新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。以下是小編給大家?guī)淼膸灼獙W校國旗下元旦校長致辭，供大家參考借鑒。

學校國旗下元旦校長致辭1

尊敬的各位老師：

大家晚上好!

伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們走過了碩果累累的，信心百倍地迎來了充滿希望的。今晚，我們圍坐在一起，包著團圓、喜慶的餃子，嘗著味道十足的餃子，高高興興、幸幸福福地共度美好時光，我們的校園此時洋溢著一派節(jié)日的歡快氣氛，也凸顯著我們是相親相愛的一家人!

在此，我代表學校黨政工團以一顆真誠的心、濃厚的情，向辛勤耕耘在十三中前進路上的老師和在管理服務崗位上勤勉工作、熱情服務的領導、工人師傅致以崇高的敬意!

回顧即將過去的，十三中學本著“學生在學習中享受快樂，教師在工作中體驗幸福，家長在合作中收獲希望”的辦學理念，在上級領導的重視、關心和支持下，十三中學在成長的道路上又向前邁進了一步，學校的辦學條件有了新的改善，校容校貌更加美觀高雅，學校秩序正朝著規(guī)范化發(fā)展，教育教學質(zhì)量也有新的提高，校園文化生活也日趨豐富多彩，社會影響在不斷擴大。所有這一切也許都是很樸實的事，但卻是讓我們感到無比感慨，這是對學校發(fā)展的一種鐘愛與執(zhí)著。

展望未來，我們?nèi)w教職員工倍感重任在肩。在即將到來的，我們?nèi)Ｉ舷赂獢Q成一股繩，堅持把十三中的發(fā)展進取作為主題，有激情地投身于 “有效教育教學的極具成長性的現(xiàn)代學校的建設”工作當中去，以社會各界的鼓勵為動力，不忘初心，繼續(xù)前進，“百尺竿頭更進一步”。

各位教職員工們，回眸歲月痕履，讓人感慨萬千，展望前程錦繡，喚起信心百倍。作為十三中的一員，在未來的日子里需要我們一道揚起無私的風帆，蕩起服務的雙槳，迎著春風朝陽，起航破浪!

最后，讓我再一次祝福各位，祝愿大家在新的一年里，吉祥如意，快樂安康，所有的希望都能如愿，所有的夢想都能實現(xiàn)!

謝謝大家!

學校國旗下元旦校長致辭2

老師們、同學們：

今天是12月29日，再過兩天我們就將迎來充滿希望的，在這辭舊迎新、喜慶祥和的美好時刻，在全國上下掀起學習十九大精神的高潮之際，我們隆重舉辦迎新年文藝匯演。

在這里，我代表學校黨支部、全體行政，向為xx中發(fā)展縈之心懷，付諸行動的廣大師生員工，表示衷心的感謝和美好的祝愿!

這一年，自有一份成績，給我們帶來驚喜，讓我們心生驕傲，使我們由衷自豪。

這一年，我們堅持“立德樹人”的教育理念，抓好抓實各項常規(guī)工作，系統(tǒng)打造中國風校園特色文化，強化規(guī)矩意識，在“孝、悌、忠、信，禮、儀、廉、恥"八字校訓指導下，我們認真銳意進取，辦好人民滿意的教育。

通過全校師生努力打拼，我校的教育教學質(zhì)量不斷提高，辦學聲譽不斷上升。這一年，我們的教師樂教善教。他們倒出心聲：在xx中，能體會到快樂工作、健康生活的，實現(xiàn)教師的人生價值。這一年，我們的學生樂學善學，他們中的絕大多數(shù)，在思想、情感、學業(yè)、身心各方面，不斷發(fā)展與成熟起來，為抒寫美好人生奮斗進程的精彩華章而強基固本。這一年，全體四中人，凝聚共識，團結(jié)奮斗，以滿腔的熱情，用勤勞的雙手，把xx中打造成全校師生共同的精神家園。

這一年，我們獲表彰一批優(yōu)秀的教師。優(yōu)秀的教師，是幸福的教師。教師的最大幸福，是看到學生健康成長。作為優(yōu)秀的教師，他們以“盡力、進步”的標準看待學生，承認學生的個性差異，尊重學生的人格，看到學生是發(fā)展中的“人”。他們用真誠持久的愛心和博大精深的智慧，點燃學生心中的希望之燈和自信之火，讓學生在快樂的心境中逐漸成熟、成長、成才。他們必將獲得教師才能擁有的恒久的幸福。

