關于水務局黨支部書記述職報告有哪些?下面是小編為大家整理的實用模板，接下來我們一起來看看吧!

水務局黨支部書記述職報告【一】

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局

水利局黨委下設_個支部，共有黨員_名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。

一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。

二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務干部的配備。

通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部，同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。

四是著力優(yōu)化黨員隊伍結構。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質量的前提下，著重從水利業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉正新黨員8名。

五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，每月_日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費_元。

收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。

六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先后投入資金_余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學雙提”簡報36期。

二、規(guī)范制度建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力

從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設。

一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。

二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。

三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質

以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。

一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學習提高。

二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務知識學習。

先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。

三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術職稱的獎勵_x元，對取得高級水利專業(yè)技術職稱的獎勵_x元，對上報國家、省、市、縣被采用的_信息每條分別獎勵_元、_x元、_x元、_元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵__元、_x、_x元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務實創(chuàng)業(yè)的干勁。

一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術人員通過初級專業(yè)技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。

四是加大教育投入。先后投入資金_余萬元，先后組織各類水利人才_人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務培訓，組織水利專業(yè)技術人才_余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務人員_余名進行財務管理知識業(yè)務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。

一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。

二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。

注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。

三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近x萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。

四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞膞名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近_x萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。

六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。

七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。

二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直_個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定，除_寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余_個黨支部均評為“好”。

三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的_寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。

六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規(guī)范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務先鋒”。

通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業(yè)務工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20_年_座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近__萬元。

小農水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，_x等x座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，_x兩鎮(zhèn)_x萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產項目_自然保護區(qū)建設扎實實施，山洪災害防治縣級筏程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國_個坡改梯工程試點縣之一;水產開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。

述職人：_x

x月x日

水務局黨支部書記述職報告【二】

本人在局黨組的正確領導下，以黨的十九大精神為指導，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，圓滿完成了上級交辦的各項任務，為局機關高質量完成全年工作任務提供了組織保障，現(xiàn)將個人一年來的工作情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們批評指正。

一、加強學習，隊伍更穩(wěn)定

一是大力開展基層組織建設年活動和黨的純潔性教育活動。 為進一步引導和幫助廣大黨員堅定理想信念、增強宗旨意識、強化黨性修養(yǎng)、時刻保持勤政廉潔形象，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是加強理論學習，開展思想教育。局機關支部始終把加職工的政治思想教育和理論學習放在首位，除堅持每月請一位縣級領導進行專題講座，還采取自學、座談會、專題講座、警示教育、網(wǎng)絡宣傳、參加知識競賽等形式加強學習。

二、開展活動，組織更活力

一年來，機關支部緊緊圍繞水利改革與發(fā)展這個主題組織了豐富多彩的活動?！捌咭弧逼陂g，組織全體黨員重溫了入黨誓詞，提醒每一名黨員不忘共產黨員的身份，充分發(fā)揮表率帶頭作用，強化黨的純潔性，強化黨員意識、大局意識、責任意識和憂患意識。為深入了解已建農村飲水安全工程建后管理情況，了解民意、解決民憂，努力提升群眾知曉度、滿意度，7月上旬，組織三個組，分別由局有關領導帶隊，對全市農村飲水安全工程進行了一次大走訪，受益群眾對農村飲水安全工程實施的支持度和滿意度非常高，對水務部門實施的飲水工程表示滿意。

三、強化管理，隊伍更強大

(一)嚴格黨員發(fā)展程序，在發(fā)展黨員工作中，局支部加強對入黨積極分子培訓。通過集中培訓、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉黨員干部，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。依據(jù)發(fā)展程序，今年我支部轉正式黨員1名，發(fā)展預備黨員2名，確立積極分子1名。

(二)加強黨員隊伍管理，強化制度抓規(guī)范。積極推行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員責任追究制、黨員學習培訓制度等，對違反規(guī)定的，嚴格責任追究。

四、防控建設，隊伍更純潔

我局高度重視風險防控工作。根據(jù)排查出來的防控重點環(huán)節(jié)，規(guī)范局系統(tǒng)內部審計行為，改善管理，提高效益，嚴肅財經紀律，促進廉政建設。

