美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 總結(jié)范文 >

活動考核總結(jié)

時間: 新華 總結(jié)范文

總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料。如何寫出優(yōu)秀的活動考核總結(jié)?下面給大家分享一些活動考核總結(jié),希望對大家有所幫助。

活動考核總結(jié)篇1

  一年來,嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,落實教育局、學(xué)校工作部署,以重實際,抓實事,求實效為教學(xué)工作的基本原則,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐本事為重點,以新課程改革為契機,深化課堂教學(xué)改革,認(rèn)真落實課程計劃,落實教學(xué)常規(guī),落實教學(xué)改革措施,大力推進素質(zhì)教育,現(xiàn)就將一年以來工作情景總結(jié)如下:

  一、思想工作方面

  本人思想端正,熱情努力,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,辦事認(rèn)真負責(zé)。并在各方面嚴(yán)格要求自我,努力地提高自我,以便使自我更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè),把自我的精力、本事全部用于學(xué)校的教學(xué)過程中,并能自覺遵守職業(yè)道德,在學(xué)生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務(wù),互相學(xué)習(xí),配合默契,教學(xué)水平共同提高,能夠顧全大局,團結(jié)協(xié)作。作為教師我更明白,僅有不斷充電,才能維持教學(xué)的活力。這學(xué)期有幸有外出學(xué)習(xí)的機會,經(jīng)過學(xué)習(xí)活動,不斷充實了自我、豐富了自我的知識和見識、為自我更好的教學(xué)實踐作好了準(zhǔn)備。

  二、教育工作方面

  在進取參加教育局組織的新教材培訓(xùn)的同時,虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學(xué)校的同行討教經(jīng)驗。在教學(xué)中,認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材,進取開拓教學(xué)思路,把一些先進的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等本事。另外,本人在搞好教學(xué)工作的同時,還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累,有了心得體會就及時記下來與同事交流,論文多次獲獎、發(fā)表。

  三、遵守紀(jì)律方面

  本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時,勤儉節(jié)儉、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自我的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自我的綜合素質(zhì)和本事。

  四、業(yè)務(wù)進修方面

  隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)本事要求的提高,本人在教學(xué)之余,經(jīng)過了成人高考并正在進行小學(xué)教育專業(yè)本科函授學(xué)習(xí),另外,還進取各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)初步掌握了多媒體課件制作,并在課堂中運用了所學(xué)。

活動考核總結(jié)篇2

第一季度即將結(jié)束,回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標(biāo)有重要的好處。

一、第一季度完成的主要工作

元月份承前啟后,是總結(jié)過去一年和開啟新的一年的關(guān)鍵期。這個月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項大型活動,如“魅力運城”知識競賽,“我與同行”迎春聯(lián)歡活動,20__年工作總結(jié)與20__年競爭上崗大會,建言獻策與領(lǐng)導(dǎo)干部懇談會等等,同時進行了薪酬調(diào)整研究、財務(wù)決算、民主評議、先進表彰、支部換屆、顧問座談、干部聘任等工作,還啟動了清產(chǎn)核資工程。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了,帝企鵝的閱讀教室也裝修一新,有關(guān)課題拿出了方案并進入申報程序。這個月里大家異常忙碌和辛苦,很多同志工作到臘月底。

二月是新春,是農(nóng)歷新年的開始,感恩與回報是二月的主題之一。大家在休假的同時走親訪友,品味生活的芬芳與溫馨。資產(chǎn)財務(wù)部的同志和辦公室的同志為大家過好節(jié)付出了辛勞。第十三個月工資、元月份工資、年終福利等等都在初一前發(fā)給了大家。門房、鍋爐工、保潔員和司機崗位在節(jié)日里犧牲假期值班,保障了報社機關(guān)節(jié)日期間的安全衛(wèi)生和正常運轉(zhuǎn)。一年之計在于春。

經(jīng)過元月份的調(diào)整,很多同志的工作崗位和工作資料有了變化。除了日常工作,二月份就應(yīng)是根據(jù)崗位目標(biāo)書制訂工作計劃的時間,還就應(yīng)是為三月份順利進入市場做充分準(zhǔn)備的時間。社委會主要領(lǐng)導(dǎo)到某參加了教育部語用司舉行的《漢語拼音50年》審片會議,參加了洪汛濤先生__誕辰紀(jì)念活動;財務(wù)部和各部門進行了20__年度的財務(wù)預(yù)算;社委會就新《勞動合同法》咨詢了法律顧問并研究了新的勞動合同;辦公室修訂了車輛管理規(guī)定,整理了報社庫房,提出了改善辦公條件的方案和預(yù)算;實行新的工作流程,取消了印前運城審讀簽字的環(huán)節(jié),研究了暑假合刊方案;社委會研究調(diào)整了發(fā)行政策,市場部修改簽訂了報紙代理合同;支部制定了20__年的全員學(xué)習(xí)計劃并給各部門發(fā)放了學(xué)習(xí)圖書《骨干是折騰出來的》,總編室啟動了帝企鵝閱讀樂園的活動,印制了宣傳彩卡和20__年工作日記,收集整理了訂戶檔案,啟動了異地辦公平臺的設(shè)計工作;社委會主要領(lǐng)導(dǎo)參加了省教育工作會議,向省廳、市局、縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報了工作。二月份因為中間休假的緣故,工作計劃中的有些項目沒有按時完成。

三月春和景明,是復(fù)蘇與生長的時節(jié)。報社主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市里的教育工作會議,與出版局、出版集團領(lǐng)導(dǎo)和集團的其他報刊社進行了溝通交流;資產(chǎn)財務(wù)部和辦公室配合審計事務(wù)所完成了報社的清產(chǎn)核資工作,資產(chǎn)財務(wù)部配合稅務(wù)局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進行辦公室調(diào)整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設(shè)計工作,進校園進行了調(diào)研,人員與報社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度,確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定,并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導(dǎo)讀示范員的座談會,設(shè)計制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利,推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關(guān)規(guī)定有報社資產(chǎn)管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報社員工已經(jīng)能夠透過報社網(wǎng)絡(luò)辦公平臺查詢自己的工資收入,社委會領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報社門戶網(wǎng)漢語拼音網(wǎng)將成為報社對內(nèi)對外的主要信息通道。

二、關(guān)于第一季度工作進展?fàn)顩r的一些思考

20__年工作指標(biāo)十分鋼性,報社主要領(lǐng)導(dǎo)和主要部門負責(zé)人都要理解指標(biāo)考核,而且不僅僅僅是理解報社內(nèi)部考核,同時還理解上級主管部門考核。關(guān)鍵是,我們要理解市場考驗。報紙市場和圖書市場受免費教育推行的影響,形勢十分嚴(yán)峻。報紙折扣提高、紙張價格飛漲導(dǎo)致報社經(jīng)營面臨困難。所以,我們必須要及時調(diào)整工作思路,撲下身子真抓實干。

目前我們的領(lǐng)導(dǎo)和干部必須要面向市場,打開思路,構(gòu)成貼合市場實際的經(jīng)營方式。思路決定出路,我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作,喜歡按領(lǐng)導(dǎo)的指令工作,在主動工作和創(chuàng)新工作方面潛力不夠……要解決這個問題就必須要深入市場,多做調(diào)查研究,多聽取讀者和訂戶意見,多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家,而不是先請示領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)營問題在請示領(lǐng)導(dǎo)的時候必須要帶給翔實充分的市場調(diào)研狀況。

打開思路的同時,我們必須要面向社會,打開自我……現(xiàn)代社會是一個合作的社會,我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足,再不注重對外交流與合作,那我們的路就會越走越窄。每個人都就應(yīng)廣泛結(jié)交與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的朋友,經(jīng)常和他們交流溝通。向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),還要向他人學(xué)習(xí)。有時候,向他人學(xué)習(xí)比向書本學(xué)習(xí)收獲更大,見效更快。每一天吸收一些別人的長處,這樣自己就會進步很快?!暗歉叨校鄯羌娱L也,而見者遠;順風(fēng)而呼,聲非加疾也,而聞?wù)哒?假輿馬者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而絕江河。君子生非異也,善假于物也?!弊怨乓詠砩朴诮枇κ浅晒Φ年P(guān)鍵。

