在我們平凡的日常里，越來越多的事務都會使用到報告，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編為大家收集的政工述職報告范文，希望對大家有所幫助。

政工述職報告范文【篇1】

一年來在領導的關心幫助下，在老師們的幫助配合下，我校的后勤工作取得一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、政治思想方面：

一年來，我能積極參加政治學習，努力提高道德素養(yǎng)。遵紀守法，遵守學校各項規(guī)章制度。在平時的工作中，我也努力貫徹黨的教育路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，自覺擁護黨的領導，尊重同事，與大家團結(jié)協(xié)作，做到大事講原則，小事講風格，服從組織安排，時時處處以大局為重，淡化個人名利意識，較好地處理了個人利益與集體利益的關系。在學校，我努力做到以身作則，為人師表，教書育人，盡心盡力，服從領導，團結(jié)他人。能積極學習黨和教育學的理論，參加組織的各項學習，不斷充實提高自己，在工作中以堅實的理論，堅定的信仰，更好地進行教育教學。

二、財務財產(chǎn)管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度。堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ谩猿忠浴吧倩ㄥX、多辦事、辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督，具體工作如下：

1、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理，加強資金管理，合理安排資金，提高資金使用效果，確保了學校教育教學各項工作的順利完成。

2、嚴格執(zhí)行收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費。做好了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象。并做好收費公示，自覺接受社會、家長的監(jiān)督。

3、加強校產(chǎn)管理，提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，嚴格認真進行學校固定資產(chǎn)管理。作好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。貴重物品有專人保管。

三、后勤常規(guī)管理方面

1、做好教師用品和學生用品的分發(fā)工作。

開學初，教學用品和學生課本等按時發(fā)到每位老師、每個班。及時添補課本、作業(yè)本，保證教育教學工作順利開展，為學校的教育教學服好務。

2、做好后勤保障工作。

學校的公開課、評優(yōu)課、運動會、期末考試以及學校組織的各項活動，我們總務處都全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好學校設施的維護工作。

學校中需要維護的事情可以說天天都在發(fā)生，我們都能及時的加以處理好。后勤人員本著節(jié)約的原則，自己做些小修理。如：門窗、門鎖、電燈、自來水等，為學校節(jié)約了一部分資金，也方便了師生的工作與學習。

4、學校安全穩(wěn)定工作。

學校歷來重視治安管理工作，健全治安管理領導小組，把治安管理納入學校年度總體工作目標，做到了與其他工作同布置、同落實，對學校治安管理工作提出了明確的工作目標、任務和具體措施，同時，多次利用教師大會傳達貫徹上級治安管理工作的有關會議和通知的精神，特別是對學校的穩(wěn)定、安全工作作了強調(diào)，領導經(jīng)常深入校園檢查督促。同時，我們還按照教育局的要求，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，力求防患于未然。充分發(fā)揮了學校黨員的核心作用，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校園平安的責任。

學期初，學校為加強學校治安管理工作的力度，聘請邊防哨所干事為我校法制副校長，在我校召開。

政工述職報告范文【篇2】

我是__，20__年__月畢業(yè)于大學，20__年__月參加工作，年加入中國共產(chǎn)黨，目前，在單位工作，先后擔任等職務，現(xiàn)任人事干部一職，根據(jù)政工師申報要求，現(xiàn)將個人申報政工師六項能力述職匯報如下：

一是開拓創(chuàng)新能力

履職期間，我認真學習黨的理論知識和各項政策，尤其是重點學習的各項精神要求，在學習的過程中，注重用學習所獲、所悟、所感去解決自己在思想政治工作存在的難點問題，并在此基礎上，不斷提高自己思想政治工作水平，努力學會運用黨的理論知識和唯物主義辯證觀、方法論去看待、分析和解決工作中存在的各種現(xiàn)象、問題，力求讓自己認識問題能夠更加全面，更加客觀，同時，學會在理論和實踐中，注重創(chuàng)新，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，對于思想政治工作和人事工作提出新觀點，新思路和新方法，如：在人事實踐工作中，我提出了“青年職工成長三步曲”的思路，一步曲是關心青年職工的身體健康，二步曲是關心青年職工的心理健康，三步曲是關心青年職工的職業(yè)發(fā)展，在具體實踐過程中，注重運用洞察法，并將現(xiàn)代管理學和心理學中的一些理論知識融會進入到這三步曲之中，靈活運用，收效較好。

二是組織指導能力

作為人事干部天天和人接觸，做好人的思想和管理工作是我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ髦凶钪匾慕M成部分，所以在工作中，如何提高關于人思想管理工作的效能成為自己工作的重點和業(yè)務能力努力的方向，組織指導能力則是重要的組成內(nèi)容，在實踐中，我不斷的強化自己的組織指導能力，注重學會理論和實踐的相互結(jié)合，在實踐中探索和總結(jié)，并運用理論知識加以指導，具體而言，個人主要從以下幾個方面入手，一是努力提高組織指導能力的實踐，在實踐中提高組織指導能力，近年來，我曾經(jīng)多次協(xié)助單位或部門組織新入職工座談會，職工聯(lián)歡會，大合唱、演講比賽等活動，在活動中，做好各項具體任務工作，并將每次活動的心得體會進行整理，消化吸收。此外，個人還積極參與到單位黨組織、工會舉辦的各種文體活動之中，如：黨員實踐日活動，黨的群眾路線主題教育實踐活動中，協(xié)助做好各項活動的前期準備工作，力求在協(xié)助過程中，不斷提升和鍛煉自己的組織能力。

