局長工作述職報告模板5篇
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點。以下是小編整理的局長工作述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
局長工作述職報告范文一
各們領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
本人自擔(dān)任縣環(huán)保局局長八年來，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)和關(guān)心支持下，本著扎扎實實做事、老老實實做人、清清白白做官的原則，帶領(lǐng)全局工作人員，從嚴(yán)要求自己，積極履行職責(zé)，既取得了較好的工作成效，也樹起了較好的外在形象?，F(xiàn)將任職以來的履職情況和廉政建設(shè)情況報告如下，請予評議。
一、履職情況
在縣環(huán)保局工作八年來，作為一局之長，本人深感肩上的責(zé)任重大。為了不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任、同志們的期望，本人始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職履責(zé)，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、注重學(xué)習(xí)，努力發(fā)揮好領(lǐng)頭人作用。加強學(xué)習(xí)，是本人一貫來堅持的做法。無論是對政治理論，還是對各項業(yè)務(wù)知識，本人都能做到自覺加強學(xué)習(xí)。所以，多年來，作為一個單位的領(lǐng)頭人，我做到了能正確貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，能帶領(lǐng)大家圍繞縣委、政府的大政方針開展工作，能言傳身教引領(lǐng)大家干一行、愛一行、鉆一行。在全市環(huán)保系統(tǒng)舉辦的崗位學(xué)法競賽活動中，不但我本人獲得全市個人第一名，而且本局還獲得全市單位集體第一名。之外，本人還利用業(yè)余時間，自費學(xué)完了法學(xué)研究生課程，取得了法學(xué)研究生學(xué)歷。通過學(xué)習(xí)，本人得到了更好的知識武裝，為較好地履行帶頭人職責(zé)打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
2、注重管理，不斷強化環(huán)保隊伍建設(shè)。完善制度管理，強化隊伍建設(shè)，是推進各項工作的基礎(chǔ)和保證。首先，帶領(lǐng)本單位制定了一整套規(guī)范的管理制度，堅持用制度化管人管事;其次，帶頭按制度辦事。堅持大事集體議定，民主決策，不搞一言談;切實落實“一崗雙責(zé)”制，明確各人職責(zé)，發(fā)揮班子集體的作用;堅持部門工作和廉政建設(shè)兩手抓、兩不誤，堅決杜絕了違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。再次，強化監(jiān)督監(jiān)管和職責(zé)考核，將制度落到實處，將工作抓出成效。
3、注重實效，切實履行環(huán)保職責(zé)職能。
一是帶頭加強環(huán)保宣傳教育，使全縣人民的環(huán)保意識大有提高;而且宣傳教育方法有創(chuàng)新，得到了省、市環(huán)保部門的首肯(如在縣科干培訓(xùn)班上講環(huán)保知識課、聘請環(huán)保社會監(jiān)督員協(xié)助加強對企業(yè)環(huán)保設(shè)施運營情況的監(jiān)督等舉措，都是創(chuàng)全省之先例);
二是注重加強污染治理和污染減排，確保了全縣環(huán)境質(zhì)量常優(yōu)。我縣縣城飲用水水源水質(zhì)100%符合國家飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，雙牌大壩斷面水質(zhì)全面達到了國家地表水ⅱ類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，且絕大部分指標(biāo)優(yōu)于國家一級標(biāo)準(zhǔn);城區(qū)空氣質(zhì)量達到了國家空氣質(zhì)量一級標(biāo)準(zhǔn)，從無下酸雨現(xiàn)象。在主要污染物減排方面，我縣提前一年完成了“__x”二氧化硫減排任務(wù);縣城污水處理廠的建立，將對減排起到更大的推動作用。
三是注重強化環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊環(huán)境違法行為。幾年來，我局共依法整治了15家企業(yè)，依法關(guān)停了小冶煉、小造紙等不法企業(yè)9家。，我局被湖南省命名為首批“依法辦事示范窗口單位”，且連續(xù)6年保持該榮譽不變;又分別被省環(huán)保廳、市環(huán)保局評為“環(huán)境執(zhí)法先進單位”。
四是注重強化部門服務(wù)，努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。堅持既嚴(yán)格把關(guān)，又全力服務(wù)，積極為企業(yè)排憂解難。多年來，全縣無一家企業(yè)因環(huán)保審批而延誤發(fā)展。
五是注重強化生態(tài)保護和爭取上級政策扶持，為進一步推進全縣生態(tài)建設(shè)打基礎(chǔ)。近幾年來，我們不但成功申報了陽明山自然保護區(qū)、打鼓坪圩漯省級森林公園、永江鄉(xiāng)和何家洞鄉(xiāng)“省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、陽明山太平村和何家洞鄉(xiāng)付家灣村、何家洞村“省級生態(tài)村”，而且還編制了全縣農(nóng)村環(huán)境綜合治理規(guī)劃，從國家和省環(huán)保部門爭回了無償治理資金近400萬元，有效地推進了全縣生態(tài)環(huán)境建設(shè)整治工作。
六是注重強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善環(huán)保工作條件。在強調(diào)“內(nèi)強管理”的同時，我還帶領(lǐng)班子集體強抓了“外樹形象”工作。興建于城北新區(qū)的環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務(wù)大樓，在省環(huán)保廳和縣委、縣政府及各個部門的大力支持下，年內(nèi)可望建成并搬遷;期盼已久的環(huán)境監(jiān)測站也將真正意義上地建起來，形成我們自己的環(huán)境監(jiān)測能力，打破自建局以來長期依靠市局和外縣開展環(huán)境監(jiān)測的尷尬局面。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
作為黨的干部、一個部門的主要負責(zé)人，本人深感加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是工作的需要，也是自身改造和提高的需要。因此，在環(huán)保局工作的八年間，本人始終恪守不越權(quán)越位、不濫用職權(quán)、不違法亂紀(jì)、不虛擬浮夸的“四不”原則高標(biāo)準(zhǔn)干事、低調(diào)子做人，嚴(yán)把勤政廉潔關(guān)，嚴(yán)于律己，自認為較為規(guī)范的達到了廉政建設(shè)的要求。具體而言：
