在市委、市政府的正確領導下，在省外僑辦的指導和大力支持下，市外僑辦堅持以“鄧小平理論“和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習黨的十七大會議精神、中央外事工作會議和全省外事工作會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，下面給大家介紹關于黨辦主任述職報告，方便大家學習。

黨辦主任述職報告【篇1】

今年以來，為深入開展局黨委辦公系統(tǒng)的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全面落實“黨委辦公系統(tǒng)信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業(yè)務工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發(fā)[__]____號文件、[__]____號和[__]____號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂并落實整改措施，全面提高我們的各項業(yè)務工作水平?，F(xiàn)將自查考核情況匯報如下：

一、公文擬制工作

我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念?？梢刹灰淖志洹⒍温?，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數(shù)字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數(shù)字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。我們在制發(fā)公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核;第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核;第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件30期，均無出現(xiàn)差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。

二、公文管理工作

在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據(jù)“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程;“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔;對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔;對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經(jīng)請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。

三、督查工作

在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：(1)抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批;二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查工作通知單;三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查;四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報;五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經(jīng)驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。(2)抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。

為提高督查質量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到13個三(科)級單位調研了解穩(wěn)定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統(tǒng)匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續(xù)做好工作，盡努力地做好維護穩(wěn)定工作。(3)抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”3個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經(jīng)營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網(wǎng)絡技術，開展了網(wǎng)上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網(wǎng)上發(fā)布;每月25號，再根據(jù)督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網(wǎng)頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。

四、信息工作

我們公司黨委領導十分重視信息工作，黨委辦公室把信息工作作為一項重要的經(jīng)常性業(yè)務工作來抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的采集、整理、編寫和上報工作，取得了較好的成績。具體工作是：一是提高對信息工作重要性的認識，健全信息網(wǎng)絡體系。在公司范圍內建立健全了信息工作網(wǎng)絡，由黨委辦公室主任和秘書具體負責;三(科)級單位和有關科室配備了兼職信息員;四級單位配備了兼職信息聯(lián)絡員，為做好信息工作提供了重要的組織保證;公司黨委領導對信息工作提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息工作更及時、更全面的開展;辦公室長期堅持為自辦內部刊物《______之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項工作情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。

到今年6月份，共采集編發(fā)信息43期189條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據(jù)上報信息數(shù)量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的工作積極性。辦公室還經(jīng)常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報等現(xiàn)象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題;注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況;注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的工作情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息工作的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息38條，采用37條;公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息120余條，從數(shù)量、質量上較以前都有了很大提高。

五、信訪工作

信訪工作是關系到油田和公司穩(wěn)定的重要工作。近幾年來，公司領導十分重視信訪工作，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體工作是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪工作列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪工作領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪工作領導小組和設立了信訪工作辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪工作，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和工作崗位。公司黨委副書記分管信訪工作，親自組織制訂了年度信訪工作要點、信訪工作責任制、信訪工作網(wǎng)絡體系等，定期研究信訪工作。為保證信訪工作的及時貫徹落實，做到每月研究1次信訪工作，每季度聽取1次信訪工作報告，年底進行1次信訪工作總結。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現(xiàn)實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪干部的業(yè)務素質，使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。

公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發(fā)了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了1期信訪員學習班，將信訪工作知識在《____導刊》上進行轉載，下發(fā)有關學習材料500余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動，制訂并下發(fā)了《關于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表;制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體工作。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩(wěn)定工作，保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定工作預防預警機制，成立了穩(wěn)定工作領導小組，健全完善了穩(wěn)定工作網(wǎng)絡體系等。向局黨辦、穩(wěn)定工作承包處室報送穩(wěn)定工作情況匯報、信息反饋等書面材料50多次，電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪工作，未出現(xiàn)進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率100%。

六、保密

我們公司自成立以來，黨政領導對保密都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下工作：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年4月份在基層干部學習班上專門舉行了1次有關保密法規(guī)知識的講座，在《____導刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網(wǎng)絡。公司成立了保密領導小組，保密列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、____公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳工作保密制度、財務工作保密制度、計劃統(tǒng)計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網(wǎng)絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近20項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密被納入月度綜合考核;每半年堅持1次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，整改;每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密，上半年實現(xiàn)了保密無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。

七、密電管理工作

對于密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，并能認真履行簽收手續(xù)，登記上薄后，填寫密傳文件閱文單，再按擬辦意見送有關領導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文范圍，嚴格遵守保密守則，對于機密不說、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非工作場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢后，由機要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發(fā)生泄露秘密的現(xiàn)象。對于明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。