這一年，我們涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的學生。優(yōu)秀的學生，也是幸福的學生。學生的最大幸福，是通過學習提高素養(yǎng)、完善人生、改變命運。作為優(yōu)秀的學生，他們親近老師、親近書本、親近生活，在學習中體驗快樂，在快樂中靜心學習，把幸福目標的達成落實到每天每時每事的小目標中去。他們上好每一節(jié)課，完成每一次作業(yè)，做好每一件事，從中感受小小的快樂。所以，我相信，他們的每一天都是幸福的，每一天的太陽都是嶄新的。

這一年，總有一些感動，讓我們心中溫暖，讓我們義無反顧，讓我們風雨兼程……我們早早趕到校園讀書，打掃衛(wèi)生的勤快身影讓人感動，我們開展師生運動會、師生們在運動場上揮灑汗水的奮斗精神讓人感動，我們開展大規(guī)模的教師家訪，老師們的深情家訪、學生們的真情相邀、家長們的熱情招待讓人感動。

我們外出參加各類比賽，師生們相互鼓勵、團結(jié)奮斗的情形讓人感動。為了迎接各類檢查，我們精誠團結(jié)，加班加點，各班忙著搞衛(wèi)生等讓人感動，我們的校級領導換屆，老領導德高望重、高風亮節(jié)、主動讓賢，年輕領導服從分工，敢于擔當?shù)茸屓烁袆?。他們，是平凡的教師，平凡的學生，平凡的家長。他們，沒有讓人驚嘆的英雄壯舉，也沒有讓人仰視的豐功偉績。他們，只是在自己日常的生活、家庭、情感中，用自己的表現(xiàn)感了許許多多的人，展現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)著千年佗城的美好風尚。

人世間，難免風霜雨雪;人世間，我們相攜前行。感動常在，讓我們與崇高相依;感動常在，讓我們生生不息……你怎樣，世界就會怎樣。通過這些平凡的人們，我們將看到向善的道德力量，看到向上的希望火光，更會感知到溫暖的存在。

回首過去，我們感慨萬千，展望未來，我們更當勤勉!

新一年，是充滿挑戰(zhàn)的一年。競爭更加殘酷，形勢勢必嚴峻。

新一年，是充滿希望的一年，奔向全面小康社會的號角己經(jīng)吹響，學校進步的步伐正在加快。國家繁榮昌盛，學校和諧發(fā)展，雖然前路多艱辛，但我們?nèi)詴愿影簱P的姿態(tài)努力前行!

新一年，機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想并存。只要我們心懷期待、同心同德，就能迎來新的春天;只要我們辛勤付出、開拓創(chuàng)新，定會收獲累累碩果。

親愛的老師們，同學們，因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕;因為有承諾，我們義無反顧，勇往直前!站在新一年的起跑線上，讓我們?nèi)熒鸁òl(fā)向上的斗志，認真貫徹落實十九大精神，不忘初心，牢記使命，一起打造幸福校園，向著理想、向著未來，全力沖擊，獲得工作與學習中的幸福和快樂!

謝謝大家!

學校國旗下元旦校長致辭3

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家下午好!

“靈犬辭歲去，金豬送春來”。

在這辭舊迎新、歡樂祥和的喜慶時刻，我謹代表學校向各位老師致以新年的問候，感謝你們在即將過去的歲月里任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、求真務實、攻堅克難的敬業(yè)精神和努力奉獻，祝愿你們在新的一年里身體健康、工作愉快、家庭幸福!向全體同學祝賀新年!感謝全體同學勤奮學習、積極向上、創(chuàng)新有為，你們是學校發(fā)展的支柱，是學校的光榮和自豪，我祝愿你們在新的一年里學習進步、健康成長、平安吉祥!

