青年教師個人心得感悟篇1

為提高課堂實效，推進課堂教學的有效管理，進而提高教師的課堂教學技能。同時配合鎮(zhèn)中心校舉辦的教師課堂教學競賽做好學校的初選，我校組織開展了課堂教學技能競賽活動。

從11月28日開始，經(jīng)過參賽教師和評委教師及各位教師的共同努力和積極參與，歷時5天時間，共有6位教師講課，平均每節(jié)課聽課教師8人。就本次活動總結(jié)如下幾個方面：

一、參賽教師認真?zhèn)湔n，精心準備。

這是本次活動取得成功的前提條件。參賽教師的精心設計，充分體現(xiàn)了各位對本次活動的重視和支持。同時也展現(xiàn)了做課教師的課堂教學技能。做的較好的教師有：冉隆模、文聯(lián)富、劉傳華等。他們精心設計教具，特別是冉隆模教師制作課件，利用多媒體組織教學，激發(fā)了學生的學習興趣，使其樂于參與課堂，達到了課堂教學的有效管理。

二、評委教師認真、務實的工作精神，是本次活動取得成功的重要因素。

本次活動的評委由教導主任和兩位教研組長組成，由于時間安排的比較緊，評委教師一天聽兩節(jié)課，自己還要上課，可沒有人因此缺過一節(jié)課。在此對評委教師的積極參與、我表示真心的感謝。

三、廣大教師的積極參與，使本次活動充滿生機和活力。

這是本次活動強有力的支持。在活動過程中，得到了12位任課教師的大力支持和積極參與，使本次活動更具魅力。是我們的講課教師更有信心，使我們對以后的教研活動更有決心。有了他們的支持和幫助，我們的教研工作會做得更好。沒有課的教師也積極參與聽課，還有年過58的李發(fā)威老師也是積極參與，我真的很感動。

在積極參與聽課的同時，有一部分教師還積極參與講課教師的備課。其具體體現(xiàn)是，集體備課的材料都是這幾位教師親筆所寫，這充分說明了他們幫助參賽教師研究教材及教法，在他們身上體現(xiàn)了同伴互助合作精神。不僅如此，參賽教師講課時，他們也是親自到場坐陣，這對于講課教師來說，無疑是一種強大的精神支柱。

成績與不足往往并存，我們的工作也不例外。在取得成績的同時，也存在著許多不足之處。例如，由于種種原因，一部分教師對于此項活動的認識不到位，情緒不十分高漲。這主要是我本人工作做得不到位，工作能力較低、方法不得當?shù)纫蛩厮隆?/p>

為使今后的工作做得更好，減少失誤，我想提一下幾點個人想法：

1、我們要進一步提高對搞教研活動的認識，同時更要積極參與。

2、我們將努力提高自身素質(zhì)，爭取把工作做得更好。

3、最后，有幾句心得送給大家。“用真心對待自己、用愛心對待家人、用誠心對待他人、用良心對待學生”，讓我們“靜下心來教書，潛下心來育人”。

青年教師個人心得感悟篇2

首先覺得自己很幸運能夠旁聽到這一次的圓桌會議，聽一聽資深教育家們的傾情交流。在聽講這次的圓桌會議前，很慚愧自己很少能想到關于作為一名青年教師自身的優(yōu)缺點、一名青年教師入職后會遇到的問題和以后怎樣發(fā)展等等問題，很少會去思考。所以今天的這次會議，不僅僅像一個學習，更有一種醍醐灌頂之感。