為保證工程廉潔，_月_日下午，組織市監(jiān)察局、市水務局來到_工程開展廉政風險防控培訓。市監(jiān)察局執(zhí)法一室主任_給工程的建設者、參與者，帶來了一堂別開生面的廉政警示課。市紀委副書記_應邀出席會議并作重要講話。

通過黨風廉政建設教育，全局黨員干部特別是領導干部對黨的黨紀政紀條規(guī)有了深刻的認識和理解，從而進一步增強了抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀守法的自覺性。

五、模范帶動，促水利大發(fā)展

充分發(fā)揮優(yōu)秀共產黨員在支部中的示范推動作用，通過廣泛宣傳先進典型、先進事跡，支部內部形成了“比、趕、超”的良好氛圍。黨員干部在群眾中處處起到先鋒帶頭作用，全局職工工作熱情高漲，拼勁十足。全年各項工作都取得十分優(yōu)異的成績，防洪抗旱、目標考核、水利改革發(fā)展工作、_工程建設等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導的肯定和表揚。我市水利建設迎來了建設的新高潮。

在新的一年，局機關全體干部決心在局黨組和上級組織的領導下，努力構建和諧社會，團結奮斗，頑強拼搏，為我市水利建設再上新臺階，做出更大貢獻。

述職人：_x

x月x日

水務局黨支部書記述職報告【三】

，在市直機關工委的領導下，在水務局黨委的指導下，我圓滿完成上級黨組織交辦的各項工作任務，水務局的機關黨建工作取得了較好的成績，現(xiàn)將我度履行機關黨支部書記的職責情況做如下述職：

一、基本做法

(一)抓學習培訓，促素質提高

一是加強黨員干部政治理論學習。組織開展了學習型黨組織建設，堅持以“四講四學”活動為載體，督促落實了“三會一課”制度。

二是開展了“學習型黨組織”“學習型干部”的評選活動，并將評選結果報送市機關黨工委。結合作風建設工作，在全局機關干部中提倡“清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新、學習”這六種風氣，開展了“六星競賽”活動。以季度為時間單位，通過大家集體投票，評選出“清廉之星、敬業(yè)之星、和諧之星、務實之星、創(chuàng)新之星、學習之星”各一名，并給與一定獎勵，營造團結、向上、務實的水務工作氛圍。

(二)開展向先進典型學習活動，發(fā)揮黨員的示范引領作用

深入開展了向_學習活動，組織全體黨員干部到_教育基地參觀學習，切實用_的崇高精神教育黨員、激勵黨員，以黨組織和黨員學習先進、爭當先進的生動實踐影響群眾、感染群眾，在全局形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

(三)扎實開展“佩黨徽、亮身份、做表率、樹形象”活動。認真貫徹落實市直機關工委關于開展“佩黨徽、亮身份、做表率、樹形象”活動要求，在教育引導黨員干部進一步強化黨員意識，自覺接受監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，樹立黨員良好形象基礎上，制定了水務局黨員黨徽佩戴規(guī)定，并予以公示。

(四)在全局開展核心理念表述語提煉解讀工作。通過廣泛發(fā)動、精心組織，我們在全局黨員干部中征集了市水務局核心理念表述語，并對其進行詮釋解讀，引導全局廣大黨員干部積極踐行“民生水利、服務人民”的新時期水務核心價值觀。

(五)強化“三幫扶”工作，實地走訪包保村屯。為進一步強化“新農村建設”和“三項工程”工作。在_縣_村，水務局領導班子與村委會成員進行了座談，進一步了解村里的實際困難和需求，表示一定會盡最大努力為村里辦實事，辦好事，力所能及的解決_村存在的實際困難。

(六)堅持以“教育在先，預防在前”的原則，開展黨性、黨風、黨紀教育和警示教育。

(七)抓基礎建設，落實黨建基礎工作。年初，研究制訂并下發(fā)度黨建工作要點和黨員教育工作要點，組織召開了全系統(tǒng)黨建工作座談會，與各下屬黨組織簽訂責任書。嚴格落實發(fā)展黨員公示制、票決制，嚴把黨員隊伍“入口關”，按標準發(fā)展黨員，按時足額收繳黨費。

