黨委個人工作述職報告五篇
述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。以下是小編整理的黨委個人工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
黨委個人工作述職報告范文一
同志們：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將_年度黨委工作和本人情況作述職報告如下：
過去的一年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展進程中極不平凡的一年，也是各項工作創(chuàng)歷史新高的一年。在過去的一年中，我們?nèi)?zhèn)上下信心堅定，目標明確，精誠團結，攻難克堅，出現(xiàn)了氣圓勁足，蒸蒸日上的新局面，展現(xiàn)了我們?yōu)愁^人能干事、會干事、干成事的精神風貌。回顧總結今年黨委和本人工作，主要“四個狠抓”：
一、解放思想，搶抓機遇，狠抓經(jīng)濟發(fā)展大局。
今年是一個多事之年，不管是順境，還是遇“天災”，我們都始終堅持加快發(fā)展不動搖，經(jīng)濟及各項工作取得了前所未有的成績，特別是gdp、財政收入、利用民資、外資等主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史水平，具體做法：“四個注重”。
一是注重調(diào)整思路抓氛圍。隨著市區(qū)“東聯(lián)西擴”戰(zhàn)略的實施，我鎮(zhèn)地理優(yōu)勢日益凸現(xiàn)，面臨新形勢、新情況，我們黨委審時度勢，整合優(yōu)勢，緊緊抓住發(fā)展第一要務，牢固增強“四種”意識，即：發(fā)展意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，樹立“三種觀念”，即：規(guī)劃、環(huán)境、服務都是生產(chǎn)力的觀念;以實績論英雄的觀念;借助外力乘勢而上的觀念。
主動調(diào)整思路，由局部的規(guī)劃向市區(qū)總體規(guī)劃相對接，由局部的發(fā)展向全面發(fā)展相對接，適時提出了村村爭第一的發(fā)展思路，在全鎮(zhèn)上下大力營造發(fā)展的濃烈氛圍。
二是注重加快發(fā)展抓招商。200_年，重點圍繞招商引資和項目建設，實現(xiàn)了招商引資工作的輝煌勝利。全年全鎮(zhèn)共引進項目45個，實現(xiàn)民資注冊8224萬元，列全區(qū)首位，重點抓了以下三方面工作：
1.打造灣頭招商品牌，提出“以誠信服務贏得客商的信任”，倡導“誠信、開明、高效”的灣頭精神，合力營造“親商、安商、富商”的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前，來我鎮(zhèn)洽談和投資的客商都感到我們?yōu)愁^人做事實在，服務到位，效率高。
2.探索總結招商規(guī)律，明確了符合灣頭實際的招商主攻方向，著重在成片開發(fā)上做文章，打造鮮明的區(qū)域個性和特色。
3.層層傳遞壓力。進一步強化責任制考核，實行“月月申報、季季考評、年終考核”，以實績論英雄，初步形成人人關心招商，個個參與招商的氛圍，真正形成了舉全鎮(zhèn)之力招商引資。
三是注重企業(yè)改制抓增效。按照“徹底改、改徹底”的要求，對原鎮(zhèn)辦企業(yè)進行徹底的改革、改制。
我鎮(zhèn)刀剪廠是一個_年建廠的，是屬大集體企業(yè)，長期以來由于缺乏有效的管理和技術的更新，產(chǎn)品幾十年一貫制，技術含量不高，市場份額狹窄，企業(yè)年連虧損，嚴重資不抵債，資產(chǎn)負債率高達負300%，職工經(jīng)常為工資到市區(qū)上訪，嚴重影響社會的穩(wěn)定和灣頭的形象。
我們在充分調(diào)查研究的基礎上，黨委多次研究，慎重決定對其實行依法破產(chǎn)，在實施過程中，雖遇到了諸多的阻礙和困難，但我們頂住種種壓力，在鎮(zhèn)財政資金較為緊張的情況下，拿出530多萬元對刀剪廠實行全面破產(chǎn)，刀剪廠的破產(chǎn)既保護了職工的利益，又維護了一方穩(wěn)定，又為招商引資騰出了空間。今年鎮(zhèn)化機廠、鍋爐廠兩個嚴重資不抵債企業(yè)實行破產(chǎn)，使這兩企業(yè)甩掉了歷沉重的債務包袱，輕裝上陣，提高了經(jīng)濟運行質(zhì)態(tài)。
鎮(zhèn)合作基金會一度時期曾是社會各界都十分關心的熱門話題，灣頭人倍加關注的焦點問題，三年多來，經(jīng)多方努力，我們已順利全部兌付本金，三年共計兌付本金2620萬元、3500多儲戶，受到社會各界和廣大群眾的一致好評。
四是注重發(fā)展民營經(jīng)濟抓規(guī)模。如何放手發(fā)展民營企業(yè)，激發(fā)民資投資的熱情，是黨委工作的一個重要議程，我們在堅持“六放”的基礎上，引導民營企業(yè)向小而專、小而精、小而特、小而優(yōu)的方向發(fā)展。引導具有一定規(guī)模的民營企業(yè)，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善企業(yè)法人結構，向合作化、集團化方向發(fā)展，做大做強規(guī)模，今年共新增7個規(guī)模以上企業(yè)，新增產(chǎn)值達1個億以上。
二、科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展。
今年以來，大事、難事接連不斷，面對種種考驗，我鎮(zhèn)黨政一班人都能高度重視，迅速行動，坐鎮(zhèn)一線蹲點，超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時做好應對，取得了“三大戰(zhàn)役”的全面勝利。