時光荏苒，歲月如歌;春華秋實，歲月流金。即將過去的，是我校凝心聚力、革故鼎新、攻堅克難的一年;是喜事不斷、捷報頻傳、碩果累累的一年。這一年，全體xx中人同心同德、開拓進取?！翱嘈娜?，天不負”，辛勤的付出換來了豐碩的回報： “中國體育彩票杯”xx縣中小學生校園足球賽初中男子組一等獎、初中女子組一等獎，上饒市中小學生足球聯(lián)賽婺源區(qū)男子組第一名，xx縣中小學生足球聯(lián)賽男子組第一名、女子組第一名，xx縣“兩語一數(shù)”競賽團體一等獎，中考全縣公辦學校平均分第一名，全縣教育教學質(zhì)量評估一等獎，等等等等，不勝枚舉;我校還成功了舉辦xx省中小學校園消防安全現(xiàn)場會，并受到與會領導專家的高度好評。……師生參加各級各類競賽更是獲獎頻頻。我校的辦學質(zhì)量連年攀升，社會聲譽日益提高。

老師們，同學們!每一項成績的獲得，無不包含了全體xx中人的心血;沒一項榮譽的贏取，無不彰顯了xx中師生的時代風采。

回眸歲月，讓人感慨萬千;展望前程，我們信心百倍。

新的一年，我們將緊緊圍繞“全面育人，狠抓質(zhì)量，講究規(guī)范，辦出特色”的辦學方針，外塑形象，內(nèi)聚人心，凝心聚力，力爭一流;新的一年，我們將更加努力打造名師隊伍，提高教師教育教學水平，積極探索學生管理方法，創(chuàng)新學生管理模式，打造平安、和諧校園;新的一年，我們將進一步推進素質(zhì)教育，努力提高教學效益，集中精力抓教學，堅持不懈謀發(fā)展，把小事做好，把細節(jié)做實，求真務實，乘勢而上，為全體師生進一步營造良好的工作、學習和生活環(huán)境，提高師生幸福指數(shù)，在新的一年譜寫新的美好詩篇。

新的一年，一幢嶄新的教學樓將會拔地而起，學校的辦公條件將會有根本性的改善，我校的面貌將會更加煥然一新。

新的一年，我校的規(guī)模將進一步加大，教育教學質(zhì)量將會更進一步提高，社會影響必將進一步擴大。

舊歲已展千重錦，新年更進百尺桿。老師們，同學們，寫滿精彩的即將過去，充滿希望的的風帆已經(jīng)揚起。讓我們繼續(xù)同心同德，凝心聚力，堅定前行，用成績點燃激情的夢想，用激情續(xù)寫發(fā)展的篇章。

學校國旗下元旦校長致辭4

各位同仁，各位朋友：

大家晚上好!

我謹向各位拜個早年，祝大家在新的一年里，鴻運當頭、闔家幸福!

剛才何工說我今天這身打扮是一定摸到大獎的架勢(眾笑)，我認為這是從事邏輯板設計的邏輯工程師，說的一句最具邏輯的話(眾笑)。其實，我今天特意身著正裝，本意不在摸大獎，而是意在以虔誠的心態(tài)，向大家表示感謝，感謝同仁在過去的一年里辛勤勞作，感謝朋友們的大力支持(掌聲)。

我們的員工大多數(shù)是80后和90后，這正是朝氣蓬勃勃的年齡，xx因為你們而驕傲，因為你們而精彩!

這次晚會之前，李總要求我給大家講幾句話。因此，我就拋磚引玉地和大家分享一下我的想法的感受。

首先，我們一起回顧一下xx的企業(yè)使命和企業(yè)愿景。

我們的企業(yè)使命是：“為電子信息產(chǎn)業(yè)提供高品質(zhì)、高技術產(chǎn)品和快速的、及時的柔性服務”。(我們的企業(yè)使命是什么?提問式宣導)

企業(yè)使命的定義，突顯了我們的產(chǎn)品具有“高品質(zhì)、高技術”的兩高特質(zhì)，突顯了我們對客戶的服務具有“快速、及時、柔性”三大特點，其中的柔性服務，則充分凸顯了公司技術方案的個性化特征，以及軟件技術的優(yōu)勢。

順著產(chǎn)業(yè)鏈向上游溯及，我們對供應商也會同樣地提出快速應變的要求，這是行業(yè)特點決定的行為模式，是一種“快魚吃慢魚”的生存模式，概莫能外，別無選擇。

我們的企業(yè)愿景是：“成長為同行業(yè)的技術翹楚和領軍企業(yè)，為客戶、員工、股東、社會創(chuàng)造滿意的價值”。(我們的企業(yè)愿景是什么?提問式宣導)

