美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 財(cái)務(wù)述職報(bào)告 >

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告

時(shí)間: 新華 財(cái)務(wù)述職報(bào)告

在撰寫報(bào)告的過(guò)程中要注意使用規(guī)范化的格式和用語(yǔ),以提高報(bào)告的可讀性和專業(yè)性。寫財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告有什么要注意的呢?這里給大家?guī)?lái)財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

一年的時(shí)間就這樣走過(guò)了,在經(jīng)過(guò)一年的努力后,我終于可以說(shuō)在不斷的成長(zhǎng)中得到了更多的進(jìn)步。一年的時(shí)間過(guò)的真的是很快。作為醫(yī)院醫(yī)師的我,一年來(lái)認(rèn)真努力的工作,今年對(duì)我來(lái)說(shuō),也是一個(gè)相當(dāng)值得懷念的一年,我相信隨著我漸漸的成長(zhǎng),我會(huì)有更多的進(jìn)步,這些都是我會(huì)做好的事情,我相信我能夠做好,我會(huì)在不斷的成長(zhǎng)中,得到的發(fā)展的。在來(lái)年里,繼續(xù)堅(jiān)持:

一、思想上

從事醫(yī)療活動(dòng),緊跟國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),拒絕賄賂、賄賂。服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,愛(ài)崗敬業(yè),未發(fā)生一起醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛;工作中,一切以病人為中心,全心全意為病人著想,本著“節(jié)約、節(jié)盛環(huán)保、優(yōu)效”的原則,選擇簡(jiǎn)單的醫(yī)學(xué)專用方法,做出最理想的醫(yī)學(xué)專用效果。

二、業(yè)務(wù)上秉承過(guò)去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)

認(rèn)真學(xué)習(xí),勤于總結(jié),對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應(yīng)用各種醫(yī)學(xué)專用常用方法和技術(shù),如:各部位的神經(jīng)阻滯、各區(qū)域阻滯、各種全身醫(yī)學(xué)專用方法和各種穿刺技術(shù),以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用。指導(dǎo)、輔導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)生,低年資住院醫(yī)生和主治醫(yī)生,理論與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)習(xí)掌握基本醫(yī)學(xué)專用方法的操作技術(shù)和工作流程,言傳身教,對(duì)他們進(jìn)行良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技方面的浸染,充分發(fā)揮了一名副主任醫(yī)師應(yīng)有的作用。

三、工作業(yè)績(jī)與上年相比,醫(yī)學(xué)專用例數(shù)有所增加

日間醫(yī)學(xué)專用水平有所提高;學(xué)習(xí)掌握了醫(yī)學(xué)專用科幾種新藥的具體應(yīng)用;小兒、老人醫(yī)學(xué)專用更加得心應(yīng)手。

今后,要更加善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié),與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代步伐,學(xué)習(xí)掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù),造福社會(huì),造福病人的同時(shí),完善豐富自己的人生。

就是這樣的,作為一名醫(yī)師,必須要有高度的責(zé)任感。救死扶傷是我們的天職,我相信隨著時(shí)間的增長(zhǎng),我的醫(yī)術(shù)會(huì)得到更多的提高。不過(guò)這些不是最重要的,思想才是第一,只要本著為人民服務(wù)的態(tài)度,我就能夠做的更好,相信我能夠做好。醫(yī)師的責(zé)任和天職就是這樣,我會(huì)在來(lái)年工作的更好的!

此致

敬禮!

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇2

作為__集團(tuán)子公司__公司財(cái)務(wù)部__公司關(guān)鍵部門之一對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平要求應(yīng)不斷提升對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了財(cái)務(wù)部綜合工作能力相比20__年又邁進(jìn)了一步回顧即將過(guò)去這一年在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下我們工作著重于公司經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作緊跟公司各項(xiàng)工作部署在核算、管理方面做了應(yīng)盡責(zé)任為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)成績(jī)克服不足現(xiàn)將20__年工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

今年工作可以分以下三個(gè)方面:

一、費(fèi)用成本方面管理

1.規(guī)范了庫(kù)存材料核算管理嚴(yán)格控制材料庫(kù)存合理儲(chǔ)備減少資金占用建立了材料領(lǐng)用制度改變了原來(lái)不論否需要、不論那個(gè)部門使用、也不論購(gòu)進(jìn)數(shù)量多少都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門來(lái)核算模煳成本。

2. 在原來(lái)基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用管理加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用項(xiàng)目管理分門別類計(jì)算每輛車實(shí)際消耗費(fèi)用項(xiàng)目真實(shí)反映每一輛車當(dāng)期運(yùn)輸成本為運(yùn)輸車輛績(jī)效管理提供參考依據(jù)。

二、 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

(1) 認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作指導(dǎo)規(guī)范記賬憑證編制嚴(yán)格對(duì)原始憑證合理性進(jìn)行審核強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案管理等對(duì)所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

(2) 國(guó)家財(cái)政部門對(duì)__公司財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還第一次我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備前提下突然接受檢查但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還對(duì)__公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定給__公司財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也評(píng)定組有史以來(lái)評(píng)給最高分一家公司。

(3) 按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要各種類型財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金在集團(tuán)公司年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)檢查中積極配合相關(guān)人員工作。

三、 財(cái)務(wù)核算與管理工作

(1) 按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核制定相應(yīng)財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)們工作提出些指導(dǎo)性意見與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)核算部門建立了良好合作關(guān)系。

(2) 正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅及時(shí)、足額地繳納稅款積極配合稅務(wù)部門使用新稅收申報(bào)軟件及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)問(wèn)題并予以改正保持與稅務(wù)部門溝通與聯(lián)系取得們支持與指導(dǎo)。

(3) 在緊張工作之余加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)管理者對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)“充分發(fā)揮們主觀能動(dòng)性及工作積極性提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效部門新形象

(4) 作為基層管理者我充分認(rèn)識(shí)到自己既一個(gè)管理者更一個(gè)執(zhí)行者要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)除了熟悉業(yè)務(wù)外還需要負(fù)責(zé)具體工作及業(yè)務(wù)首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

新一年意味著新起點(diǎn)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓20__年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等這樣就足以對(duì)公司財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)要以“細(xì)”為起點(diǎn)做到細(xì)致入微對(duì)每一崗位、部門每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財(cái)務(wù)管理觸角延伸到公司各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域通過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)潛在價(jià)值雖然精細(xì)化財(cái)務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實(shí)正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)”。

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

財(cái)務(wù)工作是學(xué)校管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。如何搞好財(cái)務(wù)管理,掌管并使用好數(shù)量有限的經(jīng)費(fèi),使之更直接有力地為教育教學(xué)工作提供物資保障,四年來(lái),我本著民主、公開、透明、節(jié)約、發(fā)展服務(wù)教育的原則,嘗盡艱辛,排除萬(wàn)難,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,合理使用經(jīng)費(fèi),促進(jìn)了小學(xué)教育又快又好的發(fā)展。

一、摸清家底,落實(shí)科學(xué)規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作措施

我拿出一個(gè)月的時(shí)間,通過(guò)向會(huì)計(jì)了解、找校干和財(cái)務(wù)工作人員座談、調(diào)閱并清理各校賬目等多種途徑,較為清楚地掌握了該鎮(zhèn)小學(xué)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)開支的基本情況:一是開支亂,有些手續(xù)不夠規(guī)范;二是招待費(fèi)偏多,支出不盡合理;三是重大采購(gòu)渠道不暢,缺少透明度;四是欠賬多,所撤并和保留的二十余所小學(xué)全部負(fù)債;債務(wù)達(dá)_萬(wàn)元。根據(jù)存在問(wèn)題,我提出以下整改措施,并努力把這些措施落到財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)處。一是修訂財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格收支兩條線,日清月結(jié),張榜公布,以增加開支的透明度,推行陽(yáng)光賬務(wù),接受群眾監(jiān)督。二是破除校長(zhǎng)一人簽定,所有開支均需主管會(huì)計(jì)審核并簽字后方能生效。三是節(jié)約開支,把極少的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上、關(guān)鍵處,精打細(xì)算,決不亂花一分錢。四是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷行政辦公經(jīng)費(fèi),杜絕公車私用,最大限度減少招待費(fèi)用,徹底消除請(qǐng)客送禮行為,推行節(jié)約財(cái)務(wù)、廉政財(cái)務(wù)。五是重大建設(shè),采購(gòu)項(xiàng)目,均經(jīng)集體研究,指定專人負(fù)責(zé)辦理,校長(zhǎng)堅(jiān)決回避,杜絕直接參與和暗箱操作。六是逐步減少并消化債務(wù),本著因財(cái)辦事、量力面行的原則,嚴(yán)格規(guī)定只準(zhǔn)省錢還賬,減少債務(wù)而嚴(yán)禁盲目花錢而擴(kuò)大債務(wù),采取硬性手段,消除擴(kuò)大開支行為,有力地遏制了繼續(xù)增加債務(wù)的傾向。任職期間,由于我堅(jiān)決地執(zhí)行了上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格了財(cái)務(wù)管理制度,從而使所在工作單位的財(cái)務(wù)管理步入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

二、勒緊“褲帶”負(fù)重走出債務(wù)泥沼

經(jīng)費(fèi)來(lái)源枯竭,數(shù)百萬(wàn)元的債務(wù),就像一座無(wú)形的大山,時(shí)時(shí)刻刻地壓在我的身上。為數(shù)極其有限的經(jīng)費(fèi),連教育工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很難保障,更何談償還如此數(shù)額巨大的債務(wù)

三、努力改善辦學(xué)條件,大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化

任職幾年間,我始終把財(cái)務(wù)管理的立足點(diǎn)放在改善辦學(xué)條件上,目標(biāo)瞄準(zhǔn)在實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化上。為達(dá)此目標(biāo),我作了堅(jiān)持不懈的努力,改善辦學(xué)條件的關(guān)鍵在經(jīng)費(fèi),但我沒(méi)有因經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重匱乏而放棄,我始終以極大的熱情,積極籌措爭(zhēng)取資金,科學(xué)合理支配資金,努力改善辦學(xué)條件四項(xiàng)配套工程基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備全部更新,“六有”工程、“四項(xiàng)配套”工程、“校校通”工程全部達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn),全鎮(zhèn)小學(xué)辦學(xué)條件得到顯著改善,向著教育現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。

我把財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用始終重點(diǎn)放在科學(xué)規(guī)范合理上、盡力實(shí)現(xiàn)消除債務(wù)上、努力改善辦學(xué)條件上,充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)的保障供給作用,為教育又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)有效地物質(zhì)財(cái)力支撐。

述職人:___

20_年_月_日

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇4

時(shí)光荏苒,回溯過(guò)往的一年,感觸頗深。又是繁忙而收獲的一年,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策方針,在各職能部分的大力協(xié)助下,牢牢圍繞公司整體部署和工作重點(diǎn),正確處理各種財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù),認(rèn)真進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)視,充分完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)我將這一年的工作匯報(bào)如下:

一、德:具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

作為一名合格的財(cái)務(wù)人員。嚴(yán)以律己,正直真誠(chéng),積極樂(lè)觀,待人熱忱,友愛(ài)同事,團(tuán)結(jié)集體。

二、能:具備良好的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。

財(cái)務(wù)部的工作如百年樹木年輪,一圈環(huán)繞一圈,循環(huán)并擴(kuò)大,厚實(shí)而累積。一個(gè)月工作的結(jié)束,意味著下一個(gè)月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,我深刻明白身為財(cái)務(wù)部一員,自己崗位的價(jià)值。我熱愛(ài)本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔奉公,恪盡職守,辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)遵循實(shí)事求是、客觀公正原則;嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)法規(guī),積極的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)財(cái)務(wù)任務(wù)。

三、勤:系統(tǒng)的文化知識(shí)和良好的專業(yè)能力。

加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),明確崗位職責(zé),不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅(jiān)持參加公司組織的學(xué)習(xí),積極向同行前輩和同事學(xué)習(xí),加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平和治理能力。已具備中級(jí)會(huì)計(jì)師和助理會(huì)計(jì)師職稱,現(xiàn)備考注冊(cè)稅務(wù)師。

四、得:

1、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,遵從公司領(lǐng)導(dǎo)指示規(guī)范財(cái)務(wù)治理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部分,更好地參與企業(yè)治理的要求,經(jīng)過(guò)高效的制度組織,分清工作的輕重緩急,妥善處理好各項(xiàng)工作。

2、我懂得“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”,在處理某些問(wèn)題時(shí),我開始從多個(gè)角度去考慮,學(xué)會(huì)換位思考,更多的站在別人的角度去看待自己處理問(wèn)題的方式方法。

企業(yè)的最終目標(biāo)是體現(xiàn)在效益上。我司作為現(xiàn)代企業(yè),財(cái)務(wù)中心必然成為企業(yè)治理的核心部分,發(fā)揮財(cái)務(wù)板塊的重要作用,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)的、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息,為其良好決策作好保障。新的一年,新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),我相信競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的一年,機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存將進(jìn)一步激發(fā)我的斗志和工作熱情。

今后,我將工作基點(diǎn)放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上,清醒地認(rèn)識(shí)到只有搞好服務(wù)才能做好工作,只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn),只有推進(jìn)創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先,以制度建設(shè)為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作,著眼于推進(jìn)重點(diǎn)工作。

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇5

財(cái)務(wù)工作是學(xué)校管理工作的一項(xiàng)重要資料。如何搞好財(cái)務(wù)管理,掌管并使用好數(shù)量有限的經(jīng)費(fèi),使之更直接有力地為教育教學(xué)工作帶給物資保障,四年來(lái),我本著民主、公開、透明、節(jié)約、發(fā)展服務(wù)教育的原則,嘗盡艱辛,排除萬(wàn)難,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,合理使用經(jīng)費(fèi),促進(jìn)了小學(xué)教育又快又好的發(fā)展。

一、摸清家底,落實(shí)科學(xué)規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作措施

我拿出一個(gè)月的時(shí)間,透過(guò)向會(huì)計(jì)了解、找校干和財(cái)務(wù)工作人員座談、調(diào)閱并清理各校賬目等多種途徑,較為清楚地掌握了該鎮(zhèn)小學(xué)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)開支的基本狀況:

一是開支亂,有些手續(xù)不夠規(guī)范;

二是招待費(fèi)偏多,支出不盡合理;

三是重大采購(gòu)渠道不暢,缺少透明度;四是欠賬多,所撤并和保留的二十余所小學(xué)全部負(fù)債;債務(wù)達(dá)萬(wàn)元。

根據(jù)存在問(wèn)題,我提出以下整改措施,并努力把這些措施落到財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)處。

一是修訂財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格收支兩條線,日清月結(jié),張榜公布,以增加開支的透明度,推行陽(yáng)光賬務(wù),理解群眾監(jiān)督。