校長和專家們都談了青年教師身上的一些優(yōu)點，給予我們青年教師許多的肯定，但更讓我受影響的是他們對青年老師因其特點而存在的不足的指出。包括專業(yè)知識上的不足、教學技巧上的稚嫩以及在與學生家長之間可能存在不會溝通的問題，都讓人不禁思考，這是未來一定會面對的難關。就像一位校長說的，新入職的青年教師就像“大孩子”一樣，他們做班主任就如一個大孩子帶著一群小孩子，難免有一些問題。作為一個剛剛即將畢業(yè)的學子，對這句有了很深的共鳴，但作為一個“大孩子”，從我實習的親歷出發(fā)，其實也有著它的別樣的.好處，同學們似乎更樂于與年輕的老師敞開自己的心扉，青年教師往往在和孩子們的交流中更甚一籌。問題是有的，讓我更感動的是校長們對于問題的反應和對青年教師的關切。每一個人都是獨特的，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，引導青年教師，關心青年教師，校長們的方式方法讓我感動，教育家們真正把青年教師作為可塑之才，作為一個即將入職的青年人，我也渴望在自己的角色轉(zhuǎn)換生涯中，有一位優(yōu)秀的領路人，有一個可以追隨的榜樣。

認識自己，發(fā)現(xiàn)自己，提升自己。這是對我們青年教師的寄語，也是一份鞭策。樹立自己作為教師的志向，保持終生學習的習慣。是對青年教師所提出的要求。成為有助于人民教育事業(yè)，有助于中華民族第二個百年奮斗目標的人，是對青年教師提出的期望。這樣一次圓桌會議，所交流到、所聽到的，是校長和專家們對于青年教師培養(yǎng)的心得與展望，是對青年教師的重視和期望。但于我們新一代的年輕教師，更是一種鞭策，是一種責任感的加持，是一種思想信念的澆灌。

青年教師個人心得感悟篇3

用情感作為德育的內(nèi)在支持

“秉承‘大雁精神’助力新教師成長”的主題性新教師培訓活動結(jié)束了，為期四天的學習，著實令我受益匪淺。從主講的八位教師選擇中，就能看出學校對我們的用心和殷切期望。八位老師中有學校的領導，學科、年級組的帶頭人，也有入職兩三年的新班主任教師，老師們各自從不同的方面、不同的角度和不同的站位，為新教師做了詳細的指導。讓我深切感受到，能加入到這個人才濟濟的團隊當中是多么的幸運。

一、關注孩子的心靈成長

在第一天中，羅老師和李老師分別用自己班級中的典型學生案例，向新教師們講述了她們是如何運用智慧來引導典型學生的。令我印象深刻的是李老師講的“風雨雷電”的故事，相信在每一個班級中都會有這樣的小朋友，特別活潑好動，很難管教。而李老師面對這樣的學生，并沒有放任不管，而是把“缺點”轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，鼓勵他參與體育社團的活動，發(fā)揮他活潑好動的特質(zhì)，把讓老師頭疼的問題變成他能發(fā)揮自己才能的方式?！澳愕慕瘫尴掠型咛兀愕睦溲劾镉信ｎD，你的饑笑中有愛迪生。你別忙著把他們趕跑?！蔽蚁脒@就是新教師應該學習的教育智慧。

在培訓中，多位老師都提出了那個靈魂深處的提問，你為何會選擇當老師？而我的答案只有兩個字——價值。這個社會中，律師、醫(yī)生、士兵、清潔工……每一個職業(yè)都是神圣的，都有自己的價值所在，可是無論是從事哪一種職業(yè)，能否實現(xiàn)你真正的價值，我認為標準在于你是否擁有正確的道德品行，對社會是否是一個有益的人，是否去幫助了別人。道德是做人的根本，而又是誰來引導人們的道德品行呢？就是教師。無論你今后成為何種職業(yè)，在懵懂之時，都會受到老師的教導和指引。一個好老師，能引導自己的學生擁有正確的道德觀念，無論從事哪種職業(yè)，都能去做一個為社會奉獻的人，這就是老師存在的價值。

其實，剛剛畢業(yè)的我，在得知學校安排我擔任班主任的時候，是既緊張又興奮的。這是我第一次感受到了我的價值。從前的我，身為一名學生，一直在為自己去學習，為自己負責。而現(xiàn)在的我，即將成為一名班主任老師，我必須要為39名學生負責，現(xiàn)在支撐我學習的動力，不再僅僅是我個人的意愿，而是我身上的責任。實現(xiàn)我的責任，就是我的價值。我也非常感恩學校給了我這個機會，能當一名人民教師，無疑是我一生的榮光。奉行陶行知先生的一句話：“我們必定要努力把年富力強的人民趕緊的培植起，使他們個個讀書明理，并愿為國鞠躬盡瘁?！?/p>

