美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 述職報告 >

財務(wù)經(jīng)理述職報告

時間: 孟杰 述職報告

時間是看不見也摸不到的,就在你不注意的時候,它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過,回顧堅強地走過的這段時間,取得的成績實則來之不易,好好地做個總結(jié)并寫一份述職報告吧。好的述職報告都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的財務(wù)經(jīng)理述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

財務(wù)經(jīng)理述職報告

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇1

分公司財務(wù)部的工作緊緊圍繞著公司提出的工作重點和財務(wù)部工作計劃展開的,在公司領(lǐng)導的支持和各部門的通力配合下,以務(wù)實、高效的工作作風,有序地完成了各項財務(wù)工作,有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進一步得到提高,現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、完成日常各項財務(wù)核算及財務(wù)管理工作

1、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,及時完成對各種原始憑證單據(jù)的審核及相關(guān)賬務(wù)處理,并按照會計基礎(chǔ)規(guī)范化的規(guī)定和要求,完成對金蝶EAS系統(tǒng)及紙制會計憑證審核、復(fù)核、過賬等一系列基本工作,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟合同的審核到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,使得財務(wù)部成為公司的信息庫。處理有關(guān)原始憑證和會計憑證約2500份,及時打印、整理、裝訂和保存會計憑證40本。

常規(guī)性的財務(wù)工作是最平常最繁瑣的工作內(nèi)容,分公司財務(wù)部在人員較少的情況下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作,及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。

2、加強庫存現(xiàn)金、銀行存款賬戶的管理,做到日清月結(jié),帳實相符;及時編制現(xiàn)金盤點表和銀行存款余額調(diào)節(jié)表共24份。

3、加強對各項收支的管理,做到賬賬相符,賬實相符;考慮各項支出的合理性,做到出有憑,入有據(jù);嚴格執(zhí)行各有關(guān)費用報銷規(guī)定,并保證報銷具有真實性和實效性,做到手續(xù)齊全,監(jiān)督有力,對于不合理的開支完全予以杜絕。

4、加強對有關(guān)業(yè)務(wù)合同和對外支付款項的審核及管理,保證款項的支付、資金的使用安全合理。

5、認真審核職工薪酬發(fā)放表,做到準確及時支付各項職工薪酬;較好完成了代扣代繳個人所得稅的相關(guān)工作。

6、按照規(guī)定編制和報送年度、季度、月度國資委快報、分公司相關(guān)財務(wù)報表和財務(wù)分析報告,做到數(shù)據(jù)的真實準確,并及時向公司領(lǐng)導匯報相關(guān)情況。

7、能較好配合及協(xié)助公司其他部門的相關(guān)工作。協(xié)同經(jīng)營部做好購銷結(jié)算及貨款收支;協(xié)助配合生產(chǎn)部門在生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計、生產(chǎn)報表編制;協(xié)助綜合部在社會保險業(yè)務(wù)辦理、各項費用支出控制;配合品管部在物資出入庫、盤點、各項資產(chǎn)管理等相關(guān)工作。

8、完成20__年財務(wù)預(yù)算相關(guān)工作;

9、加強采購業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)票據(jù)的管理,協(xié)同經(jīng)營部門及時催收采購業(yè)務(wù)票據(jù),及時準確的開具銷售結(jié)算發(fā)票;按規(guī)定做好增值稅發(fā)票的審核、認證、保管;及時編制和報送納稅申報表,較好完成納稅申報等有關(guān)工作。

14、及時編制和報送仁化縣、上級公司各相關(guān)統(tǒng)計報表。

二、完成各有關(guān)專項工作

1、提前完成金蝶EAS系統(tǒng)新帳套的建帳和啟用工作,并能保證新賬套的完善和安全運行,使財務(wù)工作上了一個新臺階。

2、較好地完成與各兄弟單位在采購銷售運輸?shù)扔嘘P(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算、款項收支等工作;

3、積極配合和完成上級公司在資產(chǎn)評估、會計基礎(chǔ)規(guī)范化檢查、小金庫專項治理、貨幣資金內(nèi)控檢查、審計等方面的工作;

4、加強與主管稅務(wù)部門在納稅申報、稅務(wù)協(xié)查等業(yè)務(wù)方面的溝通與交流;保持與銀行部門在資金收支、賬戶管理等方面的良好合作關(guān)系。

三、存在的不足與缺點

1、存貨管理及盤點工作在管理制度的實施上比較薄弱,參與度仍需加強;與倉庫對帳工作仍有不足。

2、有關(guān)生產(chǎn)成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析等存在薄弱環(huán)節(jié)。

3、在辦公用品、勞保用品、食堂采購等費用支出的監(jiān)督和管理上仍需加強。

四、20__年主要工作計劃

1、進一步提高部門業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量,為公司經(jīng)營決策提供及時準確的會計信息;在加強核算職能的同時,積極發(fā)揮財務(wù)部門的管理職能。

2、改進在存貨管理與盤點工作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集分析、財務(wù)倉庫對帳等工作上存在的問題和不足;加強對各項費用支出的監(jiān)督與管理。

3、完善生產(chǎn)成本報表的編制與成本費用分析。

4、加強固定資產(chǎn)驗收、交付、核算等工作的管理,對鎳粉設(shè)備不良資產(chǎn)的處理及時提出合理意見和建議。

5、積極推動分公司實行全面預(yù)算管理體系,進一步完善績效考核管理工作。

在過去的一年中,分公司財務(wù)部能正確履行會計職責和行使會計權(quán)限,認真學習有關(guān)財經(jīng)政策和法令,熟悉財經(jīng)制度,積極鉆研會計業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識,掌握會計技術(shù)方法;本著“以企業(yè)為家”的精神,敬業(yè)愛崗,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業(yè)道德,嚴守法紀,堅持原則,嚴格執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)和規(guī)章制度,在公司領(lǐng)導的支持和幫助下,在各部門的配合下,財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)得非常努力和敬業(yè),較好完成了的財務(wù)工作。雖然我們做了很多工作,但仍然存在不少不足需要改進。來年的工作任務(wù)會更重,壓力會更大,但財務(wù)部將繼續(xù)以飽滿的工作熱情,積極進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇2

過去的一年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進人生一個新的里程碑,在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁,在行領(lǐng)導的關(guān)心、愛護、支持下,以高度的責任感,恪守職責,務(wù)實開拓,將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在20__年個人工作總結(jié)報告:

一、從基礎(chǔ)入手,著力于人員素質(zhì)培養(yǎng),保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。

1、建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下,盡快組織、制訂、出臺了“”,有效地遏制了風險的蔓延。

2、加強監(jiān)督檢查,做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核,實行工效掛鉤的機制,按月考核差錯率,并督促整改問題,盡快消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,盡快發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風險。

3、以人為本,加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓,進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作:1。主動、積極地抓好服務(wù)工作,堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),樹立服務(wù)意識;2。堅持業(yè)務(wù)學習制度,統(tǒng)一學習新文件,從實際操作出發(fā),將遇到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;3。堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。

4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組;

5、積極地組織柜員上崗考試。

6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。

7開展不定期的技能比武、知識競賽,加強對員工綜合能力的培養(yǎng),提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

二、做好財務(wù)工作計劃,強化成本意識,規(guī)范財務(wù)管理,努力提高經(jīng)濟效益。

1、更好的完成年度財務(wù)工作,我嚴格按照財務(wù)制度和等規(guī)定,認真編制財務(wù)收支計劃,盡快完整準確的進行各項財務(wù)資料的報送,并于每季、年末進行詳細地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理,在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶,專門核算營業(yè)費用支出,建立了相應(yīng)的手工臺賬,實行了一支筆審批制度,嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤。20__年開支費用總額為萬元,較上年增加了萬元,增幅為%;實現(xiàn)收入萬元,較上年增加萬元,增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,根據(jù)下發(fā)的《__》等文件精神,嚴格費用指標控制,認真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理,并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,以便行領(lǐng)導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準,支行實際費用率為%,節(jié)約費用5個百分點,費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守,切實加強自身建設(shè)。

我在抓好管理的同時,切實注重加強自身建設(shè),增強駕馭工作能力。一是加強學習,不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。二是堅持實事求是的作風,堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實事求是的科學態(tài)度,推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作,不搞個人主義。

四、明年的`工作構(gòu)想及要點:

1、挖掘人力資源,調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓重點,豐富培訓形式,加大培訓力度,特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓。

2、降低成本費用,促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理,減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算管理,最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。四是降低費用開支,增強盈利水平。五是準確做好各項財務(wù)測算,為行領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,加強管理,加快工作的效率,并向財務(wù)總監(jiān)匯報工作。

回顧一年的工作,在平凡而繁細的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,雖然我的工作取得了一定的成績,但仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,金融工作任重而道遠,成績永遠屬于過去,在今后的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年邁上一個新的臺階,做好20__年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇3

自從來到__,依靠__的飛速發(fā)展,我也成了一個新__人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。

公司領(lǐng)導的這次會議主題很及時,讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?;谶@個目的,回想這一階段工作,再和其他財務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問題,希望在____年的工作中能夠不斷改進,不斷提高,努力做到適崗。

第一、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。

__的財務(wù)工作的還是會計工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;另外,作為財務(wù)負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠。

第二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《__集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通,對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應(yīng)及時了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問題,對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,計劃在20__年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高。

1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學習好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預(yù)測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務(wù)計劃工作。

在日常工作中按照財務(wù)計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領(lǐng)導溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在__集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3、做深、做細日常財務(wù)管理工作

在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識,完善自身的知識結(jié)構(gòu),提高政策水平

對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進行處理。

5、加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息

在新的一年中,對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應(yīng),對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、的信息。

對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇4

20__年在公司各位同仁的大力支持,在其他相關(guān)人員的積極配合下以及領(lǐng)導的指導下,我與大家一道,團結(jié)一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務(wù)。下面我的財務(wù)經(jīng)理述職報告將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:

一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結(jié)同志。

自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;財務(wù)經(jīng)理述職報告對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團結(jié),不搞無原則的糾紛,財務(wù)經(jīng)理述職報告不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在合肥辦事處主要從事財務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

1、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制,對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,嚴格控制二次借款,提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,要保證現(xiàn)金能夠正常周轉(zhuǎn)。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。財務(wù)經(jīng)理述職報告費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,對所支付金額過大的費用認真審核,財務(wù)經(jīng)理述職報告詢問相關(guān)人員原因,對于不符合要求的發(fā)票要求重開發(fā)票或者是不予以報銷。

3、按時結(jié)算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,要及時申請發(fā)票,開票時嚴格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用。

4、正確計算工資薪酬。財務(wù)經(jīng)理述職報告根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),保證員工正當利益不受損。

5、及時向總部報送財務(wù)經(jīng)理述職報告分析及經(jīng)營分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務(wù)分析表,監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,分析各項指標異常因素,制定下月預(yù)計目標;及時填制經(jīng)營分析,反應(yīng)該月合肥辦事處經(jīng)營情況、財務(wù)狀況及存在的問題。

6、及時完成總部的其他要求。財務(wù)經(jīng)理述職報告如及時完成對11年合肥辦事處收入預(yù)算的編制、及時配合完成11年公司財務(wù)決算工作,為公司的正常工作當好助手。

三、存在的問題

半年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對工作效率有一定影響,對這些問題,我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,還想說三點:一是我的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天我所談的,希望大家能夠多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝我的前任外派財務(wù)經(jīng)理對我的權(quán)利配合和支持。同時,我還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有我們今天的工作成績。三是希望大家在20__年,能一如既往地支持我的工作,我將更加努力的做好自己的本職工作,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇5

2__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范,發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現(xiàn)總結(jié)如下:根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財務(wù)工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,財務(wù)部進行嚴謹踏實的工作。

一、常規(guī)性工作

1、反映,是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、核算,也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等20__年財務(wù)經(jīng)理述職報告20__年財務(wù)經(jīng)理述職報告。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn),使基地費用分攤較為合理,在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算,當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確;在工資核算上采用日工薪制,對于試生產(chǎn)階段較為適合,待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

3、監(jiān)督,是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、評價,對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析!。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。

5、管理,是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現(xiàn)象,財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

二、其它工作

在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,財務(wù)部在這一年里里還認真完成以下工作:

1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作,在20__年度銷售額沒有達到標準的情況下,協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過

3、20__年度社會保障年檢合格。

4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,爭取2__今年兩次境外參展費用及9和14認證的補貼工作,已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通,具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄,所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi)。

