美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書(shū) > 財(cái)務(wù)述職報(bào)告 >

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版

時(shí)間: 新華 財(cái)務(wù)述職報(bào)告

好的報(bào)告范文應(yīng)該明確報(bào)告的目的和受眾,讓受眾能夠清晰地了解報(bào)告的主要內(nèi)容和目的。如何才能寫(xiě)出優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版?這里給大家分享財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版供大家參考。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇1

我校在____年中,充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的作用,對(duì)于有效地防范風(fēng)險(xiǎn)、確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理,促進(jìn)學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用。我校內(nèi)部審計(jì)小組根據(jù)教育局審計(jì)室____年度年初工作計(jì)劃和學(xué)校內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,在本年度完成了以下工作:

主要工作內(nèi)容:

一、進(jìn)一步建立健全了內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容和工作制度;強(qiáng)化了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),解決了審計(jì)工作中遇到的新問(wèn)題,使審計(jì)工作由查錯(cuò)防弊型向風(fēng)險(xiǎn)防范型和管理促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù),及時(shí)了解對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障的各項(xiàng)政策。在具體工作中對(duì)學(xué)校是否按政策規(guī)范收費(fèi)、對(duì)作業(yè)本費(fèi)的使用及結(jié)算情況、日常公用經(jīng)費(fèi)的籌措和使用情況等作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行了審計(jì),保證內(nèi)部審計(jì)在落實(shí)本校教育經(jīng)費(fèi)保障體制中的作用。

三、對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)費(fèi)管理工作和食堂伙食費(fèi)收支情況做到了一期一審,并及時(shí)上報(bào)審計(jì)工作報(bào)告,有效地提高了教育經(jīng)費(fèi)使用效益。根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)特點(diǎn),今年我校內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容有:

1、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)收入進(jìn)行了審核,內(nèi)審小組認(rèn)為學(xué)校的所有收入都及時(shí)入賬,并納入了學(xué)校的財(cái)務(wù)核算,無(wú)隱瞞、截留挪用、轉(zhuǎn)移學(xué)校收入的情況。

2、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)支出情況,包括教師工資、績(jī)效工資、經(jīng)補(bǔ)貼、伙食費(fèi)等支出情況進(jìn)行審核,重點(diǎn)審計(jì)了支出的真實(shí)性和合法性,有沒(méi)有損失浪費(fèi)等行為,內(nèi)審認(rèn)為均符合有關(guān)規(guī)定要求。各項(xiàng)支出均屬合理。

3、對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)構(gòu)成情況,經(jīng)審計(jì)認(rèn)為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來(lái)款項(xiàng)作了相應(yīng)清理。

4、對(duì)學(xué)校的負(fù)債也作了相應(yīng)審計(jì),學(xué)校從____年后沒(méi)有產(chǎn)生新債,更沒(méi)有舉債消費(fèi)。

5、對(duì)學(xué)校收費(fèi)情況進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì),未發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)現(xiàn)象,學(xué)校收費(fèi)合理,只按規(guī)定收取了相應(yīng)的生活費(fèi),且按月收取,用規(guī)定收據(jù)一月一開(kāi),并做到了收前公示。并對(duì)學(xué)生生活費(fèi)給予了補(bǔ)助。

四、認(rèn)真貫徹上級(jí)內(nèi)審部門(mén)的文件精神,及時(shí)完成了教育局安排的各項(xiàng)工作。

審計(jì)工作中的措施

1、嚴(yán)格執(zhí)行了年度審計(jì)工作計(jì)劃,提高了對(duì)計(jì)劃嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。在具體審計(jì)工作中堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,客觀公正地看待和處理問(wèn)題。

2、全面審計(jì),突出重點(diǎn)。對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)審計(jì)既以真實(shí)性為基礎(chǔ)把基本情況摸清楚,又抓重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入地分析,爭(zhēng)取了從機(jī)制上和制度上提出解決問(wèn)題的辦法。

3、完善了制度,嚴(yán)格了管理。嚴(yán)格審計(jì)質(zhì)量管理,實(shí)行審計(jì)全過(guò)程質(zhì)量控制,將審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和制度落實(shí)到了審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

4、今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),把審計(jì)工作做得更好。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

回顧過(guò)去的一年,計(jì)財(cái)部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門(mén)經(jīng)理的通力合作及各位同事的大力支持下,經(jīng)過(guò)全體計(jì)財(cái)部成員的共同努力,圓滿完成了各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)。我們部門(mén)全體人員嚴(yán)于律己,嚴(yán)格管理,在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,全面預(yù)算管理,保障物資供應(yīng),發(fā)揮支撐服務(wù),監(jiān)督管理資產(chǎn)及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的工作,完成了__年度既定目標(biāo),達(dá)到了預(yù)期效果,一定程度上鍛煉了自己,提高了財(cái)務(wù)管理水平。下面將本人2021年工作情況向各位作一匯報(bào)。

一、履行職責(zé)情況

作為陜西商務(wù)酒店計(jì)財(cái)部經(jīng)理既要負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,同時(shí)還承擔(dān)采購(gòu)管理工作責(zé)任。工作目的是組織酒店財(cái)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策,組織做好日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,保障酒店物資供應(yīng),按時(shí)完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。作為經(jīng)理我是這樣開(kāi)展工作的:

1.全面推行財(cái)務(wù)預(yù)算管理,嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。今年是酒店實(shí)行預(yù)算管理的第三年,我們?cè)谡J(rèn)真分析總結(jié)前兩年預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的基礎(chǔ)上,調(diào)整思路,重新對(duì)費(fèi)用預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化,制定出較為詳細(xì)的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算。在酒店每月經(jīng)營(yíng)效益分析會(huì)上,將各部門(mén)主要營(yíng)收及費(fèi)用指標(biāo)完成情況以投影圖表的形式和上年比,和預(yù)算比,幫助部門(mén)了解掌握與管理目標(biāo)的差異,找尋差異原因,進(jìn)而改進(jìn)管理工作。

從實(shí)施效果來(lái)看,各部門(mén)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)成本費(fèi)用管理的關(guān)注程度提高了,費(fèi)用控制意識(shí)更強(qiáng)了,也為酒店領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。在日常工作中,我們帶領(lǐng)部門(mén)全體人員嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法律法規(guī)和酒店及管理公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,從原始憑證審核、記賬憑證錄入、到會(huì)計(jì)報(bào)表編制;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到稅收的上繳;從資金的及時(shí)入賬到規(guī)范支付等,會(huì)計(jì)人員都努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.統(tǒng)籌資金管理,合理調(diào)配使用,保證現(xiàn)金流量處于良性循環(huán)狀態(tài)。今年由于受整個(gè)市場(chǎng)大環(huán)境影響,經(jīng)營(yíng)較上年出現(xiàn)下滑,僅上半年現(xiàn)金流入量就較上年同期減少近110萬(wàn)元。加之工程付款及管理費(fèi)上調(diào),資金需求日益增加,給酒店經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)帶來(lái)了很大困難。部門(mén)想方設(shè)法多渠道籌措資金,加強(qiáng)計(jì)劃性管理,分輕重緩急,合理安排資金使用。在保證酒店正常經(jīng)營(yíng)所需資金的同時(shí),超額完成了飯店管理公司下達(dá)的現(xiàn)金流量指標(biāo)。

3.發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督、管理職能,增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)?,F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理要求,財(cái)務(wù)不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“管家”,更重要的是發(fā)揮它的監(jiān)督職能作用。我們財(cái)務(wù)人員主動(dòng)加強(qiáng)觀念的轉(zhuǎn)換和認(rèn)識(shí)的提升。今年我們對(duì)酒店的資產(chǎn)特別是流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行了從購(gòu)入到使用全過(guò)程監(jiān)管。定期安排財(cái)務(wù)人員對(duì)經(jīng)營(yíng)部門(mén)流動(dòng)資產(chǎn)使用情況進(jìn)行盤(pán)核,確定合理?yè)p耗率,避免管理不當(dāng)產(chǎn)生的流失。在完成日常工作的同時(shí),我們還代表業(yè)主方對(duì)工程賬務(wù)進(jìn)行管理。本著對(duì)業(yè)主方負(fù)責(zé)的態(tài)度,我們多次就工程質(zhì)量問(wèn)題與施工方進(jìn)行交涉,嚴(yán)把工程款支付關(guān)。既維護(hù)了業(yè)主方權(quán)益,也為酒店設(shè)施設(shè)備的更新改造在資金方面爭(zhēng)取了一定的空間。

對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題,我們從財(cái)務(wù)角度上提出合理化建議,制定有效的措施,先后出臺(tái)了《停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)管理規(guī)定》《酒店物資申購(gòu)分類填報(bào)規(guī)定》《銷售部客戶積分獎(jiǎng)勵(lì)及返傭管理方法》等。完善了工作制度,彌補(bǔ)了管理漏洞。與此同時(shí),我們還注重與各部門(mén)間的溝通與配合。今年分別同前廳、銷售、客房、餐飲等部門(mén)就會(huì)議結(jié)帳、應(yīng)收帳款催收、預(yù)定客人信用卡擔(dān)保、就餐客人發(fā)票兌獎(jiǎng)、客房布草洗滌等問(wèn)題先后五次召開(kāi)專題協(xié)調(diào)會(huì),討論解決方案,理順了工作流程,提高了工作效率。

4.加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理,保障酒店資金安全完整。應(yīng)收賬款是酒店的一項(xiàng)重要資產(chǎn),資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風(fēng)險(xiǎn)性。__年隨著酒店協(xié)議公司客戶市場(chǎng)的拓展,掛賬單位數(shù)量也隨之上升,到12月底已達(dá)__家,給部門(mén)應(yīng)收賬款管理帶來(lái)了很大壓力。為了保障酒店資金能夠安全、準(zhǔn)確、快速回籠,我們?cè)诠芾矸矫嬷饕扇∫韵麓胧阂皇菑闹贫确矫嬉?guī)范、約束。制定了2021年業(yè)務(wù)員績(jī)效考核辦法,明確應(yīng)收賬款回款額同業(yè)務(wù)員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,促進(jìn)了業(yè)務(wù)部門(mén)催收賬款。

二是在用人方面,部門(mén)專門(mén)挑選了在思想上、業(yè)務(wù)上都比較成熟的人員擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)工作。為了方便協(xié)議公司結(jié)賬,我們還重新調(diào)整了該崗位工作時(shí)間,保證公司客戶隨時(shí)結(jié)賬的要求。三是重視與協(xié)議單位聯(lián)系溝通,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門(mén)反饋信息。每月計(jì)財(cái)部分月初、月中兩次將各單位欠款情況向業(yè)務(wù)部門(mén)通報(bào),積極協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。由于措施得力,酒店開(kāi)業(yè)三年來(lái),未出現(xiàn)過(guò)任何一筆呆賬壞賬。截止12月底,應(yīng)收賬款回款率基本達(dá)到95%,保障了酒店資金的安全完整。

5.注重自身學(xué)習(xí)提高,抓員工培訓(xùn),打造學(xué)習(xí)型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。新形勢(shì)下,對(duì)管理人員自身素質(zhì)要求越來(lái)越高。為此,在正常工作之余,我擠出時(shí)間先后學(xué)習(xí)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、新的《企業(yè)所得稅法》《管理人員執(zhí)行手冊(cè)》、、提高公司執(zhí)行力的管理方法《說(shuō)到做到》等書(shū)籍,努力提高自身專業(yè)及綜合管理理論水平。同時(shí)部門(mén)始終將對(duì)員工的培訓(xùn)當(dāng)做一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,專門(mén)安排經(jīng)理助理強(qiáng)化培訓(xùn)工作。除培訓(xùn)員工掌握業(yè)務(wù)技能外,著重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員良好的職業(yè)道德,幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,鼓勵(lì)員工積極參加各種專業(yè)技能培訓(xùn),并為他們創(chuàng)造條件。通過(guò)學(xué)習(xí),我們財(cái)務(wù)人員的價(jià)值取向、工作思路、業(yè)務(wù)水平等都有了明顯的改進(jìn)。目前已有3人通過(guò)了上海市會(huì)計(jì)人員資格認(rèn)證考試,取得了相關(guān)證書(shū)。

6.做好市場(chǎng)考察,降低采購(gòu)價(jià)格,及時(shí)高效完成采購(gòu)任務(wù)。為了準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向,了解市場(chǎng)行情,有效控制采購(gòu)價(jià)格,我們堅(jiān)持每月兩次組織有關(guān)人員考察原材料市場(chǎng),合理確定供應(yīng)商結(jié)算價(jià)格。此外部門(mén)加強(qiáng)了采購(gòu)工作計(jì)劃性,能自購(gòu)的物資避免叫貨,盡量減少中間環(huán)節(jié)。采購(gòu)單價(jià)基本保持微漲或持平,部分工程配件、辦公用品采購(gòu)單價(jià)還有所下降。

二、存在問(wèn)題及下一步工作思路

2021年雖然各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī),但仍有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理上,在各項(xiàng)成本費(fèi)用控制細(xì)化上,在物資采購(gòu)質(zhì)量把關(guān)等方面都還有所欠缺。如何更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能,提高資產(chǎn)使用效果,爭(zhēng)取酒店效益最大化,這些應(yīng)該是2021年財(cái)務(wù)管理要重點(diǎn)思考和解決的問(wèn)題。為此,2022年我們將建立健全資產(chǎn)管理制度,將資產(chǎn)管理責(zé)任落實(shí)到人。加強(qiáng)對(duì)物資申購(gòu)環(huán)節(jié)的管理,用制度形成物資申購(gòu)、使用、報(bào)廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。面對(duì)新的一年,我本人有信心,帶領(lǐng)計(jì)財(cái)部全體人員,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)管職能,爭(zhēng)取把工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。

感謝各位對(duì)我本人及計(jì)財(cái)部的支持,謝謝大家。

述職人:__

2021年x月x日

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我自2021年x月份到公司上班,x月底被分配到__辦事處擔(dān)任委派財(cái)務(wù)經(jīng)理,現(xiàn)在已有6個(gè)月的時(shí)間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

下面我將近幾個(gè)月來(lái)自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要的述職報(bào)告:

一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志

自到公司上班以來(lái),我能?chē)?yán)格要求自己,每天按時(shí)上下班;同時(shí)我也能?chē)?yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對(duì)公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無(wú)原則的糾紛,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在__辦事處主要從事財(cái)務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

1、嚴(yán)格控制__辦事處現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,對(duì)于不符合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷,將__辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定__辦事處備用金二次借款管理辦法,對(duì)二次借款進(jìn)行嚴(yán)格控制,提醒借款員工按時(shí)歸還或沖銷借款。對(duì)發(fā)生的費(fèi)用及成本及時(shí)寄回總部沖銷備用金,保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2、認(rèn)真審核需支付第三方物流承運(yùn)商的承運(yùn)費(fèi)。費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價(jià)格和周期執(zhí)行,對(duì)所支付金額過(guò)大的費(fèi)用認(rèn)真審核,詢問(wèn)相關(guān)人員原因,對(duì)不符合要求的發(fā)票要求承運(yùn)商重新開(kāi)據(jù)或者拒絕報(bào)銷。

3、按時(shí)結(jié)算。按時(shí)與美菱物流部及長(zhǎng)虹銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用,及時(shí)向總部申請(qǐng)開(kāi)票,開(kāi)票時(shí)嚴(yán)格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時(shí)間交美菱物流部結(jié)算費(fèi)用。

4、正確計(jì)算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班情況正確計(jì)算員工工資,耐心準(zhǔn)確地解釋員工對(duì)自己當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑問(wèn),對(duì)因我個(gè)人原因造成個(gè)別員工工資計(jì)算錯(cuò)誤的情況,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),保證員工正當(dāng)利益不受損。

5、及時(shí)向總部報(bào)送財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)分析。根據(jù)×系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺(tái)帳數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的填制財(cái)務(wù)分析表,監(jiān)督該月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況,分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,制定下月預(yù)計(jì)目標(biāo);及時(shí)填制經(jīng)營(yíng)分析,反應(yīng)該月×辦事處經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及存在的問(wèn)題。

6、及時(shí)完成總部的其他要求。如及時(shí)完成對(duì)×辦事處收入預(yù)算的編制、及時(shí)配合完成×公司財(cái)務(wù)決算工作,為公司的正常工作當(dāng)好助手。

三、存在的問(wèn)題

一年來(lái),圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距,主要是:

自己來(lái)公司時(shí)間短,一些情況還不熟悉,尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒(méi)有吃透,另外__辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有一定影響,對(duì)這些問(wèn)題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí),不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。最后,還想說(shuō)三點(diǎn):

一是我的述職報(bào)告還不全面,有的具體的工作沒(méi)有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見(jiàn)。

二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jī),首先要感謝我的前任外派財(cái)務(wù)經(jīng)理及財(cái)務(wù)部對(duì)口會(huì)計(jì),她們對(duì)我的工作給予許多幫助和配合。同時(shí),我還要感謝公司其他人員,沒(méi)有你們的支持和配合,就沒(méi)有我們今天的工作成績(jī)。

三是希望大家在2022年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

述職人:__

2021年x月x日

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇4

一年的光陰很多就要結(jié)束了,為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),現(xiàn)將我一年時(shí)間關(guān)于會(huì)計(jì)人員述職報(bào)告如下:

在一年的時(shí)間里,我能夠自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習(xí)國(guó)家的各項(xiàng)金融政策法規(guī),在自我的工作崗位上盡職盡責(zé),完成上級(jí)和社領(lǐng)導(dǎo)交給自我的工作任務(wù),現(xiàn)就一年來(lái)自我的學(xué)習(xí)、工作情景向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下,

一、勤學(xué)苦練,盡快適應(yīng)工作,提高自我的業(yè)務(wù)水平和技能。

從最基本做起,從學(xué)習(xí)開(kāi)始,以前輩、同事為榜樣,以書(shū)本為教師,把單位同事作為一面鏡子,做到了在學(xué)中干,干中學(xué),邊學(xué)邊干,融會(huì)貫通,學(xué)以致用,不懂的地方虛心向單位同事請(qǐng)教,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)使自我的基本上掌握了業(yè)務(wù)操作規(guī)程和要領(lǐng),對(duì)自我應(yīng)承擔(dān)的工作能夠獨(dú)立完成,也使自我的業(yè)務(wù)水平和技能都有不一樣程度的提高。

二、恪守規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。

辦理會(huì)計(jì)事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會(huì)計(jì)憑證、科目和帳戶;堅(jiān)持當(dāng)時(shí)記帳、當(dāng)日核對(duì),作到要素齊全、資料真實(shí)完整、數(shù)字字跡清楚,確保帳務(wù)處理"五無(wú)"、帳戶核算"六相符"等;辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認(rèn)真落實(shí)"實(shí)名制"規(guī)定,登記好相關(guān)證件手續(xù)等等.每日營(yíng)業(yè)終了,逐筆勾對(duì)電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,堅(jiān)持碰庫(kù)制度.填送會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)作到資料清楚、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、字跡清晰、簽章齊全、按時(shí)報(bào)送,各種報(bào)表、各項(xiàng)目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致.