一是防非抗洪戰(zhàn)“天災”。面對突如其來的非典疫情，我們?nèi)翰呷毫?，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大陣線。筑起牢固防線，嚴防疫例輸入，對近900名外來外歸人員全面覆蓋，橫向到邊、縱向到底，做到全面監(jiān)視、全面控制、全面突擊預防，取得了“零病例”的重大勝利。
面對百年罕見的洪澇災害，我們統(tǒng)一部署、科學調(diào)試、日夜奮戰(zhàn)、嚴防死守，在田莊、集鎮(zhèn)等多處遭受內(nèi)澇嚴重的情況下，緊急調(diào)運搶險物資價值30多萬元，出動搶險突擊隊近千人次，晝夜進行排澇，確保了人民生命財產(chǎn)的安全，確保了全鎮(zhèn)境內(nèi)30多公里堤防安全度汛。
在今年的這兩次突如其來的“天災”中，我們廣大的黨員干部，表現(xiàn)出高尚的風格和空前的組織紀律性，舍小家、保大家，處處以大局為重，一幅幅感人肺腑的場面隨處可見，受到了廣大群眾高度稱贊?！胺婪?、抗洪”兩項工作被市、區(qū)評為先進集體。
二是創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)奪佳績。根據(jù)市委、市政府的要求，市區(qū)周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)必須創(chuàng)建成省級衛(wèi)生鎮(zhèn)，自年初開始，我們根據(jù)創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)的要求，全面制訂工作計劃，認真組織實施，做到“三制一原則”(一把手負責制、單位承包制、責任追究制和屬地管理原則)。確保任務到位、責任到位，投入到位，民意測驗，群眾滿意率達97%以上。
并以創(chuàng)建為契機，全面改造鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，切實為民辦實事，先后投入1000多萬元用于基礎設施建設。目前鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)大街小巷、人行道路硬化率達100%，先后順利通過了“_市衛(wèi)生鎮(zhèn)復查”、“_省衛(wèi)生鎮(zhèn)市級考核”，被命名為“滅鼠、滅蟑、滅蠅先進鎮(zhèn)”，在全市率先實現(xiàn)了省級衛(wèi)生鎮(zhèn)。
三是拆遷安置順民意。隨著市區(qū)逐步向東發(fā)展，我鎮(zhèn)融入城市的步伐顯著加快，“大拆、大建、大發(fā)展”的帷幕在我鎮(zhèn)已全面揭開。
一年來，我鎮(zhèn)拆遷工作面廣量大，全鎮(zhèn)7個行政村，村村有拆遷任務，據(jù)統(tǒng)計，200_年全鎮(zhèn)共征用土地1600多畝，拆遷居民100多戶，拆遷面積達1萬多平方米。重點拆遷任務有廣陵產(chǎn)業(yè)園用地、里下河農(nóng)科所用地、江揚東接線延伸段用地、企業(yè)建設用地等項目。
鎮(zhèn)黨委、政府對拆遷工作高度重視，一方面組建了強有力的拆遷領導班子和工作班子，本著依法拆遷，實惠為民原則，限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意;另一方面，對照市委、市政府文件要求，耐心細致做好說服動員工作，不厭其煩的講解拆遷政策，設身處地為群眾多考慮，竭盡所能給予幫助支持。
實踐證明，我們的班子是有凝聚力的，我們的基層干部是有戰(zhàn)斗力的，我們的群眾是理解和支持我們工作的，確保了區(qū)委、區(qū)政府交辦我鎮(zhèn)的各項拆遷工作的順利進行，并且沒有一起群眾因征地拆遷而上訪，得到了市、區(qū)主要領導的高度贊揚。
黨委個人工作述職報告范文二
一年來，我鄉(xiāng)黨建工作在縣委的正確領導下，緊緊圍繞創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委這一目標，強化責任，加強領導，科學安排，始終堅持“抓黨建是黨委書記第一要務”的思想，通過扎實有效的努力，我鄉(xiāng)黨建工作取得了明顯進步，現(xiàn)將本人一年來履行黨建工作責任制的有關情況述職如下：
一、提升自身素質(zhì)，認真研究黨建工作
作為鄉(xiāng)黨建工作的第一責任人，時刻不能放松黨的政治理論學習和方針政策學習，深刻領會上級文件精神，把握好全鄉(xiāng)發(fā)展的方向。
一是建立黨建工作例會制，每季度定期召開黨建工作專題會，適時研究安排黨建工作。每年年初制定黨建計劃，細化黨建工作要點，量化黨建目標，與村簽訂黨建目標責任書，指導村黨支部書記履行村級黨建第一責任人的責任。
二是成立區(qū)總支，包區(qū)副科級領導即為區(qū)總支書記，全面負責本站區(qū)的基層黨建工作，同時，結合我鄉(xiāng)工作實際，實行了站區(qū)千分考核制度，將基層黨建作為站區(qū)工作的第一項考核內(nèi)容，如村班子建設、黨員發(fā)展、“四議兩公開”工作法等均細化量化成分值進行考核，考核結果作為評先評優(yōu)及工作經(jīng)費的依據(jù)。
二、履行黨委書記職責，加強黨委自身建設
1、加強學習，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。鄉(xiāng)黨委始終把班子成員和廣大黨員干部的學習當作是基層黨建的一件大事來抓，通過學習，使大家時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，提升理論素養(yǎng)，樹立新時期黨員干部形象。
2、調(diào)動班子成員積極性。作為黨委書記，激發(fā)班子成員干事創(chuàng)業(yè)是營造全鄉(xiāng)發(fā)展氛圍的關鍵所在。所以，嚴格按照分工，給每個班子成員放權，都給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，使每個班子成員都敢干能干。