一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性較強，認識到位。八年來，本人自覺學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)和廉潔自律的規(guī)定，不斷提高政治修養(yǎng);帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政準(zhǔn)則，制定和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在全局工作重中之重的位置予以對待。
二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原則，首先，我做到擺正位置，不越權(quán)越位干事。擺正的是自己的公仆位置，是單位的政府執(zhí)法部門位置，不搞特權(quán)，不把部門利益擺在首位;對非職權(quán)范圍內(nèi)的環(huán)保審批項目，不因有“好處”而越權(quán)違規(guī)審批;嚴(yán)禁員工向企業(yè)索、拿、卡、要和提無理要求。其次，我做到堅持原則，不濫用職權(quán)干事。是自己的職責(zé)，我不推脫;不該做的，自己有權(quán)也不做。
幾年來，本人從未憑借手中的權(quán)力為家人和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益;在開支方面厲行節(jié)約，無超標(biāo)接待、公款消費和旅游現(xiàn)象，非經(jīng)常性支出，金額超過1000元，即堅持班子集體議定;“人、財、物”按規(guī)定交由副職直接管理，自己不直管，只負責(zé)督抓監(jiān)管。再次，我秉承實事求是，不虛擬浮夸干事。不做表面文章，不欺上瞞下，不依靠虛假浮夸為自己謀名謀利，崇尚以實為本，在工作中堅持身體力行。
多年來，凡屬縣里的重點建設(shè)項目，無一項不親自參與選址和協(xié)助環(huán)評與審批;凡是較大的環(huán)境污染事故糾紛，無一起不親自參與實地調(diào)查和處理;凡屬一定影響的環(huán)境違法案件的查處，無一例不親自參與和把關(guān);凡是上級安排的各項工作，無一件不實實在在督抓落實到位。第四，我堅持從嚴(yán)律己，不違法違紀(jì)干事。無論在工作圈、生活圈、社交圈，本人都時刻警省自己，始終堅持以儉養(yǎng)德，遵紀(jì)守法，保持健康向上的生活情趣和個性修養(yǎng)，不參與賭博，不濫交朋友;在權(quán)、錢、欲面前做到了穩(wěn)得住神，管得住心，抗得住誘惑;在落實廉政監(jiān)督制度方面，認真帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制，紀(jì)律性較強;在與他人團結(jié)共事方面，能做到坦誠相見，敢于批評和自我批評，大事講原則，小事講風(fēng)格，從不與他人爭名利;班子成員之間，互幫互學(xué)，互相支持，無分裂抬干現(xiàn)象，凝聚力和號召力是強健的。
三、存在的主要問題和不足
盡管八年來，本人通過自省自勵，在本職工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了些許成效，但存在的問題和不足也不容忽視。主要是：
在工作方面：
一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環(huán)保知識和法律法規(guī)掌握的程度不夠深，認識不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經(jīng)費不足，導(dǎo)致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環(huán)保意識與當(dāng)前的發(fā)展和要求存有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護意識，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現(xiàn)象時有發(fā)生。
二是對環(huán)保隊伍整體素質(zhì)的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學(xué)性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴(yán)重的“用得起的進不來，進得來的難用起”的問題。全局現(xiàn)有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個;局機關(guān)12人中，50歲以上的有4人;環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當(dāng)中，有7個是復(fù)退軍人，第一學(xué)歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎(chǔ)偏差，且好學(xué)精神欠缺。大部分工作人員對環(huán)保業(yè)務(wù)知識知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術(shù)語都不能掌握和理解，不能獨立開展業(yè)務(wù)工作，工作時講外行話的現(xiàn)象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進。
三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現(xiàn)在：對環(huán)保第一審批權(quán)制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經(jīng)濟，常存在對建設(shè)項目降低環(huán)保審批門檻或準(zhǔn)許“先上車后補票”行為;對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴(yán)厲，有時存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現(xiàn)象，對個別領(lǐng)導(dǎo)打招呼或干預(yù)的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。
在廉政建設(shè)和個性修養(yǎng)方面：
一是學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對自己學(xué)習(xí)的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學(xué)，又明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和站所負責(zé)人負責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)，寄希望于自覺和各負其責(zé)，而輕視了督抓落實，所以，學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠正常，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，影響了整體隊伍理論業(yè)務(wù)水平的提高;
二是下基層服務(wù)、指導(dǎo)、調(diào)研不夠。本人作為單位的主要負責(zé)人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務(wù)不夠;進企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務(wù)，深入調(diào)研少，與企業(yè)加強聯(lián)系不夠密切，對企業(yè)關(guān)心不夠到位。