二是破除校長(zhǎng)一人簽定,所有開支均需主管會(huì)計(jì)審核并簽字后方能生效。

三是節(jié)約開支,把極少的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上、關(guān)鍵處,精打細(xì)算,決不亂花一分錢。

四是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷行政辦公經(jīng)費(fèi),杜絕公車私用,最大限度減少招待費(fèi)用,徹底消除請(qǐng)客送禮行為,推行節(jié)約財(cái)務(wù)、廉政財(cái)務(wù)。

五是重大建設(shè),采購(gòu)項(xiàng)目,均經(jīng)群眾研究,指定專人負(fù)責(zé)辦理,校長(zhǎng)堅(jiān)決回避,杜絕直接參與和暗箱操作。

六是逐步減少并消化債務(wù),本著因財(cái)辦事、量力面行的原則,嚴(yán)格規(guī)定只準(zhǔn)省錢還賬,減少債務(wù)而嚴(yán)禁盲目花錢而擴(kuò)大債務(wù),采取硬性手段,消除擴(kuò)大開支行為,有力地遏制了繼續(xù)增加債務(wù)的傾向。任職期間,由于我堅(jiān)決地執(zhí)行了上

級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格了財(cái)務(wù)管理制度,從而使所在工作單位的財(cái)務(wù)管理步入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

二、勒緊“褲帶”負(fù)重走出債務(wù)泥沼

經(jīng)費(fèi)來(lái)源枯竭,數(shù)百萬(wàn)元的債務(wù),就像一座無(wú)形的大山,時(shí)時(shí)刻刻地壓在我的身上。為數(shù)極其有限的經(jīng)費(fèi),連教育工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)都很難保障,更何談償還如此數(shù)額巨大的債務(wù)

三、努力改善辦學(xué)條件,大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化

任職幾年間,我始終把財(cái)務(wù)管理的立足點(diǎn)放在改善辦學(xué)條件上,目標(biāo)瞄準(zhǔn)在實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化上。為達(dá)此目標(biāo),我作了堅(jiān)持不懈的努力,改善辦學(xué)條件的關(guān)鍵在經(jīng)費(fèi),但我沒(méi)有因經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重匱乏而放下,我始終以極大的熱情,用心籌措爭(zhēng)取資金,科學(xué)合理支配資金,努力改善辦學(xué)條件四項(xiàng)配套工程基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備全部更新,“六有”工程、“四項(xiàng)配套”工程、“校校通”工程全部到達(dá)省定標(biāo)準(zhǔn),全鎮(zhèn)小學(xué)辦學(xué)條件得到顯著改善,向著教育現(xiàn)代化邁進(jìn)了一大步。

我把財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用始終重點(diǎn)放在科學(xué)規(guī)范合理上、盡力實(shí)現(xiàn)消除債務(wù)上、努力改善辦學(xué)條件上,充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)的保障供給作用,為教育又好又快發(fā)展帶給了堅(jiān)實(shí)有效地物質(zhì)財(cái)力支撐。

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇6

進(jìn)入公司以來(lái),我就把“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”當(dāng)作致力追求的目標(biāo)。20__年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫忙下,我時(shí)刻要求自我從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),向著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的目標(biāo)又邁出了自我堅(jiān)實(shí)的一步。下頭就將一年來(lái)的工作。生活。

一、思想上積極上進(jìn)。

能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加公司組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),并不斷總結(jié)自我思想上的不成熟觀點(diǎn),向著做一個(gè)有魅力的奧捷人靠攏。其次,經(jīng)過(guò)廣播。電視。報(bào)紙。書刊認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)當(dāng)前國(guó)家政策及經(jīng)濟(jì)形勢(shì),為今后的工作,生活等鋪一條正確的路線圖。

二、工作中兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)。

勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來(lái),我在工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),積極主動(dòng),勤勤懇懇,有強(qiáng)烈的工作職責(zé)心和工作熱情,經(jīng)常加班加點(diǎn),毫無(wú)怨言。在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐為公司服務(wù)的宗旨,用滿腔熱情進(jìn)取,認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)法律。法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),自覺(jué)按規(guī)章操作。自我在目前工作崗位上已工作了十余年,經(jīng)過(guò)十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。

三、業(yè)務(wù)上不斷積累,提高素質(zhì)。

隨著新形式對(duì)財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)本事要求的提高,本人十分注重對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。在工作之余,擠出時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財(cái)會(huì)工作的有關(guān)法律。法規(guī)。方針。政策,并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定,為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,并據(jù)以作出經(jīng)濟(jì)決策、進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理供給真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。

做好工作是關(guān)鍵,在工作崗位上我首先從三個(gè)方面做起。

1、用心。

在目前的形式下,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求越來(lái)越高,而用心工作始終是會(huì)計(jì)工作的命脈。工作態(tài)度塌實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),堅(jiān)決遵守公司各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和管理制度。平時(shí)還注重對(duì)電腦和電算化會(huì)計(jì)工作有關(guān)知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí),使自我在日常工作中到達(dá)事半功倍的效果。能夠熟練掌握財(cái)務(wù)工作流程,做到條理清晰,帳實(shí)相符,從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和存檔都到達(dá)了正規(guī)化。標(biāo)準(zhǔn)化。做到了全面。及時(shí)。準(zhǔn)確的反映。

2、創(chuàng)新。

對(duì)武漢公司和湖南公司的各項(xiàng)精神及方針政策能夠認(rèn)真體會(huì),并聯(lián)系到自我的工作實(shí)際中堅(jiān)決支持和貫徹執(zhí)行,正確體會(huì)各項(xiàng)政策的內(nèi)涵,在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次,適應(yīng)新要求。

3、負(fù)責(zé)。

加強(qiáng)個(gè)人職責(zé)心培養(yǎng),認(rèn)真履行好自我的會(huì)計(jì)職能,勇于負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的職責(zé)心把自我的工作做好。在工作中,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),積極主動(dòng),勤勤懇懇,毫無(wú)怨言,已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失,以高度的熱情和職責(zé)感完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向。

回顧一年來(lái)的工作,雖說(shuō)取得了必須的成績(jī),但也存在著許多不足之處:一是學(xué)習(xí)不夠踏實(shí);二是處理棘手事情信心不夠,需進(jìn)一步改善;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對(duì)以上問(wèn)題,在今后的工作時(shí)間里,我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),苦干、實(shí)干,努力提高工作質(zhì)量和效率,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),尋找差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的提高。

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

一年即將過(guò)去,回顧一年來(lái)本部門所做的工作:未了的歷史遺留事宜、會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的變化、會(huì)計(jì)核算體系的調(diào)整、會(huì)計(jì)人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務(wù),繁雜的日常報(bào)銷工作、日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,繁雜的分部門、分項(xiàng)目核算工作,財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況的核算,各種財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作,財(cái)務(wù)規(guī)范的貫徹落實(shí)、資金借貸合同的草擬、公文個(gè)人寫作的學(xué)習(xí)、運(yùn)用,內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào),外部財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等工作的協(xié)調(diào),財(cái)務(wù)新知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐等等,全體財(cái)務(wù)處人員真是感慨萬(wàn)千。

“只要精神不滑坡,辦法總比困難”,全體財(cái)務(wù)人員正是牢牢記住了這一點(diǎn),始終牢記全院工作一盤棋,以本部門的年度工作目標(biāo)為中心,通過(guò)群策群力,全體財(cái)務(wù)人員拎成一股繩,發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的整體力量。年在醫(yī)院財(cái)務(wù)人員較少、財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)核算體系較大調(diào)整的情況下,財(cái)務(wù)處全體人員克服了工作中的種.種壓力與困難,在院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下,全面完成了年度部門既定的工作目標(biāo),并在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績(jī),受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?,F(xiàn)將20__年醫(yī)院財(cái)務(wù)處總體工作述職如下,不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面

(一)精心設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算體系,全面、真實(shí)、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)

“凡事預(yù)則立”,年醫(yī)院全體財(cái)務(wù)人員在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下,總結(jié)了以前年度會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合醫(yī)院的具體情況和年度財(cái)務(wù)工作目標(biāo),通過(guò)會(huì)議研討、日常交流、向?qū)<艺?qǐng)教、向兄弟單位學(xué)習(xí)和再實(shí)踐再總結(jié)等多種形式,事先根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)核算資料的要求,利用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算手段,精心組織、設(shè)計(jì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算體系和會(huì)計(jì)信息報(bào)告系統(tǒng)。在符合國(guó)家正常財(cái)務(wù)核算對(duì)財(cái)務(wù)工作要求的前提下,利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算體系,為領(lǐng)導(dǎo)的決策,上級(jí)主管部門、財(cái)政、稅務(wù)監(jiān)督,內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時(shí)提供了大量真實(shí)、完整、有用的財(cái)務(wù)信息。

年全體財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作目標(biāo),特別是醫(yī)院規(guī)定每月日必須提供內(nèi)部分部門、分項(xiàng)目年度經(jīng)費(fèi)計(jì)劃執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)信息的情況下,即使國(guó)家法定休息日沒(méi)有完整的休息過(guò)。全體財(cái)務(wù)人員就是為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)——準(zhǔn)確、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)核算信息。通過(guò)全體財(cái)務(wù)人員的共同努力,我們順利的完成了年度會(huì)計(jì)核算目標(biāo),每月按時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供了財(cái)務(wù)核算資料并發(fā)放到每個(gè)相關(guān)部門、相關(guān)人員的手中,為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實(shí)、完整、及時(shí)、有用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息。通過(guò)財(cái)務(wù)處全體人員的共同努力,醫(yī)院財(cái)務(wù)處的工作成績(jī),受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(二)堅(jiān)持會(huì)計(jì)創(chuàng)新,克服工作中的種.種壓力與困難,在會(huì)計(jì)人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項(xiàng),取得了階段性的工作成績(jī)

由于醫(yī)院的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作一向比較薄弱,歷史遺留的未達(dá)賬項(xiàng)、未完工程項(xiàng)目的結(jié)算、以前年度相關(guān)稅務(wù)事宜、駕駛培訓(xùn)業(yè)務(wù)單獨(dú)核算后遺留下來(lái)的大量的往來(lái)清算、資金結(jié)算、歷史遺留稅務(wù)事宜等工作都比較多。特別是近年來(lái)由于醫(yī)院開辟新的辦學(xué)途徑,醫(yī)院采用新的核算體系,會(huì)計(jì)人員相對(duì)較少,會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)變動(dòng)較大等等,引起的醫(yī)院財(cái)務(wù)工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項(xiàng)需要我們?cè)诒緛?lái)日常工作就比較緊的情況下利用加班加點(diǎn)的時(shí)間來(lái)完成,全體財(cái)務(wù)人員從來(lái)不計(jì)較個(gè)人得失,年清理了大量歷史遺留的未達(dá)賬項(xiàng),清理了大量的未付工程款項(xiàng)等等。

為適應(yīng)財(cái)政、物價(jià)、工商、稅務(wù)體系的要求,全面維護(hù)醫(yī)院的整體利益,確保醫(yī)院的利益化,在進(jìn)行賬務(wù)處理的過(guò)程中,一項(xiàng)資產(chǎn)的購(gòu)置支出不得兩次進(jìn)入成本。院財(cái)務(wù)處在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下,按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,將原來(lái)醫(yī)院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的核算模式進(jìn)行分事業(yè)支出和經(jīng)營(yíng)支出分別會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,即將醫(yī)院經(jīng)營(yíng)支出的資產(chǎn)購(gòu)置采用經(jīng)營(yíng)核算的模式,分次計(jì)提折舊的方式進(jìn)入成本,為醫(yī)院節(jié)省大量的資金流出,為醫(yī)院的發(fā)展提供了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面

財(cái)務(wù)處全體人員堅(jiān)持從細(xì)微處入手,按國(guó)家財(cái)務(wù)規(guī)定對(duì)每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核,嚴(yán)格控制現(xiàn)金的支出,對(duì)超過(guò)現(xiàn)金限額的支出按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制現(xiàn)金的使用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)印章的管理和使用,定期進(jìn)行銀企資金的核對(duì)。確保醫(yī)院資金的安全、完整。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)票據(jù)的管理,采取專人負(fù)責(zé),日常工作中做好各種財(cái)政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、、核銷、庫(kù)存等的臺(tái)賬登記工作,每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項(xiàng)等相關(guān)的事宜,及時(shí)核銷各種票據(jù)以確保醫(yī)院的所有收入及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,堅(jiān)持財(cái)務(wù)“收支兩條線”,嚴(yán)格實(shí)物資產(chǎn)的入庫(kù)手續(xù),從源頭做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。

財(cái)務(wù)“收支兩條線”就是所有的財(cái)務(wù)收入都必須入醫(yī)院統(tǒng)一的財(cái)務(wù)賬務(wù),所有的支出都必須按醫(yī)院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,涉及到財(cái)政性資金收支內(nèi)容的還必須按國(guó)家財(cái)政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財(cái)政專戶交存、返還和資產(chǎn)購(gòu)置、日常大宗消耗的政府采購(gòu)。財(cái)務(wù)“收支兩條線”是醫(yī)院所有財(cái)務(wù)工作都必須遵循的一個(gè)重要的財(cái)務(wù)紀(jì)律。做好醫(yī)院的財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財(cái)務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作,財(cái)務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手,嚴(yán)格區(qū)分醫(yī)院的收支,做到全年財(cái)務(wù)收支無(wú)差錯(cuò)。受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

醫(yī)院國(guó)有資歷本的保值增值是醫(yī)院全部活動(dòng)的一個(gè)重要的結(jié)果,縱觀國(guó)有資本保值增值的幾個(gè)方面:收支節(jié)余和實(shí)物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結(jié)余、實(shí)物購(gòu)置形成的固定基金增長(zhǎng)。在上述幾項(xiàng)保證國(guó)有資本值增值的內(nèi)容中,保證固定資產(chǎn)的購(gòu)置形成的固定基金的增長(zhǎng)是保證國(guó)有資本保值增值的一個(gè)重要的方面。財(cái)務(wù)處全體人員正是從這個(gè)重要方面入手,在日常的財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)管理過(guò)程中一絲不茍的做好的每項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)置的入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)的審核工作,從而從源頭上控制住了醫(yī)院實(shí)物資產(chǎn)的真實(shí)、完整。保證了國(guó)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

