領(lǐng)導干部下半年述職報告
時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,回顧這段時間的工作,有得有失,不妨坐下來好好寫寫述職報告吧!你還在為寫述職報告而苦惱嗎?下面小編帶來領(lǐng)導干部下半年述職報告5篇,希望大家喜歡。

領(lǐng)導干部下半年述職報告篇1
根據(jù)縣黨風廉政建設(shè)工作要求,本人現(xiàn)將_x年思想政治狀況、履行崗位職責和工作完成、執(zhí)行民主集中制和遵守廉潔從政規(guī)定、存在的突出問題和整改措施等方面的情況報告如下:
一、以學習提高思想政治素質(zhì)
自己能夠把學習作為提高思想認識、強化黨性修養(yǎng)的根本,積極參加縣委中心組學習,結(jié)合思想實際,深入講話精神和一系列重大決策部署,深化對黨情、國情、縣情認識,使自己在分管工作上的決策和安排更加適應發(fā)展的需要。結(jié)合工作實際,深化對反腐倡廉工作重要性認識,積極在自己分管工作領(lǐng)域更加突出圍繞中心、服務大局的作用。通過學習,使自己保持應有的思想純潔、組織純潔、作風純潔,更加增強自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅定性,在思想上、政治上、行動上始終自覺與縣委保持高度一致,堅持講真話、辦實事,立場堅定,旗幟鮮明,做到了與縣委不一致的話堅決不說,不利于黨的形象的事堅決不做。在工作中,堅持縣委集體領(lǐng)導,認真執(zhí)行縣委決定,當好助手,做到不失職、不越權(quán),自覺維護集體領(lǐng)導的權(quán)威;與班子其他同志,做到相互商量、相互理解、相互諒解、相互支持、相互維護,注重班子團結(jié),服從和服務于縣委的工作大局。
二、以務實作風推進各項工作
(一)抓組織協(xié)調(diào),形成工作合力。督促單位各股室建立健全組織機構(gòu),做到抓有目標、抓有方向。建立機制,形成工作合力,著力構(gòu)建全面覆蓋、上下銜接、條塊貫通的懲防體系責任網(wǎng)絡。運用平時督查、半年檢查和年終考核等多種方式,對發(fā)生嚴重問題或工作滯后的嚴肅追究責任。
(二)抓宣傳教育,提高勤廉意識。深入組織學習《廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)和中央、省、州紀委全會及政府廉政工作會議精神,組織開展上廉政黨課活動,用身邊事教育身邊人,同平級黨政主要負責人談話4人(次)。廣泛開展廉政文化六進六增活動,樹立廉政文化建設(shè)先進模范。
(三)抓作風建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。認真抓好《基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的學習貫徹,組織50余人進行了知識測試;組織9個股室的9名干部進行了基層黨風廉政建設(shè)業(yè)務培訓。抓住重大會議強化會風會紀,糾正駕駛公車、不假外出等違規(guī)行為2起。推進行政審批改革等重點工作,著力提高政務服務水平,方便群眾、企業(yè)、基層辦事。
(四)抓案件查辦,懲治違紀違法行為。著力推動三訪制度化,建立健全長效機制制度3個。牽頭辦理1件信訪案件,有力地維護了社會穩(wěn)定。
(五)抓專項清理,推動工作規(guī)范。加強公務用車管理,降低行政成本。
(六)抓督促檢查,落實重大決策部署。抓好對資源節(jié)約和環(huán)境保護、食品藥品安全、特種設(shè)備安等工作的監(jiān)督檢查。抓好對三化建設(shè)的監(jiān)督檢查,開展督查5余次,督辦整改問題2件,為推進全單位三化建設(shè)提供了有力保障。
(七)抓工作到位,推進派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理。按照六個統(tǒng)一的緊密型模式,設(shè)置6個派出監(jiān)管所,人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)由縣局統(tǒng)一管理。通過建章立制、理順關(guān)系,監(jiān)管所工作運轉(zhuǎn)良好,履職到位,有效地發(fā)揮了監(jiān)督作用。
三、以嚴格自律規(guī)范自己行為
自己能夠自覺按照領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定和要求,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、州委、縣委十項規(guī)定及實施細則,遵守政治紀律,嚴守組織紀律,執(zhí)行法紀,嚴肅黨紀,不濫用職權(quán),不以權(quán)謀私,管住自己,管住家人,管好親友。在日常工作中,與人交往不搞庸俗化,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做;在班子里,嚴格執(zhí)行民主集中制,重大問題、重大決策、重大項目和經(jīng)費支出中均堅持集體研究決定;嚴格按照要求報告?zhèn)€人收入和重大事項;倡導并堅持勤儉節(jié)約,嚴厲禁止奢侈浪費的不良風氣。
四、存在的主要問題及整改方向
一年來,我按照自身職責開展了一些工作,從個人來講,所做的工作還太少,與黨的要求和群眾的期望還有很大的差距,自己也存在一些不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是自身學習不夠,深入學習、理論思考和科學實踐水平仍需提高;二是深入基層一線了解情況、征求意見、檢查指導工作做得還不夠,特別是在聯(lián)系安全生產(chǎn)工作方面,到企業(yè)督促檢查較少;三是反腐倡廉宣傳工作做得不夠,因顧慮_x年安全事故和案件的影響,自己主觀上擔心宣傳多了會起負面因素,干部也放不開手腳干事情,導致干部群眾了解和掌握反腐倡廉工作情況不多。針對存在的問題,我將從以下幾個方面提高:
(一)強化學習。重點是加強理論學習,進一步端正學風,把學習作為武裝和提高自己增強黨性的重要任務,緊密聯(lián)系自己的思想實際和工作實際,既向書本學又側(cè)重在實踐中提高,既向班子學又向基層學,在樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀上下功夫,在加強反腐倡廉建設(shè)上花大力氣,克服理論脫離工作實際的現(xiàn)象。
(二)深入基層。要深入基層調(diào)查一些深層次問題,克服工作的一般化、表面化。要在服務上狠下功夫,強化服務群眾,服務基層的意識。做到主動協(xié)調(diào)、認真銜接、熱情服務,及時幫助基層、科室、單位解決反映強烈的而又急需解決的問題,千方百計為群眾排憂解難,切實轉(zhuǎn)變工作作風。
(三)扎實工作。結(jié)合我單位實際,創(chuàng)新思路,創(chuàng)新舉措,攻堅克難,使我單位反腐倡廉工作更加融入縣委、縣政府工作大局,更加符合人民群眾的期盼,推動自身清正、清廉、清明。
領(lǐng)導干部下半年述職報告篇2
年初以來,在黨委領(lǐng)導的、關(guān)心和幫忙下,按照崗位賦予的職責,認真抓好工作落實,較好地履行了崗位職責?,F(xiàn)述職如下
一、履職情景
(一)以學立本,準確定位,提高了業(yè)務本事。工作頭緒多、大項任務多、文字材料多,業(yè)務工作政策性理論性強,既要鍛煉筆桿子,又要磨練腦瓜子,工作方法也是靈活多樣。尤其是分管的組織、保衛(wèi)、紀檢工作,業(yè)務資料廣,職責要求多,為掌握業(yè)務政策和組織工作方法,提高業(yè)務本事,我認真學習了《政工條例》《支部工作工作條例》等涉及工作開展的政策法規(guī)。在實際業(yè)務處理過程中,處處留心,把周圍同志好的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化吸收,對于不懂不會的主動請教,在摸石頭過河中找準定位,進一步提高了業(yè)務本事。
(二)以干固本,踏實謀事,完成了分管工作。今年以來,在領(lǐng)導和部門同志的指導、幫忙下,統(tǒng)籌完成了部門所擔負的各項任務,做到了大事大抓、要是要抓,堅持了較強的政治敏感性抓好基本知識的學習背記等活動,有效激發(fā)了黨員參與活動的進取性,讓黨員在活動中真正能受到教育。
(三)以律正本,慎獨修身,樹立了良好形象。良好的作風,來自于嚴格的自我要求,良好的形象,來自于日常的點滴養(yǎng)成。本著對黨委負責、對單位建設(shè)負責,對自我負責的思想,堅持講黨性不講情面、講原則不講關(guān)系。作為紀檢干事,嚴格按程序、按規(guī)定辦事,對基層所反映的問題,職能范圍內(nèi)能解決的及時給予答復,不能解決的能夠及時向反映情景,并提出合理化提議。在生活養(yǎng)成上,能嚴格遵守制度,依照規(guī)章制度來規(guī)范自我的言行舉止,服從管理,聽從指揮,對上級安排的工作,做到理解愉快,執(zhí)行堅決。
二、幾點工作體會
一年來,我始終本著“工作一陣子,情誼一輩”的原則共事謀事干事,有人說機關(guān)工作要做到五個字嚴、準、細、實、快。經(jīng)過近三年的工作經(jīng)歷后,我才對這幾個字的內(nèi)涵有了更一步的理解。結(jié)合自身工作實際,我認為要干好政治機關(guān)工作崗位,發(fā)揮好作用還必須要做到以下幾點
(一)工作點多線長面廣,需要養(yǎng)成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”,不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦,不能只當辦事員,要能進取地給黨委和領(lǐng)導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結(jié)。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的,都要經(jīng)過總結(jié),舉一反三,觸類旁通,找到問題的根源,做到方法上清清楚楚,程序上明明白白。
(二)工作務實求精,需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識,確保自我負責的工作不用操心。工作要實現(xiàn)閉環(huán),有安排就要有結(jié)果,件件有著落,事事有回音,絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電,還是匯報工作、傳達領(lǐng)導指示,都要爭取在第一時間完成,做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態(tài)度要嚴謹,大事不輕率,小事不馬虎,嚴細認真,一絲不茍;處理事務忌粗枝大葉,不擅自作主,不隨意處之;要堅持原則,不該問的堅決不問,不該說的堅決不說。
(三)工作塑形重本,需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章,對自我從未接觸過的大項工作,要認真進行調(diào)查研究,廣泛收集素材,找好政策依據(jù),扎實做好決策參考;對例行性工作,要周密計劃,詳細安排;對一些政策和業(yè)務性強的工作,要做到既貼合政策規(guī)定,又經(jīng)得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話,干實事,講實效,解決實際問題,總結(jié)經(jīng)驗不摻水分,反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人,點點滴滴做事,端正思想誠實為人;要少說多做,踏實肯干。
