美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 財(cái)務(wù)述職報(bào)告 >

售樓部財(cái)務(wù)總監(jiān)述職報(bào)告

時(shí)間: 新華 財(cái)務(wù)述職報(bào)告

20____年是公司發(fā)展的關(guān)鍵之年,也是我到公司這個(gè)新環(huán)境工作的第一年,在股東和董事會(huì)的正確決策部署下,緊緊圍繞年度主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo),帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部全體人員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工作會(huì)議精神,逐項(xiàng)分解部門目標(biāo)責(zé)任,周密謀劃20____年的財(cái)務(wù)工作任務(wù),創(chuàng)新“六個(gè)一”服務(wù)理念,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升服務(wù),規(guī)范管理,做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),突出表現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)建設(shè)方面全面提升,財(cái)務(wù)服務(wù)有了新轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)工作有了新變化,財(cái)務(wù)管理初見成效,公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步推進(jìn)。按照集團(tuán)公司干部考核要求,將本人一年來(lái)的職責(zé)履行及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告如下,請(qǐng)大家評(píng)議。

一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)不松懈,深化思想轉(zhuǎn)變,盡職盡責(zé)搞好服務(wù)。

1、政治理論學(xué)習(xí)方面

20____年圍繞集團(tuán)公司開展依法治企年活動(dòng),主要學(xué)習(xí)了黨員輔導(dǎo)系列材料,重溫黨章,認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議,積極參加組織生活,聆聽了集團(tuán)公司組織的黨員廉潔從政學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì),對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)查找不足,嚴(yán)格要求自己,做到待人誠(chéng)懇,做事認(rèn)真,工作負(fù)責(zé),立場(chǎng)堅(jiān)定,始終保持良好的工作狀態(tài),無(wú)愧于組織交給自己的一份重?fù)?dān),無(wú)愧于員工的期望。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

自己作為公司一名新兵,剛剛邁入________行業(yè),以會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱考試為契機(jī),加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn),帶著問(wèn)題先后學(xué)習(xí)了《增值稅條例》、《企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定指南》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《單采血漿站質(zhì)量管理規(guī)范》等內(nèi)容,不斷提高公司財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作效率。

二、本人工作崗位職責(zé)履行情況

1、修訂完善財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度,理順管理流程,規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理程序。

以省電力公司開展“依法治企年”活動(dòng)為契機(jī),強(qiáng)化依法治企,規(guī)范工作流程,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,梳理完善內(nèi)控財(cái)務(wù)制度15項(xiàng),做到財(cái)務(wù)工作凡事有依據(jù)有規(guī)則,財(cái)務(wù)人員人人職責(zé)清晰任務(wù)落實(shí),為確保公司更好更快地實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。

2、籌集資金,按期歸還中行到期貸款。

在公司一季度銷售回款非常緊張的情況下,合理調(diào)配資金,并做好資金周轉(zhuǎn)中斷的多種預(yù)案,順利完成了銀行貸款還舊貸新工作。在保證公司正常資金流轉(zhuǎn)的前提下,限度地節(jié)約貸款利息費(fèi)用,確保資金流轉(zhuǎn)合理高效。

3、強(qiáng)化服務(wù),履行監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理辦法。

借助省公司財(cái)務(wù)集約化管理平臺(tái),加強(qiáng)年度財(cái)務(wù)預(yù)算的調(diào)控監(jiān)督管理,實(shí)施資金月度資金平衡計(jì)劃管理模式,做好對(duì)三個(gè)漿站的全方位服務(wù)工作,在服務(wù)過(guò)程中適時(shí)履行監(jiān)督監(jiān)管職責(zé),確保預(yù)算可控在控。

4、加強(qiáng)成本核算,及時(shí)報(bào)送各類月度信息報(bào)表,確保信息溝通順暢。

在配合董事會(huì)深入泰邦、黔峰兩個(gè)生物制品公司調(diào)研學(xué)習(xí)漿站及財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善成本核算管理體系,細(xì)化成本管理,核算每批半成品及制品的成本,將反映產(chǎn)成品和半成品成本消耗情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資金月報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表月報(bào)按時(shí)上報(bào)董事會(huì)。加強(qiáng)成本分析,確保全年主營(yíng)成本消耗率小于70%。

5、穩(wěn)步推進(jìn)省公司財(cái)務(wù)管控上線核算工作,保質(zhì)保量地完成20____年會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制工作。

按照省電力公司統(tǒng)一部署,公司作為省公司首批遠(yuǎn)程上線的八家施工綜合單位之一,先后派多人參加集中培訓(xùn),集中補(bǔ)錄會(huì)計(jì)憑證,核對(duì)數(shù)據(jù),一步一個(gè)腳印扎實(shí)做好財(cái)務(wù)管控上線工作。

6、配合高新區(qū)一二期改造辦,積極完成搬遷資產(chǎn)評(píng)估工作。

實(shí)施整體搬遷,將對(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展迎來(lái)良好地機(jī)遇,3月份董事會(huì)與管委會(huì)簽署框架性協(xié)議,管委會(huì)先后委派土地、房產(chǎn)、設(shè)備三家評(píng)估公司到公司實(shí)際查驗(yàn)評(píng)估,財(cái)務(wù)部作為主要配合部門,全力以赴,專人接待,聯(lián)合生產(chǎn)保障部按照評(píng)估要求,提供圖紙、結(jié)算資料、訂貨合同、固定資產(chǎn)臺(tái)帳等資料,盡努力希望盡快有一個(gè)理想的評(píng)估補(bǔ)償。

7、合理調(diào)配財(cái)務(wù)人員,實(shí)施崗位輪動(dòng),做到一人多崗,一崗多人,為財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展多提供一個(gè)平臺(tái),一次機(jī)會(huì),全面提升財(cái)務(wù)部的服務(wù)能力和管理水平。

8、核實(shí)往來(lái)賬務(wù)管理,梳理三年以上壞帳,實(shí)施報(bào)批手續(xù)。

十多年的發(fā)展歷史,由于股東、人員的變化更替,遺留了基建期的一部分預(yù)付工程款、材料款壞賬,按照工作規(guī)則已報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)予以核銷,并建立應(yīng)收賬款預(yù)警通知制度,確保全年應(yīng)收賬款率小于5%。

三、當(dāng)前公司財(cái)務(wù)工作面臨的主要困難

1、公司對(duì)三個(gè)漿站的管理力度直接影響著財(cái)務(wù)監(jiān)管的工作力度。

2、省電力公司實(shí)施財(cái)務(wù)管控上線核算,對(duì)我們財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、科學(xué)化管理提出更高的要求,我們面臨很大的壓力和困難。

3、年是實(shí)施停產(chǎn)改造和gmp換證的關(guān)鍵時(shí)期,資金壓力巨大,需要我們精打細(xì)算,科學(xué)組織,嚴(yán)格管理,力爭(zhēng)工期和投資均控制在可控范圍之內(nèi)。

四、明年主要工作的思路及努力方向

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)系列管理制度的宣貫,著重提高制度的執(zhí)行力,使之發(fā)揮應(yīng)有的管理效能。

今年以來(lái)財(cái)務(wù)部按照董事會(huì)的要求修訂制定了15項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,明年要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度,加大在全公司范圍內(nèi)對(duì)管理制度的宣貫和執(zhí)行,以此不斷規(guī)范我們的財(cái)務(wù)工作流程,提高辦事效率,減少推諉和扯皮。

2、縝密安排資金計(jì)劃,確保改造和換證工作的順利推進(jìn),力爭(zhēng)早日恢復(fù)生產(chǎn)。

____年車間改造換證是公司發(fā)展的關(guān)鍵所在,也是明年工作的重中之重,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化管理措施,確保改造和換證工作的正點(diǎn)推進(jìn),在確保改造質(zhì)量和工期的前期下嚴(yán)格控制投資支出,力爭(zhēng)節(jié)約改造成本。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)三個(gè)采漿站的財(cái)務(wù)監(jiān)管,適時(shí)開展專項(xiàng)檢查。

漿站的管理是公司血源管理工作的核心,由于采漿行業(yè)的特點(diǎn)及歷史形成的投資不到位等因素給今天的漿站管理帶來(lái)很大的困難,漿站管理模式的改革或創(chuàng)新也在考量著我們這屆班子的智慧和能力,著眼未來(lái),結(jié)合實(shí)際,適時(shí)開展?jié){站財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查或?qū)徲?jì),有利于發(fā)現(xiàn)管理缺陷,以便進(jìn)一步采取有針對(duì)性的財(cái)務(wù)監(jiān)管措施,為將站的健康發(fā)展提供財(cái)務(wù)服務(wù)和資金支持。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升素質(zhì),提高財(cái)務(wù)部的綜合管理協(xié)調(diào)能力。

____年以學(xué)習(xí)《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》為指引,結(jié)合財(cái)務(wù)制度的宣貫執(zhí)行,對(duì)照檢查內(nèi)控業(yè)務(wù)流程漏洞風(fēng)險(xiǎn)分析,逐步健全完善內(nèi)部控制制度體系。

5、以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),警示鐘聲長(zhǎng)鳴,引導(dǎo)和教育分管范圍內(nèi)的員工廉潔從業(yè),干凈干事。

以上述職述廉報(bào)告不妥之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。

謝謝大家!

售樓部財(cái)務(wù)總監(jiān)述職報(bào)告篇2

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家下午好!

多年來(lái)一直從事財(cái)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)工作,熟悉商業(yè)批發(fā)零售、貿(mào)易及旅游企業(yè)全套會(huì)計(jì)核算,了解20多年來(lái)____市稅務(wù)管理部門關(guān)于企業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)和政策。擔(dān)任____實(shí)業(yè)有限公司、____有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理、經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)多年,領(lǐng)導(dǎo)____公司所有財(cái)會(huì)人員,較好地完成了多年來(lái)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)檢查等多項(xiàng)工作任務(wù),是____公司財(cái)會(huì)部門建設(shè)的主要組織人和領(lǐng)導(dǎo)人。在提高公司財(cái)會(huì)工作質(zhì)量,帶好公司會(huì)計(jì)隊(duì)伍,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)等方面做了大量的工作。為公司起草了多項(xiàng)有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面的制度和文件,例如:多年來(lái)的《財(cái)務(wù)分析》、《____有限公司財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì))管理辦法》、《____公司餐飲部財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》、《____有限公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理若干規(guī)定》、《會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制》《銷售計(jì)劃超額提成獎(jiǎng)罰辦法》等。這些都是自己多年來(lái)業(yè)務(wù)能力的一個(gè)綜合反映。目前,自己是公司財(cái)會(huì)部門的會(huì)計(jì)活檔案和資歷最長(zhǎng)的負(fù)責(zé)人。

第二部分:工作取得的一點(diǎn)主要成績(jī)

1、減免稅收

注意搞好與____稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,爭(zhēng)取____稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)的理解和支持,千方百計(jì)為企業(yè)合理減免有關(guān)稅費(fèi)。多年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)____總的大力協(xié)調(diào)、支持和財(cái)務(wù)部有關(guān)人員的共同努力下,為企業(yè)減免營(yíng)業(yè)稅、房產(chǎn)稅及能源建設(shè)資金、土地使用費(fèi)合計(jì)____多萬(wàn)元.

2、 合理避稅

會(huì)計(jì)工作是一門業(yè)務(wù)技術(shù)工作,會(huì)計(jì)帳務(wù)的處理,存在著一定的技巧和學(xué)問(wèn)述職報(bào)告,大有文章可做。稅務(wù)法規(guī)政策具體到每個(gè)稅務(wù)檢查人員,由于工作責(zé)任心不同,業(yè)務(wù)技術(shù)水平不同,與企業(yè)的人際關(guān)系不同,對(duì)國(guó)家稅法政策的理解和執(zhí)行力度也不盡相同。因此,財(cái)務(wù)總監(jiān)在組織企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí),應(yīng)從企業(yè)利益考慮,靈活巧妙的處理有關(guān)會(huì)計(jì)核算帳務(wù),打好會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)法規(guī)政策的擦邊球。多年來(lái),自己在為企業(yè)合理避稅方面了做了大量的工作:

① ____職工住宅的避稅問(wèn)題

____年____向________有限公司購(gòu)買____小區(qū)商品住宅____平方米,____年房產(chǎn)過(guò)戶到個(gè)人名下____套,價(jià)值____萬(wàn)元,這部分房產(chǎn)始終未轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn),而是暫掛“預(yù)付賬款”往來(lái)會(huì)計(jì)科目,為企業(yè)減少營(yíng)業(yè)稅、房產(chǎn)稅支出____萬(wàn)元。

② 預(yù)提基建借款利息的問(wèn)題

____至____年期間,____利用與____省資金局簽訂的一份從未執(zhí)行的借款合同,先后提取省____廳借款利息____萬(wàn)元,這部分預(yù)提借款利息已上繳____公司,為企業(yè)減少了不少的稅金支出。

③ 列支大廈為“____公司”借款擔(dān)保壞賬損失的問(wèn)題

____開業(yè)第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子(____年____總前屆領(lǐng)導(dǎo))為____“____公司”____幣借款擔(dān)保____萬(wàn)元,由于“____公司”破產(chǎn)導(dǎo)致____承擔(dān)起連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任,法院判決由____支付銀行____幣借款____萬(wàn)元,訴訟費(fèi)人民幣_(tái)___萬(wàn)元,折合人民幣合計(jì)____萬(wàn)元。從企業(yè)利益考慮,____年我將這筆損失一次性列入____費(fèi)用,形成____年____當(dāng)年虧損____萬(wàn)元。并且,想方設(shè)法通過(guò)多方努力述職報(bào)告,在稅務(wù)檢查時(shí)確認(rèn)了這筆損失,為____爭(zhēng)取到了____年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損的大好時(shí)光,為企業(yè)減少所得稅支出____多萬(wàn)元。

④ 整理落實(shí)了____“____中心”貿(mào)易帳務(wù)

長(zhǎng)安大廈開業(yè)初期,經(jīng)貿(mào)中心帳務(wù)混亂,存在著虛構(gòu)利潤(rùn)等問(wèn)題。受____總指派,從__年__月份起,由我對(duì)____“____中心”帳務(wù)進(jìn)行了重新整理,將該公司原賬面利潤(rùn)____萬(wàn)元經(jīng)過(guò)規(guī)范帳務(wù)整理后,確認(rèn)為賬面虧損____萬(wàn)元,形成當(dāng)年____利潤(rùn)抵扣“經(jīng)貿(mào)中心”虧損,為企業(yè)減少了不少的稅收支出。

⑤關(guān)于對(duì)____“債務(wù)生組”業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題

最近,我對(duì)____“____會(huì)計(jì)事務(wù)所”的審計(jì)報(bào)告提出意見述職報(bào)告,關(guān)于我公司與____“債務(wù)重組”業(yè)務(wù)提出了自己不同的會(huì)計(jì)處理辦法,照此運(yùn)作,可為公司節(jié)約稅金近____萬(wàn)元。

3、 及時(shí)調(diào)匯歸還__幣借款,化解匯率變動(dòng)造成的資金損失

____年我調(diào)入____財(cái)務(wù)部后,當(dāng)時(shí)____賬面__幣借款____萬(wàn)元,國(guó)家__幣兌換__幣匯率為__:__元,并且規(guī)定__幣與__幣不能自由兌換。同時(shí)述職報(bào)告,黑市市場(chǎng)__幣兌換__幣價(jià)格月月看漲,針對(duì)這種情況,通過(guò)對(duì)當(dāng)時(shí)國(guó)家政策和市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)分析,我及時(shí)的向公司領(lǐng)導(dǎo)建議通過(guò)省外貿(mào)渠道,申請(qǐng)購(gòu)買__額度,調(diào)擠外匯迅速歸還__幣借款,這項(xiàng)建議被__總采納,通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的努力,____公司從省____廳申請(qǐng)到____萬(wàn)__元的額度述職報(bào)告,公司果斷調(diào)匯歸還______幣借款__萬(wàn)元。一個(gè)月后,國(guó)家上調(diào)__幣兌換__匯率為__:__元,由于____調(diào)匯歸還__幣借款及時(shí),避免了由于國(guó)家匯率變動(dòng)而給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失,為____節(jié)約資金____多萬(wàn)元,受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大會(huì)表?yè)P(yáng)。

