2022局長綜治述職報告
從自身做起，從班子成員抓起，強化治安防患意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效維護了社會穩(wěn)定，確保了各項綜治目標任務的的實現(xiàn)。以下是小編整理的2022局長綜治述職報告，歡迎大家借鑒與參考!
2022局長綜治述職報告1
20__年，我在上級領導的關(guān)心和指導下，遵照有關(guān)文件精神，經(jīng)過努力，采取有力措施，預防和解決了綜治工作中的有關(guān)問題并取得了一定的成效?，F(xiàn)將本人在林業(yè)局綜治工作方面所做的工作述職如下：
一、建立健全了相關(guān)領導機構(gòu)及工作制度
首先，成立了綜治工作領導小組。為了進一步做好綜治工作，我們將綜治工作列入了局重要議事日程，成立了以本人為組長的綜治工作領導小組，成員有六位同志組成，下設辦公室，由專人負責具體工作。確保了人平不低于50元的綜治經(jīng)費。
其次，成立了幫扶領導小組。為加強對原“”練功人員的幫扶工作，成立了由本人為組長的幫扶領導小組，確定了幫扶對象的責任人，本人為總負責，隨時掌握幫扶人員的思想動態(tài)情況。為更好的掌握20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員的動向，我局對每位分流人員確定了責任領導和責任人，做到責任到人，確保無上訪事件，保證社會的穩(wěn)定。
第三，建立健全了相關(guān)制度。建立健全了重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度、工作例會制度等相關(guān)工作制度，做到每個季度召開工作例會一次，每個星期進行了一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查。
二、認真落實了綜治工作目標
1、 制訂了綜治工作計劃。
林業(yè)綜治工作結(jié)合林業(yè)治安工作、防火工作、交通運輸工作，生產(chǎn)安全工作，于三月十日制訂了《》發(fā)至基層，并列入各單位年終業(yè)績考核內(nèi)容。
2、 做好了國慶及“兩會”期間的綜治工作。在這期間，制訂了24小時值班制度，堅持每天向縣有關(guān)部門匯報情況，確保了國慶及“兩會”期間的穩(wěn)定工作。
3、 開展了基層安全創(chuàng)建活動。
在林業(yè)局大院設立了值班室，做到24小時值班，并積極向院內(nèi)住戶宣傳治安防范各項措施。節(jié)假日本人帶頭進行節(jié)前節(jié)后的安全布置和檢查，主動安排值班。在林區(qū)入口設立了護林崗(哨)，增設了通訊設備，制訂了安全工作制度。
三、深入開展了法律宣傳教育工作
為了更好的宣傳法律知識，我局制定了干部職工的學習方案，重點抓好了領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、公務員等重點對象的法律教育，并充分發(fā)揮防火宣傳車的作用，深入林場、林區(qū)向林場工人及林農(nóng)進行法律宣傳教育。
為進一步做好預防職務犯罪工作，我們制定了《林業(yè)系統(tǒng)預防職務犯罪工作的計劃和措施》、《林業(yè)局預防職務犯罪工作實施方案》，成立了領導小組，建立健全并嚴格執(zhí)行了重大事項報告、任職回避、經(jīng)濟責任審計等制度，建立職務犯罪預警機制。同時，建立了信息制度，確定基層林場主要領導為信息員，建成了維護穩(wěn)定的工作網(wǎng)絡。
一年來，我們在綜治創(chuàng)安中，實現(xiàn)了無非法集會、無游行示威、無集體上訪、無刑事案件、無治安案件、無政治案件、無交通、無火災事故、無家屬子女犯罪、無職工住宅財物被盜事件發(fā)生。
今后，我將繼續(xù)按照縣綜治委的要求，在縣委縣政府的正確領導下，加強工作力度，為確保林業(yè)系統(tǒng)的久治長安，為林業(yè)改革改革創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境而努力奮斗。
2022局長綜治述職報告2
20__年，我在縣委、縣綜治委的正確領導下，團結(jié)帶領局黨組、行政一班人，以“守土有責，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，大力強化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責任?，F(xiàn)結(jié)合實際，作如下述職：
