美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 財務述職報告 >

財務個人述職報告簡短大氣

時間: 新華 財務述職報告

通過編寫和提交報告,可以向上級、同事或其他人展示專業(yè)能力和誠信。寫好財務個人述職報告簡短大氣要注意什么?小編給大家分享財務個人述職報告簡短大氣,希望對大家有所幫助。

財務個人述職報告簡短大氣篇1

__年以來,在鎮(zhèn)政府和社區(qū)領導的正確指導和社區(qū)工作人員的通力合作下,__社區(qū)認真完成所有財務收支工作,對20__年的社區(qū)財務收支也進行了基本核算,每月能及時編制各種報表,處理帳務。現(xiàn)對20__年工作述職如下:

一、制定財務人員的工作崗位責任制

明確財務人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,強化了財務人員的責任感,加強了內部核算監(jiān)督。

二、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)

認真履行職責。會計人員的主要職責是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。財務人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、認真履行財務工作職責。

從填寫會計憑證、審核會計憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到社區(qū)的統(tǒng)一調撥、支付等等,財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執(zhí)行社區(qū)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

三、對社區(qū)各項的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計

社區(qū)完成現(xiàn)行總產值9123萬元,比去年同期的9010萬元增長113萬元;增加值完成2636萬元,比去年同期2603萬元增長33萬元;營業(yè)收入完成8771萬元,比去年同期8662萬元增長109萬元;利潤總額達835萬元,比去年同期825萬元增長10萬元;另外社區(qū)工業(yè)、第三產業(yè)上繳稅金428萬元,比去年同期423萬元增長5萬元。

社區(qū)__年各項收支情況如下:

1、其他收入5.5萬元(含非常規(guī)資金5萬元);

2、本級門面出租收入12萬元。管理費支出8萬多元,其中工作人員福利、工資等7萬多元。此外,社區(qū)付往來款7.6萬多元。

20__年,財務工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:

1、加強財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習,逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作,收入及時到位,對工作中遇到不能解決的問題,及時反映,以求得到及時解決。并注重與有關部門的溝通,更好地提高財務服務質量。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。

財務個人述職報告簡短大氣篇2

各位領導、各位同事:

大家好!

年中,在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下:

一、加強學習,注重提升個人修養(yǎng)

是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事,三是努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,

堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作

一年來,本人以高度的責任感和事業(yè)心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,因此結合具體情況,按時間性,全年的工作如下:一季度,完成__年財務決算收尾工作,辦好相關事宜,辦理事業(yè)年檢。認真總結去年的財務工作,并為__年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成__年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;

二季度,按照財務制度及預算收支科目建立__年新賬,處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,以便于分項目統(tǒng)計,準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料,以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系,提出用款申請計劃,以達到資金的正常周轉。在對外付款方面,嚴格把關,嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度,賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,為貫徹落實行政許可法,及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表,報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費。

三季度,根據__的要求,用近一個月時間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《__省會計管理條例》進行對照自查,完善了財務手續(xù),寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況,進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度,為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,下半年醫(yī)保,住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇 做好后勤服務

作為一名財務工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作,完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務工作者,不僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。

述職人:___

20__年_月_日

財務個人述職報告簡短大氣篇3

尊敬的領導:

過去的一年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進人生一個新的里程碑,在這一年我率領計財部的各位同仁,在行領導的關心、愛護、支持下,以高度的責任感,恪守職責,務實開拓,將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在這一年的述職報告:

一、從基礎入手,著力于人員素質培養(yǎng)

建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。

加強監(jiān)督檢查,做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核,實行工效掛鉤的機制,按月考核差錯率,并督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專項檢查相結合的方式,及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經營風險。以人為本,加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓,進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。

主動、積極地抓好服務工作,堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,樹立服務意識;堅持業(yè)務學習制度,統(tǒng)一學習新文件,從實際操作出發(fā),將遇到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;堅持考核與經濟效益指標掛鉤;成立了以骨干為主的結算小組;積極地組織柜員上崗考試;培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;開展不定期的技能比武、知識競賽,加強對員工綜合能力的培養(yǎng),提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃,強化成本意識

1、更好的完成年度財務工作,我嚴格按照規(guī)定,認真編制財務收支計劃,及時完整準確的進行各項財務資料的報送,并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等,并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列出。

2、費用支出實行了專戶、專項管理,在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,專門核算營業(yè)費用支出,建立了相應的手工臺賬,實行了一支筆審批制度,嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得利潤。嚴格費用指標控制,認真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務處理,并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,以便行領導掌握費用開支去向。

三、恪盡職守,切實加強自身建設

我在抓好管理的同時,切實注重加強自身建設,增強駕馭工作能力。加強學習,不斷增強工作的原則性和預見性。堅持實事求是的作風,堅持抵制和反對腐朽消極現(xiàn)象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實事求是的科學態(tài)度,推動各項工作的開展。加強團結合作,不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點

1、挖掘人力資源,調動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,豐富培訓形式,加大培訓力度,特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用,促進效益的穩(wěn)步增長。加強成本管理,減少成本性資金流失。加強結算管理,限度地增加可用資金。合理調配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益化。降低費用開支,增強盈利水平。準確做好各項財務測算,為行領導的決策提供依據。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,加強管理,加快工作的效率,并向財務總監(jiān)匯報工作?;仡櫼荒甑墓ぷ?,在平凡而繁細的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,雖然我的工作取得了一定的成績,但仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經濟形勢,金融工作任重而道遠,成績永遠屬于過去,在今后的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年邁上一個新的臺階,爭取將各項工作開展得更好。

此致

敬禮!

財務個人述職報告簡短大氣篇4

大家都知道財務部的工作較為繁瑣,就算到年終,仍不能停歇手中的工作,加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動,從而使財務部的管理工作達不到公司領導的要求,但在某某年財務部通過大家的努力,整體的人員架構、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結:

1、出納崗位:人員已穩(wěn)定,除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結外,還建立了按月費用支出的分類歸集表,按月收匯明細表及匯總表,及時了解收匯情況并對差異進行備注。

2、成本崗位:這是本年新增的一個崗位,目前主要是成本審核、核算、及控制工作,實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制,對各訂單的實際成本負責,為相關部門提供及時有用的信息,這也是一個同時要與各部門鏈接的崗位,新增這一個崗位后,建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表,使得今年在業(yè)務量番一翻的情況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數據及發(fā)票跟蹤到位的情況,但也許是由于各種因素的存在,導致今年的成本核算沒能達到預計的效果,希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務部門成本核算的工作,共同為成本所反映的真實性及時性出一份力,同時作為成本崗位的核算者也應該不斷地鞭策自己,加強學習,從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義。

3、總賬崗位:在前面的個人里已做總結,再此處就不再贅訴。

4、財務部門:總的來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內對外的各項工作鏈接,包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關系。

總之,今年的工作即將轉瞬成為歷史。也希望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著某某年的逝去而成為歷史,在新的一年某某到來之際,讓我們?yōu)樽约杭佑?,為部門加油,為公司加油,共同進步,共同成長。

最后,我再一次衷心感謝身邊的每一位同事,有了你們這樣好的同事,我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司,在這片熱土上,我們將收獲無限的希望!

財務個人述職報告簡短大氣篇5

財務工作是學校管理工作的一項重要資料。如何搞好財務管理,掌管并使用好數量有限的經費,使之更直接有力地為教育教學工作帶給物資保障,四年來,我本著民主、公開、透明、節(jié)約、發(fā)展服務教育的原則,嘗盡艱辛,排除萬難,規(guī)范財務管理,合理使用經費,促進了小學教育又快又好的發(fā)展。

一、摸清家底,落實科學規(guī)范財務管理工作措施

我拿出一個月的時間,透過向會計了解、找校干和財務工作人員座談、調閱并清理各校賬目等多種途徑,較為清楚地掌握了該鎮(zhèn)小學財務管理和經費開支的基本狀況:

一是開支亂,有些手續(xù)不夠規(guī)范;

二是招待費偏多,支出不盡合理;

三是重大采購渠道不暢,缺少透明度;四是欠賬多,所撤并和保留的二十余所小學全部負債;債務達萬元。

根據存在問題,我提出以下整改措施,并努力把這些措施落到財務管理工作的實處。

一是修訂財務管理制度,嚴格收支兩條線,日清月結,張榜公布,以增加開支的透明度,推行陽光賬務,理解群眾監(jiān)督。

二是破除校長一人簽定,所有開支均需主管會計審核并簽字后方能生效。

三是節(jié)約開支,把極少的經費用在刀刃上、關鍵處,精打細算,決不亂花一分錢。

四是按規(guī)定標準報銷行政辦公經費,杜絕公車私用,最大限度減少招待費用,徹底消除請客送禮行為,推行節(jié)約財務、廉政財務。

五是重大建設,采購項目,均經群眾研究,指定專人負責辦理,校長堅決回避,杜絕直接參與和暗箱操作。

六是逐步減少并消化債務,本著因財辦事、量力面行的原則,嚴格規(guī)定只準省錢還賬,減少債務而嚴禁盲目花錢而擴大債務,采取硬性手段,消除擴大開支行為,有力地遏制了繼續(xù)增加債務的傾向。任職期間,由于我堅決地執(zhí)行了上

級有關財務管理規(guī)定,嚴肅了財經紀律,嚴格了財務管理制度,從而使所在工作單位的財務管理步入了科學化、規(guī)范化的軌道。

二、勒緊“褲帶”負重走出債務泥沼

經費來源枯竭,數百萬元的債務,就像一座無形的大山,時時刻刻地壓在我的身上。為數極其有限的經費,連教育工作正常運轉都很難保障,更何談償還如此數額巨大的債務

三、努力改善辦學條件,大力推進教育現(xiàn)代化

任職幾年間,我始終把財務管理的立足點放在改善辦學條件上,目標瞄準在實現(xiàn)教育現(xiàn)代化上。為達此目標,我作了堅持不懈的努力,改善辦學條件的關鍵在經費,但我沒有因經費嚴重匱乏而放下,我始終以極大的熱情,用心籌措爭取資金,科學合理支配資金,努力改善辦學條件四項配套工程基礎設施設備全部更新,“六有”工程、“四項配套”工程、“校校通”工程全部到達省定標準,全鎮(zhèn)小學辦學條件得到顯著改善,向著教育現(xiàn)代化邁進了一大步。

我把財務管理和經費使用始終重點放在科學規(guī)范合理上、盡力實現(xiàn)消除債務上、努力改善辦學條件上,充分發(fā)揮了財務的保障供給作用,為教育又好又快發(fā)展帶給了堅實有效地物質財力支撐。

財務個人述職報告簡短大氣篇6

本人自任職以來,在行領導的正確領導下,在全體員工的大力支持下,積極配合好上級工作,認真履行崗位職責,較好的完成了支行下達的各項指標任務,單位的&39;各項考核均排在前列?,F(xiàn)將一年來的工作匯報如下:

一、加強學習,提高素質。

當前面臨的是一個新的環(huán)境,結合自己以往的工作經驗邊學邊適應新的經濟形勢,工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請教,盡快掌握各崗位業(yè)務技能,同時,認真學習支行下達的各類業(yè)務文件,把握支行業(yè)務發(fā)展動態(tài),以便在工作中正確處理好各種業(yè)務關系,很快就進入了角色。

二、進入角色,認真履職。

作為一名營業(yè)主管我嚴格按照標準化服務的要求及自身的崗位職責,一絲不茍,認真執(zhí)行,堅持每天晨會制度,把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色,提高了員工的士氣,振奮了員工的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調動和激發(fā)了員工營銷產品的積極性。結合優(yōu)質客戶管理系統(tǒng),做好優(yōu)質客戶維護、營銷與簽約管理工作。

(1)、強化優(yōu)質服務理念,提高柜臺服務質量。

以網點轉型、標準化服務導入為契機。通過組織員工學習、觀看流程及各崗位的服務標準及營銷術語、技巧,進行討論、寫觀后心得體會、讓員工通過游戲中感悟等形式,使員工對優(yōu)質服務內涵有更進一步的理解,強化優(yōu)1質服務理念,并將服務理念貫徹到工作中,規(guī)范柜臺服務標準,掌握如何化解客戶的不滿、得體解答客戶等服務技巧,柜臺服務水平有較大的改觀。營銷人員在大堂進行業(yè)務分流,客戶引導,引導客戶使用自助設備;業(yè)務咨詢,產品宣傳;優(yōu)質客戶識別和推薦,潛力客戶的拓展;個人金融產品營銷與服務,處理客戶異議及投訴;維護營業(yè)環(huán)境和秩序。各崗位協(xié)調配合,有張有弛。多名員工因工作敬業(yè)、服務周到受到多數客戶的贊揚。

(2)、加強團隊建設,發(fā)揮激勵機制的積極作用。

為進一步提高員工的工作積極性,員工的績效分配考核按考核標準內容進行細化、量化,收到較明顯的效果,為體現(xiàn)考核的科學性,按工作崗位不同設置不同的考核指標,為每位員工設立工作臺帳,并讓所有員工參與評議,每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況等一一公布,使考核更趨公平、公正、公開,由于通過各項指標考核,使員工收入有所差距,員工之間的工作熱情、工作效率和對產品營銷的積極性有了較大的提高。

(3)、積極拓展業(yè)務,實現(xiàn)我行各項指標圓滿完成。

一是做好存量客戶的維護和精耕細作工作,始終把為客戶服務作為服務宗旨,用客戶的滿意度來衡量我們的工作質量,時時以客為先,不斷改進服務方式,務求取得以舊帶新的效應。

二是積極開展各項宣傳、營銷工作,開發(fā)新客戶,并通過平日人情化的有效的溝通,增進彼此間的了解和信任,對待每位客戶都做到詢問、指導、宣傳、營銷,對樹立我行業(yè)務品牌和業(yè)務拓展都起到了一定的作用。

三、廉潔從業(yè),樹立形象

本人在職期間,一直響應并貫徹執(zhí)行上級行的有關方針、政策,認真學習支行文件領會精神,不斷轉變觀念,提高服務水平,提高加強管理、嚴防風險的意識,保持廉潔的工作作風。

作為一名營業(yè)主管我本著團結所有員工,以身作則,在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態(tài)度,以事實為依據,不偏袒,以理服人。在工作之余,不斷加強學習,提高自己的業(yè)務及管理水平,努力做好一名合格的副手。

四、存在的不足及。

20__年工作計劃本人在一年中雖取得了不少成績,但同時也存在諸多不足之處,如工作創(chuàng)新能力不足,在管理上缺乏經驗,考慮、處理個別問題不夠周到;綜合素質有待提高,業(yè)務水平不夠全面,管理能力仍需加強。

在20__年的工作中,我將做到以下幾點:

1、采取有力措施,加強服務使存款穩(wěn)步增長。

優(yōu)質服務工作要做到常抓不懈,不滑坡,不動搖,除須制訂和落實各項制度外,還必須強化監(jiān)督檢查機制。

優(yōu)質文明服務永無止境,重在堅持,貴在落實。

小小窗口反映出的是銀行的整體面貌和信譽,廣泛征求客戶意見和建議,解決服務工作中存在的問題,確保規(guī)范化服務標準落實到每一個工作環(huán)節(jié),樹立銀行優(yōu)質、高效、快捷、安全服務的良好形象。一要充分發(fā)揮窗口作用,強化柜臺服務,監(jiān)督指導柜員適時運用營銷術語,開展“三多”服務,讓顧客感覺到我所辦理業(yè)務是一種享受。二要充分發(fā)揮與客戶經理聯(lián)系合作的作用,依托優(yōu)質客戶系統(tǒng),結合柜面服務,在維護好現(xiàn)有優(yōu)質客戶的同時大力拓展新的優(yōu)質客戶,進一步提3升營銷層次,提高營銷效率,以多樣化的金融產品帶動存款增長。三要抓住節(jié)日期間個人業(yè)務綜合營銷的有利時機,加大營銷力度,促進儲蓄存款再上新臺階。

2、加強優(yōu)質客戶的維護與營銷。

網點功能轉型,核心在于實現(xiàn)客戶分層、業(yè)務分流、功能分區(qū),讓20%以上的中高端客戶享受到建行的服務,以此提升優(yōu)質客戶的忠誠度,進而增進產品、服務的銷售機會,建立建行自己的品牌。針對優(yōu)質客戶在優(yōu)化客戶結構、提升業(yè)務發(fā)展質量方面進一步加強對優(yōu)質客戶的服務和拓展。

在加強網點建設規(guī)范柜面服務的基礎上,結合優(yōu)質客戶信息管理系統(tǒng)和貴賓窗口的開設,通過自助設施、網上銀行何電話銀行為優(yōu)質客戶提供多渠道、全方位、多樣化的服務。加大優(yōu)質客戶資產、中間業(yè)務產品的創(chuàng)新力度,促使優(yōu)質客戶服務逐步由單一產品向多功能產品服務轉變,讓其使用我行產品的種類和比例不斷提高。

時代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時時刻刻變化著,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,把握新的技巧,適應四周環(huán)境的變化,提高自己的履職能力,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面、思想合格的營業(yè)主任,做好上級的助手和參謀,工作上到位不越位。當然,在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,我會在今后的工作、學習中磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,發(fā)揚優(yōu)點,彌補不足。

以上是本人的述職報告,不足之處請批評指正。 

財務個人述職報告簡短大氣篇7

尊敬的領導:

您好!