總之,多年來(lái)財(cái)務(wù)部關(guān)于為公司化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合理避稅的例子還有很多,這里就不在一一列舉。我作為公司主要財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,在組織企業(yè)會(huì)計(jì)核算中,在處理一系列稅務(wù)關(guān)系中,采取靈活機(jī)動(dòng)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),避重就輕,隨機(jī)應(yīng)變,充分發(fā)揮和運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)的專業(yè)技巧,努力把帳做巧做活,盡力讓稅務(wù)檢查時(shí)順利通過(guò)。凡是存在的都是合理的,凡是合理的都是存在的。以上的稅務(wù)問(wèn)題都通過(guò)了稅務(wù)檢查,他將永遠(yuǎn)寫在了____公司財(cái)務(wù)工作的歷史上。同時(shí),在這方面我從來(lái)未向公司領(lǐng)導(dǎo)伸手要過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)。敢于承擔(dān)責(zé)任,不計(jì)個(gè)人得失。我自己心里經(jīng)常這樣想:干的是____的活,操的是____的心,吃的是____的飯,應(yīng)該為____多出力述職報(bào)告,把____的事當(dāng)作自己的事來(lái)干。

第三部分:多年來(lái)的一點(diǎn)工作想法、做法及體會(huì)

1、財(cái)務(wù)管家,地位重要。企業(yè)管理從通俗上講,就是協(xié)調(diào)人、財(cái)、物的關(guān)系。財(cái)會(huì)部門就是企業(yè)資金財(cái)力的管理部門,相當(dāng)于工廠的總裝車間。財(cái)務(wù)信息,是企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的綜合反映,企業(yè)越發(fā)展,理財(cái)越重要。所以,如何保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)正常,運(yùn)營(yíng)高效、運(yùn)轉(zhuǎn)安全和依法辦事,企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人顯得十分重要,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中就是具體的資金運(yùn)作人和理財(cái)人。對(duì)下要組織好會(huì)計(jì)核算,對(duì)上要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。

2、擺正關(guān)系,當(dāng)好參謀。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中,董事長(zhǎng)總經(jīng)理是當(dāng)家人、決策人、核心人。財(cái)務(wù)總監(jiān)是理財(cái)人、策劃人、參謀人。這個(gè)基本關(guān)系財(cái)務(wù)總監(jiān)一定要擺正。在這方面,我一直注意當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,對(duì)于董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策,我堅(jiān)持要從財(cái)務(wù)角度服從命令,聽從指揮,同心同德,周密籌劃,盡力完成。

3、不說(shuō)大話,求真務(wù)實(shí)。財(cái)會(huì)工作整天跟數(shù)字打交道,通過(guò)數(shù)字來(lái)說(shuō)話。數(shù)字工作,講究真實(shí)準(zhǔn)確,有憑有據(jù),有條有理。因此,我擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人多年來(lái),始終堅(jiān)持實(shí)事求是的基本原則,扎扎實(shí)實(shí)工作,認(rèn)認(rèn)真真理財(cái)。用事實(shí)說(shuō)話述職報(bào)告,通過(guò)會(huì)計(jì)帳務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析等,利用企業(yè)財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)杠桿,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息,反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。提供的每一份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),都能經(jīng)得起財(cái)務(wù)審計(jì)和稅務(wù)檢查的考驗(yàn)。對(duì)此,多年來(lái)七八次的財(cái)務(wù)審計(jì)和十幾次的稅務(wù)檢查的順利通過(guò)都充分的證實(shí)了這一點(diǎn)。

4、工作具體,容易惹人。財(cái)會(huì)工作,算帳報(bào)賬,資金劃撥,計(jì)劃預(yù)測(cè),檢查分析,既具體又繁瑣。要求規(guī)范準(zhǔn)確,照章辦事,在這方面,我深有體會(huì),例如在日常財(cái)務(wù)監(jiān)督費(fèi)用報(bào)銷方面,資金收付方面,公司整體任務(wù)及各個(gè)部門任務(wù)分配下達(dá)方面,上涉及公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理,下牽扯到普通員工。會(huì)計(jì)規(guī)章制度又受國(guó)家法規(guī)的制約,部門之間的摩擦在所難免,計(jì)劃任務(wù)完不成經(jīng)濟(jì)效益下滑公司領(lǐng)導(dǎo)不滿意,費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)了惹人,寬了違規(guī),資金短缺,給誰(shuí)付錢慢了誰(shuí)有意見。總而言之,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人很難做到領(lǐng)導(dǎo)滿意,經(jīng)理高興,自己舒心。但是,財(cái)務(wù)總監(jiān)干的就是財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作,得罪人的工作,只能是與人為善,理解萬(wàn)歲,有氣自己消,有淚肚里流,再苦再累工作一點(diǎn)也不能含糊。

5、靈活機(jī)動(dòng),理財(cái)策略。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈, 瞬息萬(wàn)變,錯(cuò)綜復(fù)雜,多年來(lái),我作為公司理財(cái)管家,在資金收付方面,在與國(guó)家財(cái)政法規(guī)沖突不大的范圍內(nèi),靈活處理各種會(huì)計(jì)實(shí)際問(wèn)題,在會(huì)計(jì)核算方面,靈活運(yùn)用書本理論知識(shí),既要考慮國(guó)家稅收法規(guī),又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。統(tǒng)籌兼顧,全盤謀劃,巧妙周旋。特別注意靈活機(jī)動(dòng),把錢管好,把工作搞活,人盡其才,才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。例如:為償還“____”債務(wù),讓員工集資的的建議,被公司領(lǐng)導(dǎo)采納,并受到了廣大員工積極的響應(yīng)和大力支持。

6、勤奮好學(xué),爭(zhēng)當(dāng)排頭。社會(huì)在發(fā)展,時(shí)代在挑戰(zhàn),知識(shí)在更新,要當(dāng)好財(cái)務(wù)總監(jiān),就要隨時(shí)注意運(yùn)用當(dāng)前社會(huì)與工作有關(guān)的新知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦,特別是要注意學(xué)習(xí)和掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)稅收新知識(shí),跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,站在行業(yè)隊(duì)伍的前列,這樣才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,指揮得當(dāng),搞好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

7、心態(tài)平衡,廉政自律。干著理財(cái)事,保持平常心,君子愛財(cái),取之有道,這是我時(shí)刻銘記在心的行為準(zhǔn)則。財(cái)務(wù)總監(jiān)雖然權(quán)力有限,但仍然要警鐘長(zhǎng)鳴,時(shí)刻提醒自己,防止權(quán)力濫用,抵制金錢誘惑,杜絕腐敗行為。平心而論,在這方面對(duì)自己要求還是比較嚴(yán)格的,平時(shí)注意不公車私用,大手大腳,鋪張浪費(fèi),濫用公款。注意不給領(lǐng)導(dǎo)出瞎點(diǎn)子,一直堅(jiān)持沒(méi)有設(shè)立“帳外帳”,關(guān)于這一點(diǎn),在以后的公司帳務(wù)審計(jì)中可以清楚的看到。

以上就是本人多年來(lái)我所獲得的一點(diǎn)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),是自己主觀努力的結(jié)果,也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結(jié)果,特別是和歷屆公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任、重用和栽培是分不開的。在這里我對(duì)多年來(lái)一直重用和支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的高度信任,才讓我有了施展才華的工作平臺(tái),使我能為____公司的發(fā)展和繁榮做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

第四部分:存在的問(wèn)題和努力的方向

任職多年來(lái),雖然做了一些工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些不足之處,主要是:

1、財(cái)務(wù)監(jiān)督執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)的力度還不夠強(qiáng),在任職的多年中,盡管自己盡力想做到依法理財(cái)(____有些人說(shuō)我是最有個(gè)性的經(jīng)理),但在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,力不從心,在財(cái)務(wù)監(jiān)督中存在著執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。

2、理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)中有偏重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論專業(yè)知識(shí),輕視政治理論知識(shí)的傾向。

3、當(dāng)工作忙、矛盾多、壓力大時(shí)會(huì)出現(xiàn)急躁情緒,有時(shí)不注意工作方式和方法,與領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通有待加強(qiáng)。

4、性格內(nèi)向,不愛講話,不愛張揚(yáng)。

針對(duì)上述這些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),我今后一定要特別注意加強(qiáng)和改進(jìn),進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和使命感,切實(shí)從以下方面做好本職工作。

1、 自覺學(xué)習(xí)政治理論,不斷提高思想政治覺悟。

2、 進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,提高依法理財(cái)?shù)淖杂X性。

3、 加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)調(diào)和溝通,增強(qiáng)財(cái)務(wù)與公司各部門的和諧關(guān)系。

最近,____公司整體劃轉(zhuǎn)到____企業(yè)統(tǒng)一管理,這是____公司發(fā)展政治生活中的一件大喜事。對(duì)此,我非常高興,并堅(jiān)決擁護(hù),這將結(jié)束____公司多年來(lái)由____管理帶來(lái)的政企不分而使公司不能完全按照市場(chǎng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制規(guī)范運(yùn)作考核的歷史,它將為____公司今后的蓬勃發(fā)展開辟了廣闊的前景。我希望____公司在“____”上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步轉(zhuǎn)換運(yùn)營(yíng)機(jī)制,更新經(jīng)營(yíng)理念,上下一條心述職報(bào)告,讓____公司的發(fā)展能更上一層樓。盡管____公司目前的發(fā)展還面臨著許多具體問(wèn)題,酒店硬件設(shè)施陳舊,市場(chǎng)銷售渠道還不夠順暢,自營(yíng)范圍比較有限,對(duì)外公共關(guān)系特別是稅務(wù)方面還有許多棘手的問(wèn)題需要解決,但我堅(jiān)信述職報(bào)告,今后在“____”領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下將會(huì)得到逐步改善和解決述職報(bào)告,____的明天將會(huì)更加美好。

以上述職如有疏漏和不當(dāng)之處,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工批評(píng)指正。

三、2018年工作思路

浙江省PPP改革推進(jìn)以來(lái),PPP工作總體運(yùn)行平穩(wěn)有序,取得了積極成效。但由于PPP改革還處于探索階段,仍然面臨很多困難和問(wèn)題,如思想觀念轉(zhuǎn)變不到位、區(qū)域間發(fā)展不平衡、部分項(xiàng)目實(shí)施不規(guī)范等。為進(jìn)一步推進(jìn)浙江省的PPP工作規(guī)范持續(xù)的發(fā)展,我們將從以下幾個(gè)方面入手:

(一)加強(qiáng)宣傳,提高能力

一是加強(qiáng)宣傳,提升宣傳效果。重點(diǎn)通過(guò)多種載體、多種形式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)管理部門有關(guān)PPP理念的宣傳,特別是針對(duì)PPP開展較慢的地區(qū),促進(jìn)他們充分認(rèn)識(shí)PPP模式的本質(zhì)內(nèi)涵,尊重PPP模式的客觀規(guī)律,盡快適應(yīng)政府職能和履職方式的轉(zhuǎn)變。二是著力加強(qiáng)政府和社會(huì)資本合作模式實(shí)施能力建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)做好全省PPP相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,通過(guò)學(xué)習(xí)PPP模式的工作理念和方法以及流程和政策制度進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平,同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,開展一些更偏向于實(shí)操、針對(duì)性更強(qiáng)的培訓(xùn)。三是加強(qiáng)中介管理,完善省級(jí)PPP咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)庫(kù)、PPP專家?guī)?,完善相關(guān)的雙庫(kù)管理,提高咨詢機(jī)構(gòu)、專家的規(guī)范意識(shí),接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)管、規(guī)范實(shí)施項(xiàng)目

進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政對(duì)PPP的監(jiān)管,推進(jìn)PPP工作規(guī)范發(fā)展。一是加強(qiáng)項(xiàng)目篩選。做到認(rèn)真調(diào)研、深入論證、嚴(yán)格篩選,對(duì)不符合PPP范圍項(xiàng)目要堅(jiān)決制止,優(yōu)先支持中央強(qiáng)制要求、有經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流、生態(tài)環(huán)境治理等方面的項(xiàng)目采用PPP模式。二是扎實(shí)開展兩個(gè)評(píng)價(jià)論證。做實(shí)物有所值評(píng)價(jià),做到真正物有所值,做精財(cái)政承受能力,守好政府支出責(zé)任紅線。三是切實(shí)做到規(guī)范實(shí)施,要按照激勵(lì)相容原則科學(xué)合理地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分配、設(shè)計(jì)合同條款,確保風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),切實(shí)加強(qiáng)績(jī)效考核,科學(xué)合理設(shè)置績(jī)效指標(biāo),做到設(shè)置嚴(yán)謹(jǐn)、考核到位,使運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)與政府付費(fèi)緊密掛鉤。四是加強(qiáng)政府采購(gòu)的管理。加強(qiáng)對(duì)PPP項(xiàng)目采購(gòu)活動(dòng)的支持服務(wù)和監(jiān)督管理,嚴(yán)格按照政府采購(gòu)法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行采購(gòu)程序。

(三)繼續(xù)完善財(cái)政政策支持體系

繼續(xù)執(zhí)行支持PPP的政策措施,對(duì)地方規(guī)范開展PPP模式給予資金支持。積極爭(zhēng)取中央建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移支付資金、中國(guó)政企合作基金的支持。用好省基礎(chǔ)設(shè)施投資(含PPP)基金,與市縣政府合作設(shè)立子基金,促進(jìn)項(xiàng)目落地,積極爭(zhēng)取延長(zhǎng)基金合作期限,讓利地方政府。對(duì)于推動(dòng)生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、垃圾處理、污水處理、垃圾發(fā)電、綠色交通、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域PPP項(xiàng)目建設(shè),在政策推薦、資產(chǎn)證券化等方面給予優(yōu)先支持。各金融機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)化服務(wù),開發(fā)適合PPP的產(chǎn)品,為PPP項(xiàng)目提供融資支持。

(四)加強(qiáng)PPP綜合信息平臺(tái)管理

認(rèn)真貫徹落實(shí)財(cái)政財(cái)辦金﹝2017﹞92號(hào)文精神,加強(qiáng)PPP綜合信息平臺(tái)入庫(kù)審核,必要時(shí)借助第三方力量。根據(jù)要求對(duì)全省已入庫(kù)項(xiàng)目開展一次集中清理,主要清理一些條件不符合、操作不規(guī)范、信息不完善的項(xiàng)目。強(qiáng)化PPP項(xiàng)目信息公開工作,要求各地隨著項(xiàng)目進(jìn)程及時(shí)更新信息,按要求做到信息公開。加強(qiáng)項(xiàng)目信息保密管理工作,對(duì)入庫(kù)項(xiàng)目信息資料保密性進(jìn)行一次全面排查、及時(shí)整改,要建立常態(tài)化平臺(tái)信息保密機(jī)制,加強(qiáng)賬號(hào)管理,切實(shí)防范泄密事件發(fā)生。

財(cái)政部分析7446個(gè)PPP項(xiàng)目財(cái)承報(bào)告,發(fā)了一篇萬(wàn)字長(zhǎng)文

2018-06-22 16:28 來(lái)源:大連中天項(xiàng)目管理有限公司

為更好的了解全國(guó)PPP項(xiàng)目財(cái)承報(bào)告編制的規(guī)范性情況,財(cái)政部PPP中心對(duì)截至2018年1月末已納入全國(guó)PPP綜合信息平臺(tái)項(xiàng)目庫(kù)的7446個(gè)PPP項(xiàng)目進(jìn)行了財(cái)政承受能力論證報(bào)告規(guī)范性的評(píng)估分析,并發(fā)布一篇萬(wàn)字文章,得出六個(gè)結(jié)果、發(fā)現(xiàn)四個(gè)問(wèn)題、提出四個(gè)建議。全文要點(diǎn)總結(jié)如下:

