美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 財務述職報告 >

財務人員年度述職報告范文

時間: 新華 財務述職報告

報告是下級單位向上級部門或領導進行工作匯報時使用的一種文書。好的財務人員年度述職報告范文應該怎么寫?快來看看,小編給大家分享財務人員年度述職報告范文的寫作技巧和示例,供大家參考!

財務人員年度述職報告范文篇1

各位領導,大家好:

20__年本人認真履行工作職責,順利完成了20__年完成了省公司及分公司安排的各項工作任務,現(xiàn)將工作情況做一匯報。

一、結(jié)合降本增效、本地網(wǎng)全成本評價管理體系及基層營銷單元準利潤中心的管理模式,全面執(zhí)行預算管理,加強成本費用的管理。

1、進一步優(yōu)化資源配置,釋放基層營銷單元經(jīng)營活力,提升企業(yè)整體效益水平,推動降本增效工作的落地執(zhí)行。

2、加大成本費用的管控力度,支出付現(xiàn)總成本約6950萬元,其中營銷費用約1490萬元,占總付現(xiàn)成本的21、4%。

二、進一步提升財務信息化水平與服務支撐能力建設,全面提升財務信息質(zhì)量與價值。充分利用財務信息化支撐手段,展現(xiàn)本地網(wǎng)各專業(yè)資源占用和使用情況。對所有供應商信息進行了疏理,清理了供應商銀行信息550條。

三、切實加強資金管理

嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制度。對所有收入戶全部進行了網(wǎng)銀自動劃款管理,沉淀資金月末基本趨于零余額。上劃資金6800多萬元。

堅持月末對營業(yè)款結(jié)算科目進行核對清理,在營業(yè)款欠款分析表上分項注明。每月進行銀行賬戶余額的核對,認真填寫銀行對賬明細表。

四、加強和完善會業(yè)對賬制度

對賬工作進一步加強和完善,增加了網(wǎng)運成本的核對工作,網(wǎng)運成本匹配率達到了95%以上。相關問題及時與各部門進行溝通解決。

五、加強財務核算基礎工作

對憑證嚴格把關,杜絕因附件等原始票據(jù)不詳、審核不嚴而造成核算錯誤。將每月財務資料按要求分類裝訂存放。

加大外部發(fā)票管理力度,清理了__年-__年所有外部發(fā)票,加大對原始發(fā)票的審核力度。

六、工作中存在的不足

(一)成本費用管控不力

20__年付現(xiàn)成本支出6950萬元,超預算870萬元(14%)。

(二)營業(yè)欠款沒有很好的控制合作網(wǎng)點不能按日歸集資金,繳存周期較長;每月欠款額度較大等問題一直沒有很好的解決。

(三)財務工作能力及基礎工作仍需進一步提升

ERP系統(tǒng)、報賬平臺、全成本管理核算系統(tǒng)已陸續(xù)上線,對財務人員在操做中經(jīng)常遇到一些問題,還需加強對各系統(tǒng)的學習及操作。

七、20__年的工作計劃

__年除在原來的基礎上加強財務管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:

(一)全面深化推進基層營銷單元準利潤中心建設

進一步深化準利潤中心管理制度,加大對責、權、利的統(tǒng)一。

(二)繼續(xù)以本地網(wǎng)全成本財務評價為抓手,推行"全成本"管理,落實四條管理線成本歸口管理的責任,提升資源使用效益。

全面推動和深化本地網(wǎng)財務評價工作,進一步向管理要效益。進一步推動本地網(wǎng)財務評價機制建設與完善,提升運營質(zhì)量。

(三)全面深化降本增效活動,緩解成本需求與預算控制目標差距較大的壓力,改進公司盈利能力。

繼續(xù)推動和深化降本增效活動,全面推動降本增效工作上水平。

(四)進一步加強收支兩條線資金管理體系,提升資金的全程管控能力與運行效率。

1、結(jié)合集團公司營業(yè)資金管控平臺建設,加強營業(yè)資金管理工作和稽核工作。

2、加強資金預算與支付結(jié)算管理。提高資金預算的有效性和集中支付等關鍵指標的監(jiān)控與考核評價。

3、加強債權、債務風險的控制,防范資金風險。

4、加強應收、預付款款項的管理,防止債權損失風險。

(五)進一步加大財務基礎工作,全面提升財務信息質(zhì)量與價值。

1、進一步夯實財務信息質(zhì)量的基礎管理。強化財務信息質(zhì)量責任管理,嚴格權責發(fā)生制原則,完善并落實核對制度,加強臺賬建立工作。

2、加強稅務管理,夯實稅務基礎工作。堅決制止不合理的業(yè)務操作造成公司稅賦增加及納稅調(diào)整等。加強涉稅發(fā)票的管理。

(六)加強資產(chǎn)財務管理。

1、加強工程過程管理和工程成本管理。借助ERP系統(tǒng),進一步規(guī)范工程財務管理與工程成本核算工作。

2、加強產(chǎn)權管理與資產(chǎn)基礎管理。嚴格落實資產(chǎn)損失的責任追究,促進資產(chǎn)基礎管理水平的持續(xù)提升。

不妥之處,請批評指正!

財務人員年度述職報告范文篇2

一、加強政治學習,提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大。為了不辜負領導的重托和職工的信任,更好的履行好職務,就必須不斷的學習。因此,在這一年里,我積極參與連隊黨支部舉辦的學習班和開展的學習課程。參加了連隊黨支部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,并結(jié)合自身工作實際每月作出了公開承諾。通過自身的積極努力,扎實工作。同時在領導和同事的支持幫助下,承諾基本完成。通過各種學習,自己無論在政治思想上,還是業(yè)務水平方面,都有了較大的提高。工作中,能夠認真執(zhí)行有關的財務管理規(guī)定。同時不斷加強思想道德修養(yǎng),在各種利益面前能夠把握自己,不拿原則作交易。

二、嚴謹、細致地搞好保管工作

在財務工作中,我能夠遵守職業(yè)道德,做到敬業(yè)愛崗,并認真領會和學習新的會計法,以會計法做為工作的準則,認真履行保管崗位職責,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收;保管物品有條理;發(fā)出材料有手續(xù)。每次驗收材料時,按發(fā)票詳細核對規(guī)格、型號、數(shù)量及時填寫入庫憑證,簽字后交會計入賬。對協(xié)調(diào)農(nóng)資及時辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù),以免漏支,日清月結(jié)。當庫存農(nóng)資低于儲備量時,及時向連隊領導反映。同時保持庫內(nèi)衛(wèi)生清潔,農(nóng)資碼放整齊、集中,使農(nóng)資不變質(zhì),不短缺,保持原有的使用價值。以利于生產(chǎn)的需要。工作上塌實肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務,提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙,不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成工作。

三、做好管家,重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。加強收支管理,即是緩解資金供需矛盾。也是發(fā)展農(nóng)場事業(yè)的需要。日常工作主要包括:葡萄地承包工資、農(nóng)產(chǎn)品兌現(xiàn)款、干部工資、獎金及連隊公共費用。根據(jù)業(yè)務順序,逐筆登記現(xiàn)金日記賬,每天業(yè)務結(jié)束后,認真填寫現(xiàn)金日報表并核對相符。保證做到日清月結(jié)。同時,對到帳資金及時上繳到社區(qū)財務辦。對每一筆支出嚴格把關,發(fā)現(xiàn)不和理的開支敢于斗爭和碰硬。

四、存在的不足和問題

由于經(jīng)驗不足,工作中還存在一些問題,例如:工作效率不高,服務意識不強等問題。今后要不斷學習,進一步明確思想,提高認識,增強服務的意識。在工作上,更加嚴謹、細致,講效率,講質(zhì)量,積極努力,出色地完成各項工作。

以上是我一年以來的工作情況匯報,如有不足,敬請批評指正。

財務人員年度述職報告范文篇3

尊敬的領導:

您好!

根據(jù)中心作重點和整體安排及思路,在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下,完成了各項財務工作任務,確保工作有序、較好地履行了會計職能,為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結(jié)。

一年來,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。 由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,全年的工作總結(jié)如下:

一、完成的主要工作

1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

1、理論水平不高,當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

3、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責,扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我,跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結(jié),提出自己的意見和建議,為領導決策提供準確依據(jù),不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益??偨Y(jié)經(jīng)驗,建立健全良好的工作機制。

此致

敬禮!

述職人:___

年_月_日

財務人員年度述職報告范文篇4

33號文件要求,積極配合行政辦公室,認真完成了市直行政事業(yè)單位津貼補貼核查及津貼發(fā)放工作等。同時,也組織了本所會計人員繼續(xù)教育和業(yè)務培訓,不斷吸收了新知識,能與時俱進,進一步適應工作需要,提升整體工作能力。

(三)盡職盡責,認真工作

我始終牢固樹立服務意識,為單位發(fā)展做好服務工作。首先是服從領導安排,聽從領導指揮,合理安全運作資金,進一步加大經(jīng)費監(jiān)管力度,做到了年度無差錯,順利完成了正常業(yè)務工作任務。其次是加強溝通協(xié)調(diào)力度,理順了與主管部門、財政、稅務的關系,進一步協(xié)助了稅務部門做好本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的稅收征收、統(tǒng)計工作。最后是不斷強化自身建設,認真做好了各類報表的編制上報工作。

四、廉潔自律,落實黨風廉政建設工作

今年以來,我認真學習了《廉政準則》,不斷增強了廉潔自律意識。通過認真學習我進一步明確了新準則所要解決的突出問題,也更加明白了廉潔自律,勤政為民這句話?!肮ぷ骶鸵馕吨熑?,一個人不論從事何種職業(yè),都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義,我常告戒自己:“要嘛不干,要干就干出樣子來”自己在工作中,主要把握了十二個字“廉潔自律,勤政為民,履行職責,落實責任”。因此,通過對新準則的學習,我從思想上進一步理清,增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心,提高了廉潔勤政意識。在日常工作、學習、生活當中,也嚴格要求自己,加強自我約束,要求自己努力做到:按守則自律,上級規(guī)定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的領導干部。在考慮問題、處理事情當中,凡是要求下屬做到的,自己首先做到。不求索取,講求奉獻,珍惜給予的榮譽和權力。并牢固樹立廉政勤政意識,時時處處嚴格要求自己,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約,不講排場,不揮霍浪費。

五、立足自身查找差距

孔子曰:吾日三省吾身?;仡欉^去的工作,我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在著問題,一是在工作定位上有局限性,綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。二是有時在工作上易產(chǎn)生急躁情緒,缺乏冷靜慎重思慮;三是管理工作仍有待加強,創(chuàng)新性與靈活性沒有統(tǒng)一運用。這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

六、立足現(xiàn)在展望明天

路漫漫其修遠,吾將上下而求索。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效,長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則,做好本職工作。我會不斷學習成功的經(jīng)驗,以知識武裝頭腦,用學識開闊視角,不斷完善和充實自己,加強個人修養(yǎng),提高自身能力,以求真務實,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)努力,攻堅克難,提高水平,增強工作的預見性,從而繼續(xù)錘煉出自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力,在財務科長的崗位上,在分管的工作中,為單位發(fā)展添磚加瓦!

以上是__的述職匯報,請各位領導評議,同時,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事致以誠摯的謝意。

財務人員年度述職報告范文篇5

尊敬的領導:

您好!

本人在醫(yī)院正確領導下,認真學習醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度,堅持原則,嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,遵守醫(yī)院各項工作制度,積極參加醫(yī)院的各項活動,嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定,認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納,我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,為醫(yī)院做好管家婆,通過努力,較好地完成了各項工作任務,現(xiàn)總結(jié)匯報如下:

一、日常出納工作

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結(jié),防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。

2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入,進行核對算,及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),與銀行相關部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務手續(xù),嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。

5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

二、日常會計工作

1、熟悉國家的財政制度,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事。

2、在財務科負責人的直接領導下,負責醫(yī)院的財務報銷審核工作。

3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。

4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。

6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7、每月按照法律規(guī)定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作。

三、其他工作

1、加強收費控制與監(jiān)督,保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準,不違規(guī)收費和亂收費,根據(jù)內(nèi)部控制制度,加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理,對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對,按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結(jié)算和登記管理。

2、加強會計檔案管理,規(guī)范會計基礎工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎薄弱,年加強對會計檔案的規(guī)范管理,參與了整理裝訂了年年的會計憑證,立卷歸檔。

3、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作,保證工資福利按時發(fā)放。

年,醫(yī)院東區(qū)搬遷,給工作帶來了不便,為了服務好全院職工和專家,對專家服務方面,熱情周到,保證專家的需求,工資福利按時無差錯發(fā)放到位。

4、完成社保稽核和收費年審工作,配合學院對醫(yī)院20__年和20__年財務收支的審計工作。為20__年社?;撕褪召M年審提供了準確的財務資料,整理年的財務制度,會計賬薄、憑證、報表,配合學院的財務收支審計。

通過財務室全體人員的共同努力,財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定,年,財務室被評為醫(yī)院先進集體,同時本人補評為先進個人。

存在的問題和建議首先,由于醫(yī)院無基本賬戶,財務核算中現(xiàn)金流量較大,坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。

其次,醫(yī)院業(yè)務量較大,財務人員較少,限于日常核算事務,不能為領導及時提供報表。最后財務人員的知識結(jié)構需要更新和調(diào)整,在不斷更新專業(yè)知識的同時,還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。

此致

敬禮!