一、思想上始終繃緊“維護穩(wěn)定”這根弦，堅持穩(wěn)定壓倒一切
作為水務局黨組書記、局長，我在思想上始終高度重視綜治工作，深刻認識到“穩(wěn)定是干好一切工作的前提和基礎，平安是廣大干群的迫切需要和內(nèi)心所愿?！币虼?，我始終堅持把綜治和平安創(chuàng)建作為工作的重中之重來抓。
20__年主要抓了以下工作：
一是健全綜治工作領導機構(gòu)。為進一步加強對本局社會治安綜合治理工作的組織領導，根據(jù)縣綜治委的要求和本局人事變動情況，在年初及時調(diào)整充實了社會治安綜合治理領導小組、維護穩(wěn)定工作領導小組、創(chuàng)安創(chuàng)模領導小組等11個社會治安綜合治理組織機構(gòu)的成員。
作為局黨政“一把手”，對于綜治工作，我堅持親自抓并負總責，堅持把綜治工作與經(jīng)濟工作一同部署，一同檢查，一同考核;同時，挑選政治堅定、熟悉業(yè)務、甘于奉獻、年富力強的同志充實到綜治領導機構(gòu)中，配齊配強了領導班子及工作隊伍。
二是健全研究綜治維穩(wěn)工作制度。堅持每月召開一次的綜治工作例會，每季度召開一次綜治工作專題研究會，及時研究解決本單位綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持結(jié)合實際出臺新對策、新舉措。如為了妥善解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪問題，實行領導干部與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“一幫一”聯(lián)系制度等。
三是健全綜治日常工作制度。依照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，在年初與局機關(guān)各股室、局屬各單位負責人分別簽訂了“綜治責任書”和“平安責任書”共36份，基層各單位與科室、車間簽訂責任書96份。進一步加強了群防群治，全系統(tǒng)共設巡邏點3個6人，守樓護院小組3個__人。
局黨政將綜治工作列為基層各單位績效考核的重點內(nèi)容，實行逐項考核計分并與獎金掛鉤，分解落實了工作目標及工作責任。各單位綜治辦、保衛(wèi)科積極預防各類影響社會穩(wěn)定的事件發(fā)生，正確處理解決人民內(nèi)部矛盾，及時調(diào)處內(nèi)部糾紛，深入開展平安創(chuàng)建工作，整合整體聯(lián)動防范工程，組建專兼職治安防范隊伍，平安建設成效顯著，職工群眾安全感明顯增強。
四是認真開展法制宣傳教育。結(jié)合水務部門所涉及的法律法規(guī)，先后組織水政執(zhí)法人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水電管理站職工進行講課和培訓，并采取散發(fā)宣傳單、出動宣傳車等形式深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向群眾廣泛宣傳《水法》、《防洪法》等法律法規(guī)。
20__年已組織培訓2次，發(fā)放宣傳單1萬余份，出動宣傳車13架次，共書寫大小標語16條，辦專欄2期，組織職工進行法制教育2次，參訓人數(shù)達500余人。
五是切實加強內(nèi)保工作。今年以來，我們將內(nèi)保工作的夯實與鞏固擴大先進性教育活動成果緊密結(jié)合起來，努力推進“六型”和諧機關(guān)建設，促使我局綜治工作上了一個新臺階。
主要做了以下工作：
①加強門衛(wèi)管理，修訂了門衛(wèi)制度，進一步落實了門衛(wèi)職責;
②加強綜治辦建設，為綜治辦配備了新的辦公室和桌椅等設備，制作了新的綜治展板;
③完善了防火防盜設施，加固了辦公樓防盜門窗;
④加強流動人口管理，明確專人負責;
⑤堅持防汛期間領導帶頭值班，對能在內(nèi)部處理的事及時處理，重大事件及時請示匯報，無事按時報平安。
由于措施得力，管理規(guī)范，今年以來，全局沒有發(fā)生一例集體上訪事件，沒有發(fā)生一起重大治安案件及安全責任事故;干部職工沒有一人參與______等邪教組織活動，沒有一例違法犯罪行為發(fā)生。
二、行動上始終著眼“確保平安”這條線，切實加大平安創(chuàng)建力度