3、完善機關管理。一是重新修訂部分機關管理制度。增設了考勤費，差旅費增加了差旅生活補助。總的一個目的，不能讓干活人吃虧，以此激發(fā)每位干部的干勁。
4、抓好黨風廉政教育，促進作風建設。以崗位廉政風險防范“12341”工作體系和“532”為重點，深入學習領導干部廉潔從政若干準則，認真落實了黨風廉政建設責任制及“532”工作法，從源頭上確保黨員干部行政安全和廉政安全，使黨員干部模范遵守黨紀國法、忠于職守，真正樹立求真務實的工作作風。
三、創(chuàng)新活動載體，加強村級基層組織建設
1、以“站區(qū)工作千分考核”為載體，夯實村班子建設基礎。
將村班子建設列入站區(qū)考核，讓包區(qū)領導時刻關注村班子建設。如邊營村支部，自_年以來一直癱、散、軟，成為村開展工作的障礙，班子調(diào)整幾經(jīng)周折又連遭失敗，讓包區(qū)領導有點灰心麻痹，日常工作一直由村委維持。
站區(qū)實施千分考核后，考核成績直接涉及站區(qū)評先評優(yōu)及經(jīng)費的撥付，同時先進、落后在考核面前能凸現(xiàn)出來，所以該區(qū)集全區(qū)之力，多策并舉，于今年5月底成立了該村支部。目前來看，支部組成黨委還是比較滿意的。
2、以“支部書記化管理”為載體，激發(fā)村支部書記工作熱情。按照鄉(xiāng)化管理方案和化管理考核細則，我們在年底對26個村黨支部書記進行了考核，晉升六支部書記1名，五1名。
3、以“四議兩公開”工作法為載體，推行基層民主。通過在村兩委工作中推行“四議兩公開”工作法，村級重大事務得到了公開透明解決，解決了不公正、不民主的問題，推進了基層民主，密切了干群關系。
四、狠抓黨員發(fā)展，壯大黨員隊伍
1、加強領導，落實責任。建立鄉(xiāng)村黨員發(fā)展責任制，我是第一責任人，負責發(fā)展規(guī)劃;各區(qū)總支書記是轄區(qū)責任人，負責發(fā)展質(zhì)量;村黨支部書記是直接責任人，負責培養(yǎng)、發(fā)展。
2、突出重點，整體推進。
一是突出工作重點。將沒有35歲以下青年黨員和沒有女黨員的村作為重點。針對不同情況，采取整頓支部、下派鄉(xiāng)干部到村任職的辦法，掃除發(fā)展障礙;對由于種種原因不能在村發(fā)展的，采取“異地培養(yǎng)”法，通過鄉(xiāng)黨校支部、經(jīng)濟聯(lián)合支部發(fā)展。一則確保在發(fā)展女黨員、消除空白村上有新突破。二則營造黨員發(fā)展氛圍，引導黨員發(fā)展方向。
幾年來，我們通過鄉(xiāng)黨校支部發(fā)展黨員150名，經(jīng)濟聯(lián)合支部52名;二是突出培養(yǎng)重點。將以下四類青年作為培養(yǎng)重點：
1、組織紀律性強，作風過硬的退伍軍人;
2、有經(jīng)濟頭腦，思想活躍，懂經(jīng)營善管理的經(jīng)濟能人;
3、思維敏捷，有較好培養(yǎng)基礎的初高中畢業(yè)生;
4、非公經(jīng)濟單位中能生財理財?shù)墓歉?。將這些人員登記造冊，利用鄉(xiāng)黨校加強培養(yǎng)，吸引他們向黨組織靠攏，確保在發(fā)展青年黨員上有新突破。
3、嚴格標準，規(guī)范程序，確保發(fā)展質(zhì)量。
一是嚴格標準。堅決遵循“十_”方針(堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展)，把質(zhì)量放在首位。二是規(guī)范程序。嚴格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》履行入黨手續(xù)，同時要求區(qū)總支書記全程參加村支部大會，把好程序關，新發(fā)展的黨員要求區(qū)總支書記逐一談話，把好質(zhì)量關。并將此要求納入站區(qū)考核范圍。
經(jīng)過近幾年的努力，我們向黨組織輸送新黨員近400名，使全鄉(xiāng)黨員總數(shù)比_年增加1%，占全鄉(xiāng)人口數(shù)比例由2.6%提高到3.6%，50歲以下黨員比例增加到53.3%。優(yōu)化了黨員結構，為黨委儲備了后備力量。
五、加大投入抓落實
20_年鄉(xiāng)里爭取近一百萬元資金對黨建、村活動場所、新農(nóng)村建設等工作進行投入，同時對在經(jīng)濟、黨建、新農(nóng)村建設工作中考核得分在前的村進行了獎勵和補助。
六、取得的成效
鄉(xiāng)村兩級黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部隊伍素質(zhì)得到較大提升，黨群、干群關系進一步融洽，各項事業(yè)實現(xiàn)較快發(fā)展。
20_年鄉(xiāng)財政一般預算收入完成87.7萬元，超額完成縣下達的目標任務;人均純收入實現(xiàn)5004元，比_年增長5.7%;全鄉(xiāng)的綜合經(jīng)濟實力明顯上升;20_年我鄉(xiāng)在全縣開展的創(chuàng)業(yè)競賽活動中獲第三方陣第一名的好成績;計劃生育工作被_市委、市政府評為“優(yōu)質(zhì)服務先進單位”;社會穩(wěn)定工作成效顯著，信訪工作被_市委評為先進鄉(xiāng);綜治工作堅持打防結合，開展“警民連心大走訪”活動，保持了社會穩(wěn)定;安全生產(chǎn)工作始終堅持安全生產(chǎn)無小事的指導思想，認真排查隱患，及時整改，20_年實現(xiàn)零事故發(fā)生;小城鎮(zhèn)建設也取得了明顯效果。
各位領導，我雖然在工作中取得了一些成績，但與領導的要求和群眾是期望還有一定的距離，在今后的工作中，我一定努力找出自己存在的差距和不足，加強學習，奮力改進，使自己成為一名稱職的領導干部。
以上是我履行黨建職責的述職內(nèi)容，若有不妥之處，請各位領導批評指正。
謝謝大家!