一年即將過去,回顧一年來本部門所做的工作:未了的歷史遺留事宜、會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調整、會計人員的調整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結算業(yè)務,繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)督工作,繁雜的分部門、分項目核算工作,財務預算、計劃執(zhí)行情況的核算,各種財務票據的領取、規(guī)范化使用、票據核銷工作,財務規(guī)范的貫徹落實、資金借貸合同的草擬、公文個人寫作的學習、運用,內部部門間工作的協(xié)調,外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協(xié)調,財務新知識的學習與實踐等等,全體財務處人員真是感慨萬千。

“只要精神不滑坡,辦法總比困難”,全體財務人員正是牢牢記住了這一點,始終牢記全院工作一盤棋,以本部門的年度工作目標為中心,通過群策群力,全體財務人員拎成一股繩,發(fā)揮財務人員的整體力量。年在醫(yī)院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下,財務處全體人員克服了工作中的種.種壓力與困難,在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下,全面完成了年度部門既定的工作目標,并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到醫(yī)院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現(xiàn)將20__年醫(yī)院財務處總體工作述職如下,不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。

一、財務會計核算方面

(一)精心設計會計核算體系,全面、真實、及時的提供財務會計信息,為領導決策等提供有用的決策信息,得到領導的肯定和贊揚

“凡事預則立”,年醫(yī)院全體財務人員在醫(yī)院領導和有關專家的指導、幫助下,總結了以前年度會計核算經驗的基礎上,結合醫(yī)院的具體情況和年度財務工作目標,通過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,事先根據醫(yī)院發(fā)展目標對會計核算資料的要求,利用現(xiàn)代化的會計核算手段,精心組織、設計醫(yī)院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系,為領導的決策,上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督,內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞醫(yī)院的財務工作目標,特別是醫(yī)院規(guī)定每月日必須提供內部分部門、分項目年度經費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下,即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力,我們順利的完成了年度會計核算目標,每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門、相關人員的手中,為領導的決策和有關部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力,醫(yī)院財務處的工作成績,受到醫(yī)院領導和上級有關部門領導的充分肯定。

(二)堅持會計創(chuàng)新,克服工作中的種.種壓力與困難,在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項,取得了階段性的工作成績

由于醫(yī)院的財務基礎工作一向比較薄弱,歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于醫(yī)院開辟新的辦學途徑,醫(yī)院采用新的核算體系,會計人員相對較少,會計人員和會計業(yè)務變動較大等等,引起的醫(yī)院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成,全體財務人員從來不計較個人得失,年清理了大量歷史遺留的未達賬項,清理了大量的未付工程款項等等。

為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求,全面維護醫(yī)院的整體利益,確保醫(yī)院的利益化,在進行賬務處理的過程中,一項資產的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下,按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定,將原來醫(yī)院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經營支出分別會計制度進行會計核算,即將醫(yī)院經營支出的資產購置采用經營核算的模式,分次計提折舊的方式進入成本,為醫(yī)院節(jié)省大量的資金流出,為醫(yī)院的發(fā)展提供了財務基礎。

二、財務會計監(jiān)督方面

財務處全體人員堅持從細微處入手,按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核,嚴格控制現(xiàn)金的支出,對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用,定期進行銀企資金的核對。確保醫(yī)院資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理,采取專人負責,日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、、核銷、庫存等的臺賬登記工作,每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規(guī)定、注意事項等相關的事宜,及時核銷各種票據以確保醫(yī)院的所有收入及時進行賬務處理,堅持財務“收支兩條線”,嚴格實物資產的入庫手續(xù),從源頭做好醫(yī)院的財務監(jiān)督工作。

財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入醫(yī)院統(tǒng)一的財務賬務,所有的支出都必須按醫(yī)院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是醫(yī)院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好醫(yī)院的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作,財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手,嚴格區(qū)分醫(yī)院的收支,做到全年財務收支無差錯。受到醫(yī)院領導和有關上級主管部門領導的好評。

醫(yī)院國有資歷本的保值增值是醫(yī)院全部活動的一個重要的結果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面:收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、??顚S玫膶S没鸾Y余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內容中,保證固定資產的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手,在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作,從而從源頭上控制住了醫(yī)院實物資產的真實、完整。保證了國有資產保值增值目標的實現(xiàn)。

三、資金籌措、內外協(xié)調方面

資金是醫(yī)院正常教學活動和醫(yī)院發(fā)展的血液,年由于醫(yī)院銀行還貸款的巨大壓力,從年初開始醫(yī)院就面臨著銀行轉貸款難等資金壓力,具體原因為:第一、國家為控制宏觀經濟發(fā)展的速度,提高資本投入的效率,全面壓縮、限制銀行貸款;第二、醫(yī)院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產。醫(yī)院事業(yè)性資產不能作為銀行貸款擔保的資產,又不能與其他單位進行互相擔保。第三、醫(yī)院的經營性收支單獨核算后,事業(yè)性收支的資金進出量相對減少,現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款。第四、由于醫(yī)院日均銀行存款余額較少,不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。年在醫(yī)院領導的直接領導和局財務處的直接協(xié)調下,通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元,新辦理銀行貸款1500萬元,較大的綏解了醫(yī)院的資金壓力,保證了醫(yī)院正常教學工作的開展。

在對外聯(lián)系方面,醫(yī)院財務處在醫(yī)院領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有:財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中,我們堅持始終把醫(yī)院的利益放在首位,堅持維護醫(yī)院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經費為限,盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力,年辦理大通達公司稅收減免近20萬元,醫(yī)院教學用車輛減免車船稅4萬元,減免物價年審收費8萬元,銀行貸款利息減收8萬元,力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元,同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定,社會培訓發(fā)票的領用等工作。更值得一提的是,財務處在對外交往的過程中,時時不忘宣傳醫(yī)院,年利用工作的便利為醫(yī)院招收駕駛培訓醫(yī)院200多人,為醫(yī)院整體發(fā)展盡本部門的努力。

四、年工作設想及需要改進方面

年醫(yī)院財務處在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協(xié)調下,盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到醫(yī)院領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多,現(xiàn)結合醫(yī)院年財務工作將年醫(yī)院財務處工作設想

第一、在條件允許的情況下,增加會計人員1至2人,增強醫(yī)院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量,進一步加強醫(yī)院的財務、會計核算工作,將醫(yī)院的財務基礎工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理,加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強財務事先參與決策工作,從源頭做好財務管理工作,為領導決策提供有用的決策信息。

第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作,從醫(yī)院的每筆收支入手,進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策,保證醫(yī)院財務工作的真實、完整,維護醫(yī)院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關的溝通、交往,在院領導的直接領導和局財務處的關心、幫助下,力爭辦理完畢2000萬元到期銀行貸款的轉貸款手續(xù),并力爭開辟新的資金來源渠道,保證醫(yī)院正常教學工作的資金需要。

第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系,為醫(yī)院爭取的優(yōu)惠政策,為醫(yī)院的發(fā)展爭取的資金,力爭醫(yī)院利益。

第六、堅持“財務收支兩線”,力爭做到財務票據計算機管理,從源頭加強收入的管理,進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支,先收后支,收支略有節(jié)余的原則控制、使用好醫(yī)院有限的資金,使醫(yī)院的每一分資金都發(fā)揮的財務效益。

第七、進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作,嚴格按部門職責做好本部門的工作,發(fā)揮財務部門應有的作用,為領導分憂、解難。

第八、象財務人員學習、運用公文個人寫作一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作,進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識,推動醫(yī)院整體財務工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作,做好與稅務、財政、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工作。

第十、進一步辦理醫(yī)院歷史遺留的財務事項,完成好領導交辦的其他相關工作。

此致

敬禮!

述職人:___

20__年_月_日

財務個人述職報告簡短大氣篇8

做一名優(yōu)秀的財務人員”是我自踏入征稽系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來,在處所領導的關懷和同事們的幫助下,我時刻要求自己從實際出發(fā),堅持高標準。嚴要求,力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,順利完成了領導交給的各項工作任務,向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作。生活。學習以及思想等各方面情況匯報如下:

一、思想上積極上進,武裝頭腦

首先,能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的政治理論和業(yè)務學習培訓,主動開展批評和自我批評。

其次,以自學為主,通過廣播。電視。報紙。書刊認真學習。通過學習,使自己的政治思想水平有了明顯的提高,進一步明確下一步工作目標和任務,很有收獲。

二、業(yè)務上不斷積累,提高素質。

隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高,本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓,提高自身業(yè)務素質,爭取工作的主動性。在工作之余,擠出時間自學業(yè)務知識,認真學習了關于財會工作的有關法律。法規(guī)。方針。政策,并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時,我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研,使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。

三、工作中兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來,我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,積極主動,勤勤懇懇,有強烈的工作責任心和工作熱情,經常加班加點,毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨,用滿腔熱情積極,認真細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項財會法律。法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,認真履行會計崗位職責,自覺按規(guī)章操作。

自己在目前工作崗位上已工作了十五六年,經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

做好工作是關鍵,在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1、用心。

在目前的形式下,在目前形式下,對于征稽人員的要求越來越高,而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹,堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度,認真做到征管?;?。財務“三對口”。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習,使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程,做到條理清晰,帳實相符,從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化。標準化。做到了全面。及時。準確的反映。

2、負責。

加強個人責任心培養(yǎng),真履行好自己的會計職能,勇于負責,敢于負責,具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,積極主動,勤勤懇懇,毫無怨言,經過多年的鍛煉,我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失,以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。

3、創(chuàng)新。

對處。所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會,并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行,正確體會各項政策的內涵,在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次,適應新要求。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作,雖說取得了一定的成績,但也存在著許多不足之處:

一是學習不夠踏實;

二是處理棘手事情信心不夠,需進一步改進;

三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題,在今后的工作時間里,我將加強理論學習,苦干、實干,努力提高工作質量和效率,進一步提高自身素質,尋找差距,克服不足,在今后的工作上取得更大的進步。

財務個人述職報告簡短大氣篇9

尊敬的領導:

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,積極參與醫(yī)院管理,全處人員同心協(xié)力,按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,通過緊張細致的工作,圓滿完成了20_年度工作計劃,在財務核算、經濟管理和物價管理,以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告,使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況,在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎。以下是今年的述職報告。

一、嚴格經濟核算,準確分析經營成果

做好經濟核算,正確評價經營成果是財務工作的基本職責,是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經濟數據,認真分析醫(yī)院在每月、每季、每年的經濟運營情況,在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析,對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,為調整醫(yī)院經營方針策略提供有力的參考依據。

對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目,各項收入比例變化;人員經費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉次數、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經營指標的變化,都要進行詳細分析,將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果,為醫(yī)院趨利避害,發(fā)揮優(yōu)勢,調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

二、履行監(jiān)督和控制職能,嚴格把關成本支出

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,嚴格控制經營成本,始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購,降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數量、額度,限度降低庫存物資成本。在人員經費支出不斷增加的情況下,控制變動成本支出,降低消耗性支出比例,保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要意義。

醫(yī)院在采購、領用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務,以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,高值衛(wèi)材使用量連年增加,致使衛(wèi)材支出成本提高,對醫(yī)院收支結構的影響較大,收支結構不夠協(xié)調,醫(yī)院未能達到效益化,利潤率水平受到一定抑制。

三、加強資產管理,核準醫(yī)院資產

財務處在去年進行的資產清查基礎上,按新會計制度要求調整賬務,嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線,核準全院資產總額,并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊,真實反映醫(yī)院實際資產情況,同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革,更加科學、合理地管理醫(yī)院資產,同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,財務處對其固定資產進行了徹底清查,保證醫(yī)院資產不受損失,兼顧醫(yī)院和承包人利益,使外包行為在平等互利條件下完成。

四、嚴格執(zhí)行物價政策,規(guī)范收費標準

財務處始終堅持把好物價管理關,認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準,兼顧醫(yī)院和患者利益,做到合理收費、合法收費、透明收費。在執(zhí)行標準方面,嚴格以省、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準,杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序,對照收費標準確定其是否符合規(guī)定,物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。

保證醫(yī)院收費透明度,堅持執(zhí)行價格公示制度,通過設置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌,打印并發(fā)放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種方式和措施,為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,使患者明明白白消費。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類、影像類等價格調整的收費項目,以及特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準,并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用。

物價工作堅持以服務臨床、服務患者為首任,及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,特別是做好對患者的解釋說明工作,解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,杜絕了因物價問題引起的糾紛。

五、重視知識更新,提高業(yè)務水平

20_年起,我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度。通過學習,已對新制度有了較深刻的認識,因此,在執(zhí)行新制度的過程中,我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時找財務軟件供應方加以解決,確保財務核算工作順利完成,使醫(yī)院會計制度科學化、規(guī)范化、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務成本核算,財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進行學習,了解、交流全成本核算方法和獎金分配、院內各科室、部門間的內部核算方法,拓展了思路,為我院財務管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。

六、年度內完成的其他工作

積極配合體檢科工作,安排人員收取門診慢性病體檢費。積極做好醫(yī)院缺陷管理工作,查找存在缺陷和不足之處,及時向有關處室提出整改意見。按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作。系統(tǒng)升級完成后,根據工作需要調整收款處、結算室人員配置,充實門診窗口崗位。

在過去的一年中,財務處全體人員精誠團結,同心協(xié)力,在院領導班子正確領導下,圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標,取得應有成效。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,認真履行崗位職責,使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內,以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,為醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻。

此致

敬禮!