“為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領導干部的神圣職責。今年以來，特別是在年初縣委召開了全縣維穩(wěn)工作會議之后，我局黨政一班人統(tǒng)一了思想認識，在廣泛征求職工意見的基礎上，確立了在年底前將局機關(guān)創(chuàng)建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”的工作思路，綜治和平安創(chuàng)建工作在我局被提到了一個前所未有的高度。
為了做好平安創(chuàng)建工作，我?guī)ьI局黨政一班人深入基層、深入群眾，積極排查影響穩(wěn)定的各類隱患，并召開了專題分析處理會議，針對問題提出工作預案，嚴格落實目標責任，未雨綢繆，有備無患。
如為了妥善解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干上訪問題，我局采取單位領導與軍轉(zhuǎn)干部結(jié)對子“一幫一”，實行“領導包人”、“24小時監(jiān)控”的辦法，由單位領導定期不定期走訪軍轉(zhuǎn)干部，關(guān)心其家庭和生活，發(fā)動其親屬和子女齊抓共管，多給其講政策、擺道理，認真落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補助，逐步打消了他們的上訪念頭，今年以來，我局企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有再發(fā)生過一起上訪事件。
又如去年我局對部分河道經(jīng)營權(quán)進行了拍賣，但由于過去業(yè)主與所在村社或農(nóng)戶不了解河道經(jīng)營權(quán)和采砂權(quán)的國有性質(zhì)，擅自簽訂了一些無效的經(jīng)營或采砂合同，在河道經(jīng)營權(quán)拍賣后，業(yè)主要求村社或農(nóng)戶退款而引發(fā)了一些糾紛。
對此，我局一方面加大了《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》等法律法規(guī)的宣傳力度;另一方面，認真聽取農(nóng)民群眾的合理意見及要求，與業(yè)主積極協(xié)調(diào)，區(qū)別情況，采取不同措施解決了上述糾紛問題。
綜治工作是維護社會、政治穩(wěn)定的一項重要工作，我個人在這方面十分注重自己工作能力的培養(yǎng)和領導水平的提高，一向是嚴格地要求自己，盡最大努力爭取把綜治工作做好。
今年以來，通過局黨政和局綜治辦工作人員的努力，在綜治和平安創(chuàng)建方面，我局的工作取得了較好的成績，確保了機關(guān)工作的安定和團結(jié)，為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻，工作成績得到了上級的肯定和好評，但我們也清醒地看到，與縣綜治委和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進，力爭在年底前順利創(chuàng)建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”。
2022局長綜治述職報告3
20__年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在市司法局的業(yè)務指導下，我局深入學習貫徹黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮司法行政職能作用，維護社會穩(wěn)定，助力經(jīng)濟發(fā)展。
一、20__年主要工作
(一)普法依法治區(qū)和法制宣傳教育工作
1.突出重點，加強學法用法。
一是針對今年的驗收工作部署，舉辦一期人數(shù)達500多人的全區(qū)普法骨干班，布置普法驗收的工作和對憲法法律知識培訓。
二是深入開展中小學生“精彩人生，與法同行”青少年法制宣傳活動，先后在等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展防暴演練、防火演習、模擬法庭、知識擂臺賽、毒品宣傳等活動。
三是開展針對流動人口的法律知識教育。
四是在開展日常法制宣傳教育的基礎上，加強各征地片區(qū)的專法治宣傳活動。今年來，我區(qū)共開展各種法制宣傳活動100多次，發(fā)放宣傳資料4萬多份，接受群眾咨詢3000多人次，出動宣傳車共200多架次，受教育人數(shù)共30多萬人次，拉法制宣傳橫幅3000多條，張貼法制宣傳標語3000多張，出版法制宣傳墻報、板報共100多期，“防城普法”微信、微博平臺不定時更新信息，向群眾發(fā)放法制宣傳短信息100多萬條。