述職人:___

年_月_日

財務人員年度述職報告范文篇6

我從20__年_月進入計劃財務部,迄今為止任職_年多時間,主要負責出納工作,年結(jié)束了?,F(xiàn)就過去一年以來的工作具體狀況述職如下:

在公司各級領導的正確領導下,本人深入學習理論,不斷改造人生觀和價值觀,團結(jié)協(xié)作,廉潔自律,刻苦努力,勤奮工作,圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一、思想素質(zhì)和理論水平方面。一年來,本人能認真學習業(yè)務理論知識,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,堅持理論聯(lián)系實際的學習方法,進一步加深了對學習資料的理解。在實際工作中認真貫徹公司管理制度的執(zhí)行。在工作中,有較強的法制意識觀念,嚴格依照法律程序做好每件工作。

二、務必具有高度的職責心。出納工作繁雜、瑣碎,整天與數(shù)字打交道,容不得半點馬虎,細心是最基本的要求,高度的職業(yè)職責感,一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

三、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作職責重大,而且有不少學問和技術問題,需要好好學習才能掌握。因此,工作的效率很一般,對工作構成了難度,如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整,如何填制和審核許多原始憑證,以及如何進行帳務處理等問題,透過實踐,業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,工作水平得以迅速的提高。

經(jīng)過7個月緊張的工作實踐和總結(jié),出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,它是公司財務管理的一個重要崗位,因此,它要求出納員要有熟練的業(yè)務技能,嚴謹細致的工作作風,作為一個合格的出納,我認為務必具備以下的基本要求:

1、學習、了解和掌握相關的政策法規(guī)和公司制度,不斷提高自己的理論水平。

2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,還要具備處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算潛力。

3、做好出納工作首先要熱愛出納工作,要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

4、出納人員要有較強的安全意識,現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒,既要有內(nèi)部的保管分工,各負其責,并相互牽制;也要有對外的保安措施,維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5、出納人員務必具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),要熱愛本職工作,精業(yè)、敬業(yè),要竭力為公司工作,為公司的總體利益、為全體職工服務。

以上是我20__年工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,使自身的工作潛力和工作效率得到了迅速提高,在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作。

我任職七個月來的述職報告,不妥之處,敬請公司領導和同事們批評指正。

財務人員年度述職報告范文篇7

尊敬的領導:

您好!

年轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧全年的工作,在單位領導的正確帶領下,較好的完成了各項工作任務,現(xiàn)根據(jù)述職要求,具體匯報如下:

一、加強學習不斷提高自我的業(yè)務能力水平

一年來,本人始終將學習做為自我工作的重點,不斷強化自我的業(yè)務能力水平,利用各種時間和機會,學習財務專業(yè)知識,通過學習切實提高了自我的業(yè)務能力水平和認知。

二、立足本職認真做好財務管理工作

目前,本人的職務是財務部副部長的職務,主要協(xié)助部長做好財務部的各項管理工作,對于財務部的各項工作和業(yè)務流程,本人十分熟悉,尤其是自己的本職崗位業(yè)務企業(yè)的物資進出、發(fā)票審核、工資核算等,同時,在實際工作中,與其它部門之間的溝通流暢,為財務業(yè)務的順利開展具有著重要的幫助。

三、樹立團體意識和諧友善對待同事

一年來,在工作中,本人具有較強的團隊意識,與同事之間能夠和諧相處,友善相處,當同事遇到困難的時候,能夠主動熱心的幫助他人,友善與同事相處,在遇到各種工作困難和難題的時候,與同事們一起思考,一起面對,在困難面前不退縮,不畏懼,體現(xiàn)出了大家庭的溫暖,更讓我們戰(zhàn)勝了很多困難。

四、遵章守紀無任何違紀現(xiàn)象

在工作中,本人能夠嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退,在財務作業(yè)處理的過程中,嚴守公司的財經(jīng)制度,無任何違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

五、工作思路及計劃

年已經(jīng)來臨,在新的一年,本人將緊密圍繞在公司領導班子周圍,立足本職崗位,積極樹立主人翁的責任意識,以更加飽滿的工作熱情去認真做好各項工作,具體工作計劃如下:

一是加強學習力度,不斷提升自我。新的一年里,我將更加努力,努力學習各項財務專業(yè)知識,不斷提升自己的業(yè)務能力;同時,通過學習,不斷提高自我對待問題的思想認知和大局觀念。

二是以高度的責任心做好本職工作。在新的一年里,我將以高度的責任心認真做好各項本職工作,協(xié)助財務部長做好公司財務管理工作,確保公司的資金安全,合理利用公司資金,發(fā)揮出公司資金的最大優(yōu)勢。

三是結(jié)合公司實際,與財務部同事一起完善公司的財務制度和流程。新的一年,我們將進一步結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況,不斷完善公司的財務制度和流程,提高效能,更好的服務公司的經(jīng)營生產(chǎn)。

四是遵章守紀,不斷提高自我的團隊協(xié)作力。2021年,本人將繼續(xù)嚴格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度,發(fā)揮出表率作用,同時,在實踐工作中,提升自己的團隊協(xié)作力,與財務部同事一起,堅定信心,更好的去面對新的挑戰(zhàn)。

五是完成領導交辦的其它工作。

新的一年,新的起點,我們堅信在新的一年里,在公司領導的正確帶領下,在全體同事們的共同努力中,我們的公司必將越來越好!

此致

敬禮!

述職人:_

年_月_日

財務人員年度述職報告范文篇8

尊敬的各位公司領導、親愛的各位同仁們:

時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

20__年初,置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),會計核算、財務管理工作納入財務部。20__年集團公司推出財務合同管理月,財務部被推向了陣地最前沿;20__年__月集團公司實際預算管理,財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,下面總結(jié)一下20__年來的工作。

一、職能發(fā)展

(一)、過去的一年,財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1‘建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預算合同管理,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調(diào)整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會計結(jié)算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及辦法,為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎。

(二)財務合同管理月總結(jié)

公司推出“財務、合同管理月活動”,說明公司領導對財務、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

1、為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員,會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了一一剖析,同時提出財務部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎,管理是目的,所以,做好基礎工作的同時要提高管理意識,要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現(xiàn)在考慮不充分,以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目作簡要說明,目的,一是統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成,并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

3、配合目標責任制,對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,目的,一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

4、針對外地公司遠離集團公司,財務又獨立設立核算機構,為加強集團公司對外地公司的管理,保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財務進行交流,將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

5、對各公司進行一次內(nèi)部審計,目的,是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,為今后財務管理做好基礎工作。

6、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改,并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化,重新提出《財務工作要求》,要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務的管理工作。

7、會計知識的培訓,我們從三方面考慮培訓內(nèi)容,一是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識,非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,目的是為了看懂會計報表,為了能看懂報表,就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表,這是會計知識培訓的重點。

8、會計報表推出執(zhí)行幾個月后,從會計報表格式設置上看,報表格式設置還是比較科學,能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異,這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表(內(nèi))《經(jīng)營情況表》”和“會計報表(內(nèi))《融資及融資成本情況表》”。

9、會計憑證使用涉及到每個公司和部門,下文后財務部進行電話通知,10月份實行逐步換新的辦法,11月份要求全面試行。試行一個月時間來看,主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題,我們組織各公司綜合管理人員進行交流,明確有關事項,解決設計上的不足__年9月份,針對會計憑證管理試行情況,再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見,根據(jù)大家的建議,對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善,并于__年9月下發(fā)了有關規(guī)定。

10、經(jīng)過財務合同管理月活動,財務部的管理意識加強了,管理能力也得以提高,財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步,但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,需要我們不斷地完善和提高。

二、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作,資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

1、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵,嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行,決不應個人面子而放松政策。如,親親家園項目地處余杭良諸,根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票,否則建設單位不得在稅前列支,為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核,并將此項規(guī)定傳達到項目公司,目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù),并使用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,我們在嚴格審核退回的同時,幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜,使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

2、材料核算

材料占工程成本比重較大,同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式,解決了這方面的質(zhì)量問題,但在價格這個不確定因素上難以控制,從下半年開始建筑材料價格不斷上升,甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象,特別是水泥價格翻一番,還提不到貨,為了確保工期順利進行,配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式,由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲,現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務,一是造成財務不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款,二是由于時間較長給財務與施工單位核對增加難度,已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。

謝謝大家!

述職人:__

20__年__月__日

財務人員年度述職報告范文篇9

本人自11年7月份到公司上班,7月底被分配到__辦事處擔任委派財務經(jīng)理,現(xiàn)在已有6個月的時間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關人員的積極配合下,本人與大家一道,團結(jié)一心,踏實工作,較好地完成各項工作任務。

下面本人將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報:

一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結(jié)同志。

自到公司上班以來,本人能嚴格要求自己,每天按時上下班;同時本人也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,本人都能與他們搞好團結(jié),不搞無原則的糾紛,不利于團結(jié)的事不做,不利于團結(jié)的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

本人在合肥辦事處主要從事財務工作,為此本人從以下方面做了一些工作:

1、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,對二次借款進行嚴格控制,提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,對所支付金額過大的費用認真審核,詢問相關人員原因,對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

3、按時結(jié)算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,及時向總部申請開票,開票時嚴格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用。

4、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,對因本人個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,保證員工正當利益不受損。

5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表,監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況,分析各項指標異常因素,制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析,反應該月合肥辦事處經(jīng)營情況、財務狀況及存在的問題。

6、及時完成總部的其他要求。如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制、及時配合完成11年公司財務決算工作,為公司的正常工作當好助手。

三、存在的問題

半年來,圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,對這些問題,本人將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自本人,為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,還想說三點:一是本人的述職報告還不全面,有的具體的工作沒有談到,就今天本人所談的,希望大家多提寶貴意見。二是本人工作能順利的開展并取得較好的成績,首先要感謝本人的前任外派財務經(jīng)理李靜及財務部對口會計薛春燕,她們對本人的工作給予許多幫助和配合。同時,本人還要感謝公司其他人員,沒有你們的支持和配合,就沒有本人們今天的工作成績。三是希望大家在11年,能一如既往地支持配合本人的工作,本人將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

財務人員年度述職報告范文篇10

縣人民醫(yī)院20__年人才工程建設面向21世紀,衛(wèi)生事業(yè)要快速發(fā)展,關鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才;事業(yè)的承前啟后,更要培養(yǎng)選拔一批年輕的專業(yè)技術人才。__年,醫(yī)院加強了對人力資源的管理,專題在人才工程建設方面加大了力度。

1、大力弘揚先進

對取得成績的優(yōu)秀人才進行物質(zhì)上和精神上獎勵,并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳和報道,在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。

2、進行人事制度改革

實行中層干部競爭上崗,能者上,平者讓,使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗,使德才兼?zhèn)?,開拓意識強,有創(chuàng)新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流,有效地實現(xiàn)了人盡其才。人事制度的改革給醫(yī)院帶來了生機和活力,提高了管理人員的責任感、使命感,增強了創(chuàng)新意識和開拓進取意識,更激發(fā)了全院職工的工作熱情,加快了醫(yī)院現(xiàn)代化建設的步伐。

3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動

在經(jīng)費、時間、人力、物力方面給予極大支持,__年醫(yī)院科研立項兩項,開展新技術、新項目40余項。

4、鼓勵自學成才,對專業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。

目前,提高原有學歷取得各專業(yè)畢業(yè)文憑的醫(yī)護人員有60多人。支持醫(yī)務人員在職考研,并制定了有關政策,以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作。__年醫(yī)院考取1名研究生。

5、多次為醫(yī)務人員舉辦有關知識講座,以增強法律意識和防范意識。

__年,醫(yī)院為各級各類醫(yī)護人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育,并組織全體醫(yī)務人員針對各科工作特點,討論隱患;還組織了全院醫(yī)務人員進行急救知識理論培訓及急救技術訓練,使醫(yī)務人員進一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺。

6、通過多種渠道選拔、引進人才。

__年從南京醫(yī)科大學、東南大學醫(yī)學院、江蘇大學醫(yī)學院等高等醫(yī)學院校選拔錄用了品學兼優(yōu)的應屆醫(yī)學院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍,并完善了生活、通訊設施,為他們營造一個寬松、良好的工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境,讓他們安心工作并充分施展才華,為加強醫(yī)院的??平ㄔO和后備人才隊伍打好了基礎。20__年還從外省三級醫(yī)院引進了1名腎內(nèi)科碩士研究生。為留住人才,獎勵給引進的專業(yè)人才120平方米的新住房一套,并浮動兩級工資。

7、重視人才培養(yǎng),在醫(yī)務人員中倡導“終身學習”的理念。

加快外出進修培訓速度,選派優(yōu)秀醫(yī)務人員外出進修深造。20__年,醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進行心血管、腫瘤、婦科、內(nèi)分泌等??七M修,并分批組織近30名醫(yī)務人員外出進行短期學習培訓,有效提高了各專科的診治水平。為了培養(yǎng)短、平、快的急需、特需人才,請上級醫(yī)院專家定期來院查房、門診,對本院中青年醫(yī)師傳、幫、帶,事實證明,這種形式見效快,受益面廣。人才高地的構筑,是一項系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才,環(huán)環(huán)相扣,哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視,不可掉以輕心。

醫(yī)學領域內(nèi)的競爭歸根到底是人才的競爭;人才之間的競爭,又是人才管理體制和模式的競爭。因此,縣人民醫(yī)院正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境,觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮,用各方面的優(yōu)勢,去建設一個技術一流、質(zhì)量一流、服務一流的現(xiàn)代化醫(yī)院。

財務人員年度述職報告范文篇11

20__年在伊犁河南岸新區(qū)黨工委、場黨委、管委的正確領導下和各位同志的幫助下,我順利的完成了場里的會計工作現(xiàn)將主要工作匯報如下:

一、工作和學習情況

1、在政治思想上,我堅持社會主義道路,擁護共產(chǎn)黨的領導,并在實際工作,根據(jù)自身崗位特點,切實作好本職工作。

2、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務,精通專業(yè)知識,掌握會計技術方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,堅持原則,執(zhí)行有關的會計法規(guī)。工作中審核一切開支憑證,及時結(jié)算記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關領導請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結(jié)算,做到準確無誤。

3、立足本職,作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少,結(jié)合財務工作的特性,我除作好本職工作外,認真學習場機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內(nèi)部控制制度等,認真把握經(jīng)濟事項的實質(zhì),作好會計基礎核算工作,這些工作雖然瑣碎,但是我始終能保持良好的心態(tài),認真的作好每一項工作,為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。

4、認真學習《企業(yè)會計制度》,積極組織全場財務人員參加會計人員繼續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善,新的制度、新的準則對會計人員提供更高質(zhì)量的會計信息提出了要求,提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗,在學習中豐富知識,認真把握會計制度和稅收等相關政策,才能為我場財務管理水平提高打下基礎。

二、存在的問題和不足

1、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學習、學習抓的不緊,積極性不高,存在著被動、滿足于現(xiàn)狀、應付思想。

2、在實際工作中,思想不夠解放,觀念更新不到位,工作上存在自我滿足情緒。

3、在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單。

三、今后努力的方向

在過去取得的成績的同時,我深知自己的進步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揮自己的主動性,注重自身思想修養(yǎng)的提高,努力提高自己的業(yè)務工作能力,力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,為我場的經(jīng)濟和社會又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。

財務人員年度述職報告范文篇12

尊敬的領導:

您好!