我們還要注意的一個方面是要面向其他部門,打通工作流程……大家的工作目標(biāo)是一個共同的指向,就應(yīng)注重在與其他部門的合作中更好地完成自己的工作任務(wù),同時幫忙其他部門完成自己的工作任務(wù)。我認(rèn)為切實、有效的辦法是,在設(shè)計工作流程中突出與其他部門的銜接環(huán)節(jié),制定與其他部門的定期溝通計劃,善于聽取其他部門對本部門的意見和推薦,定期開展部門之間的研討、協(xié)調(diào)會議??偩幨?、市場部、部、財務(wù)部、辦公室、印刷公司就應(yīng)緊密聯(lián)系,友好合作;小學(xué)三張報、教學(xué)版、幼兒版、圖書經(jīng)營部、漢語拼音網(wǎng)、網(wǎng)上辦公平臺就應(yīng)聯(lián)合起來,共同構(gòu)建一個相互宣傳、協(xié)同發(fā)展的寬闊、緊湊、靈活的媒體平臺……

三、第二季度的重點工作

總編室是新成立的部門,主要工作資料、工作機制、工作思路、工作規(guī)程就應(yīng)盡快確立,今年的重點工作在二季度就應(yīng)有突出進展……把開創(chuàng)性工作落到實處,抓出實效。

辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運城辦公室要繼續(xù)實施優(yōu)化辦公環(huán)境方案,在人力資源方面要理順有關(guān)人員工作關(guān)系,辦好社保手續(xù),同時要建立檔案室,并制訂適合報社實際的檔案管理制度;辦公平臺設(shè)計在二季度要完成并透過檢測;報社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經(jīng)營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進一步規(guī)范,并修訂、制訂庫房管理制度和出入庫、發(fā)貨工作流程,提高工作效率,明確工作職責(zé);在二季度末要考核各部門上半年工作指標(biāo)完成狀況,協(xié)助各部門做好上半年工作總結(jié)。

活動考核總結(jié)篇3

20_年即將過去,在年度里,對工作熱情萬分,在此網(wǎng)絡(luò)服務(wù)員的工作中,我非常的開心,感謝我的公司給了這個工作崗位,回首過往,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛?! ?/p>

令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因為有你們的幫助,才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項工作任務(wù)?! ?/p>

在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作中,我能遵紀(jì)守法、同事之間互相幫忙,相互學(xué)習(xí)、務(wù)真求實、樂觀上進,始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨?! ?/p>

今后努力的方向:隨著公司各項制度的實行,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣?! ?/p>

為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應(yīng)有的貢獻。即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作報告:  

1、嚴(yán)于律已,自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高  

一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,擁護領(lǐng)導(dǎo)的管理思想,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻?! ?/p>

2、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)  

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平?! ?/p>

(1)是認(rèn)真學(xué)習(xí)“_”重要思想,深刻領(lǐng)會“_”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵,增強自己實踐“_”重要思想的自覺性和堅定性;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十__報告精神,自覺堅持以黨的十__為指導(dǎo),為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,全面建設(shè)小康社會作出自己的努力?! ?/p>

(2)是認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,重點學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和計算機知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力?! ?/p>

(3)是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實際特點,利用閑余時間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》、通過學(xué)習(xí),進一步增強法制意識和法制觀念?! ?/p>

3、努力工作,按時完成工作任務(wù)  

一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度,全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨,努力實踐公司各項目標(biāo)的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,為老板當(dāng)好參謀助手:  

(1)認(rèn)真收集各項信息數(shù)據(jù),全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策?! ?/p>

(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。  

(3)在接待來訪客戶的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。同時,對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋,耐心做好客戶的思想工作,讓客戶相信協(xié)盛?! ?/p>

在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心、支持和幫助下,各項服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成績,得到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的肯定。  

回顧一年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步,但我也認(rèn)識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強。今后,我一定認(rèn)真克服缺點,發(fā)揚成績,自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,做一名合格的管理人員,為全面建設(shè)協(xié)盛的目標(biāo)作出自己的貢獻!  

本人具有較強的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中,總是先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神,深思熟慮,擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,集思廣益,把檔精神與實際情況結(jié)合起來,把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中,堅持靠前指揮,找準(zhǔn)工作重點、難點,抓住主要矛盾,有的放矢地解決問題,化解矛盾,牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工作中,堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責(zé)人會議,聽取上月工作情況匯報,研究當(dāng)月工作安排計劃,加強管理,督促內(nèi)控制度的落實。在協(xié)調(diào)工作中,堅持以人為本,充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,共同完成復(fù)雜、繁重的`工作任務(wù)四、在勤的方面:  

本人事業(yè)心、責(zé)任心強,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;工作認(rèn)真,態(tài)度積極,雷厲風(fēng)行,勇挑重擔(dān),敢于負責(zé),不計較個人得失;工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來,本人基本無休工齡假,節(jié)假日較常值班和加班,協(xié)調(diào)有關(guān)工作,審核有關(guān)報表?! ?/p>

4、在工作成績方面作如下總結(jié)  

本人工作思路清晰,計劃性、前瞻性、領(lǐng)導(dǎo)性強;開拓進取,經(jīng)常提出合理化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;講究工作方法,效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,工作成績比較突出,效果良好?! ?/p>

總的來說,一年來,本人分管、協(xié)管的部門較多,工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任_,由于本人正確理解上級的工作部署,堅定執(zhí)行公司和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營方針政策,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé),發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力,充分調(diào)動廣_員工的工作積極性,較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。  

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于_局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。

活動考核總結(jié)篇4

今年我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念,以認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護理工作,認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。下面是本人今年的工作總結(jié)匯報:

一、盡職盡責(zé),搞好護理工作

俗話說:“三分治療,七分護理”,經(jīng)過20多年的護理工作實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,我堅持著裝整潔大方,用語文明規(guī)范,態(tài)度和藹,禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,認(rèn)真書寫護理記錄,千方百計減少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,還是地方患者,我都堅持視病人如親人,做到態(tài)度好、話語親、動作柔,耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢,以及家庭治療、保健方面的注意事項等,沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,受到病人及其家屬的一致好評。

二、發(fā)揮作用,做好幫帶工作

對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責(zé)的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,主動搞好幫帶工作,為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識,解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)落實護理措施,幫助年輕護士盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三、不斷學(xué)習(xí),提高思想業(yè)務(wù)水平

在過去的一年里,我能夠通過報刊、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務(wù)態(tài)度,增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,通過不停地學(xué)習(xí)新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

活動考核總結(jié)篇5

我于20_年元月來到大酒店工作,至今將近整整一年。驀然回首,感慨萬千。一年來,我在酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和培養(yǎng)下成長迅速,思想地方日臻成熟,業(yè)務(wù)水平不斷提高,綜合素質(zhì)越升上了新臺階。特別是x月份被酒店任命為餐廳領(lǐng)班之后,使我得到了更好的全面的鍛煉。責(zé)任重于泰山,一切都促使我不斷努力學(xué)習(xí)掌握新的知識,創(chuàng)新管理方法、辦法,加強和員工同事的溝通協(xié)調(diào),對于工作中出現(xiàn)的新問題,“舉一反三”的開展自檢自查,努力將問題和投訴消滅在萌芽狀態(tài),堅決防止事態(tài)的擴大化。自覺擁戴和支持酒店及部門的方針決策,積極引導(dǎo)員工的思想,貫徹落實酒店領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示。回顧2020,我主要做了以下幾點工作:

一、不斷學(xué)習(xí)新知識努力適應(yīng)新環(huán)境

_大酒店是一個精英濟濟,精英云集的地方,面對各種壓力和挑戰(zhàn),我以只爭朝夕的精神努力學(xué)習(xí)各地方的知識,爭取實現(xiàn)后發(fā)趕超。主要做法有:

1.虛心請教資深的老員工和領(lǐng)導(dǎo)。

2.在重復(fù)的工作中尋求突破點,注意細節(jié),對存在的問題開展研究,對客人的心理開展揣摩。例如:_貴賓住店時,我在首次服務(wù)后用小本子記下某個客人的喜好,包括喜歡吃的食物、酒水和習(xí)慣等,在以后的服務(wù)中開展針對服務(wù)。

3.通過專業(yè)書籍和上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,了解前沿知識。

4.根據(jù)經(jīng)驗和所學(xué)知識,結(jié)合餐廳情況,針對_客人的現(xiàn)實需求,開展細節(jié)地方的調(diào)整。

二、創(chuàng)新管理方法注重員工心理

初次就任基層管理職務(wù),如何管理好、發(fā)揮好、團結(jié)好這個隊伍就成了我最迫切的問題,管理人員的管理辦法事關(guān)整個團隊的優(yōu)秀與否,也凸顯出管理人員本身駕馭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下幾個面:

1.努力破除對不利于團隊成長,不利于提升業(yè)務(wù)水平的體制機制。

2.注重發(fā)揮員工的愛好和特長,盡量的部署員工以合適的工作,以實現(xiàn)人盡其能的目的。

3.重視員工對工作地方的建議和意見,采納合理建議。

4.利用休息時以談心聊天的方法了解員工的心理動態(tài),積極引導(dǎo)員工思想,激勵員工努力上進。為員工解析面臨的一系列問題和矛盾,促進身心健康成長。

三、強化細節(jié)服務(wù)實現(xiàn)完美標(biāo)準(zhǔn)

細節(jié)決定成功失敗這一道理在實踐的過程中得到了充分的印證,一些酒店工作者認(rèn)為“成大事者無拘小節(jié)”,但事實恰恰相反,酒店行業(yè)性質(zhì)特殊,它規(guī)定從業(yè)者需具備良好的心態(tài)外,還要做到“三勤”,因此,服務(wù)人員就必須有敏銳的洞察力,想客人之所想,做客人之所做,以專業(yè)的水準(zhǔn)讓客人享受到物超所值的服務(wù)。但真正要做到這一點卻有非常的難度,雖然如此,我們還是要盡力的去做好,我個人在這地方的做法是:

1.通過注意客人的言談舉止,判斷其需要,開展個性化服務(wù),這里要注意的是客人說話的語氣、表情、動作等。

2.悉心服務(wù),每一個姿勢、微笑都要力求完美,呈現(xiàn)給客人的是一種美的享受。

3.培養(yǎng)員工對細節(jié)的注意,無論是生活還是工作上都是如此。特別是員工直接對客細節(jié)服務(wù)過程中出現(xiàn)的毛病,要明確指出并為其更正,以使員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,于公于私都是有益的。

4.要嚴(yán)格樹立“完美”概念,絕對不能有“盡量”的思想,這并非強逼員工實現(xiàn)完美的標(biāo)準(zhǔn),這是不太現(xiàn)實的,這里指的是規(guī)定員工以追求完美為目標(biāo),不懈努力!坦率的說,我在這一年里是取得了一點成績,同時也存在著諸多不足和不足,比如我在管理過程中的力度還不夠強,過于人性化等等,這些都彰顯出我的管理水平還有待提升。下一步,我會逐步加大執(zhí)行力度,以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己和員工同事,不斷提高自身的文化知識和社會常識。

20_年,我所獲得的每一次進步,每一份榮耀都離不開酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助,離不開同事們的大力支持。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和厚愛,感謝同事們對我的肯定和關(guān)心?;厥淄?,倍感歲月崢嶸;展望未來,事業(yè)催人奮進!新的年度,新的起點,有各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一如既往的關(guān)心,我一定再接再厲,勇攀高峰,不負眾望,為將_打造成中國_酒店業(yè)航母貢獻出自己的一份力量。

活動考核總結(jié)篇6

光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)眼又將成為歷史,回首即將過去的一年,平凡、忙碌而充實。在不斷學(xué)習(xí)、進步的同時自身素質(zhì)和專業(yè)技能也上了一個新臺階。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來,新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來,總結(jié)以往經(jīng)驗。在新學(xué)年來臨之際,現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)如下:

先說說我這一年來的成長。

首先,對編輯工作更加熟悉,工作更加得心應(yīng)手。與此同時,對報紙的質(zhì)量也嚴(yán)格要求,杜絕不合格、質(zhì)量差的稿件出版;在保證報紙正確率的同時也做到精益求精,選稿以及加工稿件保持做到新穎,抓住小學(xué)生的眼球。

其次,加強與作者的交流溝通。高質(zhì)量的報紙需要一批高質(zhì)量的作者隊伍。一年來,在保持老作者隊伍的基礎(chǔ)上發(fā)展了一批優(yōu)秀的教研員、特級教師以及教學(xué)骨干,這些新生力量給我們的報紙帶來了新活力,也使我們的報紙更有了權(quán)威性。新的作者對于我的工作也給了很多指導(dǎo),讓我在工作中也學(xué)習(xí)到很多東西,讓我更有信心勝任這份工作。

第三,與同事間的溝通更加融洽?;蛟S有人會認(rèn)為這算什么呢?我們在一起工作就意味著我們是一個團體,雖然我們的工作合作性不是很強,但是一個和諧融洽團結(jié)向上的團體在工作中會取得更大的成就。一個同事?lián)碛械馁Y源,分享以后大家都會擁有。兩年多的相處磨合,讓我們更加知悉彼此,校對中遇到拿不準(zhǔn)的問題大家一起討論,互校中出現(xiàn)不同的觀點大家一起研究??

回首過去的一年,雖然在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步,但是工作中仍存在很多不足之處。

首先,報紙熟悉了,難免會有些輕視。加工稿件中認(rèn)為很有把握的內(nèi)容在校對中容易忽視,覺得很不會出錯的地方往往隱藏著錯誤,以后要多多注意這方面的內(nèi)容。

第二,缺少經(jīng)典欄目的設(shè)立。一份報紙要常新,緊緊吸引讀者的眼球,就要要求它要有新穎的欄目。對于欄目的創(chuàng)新需要在工作中總結(jié),還要多聽聽讀者的意見,在這一點,我做的還不夠,需要加強與讀者的聯(lián)系!

工作沒有最好,只有更好?!皼Q心再接再厲,更上一層樓”。雖然我們做了很多,但是還有好多需要完善的地方。今后我要進一步嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真負責(zé),戒驕戒躁。一定將自己的工作完成得更出色,為報社的發(fā)展盡自己最大的努力!