八、__處理工作

我們制訂并實施了穩(wěn)定工作預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同__練習者所在單位不斷加強教育轉化工作力度，使__處理工作處于積極、主動的狀態(tài)。一是與局6 1 0 辦公室保持密切聯(lián)絡，定期報送__處理工作信息和總結。二是對已轉化的人員繼續(xù)加強教育和監(jiān)控，定期了解他們的思想情況、工作情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監(jiān)控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發(fā)對__”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入戶做好一人一事的幫教和轉化工作。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除__》研究課題，在全國反__協(xié)會基層組織建設現(xiàn)場會進行了經(jīng)驗交流。

九、建立黨委辦公自動化系統(tǒng)

我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發(fā)能力較強的科研單位聯(lián)合攻關，完成網(wǎng)站設計、功能開發(fā)等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統(tǒng)分12個部分28個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統(tǒng)的維護和運行工作。通過實踐總結，該系統(tǒng)有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統(tǒng)外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目布局上條框清晰、排列有序，做到了布局適中、規(guī)矩緊湊。能夠讓用戶登陸系統(tǒng)后，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統(tǒng)12個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發(fā)布、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統(tǒng)計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發(fā)生。這些功能的集合，滿足了各類用戶的基本需求。

三是維護上動態(tài)及時。我們認為，系統(tǒng)建成運行，關鍵在維護。系統(tǒng)12個部分28個欄目有22個需要經(jīng)常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統(tǒng)建成運行，目的在于服務。系統(tǒng)12個部分28個欄目就是努力滿足公司內部用戶的需求，提高服務質量。如公司在今年5月份召開保密會議、部署保密中，我們就充分使用了該系統(tǒng)的部分功能，在發(fā)布會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能;根據(jù)公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則;在“保密在線”欄目中摘登了保密法律法規(guī)、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材;在督查通報中，計劃編發(fā)貫徹公司保密會議精神的簡報，在網(wǎng)上進行通報。該系統(tǒng)的實用，集合服務功能在這次工作中得到體現(xiàn)。

十、其他日常工作

上半年辦公室辦理明、密傳電報45期;制發(fā)黨委文件30期;校核《____導刊》2期;下發(fā)書籍、材料__余份;傳閱“三密”文件資料500多份;上交、整理存檔文件100多份;起草領導講話20多次;籌備“兩會”材料、領導班子集體述職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、匯報材料、典型材料等30多份;報送信息稿件46篇;報送工作匯報、信息反饋材料20多篇;制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”、“學習‘____’重要思想”活動計劃，完成階段性總結、專題民主生活會、征求意見等材料20多份?？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率3‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現(xiàn)差錯。

上半年來，我們雖然做了大量的工作，并取得了一定的工作成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在工作中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服工作中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項工作任務，努力爭創(chuàng)局黨辦系統(tǒng)業(yè)務先進單位。

黨辦主任述職報告【篇2】

20__年，在區(qū)政府的領導下，區(qū)政府辦公室認真履行職責，用心開展工作，較圓滿地完成了任務。此刻，我代表政府辦公室領導班子向考核組和與會的全體同志進行述職，懇請評議。

一、圍繞中心，把握大局，協(xié)助政府謀劃工作

協(xié)助政府科學謀劃全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，是政府辦公室的一項重要職責，也是評判政府辦公室參謀助手潛力和水平的主要標準。20__年是六屆政府的屆首之年，區(qū)政府辦公室協(xié)助政府在認真回顧和總結過去五年改革和發(fā)展的歷程和經(jīng)驗的基礎上，應對不斷變化的新形勢，進一步深化對區(qū)情和發(fā)展規(guī)律的認識，遵循科學發(fā)展觀的要求，為追趕先進，縮小差距，堅持高點定位，自加壓力，提出了“堅定不移地實施三步走的翻番趕超戰(zhàn)略”，確定了松山區(qū)今后五年的發(fā)展目標和總體要求，勾畫出了松山區(qū)五年后的發(fā)展藍圖和完美前景，極大地振奮和凝聚了全區(qū)人民的發(fā)展熱情和奮斗力量。為了開好頭，起好步，我們協(xié)助政府把20__年政府工作的總體要求確定為“整體工作上臺階，重點工作求突破，專項工作創(chuàng)一流”，把發(fā)展目標確定為“地區(qū)生產(chǎn)總值和財政收入提前一年實現(xiàn)翻一番”。圍繞實現(xiàn)“雙翻番”目標，我們又協(xié)助政府就重點工作、專項任務進行了具體的謀劃和部署?！半p翻番”目標的提出，體現(xiàn)出政府的科學決策和正確領導，推動了各項重點工作實現(xiàn)新突破，牽動整體工作躍上新臺階。此刻看，“雙翻番”目標完全可能實現(xiàn)，全區(qū)呈現(xiàn)出亮點工作交相互映的喜人景象，繼續(xù)持續(xù)了加快發(fā)展的良好勢頭。