一、規(guī)范性分析

(一)全國(guó)財(cái)承報(bào)告規(guī)范率超70%

截至2018 年1 月末,全國(guó)PPP 項(xiàng)目綜合信息平臺(tái)管理庫(kù)中PPP 項(xiàng)目共7446 個(gè)。其中,有5400 個(gè)項(xiàng)目財(cái)承報(bào)告編寫規(guī)范,占項(xiàng)目總數(shù)的72.5%;2046 個(gè)項(xiàng)目財(cái)承報(bào)告編寫不規(guī)范(其中有1046 個(gè)項(xiàng)目財(cái)承報(bào)告無(wú)法獲取或讀取),占比27.5%。全國(guó)PPP 項(xiàng)目財(cái)承報(bào)告編寫工作總體情況較樂(lè)觀。

(二)財(cái)承報(bào)告規(guī)范率逐步提升

隨著21 號(hào)文出臺(tái),各地逐步加強(qiáng)PPP 財(cái)承論證工作,財(cái)承論證日趨規(guī)范化。近三年來(lái),財(cái)承報(bào)告規(guī)范率總體呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。目前,財(cái)承報(bào)告規(guī)范率已由2015 年初的不足30%,提高至90%以上。

(三)各地區(qū)財(cái)承報(bào)告規(guī)范率差異不大

從全國(guó)各區(qū)域財(cái)承編寫情況來(lái)看,華北、西南地區(qū)財(cái)承報(bào)告規(guī)范率較高,分別為78.9%、74.2%。東北、西北地區(qū)財(cái)承報(bào)告規(guī)范率相對(duì)較低,分別為58.4%、69.8%。 具體到各省(直轄市、自治區(qū))來(lái)看,除去上海、西藏、天津等PPP 項(xiàng)目數(shù)量較少的地區(qū)外,山西、云南、河北、湖南、福建財(cái)承報(bào)告規(guī)范率最高,分別為91.2%、84.1%、83.6%、83.2%、81.0%。

(四)12 個(gè)行業(yè)財(cái)承報(bào)告規(guī)范率高于70%

19 個(gè)行業(yè)中,有12 個(gè)行業(yè)財(cái)承報(bào)告規(guī)范率在70%以上,其中,林業(yè)、科技、旅游等行業(yè)規(guī)范率最高,分別為90.9%、82.4%、81.8%。

(五)國(guó)家級(jí)示范項(xiàng)目財(cái)承規(guī)范程度較高

截至2018 年1 月末,管理庫(kù)中國(guó)家級(jí)示范項(xiàng)目共1093個(gè),財(cái)承報(bào)告編寫規(guī)范的項(xiàng)目共954 個(gè),總體規(guī)范率達(dá)到87.3%。其中,第

一、二批示范項(xiàng)目由于財(cái)承論證完成時(shí)間較早,規(guī)范程度相對(duì)較低,第

三、四批示范項(xiàng)目財(cái)承報(bào)告規(guī)范率逐步提高到90%左右,高于非示范項(xiàng)目的70.0%。

(六)入庫(kù)咨詢機(jī)構(gòu)財(cái)承報(bào)告規(guī)范程度略高

在7446 個(gè)項(xiàng)目中,提供財(cái)承報(bào)告編制機(jī)構(gòu)名稱的共5279個(gè),涉及3088 個(gè)編制單位。其中,進(jìn)入財(cái)政部PPP 咨詢機(jī)構(gòu)庫(kù)的編制單位有318 個(gè),財(cái)承報(bào)告規(guī)范程度為89.3%;其余2770 個(gè)單位財(cái)承報(bào)告規(guī)范程度為87.6%。

二、存在的主要問(wèn)題

(一)財(cái)承報(bào)告缺失或不完整

本次統(tǒng)計(jì)的7446 個(gè)PPP 項(xiàng)目中,共計(jì)1046 個(gè)項(xiàng)目未上傳完整的財(cái)承報(bào)告,未上傳完整的財(cái)承報(bào)告本文主要分為以下幾種情況:

1、用財(cái)承報(bào)告的政府批文文件代替財(cái)承報(bào)告;

2、用合同節(jié)選、實(shí)施方案節(jié)選等文件代替財(cái)承報(bào)告;

3、僅上傳測(cè)算表或測(cè)算說(shuō)明等部分截圖;

4、對(duì)財(cái)承報(bào)告關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行遮擋;

5、以照片形式上傳,且圖片清晰度較低導(dǎo)致無(wú)法正常閱讀。

(二)一般公共預(yù)算支出未做測(cè)算或概念混淆

21 號(hào)文規(guī)定,在進(jìn)行財(cái)政支出能力評(píng)估時(shí),未來(lái)一般公共預(yù)算支出數(shù)額可參照前五年相關(guān)數(shù)額的平均值及平均增長(zhǎng)率計(jì)算,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本次統(tǒng)計(jì)中,部分項(xiàng)目在開展財(cái)承論證時(shí)對(duì)“一般公共預(yù)算預(yù)測(cè)”這一步驟,仍存在以下主要問(wèn)題:

1、未對(duì)一般公共預(yù)算支出進(jìn)行預(yù)測(cè),直接得到財(cái)承通過(guò)的結(jié)論;

2、一般公共預(yù)算支出測(cè)算過(guò)程中未提供或計(jì)算歷史一般公共預(yù)算支出增長(zhǎng)率;

3、計(jì)算是否超過(guò)10%紅線時(shí),未以一般公共預(yù)算支出預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)作為分母,錯(cuò)將本級(jí)財(cái)政收入、本級(jí)財(cái)政總支出、預(yù)算等代替一般公共預(yù)算支出進(jìn)行計(jì)算。

(三)支出責(zé)任未按各本級(jí)和渠道理清

根據(jù)21 號(hào)文規(guī)定,PPP 項(xiàng)目能通過(guò)財(cái)承論證的主要依據(jù)是當(dāng)?shù)厝縋PP 項(xiàng)目每年需要從預(yù)算中安排的支出責(zé)任占當(dāng)年一般公共預(yù)算支出比例不超過(guò)10%。本次統(tǒng)計(jì)中,存在多個(gè)本級(jí)共同支付、多種支付渠道的PPP 項(xiàng)目,未按照各本級(jí)或各渠道的支出責(zé)任分開論證的情況,主要體現(xiàn)在以下方面:

1、對(duì)于涉及到上下多級(jí)財(cái)政部門按照約定比例分別進(jìn)行政府付費(fèi)或補(bǔ)貼的項(xiàng)目,未按不同財(cái)政本級(jí)分別評(píng)估每級(jí)政府目前全部PPP 項(xiàng)目的支出責(zé)任情況;

2、跨區(qū)域項(xiàng)目未分開評(píng)估每個(gè)地區(qū)財(cái)政支出責(zé)任是否超限;

3、打包項(xiàng)目未明確子項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的政府支出責(zé)任;

4、通過(guò)政府性預(yù)算基金等渠道支出的項(xiàng)目,未說(shuō)明每年通過(guò)各類渠道的支出金額。

(四)財(cái)承論證步驟有缺失

21 號(hào)文明確規(guī)定,財(cái)承論證是對(duì)本級(jí)全部已實(shí)施和擬實(shí)施PPP 項(xiàng)目的財(cái)政支出責(zé)任匯總測(cè)算。本次統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),7446 個(gè)項(xiàng)目中72.5%的財(cái)承報(bào)告能夠匯總并計(jì)算本項(xiàng)目各財(cái)政支出占比,但能夠綜合考慮本級(jí)內(nèi)其他PPP 項(xiàng)目財(cái)政支出責(zé)任的項(xiàng)目不足五成。同時(shí),在財(cái)承論證中還存在以下步驟缺失問(wèn)題: (1)在支出測(cè)算時(shí),不考慮風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、配套投入; (2)僅有全生命周期內(nèi)四項(xiàng)支出總數(shù),無(wú)分?jǐn)?shù)據(jù); (3)未分匯總四項(xiàng)支出,無(wú)各年政府支出責(zé)任總額; (4)未說(shuō)明項(xiàng)目起止年份,導(dǎo)致無(wú)法將各年支出責(zé)任與一般公共預(yù)算進(jìn)行對(duì)比; (5)多個(gè)項(xiàng)目通過(guò)一份財(cái)承報(bào)告進(jìn)行評(píng)估,沒(méi)有對(duì)單個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行支出測(cè)算; (6)未按21 號(hào)文要求編制報(bào)告,不經(jīng)詳細(xì)測(cè)算和論述直接得出通過(guò)財(cái)承論證的結(jié)論。

三、規(guī)范建議

(一)加強(qiáng)數(shù)據(jù)錄入規(guī)范化管理

一方面,財(cái)政部PPP 中心對(duì)省級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行信息填報(bào)的培訓(xùn)指導(dǎo),省級(jí)財(cái)政部門定期組織對(duì)所轄市縣的PPP 信息錄入對(duì)口聯(lián)系人的培訓(xùn),確保規(guī)范錄入的操作方式貫徹執(zhí)行到基層;

另一方面,省、市財(cái)政部門在組織每個(gè)季度對(duì)所轄行政區(qū)域內(nèi)PPP 綜合信息平臺(tái)建設(shè)的過(guò)程中,加強(qiáng)對(duì)財(cái)承數(shù)據(jù)錄入的規(guī)范性審查,對(duì)財(cái)承數(shù)據(jù)填報(bào)準(zhǔn)確、財(cái)承報(bào)告上傳完整的地區(qū),在PPP 獎(jiǎng)勵(lì)政策和項(xiàng)目上報(bào)優(yōu)先級(jí)方面給予優(yōu)先考量;對(duì)于數(shù)據(jù)填報(bào)錯(cuò)誤、財(cái)承報(bào)告上傳不完整的地區(qū),視情節(jié)嚴(yán)重予以警告或禁止新入庫(kù)項(xiàng)目等懲罰。

(二)統(tǒng)籌管理預(yù)算支出預(yù)測(cè)

一方面,建議地方各級(jí)財(cái)政部門統(tǒng)籌管理本級(jí)PPP項(xiàng)目一般公共預(yù)算支出預(yù)測(cè)工作,組織專業(yè)機(jī)構(gòu)采用統(tǒng)一的方法和口徑,對(duì)當(dāng)年本級(jí)一般公共預(yù)算支出進(jìn)行預(yù)測(cè),作為當(dāng)年項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)承論證編制的依據(jù),并為調(diào)整以往PPP 項(xiàng)目財(cái)政支出責(zé)任提供基礎(chǔ);

另一方面,建議財(cái)政部門開展本級(jí)PPP 項(xiàng)目財(cái)承管理專題研究工作。在地方財(cái)政與經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性發(fā)展的戰(zhàn)略格局中,研究PPP 模式的推進(jìn)和支出增長(zhǎng)趨勢(shì),為財(cái)政支出責(zé)任評(píng)估提供科學(xué)依據(jù)。

(三)加強(qiáng)各級(jí)財(cái)政支出責(zé)任匯總評(píng)估

一方面,提高地方財(cái)政部門對(duì)財(cái)承報(bào)告的科學(xué)審核能力,確保財(cái)承論證的質(zhì)量。對(duì)于由多個(gè)財(cái)政主體承擔(dān)支出責(zé)任的PPP 項(xiàng)目,建議相關(guān)財(cái)政主體明確各自政府支出責(zé)任,并納入到各自的本級(jí)財(cái)政預(yù)算中。

另一方面,建議各地財(cái)政部門建立和完善地方PPP 項(xiàng)目名錄,為財(cái)承編制單位提供參考。同時(shí),選取名錄中各行業(yè)較為規(guī)范財(cái)承報(bào)告作為示范樣本,為同類項(xiàng)目的財(cái)承論證提供案例借鑒,更高效地推進(jìn)各行業(yè)PPP 項(xiàng)目財(cái)承評(píng)估規(guī)范化。

(四)加強(qiáng)咨詢機(jī)構(gòu)管理 一方面,以績(jī)效導(dǎo)向、能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整、公開透明的原則,定期公布操作規(guī)范、考核良好的咨詢機(jī)構(gòu)白名單。各級(jí)財(cái)政及PPP 管理部門在開展財(cái)承論證工作和宣傳培訓(xùn)時(shí),應(yīng)優(yōu)先考量與白名單中咨詢機(jī)構(gòu)合作。

另一方面,各地政府財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)咨詢服務(wù)質(zhì)量的管理,通過(guò)咨詢服務(wù)合同的條款明確對(duì)咨詢服務(wù)的績(jī)效考核要求。

最后,建議咨詢機(jī)構(gòu)建立并形成行業(yè)自律機(jī)制,加強(qiáng)人員培訓(xùn),共同維護(hù)咨詢服務(wù)市場(chǎng)秩序,促進(jìn)PPP 咨詢服務(wù)對(duì)各級(jí)地方政府的高質(zhì)量供應(yīng)。

售樓部財(cái)務(wù)總監(jiān)述職報(bào)告篇3

我叫______,今年月被調(diào)任為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。在我擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)這三個(gè)月以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和全體財(cái)務(wù)工作者的幫助、支持下,我勤奮努力,思想上積極要求進(jìn)步,工作上奮發(fā)努力,作風(fēng)上務(wù)實(shí)創(chuàng)新,寬容待人、寬厚用人,各方面的能力都有了不同程度的提高,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、____年工作回顧

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

自擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)以來(lái),我一直自覺堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。我深感不學(xué)習(xí)就要落后,不學(xué)習(xí)就趕不上時(shí)代潮流,不學(xué)習(xí)就不能創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。因此,我堅(jiān)持和全體干部成員一起學(xué)習(xí)公司制定的財(cái)管理規(guī)定,會(huì)計(jì)核算暫行辦法,預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度,熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié),認(rèn)真學(xué)習(xí)新企業(yè)會(huì)計(jì)制度,研討新問(wèn)題,努力提高自身獨(dú)立解決各種問(wèn)題的能力。

(二)履行職責(zé),強(qiáng)化服務(wù)

工作中,作為財(cái)務(wù)總監(jiān),我率先垂范,樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行崗位職責(zé),不斷提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量。

一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

根據(jù)我公司原制定的各類財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的實(shí)際執(zhí)行情況,為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,對(duì)原定財(cái)務(wù)管理制度體系進(jìn)行了完善,包括:財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度,采購(gòu)管理制度、內(nèi)部控制制度、發(fā)票管理制度、欠費(fèi)管理制度。

通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工,對(duì)我公司的各類報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時(shí)通過(guò)開展的交流會(huì)的形式,解決前期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,布置后期的主要工作,逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為,使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

二是加強(qiáng)預(yù)算核算管理,提高財(cái)務(wù)工作執(zhí)行力。

____年,在上級(jí)主管部門的大力指導(dǎo)下,采取四項(xiàng)措施,強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算支出管理,提高了財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行力。一是一是加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行工作的組織領(lǐng)導(dǎo),明確工作職責(zé),建章立制,把預(yù)算管理工作切實(shí)抓好,確保完成全年支出任務(wù);二是準(zhǔn)確編報(bào)用款計(jì)劃。

加快了項(xiàng)目工作進(jìn)度,全面完成項(xiàng)目基建預(yù)算。在部門預(yù)算編制的基礎(chǔ)上,按時(shí)完成了____年公司采購(gòu)實(shí)施計(jì)劃草案編報(bào)工作,全面完成了____年度預(yù)算編報(bào)工作,認(rèn)真做好了集中支付賬戶用款計(jì)劃編報(bào)工作,將基本支出和項(xiàng)目支出按月、季度的用款計(jì)劃合理分配,力求達(dá)到均衡預(yù)算,均衡支出;三是完善預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制。

將上級(jí)主管部門的“支出控制預(yù)警提示”有效地利用到日常財(cái)務(wù)工作中,做到時(shí)時(shí)監(jiān)控、提醒。定期開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,查找存在的問(wèn)題,認(rèn)真剖析原因,提出解決方案,對(duì)影響預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度的潛在問(wèn)題有預(yù)見性和應(yīng)對(duì)措施;四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出管理。

嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)支出審批程序,按照本公司擬定的《公司財(cái)務(wù)支出管理辦法》對(duì)每月發(fā)生的人員工資和日常公用開支以外支出項(xiàng)目均嚴(yán)格執(zhí)行事前審批手續(xù),且支出票據(jù)統(tǒng)一要有經(jīng)手人、審核人、主管財(cái)務(wù)人三人簽字后方可報(bào)銷。及時(shí)清理應(yīng)付未付款項(xiàng),按月或按季結(jié)算各項(xiàng)支出,當(dāng)期費(fèi)用在當(dāng)期結(jié)算。需要履行公司采購(gòu)程序的支出項(xiàng)目,早做準(zhǔn)備,按時(shí)支付款項(xiàng),確保公司采購(gòu)的順利實(shí)施。

三是運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件,做好會(huì)計(jì)輔助核算工作。

扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)仿真演練和推廣應(yīng)用工作。組織財(cái)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)操作流程,熟練業(yè)務(wù)操作方法;結(jié)合實(shí)際擬定我公司會(huì)計(jì)輔助核算業(yè)務(wù)項(xiàng)目,充分利用計(jì)算機(jī)資源和網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件,及時(shí)進(jìn)行憑證錄入、記賬、報(bào)表數(shù)據(jù)生成上報(bào)工作,認(rèn)真地進(jìn)行季度預(yù)算執(zhí)行分析,關(guān)注日常公用支出增減變化原因,強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析效果,努力提高預(yù)算管理水平,優(yōu)化了核算流程。

通過(guò)使用會(huì)計(jì)輔助核算模塊,堅(jiān)持“優(yōu)先保證”原則,優(yōu)先安排了人員基本支出和保運(yùn)轉(zhuǎn)的日常公用開支,嚴(yán)格壓縮招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車輛費(fèi)用支出,力爭(zhēng)提高資金使用效益,達(dá)到了科學(xué)管理,提高效益,減少行政運(yùn)行成本、推選定額管理的目的。

四是加強(qiáng)日常的財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用。

根據(jù)公司年初下達(dá)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo),我們?cè)诜纸馐杖胫笜?biāo)的同時(shí),下達(dá)了我公司成本費(fèi)用計(jì)劃。隨著我公司新業(yè)務(wù)的不斷推陳出新,業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大,無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)的工作量,應(yīng)收帳款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大,對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。

我部門加強(qiáng)了日常管理,主要措施有:

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。加強(qiáng)了日常公用經(jīng)費(fèi)管理,壓縮三項(xiàng)經(jīng)費(fèi),落實(shí)減排節(jié)能工作。堅(jiān)決杜絕不合理開支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量減少不必要的損失,為我公司增收節(jié)支。在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表,各類流水帳目做到日清月結(jié),與市場(chǎng)部人員緊密配合,積極有效的回收資金。

2.各項(xiàng)收支做到帳帳相符,帳實(shí)相符,支出要考慮合理性,做到出有憑,入有據(jù),費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性,做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知,報(bào)銷金額與票據(jù)符合。倡導(dǎo)大家明白一個(gè)道理,集體的利益高于一切,集體與員工是同呼吸共命運(yùn)的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是通過(guò)集體的成長(zhǎng)來(lái)體現(xiàn)的。從而增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行我公司成本定額管理辦法,每季通報(bào),加強(qiáng)了考核,杜絕一切不合理的開支,有效控制了支出。

五是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光”財(cái)務(wù)建設(shè)。

積極按照公司年度審計(jì)計(jì)劃安排,組織專人全面完成財(cái)務(wù)審計(jì)自查任務(wù),及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告。并就審計(jì)的問(wèn)題和建議認(rèn)真地進(jìn)行剖析,找出存在問(wèn)題原因,及時(shí)地進(jìn)行整改,并將整改落實(shí)情況上報(bào)市公司財(cái)務(wù)科。成立專門的“小金庫(kù)”清理自查領(lǐng)導(dǎo)小組,扎實(shí)做好“小金庫(kù)”自查自糾及“回頭看”工作。

根據(jù)公司年初制定的政務(wù)公開實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光”財(cái)務(wù)建設(shè),對(duì)財(cái)務(wù)管理的重大問(wèn)題和干部關(guān)心的重要事項(xiàng)按照省公司財(cái)務(wù)公開辦法中明確的財(cái)務(wù)公開程序、范圍、時(shí)限要求,通過(guò)會(huì)議傳達(dá)、公司內(nèi)網(wǎng)站發(fā)布等多種形式適時(shí)進(jìn)行公開,提高財(cái)務(wù)工作的透明度和辦事效益,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理和民主決策、民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)工作的督促和指導(dǎo)。

六是加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,認(rèn)真做好固定資產(chǎn)清理工作。

加強(qiáng)日常管理是做好固定資產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)。健全了固定資產(chǎn)管理帳簿、憑證、報(bào)表,認(rèn)真執(zhí)行固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、出售、調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢、等手續(xù),切實(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)日常管理。對(duì)公司符合條件的財(cái)產(chǎn)均納入固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,正確運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)管理軟件中的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,定期報(bào)送固定資產(chǎn)報(bào)表。優(yōu)化公司資產(chǎn)配置,提高國(guó)有資產(chǎn)使用效益。年度內(nèi)凡是符合固定資產(chǎn)管理范圍的新增資產(chǎn),當(dāng)月一律按其購(gòu)置發(fā)票或資產(chǎn)調(diào)撥單登記固定資產(chǎn)賬簿進(jìn)行管理使用。

二、工作中存在的不足

回顧一年的工作,工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對(duì)困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績(jī),但同時(shí),我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足,個(gè)人方面主要是:思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)上還不夠,業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。財(cái)政部門方面主要是:一是隨著公司做大、做強(qiáng),各項(xiàng)管理制度有待完善。二是風(fēng)險(xiǎn)控制力度欠缺。三是公司內(nèi)部各職能部門銜接不緊密,人員整體素質(zhì)有待提高。四是外部銀行、稅務(wù)關(guān)系有待進(jìn)一步改善。

三、____年工作計(jì)劃

(一)個(gè)人方面:在今后的工作中,我會(huì)努力加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),并在回過(guò)頭的時(shí)候,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,提高工作業(yè)績(jī),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從而在百尺桿頭更進(jìn)一步,更好地開展今后的工作。

(二)財(cái)務(wù)部門工作方面:一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成各項(xiàng)指標(biāo)。重點(diǎn)圍繞盤活資產(chǎn),減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。二是開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng),提高公司會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。三是做好風(fēng)險(xiǎn)防范管理,在確保安全前提下,實(shí)現(xiàn)公司利益化。四是加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通,建立良好的銀企、稅企關(guān)系,限度地爭(zhēng)取銀行及稅務(wù)支持。

總之,在這三個(gè)月以來(lái)。我和財(cái)務(wù)部全體成員一起努力,做了一些工作,也取得了一定成績(jī),但我深知,自己的履職情況,還有不盡如人意的地方。在今后的工作中,我將著力加以改進(jìn),更加嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅紀(jì)律,同時(shí),也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和職工多提出批評(píng)意見。今后我將繼續(xù)努力與公司職工一道,創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。

