美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 總結(jié)范文 >

設(shè)備報告總結(jié)

時間: 新華 總結(jié)范文

總結(jié)應(yīng)該有一個清晰的邏輯結(jié)構(gòu),包括引言、主體和結(jié)論三個部分,并注意各個部分的過渡和銜接要自然、流暢。設(shè)備報告總結(jié)怎么寫,這里給大家分享設(shè)備報告總結(jié),供大家參考。

設(shè)備報告總結(jié)篇1

20____年悄然而至,自從20____年__月份剛進(jìn)入公司,剛開始接觸化工企業(yè)、接觸多晶硅行業(yè)、接觸企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)。雖然我所熟悉的只是電腦硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)的基本維護(hù),但領(lǐng)導(dǎo)給了我機(jī)會,公司給了我平臺,讓我有了一次嘗試與展現(xiàn)的空間。我一定會更加的努力做好本職工作才是最大的回報,并且也是對自己的肯定。經(jīng)過這一段時間的工作及陌生環(huán)境的磨合,專心鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法,踏實工作認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),使自己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中。過去的這幾個月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下,通過自身的不懈努力,在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)將情況總結(jié)如下:

一、公司電腦日常維護(hù)工作

剛一開始接手工作的時候,發(fā)現(xiàn)公司大部分電腦都沒有安裝安全防護(hù)軟件和升級系統(tǒng)補丁以及管理員權(quán)限隨意開放,以至于員工隨意安裝插件及應(yīng)用軟件,致使公司局域網(wǎng)內(nèi)電腦不便于管理、工作不穩(wěn)定和系統(tǒng)崩潰,工作秩序被打亂,為此公司和個人工作經(jīng)常受到影響。針對這種情況,我采取了以下措施:

1、先恢復(fù)良好的秩序。電腦使用時如發(fā)現(xiàn)故障和需更改設(shè)置,必須先上報公司網(wǎng)絡(luò)管理員故障現(xiàn)象,由網(wǎng)絡(luò)管理員判定后進(jìn)行專業(yè)及針對化的操作,個人不能私自進(jìn)行改動,進(jìn)行這樣做的目的避免由于人為的盲目操作使某一臺電腦的故障影響整個局域網(wǎng)內(nèi)的其它工作,使故障擴(kuò)大化,并延長了解決問題的周期。

2、使入網(wǎng)用戶使用統(tǒng)一的、經(jīng)過安全測試的系統(tǒng)及應(yīng)用軟件,安裝、設(shè)置統(tǒng)一的殺毒軟件、防火墻等安全防護(hù)軟件,且經(jīng)過努力實踐,并在每臺機(jī)器上設(shè)定了自動系統(tǒng)補丁升級及定期查殺規(guī)則。

3、對個人的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)資料、郵件進(jìn)行路徑轉(zhuǎn)移備份,使這些數(shù)據(jù)遠(yuǎn)離危險故障點,避免意外丟失所帶來的嚴(yán)重后果。操作系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)定期備份,便于事后的還原。經(jīng)過一段時間的貫徹和工作,先前的混亂現(xiàn)象得到有效控制,現(xiàn)公司的辦公電腦,工作狀態(tài)穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)大面積的系統(tǒng)崩潰和故障。

二、網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)路由器及交換機(jī)的維護(hù)管理

確保公司網(wǎng)絡(luò)運行正常,入網(wǎng)用戶正常利用網(wǎng)絡(luò)資源。加強(qiáng)路由器的規(guī)則設(shè)置,優(yōu)化外網(wǎng)接口,使公司外網(wǎng)穩(wěn)定有效地工作。

三、公司網(wǎng)絡(luò)制度管理和完善

公司經(jīng)過一段時間的運轉(zhuǎn),計算機(jī)管理也形成了制度,大家按章辦事,使之成為一種工作習(xí)慣。還特地制作了樂山市永祥多晶硅有限公司電腦登記表及入網(wǎng)用戶IP登記表等相關(guān)表格。使得公司資產(chǎn)和資源得到有效的管理和控制,杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。

四、協(xié)助財務(wù)組完成計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持工作

由于網(wǎng)絡(luò)管理員屬于財務(wù)組的分支,所以我現(xiàn)屬財務(wù)組部門人員。主要負(fù)責(zé)管理IT方面的文件資料、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬軟件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)布線等工作。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)安排、布置工作,財務(wù)組經(jīng)理為首帶領(lǐng)我們完成各項工作,部門工作穩(wěn)定前進(jìn),協(xié)同配合默契。由于公司各項規(guī)章制度的形成及完善,公司正向規(guī)范化經(jīng)營中穩(wěn)定前進(jìn)??偨Y(jié)20____年的工作,盡管有了一點點的'進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著很多的不足。比如:

遇到困難的時候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等,這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)在新的一年里,將百尺竿頭,更進(jìn)一步。

20____年的大致工作計劃為:

1、在公司內(nèi)部使用的ERP系統(tǒng)是一種簡便、有效的軟件工作平臺,為使之便于公司所有員工的工作、交流、探討,發(fā)布公共信息,還需要不斷的收集ERP系統(tǒng)存在的不足之處。

2、加強(qiáng)對入網(wǎng)用戶的計算機(jī)操作技巧及技術(shù)支持,統(tǒng)一提高全公司工作人員無紙化辦公的專業(yè)化及工作效率。

3、系統(tǒng)地規(guī)范化入網(wǎng)用戶的操作系統(tǒng)、系統(tǒng)軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)置,做到高質(zhì)高效地處理各類應(yīng)急性問題。

下一年度工作目標(biāo):

1、加強(qiáng)入網(wǎng)用戶在PC上的規(guī)范使用和操作技巧,做到個人PC安全,防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴。

2、完善我司ERP系統(tǒng)在工作中的不足之處,收集疑問上報信息中心,使ERP系統(tǒng)能更好的服務(wù)我司。

3、健全網(wǎng)絡(luò)管理制度,做到精細(xì)化管理。

4、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全檢查的力度,杜絕安全隱患。

20____年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),把新一年的工作做好,為公司更好的發(fā)展盡一份力!

設(shè)備報告總結(jié)篇2

于2021年_月離開學(xué)校,在公司設(shè)備部簡單的實習(xí)后,擔(dān)任機(jī)械技術(shù)員。主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場部分設(shè)備的管理,現(xiàn)場主要有電動單梁起重機(jī)、龍門吊、蒸汽鍋爐、高頻振動器等大小型設(shè)備,盡管在學(xué)校學(xué)的是機(jī)械專業(yè),但是對于現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備還是所知甚少,因此一切還需要從頭開始學(xué)。

現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備起著舉足輕重的作用,機(jī)械設(shè)備運轉(zhuǎn)良好情況不僅直接影響現(xiàn)場的生產(chǎn)進(jìn)度,大型設(shè)備還存在著一定的安全風(fēng)險,因此機(jī)械設(shè)備的管理也甚為重要。

讓我這剛畢業(yè)的女生來講感覺到肩上的擔(dān)子很重,壓力很大,還有就是艱苦的工作環(huán)境,一度讓我有退縮的心理,為了磨練自己和多學(xué)點東西,最終選擇了堅持下來。

我每天的工作是到現(xiàn)場,將所有設(shè)備巡視一遍,檢查有沒有故障或者隱患存在,如果存在故障,趕緊電話聯(lián)系當(dāng)場的維修工,立即處理,在最短的時間保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),這看似很輕松的活,但事實上并沒有那么簡單,因為設(shè)備的運轉(zhuǎn)是否良好密切影響著生產(chǎn),甚至?xí)砗艽蟮慕?jīng)濟(jì)損失。

在眾多設(shè)備中最讓我提心吊膽的是電動單梁、龍門吊和蒸汽鍋爐這三種大型設(shè)備,我每天神經(jīng)都緊繃著,為了減少故障和及早發(fā)現(xiàn)隱患,對這大型設(shè)備每天檢查,組織人員定時進(jìn)行潤滑保養(yǎng),每月進(jìn)行安全檢查,并做好相關(guān)的記錄,在同事和工友的幫助下,由剛開始很陌生逐漸熟悉,再加上現(xiàn)場有許多經(jīng)驗豐富的老工人把手,我緊繃的旋終于稍微放松,但是現(xiàn)場的設(shè)備還是會經(jīng)常故障,特備是電動單梁,電動單梁在運行過程中經(jīng)常脫軌,一部分是由于軌道安裝不平的原因,還有一部分在于操作手操作時注意力不集中,根據(jù)故障原因,逐一進(jìn)行處理,并加強(qiáng)檢查和保養(yǎng)力度,后來工作逐漸上手,電動單梁等設(shè)備發(fā)生故障的次數(shù)也慢慢減少,確保了現(xiàn)場設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

_的_冬天來得特別早,因此在_月份我就得頂著寒風(fēng)踏著白雪,從辦公室到生產(chǎn)地,雖然距離不遠(yuǎn),但是還是不想離開暖和和的辦公室,但是想到身上的責(zé)任,我必須要去現(xiàn)場,不情愿的穿著很厚的衣服,踏著厚厚的積雪,艱難的向現(xiàn)場邁去。

記憶很深的是有一次龍門吊由于工人違規(guī)操作,將龍門吊脫軌滑出好幾米,龍門吊鋼架都被拉出裂痕,已接到龍門吊故障的電話,趕緊往現(xiàn)場跑去,到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)事情比我想象的嚴(yán)重,頓時手足無措,不知道咋辦才好,還好修理工經(jīng)驗豐富很鎮(zhèn)定的指揮著現(xiàn)場的工人忙這忙那,我跑前跑后幫他們?nèi)⌒枰墓ぞ?,忙到下午很晚,才將龍門吊恢復(fù)正常,終于舒了一口氣,在往辦公室走的路上突然感覺到腳好疼,原來是長時間站在雪地里腳凍疼了,這時眼淚不爭氣的嘩嘩下流。

這半年時間雖然過得辛苦,但是感覺很值得,首先讓我們這一直生活在溫室的花朵得到了一定的鍛煉,知道了生活的艱辛,磨練了我吃苦的意志,這是我畢業(yè)后收獲的第一筆很大的財富,這也會成為我人生旅程中又一轉(zhuǎn)折點。

由于氣候原因,冬休了_個月,到2021年_月份才又開始上班,我轉(zhuǎn)為設(shè)備部的內(nèi)業(yè)員,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備運轉(zhuǎn)臺班資料的收集整理、整理機(jī)械設(shè)備臺帳合同等,在辦公室呆著不用風(fēng)吹日曬了,剛開始長時間呆在辦公室,我還很不適應(yīng),老感覺在辦公室沒有在現(xiàn)場學(xué)到的東西多,心里還失落了一陣子,但是在后來慢慢習(xí)慣了這種生活,才知道做內(nèi)業(yè)員也有很多東西需要學(xué)習(xí),一樣能了解到現(xiàn)場設(shè)備的使用情況。

現(xiàn)在在辦公室呆著干完手里的工作后還有很多空閑時間,可以學(xué)學(xué)其他自己感興趣的東西,慢慢喜歡上了這種懶散自由的生活。但是去年的那段工作磨練一直藏在心底,激勵我要不斷學(xué)習(xí)。

時間飛逝,去年的一切還歷歷在目,但是距現(xiàn)在已有一年的間隔,我已由剛踏出校門無知無畏的黃毛丫頭轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)重踏實的丫頭,回想這一年的旅程,途中有酸甜苦辣,有哭有笑,似乎很平坦,但是也充滿著一點點荊棘,不過也是順順利利的,這只是一個開始,以后的路還很長,也有很多未知在等待著我,以后不管是生活中,還是在工作上,我都還需不斷學(xué)習(xí),不懈努力,不斷完善自我,在人生旅程中體現(xiàn)我的人生價值!

設(shè)備報告總結(jié)篇3

為滿足公司的快速發(fā)展,提升業(yè)務(wù)部門網(wǎng)絡(luò)辦公效率,提升it服務(wù)意識,it運維工程師按照sla協(xié)議承諾受理公司用戶提交的it服務(wù)請求,包括用戶使用網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、電腦終端及周邊設(shè)備等設(shè)施過程中軟硬件維護(hù)、事件處理、操作指導(dǎo)、資訊指導(dǎo)等,提供規(guī)范、穩(wěn)定、持續(xù)、高質(zhì)量的it可用資源和服務(wù)。

一、分擔(dān)部門kpi指標(biāo),實現(xiàn)部門sla承諾

1、事件管理

a.通過主動積極服務(wù)或熱線電話和郵箱受理等公司用戶提交的it服務(wù)請求;

b.及時記錄所有用戶的事件,保證記錄完整率達(dá)標(biāo);

c.在sla承諾的時間內(nèi)響應(yīng)用戶的事件,響應(yīng)及時率達(dá)標(biāo);

d對用戶事件進(jìn)行規(guī)范的分類、分級,并按事件級別不同要求進(jìn)行響應(yīng)和處理;

e.在承諾的時間內(nèi)處理用戶事件,或按規(guī)范傳遞給高一級技術(shù)支持,保證事件處理及時率達(dá)標(biāo);

f.合運用服務(wù)規(guī)范、溝通技巧和專業(yè)技能處理用戶事件,并記錄處理過程及方案,保證事件處理平均時間達(dá)標(biāo);

g.規(guī)范跟蹤用戶事件的處理進(jìn)展,最終關(guān)閉事件或提交bug立項,保證事件解決率達(dá)標(biāo);

h.定期抽樣回訪用戶和匯總用戶意見,進(jìn)行自我批判和持續(xù)改善用戶滿意度,保證用戶滿意度達(dá)標(biāo),用戶投訴率在承諾范圍以內(nèi);

i.承諾日平均事件處理數(shù)量,主動接管處理事件,高峰期需要靈活調(diào)整事件平均處理時長;

j.維值班人員按規(guī)范跟蹤突發(fā)事件以及通報相關(guān)人員,保證跟蹤正確率達(dá)標(biāo);

k.對本崗負(fù)責(zé)的事件跟蹤處理,根據(jù)事件處理經(jīng)驗,提出合理化建議,將各類隱患消除在可控范圍內(nèi);

l.養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,做到事前有計劃、事中有控制、事后有反饋、完成有記錄;

2、配置管理

a.it資產(chǎn)配置管理:對it資產(chǎn)生命周期進(jìn)行管理,包括分類統(tǒng)計、預(yù)購、選購審核、轉(zhuǎn)移審核、報廢審核,保證配置管理正確率達(dá)標(biāo);

b.建設(shè)案例庫:累積和提煉工程師的事件處理經(jīng)驗制作成案例,并持續(xù)豐富運維案例庫供查詢,案例覆蓋已知事件的比率達(dá)標(biāo),不斷提高運維工程師工作效率;

c.it系統(tǒng)配置信息管理:定期更新網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用系統(tǒng)描述信息及技術(shù)支持信息配置,保證最新;

3、問題管理

a.對事件進(jìn)行統(tǒng)計分析,找出疑難、重復(fù)發(fā)生的事件,納入問題管理流程,分析問題產(chǎn)生的根本原因,確定可能解決的方案,需要修改網(wǎng)絡(luò)或應(yīng)用系統(tǒng)配置時提交變更申請觸發(fā)變更管理流程。

4、發(fā)布管理

a.運維值班人員按規(guī)范統(tǒng)一發(fā)布信息部網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用系統(tǒng)正式公告、變更公告、特殊公告等,正確率達(dá)標(biāo);

二、其他運維工作

a.承擔(dān)新員工導(dǎo)師工作,輔導(dǎo)新員工快速熟悉公司文化、環(huán)境、工作崗位及提升技能,為新員工順利通過試用期提供保障;

b.持續(xù)反省自身的工作、總結(jié)工作中存在的不足和可改善之處,積極對部門運作提出改善建議;

c.積極參加公司重點應(yīng)用項目的培訓(xùn)并按事件管理規(guī)范提供支持,如sap、oa系統(tǒng)等;

d.應(yīng)部門發(fā)展需要在不影響現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上主動承擔(dān)其他項目支持,如網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器,程控交換機(jī)等;

e.共享個人的技術(shù)經(jīng)驗,主持運維內(nèi)部講座;

f.積極參加信息部各類培訓(xùn),有計劃地進(jìn)行自我學(xué)習(xí),不斷提升自身專業(yè)技能;

g.對重點維護(hù)設(shè)備進(jìn)行定期巡檢并記錄,巡檢及時率和正確率達(dá)標(biāo);