在第二天的培訓中，王琦老師以一名新教師的視角，為我們分享了她的班級管理經(jīng)歷。讓我記憶猶新的是，王老師講到班級中有一位受傷的孩子，她號召了班級中所有的孩子，為這個受傷的小朋友寫賀卡，錄視頻，布置舉辦歡迎會。作為一個沒有經(jīng)驗的新教師，如果沒有王老師的案例分享，我自己是想不到這么好的活動的，既培養(yǎng)了學生們團結(jié)友愛的精神，又無形中增加了班級的凝聚力。聽了這個案例分享，才令我恍然大悟，增強班級團隊意識其實是可以在一點一滴的小事中實現(xiàn)的。班主任要有這種全面的意識，抓住日常生活中一切可以轉(zhuǎn)化為教育的基點，對學生進行潛移默化的引導。雖然我自己還沒能形成這種班級管理的智慧，但學習了王老師的分享，我擁有了這種意識，并逐步去為之努力，我想這就是我們學校所提倡的“大雁精神”吧！一個人可以走得很快，但是一群人可以走得更遠，向身邊的老師們多學習，多請教，是我們快速成長的一種有效方法。

胡豫潔老師以班級的文化建設為切入點，為新教師做了一個引導示范，如何去建設自己的班級文化。胡老師分別從衛(wèi)生、班干部、班級紀律制度、班級主題活動、學?；顒舆@幾個方面，為新教師搭建了一個班級文化建設的基本框架。而我們要做的，就是根據(jù)自己班級學生的特點去細化這個框架之下的內(nèi)容?！皩W高為師，身正為范”，想要學生做的事，教師應躬親共做，要學生守的規(guī)矩，教師應躬親共守，胡老師的分享就是以身作則的很好示范。在班級衛(wèi)生方面，胡老師會和學生們一起做值日，身體力行地去做表率。其實隨著我們生活水平的提高，現(xiàn)在許多家庭會舍不得讓孩子做家務勞動，久而久之，就會有躲避勞動，逃避勞動，厭惡勞動的學生出現(xiàn)。我們應該去引導學生重新認識勞動，改變他們錯誤的認知，用老師的親身行動來無言地告訴學生們，勞動是一件光榮的事，這也是進行勞動教育的一種非常有效的方式。

二、用情感作為德育的內(nèi)在支持

在第三天的培訓中，陳老師和高老師為我們分享了許多家校溝通的案例和方法。其中，高孟巖老師的一句話非常觸動我，那就是：不要對孩子下定義。不放棄每一個孩子，即便家長放棄了，老師也不能放棄。高老師準備了許多案例與我們分享，可是由于時間關系，有許多課件的內(nèi)容還沒有全部展示出來，我意猶未盡，真的非常想仔細、全部聽完每一頁的課件內(nèi)容，對新教師的幫助非常大！因為我最擔心的其實就是與家長的溝通問題，對于剛畢業(yè)的我們來說，這方面的經(jīng)驗真是少之又少。而在這個暑假當中，其實我也已經(jīng)開始了與新班級家長們的聯(lián)系與溝通，但卻并沒有那么的順利。高老師提到的幾個特殊問題，都是我現(xiàn)在所遇到的難題，比如雙親復工，孩子無人陪伴，家長不重視孩子的學習，聯(lián)系困難、無暇參與，家長不會操作手機，無法完成學校任務等等。在與家長的交流中，我也碰壁了多次，面對聯(lián)系困難、溝通不暢的家長，也令我有些沮喪。但我一邊反思自己，又一邊激勵著自己，即使家長不重視孩子的學習，老師也不能就此放任不管。即便是不那么優(yōu)秀的孩子，通過老師的努力去改變他，這難道不是更有意義嗎？我在書中看到過這樣一句話并把它記錄在日記中：老師眼中的好學生未必全部都好，老師眼中的差學生也未必是真的差，教師不應以成績來評判一個學生的好壞，更不能以家長去界定學生。