三、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

在工作中,能夠團(tuán)結(jié)同事,和睦相處,相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn);在生活中,互相幫忙,互相關(guān)心,共同創(chuàng)造和-諧的氛圍。同時(shí),不斷進(jìn)行自我定位,更新觀念,提高服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)水平。

總之,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫忙下,我的各個(gè)方面都有了很大的提高,業(yè)務(wù)本事也得到較大程度的提高,但我深刻體會(huì)到,這與組織的要求還有必須的差距,有些方面還存在著很多不足,對(duì)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有待更進(jìn)一步的提高。但我相信,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事的熱情幫忙下,我將會(huì)更加努力,認(rèn)真學(xué)習(xí)信用社的法規(guī)、規(guī)章制度,提高自我的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)、加強(qiáng)思想道德建設(shè),樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。把工作做的更穩(wěn)更好,爭(zhēng)取在以后的工作中能有更好的成績(jī)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們:

大家好!

我自2019年7月份到公司上班,7月底被分配到x辦事處擔(dān)任委派財(cái)務(wù)經(jīng)理,此刻已有x個(gè)月的時(shí)間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的進(jìn)取配合下,我與大一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

下頭我將近幾個(gè)月年來(lái)自我的工作、學(xué)習(xí)等方面的情景向大做簡(jiǎn)要匯報(bào):

一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志

自到公司上班以來(lái),我能?chē)?yán)格要求自我,每一天按時(shí)上下班;同時(shí)我也能?chē)?yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對(duì)公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無(wú)原則的糾紛,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)。

二、盡職盡責(zé)履行好自我的工作職責(zé)

我在合肥辦事處主要從事財(cái)務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

1、嚴(yán)格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,對(duì)于不貼合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷,將合肥辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算圍內(nèi)。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,對(duì)二次借款進(jìn)行嚴(yán)格控制,提醒借款員工按時(shí)歸還或沖銷借款。對(duì)發(fā)生的費(fèi)用及成本及時(shí)寄回總部沖銷備用金,保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2、認(rèn)真審核需支付第三方物流承運(yùn)商的承運(yùn)費(fèi)。費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價(jià)格和周期執(zhí)行,對(duì)所支付金額過(guò)大的費(fèi)用認(rèn)真審核,詢相關(guān)人員原因,對(duì)不貼合要求的發(fā)票要求承運(yùn)商重新開(kāi)據(jù)或者拒絕報(bào)銷。

3、按時(shí)結(jié)算。按時(shí)與x物流部及長(zhǎng)虹銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用,及時(shí)向總部申請(qǐng)開(kāi)票,開(kāi)票時(shí)嚴(yán)格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時(shí)間交x物流部結(jié)算費(fèi)用。

4、正確計(jì)算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班情景正確計(jì)算員工工資,耐心準(zhǔn)確地解釋員工對(duì)自我當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑,對(duì)因我個(gè)人原因造成個(gè)別員工工資計(jì)算錯(cuò)誤的情景,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),保證員工正當(dāng)利益不受損。

5、及時(shí)向總部報(bào)送財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺(tái)帳數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的填制財(cái)務(wù)分析表,監(jiān)督該月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情景,分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,制定下月預(yù)計(jì)目標(biāo);及時(shí)填制經(jīng)營(yíng)分析,反應(yīng)當(dāng)月合肥辦事處經(jīng)營(yíng)情景、財(cái)務(wù)狀況及存在的題。

6、及時(shí)完成總部的其他要求。如及時(shí)完成對(duì)20年x辦事處收入預(yù)算的編制、及時(shí)配合完成20年公司財(cái)務(wù)決算工作,為公司的正常工作當(dāng)好助手。

三、存在的問(wèn)題

半年來(lái),圍繞自身工作職責(zé)做了必須的努力,取得了必須的成效,但與公司的要求

和期望相比還存在一些題和差距,主要是:自我來(lái)公司時(shí)間短,一些情景還不熟悉,尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒(méi)有吃透,另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有必須影響,對(duì)這些題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí),不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。

最終,還想說(shuō)三點(diǎn):一是我的述職報(bào)告還不全面,有的具體的工作沒(méi)有談到,就今日我所談的,期望大多提寶貴意見(jiàn)。二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jī),首先要感激我的前任外派財(cái)務(wù)經(jīng)理x及財(cái)務(wù)部對(duì)口會(huì)計(jì)x,她們對(duì)我的工作給予許多幫忙和配合。同時(shí),我還要感激公司其他人員,沒(méi)有你們的支持和配合,就沒(méi)有我們今日的工作成績(jī)。三是期望大在20年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇6

作為x集團(tuán)子公司x公司財(cái)務(wù)部x公司關(guān)鍵部門(mén)之一對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平要求應(yīng)不斷提升對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了財(cái)務(wù)部綜合工作能力相比20x年又邁進(jìn)了一步回顧即將過(guò)去這一年在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下我們工作著重于公司經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作緊跟公司各項(xiàng)工作部署在核算、管理方面做了應(yīng)盡責(zé)任為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)成績(jī)克服不足現(xiàn)將20x年工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

今年工作可以分以下三個(gè)方面:

一、費(fèi)用成本方面管理

1.規(guī)范了庫(kù)存材料核算管理嚴(yán)格控制材料庫(kù)存合理儲(chǔ)備減少資金占用建立了材料領(lǐng)用制度改變了原來(lái)不論否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購(gòu)進(jìn)數(shù)量多少都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算模煳成本。

2.在原來(lái)基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用管理加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用項(xiàng)目管理分門(mén)別類計(jì)算每輛車(chē)實(shí)際消耗費(fèi)用項(xiàng)目真實(shí)反映每一輛車(chē)當(dāng)期運(yùn)輸成本為運(yùn)輸車(chē)輛績(jī)效管理提供參考依據(jù)。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作指導(dǎo)規(guī)范記賬憑證編制嚴(yán)格對(duì)原始憑證合理性進(jìn)行審核強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案管理等對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門(mén)效益。

(2)國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)x公司財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還第一次我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備前提下突然接受檢查但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還對(duì)x公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定給x公司財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也評(píng)定組有史以來(lái)評(píng)給分一家公司。

(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要各種類型財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金在集團(tuán)公司年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)檢查中積極配合相關(guān)人員工作。

三、財(cái)務(wù)核算與管理工作

(1)按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核制定相應(yīng)財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一核算口徑日常工作中及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)們工作提出些指導(dǎo)性意見(jiàn)與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)核算部門(mén)建立了良好合作關(guān)系。

(2)正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅及時(shí)、足額地繳納稅款積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新稅收申報(bào)軟件及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)問(wèn)題并予以改正保持與稅務(wù)部門(mén)溝通與聯(lián)系取得們支持與指導(dǎo)。

(3)在緊張工作之余加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面工作熱情高漲團(tuán)隊(duì)作為一個(gè)管理者對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)“充分發(fā)揮們主觀能動(dòng)性及工作積極性提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效部門(mén)新形象

(4)作為基層管理者我充分認(rèn)識(shí)到自己既一個(gè)管理者更一個(gè)執(zhí)行者要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)除了熟悉業(yè)務(wù)外還需要負(fù)責(zé)具體工作及業(yè)務(wù)首先要以身作則這樣才能保證在人員偏緊情況下大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。

新一年意味著新起點(diǎn)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)我們決心再接再厲更上一層樓20x年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等這樣就足以對(duì)公司財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)要以“細(xì)”為起點(diǎn)做到細(xì)致入微對(duì)每一崗位、部門(mén)每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)都建立起一套相應(yīng)成本歸集并將財(cái)務(wù)管理觸角延伸到公司各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域通過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)潛在價(jià)值雖然精細(xì)化財(cái)務(wù)管理件極為復(fù)雜事情其實(shí)正所謂“天下難事始于易天下大事始于細(xì)”。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好!

我自x年7月份到公司上班,7月底被分配到x辦事處擔(dān)任委派財(cái)務(wù)經(jīng)理,現(xiàn)在已有6個(gè)月的時(shí)間,這期間在公司各位同任的大力支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

下面我將近幾個(gè)月年來(lái)自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào):(述職報(bào)告shuzhibaoGao.net)

一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志

自到公司上班以來(lái),我能?chē)?yán)格要求自己,每天按時(shí)上下班;同時(shí)我也能?chē)?yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;對(duì)公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無(wú)原則的糾紛,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在x辦事處主要從事財(cái)務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

1、嚴(yán)格控制x辦事處現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,對(duì)于不符合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷,將x辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定x辦事處備用金二次借款管理辦法,對(duì)二次借款進(jìn)行嚴(yán)格控制,提醒借款員工按時(shí)歸還或沖銷借款。對(duì)發(fā)生的費(fèi)用及成本及時(shí)寄回總部沖銷備用金,保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2、認(rèn)真審核需支付第三方物流承運(yùn)商的承運(yùn)費(fèi)。費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價(jià)格和周期執(zhí)行,對(duì)所支付金額過(guò)大的費(fèi)用認(rèn)真審核,詢問(wèn)相關(guān)人員原因,對(duì)不符合要求的發(fā)票要求承運(yùn)商重新開(kāi)據(jù)或者拒絕報(bào)銷。

3、按時(shí)結(jié)算。按時(shí)與x物流部及x銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用,及時(shí)向總部申請(qǐng)開(kāi)票,開(kāi)票時(shí)嚴(yán)格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時(shí)間交x物流部結(jié)算費(fèi)用。

4、正確計(jì)算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班情況正確計(jì)算員工工資,耐心準(zhǔn)確地解釋員工對(duì)自己當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑問(wèn),對(duì)因我個(gè)人原因造成個(gè)別員工工資計(jì)算錯(cuò)誤的情況,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),保證員工正當(dāng)利益不受損。

5、及時(shí)向總部報(bào)送財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)分析。根據(jù)R3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺(tái)帳數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的填制財(cái)務(wù)分析表,監(jiān)督該月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況,分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,制定下月預(yù)計(jì)目標(biāo);及時(shí)填制經(jīng)營(yíng)分析,反應(yīng)該月x辦事處經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及存在的問(wèn)題。

6、及時(shí)完成總部的其他要求。如及時(shí)完成對(duì)x年x辦事處收入預(yù)算的編制、及時(shí)配合完成x年公司財(cái)務(wù)決算工作,為公司的正常工作當(dāng)好助手。

三、存在的問(wèn)題

半年來(lái),圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距,主要是:自己來(lái)公司時(shí)間短,一些情況還不熟悉,尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒(méi)有吃透,另外x辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有一定影響,對(duì)這些問(wèn)題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí),不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,還想說(shuō)三點(diǎn):一是我的述職報(bào)告還不全面,有的具體的工作沒(méi)有談到,就今天我所談的,希望大家多提寶貴意見(jiàn)。二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jī),首先要感謝我的前任外派財(cái)務(wù)經(jīng)理x及財(cái)務(wù)部對(duì)口會(huì)計(jì)x她們對(duì)我的工作給予許多幫助和配合。同時(shí),我還要感謝公司其他人員,沒(méi)有你們的支持和配合,就沒(méi)有我們今天的工作成績(jī)。三是希望大家在x年,能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

2023這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,使得財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,發(fā)揮了財(cái)務(wù)部的職能作用,取得可喜成績(jī),同時(shí)也存在一些問(wèn)題,現(xiàn)總結(jié)如下:

根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財(cái)務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,財(cái)務(wù)部進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作。

一、常規(guī)性工作

1、反映,是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報(bào)表中,以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對(duì)日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

2、核算,也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn),將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),使基地費(fèi)用分?jǐn)傒^為合理,在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車(chē)間按品種法明細(xì)核算,當(dāng)正常生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)品成本將會(huì)很準(zhǔn)確;在工資核算上采用日工薪制,對(duì)于試生產(chǎn)階段較為適合,待到正常生產(chǎn)時(shí)可以考慮計(jì)件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費(fèi)用核算上采取分部門(mén)核算,隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門(mén)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

3、監(jiān)督,是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門(mén)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面,財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情;其次是對(duì)公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、存貨盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤(pán)點(diǎn)等,以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。

4、評(píng)價(jià),對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

5、管理,是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對(duì)公司存在的不合理現(xiàn)象,財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

二、其它工作

在完成財(cái)務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,財(cái)務(wù)部在這一年里里還認(rèn)真完成以下工作:

1、出口退稅工作上新臺(tái)階。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問(wèn)題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作,在2021年度銷售額沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的情況下,協(xié)調(diào)國(guó)稅局給予年檢通過(guò)。

3、2022年度社會(huì)保障年檢合格。

4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,爭(zhēng)取2021今年兩次境外參展費(fèi)用及__和__認(rèn)證的補(bǔ)貼工作,已經(jīng)與商務(wù)廳和財(cái)政廳協(xié)調(diào)溝通,具體事宜正在辦理之中。由于2021年度我公司沒(méi)有出口記錄,所以今年境外參展的費(fèi)用沒(méi)有在商務(wù)廳補(bǔ)貼的計(jì)劃之內(nèi)。

5、報(bào)關(guān)編碼更改工作。由于報(bào)關(guān)編碼的不一致,公司納稅負(fù)擔(dān)將會(huì)加重,所以在財(cái)務(wù)部的組織下,通過(guò)其他有關(guān)部門(mén)的密切配合和共同努力,使得已經(jīng)報(bào)關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,為公司本月及將來(lái)挽回較大經(jīng)濟(jì)損失.

6、清理盤(pán)點(diǎn)公司資產(chǎn),對(duì)在產(chǎn)品損失進(jìn)行報(bào)廢處理__萬(wàn)。

三、存在問(wèn)題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;

3、財(cái)務(wù)軟件未能升級(jí)為網(wǎng)絡(luò)版,效率不是最高;

4、財(cái)務(wù)部的管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有問(wèn)題,修改,然后堅(jiān)決執(zhí)行到底;

2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo),通過(guò)考試取得職稱和學(xué)歷,來(lái)逐步提高自我;

3、條件允許的情況下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)升級(jí),實(shí)行ERP核算和管理;

4、通過(guò)參與管理,參與公司的重大經(jīng)營(yíng)決策,來(lái)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能,先從管理會(huì)計(jì)的角度做起。

五、幾點(diǎn)感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距;

2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無(wú)所不能;

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要;

總之,在這一年的工作中,有成績(jī)和喜悅,也有不足之處,但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,每位成員都能夠獨(dú)擋一面,我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與__公司共同走向輝煌!

述職人:__

2021年x月x日

小編特別推薦

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

各部門(mén)同事的大力支持配合下,財(cái)務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,出色完成了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)日常工作,較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作,及時(shí)準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然,在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足。

下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下財(cái)務(wù)部2021年度的工作:

一、公司本部的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)核算工作

(一)作為職能工作部門(mén),合理控制成本費(fèi)用,以“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的精神,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20--年財(cái)務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,新增項(xiàng)目前期投入較大,成本費(fèi)用也隨之增加,每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開(kāi)支,財(cái)務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門(mén),在采購(gòu)工作中嚴(yán)格把關(guān),成本控制方面取得了一定成效。

(二)2021年度,財(cái)務(wù)部的日常會(huì)計(jì)核算工作具體如下:

1、在借款、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,我們堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)管理制度,把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門(mén)外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們認(rèn)真審核每一張憑證,堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù),不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。

3、每月核算__多人的工資是財(cái)務(wù)部最為繁重的工作,除了計(jì)算發(fā)放工資外,我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定,這就要求財(cái)務(wù)人員必須耐心細(xì)致,盡量做到少出差錯(cuò)或不出差錯(cuò)。經(jīng)過(guò)努力,公司每月基本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

4、按時(shí)完成公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購(gòu)買(mǎi)和管理、臺(tái)帳登記工作。

5、完成各政府相關(guān)部門(mén)下達(dá)的工作:公司的工商年檢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)等。

6、催收款項(xiàng)是財(cái)務(wù)部門(mén)最為重要的工作。由于受其他原因影響,工程款的催收難度也有所增加,雖然我們盡了很大努力,也取得一定的成效,但卻不是很理想。

總之,隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,2021年度財(cái)務(wù)部工作量越來(lái)越大,財(cái)務(wù)人員的人數(shù)并沒(méi)有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急,有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作。一年來(lái),我們完成了財(cái)務(wù)部的日常核算工作,并及時(shí)提供了各項(xiàng)準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),基本上滿足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。

二、分公司及合作方的財(cái)務(wù)核算工作

(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng),在經(jīng)營(yíng)部的幫助下,基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)收取各分公司的款項(xiàng)。

(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加,這部分的利潤(rùn)占公司的利潤(rùn)比重較高。同樣,對(duì)合作方的開(kāi)具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回,投標(biāo)保證金的支付收取等工作,財(cái)務(wù)部也全力予以配合完成,工作態(tài)度和工作成績(jī)得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中,財(cái)務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面,在各項(xiàng)管理費(fèi)用的控制上,在規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理表格方面,在更及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是20__年財(cái)務(wù)管理要著重思考和解決的問(wèn)題。

作為財(cái)務(wù)人員,我們?cè)诠炯訌?qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng)。

述職人:__

2021年x月x日

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇10

本人在20x年的一年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管安排下,從事了會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等財(cái)務(wù)相關(guān)工作,做為公司一名資深員工和老財(cái)務(wù)工作者,以飽滿的熱情投入到工作中,以立足本職服務(wù)公司為己任,愛(ài)崗敬業(yè),忠于職守,團(tuán)結(jié)同志,講究和諧,為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