黨委個人工作述職報告范文三
本人擔任_鄉(xiāng)黨委書記，鄉(xiāng)人大主席團主席，全面主持_鄉(xiāng)黨委、人大工作，在這年終歲末時，辭舊迎新之際，回顧一年來的學習、生活、工作，仍能感受到上級領導的關心，體會到同事同仁的同心，回味到干部群眾的熱心。
在這良好的創(chuàng)業(yè)氛圍里，本人堅持針對不足，結合實際，務實創(chuàng)新，與時俱進，在理論學習，黨性黨風，工作務實等方面取得了一定的成績，具體匯報如下：
一、結合自身，緊跟形勢，強化政治理論學習
一年中，在原有系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基礎上，結合自身思想和平時工作實際，學深學透新時期黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，黨的建設，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等相關理論，深刻理解“三個代表”的精神實質(zhì)和“十_大”的會議精神。
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，我國WTO的加入，新事物新領域日益增多，新知識新觀念更新?lián)Q代逐步加快。
本人能夠認清問題，緊跟形勢，增強學習緊迫感和危機感，變“要我學”為“我要學”，深化學習了WTO知識，農(nóng)村相關的法律與法規(guī)，社會主義市場經(jīng)濟基本理論及農(nóng)業(yè)科技常識，并做到知行統(tǒng)一，學用結合，真正實現(xiàn)了理論學習和做好本職工作，履行職責，服務百姓相結合，互促進。
二、以身作則，完善制度，深化黨性黨風鍛練
一年來，在黨性黨風鍛練方面，嚴格要求自己，以身作則，不斷增強政治敏銳性，政治鑒別力，進一步建章立制，完善相關制度，不斷端正自己的工作作風，模范帶頭，做到干干凈凈做事，堂堂正正做人。
(一)嚴格要求自己
在生活作風上，本人認真貫徹執(zhí)行相關廉潔自律的各項規(guī)定，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)和作風，能吃苦，肯耐勞。尤其在鄉(xiāng)黨風廉政建設過程中，從我做起，帶頭示范，自覺落實黨風廉政建設責任制，自覺抵制腐朽思想侵蝕，逐步增強“自重、重省、自警、自律”的意識，不卡群眾可辦的事，不拿群眾不該拿的東西，堅持干凈干事。
在宗旨觀念方面，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿不滿意，高不高興，答不答應作為自己想問題，辦事情的出發(fā)點和歸宿點。堅持走黨的群眾路線，珍惜人民群眾賦予的權力，經(jīng)常深入農(nóng)村，深入群眾，直接為老百姓解決實際困難，做到不斷取得人民群眾的支持，不斷增強同人民群眾的深厚感情，做群眾的貼心人。
在黨性原則方面，充分發(fā)揚民主集中制原則，在貫徹民主集中制原則時，能正確處理好四方面的關系：
一是處理好民主與集中的關系，做到民主基礎上集中，集中指導下民主;
二是處理好集體、領導與個人負責關系，明確規(guī)章制度，明確哪些事情由集體討論，哪些事情由個人負責處理;
三是處理好“班長”與其他成員關系，做到講大局，講正義，講團結;
四是處理好行使職權和接受監(jiān)督的關系。
(二)嚴肅管理制度
鄉(xiāng)黨委、政府在黨風廉政建設及工作作風方面制訂了一系列的監(jiān)督、管理機制，如政務公開制度、廉政食堂制度、便民服務制度、報銷審批一支筆制度、二鄉(xiāng)三村駐村工作制度等等。在日常生活工作中，嚴格執(zhí)行相關制度，把制度落實到行動上，用制度管理和約束人，有效地保證了鄉(xiāng)機關的有效運轉(zhuǎn)和工作作風的改善。
三、堅持創(chuàng)新，與時俱進，扎實推進各項建設事業(yè)
理論學習是動力，黨性鍛煉是保證，切實實現(xiàn)各項建設事業(yè)的發(fā)展才是根本。一年來，本人完善工作思路，突出工作重點，堅持統(tǒng)籌兼顧，扎扎實實地開展各項工作。
1、穩(wěn)步推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
推進山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化非常重要。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面，引導農(nóng)民按照市場需求轉(zhuǎn)變觀念，全鄉(xiāng)今年經(jīng)濟總收入5298萬元，年平均增長10%，其中糧食生產(chǎn)穩(wěn)步增長，產(chǎn)量達3666噸，總收入為673萬元，蔬菜面積達2534畝，產(chǎn)量2293噸。大力發(fā)展花坦特色效益農(nóng)業(yè)，培育壯大集約化、規(guī)?；r(nóng)業(yè)基地。
今年在原有“烏牛早”茶葉，_村楊梅、獼猴桃等農(nóng)業(yè)基地2000多畝的基礎上，繼續(xù)培育名特優(yōu)產(chǎn)品，來提升花坦農(nóng)產(chǎn)品品位，今年茶葉開發(fā)累計500畝。
2、繼續(xù)改善基礎設施。
按照“量入為出，量力而行，穩(wěn)中求進”方針，分輕重緩急推進各項基礎設施建設;
一是鄉(xiāng)政府所在地三村自來水工程通過群眾集資，政府部門支助，準備今年年底首期工程動工，早日解決花坦三村飲水衛(wèi)生和用水條件問題。
