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小學(xué)數(shù)學(xué)老師職業(yè)調(diào)查報告

時間: 金成2 教師述職報告

你有過寫述職報告的經(jīng)驗嗎你知道樹枝報告的格式嗎你知道寫述職報告要寫哪些內(nèi)容嗎?下面給大家分享了小學(xué)數(shù)學(xué)老師職業(yè)調(diào)查報告,希望大家喜歡。

小學(xué)數(shù)學(xué)老師職業(yè)調(diào)查報告1

一學(xué)年很快就要過去了,回顧這學(xué)年,我忠誠黨的教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,熱愛、關(guān)心學(xué)生,嚴(yán)格要求,做到因材施教。同時不斷提高業(yè)務(wù)知識水平,鉆研教材,努力提高教學(xué)水平,且多聽取意見,向有經(jīng)驗的教師請教,務(wù)求精益求精。

本學(xué)年任教一(1)班、一(2)班數(shù)學(xué),我根據(jù)學(xué)校、科組的工作安排,認(rèn)真制定學(xué)科計劃,并落實完成。

一、自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一年級采用的是北師大版的新教材,和以往的教材有很大不同。對此,我認(rèn)真鉆研教材,學(xué)習(xí)新課標(biāo),仔細(xì)體會新課標(biāo)理念,理解教材的意境,根據(jù)學(xué)生的實際情況制定切實可行的教案。積極參加科組教研活動,參與課改研討,到泰安小學(xué)拜師學(xué)藝,出外聽課、學(xué)習(xí)。

二、合理使用教法,想方設(shè)法提高教學(xué)質(zhì)量。

一年級學(xué)生剛進(jìn)學(xué)校,一切都是那么陌生、新奇,他們往往不適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境,不習(xí)慣小學(xué)紀(jì)律的約束,再加上他們調(diào)皮好動的特點,往往會違反一些紀(jì)律,做錯一些事情。我先從抓好學(xué)生的課堂常規(guī)入手,培養(yǎng)學(xué)生形成初步的行為習(xí)慣。在教學(xué)中靈活采用不同的教法,以正面教育為主鼓勵學(xué)生積極學(xué)習(xí)。

1、創(chuàng)設(shè)情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

新教材活動性強,我充分利用教材,精心創(chuàng)設(shè)學(xué)生熟悉的情境,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。

2、緊密聯(lián)系生活實際。

數(shù)學(xué)源于生活,生活中又充滿著數(shù)學(xué)。在教學(xué)中,我緊密聯(lián)系學(xué)生的生活實際,在現(xiàn)實世界中尋找數(shù)學(xué)題材,讓教學(xué)貼近生活,讓學(xué)生在生活中看到數(shù)學(xué),摸到數(shù)學(xué)。

3、開展實踐活動,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)。

波利亞說:"學(xué)習(xí)任何知識的最佳途徑是通過自己的實踐活動去發(fā)現(xiàn),因為這樣發(fā)現(xiàn)理解最深,也最容易掌握內(nèi)在的規(guī)律、性質(zhì)和聯(lián)系。"現(xiàn)代教育理論主張讓學(xué)生動手去"做"科學(xué),而不是用耳朵"聽"科學(xué)。留給學(xué)生足夠的時間和空間,讓每個學(xué)生都有參與活動的機會,使學(xué)生在動手中學(xué)習(xí),在動手中思維,在思維中動讓學(xué)生在動手、思維的過程中探索、創(chuàng)新。例如,在教學(xué)"觀察與測量"一章時,我設(shè)計了一系列的活動。讓學(xué)生互相量身高、量黑板、量課本等,讓學(xué)生走出課堂,觀察周圍的事物,用正確的長度單位描述物體的長度和高度,用正確的語言表述物體的位置。教學(xué)"統(tǒng)計"時,設(shè)計一些調(diào)查活動,如調(diào)查班里同學(xué)喜歡吃的水果,男女同學(xué)的人數(shù)等,使學(xué)生在活動中探索調(diào)查的方法,體會統(tǒng)計的必要性。