述職人:___

20_年_月_日

財務個人述職報告簡短大氣篇10

20_年,是酒店穩(wěn)步成長的一年,是酒店提升管理服務的一年,也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里,財務部緊緊圍繞"強化經營能力、拓展營銷渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服務水平"的經營思路,遵照王總關于"嚴格制度、完善流程、加強監(jiān)督、提高質量"的要求,在成長中努力拼搏,內部管理緊抓工作難點、重點,不斷提高員工自身素質和服務技能,克服種.種困難,完成了各項工作任務,取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。

一、主要經營指標完成情況

二、經營管理方面

20_年,在王總和楊總的關心指導下,財務部員工基本能夠完成各項工作任務,按月進行財務核算,堅持完成各項日常工作,服從酒店工作安排,配合完成酒店新員工入職培訓,積極組織參與酒店各次各項活動,隨做好各種財務保障工作,全年無安全事故發(fā)生,保證了酒店全年整體安全生產的順利進行,總體來說主要完成以下幾方面工作:

1、制度建設和流程管理:

一年來,我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂,明確了各自崗位職責,完善各種流程工作,加強各流程的可操作性,并根據崗位需求設計、制作、印刷各類經營用表單,使部門內部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢,為經營決策提供了準確、詳實的依據。

2、補充完善酒店薪酬制度:

通過服務銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放,體現(xiàn)同崗不同酬,多勞多得的競爭薪酬制度,合理地配合了酒店工資薪酬改革。

3、會計賬務的規(guī)范和整理:

借助中支內審查賬的時機,財務部首先進行了問題自查,后又針對內審查出的問題及時認真地進行處理和改正,拼棄原有的問題和存在的不足,而達到整體賬務的規(guī)范性;并結合經營的需要制定了新的更適用的會計科目,逐月進行賬務規(guī)范,以更好地完整地核算經營狀況。

4、經營報表的分析和變動:

根據經營需要,合理改變報表格式及內容,以便更明確反映各種收入項目;對各季度經營情況進行總結和分析,了解處理存在的問題,為以后經營提供有力借鑒和參考依據。

5、加快往來資金運轉:

制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范,理清每月應收賬款數量,防止死賬、呆賬發(fā)生,加快資金回籠;加強與供應商的聯(lián)系和協(xié)作,保障酒店物資供應,提供后備經營需求。

6、加強賬務審核監(jiān)督:

嚴格監(jiān)督控制酒店財務政策和財務程序的執(zhí)行情況,對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止,切實保證酒店利益不受損害。

7、建立合理物資流轉程序:

合理節(jié)能降耗,管理各種材料物資,有效控制成本,合理核算各種收入成本,監(jiān)督各種材料物資的購進、發(fā)出和保管,建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄,加強倉庫物資清理整頓和管理,加強出入庫手續(xù)管理,建立物品存放、使用等程序。

8、加強安全檢查監(jiān)督:

樹立安全防范意識,安全事故無大小,件件危害皆大,增強安全檢查力度,防范各類安全隱患,做到季季大查、月月小查、處處細查、各方面盤查,涉及財物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種安全,防患于未然,制定了部門安全檢查規(guī)范,保證了財務部安全經營,全年無安全事故發(fā)生。

9、提高科技操作程度,拓展酒店新業(yè)務:

依靠本酒店有利辦公條件,加強系統(tǒng)操作,加強日常經營系統(tǒng)審核監(jiān)督,嚴格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作,認真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程,審查各種收入支出賬單,嚴格按照財務制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設置,為開展貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定基礎,使酒店操作、管理再上新臺階。

三、今后努力的方向

其一要發(fā)揚團隊精神,公司經營不是個人行為,個人能力必竟有限,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。

其二要學會與部門、領導之間的溝通,財務部牽帶著酒店每一個點和面,日常業(yè)務和每個部門打交道。多聽聽部門意見與建議,及時發(fā)現(xiàn)糾正問題,充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,及時反饋信息給領導層,變被動為主動。

其三還要不斷學習業(yè)務,多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域,才能更利于今后的工作。

總的來說,我們財務部做為酒店的后勤部門,我們積極并刻配合著酒店的各種工作。雖然我們進行了很多方面工作,但由于有些制度流程還在探索使用中,有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢,還有些流程還要順應經營進行適時調整,雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會,促進企業(yè)民主管理,但我們還有許多地方做得不到位,所以在以后新的年度里,我們會繼續(xù)加強學習,努力地不斷完善理順基礎制度流程,加大監(jiān)管力度,合理控制成本能耗,不斷提高我們的服務質量,增強管理參與力度,提高我們的管理水平,制定崗位量化考核標準,體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài),督促崗位盡職盡責地投入工作當中去,讓我們緊密團結起來,共同努力,讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展,永遠立于不敗之地。

財務個人述職報告簡短大氣篇11

__年上半年,財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心,在為全公司提供優(yōu)質服務的同時,認真組織會計核算,規(guī)范各項財務基礎工作,并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設,站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),認真履行職責,組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算,進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、__集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等,每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機,規(guī)范各項財務基礎工作,依工作計劃工作

在經過兩個月的__年度三套會計決算報告的編制后,財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20__年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置,會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目,并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配,費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算,如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上,按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼,并在此基礎上,完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。__集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng),正式運行新中大,結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接,并運行良好。

三、制訂各項財務成本計劃,嚴格控制成本費用

根據__集團司企字[__]117號文《關于下達〈__集團20__年多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和__司字[__]8號文《關于下達__分公司多樣化經營20__暨一季度生產經營計劃的通知》,財務部對有關考核指標進行了分解,下發(fā)了__年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中,嚴格控制費用,實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,于公司常務會上通報,針對每一季度電話費超支的部室、單位,按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核,對于超支部分堅決不予核銷。

四、資金調控有序,合理控制集團總體資金規(guī)模

上半年,隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,本集團公司資金一度吃緊。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據集團公司經營方針與計劃,合理地安排融資進度與額度,并針對工商銀行借款利率上浮的情況,選擇相對利率更低的農村信用聯(lián)社貸款,以及通過向__集團總部結算中心臨時借款,以保證生產經營所需。這樣,通過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務會計制度建設,提高財務信息質量

財務部根據公司差旅費的實際執(zhí)行情況,為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準,制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質量,財務部制定了《__機械集團會計報告競賽考評辦法》,對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高了會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

財務個人述職報告簡短大氣篇12

尊敬的領導:

一年來,本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下,圍繞著本職崗位工作職責,立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,較好的完成各項任務,現(xiàn)將個人工作情況具體匯報如下:

一、工作總體情況

參加工作以來,本人在思想上嚴格要求自我,利用業(yè)余時間,不斷加強自我的思想理論學習,關注時政,通過加強學習,努力提高自我的思想覺悟,提升自我的內涵素養(yǎng),拓展視野,讓自己更好的與時俱進,適應社會和崗位發(fā)展需求。

本年度,個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度,認真領會公司各項決議,在工作中,我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,立足本職,團結同事,尊重領導,服從組織工作安排,在工作中能夠嚴格要求自我,同時,與同事相處真誠相待,虛心向同事們學習,學習他們身上的品質和精神,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。

目前,我的工作部門客戶服務部,主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表,整理檔案、庫房賬目、內務管理等,工作內容較細較雜,因此,在工作中,我不斷培養(yǎng)自我的責任心和耐心,將責任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來,認真處理每項工作中的細節(jié),確保工作不在我的范圍內出錯,不因我耽誤工作。

認真做好電子版巡檢記錄。統(tǒng)計水電周、月報表:對水電數據進行認真核查,按時安質做好水電周、月報表工作,確保每張報表數據準確無誤。做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點,一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務知識,參加相關專業(yè)知識培訓,不斷提高自我的業(yè)務理論水平;另一方面結合檔案管理的實際情況,完善檔案管理臺帳,定期更新檔案,嚴格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯。此外,積極強化自我運用電子檔案管理的能力,充分發(fā)揮電子檔案的作用。

完成庫房賬目及各項內務工作。在庫房賬目方面,堅持財務管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實;在內務方面,按時按質完成領導交辦的各項工作任務,尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生,氛圍良好的工作環(huán)境。

二、存在問題

在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象,在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對熱力行業(yè)的相關專業(yè)知識學習的力度還不夠,了解還不深,此外,對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來的工作實際中,在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

在實踐業(yè)務操作過程中,個人的業(yè)務能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關業(yè)務實踐過程中,自我還存在著業(yè)務素質和能力不強的現(xiàn)實狀況,與公司的要求尚有一段差距。在工作中,個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進的地方。

三、下步工作安排

在未來的工作中,注重抓學習,重點學習各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,努力促進自我的全面發(fā)展。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,積極提高工作的效率;同時,努力增強對于工作的獨立思考性,提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認真遵守公司的各項規(guī)章制度,按期按質的確保個人年度工作任務的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責。

此致

敬禮!

財務個人述職報告簡短大氣篇13

一年來,嚴于律己,扎實工作,認真完成各項工作任務。現(xiàn)將今年來的工作簡單總結如下:

1、堅持政治理論信念,加強政治理論修養(yǎng)的學習,不斷提高自己的業(yè)務和理論水平。學習《會計法》等方面知識,不斷充實自己的理論和業(yè)務知識。緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性,確保政府機關的高效正常運轉。通過加強理論及業(yè)務的學習,政治立場更加堅定,黨性觀念更加堅強,更善于掌握正確的立場、觀點和方法,善于把握政治方向適應新形勢變化和任務需要,自己的涵養(yǎng)理智得到不斷增強。

2、敬崗愛業(yè),腳踏實地做好本職工作。在本人的財務工作中能做到認真執(zhí)行財會有關制度,細心細致地記好每一筆賬目,做到日清月結,在遇到不符合規(guī)章制度的票據,做到耐心解釋,讓來報帳的同志心服口服,同時做到堅持原則,實是求是,廉潔自律,為領導當好參謀助手,準確地了解和掌握經費收支情況,及時向領導匯報情況,為解決問題提出科學的、明確的建議,平衡了經費的有利利用,確保了工作的順利進行。同時按時按質按量完成領導交辦的各項工作任務,得到了有關領導的好評。

3、克己奉公,廉潔自律,不斷提高黨性修養(yǎng)。作為一名共產黨員,時刻保持清醒的頭腦,嚴格要求自己,不斷增強拒腐防變的能力;加強政治思想改造,牢固樹立正確人生觀、價值觀、世界觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,做到自重、自律、自省、自警,始終保持共產黨員的先鋒模范作用。在自己的工作崗位上,做到謙虛謹慎,嚴于律己,廉潔奉公,做老實人,干老實事,經受住各種考驗,抵御各種誘惑。在作風上,時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,帶頭接受監(jiān)督,帶頭遵紀守法,樹立良好黨員形象。

以上是一年來簡單總結,雖然取得一些成績,但離領導的要求還一定差距。學習方面還不夠自覺、主動,今后要加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平和工作效率。

財務個人述職報告簡短大氣篇14

尊敬的領導:

一年來在領導們的關懷和鼓舞下,在同志們的支持和幫助下,恪盡職守,竭誠奉獻,辛勤工作?,F(xiàn)就本人20__年履行職責和廉潔自律情況匯報如下:

一、加強學習,努力提高自身素質

我始終堅持政治理論學習,用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。

一年來,通過扎實的思想政治理論學習,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,取得了明顯的效果,自身業(yè)務能力和管理水平不斷得到提高,牢固樹立大局意識,比較客觀、全面、準確地看待問題,分析和解決問題。

在加強理論學習的同時,也注重更新知識結構,重點加強業(yè)務知識學習,在工作中學習,在學習中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

二、恪盡職守,認真履行工作職責

作為一名高校財務工作者,我始終忠誠于教育事業(yè)和服務宗旨,遵循教書育人、服務育人的原則,以強烈的崗位責任感、革命事業(yè)心、盡職盡責,樂于奉獻。

工作中時刻謹記做好參謀和助手,工作到位不越位,積極主動配合處長開展各項工作。一年來,主要完成以下工作:

1、積極與上級主管部門溝通,主動聯(lián)系預算執(zhí)行各部門,督促和協(xié)調預算執(zhí)行各環(huán)節(jié),確保財政資金預算執(zhí)行進度,圓滿完成20__年及以前年度政府采購項目資金支付,截至20__年x月底政府采購項目支付__%以上的既定目標。

2、著力推進財務信息化建設。

財務處繼20__年使用網上繳費系統(tǒng)和網上薪酬系統(tǒng),今年又推出全面預算和網上簽批及預約報賬系統(tǒng),使財務工作更加規(guī)范、科學、精準。

3、按照上級主管部門要求,協(xié)助處長部署開展內部控制基礎性評價工作,并及時上報評價結果和報告。

4、按照上級主管部門要求,協(xié)助處長部署開展內部控制制度建立完善和實施工作,并聘請華普事務所幫助我們梳理業(yè)務流程、環(huán)節(jié),分析經濟活動風險,選擇風險應對措施,形成__學院內部控制管理手冊。

5、協(xié)助處長,積極配合省物價監(jiān)督檢查局教育收費專項檢查工作,按照反饋函要求立即整改,并提交省發(fā)改委整改報告。

6、配合國資處做好資產清查工作,對長期掛賬的應收、應付等資產進行清理,并提出處理建議。

7、配合審計處做好各項審計工作,并對審計報告中提出的問題清單,認真分析,逐一整改和落實。

8、協(xié)助處長配合審計廳對我校進行為期__天的法人經濟責任審計,及時提交財務資料及聯(lián)系相關部門。

9、協(xié)助處長做好其他專項工作。

10、做好領導交辦的其他工作。

三、注重德操修養(yǎng),恪守廉潔勤政

一是,堅持政治學習,注重自我改造,并能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事。

二是在處世為人上,堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終,自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂,既保持向上向善的良知,又堅持處事為人的理性。

三是在處理工作關系上,注意擺正自己的角色位置,做到嚴于律己寬以待人,公正辦事公平處事。樂于讓名讓利于上下左右,敢于講真話講實話敢于負責任。做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛。注意發(fā)揚民主,聯(lián)系群眾,堅持大事商量、小事通氣。遇到問題時放低姿態(tài),主動溝通,注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。設身處地幫助大家解決實際困難,盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情。堅持言教與身教有機結合。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顧過去一年的工作,雖然取得了一些成績,但也清醒的認識到自己的工作離組織的要求還有差距,離群眾的期盼仍有距離,主要表現(xiàn)在:理論學習不夠深入、系統(tǒng),運用理論分析問題、解決問題的能力仍需加強。思想觀念、知識水平、工作方法與不斷發(fā)展的形勢仍有差距。工作中講話比較直,性子比較急躁,方式方法過于簡單。

五、今后努力的方向

一是繼續(xù)加強學習。在堅持政治理論和專業(yè)知識學習的同時,加強對法制理論的學習,把學習貫穿在工作的全過程,始終把學習放在重要位置。堅定理想信念,時刻牢記重品行、做表率,不斷提高政策理論水平和管理水平。

二是繼續(xù)加強個人修養(yǎng),勤政務實,埋頭苦干、實踐自己“先做人,再做事”的人生原則。嚴于律己,以身作則,要求別人做到的,自己先做到,要求別人不做的,自己首先不做,做好表率。

在今后的工作中,我將努力做到取長補短,攻堅克難,以更加飽滿的工作熱情,開拓進取,爭取更大的成績。

以上報告,不妥之處,懇請請領導和同志們批評指正。

述職人:__

20__年x月x日

財務個人述職報告簡短大氣篇15

作為__集團子公司__公司財務部__公司關鍵部門之一對內財務管理水平要求應不斷提升對外要應對稅務、審計及財政等機關各項檢查、掌握稅收政策及合理應用在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了財務部綜合工作能力相比20__年又邁進了一步回顧即將過去這一年在公司領導及部門經理正確領導下我們工作著重于公司經營方針、宗旨和效益目標上緊緊圍繞重點展開工作緊跟公司各項工作部署在核算、管理方面做了應盡責任為了總結經驗發(fā)揚成績克服不足現(xiàn)將20__年工作做如下簡要回顧和總結。

今年工作可以分以下三個方面:

一、費用成本方面管理

1.規(guī)范了庫存材料核算管理嚴格控制材料庫存合理儲備減少資金占用建立了材料領用制度改變了原來不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算模煳成本。

2. 在原來基礎上細劃了成本費用管理加強了運輸費用項目管理分門別類計算每輛車實際消耗費用項目真實反映每一輛車當期運輸成本為運輸車輛績效管理提供參考依據。

二、 會計基礎工作

(1) 認真執(zhí)行《會計法》進一步對財務人員加強財務基礎工作指導規(guī)范記賬憑證編制嚴格對原始憑證合理性進行審核強化會計檔案管理等對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(2) 國家財政部門對__公司財務等級評定還第一次我們在無任何前期準備前提下突然接受檢查但長寧區(qū)財政局還對__公司財務基礎管理工作給予了肯定給__公司財務等級分數也評定組有史以來評給最高分一家公司。

(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表及時申報各項稅金在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中積極配合相關人員工作。

三、 財務核算與管理工作

(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點收入、成本進行監(jiān)督、審核制定相應財務制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時溝通、密切聯(lián)系并注意對們工作提出些指導性意見與各分公司、營業(yè)點核算部門建立了良好合作關系。

(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅及時、足額地繳納稅款積極配合稅務部門使用新稅收申報軟件及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)問題并予以改正保持與稅務部門溝通與聯(lián)系取得們支持與指導。

(3) 在緊張工作之余加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面工作熱情高漲團隊作為一個管理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發(fā)揮們主觀能動性及工作積極性提高團隊整體素質樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效部門新形象

(4) 作為基層管理者我充分認識到自己既一個管理者更一個執(zhí)行者要想帶好一個團隊除了熟悉業(yè)務外還需要負責具體工作及業(yè)務首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動承擔工作。