此外,工作中還要切實吃透上級文件精神,善于領(lǐng)會黨委、意圖,準確傳達指示;對上要常請示,對下要常幫帶,左右要常溝通,經(jīng)過多種渠道掌握情景、理清思路。
三、存在問題及下步打算
在和同志們的幫忙下,雖然取得了一點成績,但也存在很多不足,主要表此刻三個方面一是綜合素質(zhì)有所提高,但離崗位職責的要求還有較大差距。異常是工作協(xié)調(diào)本事還很欠缺,主觀能動性發(fā)揮不好,主動想問題少,被動干工作多。二是寫作水平有所提高,但思維層次、邏輯水平還存在短板,異常是在理解深化上缺乏深度,對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。三是履職盡責標準有所提高,但工作作風和效率有待加強,異常是謀劃上還缺乏高度,深入基層掌握實情不夠,服務新招、實招不多,存在就工作而工作的現(xiàn)象,把領(lǐng)導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少,出現(xiàn)老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中,我會進一步擺正心態(tài),珍惜機會,抓緊點滴時間學習鍛煉,爭取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。一是努力學習,在打牢基礎(chǔ)提高本事上下功夫。學好業(yè)務知識,熟練掌握各類法規(guī),做到用規(guī)章制度指導工作開展,到達“學用相長”;注重實踐鍛煉,把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火,做到“參與一項任務,提高一次本事”。二是嚴格要求,在踏實作風力求高效上下功夫。結(jié)合崗位實際,牢固樹立服務意識,多搞調(diào)查研究,掌握真實情景,為上級決策供給有價值的意見提議;提高工作標準,盡最大努力完成每一項任務,自我不滿意的絕不上交,努力做到精益求精。三是勤于總結(jié),在點滴養(yǎng)成干好本職上下功夫。下步工作中我會利用日常業(yè)務工作之余的時間加強個人素養(yǎng)的培養(yǎng),多讀點有用的書、多收集些經(jīng)典的理論文章、多看些業(yè)務工作法規(guī),時時反思自我工作中出現(xiàn)的問題,取長補短,打牢個人業(yè)務理論功底,為推動分管工作邁上新臺階打下基礎(chǔ)。
領(lǐng)導干部下半年述職報告篇3
一年來,在鄉(xiāng)黨委和紀委的正確領(lǐng)導下,在班子成員和全體干部職工的大力支持和積極配合下,本人不斷深入學習領(lǐng)會和全面貫徹落實黨的會議精神,以落實八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風為抓手,盡職盡責,廉潔奉公,較好地完成了本職工作和組織交辦的各項工作任務,現(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下
一、注重理論學習領(lǐng)會,提升思想政治素質(zhì)
努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問題,增強了政治敏銳性和堅定性;積極參加在職學習,利用業(yè)余時間,認真學習領(lǐng)會專業(yè)知識,進一步鞏固提高自我的專業(yè)文化水平;經(jīng)過學習領(lǐng)會文件、實踐調(diào)研、專業(yè)學習領(lǐng)會等途徑,較為系統(tǒng)地學習領(lǐng)會工作內(nèi)外的學科知識,不僅僅夯實了業(yè)務知識基礎(chǔ),還拓展了思維、開闊了眼界。
二、注重廉政建設(shè),筑牢反腐倡廉大堤
(一)時刻堅持從我做起,勤政廉潔,努力做到自律、自省、自警、自勵。嚴格遵守廉潔自律的準則,認真落實中央“八項規(guī)定”,清清白白做人,干干凈凈做事,始終堅持共產(chǎn)黨人的本色。
(二)真抓實干,腳踏實地,不斷提高整體素質(zhì)和作風建設(shè)。努力筑牢廉政思想防線,推進各項工作有序開展。學習領(lǐng)會貫徹《新黨章》、《廉政準則》等資料,參與廉潔文化建設(shè)活動,以廉政教育宣傳月為契機,經(jīng)過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式,增強廉潔從業(yè)的意識。
三、踏實肯干,履行崗位職責
一年來,我始終堅持嚴格要求自我,努力工作,盡職盡責做好本職工作。在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下,較好地完成了上級交辦的任務。一是做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待,不怕煩瑣,耐心細致的解答好來訪者的問題。二是做好維穩(wěn)管理工作,及時反饋相關(guān)處理結(jié)果。三是做好臺賬完善工作。認真收集各類工作信息,及時向上級反映工作情景,確保信息工作按時保質(zhì)完成。
四、存在不足和今后努力方向
總結(jié)一年來的工作,我覺得有得也有失,不足之處主要表此刻兩個方面,這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。異常是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,處理事情簡單化,時刻堅持強烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中,加強政治理論和業(yè)務知識的學習領(lǐng)會,尤其是要進取的探索對新形勢下經(jīng)濟工作和反貪腐工作的思路和方法。