1-10月本人主要從事會(huì)計(jì)主管一職,從事了日常的帳務(wù)處理、融資資料的收集、編制和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析等系列工作,在深圳公司的稅收籌劃和繳納上,本著不違犯國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和公司財(cái)務(wù)規(guī)章的情況下,想公司所想,合理避稅,為公司節(jié)省稅務(wù)支出,在費(fèi)用控制上,本人也是嚴(yán)格履行職責(zé),恪守誠(chéng)信,在費(fèi)用的控制上嚴(yán)格把關(guān),把會(huì)計(jì)監(jiān)督、控制工作到實(shí)處。

在對(duì)新員工的傳幫代上,本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃,以通過(guò)日常工作來(lái)培養(yǎng)和培訓(xùn),鍛煉和培訓(xùn)新員工的會(huì)計(jì)工作技能,并以身作則傳授良好的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和職業(yè)道德,言傳身教,以靈活機(jī)動(dòng)的方式把會(huì)計(jì)工作技巧和經(jīng)驗(yàn)以及成本費(fèi)用的核算控制理念灌輸給新員工,做好公司會(huì)計(jì)承前啟后的工作。

11-12月是公司領(lǐng)導(dǎo)安排從事財(cái)務(wù)經(jīng)理一職,主要負(fù)責(zé)內(nèi)審工作,本人對(duì)x、x的帳務(wù)處理和原始憑證進(jìn)行了審核和檢查,抽查了物業(yè)公司的明細(xì)收費(fèi)情況,了解物業(yè)公司收費(fèi)員的收費(fèi)流程,對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)在小問(wèn)題也即時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行了溝通建議,發(fā)現(xiàn)的一時(shí)難以解決的問(wèn)題也在內(nèi)審報(bào)告上對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào),一定程度上防范了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

一直以來(lái),做為一個(gè)財(cái)務(wù)工作者,對(duì)國(guó)家相關(guān)的財(cái)經(jīng)、稅收政策都很關(guān)注,對(duì)本行業(yè)出臺(tái)的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則也時(shí)常學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì),始終保持著為公司的利益負(fù)責(zé)對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持原則,信守職責(zé),積極工作,為保障公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的化,作出自己的貢獻(xiàn)。

20x年即將過(guò)去,新的一年又將來(lái)到,本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性,為公司的蓬勃發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇11

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,財(cái)務(wù)部基本完成各項(xiàng)既定指標(biāo)。下頭將財(cái)務(wù)部一年來(lái)履職情景匯報(bào)如下:

一、全年完成公司量化指標(biāo)情景:

公司全年給我部門(mén)的量化指標(biāo)主要有五項(xiàng):一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬(wàn)元以上,其中公司本級(jí)2000萬(wàn);我司年末貨幣資金余額14200萬(wàn)元,因購(gòu)置設(shè)備支付2800萬(wàn)元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒(méi)有達(dá)標(biāo);三是新開(kāi)項(xiàng)目資金策劃率100%;本年度公司新開(kāi)4個(gè)項(xiàng)目均做了項(xiàng)目資金策劃。四是全司利潤(rùn)總額8500萬(wàn)元;實(shí)際全年完成利潤(rùn)8560萬(wàn)元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財(cái)務(wù)部全年辦理各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí),全年未發(fā)生一齊投訴。

二、全年所做的主要工作

20年,我們主要圍繞以下六個(gè)方面展開(kāi)財(cái)務(wù)工作:

一是以統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度:按照規(guī)模化發(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

二是持續(xù)推進(jìn)預(yù)算管理,提升前瞻性財(cái)務(wù)規(guī)劃力度:一年來(lái)預(yù)算管理工作初見(jiàn)成效。

三是加強(qiáng)資金管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量:全年公司向所屬各單位收回70萬(wàn)元,同時(shí)財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)資金需要,全年共計(jì)向局借款2、345億元,此外全年為公司各單位累計(jì)辦理承兌匯票131筆計(jì)8533萬(wàn)元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能:一年來(lái),我們及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)供給各種數(shù)據(jù),及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)供給了應(yīng)有的支持,基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。

五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升理論水平:去年我們有計(jì)劃組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí),提升把握政策的水平。

三、存在的主要問(wèn)題和不足:

20年我們?cè)谝韵聨追矫?,還有待在以后的工作中加以改善:

一是部門(mén)之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時(shí)收回來(lái);三是財(cái)務(wù)部門(mén)未能經(jīng)常深入分公司和項(xiàng)目了解第一手資料和情景;四是我本人工作作風(fēng)還有待改善。

四、20年財(cái)務(wù)工作的初步設(shè)想:

20年財(cái)務(wù)除在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理外,我想主要在以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:

一是要兵馬未動(dòng),策劃先行,提前做好年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);

二是要強(qiáng)化總部對(duì)資金的集中調(diào)控本事;

三是以審計(jì)作為重要手段,加強(qiáng)審計(jì)過(guò)程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護(hù)公司安全運(yùn)營(yíng);

四是要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化。把原先許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最終,還想說(shuō)兩點(diǎn):一是我工作能順利的開(kāi)展首先要感激公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及財(cái)務(wù)部全體員工對(duì)我的工作給予的幫忙和配合;二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇12

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家好!

我自年2月份到公司上班,現(xiàn)在已有一年的時(shí)間,這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在其他相關(guān)部門(mén)的積極配合下,我與財(cái)務(wù)部全體員工一道,踏實(shí)工作,基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)。公司全年給我部門(mén)的量化指標(biāo)主要有五項(xiàng),現(xiàn)將完成情況匯報(bào)如下:

一是資金上存率95%以上;根據(jù)局投資部統(tǒng)計(jì),我司全年資金上存率為97%;

二是年末貨幣資金余額8000萬(wàn)元以上,其中公司本級(jí)__萬(wàn);我司年末貨幣資金余額10064萬(wàn)元,只是由于本年度因購(gòu)置設(shè)備3000萬(wàn)元總部支付現(xiàn)金__萬(wàn)元,從而導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒(méi)有達(dá)標(biāo);

三是新開(kāi)項(xiàng)目資金策劃率100%;本年度公司新開(kāi)項(xiàng)目共有17個(gè),除3個(gè)聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目未做資金策劃,12個(gè)自營(yíng)項(xiàng)目均做了項(xiàng)目資金策劃。

四是全司利潤(rùn)總額3600萬(wàn)元;實(shí)際全年完成利潤(rùn)4045萬(wàn)元;

五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財(cái)務(wù)部全年辦理各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí),全年未發(fā)生一起投訴。

具體來(lái)說(shuō),本人全年主要圍繞以下幾個(gè)方面做好財(cái)務(wù)工作:

一、按照規(guī)?;l(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)

一是建立了一系列財(cái)務(wù)管理制度并督促各單位認(rèn)真執(zhí)行,全年針對(duì)公司實(shí)際情況制定了7個(gè)規(guī)范性財(cái)務(wù)文件并在全公司范圍內(nèi)實(shí)施,保證了公司在幾個(gè)主要費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)上的統(tǒng)一。

二是制定了年度費(fèi)用預(yù)算的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)具體的崗位給定具體的標(biāo)準(zhǔn),并每月反饋給各部門(mén),要求各部門(mén)每月進(jìn)行分析,對(duì)全公司各單位的管理費(fèi)用每個(gè)季度進(jìn)行一次分析,并上報(bào)局財(cái)務(wù)部。管理費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。一年以來(lái),預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理和費(fèi)用預(yù)算管理,確保維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最低現(xiàn)金流量

為了緩解資金壓力,規(guī)范資金使用和費(fèi)用開(kāi)支,今年財(cái)務(wù)部千方百計(jì)籌措資金。

一是資金的使用和安排,按照“以收定支”、“量入為出”、“總體平衡”的原則,公司要求各單位報(bào)送資金周報(bào),統(tǒng)一管理和調(diào)配和調(diào)配資金,實(shí)行日常資金預(yù)算審批制度。公司對(duì)公司內(nèi)部資金實(shí)行內(nèi)部有償調(diào)劑。

二是明確將現(xiàn)金流指標(biāo)作為公司的重要考核指標(biāo);堅(jiān)持項(xiàng)目“以收定支,不收不支”的原則,公司核定各單位應(yīng)繳利潤(rùn)和貨幣資金,全年公司核定各單位應(yīng)上交公司3400萬(wàn)元,實(shí)際收回3156萬(wàn)元,除鐵路公司有235萬(wàn)未交足外,其余均按時(shí)交足。

三是實(shí)行固定費(fèi)用預(yù)算管理制度,節(jié)約支出,在開(kāi)源的基礎(chǔ)上達(dá)到節(jié)流的目的。

四是在謝總的協(xié)調(diào)下,財(cái)務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)資金需要,全年共計(jì)向局借款1.08億元,有力保證了各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金周轉(zhuǎn)需要。

五是積極爭(zhēng)取局支持,將局采購(gòu)哈大和隧道公司的設(shè)備轉(zhuǎn)為局投資款,全年共計(jì)轉(zhuǎn)為投資的4525萬(wàn)元,其中現(xiàn)金900萬(wàn)元,這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬(wàn)元,而且是公司固定資產(chǎn)增加了4000多萬(wàn)元,大大加強(qiáng)了公司實(shí)力。

三、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)資金分析,提供決策支持。

財(cái)務(wù)部制定了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析模塊,將相關(guān)表格相對(duì)固化,形成標(biāo)準(zhǔn)的程序和指標(biāo)。通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流量分析,總結(jié)公司現(xiàn)金流量的來(lái)源和貢獻(xiàn),通過(guò)定期財(cái)務(wù)分析,使各公司對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀能及時(shí)準(zhǔn)確地了解,促進(jìn)公司內(nèi)部降低成本費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、做好日常財(cái)務(wù)管理工作,及時(shí)為分公司和項(xiàng)目提供服務(wù)支持

一是通過(guò)有序的組織,輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。一年來(lái),我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持?;旧蠞M足了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。二是及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種報(bào)表,便于領(lǐng)導(dǎo)決策。三是配合上級(jí)部門(mén)及時(shí)完成上市831工作。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇13

20__年在公司各位同仁的大力支持,在其他相關(guān)人員的積極配合下以及領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我與大家一道,團(tuán)結(jié)一心,踏實(shí)工作,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我的財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告將近幾個(gè)月年來(lái)自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào):

一、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格要求,遵章守紀(jì),團(tuán)結(jié)同志。

自到公司上班以來(lái),我能?chē)?yán)格要求自己,每天按時(shí)上下班;同時(shí)我也能?chē)?yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,從不搞特殊,也從不向公司提出不合理的要求;財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告對(duì)公司的人員,不管經(jīng)理還是工人,我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),不搞無(wú)原則的糾紛,財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在合肥辦事處主要從事財(cái)務(wù)工作,為此我從以下方面做了一些工作:

1、嚴(yán)格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出。嚴(yán)格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備用金的控制,對(duì)于不符合要求的發(fā)票、超出費(fèi)用報(bào)銷范圍的費(fèi)用或相關(guān)手續(xù)不完善的報(bào)銷憑證堅(jiān)決不予報(bào)銷,將合肥辦事處發(fā)生的費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,嚴(yán)格控制二次借款,提醒借款員工按時(shí)歸還或沖銷借款。對(duì)發(fā)生的費(fèi)用及成本及時(shí)寄回總部沖銷備用金,要保證現(xiàn)金能夠正常周轉(zhuǎn)。

2、認(rèn)真審核需支付第三方物流承運(yùn)商的承運(yùn)費(fèi)。財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告費(fèi)用結(jié)算嚴(yán)格按合同規(guī)定價(jià)格和周期執(zhí)行,對(duì)所支付金額過(guò)大的費(fèi)用認(rèn)真審核,財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告詢問(wèn)相關(guān)人員原因,對(duì)于不符合要求的發(fā)票要求重開(kāi)發(fā)票或者是不予以報(bào)銷。

3、按時(shí)結(jié)算。按時(shí)與美菱物流部及長(zhǎng)虹銷售分公司核對(duì)配送費(fèi)用,要及時(shí)申請(qǐng)發(fā)票,開(kāi)票時(shí)嚴(yán)格匹配收入與成本,取得統(tǒng)一發(fā)票第一時(shí)間交美菱物流部結(jié)算費(fèi)用。

4、正確計(jì)算工資薪酬。財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)格按照考勤記錄及加班情況正確計(jì)算員工工資,耐心準(zhǔn)確地解釋員工對(duì)自己當(dāng)月工資的各項(xiàng)疑問(wèn),對(duì)因我個(gè)人原因造成個(gè)別員工工資計(jì)算錯(cuò)誤的情況,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應(yīng),保證員工正當(dāng)利益不受損。

5、及時(shí)向總部報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告分析及經(jīng)營(yíng)分析。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務(wù)臺(tái)帳數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的填制財(cái)務(wù)分析表,監(jiān)督該月各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況,分析各項(xiàng)指標(biāo)異常因素,制定下月預(yù)計(jì)目標(biāo);及時(shí)填制經(jīng)營(yíng)分析,反應(yīng)該月合肥辦事處經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及存在的問(wèn)題。

6、及時(shí)完成總部的其他要求。財(cái)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告如及時(shí)完成對(duì)11年合肥辦事處收入預(yù)算的編制、及時(shí)配合完成11年公司財(cái)務(wù)決算工作,為公司的正常工作當(dāng)好助手。

三、存在的問(wèn)題

半年來(lái),圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,取得了一定的成效,但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距,主要是:自己來(lái)公司時(shí)間短,一些情況還不熟悉,尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒(méi)有吃透,另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有一定影響,對(duì)這些問(wèn)題,我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí),不斷提高自我,為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,還想說(shuō)三點(diǎn):一是我的述職報(bào)告還不全面,有的具體的工作沒(méi)有談到,就今天我所談的,希望大家能夠多提寶貴意見(jiàn)。二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jī),首先要感謝我的前任外派財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)我的權(quán)利配合和支持。同時(shí),我還要感謝公司其他人員,沒(méi)有你們的支持和配合,就沒(méi)有我們今天的工作成績(jī)。三是希望大家在20__年,能一如既往地支持我的工作,我將更加努力的做好自己的本職工作,為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇14

作為財(cái)務(wù)主管一年半年時(shí)間以來(lái),我認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,認(rèn)真履行了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督職能,做好財(cái)務(wù)審核、監(jiān)督等本職工作。嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定要求,認(rèn)真履行職責(zé)。

1、公正、公平

2、對(duì)公司的忠誠(chéng)度

3、業(yè)務(wù)技能

4、思想品德

5、清正廉潔

具體代表性的工作如下:

帶領(lǐng)全體財(cái)務(wù)人員認(rèn)真做好各分子公司的財(cái)務(wù)核算和賬務(wù)處理,以及賬簿、財(cái)務(wù)資料的收集、整理和歸檔工作。清理、核對(duì)了公司的固定資產(chǎn),對(duì)外投資情況以及20x年-20x年公司工程欠款,公司應(yīng)付賬款的清理及掛賬,單位職工借款催收,對(duì)工程所發(fā)生的材料都嚴(yán)格審核,發(fā)現(xiàn)超出預(yù)算的材料發(fā)票,堅(jiān)決不放過(guò),例如在審核x工程中,發(fā)現(xiàn)x材料供應(yīng)公司,供應(yīng)的材料設(shè)備超出預(yù)算7000余元,本著對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),堅(jiān)決拒絕支付,為公司挽回了損失。

為了不影響單位的聲譽(yù),和緩解公司資金周轉(zhuǎn)困難的狀況,積極想辦法、跑手續(xù),組織貸款、辦理銀行承兌匯票。帶領(lǐng)全體財(cái)務(wù)人員,做到了及時(shí)向公司、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料。

在平時(shí)工作中,深知:作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,不僅要干好自己的本職工作,而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進(jìn)的政治思想,所以我積極向黨組織靠攏,在一年前向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū),現(xiàn)已被列為積極分子,雖然我不是一名共產(chǎn)黨員,但是我嚴(yán)格要求自己,相信我會(huì)離黨組織越來(lái)越近,最終通過(guò)黨組織的考驗(yàn)。

在會(huì)計(jì)核算方面,在工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和完善,力求做到財(cái)務(wù)核算更規(guī)范。在平時(shí)工作中,主動(dòng)與單位相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作及各項(xiàng)管理工作的正常開(kāi)展。

總之,這一年多來(lái),我認(rèn)真干好了本職工作,起好了一名財(cái)務(wù)主管的監(jiān)督、先鋒和帶頭作用,并時(shí)時(shí)不忘以身作則。

在遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,當(dāng)好參謀,協(xié)調(diào)工作情況方面,我認(rèn)為基本做到了這點(diǎn)。

2、認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等,并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議,取得了良好的效果。

存在的不足及整改措施:

總之,多年來(lái)財(cái)務(wù)部關(guān)于為公司化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合理避稅的例子還有很多,這里就不在一一列舉。我作為公司主要財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,在組織企業(yè)會(huì)計(jì)核算中,在處理一系列稅務(wù)關(guān)系中,都積極主動(dòng),努力把工作做好,盡力讓稅務(wù)檢查時(shí)順利通過(guò)。同時(shí),在這方面我從來(lái)未向公司領(lǐng)導(dǎo)伸手要過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)。把工作當(dāng)成自己的事來(lái)干,始終堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則,扎扎實(shí)實(shí)工作。

2、擺正關(guān)系,當(dāng)好參謀。我一直注意當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,對(duì)于經(jīng)營(yíng)層決策,我堅(jiān)持要從財(cái)務(wù)角度服從命令,聽(tīng)從指揮,盡力完成。