二、加強協(xié)調，主動服務，確保政府高效運轉

搞好協(xié)調是確保政府高效運轉的一項基礎性、經(jīng)常性的工作，也是貫穿于辦公室工作始終的一項重要職責。一年來，我們注重在以下幾個方面，發(fā)揮好樞紐作用。1、主動與上級政府辦公部門持續(xù)經(jīng)常聯(lián)系和密切溝通，爭取工作上的指導和支持，清楚上級的想法和意圖。這樣工作，有利于上下銜接，做到心中有數(shù)，提前擺布好工作，避免了被動應付。2、及時與區(qū)幾個班子辦公室溝通狀況，交流信息，協(xié)調工作，構成工作合力，共同營造和諧氛圍

3、重視與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門搞好協(xié)調。對區(qū)政府安排的工作，及時轉辦，督促結果;對基層和部門請示政府的事項，及時呈批，反饋意見;對部門之間需要溝通的問題，主動協(xié)調，力求達成一致，從而確保政令暢通和上下協(xié)調。4、注重政府運轉的協(xié)調。對需要政府領導共同解決的問題，我們及時組織部門做好基礎工作;對需要政府領導補位的事項，我們主動協(xié)調，避免公務上的斷檔或缺位。

由于我們在協(xié)調上注意做到及時、周密，保證了政府運轉的有序、高效，政府領導很滿意，部門和基層很認可。

三、突出重點，完善機制，協(xié)助政府落實工作

要確保政府決策和工作部署的落實，要求政府辦公室履行好督查和調度職能。一年來，我們主要在以下幾個方面加大了力度。1、為了實現(xiàn)“雙翻番”目標，我們協(xié)助政府確定出牽動全局的9個方面專項重點工作，出臺了相應《獎勵辦法》和《考評實施辦法》，健全了年初部署、季調度、半年初評、年終總評的落實機制和考評機制，既確保了考評結果的科學合理，又確保透過專項獎勵，激發(fā)發(fā)展熱情，推動工作落實。2、按照“項目支撐、投資拉動”的發(fā)展要求，我們協(xié)助政府疏理出60個重點項目，與有關部門一道建起項目辦公室，采取月調度辦法，加大落實力度。目前，已實施39個，其中一批重點項目開工建設。全區(qū)全年可完成城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資12億元，增長60%，可超額完成任務。3、按照規(guī)定程序和時限，組織基層和部門辦復大代表推薦、批評和意見72件，政協(xié)委員提案85件。從反饋的狀況看，都表示滿意或基本滿意。4、對領導交辦的事項，做到專人負責，專項督查落實，確保事事有回音，件件有結果。

四、精心組織，嚴密操作，保障政府公務需要

政府辦公室的后勤保障工作水平高低、效率快慢事關地區(qū)形象和政府公務活動能否順利進行。1、堅持“接待工作無小事”的原則，對每一項公務接待工作，都要制定周密的方案，確定專人細致操作，確保不出紕漏。2、本著“少花錢，多辦事”的原則，狠抓財務管理、車輛管理，既保證政府領導公務活動需要，又盡量減少經(jīng)費支出。3、適應政務信息化、辦公自動化的需要，加快了電子政務建設。透過政府采購辦法，購置了一批網(wǎng)絡設備，完成了黨政首腦機關網(wǎng)絡系統(tǒng)基本建設;利用現(xiàn)有信息資源、信息系統(tǒng)和設施，加強了政府網(wǎng)站建設，擴大了信息互通和資源共享范圍，扭轉了我區(qū)電子政務建設滯后問題。

五、加強建設，嚴細管理，樹立機關良好形象

政府辦公室所處位置較特殊，直接體現(xiàn)和影響著政府的形象和聲譽。我們堅持在工作上嚴格要求，在生活上熱心幫忙，在進步上主動關心，持續(xù)謀事、干事、成事的良好傳統(tǒng)，營造合心、合力、合套的濃厚氛圍，努力爭取領導滿意、基層滿意、群眾滿意的建設目標。

