回顧已經(jīng)過去的，對我們公司來說，是跌宕起伏一年，是付出和回報不對稱的一年，也是大家個性辛苦的一年!以下是小編給大家?guī)淼膸灼陼I(lǐng)導表彰大會發(fā)言稿，供大家參考借鑒。

年會領(lǐng)導表彰大會發(fā)言1

尊敬的老師們、同志們：

大家好!

今天，我們在這里集會，共同慶祝第xx個教師節(jié)，表彰全省教育系統(tǒng)先進集體和先進個人。首先，我代表省委、省人大、省政府、省政協(xié)，向全省廣大教師和教育工作者，致以節(jié)日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向長期以來關(guān)心支持我省教育事業(yè)的社會各界人士，表示衷心的感謝!

首先，我要感謝學院，是這所美麗、和諧的校園給我這樣的一個平臺，讓我能在這樣的平臺上展現(xiàn)自我，實現(xiàn)我的人生價值。

其次，我要感謝學院各位領(lǐng)導，是你們的關(guān)心與鼓勵，給我的支持，也給我的動力，讓我能安心教學工作，在江城學院這個舞臺上實現(xiàn)自己追求的夢想。

第三，感謝我身邊的同事，是這些同事給我很多很多無私的幫助，從上課到每周三的教研活動以及班級教學管理，給我很多經(jīng)驗與指導，讓我能夠這么快的得到提高和進步;我所在的教研室是一個和諧、積極進取的教研室，很多老師在教學上是我學習的榜樣，他們都是非常優(yōu)秀的教師，非常敬業(yè)，敢于創(chuàng)新，又很熱心幫助指導我，這非常有利于我的教學水平和個人綜合素質(zhì)的提高。

同時，我要感謝我的學生，感謝他們的積極參與和配合，感謝他們對我教學工作的理解與支持?？梢哉f，在這一過程中，是可愛的學生幫助了我的成長。

從我踏入xx學院那一天起，我一直在努力，履行一名教師的光榮職責，那就是去上好每一門課，關(guān)心、愛護每一個學生。我更加深刻的意識到，如果沒有對學生炙熱的愛，也就不可能有真正成功的教育。在課堂上，我會給學生創(chuàng)設(shè)一個寬松、愉快的學習環(huán)境，并且做到了重方法，輕灌輸;輕松教，嚴要求。課下的時候，與學生以面對面，電話、郵件等方式交流，學生除了學習的問題，也經(jīng)常講到他們的種.種困惑，我會熱心的去幫助他們。學生對我的信任，他們的每一點成績，每一個閃光點都會讓我感受到教學的成就感;我相信這也是我們所有教師為之奮斗的原動力。

20xx年，xx學院將迎來教育部的合格評估，讓我們倍加珍惜來之不易的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，以更加昂揚向上、更加奮發(fā)有為的精神面貌，攜手并肩，共同譜寫xx學院更加美好的新篇章!我們所有老師也將加倍努力工作，齊心協(xié)力，為把xx學院建設(shè)成為高水平、高質(zhì)量的大學貢獻自己的力量。

最后，我僅代表xx學院各位教師祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!并祝福我們xx學院越來越好!明天更加輝煌!

謝謝大家!

年會領(lǐng)導表彰大會發(fā)言2

各位同事：

大家上午好!

很高興今天在這里舉行公司的20xx年度總結(jié)表彰大會，20xx年，可以說是我們公司極具挑戰(zhàn)的一年，在各位我們?nèi)就实墓餐ο?，我們圓滿完成各項工作任務(wù)指標，20xx年的工作取得圓滿結(jié)局，再次，我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!

下面，我向大會做工作報告，請審議。

20xx年，是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年?；仡欉^去的一年，20xx集團公司全體員工在董事會的正確領(lǐng)導下，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境，適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展、工作頭緒多、任務(wù)相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績。

一、經(jīng)營指標完成情況

全年完成經(jīng)營收入萬元完成下達計劃指標萬元的%。需要說明××礦業(yè)公司下達指標萬元，其經(jīng)營收入未列入集團公司統(tǒng)計;××房地產(chǎn)公司因建房工程方案和時機不成熟，建房工程未啟動無法完成下達指標萬元;耀鑫工貿(mào)公司因先后兩次停產(chǎn)影響收入多萬元;綜合上述客觀因素，集團公司××年的經(jīng)營指標基本完成;全年在人員工資增幅達萬元的情況下，實現(xiàn)利潤萬元，完成下達計劃指標萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現(xiàn)了紅利。總之××年集團公司經(jīng)濟效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。

二、突出主營業(yè)務(wù)奮發(fā)拓展市場

突出主營業(yè)務(wù)、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道，印制完成客戶服務(wù)宣傳手冊，建立xx地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、建立信息平臺，實現(xiàn)信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點，結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的溝通不及時、匯報不到位等問題，多方協(xié)調(diào)，積極想辦法，督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現(xiàn)了客戶工程接洽、工程設(shè)計施工、工程驗收投運***服務(wù)。全年實施各類客戶工程項目項，實現(xiàn)工程收入萬元。