新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓20__年我們將向財務精細化管理進軍精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等這樣就足以對公司財務管理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業(yè)務都建立起一套相應成本歸集并將財務管理觸角延伸到公司各個經營領域通過行使財務監(jiān)督職能拓展財務管理與服務職能實現(xiàn)財務管理“零”死角挖掘財務活動潛在價值雖然精細化財務管理件極為復雜事情其實正所謂“天下難事始于易天下大事始于細”。

財務個人述職報告簡短大氣篇16

尊敬的領導:

我現(xiàn)任比財務部會計,從____開業(yè)至今,一直在財務部從事各項工作。比較熟悉零售業(yè)的財務會計核算體系,以及相關的法律、法規(guī)知識,我對自己擔任會計管理這一職位很有信心,因為我有如下優(yōu)勢:

一、具備良好的政治素質

我是一名入黨積極分子,雖然現(xiàn)在還不是一名黨員,但我從思想上、行動上,時刻都與黨保持一致。參加過黨組織對積極分子的各種活動和教育,以黨員的標準來嚴格要求自己。

二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質

財務部的工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,所以我從沒有因為個人私事而耽誤過工作,在財務部工作的幾年,從沒遲到、早退過。幾年來的努力與付出,得到了幾任領導的肯定。

三、具備系統(tǒng)的文化知識和較高的業(yè)務能力

大家都知道,財務工作是一項專業(yè)性較強的工作,我從93年至95在市供銷學校學習涉及會計專業(yè),96年至2000年考入市廣播電視大學財務會計專業(yè),利用業(yè)余時間學完大專。2001年至現(xiàn)在,在市廣播電視大學會計學專業(yè)本科學習,現(xiàn)即將畢業(yè)。幾年來不斷的努力,使我在財務會計管理方面掌握了較豐富的知識。從基礎學起,制憑證、記帳、報表、財務管理到管理會計,從中國的財務會計到西方財務會計,接觸到的面更廣,視野更寬闊。在這期間,于2000年考取了會計初級職稱。年中級職稱過半,這些系統(tǒng)的專業(yè)知識,提高了我在財務工作管理中的水平,同時也提高了個人的綜合素質。

業(yè)務方面,可以分為三個階段:

第一階段,初學階段,97年99年

這一階段是我做財務工作的開始,一切都是從零開始,從勾小組庫存、制出入庫憑證、結算憑證到出納崗位,每一崗位對我都是新起點。在工作中我認真學習,不懂就問,在我的努力下,將勾小組的庫存工作程序簡化,充分利用電腦,只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián),從而改變了過去的重復勞動,將這一崗位的工作量減半。

第二階段,發(fā)展階段99年

這一階段先后負責記帳、匯總、協(xié)助領導出報表,會計工作電算化,負責稅務方面等各項工作。這一期間我學習并掌握了財務核算的基本程序,提高也很快。尤其是負責稅務方面的工作,特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計核算方面及流程的設定,基本掌握了會計核算中涉及到的流傳稅的計算、申報及繳納。

第三階段不斷提升階段年現(xiàn)在

在這一階段,負責稅務方面工作的同時,兼管商品的盤點工作,年首聯(lián)托管實行預算管理,這對于我又是一個新知識,我有幸參加了預算培訓,并編制商城預算。

年審計查帳,從別人的查帳程序、調閱憑證、帳簿等等,以及調帳要求,我了解了關于固定資產的管理,應付帳款到期不能支付的處置等等財務管理。

我負責商城商品的盤點工作、核銷盤點長短款及出具盤點報告。每次都認真審核小組盤點長、短款原因,及時提供真實有效的建議,多次得到領導的采納。過去的盤點程序是“盤點填機單入機單出結果”,現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點入機單出結果”。省去了填機單的工作環(huán)節(jié),這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率。

三、具備一定的管理能力

我在財務部工作的幾年中,經歷了幾任領導,從他們不同的工作作風、管理方法中,我懂得了“取人之長、補己之短”,在處理某些問題時,我開始從多個角度去考慮,學會了換位思考,的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。

以上就是我認為勝任這一職位的優(yōu)勢,如果領導認為我能勝任這份工作,那么,我將從以下幾個方面來開展工作,真正做領導的好幫手、好參謀。

一、建立一套完整的財務會計核算體系。這要根據具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

二、建立一套會計人員崗職描述,將每個會計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。

三、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質,大家互幫互助,團結協(xié)作,力爭團隊整體升級,因為我深深知道:學無止境。

如果領導認為我不能勝任這一職位,說明我在某方面做的還不夠好,我將努力找出自己的差距,為今后工作的開展奠定基礎。

不管怎樣,我都非常感謝領導提供給我的這次機會。

財務個人述職報告簡短大氣篇17

尊敬的領導:

今年是公司發(fā)展的關鍵年,在公司領導的正確領導下,經營財務部緊緊圍繞公司“流域、梯級、滾動、綜合”的戰(zhàn)略方針和“市場化、科學化、國際化”的發(fā)展理念,展開工作,在部門全體人員的共同努力下,圓滿的完成了本年度工作任務,為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻。以下是我今年的述職報告。

一、積極組織部門人員,做好部門工作

完成公司日常各項財務核算工作,及時提供有關財務信息。在公司會計人員不足的情況下,互相協(xié)作,努力工作,滿足兩地核算的需要。在辦理各項費用報銷時,多解釋、多理解,同時嚴格按有關財經法規(guī)及公司有關規(guī)定,按程序和審批權限辦理。加強公司現(xiàn)金、銀行存款管理,做到日清月結,帳實相符。按時編制報送財務報表,及時反映公司基建經營狀況。按時辦理納稅申報,及時足額交納各項稅款。

二、不斷加強和完善會計管理基礎工作

逐步健全和完善公司財務制度公司內部監(jiān)督、約束機制。按__集團公司下發(fā)的各項管理制度制定適合本公司需要的各項管理規(guī)章制度,如預算管理辦法、資金使用管理審批制度、財務檔案管理辦法、內部會計管理制度、會計基礎工作規(guī)范等,使公司的財務工作逐步走向規(guī)范化、制度化。

修改和完善會計科目體系和核算辦法,以適應工程建設管理的需要;不斷提高會計人員的政治業(yè)務素質。以各種形式促進部門人員不斷學習,促進公司財務管理整體水平的逐步提高。實現(xiàn)和完善了異地財務核算,提高了辦事效率,確保財務信息準確、及時。努力把好費用開支審核、控制關,做好公司年預算執(zhí)行情況分析。認真編制年度財務、費用預算。做到事前有計劃、事中有控制、事后有總結有清理。參與公司合同的談判及合同條款的審查,及時了解有關合同的內容,以使合同執(zhí)行到位。

積極落實項目資金,確保工程需要,為確保工程建設資金的需要,我們積極向銀行爭取貸款資金。保證了水電站按期開工及工程進度對資金的需求及時辦理工程保險,降低工程風險,加強與公司各部門之間的聯(lián)系與溝通,多匯報,多交流,爭取各方對財務工作的理解和支持。同時搞好部門內部團結協(xié)作,增強凝聚力,從全局出發(fā),自覺維護安定團結;請了會計師事務所對公司的有關業(yè)務定期進行檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,消除工作中存在的隱患。

加強政治學習,廉潔自律,奉公守法,與公司簽定了“三項責任制”分解落實責任書,年內沒有違規(guī)違紀的情況。及時做好工程結算,按時辦理各項付款。沒有因工程款項支付影響工程進度的現(xiàn)象發(fā)生。做好部門年度工作總結,吸取教訓,總結經驗,使工作能得到不斷改進和提高。開展了經濟活動分析,及時找出差距,解決問題。及時完成領導交辦的其他各項工作。

三、意見和建議

工程尚需進一步完善工程結算,費用審批程序,明確職責與分工,并力求簡化手續(xù),縮短結算時間。加強公司預算執(zhí)行的力度和剛性,嚴格控制各項費用,精打細算,力求使工程投資控制在預算之內。加強財務基礎工作,提高人員綜合素質。目前財務人員嚴重不足,無精力進行其他工作,請求公司配備增加經營管理人員和財務人員,使財務發(fā)揮其應有的作用。

四、明年主要工作

明年公司經營財務部主要工作仍然在緊緊圍繞公司總體戰(zhàn)略,做好資金“收支”兩方面的工作,即積極落實銀行借款及股東資本金,做好工程結算和項目前期費用結算工作,嚴格按工程年度計劃及預算控制工程支出及公司管理費用,降低工程成本,努力使資金可控再控,最終實現(xiàn)使工程投資控制在預算以內的目標。

總之在今年工作中,我們取得了一些成績,同時還有很多急需改進的地方,在明年的工作中,經營財務部的全體人員定會精誠團結、協(xié)調一致與其他各部一起為完成公司全年工作計劃而努力奮斗。

此致

敬禮!