5、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼的不一致,公司納稅負擔將會加重,所以在財務(wù)部的組織下,通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力,使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。

6、清理盤點公司資(抓__報告)產(chǎn),對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71。5萬。

三、存在問題

2__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范,發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現(xiàn)總結(jié)如下:根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財務(wù)工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,財務(wù)部進行嚴謹踏實的工作。

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇6

為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),現(xiàn)將我一年時間關(guān)于會計人員述職報告如下:

在一年的時間里,我可以自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī),在自己的工作崗位上盡職盡責,完成上級和社領(lǐng)導交給自己的工作任務(wù),現(xiàn)就一年來自己的學習、工作情況向組織和領(lǐng)導匯報如下,

一、勤學苦練,盡快適應(yīng)工作,提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能。

從最基本做起,從學習開始,以前輩、同事為榜樣,以書本為老師,把單位同事作為一面鏡子,做到了在學中干,干中學,邊學邊干,融會貫通,學以致用,不懂的地方虛心向單位同事請教,通過學習使自己的基本上掌握了業(yè)務(wù)操作規(guī)程和要領(lǐng),對自己應(yīng)承擔的工作可以獨立完成,也使自己的業(yè)務(wù)水平和技能都有不同程度的提高。

二、恪守規(guī)章制度,履行崗位職責。

辦理會計事務(wù)可以嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶。堅持當時記帳、當日核對,作到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚,確保帳務(wù)處理五無帳戶核算六相符等。辦理儲蓄業(yè)務(wù)時可以認真落實實名制規(guī)定,登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,堅持碰庫制度。填送會計報表時作到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。

三、團結(jié)奮進,共同營造良好的工作環(huán)境。

在工作中,可以團結(jié)同事,和睦相處,相互學習,相互促進。在生活中,互相幫助,互相關(guān)心,共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時,不斷進行自我定位,更新觀念,提高服務(wù)意識,增強服務(wù)水平。

總之,在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下,我的各個方面都有了很大的進步,業(yè)務(wù)能力也得到較大程度的提高,但我深刻體會到,這與組織的要求還有一定的差距,有些方面還存在著很多不足,對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有待更進一步的提高。但我相信,在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在同事的熱情幫助下,我將會更加努力,認真學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度,提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識、加強思想道德建設(shè),樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好,爭取在以后的工作中能有更好的成績。

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇7

各部門同事的大力支持配合下,財務(wù)部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,出色完成了財務(wù)部各項日常工作,較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,及時準確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當然,在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務(wù)部20__年度的工作:

一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作

(一)作為職能工作部門,合理控制成本費用,以“認真、嚴謹、細致”的精神,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,新增項目前期投入較大,成本費用也隨之增加,每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支,財務(wù)部積極主動配合公司行政部門,在采購工作中嚴格把關(guān),成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__年度,財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下:

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們認真審核每一張憑證,堅決杜絕不符合要求的票據(jù),不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作,除了計算發(fā)放工資外,我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,這就要求財務(wù)人員必須耐心細致,盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力,公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作:公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,工程款的催收難度也有所增加,雖然我們盡了很大努力,也取得一定的成效,但卻不是很理想。

總之,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴大,20__年度財務(wù)部工作量越來越大,財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急,有序地開展各項工作。一年來,我們完成了財務(wù)部的日常核算工作,并及時提供了各項準確有效的財務(wù)數(shù)據(jù),基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。

二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項,在經(jīng)營部的幫助下,基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度,由于A分部的業(yè)務(wù)量增大,B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款,大大增加了我們的工作量。比如,A分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對B、C和D三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作,財務(wù)部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回,投標保證金的支付收取等工作,財務(wù)部也全力予以配合完成,工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中,財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,在各項管理費用的控制上,在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面,在更及時準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應(yīng)是20__年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。

作為財務(wù)人員,我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇8

20__年即將過去,一年來,自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下,堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作,在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作一下總結(jié)。

一、在政治思想方面。

我主動要求進步,能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國,建設(shè)美好家園”、“機關(guān)文化建設(shè)年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。

二、在學習及文體活動方面。

一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來,并認真做好重點學習筆記,撰寫相關(guān)心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時,通過積極參與每期的科務(wù)會、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等,加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學習,提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團體第一名好成績。另外,積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽,也贏得了榮譽。

三、工作完成情況。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上,認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?;鹗罩~工作。一方面,及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,清理未達賬項,保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。另一方面,加強與財政的溝通,完成了社?;鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,完成了新系統(tǒng)上線以來,有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時,從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,我按照領(lǐng)導安排,完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作,并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二,及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四,加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一,完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務(wù)。其一,及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二,做好了醫(yī)療保險預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三,負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四,完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。其五,及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時,負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,并向財政局報送社?;鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時,及時完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù),并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。

四、在生活作風方面。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結(jié)互助的優(yōu)良作風,并有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決,能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關(guān)系,以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。

五、存在的問題和不足。

工作取得了一些成績,是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態(tài)不夠好,導致進度較慢,需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務(wù)多,對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務(wù)崗工作,對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少,進而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教,使我取得更大的進步。

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同志們:

大家好!

20__年,我在公司領(lǐng)導的正確指導和全體同志的支持下,按照總體工作部署和目標任務(wù)要求,以科學發(fā)展觀為指導,認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,認真履行崗位職責,較好地完成了自己的工作任務(wù),取得了一定的成績。下面,根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求,就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下:

一、政治思想

古語說:“德若水之源,才若水之波”。要做好財務(wù)經(jīng)理工作,必須要有正確的政治思想。用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自身政治素質(zhì),在思想上與公司保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意做好財務(wù)工作的思想,做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風。緊密結(jié)合崗位實際,完成各項工作任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)能力

我是一個喜歡學習的人,總覺得人的一生是學習的一生,特別在當今發(fā)展迅速的時代,學習就更加重要,一個人不學習,就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外,重點是學習財務(wù)知識,做到學深學透,掌握在腦海中,運用到實際工作中,為自己做好財務(wù)經(jīng)理工作打下堅實的基礎(chǔ)。通過學習,我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和財務(wù)知識與技能,能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,具有較強的工作能力,能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù),取得良好成績。

三、工作態(tài)度

實際工作中,我始終堅持“精益求精,一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié),平和待人。

四、工作業(yè)績

做為公司財務(wù)經(jīng)理,我根據(jù)年初工作計劃,認真做好對內(nèi)日常財務(wù)管理,對外工商、財務(wù)對接工作。

(一)建章立制,完善核算管理

一是做好基礎(chǔ)工作,按時上交報表。進一步加強日常財務(wù)工作的管理,完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責。我在年加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起,認真審核原始票據(jù),細化財務(wù)報賬流程。按照__公司的精神與《__公司管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等,將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合,每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作,逐步完善財務(wù)管理體系。

二是組織財務(wù)活動,處理財務(wù)關(guān)系。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作,這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。2014來,我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,我本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中我盡心盡力,認真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

三是規(guī)范資金管理,提高專業(yè)能力。近年來,隨著公司精細化管理水平的不斷強化,對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我以此為契機,根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,及時制定公司《固定費用管理辦法》、《資金預(yù)算管理辦法》等一系列相關(guān)制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面:采取定額包干的方式,將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制,節(jié)約歸已、超支自負,培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。

采取預(yù)算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性,在實際支付時做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付,超預(yù)算支付標準的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款,確實起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段,職工的規(guī)范意識進一步增強,從而有力地帶動了財務(wù)其他各項工作的開展。

全年財務(wù)核算工作,資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧,規(guī)整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

(三)及時足額,保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款__萬元。

(四)加強預(yù)算,做好預(yù)決算

一是依據(jù)20__年度預(yù)算標準進行分解,積極同各部門溝通,制定20__年包干經(jīng)費。二是20__年1月根據(jù)總公司財務(wù)部做好20__年度報表決算會議要求,加班加點,清理了本年度往來帳項,結(jié)算完成本年度各項成本費用開支報帳手續(xù),為0__年財務(wù)決算做好了準備工作。三是配合完成會計師事物所對公司調(diào)研工作和20__年度所得稅匯算工作。

五、廉潔工作

今年以來,我認真學習了《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》等,切實加強了黨性修養(yǎng)和作風建設(shè),提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。特別是通過認真學習《廉政準則》,我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分,十八條;涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內(nèi)部各級領(lǐng)導干部中可能存在的六個方面的突出問題:利用職務(wù)和權(quán)力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動的問題;利用職務(wù)和權(quán)力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領(lǐng)導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題。這些問題,我從思想上的進一步理清,增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心,提高了廉潔勤政意識。

通過不斷地認真學習,使我認識到了黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性,作為一名黨員領(lǐng)導干部,我在日常工作、學習、生活當中,嚴格要求自己。加強自我約束,要求自己努力做到:按守則自律,上級規(guī)定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的領(lǐng)導干部。在考慮問題、處理事情當中,凡是要求職工做到的,自己首先做到。不求索取,講求奉獻,珍惜公司和職工給予的榮譽和權(quán)力。通過加強作風建設(shè),落實民主集中制原則,我認真查找和解決影響黨群和干群關(guān)系的突出問題,為黨、為社會、為公司做好自己的工作,為深化公司的改革、促進公司的穩(wěn)定、推進公司的發(fā)展自覺貢獻力量。我能按照廉政責任制的要求,堅持廉潔自律,率先垂范,嚴格執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,牢固樹立廉政勤政意識,時時處處嚴格要求自己,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約,不講排場,不揮霍浪費。我還經(jīng)常聽黨課進行廉政主題教育,“以案為鑒”、做到警鐘常敲,筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。

六、工作中的不足

回顧一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認識到自己的不足,主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。

七、今后努力方向

今后,我要繼續(xù)加強學習,掌握做好財務(wù)工作必備的知識與技能,以科學發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務(wù)實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為公司的發(fā)展,做出我應(yīng)有的貢獻。

(一)加強自身業(yè)務(wù)學習。今后,我要繼續(xù)加強學習,掌握做好財務(wù)工作的知識和技能,提高自身工作本領(lǐng),努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。

(二)加強財務(wù)人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想,做好人的工作,制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下,積極開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動,整頓思想,增強工作責任心,學習有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)??山梃b“三講”教育經(jīng)驗開展類似的學習教育活動,并加強考核,把學習效果與工資、資金掛鉤,努力營造積極向上的學習氛圍。

以上是我個人的述職匯報,請各位領(lǐng)導評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我工作的各位領(lǐng)導和同事表示誠摯的謝意。

謝謝大家!

述職人:__

20__年x月x日

財務(wù)經(jīng)理述職報告篇10

各位領(lǐng)導、同事:

大家好!