資金是醫(yī)院正常教學(xué)活動(dòng)和醫(yī)院發(fā)展的血液,年由于醫(yī)院銀行還貸款的巨大壓力,從年初開始醫(yī)院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力,具體原因?yàn)椋旱谝弧?guó)家為控制宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,提高資本投入的效率,全面壓縮、限制銀行貸款;第二、醫(yī)院不能提供銀行貸款認(rèn)可的擔(dān)保單位和擔(dān)保資產(chǎn)。醫(yī)院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔(dān)保的資產(chǎn),又不能與其他單位進(jìn)行互相擔(dān)保。第三、醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)性收支單獨(dú)核算后,事業(yè)性收支的資金進(jìn)出量相對(duì)減少,現(xiàn)有的財(cái)務(wù)收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于醫(yī)院日均銀行存款余額較少,不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和局財(cái)務(wù)處的直接協(xié)調(diào)下,通過(guò)向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬(wàn)元,新辦理銀行貸款1500萬(wàn)元,較大的綏解了醫(yī)院的資金壓力,保證了醫(yī)院正常教學(xué)工作的開展。

在對(duì)外聯(lián)系方面,醫(yī)院財(cái)務(wù)處在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系的主要部門有:財(cái)政、物價(jià)、銀行、稅務(wù)、審計(jì)及交通局主管處室等部門。在對(duì)外聯(lián)系的過(guò)程中,我們堅(jiān)持始終把醫(yī)院的利益放在首位,堅(jiān)持維護(hù)醫(yī)院的整體形象。以年初計(jì)劃安排的有限的部門經(jīng)費(fèi)為限,盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報(bào)為基本準(zhǔn)繩,通過(guò)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員的共同努力,年辦理大通達(dá)公司稅收減免近20萬(wàn)元,醫(yī)院教學(xué)用車輛減免車船稅4萬(wàn)元,減免物價(jià)年審收費(fèi)8萬(wàn)元,銀行貸款利息減收8萬(wàn)元,力爭(zhēng)年底前取得財(cái)政追加財(cái)政撥款50萬(wàn)元,同時(shí)還辦理了對(duì)社會(huì)繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的核定,社會(huì)培訓(xùn)發(fā)票的領(lǐng)用等工作。更值得一提的是,財(cái)務(wù)處在對(duì)外交往的過(guò)程中,時(shí)時(shí)不忘宣傳醫(yī)院,年利用工作的便利為醫(yī)院招收駕駛培訓(xùn)醫(yī)院200多人,為醫(yī)院整體發(fā)展盡本部門的努力。

四、年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方面

年醫(yī)院財(cái)務(wù)處在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下,盡管在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績(jī),受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但不足之處也有很多,現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院年財(cái)務(wù)工作將年醫(yī)院財(cái)務(wù)處工作設(shè)想

第一、在條件允許的情況下,增加會(huì)計(jì)人員1至2人,增強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的控制分析力量,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作,將醫(yī)院的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)。

第二、增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的管理,加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

第三、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作,從醫(yī)院的每筆收支入手,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策,保證醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整,維護(hù)醫(yī)院的整體利益。

第四、進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行及其他相關(guān)的溝通、交往,在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和局財(cái)務(wù)處的關(guān)心、幫助下,力爭(zhēng)辦理完畢2000萬(wàn)元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù),并力爭(zhēng)開辟新的資金來(lái)源渠道,保證醫(yī)院正常教學(xué)工作的資金需要。

第五、進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為醫(yī)院爭(zhēng)取的優(yōu)惠政策,為醫(yī)院的發(fā)展?fàn)幦〉馁Y金,力爭(zhēng)醫(yī)院利益。

第六、堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩線”,力爭(zhēng)做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)管理,從源頭加強(qiáng)收入的管理,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作并嚴(yán)格執(zhí)行年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。按以收定支,先收后支,收支略有節(jié)余的原則控制、使用好醫(yī)院有限的資金,使醫(yī)院的每一分資金都發(fā)揮的財(cái)務(wù)效益。

第七、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用,為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

第八、象財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用公文個(gè)人寫作一樣做好財(cái)務(wù)知識(shí)在全院的宣傳、貫徹工作,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識(shí),推動(dòng)醫(yī)院整體財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階。

第九、做好日常的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告和其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的核算、監(jiān)督、報(bào)告工作,做好與稅務(wù)、財(cái)政、物價(jià)等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

第十、進(jìn)一步辦理醫(yī)院歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng),完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

此致

敬禮!

述職人:___

20__年_月_日

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇8

在__X單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的通力合作下,財(cái)務(wù)部認(rèn)真完成__X單位所有財(cái)務(wù)核算及收支工作,對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行考核,分析及監(jiān)督__X單位財(cái)務(wù)完成情況,計(jì)劃資金的安排,編制各種報(bào)表,處理帳務(wù)等。財(cái)務(wù)部基本完成__年上半年__X單位財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作,同時(shí)很好地配合__X單位各項(xiàng)工作的開展?,F(xiàn)對(duì)__年上半年工作總結(jié)如下:

一、制定財(cái)務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制,明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時(shí)促進(jìn)了__X單位財(cái)務(wù)各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

二、作為非盈利部門,財(cái)務(wù)部在合理控制成本(費(fèi)用),有效地發(fā)揮__X單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé)。財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算,進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、《__X地方財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入,到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排,到結(jié)算__X單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行__X單位會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

四、對(duì)__X單位各單位、部門的收入和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析經(jīng)營(yíng)狀況。統(tǒng)計(jì)如下(統(tǒng)計(jì)時(shí)間為:__年1月至5月):

__X單位完成經(jīng)營(yíng)收入426萬(wàn)元,比去年同期的503萬(wàn)元減少77萬(wàn)元,__年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是1400萬(wàn),未完成的金額為974萬(wàn)元,完成率僅為30、4%。各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)情況如下,市場(chǎng)部電視收視費(fèi)收入164、62萬(wàn)元,比去年同期的134、77萬(wàn)元增加29、85萬(wàn)元,增長(zhǎng)22、15%,完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的26、34%;廣告收入160、77萬(wàn)元,比去年同期的177、65萬(wàn)元減少16、88萬(wàn)元,減幅9、5%,完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的32、15%;外接工程和工料費(fèi)收入68、34萬(wàn)元,比去年同期的67、55萬(wàn)元增加0、79萬(wàn)元,增長(zhǎng)1、17%,完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的39、08%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓(xùn)__X單位和影劇院)收入17、36萬(wàn)元,比去年同期的19、71萬(wàn)元減少2、35萬(wàn)元,減幅11、92%,完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的21、7%;

下半年,為實(shí)現(xiàn)__X單位各單位的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo),財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作:

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí),逐步提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。

2、做好年終財(cái)務(wù)總結(jié)的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作,工作中遇到不能解決的問(wèn)題,及時(shí)反映,以求得到及時(shí)解決。并注重與區(qū)的核算__X單位和財(cái)政局等有關(guān)部門的溝通,更好地提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

3、繼續(xù)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!

本人有幸擔(dān)任公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理,深知自我肩負(fù)的職責(zé)重大,財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的核心部門,它的工作貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。所以,本人自入職以來(lái)也一向嚴(yán)格要求自我,按照國(guó)家的法律法規(guī)以及總公司的財(cái)務(wù)制度來(lái)執(zhí)行,以高度的職責(zé)心和進(jìn)取心對(duì)待本職工作,現(xiàn)就本人今年以來(lái)的學(xué)習(xí)和工作情景向各位領(lǐng)導(dǎo)做出匯報(bào):

一、嚴(yán)于律己,提高思想道德水平

在思想上嚴(yán)格要求自我,學(xué)習(xí)基本知識(shí)和有關(guān)政治思想文件、書籍,深刻領(lǐng)會(huì)講話精神,并把它作為思想的綱領(lǐng),行動(dòng)的指南。

二、注重廉潔自律,辦事公道,樹立廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)形象

一年來(lái)我嚴(yán)格要求自我,認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐倡廉一系列文件和政策規(guī)定,在思想上構(gòu)筑拒腐防變的長(zhǎng)城。在工作中,我嚴(yán)格貫徹落實(shí)風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,自覺(jué)理解警示教育,開展批評(píng)與自我批評(píng)。在處事為人上,堅(jiān)持為人正派,辦事公道,對(duì)人不對(duì)事,注意把握自我的主角定位,維護(hù)團(tuán)結(jié)。

三、認(rèn)真負(fù)責(zé),干好本職,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量

(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)部署安排年度財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)。

根據(jù)公司的總體要求,結(jié)合公司現(xiàn)實(shí),參考上年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)確定了“強(qiáng)化內(nèi)部控制,規(guī)范程序管理,狠抓制度落實(shí)”的工作主題,全面推進(jìn)財(cái)務(wù)預(yù)算管理,加強(qiáng)資金管理,會(huì)計(jì)制度建設(shè),加強(qiáng)債務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)我部門的今年的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署,提高了公司整體財(cái)務(wù)管理水平,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)專業(yè)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的本事。

(二)完善財(cái)務(wù)制度,進(jìn)一步深化各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。

一是根據(jù)本企業(yè)實(shí)際,我們重新梳理并修編了《資產(chǎn)管理辦法》、《材料管理制度》、《資金支付細(xì)則》、《差旅費(fèi)報(bào)銷制度》、《費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》、《預(yù)算管理辦法》等六項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

二是進(jìn)取領(lǐng)導(dǎo)部門建立合理的預(yù)算分解體系,將上級(jí)公司指標(biāo)按照業(yè)務(wù)主管部門分解,并與績(jī)效考核指標(biāo)掛鉤,細(xì)化預(yù)算上報(bào)流程。這一體系建立后,有助于以預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化體系為客觀依據(jù)克服預(yù)算管理中的人為干擾因素,確保了預(yù)算上報(bào)的準(zhǔn)確性、合理性,發(fā)揮了預(yù)算在經(jīng)營(yíng)管理中的資源配置作用。

(三)開展經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)。

注重對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析(綜合分析結(jié)合專項(xiàng)分析、定量與定性結(jié)合等方法),增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)分析的參考性,增強(qiáng)了預(yù)測(cè)分析對(duì)管理的支持作用,為公司經(jīng)營(yíng)決策供給可靠的數(shù)據(jù)支持和管理提議。

(四)開展內(nèi)控體系建設(shè),防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

一是加強(qiáng)內(nèi)控宣貫培訓(xùn),進(jìn)取指導(dǎo)內(nèi)控辦公室組織開展的兩次內(nèi)控培訓(xùn)活動(dòng),共培訓(xùn)人員達(dá)__。

二是注重測(cè)試隊(duì)伍建設(shè),將內(nèi)控辦公室隊(duì)伍建設(shè)共分為三個(gè)階段,逐步壯大測(cè)試隊(duì)伍,截止__月末共發(fā)展x名內(nèi)控測(cè)試人員。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,組織部門開展了關(guān)于“了解流程資料掌握程度”的兩期訪談測(cè)試和測(cè)試人員內(nèi)控自測(cè)工作的活動(dòng),經(jīng)過(guò)監(jiān)督檢查活動(dòng)測(cè)試結(jié)果較好。

(五)完善會(huì)計(jì)制度,確保財(cái)務(wù)安全。

我一向用“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)要求部門員工正確核算、按時(shí)結(jié)算、及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表等工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)自查工作,目前已經(jīng)全部整改完畢。

(六)債務(wù)集中管理,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

按照公司的要求建立了以銀行為依托,二卡合一燃?xì)馐召M(fèi)系統(tǒng)上線工作制度(目前第一階段收費(fèi)系統(tǒng)上線階段工作已基本完成)。經(jīng)過(guò)這一制度促進(jìn)實(shí)現(xiàn)資金全過(guò)程、全方位的體內(nèi)封閉循環(huán),有效防范了資金風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)了資金集中管理,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)信息化建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

(七)加強(qiáng)股權(quán)管理,落實(shí)股權(quán)相關(guān)事宜。

帶領(lǐng)部門同志們先后完成了公司法人、董事變更登記工作,落實(shí)了20__年股權(quán)預(yù)算匯總表及預(yù)算編制說(shuō)明的編報(bào)工作,核對(duì)了股權(quán)系統(tǒng)中公司各項(xiàng)執(zhí)照、法人信息、系統(tǒng)管理員信息、股東簡(jiǎn)介。

(八)落實(shí)完成稅收工作。

領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成了完成了20__年企業(yè)所得稅匯算清繳工作和《關(guān)于房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源調(diào)查表》的填制及報(bào)送工作。

(九)組織參加培訓(xùn)活動(dòng),提高員工素質(zhì)。

發(fā)動(dòng)員工進(jìn)取參加總公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)(初始化建賬、業(yè)務(wù)技能考核、會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽),強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提升,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新本事。

縱觀一年來(lái)的工作,自我在很多方面還存在諸多問(wèn)題和不足,主要是:

一是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠;二是工作方法不夠細(xì)致,有時(shí)急躁情緒較重。應(yīng)對(duì)工作壓力和出現(xiàn)的問(wèn)題,還不能做到冷靜思考,沉著應(yīng)對(duì);三是:在工作中,溝通協(xié)調(diào)本事還不夠,調(diào)動(dòng)發(fā)揮各方面的作用不夠,事必躬親的多,各層次的作用未完全發(fā)揮。

總之,在今后的工作中,我將不斷總結(jié)與反省,不斷完善自我并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同提高,與公司共同成長(zhǎng)。

財(cái)務(wù)崗位述職報(bào)告篇10

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

大家好!

20__年已經(jīng)過(guò)去,回顧近一年來(lái)的工作,感觸良多,收獲不小。近一年來(lái),在財(cái)務(wù)部和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各部門的全力支持下,財(cái)務(wù)全體成員的鼎力相助下,嚴(yán)格自律,規(guī)范管理,踏實(shí)工作,熱情服務(wù),履職盡責(zé),任勞任怨,較為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo),達(dá)到了預(yù)期效果,鍛煉了自己,提高了財(cái)務(wù)管理水平。當(dāng)然,在取得一定成績(jī)的同時(shí)也存在些許不足,在此,對(duì)大家給予我的關(guān)愛(ài)和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作簡(jiǎn)要匯報(bào):

一、主要工作

由于工作需要,我于20__年x月份被財(cái)務(wù)部委派到公司,在此期間,本人將工作重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)服務(wù)、規(guī)范上,我感到只有搞好服務(wù)才能做好工作,只有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn)與差錯(cuò)。此后,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先導(dǎo),以規(guī)范制度為理念,立足做好常規(guī)工作,著眼推進(jìn)重點(diǎn)工作。取得了一定進(jìn)展,收到了一定成效,做了大量事務(wù)性的工作。

工作方面:踏實(shí)工作,履行職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。按規(guī)定時(shí)間編制公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在各類年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。按公司要求對(duì)公司收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,提出相應(yīng)的對(duì)策等。

學(xué)習(xí)方面:虛心請(qǐng)教,不斷提高,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,提升思想境界,剖析自我,查找不足,擺正自身位置,尋求良好的工作方式,提高工作效率,探尋人性化管理,振作精神,嚴(yán)格要求,勝任本職工作。在工作中學(xué)習(xí),在總結(jié)中提高,在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫,注重細(xì)節(jié),養(yǎng)成良好習(xí)慣,做好工作。

思想方面:積極上進(jìn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和工作積極性,不斷提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),營(yíng)造和諧氛圍,樹立開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的形象。不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員之間的相互學(xué)習(xí)、相互交流、互幫互助、互相補(bǔ)臺(tái),打造和諧高效工作團(tuán)隊(duì),達(dá)到在工作中相互認(rèn)同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身學(xué)習(xí)抓的不緊,組織理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常,學(xué)得不深不透,忙于事務(wù),創(chuàng)新不足;

2、疲于應(yīng)付日常事務(wù),前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;

3、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)水平有待提高,財(cái)務(wù)信息的決策能力有待增強(qiáng);

4、工作中有時(shí)缺乏耐心有點(diǎn)急躁的現(xiàn)象,以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20__年我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將發(fā)生更加深刻的變化,將蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)遇,也包含著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點(diǎn)、新氣象,隨之要有新的精神面貌和新的干勁,我決心再接再勵(lì),與時(shí)俱進(jìn),繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力堅(jiān)持規(guī)范,著力推進(jìn)創(chuàng)新,積極探索解決新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作面臨的新情況新問(wèn)題,理好財(cái)、服好務(wù)、辦好事。積極主動(dòng)出謀劃策,精打細(xì)算,確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財(cái)務(wù)優(yōu)化管理。把公司財(cái)務(wù)做精做細(xì),搞好成本歸集。拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值,充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能,合理有效配置有限資源,切實(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),最大限度降低成本,促進(jìn)公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任,不斷鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展,和大家共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng)。

此致

敬禮!