我們抓好客戶工程的成功經(jīng)驗歸結(jié)起來，核心就是高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進采用先進技術(shù)和管理方法，加強工程組織管理，確保質(zhì)量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除xx油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區(qū)的寬帶改造工程，網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和速度有了質(zhì)的提高，家園網(wǎng)用戶已達多戶;他們努力開拓外部市場，與市區(qū)五大電信運營商聯(lián)系商洽，簽訂個協(xié)議合同、金額達萬余元，并爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的xx市區(qū)二期光纖環(huán)網(wǎng)工程。xx公司積極參與社會招投標，先后完成了社會水泥廠、xx集團變電站土建工程和“xx”地質(zhì)總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務(wù)，xx中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現(xiàn)場規(guī)范化管理的做法”在xx集團所屬施工單位廣泛推廣。產(chǎn)品制造企業(yè)加強質(zhì)量體系管理，在市場營銷和售后服務(wù)上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市場。并注意做好內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗、降低成本工作。如xx水泥制品公司抓住農(nóng)網(wǎng)工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉(zhuǎn)，銷售額增加，經(jīng)營局面有所改觀;電力開關(guān)廠隨著大規(guī)模城農(nóng)網(wǎng)改造結(jié)束及時調(diào)整經(jīng)營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上;xx公司加強銷售隊伍建設(shè)，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。××公司的“增鐵減銅”優(yōu)化方案不僅保證了變壓器產(chǎn)品質(zhì)量性能，而且大大降低了生產(chǎn)成本，無形中增加了利潤。

為了增強市場競爭能力，我們對xx賓館進行設(shè)施改造，完成能源公司印刷廠廠區(qū)大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權(quán)項目進行了充分的調(diào)研和論證，形成了調(diào)研報告;為擴大水電經(jīng)營規(guī)模，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結(jié)算納入××水電公司統(tǒng)一管理，于××年月開始試運行。××房地產(chǎn)公司對××大廈閑置廠房招租做了實質(zhì)性的工作，對××綜合大廈高層建筑以及配合東開發(fā)區(qū)征地建房做了深入的調(diào)研論證。

三、夯實基礎(chǔ)工作深化細化財務(wù)經(jīng)營管理

⒈檢查督促分子公司履行委托經(jīng)營協(xié)議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，剔除水份、實事求是分解下達經(jīng)營指標，簽訂新年度委托經(jīng)營協(xié)議進行了營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)年審和二級建造師申報;為加強集團公司的戰(zhàn)略管理，自身準確定位，明確發(fā)展方向，以科學求實的精神、認真負責的態(tài)度組織編制集團公司五年規(guī)劃;爭取更好的工作業(yè)績!

謝謝大家!

年會領(lǐng)導表彰大會發(fā)言3

各位同事：

大家上午好!

至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

20XX年，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種.種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)在眾人面前?？吹浇裉斓某煽?，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務(wù)理念。我堅信，我們的團隊是一個團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結(jié)進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn)。請你們相信：xx酒業(yè)美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為xx酒業(yè)的明天共同努力!

最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節(jié)快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

年會領(lǐng)導表彰大會發(fā)言4

集團公司領(lǐng)導、各位同仁大家好：

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20**年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20**年的春天。值此集團20**年總結(jié)表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領(lǐng)導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領(lǐng)導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為**集團爭得了榮譽。20**年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于集團總裁的英明決策、正確領(lǐng)導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。

20**年，在集團總裁領(lǐng)導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。

二、塑造企業(yè)形象，打造**集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中求發(fā)展。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20**年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

四、搞好培訓，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

新的一年里，在總裁領(lǐng)導下，各行業(yè)將不斷總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為**事業(yè)的做大做強貢獻力量。

謝謝大家!

年會領(lǐng)導表彰大會發(fā)言5

同志們：

**年即將過去，新的一年即將到來。今天，我們能在這寬敞明亮、能容納***人開會的會議室里隆重召開**年總結(jié)表彰大會，是一件不容易的事，這要是放在*年前，都是一件不敢想象的事。為此，我們要好好總結(jié)一下我們的過去;認真思考一下我們的現(xiàn)在;同時還要展望分公司的發(fā)展和未來。

20**年*月，我們**機電為了開辟**煤制油維護保運基地，正式組建了**分公司。*月中旬，分公司部分員工在公司總部領(lǐng)導的高度重視和關(guān)注下，帶著對**煤制油事業(yè)的憧憬，帶著公司全體員工的重托，帶著組建好分公司的神圣使命，從總部岳陽來到了**煤制油分公司這片熱土上。*年來，分公司從**人到*人，再到現(xiàn)在的***多人，如果算上預錄的新員工，人數(shù)達到了***多人。*年來，分公司的全體員工在公司的正確帶領(lǐng)下，在公司總部以及**煤制油分公司的關(guān)心、幫助和大力支持下，精誠團結(jié)、扎實工作，各項工作從零開始，從無到有，從不規(guī)范到逐步走上了規(guī)范化和程序化的運行軌道?？梢哉f，分公司走過了一段充滿艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程。*年來，分公司充分發(fā)揮技術(shù)和管理優(yōu)勢，以良好的精神風貌、以頑強拼搏的團隊作風、嚴細認真的工作態(tài)度、開拓創(chuàng)新的管理理念，克服了重重困難，全面完成了公司總部和**煤制油分公司交給的各項任務(wù)，取得了安全、管理、人才培養(yǎng)和經(jīng)濟效益多豐收的優(yōu)異成績，在**煤制油分公司樹立起了保運單位良好的企業(yè)形象。