我自年2月份到公司上班,現(xiàn)在已有一年的時間,這期間在公司領(lǐng)導的大力支持下,在其他相關(guān)部門的積極配合下,我與財務(wù)部全體員工一道,踏實工作,基本完成各項工作任務(wù)。公司全年給我部門的量化指標主要有五項,現(xiàn)將完成情況匯報如下:

一是資金上存率95%以上;根據(jù)局投資部統(tǒng)計,我司全年資金上存率為97%;

二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級__萬;我司年末貨幣資金余額10064萬元,只是由于本年度因購置設(shè)備3000萬元總部支付現(xiàn)金__萬元,從而導致公司本部貨幣資金沒有達標;

三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開項目共有17個,除3個聯(lián)營項目未做資金策劃,12個自營項目均做了項目資金策劃。

四是全司利潤總額3600萬元;實際全年完成利潤4045萬元;

五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準確及時,全年未發(fā)生一起投訴。

具體來說,本人全年主要圍繞以下幾個方面做好財務(wù)工作:

一、按照規(guī)?;l(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財務(wù)管理標準

一是建立了一系列財務(wù)管理制度并督促各單位認真執(zhí)行,全年針對公司實際情況制定了7個規(guī)范性財務(wù)文件并在全公司范圍內(nèi)實施,保證了公司在幾個主要費用標準上的統(tǒng)一。

二是制定了年度費用預(yù)算的統(tǒng)一標準,針對具體的崗位給定具體的標準,并每月反饋給各部門,要求各部門每月進行分析,對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析,并上報局財務(wù)部。管理費用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。一年以來,預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好。

二、加強財務(wù)資金管理和費用預(yù)算管理,確保維持生產(chǎn)經(jīng)營最低現(xiàn)金流量

為了緩解資金壓力,規(guī)范資金使用和費用開支,今年財務(wù)部千方百計籌措資金。

一是資金的使用和安排,按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的原則,公司要求各單位報送資金周報,統(tǒng)一管理和調(diào)配和調(diào)配資金,實行日常資金預(yù)算審批制度。公司對公司內(nèi)部資金實行內(nèi)部有償調(diào)劑。

二是明確將現(xiàn)金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支,不收不支”的原則,公司核定各單位應(yīng)繳利潤和貨幣資金,全年公司核定各單位應(yīng)上交公司3400萬元,實際收回3156萬元,除鐵路公司有235萬未交足外,其余均按時交足。

三是實行固定費用預(yù)算管理制度,節(jié)約支出,在開源的基礎(chǔ)上達到節(jié)流的目的。

四是在謝總的協(xié)調(diào)下,財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,全年共計向局借款1.08億元,有力保證了各單位生產(chǎn)經(jīng)營的資金周轉(zhuǎn)需要。

五是積極爭取局支持,將局采購哈大和隧道公司的設(shè)備轉(zhuǎn)為局投資款,全年共計轉(zhuǎn)為投資的4525萬元,其中現(xiàn)金900萬元,這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元,而且是公司固定資產(chǎn)增加了4000多萬元,大大加強了公司實力。

三、定期進行財務(wù)資金分析,提供決策支持。

財務(wù)部制定了經(jīng)濟活動分析模塊,將相關(guān)表格相對固化,形成標準的程序和指標。通過對經(jīng)營活動的現(xiàn)金流量分析,總結(jié)公司現(xiàn)金流量的來源和貢獻,通過定期財務(wù)分析,使各公司對所負責業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀能及時準確地了解,促進公司內(nèi)部降低成本費用,提高經(jīng)濟效益。

四、做好日常財務(wù)管理工作,及時為分公司和項目提供服務(wù)支持

一是通過有序的組織,輕重緩急妥善處理各項工作。一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持?;旧蠞M足了各部門對我部的財務(wù)要求。二是及時向有關(guān)領(lǐng)導提供各種報表,便于領(lǐng)導決策。三是配合上級部門及時完成上市831工作。四是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范資金風險。