活動考核總結(jié)篇7

一年時間飛快結(jié)束,在辦公室的這一年里,我基本完成了上級交給我的所有工作,并且達到了領(lǐng)導(dǎo)的要求。對于本年度來在辦公室里做出的成績,我覺得很開心,圓滿完成職責(zé)。以下是這一年的工作總結(jié):

一、完成的工作

1、本年度,我完成了辦公室各項制度的新制定,按照領(lǐng)導(dǎo)要求彌補了以往制度的缺陷,完善了工作制度。

2、重新把辦公室的環(huán)境裝修了一番,讓環(huán)境越發(fā)的溫馨,給大家創(chuàng)建了一個溫馨舒適的辦公環(huán)境。

3重新采購了辦公室內(nèi)需要的物品,把缺的物品補上,多出來的物品給儲存到倉庫里,管理好了倉庫各類物品。

4、對辦公室的設(shè)備進行了檢查和維修,年初的時候有些電腦開機緩慢,都進行了維修,對于已經(jīng)壞掉了的電腦,都進行了更換。年中又有電腦壞了,并且一部分的椅子也損壞了,所以又重新更換新的了。

5、每月清算員工們的工資,并進行一一核對,及時發(fā)放工資,保障大家的權(quán)益。

6、展開了_次大型會議,做好了每次會議的重要記錄,把記錄全部整理好后全部打包交給領(lǐng)導(dǎo)查看。

7、每到節(jié)日假,我都安排好了放假的通知,安排好了各項要注意的事項,保全企業(yè)的財產(chǎn)安全。

二、進步的方面

我覺得自己這一年進步的方面有以下:一是溝通能力,以往總是溝通不及時,導(dǎo)致工作也被推遲,這一年我接到任務(wù)都會主動去進行溝通,把事情的細節(jié)方面也問清楚,也因此工作完成良好。二是財務(wù)管理能力方面,在核算各項賬務(wù),我的速度變快了,也會用快捷方法進行處理,并在核算所有賬務(wù)后,進行核對,這一年財務(wù)也就沒有出什么問題。三是協(xié)作能力方面,有事情我都會與大家進行良好的協(xié)商溝通,遇到問題與大家一起解決,所以本年度來的工作,與各部門的關(guān)系都變得更密切了。

三、需要改正的地方

通過一年工作,回顧之后,我覺得自己還有一些地方是需要去改正的,比如加強自身學(xué)習(xí)很有必要,本年度大部分的注意力都在工作上,所以學(xué)習(xí)的時間是不多的,那么下一年我要擠出時間去學(xué)習(xí),努力在辦公室內(nèi)把工作做好一些,讓自己有足夠的能力和知識去面對困難。

新一年迎來了,我覺得自己還能做的更好,所以未來要更加油了,努力建設(shè)辦公室,為企業(yè)把發(fā)展做大。

活動考核總結(jié)篇8

忙碌的20_年即將過去。回首客務(wù)部一年來的工作,感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟,并且取得了一定的成績。

一、提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范前臺服務(wù)。

自_年我部門提出“首問負責(zé)制”的工作方針后,20_年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題,我們都能作到各項工作不推諉,負責(zé)到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實,保證公司各項工作的連慣性,使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計,今年前臺的電話接聽量達26000余次,接待報修10300余次,其中接待業(yè)主日常報修7000余次,公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,日平均接待來訪30余次,回訪平均每日20余次。

在“首問負責(zé)制”方針落實的同時,我們在7月份對前臺進行培訓(xùn)。主要針對《前臺服務(wù)規(guī)范》、《前臺服務(wù)規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務(wù)規(guī)范用語〉等進行培訓(xùn)。培訓(xùn)后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,而且每周在前臺提出一個服務(wù)口號,如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲,使前臺的服務(wù)有了較大的提高,得到了廣大業(yè)主的認(rèn)可。

二、規(guī)范服務(wù)流程,物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全,人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對園區(qū)的日常管理中,我們嚴(yán)格控制、加強巡視,發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,我們從管理服務(wù)角度出發(fā),善意勸導(dǎo),及時制止,并且同公司的法律顧問多溝通,制定了相應(yīng)的整改措施,如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,責(zé)令其立即整改。

三、改變職能、建立提成制。

以往客服部對收費工作不夠重視,沒設(shè)專職收費人員,由樓宇管理員兼職收費,而且只在周六、日才收,造成樓宇管理員把巡視放在第一位,收費放在第二位,這樣樓宇管理員沒有壓力,收多收少都一樣,甚至收與不收一個樣,嚴(yán)重影響了收費率。所以,從本年度第二季度開始我們開始改革,取消樓宇管理員,設(shè)立專職收費員,將工資與收費率直接掛鉤,建立激勵機制,將不適應(yīng)改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員,通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

四、加強培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),而且涉及范圍廣,專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟,實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的。客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平,我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:

(一)搞好禮儀培訓(xùn)、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業(yè)管理首先是一個服務(wù)行業(yè),接待業(yè)主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,我們的周到服務(wù)也會讓其消減一些,以使我們解決業(yè)主的問題這方面,陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓(xùn),完全是酒店式服務(wù)規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員,必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電話,第一句話先報家門“您好”,天元物業(yè)×號×人為您服務(wù)”。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù),無論是公司領(lǐng)導(dǎo)不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說“你好”,這樣,即提升了客務(wù)部的形象,在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。

(二)搞好專業(yè)知識培訓(xùn)、提高專業(yè)技能

除了禮儀培訓(xùn)以外,專業(yè)知識的培訓(xùn)是主要的。我們定期給員工做這方面的培訓(xùn)。主要是結(jié)合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī)、學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,從法律上解決實際當(dāng)中遇到的問題,我們還邀請工程部師傅給我們講解有關(guān)工程維修方面的知識,如業(yè)主報修,我們應(yīng)能分清報修位置、基本處理方法、師傅應(yīng)帶什么工具去、各部分工程質(zhì)量保修期限是多少,是有清楚了這些問題,才能給業(yè)主宣傳、講。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的,也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責(zé)的,我們會拿一些經(jīng)典案例,大家共同探討、分析、學(xué)習(xí),發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔(dān)多大的責(zé)任等。都需要我們在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗。

五、組織活動、豐富社區(qū)文化

物業(yè)管理最需要體現(xiàn)人性化的管理,開展形式多樣、豐富有趣的社區(qū)文化活動,是物業(yè)公司與業(yè)主交流溝通的橋梁。物業(yè)公司在往年也組織了大量的社區(qū)文化活動,如一些晚會、游園活動,短途的旅游及各類棋類比賽等。得到了全體業(yè)主的認(rèn)可,但是結(jié)合現(xiàn)在物業(yè)的實際運營情況,0.3元/平方米標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)費連日常的管理開支都保證不了,更何況組織這些活動要花費相當(dāng)大的一筆費用,在這種情況下,我們要克服困難、廣開思路、多想辦法,合理利用園區(qū)的資源有償收費開展活動。

我們結(jié)合實際情況,聯(lián)系了一些電器城、健身器材中心、迎利來蛋糕店、嬰兒早教中心等單位在園區(qū)內(nèi)搞活動,這些公司提負責(zé)供完整的一臺節(jié)目,園區(qū)業(yè)主共同參與,寓樂其中,經(jīng)銷商們不僅發(fā)放了禮品,而且物業(yè)公司還收取了一定的費用來彌補物業(yè)費的不足,通過一次次的活動,體現(xiàn)了__小區(qū)人性化的物業(yè)管理,同時也增進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流,并為公司增加一筆收入,據(jù)統(tǒng)計自20_年3月以來以園區(qū)內(nèi)開展活動形式收取現(xiàn)金及實物共計約13850元。

六、清查二期未安裝的水表,追繳經(jīng)濟損失。

本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調(diào)查,據(jù)資料統(tǒng)計大約有近50家住戶沒安水表,從入住以來一直未交過水費。我們必須抓緊時間將表安裝上,并盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發(fā)現(xiàn)了新的問題,許多卡式水表需換新的電池,面臨這種情況我部抽調(diào)出專門人員負責(zé)這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表,并且追繳了費用。

七、執(zhí)行新自來水的水費收費標(biāo)準(zhǔn),及時調(diào)整水價。

在今年7月份全市自來水進行統(tǒng)一價格調(diào)整,園區(qū)內(nèi)2000多住戶,我們必須在6月底前挨家挨戶將水費結(jié)清,便于7月份水費上調(diào)的順利過度。針對這一情況。時間緊任務(wù)重。我們及時調(diào)整班次,將人員劃分范圍,客服部全體人員停休,加班加點全員入戶收水費。通過大家的共同努力,在不到一個月的時間內(nèi)我們盡了努力完成了這一任務(wù)。使7月份的水價平穩(wěn)的由2.0元/噸上調(diào)到2.8元/噸。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍,共查出漏戶約50戶,共計追繳費用約2454.7元。就此問題我部提出要求水費以后按月收取,取代以前一個季度才收一次的規(guī)定,減少工作失誤,細查到位每一戶。

八、不辭辛苦,入戶進行滿意度調(diào)查。

根據(jù)計劃安排,20_年_月開始進行滿意度調(diào)查工作,我們采取讓收費員收費的同時進行此項調(diào)查工作,同時重新登記業(yè)主的聯(lián)系電話,我們會將業(yè)主的最新聯(lián)系電話重新輸入業(yè)主資料中。據(jù)統(tǒng)計至今為止已發(fā)放1610份,返回1600份,回收率為62%。

20_飽滿的精神去迎接新的一年,共同努力為___物業(yè)公司譜寫嶄新輝煌的一頁!