述職人:___

20_年_月_日

149833 一区二区麻豆传媒黄片| 一级A一级a爰片免费免会员| 婷婷久久久综合中文字幕| 欧美成一区二区三区四区| 啪啪啪18禁一区二区三区 | 国产精品久久久久久美女校花| 性生活第二下硬不起来| 色婷婷精品大在线观看| 亚洲精品乱码久久久本| 红桃av成人在线观看| 99婷婷在线观看视频| 大鸡巴操b视频在线| 日韩欧美一级aa大片| 久久久久久久一区二区三| 色97视频在线播放| 啊啊啊想要被插进去视频| 亚洲av日韩高清hd| 91极品新人『兔兔』精品新作| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 欧美成人精品在线观看| 黄色资源视频网站日韩| 国产精品亚洲а∨天堂免| 日日夜夜狠狠干视频| 欧美麻豆av在线播放| 五十路老熟女码av| 免费观看丰满少妇做受| 人人人妻人人澡人人| 国产91久久精品一区二区字幕| 91在线免费观看成人| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 一区二区三区四区视频在线播放| 2012中文字幕在线高清| 懂色av之国产精品| 欧美国产亚洲中英文字幕| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 精品欧美一区二区vr在线观看| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 久精品人妻一区二区三区| 精品人妻每日一部精品| 5528327男人天堂| 中文字幕网站你懂的| av高潮迭起在线观看| 少妇高潮无套内谢麻豆| 午夜在线精品偷拍一区二| 亚洲av无码成人精品区辽| 91九色porny国产蝌蚪视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 午夜精品福利一区二区三区p | 国产高清精品极品美女| 91免费福利网91麻豆国产精品| 精品人妻一二三区久久| 绯色av蜜臀vs少妇| 91麻豆精品91久久久久同性| 水蜜桃国产一区二区三区| 久久精品视频一区二区三区四区 | 骚逼被大屌狂草视频免费看| 久久久久久9999久久久久| 欧美3p在线观看一区二区三区| 日本18禁久久久久久| 亚洲熟妇x久久av久久| 婷婷综合蜜桃av在线| av天堂中文免费在线| 午夜精品亚洲精品五月色| 日韩北条麻妃一区在线| 午夜久久久久久久精品熟女| 91亚洲国产成人精品性色| 夫妻在线观看视频91| avjpm亚洲伊人久久| 秋霞午夜av福利经典影视| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 538精品在线观看视频| 亚洲综合乱码一区二区| 成人在线欧美日韩国产| 骚货自慰被发现爆操| 天堂av在线官网中文| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 玖玖一区二区在线观看| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 熟女视频一区,二区,三区| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 999热精品视频在线| 黑人变态深video特大巨大| 欧美日韩一级黄片免费观看| 久久精品在线观看一区二区| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 国产欧美精品一区二区高清| 亚洲精品午夜久久久久| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道 | 超级av免费观看一区二区三区| 亚洲黄色av网站免费播放| 岛国毛片视频免费在线观看| 亚洲一级美女啪啪啪| ka0ri在线视频| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 无码中文字幕波多野不卡| 国产av一区2区3区| 精彩视频99免费在线| 国内资源最丰富的网站| 国产亚洲国产av网站在线| 又粗又硬又猛又黄免费30| 日本裸体熟妇区二区欧美| 免费在线观看污污视频网站| 1区2区3区不卡视频| 青青擦在线视频国产在线| 极品丝袜一区二区三区| 久久麻豆亚洲精品av| 都市家庭人妻激情自拍视频| 高清成人av一区三区| 欧美国品一二三产区区别| 天天日天天做天天日天天做| 国产精品久久久久久久精品视频| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 日韩在线视频观看有码在线| 久久综合老鸭窝色综合久久| 久久久久久九九99精品| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 4个黑人操素人视频网站精品91| 成年午夜免费无码区| 亚洲在线免费h观看网站| 青青青激情在线观看视频| 欧美天堂av无线av欧美| 中国黄色av一级片| 91p0rny九色露脸熟女| 无码日韩人妻精品久久| 精品久久久久久久久久久99| 蜜臀av久久久久久久| 亚洲变态另类色图天堂网| 国产成人无码精品久久久电影| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 天天操天天爽天天干| 亚洲国产香蕉视频在线播放| av亚洲中文天堂字幕网| 色爱av一区二区三区| 免费无毒热热热热热热久| 欧美偷拍自拍色图片| 天天干天天操天天摸天天射| 一区二区三区另类在线| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 视频二区在线视频观看| 青青青青青操视频在线观看| 午夜国产福利在线观看| 1区2区3区4区视频在线观看| 午夜精品福利一区二区三区p | 伊人综合aⅴ在线网| 新97超碰在线观看| 国产janese在线播放| 2019av在线视频| 日韩精品中文字幕播放| 黄工厂精品视频在线观看| 国产精品久久综合久久| 天天干天天插天天谢| 成人精品在线观看视频| 亚洲高清国产拍青青草原| 国产一级麻豆精品免费| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 婷婷午夜国产精品久久久| 亚洲熟女久久久36d| 2020av天堂网在线观看| 加勒比视频在线免费观看| 久久久久久九九99精品| 新婚人妻聚会被中出| 一色桃子人妻一区二区三区| 天天日夜夜操天天摸| 人妻av无码专区久久绿巨人| 又黄又刺激的午夜小视频| 99热国产精品666| 偷青青国产精品青青在线观看 | 亚洲综合在线视频可播放| 农村胖女人操逼视频| av中文字幕在线导航| 福利片区一区二体验区| 欧美视频综合第一页| 亚洲精品 日韩电影| 老司机福利精品视频在线| 一区二区三区av高清免费| 家庭女教师中文字幕在线播放| 国产精品一区二区av国| 福利片区一区二体验区| 男人插女人视频网站| 老师让我插进去69AV| 大学生A级毛片免费视频| 亚洲欧美一区二区三区电影| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲精品中文字幕下载| 91‖亚洲‖国产熟女| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 国产精品系列在线观看一区二区| 又粗又长 明星操逼小视频 | 国产妇女自拍区在线观看| 夜夜嗨av蜜臀av| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 唐人色亚洲av嫩草| 午夜久久久久久久99| 2022国产综合在线干| 成人免费做爰高潮视频| 天堂va蜜桃一区入口| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 97色视频在线观看| 欧美性受xx黑人性猛交| 欧美男同性恋69视频| 精内国产乱码久久久久久| 国产妇女自拍区在线观看| 中文字幕人妻av在线观看| 东京热男人的av天堂| 国产变态另类在线观看| 一区二区三区美女毛片| 国产一区二区在线欧美| 北条麻妃肉色丝袜视频| 欧美精品免费aaaaaa| 亚洲青青操骚货在线视频| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 国产精品欧美日韩区二区| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 亚洲va国产va欧美va在线| 在线观看av亚洲情色| 国产成人一区二区三区电影网站| 国产福利小视频免费观看| 天天日天天操天天摸天天舔| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 亚洲欧美人精品高清| 天堂v男人视频在线观看| 夜夜操,天天操,狠狠操| 91在线免费观看成人| 91福利在线视频免费观看| 中国黄片视频一区91| av完全免费在线观看av| 一区二区三区激情在线| 国产又大又黄免费观看| 黄色录像鸡巴插进去| 熟女人妻一区二区精品视频| 欧美黄色录像免费看的| 亚洲精品 日韩电影| jiuse91九色视频| 亚洲精品国品乱码久久久久| 日本少妇的秘密免费视频| 午夜精品福利一区二区三区p| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 久久香蕉国产免费天天| 欧美天堂av无线av欧美| 五十路息与子猛烈交尾视频| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 中文字幕—97超碰网| 日本免费视频午夜福利视频| 亚洲av无码成人精品区辽| 午夜久久久久久久99| 国产精品精品精品999| 人人爽亚洲av人人爽av| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| av在线观看网址av| 国产精品亚洲а∨天堂免| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 午夜激情高清在线观看| 最新91九色国产在线观看| 精品suv一区二区69| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 高潮喷水在线视频观看| 久久艹在线观看视频| 免费观看理论片完整版| 青青青青青手机视频| 78色精品一区二区三区| chinese国产盗摄一区二区| 扒开让我视频在线观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 国产极品美女久久久久久| 亚洲av自拍天堂网| 中文字幕+中文字幕| 天天日天天日天天射天天干| 午夜激情精品福利视频| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 五十路av熟女松本翔子| 91精品啪在线免费| 中字幕人妻熟女人妻a62v网 | 久精品人妻一区二区三区| 日美女屁股黄邑视频| 任你操视频免费在线观看| 人妻熟女在线一区二区| 亚洲综合图片20p| 午夜蜜桃一区二区三区| 亚洲久久午夜av一区二区| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 日韩人妻xxxxx| 国产精品视频资源在线播放| 亚洲精品久久视频婷婷| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 亚洲免费va在线播放| 777奇米久久精品一区| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 亚洲va天堂va国产va久| 国产密臀av一区二区三| 成人30分钟免费视频| 亚洲一区二区三区uij| 亚洲区美熟妇久久久久| 久久热久久视频在线观看| 中文字幕人妻熟女在线电影| 亚洲精品精品国产综合| 天天插天天色天天日| 精品一区二区三区欧美| 天天日天天日天天射天天干| 一级黄片久久久久久久久| 在线免费观看视频一二区| gav成人免费播放| 亚洲成人午夜电影在线观看| 一区二区三区麻豆福利视频| 超级av免费观看一区二区三区| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| brazzers欧熟精品系列| 国产福利小视频大全| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 国产片免费观看在线观看| 天天操夜夜骑日日摸| 黄片色呦呦视频免费看| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 91精品一区二区三区站长推荐| 亚洲中文字字幕乱码| 一区二区三区在线视频福利| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 小泽玛利亚视频在线观看| 婷婷色中文亚洲网68| 100%美女蜜桃视频| 免费在线黄色观看网站| 天天操天天爽天天干| 日本av在线一区二区三区| 2019av在线视频| 久久久久久国产精品| 福利视频一区二区三区筱慧| 在线视频这里只有精品自拍| 国产精品探花熟女在线观看| 99视频精品全部15| 免费黄色成人午夜在线网站| 亚洲精品av在线观看| 自拍偷拍vs一区二区三区| 国产三级片久久久久久久| 在线观看国产免费麻豆| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 91老师蜜桃臀大屁股| 久久精品视频一区二区三区四区| 精品国产乱码一区二区三区乱| 自拍 日韩 欧美激情| 亚洲精品在线资源站| av乱码一区二区三区| 久久一区二区三区人妻欧美| 中文字幕 人妻精品| 青青草亚洲国产精品视频| 国产一区自拍黄视频免费观看| 91自产国产精品视频| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 午夜久久香蕉电影网| 大鸡八强奸视频在线观看| 日视频免费在线观看| 日本高清撒尿pissing| 三上悠亚和黑人665番号| 高潮喷水在线视频观看| 一区二区在线视频中文字幕| 亚洲中文字字幕乱码| 成人高清在线观看视频| 久草视频在线免播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 天天艹天天干天天操| 日韩精品中文字幕播放| 午夜精品久久久久麻豆影视| 黑人乱偷人妻中文字幕| 2022中文字幕在线| 黑人3p华裔熟女普通话| lutube在线成人免费看| 蜜臀成人av在线播放| 日本韩国在线观看一区二区| 日韩美女搞黄视频免费| 亚洲码av无色中文| 黄色男人的天堂视频| 一色桃子久久精品亚洲| 日韩成人性色生活片| 福利午夜视频在线观看| 一区二区视频视频视频| 1024久久国产精品| 97精品视频在线观看| 五月天中文字幕内射| 亚洲va国产va欧美va在线| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 老鸭窝在线观看一区| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 午夜国产免费福利av| 成年人黄色片免费网站| 天天操天天操天天碰| 91啪国自产中文字幕在线| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 东京热男人的av天堂| 国产一区成人在线观看视频| 天天操天天干天天插| 亚洲av色图18p| 午夜av一区二区三区| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 欧美xxx成人在线| av在线播放国产不卡| 亚洲激情偷拍一区二区| 亚洲激情偷拍一区二区| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 成人福利视频免费在线| 日本一二三中文字幕| 日本真人性生活视频免费看| 视频在线免费观看你懂得| 中国熟女一区二区性xx| 欧美一区二区中文字幕电影| 色综合久久五月色婷婷综合 | 国产精品亚洲а∨天堂免| 小穴多水久久精品免费看| 国产美女精品福利在线| 欧美精品资源在线观看| 亚洲一区二区三区av网站| 在线免费观看国产精品黄色| 天天色天天操天天透| 绝色少妇高潮3在线观看| 懂色av之国产精品| 国产一区二区欧美三区| 一色桃子人妻一区二区三区| 女生自摸在线观看一区二区三区| 91久久人澡人人添人人爽乱| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 日韩欧美国产一区不卡| 日本一二三区不卡无| 三上悠亚和黑人665番号| 亚洲中文字字幕乱码| 五十路熟女人妻一区二区9933| 国产 在线 免费 精品| 成人伊人精品色xxxx视频| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 女同互舔一区二区三区| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 午夜激情久久不卡一区二区| av完全免费在线观看av| 久久精品国产999| 日韩欧美国产一区ab| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 阴茎插到阴道里面的视频| 午夜激情久久不卡一区二区| 日日夜夜精品一二三| av天堂中文免费在线| 亚洲另类伦春色综合小| 91九色国产porny蝌蚪| 亚洲一区二区人妻av| 可以在线观看的av中文字幕| 2022中文字幕在线| 又大又湿又爽又紧A视频| 日本五十路熟新垣里子| gogo国模私拍视频| 亚洲男人让女人爽的视频| 99热色原网这里只有精品| 99久久久无码国产精品性出奶水 | 欧美激情电影免费在线| 久草福利电影在线观看| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 久久机热/这里只有| 亚洲精品午夜久久久久| 成年人该看的视频黄免费| 中文字幕在线观看极品视频| 97超碰最新免费在线观看| 亚洲推理片免费看网站| 99精品视频之69精品视频| 欧美日韩熟女一区二区三区| av在线播放国产不卡| 国产精品久久久久久久女人18| 中文 成人 在线 视频| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| av亚洲中文天堂字幕网| 999九九久久久精品| 精品国产亚洲av一淫| 国产亚洲天堂天天一区| 日日爽天天干夜夜操| 国产性生活中老年人视频网站| 国产性生活中老年人视频网站| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 国产av自拍偷拍盛宴| 日韩一个色综合导航| 国产精品视频男人的天堂| 人人妻人人澡欧美91精品| 一级A一级a爰片免费免会员| 久久麻豆亚洲精品av| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| yellow在线播放av啊啊啊| 色爱av一区二区三区| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 鸡巴操逼一级黄色气| av黄色成人在线观看| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 青青青青爽手机在线| 日韩不卡中文在线视频网站| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 521精品视频在线观看| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 偷拍3456eee| 2021天天色天天干| 免费黄色成人午夜在线网站| 国产精品亚洲а∨天堂免| 岛国免费大片在线观看| 天天做天天干天天舔| 精品亚洲在线免费观看| 国产高清97在线观看视频| 最新日韩av传媒在线| 欧美成人综合视频一区二区| 在线可以看的视频你懂的| 成人sm视频在线观看| 亚洲欧美久久久久久久久| 2018在线福利视频| 玖玖一区二区在线观看| 欧美viboss性丰满| 欧美专区日韩专区国产专区| 韩国爱爱视频中文字幕| 中文字幕免费在线免费| 亚洲av成人免费网站| 91啪国自产中文字幕在线| 九九热99视频在线观看97| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 99精品国自产在线人| 国产亚洲视频在线二区| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 日本脱亚入欧是指什么| 久久尻中国美女视频| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 黄片三级三级三级在线观看| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 中国老熟女偷拍第一页| 国产精品伦理片一区二区| 久久艹在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区电影| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 97青青青手机在线视频| 大陆精品一区二区三区久久| 国内自拍第一页在线观看| 伊人开心婷婷国产av| 人妻av无码专区久久绿巨人| 欧美精产国品一二三区| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 中文字幕一区二区亚洲一区| 一区二区三区视频,福利一区二区| 男女第一次视频在线观看| 国产精品久久综合久久| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 91九色国产熟女一区二区| 91久久人澡人人添人人爽乱| 精彩视频99免费在线| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 91九色porny蝌蚪国产成人| 精品黑人巨大在线一区| 日本xx片在线观看| 影音先锋女人av噜噜色| 黑人巨大的吊bdsm| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 中文字幕一区二区三区蜜月| 欧美国产亚洲中英文字幕| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 99av国产精品欲麻豆| 欧美另类z0z变态| 男人天堂av天天操| 精品av国产一区二区三区四区| 国产精品福利小视频a| 午夜久久香蕉电影网| 日韩av大胆在线观看| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 日韩美女搞黄视频免费| 欧美日韩一级黄片免费观看| 午夜免费观看精品视频| 91久久人澡人人添人人爽乱| 日本后入视频在线观看| 在线观看国产网站资源| aaa久久久久久久久| 伊人成人在线综合网| 偷拍美女一区二区三区| 午夜激情精品福利视频| 成人国产激情自拍三区| 99视频精品全部15| 中文字幕最新久久久| 青青尤物在线观看视频网站| 中文字幕人妻av在线观看| 婷婷五月亚洲综合在线| 青青青视频自偷自拍38碰| 青青青青青青青青青青草青青 | 精品av久久久久久久| 久久久久久国产精品| 丰满的子国产在线观看| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 爱有来生高清在线中文字幕| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 人妻爱爱 中文字幕| 日韩三级电影华丽的外出| 蜜桃久久久久久久人妻| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 