三、其他工作

a.擔(dān)任it講師,應(yīng)其他部門邀請?zhí)峁﹊t技能培訓(xùn),提高其他部門辦公人員的it操作水平;

b.貫徹執(zhí)行公司理念,積極完成上級分配的臨時任務(wù)。

設(shè)備報告總結(jié)篇4

一、取得的進(jìn)步

1.通過公司培訓(xùn)所獲得。

本年進(jìn)行了三項外培,高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證;消防安全培訓(xùn);西門子plc應(yīng)用;在公司內(nèi)部進(jìn)行了質(zhì)量管理7大手法;五大核心工具的培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)能夠獨立操作公司配電室高低壓開關(guān)柜;對消防器材的使用,消防安全意識有所提高;對編程和組態(tài)應(yīng)用有一個初步認(rèn)識和了解;對質(zhì)量管理五大核心工具PPAP,APQP,MSA,F(xiàn)MEA,SPC有了進(jìn)一步了解,并在參與公司內(nèi)部審核和過程審核時有一定的幫助。

2. 通過維修實踐所獲得。

本年的設(shè)備維修強(qiáng)度較適中,中夜班的維修頻率有點偏高;通過壓力機(jī),進(jìn)口加熱爐的協(xié)助安裝調(diào)試對設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)和電氣結(jié)構(gòu)有了一個更細(xì)致的了解;通過參與循環(huán)水系統(tǒng)改造對公司循環(huán)水的運作和控制系統(tǒng)有了更清楚的認(rèn)識;通過協(xié)助廠家人員的系統(tǒng)與__系統(tǒng)的更換及相關(guān)控制線路的更換,對壓力機(jī)有了進(jìn)一步的了解;通過獨立進(jìn)行加熱爐和壓力機(jī)加熱爐的調(diào)換工作,對加熱爐的控制系統(tǒng)掌握的更好。由于今年的空壓機(jī)故障頻繁,通過協(xié)助售后和自己獨立進(jìn)行維修,在空壓機(jī)的維修經(jīng)驗上有了進(jìn)一步的積累。

二、工作中的不足

在技術(shù)上:

對于進(jìn)口加熱爐的點火燃燒控制系統(tǒng)仍了解的不夠透徹,由于說明書為日語,電路原理圖均為日方標(biāo)準(zhǔn)和方式還需進(jìn)一步通過實踐維修來了解和掌握;1600t的設(shè)備故障較少,像這種電控和液壓綜合控制的設(shè)備維修經(jīng)驗還有所欠缺。能夠進(jìn)行簡單的設(shè)備電氣方面的改進(jìn),對于機(jī)電一體化的整體設(shè)計設(shè)計能力較欠缺,對于電氣件的選型識別還有待提高。

在設(shè)備管理方面:

現(xiàn)了解設(shè)備的基礎(chǔ)管理,并能夠進(jìn)行設(shè)備的基層管理。在設(shè)備的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)的應(yīng)用上還有所欠缺。對于設(shè)備的備件管理和預(yù)防性維護(hù)上還有待通過更多的實踐來積累經(jīng)驗。

三、對來年的期望

希望在公司良好發(fā)展的大環(huán)境下,從各位前輩身上學(xué)到更多技術(shù),以快速發(fā)展自己。在為公司實現(xiàn)利潤最大化的工作過程中實現(xiàn)個人價值最大化。

設(shè)備報告總結(jié)篇5

20__年我調(diào)任建安分公司的設(shè)備管理員,在分公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的關(guān)心支持下,經(jīng)過我不懈地努力,千方百計地想辦法。使建安分公司的設(shè)備管理取得了好的成績,設(shè)備管理上了一個臺階。并實現(xiàn)收入租金58191.21元,賠償金113624.50元,全年共創(chuàng)收金額合計達(dá)171815.71元,為公司的增產(chǎn)增效做出了貢獻(xiàn)。

為了貫徹公司《關(guān)于開展設(shè)備管理大檢查的通知》精神,我及時與分公司主管領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)作業(yè)隊長聯(lián)系,編制安分公司的設(shè)備管理自查自改計劃,并制定了設(shè)備管理自查自改時間表,遂一實施并取得了收效:

全年共組織機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具開展拉網(wǎng)式摸底統(tǒng)計7次。

1、檢查活動焊機(jī)16臺,機(jī)動翻斗車6臺,運輸機(jī)動車輛5臺,裝載機(jī)3臺,吊車1臺,交、直流電焊機(jī)及其它施工機(jī)具16臺。查出問題34項。

2、檢查建安分公司所屬設(shè)備管理臺帳,機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具運轉(zhuǎn)、巡查記錄,設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程等基礎(chǔ)資料。查出不合格項4項。

機(jī)動翻斗車2臺,運輸機(jī)動車輛2臺,裝載機(jī)1臺,其它施工機(jī)具3臺,共整改8項問題。

整改設(shè)備管理臺帳,機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具運轉(zhuǎn)、巡查記錄,設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程等基礎(chǔ)資料。

9月28日:

(1)機(jī)動翻斗車2臺,運輸機(jī)動車輛2臺,裝載機(jī)3臺,其它施工機(jī)具3臺10項問題,都已整改。

(2)檢查了建安分公司所屬設(shè)備管理臺帳,機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具運轉(zhuǎn)、巡查記錄,設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程等基礎(chǔ)資料。不合格4項問題已整改。

為了貫徹公司《關(guān)于開展設(shè)備管理大檢查的通知》精神,分公司領(lǐng)導(dǎo)予以了高度重視,及時成立了以建安分公司主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理員為籠頭,生產(chǎn)作業(yè)隊長、各班組長為骨干的設(shè)備管理大檢查自查自改小組,制定了設(shè)備管理自查自改時間表,遂一實施并取得了收效:

9月16日,對建安分公司所屬機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具開展拉網(wǎng)式摸底統(tǒng)計。檢查活動焊機(jī)16臺,機(jī)動翻斗車6臺,運輸機(jī)動車輛5臺,裝載機(jī)3臺,吊車1臺,交、直流電焊機(jī)及其它施工機(jī)具16臺。查出問題34項。

9月22日,檢查建安分公司所屬設(shè)備管理臺帳,機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具運轉(zhuǎn)、巡查記錄,設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程等基礎(chǔ)資料。查出不合格項4項。

9月23日,機(jī)動翻斗車2臺,運輸機(jī)動車輛2臺,裝載機(jī)1臺,其它施工機(jī)具3臺,共整改8項問題。

9月27日,整改設(shè)備管理臺帳,機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具運轉(zhuǎn)、巡查記錄,設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程等基礎(chǔ)資料。

9月28日:

(1)機(jī)動翻斗車2臺,運輸機(jī)動車輛2臺,裝載機(jī)3臺,其它施工機(jī)具3臺10項問題,都已整改。

(2)檢查了建安分公司所屬設(shè)備管理臺帳,機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具運轉(zhuǎn)、巡查記錄,設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程等基礎(chǔ)資料。不合格4項問題已整改。

10月28日以公司生產(chǎn)協(xié)調(diào)部為籠頭的設(shè)備檢查小組對我分公司開展了現(xiàn)場設(shè)備管理檢查或管理臺帳、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具運轉(zhuǎn)、巡查記錄,設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程等基礎(chǔ)資料檢查,檢查結(jié)果如下:

一、現(xiàn)場檢查分公司所屬機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具5臺:活動焊機(jī)3臺,機(jī)動翻斗車1臺,運輸機(jī)動車輛1臺,查出問題10項。

二、檢查分公司所屬設(shè)備管理臺帳,機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具運轉(zhuǎn)、巡查記錄,設(shè)備管理制度、設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程等基礎(chǔ)資料。查出不合格項4項。

1、無年初設(shè)備年購計劃。

2、無操作手持證上崗管理臺帳。

3、分公司組織結(jié)構(gòu)圖,設(shè)備管理員名稱不符。

4、技術(shù)檔案,一、二級保養(yǎng)記錄不完整。

三、檢查組提出的問題:

1、查出的不合格項全部盡快整改。

2、統(tǒng)計上報分公司所屬機(jī)械設(shè)備定人定機(jī)(一人一機(jī))明細(xì)表,真實反映分公司所屬機(jī)械設(shè)備定人定機(jī)缺員狀況。

20__年我們雖然取得了好的成績,但20__年租賃經(jīng)營工作會有更多的艱難險阻,困難依然存在。但是,我們決心在20__年新的一年里以更新的姿態(tài)、更加倍的努力工作,創(chuàng)造出更好成績。為路橋工程公司作出更大的貢獻(xiàn)。

設(shè)備報告總結(jié)篇6

2020年度,我們設(shè)備部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下,遵照公司的生產(chǎn)目標(biāo),在保證生產(chǎn)、節(jié)能降耗、設(shè)備改造、設(shè)備維修、安全管理等各方面做了大量的工作,對全年公司順利完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)付出了很大的努力?,F(xiàn)總結(jié)如下:

一、做好設(shè)備維護(hù)、檢修工作

1、設(shè)備保養(yǎng):按照每月制定的設(shè)備保養(yǎng)計劃,在不影響生產(chǎn)的前提下,每天對各車間設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)。實行‘預(yù)防為主,維修為輔’的檢修原則。在日常工作中,加強(qiáng)設(shè)備的基礎(chǔ)保養(yǎng),并設(shè)立設(shè)備區(qū)域負(fù)責(zé)人,采用定點、定期、定人檢查,使維護(hù)人員準(zhǔn)確掌握設(shè)備的運行狀況。設(shè)備的檢修保養(yǎng)與日常維護(hù)相結(jié)合。

2、設(shè)備維修:對各車間設(shè)備出現(xiàn)故障能夠快速的排除故障,盡量不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象;對設(shè)備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,安排合適時間增派援軍加班加點組織維修。通過實行設(shè)備計劃檢修,把以前設(shè)備的故障搶修轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)備預(yù)知維修,從而最大程度的利用設(shè)備和發(fā)揮設(shè)備效率。

二、做好設(shè)備技改工作

積極配合生產(chǎn)部門提出的各項技改任務(wù),逐步落實整改到位以滿足生產(chǎn)的需要;對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)故障頻率多的設(shè)備,積極探索,苦思敏想,利用多年的經(jīng)驗和所學(xué),收集資料大力的改進(jìn)。

三、做好每周的例行檢查和維修工作

在廠長的大力號召和帶領(lǐng)下,組織各部門主管和領(lǐng)導(dǎo)對全廠的設(shè)備進(jìn)行每周一次的認(rèn)真檢查,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場會上及時安排和解決,并督促各部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),對設(shè)備的疑難雜癥安排有重點和專人負(fù)責(zé),大大預(yù)防了設(shè)備的事故發(fā)生。

四、努力為生產(chǎn)服務(wù)

在有保證生產(chǎn)的前提,我們精心管理和維護(hù),按設(shè)備的運轉(zhuǎn)規(guī)律,性能以及周圍環(huán)境和條件等因素對設(shè)施進(jìn)行了精心的維護(hù)和技改,全年從沒有因此而影響公示的生產(chǎn)時間,得到了各部門的好評。

五、抓好安全管理

本年度我部門盡力加強(qiáng)全員的職業(yè)安全常識和維護(hù)人身安全的重要知識,似的全體人員的安全意識有了很大的提高,本部門從沒有設(shè)備和人身不安全的事故發(fā)生。

六、工作中的不足

1、應(yīng)加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,加強(qiáng)各行規(guī)章制度的落實工作。

2、對一些備品,備件的質(zhì)量把關(guān)不夠。

3、對出現(xiàn)的有些問還缺乏正確的處理方法。

2021年,我將通過不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力提高自己的工作能力,

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)工作,強(qiáng)化設(shè)備預(yù)防性的管理,有效實施計劃維護(hù)和計劃檢修的制度,同時提高檢修質(zhì)量,最大限度保證設(shè)備在良好,穩(wěn)定,安全,有效的狀態(tài)下運行;新的一年里,我會以積極,健康的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)投入工作,為保證明年生產(chǎn)的正常運行做出更大的貢獻(xiàn)。

設(shè)備報告總結(jié)篇7

設(shè)備部一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下,在岳經(jīng)理的帶領(lǐng)下,經(jīng)過設(shè)備部全體人員的共同努力下及各部門的大力支持下,完成了2020年的設(shè)備維修,設(shè)備維護(hù),及設(shè)備管理。確保了設(shè)備運行正常,滿足了生產(chǎn)任務(wù)的需求。下面是設(shè)備部2020年的總結(jié)和2021年的計劃。

2020年是重要的一年,老廠搬新廠,斷斷續(xù)續(xù)經(jīng)過了數(shù)月時間,在設(shè)備轉(zhuǎn)移之前經(jīng)過了周密的測量和規(guī)劃,提前把設(shè)備基礎(chǔ)預(yù)留孔做好為設(shè)備的轉(zhuǎn)移打好了良好的基礎(chǔ)。從設(shè)備的拆卸到設(shè)備的搬運安裝犧牲了好多的休息時間提前完成做到了安全,準(zhǔn)確,及時,順利的搬到了新廠。所有的參加施工人員不怕臟,不怕嚴(yán)寒,不怕累,齊心合力順利完成設(shè)備搬遷任務(wù)。截止到__年_月份共搬遷安裝設(shè)備45臺。

對于新購設(shè)備做到了精密測量,精確施工,妥善安排,做到了準(zhǔn)確安裝新設(shè)備工作。截止到2020年__月__日共安裝新設(shè)備包括《大卷板機(jī),數(shù)顯式對鏜床等共_臺》,另外又自行設(shè)計,自行制造了一臺__t壓彎機(jī)。

下半年在__老師指導(dǎo)下,建立了新的設(shè)備管理流程,對設(shè)備管理工作有了很大的促進(jìn)改善,使廠區(qū)的設(shè)備環(huán)境煥然一新昔日老廠的設(shè)備,臟,亂,差,一去不復(fù)返,呈現(xiàn)出__廠欣欣向榮的面貌。

在設(shè)備的維修工作中,做到了,隨叫,隨到,遇見問題及時解決,遇見安全隱患及時處理,不影響車間的正常生產(chǎn)任務(wù)。

新的一年就要到了,新舊設(shè)備都已投入正常工作,明年的主要任務(wù)就是,設(shè)備的保養(yǎng),維護(hù)。設(shè)備部人員的維修技術(shù)水平提升等工作。我們設(shè)備部一定做到不驕,不燥,再接再厲圓滿完成廠里的維修,保養(yǎng)任務(wù)。為生產(chǎn)第一線提供最完美的服務(wù)。

設(shè)備報告總結(jié)篇8

時光飛逝,充滿收獲的20x年即將過去,總結(jié)今年的設(shè)備管理工作基本完成了公司預(yù)定的設(shè)備管理工作計劃和設(shè)備修理維護(hù)計劃中的各項指標(biāo),設(shè)備沒有出現(xiàn)重大問題,沒有發(fā)生重大人身安全事故及設(shè)備安全事故,現(xiàn)就具體工作做如下工作總結(jié):

一、年初生產(chǎn)繁忙發(fā)揮老設(shè)備效率

今年我隊重新啟用了32鉆機(jī),32鉆機(jī)是老設(shè)備,安全系數(shù)較低,設(shè)備比較落后,但是職工對這套設(shè)備比較熟悉,使用起來比較得心應(yīng)手,且老設(shè)備自身磨合十分充分到位,固一直以來未出現(xiàn)大的設(shè)備事故。從平時的生產(chǎn)管理來講,每口井開鉆前的設(shè)備安全檢查都是設(shè)備管理工作中的一個重要內(nèi)容,在完整統(tǒng)計好檢查中提出的整改內(nèi)容的同時,對提出整改的問題當(dāng)日組織整改,不能馬上整改的,通過書面形式及時反映給有關(guān)部門是一項十分重要的工作。我隊嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)和要求,高效率發(fā)揮設(shè)備性能,順利生產(chǎn)。7月份,70鉆機(jī)在汊澗安裝試運行,使得我隊重新接觸了70鉆機(jī),再次安裝70d鉆機(jī)問題發(fā)現(xiàn)不少,一是設(shè)備的長時間打包,使得一些設(shè)備不能平穩(wěn)運行,隊部在對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和安裝過程中存在的問題進(jìn)行討論部署,最終完成新設(shè)備的安裝調(diào)試和投產(chǎn)工作;二是職工生疏操作,不能很快轉(zhuǎn)型。另在日常設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中要做到定時定期跟蹤檢查。杜絕設(shè)備安全隱患。使得我隊安裝、生產(chǎn)兩不誤。

