(yè)務工作的關系上，存在業(yè)務工作首位意識，對黨建工作重視不夠，抓黨建工作的自覺性不強。二是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。對黨內制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督不嚴格，督促加強黨員黨性鍛煉工作不夠扎實，重點任務落的不實，重點工作突破不大。三是推動工作乏力。開展黨建工作的積極性不高，對黨的政策理論和上級指示精神自覺研究的不多。四是工作標準不高。開展黨建工作存在“只求過得去，不求高標準”的思想，投入精力不足，工作抓的不緊，解決重點難點問題缺乏韌性，沒有做到抓常、抓細、抓實。五是對組織建設投入不足。對黨建陣地建設、干部教育等方面投入經(jīng)費不足，缺乏必要的緊迫感。

三、下一步工作思路及和主要措施

2015年，我將認真貫徹落實本次會議精神，著力加強黨的思想、政治、組織、制度和黨風廉政建設，為推動建設事業(yè)和諧發(fā)展提供保證。

一是狠抓思想教育。深入開展“機關學堂”和“企業(yè)講堂”活動，認真學習政策理論，踐行“三嚴三實”要求，開展警示教育，錘煉黨員黨性，促進作風轉變。

二是加強組織建設。完善提升8個支部黨員活動陣地，持續(xù)創(chuàng)建“城建先鋒”黨建品牌，建成安監(jiān)站黨建綜合示范點，建立城建先鋒志愿者服務隊，設立縣住建局政務服務分中心，實行集中式一體化服務，提升服務群眾、促進發(fā)展的能力。

三是狠抓隊伍建設。開展“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“黨員示范崗”評選活動，優(yōu)化配備建設辦、設計室黨支部負責人，調整充實黨務工作人員6名，培養(yǎng)發(fā)展黨員4名，從嚴抓好黨員日常管理，促進黨員隊伍健康發(fā)展。

黨委副書記述職報告范文2

一年來，住建局在市委、政府的正確領導下，以黨的“十八大”精神為指導，以科學發(fā)展觀為工作統(tǒng)領，認真履職盡責，搶抓機遇，提速建設，規(guī)范管理，廉潔從政，各項工作取得了實實在在的成績。現(xiàn)將20__年工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

一、圍繞發(fā)展抓思路調整，助推部門工作譜寫新篇章

結合住建局工作實際和具體要求，緊緊圍繞自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及我市“1215”縣域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，按照“以點帶面、突出管理、整體提升、整體推進”的工作目標，統(tǒng)籌兼顧，突出重點、抓住機遇、高標準建設、高強度投入、高效能管理，強力推進機關各部門的工作落到實處，使住建局繁瑣的工作，有章可循、有條不紊的順利開展。

二、圍繞民生抓重點工作，助推城市建設邁上新臺階

結合城市建設與管理工作，通過實施保障性住房、市政基礎設施建設、園林綠化、美化亮化、環(huán)境衛(wèi)生、私搭亂建等，解決了一批群眾關心、關注的熱點、難點問題，努力把我市建設成為特色鮮明、功能完善和民族風情濃郁的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市。

一是管網(wǎng)改造管理工作。供熱管網(wǎng)綜合改造項目。投資2000萬元，改造全市老舊管網(wǎng)18公里，現(xiàn)已完工。供水管網(wǎng)改造及附屬設施工程。投資2000萬元，改造全市供水管網(wǎng)及附屬設施。部分工程已完工，未完工程結轉至20__年完工。污水管網(wǎng)改造及疏通工程。投資150萬元，對全市污水管線進行維修、疏通。加高污水檢查井共計170座，疏通污水管網(wǎng)9公里，維修污水管網(wǎng)2公里，現(xiàn)已完工。

二是保障性住房管理工作。公租房工程，新城區(qū)公租房已開工96套，目前已完成主體結構的施工;濱河花園小區(qū)公租房已開工155套，目前已完成二層主體工程施工;沙爾呼熱街道公租房已開工288套，目前已完成8棟基礎工程施工。六十棟棚戶區(qū)改造工程，已開工建設53棟，目前3棟基礎施工已停工，其余50棟均已施工完畢，交工2棟，計劃20__年5月全部交付使用。興發(fā)棚戶區(qū)改造工程，已開工建設26棟，930套。其中，具備交付使用條件20棟，700套，目前已交付。其余6棟，計劃20__年交付使用。小區(qū)配套設施，管道、管線鋪裝已完工，換熱站已完工，給水、排水、供熱已完工。垃圾中轉站房屋主體結構已完工，計劃20__年交付使用。