三是教育疏導能力

作為一名人事干部其本職工作之一是要做好職工教育疏導工作，在此方面，近年來，我注重一方面努力學習新的思想教育方式方法，另一方面，強化和實踐自己的教育疏導能力，在單位職工遇到各種問題時，我能夠主動的和職工進行交談，交談的過程中盡量避免枯燥無味的簡單說教，采取積極形式多樣的思想教育方式，用簡單通俗的道理，和職工進行溝通交心，幫助他們解決工作和生活上遇到的各種問題和困惑，多年來，通過思想溝通幫助職工解決問題難題達到次。

四是培訓輔導能力

思想政治工作是一項長期性、系統(tǒng)性的工作，維持和繼續(xù)這種長期性，關鍵在于要做好培訓，因此，培訓輔導能力是思想政治工作者必備的能力之一，多年來，我十分注重自己培訓輔導能力的提升，一方面積極參加各種培訓工作，在參加其它單位培訓活動時，注重認知吸收他人培訓工作開展的經(jīng)驗，另一方面，自己積極參與到本單位組織的各種培訓活動中，尤其是協(xié)助做好培訓教案編寫、培訓服務、培訓過程管理等環(huán)節(jié)的各項工作任務。多年來，先后參加并協(xié)助次培訓活動，自己的培訓輔導能力得到了有力提升。

五是調(diào)查研究能力

做好調(diào)查，掌握實情，才能不斷提高工作的針對性，才能使工作符合實際情況，才能讓工作的效果更加出彩，近年來，在調(diào)查研究方面，努力提升其能力，提高其方法，注重實效性，成為自己強化調(diào)查研究能力的指導思想，先后參加了單位組織的思政工作調(diào)研活動次，在調(diào)研活動過程中，為了掌握第一手信息資料，我經(jīng)常深入到一線，深入到基層，收集各類信息，對各類信息進行歸總，并運用適當科學的調(diào)查方法進行綜合分析，針對存在的問題提出解決建議，近年來，先后針對單位人事、管理等工作，提出合理化建議次，被采用的建議達到次。

六是專業(yè)文字能力

人事管理工作涉及到專業(yè)文字的處理，在專業(yè)文字處理方面，自己的業(yè)務能力逐年提高，一是強化學習，加強了自己的黨政事業(yè)單位公文處理規(guī)范等文件的學習力度，摘錄、吸收各類要點，規(guī)范自己，二是積極編寫各類論文，截止目前已編寫論文篇，通過論文寫作，提高了自己的理論研究，實踐運用能力。三是多年來，努力提升自己日常公文處理能力，先后編寫簡報等各類公文篇。

回顧這幾年來，在單位領導和同事們的幫助下，我在自己業(yè)務上得到了不斷提高，在開拓創(chuàng)新、組織指導、教育疏導、培訓輔導、調(diào)查研究、專業(yè)文字等方面取得了一定的成績，但我自己也深深的知道自己的能力素質(zhì)離政工師的標準和要求，還有一段距離，因此，在未來工作中，我會更加努力，立足本職，用自己的工作成績?nèi)笮ЫM織和單位，更好的服務社會，服務單位的科學發(fā)展。

政工述職報告范文【篇3】

20__年即將過去，回顧一年的工作，自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現(xiàn)對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。下面我對一年來行政工作進行述職，請公司領導及各位同事給予指正。

一、確定思路，明確目標

以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現(xiàn)管理、事務、服務的一體化我認為是工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。

二、以__為平臺，規(guī)范公司行政事務管理

為進一步升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以__規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：

1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質(zhì)量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。

2、統(tǒng)一辦公事務用品制作。對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按__手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。

3、以招標為手段，降低各項行政管理費用。在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網(wǎng)絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質(zhì)量。

4、我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量，提高了工作效率。

三、工作中的感受

作為一名合格的行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要，品質(zhì)比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

四、不足之處

綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象。因?qū)Σ块T人員激勵辦法少，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

我希望自已能更強大一點，更穩(wěn)健些，能看清目標，并為后來人踏出一條新路。我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。

政工述職報告范文【篇4】

伴隨著如梭的時間和匆匆的腳步，本學期的工作即將結(jié)束。一路走來，深刻體驗到了人事工作的紛繁瑣碎和服務育人。慶幸得到校長、書記的傾力指導、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合，使得本學期人事工作基本圓滿完成，在此一并表示由衷的感謝。下面就本學期的工作情況作一簡要匯報，希望各位領導、老師批評與指正。

主要成績

1、做好績效工資核算工作

三月初重新核算績效工資，這是本學期人事重點工作之一。72名教職工的工資調(diào)整無一人出錯，事業(yè)局和黨辦的審核一次通過。

2、做好20__年職稱申報、推薦各項工作

20__年，我校共推薦3名教師申報中級職稱，4名教師申報高級職稱。在準備申報材料的過程中，我盡力協(xié)助他們做好一切評職檔案材料。順利地完成了相關工作。

3、做好教職工的年度考核工作

年度考核工作雖是一項常規(guī)工作，但關乎教職工的工作實績與工作熱情，因此，學校相當重視這項工作。20__年度的考核工作，在校長的統(tǒng)籌部署下，在兩處主任的精心組織下，在全體教工的積極配合下，得以順利完成。

4、做好工資的管理工作

我深知工資關乎教職工的切身利益，不容半點疏忽、差錯。因此，我認真地做好每月工資，仔細地做好相應的增減，確保工資的精準性。同時，做好相關的補發(fā)工資、教齡津貼和薪級工資的正常晉升、工資的季報、年報等相關工作。

5、其它方面工作

20__年度的年檢工作、教師情況統(tǒng)計表、各季度的勞動情況報表、學校大事記的材料收集、文字輸入工作。人事信息的補充，修改，上報，一學期以來幾十份各類報表的填寫……方方面面的工作，縱然繁瑣，我都盡心盡力一一完成。其間，得到了__X、__X、__等老師的幫助及配合，借此機會一并表示真誠的感謝。