第四天的培訓令我有一種醍醐灌頂?shù)母惺?，白婧主任從學?！傲暋ぷ鳌苯逃奶厣n程和課程教研兩個方面入手，引導新教師去關注與學生情感的互動，培養(yǎng)教師終身學習的意識。日記賞析是一種成長的陪伴，也是一種育人模式。為學生營造了一個真實、寬容、感恩的氛圍，喚醒了孩子生活中的美好體驗，有效提升了學生與學生之間，學生與家長之間，學生與老師之間的情感。這種情感的鏈接對于師生關系的建立和促進是至關重要的。在我新接手班級的這一個多月中，我也借助了學校的特色課程，并適當修改了上一位班主任為學生布置的暑期作業(yè)形式，請同學們每周寫兩篇日記，由家長及時發(fā)給我，我做線上批改，再由家長將評語信息及時傳遞給學生。這對于我了解孩子提供了非常大的幫助，第一篇日記我定下了“自我介紹”的題目，后面的日記則沒有要求，請同學們隨心所欲地想寫什么都可以。這種方式令我對學生有了一個快速的了解，從日記中我大概了解到了學生的家庭情況、興趣愛好、習作基礎、表達能力等等，雖然還未見過他們，但也大概做到了心中有數(shù)。這種方式也得到了家長和學生的認可，有一位同學在日記中寫道：“雖然還沒見過杜老師，但是她總能及時給我們批改日記，真希望早點開學見到老師！”這種方式，不僅拉近了我和學生的距離，也有許多家長給予了我溫暖的言語，我想，這就是老師的幸福吧，其實獲得幸福很簡單，只要你去做，總會有些收獲的。

李芳副校長則圍繞著團隊的發(fā)展，為新教師們介紹了學校的百年歷史和辦學理念、辦學特色等。雖然在之前也查了資料，對學校有所了解，但這次系統(tǒng)詳細的介紹令新教師對于學校有了更深的認識。李芳副校長為我們詳細講述了學校的核心價值觀、辦學理念、管理策略以及“習·作”課程的育人目標和三個模式，為我們樹立了一個更明確的前進目標。作為一名新教師，要學習的東西太多了，殷切希望老師們能把由于時間而沒呈現(xiàn)完的內(nèi)容，可以用PPT的形式讓我們自己去學習研讀。

初為人師，我自知缺乏太多，但我一定會用最好的狀態(tài)去迎接一切的到來，多積累經(jīng)驗，多請教老師，多學習書籍，更好地去完善自己。由衷感謝學校為我們提供本次線上培訓，感謝八位老師的耐心指導和幫助，令我們更有信心去開啟成為教師的大門，做一名合格光榮的人民教師。最后，用陶行知先生的一句話作為我的職業(yè)目標：“一舉一動、一言一行，都要修養(yǎng)到不愧為人師表的地步?！?/p>

青年教師個人心得感悟篇4

12月21日至12月28日，我校的課堂教學大比武活動圓滿結(jié)束。在這持續(xù)一周的時間中，我們小學語文組一共欣賞了24位教師的精彩課堂，領略了老師們的授課風采，聽后覺得受益匪淺，下邊將我們的感受匯報如下：

一、聽課收獲

（一）白板使用此次聽課活動要求所有人都使用電子白板，百分之九十的教師能做到對白版的熟練操作。每位教師都對自己的課件進行了精心的準備，課堂上白板的使用增強了孩子們的學習興趣，課堂氣氛活躍，每位孩子都積極參與，達到了預期的教學目標。

（二）課堂設計每位教師都精心設計課堂，做到環(huán)環(huán)相扣。每位教師在教學中突出了聽說讀寫的訓練和提高。大部分老師的思路清晰，結(jié)構(gòu)合理，符合“345”優(yōu)質(zhì)高效課堂的要求，做到了自主合作探究。