二、項目嚴(yán)格巡回檢查確保設(shè)備看管到位

12月份,公司開拓域外項目,我隊接手x3井,這是一大喜訊,這是提升隊伍水平的大好機(jī)會,同時又極具挑戰(zhàn)性,就設(shè)備方面而言,主要存在以下問題:一是長途搬運對設(shè)備具有一定的破壞性,二是設(shè)備安裝調(diào)試存在困難,且安裝時間長,重量大,危險因素多。但是我隊堅持高要求、標(biāo)準(zhǔn)操作嚴(yán)格關(guān),加上職工努力克服重重困難最終順利一開x3井。而其中最為關(guān)鍵的內(nèi)在條件在于我隊設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作到位以及之前的汊澗試安裝工作到位。

今年我隊無因保養(yǎng)不到位、不及時或超保、漏保而造成的設(shè)備事故發(fā)生。同時,我隊重點加大了設(shè)備管理中的各項制度的執(zhí)行力度。對于崗位坐崗以及巡回檢查要求更是重中之重,班組會議強(qiáng)調(diào)需利害深井坐崗制度的重要性,需謹(jǐn)記設(shè)備良好運行環(huán)境的重要性。一系列措施的執(zhí)行使得我隊域外項目建設(shè)保持著良好狀態(tài)。

三、齊準(zhǔn)全設(shè)備運轉(zhuǎn)資料確保設(shè)備有案可尋

報表資料規(guī)范填寫記錄,確保設(shè)備在正常保養(yǎng)周期內(nèi)得到良好保養(yǎng),關(guān)乎于整個生產(chǎn)過程的安全可靠。并作為依據(jù),有案可尋。

四、提高職工思想意識,從主觀角度設(shè)立設(shè)備管理中心思想

設(shè)備就像人的身體一樣,平時要仔細(xì)呵護(hù),這樣才能長久健康,如若等到出了問題再大修大整,勢必也會影響設(shè)備的運行可靠性以及工作效率。思想認(rèn)識極為重要,一切問題幾乎都可以歸結(jié)為人員的思想認(rèn)識不到位。玩忽職守,存在僥幸心理,這才是隱患。每次班前班后會,本人都強(qiáng)調(diào)思想意識的重要性,設(shè)備是死的,人腦是活的,出了問題不是設(shè)備問題,而是人的問題。

總之,源于狠抓落實設(shè)備管理,才有今年的良好生產(chǎn)局面,同時也是一項吸引招商引資的重要手段,不能萬事俱備只缺東風(fēng),腳踏實地,穩(wěn)步前進(jìn),才是正確的選擇。

設(shè)備報告總結(jié)篇9

時光飛逝,充滿收獲的2020年即將過去,總結(jié)今年的設(shè)備管理工作基本完成了公司預(yù)定的設(shè)備管理工作計劃和設(shè)備修理維護(hù)計劃中的各項指標(biāo),設(shè)備沒有出現(xiàn)重大問題,沒有發(fā)生重大人身安全事故及設(shè)備安全事故,現(xiàn)就具體工作做如下工作總結(jié):

一、年初生產(chǎn)繁忙發(fā)揮老設(shè)備最大效率

今年我隊重新啟用了__鉆機(jī),__鉆機(jī)是老設(shè)備,安全系數(shù)較低,設(shè)備比較落后,但是職工對這套設(shè)備比較熟悉,使用起來比較得心應(yīng)手,且老設(shè)備自身磨合十分充分到位,固一直以來未出現(xiàn)大的設(shè)備事故。從平時的生產(chǎn)管理來講,每口井開鉆前的設(shè)備安全檢查都是設(shè)備管理工作中的一個重要內(nèi)容,在完整統(tǒng)計好檢查中提出的整改內(nèi)容的同時,對提出整改的問題當(dāng)日組織整改,不能馬上整改的,通過書面形式及時反映給有關(guān)部門是一項十分重要的工作。我隊嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)和要求,高效率發(fā)揮設(shè)備性能,順利生產(chǎn)。7月份,70鉆機(jī)在汊澗安裝試運行,使得我隊重新接觸了__鉆機(jī),再次安裝__d鉆機(jī)問題發(fā)現(xiàn)不少,一是設(shè)備的長時間打包,使得一些設(shè)備不能平穩(wěn)運行,隊部在對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試和安裝過程中存在的問題進(jìn)行討論部署,最終完成新設(shè)備的安裝調(diào)試和投產(chǎn)工作;二是職工生疏操作,不能很快轉(zhuǎn)型。另在日常設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中要做到定時定期跟蹤檢查。杜絕設(shè)備安全隱患。使得我隊安裝、生產(chǎn)兩不誤。

二、項目嚴(yán)格巡回檢查確保設(shè)備看管到位

__月份,公司開拓域外項目,我隊接手___井,這是一大喜訊,這是提升隊伍水平的大好機(jī)會,同時又極具挑戰(zhàn)性,就設(shè)備方面而言,主要存在以下問題:一是長途搬運對設(shè)備具有一定的破壞性,二是設(shè)備安裝調(diào)試存在困難,且安裝時間長,重量大,危險因素多。但是我隊堅持高要求、標(biāo)準(zhǔn)操作嚴(yán)格關(guān),加上職工努力克服重重困難最終順利一開___井。而其中最為關(guān)鍵的內(nèi)在條件在于我隊設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作到位以及之前的汊澗試安裝工作到位。

今年我隊無因保養(yǎng)不到位、不及時或超保、漏保而造成的設(shè)備事故發(fā)生。同時,我隊重點加大了設(shè)備管理中的各項制度的執(zhí)行力度。對于崗位坐崗以及巡回檢查要求更是重中之重,班組會議強(qiáng)調(diào)需利害深井坐崗制度的重要性,需謹(jǐn)記設(shè)備良好運行環(huán)境的重要性。一系列措施的執(zhí)行使得我隊域外項目建設(shè)保持著良好狀態(tài)。

三、齊準(zhǔn)全設(shè)備運轉(zhuǎn)資料確保設(shè)備有案可尋

報表資料規(guī)范填寫記錄,確保設(shè)備在正常保養(yǎng)周期內(nèi)得到良好保養(yǎng),關(guān)乎于整個生產(chǎn)過程的安全可靠。并作為依據(jù),有案可尋。

四、提高職工思想意識,從主觀角度設(shè)立設(shè)備管理中心思想

設(shè)備就像人的身體一樣,平時要仔細(xì)呵護(hù),這樣才能長久健康,如若等到出了問題再大修大整,勢必也會影響設(shè)備的運行可靠性以及工作效率。思想認(rèn)識極為重要,一切問題幾乎都可以歸結(jié)為人員的思想認(rèn)識不到位。玩忽職守,存在僥幸心理,這才是最大隱患。每次班前班后會,本人都強(qiáng)調(diào)思想意識的重要性,設(shè)備是死的,人腦是活的,出了問題不是設(shè)備問題,而是人的問題。

總之,源于狠抓落實設(shè)備管理,才有今年的良好生產(chǎn)局面,同時也是一項吸引招商引資的重要手段,不能萬事俱備只缺東風(fēng),腳踏實地,穩(wěn)步前進(jìn),才是正確的選擇。

設(shè)備報告總結(jié)篇10

回顧過去的一年,喜憂參半,喜的是TDI產(chǎn)量又創(chuàng)新高,“二改三”項目已進(jìn)入實施階段,紅水裝置已投入運行,新廢酸裝置框架已完工,明年1月份準(zhǔn)備安裝。憂的是有的設(shè)備長時間帶病運行,隱患無法消除,給設(shè)備的管理和維修帶來不便。現(xiàn)將一年來的工作情況分以下幾個方面進(jìn)行匯報:

一、從設(shè)備管理方面x年設(shè)備管理工作總結(jié)x年設(shè)備管理工作總結(jié)。

1、加強(qiáng)現(xiàn)場設(shè)備巡檢,及時消除設(shè)備隱患,確保設(shè)備良好運行。根據(jù)公司和車間要求,我們加強(qiáng)了對設(shè)備的維護(hù)和潤滑管理。制定了一系列規(guī)章制度。把原來制定的巡檢制度、包機(jī)制度、設(shè)備潤滑制度的條款又進(jìn)行了細(xì)化,對車間所屬設(shè)備實行定點巡檢,包機(jī)到人,責(zé)任到人。對TDI界區(qū)來說,工藝較復(fù)雜,重要設(shè)備較多,如果巡檢不仔細(xì)的話,很可能發(fā)生設(shè)備故障,造成不應(yīng)有的損失。為此,我每天都和鉗工同時進(jìn)行巡檢,及時交流巡檢情況,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行確認(rèn)。

同時,及時和工藝人員溝通,了解設(shè)備運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題積極協(xié)商解決,如LIST裝置的T7722卸料閥密封問題的解決以及AP機(jī)油封及時更換等,充分反映了我們車間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作,同時也反映了車間領(lǐng)導(dǎo)對設(shè)備管理的重視程度。我們在發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備問題及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報,反映情況。從實行情況來看,效果較明顯。職工們的責(zé)任感增強(qiáng)了,對設(shè)備的維護(hù)細(xì)心了,并且發(fā)現(xiàn)了AP機(jī)和P7102泵的兩個重大設(shè)備隱患,及時的組織力量進(jìn)行搶修,消除了設(shè)備意外事故隱患,為實現(xiàn)設(shè)備的長期良好運行、生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行、月產(chǎn)量超過20x噸提供了強(qiáng)有力的保證。

2、加強(qiáng)設(shè)備技術(shù)檔案管理,完善技術(shù)資料。設(shè)備技術(shù)檔案是對設(shè)備檢修過程的記錄,通過對設(shè)備技術(shù)檔案的檢查,可對此設(shè)備的運行狀況、損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認(rèn)識,能及時調(diào)整對設(shè)備的運行條件和對設(shè)備的改進(jìn)。對車間動設(shè)備技術(shù)檔案每周檢查一次,對未及時填寫的及時通知該界區(qū)的技術(shù)員,保證技術(shù)檔案能及時反映出設(shè)備的維修情況,有利于對設(shè)備的管理。

3、嚴(yán)把設(shè)備檢修質(zhì)量關(guān)。設(shè)備檢修質(zhì)量的好壞,直接影響到設(shè)備運轉(zhuǎn)的穩(wěn)定,影響到系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。作為設(shè)備技術(shù)員,檢修質(zhì)量是第一要務(wù)。無論是設(shè)備大修還是搶修,我對拆檢的設(shè)備仔細(xì)檢查,對損壞設(shè)備積極查找原因,找出癥結(jié),及時解決,保證設(shè)備的穩(wěn)定運行。

二、從節(jié)能降耗方面

1、積極實施設(shè)備國產(chǎn)化工作,降低備件成本和消耗??梢哉f,20x年是我車間設(shè)備國產(chǎn)化力度的一年,因為TDI界區(qū)的設(shè)備多數(shù)是國外設(shè)備,備件價格昂貴,供貨周期長,這對設(shè)備的維修和降低成本是非常不利的,因此,在經(jīng)過充分論證后,我們對重要設(shè)備P5408和P3102進(jìn)行了國產(chǎn)化,雖然仍存在一點小問題需改進(jìn)外,但總的來說是成功的。降低了成本,縮短了備件的供貨周期,為保證生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和縮短開停車時間打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、積極進(jìn)行修舊利廢,技改技措,降低成本消耗2015年設(shè)備管理工作總結(jié)工作總結(jié)。如對T7722和T7723末端軸承密封裝置的改造,從原來的密封四氟墊片密封改為用緊固在軸上的密封橡膠環(huán)密封,效果良好,自從改了密封形式后,軸承運行已幾個月時間,至今未更換過軸承。每次拆檢軸承壓蓋檢查,軸承未見損壞。同時,我們還對氣動馬達(dá)進(jìn)行了修復(fù),對驅(qū)動銅套進(jìn)行了改進(jìn),效果良好。

三、積極配合“二改三”擴(kuò)建工程的實施,熟悉“二改三”流程和設(shè)備,為明年“二改三”后的開車做準(zhǔn)備。自從“二改三”擴(kuò)建工程交到公司以后,車間一直非常重視,因此,我要求自己和機(jī)械技術(shù)員積極學(xué)習(xí)“二改三”資料,對所變動設(shè)備做到心中有數(shù),特別是對動設(shè)備,要了解其結(jié)構(gòu)及裝配過程和注意事項。四、工作的不足。在20x年一年的工作過程中,我覺得在以下幾個方面還有待改進(jìn)。

1、在設(shè)備管理方面,設(shè)備管理經(jīng)驗不足,有待學(xué)習(xí)和改進(jìn)。如每月的預(yù)修計劃都不能按期完成,但未說明原因,使預(yù)修計劃形成應(yīng)付上級的擺設(shè)。在20x年我們要嚴(yán)格執(zhí)行月修計劃,當(dāng)然也要按設(shè)備實際運行狀況進(jìn)行實時地調(diào)整。

2、在巡檢過程中,對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題未提起足夠的重視,以致造成設(shè)備突然損壞,如B7728泵殼的斷裂。吃一塹長一智,以后要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),爭取在2018年有所改進(jìn)。

3、專業(yè)知識和技術(shù)水平有待提高。這些我將會在以后的日子里通過刻苦的努力學(xué)習(xí)、實踐,不斷的積累經(jīng)驗,在實踐中來鍛煉自己,完善自己。

回顧即將過去的x年,我對自己的工作基本滿意,做到了吃苦、耐勞,積極肯干。思想進(jìn)步,起到了一個x黨員的作用。

展望x年,我們還有很長路要走,3萬噸的實施,設(shè)備隱患也會增多,我們的任務(wù)還非常繁重,因此,我們更要努力的學(xué)習(xí),積極地準(zhǔn)備。我們要拿出2萬噸剛開車時地豪氣,迎難而上,我想3萬噸工程也會順利開起來的。

設(shè)備報告總結(jié)篇11

今年以來,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過設(shè)備全體員工的共同努力,公司的設(shè)備管理工作有了較大的起色,設(shè)備管理水平躍上了一新的臺階?,F(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下:

一、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到和超過公司下達(dá)的目標(biāo)計劃

1、設(shè)備管理主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

2、設(shè)備事故情況:

二、一年來所做的主要設(shè)備管理工作:

首先,我們健全設(shè)備管理機(jī)構(gòu),有效開展設(shè)備點檢定修:

1、按點檢定修管理模式,完善點檢管理體系,各主體生產(chǎn)單位設(shè)立點檢站,確立了點檢站長為二級主管的管理職責(zé),對各二級主體單位的點檢體系重新進(jìn)行了確認(rèn),并從人員配備、職責(zé)分工及作業(yè)效果等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面清查與改進(jìn)。

2、逐步推行點檢作業(yè)規(guī)范化,建立維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對檢修(隱患整改)的工時工序進(jìn)行了跟蹤管理,工時工序表已成為點檢作業(yè)的一項基本記錄。

3、逐步建立了各主要設(shè)備定修模型,按模型組織實施,初步確立了大高爐等設(shè)備的定修周期。

第二,積極開展TPM全員設(shè)備管理活動,在全公司推行六位一體的TPM管理模式:

1、組建維修工程師協(xié)會、技師協(xié)會,完善運作機(jī)制,

充分發(fā)揮其在全員設(shè)備管理工作中的作用。

2、上半年,機(jī)動部組織有關(guān)人員收集編寫,并印制了《設(shè)備管理常識》宣傳冊共1800份,并于6月15日前下發(fā)到公司各單位,做到了設(shè)備管理(技術(shù))人員人手一冊,各生產(chǎn)和維修班組每班一冊;