3、不說(shuō)大話,求真務(wù)實(shí)。財(cái)會(huì)工作整天跟數(shù)字打交道,通過(guò)數(shù)字來(lái)說(shuō)話。數(shù)字工作,講究真實(shí)準(zhǔn)確,有憑有據(jù),有條有理。因此,我擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人多年來(lái),認(rèn)認(rèn)真真理財(cái)。用事實(shí)說(shuō)話述職報(bào)告,通過(guò)會(huì)計(jì)帳務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析等,利用企業(yè)財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)杠桿,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息,反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。提供的每一份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),都能經(jīng)得起財(cái)務(wù)審計(jì)和稅務(wù)檢查的考驗(yàn)。對(duì)此,多年來(lái)七八次的財(cái)務(wù)審計(jì)和十幾次的稅務(wù)檢查的順利通過(guò)都充

分的證實(shí)了這一點(diǎn)。

4、工作具體,容易惹人。財(cái)會(huì)工作,算帳報(bào)賬,資金撥付,既具體又繁瑣。要求規(guī)范準(zhǔn)確,照章辦事,在這方面,我深有體會(huì),例如在日常財(cái)務(wù)監(jiān)督費(fèi)用報(bào)銷方面,資金收付方面,公司整體任務(wù)及各個(gè)部門(mén)任務(wù)分配下達(dá)方面,上涉及公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理,下?tīng)砍兜狡胀▎T工。會(huì)計(jì)規(guī)章制度又受?chē)?guó)家法規(guī)的制約,部門(mén)之間的摩擦在所難免,計(jì)劃任務(wù)完不成經(jīng)濟(jì)效益下滑公司領(lǐng)導(dǎo)不滿意,費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)了惹人,寬了違規(guī),資金短缺,給誰(shuí)付錢(qián)慢了誰(shuí)有意見(jiàn)??偠灾?,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人很難做到領(lǐng)導(dǎo)滿意,經(jīng)理高興,自己舒心。但是,財(cái)務(wù)總監(jiān)干的就是財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作,得罪人的工作,只能是與人為善,理解萬(wàn)歲,有氣自己消,有淚肚里流,再苦再累工作一點(diǎn)也不能含糊。

7、心態(tài)平衡,廉政自律。作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人雖然權(quán)力有限,但仍然要時(shí)刻提醒自己,從不濫用權(quán)力,平心而論,在這方面對(duì)自己要求還是比較嚴(yán)格的。

以上就是本人這一年多來(lái)我所做的一點(diǎn)工作和思想?yún)R報(bào),當(dāng)然我的工作離不開(kāi)和我一起戰(zhàn)斗的同仁們的通力配合、支持、理解和幫助,特別是得到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任、理解。在這里我對(duì)支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和員工同志們表示衷心的感謝,謝謝大家。

存在的問(wèn)題和努力的方向

任職一年多來(lái),雖然做了一些工作,但也存在一些不足之處,主要是:1、財(cái)務(wù)監(jiān)督執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)的力度還不夠強(qiáng),在任職的多年中,盡管自己盡力想把財(cái)務(wù)工作做得更好,但在實(shí)際工作中,還存在著執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。

2、專業(yè)技能有待加強(qiáng)。在平時(shí)的工作中,深感學(xué)習(xí)得重要性和必然性,知識(shí)更新也很快,因平時(shí)工作比較繁忙,所以輕視了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3、當(dāng)工作忙、壓力大時(shí)會(huì)出現(xiàn)急躁情緒,有時(shí)不注意表達(dá)方式和方法,與領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)溝通還有待加強(qiáng)。

針對(duì)上述這些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),我今后的工作和生活中一定特別注意并加以改進(jìn)。

1、自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論,不斷提高思想政治覺(jué)悟。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,提高依法理財(cái)?shù)淖杂X(jué)性。

3、加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)調(diào)和溝通,增強(qiáng)財(cái)務(wù)與公司各部門(mén)的和諧關(guān)系。

以上述職如有疏漏和不當(dāng)之處,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工代表批評(píng)、指正。

財(cái)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告最新版篇15

1.資金管理的原則

(1)總部統(tǒng)一使用與授權(quán)使用相結(jié)合的原則。連鎖超市資金由總部統(tǒng)一籌措、集中管理、統(tǒng)一使用。店鋪采用地產(chǎn)品、鮮活商品和其他保管期短的商品,經(jīng)請(qǐng)示總部同意后或在總部授權(quán)的范圍內(nèi)可動(dòng)用銀行存款,否則不能動(dòng)用銀行存款;店鋪存入銀行的銷貨款,未經(jīng)總部批準(zhǔn)不得自動(dòng)動(dòng)用。

(2)總部統(tǒng)一控制費(fèi)用的原則。連鎖超市總部、店鋪及其他部門(mén)的費(fèi)用由總部統(tǒng)一核定、統(tǒng)一支付。部門(mén)、店鋪的工資等日常非用的支出,由總部統(tǒng)一開(kāi)支。店長(zhǎng)有節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支的責(zé)任,總部有審查費(fèi)用使用情況的權(quán)力。

(3)統(tǒng)一登記注冊(cè)、統(tǒng)一繳納稅款的原則。連鎖超市應(yīng)是享有獨(dú)立法人資格的企業(yè),總部和所屬店鋪在同一區(qū)域內(nèi)的,有總部向稅務(wù)及工商部門(mén)登記注冊(cè),統(tǒng)一繳納增殖稅、所得稅及其他各種稅賦,統(tǒng)一辦理法人執(zhí)照及營(yíng)業(yè)執(zhí)照,店鋪只辦理經(jīng)營(yíng)執(zhí)照,國(guó)家對(duì)企業(yè)在稅收上的優(yōu)惠政策,也由稅務(wù)部門(mén)直接對(duì)連鎖總部。特殊情況下,總部和所屬店鋪不在同一區(qū)域內(nèi),店鋪一般處于委托法人的地位,實(shí)行屬地納稅。

(4)統(tǒng)一銀行存款和貸款的原則。店鋪在總部指定的銀行辦理戶頭、帳號(hào),只存款不出款,店鋪每日必須將銷售貨款全額存入指定銀行,不得作支貨款,同時(shí),店鋪應(yīng)向總部報(bào)送銷售日?qǐng)?bào)具體體現(xiàn),它的核心內(nèi)容是發(fā)揮企業(yè)的規(guī)模效益,以低于社會(huì)的平均成本取得社會(huì)的平均利潤(rùn)。

2.資金管理辦法

(1)提高資金的運(yùn)營(yíng)效率和效益,積極采取措施盤(pán)活資金存量,加快資金周轉(zhuǎn)。財(cái)務(wù)部門(mén)要同信息、配送等部門(mén)密切合作,通過(guò)銷售時(shí)點(diǎn)管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的進(jìn)、銷、存實(shí)行單品管理,要從調(diào)整商品結(jié)構(gòu)入手,分析哪些是暢銷商品、平銷商品、滯銷商品,哪些是增殖庫(kù)存和不良庫(kù)存,加強(qiáng)財(cái)務(wù)對(duì)超市經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)、監(jiān)督和制約作用。

(2)在財(cái)務(wù)管理上要積極引進(jìn)現(xiàn)代化的預(yù)算管理制度、成本核算制度和投入產(chǎn)出分析制度,要加強(qiáng)投資決策和投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,建立投資責(zé)任制,提高投資回報(bào)率。財(cái)務(wù)部門(mén)要同企劃開(kāi)發(fā)部門(mén)緊密合作,在確定建立店鋪、配送中心、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的規(guī)模、投入等問(wèn)題上要力求取得一致意見(jiàn)。使投資更加合理化、制度化、科學(xué)化。

(3)由于連鎖企業(yè)在資金上采取統(tǒng)一與授權(quán)相結(jié)合的管理辦法,在內(nèi)部資金運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)結(jié)算制度,同時(shí),完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度,形成有效的監(jiān)督機(jī)制。

(4)樹(shù)立勤儉辦企業(yè)的精神,開(kāi)源節(jié)流,在店鋪的裝修、計(jì)算機(jī)設(shè)備的投入以及其他方面的投資上切忌相互攀比,華而不實(shí),脫離實(shí)際。

資產(chǎn)管理

連鎖超市的資產(chǎn)應(yīng)實(shí)行總部與店鋪分級(jí)管理辦法。

1.流動(dòng)資產(chǎn)的管理

連鎖企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)主要指存貨部分(即:由總部配送和店鋪?zhàn)圆傻纳唐?和低值易耗品部分。

流動(dòng)資產(chǎn)的管理原則是:

(1)總部和店鋪分級(jí)負(fù)責(zé)的原則??偛颗渌偷絺€(gè)店鋪的商品由總部設(shè)置總帳控制管理,在進(jìn)入店鋪以前,一切損失由總部負(fù)責(zé);店鋪?zhàn)圆傻纳唐?,由店鋪?zhàn)孕泄芾?,商品在店?nèi)被盜、短缺由店鋪負(fù)責(zé)。

(2)合理設(shè)置庫(kù)存的原則。對(duì)進(jìn)入連鎖企業(yè)配送中心的商品加強(qiáng)管理,加快對(duì)各店鋪的配送,減少裝卸損失,降低商品損耗率;對(duì)進(jìn)入各店鋪的商品加強(qiáng)管理,一要統(tǒng)一管理店堂和后場(chǎng)的商品,二要按照“二八”比例原則對(duì)商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,對(duì)骨干商品的經(jīng)營(yíng)要形成系列化保證不缺貨。

(3)分類指導(dǎo)的原則。總部對(duì)各店鋪的流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行分類指導(dǎo),如:總部要對(duì)各店鋪的訂貨數(shù)量、品種進(jìn)行監(jiān)測(cè)審核;總部要定期督促各店鋪及時(shí)根據(jù)銷售情況調(diào)整商品結(jié)構(gòu);總部有責(zé)任督促各店鋪對(duì)超過(guò)保值期的商品進(jìn)行清理,并在規(guī)定的商品范圍和期限內(nèi)由總部負(fù)責(zé)退貨處理。

2.流動(dòng)資產(chǎn)管理的具體內(nèi)容

(1)存貨占流動(dòng)資產(chǎn)比重較大,一般約為40%~60%,而對(duì)于商業(yè)企業(yè)這個(gè)比例可高達(dá)80%,存貨利用程度的好壞,對(duì)超市財(cái)務(wù)狀況影響極大,因此加強(qiáng)存貨的規(guī)劃與控制,使存貨保持在最優(yōu)水平上,已成為財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。要想保持一定量的存貨必定有一定的成本支出,而備存貨的有關(guān)成本主要包括:

采購(gòu)成本:指從供應(yīng)商那里獲得商品而支出的成本。包括訂貨成本和購(gòu)置成本。訂貨成本主要是信息收集,交流的成本,在先進(jìn)的連鎖企業(yè)EOS系統(tǒng),大大降低了訂貨成本,提高了效率,當(dāng)然還有一個(gè)與供應(yīng)商談判的成本。而購(gòu)置成本則是購(gòu)入商品本身的價(jià)值,同時(shí)要注重商品品質(zhì)的保證。

儲(chǔ)存成本,指為對(duì)存貨保存、加工等的成本,還包括存貨占用資金所應(yīng)計(jì)的利息、倉(cāng)庫(kù)費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用、存貨破損等。

缺貨成本,指由于存貨供應(yīng)中斷而造成的損失,當(dāng)不確定的因素發(fā)生后,供應(yīng)鏈的某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,導(dǎo)致缺貨造成拖欠發(fā)貨商和喪失銷售機(jī)會(huì)的損失(還包括需要主觀估計(jì)的商營(yíng)損失)。

為了降低存貨成本,必須根據(jù)超市實(shí)際作出最優(yōu)的存貨決策,存貨的決策涉及四項(xiàng)內(nèi)容:決定進(jìn)貨的項(xiàng)目、選擇供應(yīng)商、決定進(jìn)貨時(shí)間和進(jìn)貨批量,前二項(xiàng)內(nèi)容是產(chǎn)品部的職責(zé),而財(cái)務(wù)部門(mén)要作出決定進(jìn)貨時(shí)間和進(jìn)貨批量,按照存貨管理的目的需要通過(guò)合理的進(jìn)貨批量和進(jìn)貨時(shí)間,使存貨的總成本最低,這個(gè)批量叫做經(jīng)濟(jì)訂貨量。有了經(jīng)濟(jì)訂貨量,就可以很容易找出最適宜的進(jìn)貨時(shí)間。對(duì)保管期長(zhǎng)、銷售量大且長(zhǎng)期穩(wěn)定的商品由總部統(tǒng)一采購(gòu),統(tǒng)一配送到各店鋪;對(duì)一部分保管期較短、鮮活商品和一部分產(chǎn)品由總部配送不經(jīng)濟(jì)時(shí),可委托社會(huì)化配送中心或其他供應(yīng)商供應(yīng),本企業(yè)的配送中心直接向各店鋪配送并由總部統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。店鋪也可以在總部授權(quán)的商品品種及數(shù)量金額范圍內(nèi)自采。無(wú)論是總部和店鋪在結(jié)算是應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)結(jié)算規(guī)定,將購(gòu)銷合同、采購(gòu)單、倉(cāng)庫(kù)驗(yàn)收單進(jìn)行核對(duì),相符合后結(jié)算付款。

各店鋪要根據(jù)商品銷售情況及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu),對(duì)接近保質(zhì)期的商品要積極開(kāi)展促銷,對(duì)超過(guò)保質(zhì)期的商品要及時(shí)進(jìn)行清理。

(2)加強(qiáng)商品銷售管理??偛繉?duì)配送中心及店鋪的全部商品要設(shè)置商品管理臺(tái)帳,對(duì)店鋪?zhàn)圆傻纳唐芬话銓?shí)行按商品大類管理,有條件的要逐步過(guò)渡到實(shí)行單品管理,并建立實(shí)物負(fù)責(zé)制,以保證帳實(shí)相符。各店鋪要定期對(duì)商品進(jìn)行盤(pán)店,由總部核定商品損耗率,超過(guò)部分由總部從店鋪的工資總額中作相應(yīng)扣除。

3.固定資產(chǎn)管理

固定資產(chǎn)由總部統(tǒng)一核算,折舊由總部統(tǒng)一提取,分店不分?jǐn)?。分店設(shè)置固定資產(chǎn)實(shí)物卡,并承擔(dān)固定資產(chǎn)的修理費(fèi)用。固定資產(chǎn)的采購(gòu)、添置、調(diào)撥、報(bào)廢均由總部掌管,分店無(wú)權(quán)處置。分店在發(fā)生添置、調(diào)撥、報(bào)廢等事項(xiàng)時(shí)須辦手續(xù),首先向總部提出申請(qǐng),由總部批準(zhǔn)后交職能部門(mén)。另外,各連鎖分店對(duì)所擁有的固定資產(chǎn)須列名細(xì)實(shí)物卡。由專人登記,定期盤(pán)店,分店要保證物卡相符。在使用過(guò)程中發(fā)生的固定資產(chǎn)損壞及保養(yǎng),其費(fèi)用則由各使用分店承擔(dān)。

成本管理

連鎖超市的成本管理主要是通過(guò)商品毛利率、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)及范圍、銷售費(fèi)用率三大指標(biāo)進(jìn)行控制。由總部統(tǒng)一進(jìn)行成本核算、統(tǒng)一管理。

成本管理的具體內(nèi)容:

1、總部要嚴(yán)格控制自身的費(fèi)用開(kāi)支,(如宣傳廣告費(fèi)、人工費(fèi)以及其他費(fèi)用開(kāi)支等)。

2、總部統(tǒng)一整個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)折舊,統(tǒng)一支付貸款利息。

3、總部對(duì)各個(gè)店鋪基本上采用先進(jìn)先出法按商品大類計(jì)算毛利率。

4、總部要建立毛利率預(yù)算計(jì)劃管理,對(duì)店鋪實(shí)行計(jì)劃控制??偛繉?duì)各個(gè)店鋪的綜合毛利率進(jìn)行定期考核,對(duì)影響效益的骨干商品的毛利率進(jìn)行重點(diǎn)考核。

5、總部規(guī)定各個(gè)店鋪的費(fèi)用細(xì)目范圍及開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),原則上不允許隨意擴(kuò)大和超標(biāo)。

6、總部對(duì)一些費(fèi)用(如水電費(fèi)、包裝費(fèi)等)要進(jìn)行分解,盡量劃細(xì)到各個(gè)店鋪和商品大類。能直接認(rèn)定到各個(gè)店鋪和商品大類的,要直接認(rèn)定;不能直接認(rèn)定的,要參考各店鋪占企業(yè)工資總額的比例、資產(chǎn)的比例或按各店鋪的人數(shù)、經(jīng)營(yíng)面積分?jǐn)偟降赇伜蜕唐反箢悺?/p>

7、總部對(duì)各個(gè)店鋪的費(fèi)用通過(guò)下達(dá)銷售費(fèi)用率進(jìn)行總體控制,要建立費(fèi)用率預(yù)算計(jì)劃管理。各店鋪的直接費(fèi)用(如業(yè)務(wù)招待費(fèi)、人工費(fèi)等)要通店長(zhǎng)的利益直接掛鉤。對(duì)達(dá)不到預(yù)算計(jì)劃的店鋪,總部通過(guò)督導(dǎo)制度,幫助其分析造成奮勇增長(zhǎng),費(fèi)用率上升的原因,并提出調(diào)整改進(jìn)措施。

一般情況下,每個(gè)店鋪在開(kāi)張初期的銷售費(fèi)用率可能會(huì)高一些,應(yīng)盡快通過(guò)加強(qiáng)管理使之降到企業(yè)平均、合理的水平。

利潤(rùn)管理

分店對(duì)外雖然不是核算單位,但其內(nèi)部核算制度卻是健全的。各分店對(duì)自身實(shí)現(xiàn)的銷售,購(gòu)進(jìn)的商品成本都由核算機(jī)構(gòu)按核算程式進(jìn)行核算??偛縿t統(tǒng)一規(guī)定分店的有關(guān)費(fèi)用細(xì)目、每月月末由各分店結(jié)算內(nèi)部利潤(rùn)、每月上旬將結(jié)算的利潤(rùn)上交總部??偛繉⒎值甑睦麧?rùn)匯總扣除總部本身的費(fèi)用及不需分?jǐn)偟膶俜值暧嘘P(guān)費(fèi)用后,即為真正的利潤(rùn)總額。