三是園林綠化、市政設施維護管理工作。老城區(qū)綠化補植工程，投資500萬元，栽植喬木5417株等，現(xiàn)已完工。小區(qū)綠化工程，投資256萬元，栽植喬木1401株等，現(xiàn)已完工。一年生花卉栽植工程，投資80萬元，栽植蘇鐵32株等，現(xiàn)已完工。20__年市政道路維修及排水管道工程投資1542.75萬元，工程項目共計16項，現(xiàn)已完工。

四是老舊小區(qū)修繕改造管理工作。投資1300萬元，共計17項工程，現(xiàn)已完工。

五是拆除違法建筑工作。拆除違法建筑64處，共計2.5萬平方米，主要集中在各街道社區(qū)。

六是矛盾糾紛排查工作。20__年住建局共受理群眾來信來訪147件(人)次，較去年同期的226件(人)次下降了35%。其中，來信8件，較去年同期的10件下降20%,辦理自治區(qū)網(wǎng)上信訪交辦案件7件，現(xiàn)已辦結上報。

三、圍繞創(chuàng)新抓職能轉變，助推城市管理增添新動力

按照市委、政府的工作要求和形勢變化，局領導班子主動適應新的住建工作體制要求，及時理順與各職能部門的工作關系，確保城市建設管理工作的協(xié)調發(fā)展。

一是狠抓薄弱環(huán)節(jié)，確保熱點難點問題有效解決。抓好“五亂”治理，繼續(xù)抓好對主次街道、重點地段的占道經(jīng)營、無證設攤、亂停亂放的整治;繼續(xù)抓好背街小巷、居民區(qū)立體衛(wèi)生、亂搭亂建等問題進行集中整治。

二是環(huán)境衛(wèi)生工作規(guī)范化。通過機械化普掃與工人保潔相結合、沿街垃圾定點收集與動態(tài)作業(yè)、開展“百日攻堅行動”、道路清掃保潔全天候作業(yè)機制等，使我市環(huán)境衛(wèi)生管理工作逐步走向精細化、規(guī)范化、標準化。

三是強化行業(yè)監(jiān)督管理。今年我局辦理施工許可證83項，其中房地產開發(fā)項目16項、政府投資項目67項。20__年收取社會保障費1168.59萬元、劃撥513.08萬元;收取農民工工資保障金571.42萬元;收取城市配套費2100.22萬元。

四是努力破除“物管”難題。為了進一步加強對新建小區(qū)的管理力度，加大對物業(yè)從業(yè)人員的培訓力度，局領導班子組織研究制定了《霍林郭勒市物業(yè)企業(yè)管理辦法》，從物業(yè)企業(yè)前期介入一直到后期管理進行了明確要求。同時，進一步明確供熱、供水、排污企業(yè)與物業(yè)企業(yè)的權責關系。

五是積極爭取上級資金。向上級申請專項資金作為工作職能轉變另一項重點工作，20__年我局已向上級申請各種專項資金近1億元。

六是不斷探索建立長效機制。針對建設事業(yè)發(fā)展中的新問題、新情況，組織人員有針對性的開展工作，我第一時間趕到工程項目施工現(xiàn)場，要求相關科室的工作人員對房地產市場、城市基礎設施現(xiàn)狀及發(fā)展、市政設施、環(huán)境衛(wèi)生市場化運作、供熱、供水、排污、物業(yè)管理等內容進行分析思考，搞好調查研究，建立了市政設施、環(huán)境衛(wèi)生市場化運作、供熱、供水、排污以及物業(yè)管理等長效機制，確保了各項工作開展有章可循，有據(jù)可查。