述職人:__

20__年x月x日

149160 99久久中文字幕一本人| 福利午夜视频在线观看| 涩爱综合久久五月蜜臀| 色呦呦视频在线观看视频| 一级a看免费观看网站| 18禁污污污app下载| 一区国内二区日韩三区欧美| 久草视频在线一区二区三区资源站| 成人蜜臀午夜久久一区| AV天堂一区二区免费试看| 早川濑里奈av黑人番号| free性日本少妇| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 成人区人妻精品一区二视频| 18禁免费av网站| 天天日天天干天天爱| 欧美色婷婷综合在线| 99精品免费观看视频| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 老熟妇xxxhd老熟女| 毛茸茸的大外阴中国视频| 都市家庭人妻激情自拍视频| 国产午夜无码福利在线看| 中文字幕 人妻精品| 亚洲欧美国产麻豆综合| 日本女人一级免费片| 亚洲激情偷拍一区二区| 免费在线黄色观看网站| 国产av国片精品一区二区| 男生舔女生逼逼的视频| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 韩国AV无码不卡在线播放| 九色视频在线观看免费| 日本少妇人妻xxxxxhd| 在线成人日韩av电影| 婷婷五月亚洲综合在线| 伊人开心婷婷国产av| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 在线观看黄色成年人网站 | 日韩精品电影亚洲一区| 在线观看的a站 最新| 亚洲精品国产久久久久久| 日韩av有码一区二区三区4| 动漫美女的小穴视频| 97国产在线观看高清| 欧美日韩激情啪啪啪| 久久久久久cao我的性感人妻 | 亚洲国产精品久久久久久6| 欧美va亚洲va天堂va| 99精品视频在线观看免费播放| 适合午夜一个人看的视频| 日韩欧美国产精品91| 97人妻总资源视频| 在线国产中文字幕视频| 日韩av免费观看一区| 成人av免费不卡在线观看| 老司机免费视频网站在线看| 岳太深了紧紧的中文字幕| 97人妻人人澡爽人人精品| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 欧美80老妇人性视频| japanese日本熟妇另类| 亚洲综合自拍视频一区| 中文字幕1卡1区2区3区| 东京干手机福利视频| 男女啪啪视频免费在线观看 | jiuse91九色视频| 亚洲人妻30pwc| 国产欧美精品一区二区高清| 伊人情人综合成人久久网小说| 国产精品人妻一区二区三区网站| 亚洲最大黄了色网站| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产又粗又黄又硬又爽| 中文字幕人妻av在线观看| 超级av免费观看一区二区三区| 日日操综合成人av| 久久久久久九九99精品| 天天日天天鲁天天操| 国产在线观看免费人成短视频| 在线免费观看日本伦理| 亚洲精品ww久久久久久| av手机在线观播放网站| 99国产精品窥熟女精品| 亚洲视频乱码在线观看| 欧美日韩情色在线观看| 青青青青青手机视频| 亚洲免费av在线视频| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 久久麻豆亚洲精品av| 午夜国产福利在线观看| 青青青aaaa免费| 国产综合高清在线观看| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 99国产精品窥熟女精品| 亚洲人妻30pwc| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲的电影一区二区三区 | 啊啊啊想要被插进去视频| 国产女人露脸高潮对白视频| 国产+亚洲+欧美+另类| 中文字幕奴隷色的舞台50| 黄色无码鸡吧操逼视频| 99精品视频之69精品视频| 丝袜国产专区在线观看| 熟女在线视频一区二区三区| 福利午夜视频在线观看| 888亚洲欧美国产va在线播放| 777奇米久久精品一区| 精品一区二区三区午夜| 日韩av大胆在线观看| 日韩一个色综合导航| 国产成人精品久久二区91| 免费福利av在线一区二区三区| 天天综合天天综合天天网| 黄色三级网站免费下载| 一区二区在线视频中文字幕 | 免费费一级特黄真人片| 亚洲国产第一页在线观看| aaa久久久久久久久| 亚洲嫩模一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄色| www天堂在线久久| 久久这里只有精彩视频免费| 精品国产午夜视频一区二区| 亚洲人妻30pwc| av天堂中文免费在线| 亚洲伊人色一综合网| 黄色黄色黄片78在线| 91精品高清一区二区三区| aⅴ精产国品一二三产品| 久久久久只精品国产三级| 东京热男人的av天堂| 中文字幕在线视频一区二区三区| 久久这里有免费精品| 国产性色生活片毛片春晓精品| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 亚洲一区二区三区精品乱码| 日本三极片中文字幕| 亚洲成高清a人片在线观看| 欧美一区二区三区高清不卡tv | 天天日天天干天天爱| 在线免费观看黄页视频| 无码中文字幕波多野不卡| 91极品大一女神正在播放| 国产高清97在线观看视频| 韩国三级aaaaa高清视频| 天天做天天爽夜夜做少妇| 亚洲午夜电影之麻豆| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 亚洲激情,偷拍视频| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 亚洲日产av一区二区在线| 青青伊人一精品视频| 极品性荡少妇一区二区色欲| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 超级av免费观看一区二区三区| 少妇与子乱在线观看| 久碰精品少妇中文字幕av| 在线观看免费视频色97| 在线免费观看日本片| 人妻无码中文字幕专区| 国产极品美女久久久久久| 美女 午夜 在线视频 | 97国产在线av精品| 91精品国产麻豆国产| 888亚洲欧美国产va在线播放| 热99re69精品8在线播放| 57pao国产一区二区| 精品suv一区二区69| 综合精品久久久久97| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 一区二区久久成人网| 欧美亚洲少妇福利视频| 日本高清撒尿pissing| 日本性感美女写真视频| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 一区二区三区久久中文字幕| 青青草视频手机免费在线观看| 天天操天天干天天艹| 欧美专区日韩专区国产专区| 中文字幕熟女人妻久久久| av一本二本在线观看| 成人免费做爰高潮视频| 久久免看30视频口爆视频| 久久精品国产999| 99久久激情婷婷综合五月天| a v欧美一区=区三区| 久久久久久国产精品| 亚洲av一妻不如妾| 免费黄页网站4188| 亚洲高清视频在线不卡| 亚洲欧美成人综合在线观看| 中文亚洲欧美日韩无线码| 99久久成人日韩欧美精品| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 午夜成午夜成年片在线观看| 2020韩国午夜女主播在线| 久久精品国产23696| 国产+亚洲+欧美+另类| 精品suv一区二区69| 亚洲国产免费av一区二区三区| 免费福利av在线一区二区三区| 日韩在线中文字幕色| 中文字幕AV在线免费看 | 快点插进来操我逼啊视频| 青青青青草手机在线视频免费看 | 精品高潮呻吟久久av| 欧美区一区二区三视频| 少妇人妻二三区视频| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 天天干狠狠干天天操| 久久久久久久精品成人热| 天天色天天操天天舔| 亚洲精品ww久久久久久| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 韩国三级aaaaa高清视频| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 99热久久极品热亚洲| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 亚洲视频在线观看高清| 亚洲av成人网在线观看| 国产综合高清在线观看| 午夜婷婷在线观看视频| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 91福利在线视频免费观看| 五十路人妻熟女av一区二区| 国产一区二区视频观看| 又黄又刺激的午夜小视频| 在线观看免费岛国av| 国产福利小视频大全| 少妇一区二区三区久久久| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 91国内精品久久久久精品一| 成熟熟女国产精品一区| 日本性感美女三级视频| 日本又色又爽又黄又粗| 免费看高清av的网站| 国产九色91在线观看精品| 国产高清女主播在线| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 99的爱精品免费视频| 日本一区美女福利视频| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 538精品在线观看视频| 美女大bxxxx内射| 啊啊啊想要被插进去视频| 欧美成人综合色在线噜噜| 新婚人妻聚会被中出| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清 | 日本少妇人妻xxxxxhd| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 午夜精品在线视频一区| 福利午夜视频在线观看| 97精品成人一区二区三区| 久久精品久久精品亚洲人| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 馒头大胆亚洲一区二区| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 日本av在线一区二区三区| 亚洲视频乱码在线观看| 久久久91蜜桃精品ad| 99久久99久国产黄毛片| 国产露脸对白在线观看| 性生活第二下硬不起来| 中文字幕 人妻精品| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 国内资源最丰富的网站| 日本黄在免费看视频| 日韩av有码中文字幕| 中文字幕成人日韩欧美| 天堂中文字幕翔田av| 在线观看国产网站资源| 国产日韩精品免费在线| 日韩北条麻妃一区在线| 欧美精品国产综合久久| 国产精品sm调教视频| 男生舔女生逼逼视频| 国产又大又黄免费观看| 亚洲少妇人妻无码精品| 中文字幕在线一区精品| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 日本xx片在线观看| 亚洲麻豆一区二区三区| 最后99天全集在线观看| 久久艹在线观看视频| 2022天天干天天操| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 91色九色porny| 日辽宁老肥女在线观看视频| 亚洲自拍偷拍综合色| 一色桃子久久精品亚洲 | 天堂av在线播放免费| 91香蕉成人app下载| 亚洲综合乱码一区二区| 狠狠操狠狠操免费视频| 好吊视频—区二区三区| 日本人妻精品久久久久久| 亚洲图片偷拍自拍区| 丰满熟女午夜福利视频| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 亚洲欧美另类手机在线| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 性感美女福利视频网站| 91色网站免费在线观看| 美女视频福利免费看| 亚洲女人的天堂av| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 无忧传媒在线观看视频| 日韩a级精品一区二区| 懂色av蜜桃a v| 日韩欧美一级aa大片| 精品国产午夜视频一区二区| 国产1区,2区,3区| 国产成人自拍视频播放| 精品久久久久久久久久中文蒉| 大陆av手机在线观看| 91欧美在线免费观看| 天天干天天操天天插天天日| 91精品国产麻豆国产| 最新激情中文字幕视频| 午夜精品福利一区二区三区p | 久久久久久久久久久免费女人| 2022国产精品视频| 午夜大尺度无码福利视频| 国产中文字幕四区在线观看| 天天射夜夜操狠狠干| 欧美80老妇人性视频| 国产欧美精品一区二区高清| 中文字幕在线乱码一区二区| 国产第一美女一区二区三区四区| 中文字幕人妻av在线观看| 午夜在线精品偷拍一区二| 88成人免费av网站| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 欧美色婷婷综合在线| 欧美另类重口味极品在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 11久久久久久久久久久| 干逼又爽又黄又免费的视频| 国产使劲操在线播放| 欧美黑人与人妻精品| 天天日天天鲁天天操| 美女骚逼日出水来了| 中文字幕无码一区二区免费| 2018在线福利视频| 久久精品美女免费视频| 中文字幕av一区在线观看| 久久99久久99精品影院| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 91色老99久久九九爱精品| 国产自拍在线观看成人| 一区二区三区四区中文| 99的爱精品免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 国产va在线观看精品| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 色哟哟在线网站入口| 久久久久久cao我的性感人妻| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 日本一二三区不卡无| 久草免费人妻视频在线| 青青草原网站在线观看| 色花堂在线av中文字幕九九| 天天干天天日天天谢综合156| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 毛片一级完整版免费| 成人H精品动漫在线无码播放| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 亚洲一区二区三区久久午夜| 五十路熟女av天堂| 欧美乱妇无乱码一区二区| 韩国三级aaaaa高清视频| 91精品国产91青青碰| 国产综合精品久久久久蜜臀| 韩国男女黄色在线观看| 国产欧美精品免费观看视频| 99久久99久国产黄毛片| 亚洲免费国产在线日韩| 日韩欧美国产一区不卡| 97精品成人一区二区三区 | 天天做天天干天天操天天射| 免费看国产av网站| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 国产亚洲四十路五十路| 女同性ⅹxx女同hd| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 免费观看理论片完整版| 日韩剧情片电影在线收看| 精品人妻每日一部精品| 亚洲推理片免费看网站| 亚洲成人精品女人久久久| 伊人网中文字幕在线视频| 久久久久久99国产精品| 大白屁股精品视频国产| 日本精品一区二区三区在线视频。| 男人天堂最新地址av| 91老师蜜桃臀大屁股| 韩国黄色一级二级三级| 成人国产影院在线观看| 日本精品一区二区三区在线视频。 | ka0ri在线视频| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 91精品免费久久久久久| 亚洲嫩模一区二区三区| 久久人人做人人妻人人玩精品vr | asmr福利视频在线观看| 18禁污污污app下载| 欧美xxx成人在线| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 久草视频首页在线观看| 97少妇精品在线观看| 日本人妻精品久久久久久| 成人蜜臀午夜久久一区| 国产精品一二三不卡带免费视频 | 欧美日韩不卡一区不区二区| 日韩在线中文字幕色| 亚洲第一伊人天堂网| av天堂中文字幕最新| 中文字幕高清在线免费播放| 夜女神免费福利视频| 成年人啪啪视频在线观看| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 99精品视频在线观看免费播放 | 欧美日韩亚洲国产无线码| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 精品91自产拍在线观看一区| 女同久久精品秋霞网| 日韩av有码一区二区三区4| 黄工厂精品视频在线观看| 国产va精品免费观看| 91精品国产综合久久久蜜| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| av完全免费在线观看av| 视频一区二区在线免费播放| 亚洲超碰97人人做人人爱| 九色porny九色9l自拍视频| 亚洲黄色av网站免费播放| 国产精品人妻熟女毛片av久| 91免费福利网91麻豆国产精品| 欧美精品伦理三区四区| 久久久久91精品推荐99| 午夜精品久久久久麻豆影视| 天美传媒mv视频在线观看| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 99re6热在线精品| 把腿张开让我插进去视频 | 传媒在线播放国产精品一区| 久久久噜噜噜久久熟女av| 99av国产精品欲麻豆| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 播放日本一区二区三区电影| 91www一区二区三区| 久久农村老妇乱69系列| 亚洲欧美在线视频第一页| 亚洲 自拍 色综合图| 骚货自慰被发现爆操| 精品一线二线三线日本| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 性感美女高潮视频久久久| 91免费观看国产免费| 国产精品视频一区在线播放| 中文字幕无码日韩专区免费| 精品久久久久久久久久中文蒉| 国产精品手机在线看片| 亚洲精品 日韩电影| 国产欧美精品不卡在线| 亚洲高清免费在线观看视频| 中国视频一区二区三区| 夫妻在线观看视频91| 欧美xxx成人在线| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 精品黑人巨大在线一区| 大香蕉玖玖一区2区| 精品人妻每日一部精品| 久久久久久9999久久久久| 日本少妇人妻xxxxxhd| 