(一)煥發(fā)工作熱情。辦公室工作比較清苦。我們在倡導奉獻精神的同時，倡導大家珍重崗位，追求成熟，享受工作樂趣，激發(fā)工作活力。對個人的困難和問題，班子成員用心幫忙克服和解決。對大家盼望進步的熱情，真心保護和協(xié)助。

(二)堅持制度規(guī)范。認真遵循自行制定的工作規(guī)則、流程和日常管理制度，用制度管人，按規(guī)范辦事，做到忙而不亂，緊張有序，高效運轉。

(三)提高整體素質。透過分擔調研課題和信息上報任務，營造學習氛圍，提升戰(zhàn)略思考、大局意識和謀劃事情的潛力。今年，大家的寫作潛力、辦事潛力有了很大提高，承擔的文稿起草、辦理的交辦事項都能較圓滿完成，政府領導比較滿意。

(四)轉變工作作風。倡導大家對待工作要認真細致、嚴謹規(guī)范，辦事要雷厲風行、快速干練，強調超前準備、主動服務，認真負責、快速反應，努力做到在辦文、辦公、辦事上講效率、講質量、講實效。

(五)加強廉政建設。時刻警示大家作為領導身邊工作人員，要恪守工作紀律，養(yǎng)成自律習慣，不搞特權，不亂伸手，靠良好形象贏得領導的信任和基層的尊重。今年在主管網(wǎng)絡建設方面，我們堅持只負責設備型號、標準的把關，不插手設備購置，全部實行政府采購，既保證了質量，又減少了投資。

(六)營造和諧氛圍。我們堅持重大問題群眾議事、民主決策;班子成員之間既分工負責，又密切配合;同事之間，相互尊重、相互補位。由于有了這樣的氛圍，大家普遍感到，在辦公室工作雖然比較辛苦，但很順心，個人潛力能施展、有上進，整體效能能發(fā)揮、有提高。

回顧一年來的工作，感到還有一些不足工作報告。主要是：1、學習、思考的理性成果不多，高質量、高效益的研究成果不多

2、橫向交流不充分，創(chuàng)新工作的層面不高。3、接待潛力建設亟待加強。對于這些問題，我們已有清醒認識，正在認真加以改善和解決。我們會不斷創(chuàng)新思路，完善措施，恪盡職守，努力工作，為政府的高效運轉，為全區(qū)經(jīng)濟社會加快發(fā)展做出新的貢獻。

黨辦主任述職報告【篇3】

我自年4月22日受任縣人民政府辦公室主任、機關黨委書記以來，我忠誠黨的事業(yè)，嚴于律己、嚴格管理、全力協(xié)調、靈活運籌，圓滿完成上級下達的各項任務?，F(xiàn)將我履行職責的情況匯報于下：

一、依法履行職務情況

縣政府辦公室是政府的綜合辦事機構，是溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁，是同級領導的直接參謀和助手部門。它所處的地位和工作性質，決定了縣政府辦公室是政府組成部門的核心室，是總參謀部、總協(xié)調部和總服務部。其基本職能是參與政務、管理事務、搞好服務。

辦公室主任既是辦公室的一員，肩負著為領導、為機關、為基層搞好服務的主要職責，同時又是辦公室的領導，承擔著綜合統(tǒng)籌辦公室各方面工作，領導和帶領好辦公室隊伍的重任。角色的雙重性決定了其工作的特殊性，我是這樣履職的：

一是堅持“謙虛、平等、公允、正直”的原則，對上平等、謙和，服從命令，參謀盡可超前，決策毫不越權;對下尊重、親和，以誠相待，綜合力求周全，協(xié)調絕不包攬。做到了“對上服務”與“對下服務”的一致性。

二是堅持“求真務實、及時準確、服務中心、督促落實”的原則，樹立決策追蹤觀點，抓好督促檢查?！皼Q策”是一項工作過程中的一個環(huán)節(jié)，重要的也是核心的問題，是“決策落實”，決策的落實才是決策的意圖、工作的目標。督促落實是參謀助手和辦公室主任工作的延續(xù)和重要的組成部分。工作中我始終把“調查研究、組織協(xié)調”與“點上核查、面上推動”結合起來力抓落實，做到“有決策(特別是重大決策)必督查，有督查必有果”規(guī)程，實現(xiàn)了“參謀助手”與“督促檢查”的一致性。