2.抓好“”普法驗收的動員。
迎檢期間，認真部署我區(qū)的驗收總結(jié)工作。及時召開總結(jié)驗收動員會，對全區(qū)十三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及100多個區(qū)直單位進行督查指導，完善各級臺帳資料，全面開展查漏補缺。創(chuàng)造全民參與迎檢的氛圍，確保了我區(qū)“”普法迎檢工作的順利通過驗收。
(二)社會矛盾化解工作
人民調(diào)解工作。
一是以“打防控”一體化和規(guī)范化建設標準為契機，建立健全各級人民調(diào)解網(wǎng)絡，全區(qū)共建人民調(diào)解委員會170個(鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村級調(diào)委會168個，行業(yè)調(diào)委會2個)，調(diào)解員891人，各生產(chǎn)組還配備了調(diào)解員和糾紛信息員。繼續(xù)推進醫(yī)調(diào)會工作，完善制度建設。
二是進一步做好中越陸地邊境地區(qū)涉外民間糾紛人民調(diào)解工作，今年我局在垌中、那良兩鎮(zhèn)分別建立涉外民間糾紛調(diào)解室，負責調(diào)解本區(qū)域內(nèi)的涉外民間糾紛。確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。1-10月以來，共排查出人民內(nèi)部矛盾糾紛873件，調(diào)解糾紛873件，調(diào)解率100%，調(diào)結(jié)869件，調(diào)結(jié)率99%。
“三大糾紛”調(diào)處工作。由局長親自掛帥，任區(qū)總指辦司法組組長，全力服務區(qū)重大項目建設工作，我局前后抽調(diào)近10名領導干部，主動參與了等項目的推進而引發(fā)的矛盾糾紛處理。1-10月以來，著力加大人民內(nèi)部矛盾糾紛排查及調(diào)處工作，共排查出人民內(nèi)部矛盾糾紛873件，調(diào)解糾紛873件，調(diào)解率100%，調(diào)結(jié)869件，調(diào)結(jié)率99%。
(三)特殊人群管控工作
社區(qū)矯正工作。
落實社區(qū)矯正教育管理專職工作人員，全區(qū)13個司法所各配備1名專職社區(qū)矯正工作人員。進一步規(guī)范對社區(qū)服刑人員的入矯宣告儀式。完善gps定位管理平臺，及時掌控對重點管控人員的教育管理，充分發(fā)揮在我局掛職監(jiān)獄人民警察對服刑人員的監(jiān)管、教育等經(jīng)驗優(yōu)勢，對每一個到局報到的社區(qū)服刑人員開展一次有針對性的談話。截至今年10月份，全區(qū)累計接收社區(qū)服刑人員379人，期滿解除矯正239人，在矯140人，其中：緩刑125人，假釋7人，暫予監(jiān)外執(zhí)行8人。
社區(qū)戒毒(康復)試點工作。
年內(nèi)，我區(qū)等六個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)戒毒(康復)試點工作走在全區(qū)前列。我局被列為全區(qū)“9+9”社區(qū)戒毒康復跟蹤示范點工作，目前我區(qū)的社區(qū)戒毒康復中心建設正在推進選址工作，已完成區(qū)發(fā)改部門對接項目立項事宜等，爭取年初完成立項工作。
刑釋解教和安置幫教工作。
建立“兩勞”釋放人員的花名冊和跟蹤調(diào)查表，健全安置幫教工作信息管理系統(tǒng)，做好特殊人員的幫教幫扶工作。今年截至9月，全區(qū)刑滿釋放回歸人員共226人，其中，刑釋人員170人，社區(qū)矯正解矯37人，看守所釋放人員19人。完成幫教226人，幫教率為100%;安置情況：落實責任田178人，從事個體經(jīng)營8人，其他方式安置37人，待業(yè)3人，沒有重新犯罪和脫管，安置率98%。
(四)法律服務工作和律管工作
一是主動服務全區(qū)社會和經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮區(qū)法律援助中心和，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)法律援助工作站，156個行政村(社區(qū))的法律援助聯(lián)絡員，15個社區(qū)法律顧問律師的作用，構(gòu)建區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級法律援助工作網(wǎng)絡和格局，實現(xiàn)“律師進社區(qū)”全覆蓋。年內(nèi)實現(xiàn)每個律師、基層法律服務工作者至少擔任2個村(社區(qū))法律顧問，爭取3年內(nèi)達到一村(社區(qū))一顧問的目標任務。