156498 亚洲熟女久久久36d| 91chinese在线视频| 日本福利午夜电影在线观看| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 美女福利写真在线观看视频| 亚洲av日韩av网站| 人人妻人人澡欧美91精品| 天天做天天爽夜夜做少妇| 馒头大胆亚洲一区二区| 啊啊啊视频试看人妻| 一色桃子久久精品亚洲| 99人妻视频免费在线| 国产欧美精品一区二区高清| av男人天堂狠狠干| 精品少妇一二三视频在线| 91在线视频在线精品3| 97超碰人人搞人人| 啊啊啊想要被插进去视频| jiuse91九色视频| 亚洲成高清a人片在线观看| 人人妻人人爱人人草| 亚洲日产av一区二区在线 | 九九视频在线精品播放| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 亚洲人一区二区中文字幕| 大香蕉玖玖一区2区| 久久久久久久精品成人热| av亚洲中文天堂字幕网| 一区二区三区毛片国产一区| 精品区一区二区三区四区人妻| 激情内射在线免费观看| 无码中文字幕波多野不卡| 9色精品视频在线观看| 久久久久久99国产精品| 亚洲欧美久久久久久久久| 91精品资源免费观看| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 国产精品免费不卡av| 一区二区久久成人网| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 人妻久久久精品69系列| 视频在线免费观看你懂得| 国产免费高清视频视频| 成年人的在线免费视频| 色综合久久久久久久久中文| 中文字幕+中文字幕| 日本性感美女三级视频| 国产三级片久久久久久久| 国产亚洲精品视频合集| 欧美一级视频一区二区| 国产精品久久久久网| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 亚洲中文字字幕乱码 | 一区二区三区综合视频| 五十路熟女人妻一区二| 中文字幕综合一区二区| av亚洲中文天堂字幕网| 福利视频网久久91| 欧美麻豆av在线播放| 亚洲天堂第一页中文字幕| 五十路息与子猛烈交尾视频| 黄色中文字幕在线播放| 一区二区三区久久久91| 人人妻人人爱人人草| 亚洲成高清a人片在线观看| 亚洲av日韩高清hd| 日本美女成人在线视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 在线国产日韩欧美视频| 欧美视频一区免费在线| 日视频免费在线观看| 中出中文字幕在线观看| 成人资源在线观看免费官网| 男人插女人视频网站| 国产在线自在拍91国语自产精品| 亚洲av日韩精品久久久| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 中国无遮挡白丝袜二区精品 | 久久www免费人成一看片| 伊人情人综合成人久久网小说 | 成人伊人精品色xxxx视频| 午夜成午夜成年片在线观看 | 东京干手机福利视频| 岛国免费大片在线观看 | 亚洲欧美成人综合视频| 国产综合高清在线观看| 在线免费观看黄页视频| aiss午夜免费视频| 亚洲中文字幕校园春色| 91破解版永久免费| 欧美亚洲免费视频观看| 精品美女久久久久久| 少妇高潮无套内谢麻豆| 成人网18免费视频版国产| 午夜激情精品福利视频| 999九九久久久精品| 中文亚洲欧美日韩无线码| 91桃色成人网络在线观看| 日本福利午夜电影在线观看| 亚洲老熟妇日本老妇| 天天干天天插天天谢| 91人妻人人做人人爽在线| 亚洲超碰97人人做人人爱| 青青草亚洲国产精品视频| 大骚逼91抽插出水视频| 久久农村老妇乱69系列| 亚洲欧美综合在线探花| 久久丁香婷婷六月天| 亚洲欧美综合另类13p| 91av中文视频在线| av成人在线观看一区| 欧美一级色视频美日韩| 国产av欧美精品高潮网站| 9色在线视频免费观看| 91久久国产成人免费网站| 综合国产成人在线观看| 精品乱子伦一区二区三区免费播 | 久久艹在线观看视频| av中文字幕在线观看第三页| av网址在线播放大全| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 中文字幕中文字幕人妻| 少妇人妻二三区视频| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 天天色天天舔天天射天天爽| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 日本高清成人一区二区三区| 97人妻总资源视频| av天堂中文免费在线| 国产一区二区神马久久| 夜色撩人久久7777| av中文字幕网址在线| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 2022天天干天天操| 97成人免费在线观看网站| 青青青艹视频在线观看| 亚洲视频乱码在线观看| 九九视频在线精品播放| 国产日韩欧美视频在线导航| 美女福利写真在线观看视频| 在线免费观看日本片| 天天干天天插天天谢| 最新中文字幕免费视频| av中文字幕在线观看第三页| 国产欧美日韩第三页| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 一区二区三区四区视频| 一区二区三区视频,福利一区二区| 天天日天天敢天天干| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 2020韩国午夜女主播在线| 国产日韩精品一二三区久久久| 喷水视频在线观看这里只有精品| 天码人妻一区二区三区在线看 | 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 欧美一区二区三区在线资源 | 亚洲一区二区久久久人妻| 99的爱精品免费视频| 天天日天天干天天插舔舔| 好吊操视频这里只有精品| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 国产欧美精品一区二区高清 | 亚洲粉嫩av一区二区三区| 最新日韩av传媒在线| 中文字幕一区二区自拍| 懂色av之国产精品| 日本熟妇一区二区x x| 丰满熟女午夜福利视频| 国产午夜福利av导航| 51国产成人精品视频| 青青热久免费精品视频在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 涩爱综合久久五月蜜臀| 18禁精品网站久久| 美洲精品一二三产区区别| 日韩美女精品视频在线观看网站| 日美女屁股黄邑视频| 亚洲国产精品黑丝美女| 2021年国产精品自拍| 91桃色成人网络在线观看| 精品一区二区三区三区88| jiujiure精品视频在线| 国产成人无码精品久久久电影| 在线观看av亚洲情色| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 一区二区三区在线视频福利| 日韩少妇人妻精品无码专区| 91she九色精品国产| 38av一区二区三区| aⅴ精产国品一二三产品| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 日韩精品中文字幕在线| 老司机免费福利视频网| 色综合色综合色综合色| 国产刺激激情美女网站| 青青青青视频在线播放| 五月激情婷婷久久综合网| 国产亚洲成人免费在线观看| 十八禁在线观看地址免费| 国产熟妇乱妇熟色T区| aⅴ五十路av熟女中出| 亚洲最大黄了色网站| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 11久久久久久久久久久| 在线免费观看欧美小视频| 午夜成午夜成年片在线观看| 久久久久五月天丁香社区| 伊人精品福利综合导航| 99国内精品永久免费视频| 香港三日本三韩国三欧美三级| 超碰在线观看免费在线观看| 久精品人妻一区二区三区| 久久久极品久久蜜桃| 婷婷五月亚洲综合在线| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 喷水视频在线观看这里只有精品| 18禁免费av网站| 岛国一区二区三区视频在线| 亚洲欧美福利在线观看| 亚洲免费在线视频网站| 成年人啪啪视频在线观看| 国产精品女邻居小骚货| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 99精品国产自在现线观看| 久碰精品少妇中文字幕av | 国产精品一二三不卡带免费视频 | 欧美日韩在线精品一区二区三| 亚洲综合在线视频可播放| 午夜在线一区二区免费| 哥哥姐姐综合激情小说| 日韩二区视频一线天婷婷五| 97黄网站在线观看| 日韩精品啪啪视频一道免费| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 亚洲va国产va欧美va在线| 岛国黄色大片在线观看| 国产揄拍高清国内精品对白| 91九色国产porny蝌蚪| 一区二区久久成人网| 精品欧美一区二区vr在线观看| 91成人精品亚洲国产| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲综合在线观看免费| 92福利视频午夜1000看| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 日本三极片视频网站观看| 后入美女人妻高清在线| yellow在线播放av啊啊啊| 一区二区在线观看少妇| 这里只有精品双飞在线播放| 国产一区二区在线欧美| 亚洲综合一区成人在线| 亚洲天堂av最新网址| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 日本成人不卡一区二区| 日本高清在线不卡一区二区| 中国无遮挡白丝袜二区精品 | 色吉吉影音天天干天天操| 老熟妇xxxhd老熟女| 午夜久久香蕉电影网| 天堂va蜜桃一区入口| 1024久久国产精品| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 国产又色又刺激在线视频| 国产中文字幕四区在线观看| 国产福利在线视频一区| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 日韩美女综合中文字幕pp| 日韩欧美国产一区不卡| 中文字幕 码 在线视频| 美女 午夜 在线视频| 中文字幕中文字幕人妻| 极品性荡少妇一区二区色欲| 福利视频广场一区二区| 亚洲人人妻一区二区三区| 在线可以看的视频你懂的| 二区中出在线观看老师| 亚洲精品av在线观看| 天天干天天爱天天色| gav成人免费播放| 男生用鸡操女生视频动漫 | 日本裸体熟妇区二区欧美| 成人av电影免费版| 午夜婷婷在线观看视频| 国产成人精品福利短视频| 天天日天天干天天插舔舔| 欧美精品激情在线最新观看视频| 久久机热/这里只有| 国产之丝袜脚在线一区二区三区 | 欧美一级片免费在线成人观看 | 日韩一区二区电国产精品| 久久免费看少妇高潮完整版| 青青青青视频在线播放| 日本三极片中文字幕| 青青青青青免费视频| 久草福利电影在线观看| 香蕉片在线观看av| 一区二区三区四区视频| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 免费啪啪啪在线观看视频| 国产欧美精品不卡在线| 人妻丝袜榨强中文字幕| 午夜毛片不卡在线看| 成人高潮aa毛片免费| 精品久久久久久高潮| 一区二区三区综合视频| 91老熟女连续高潮对白| 日韩国产乱码中文字幕| 成人av天堂丝袜在线观看| 中文字幕第三十八页久久| 男生舔女生逼逼视频| 99精品视频之69精品视频| 午夜精品亚洲精品五月色| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 青青色国产视频在线| 男人操女人逼逼视频网站| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| jul—619中文字幕在线| 青青操免费日综合视频观看| 宅男噜噜噜666免费观看| 久草视频首页在线观看| 天堂va蜜桃一区入口| 麻豆性色视频在线观看| 日韩人妻xxxxx| 国产精品视频男人的天堂| 哥哥姐姐综合激情小说| 国际av大片在线免费观看| 夜女神免费福利视频| 黄色片黄色片wyaa| 久久丁香婷婷六月天| 日本阿v视频在线免费观看| 天天摸天天干天天操科普| 国产 在线 免费 精品| 青草亚洲视频在线观看| 日韩欧美国产一区不卡| 婷婷综合蜜桃av在线| 岳太深了紧紧的中文字幕| 日本人妻欲求不满中文字幕| 亚洲av自拍天堂网| 日韩av大胆在线观看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 欧美精品黑人性xxxx| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 99精品视频之69精品视频| 国产精品午夜国产小视频| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲va国产va欧美va在线| 一色桃子久久精品亚洲| 欧美另类重口味极品在线观看| 大香蕉玖玖一区2区| 91高清成人在线视频| 欧美韩国日本国产亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄色| 日本乱人一区二区三区| 国产97视频在线精品| 色哟哟在线网站入口| 中文字幕免费在线免费| 免费岛国喷水视频在线观看| 极品丝袜一区二区三区| 黄网十四区丁香社区激情五月天 | 2025年人妻中文字幕乱码在线| 天堂女人av一区二区| 午夜国产免费福利av| 欧美性感尤物人妻在线免费看 | 欧美亚洲国产成人免费在线| 91久久国产成人免费网站| 精品视频一区二区三区四区五区| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 久久精品国产23696| 日韩在线中文字幕色| 中文字幕中文字幕人妻| 婷婷色中文亚洲网68| 亚洲偷自拍高清视频| 91片黄在线观看喷潮| 亚洲区欧美区另类最新章节| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲综合乱码一区二区| 亚洲成人线上免费视频观看| 91九色porny蝌蚪国产成人| 一区二区三区麻豆福利视频| 国产福利在线视频一区| 国产91久久精品一区二区字幕| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 91小伙伴中女熟女高潮| 国产97视频在线精品| 97黄网站在线观看| 亚洲2021av天堂| 99精品视频在线观看婷婷| 中国视频一区二区三区| 欧美一级片免费在线成人观看| 色噜噜噜噜18禁止观看| 国产精选一区在线播放| 91老熟女连续高潮对白| 久久丁香花五月天色婷婷| 国产日韩一区二区在线看| 人人爱人人妻人人澡39| 一区二区免费高清黄色视频| 日韩在线视频观看有码在线| 精品人妻一二三区久久| 国产高清97在线观看视频| 中文字幕人妻av在线观看| 人妻丰满熟妇综合网| 日韩a级黄色小视频| 农村胖女人操逼视频| 家庭女教师中文字幕在线播放| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲熟女女同志女同| 老有所依在线观看完整版| 少妇一区二区三区久久久| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 91自产国产精品视频| 少妇人妻真实精品视频| 免费在线看的黄片视频| 亚洲成人精品女人久久久| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 好吊视频—区二区三区| 中文字幕av熟女人妻| 成人免费做爰高潮视频| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 2021最新热播中文字幕| 天天日天天做天天日天天做| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 久久久久久久久久一区二区三区| 亚洲欧洲av天堂综合| 精品区一区二区三区四区人妻| 久久农村老妇乱69系列| 成年人的在线免费视频| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 日本www中文字幕| 欧美在线精品一区二区三区视频| 天天日天天日天天射天天干| 午夜久久久久久久精品熟女| 精品国产在线手机在线| 国产福利在线视频一区| 日韩欧美高清免费在线| 亚洲成人三级在线播放| 亚洲va国产va欧美精品88| 国产伊人免费在线播放| 99精品免费久久久久久久久a| 日本免费一级黄色录像| 欧美怡红院视频在线观看| 1769国产精品视频免费观看| av中文字幕福利网| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 亚洲激情av一区二区| 免费岛国喷水视频在线观看 | 日韩美女综合中文字幕pp| 91色网站免费在线观看| 日日爽天天干夜夜操| 免费成人va在线观看| 国产精品手机在线看片| 91小伙伴中女熟女高潮| 自拍偷拍,中文字幕| 99热久久极品热亚洲| 国产精品黄大片在线播放| 色哟哟国产精品入口| 55夜色66夜色国产精品站| 男人和女人激情视频| 婷婷五月亚洲综合在线| 免费观看成年人视频在线观看| 国产亚洲视频在线观看| 97小视频人妻一区二区| www久久久久久久久久久| 少妇人妻二三区视频| 日本熟妇色熟妇在线观看| 国产精品久久久黄网站| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 好吊操视频这里只有精品| 啊啊啊想要被插进去视频| 中文字幕高清免费在线人妻| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 天天日天天干天天干天天日| 日本人竟这样玩学生妹| av在线免费中文字幕| 亚洲一区二区三区精品乱码| 日韩熟女系列一区二区三区| 亚洲人一区二区中文字幕| 超污视频在线观看污污污| 久久丁香花五月天色婷婷| 欧美日韩激情啪啪啪| 少妇人妻久久久久视频黄片| 2017亚洲男人天堂| 人妻激情图片视频小说| 国产清纯美女al在线| 国产亚洲视频在线二区| 精品成人午夜免费看| 夏目彩春在线中文字幕| 中文字幕在线一区精品| 11久久久久久久久久久| 99精品久久久久久久91蜜桃| 夜色17s精品人妻熟女| 天天通天天透天天插| 久久丁香婷婷六月天| 国产高清女主播在线| 日韩a级精品一区二区| 99精品视频在线观看免费播放| 亚洲精品国产久久久久久| 天堂女人av一区二区| 国产高清精品一区二区三区| 国产美女一区在线观看| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 午夜免费体验区在线观看| 91色老99久久九九爱精品| 色噜噜噜噜18禁止观看| 成人精品在线观看视频| 丝袜国产专区在线观看| 家庭女教师中文字幕在线播放| 2020av天堂网在线观看| 爱有来生高清在线中文字幕| 久久精品在线观看一区二区 | 黄色大片免费观看网站| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 2012中文字幕在线高清| 日韩美女搞黄视频免费| 人妻另类专区欧美制服| 九九视频在线精品播放| 在线观看欧美黄片一区二区三区 | 天天色天天爱天天爽| 精品国产在线手机在线| 国产性色生活片毛片春晓精品| 馒头大胆亚洲一区二区| 成年午夜影片国产片| 久久久久久九九99精品| 欧美成人精品欧美一级黄色| av线天堂在线观看| 成年人中文字幕在线观看| 在线可以看的视频你懂的| 91综合久久亚洲综合| 午夜极品美女福利视频| aiss午夜免费视频| 天天艹天天干天天操| 日韩写真福利视频在线观看| 日韩激情文学在线视频| yellow在线播放av啊啊啊| 最新中文字幕乱码在线| 大香蕉福利在线观看| 欧美老妇精品另类不卡片| 欧美黄片精彩在线免费观看| 国产欧美精品不卡在线| 国产一区二区视频观看| 青青草国内在线视频精选| 亚洲va欧美va人人爽3p| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲人一区二区中文字幕| 一区二区免费高清黄色视频| 日本黄色特一级视频| 国产熟妇乱妇熟色T区| 精品国产亚洲av一淫| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 2025年人妻中文字幕乱码在线| 91 亚洲视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲成人精品女人久久久| 欧美成人小视频在线免费看| 黄片大全在线观看观看| 亚洲伊人色一综合网| 国产黄色片在线收看| av在线免费资源站| 日本丰满熟妇大屁股久久| 最新黄色av网站在线观看| 2o22av在线视频| 超级av免费观看一区二区三区| 91精品激情五月婷婷在线| 偷拍自拍国产在线视频| 国产福利小视频二区| 视频一区 视频二区 视频| 99久久成人日韩欧美精品| 国产免费av一区二区凹凸四季| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 亚洲区美熟妇久久久久| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 国产精品亚洲在线观看| 激情伦理欧美日韩中文字幕| av大全在线播放免费| 毛片av在线免费看| 97人妻人人澡爽人人精品| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 亚洲 自拍 色综合图| 蜜桃视频在线欧美一区| 色秀欧美视频第一页| 91大屁股国产一区二区| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 青青青青青青青青青青草青青| 免费岛国喷水视频在线观看| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 中国熟女一区二区性xx| 亚洲一区自拍高清免费视频| 2022天天干天天操| 骚货自慰被发现爆操| 午夜久久久久久久99| 亚洲在线一区二区欧美| 人妻在线精品录音叫床| 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 国产成人精品午夜福利训2021| 丰满熟女午夜福利视频| 馒头大胆亚洲一区二区| 天天干天天操天天扣| 亚洲国产成人最新资源| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 成年人的在线免费视频| 天天干天天啪天天舔| 538精品在线观看视频| 欧美中文字幕一区最新网址| 久久久超爽一二三av| 日本成人一区二区不卡免费在线| 日本午夜久久女同精女女| 欧美麻豆av在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 女生自摸在线观看一区二区三区| av久久精品北条麻妃av观看| 一区二区三区日本伦理| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 男人天堂av天天操| 久久免看30视频口爆视频| 国产亚州色婷婷久久99精品| 深夜男人福利在线观看| 欧美日韩v中文在线| 亚洲精品麻豆免费在线观看 | 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 