七是加強黨風廉政建設，改進工作作風。開展了“大學習”、“大討論”、“大調研”活動。我組織并帶領相關人員到各街道、社區(qū)和相關企業(yè)開展針對我局各項工作特別是物業(yè)服務工作的調研，征求小區(qū)居民、居民委員會、物業(yè)企業(yè)、街道的意見和建議，共征求意見建議31條，對問題一一解答，到現(xiàn)場查看問題原因，積極幫助尋找解決辦法，為群眾解決了實際困難，拉近了與群眾的距離。開展黨員干部“進萬家、助學習、聽民意、解民憂”實踐活動。住建局入戶任務是312戶，在組織黨員干部積極入戶的同時，我本人帶頭入戶到豪林國際小區(qū)13棟1單元和2單元，幫群眾加強學習，宣傳方針政策，關切、關注他們的生活，征求群眾意見3條，全部予以解決。帶頭組織領導班子認真查擺問題。通過自我查找和一對一、面對面的談心談話方式，認真查擺自身存在的問題，召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，針對自己在遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規(guī)定及“四風”等方面的情況進行了認真查擺，深入剖析產生問題的根源，并明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員在相互批評中，實事求是、直言不諱，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的目的。

四、圍繞提高抓自身學習，助推個人素質實現(xiàn)新提升

我在平時工作生活中，加強了個人學習，一方面學習《建筑法》、《招標投標法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建設工程質量管理條例》、《拆遷管理條例》等建筑行業(yè)相關法律法規(guī)，努力掌握較全面的行業(yè)法規(guī)，提高自己依法行政，依法管理全市建筑市場的能力;另一方面，學習建筑行業(yè)專業(yè)技術知識和國家相關規(guī)范條文等有關工程質量、安全生產、檢測、監(jiān)理、設計、突發(fā)事件處置等方面的知識，力爭對行業(yè)中的專業(yè)性知識有一定程度的了解和掌握;三是主動向自己周圍的班子成員和老同志學習;四是經(jīng)常到城市建設管理好的地區(qū)學習、了解城市發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，為今后更好的實踐打好基礎。

五、圍繞效能抓隊伍建設，助推基層組織建設新發(fā)展

我注重抓了以下幾個方面：一是注重抓領導班子思想上和心理上的協(xié)調，堅持從團結的愿望出發(fā)，求大同、存小異。二是注重重大問題集體研究決定，堅持民主集中制原則，保證了正確決策和實施。三是堅持分工負責和相互合作原則。對班子成員做到職責分工明確，注重發(fā)揮特長，讓他們各負其責，各司其職，獨立地開展工作。同時，要求既有分工又有合作，以分工發(fā)揮長處，以合作取長補短。四是身體力行，率先垂范，帶頭以“勤、細、慎”三字要求自己。為保證班子整體優(yōu)勢的發(fā)揮，我堅持做到要求別人做到的自己首先做到，以實干體現(xiàn)自我。要與班子成員和廣大干部職工感情上溝通，工作上合作，相互間配合默契，從而形成了思想上一致，素質上對應，能力上互補，團結一心干工作的大好局面。五是進一步強化各項制度的保障落實，有效增強了機關人員的集體觀、榮譽觀和遵章守紀的自覺性。通過以上措施，使班子成員以及廣大干部職工的整體效能得到了充分發(fā)揮。

六、圍繞黨性抓廉政建設，助推服務形象實現(xiàn)新跨越

我在黨紀黨風方面始終嚴格要求自己，一是認真學習中央“八項規(guī)定”、“四風”和廉潔自律各項規(guī)定等有關精神，提高防腐拒變能力，注重表率，帶頭清正廉潔，起模范帶頭作用。同時對局領導班子其他同志也提出要求，各負其責，明確責任，認真抓好分管工作;恪盡職守不缺位，團結協(xié)作不越位;一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。班子的團結意識得到了顯著增強，大家心往一處想，勁往一塊使，表現(xiàn)出較強的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。

一年來，自己在工作上取得了一些成績，但仍與組織和城市化進程的要求還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：學習的深度和廣度還很不夠，對一些政策理論的認識還不透徹，理論和實踐結合得還不夠好。針對這些差距和不足，決心在今后的工作中勤學善思，務實進取，不斷加以改進和提高，爭做一名群眾滿意的人民公仆!