48136 红桃av成人在线观看| 青草久久视频在线观看| 欧美一级片免费在线成人观看| 大尺度激情四射网站| 在线免费观看黄页视频| 男人天堂色男人av| 少妇人妻二三区视频| 亚洲成人国产综合一区| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 精品亚洲中文字幕av| 欧美另类重口味极品在线观看| 国产日本精品久久久久久久| www骚国产精品视频| 精品一区二区三四区| 成年人的在线免费视频| 日韩不卡中文在线视频网站| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 懂色av蜜桃a v| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 国产精品一二三不卡带免费视频| 欧美在线一二三视频| 91久久精品色伊人6882| 午夜久久久久久久精品熟女 | 亚洲天堂第一页中文字幕| aaa久久久久久久久| 在线观看视频一区麻豆| 又粗又硬又猛又黄免费30| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 人妻丰满熟妇综合网| 青青热久免费精品视频在线观看| 国产熟妇乱妇熟色T区| 国产福利小视频免费观看| 亚洲av自拍偷拍综合| 99热这里只有精品中文| 成年午夜影片国产片| 中文字幕视频一区二区在线观看| 中文字幕乱码人妻电影| 91国内视频在线观看| 日韩一区二区电国产精品| 白白操白白色在线免费视频 | 在线网站你懂得老司机| 大鸡八强奸视频在线观看| 国产实拍勾搭女技师av在线| 青青青爽视频在线播放| 亚洲精品久久综合久| 精品av久久久久久久| 极品丝袜一区二区三区| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 中文字幕最新久久久| 男人天堂av天天操| 亚洲精品国产久久久久久| 99久久99一区二区三区| 丰满少妇人妻xxxxx| 97黄网站在线观看| av一本二本在线观看| 亚洲高清免费在线观看视频| 日本五十路熟新垣里子| 日韩黄色片在线观看网站| 欧美色婷婷综合在线| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 成人H精品动漫在线无码播放| 中文字幕在线永久免费播放| 日韩在线中文字幕色| 日本人妻少妇18—xx| 天天日天天舔天天射进去| 亚洲av男人的天堂你懂的| 人妻少妇精品久久久久久| 性欧美日本大妈母与子| 天天干天天爱天天色| 亚洲一级av无码一级久久精品| 天天干天天操天天扣| 91国产在线视频免费观看| 最近中文2019年在线看| 欧美中文字幕一区最新网址| 任你操任你干精品在线视频| 91国内视频在线观看| 免费国产性生活视频| 欧美日本aⅴ免费视频| 久久这里只有精彩视频免费| 熟妇一区二区三区高清版| 亚洲国产第一页在线观看| 男女啪啪视频免费在线观看| 婷婷综合亚洲爱久久| 亚洲av成人网在线观看| 久久免看30视频口爆视频| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 福利视频广场一区二区| 99热久久这里只有精品| 青青色国产视频在线| 中文字幕在线视频一区二区三区| 亚洲欧美精品综合图片小说| 狠狠操狠狠操免费视频| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 性感美女诱惑福利视频| 偷拍自拍 中文字幕| 欧美日本aⅴ免费视频| 一区二区三区日韩久久| 91精品国产麻豆国产| 日本美女性生活一级片| 亚洲欧美人精品高清| 日本在线一区二区不卡视频| 精品久久久久久久久久久a√国产| yellow在线播放av啊啊啊| 日本一二三区不卡无| 欧美精品一区二区三区xxxx| 色爱av一区二区三区| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 福利视频网久久91| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 操日韩美女视频在线免费看| 视频啪啪啪免费观看| 亚欧在线视频你懂的| 性欧美激情久久久久久久| 55夜色66夜色国产精品站| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | av天堂加勒比在线| sejizz在线视频| 在线观看视频网站麻豆| 91av精品视频在线| 国产精品探花熟女在线观看| 9国产精品久久久久老师| 2012中文字幕在线高清| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 国产精品免费不卡av| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 一区二区麻豆传媒黄片 | av成人在线观看一区| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 天天日天天日天天射天天干| 视频久久久久久久人妻| 视频二区在线视频观看| 亚洲国产第一页在线观看| 青娱乐最新视频在线| 亚洲成人激情av在线| 国产福利小视频大全| 色爱av一区二区三区| 97国产精品97久久| 欧美日韩熟女一区二区三区| 国产污污污污网站在线| 在线国产精品一区二区三区| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 日韩成人综艺在线播放| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线 | 91色网站免费在线观看| 青青青激情在线观看视频| 人妻久久久精品69系列| 亚洲中文精品人人免费| 青青青艹视频在线观看| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 亚洲av日韩av网站| 搡老妇人老女人老熟女| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 欧美偷拍自拍色图片| 一个色综合男人天堂| 青青草亚洲国产精品视频| 天堂v男人视频在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 偷拍自拍国产在线视频| 亚洲自拍偷拍综合色| 无码中文字幕波多野不卡| 青青青激情在线观看视频| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲综合在线视频可播放| 欧美久久一区二区伊人| 在线观看黄色成年人网站| 4个黑人操素人视频网站精品91| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 成年午夜免费无码区| 自拍偷拍亚洲另类色图| 伊人成人综合开心网| 亚洲国产40页第21页| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 大陆精品一区二区三区久久| 中文亚洲欧美日韩无线码| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 青青青激情在线观看视频| av线天堂在线观看| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 亚洲 国产 成人 在线| 亚洲综合另类欧美久久| 影音先锋女人av噜噜色| 亚洲偷自拍高清视频| 青草亚洲视频在线观看| 99热99这里精品6国产| 国产麻豆91在线视频| 熟女人妻在线观看视频| 狠狠操狠狠操免费视频| 1000部国产精品成人观看视频| 天天夜天天日天天日| 亚洲国产成人av在线一区| 久久久久久国产精品| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 国内自拍第一页在线观看| 免费观看成年人视频在线观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 久久热久久视频在线观看| 国产视频一区二区午夜| 中文字幕日韩无敌亚洲精品 | 亚洲激情,偷拍视频| 亚洲少妇高潮免费观看| xxx日本hd高清| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 极品性荡少妇一区二区色欲| 超碰97人人澡人人| 青青青青青手机视频| 日本黄色特一级视频| 欧美日本在线观看一区二区 | 大黑人性xxxxbbbb| 青草亚洲视频在线观看| 在线免费观看日本伦理| 成人国产影院在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 亚洲va天堂va国产va久| 馒头大胆亚洲一区二区| 少妇露脸深喉口爆吞精| 日本熟妇一区二区x x| 黄色黄色黄片78在线| 在线国产日韩欧美视频| 亚洲高清视频在线不卡| 丰满的子国产在线观看| 久久精品在线观看一区二区| 亚洲 清纯 国产com| 日本一本午夜在线播放| 日韩成人综艺在线播放| 3344免费偷拍视频| 亚洲激情av一区二区| 999九九久久久精品| 在线播放 日韩 av| 久久精品36亚洲精品束缚| 婷婷六月天中文字幕| 亚洲1区2区3区精华液| av无限看熟女人妻另类av| 精品suv一区二区69| 日本午夜福利免费视频| 午夜dv内射一区区| 91色秘乱一区二区三区| 自拍偷拍vs一区二区三区| 超污视频在线观看污污污| 国产黄色大片在线免费播放| 天天插天天色天天日| 中文字幕日韩精品日本| 中文字幕在线观看国产片| 中文字幕奴隷色的舞台50| 337p日本大胆欧美人| 国产精品精品精品999| 国产一区二区在线欧美| 国产自拍在线观看成人| 亚洲码av无色中文| 日美女屁股黄邑视频| 天天干天天操天天扣| 狠狠操狠狠操免费视频| 黄工厂精品视频在线观看| a v欧美一区=区三区| 韩国男女黄色在线观看| 久久香蕉国产免费天天| 亚洲熟妇久久无码精品| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 特黄老太婆aa毛毛片| 国语对白xxxx乱大交| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 日韩欧美一级aa大片| 11久久久久久久久久久| 动漫精品视频在线观看| 国产精品欧美日韩区二区 | 国产黄色a级三级三级三级| 色呦呦视频在线观看视频| 亚洲少妇高潮免费观看| 亚洲2021av天堂| 91传媒一区二区三区| 亚洲综合在线观看免费| 男人天堂色男人av| 色综合色综合色综合色| 精品久久久久久久久久久a√国产 日本女大学生的黄色小视频 | 国产真实乱子伦a视频| 色哟哟在线网站入口| 色在线观看视频免费的| 国产视频一区在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | 国产一区二区欧美三区| 日本特级片中文字幕| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 青青青青青青青青青青草青青| 国产一级麻豆精品免费| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 日韩一区二区电国产精品| 天天操天天插天天色| 成人亚洲精品国产精品| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 一区二区三区另类在线| 亚洲精品高清自拍av| 东京热男人的av天堂| 激情综合治理六月婷婷| 春色激情网欧美成人| 亚洲精品色在线观看视频| 成人av亚洲一区二区| 国产在线自在拍91国语自产精品| 男人天堂色男人av| 一级A一级a爰片免费免会员| 男人的天堂在线黄色| 亚洲午夜在线视频福利| 欧美激情电影免费在线| 国产chinesehd精品麻豆| 快插进小逼里大鸡吧视频| 日韩a级黄色小视频| 97精品视频在线观看| 精品国产乱码一区二区三区乱| 免费一级特黄特色大片在线观看| 看一级特黄a大片日本片黑人| 91久久精品色伊人6882| 国产精品污污污久久| 亚洲另类在线免费观看| av森泽佳奈在线观看| 天天操天天干天天插| 久久精品国产23696| 青娱乐极品视频青青草| 国产普通话插插视频| 欧美男人大鸡吧插女人视频| av在线资源中文字幕| 欧美天堂av无线av欧美| 少妇人妻真实精品视频| 熟女妇女老妇一二三区| 国产综合高清在线观看| 女警官打开双腿沦为性奴| 精品久久久久久久久久久久人妻| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| lutube在线成人免费看| 久久机热/这里只有| av乱码一区二区三区| 93人妻人人揉人人澡人人| 欧美一区二区三区啪啪同性| 黄色中文字幕在线播放| 国产黄色片在线收看| 黑人3p华裔熟女普通话| 国产熟妇一区二区三区av| 亚洲欧美一区二区三区电影| 国产av欧美精品高潮网站| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 91中文字幕免费在线观看| 青娱乐最新视频在线| 女同久久精品秋霞网| 精品亚洲中文字幕av| 欧美地区一二三专区| 久久99久久99精品影院| 欧美视频一区免费在线| 欧美精产国品一二三产品价格| 人妻少妇中文有码精品| 亚洲av极品精品在线观看| 成人30分钟免费视频| 欧美精品黑人性xxxx| 久久久久久久精品成人热| 夫妻在线观看视频91| 国产精品黄大片在线播放| av在线免费中文字幕| gay gay男男瑟瑟在线网站| 日韩美女综合中文字幕pp| 91人妻精品一区二区在线看| 亚洲欧美综合在线探花| 美女日逼视频免费观看| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 天天干夜夜操天天舔| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 久久久久久cao我的性感人妻| 天天日夜夜干天天操| 国产日本欧美亚洲精品视| 男生用鸡操女生视频动漫| 亚洲av极品精品在线观看| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 熟女91pooyn熟女| 亚洲av极品精品在线观看| 伊人开心婷婷国产av| 熟妇一区二区三区高清版| 精品欧美一区二区vr在线观看 | 国产精品视频欧美一区二区| 免费手机黄页网址大全| 亚洲综合一区成人在线| 美女福利写真在线观看视频| 国产男女视频在线播放| 天天色天天爱天天爽| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 午夜久久久久久久99| 国产一区二区三免费视频| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 2021最新热播中文字幕| 2017亚洲男人天堂| 欧美日本在线观看一区二区 | 又粗又硬又猛又黄免费30| 国产亚洲视频在线二区| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 国产欧美精品一区二区高清| 91精品激情五月婷婷在线| 久久99久久99精品影院| 色在线观看视频免费的| 成年人午夜黄片视频资源| 97超碰最新免费在线观看| 午夜精品亚洲精品五月色| 成人24小时免费视频| 91老熟女连续高潮对白| 丝袜长腿第一页在线| 青青青青青免费视频| 天天日天天爽天天爽| 日韩欧美国产一区ab| 男生用鸡操女生视频动漫| 亚洲天堂成人在线观看视频网站 | 91精品综合久久久久3d动漫| 大鸡巴操b视频在线| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 中文字幕av熟女人妻| 国产成人午夜精品福利| www骚国产精品视频| 日韩中文字幕福利av| 国产精品探花熟女在线观看| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 六月婷婷激情一区二区三区| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 91一区精品在线观看| 五十路av熟女松本翔子| 精品国产成人亚洲午夜| 亚洲欧美一区二区三区电影| 亚洲av天堂在线播放| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 在线免费观看欧美小视频| 亚洲欧美国产综合777| 亚洲成a人片777777| av一本二本在线观看| 11久久久久久久久久久| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 亚洲国产成人最新资源| 国产使劲操在线播放| 搡老妇人老女人老熟女| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 中文字幕日韩人妻在线三区| 日韩欧美国产一区ab| 一级黄色片夫妻性生活| 啪啪啪18禁一区二区三区| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 鸡巴操逼一级黄色气| 岛国一区二区三区视频在线| 国产女人露脸高潮对白视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 色哟哟国产精品入口| 风流唐伯虎电视剧在线观看 | 一区二区三区国产精选在线播放| 亚洲高清国产一区二区三区| 一区二区三区av高清免费| 自拍 日韩 欧美激情| 自拍偷拍一区二区三区图片| 午夜久久香蕉电影网| 精品人妻一二三区久久| 国产精品黄页网站视频| 91一区精品在线观看| 大骚逼91抽插出水视频| 日韩美av高清在线| 亚洲一区二区三区在线高清| 香蕉aⅴ一区二区三区| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 成年人的在线免费视频| 超碰中文字幕免费观看| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 免费69视频在线看| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 嫩草aⅴ一区二区三区| 亚洲va国产va欧美va在线| 成年女人免费播放视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 日韩欧美一级精品在线观看| 免费在线福利小视频| 视频在线免费观看你懂得| 18禁美女羞羞免费网站| 红杏久久av人妻一区| 人妻av无码专区久久绿巨人| 综合激情网激情五月五月婷婷| 最近中文2019年在线看| 亚洲午夜电影在线观看| 午夜久久久久久久精品熟女 | 哥哥姐姐综合激情小说| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 夫妻在线观看视频91| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 国产精品久久久久网| 青青草原色片网站在线观看| 激情内射在线免费观看| 在线观看亚洲人成免费网址| 热思思国产99re| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 超碰97人人做人人爱| 国产成人自拍视频在线免费观看| 91‖亚洲‖国产熟女| 最新国产亚洲精品中文在线| 久久人人做人人妻人人玩精品vr | 青青草精品在线视频观看| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 综合精品久久久久97| 特级无码毛片免费视频播放| 亚洲成人午夜电影在线观看| ka0ri在线视频| jiujiure精品视频在线| 少妇露脸深喉口爆吞精| 日本黄色三级高清视频| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 国产黄色高清资源在线免费观看| 成人av天堂丝袜在线观看| 精品美女久久久久久| 在线播放国产黄色av| 熟女俱乐部一二三区| 青娱乐蜜桃臀av色| 91久久人澡人人添人人爽乱| 精品国产乱码一区二区三区乱| 亚洲免费在线视频网站| 青青热久免费精品视频在线观看 | 日韩精品一区二区三区在线播放| av在线观看网址av| 国产女人被做到高潮免费视频| 日韩特级黄片高清在线看| 亚洲激情av一区二区| 日韩少妇人妻精品无码专区| 97国产在线av精品| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 99热久久这里只有精品| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 99久久中文字幕一本人| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 久草视频在线看免费| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 2020av天堂网在线观看| 97超碰免费在线视频| 日本美女成人在线视频| 国产精品自拍偷拍a| 97超碰最新免费在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 懂色av之国产精品| 国产实拍勾搭女技师av在线| 日韩中文字幕精品淫| 亚洲自拍偷拍综合色| 成人18禁网站在线播放| 青青青青青操视频在线观看| 久草视频在线一区二区三区资源站| 亚洲伊人av天堂有码在线| 伊人精品福利综合导航| 美女张开两腿让男人桶av| 中文字幕中文字幕人妻| 亚洲老熟妇日本老妇| 亚洲欧美清纯唯美另类| 999九九久久久精品| 福利视频网久久91| 特大黑人巨大xxxx| 亚洲综合一区成人在线| 色综合久久五月色婷婷综合| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 51国产偷自视频在线播放| 亚洲精品乱码久久久本| 日韩人妻在线视频免费| 四川乱子伦视频国产vip| 91色秘乱一区二区三区| 亚洲成人激情av在线| 天天日天天摸天天爱| 激情小视频国产在线| 欧美黄片精彩在线免费观看 | www久久久久久久久久久| 欧美第一页在线免费观看视频| 宅男噜噜噜666国产| 欧美日韩中文字幕欧美| 日本少妇精品免费视频| 老司机免费视频网站在线看| 亚洲高清视频在线不卡| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 在线观看视频网站麻豆| 91成人精品亚洲国产| 欧美精品久久久久久影院| 91chinese在线视频| 熟女人妻在线观看视频| 欧美天堂av无线av欧美| 亚洲欧美清纯唯美另类| 成人高清在线观看视频| 成人性爱在线看四区| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 国产精品三级三级三级| 国内精品在线播放第一页| 综合页自拍视频在线播放| 亚洲av天堂在线播放| 日韩欧美一级aa大片| 一二三区在线观看视频| 少妇露脸深喉口爆吞精| 亚洲欧美自拍另类图片| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 鸡巴操逼一级黄色气| 日本阿v视频在线免费观看| 任你操视频免费在线观看| 久久久精品999精品日本| 99久久激情婷婷综合五月天| 亚洲麻豆一区二区三区| 91色九色porny| 亚洲天堂精品福利成人av| 337p日本大胆欧美人| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 