三是對工作太過追求完美，把關(guān)過嚴(yán)，沒有很好地處理工作與人際關(guān)系，影響了工作積極性的調(diào)動。由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話;有時在他們不能及時完成交辦工作的時候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個別人產(chǎn)生了本人“管事太細”的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財務(wù)管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設(shè)，嚴(yán)格強調(diào)按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權(quán)，結(jié)果不僅被人誤解為“把權(quán)”太死，不會“做人”，還挫傷了部分人的積極性。
四、整改措施
1、加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常重溫《黨章》和《準(zhǔn)則》等，時刻保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強自己的黨性和防腐抗變能力，不斷提高自己政治理論和業(yè)務(wù)水平，爭做一名優(yōu)秀公務(wù)員。
2、扎實開展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作中存在的問題，務(wù)求實效;克服畏難情緒，堅持依法行政，加強隊伍建設(shè)，切實履行好環(huán)保職責(zé)職能。
3、改進工作作風(fēng)，深入基層和民眾，強化服務(wù)，多開展調(diào)查研究，掌握實情，實行科學(xué)決策。堅持民主集中和集體領(lǐng)導(dǎo)不動搖，積極開展批評與自我批評，并在方法上注重改進，以收到更好的領(lǐng)導(dǎo)和教育效果。
4、加強個性修養(yǎng)，做到遇事平和，處事不躁，把原則性和靈活性有機的結(jié)合起來;平時多和工作人員，特別是班子成員交心通氣，做到不僅嚴(yán)格要求他們，更要關(guān)心他們，讓大家保持一種愉悅心情于工作狀態(tài)，以收到更好的工作效果，促進更大的工作進步。
局長工作述職報告范文二
尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
20__年，我們市環(huán)保局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的工作監(jiān)督和大力支持下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作的中心任務(wù)，采取一系列切實有效的措施，狠抓落實，圓滿完成了全年工作目標(biāo)和任務(wù)。下面，我做述職報告，請予評議。
一、各項指標(biāo)和工作任務(wù)完成情況
20__年，全市環(huán)保工作量化指標(biāo)共有17項，到目前，已經(jīng)全部完成，部分指標(biāo)超額完成。工業(yè)粉塵、煙塵、COD、BOD等主要污染物排放指標(biāo)均比上年實際削減了2%，工業(yè)煙塵排放達標(biāo)率91%，工業(yè)廢水排放處理率80%，工業(yè)固體廢物綜合利用率96.1%，可吸入顆粒物年均值控制在0.028毫克/立方米，區(qū)域噪聲平均值54.8分貝，SO2排放濃度控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，城鎮(zhèn)居民飲用水源水質(zhì)達標(biāo)率98.5%。全市市區(qū)共治理胃黑煙鍋爐73家105臺，總投資575萬元。市區(qū)大氣質(zhì)量二級以上天數(shù)達263天。市區(qū)共創(chuàng)建安靜居住小區(qū)3個，創(chuàng)建“綠色學(xué)校”1所，創(chuàng)建“綠色家園”10家。
二、完成工作任務(wù)的主要做法和采取的措施
(一)強化措施，全力推進市區(qū)煙塵污染治理
今年，我們繼續(xù)把落實市人大一號議案，治理市區(qū)煙塵污染作為環(huán)保工作的重中之重，按照目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降低、信心不勸搖、措施不減少的總體思路，堅持突破難點、全面推進、務(wù)求實效的方針，全力抓好治理工作。
一是強化領(lǐng)導(dǎo)，堅持靠前指揮。充實加強了以市長__x為組長，主管副市長為副組長，有關(guān)部門參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。在全市環(huán)保大會上，__市長時市區(qū)煙塵治理作了全面部署，襯市直及北林區(qū)政府等有關(guān)部門提出了嚴(yán)格要求。并與治理單位簽定了治理責(zé)任狀。
二是提供技術(shù)信息服務(wù)。市環(huán)保局專門組成考察團赴沈陽、長春、吉林、大連、肚丹江等地考察鍋爐、除塵器等設(shè)備生產(chǎn)廠家，并走訪了部分用戶。掌握并引進目前東北地區(qū)比較先進的鍋爐與煙塵治理技術(shù)私經(jīng)驗。
三是加強協(xié)調(diào)，齊抓共管。領(lǐng)導(dǎo)小組先后多次召開會議，調(diào)動各方力量，共同參與煙塵治理工作。
四是加大督促推進力度。局領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)工作人員深入治理單位，進行現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。一年來先后出動1860。人次到治理單位督促指導(dǎo)抓落實。到目前，限期治理的321家43。臺鍋爐，已經(jīng)治理154家214臺，其中，今年治理73家105臺。在未完成治理任務(wù)的167家216臺鍋爐中，屬市直、區(qū)直單位的有41家59臺;屬中小學(xué)校、衛(wèi)生等財政撥款的事業(yè)單位的有64家80臺;找不到責(zé)任人的有10家16臺;拒簽責(zé)任狀的有34家41臺。54家洗浴單位已治理38家(包括自然停產(chǎn)的12家)，其中，今年治理12家，已被法院強行關(guān)停的20家。市區(qū)煙塵污染治理工作已取得了階段性成果
(二)展行職能，統(tǒng)一監(jiān)管，加決生態(tài)示范市建設(shè)步伐
我市生態(tài)示范區(qū)建設(shè)工作已被市政府列為重點工作，先后完成了“規(guī)劃”論證、人大審議、上報省政府批準(zhǔn)等工作，并將各項建設(shè)指標(biāo)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。重點抓了綠色工程、藍天工程、潔靜工程、管理工程等四大工程。截至目前，我市完成綠色食品開發(fā)面積417萬畝，綠色產(chǎn)品品牌達51個。綠色食品龍頭加工企業(yè)發(fā)展到27家，共開發(fā)綠色食品14個系列36個品種，年加工量達40萬噸。全市綠色食品年生產(chǎn)總量60萬噸，實現(xiàn)經(jīng)濟增加值20億元，拉動農(nóng)村人均收入100元。
新上了一批生態(tài)型工業(yè)項目;新建了肇東市省級濕地保護區(qū)一處，面積34338公頃;望奎縣西洼荒自然保護區(qū)正在積極建設(shè)并擬晉升為省級自然保護區(qū);開展小流域治理55條，完成水土流失綜合治理面積28.2萬畝;完成造林501萬畝，其中退耕還林29.8萬畝;全市初步建成生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個;完成了市區(qū)城鎮(zhèn)居民飲用水源保護區(qū)劃分工作，現(xiàn)已經(jīng)過省級專家論證批準(zhǔn);加強了對水污染防治設(shè)施的檢查，酬寺按須次監(jiān)測水質(zhì)，保證了居民飲用水的質(zhì)量。