同志們，成績的取得來之不易，這其中凝聚了各位領(lǐng)導、主管以及全體員工大量的心血和汗水!在安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、教育培訓、人事管理、車輛管理、材料物質(zhì)管理以及生活后勤管理等制度和體系的建設(shè)過程中，各位領(lǐng)導、各專業(yè)主管付出了大量的時間和精力，經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)，加班加點到深夜。在分公司駐地建設(shè)、食堂建設(shè)、班組建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、教培基地建設(shè)以及分公司企業(yè)文化建設(shè)的過程中，各位領(lǐng)導、主管、班長以及大量員工含辛茹苦、嘔心瀝血。在裝置三查四定、開工保運、多次應(yīng)急搶修以及裝置大檢修工作中，各位領(lǐng)導、各位員工充分發(fā)揮了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，舍小家、為大家，加班加點、連續(xù)奮戰(zhàn)，取得了一次又一次的勝利，得到了公司總部和甲方領(lǐng)導的高度贊揚和通令嘉獎。這期間，冬去春來，酷暑寒冬、多少同志在煤粉之間穿梭往來、多少同志在平臺、管廊之間摸爬滾打，卻沒有一個同志叫苦叫累;有的同志因為水土不服而生病了，也仍然在生產(chǎn)裝置堅持加班。這期間，還有不少同志克服了更加難以想象的困難，他們有的同志在親人還在生病期間，便踏上了開往內(nèi)蒙的列車;有的同志新婚才剛過幾天，便離開愛人來到這里;有的同志小孩才剛滿*個月，便離開妻子和孩子來到這里;有的同志父母高齡，多么希望自己在身邊盡孝和守護，但也沒能做到;有的同志因為工作，在親人的彌留之際也未能見上一面。盡管在這些同志中間一部分因為工作的需要已經(jīng)回到了總部，或其他分公司，但更多的同志仍然還堅守在這里。

在此，我謹代表**分公司對關(guān)心、幫助和支持分公司的建設(shè)和發(fā)展的公司總部各級領(lǐng)導、對****煤制油分公司各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!對曾經(jīng)和現(xiàn)在為分公司的建設(shè)、成長和發(fā)展做出過貢獻的全體領(lǐng)導和員工表示最衷心的感謝和崇高的敬意!

20**年，是**分公司的管理年，也是分公司極不平凡的一年。

年初，我們面臨了三大挑戰(zhàn)：一是確保大檢修改造安全、優(yōu)質(zhì)、正點完成，并確保安穩(wěn)運行****小時。二是實現(xiàn)全年效益產(chǎn)值****萬元，實現(xiàn)利潤***萬元。三是加速人才培養(yǎng)和儲備，建立起人才選拔、任用、考核、競爭機制。為分公司年底突破***人。為分公司*年后達到***人――***人的規(guī)模提前做好硬件和軟件方面的準備工作。*年來，分公司在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，全體員工精誠團結(jié)、頑強拼搏，確保了大檢修的順利完成，確保了裝置的順利開工。*年來，分公司提升了服務(wù)質(zhì)量、夯實了基礎(chǔ)管理，全面完成了分公司年初的各項目標，也完成了公司總部和**煤制油分公司交給的各項任務(wù)。回顧一年來的工作，我們主要總結(jié)為以下幾點：

一、早發(fā)動、早動手，圓滿完成了裝置大檢修及開工保運工作。

今年檢修，是**煤制油分公司的第一次大檢修，由于檢修任務(wù)繁重，周期很長，而且部分大型磨煤設(shè)備我們沒有檢修經(jīng)驗，這對我們大檢修的組織和管理提出了嚴峻地考驗，分公司領(lǐng)導對此給予了高度重視。為了確保大檢修的安全、優(yōu)質(zhì)、正點到達，分公司年初便成立了大檢修領(lǐng)導小組，并兩次召開檢修動員大會，對檢修工作進行了精心組織和嚴密的安排。

為了確保檢修的質(zhì)量和進度，早在春節(jié)之前，分公司便著手檢修計劃、材料的申報和審核;著手對分公司大檢修組織保障體系、安全質(zhì)量保障體系以及各專業(yè)檢修方案進行編制和審核，尤其是對分公司六個重點項目，如：機修專業(yè)大型磨煤機、溢流磨的大修;電氣專業(yè)電纜夾層重大隱患治理以及儀表專業(yè)全廠dcs接地改造、大型減壓爐302儀表安裝等，分公司更是制定了詳細的施工方案。春節(jié)剛過，分公司各專業(yè)檢修預制工作及材料設(shè)備的領(lǐng)取工作便迅速開展起來了。*月中旬，分公司組織各班長、主管等召開了一次檢修動員大會;**月**日、**日，分公司又利用晚上的休息時間，組織青工**多人進行檢修動員以及召開

“迎檢修、抓教培”工作座談會。**月**日晚上，在大檢修進入攻堅階段的關(guān)鍵時刻，分公司再次利用晚上休息時間，組織辦公室管理人員、各專業(yè)技術(shù)主管、各班班長、副班長以及班長助理等分公司骨干力量共計**人，再次就部分員工對檢修進度的盲目樂觀情緒以及檢修的質(zhì)量、進度、現(xiàn)場規(guī)格化、安全等各項工作召開了大檢修再動員大會。