大学生A级毛片免费视频| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 一区二区麻豆传媒黄片 | 在线免费观看国产精品黄色| 熟女在线视频一区二区三区| 亚洲 清纯 国产com| av乱码一区二区三区| 欧美亚洲国产成人免费在线| 日韩欧美中文国产在线| 国产一区二区火爆视频 | 午夜精品久久久久久99热| 五十路在线观看完整版| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 亚洲午夜电影在线观看| 久久丁香婷婷六月天| 国产午夜福利av导航| 青青青青青青青青青国产精品视频| 大陆av手机在线观看| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 亚洲在线免费h观看网站| 在线观看视频污一区| 9色精品视频在线观看| 成人性爱在线看四区| 青青擦在线视频国产在线| 婷婷午夜国产精品久久久| 国产黄色片在线收看| 污污小视频91在线观看| 哥哥姐姐综合激情小说| 激情啪啪啪啪一区二区三区| www日韩a级s片av| 天天做天天干天天舔| 一区二区三区av高清免费| www日韩a级s片av| 黄片三级三级三级在线观看| 蜜桃专区一区二区在线观看| 在线 中文字幕 一区| 欧美视频综合第一页| avjpm亚洲伊人久久| 777奇米久久精品一区| 久久亚洲天堂中文对白| 国产一区二区在线欧美| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 天天操,天天干,天天射| 人妻少妇亚洲一区二区| 干逼又爽又黄又免费的视频| 性欧美日本大妈母与子| 天天通天天透天天插| 91麻豆精品久久久久| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 91在线视频在线精品3| 欧美乱妇无乱码一区二区| 日本少妇高清视频xxxxx | gogo国模私拍视频| 40道精品招牌菜特色| 亚洲成人午夜电影在线观看| 大香蕉伊人国产在线| 偷拍自拍福利视频在线观看| 免费在线观看视频啪啪| 91精品综合久久久久3d动漫 | 一区二区三区综合视频| 亚洲护士一区二区三区| 91精品国产观看免费| 亚洲天堂有码中文字幕视频 | 国产夫妻视频在线观看免费| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 中文字幕av男人天堂| 久久这里只有精彩视频免费| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 超pen在线观看视频公开97| 丝袜国产专区在线观看| aⅴ五十路av熟女中出| 韩国AV无码不卡在线播放| 午夜国产福利在线观看| 亚洲女人的天堂av| 在线观看视频 你懂的| 国产视频精品资源网站| 亚洲国产精品久久久久久6| 一区二区三区四区五区性感视频| 欧美日韩中文字幕欧美| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲av无乱一区二区三区性色 | 老司机99精品视频在线观看| 亚洲av午夜免费观看| 最新的中文字幕 亚洲| 日韩熟女系列一区二区三区| 女生自摸在线观看一区二区三区| 3344免费偷拍视频| 极品丝袜一区二区三区| 97精品成人一区二区三区| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 欧美另类一区二区视频| 超pen在线观看视频公开97| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 欧美xxx成人在线| 亚洲激情,偷拍视频| 动漫精品视频在线观看| 国产精品免费不卡av| 精品国产乱码一区二区三区乱| 韩国一级特黄大片做受| 高清成人av一区三区| 一区国内二区日韩三区欧美| 成人av免费不卡在线观看| 黄色成年网站午夜在线观看| 欧美 亚洲 另类综合| 中国老熟女偷拍第一页| 蜜桃精品久久久一区二区| 999久久久久999| 中文字幕亚洲久久久| 亚洲福利天堂久久久久久| 人人人妻人人澡人人| 深田咏美亚洲一区二区| 成人久久精品一区二区三区| 91精品国产黑色丝袜| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 久久精品久久精品亚洲人| 97年大学生大白天操逼| 久久机热/这里只有| 色哟哟国产精品入口| av在线观看网址av| av天堂资源最新版在线看| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 四川乱子伦视频国产vip| 91免费观看国产免费| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 啊啊啊想要被插进去视频| 最新国产精品网址在线观看| 亚洲少妇高潮免费观看| 一级黄色片夫妻性生活| 精品一区二区三区三区88| 日本一本午夜在线播放| 中文字幕视频一区二区在线观看| 久久这里只有精品热视频 | 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 东京热男人的av天堂| 一级黄色片夫妻性生活| 日视频免费在线观看| av一本二本在线观看| 蜜桃视频17c在线一区二区| 最新国产精品拍在线观看| 亚洲综合在线观看免费| 四虎永久在线精品免费区二区| 青草亚洲视频在线观看| 亚洲高清国产拍青青草原| 一区二区视频视频视频| 亚洲国产在人线放午夜| 亚洲人妻国产精品综合| 男人的天堂av日韩亚洲| 精品黑人一区二区三区久久国产| 少妇与子乱在线观看| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 97国产在线观看高清| 性感美女福利视频网站| 丰满熟女午夜福利视频| 99精品国产aⅴ在线观看| 少妇人妻真实精品视频| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 天美传媒mv视频在线观看| 亚洲少妇人妻无码精品| 91精品一区二区三区站长推荐| 中文字幕在线免费第一页| 免费无毒热热热热热热久| 午夜精品亚洲精品五月色| 男人操女人逼逼视频网站| 午夜激情精品福利视频| 激情色图一区二区三区| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 精品91自产拍在线观看一区| 一区二区三区久久中文字幕| 99热99这里精品6国产| 综合激情网激情五月天| 国产aⅴ一线在线观看| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 早川濑里奈av黑人番号| 久青青草视频手机在线免费观看 | 中文字幕日韩精品日本| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 色花堂在线av中文字幕九九 | av森泽佳奈在线观看| 亚洲 国产 成人 在线| 深夜男人福利在线观看| 熟女视频一区,二区,三区| 欧美另类一区二区视频| 精品一区二区三区三区88| 特大黑人巨大xxxx| 午夜青青草原网在线观看| 9色在线视频免费观看| 都市激情校园春色狠狠| 抽查舔水白紧大视频| 天天通天天透天天插| 大陆精品一区二区三区久久| 狠狠操操操操操操操操操| 天天干天天日天天干天天操| 污污小视频91在线观看| 福利一二三在线视频观看| 18禁污污污app下载| 亚洲乱码中文字幕在线| 天天干天天操天天爽天天摸| av一区二区三区人妻| 久久久极品久久蜜桃| 后入美女人妻高清在线| 2020中文字幕在线播放| 美女操逼免费短视频下载链接| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 人人爽亚洲av人人爽av| 成人乱码一区二区三区av| 成人福利视频免费在线| 免费大片在线观看视频网站| 91国产在线视频免费观看| 黄色资源视频网站日韩| 超鹏97历史在线观看| 福利午夜视频在线合集| 国产精品手机在线看片| 一区二区三区四区视频| 国产使劲操在线播放| 久久精品36亚洲精品束缚| av天堂中文免费在线| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 免费在线看的黄片视频| 国产日韩精品电影7777| 91福利在线视频免费观看| 男女第一次视频在线观看| 国产精选一区在线播放| 超级福利视频在线观看| 91国语爽死我了不卡| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 无套猛戳丰满少妇人妻| 久久久噜噜噜久久熟女av| 中文字幕 码 在线视频| 青青草在观免费国产精品| 免费成人av中文字幕| 日本阿v视频在线免费观看| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 久久久久久性虐视频| 黄工厂精品视频在线观看| 日日操综合成人av| 日韩特级黄片高清在线看| 超级av免费观看一区二区三区| 午夜久久久久久久精品熟女| 2022天天干天天操| 性色av一区二区三区久久久| 亚洲 中文 自拍 无码| 热99re69精品8在线播放| 欧美一区二区三区在线资源 | 国产午夜激情福利小视频在线| 91国产在线免费播放| 38av一区二区三区| 亚洲青青操骚货在线视频| 欧美少妇性一区二区三区| 特黄老太婆aa毛毛片| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 国产日韩精品一二三区久久久| 在线免费观看黄页视频| 偷拍自拍视频图片免费| 国产高清女主播在线| 适合午夜一个人看的视频| 91大屁股国产一区二区| 亚洲男人让女人爽的视频| 国产精品亚洲在线观看| 自拍偷拍一区二区三区图片 | 亚洲成人精品女人久久久| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 99热久久极品热亚洲| 日本成人一区二区不卡免费在线| 66久久久久久久久久久| 人妻自拍视频中国大陆| 国产伊人免费在线播放| 国产女孩喷水在线观看| 91精品国产综合久久久蜜| 日韩人妻在线视频免费| av在线shipin| 国产精品人妻一区二区三区网站 | 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 蜜臀av久久久久久久| 97超碰国语国产97超碰| 成人av久久精品一区二区| 性色av一区二区三区久久久| 在线视频这里只有精品自拍| 日本在线一区二区不卡视频| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 又粗又长 明星操逼小视频| 国产女人被做到高潮免费视频 | 国产在线观看免费人成短视频| 在线观看av亚洲情色| 97年大学生大白天操逼| 欧美一级色视频美日韩| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 男女啪啪啪啪啪的网站| 欧美成人猛片aaaaaaa| 久久久噜噜噜久久熟女av| 日韩av中文在线免费观看| 男人的天堂一区二区在线观看| 色呦呦视频在线观看视频| 日本黄色特一级视频| 一本久久精品一区二区| 91精品激情五月婷婷在线| 适合午夜一个人看的视频| 中文字幕在线观看国产片| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 五十路熟女人妻一区二区9933 | 深田咏美亚洲一区二区| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| av高潮迭起在线观看| 在线视频自拍第三页| 国产精品久久久久网| 国产精品欧美日韩区二区| 午夜在线一区二区免费| 岛国一区二区三区视频在线| 亚洲中文字幕综合小综合| 天堂中文字幕翔田av| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 欧美80老妇人性视频| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 久久尻中国美女视频| 日日操综合成人av| 人人超碰国字幕观看97| 免费一级黄色av网站| 亚洲男人在线天堂网| 性色蜜臀av一区二区三区| 91超碰青青中文字幕| 国产日韩一区二区在线看| 欧美日韩熟女一区二区三区| 老师让我插进去69AV| av手机在线观播放网站| 2019av在线视频| 丝袜长腿第一页在线| 青青草精品在线视频观看| 97人妻无码AV碰碰视频| 特级欧美插插插插插bbbbb| av中文字幕在线观看第三页| 日本高清在线不卡一区二区 | sejizz在线视频| 人妻爱爱 中文字幕| 99热99这里精品6国产| 热99re69精品8在线播放| 白白操白白色在线免费视频| 无忧传媒在线观看视频| 漂亮 人妻被中出中文| 黄片大全在线观看观看| 视频一区二区在线免费播放| 日韩一个色综合导航| 丝袜长腿第一页在线| 欧美日韩v中文在线| 91人妻精品一区二区在线看| 中文字幕日韩精品日本| 日韩av熟妇在线观看| 99精品国产aⅴ在线观看| 97国产精品97久久| 亚洲精品av在线观看| 人妻少妇中文有码精品| 国产精品精品精品999| 新婚人妻聚会被中出| 美洲精品一二三产区区别| 成年女人免费播放视频| 97青青青手机在线视频| 92福利视频午夜1000看| 色婷婷久久久久swag精品| 精品人妻每日一部精品| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 成人激情文学网人妻| 亚洲国产成人av在线一区| eeuss鲁片一区二区三区| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 最新黄色av网站在线观看| 黄色在线观看免费观看在线| av在线免费观看亚洲天堂| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 一区二区麻豆传媒黄片 | 亚洲第17页国产精品| 久久www免费人成一看片| 啪啪啪操人视频在线播放| 91国产资源在线视频| 二区中出在线观看老师| 成人资源在线观看免费官网| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 中文人妻AV久久人妻水| 熟女人妻一区二区精品视频| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 9国产精品久久久久老师| 欧美精品激情在线最新观看视频| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲av午夜免费观看| 2017亚洲男人天堂| 夜色撩人久久7777| 毛片一级完整版免费| 99人妻视频免费在线| 亚洲免费在线视频网站| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 国产精品国产三级国产午| 成人乱码一区二区三区av| 成人av中文字幕一区| 欧美韩国日本国产亚洲| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 国产密臀av一区二区三| 国产欧美精品一区二区高清| 小穴多水久久精品免费看| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 9国产精品久久久久老师| 亚洲欧美综合另类13p| 91九色国产熟女一区二区| 亚洲欧美在线视频第一页| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 老司机免费福利视频网| 精品亚洲在线免费观看| 亚洲精品在线资源站| 91国产在线视频免费观看| 中文字幕在线永久免费播放| 欧美一级色视频美日韩| 日本免费午夜视频网站| 亚洲美女高潮喷浆视频| 日本特级片中文字幕| 亚洲成人激情av在线| 久久艹在线观看视频| 麻豆精品成人免费视频| 日韩美女综合中文字幕pp| 日韩不卡中文在线视频网站| 日韩三级黄色片网站| 黄色成年网站午夜在线观看 | 好吊操视频这里只有精品| 亚洲另类伦春色综合小| 午夜成午夜成年片在线观看| 2021国产一区二区| 日本18禁久久久久久| av在线免费资源站| 亚洲av一妻不如妾| 午夜精品一区二区三区4| 国产不卡av在线免费| 久久免看30视频口爆视频| 久久久久久久久久性潮| 国产精品成人xxxx| 国产日本精品久久久久久久| 日本性感美女写真视频| 日本一二三中文字幕| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 天天做天天爽夜夜做少妇| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 青娱乐极品视频青青草| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 国产综合高清在线观看| 国产精品中文av在线播放| 一区二区熟女人妻视频| 天天日夜夜干天天操| 男女啪啪视频免费在线观看| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 国产男女视频在线播放| 超碰97人人做人人爱| 欧美亚洲国产成人免费在线| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 成人av免费不卡在线观看| 亚洲少妇高潮免费观看| 丰满熟女午夜福利视频| 黑人巨大的吊bdsm| 久久久久久国产精品| 亚洲麻豆一区二区三区| 在线播放一区二区三区Av无码| 国产成人精品久久二区91| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 国产男女视频在线播放| 唐人色亚洲av嫩草| 成年人的在线免费视频| 国产午夜福利av导航| 色综合久久久久久久久中文| 亚洲人妻国产精品综合| 人妻素人精油按摩中出| 91社福利《在线观看| 日韩美女精品视频在线观看网站| 人妻在线精品录音叫床| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 成年人中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕国产日韩| 大香蕉伊人国产在线| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 日韩精品中文字幕福利| 国产极品精品免费视频| 男人操女人逼逼视频网站| 日本人妻精品久久久久久| 中文字幕亚洲中文字幕| 国际av大片在线免费观看| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 亚洲欧美一区二区三区电影| 人妻av无码专区久久绿巨人 | 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 欧美视频一区免费在线| av日韩在线观看大全| 福利视频广场一区二区| 天天摸天天干天天操科普| 麻豆性色视频在线观看| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 11久久久久久久久久久| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 国产janese在线播放| 中文人妻AV久久人妻水| 国产日韩精品一二三区久久久| 成人综合亚洲欧美一区| 国产日韩一区二区在线看 | 欧美少妇性一区二区三区| 亚洲少妇人妻无码精品| 18禁网站一区二区三区四区| 成人久久精品一区二区三区| 午夜精品福利一区二区三区p| 国产成人一区二区三区电影网站| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 2021久久免费视频| 天美传媒mv视频在线观看| 在线观看视频 你懂的| 欧美视频不卡一区四区| 天天日天天日天天射天天干| 日本性感美女视频网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 亚洲偷自拍高清视频| 毛片一级完整版免费| 在线免费观看黄页视频| 亚洲精品 日韩电影| 超碰97人人做人人爱| 在线观看视频网站麻豆| 国产精品国产三级麻豆| 中文字幕视频一区二区在线观看| 青青青青青手机视频| sejizz在线视频| av中文在线天堂精品| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 夜夜嗨av蜜臀av| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 91小伙伴中女熟女高潮| 淫秽激情视频免费观看| 亚洲中文字字幕乱码| 日本av熟女在线视频| 国产伊人免费在线播放| 成人av中文字幕一区| 在线观看免费视频色97| 91人妻精品一区二区久久| 五十路熟女人妻一区二| chinese国产盗摄一区二区| 日视频免费在线观看| 婷婷激情四射在线观看视频| 97超碰最新免费在线观看| 午夜精品亚洲精品五月色| 欲满人妻中文字幕在线| 欧美日本在线视频一区| 中文字幕av熟女人妻| 日韩中文字幕在线播放第二页| 亚洲精品国产在线电影| 亚洲一区二区三区精品乱码| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲另类伦春色综合小| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 一个色综合男人天堂| 在线免费91激情四射| 亚洲精品av在线观看| 久草视频 久草视频2| 亚洲成人激情av在线| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 天天操夜夜操天天操天天操| 国产中文字幕四区在线观看| 久草视频中文字幕在线观看| 天天日天天鲁天天操| 免费观看理论片完整版| 人人人妻人人澡人人| 97a片免费在线观看| 中文 成人 在线 视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 亚洲高清视频在线不卡| 91精品高清一区二区三区| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 超碰公开大香蕉97| 国产午夜亚洲精品麻豆| 免费看美女脱光衣服的视频| 日美女屁股黄邑视频| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 亚洲精品精品国产综合| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 国产精品视频男人的天堂| 2012中文字幕在线高清| 99热久久极品热亚洲| caoporm超碰国产| 国产精彩福利精品视频| 成人H精品动漫在线无码播放| 大香蕉福利在线观看| 精品美女久久久久久| 日韩一个色综合导航| 色吉吉影音天天干天天操| 亚洲一区二区三区精品乱码| 国产精品伦理片一区二区| 无忧传媒在线观看视频| 青草青永久在线视频18| 视频一区二区综合精品| 毛片一级完整版免费| 视频在线亚洲一区二区| 麻豆精品成人免费视频| 黄片大全在线观看观看| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 日韩欧美国产精品91| 首之国产AV医生和护士小芳| 日本免费视频午夜福利视频| weyvv5国产成人精品的视频| 久久这里只有精品热视频| 国产午夜福利av导航| 色综合久久久久久久久中文| 