二、存在的不足及下一步工作安排

，我們的工作取得了一些成績，在成績面前也應該清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足。一是在學習教育過程中，黨員干部的理論水平參差不齊;二是在加強機關作風建設方面，相關制度建設尚不夠完善;三是作為基層黨組織負責人，自身建設還需要進一步加強;四是落實機關工委工作任務效率質量不高。，我將認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動，按照市直機關工委的工作部署，扎實推進各方面工作再上新臺階。

述職人：_x

x月x日

水務局黨支部書記述職報告【四】

一、加強了學習培訓，加強了思想政治建設

近年來，我局充分發(fā)揮了機關黨組織的政治核心作用，以中心組學習、集中冬訓和讀書教育活動等為抓手，積極創(chuàng)建學習型審計機關，不斷加強審計機關黨的建設，全面提高審計隊伍的思想政治水平，為審計工作的科學發(fā)展奠定堅實的思想政治基礎。

一是開展了教育培訓，加強了思想政治建設。結合了領導干部讀書學習活動，年初制定了讀書學習計劃，采取集中學習和自學相結合的方式，要求每個審計人員必讀2本理論讀本和選讀2本審計業(yè)務方面的書籍;定期組織集中學習黨和國家的路線、方針、政策，強化了審計干部對當前黨的形勢認識的提高和政治素質的提升。

二是抓好了專業(yè)知識教育，提升了審計業(yè)務水平。采取了“崗位練兵”、以審代訓等多種形式，定期不定期組織審計實務比賽、審計回訪、優(yōu)秀審計項目評比等活動，不斷提高審計人員的學習能力、實踐能力和執(zhí)行能力，促進他們勤于總結、善于思考、對比分析、綜合研究、推陳出新，激活主觀能動性，創(chuàng)造性地開展各項審計工作，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能和建設性作用。

三是加強了廉政紀律教育，筑牢反腐思想防線。一方面，全面推行審計外勤經費自理制度，嚴格執(zhí)行新的審計紀律“八不準”，割斷了與被審計單位的一切經濟聯(lián)系，真正做到從源頭上推動廉潔從審;另一方面，實行審計組廉政監(jiān)督員監(jiān)督、審計廉政回訪監(jiān)督、審計廉政紀律“兩單”監(jiān)督制度，注重加強對審計組現(xiàn)場審計的紀律監(jiān)督，對執(zhí)行審計紀律“八不準”情況進行通報，將督查結果與評選優(yōu)秀審計項目和年度目標管理與考核掛鉤，有力保障了審計人員廉潔從審。

二、注重抓好了結合，黨建與審計互相促進

堅持“圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計”，結合開展了黨的群眾路線教育實踐活動，瞄準工作中的重點熱點和難點問題，以機關黨建品牌創(chuàng)建推進審計工作，不斷提升機關黨建科學化水平。

一是突出了“為民”重點。通過審計回訪和審計整改，與被審計單位多溝通聯(lián)系，了解了他們對我們審計工作的意見和建議，從而更好地為被審計單位服務;堅持以立審為公、執(zhí)審為民為宗旨，堅持民本審計觀，關注民生項目，通過對民生項目的審計和審計調查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行深入研究，從政策、制度方面分析原因，提出審計意見和建議，切實提高服務群眾的本領;加強與紀檢監(jiān)察、司法檢察機關的溝通對接，形成維護經濟秩序、打擊經濟犯罪、推動全市反腐倡廉建設的強大合力。

二是突出了“務實”重點。堅持“全面審計，突出重點”，認真做好了重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點部門和重點項目的審計工作。著力監(jiān)督檢查財政預算的完整性和執(zhí)行的規(guī)范性，努力把握預決算的整體情況，反映政策執(zhí)行、資金管理和行政績效等情況，同時突出抓好“三公”經費使用情況的審計，積極為整治“四風”作貢獻;加大對重點民生項目和政府重大投資項目的審計力度，加強對“三農”、教育、醫(yī)療、房屋拆遷和社會保障等民生領域專項資金的審計，促進各項惠民政策落到實處;強化對領導干部的經濟責任審計，關注權力行使與責任落實，促進健全有權必有責、用權受監(jiān)督、失職要問責、違法要追究的監(jiān)督機制，推動完善有利于科學發(fā)展的干部考核辦法和獎懲機制。