進入公司以來,我就把“做一名優(yōu)秀的財務人員”當作致力追求的目標。20__年,在公司領導的關懷和同事們的幫忙下,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準,嚴要求,力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,順利完成了領導交給的各項工作任務,向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作。生活。學習以及思想等各方面狀況匯報如下:

一、思想上用心上進

能夠以用心的態(tài)度認真參加公司組織的政治理論和業(yè)務學習培訓,并不斷總結(jié)自己思想上的不成熟觀點,向著做一個有魅力的奧捷人靠攏。其次,透過廣播。電視。報紙。書刊認真學習領會當前國家政策及經(jīng)濟形勢,為今后的工作,生活等鋪一條正確的路線圖。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,用心主動,勤勤懇懇,有強烈的工作職責心和工作熱情,經(jīng)常加班加點,毫無怨言。在行動上自覺實踐為公司服務的宗旨,用滿腔熱情用心,認真細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項財會法律。法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,認真履行會計崗位職責,自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十余年,經(jīng)過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

三、業(yè)務上不斷積累,提高素質(zhì)

隨著新形式對財會人員業(yè)務潛力要求的提高,本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。用心參加各項業(yè)務培訓,提高自身業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性。在工作之余,擠出時間自學業(yè)務知識,認真學習了關于財會工作的有關法律。法規(guī)。方針。政策,并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定,為相關領導、部門了解企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,并據(jù)以作出經(jīng)濟決策、進行宏觀經(jīng)濟管理帶給真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息。

做好工作是關鍵,在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1、用心。

在目前的形式下,對于會計人員的要求越來越高,而用心工作始終是會計工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹,堅決遵守公司各項財經(jīng)紀律和管理制度。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習,使自己在日常工作中到達事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程,做到條理清晰,帳實相符,從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都到達了正規(guī)化。標準化。做到了全面。及時。準確的反映。

2、創(chuàng)新。

對武漢公司和湖南公司的各項精神及方針政策能夠認真體會,并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行,正確體會各項政策的,在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次,適應新要求。

3、負責。

加強個人職責心培養(yǎng),認真履行好自己的會計職能,勇于負責,敢于負責,具備較強的職責心把自己的工作做好。在工作中,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,用心主動,勤勤懇懇,毫無怨言,已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失,以高度的熱情和職責感完成各項工作任務。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作,雖說取得了必須的成績,但也存在著許多不足之處:一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠,需進一步改善;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題,在今后的工作時間里,我將加強理論學習,苦干、實干,努力提高工作質(zhì)量和效率,進一步提高自身素質(zhì),尋找差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的進步。

此致

敬禮!

述職人:___

年_月_日

財務人員年度述職報告范文篇13

年初,為了加強財務統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范性,完善公司的管理機制,財務部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細則中的規(guī)定,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,盡快推出相應制度的必要性。

為了提高員工的榮譽意識,針對公司出臺的工資考核制度,我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管??己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,合理地利用了人力資源。

為了配合財務中心錄入費用,我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),我們及時記錄每一筆到款,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,并做到營銷、財務、業(yè)務中心數(shù)據(jù)口徑一致。

我們定期進行討論、學習公司會計制度,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,讓每個人都有與外界接觸的機會,做到工作有里有外、有張有弛。

通過總結(jié),我有幾點感觸:

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上,否則團隊精神就成了一句空話,日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領導層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。在過去的大半年中,每次都能保質(zhì)保量完成財務報表,按時完成領導交辦的任務。在未來的實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理財會事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。確保了我社會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

財務人員年度述職報告范文篇14

20__年除在原來的基礎上加強財務管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:

(一)全面深化推進基層營銷單元準利潤中心建設

進一步深化準利潤中心管理制度,加大對責、權、利的統(tǒng)一。

(二)繼續(xù)以本地網(wǎng)全成本財務評價為抓手,推行“全成本”管理,落實四條管理線成本歸口管理的責任,提升資源使用效益。

全面推動和深化本地網(wǎng)財務評價工作,進一步向管理要效益。進一步推動本地網(wǎng)財務評價機制建設與完善,提升運營質(zhì)量。

(三)全面深化降本增效活動,緩解成本需求與預算控制目標差距較大的壓力,改進公司盈利能力。

繼續(xù)推動和深化降本增效活動,全面推動降本增效工作上水平。

(四)進一步加強收支兩條線資金管理體系,提升資金的全程管控能力與運行效率。

1、結(jié)合集團公司營業(yè)資金管控平臺建設,加強營業(yè)資金管理工作和稽核工作。

2、加強資金預算與支付結(jié)算管理。提高資金預算的有效性和集中支付等關鍵指標的監(jiān)控與考核評價。

3、加強債權、債務風險的控制,防范資金風險。

4、加強應收、預付款款項的管理,防止債權損失風險。

(五)進一步加大財務基礎工作,全面提升財務信息質(zhì)量與價值。

1、進一步夯實財務信息質(zhì)量的基礎管理。強化財務信息質(zhì)量責任管理,嚴格權責發(fā)生制原則,完善并落實核對制度,加強臺賬建立工作。

2、加強稅務管理,夯實稅務基礎工作。堅決制止不合理的業(yè)務操作造成公司稅賦增加及納稅調(diào)整等。加強涉稅發(fā)票的管理。

(六)加強資產(chǎn)財務管理。

1、加強工程過程管理和工程成本管理。借助erp系統(tǒng),進一步規(guī)范工程財務管理與工程成本核算工作。

2、加強產(chǎn)權管理與資產(chǎn)基礎管理。嚴格落實資產(chǎn)損失的責任追究,促進資產(chǎn)基礎管理水平的持續(xù)提升。

不妥之處,請批評指正!

財務人員年度述職報告范文篇15

20__年馬上就要結(jié)束了,在過去的20__年中,我們公司做的一直很好,很好的頂住了金融危機的壓力,在經(jīng)濟最困難的一年里,我們公司還是取得了業(yè)績不小的進步,這就尤為可貴了,所以我們公司必須要好好的總結(jié)一下,總結(jié)過去一年工作的經(jīng)驗,以便在來年中取得更好的進步。

為了適應新形勢下的發(fā)展,財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財務制度,結(jié)合集團公司的實際情況,組織匯編了____集團的財務制度。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓,更好的完成20__年的各項工作任務,我部就財務、審計方面的工作作出總結(jié)如下:

一、審計方面的工作

1、根據(jù)市局財務審計工作會議精神,對財務審計部工作的提出要求

(1)繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊,加強財務人員的管理意識和責任心,充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時,要求我們財務人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理,每周必須下各核算的公司了解業(yè)務運行情況,發(fā)揮主觀能動性,多為經(jīng)營者提供有參考價值的信息和建議,這一要求作為年目標考核的主要指標來考核。

(2)全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想,增強危機感、緊迫感和責任感,加強學習,努力提高自身素質(zhì),適應新形勢下財務工作的要求。

2、全面迎接國家審計

為了迎接國家審計署的全面檢查,根據(jù)市局(公司)審計重點,我部門對12月31日的財務收支進行了復查,并結(jié)合內(nèi)審工作實際,緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作,充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能,及時為集團公司領導提供決策依據(jù),并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。

3、財務的審計、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌娂瘓F公司財務工作的審計和監(jiān)督職能,今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年,經(jīng)驗豐富的財務人員,充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇,要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法,為提高財務工作的質(zhì)量和效率打下堅實的基礎。

4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責,加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度,規(guī)范集團財經(jīng)秩序和調(diào)動廣大財務人員的工作積極性和責任感,財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》,通過大家認真地學習和討論,積極思考,并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。

二、財務方面的工作

1、增強財務服務意識,年,我們一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則,加強財務管理,優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益,把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

2、切實加強財務管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,財務審計部將財務集權管理調(diào)整為財務人員試行委派制,并采用按“統(tǒng)一管理,分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務,充分發(fā)揮財務審計部的職能作用。

3、預算管理得到穩(wěn)步推進

一是細化預算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執(zhí)行情況,按科目進行了分類統(tǒng)計,為各分、子公司的年全面預算奠定基礎;二是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后,經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司,使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況,不定期的向預算委員會反饋情況,對于超預算等問題嚴格審批程序,對申請調(diào)整的事項,需經(jīng)過專門的論證分析后,按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。一年以來,預算的總體執(zhí)行情況良好,各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,為做好年全面預算工作積累了經(jīng)驗。

4、強力整頓財經(jīng)秩序

根據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序?qū)m椪D工作的安排和財務收支自查工作方案,集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為,促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展,為國家創(chuàng)造和積累的財富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隱患、促進規(guī)范、推動發(fā)展”為指導思想,嚴格按照市局(公司)的自查要求,認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細,自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查,并實施強化經(jīng)濟責

責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合,按照“邊整邊改”的原則,將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門門別類,從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞,并有針對性地指定整改措施,限期整改到位。通過此次的自查,切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

5、加強資金管理的作用

為了規(guī)范____集團經(jīng)濟運行秩序,加強各分、子公司的資金管理,降低和杜絕資金的使用風險,提高資金使用效率,促進集團健康發(fā)展。集團公司從年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮WC集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結(jié)算中心,按照市局(公司)結(jié)算中心要求,對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時,為確保各項工作有條不紊的開展,強調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度,保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。

為了更好的發(fā)揮財務職能,我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度,提高會計信息質(zhì)量,保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能,加強對重大投資資金的管理,為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術支持。

20__年是____集團公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年,也是財務審計部創(chuàng)新思路,規(guī)范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向,以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點,團結(jié)奮進,真抓實干,完成了部門職責和公司領導交辦的任務,取得一定的成績。

我們公司能夠在金融危機的年度里賬目一直非常良好,這也與財務審計部工作的認真努力負責有很大的關系,公司沒有一筆壞賬、死賬,這些都歸功于財務審計部的工作,所以我們要給財務審計部全體員工記一等功!

請大家能夠認識到我們當前的形勢,認識到我們的公司形勢,在來年公司的大發(fā)展中做好充足的準備,我們公司的業(yè)績和市場決定我們要在來年中大干一場,我們一定要努力!