绯色av蜜臀vs少妇| 桃色视频在线观看一区二区| 亚洲av日韩精品久久久| 少妇深喉口爆吞精韩国| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 9国产精品久久久久老师| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 久久精品亚洲成在人线a| 天天艹天天干天天操| 亚洲男人让女人爽的视频| 99久久99久国产黄毛片| 日本美女成人在线视频| av中文字幕电影在线看| 色噜噜噜噜18禁止观看| 国产精品视频资源在线播放| 91色秘乱一区二区三区| 美洲精品一二三产区区别| 中文字幕 亚洲av| av中文字幕电影在线看| 最新欧美一二三视频| 国产乱子伦一二三区| 自拍偷区二区三区麻豆| 超碰在线观看免费在线观看| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 韩国三级aaaaa高清视频| 欧美精品伦理三区四区| 91中文字幕最新合集| 国产成人无码精品久久久电影| 精品美女在线观看视频在线观看| 欧美成人小视频在线免费看| 精品国产成人亚洲午夜| 自拍偷拍,中文字幕| 国产三级精品三级在线不卡| 国产密臀av一区二区三| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 一区二区视频在线观看免费观看| 免费福利av在线一区二区三区| 超碰在线观看免费在线观看| 国产又色又刺激在线视频 | 欧美一区二区中文字幕电影| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 国产日韩一区二区在线看 | 国产乱弄免费视频观看| 成年人黄视频在线观看| 高清成人av一区三区| 日本福利午夜电影在线观看| 欧洲欧美日韩国产在线| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 亚洲天堂av最新网址| 亚洲一级美女啪啪啪| 91九色porny蝌蚪国产成人| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 91色网站免费在线观看| 天天日夜夜操天天摸| 欧美久久久久久三级网| 国产丰满熟女成人视频| 天天干夜夜操天天舔| 中文字幕免费福利视频6| 天天干夜夜操啊啊啊| 99久久99一区二区三区| 天天干天天插天天谢| 91精品国产观看免费| 欧美色呦呦最新网址| 在线免费观看黄页视频| 国产第一美女一区二区三区四区 | 国产视频一区在线观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 日韩一个色综合导航| 日本真人性生活视频免费看| 中国无遮挡白丝袜二区精品 | 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 日韩av熟妇在线观看| 日韩精品中文字幕播放| 大尺度激情四射网站| 午夜免费观看精品视频| 国产 在线 免费 精品| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 亚洲福利精品福利精品福利| 激情色图一区二区三区| 免费成人av中文字幕| 一区二区三区激情在线| 岛国青草视频在线观看| 99热99re在线播放| 在线观看国产免费麻豆| 动漫美女的小穴视频| 女同性ⅹxx女同hd| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 中文字幕最新久久久| 午夜精品福利91av| 国产高清在线观看1区2区| 福利在线视频网址导航| 超碰97人人做人人爱| av中文字幕电影在线看| 国产免费高清视频视频| 一区二区在线视频中文字幕| 国产日本欧美亚洲精品视| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 美女av色播在线播放| 在线观看av亚洲情色| 成人免费公开视频无毒 | 亚洲精品中文字幕下载| 国产精品福利小视频a| 狠狠嗨日韩综合久久| 亚洲中文精品字幕在线观看 | 亚洲成人精品女人久久久| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 免费岛国喷水视频在线观看| 天天操天天射天天操天天天| 国产黄色片在线收看| 亚洲国产精品黑丝美女| 国产成人精品福利短视频| 亚洲精品高清自拍av| 久草视频在线免播放| 午夜频道成人在线91| 早川濑里奈av黑人番号| 成人24小时免费视频| 国产一区成人在线观看视频| 欧美精品中文字幕久久二区| av手机免费在线观看高潮| 黄色三级网站免费下载| 欧美男同性恋69视频| 婷婷综合蜜桃av在线| 人妻少妇亚洲一区二区| 男人天堂av天天操| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 色噜噜噜噜18禁止观看| 亚洲男人在线天堂网| 摧残蹂躏av一二三区| 中文字幕之无码色多多| 国产午夜福利av导航| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 一区二区三区毛片国产一区| 国内自拍第一页在线观看| 亚洲欧美精品综合图片小说| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 中文字幕日韩无敌亚洲精品 | 成人sm视频在线观看| 91九色porny国产蝌蚪视频| 啊用力插好舒服视频| aiss午夜免费视频| 日本一区二区三区免费小视频| 人妻在线精品录音叫床| 中文字幕第一页国产在线| 婷婷色中文亚洲网68| 亚洲 人妻 激情 中文| 麻豆精品成人免费视频| 黑人乱偷人妻中文字幕| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 97色视频在线观看| 国产亚洲成人免费在线观看| 97人人模人人爽人人喊| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 美女福利视频网址导航| 五十路在线观看完整版| 免费成人av中文字幕| 国产第一美女一区二区三区四区| 最近中文2019年在线看| 偷拍自拍福利视频在线观看| 青青青青视频在线播放| 精品91高清在线观看| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 黄色成年网站午夜在线观看| 自拍偷拍一区二区三区图片| 国产精品国产三级麻豆| 日韩欧美国产一区不卡| 欧美少妇性一区二区三区| 小穴多水久久精品免费看| 夏目彩春在线中文字幕| 国产妇女自拍区在线观看| 777奇米久久精品一区| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 天天夜天天日天天日| 精品区一区二区三区四区人妻| 日本又色又爽又黄又粗| 欧美成人综合视频一区二区| 久久这里有免费精品| 又大又湿又爽又紧A视频| 88成人免费av网站| 午夜精品亚洲精品五月色| 国产+亚洲+欧美+另类| 天堂av在线播放免费| 亚洲美女自偷自拍11页| 中国把吊插入阴蒂的视频| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 黄色男人的天堂视频| 红桃av成人在线观看| 亚洲护士一区二区三区| 91av中文视频在线| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 99国内小视频在现欢看| 久久久久久cao我的性感人妻 | 天天射夜夜操狠狠干| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 青青青视频自偷自拍38碰| 在线观看av亚洲情色| 成人在线欧美日韩国产| 成年人黄色片免费网站| 密臀av一区在线观看| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 91超碰青青中文字幕| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 在线观看国产免费麻豆| 亚洲免费国产在线日韩| 91久久精品色伊人6882| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 都市激情校园春色狠狠| 一个色综合男人天堂| 2022中文字幕在线| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 自拍偷区二区三区麻豆| 99精品国自产在线人| 亚洲另类伦春色综合小| 亚洲福利精品视频在线免费观看 | 亚洲欧洲av天堂综合| 午夜精品福利91av| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 激情国产小视频在线| 大香蕉福利在线观看| 欧美精品资源在线观看| 久久精品国产23696| 精品国产午夜视频一区二区| 啊啊啊想要被插进去视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 美女张开两腿让男人桶av| 加勒比视频在线免费观看| 精品一区二区亚洲欧美| 天天干天天操天天爽天天摸| 在线观看免费av网址大全| 99精品国自产在线人| 国产va精品免费观看| 久久精品36亚洲精品束缚| 国产午夜无码福利在线看| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 中文字幕最新久久久| 精品一区二区三区三区88| 天天日天天玩天天摸| 蜜桃久久久久久久人妻| 18禁美女无遮挡免费| 果冻传媒av一区二区三区| 欧美中文字幕一区最新网址| 99热国产精品666| 亚洲va欧美va人人爽3p| 久久一区二区三区人妻欧美| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 亚洲天堂av最新网址| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| av中文在线天堂精品| 欧美第一页在线免费观看视频| 高清一区二区欧美系列 | 日本真人性生活视频免费看| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 日日操夜夜撸天天干| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 精品人妻一二三区久久| 最新国产精品拍在线观看| 国产精品三级三级三级| 午夜在线精品偷拍一区二| 精品一区二区亚洲欧美| 久久h视频在线观看| 欧美韩国日本国产亚洲| 适合午夜一个人看的视频| 午夜免费观看精品视频| 国产亚洲天堂天天一区| av天堂加勒比在线| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 国产一区二区久久久裸臀| 国产中文字幕四区在线观看| 国际av大片在线免费观看| av新中文天堂在线网址| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 午夜精品一区二区三区4| 天天日天天干天天爱| 欧美另类一区二区视频| 2022国产综合在线干| 久久热这里这里只有精品| 亚洲人成精品久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明 | 日本一二三区不卡无| 在线制服丝袜中文字幕| yy6080国产在线视频| 久久这里只有精品热视频| 黄色视频成年人免费观看| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 2021天天色天天干| 99国内小视频在现欢看| 亚洲午夜高清在线观看| 中文字幕无码一区二区免费| 亚洲男人让女人爽的视频| 亚洲第一黄色在线观看| 国产精品黄大片在线播放| 91精品激情五月婷婷在线| 欧美日韩一级黄片免费观看| 天天操,天天干,天天射| 香港三日本三韩国三欧美三级| 久碰精品少妇中文字幕av | av天堂中文免费在线| 亚洲午夜电影之麻豆| 午夜蜜桃一区二区三区| 77久久久久国产精产品| 日日夜夜狠狠干视频| 91极品大一女神正在播放| 国产日韩av一区二区在线| 天天干天天啪天天舔| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 亚洲午夜精品小视频| 97国产福利小视频合集| 99的爱精品免费视频| 亚洲熟女女同志女同| 日本精品美女在线观看| 天天操天天污天天射| 成人综合亚洲欧美一区 | 视频一区 视频二区 视频| 91chinese在线视频| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 中文字幕在线观看极品视频| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 插小穴高清无码中文字幕| 熟女人妻一区二区精品视频| 99精品视频在线观看婷婷| 五月激情婷婷久久综合网| 1区2区3区4区视频在线观看| 懂色av蜜桃a v| 亚欧在线视频你懂的| 国产亚洲精品品视频在线| 人妻3p真实偷拍一二区| 亚洲av成人免费网站| 日本阿v视频在线免费观看| 快插进小逼里大鸡吧视频| 热99re69精品8在线播放| 极品丝袜一区二区三区| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃 | 成人30分钟免费视频| 阴茎插到阴道里面的视频| wwwxxx一级黄色片| 天堂av在线官网中文| 免费在线看的黄片视频| 国产精品视频男人的天堂| av中文在线天堂精品| 北条麻妃av在线免费观看| 国产日韩欧美视频在线导航| 日韩a级黄色小视频| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 美女少妇亚洲精选av| 午夜激情久久不卡一区二区| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 91麻豆精品91久久久久同性| 在线免费观看靠比视频的网站| 久久久久久99国产精品| 日日操夜夜撸天天干| 色婷婷综合激情五月免费观看| 乱亲女秽乱长久久久| 婷婷色中文亚洲网68| 日本熟女精品一区二区三区| 一区二区熟女人妻视频| 黄页网视频在线免费观看 | 蜜桃专区一区二区在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 黄色录像鸡巴插进去| 2019av在线视频| 在线免费观看欧美小视频| 九一传媒制片厂视频在线免费观看 | 乱亲女秽乱长久久久| 欧美一级色视频美日韩| 欧美精品激情在线最新观看视频| 人妻另类专区欧美制服| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 日本欧美视频在线观看三区| 国产不卡av在线免费| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 日本乱人一区二区三区| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 欧美精品一区二区三区xxxx| 9久在线视频只有精品| 色哟哟在线网站入口| 欧美日韩亚洲国产无线码| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 亚洲男人让女人爽的视频| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 国产性感美女福利视频| aaa久久久久久久久| 粉嫩欧美美人妻小视频| 在线免费观看av日韩| 国产亚洲视频在线观看| 欧美精品免费aaaaaa| 在线视频这里只有精品自拍| 熟女俱乐部一二三区| 国产密臀av一区二区三| www骚国产精品视频| 18禁免费av网站| 91国内精品自线在拍白富美| 天天日天天爽天天干| 特一级特级黄色网片| 国产精品国色综合久久| 天天综合天天综合天天网| 97成人免费在线观看网站| okirakuhuhu在线观看| 日本裸体熟妇区二区欧美| 又大又湿又爽又紧A视频| 国产又粗又硬又大视频| 一区二区视频在线观看视频在线| 五月激情婷婷久久综合网| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 成人av在线资源网站| 欧美成一区二区三区四区| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 青青草亚洲国产精品视频| 在线观看911精品国产| 红桃av成人在线观看| 91国内精品自线在拍白富美| 国产精品久久久久国产三级试频| 伊人成人综合开心网| 欧美国产亚洲中英文字幕| 激情国产小视频在线| 欧美一区二区三区啪啪同性| 成人av电影免费版| www天堂在线久久| 一个色综合男人天堂| 亚洲va天堂va国产va久| 日日爽天天干夜夜操| 99精品一区二区三区的区| 天天日天天做天天日天天做| 日韩黄色片在线观看网站| 国产一区二区欧美三区| 国产在线一区二区三区麻酥酥 | 亚洲国产40页第21页| 成人动漫大肉棒插进去视频| 超黄超污网站在线观看| 99国产精品窥熟女精品| 99精品一区二区三区的区| 99热久久这里只有精品| 另类av十亚洲av| 天堂av在线官网中文| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 日本免费一级黄色录像| 人妻少妇中文有码精品| 五十路av熟女松本翔子| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 亚洲老熟妇日本老妇| 天天日天天摸天天爱| 在线观看国产免费麻豆| 大黑人性xxxxbbbb| 亚洲综合在线视频可播放| 91人妻精品一区二区在线看| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 国产变态另类在线观看| 区一区二区三国产中文字幕| 久久久精品欧洲亚洲av| av一区二区三区人妻| 大白屁股精品视频国产| 97国产在线av精品| 亚洲综合图片20p| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 中文字幕乱码人妻电影| 欧美日韩精品永久免费网址| 熟女少妇激情五十路| 91综合久久亚洲综合| 视频一区二区三区高清在线| 亚洲一区二区三区久久午夜| 国产三级精品三级在线不卡| 欧美色婷婷综合在线| 91精品激情五月婷婷在线| 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 在线视频国产欧美日韩| 亚洲人成精品久久久久久久| 九色精品视频在线播放| 国产又大又黄免费观看| 女同久久精品秋霞网| 2020中文字幕在线播放| 免费黄色成人午夜在线网站| av无限看熟女人妻另类av| 2018在线福利视频| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 亚洲av日韩精品久久久| 国产亚洲成人免费在线观看| 护士特殊服务久久久久久久| 97人妻色免费视频| 精品欧美一区二区vr在线观看| av在线shipin| 国产午夜激情福利小视频在线| 播放日本一区二区三区电影| 伊人网中文字幕在线视频| 蜜桃专区一区二区在线观看| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| av大全在线播放免费| 天天日天天干天天干天天日| 午夜精品一区二区三区城中村| 亚洲综合色在线免费观看| 男人在床上插女人视频| 污污小视频91在线观看| www日韩毛片av| 青青色国产视频在线| 久久久久久九九99精品| 99精品一区二区三区的区| 999久久久久999| 抽查舔水白紧大视频| 免费观看理论片完整版| 一区二区三区国产精选在线播放| 亚洲一区二区激情在线| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | nagger可以指黑人吗| 福利视频一区二区三区筱慧| 岛国毛片视频免费在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃 | 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 精品人妻每日一部精品| 一区二区视频视频视频| 999九九久久久精品| 欧美第一页在线免费观看视频| japanese日本熟妇另类| 丰满熟女午夜福利视频| 熟妇一区二区三区高清版| 亚洲欧美久久久久久久久| 91自产国产精品视频| 97精品综合久久在线| 熟女俱乐部一二三区| 啊啊啊视频试看人妻| 在线免费观看黄页视频| 91麻豆精品久久久久| 人人妻人人爱人人草| 91九色国产熟女一区二区| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 天堂av在线播放免费| 自拍 日韩 欧美激情| 91国产在线视频免费观看| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 二区中出在线观看老师| 成年人中文字幕在线观看| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 熟女俱乐部一二三区| av新中文天堂在线网址| 二区中出在线观看老师| 国产视频精品资源网站| 80电影天堂网官网| 白白操白白色在线免费视频| 老熟妇xxxhd老熟女| 成人资源在线观看免费官网| 国产亚洲精品视频合集| 中文字幕中文字幕人妻| 国产成人精品av网站| 久久综合老鸭窝色综合久久| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 激情小视频国产在线| 亚洲人一区二区中文字幕| 欧美va不卡视频在线观看| 久久亚洲天堂中文对白| 1000部国产精品成人观看视频| 久碰精品少妇中文字幕av| 国产aⅴ一线在线观看| 自拍 日韩 欧美激情| 欧美日韩情色在线观看| 久久艹在线观看视频| 色97视频在线播放| 美女av色播在线播放| 91 亚洲视频在线观看| 这里有精品成人国产99| 动漫黑丝美女的鸡巴| 日韩近亲视频在线观看| 99久久99一区二区三区| 欧美日本在线视频一区| 中文字幕av熟女人妻| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 久久久久久久久久一区二区三区 | 欧美激情精品在线观看| 亚洲高清视频在线不卡| 国产日韩精品一二三区久久久| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 精品亚洲在线免费观看| 一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 成人激情文学网人妻| 亚洲一区二区三区久久午夜| 日本韩国免费一区二区三区视频| 色婷婷久久久久swag精品| aiss午夜免费视频| 日本av在线一区二区三区| 超碰公开大香蕉97| 精品国产午夜视频一区二区| 成人在线欧美日韩国产| 日韩三级电影华丽的外出| 久久精品亚洲成在人线a| 亚洲无线观看国产高清在线| 在线视频国产欧美日韩| gav成人免费播放| 久久三久久三久久三久久| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 亚洲av无码成人精品区辽| 亚洲va国产va欧美va在线| 久久精品国产999| 日韩人妻xxxxx| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 