3、7月份,機(jī)動設(shè)備部組織對各單位上半年的設(shè)備管理工作進(jìn)行了檢查,并從中評選取以下5個單項先進(jìn)單位:點檢管理先進(jìn):轉(zhuǎn)爐煉鋼廠、潤滑管理先進(jìn):棒材二廠、現(xiàn)場管理先進(jìn):型材廠、定修管理先進(jìn):制氧廠、培訓(xùn)管理先進(jìn):檢修廠。

4、7月中旬至8月下旬,每晚在__電視臺黃金時間段(“今日新聞”后)播出設(shè)備管理知識問,積極向公司職工宣傳設(shè)備管理知識;8月份,在__電視臺推出“創(chuàng)新設(shè)備管理”欄目,向廣大職工宣傳報道公司設(shè)備管理方面的最新動態(tài);

5、7月下旬至8月下旬,與__電視臺合作,推出設(shè)備管理知識有獎問答活動,公司共有5000余人次積極參與了此項活動,并通過抽獎的形式從中抽出了300名幸運的參與者,每位參與者均獲得了一份獎品,許多二級單位認(rèn)真組織,積極參與了此次活動,其中:帶鋼廠、燒結(jié)廠、制氧廠等三個單位分別獲得此次活動的一、二、三等獎。

6、下半年以來,由機(jī)動部組織,各單位均開展了一系列的隱患排查和整改工作,如對公司電纜隧道的隱患排查、對公司各工業(yè)排水溝的隱患排查等,同時各主要生產(chǎn)單位均開展了動力設(shè)備的反事故演習(xí)活動;

7、8月下旬,機(jī)動部組織開展了設(shè)備管理知識競賽初賽,各單位均積極參與了此次競賽,部分單位如帶鋼廠等還在本單位內(nèi)部預(yù)先組織了選拔賽,初賽參賽隊達(dá)29個;通過初賽,有6個參賽隊進(jìn)入了最后的決賽。決賽于__月13日上午在科協(xié)的科技講座室舉行,公司___副總經(jīng)理到現(xiàn)場觀看了此次決賽。最后倉儲部獲得此次競賽的一等獎,熱電廠、檢修廠獲得二等獎,轉(zhuǎn)爐煉鋼廠、動力廠、汽運公司獲得三等獎,燒結(jié)廠、技術(shù)中心獲得此次競賽的組織獎。

8、20__年__月開始,由機(jī)動設(shè)備部組織開展了設(shè)備管理論文征集活動,各單位投稿都非常踴躍,共收到論文56篇。經(jīng)過初審和評審委員會的評審,共有__篇論文進(jìn)入了20__年12月3日舉行的論文發(fā)布會。最后,《小方坯連鑄機(jī)結(jié)晶器水泵改造》、《熱電廠1#電動風(fēng)機(jī)軸承振動大原因分析及處理》、《變位五瓣解決VG554空壓機(jī)振動問題》等論文分別獲得一、二、三等獎。

第三,抓好其他設(shè)備管理基礎(chǔ)工作:

1、設(shè)備管理工作隨時緊跟裝備的動態(tài)變化情況,及時

完成了大高爐、大焦?fàn)t、熱軋薄板、三煉鋼3#轉(zhuǎn)爐等新上設(shè)備ABC分類,并對設(shè)備三大規(guī)程進(jìn)行了全面清理與完善。

2、完成組織制訂和審定新上設(shè)備的點檢標(biāo)準(zhǔn),并逐步建立與完善公司級重要設(shè)備(A類設(shè)備)的技術(shù)檔案,強(qiáng)化技術(shù)狀態(tài)管理與全過程管理。

3、組織修訂了《__設(shè)備管理條例》、《液壓、潤滑設(shè)備管理制度》、《設(shè)備檢修管理制度》等各類設(shè)備管理相關(guān)制度。

三、加大設(shè)備系統(tǒng)培訓(xùn)工作力度,促進(jìn)了全員設(shè)備管理整體水平的提高。

1、我部與人力資源部共同組織,在主體生產(chǎn)單位開展了設(shè)備檢修及操作人員的培訓(xùn)工作,并組織進(jìn)行了對專職點檢人員的兩期集中培訓(xùn)。上半年已完成全部主體生產(chǎn)單位崗位操作人員的培訓(xùn)和考核驗收工作。

2、組織編制了《設(shè)備管理常識》宣傳冊,并已下發(fā)到各二級單位的每個班組,并做到班組每班一冊,設(shè)備系統(tǒng)的技術(shù)、管理人員人手一冊。

3、組織編印了《設(shè)備相關(guān)事故案例》一書2500冊,下發(fā)各二級單位。

四、穩(wěn)定設(shè)備狀況,防止惡性事故的發(fā)生,設(shè)備事故數(shù)量與去年同期相比大幅度減少。

1、組織維修工程師、技師協(xié)會有關(guān)技術(shù)人員,及時處理和解決了一煉鋼廠一次除塵風(fēng)機(jī)故障;熱電廠1#電動風(fēng)機(jī)故障;6#高爐旋風(fēng)除塵器開裂故障;鋼渣公司2臺球磨機(jī)故障。避免了設(shè)備事故的發(fā)生。

2、加強(qiáng)隱患排查和整改工作,已完成對公司大部分排水系統(tǒng)的排查整改;完成雙菱實業(yè)公司水塔山山體滑坡、倉儲部輕油罐銹蝕滲漏等重大隱患整改。

3、對公司主要電纜遂道存在的隱患進(jìn)行了徹底整改,排水、防水能力得到提高。

4、組織安排完成全公司的防雷設(shè)施檢測工作,并對公司生產(chǎn)區(qū)的排水管、溝進(jìn)行了全面清理,對老區(qū)__KV電網(wǎng)存在的諧波危害進(jìn)行了徹底的治理,較好地改善了電網(wǎng)的電壓質(zhì)量。

5、組織編制了公司各主要關(guān)鍵設(shè)備的事故應(yīng)急處理預(yù)案。

五、認(rèn)真做好__年的冶煉片年檢工作

__年度冶煉片年檢從20__年3月8日開始,歷時20天,計劃檢修項目465項,實際完成465項,計劃檢修項目實現(xiàn)率達(dá)__%。

此次年檢集中停產(chǎn)20小時。集中停產(chǎn)期間,6#高爐、3座小高爐、熱軋板廠、燒結(jié)高料倉系統(tǒng)、3座轉(zhuǎn)爐、2臺連鑄機(jī)以及一煉鋼廠、3個軋鋼廠均全部停產(chǎn)檢修,時間緊,工作量大。

設(shè)備報告總結(jié)篇12

從_月初到現(xiàn)在,我已經(jīng)在公司工作一年了。這段時間我收獲了很多,對于從一個管理員到一個技術(shù)工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。作為一名技術(shù)員,我現(xiàn)將我技術(shù)員個人工作總結(jié)如下,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見及建議。

作為一個初來公司,剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為我負(fù)責(zé)的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬,其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)提高,在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了部門的工作流程,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,很好地完成了公司交予的任務(wù),做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這里對一年的工作和生活做一下總結(jié),可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,在以后的工作中加以改進(jìn),以提高自己的工作水平。

_月__日,我正式成為__新員工,參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn),了解了__公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)人員。通過幾個學(xué)時的培訓(xùn),我感受到公司對每個員工的關(guān)懷,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。

20__年,我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā),我極積配合公司領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司,部門主管__多次指導(dǎo)并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作,與__我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。

從_月份開始,我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導(dǎo),__安排同事于海生帶我進(jìn)入熟悉新工作,并適當(dāng)給予支持指導(dǎo)。以后的時間里部門根據(jù)我的實際情況,合理的給我安排了任務(wù),讓我從基本做起,并逐步深入地接觸工作流程,鍛煉了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。

我主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常的跟進(jìn)和數(shù)據(jù)上報、報表填寫,設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)非??粗?,所以在___的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我們開動腦筋想盡方法,爭取把工作做到最好。最后生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并,我們的工作得到了肯定。其間我還負(fù)責(zé)既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計,規(guī)劃,并極時安排人員裝配,調(diào)試?,F(xiàn)只等相關(guān)輔助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運作。

在這一年的工作和生活中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責(zé),做好個人工作計劃,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對業(yè)務(wù)不太熟悉,處理問題不能得心應(yīng)手,工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實,掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)分析和解決實際問題的能力;同時團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己,充實自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力,把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。

這里我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和我的入職老師主管___、同事于海生對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要領(lǐng)導(dǎo)的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在以后處理各種問題時考慮得更加全面,慎重,對侍問題更加嚴(yán)謹(jǐn)。現(xiàn)在的我同老員工相比,在工作經(jīng)驗和能力上都有不少差距,工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí),以不斷充實自己。

在公司的這段時間里,我學(xué)到了很多,感悟了很多,工作之余看了很多書,須然也有輝煌以前,現(xiàn)在也不盡人意,但還是那句歌曲人生豪邁,從新頭來過,一定做好公??吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,我深深地感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的價值,和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