為了確保檢修安全，早在**月中旬，分公司便著手對檢修現(xiàn)場的警示圍欄和標示牌進行了大量制作，下發(fā)到了各個班組，同時在檢修前對員工勞動保護用品進行了進一步配備和完善。為了便于員工直觀的學習安全知識和安全技能，分公司將直接作業(yè)環(huán)節(jié)的規(guī)章制度及相關(guān)知識制作成了qhse宣傳畫報，在各班組上墻張貼，進一步加深了員工的安全意識。針對各專業(yè)檢修工作不同的特點，分公司對各班組都進行了檢修前的培訓，對于關(guān)鍵崗位、高危作業(yè)部位，如：變電所的檢修清掃、儀表閥的拆卸、機泵的檢修以及高處作業(yè)、動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)等，分公司都安排了專人緊盯現(xiàn)場。為了確保作業(yè)過程中各項安全措施的落實，分公司多次對現(xiàn)場進行了安全抽查，對查出的問題進行了通報批評、嚴格考核和立即整改。由于這些安全措施的有效落實，從而確保了檢修期間的人身安全。

機修專業(yè)在本次檢修中國共產(chǎn)黨涉及常規(guī)項目219項，大型技改項目3項。在大檢修中，機修專業(yè)積極推行專業(yè)化管理，專業(yè)內(nèi)成立了大檢修指揮部，并相應(yīng)成立了施工進度組、技術(shù)質(zhì)量組、安全生產(chǎn)組、施工材料組、經(jīng)營預算組等，緊緊抓住了安全、質(zhì)量和效益三個環(huán)節(jié)，做到了每周召開一次檢修例會，把檢修過程中存在的問題，在會上逐一落實解決，工作中真正打破班與班的界限，實現(xiàn)了統(tǒng)一組織、統(tǒng)一調(diào)配，從而確保了檢修任務(wù)的安全、優(yōu)質(zhì)、正點到達。機修專業(yè)大型磨煤機的檢修是一項十分艱巨的任務(wù)，不僅時間緊、工作量大、作業(yè)空間狹小，而且都是在6米多高的平臺上進行作業(yè)，同時還要先移開重達28噸的大型旋轉(zhuǎn)分離器，拆下近百個特大號大螺栓，將重達7.9噸的大型壓架吊開，然后再將磨煤機內(nèi)部重達16噸的大型磨輥吊裝出來，而這樣的磨輥就有3個。由于公司機修專業(yè)以往從未進行過如此重量設(shè)備的吊裝作業(yè)。因此，這項工作對分公司以及分公司機修專業(yè)提出了嚴峻地考驗。檢修中分公司各領(lǐng)導、機修專業(yè)主管始終堅守現(xiàn)場，確保了檢修的安全、質(zhì)量，同時機修專業(yè)參加檢修的同志們放棄了節(jié)假日休息時間，加班加點、連續(xù)作戰(zhàn)，確保每一個檢修環(huán)節(jié)都達到最高質(zhì)量標準，終于在甲方要求的時間之內(nèi)完成了這一艱巨的任務(wù)，取得了開機一次成功的好成績。

電氣專業(yè)檢修克服了時間緊、任務(wù)重、人員少、新員工多以及材料、圖紙準備不充分等多種困難，精誠團結(jié)、精心組織，加班加點、奮力拼搏，終于安全、優(yōu)質(zhì)、圓滿的完成了73個常規(guī)檢修項目、23個消缺項目以及59個技改項目，取得了調(diào)試、開工一次成功的優(yōu)異成績。尤其是重點項目中的電纜夾層隱患治理工作，是國家安全局下達的一項的重大電氣隱患項目，涉及到煤氣化中心、煤液化中心兩套聯(lián)合裝置變電所130多米大型電纜槽盒的拓寬整改，150多根大型電纜回抽、整改復位等，以解決原施工單位在安裝中留下來的電纜槽盒過窄、槽盒內(nèi)電纜過多，造成電纜在通訊過程中，信號的準確性與強度不夠，并造成信號失真的隱患問題。為了確保改造質(zhì)量，分公司組織專業(yè)技術(shù)人員編制施工方案，組織專業(yè)領(lǐng)導、技術(shù)主管就施工的規(guī)范、標準和要求對施工人員進行了技術(shù)講課。在施工過程中，分公司領(lǐng)導親臨現(xiàn)場，帶領(lǐng)**名同志，克服了電纜夾層空間狹小、光線陰暗，不透氣，容易中暑以及由電焊機、切割機、磨光機產(chǎn)生的廢氣彌漫，環(huán)境惡劣等多種困難，每天加班加點，連續(xù)作戰(zhàn)，終于在一個月之內(nèi)，比原計劃提前一周完成了這一艱巨的任務(wù)。