二是已完成山底片10個村有線電視安裝，豐富群眾的業(yè)余生活，拓寬農(nóng)民學科技，學知識的渠道。
三是總投資215萬元的_中學教師、學生宿舍樓已列入我縣20_年全民投資年度投資計劃，爭取早日動工興建，共投入資金10多萬元，建設一批農(nóng)水利工程，_防洪墻，_村防洪墻，_村山塘除險加固已在施工。
3、加強古村落文化的保護和建設。
加強古村落文化的保護和建設對弘揚民族文化、傳承中華文明，發(fā)揚我鄉(xiāng)特色和個性，提升農(nóng)村品位，促進文化旅游經(jīng)濟發(fā)展都具有重要價值和意義。目前古村落修繕已在規(guī)劃中，到位資金35萬元，修繕項目有古建筑群、烏府、憲臺牌樓、三官亭及一些配套設施。
4、創(chuàng)造良好的社會綜合治理環(huán)境。
成立了村級調(diào)委會、治保會，完善基層綜合治理的網(wǎng)絡，加強了群防群治。正確處理人民內(nèi)部矛盾糾紛，對排查的矛盾糾紛逐個分析列表，實行一事一檔，統(tǒng)一管理，用民主的說明教育的方法把各種矛盾化解在基層，做到“矛盾不上交”，落實“小案不出村，大案不出鄉(xiāng)”的工作格局，今年全鄉(xiāng)調(diào)整糾紛16起，調(diào)成率達93.8%。
5、搞好計劃生育工作。
堅持計劃生育基本國策，認真貫徹實施今年9月1日頒布的《人口與計劃生育法》，加強農(nóng)村流動人口與計劃生育工作。加大計生宣傳力度，30個行政村共增添100多條計生宣傳橫幅標語，通過村民大會確定了有關計劃生育的村規(guī)民約。
抓緊四項節(jié)育措施的落實，透檢率達98%以上，加強計生基層網(wǎng)絡建設，提高計生合格村創(chuàng)建率，計生管理向孕前型管理轉(zhuǎn)變，促進優(yōu)育，提高人口素質(zhì)。
6、加強鄉(xiāng)人大自身建設，擺正位置，正確履行人大法定職能，組織鄉(xiāng)人大代表活動，組織代表積極依法參政議政，加快依法治鄉(xiāng)進程。
一年來，取得的成績是有限的，與上級領導和人民群眾的要求是有距離的。今后本人將立足自身，結合實際，繼往開來，與時俱進，努力實現(xiàn)花坦鄉(xiāng)各項事業(yè)的新發(fā)展。
黨委個人工作述職報告范文四
轉(zhuǎn)眼間20__年各項安全生產(chǎn)工作已過半，在新的安全生產(chǎn)形勢下，我們在段黨政團各級領導的關心和指導下，堅持路局“快半拍、高一格、好一檔”的工作理念，面對著更高的要求、承受著更大的壓力、迎接著更新的挑戰(zhàn)、經(jīng)受著更嚴峻的考驗，我作業(yè)場牢固樹立安全發(fā)展的理念，不斷強化安全責任意識，充分發(fā)揮新體制優(yōu)勢，完善和規(guī)范安全管理工作，不斷夯實作業(yè)場安全管理基礎，結合各項安全專項活動，提高安全工作標準，圓滿完成春運任務，確?！皟蓵奔啊按汗?jié)”、“五一”節(jié)日及暑專運期間的安全生產(chǎn)，為確保20__年我段安全年的實現(xiàn)和安全生產(chǎn)長治久安打下了堅實基礎。以下是今年以來我作業(yè)場做的主要幾項工作：
一、以學習落實契機、增強黨性觀念、樹立黨員形象
一是通過學習落實活動的開展，使我對黨的新時期理想信念、宗旨觀念及黨的作風建設、黨的組織紀律有了更深的認識，同時也加深了對重要思想的理解，充分地把學習實踐重要思想與立足做好自己的本職工作結合起來，努力把學習的收獲和思想認識的成果轉(zhuǎn)化為履行職責、做好工作的實際行動。
二是在自己的日常學習、工作和社會實踐中體現(xiàn)要求，把共產(chǎn)黨員的先進性在自己的本職工作中充分發(fā)揮出來。在思想上、行動上同黨保持一致，堅決執(zhí)行黨的決議，積極完成黨組織交給的任務。認真參加黨的組織生活，不論走到哪里，都要把自己臵于黨組織的管理、監(jiān)督之下。自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，以正確的認識、嶄新的觀念、科學的思維指導實踐，銳意進取，開拓創(chuàng)新，始終走在時代前列。
二、強化逐級管理、突出主管職能
一是強化對作業(yè)場的管理，充分利用對各班組進行的月度檢查評比排名活動，將作業(yè)場的基礎管理水平、安全控制效果、生產(chǎn)任務完成等方面的綜合管理情況綜合納入考評，排出順位進行獎優(yōu)罰劣。通過激勵約束，進一步提高作業(yè)場主動加強管理、主動爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性，促進作業(yè)場逐步達到自控、自強的目標，進而實現(xiàn)作業(yè)場整體管理上水平的。同時避免“以功抵過”的現(xiàn)象，做到獎罰分明，分項進行評比來避免類似現(xiàn)象發(fā)生。
二是強化監(jiān)督、指導、檢查管理。在作業(yè)場的半月、全月安全工作例會。及時了解和掌握班組的安全管理現(xiàn)狀和動態(tài)情況，指導班組找準問題，幫助班組解決問題，充分發(fā)揮作業(yè)場檢查監(jiān)督、檢查指導的作用。
三是進一步強化安全員管理。作業(yè)場一是進一步細化安全員分工，分工充分體現(xiàn)突出“精”和“?！?，消除什么都知道一點，什么都做不到位現(xiàn)象。二是充分利用安全員月底排名制度，排名順位要在作業(yè)場月度安全例會上進行通報，對前一名的給予獎勵，后一位的納入考核，連續(xù)兩個月排名最后給予告誡，連續(xù)三個月排名最后調(diào)整工作崗位，以此來激發(fā)安全員主動工作、主動鉆研、主動深入的積極性。
