課堂教學(xué)存在問題及整改計劃，是指在教學(xué)過程中識別到的問題與不足，并針對這些問題提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和實(shí)施方案。以下是小編為大家收集的關(guān)于課堂教學(xué)問題及整改措施的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!

課堂教學(xué)問題及整改措施（篇1）

在日常教學(xué)工作中，我們深知責(zé)任重大，絲毫不敢馬虎做事?，F(xiàn)將一些不成熟的做法總結(jié)如下：

一、新課教學(xué)方面：

1、堅持惜時增效、輕負(fù)高效的原則，集中力量提高課堂教學(xué)效率。

一年又一年的歷史教學(xué)，使我們認(rèn)識到：不讓歷史學(xué)習(xí)成為學(xué)生的負(fù)擔(dān)，而是要千方百計讓學(xué)生在歷史課堂時間內(nèi)高效完成學(xué)習(xí)任務(wù)，堅決不能給學(xué)生留課外作業(yè)。一方面，九年級學(xué)生課余時間很少，屬于學(xué)生自己支配的時間就更少了;另一方面，各學(xué)科之間關(guān)系緊密，拉下哪門課程都會對學(xué)生的中招成績造成巨大影響，所以我們希望學(xué)生把更多的精力放在其他學(xué)科的學(xué)習(xí)上。因此我們總是全力以赴把握好每一次40分鐘，通過充分提高課堂教學(xué)效率，減輕學(xué)生課后的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

2、集體備課、科學(xué)安排，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

教學(xué)工作能否順利完成，有賴于我們對每一個教學(xué)階段需要做什么、怎么做、要達(dá)到怎樣的目標(biāo)等問題形成比較明確的計劃。各位老師雖然分頭教學(xué)，但目標(biāo)一致、方法一致，采用的教學(xué)提綱、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式、檢測內(nèi)容等都是集體備課的結(jié)果，凝聚了備課組老師們多年的經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了科學(xué)性、合理性和實(shí)用性。往往是一節(jié)課件由一人制作，其余每位老師都要進(jìn)行修改、補(bǔ)充，以達(dá)到精講精練，不浪費(fèi)課堂每一分鐘的目的。

3、深入研究教材和考試說明，準(zhǔn)確把握歷史的主干知識，編制了系統(tǒng)的符合我校學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)的實(shí)中歷史資料。

我校的歷史老師利用各種機(jī)會研究教材、探討教學(xué)中遇到的問題，認(rèn)真研討考試說明，深入領(lǐng)會考試說明中知識點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，按照九年級不同階段學(xué)習(xí)內(nèi)容的需要，對課堂教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行重新調(diào)整，編制了系統(tǒng)的歷史復(fù)習(xí)資料，對每一節(jié)新課都配有相應(yīng)的精選習(xí)題，對每一個專題都進(jìn)行了系統(tǒng)的整合。這樣在學(xué)習(xí)中做到了講、看、讀、練的.有機(jī)配合，課堂教學(xué)是有的放失的，課堂效率則大大提高?？傊?，這本校本資料凝聚了我們歷史組教師的無數(shù)心血，考慮的十分周全，從中國古代史到世界近代史的所有考點(diǎn)都應(yīng)有盡有，無所不有;從專題復(fù)習(xí)到中外對照的大事年表都一一涉及，凡是對學(xué)生有益的我們都要想方設(shè)法編纂出來。因此這本資料被我校師生稱為“寶典”。

二、復(fù)習(xí)備考方面：

1、科學(xué)復(fù)習(xí)，合理安排，注重效率。

在復(fù)習(xí)階段我們首先依據(jù)學(xué)校的安排制定本學(xué)科的復(fù)習(xí)計劃，絕不盲從。這一階段同樣要做到減負(fù)，一節(jié)課既要復(fù)習(xí)知識點(diǎn)，還要做相應(yīng)的練習(xí)題，時間顯得相當(dāng)緊迫。為了避免題海戰(zhàn)，努力讓學(xué)生做有用的題，學(xué)會做題的方法。我們在復(fù)習(xí)中強(qiáng)調(diào)讓學(xué)生把握知識脈絡(luò)，