黨委副書記述職報告范文3

作為__農場黨委副書記兼工會主席，按照黨委分工，我負責農場工會工作，分管女工、殘疾、敬老院、低保、畜牧獸醫(yī)技術服務中心、文明辦(含環(huán)境整治工作)、社區(qū)辦公室、__市場、__市場、__市場、東平食品廠、__塑料廠、南俸聯(lián)系點等工作。201_年，在__省農墾工會、農場黨委的正確領導和農場行政的大力支持下，我始終以全心全意為人民服務的信條嚴格要求自己，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新，所分管的各項工作都取得新的成績?，F(xiàn)將本人201_年的工作情況總結如下:

一、注重學習實踐，提高自身素質

為了能更好地履行本職工作，我在平時非常注重政治、業(yè)務知識的學習。在日常政治學習中，緊跟形勢，注重學習黨的十八大、十八屆二中、三中全會、中國工會十六大和習近平總書記視察海南的重要講話精神，牢記為人民服務是領導干部的宗旨，并將之運用于指導工會及分管工作的實踐。同時我利用一切可以利用的時間有選擇地通讀黨風廉政建設、工運等有關資料，使提_部素質落實到自己具體的行動上。

二、以身作則、強化工會及分管工作的職能作用

1、場務公開繼續(xù)推進。組織制定出臺了《__農場場務公開實施細則》。通過職工代表大會審議通過農場經(jīng)營管理方案、工資集體協(xié)商協(xié)議、財務預決算報告、招待費使用情況報告，并以文件、公開欄、新聞媒體、網(wǎng)絡等形式進行公開。

2、勞動競賽合力開展。按照省農墾總局201_年開展合作社勞動競賽的通知精神，結合農場實際制定了《__省國營__農場201_年開展農業(yè)合作社勞動競賽方案》。組織300人參加了__農墾工開展的農業(yè)合作社知識競賽，5人分別獲得了1至3等獎。該次勞動競賽活動也得到農場行政領導的大力支持，邀請了省農科院的專家教授來場舉辦檳榔栽培以及病蟲害防治技術講座1次，舉辦農業(yè)技術講座3次，組織社員觀看橡膠、檳榔、胡椒等栽培技術電教片5次，開展椰心葉甲防治現(xiàn)場觀摩活動1次，參加技術學習的社員達__人次，提早組織營銷人員深入荔枝市場調研，打通荔枝銷售渠道，幫組荔枝種植戶銷售荔枝100多噸，收入比去年增加了__萬元。場長王__被__省農墾總局授予“農業(yè)合作社創(chuàng)業(yè)者之星”榮譽稱號。

3、企業(yè)文化建設取得積極成效。組織開展各種形式多樣的文體活動。會同農場黨委、行政承辦了迎春文藝聯(lián)歡晚會，舉辦了“五一”職工籃球賽活動，組織退休人員先后參加了__老年乒乓球邀請賽和海南農墾第五屆老人體育運動會，分別獲得__農墾“紅明紅”杯乒乓球賽男隊金獎和女隊銅獎。

4、幫扶工作落實到位。為194戶、368人落實低保金10.5665萬元，為農場和分公司47名職工落實海南農墾職工大病救助金17.6416萬元，為21名困難群眾落實瓊海市民政局醫(yī)療救助金10.39萬元，為73名被各高等院校錄取的困難職工子女落實海南農墾助學金2萬元，為兩名困難職工子女落實就讀總局工會和農墾?？谥袑W校合辦的“希望之星”班。為15名重度殘疾人落實省財政與瓊海市財政生活補助金1.8萬元，為22名90歲以上老人落實省財政生活補助金3.12萬元，給150名困難職工發(fā)放臨時救助金3.75萬元，為1名全國勞模、18名省級勞模落實了勞模春節(jié)慰問金、低收入補助、體檢費共計16.3284萬元。配合農場黨委、行政對全場70戶貧困職工家庭和23名孤寡老人、9戶軍烈屬進行春節(jié)送溫暖走訪慰問，共發(fā)放慰問金4.56萬元。

5、工會自身建設確實得到加強。健全完善各項規(guī)章制度，加強工會干部的培訓工作，去年選送農場工會干部25人次參加了不同層次、不同內容的工會干部培訓班。工會宣傳信息工作力度進一步加強，去年，被__報、__網(wǎng)等媒體錄用的稿件19篇。