儀表專業(yè)今年大檢修任務(wù)尤其艱巨，涉及常規(guī)檢修項目225項，大型技改項目35項，總共需鋪設(shè)電纜15萬多米。在分公司6個重點項目中，新增大型減壓爐的儀表安裝改造，是這次大檢修改造任務(wù)中最艱巨的一項，涉及儀表控制回路141個，需安裝儀表141臺件，需鋪設(shè)大型電纜槽盒110多米，歷時3個多月，共鋪設(shè)電纜3萬8千多米。在施工過程中，由于班組其他檢修、技改任務(wù)繁重，而且大部分人員從未參與過檢修，因此技術(shù)力量以及人員數(shù)量明顯不足，再加上施工圖紙到達晚、設(shè)備和材料到貨晚，管道設(shè)備施工進度慢以及施工工期又十分緊張等，給改造工作帶來了巨大的壓力和困難。不僅如此，而且在同一階段，大型項目“新增導熱油站儀表安裝”、“大型鋼帶機儀表改造”項目也要求在同一時間段全面完成。在最關(guān)鍵時刻，分公司一方面從總部安裝分公司調(diào)集10多名同志進行支援，另一方面分公司領(lǐng)導親自擔任施工組組長，成天與員工一道鋪槽盒、架管線、裝儀表、放電纜，每天早出晚歸、加班加點，與員工一道吃在工地、干在工地，并經(jīng)常加班到晚上九、十點才收工。從而保證了新增減壓爐和新增導熱油站等大型項目施工的安全、質(zhì)量和進度，得到了煤制油分公司的高度評價。

在整個長達半年的大檢修過程中，分公司憑借自身的力量，完成了****多萬元的檢修、安裝產(chǎn)值，不僅鍛煉和檢驗了分公司的組織、管理能力，還全面提升了員工的整體技術(shù)水平，涌現(xiàn)了象：***、***、***、**、***、***等一大批檢修先進個人，也讓***、**、***、***、***、***、**等一批年輕的班組長迅速成長起來了。

在裝置開工過程中，分公司領(lǐng)導、主管以及全體員工每天輪流堅守現(xiàn)場，以一流的管理、過硬本文來源：的技術(shù)和快速的反應(yīng)，確保了裝置的順利開工和平穩(wěn)運行，贏得了甲方的高度評價和通令嘉獎。

二、狠抓現(xiàn)場管理，不斷完善體系，安全工作取得了較好成績。

今年以來，分公司安全工作壓力巨大，一是2月下旬，分公司新進了31名新員工，他們是安全工作的薄弱環(huán)節(jié);二是全年大檢修從2月下旬開始，到8月上旬，歷時近半年，檢修任務(wù)艱巨，交叉作業(yè)很多;三是要確保煤制油裝置連續(xù)安穩(wěn)運行1000小時，只要分公司三個專業(yè)中有一個環(huán)節(jié)出問題，就達不到這一目標，因此分公司在安全工作上面臨了前所未有的壓力。為此，分公司領(lǐng)導從狠抓管理著手，從疏堵安全工作的漏洞和死角開始抓好安全工作。今年年初，分公司在人力資源十分緊張的情況下仍然增設(shè)了兩名專職安全監(jiān)督員，增設(shè)了一名質(zhì)量主管。一方面在原有基礎(chǔ)上進一步健全和完善了體系，進一步修訂完善了《××分公司qhse考核細則》、《××分公司qhse崗位職責》、《××分公司質(zhì)量管理制度》以及各類設(shè)備安全操作作規(guī)程、作業(yè)指導書、事故應(yīng)急預案等，并將這些制度和預案下發(fā)到班組，組織員工學習，以此堵住了制度上的漏洞。另一方面分公司不斷加大了對qhse體系的宣傳力度，并且分層次對員工進行了體系的宣講和培訓，充分發(fā)揮班組安全員的積極性，以此帶動班組全員參與分公司管理。

工作中分公司一是、進一步加強新入場員工的安全教培工作，全年共對新到崗的108名員工進行了安全教育，對96名員工進行了空氣呼吸器、人工急救心肺復蘇術(shù)、滅火器的使用與維護的實際操作培訓。為真正做到事故狀態(tài)下的自救和互救，為不至于造成事故狀況下人員傷亡的進一步擴大做了大量艱巨的工作。今年以來，分公司還依照公司安全生產(chǎn)部和人力資源部的要求，積極與當?shù)厣駯|職工醫(yī)院聯(lián)系，組織分公司員工進行了兩年一次的職業(yè)健康體檢和新員工的入廠體檢，全年體檢人數(shù)共計198人。

二是、加大現(xiàn)場監(jiān)管力度，進一步加大對事故責任人的處罰力度。一年中，我們從狠抓作業(yè)票、jha危害分析單等作業(yè)過程的手續(xù)入手，嚴格現(xiàn)場安全管理。(www.fwsir.com)分公司堅持每月、每季度對班組作業(yè)票據(jù)進行匯總檢查，對于不合格票據(jù)，分公司立即進行了批評、教育和處罰。一年來，盡管我們的各類動火、倒閘操作、進容器以及大型機械(200多噸風掃磨、溢流磨)吊裝作業(yè)等危險作業(yè)較多，但由于監(jiān)管到位，我們未出現(xiàn)一起較大的質(zhì)量與安全事故，并在××集團的組織的多次安全大檢查中，只有我分公司各類違章違規(guī)等處罰為零。今年以來，分公司各專業(yè)還進一步編寫和完善了作業(yè)指導書，并加強員工對專業(yè)作業(yè)指導書的培訓和學習工作。同時不斷完善分公司兩級事故應(yīng)急預案，強化事故預案演練工作。特別是在7月27日上午11點左右，煤液化裝置104單元分餾塔底的高溫高壓的溶劑油泄露自燃造成裝置著火，事故發(fā)生后，分公司領(lǐng)導在接到裝置著火報告后，立即趕到著火裝置，并啟動了事故應(yīng)急預案，井然有序的組織分公司人員撤離現(xiàn)場，然后清點各班組人數(shù)，真正進行了一場實戰(zhàn)演練，收到了很好的效果。