18禁网站一区二区三区四区| 四川乱子伦视频国产vip| 97人人模人人爽人人喊| 在线观看视频污一区| 黑人巨大精品欧美视频| asmr福利视频在线观看| 在线制服丝袜中文字幕| av在线免费资源站| 亚洲天堂av最新网址| 日韩熟女av天堂系列| 亚洲Av无码国产综合色区| 亚欧在线视频你懂的| 欧美一区二区三区在线资源 | 国产精品欧美日韩区二区| 成人国产激情自拍三区| 偷拍美女一区二区三区| 日韩美女精品视频在线观看网站| 亚洲一区二区三区久久受 | 青娱乐蜜桃臀av色| 精品国产乱码一区二区三区乱| 国产品国产三级国产普通话三级| asmr福利视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 欧美区一区二区三视频| 中国熟女@视频91| 天天操天天操天天碰| 9国产精品久久久久老师| 另类av十亚洲av| AV无码一区二区三区不卡| 九九热99视频在线观看97| av中文字幕电影在线看| 绯色av蜜臀vs少妇| 国产日韩精品一二三区久久久| 在线可以看的视频你懂的| 在线 中文字幕 一区| 天天色天天舔天天射天天爽 | 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 欧美亚洲国产成人免费在线| jiuse91九色视频| 国产极品精品免费视频 | 亚洲欧洲av天堂综合| 欧美综合婷婷欧美综合| 中国视频一区二区三区| 中文字幕高清在线免费播放| 免费在线看的黄网站| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 性色蜜臀av一区二区三区| 久久亚洲天堂中文对白| 插小穴高清无码中文字幕| 91香蕉成人app下载| 人人妻人人爱人人草| 国产午夜无码福利在线看| 亚洲中文精品人人免费| 日韩成人性色生活片| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 快点插进来操我逼啊视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 欧美日韩情色在线观看| 男生舔女生逼逼的视频| 欧美精品 日韩国产| 国产在线观看黄色视频| 国产日韩一区二区在线看| 伊人日日日草夜夜草| 一区二区久久成人网| 99精品视频在线观看婷婷| 婷婷六月天中文字幕| 精品高潮呻吟久久av| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 青青草人人妻人人妻| 一区二区在线视频中文字幕 | 91天堂天天日天天操| 岛国av高清在线成人在线| jiuse91九色视频| av老司机亚洲一区二区| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 不卡一区一区三区在线| 男女啪啪视频免费在线观看| 老鸭窝日韩精品视频观看| 综合国产成人在线观看| 亚洲在线观看中文字幕av| 清纯美女在线观看国产| 精品老妇女久久9g国产| 天美传媒mv视频在线观看| 91免费黄片可看视频| 最新国产精品网址在线观看| 五十路息与子猛烈交尾视频| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 18禁精品网站久久| 9国产精品久久久久老师| 五十路丰满人妻熟妇| 久久久极品久久蜜桃| 99re国产在线精品| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 天天日天天摸天天爱| 91免费黄片可看视频| 亚洲综合另类精品小说| 老司机99精品视频在线观看| 这里有精品成人国产99| 久久久精品精品视频视频| 欧美女同性恋免费a| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 国产麻豆91在线视频| 综合精品久久久久97| 国产三级精品三级在线不卡| 亚洲一级美女啪啪啪| 偷拍3456eee| 天天日天天玩天天摸| 丰满少妇人妻xxxxx| 91久久精品色伊人6882| 一区二区三区av高清免费| 久青青草视频手机在线免费观看| 国语对白xxxx乱大交| 国产亚洲天堂天天一区| 国产精品中文av在线播放| 天天日天天爽天天爽| 99精品视频之69精品视频 | 日本五十路熟新垣里子| 521精品视频在线观看| 亚洲精品av在线观看| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 天天摸天天日天天操| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 大鸡巴操b视频在线| 久久久制服丝袜中文字幕| 成人区人妻精品一区二视频| 天天摸天天日天天操| 91快播视频在线观看| 成人av亚洲一区二区| 91久久综合男人天堂| 99re国产在线精品| 精产国品久久一二三产区区别| 97精品成人一区二区三区 | 精品一区二区三区在线观看| 国产中文精品在线观看| 在线免费观看日本伦理| 啊用力插好舒服视频| 免费观看污视频网站| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 97国产精品97久久| 天天日天天日天天擦| 欧美在线偷拍视频免费看| 干逼又爽又黄又免费的视频| 国产一区二区在线欧美| 国产极品精品免费视频| 中文字幕之无码色多多| 国产精品黄片免费在线观看| 久久久久久cao我的性感人妻| 中文字幕综合一区二区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 少妇ww搡性bbb91| 99精品视频在线观看婷婷| 国产九色91在线视频| 少妇人妻二三区视频| 久久久久久99国产精品| 亚洲综合在线观看免费| 55夜色66夜色国产精品站| av在线免费中文字幕| 日本精品视频不卡一二三| 在线免费观看黄页视频| 亚洲中文字幕综合小综合| 熟女在线视频一区二区三区| 中文人妻AV久久人妻水| 久久久久久久久久久免费女人| 午夜dv内射一区区| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 视频一区二区综合精品| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 日韩不卡中文在线视频网站| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 福利国产视频在线观看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 91大屁股国产一区二区| 成年午夜免费无码区| 色呦呦视频在线观看视频| 国产自拍在线观看成人| 久久这里有免费精品| 国产麻豆91在线视频| 日韩av熟妇在线观看| 在线免费观看靠比视频的网站 | 国产精品久久久黄网站| 97少妇精品在线观看| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 性感美女高潮视频久久久| 在线播放 日韩 av| 国产精品视频男人的天堂| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 日本韩国免费一区二区三区视频| 午夜毛片不卡在线看| 2022国产精品视频| 亚洲欧美自拍另类图片| 2021天天色天天干| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人 | 国产揄拍高清国内精品对白| 久久久精品999精品日本| 最新的中文字幕 亚洲| 97人妻无码AV碰碰视频| 亚洲最大免费在线观看| 中文字幕日韩精品就在这里| 都市家庭人妻激情自拍视频| 不卡一区一区三区在线| 66久久久久久久久久久| 99热国产精品666| 中文字幕人妻一区二区视频| 国产成人自拍视频在线免费观看| 任你操任你干精品在线视频| 美女在线观看日本亚洲一区| 中文字幕综合一区二区| sspd152中文字幕在线| 亚洲美女高潮喷浆视频| 日本一区美女福利视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 自拍偷拍 国产资源| 亚洲老熟妇日本老妇| 久久久精品欧洲亚洲av| 国产精品久久久久久美女校花| 日韩欧美高清免费在线| 天天通天天透天天插| 99一区二区在线观看| 日视频免费在线观看| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 国产麻豆剧果冻传媒app| 亚洲成人国产综合一区| 成人国产小视频在线观看| 91久久综合男人天堂| 18禁无翼鸟成人在线| 亚洲欧美成人综合在线观看| 日本免费视频午夜福利视频| 在线免费观看靠比视频的网站 | 亚洲成人av一区久久| 成人18禁网站在线播放| 亚洲欧美福利在线观看| 天天日天天日天天射天天干 | av手机在线免费观看日韩av| 亚洲视频在线观看高清| 国产精品女邻居小骚货| 国产亚洲视频在线观看| 亚洲精品国产综合久久久久久久久 | 人妻久久无码中文成人| 亚洲日产av一区二区在线| 国产一区二区神马久久| 欧美久久久久久三级网| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 2022中文字幕在线| 91九色porny蝌蚪国产成人| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 亚洲嫩模一区二区三区| 大香蕉大香蕉在线看| 成年美女黄网站18禁久久| 91福利视频免费在线观看| av日韩在线观看大全| 国产亚洲天堂天天一区| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 日本少妇高清视频xxxxx | 日日夜夜狠狠干视频| 国产丰满熟女成人视频| 亚洲综合自拍视频一区| 日韩av免费观看一区| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 98视频精品在线观看| 天天日天天干天天插舔舔| 88成人免费av网站| 国产精品3p和黑人大战| 欧美一级视频一区二区| 成人sm视频在线观看| 日本xx片在线观看| 初美沙希中文字幕在线| jiuse91九色视频| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 2018最新中文字幕在线观看| 真实国产乱子伦一区二区| 韩国男女黄色在线观看| 2017亚洲男人天堂| 色呦呦视频在线观看视频| 成人动漫大肉棒插进去视频| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 日日夜夜大香蕉伊人| 青青青青爽手机在线| 狠狠操操操操操操操操操| 青青青视频自偷自拍38碰| 日韩精品中文字幕播放| 亚洲国产精品免费在线观看| 欧美一区二区中文字幕电影| 好吊操视频这里只有精品| av在线资源中文字幕| 18禁美女黄网站色大片下载| 久青青草视频手机在线免费观看 | 亚洲国产精品中文字幕网站| 久久久久久久久久一区二区三区| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| av中文字幕福利网| 男人操女人逼逼视频网站| 99亚洲美女一区二区三区| 精品少妇一二三视频在线| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 亚洲成人午夜电影在线观看| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 国产91嫩草久久成人在线视频| 老司机午夜精品视频资源| 日韩精品中文字幕在线| 欧美精品黑人性xxxx| 黄色录像鸡巴插进去| 99热国产精品666| 国产精品国色综合久久 | 日韩a级黄色小视频| 青青尤物在线观看视频网站| 天堂av在线播放免费| 91久久精品色伊人6882| 丝袜亚洲另类欧美变态| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 国产黄色大片在线免费播放| 国产黄色片蝌蚪九色91| av无限看熟女人妻另类av| 91高清成人在线视频| 亚洲老熟妇日本老妇| 一区二区三区蜜臀在线| 精品人妻一二三区久久| 美女av色播在线播放| 在线免费观看靠比视频的网站 | 国产性感美女福利视频| 99一区二区在线观看| 国产亚洲成人免费在线观看| 成熟熟女国产精品一区| 91精品国产高清自在线看香蕉网| av男人天堂狠狠干| 国产性感美女福利视频| 熟女视频一区,二区,三区 | 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 中文字幕高清在线免费播放 | 福利午夜视频在线合集| 视频二区在线视频观看| 青青青青青青青在线播放视频| 99精品免费久久久久久久久a| 亚洲精品高清自拍av| 免费高清自慰一区二区三区网站| 青青色国产视频在线| 天堂av狠狠操蜜桃| 99久久超碰人妻国产| 亚洲男人的天堂a在线| 中文字幕av男人天堂| 丰满的子国产在线观看| 中国把吊插入阴蒂的视频| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 黄网十四区丁香社区激情五月天 | 免费在线观看污污视频网站| 少妇ww搡性bbb91| av一区二区三区人妻| 日本特级片中文字幕| 一级黄色片夫妻性生活| 亚洲午夜精品小视频| 国产日韩一区二区在线看| 欧美天堂av无线av欧美| 国产精品视频资源在线播放 | 日本女人一级免费片| 熟女人妻在线观看视频| 精品美女久久久久久| 女生被男生插的视频网站| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 喷水视频在线观看这里只有精品| 熟女少妇激情五十路| 欧美色呦呦最新网址| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 天天射夜夜操综合网| 熟女人妻一区二区精品视频| 久久99久久99精品影院| 亚洲人妻视频在线网| 91中文字幕免费在线观看| 国产久久久精品毛片| 深夜男人福利在线观看| 亚洲成人午夜电影在线观看| 白白操白白色在线免费视频| 熟女俱乐部一二三区| 亚洲成人精品女人久久久| 亚洲男人的天堂a在线| 一区二区视频在线观看免费观看| 美洲精品一二三产区区别| 午夜毛片不卡在线看| 一区二区麻豆传媒黄片| 伊人网中文字幕在线视频| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 超碰在线中文字幕一区二区| 天堂资源网av中文字幕| 婷婷色中文亚洲网68| 视频一区 二区 三区 综合| 国产又粗又黄又硬又爽| asmr福利视频在线观看| 玖玖一区二区在线观看| 欧美特色aaa大片| 国产美女一区在线观看| 日韩欧美一级精品在线观看| 亚洲精品福利网站图片| 青青社区2国产视频| 超碰在线中文字幕一区二区| 大白屁股精品视频国产| 日本熟妇丰满厨房55| 黄色成人在线中文字幕| 亚洲av日韩高清hd| 日韩三级黄色片网站| 国产日本精品久久久久久久| 天天插天天狠天天操| 在线观看的a站 最新| 国产精品国产三级国产午| 亚洲av琪琪男人的天堂| 无码日韩人妻精品久久| 伊人精品福利综合导航| 天天干天天搞天天摸| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 亚洲成人激情视频免费观看了| 成年人的在线免费视频| 久久艹在线观看视频| 日韩欧美高清免费在线| 天天色天天爱天天爽| 91色秘乱一区二区三区| 日本午夜久久女同精女女| 成人综合亚洲欧美一区| 高清成人av一区三区| 黄色片一级美女黄色片| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 中文字幕在线第一页成人| 国产又粗又硬又大视频| 亚洲免费成人a v| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 国产黄色高清资源在线免费观看| 啪啪啪18禁一区二区三区 | 青青青aaaa免费| 天天日天天玩天天摸| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 成人sm视频在线观看| 日韩一区二区电国产精品| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 亚洲精品无码久久久久不卡| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 在线免费观看亚洲精品电影 | 日韩伦理短片在线观看| 成人24小时免费视频| 精品人妻伦一二三区久| yy6080国产在线视频| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 国产女人露脸高潮对白视频| 天天日天天鲁天天操| 日本免费午夜视频网站| 日韩近亲视频在线观看| 青青青激情在线观看视频| av在线免费观看亚洲天堂| 亚洲精品一区二区三区老狼| 午夜国产免费福利av| 91免费观看在线网站 | 抽查舔水白紧大视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 中文字幕乱码人妻电影| av在线shipin| 日本人妻少妇18—xx| 国产乱子伦精品视频潮优女| 特级欧美插插插插插bbbbb| 绝色少妇高潮3在线观看| 在线免费观看亚洲精品电影| 青青青aaaa免费| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 国产精品中文av在线播放| tube69日本少妇| 人人妻人人爽人人添夜| 国产使劲操在线播放| 肏插流水妹子在线乐播下载| 天天操天天插天天色| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 懂色av之国产精品| 激情五月婷婷综合色啪| 欧美在线精品一区二区三区视频| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 成人综合亚洲欧美一区| 视频久久久久久久人妻| 日韩午夜福利精品试看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 日韩美女福利视频网| 大香蕉福利在线观看| 久久久制服丝袜中文字幕| 国产精品自拍视频大全| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 日本少妇人妻xxxxxhd| 伊人开心婷婷国产av| 亚洲护士一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 99精品一区二区三区的区| 黄色片年轻人在线观看| 99精品国产aⅴ在线观看| 久久农村老妇乱69系列| 三级等保密码要求条款| 国产精品人妻66p| 夜色福利视频在线观看| 久久丁香花五月天色婷婷| 国产综合高清在线观看| 欧美日韩一级黄片免费观看| 国产成人精品福利短视频| 桃色视频在线观看一区二区 | 日本乱人一区二区三区| av天堂中文免费在线| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 黑人大几巴狂插日本少妇| 日本中文字幕一二区视频| 青青青视频手机在线观看| 97欧洲一区二区精品免费| 国产精品一区二区av国| 韩国女主播精品视频网站| 老司机你懂得福利视频| 91大神福利视频网| 国产一区二区在线欧美| 在线免费观看靠比视频的网站| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲一区二区激情在线| 国产又粗又硬又大视频| 久青青草视频手机在线免费观看 | 男人的天堂一区二区在线观看| 中文字幕在线永久免费播放| 欧美aa一级一区三区四区| 在线免费观看欧美小视频| 欧美久久一区二区伊人| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤 | 人妻熟女在线一区二区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 免费岛国喷水视频在线观看 | 极品丝袜一区二区三区| 亚洲人妻视频在线网| 久久久久久久久久久久久97| av手机在线免费观看日韩av| 久草视频福利在线首页| 国产九色91在线视频| 久久久91蜜桃精品ad| 美女张开两腿让男人桶av| 日本乱人一区二区三区| 88成人免费av网站| 黄色资源视频网站日韩| 国产午夜福利av导航| 99精品国产aⅴ在线观看| 国产欧美日韩在线观看不卡| 亚洲国际青青操综合网站| 中文字幕人妻一区二区视频| 成人免费毛片aaaa| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产日韩一区二区在线看| 久久99久久99精品影院| 精品亚洲在线免费观看| 日本少妇精品免费视频| 久久精品久久精品亚洲人| 中文人妻AV久久人妻水| av森泽佳奈在线观看| 人妻激情图片视频小说| 久久久久久国产精品| 天天日天天干天天插舔舔| 中文字幕日韩精品日本| 毛片一级完整版免费| 男人的天堂在线黄色| av天堂资源最新版在线看| 欧美成人黄片一区二区三区 | 成人av中文字幕一区| 国产午夜福利av导航| 91超碰青青中文字幕| 青青青青青青青青青青草青青| 日日操综合成人av| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 1区2区3区不卡视频| 黄片大全在线观看观看| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看 | 国产成人自拍视频播放| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 黄页网视频在线免费观看 | 91国内精品自线在拍白富美| 肏插流水妹子在线乐播下载| 亚洲区美熟妇久久久久| 99视频精品全部15| 婷婷五月亚洲综合在线| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 亚洲狠狠婷婷综合久久app | weyvv5国产成人精品的视频| 99精品视频在线观看免费播放| 夫妻在线观看视频91| 99热国产精品666| 99久久成人日韩欧美精品| 国产精品黄页网站视频| 亚洲成人av在线一区二区| 成人在线欧美日韩国产| jiujiure精品视频在线| 色综合色综合色综合色| 黄色视频在线观看高清无码| 最近中文字幕国产在线| 丁香花免费在线观看中文字幕| 精品亚洲中文字幕av| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 新婚人妻聚会被中出| www日韩毛片av| 18禁美女黄网站色大片下载| 岛国黄色大片在线观看| 亚洲区美熟妇久久久久| av亚洲中文天堂字幕网| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 男人的天堂在线黄色| 一区二区三区综合视频| 日本美女成人在线视频| 成人免费毛片aaaa| 伊人综合免费在线视频| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 亚洲人妻av毛片在线| 夜色撩人久久7777| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 一区二区三区综合视频| 男人天堂av天天操| 三级等保密码要求条款| 男人操女人逼逼视频网站| 久久久精品精品视频视频| 青青青青视频在线播放| 欧美 亚洲 另类综合| 国产又粗又黄又硬又爽| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 中文字幕一区二 区二三区四区| 欧美成一区二区三区四区| av天堂中文字幕最新| 女人精品内射国产99| 中文字幕网站你懂的| 欧美精品 日韩国产| 成年人黄视频在线观看| 青青色国产视频在线| 日韩欧美一级aa大片| 国产精品免费不卡av| 精品区一区二区三区四区人妻| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 蜜臀成人av在线播放| 伊人精品福利综合导航| 人妻av无码专区久久绿巨人| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 日韩美女精品视频在线观看网站| 男人操女人的逼免费视频| 午夜频道成人在线91| 中国产一级黄片免费视频播放| 欧美精品黑人性xxxx| 91免费放福利在线观看| 欧美美女人体视频一区| av在线免费资源站| 国产精品视频一区在线播放| 在线免费观看日本伦理| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 鸡巴操逼一级黄色气| 青青青视频手机在线观看| 操的小逼流水的文章| 性生活第二下硬不起来| 黑人乱偷人妻中文字幕| 日本韩国免费福利精品| 青青色国产视频在线| 专门看国产熟妇的网站| 91麻豆精品91久久久久同性| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 欧美乱妇无乱码一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 91在线免费观看成人| 国产av福利网址大全| 韩国爱爱视频中文字幕| 一区二区三区日本伦理| 黄片色呦呦视频免费看| 国产精品欧美日韩区二区| 99热国产精品666| 视频久久久久久久人妻| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 成人激情文学网人妻| 狠狠的往里顶撞h百合| 夜色撩人久久7777| 日韩中文字幕福利av| 国产福利小视频大全| 果冻传媒av一区二区三区| 三上悠亚和黑人665番号| 免费看国产av网站| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 午夜激情久久不卡一区二区| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 99人妻视频免费在线| 中文字幕奴隷色的舞台50| 日韩在线中文字幕色| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 欧美一级视频一区二区| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 国产精品国产三级国产午| 亚洲国际青青操综合网站| 888亚洲欧美国产va在线播放| 成年人的在线免费视频| 久久丁香婷婷六月天| 久久精品久久精品亚洲人| 日本欧美视频在线观看三区| 色呦呦视频在线观看视频| 国产三级片久久久久久久| av一区二区三区人妻| 国产高清97在线观看视频| 91中文字幕免费在线观看| 97人人模人人爽人人喊| 唐人色亚洲av嫩草| 国产清纯美女al在线| 人妻少妇亚洲一区二区| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 午夜在线精品偷拍一区二| 久久这里只有精彩视频免费| 懂色av蜜桃a v| 51国产偷自视频在线播放| 日韩美女搞黄视频免费| 久精品人妻一区二区三区| 午夜激情久久不卡一区二区| 国产一区二区欧美三区| 国产片免费观看在线观看| 天堂av狠狠操蜜桃| 午夜精品在线视频一区| 午夜久久久久久久99| 播放日本一区二区三区电影| 中文字幕乱码人妻电影| 亚洲高清国产一区二区三区| 东京热男人的av天堂| 久久这里有免费精品| 国产高清97在线观看视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 亚洲一区二区三区精品乱码| 换爱交换乱高清大片| 一区二区三区麻豆福利视频| 蜜桃精品久久久一区二区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 午夜精品久久久久麻豆影视| 精品一线二线三线日本| 黄色无码鸡吧操逼视频| 午夜激情久久不卡一区二区| 亚洲第17页国产精品| 色哟哟国产精品入口| 国产又色又刺激在线视频| 爱有来生高清在线中文字幕| 欧美成人综合视频一区二区 | 国产janese在线播放| 色伦色伦777国产精品| 最新91九色国产在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲男人在线天堂网| 性感美女福利视频网站| 青青青青青操视频在线观看| 大香蕉日本伊人中文在线| 97人妻色免费视频| 午夜精品一区二区三区4| 精品国产成人亚洲午夜| 国产在线观看黄色视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 亚洲精品高清自拍av| 精品首页在线观看视频| 欧美精品一二三视频| 黑人解禁人妻叶爱071| 亚洲特黄aaaa片| 久久精品久久精品亚洲人| 丰满熟女午夜福利视频| 国产精品成人xxxx| 天天色天天操天天舔| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 狍和女人的王色毛片| 中文字幕第1页av一天堂网| 成人亚洲精品国产精品| 亚洲 中文 自拍 无码| 国产麻豆国语对白露脸剧情 | 九色精品视频在线播放| 免费在线福利小视频| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 蜜桃久久久久久久人妻| 天天操天天干天天艹| 一二三区在线观看视频| 91九色porny蝌蚪国产成人| 久久精品国产23696| 哥哥姐姐综合激情小说| 久久久精品精品视频视频| 国产日韩欧美视频在线导航 | 超碰在线中文字幕一区二区| 99re国产在线精品| 日韩美av高清在线| 日本熟妇丰满厨房55| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| av大全在线播放免费| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 国产综合视频在线看片| 国产日韩一区二区在线看| 夜夜嗨av蜜臀av| 欧美成一区二区三区四区| 午夜精品一区二区三区更新| 黄色成人在线中文字幕| 玖玖一区二区在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 天天操,天天干,天天射| 欧美天堂av无线av欧美| 男人天堂最新地址av| 天天操夜夜操天天操天天操| 黄色的网站在线免费看| 亚洲美女高潮喷浆视频| 99热碰碰热精品a中文| av男人天堂狠狠干| 美日韩在线视频免费看| 99热色原网这里只有精品| 熟女人妻一区二区精品视频| 自拍偷拍亚洲另类色图| 国产亚洲天堂天天一区| av一本二本在线观看| 天堂av狠狠操蜜桃| 国产精品一区二区久久久av| 激情图片日韩欧美人妻| www,久久久,com| 99re久久这里都是精品视频| 男人操女人逼逼视频网站| 大香蕉伊人国产在线| 日本美女性生活一级片| 久久久久久性虐视频| 一区二区三区综合视频| 青青青青操在线观看免费| 一本久久精品一区二区| 欧美一级片免费在线成人观看| 搡老妇人老女人老熟女| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 免费高清自慰一区二区三区网站| 熟妇一区二区三区高清版| 日本韩国免费一区二区三区视频| 亚洲码av无色中文| 久草视频中文字幕在线观看| 91免费观看国产免费| av亚洲中文天堂字幕网| 日韩欧美国产一区ab| 国产欧美精品不卡在线| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 成年人黄视频在线观看| 黄网十四区丁香社区激情五月天| yellow在线播放av啊啊啊 | 午夜极品美女福利视频| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 天天日天天干天天插舔舔| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲高清国产拍青青草原| 久久热久久视频在线观看| 日本熟妇一区二区x x| 午夜免费体验区在线观看| 亚洲精品ww久久久久久| 春色激情网欧美成人| 97人妻无码AV碰碰视频| 日韩午夜福利精品试看| 老司机免费视频网站在线看| 天堂av在线播放免费| 国产福利小视频免费观看| 可以在线观看的av中文字幕| 93精品视频在线观看| 精品久久久久久久久久中文蒉| 国产综合视频在线看片| av日韩在线免费播放| 亚洲va国产va欧美va在线| 午夜的视频在线观看| 视频 国产 精品 熟女 | 欧美一区二区三区四区性视频| 直接能看的国产av| 人妻爱爱 中文字幕| 国产aⅴ一线在线观看| 婷婷综合蜜桃av在线| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 国产日本精品久久久久久久| 热久久只有这里有精品| 欧美成人综合色在线噜噜| 99人妻视频免费在线| 欧美精品久久久久久影院| 中文字幕在线视频一区二区三区| 国产精品国产三级麻豆| 91麻豆精品久久久久| 97超碰最新免费在线观看| 偷拍自拍视频图片免费| 欧美久久久久久三级网| 色综合久久五月色婷婷综合| 黑人巨大精品欧美视频| 欧美精品一区二区三区xxxx| 污污小视频91在线观看| 在线观看免费av网址大全| 婷婷五月亚洲综合在线| 亚洲av日韩高清hd| 国产97视频在线精品| 最新91精品视频在线| 夜色17s精品人妻熟女| 国产日韩精品电影7777| 1000小视频在线| 亚洲高清视频在线不卡| 国产超码片内射在线| 免费观看理论片完整版| 91亚洲手机在线视频播放| 漂亮 人妻被中出中文| 2020国产在线不卡视频 | 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 国产美女午夜福利久久| 日韩欧美中文国产在线| 婷婷久久久久深爱网| 黄色录像鸡巴插进去| 丝袜亚洲另类欧美变态| 中文字幕人妻熟女在线电影| 天天操天天弄天天射| 五十路在线观看完整版| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 人妻激情图片视频小说| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 一区二区熟女人妻视频| 欧美日韩一级黄片免费观看| 成人国产激情自拍三区| 国产男女视频在线播放| 18禁网站一区二区三区四区| 早川濑里奈av黑人番号| 丰满的子国产在线观看| 天天干天天操天天爽天天摸| 国产精品视频资源在线播放| 国产麻豆剧果冻传媒app| 少妇一区二区三区久久久| 欧美精品 日韩国产| 中文字幕,亚洲人妻| 非洲黑人一级特黄片| 免费一级特黄特色大片在线观看| 一区二区三区精品日本| 男女啪啪视频免费在线观看 | 欧美日韩不卡一区不区二区| 丰满少妇人妻xxxxx| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 亚洲欧美色一区二区| 91免费福利网91麻豆国产精品| 青青青国产免费视频| 97精品成人一区二区三区| 密臀av一区在线观看| 插小穴高清无码中文字幕| 亚洲综合一区成人在线| 人妻少妇亚洲一区二区| 男人和女人激情视频| 国产三级影院在线观看| 黄页网视频在线免费观看| 91精品资源免费观看| 在线成人日韩av电影| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 天码人妻一区二区三区在线看| 大鸡巴操b视频在线| 在线免费观看欧美小视频| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 国产精品三级三级三级| 在线免费观看日本片| 18禁精品网站久久| 一二三区在线观看视频| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 国产精彩对白一区二区三区| 美女在线观看日本亚洲一区| 欧美在线一二三视频| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 青青青青视频在线播放| 国产精品sm调教视频| 91国内精品久久久久精品一| 国产成人精品福利短视频| 日韩亚洲高清在线观看| 天天日夜夜干天天操| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 93精品视频在线观看| 国产一区二区三免费视频| 93人妻人人揉人人澡人人| av在线免费中文字幕| 绝色少妇高潮3在线观看| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 精品久久久久久久久久久久人妻| 青青草在观免费国产精品| 国产 在线 免费 精品| 人妻自拍视频中国大陆| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产高清女主播在线| 91精品免费久久久久久| 97小视频人妻一区二区| 玖玖一区二区在线观看| 久久www免费人成一看片| 狠狠嗨日韩综合久久| 男女啪啪啪啪啪的网站| 80电影天堂网官网| 欧美视频综合第一页| 337p日本大胆欧美人| 91大屁股国产一区二区| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 东京热男人的av天堂| 免费一级特黄特色大片在线观看| 中文字幕奴隷色的舞台50| 97资源人妻免费在线视频| 日韩加勒比东京热二区| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 超鹏97历史在线观看| 888欧美视频在线| 最近中文字幕国产在线| 青青草亚洲国产精品视频| 宅男噜噜噜666国产| 快点插进来操我逼啊视频| 在线观看免费岛国av| 这里有精品成人国产99| 五月色婷婷综合开心网4438| 黑人巨大的吊bdsm| 国产激情av网站在线观看| v888av在线观看视频| 国产精品久久久久国产三级试频| 亚洲精品久久综合久| 久久精品美女免费视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 亚洲激情av一区二区| 欧美精品一二三视频| 超级福利视频在线观看| 黄色大片男人操女人逼| 青青草原网站在线观看| 三级等保密码要求条款| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 亚洲中文字幕国产日韩| 在线成人日韩av电影| 丰满的继坶3中文在线观看| 日本少妇人妻xxxxxhd| 天天日天天干天天舔天天射| 欧美日韩熟女一区二区三区| 久久久久久cao我的性感人妻| 亚洲综合在线观看免费| nagger可以指黑人吗| 欧美日本国产自视大全| 免费成人av中文字幕| 天天操天天爽天天干| 五色婷婷综合狠狠爱| 中文字幕,亚洲人妻| 中文字幕在线一区精品| 久久香蕉国产免费天天| 狠狠的往里顶撞h百合| 亚洲一区二区三区av网站| 99热久久这里只有精品8| 毛片av在线免费看| 丰满的继坶3中文在线观看| 欧美女同性恋免费a| 青青草人人妻人人妻| 欧美日本在线观看一区二区| 一区二区三区日韩久久| 91传媒一区二区三区| lutube在线成人免费看| 超污视频在线观看污污污| 天美传媒mv视频在线观看| 在线亚洲天堂色播av电影| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区| 最新中文字幕乱码在线| av破解版在线观看| 中文字幕av男人天堂| 欧美国产亚洲中英文字幕| 97国产福利小视频合集| 成年午夜免费无码区| 鸡巴操逼一级黄色气| 男人操女人的逼免费视频| a v欧美一区=区三区| 人妻少妇亚洲一区二区| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| av资源中文字幕在线观看| 中文字幕之无码色多多| 视频久久久久久久人妻| 91国产资源在线视频| 日日夜夜精品一二三| 日韩人妻xxxxx| 人妻少妇精品久久久久久| 免费观看丰满少妇做受| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 欧美3p在线观看一区二区三区| 国产又色又刺激在线视频 | 亚洲va天堂va国产va久| 91国内精品久久久久精品一| 亚洲av日韩av网站| 亚洲精品乱码久久久本| 国产性生活中老年人视频网站| 色天天天天射天天舔| 日本性感美女视频网站| 97国产在线观看高清| jul—619中文字幕在线| 日本高清撒尿pissing| 美女福利写真在线观看视频| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 岳太深了紧紧的中文字幕| 98精产国品一二三产区区别| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 午夜频道成人在线91| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 蜜桃精品久久久一区二区| 中文字幕综合一区二区| 日本美女成人在线视频| 999久久久久999| 热久久只有这里有精品| 天天插天天色天天日| 亚洲精品国品乱码久久久久| 男人和女人激情视频| 亚洲av一妻不如妾| 深田咏美亚洲一区二区| 超级福利视频在线观看| 日本免费一级黄色录像| 免费av岛国天堂网站| 天天干天天操天天扣| 日韩国产乱码中文字幕| 五十路熟女av天堂| 自拍偷拍亚洲另类色图| 久碰精品少妇中文字幕av| 大香蕉伊人国产在线| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 日韩精品啪啪视频一道免费| 精品av国产一区二区三区四区| 老熟妇xxxhd老熟女| 在线免费观看av日韩| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 亚洲高清国产一区二区三区| 国产福利小视频大全| 高潮视频在线快速观看国家快速| 国产黄网站在线观看播放| 亚洲欧美综合另类13p| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 国产自拍在线观看成人| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 欧美视频不卡一区四区| 久久久久久99国产精品| 中文字幕第1页av一天堂网| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 青青草在观免费国产精品| 亚洲国产成人av在线一区| 97少妇精品在线观看| 久草视频在线看免费| 成人伊人精品色xxxx视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 青青青青青青青青青青草青青| 乱亲女秽乱长久久久| 久久这里有免费精品| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 日本18禁久久久久久| 在线视频免费观看网| 亚洲一区二区三区久久午夜| 五月天久久激情视频| 久久精品亚洲国产av香蕉| 成人影片高清在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 激情综合治理六月婷婷| 国产日韩av一区二区在线| 啪啪啪18禁一区二区三区| 97少妇精品在线观看| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 93视频一区二区三区| 91香蕉成人app下载| 午夜久久久久久久精品熟女| 一区二区三区美女毛片| 久久h视频在线观看| 动漫黑丝美女的鸡巴| 黄色的网站在线免费看| 91成人精品亚洲国产| 在线观看的黄色免费网站| 亚洲综合一区成人在线| 蜜桃精品久久久一区二区| 91超碰青青中文字幕| 中文字幕人妻一区二区视频 | 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 韩国三级aaaaa高清视频| 天天操夜夜操天天操天天操| 老司机免费福利视频网| 国产黄网站在线观看播放| 亚洲最大免费在线观看| 亚洲天堂精品福利成人av| 福利午夜视频在线合集| 97人妻总资源视频| 天天色天天舔天天射天天爽| 欧美精品资源在线观看| 最新日韩av传媒在线| av天堂中文免费在线| 国产清纯美女al在线| 亚洲欧美综合另类13p| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 最新国产精品拍在线观看| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 亚洲日产av一区二区在线| 特大黑人巨大xxxx| 亚洲综合一区成人在线| 偷拍自拍国产在线视频| 久久久久五月天丁香社区| 伊人综合aⅴ在线网| 日本男女操逼视频免费看| 中文字幕视频一区二区在线观看| av在线shipin| 国产chinesehd精品麻豆| 综合一区二区三区蜜臀| 视频一区 视频二区 视频| 午夜久久久久久久99| 欧美黑人与人妻精品| 日韩熟女系列一区二区三区| 欧美精品激情在线最新观看视频| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 国产第一美女一区二区三区四区| 日本人妻少妇18—xx| 抽查舔水白紧大视频| 91自产国产精品视频| 在线可以看的视频你懂的| 国产在线91观看免费观看| 激情色图一区二区三区| av网址在线播放大全| 亚洲女人的天堂av| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 亚洲少妇人妻无码精品| 欧美日韩一区二区电影在线观看 | 加勒比视频在线免费观看| 337p日本大胆欧美人| 93精品视频在线观看| asmr福利视频在线观看| 色婷婷综合激情五月免费观看| 日韩人妻在线视频免费| 91麻豆精品久久久久| 99热国产精品666| 欧美成人综合色在线噜噜| 伊人精品福利综合导航| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 青青青国产免费视频| 久久这里只有精品热视频 | 日本成人不卡一区二区| 2022天天干天天操| 欧美精品国产综合久久| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 特级欧美插插插插插bbbbb| 中文字幕,亚洲人妻| 一区国内二区日韩三区欧美| 免费黄高清无码国产| 国产亚洲国产av网站在线| 亚洲免费成人a v| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 日本xx片在线观看| 精品黑人巨大在线一区| 成人免费做爰高潮视频| 天天干天天操天天扣| 亚洲男人在线天堂网| 国产精品成人xxxx| 天天干天天操天天爽天天摸| av在线免费观看亚洲天堂| 少妇人妻100系列| 精品av久久久久久久| 国产日韩一区二区在线看| 视频一区 二区 三区 综合| 中文字幕高清在线免费播放| 熟女在线视频一区二区三区| 亚洲熟女女同志女同| 国产精品视频欧美一区二区| 爱爱免费在线观看视频| 中文字幕在线免费第一页| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 