日本韩国在线观看一区二区| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 经典亚洲伊人第一页| 91九色porny国产蝌蚪视频| 一区二区免费高清黄色视频| 搡老妇人老女人老熟女| av天堂中文免费在线| 清纯美女在线观看国产| 青青草亚洲国产精品视频| 国产高清在线观看1区2区| 天码人妻一区二区三区在线看| 天天射夜夜操综合网| 亚洲天堂第一页中文字幕| 日本韩国免费福利精品| 2020中文字幕在线播放| 青草久久视频在线观看| 1区2区3区不卡视频| 欧美精品黑人性xxxx| 午夜免费体验区在线观看| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 欧美香蕉人妻精品一区二区| 成年人免费看在线视频| 啊啊啊视频试看人妻| av视屏免费在线播放| 色吉吉影音天天干天天操| 日韩av有码中文字幕| 国产九色91在线观看精品| 天天操天天干天天日狠狠插| 亚洲自拍偷拍综合色| 日本黄色三级高清视频| 综合一区二区三区蜜臀| 91国内精品久久久久精品一| 夏目彩春在线中文字幕| 国产高清女主播在线| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 久久香蕉国产免费天天| 青青伊人一精品视频| 国产日韩精品免费在线| 色噜噜噜噜18禁止观看| 日本成人不卡一区二区| 国产成人精品午夜福利训2021| 天天日夜夜操天天摸| 最新中文字幕乱码在线| 精品成人午夜免费看| 亚洲av琪琪男人的天堂| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 少妇人妻真实精品视频| huangse网站在线观看| 香蕉91一区二区三区| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 成人午夜电影在线观看 久久| 性感美女福利视频网站| 狠狠操狠狠操免费视频| 一级黄色av在线观看| 亚洲av极品精品在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合| 极品丝袜一区二区三区| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 午夜激情高清在线观看| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 青春草视频在线免费播放| 国产又大又黄免费观看| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 91精品免费久久久久久| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 92福利视频午夜1000看| 日本一区精品视频在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 人妻在线精品录音叫床| 欧美一区二区中文字幕电影| 国产97在线视频观看| 密臀av一区在线观看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 亚洲一区二区三区久久午夜| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 青青青青青青草国产| 91自产国产精品视频| 国产精选一区在线播放| 最新国产精品拍在线观看| 快点插进来操我逼啊视频| 日本乱人一区二区三区| 人妻av无码专区久久绿巨人| 91精品国产麻豆国产| 91福利在线视频免费观看| 亚洲一区二区三区uij| 阿v天堂2014 一区亚洲| 精品亚洲中文字幕av | 成人av亚洲一区二区| 中文字幕之无码色多多| 久久精品国产999| 免费看高清av的网站| 伊人日日日草夜夜草| 9l人妻人人爽人人爽| 国产亚洲欧美视频网站| 成人av中文字幕一区| 亚洲激情,偷拍视频| 九色精品视频在线播放| 91国语爽死我了不卡| 日本免费视频午夜福利视频| 亚洲欧美成人综合在线观看| 97人妻色免费视频| 午夜的视频在线观看| 91国内视频在线观看| 99一区二区在线观看| av新中文天堂在线网址| 国产丰满熟女成人视频| 特黄老太婆aa毛毛片| 一区二区三区综合视频| 直接观看免费黄网站| 适合午夜一个人看的视频| 欧美日韩情色在线观看| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 黄色在线观看免费观看在线| 久久久久久9999久久久久| 日本黄色特一级视频| 黄色三级网站免费下载| 日韩三级黄色片网站| 国产精品黄色的av| 免费在线看的黄网站| 精品视频国产在线观看| 视频 国产 精品 熟女 | 国产亚洲四十路五十路| 美日韩在线视频免费看| 伊人开心婷婷国产av| 在线视频自拍第三页| 精品av久久久久久久| 伊人综合免费在线视频| 98视频精品在线观看| 99精品一区二区三区的区| 中文亚洲欧美日韩无线码| 国产aⅴ一线在线观看| 亚洲精品三级av在线免费观看| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 日本真人性生活视频免费看| 国产一线二线三线的区别在哪| 欧美视频综合第一页| av天堂资源最新版在线看| 日日夜夜狠狠干视频| 女同性ⅹxx女同hd| 婷婷六月天中文字幕| 成人动漫大肉棒插进去视频| 99热这里只有精品中文| 日本黄在免费看视频| 最近中文2019年在线看| 99精品国自产在线人| 免费福利av在线一区二区三区| 日韩一区二区三区三州| 欧美精品 日韩国产| 偷拍3456eee| 欧美亚洲少妇福利视频| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 亚洲免费国产在线日韩| 性色av一区二区三区久久久| 欧美天堂av无线av欧美| 视频 国产 精品 熟女 | 青青青国产免费视频| 国产三级精品三级在线不卡| 婷婷色中文亚洲网68| 成人高清在线观看视频| 在线成人日韩av电影| 午夜在线精品偷拍一区二| 午夜在线精品偷拍一区二| 中文字幕亚洲中文字幕| 国产视频精品资源网站| www日韩a级s片av| 亚洲嫩模一区二区三区| 懂色av蜜桃a v| 亚洲护士一区二区三区| 亚洲高清国产一区二区三区| 亚洲嫩模一区二区三区| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 熟女91pooyn熟女| 久久精品亚洲成在人线a| 欧美男同性恋69视频| 超pen在线观看视频公开97| 日韩美女福利视频网| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 加勒比视频在线免费观看| av中文字幕福利网| 欧美一区二区中文字幕电影| 在线观看一区二区三级| 日本阿v视频在线免费观看| 在线观看免费岛国av| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 黑人变态深video特大巨大| 亚洲男人让女人爽的视频| 国产精品国产三级国产午| 亚洲另类在线免费观看| 天天夜天天日天天日| 红桃av成人在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 精品日产卡一卡二卡国色天香| okirakuhuhu在线观看| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 日韩三级电影华丽的外出| 亚洲福利天堂久久久久久| 色天天天天射天天舔| 狍和女人的王色毛片| av在线免费观看亚洲天堂| 毛茸茸的大外阴中国视频| 成人色综合中文字幕| 成人免费做爰高潮视频| 欧美 亚洲 另类综合| 91chinese在线视频| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 天天操天天插天天色| 在线播放一区二区三区Av无码| 国产精彩对白一区二区三区 | 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 免费观看污视频网站| 91麻豆精品秘密入口在线观看 | 日韩精品中文字幕福利| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 欧美黄色录像免费看的| 天天操夜夜骑日日摸| 午夜蜜桃一区二区三区| 97人妻总资源视频| 欧美黄片精彩在线免费观看| 国产黄色a级三级三级三级| 欧美日韩一级黄片免费观看| 久精品人妻一区二区三区| 日韩av有码一区二区三区4| 国产在线观看黄色视频| 少妇一区二区三区久久久| 国产精品一区二区久久久av| 日辽宁老肥女在线观看视频| 亚洲另类在线免费观看| 啊用力插好舒服视频| 亚洲人成精品久久久久久久| 一级黄色片夫妻性生活| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 一区二区三区激情在线| 日本少妇高清视频xxxxx| 性色蜜臀av一区二区三区| 欧洲黄页网免费观看| 98精产国品一二三产区区别| 2019av在线视频| 久久久久久九九99精品| 都市激情校园春色狠狠| 美洲精品一二三产区区别| 中文字幕av第1页中文字幕| 一区二区三区 自拍偷拍| 女人精品内射国产99| 国产精品精品精品999| 男生舔女生逼逼的视频| avjpm亚洲伊人久久| 亚洲熟女久久久36d| 1区2区3区不卡视频| 青青草人人妻人人妻| 这里只有精品双飞在线播放| 天天干天天插天天谢| 亚洲日本一区二区三区| 国产成人午夜精品福利| 春色激情网欧美成人| 免费黄页网站4188| 日韩精品激情在线观看| 一级a看免费观看网站| 青青青青青青青青青国产精品视频 | 欧美国品一二三产区区别| 91天堂精品一区二区| japanese五十路熟女熟妇| 最近的中文字幕在线mv视频| 黑人乱偷人妻中文字幕| 99精品国自产在线人| 亚洲免费成人a v| 国产 在线 免费 精品| 狠狠的往里顶撞h百合| 少妇高潮一区二区三区| 91亚洲国产成人精品性色| 中文 成人 在线 视频| 亚洲免费成人a v| 欧美精品国产综合久久| 国产熟妇乱妇熟色T区| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 视频一区二区综合精品| 国产精品久久9999| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 91精品视频在线观看免费| 啊啊啊想要被插进去视频| gav成人免费播放| 久久久久久9999久久久久| 午夜在线观看一区视频| 韩国女主播精品视频网站| 成年午夜影片国产片| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 任你操任你干精品在线视频| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 熟女91pooyn熟女| 国产精品人妻66p| 天天日天天做天天日天天做| 一区二区三区在线视频福利| 91精品免费久久久久久| 国产又粗又硬又大视频| 中文字幕第1页av一天堂网| 青青草成人福利电影| 午夜精品一区二区三区福利视频| 天天干天天爱天天色| 91欧美在线免费观看| 色呦呦视频在线观看视频| 在线观看一区二区三级| 97黄网站在线观看| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1 | 日本av高清免费网站| 91高清成人在线视频| 亚洲视频在线观看高清| av俺也去在线播放| 果冻传媒av一区二区三区| 动漫精品视频在线观看| 在线免费91激情四射 | 黑人变态深video特大巨大| 精品美女福利在线观看| 亚洲av成人免费网站| 欧美国产亚洲中英文字幕| 超碰97人人做人人爱| 国产视频一区在线观看| 国产欧美精品不卡在线| 中文字幕—97超碰网| 欧美一区二区三区四区性视频| 亚洲黄色av网站免费播放| 欧美精品中文字幕久久二区| 一区二区三区视频,福利一区二区 丰满的子国产在线观看 | 国产精品国产三级国产精东| 色在线观看视频免费的| 国产av一区2区3区| 五十路老熟女码av| 日本五十路熟新垣里子| 岳太深了紧紧的中文字幕| 色综合久久五月色婷婷综合| 亚洲一区二区三区精品乱码| 免费人成黄页网站在线观看国产| 亚洲一级av无码一级久久精品| 午夜频道成人在线91| 91试看福利一分钟| 中文字幕高清资源站| 午夜91一区二区三区| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 中文字幕1卡1区2区3区| 亚洲av第国产精品| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 超级av免费观看一区二区三区| 精品欧美一区二区vr在线观看 | 69精品视频一区二区在线观看| 中文 成人 在线 视频| 日韩精品中文字幕福利| 国产高清在线在线视频| 国产精品手机在线看片| 最近中文2019年在线看| 国产免费高清视频视频| 老鸭窝在线观看一区| 在线免费观看日本片| 玖玖一区二区在线观看| 日本av在线一区二区三区| 白白操白白色在线免费视频| 国产精品成人xxxx| 黄色成年网站午夜在线观看| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 第一福利视频在线观看| 四川乱子伦视频国产vip| 亚洲2021av天堂| 国产自拍在线观看成人| 成人av久久精品一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 人妻无码中文字幕专区| 一级黄色片夫妻性生活| 天天干夜夜操啊啊啊| 日本特级片中文字幕| 2025年人妻中文字幕乱码在线| aaa久久久久久久久| 中文字幕一区二区亚洲一区| 视频一区二区综合精品| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 在线观看av观看av| 国产精品中文av在线播放| 欧美精品激情在线最新观看视频| 日本少妇人妻xxxxxhd| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕 | 麻豆性色视频在线观看| 亚洲欧美国产麻豆综合| 中文字幕在线视频一区二区三区| 亚洲天堂av最新网址| 中文字幕日本人妻中出| 免费在线黄色观看网站| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 成人H精品动漫在线无码播放| 91啪国自产中文字幕在线| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 美女少妇亚洲精选av| 老司机你懂得福利视频| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 亚洲成人午夜电影在线观看| 国产综合精品久久久久蜜臀| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 黄色在线观看免费观看在线| 天天干夜夜操天天舔| 日本高清在线不卡一区二区| 揄拍成人国产精品免费看视频| av视网站在线观看| 亚洲免费在线视频网站| 动漫美女的小穴视频| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 夜女神免费福利视频| 亚洲免费av在线视频| 在线视频精品你懂的| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| yy6080国产在线视频| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 国语对白xxxx乱大交| 99精品国自产在线人| 天天射夜夜操狠狠干| 天天操夜夜操天天操天天操| 精品91高清在线观看| 午夜精品福利91av| 五月色婷婷综合开心网4438| 最新91精品视频在线| aaa久久久久久久久| 98精产国品一二三产区区别| 国产综合精品久久久久蜜臀| av在线shipin| 色爱av一区二区三区| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 国产欧美精品一区二区高清| 久久久久久九九99精品| 9国产精品久久久久老师| 2019av在线视频| 亚洲最大黄了色网站| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 91综合久久亚洲综合| 嫩草aⅴ一区二区三区| 日韩北条麻妃一区在线| 国产av国片精品一区二区| 中文字幕日韩人妻在线三区| 天天日天天舔天天射进去| 中文字幕高清免费在线人妻 | 久久热久久视频在线观看| 亚洲精品午夜久久久久| 91免费黄片可看视频| 91精品高清一区二区三区| 美日韩在线视频免费看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 99精品视频在线观看婷婷| 青青青青青青青青青国产精品视频| 在线亚洲天堂色播av电影| 天天操天天爽天天干| 少妇人妻真实精品视频| 国产女人叫床高潮大片视频| 亚洲成人午夜电影在线观看| 天码人妻一区二区三区在线看 | 国产视频在线视频播放| 天天日天天天天天天天天天天| 青草青永久在线视频18| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 岛国青草视频在线观看| 成人综合亚洲欧美一区| 青青青青青青青青青国产精品视频| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 少妇人妻100系列| 老司机99精品视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码区| 亚洲午夜电影在线观看| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲成人av在线一区二区| 色天天天天射天天舔| 青青青国产片免费观看视频| 亚洲国产精品中文字幕网站| 99热国产精品666| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 天码人妻一区二区三区在线看| 久久尻中国美女视频| 91传媒一区二区三区| 日本xx片在线观看| 中文字幕日韩无敌亚洲精品 | 日本熟女50视频免费| 操的小逼流水的文章| 欧美精品欧美极品欧美视频| 黄色大片免费观看网站| 丰满少妇人妻xxxxx| 国产熟妇一区二区三区av| 少妇系列一区二区三区视频| 亚洲成人免费看电影| 天天色天天舔天天射天天爽| 午夜大尺度无码福利视频| 亚洲自拍偷拍综合色| 性欧美日本大妈母与子| 欧美韩国日本国产亚洲| 亚洲推理片免费看网站| 国产视频在线视频播放| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 亚洲国产精品久久久久久6| 亚洲激情,偷拍视频| 亚洲欧美国产综合777| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 久久久久久久久久一区二区三区| 日本少妇人妻xxxxxhd| 日本www中文字幕| 中文字幕在线视频一区二区三区| 天天日天天摸天天爱| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 98精产国品一二三产区区别| 国产成人精品一区在线观看| 天天日天天舔天天射进去| 亚洲激情av一区二区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 在线免费观看99视频| 91p0rny九色露脸熟女| 2018在线福利视频| 欧亚乱色一区二区三区| 岛国一区二区三区视频在线| 视频 国产 精品 熟女 | 色天天天天射天天舔| 人妻久久无码中文成人| 欧美麻豆av在线播放| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 18禁美女黄网站色大片下载| 亚洲av日韩精品久久久| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 亚洲成人三级在线播放| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 亚洲成人免费看电影| 亚洲精品国产久久久久久| gav成人免费播放| 91啪国自产中文字幕在线| sspd152中文字幕在线| 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 国产综合视频在线看片| 亚洲精品国品乱码久久久久| 亚洲综合色在线免费观看| 欧美特色aaa大片| 欧美久久一区二区伊人| 日本一二三中文字幕| 在线观看免费av网址大全| 天天操天天弄天天射| 在线观看国产免费麻豆| 一区二区久久成人网| 在线免费视频 自拍| 在线观看成人国产电影| 中文字幕在线视频一区二区三区| 综合精品久久久久97| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 欧美日本国产自视大全| 国产精品人妻熟女毛片av久| 日韩人妻丝袜中文字幕| 国产成人精品久久二区91| 中文字幕国产专区欧美激情| 亚洲av无码成人精品区辽| 亚洲av琪琪男人的天堂| 欧美va不卡视频在线观看| 一个色综合男人天堂| 超碰公开大香蕉97| 青春草视频在线免费播放| 欧美激情电影免费在线| 精品黑人巨大在线一区| 中文字幕免费在线免费| 国产精品三级三级三级| 亚洲男人在线天堂网| 国产精品三级三级三级| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 91极品新人『兔兔』精品新作| 亚洲av自拍天堂网| 天天干狠狠干天天操| 欧美激情电影免费在线| 性色蜜臀av一区二区三区| 激情国产小视频在线| 黑人大几巴狂插日本少妇| 人妻熟女在线一区二区| 亚洲综合在线视频可播放| 天天草天天色天天干| 换爱交换乱高清大片| 国产使劲操在线播放| 婷婷综合亚洲爱久久| 视频 国产 精品 熟女 | 国产精品久久久久久久久福交| 欧美一级片免费在线成人观看| 黑人解禁人妻叶爱071| 亚洲国产精品免费在线观看| 无码日韩人妻精品久久| 中文字幕av一区在线观看| 最新国产精品拍在线观看| av高潮迭起在线观看| 漂亮 人妻被中出中文| 欧美激情精品在线观看| 精品美女福利在线观看| 精品美女久久久久久| 十八禁在线观看地址免费| 国产福利小视频大全| 国产综合精品久久久久蜜臀| 白白操白白色在线免费视频| 中国黄色av一级片| 动色av一区二区三区| 久久精品美女免费视频| 欧美色呦呦最新网址| 色综合天天综合网国产成人| 国产精品福利小视频a| 国产成人一区二区三区电影网站 | 天天操,天天干,天天射| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 天天艹天天干天天操| 偷拍3456eee| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 欧美国品一二三产区区别| 国产精品国产三级麻豆| 国产日本精品久久久久久久| 亚洲欧美国产麻豆综合| 亚洲成人国产综合一区| 岛国免费大片在线观看| 国产精品久久9999| 视频 一区二区在线观看| 日本三极片中文字幕| 亚洲成人三级在线播放 | 一区二区熟女人妻视频| 国产中文精品在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免| 