三是堅持“大局意識、全局觀念”和“關鍵環(huán)節(jié)、重點突出”的原則。通盤運籌，繁而不亂，忙而有序，突出重點，兼顧一般，杜絕“兵來將擋、水來土掩”，忙忙碌碌卻步伐零亂，顧此失彼，事倍功半，甚至是無所作為的不良現(xiàn)象，達到了“統(tǒng)攬全局”與“突出重點”的一致性。

四是堅持“恪盡職守、公正辦事、靈活有序”的原則。原則上確保思想的統(tǒng)一，方向的共同，行動的一致，不拿原則作交易送人情;原則下尊重同志的決定和選擇，理解、信任和支持同志們的行為，給同志們一個展現(xiàn)開創(chuàng)性和活力的空間，克服

“原則性不足，靈活性有余”和“靈活性不足，原則性有余”的不良傾向，達到了“堅持原則”與“靈活處理”的一致性。

五是堅持“少說空話，多做工作，扎扎實實，埋頭苦干”和充分調動同志的積極性、能動性，首創(chuàng)精神，努力發(fā)揮整體效能的原則。盡職盡責，實事求是，認認真真地做好自己應做的每一件工作。杜絕“磨磨嘴皮、敷衍塞責、承而不辦、欺上瞞下、弄虛作假，‘殺得豬叫，就是屠夫’”的不良行為。與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力使辦公室成為一個充滿活力、生機勃發(fā)的集體。達到“求真務實”與“開拓創(chuàng)新”的一致性。

二、廉潔自律情況

為政清廉是辦公室人員必備的思想品質。辦公室人員身處領導身邊，崗位很特殊，一言一行事小干系大。要處處嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，自覺增強法制觀點，在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城。廉潔奉公，決不能因靠近領導就為所欲為，借工作上的某些便利條件，吃、拿、卡、要，走后門、拉關系、為個人謀私利，做有損于政府形象和聲譽的事。任職以來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，以《云南省領導干部廉潔自律若干規(guī)定》和《云南省公務員八條禁令》嚴格和規(guī)范自己的言行。做到了：

一是規(guī)定不準做的我絕對不做，要求達到的我力爭達到，不違章、不違紀、不違法。

二是經(jīng)住了考驗。管住了自己的手、嘴、腿，不以領導身邊的人自居，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。

三是愛崗敬業(yè)。辦公室的工作，苦、辣、酸、甜齊全，門外閑言碎語不少。但我始終堅持“一心只為做好事”的工作信念，在默默工作和無私奉獻中實現(xiàn)自身的價值。

四是力爭做表率。政府辦公室是政府形象的縮影，所以我始終牢記“兩個務必”，努力實踐“三個代表”重要思想。時時事事，處處胸懷大局，常懷報國之志，常思食民之祿，嚴格自律，清正廉潔，一心為公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，為同志們帶好頭、做好榜樣，以實際行動維護機關黨委和辦公室的形象。

三、存在的問題

一是學習還不夠，服務質量還不夠高;

二是敢謀、會謀、精謀做得不夠好;

三是充分發(fā)揮每個同志的能動作用還不夠。

四、今后的設想

一是加強學習，更進一步深入調查研究，增強服務質量，提高參謀水平。

二是進一步密切和同志的關系，多與同志們交心談心，充分發(fā)揮同志們的積極性，能動性和創(chuàng)造性，營造一個活力強、效率高、生機勃勃的集體。

黨辦主任述職報告【篇4】

本人現(xiàn)任__區(qū)政協(xié)黨組成員、區(qū)政協(xié)常委、辦公室主任。主要工作職責是：主持區(qū)政協(xié)辦公室的全面工作，組織機關工作人員完成各項政務、事務工作，綜合、協(xié)調、落實政協(xié)常委會、各專委會、聯(lián)絡組和機關各辦的計劃和任務，抓好機關行政管理，落實機關后勤保障工作，當好領導的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，用心履行職責，在工作中積累了必須的管理經(jīng)驗和工作實踐經(jīng)驗，具備了較強的業(yè)務潛力和實際工作潛力。工作有思路、有條理，并能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現(xiàn)把本人2月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面狀況報告如下：

一、深化學習，提高理論水平。

按照區(qū)委“考學、述學、評學”的干部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的用心性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習人民政協(xié)理論和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，正確理解和把握新時期人民政協(xié)的性質、地位、任務和作用。用心參加中心組學習，參加區(qū)委“學習十六大精神”培訓班，做好并用心參加區(qū)政協(xié)常委會的理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把在工作中學習和帶動機關干部的學習、推進專委會委員的學習結合起來，聯(lián)系實際，學以致用，努力營造政協(xié)的良好學習氛圍。周密組織政協(xié)的培訓、講座、報告、活動，能堅持認真讀書看報，博覽群書，做好學習筆記4萬字以上，撰寫學習理論文章和心得體會8篇，在“檢視建區(qū)五年路”學習教育活動中，用心向上級黨組織建言獻策，提交4篇推薦和意見。透過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和潛力。