4、發(fā)揮合作優(yōu)勢,開發(fā)學(xué)生創(chuàng)新潛能

合作研討,即在課堂中學(xué)生以小組形式為學(xué)習(xí)群體,突出學(xué)生的協(xié)作與討論,充分利用集體的力量,共同發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,這樣有利于學(xué)生的語言表達(dá)能力和創(chuàng)新素質(zhì)的提高,小組由不同性別、不同成績、不同能力的學(xué)生組成,使優(yōu)等生的才能得到施展,中等生得到鍛煉,差等生得到幫助,互相學(xué)習(xí),取長補短,同時使學(xué)生的創(chuàng)新能力得到發(fā)展。例如,在教學(xué)"兩位數(shù)加兩位數(shù)"一課時,我安排了六人一小組,討論怎樣計算"19+18="。分組討論時,學(xué)生都很積極地把自己的算法告訴同組同學(xué)。到匯報結(jié)果時,竟發(fā)現(xiàn)有兩組學(xué)生找到了6種算法,比書本介紹的還多出了兩種。我認(rèn)為這樣的教學(xué),既發(fā)揮了學(xué)生之間的互補作用,又培養(yǎng)了學(xué)生的合作精神和創(chuàng)新意識,使學(xué)生的思路得以開拓,觀察能力、操作能力和思維能力得到鍛煉。

5、開展競賽、游戲活動,提高課堂學(xué)習(xí)氣氛。

基于低年級學(xué)生的特點,引進(jìn)競賽、游戲活動,學(xué)生積極性高,效果好。寓教于樂。

6、運用表揚鼓勵學(xué)生,加強學(xué)生的學(xué)習(xí)信心。

課堂上以表揚為主,分個人、小組進(jìn)行表揚,經(jīng)常運用贊揚的語言鼓勵學(xué)生,如"你真棒!""你的眼睛真雪亮!""你們小組合作得很好!"……大大加強了學(xué)生學(xué)習(xí)的信心和集體的凝聚力。

本學(xué)年,我積極參與課改研討,上學(xué)期參加容桂區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)一年級優(yōu)質(zhì)課評比中,我的"加減法(二)(6、7)"獲三等獎;教案設(shè)計獲一等獎;這學(xué)期承擔(dān)容桂區(qū)_學(xué)年度小學(xué)數(shù)學(xué)課程改革教學(xué)研討課,獲得好評。

我從事教師工作只有一年多,教學(xué)經(jīng)驗不足,在工作中還有很多不足之處,如學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性不高,在教法上還有待提高。今后,我會多向有經(jīng)驗的教師請教,虛心學(xué)習(xí),在工作中積累經(jīng)驗,不斷探索切實可行的教學(xué)方法,更好地完善自我。

小學(xué)數(shù)學(xué)老師職業(yè)調(diào)查報告2

寒來暑往,一學(xué)年的辛苦耕耘即將結(jié)束。回顧這學(xué)年,我忠誠黨的教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,熱愛、關(guān)心學(xué)生,嚴(yán)格要求,做到因材施教。同時不斷提高業(yè)務(wù)知識水平,鉆研教材,努力提高教學(xué)水平,且多聽取意見,向有經(jīng)驗的教師請教,務(wù)求精益求精。在收獲的六月里,無論是成績還是教訓(xùn),粒粒皆辛苦。

一、思想素質(zhì)方面:

本人熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,熱愛本職工作,恪盡職守,謙虛謹(jǐn)慎。堅持黨的教育方針,面向全體、教書育人。廣泛的學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識、學(xué)科基礎(chǔ)知識,充實自己,樹立大教育觀,為學(xué)生的主動發(fā)展夯實基礎(chǔ)。尊重家長,積極傳播科學(xué)家教方法,自覺抵制不利于兒童身心發(fā)展的言行。

二、教育教學(xué)方面:

在長期的教育實踐工作中,我形成了創(chuàng)新、篤行、樂教的教學(xué)風(fēng)格。課堂氣氛民主,學(xué)生興趣濃厚,教學(xué)質(zhì)量良好。我的教學(xué)語言親切、幽默充滿智慧,以春風(fēng)化雨的細(xì)膩滋潤每個學(xué)生的心田。授課前,認(rèn)真研讀教材,把握知識的內(nèi)在結(jié)構(gòu)和外在聯(lián)系,類比遷移,由點及線、由線及面,教會方法,為學(xué)生構(gòu)建系統(tǒng)的知識體系。善于發(fā)現(xiàn)問題,利用問題的積極面,對典型題型多角度、多層次的剖析講解,培養(yǎng)學(xué)生多角度全方位的解題思路,體現(xiàn)了新課標(biāo)對學(xué)生思維靈活性和多樣性的要求。在一個個活潑有趣的數(shù)學(xué)情境中,鼓勵學(xué)生交流、分享、傾聽、互助、反思,豐富了他們的情感體驗,激發(fā)興趣,樹立信心,從而體現(xiàn)了數(shù)學(xué)的價值。

由于數(shù)學(xué)學(xué)科的特點,思維縝密、環(huán)環(huán)相扣,隨著課程的加深,學(xué)困生會越來越多。針對這部分學(xué)生,我不強調(diào)、不放棄,不制造緊張氣氛,讓他們和大家有平等自由的學(xué)習(xí)空間。設(shè)計游戲激發(fā)興趣、借助直觀教具分解難度,師生、生生一對一講解。最后,聯(lián)系家長,為其樹立端正的育兒理念,介紹科學(xué)方法,用教師的良好人格影響學(xué)生、家長。

三、其他方面:

作為數(shù)學(xué)教師,我不僅注意做好自己的本職工作,還主動協(xié)作兩位班主任老師進(jìn)行班級管理。對于本年級組內(nèi)的活動和任務(wù),我本著積極參與互助團(tuán)結(jié)的態(tài)度,為團(tuán)隊的共贏做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

小學(xué)數(shù)學(xué)老師職業(yè)調(diào)查報告3

它結(jié)束了一個學(xué)期。自從教學(xué)以來,我一直在數(shù)學(xué)教學(xué)工作的第一年,少量的教學(xué)經(jīng)驗結(jié)合學(xué)期作為數(shù)學(xué)教學(xué)和研究組領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生管理任務(wù),所以我覺得這個學(xué)期是非常充實的。但也覺得我收獲了一個學(xué)期的最多。

一、思想道德方面。

在老師身上我總是,總是嚴(yán)格要求他們的言行。同時積極參與學(xué)校的教學(xué)和研究活動,通過參觀學(xué)習(xí),講座等教學(xué)活動,從相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗中學(xué)習(xí)。我對劉萬源老師教導(dǎo)班級的計算最感興趣,這似乎給我的計算方向的努力,使課程的計算不再那么無聊。

二、教育和教學(xué)。

1、認(rèn)真對待每項工作和任務(wù)。

首先準(zhǔn)備上課。在繼承以往課程準(zhǔn)備的優(yōu)點的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校的要求,為課程準(zhǔn)備,和自己的課程準(zhǔn)備一定的補充,使準(zhǔn)備更加完善,使用價值更高。

2、繼續(xù)做課后輔導(dǎo)工作。對于一些貧困的學(xué)生,我使用課堂和休息時間為他們彌補課程,盡量保持他們的學(xué)習(xí)速度。

3、濃縮學(xué)生工作和及時糾正。

這個學(xué)期,在組織學(xué)生完成操作所需的基礎(chǔ)上,我增加了學(xué)生口語日常練習(xí)活動。每天下午,自學(xué)班,我給了學(xué)生20個問題,內(nèi)容根據(jù)學(xué)生掌握情況,學(xué)生可以大大提高計算能力。通常喜歡更多的錯誤,對學(xué)生關(guān)注問題,排序解釋,和學(xué)生一起找到及時解決問題的策略。