客服部_年工作計劃:

一、針對20_年滿意度調(diào)查時業(yè)主反映的情況進行跟進處理,以便提高2008年收費率。

二、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責(zé)。

三、推行《員工待客基本行為準(zhǔn)則》,提高員工素質(zhì)及服務(wù)水平。

四、根據(jù)公司要求,在20_年對客服部全體人員進行業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)知識培訓(xùn),及時進行考核。

五、繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行的物業(yè)費收取機制,在實際工作中不斷加以完善。

活動考核總結(jié)篇9

20__年,教育紀(jì)檢監(jiān)察工作在市紀(jì)委和教育工委的領(lǐng)導(dǎo)下,深入推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè),加大紀(jì)檢監(jiān)察工作力度。圍繞教育中心工作,深入落實中央“八項規(guī)定”,力挺規(guī)矩和紀(jì)律,確保中央、省、市反腐倡廉各項舉措在教育系統(tǒng)的貫徹落實。在推進“兩個責(zé)任”建設(shè)、糾正“四風(fēng)”和查處頂風(fēng)違紀(jì)案件等方面實施強有力的措施,取得了較好的成效,受到市紀(jì)委的肯定,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、認(rèn)真謀劃,強力推進廉政建設(shè)

教育紀(jì)工委主動參與黨風(fēng)廉政建設(shè)總體目標(biāo)的謀劃,根據(jù)市委和市紀(jì)委的決策部署,結(jié)合教育系統(tǒng)實際,向局黨組提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議。

根據(jù)市委文件精神,參照省教育廳的做法,研究制定了滄州市教育局《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見》。對教育系統(tǒng)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的主體責(zé)任、各級教育紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責(zé)任,進行了細化。根據(jù)教育部、省教育廳黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神,結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際和反腐倡廉實際需要,確定了20__年教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)。

(一)組織召開了全市教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)推進會。會議由各縣(市、區(qū))教育局局長和主管局長、縣(市)一中校長,石油分局、市屬高校、直屬中學(xué)、幼兒園負責(zé)同志,局機關(guān)科級以上干部計200余人參加,規(guī)模大,效果明顯,對全市各級教育行政部門和各級各類學(xué)校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù),起到了很好的推動作用。

(二)落實處級干部“一崗雙責(zé)”的任務(wù)要求。5月份印發(fā)的《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解》,結(jié)合處級干部業(yè)務(wù)職能分工,對16名處級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)進行了分解。

(三)落實科級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)全員責(zé)任制。根據(jù)機關(guān)科室職能和承擔(dān)職能權(quán)利的風(fēng)險等級,對23名科級干部提出了黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求。明確將各科室權(quán)利職能通過細化納入監(jiān)管和考核。

(四)將全員廉政教育作為專題進行規(guī)劃。教育紀(jì)工委制定了《關(guān)于加強反腐倡廉警示教育的實施方案》,分階段開展廉政教育年“六個一”活動。組織155名副科級以上干部參觀了滄州市反腐倡廉警示教育基地;組織動員教育系統(tǒng)黨員干部和群眾積極參與“第二屆‘清廉中國’新聞攝影、公益廣告、漫畫征集活動”;組織局機關(guān)科級以上干部、直屬學(xué)校(幼兒園)校(園)級干部共計106人觀看廉政劇目《直隸巡撫于成龍》。根據(jù)《實施方案》要求,按照時間節(jié)點,紀(jì)工委定期不定期組織了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)講話讀本學(xué)習(xí),對典型案例及時通報。重要時間節(jié)點,利用平臺短信,發(fā)送廉政信息或通報,教育收到良好效果。

(五)啟動黨風(fēng)廉政建設(shè)考核末位約談機制。根據(jù)市委教育工委關(guān)于科級學(xué)校述德、述職、述廉“三考合一”的文件規(guī)定“在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測評中,得分平均值列在市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部后5名的,不得評為優(yōu)秀等次,由教育紀(jì)工委進行約談”。5月22日,教育紀(jì)工委首次啟動約談機制,對市直中學(xué)在20__年度黨風(fēng)廉政建設(shè)中履職不力的5名領(lǐng)導(dǎo)干部進行談話。要求他們對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題,引起高度重視,端正態(tài)度,制定整改措施,做到立行立改,務(wù)求20__年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的能力有較大提高。約談機制的啟動,倒逼學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清形勢,提高履職盡責(zé)的積極性和自覺性。

二、找準(zhǔn)定位,確保監(jiān)督責(zé)任落實

加強對作風(fēng)建設(shè)和防治腐敗措施落實情況的監(jiān)督,強化對同級黨委、下級領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督,是紀(jì)檢部門的重要職能。教育紀(jì)工委按照“三轉(zhuǎn)”的要求,認(rèn)真履行監(jiān)督職能,強化措施,監(jiān)督到位。

(一)以“三重一大”事項為重點,強化對教育局黨組的監(jiān)督。一是監(jiān)督“三重一大”事項決策的全過程,監(jiān)督重大事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對8名校級干部的提拔任用、6項重大項目的招投標(biāo)進行了全程監(jiān)督。二是對局班子成員個人事項進行監(jiān)督,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,3名處級干部婚喪嫁娶如實進行了申報。在機關(guān)辦公用房清理過程中,班子成員以上率下,帶頭騰挪辦公用房,整改工作徹底、到位。

(二)以“誡勉談話”為手段,強化對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。一是實行年度考核結(jié)果誡勉談話制度,對考核中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子個人存在的問題,由紀(jì)工委書記進行談話。二是對違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行約談。三是對上訪問題反映強烈的學(xué)校,對一把手進行談話。全年僅紀(jì)工委書記約談校級領(lǐng)導(dǎo)干部就達15人次。

(三)以“立項監(jiān)督”為抓手,強化對防治腐敗措施落實情況的監(jiān)督。為保證權(quán)力正確行使,從源頭上預(yù)防腐敗。一是立項監(jiān)督,確定“20__年教師招聘工作”“第十三中學(xué)擴建一期工程招投標(biāo)”2項立項監(jiān)督事項,監(jiān)察室對每項工作環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)和全方位監(jiān)督。二是跟進監(jiān)督,參與市直學(xué)校8名副校長提拔考察工作,把監(jiān)督貫穿干部選拔考察工作全過程,監(jiān)督考試院完成中考閱卷設(shè)備招標(biāo)工作。三是日常監(jiān)督,監(jiān)督考試院完成研考、自考及中、高考工作,監(jiān)督裝備中心、電教中心、武術(shù)科完成初中升高中理化生實驗、信息技術(shù)考試、體育測試工作,監(jiān)督高師科完成中小學(xué)教師資格面試工作。

(四)以“八項規(guī)定”為突破口,強化對作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督。20__年,是全市深入推進中央“八項規(guī)定”的一年,教育紀(jì)工委根據(jù)市紀(jì)委精神,持續(xù)發(fā)力,在教育系統(tǒng)營造“規(guī)定當(dāng)頭”的氛圍。