二、加強修養(yǎng)，提高政治素質。

在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協(xié)機關是個清閑的部門，而辦公室主任卻要應對上下左右，實在是個不好當?shù)闹鹘?，但是，這幾年來，我都能按照“不比不套”的要求，扎扎實實做好本職工作。我總認為，在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的體現(xiàn)，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，務必很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調、服務和聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為機關的“領頭雁”，我時刻提醒自己務必有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷，才能勝任工作主角。因此，我能自覺堅持為人民服務的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與機關中層班子團結一致，與機關干部團結一致

。能在主席、副主席直接領導下，做好機關各辦公室的工作分工，合理安排科級干部的工作，落實機關工作職責制。個性是在區(qū)政協(xié)二屆一次、二次全會會務工作中，能合理安排，充分發(fā)揮機關中層班子的骨干作用和機關干部的用心作用，較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務意識，甘為孺子牛?！扒щy萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，我能克服人手少、任務重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住__，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

三、改善作風，提高服務水平。

一是抓好機關行政管理的規(guī)范化和制度化。按照上級要求，先后修訂出臺了11項常委會工作制度和10項機關工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是落實民主集中制制度，每月透過支委會、機關辦公會，對機關工作進行研究部署，機關各辦領導分工明確，職責到人，調動了工作的用心性和主動性。三是機關工作人員嚴格實行崗位目標職責制量化管理，做到領導有議事日程安排，機關工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯(lián)絡組活動也事先有計劃，按時序推進。四是加大了與專委會、聯(lián)絡組的聯(lián)系、協(xié)調和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集匯總，提交領導決策參考。五是到掛鉤的社區(qū)調研抓落實，就區(qū)委的中心工作進行督查和指導，從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協(xié)委員接待日制度，聽取了解委員對社情民意的反映，認真征求他們對政協(xié)工作的意見和推薦，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進行上傳下達，密切了黨群、干群關系。六是自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，抓好機關后勤財務管理，抓好政務公開工作，落實機關效能建設各項規(guī)定。

四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。

我們建立了一整套激勵競爭機制，推進委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協(xié)委員“訂閱一份《人民政協(xié)報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規(guī)范一本學習筆記簿、分發(fā)一本政協(xié)委員手冊、敬賀一張節(jié)日慰問信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個職位臺”等八項措施。出臺了《委員業(yè)績通報》制度，定時把委員參加政協(xié)學習活動狀況，提交提案、社情民意、推薦意見狀況，捐助公益事業(yè)和招商引資創(chuàng)辦企業(yè)等狀況進行書面通報，對表現(xiàn)突出的委員還編寫“委員風采”，《委員業(yè)績通報》制度受到市政協(xié)領導的高度評價，其做法已被市政協(xié)所借鑒。今年來，我們共收集報送社情民意信息64條，提交推薦137條，共開展專題學習報告會2場，外出考察學習4次，各類視察調研活動34次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都到達90%以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。

打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領機關干部用心參加各項中心工作，帶頭下基層搞調研，帶頭每年參加義務獻血、至今已獻血1200CC，參加義務勞動、帶頭捐資教育和公益事業(yè)。作為機關黨支部書記和辦公室主任，我能切實負起黨建、綜治、計生第一職責人職責，按照建立先進典型的要求，抓好支部班子建設、制度建設、組織建設，開展各種活動，以較高規(guī)范完善了各種創(chuàng)先材料，本支部今年被區(qū)委表彰為先進基層黨組織。按照區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)的《綜治職責狀》和《計生職責狀》的要求，認真抓好機關綜治、計生工作，建立職責制，層層分解職責到人。能結合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調研、座談、咨詢等工作。加強計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機關干部計生花名冊，落實干部獨生子__惠措施，定期扶持掛鉤村的“計生三戶”。抓好建立禮貌單位工作，使整個政協(xié)機關體現(xiàn)禮貌、衛(wèi)生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機關被區(qū)委、區(qū)政府授予“禮貌機關”。

五、存在主要問題。

1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協(xié)理論的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合潛力提高不快，達不到領導期望和要求。