4、對于教學(xué)和研究小組和學(xué)校管理,因為它只是聯(lián)系,開始真的困惑,我想在開始放棄。但后來我想,不接觸永遠(yuǎn)不會。學(xué)??梢越o我這些任務(wù),也許是引人注目,但也給了我機會鍛煉。所以我不知道怎么問,一步一步走進(jìn)每一個工作。

三、閱讀是豐富自己的好方法。

使用空閑時間,我讀了如何學(xué)習(xí)蘇霍林斯基作為老師,如何學(xué)習(xí)孔子作為老師,陶興志教育著名和學(xué)校部分的教育雜志,并做一些閱讀筆記。

四、努力的方向。

學(xué)生的表現(xiàn)總是觸動我的心,也給我?guī)砹藷o形的壓力。有時覺得他們已經(jīng)很辛苦了,是每個工作的意圖處理,但最終的結(jié)果不理想,也許真的我只是正確的態(tài)度,能力是不夠的。所以我還是需要不斷反省自己,找到不足,努力改進(jìn),使結(jié)果不再成為我的羈絆。

小學(xué)數(shù)學(xué)老師職業(yè)調(diào)查報告4

小學(xué)階段是培養(yǎng)良好習(xí)慣、思維能力和創(chuàng)新能力的黃金時期,是人的一生中歷時最長最廣泛的基礎(chǔ)教育。長期以來,農(nóng)村小學(xué)教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于城市小學(xué)教育。隨著城市化建設(shè)步伐的加快,城鄉(xiāng)差別越顯突出。但從進(jìn)幾年來的情況看,政府對義務(wù)教育較為重視,投入也是越來越多,農(nóng)村小學(xué)的整體面貌也發(fā)生了巨大的變化。在新的時期、新的階段,面對新的機遇與挑戰(zhàn),如何抓住發(fā)展契機,提升我校教師專業(yè)素養(yǎng),打造一支合格的、高水平的、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的教師隊伍,特進(jìn)行本次調(diào)研。

一、調(diào)研目的:

通過對_x小學(xué)教師的現(xiàn)狀分析,發(fā)現(xiàn)核心問題,掌握教師心態(tài),把握時代脈搏,采取有效策略,充分調(diào)動教師積極性和主動性,努力打造一支合格的、高水平的、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的教師隊伍。

二、調(diào)研方法:

采用座談法、問卷調(diào)查法來了解我校教師教育教學(xué)能力的現(xiàn)狀; 利用聽課、評課等形式,了解我校教師課堂教學(xué)的基本操作能力。

三、正文

(一)基本情況

_x小學(xué)始建于1923年,地處_市_x村,學(xué)校占地面積4萬平方米,建筑面積2446平方米。現(xiàn)有7個教學(xué)班,在校學(xué)生140名。教職工27名,其中有2人長期病休,實際在崗教職工25人??埔陨?/p>

- 1學(xué)方法落后,缺乏創(chuàng)新意識和能力。

(三)目前擁有的優(yōu)勢

擁有的優(yōu)勢---三增加

1、學(xué)生逐年增加。

學(xué)校占地4萬平方米,生均面積、戶外綠地面積、綜合實踐基地等硬件條件都比較充足,教學(xué)環(huán)境優(yōu)美,臨近北湖濕地公園,生態(tài)環(huán)境良好,可持續(xù)發(fā)展空間大,近兩年學(xué)生入學(xué)率逐年增加。

2、骨干教師逐年增加。

為了促進(jìn)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展,近一年通過區(qū)域交流,崗位調(diào)整,為我校添加了新的骨干力量。目前我校擁有省級學(xué)科帶頭人1名,省級骨干教師2名,市級骨干教師1名,區(qū)級骨干教師7名。

3、現(xiàn)代化教學(xué)手段逐年增加。

學(xué)?,F(xiàn)有圖書室、音樂教室、美術(shù)教室、科學(xué)實驗室、多媒體教室等功能教室,基本設(shè)施配備齊全,每間教室均配有電子白板,現(xiàn)代化教學(xué)手段可謂多種多樣。