二是開通綠色通道，完善便民措施，加大援助力度，擴大法律援助覆蓋面和受援率。完善一次性告知制、首問負責制、限時辦結(jié)制，年內(nèi)爭取落實律師值班制。截止到11月，共受理法律援助案件__3件，解答來信來訪來電咨詢274人次。其中刑事案件50件，其中46件為未成年犯罪案件;民事訴訟案件41件，非訴訟案件92件，為受援人避免或挽回經(jīng)濟損失341萬元，為農(nóng)民工討薪__9萬元。
全區(qū)今年年審的法律工作者9人，法律服務機構(gòu)2個，代理訴訟42件，代理非訴訟50件，代寫法律事務文書76份，辦理法律援助案件8件。
(五)基層基礎設施建設工作。
一方面，我局業(yè)務用房現(xiàn)已完成了大樓主體工程建設，隨后將逐步進入裝飾裝修，現(xiàn)完成投資約740萬元，力爭年元旦前后投入使用。另一方面，繼續(xù)推進基層司法所規(guī)范化建設，在兩個五好司法所的基礎上，各司法所均達到市規(guī)范化建設的標準，并努力推進三個新增所的司法所建設項目。
(六)隊伍建設工作。
一是抓學習教育，不斷深化系列重要講話精神的學習教育，通過集體學習，個人自學、觀看警示教育片的方式，深入開展社會主義核心價值觀教育和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習。
二是抓制度建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，完善領導干部考勤考核，財務管理，公務接待、公務用車等規(guī)章制度。認真落實黨風廉政建設責任制，局黨組與各責任股室、各司法所簽訂了《黨風廉政建設責任書》。
三是抓干部培養(yǎng)。認真開展公務員初任培訓、任職培訓、業(yè)務培訓和在職培訓。加強法律服務隊伍素質(zhì)，開展律師、法律服務工作者參與涉法信訪接待等專項培訓，加大社區(qū)矯正公正廉潔執(zhí)法教育力度。積極選派駐村第一書記以及精準扶貧工作人員共5人，確保到崗到位。
(七)整合資源，構(gòu)建公共法律服務體系。
推進公共法律服務信息化體系建設，加快信息化應用步伐，全力打造一平臺六中心，主要依托“溫馨之家?貼心服務”平臺構(gòu)建，設置法治宣傳、法律咨詢、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒(康復)等服務項目，規(guī)范服務流程，落實各項服務承諾，完善“一站式”服務。進一步規(guī)范業(yè)務職能分類，建立完善法律服務中心、矛盾糾紛調(diào)處中心、法制宣傳教育中心、法律援助中心、安置幫教中心、社區(qū)矯正管理教育服務中心等六個職能中心。
二、2019年工作思路：
(一)構(gòu)建我區(qū)全民普法大格局，大力宣傳黨的十九大精神。將普法依法治理工作納入?yún)^(qū)委區(qū)政府綜治考核和績效考核范疇。
(二)緊抓社會矛盾糾紛調(diào)解工作，筑牢基層維穩(wěn)的第一道防線。完善基層調(diào)解組織規(guī)范化建設，擴大配備專職人民調(diào)解員，加強全區(qū)基層人民調(diào)解員培訓。
(三)加強對特殊人群的管控，對社區(qū)服刑人員要做到無縫對接，監(jiān)管到位，確保不出現(xiàn)脫管、漏管和重新犯罪現(xiàn)象。重點推進社區(qū)戒毒康復中心項目工作，打造我區(qū)社區(qū)戒毒康復工作示范點。
(四)強化法律援助工作和律管工作，提升服務民生的能力。力爭實現(xiàn)全區(qū)一村一顧問。
(五)加大對基層司法所的管理，提高干部履行職責服務群眾的能力。落實掛點聯(lián)所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯(lián)系，加大工作指導，年度進行考核。
2022局長綜治述職報告4
20__年，我局以貫徹落實省、市、區(qū)法制工作會議精神為重點，以推進建管局社會治安治理責任制為目的，始終堅持增強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發(fā)生，確保了全局系統(tǒng)干部職工財產(chǎn)及人身安全，促進了系統(tǒng)治安大局的穩(wěn)定，有效地推進了各項重點工程(工作)任務的順利完成?，F(xiàn)述職如下：