6、女工工作取得新成績。圍繞社區(qū)服務目標，制定了《深入開展巾幗文明示范崗、巾幗建功標兵活動的實施方案》。在“三八”節(jié)期間，農場女工委組織200名職工參加了海南省女職工委員會開展的《女職工勞動保護特別規(guī)定》有獎知識競賽，有5人分別獲得1至3等獎;與海膠集團東太分公司工會聯(lián)合舉辦了東太慶“三八”女子拔河比賽活動。走訪慰問10名單親困難女職工，發(fā)放慰問金2000元。為兩名患婦科癌的女職工落實了省女職工安康互助保障金3萬元。農場工會女職工委員會被評為2012—2013年度“農墾先進女職工工作集體”，有3人分別被評為201_—201_年度“農墾優(yōu)秀工會工作者”、“農墾巾幗文明建功標兵”、“農墾巾幗文明示范崗”，2戶家庭被評為“農墾五好文明家庭”。

7、工會財務管理規(guī)范。一年來，堅持沒有預算不開支，臨時性活動追加預算的制度，保持了財務預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開支和預算外支出，做到了把每筆錢都花在實處，順利通過海南農墾工會財務評審檢查。

8、農場畜牧獸醫(yī)技術服務中心通過狠抓重大動物疫病防控工作，畜禽注射防疫和檢疫任務分別順利通過海南農墾和瓊海市有關部門的檢查驗收。同時，認真落實惠農政策，為在瓊海市防控H7N9禽流感中受到影響的全場13戶規(guī)模家禽養(yǎng)殖戶落實了財政補貼2.6萬元，為農場3戶新建生豬欄舍的家庭落實了瓊海市政府發(fā)放的現(xiàn)代農業(yè)生產發(fā)展資金26萬元，保障了農場畜牧業(yè)健康發(fā)展

9、東平食品廠通過狠抓以“產品質量、安全生產”為主要內容的“雙增雙節(jié)”活動取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。胡椒加工量916噸，產值達1716萬元，上繳稅金20萬元，職工勞均收入1.56萬元，比上年增收2400元。東平食品廠由201_年的“三星”誠信企業(yè)提升為201_年的“五星”誠信企業(yè)法人單位，所生產的“飄仙牌”胡椒粉被省工商局評為“海南省商標”，并被海南檢驗檢疫局指定為海南一家胡椒深加工生產出口企業(yè)。

三、存在的問題

圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新工會、環(huán)境衛(wèi)生整治工作方法還有待進一步提高。

四、201_年工會及分管工作思路

1、3月份組織開展好海南省國營東太農場第二十二屆職工代表大會第五次會議，完善職工代表換屆選舉，加大職代會提案征集辦理力度，充分調動職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。

2、協(xié)助行政繼續(xù)抓好農業(yè)合作社，培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力，促進企業(yè)發(fā)展、職工增收。

3、采取先培訓后考試的形式，抓好工會干部的學習、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設學習型的工會組織。

4、積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。

5、繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把農場黨政工的關懷送到職工的心坎。

6、通過抓好宣傳培訓、加強禽畜防疫檢疫工作，確保全場畜牧業(yè)健康發(fā)展。

7、通過集中整治和專項治理，加強社區(qū)市容環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制，推動社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。

黨委副書記述職報告范文4

各位領導、同志們：

你們好!我是去年_月_日從__鉆井隊調來__鉆井隊擔任黨支部副書記。在我擔任本隊黨支部副書記的近一年半時間里，在上級領導的正確指導和親切關懷下，在本隊干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以堅持完成本隊各項工作為中心，以提高本隊核心競爭力為目的，以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段，以全面提高隊伍的整體素質、全面保證職工的生活需要、確保我隊完成生產任務為出發(fā)點，根據(jù)上級文件精神和指示，根據(jù)我隊的實際情況開展所負責的各項工作。

現(xiàn)就本人近一年半來所做的具體工作分六個方面，向在坐的各位領導和同志們作如下匯報：

1、圍繞一個中心，即鉆井生產施工這一中心。

為使我隊的黨務工作始終在圍繞鉆井生產施工這一個中心上發(fā)揮功效，我和隊長商議共同想方設法，從各方面保證生產施工的順利進行，主要是做好后勤保障工作，職工培訓工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，使職工全身心投入到鉆井生產施工之中。