144655 蜜桃视频入口久久久| 天天日天天干天天要| 天堂v男人视频在线观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 午夜精品在线视频一区| 一区二区三区四区中文| 91久久国产成人免费网站| 天天干夜夜操啊啊啊| 午夜精品在线视频一区| 一区二区三区 自拍偷拍| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 日本又色又爽又黄又粗| 欧美成人综合视频一区二区| 亚洲午夜电影之麻豆| 91色网站免费在线观看| asmr福利视频在线观看| 337p日本大胆欧美人| av日韩在线观看大全| 国产成人精品午夜福利训2021| 国产精品视频男人的天堂| 国产精品久久久久久久久福交| 馒头大胆亚洲一区二区| 在线免费91激情四射 | 在线制服丝袜中文字幕| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 3344免费偷拍视频| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | a v欧美一区=区三区| 亚洲人妻视频在线网| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 绝色少妇高潮3在线观看| 青草久久视频在线观看| 在线免费观看日本伦理| 国产亚洲精品品视频在线| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲高清国产一区二区三区| 日本性感美女三级视频| 午夜精品一区二区三区城中村| 中文字幕在线观看国产片| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 天天日天天摸天天爱| 免费观看污视频网站| 精品一区二区三四区| 最新国产亚洲精品中文在线| 大尺度激情四射网站| 色花堂在线av中文字幕九九 | yellow在线播放av啊啊啊 | 中文字幕人妻三级在线观看| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 亚欧在线视频你懂的| 一区二区视频在线观看免费观看| 91人妻人人做人人爽在线| 亚洲av黄色在线网站| 国产福利在线视频一区| 在线播放 日韩 av| 女生被男生插的视频网站| 亚洲综合乱码一区二区| 中文字幕第一页国产在线| 天天想要天天操天天干| 午夜激情久久不卡一区二区| 女生被男生插的视频网站| 亚洲2021av天堂| 91桃色成人网络在线观看| 国产日韩一区二区在线看 | 免费观看污视频网站| 国产密臀av一区二区三| 2020av天堂网在线观看| 绯色av蜜臀vs少妇| 色哟哟在线网站入口| 日本免费午夜视频网站| 久碰精品少妇中文字幕av| 中文字幕高清在线免费播放 | 蜜桃臀av蜜桃臀av| 黄片色呦呦视频免费看| 女警官打开双腿沦为性奴| 日本脱亚入欧是指什么| 国产白嫩美女一区二区| 红杏久久av人妻一区| 人人爱人人妻人人澡39| 99精品国自产在线人| 久久久久久cao我的性感人妻| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 99精品国产自在现线观看| 成人av电影免费版| 国产欧美日韩第三页| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 亚洲老熟妇日本老妇| 天天日天天爽天天爽| 在线免费观看99视频| 老司机欧美视频在线看| 中文字幕AV在线免费看 | 亚洲综合乱码一区二区| 中文字幕在线观看国产片| 国产精品精品精品999| av完全免费在线观看av| 青青青青青青草国产| 欧美日韩激情啪啪啪| 全国亚洲男人的天堂| 亚洲 图片 欧美 图片| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 99精品国产aⅴ在线观看| 91久久人澡人人添人人爽乱| 性欧美日本大妈母与子| 亚洲国产成人av在线一区| 欧洲黄页网免费观看| av在线播放国产不卡| 人妻最新视频在线免费观看| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 91国产在线免费播放| 超碰97免费人妻麻豆| 视频 国产 精品 熟女 | 99精品国产aⅴ在线观看| 女生被男生插的视频网站| 521精品视频在线观看| 综合激情网激情五月天| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 免费观看理论片完整版| 国产91精品拍在线观看| 中文字幕第一页国产在线| 欧美日韩激情啪啪啪| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 天天艹天天干天天操| 亚洲激情偷拍一区二区| 黄色片黄色片wyaa| 欧美第一页在线免费观看视频| 天天操天天插天天色| 国产第一美女一区二区三区四区| 美女小视频网站在线| 久久尻中国美女视频| 人妻自拍视频中国大陆| heyzo蜜桃熟女人妻| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 久草福利电影在线观看| 99热这里只有国产精品6| 久久免费看少妇高潮完整版| 性生活第二下硬不起来| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 国产熟妇一区二区三区av| 在线观看视频 你懂的| 日韩美av高清在线| 综合激情网激情五月天| 欧美在线一二三视频| 视频一区二区三区高清在线| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 日本一二三中文字幕| 中国老熟女偷拍第一页| 日本少妇精品免费视频| 人妻最新视频在线免费观看| 99国内精品永久免费视频| 国产av自拍偷拍盛宴| 成人24小时免费视频| 中文字幕在线观看极品视频| 中文字幕人妻av在线观看| 极品丝袜一区二区三区| 97国产精品97久久| 人人妻人人澡欧美91精品| 岛国青草视频在线观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 搞黄色在线免费观看| 国产妇女自拍区在线观看| 午夜美女福利小视频| 91老师蜜桃臀大屁股| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 欧美va不卡视频在线观看| 国产精品一二三不卡带免费视频| 大骚逼91抽插出水视频| 中国把吊插入阴蒂的视频| 亚洲av午夜免费观看| 亚洲成人av一区在线| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产精品久久久久久久精品视频 | 成年人午夜黄片视频资源| yellow在线播放av啊啊啊| 一区二区在线观看少妇| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 亚洲一级av大片免费观看| 清纯美女在线观看国产| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 亚洲av成人免费网站| 黄色片黄色片wyaa| 黑人解禁人妻叶爱071| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 欧美亚洲国产成人免费在线 | 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 男女之间激情网午夜在线| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 亚洲av琪琪男人的天堂| 香蕉av影视在线观看| 黄色三级网站免费下载| 亚洲精品在线资源站| 天天操天天干天天日狠狠插| 国产精品黄页网站视频| 亚洲成av人无码不卡影片一| 精品一区二区三四区| 自拍偷拍vs一区二区三区| 成人av电影免费版| 亚洲图片欧美校园春色| 欧美怡红院视频在线观看| 少妇高潮无套内谢麻豆| 中文字幕AV在线免费看 | 99av国产精品欲麻豆| 一级黄片久久久久久久久| 91麻豆精品久久久久| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 人妻av无码专区久久绿巨人| 精品久久久久久高潮| 人妻熟女在线一区二区| 亚洲精品高清自拍av| 人妻丝袜榨强中文字幕| 清纯美女在线观看国产| 1区2区3区4区视频在线观看| 亚洲高清免费在线观看视频| 天天射,天天操,天天说| 中国黄片视频一区91| 97a片免费在线观看| 夜色17s精品人妻熟女| 亚洲视频在线观看高清| 护士特殊服务久久久久久久| 午夜在线观看一区视频| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 精品av国产一区二区三区四区 | 在线视频免费观看网| 又黄又刺激的午夜小视频| 日本韩国免费福利精品| 57pao国产一区二区| 亚洲欧美另类手机在线| 久久精品亚洲国产av香蕉| 中文字幕在线观看国产片| 精品一区二区三区三区色爱| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 777奇米久久精品一区| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 91久久精品色伊人6882| 亚洲精品ww久久久久久| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 免费一级黄色av网站| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 欧美亚洲国产成人免费在线| 秋霞午夜av福利经典影视| 亚洲天天干 夜夜操| 5528327男人天堂| 综合激情网激情五月天| 国产精品日韩欧美一区二区| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 黑人变态深video特大巨大| 亚洲高清国产拍青青草原| 任我爽精品视频在线播放| 午夜久久久久久久99| 成人影片高清在线观看| 美女骚逼日出水来了| 国产成人综合一区2区| 91免费黄片可看视频| 欧美一区二区三区啪啪同性| 亚洲人妻av毛片在线| 888欧美视频在线| 成人性爱在线看四区| 日本阿v视频在线免费观看| heyzo蜜桃熟女人妻| 久久精品在线观看一区二区| 五色婷婷综合狠狠爱| 狠狠的往里顶撞h百合| 亚洲成人精品女人久久久| 福利视频广场一区二区| 国产精品午夜国产小视频| 97小视频人妻一区二区| 中文字幕网站你懂的| 一区二区三区综合视频| 精品一区二区三区三区88 | 日韩剧情片电影在线收看| 欧美另类一区二区视频| 中国老熟女偷拍第一页| 老有所依在线观看完整版| 五月精品丁香久久久久福利社| 韩国女主播精品视频网站| 91在线免费观看成人| 黑人3p华裔熟女普通话| 成人影片高清在线观看| 日本成人一区二区不卡免费在线| 2022国产精品视频| 99热久久极品热亚洲| 91小伙伴中女熟女高潮| 免费在线黄色观看网站| 福利在线视频网址导航| 韩国女主播精品视频网站| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 天堂av在线播放免费| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 中文字幕高清免费在线人妻| 大屁股熟女一区二区三区| 亚洲高清国产自产av| 亚洲人妻国产精品综合| 换爱交换乱高清大片| 免费看国产av网站| 中英文字幕av一区| 国产黄网站在线观看播放| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 日韩一个色综合导航| 青青草在观免费国产精品| 91久久精品色伊人6882| 亚洲一区二区三区久久受| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 欧美日韩一级黄片免费观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 在线视频国产欧美日韩| 亚洲 国产 成人 在线| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 不卡一区一区三区在线| 老司机在线精品福利视频| 77久久久久国产精产品| 视频啪啪啪免费观看| 国产成人无码精品久久久电影| 2017亚洲男人天堂| 97色视频在线观看| 91精品啪在线免费| 国产在线91观看免费观看| 色综合久久无码中文字幕波多| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 免费在线福利小视频| av老司机精品在线观看| av网址国产在线观看| 阴茎插到阴道里面的视频| 国产黄网站在线观看播放| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 欧美成人综合视频一区二区| 日韩美女搞黄视频免费| 欧美偷拍自拍色图片| 国产一区二区火爆视频| 久久一区二区三区人妻欧美| 成人影片高清在线观看| 久久机热/这里只有| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 久久机热/这里只有| 93人妻人人揉人人澡人人| 亚洲最大黄了色网站| 最近的中文字幕在线mv视频| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 在线成人日韩av电影| 9色在线视频免费观看| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 一二三区在线观看视频| 女同性ⅹxx女同hd| 久久这里只有精品热视频| 日本少妇人妻xxxxxhd| 精品久久久久久久久久中文蒉| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 日本真人性生活视频免费看| 97资源人妻免费在线视频| 在线免费观看欧美小视频| 日韩欧美高清免费在线| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 欧美成人小视频在线免费看| 亚洲欧美人精品高清| 精品一区二区亚洲欧美| 精品国产污污免费网站入口自| 女同久久精品秋霞网| 人妻在线精品录音叫床| 天天夜天天日天天日| 欧美视频不卡一区四区| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 人妻自拍视频中国大陆| 一区二区三区另类在线| 欧美精品伦理三区四区| 久久精品国产亚洲精品166m| 三级黄色亚洲成人av| 91九色porny蝌蚪国产成人| av完全免费在线观看av| 久青青草视频手机在线免费观看| 国产成人自拍视频在线免费观看| 久久久久久性虐视频| 夏目彩春在线中文字幕| 亚洲一区二区久久久人妻| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 国产精品一区二区av国| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 偷拍自拍视频图片免费| 亚洲av琪琪男人的天堂| 91精品国产91久久自产久强| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产性生活中老年人视频网站| 偷拍自拍视频图片免费| 中文字幕免费在线免费| www,久久久,com| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 久久精品久久精品亚洲人| 国产精品sm调教视频| 在线成人日韩av电影| 午夜毛片不卡在线看| 亚洲特黄aaaa片| 午夜免费体验区在线观看| 中文字幕av第1页中文字幕| 国产丰满熟女成人视频| av中文在线天堂精品| 中文字幕乱码人妻电影| 成人sm视频在线观看| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 国产一区二区久久久裸臀| 麻豆精品成人免费视频| 国产精品黄页网站视频| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 91自产国产精品视频| 国产极品精品免费视频 | 欧美中文字幕一区最新网址| 免费福利av在线一区二区三区| 中文字幕无码一区二区免费| 丁香花免费在线观看中文字幕| 日本av在线一区二区三区| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 动漫av网站18禁| 日本午夜福利免费视频| 中文字幕熟女人妻久久久| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 欧美xxx成人在线| 国产乱弄免费视频观看| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 国产日韩精品一二三区久久久| 亚洲成人国产综合一区| 婷婷五月亚洲综合在线| 日本三极片中文字幕| 精品久久婷婷免费视频| 欧亚乱色一区二区三区| 一级黄色片夫妻性生活| 亚洲国产精品久久久久久6| 免费成人va在线观看| 综合精品久久久久97| 免费大片在线观看视频网站| 日韩特级黄片高清在线看| 欧美在线精品一区二区三区视频| 国产精品黄片免费在线观看| 日本又色又爽又黄又粗| 狠狠嗨日韩综合久久| 国产又粗又硬又大视频| 成人亚洲精品国产精品| 亚洲 中文 自拍 无码| 日韩精品中文字幕福利| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 欧美成一区二区三区四区| 天天日天天干天天插舔舔| 久久久久久cao我的性感人妻 | 91色九色porny| 精品久久久久久久久久久a√国产| 国产使劲操在线播放| 色综合天天综合网国产成人| 中文字幕日本人妻中出| 国产成人自拍视频在线免费观看| 欧美韩国日本国产亚洲| 天天想要天天操天天干| 美女张开两腿让男人桶av| 视频一区二区在线免费播放| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 人妻激情图片视频小说| 国产视频在线视频播放| 91人妻精品一区二区在线看| 国产一区自拍黄视频免费观看| 在线观看av亚洲情色| 欧美一区二区三区在线资源 | 青青青艹视频在线观看| gogo国模私拍视频| 成人在线欧美日韩国产| 日韩人妻丝袜中文字幕| 自拍偷拍,中文字幕| 成人免费做爰高潮视频| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 青青青视频手机在线观看| 国产又色又刺激在线视频 | 精品老妇女久久9g国产| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| rct470中文字幕在线| 青草久久视频在线观看| 中文字幕高清在线免费播放 | 一级黄色av在线观看| 亚洲视频乱码在线观看| 五月色婷婷综合开心网4438| 超碰中文字幕免费观看| 