(三)加大力度，依法行政，加強城市環(huán)境綜合整治
開展了城市噪聲污染治理工作。全面完成了市區(qū)噪聲功能區(qū)劃，并經(jīng)市政府批準(zhǔn)實施。市區(qū)內(nèi)設(shè)立機動車禁鳴標(biāo)志25處，重型車、農(nóng)用車禁行區(qū)10處，并時其他路面作出機動車鳴笛規(guī)定。下發(fā)了加強建筑施工管理的通告，嚴(yán)格控制建筑施工作業(yè)時間。在“雙考”期間開展環(huán)境噪聲“綜合整治月”活動，出動執(zhí)法人員800人次，車輛200余輛次，對學(xué)校和居民區(qū)周邊的噪聲源進行清理。
取締露天卡拉。練歌點60處，制止商業(yè)經(jīng)營性噪聲56起，清理夜間施工場所36處。對群眾反映強烈的歌廳噪聲擾民問題，實施專項清理。先后出動執(zhí)法人員280人次、車輛58臺次，共檢查歌廳!400家次，扣留音響器材56件。對未經(jīng)環(huán)保審批的歌廳實施了關(guān)停，對建在居民住宅樓內(nèi)的限期掇遷或依法取締，目前此項工作仍在進行中。對露天燒烤進行綜合治理，出動執(zhí)法人員500多人次，整頓40多家，沒收設(shè)備100多臺件。
(四)積極防控，把住建設(shè)項目環(huán)境管理關(guān)
為從源頭上有效遏制新污染源的產(chǎn)生，加大了第一審批權(quán)制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)把建設(shè)項目審批關(guān)口，嚴(yán)禁“十五小”和“新五小”項目上馬。全年共審批中小型項目160個，大型生產(chǎn)性建設(shè)項目9個。建在市區(qū)的采暖鍋爐全部安裝了機燒爐并配置濕式除塵器，保證了新項目沐標(biāo)投入運行。生產(chǎn)性項目都能按照《環(huán)評法》要求，在項目建設(shè)前進行環(huán)境影響評價，提出防治污染的措施。已審批的項目塞本都達到了環(huán)保要求。同時還加強了新老項目環(huán)境保護核查工作。下發(fā)補辦環(huán)保手續(xù)通知書131份，對21家違法建設(shè)單位進行了行政處罰，取締“十五小”企業(yè)35家。
三、存在的問題和下步打算
盡管我們一年來做了大量工作，但也確實存在一些亞待解決的問題：一是環(huán)境監(jiān)測塞礎(chǔ)能力建設(shè)滯后由于受資金困擾，多年來對環(huán)境監(jiān)測站投入不到位，不能及時更新老舊設(shè)備和添五先進的儀器，監(jiān)測能力不能完全適應(yīng)環(huán)境管理的需要。二是政工隊伍綜合素質(zhì)有待于提高。我局人員、構(gòu)成比較復(fù)雜，人員素質(zhì)參差不齊，特別是部分一線執(zhí)法人員素質(zhì)偏低，在學(xué)法隨法、公正執(zhí)法方面還有一定差距，存在著執(zhí)人清法的現(xiàn)象。三是市區(qū)煙塵治理的效果不盡如人意。兩年來盡管我局高度重視抓“一號議案”的落實，投放了大量的人力、物力、精力，但是，由于種種原因，到目前治理效果還是有限的，距人大代表的要求還有差距。
20__年，我們將加強各項環(huán)保工作在煙塵污染治理方面，從我市20__年4月份即將開始建設(shè)熱電項目、20__年10月底實行集中統(tǒng)一供熱的實際出發(fā)，實施大氣煙塵污染治理工作的重點轉(zhuǎn)移。一是做好過去兩年煙塵治理成果的鞏固工作，防止污染反彈。二是繼續(xù)抓好市區(qū)洗浴鍋爐污染的治理工作。三是加大對城鄉(xiāng)結(jié)合部和近郊區(qū)分散供暖鍋爐煙塵污染治理力度。四是堅持抓好建設(shè)項目環(huán)境管理工作，把好審批關(guān)口，防止產(chǎn)生新的污染源。在生態(tài)市建設(shè)方面，我們將發(fā)揮統(tǒng)一監(jiān)督、協(xié)調(diào)指導(dǎo)職能，堅持以“規(guī)劃”為依據(jù)，抓好項目的實施和推進工作，靠大項目牽動工程進展。在城市綜合整治工作中，繼續(xù)加大力度，協(xié)調(diào)有關(guān)單位，解決噪聲擾民、露天燒烤污染環(huán)境等問題，還市民一片藍天，一處寧靜。
局長工作述職報告范文三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
任職以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督幫助下，本人始終堅持以十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以生態(tài)文明建設(shè)為統(tǒng)攬，以搶抓國家擴大內(nèi)需項目為工作重心，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，認真履行環(huán)境監(jiān)管職能，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
一是堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和各種法律法規(guī)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。二是學(xué)習(xí)環(huán)保法律法規(guī)，提高執(zhí)法及服務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，讓思路得到擴展，觀念得到更新。
二、堅持依法行政，切實履行職責(zé)
(一)認真落實環(huán)境影響評價制度。全面加強建設(shè)項目環(huán)評審批，用正確的評價結(jié)果支撐政府科學(xué)決策。認真落實環(huán)境保護“三同時”制度，督促各企業(yè)把環(huán)保措施落實到位，強化污染源治理，杜絕了污染事故的發(fā)生。截至目前，共審查辦理建設(shè)項目68項(其中登記表48項，申報表20項)，環(huán)評執(zhí)行率達100%。
(二)進一步規(guī)范環(huán)境應(yīng)急管理，做好醫(yī)療廢物和輻射安全管理工作。每年對我縣《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》進行一步修訂、完善。20__年新完成《縣重污染天氣應(yīng)急預(yù)案》;要求各衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)健全醫(yī)療廢物管理規(guī)章制度、完善貯存處置設(shè)施、嚴(yán)防醫(yī)療廢物污染。同時，強化核輻射及?；钒踩珯z查，組織執(zhí)法人員對全縣涉及環(huán)境安全隱患的企事業(yè)單位進行環(huán)境應(yīng)急管理專項執(zhí)法檢查;進一步鞏固我縣環(huán)境應(yīng)急管理體系。