一是再動員,掀起新一輪高潮。4月,在全市教育系統(tǒng)召開了落實“八項規(guī)定”反對“四風(fēng)”工作專題推進會,對落實中央“八項規(guī)定”和反對“四風(fēng)”工作進行再部署、再強調(diào)、再加壓,會議印發(fā)了《教育系統(tǒng)深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問題的實施方案》。二是再警示,防止思想松懈。2月,印發(fā)《關(guān)于對寒假期間直屬學(xué)校落實中央八項規(guī)定和廉潔自律工作進行檢查的&39;通知》;4月,印發(fā)《關(guān)于加強“五一”“端午節(jié)”期間執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的通知》,轉(zhuǎn)發(fā)市紀(jì)委監(jiān)察局《關(guān)于進一步嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶事宜的通知》;9月,印發(fā)了中共滄州市教育紀(jì)工委《關(guān)于20__年中秋國慶期間開展明察暗訪工作的通知》。三是再檢查,嚴(yán)防問題反彈。對機關(guān)和學(xué)校辦公用房多次進行督導(dǎo)整改,對公車封存、公車使用進行明察暗訪,針對違反中央“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”突出問題,紀(jì)工委全年共組織檢查9次,通報整改問題21件次。

三、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),力挺紀(jì)律和規(guī)矩

4月份召開的全市教育系統(tǒng)落實中央“八項規(guī)定”反對“四風(fēng)”工作專題推進會,明確提出教育系統(tǒng)各級組織和個人要“嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)明工作紀(jì)律及個人生活的行為準(zhǔn)則和底線,從小事小處維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性”。教育紀(jì)工委認(rèn)真貫徹落實會議精神,開展各項活動,力挺紀(jì)律和規(guī)矩。

(一)亮明紀(jì)律。根據(jù)會議精神,《方案》在市紀(jì)委明確12種違紀(jì)行為的基礎(chǔ)上,同時明確了教育系統(tǒng)義務(wù)教育階段擇校亂收費、教師有償家教、違規(guī)征訂教輔資料、高中違規(guī)招生行為等4種行為為違紀(jì)行為,列為20__年教育紀(jì)工委重點查處的內(nèi)容。在元旦、春節(jié)、寒假、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點,紀(jì)工委根據(jù)市紀(jì)委有關(guān)文件精神,結(jié)合教育系統(tǒng)實際下發(fā)通知,明確紀(jì)律要求。

(二)專項查處。20__年,紀(jì)工委對教育局機關(guān)和學(xué)校的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度明顯加大。上半年,2次檢查機關(guān)工作人員上下班情況,4次對市直屬中學(xué)和幼兒園落實執(zhí)行紀(jì)律情況進行暗訪。自10月1日起,在局機關(guān)和市直學(xué)校開展了為期一個月的“金秋利劍”行動,嚴(yán)厲查處機關(guān)科室和學(xué)校內(nèi)部的違反中央“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題,劍指頂風(fēng)違紀(jì)和歪風(fēng)邪氣,凸顯了把政治規(guī)矩和紀(jì)律挺在最前面的決心和力度?!敖鹎锢麆Α毙袆又饕圆樘幦罕姺从硰娏业摹八膩y”問題和頂風(fēng)違紀(jì)的行為為主要內(nèi)容,集中時間、集中精力,突擊開展四個專項活動:一是以提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識為目的,開展查處辦公用房超標(biāo)專項活動;二是以加大教育系統(tǒng)的公信力為目的,開展從嚴(yán)治理有償補課專項活動;三是以強化執(zhí)行教育政策的嚴(yán)肅性為目的,開展查處違反收費政策專項活動;四是以規(guī)范工作人員從政行為和教師從教行為為目的,開展查處違反紀(jì)律規(guī)定專項活動?!敖鹎锢麆Α毙袆庸膊樘庍`紀(jì)問題4起,整改類問題25件。

(三)嚴(yán)肅問責(zé)。20__年,紀(jì)工委對查處的違紀(jì)問題從嚴(yán)從重問責(zé),絕不手軟。3月份,通報第一職業(yè)中學(xué)等5所學(xué)校帶班、值班人員缺崗和公車未封存的問題;5月份對機關(guān)基礎(chǔ)教育科1名工作人員上班玩游戲進行通報批評;10月,8所學(xué)校的查處情況和4名工作人員的違規(guī)違紀(jì)問題被通報,2名受到警告處分,2人被通報批評。

四、嚴(yán)肅督查,嚴(yán)厲查處頂風(fēng)違紀(jì)

認(rèn)真落實市紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作要求,突出主責(zé)主業(yè),加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度,查辦教育系統(tǒng)違規(guī)違紀(jì)案件。

(一)不斷拓寬案件線索。為拓寬案件線索,將_辦理作為有力抓手,發(fā)揮_主渠道作用。認(rèn)真對待_工作,建立來信來訪登記、簽批、承辦、回復(fù)以及責(zé)任落實等一系列制度,以保證不漏掉一個案件線索。實行工委書記、紀(jì)工委書記閱批群眾_件制度,對重要來信做出批示,并親自過問、督促辦理結(jié)果。通過上級轉(zhuǎn)辦案件、信件舉報、電話舉報、網(wǎng)絡(luò)郵箱舉報、新聞媒體、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)平臺留言的形式,獲得案件線索,加大篩選力度,對線索進行清理和分類處置,區(qū)分輕重緩急,特別留意和篩選涉及熱點問題的案件線索,對涉及和影響教育行風(fēng)和教育環(huán)境的案件,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。今年共查辦各類_件123件,其中國家級1件,省級86件,市級交辦5件,內(nèi)部來信來訪來電及網(wǎng)絡(luò)舉報案件31件,經(jīng)過認(rèn)真篩選,對107件舉報線索進行了初核。

(二)加大案件督查督辦力度。監(jiān)察室加大督查力度,督辦了一批群眾反映強烈的突出問題。泊頭市第四中學(xué)違規(guī)招生,督促泊頭市教育局采取措施,制止違規(guī)招生行為,所收住宿費被責(zé)令退回,并給予了通報批評,及時平息了造成的負面影響。黃驊市驊西小學(xué)五年級違規(guī)訂購教材,督促黃驊市教育局責(zé)令驊西小學(xué)進行整改,所收書費暑假前全部退還給學(xué)生。南皮縣劉八里鄉(xiāng)四八里中心小學(xué)五年級違規(guī)訂購教輔,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,追究校長責(zé)任,給予校長和當(dāng)事人行政警告處分,通報批評,取消20__年評優(yōu)、晉職資格,扣發(fā)20__年獎勵性績效工資。

(三)強化自辦案件工作。對駐省廳紀(jì)檢組和市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦的案件,積極認(rèn)真地進行調(diào)查處理,凡要結(jié)果的,都按時上報調(diào)查結(jié)果,凡要求配合調(diào)查的,都克服困難,積極配合。對群眾舉報和媒體曝光的問題直查快辦,及時回應(yīng)社會關(guān)切。認(rèn)真配合市紀(jì)委調(diào)查石油分局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)案件,直接參與調(diào)查石油分局學(xué)校違規(guī)訂購教輔、東風(fēng)中學(xué)招生違規(guī)收費問題,經(jīng)市紀(jì)委研究決定,給予滄州市教育局石油分局黨委書記、局長孟爭幫黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和行政記大過處分,給予滄州市教育局石油分局黨委委員、副局長王銀波黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和行政記大過處分,給予滄州市教育局石油分局黨委委員、副局長李青石黨內(nèi)警告處分,給予石油分局綜合科孟憲周、東風(fēng)中學(xué)姚曉東黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,給予石油分局基礎(chǔ)教育科張春彥、供應(yīng)學(xué)校吳建升黨內(nèi)警告處分。對舉報反映的第一中學(xué)教師“蘿卜招聘”問題、十四中學(xué)擇校費問題、十三中學(xué)個別教師補課等問題,進行調(diào)查,及時向上級有關(guān)部門反饋了情況。