(四)有效策略及建議 策略----提升四力,四引領(lǐng)

1、激活教師內(nèi)驅(qū)力,引領(lǐng)教師自我設(shè)計、自我超越。

創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍,讓老師快樂地工作;保持陽光心態(tài),通過激勵機制,獎勤、獎績、獎能。引領(lǐng)每一位教師要很好地規(guī)劃自己的教育發(fā)展之路,建立個人愿景。我們倡導(dǎo)老教師發(fā)揮余熱,學(xué)校盡量多地搭建平臺,盡量多地給予幫助。要求中青年教師進(jìn)行自我設(shè)計、自我更新和自我發(fā)展,制定了自己的三年奮斗目標(biāo),五年成長規(guī)劃,

- 3流進(jìn)來:搭建交流平臺,把城區(qū)的青年教師交流過來,補充新鮮血液,通過互動,研討,交流,提升教學(xué)水平。

沉下去:搭建激勵平臺,完善各種評價機制,讓老師們踏實做好每項工作,獎罰分明,提升教學(xué)質(zhì)量。

四、結(jié)束語:

教師是一所學(xué)校的主力軍。大力提高農(nóng)村教師素質(zhì),開展豐富多彩的教師培訓(xùn)活動,建立切實可行的交流機制,充分調(diào)動教師積極性和主動性,打造一支有素養(yǎng)、有活力、有創(chuàng)新的教師隊伍,一直是我們所追尋的目標(biāo)。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”,讓我們共同攜手,共同經(jīng)營農(nóng)村小學(xué)的明天。

小學(xué)數(shù)學(xué)老師職業(yè)調(diào)查報告5

我校教師繼續(xù)教育工作,按上級教育主管部門的統(tǒng)一部署,針對我校教師隊伍建設(shè)的實際,探索出一條“從信息技術(shù)培訓(xùn)為切入,以教育科研為先導(dǎo),以校本培訓(xùn)為重點,以提高全體教師的素質(zhì)和能力為目標(biāo)”的工作思路。制定了“抓兩頭,帶中間”的培訓(xùn)戰(zhàn)略,構(gòu)建了“立體培訓(xùn)”的模式,注重培訓(xùn)實效,營造了“樂學(xué)”的氛圍,使我校教師繼續(xù)教育工作形成了”嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、規(guī)范、創(chuàng)新”的培訓(xùn)風(fēng)格。下面就我校教師繼續(xù)教育工作的情況報告如下:

一、我校教師繼續(xù)教育的實施情況

我校屬于農(nóng)村完全小學(xué),現(xiàn)有在編教師總數(shù)18人,參加中小學(xué)教師繼續(xù)教育總數(shù)18人,其中45歲以下的教師12人,參加現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)18人,參加班主任培訓(xùn)并取得合格證13人,參加新課改培訓(xùn)18人,通過函授取得專科學(xué)歷2人,本科學(xué)歷5人,另有4人正在函授本科。洪洋學(xué)區(qū)有校長2名,均參加了崗位、崗位提高培訓(xùn)。

二:主要做法及經(jīng)驗

1、健全組織機構(gòu),為繼續(xù)教育工作提供組織保證。

我校成立了小學(xué)教師繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。校長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,教導(dǎo)處具體組織實施繼續(xù)教育工作。每年至少召開3次專題辦公會,就繼續(xù)教育工作的規(guī)劃、政策、制度、經(jīng)費投入等問題進(jìn)行研究部署。定時開展校本培訓(xùn)、定期進(jìn)行檢查。保證了繼續(xù)教育工作的有效運行。

2、健全規(guī)章制度,為繼續(xù)教育工作提供制度保證

根據(jù)中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)劃,為確保管理上的規(guī)范化,學(xué)校先后制定了《洪洋小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度》、《洪洋小學(xué)教師繼續(xù)教育暫行規(guī)定》、《洪洋小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)考核制度》、《信息技術(shù)培訓(xùn)與考核實施方案》等一系列相關(guān)制度,保證了繼續(xù)教育工作的開展。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式,為繼續(xù)教育工作提供質(zhì)量保證