新的一年我將進一步把握形勢,堅定信心,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),求真務實的工作作風,銳意進取,扎實工作。
領(lǐng)導干部下半年述職報告篇4
尊敬的領(lǐng)導:
今年經(jīng)過企業(yè)全體員工齊心協(xié)力,團結(jié)一致,克服困難,積極開拓,并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,積極科學化民主化市場化的運作,采取了精心革新,細致調(diào)整,轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措,贏得了新企業(yè)開門紅,順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新企業(yè)按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年,我有幸親歷并承蒙董事會的信任,受聘為新企業(yè)的總經(jīng)理,現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下:
一、及時調(diào)整思想,更新觀念
1、樹立好“角色”意識,當好上級“配角”、演好企業(yè)“主角”。作為企業(yè)的總經(jīng)理,嚴格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總企業(yè)下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,始終堅持以人為根本,以市場為導向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃企業(yè)的營銷策略與發(fā)展藍圖,建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎懲機制,并想方設(shè)法地開動腦筋,銳意進取,拓展市場,完善服務,開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作,并積極向董事會報告與負責。
2、加強自身建設(shè),貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來,我們本著以人為本的思想,從嚴要求自己,堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度,矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè),努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀,用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對企業(yè)一起事務我們堅持做到大事講原則,小事講風格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為企業(yè)所用,為企業(yè)奮斗。
二、以人為本,身體力行
1、采取多種措施,營造良好的學習環(huán)境,著力提高員工素質(zhì)。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素,員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,積極倡導建設(shè)學習型單位,采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式,使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗,以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情,從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質(zhì)得到全面的快速的提升,為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。
2、堅持“以德為之,以情動之,以行導之”的管理原則,不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中,我們積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法,要求管理層在對待員工時,要用“德”立身,用“情”溝通,用“行”示范,讓員工們時時處處看得見,摸得著,想得通,從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡,并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍,純潔員工隊伍的思想,增強企業(yè)的凝聚力,合力地完成企業(yè)的計劃與任務。
三、務實創(chuàng)新,科學規(guī)劃
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則,科學設(shè)置管理層次和職能,完善逐級責任管理建制,明確各自的分工和職責,強化的部門職能作用。采取用多種方式,重視人才,發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務)職數(shù),對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求,基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制,月度、年終考核,優(yōu)勝劣汰。