(三)狠抓日常環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法。執(zhí)法監(jiān)管是我局重要工作內(nèi)容之一，長期以來我局高度重視。每年多次召開專項會議進行研究部署，及時參加省州舉辦的執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在全局執(zhí)法人員的努力下，執(zhí)法監(jiān)管收效明顯。三年來，我局共計安排部署10余次專項執(zhí)法檢查，分別對s217線我縣境內(nèi)3個標(biāo)段、兩河口復(fù)建公路6個標(biāo)段、雅礱江梯級水電開發(fā)過壩交通4個標(biāo)段和我縣境內(nèi)2家醫(yī)院、5所學(xué)校、2座油庫、3座電站、2處飲用水源地、以及吳西新區(qū)重大建設(shè)項目、第三產(chǎn)業(yè)進行了環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法;此外，按省州要求，我局執(zhí)法人員先后4次深入我縣自然保護區(qū)開展“綠盾行動”專項執(zhí)法;20__年11月2日我局陪同由州環(huán)保局、州林業(yè)局組成的聯(lián)合工作組對我縣自然保護區(qū)進行清理工作。三年來環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法及復(fù)查安排用車輛共計73次，運行里程近8000多公里，累計派出執(zhí)法人員231人次，下達整改通知書43份，截至目前已征收排污費27萬元。通過環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法，我局執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)得到進一步提升，我局環(huán)境監(jiān)管能力得到進一步提高。
(四)抓好環(huán)保宣傳和環(huán)境糾紛的調(diào)處。
每年以“6.5”世界環(huán)境日為契機，大力開展環(huán)保宣傳，20__年牽頭組織開展3.11全州首個生態(tài)日活動。另外，按照縣上大調(diào)解的工作部署，我局及時與相關(guān)部門建立環(huán)境污染矛盾糾紛調(diào)解聯(lián)席會議制度，設(shè)立調(diào)解室，認真做好環(huán)境污染糾紛的調(diào)處工作，此外全天24小時暢通“12369”環(huán)境投訴熱線，做到專人管理。
(五)積極推進環(huán)保項目建設(shè)。在縣委政府的關(guān)心和大力支持下，通過全局努力，20__年完成縣20__—20__生態(tài)縣編制規(guī)劃的編撰工作，20__開工建設(shè)縣干部職工周轉(zhuǎn)房暨環(huán)保監(jiān)測站項目，目前已完成工程形象進度的50%，完成投資額40%。完成我縣空氣質(zhì)量自動監(jiān)測站建設(shè)，并通過驗收(我縣在全州北路第一個建成空氣自動監(jiān)測站);完成甲拉西溝飲用水源地保護工程建設(shè)，已驗收;與此同時，積極配合發(fā)改等部門抓好國家主體功能區(qū)試點示范項目編報工作，不斷充實完善環(huán)保項目庫;積極向省廳反映我縣水電開發(fā)存在的問題，力爭我縣阿色溝、仁達溝流域電站開發(fā)明年通過規(guī)劃環(huán)評。
三、堅持勤政廉政，加強隊伍建設(shè)
在履行職責(zé)的過程中，按照“團結(jié)、求實、高效、廉潔”的目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
一是加強廉政建設(shè)。牢記“兩個務(wù)必”，落實“兩個責(zé)任”的要求，簽訂了拒收不送紅包禮金承諾責(zé)任書。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。堅持清正廉潔，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，真正做到自重、自省、自警、自勵。
二是從思想上和制度上加強隊伍建設(shè)，全面提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不定期組織職工開展環(huán)保法律法規(guī)培訓(xùn)。抓好建章立制，強化內(nèi)部管理，進一步規(guī)范干部職工的行為。
三是加強集體領(lǐng)導(dǎo)，實行民主決策，堅持黨的民主集中制原則。堅持重大事項集體決定原則，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。做到分工明確，各司其職，相互配合，做到分工不分家，講求實效。全局上下做到了心往一處想，勁往一處使。
四、下一步工作打算
明年，我局將認真貫徹落實黨的十九大精神，把生態(tài)文明建設(shè)放在首位，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做到統(tǒng)籌兼顧，保護與開發(fā)并重，重點做好以下方面的工作。
1、按照省州要求認真開展好民族團結(jié)示范州創(chuàng)建活動，在縣上的統(tǒng)一安排部署下，做好全局目標(biāo)管理工作，完成州縣下達的各類目標(biāo)任務(wù)，自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。
2、充分利用“3·11”全州生態(tài)日、“6·5”世界環(huán)境日重要節(jié)點和“12369”環(huán)境熱線、網(wǎng)站、新聞媒體等形式繼續(xù)強化環(huán)境保護法律、法規(guī)的宣傳工作，開展環(huán)保知識“五進”活動。
3、扎實推進國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作，年初代政府草擬20__年國家重點生態(tài)功能區(qū)縣域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量考核自查報告，并及時向省廳報送。
4、搶抓國家生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付契機，進一步充實完善環(huán)保項目庫;抓好20__年重點工作，繼續(xù)開展農(nóng)村面源污染治理和飲用水水質(zhì)監(jiān)測、空氣質(zhì)量監(jiān)測工作;積極爭取環(huán)保專項資金推進生態(tài)鄉(xiāng)的創(chuàng)建工作。
5、用好行政權(quán)力，嚴(yán)把建設(shè)項目環(huán)境影響評價審批關(guān)，落實建設(shè)項目環(huán)?？⒐を炇?。
6、繼續(xù)強化環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法，加大對建設(shè)項目“三同時”制度落實的檢查力度。7、進一步鞏固環(huán)境應(yīng)急管理工作，抓好相關(guān)企事業(yè)單位日常環(huán)境應(yīng)急管理監(jiān)管。
局長工作述職報告范文四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細化服務(wù)上穩(wěn)步推進。
在全市515個行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。積極就業(yè)政策落實力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動就業(yè)5620人;專項服務(wù)實現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。
積極整合資源，建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的“大培訓(xùn)”體系。加強培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點中職學(xué)?！?、“全國重點技工學(xué)?！焙汀叭∈痉吨新殞W(xué)?！薄ｉ_通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。
三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現(xiàn)突破。