三是突出了“清廉”重點。進一步強化了審計隊伍建設，大力弘揚 “責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀，堅持實事求是，保持務實、廉政、高效的作風，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”規(guī)定，講政治、顧大局、守紀律，堅持內部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結合，進一步拓寬監(jiān)督的渠道，牢固樹立審計機關風清氣正的良好形象。

三、創(chuàng)新活動載體，豐富了黨建工作

一是積極開展了“支部晉位、黨員爭先”活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。結合評選優(yōu)秀審計項目活動，開展晉位爭先活動，在全局形成評先創(chuàng)優(yōu)，你追我趕，人心思進的積極向上的氛圍。

二是以提高能力、保持了先進性和純潔性為主線，以建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制、推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用為抓手，組織開展中國特色社會主義理論體系學習實踐活動，恢復和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提高黨員干部的先進性、純潔性和工作能力。

三是立足了審計工作，努力找準切入點，積極做好“三解三促”工作。今年積極幫助新唐元村新爭取一座農橋項目計劃，還從辦公經費中擠出3萬元幫助該村進行村莊道路硬質化建設及環(huán)境整治，改善村民的出行和生活環(huán)境;幫助修繕村級活動場所，完善農家書屋、健身場所、健身器材等，豐富農民群眾的文化生活;傳統(tǒng)節(jié)日期間上門探望困難群眾，力所能及地為他們辦一些實事好事。

四是以文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建、招商引資、扶貧幫困為載體，不斷加強黨的建設。為配合全市創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動，多次組織全體黨員干部和團員青年志愿者，到社區(qū)義務勞動和協(xié)助交警進行交通義務執(zhí)勤，通過義務勞動和文明勸導，使廣大市民都能養(yǎng)成文明、衛(wèi)生的生活習慣;組織機關干部深入到掛鉤幫扶村鎮(zhèn)、社區(qū)十多次，并給予_鎮(zhèn)_村、_社區(qū)幫扶資金3萬元，用于新農村建設和村莊環(huán)境整治，端午、中秋節(jié)期間走訪慰問了_社區(qū)4戶困難群眾，給他們送去黨和政府的關懷和節(jié)日的問候。

回顧一年來的工作，雖然我局在機關黨建工作上取得了一些成績，但是離黨和人民群眾的期盼還有一些距離，今后我局將堅持“抓好黨建促審計，圍繞審計抓黨建”，找準黨建工作與審計業(yè)務的結合點，實行黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署、同考核、同獎懲和黨建工作“一票否決”，不斷賦于新時期黨的建設工作新的和形式。一是加強領導，提供組織保證;二是抓好學習教育，學習的面不廣，內容不深，無法達到目的;三是創(chuàng)新機制，辦法要多，方式要活，要注重理論與實踐;四是要以人為本，必須緊緊立足于本單位黨員干部，著眼于解決實際問題，不能脫離實際，枯燥乏味令人反感。

水務局黨支部書記述職報告【五】

尊敬的領導：

，_縣審計局黨支部在縣委和市局黨組的正確領導下，圍繞基層組織建設年的目標任務，著眼于黨的先進性和純潔性，堅持黨建“三?！?專人負責、專室辦公、專款保障)原則、制訂創(chuàng)建工作方案、明確創(chuàng)建活動載體、豐富創(chuàng)建活動內容，以黨建促進各項工作上臺階，取得了顯著成效。