148234 深夜男人福利在线观看| 91精品资源免费观看| av在线观看网址av| 国产不卡av在线免费| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 亚洲男人在线天堂网| 熟女人妻在线观看视频| 老司机欧美视频在线看| sspd152中文字幕在线| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 国内资源最丰富的网站| 在线观看免费视频网| 欧美一级色视频美日韩| aaa久久久久久久久| 在线观看视频一区麻豆| 天堂av在线最新版在线| 99热碰碰热精品a中文| 国内资源最丰富的网站| 78色精品一区二区三区| 人人妻人人爱人人草| 亚洲成人av一区久久| 污污小视频91在线观看| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 国产女人被做到高潮免费视频 | 亚洲国产香蕉视频在线播放| 伊人综合免费在线视频| av中文字幕在线导航| 又大又湿又爽又紧A视频| 夏目彩春在线中文字幕| 国产美女精品福利在线| 美女张开两腿让男人桶av| 一区二区三区四区中文| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 黄色片黄色片wyaa| 黄色录像鸡巴插进去| 欧美日韩激情啪啪啪| 日韩美女综合中文字幕pp| 特级欧美插插插插插bbbbb| 中英文字幕av一区| www日韩毛片av| 欧美乱妇无乱码一区二区| 日韩精品二区一区久久| 91九色国产熟女一区二区 | 91人妻人人做人人爽在线| 久久久久久久久久久久久97| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 一区二区久久成人网| 二区中出在线观看老师| 最新欧美一二三视频| 1769国产精品视频免费观看| 久久久极品久久蜜桃| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲国际青青操综合网站| 黄色片黄色片wyaa| 国产熟妇一区二区三区av| 久久这里只有精彩视频免费| 2020中文字幕在线播放| 18禁美女无遮挡免费| 亚洲日本一区二区三区| 精品一区二区三区欧美| 中文字幕一区二 区二三区四区| 婷婷色中文亚洲网68| 韩国爱爱视频中文字幕| 青草青永久在线视频18| www,久久久,com| 天堂av在线播放免费| 国产亚洲欧美另类在线观看| 亚洲另类在线免费观看| caoporn蜜桃视频| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 亚洲av日韩精品久久久| 黑人3p华裔熟女普通话| 五月天久久激情视频| 少妇与子乱在线观看| 国产在线91观看免费观看| 久草视频在线看免费| 青草亚洲视频在线观看| av新中文天堂在线网址| 欧美美女人体视频一区| 日本高清撒尿pissing| 免费十精品十国产网站| 日韩加勒比东京热二区| 18禁污污污app下载| 91高清成人在线视频| 精品国产乱码一区二区三区乱| 91久久综合男人天堂| 2021年国产精品自拍| 中文字幕在线永久免费播放| 久久丁香花五月天色婷婷| 亚洲av日韩精品久久久| 超黄超污网站在线观看| 亚洲欧美成人综合视频| 18禁无翼鸟成人在线| 一区二区熟女人妻视频| 日本a级视频老女人| 大骚逼91抽插出水视频| 午夜精品一区二区三区4| 夏目彩春在线中文字幕| 综合激情网激情五月天| 一区二区麻豆传媒黄片| 最新国产精品网址在线观看| 免费69视频在线看| 99精品久久久久久久91蜜桃| av日韩在线免费播放| 国产综合视频在线看片| 女生被男生插的视频网站| 婷婷综合亚洲爱久久| 人妻激情图片视频小说| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 2025年人妻中文字幕乱码在线| 亚洲欧美清纯唯美另类| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| av视屏免费在线播放| 亚洲国产精品中文字幕网站| 清纯美女在线观看国产| 搡老妇人老女人老熟女| 精品国产在线手机在线| 92福利视频午夜1000看| 97人人模人人爽人人喊| 一个人免费在线观看ww视频| 天天色天天舔天天射天天爽| 久草极品美女视频在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 日本av在线一区二区三区| 国产午夜亚洲精品麻豆| 天干天天天色天天日天天射| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 偷拍美女一区二区三区| 国产chinesehd精品麻豆| 精品美女在线观看视频在线观看| 黄色黄色黄片78在线| 青青草在观免费国产精品| 国产精品一区二区av国| 福利午夜视频在线合集| 国产性色生活片毛片春晓精品| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 欧美专区日韩专区国产专区| 自拍偷拍vs一区二区三区| 色噜噜噜噜18禁止观看| 男女第一次视频在线观看| 一区二区三区日韩久久| 久久这里有免费精品| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 国产麻豆精品人妻av| 欧美在线一二三视频| 一区二区三区国产精选在线播放| 男人操女人的逼免费视频| 97色视频在线观看| 操日韩美女视频在线免费看| 国产精品久久久久久久精品视频 | av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 天天摸天天日天天操| 亚洲Av无码国产综合色区| 一区二区三区在线视频福利| 国产一区成人在线观看视频| 免费观看污视频网站| 一区国内二区日韩三区欧美| 亚洲女人的天堂av| 成人午夜电影在线观看 久久| 免费在线黄色观看网站| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 动漫美女的小穴视频| 一级a看免费观看网站| 看一级特黄a大片日本片黑人| 五月激情婷婷久久综合网| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 日视频免费在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 人妻丝袜av在线播放网址| 免费成人va在线观看| 丝袜长腿第一页在线| 蜜桃精品久久久一区二区| 国产综合高清在线观看| 欧美麻豆av在线播放| 18禁美女羞羞免费网站| 亚洲精品国产久久久久久| 全国亚洲男人的天堂| 精品一区二区三四区| 中文字幕高清资源站| 免费在线看的黄网站| 精品久久久久久高潮| 好男人视频在线免费观看网站| 青青青aaaa免费| 国际av大片在线免费观看| 激情色图一区二区三区| 久精品人妻一区二区三区| 97少妇精品在线观看| 天天射,天天操,天天说| 五十路丰满人妻熟妇| 国产三级影院在线观看| 999九九久久久精品| 亚洲天堂第一页中文字幕| 国产在线免费观看成人| 三上悠亚和黑人665番号| 岛国黄色大片在线观看| 亚洲精品无码久久久久不卡 | 亚洲另类在线免费观看| 丁香花免费在线观看中文字幕| 欧美成人综合视频一区二区| 日本性感美女写真视频| 久草福利电影在线观看| 久久久久五月天丁香社区| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 五月精品丁香久久久久福利社| 天堂av在线播放免费| 人妻熟女在线一区二区 | 久久热久久视频在线观看| 伊人情人综合成人久久网小说| 国产使劲操在线播放| 欧美成一区二区三区四区| 欧美一区二区三区在线资源 | 91高清成人在线视频| caoporm超碰国产| 91 亚洲视频在线观看| 成人激情文学网人妻| 久久久久只精品国产三级| 欧洲欧美日韩国产在线| 91中文字幕免费在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线 | 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 亚洲欧美久久久久久久久| 天堂中文字幕翔田av | 亚洲精品亚洲人成在线导航 | 亚洲国产免费av一区二区三区| 中文字幕免费福利视频6| 男人天堂最新地址av| 亚洲一级 片内射视正片| 福利片区一区二体验区| 伊人综合aⅴ在线网| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| av中文字幕在线导航| 成年人免费看在线视频| 国产日韩欧美视频在线导航| 美女张开腿让男生操在线看| 日本xx片在线观看| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 天天干天天操天天摸天天射| 香蕉av影视在线观看| 性感美女高潮视频久久久 | 天堂va蜜桃一区入口| 黄片大全在线观看观看| 狠狠的往里顶撞h百合| 真实国模和老外性视频| 日本黄色三级高清视频| 日本av高清免费网站| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 超碰公开大香蕉97| 国产va精品免费观看| 精品一区二区三四区| 亚洲综合一区成人在线| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲高清国产拍青青草原| 2021国产一区二区| 人妻av无码专区久久绿巨人| 日韩美女搞黄视频免费| 欧美成一区二区三区四区| 国产精品熟女久久久久浪潮| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 视频啪啪啪免费观看| 国产精品大陆在线2019不卡| 夜色撩人久久7777| 日韩精品中文字幕播放| 中文 成人 在线 视频| av中文字幕在线导航| 91免费福利网91麻豆国产精品| 在线观看的a站 最新| 日韩欧美一级精品在线观看| 欧美va不卡视频在线观看| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 国产精品久久综合久久| 亚洲国产最大av综合| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 动漫美女的小穴视频| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 午夜成午夜成年片在线观看| 黄片色呦呦视频免费看| 97成人免费在线观看网站| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 亚洲国产在人线放午夜| 亚洲国产精品黑丝美女| 开心 色 六月 婷婷| 中文字幕免费在线免费| 91色老99久久九九爱精品| 视频一区二区综合精品| 在线观看的a站 最新| 国产伊人免费在线播放| 中文字幕在线一区精品| 日韩精品中文字幕在线| 日本少妇高清视频xxxxx| 日日夜夜大香蕉伊人| 成人国产小视频在线观看| 1区2区3区不卡视频| 超级碰碰在线视频免费观看| rct470中文字幕在线| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线 | 在线视频自拍第三页| 欧美中国日韩久久精品| 91久久精品色伊人6882| 91免费观看国产免费| 九一传媒制片厂视频在线免费观看 | 免费观看国产综合视频| 亚洲av极品精品在线观看| 成年午夜影片国产片| 毛茸茸的大外阴中国视频| 午夜精品久久久久麻豆影视| 色在线观看视频免费的| 中国熟女@视频91| 玖玖一区二区在线观看| 午夜大尺度无码福利视频| 一区二区久久成人网| 青青草视频手机免费在线观看| 免费观看污视频网站| 人妻丝袜榨强中文字幕| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 少妇ww搡性bbb91| 五月天中文字幕内射| 成年人午夜黄片视频资源| 天天操天天干天天日狠狠插 | 国产揄拍高清国内精品对白| 91精品高清一区二区三区| 日韩北条麻妃一区在线| 国产日本精品久久久久久久| 久久久久久久一区二区三| 亚洲一区二区三区精品视频在线 | 欧美xxx成人在线| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 色哟哟在线网站入口| 中文乱理伦片在线观看| 93视频一区二区三区| 午夜精品亚洲精品五月色| 亚洲欧美福利在线观看| 美女 午夜 在线视频| 天天操天天插天天色| 视频在线亚洲一区二区| 小泽玛利亚视频在线观看| 女同久久精品秋霞网| 亚洲综合色在线免费观看| 日韩写真福利视频在线观看| 欧美aa一级一区三区四区| 桃色视频在线观看一区二区| 老司机免费视频网站在线看| 国产在线91观看免费观看| 婷婷久久久久深爱网| 国产+亚洲+欧美+另类| 免费人成黄页网站在线观看国产| 激情色图一区二区三区| 成人蜜臀午夜久久一区| 亚洲图片欧美校园春色| 青青尤物在线观看视频网站 | 老司机深夜免费福利视频在线观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 这里只有精品双飞在线播放| v888av在线观看视频| 老鸭窝日韩精品视频观看| 国产欧美精品一区二区高清| 美女视频福利免费看| 懂色av蜜桃a v| 欧美一区二区三区在线资源 | 最新欧美一二三视频| 99人妻视频免费在线| 蜜桃专区一区二区在线观看| 天天日天天日天天射天天干| 97青青青手机在线视频| 天天插天天狠天天操| 国产露脸对白在线观看| 国产一区av澳门在线观看| 亚洲在线一区二区欧美| 清纯美女在线观看国产| 一区二区三区激情在线| 亚洲人人妻一区二区三区| 成人区人妻精品一区二视频| 国产性感美女福利视频| 久精品人妻一区二区三区| 国产三级影院在线观看| 天天日天天干天天要| 欧美黄片精彩在线免费观看| 伊人综合aⅴ在线网| 99精品国产自在现线观看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| av视屏免费在线播放| 97人妻色免费视频| 五月激情婷婷久久综合网| 日本丰满熟妇大屁股久久| 丰满熟女午夜福利视频| 亚洲av自拍天堂网| 亚洲精品高清自拍av | 亚洲va天堂va国产va久| 亚洲成人av在线一区二区| 色综合色综合色综合色| 成人色综合中文字幕| 日本av在线一区二区三区| 精品国产亚洲av一淫| 动色av一区二区三区| 欧美aa一级一区三区四区 | 少妇一区二区三区久久久| 青春草视频在线免费播放| 国产一区二区欧美三区| 亚洲成人av一区在线| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 亚洲变态另类色图天堂网| 午夜dv内射一区区| 漂亮 人妻被中出中文| 欧美成人一二三在线网| 在线成人日韩av电影| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 亚洲特黄aaaa片| 日本少妇人妻xxxxxhd| yellow在线播放av啊啊啊| av在线观看网址av| 国产极品精品免费视频| 日韩欧美中文国产在线 | 91香蕉成人app下载| 熟女视频一区,二区,三区| 欧美亚洲免费视频观看| 91中文字幕免费在线观看| 午夜美女少妇福利视频| 人人超碰国字幕观看97| 欧美精品激情在线最新观看视频 | 亚洲成人免费看电影| 国产在线拍揄自揄视频网站| 丰满的子国产在线观看| 9色精品视频在线观看| 日本一区精品视频在线观看| 久草视频在线看免费| 521精品视频在线观看| 国产真实灌醉下药美女av福利| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 日韩加勒比东京热二区| 亚洲中文字幕综合小综合| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 国产精品sm调教视频| 丝袜亚洲另类欧美变态| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 日本高清在线不卡一区二区| 少妇深喉口爆吞精韩国| 美女骚逼日出水来了| 精品黑人巨大在线一区| 91久久国产成人免费网站| 在线观看免费视频色97| 国产在线观看免费人成短视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 激情国产小视频在线| 天天艹天天干天天操| 天天日天天摸天天爱| 黄色黄色黄片78在线| 91中文字幕免费在线观看| 在线视频自拍第三页| 又色又爽又黄的美女裸体| 国产精品探花熟女在线观看| 唐人色亚洲av嫩草| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 在线免费观看av日韩| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 亚洲激情av一区二区| 久久综合老鸭窝色综合久久 | 一区二区视频在线观看视频在线| 日本性感美女三级视频| 成人伊人精品色xxxx视频| 成熟熟女国产精品一区| 久精品人妻一区二区三区| 成人性黑人一级av| 国产精品亚洲在线观看| av新中文天堂在线网址| 日韩欧美高清免费在线| 久草免费人妻视频在线| 亚洲在线免费h观看网站| 天天操天天干天天艹| 超碰在线中文字幕一区二区| 日本免费视频午夜福利视频| 亚洲偷自拍高清视频| av在线免费资源站| 大肉大捧一进一出好爽在线视频 | 91精品国产综合久久久蜜| 黄色男人的天堂视频| 日韩美女综合中文字幕pp| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 青娱乐在线免费视频盛宴| 国产精品久久久久久久久福交| av网址国产在线观看| 国产极品精品免费视频 | 精品黑人一区二区三区久久国产| 欧美中国日韩久久精品| 亚洲视频乱码在线观看| 中文字幕一区二区亚洲一区| 热思思国产99re| 天天操天天干天天艹| 国产成人精品av网站| 男人的天堂一区二区在线观看| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 91色老99久久九九爱精品| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 亚洲av午夜免费观看| 亚洲国产精品黑丝美女| 国产黄色a级三级三级三级| 日韩欧美国产一区不卡| 亚洲国产免费av一区二区三区| av在线shipin| 日韩美女精品视频在线观看网站 | 亚洲 中文字幕在线 日韩| 又色又爽又黄又刺激av网站| 99精品视频在线观看婷婷| sspd152中文字幕在线| 亚洲中文字幕人妻一区| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 中文字幕高清在线免费播放| 午夜精品亚洲精品五月色| 久久免看30视频口爆视频| 中国产一级黄片免费视频播放| 中国视频一区二区三区| 亚洲成人av一区久久| 欧美视频一区免费在线| 