（三）習慣養(yǎng)成很多老師會在課堂上穿插著一些學習方法，讓學生收獲這些學習的方法，當他以后遇到類似的問題時才能夠用自己的力量解決。不管是讀書的習慣，還是寫字的習慣，老師們整堂課都注意了對孩子們的指導和訓練，學生養(yǎng)成了良好的學習習慣和生活習慣，特別是作為小學生養(yǎng)成良好的習慣會對他們的一生受益。

（四）啟發(fā)教學老師們注重了啟發(fā)式教學，讓學生主動學。新課程標準要求讓學生成為學習的主體，教師是這個主體的引導者。老師們都充分的做到了這點。而且形式多樣，從此可以看出老師們都做了充分的準備。

（五）注重朗讀。大部分老師都非常注重指導學生朗讀，但決不是為了讀而讀，而是在體會情感的基礎上去讀，并且對讀的要求也不盡相同，師范讀、小老師領讀、齊讀、開火車讀、小組讀，各種讀的形式多樣，進而激發(fā)同學閱讀興趣，讓學生在閱讀中更好的領會文章所表達的愛的精神，層次非常清晰。

（六）評價語言幾位老師評價學生的語言是那么貼切，到位，如有的老師老師運用“你最聰明、你會更加努力的、最棒的同學總在最關鍵的時刻發(fā)言、你的眼睛已經(jīng)告訴我答案了”等來鼓勵學生。這些樸實，自然的語言，對我感觸很深。在以后的課堂上，我也試著讓我的學生感受這些美麗的評價語言。

二、教學不足

（一）缺乏學習我們常說，教師要給學生一杯水，首先自己要有一桶水，而現(xiàn)在僅有一桶水已經(jīng)不夠了，教師要有不斷流淌的源頭活水，這源頭活水來自哪里，這就需要我們老師不斷地學習，不斷地充電。特別是新課程標準實施后，對老師的要求越來越高看，要求教師要專業(yè)化發(fā)展，要學習新課程理論，轉(zhuǎn)變教學觀念，改革課堂結(jié)構(gòu)，加強自己的教學基本功訓練，特別是語文教師，要不斷提高自己的語文素養(yǎng)。而所有這些，都離不開學習，我們要學習新課程理論，要走理論加實踐的道路，要讓新課程理論來指導我們的教學實踐，要把新的理念滲透到所有的教育教學實踐中去，做一名新課程理念的忠實踐行者。要擴大自己的知識面，開闊自己的視野，就要不斷地閱讀，要博覽全書，要堅持閱讀名著、閱讀經(jīng)典，讓這些名著、經(jīng)典來啟迪我們的思想，陶冶我們的情操，提升我們的語文素養(yǎng)。

(二)觀念陳舊我們要做新課程忠實的實踐者，在傳統(tǒng)的教學中，教師一直是知識的權威，學生是被動地學習，學生是知識的容器，課堂是教師表演的舞臺，教師在講臺上講的滔滔不絕，而全然不顧學生的感受，現(xiàn)在，需要我們要轉(zhuǎn)變自己的教學觀念，要轉(zhuǎn)變自己的角色，教師是學生學習的引導者、合作者，我們要蹲下身子看學生，要平等地跟學生交流，要把課堂還給學生，學生才是課堂的主人。新課程的核心理念是“一切為了學生的發(fā)展”，所以，我們不能急功近利，要為學生的終生發(fā)展打下堅實的基礎，我們要樹立新的評價觀，促進學生的全面發(fā)展。轉(zhuǎn)變學生的學習方式，要倡導自主、合作、探究的學習方式。

三、教學建議

（一）課堂沉悶缺乏激情部分老師的課堂課堂氛圍比較沉悶，缺乏激情，語言匱乏，只注重了知識的傳授，而忽略了學科的情感目標。

建議：充分調(diào)動學生的學習積極性，創(chuàng)設一些富有活動性的設計，讓孩子們動起來。老師多聽一聽其他老師的課堂，學會醞釀自己的感情，以高昂的激情投入課堂，與學生融為一體、打成一片，做到對整堂課情感目標的有效把握。