弄清重難點(diǎn)。做練習(xí)時，教師要把握習(xí)題聯(lián)系的各個環(huán)節(jié)：選編、練習(xí)、批閱、講評、改正。每道練習(xí)題都是在教師大量查閱各種資料的基礎(chǔ)上精選精編而成的。每份練習(xí)我們都讓學(xué)生在課堂時間完成。每次練習(xí)教師都認(rèn)真批閱，要求學(xué)生認(rèn)真改正，真正弄懂每道錯題是怎么錯的。十分重視練習(xí)題的講評，決不就題講題，而是深入探討題目中的有效信息有哪些、應(yīng)該怎么解決、還能怎樣變化，使學(xué)生真正掌握解題方法，達(dá)到觸類旁通的目的。

2、重視知識落實(shí)，形式多樣，注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。課堂教學(xué)中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是知識落實(shí)環(huán)節(jié)啦，對此我們絲毫不敢有懈怠。為了搞好這一環(huán)節(jié)，備課組經(jīng)常爭的面紅耳赤，有的要口頭提問，有的要書面默寫，有的要用白板提問，有的要用檢測卷落實(shí)等等。面對這樣的爭論，我們往往要考慮到本節(jié)課學(xué)習(xí)內(nèi)容的多少、知識點(diǎn)是否很重要、課堂時間的安排等方面，然后確定本節(jié)課的落實(shí)方法。

3、搞好培優(yōu)補(bǔ)弱工作，想方設(shè)法提高補(bǔ)弱效率。

優(yōu)生弱科現(xiàn)象是一個普遍的現(xiàn)象，這項(xiàng)工作的結(jié)果對學(xué)生的前途影響極大。所以我們首先要讓學(xué)生自己認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，然后再做工作才會有效果。

課堂教學(xué)問題及整改措施（篇2）

一，工作中的不足：

1.在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一門心思的學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與公司內(nèi)咳嗽苯⒏恿己玫墓叵怠J溝糜臚虜爍艉遙舜酥淙鄙俟低ā;ハ嗝揮猩釗氳牧私猓揮薪⑵鷙芎玫墓叵怠4傭溝糜惺痹詮ぷ髦杏朊扛霾棵琶揮瀉芎玫吶浜?，同蕩挪产生了睔g

2.在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中，包括在與客戶談判、聊天時候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。

二，需要改進(jìn)的地方

對于自己存在的以上兩點(diǎn)問題，結(jié)合自身的實(shí)際情況，以及對今后工作中需要注意的問題。通過認(rèn)真的思考，制定了以下整改措施：

1.不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。我們整個公司就是一個團(tuán)隊(duì)，公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員，還要各部門的互相配合來創(chuàng)造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通，盡快消除部門同事的隔閡，要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。

2.在工作中要講究方式方法。首先，在平時的工作中，特別是在與客戶交流，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪客戶的目的，拜訪客戶前要準(zhǔn)備要自己所需要的資料跟拜訪客戶的主題 ;其次，在工作中會多向前輩們討教成功的經(jīng)驗(yàn)，并且把合適自己的方式方法運(yùn)用到自己的工作中去。要

對于公司工作：

1.公司應(yīng)該重視培訓(xùn)，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力，員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。 一個企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種：一種是靠引進(jìn)，另一種就是靠自己培養(yǎng)。1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作。

2.公司應(yīng)該以多種方式激勵我們員工，培訓(xùn)其實(shí)就是激勵我們的方法之一，不能讓員工有既來之則安之的心態(tài)，要讓員工有付出有收獲，當(dāng)然根據(jù)馬斯洛需求層次論來講，我們不僅僅需要的是基本的物質(zhì)與生理需求，在一個公司還應(yīng)該要得到歸屬尊重等需求，這個正是公司要向我們員工所付出的，在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略規(guī)劃中也應(yīng)該所提及的。