存在問題

1、學校的檔案還沒有全面進行整理，完善的檔案管理制度還沒有很好的落實，還有許多需要學習的地方，今后的勤學多問不能有絲毫的懈怠。

2、巧妙的處理好教學工作與管理理工作的關系，使二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，共同提高。

做事情追求完美但因為考慮得不周到總是事與愿違、性子急，這是我的個性特點。一學期以來，或者說到衡業(yè)中學的十年來，我一直在工作中反思自己的性格，也在慢慢地學習折中、沉穩(wěn)，所謂“做中學、學中做”。但毋容置疑的是，無論是哪個崗位、哪種角色，我應當始終秉承“仰望星空，腳踏實地”的工作準則，在成事中成人，為學校的發(fā)展貢獻自己應盡的責任。

謝謝大家！

政工述職報告范文【篇5】

我自20__年元月份開始擔任政工部主任，主要負責集團公司黨委、紀委、工會、新聞宣傳4個方面具體工作，根據(jù)集團公司對中層管理人員進行20__年度綜合考評的要求，現(xiàn)將我今年以來的工作、廉政情況做簡要匯報，請大家予以評議。

一、20__年度完成的主要工作

(一)高度重視，精心組織，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

1、圍繞“十大重點工作”開展創(chuàng)爭活動。今年以來，集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合各行業(yè)特點,立足實際,突出特色,以基層一線為主陣地，積極開展黨員示范活動，成立“黨員先鋒隊”，設立“黨員先鋒崗”，進行黨組織、黨員公開承諾，有效地激發(fā)了集團黨員干部的工作熱情。在“紀念建黨百日行動中”，精心制作10塊知識展板深入基層單位進行巡展，增進了黨員的自豪感、責任感、使命感；開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進事跡巡講活動，做報告的6名員工全部來自集團基層一線，用身邊實實在在的典型影響和帶動了全體員工。

2、大力開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各分、子公司結(jié)合實際，以“三亮三比三評”為主要載體和抓手，以創(chuàng)建精品工程、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高群眾滿意度為目標，統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合，扎實推進“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。商貿(mào)支部開展了“為民服務社區(qū)行”等活動，通過為社區(qū)居民提供商品特賣、家電維修、發(fā)放便民服務卡等服務受到了小區(qū)居民的連聲稱贊。工業(yè)支部開展“以質(zhì)取勝為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以促進質(zhì)量提升為目標，增強服務意識，提升服務水平。建安支部以加快電網(wǎng)建設步伐，爭創(chuàng)精品工程作為活動的一項重要內(nèi)容，加強了各項工程項目的施工質(zhì)量管理和技術標準督導，全力確保各項工程早竣工，真正讓人民群眾得實惠。

(二)融入中心，服務大局，黨建思想政治工作進一步加強

1、思想政治工作收到實效。組織進行了員工思想狀況調(diào)查，開展中層訪談26人/次，召開不同層面、不同身份員工座談會150/次，發(fā)放調(diào)查問卷253份，形成了《集團員工思想狀況分析及解決對策》調(diào)研報告，摸清了員工所思所想，提高了思想政治工作針對性和實效性。調(diào)研報告在市公司20__年度黨建課題研討會上被授予一等獎。

2、基層黨組織建設深入推進。加強對基層黨支部工作的領導力度，進一步規(guī)范了三會一課、民主評議、黨員管理等基礎工作，對各支部黨建工作完成情況監(jiān)督檢查；開展黨員檔案規(guī)范專項工作，集中力量對集團各種身份187名黨員檔案資料進行了規(guī)范整理。

（三）源頭預防，化解矛盾，工作獲得一定成效

一是加強不穩(wěn)定因素的排查、監(jiān)控和督辦，切實掌握當前各種不穩(wěn)定因素，強化源頭治理；

二是建立應急工作預案，全力調(diào)處各單位排查出來的矛盾糾紛，堅持抓早、抓小、抓苗頭的原則，落實責任到人，明確解決的時限，切實做到矛盾不擴大，不上交。

（四）注重教育，完善體系，黨風廉政建設得到有效落實

一是層層簽訂廉政目標責任書，構建由集團公司領導、各部門、分、子公司負責人、班組長、人財物重要崗位人員組成的公司黨風四級責任體系。

二是大力開展警示教育，提前挑選好有針對性的警示教育片，利用月度生產(chǎn)會后的時間，定期組織黨員干部觀看，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三是加大防范監(jiān)督力度，切實抓好節(jié)日期間的黨風廉政工作。節(jié)日期間下發(fā)有關通知，要求黨員領導干部牢記兩個“務必”，自覺抵制不良風氣，有效遏制了“節(jié)日病”的發(fā)生。

（五）以“六型一化”為目標，大力開展班組建設

一是成立以集團公司班組建設工作領導小組，確保了班組建設工作有序推進。

二是對所有企業(yè)班組構成情況進行了調(diào)查摸底，明確了48個班組設置。

三是制定下發(fā)了《班組建設實施方案》、《班組建設管理標準》、《班組建設考核細則》明確了班組建設指導思想、總體目標、開展的主要工作。四是統(tǒng)一印制了班組日志、班組安全記錄、班務記錄、班組工作日志，加強了班組建設基礎管理工作。五是分別從工業(yè)、建安業(yè)、商貿(mào)服務業(yè)各推選一個標桿班組，充分發(fā)揮樣板典型的示范作用。六是舉辦了班組長培訓班，對基層一線的50名班組長進行了培訓。七是開展班組建設大講堂活動，搭建了一個展示成果、交流經(jīng)驗的有機平臺，促進各個班組取長補短、創(chuàng)新思維、共同進步。