家庭女教师中文字幕在线播放| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 亚洲国产40页第21页| 免费观看丰满少妇做受| 91免费福利网91麻豆国产精品| 好吊视频—区二区三区| 中文字幕一区二区自拍| 91香蕉成人app下载| 天美传媒mv视频在线观看| 午夜精品亚洲精品五月色| 蜜桃视频入口久久久| 久草视频 久草视频2| 午夜婷婷在线观看视频| 精品一区二区亚洲欧美| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 少妇与子乱在线观看| 成人高潮aa毛片免费| 不卡日韩av在线观看| 57pao国产一区二区| 99国内小视频在现欢看| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 国产欧美日韩在线观看不卡| 2019av在线视频| av森泽佳奈在线观看| 免费观看国产综合视频| 亚洲2021av天堂| 国产一级精品综合av| 精品视频国产在线观看| 国产a级毛久久久久精品| 男女第一次视频在线观看| 91精品国产黑色丝袜| 精品视频中文字幕在线播放| 五十路熟女人妻一区二区9933| 亚洲熟妇久久无码精品| 国产精品自拍视频大全| 日本熟妇喷水xxx| 欧美日韩亚洲国产无线码| 日本av高清免费网站| 丁香花免费在线观看中文字幕| 欧美成人一二三在线网| 把腿张开让我插进去视频| 亚洲精品精品国产综合| 国产在线自在拍91国语自产精品 | 91久久精品色伊人6882| a v欧美一区=区三区| 欧美日韩精品永久免费网址| 97国产在线观看高清| 国产福利小视频免费观看| 97人妻人人澡爽人人精品| 天天摸天天日天天操| 国产视频一区二区午夜| 国产欧美日韩在线观看不卡| 啪啪啪18禁一区二区三区| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 国产精品中文av在线播放| 日本人妻欲求不满中文字幕| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 大香蕉伊人国产在线| 日本一区精品视频在线观看| 久久丁香花五月天色婷婷| 99热久久这里只有精品8| 日本高清成人一区二区三区| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 免费av岛国天堂网站| 男人和女人激情视频| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 99婷婷在线观看视频| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 日日夜夜精品一二三| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 激情五月婷婷免费视频| 在线视频国产欧美日韩| 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 91小伙伴中女熟女高潮| 91啪国自产中文字幕在线| 国产精品一区二区久久久av| 日日操综合成人av| 国产成人精品午夜福利训2021| 中文字幕一区二区自拍| 国产成人精品久久二区91| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 91久久精品色伊人6882| 亚洲成人国产综合一区| 中文字幕在线视频一区二区三区| 摧残蹂躏av一二三区| 天天干天天日天天谢综合156| 美女张开两腿让男人桶av| 日韩欧美国产精品91| 亚洲美女高潮喷浆视频| gav成人免费播放| 黑人变态深video特大巨大| 亚洲av自拍偷拍综合| 欧美亚洲少妇福利视频| 涩爱综合久久五月蜜臀| 国内资源最丰富的网站| 亚洲av一妻不如妾| 在线免费观看99视频| 秋霞午夜av福利经典影视| 51国产偷自视频在线播放| 韩国AV无码不卡在线播放| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 91免费观看在线网站 | 国产一区av澳门在线观看| 在线观看免费av网址大全| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 日本熟妇一区二区x x| 北条麻妃av在线免费观看| 亚洲一区二区三区久久受| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 日韩美女福利视频网| 日韩av有码一区二区三区4| 蜜桃精品久久久一区二区| 狠狠的往里顶撞h百合| av久久精品北条麻妃av观看| 国产高清女主播在线| 欧美色呦呦最新网址| 1024久久国产精品| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 三级黄色亚洲成人av| 岛国黄色大片在线观看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 在线观看国产免费麻豆| 岳太深了紧紧的中文字幕| 亚洲av无码成人精品区辽| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 国产乱子伦精品视频潮优女| 亚洲Av无码国产综合色区| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 99精品免费久久久久久久久a| 国产亚洲视频在线二区| 熟妇一区二区三区高清版| 91久久国产成人免费网站| 成人18禁网站在线播放| 国产免费av一区二区凹凸四季| 成人综合亚洲欧美一区| 只有精品亚洲视频在线观看| 中文字幕1卡1区2区3区| 亚洲综合一区成人在线| 91欧美在线免费观看| 久草福利电影在线观看| 爱有来生高清在线中文字幕| 国产精品久久综合久久| 婷婷综合亚洲爱久久| 久久久久久cao我的性感人妻| 国产va在线观看精品| 五十路熟女人妻一区二| 自拍偷拍一区二区三区图片| 青青伊人一精品视频| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 国产麻豆国语对白露脸剧情| av中文字幕福利网| 久久久久久9999久久久久| 青草久久视频在线观看| 91免费福利网91麻豆国产精品 | 女警官打开双腿沦为性奴| 91chinese在线视频| 欲满人妻中文字幕在线| 99视频精品全部15| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 欧美精产国品一二三区| 青娱乐蜜桃臀av色| 亚洲成人av在线一区二区| 国产女孩喷水在线观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 欧美成人黄片一区二区三区| 日韩av有码中文字幕| 色综合久久五月色婷婷综合| 高清成人av一区三区| 春色激情网欧美成人| 精品国产乱码一区二区三区乱| 高清成人av一区三区| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 视频一区二区综合精品| 插小穴高清无码中文字幕| 一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区四区中文| 天天干天天操天天玩天天射| 国产午夜激情福利小视频在线| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 亚洲高清视频在线不卡| 在线亚洲天堂色播av电影| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 亚洲欧美一区二区三区电影| 精品91高清在线观看| av一区二区三区人妻| 欧美成人综合视频一区二区 | 绝色少妇高潮3在线观看| 久久久久久99国产精品| 大香蕉玖玖一区2区| 久草视频福利在线首页| 久久久久只精品国产三级| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 国产黄色片在线收看| 国产精品视频一区在线播放| 91av精品视频在线| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 国产自拍黄片在线观看| 91色秘乱一区二区三区| 国产真实乱子伦a视频| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 天天日天天舔天天射进去| 和邻居少妇愉情中文字幕| 免费在线福利小视频| 丝袜长腿第一页在线| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 综合激情网激情五月五月婷婷| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 免费啪啪啪在线观看视频| 精品av久久久久久久| 3344免费偷拍视频| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 美女日逼视频免费观看| 操日韩美女视频在线免费看| av大全在线播放免费| 国产精品欧美日韩区二区| 在线观看亚洲人成免费网址| 一本久久精品一区二区| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 亚洲精品麻豆免费在线观看 | 午夜91一区二区三区| 国产一区成人在线观看视频 | 欧美怡红院视频在线观看| 夫妻在线观看视频91| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 亚洲国产精品美女在线观看| 成人国产影院在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 99精品免费久久久久久久久a| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 嫩草aⅴ一区二区三区| 午夜dv内射一区区| 天天干天天日天天谢综合156| 韩国AV无码不卡在线播放| 最新欧美一二三视频| 18禁精品网站久久| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 亚洲1区2区3区精华液| 大陆av手机在线观看| 9久在线视频只有精品| 福利午夜视频在线观看| 国产成人自拍视频在线免费观看| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 精品美女在线观看视频在线观看| 中国熟女@视频91| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 青娱乐蜜桃臀av色| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 午夜国产免费福利av| 久久精品亚洲国产av香蕉| 91中文字幕最新合集| 欧美精品国产综合久久| 五月天久久激情视频| 欧美日韩精品永久免费网址| 久草福利电影在线观看| 天天操天天弄天天射| 人妻少妇中文有码精品| 中文字幕网站你懂的| 韩国男女黄色在线观看| 国产精品国产三级国产午| 成人国产小视频在线观看| 婷婷久久久久深爱网| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 伊人网中文字幕在线视频| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 婷婷久久久综合中文字幕| 93精品视频在线观看| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 欧美偷拍自拍色图片| 青青草原网站在线观看| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 手机看片福利盒子日韩在线播放 | 中文字幕—97超碰网| 国产1区,2区,3区| 色秀欧美视频第一页| 亚洲精品午夜aaa久久| 99热碰碰热精品a中文| 一区二区视频在线观看视频在线| 老司机在线精品福利视频| 888欧美视频在线| 中文字幕,亚洲人妻| 久久尻中国美女视频| 在线免费观看av日韩| 蜜桃精品久久久一区二区| 日韩人妻xxxxx| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 色伦色伦777国产精品| 91精品一区二区三区站长推荐| 国产av一区2区3区| 2o22av在线视频| aiss午夜免费视频| 91在线免费观看成人| 亚洲日产av一区二区在线| 美女小视频网站在线| 日韩在线中文字幕色| 天美传媒mv视频在线观看| 国产真实灌醉下药美女av福利| 熟女人妻在线中出观看完整版| caoporm超碰国产| 乱亲女秽乱长久久久| 国产精品久久久久久久久福交| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 亚洲护士一区二区三区| 免费观看污视频网站| 小穴多水久久精品免费看| 国产精品自拍视频大全| 播放日本一区二区三区电影| 成人国产激情自拍三区| 国产三级影院在线观看| 国产成人精品一区在线观看| 欧美日韩熟女一区二区三区| 成人福利视频免费在线| 亚洲另类综合一区小说| 国产自拍在线观看成人| 97国产在线av精品| 中文字幕高清在线免费播放| 日韩av有码中文字幕| v888av在线观看视频| 少妇系列一区二区三区视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 日韩a级黄色小视频| 亚洲成人av在线一区二区| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 天天干天天操天天扣| 国产普通话插插视频| 天堂av中文在线最新版| 欧美成一区二区三区四区| 日日夜夜大香蕉伊人| mm131美女午夜爽爽爽| 中文字幕中文字幕人妻| 日韩一区二区电国产精品| 日韩av有码中文字幕| 亚洲伊人色一综合网| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 淫秽激情视频免费观看| av线天堂在线观看| 亚洲综合在线观看免费| 久久精品在线观看一区二区| 在线观看av2025| 老司机欧美视频在线看| 亚洲精品午夜久久久久| 日本熟女50视频免费| 欧美精品激情在线最新观看视频| 午夜精品福利91av| 扒开让我视频在线观看| 一区二区免费高清黄色视频| 国产福利小视频免费观看| 香港一级特黄大片在线播放 | 色天天天天射天天舔| av天堂中文免费在线| 视频一区二区综合精品| 久久这里只有精彩视频免费| 性感美女诱惑福利视频| 国产福利小视频大全| 日本性感美女视频网站| 欧美在线精品一区二区三区视频| 成人福利视频免费在线| 97青青青手机在线视频| 亚洲在线免费h观看网站| 国产91嫩草久久成人在线视频| 国产中文精品在线观看| 精品人妻一二三区久久| 天天色天天操天天透| 51国产偷自视频在线播放| 日韩a级精品一区二区| 中文字幕最新久久久| 日韩av有码中文字幕| 午夜dv内射一区区| 1024久久国产精品| 高潮视频在线快速观看国家快速| 亚洲人妻视频在线网| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 亚洲综合乱码一区二区| sejizz在线视频| 高潮视频在线快速观看国家快速| 亚洲精品一线二线在线观看| 亚洲精品av在线观看| 韩国黄色一级二级三级| 小穴多水久久精品免费看| yy6080国产在线视频| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 黄色片黄色片wyaa| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 色呦呦视频在线观看视频| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 亚洲国产最大av综合| 国产chinesehd精品麻豆| 天堂av在线最新版在线| 日韩加勒比东京热二区| 亚洲 清纯 国产com| 日韩一个色综合导航| 国产精品久久久黄网站| 亚洲免费国产在线日韩| 91麻豆精品91久久久久同性| 亚洲精品无码久久久久不卡| 精彩视频99免费在线| 日本精品一区二区三区在线视频。| 99av国产精品欲麻豆| 青青色国产视频在线| 欧美一区二区三区在线资源 | 欧美日韩亚洲国产无线码| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 国产极品精品免费视频| 在线免费视频 自拍| 欧美色呦呦最新网址| 黑人解禁人妻叶爱071| 大香蕉福利在线观看| 人人人妻人人澡人人| 亚洲欧美成人综合视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲午夜在线视频福利| 在线观看日韩激情视频| 国产欧美日韩第三页| 日韩在线视频观看有码在线 | av欧美网站在线观看| 亚洲欧美国产麻豆综合| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 人妻久久久精品69系列| 日本av熟女在线视频| 欧美精品久久久久久影院| 亚洲高清国产自产av| 91精品一区二区三区站长推荐| 久久机热/这里只有| 黄色片一级美女黄色片| 日本最新一二三区不卡在线| 日本性感美女写真视频| 动漫精品视频在线观看| 在线观看av观看av| 中出中文字幕在线观看 | 国产成人小视频在线观看无遮挡| 国产精品黄页网站视频| 欧美精品欧美极品欧美视频| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 亚洲一级av无码一级久久精品| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 久久h视频在线观看| 国产性生活中老年人视频网站| av破解版在线观看| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 88成人免费av网站| 国产男女视频在线播放| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 国产精品黄页网站视频| 少妇高潮无套内谢麻豆| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 任你操视频免费在线观看| 久久精品国产亚洲精品166m| 欧美怡红院视频在线观看| 午夜精品亚洲精品五月色| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 日韩激情文学在线视频| 亚洲国产免费av一区二区三区| 中文字幕高清在线免费播放 | 欧美特色aaa大片| 人妻丝袜精品中文字幕| 国产成人精品av网站| 久久热久久视频在线观看| 国产精品视频资源在线播放| 亚洲偷自拍高清视频| 天天干夜夜操啊啊啊| 91色老99久久九九爱精品| 高潮喷水在线视频观看| 亚洲欧美综合在线探花| 久久久久久9999久久久久| 欧美日本国产自视大全| 老司机午夜精品视频资源| 国产亚洲天堂天天一区| 春色激情网欧美成人| 中国视频一区二区三区| 欧美在线一二三视频| 丝袜亚洲另类欧美变态| 