2、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化,按照“多勞多得、按勞取酬”的原則,制定合理的薪酬分配方案,按照技術(shù)含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位(職務)分配差距,績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系,加大考核力度,獎勤罰懶,激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
四、今后努力的方向
進一步理順企業(yè)外部關(guān)系,努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。加強自身建設(shè),進一步提高自身素質(zhì),以適應企業(yè)工作需要??茖W、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,培育獨特的企業(yè)文化,逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之,一年來,總結(jié)過去,在上級的堅強領(lǐng)導下,經(jīng)全體員工的辛勤工作,順利地完成了各項任務,成績是可喜的。展望未來,在其位謀其政,我當盡心盡職,勤勉工作,為企業(yè)下一年度的宏偉發(fā)展,早謀劃早打算早運籌。在新的一年里,我將加強各項工作的學習,與董事會成員一起,帶領(lǐng)企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革,以促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展。
此致
敬禮!
述職人:_x
__年x月x日
領(lǐng)導干部下半年述職報告篇5
一年來,在鄉(xiāng)黨委和紀委的正確領(lǐng)導下,在班子成員和全體干部職工的大力支持和進取配合下,本人不斷深入學習領(lǐng)會和全面貫徹落實黨的會議精神,以落實八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風為抓手,盡職盡責,廉潔奉公,較好地完成了本職工作和組織交辦的各項工作任務,現(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下
一、注重理論學習領(lǐng)會,提升思想政治素質(zhì)
努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問題,增強了政治敏銳性和堅定性;積極參加在職學習,利用業(yè)余時間,認真學習領(lǐng)會專業(yè)知識,進一步鞏固提高自我的專業(yè)文化水平;經(jīng)過學習領(lǐng)會文件、實踐調(diào)研、專業(yè)學習領(lǐng)會等途徑,較為系統(tǒng)地學習領(lǐng)會工作內(nèi)外的學科知識,不僅僅夯實了業(yè)務知識基礎(chǔ),還拓展了思維、開闊了眼界。
二、注重廉政建設(shè),筑牢反腐倡廉大堤
(一)時刻堅持從我做起,勤政廉潔,努力做到自律、自省、自警、自勵。嚴格遵守廉潔自律的準則,認真落實中央“八項規(guī)定”,清清白白做人,干干凈凈做事,始終堅持共產(chǎn)黨人的本色。
(二)真抓實干,腳踏實地,不斷提高整體素質(zhì)和作風建設(shè)。努力筑牢廉政思想防線,推進各項工作有序開展。學習領(lǐng)會貫徹《新黨章》、《廉政準則》等資料,參與廉潔文化建設(shè)活動,以廉政教育宣傳月為契機,經(jīng)過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式,增強廉潔從業(yè)的意識。
三、踏實肯干,履行崗位職責
一年來,我始終堅持嚴格要求自我,努力工作,盡職盡責做好本職工作。在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下,較好地完成了上級交辦的任務。一是做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待,不怕煩瑣,耐心細致的解答好來訪者的問題。二是做好維穩(wěn)管理工作,及時反饋相關(guān)處理結(jié)果。三是做好臺賬完善工作。認真收集各類工作信息,及時向上級反映工作情景,確保信息工作按時保質(zhì)完成。
四、存在不足和今后努力方向
總結(jié)一年來的工作,我覺得有得也有失,不足之處主要表此刻兩個方面,這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。異常是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,處理事情簡單化,時刻堅持強烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中,加強政治理論和業(yè)務知識的學習領(lǐng)會,尤其是要進取的探索對新形勢下經(jīng)濟工作和反貪腐工作的思路和方法。
新的一年我將進一步把握形勢,堅定信心,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),求真務實的工作作風,銳意進取,扎實工作。