（六）加強員工隊伍建設，豐富員工文體生活

一是組織開展靈活多樣的技術創(chuàng)新、技術比武、崗位大練兵、評樹首席員工等活動，5月份工程公司代表市公司在省公司液壓工比賽中取得第一名好成績。

二是組織員工積極參加市公司企業(yè)文化節(jié)系列活動，精心排練文化節(jié)開幕式、閉幕式的演出節(jié)目，參加球類競賽，充分展示了集團公司形象和員工蓬勃向上的精神風貌。

三是11月份，組織首批排集體、新型工外出進行療養(yǎng)，此次員工療養(yǎng)對增進廣大員工的身心健康，調(diào)動員工的工作熱情起到了積極的作用。

（七）增強員工主人翁意識，推進企業(yè)民主管理

一是在4月份開展“我為十大重點工作獻良策”合理化建議月活動，共向集團公司、供電公司提合理化建議80余條，極大地鼓舞了員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位的熱情。

二是加強民主管理工作，推進企務公開制度，規(guī)范企務公開的內(nèi)容、形式，對各分、子公司企務公開工作進行檢查考核，促進企務公開工作向廣度和深度延伸。

（八）打造特色企業(yè)文化，提高集團公司軟實力

今年聘請專業(yè)咨詢公司，對集團公司企業(yè)文化進行系統(tǒng)策劃、提煉，經(jīng)過企業(yè)文化調(diào)研、理念體系提煉、制度文化設計、行為文化規(guī)范等幾個階段，最終形成了《管理者行為手冊》、《員工行為手冊》、《集團“家”文化綱領》用以統(tǒng)一所有富達員工思想行為，指導企業(yè)的各項經(jīng)營管理工作。目前，此項工作已進行到文化推廣培訓階段。

（九）持續(xù)開展送溫暖活動，實施幫扶濟困工程。

今年以來，對集團公司困難員工進行重新調(diào)查和審核，做到“一人不少，一個不漏”，為每位困難員工、退休員工以及患病員工及時送去慰問金和慰問品，真正把企業(yè)的溫暖送到員工的心坎上。

（十）強化考核，切實加強新聞宣傳工作。

20__年，宣傳工作圍繞企業(yè)集約經(jīng)營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作，全面系統(tǒng)地制定了全年宣傳計劃和任務，并將任務進行分解到每個單位、每個宣傳人員，為集團公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的輿論支持。全年在市公司網(wǎng)頁共刊發(fā)新聞260篇，在市新聞媒體發(fā)表稿件60篇，河南省電力公司網(wǎng)站12篇，《河南電力報》發(fā)稿12篇，全面完成市供電公司下達的年度任務指標。

二、廉潔自律情況與“四德”表現(xiàn)情況

擔任政工副主任崗位以來，我一貫嚴格要求自己，平常能自覺加強黨性修養(yǎng)和廉政方面的學習，在工作中堅持原則，不說糊涂話，不做出格事，沒有吃拿卡要的行為，沒有任何違反廉潔自律有關規(guī)定的行為。在工作生活中，我始終堅持重德立德，嚴格遵守政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。在處理工作關系上，比較注意把握自己的角色定位，能夠廣開言路，平易近人，能夠始終以強烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，自覺地維護大局，維護團結(jié)。在生活中，能夠孝順父母，關愛子女，始終扮演好自己的家庭角色。

回顧一年來的思想和工作情況，還存在一些差距和不足，主要是理論學習有所欠缺，理論和實踐的結(jié)合還不夠，政工工作方法的創(chuàng)新還有待進一步拓展和提高，工作中有時存在急躁情緒，對這些問題，我將在今后的工作中不斷加以改進，繼續(xù)加強學習、努力改造自己的主觀世界，不斷完善自我、提升領導藝術和水平，豐富工作思路，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，勇于進取，努力工作。

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同事們表示誠摯的謝意。謝謝大家！

政工述職報告范文【篇6】

20__年4月組織調(diào)我到__民政局擔任副局長職務，在縣委、政府和局領導班子的領導下，自己認真履行分管工作職責，團結(jié)和帶領干部職工，艱苦努力，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將自己履行職責的情況匯報如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)

為了適應新形勢發(fā)展和新工作、新業(yè)務的需要，始終堅持學習不放松，正確處理好工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結(jié)合，除了認真參加各種會議學習、全體黨員集體學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，并注意做好學習筆記，聯(lián)系實際撰寫學習體會和理論文章。

二、互相尊重和支持，維護班子團結(jié)

我們幾位同志都十分注重班子團結(jié)，注意在工作中以大局為重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次，積極開展批評與自我批評，并按規(guī)定及時上報上級黨組織，接受監(jiān)督;二是建立談心制度，采取定期談心與經(jīng)常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡;三是堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由于職責不清、責任不明等原因可能引起的矛盾;四是堅持工作中相互之間多通氣、多協(xié)商，多推敲，盡可能的減少誤會和錯誤。

三、轉(zhuǎn)變作風，真心誠意為基層服務

民政工作是安定民心的工作，是為民辦實事的工作。因此，自己始終不忘民政工作“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優(yōu)質(zhì)服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯(lián)系思想實際和工作實際，對照__的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉(zhuǎn)變作風，為基層服務，提高辦事效率上下功夫。經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組和服務對象家中，調(diào)查了解情況，解決困難和問題。與基層干部共同探討問題，共謀發(fā)展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層干部和人民群眾對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關系，也使自己經(jīng)受了鍛煉和提高了工作技能。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協(xié)助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

四、廉潔從政，自覺樹立良好形象

作為一名黨員領導干部，平時能按照黨的`領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作;在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守機關的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態(tài)搞好工作;在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規(guī)定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了清正廉潔、秉公辦事;在領導崗位上，始終以身作則，時時事事作出表率，團結(jié)同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民群眾中樹立起了機關和領導干部的良好形象。