久久精品国产999| 国产精品久久9999| 欧美成人综合色在线噜噜| 久久丁香婷婷六月天| 亚洲最大黄了色网站| 亚洲2021av天堂| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 综合激情网激情五月五月婷婷| 嫩草aⅴ一区二区三区| 精品久久婷婷免费视频| 日韩欧美国产一区ab| 精品亚洲国产中文自在线| 亚洲一区二区三区av网站| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 午夜免费观看精品视频| 中国熟女@视频91| 欧美视频中文一区二区三区| 五月天中文字幕内射| 人人妻人人爱人人草| 国产清纯美女al在线| 精品美女福利在线观看| 好了av中文字幕在线| 人妻熟女在线一区二区| 一区二区三区四区五区性感视频| 黄色录像鸡巴插进去| 中文字幕午夜免费福利视频| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 亚洲变态另类色图天堂网| 黄色片黄色片wyaa| 黑人变态深video特大巨大| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 久久永久免费精品人妻专区| 男人的天堂av日韩亚洲| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 国产乱弄免费视频观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 美女视频福利免费看| 中文字幕成人日韩欧美| 国产真实灌醉下药美女av福利| av高潮迭起在线观看| 亚洲激情偷拍一区二区| 91久久国产成人免费网站| 99视频精品全部15| 丰满少妇人妻xxxxx| 密臀av一区在线观看| 国产日韩精品电影7777| 天天日天天添天天爽| 一区二区三区四区五区性感视频| gay gay男男瑟瑟在线网站| 日辽宁老肥女在线观看视频| 午夜极品美女福利视频| 日本乱人一区二区三区| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 99精品久久久久久久91蜜桃| 日辽宁老肥女在线观看视频| 中文人妻AV久久人妻水| 久久国产精品精品美女| 中文字幕在线观看极品视频| 日韩特级黄片高清在线看| 精品一区二区三区午夜| 初美沙希中文字幕在线| 日本韩国免费一区二区三区视频| av久久精品北条麻妃av观看| 亚洲国产最大av综合| 色哟哟在线网站入口| 日本在线不卡免费视频| 午夜青青草原网在线观看| 蜜桃视频17c在线一区二区| 免费福利av在线一区二区三区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 又色又爽又黄又刺激av网站| 国产九色91在线观看精品| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| av在线shipin| 亚洲av日韩av网站| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 美女被肏内射视频网站| 欧美专区日韩专区国产专区| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 亚洲视频在线视频看视频在线| 午夜在线观看岛国av,com| 国产精品大陆在线2019不卡| 日日爽天天干夜夜操| 好了av中文字幕在线| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| ka0ri在线视频| 自拍 日韩 欧美激情| 日本午夜福利免费视频| 日韩a级精品一区二区| 青青青爽视频在线播放| 亚洲欧美激情中文字幕| 少妇人妻二三区视频| 69精品视频一区二区在线观看| 欧美va不卡视频在线观看| 欧美80老妇人性视频| 欧美老鸡巴日小嫩逼| huangse网站在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 亚洲免费va在线播放| 日韩精品一区二区三区在线播放| 99re国产在线精品| www,久久久,com| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 成年午夜影片国产片| 日韩不卡中文在线视频网站| 插小穴高清无码中文字幕| 好吊操视频这里只有精品| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 首之国产AV医生和护士小芳| 91人妻人人做人人爽在线| 国产一线二线三线的区别在哪| 肏插流水妹子在线乐播下载| 国产视频网站国产视频| 青青青国产片免费观看视频| 天天干天天操天天玩天天射| 亚洲av日韩高清hd| 中文字幕日本人妻中出| 青青青爽视频在线播放| 欧美日本aⅴ免费视频| 99精品视频之69精品视频| 亚洲嫩模一区二区三区| 亚洲综合自拍视频一区| 韩国三级aaaaa高清视频| 漂亮 人妻被中出中文| 在线观看成人国产电影| 青青色国产视频在线| 日韩中文字幕精品淫| 5528327男人天堂| 亚洲精品无码久久久久不卡| 2021久久免费视频| 国产变态另类在线观看| AV无码一区二区三区不卡| 人人妻人人澡欧美91精品| 中文字幕亚洲中文字幕| 免费在线播放a级片| 视频二区在线视频观看| 成年人的在线免费视频| 久草视频中文字幕在线观看| 精产国品久久一二三产区区别| 香蕉91一区二区三区| 黄色无码鸡吧操逼视频| 国产久久久精品毛片| 中文字幕 亚洲av| 亚洲推理片免费看网站| 80电影天堂网官网| 中文字幕在线一区精品| 欧美一区二区三区啪啪同性| 日韩av中文在线免费观看| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 热思思国产99re| 丁香花免费在线观看中文字幕| 午夜大尺度无码福利视频| 亚洲精品av在线观看| 91精品国产91青青碰| av中文字幕国产在线观看| 快点插进来操我逼啊视频| 中文字幕人妻一区二区视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 老有所依在线观看完整版| 国产精品国产三级国产午| 青青青青青青草国产| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 久久这里只有精彩视频免费| 国产使劲操在线播放| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 红杏久久av人妻一区| 啪啪啪操人视频在线播放| 精品黑人巨大在线一区| 亚洲国际青青操综合网站| 国产女人被做到高潮免费视频| 人妻久久久精品69系列| 色97视频在线播放| 亚洲欧美久久久久久久久| 天天干天天爱天天色| 最新日韩av传媒在线| 懂色av蜜桃a v| 91亚洲手机在线视频播放| 91www一区二区三区| 亚洲天堂第一页中文字幕| 888欧美视频在线| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 欧美视频一区免费在线| 亚洲午夜精品小视频| 97超碰免费在线视频| 国产福利在线视频一区| 538精品在线观看视频| 福利视频广场一区二区| 天天日天天干天天舔天天射| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 性感美女诱惑福利视频| 18禁美女黄网站色大片下载| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 中文字幕奴隷色的舞台50| 亚洲va国产va欧美精品88| 只有精品亚洲视频在线观看| 中文字幕奴隷色的舞台50| 免费观看成年人视频在线观看| 国产黄色片在线收看| 欧美一级片免费在线成人观看| 91福利在线视频免费观看| eeuss鲁片一区二区三区| 精品亚洲在线免费观看| 91社福利《在线观看| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 国产精品中文av在线播放| 婷婷五月亚洲综合在线| 国产黄色片在线收看| 中文字幕—97超碰网| 亚洲自拍偷拍综合色| 动漫精品视频在线观看| 成年人午夜黄片视频资源| gogo国模私拍视频| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 99一区二区在线观看| 888亚洲欧美国产va在线播放| 午夜激情久久不卡一区二区 | 日韩视频一区二区免费观看| 91色网站免费在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 天天操天天插天天色| 青青青青青青青青青青草青青| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 在线免费观看欧美小视频| 99精品国自产在线人| 伊人情人综合成人久久网小说 | 欧美性受xx黑人性猛交| 亚洲码av无色中文| 91久久精品色伊人6882| 青青青青操在线观看免费| 综合精品久久久久97| 成人av天堂丝袜在线观看 | 国产黄色片在线收看| 91精品免费久久久久久| 久久久久久久久久久久久97| 人人爱人人妻人人澡39| 直接能看的国产av| 中文字幕av熟女人妻| 大白屁股精品视频国产| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 蜜桃精品久久久一区二区| 黑人解禁人妻叶爱071| 91九色porny国产在线| 888欧美视频在线| 亚洲成人av在线一区二区| 亚洲国产精品黑丝美女| 激情综合治理六月婷婷| 午夜大尺度无码福利视频| 久久久久久久久久一区二区三区| 亚洲一级av大片免费观看| 国产日韩精品一二三区久久久| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 欧美一级片免费在线成人观看| 欧美成人综合视频一区二区 | 一区二区免费高清黄色视频| 国产a级毛久久久久精品| 插小穴高清无码中文字幕 | 亚洲粉嫩av一区二区三区| 日韩二区视频一线天婷婷五| 国产精品福利小视频a| 黄色大片免费观看网站| 亚洲人成精品久久久久久久| 亚洲精品ww久久久久久| 色婷婷久久久久swag精品| 干逼又爽又黄又免费的视频| 午夜青青草原网在线观看| 韩国一级特黄大片做受| 欧美日韩不卡一区不区二区| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 国产在线91观看免费观看| 热99re69精品8在线播放| 欲满人妻中文字幕在线| 91精品国产91青青碰| 老司机免费福利视频网| 亚洲中文字幕国产日韩| av天堂中文免费在线| ka0ri在线视频| 亚欧在线视频你懂的| 91久久综合男人天堂| 在线观看黄色成年人网站| 国产免费高清视频视频| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 色秀欧美视频第一页| 一区二区三区在线视频福利| 九色porny九色9l自拍视频| 大香蕉福利在线观看| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 97色视频在线观看| 中文字幕日本人妻中出| 中文字幕一区二区亚洲一区| 超鹏97历史在线观看| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| av久久精品北条麻妃av观看| 大香蕉日本伊人中文在线| 青青青青操在线观看免费| 亚洲精品ww久久久久久| 涩涩的视频在线观看视频| 啊啊啊视频试看人妻| 欧美亚洲国产成人免费在线 | 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲午夜高清在线观看| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 天天干天天操天天爽天天摸| 国产精品亚洲а∨天堂免| 青春草视频在线免费播放| 黄色录像鸡巴插进去| 少妇一区二区三区久久久| 五色婷婷综合狠狠爱| 2018在线福利视频| 日本美女成人在线视频| 精品国产午夜视频一区二区| 福利午夜视频在线观看| 喷水视频在线观看这里只有精品| 阿v天堂2014 一区亚洲| 亚洲一区久久免费视频| 久久久久久久久久一区二区三区 | 亚洲一级av无码一级久久精品| 欧美viboss性丰满| 不卡一区一区三区在线| 日本女人一级免费片| 免费在线观看污污视频网站| 中文字幕乱码av资源| 又色又爽又黄又刺激av网站| 三级等保密码要求条款| 中文 成人 在线 视频| 久久www免费人成一看片| 成年人啪啪视频在线观看| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 888亚洲欧美国产va在线播放| 中文字幕第三十八页久久| 日韩一区二区电国产精品| 亚洲中文精品人人免费| 人妻久久无码中文成人| asmr福利视频在线观看| 国产露脸对白在线观看| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 97超碰免费在线视频| 成人影片高清在线观看| 亚洲青青操骚货在线视频| 粉嫩欧美美人妻小视频| 98视频精品在线观看| 国产精品国产三级国产午| 中文字幕—97超碰网| 黄色录像鸡巴插进去| 5528327男人天堂| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 91国产在线视频免费观看| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 久青青草视频手机在线免费观看| 亚洲国际青青操综合网站| 最新中文字幕乱码在线| eeuss鲁片一区二区三区| 91天堂天天日天天操| 国产一区二区三免费视频| 日本男女操逼视频免费看| 精品久久久久久久久久久a√国产 日本女大学生的黄色小视频 | 精品久久婷婷免费视频| av老司机精品在线观看| 日美女屁股黄邑视频| 九色视频在线观看免费| aⅴ精产国品一二三产品| 天天操天天干天天插| 精品一区二区三区午夜| 真实国产乱子伦一区二区| 欧美日韩在线精品一区二区三| 成年女人免费播放视频| 天天日天天爽天天干| 又色又爽又黄的美女裸体| 国产免费av一区二区凹凸四季| 亚洲欧洲av天堂综合| 亚洲少妇高潮免费观看| 亚洲高清视频在线不卡| 天天日天天干天天舔天天射| 日本一区精品视频在线观看| 国产精品人妻66p| 成人蜜臀午夜久久一区| 日韩美在线观看视频黄| 青青草在观免费国产精品| 欧美综合婷婷欧美综合| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 亚洲区欧美区另类最新章节| 国产福利小视频大全| 欧美一区二区三区在线资源| 日韩精品二区一区久久| 亚洲av色香蕉一区二区三区| av网址国产在线观看| 91试看福利一分钟| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 97精品综合久久在线| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 综合一区二区三区蜜臀| 国产精品3p和黑人大战| 黑人乱偷人妻中文字幕| av高潮迭起在线观看| 天天干天天搞天天摸| 美洲精品一二三产区区别| 天堂va蜜桃一区入口| 香港一级特黄大片在线播放| 国产第一美女一区二区三区四区| 五月天中文字幕内射| 天天干夜夜操天天舔| 97精品人妻一区二区三区精品| 久草电影免费在线观看| 青青青青青青青青青青草青青 | 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 伊人精品福利综合导航| 亚洲精品精品国产综合| 中文人妻AV久久人妻水| 中文字幕 亚洲av| 五月天久久激情视频| 成人30分钟免费视频| 天天日天天舔天天射进去| 国产极品精品免费视频| 综合页自拍视频在线播放| av老司机亚洲一区二区| 漂亮 人妻被中出中文| 亚洲va国产va欧美va在线| 99亚洲美女一区二区三区| 欧美日韩一区二区电影在线观看| nagger可以指黑人吗| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 中文字幕在线免费第一页| 福利一二三在线视频观看| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 18禁美女羞羞免费网站| 激情内射在线免费观看| 少妇与子乱在线观看| 66久久久久久久久久久| 成人av电影免费版| 欧美日韩情色在线观看| 91一区精品在线观看| av一本二本在线观看| 天码人妻一区二区三区在线看| 亚洲无码一区在线影院| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 女生被男生插的视频网站| 亚洲视频在线视频看视频在线| 91色秘乱一区二区三区| 欧美日韩精品永久免费网址| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 精品亚洲国产中文自在线| 红杏久久av人妻一区| 99热国产精品666| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 免费成人va在线观看| 久久久久久99国产精品| 成人亚洲精品国产精品| 在线视频精品你懂的| 国产精品免费不卡av| 亚洲欧美国产综合777| 亚洲av无女神免非久久| 亚洲女人的天堂av| av手机免费在线观看高潮| 换爱交换乱高清大片| 韩国AV无码不卡在线播放| 国产成人午夜精品福利| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 偷拍美女一区二区三区| 亚洲欧美色一区二区| 日日操夜夜撸天天干| 欧美中文字幕一区最新网址| 黄色大片男人操女人逼| 久久这里有免费精品| 精品一区二区三区欧美| 天美传媒mv视频在线观看| 把腿张开让我插进去视频 | 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 喷水视频在线观看这里只有精品| 只有精品亚洲视频在线观看| 国产精品伦理片一区二区| 日本性感美女视频网站| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 99国内精品永久免费视频| 丰满熟女午夜福利视频| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 精品人妻每日一部精品| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 国产日韩av一区二区在线| 日本熟女精品一区二区三区| 在线免费91激情四射| 青草亚洲视频在线观看| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 午夜频道成人在线91| 欧美精品资源在线观看| 91中文字幕免费在线观看| 国产成人一区二区三区电影网站 | 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 