最新91九色国产在线观看| 国产精品久久久久久久精品视频| 视频久久久久久久人妻| 国产精品精品精品999| 亚洲中文字幕综合小综合| 新97超碰在线观看| 国产美女一区在线观看| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 亚洲一级av大片免费观看| 国产综合高清在线观看| 首之国产AV医生和护士小芳| 日日爽天天干夜夜操| 婷婷综合蜜桃av在线| 一区二区在线视频中文字幕| 黄片三级三级三级在线观看| 久久综合老鸭窝色综合久久| 亚洲va天堂va国产va久| 2020av天堂网在线观看| 在线观看av亚洲情色| 国产va在线观看精品| 视频 一区二区在线观看| av高潮迭起在线观看| 欧美成人黄片一区二区三区| 97a片免费在线观看| 一区二区熟女人妻视频| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 亚洲成a人片777777| 最新激情中文字幕视频| av天堂中文字幕最新| 中文字幕高清在线免费播放| 日日夜夜狠狠干视频| 亚洲少妇高潮免费观看| 亚洲精品无码久久久久不卡| 一区二区三区久久久91| 久久久久久久久久性潮| 久久一区二区三区人妻欧美| 亚洲 图片 欧美 图片| 老司机99精品视频在线观看| 91九色porny国产在线| 国产午夜无码福利在线看| 亚洲精品国产在线电影| 人妻少妇中文有码精品| av天堂加勒比在线| 日韩三级黄色片网站| 91试看福利一分钟| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 亚洲欧美精品综合图片小说| 国产在线免费观看成人| 少妇人妻真实精品视频| 二区中出在线观看老师 | 1769国产精品视频免费观看| 国产美女一区在线观看| 亚洲av无码成人精品区辽| 五十路人妻熟女av一区二区| 欧美乱妇无乱码一区二区| 在线观看免费视频色97| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 韩国黄色一级二级三级| 欧美黑人与人妻精品| 美洲精品一二三产区区别| 欧美中文字幕一区最新网址| 91九色porny蝌蚪国产成人| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 亚洲国产成人在线一区| 国产精品自拍在线视频| 天天操,天天干,天天射| 国产在线一区二区三区麻酥酥 | 自拍 日韩 欧美激情| 日日夜夜狠狠干视频| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 国产清纯美女al在线| 青青青青在线视频免费观看| 日本欧美视频在线观看三区| 插小穴高清无码中文字幕| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 2022中文字幕在线| 国产精品黄大片在线播放| 日本精品美女在线观看| 99精品免费久久久久久久久a| 黄色片黄色片wyaa| 涩涩的视频在线观看视频| 欧美特色aaa大片| 精品高潮呻吟久久av| 亚洲成人av在线一区二区| 黑人巨大的吊bdsm| 欧美3p在线观看一区二区三区| 日本人竟这样玩学生妹| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 日本一本午夜在线播放| 任我爽精品视频在线播放| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 亚洲天天干 夜夜操| 天天日天天透天天操| 91极品大一女神正在播放| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 久久热这里这里只有精品| 中文字幕av熟女人妻| 九九视频在线精品播放| 激情小视频国产在线| 97小视频人妻一区二区| 日本美女成人在线视频| 在线观看成人国产电影| 97国产精品97久久| 晚上一个人看操B片| 青青青青爽手机在线| 在线不卡日韩视频播放| 视频一区 二区 三区 综合| 青青青青青青青青青青草青青 | 丰满的继坶3中文在线观看| 日本少妇人妻xxxxxhd| 久久久久久久一区二区三| 天堂资源网av中文字幕| 亚洲公开视频在线观看| 亚洲 自拍 色综合图| 国产精品国产三级国产午| 婷婷色中文亚洲网68| 在线观看免费视频网| 天码人妻一区二区三区在线看| 绯色av蜜臀vs少妇| 哥哥姐姐综合激情小说| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 日本美女成人在线视频| 黄页网视频在线免费观看| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 国产97视频在线精品| 亚洲推理片免费看网站| 婷婷综合亚洲爱久久| 中文字幕 人妻精品| 超黄超污网站在线观看| 宅男噜噜噜666国产| 在线观看成人国产电影| 亚洲 人妻 激情 中文| 国产精品一二三不卡带免费视频| 亚洲少妇人妻无码精品| 91免费放福利在线观看| 日本在线不卡免费视频| 五十路av熟女松本翔子| 2021久久免费视频| 午夜激情高清在线观看| 日韩加勒比东京热二区| 黄页网视频在线免费观看| 97欧洲一区二区精品免费| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 自拍偷拍,中文字幕| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 久碰精品少妇中文字幕av| 国产一区二区神马久久| 亚洲欧美成人综合在线观看| 亚洲午夜电影之麻豆 | 成人久久精品一区二区三区| 中文字幕奴隷色的舞台50| 亚洲高清视频在线不卡| 成人sm视频在线观看| 一区二区在线视频中文字幕| 久久久久久九九99精品| 成人综合亚洲欧美一区| 少妇人妻真实精品视频| 国产麻豆精品人妻av| 亚洲美女自偷自拍11页| 青青青aaaa免费| 一色桃子久久精品亚洲| 福利午夜视频在线观看| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 99re6热在线精品| 日韩精品中文字幕福利| 91精品高清一区二区三区| 国产精品探花熟女在线观看| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| av日韩在线免费播放| 久草视频在线看免费| 一区二区熟女人妻视频| 国产又大又黄免费观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 在线观看国产网站资源| 精品黑人一区二区三区久久国产| 国产日韩精品电影7777| 久久久久五月天丁香社区| 精品一区二区三四区| 欧美亚洲免费视频观看| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 97精品综合久久在线| 特大黑人巨大xxxx| 午夜婷婷在线观看视频| 九色精品视频在线播放| 亚洲特黄aaaa片| av中文字幕电影在线看| 天天插天天狠天天操| 中文字幕熟女人妻久久久| 中文字幕奴隷色的舞台50| 国产精品免费不卡av| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 国产精品黄色的av| 91色网站免费在线观看| 国产亚洲视频在线二区| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 日本熟妇色熟妇在线观看| 日韩加勒比东京热二区| 日视频免费在线观看| 一区二区三区精品日本| caoporm超碰国产| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 成年人黄色片免费网站| 中文字幕欧美日韩射射一| 9l人妻人人爽人人爽| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 操的小逼流水的文章| 亚洲天堂第一页中文字幕| 青青青青草手机在线视频免费看| 黑人大几巴狂插日本少妇| eeuss鲁片一区二区三区| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 日本韩国免费福利精品| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 中文字幕第一页国产在线| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 男大肉棒猛烈插女免费视频| aⅴ五十路av熟女中出| 91亚洲手机在线视频播放| huangse网站在线观看| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 青青伊人一精品视频| 天天干天天操天天扣| 午夜激情精品福利视频| 青青青青青操视频在线观看| 国产极品精品免费视频| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 免费成人va在线观看| 国产成人自拍视频播放| av一区二区三区人妻| 亚洲日产av一区二区在线| 综合一区二区三区蜜臀| 久久尻中国美女视频| 新97超碰在线观看| 又色又爽又黄又刺激av网站| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 大黑人性xxxxbbbb| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 午夜久久香蕉电影网| aiss午夜免费视频| 一区二区三区日韩久久| 美女福利视频导航网站| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 久久久久只精品国产三级| 2022国产精品视频| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 天天干夜夜操天天舔| 五月激情婷婷久久综合网| 成年午夜影片国产片| 免费观看国产综合视频| 久久免看30视频口爆视频| 98精产国品一二三产区区别| 青青草国内在线视频精选| 久草极品美女视频在线观看| 中国视频一区二区三区| 久久精品久久精品亚洲人| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 亚洲欧美福利在线观看| 日本裸体熟妇区二区欧美| 91色九色porny| 国产97视频在线精品| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 视频久久久久久久人妻| 伊人日日日草夜夜草| 蜜臀av久久久久久久| av中文字幕在线观看第三页| 日本性感美女写真视频| 国产精品中文av在线播放| 欧美日韩中文字幕欧美| 2022国产综合在线干| 熟女人妻在线观看视频| 久久久精品999精品日本| 中文字幕人妻av在线观看| av破解版在线观看| 99精品视频之69精品视频| 青青草人人妻人人妻| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 99婷婷在线观看视频| 亚洲av无女神免非久久| 青青青青操在线观看免费| 中文人妻AV久久人妻水| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 在线免费91激情四射| 国产av国片精品一区二区| 天天操天天干天天艹| 在线视频这里只有精品自拍| 国产激情av网站在线观看| 六月婷婷激情一区二区三区| 精彩视频99免费在线| 成人18禁网站在线播放| 久精品人妻一区二区三区| 99精品视频在线观看免费播放| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 老司机欧美视频在线看| 日韩成人性色生活片| 超碰97人人做人人爱| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 中文字幕高清免费在线人妻| av在线免费观看亚洲天堂| 偷拍自拍福利视频在线观看| 2o22av在线视频| 白白操白白色在线免费视频 | 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 大香蕉伊人国产在线| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 青青青青青手机视频| 老司机你懂得福利视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 欧美成人精品在线观看| 中文字幕在线免费第一页| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 懂色av蜜桃a v| 91久久国产成人免费网站| 麻豆性色视频在线观看| 青青草在观免费国产精品| 天天日天天爽天天干| 国产精品伦理片一区二区| 2022国产精品视频| 大胆亚洲av日韩av| 亚洲精品午夜久久久久| 人人人妻人人澡人人| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 521精品视频在线观看| 早川濑里奈av黑人番号| 亚洲区欧美区另类最新章节| 不卡一不卡二不卡三| 久久久久久久一区二区三| 天天做天天干天天操天天射| 视频一区二区综合精品| 欧美中文字幕一区最新网址| 欧美成人精品欧美一级黄色| 天天日天天干天天干天天日| 亚洲精品欧美日韩在线播放| av中文字幕国产在线观看| 中文字幕最新久久久| 亚洲天天干 夜夜操| 国产午夜福利av导航| 亚洲av成人网在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 精品久久久久久久久久中文蒉| 青青青青草手机在线视频免费看| 91精品视频在线观看免费| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 青青青aaaa免费| 色吉吉影音天天干天天操| 香蕉av影视在线观看| 在线国产日韩欧美视频| 韩国男女黄色在线观看| 久久精品视频一区二区三区四区| 色爱av一区二区三区| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 丰满的继坶3中文在线观看| 四川五十路熟女av| 亚洲中文字幕校园春色| 久草视频中文字幕在线观看| 天天做天天干天天操天天射| 在线观看视频 你懂的| 色呦呦视频在线观看视频| 少妇高潮无套内谢麻豆| 日本av高清免费网站| 中国熟女一区二区性xx| 男人操女人的逼免费视频| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 亚洲av第国产精品| 午夜精品亚洲精品五月色| 全国亚洲男人的天堂| 动漫黑丝美女的鸡巴| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 激情色图一区二区三区| 欧美日韩激情啪啪啪| 国产精品久久9999| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 欧美成人综合视频一区二区| 亚洲福利天堂久久久久久| 一级黄色av在线观看| 熟女俱乐部一二三区| 国产伊人免费在线播放| 91福利在线视频免费观看| 午夜频道成人在线91| 天天操夜夜骑日日摸| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 天天摸天天干天天操科普| 色伦色伦777国产精品| 国产午夜福利av导航| 97资源人妻免费在线视频| 亚洲精品福利网站图片| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 制丝袜业一区二区三区| 天天操,天天干,天天射| 2021最新热播中文字幕| 亚洲成人三级在线播放| 日韩欧美中文国产在线| 国产夫妻视频在线观看免费| 亚洲av在线观看尤物| 亚洲av成人免费网站| 成人福利视频免费在线| 国产乱子伦一二三区| 亚洲av无码成人精品区辽| 日本一二三区不卡无| 中文字幕免费福利视频6| av乱码一区二区三区| 天天日夜夜干天天操| 国产九色91在线观看精品| 精品少妇一二三视频在线| 福利片区一区二体验区| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 欧美成人小视频在线免费看| 青青青激情在线观看视频| 国产福利小视频免费观看| jiuse91九色视频| 4个黑人操素人视频网站精品91| 亚洲精品久久综合久| 久久久极品久久蜜桃| 美洲精品一二三产区区别| 最新黄色av网站在线观看| 天天日天天爽天天干| 亚洲欧美色一区二区| 亚洲av可乐操首页| 97小视频人妻一区二区| 青草青永久在线视频18| 成年午夜影片国产片| 在线免费视频 自拍| 亚洲无线观看国产高清在线| 美洲精品一二三产区区别| 在线观看视频污一区| aⅴ精产国品一二三产品| 99热99这里精品6国产| 成人性爱在线看四区| 国产密臀av一区二区三| 成人区人妻精品一区二视频| 天天操天天干天天日狠狠插| 五十路息与子猛烈交尾视频| 国产精品中文av在线播放| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 黑人3p华裔熟女普通话| 888欧美视频在线| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 在线 中文字幕 一区| 久久艹在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国 | 插小穴高清无码中文字幕| 青青青青视频在线播放| 国产精品免费不卡av| 韩国三级aaaaa高清视频| 亚洲精品一区二区三区老狼| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 人妻最新视频在线免费观看| 青娱乐在线免费视频盛宴 | 人妻少妇中文有码精品| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲成人激情av在线| 91在线免费观看成人| 91色九色porny| 成人H精品动漫在线无码播放| 日本免费视频午夜福利视频| caoporm超碰国产| 亚国产成人精品久久久| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 黄色无码鸡吧操逼视频| 青青草成人福利电影| 中国老熟女偷拍第一页| 亚洲图库另类图片区| 亚洲高清国产拍青青草原| 最近的中文字幕在线mv视频| 亚洲最大免费在线观看| 日本一本午夜在线播放| 91中文字幕最新合集| 国产一区二区神马久久| 久久久久久97三级| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 五月色婷婷综合开心网4438| 亚洲最大黄了色网站| 欧美va亚洲va天堂va| 