三是、嚴格特種作業(yè)人員持證上崗制度，今年分公司特別從包頭請來培訓教師，對33名電工、7名焊工以及2名起重工等特殊工種進行了培訓取證。

四是、在質(zhì)量管理方面，今年以來，分公司儀表一班共做檢維修工單224張，儀表二班做檢維修工單309張，電氣一班做檢維修工單90張，電氣二班做檢維修工單95張，鉗工一班做檢維修工單217張，鉗工二班做檢維修工單187張。在三個專業(yè)里，涉及到a類、b類檢修施工中，有××煤制油分公司相關(guān)人員簽字的一共225張。經(jīng)過這一段時期檢維修工單匯編制度的執(zhí)行以及各專業(yè)匯編的重點設(shè)備、關(guān)鍵設(shè)備施工的四級檢修共檢單，班組員工對施工質(zhì)量意識有所提高，并得到了業(yè)主方的充分認可。

五是、積極開好安全事故現(xiàn)場分析會?，F(xiàn)場安全宣講，對員工的印象最深、感觸最大，效果最好，通過對××幾次安全事故以及分公司一起傷手事故的現(xiàn)場教育，對全面提高全員的安全意識和安全技能起到了很好的作用。

六是、進一步加強了對特殊作業(yè)勞護用品的配備工作，有效提高勞動防護用品對員工的防護功能。今年以來，分公司針對所維護的區(qū)域有毒有害介質(zhì)比較多的特點，由分公司給各個維護班組統(tǒng)一配備了防毒面具、有毒有害可燃氣體報警儀和射線作業(yè)防鉛服等，有效提高了員工抵御和防范安全風險的能力。同時，分公司還針對內(nèi)蒙當?shù)貧夂蛱攸c，積極為員工補充和配置了冬季毛皮安全帽、棉褲、棉皮勞保鞋安全帶、防護鏡、防護耳塞、耳罩、面罩、工作手套等日常勞護用品。

三、狠抓教培工作，員工整體技術(shù)素質(zhì)明顯提高。

年來，分公司：一是繼續(xù)積極抓好了班組日常技術(shù)培訓和崗位練兵活動，對基礎(chǔ)教培工作堅持不懈。今年以來，分公司共組織了各類技術(shù)講課217次，3156人次參加了聽課。其中電氣專業(yè)共進行了63課次，共930人次參加了聽課。儀表專業(yè)共組織了72次技術(shù)講課，共1152人次參加了聽課。機修專業(yè)共組織了82次技術(shù)講課，984人次參加聽課。電訊網(wǎng)絡(luò)班進行了18次講課，90人次參加了聽課。從而全面落實全年講課計劃。

二是積極開展班長助理、副班長等競聘工作。通過競聘，一批技術(shù)過硬、綜合素質(zhì)全面的年輕人才脫穎而出，如：焦有軍、潘陽、盧德風、施淑飛、阮鈥杜、王彥鋒等。從而為分公司發(fā)現(xiàn)和儲備了一批年輕人才。

三是對dcs等關(guān)鍵技術(shù)崗位實施競聘上崗工作，不僅選拔了任劍鋒、陳玲輝、王琳、涂剛一批優(yōu)秀人才，還進一步規(guī)范了分公司人才的選拔、任用、考核和晉升機制，成效顯著。

四是分公司以大檢修工作為契機，加速人才培養(yǎng)。①在檢修前夕，積極抓了好青工和新工理論知識和實際動手能力的培訓學習工作。②在大檢修過程中，各專業(yè)大膽地啟用年輕員工擔任施工組組長，在檢修的施工管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量、經(jīng)營預算等每一個崗位都安排一些合適的年輕人員進行鍛煉，讓他們邊干邊學，迅速成長和提高。③在檢修后期，各專業(yè)組織好對大檢修的總結(jié)講評和考試考核工作，進一步促進員工學習，鞏固學習效果。

五是積極抓好了技能鑒定等多次考試、考務(wù)工作。今年以來，公司分別組織進行了初、中級技能鑒定工作，為此分公司組織各專業(yè)技術(shù)主管、運行工程師和班長等進行了多次考前輔導和技術(shù)講課，取得了較好的效果。在今年7月組織的初級工技能鑒定中，分公司參加人數(shù)達33人，鑒定合格18人。在10月份公司組織的中級工技能鑒定工作，三個專業(yè)共40人參加，合格人26人。同時分公司還積極抓好了3次3個專業(yè)的季度技術(shù)考試工作。