一、20__年宗治工作取得的主要成效
(一)強組織，實行第一責任人制度
為了落實社會治安綜合治理工作責任，年初就成立了以局黨組書記、局長組長，局黨組成員、副局長為副組長，局屬單位(科室)主要負責人為成員的鐵山區(qū)建設管理局社會治安綜合治理工作領導小組，實行第一責任人負總責、分管領導領導責任、成員單位第一責任人負主要責任的各負其責體系，確保了相關(guān)工作的管理到人到崗到單位。
(二)保目標，開展安全防范檢查不間斷
針對點多面廣、工作戰(zhàn)線長的實際，我局堅持開展安全防范檢查不間斷，今年認真履行業(yè)管理職能，開展安全大檢查4次，開展綜合巡查30次，排查隱患28處/整改率100%;與此同時，對轄區(qū)12個燃氣銷售點檢查6次/整改問題2例。間至目前為止，全局系統(tǒng)無出現(xiàn)任何事故，無惡性案件、無刑事案件發(fā)生。
(三)建制度，確保綜治工作警鐘長鳴
一是建立節(jié)日值班制。規(guī)定在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)和十一國慶節(jié)期間，每天均安排一名局領導帶兩名干部職工值班，并嚴格實行值班登記和交接班制度，保證了有情況能及時上報告，有問題能夠及時落實處理，全年在節(jié)日值班制中處理問題100余例，確保了系統(tǒng)節(jié)日中各項工作正常運行。
二是建立特殊時期值班制。在全國及省市區(qū)“兩會”期間，對重點工作崗位、重點上訪人員必須安排專人進行跟蹤值班。例如：在黨的十九大召開期間，我局全面啟動專人專管值班制，對張鵬飛、謝剛到7例有上訪全科人員，在制定對相關(guān)工作方案的基礎上，落實專門人員進行重點跟蹤值班，確保了“兩會”期間沒有出現(xiàn)集體上訪、無理上訪等現(xiàn)象的發(fā)生。
三是建立信訪接待制。建立信訪接待制，切實抓好信訪工作，加強矛盾糾紛排查化解工作，為全區(qū)社會穩(wěn)定發(fā)揮職能作用。局建立了信訪維穩(wěn)工作辦公室，設立2人為局系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作專門人員，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。截止11月中旬，年接訪并受理群眾信訪事項58件，其中陽光信訪系統(tǒng)35件、市網(wǎng)絡14件、函件7件、正在辦理中2件，回復與結(jié)案率達100%，基本實現(xiàn)了“小事不出局屬單位(科室)，大事不出局系統(tǒng)”的責任目標。
四是建立聯(lián)席會制。今年以來，我局始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程，全年先后召開局長辦公會20余次，對綜治工作做到“警鐘長鳴”始終要求局屬單位(科室)主要負責人把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心，落實在行動上。與此同時，嚴格按照領導班子的分工，層層落實，責任到個人，堅持每次支部會議，每次干部大會，都要將社會治安問題作為一項重要內(nèi)容，不斷提醒和要求大家提高治安防范意識。尤其對局機關(guān)科室負責人反復要求，不厭其煩，要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發(fā)案件、事件的發(fā)生。
五是建立學習教育制。今年以來，我局以開展“支部主題黨日”活動為平臺，認真學習黨精神，在學習中端正干部職工為人民服務的態(tài)度，以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點，要求干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結(jié)、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，提高干部職工政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，保證了系統(tǒng)干部職工在思想上、政治上高度一致。
二、存在問題
盡管我局綜治取得了一些成績，但仍存在有不足之處：
一是部門之間工作協(xié)調(diào)力度需加強。雖然明確了綜治工作職責，但在開展工作中，部門之間相互推諉扯皮、揀輕怕重的現(xiàn)象仍然存在。