企業(yè)愿景的定義，清晰了我們公司不僅要成為同行的技術領軍者的前景，而且也明確了我們的“利益相關者”是由客戶、員工、股東、供應商以及社會五大部分組成的，這五大“利益相關者”將會分享我們的勞動成果。

所謂技術領軍，就是我們具有找到行業(yè)技術“風口”的能力，就是具有掌握技術發(fā)展“趨勢”的能力，就是具有制訂技術“規(guī)則”的能力。

“風口”“趨勢”“規(guī)則”，這三大概念，是目前企業(yè)最熱衷的話題。其中“風口”是首選，找到了“風口”，就獨占了先機。所以業(yè)界有人說，站在“風口”上，母豬都能飛上天。

在去年的晚宴上，我提出了四點期望：(還記得嗎?提問引發(fā)記憶)

第一是“深度創(chuàng)新”，第二是“規(guī)范管理”，第三是“目標及其績效管理”，第四是“引進和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)技術人才”。

“深度創(chuàng)新”方面，我們在深耕T-CON的同時，又涉足TV-主板和人工智能領域，取得了比較好的成果。目前的8技術就是顯示行業(yè)的技術“風口”，可喜的是，我們對這個技術的研發(fā)取得了領先的成果，并且取得了技術產(chǎn)品商業(yè)化的基礎;我們在人工智能設備研發(fā)方面同樣取得了成功，并且即將進行產(chǎn)業(yè)化的準備。同時，我們建立了知識管理機構，以確保公司的知識成果得到有效地累積和傳承，以及對知識產(chǎn)權進行保障;我們不僅成為“深圳知名品牌”企業(yè)之一，也成為深圳科技自主創(chuàng)新的新銳企業(yè)之一。

“規(guī)范管理”方面，我們引入ISO9001品質(zhì)保證體系和ERP系統(tǒng)，前者得到認證機構的外審通過，并且正在實現(xiàn)版到版的轉(zhuǎn)化;后者也啟動并且運行了采購、商務、倉庫、研發(fā)、財務模塊，同時，在研發(fā)管理方面，進一步完善了管理制度和流程，進一步規(guī)范研發(fā)行為并且促使其合理化，為將來引進項目管理，即PMP系統(tǒng)打好基礎。未來，“ISO”“ERP”“PMP”這三大系統(tǒng)必將成為公司管理方面的軟實力。

“目標和績效管理”方面，我們建立了績效管理制度，我們梳理了重點部門的PI族。坦率地說，與我們預期仍有較大差距，主要表現(xiàn)在管理目標量化不夠，表現(xiàn)在PI族的聚焦戰(zhàn)略不足，表現(xiàn)在宣導造勢不夠，表現(xiàn)在績效信息采集系統(tǒng)不完善，這些都會妨礙我們對績效管理的正確認知，甚至將績效管理視為本職工作的額外負擔，或者視之為大棒以橫掃員工，這些都會偏離績效管理就是“全員參與、過程控制、持續(xù)改善”的本質(zhì)，誤解了我們推動績效管理的初衷。

“引進和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)技術人才”方面，我們引進了一定數(shù)量的硬件和軟件人才，

并與此相配套地引進一些管理方面的人才，一定程度上緩解了公司業(yè)務增長的人力需求的壓力?？墒?，我們?nèi)愿杏X不夠，尤其是在育才和留才的關鍵節(jié)點上，我們?nèi)允前l(fā)力不夠，人才供應的及時性也不理想。

我們的市場需求和研發(fā)業(yè)務越來越多，為了滿足公司的快速成長，基于公司現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我認為公司在的工作重點在以下幾個方面：

其一，基于公司發(fā)展，制訂公司運行計劃，特別年度計劃，量化各項目標，并且適時調(diào)整和滾動實施，讓每一位員工的工作行為向公司整體目標進行聚集。由市場營銷中心牽頭，財務預算規(guī)劃跟進，推動公司運營計劃和職能部門計劃的落實，讓任務決定計劃，讓計劃決定行動。