成人免费公开视频无毒| 国产精品成人xxxx| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 亚洲中文字幕人妻一区| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 日本一道二三区视频久久| 亚洲 人妻 激情 中文| 国产日韩精品免费在线| 久久久久五月天丁香社区| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 91精品国产高清自在线看香蕉网 | 久久三久久三久久三久久| 少妇深喉口爆吞精韩国| 综合精品久久久久97| 中文字幕人妻三级在线观看| 国产视频一区二区午夜| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| caoporm超碰国产| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲欧美人精品高清| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 欧美怡红院视频在线观看| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 中文字幕—97超碰网| 国产精品黄页网站视频| 亚洲伊人av天堂有码在线| 粉嫩欧美美人妻小视频| 日本少妇高清视频xxxxx| 国产视频网站一区二区三区 | 熟女在线视频一区二区三区| 大陆精品一区二区三区久久| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 黄色无码鸡吧操逼视频| 日韩美女搞黄视频免费| 水蜜桃国产一区二区三区| 最近的中文字幕在线mv视频| 在线 中文字幕 一区| 福利片区一区二体验区| 日本午夜久久女同精女女| 日本熟妇丰满厨房55| 亚洲中文字幕综合小综合| 欧美麻豆av在线播放| 97精品成人一区二区三区| 好吊操视频这里只有精品| 丝袜亚洲另类欧美变态| 99re国产在线精品| 91试看福利一分钟| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 国产夫妻视频在线观看免费| 黄工厂精品视频在线观看| 午夜精品久久久久久99热| 中文字幕 码 在线视频| 玖玖一区二区在线观看| 香蕉片在线观看av| 国产亚洲欧美视频网站| 亚洲一区二区三区久久午夜 | 免费岛国喷水视频在线观看 | 青青青激情在线观看视频| 国产在线观看黄色视频| 韩国三级aaaaa高清视频| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 亚洲一区二区久久久人妻| 啊啊啊视频试看人妻| 91大神福利视频网| 日韩欧美国产精品91| 91极品新人『兔兔』精品新作| tube69日本少妇| 欧美女同性恋免费a| 熟女少妇激情五十路| 懂色av蜜桃a v| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 性色av一区二区三区久久久| 懂色av之国产精品| 久久久久久久久久性潮| 在线免费视频 自拍| 91久久人澡人人添人人爽乱| 黑人进入丰满少妇视频| 亚洲欧美在线视频第一页| 黄色成人在线中文字幕| 在线观看视频污一区| 成人久久精品一区二区三区| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 夜夜嗨av蜜臀av| 亚洲一区久久免费视频| 人妻丝袜榨强中文字幕| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 青青青青操在线观看免费| 蜜臀av久久久久久久| 欧美一级片免费在线成人观看| 欧美精品黑人性xxxx| 2018最新中文字幕在线观看| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 亚洲 清纯 国产com| 国产九色91在线观看精品| 亚洲欧美综合在线探花| 亚洲高清国产一区二区三区| 欧美区一区二区三视频| 国产中文精品在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区| 黑人乱偷人妻中文字幕| 成人亚洲精品国产精品 | 97超碰人人搞人人| av在线shipin| 成人精品视频99第一页| 日韩黄色片在线观看网站| 福利国产视频在线观看| 男生舔女生逼逼的视频| av中文字幕在线导航| 日本女大学生的黄色小视频| 免费看国产av网站| 小穴多水久久精品免费看| 中文字幕免费福利视频6| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 成人精品在线观看视频| 开心 色 六月 婷婷| yellow在线播放av啊啊啊| 免费无毒热热热热热热久| av在线免费中文字幕| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 都市激情校园春色狠狠| 国产污污污污网站在线| 美味人妻2在线播放| av天堂中文免费在线| 97超碰免费在线视频| 欧美在线精品一区二区三区视频| 91在线免费观看成人| 青娱乐蜜桃臀av色| 在线观看亚洲人成免费网址| 九色视频在线观看免费| jul—619中文字幕在线| 国产超码片内射在线| 日本高清在线不卡一区二区| 亚洲成人av在线一区二区| 一二三区在线观看视频| 一区二区三区美女毛片| 亚洲码av无色中文| 国产福利小视频二区| 一区二区熟女人妻视频| av黄色成人在线观看| 欧美中国日韩久久精品| 欧美成人精品欧美一级黄色| 国产在线免费观看成人| 久青青草视频手机在线免费观看| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 精品国产乱码一区二区三区乱| 91精品国产综合久久久蜜 | 亚洲高清一区二区三区视频在线| 亚洲午夜高清在线观看| 国产精品久久久黄网站| av森泽佳奈在线观看| 久久精品国产999| 欧美精产国品一二三产品价格| 女生被男生插的视频网站| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区 | 成人高清在线观看视频| 免费观看成年人视频在线观看| 福利国产视频在线观看| 2022国产综合在线干| 日韩北条麻妃一区在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 老司机在线精品福利视频| 91chinese在线视频| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 中文字幕在线免费第一页| 人妻无码中文字幕专区| 自拍偷拍vs一区二区三区| 天天日天天日天天擦| 五十路老熟女码av| 蜜桃精品久久久一区二区| 99热碰碰热精品a中文| 日韩精品啪啪视频一道免费| 亚洲美女美妇久久字幕组| 大骚逼91抽插出水视频| 大香蕉伊人国产在线| 黄色录像鸡巴插进去| 51国产成人精品视频| 中文字幕网站你懂的| 二区中出在线观看老师| 久草视频在线一区二区三区资源站| 中文字幕高清免费在线人妻| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 四川乱子伦视频国产vip| 91久久精品色伊人6882| 2020国产在线不卡视频| 天堂av狠狠操蜜桃| 国产精品中文av在线播放| 人妻自拍视频中国大陆| 欧美一区二区三区在线资源| 日本一本午夜在线播放| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 中文字幕免费在线免费| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 免费观看国产综合视频| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 十八禁在线观看地址免费| jiujiure精品视频在线| 中文字母永久播放1区2区3区 | 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 性生活第二下硬不起来| 欧美日韩中文字幕欧美| 国产污污污污网站在线| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 黄色av网站免费在线| 熟女91pooyn熟女| 国产一线二线三线的区别在哪| 高潮视频在线快速观看国家快速| av天堂中文免费在线| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 亚洲欧美精品综合图片小说| 天干天天天色天天日天天射| 黑人巨大精品欧美视频| 日本特级片中文字幕| 欧美美女人体视频一区| 日本熟女精品一区二区三区| 国产黄色片蝌蚪九色91| 亚洲中文字幕综合小综合| 国产在线自在拍91国语自产精品| 色婷婷综合激情五月免费观看| 欧美女同性恋免费a| 啪啪啪18禁一区二区三区| 国产成人精品福利短视频| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 欧美日韩亚洲国产无线码| 2o22av在线视频| 天天摸天天干天天操科普| 无码精品一区二区三区人| heyzo蜜桃熟女人妻| 亚洲av成人网在线观看| 男人的天堂一区二区在线观看| 男女啪啪啪啪啪的网站| 国产乱子伦精品视频潮优女| 岛国黄色大片在线观看| 亚洲av色图18p| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 毛片一级完整版免费| 老司机免费视频网站在线看| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 国产精品伦理片一区二区| 都市家庭人妻激情自拍视频| 午夜精品福利一区二区三区p | 国产丰满熟女成人视频| 97精品综合久久在线| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 天天干天天操天天扣| 亚洲国产最大av综合| 首之国产AV医生和护士小芳| 97a片免费在线观看| 久草视频福利在线首页| 自拍 日韩 欧美激情| 欧美色婷婷综合在线| 国产女人露脸高潮对白视频| 亚洲一级美女啪啪啪| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人 | 成人国产小视频在线观看| 一区二区在线观看少妇| 97成人免费在线观看网站| 六月婷婷激情一区二区三区| 成人18禁网站在线播放| 国产综合高清在线观看| 日韩av有码一区二区三区4| 蜜桃专区一区二区在线观看| 国产午夜福利av导航| 久久99久久99精品影院| 欧美黄色录像免费看的| 国产日本精品久久久久久久| 日本丰满熟妇大屁股久久| 美女 午夜 在线视频| 亚洲综合自拍视频一区| 一区二区熟女人妻视频| 国产aⅴ一线在线观看| 天天操天天射天天操天天天| 欧美80老妇人性视频| 亚洲天堂精品久久久| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 久久麻豆亚洲精品av| 日韩中文字幕精品淫| 日韩熟女系列一区二区三区| 亚洲中文字幕校园春色| 狍和女人的王色毛片| 欧美精产国品一二三区| 加勒比视频在线免费观看| 亚洲中文精品人人免费| 亚洲人妻30pwc| asmr福利视频在线观看| 日比视频老公慢点好舒服啊| 93精品视频在线观看| 日韩欧美国产一区不卡| 77久久久久国产精产品| 欧美国品一二三产区区别| 亚洲男人让女人爽的视频| 国产欧美精品不卡在线| 超碰在线观看免费在线观看| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 日韩欧美一级黄片亚洲| 四川乱子伦视频国产vip| 日韩三级黄色片网站| 93精品视频在线观看| 国产精品视频资源在线播放| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 亚洲国产第一页在线观看| 青青草视频手机免费在线观看| 成人亚洲国产综合精品| 色综合天天综合网国产成人| 偷拍自拍福利视频在线观看| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 国产综合精品久久久久蜜臀| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 日韩二区视频一线天婷婷五| 国产欧美精品免费观看视频| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 一区二区三区蜜臀在线| 日本高清撒尿pissing| 亚洲伊人色一综合网| 美女大bxxxx内射| 中文字幕熟女人妻久久久| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国产亚洲国产av网站在线| 国产黄色高清资源在线免费观看| a v欧美一区=区三区| 亚洲国产在人线放午夜| 国产视频一区在线观看| av手机在线观播放网站| 可以免费看的www视频你懂的| 中文字幕无码一区二区免费| 18禁网站一区二区三区四区| 亚洲熟女女同志女同| 色综合久久无码中文字幕波多| 色综合久久久久久久久中文| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 日本真人性生活视频免费看| 99婷婷在线观看视频| 亚洲伊人av天堂有码在线| 91chinese在线视频| 99的爱精品免费视频| 天天日夜夜操天天摸| 欧美黄色录像免费看的| 日韩欧美一级精品在线观看| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲综合色在线免费观看| 97成人免费在线观看网站| 99热这里只有国产精品6| av网址国产在线观看| 精品91高清在线观看| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 桃色视频在线观看一区二区| 视频在线免费观看你懂得| 亚洲精品国品乱码久久久久| 国产a级毛久久久久精品| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 国产精品自拍偷拍a| 日韩视频一区二区免费观看| 亚洲综合自拍视频一区| 99精品国产自在现线观看| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 无码精品一区二区三区人| 国产精品久久久黄网站| 狠狠嗨日韩综合久久| 欧美日韩中文字幕欧美| 精品91自产拍在线观看一区| 日韩成人综艺在线播放| 成人性黑人一级av| 国产av一区2区3区| 亚洲精品午夜久久久久| 久久久极品久久蜜桃| 日本人妻少妇18—xx| 人人妻人人爱人人草| 日本午夜福利免费视频| 久久久超爽一二三av| av老司机亚洲一区二区| 亚洲1区2区3区精华液| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 成人亚洲国产综合精品| 亚洲人妻国产精品综合| 青青草成人福利电影| 中文字幕AV在线免费看 | 黄色录像鸡巴插进去| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 久久久久五月天丁香社区| yy96视频在线观看| 55夜色66夜色国产精品站| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 精品久久久久久久久久久久人妻| 色哟哟在线网站入口| 亚洲视频乱码在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 美女大bxxxx内射| 亚洲成人午夜电影在线观看 | 老司机免费视频网站在线看| 国产一级精品综合av| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 免费岛国喷水视频在线观看 | 欧美va亚洲va天堂va| 久久久久久久久久一区二区三区 | 国产精品入口麻豆啊啊啊| 亚洲嫩模一区二区三区| 成人亚洲精品国产精品| 97资源人妻免费在线视频| 一区国内二区日韩三区欧美| 青青伊人一精品视频| 亚洲国产成人最新资源| 91国内精品久久久久精品一| 在线观看免费岛国av| 99精品国自产在线人| 免费黄页网站4188| 福利一二三在线视频观看| 久久久久久久久久久免费女人| 91国产资源在线视频| 日视频免费在线观看| 99热国产精品666| 成人综合亚洲欧美一区| 91麻豆精品久久久久| av天堂中文字幕最新| 福利视频广场一区二区| 快点插进来操我逼啊视频| 深田咏美亚洲一区二区| 一级黄色片夫妻性生活| 美女av色播在线播放| 69精品视频一区二区在线观看| 亚洲一区二区激情在线| 精品91自产拍在线观看一区| 欧美成人一二三在线网| 中文字幕1卡1区2区3区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 99热碰碰热精品a中文| 久草电影免费在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 日本免费一级黄色录像 | 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 欧美一区二区三区四区性视频| 国产精品三级三级三级| 青青尤物在线观看视频网站| 欧美一区二区三区在线资源 | 国产精品福利小视频a| 成人免费做爰高潮视频| 大陆精品一区二区三区久久| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 97精品综合久久在线| 亚洲少妇高潮免费观看| 日韩三级黄色片网站| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 久久久久久97三级| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 成人综合亚洲欧美一区| 日本一二三区不卡无| 99热这里只有国产精品6| 亚洲另类伦春色综合小| 一区二区三区综合视频| av天堂中文字幕最新| 在线国产中文字幕视频| 人妻丰满熟妇综合网| 18禁美女羞羞免费网站| 久久久久久久精品成人热| www,久久久,com| 91啪国自产中文字幕在线| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 92福利视频午夜1000看| av男人天堂狠狠干| 欧美在线一二三视频| 久久久久久久99精品| 欧美日韩在线精品一区二区三| 香港一级特黄大片在线播放| 日本最新一二三区不卡在线| 天天日天天日天天射天天干| 日韩三级电影华丽的外出| 任你操视频免费在线观看| 亚洲av无码成人精品区辽| 不卡日韩av在线观看| 深夜男人福利在线观看| 中文字母永久播放1区2区3区| 青青青激情在线观看视频| 888欧美视频在线| 亚洲一区二区三区久久午夜| 92福利视频午夜1000看| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 