二是對個別無理(纏訪)上訪人員的防控難度大，容易造成失控現(xiàn)象。
三是在調(diào)處矛盾糾紛過程中，有時存存在重結(jié)果、重口頭、輕程序等問題，有的口頭調(diào)解沒有筆錄，也沒有制作調(diào)解協(xié)議書或登記造冊，無法作為訴訟的證據(jù)等。
三、下步打算
針對以上存在的問題，下一步工作：
一是構(gòu)建和完善局綜治聯(lián)動工作格局。在局黨組領導下，形成分工負責、共同參與的工作格局。
二是實行領導負責包案制度。繼續(xù)堅持第一責任人負責制，督促局屬單位(科室)把綜治工作落到實處。
三是深化綜治工作聯(lián)席會議制度。定期召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議，交流通報情況，研究制定矛盾糾紛的解決辦法等。
四是加強信息反饋及報告制度，實行小事每周報，大事隨時報，無事零報告。
五是推行獎懲制度。通過表彰獎勵、通報批評、黃牌警告、一票否決等制度強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
2022局長綜治述職報告5
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在同事們的支持與配合下，我始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照上級有關(guān)要求立足本職，真抓實干，認真學習黨紀法規(guī)，廉政建設等相關(guān)精神，不斷提高自己政治思想和業(yè)務等方面的綜合素質(zhì)，求真務實，開拓進取，完成了各項工作任務，主要表現(xiàn)以下幾個方面：
一、堅定政治思想信念，加強理論學習。
認真學習黨的十大全會精神，努力掌握和深刻理解科學內(nèi)涵，注意學習把握本職工作所需的各種業(yè)務知識，不斷提高自身素質(zhì)。進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力及政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策，努力改造自己的主觀世界，樹立了正確的世界觀，人生和價值觀，愛崗敬業(yè)，主要體現(xiàn)到履行職責，做好本職工作，在實際行動上發(fā)揮作用。
二、立足崗位，恪盡職守。
積極配合一把手工作，在領導班子中，自己能夠顧全大局努力維護班子的形象，端正自己的工作態(tài)度，團結(jié)同事，平易近人，遵守各項工作制度，在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中起到了模范作用，一年來本人以身作則，經(jīng)常深入一線，深入基層了解一線職工的工作，關(guān)心職工疾苦積極為職工排憂解難。
三、堅持廉潔從政。
自覺接受群眾監(jiān)督，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，并且堅持公正、不徇私情、公正嚴明，切實做到行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務，在工作中按首問責任和限時辦法制的制度和要求，做到急為人民所急，需為人民所需，不敷衍，不拖事，發(fā)現(xiàn)問題，急時解決問題。
四、按照我局工作分工：
1、合理布局環(huán)衛(wèi)規(guī)劃。根據(jù)市環(huán)衛(wèi)局統(tǒng)一布局合理安排我局所管轄的路段、垃圾果殼箱設置，特別是在大道、西路以及生活區(qū)比較密集的地方，按照一定的距離安置垃圾果殼箱，方便了群眾丟垃圾，減少了道路被隨意丟垃圾等現(xiàn)象，樹立了群眾講衛(wèi)生、講文明的良好風尚。
2、加強城市管理長效機制建設。開展落實“門前三包”責任制活動，使市容整治無亂設攤點、亂搭建、亂涂寫、亂刻畫、亂吊掛、亂堆放等行為;保持了環(huán)境衛(wèi)生整潔，無露垃圾、污水等現(xiàn)象;保持了門前車輛擺放整齊和綠地整潔;在日常工作中對所管轄區(qū)域進行了監(jiān)督，做到了工作不到位采取了責任制和處罰制，并不斷地改進創(chuàng)新工作措施。