五、認(rèn)真總結(jié),信息工作邁上新臺階

20__年,紀(jì)工委高度重視科室信息工作,堅持及時、準(zhǔn)確、全面的原則,切實做好信息的篩選和歸納整理,精選精編教育系統(tǒng)亮點工作上報信息,認(rèn)真把好信息出口關(guān),進一步提高上報信息的數(shù)量和質(zhì)量。年初,市教育局“落實‘兩個責(zé)任’經(jīng)驗做法”典型材料被刊登在《滄州反腐倡廉建設(shè)》20__年第1期。6月,市紀(jì)委在市教育局召開紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)信息工作交流會,市直部門監(jiān)察室主任及黨辦室(辦公室)信息負責(zé)同志共計20余人參加了會議,市教育紀(jì)工委報送、采用信息條數(shù)均列第一名受到市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的表揚并做了典型發(fā)言。

20__年,共向市紀(jì)委報送信息19條,在《滄州紀(jì)檢監(jiān)察》刊登信息4條:頭條信息《市教育局反“四風(fēng)”治“四亂”著力打造風(fēng)清氣正教育環(huán)境》、單條信息《市教育局紀(jì)工委三舉措發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任》以及2條簡訊。向局辦公室報送信息13條,在局《教育簡報》刊登信息7條:《市教育局認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委專題推進會議精神》、《廉潔自律樹正氣,警示教育筑防線—市教育局組織參觀滄州市反腐倡廉警示教育基地》、《南皮縣召開警示培訓(xùn)會矯正中小學(xué)教師不良教育行為》、《滄州市第二中學(xué)細化規(guī)定,強化措施,結(jié)合學(xué)校實際貫徹落實中央“八項規(guī)定”》、《市教育紀(jì)工委強化廉政目標(biāo)責(zé)任,啟動實施約談機制》、《市教育紀(jì)工委開展“三轉(zhuǎn)”“三實”專題調(diào)研活動》、《市教育局組織教育干部觀看廉政劇目<直隸巡撫于成龍>》;在《辦公室通報》刊登信息1條:《強化責(zé)任,嚴(yán)明紀(jì)律,打造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境》。在教育局網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)信息8條。7月通過調(diào)研,撰寫《滄州市教育紀(jì)檢監(jiān)察_舉報情況剖析及對策研究》和《強化舉措,嚴(yán)格監(jiān)管,建立治理教育亂收費工作新常態(tài)》2篇調(diào)研報告,上報市紀(jì)委和省教育廳。

20__年,教育紀(jì)工委將繼續(xù)深入貫徹落實省、市紀(jì)委工作部署,進一步堅定落實中央“八項規(guī)定”和力挺規(guī)矩紀(jì)律的決心和信心,加大查處頂風(fēng)違紀(jì)的力度,強力推進教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè),努力打造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。

活動考核總結(jié)篇10

一年來,在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,認(rèn)真開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和食品安全整頓工作,不斷加強工商隊伍建和黨風(fēng)廉政建設(shè),完成上級交辦的各項工作任務(wù)。主要做了以下幾方面:

一、加強學(xué)習(xí),積極參加縣局組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。通過學(xué)習(xí)進一步提高自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力,努力適應(yīng)工商工作的需要。

二、認(rèn)真開展食品安全市場檢查。

食品安全事關(guān)人民群眾的健康和生命安全,為此我組織全所人員認(rèn)真開展食品市場專項檢查,舉辦食品安全培訓(xùn)班,參加經(jīng)營戶50余戶;查處食品案件7起,罰款4500元;開展食品安全、消法進校園活動。

三、認(rèn)真開展宣傳報道工作。

對工作動態(tài)、工作情況進行及時報道,一年來在各類報道雜志發(fā)表通訊報道24篇。

四、搞好煤礦、非煤礦山專項檢查。

對煤礦、非煤礦山等行業(yè)進行專項檢查,認(rèn)真做好巡查記錄,建立安全巡查檔案。

五、對各類違法行為進行依法查處。

一年來查處各類違法行為24起,結(jié)案24起,罰款39800元,打擊各類違法行為凈化市場經(jīng)營秩序。

活動考核總結(jié)篇11

過去的一年,在省干部保健委員會、省委老干局及省衛(wèi)生廳干部保健處領(lǐng)導(dǎo)下,我院領(lǐng)導(dǎo)非常重視干部醫(yī)療保健工作,堅持以預(yù)防保健為工作重點,從服務(wù)內(nèi)容到服務(wù)質(zhì)量上均有較大水平的提高,現(xiàn)將我院20__年干部醫(yī)療保健工作匯報如下:

一、醫(yī)療質(zhì)量

我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的綜合性現(xiàn)代化中醫(yī)醫(yī)院,是全省首家三級甲等中醫(yī)院與全國示范醫(yī)院。現(xiàn)開放病床632張,20__年業(yè)務(wù)收入2.0億元。設(shè)干部醫(yī)療病區(qū)一個,病床32床,設(shè)有娛樂室及健身房,各??圃O(shè)有優(yōu)質(zhì)病床及干部保健診室。全年共收治干部保健對象273人次,一級保健對象5人次,二級保健對象16人次,三級保健對象252人次,搶救危重病人150余人次,搶救成功率92.5%;出入院診斷符合率達98.5%,住院病人滿意度達98.5%。干部保健對象門診人次1962人次。

二、發(fā)揮中醫(yī)特色,中西并重,解決病人痛苦

我院收治的保健對象主要為離休老干,他們年齡大,病種多,病情復(fù)雜。而中醫(yī)中藥及中醫(yī)綜合療法在治療慢性病,功能(減退)性疾病、老年病、疑難雜病,提高危急重癥搶救成功率,新發(fā)(或突發(fā))病原不明或治療無特異療法疾病(如SARS等),亞健康狀態(tài)調(diào)理,改善體質(zhì),增強人體抗病能力、抗衰老等方面具有療效顯著、副作用少,適合長期用藥或治療等特點,有著西醫(yī)西藥無法比擬的優(yōu)勢。我院在離休干部治療時參照了西醫(yī)疾病的《指南》確立治療方案,以中西結(jié)合治療為基本手段,結(jié)合特色的中醫(yī)療法和中醫(yī)藥治療,在中醫(yī)治療方面,采用辨證施治,突出體現(xiàn)個體化治療,加上針灸、推拿、中藥離子滲入、中藥外洗外敷等治療方法,疏通經(jīng)絡(luò),激發(fā)病人自身免疫能力,從而達到提高療效的目的。全年病房中醫(yī)參與率100%,中醫(yī)治療率62.3%。

三、提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,盡力控制費用

1、認(rèn)真落實干部保健病房醫(yī)護人員的崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度、會診制度,危重、疑難病人除及時完成科內(nèi)三級查房外,并請院內(nèi)干部保健醫(yī)療專家組的教授集體會診,制定治療方案。專家組成員實行全天候服務(wù),隨喊隨到。同時,依托醫(yī)院較為完備的功能配置和專業(yè)技術(shù)力量,對病情復(fù)雜的患者,采用多科會診,多科協(xié)同治療,年度院內(nèi)會診180余人次,院外會診5人次,以保證及早診斷,及時治療。

2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量控制管理制度,堅持院級質(zhì)控和科內(nèi)質(zhì)控相結(jié)合的原則,醫(yī)務(wù)科、護理部定期對干部保健科的醫(yī)療、護理質(zhì)量進行檢查、考核,加強了環(huán)節(jié)質(zhì)控,以保證醫(yī)療、護理安全,杜絕醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。全年無醫(yī)療投訴及醫(yī)療糾紛。