六是積極開展分公司第一屆技術(shù)大比武活動。分公司首次技術(shù)比武是在生產(chǎn)裝置邊生產(chǎn)、邊搶修、邊開工的情況下舉行的，從10月上旬到12月上旬，經(jīng)歷了宣傳發(fā)動、初賽和復賽等三個階段，歷時2個多月。此次比武分公司機、電、儀三個專業(yè)共有115人踴躍報名，并有110人參加了理論考試。在復賽中各專業(yè)都對選手進行了多項動手測試，真實的反映了各位選手的綜合技術(shù)水平。尤其是在機修專業(yè)技術(shù)比武過程中，甲方機修專業(yè)主管還親臨考場觀摩，對我分公司技術(shù)比武工作給予了高度評價和肯定。通過此次大型的技術(shù)比武活動，一批技術(shù)全面的年輕人脫穎而出：如機修專業(yè)的劉淑伶、溫艷慶、賀浩波、張利杰、陳林等;電氣專業(yè)的焦有軍、張根深、崔文梅、王彥峰等;儀表專業(yè)的任劍峰、陳玲輝、史承梅、涂剛等。分公司對成績優(yōu)異者進行了大力宣傳、表彰和嘉獎。有力的推動了員工在技術(shù)學習上“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，整體提高了分公司員工的技術(shù)素質(zhì)，從而收到了很好的效果。

七是以技術(shù)比武工作為契機，積極推進分公司教培基地的建設(shè)，為分公司培訓新員工創(chuàng)造了條件，也為今后進一步擴建奠定了堅實的基礎(chǔ)。分公司還積極收集、編制和完善適合煤化工教培特色的培訓資料;積極購置大量的專業(yè)教培書籍，不斷改善教培條件，全面提高分公司全體員工整體技能和素質(zhì)。

八是積極倡導技術(shù)創(chuàng)新，制定創(chuàng)新機制，營造創(chuàng)新氛圍。同時高度重視人才招聘工作，并積極加快員工屬地化進程，今年下半年以來分公司共招聘人員110多人，這一工作成績顯著，也為分公司提供了強大的發(fā)展動力。

四、抓住機遇，開拓進取，經(jīng)營工作突出重點，成績顯著。

今年以來，分公司經(jīng)營工作主要抓住了三個方面。一是、積極修訂新的經(jīng)濟責任制，進一步激發(fā)班組和員工干檢修、干技改項目的工作熱情，為分公司增收、創(chuàng)效提供了有力的制度支持。

二是、積極抓好了各裝置大檢修以及技改等項目的施工、驗收;簽單、預算;審核和結(jié)算等工作。今年以來，分公司檢修任務(wù)十分繁重，分公司克服了一切困難，確保了檢修工作的安全、優(yōu)質(zhì)、正點到達。在結(jié)算工作方面，分公司高度重視，在各個環(huán)節(jié)做了大量細致的工作，取得了較好的成績。全年共實現(xiàn)了產(chǎn)值和利潤雙雙突破的優(yōu)異成績。

三是、積極開展降本增效活動，在員工勞保、福利以及差旅費等方面實行了更嚴格的審核審批制度，較去年同期有了一點的下降，從而確保了公司效益。四是、進一步加強了對材料物資管理及庫房管理工作，先后制定了《**分公司材料物資管理規(guī)定和考核準則》、《分公司自有設(shè)備管理規(guī)定》等，并逐步的完善了分公司自有設(shè)備臺賬和班組個人工具臺賬。在物資管理中，分公司堅持“嚴進嚴出”的原則，堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運”的原則，增加了材料管理的嚴肅性和透明度。同時，分公司還將加強對材料管理的原始記錄統(tǒng)計和分析，做好材料核算工作。進一步健全庫房賬務(wù)管理，及時做好材料的入庫、盤存、發(fā)放等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計等工作。通過改善和加強材料管理，更好的提高企業(yè)的效益。

五、繼續(xù)重視抓好班組和分公司基地建設(shè)，不斷改善員工生活和工作環(huán)境。

20**年，分公司一如既往的為班組和個人添置了專業(yè)工具，改善了班組

辦公條件，強化了班組管理，提升專業(yè)服務(wù)質(zhì)量，塑造了專業(yè)品牌。分公司今年還進一步完善了局域網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)和管理，全面貫通各班組局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面實現(xiàn)各班組網(wǎng)上交接班，并以此為紐帶，進一步展示分公司員工的學習、生活、工作和活動，也進一步展示了企業(yè)的管理和形象。同時，分公司還積極創(chuàng)辦班組宣傳欄，積極展示員工特長和班組文化，推動了整個分公司的班組建設(shè)邁上了一級新的臺階。

今年以來，分公司在抓班組建設(shè)的同時，十分注重改善員工的生活居住環(huán)境。一方面在資金和住房十分緊張的情況下再次為每個房間配備了大衣柜，并對部分損壞嚴重的被褥進行了更換。另一方面分公司還投資購買了大客車，新建了停車場，進一步改善了員工乘車條件。

六、積極抓好隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定的職工隊伍和企業(yè)文化。

一是積極通過工會和團支部組建了排球隊、足球隊、籃球隊等多個球隊，積極開展豐富多彩的員工業(yè)余文化活動，積極與煤制油廠各聯(lián)合車間聯(lián)系，開展球類友誼比賽等，同時還參加了由甲方各生產(chǎn)車間組織的篝火晚會等。通過這些活動，增進了分公司與各車間的友誼，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了分公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是積極參加公司組織的各項競賽活動，積極為青工創(chuàng)造發(fā)現(xiàn)自我、展示自我的機會和平臺。今年4月18日，我分公司積極參加了由****煤制油分公司于聯(lián)合舉辦的企業(yè)消防安全知識競賽，獲得了團體第三名的好成績。今年6月，分公司積極響應(yīng)××集團六月安全生產(chǎn)月開展安全征文演講號召，分公司電氣一班張芳代表煤制油分公司檢維修中心參加了“我要安全”的征文演講比賽，取得了三等獎的好成績。