為保證教師繼續(xù)教育工作取得實效,我校構(gòu)建了立體培訓(xùn)模式,以干訓(xùn)為龍頭,“研、培、電、教科研”四位一體進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),學(xué)校教研和繼續(xù)教育工作一體化,在具體工作中,以培促研,以研帶培,促使教師素質(zhì)全面提高。

教師繼續(xù)教育工作的實質(zhì),是提高教師隊伍素質(zhì)以適應(yīng)素質(zhì)教育的需要,而教師最基本的素質(zhì),是完成教學(xué)工作各個環(huán)節(jié)的能力,根據(jù)我校教師隊伍情況和教學(xué)現(xiàn)狀,除認(rèn)真落實好上級安排繼續(xù)教育工作外,我們利用各項活動、充分發(fā)揮研培結(jié)合的優(yōu)勢,每學(xué)年都要組織具有教研和培訓(xùn)雙重功能的活動,除進(jìn)行檢查、展示,研討之外,一般都加上教導(dǎo)處或教研組的專題輔導(dǎo),比如每學(xué)期期初全員集中備課時間,除常規(guī)備課外,都專門安排教育法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、教育信息、課改方向、基本素質(zhì)訓(xùn)練專題輔導(dǎo);進(jìn)行新課標(biāo)、新教材的輔導(dǎo)。為使教師及時把握課改方向、在新〈課程標(biāo)準(zhǔn)〉出臺后,我們就組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。又如每學(xué)期都要組織說課、聽課、評課、優(yōu)質(zhì)課競賽、青年教師課改理念課競賽等教研活動,同時結(jié)合[備課規(guī)

范]的要求對教師的教案、課后反思進(jìn)行全面檢查,也對教師業(yè)務(wù)手續(xù)、練功情況、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)筆記認(rèn)真檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。研培結(jié)合,有效提高了教師業(yè)務(wù)能力。

4、加大投入力度,為繼續(xù)教育提供物質(zhì)保證

為更好地實施教師繼續(xù)教育工程提供堅實的基礎(chǔ)。我校先后建立了計算機教室1間、資源接收室1間,添置辦公電腦等硬件設(shè)施等。多渠道籌措資金,保障教師繼續(xù)教育經(jīng)費投入。

三:存在的困難與問題

1、工學(xué)矛盾比較突出

農(nóng)村教師人數(shù)少,現(xiàn)在學(xué)科多,每位教師除擔(dān)任主科外,還要兼任五六科副科,備課、上課、批改作業(yè),輔導(dǎo)學(xué)生等常規(guī)就已經(jīng)占用了大部分時間,很難有精力學(xué)習(xí)了。

2、學(xué)校經(jīng)費較低,承擔(dān)學(xué)習(xí)經(jīng)費有一定壓力

由于學(xué)生人數(shù)少,學(xué)校經(jīng)費少,很難承擔(dān)教師的繼續(xù)教育經(jīng)費。

3、教師思想上對構(gòu)建終身教育和學(xué)習(xí)型社會認(rèn)識不足,從而對繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的必要性和重要性性重視不夠,沒有實現(xiàn)“讓我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

四:對新一輪教師繼續(xù)教育工作的意見與建議

1.由國家財政專門撥出教師繼續(xù)教育經(jīng)費,把學(xué)歷培訓(xùn),學(xué)科培訓(xùn)等全額報銷,減輕學(xué)校壓力,使農(nóng)村教師也能走入大城市先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)。

2.增加教師人數(shù),實行輪流進(jìn)修制度。使教師每幾年有一次能放

下工作,真正進(jìn)修半年以上的機會。

3.靈活使用績效工資,使繼續(xù)教育與績效工資掛鉤,提高教師參與繼續(xù)教育的積極性。

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