3、維護維修公廁管理。加強公廁管理經(jīng)常組織公廁管理員加強學習交流，總結(jié)工作經(jīng)驗，下基層和公廁管理員一道檢查公廁室內(nèi)外衛(wèi)生，做到了公廁室內(nèi)干凈整潔，無蒼咀、無臭味、化糞池無噴出、公廁無照明等現(xiàn)象;加強檢查公廁設施使公廁墻體、自來水表、水龍頭和電燈、電線損壞得到及時維護維修;加大力度節(jié)約開支每天檢查早晚水閘閥等事宜，盡量做到不亂用一噸水、不亂用一度電，由于工作中不斷提高了公廁管理員的工作水平，在公廁節(jié)約用水用電方面都起到了事半功倍的作用。
4、關(guān)心集體，愛護集體公共財產(chǎn)。今年7月份街心花園公廁因市區(qū)建設需要被拆遷，為了解情況，與市環(huán)衛(wèi)局和開發(fā)商聯(lián)系，合理安置和被拆遷的殘疾管理員，并且維護了我局的集體利益。
5、加強計劃生育工作。定期組織女職工身體體檢做到防范于未然，不斷提高女子工的福利待遇。
6、切實關(guān)心老干部生活。群眾利益無小事，今年我局開展了離退休老干部老有所學老有所樂等活動，安排了老干部參觀市容市貌的建設，組織了老干部到以及鄉(xiāng)村建設等周游，重陽節(jié)時組織了老干部到區(qū)活動中心演出和觀看文藝節(jié)目以及棋牌娛樂等活動。同時我局經(jīng)?？赐拔繂柹〉耐诵堇细刹浚刮揖掷细刹空嬲牡玫搅私M織上的關(guān)心和溫暖。
7、工作中分工不分家。工作中堅持領導班子在與不在一個樣，并時刻要求和督促自己，努力工作，工作中不斤斤計較，任勞任怨，特別是在創(chuàng)建工作中，不管是自己分管的還是不分管的，在其他同事忙不過來的時候我都會主動去做，主動幫同事分憂解難，并盡心盡力盡責去做好每一項工作。
通過一年的學習和工作，取得了一定的成績，較好地完成上級部門和領導交辦的各項工作，但對離上級的要求、優(yōu)質(zhì)高效的工作還有差距，個別存在一些方面的不足，如：政治理論學習不夠、創(chuàng)造工作提高較慢等。
因此在新的一年里，我將按照區(qū)委、區(qū)政府和環(huán)衛(wèi)局的工作部署，在20年的基礎上，全面落實貫徹黨的十大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領各項工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，務實求效，積極努力增強業(yè)績，完成各項工作任務，使各項工作再上一個新臺階。
廉潔自律方面：
一、認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，遵守八個嚴禁，52個不準，時刻對照檢查，并嚴于律已，潔身自好，做好廉潔從政，嚴格要求配偶，子女其他家屬以及身邊工作人員，杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生，落實黨風廉政建設責任制，不假公濟私、化公為私，不搞特權(quán)，自己經(jīng)常以先進人物為榜樣，樹立起自身廉潔形象，以典型為教材，反復教育和警示自己，在金錢、物質(zhì)、榮譽面前保持冷靜的頭腦，不動聲色，做到廉潔自律的表率。
二、認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法的各項規(guī)定。面對各種思想、文化、道德觀念的互相碰撞，時刻抵制思想的侵蝕，時刻防止拜金主義、享樂主義和個人主義思潮的沖擊，自覺提高防御能力。在工作中杜絕吃、拿、卡、要、懶、慢、散的工作作風做到了艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，沒有不履行工作職責、不作為。慢作為或亂作為的現(xiàn)象，做到“自重、自省、自警、自勵”，時刻牢記黨性原則，確定做到穩(wěn)得住神、管得住身。
三、按照區(qū)委、區(qū)紀委有關(guān)文件精神和要求，工作日午間不喝酒，無多占住房和子女經(jīng)商辦企業(yè)，也無出國境旅游和公務用車，更無操辦家喪嫁娶事宜。
四、努力形成團結(jié)和諧、廉潔奉公的工作局面，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強廉政意思、法律意識、倡樹勤儉節(jié)約之風，移風易俗，反對各種現(xiàn)象和不正之風，虛心向局其他班子成員學習、勤溝通，搞好安定團結(jié)的政治局面，使辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范隊伍的純潔性，不斷改善行業(yè)作風、提高服務質(zhì)量，提升環(huán)衛(wèi)形象，積極倡導“講實話、出實招、辦實事、求實效”的良好作風。
謝謝大家!