一、黨支部高度重視，黨建工作置首位

今年年初，審計局黨支部提出了“一二三四五”的年度總體工作思路，即：開展“一項活動”(繼續(xù)開展提高審計工作質量年活動)、樹立“兩種作風”(嚴謹細致作風和刻苦學習作風)、加強“三項建設”(機關黨的建設、精神文明建設、隊伍廉政建設)、提高“四種能力”(依法審計能力、綜合業(yè)務能力、審計信息化能力、調研與綜合分析能力)、搞好“五個服務”(為推進依法行政服務、為維護財經秩序服務、為黨政決策服務、為維護群眾利益服務、為促進廉政建設服務)。整個年度工作思路中，“樹立兩種作風”、“加強三項建設”都是機關黨建的工作內容。在年初審計工作會議上，局黨支部還將兩項重點工作擺在首位，要求全局人員不折不扣認真加以完成，即一是研究部署全年的審計工作任務，二是安排機關黨建和基層組織建設年活動內容。這就為審計工作與黨建工作兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進奠定了基礎。

二、夯實自身基礎，提高服務能力

審計局黨支部把抓好能力建設視為基層組織建設的根本環(huán)節(jié)，下大力氣夯實黨支部能力建設基礎。

一是加強領導班子能力建設。堅持執(zhí)行黨支部中心學習組每月理論學習制度，帶頭樹立工作學習化、學習工作化理念，不斷拓展學習內容，對重要會議精神、最新頒布的重點法律法規(guī)和審計業(yè)務知識，做到先學一步，學深一層，提高理論水平和集體領導能力，充分發(fā)揮班子的核心作用和示范效應，注重強化班子的團結協(xié)作，堅持“思想感情上合心，完成任務上合力，問題處理上合拍”的原則，心往一處想，勁往一處使，形成講大局、講團結、講民主，齊心協(xié)力干實事的和諧氛圍，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二是加強審計能力建設。采取結對帶學、培訓督學、跟班促學等措施加大各類培訓和審計實踐力度，促進審計干部特別是青年干部審計業(yè)務能力的提高。堅持激勵引導機制，凡參加上級審計機關舉辦的各類培訓，取得合格資格或者被評為先進、審計項目獲獎、審計信息被采用、審計報告被領導批示采納等，都給予精神和物質獎勵，既調動了大家的積極性，也提高了大家的審計業(yè)務能力。

三是加強法制能力建設。組織審計干部深 入學習審計相關法律法規(guī)，增強大家學法用法守法執(zhí)法的積極性，提高依法審計的自覺性;嚴格落實審計項目復核制度，強化執(zhí)行審計組組長、分管領導、審計委員會集體討論的三級復核責任，有效地保證了審計質量，避免了復審、復議情況的發(fā)生，我局也被縣政府法制辦評定為我縣縣直機關第一批依法行政示范單位。

四是加強新黨員發(fā)展工作。我們認真研究和改進新形勢下的發(fā)展新黨員工作，在確定發(fā)展對象時，堅持“一高二先三優(yōu)”，即把年輕學歷高、先進工作者、先進股室負責人、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀審計能手、優(yōu)秀后備干部作為重點培養(yǎng)對象。在審批黨員中堅持集體討論，不看面子，不看人情關系，不搞論資排輩，堅持優(yōu)中選優(yōu)，嚴格把關，健全完善了發(fā)展黨員工作失誤責任追究制，確保了黨員發(fā)展質量。近5年，我局每年都分別發(fā)展中共正式黨員1人，確定發(fā)展對象1人，保持了向黨組織輸送優(yōu)秀合格人才的連續(xù)性。

三、加強了黨風廉政建設，樹立良好形象

打鐵先要自身硬，這是全局上下的共識。審計機關作為維護國家財經紀律的“守護神”，自身清正廉潔才能保證審計結果的客觀公正，才能以出色的審計工作成績贏得社會的信任和支持。為此，局黨支部始終把黨風廉政建設工作抓緊抓實，抓出成效。

一是加強教育引導。做到逢會必講，警鐘長鳴，使廉潔從審成為每個黨員干部的自覺追求。開展了“不講成績找問題，不談經驗找教訓”和反腐倡廉“十查十看”活動為主題的警示教育活動，進一步強化了審計人員的紀律觀念和廉潔從審意識。

二是積極推行外部監(jiān)督機制。將審計機關的職責權限，年度工作重點等情況以及社會公眾關注的焦點問題的審計查證情況，通過政府網(wǎng)絡渠道予以公示，接受社會各界的監(jiān)督、評議。此外，還通過發(fā)放行風評議表，審計廉政監(jiān)督卡，設立意見箱，公布舉報電話等形式，廣泛征求各階層對審計行風的意見和建議。