国产精品久久久久网| 在线免费91激情四射| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 成人在线欧美日韩国产| 国产高清精品极品美女| 9国产精品久久久久老师| 亚洲av琪琪男人的天堂| 欧美成人猛片aaaaaaa| 我想看操逼黄色大片| 天天摸天天干天天操科普| 国产精品成人xxxx| 久久精品视频一区二区三区四区| 亚洲成av人无码不卡影片一| 日本韩国在线观看一区二区| 免费在线黄色观看网站| 欧美一区二区中文字幕电影| 动漫黑丝美女的鸡巴| www,久久久,com| 成熟熟女国产精品一区| 国产免费av一区二区凹凸四季| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 国产女孩喷水在线观看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 99国产精品窥熟女精品| 天天操天天射天天操天天天| 久久久久久九九99精品| 亚洲精品ww久久久久久| 最新欧美一二三视频| 人人爽亚洲av人人爽av| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 午夜美女少妇福利视频| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 偷拍自拍 中文字幕| 春色激情网欧美成人| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 日本av熟女在线视频| 欧美老妇精品另类不卡片| 色综合久久五月色婷婷综合| 在线播放 日韩 av| 在线观看国产免费麻豆| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 色婷婷精品大在线观看| 日视频免费在线观看| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 亚洲伊人av天堂有码在线| 亚洲成人av在线一区二区| 久久99久久99精品影院| 直接能看的国产av| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 少妇高潮一区二区三区| 国产又粗又黄又硬又爽| 成人影片高清在线观看| 一区二区视频在线观看免费观看| 91av精品视频在线| 成年美女黄网站18禁久久| 久久久精品999精品日本| 欧美亚洲偷拍自拍色图| av完全免费在线观看av| 天天艹天天干天天操| 国产精品自拍偷拍a| 毛茸茸的大外阴中国视频| 久久久久只精品国产三级| 国产乱弄免费视频观看| av在线免费资源站| 青草亚洲视频在线观看| 大香蕉玖玖一区2区| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 91中文字幕最新合集| 久久这里有免费精品| 一区二区三区精品日本| 久碰精品少妇中文字幕av| 成人精品视频99第一页| 国产一线二线三线的区别在哪| 国产在线拍揄自揄视频网站| 五月天中文字幕内射| 国产乱子伦一二三区| 国产欧美精品免费观看视频| 最新国产精品网址在线观看| 性欧美激情久久久久久久| 2022国产综合在线干| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| aⅴ五十路av熟女中出| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 亚洲成人激情av在线| 国产极品精品免费视频| 国产熟妇乱妇熟色T区| 日本av在线一区二区三区| 国产高清精品极品美女| 亚洲熟妇x久久av久久| aⅴ精产国品一二三产品| 欧美区一区二区三视频| 五十路熟女人妻一区二| 在线视频国产欧美日韩| 91国产在线免费播放| 亚洲中文字幕综合小综合| 午夜激情精品福利视频| 美女 午夜 在线视频| 中文字幕av熟女人妻| 黑人3p华裔熟女普通话| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | 韩国女主播精品视频网站| 动漫美女的小穴视频| 中文人妻AV久久人妻水| sejizz在线视频| 少妇深喉口爆吞精韩国| av男人天堂狠狠干| 偷拍美女一区二区三区| 久久尻中国美女视频| 超鹏97历史在线观看| 91chinese在线视频| 午夜精品在线视频一区| 国产精品视频资源在线播放| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 久久丁香婷婷六月天| ka0ri在线视频| 日本免费午夜视频网站| 97少妇精品在线观看| 91色九色porny| 午夜美女福利小视频| 天天艹天天干天天操| 中文字幕av熟女人妻| 久久久久久cao我的性感人妻| 综合激情网激情五月天| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 18禁美女无遮挡免费| 家庭女教师中文字幕在线播放| 夏目彩春在线中文字幕| 成年人啪啪视频在线观看| 99人妻视频免费在线| 久久久久久9999久久久久| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| av老司机精品在线观看| 18禁精品网站久久| 91在线视频在线精品3| 亚洲成人精品女人久久久| 欧美日韩亚洲国产无线码| 成人资源在线观看免费官网| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 国产女人露脸高潮对白视频| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 新婚人妻聚会被中出| 国产精品黄色的av| 蜜桃视频在线欧美一区| 亚洲国产40页第21页| caoporn蜜桃视频| 蜜桃久久久久久久人妻| 欧美va亚洲va天堂va| av完全免费在线观看av| 99精品一区二区三区的区| 少妇人妻真实精品视频| 天堂女人av一区二区| 最后99天全集在线观看| 亚洲一区二区激情在线| 国产日韩精品一二三区久久久| 91极品新人『兔兔』精品新作| 国产精品三级三级三级| 91桃色成人网络在线观看| 日本脱亚入欧是指什么| 在线播放一区二区三区Av无码| 国产日韩精品电影7777| 春色激情网欧美成人| 久久综合老鸭窝色综合久久| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 亚洲精品三级av在线免费观看| 日韩av免费观看一区| 亚洲中文字幕校园春色| 啪啪啪18禁一区二区三区| 成人性黑人一级av| 国产福利小视频免费观看| 成人av在线资源网站| 午夜精品一区二区三区更新| 国产va精品免费观看| 中文 成人 在线 视频| 久久麻豆亚洲精品av| 久久久久久久久久久久久97| 国产精品久久9999| 超级av免费观看一区二区三区| 超碰中文字幕免费观看| 白白操白白色在线免费视频| www日韩a级s片av| 熟女在线视频一区二区三区| 欧美视频中文一区二区三区| 黄色无码鸡吧操逼视频| 激情五月婷婷综合色啪| 久久www免费人成一看片| 国产成人综合一区2区| gav成人免费播放| 999久久久久999| 青青青aaaa免费| ka0ri在线视频| 只有精品亚洲视频在线观看| av天堂资源最新版在线看| 国产91久久精品一区二区字幕| 韩国女主播精品视频网站| 国产不卡av在线免费| 视频在线亚洲一区二区| 韩国AV无码不卡在线播放| 亚洲激情偷拍一区二区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码 | 不卡日韩av在线观看| 日韩欧美国产精品91| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 91精品国产91青青碰| 国产日韩一区二区在线看| 国产妇女自拍区在线观看| 91国内精品久久久久精品一| 国产成人精品久久二区91| 97超碰国语国产97超碰| 91免费放福利在线观看| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 偷青青国产精品青青在线观看 | 快点插进来操我逼啊视频| 美女日逼视频免费观看| 在线视频这里只有精品自拍| av新中文天堂在线网址| 男人和女人激情视频| 人妻丰满熟妇综合网| 国产精品久久久久久久精品视频| 国产福利小视频免费观看| 国产亚洲精品视频合集| aaa久久久久久久久| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 久久永久免费精品人妻专区 | 亚洲 中文字幕在线 日韩| 免费黄高清无码国产| 成人24小时免费视频| 中文字幕奴隷色的舞台50| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 女生自摸在线观看一区二区三区| 97超碰人人搞人人| 57pao国产一区二区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 欧美精品中文字幕久久二区| 日韩加勒比东京热二区| 专门看国产熟妇的网站| 日本黄在免费看视频| jiuse91九色视频| 天天日天天干天天搡| 午夜在线观看一区视频| 哥哥姐姐综合激情小说| 鸡巴操逼一级黄色气| 亚洲成人激情视频免费观看了| 一区二区三区av高清免费| 亚洲国际青青操综合网站| 视频啪啪啪免费观看| asmr福利视频在线观看| 66久久久久久久久久久| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 五十路丰满人妻熟妇| 亚洲一区久久免费视频| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 免费在线福利小视频| 好吊操视频这里只有精品| 天天草天天色天天干| 97国产福利小视频合集| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 午夜频道成人在线91| 91天堂天天日天天操| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 青青尤物在线观看视频网站 | 亚洲精品久久综合久| 五十路老熟女码av| 天天色天天爱天天爽| 99精品国自产在线人| 1000小视频在线| 好太好爽好想要免费| 亚洲国产第一页在线观看| 亚洲综合一区成人在线| 中文字幕奴隷色的舞台50| 天天干天天啪天天舔| 国产精品3p和黑人大战| 精品老妇女久久9g国产| 日视频免费在线观看| 五十路熟女人妻一区二| 青青擦在线视频国产在线| 91精品免费久久久久久| 日韩精品激情在线观看| 亚洲天堂精品久久久| 青青青青青手机视频| 精品91自产拍在线观看一区| 夫妻在线观看视频91| 精品一区二区三区三区88| 欧美日韩激情啪啪啪| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 人人人妻人人澡人人| lutube在线成人免费看| 新婚人妻聚会被中出| 一区二区三区在线视频福利| 久久艹在线观看视频| 涩爱综合久久五月蜜臀| 成人24小时免费视频| 老司机99精品视频在线观看| 成人动漫大肉棒插进去视频| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 欧美一区二区三区啪啪同性| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 888亚洲欧美国产va在线播放| 特大黑人巨大xxxx| 一区二区三区麻豆福利视频| 少妇人妻100系列| 成人av久久精品一区二区| 国产又粗又硬又大视频| 内射久久久久综合网| 午夜美女福利小视频| 四川乱子伦视频国产vip| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 黄片色呦呦视频免费看| 激情国产小视频在线| yy96视频在线观看| 九色精品视频在线播放| 亚洲成人激情av在线| 精品黑人一区二区三区久久国产| 综合激情网激情五月天| 亚洲精品高清自拍av| 性欧美激情久久久久久久| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 青青青青草手机在线视频免费看| sw137 中文字幕 在线| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲中文字幕国产日韩| 337p日本大胆欧美人| 无码国产精品一区二区高潮久久4| huangse网站在线观看| 97国产在线观看高清| 蜜桃久久久久久久人妻| 92福利视频午夜1000看| 天天干天天日天天干天天操| 免费高清自慰一区二区三区网站| 人人妻人人人操人人人爽| 中文字幕综合一区二区| 午夜国产免费福利av| 99的爱精品免费视频| 欧美少妇性一区二区三区| 亚洲一区自拍高清免费视频| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| av中文字幕电影在线看| free性日本少妇| 宅男噜噜噜666免费观看| 中文字幕人妻av在线观看| 一区二区三区蜜臀在线| 天天插天天色天天日| 亚洲 图片 欧美 图片| 在线观看av亚洲情色| 国产一区自拍黄视频免费观看| 亚洲最大免费在线观看| 天天通天天透天天插| 狠狠操狠狠操免费视频| 亚洲成人av一区久久| 国产乱子伦精品视频潮优女| 啊啊啊想要被插进去视频| 91精品视频在线观看免费| 中文字幕综合一区二区| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 国产精品一区二区av国| 日本少妇的秘密免费视频| 蜜桃视频17c在线一区二区| 天天做天天干天天操天天射| xxx日本hd高清| 精品首页在线观看视频| 中文字幕最新久久久| 亚洲男人的天堂a在线| 成人综合亚洲欧美一区| 大学生A级毛片免费视频| 成人免费毛片aaaa| 一区二区久久成人网| 亚洲成人激情av在线| 国产精品女邻居小骚货| 97超碰人人搞人人| 久久久久久性虐视频| 天天日夜夜干天天操| 青青青青青青青青青青草青青| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 美女张开腿让男生操在线看| 日本少妇高清视频xxxxx| 国产精品久久久久久久久福交| 欧美视频综合第一页| 区一区二区三国产中文字幕| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 亚洲国产成人av在线一区| 久草极品美女视频在线观看| 成人av久久精品一区二区| 岛国青草视频在线观看| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 一区二区三区另类在线| 中文字幕,亚洲人妻| 中文字幕在线欧美精品| 久久久精品999精品日本| 亚洲日本一区二区久久久精品| 国语对白xxxx乱大交| 久久久久久久久久久免费女人| 青青青青操在线观看免费| 黄页网视频在线免费观看| a v欧美一区=区三区| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 精品一区二区三区三区88| 伊人成人在线综合网| 99久久久无码国产精品性出奶水| 中文字幕一区二区亚洲一区| 日韩美女综合中文字幕pp| 日韩午夜福利精品试看| 欧美日本aⅴ免费视频| 首之国产AV医生和护士小芳| av成人在线观看一区| 涩涩的视频在线观看视频| 93人妻人人揉人人澡人人| 成年女人免费播放视频| 乱亲女秽乱长久久久| 亚洲精品一区二区三区老狼| 精品一区二区亚洲欧美| 三级av中文字幕在线观看| av手机在线观播放网站| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 漂亮 人妻被中出中文| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| chinese国产盗摄一区二区 | 亚洲变态另类色图天堂网| aiss午夜免费视频| 精品一区二区三区欧美| 97人妻色免费视频| 揄拍成人国产精品免费看视频| 中文字幕欧美日韩射射一| 亚洲成人免费看电影| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 又粗又硬又猛又黄免费30| 亚洲欧美一区二区三区电影| 亚洲欧美色一区二区| 又大又湿又爽又紧A视频| 久久综合老鸭窝色综合久久| av在线播放国产不卡| 国产不卡av在线免费| 女同久久精品秋霞网| av在线免费资源站| 国产在线一区二区三区麻酥酥 | 亚洲一区二区三区av网站| 桃色视频在线观看一区二区| 9色精品视频在线观看| 国产男女视频在线播放| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 亚洲一区二区三区久久午夜| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 午夜国产福利在线观看| 国产午夜无码福利在线看| 青娱乐最新视频在线| 热久久只有这里有精品| 2012中文字幕在线高清| 欧美亚洲免费视频观看| 91国产在线视频免费观看| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 特大黑人巨大xxxx| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 日本精品一区二区三区在线视频。