五、盡心盡責，腳踏實地努力工作

按照局領導班子分工，從今年4月份以來，自己分管救災救濟、城市低保、福利企業(yè)、基層政權、社團管理、安全生產(chǎn)、綜合治理、工作，自己始終緊緊圍繞縣委、政府的方針、政策和要求，以強烈的事業(yè)心和認真負責的態(tài)度，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模范帶頭，組織和帶領干部職工全面完成了各項工作任務。

1、城鄉(xiāng)低保工作步入了規(guī)范化軌道

近幾年低保工作壓力大，申請加入的人數(shù)多，界定工作難度大，程序復雜。為了做好這項工作，今年在總結(jié)經(jīng)驗，深入調(diào)研的基礎上，結(jié)合我縣實際，組織草擬并出臺了《__縣農(nóng)村低保實施細則》和《__縣城市低保操作規(guī)程》，為此規(guī)范了我縣低保工作，增強了這項工作的可操作性。同時，加大了低保金落實情況的監(jiān)督檢查力度，全年共調(diào)查核實群眾來信來電舉報__起，__戶，__人，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調(diào)查、審核、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保。

2、救災救濟扎實有效

今年，我縣先后遭受了旱災、雹災、洪災、山體滑坡等自然災害襲擊，致使全縣__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，__個村，__萬人不同程度的受災。面對嚴峻災情，我們一方面開展防災，及時查災，快速報災，全力救災，努力把損失減少到最低限度。

3、認真實施了“危窯危房改造”工程

今年區(qū)上下達我縣危窯危房改造指標__戶，實際完成__戶，超計劃完成__戶。目前，已通過區(qū)、市民政部門的驗收，并得到上級部門的好評。這項工作點多面廣，涉及全縣__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中改造指標較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個，從一開始就高度重視，認真制定建房方案，精心組織實施。在實施過程中堅持每周下鄉(xiāng)督促檢查一次，直至這項工作全面完成。

4、村民自治再上新臺階

加強了對村民自治工作的指導，先后培育樹立起了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各層次的村民自治典型。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，充分發(fā)揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務的作用。

5、村委會換屆進展順利

嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，及時制定了選舉方案，召開了動員和培訓會議，目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在積極組織開展之中。

6、民間組織管理工作

全面完成了民間組織年檢工作，年檢率達到90%以上。

總之，今年以來，通過認真負責，分工協(xié)作，各項分管工作取得了一定成績，但是離黨和人民的要求還有差距。一是理解學習欠深度;二是工作創(chuàng)新意識不夠;三是對新崗位、新政策有待進一步加強學習。在今后，自己將認真總結(jié)經(jīng)驗、解放思想、更新觀念，與時俱進，積極探索研究解決問題的新途徑，加倍努力，勤奮工作，求真務實，在今后的工作中做出新的成績。

政工述職報告范文【篇7】

本人于__年7月2日到沈陽音樂學院南校區(qū)人事處報到，成為南校區(qū)的一員，在本學期之前，一直在辦公室做行政工作。

在工作期間，我學習了辦公室中所陳列的各種學習資料，學習黨的方針路線，以及先進的教育理念和思想，將重點工作放在了行政工作上。在工作時間之余，我也在努力的提高自身的專業(yè)素質(zhì)，以備成為一名正式的，合格的鋼琴伴奏老師，并經(jīng)常主動的幫助各位聲樂老師為學生伴奏，積極解答學生們的問題，并在很多音樂會上盡力的貢獻自己的力量。

在思想政治方面，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自己的精力、能力全部用于學校的行政工作和教育工作中，遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟，自覺抵制各種不良風氣、不良現(xiàn)象的侵蝕，在各方面嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。

在行政工作方面，本人積極努力的配合辦公室領導的工作，努力執(zhí)行辦公室分配的任務，服從學校領導，系領導的安排，為學生們和教師們的工作和學習要求排憂解難。

在教育工作方面，本人為了能夠成為一名合格的高校教師，一有空閑時間就去旁聽其他同事的課，并主動幫助聲樂老師為學生伴奏，在課下，有學生對于鋼琴伴奏方面有任何疑問，我也不遺余力的一一解答。我認為無論上崗與否，作為一名高校教師就有責任和義務認真對待學生的每一個疑問。本人為了能夠盡快適應教師工作，主動的去找領導溝通，要求并得到了領導給予的很多機會，在優(yōu)秀畢業(yè)生音樂會，畢業(yè)生音樂會，重唱音樂會，學生個人音樂會，教研組音樂會等眾多場合參加排練與演出，并在工作之余給予學生盡力的指導。

在個人學習方面，本人一直認為，想要給予學生一碗水，首先自己要有一桶水。學生的情況不盡相同，這更要求教師的知識量非常廣闊。所以在辦公室做行政工作的時候，本人一直沒有放棄個人專業(yè)修養(yǎng)，和教師素質(zhì)的修養(yǎng)，一直在努力的練琴和學習聲樂，希望自己能夠成為一個為人師表，能為每一個學生盡一份力量，能為學校的教育事業(yè)盡一份力量的稱職教師。

存在的問題和不足是，教學經(jīng)驗相比其他同事來說太少，需要時間和更多的努力去爭取，望領導在將來本人的工作中給予監(jiān)督和批評，使本人糾正錯誤和不足，更加能勝任工作。

政工述職報告范文【篇8】

忙碌而充實20__年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，年初我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻?，F(xiàn)將本年度工作情況述職如下：

一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績

1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯(lián)絡與溝通

20__年我與相關部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關系。

2、行政費用的預算與控制

按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、檔案及合同的管理

20__年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。

二、本年度取得的進步

1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的__的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神;