2、服務質量不夠高，機關辦會、辦文工作有時不夠細致。

3、在政協(xié)機關呆久了，有時也出現(xiàn)松懈情緒。

黨辦主任述職報告【篇5】

光陰流逝，轉眼又過了一年。在過去的一年里，我們又一次經(jīng)歷了鐵路的大改革大發(fā)展的考驗，經(jīng)受了學習實踐科學發(fā)展觀活動的鍛煉和提高，面對新的形勢新的要求，如何轉變作風，適新應變，按照D黨委工作部署和領導的工作要求，我在D黨委和D領導的直接領導關心下，在科室同志們的通力合作和努力下，較好地完成了領導安排和部署的各項任務。按照20____年度干部績效制考評要求，現(xiàn)將我一年工作基本情況述職如下:

一、主要工作情況

1.學習實踐活動。按照D黨委開展的第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動總體部署和要求，我能夠密切配合制定活動方案、編寫活動簡報、網(wǎng)上開辟宣傳欄目、體會文章收集、分析檢查報告、領導班子學習調研報告、上報經(jīng)驗材料、各階D轉D材料、座談會意見征求以及整改落實并接受路局回頭看檢查等，較好地完成了各階D任務。

2、主題教育活動。按照黨委“凝心聚力保安全，和-諧建設作貢獻”主題教育以及紀委“做勤廉表率，促率先發(fā)展”主題教育活動要求，對階D性的工作計劃進行梳理，協(xié)調布置，上下溝通，收集匯報等。

3.干部管理工作。干部管理工作是黨委日常工作中的一項重要工作，是堅持黨管干部原則的集中反映，也是我分管崗位職責的主要工作。除做好日常的干部管理工作外，今年主要做了干部提級20人、提拔18人、去年提級期滿19人的考察任免具體工作。在干部提拔提級過程中能夠按照組織程序進行操作，能夠按照黨委要求進行認真的記錄，及時地填寫考察材料和干部任免表格提交黨委討論準備工作，在下達人事命令中，能進行嚴格的把關，減少差錯。接受路局干部提拔任用監(jiān)督檢查調研，為黨委決策提供必要的依據(jù)當好參謀。在中層干部年度績效考評和陪同領導現(xiàn)場車間調研中，以及局管干部考察、組織、公示、評語草擬等配合工作中，能嚴格執(zhí)行路局干部管理有關政策，力求做細，到目前為止，沒有出現(xiàn)大的差錯，確保了黨委要求的正確率100%。關于后備干部工作，能認真按照黨委要求，做好事前準備、事后上報及有關管理工作，并做好有關保密的工作。此外還有干部安全工作檢查報表、安全評估材料準備、百名干部包保百項設備活動有關事宜等。

4.民-主管理工作。主要是做好D“三重一大”會議研究記錄，今年共參加黨委會、黨政聯(lián)席會議記錄27次，每次會議后都能夠進行認真的整理，并按照路局要求對重要干部人事任免、重要事宜進行投票表決做好會議準備工作，堅持履行參加會議的領導班子成員簽字手續(xù)，會議記錄比較完整。領導班子職代會民-主評議及資料上報工作，D務公開有關配合工作和領導班子成員重要事項報告、經(jīng)濟收入情況收集上報、學習實踐科學發(fā)展觀活動領導班子專題民-主生活會自查報告等工作。此外，還有NJ市和SH路局文明單位創(chuàng)建工作，在大家共同努力下，比較順利地完成了各項艱巨的任務。

5.黨委計劃工作。按照黨委要求，每月按時制定1次黨委工作計劃在網(wǎng)上公布，其間要與各部門進行溝通聯(lián)系，并按照D重點任務掛網(wǎng)督促完成。

6.政工職稱評審。能夠認真細致地做好材料的上報，把好材料關，今年上報1名高級職稱材料。

7.老干部工作。老干部工作也是黨委一項重要工作，也是我平時負責的工作，能夠主動與分管領導聯(lián)系匯報，按照老干部部一些規(guī)定與要求，并按照時間接點，定期做好相關工作，主要是醫(yī)保、節(jié)假日慰問費發(fā)放、探望患病人、郵寄、日常接待、報刊雜志發(fā)放，還有其他有關的老干部工作等。在建國60周年之際，按照上級要求，陪同領導對老干部進行一次慰問工作。

二、組織協(xié)調工作

黨群辦工作項目多，分工明晰，作為黨群辦主任，做好協(xié)調是我重要的職責。平時我能夠主動向分管黨辦和協(xié)管黨辦領導匯報，不擅作主張，把原則性和靈活性相結合，組織協(xié)調有關工作。