2、抓住一條主線，職工隊伍的穩(wěn)定。

__油田和內地相比，天氣比較炎熱，生產的勞動強度大，要求標準高，離家很遠，剛來時有些職工不適應，不習慣，個別職工情緒波動，怨聲載道、思想消極、工作被動等。針對這些問題，我把職工隊伍穩(wěn)定這一工作，也作為重中之重來抓。通過不定期和職工座談，個別談心等方式，了解職工的困難、想法和意見，掌握他們的思想動態(tài)和需求，千方百計解決實際困難，幫助解開他們心中的疙瘩，提高生活水平，滿足的合理需求。先后配置飲水機十臺，發(fā)放防暑降溫藥品，發(fā)放防蚊藥品，發(fā)放飲料和水果等。對個別職工家庭或個人有特殊情況，不適合在疆工作的進行了解摸底，并整理匯總，及時上報項目部領導等。這些"嚴人心"、"暖人心"、"穩(wěn)人心"、"留人心"工作深受職工的好評，非常有力的促進了職工隊伍的穩(wěn)定。

3、發(fā)揮兩個作用：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位，建立"黨員先鋒崗"，劃分黨員責任區(qū)，做到了黨支部的管理措施得力，在接受群眾監(jiān)督、支部嚴格考核的基礎上，每個黨員都感覺到壓力大了，工作有了動力，做起工作來有了目標，從而能夠自我加壓，認真完成工作、學習和思想政治任務，真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，鉆研業(yè)務使技能高于群眾，人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風尚、給群眾做出良好的示范和表率作用。

4、理清三種關系，干群關系，黨群關系，甲乙方關系。

通過對黨員干部進行引導，明確了組織和廣大職工群眾對干部寄予的重托和厚望，深知了權力就是責任，領導就是協(xié)調。用積極的心態(tài)對待工作、對待人生;用感恩的心態(tài)對待組織、對待群眾。全面的促進了干群黨群關系，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，都能打成一片，為工作的順利開展打下了堅實的基礎。教育干部和職工尊重甲方，服從甲方，積極響應甲方的指揮，有分歧時，心平氣和的商議，和甲方的關系處理的很融洽。

5、抓好三個方面：營地管理和后勤保障，思想教育和職工培訓，黨政工團和隊伍建設。

主要是健全建立各種崗位職責和制度，為此我向__和__隊請教，并去__、__參觀學習，制定出了切合實際，操作性強，適合我隊的一套沙漠公寓和營地管理的制度和辦法，使得我們的管理工作做到了有章可循，現(xiàn)在管理上已經(jīng)步入正規(guī)，運作良好。

在落實制度和后勤保障上，我們采取每天早上9：30組織營地管理員、衛(wèi)生員、炊事員、服務員對營地進行全方位的檢查，整理歸納匯總出存在的所有問題，然后下達生活服務整改通知單，明確整改內容，整改負責人，檢查和考核人，限定整改時間，收到很好的效果。對營地管理和后勤保障工作，進行全程檢查考核和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，絕不拖延。

在思想教育和職工培訓上采取弱什么強什么，缺什么給什么的原則，采取理論和實踐相結合的原則，以實踐為主，理論講解為副的原則。今年在生產任務緊、新工人多的情況下，本人積極協(xié)助隊干部、技術員、大班對新工人及時的進行安全教育培訓。強化職工安全意識，提高理論水平和操作技能，為生產的順利進行奠定了堅實的基礎。建立健全黨、政、工、團組織，完善基礎資料和相關的制度。發(fā)揮它們各自在生產中的積極作用。

在隊伍建設上主要是以轉變思想觀念為突破口，以適應目前工作生活的需要為落腳點，以實際情況為出發(fā)點，有目標，有針對性的進行思想教育，進一步激發(fā)了大家的主人翁責任感，歷史史命感和時代緊迫感，并轉化為無盡的動力和干勁。

6、采取四種方法：問，文，穩(wěn)，溫。

問，就是了解職工的需要和困難，意見和想法，不滿和建議，及時進行分析和解決。文，就是進行集中思想教育和個別談心教育，打開心結，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯誤觀念。穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進職工隊伍的穩(wěn)定。溫，就是讓職工感覺到本隊的溫暖，我們采取了給職工做生日飯，病號飯。每天在職工下班前，打開職工房間空調，給房子送上水果和飲料，即節(jié)約成本，杜絕了浪費，又做到細水長流，讓不少職工感受到意外的驚喜和溫暖。