一区二区三区综合视频| 最新中文字幕乱码在线| 蜜桃视频入口久久久| 黑人大几巴狂插日本少妇| 精品美女在线观看视频在线观看 | 欧美一级片免费在线成人观看| 男生舔女生逼逼视频| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 午夜青青草原网在线观看| 91老师蜜桃臀大屁股| 2021天天色天天干| 日美女屁股黄邑视频| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 欧美 亚洲 另类综合| 日韩加勒比东京热二区| 免费十精品十国产网站| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 国产一区成人在线观看视频| 中文字幕在线乱码一区二区| 欧美老妇精品另类不卡片| 国产一级精品综合av| 国产清纯美女al在线| 日韩精品中文字幕在线| 少妇深喉口爆吞精韩国| 偷拍美女一区二区三区| 久久久久久性虐视频| 青青青aaaa免费| 高清成人av一区三区| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 亚洲精品福利网站图片| 韩国爱爱视频中文字幕| 国产av一区2区3区| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| nagger可以指黑人吗| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 制丝袜业一区二区三区| 一级黄片久久久久久久久| 淫秽激情视频免费观看| 在线国产日韩欧美视频| 青青擦在线视频国产在线| 亚洲av琪琪男人的天堂| 特级无码毛片免费视频播放| 免费看高清av的网站| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 日本免费视频午夜福利视频| 亚洲精品三级av在线免费观看| 国产真实灌醉下药美女av福利| 久草视频在线看免费| aⅴ精产国品一二三产品| 懂色av蜜桃a v| 日韩人妻xxxxx| 欧美视频不卡一区四区| 中文字幕日本人妻中出| av中文字幕在线导航| 美女大bxxxx内射| 同居了嫂子在线播高清中文| 中文字幕日韩人妻在线三区| 精品美女在线观看视频在线观看 | 三级黄色亚洲成人av| 免费啪啪啪在线观看视频| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲精品无码久久久久不卡| 黄片大全在线观看观看| 69精品视频一区二区在线观看| 在线免费观看国产精品黄色| 国产精品一区二区av国| 日韩一区二区电国产精品| 亚洲成人午夜电影在线观看| 午夜在线精品偷拍一区二| 日本黄色三级高清视频| jiujiure精品视频在线| 精品首页在线观看视频| 在线观看av亚洲情色| 亚洲一区二区三区在线高清| 亚洲老熟妇日本老妇| 中文字幕之无码色多多| 欧美黑人与人妻精品| 国产精彩福利精品视频| 动漫黑丝美女的鸡巴| 一区二区三区四区视频在线播放| 最近中文2019年在线看| 中文字幕一区二 区二三区四区| 国产亚洲欧美45p| 在线免费观看国产精品黄色| 精品一区二区三区三区88| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 亚洲午夜高清在线观看| 欧美偷拍自拍色图片| 国产女人露脸高潮对白视频| 中文字幕亚洲久久久| 成人色综合中文字幕| 亚洲自拍偷拍综合色| 91天堂精品一区二区| 自拍偷区二区三区麻豆| 亚洲男人让女人爽的视频| 一区二区三区美女毛片| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 国产在线观看黄色视频| 2021天天色天天干| 女生被男生插的视频网站| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 日本脱亚入欧是指什么| 和邻居少妇愉情中文字幕| 日日夜夜大香蕉伊人| 成人高清在线观看视频| 又色又爽又黄又刺激av网站| 精品视频中文字幕在线播放| 国产欧美日韩第三页| 啊用力插好舒服视频| 大尺度激情四射网站| 99精品视频在线观看免费播放| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 国产午夜福利av导航| 夫妻在线观看视频91| 一区二区视频视频视频| 2020韩国午夜女主播在线| 亚洲在线免费h观看网站| 国产乱子伦一二三区| 在线观看免费视频色97| 91片黄在线观看喷潮| 欧美成人猛片aaaaaaa| 中文字母永久播放1区2区3区| 亚洲1069综合男同| 人人妻人人澡欧美91精品| 亚洲精品久久视频婷婷| 中文字幕在线第一页成人| 大香蕉伊人国产在线| 亚洲Av无码国产综合色区| 日本一区美女福利视频| 免费在线看的黄片视频| 国产日韩一区二区在线看| 天天插天天狠天天操| www天堂在线久久| 国产使劲操在线播放| 国产视频网站一区二区三区| 激情五月婷婷综合色啪| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 中文人妻AV久久人妻水| 国产亚洲精品品视频在线| 在线不卡成人黄色精品| 在线免费观看欧美小视频| 国产成人午夜精品福利| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 日韩av熟妇在线观看| 国产一级精品综合av| 动漫av网站18禁| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 蜜桃视频在线欧美一区| 日韩二区视频一线天婷婷五| 天天操夜夜骑日日摸| 超级福利视频在线观看| 精品视频国产在线观看| 一区二区三区国产精选在线播放| 日比视频老公慢点好舒服啊| 888亚洲欧美国产va在线播放| 日本18禁久久久久久| 9l人妻人人爽人人爽| 一区二区视频在线观看免费观看 | 日美女屁股黄邑视频| 青青草国内在线视频精选| 国产欧美日韩在线观看不卡| 欧美 亚洲 另类综合| 国产精品系列在线观看一区二区| 大香蕉福利在线观看| 100%美女蜜桃视频| 视频二区在线视频观看| 红桃av成人在线观看| 青青青青在线视频免费观看| 国产女孩喷水在线观看| 国产在线免费观看成人| 一区二区三区日韩久久| 国产精品三级三级三级| 熟女91pooyn熟女| 成年人该看的视频黄免费| 一区二区麻豆传媒黄片| 又粗又长 明星操逼小视频| 91久久精品色伊人6882| 天天日天天日天天擦| 19一区二区三区在线播放| 亚洲天堂av最新网址| 蜜桃视频入口久久久| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 中文字幕第1页av一天堂网| 性感美女高潮视频久久久| 亚洲2021av天堂| 青青热久免费精品视频在线观看 | 中国视频一区二区三区| 久久久噜噜噜久久熟女av| 久久丁香婷婷六月天| 全国亚洲男人的天堂| 成年人该看的视频黄免费| 亚洲在线一区二区欧美| 久碰精品少妇中文字幕av| 欧美偷拍亚洲一区二区| 91九色porny蝌蚪国产成人| japanese五十路熟女熟妇| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 免费手机黄页网址大全| 精品欧美一区二区vr在线观看| 精品视频一区二区三区四区五区| 亚洲女人的天堂av| 国产91精品拍在线观看| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合| 色综合色综合色综合色| 五十路人妻熟女av一区二区| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 久草极品美女视频在线观看| 国产亚洲欧美另类在线观看| 欧美专区第八页一区在线播放| 春色激情网欧美成人| av大全在线播放免费| 日本熟女精品一区二区三区| 快点插进来操我逼啊视频| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 色97视频在线播放| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 亚洲护士一区二区三区| av亚洲中文天堂字幕网| 免费观看国产综合视频| 亚洲国产第一页在线观看| 2012中文字幕在线高清| 亚洲精品福利网站图片| 青青操免费日综合视频观看| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| av乱码一区二区三区| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放 | 五月婷婷在线观看视频免费| 少妇高潮一区二区三区| 精品91高清在线观看| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 91社福利《在线观看| 国产乱子伦精品视频潮优女| 成人av中文字幕一区| 人妻少妇亚洲一区二区| 秋霞午夜av福利经典影视| 在线观看视频网站麻豆| 蜜臀成人av在线播放| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 日韩伦理短片在线观看| 欧美成人精品在线观看| wwwxxx一级黄色片| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 日韩美av高清在线| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 中文字幕第一页国产在线| 亚洲图库另类图片区| 日韩熟女系列一区二区三区| 狠狠的往里顶撞h百合| 亚洲欧美人精品高清| 免费岛国喷水视频在线观看 | 成年美女黄网站18禁久久| av日韩在线观看大全| 亚洲日本一区二区三区| 精品人妻一二三区久久| 18禁污污污app下载| 黄片大全在线观看观看| 国产成人精品av网站| 喷水视频在线观看这里只有精品 | jiujiure精品视频在线| 中国产一级黄片免费视频播放| 98视频精品在线观看| 国产成人精品一区在线观看| 黑人变态深video特大巨大| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 免费黄高清无码国产| 天堂av在线官网中文| 性感美女高潮视频久久久| 57pao国产一区二区| 最近中文字幕国产在线| av新中文天堂在线网址| 国产污污污污网站在线| 日韩美女精品视频在线观看网站| 国产成人精品午夜福利训2021| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 日本一道二三区视频久久| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 国产中文字幕四区在线观看| 80电影天堂网官网| 成人综合亚洲欧美一区| 免费观看国产综合视频| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 亚洲欧美激情中文字幕| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 又黄又刺激的午夜小视频| 91老师蜜桃臀大屁股| av亚洲中文天堂字幕网| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 久青青草视频手机在线免费观看 | 亚洲午夜在线视频福利| 欧美日本在线观看一区二区 | 青娱乐最新视频在线| 懂色av蜜桃a v| 男人的天堂在线黄色| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 神马午夜在线观看视频| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 久久丁香婷婷六月天| 国产精品久久久久久久精品视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 精品久久久久久久久久久99| 91人妻精品一区二区在线看| 人妻在线精品录音叫床| 一区二区久久成人网| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 久久久久久久久久性潮| 亚洲av黄色在线网站| 成人av电影免费版| 亚洲国产欧美国产综合在线| 国产亚洲欧美视频网站| 国产极品精品免费视频| 日本后入视频在线观看| 国产视频一区二区午夜| 亚洲福利精品视频在线免费观看 | 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 欧美日韩激情啪啪啪| 91精品综合久久久久3d动漫| 中文字幕视频一区二区在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 扒开让我视频在线观看| 亚洲激情,偷拍视频| 国产大学生援交正在播放| free性日本少妇| 在线免费观看黄页视频| 亚洲精品国产在线电影| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 成人免费做爰高潮视频| 中文字幕在线观看国产片| 天天摸天天日天天操| 黑人乱偷人妻中文字幕| 一区二区三区久久久91| 国产夫妻视频在线观看免费| 亚洲推理片免费看网站| 五十路熟女av天堂| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 久久久久久97三级| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 一色桃子久久精品亚洲| xxx日本hd高清| 超黄超污网站在线观看| 国产日韩精品免费在线| 综合激情网激情五月五月婷婷| 2019av在线视频| av在线免费观看亚洲天堂| 91色网站免费在线观看| 天天做天天爽夜夜做少妇| free性日本少妇| 日本人妻少妇18—xx| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 日本精品一区二区三区在线视频。| 日本免费一级黄色录像| tube69日本少妇| 男生舔女生逼逼视频| 人妻丝袜av在线播放网址| 天天日天天干天天爱| 午夜青青草原网在线观看| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 不卡一不卡二不卡三| 黑人变态深video特大巨大| 精品一区二区三区欧美| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 99久久中文字幕一本人| 亚洲天堂精品福利成人av| 91桃色成人网络在线观看| 免费一级黄色av网站| 中文字幕免费在线免费| 久久丁香花五月天色婷婷| 国产高清精品极品美女| 丝袜长腿第一页在线| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲高清免费在线观看视频| 97人妻总资源视频| 午夜免费观看精品视频| 日韩欧美高清免费在线| 欧美第一页在线免费观看视频| 亚洲伊人色一综合网| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 亚洲av天堂在线播放| 毛片一级完整版免费| 亚洲av男人天堂久久| 天天干天天操天天插天天日| 亚洲精品av在线观看| 国产午夜亚洲精品麻豆| 亚洲成人三级在线播放 | 日本男女操逼视频免费看| 国产一区二区欧美三区| 亚洲偷自拍高清视频| 国产三级片久久久久久久| 日本av在线一区二区三区| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 少妇人妻久久久久视频黄片| 精品亚洲国产中文自在线| 蜜桃视频入口久久久| 五十路熟女人妻一区二| 亚洲av日韩av网站| 中文字幕视频一区二区在线观看 | 亚洲av自拍天堂网| 人妻久久久精品69系列| 国语对白xxxx乱大交| 直接观看免费黄网站| 午夜精品久久久久久99热| 在线免费观看99视频| 日本精品美女在线观看| 美女福利视频网址导航| 少妇深喉口爆吞精韩国| 色呦呦视频在线观看视频| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 97国产福利小视频合集| 高清一区二区欧美系列| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 大白屁股精品视频国产| 亚洲国产欧美国产综合在线| 日韩一区二区三区三州| 国产中文字幕四区在线观看| v888av在线观看视频| 色综合天天综合网国产成人| 亚洲一级av大片免费观看| 91‖亚洲‖国产熟女| 97国产精品97久久| 男人的天堂一区二区在线观看| mm131美女午夜爽爽爽| 91免费观看在线网站| 欧美黄片精彩在线免费观看| 欧美精品一区二区三区xxxx| 日韩精品中文字幕福利| 国产欧美精品一区二区高清| 涩涩的视频在线观看视频| av高潮迭起在线观看| 2017亚洲男人天堂| 综合页自拍视频在线播放| 日韩精品电影亚洲一区| 国产亚洲欧美视频网站| 日韩欧美国产精品91| gogo国模私拍视频| 久久久久久性虐视频| 国内自拍第一页在线观看| 97国产精品97久久| 在线网站你懂得老司机| 精品久久婷婷免费视频| 天天操天天弄天天射| 欧美aa一级一区三区四区| 国产亚洲视频在线二区| 女生被男生插的视频网站| 2021国产一区二区| 亚洲美女高潮喷浆视频| 成人免费公开视频无毒| 三级等保密码要求条款| 男女啪啪啪啪啪的网站| 秋霞午夜av福利经典影视| 天天操天天干天天日狠狠插| 欧美亚洲少妇福利视频| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 久草视频 久草视频2| 男生用鸡操女生视频动漫| 国产熟妇乱妇熟色T区| 99久久99久国产黄毛片| 2o22av在线视频| av成人在线观看一区| 视频二区在线视频观看| 青青青激情在线观看视频| 视频一区二区在线免费播放| 91精品免费久久久久久| 国产性生活中老年人视频网站| 国产视频网站一区二区三区| 天天想要天天操天天干| 一色桃子久久精品亚洲| 日本一区美女福利视频| 欧美精产国品一二三区| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 在线播放国产黄色av| 国产精品三级三级三级| 日本特级片中文字幕| 男人的天堂av日韩亚洲| 91she九色精品国产| 欧美激情精品在线观看| 国产高清在线观看1区2区| 2020中文字幕在线播放| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 18禁无翼鸟成人在线| 91久久精品色伊人6882| 亚洲精品在线资源站| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产男女视频在线播放| 91精品资源免费观看| 成人乱码一区二区三区av| 国产日韩精品一二三区久久久| 一色桃子久久精品亚洲| 中文字幕中文字幕人妻| av日韩在线免费播放| 99热碰碰热精品a中文| 一区二区麻豆传媒黄片| 天天综合天天综合天天网| 老司机欧美视频在线看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 精品国产污污免费网站入口自| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 五十路老熟女码av| 五十路人妻熟女av一区二区| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 成人在线欧美日韩国产| 亚洲自拍偷拍综合色| 午夜毛片不卡在线看| 亚洲人妻30pwc| 久久艹在线观看视频| 国产三级影院在线观看| 激情五月婷婷综合色啪| 一区二区三区四区中文| 视频在线亚洲一区二区| 1769国产精品视频免费观看| 2020韩国午夜女主播在线| 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 亚洲成人国产综合一区| 黑人进入丰满少妇视频| 动漫美女的小穴视频| 亚洲福利精品福利精品福利 | 午夜久久久久久久99| 青青青青青手机视频| 黑人性生活视频免费看| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 中文 成人 在线 视频| 5528327男人天堂| 欧美视频一区免费在线| 欧美精品一区二区三区xxxx| 18禁网站一区二区三区四区| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 国产露脸对白在线观看| 日韩激情文学在线视频| 91福利视频免费在线观看| 亚洲人妻视频在线网| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 91色老99久久九九爱精品| 全国亚洲男人的天堂| 亚洲综合色在线免费观看| 免费无毒热热热热热热久| 中文字幕奴隷色的舞台50| 适合午夜一个人看的视频| 五色婷婷综合狠狠爱| 欧美在线一二三视频| 国产女人露脸高潮对白视频| 国产亚洲视频在线观看| 中出中文字幕在线观看| 在线观看成人国产电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 日日夜夜精品一二三| 久久热久久视频在线观看| 韩国一级特黄大片做受| 天天操,天天干,天天射| 在线不卡成人黄色精品| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 大黑人性xxxxbbbb| 激情色图一区二区三区| 超碰中文字幕免费观看| 中文字幕人妻av在线观看| av天堂中文免费在线| 国产美女一区在线观看| 香蕉aⅴ一区二区三区| 丁香花免费在线观看中文字幕| 9国产精品久久久久老师| 天堂v男人视频在线观看| 在线观看的a站 最新| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲 清纯 国产com| 国产日韩欧美视频在线导航| 无忧传媒在线观看视频| 久草免费人妻视频在线| 国产激情av网站在线观看| 成人激情文学网人妻| 日韩美女综合中文字幕pp| 视频啪啪啪免费观看| 午夜久久久久久久99| 天天日天天爽天天爽| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 一区二区熟女人妻视频| 91天堂天天日天天操| 91啪国自产中文字幕在线| 男人天堂最新地址av| 亚洲另类综合一区小说| 精品一区二区三区欧美| 欧美80老妇人性视频| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 国产中文字幕四区在线观看| 99视频精品全部15| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽 | 久青青草视频手机在线免费观看| 伊人成人在线综合网| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 亚洲欧美另类手机在线| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 青娱乐蜜桃臀av色| 亚洲另类图片蜜臀av| 天天色天天爱天天爽| 99精品国自产在线人| 日韩伦理短片在线观看| 偷拍3456eee| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 久久免费看少妇高潮完整版| 