| 在线观看的黄色免费网站| 欧美男同性恋69视频| 女同久久精品秋霞网| 77久久久久国产精产品| 天天操夜夜骑日日摸| 99视频精品全部15| 日韩中文字幕精品淫| 在线观看操大逼视频| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 夫妻在线观看视频91| 19一区二区三区在线播放| 成年人黄色片免费网站| 国产福利小视频免费观看| 欲满人妻中文字幕在线| 日韩欧美国产一区ab| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| av一本二本在线观看| 91色老99久久九九爱精品| 北条麻妃肉色丝袜视频| 国产综合高清在线观看| 五十路熟女人妻一区二| 成人高清在线观看视频| 天天日天天摸天天爱| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 午夜久久久久久久精品熟女| 免费费一级特黄真人片| 最新国产精品网址在线观看| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 亚洲国产成人在线一区| 国产亚洲欧美视频网站| 成人av亚洲一区二区| 男人操女人逼逼视频网站| 精品人妻每日一部精品| 久草视频首页在线观看| 91中文字幕最新合集| 亚洲第一黄色在线观看| 青青草在观免费国产精品| 黄色大片男人操女人逼| 亚洲图片欧美校园春色| 中文字幕1卡1区2区3区| 大鸡八强奸视频在线观看| 岛国一区二区三区视频在线| 99精品免费久久久久久久久a| 国产精品久久久久国产三级试频| 一个人免费在线观看ww视频| 国产在线观看黄色视频| 91精品国产观看免费| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 99热色原网这里只有精品| 激情五月婷婷综合色啪| 2018在线福利视频| 日本福利午夜电影在线观看| 在线免费观看欧美小视频| 婷婷综合蜜桃av在线| 亚洲免费视频欧洲免费视频 | 日韩剧情片电影在线收看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 天天艹天天干天天操| 大鸡八强奸视频在线观看| 久久这里只有精品热视频| 十八禁在线观看地址免费| 亚洲欧美福利在线观看| 香港三日本三韩国三欧美三级| 免费手机黄页网址大全| 欧美80老妇人性视频| av中文在线天堂精品| 喷水视频在线观看这里只有精品| 成人sm视频在线观看| 欧美特色aaa大片| 欧美一区二区三区啪啪同性| 日本在线一区二区不卡视频| 粉嫩欧美美人妻小视频| 日韩美女福利视频网| 93精品视频在线观看| aaa久久久久久久久| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 欧美韩国日本国产亚洲| 亚洲午夜精品小视频| 成人30分钟免费视频| 欧美精品资源在线观看| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 午夜激情高清在线观看| 老司机免费视频网站在线看| 最新中文字幕免费视频| 日韩精品啪啪视频一道免费| 男生用鸡操女生视频动漫 | av中文字幕在线观看第三页| 99久久中文字幕一本人| 三级黄色亚洲成人av| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 九色视频在线观看免费| 亚洲va欧美va人人爽3p| 自拍偷拍 国产资源| 精品少妇一二三视频在线| 天天日天天干天天要| 在线免费观看日本伦理| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久人妻| 特级无码毛片免费视频播放| av一区二区三区人妻| 99re国产在线精品| 在线制服丝袜中文字幕| 亚国产成人精品久久久| 日韩成人免费电影二区| 色呦呦视频在线观看视频| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 污污小视频91在线观看| 熟女俱乐部一二三区| 精品人妻一二三区久久| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 99热碰碰热精品a中文| 福利在线视频网址导航| 18禁网站一区二区三区四区| 被大鸡吧操的好舒服视频免费 | 中文字幕亚洲久久久| 日本女大学生的黄色小视频| 欧美美女人体视频一区| 国产在线观看免费人成短视频| 老司机午夜精品视频资源| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 天干天天天色天天日天天射| 任你操视频免费在线观看| 韩国一级特黄大片做受| 青春草视频在线免费播放| 2022国产精品视频| 老司机你懂得福利视频| 动漫av网站18禁| 欧美麻豆av在线播放| 日本精品美女在线观看| 欧美一区二区三区在线资源| 国产揄拍高清国内精品对白| 国产1区,2区,3区| 五月天中文字幕内射| 色婷婷久久久久swag精品| 久久精品国产亚洲精品166m| 91成人在线观看免费视频| 亚洲福利天堂久久久久久| 一区二区久久成人网| 亚洲自拍偷拍综合色| 又粗又硬又猛又黄免费30| 国产在线观看免费人成短视频| 最新国产精品网址在线观看| 亚洲另类在线免费观看| 欧美偷拍自拍色图片| 黄色片黄色片wyaa| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 国产黄色片在线收看| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 熟女在线视频一区二区三区| 91中文字幕免费在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 天堂va蜜桃一区入口| 超pen在线观看视频公开97| 五月婷婷在线观看视频免费| jiuse91九色视频| 乱亲女秽乱长久久久| 日本三极片中文字幕| 黄色视频在线观看高清无码| 日韩精品二区一区久久| 韩国爱爱视频中文字幕| 好吊视频—区二区三区| 在线观看日韩激情视频| 快点插进来操我逼啊视频| 中文 成人 在线 视频| 精品欧美一区二区vr在线观看| 91av精品视频在线| 在线观看免费岛国av| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 福利视频一区二区三区筱慧| 99精品视频之69精品视频| 韩国三级aaaaa高清视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 成年午夜影片国产片| 国产高清97在线观看视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 免费观看理论片完整版| av完全免费在线观看av| 五色婷婷综合狠狠爱| 午夜久久久久久久99| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 中文字幕第1页av一天堂网| 91精品资源免费观看| 成人蜜臀午夜久久一区| 成人H精品动漫在线无码播放| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 97成人免费在线观看网站| 看一级特黄a大片日本片黑人| 日韩av熟妇在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲伊人av天堂有码在线| 国产精品大陆在线2019不卡| 加勒比视频在线免费观看| av中文字幕电影在线看| 中文字幕第1页av一天堂网| 国产日韩欧美视频在线导航| av天堂资源最新版在线看| 国产一区二区欧美三区| 日韩国产乱码中文字幕| 综合国产成人在线观看| 超碰97人人澡人人| 91色秘乱一区二区三区| 中国熟女@视频91| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 成人sm视频在线观看| 最新黄色av网站在线观看| 视频一区 二区 三区 综合| 亚洲国产精品中文字幕网站| av视屏免费在线播放| 韩国爱爱视频中文字幕| 人妻久久久精品69系列| 久草视频中文字幕在线观看| 啪啪啪操人视频在线播放| 偷拍美女一区二区三区| 懂色av之国产精品| 国产精品系列在线观看一区二区 | 青青草原色片网站在线观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 亚洲精品色在线观看视频| av亚洲中文天堂字幕网| 亚洲免费国产在线日韩| 搡老熟女一区二区在线观看| 欧美3p在线观看一区二区三区| 4个黑人操素人视频网站精品91| 国产中文精品在线观看| 99热这里只有精品中文| 男人操女人的逼免费视频| 国产一区成人在线观看视频| 国产品国产三级国产普通话三级| okirakuhuhu在线观看| 国产精品熟女久久久久浪潮| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 果冻传媒av一区二区三区| 天天艹天天干天天操| 亚洲精品高清自拍av| 一个人免费在线观看ww视频| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 国产大学生援交正在播放| 久久久超爽一二三av| 黄色录像鸡巴插进去| 国产熟妇乱妇熟色T区| 精品一区二区三四区| 最新97国产在线视频| 国产黄色高清资源在线免费观看| 欧美日本aⅴ免费视频| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 免费岛国喷水视频在线观看| yellow在线播放av啊啊啊| 91高清成人在线视频| 天堂女人av一区二区| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 亚洲欧美在线视频第一页| 色伦色伦777国产精品| 久久这里有免费精品| 青青操免费日综合视频观看| 久久精品国产23696| 欧洲黄页网免费观看| 青青草亚洲国产精品视频| 激情五月婷婷综合色啪| 久久三久久三久久三久久| 在线观看视频 你懂的| 在线观看免费av网址大全| 一区二区麻豆传媒黄片| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 欧美精品 日韩国产| 性感美女福利视频网站| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 亚洲精品在线资源站| 欧美成人综合色在线噜噜| 在线不卡成人黄色精品| 亚洲成人午夜电影在线观看| 欧美精品激情在线最新观看视频 | 中文字幕熟女人妻久久久| 韩国男女黄色在线观看| 在线播放国产黄色av| 精品少妇一二三视频在线| 国产精品自拍视频大全| 97人人模人人爽人人喊| 久久久久久性虐视频| 亚洲午夜在线视频福利| 国产性色生活片毛片春晓精品| 丰满少妇翘臀后进式| 国产变态另类在线观看| 一区二区三区国产精选在线播放 | 在线免费观看黄页视频| 日韩欧美一级精品在线观看| 天天干天天日天天干天天操| 中文字幕av熟女人妻| 国产精品成人xxxx| AV天堂一区二区免费试看| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 天天摸天天干天天操科普| 在线可以看的视频你懂的 | 精品日产卡一卡二卡国色天香| 亚洲激情偷拍一区二区| 国产va在线观看精品| 欧美日本在线观看一区二区| 国产精品熟女久久久久浪潮| 日本www中文字幕| 青青青青在线视频免费观看| 性感美女诱惑福利视频| 欧美男同性恋69视频| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 美日韩在线视频免费看| 专门看国产熟妇的网站| brazzers欧熟精品系列| 懂色av蜜桃a v| 亚洲第17页国产精品| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 国产极品精品免费视频| 日本韩国在线观看一区二区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 中文字幕免费在线免费| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 91精品啪在线免费| 最新91九色国产在线观看| 青草久久视频在线观看| 欧美少妇性一区二区三区| 欧美viboss性丰满| 亚洲综合色在线免费观看| 欧美女同性恋免费a| 亚洲午夜在线视频福利| 91色九色porny| 亚洲va天堂va国产va久| 2021久久免费视频| 国产91精品拍在线观看| av线天堂在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 日韩欧美高清免费在线| 国产亚洲精品视频合集| 黑人解禁人妻叶爱071| 999九九久久久精品| 国产妇女自拍区在线观看| av欧美网站在线观看| 999久久久久999| 91国内精品久久久久精品一| 日韩国产乱码中文字幕| 亚洲午夜伦理视频在线| AV天堂一区二区免费试看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 五十路老熟女码av| 2022天天干天天操| 亚洲精品国品乱码久久久久| 男人和女人激情视频| 视频一区 视频二区 视频| 国产精品日韩欧美一区二区| 天天日天天舔天天射进去| 欧美成人黄片一区二区三区 | 日韩少妇人妻精品无码专区| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 国产精品中文av在线播放| 中文字幕日韩精品日本| av网址在线播放大全| 成年人啪啪视频在线观看| 在线观看国产网站资源| 美女 午夜 在线视频| 在线视频自拍第三页| 成人国产激情自拍三区| 美女大bxxxx内射| 美女被肏内射视频网站| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 激情综合治理六月婷婷| rct470中文字幕在线| 亚洲精品国产在线电影| 日本一二三中文字幕| 亚洲一区二区人妻av| yellow在线播放av啊啊啊| 精品老妇女久久9g国产| 大鸡巴操b视频在线| 一色桃子人妻一区二区三区| 日本黄色三级高清视频| 天天日天天玩天天摸| 在线免费观看日本伦理| 色花堂在线av中文字幕九九| 国产午夜福利av导航| 毛茸茸的大外阴中国视频| 99精品国产自在现线观看| 国产午夜激情福利小视频在线| 人妻少妇av在线观看| 人妻少妇精品久久久久久| 91试看福利一分钟| 成人sm视频在线观看| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 99久久激情婷婷综合五月天| av在线shipin| 成人性爱在线看四区| 爱有来生高清在线中文字幕| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 特大黑人巨大xxxx| 2021久久免费视频| 青青青青视频在线播放| 大香蕉福利在线观看| 在线播放一区二区三区Av无码| 精品一区二区三区欧美| 制丝袜业一区二区三区| 亚洲日产av一区二区在线| 久久香蕉国产免费天天| 亚国产成人精品久久久| 亚洲男人在线天堂网| 欧美日韩激情啪啪啪| 天堂资源网av中文字幕| 色婷婷久久久久swag精品| 中文字幕日韩人妻在线三区| 黑人3p华裔熟女普通话| 蜜臀成人av在线播放| 人人妻人人爱人人草| 绝色少妇高潮3在线观看| 亚洲欧美成人综合视频| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 免费观看污视频网站| 一区二区熟女人妻视频| 日韩亚洲高清在线观看| av日韩在线免费播放| 亚洲国产欧美国产综合在线| 中国黄色av一级片| av天堂中文免费在线| 亚洲国际青青操综合网站| 色97视频在线播放| 在线国产中文字幕视频| av天堂加勒比在线| 99久久久无码国产精品性出奶水| 精品人妻一二三区久久| 91人妻精品一区二区久久| 国产一区成人在线观看视频| 中文字幕之无码色多多| 香蕉片在线观看av| 新97超碰在线观看| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 亚洲午夜在线视频福利| 97国产福利小视频合集| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 美女福利视频导航网站| 91av中文视频在线| 黄色三级网站免费下载| 六月婷婷激情一区二区三区| 国产黄网站在线观看播放| 青青青青草手机在线视频免费看| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 日本韩国免费福利精品| 国产中文精品在线观看| 天天日天天透天天操| 国产欧美日韩在线观看不卡| 国产美女精品福利在线| 国产va精品免费观看| 亚洲天堂成人在线观看视频网站 | 绯色av蜜臀vs少妇| 国产免费高清视频视频| 乱亲女秽乱长久久久| 男女啪啪视频免费在线观看| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 97欧洲一区二区精品免费| 毛茸茸的大外阴中国视频| 天天日夜夜操天天摸| 亚洲女人的天堂av| 日本av高清免费网站| 精品视频国产在线观看| 一个色综合男人天堂| 亚洲av无码成人精品区辽| 天干天天天色天天日天天射| 可以免费看的www视频你懂的 | 特大黑人巨大xxxx| 涩涩的视频在线观看视频| 国产精品视频一区在线播放| 91精品国产综合久久久蜜| 成人激情文学网人妻| 成人国产影院在线观看| 99精品国产自在现线观看| 天天干天天操天天插天天日| 天天干天天操天天扣| 人人爽亚洲av人人爽av| 精品国产高潮中文字幕| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲一级av大片免费观看| 亚洲熟妇久久无码精品| 91免费观看在线网站| 国产janese在线播放| 性欧美激情久久久久久久| 精品国产乱码一区二区三区乱| 国产精品视频资源在线播放| 91人妻精品久久久久久久网站 | 免费黄色成人午夜在线网站| 亚洲护士一区二区三区| 一区二区麻豆传媒黄片| 38av一区二区三区| 黄色在线观看免费观看在线| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 大骚逼91抽插出水视频| 影音先锋女人av噜噜色| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| av手机免费在线观看高潮| 伊人综合免费在线视频| 38av一区二区三区| 扒开让我视频在线观看| 鸡巴操逼一级黄色气| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 天天日天天天天天天天天天天| 亚洲的电影一区二区三区| 国产美女午夜福利久久| 黑人大几巴狂插日本少妇| 超级av免费观看一区二区三区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 亚洲人妻国产精品综合| 动色av一区二区三区| 久久久久久9999久久久久| 亚洲码av无色中文| 亚洲免费国产在线日韩| 毛茸茸的大外阴中国视频| 91免费观看国产免费| 欧美一级片免费在线成人观看 | 国产福利小视频大全| 在线制服丝袜中文字幕| 视频一区二区在线免费播放| 美女操逼免费短视频下载链接| 97成人免费在线观看网站| 国产福利小视频大全| 国产熟妇乱妇熟色T区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 亚洲精品国产在线电影| 亚洲乱码中文字幕在线| 国产真实灌醉下药美女av福利| 国产+亚洲+欧美+另类| japanese五十路熟女熟妇| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆内射 | 美女张开腿让男生操在线看| 在线免费91激情四射| 亚洲国产精品美女在线观看| 亚洲无线观看国产高清在线| 国产亚洲天堂天天一区| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 亚洲人妻30pwc| 欧美美女人体视频一区| 