欧美成人综合色在线噜噜| 久久精品亚洲成在人线a| 日韩三级黄色片网站| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 综合精品久久久久97| 成年人午夜黄片视频资源| 久久久久久久99精品| 黄色片年轻人在线观看| 中文字幕人妻熟女在线电影| 亚洲免费国产在线日韩| 亚洲另类在线免费观看| 少妇人妻久久久久视频黄片| 国产视频精品资源网站| 日本熟女50视频免费| 婷婷五月亚洲综合在线| 日本少妇人妻xxxxx18| 国产妇女自拍区在线观看| 国产精品久久久久久久精品视频| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 国产麻豆国语对白露脸剧情 | 成人综合亚洲欧美一区| 白白操白白色在线免费视频| 天天日天天天天天天天天天天| av老司机亚洲一区二区| 少妇被强干到高潮视频在线观看 | 超黄超污网站在线观看| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 五月天色婷婷在线观看视频免费| 日韩熟女av天堂系列| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 美日韩在线视频免费看| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 欧美另类z0z变态| 国产男女视频在线播放| 国产日本欧美亚洲精品视| 性欧美激情久久久久久久| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 青青草在观免费国产精品| 亚洲一区二区三区uij| 狍和女人的王色毛片| 精产国品久久一二三产区区别| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 无忧传媒在线观看视频| 国产97在线视频观看| 人妻丝袜精品中文字幕| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | av森泽佳奈在线观看| 中文字幕第1页av一天堂网 | 伊人综合aⅴ在线网| 国产又粗又硬又猛的毛片视频 | 99婷婷在线观看视频| 国产精品一二三不卡带免费视频| 超pen在线观看视频公开97| 黑人性生活视频免费看| 啊啊啊想要被插进去视频| 日韩欧美国产一区不卡| 免费无毒热热热热热热久| 欧美精品免费aaaaaa| 91天堂精品一区二区| 大黑人性xxxxbbbb| 欧美亚洲免费视频观看| 一区二区在线观看少妇| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 国产一区二区神马久久| 偷拍自拍视频图片免费| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 亚洲av成人网在线观看| 东京热男人的av天堂| 亚洲高清视频在线不卡| 国产janese在线播放| 国语对白xxxx乱大交| 成人国产影院在线观看| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 性感美女高潮视频久久久| 2021国产一区二区| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 青青草原色片网站在线观看| 国产三级片久久久久久久| 国产精彩对白一区二区三区| 欧美成人黄片一区二区三区| 91国内精品自线在拍白富美| 国产欧美精品不卡在线| 免费费一级特黄真人片| 国产密臀av一区二区三| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 国产精彩对白一区二区三区| 精品黑人一区二区三区久久国产| 亚洲va国产va欧美精品88| 99精品国自产在线人| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 男人的天堂一区二区在线观看| 亚洲第一黄色在线观看| 丰满的继坶3中文在线观看| 免费黄页网站4188| 天天干天天日天天干天天操| 国产综合高清在线观看| 国产三级片久久久久久久 | 九九视频在线精品播放| 国产揄拍高清国内精品对白| 中文字幕欧美日韩射射一| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 中文人妻AV久久人妻水| 日韩中文字幕在线播放第二页| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 日韩一个色综合导航| av在线shipin| 成人网18免费视频版国产| 欧美亚洲少妇福利视频| 精品老妇女久久9g国产| 亚洲国产第一页在线观看| 中文字幕免费在线免费| 新婚人妻聚会被中出| 国产精品国产三级麻豆| 老司机福利精品免费视频一区二区| 日本女大学生的黄色小视频| 黄色中文字幕在线播放| 特大黑人巨大xxxx| 美女被肏内射视频网站| 视频啪啪啪免费观看| 国产日韩精品免费在线| 天天射夜夜操狠狠干| 快点插进来操我逼啊视频| 黄色三级网站免费下载| 欧美少妇性一区二区三区| 91破解版永久免费| 亚洲国产40页第21页| 亚洲欧美激情中文字幕| 偷拍自拍 中文字幕| 国产精品视频男人的天堂| 97青青青手机在线视频| 人妻少妇av在线观看| 日韩欧美中文国产在线| 国产精品一区二区久久久av| 99久久超碰人妻国产| rct470中文字幕在线| 色综合天天综合网国产成人| 深田咏美亚洲一区二区| chinese国产盗摄一区二区| 中文字幕人妻av在线观看| 日韩人妻xxxxx| 中国黄片视频一区91| 久久久久久久精品老熟妇| 家庭女教师中文字幕在线播放| 91大神福利视频网| 亚洲欧美在线视频第一页| 国产日韩欧美视频在线导航| 真实国模和老外性视频| 亚洲福利精品福利精品福利| 欧美日韩激情啪啪啪| 福利视频一区二区三区筱慧 | 大陆av手机在线观看| 成人国产激情自拍三区| 成人18禁网站在线播放| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 97人妻色免费视频| 久久精品视频一区二区三区四区| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 日本免费视频午夜福利视频| 水蜜桃国产一区二区三区| 特大黑人巨大xxxx| 哥哥姐姐综合激情小说 | 中文字幕av熟女人妻| 播放日本一区二区三区电影| 日本性感美女视频网站| 只有精品亚洲视频在线观看| 久久丁香花五月天色婷婷| 亚洲另类图片蜜臀av| 亚洲精品福利网站图片| 中文字幕在线免费第一页| 亚洲另类伦春色综合小| 亚洲国产免费av一区二区三区| 夜女神免费福利视频| 亚洲一区二区三区精品乱码| 天天干天天爱天天色| jiujiure精品视频在线| 最新中文字幕免费视频| 中文字幕日韩无敌亚洲精品 | 韩国三级aaaaa高清视频| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 99精品国产自在现线观看| 老司机免费福利视频网| 蜜桃视频入口久久久| 亚洲激情,偷拍视频| 国产福利小视频大全| 国产精品自拍视频大全| 这里只有精品双飞在线播放| 国产污污污污网站在线| 福利视频网久久91| 天天日天天敢天天干| av中文字幕在线导航| 日韩熟女av天堂系列| 100%美女蜜桃视频| 天天日天天干天天要| 一色桃子人妻一区二区三区| 亚洲av成人网在线观看| 97人妻总资源视频| 国产真实灌醉下药美女av福利| 亚洲av色香蕉一区二区三区 | 东游记中文字幕版哪里可以看到| aⅴ精产国品一二三产品| 亚洲免费在线视频网站| av高潮迭起在线观看| 亚洲乱码中文字幕在线| 韩国女主播精品视频网站| 538精品在线观看视频| 欧美少妇性一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 五十路丰满人妻熟妇| 天天日天天操天天摸天天舔 | 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 少妇ww搡性bbb91| 2020av天堂网在线观看| 亚洲老熟妇日本老妇| 999九九久久久精品| 亚洲人一区二区中文字幕| 美日韩在线视频免费看| 日本a级视频老女人| 青青青青青青草国产| 国产女孩喷水在线观看| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 亚洲另类综合一区小说| 一区国内二区日韩三区欧美| 青青青青青青青青青国产精品视频| 久精品人妻一区二区三区| 熟女俱乐部一二三区| 青青青青青手机视频| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 亚洲欧美成人综合视频| 亚洲无线观看国产高清在线| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 直接观看免费黄网站| 亚洲综合在线视频可播放| 日韩在线中文字幕色| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 天天操天天射天天操天天天| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 老司机欧美视频在线看| 欧美va不卡视频在线观看| 成熟熟女国产精品一区| 骚货自慰被发现爆操| 黄色资源视频网站日韩| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 91p0rny九色露脸熟女| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 亚洲av琪琪男人的天堂| 欧美一区二区三区久久久aaa| 午夜在线观看岛国av,com| 成年午夜免费无码区| 亚洲区美熟妇久久久久| 亚洲高清一区二区三区视频在线 | 亚洲欧美久久久久久久久| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 日韩视频一区二区免费观看| 干逼又爽又黄又免费的视频| 久草视频在线免播放| 欧美中国日韩久久精品| 韩国一级特黄大片做受| 国产精品国产三级国产午| 最新中文字幕乱码在线| 国产黄色片在线收看| 国产精品国产三级国产午| 亚洲人妻国产精品综合| 日韩美女综合中文字幕pp| 香港三日本三韩国三欧美三级| 男人操女人的逼免费视频| 91精品啪在线免费| 免费啪啪啪在线观看视频| 淫秽激情视频免费观看| 毛片一级完整版免费| 日韩美av高清在线| 只有精品亚洲视频在线观看| 自拍偷拍vs一区二区三区| 青青青青青操视频在线观看| 91 亚洲视频在线观看| 国产成人精品一区在线观看| 国产精品一二三不卡带免费视频| 人妻激情图片视频小说| 少妇人妻久久久久视频黄片| 日本熟女50视频免费| 亚洲欧洲av天堂综合| 青青草在观免费国产精品| 欧美日韩在线精品一区二区三| 一区二区三区日韩久久| 不卡一不卡二不卡三| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 国产a级毛久久久久精品| 桃色视频在线观看一区二区| 国产日韩一区二区在线看| 国产精彩福利精品视频| 超pen在线观看视频公开97| 欧美韩国日本国产亚洲| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 日本三极片视频网站观看| 色秀欧美视频第一页| 偷拍自拍视频图片免费| 黄色男人的天堂视频| av新中文天堂在线网址| 日本av高清免费网站| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 搡老妇人老女人老熟女| 19一区二区三区在线播放| 国产午夜激情福利小视频在线| 国产精品精品精品999| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 在线制服丝袜中文字幕| 51国产偷自视频在线播放| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 亚洲一级美女啪啪啪| 一区二区视频在线观看免费观看| 丰满少妇翘臀后进式| 免费在线黄色观看网站| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 99精品一区二区三区的区| 91精品国产麻豆国产| 黑人大几巴狂插日本少妇| 亚洲成高清a人片在线观看| 午夜久久香蕉电影网| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 最新日韩av传媒在线| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 韩国女主播精品视频网站| 免费成人av中文字幕| 青青草亚洲国产精品视频| 欧美精品伦理三区四区| aⅴ精产国品一二三产品| av天堂加勒比在线| 真实国模和老外性视频| 欧美日韩情色在线观看| japanese五十路熟女熟妇| 日韩视频一区二区免费观看| 亚洲一区制服丝袜美腿| 黄色无码鸡吧操逼视频| 国产高清精品一区二区三区| 午夜精品一区二区三区城中村| 久久久人妻一区二区| 99久久中文字幕一本人| 国产污污污污网站在线| 天天夜天天日天天日| 免费大片在线观看视频网站| 无码中文字幕波多野不卡| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 成人av电影免费版| 国产综合高清在线观看| 青青草精品在线视频观看| 天天日天天干天天舔天天射| 欧美专区第八页一区在线播放 | 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 91精品国产综合久久久蜜| 天堂av在线最新版在线| 亚洲少妇高潮免费观看| 在线免费观看av日韩| 在线观看视频一区麻豆| 男人靠女人的逼视频| 一区二区三区 自拍偷拍| 免费无毒热热热热热热久| 亚洲欧美激情中文字幕| 成年人该看的视频黄免费| 777奇米久久精品一区| 国产视频网站一区二区三区| 国产精品国产三级国产午| 欧美日韩中文字幕欧美| 91精品国产黑色丝袜| 免费69视频在线看| 天堂中文字幕翔田av| 早川濑里奈av黑人番号| 天天操夜夜骑日日摸| 国产高清女主播在线| 国产欧美精品一区二区高清| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 高潮视频在线快速观看国家快速| caoporm超碰国产| 大陆av手机在线观看| 又粗又硬又猛又爽又黄的| av一本二本在线观看| 天天干狠狠干天天操| 岛国免费大片在线观看| 51国产偷自视频在线播放| okirakuhuhu在线观看| av欧美网站在线观看| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 欧美精品 日韩国产| 国产日韩av一区二区在线| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 日本欧美视频在线观看三区| 久久久精品999精品日本| 亚洲福利精品福利精品福利| 国产日韩精品一二三区久久久| 日韩av中文在线免费观看| 亚洲综合在线观看免费| 亚洲推理片免费看网站| 熟女视频一区,二区,三区| 日韩二区视频一线天婷婷五| 久久精品国产亚洲精品166m| 亚洲日本一区二区久久久精品| 日日操综合成人av| 青青青青青免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 欧美视频不卡一区四区| 国产美女精品福利在线| 在线观看911精品国产| 成年女人免费播放视频| 夜色福利视频在线观看| 黄色片黄色片wyaa| 3344免费偷拍视频| 亚洲精品久久综合久| 人妻少妇av在线观看| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 97青青青手机在线视频| 亚洲免费av在线视频| av久久精品北条麻妃av观看| 欧美偷拍自拍色图片| 老师让我插进去69AV| 熟女人妻在线观看视频| 中文字幕免费在线免费| 成人24小时免费视频| 视频啪啪啪免费观看| 一区二区视频视频视频| 抽查舔水白紧大视频| 亚洲成人国产av在线| 久久久超爽一二三av| 亚洲高清视频在线不卡| 91国产资源在线视频| 深夜男人福利在线观看| 国产乱子伦一二三区| 天堂v男人视频在线观看| 国产真实灌醉下药美女av福利| 亚洲美女高潮喷浆视频| 在线观看免费岛国av| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 久久久91蜜桃精品ad| 最新欧美一二三视频| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 欧美精品国产综合久久| 91亚洲国产成人精品性色| 午夜精品一区二区三区4| 大屁股熟女一区二区三区| 不卡一不卡二不卡三| xxx日本hd高清| 98精产国品一二三产区区别| 天堂va蜜桃一区入口| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 天天日天天敢天天干| 水蜜桃国产一区二区三区| 中文亚洲欧美日韩无线码| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 密臀av一区在线观看| 亚洲国产最大av综合| 国产九色91在线视频| 国产激情av网站在线观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 99国产精品窥熟女精品| 好吊视频—区二区三区| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 欧美综合婷婷欧美综合| 日本一道二三区视频久久| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 国产乱子伦精品视频潮优女| 欧美中国日韩久久精品| 美味人妻2在线播放| 中文字幕+中文字幕| 天天干夜夜操啊啊啊| 精彩视频99免费在线| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 成人av免费不卡在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 天天插天天色天天日| 大鸡八强奸视频在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产va在线观看精品| 亚洲综合在线视频可播放| 在线免费观看黄页视频| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 男人靠女人的逼视频| 色爱av一区二区三区| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 亚洲老熟妇日本老妇| 久久久久久久久久久久久97| 亚洲护士一区二区三区| 91破解版永久免费| 成人H精品动漫在线无码播放| 日韩a级黄色小视频| 天天想要天天操天天干| 欧美韩国日本国产亚洲| 