統(tǒng)籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機電、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師133人。認真實施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設(shè)置工作，設(shè)置競聘崗位1295個;落實公務(wù)員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人;落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社保”制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險種全面發(fā)展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項社會保險擴面新增15298人，參保人數(shù)達49.17萬人次;累計征收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保26.02萬人，參保率87.8%;征收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。
五、“大_”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動關(guān)系上實現(xiàn)雙贏。
認真實施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動關(guān)系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100%。
六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。
以“制度化、專業(yè)化、社會化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級人力資源市場主體工程建設(shè)已經(jīng)封項;統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(社區(qū))協(xié)理員隊伍(其中:村級515個、社區(qū)106個)全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)全程信息化。
在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點建立新農(nóng)保制度，參保率已達87.8%;積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻。
局長工作述職報告范文五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20__年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實干，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報告，請予評議。
一、真抓實干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
(一)精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會，組織123家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份，求職應(yīng)聘人員達x萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達x萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺，廣泛邀請缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計服務(wù)企業(yè)招工x人。
二是深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動x就業(yè)。投資x萬元，使用面積近x平方米的創(chuàng)客家園(大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地)建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團隊。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇(湖北匯特奇商貿(mào)有限公司)是由__縣大學(xué)生聯(lián)合會組建的電商創(chuàng)業(yè)實體，充分發(fā)揮“移動互聯(lián)網(wǎng)+社團組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨特優(yōu)勢，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達231人。通過促進柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動了大量駐地農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)。
三是加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)x人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點和田間地頭，有針對性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項目;在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時發(fā)放穩(wěn)崗補貼預(yù)防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位x人，開發(fā)公益性崗位x個，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。
(二)聚焦重點，大力推進社會保險工作。
一是抓征繳，擴大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元;基本醫(yī)療保險基金x萬元;失業(yè)保險基金x萬元;工傷保險基金x萬元;生育保險基金402萬元;各險種合計共征收社會保險費x億元。全縣共x萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費x萬元，適齡人員參保繳費率達100%。人均繳費額130元，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。為x余名80歲以上企業(yè)離退休職工進行了免費體檢，通過現(xiàn)場資格認證1萬余人次，通過QQ視頻身份認證x余人次。為x名參保對象、x名機關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休x人。全年共完成社?？ㄖ浦箈張，其中城鄉(xiāng)居民制卡x張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達100%。