2、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識，學習了藥品和GSP的相關知識;

3、通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

三、本年度工作的反思

1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用;

2、個人對醫(yī)藥相關知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學習和理解;

3、因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，今后我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。

我將繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通;精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出;做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計劃;加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。

政工述職報告范文【篇9】

__，20__年x月畢業(yè)于__學院__專業(yè)。中共黨員。x年x月――x年x月期間應聘至x有限公司綜合辦公室從事培訓工作。x年x月進入x工作。本人自x年x月至x年在x擔任團支部書記，x年調(diào)至x分公司從事政工干事。本人努力掌握專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識，并將其運用在工作中，立足本職并能夠獨立完成本職工作?，F(xiàn)就任職以來的工作狀況做如下總結(jié)：

一、思想政治方面

做為一名共產(chǎn)黨員，我用心參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐“三個代表”重要思想，思想上行動上同黨中央持續(xù)一致。我不但以黨員的標準嚴格要求自己，還主動關注團支部、黨小組內(nèi)人員思想動態(tài)。用心開展團支部及黨小組相關工作，完成組織下達的各項任務。工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，始終做到把熱力事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位。在工作中具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，吃苦耐勞，用心主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。

二、工作方面

（一）、用心配合公司工作，不斷加強自身建設。x年x分公司熱計量表表數(shù)確定工作。在x熱計量表數(shù)確認工作中，青年團員青年團員同志們利用周六、周日休息時間，走入用戶家，與用戶核對信息，并及時匯總整理調(diào)查結(jié)果上報公司，為公司帶給生產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)奉獻自己的一份力量，同時通過活動也豐富了青年團員的業(yè)務知識，使青年同志互幫互助，共同進步。x年在分戶改造工作中，我和青年團員同志們放下周六、周日休息時間，加班加點為用戶進行分戶工作，細致入微的工作多次得到用戶的表揚，為公司分戶改造工作奉獻自己的一份力量。同年被x總公司評為x年度優(yōu)質(zhì)服務人員。x年在x公司各級領導的支持與幫忙之下，我獨立完成了新員工培訓與考核計劃以及黨支部工作計劃的編寫，使得黨建工作更利于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。

(二)、服務于事業(yè)，奉獻給崗位。經(jīng)過在工作崗位上的鍛煉，青年團員同志多數(shù)已成本崗骨干工作人員。青年團員勇壓重擔，在工作中經(jīng)常任勞任怨，并樂于理解和完成領導交給的任務。x年我支部推選好青年3人，榜樣6人，青年志愿者6人。

x年我支部x人被評為x年x局優(yōu)秀團干部，x人被評為x年x局優(yōu)秀共青團員，x人被評為x年市x局優(yōu)秀青年工作者。x人被評為x年市x局優(yōu)秀青年。本人也于x年x市市直機關工委及x市x局評為優(yōu)秀團干部。

（三）、用心開展各種活動，展示黨團員及青年的青春活力。x年我參與開展了北京豐臺紅色之旅、遼寧鞍山交流學習等活動，不僅僅豐富了黨團員及青年的業(yè)余生活，有力的推動和豐富青年團員們的文化生活，也凝聚人心。x年總公司正確的領導下，我獨立主持或參與開展了雷鋒月、志愿者活動、5.4青年節(jié)美化城市等活動，使青年團員們以更高的熱情投入的工作和生活中去。

三、教育學習方面

為了更好地適應當前工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續(xù)再教育學習，多次參加各級部門組織的技術培訓。x年x月―x月，我參加x專業(yè)技能培訓，并通過了市勞動局的技能考試。x年x月，我參加了x知識培訓。x年x月，市直機關工委關于如何更好開展青年活動的培訓。

四、小結(jié)

政工工作讓我們深切地感到我們的服務要深切圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動。當然也離不開公司各級領導的關心與支持，更離不開青年團員們的共同努力。公司的快步發(fā)展，要求我們要不斷總結(jié)前期政工工作經(jīng)驗，在不斷完善本職工作的基礎上，更深入地開展生動活潑的黨群活動，不斷努力進步。

政工述職報告范文【篇10】

20__年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，20__是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年。也是自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升的一年。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現(xiàn)對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。下面我主要從以下四個方面進行述職述職，請公司領導及各位同事給予指正。

做了哪些工作

工作中的感悟

對本人評價

明年工作思路

一、20__年所做的工作

（一）確定思路，明確目標

年初，根據(jù)公司領導整體要求，我制定了總經(jīng)辦20__年度工作計劃并在20__年對總經(jīng)辦提出“三服務、四標準化”的基礎上確定了20__年的工作重點即以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現(xiàn)管理、事務、服務的一體化我認為是總經(jīng)辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后，按月進行了跟進、分解、落實。

（二）以CI為平臺，規(guī)范公司行政事務管理

為進一步升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以CI規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括：

1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。

對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質(zhì)量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。

2、統(tǒng)一辦公事務用品制作

對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按CI手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。

3、以招標為手段，降低各項行政管理費用

在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網(wǎng)絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質(zhì)量。

4、我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了8個文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量，提高了工作效率。

（三）發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作

總務后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得其工作人員容易產(chǎn)生懈怠。而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規(guī)范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。

大樓3名服務人員承擔著大樓樓道、12個衛(wèi)生間、4個會議室、投資公司及各事業(yè)部9名領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作。為保證工作按時按質(zhì)完成，要求服務人員每天9：10分上班，周六輪流加班。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個電話、一張接待通知單，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調(diào)和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現(xiàn)出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