四是進一步強化現(xiàn)場安全管理。我們充分發(fā)揮各級主觀能動性，提升現(xiàn)場管控能力。現(xiàn)場管理做到5個加強，即：加強安全形勢教育，加強安全工作預想，加強安全檢查落實，加強關鍵環(huán)節(jié)卡控，加強問題分析整改。通過現(xiàn)場管理5個加強，提升現(xiàn)場管理人員的獨立思考、獨立作戰(zhàn)能力，確保作業(yè)場各項制度、措施得到有效落實。
三、充分發(fā)揮人的主觀能動性，完善安全管理，做到務實高效。
(一)狠抓基本作業(yè)制度落實，深化安全管理全過程。
針對個別作業(yè)人員存在的重視重點故障發(fā)現(xiàn)，忽視一般部位檢修的傾向，杜絕只敲不看、只鉆不檢，走形式、擺架子現(xiàn)象，我們采取加大警示牌投放力度和范圍，加大考核力度的方法，強化作業(yè)制度落實。上至基層、下至車間、班組，每半月對三級發(fā)現(xiàn)率進行一次分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，確定下一步投放重點，保證控制到位。在今年的4月份，我們針對甲班對側承的設牌發(fā)現(xiàn)率不足40%的問題，專門加大了該部位的投放頻次，對沒發(fā)現(xiàn)的職工進行跟蹤設牌，引導職工作業(yè)到位，使警示牌的發(fā)現(xiàn)率穩(wěn)步提高，自5月份以來，每月都在90%，而且發(fā)現(xiàn)了3起彈性旁承滾子丟失故障。
為保證職工作業(yè)到位、檢查到位，在加強日常管理的基礎上，我們還采取列車質(zhì)量的互檢辦法，來檢驗作業(yè)質(zhì)量。規(guī)定本班組與組之間每旬一次一列、班與班之間每月二次兩列和安全員異地互檢每月一次一列，不打招呼、不定時間，自選車次，檢查結果書面報車間，納入每季度的“五項評比”，以強化加修到位，質(zhì)量完好。年初到現(xiàn)在，沒出現(xiàn)過一件對方列檢質(zhì)量反饋問題。
(二)積極發(fā)揮激勵作用，由被動式管理向自覺落實標準轉(zhuǎn)變?！凹钭饔檬蔷薮蟮摹笨v觀作業(yè)場這幾年防止故障的發(fā)展史，無不說明這一點，作業(yè)場防止故障從無到有，從少到多，到形成規(guī)模，可以說激勵作用是決定性因素，以前發(fā)現(xiàn)一件典型故障只獎勵幾元錢到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)一重點故障動則幾百元上千元的獎勵，二者相差何止千里，特別是實行崗位等級管理新的計件工資后，效果更加明顯，這點我們深有體會，作業(yè)場的獎勵系數(shù)向哪種防止故障上傾斜，哪種防止故障就會激增。因此，使用激勵機制進行客觀調(diào)控，是提高兩率最有效的途徑：
1、正確引導。讓每個職工都清楚安全與效益的關系，只有多防止故障才能多收入。有一部分人認識到這一點，所以先受益，還有一部分人無動于衷，或者也明白道理，就是付不出辛苦，還是“不求有功，但求無過”的思想，因此，正確的引導這部分職工，讓其明白現(xiàn)在不僅僅是收入多少的問題，而是與每個人的切身利益息息相關，從根本上清除職工的模糊認識和僥幸心理，增強危機感。
2、突出重點。對易砸鍋惹禍的故障，進一步加大獎罰力度，真正觸動“靈魂”，象搖枕、車輪等大部件故障，作業(yè)場設立了1000元至10000元的獎勵格次，達到“心動”的作用，促使職工自覺的落實作業(yè)標準，主動攻關。
3、均衡發(fā)展。各種故障獎勵的標準不一樣，職工的重視程度也就不一樣，有細化作業(yè)的，也就有簡化作業(yè)的，如去年對承載鞍故障比較重視，每個月都發(fā)現(xiàn)幾件，作業(yè)場對獎勵標準進行調(diào)整后，制動梁故障大增，而承載鞍故障就相應的減少了，這其中，有沒有漏檢，就不得而知了，只有適時的對獎勵標準進行合理調(diào)整，引導職工落實每一項作業(yè)標準和檢查內(nèi)容，從根本上加強每一環(huán)節(jié)，每一部位的'到位檢查，使各種故障均衡發(fā)展，從而促進作業(yè)場兩率水平整體提高。
4、定期分析。首先是對防止故障的分析，根據(jù)車流的變化，季節(jié)的交替，及時分析現(xiàn)場車輛發(fā)生故障的特點和規(guī)律，做好預測，為現(xiàn)場提供有效的信息，提高職工作業(yè)重點。其次是對發(fā)現(xiàn)故障的人的分析，定期對作業(yè)場職工進行對照分析，找準問題點，及時確定整改措施進行整改。
四、以階段性專項活動為契機，不斷強化安全基礎工作。
今年一月份以來，“勞動安全專項整治工作”、“安全隱患排查治理”、“人身安全教育月”、“人身安全專項整治”、“安全生產(chǎn)百日督查專項行動”、“安全生產(chǎn)月”、“安全六查活動”等八項專項活動穿插于今年的整體工作，對于每一項安全整治活動，我們都成立相應的活動領導小組，及時組織召開專題會議，學習上級要求、吸取事故教訓，并結合實際情況，認真細致的做出活動安排，明確目標、要求和完成時限等，通過做實做細每一項安全專項活動，使作業(yè)場的基礎工作得到進一步夯實。