（二）把握教材不到位沒有突出重難點不少老師沒有按照新課標和教學目標定位重難點，力求面面俱到，而忽視了重難點的把握和重視。老師一味講自己的，而學生卻霧里看花，使得師生課堂脫節(jié)。

建議：加強新課標和單元教學目標的學習，做好集體備課，正確掌握重難點及突破措施，整合教材，融會貫通，對知識系統(tǒng)處理，熟練掌握。

（三）正確運用多媒體指導我們的課堂教學對多媒體的運用要恰到好處，切記亂用濫用，有的老師在使用多媒體的過程中，忽視了其有效性和可行性。

建議：先品讀課文，再讀教參，設計課堂，后制作課件。做到對課堂的輔助和指引，起到引導和促進作用，切忌拿來主義，即拿別人課件隨便就用，只有這樣方可使課堂有序而富有特色。

當然，聽課中的優(yōu)點及問題還有不少，在此不一一列舉，在以后的課堂中，只有相互學習，多深入課堂，精心研究課堂，多向同行請教，方可每天進步?？傊?，這次聽課學習，我們更深刻地體會到學習的重要性與緊迫感。在以后的教學中，本著吃透教材，吃透學生，提升自身素質(zhì)方面去努力，不斷學習，博采眾長，充分利用學習機會積淀教學素養(yǎng)，亮麗自己的教學生涯。

三尺講臺飛揚青春風采，教學比賽初露砥礪鋒芒。12月7日，南靖縣中學數(shù)學學科片斷教學比賽活動在縣教師進修學校舉行，來自全縣各中學數(shù)學學科的14名選手（初中組11人、高中組3人）參加了本次角逐。

根據(jù)比賽規(guī)則要求，參賽選手進行比賽的順序、課題抽簽。比賽時初中、高中分組進行，上午是初中比賽，下午是高中。課題內(nèi)容由評委組提供，高中為高一年級教材；初中化學學科為九年級教材，其他學科為八年級上冊教材。參賽選手分兩批現(xiàn)場抽簽決定課題，并在45分鐘內(nèi)獨立撰寫教案。比賽教師只允許帶教材，教師獨立備課，不得使用任何教學參考材料和網(wǎng)絡及課件，充分考驗教師獨立備課、解讀教材、課堂駕馭的能力。要求參賽教師精選抽到課題中的一個教學片斷，針對教學重難點，進行10-15分鐘的教學。參賽教師要在較短的時間內(nèi)以最優(yōu)化的方式完成既定的教學任務，把教學亮點展示出來，以考察教師處理教材和解決教學重難點的能力。

賽場上，參賽老師認真鉆研教材、精心備課，自編自導自演，在比賽中完全置身于真實課堂，生動的教學語言，獨特的教學設計，用心詮釋著對新課程理念的理解，用情演繹著對教育生命的實踐，教學風格盡顯，課堂精彩紛呈。

出現(xiàn)了很多亮點：

1.南靖四中初中部的__老師，在課堂引入時，結(jié)合時下影視熱播劇和利用時空穿梭機來激發(fā)學生的求知欲以及吸引學生的注意力，不僅新穎，且具有創(chuàng)新意義；且她在虛擬課堂情景方面做得很到位，師生互動、設置學生犯錯或關注學生注意力不集中的情景方面也下了很多功夫，__老師不僅做到了教態(tài)自然，而且想法獨特，效果非常好。

2.南靖一中__老師在教學中重點突出，講解透徹，對知識能進行適當引申，內(nèi)容較為豐富，板書設計合理，教學基本功很扎實。

3.南靖二中的__老師教學設計獨特，讓學生利用事先準備好的吸管（長度已量好）擺三角形，通過擺出的直角三角形的邊長引導學生思考有什么關系，從而引出勾股定理的逆定理，這樣的設計，不僅吸引學生，又節(jié)省時間，能突出重點，__老師又妙用學生的錯――將錯就錯，因勢利導，收到很好的效果。她還善用鼓勵性語言，這不但能促進學生學習的積極性，而且對良好思想品德形成及心理健康發(fā)展也有一定的促進作用。