其二，讓公司培訓和員工能力相匹配，推動公司成為學習型組織。培植公司優(yōu)勢，要從兩個方面著手，即從創(chuàng)新和市場營銷著手。其中創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，企業(yè)沒有創(chuàng)新，就沒有生命力。但是，持續(xù)創(chuàng)新，卻源于持續(xù)地學習。我們每一位員工都要看到這種不可逆的大勢：那就是，公司追尋技術“風口”和行業(yè)“趨勢”，員工能力與公司發(fā)展必須同步，甚至超越。我發(fā)現(xiàn)一些員工不善于溝通、不善于說話、不善于寫電郵，也不善于互動，等等。因此，我們不僅要開展業(yè)務層面的學習，也要開展商務禮儀以及表現(xiàn)公司“精氣神”層面的學習，還要多一些開展員工的娛樂活動，以增加員工之間的互動，提升職場的和諧氛圍。我們的員工要在職場上成為真正的“東方不敗”，惟有工作、學習，再工作、再學習，別無他徑。

其三，讓員工工作績效和晉升獎勵相匹配，以績效為導向，推動公司績效管理。公司績效管理，是公司日常管理的催化劑，是讓員工的工作行為聚焦、平衡、卓越。如果一個公司能夠建立起績效管理系統(tǒng)，并且能夠順暢發(fā)揮其功能，那么這個公司的管理就進入了管理成熟期，也回歸到公司管理的本質(zhì)。公司因客戶而產(chǎn)生，因績效而存在。忽視了這兩點，那么公司的命運，必將是成于偶然，敗于必然。

其四，推動全員工作改善活動，基于公司的提案改善制度，將員工的創(chuàng)造精神融入員工日常工作改善中，這是績效管理工作的衍生，是調(diào)動全員工作績效的另一途徑。我們已經(jīng)在公司網(wǎng)頁和微信上開了兩個通道，即“建議”和“投訴”的通道，這兩個通道不僅是希望激發(fā)內(nèi)部員工的智慧，也是希望激發(fā)我們的客戶、供應商以及所有關心我們的朋友的智慧和熱忱，惠請大家共同關注。

其五，建立選才、用才、留才的良好機制和氛圍。選人一個“準”字，用人一個“對”字，留人一個“誠”字，讓公司成為有志者成就夢想的殿堂!真正“讓平凡的人成就不平凡的工作績效”，真正地將“工作績效是檢驗人才的唯一標準”落到實處。

管理大師德魯克曾說：“管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于‘知’而在于‘行’; 其驗證不在于邏輯，而在于成果?！蔽以谶@里講這么多是用處不大的，關鍵是看我們?nèi)绾温鋵?，關鍵是看我們未來的成果。因此，喚醒我們對管理的熱忱，提升我們的執(zhí)行力，仍然是任重道遠。

，我們的關鍵詞：計劃滾動，崗位匹配，績效導向，全員改善，人才激勵。最終濃縮成三個字---“執(zhí)行力”。(大聲問“有沒有信心”?眾答：“有!”掌聲)

我希望在新的一年里，我們應該以“客戶至上”為旨歸，以“創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、改善”的工作精神，追求卓越;以“責任、合力、誠信、共贏”的工作風格，共創(chuàng)未來;并且將這些核心價值觀，變成我們的組織語言，變成我們的組織基因，變成我們的組織行為，變成我們的組織績效。

這是我最大、最高、最急迫的期許!

謝謝!(掌聲)

學校國旗下元旦校長致辭5

職工貢獻與個人收入”相結(jié)合，取得了良好效果。全年共為我市152個大小單位的員工、3800名城鎮(zhèn)居民、31511名中小學生進行了健康體檢，累計創(chuàng)收290萬元。社會效益和經(jīng)濟效益同步增長，客戶滿意度大大提高!

龍引千江水，虎越萬重山

新的一年，新的起點，新的目標。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足。一定服從醫(yī)院領導，努力工作;一定保持“善于學習，敢于工作;善于管理，敢干吃苦;善于思考，敢于創(chuàng)新”的優(yōu)良作風。為辦人民滿意的醫(yī)院爭作貢獻!

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。讓我們緊密地團結(jié)在醫(yī)院黨委和院委會的周圍，牢記“厚德，精術，團結(jié)，創(chuàng)新”的人醫(yī)院訓，以更加飽滿的精神狀態(tài)，同心協(xié)力，向著“培優(yōu)核心競爭力，打造湖北省最美最好的二級醫(yī)院”的宏偉目標前行吧!

最后：恭祝各位身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

恭祝xx市人民醫(yī)院明天會更加美好!

謝謝大家

元旦發(fā)言稿相關