1.協(xié)調組織工作。該組織分管事，我做到協(xié)助把關，不強調個人意志，發(fā)揮分管同志的主觀能動性。當分管同志不在時，為方便現(xiàn)場，凡需要的我都能盡量辦理，凡負責組織同志有什么困難和要求，我都能夠積極設法幫助解決。同時能按照黨政領導要求，注重做好在_時期遺留問題老同志的接待和反映及辦事工作。退休黨員組織關系移轉地方工作。主動配合分管組織同志，做好“安全屏障”工程上墻資料、揚州會議配合、組織發(fā)展上會研究、黨群機構編制、困難黨員慰問等工作。

2.協(xié)調宣傳工作。主要是組織、提供必要的條件和協(xié)調，同時做好對外宣傳、上網(wǎng)信息、對上信息和對內宣傳的審核把關，由于分管宣傳的同志兼管其他工作繁忙，我能夠主動多做一些，如月度計劃、宣傳櫥窗、橫幅標語制作、宣傳資料發(fā)放等。

3.協(xié)調紀檢工作。這方面工作主要配合分管紀檢同志，做好日常的內外部工作協(xié)調。

4.協(xié)調工團工作。能保持向主要領導和分管領導匯報，使黨群工作能夠聯(lián)動協(xié)調，形成整體合力，組織工作人員工作匯報，資料收集，信息共享，有事大家一起上。做到每周同步工作匯報，做好黨群辦的有關聯(lián)系工作。今年是D團委換屆改選之年，能夠主動協(xié)調配合，為團代會順利召開發(fā)揮積極的作用。積極參與工會以書會友書法活動等。

5、協(xié)調機關科室工作。能夠加強與機關各科室之間特別與行政辦公室的溝通協(xié)調，發(fā)揮主動能動性，加強溝通聯(lián)系，確保黨委工作貫徹落實，確保黨群工作順利進行，履行好黨群辦主任的職責。

三、廉潔自律方面

在廉潔自率方面，平時能注意自己的形象，努力控制自我，改變不良習慣，特別是去年自我提出的少飲酒，中午不飲酒，能夠堅持住，跟隨領導出門檢查工作時，能夠保持良好狀態(tài)。保持黨委身邊人樸素的形象，不隨便在外面請吃請喝，要吃要喝，勞動紀律上不遲到不早退，同時對其他同志也提出要求，一年來沒有不好的影響。同時能夠加強內部的經(jīng)濟管理，做到帳目清楚。

四、存在不足

一年來，我在黨委的領導下，做了一些力所能及的事，但離領導和同志們的要求還有很大的差距，主要存在以下缺點和不足:

1.在學習上有一定差距。主要表現(xiàn)在對形勢的學習，對上級領導的講話和對鐵路的形勢發(fā)展學習與了解不夠，總認為自己工作忙，沒有時間學習，再加上認為自己年齡大了，快到檢查員年齡了，學不學無所謂，只要把領導交派的事做好就行了，上進心不強，有得過且過的思想。

2.在方法上有一定差距。遇事不夠冷靜，急躁情緒仍然存在，特別遇到煩惱的事情時，容易沖動，不講究工作方法，容易挫傷一部分同志的積極性，同時周末碰頭、月末分析制度堅持不夠。

3.在管理上有一定差距。針對領導布置的工作，分工不夠果斷，總是讓領導多操心，加上自己筆頭有些懶，讓別人干得多，親自上手意識不強。

五、明年努力方向。

過去的一年工作平平，明年的工作更加繁重，對我更是非常的考驗，而且更加接近于檢查員年齡，逆水行舟，不進則退，在明年的工作中，我將努力做到:

1.加強自我學習。第一要加強政治理論知識學習，堅持與黨中央和D黨委保持一致。第二要加強本職業(yè)務知識的再學習，特別是上級文件和本D有關文件的學習，提高管理水平。

2.不斷改進方法。不斷提高管理能力，首先要改進工作方法，努力克服急躁情緒，努力調動科室同志的積極性，形成整體合力，同時要堅持辦公室內部管理制度，合理分工，統(tǒng)籌安排，及時完成領導安排的有關工作，特別是結合部工作的任務。

3.提高動手能力。不能有船到碼頭車到站的想法，多寫多動手，多關心其他分管的工作，加強配合協(xié)調，努力站好最后一班崗。

在新的一年里，我將與黨群辦全體同志一道，團結一致，認真按照黨委要求，積極完成領導布置的各項任務，為黨群辦公室工作再上新臺階而努力。謝謝大家。

二〇____年一月三日