4.南靖一中的__老師在教學中從三個運動學、自然學、經(jīng)濟學的三個例子引入，更讓同學們了解數(shù)學來源于生活，也運用于生活。增加同學們對自然界的了解，增強同學們的國家榮譽感。本堂課的另一個亮點是反饋過程中給出幾個例題后所引起學生的思考、發(fā)言、爭執(zhí)、討論以至正確答案的達成一致的過程，其中教師起了很及時和恰當?shù)奶崾尽Ｋ貏e注重將新概念講清講透，能在師生互動的過程中培養(yǎng)學生的探索能力和高度概括能力，并使學生舉一反三。

本次比賽也暴露出一些不足之處：

1.老師在處理教學內(nèi)容方面以及如何更好地設置更具有啟發(fā)性問題上還有待進一步提高。

2.授課過程中時間沒有控制得非常好，有的老師時間太短，有的老師超時。

3.大部分老師比賽時表情上有點嚴肅，沒有學生的互動，只是一個人表演。

4.個別老師沒有真正理解什么是片段教學，變成是整堂課的濃縮。

5.個別老師教學重點沒抓住，難點沒突破。

本次比賽活動受到縣教育局、縣教師進修學校領導的高度關注和大力支持。比賽期間，縣教育局中教股股長劉坤生、教師進修學校校長莊加榮、工會主席王良根等到現(xiàn)場關心指導。

片段教學是教師教學基本功競賽的必選項目之一，也是教師們展現(xiàn)自己教育教學水平與能力的一個舞臺。本次中學數(shù)學教師片斷教學比賽，不僅展示了我縣中學數(shù)學教師的活力和風采，促進了數(shù)學教師的專業(yè)發(fā)展，為教師提供展示、交流和學習的平臺，讓更多的優(yōu)秀教師脫穎而出，為教師們探索實效優(yōu)質(zhì)的課堂教學提供了學習、研究的契機，有力地促進學校教學教研工作的整體發(fā)展。

青年教師個人心得感悟篇5

7月10日-12日，學校在東廳精心安排了為期三天的青年教師培訓，懷著一顆誠摯的學習之心，在講座與現(xiàn)場交流中，學得寶貴經(jīng)驗，努力提高自己。時間雖短，收獲頗豐，特別是我的同事，高中青年骨干教師蒲環(huán)老師，勇?lián)熑危Ы虥錾?，對我觸動頗深。

教育，是一種使命。雅斯貝爾斯曾言：“教育意味著一棵樹搖動另外一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂?！蔽蚁耄@是對老師和教育內(nèi)涵的最好詮釋。人皆有其才，問題在于教育者要去發(fā)現(xiàn)每一位學生的稟賦、興趣、愛好和特長，為他們的表現(xiàn)和發(fā)展提供充分的條件和正確引導。而教師，就是這使命的代言者，記得蒲老師曾有例子，在教育資源嚴重匱乏的情況下，依然有一句句“我要上大學，我要出大山”的誓言。雖然因種種限制，不能身體力行，支教涼山，但我想，任何一位教育工作者都會被這無形的力量所觸動，都想將更多的知識、快樂和希望帶給這些淳樸的孩子們。作為一名教師，我也更加堅定了自己的信念，把教育當成自己一生的事業(yè)為之奮斗。

教師，是一扇窗戶。因為你渴望的眼，我必將是你導航的燈。老師肩頭需要擔負太多生命的重托，每時每刻都在傳承文明的薪火，一言一行都應成為學生的楷模。教育學中有“向師性”一說，“向師性”是指學生都有模仿、接近、趨向于教師的自然傾向，有人把學生的這一心理特點形象地比喻為學生像花草樹木趨向于陽光一樣，趨向于教師。所以，無論是知識還是道德，老師都在用自己的方式構(gòu)建孩子的認知世界。由于條件限制，大涼山的師資力量薄弱，蒲老師帶去新思想、新方法、新知識如陣陣春風，吹開了孩子們浩蕩山河。