精内国产乱码久久久久久| 一区二区三区综合视频| 在线免费观看国产精品黄色| 国产成人午夜精品福利| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 在线观看视频污一区| 99精品久久久久久久91蜜桃| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 性欧美日本大妈母与子| 性感美女高潮视频久久久 | 国产成人精品福利短视频| 久久三久久三久久三久久| 超pen在线观看视频公开97| 11久久久久久久久久久| 亚洲av琪琪男人的天堂| 日本av在线一区二区三区| 日本一本午夜在线播放| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 色综合天天综合网国产成人 | 中文字幕av第1页中文字幕| 日韩欧美高清免费在线| 中文字幕视频一区二区在线观看 | caoporm超碰国产| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 天天日天天做天天日天天做| 精品老妇女久久9g国产| 亚洲欧美成人综合视频| 国产精品黄大片在线播放| 欧美精品资源在线观看| 欧美精品久久久久久影院| 欧美成人综合色在线噜噜| 中文字幕人妻一区二区视频| 2019av在线视频| 国产黄色a级三级三级三级| 亚洲国产40页第21页| 少妇深喉口爆吞精韩国| 97精品视频在线观看| 久久久久久久精品成人热| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本xx片在线观看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 欧美乱妇无乱码一区二区| 啪啪啪18禁一区二区三区 | 麻豆精品成人免费视频| 都市激情校园春色狠狠| 把腿张开让我插进去视频| 国产午夜无码福利在线看| 99精品国产aⅴ在线观看 | 天天干天天搞天天摸| 国产高清女主播在线| 亚洲码av无色中文| 天天插天天狠天天操| 性色av一区二区三区久久久| 青青青青青青青青青青草青青| 日韩激情文学在线视频| 欧美日本国产自视大全| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 91精品啪在线免费| 91老熟女连续高潮对白| 97青青青手机在线视频| 国产亚州色婷婷久久99精品| 国产精品入口麻豆啊啊啊 | 日韩一区二区电国产精品| 日本男女操逼视频免费看| 九色porny九色9l自拍视频| 日韩人妻xxxxx| 青草亚洲视频在线观看| 91中文字幕最新合集| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 婷婷六月天中文字幕| 婷婷色中文亚洲网68| 97超碰国语国产97超碰| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 亚洲第一伊人天堂网| 2012中文字幕在线高清| 欧美日韩情色在线观看| 欧美日本aⅴ免费视频| 少妇人妻久久久久视频黄片| xxx日本hd高清| 亚洲精品高清自拍av | 一级黄色av在线观看| 欧美天堂av无线av欧美| 在线免费观看欧美小视频| 日本韩国免费一区二区三区视频| 天天日天天爽天天干| 另类av十亚洲av| 国产+亚洲+欧美+另类| 国产亚洲精品视频合集| 日本成人一区二区不卡免费在线| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 老司机免费福利视频网| 成人在线欧美日韩国产| 91免费观看国产免费| 香港三日本三韩国三欧美三级| 馒头大胆亚洲一区二区| 啊啊啊想要被插进去视频| 青娱乐极品视频青青草| 婷婷六月天中文字幕| 国产高清97在线观看视频| 黑人进入丰满少妇视频| 日本精品美女在线观看| 日本少妇高清视频xxxxx| 亚洲久久午夜av一区二区| 日本人妻精品久久久久久| 天天干天天操天天爽天天摸| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 亚洲欧美成人综合视频| 2022精品久久久久久中文字幕| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 免费一级特黄特色大片在线观看| 第一福利视频在线观看| 全国亚洲男人的天堂| 伊人情人综合成人久久网小说| 国产午夜激情福利小视频在线| 天天干天天操天天摸天天射| 国产精品自拍在线视频| 久久精品久久精品亚洲人| 亚洲va国产va欧美精品88| 2018在线福利视频| 国产成人精品一区在线观看| 婷婷午夜国产精品久久久| 91香蕉成人app下载| av手机免费在线观看高潮| 日韩视频一区二区免费观看| 狍和女人的王色毛片| 女生被男生插的视频网站| 成人sm视频在线观看| 夜女神免费福利视频| 亚洲 清纯 国产com| 亚洲综合自拍视频一区| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 免费看高清av的网站| 91九色porny蝌蚪国产成人| 黄色在线观看免费观看在线| 熟女人妻一区二区精品视频| 无码精品一区二区三区人| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 精品国产污污免费网站入口自| 五十路丰满人妻熟妇| 夫妻在线观看视频91| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 欧美综合婷婷欧美综合| 少妇人妻久久久久视频黄片| av天堂中文字幕最新| 国产熟妇一区二区三区av| 男女啪啪啪啪啪的网站| av在线播放国产不卡| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 国产精品人妻66p| 久久久久久久久久久免费女人| 精品av久久久久久久| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 一色桃子人妻一区二区三区| 国产品国产三级国产普通话三级| 亚洲天天干 夜夜操| 午夜美女少妇福利视频| av网址国产在线观看| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 久久国产精品精品美女| 亚洲一区二区久久久人妻| 黄色的网站在线免费看| 精品亚洲中文字幕av| 午夜久久久久久久精品熟女| 天天日天天干天天舔天天射| 超碰97人人澡人人| 人妻丝袜精品中文字幕| 天天日天天舔天天射进去| 在线观看成人国产电影| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 一区二区视频在线观看视频在线| 五十路在线观看完整版| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 在线观看黄色成年人网站| 美女av色播在线播放| chinese国产盗摄一区二区 | 在线不卡日韩视频播放| 日本人妻精品久久久久久| 久久免费看少妇高潮完整版| 亚洲成人黄色一区二区三区| 天天日天天日天天擦| 人妻3p真实偷拍一二区| 在线网站你懂得老司机| 亚洲精品久久综合久| 免费观看国产综合视频| 国产免费av一区二区凹凸四季| 国产熟妇乱妇熟色T区| 亚洲av一妻不如妾| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 2018最新中文字幕在线观看| 特级欧美插插插插插bbbbb| 精品av久久久久久久| 少妇人妻100系列| 人妻少妇精品久久久久久| 在线网站你懂得老司机| 国语对白xxxx乱大交| 亚洲视频乱码在线观看| 好男人视频在线免费观看网站| 伊人日日日草夜夜草| 中文字幕免费福利视频6| 3344免费偷拍视频| 成人综合亚洲欧美一区| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 高清一区二区欧美系列| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 麻豆精品成人免费视频| 久久久精品精品视频视频| av一本二本在线观看| 午夜极品美女福利视频| 红杏久久av人妻一区| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 日韩精品中文字幕福利| 久草视频 久草视频2| 97青青青手机在线视频| 亚洲精品色在线观看视频| 国产麻豆91在线视频| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 亚洲综合乱码一区二区| 亚洲欧美激情中文字幕| 老司机午夜精品视频资源| 人妻素人精油按摩中出| 欧美国产亚洲中英文字幕| 69精品视频一区二区在线观看| 免费成人av中文字幕| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 国产伦精品一区二区三区竹菊| sejizz在线视频| 97精品成人一区二区三区| 精品老妇女久久9g国产| 免费在线看的黄网站| 亚洲熟女女同志女同| 91片黄在线观看喷潮| 精品国产污污免费网站入口自| 精品一区二区三区三区88 | 非洲黑人一级特黄片| 午夜频道成人在线91| 亚洲精品一线二线在线观看| 视频久久久久久久人妻| 国产又粗又硬又大视频| yy96视频在线观看| mm131美女午夜爽爽爽| 大胆亚洲av日韩av| 国产精品久久久久网| 欧美成人综合视频一区二区 | 青青青青操在线观看免费| 欧美乱妇无乱码一区二区| av一本二本在线观看| 天天日天天干天天搡| 美女日逼视频免费观看| 干逼又爽又黄又免费的视频| 亚洲国产成人在线一区| 亚洲另类综合一区小说| 精品成人啪啪18免费蜜臀| av手机在线免费观看日韩av| 精品成人午夜免费看| 三上悠亚和黑人665番号| 少妇人妻100系列| 91香蕉成人app下载| 99人妻视频免费在线| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 337p日本大胆欧美人| 老司机你懂得福利视频| 午夜精品福利一区二区三区p| 午夜久久久久久久99| 天天日天天敢天天干| 国产精品sm调教视频| 中文字幕人妻熟女在线电影| 深田咏美亚洲一区二区| 日日夜夜精品一二三| 51国产成人精品视频| 夫妻在线观看视频91| 天天艹天天干天天操| 国产视频在线视频播放| 日本女人一级免费片| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 国产亚洲欧美45p| 日日夜夜精品一二三| 亚洲 国产 成人 在线| 肏插流水妹子在线乐播下载| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 亚洲欧美精品综合图片小说| 国产成人精品一区在线观看| 天天日天天日天天擦| 日本三极片视频网站观看| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 成人在线欧美日韩国产| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 国产揄拍高清国内精品对白| 天天操天天爽天天干| 午夜蜜桃一区二区三区| 五十路在线观看完整版| 男人天堂最新地址av| 日本精品美女在线观看| 国产白嫩美女一区二区| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 欧美女同性恋免费a| 一区二区三区日韩久久| 香蕉91一区二区三区| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 亚洲一区自拍高清免费视频| av一区二区三区人妻| 人妻最新视频在线免费观看| 青娱乐极品视频青青草| 亚洲 图片 欧美 图片| 偷青青国产精品青青在线观看| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 中国黄片视频一区91| 成年人啪啪视频在线观看| 亚洲在线一区二区欧美| 亚洲欧美综合在线探花| 男人在床上插女人视频| 久久热这里这里只有精品| 日韩午夜福利精品试看| 北条麻妃肉色丝袜视频| 精品一区二区三区在线观看| 大白屁股精品视频国产| 欧美成人综合视频一区二区| 亚洲av日韩精品久久久| 天天摸天天干天天操科普 | 亚洲人妻视频在线网| 精彩视频99免费在线| 精内国产乱码久久久久久| 久草极品美女视频在线观看 | 亚洲av无乱一区二区三区性色| ka0ri在线视频| 97超碰最新免费在线观看| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 无码精品一区二区三区人 | 2022国产综合在线干| 午夜精品一区二区三区福利视频| caoporn蜜桃视频| 不卡一不卡二不卡三| 欧美日韩在线精品一区二区三| 久久尻中国美女视频| 亚洲图库另类图片区| 2019av在线视频| 国产日韩一区二区在线看| 中文字幕+中文字幕| 亚洲av天堂在线播放| 夜夜嗨av蜜臀av| 91精品国产麻豆国产| 欧美日韩v中文在线| 熟女人妻在线中出观看完整版| 激情色图一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久人妻 | 开心 色 六月 婷婷| 极品粉嫩小泬白浆20p主播 | 亚洲av色香蕉一区二区三区| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| aⅴ五十路av熟女中出| jiujiure精品视频在线| 国产黄色a级三级三级三级| 国产成人综合一区2区| 11久久久久久久久久久| 天天干天天日天天谢综合156| 最新91九色国产在线观看| 国产内射中出在线观看| 中文字幕亚洲久久久| 国产精品国产三级国产午| 男人操女人逼逼视频网站| 免费在线观看视频啪啪| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产精彩福利精品视频| 天美传媒mv视频在线观看| 国产在线91观看免费观看| 深田咏美亚洲一区二区| 五十路息与子猛烈交尾视频| 免费成人av中文字幕| 美女av色播在线播放| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 99久久99久国产黄毛片| 激情综合治理六月婷婷| 中文字幕在线乱码一区二区 | 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 午夜青青草原网在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 国产熟妇一区二区三区av | 99国内精品永久免费视频| 亚洲视频乱码在线观看| gay gay男男瑟瑟在线网站| 青青草成人福利电影| av老司机精品在线观看| 免费观看丰满少妇做受| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 成年人黄色片免费网站| 最新日韩av传媒在线| 久久精品美女免费视频| 91天堂精品一区二区| 99热99re在线播放| 成人av中文字幕一区| 又黄又刺激的午夜小视频| 午夜激情久久不卡一区二区 | 国产亚洲精品品视频在线| 四虎永久在线精品免费区二区| 国产精品系列在线观看一区二区| 天天射夜夜操狠狠干| 天天操天天污天天射| 成人国产影院在线观看| 偷青青国产精品青青在线观看| 亚洲另类在线免费观看| 91片黄在线观看喷潮| 国产一线二线三线的区别在哪| 日韩在线视频观看有码在线| 成人av中文字幕一区| 最新国产精品网址在线观看| 亚洲一区制服丝袜美腿| 五十路av熟女松本翔子| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 天堂av在线播放免费| 免费黄高清无码国产| 亚洲一区二区三区在线高清| 中文字幕成人日韩欧美| 日本一二三区不卡无| 国产欧美日韩在线观看不卡| 视频一区 二区 三区 综合| 国产va精品免费观看| 蜜桃视频在线欧美一区| 亚洲一区二区久久久人妻| 免费手机黄页网址大全| 国产精选一区在线播放| 日韩欧美一级黄片亚洲| mm131美女午夜爽爽爽| 老司机福利精品视频在线| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 久久99久久99精品影院| 91国内视频在线观看| 色花堂在线av中文字幕九九| 五月色婷婷综合开心网4438| 亚洲自拍偷拍综合色| 成人色综合中文字幕| 美女小视频网站在线| 好了av中文字幕在线| 唐人色亚洲av嫩草| 日韩近亲视频在线观看| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 性生活第二下硬不起来| 最新91九色国产在线观看| xxx日本hd高清| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 午夜在线观看岛国av,com| 乱亲女秽乱长久久久| 亚洲 自拍 色综合图| 91综合久久亚洲综合| 亚洲图片偷拍自拍区| 蜜臀av久久久久久久| 国产在线免费观看成人| 亚洲 清纯 国产com| 日本三极片中文字幕| 亚洲精品国产在线电影| 亚洲一区二区久久久人妻| 在线不卡成人黄色精品| 久精品人妻一区二区三区| 视频一区二区综合精品| 成人性爱在线看四区| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲第一伊人天堂网| 中文字幕免费福利视频6| 国产使劲操在线播放| 午夜青青草原网在线观看| 丰满的子国产在线观看| 午夜国产福利在线观看| 美女张开腿让男生操在线看| 黄色中文字幕在线播放| v888av在线观看视频| 国产成人综合一区2区| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 久久久极品久久蜜桃| 91精品啪在线免费| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 骚货自慰被发现爆操| 青青青青青操视频在线观看| 午夜久久久久久久精品熟女| 99热久久这里只有精品| 中文字幕在线乱码一区二区| 欧美亚洲少妇福利视频| 91九色porny蝌蚪国产成人| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 国产视频网站一区二区三区 | 亚洲的电影一区二区三区| 精品一线二线三线日本| 日韩欧美国产精品91| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲午夜精品小视频| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | avjpm亚洲伊人久久| 日本五十路熟新垣里子| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 日韩美av高清在线| 国产综合高清在线观看| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 亚洲第一黄色在线观看| 国产日韩欧美视频在线导航| 青青青视频手机在线观看| 日本人妻欲求不满中文字幕| 亚洲人人妻一区二区三区| 五月婷婷在线观看视频免费| 精内国产乱码久久久久久| 欧美一级视频一区二区| 午夜免费观看精品视频| av网址在线播放大全| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 亚洲美女美妇久久字幕组| 青青青青草手机在线视频免费看| 在线国产精品一区二区三区| 国产使劲操在线播放| AV天堂一区二区免费试看| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲国际青青操综合网站| 女生被男生插的视频网站| 高清一区二区欧美系列| 中文字幕 人妻精品| 一本久久精品一区二区| 精品老妇女久久9g国产| 天天操天天操天天碰| 久久免看30视频口爆视频| 高清一区二区欧美系列| 综合一区二区三区蜜臀| 无码精品一区二区三区人| 黑人进入丰满少妇视频| 91九色porny国产在线| 91精品综合久久久久3d动漫| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 欧美地区一二三专区| 午夜久久久久久久99| 2022中文字幕在线| 在线观看黄色成年人网站| 精品一区二区三区在线观看| 老司机你懂得福利视频| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 亚洲Av无码国产综合色区| 一区二区免费高清黄色视频| 久久热久久视频在线观看| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 日韩视频一区二区免费观看| 亚洲国产成人最新资源| 中文字幕在线观看国产片| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 国产97在线视频观看| 亚洲免费在线视频网站| av老司机亚洲一区二区| 国产精品自拍偷拍a| 国产又色又刺激在线视频| 日本成人不卡一区二区| 亚洲精品 日韩电影| 精品久久久久久久久久久99| 精品一区二区三区在线观看| 91色九色porny| 亚洲熟女久久久36d| 日韩加勒比东京热二区| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 熟女少妇激情五十路| 成人动漫大肉棒插进去视频| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 99精品一区二区三区的区| 美女av色播在线播放| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 狠狠操操操操操操操操操| 美女在线观看日本亚洲一区| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 最近中文字幕国产在线| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 97精品成人一区二区三区| 五月激情婷婷久久综合网| 美女张开两腿让男人桶av| 青青青视频手机在线观看| 婷婷午夜国产精品久久久| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产成人自拍视频播放 | 成人av在线资源网站| 伊人情人综合成人久久网小说| 最新日韩av传媒在线| 午夜大尺度无码福利视频| av手机在线免费观看日韩av| 扒开让我视频在线观看| 天天干夜夜操天天舔| 小穴多水久久精品免费看| 日韩加勒比东京热二区| 一区二区三区综合视频| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 人妻3p真实偷拍一二区| 女警官打开双腿沦为性奴| 国语对白xxxx乱大交| av在线观看网址av| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 久久免费看少妇高潮完整版| 日韩av熟妇在线观看| 中文字幕 亚洲av| 区一区二区三国产中文字幕| 成人久久精品一区二区三区| 三级av中文字幕在线观看| 粉嫩小穴流水视频在线观看| av手机在线免费观看日韩av| 日本在线一区二区不卡视频| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 亚洲国产成人av在线一区| 一区二区三区在线视频福利|