對于階段性安全專項活動可以說是一個接著一個，甚至多個重疊開展，我們針對這種現(xiàn)狀，就預測職工、甚至我們的個別干部會產(chǎn)生麻痹、厭煩情緒，對此作業(yè)場對于每一次專項活動一是檢查各班組是否認真對待，是否親自傳達、親自組織、親自檢查、親自抓整改情況。二是檢查職工是否清楚每次大檢查活動要求和重點內(nèi)容，向職工了解班組的傳達、布臵情況，判斷班組是否重視。三是檢查職工有無違反活動要求現(xiàn)象，判斷職工是否認真對待。四是檢查班組活動記錄本，有無重復發(fā)生的問題，特別是一些傾向性問題有無反復發(fā)生，從而確認班組是否認真整改。對一些不認真對待的班組，作業(yè)場給予警示，并明確表示一旦再次發(fā)生嚴懲不貸。由于作業(yè)場高度重視每一次安全大檢查，以安全大檢查為抓手，把管理的觸手伸到每一個安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，使職工始終牢牢繃緊安全生產(chǎn)這根弦，才確保了作業(yè)場井然有序的安全生產(chǎn)氛圍。
五、立足現(xiàn)場保安全，突出專用線管理
1、立足主戰(zhàn)場，抓關鍵，促作業(yè)。運用安全的主戰(zhàn)場永遠在作業(yè)現(xiàn)場，控制住現(xiàn)場作業(yè)，就等于牢牢的抓住了安全生產(chǎn)主動權。今年以來，我以“三嚴一勤”為手段，確?，F(xiàn)場作業(yè)始終處于受控狀態(tài)，即：嚴干部、嚴作業(yè)、嚴卡控、勤查崗。我要求自己必須以身作則，嚴格履行自身職責，做到敢抓、善管，二是納入考核，讓個別安全員感受到緊迫感和危機感，三是一旦反復發(fā)生，作業(yè)場召開班子會，調(diào)整其工作崗位?，F(xiàn)場作業(yè)著重解決一些職工干慣了，工長看慣了，看似很普通，一旦發(fā)生后果十分嚴重的慣性違章，比如：走道心、處理制動故障不關門、穿越線路不瞭望等，作業(yè)場強調(diào)：對于一些危害性較大慣性行為，作業(yè)場一旦發(fā)現(xiàn)首先嚴肅處理工長和作業(yè)場值班人員。為確?，F(xiàn)場作業(yè)不失控，作業(yè)場一是采取每天不定時抽查作業(yè)場帶班人員的到位情況，二是采取特別抽查后半夜、非正常天氣、超長列車的到位情況。
2、今年以來，專用線的管理凸現(xiàn)重要，在各類事故通報中，大部分是由于異地管理失控造成的。今年年初，作業(yè)場就把異地管理做為20__年的管理關鍵。我作業(yè)場堿廠專用線遠離作業(yè)場不易管理，甚至有的人認為作業(yè)場鞭長莫及，在這種情況下，抓好邊遠班組的管理顯得尤為迫切。為此，作業(yè)場一是調(diào)整邊遠班組的管理，采取更換專用線負責人的措施，同時，重新調(diào)劑各班人員，二是采取三個結合，即：定人包保和不定人指導相結合，每月一次評估和不定時抽查相結合，日常檢查和夜間抽查相結合。三是抓好中間環(huán)節(jié)的管理，即工長的管理，在這方面作業(yè)場經(jīng)常對專用線的工長進行直接對話，通過談話來分析作業(yè)場的管理狀態(tài)，特別是對一些管理弊端，作業(yè)場一經(jīng)了解，立即指正，責成整改，以確保邊遠班組的管理狀態(tài)始終在作業(yè)場的掌控之中。
六、強化安全文化建設，提升安全理念的滲透力。
安全文化建設是提升職工內(nèi)在素質(zhì)的一種有效手段，是一個漫長而又不能激進的過程，今年以來，我們逐漸積累形成了“理念為先，載體跟進”的基本作法，逐步強化安全文化滲透力。
1、以“宣、建、講”為抓手，提高職工的安全文化理念。首先，將“以人為本，生命至上”的安全理念逐步滲透到每名干部職工的思想中，貫穿于各個崗位和各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。在安全理念宣傳教育中，我們首先分析了作業(yè)場管理和職工的思想狀況，找準切入點，從而有的放矢的開展工作。
一是提高職工對安全文化的認知度。安全文化是一種新生力量，在職工的思想概念上還很模糊，開展工作受到一定制約。為此，作業(yè)場成立安全文化工作小組，編寫下發(fā)安全文化宣傳資料，深入到班組職工當中，以座談會的形式向職工講解安全文化的定義、內(nèi)涵和開展安全文化的意義，積極采納職工對安全文化工作的建議。
二是加強安全文化宣傳陣地建設。以“安全和諧、關愛生命”為內(nèi)容，自己動手制作安全文化宣傳板5塊，安全警示牌2塊，對原有的安全警示牌更新內(nèi)容。重新規(guī)范學習園地、宣傳欄版面，開辟出安全文化建設專欄，包括安全警示、溫馨祝福、安全文化掠影等內(nèi)容，使職工感受到安全文化在崗位、貼身邊、觸手可及。
三是將安全文化融入到各項活動當中。如在開展“六查”活動中，通過認真反思分析，發(fā)現(xiàn)在部分職工當中存在著“他有事，我沒事”“別人的事與我無關”的不良安全思想傾向。
為此，我們積極開展安全“不良習性”查找活動，即：把“工作、作業(yè)、生活”中的不良習性作為查找對象，把一些習以為?？此瓢踩瑢嶋H危險的行為糾出來，通過我作業(yè)場、班組強化管理和日常提示，逐步消除這些隱患行為。
2、豐富文化活動載體，推動“文化”服務于“安全”的作用。我們以寓教于益的文化活動為載體，不斷增強安全文化對職工的感染力。
一是文化學習活動。以“身邊人、身邊事”為主題，把哪些工作中任勞任怨、默默無聞的先進典型挖掘出來，制作、張貼揭示板，將他們的個人簡歷和事跡進行宣揚，為職工提供學習的榜樣，起到了很好的激勵和輻射作用;
二是文化祝?；顒?。開展“生日”“節(jié)日”送溫馨祝福活動，一條簡短的祝福信息，包含著安全的囑托、真誠的問候，使職工切身感受到作業(yè)場的關愛;
三是文化征集活動。為了提高職工對安全責任意識的領悟，我們開展了安全警句、感言征集活動。“一人平安，全家幸?！薄ⅰ鞍踩褪切腋＃踩褪强鞓贰?，真切的體現(xiàn)了職工對安全的感知程度。我們將每名職工的一句安全感言用多樣形式，做成“小貼式”，張貼在待檢室和作業(yè)的必經(jīng)通道上，大家都能看到每個人的安全心聲，互相感染熏陶，創(chuàng)建出優(yōu)美和諧的工作氛圍。