136968 老熟妇xxxhd老熟女| 欧美一区二区三区在线资源| 老鸭窝日韩精品视频观看| 亚洲欧美在线视频第一页| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 精品黑人巨大在线一区| 中文字幕在线视频一区二区三区| 亚洲综合自拍视频一区| 亚洲成人av一区在线| 超pen在线观看视频公开97| 91色秘乱一区二区三区| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 久久农村老妇乱69系列| 91成人精品亚洲国产| 99热99re在线播放| 成年人黄色片免费网站| 亚洲国产精品久久久久久6| 99一区二区在线观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 亚洲视频在线观看高清| 日本一区精品视频在线观看| 女生被男生插的视频网站| 免费人成黄页网站在线观看国产| 国产av国片精品一区二区| sspd152中文字幕在线| 岛国一区二区三区视频在线| 免费在线福利小视频| 国产a级毛久久久久精品| 日本乱人一区二区三区| 成人区人妻精品一区二视频| 99视频精品全部15| 日日夜夜狠狠干视频| 女警官打开双腿沦为性奴| 天干天天天色天天日天天射| 中文字幕在线视频一区二区三区| 欧美黑人与人妻精品| 最近中文字幕国产在线| 熟女人妻在线中出观看完整版| 日本熟妇色熟妇在线观看| 18禁美女黄网站色大片下载| 又色又爽又黄又刺激av网站| 欧美色婷婷综合在线| 亚洲激情偷拍一区二区| 丰满的子国产在线观看| 日本三极片中文字幕| 啊啊啊视频试看人妻| 亚洲一区二区三区uij| 亚洲高清国产自产av| 国产男女视频在线播放| 午夜精品在线视频一区| 偷拍自拍视频图片免费| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 欧美日韩激情啪啪啪| 国产使劲操在线播放| 激情五月婷婷免费视频| 无码日韩人妻精品久久| 欧美精品欧美极品欧美视频| 色爱av一区二区三区| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 熟女视频一区,二区,三区| 天天色天天操天天透| 日韩黄色片在线观看网站| 亚洲成人线上免费视频观看| 2018最新中文字幕在线观看| 日韩av有码中文字幕| av中文在线天堂精品| 91久久人澡人人添人人爽乱| 中国视频一区二区三区| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 欧美另类一区二区视频| 国产janese在线播放| 91亚洲手机在线视频播放| 后入美女人妻高清在线| 亚洲区欧美区另类最新章节| 国产97在线视频观看| 开心 色 六月 婷婷| 97精品视频在线观看| 亚洲成人av一区久久| 18禁无翼鸟成人在线| 2021久久免费视频| 国产日本精品久久久久久久| 大骚逼91抽插出水视频| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 91高清成人在线视频| 偷青青国产精品青青在线观看| 一个人免费在线观看ww视频| 偷拍自拍 中文字幕| 国内自拍第一页在线观看| 亚洲偷自拍高清视频| 成熟熟女国产精品一区| 在线播放一区二区三区Av无码| 国产成人精品午夜福利训2021| 国产男女视频在线播放| 大香蕉玖玖一区2区| 欧美特色aaa大片| 天天日天天爽天天爽| 精品suv一区二区69| 青娱乐极品视频青青草| 国产精品人妻66p| 不卡一区一区三区在线| 久草极品美女视频在线观看| 国产女人叫床高潮大片视频| 天天日天天爽天天干| 又黄又刺激的午夜小视频| 欧美一级片免费在线成人观看| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 日本少妇的秘密免费视频| 亚洲图库另类图片区| 一区二区三区美女毛片| 天天日天天干天天干天天日| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 最新97国产在线视频| 97欧洲一区二区精品免费| 青青草视频手机免费在线观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 80电影天堂网官网| 成人动漫大肉棒插进去视频| 欧美80老妇人性视频| 在线播放国产黄色av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲码av无色中文| 婷婷六月天中文字幕| 一区二区三区麻豆福利视频| 国产一级精品综合av| 北条麻妃肉色丝袜视频| 天天操天天爽天天干| av无限看熟女人妻另类av| 黑人变态深video特大巨大| 国产精品女邻居小骚货| 91国内视频在线观看| 成年女人免费播放视频| 亚洲天堂精品久久久| 亚洲av自拍偷拍综合| 在线国产中文字幕视频| 男女之间激情网午夜在线| 午夜精品在线视频一区| AV无码一区二区三区不卡| 色综合天天综合网国产成人| 日韩欧美国产精品91| 亚洲av自拍天堂网| 国产精品黄片免费在线观看| 久久www免费人成一看片| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 经典国语激情内射视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 97精品成人一区二区三区| 好了av中文字幕在线| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 国产视频一区二区午夜| 高潮视频在线快速观看国家快速| 综合精品久久久久97| 红杏久久av人妻一区| 国产九色91在线观看精品| 亚洲国产精品久久久久久6| 三级等保密码要求条款| 成年女人免费播放视频| 2022天天干天天操| 国产亚洲视频在线二区| 五月婷婷在线观看视频免费| 欧美精品激情在线最新观看视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 中文字幕免费在线免费| 日美女屁股黄邑视频| 日韩欧美高清免费在线| 国产91嫩草久久成人在线视频| 激情五月婷婷综合色啪| 欧洲黄页网免费观看| 黄工厂精品视频在线观看| 亚洲av日韩av网站| 伊人成人综合开心网| 青娱乐蜜桃臀av色| 40道精品招牌菜特色| 91片黄在线观看喷潮| 欧美在线偷拍视频免费看| 亚洲欧美综合另类13p| 人人爱人人妻人人澡39| 性感美女诱惑福利视频| 亚洲一区自拍高清免费视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 久久香蕉国产免费天天| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 亚洲欧美福利在线观看| 婷婷五月亚洲综合在线| 亚洲人妻30pwc| 国产综合视频在线看片| 欧美日韩v中文在线| 一区二区三区蜜臀在线| 国产又色又刺激在线视频| 国产精品欧美日韩区二区| 亚洲伊人av天堂有码在线| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 亚洲一区二区三区久久受| v888av在线观看视频| 自拍偷拍一区二区三区图片| www日韩a级s片av| av中文字幕网址在线| 黄色视频在线观看高清无码 | 老师让我插进去69AV| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 1000部国产精品成人观看视频| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 天天日天天干天天干天天日| 农村胖女人操逼视频| 三级黄色亚洲成人av| 在线播放 日韩 av| 激情五月婷婷综合色啪| 亚洲精品国品乱码久久久久| av黄色成人在线观看| 狠狠操操操操操操操操操| 韩国黄色一级二级三级| 日韩熟女系列一区二区三区| 日视频免费在线观看| 久久免费看少妇高潮完整版| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 天天想要天天操天天干| www,久久久,com| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 成人av在线资源网站| 99久久99一区二区三区| 亚洲高清国产自产av| 任我爽精品视频在线播放| 在线观看的a站 最新| aⅴ五十路av熟女中出| av中文字幕网址在线| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 免费观看污视频网站| 亚洲国产香蕉视频在线播放 | 91久久综合男人天堂| 最新国产亚洲精品中文在线| 福利视频广场一区二区| 午夜dv内射一区区| av在线shipin| 一区国内二区日韩三区欧美| 久草视频在线免播放| 成人综合亚洲欧美一区 | 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 深夜男人福利在线观看| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 久久免看30视频口爆视频| 国产欧美精品一区二区高清| 日本韩国免费福利精品| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 日韩北条麻妃一区在线| 黑人巨大精品欧美视频| 欧美成人猛片aaaaaaa| 久久久久久久久久久久久97| 日韩成人免费电影二区| 中文字幕一区二区亚洲一区| 99久久激情婷婷综合五月天| 日韩视频一区二区免费观看| 国产一区二区视频观看| 在线观看日韩激情视频| 亚洲国产40页第21页| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 2o22av在线视频| 丝袜长腿第一页在线| 黑人乱偷人妻中文字幕| 美女骚逼日出水来了| xxx日本hd高清| av完全免费在线观看av| 少妇人妻真实精品视频| eeuss鲁片一区二区三区| 97国产在线观看高清| 亚洲午夜精品小视频| 四川乱子伦视频国产vip| 天干天天天色天天日天天射| 黑人巨大精品欧美视频| 亚洲成人av一区在线| 无套猛戳丰满少妇人妻| 亚洲av男人天堂久久| 久久久久久cao我的性感人妻 | 嫩草aⅴ一区二区三区| 把腿张开让我插进去视频| 日韩欧美制服诱惑一区在线| av老司机精品在线观看| 亚洲福利天堂久久久久久| 99久久久无码国产精品性出奶水 | 国产卡一卡二卡三乱码手机| 国产精品黄片免费在线观看| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 中文字幕 码 在线视频| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 天天日天天干天天爱| 国产日本欧美亚洲精品视| 国产精品一区二区av国| 青娱乐在线免费视频盛宴| 欧美日韩一区二区电影在线观看 | 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 色综合久久无码中文字幕波多| 777奇米久久精品一区| 超碰在线观看免费在线观看| 久青青草视频手机在线免费观看| 男人的天堂av日韩亚洲| 少妇人妻真实精品视频| jiuse91九色视频| 男人在床上插女人视频| 国产刺激激情美女网站| 国产精品系列在线观看一区二区| 欧美精品一二三视频| 青娱乐蜜桃臀av色| 午夜在线一区二区免费| 亚洲av男人的天堂你懂的| 天天操夜夜操天天操天天操| 青青草成人福利电影| 中文 成人 在线 视频| 黄色资源视频网站日韩| 99久久99久国产黄毛片| 免费在线看的黄片视频| 国产精品久久久久久久精品视频| 日本又色又爽又黄又粗| 18禁网站一区二区三区四区| 99精品国自产在线人| 在线观看操大逼视频| 3344免费偷拍视频| 2o22av在线视频| 视频在线免费观看你懂得| 999九九久久久精品| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 亚洲一区二区三区久久午夜 | 大鸡吧插入女阴道黄色片| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 国产日韩欧美视频在线导航| 99热色原网这里只有精品| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频 | 蜜桃精品久久久一区二区| 欧美黄色录像免费看的| 日韩北条麻妃一区在线| 家庭女教师中文字幕在线播放| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 国产91嫩草久久成人在线视频| 香蕉片在线观看av| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 在线视频自拍第三页| 天天干夜夜操天天舔| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲欧美精品综合图片小说| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 亚洲午夜高清在线观看| 男生舔女生逼逼视频| 国产福利小视频免费观看| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 99精品国产aⅴ在线观看| 欧美区一区二区三视频| 日韩伦理短片在线观看| 中文字幕日韩精品就在这里| 九色精品视频在线播放| 午夜免费体验区在线观看| 免费大片在线观看视频网站| 中国产一级黄片免费视频播放| 日韩美女精品视频在线观看网站| 久久久精品999精品日本| 成年人免费看在线视频| 91免费福利网91麻豆国产精品| 亚洲国产最大av综合| 大香蕉伊人国产在线| 国产av国片精品一区二区| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 久久永久免费精品人妻专区| 麻豆性色视频在线观看| 三级av中文字幕在线观看| 国产亚洲精品视频合集| 日韩中文字幕精品淫| 天天操天天污天天射| 日本最新一二三区不卡在线| 国产美女精品福利在线| 一级黄色片夫妻性生活| 黄色视频在线观看高清无码| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 97超碰免费在线视频| 北条麻妃av在线免费观看| 99热这里只有国产精品6| 99的爱精品免费视频| 亚洲va天堂va国产va久| 免费高清自慰一区二区三区网站| 成人av久久精品一区二区| av在线资源中文字幕| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 特大黑人巨大xxxx| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 中文字幕av熟女人妻| 婷婷久久久综合中文字幕| av在线播放国产不卡| 日韩午夜福利精品试看| 国产免费av一区二区凹凸四季| 91小伙伴中女熟女高潮| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 在线国产日韩欧美视频| 日韩美在线观看视频黄| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 日本熟妇喷水xxx| 中文字幕第一页国产在线| 影音先锋女人av噜噜色| 日辽宁老肥女在线观看视频| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 韩国女主播精品视频网站| 69精品视频一区二区在线观看| 黄片色呦呦视频免费看| 久久久久久久一区二区三| 超碰在线观看免费在线观看 | 一区二区三区四区五区性感视频| 免费成人av中文字幕| 亚洲区美熟妇久久久久| 人人超碰国字幕观看97| 天天日天天操天天摸天天舔 | 成人伊人精品色xxxx视频| 日本黄在免费看视频| 欧美精品中文字幕久久二区| 欧美中文字幕一区最新网址| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 一区二区三区 自拍偷拍| 综合国产成人在线观看| 日本乱人一区二区三区| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 只有精品亚洲视频在线观看| 五月婷婷在线观看视频免费| 亚洲人妻视频在线网| 动漫黑丝美女的鸡巴| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 亚洲第17页国产精品| www,久久久,com| 亚洲熟妇久久无码精品| 婷婷色中文亚洲网68| 日本少妇高清视频xxxxx| 中国熟女@视频91| 最新中文字幕免费视频| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 欧美在线一二三视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 欧美在线偷拍视频免费看| 亚洲一级美女啪啪啪| 欧美在线精品一区二区三区视频| 91色秘乱一区二区三区| av在线播放国产不卡| 久久精品久久精品亚洲人| 好吊视频—区二区三区| 亚洲熟女女同志女同| 特级欧美插插插插插bbbbb| 99热久久这里只有精品| 粉嫩欧美美人妻小视频| 一区二区三区精品日本| 午夜久久久久久久精品熟女| 摧残蹂躏av一二三区| 偷拍自拍福利视频在线观看| 亚洲av可乐操首页| 抽查舔水白紧大视频| 国语对白xxxx乱大交| 国产黄色a级三级三级三级| 黄色黄色黄片78在线| 99精品国产自在现线观看| 在线观看av观看av| 男人的天堂av日韩亚洲| 天堂av中文在线最新版| 最后99天全集在线观看| 亚洲欧美成人综合视频| 97色视频在线观看| 熟女少妇激情五十路| 欧亚乱色一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜| 漂亮 人妻被中出中文| 九色porny九色9l自拍视频| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 在线免费视频 自拍| 伊人开心婷婷国产av| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 一区二区三区久久久91| 美洲精品一二三产区区别| 久久国产精品精品美女| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 99一区二区在线观看| 91av精品视频在线| 精品亚洲中文字幕av| 国产va在线观看精品| 香蕉av影视在线观看| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 亚洲一区制服丝袜美腿| 国际av大片在线免费观看| 搡老妇人老女人老熟女| 五十路av熟女松本翔子| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 免费高清自慰一区二区三区网站| 欧美精品黑人性xxxx| 欧美专区第八页一区在线播放 | av在线资源中文字幕| 天天色天天舔天天射天天爽| 久久久精品欧洲亚洲av| 精品一区二区三区三区色爱| 国产精品日韩欧美一区二区| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 国产亚洲视频在线二区| 中国黄片视频一区91| 久久久久久9999久久久久| 成人激情文学网人妻| 天天日天天干天天插舔舔| 少妇露脸深喉口爆吞精| 伊人成人综合开心网| 国产极品精品免费视频| 亚洲视频在线视频看视频在线| 亚洲熟女女同志女同| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 99热99这里精品6国产| 欧美一区二区三区啪啪同性| 98精产国品一二三产区区别| 99热国产精品666| 自拍偷拍 国产资源| 大香蕉福利在线观看| 97色视频在线观看| 日韩美女综合中文字幕pp| av在线观看网址av| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 日韩国产乱码中文字幕| 久久久久久cao我的性感人妻| 欧美黄片精彩在线免费观看| 动漫av网站18禁| 免费在线观看污污视频网站| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 国产精品人妻熟女毛片av久| 在线视频国产欧美日韩| 日韩激情文学在线视频| 人妻在线精品录音叫床| 亚洲最大免费在线观看| 精品一区二区三四区| 五月婷婷在线观看视频免费| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 婷婷综合蜜桃av在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 午夜免费体验区在线观看| 777奇米久久精品一区| 亚洲av午夜免费观看| av天堂加勒比在线| 日韩成人性色生活片| 75国产综合在线视频| 在线观看免费av网址大全| 人妻3p真实偷拍一二区| 天天艹天天干天天操| 亚洲综合一区二区精品久久| 91综合久久亚洲综合| 欧美日韩国产一区二区三区三州| av手机免费在线观看高潮| 2012中文字幕在线高清| 中文字幕在线观看国产片| 午夜激情久久不卡一区二区| aaa久久久久久久久| 好太好爽好想要免费| 成人av在线资源网站| 成年人的在线免费视频| 国产精品国产三级麻豆| 搡老熟女一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区uij| 国产精品午夜国产小视频| 日韩精品激情在线观看| 成人午夜电影在线观看 久久| 91国内精品久久久久精品一| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 天堂av中文在线最新版| 欧美一级片免费在线成人观看 | 欧美怡红院视频在线观看| 18禁网站一区二区三区四区| 亚洲国产精品黑丝美女| 免费黄色成人午夜在线网站| 女同性ⅹxx女同hd| 综合一区二区三区蜜臀| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 亚洲在线免费h观看网站| 在线免费观看亚洲精品电影| 久久久久只精品国产三级| 少妇人妻久久久久视频黄片| 蜜臀成人av在线播放| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 最新中文字幕乱码在线| 日本精品美女在线观看| 青娱乐最新视频在线| 欧美激情电影免费在线| 亚洲日本一区二区三区 | 99re国产在线精品| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产精品日韩欧美一区二区| 中文字幕av第1页中文字幕| 在线免费观看日本伦理| 久草免费人妻视频在线| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 在线视频免费观看网| 99久久99一区二区三区| 91中文字幕免费在线观看| 人妻最新视频在线免费观看| 欧美专区第八页一区在线播放| 日本性感美女写真视频| 成年人黄视频在线观看| 天天色天天爱天天爽| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 免费观看成年人视频在线观看| 欧美在线精品一区二区三区视频| 