三是抓支付，促社會穩(wěn)定。為x名企業(yè)離退休人員、x名鄉(xiāng)改人員、x名機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金x億元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金x萬元，為x名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金x萬元，支付各類醫(yī)療保險報銷費用1.38億元。為x萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金x億元，發(fā)放率達100%。
四是抓改革，穩(wěn)步推進社會保險全覆蓋。繼續(xù)在小池和__鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人員、機構(gòu)整合工作，啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作，目前已完成115家機關(guān)事業(yè)單位進行了新機保預(yù)登記工作。
(三)激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進工作順利進行。全年共招錄公務(wù)員x名，招聘事業(yè)單位工作人員x名，申報并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引x名高校大學(xué)生來梅參加實習(xí)實訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機關(guān)事業(yè)單位人事管理進一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級并行工作，其中晉升副科級x人，正科級x人，副處級x人，正處級7人，合計晉升x人，并全部落實待遇，此項工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門x家事業(yè)單位的x人進行了崗位異動認定，繼續(xù)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金x萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計算機報名、培訓(xùn)、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試x人。鑒定中級工x人，初級工x人，大力實施“黃岡工匠”培養(yǎng)計劃，申報黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評審各系列初級專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱x人，高級職稱x人，推薦20名有深厚實踐經(jīng)驗的專家為省高評委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機關(guān)事業(yè)單位x人。同時，按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，其中屬財政供給對象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動工作人員及時辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動人員檔案x余份，完成了全縣x余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
(四)履職盡責(zé)，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對包保干部先后9次進村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準(zhǔn)扶貧對象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點菜式”精準(zhǔn)扶貧實用技術(shù)培訓(xùn)x人，有x人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實精準(zhǔn)扶貧獎勵政策，對帶動x名扶貧對象就業(yè)的x家農(nóng)家樂發(fā)放補貼x萬元。
二是積極參與“四大行動”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動任務(wù)外，我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項目建設(shè)、招商引資行動，及時組建各行動專班，明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會保障服務(wù)大樓建設(shè)項目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有x余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產(chǎn)自救工作，排除大小險情10余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場送崗下鄉(xiāng)活動。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位x多個。
四是積極參與_會戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進社區(qū)活動，幫助東山社區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進社區(qū)創(chuàng)建活動。
五是認真辦理“兩會”議提案。20__年度，我局堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上規(guī)范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對答復(fù)的滿意率3個百分百。
二、壓實責(zé)任，全面推進從嚴(yán)治黨
(一)以“三個清單”為核心，夯實黨建責(zé)任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴(yán)治黨工作進行細化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內(nèi)容。
(二)以“兩學(xué)一做”為重點，強化宗旨意識。根據(jù)上級部署，結(jié)合我局工作實際制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動實施方案和責(zé)任分工，并建立班子成員聯(lián)系點，嚴(yán)格按“5+X”模式開展支部主題黨日活動和“四講四有”專題討論交流活動，邀請了縣紀(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校教師來我局授課，開展了學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例和習(xí)近平總書記系列講話精神活動，并結(jié)合實際開展了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在紀(jì)念紅軍長征周年大會上的講話精神和十九大精神。全年共組織“支部主題黨日”28次，組織專題討論交流活動4次，全系統(tǒng)各支部開展“三會一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)基本活動20次，其中支部大會2次，支委會8次，上黨課1次。通過開展系列活動，黨員干部的宗旨意識明顯增強，黨組織凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯提升。