通過半年來的實踐我們深深體會到，安全文化對職工的思想認識和行動影響是深層次的，不會像實施一項措施計劃那樣立竿見影，需要常抓不懈，持之已恒。目前我作業(yè)場的安全文化建設已經(jīng)起到了一定的滲透作用，具體體現(xiàn)為：標準化作業(yè)落實得較為徹底、職工的整體素質(zhì)有所提高、一些新制度能迅速推行和得到認可、絕大部分職工在受到批評考核時能正確對待等。正因為如此，我作業(yè)場自成立到今天，能實現(xiàn)了人身、行車、隊伍穩(wěn)定等安全目標。
七、存在不足
在工作取得實效的同時，我們也看到了存在的問題，需要我們在今后工作中下大力量去解決。
1、個別管理者思想理念認識不清，工作頻率跟不上快節(jié)奏的發(fā)展要求，表現(xiàn)在對現(xiàn)場控制上不能完全到位。
2、行車上發(fā)生問題后，妥善處理、信息暢通還有待提高。
3、個別班組自控型創(chuàng)建活動開展的不夠扎實，還達不到嚴、細、實的標準。
4、執(zhí)行基本作業(yè)制度、基本作業(yè)標準上還有偏差，漏檢漏修偶有發(fā)生。
總之，今后我們將繼續(xù)認真落實段的總體方針和目標，以路局“快半拍、高一格、好一檔”的工作理念，切實抓好各項工作的展開和推進，充分調(diào)動和發(fā)揮各級管理人員的作用，做到在探索中提升管理理念，在繼承中創(chuàng)新工作思路，在實踐中掌握新的工作方法和管理手段，在工作質(zhì)量上做到高、細、實，在特色管理上不斷攀升，努力使作業(yè)場整體工作再上新臺階。
我的述職到此結束，謝謝大家!
黨委個人工作述職報告范文五
20__年是適應角色轉(zhuǎn)變、思想進一步成熟的一年，這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。
一、思想素質(zhì)進一步提高
過去的一年，我以一個共產(chǎn)黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進步。
一是道德修養(yǎng)進一步提高。工作崗位調(diào)整后，我深刻認識到，作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。
二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發(fā)點，務求時效。
三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加機關中心組學習，經(jīng)常自發(fā)利用休息時間學習，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十六大召開以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。
二、團的業(yè)務水平有了一定的提高
由于我之前一直從事辦公室工作，對團的工作涉足不深，了解不夠，使得我在團務工作上不能象辦公室工作那樣應付自如。所以，從擔任團委書記以后，我首先從 了解情況、掌握知識入手，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，通過上網(wǎng)、參加培訓等多種形式，了解團情、團史，掌握團的'基本運作方式程序，便于更好地開展工作。其次利用時間，對全鎮(zhèn)建有團支部的單位進行走訪，一方面加強溝通了解，增加感情，便于開展工作，另一方面，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，為扣清全鎮(zhèn)團組織、團干部、團員青年的底子打好堅實的基礎。再次，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年，團委組織廣場文藝納涼晚會、抗擊非典、清潔南陽、清除牛皮癬、干干凈凈迎觀潮節(jié)等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統(tǒng)的了解，為今后更好地進入角色，提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。
三、工作能力進一步加強
我身兼團委書記、黨政辦副主任等多項工作，工作面廣、量多、壓力大，可以說，這是對我工作能力的考驗，同時也是給我一次展示自己的機會。在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。
一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強。
團的工作和黨政辦工作是性質(zhì)截然不同的工作，并且在工作時間、工作精力上也會產(chǎn)生一定的矛盾，因此，我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。
二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結。
三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。團委書記述職述廉報告去年，工作環(huán)境較好，工作也較順利，我想這也離不開上級領導、組織和同時們的關心、支持和幫助。面對新形勢新任務，我自己覺得，我的工作，特別是新上手的團工作，還有很多欠缺的地方，我會在新的一年里，不斷完善，不斷提高，爭取有更大的進步。