教學，是一段成長。有人說“使人成熟的，并不是歲月，而是經(jīng)歷?！痹谄循h(huán)老師的鏡頭中，涼山的一切，都是那么的淳樸干凈、晶瑩剔透。湛藍如洗的晴空，潔白如雪的云朵，連綿不絕的群山，漫山遍野的山花；淳樸純真的孩子，一哭一笑都是發(fā)自真心，一言一行都是本自良知，這里的時間仿佛是靜止的，惟有教育能更好吹起一絲波瀾?？v然條件艱苦，困難重重，但他們身上有著樂觀堅強的態(tài)度。上學路途的山路、懸崖沒能阻礙他們想要走出大山的決心，是的，也許他們最終也不能考上很好的大學，但他們應該知道，未來有多精彩，取決于用什么樣的精神去奮斗、去獲取世界對自己的青睞。最終，迎向歲月的激流，保留心里的光，孩子們就不用懼怕黑暗。教授的是孩子，成長的是師生。

教師，人類靈魂的工程師，太陽下最光輝的事業(yè)！此志篤行，此生不負！

青年教師個人心得感悟篇6

開學前，我無意間看到了這本書《致青年教師》，我想，自己正是剛開始上班的年輕老師，確實應該多借鑒有經(jīng)驗前輩的經(jīng)驗。邊讀吳非先生的《致青年教師》，邊反思自己的教師心態(tài)、教育行為，卻不由怵然。很多地方，我都與吳非先生對青年教師的期待相距尚遠。讀先生的文字，真是受益匪淺。書中拉家常式的語言，真實典型的案例，非常貼近自己的工作和生活，就如和作者促膝相談一樣親切。讀起來竟然愛不釋手!

這本書吳非老師通過“做個有胸襟的&39;教師”、“不要急”、“心里裝著學生的心”、“尊重常識”、“不放棄理想”和“播下一粒善良的種子”這幾方面結(jié)合自己教育、教學中遇到的事情、案例闡述了青年教師應具有的理想和素養(yǎng)。

如在《做個有胸襟的教師》和《為什么你的學生缺乏氣度》中，吳老師啟發(fā)我們?yōu)榱宋覀兊膶W生，讓我們的心胸開闊起來。因為教育者的胸襟，是學生的天地，教育者的胸襟有多寬，學生的精神天地就有多大。教師胸懷博大，他的學生才能面朝大海，才能仰望星空。的確，處在青少年期的學生最易受外界的影響和同化的，老師的一言一行都勢必影響學生的一生?，F(xiàn)今社會的競爭壓力越來越大，教會學生學會坦蕩，心胸博大是最好的抵抗壓力、調(diào)整自己的不可替代的方法。社會上一些極端事件的發(fā)生正是一些心胸狹隘、封閉的人所為，可見，讓我們都做一個有胸襟的大氣老師影響我們的學生，對整個社會都是有著重要影響的!

教師要對自己的職業(yè)生命負責，對我的觸動很大。聯(lián)想到現(xiàn)在許多老師沒有把教育當成事業(yè)，對教學沒有理想，沒有追求，把完成任務當成目標，工作就是為了掙份兒工資，于是乎，工作處于被動狀態(tài)，領導推一推，他就動一動，教學沒有激情，更沒有幸福感，這樣的教師教出的學生又會怎樣呢?教師對自己的職業(yè)生命負責，吳非先生說的多好啊，對自己的職業(yè)生命負責，就要對得起自己，對教師這一職業(yè)多一份熱愛，追求一種做教師的幸福感，在工作中勇于創(chuàng)新，上出一節(jié)節(jié)精彩的課，讓學生徜徉于課堂的幸福中，同時自己也因精彩課堂而新鮮著、幸福著!