(三)以制度建設(shè)為抓手，規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項規(guī)章制度多項，使機關(guān)黨建工作實現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發(fā)揚民主作風(fēng)。根據(jù)黨費收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
(四)以配合活動為載體，激發(fā)工作動力。組織開展“道德講堂”，以身邊人講身邊事，積極參與全縣組織的籃球比賽、乒乓球比賽、微型馬拉松比賽等各項活動，進一步激發(fā)干部職工工作激情，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進“雙聯(lián)”結(jié)對共建活動，發(fā)動干部職工為貧困對象捐款活動，為幫扶村捐贈生產(chǎn)資金5萬元。
三、從嚴(yán)要求，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)抓住“牛鼻子”，壓實主體責(zé)任。年初，我局黨組對“兩個責(zé)任”作出公開承諾，強化“第一責(zé)任人”職責(zé)，凡重要工作親自部署、重大事項親自督辦、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。在推行失地農(nóng)民養(yǎng)老保險改革中，堅持政策公開、流程到位，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層宣傳政策聽取意見，嚴(yán)格操作規(guī)程組織實施，得到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會和目標(biāo)管理等制度，及時研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反_工作意見及任務(wù)分解》，局黨組與班子成員，局班子成員與機關(guān)股室、下屬單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入年度目標(biāo)考核評價體系。局黨組每季度聽取一次全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，分析形勢，找準(zhǔn)問題，落實整改。統(tǒng)籌兼顧黨風(fēng)廉政建設(shè)與自身工作的關(guān)系，以“兩學(xué)一做”專項教育活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月、五個專項治理為推手，切實促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和本職工作全面提質(zhì)增效。
(二)筑牢“防火墻”，強化廉政教育。年初，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計劃，堅持集中教育與自學(xué)、正面教育與警示教育、專題授課與專題討論等相結(jié)合的方式進行，全年共組織集中學(xué)習(xí)9次，各支部自行組織學(xué)習(xí)都在10次以上。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報，利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，在潛移默化中傳遞正能量。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“支部主題黨日”活動，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》、新《條例》、《中國_問責(zé)條例》等內(nèi)容。認真組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，扎實開展警示教育，通過正面宣傳和反面典型的警示，教育引導(dǎo)黨員干部立德修身、正風(fēng)肅紀(jì)、慎獨慎微，做遵紀(jì)守法遵章守制的“明白人”、“帶頭人”。
(三)種好“責(zé)任田”，強化紀(jì)律監(jiān)督。近年來，我局紀(jì)檢組認真履行監(jiān)督責(zé)任，建立《領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度》、《經(jīng)辦服務(wù)大廳管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《機關(guān)食堂管理制度》等一系列規(guī)章制度。以履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”為契機，不斷加強對紀(jì)律執(zhí)行情況和履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，堅持每半月對全系統(tǒng)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進行一次明查暗訪，每月下發(fā)一期作風(fēng)紀(jì)律情況通報，每半年進行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)考評，年終進行考核結(jié)賬。對重點崗位工作人員不定期進行紀(jì)律監(jiān)督，逢重大時間節(jié)點對重點人員進行廉政談話，對局黨委重大決策部署和重點推進的工作事項進行全程跟蹤監(jiān)督，在深入推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、社保基金征繳等重點改革任務(wù)中發(fā)揮了積極的監(jiān)督作用。
(四)用好“殺手锏”，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。動員千遍，不如問責(zé)一次。20__年，我局始終以“零容忍”的態(tài)度，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和_問題。關(guān)鍵時刻敢于較真碰硬，敢于“亮劍”，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報6期，對4名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點名道姓公開曝光，與2名長期不在崗的工作人員解除勞動合同關(guān)系，針對工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問題4次約談二級單位負責(zé)人，責(zé)令2名工作人員作書面檢查。
一年來，我局雖然為推進__人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展作出了一些貢獻，但與上級的要求、群眾的期望還有差距，特別是隨著全面深化改革的逐步推進，人社領(lǐng)域改革的重點難點問題較多，我們還存在棘手問題矛盾的化解辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還相對落后，服務(wù)民生等相關(guān)工作離群眾的期盼還有距離等問題。作風(fēng)建設(shè)永遠沒有休止符，永遠在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅、開拓進取、腳踏實地、卓有成效地推進人社各項工作，努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章!