日本熟妇喷水xxx| 一级黄片久久久久久久久| 男人插女人视频网站| 性欧美激情久久久久久久| 国产乱子伦精品视频潮优女| 精品黑人巨大在线一区| av在线免费观看亚洲天堂| av在线免费观看亚洲天堂| japanese五十路熟女熟妇| 最新中文字幕免费视频| 99精品视频在线观看免费播放 | 中国视频一区二区三区| 美女av色播在线播放| 午夜91一区二区三区| 免费手机黄页网址大全| 日韩精品中文字幕福利| 免费av岛国天堂网站| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 综合激情网激情五月五月婷婷| 99亚洲美女一区二区三区| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 日韩中文字幕福利av| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲中文字幕校园春色| 91国偷自产一区二区三区精品| 免费黄色成人午夜在线网站| 日韩亚洲高清在线观看| 一个色综合男人天堂| 国产欧美日韩第三页| 中文字幕一区二区三区蜜月| 操日韩美女视频在线免费看| 成人性黑人一级av| 色综合天天综合网国产成人| 欧美一区二区中文字幕电影| 色在线观看视频免费的| 精品一区二区亚洲欧美| 麻豆精品成人免费视频| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 国产一区二区在线欧美| 把腿张开让我插进去视频| 亚洲午夜高清在线观看| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 2021久久免费视频| 日本男女操逼视频免费看| 午夜在线观看一区视频| av完全免费在线观看av| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 亚洲精品在线资源站| 欧美一级视频一区二区| 天干天天天色天天日天天射| 一级黄片大鸡巴插入美女| 这里只有精品双飞在线播放| 综合页自拍视频在线播放| 男人靠女人的逼视频| 精品一区二区亚洲欧美| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 天天日天天操天天摸天天舔 | 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区精品| 国产妇女自拍区在线观看| 天天日天天日天天擦| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 99精品国产aⅴ在线观看| 成年人中文字幕在线观看| av天堂加勒比在线| 国产精品熟女久久久久浪潮| 好吊视频—区二区三区| 国产精品手机在线看片| 黄色无码鸡吧操逼视频| 美女操逼免费短视频下载链接| 青青青青草手机在线视频免费看| 人妻3p真实偷拍一二区| 中文人妻AV久久人妻水| 人妻另类专区欧美制服| 岛国一区二区三区视频在线| 一级A一级a爰片免费免会员| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 丰满少妇翘臀后进式| 久久精品久久精品亚洲人| 青青青视频自偷自拍38碰| 91av精品视频在线| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 快点插进来操我逼啊视频| 午夜精品福利91av| 中文乱理伦片在线观看| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 色婷婷久久久久swag精品| 北条麻妃肉色丝袜视频| 中文字幕日韩人妻在线三区| gav成人免费播放| 精品一区二区三区欧美| 中文字幕日韩精品就在这里| 91桃色成人网络在线观看| 中文字幕国产专区欧美激情| 91久久综合男人天堂| 天天操天天干天天日狠狠插| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 国产精品久久久黄网站| 九九视频在线精品播放| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 午夜精品久久久久久99热| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 国产揄拍高清国内精品对白| 色呦呦视频在线观看视频| 偷拍自拍视频图片免费| 夜夜操,天天操,狠狠操| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频 | 国产刺激激情美女网站| 在线观看的a站 最新| 久久一区二区三区人妻欧美| 99热久久这里只有精品| asmr福利视频在线观看| 天天操夜夜骑日日摸| 国产日韩精品电影7777| 亚洲区欧美区另类最新章节| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 美女张开腿让男生操在线看| 久久久久久cao我的性感人妻| 日本一区美女福利视频| 精品一区二区三区三区88| 欧美日本在线观看一区二区| huangse网站在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 黄色录像鸡巴插进去| 嫩草aⅴ一区二区三区| 一区二区麻豆传媒黄片| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 国产中文字幕四区在线观看| 亚洲图库另类图片区| 精品成人午夜免费看| 男女第一次视频在线观看| 人妻激情图片视频小说| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 97少妇精品在线观看| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 日韩在线中文字幕色| 中文字幕1卡1区2区3区| 九色porny九色9l自拍视频| 99精品国自产在线人| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 青娱乐蜜桃臀av色| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 一区二区三区综合视频| 在线观看av亚洲情色| 久碰精品少妇中文字幕av| 久久久超爽一二三av| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 亚洲无线观看国产高清在线| 精品视频国产在线观看| 这里只有精品双飞在线播放| 男人天堂色男人av| av久久精品北条麻妃av观看| 91精品国产综合久久久蜜| 91久久综合男人天堂| 亚洲午夜高清在线观看| 亚洲精品 欧美日韩| 福利在线视频网址导航| 成人资源在线观看免费官网| 在线播放 日韩 av| 日韩熟女系列一区二区三区| 影音先锋女人av噜噜色| 岛国一区二区三区视频在线| 午夜精品一区二区三区更新| 又大又湿又爽又紧A视频| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 日韩精品中文字幕福利| 欧美久久一区二区伊人| 国产九色91在线观看精品| 丰满熟女午夜福利视频| 一级黄色av在线观看| 日日夜夜大香蕉伊人| 亚洲青青操骚货在线视频| 欧美第一页在线免费观看视频| 日韩成人性色生活片| 国产精品人久久久久久| 久久艹在线观看视频| 亚洲 人妻 激情 中文| 亚洲综合自拍视频一区| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 水蜜桃国产一区二区三区| 国产黄色高清资源在线免费观看| 在线亚洲天堂色播av电影| 欧美精品黑人性xxxx| 国产综合视频在线看片| 免费在线看的黄片视频| 成人蜜臀午夜久久一区| 91色老99久久九九爱精品| 亚洲美女美妇久久字幕组| 男人的天堂一区二区在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 天堂中文字幕翔田av| 最新激情中文字幕视频| 青青青青爽手机在线| 天天干天天啪天天舔| 亚洲福利精品福利精品福利| 三级等保密码要求条款| 91国产资源在线视频| 午夜在线一区二区免费| 熟女视频一区,二区,三区| 熟女俱乐部一二三区| 亚洲第一伊人天堂网| 免费十精品十国产网站| 国产高清97在线观看视频| 日韩av有码中文字幕| 国产91久久精品一区二区字幕| 国产免费高清视频视频| 人人爽亚洲av人人爽av| 国产一线二线三线的区别在哪| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 93人妻人人揉人人澡人人| 在线免费观看99视频| 亚洲精品 欧美日韩| 日日夜夜大香蕉伊人| 亚洲少妇高潮免费观看| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 红桃av成人在线观看| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 天天日天天敢天天干| 人妻少妇av在线观看| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 天天干天天爱天天色| 最新91九色国产在线观看| 偷拍自拍国产在线视频| 青青草在观免费国产精品| 国产免费高清视频视频| 91九色国产熟女一区二区| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲一区二区三区五区| 五十路老熟女码av| 大香蕉玖玖一区2区| 日本人妻欲求不满中文字幕| 91p0rny九色露脸熟女| 天堂女人av一区二区| 美女福利视频导航网站| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 亚洲一区二区三区五区 | 成年美女黄网站18禁久久| 五十路息与子猛烈交尾视频| 99国内精品永久免费视频| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 日韩欧美国产一区不卡| 精品久久久久久高潮| 99精品国产自在现线观看| 国产妇女自拍区在线观看| 天天艹天天干天天操| 国产又粗又黄又硬又爽| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 99精品久久久久久久91蜜桃| 欧美国产亚洲中英文字幕| 欧美怡红院视频在线观看| 91精品一区二区三区站长推荐| 国产精品系列在线观看一区二区| 国产1区,2区,3区| 视频啪啪啪免费观看| 亚洲 国产 成人 在线| 一区二区三区视频,福利一区二区| 91在线免费观看成人| 久久亚洲天堂中文对白| 伊人开心婷婷国产av| 亚洲av一妻不如妾| 亚洲va天堂va国产va久| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 国产精品手机在线看片| 亚洲第17页国产精品| 99国内小视频在现欢看| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| av日韩在线免费播放| 成人国产激情自拍三区| 亚洲 中文 自拍 无码| 亚洲成人国产综合一区| 888欧美视频在线| 欧美日韩精品永久免费网址| 亚洲熟女久久久36d| 亚洲综合色在线免费观看| 欧美精产国品一二三产品价格| 亚洲av一妻不如妾| 无套猛戳丰满少妇人妻| 精品美女在线观看视频在线观看| 亚洲一级av大片免费观看| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 欧美黄色录像免费看的| 精品国产污污免费网站入口自| 国产精品人妻熟女毛片av久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 国产麻豆国语对白露脸剧情 | 久久这里有免费精品| 国产精品熟女久久久久浪潮| 在线观看亚洲人成免费网址| 内射久久久久综合网| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 亚洲精品无码久久久久不卡| 精品视频一区二区三区四区五区| 美女福利视频网址导航| 国产不卡av在线免费| 日本免费一级黄色录像| 9l人妻人人爽人人爽| av天堂中文字幕最新| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 精内国产乱码久久久久久| 北条麻妃av在线免费观看| 国产精品久久久黄网站| 2022天天干天天操| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 国产精选一区在线播放| 午夜激情高清在线观看| 在线免费观看靠比视频的网站| 亚洲欧美福利在线观看| 日韩一区二区电国产精品| av久久精品北条麻妃av观看 | 日本特级片中文字幕| 天天干天天操天天爽天天摸| 精品一区二区三区在线观看| 任你操视频免费在线观看| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 亚洲 清纯 国产com| 偷青青国产精品青青在线观看| 亚洲高清视频在线不卡| 国产在线免费观看成人| 精品国产在线手机在线| 国产日本精品久久久久久久| av亚洲中文天堂字幕网| 久久久久久久久久一区二区三区| 可以免费看的www视频你懂的| 日韩熟女系列一区二区三区| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 91传媒一区二区三区| 亚洲午夜电影之麻豆| 日韩在线视频观看有码在线| 日韩黄色片在线观看网站| 亚洲免费国产在线日韩| 91天堂精品一区二区| 92福利视频午夜1000看| 亚洲国产精品免费在线观看| 亚洲熟女女同志女同| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 亚洲中文字字幕乱码| av破解版在线观看| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 男人在床上插女人视频| 亚洲va天堂va国产va久| yy96视频在线观看| 日本脱亚入欧是指什么| 性色蜜臀av一区二区三区| 亚洲午夜精品小视频| 精品久久久久久久久久久99| 国产白嫩美女一区二区| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 午夜美女福利小视频| 亚洲欧美人精品高清| 天天综合天天综合天天网| 国产视频一区在线观看| 午夜精品亚洲精品五月色| 亚洲一区二区三区av网站| 亚洲成人激情视频免费观看了| 青青青国产免费视频| 五月激情婷婷久久综合网| 91中文字幕免费在线观看| 欧美一区二区三区啪啪同性| 3344免费偷拍视频| 88成人免费av网站| 在线观看av2025| 又粗又长 明星操逼小视频| 一色桃子久久精品亚洲| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 国产品国产三级国产普通话三级| 国产精品久久久久久久女人18| 日本福利午夜电影在线观看| 日韩中文字幕在线播放第二页| 91快播视频在线观看| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 国产真实灌醉下药美女av福利| 大肉大捧一进一出好爽在线视频 | av新中文天堂在线网址| 熟女人妻一区二区精品视频| 亚洲熟女女同志女同| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 中国黄片视频一区91| 亚洲专区激情在线观看视频| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 国产福利小视频免费观看| 精品成人午夜免费看| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 国产在线91观看免费观看| 一区二区麻豆传媒黄片| 黄色无码鸡吧操逼视频| 区一区二区三国产中文字幕| 亚洲精品国产久久久久久| 高清一区二区欧美系列| sejizz在线视频| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 超碰公开大香蕉97| 久碰精品少妇中文字幕av| 亚洲1区2区3区精华液| 中国把吊插入阴蒂的视频| 三上悠亚和黑人665番号| 国产午夜无码福利在线看| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 久久亚洲天堂中文对白| 亚洲日本一区二区久久久精品| 亚洲成人午夜电影在线观看| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 亚洲av第国产精品| 欧美第一页在线免费观看视频| 91片黄在线观看喷潮| 后入美女人妻高清在线| 水蜜桃国产一区二区三区| brazzers欧熟精品系列| 国产刺激激情美女网站| 视频 国产 精品 熟女 | 久久久精品欧洲亚洲av| 果冻传媒av一区二区三区| 免费一级特黄特色大片在线观看 | 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 老司机福利精品视频在线| 亚洲人妻国产精品综合| 91精品高清一区二区三区| 新婚人妻聚会被中出| 91国内视频在线观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 天天日天天敢天天干| 韩国三级aaaaa高清视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 亚洲国产40页第21页| 亚洲av在线观看尤物| 大白屁股精品视频国产| 五月色婷婷综合开心网4438| 久久久噜噜噜久久熟女av| 淫秽激情视频免费观看| 中文字幕亚洲久久久| 操日韩美女视频在线免费看| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 美女av色播在线播放| 天天插天天色天天日| 午夜在线观看岛国av,com| 欧美成人综合视频一区二区| 亚洲一区自拍高清免费视频| 午夜大尺度无码福利视频| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 青青青aaaa免费| 国产精品手机在线看片| 中文字幕—97超碰网| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区 | 男人靠女人的逼视频| 亚洲欧洲av天堂综合| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 精品老妇女久久9g国产| 青娱乐蜜桃臀av色| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 四川五十路熟女av| 538精品在线观看视频| 黑人解禁人妻叶爱071| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 天天日天天日天天擦| brazzers欧熟精品系列| 