大黑人性xxxxbbbb| 亚洲专区激情在线观看视频| 色综合久久五月色婷婷综合| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 经典国语激情内射视频| 国产妇女自拍区在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| av一本二本在线观看| 福利国产视频在线观看| 91色九色porny| 国产品国产三级国产普通话三级| 亚洲综合另类精品小说| 黑人性生活视频免费看| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 久久热久久视频在线观看| sejizz在线视频| 无码日韩人妻精品久久| 日韩视频一区二区免费观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 搞黄色在线免费观看| 午夜免费观看精品视频| 国产精品一区二区久久久av| 成熟熟女国产精品一区| 美女福利视频导航网站| 亚洲欧美国产麻豆综合| 在线观看国产网站资源| 国产九色91在线观看精品| 亚洲国产第一页在线观看| 97成人免费在线观看网站| 中文 成人 在线 视频| 久久久久久99国产精品| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 欧美香蕉人妻精品一区二区| www日韩毛片av| 国产一区二区三免费视频| 国产在线自在拍91国语自产精品| 免费观看成年人视频在线观看| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 宅男噜噜噜666国产| 91九色porny蝌蚪国产成人| 1000小视频在线| 一区二区三区视频,福利一区二区| 91色老99久久九九爱精品| 亚洲一区二区激情在线| 午夜精品久久久久久99热| 色综合天天综合网国产成人 | 2021年国产精品自拍| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 青娱乐极品视频青青草| 在线免费观看99视频| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 欧美第一页在线免费观看视频| 日本黄色三级高清视频| 中文字幕在线一区精品| 国产精品福利小视频a| 国产97视频在线精品| 夜色撩人久久7777| 91老师蜜桃臀大屁股| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 欧美va亚洲va天堂va| 韩国一级特黄大片做受| 开心 色 六月 婷婷| 国产不卡av在线免费| 韩国女主播精品视频网站| 夜色福利视频在线观看| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 78色精品一区二区三区| 久久久91蜜桃精品ad| 亚洲推理片免费看网站| 偷拍3456eee| 91精品资源免费观看| eeuss鲁片一区二区三区| sw137 中文字幕 在线| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 欧美偷拍亚洲一区二区| 精品视频中文字幕在线播放| 青青伊人一精品视频| 最新欧美一二三视频| 888欧美视频在线| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 伊人综合免费在线视频| 一区二区三区精品日本| 亚洲天堂av最新网址| 天天日天天鲁天天操| 国产高清女主播在线| 亚洲欧美综合另类13p| 亚洲av黄色在线网站| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 亚洲成a人片777777| 男生舔女生逼逼的视频| aⅴ精产国品一二三产品| 成人免费做爰高潮视频| 97超碰国语国产97超碰| 在线播放 日韩 av| av一区二区三区人妻| 污污小视频91在线观看| 免费看美女脱光衣服的视频| 又黄又刺激的午夜小视频| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 自拍偷拍vs一区二区三区| 精品久久久久久久久久久a√国产| 免费av岛国天堂网站| 国产精品久久久久国产三级试频 | 亚洲综合一区成人在线| 亚洲欧美久久久久久久久| 大屁股熟女一区二区三区| 黄片三级三级三级在线观看| 久久国产精品精品美女| 一区二区三区视频,福利一区二区| 精品91高清在线观看| 国内自拍第一页在线观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 亚洲一区二区三区在线高清| 老司机欧美视频在线看| 欧美色呦呦最新网址| 自拍偷拍亚洲另类色图| av中文字幕网址在线| 欧美精品激情在线最新观看视频| 国产精品sm调教视频| 亚洲综合自拍视频一区| 中文字母永久播放1区2区3区 | 91www一区二区三区| 男人的天堂在线黄色| 成人亚洲国产综合精品| 99热久久极品热亚洲| 欧美成人综合视频一区二区 | h国产小视频福利在线观看| 成年午夜影片国产片| 国产午夜福利av导航| 国产真实乱子伦a视频 | 大鸡吧插逼逼视频免费看| 亚洲综合图片20p| 精品av国产一区二区三区四区| 激情内射在线免费观看| 国产精品日韩欧美一区二区| 岛国免费大片在线观看| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 91大神福利视频网| 人妻丝袜av在线播放网址| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 视频 国产 精品 熟女 | 青草亚洲视频在线观看| 国产成人综合一区2区| 白白操白白色在线免费视频| 亚洲中文字幕综合小综合| 国产成人精品一区在线观看 | 国产高清97在线观看视频| 中文字幕午夜免费福利视频| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 五月婷婷在线观看视频免费| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 精品久久久久久久久久中文蒉| 亚洲中文精品人人免费| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 天堂av狠狠操蜜桃| 91麻豆精品91久久久久同性| 日本成人不卡一区二区| 欧美中文字幕一区最新网址| 青青青视频手机在线观看| 999热精品视频在线| 亚洲一区二区久久久人妻| 亚洲国产第一页在线观看| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 美女操逼免费短视频下载链接| 在线免费91激情四射| 日韩欧美一级精品在线观看| 99的爱精品免费视频| 欧美viboss性丰满| 亚洲中文字幕校园春色 | 亚洲在线一区二区欧美| 国产高清97在线观看视频| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 青青擦在线视频国产在线| 爱爱免费在线观看视频| 青青擦在线视频国产在线| 爱爱免费在线观看视频| 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | 污污小视频91在线观看| 91人妻精品一区二区久久| 精品久久久久久久久久久久人妻| 青青青青在线视频免费观看| 99精品国自产在线人| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃 | 久久精品亚洲国产av香蕉| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 欧美女同性恋免费a| 国产精品成人xxxx| 性感美女诱惑福利视频| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 五十路人妻熟女av一区二区| 日本中文字幕一二区视频| 黑人巨大的吊bdsm| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 亚洲成人国产av在线| 又黄又刺激的午夜小视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 国产精品免费不卡av| 免费黄页网站4188| 欧美80老妇人性视频| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 日本人妻少妇18—xx| 91九色国产porny蝌蚪| 扒开让我视频在线观看| 精品一区二区三区在线观看| 久草视频首页在线观看| 久草视频在线一区二区三区资源站| 一区二区久久成人网| 精品人妻每日一部精品| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 午夜频道成人在线91| 97少妇精品在线观看| 91av中文视频在线| 欧美一区二区三区啪啪同性| 秋霞午夜av福利经典影视| 在线不卡成人黄色精品| 成年女人免费播放视频| 亚洲熟妇x久久av久久| 日韩一区二区三区三州| 亚洲中文精品人人免费| 伊人综合aⅴ在线网| 午夜av一区二区三区| 日本www中文字幕| 美味人妻2在线播放| 99re国产在线精品| 亚洲av在线观看尤物| 免费在线看的黄网站| 99热这里只有精品中文| 天堂v男人视频在线观看| 1区2区3区不卡视频| 国产免费高清视频视频| 国产女人露脸高潮对白视频| aⅴ五十路av熟女中出| 5528327男人天堂| 成人av在线资源网站| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日韩写真福利视频在线观看| 91久久精品色伊人6882| 在线观看视频污一区| 日本裸体熟妇区二区欧美| 日韩精品啪啪视频一道免费| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 国产97视频在线精品| 欧美80老妇人性视频| 99热国产精品666| 大香蕉伊人国产在线| 青青青青青免费视频| 少妇人妻真实精品视频| 香蕉91一区二区三区| 亚洲成人线上免费视频观看| 免费一级特黄特色大片在线观看| okirakuhuhu在线观看| 9色精品视频在线观看| 日本三极片视频网站观看| 国产真实灌醉下药美女av福利| 亚洲护士一区二区三区| 99精品免费观看视频| 一区二区三区激情在线| 亚洲区美熟妇久久久久| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 国产使劲操在线播放| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 天天操天天爽天天干| 熟女少妇激情五十路| 免费在线播放a级片| 看一级特黄a大片日本片黑人| 40道精品招牌菜特色| 一区二区久久成人网| 中文字幕一区二区三区蜜月| 日本精品视频不卡一二三| 日韩人妻在线视频免费| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 动漫黑丝美女的鸡巴| 91国语爽死我了不卡| 婷婷色中文亚洲网68| 午夜精品亚洲精品五月色| 日本少妇高清视频xxxxx| 日韩av免费观看一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 91成人在线观看免费视频| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 蜜臀av久久久久久久| 99热这里只有国产精品6| 日本高清成人一区二区三区| 三级黄色亚洲成人av| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 男人操女人逼逼视频网站| 亚洲国产成人最新资源| 国产一区av澳门在线观看| 青青青青青青青青青国产精品视频| 97青青青手机在线视频| 日本一区二区三区免费小视频| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 日本免费视频午夜福利视频| 特黄老太婆aa毛毛片| 亚洲精品精品国产综合| 国产午夜无码福利在线看| 欧美成一区二区三区四区| 中文字幕第三十八页久久| av在线资源中文字幕| 97色视频在线观看| xxx日本hd高清| 国产va精品免费观看| 在线免费观看欧美小视频| 日韩av熟妇在线观看| 国产男女视频在线播放| 精品人妻伦一二三区久| 日本在线不卡免费视频| 丰满的子国产在线观看| 999九九久久久精品| 在线网站你懂得老司机| 5528327男人天堂| 国产美女一区在线观看| 亚洲av色图18p| 不卡一区一区三区在线| 亚洲国际青青操综合网站 | 性感美女高潮视频久久久| 免费啪啪啪在线观看视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 久久h视频在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 丝袜长腿第一页在线| 哥哥姐姐综合激情小说| 亚洲熟妇x久久av久久| 韩国AV无码不卡在线播放| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 中文字幕1卡1区2区3区| 污污小视频91在线观看| 在线新三级黄伊人网| 性色av一区二区三区久久久| japanese日本熟妇另类| 直接能看的国产av| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 超碰97人人澡人人| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 中文字幕在线乱码一区二区| 一区二区三区久久中文字幕| 亚洲欧美清纯唯美另类| 任你操任你干精品在线视频| 亚洲精品久久视频婷婷| 日韩近亲视频在线观看| 不卡一区一区三区在线| 欧美精产国品一二三产品价格 | 国产欧美日韩第三页| 国产午夜亚洲精品麻豆| 人妻丝袜av在线播放网址| www久久久久久久久久久| 国产精品探花熟女在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 在线免费观看99视频| 小穴多水久久精品免费看| 晚上一个人看操B片| av老司机精品在线观看| 亚洲国产欧美国产综合在线| brazzers欧熟精品系列| 成人影片高清在线观看| av男人天堂狠狠干| 一级黄片久久久久久久久| 成人久久精品一区二区三区| 天天日天天舔天天射进去| 综合一区二区三区蜜臀| v888av在线观看视频| 成人免费公开视频无毒| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 天天日夜夜操天天摸| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩美在线观看视频黄| 99re久久这里都是精品视频| 五十路熟女人妻一区二| 日韩影片一区二区三区不卡免费 | 日本一区美女福利视频| 一区二区三区四区视频| 青青青青青青青青青青草青青| 都市激情校园春色狠狠| av日韩在线免费播放| xxx日本hd高清| 日韩特级黄片高清在线看| 国产精品人妻66p| 天天摸天天日天天操| 在线播放 日韩 av| 少妇人妻100系列| 青青青艹视频在线观看| 91免费观看在线网站 | 少妇人妻二三区视频| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 亚洲av第国产精品| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 亚洲熟妇x久久av久久| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 天天色天天操天天舔| 4个黑人操素人视频网站精品91| 免费大片在线观看视频网站| 2o22av在线视频| 999九九久久久精品| 91九色国产熟女一区二区| 亚洲另类伦春色综合小| 日韩伦理短片在线观看| 天天日天天干天天要| 18禁精品网站久久| 操日韩美女视频在线免费看| 日日操夜夜撸天天干| 久久精品国产999| 久草极品美女视频在线观看| 亚洲 图片 欧美 图片| 精品一区二区三区三区88| jiujiure精品视频在线| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 日本韩国免费福利精品| 鸡巴操逼一级黄色气| 在线播放国产黄色av| 性感美女福利视频网站| 亚洲天堂精品久久久| 91精品国产综合久久久蜜| 日韩欧美一级黄片亚洲| 久久久超爽一二三av| 国产中文精品在线观看| 亚洲护士一区二区三区| 91中文字幕免费在线观看| 男人靠女人的逼视频| 一级a看免费观看网站| 国产精品午夜国产小视频| 亚洲av日韩高清hd| 51国产偷自视频在线播放| 四川乱子伦视频国产vip| 黑人巨大的吊bdsm| 一区二区三区日本伦理| 青娱乐最新视频在线| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 久久久久久99国产精品| 同居了嫂子在线播高清中文| 欧美精品伦理三区四区| 日韩伦理短片在线观看| 在线免费观看av日韩| 国产精品探花熟女在线观看| 天堂资源网av中文字幕| 色爱av一区二区三区| 在线观看免费视频网| 欧美日韩一级黄片免费观看| 午夜精品亚洲精品五月色| 特一级特级黄色网片| 男人靠女人的逼视频| 97青青青手机在线视频| 啊啊啊视频试看人妻| free性日本少妇| mm131美女午夜爽爽爽| 超级碰碰在线视频免费观看| 亚洲视频乱码在线观看| 日本脱亚入欧是指什么| 在线观看国产网站资源| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 1区2区3区不卡视频| 中文字幕日韩精品日本| 黄色av网站免费在线| 国产成人自拍视频播放| 午夜精品一区二区三区福利视频| 大学生A级毛片免费视频| 国产成人精品福利短视频| 青青青青爽手机在线| 五色婷婷综合狠狠爱| 青青草亚洲国产精品视频| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 最新黄色av网站在线观看| 日韩视频一区二区免费观看| 日本脱亚入欧是指什么| 国产亚洲成人免费在线观看| 91片黄在线观看喷潮| 淫秽激情视频免费观看| 麻豆性色视频在线观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 久久这里只有精彩视频免费| 狠狠操操操操操操操操操| 国产成人综合一区2区| 美女av色播在线播放| 国产女人露脸高潮对白视频| 青青青青爽手机在线| 精品久久婷婷免费视频| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 天天干天天日天天干天天操| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 欧美另类z0z变态| 成人免费做爰高潮视频| 中文人妻AV久久人妻水| 91人妻精品久久久久久久网站| 少妇与子乱在线观看| 熟女少妇激情五十路| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 天天日天天舔天天射进去| 国产免费av一区二区凹凸四季| 黑人巨大精品欧美视频| 亚洲va天堂va国产va久| 懂色av之国产精品| 日韩中文字幕精品淫| 成年午夜影片国产片| 91精品啪在线免费| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 2021天天色天天干| 精品老妇女久久9g国产| 亚洲免费va在线播放| 人妻久久久精品69系列| 100%美女蜜桃视频| 日韩美av高清在线| 91老师蜜桃臀大屁股| 中文字幕午夜免费福利视频| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 欧美精品 日韩国产| 老司机福利精品免费视频一区二区| 大香蕉玖玖一区2区| 色呦呦视频在线观看视频| 男生舔女生逼逼的视频| 欧美精产国品一二三区| 亚洲中文字幕综合小综合| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 精品国产亚洲av一淫| 精品一区二区三四区| 三级等保密码要求条款| 欧美视频综合第一页| 国内精品在线播放第一页| 少妇人妻久久久久视频黄片| 亚洲熟女女同志女同| 久久久久久性虐视频| av天堂中文免费在线| 91免费福利网91麻豆国产精品 | 天天通天天透天天插| 久久久久久久精品成人热| 和邻居少妇愉情中文字幕| 热久久只有这里有精品| 黄色大片男人操女人逼| 国产三级精品三级在线不卡| 粉嫩欧美美人妻小视频| 成人H精品动漫在线无码播放| 超碰97人人做人人爱| 天天干天天操天天插天天日| 最新国产精品网址在线观看| av在线播放国产不卡| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 免费在线观看视频啪啪 | 亚洲欧美综合在线探花| 亚洲综合另类欧美久久| 色噜噜噜噜18禁止观看| 久久精品久久精品亚洲人| 在线成人日韩av电影| 中文人妻AV久久人妻水| 丰满的子国产在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 2o22av在线视频| 国产va精品免费观看| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 小穴多水久久精品免费看| 视频在线免费观看你懂得| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 第一福利视频在线观看| 久久久精品精品视频视频| 粉嫩欧美美人妻小视频| 超黄超污网站在线观看| 国内精品在线播放第一页| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 18禁精品网站久久| 精品人人人妻人人玩日产欧| 国产在线观看免费人成短视频| 欧美日韩不卡一区不区二区| 黄色中文字幕在线播放| 九色视频在线观看免费| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 国产一区二区火爆视频| 北条麻妃肉色丝袜视频| 日韩三级黄色片网站| 天天干天天爱天天色| 日韩av有码中文字幕| 欧美久久一区二区伊人| 亚洲视频乱码在线观看| 在线免费观看视频一二区| 国产黄色大片在线免费播放| 免费十精品十国产网站| 黄色中文字幕在线播放| 夜女神免费福利视频| 97国产福利小视频合集| 中文字幕高清免费在线人妻| 大胆亚洲av日韩av| 自拍偷拍vs一区二区三区| 成人激情文学网人妻| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 99精品一区二区三区的区| 天堂av狠狠操蜜桃| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 大屁股熟女一区二区三区| 亚洲成人国产综合一区| 日比视频老公慢点好舒服啊| 在线播放一区二区三区Av无码| 91福利在线视频免费观看| 哥哥姐姐综合激情小说| 99视频精品全部15| 91久久人澡人人添人人爽乱| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 国产自拍在线观看成人| 伊人精品福利综合导航| 欧美精品欧美极品欧美视频| 