亚洲va欧美va人人爽3p| 91小伙伴中女熟女高潮| 精品老妇女久久9g国产| 国产久久久精品毛片| 亚洲高清免费在线观看视频| 亚洲在线一区二区欧美| 宅男噜噜噜666免费观看| 黄色的网站在线免费看| 久久久久91精品推荐99| 色婷婷精品大在线观看| 中文字幕在线永久免费播放| 91极品大一女神正在播放| 亚洲av日韩av网站| 家庭女教师中文字幕在线播放 | 1000部国产精品成人观看视频| 深夜男人福利在线观看| 青青青视频手机在线观看| 91久久国产成人免费网站| 日本熟妇色熟妇在线观看| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 国产丰满熟女成人视频| 97超碰免费在线视频| 老鸭窝在线观看一区| 青青青青青青青在线播放视频| 亚洲一区二区三区久久受 | 抽查舔水白紧大视频| 欧美日本aⅴ免费视频| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 成年女人免费播放视频| 国产熟妇乱妇熟色T区| 国产欧美日韩在线观看不卡| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 日本午夜久久女同精女女| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 一级黄片大鸡巴插入美女| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 91一区精品在线观看| 日本av高清免费网站| 免费十精品十国产网站| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 亚国产成人精品久久久| 中文字幕av熟女人妻| 青青操免费日综合视频观看| 亚洲国产精品免费在线观看| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 2020av天堂网在线观看| 黄色片黄色片wyaa| 99亚洲美女一区二区三区| 超碰97人人澡人人| 伊人综合aⅴ在线网| 成人伊人精品色xxxx视频| 99re国产在线精品| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 午夜激情高清在线观看| 最新中文字幕免费视频| 亚洲视频乱码在线观看| 亚洲av黄色在线网站| 亚洲最大免费在线观看| 亚洲超碰97人人做人人爱| 一个色综合男人天堂| 无套猛戳丰满少妇人妻| 亚洲精品中文字幕下载| 香港三日本三韩国三欧美三级| 男人操女人逼逼视频网站| 五色婷婷综合狠狠爱| 91免费黄片可看视频| 中文 成人 在线 视频| 97国产在线av精品| 在线免费观看av日韩| 国产精品国色综合久久| 免费在线观看污污视频网站| 在线免费观看日本伦理| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 不卡日韩av在线观看| 夜色撩人久久7777| 久久久久久97三级| 十八禁在线观看地址免费| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 国产精品久久久久久久久福交| 在线视频免费观看网| 2021久久免费视频| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 青青青青青青青在线播放视频| 国产精品精品精品999| 91国内精品久久久久精品一| www,久久久,com| 免费在线看的黄网站| 久草视频在线一区二区三区资源站| 成人精品视频99第一页| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 中国黄色av一级片| 青草青永久在线视频18| 成人影片高清在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 成人福利视频免费在线| 国产变态另类在线观看| 性欧美日本大妈母与子| 成人久久精品一区二区三区| 日韩二区视频一线天婷婷五| 在线观看的黄色免费网站| 老鸭窝日韩精品视频观看| 色哟哟在线网站入口| 久久丁香婷婷六月天| 成人在线欧美日韩国产| 日本熟女精品一区二区三区| 国产黄色高清资源在线免费观看| 91国产在线免费播放| 视频一区二区综合精品| 91精品国产91久久自产久强| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 日韩精品激情在线观看| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 九一传媒制片厂视频在线免费观看 | 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放 | 521精品视频在线观看| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 天天射,天天操,天天说| 一区二区三区麻豆福利视频| 亚洲区欧美区另类最新章节| 亚洲日产av一区二区在线| 最新日韩av传媒在线| 亚洲人妻av毛片在线| 国产精品一区二区av国| 1769国产精品视频免费观看| 97超碰免费在线视频| 九色porny九色9l自拍视频| 黄色av网站免费在线| 精品人人人妻人人玩日产欧| 国产一区二区在线欧美| 天天干天天操天天扣| 91精品一区二区三区站长推荐| 国产刺激激情美女网站| 欧美日韩v中文在线| 中文字幕 码 在线视频| 久久免费看少妇高潮完整版| 大香蕉日本伊人中文在线| 国产使劲操在线播放| 国产精品黄片免费在线观看| 91免费黄片可看视频| 美女张开两腿让男人桶av| 国产亚洲欧美视频网站| 亚洲欧美精品综合图片小说| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 天堂v男人视频在线观看| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 亚洲av自拍偷拍综合| 国产a级毛久久久久精品| 一色桃子久久精品亚洲| 午夜精品福利91av| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 中文字幕在线视频一区二区三区 | 四川乱子伦视频国产vip| 51精品视频免费在线观看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| a v欧美一区=区三区| 六月婷婷激情一区二区三区| 精品亚洲中文字幕av| 久久久久久cao我的性感人妻 | 无套猛戳丰满少妇人妻| 欧美在线一二三视频| 人妻3p真实偷拍一二区| 国产男女视频在线播放| 夜女神免费福利视频| 一区二区三区另类在线| 国产精品3p和黑人大战| 国产亚洲天堂天天一区| 伊人综合aⅴ在线网| 99精品免费观看视频| 一区二区视频在线观看免费观看 | 欧美国品一二三产区区别| 黄页网视频在线免费观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 青青青青草手机在线视频免费看 | 91精品国产黑色丝袜| 大香蕉日本伊人中文在线| 免费人成黄页网站在线观看国产| 国产1区,2区,3区| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 青青社区2国产视频| 日本av熟女在线视频| 亚洲公开视频在线观看| 免费在线黄色观看网站| 丝袜长腿第一页在线| 激情综合治理六月婷婷| 韩国女主播精品视频网站| 91免费放福利在线观看| 日本福利午夜电影在线观看| 天天日天天干天天搡| 18禁网站一区二区三区四区| 自拍偷拍亚洲另类色图| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 美洲精品一二三产区区别| 亚洲精品 欧美日韩| 亚洲va欧美va人人爽3p| 亚洲精品久久综合久| 天天日天天干天天要| 午夜蜜桃一区二区三区| 三级av中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91 | 大鸡巴操b视频在线| av俺也去在线播放| 久草免费人妻视频在线| 亚洲图片偷拍自拍区| 久精品人妻一区二区三区| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲高清视频在线不卡| 亚洲欧美自拍另类图片| 成人性黑人一级av| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 国产熟妇乱妇熟色T区| 亚洲人一区二区中文字幕| 动漫av网站18禁| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 中文字幕亚洲中文字幕| 日本免费一级黄色录像| 色婷婷精品大在线观看| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 在线观看av亚洲情色| 午夜极品美女福利视频| 午夜激情久久不卡一区二区| av手机在线免费观看日韩av| 在线国产日韩欧美视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 美女少妇亚洲精选av| 国产精品亚洲在线观看| 久青青草视频手机在线免费观看| 久久精品美女免费视频| 精品久久久久久久久久中文蒉| 日韩国产乱码中文字幕| 美女张开腿让男生操在线看| 婷婷综合蜜桃av在线| 五十路息与子猛烈交尾视频| 青青青aaaa免费| 亚洲精品 日韩电影| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 国产janese在线播放| okirakuhuhu在线观看| 青青草国内在线视频精选| 天天日天天日天天擦| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 人人爱人人妻人人澡39| 亚洲综合自拍视频一区| 好吊操视频这里只有精品| 国产麻豆精品人妻av| 精品一区二区三区三区色爱| 777奇米久久精品一区| 青青草视频手机免费在线观看| 免费黄页网站4188| 欧美精品国产综合久久| AV无码一区二区三区不卡| 青青青青操在线观看免费| 亚洲激情,偷拍视频| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 99国产精品窥熟女精品| 免费在线播放a级片| 久久久久91精品推荐99| 精品视频一区二区三区四区五区| 成人av免费不卡在线观看| 国产黄色大片在线免费播放| 在线观看av亚洲情色| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 午夜精彩视频免费一区| 91精品一区二区三区站长推荐| 色吉吉影音天天干天天操| 亚洲欧美福利在线观看| 国产91嫩草久久成人在线视频| 视频一区二区三区高清在线| 熟女在线视频一区二区三区| 国产自拍在线观看成人| 熟女人妻一区二区精品视频| 在线免费观看亚洲精品电影| 日本又色又爽又黄又粗| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 97青青青手机在线视频 | 国产精品亚洲在线观看| 国产久久久精品毛片| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 国内自拍第一页在线观看| 伊人综合aⅴ在线网| yellow在线播放av啊啊啊| 狍和女人的王色毛片| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 亚洲av黄色在线网站| 99的爱精品免费视频| 久久精品在线观看一区二区| 91大神福利视频网| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道 | 亚洲欧美一卡二卡三卡| 大陆精品一区二区三区久久| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 日本中文字幕一二区视频| 亚洲福利天堂久久久久久| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 91桃色成人网络在线观看| 一区二区三区激情在线| 青青青国产免费视频| 亚洲1区2区3区精华液| 精品人人人妻人人玩日产欧| 2021年国产精品自拍| 中文字幕在线观看极品视频| 欧美国品一二三产区区别| 午夜美女福利小视频| 91国产在线免费播放| 91超碰青青中文字幕| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕 | 超污视频在线观看污污污| 午夜精品一区二区三区更新| 涩爱综合久久五月蜜臀| 99国内小视频在现欢看| 一区二区三区美女毛片| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 天天干天天日天天谢综合156| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲一区二区激情在线| 亚国产成人精品久久久| 亚洲精品午夜aaa久久| 亚洲欧美在线视频第一页| 青青草精品在线视频观看| 欧美乱妇无乱码一区二区| 一级黄片久久久久久久久| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 五十路熟女av天堂| 色在线观看视频免费的| 中文字幕无码一区二区免费| 五十路av熟女松本翔子| 91色老99久久九九爱精品| 夜女神免费福利视频| 免费福利av在线一区二区三区| 激情国产小视频在线| 98视频精品在线观看| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 亚洲综合色在线免费观看| 男女第一次视频在线观看| 521精品视频在线观看| 偷拍自拍 中文字幕| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 成人H精品动漫在线无码播放| av中文字幕国产在线观看| 国产av福利网址大全| 蜜桃视频在线欧美一区| 在线视频国产欧美日韩| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 日韩亚洲高清在线观看| 六月婷婷激情一区二区三区| 精品人妻每日一部精品| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 亚洲第17页国产精品| 免费黄色成人午夜在线网站| 日韩欧美一级黄片亚洲| 激情五月婷婷综合色啪| 无码日韩人妻精品久久| 69精品视频一区二区在线观看| av中文字幕在线观看第三页| 国产a级毛久久久久精品| 日本最新一二三区不卡在线| 欧美另类一区二区视频| 中文字幕亚洲中文字幕| 无码中文字幕波多野不卡| 国产视频网站一区二区三区| 黄色片一级美女黄色片| 动漫美女的小穴视频| 爱有来生高清在线中文字幕| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 欧美一区二区中文字幕电影| 好吊视频—区二区三区| 欧美另类z0z变态| 天天日天天干天天搡| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 免费一级黄色av网站| 污污小视频91在线观看| 老司机你懂得福利视频| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 国产性色生活片毛片春晓精品| 午夜国产免费福利av| 亚洲成人线上免费视频观看| 91九色porny蝌蚪国产成人| 黄色成年网站午夜在线观看| 亚洲一区二区久久久人妻| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 亚洲中文字幕乱码区| 91精品国产麻豆国产| 绯色av蜜臀vs少妇| 免费在线黄色观看网站| 日本性感美女三级视频| 深夜男人福利在线观看| 97小视频人妻一区二区| 一区二区三区视频,福利一区二区| 国产性感美女福利视频| 国产夫妻视频在线观看免费| 欧美老妇精品另类不卡片| 日韩北条麻妃一区在线| 欧美一区二区中文字幕电影| 偷拍自拍国产在线视频| 国产精品自拍在线视频| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 日本一二三区不卡无| 日本美女成人在线视频| 大香蕉日本伊人中文在线| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 少妇露脸深喉口爆吞精| 精品黑人巨大在线一区| 久久这里有免费精品| 偷拍自拍 中文字幕| 五十路av熟女松本翔子| 天天干天天啪天天舔| 欧美综合婷婷欧美综合| 欧美亚洲少妇福利视频| 东京热男人的av天堂| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 亚洲欧美另类手机在线| 非洲黑人一级特黄片| 日本韩国在线观看一区二区| 国产日韩精品一二三区久久久| 人人爽亚洲av人人爽av| 色综合色综合色综合色| 一区二区三区日本伦理| 美女张开两腿让男人桶av| 国产av国片精品一区二区| 91人妻人人做人人爽在线| 国产精品欧美日韩区二区 | 中文字幕,亚洲人妻| 毛茸茸的大外阴中国视频| 日本人妻少妇18—xx| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 激情五月婷婷免费视频| 91久久国产成人免费网站| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 久久机热/这里只有| 少妇一区二区三区久久久| 99热这里只有精品中文| 91综合久久亚洲综合| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 亚洲va国产va欧美精品88| 午夜国产免费福利av| 亚洲欧美另类手机在线| 亚洲国产成人在线一区| 岛国免费大片在线观看| 国产成人精品福利短视频| 久草电影免费在线观看| 北条麻妃av在线免费观看| 日本人妻少妇18—xx| 91国产在线免费播放| 亚洲av极品精品在线观看| 偷拍美女一区二区三区| 人人妻人人人操人人人爽| 男人操女人的逼免费视频| 一级a看免费观看网站| 91国内精品自线在拍白富美| 免费在线观看污污视频网站| 男人操女人逼逼视频网站| 免费黄高清无码国产| 国产日韩精品电影7777| 97人妻人人澡爽人人精品| 欧洲欧美日韩国产在线| 欧美精品 日韩国产| 亚洲va国产va欧美精品88| 日本xx片在线观看| 国产使劲操在线播放| 亚洲成a人片777777| 护士特殊服务久久久久久久| 日本熟妇色熟妇在线观看| 在线视频国产欧美日韩| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻|