美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 銷售述職報(bào)告 >

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告

時(shí)間: 新華 銷售述職報(bào)告

報(bào)告按內(nèi)容可分為工作報(bào)告、情況報(bào)告、答復(fù)報(bào)告、報(bào)送報(bào)告等。銷售經(jīng)理的述職報(bào)告怎么才能寫好?這里分享一些銷售經(jīng)理的述職報(bào)告,方便大家學(xué)習(xí)。

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

你們好!

20__年_月,我由___汽車銷售服務(wù)有限公司調(diào)到__任管理部經(jīng)理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持 以及同志們的協(xié)助下,管理部完成了各項(xiàng)工作,和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。我也做了大量的工作,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的 信任。下面,我向大家簡(jiǎn)單報(bào)告工作情況。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

作為管理部經(jīng)理,要想作好本職工作,首先必須在思想 上與集團(tuán)和公司保持高度的一致。我始終認(rèn)為,只有認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司文件,服從公司領(lǐng)導(dǎo),才能排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難,干好管理工作。為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了 集團(tuán)文件精神并在實(shí)際工作中不斷加以實(shí)踐,實(shí)事求是,公平公開。 在工作中,我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示、規(guī)定。時(shí)刻不放松學(xué)習(xí),始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

二、提高管理能力

作為一名管理干部,能做到恪盡職守,認(rèn)真履行自己的職責(zé),積極協(xié)調(diào)與集團(tuán)公司及各部門的關(guān)系,作好后勤工作,配合各部門作好工作。去年剛到公司,為了熟 悉業(yè)務(wù),我經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)要求,實(shí)行公開、民主管理。在工作中,我積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和建 議,認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益,積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件,改善職工伙食,安裝太陽能熱水器等,將公司對(duì)職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。

三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我?guī)ьI(lǐng)本部門同志,完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期,根據(jù)集團(tuán)文件結(jié)合本公司實(shí)際情況,制 定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等,在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,積極拓展外部關(guān)系,認(rèn)真做好接待工作。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提出自己的 建議,力爭(zhēng)做到發(fā)展要有新思路,工作要有新舉措。春節(jié)過后,新建了車棚,方便職工停車,4月份,開始籌建蔬菜大棚,現(xiàn)已開始種植,很快就可以為集團(tuán)和職工 食堂提供綠色無公害蔬菜。

四、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作

我深知,一個(gè)人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績(jī),就必須 依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重,互相配合。同 時(shí),勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)其他同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出,并督促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并努力糾正。經(jīng)常和一線職工交流, 傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實(shí)際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

五、以身作則,真抓實(shí)干

公司的各項(xiàng)制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認(rèn)真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險(xiǎn)。在實(shí)際工作中,職工看干部。作為一名中層干部,我深知自 己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會(huì)看干部說得多么動(dòng)聽,而會(huì)看你實(shí)際做得如何。為此,在行動(dòng)上,我堅(jiān)持“要求別人做到的,自己首先做到。”嚴(yán) 格遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)制度和規(guī)定,絕不帶頭違反。

以上是我對(duì)來__工作的簡(jiǎn)要回顧。通過將近一年的努力,我在工作上取得了一定的成績(jī), 我認(rèn)為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如:領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng),管理力度不大,工作方法單一等,我會(huì)在今后的工作中努力加以改 正,也希望全體同志對(duì)我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

謝謝大家。

此致

敬禮!

述職人:___

20__年_月_日

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我進(jìn)入____分公司。半年多來,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售政策,積極配合店長(zhǎng)做好本職工作,并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場(chǎng),并于今年5月6日較好地完成了銷售業(yè)績(jī)。根據(jù)公司管理人員有關(guān)要求的通知精神,現(xiàn)將我半年多來工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報(bào)交流:

一、半年所做的工作及相關(guān)銷售情況

一是從銷售業(yè)績(jī)看。20__年上半年,我從事的銷售工作,在紹興地區(qū)全年銷售7萬多元,并超額完成了公司下達(dá)的指標(biāo)。二是重新理順銷售網(wǎng)絡(luò)。前期我通過發(fā)放調(diào)查問卷等資料,掌握市場(chǎng)客戶的基本需求,獲得第一手客戶資料,為我拓展市場(chǎng)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在原有的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,我通過在紹興城區(qū)各商業(yè)中心如花潤萬家、國美電器、水木清華、富邦瑪凱龍、正大設(shè)點(diǎn)銷售,進(jìn)一步拓展銷售市場(chǎng)。通過我們的努力,和每個(gè)客戶細(xì)致溝通,耐心做工作,進(jìn)一步拓展了公司的客戶源。半年來,我通過這種營銷模式先后開拓客戶10余人,贏得了客戶的稱贊。四是進(jìn)一步提高了為客戶服務(wù)的質(zhì)量。每月至少一次與客戶一起分析鍛煉健身中存在的問題,對(duì)這些問題及時(shí)給予解決,將有價(jià)值的觀點(diǎn)和方法及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)銷售經(jīng)理述職報(bào)告范文5篇銷售經(jīng)理述職報(bào)告范文5篇。五是積極做好各月市場(chǎng)銷售分析工作,落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各月完成情況,對(duì)當(dāng)月的銷售工作進(jìn)行總結(jié)分析,并根據(jù)當(dāng)月的銷售情況及結(jié)合半年銷售任務(wù)做好下月銷售計(jì)劃。六是積極參與并協(xié)助(基層黨支部書記述職報(bào)告)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好一些銷售政策的和流程的制定,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤落實(shí),做好體育健身工作的協(xié)助和指導(dǎo)。

半年來,自己在銷售工作雖然都取得了一定的進(jìn)展,但仍存在一些問題:

1、我們銷售工作做得不細(xì)、對(duì)市場(chǎng)的了解分析不到位,面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)反映不夠迅速,使我們失去一部分市場(chǎng)。

2、健身房服務(wù)項(xiàng)目不齊全。與國內(nèi)一些較大規(guī)模的健身房相比,我們存在著保健康復(fù)的設(shè)施、指導(dǎo)人員及輔導(dǎo)資料少的問題,同時(shí),浴室、按摩室等起促進(jìn)鍛煉效果的配套設(shè)施也很少。

3、健身房服務(wù)質(zhì)量不高。針對(duì)我們?cè)趦冬F(xiàn)消費(fèi)者承諾履行不夠,應(yīng)加強(qiáng)建立個(gè)人檔案、實(shí)行跟蹤服務(wù),并將消費(fèi)者的意見和建議及時(shí)反饋,切實(shí)從其利益出發(fā)滿足需求,也體現(xiàn)了健身房的良好服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不穩(wěn)定。目前,對(duì)消費(fèi)者的收費(fèi)通常有終身年卡、五年卡、三年卡、二年卡、年卡、季卡、月卡等形式。(寒暑假還有暑期卡)其中主要的價(jià)格中,年卡跨度太大(1000元~1800元),這使得看起來俱樂部發(fā)展及不穩(wěn)定,不利于長(zhǎng)期發(fā)展。

下階段我主要通過以下幾個(gè)方面來開展下步的銷售工作:

1、加強(qiáng)市場(chǎng)推廣、宣傳力度。

在鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)份額基礎(chǔ)上,制定并實(shí)施銷售活動(dòng)方案,加強(qiáng)市場(chǎng)滲透,運(yùn)用各種有效促銷方式或商務(wù)手段,確保市場(chǎng)的占有率。

2、健全營銷網(wǎng)絡(luò)。完善客戶資料的建立、保存和分類管理,負(fù)責(zé)客戶情況收集、調(diào)查。

3、做好業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、交流工作,進(jìn)一步完善銷售管理工作。

4、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

在日常工作中,努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,互相尊重、互相配合銷售經(jīng)理述職報(bào)告范文5篇工作報(bào)告同時(shí),勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出,并督促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

下半年,我仍會(huì)和所有銷售人員一道努力拼搏,力爭(zhēng)如期完成下半年銷量任務(wù),為實(shí)現(xiàn)公司做大做強(qiáng)的目標(biāo)而努力奮斗。

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!20____年對(duì)我來說是成長(zhǎng)的一年、奮斗的一年、學(xué)習(xí)的一年、是感恩的一年;首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo),感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫助鼓勵(lì),感謝在我懊喪時(shí)鼓勵(lì)我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和五洲產(chǎn)品的合作者,由于是他們的幫助、認(rèn)可、信任、鼓勵(lì)才能使我更加樂衷于我的工作,更加酷愛我的工作。一年來,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售政策,積極配合銷售經(jīng)理做好本職工作,并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開辟市場(chǎng),較好地完成了銷售目標(biāo)。根據(jù)公司管理職員考核辦法的通知精神,依照年終述職的有關(guān)要求和內(nèi)容,現(xiàn)將一年來的個(gè)人工作述職以下:

1、蘇北市場(chǎng)全年任務(wù)完成情況。20____年,我負(fù)責(zé)連、徐、宿地區(qū)的銷售工作,該地區(qū)全年銷售____萬元,完玉成年指標(biāo)1____%,比往年同期增加了____萬元長(zhǎng)率為____%。與往年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長(zhǎng),開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,2015年新客戶銷售額有看,有較大突破。

2、重新捋順銷售網(wǎng)絡(luò)。在原本的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,精耕細(xì)作。以各經(jīng)銷商為中心,從一個(gè)一個(gè)市場(chǎng)進(jìn)手,同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò),通過我們的努力,和每一個(gè)經(jīng)銷商細(xì)致溝通,耐心做工作,明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍,做到不重復(fù),不歹意串貨,逐一解決售后服務(wù)等各項(xiàng)題目,終究讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心。

3、開發(fā)空缺市場(chǎng)。連、徐、宿地區(qū)三個(gè)地區(qū)2013年底只有6家經(jīng)銷商,能夠正常發(fā)貨的只有4家,空缺縣市過量,能正常銷售的太少。20____年年初我對(duì)空缺區(qū)域進(jìn)行重新調(diào)1研,結(jié)合區(qū)域生活用紙消費(fèi)習(xí)慣,制定了具體的市場(chǎng)開發(fā)方案,尋覓適合目標(biāo)客戶,有針對(duì)性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力,全年共開發(fā)新客戶6家,終端連鎖超市1家。

4、組織今年的銷售工作。積極宣傳公司各項(xiàng)售政策及淡儲(chǔ)旺銷政策,蘇北區(qū)域今年銷售量比2013年增加了800萬以上。淡儲(chǔ)旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿,使其不能再儲(chǔ)備其他公司的產(chǎn)品,旺季到來,經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品,大大提升了公司的銷量,乃至一些品種出現(xiàn)斷貨。假如發(fā)貨及時(shí)的話,今年銷量還能進(jìn)步一塊。

5、做好蘇北區(qū)域各月市場(chǎng)銷售分析工作,落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各月完成情況,對(duì)當(dāng)月的銷售工作進(jìn)行總結(jié)分析并根據(jù)當(dāng)月的銷售情況及結(jié)合全年銷售任務(wù)做好下月銷售計(jì)劃。

6、每個(gè)月最少一次與本區(qū)域重點(diǎn)客戶一起分析市場(chǎng)銷售進(jìn)程中存在的題目,對(duì)這些題目及時(shí)給予解決,并與客戶分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,商討進(jìn)步市場(chǎng)占有率的辦法,將有價(jià)值的觀點(diǎn)和方法及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7、積極參與并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好一些銷售政策的和流程的制定,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤落實(shí),做好內(nèi)勤工作的協(xié)助和指導(dǎo)。一年下來,固然蘇北市場(chǎng)銷售工作不管是在銷量還是在銷售管理方面都獲得了突破性的進(jìn)展,但仍存在一些題目:

1、我們銷售工作做得不細(xì)、對(duì)市場(chǎng)的了解分析不到位,面對(duì)市場(chǎng)的劇烈競(jìng)爭(zhēng)反映不夠迅速,使我們失往一部份市場(chǎng)。

2、市場(chǎng)串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變,各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大,較往年相比個(gè)別區(qū)域出現(xiàn)串貨情況。固然今年我們對(duì)串貨題目組織討論過,但工作還沒有做到位,串貨題目繼續(xù)存在,這樣對(duì)我們產(chǎn)品經(jīng)銷負(fù)面影響都很大,對(duì)經(jīng)銷商的信心打擊比較大。我們銷售職員在信息搜集、反饋方面做得2也不夠全面,有的區(qū)域能提供信息協(xié)助避免串貨,而有的區(qū)域搜集不到。這說明我們業(yè)務(wù)職員的業(yè)務(wù)能力還需更快更好的進(jìn)步。

3、蘇北市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃不好,二三級(jí)市場(chǎng)進(jìn)貨渠道比較亂,市場(chǎng)規(guī)范不到位,隨便銷售現(xiàn)象比較嚴(yán)重。結(jié)合20____年銷售工作獲得的成績(jī)及存在的題目,并根據(jù)生活用紙2015年1.5億元的銷售目標(biāo),打算從以下幾個(gè)方面來展開2015的銷售工作:

1、加強(qiáng)市場(chǎng)推廣、宣傳力度。在鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)份額基礎(chǔ)上,加強(qiáng)市場(chǎng)滲透,應(yīng)用各種有效促銷方式或商務(wù)手段,確保市場(chǎng)的占有率;制定市場(chǎng)宣傳策略,監(jiān)視廣告投放,實(shí)施多媒體傳播計(jì)劃,制定并實(shí)施銷售活動(dòng)方案。

2、健全營銷網(wǎng)絡(luò)。完善客戶資料的建立、保存和分類管理,負(fù)責(zé)客戶情況搜集、調(diào)查,2015年消滅江蘇省空缺縣市。

3、做好業(yè)務(wù)職員培訓(xùn)、交換工作,進(jìn)一步完善銷售管理工作。2015年我們要對(duì)任務(wù)進(jìn)行落實(shí),做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人,保證預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)會(huì)加大銷售職員的引進(jìn)及整合,對(duì)新進(jìn)的職員進(jìn)行全面的培訓(xùn),使更多的優(yōu)秀年輕人加進(jìn)到我們這個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)中來。

4、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作。在平常工作中,做好銷售經(jīng)理助理的本職工作,努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,積極其其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,相互尊重、相互配合。同時(shí),勇于展開批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出,并催促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任。2015年我仍會(huì)和所有銷售職員一道努力拼搏,力爭(zhēng)2015年公司生活用紙銷量增長(zhǎng)____%,為實(shí)現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為____億元的目標(biāo)而奮斗。

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

20__年對(duì)于我來講是成長(zhǎng)的一年、奮斗的一年;首先要感謝敦敦教誨的領(lǐng)導(dǎo),感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫助鼓勵(lì),感謝在我沮喪時(shí)鼓勵(lì)我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和激光設(shè)備的客戶,因?yàn)槭撬麄兊膸椭?、認(rèn)可、信任、鼓勵(lì)才能使我更加樂衷于我的工作,更加熱愛我的工作。

上半年,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售政策,積極配合銷售總監(jiān)做好本職工作,并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場(chǎng),努力完成下達(dá)的銷售目標(biāo)?,F(xiàn)將個(gè)人工作述職如下:

1、市場(chǎng)任務(wù)完成情況。

我負(fù)責(zé)__等局部地區(qū)的銷售工作,該地區(qū)去年銷售簽約7臺(tái),實(shí)際發(fā)貨6臺(tái),與去年同期簽約持平。開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,對(duì)新客戶走訪量也有所突破。

2、重新捋順銷售客戶。

在原有的銷售客戶的基礎(chǔ)上,精耕細(xì)作。以各無錫市場(chǎng)為中心,從一個(gè)一個(gè)市場(chǎng)入手,和每個(gè)客戶細(xì)致溝通,耐心做工作,并配合售后、在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,逐一解決售后服務(wù)等各項(xiàng)問題,讓客戶重拾產(chǎn)品的信心。

3、設(shè)備匯款情況。

做好__等局部地區(qū)各月市場(chǎng)銷售分析工作,落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各月完成情況,有以下客戶因?yàn)槠渌?,?dǎo)致目前設(shè)備款回款比較困難:a、朝旭b、道康c、光馳d、常盛,其他客戶回款正常。

雖然__等局部地區(qū)市場(chǎng)銷量與去年持平,但仍存在一些問題:

1、銷售工作做得不細(xì)、對(duì)市場(chǎng)的了解分析不到位,面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)反映不夠迅速,失去一部分銷量。

2、客戶售后與設(shè)備維護(hù)不到位。導(dǎo)致多數(shù)客戶對(duì)我司設(shè)備不滿、信心下降,特別是鑫燕物質(zhì)設(shè)備,一年多都處于調(diào)整階段,該司本準(zhǔn)備有計(jì)劃上第二臺(tái)的,另該司的客戶群分布也比較廣泛,大多都是有一定年限的老客戶,并直接影響了該地區(qū)銷售量的下滑,就已經(jīng)知道受其影響的達(dá)到了6家以上!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)支持,目前該情況有所改善,但仍需一段時(shí)間,來完善消除此次影響。

結(jié)合去年銷售工作取得的成績(jī)及存在的問題,并根據(jù)現(xiàn)有工作情況,打算從以下幾個(gè)方面來開展銷售工作:

1、加強(qiáng)市場(chǎng)推廣、宣傳力度。

在鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)份額基礎(chǔ)上,加強(qiáng)市場(chǎng)滲透,運(yùn)用各種有效促銷方式或商務(wù)手段,確保市場(chǎng)的占有率;配合實(shí)施銷售展會(huì)活動(dòng)。

2、健全營銷網(wǎng)絡(luò)。

完善老客戶回訪量、爭(zhēng)取從老客戶再新增臺(tái)數(shù),配合售后協(xié)調(diào)與客戶工作、增加新客戶拜訪量。

3、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

在日常工作中,做好銷售經(jīng)理助理的本職工作,努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,互相尊重、互相配合。同時(shí),勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出,并督促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

20__年我仍會(huì)和所有銷售人員一道努力拼搏,力爭(zhēng)完成公司下達(dá)計(jì)劃銷售量,為實(shí)現(xiàn)突破目標(biāo)銷售量的目標(biāo)而奮斗。

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

20_年對(duì)于我來講是成長(zhǎng)的一年、奮斗的一年、學(xué)習(xí)的一年、是感恩的一年;首先要感謝諄諄教誨的領(lǐng)導(dǎo),感謝團(tuán)結(jié)上進(jìn)的同事幫忙鼓勵(lì),感謝在我沮喪時(shí)鼓勵(lì)我給我打氣相信我的同事,感謝那些給我微笑,接納我和五洲產(chǎn)品的合作者,因?yàn)槭撬麄兊膸兔?、認(rèn)可、信任、鼓勵(lì)才能使我更加樂衷于我的工作,更加熱愛我的工作。

一年來,我認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售政策,用心配合銷售經(jīng)理做好本職工作,并和其他銷售員一道努力拼搏、用心開拓市場(chǎng),較好地完成了年度銷售目標(biāo)。根據(jù)公司管理人員考核辦法的通知精神,按照年終述職的有關(guān)要求和資料,現(xiàn)將一年來的`個(gè)人工作述職如下:

1、蘇北市場(chǎng)全年任務(wù)完成狀況。

20_年,我負(fù)責(zé)連、徐、宿地區(qū)的銷售工作,該地區(qū)全年銷售__萬元,完成全年指標(biāo)1__%,比去年同期增加了__萬元長(zhǎng)率為__%。與去年相比原老經(jīng)銷商的銷量都有所增長(zhǎng),開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定,20_年新客戶銷售額有望有較大突破。

2、重新捋順銷售網(wǎng)絡(luò)。

在原有的銷售網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上,精耕細(xì)作。以各經(jīng)銷商為中心,從一個(gè)一個(gè)市場(chǎng)入手,同經(jīng)銷商編織五洲產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò),透過我們的努力,和每個(gè)經(jīng)銷商細(xì)致溝通,耐心做工作,明確各家經(jīng)銷商經(jīng)銷區(qū)域范圍,做到不重復(fù),不惡意串貨,逐一解決售后服務(wù)等各項(xiàng)問題,最后讓經(jīng)銷商重拾了銷售五洲產(chǎn)品的信心。

3、開發(fā)空白市場(chǎng)。

連、徐、宿地區(qū)三個(gè)地區(qū)20_年底只有6家經(jīng)銷商,能夠正常發(fā)貨的只有4家,空白縣市過多,能正常銷售的太少。_年年初我對(duì)空白區(qū)域進(jìn)行重新調(diào)研,結(jié)合區(qū)域生活用紙消費(fèi)習(xí)慣,制定了詳細(xì)的市場(chǎng)開發(fā)方案,尋找適宜目標(biāo)客戶,有針對(duì)性宣傳銷售產(chǎn)品。經(jīng)過一年的努力,全年共開發(fā)新客戶6家,終端連鎖超市1家。

4、組織今年的銷售工作。

用心宣傳公司各項(xiàng)售政策及淡儲(chǔ)旺銷政策,蘇北區(qū)域今年銷售量比20_年增加了800萬以上。淡儲(chǔ)旺銷政策是我們公司產(chǎn)品率先把經(jīng)銷商的庫房占滿,使其不能再儲(chǔ)備其他公司的產(chǎn)品,旺季到來,經(jīng)銷商優(yōu)先銷售的都是我們公司的產(chǎn)品,大大提升了公司的銷量,甚至一些品種出現(xiàn)斷貨。如果發(fā)貨及時(shí)的話,今年銷量還能提高一塊。

5、做好蘇北區(qū)域各月市場(chǎng)銷售分析工作,落實(shí)回款進(jìn)度并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各月完成狀況,對(duì)當(dāng)月的銷售工作進(jìn)行總結(jié)分析并根據(jù)當(dāng)月的銷售狀況及結(jié)合全年銷售任務(wù)做好下月銷售計(jì)劃。

6、每月至少一次與本區(qū)域重點(diǎn)客戶一齊分析市場(chǎng)銷售過程中存在的問題,對(duì)這些問題及時(shí)給予解決,并與客戶分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,商討提高市場(chǎng)占有率的辦法,將有價(jià)值的觀點(diǎn)和方法及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

7、用心參與并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好一些銷售政策的和流程的制定,并對(duì)實(shí)施狀況進(jìn)行跟蹤落實(shí),做好內(nèi)勤工作的協(xié)助和指導(dǎo)。

一年下來,雖然蘇北市場(chǎng)銷售工作無論是在銷量還是在銷售管理方面都取得了突破性的進(jìn)展,但仍存在一些問題:

1、我們銷售工作做得不細(xì)、對(duì)市場(chǎng)的了解分析不到位,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)反映不夠迅速,使我們失去一部分市場(chǎng)。

2、市場(chǎng)串貨監(jiān)管不到位。由于今年銷售政策的改變,各家經(jīng)銷商的銷售壓力比較大,較去年相比個(gè)別區(qū)域出現(xiàn)串貨狀況。雖然今年我們對(duì)串貨問題組織討論過,但工作還沒有做到位,串貨問題繼續(xù)存在,這樣對(duì)我們產(chǎn)品經(jīng)銷負(fù)面影響都很大,對(duì)經(jīng)銷商的信心打擊比較大。我們銷售人員在信息收集、反饋方面做得也不夠全面,有的區(qū)域能帶給信息協(xié)助防止串貨,而有的區(qū)域搜集不到。這說明我們業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)潛力還需更快更好的提高。

3、蘇北市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃不好,二三級(jí)市場(chǎng)進(jìn)貨渠道比較亂,市場(chǎng)規(guī)范不到位,隨意銷售現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

結(jié)合20_年銷售工作取得的成績(jī)及存在的問題,并根據(jù)生活用紙20_年1、5億元的銷售目標(biāo),打算從以下幾個(gè)方面來開展20_的銷售工作:

1、加強(qiáng)市場(chǎng)推廣、宣傳力度。

在鞏固現(xiàn)有的市場(chǎng)份額基礎(chǔ)上,加強(qiáng)市場(chǎng)滲透,運(yùn)用各種有效促銷方式或商務(wù)手段,確保市場(chǎng)的占有率;制定市場(chǎng)宣傳策略,監(jiān)督廣告投放,實(shí)施多媒體傳播計(jì)劃,制定并實(shí)施銷售活動(dòng)方案。

2、健全營銷網(wǎng)絡(luò)。

完善客戶資料的建立、保存和分類管理,負(fù)責(zé)客戶狀況收集、調(diào)查,20_年消滅江蘇省空白縣市。

3、做好業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、交流工作,進(jìn)一步完善銷售管理工作。

20_年我們要對(duì)任務(wù)進(jìn)行落實(shí),做到目標(biāo)明確、職責(zé)到人,保證預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)會(huì)加大銷售人員的引進(jìn)及整合,對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行全面的培訓(xùn),使更多的優(yōu)秀年輕人加入到我們這個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)中來。

4、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

在日常工作中,做好銷售經(jīng)理助理的本職工作,努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,用心為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,互相尊重、互相配合。同時(shí),勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出,并督促改正;對(duì)自我在工作上的失誤也能努力糾正、主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)。

20_年我仍會(huì)和所有銷售人員一道努力拼搏,力爭(zhēng)20_年公司生活用紙銷量增長(zhǎng)__%,為實(shí)現(xiàn)公司生活用紙銷售總額為__億元的目標(biāo)而奮斗。

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

今年年初,我由__汽車銷售服務(wù)有限公司調(diào)到__任管理部經(jīng)理。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持以及同志們的協(xié)助下,管理部完成了各項(xiàng)工作,和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。我也做了大量的工作,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的信任?,F(xiàn)對(duì)我的工作進(jìn)行以下述職報(bào)告。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

作為管理部經(jīng)理,要想作好本職工作,首先必須在思想上與集團(tuán)和公司保持高度的一致。我始終認(rèn)為,只有認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司文件,服從公司領(lǐng)導(dǎo),才能排除一切干擾,戰(zhàn)勝一切困難,干好管理工作。為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)文件精神并在實(shí)際工作中不斷加以實(shí)踐,實(shí)事求是,公平公開。在工作中,我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示、規(guī)定。時(shí)刻不放松學(xué)習(xí),始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。

二、提高管理能力

作為一名管理干部,能做到恪盡職守,認(rèn)真履行自己的職責(zé),積極協(xié)調(diào)與集團(tuán)公司及各部門的關(guān)系,作好后勤工作,配合各部門作好工作。去年剛到公司,為了熟悉業(yè)務(wù),我經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),逐漸熟悉和掌握了管理部的工作方法,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)要求,實(shí)行公開、民主管理。在工作中,我積極向領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和建議,認(rèn)真維護(hù)職工權(quán)益,積極為職工在生活方面創(chuàng)造條件,改善職工伙食,安裝太陽能熱水器等,將公司對(duì)職工的關(guān)心送達(dá)到每名職工心中。

三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我?guī)ьI(lǐng)本部門同志,完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。未發(fā)生重大安全事故。開業(yè)初期,根據(jù)集團(tuán)文件結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、電腦、處罰等,在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,積極拓展外部關(guān)系,認(rèn)真做好接待工作。積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議,力爭(zhēng)做到發(fā)展要有新思路,工作要有新舉措。春節(jié)過后,新建了車棚,方便職工停車,后來開始籌建蔬菜大棚,現(xiàn)已開始種植,很快就可以為集團(tuán)和職工食堂提供綠色無公害蔬菜。

四、服從大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作

我深知,一個(gè)人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績(jī),就必須依靠全體同志,形成合力,才能開創(chuàng)工作的新局面。在工作上,我努力支持其他各部門的工作,為其他同志的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境?;ハ嘧鹬?,互相配合。同時(shí),勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)其他同志的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤及時(shí)地指出,并督促改正;對(duì)自己在工作上的失誤也能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并努力糾正。經(jīng)常和一線職工交流,傾聽他們的心聲,品味他們的辛苦,解決他們的實(shí)際困難,這樣,不僅把握了職工們思想的脈絡(luò),也取得了同志們的理解和信任,取得了很好的效果。

五、以身作則,真抓實(shí)干

公司的各項(xiàng)制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認(rèn)真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險(xiǎn)。在實(shí)際工作中,職工看干部。作為一名中層干部,我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會(huì)看干部說得多么動(dòng)聽,而會(huì)看你實(shí)際做得如何。為此,在行動(dòng)上,我堅(jiān)持“要求別人做到的,自己首先做到?!眹?yán)格遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)制度和規(guī)定,絕不帶頭違反。

以上是我對(duì)來__工作的簡(jiǎn)要回顧。通過將近一年的努力,我在工作上取得了一定的成績(jī),我認(rèn)為大體上是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如:領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng),管理力度不大,工作方法單一等,我會(huì)在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對(duì)我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

此致

敬禮!

述職人:___

2020年_月_日

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇7

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

20x年,我在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下,按照年初總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求,認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售工作計(jì)劃與方針政策,在自己分管的華東、華中、山東等全國4個(gè)片區(qū)認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成自己的工作任務(wù),取得了一定的成績(jī)。下面,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求,就自己今年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào),如有不當(dāng),請(qǐng)批評(píng)指正:

一、銷售工作取得的成績(jī)

20x年,我按照公司的戰(zhàn)略部署和工作安排,為了拓寬銷售渠道,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù),樹立公司品牌,擠占電器配套元器件銷售市場(chǎng),我和我分管的華東、華中、山東等全國4個(gè)片區(qū)的全體銷售員團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,共同努力,取得了較好的工作成績(jī),完成公司下達(dá)銷售任務(wù)的80%。總銷售額萬元,其中華東片區(qū)萬元,華中片區(qū)萬元,山東片區(qū)萬元,片區(qū)萬元;回籠資金總計(jì)萬元,其中華東片區(qū)萬元,華中片區(qū)萬元,山東片區(qū)萬元,片區(qū)萬元。

二、認(rèn)真努力,積極做好銷售各項(xiàng)工作

銷售工作是公司的重要工作,特別在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下尤其如此。我是公司的一名銷售經(jīng)理,要把公司對(duì)我的信任、重托具體實(shí)施到工作中,為此,我以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待它,務(wù)必把各項(xiàng)工作做好,推動(dòng)全國4個(gè)片區(qū)的整體銷售工作又好又快發(fā)展。這里面,我主要做了七方面工作。

(一)抓好自身建設(shè),全面提高素質(zhì)

我分管全國4個(gè)片區(qū)的銷售工作,知道自己責(zé)任重大,努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),特別是學(xué)習(xí)公司的銷售政策法規(guī)與銷售工作紀(jì)律,把它學(xué)深學(xué)透,領(lǐng)會(huì)在心里,運(yùn)用到具體實(shí)際工作中,以此全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)。同時(shí),我做到公平公正、清正廉潔,愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),吃苦在前,享樂在后,全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。

(二)做好服務(wù)工作,奉獻(xiàn)自己力量

我是負(fù)責(zé)全國4個(gè)片區(qū)銷售工作的經(jīng)理,做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。我把自己看作是銷售戰(zhàn)線的普通一兵,開動(dòng)腦筋,想方設(shè)法,搞好服務(wù),獲得全國4個(gè)片區(qū)銷售人員的滿意,一心一意搞好銷售工作,全面提升銷售工作質(zhì)量,以此擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù),為加快公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(三)抓好隊(duì)伍建設(shè),全力做好工作

要搞好電器配套元器件銷售工作,隊(duì)伍建設(shè)是根本。首先,我切實(shí)擔(dān)負(fù)好管理銷售員的責(zé)任,牢固確立“以人為本”的管理理念,認(rèn)真聽取銷售員的意見與建議,與銷售員同呼吸,共命運(yùn),加快銷售工作發(fā)展。其次,我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)銷售員的工作積極性,提高銷售員的綜合素質(zhì),使大家團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,把各項(xiàng)工作搞好。

(四)樹立信心,排除萬難,爭(zhēng)取完成全年目標(biāo)任務(wù)

20x年電器配套元器件銷售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,為爭(zhēng)取完成公司下達(dá)的全年銷售目標(biāo)任務(wù),我經(jīng)常跑全國4個(gè)片區(qū),給每個(gè)銷售員作思想教育工作,要求每個(gè)銷售員以公司利益為重,拋棄個(gè)人私心雜念,要樹立信心,堅(jiān)決執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作決定與工作措施,要想方設(shè)法,排除萬難,爭(zhēng)取完成全年目標(biāo)任務(wù),以優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī)向公司匯報(bào)。

(五)制訂考核辦法,激勵(lì)先進(jìn)

為了鼓勵(lì)銷售員積極工作,擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù)量,為公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益,我根據(jù)不斷發(fā)展的銷售新形勢(shì),結(jié)合全國4個(gè)片區(qū)的實(shí)際情況,制訂相應(yīng)的考核辦法,激勵(lì)先進(jìn)??己宿k法充分體現(xiàn)銷售員多勞多得的原則,堅(jiān)決杜絕干多干少、干好干壞一個(gè)樣的弊病,激勵(lì)銷售員充滿干勁、認(rèn)真努力工作,勇爭(zhēng)先進(jìn),在電器配套元器件產(chǎn)品銷售工作上做出新成績(jī),取得新成效。

(六)提高客戶認(rèn)知度,擴(kuò)大產(chǎn)品消費(fèi)群體,增強(qiáng)品牌影響力

我要求全國4個(gè)片區(qū)每個(gè)銷售員要樹立優(yōu)良服務(wù)意識(shí),認(rèn)真細(xì)致為客戶做好全方位服務(wù),首先態(tài)度要熱情大方,服務(wù)細(xì)致周到,讓客戶感到溫馨愉悅。同時(shí)積極向客戶講解電器配套元器件相關(guān)知識(shí)以及特點(diǎn),并向客戶發(fā)放公司電器配套元器件宣傳冊(cè),使越來越多的客戶了解公司的產(chǎn)品,通過公司品牌的良好信譽(yù),以及產(chǎn)品獨(dú)有的吸引力和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),為我公司帶來更多的客源和業(yè)務(wù)量,獲取良好經(jīng)濟(jì)效益。

(七)走出去推廣品牌,吸引人氣,擴(kuò)大銷售

在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下,坐在家里等待客戶上門,無疑是坐斃待死。為此,我要求全國4個(gè)片區(qū)每個(gè)銷售員要走出去推廣品牌,吸引人氣,擴(kuò)大銷售。要通過積極宣傳,現(xiàn)場(chǎng)推銷等多種辦法,把我們公司的產(chǎn)品送進(jìn)市場(chǎng)。今年,我負(fù)責(zé)的全國4個(gè)片區(qū)的銷售任務(wù)完成的較好,與我們銷售員積極走出去推廣有很大關(guān)系。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

我認(rèn)為作為一名負(fù)責(zé)全國4個(gè)片區(qū)的銷售經(jīng)理,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),才能完成公司賦予我的工作任務(wù),也才能帶好每個(gè)銷售員做好銷售工作。

(一)努力學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟

20x年,我加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)定,提高政治思想覺悟,在思想上與公司保持一致,堅(jiān)定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立全心全意為客戶服務(wù)的思想,堅(jiān)決維護(hù)公司利益,做到無私奉獻(xiàn)。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,緊密結(jié)合崗位實(shí)際,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)際工作中,我堅(jiān)持“精益求精,一絲不茍”的原則,認(rèn)真對(duì)待每一件事,認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,堅(jiān)持把工作做完做好。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)工作水平

我是一個(gè)喜歡學(xué)習(xí)的人,總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生,特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時(shí)代,學(xué)習(xí)就更加重要,一個(gè)人不學(xué)習(xí),就跟不上時(shí)代的需要,必定被時(shí)代所淘汰。我在工作上除了學(xué)習(xí)公司的制度規(guī)定與工作紀(jì)律外,重點(diǎn)是學(xué)習(xí)電器配套元器件知識(shí)和銷售業(yè)務(wù)工作技能,還學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)管理知識(shí)、科技知識(shí)、法律知識(shí)等現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí),提高業(yè)務(wù)工作水平,為自己做好銷售工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí),我熟悉和掌握了電器配套元器件知識(shí)與基本銷售工作技能,增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的能力和水平,做到與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)大局觀,能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行,具有較強(qiáng)的工作能力,能完成較為復(fù)雜、繁瑣的銷售工作任務(wù),取得良好成績(jī),這一點(diǎn),我自己感到很欣慰。

四、加強(qiáng)廉政建設(shè),做到廉潔自律

我深刻認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)關(guān)系到人心向背,影響著各項(xiàng)工作的發(fā)展。特別在當(dāng)今社會(huì)不正風(fēng)氣的影響下,搞銷售工作容易產(chǎn)生腐敗行為,損害公司利益。在這方面,我特別注重執(zhí)行公司紀(jì)律,不僅自己要執(zhí)行好,還教育每個(gè)銷售員要執(zhí)行好,干任何工作,不得損害公司利益。由于,我切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè),做到廉潔自律,我和全國4個(gè)片區(qū)的每個(gè)銷售員在執(zhí)行公司紀(jì)律上比較好,大家都在一心一意為公司工作,沒有出現(xiàn)違反公司紀(jì)律的現(xiàn)象。

五、存在的不足問題

1、業(yè)務(wù)不夠熟悉。當(dāng)前,電器配套元器件發(fā)展很快,搞銷售工作必須熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù),這樣才能回答客戶提出的技術(shù)問題,這方面我有欠缺,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力掌握產(chǎn)品業(yè)務(wù)。

2、產(chǎn)品宣傳力度不大。我們公司雖然開展了對(duì)產(chǎn)品的宣傳,但總的說產(chǎn)品宣傳力度不大,主要還是靠上門推銷。一些客戶對(duì)我們公司和產(chǎn)品了解不多,購買時(shí)存在憂慮狀態(tài)。今后需要加強(qiáng)產(chǎn)品宣傳,提升我們公司產(chǎn)品的知名度。

3、工作作風(fēng)上與銷售員聯(lián)系不夠密切。我與銷售員的聯(lián)系、溝通雖然多,但仍然有時(shí)了解情況不夠全面。對(duì)銷售員布置工作多,要求完成任務(wù)多,就事論事多,貫徹管理意圖多,征求意見聽取建議少。

20x年,我認(rèn)真努力工作,雖然取得了一定的成績(jī),但是與公司的要求相比,還是需要繼續(xù)努力和提高。今后,我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握做好銷售工作必備的知識(shí)與技能,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)破難,把銷售工作提高到一個(gè)新的水平,再創(chuàng)佳績(jī),為公司又快又好發(fā)展,做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我的述職報(bào)告完了,謝謝大家!

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

作為一名銷售經(jīng)理,自己的崗位職責(zé)是:千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時(shí)追蹤區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目;努力完成銷售管理辦法中的各項(xiàng)要求;負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。以下是我的述職報(bào)告。

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作

崗位職責(zé)是職工的工作要求,也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),自己始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),從工作中的一點(diǎn)一滴做起,嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為,在業(yè)務(wù)工作中,首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手,在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營銷方案,其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流,分析市場(chǎng)情況、存在問題及應(yīng)對(duì)方案,以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中,帶領(lǐng)組員參與工程投標(biāo)及舊村改造項(xiàng)目,使其盡快業(yè)務(wù)技能提高。

二、明確客戶需求,主動(dòng)積極

工作中自己時(shí)刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地,一方面積極了解客戶的意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭(zhēng)及早準(zhǔn)備,在客戶要求的期限內(nèi)供貨,另一方面要積極和客戶溝通及時(shí)了解客戶還款能力,考慮并補(bǔ)充建議從__提貨,避免押款事宜,使該區(qū)域小加工戶逐步成長(zhǎng)。

三、正確對(duì)待客戶投訴并及時(shí)、妥善解決

銷售是一種長(zhǎng)期循序漸進(jìn)的工作,而產(chǎn)品缺陷普遍存在,所以銷售經(jīng)理應(yīng)正確對(duì)待客戶投訴,視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及,同時(shí)須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中,嚴(yán)格按照公訃制定銷售服務(wù)承諾執(zhí)行,在接到客戶投訴時(shí),首先真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,其次應(yīng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門,在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會(huì)同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對(duì)方案,同時(shí)應(yīng)及時(shí)與客戶溝通使客戶對(duì)處理方案感到滿意。比如:有客戶投訴仿木紋掉漆現(xiàn)象時(shí)反饋給技術(shù)部,技術(shù)部做出改變配方解決問題的承諾。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)

熟悉產(chǎn)品知識(shí)是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)公司生產(chǎn)的鋁材產(chǎn)品用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答,對(duì)相關(guān)部分產(chǎn)品基本能掌握用途、價(jià)格和施工要求。

述職人:___

2021年_月_日

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

轉(zhuǎn)眼間,20x年已成為歷史,但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母?jìng)爭(zhēng)。天氣雖不是特別的嚴(yán)寒,但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會(huì)到20x年閥門行業(yè)將會(huì)又是一個(gè)大較場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)將更加白熱化。市場(chǎng)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理,大大小小上百家企業(yè)都在搶人才,搶市場(chǎng),大家已經(jīng)真的地感受到市場(chǎng)的殘酷,坐以只能待毖??偨Y(jié)是為了來年揚(yáng)長(zhǎng)避短,對(duì)自己有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。

一、任務(wù)完成情況

今年實(shí)際完成銷售量為8000萬,其中一車間球閥3000萬,蝶閥2200萬,其他2800萬,基本完成年初既定目標(biāo)。

球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降,偏心半球增長(zhǎng)較快,鍛鋼球閥相比去年有少量增長(zhǎng);但蝶閥銷售不夠理想(計(jì)劃是在2000萬左右),大口徑蝶閥(DN2500萬以上)銷售量很少,軟密封蝶閥有少量增幅。

總的說來是銷售量正常,OEM增長(zhǎng)較快,但公司自身產(chǎn)品增長(zhǎng)不夠理想,“雙達(dá)”品牌增長(zhǎng)也不理想。

二、客戶反映較多的問題

對(duì)于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說,質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命,如果這兩方面做不好,企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

1、質(zhì)量狀況:質(zhì)量不穩(wěn)定,退、換貨情況較多。如長(zhǎng)龍客戶的球閥,劉楓客戶的蝶閥等,發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三,客戶怨聲載道。

2、細(xì)節(jié)注意不夠:如大塊焊疤、表面不光潔,油漆顏色出錯(cuò),發(fā)貨時(shí)手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量,并給客戶造成很壞的印象。

3、交貨不及時(shí):生產(chǎn)周期計(jì)劃不準(zhǔn),生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延,也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。

4、運(yùn)費(fèi)問題:關(guān)于運(yùn)費(fèi)問題客戶投訴較多,尤其是老客戶,如白旗、開運(yùn)等人都說比別人的要貴,而且同樣的貨,同樣的運(yùn)輸工具,今天和昨天不一樣的價(jià)。

5、技術(shù)支持問題:客戶的問題不回答或者含糊其詞,造成客戶對(duì)公司抱怨和誤解,儱侗、凱旋等人均有提到這類問題。問題不大,但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。

6、報(bào)價(jià)問題:因公司內(nèi)部?jī)r(jià)格體系不完整,所以不同的客戶等級(jí)無法體現(xiàn),老客戶、大客戶體會(huì)不到公司的照顧與優(yōu)惠。

三、銷售中存在的問題

經(jīng)過近兩年的磨合,銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)有分工,有合作,人員之間溝通順利,相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧,并增強(qiáng)了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練,都能獨(dú)當(dāng)一面,而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納,找到合理的解決方法,廊坊在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利,能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵(lì),發(fā)揚(yáng)光大,但問題方面也不少。

1、人員工作熱情不高,自主性不強(qiáng)。上班聊天、看電影,打游戲等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。究其原因,一是制度監(jiān)管不力,二則銷售人員待遇較低,感覺事情做得不少,但和其他部門相比工資卻偏低,導(dǎo)致心理不平衡。

2、組織紀(jì)律意識(shí)淡薄,上班遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這種情況存在公司各個(gè)部門,公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫?,有不良現(xiàn)象發(fā)生時(shí)不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理,而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

3、發(fā)貨人員的觀念問題:發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù),以為貨物出廠就行,少了為客戶服務(wù)的理念。其實(shí)細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠,比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記,及時(shí)告知客戶貨物的重量,到貨時(shí)間,為客戶盡量把運(yùn)輸費(fèi)用降低等等。

4、統(tǒng)計(jì)工作不到位,沒有成品或半成品統(tǒng)計(jì)報(bào)表,每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況,這樣一來可能造成銷售機(jī)會(huì)丟失,造成勞動(dòng)浪費(fèi),而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時(shí)提供報(bào)表,告知庫存狀況以便及時(shí)準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。

5、銷售、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順,常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任,互相指責(zé)。

6、技術(shù)支持不順,標(biāo)書圖紙、銷售用圖紙短缺。

7、部門責(zé)任不清,本未倒置,導(dǎo)致銷售部人員沒有時(shí)間主動(dòng)爭(zhēng)取客戶。

以上問題只是諸多問題中的一小部分,也是銷售過程中時(shí)有發(fā)生的問題,雖不致于影響公司的根本,但不加以重視,最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。

四、對(duì)于公司管理提出我自己的一點(diǎn)想法

我們雙達(dá)公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展,已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施,完善的組織結(jié)構(gòu),生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯,在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應(yīng)該說,只要我們戰(zhàn)略得當(dāng),戰(zhàn)術(shù)得當(dāng),用人得當(dāng),前景將是非常美好的。

“管理出效益”,這個(gè)準(zhǔn)則大家都知道,但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理,制度化管理不夠。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ),兼顧情感管理,這樣才能取得管理成果的化。就拿考勤來說,卡天天打,可是遲到、早退的沒有處罰,加班的也沒有獎(jiǎng)勵(lì),那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評(píng)指正,即使有人提起最后也是不了了只,這是姑息、縱容,長(zhǎng)此以往,公司利益必然受損。

過程決定結(jié)果,細(xì)節(jié)決定成敗。公司的目標(biāo)或者一個(gè)計(jì)劃之所以最后出現(xiàn)偏差,往往是在執(zhí)行的過程中,某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案,有很宏偉的計(jì)劃,為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報(bào)表,成本核算等,開會(huì)時(shí)一遍又一遍的說,可就是沒有結(jié)果,為什么?這就是政令不通,執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個(gè)重要原因,執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個(gè)關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個(gè)方面:

1)工作報(bào)告相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,報(bào)告進(jìn)展?fàn)顩r,領(lǐng)導(dǎo)也抽出時(shí)間主動(dòng)了解進(jìn)展?fàn)顩r,給予工作上指導(dǎo)。

2)例會(huì)定期的例會(huì)可以了解各部門協(xié)作情況,可以共同獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,并相互溝通。公司的例會(huì)太少,尤其是縱向的溝通太少,員工不了解老總們對(duì)工作的計(jì)劃,對(duì)自己工作的看法,而老板們也不了解員工的想法,不了解員工的需要。

3)定期檢查計(jì)劃或方案執(zhí)行一段時(shí)期后,公司定期檢查其執(zhí)行情況,是否偏離計(jì)劃,要否調(diào)整,并布置下一段時(shí)期的工作任務(wù)。

4)公平激勵(lì)建立一只和諧的團(tuán)隊(duì),調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性都需要有一個(gè)公平的激勵(lì)機(jī)制。否則會(huì)造成員工之間產(chǎn)生矛盾,工作之間不配合,上班沒有積極性。就我的個(gè)人看法,我認(rèn)為銷售部的工資偏低,大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個(gè)閥門廠銷售人員的待遇,小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè),實(shí)際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認(rèn)為銷售部是一個(gè)重要的部門,認(rèn)可銷售部員工的辛苦,希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員,那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整,畢竟失去一位員工的損失太大了。

另外一個(gè)方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性,人事管理上容易出現(xiàn)越級(jí)管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級(jí)管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失,積極性喪失,最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽,遇事沒人擔(dān)當(dāng)責(zé)任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從,擔(dān)心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性,員工對(duì)自己不自信,難以培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的人才。

以上只是個(gè)人之見,不一定都對(duì),但我是真心實(shí)意想著公司未來的發(fā)展,一心一意想把銷售部搞好,為公司也為自己爭(zhēng)些體面,請(qǐng)各位老總們斟灼。

銷售經(jīng)理的述職報(bào)告篇10

售樓銷售工作如逆水行舟,不進(jìn)則退。緊張繁忙的一年即將過去,新的挑釁又在眼前。沉思回想,這一年我作為銷售本部經(jīng)理,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事的合作中,我積累了更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)到了更多理論知識(shí),同時(shí),也在工作中發(fā)明了自身的一些不足。這是充實(shí)的一年,具體的工作總結(jié)如下。

一、本部銷售事跡統(tǒng)計(jì)及分析:

(一) 事跡統(tǒng)計(jì):

_年公司履行目標(biāo)義務(wù)制,每個(gè)部門、每個(gè)人都在年初簽定了相關(guān)義務(wù)書。今年本部的銷售指標(biāo)是1-5期(含_園)必達(dá)目標(biāo)4400萬元,爭(zhēng)取目標(biāo)4700萬元,考核時(shí)間20__年1月 20__年12月。

根據(jù)20__年1月 12月27日統(tǒng)計(jì),本部共實(shí)現(xiàn)銷售額4304萬元,其中1-5期實(shí)現(xiàn)銷售額3632萬元,_園實(shí)現(xiàn)銷售額672萬元。

(二)事跡分析:

由事跡統(tǒng)計(jì)可見,1至7月份,銷售本部的事跡總額和在公司總事跡中所占比率都保持在很理想的程度上。而由8月份至年底,則有必定程度的下滑。下面就正反兩方面來對(duì)此進(jìn)行分析。

1、影響本部事跡的正面因素:

①上半年以3期門面銷售為主力,市場(chǎng)反應(yīng)良好。截至20__年6月,三期門面已清盤。

②宣傳和一線銷售有效溝通,拿出一系列合理化計(jì)劃并得以實(shí)行。這包含:<(村支部書記抓黨建述職報(bào)告)/P>

A.一期___10套,采用 比同區(qū)域房?jī)r(jià)每平方米低300元 的宣傳策略(已清盤);

B.三期小戶型 小戶型精裝修 運(yùn)動(dòng);

C.四期__園車庫及門面,首次采用 分類廣告 的情勢(shì),達(dá)到明顯效果;

D.六期 青年人購房月:首付二萬月供一元 運(yùn)動(dòng);

E.五期 公務(wù)員購房月:買四房送8888 運(yùn)動(dòng);

F.裝飾建材大市場(chǎng),8萬 12萬 零風(fēng)險(xiǎn) 產(chǎn)權(quán)商鋪。

③銷售履行目標(biāo)義務(wù)制,使目標(biāo)逐級(jí)分解。銷售人員不再僅關(guān)心完成每月的既定任務(wù),而且還要時(shí)刻重視自己年度任務(wù)的完成情況,能夠主動(dòng)調(diào)劑,有效的進(jìn)步了工作效率。

④公司所供給的銷售人員保底薪,進(jìn)步一線人員提成比例以及對(duì)老客戶帶新客戶給予嘉獎(jiǎng)的 經(jīng)濟(jì) 手段,極大的調(diào)動(dòng)了銷售人員和客戶的積極性,也是促成事跡的重要因素之一。

⑤成立售后服務(wù)部,專門負(fù)責(zé)招待解決前期產(chǎn)品遺留問題。一方面提升了公司的服務(wù)品德,另一方面,更重要的是細(xì)化了分工,使銷售人員從遺留問題中擺脫出來,能夠?qū)W⒂诎l(fā)明新事跡。

2、影響本部事跡的負(fù)面因素:

①國家宏觀政策使購置客戶群體產(chǎn)生變更,7月開端,客戶量急劇減少。

②公司房?jī)r(jià)高過區(qū)域蒙受范疇。

③房源決定客源,客戶群體產(chǎn)生轉(zhuǎn)變,銷售人員的心態(tài)存在波動(dòng),業(yè)務(wù)程度有待進(jìn)步。

④前期產(chǎn)品遺留問題較多,無法產(chǎn)生 連鎖效應(yīng) 發(fā)掘老客戶資源。

⑤本部資源分流,這也是造成本部事跡在公司總事跡中所占比率下滑的重要原因。

A.市區(qū)售樓部在市區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)都有設(shè)點(diǎn)。本部所謂的 地理優(yōu)勢(shì) 已經(jīng)微乎其微。

B.在本部以外增設(shè)了另2個(gè)售樓部,分辨在 _園 、 __ 的現(xiàn)場(chǎng)。于是本部不僅在市區(qū)無銷售點(diǎn),而且本來的_市場(chǎng)資源也被分流。

二、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)事跡及總結(jié):

(一)本部團(tuán)隊(duì)建設(shè)事跡:

1、通過事跡的優(yōu)越劣汰,留批業(yè)務(wù)程度較高的銷售人員。目前,本部有售樓人員:_____、_、__五人。其中20__年年度目標(biāo)達(dá)850萬以上的優(yōu)秀售樓人員有2人:____

2、本部銷使從無到有。目前比較穩(wěn)固的銷使有5名,周六周日兼職銷使5名。

3、銷售人員的工作能動(dòng)性加強(qiáng)。具體體現(xiàn)在主動(dòng)追擊客戶等方面。

4、團(tuán)隊(duì)的履行力有所加強(qiáng),合理的計(jì)劃一經(jīng)采用馬上就能得到實(shí)行。

(二)團(tuán)隊(duì)建設(shè)總結(jié):

1、采用每日早會(huì)、晚會(huì)的方法,準(zhǔn)確把握銷售人員每人每日的客戶情況。

2、匯湊集體聰慧,充分調(diào)動(dòng)本部人員的積極性。

20__年房地產(chǎn)銷售年度工作總結(jié)性。每周擬定目標(biāo)房源,針對(duì)目標(biāo)房源提出銷售措施,并將計(jì)劃與策劃部商討履行,進(jìn)步了計(jì)劃的可行性,也加強(qiáng)了銷售人員的工作能動(dòng)性。

3、在客戶減少的情況下,轉(zhuǎn)變坐銷模式,組織部門人員走出售樓部,到各大單位及寫字樓上門訪問客戶。

4、治理實(shí)踐中,應(yīng)用建立部門銷售明星等手段,不斷地進(jìn)步銷售人員工作危機(jī)感和使命感,從而使得銷售人員的主動(dòng)性不斷加強(qiáng)。銷售如逆水行舟,不進(jìn)則退, 居安思危 的心理利于工作主動(dòng)性和工作實(shí)效的提升。

三、存在的問題及建議:

(一)銷售治理電子化

銷售治理需要大批數(shù)據(jù)的支撐,就相當(dāng)于打靶需要有望遠(yuǎn)鏡幫助看靶心一樣。每次放槍,都應(yīng)當(dāng)檢討成果,以便于不斷調(diào)劑而盡量達(dá)到最高目標(biāo)正確度。

然而目前公司的銷售數(shù)據(jù)治理還靠秘書用紙、筆來統(tǒng)計(jì),沒有實(shí)現(xiàn)電子化。銷售數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)部門的回款也只能一個(gè)月一對(duì)接。效率低下,勞命傷財(cái),容錯(cuò)率也極低。

我認(rèn)為正確地治理應(yīng)當(dāng)是每半個(gè)月,財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)向銷售部門供給詳盡的數(shù)據(jù),幫助銷售治理的判定和調(diào)劑。同時(shí),應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的治理程序,能讓銷售秘書方便的將客戶資源及時(shí)輸入電腦,這不僅能極大的進(jìn)步現(xiàn)時(shí)工作效率,也能作為公司的儲(chǔ)備資料,便于今后各期項(xiàng)目資源共享,有利于發(fā)掘老客戶資源。

(二)銷售團(tuán)隊(duì)的精簡(jiǎn)化

隨著公司項(xiàng)目標(biāo)增多,銷售隊(duì)伍也越來越宏大,銷售部編制最高峰達(dá)到了42人。而我們平均每月1000萬的銷售額是否與這樣的團(tuán)隊(duì)相適應(yīng)呢?從銷售成本方面考慮,我認(rèn)為在不影響銷售的基礎(chǔ)上我們的隊(duì)伍需要有效整合。

(三)銷售產(chǎn)品改良化

公司1-5期項(xiàng)目,有些產(chǎn)品面積過大,總價(jià)過高,還有些產(chǎn)品尚不具備銷售條件,這些產(chǎn)品要在20__年進(jìn)行銷售就必須進(jìn)行產(chǎn)品改良,或采用一些有效的促銷手段。具體有:

(1) 街11-22號(hào)小戶型:12套,平均每套60多平方米,140多萬元銷售額。目前沒有高低樓梯、沒有進(jìn)戶門、沒有高低水、沒有隔墻,無法銷售。

(2)公司11層主樓住宅:31套,平均每套170多平方米,1200多萬元銷售額。目前問題是沒有小區(qū),面積過大,房型不規(guī)范,總價(jià)過高,無法銷售。

(3)一期建材大市場(chǎng)主樓門面:1套,996平方米,620多萬元銷售額。目前問題是單套門面總價(jià)達(dá)到600多萬,這樣的客戶群極少,已待售2年還未售出。建議公司將其分割為專業(yè)市場(chǎng)鋪面銷售,或先對(duì)外招租,以租帶售。

(4)_園復(fù)式樓:59套,平均每套220多平方米,2300多萬元銷售額。目前問題是面積過大,銷售部建議將其改革為:露臺(tái)復(fù)式樓或改為兩層進(jìn)行銷售。由于涉及產(chǎn)權(quán)、工程造價(jià)等問題,因此20__年一直沒進(jìn)行改革。假如計(jì)劃通過,20__年進(jìn)行銷售,則需加快改革進(jìn)度。

以上是我對(duì)20__年度工作的總結(jié)。面對(duì)年即將來臨的機(jī)會(huì)與挑釁,我會(huì)更加努力的投入到工作中,更好的負(fù)起自身的職責(zé),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,使自己的業(yè)務(wù)程度,治理程度全面進(jìn)步,為公司發(fā)展奉獻(xiàn)自身全部的能量。用發(fā)展、用效益往返報(bào)公司,實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。

154713 桃色视频在线观看一区二区| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 一级黄片大鸡巴插入美女| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 九九视频在线精品播放| 亚洲精品无码久久久久不卡| 亚洲少妇高潮免费观看| 国产麻豆91在线视频| 中国熟女@视频91| 视频在线亚洲一区二区| 免费福利av在线一区二区三区| sejizz在线视频| 888亚洲欧美国产va在线播放| 久久久久久国产精品| 国产清纯美女al在线| 免费69视频在线看| 中文字幕欧美日韩射射一| 一级A一级a爰片免费免会员| 韩国一级特黄大片做受| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 丰满的继坶3中文在线观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 午夜美女少妇福利视频| 欧美乱妇无乱码一区二区| 中文字幕高清资源站| 中文字幕+中文字幕| 午夜久久久久久久99| 视频在线免费观看你懂得| 最新欧美一二三视频 | 精品国产午夜视频一区二区| 视频二区在线视频观看| 搡老妇人老女人老熟女| 亚洲精品午夜久久久久| 国产中文精品在线观看| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 激情小视频国产在线| 久久机热/这里只有| 日本免费视频午夜福利视频| 清纯美女在线观看国产| 91国内精品久久久久精品一| 青青青国产片免费观看视频| www日韩毛片av| 三级等保密码要求条款| 一区二区三区四区五区性感视频| 亚洲图片偷拍自拍区| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲精品色在线观看视频| av一本二本在线观看| 青青草原网站在线观看| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 伊人日日日草夜夜草| 亚洲一区二区三区久久受| 熟女在线视频一区二区三区| 午夜在线观看岛国av,com| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 91九色国产熟女一区二区| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 啪啪啪操人视频在线播放| 开心 色 六月 婷婷| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 午夜精品一区二区三区福利视频 | 91一区精品在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| 国产麻豆剧果冻传媒app| 一区二区三区另类在线| 美女视频福利免费看| 老司机午夜精品视频资源| 欧美精品国产综合久久| 白白操白白色在线免费视频 | 国产性生活中老年人视频网站| 日本在线一区二区不卡视频| 久久久久91精品推荐99| 特大黑人巨大xxxx| 日韩美女搞黄视频免费| 精品久久久久久久久久中文蒉| 亚洲中文字幕人妻一区| 黄色中文字幕在线播放| 成人免费公开视频无毒| 国产福利小视频大全| 日本福利午夜电影在线观看| 国产高清97在线观看视频| 亚洲熟女久久久36d| 亚洲人妻av毛片在线| 91色秘乱一区二区三区| 极品粉嫩小泬白浆20p主播 | 精内国产乱码久久久久久| 久久久久久久99精品| 中文字幕午夜免费福利视频| 国产成人精品午夜福利训2021| 视频一区二区在线免费播放| 国产精品国色综合久久| 欧美成人猛片aaaaaaa| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 亚洲老熟妇日本老妇| 中文字幕+中文字幕| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 亚洲最大黄了色网站| 色综合久久久久久久久中文| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 欧美日本在线观看一区二区| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 人妻无码中文字幕专区| 国产一区二区视频观看| 在线观看免费岛国av| 欧美精品激情在线最新观看视频| 在线免费观看视频一二区| 天天射,天天操,天天说| 性欧美激情久久久久久久| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 开心 色 六月 婷婷| 日韩一区二区三区三州| 国产亚洲成人免费在线观看| 国产精品污污污久久| 国产欧美精品一区二区高清| 18禁免费av网站| 一区二区视频视频视频| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 国产精品久久9999| 97人妻人人澡爽人人精品| 熟妇一区二区三区高清版| 夜色17s精品人妻熟女| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 亚洲免费成人a v| 成人网18免费视频版国产| 久久这里只有精品热视频 | 91试看福利一分钟| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 欧美 亚洲 另类综合| 一区二区久久成人网| 这里只有精品双飞在线播放| av中文字幕网址在线| 老师让我插进去69AV| 亚洲国产精品免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久久6| 任你操视频免费在线观看| 五十路熟女人妻一区二| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲国产成人最新资源| 一区二区三区四区中文| 精品黑人一区二区三区久久国产| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 亚洲人成精品久久久久久久| 黄色片年轻人在线观看| 青青青青青免费视频| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 特大黑人巨大xxxx| 国产在线91观看免费观看| av天堂中文免费在线| 蜜臀成人av在线播放| 无码精品一区二区三区人| 日本黄在免费看视频| 精品一区二区三区午夜| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 国产福利小视频大全| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 亚洲熟妇久久无码精品| 午夜久久久久久久99| 中国把吊插入阴蒂的视频| 中文字幕第一页国产在线| 馒头大胆亚洲一区二区| 中文字幕高清免费在线人妻| 天天综合天天综合天天网| 熟妇一区二区三区高清版| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 又大又湿又爽又紧A视频| 精品一区二区三区三区88| 日韩熟女系列一区二区三区| 国产女人露脸高潮对白视频| 88成人免费av网站| 99精品视频之69精品视频| 欧美地区一二三专区| 久久国产精品精品美女| 午夜免费观看精品视频| 国产午夜激情福利小视频在线| 欧美成人精品欧美一级黄色| 毛片av在线免费看| 天天操天天爽天天干| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 天天干天天爱天天色| 97超碰最新免费在线观看| 婷婷五月亚洲综合在线| 亚洲 国产 成人 在线| 高潮视频在线快速观看国家快速| 丝袜长腿第一页在线| 91自产国产精品视频| 亚洲一区二区三区av网站| 亚洲成人激情视频免费观看了| 国产视频精品资源网站| 超pen在线观看视频公开97| 亚洲av无码成人精品区辽| 岳太深了紧紧的中文字幕| 精品av国产一区二区三区四区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 国产一区成人在线观看视频| 最新国产亚洲精品中文在线| 在线观看黄色成年人网站| 久草视频在线免播放| av破解版在线观看| 亚洲一区二区三区五区| 亚洲午夜高清在线观看| 老有所依在线观看完整版| 亚洲一级 片内射视正片| aⅴ五十路av熟女中出| 麻豆性色视频在线观看| 亚洲av自拍天堂网| 2022中文字幕在线| 亚洲一区二区三区uij| 在线观看视频污一区| 久久机热/这里只有| 午夜大尺度无码福利视频| 十八禁在线观看地址免费| 97人人模人人爽人人喊 | 天天干天天爱天天色| 99久久成人日韩欧美精品| 日韩美女福利视频网| 毛片一级完整版免费| 在线免费观看国产精品黄色| av日韩在线观看大全| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 欧美精产国品一二三产品价格| 国产九色91在线视频| 天天日天天干天天舔天天射| av破解版在线观看| 中文字幕人妻三级在线观看| 男生用鸡操女生视频动漫| 首之国产AV医生和护士小芳| 日本真人性生活视频免费看| 精品美女在线观看视频在线观看| 天天操天天弄天天射| 99精品视频在线观看婷婷| 一级黄色av在线观看| 午夜婷婷在线观看视频| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 97超碰人人搞人人| 国产在线观看黄色视频| 欲满人妻中文字幕在线| 黑人解禁人妻叶爱071| 男生舔女生逼逼的视频| 四川乱子伦视频国产vip| 天堂av在线播放免费| weyvv5国产成人精品的视频| 国产精品3p和黑人大战| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 精产国品久久一二三产区区别| 久久久极品久久蜜桃| 久久久极品久久蜜桃| av在线资源中文字幕| 国产福利小视频大全| 久草福利电影在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 女生自摸在线观看一区二区三区| 97超碰最新免费在线观看| 国产中文精品在线观看| 亚洲成人精品女人久久久| 国产日韩精品一二三区久久久| 视频在线亚洲一区二区| 伊人综合免费在线视频| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 欧美精品免费aaaaaa| 熟女俱乐部一二三区| 把腿张开让我插进去视频| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 中文字幕 码 在线视频| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 色伦色伦777国产精品| 黄色男人的天堂视频| 欧美日本在线视频一区| 中文字幕—97超碰网| caoporm超碰国产| 亚洲成高清a人片在线观看| asmr福利视频在线观看| 亚洲最大黄了色网站| 性色av一区二区三区久久久| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 蜜臀av久久久久久久| 黄色视频在线观看高清无码| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 久久久久久久精品成人热| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 四虎永久在线精品免费区二区| 精品区一区二区三区四区人妻 | 国产精品自拍视频大全| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 欧美地区一二三专区| 晚上一个人看操B片| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 日韩美av高清在线| 最新国产亚洲精品中文在线| 欧美少妇性一区二区三区| 天天综合天天综合天天网| 日韩欧美高清免费在线| 伊人网中文字幕在线视频| 国产日本精品久久久久久久| 色秀欧美视频第一页| 美女小视频网站在线| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 初美沙希中文字幕在线| 中文字幕高清在线免费播放| 日韩精品激情在线观看| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 2019av在线视频| 97色视频在线观看| 国产一区自拍黄视频免费观看| 国产精选一区在线播放| 亚洲精品久久视频婷婷| 青青青青操在线观看免费| 中文字幕日韩精品日本| 欧美色婷婷综合在线| 日日操夜夜撸天天干| 亚洲女人的天堂av| 天美传媒mv视频在线观看| 国产精品手机在线看片| 国产变态另类在线观看| 亚洲av色图18p| 女同久久精品秋霞网| 91天堂天天日天天操| 91精品国产观看免费| 中国熟女@视频91| 特大黑人巨大xxxx| 狠狠嗨日韩综合久久| 中文字幕高清资源站| 熟女在线视频一区二区三区| 国产成人精品av网站| av男人天堂狠狠干| 亚洲国产精品中文字幕网站| 国产成人精品午夜福利训2021| 日韩a级黄色小视频| 久久久久久9999久久久久| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 成人18禁网站在线播放| 中文字幕免费福利视频6| 国产福利小视频大全| 国产av自拍偷拍盛宴| 黄色录像鸡巴插进去| 精品美女在线观看视频在线观看| 91传媒一区二区三区| 亚洲精品在线资源站| 久久久久久国产精品| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 欧美一区二区三区四区性视频| 欧美男同性恋69视频| 丰满少妇人妻xxxxx| 性生活第二下硬不起来| 制丝袜业一区二区三区| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 91小伙伴中女熟女高潮| 国产黄网站在线观看播放| 最新黄色av网站在线观看| 亚洲乱码中文字幕在线| 999久久久久999| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 亚洲国际青青操综合网站| 啊啊啊想要被插进去视频| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 青草亚洲视频在线观看| 丰满的继坶3中文在线观看| 午夜国产福利在线观看| 日本熟女精品一区二区三区| 熟妇一区二区三区高清版| 黄色片一级美女黄色片| 天天艹天天干天天操| 日本一区二区三区免费小视频| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 日本av高清免费网站| 绯色av蜜臀vs少妇| av在线shipin| 亚洲另类在线免费观看| 岛国一区二区三区视频在线| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| av在线免费资源站| 成人国产小视频在线观看| 1000部国产精品成人观看视频| 欧美亚洲免费视频观看| 青青草视频手机免费在线观看| 亚洲 国产 成人 在线| 极品丝袜一区二区三区| 亚洲av男人天堂久久| 午夜毛片不卡在线看| 日本又色又爽又黄又粗| 欧美一区二区中文字幕电影| 999热精品视频在线| 成人区人妻精品一区二视频| 成年人啪啪视频在线观看| 欧美性受xx黑人性猛交| 欧美一级片免费在线成人观看| 日视频免费在线观看| 国产欧美日韩在线观看不卡| 天天日夜夜干天天操| 亚洲欧美久久久久久久久| 国产黄色a级三级三级三级| av高潮迭起在线观看| 最后99天全集在线观看| 精品少妇一二三视频在线| 91p0rny九色露脸熟女| 夜女神免费福利视频| 国产伊人免费在线播放| 亚洲人妻视频在线网| 久久久人妻一区二区| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 天天色天天操天天透| 18禁网站一区二区三区四区| 久久综合老鸭窝色综合久久| 真实国产乱子伦一区二区| 五十路熟女人妻一区二区9933| 大白屁股精品视频国产| 国产亚洲四十路五十路| 天天日天天操天天摸天天舔 | 视频啪啪啪免费观看| 亚洲午夜伦理视频在线| 中文字幕av熟女人妻| 欧美日韩情色在线观看| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 美女日逼视频免费观看| 国产女人被做到高潮免费视频 | 18禁免费av网站| 亚洲av男人的天堂你懂的| 欧美一区二区三区啪啪同性| jiuse91九色视频| 欧美va亚洲va天堂va| 性欧美激情久久久久久久| 任你操视频免费在线观看| 亚洲免费福利一区二区三区| 一级A一级a爰片免费免会员| 亚洲精品久久综合久| 国产极品美女久久久久久| 美女福利视频导航网站| 中文字幕—97超碰网| sw137 中文字幕 在线| 超黄超污网站在线观看| 特级欧美插插插插插bbbbb| 亚洲av日韩精品久久久| 亚洲中文字幕乱码区| 天天操天天干天天艹| 欧洲黄页网免费观看| 欧美国产亚洲中英文字幕| 97精品视频在线观看| 男生舔女生逼逼的视频| 成人免费公开视频无毒| 大尺度激情四射网站| 中文字幕综合一区二区| 天天干天天操天天插天天日| 天天色天天舔天天射天天爽| 黄色资源视频网站日韩| 狠狠操操操操操操操操操| 天天干天天操天天扣| 久久精品视频一区二区三区四区| 老有所依在线观看完整版| 亚洲av色图18p| 免费在线观看污污视频网站| 爆乳骚货内射骚货内射在线 | 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 亚洲综合乱码一区二区| 93精品视频在线观看| 精品国产污污免费网站入口自| 天堂av在线官网中文| 人妻丰满熟妇综合网| 91人妻精品久久久久久久网站| 毛片av在线免费看| 久久热这里这里只有精品| 欧美色呦呦最新网址| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 日韩欧美高清免费在线| 老司机欧美视频在线看| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 97小视频人妻一区二区| 99视频精品全部15| 日本美女性生活一级片| 青草亚洲视频在线观看| 美女福利视频网址导航| 亚洲一区二区久久久人妻| 国产精品视频欧美一区二区| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 99久久99一区二区三区| 色综合久久无码中文字幕波多| 免费一级黄色av网站| 性感美女高潮视频久久久| 日本三极片视频网站观看| 国产高清女主播在线| 99的爱精品免费视频| 免费费一级特黄真人片| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 91精品视频在线观看免费| 青青擦在线视频国产在线| 亚洲av天堂在线播放| 青青青激情在线观看视频| 天天插天天色天天日| 天码人妻一区二区三区在线看 | 久久久久91精品推荐99| 亚洲成人黄色一区二区三区| 岛国毛片视频免费在线观看| 亚洲va天堂va国产va久| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 在线观看黄色成年人网站| 成年人黄视频在线观看| 99久久中文字幕一本人| 中文字幕在线免费第一页| 国产三级精品三级在线不卡| 一区二区三区久久久91| 亚洲天堂有码中文字幕视频| weyvv5国产成人精品的视频| 美女av色播在线播放| 欧美少妇性一区二区三区| 黄色的网站在线免费看| 美女 午夜 在线视频| 亚洲精品久久视频婷婷| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 韩国三级aaaaa高清视频| 啊啊啊视频试看人妻| jul—619中文字幕在线| 懂色av蜜桃a v| 国产成人精品福利短视频| 91成人在线观看免费视频| 在线免费观看亚洲精品电影| 涩爱综合久久五月蜜臀| 最新国产精品网址在线观看| 亚洲va国产va欧美精品88| 国产综合精品久久久久蜜臀| 人妻无码中文字幕专区| 性欧美激情久久久久久久| 亚洲国产最大av综合| 久久精品国产23696| 青青草成人福利电影| 亚洲国产成人av在线一区| 日本免费视频午夜福利视频| 男生舔女生逼逼视频| 人人爱人人妻人人澡39| 欧美精品国产综合久久| 午夜婷婷在线观看视频| 亚洲福利精品福利精品福利| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 精品少妇一二三视频在线| 日韩剧情片电影在线收看| 精品国产污污免费网站入口自 | 亚洲av色图18p| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 日韩熟女av天堂系列| 在线成人日韩av电影| 老司机福利精品免费视频一区二区| 亚洲国产精品中文字幕网站| 日本av熟女在线视频| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 视频一区二区三区高清在线| 久青青草视频手机在线免费观看| 国产成人精品久久二区91| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 99av国产精品欲麻豆| 国产精品久久久久久美女校花| 天码人妻一区二区三区在线看| 久久永久免费精品人妻专区| 91极品新人『兔兔』精品新作| 日韩a级黄色小视频| 亚洲区欧美区另类最新章节| www日韩毛片av| 亚洲一区av中文字幕在线观看| av老司机精品在线观看| 天天操天天干天天插| 91亚洲手机在线视频播放| 中文字幕av第1页中文字幕| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲2021av天堂| 伊人情人综合成人久久网小说| 黑人大几巴狂插日本少妇| 亚洲欧美自拍另类图片| 国产精品久久综合久久| 欧美视频中文一区二区三区| 在线观看视频 你懂的| 日韩美女精品视频在线观看网站| 欧洲黄页网免费观看| 农村胖女人操逼视频| 国产精品sm调教视频| 国产视频网站一区二区三区| 日本熟女精品一区二区三区| 夜色福利视频在线观看| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 天天操天天干天天插| 成人亚洲国产综合精品| 日韩av有码一区二区三区4| 一区二区三区蜜臀在线| 色花堂在线av中文字幕九九| 四川五十路熟女av| 国产露脸对白在线观看| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 人妻少妇精品久久久久久 | 久久久超爽一二三av| 午夜国产免费福利av| 精品高潮呻吟久久av| eeuss鲁片一区二区三区| 男女啪啪视频免费在线观看| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 五十路熟女人妻一区二区9933 | 天天想要天天操天天干| 亚洲午夜电影之麻豆| 40道精品招牌菜特色| 国产亚洲天堂天天一区| 久久久久久久久久久久久97| 免费一级特黄特色大片在线观看| 亚洲精品午夜久久久久| 天天日天天敢天天干| 中文字幕乱码人妻电影| 精品91高清在线观看| 亚洲一区二区三区av网站| 999九九久久久精品| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| av完全免费在线观看av| 欧美80老妇人性视频| 熟女人妻在线中出观看完整版| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 青青青激情在线观看视频| 国产精选一区在线播放| 精品91高清在线观看| 免费在线播放a级片| 大骚逼91抽插出水视频| 超碰公开大香蕉97| 91九色porny国产在线| 伊人网中文字幕在线视频| 亚洲人妻国产精品综合| 可以免费看的www视频你懂的| 久久这里只有精彩视频免费| 人妻少妇性色欲欧美日韩 | 天干天天天色天天日天天射| 青草亚洲视频在线观看| 国产精品国色综合久久| 93视频一区二区三区| 人妻av无码专区久久绿巨人 | 国产精品污污污久久| 岳太深了紧紧的中文字幕| 91大屁股国产一区二区| 毛茸茸的大外阴中国视频| 免费岛国喷水视频在线观看 | 国产亚洲精品品视频在线| 人妻熟女在线一区二区| 中文字幕在线观看极品视频| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 麻豆性色视频在线观看| 中文字幕在线观看极品视频| 888欧美视频在线| 成人网18免费视频版国产| 97年大学生大白天操逼| 天堂v男人视频在线观看| 久草视频 久草视频2| 中文字幕一区二区亚洲一区| 999九九久久久精品| 免费高清自慰一区二区三区网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 521精品视频在线观看| 超级av免费观看一区二区三区| 日本女大学生的黄色小视频| 黄片色呦呦视频免费看| 中文字幕乱码人妻电影| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩人妻丝袜中文字幕| 91人妻精品一区二区久久| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲一区自拍高清免费视频| 欧美成人综合视频一区二区 | 91av精品视频在线| 99久久久无码国产精品性出奶水| 美女福利写真在线观看视频| 国产片免费观看在线观看| 人妻素人精油按摩中出| 日本av高清免费网站| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 淫秽激情视频免费观看| 亚洲av一妻不如妾| 99re久久这里都是精品视频| 综合精品久久久久97| 成人性黑人一级av| 国产精品人妻一区二区三区网站| 午夜频道成人在线91| av中文字幕电影在线看| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 久久永久免费精品人妻专区| 亚洲av男人天堂久久| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 人人妻人人澡欧美91精品| 亚洲欧美自拍另类图片| 成人24小时免费视频| 日韩近亲视频在线观看| 5528327男人天堂| av中文字幕电影在线看| 青青尤物在线观看视频网站| 99re6热在线精品| 日韩精品中文字幕福利| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 国产成人一区二区三区电影网站| 黄色视频在线观看高清无码| 深田咏美亚洲一区二区| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 宅男噜噜噜666免费观看| 天天色天天爱天天爽| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 午夜精品一区二区三区更新| 亚洲一级av大片免费观看| av天堂资源最新版在线看| 精品亚洲中文字幕av | 538精品在线观看视频| 国产极品精品免费视频| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 玖玖一区二区在线观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 三级等保密码要求条款| av破解版在线观看| 国产亚洲视频在线观看| 午夜免费观看精品视频| 五十路息与子猛烈交尾视频| 红桃av成人在线观看| 性感美女高潮视频久久久 | 国产精品视频一区在线播放| 一区二区麻豆传媒黄片| 99av国产精品欲麻豆| 久久久精品精品视频视频| 懂色av之国产精品| 91香蕉成人app下载| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 天天想要天天操天天干| japanese日本熟妇另类| 最新91精品视频在线| 日韩人妻在线视频免费| 区一区二区三国产中文字幕| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 黑人巨大的吊bdsm| 阿v天堂2014 一区亚洲| 亚洲av色图18p| 午夜免费体验区在线观看| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 国产一区二区欧美三区 | 久久这里只有精彩视频免费| 538精品在线观看视频| 色哟哟在线网站入口| 久久久精品精品视频视频| 国产日韩精品电影7777| av手机在线观播放网站| 成年人午夜黄片视频资源| 天天操天天射天天操天天天| 91久久综合男人天堂| 精品视频国产在线观看| 青青草人人妻人人妻| 亚洲欧美国产麻豆综合| 欧美另类一区二区视频| 亚洲少妇高潮免费观看| 天天操天天干天天艹| 日韩近亲视频在线观看| 9色在线视频免费观看| 18禁美女羞羞免费网站| 黑人进入丰满少妇视频| 久久久超爽一二三av| 精品久久久久久久久久中文蒉| 性感美女福利视频网站| 精品国产污污免费网站入口自| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 日本中文字幕一二区视频| 亚洲欧美一区二区三区电影| 中文字幕一区二区亚洲一区| 在线观看911精品国产| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 中国视频一区二区三区| 干逼又爽又黄又免费的视频| 亚洲欧美国产麻豆综合| 99精品国产aⅴ在线观看| 午夜极品美女福利视频| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 2022精品久久久久久中文字幕| 91一区精品在线观看| 家庭女教师中文字幕在线播放| 中文字幕日本人妻中出| 日韩a级黄色小视频| 加勒比视频在线免费观看| 嫩草aⅴ一区二区三区| 欧美偷拍自拍色图片| 热久久只有这里有精品| 国产福利在线视频一区| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 日韩欧美国产一区ab| 4个黑人操素人视频网站精品91| 国产va精品免费观看| 亚洲综合一区二区精品久久| 青青色国产视频在线| 欧美老妇精品另类不卡片| 中文字幕日本人妻中出| 久久久久久97三级| 国产免费高清视频视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 国产精品自拍在线视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 天天摸天天日天天操| 国产亚州色婷婷久久99精品| 人妻激情图片视频小说| 亚洲 国产 成人 在线| 青青青青青青青在线播放视频| 亚洲国产精品黑丝美女| 日本三极片中文字幕| 91人妻精品久久久久久久网站| 97精品人妻一区二区三区精品| 国产精品伦理片一区二区| 97青青青手机在线视频| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 日日操综合成人av| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 夏目彩春在线中文字幕| 青青热久免费精品视频在线观看| 一区二区三区麻豆福利视频| 夜色福利视频在线观看| 蜜桃视频17c在线一区二区| 亚洲老熟妇日本老妇| 国产精品久久久久久久久福交| 日韩av大胆在线观看| 夜色撩人久久7777| av高潮迭起在线观看| 少妇系列一区二区三区视频| 欧美 亚洲 另类综合| 激情小视频国产在线| 91九色国产熟女一区二区| 亚洲免费视频欧洲免费视频 | 自拍偷拍 国产资源| 538精品在线观看视频| 99热色原网这里只有精品| 中文字幕免费福利视频6| 午夜精彩视频免费一区| 免费一级特黄特色大片在线观看| 黑人性生活视频免费看| xxx日本hd高清| 中国熟女一区二区性xx| 五月精品丁香久久久久福利社| 青青社区2国产视频| 岛国av高清在线成人在线| 97青青青手机在线视频| 天天操天天干天天艹| 在线制服丝袜中文字幕| 日韩av中文在线免费观看| 国产亚洲天堂天天一区| 99精品免费观看视频| 免费观看理论片完整版| 人人妻人人人操人人人爽| 5528327男人天堂| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 亚洲最大黄了色网站| 欧美成人综合色在线噜噜| 3344免费偷拍视频| 日韩中文字幕在线播放第二页 | 激情人妻校园春色亚洲欧美| 97超碰人人搞人人| 中文字幕av一区在线观看| 亚洲青青操骚货在线视频| 狠狠操操操操操操操操操| 男生舔女生逼逼的视频| 亚洲老熟妇日本老妇| 精彩视频99免费在线| 国产极品精品免费视频 | 国产真实灌醉下药美女av福利| 午夜极品美女福利视频| 中文字幕第三十八页久久| 免费一级特黄特色大片在线观看| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 在线新三级黄伊人网| 国内自拍第一页在线观看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | 久久久久五月天丁香社区| 青青青激情在线观看视频| 三级等保密码要求条款| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 成人影片高清在线观看| 天天射夜夜操狠狠干| 午夜在线观看一区视频| 国际av大片在线免费观看| 亚洲欧美另类手机在线| 国产污污污污网站在线 | 北条麻妃肉色丝袜视频| 偷拍自拍 中文字幕| 欧美国品一二三产区区别| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 在线观看成人国产电影| 国产一区二区久久久裸臀| 一区二区三区 自拍偷拍| 2022精品久久久久久中文字幕| 18禁免费av网站| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 岛国青草视频在线观看| 啊啊啊想要被插进去视频| 天天色天天操天天舔| 色婷婷久久久久swag精品| 亚洲一区二区激情在线| aⅴ精产国品一二三产品| 日韩成人免费电影二区| 亚洲国产最大av综合| 日本www中文字幕| 美洲精品一二三产区区别| 成人在线欧美日韩国产| 福利一二三在线视频观看| 国产黄色a级三级三级三级| 亚洲成人激情视频免费观看了 | av乱码一区二区三区| 国产黄网站在线观看播放| 亚洲中文字幕国产日韩| 美女视频福利免费看| lutube在线成人免费看| 久久久精品欧洲亚洲av| 亚洲一区二区三区精品视频在线 | 天天想要天天操天天干| 在线观看免费视频色97| 一区二区三区四区视频在线播放| 国产福利小视频大全| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 少妇与子乱在线观看| 51国产成人精品视频| 人妻无码中文字幕专区| 日本黄色特一级视频| 在线播放一区二区三区Av无码| 国产精品欧美日韩区二区| 天天日天天爽天天爽| 999热精品视频在线| 男人靠女人的逼视频| 成人午夜电影在线观看 久久| 亚洲第一黄色在线观看| 亚洲av在线观看尤物| 日美女屁股黄邑视频| 国产精品成人xxxx| av老司机精品在线观看| 大胆亚洲av日韩av| 免费大片在线观看视频网站| 2022天天干天天操| 日本精品视频不卡一二三| 黄色在线观看免费观看在线| 一区二区熟女人妻视频| 中文字幕AV在线免费看 | 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 大香蕉日本伊人中文在线| 男生舔女生逼逼的视频| 黄色片年轻人在线观看| 一区二区在线观看少妇| 天天操天天爽天天干| 九色精品视频在线播放| 国产真实乱子伦a视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 日日夜夜大香蕉伊人| 青青色国产视频在线| 性色蜜臀av一区二区三区| 精品少妇一二三视频在线| 亚洲av男人的天堂你懂的| 国产女孩喷水在线观看| 欧美日本在线视频一区| 男女之间激情网午夜在线| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 亚洲美女美妇久久字幕组| 青青青国产片免费观看视频| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 亚洲高清视频在线不卡| 亚洲精品午夜久久久久| 人人超碰国字幕观看97| 香港一级特黄大片在线播放 | 粉嫩欧美美人妻小视频| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 97人妻人人澡爽人人精品| 99精品一区二区三区的区| 国产精品中文av在线播放| 经典国语激情内射视频| 九色porny九色9l自拍视频| 亚洲av成人网在线观看| 久草福利电影在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 日本福利午夜电影在线观看| 国产精品三级三级三级| 日本脱亚入欧是指什么| 天天干天天啪天天舔| 天码人妻一区二区三区在线看| 亚洲女人的天堂av| 精品久久久久久久久久中文蒉| 大香蕉伊人国产在线| 自拍 日韩 欧美激情| 激情五月婷婷综合色啪| 夜夜嗨av蜜臀av| 极品性荡少妇一区二区色欲| 啪啪啪操人视频在线播放| 人妻少妇亚洲一区二区| 日韩不卡中文在线视频网站| 大肉大捧一进一出好爽在线视频 | 国产精品自拍偷拍a| 亚洲熟女女同志女同| 免费在线观看污污视频网站| 日韩视频一区二区免费观看| 91欧美在线免费观看| 黄片三级三级三级在线观看| 九色精品视频在线播放| 18禁美女黄网站色大片下载| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 狠狠操狠狠操免费视频| 免费手机黄页网址大全| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 国产久久久精品毛片| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 国产精品久久久久久久精品视频| 在线观看视频网站麻豆| 激情国产小视频在线| 午夜成午夜成年片在线观看 | 国产日韩一区二区在线看| 99热碰碰热精品a中文| 天天干天天操天天插天天日| 91社福利《在线观看| 99热久久极品热亚洲| 亚洲欧美一区二区三区电影| 国产午夜无码福利在线看| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 亚洲欧美国产麻豆综合| 欧美一级视频一区二区| 97小视频人妻一区二区| av线天堂在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 99一区二区在线观看| av森泽佳奈在线观看| 538精品在线观看视频| 女同性ⅹxx女同hd| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 欧美香蕉人妻精品一区二区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 日本一道二三区视频久久| 中文字幕 码 在线视频| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 色综合色综合色综合色| 伊人情人综合成人久久网小说| 国产亚洲天堂天天一区| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 国产97视频在线精品| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 首之国产AV医生和护士小芳| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 天堂女人av一区二区| 日本后入视频在线观看 | 又粗又硬又猛又黄免费30| 福利国产视频在线观看| 亚洲超碰97人人做人人爱| 亚洲第17页国产精品| 九九视频在线精品播放| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 中文字幕国产专区欧美激情| 国产精品人妻熟女毛片av久| 亚洲第一伊人天堂网| 天堂av在线最新版在线| 亚洲av琪琪男人的天堂| 精品91高清在线观看| 天天干天天日天天谢综合156| 国产一区二区火爆视频| 婷婷综合亚洲爱久久| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 欧美在线精品一区二区三区视频| 午夜精彩视频免费一区| 亚洲精品av在线观看| 久久久久五月天丁香社区| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 青青青青青青青青青国产精品视频| 国产午夜亚洲精品麻豆| 欧美成人黄片一区二区三区| 亚洲最大免费在线观看| 亚洲少妇人妻无码精品| 国产精品三级三级三级| 成年午夜影片国产片| 在线播放国产黄色av| 日韩一个色综合导航| japanese日本熟妇另类| 天天日天天鲁天天操| 亚洲青青操骚货在线视频| 精品久久久久久久久久久99| 97国产精品97久久| 春色激情网欧美成人| 日韩欧美国产精品91| 综合激情网激情五月五月婷婷| huangse网站在线观看| av线天堂在线观看| 99视频精品全部15| 久久久久只精品国产三级| 亚洲免费成人a v| av森泽佳奈在线观看| 伊人情人综合成人久久网小说| av中文字幕在线导航| 在线免费91激情四射 | 免费观看丰满少妇做受| 国产精品污污污久久| 午夜大尺度无码福利视频| 国产福利小视频免费观看| 直接能看的国产av| 亚洲欧美国产麻豆综合| 欧美中文字幕一区最新网址| 欧美va不卡视频在线观看 | 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | jiujiure精品视频在线| 97欧洲一区二区精品免费| 家庭女教师中文字幕在线播放| 人人妻人人澡欧美91精品| 人妻久久无码中文成人| 九色精品视频在线播放| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 极品性荡少妇一区二区色欲| 制丝袜业一区二区三区| 99国产精品窥熟女精品| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 综合国产成人在线观看| 亚洲天堂成人在线观看视频网站 | 久久亚洲天堂中文对白| 首之国产AV医生和护士小芳| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 区一区二区三国产中文字幕| 国产性生活中老年人视频网站| 日韩人妻在线视频免费| 在线免费91激情四射| 中国熟女@视频91| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 亚洲欧美成人综合视频| 亚洲另类综合一区小说| 在线新三级黄伊人网| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 中文字幕高清免费在线人妻| 欧美亚洲少妇福利视频| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 国产精品国产精品一区二区| 国产精品大陆在线2019不卡| 色婷婷综合激情五月免费观看| 亚洲国产成人最新资源| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 国产精彩福利精品视频| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 天天干天天操天天扣| 91免费福利网91麻豆国产精品| 免费在线黄色观看网站| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 色在线观看视频免费的| v888av在线观看视频| 天干天天天色天天日天天射 | 中文 成人 在线 视频| 91色秘乱一区二区三区| 国产综合视频在线看片| 一区二区三区蜜臀在线| a v欧美一区=区三区| 免费69视频在线看| 日本av熟女在线视频| 久草福利电影在线观看| www天堂在线久久| 最新日韩av传媒在线| 熟妇一区二区三区高清版| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 日韩熟女av天堂系列| 日本一二三区不卡无| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 国产精品自拍偷拍a| 91精品国产91久久自产久强| 999久久久久999| 日韩二区视频一线天婷婷五| 韩国三级aaaaa高清视频| 国产精品久久久黄网站| 视频啪啪啪免费观看| 97年大学生大白天操逼| 粉嫩欧美美人妻小视频| 在线观看免费av网址大全| 亚洲综合一区二区精品久久| 久草视频在线一区二区三区资源站| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | 在线观看日韩激情视频| 91色秘乱一区二区三区| 日本精品视频不卡一二三| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 精品黑人一区二区三区久久国产| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 亚洲福利精品福利精品福利| 五十路熟女人妻一区二| 五月精品丁香久久久久福利社| 午夜免费观看精品视频| 亚洲天堂av最新网址| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲一区二区人妻av| 日比视频老公慢点好舒服啊| 爱爱免费在线观看视频| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 天天日天天爽天天干| 色综合久久无码中文字幕波多| 久碰精品少妇中文字幕av | 亚洲中文字幕乱码区| 日韩不卡中文在线视频网站| 免费十精品十国产网站| 精彩视频99免费在线| 9l人妻人人爽人人爽| 国产精品久久9999| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 自拍偷区二区三区麻豆| 蜜桃精品久久久一区二区| 久碰精品少妇中文字幕av| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 黑人3p华裔熟女普通话| 欧美麻豆av在线播放| 第一福利视频在线观看| 国产精品久久久久久美女校花| 亚洲欧美精品综合图片小说| 日韩人妻丝袜中文字幕| 日韩熟女av天堂系列| 特一级特级黄色网片| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 