（四）加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺

根據(jù)公司整體要求，我認為總經(jīng)辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。做為投資公司總經(jīng)辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司，監(jiān)督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作，是否為生產(chǎn)經(jīng)營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。今年三次到9個分公司對行政工作進行了檢查。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認為品質(zhì)比能力更重要，熱情比經(jīng)驗更重要，。

（五）提升業(yè)務素質(zhì)，營造學習型團隊

行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內(nèi)部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。

平時注重給大家創(chuàng)造學習的機會，并努力發(fā)揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學習，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉，8月份，在番茄事業(yè)部的招聘中，被優(yōu)先聘用。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓，一方面多加授權，

本人在平時工作中，比較注重業(yè)務學習，結(jié)合專業(yè)學習了《企業(yè)行政辦公國際化管理》，并對自己所學內(nèi)容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足。

（六）維護制度的權威，保證制度有效執(zhí)行

今年年初，公司領導提出創(chuàng)建制度文化，在公司內(nèi)部重點組織了制度建設和流程重組。企業(yè)的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構上，做為總經(jīng)辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執(zhí)行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發(fā)展、如何更人性化的管理帶來的思索。

二、工作創(chuàng)新意識

我認為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造，更重要的是體現(xiàn)的一種工作激情，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。

（一）在公司領導的授權下，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施。

（二）以問卷調(diào)查的形式，了解員工的滿意度指數(shù)

今年我們對番茄事業(yè)部、糖事業(yè)部、果業(yè)事業(yè)部共11個公司300多名員工進行了滿意度問卷調(diào)查，做這次問卷基于兩種考慮。一是當好使參謀助手作用。及時掌握動態(tài)，能向領導提供準確、全面的信息。第二，問卷調(diào)查的內(nèi)容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環(huán)境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢，更發(fā)現(xiàn)工作中的劣勢，并達到最終改進的目的。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調(diào)休的問題比較關注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調(diào)整，不做一刀切的規(guī)定，由各事業(yè)部根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況自行制定。

（三）組織對各事業(yè)部、分公司行政管理人員的業(yè)務技能培訓

因公司組織機構的變化，各事業(yè)部及分公司行政人員大都是新手，工作中達不到高質(zhì)量的工作標準，制度理解的不統(tǒng)一，造成工作質(zhì)量、服務質(zhì)量不到位。因此只有提高行政管理人員的業(yè)務素質(zhì)和理論修養(yǎng)，才能保證為公司更好的發(fā)展提供基礎服務平臺。11月，對各事業(yè)部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業(yè)務技能培訓班，通過培訓，提高了行政人員的專業(yè)技能，建立了行政管理系統(tǒng)溝通交流的平臺。

三、工作中的感受

1、作為一名合格的行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要，品質(zhì)比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。

2、總經(jīng)辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色

一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員，。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權，不越權。

3、做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

4、總經(jīng)辦主任必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、作為辦公室人員要有奉獻精神，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任辦公室工作的。

四、自我評價：

優(yōu)點：

（一）具有嚴謹細致的工作作風，吃苦耐勞的奉獻精神。

（二）心胸開闊，待人真誠

（三）在工作中有創(chuàng)新意識在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創(chuàng)新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣，你才會有更多的激情，才能更認真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現(xiàn)象。

2、因?qū)Σ块T人員激勵辦法少，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。

3、在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。

4、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。

五、20__年工作打算

1、對20__年行政工作我主要分了七大塊，一是行政系統(tǒng)建設，二是公共關系建設，三是CI品牌形象建設、四是檔案管理，五是信息化建設，六是總務后勤管理、七是部門團隊建設

2、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各事業(yè)部、分公司的業(yè)務指導職能，以CI品牌形象為契機，以溝通為工具，創(chuàng)立公司良好的公共關系網(wǎng)絡，認真投入信息化建設，以信息化建設為入口，提升公司整體管理水平，

3、提升個人工作管理能力，為適應公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。

我曾經(jīng)喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高，你領略的風景也越壯觀，有時，我想我可能還在半山腰或者更低，有時常感覺自已被上面拉著，被下面推著在努力的前行，我希望自已能更強壯一點，更穩(wěn)健些，能看清目標，并為后來人踏出一條新路。以上是我20__年的工作述職，我也特別想借助這樣一個機會，感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。

政工述職報告范文【篇11】

本人在任助理政工師技術職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一直以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。

下面，將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。

一、主要工作職責

1、負責勞動工資管理、考核和人工成本計劃管理、控制工作。具體有：建立月度人工成本臺帳、負責潤滑油績效考核工作、負責勞資報表的編制和上報工作等；

2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；

3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；

4、負責企業(yè)黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；

5、負責辦理企業(yè)工會、婦聯(lián)、共青團方面的工作；

6、負責公司職工醫(yī)療費用的管理工作：

7、完成辦公室主任和公司領導交辦的其他工作任務。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時間，在每月5日前上報銷售公司《銷勞1表》、《離退休內(nèi)部退養(yǎng)人員費用報表》、每月25日前上報《用工和薪酬月報表》；下季度5日前，上報上季度銷售公司《人員分布及薪酬情況季報表》、《人事勞資統(tǒng)計季報表》，以及省分公司臨時下發(fā)的各類調(diào)查表。

二是認真參與考核，積極為領導決策服務。每月依據(jù)營銷部門《月度業(yè)績表》，對各部門工作認真、仔細地核對，形成《考核報告》后，報公司考核小組進行考核，為財務科發(fā)放工資提供準確的數(shù)據(jù)，為領導正確決策提供了可靠的依據(jù)。

三是加強文稿起草工作，進一步提高文字質(zhì)量。先后起草了《20__年度公司黨委工作總結(jié)》、《20__年度紀檢監(jiān)察工作總結(jié)》、《20__年度工會工作總結(jié)》、《20__年公司黨建思想政治工作要點》、《潤滑油公司關于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》、《“三重一大“決策制度的實施細則》、《公司黨風廉政建設責任制度》等。