近一年半來，本人認真履行黨支部書記崗位職責，學習總公司的各項目標任務，執(zhí)行上級的各種指示和精神，主動與其它隊干部配合，立足崗位、積極進取、扎實工作，有力地促進了我隊各項工作的穩(wěn)步發(fā)展?？偨Y近半年來的工作我更感到自己的不足，要適應現(xiàn)代企業(yè)制度和大發(fā)展的戰(zhàn)略目標，必須不斷更新思想觀念，加強各種知識的學習，努力提高自己的業(yè)務能力。今后我要進一步提高自身素質，為適應新的需要打好堅實的基礎，并認真履行崗位職責，協(xié)助搞好本隊的各項工作，爭取給領導們和職工們交一份滿意的答卷。

黨委副書記述職報告范文5

尊敬的各位領導：

大家好!

20__年以來，我認真履行市人大常委會機關第二黨支部書記黨建第一責任人的職責，堅持強支部、帶隊伍，抓學習、提素質，正作風、樹清廉，有效的加強了第二黨支部的黨建工作，為市人大常委會機關做好人大工作提供了堅強的組織、作風和紀律保障?，F(xiàn)將一年來的履職情況報告如下。

一、履行支部書記責職的情況

(一)強化責任意識，爭先創(chuàng)優(yōu)抓黨建。

按照從嚴治黨的新要求，我始終牢記和履行黨支部書記職責，把抓好黨建工作作為責任。針對支部成員因工作變動岀現(xiàn)崗位空缺的問題，經(jīng)支部研究并報機關黨委批準，增補3名年輕黨員為支部成員，大大增強了支部的工作力量。去年我主持召開支部黨建工作會5次，做到支部黨建工作與人大機關工作目標同向、工作合拍、措施配套。在資深黨員以上率下、支部成員以身作則和全體黨員的共同努力下，第二支部黨員隊伍面貌煥然一新，爭先創(chuàng)優(yōu)工作成效顯著。20__年度本支部有1名同志受到市直工委表彰，5名同志受到市人大常委會機關黨委表彰，1名住村第一書記受到市縣黨委表彰。

(二)突出“兩學一做”，提升素質抓黨建。

20__年是自上而下開展的“兩學一做”專題教育年。圍繞機關黨委關于開展“兩學一做”專題教育的行動部署，支部制定了《“兩學一做”學習教育預安排表》，全體黨員從抄寫黨章開始，學黨章，學準則，學條例，學習習近平總書記談治國理政系列重要講話。全體黨員人人撰寫學習心得。在支部大會上，資深黨員講黨史，支部書記上黨課，全體黨員談心得，場面熱烈，真情感人。支部有3名同志參加了市人大常委會機關主辦的演講比賽，3名同志參加了市委組織部主辦的“不忘初心，重溫入黨志愿”征文活動，11名處級黨員干部與駐村貧困戶建立幫扶關系，組織3次在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動?！皟蓪W一做”不僅使全體黨員得到了一次深刻的黨性教育，更使得一批年輕同志鍛煉成熟。在20__年市人大常委會機關干部選任中，本支部有1名同志提升為正處級，有2名同志提升為副處級，有1名同志交流到市直政府部門工作。由此進一步激發(fā)了同志們抓黨建促工作的熱情。

(三)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。

按照市人大常委會黨組和機關黨委關于黨風廉政建設主體責任體系的要求，第二支部始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求。先后組織全體黨員傳達全市領導干部廉政黨課暨警示教育大會精神，收看《__》等警示專題片，全體黨員干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與人大工作的需要相比，還有一定差距。一是對黨建重視程度不夠高。有時抓的緊，有時抓的松。二是黨員教育工作還有欠缺，日常教育工作缺少抓手。三是在組織“三會一課”等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是處理人大工作與黨建工作關系不到位，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是培訓方面方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

20__年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，抓好支部、帶好隊伍。

(二)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。認真落實發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法和不合格黨員認定及處置辦法，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大支部及三個黨小組建設力度，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。