五月色婷婷综合开心网4438| 91中文字幕免费在线观看| 无码中文字幕波多野不卡| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 无套猛戳丰满少妇人妻| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 国产精品黄片免费在线观看| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 阿v天堂2014 一区亚洲| 999九九久久久精品| 久久久超爽一二三av| 77久久久久国产精产品| 亚洲成人三级在线播放| 久久丁香花五月天色婷婷| 888欧美视频在线| 亚洲视频乱码在线观看| 91人妻精品一区二区在线看| 农村胖女人操逼视频| 中文字幕在线观看国产片| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 2020韩国午夜女主播在线| 国产白嫩美女一区二区| 国产精品欧美日韩区二区| 欧美 亚洲 另类综合| 国产在线91观看免费观看| 特大黑人巨大xxxx| 天天日天天干天天干天天日| av视屏免费在线播放| 一区二区三区日本伦理| avjpm亚洲伊人久久| 少妇人妻二三区视频| 日本高清成人一区二区三区| 久草视频在线免播放| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 91精品国产91久久自产久强| 午夜精品一区二区三区4| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 亚洲熟妇x久久av久久| 中文字幕1卡1区2区3区| 欧美精品 日韩国产| 午夜精品久久久久麻豆影视| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 日韩欧美国产一区不卡| 亚洲另类综合一区小说| 天天日天天敢天天干| 久精品人妻一区二区三区 | 亚洲最大免费在线观看| 亚洲精品中文字幕下载| 日本女人一级免费片| 蜜桃精品久久久一区二区| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 在线亚洲天堂色播av电影| 国产精品人久久久久久| 熟女视频一区,二区,三区| 99热99这里精品6国产| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 精品少妇一二三视频在线| 喷水视频在线观看这里只有精品| 91极品大一女神正在播放| 久久久久久cao我的性感人妻| 视频啪啪啪免费观看| 天天操天天干天天插| 99热这里只有精品中文| 黄色中文字幕在线播放| 99精品一区二区三区的区| 无套猛戳丰满少妇人妻| 100%美女蜜桃视频| 偷拍美女一区二区三区| 欧美精品黑人性xxxx| 在线观看黄色成年人网站| 国产女人露脸高潮对白视频| 偷拍自拍国产在线视频| 偷拍美女一区二区三区| 精品91高清在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 国产黄色片在线收看| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 欧美日韩情色在线观看| 午夜频道成人在线91| 亚洲中文字幕综合小综合| 91九色porny国产蝌蚪视频| 人妻自拍视频中国大陆| 午夜国产福利在线观看| 小泽玛利亚视频在线观看| 97年大学生大白天操逼| 国产一区二区火爆视频| 欧美久久一区二区伊人| 一区二区三区在线视频福利| 国产精品伦理片一区二区| 在线播放 日韩 av| 直接能看的国产av| 四川五十路熟女av| 天堂女人av一区二区| 大鸡巴操b视频在线| 不卡一不卡二不卡三| 国产乱子伦精品视频潮优女| 亚洲精品一区二区三区老狼| 日韩国产乱码中文字幕| 亚洲av男人天堂久久| 成人免费公开视频无毒| av在线播放国产不卡| 40道精品招牌菜特色| 老司机午夜精品视频资源 | 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 99精品一区二区三区的区| 青青青青青青青青青国产精品视频| 宅男噜噜噜666免费观看| 免费在线看的黄片视频| 亚洲福利天堂久久久久久| 1000部国产精品成人观看视频| 色97视频在线播放| 日韩精品一区二区三区在线播放| 91天堂天天日天天操| 91色秘乱一区二区三区| 天天日天天添天天爽| 91精品一区二区三区站长推荐| 天天日天天透天天操| 亚洲精品在线资源站| 国产精品久久久久久久精品视频| 懂色av之国产精品| 国产高清女主播在线| av手机免费在线观看高潮| 日韩成人性色生活片| 人妻在线精品录音叫床| 在线观看av观看av| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 免费看国产av网站| 日本少妇的秘密免费视频| 亚洲av琪琪男人的天堂| 黄色无码鸡吧操逼视频| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 亚洲一区二区三区av网站| 亚洲的电影一区二区三区| 久久久久久国产精品| 久草极品美女视频在线观看| 亚洲精品一线二线在线观看| yy96视频在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 国产精品视频一区在线播放| 91天堂天天日天天操| 少妇ww搡性bbb91| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 黄色视频成年人免费观看| 精品国产成人亚洲午夜| 亚洲精品一线二线在线观看| 国产熟妇乱妇熟色T区| 日韩一个色综合导航| 丰满少妇翘臀后进式| 久久久久久国产精品| 天天日天天添天天爽| 熟女91pooyn熟女| 欧美黄色录像免费看的| 欧美特级特黄a大片免费| 国产午夜激情福利小视频在线| 亚洲男人让女人爽的视频| 熟女91pooyn熟女| 中文字幕人妻三级在线观看| 国产揄拍高清国内精品对白| 青青青青青手机视频| av高潮迭起在线观看| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 1769国产精品视频免费观看| 狠狠操狠狠操免费视频| 精品成人午夜免费看| 男人操女人逼逼视频网站| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 亚洲精品久久视频婷婷| 国产夫妻视频在线观看免费| 男人操女人逼逼视频网站| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 偷拍自拍福利视频在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| 蜜桃视频入口久久久| 99精品亚洲av无码国产另类| 538精品在线观看视频| 午夜精品亚洲精品五月色| 97国产福利小视频合集| 国产女孩喷水在线观看| 在线不卡日韩视频播放| 91国内精品自线在拍白富美| 经典国语激情内射视频| 亚洲人妻av毛片在线| 成人av久久精品一区二区| 国产女人露脸高潮对白视频| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av | 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 日韩激情文学在线视频| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 毛片一级完整版免费| 爱爱免费在线观看视频| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 综合激情网激情五月天| 中英文字幕av一区| 99热99re在线播放| 亚洲激情偷拍一区二区| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲人妻视频在线网| 人妻另类专区欧美制服| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 亚洲自拍偷拍精品网| 午夜精品一区二区三区城中村| 大香蕉日本伊人中文在线| 国产黄网站在线观看播放| 亚洲一级美女啪啪啪| 亚洲另类伦春色综合小| 懂色av之国产精品| 日本少妇精品免费视频| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 男人的天堂一区二区在线观看| 2020中文字幕在线播放| 欧美日韩不卡一区不区二区| 中国黄片视频一区91| 亚洲中文精品字幕在线观看| 在线观看av观看av| 久久久精品999精品日本| 美女张开两腿让男人桶av| 2019av在线视频| 91国内精品自线在拍白富美| 中文字幕人妻熟女在线电影| 91精品激情五月婷婷在线| 大胆亚洲av日韩av| 涩涩的视频在线观看视频| 国产成人自拍视频在线免费观看| 中文字幕视频一区二区在线观看| 日韩欧美国产精品91| 免费69视频在线看| 香蕉av影视在线观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 国产亚洲天堂天天一区| 国产日本欧美亚洲精品视| 亚洲精品久久视频婷婷| 国产精彩福利精品视频| 午夜久久香蕉电影网| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 男人的天堂av日韩亚洲| 性色av一区二区三区久久久| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 日韩三级电影华丽的外出| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 国产大学生援交正在播放| 超级福利视频在线观看| 五十路熟女人妻一区二| 91极品大一女神正在播放| 日本一道二三区视频久久| 久久精品在线观看一区二区| 日本三极片视频网站观看| 全国亚洲男人的天堂| 综合精品久久久久97| 精品av久久久久久久| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 国产久久久精品毛片| 女生自摸在线观看一区二区三区| 日韩欧美一级精品在线观看| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 在线观看911精品国产| 丰满的继坶3中文在线观看| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 亚洲精品国产在线电影| 国产福利在线视频一区| 中文字幕日韩精品日本| 人人妻人人爽人人添夜| 热99re69精品8在线播放| 熟女人妻在线中出观看完整版| 婷婷久久久综合中文字幕| 福利国产视频在线观看| 日本性感美女写真视频| 亚洲Av无码国产综合色区| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 又色又爽又黄又刺激av网站| 天天做天天爽夜夜做少妇| 91国产在线免费播放| 五十路av熟女松本翔子| 亚洲最大黄了色网站| 99热这里只有精品中文| 2022国产精品视频| 中文字幕1卡1区2区3区| 九色精品视频在线播放| 国产在线观看黄色视频| 国产丰满熟女成人视频| 伊人开心婷婷国产av| 男人和女人激情视频| 国产欧美精品免费观看视频| 无套猛戳丰满少妇人妻| 伊人综合免费在线视频| 中文字幕日韩无敌亚洲精品 | 久久99久久99精品影院| 成年人午夜黄片视频资源| www骚国产精品视频| 91福利视频免费在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 亚洲av无码成人精品区辽| 99热这里只有国产精品6| 大屁股熟女一区二区三区| 欧美视频不卡一区四区| 又黄又刺激的午夜小视频| 白白操白白色在线免费视频| 福利视频网久久91| 免费看美女脱光衣服的视频| 国产精彩福利精品视频| 久久久91蜜桃精品ad| 四川五十路熟女av| 亚洲国产最大av综合| 中文乱理伦片在线观看| 亚洲美女自偷自拍11页| av破解版在线观看| 国产欧美日韩在线观看不卡| 换爱交换乱高清大片| 亚洲欧美另类手机在线| 在线国产精品一区二区三区| 久久农村老妇乱69系列| 国产使劲操在线播放| 国产aⅴ一线在线观看| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 免费十精品十国产网站| 亚洲精品一线二线在线观看 | 福利视频广场一区二区| 一区二区熟女人妻视频| av森泽佳奈在线观看| 狠狠嗨日韩综合久久| 日韩成人性色生活片| 在线可以看的视频你懂的| 免费黄色成人午夜在线网站| 91人妻精品一区二区在线看| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 欧美亚洲偷拍自拍色图| 免费在线看的黄网站| 人妻爱爱 中文字幕| 一区二区三区 自拍偷拍| 国产高清在线在线视频| 国产精品久久久久国产三级试频| 亚洲福利精品福利精品福利| 成人综合亚洲欧美一区| 99久久超碰人妻国产| 日韩在线中文字幕色| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 蜜桃视频17c在线一区二区| 蜜桃精品久久久一区二区| 天天操天天弄天天射| 色吉吉影音天天干天天操| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 美女福利写真在线观看视频| av森泽佳奈在线观看| 国产精品视频资源在线播放| 中文字幕高清在线免费播放 | 欧美性感尤物人妻在线免费看| 少妇系列一区二区三区视频| 521精品视频在线观看| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 毛片一级完整版免费| 2022天天干天天操| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 国产日韩精品一二三区久久久| 亚洲第一黄色在线观看| 国产精品sm调教视频| 国产成人精品福利短视频| 99精品免费久久久久久久久a| 中文字幕在线欧美精品| 成年女人免费播放视频| 午夜婷婷在线观看视频| 高清成人av一区三区| 男生舔女生逼逼视频| a v欧美一区=区三区| 91麻豆精品久久久久| 中文字幕AV在线免费看 | ka0ri在线视频| 欧美中国日韩久久精品| 精品久久久久久久久久中文蒉| 香蕉片在线观看av| 男人插女人视频网站| 国产亚洲欧美45p| 日本人竟这样玩学生妹| 亚洲成人三级在线播放| 男人和女人激情视频| 黄色无码鸡吧操逼视频| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 激情五月婷婷免费视频| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 99久久中文字幕一本人| 亚洲av极品精品在线观看| 91快播视频在线观看| 99精品国产aⅴ在线观看| 国产伊人免费在线播放| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 欧美日韩一级黄片免费观看| 99热碰碰热精品a中文| 人妻自拍视频中国大陆| 国产熟妇一区二区三区av| a v欧美一区=区三区| 在线观看av观看av| 91久久综合男人天堂| av线天堂在线观看| 欧美日韩v中文在线| 日本脱亚入欧是指什么| 淫秽激情视频免费观看| 黄色的网站在线免费看| 国产日韩一区二区在线看| 日本少妇的秘密免费视频| 性生活第二下硬不起来| 久久久极品久久蜜桃| 在线视频精品你懂的| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 天天日天天添天天爽| 免费观看成年人视频在线观看| 久久免看30视频口爆视频| 精品一区二区三区欧美| 自拍偷拍 国产资源| 国产熟妇一区二区三区av| 人妻久久无码中文成人| 好太好爽好想要免费| 国产精品视频资源在线播放| 日韩特级黄片高清在线看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 天天日天天干天天舔天天射| 亚洲高清国产拍青青草原| 91中文字幕最新合集| 久久久久久国产精品| 国产精品福利小视频a| 亚洲av一妻不如妾| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 五十路熟女人妻一区二| 成熟熟女国产精品一区| 午夜精品福利一区二区三区p | 国产美女一区在线观看| 亚洲天堂精品福利成人av| 国产精品女邻居小骚货| 青青操免费日综合视频观看| 天天操天天爽天天干| 加勒比视频在线免费观看| 午夜美女少妇福利视频| 在线播放一区二区三区Av无码| 色综合久久久久久久久中文| 5528327男人天堂| 久久久久只精品国产三级| 92福利视频午夜1000看| 亚洲欧美综合另类13p| 99热久久这里只有精品8| 天天操夜夜操天天操天天操 | 在线观看日韩激情视频| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 免费一级黄色av网站| 97年大学生大白天操逼| 亚洲欧美精品综合图片小说| 成人18禁网站在线播放| 激情小视频国产在线| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 熟女少妇激情五十路| 福利在线视频网址导航| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 色97视频在线播放| 青青草人人妻人人妻| 日本丰满熟妇大屁股久久| 日韩精品一区二区三区在线播放| 老司机午夜精品视频资源| 久久久制服丝袜中文字幕| 最后99天全集在线观看| 99热这里只有国产精品6| 亚洲av黄色在线网站| 亚洲福利精品福利精品福利| 中文字幕亚洲久久久| 亚洲成a人片777777| 亚洲高清视频在线不卡| 91精品国产观看免费| 岛国青草视频在线观看| 亚洲欧美自拍另类图片| 中文字幕综合一区二区| 国产内射中出在线观看| 经典av尤物一区二区| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 伊人成人综合开心网| 亚洲精品 日韩电影| 久久久久久97三级| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 天天操天天干天天日狠狠插| aⅴ精产国品一二三产品| 日韩亚洲高清在线观看| 91高清成人在线视频| 国产精品久久9999| 日韩欧美高清免费在线| 精品高潮呻吟久久av| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 黄色av网站免费在线| 成人亚洲精品国产精品| 一二三区在线观看视频| av久久精品北条麻妃av观看| 中文字幕中文字幕人妻| 欧美专区第八页一区在线播放| 激情国产小视频在线| 999九九久久久精品| 美女少妇亚洲精选av| 丰满的继坶3中文在线观看| 天天通天天透天天插| 亚洲日本一区二区久久久精品| 青娱乐极品视频青青草| 夜色撩人久久7777| 黄片大全在线观看观看| 蜜桃视频入口久久久| 国产变态另类在线观看| 100%美女蜜桃视频| 粉嫩av懂色av蜜臀av| av手机在线免费观看日韩av| 人妻爱爱 中文字幕| 日韩av有码一区二区三区4| 哥哥姐姐综合激情小说| 中文字母永久播放1区2区3区| 欧美视频综合第一页| 婷婷五月亚洲综合在线| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 中文亚洲欧美日韩无线码| 日本脱亚入欧是指什么| 午夜大尺度无码福利视频| 在线免费观看视频一二区| 无码精品一区二区三区人| 漂亮 人妻被中出中文| 免费在线福利小视频| 亚洲日产av一区二区在线| 亚洲 图片 欧美 图片| 精品国产在线手机在线| 国产精品免费不卡av| 国产精品黄色的av| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 午夜激情久久不卡一区二区| 经典亚洲伊人第一页| 欧洲黄页网免费观看| 自拍偷拍 国产资源| 亚洲一区二区人妻av| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| av手机在线观播放网站| 欧美精品国产综合久久| 动漫av网站18禁| 亚洲中文字幕校园春色| 男人和女人激情视频| 91久久人澡人人添人人爽乱| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 久久久久久性虐视频| 在线不卡成人黄色精品| 综合国产成人在线观看| 一区国内二区日韩三区欧美| 最新黄色av网站在线观看| 新婚人妻聚会被中出| 欧美精品久久久久久影院| 亚洲码av无色中文| 亚洲中文字幕人妻一区| 在线免费观看日本片| 日本熟妇色熟妇在线观看| 91香蕉成人app下载| 97黄网站在线观看| 日韩精品中文字幕在线| 51国产偷自视频在线播放| 中文字幕在线乱码一区二区| 香蕉av影视在线观看| 在线观看免费视频色97| 亚洲天堂精品福利成人av| 日韩二区视频一线天婷婷五| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 一区二区三区另类在线 | 成年人免费看在线视频| 天天日天天干天天要| 自拍 日韩 欧美激情| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 美女大bxxxx内射| 99精品免费久久久久久久久a| 亚洲 国产 成人 在线| 日本黄色特一级视频| 亚洲精品国产综合久久久久久久久 | 看一级特黄a大片日本片黑人| 日本少妇人妻xxxxx18| 色吉吉影音天天干天天操| 欧美日本在线观看一区二区| 北条麻妃肉色丝袜视频| 久久精品在线观看一区二区| 最新国产精品拍在线观看| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 亚洲av日韩av网站| 国产va精品免费观看| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 东京干手机福利视频| 在线观看一区二区三级| 天天干夜夜操啊啊啊| 日本特级片中文字幕| 日韩成人综艺在线播放| 久久亚洲天堂中文对白| 欧美aa一级一区三区四区| 亚洲 中文 自拍 无码| 深夜男人福利在线观看| 丰满的子国产在线观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 狍和女人的王色毛片| tube69日本少妇| 亚洲成人线上免费视频观看| 韩国黄色一级二级三级| 美女张开两腿让男人桶av| 成年女人免费播放视频| 人人爽亚洲av人人爽av| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 亚洲综合另类精品小说| 国产极品精品免费视频| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 三级等保密码要求条款| 亚洲无码一区在线影院| 成人国产小视频在线观看| 在线观看视频网站麻豆| 日本女人一级免费片| 9久在线视频只有精品| 国产精品黄页网站视频| 日本最新一二三区不卡在线| 久草视频 久草视频2| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 在线网站你懂得老司机| 久久久91蜜桃精品ad| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产精品探花熟女在线观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 国产精品手机在线看片| 在线视频这里只有精品自拍| 日韩精品电影亚洲一区| 91精品国产91久久自产久强| 99热久久极品热亚洲| 亚洲人妻视频在线网| 日韩在线视频观看有码在线 | 欧美一级片免费在线成人观看| jul—619中文字幕在线| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 黄色的网站在线免费看| 在线国产精品一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 搡老妇人老女人老熟女| 18禁无翼鸟成人在线| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 在线视频精品你懂的| 在线观看国产网站资源| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 香蕉aⅴ一区二区三区| 国产97在线视频观看| 黄色的网站在线免费看| 日本一道二三区视频久久| 不卡精品视频在线观看| 欧美成人小视频在线免费看| 阴茎插到阴道里面的视频| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 日本特级片中文字幕| 欧美一级片免费在线成人观看| 亚洲偷自拍高清视频| 偷青青国产精品青青在线观看| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 在线制服丝袜中文字幕| okirakuhuhu在线观看| 国内自拍第一页在线观看| 国产视频网站国产视频| 美洲精品一二三产区区别| 国产成人精品av网站| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 青青青青青手机视频| 日韩欧美一级黄片亚洲| 国产精品久久9999| 最后99天全集在线观看| 国产精品亚洲在线观看| 久草视频首页在线观看| 日本中文字幕一二区视频| 超碰中文字幕免费观看| 18禁美女黄网站色大片下载| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 一区二区三区麻豆福利视频| 欧美激情精品在线观看| 日本精品一区二区三区在线视频。 | av中文字幕网址在线| 啊啊啊视频试看人妻| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 天天日天天舔天天射进去| 美味人妻2在线播放| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 人人爽亚洲av人人爽av| 老有所依在线观看完整版| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 久久这里只有精品热视频| 激情综合治理六月婷婷| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲综合在线视频可播放| 97资源人妻免费在线视频| 天堂资源网av中文字幕| 大黑人性xxxxbbbb| 最新日韩av传媒在线| 都市家庭人妻激情自拍视频| 欧美在线偷拍视频免费看| 97黄网站在线观看| 日本一二三区不卡无| 国产精品久久久久久久久福交| 中文字幕网站你懂的| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 91she九色精品国产| 亚洲免费在线视频网站| 国产一级麻豆精品免费| 国产一级精品综合av| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 91久久精品色伊人6882| 久草视频在线看免费| 黄色片黄色片wyaa| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 性感美女福利视频网站| 日本韩国免费一区二区三区视频| 丝袜亚洲另类欧美变态| 久久精品国产亚洲精品166m| 中文字幕人妻av在线观看 | 日韩剧情片电影在线收看| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 久久精品视频一区二区三区四区| 久草极品美女视频在线观看| 4个黑人操素人视频网站精品91| 91亚洲手机在线视频播放| 岛国黄色大片在线观看| 九九视频在线精品播放| 福利视频一区二区三区筱慧| 日本脱亚入欧是指什么| 韩国男女黄色在线观看| 99精品国产免费久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 天天干天天操天天插天天日| 亚洲视频在线视频看视频在线| 97a片免费在线观看| 日韩一区二区三区三州| 77久久久久国产精产品| 欧美色呦呦最新网址| 91色老99久久九九爱精品| 亚洲成人精品女人久久久| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 中文字幕乱码人妻电影| 97年大学生大白天操逼| 男人插女人视频网站| 久久久久久性虐视频| 91成人精品亚洲国产| 18禁美女无遮挡免费| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 久久久精品欧洲亚洲av| 日本一道二三区视频久久| 美女被肏内射视频网站| 亚洲av无女神免非久久| 青春草视频在线免费播放| 日韩伦理短片在线观看| 999九九久久久精品| yellow在线播放av啊啊啊| 中文字幕,亚洲人妻| 亚洲天天干 夜夜操| 欧美少妇性一区二区三区| 中文字幕1卡1区2区3区| 成人国产影院在线观看| 精品少妇一二三视频在线| 成人亚洲精品国产精品 | 欧美男人大鸡吧插女人视频| 国产精品久久久久久久女人18| 天天日天天摸天天爱| japanese五十路熟女熟妇| 亚洲va国产va欧美va在线| 精内国产乱码久久久久久| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 亚洲欧美综合在线探花| 超黄超污网站在线观看| av在线播放国产不卡| 九九视频在线精品播放| 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 亚洲欧美激情中文字幕| 日本黄在免费看视频| 中英文字幕av一区| 亚洲专区激情在线观看视频| av一本二本在线观看| 黄色黄色黄片78在线| 久久久精品欧洲亚洲av| 午夜精彩视频免费一区| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 成人福利视频免费在线| 动漫黑丝美女的鸡巴| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 亚洲精品午夜久久久久| 免费观看成年人视频在线观看| 在线观看911精品国产| 久久久精品欧洲亚洲av| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 新97超碰在线观看| 人妻无码中文字幕专区| 精品亚洲在线免费观看| 欧美精品资源在线观看| 99精品亚洲av无码国产另类| 黄色中文字幕在线播放| 美女 午夜 在线视频| 国产精品黄页网站视频| 中文字幕日韩91人妻在线| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 女同性ⅹxx女同hd| 亚洲Av无码国产综合色区| 国产av一区2区3区| 日本人妻精品久久久久久| 国产综合精品久久久久蜜臀| 又粗又长 明星操逼小视频| av天堂中文字幕最新| 黑人性生活视频免费看| 免费费一级特黄真人片| 日韩国产乱码中文字幕| 韩国一级特黄大片做受| 精品91高清在线观看 | 日韩少妇人妻精品无码专区| 久久精品美女免费视频| 欧美国品一二三产区区别| 亚洲第一黄色在线观看| 欧美亚洲偷拍自拍色图| av中文字幕在线观看第三页| 成人午夜电影在线观看 久久| 成人av亚洲一区二区| 91人妻精品一区二区在线看| 成年女人免费播放视频| 99国产精品窥熟女精品| 日韩人妻xxxxx| 自拍偷拍,中文字幕| 在线免费观看靠比视频的网站| 一区二区三区四区视频在线播放| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 香蕉片在线观看av| 亚洲另类伦春色综合小| 伊人综合aⅴ在线网| 亚洲精品国品乱码久久久久| 又大又湿又爽又紧A视频| 免费看美女脱光衣服的视频| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 亚洲欧美成人综合视频| 啪啪啪18禁一区二区三区| 亚洲青青操骚货在线视频| 亚洲av天堂在线播放| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 国产av自拍偷拍盛宴| 视频一区二区综合精品| 2021久久免费视频| 亚洲最大免费在线观看| 一区二区三区国产精选在线播放| 亚洲精品乱码久久久本| 国产内射中出在线观看| 日本a级视频老女人| 最新欧美一二三视频| 国产美女一区在线观看| 老司机免费视频网站在线看| 日本熟女50视频免费| 在线观看黄色成年人网站| 91福利在线视频免费观看| 日韩视频一区二区免费观看| 19一区二区三区在线播放| 国产亚洲欧美45p| 91人妻精品久久久久久久网站| 日韩人妻丝袜中文字幕| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 国产一区二区火爆视频| 经典av尤物一区二区| 这里有精品成人国产99| 国产大学生援交正在播放| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 中文乱理伦片在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 欧美偷拍亚洲一区二区| 欧美中国日韩久久精品| 午夜激情久久不卡一区二区| 91‖亚洲‖国产熟女| 成人国产激情自拍三区| 黄色片黄色片wyaa| 91自产国产精品视频| 国产日韩av一区二区在线| 婷婷色中文亚洲网68| 精品一区二区三区午夜| 婷婷色中文亚洲网68| 久久久噜噜噜久久熟女av| 青娱乐蜜桃臀av色| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 80电影天堂网官网| 中文字幕乱码人妻电影| 毛片一级完整版免费| 特大黑人巨大xxxx| 韩国AV无码不卡在线播放| 欧美日韩不卡一区不区二区| 蜜臀成人av在线播放| 国产福利小视频大全| 91香蕉成人app下载| 大陆av手机在线观看| 5528327男人天堂| 首之国产AV医生和护士小芳| 极品丝袜一区二区三区| 国产又大又黄免费观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 99精品国产免费久久| 日本少妇高清视频xxxxx | 天堂资源网av中文字幕| 天天操天天爽天天干| 精品久久久久久久久久久99| av亚洲中文天堂字幕网| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| ka0ri在线视频| 一区二区三区av高清免费| 一区国内二区日韩三区欧美| 午夜激情久久不卡一区二区 | 91色老99久久九九爱精品| 熟妇一区二区三区高清版| 福利午夜视频在线观看| 99热碰碰热精品a中文| 精品美女久久久久久| AV无码一区二区三区不卡| 欧美另类z0z变态| 亚洲av黄色在线网站| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 2021久久免费视频| 一区二区三区日本伦理| 免费国产性生活视频| 青娱乐在线免费视频盛宴| 521精品视频在线观看| 亚洲av无码成人精品区辽| 综合激情网激情五月五月婷婷| 免费看高清av的网站| 亚洲欧美成人综合在线观看| av在线观看网址av| 日韩少妇人妻精品无码专区| lutube在线成人免费看| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 欧美日本在线观看一区二区| 特一级特级黄色网片| 制丝袜业一区二区三区| 伊人成人在线综合网| 蜜臀成人av在线播放| 综合页自拍视频在线播放| 欧美成人猛片aaaaaaa| 在线观看免费av网址大全| 欧美偷拍自拍色图片| 1区2区3区不卡视频| 亚洲国际青青操综合网站| 男人在床上插女人视频| 欧美日韩熟女一区二区三区| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 亚洲免费福利一区二区三区| 丰满熟女午夜福利视频| 最近的中文字幕在线mv视频| 国产视频在线视频播放| 亚洲国际青青操综合网站| 国产成人综合一区2区| 唐人色亚洲av嫩草| 麻豆性色视频在线观看| 亚洲成人av一区久久| nagger可以指黑人吗| 中文字幕在线观看国产片| 亚洲午夜电影之麻豆| 精品91高清在线观看| 亚洲欧美另类手机在线| 成人国产小视频在线观看| 日本免费一级黄色录像| 国产在线自在拍91国语自产精品| 色综合天天综合网国产成人| 99热99这里精品6国产| 日比视频老公慢点好舒服啊| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 熟女人妻一区二区精品视频| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 亚洲av一妻不如妾| 涩爱综合久久五月蜜臀| 又色又爽又黄的美女裸体| 日韩在线中文字幕色| 欧美日韩v中文在线| 天堂中文字幕翔田av| 性色av一区二区三区久久久| 青青青爽视频在线播放| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 精品美女久久久久久| 清纯美女在线观看国产| 成人亚洲国产综合精品| 亚洲欧美国产麻豆综合| av男人天堂狠狠干| 视频在线亚洲一区二区| 成人性爱在线看四区| 99热99这里精品6国产| 性欧美日本大妈母与子| 在线视频这里只有精品自拍| 开心 色 六月 婷婷| 国产精品午夜国产小视频| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 日本真人性生活视频免费看| 少妇被强干到高潮视频在线观看| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲一区二区三区精品乱码| 韩国AV无码不卡在线播放| 丰满的继坶3中文在线观看| AV天堂一区二区免费试看| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 亚洲天堂精品久久久| 欧美成人猛片aaaaaaa| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 中文字母永久播放1区2区3区| 国产一区二区视频观看| 欧美aa一级一区三区四区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 99精品免费久久久久久久久a| 婷婷综合亚洲爱久久| 欧美激情电影免费在线| 在线制服丝袜中文字幕| 亚洲高清国产一区二区三区| 最新激情中文字幕视频| 99精品国产aⅴ在线观看| 在线免费观看av日韩| 欧美一区二区三区四区性视频| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 日韩美女搞黄视频免费| 香港三日本三韩国三欧美三级| 人人妻人人人操人人人爽| 操日韩美女视频在线免费看| 极品丝袜一区二区三区| 午夜精品一区二区三区福利视频| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 韩国女主播精品视频网站| 欧美一区二区三区在线资源 | 日韩精品一区二区三区在线播放| 经典国语激情内射视频| 97黄网站在线观看| 综合国产成人在线观看| 91人妻精品久久久久久久网站| 99re国产在线精品| 日韩av有码一区二区三区4 | 日本免费视频午夜福利视频| 在线观看视频 你懂的| 欧美一区二区三区啪啪同性| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 亚洲福利精品福利精品福利| 肏插流水妹子在线乐播下载| 欧美黄片精彩在线免费观看| www日韩毛片av| 91久久精品色伊人6882| 天天日天天操天天摸天天舔| 在线亚洲天堂色播av电影| 在线观看视频污一区| 摧残蹂躏av一二三区| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 国产亚洲精品视频合集| av天堂中文字幕最新| 国产欧美日韩在线观看不卡| 亚洲精品ww久久久久久| av在线观看网址av| 国产高潮无码喷水AV片在线观看 | 日本人妻精品久久久久久| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | 国产一区av澳门在线观看| 91超碰青青中文字幕| 精品黑人一区二区三区久久国产| 18禁美女无遮挡免费| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 国产午夜无码福利在线看| 91九色国产porny蝌蚪| 红杏久久av人妻一区| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 丰满少妇人妻xxxxx| 日韩美在线观看视频黄| 搡老妇人老女人老熟女| 2020中文字幕在线播放| 888亚洲欧美国产va在线播放| 欧美性受xx黑人性猛交| 日韩美av高清在线| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 日本熟妇色熟妇在线观看| 婷婷综合亚洲爱久久| 日韩午夜福利精品试看| 天天想要天天操天天干| 天天做天天干天天舔| 最后99天全集在线观看| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 天天干天天操天天摸天天射| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 免费黄高清无码国产| 美女骚逼日出水来了| 天天艹天天干天天操| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 天天日夜夜操天天摸| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| xxx日本hd高清| 蜜臀av久久久久久久| 性感美女高潮视频久久久| japanese日本熟妇另类| 成年人啪啪视频在线观看| 国产精品视频欧美一区二区| 中文 成人 在线 视频| 中国把吊插入阴蒂的视频| 93视频一区二区三区| 亚洲人妻视频在线网| 天天色天天操天天舔| 中文字幕在线一区精品| 天天日天天干天天搡| 午夜激情精品福利视频| 桃色视频在线观看一区二区 | 欧美专区第八页一区在线播放| 这里有精品成人国产99| 热久久只有这里有精品| 欧洲欧美日韩国产在线| caoporn蜜桃视频| 中英文字幕av一区| 精品av国产一区二区三区四区| 337p日本大胆欧美人| 日韩二区视频一线天婷婷五| 久久h视频在线观看| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 91快播视频在线观看| tube69日本少妇| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 成年人免费看在线视频| 国产普通话插插视频| 亚洲嫩模一区二区三区| 亚洲国产精品免费在线观看| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 欧美视频不卡一区四区| 亚洲免费国产在线日韩| 国产精品久久久黄网站| 亚国产成人精品久久久| 天天射,天天操,天天说| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 国产品国产三级国产普通话三级| 亚洲视频在线观看高清| 欧美色呦呦最新网址| 在线观看亚洲人成免费网址| 韩国AV无码不卡在线播放 | av在线观看网址av| 熟女在线视频一区二区三区| 国产普通话插插视频| 亚洲av极品精品在线观看| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 五十路在线观看完整版| 久久精品国产亚洲精品166m| 97黄网站在线观看| 日韩精品二区一区久久| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 欧美xxx成人在线| 自拍偷拍一区二区三区图片| 老司机免费视频网站在线看| 极品性荡少妇一区二区色欲| 男人的天堂一区二区在线观看| 性欧美日本大妈母与子| 人妻丝袜精品中文字幕| 国产女人露脸高潮对白视频| 在线国产中文字幕视频| 999九九久久久精品| 国产精品熟女久久久久浪潮| 夜色撩人久久7777| 国产精品国色综合久久| 黄页网视频在线免费观看| 久久精品36亚洲精品束缚| 亚洲综合在线视频可播放| 国产精品精品精品999| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 亚洲欧洲av天堂综合| 久久久久久久久久久久久97| 国产一区二区火爆视频| 国产精品黄色的av| 三级av中文字幕在线观看| 美女大bxxxx内射| 亚洲1069综合男同| 99热色原网这里只有精品| 操日韩美女视频在线免费看| 亚洲熟妇久久无码精品| 色伦色伦777国产精品| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 黄色无码鸡吧操逼视频| 超碰97人人澡人人| 热99re69精品8在线播放| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 都市激情校园春色狠狠| 色吉吉影音天天干天天操| 久久免费看少妇高潮完整版| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 99视频精品全部15| 人妻激情图片视频小说| 成人av免费不卡在线观看| 青青草国内在线视频精选| aiss午夜免费视频| 在线观看视频 你懂的| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 91桃色成人网络在线观看| 亚洲熟妇久久无码精品| 国产女人被做到高潮免费视频 | 99av国产精品欲麻豆| 亚洲精品高清自拍av| 国产又粗又黄又硬又爽| 午夜成午夜成年片在线观看| 中文字幕AV在线免费看 | 毛茸茸的大外阴中国视频| 91麻豆精品91久久久久同性| 亚洲欧美色一区二区| 欧美中文字幕一区最新网址| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 国产内射中出在线观看| 在线观看av观看av| 大香蕉玖玖一区2区| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 91在线视频在线精品3| 青青青aaaa免费| 91精品国产麻豆国产| 91av中文视频在线| 美女 午夜 在线视频| 97小视频人妻一区二区| 日本三极片中文字幕| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 91‖亚洲‖国产熟女|