四是用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。

五是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結(jié)。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

六是加強信息溝通工作，努力為領導和基層提供服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示，通過“OA”辦公系統(tǒng)及時進行傳達，對基層工作起到了積極的指導作用。

七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。

八是樂于服務，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調(diào)服務機構，作為其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日?，嵤路倍啵ㄟ^幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴“的標準服務領導、服務基層。

九是加強學習，提高業(yè)務能力。為更好地提高自身的業(yè)務能力和管理水平，參加了湖北省勞動和社會保障廳的職業(yè)資格考試，通過學習考試，獲得了人力資源管理師資格；通過培訓考試，取得了《中石化技能鑒定考評員資格證》；加強一專多能的培養(yǎng)，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。

三、收獲和感受

回顧一年多的工作經(jīng)歷既充實，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點：

1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。

2、什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾CEO張瑞敏的名言。辦公室工作特點，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現(xiàn)差錯。

3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經(jīng)驗和教訓的總結(jié)。綜合接待、考核、服務等工作，不講究方法，瞎撞莽沖，永遠只能事倍功半。

四、存在的問題

第一、學習上還不夠。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動的擠時間學習不夠。

第二、在工作上標準要求不夠高，滿足于干完干成，求數(shù)量與求后果沒能有機結(jié)合起來。

第三、在工作創(chuàng)新上，對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫干啥干啥，積極主動性不強。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏靈活機動，過于死板。解放思想、創(chuàng)新觀念的理論沒有貫徹始終。

五、深入思考，準確找出了“三個努力方向”

一是不斷加強學習，提高工作能力和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手，提高綜合工作能力。

二是進一步改進工作作風。在工作上力求高效快捷，準確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務，更要出新績。

三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位，為領導、為市州公司、為群眾搞好服務，做一個合格的好職工。

以上述職，請各位領導同志們批評指正。

政工述職報告范文【篇12】

20__年，我們在區(qū)市政工程維修管理處在區(qū)委、政府和區(qū)紀委的領導下，始終將政風行風建設貫穿于各項工作之中，以群眾滿意作為工作的最高標準，抓管理、促作風、上水平，圓滿完成了各項任務目標。我們所有工作人員也感到高興和自豪，現(xiàn)述職如下：

一、認真做好市政設施管理工作，以管理保障民生

為更好地保護城市公用基礎設施，我們依據(jù)《城市道路管理條例》、《城市排水許可管理辦法》等有關規(guī)定，嚴格辦理道路挖掘、排水許可等審批手續(xù)，加大對城區(qū)道路的管理力度，私自開挖、亂開路口、亂接排水、損壞路燈等違規(guī)行為得到根本遏制。今年共辦理道路挖掘及排水許可手續(xù)48件，查處私挖道路等違法行為34起，對相關責任人、責任單位下達整改通知書23份，馬路拉鏈減少了，河道中的污水基本不見了，市民的出行和居住環(huán)境更加舒適。同時，我們依托市政服務熱線"6172319"和民聲網(wǎng)等渠道，及時解決了大批群眾關心的熱點難點問題，屬于市政處的事情及時辦理，屬于熱力、電力、燃氣、供水等單位職責的及時做好協(xié)調(diào)，今年共處理和回復"6172319"市民熱線168件，民生網(wǎng)反映情況及詢問48起，辦理提案10件，人大代表建議6件，小街巷專項評議征求建議意見530余條，無論從回復時限和回復質(zhì)量上都得到了較高評價。

二、當好政府物業(yè)，市政設施養(yǎng)護力求覆蓋廣，標準高

設施維護與群眾生活密切相關，今年我們結(jié)合創(chuàng)城工作的要求，維修城區(qū)道路和人行道面積2.3萬平方米，修補灌縫面積3萬平方米，更換缺失、破損井蓋3087座;疏通排水、排污管線1.2萬米，清挖檢查井、雨水斗2.4萬余個;清理米河、淦河、涿河、泔溝河河道16.4公里，淤泥8.5萬立方米，河道砌筑1700余米，封堵排污口41個;維修、更換路燈3468余盞，維修線路2196米，處理路燈突發(fā)故障68宗，主、干道亮燈率達到98%，等等上述工作使我們的城市在確保安全度汛的同時，市政設施完好率明顯提升，白天更加整齊有序，晚上更加燈火明亮。

三、工程建設精益求精，保質(zhì)量、保安全、保工期，爭創(chuàng)省級精品

在東門路(新建路-機場路)和米和路建設時，我們根據(jù)地下管線復雜、拆遷不能一步到位、雨季施工等特點，科學制訂施工方案，從項目人員配備、材料選擇、工序操作、驗評標準等方面嚴格把關，確保項目全區(qū)領先，__市一流，省級先進。在對辛街、天苑路、軍民路，城南路等12條小街巷進行路面和路燈改造時，我們將工作重點放在設計方案優(yōu)化上，一是配套要全，地下管線同時建設，雨污水分流徹底;二是考慮私家車保有量快速上升的現(xiàn)實，近最大可能擴大行車道，減少主次干道交通壓力;三是盡量降低造價，花小錢，辦大事，辦好事。

總之，今年以來，我們認真扎實地開展政風行風建設工作，廣泛接受各級領導及社會各界人士的監(jiān)督，立整立改，確保了政風行風建議和其它各項工作齊頭并進。盡管如此，我們的工作和廣大市民的要求還有一定差距，下一步我們將繼續(xù)加大工作力度，加強內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變工作作風，以一流的服務，一流的業(yè)績，為全區(qū)人民做出新的更大貢獻。