在线视频精品你懂的| 第一福利视频在线观看| 好男人视频在线免费观看网站| 91九色porny国产在线| 亚洲日产av一区二区在线| 日本午夜福利免费视频| 免费费一级特黄真人片| 亚洲第一伊人天堂网| 在线国产中文字幕视频| 国产高清女主播在线| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区 | 欧美一级视频一区二区| 亚洲最大黄了色网站| 最新国产亚洲精品中文在线| 免费黄高清无码国产| 国产三级影院在线观看| 美女少妇亚洲精选av| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 久久这里有免费精品| 少妇人妻100系列| 日本免费一级黄色录像| 日本美女成人在线视频| 最新日韩av传媒在线| 美女操逼免费短视频下载链接| 免费高清自慰一区二区三区网站| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 国产综合视频在线看片| 99热碰碰热精品a中文| 中文字幕一区二区三区蜜月| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 亚洲精品国产在线电影| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 2021国产一区二区| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 这里只有精品双飞在线播放| av一本二本在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 香港一级特黄大片在线播放| 丰满的继坶3中文在线观看| 成人精品视频99第一页| 亚洲精品乱码久久久本| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| www久久久久久久久久久| 日日夜夜精品一二三| 国产一区二区久久久裸臀| 国产高清女主播在线| 91老师蜜桃臀大屁股| 色爱av一区二区三区| 天天干天天搞天天摸| 男人天堂色男人av| 国产黄色a级三级三级三级| 欧亚乱色一区二区三区| 人人人妻人人澡人人| 狠狠躁狠狠爱网站视频| av破解版在线观看| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 麻豆精品成人免费视频| 日本18禁久久久久久| 亚洲中文字字幕乱码| av在线免费资源站| av一区二区三区人妻| 欧美黄片精彩在线免费观看| 中文字幕日韩人妻在线三区| 91精品国产麻豆国产| 青娱乐蜜桃臀av色| 92福利视频午夜1000看| 久久久精品精品视频视频| weyvv5国产成人精品的视频| 懂色av蜜桃a v| 中文字幕在线欧美精品| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 91超碰青青中文字幕| 免费69视频在线看| jul—619中文字幕在线| 高清成人av一区三区| 亚洲精品国产在线电影| 51国产成人精品视频| 51国产偷自视频在线播放| 国产真实乱子伦a视频| 日日操夜夜撸天天干| 天天操天天插天天色| 91国内精品自线在拍白富美| 2021国产一区二区| 亚洲护士一区二区三区| 99的爱精品免费视频| 日本一本午夜在线播放| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 91 亚洲视频在线观看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 九色精品视频在线播放| 中文字幕无码一区二区免费| 久久热这里这里只有精品| 美日韩在线视频免费看| 久久久噜噜噜久久熟女av| 中文字幕一区二 区二三区四区| 91精品国产综合久久久蜜| 欧美3p在线观看一区二区三区| 一区二区在线观看少妇| 欧美日韩一级黄片免费观看| 老司机午夜精品视频资源| 老司机福利精品视频在线| 青青青青操在线观看免费| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 免费高清自慰一区二区三区网站| 伊人成人综合开心网| 亚洲精品精品国产综合| 国产aⅴ一线在线观看| 日本www中文字幕| 天天操天天干天天艹| 搡老熟女一区二区在线观看| 亚洲第一伊人天堂网| 国产内射中出在线观看| 天天摸天天日天天操| 人妻素人精油按摩中出| 欧美成一区二区三区四区| 97青青青手机在线视频 | 岳太深了紧紧的中文字幕| 超级福利视频在线观看| 丰满的继坶3中文在线观看| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 天天干狠狠干天天操| 97国产精品97久久| 懂色av蜜桃a v| 激情色图一区二区三区| 亚洲欧美久久久久久久久| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 黄色资源视频网站日韩| 传媒在线播放国产精品一区| 91精品资源免费观看| 1000部国产精品成人观看视频| 天码人妻一区二区三区在线看| 日本少妇精品免费视频| 色秀欧美视频第一页| 中文字幕 人妻精品| 91天堂精品一区二区| 丝袜长腿第一页在线| 亚洲免费成人a v| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 男人天堂最新地址av| 午夜在线一区二区免费| 中文字幕在线视频一区二区三区| 五月天久久激情视频| 国产极品精品免费视频| 欧美特色aaa大片| 亚洲一区二区三区五区| 日韩av熟妇在线观看| asmr福利视频在线观看| 99人妻视频免费在线| 激情小视频国产在线| 欧洲日韩亚洲一区二区三区 | 天天操天天污天天射| 国产福利小视频二区| 动漫黑丝美女的鸡巴| aiss午夜免费视频| 新婚人妻聚会被中出| 亚洲高清国产一区二区三区| 伊人网中文字幕在线视频| 中文字幕日韩精品就在这里| xxx日本hd高清| 亚洲美女自偷自拍11页| 国产变态另类在线观看| 国产品国产三级国产普通话三级| 黄工厂精品视频在线观看| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 亚洲av无女神免非久久| 中文字母永久播放1区2区3区| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 最新中文字幕免费视频| 欧美偷拍亚洲一区二区| 久久一区二区三区人妻欧美| 亚洲另类综合一区小说| 影音先锋女人av噜噜色| 久久久久久久久久久免费女人| 国产黄色高清资源在线免费观看| www骚国产精品视频| 亚洲推理片免费看网站| av在线免费资源站| 日本在线不卡免费视频| 天天想要天天操天天干| 国产精品大陆在线2019不卡| 亚洲图库另类图片区| 男生舔女生逼逼的视频| 伊人网中文字幕在线视频| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 热思思国产99re| 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | 少妇露脸深喉口爆吞精| 无码日韩人妻精品久久| 中文字幕在线一区精品| 天堂v男人视频在线观看| 中文字幕奴隷色的舞台50| 精品久久久久久久久久久久人妻| 免费在线看的黄网站| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 免费在线观看视频啪啪| 特黄老太婆aa毛毛片| 性感美女诱惑福利视频| 亚洲在线免费h观看网站| 亚洲成人三级在线播放| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 成人国产小视频在线观看| 久草视频在线免播放| 性感美女福利视频网站| 欧美国产亚洲中英文字幕| 夜色撩人久久7777| 成年人的在线免费视频| 成人高潮aa毛片免费| 无码精品一区二区三区人| 好了av中文字幕在线| 成人sm视频在线观看| 日本三极片视频网站观看| 91免费观看在线网站| 久久精品亚洲成在人线a| 大香蕉伊人国产在线| 91久久人澡人人添人人爽乱| 免费av岛国天堂网站| 521精品视频在线观看| 国产亚洲四十路五十路| 少妇人妻久久久久视频黄片| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 最新的中文字幕 亚洲| 亚洲视频乱码在线观看| 东京热男人的av天堂| 91国产在线视频免费观看| 欧美视频不卡一区四区| 特大黑人巨大xxxx| japanese日本熟妇另类| 亚洲一区久久免费视频| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲精品ww久久久久久| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 中文字幕亚洲久久久| 中文字幕免费福利视频6| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 一区二区三区在线视频福利| 国产精品黄大片在线播放| 日本美女性生活一级片| 韩国男女黄色在线观看| 国产成人无码精品久久久电影 | 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 激情内射在线免费观看| 最新日韩av传媒在线| 97人妻总资源视频| 日本性感美女三级视频| 超碰97人人做人人爱| 国产亚洲天堂天天一区| 日本女大学生的黄色小视频| 青青尤物在线观看视频网站| 在线 中文字幕 一区| 涩爱综合久久五月蜜臀| 岛国一区二区三区视频在线| 宅男噜噜噜666免费观看| 亚洲 中文 自拍 无码| 成人资源在线观看免费官网| 亚洲欧美国产麻豆综合| 中文字幕+中文字幕| 激情色图一区二区三区| 在线不卡日韩视频播放| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 国产欧美精品一区二区高清| 国产福利小视频免费观看| 91精品国产91久久自产久强| 97人妻总资源视频| 国内精品在线播放第一页| 欧美天堂av无线av欧美| 亚洲欧美另类手机在线| 亚洲1区2区3区精华液| 久久丁香花五月天色婷婷| 天天插天天色天天日| 人人爱人人妻人人澡39| 日韩精品激情在线观看| 影音先锋女人av噜噜色| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 天天日天天透天天操| 一个色综合男人天堂| 91社福利《在线观看| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 欧美精品久久久久久影院| 亚洲一区自拍高清免费视频| 亚洲美女美妇久久字幕组| 99视频精品全部15| 久久精品亚洲成在人线a| 77久久久久国产精产品| 亚洲一区二区三区uij| 99精品亚洲av无码国产另类| 一级A一级a爰片免费免会员| 天天日天天舔天天射进去| 中国黄片视频一区91| 一区二区三区综合视频| 美女在线观看日本亚洲一区| 亚洲少妇高潮免费观看| 久久精品视频一区二区三区四区 | 精品国产亚洲av一淫| 岛国毛片视频免费在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 天天色天天操天天舔| 日韩成人免费电影二区| 综合国产成人在线观看| 精品国产在线手机在线| sw137 中文字幕 在线| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 欧美成人综合色在线噜噜| 大骚逼91抽插出水视频| 老司机你懂得福利视频| 日本人妻欲求不满中文字幕| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 日本黄在免费看视频| 最新国产亚洲精品中文在线| 亚洲av色图18p| 中国把吊插入阴蒂的视频| okirakuhuhu在线观看| 日本韩国免费一区二区三区视频| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 久久亚洲天堂中文对白| 制丝袜业一区二区三区| 欧美激情精品在线观看| 美女张开腿让男生操在线看| 97人妻色免费视频| 日本女人一级免费片| 午夜精品在线视频一区| 在线视频免费观看网| 亚洲av日韩高清hd| 后入美女人妻高清在线| 中文字幕第一页国产在线| 五十路在线观看完整版| 欧美成人黄片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区电影| 在线观看911精品国产| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 午夜婷婷在线观看视频| 超级av免费观看一区二区三区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 自拍偷拍,中文字幕| 久久久久久9999久久久久| 亚洲国产在人线放午夜| 1024久久国产精品| av中文字幕在线观看第三页| 天天日天天舔天天射进去| 国产黄色a级三级三级三级| 午夜免费体验区在线观看| 亚洲综合图片20p| 日本www中文字幕| 80电影天堂网官网| 男人和女人激情视频| 欧美国品一二三产区区别| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 97国产精品97久久| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 中文字幕无码日韩专区免费| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 中文字幕一区二区三区蜜月| 97人妻总资源视频| 啪啪啪18禁一区二区三区| 2019av在线视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 亚洲美女高潮喷浆视频| 男人和女人激情视频| 亚洲综合色在线免费观看| av俺也去在线播放| 果冻传媒av一区二区三区| 国产实拍勾搭女技师av在线| 国产精品黄色的av| 亚洲欧美一区二区三区电影| 97超碰国语国产97超碰| 天天做天天爽夜夜做少妇| 老司机免费福利视频网| 91 亚洲视频在线观看| 99热色原网这里只有精品| 毛茸茸的大外阴中国视频| 91久久综合男人天堂| 人妻少妇中文有码精品| 国产第一美女一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 少妇与子乱在线观看| 92福利视频午夜1000看| 国产精品国产三级国产精东 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 天天操天天干天天插| 黄色在线观看免费观看在线| 日本性感美女写真视频| sw137 中文字幕 在线| 久久久精品999精品日本| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 3344免费偷拍视频| 天天综合天天综合天天网| 91久久人澡人人添人人爽乱| 国产精品成人xxxx| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1 | 日本乱人一区二区三区| japanese五十路熟女熟妇| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 国产福利小视频二区| 在线观看黄色成年人网站| 亚洲图片偷拍自拍区| 亚洲成人av一区在线| 久久久人妻一区二区| 亚洲午夜在线视频福利| 国产使劲操在线播放| 天天操夜夜骑日日摸| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| av在线观看网址av| 青青青aaaa免费| 日本性感美女写真视频| 成年人的在线免费视频| 亚洲一区av中文字幕在线观看| av亚洲中文天堂字幕网| 日韩在线视频观看有码在线| 一区二区三区美女毛片| 大陆av手机在线观看| 久草免费人妻视频在线| 一级黄色av在线观看| 国产污污污污网站在线| 91天堂精品一区二区| 欧美日韩亚洲国产无线码| 喷水视频在线观看这里只有精品| 免费岛国喷水视频在线观看 | 中文字幕+中文字幕| 美女日逼视频免费观看| 日美女屁股黄邑视频| 日本少妇的秘密免费视频| 国产亚州色婷婷久久99精品| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 91p0rny九色露脸熟女| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频 | 香蕉av影视在线观看| 久久久极品久久蜜桃| 在线不卡日韩视频播放| 成人影片高清在线观看| 99热色原网这里只有精品| 美女 午夜 在线视频| 亚洲一区二区三区五区 | 在线观看免费av网址大全| 性欧美日本大妈母与子| 成人网18免费视频版国产| 亚洲精品 日韩电影| 国产一区成人在线观看视频| asmr福利视频在线观看| 国产janese在线播放| 五十路熟女人妻一区二区9933| 日本韩国免费福利精品| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 92福利视频午夜1000看| 999久久久久999| 黄片大全在线观看观看| 久久香蕉国产免费天天| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 国产又色又刺激在线视频| 2020中文字幕在线播放| 蜜桃专区一区二区在线观看| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 97青青青手机在线视频| 最新国产精品拍在线观看| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 中文字幕免费在线免费| 天天日天天干天天要| 国产污污污污网站在线| 亚洲公开视频在线观看| 亚洲男人的天堂a在线| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 在线观看视频网站麻豆| 午夜国产福利在线观看| 成人性爱在线看四区| 一区二区三区日本伦理| 97超碰免费在线视频| 九九视频在线精品播放| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 99精品视频在线观看免费播放| 日韩激情文学在线视频| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 午夜频道成人在线91| 2020中文字幕在线播放| 国产精品自拍偷拍a| 狠狠操操操操操操操操操| 2017亚洲男人天堂| 日本脱亚入欧是指什么| av大全在线播放免费| 超污视频在线观看污污污| 成年午夜影片国产片| 天天日天天做天天日天天做| 国产男女视频在线播放| 婷婷六月天中文字幕| 2021久久免费视频| 视频久久久久久久人妻| 亚洲中文字幕校园春色| 成年人的在线免费视频| 初美沙希中文字幕在线| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 久久久极品久久蜜桃| 日本黄色特一级视频| 日韩一个色综合导航| 精内国产乱码久久久久久| 最近的中文字幕在线mv视频| 亚洲一区二区激情在线| www,久久久,com| 五月婷婷在线观看视频免费| 插小穴高清无码中文字幕| 国产精品大陆在线2019不卡 | 天天干天天日天天干天天操| 青青青青青青青在线播放视频| 伊人综合aⅴ在线网| 黑人巨大的吊bdsm| 国产夫妻视频在线观看免费| 狠狠嗨日韩综合久久| 欧美偷拍自拍色图片| 1区2区3区不卡视频| 超级av免费观看一区二区三区| 国产精品手机在线看片| 久久农村老妇乱69系列| 国产三级片久久久久久久| 人妻久久无码中文成人| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲一区自拍高清免费视频| 亚洲免费国产在线日韩| 国产乱子伦一二三区| 熟女在线视频一区二区三区| 久久久噜噜噜久久熟女av| 欧美天堂av无线av欧美| 亚洲av自拍天堂网| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 国产一区二区三免费视频| 99热久久这里只有精品| 天天日天天爽天天爽| 日本韩国在线观看一区二区| 青青草人人妻人人妻| 日韩美女精品视频在线观看网站| 国产大学生援交正在播放| 色综合久久久久久久久中文| 91在线免费观看成人| 日日操综合成人av| 亚洲一级av无码一级久久精品| 天天做天天干天天操天天射| 国产自拍黄片在线观看| www,久久久,com| 五十路在线观看完整版| 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲嫩模一区二区三区| 粉嫩av蜜乳av蜜臀 | 青青草在观免费国产精品| 久久麻豆亚洲精品av| 91精品视频在线观看免费| 亚洲专区激情在线观看视频| 欧美精品激情在线最新观看视频| 日韩av熟妇在线观看| 白白操白白色在线免费视频 | 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 快点插进来操我逼啊视频| 午夜精品久久久久久99热| 精品国产午夜视频一区二区| 欧美一区二区中文字幕电影| 日韩av有码中文字幕| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 天天干狠狠干天天操| 男人的天堂在线黄色| 亚洲人妻国产精品综合| 日韩精品中文字幕福利| 大鸡吧插逼逼视频免费看 | 91九色porny蝌蚪国产成人| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 精品区一区二区三区四区人妻| 亚洲美女自偷自拍11页| 2012中文字幕在线高清| 亚洲图库另类图片区| 国际av大片在线免费观看| 91国内精品自线在拍白富美| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 欧美日韩在线精品一区二区三| 熟女妇女老妇一二三区| 国产视频精品资源网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久app | 首之国产AV医生和护士小芳| 好吊视频—区二区三区| 欧美成人综合色在线噜噜| 久久久极品久久蜜桃| 人妻3p真实偷拍一二区| 亚洲一级av无码一级久久精品| 自拍 日韩 欧美激情| 和邻居少妇愉情中文字幕| 性感美女福利视频网站| 免费在线看的黄片视频| 欧美精品 日韩国产| 日韩亚洲高清在线观看| 免费黄色成人午夜在线网站| 中国黄片视频一区91| 亚洲熟女久久久36d| 五十路人妻熟女av一区二区| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| av中文字幕福利网| 另类av十亚洲av| 亚洲一区二区三区久久午夜 | 国产麻豆剧果冻传媒app| 中文字幕免费福利视频6| 18禁美女黄网站色大片下载| 真实国产乱子伦一区二区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 日本xx片在线观看| 亚洲黄色av网站免费播放| 亚洲人妻30pwc| 日本精品一区二区三区在线视频。 | weyvv5国产成人精品的视频| 精品一区二区三区三区色爱| 97瑟瑟超碰在线香蕉|