三是加強內部制約機制，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”。為確保廉潔從審，制定了責任追究的有關規(guī)定和領導干部黨員廉政建設責任追究制度。

四、強化了審計監(jiān)督，服務經濟發(fā)展

從今年開展基層組織建設年活動以來，審計局黨支部緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，把高質量完成各項審計任務作為對黨建工作的有效支撐，“三駕馬車”并駕齊驅，充分發(fā)揮了審計監(jiān)督的最大效用。

一是扎實開展了同級財政及延伸預算執(zhí)行單位審計工作。重點審計了本級財政及其他財政預算執(zhí)行情況，查看貫徹落實財稅改革政策的及時性、完整性;查看落實中央和省委、省政府宏觀調控措施，實施積極財政政策，執(zhí)行各項重大財稅政策，完善公共財政體系，促進經濟社會發(fā)展等方面取得的成效和存在的問題。

二是穩(wěn)步推進了31名黨政領導干部經濟責任審計工作。今年新春佳節(jié)剛過，我們及時召開收心會，組建審計組，要求全局人員立即行動起來，以全部的心思、提速的節(jié)奏、實干的作風，迅速展開對去冬今春縣委組織部委托的31名鄉(xiāng)科級黨政正職領導干部離任經濟責任進行審計。審計中，我們在堅持全面審計、摸清家底，無論涉及哪一個審計對象，不管單位大小，資金多少，職位輕重，都要把該單位的底細審透作為最基本的要求的同時，認真做好“六個評價”，把對領導干部履行“四權一規(guī)定”的監(jiān)督重點落到實處。

三是突出對政府重大投資項目的審計。以促進投資項目管理、節(jié)約財政投資、提高投資效益和工程質量為目標，先后對縣醫(yī)院新建門診樓、旅游路等縣內重點投資建設項目進行了全程跟蹤審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正項目建設過程中可能存在的違規(guī)違紀問題，促進建設單位用好財政資金，加強項目管理，提高資金使用效益。

五、抓好結對共建，服務基層發(fā)展

為深化基層組織建設年和“牽手共建”活動內容，我局以促進農村發(fā)展、農民增收為重點，以幫助解決實際問題為突破口，積極開展了與_鄉(xiāng)_村、_村的基層黨組織牽手共建活動。

六、建立長效機制，鞏固活動成果

為鞏固擴大審計局創(chuàng)先爭優(yōu)暨“雙學雙提”活動成果，保持“全面工作爭先進、單項工作創(chuàng)一流”的濃烈競爭氛圍，確保審計局整個審計活動真正成為群眾滿意工程，我們根據(jù)“雙學雙提”活動中查擺到局黨支部和黨員領導干部在思想、作風等方面存在的問題及征求到的群眾意見和建議，在局內建立健全了創(chuàng)先爭優(yōu)暨“雙學雙提”活動的長效機制，主要是建立完善了黨員經常學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、加強和完善黨的組織生活制度、民主生活會制度，加強和改進黨支部的各項規(guī)章制度、加強審計工作規(guī)范化建設、完善局內財務政務公開制度、加強局內非黨員干部的入黨培養(yǎng)教育、合理選拔局內中層干部，健全局內各業(yè)務股室組成等內容。局黨支部要求全局黨員在日常工作、學習、生活中要時刻牢記這些長效機制，艱苦奮斗，開拓進取，奪取審計工作新的更大勝利。

，我局的黨建工作雖然取得了明顯成績，但也存在一些問題和差距。主要有以下幾點：

一是存在著重審計輕黨建的跡象。有的認為黨建工作是軟指標，不求有功，但求無過，缺乏主動性、積極性。

二是“雙學雙提”活動長效機制中的一些具體要求有落實不到位的現(xiàn)象，如有的政治學習內容、學習時間沒有真正完全落實，流于形式。組織生活會制度堅持不夠好，質量也不高等。

三是存在著就黨建抓黨建的現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的黨建活動內容有待進一步豐富，黨建活動形式上有待進一步改進。

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