天天操天天干天天艹| 唐人色亚洲av嫩草| chinese国产盗摄一区二区| 国产精品午夜国产小视频| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 99精品国产免费久久| free性日本少妇| 久久精品视频一区二区三区四区| 伊人成人综合开心网| 又粗又硬又猛又黄免费30| av成人在线观看一区| 97精品综合久久在线| 美女大bxxxx内射| japanese日本熟妇另类| 午夜激情久久不卡一区二区 | 19一区二区三区在线播放| 91人妻精品一区二区在线看| 88成人免费av网站| 成人av天堂丝袜在线观看| 午夜在线精品偷拍一区二| 日本少妇高清视频xxxxx| asmr福利视频在线观看| 欧美另类一区二区视频| mm131美女午夜爽爽爽| 93精品视频在线观看| 新婚人妻聚会被中出| 国产伊人免费在线播放| 少妇人妻100系列| 热99re69精品8在线播放| 揄拍成人国产精品免费看视频| 1区2区3区不卡视频| 99久久久无码国产精品性出奶水| 77久久久久国产精产品| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| av完全免费在线观看av| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 国产福利在线视频一区| 人妻丝袜av在线播放网址| 亚洲精品国品乱码久久久久| 1区2区3区4区视频在线观看| 国产精品三级三级三级| eeuss鲁片一区二区三区| 77久久久久国产精产品| 午夜激情久久不卡一区二区| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 2020av天堂网在线观看| 青青青青青青青青青国产精品视频| 一区二区熟女人妻视频| 日本一二三中文字幕| 精品久久婷婷免费视频| 欧美精品欧美极品欧美视频| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 日视频免费在线观看| 一区二区三区另类在线| 大学生A级毛片免费视频| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 亚洲精品高清自拍av| 成人精品在线观看视频| 天天操夜夜操天天操天天操| 国产精品视频男人的天堂| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无 | 黑人大几巴狂插日本少妇| 偷拍美女一区二区三区| 91超碰青青中文字幕| 成熟熟女国产精品一区| 100%美女蜜桃视频| 在线亚洲天堂色播av电影| 91免费观看国产免费| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 日韩精品中文字幕播放| 日韩成人免费电影二区| 日本一二三区不卡无| 国产刺激激情美女网站| 中文人妻AV久久人妻水| 久草视频在线看免费| 在线网站你懂得老司机| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 熟女视频一区,二区,三区| 乱亲女秽乱长久久久| 动色av一区二区三区| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 日本a级视频老女人| 婷婷激情四射在线观看视频| 黑人变态深video特大巨大| 岛国青草视频在线观看| 国产不卡av在线免费| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 99精品一区二区三区的区| 成人资源在线观看免费官网 | 桃色视频在线观看一区二区| 国产白嫩美女一区二区| 免费一级黄色av网站| 人人在线视频一区二区| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 人妻少妇av在线观看| 中文字幕网站你懂的| 在线观看av2025| 家庭女教师中文字幕在线播放| 大香蕉玖玖一区2区| 亚洲av午夜免费观看| 97人妻人人澡爽人人精品| 熟女人妻一区二区精品视频| 999久久久久999| 久草视频首页在线观看| 国产成人精品福利短视频| 啪啪啪操人视频在线播放| 自拍偷拍一区二区三区图片| 久久丁香花五月天色婷婷| 91在线视频在线精品3| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 深夜男人福利在线观看| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 在线视频国产欧美日韩| 经典国语激情内射视频| 家庭女教师中文字幕在线播放| 亚洲国产第一页在线观看| av视网站在线观看| 欧洲黄页网免费观看| 99人妻视频免费在线| 在线免费91激情四射| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲公开视频在线观看| 999久久久久999| 在线观看免费视频色97| 亚洲变态另类色图天堂网| 老司机99精品视频在线观看| 黑人3p华裔熟女普通话| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 国产伊人免费在线播放| 天天做天天爽夜夜做少妇| 亚洲第17页国产精品| 精品一区二区三区三区88| 直接观看免费黄网站| 午夜精品久久久久麻豆影视| 欧美亚洲少妇福利视频| 日本一区美女福利视频| 国产高清女主播在线| 毛片av在线免费看| 一区国内二区日韩三区欧美| av久久精品北条麻妃av观看| 天天色天天爱天天爽| 五月天久久激情视频| 中文字幕人妻av在线观看| 日韩北条麻妃一区在线| av视屏免费在线播放| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区 | 天天日天天干天天搡| 欧美日韩中文字幕欧美| 插小穴高清无码中文字幕| 国产亚洲国产av网站在线| 亚洲高清国产一区二区三区| 国产视频一区在线观看| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 熟女俱乐部一二三区| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 精品国产成人亚洲午夜| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 欧洲欧美日韩国产在线| 男人的天堂一区二区在线观看| aiss午夜免费视频| 久青青草视频手机在线免费观看 | 这里只有精品双飞在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 人妻少妇中文有码精品| 国产精品午夜国产小视频| 香港一级特黄大片在线播放| 国产使劲操在线播放| 热思思国产99re| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 欧美国产亚洲中英文字幕| 亚洲欧美综合另类13p| 大肉大捧一进一出好爽在线视频 | 99久久99一区二区三区| 在线国产中文字幕视频| 成年人该看的视频黄免费| 大鸡吧插逼逼视频免费看 | av老司机精品在线观看| 亚洲精品欧美日韩在线播放 | 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 美女少妇亚洲精选av| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 好吊视频—区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 午夜精品久久久久麻豆影视| 好了av中文字幕在线| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲精品在线资源站| 清纯美女在线观看国产| 欧美在线一二三视频| 18禁免费av网站| 国产精品久久久久久久女人18| 中文字幕无码一区二区免费| 91中文字幕免费在线观看| 天天干天天搞天天摸| 又粗又长 明星操逼小视频| 免费岛国喷水视频在线观看| 1000小视频在线| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 80电影天堂网官网| 熟女少妇激情五十路| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 97成人免费在线观看网站| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 亚洲人成精品久久久久久久| 三上悠亚和黑人665番号| 天天操夜夜骑日日摸| gogo国模私拍视频| 亚洲码av无色中文| 日韩亚洲高清在线观看| 91 亚洲视频在线观看| 性欧美日本大妈母与子| 日本午夜久久女同精女女| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 日日操综合成人av| 激情色图一区二区三区| 99婷婷在线观看视频| 亚洲午夜伦理视频在线| 91麻豆精品久久久久| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | 精品区一区二区三区四区人妻| 91超碰青青中文字幕| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 91久久人澡人人添人人爽乱| gogo国模私拍视频| lutube在线成人免费看| 天堂av在线最新版在线| 99热久久这里只有精品8| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 鸡巴操逼一级黄色气| 黄色三级网站免费下载| 在线免费观看av日韩| 亚洲欧美激情中文字幕| 晚上一个人看操B片| 成人动漫大肉棒插进去视频| 午夜精品久久久久麻豆影视| 大肉大捧一进一出好爽在线视频 | 亚洲天天干 夜夜操| 天堂女人av一区二区| 91精品高清一区二区三区| 国产午夜无码福利在线看| 538精品在线观看视频| 97精品综合久久在线| 中国熟女一区二区性xx| 久久久制服丝袜中文字幕| 午夜青青草原网在线观看| 亚洲2021av天堂| 人人人妻人人澡人人| 伊人精品福利综合导航| 天天日天天干天天插舔舔| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 天天干夜夜操啊啊啊| 欧美特级特黄a大片免费| 国产乱子伦精品视频潮优女| 丰满少妇翘臀后进式| 亚洲精品精品国产综合| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 春色激情网欧美成人| 91免费放福利在线观看| 天天干天天操天天插天天日| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 天天日天天摸天天爱| 亚洲第一黄色在线观看| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产熟妇乱妇熟色T区| 夜色福利视频在线观看| gogo国模私拍视频| 久久精品国产999| 福利视频一区二区三区筱慧| 日本性感美女视频网站| 午夜91一区二区三区| 黄色中文字幕在线播放| av黄色成人在线观看| 国产福利在线视频一区| 日本精品一区二区三区在线视频。| 亚洲成人黄色一区二区三区| 日比视频老公慢点好舒服啊| 91国内视频在线观看| a v欧美一区=区三区| 婷婷综合亚洲爱久久| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 国产高清在线观看1区2区| 亚洲午夜精品小视频| 第一福利视频在线观看| 久久久久久99国产精品| 亚洲av琪琪男人的天堂| 国产精品自拍在线视频| 免费啪啪啪在线观看视频| 精品美女在线观看视频在线观看 | 岳太深了紧紧的中文字幕| 和邻居少妇愉情中文字幕| 黑人巨大精品欧美视频| 国产精品午夜国产小视频| 国产视频网站国产视频| 少妇人妻100系列| 人妻3p真实偷拍一二区| 少妇人妻真实精品视频| 男人靠女人的逼视频| 日韩激情文学在线视频| 4个黑人操素人视频网站精品91| 免费看国产av网站| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 成人30分钟免费视频| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| av在线观看网址av| 亚洲av午夜免费观看| yy6080国产在线视频| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 91老熟女连续高潮对白| 日韩美女搞黄视频免费| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 欧美视频不卡一区四区| 日韩欧美一级精品在线观看| 国产在线91观看免费观看| 经典国语激情内射视频| 最新中文字幕乱码在线| 狠狠操操操操操操操操操| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 成年美女黄网站18禁久久| 美女大bxxxx内射| 日韩美女搞黄视频免费| 男女啪啪视频免费在线观看| 2022中文字幕在线| 一区二区视频视频视频| 午夜精品一区二区三区更新| 天天干天天啪天天舔| 91色老99久久九九爱精品| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 日本性感美女写真视频| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 在线免费观看黄页视频| 93人妻人人揉人人澡人人| 日本性感美女三级视频| 2022中文字幕在线| 日本五十路熟新垣里子| 女同性ⅹxx女同hd| 午夜免费体验区在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 国产极品美女久久久久久| 99久久中文字幕一本人| 一区二区在线视频中文字幕| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 国产一级精品综合av| 日本午夜久久女同精女女| 搡老妇人老女人老熟女| 国产揄拍高清国内精品对白| 欧美日本在线观看一区二区| 美女少妇亚洲精选av| 精品首页在线观看视频| 中国视频一区二区三区| 爱有来生高清在线中文字幕| 直接观看免费黄网站| 9久在线视频只有精品| 五十路丰满人妻熟妇| 天堂v男人视频在线观看| 欧美在线精品一区二区三区视频| 在线免费观看亚洲精品电影| 97黄网站在线观看| 国产乱子伦一二三区| 国产普通话插插视频| 视频一区二区综合精品| 91精品视频在线观看免费| 青青青青青操视频在线观看| 大香蕉福利在线观看| 国产视频一区在线观看| 色综合久久无码中文字幕波多| 国产真实乱子伦a视频| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 中国视频一区二区三区| 日本特级片中文字幕| 亚洲最大黄了色网站| 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 最新中文字幕乱码在线| 黄片大全在线观看观看| 久草视频在线免播放| 天天日天天鲁天天操| 国产女人露脸高潮对白视频| 成人亚洲精品国产精品| 精品黑人一区二区三区久久国产| 久青青草视频手机在线免费观看| 在线亚洲天堂色播av电影| 日本少妇人妻xxxxxhd| 国产福利小视频大全| 美女大bxxxx内射| 天天操天天爽天天干| 涩爱综合久久五月蜜臀| av破解版在线观看| 人妻少妇中文有码精品| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 欧美一区二区中文字幕电影| 亚洲中文字字幕乱码| 亚洲高清国产一区二区三区| 55夜色66夜色国产精品站| 五月天中文字幕内射| 午夜久久久久久久精品熟女| av中文字幕电影在线看| 久久香蕉国产免费天天| 国产欧美精品不卡在线| 成人av中文字幕一区| 老鸭窝在线观看一区| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 超污视频在线观看污污污| 成人色综合中文字幕| 天天艹天天干天天操| 黄色成年网站午夜在线观看| 午夜精品久久久久久99热| 国产使劲操在线播放| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 欧美aa一级一区三区四区| 国产一区自拍黄视频免费观看| 黄色av网站免费在线| 免费一级特黄特色大片在线观看| 视频久久久久久久人妻| 日本最新一二三区不卡在线 | 青青青青视频在线播放| 传媒在线播放国产精品一区| 92福利视频午夜1000看| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲精品乱码久久久本| 在线成人日韩av电影| 91国内精品自线在拍白富美| 天天干天天日天天干天天操| 久久综合老鸭窝色综合久久| aⅴ精产国品一二三产品| 欧美日韩中文字幕欧美| 精产国品久久一二三产区区别| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 精品91高清在线观看| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 性感美女高潮视频久久久 | 中文字幕乱码人妻电影| 亚洲成人av一区在线| 日本一二三区不卡无| 亚洲图库另类图片区| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 视频在线亚洲一区二区| 青青草精品在线视频观看| 人妻少妇精品久久久久久| 国产三级影院在线观看| 五月激情婷婷久久综合网| 2021年国产精品自拍| 日韩精品啪啪视频一道免费| 亚洲精品三级av在线免费观看| 美女av色播在线播放| 午夜国产免费福利av| 五十路熟女人妻一区二| 国产日韩一区二区在线看| 国产性感美女福利视频| 人妻素人精油按摩中出| 中文字幕国产专区欧美激情| 激情色图一区二区三区| 精品少妇一二三视频在线| 夜色撩人久久7777| 国产av国片精品一区二区| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 懂色av之国产精品| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 福利片区一区二体验区| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 国产黄色片蝌蚪九色91| 亚洲无线观看国产高清在线| 国产视频一区在线观看| 亚洲中文精品人人免费| 日本性感美女视频网站| 成人久久精品一区二区三区| 天天干天天操天天摸天天射| 97色视频在线观看| 99精品一区二区三区的区| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 99视频精品全部15| 美味人妻2在线播放| 美女张开腿让男生操在线看| 成人av天堂丝袜在线观看| 国产黄色大片在线免费播放| 搡老熟女一区二区在线观看| 久久免费看少妇高潮完整版| 亚洲熟女女同志女同| 亚洲综合乱码一区二区| 色在线观看视频免费的| 久久久极品久久蜜桃| 免费看高清av的网站| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 国产精品sm调教视频| 日韩美av高清在线| 亚洲国产精品免费在线观看| 天天插天天狠天天操| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 人妻少妇精品久久久久久| 18禁美女羞羞免费网站| 成人蜜臀午夜久久一区| 日本福利午夜电影在线观看| 毛片一级完整版免费| 中文字幕高清免费在线人妻| 欧美黑人与人妻精品| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 精品久久久久久久久久久a√国产| 在线观看免费视频色97| 国产精品sm调教视频| 黄色视频在线观看高清无码| 97精品视频在线观看| 国内资源最丰富的网站| 欧美一级片免费在线成人观看| 成年人啪啪视频在线观看| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| free性日本少妇| 久久www免费人成一看片| 色综合久久五月色婷婷综合| 天天干夜夜操天天舔| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 一区二区三区日本伦理| 9国产精品久久久久老师| 中文字幕人妻熟女在线电影| 精品人妻一二三区久久| 性感美女福利视频网站| 久久这里有免费精品| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 馒头大胆亚洲一区二区| 日韩av免费观看一区| 中国把吊插入阴蒂的视频| 免费啪啪啪在线观看视频| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 免费福利av在线一区二区三区| 成人综合亚洲欧美一区| 亚洲免费成人a v| 91破解版永久免费| 成人免费做爰高潮视频| 100%美女蜜桃视频| 欧美韩国日本国产亚洲| 五月天色婷婷在线观看视频免费 | 国产三级片久久久久久久| 天天艹天天干天天操| 99精品视频在线观看免费播放| 福利视频广场一区二区| av在线观看网址av| 91she九色精品国产| 色综合久久五月色婷婷综合| 在线免费91激情四射 | 国产女人被做到高潮免费视频 | 日本成人一区二区不卡免费在线| 欧美成一区二区三区四区| 亚洲综合色在线免费观看| 国产亚洲成人免费在线观看| 一级黄色av在线观看| 成人影片高清在线观看| 亚洲欧洲av天堂综合| 亚洲av男人的天堂你懂的| www日韩a级s片av| 青青操免费日综合视频观看| 老鸭窝日韩精品视频观看| 女生自摸在线观看一区二区三区| 天天操天天操天天碰| 亚洲欧美综合另类13p| 天天干狠狠干天天操| 亚洲人妻国产精品综合| 东京热男人的av天堂| 少妇人妻100系列| 黄色中文字幕在线播放| 99re久久这里都是精品视频| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 亚洲福利天堂久久久久久| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 欧美日韩情色在线观看| 日本最新一二三区不卡在线 | 性色av一区二区三区久久久 | 国产97在线视频观看| 福利午夜视频在线合集| 成人性黑人一级av| 97超碰国语国产97超碰| av高潮迭起在线观看| 五十路熟女人妻一区二区9933| 美女视频福利免费看| 国产片免费观看在线观看| 日韩人妻在线视频免费| 日韩人妻在线视频免费| 人人妻人人人操人人人爽| 久久精品视频一区二区三区四区| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 91免费黄片可看视频| 黄片大全在线观看观看| 色综合久久五月色婷婷综合| 第一福利视频在线观看| av中文字幕电影在线看| 日本熟妇色熟妇在线观看| 国产欧美日韩第三页| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 99国内小视频在现欢看| av在线播放国产不卡| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| av视网站在线观看| 