三是分公司通過工會和黨支部積極開展送溫暖活動，積極對員工的生日表示祝賀;對身體不適的員工及時組織慰問;積極關(guān)心員工家庭，及時了解員工的家庭情況，幫貧解困，聯(lián)系總部對困難家庭及時幫組和組織慰問，解除了員工的后顧之憂，讓員工充分感受到了家的溫暖。

四是分公司積極組織老同志和技術(shù)骨干，在不影響工作的情況下，利用周末時間到草原、沙漠等風景區(qū)以及革命圣地延安參觀、旅游和活動，以此放松心情、放松身體、鍛煉員工體魄、陶冶員工情操，增加員工友誼，穩(wěn)定員工隊伍等。

20**年，**分公司雖然在工作中取得了一定的成績，但我們在11月份在機修專業(yè)發(fā)生了1起員工傷手事故，反映分公司部分員工，尤其是青工安全意識不強、工作經(jīng)驗不足以及不少員工在作業(yè)票上有走過場、走形式和分公司在安全管理、在專業(yè)管理上存在死角和漏洞等。

現(xiàn)階段，我們的工作中還存在不少困難：

一是裝置在最寒冷的現(xiàn)在以及1月、2月將繼續(xù)開工，并要確保連續(xù)平穩(wěn)運行1000小時，力爭小時，這是一個非常高的要求，只要有一套裝置堅持不下來，只要我們的幾個專業(yè)中有一個崗位出現(xiàn)大的操作失誤，就會全流程停車。因此，生產(chǎn)管理壓力很大。

二是生產(chǎn)裝置重大設(shè)備隱患多、故障率高，生產(chǎn)維護、搶修、檢修任務(wù)重，技術(shù)攻關(guān)及教培工作任務(wù)艱巨。

三是分公司青年員工多，新員工多，他們安全意識不夠，加之現(xiàn)場安全環(huán)境惡劣。由于安全意識不強、由于違章操作、由于制度不完善造成的安全隱患依然存在;由于經(jīng)驗不夠，操作和處置不當造成典型的低級錯誤還會存在;去年和今年的安全事故的教訓歷歷在目，有的問題還沒有得到根本解決，因此安全教育、管理的壓力和難度極大。

四是我們的專業(yè)多、專業(yè)主管少，專業(yè)化管理以及施工管理等與總部還有一定的差距，還需進一步提升管理。

五是部分一線骨干員工駐外時間較長，他們的人員置換以及技術(shù)交底將困難重重。

六是甲方在檢維修及技改項目方面的費用結(jié)算上難度較大，而且明年檢修任務(wù)不重，經(jīng)營工作難度巨大。面對這樣的壓力和困難，我們該怎么做?值得在座的各位認真思考，也需要我們高度重視、積極面對，并著重解決。

目前，我們分公司進入到了一個提升品牌和穩(wěn)步發(fā)展的時期。由于煤制油技術(shù)仍是世界上目前最適合大規(guī)模替代的石油技術(shù);由于××集團適時提出的“未來五年時間，實現(xiàn)經(jīng)濟總量翻一番，再造一個**”的宏偉目標，并將煤制油化工板塊定義為**未來發(fā)展的“種子”行業(yè)和新的效益增長點。因此，我們分公司也迎來了一個難得的發(fā)展機遇。

20**年*月，**集團將積極進行年產(chǎn)20億立方米的煤制天然氣項目的前期工作。××煤制油分公司的第二、三條生產(chǎn)線的建設(shè)也即將啟動。××包頭煤制烯烴項目投標工作已有了暫新的進展。分公司也即將在20***年3月――5月開始啟動。同時，中石化和中煤合資的中天合創(chuàng)項目也將于20**年5月前后開始全面動工。面對新的機遇我們在座的各位還能無動于衷?坐視不管嗎?公司總部已經(jīng)給我們分公司和內(nèi)蒙市場進行定位：明年年底內(nèi)蒙市場將達到500人，三年以后將達到800至1000人，五年后將達到1200人至1500人規(guī)模。我們分公司定義為公司煤化工人才培育、儲備基地和搖籃。

我們公司也將成長為國內(nèi)知名企業(yè)、成為整個行業(yè)的領(lǐng)跑者!

同志們：

20**年，仍然是**分公司的管理提升年。盡管擺在我們面前的任務(wù)很重，壓力很大，但我們應(yīng)該清楚的看到，我們已經(jīng)迎來了廣闊的發(fā)展機遇。我們一定要團結(jié)務(wù)實、創(chuàng)新管理、抓住機遇、迎難而上。以更加嚴細的工作、更加飽滿的熱情，來抓管理、抓效益、抓服務(wù)、抓穩(wěn)定，來確保新的一年的方針目標的順利完成，并以此進一步塑造機電品牌、開拓維護市場，為開創(chuàng)分公司更加美好的明天而努力奮斗!

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