激情色图一区二区三区| 亚洲高清国产一区二区三区| 93视频一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂免| 亚洲男人在线天堂网| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 日本高清撒尿pissing| 亚洲在线免费h观看网站| 亚洲福利精品视频在线免费观看 | 精品视频一区二区三区四区五区| 天天干天天操天天插天天日| 国产又粗又硬又大视频| 中文字幕奴隷色的舞台50| 久精品人妻一区二区三区| 国产亚洲视频在线二区| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| av在线免费中文字幕| 天天操,天天干,天天射| av大全在线播放免费| 日韩一个色综合导航| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 在线观看成人国产电影| 88成人免费av网站| 亚洲嫩模一区二区三区| 好吊视频—区二区三区| 亚洲一区制服丝袜美腿| 日本又色又爽又黄又粗| 2021国产一区二区| 国产精品久久久久久久久福交| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 日韩不卡中文在线视频网站| 国产亚洲四十路五十路| 日美女屁股黄邑视频| 超碰在线中文字幕一区二区| 男人天堂色男人av| 又色又爽又黄的美女裸体| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 蜜臀成人av在线播放| 日韩欧美国产一区不卡| 男女啪啪啪啪啪的网站| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 一区二区三区综合视频| 免费看高清av的网站| 香港三日本三韩国三欧美三级| 天天插天天色天天日| 亚洲午夜电影之麻豆| 亚洲日产av一区二区在线| 超碰97人人澡人人| 亚洲一区久久免费视频| 福利视频广场一区二区| 青青社区2国产视频| 国产欧美精品不卡在线| 国产变态另类在线观看| 日本免费视频午夜福利视频| 9色在线视频免费观看| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 日本一道二三区视频久久| 男女之间激情网午夜在线| 国产成人无码精品久久久电影| 亚洲人成精品久久久久久久| 99精品免费久久久久久久久a| 欧美偷拍自拍色图片| 2017亚洲男人天堂| 999九九久久久精品| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 午夜美女少妇福利视频| 超pen在线观看视频公开97 | 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 亚洲在线免费h观看网站| 国产夫妻视频在线观看免费| 无码中文字幕波多野不卡| 日本高清成人一区二区三区| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 美女视频福利免费看| 又色又爽又黄的美女裸体| 亚洲精品午夜aaa久久| 中文字幕乱码av资源| 888亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲 清纯 国产com| www天堂在线久久| 国产欧美日韩在线观看不卡| 99精品国产自在现线观看| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 毛茸茸的大外阴中国视频| 国产精品污污污久久| 日本黄色特一级视频| 一区二区三区蜜臀在线| 阿v天堂2014 一区亚洲| 亚洲精品三级av在线免费观看 | 午夜蜜桃一区二区三区| 欧美女同性恋免费a| 黄色成人在线中文字幕| 一区二区三区激情在线| 97精品综合久久在线| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 亚洲图片欧美校园春色| 久青青草视频手机在线免费观看| 亚洲最大黄了色网站| 欧美少妇性一区二区三区| 午夜频道成人在线91| 日日夜夜精品一二三| 激情色图一区二区三区| 国产日韩精品免费在线| 夜色福利视频在线观看| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 福利一二三在线视频观看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 日比视频老公慢点好舒服啊| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 内射久久久久综合网| 美女 午夜 在线视频| 美女 午夜 在线视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 国产成人精品久久二区91| 日韩熟女av天堂系列| 亚洲午夜伦理视频在线| 欧亚乱色一区二区三区| 欧洲欧美日韩国产在线| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 亚洲成人线上免费视频观看| 午夜91一区二区三区| 97人妻人人澡爽人人精品| 后入美女人妻高清在线| 最新国产精品网址在线观看| 欧美日韩不卡一区不区二区| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 亚洲成人三级在线播放| 日韩精品一区二区三区在线播放| 2017亚洲男人天堂| 国产九色91在线视频| 亚洲精品国品乱码久久久久| 老司机欧美视频在线看| 成熟熟女国产精品一区| 337p日本大胆欧美人| 亚洲欧美自拍另类图片| 91小伙伴中女熟女高潮| 午夜精品一区二区三区福利视频| 男人天堂最新地址av| 国产免费av一区二区凹凸四季| 93人妻人人揉人人澡人人| 午夜精品福利一区二区三区p| 成人激情文学网人妻| 免费观看成年人视频在线观看| 第一福利视频在线观看| 亚洲综合在线视频可播放| 清纯美女在线观看国产| 国产亚洲天堂天天一区| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 丁香花免费在线观看中文字幕| 日韩激情文学在线视频| 天天日天天爽天天干| 91免费观看国产免费| 欧美色呦呦最新网址| 男人靠女人的逼视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 黄色大片男人操女人逼| 一区二区在线视频中文字幕| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 日韩伦理短片在线观看| 日本一本午夜在线播放| 青青青青青手机视频| 免费十精品十国产网站| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 丝袜长腿第一页在线| 91中文字幕免费在线观看| 欧美第一页在线免费观看视频| 视频一区 视频二区 视频| 在线观看操大逼视频| 国产日本欧美亚洲精品视| 亚洲一区二区三区五区| 精产国品久久一二三产区区别| 日本美女成人在线视频| 日本精品美女在线观看| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 人妻久久无码中文成人| 亚洲av无码成人精品区辽| 欧美日本国产自视大全| 久久久久只精品国产三级| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 大屁股熟女一区二区三区| 性色蜜臀av一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 精品av国产一区二区三区四区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩av免费观看一区| 免费在线看的黄片视频| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 在线免费观看视频一二区| 亚洲一区二区激情在线| 亚洲精品av在线观看| 午夜精品一区二区三区更新| 国产午夜激情福利小视频在线| 黄色片黄色片wyaa| 经典国语激情内射视频| 日本乱人一区二区三区| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 青青青青视频在线播放| 欧美怡红院视频在线观看| 国产a级毛久久久久精品| 中文字幕日本人妻中出| 精品日产卡一卡二卡国色天香| okirakuhuhu在线观看| 天天干天天操天天玩天天射| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 91精品国产91青青碰| 久久久久久久精品成人热| 五十路人妻熟女av一区二区| av中文字幕在线导航| 欧美一级片免费在线成人观看 | 91亚洲国产成人精品性色| 欧美国品一二三产区区别| 欧美激情电影免费在线| 国产三级片久久久久久久| 福利国产视频在线观看| 888欧美视频在线| 国产1区,2区,3区| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 日本女大学生的黄色小视频| 国产免费av一区二区凹凸四季| 人妻少妇精品久久久久久| 91久久综合男人天堂| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 岛国毛片视频免费在线观看| 亚洲一区二区三区久久受| 日本一区美女福利视频| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 午夜在线一区二区免费| 国产精品人久久久久久| 亚洲精品一线二线在线观看| 日本av高清免费网站| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 国产在线观看免费人成短视频| 中文字幕成人日韩欧美| 国产精彩福利精品视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲另类综合一区小说| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 在线免费视频 自拍| 5528327男人天堂| 黄色在线观看免费观看在线| av日韩在线免费播放| 国产精品人妻66p| 岛国一区二区三区视频在线| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 亚洲av琪琪男人的天堂| 成人av天堂丝袜在线观看| 亚洲的电影一区二区三区| 免费一级黄色av网站| 国产va在线观看精品| 极品性荡少妇一区二区色欲| 天天日天天舔天天射进去| 国产97在线视频观看| 99久久中文字幕一本人| 免费69视频在线看| 国产精品视频欧美一区二区| 天天操天天干天天插| 性色蜜臀av一区二区三区| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 在线网站你懂得老司机| 免费黄色成人午夜在线网站| 色综合久久五月色婷婷综合| 国产亚洲四十路五十路| 成年人免费看在线视频| 大鸡巴操b视频在线| 亚洲成人国产综合一区| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 日本女大学生的黄色小视频| 亚洲偷自拍高清视频| 抽查舔水白紧大视频| 视频在线免费观看你懂得| 亚洲一区二区三区精品乱码| 国产精品久久久久久久久福交| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 日本高清撒尿pissing| 91人妻精品久久久久久久网站| 男生舔女生逼逼的视频| av日韩在线观看大全| 中文字幕一区二 区二三区四区| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 亚洲一级av大片免费观看| 黄色中文字幕在线播放| 亚洲超碰97人人做人人爱| 99的爱精品免费视频| 国产成人自拍视频在线免费观看| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 亚洲在线免费h观看网站| 国产va在线观看精品| 人人在线视频一区二区| 天天干天天日天天干天天操| brazzers欧熟精品系列| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 国产亚洲视频在线二区| 男人天堂最新地址av| 天天日天天玩天天摸| 日辽宁老肥女在线观看视频| 国产精品一二三不卡带免费视频| 国产一线二线三线的区别在哪| 亚洲欧美福利在线观看| 黑人性生活视频免费看| 大学生A级毛片免费视频| 久久久91蜜桃精品ad| 日本真人性生活视频免费看| 久久免看30视频口爆视频| 伊人情人综合成人久久网小说| 亚洲综合自拍视频一区| 1区2区3区不卡视频| 中文字幕日韩精品就在这里| 中国视频一区二区三区| 最新的中文字幕 亚洲| 51国产偷自视频在线播放| 美女少妇亚洲精选av| 久久这里有免费精品| 欧美一区二区三区四区性视频| 色综合久久五月色婷婷综合| yy96视频在线观看| 天天想要天天操天天干| 91亚洲国产成人精品性色| 青青伊人一精品视频| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 国产午夜亚洲精品麻豆| 久久永久免费精品人妻专区 | 精品高潮呻吟久久av| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 五十路熟女人妻一区二区9933 | 秋霞午夜av福利经典影视| 日本人妻少妇18—xx| 欧美区一区二区三视频| av在线播放国产不卡| 伊人综合免费在线视频| 美女日逼视频免费观看| 超级福利视频在线观看| 性欧美激情久久久久久久| 国产精品免费不卡av| 99re6热在线精品| 亚洲视频在线视频看视频在线| 晚上一个人看操B片| 2022精品久久久久久中文字幕| 亚洲图片欧美校园春色| 天天干天天操天天玩天天射| 91快播视频在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| 五十路老熟女码av| 黄色av网站免费在线| 91在线免费观看成人| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 真实国产乱子伦一区二区| 中文字幕日韩91人妻在线| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 中文字幕av一区在线观看| 欧美黄片精彩在线免费观看| 3344免费偷拍视频| 红桃av成人在线观看| 日韩精品中文字幕福利| 国产亚洲天堂天天一区| 又色又爽又黄又刺激av网站| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 成人乱码一区二区三区av| 精彩视频99免费在线| 天天干天天操天天插天天日| 毛茸茸的大外阴中国视频| 在线 中文字幕 一区| 香蕉aⅴ一区二区三区| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 一区二区免费高清黄色视频| 日韩成人性色生活片| 男人的天堂av日韩亚洲| 在线免费观看日本伦理| 成人乱码一区二区三区av| 久久这里只有精品热视频 | 国产无遮挡裸体免费直播视频| 日本乱人一区二区三区| 中文字幕 亚洲av| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 国产高清精品极品美女| 国产成人精品久久二区91| 中文字幕日韩精品就在这里| 人妻3p真实偷拍一二区| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 国产一级麻豆精品免费| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 福利午夜视频在线观看| 黄色成人在线中文字幕| 男人靠女人的逼视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 精品亚洲国产中文自在线| 老师让我插进去69AV| 国产成人精品久久二区91| 97a片免费在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 国产第一美女一区二区三区四区| 亚洲狠狠婷婷综合久久app | 老司机福利精品视频在线| 青青青青青手机视频| 99国内精品永久免费视频| 免费在线黄色观看网站| 91国内精品久久久久精品一| 在线观看的a站 最新| 黄色片黄色片wyaa| 欧美xxx成人在线| 国产97在线视频观看| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 亚洲免费va在线播放| 黄色录像鸡巴插进去| 日日夜夜精品一二三| 传媒在线播放国产精品一区| 中文字幕一区二 区二三区四区| 亚洲天天干 夜夜操| 中文字幕在线一区精品| 国产清纯美女al在线| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 欧美一级色视频美日韩| 亚洲国产成人av在线一区| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲国际青青操综合网站| 蜜桃视频在线欧美一区| 性欧美激情久久久久久久| 在线免费视频 自拍| 亚洲欧美另类手机在线 | 国产一级精品综合av| 欧美专区第八页一区在线播放| 91久久人澡人人添人人爽乱| 日本av熟女在线视频| 国产+亚洲+欧美+另类| 538精品在线观看视频| 韩国男女黄色在线观看| 国产成人精品一区在线观看| 丰满少妇人妻xxxxx| av在线免费资源站| 欧美成人综合视频一区二区| 国产综合高清在线观看| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 国产精品久久久久久美女校花| 婷婷久久久综合中文字幕| 中文字幕免费福利视频6| 亚欧在线视频你懂的| 天天干天天日天天谢综合156| 播放日本一区二区三区电影 | 在线免费视频 自拍| 亚洲成人精品女人久久久| 黑人3p华裔熟女普通话| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 在线观看成人国产电影| 日本熟妇一区二区x x| 激情色图一区二区三区| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 免费在线观看视频啪啪| 日韩在线中文字幕色| 福利午夜视频在线合集| 日本免费视频午夜福利视频| 免费黄色成人午夜在线网站| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 福利一二三在线视频观看| 五十路熟女人妻一区二区9933| 啪啪啪操人视频在线播放| 天天日天天干天天舔天天射| 97精品综合久久在线| 日本男女操逼视频免费看| 亚洲天堂精品久久久| 自拍偷拍,中文字幕| 欧美精品 日韩国产| 直接观看免费黄网站|