99精品国产aⅴ在线观看 | 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 在线观看av亚洲情色| 熟女人妻在线中出观看完整版| 成人18禁网站在线播放| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 国产女人叫床高潮大片视频| 青娱乐极品视频青青草| 97a片免费在线观看| 视频 一区二区在线观看| av天堂中文字幕最新| aⅴ精产国品一二三产品| 综合国产成人在线观看| 888欧美视频在线| 欧美80老妇人性视频| 干逼又爽又黄又免费的视频| av新中文天堂在线网址| 国产夫妻视频在线观看免费| 日韩av有码一区二区三区4| 啊啊啊想要被插进去视频| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲Av无码国产综合色区| 东京热男人的av天堂| 日本精品美女在线观看| 91极品大一女神正在播放| 久青青草视频手机在线免费观看 | 日韩成人免费电影二区| 天天色天天操天天透| 色花堂在线av中文字幕九九 | 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 激情图片日韩欧美人妻| 四虎永久在线精品免费区二区| 99热久久这里只有精品8| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 久精品人妻一区二区三区| 天堂av在线最新版在线| 欧美精品 日韩国产| 大鸡八强奸视频在线观看| 无忧传媒在线观看视频| 中文字幕网站你懂的| 一区二区三区麻豆福利视频| 91在线视频在线精品3| 中文字幕人妻三级在线观看| 日韩美av高清在线| 国产日韩av一区二区在线| 91桃色成人网络在线观看| 超碰97人人澡人人| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 天堂va蜜桃一区入口| 黄片色呦呦视频免费看| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 一区国内二区日韩三区欧美| 亚洲精品ww久久久久久| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 亚洲av日韩高清hd| 日本特级片中文字幕| 91精品啪在线免费| 日韩不卡中文在线视频网站| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 日韩成人性色生活片| 中文人妻AV久久人妻水| 久久精品美女免费视频| 一区二区三区蜜臀在线| 亚洲综合在线观看免费| 55夜色66夜色国产精品站| 1区2区3区不卡视频| 在线观看日韩激情视频| 18禁美女黄网站色大片下载| 亚洲av成人网在线观看| 在线亚洲天堂色播av电影| 二区中出在线观看老师| 大学生A级毛片免费视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 欧美精品 日韩国产| 精品91高清在线观看| 亚洲成人国产综合一区| 欧美日韩一级黄片免费观看| 国产av欧美精品高潮网站| 国产亚洲欧美45p| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 成人H精品动漫在线无码播放| 欧美日韩v中文在线| 欧美黄色录像免费看的| 阿v天堂2014 一区亚洲| 青青青青青操视频在线观看| 日本中文字幕一二区视频| www久久久久久久久久久| 亚洲视频乱码在线观看| 欧美日韩精品永久免费网址 | 红杏久久av人妻一区| 美女av色播在线播放| 中文字幕日韩人妻在线三区| 欧美天堂av无线av欧美| 伊人情人综合成人久久网小说 | 成年人免费看在线视频| 91高清成人在线视频| 亚洲推理片免费看网站| 青春草视频在线免费播放| 一区二区视频在线观看免费观看 | 精品欧美一区二区vr在线观看 | 爱有来生高清在线中文字幕| 5528327男人天堂| 国产揄拍高清国内精品对白| 人人妻人人爽人人添夜| 国产三级片久久久久久久| 天天干天天插天天谢| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 天天操天天干天天日狠狠插| 天天日天天摸天天爱| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 少妇高潮一区二区三区| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 精品一区二区亚洲欧美| av无限看熟女人妻另类av| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 中文字幕在线欧美精品| 午夜毛片不卡在线看| 国产一区成人在线观看视频| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 9久在线视频只有精品| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲一区二区三区久久受| 国产精品人妻66p| 欧美激情电影免费在线| 亚洲国产精品黑丝美女| 日韩精品电影亚洲一区| AV无码一区二区三区不卡| 18禁美女无遮挡免费| 最新欧美一二三视频| 国产伊人免费在线播放| 亚洲国产精品免费在线观看| 中文字幕免费福利视频6| 一区二区三区四区中文| 97人妻色免费视频| 九九视频在线精品播放| 午夜国产免费福利av| 精品少妇一二三视频在线| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 国产密臀av一区二区三| 免费看美女脱光衣服的视频| 日韩人妻xxxxx| 亚洲av午夜免费观看| 在线免费观看黄页视频| 九色porny九色9l自拍视频| 欧美viboss性丰满| 亚洲少妇人妻无码精品| 爱有来生高清在线中文字幕| 天天操天天爽天天干| 国语对白xxxx乱大交| 92福利视频午夜1000看| 天天日天天日天天擦| 91国产在线免费播放| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 2019av在线视频| 色哟哟国产精品入口| 欧亚乱色一区二区三区| 久碰精品少妇中文字幕av| 日本午夜久久女同精女女| 又色又爽又黄又刺激av网站| 国内自拍第一页在线观看| 啊啊啊视频试看人妻| 人人超碰国字幕观看97| 天天日天天爽天天干| 熟女俱乐部一二三区| 国产91精品拍在线观看| 骚货自慰被发现爆操| 日本一二三中文字幕| 五十路丰满人妻熟妇| 任你操视频免费在线观看| av完全免费在线观看av| 国产一区成人在线观看视频 | 亚洲中文精品人人免费| 欧美精品一二三视频| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲黄色av网站免费播放| 日韩av熟妇在线观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 天天夜天天日天天日| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 色婷婷综合激情五月免费观看 | 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 不卡一区一区三区在线| 中文字幕一区二区亚洲一区| 亚洲一级 片内射视正片| 一区二区三区蜜臀在线| 四虎永久在线精品免费区二区| 国内资源最丰富的网站| av完全免费在线观看av| 国内自拍第一页在线观看| 青春草视频在线免费播放| 红杏久久av人妻一区| 日日夜夜大香蕉伊人| 91天堂精品一区二区| 91人妻人人做人人爽在线| 天天操天天污天天射| 成人亚洲精品国产精品| 免费福利av在线一区二区三区| 护士特殊服务久久久久久久| 天天日天天鲁天天操| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 老司机福利精品视频在线| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 精品一区二区三区午夜| 国产成人精品一区在线观看 | 国产精品久久久久国产三级试频| 国产综合视频在线看片| 日本三极片视频网站观看| 五十路在线观看完整版| 福利午夜视频在线观看| 久草视频在线看免费| 蜜臀成人av在线播放| 欧美韩国日本国产亚洲| 亚洲男人在线天堂网| 国产亚州色婷婷久久99精品| 国产精品3p和黑人大战| 亚洲最大免费在线观看| 久久久久久久99精品| 日本在线一区二区不卡视频| 日本熟妇色熟妇在线观看| 性欧美日本大妈母与子| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 国产日韩av一区二区在线| 综合精品久久久久97| 99热这里只有精品中文| 91九色porny国产在线| 欧美一区二区三区啪啪同性| 成人午夜电影在线观看 久久| 欧美日韩亚洲国产无线码| 40道精品招牌菜特色| 亚洲精品久久综合久| 在线免费观看视频一二区| 天天干天天操天天扣| 久草免费人妻视频在线| 人人妻人人人操人人人爽| 66久久久久久久久久久| 日日夜夜大香蕉伊人| 97精品视频在线观看| 亚洲视频在线视频看视频在线| 三级av中文字幕在线观看| 色综合久久久久久久久中文| 亚洲国产精品久久久久久6| av乱码一区二区三区| 午夜91一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久午夜| 日本少妇高清视频xxxxx| 99精品国产aⅴ在线观看| 国产午夜亚洲精品麻豆| 九色精品视频在线播放| 久久永久免费精品人妻专区| 中文字幕—97超碰网| 成人18禁网站在线播放| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 亚洲成人av一区在线| 成人高清在线观看视频| 成年人啪啪视频在线观看| 精品高潮呻吟久久av| 日本xx片在线观看| 亚洲另类在线免费观看| 9l人妻人人爽人人爽| 国产精品视频一区在线播放| 久久久久久久精品成人热| 2021天天色天天干| 最近的中文字幕在线mv视频| 小穴多水久久精品免费看| 天天日天天干天天爱| 中文字幕亚洲中文字幕| 66久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久女人18| 自拍 日韩 欧美激情| 高清一区二区欧美系列| 成熟熟女国产精品一区| 97精品成人一区二区三区| 国产在线自在拍91国语自产精品| 一区二区在线观看少妇| 骚货自慰被发现爆操| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 精品区一区二区三区四区人妻| 国产av自拍偷拍盛宴| 天天插天天狠天天操| 一区二区视频在线观看免费观看| 免费在线看的黄片视频| 91一区精品在线观看| 夜色福利视频在线观看| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 一区二区视频在线观看免费观看 | huangse网站在线观看| 天天日天天干天天插舔舔| 性欧美激情久久久久久久| 中文字幕一区二区三区人妻大片 | 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 亚洲中文字幕乱码区| 中文字幕人妻熟女在线电影| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 国内自拍第一页在线观看| 插小穴高清无码中文字幕| 日韩美女综合中文字幕pp| 亚洲欧美综合另类13p| 免费岛国喷水视频在线观看 | 亚洲人人妻一区二区三区| 黑人乱偷人妻中文字幕| 伊人情人综合成人久久网小说| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 欧美日韩不卡一区不区二区| 久青青草视频手机在线免费观看| 一区国内二区日韩三区欧美| 午夜在线观看岛国av,com| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 亚洲 国产 成人 在线| 人人爽亚洲av人人爽av| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 99精品久久久久久久91蜜桃| 91在线视频在线精品3| 99久久超碰人妻国产| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 日日夜夜狠狠干视频| 无套猛戳丰满少妇人妻| 日本韩国免费福利精品| 插小穴高清无码中文字幕| 亚洲少妇人妻无码精品| 亚洲超碰97人人做人人爱| 精品国产污污免费网站入口自| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 国产欧美精品一区二区高清| 日韩精品中文字幕福利| 国产综合精品久久久久蜜臀| 99热99这里精品6国产| 日本福利午夜电影在线观看| 综合国产成人在线观看| 欧美精品 日韩国产| 五月激情婷婷久久综合网| 日韩人妻丝袜中文字幕| 中文字幕无码一区二区免费| 97人妻总资源视频| 婷婷色中文亚洲网68| 99精品国产aⅴ在线观看| 一区二区视频视频视频| av老司机亚洲一区二区| 久精品人妻一区二区三区| 成人久久精品一区二区三区| 国语对白xxxx乱大交| 欧美地区一二三专区| 1769国产精品视频免费观看| 中文字幕在线欧美精品| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 欧美成人综合色在线噜噜| 超pen在线观看视频公开97| 100%美女蜜桃视频| 亚洲无线观看国产高清在线| 51国产偷自视频在线播放| 亚洲欧美综合在线探花| 久久久久五月天丁香社区| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 国产亚洲欧美另类在线观看| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 93人妻人人揉人人澡人人| 午夜久久久久久久精品熟女| 青青青aaaa免费| 888欧美视频在线| 青青青国产免费视频| 国产精品久久久久久美女校花| 久久久久久cao我的性感人妻| 亚洲激情偷拍一区二区| 在线免费91激情四射| 岛国一区二区三区视频在线| 亚洲av色图18p| 不卡一区一区三区在线| 免费看国产av网站| 久草免费人妻视频在线| 色伦色伦777国产精品| 日本美女性生活一级片| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 九色视频在线观看免费| 欲满人妻中文字幕在线| 亚洲福利天堂久久久久久| 天天操,天天干,天天射| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 男人的天堂av日韩亚洲| 骚逼被大屌狂草视频免费看| nagger可以指黑人吗| 国产av一区2区3区| 亚洲另类在线免费观看| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 天天干天天搞天天摸| 日韩近亲视频在线观看| 亚洲综合乱码一区二区| 国产亚洲四十路五十路| 9l人妻人人爽人人爽| 天天操夜夜骑日日摸| 中文字幕熟女人妻久久久| 久久久久久97三级| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 天天想要天天操天天干| 青青草原网站在线观看| 国产丰满熟女成人视频| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 在线观看av亚洲情色| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 日本av熟女在线视频| 风流唐伯虎电视剧在线观看 | 啊啊啊想要被插进去视频| 午夜蜜桃一区二区三区| 久久麻豆亚洲精品av| 青草久久视频在线观看| 99精品亚洲av无码国产另类| 97a片免费在线观看| 国产精品午夜国产小视频| 国产亚洲欧美45p| 自拍偷拍vs一区二区三区| 97青青青手机在线视频 | 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 精品一区二区三区午夜| 天天日天天鲁天天操| 888欧美视频在线| 91she九色精品国产| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 丰满的子国产在线观看| 538精品在线观看视频| 国产精品人妻熟女毛片av久| 成人亚洲精品国产精品| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 97超碰最新免费在线观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 最新97国产在线视频| 日本成人不卡一区二区| 国产性生活中老年人视频网站| 久久久久久九九99精品| 黄片大全在线观看观看| 国产精品一区二区久久久av| 蜜桃精品久久久一区二区| 亚洲熟妇久久无码精品| 亚洲国产欧美国产综合在线 | 98视频精品在线观看| 日本午夜福利免费视频| 亚洲综合在线视频可播放| 国产精品黄色的av| 天天日天天舔天天射进去| 亚洲激情偷拍一区二区| 黄色视频成年人免费观看| 99久久久无码国产精品性出奶水 | 国产久久久精品毛片| 青青青青青操视频在线观看| 中文字幕av第1页中文字幕| 日韩精品电影亚洲一区| 人人超碰国字幕观看97| 日本韩国免费福利精品| 最新91精品视频在线| 91精品激情五月婷婷在线| 久久香蕉国产免费天天| 成年午夜免费无码区| 国产日韩欧美视频在线导航| 亚洲国际青青操综合网站| 日韩精品中文字幕福利| 日本a级视频老女人| 在线观看免费视频网| 欧美综合婷婷欧美综合| 又粗又硬又猛又黄免费30| 国产亚洲视频在线观看| 最近中文2019年在线看| 九色视频在线观看免费| 中文字幕—97超碰网| av中文字幕在线导航| 色综合色综合色综合色| 国产亚洲精品视频合集| 欧美精品欧美极品欧美视频| 亚洲午夜精品小视频| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 精品日产卡一卡二卡国色天香| 全国亚洲男人的天堂| 精品少妇一二三视频在线| 男人天堂色男人av| 欧美成人精品在线观看| 天天日天天干天天舔天天射| 亚洲天堂第一页中文字幕| 青青青青青手机视频| 一区二区三区精品日本| 丁香花免费在线观看中文字幕| 欧美日韩一区二区电影在线观看 | av老司机亚洲一区二区| 亚洲精品ww久久久久久| 国产超码片内射在线| 欧美天堂av无线av欧美| 六月婷婷激情一区二区三区| 精品欧美一区二区vr在线观看| 亚洲欧美激情中文字幕| 日本裸体熟妇区二区欧美| 久久久久久9999久久久久| 黄页网视频在线免费观看| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 2021年国产精品自拍| 韩国一级特黄大片做受| 大香蕉伊人国产在线| 