国产精品亚洲在线观看| 天天干天天操天天扣| 日韩美女搞黄视频免费| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 日本福利午夜电影在线观看| 亚洲精品 欧美日韩| 任我爽精品视频在线播放| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产又粗又硬又大视频| 天天干天天操天天扣| 一区二区三区视频,福利一区二区| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲成人激情视频免费观看了| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 日本最新一二三区不卡在线| 18禁精品网站久久| 欧美一区二区三区在线资源 | 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 亚洲熟妇久久无码精品| 日本阿v视频在线免费观看| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 超碰中文字幕免费观看| 中文字幕人妻av在线观看| 亚洲欧美国产综合777| 91色秘乱一区二区三区| free性日本少妇| 二区中出在线观看老师| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 偷拍自拍福利视频在线观看| 91色秘乱一区二区三区| 亚洲国产免费av一区二区三区| 亚洲欧美福利在线观看| 精品一区二区三区在线观看| 快插进小逼里大鸡吧视频| 97a片免费在线观看| 五十路息与子猛烈交尾视频| 欧美在线一二三视频| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| weyvv5国产成人精品的视频| 午夜蜜桃一区二区三区| 国产一区二区久久久裸臀| 97超碰最新免费在线观看| 国产精品三级三级三级| 天天日天天日天天擦| 91九色国产熟女一区二区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 亚洲成人情色电影在线观看 | 男女之间激情网午夜在线| 天堂av在线播放免费| 午夜久久久久久久99| 一个人免费在线观看ww视频| 亚洲第一黄色在线观看| 欧美精产国品一二三区| 青青青青青青青青青青草青青| 青青草精品在线视频观看| 国产欧美精品一区二区高清| 国产日韩av一区二区在线| 天天日天天做天天日天天做| 午夜在线观看一区视频| 高清成人av一区三区| 日日爽天天干夜夜操| 国产自拍在线观看成人| 午夜美女少妇福利视频| 国产精品国产三级国产午| sspd152中文字幕在线| 日日夜夜精品一二三| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 99re国产在线精品| 在线免费视频 自拍| 99视频精品全部15| 日韩在线视频观看有码在线| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 我想看操逼黄色大片| 免费观看污视频网站| 在线成人日韩av电影| 一区二区在线观看少妇| 亚洲码av无色中文| 久久www免费人成一看片| 亚洲乱码中文字幕在线| 男女啪啪视频免费在线观看| 丰满少妇翘臀后进式| 男人天堂最新地址av| 日本高清在线不卡一区二区| 啪啪啪18禁一区二区三区| 亚洲精品一线二线在线观看| 在线视频国产欧美日韩| 日本免费一级黄色录像| 欧美视频综合第一页| 午夜精品在线视频一区| 精品人妻一二三区久久| 又色又爽又黄又刺激av网站 | 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频 | 亚洲在线免费h观看网站| 日本性感美女写真视频| 久久热久久视频在线观看| 人人爽亚洲av人人爽av| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 亚洲av日韩精品久久久| 久久免看30视频口爆视频| 欧美一区二区三区啪啪同性| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 老司机福利精品免费视频一区二区| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 亚洲狠狠婷婷综合久久app | 99人妻视频免费在线| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 韩国女主播精品视频网站| 久久免看30视频口爆视频| 欧美一区二区中文字幕电影 | 免费成人av中文字幕| 97色视频在线观看| 亚洲视频在线观看高清| 熟女91pooyn熟女| 蜜桃精品久久久一区二区| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 亚洲熟妇久久无码精品| 动漫黑丝美女的鸡巴| huangse网站在线观看| 欧美3p在线观看一区二区三区| 亚洲av日韩高清hd| 偷拍美女一区二区三区| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 99国内精品永久免费视频| 日韩剧情片电影在线收看| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 亚洲欧美人精品高清| 国产久久久精品毛片| 亚洲日本一区二区三区| 91精品激情五月婷婷在线| 国产午夜福利av导航| 欧美美女人体视频一区| av网址国产在线观看| av在线免费观看亚洲天堂| 久久久久久久精品成人热| 亚洲综合色在线免费观看| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 国产美女一区在线观看| 美女张开腿让男生操在线看| 美女 午夜 在线视频| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 日韩三级黄色片网站| 男女啪啪视频免费在线观看| 国产乱子伦一二三区| 天天想要天天操天天干| 日日夜夜狠狠干视频| 午夜在线观看一区视频| 中文字幕av熟女人妻| av老司机精品在线观看| 日韩人妻丝袜中文字幕| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 欧美女同性恋免费a| 适合午夜一个人看的视频| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 国产丰满熟女成人视频| 91欧美在线免费观看| 五十路息与子猛烈交尾视频| 白白操白白色在线免费视频 | 成人蜜桃美臀九一一区二区三区 | 噜噜色噜噜噜久色超碰| 影音先锋女人av噜噜色| 国产夫妻视频在线观看免费 | 日本最新一二三区不卡在线| 51国产成人精品视频| 久久精品在线观看一区二区| 欧美日本aⅴ免费视频| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 欧美成一区二区三区四区| 又黄又刺激的午夜小视频| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看 | 91精品啪在线免费| 人妻无码中文字幕专区| 亚洲图片偷拍自拍区| 国语对白xxxx乱大交| 天天日天天干天天舔天天射| 美女福利写真在线观看视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 欧美亚洲国产成人免费在线| 久久三久久三久久三久久| 晚上一个人看操B片| 亚洲成人黄色一区二区三区 | 欧美天堂av无线av欧美| 亚洲va欧美va人人爽3p| 91精品高清一区二区三区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 国产一区成人在线观看视频| 91久久国产成人免费网站| 视频二区在线视频观看| 又粗又长 明星操逼小视频| 国产日韩精品一二三区久久久| 日韩精品中文字幕福利| 早川濑里奈av黑人番号| 水蜜桃国产一区二区三区| 国产精品精品精品999| 成年人该看的视频黄免费| 亚洲成人国产综合一区| 日本精品美女在线观看| 91极品新人『兔兔』精品新作| 国产精品精品精品999| 狠狠的往里顶撞h百合| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲人妻av毛片在线| mm131美女午夜爽爽爽| 丰满的继坶3中文在线观看| 日本少妇的秘密免费视频| 97超碰国语国产97超碰| 亚洲中文字字幕乱码| 日韩中文字幕在线播放第二页 | 久草视频在线免播放| 国产视频精品资源网站| 欧美精品中文字幕久久二区| 成人高潮aa毛片免费| 日本av熟女在线视频| 亚洲日本一区二区久久久精品| 免费观看丰满少妇做受| 成人sm视频在线观看| av俺也去在线播放| 国产真实灌醉下药美女av福利| av中文字幕国产在线观看| 天天日夜夜操天天摸| 中文字幕奴隷色的舞台50| 中文字幕奴隷色的舞台50| 日韩av大胆在线观看| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 久久久制服丝袜中文字幕| 亚洲欧美色一区二区| 爱有来生高清在线中文字幕| mm131美女午夜爽爽爽| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 99热色原网这里只有精品| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| av完全免费在线观看av| 天天日天天爽天天干| 日本特级片中文字幕| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲一区二区久久久人妻| 最新的中文字幕 亚洲| 91精品高清一区二区三区| 国产又色又刺激在线视频| 青青青青草手机在线视频免费看| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 日韩精品一区二区三区在线播放| 偷拍美女一区二区三区| 精品少妇一二三视频在线| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 精品亚洲中文字幕av| 国产va在线观看精品| 在线免费91激情四射| 日韩av免费观看一区| 91精品国产麻豆国产| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 91免费观看国产免费| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲欧美人精品高清| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 97年大学生大白天操逼 | 中文字幕,亚洲人妻| 国产黄色片蝌蚪九色91| 99av国产精品欲麻豆| 色偷偷伊人大杳蕉综合网 | 亚洲一区二区三区久久午夜| 最新国产精品拍在线观看| 日韩特级黄片高清在线看| 黄色视频在线观看高清无码| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 黄片色呦呦视频免费看| av一本二本在线观看| 啊啊啊想要被插进去视频| 欧美日韩不卡一区不区二区| 日本精品一区二区三区在线视频。| 亚洲国产第一页在线观看| 成人精品视频99第一页| 亚洲欧美一区二区三区电影| 日韩熟女系列一区二区三区| 免费观看国产综合视频| 超污视频在线观看污污污| 国产一线二线三线的区别在哪| 国产精品熟女久久久久浪潮| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 欧美男人大鸡吧插女人视频 | 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 100%美女蜜桃视频| 亚洲日产av一区二区在线| 国产成人午夜精品福利| 亚洲一区二区人妻av| 任你操视频免费在线观看| 成人伊人精品色xxxx视频| 最新激情中文字幕视频| 亚洲美女高潮喷浆视频| 91人妻精品久久久久久久网站| av中文字幕网址在线| 亚洲午夜电影之麻豆| 国产中文字幕四区在线观看| 日本18禁久久久久久| 538精品在线观看视频| 日本最新一二三区不卡在线| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 黄色片一级美女黄色片| 黑人巨大精品欧美视频| 欧美黑人与人妻精品| 亚洲国产在人线放午夜| 最近中文2019年在线看| 99热99re在线播放| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 亚洲成人激情视频免费观看了| 久久综合老鸭窝色综合久久| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 鸡巴操逼一级黄色气| 特黄老太婆aa毛毛片| 热思思国产99re| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 懂色av之国产精品| 中文亚洲欧美日韩无线码| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 红杏久久av人妻一区| 亚洲av一妻不如妾| 欧亚日韩一区二区三区观看视频 | 国产成人综合一区2区| 欧美成人精品欧美一级黄色| 精品国产污污免费网站入口自| 日本韩国在线观看一区二区| 黑人性生活视频免费看| 国产欧美日韩第三页| 在线观看国产网站资源| 同居了嫂子在线播高清中文| 大香蕉玖玖一区2区| 日本高清成人一区二区三区| 日本熟妇喷水xxx| 欧美综合婷婷欧美综合| 88成人免费av网站| 可以在线观看的av中文字幕| 毛片一级完整版免费| 香蕉91一区二区三区| 日韩精品电影亚洲一区| 久精品人妻一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 欧美日韩激情啪啪啪| 熟女在线视频一区二区三区| 亚洲综合在线视频可播放| 91福利视频免费在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| 青青青国产免费视频| 91在线视频在线精品3| 午夜精品一区二区三区4| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 国产麻豆剧果冻传媒app| www,久久久,com| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 国产不卡av在线免费| 成人区人妻精品一区二视频| 亚洲欧美另类手机在线| 国产片免费观看在线观看| 美女福利视频网址导航| 日韩人妻xxxxx| 中文字母永久播放1区2区3区| av完全免费在线观看av| aaa久久久久久久久| av线天堂在线观看| 亚洲一区二区三区久久午夜| 成人sm视频在线观看| 中文字幕免费在线免费| 人妻丝袜av在线播放网址| 天天操天天射天天操天天天| 女同互舔一区二区三区| 在线成人日韩av电影| 老熟妇xxxhd老熟女| 97人妻色免费视频| 亚洲女人的天堂av| 在线观看黄色成年人网站 | 不卡一区一区三区在线| 99精品视频在线观看婷婷| 国产揄拍高清国内精品对白 | 骚逼被大屌狂草视频免费看| 亚洲av极品精品在线观看| 又色又爽又黄又刺激av网站| sspd152中文字幕在线| 午夜美女少妇福利视频| 宅男噜噜噜666国产| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 人妻自拍视频中国大陆| 日本人妻欲求不满中文字幕| 久久久精品精品视频视频| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 人人妻人人人操人人人爽| aaa久久久久久久久| 人妻无码中文字幕专区| 97国产在线观看高清| 91国产在线免费播放| gav成人免费播放| 中文字幕在线乱码一区二区| 久草极品美女视频在线观看| 久草视频中文字幕在线观看| 亚洲一级av大片免费观看| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 特级无码毛片免费视频播放 | 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 自拍 日韩 欧美激情| 一区二区久久成人网| 高潮视频在线快速观看国家快速| 国内精品在线播放第一页| 久草视频福利在线首页| 精品美女在线观看视频在线观看 | 国产精品久久久久久美女校花| 黑人巨大的吊bdsm| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| v888av在线观看视频| 国产精品国产三级麻豆| 中出中文字幕在线观看| 久久免费看少妇高潮完整版| 精品国产成人亚洲午夜| 国产成人综合一区2区| 成年人午夜黄片视频资源| 天天操天天射天天操天天天| 欧美麻豆av在线播放| 女同久久精品秋霞网| 婷婷久久久久深爱网| 欧美在线一二三视频| 日韩美女综合中文字幕pp| 又色又爽又黄又刺激av网站| 水蜜桃国产一区二区三区| 国产九色91在线视频| 在线 中文字幕 一区| 国产精选一区在线播放| 999九九久久久精品| 国产使劲操在线播放| yellow在线播放av啊啊啊| 操日韩美女视频在线免费看| 日本免费一级黄色录像| 特大黑人巨大xxxx| 东京热男人的av天堂| 又粗又长 明星操逼小视频| av无限看熟女人妻另类av| 午夜精品一区二区三区福利视频| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 天天干天天插天天谢| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 后入美女人妻高清在线| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 97成人免费在线观看网站| 亚洲综合乱码一区二区| 美女福利视频导航网站| 人妻av无码专区久久绿巨人| 精品美女久久久久久| 香港一级特黄大片在线播放| 男人操女人逼逼视频网站| 久久精品视频一区二区三区四区| 老司机免费福利视频网| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 黑人性生活视频免费看| 国产高清女主播在线| 2021天天色天天干| 亚洲男人的天堂a在线| 人人妻人人人操人人人爽| wwwxxx一级黄色片| 国产一级精品综合av| 国产极品精品免费视频| 国产一区自拍黄视频免费观看 | 天天插天天狠天天操| 亚洲精品无码久久久久不卡| 99一区二区在线观看| 9色在线视频免费观看| 日韩欧美一级黄片亚洲| 午夜精品久久久久麻豆影视| 中文字幕午夜免费福利视频| 大学生A级毛片免费视频| 非洲黑人一级特黄片| 99精品久久久久久久91蜜桃| 欧美日韩在线精品一区二区三| 91成人精品亚洲国产| 日韩美在线观看视频黄| 在线免费91激情四射| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 亚洲福利精品福利精品福利| 91色老99久久九九爱精品| 操日韩美女视频在线免费看| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 久久国产精品精品美女| 国产 在线 免费 精品| 制丝袜业一区二区三区| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 久久精品在线观看一区二区| 亚洲av天堂在线播放| 亚洲av成人免费网站| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 成人久久精品一区二区三区| 久久久久久久亚洲午夜综合福利 | 夜色撩人久久7777| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 人人爽亚洲av人人爽av| 日本后入视频在线观看| 在线视频免费观看网| 男人和女人激情视频| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 98视频精品在线观看| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 婷婷综合蜜桃av在线| 五十路在线观看完整版| 日韩精品中文字幕播放| av在线shipin| 88成人免费av网站| 夜色撩人久久7777| 在线免费观看亚洲精品电影| 色花堂在线av中文字幕九九| 日韩成人免费电影二区| 精品美女福利在线观看| 一个人免费在线观看ww视频| 久草视频 久草视频2| 亚洲美女美妇久久字幕组| 日韩一个色综合导航| 精品久久久久久久久久中文蒉| 综合国产成人在线观看| 亚洲视频在线观看高清| 青青伊人一精品视频| 快点插进来操我逼啊视频| 99热这里只有精品中文| 男人操女人的逼免费视频| 日韩在线中文字幕色| 黄色录像鸡巴插进去| 麻豆精品成人免费视频| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 成人av电影免费版| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 男人操女人的逼免费视频| 国产精品国产三级国产精东| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 亚洲人妻国产精品综合| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 97小视频人妻一区二区| 天天夜天天日天天日| 伊人日日日草夜夜草| 日韩美av高清在线| 久久久精品欧洲亚洲av| 国产av福利网址大全| 最新国产精品网址在线观看| 九九热99视频在线观看97| 丝袜亚洲另类欧美变态| 2022国产精品视频| 国产精品人妻一区二区三区网站| 日本性感美女视频网站| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 动漫黑丝美女的鸡巴| 久久久91蜜桃精品ad| 97人妻无码AV碰碰视频| 91she九色精品国产| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 亚洲久久午夜av一区二区| 大屁股熟女一区二区三区| 成人30分钟免费视频| 成年人啪啪视频在线观看| 欧美专区日韩专区国产专区| 人人妻人人人操人人人爽| av新中文天堂在线网址| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 99久久99一区二区三区| 国产亚洲欧美45p| 九九视频在线精品播放| ka0ri在线视频| 精品久久久久久久久久久a√国产 日本女大学生的黄色小视频 | 综合色区亚洲熟妇shxstz| 97超碰国语国产97超碰| 日本av在线一区二区三区| 青青青爽视频在线播放| 99久久久无码国产精品性出奶水| 99人妻视频免费在线| 一色桃子久久精品亚洲| 另类av十亚洲av| 欧美在线一二三视频| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 四川五十路熟女av| 日韩成人性色生活片| 一级黄色av在线观看| 中文字幕国产专区欧美激情| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 晚上一个人看操B片| 国产va精品免费观看| 91成人精品亚洲国产| 日本性感美女三级视频| 日本在线不卡免费视频| 特级无码毛片免费视频播放|