久久精品在线观看一区二区| 日韩av免费观看一区| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 国产成人精品福利短视频| 欧美精品 日韩国产| 岛国黄色大片在线观看| 精品欧美一区二区vr在线观看 | 制丝袜业一区二区三区| 欧美va不卡视频在线观看| 自拍偷拍,中文字幕| 自拍偷拍,中文字幕| 中文字幕免费福利视频6| 亚洲国产成人最新资源| 538精品在线观看视频| av中文在线天堂精品| 国产亚洲四十路五十路| 无码中文字幕波多野不卡| 在线免费91激情四射 | 午夜久久久久久久精品熟女| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 韩国女主播精品视频网站| 2020中文字幕在线播放| 国产一级精品综合av| 免费成人va在线观看| 中文字幕av第1页中文字幕| 夜夜操,天天操,狠狠操| 999热精品视频在线| 免费69视频在线看| 夜夜操,天天操,狠狠操| 亚洲 图片 欧美 图片| av破解版在线观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 伊人精品福利综合导航| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 欧美专区第八页一区在线播放| 成人av免费不卡在线观看| 青青青激情在线观看视频| 午夜精品久久久久久99热| 欧美区一区二区三视频| 亚洲国产在人线放午夜| 亚洲成高清a人片在线观看| 天干天天天色天天日天天射| 国产精品久久久久久久精品视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 人妻丝袜榨强中文字幕| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 在线观看日韩激情视频| 婷婷久久久久深爱网| 日本av熟女在线视频| 免费观看污视频网站| 国产性生活中老年人视频网站| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 把腿张开让我插进去视频| 在线观看视频网站麻豆| 精品少妇一二三视频在线| 国产性生活中老年人视频网站| 狠狠操狠狠操免费视频| 天天日天天鲁天天操| 成年女人免费播放视频| 国产精品中文av在线播放 | 99热这里只有精品中文| 久久久久久久99精品| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 福利视频广场一区二区| 精品国产成人亚洲午夜| 日韩a级精品一区二区| 57pao国产一区二区| 欧美日本在线观看一区二区 | 亚洲欧美色一区二区| 青草久久视频在线观看| 国产乱子伦精品视频潮优女| 5528327男人天堂| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 全国亚洲男人的天堂| 91超碰青青中文字幕| 91国产在线视频免费观看| 在线观看免费视频网| 99精品免费久久久久久久久a| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 9国产精品久久久久老师| 美女av色播在线播放| 五十路丰满人妻熟妇| 日韩av免费观看一区| 超黄超污网站在线观看| 国产一区二区欧美三区| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 国产1区,2区,3区| 欧美80老妇人性视频| 91久久人澡人人添人人爽乱| 国产成人精品av网站| 中文字母永久播放1区2区3区| 国产丰满熟女成人视频| www天堂在线久久| 天天日天天日天天射天天干| 88成人免费av网站| 97国产在线av精品| 91福利在线视频免费观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 色综合色综合色综合色| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 黑人巨大的吊bdsm| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 国产亚洲欧美另类在线观看| 亚洲国产在人线放午夜| 久碰精品少妇中文字幕av| 韩国AV无码不卡在线播放| 欧美综合婷婷欧美综合| 天天日夜夜干天天操| 无码精品一区二区三区人 | 国产精品亚洲在线观看| 黄片大全在线观看观看| 大胆亚洲av日韩av| 国产综合高清在线观看| 成人资源在线观看免费官网| 100%美女蜜桃视频| 欧美一区二区三区在线资源| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 国产精品人妻一区二区三区网站| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 欧美aa一级一区三区四区| 91精品国产观看免费| 视频二区在线视频观看| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 黑人巨大精品欧美视频| av天堂中文免费在线| wwwxxx一级黄色片| 在线观看免费岛国av| 最新欧美一二三视频| 热思思国产99re| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲国产成人av在线一区| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 精品一区二区三区三区88| 丰满少妇人妻xxxxx| 粉嫩欧美美人妻小视频| 一级黄色片夫妻性生活| 丰满熟女午夜福利视频| gay gay男男瑟瑟在线网站| 专门看国产熟妇的网站| 黄色三级网站免费下载| 国产精品系列在线观看一区二区| 久草电影免费在线观看| 成人av亚洲一区二区| 超碰在线观看免费在线观看| 99热这里只有国产精品6| 97超碰人人搞人人| 91天堂天天日天天操| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 欧美一区二区三区啪啪同性| 成人高潮aa毛片免费| 福利午夜视频在线观看| 黄色三级网站免费下载| 伊人综合免费在线视频| 国产美女一区在线观看| 啪啪啪18禁一区二区三区| 国产高清精品一区二区三区| 91香蕉成人app下载| 动漫av网站18禁| 91老熟女连续高潮对白| 免费黄页网站4188| 五十路熟女av天堂| 狠狠嗨日韩综合久久| 亚洲人妻视频在线网| 亚国产成人精品久久久| 国产成人精品一区在线观看 | 久久久麻豆精亚洲av麻花| 五月婷婷在线观看视频免费| 乱亲女秽乱长久久久| 97超碰免费在线视频| 国产日本精品久久久久久久| av乱码一区二区三区| 中文字幕 码 在线视频| 男女第一次视频在线观看| 日韩一区二区三区三州| 日韩一区二区电国产精品| 天天日天天操天天摸天天舔| 国产伊人免费在线播放| 2022中文字幕在线| 国产精品自拍偷拍a| 亚洲国产成人在线一区| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 综合页自拍视频在线播放| 99久久超碰人妻国产| 91九色porny国产蝌蚪视频| 成人高清在线观看视频| 欧美日韩国产一区二区三区三州| aiss午夜免费视频| 国产品国产三级国产普通话三级| 夜夜嗨av蜜臀av| 传媒在线播放国产精品一区| 免费费一级特黄真人片| 播放日本一区二区三区电影| 天天操天天污天天射| 人人妻人人爽人人添夜| 护士特殊服务久久久久久久| 亚洲av黄色在线网站| 婷婷六月天中文字幕| 青青草在观免费国产精品| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 午夜婷婷在线观看视频| 男人和女人激情视频| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 久久综合老鸭窝色综合久久| 午夜精品亚洲精品五月色| 88成人免费av网站| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 天堂av在线播放免费| 中文字幕午夜免费福利视频| 国产+亚洲+欧美+另类| 99精品视频在线观看婷婷| 国产日韩一区二区在线看| 婷婷午夜国产精品久久久| 黄色成年网站午夜在线观看| 亚欧在线视频你懂的| 99久久激情婷婷综合五月天| 在线观看的黄色免费网站| 亚洲另类伦春色综合小| 国产成人自拍视频在线免费观看 | 黑人巨大精品欧美视频| 欧美精品伦理三区四区| 精品91自产拍在线观看一区| 一区二区三区美女毛片| 女警官打开双腿沦为性奴| 日本阿v视频在线免费观看| 99精品免费观看视频| 亚洲人妻30pwc| 性生活第二下硬不起来| 免费一级黄色av网站| 91久久综合男人天堂| 超碰97人人澡人人| 欧美精产国品一二三区| 国产女孩喷水在线观看| 天天日天天鲁天天操| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 大香蕉大香蕉在线看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 香蕉片在线观看av| 九色精品视频在线播放| 日韩一个色综合导航| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 日本乱人一区二区三区| 黑人进入丰满少妇视频| 只有精品亚洲视频在线观看| 人人妻人人爱人人草| 超级av免费观看一区二区三区| 亚洲熟女久久久36d| 久久h视频在线观看| 91极品新人『兔兔』精品新作| 精品一区二区三区三区色爱| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 91成人在线观看免费视频| 青草亚洲视频在线观看| 日韩在线视频观看有码在线| 美女大bxxxx内射| 亚洲午夜精品小视频| 亚洲综合自拍视频一区| aiss午夜免费视频| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 色噜噜噜噜18禁止观看| 精品欧美一区二区vr在线观看| av网址在线播放大全| 欧美黄色录像免费看的| 伊人精品福利综合导航| 国产97在线视频观看| 开心 色 六月 婷婷| 国产揄拍高清国内精品对白| 美女被肏内射视频网站| 五色婷婷综合狠狠爱| 午夜久久久久久久99| 日韩不卡中文在线视频网站| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 精品91自产拍在线观看一区| 日本成人不卡一区二区| 亚洲图片欧美校园春色| 亚洲av天堂在线播放| 99久久久无码国产精品性出奶水| 久久国产精品精品美女| 青青热久免费精品视频在线观看| 亚洲图片偷拍自拍区| 成人18禁网站在线播放| 天天色天天操天天舔| 99精品国自产在线人| 自拍偷拍一区二区三区图片| 一级黄片久久久久久久久| 好男人视频在线免费观看网站| 成人亚洲国产综合精品| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 欧美成人小视频在线免费看| 91九色porny蝌蚪国产成人| 天天操天天爽天天干| 色综合久久久久久久久中文| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 国产三级片久久久久久久| 红杏久久av人妻一区| 9l人妻人人爽人人爽| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 欧美日本在线视频一区| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 91国产在线视频免费观看| 国产视频一区在线观看| 99的爱精品免费视频| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 精品国产午夜视频一区二区| 亚洲自拍偷拍综合色| 美女被肏内射视频网站| 国产黄网站在线观看播放| 久久久人妻一区二区| 经典av尤物一区二区| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 中文字幕1卡1区2区3区| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 亚洲午夜电影在线观看| 99热久久极品热亚洲| 人妻av无码专区久久绿巨人 | 国产精品成人xxxx| 天天日天天干天天舔天天射| 亚洲日本一区二区久久久精品| 国产精品人妻熟女毛片av久| aiss午夜免费视频| 美女张开两腿让男人桶av| 日本真人性生活视频免费看| 精品一区二区三区三区88| 美女小视频网站在线| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 国产露脸对白在线观看| 亚洲综合一区二区精品久久| 丝袜亚洲另类欧美变态| 午夜在线一区二区免费| 天天操天天干天天日狠狠插| 国内精品在线播放第一页| 性色蜜臀av一区二区三区| 91啪国自产中文字幕在线| 国产普通话插插视频| 白白操白白色在线免费视频| 日本最新一二三区不卡在线| 99精品国自产在线人| 午夜免费观看精品视频| 适合午夜一个人看的视频| 成人亚洲精品国产精品| 亚洲美女美妇久久字幕组| 最新91精品视频在线| 一区二区三区综合视频| 欧美视频不卡一区四区| 播放日本一区二区三区电影 | 最近的中文字幕在线mv视频| 岛国av高清在线成人在线| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 亚洲自拍偷拍精品网| 性色蜜臀av一区二区三区| 国产女孩喷水在线观看| av亚洲中文天堂字幕网| 成年人该看的视频黄免费| 天堂va蜜桃一区入口| 天天日夜夜操天天摸| 91chinese在线视频| 黄色无码鸡吧操逼视频| 国产美女午夜福利久久| 青青青青青青青在线播放视频| 午夜的视频在线观看| 人妻少妇精品久久久久久| 国产亚洲成人免费在线观看| 啊啊啊想要被插进去视频| 色吉吉影音天天干天天操| 99热99re在线播放| 在线观看日韩激情视频| 青青草原网站在线观看| 大鸡巴操b视频在线| 91精品国产91青青碰| 红桃av成人在线观看| 久精品人妻一区二区三区| 国产第一美女一区二区三区四区| 3344免费偷拍视频| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 亚洲精品av在线观看| 国产乱弄免费视频观看| 成年人黄色片免费网站| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 中文字幕乱码av资源| 搞黄色在线免费观看| 日本人妻欲求不满中文字幕| 超碰97免费人妻麻豆 | 亚洲美女美妇久久字幕组| 在线成人日韩av电影| 欧美天堂av无线av欧美| 国产免费av一区二区凹凸四季| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 成人乱码一区二区三区av| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 三级av中文字幕在线观看| 国产福利小视频免费观看| 深田咏美亚洲一区二区| 黄色av网站免费在线| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 天天色天天爱天天爽| 夜女神免费福利视频| 亚欧在线视频你懂的| 日韩三级黄色片网站| aⅴ五十路av熟女中出| 国产一区成人在线观看视频| 1区2区3区4区视频在线观看| 亚洲精品麻豆免费在线观看 | 久久久久久久久久一区二区三区| 欧美一区二区三区啪啪同性| 日韩三级电影华丽的外出| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 51国产成人精品视频| 最新91精品视频在线| aaa久久久久久久久| 美女福利写真在线观看视频| 青草久久视频在线观看| 国产精品黄片免费在线观看| 熟妇一区二区三区高清版| 国产va精品免费观看| 亚洲日产av一区二区在线| 欧美xxx成人在线| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 韩国女主播精品视频网站| 水蜜桃国产一区二区三区| 中文字幕一区二 区二三区四区| 欧美黑人与人妻精品| 国产精品久久综合久久| 婷婷激情四射在线观看视频| 亚洲 清纯 国产com| 91精品国产91久久自产久强| 91人妻精品一区二区在线看| 乱亲女秽乱长久久久| 久久这里有免费精品| 久草免费人妻视频在线| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 久草视频福利在线首页| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 天天操夜夜骑日日摸| 偷拍美女一区二区三区| 成人综合亚洲欧美一区| 一区二区久久成人网| 超级碰碰在线视频免费观看| 亚洲成人黄色一区二区三区| 国产1区,2区,3区| 日本精品美女在线观看| 国产片免费观看在线观看| 淫秽激情视频免费观看| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 偷拍3456eee| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲公开视频在线观看| 日本美女性生活一级片| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲日本一区二区三区| 欧美另类z0z变态| 青娱乐蜜桃臀av色| 黄色片年轻人在线观看| av天堂资源最新版在线看| 人人妻人人澡欧美91精品| 东京热男人的av天堂| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 一区二区三区四区视频在线播放| 天天干夜夜操啊啊啊| 国内自拍第一页在线观看| 91chinese在线视频| 成人性黑人一级av| 免费成人av中文字幕| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 福利片区一区二体验区| 人妻丝袜精品中文字幕| 日韩精品激情在线观看| 日本脱亚入欧是指什么| 欧美在线一二三视频| 亚洲国产40页第21页| 2021久久免费视频| 又色又爽又黄又刺激av网站| 午夜毛片不卡免费观看视频| 天天日夜夜干天天操| 91p0rny九色露脸熟女| 亚洲欧美自拍另类图片| 蜜桃视频在线欧美一区| 高清一区二区欧美系列| 久久香蕉国产免费天天| 97黄网站在线观看| 福利视频一区二区三区筱慧| 最新欧美一二三视频| 亚洲欧美一区二区三区电影| 日韩人妻丝袜中文字幕| 日本人妻少妇18—xx| 38av一区二区三区| 91大神福利视频网| av资源中文字幕在线观看| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区| 精品视频国产在线观看| 高潮视频在线快速观看国家快速| 99精品一区二区三区的区| 国产亚洲视频在线观看| 少妇露脸深喉口爆吞精| 中文字幕在线乱码一区二区| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 在线观看黄色成年人网站| 亚洲欧美在线视频第一页| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 自拍偷拍 国产资源| 91麻豆精品91久久久久同性| 黄色成人在线中文字幕| 天堂va蜜桃一区入口| 欧美黑人与人妻精品| 1区2区3区4区视频在线观看| 视频在线亚洲一区二区| 亚洲av黄色在线网站| 日本在线不卡免费视频| 性感美女福利视频网站| 国产视频在线视频播放| 国产亚洲视频在线二区| 91色九色porny| 亚洲综合在线视频可播放| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 插逼视频双插洞国产操逼插洞 | 无码精品一区二区三区人| 久久这里有免费精品| 日韩欧美一级精品在线观看| 2022国产综合在线干| 夏目彩春在线中文字幕| 中出中文字幕在线观看| 亚洲综合另类欧美久久| 我想看操逼黄色大片| 天堂av狠狠操蜜桃| 2020中文字幕在线播放| 亚洲另类在线免费观看| 欧美va亚洲va天堂va| 熟女视频一区,二区,三区| 在线免费观看欧美小视频| 亚洲av在线观看尤物| 国产精品伦理片一区二区| 美女日逼视频免费观看| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 在线观看视频一区麻豆| 搡老妇人老女人老熟女| 国产在线一区二区三区麻酥酥 | 日韩欧美国产一区不卡| 国产男女视频在线播放| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 欧美偷拍亚洲一区二区| 岛国av高清在线成人在线| 欧美天堂av无线av欧美| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 国产又大又黄免费观看| 国产麻豆剧果冻传媒app| 免费在线福利小视频| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 日本少妇的秘密免费视频| 一区二区三区久久中文字幕| 日本裸体熟妇区二区欧美| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 久久这里有免费精品| 福利午夜视频在线观看| 又粗又硬又猛又黄免费30| 在线播放 日韩 av| 蜜桃精品久久久一区二区| 久久久久久久99精品| 亚洲综合另类精品小说| 337p日本大胆欧美人| v888av在线观看视频| 成人国产激情自拍三区| 性生活第二下硬不起来| 人人超碰国字幕观看97| 一区二区三区激情在线| 亚洲激情,偷拍视频| 99人妻视频免费在线| 91精品综合久久久久3d动漫| 婷婷久久久综合中文字幕| 天天干天天日天天谢综合156| 青青青aaaa免费| 熟女91pooyn熟女| 欧美亚洲少妇福利视频| 男人插女人视频网站| 亚洲最大黄了色网站| 一个人免费在线观看ww视频 | 丝袜美腿视频诱惑亚洲无 | 亚洲人妻视频在线网| 夫妻在线观看视频91| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 国产日韩一区二区在线看| 婷婷综合亚洲爱久久| 亚洲av天堂在线播放| 欧亚乱色一区二区三区| 中文字幕高清免费在线人妻| www天堂在线久久| 亚洲天堂精品久久久| av在线shipin| 91精品国产91久久自产久强| 首之国产AV医生和护士小芳| 日韩人妻在线视频免费| 小穴多水久久精品免费看| 国产精品成人xxxx| 国产成人一区二区三区电影网站| 三级等保密码要求条款| 欧美中国日韩久久精品| 欧美日韩精品永久免费网址| 亚洲国产成人最新资源| 性感美女高潮视频久久久| 午夜精品福利一区二区三区p| 日本免费一级黄色录像| 一区二区久久成人网| 极品性荡少妇一区二区色欲| 5528327男人天堂| 成年人黄色片免费网站| 日本人竟这样玩学生妹| 99久久超碰人妻国产| 午夜美女少妇福利视频| 最新激情中文字幕视频| 午夜精品福利91av| 性生活第二下硬不起来| 国产精品一区二区久久久av| 五月天色婷婷在线观看视频免费| av中文字幕国产在线观看| 亚洲美女高潮喷浆视频|