精品亚洲中文字幕av| 日韩美女搞黄视频免费| 国产精品黄色的av| 91香蕉成人app下载| 午夜精品久久久久麻豆影视| 国产亚洲欧美另类在线观看| 欧美精产国品一二三区| 亚洲一级av无码一级久久精品| 亚洲最大黄了色网站| 青青草原色片网站在线观看| 综合激情网激情五月天| 日美女屁股黄邑视频| 亚洲 国产 成人 在线| 一区二区麻豆传媒黄片| 大白屁股精品视频国产| 大香蕉玖玖一区2区| 91天堂天天日天天操| 国产亚洲成人免费在线观看| 国产超码片内射在线| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 日韩精品啪啪视频一道免费| 93视频一区二区三区| 成熟熟女国产精品一区| 欧美va亚洲va天堂va| 特级无码毛片免费视频播放| 大白屁股精品视频国产| 中文字幕 人妻精品| 黑人进入丰满少妇视频| 性感美女福利视频网站| 91色九色porny| 欧美一区二区中文字幕电影| 中文字幕无码日韩专区免费| 成人乱码一区二区三区av| 国产精品国产三级国产午| 自拍偷拍vs一区二区三区| 欧美一区二区三区四区性视频| 中英文字幕av一区| 精品av国产一区二区三区四区| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 男人的天堂在线黄色| 4个黑人操素人视频网站精品91| 在线播放 日韩 av| 在线视频精品你懂的| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 97超碰最新免费在线观看| av中文字幕电影在线看| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 天天色天天操天天舔| 天天色天天操天天舔| 女人精品内射国产99| 在线播放一区二区三区Av无码| 91试看福利一分钟| 特一级特级黄色网片| 三级等保密码要求条款| 欧美亚洲免费视频观看| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 亚洲av成人网在线观看| 亚洲av日韩高清hd| 国产精品国色综合久久| 久久精品亚洲成在人线a| 日韩精品中文字幕在线| 91免费观看国产免费| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 欧美视频一区免费在线| 日本高清在线不卡一区二区| 日本熟女精品一区二区三区| 精品国产污污免费网站入口自 | 在线观看911精品国产| 中文字幕一区二区三区蜜月| 18禁美女羞羞免费网站| 久久艹在线观看视频| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 91久久综合男人天堂| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 日韩不卡中文在线视频网站| 亚洲欧美国产麻豆综合| 亚洲午夜伦理视频在线| 动色av一区二区三区| 少妇露脸深喉口爆吞精| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 国产精品污污污久久| 美女骚逼日出水来了| 精品黑人巨大在线一区| av手机免费在线观看高潮| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 2021最新热播中文字幕| 美女福利视频导航网站| 欧美日韩不卡一区不区二区| 国产九色91在线观看精品| 白白操白白色在线免费视频| 在线视频这里只有精品自拍| 久久精品在线观看一区二区| 精品区一区二区三区四区人妻| 揄拍成人国产精品免费看视频| 动色av一区二区三区| 中文字幕日韩91人妻在线| 天堂女人av一区二区| 亚洲av色图18p| 久久久精品欧洲亚洲av| 狠狠操操操操操操操操操| 非洲黑人一级特黄片| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 美女福利视频网址导航| 中文字幕人妻熟女在线电影| 亚洲综合另类精品小说| 天天操夜夜操天天操天天操| 久久久久久9999久久久久| 2018最新中文字幕在线观看| 国产精品国产精品一区二区| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 在线视频国产欧美日韩| 韩国三级aaaaa高清视频 | 欧美老鸡巴日小嫩逼| 亚洲综合色在线免费观看| 99精品国产免费久久| 亚洲推理片免费看网站| 91福利视频免费在线观看| av网址在线播放大全| 久久久精品国产亚洲AV一| 国产精品久久综合久久| caoporm超碰国产| 国产精品女邻居小骚货| 大鸡巴操b视频在线| 国产精品亚洲在线观看| 伊人情人综合成人久久网小说| 91精品视频在线观看免费| 开心 色 六月 婷婷| 天天干夜夜操天天舔| 久久丁香花五月天色婷婷| 亚洲熟女女同志女同| 国产av自拍偷拍盛宴| 在线网站你懂得老司机| 91成人精品亚洲国产| 中文字幕高清免费在线人妻| 熟女在线视频一区二区三区| 在线免费观看欧美小视频| 99一区二区在线观看| 中文字幕 亚洲av| 91试看福利一分钟| 久久久极品久久蜜桃| 日本五十路熟新垣里子| 日韩成人性色生活片| 久久www免费人成一看片| 日韩人妻在线视频免费| 成年人免费看在线视频| 日韩av免费观看一区| 欧美视频不卡一区四区| 97青青青手机在线视频| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 久碰精品少妇中文字幕av| 99精品一区二区三区的区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 成人av在线资源网站| 国产美女午夜福利久久| 日本人妻少妇18—xx| 亚洲欧美一区二区三区电影| 国产精品日韩欧美一区二区| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 蜜桃视频在线欧美一区| 黄色片一级美女黄色片| 91精品国产91久久自产久强| 国产成人午夜精品福利| 欧美日韩激情啪啪啪| 大胆亚洲av日韩av| 搡老妇人老女人老熟女| 日韩欧美一级aa大片| 一级黄色片夫妻性生活| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 1000部国产精品成人观看视频| 成年人免费看在线视频| 五十路熟女人妻一区二| 偷拍3456eee| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 日本福利午夜电影在线观看| 欧洲黄页网免费观看| 成人高清在线观看视频| 久草视频在线免播放| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 欧美3p在线观看一区二区三区| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 人人妻人人人操人人人爽| 久久精品久久精品亚洲人| 91中文字幕最新合集| 性欧美激情久久久久久久 | 小穴多水久久精品免费看| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 久久久久久久一区二区三| 中文字幕亚洲久久久| 狠狠操狠狠操免费视频| 一区二区麻豆传媒黄片| 99国内精品永久免费视频| 国产麻豆91在线视频| 国产亚洲四十路五十路| 国产在线免费观看成人| 黑人巨大精品欧美视频| 不卡精品视频在线观看| 青青青爽视频在线播放| 亚洲中文精品字幕在线观看| 色婷婷久久久久swag精品| 少妇ww搡性bbb91| 97精品综合久久在线| 在线观看的黄色免费网站| 黄色在线观看免费观看在线| 国产成人一区二区三区电影网站 | 亚洲天堂有码中文字幕视频| 亚洲精品中文字幕下载| 欧美日韩精品永久免费网址| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 精品久久久久久久久久中文蒉 | 色伦色伦777国产精品| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 一区二区三区综合视频| 精品一线二线三线日本| 人妻最新视频在线免费观看| 免费观看丰满少妇做受| 91精品国产91久久自产久强| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 最新的中文字幕 亚洲| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 一区二区三区av高清免费| 偷青青国产精品青青在线观看| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 国产精品中文av在线播放| 搡老妇人老女人老熟女| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 欧美80老妇人性视频| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 人妻少妇亚洲一区二区| 亚洲天堂第一页中文字幕| 秋霞午夜av福利经典影视| 国产伊人免费在线播放| 伊人精品福利综合导航| 在线成人日韩av电影| 高清成人av一区三区| 成人av天堂丝袜在线观看| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 天天日天天爽天天爽| 国产三级影院在线观看| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲第一黄色在线观看| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产妇女自拍区在线观看| 中英文字幕av一区| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 91在线视频在线精品3| 欧美一区二区三区四区性视频| 久草极品美女视频在线观看| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 绝色少妇高潮3在线观看| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 日韩国产乱码中文字幕| 中国把吊插入阴蒂的视频| 欧美中文字幕一区最新网址| av网址国产在线观看| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 日韩国产乱码中文字幕| 国产男女视频在线播放| 人妻av无码专区久久绿巨人| 精品美女在线观看视频在线观看| 干逼又爽又黄又免费的视频| 日本少妇高清视频xxxxx| 蜜桃久久久久久久人妻| 最新激情中文字幕视频| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 99精品视频在线观看免费播放| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 五月天中文字幕内射| heyzo蜜桃熟女人妻| 国产综合视频在线看片| 成人性爱在线看四区| 超级碰碰在线视频免费观看| 亚洲精品一区二区三区老狼| 欧美精品国产综合久久| 日日夜夜精品一二三| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 美日韩在线视频免费看| 亚洲熟女久久久36d| 天天色天天操天天透| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 抽查舔水白紧大视频| 天堂av在线播放免费| 人人妻人人爽人人添夜| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 国产普通话插插视频| ka0ri在线视频| 自拍 日韩 欧美激情| 亚洲人人妻一区二区三区 | 大香蕉福利在线观看| www天堂在线久久| 38av一区二区三区| 高潮视频在线快速观看国家快速| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| av久久精品北条麻妃av观看| 天天摸天天干天天操科普| 欧美精产国品一二三区| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 神马午夜在线观看视频| 97超碰人人搞人人| 极品丝袜一区二区三区| 久久热久久视频在线观看| 成人av免费不卡在线观看| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 人妻自拍视频中国大陆| 香港三日本三韩国三欧美三级| 亚洲中文精品字幕在线观看| 欧美第一页在线免费观看视频| 啪啪啪操人视频在线播放| 日韩二区视频一线天婷婷五| 丝袜长腿第一页在线| 国产丰满熟女成人视频| 青青青激情在线观看视频| 99精品亚洲av无码国产另类| 黄色三级网站免费下载| 91福利视频免费在线观看| 国产在线自在拍91国语自产精品| 4个黑人操素人视频网站精品91| 第一福利视频在线观看| 精品一区二区三区午夜| 成人蜜臀午夜久久一区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | 亚洲一区制服丝袜美腿| 日韩a级黄色小视频| 国产精品日韩欧美一区二区| 啪啪啪18禁一区二区三区| 老有所依在线观看完整版| 色吉吉影音天天干天天操| 一区二区三区美女毛片| 国产高清女主播在线| 午夜精彩视频免费一区| 内射久久久久综合网| 韩国三级aaaaa高清视频 | 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 在线观看av亚洲情色| 天天日天天玩天天摸| 国产精品国色综合久久| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 夜色福利视频在线观看| 国产97在线视频观看| 中文字幕乱码人妻电影| 免费观看污视频网站| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 97资源人妻免费在线视频| 成人sm视频在线观看| 亚洲欧美人精品高清| 日本三极片视频网站观看| 狍和女人的王色毛片| 欧美成人黄片一区二区三区 | 久久免看30视频口爆视频| 天天干天天操天天爽天天摸| av视屏免费在线播放| 久草视频福利在线首页| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 日本成人一区二区不卡免费在线| 在线免费视频 自拍| 青青尤物在线观看视频网站| 日韩近亲视频在线观看| 久久人人做人人妻人人玩精品vr | 色综合天天综合网国产成人| 国产黄色高清资源在线免费观看| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 熟女人妻在线观看视频| 亚洲精品av在线观看| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 人人在线视频一区二区| 欧洲黄页网免费观看| 国产亚洲天堂天天一区| 综合一区二区三区蜜臀| 11久久久久久久久久久| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 欧美一区二区三区啪啪同性| 91免费福利网91麻豆国产精品 | 亚洲少妇高潮免费观看| 一区二区熟女人妻视频| 美女日逼视频免费观看| 国产精品黄大片在线播放| 夜夜嗨av蜜臀av| 99久久久无码国产精品性出奶水| aaa久久久久久久久| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 一区二区三区四区视频在线播放| gav成人免费播放| 青青青青草手机在线视频免费看| 久久久久久97三级| 日本少妇精品免费视频| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 亚洲av日韩高清hd| 亚洲精品ww久久久久久| 性色蜜臀av一区二区三区| 中文字幕成人日韩欧美| 免费在线播放a级片| 99热这里只有精品中文| 97超碰人人搞人人| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 亚洲成人三级在线播放| 9国产精品久久久久老师| 欧美视频一区免费在线| 香蕉91一区二区三区| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 亚洲视频在线视频看视频在线| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 国产a级毛久久久久精品| 免费观看理论片完整版| 国产精品视频资源在线播放| 2021国产一区二区| 青青草国内在线视频精选| 国产男女视频在线播放| 一级黄片大鸡巴插入美女| 天天日天天干天天舔天天射| 少妇ww搡性bbb91| 亚洲成人精品女人久久久| 国产精品国产三级国产午| 75国产综合在线视频| 免费观看理论片完整版| 日本免费一级黄色录像| 中文字幕,亚洲人妻| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 五十路息与子猛烈交尾视频| 国产精品自拍偷拍a| 亚洲女人的天堂av| 在线不卡成人黄色精品| 午夜大尺度无码福利视频| 美女操逼免费短视频下载链接| 一区二区久久成人网| 夜夜嗨av蜜臀av| 在线不卡日韩视频播放| aaa久久久久久久久| 91精品资源免费观看| 精品美女福利在线观看| 黑人进入丰满少妇视频| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 日本一本午夜在线播放| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 日本av熟女在线视频| 天天干天天操天天爽天天摸| 成人乱码一区二区三区av| 美女大bxxxx内射| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 中文字幕一区二 区二三区四区 | ka0ri在线视频| 久久久人妻一区二区| 2020av天堂网在线观看| 色婷婷久久久久swag精品| 99国内小视频在现欢看| 欧美日本在线视频一区| 亚洲美女高潮喷浆视频| 午夜美女福利小视频| 超碰在线中文字幕一区二区| 真实国模和老外性视频| 黄色黄色黄片78在线| japanese日本熟妇另类| 亚洲av色香蕉一区二区三区| free性日本少妇| 我想看操逼黄色大片| 阿v天堂2014 一区亚洲| 婷婷久久久综合中文字幕| 91久久人澡人人添人人爽乱| 亚洲精品欧美日韩在线播放 | 在线观看黄色成年人网站| 最新中文字幕乱码在线| 激情国产小视频在线| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 日本一区美女福利视频| 日本人妻少妇18—xx| 97黄网站在线观看| 岳太深了紧紧的中文字幕| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 人妻无码中文字幕专区|