3、嚴(yán)格監(jiān)管,盡力控制費用

離休干部年齡大,病種多,病程長,病情復(fù)雜,自身免疫能力差,住院后往往費用高。既保證醫(yī)療質(zhì)量,又盡可能的控制費用,這是我們追求的目標(biāo)。為此,我們組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)診療規(guī)范與操作規(guī)程、衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,做到診斷明確、用藥合理、檢查項目針對性強,既保證病人的治療用藥需要,又避免資源浪費,努力減輕患者的負擔(dān);科主任把關(guān),嚴(yán)格控制大處方,實行病人知情書簽署制度。醫(yī)務(wù)科根據(jù)《湖南中醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院合理用藥考評暫行辦法》,組織專家進行合理用藥考評,對檢查與考評中出現(xiàn)的不合理用藥現(xiàn)象及醫(yī)療質(zhì)量問題進行原因分析,提出改進措施,進行批評與相應(yīng)的處罰,并向全院通報;醫(yī)??频耐窘?jīng)常下病房,了解病情,要求醫(yī)生在老干入院后要有完整的治療方案,盡可能的控制費用,做到用藥求療效,檢查不重復(fù),強調(diào)檢查的陽性率,從而較好的控制了費用支出。

四、領(lǐng)導(dǎo)重視,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量

1、我院領(lǐng)導(dǎo)非常重視干部醫(yī)療保健工作,書記、院長親自過問,業(yè)務(wù)院長主管干部保健工作,醫(yī)務(wù)科負責(zé)行政管理和工作協(xié)調(diào),并采取多種措施,極力為老干們創(chuàng)造一個良好的醫(yī)療環(huán)境,今年元月將干部病房的蹲廁改成抽水馬桶,營養(yǎng)食堂也指定廚藝較好的專門廚師為干部病房的病人烹調(diào),達到了營養(yǎng)而美味的目的。

2、派干部保健聯(lián)絡(luò)專干1人,經(jīng)常與單位老干處及保健對象聯(lián)系,今年與70多家廠礦、企事業(yè)單位及老干所進行了聯(lián)絡(luò)走訪,與240多名離休老干保持著密切的聯(lián)系,為他們提供送醫(yī)、送藥、導(dǎo)醫(yī)等服務(wù)。

3、對到門診就診的保健對象全免掛號費及診療費,并由導(dǎo)診護士小姐護送至各??频母刹勘=¢T診,全年共接待保健對象1962人次。保健對象住院治療,我院實行24小時免費派車接送,年內(nèi)共出車200余次。

4、派專家到單位進行保健講座、答疑,對老干自我保健知識,疾病預(yù)防及常見病的家庭治療知識進行講解、討論和答疑。年度內(nèi)共派出專家10人次,參會對象500多人次,受到了保健對象的歡迎和好評。院內(nèi)健康教育工作有序開展,年度院內(nèi)共開展健康講座24次,參加人員達1100余人次,其中保健對象參與踴躍。

5、離休病人因為病情復(fù)雜,病程長,情緒極易波動,我院老干病房的醫(yī)護人員經(jīng)常下病房找他們談心,勸導(dǎo)安慰病人,生活上給與幫助,從而使病人穩(wěn)定了情緒。保健對象有實際困難,醫(yī)院盡量解決,其中包括免費營養(yǎng)早餐,免除部分特檢自付部分,對臨時缺保姆或陪護人員時,工作人員輪流看護。

6、護理部對所有在病房過生日的病友送上一束鮮花、一句問候、一張賀卡,表達醫(yī)護人員的祝福。對所有出院患者發(fā)放住院康復(fù)反饋卡,聽取病友的意見,進行追蹤服務(wù)??苾?nèi)設(shè)立2名專職護理員,協(xié)助行動不便的患者的生活起居及檢查。

這一年來,通過我們的努力和各項工作措施的落實,雖然在干部保健醫(yī)療方面做了一些工作,但與上級的要求,與兄弟醫(yī)院相比,還存在很大的距離。20__年我們將努力做好以下幾個方面的工作。

五、20__年工作計劃

(一)發(fā)揮中醫(yī)藥特色,中西并舉

1、住院病人中醫(yī)參與率100%,危重、疑難病人注重使用中醫(yī)藥參與搶救、治療。

2、新增中醫(yī)療法,擬派專人2名,在病房開展中藥熏洗、穴位按壓、針灸推拿等中醫(yī)特色治療。

(二)以病人為中心,不斷強化人性化服務(wù)理念

1、堅持“主動”服務(wù)的方針,加強醫(yī)患之間的溝通,建立良好的醫(yī)患關(guān)系;完善出院病人回訪制度,了解病人出院后的病情、診療及用藥情況,隨時指導(dǎo)他們的生活、保健等工作。

2、進一步加強保健對象健康檔案建設(shè),及時提出針對性的預(yù)防保健措施。

3、逐步改善住院條件,進一步完善其他優(yōu)惠措施,使保健對象在我院就診時方便、捷效、舒心。

4、進一步加強與相關(guān)單位離退休處聯(lián)系,加強健康教育工作,并為老同志提供可能的幫助。

(三)規(guī)范管理,合理診療

嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)。堅持三級查房制度和疑難危重病例的會診討論制度,規(guī)范醫(yī)護人員的行為,做到合理檢查、合理用藥、合理使用醫(yī)療經(jīng)費,既保證病人的治療用藥需要,又避免資源浪費。

活動考核總結(jié)篇12

  一轉(zhuǎn)眼,一個學(xué)年快過去了。在這個學(xué)年中,我和平時一樣都是認(rèn)認(rèn)真真教學(xué)、踏踏實實工作,我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況。

  一、思想認(rèn)識

  這一學(xué)年,在教育教學(xué)工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學(xué)生,教書育人,為人師表,確立以學(xué)生為主體,以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展為中心的教學(xué)思想,重視學(xué)生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在這學(xué)年里,我在思想上嚴(yán)于律己,熱愛教育事業(yè)。時時以一個團員的身份來約束自己,鞭策自己。對自己要求嚴(yán)格,力爭在思想上、工作上在同事、學(xué)生的心目中樹立起榜樣的作用。一學(xué)年來,我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。

  二、教學(xué)工作

  在教學(xué)工作方面,整學(xué)年的教學(xué)任務(wù)很重。我爭取多聽課,從中學(xué)習(xí)別人的長處,領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課,我都做好充分的準(zhǔn)備,我的信念是-決不打無準(zhǔn)備的仗。在備課過程中認(rèn)真分析教材,根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。

  這學(xué)年主要擔(dān)任一個班的語文、思想品德、科技、社會的教學(xué)及班主任工作。培優(yōu)扶差是這學(xué)年教學(xué)工作的重頭戲,因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生,我總是給予特殊的照顧,首先是課堂上多提問,多巡視,多輔導(dǎo)。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚,課后多找他們談心、交朋友,使他們懂得老師沒有把他們"看扁",樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)語文的興趣。最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當(dāng)后進生們的輔導(dǎo)老師,令我欣慰的是優(yōu)生們表現(xiàn)非常的踴躍,我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當(dāng)輔導(dǎo)老師,他們說:"老師都那么有信心他們會學(xué)好,我們同樣有信心。""我相信在我的輔導(dǎo)下,他一定有很大的進步。"于是,我讓他們組成"一幫一"小組,并給他們開會,提出"老師"必須履行的職責(zé),主要就是檢查"學(xué)生"的作業(yè),輔導(dǎo)"學(xué)生"掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據(jù)各自的情況定出目標(biāo),讓他們雙方都朝著那個目標(biāo)前進。"老師"們確實是非常盡責(zé),而"學(xué)生"時刻有個"老師"在身旁指點,學(xué)起來也非常起勁。一段時間下來,學(xué)生都有進步,有的進步非???。

  三、領(lǐng)班工作

  在班主任工作方面,我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學(xué)生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學(xué)習(xí)等的思想教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。班干部是老師的左右手,所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。我還常給班干部定時開會,了解他們工作的情況,鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學(xué)中樹立起威信,成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。

  四、出勤方面

  我在做好各項教育教學(xué)工作的同時,還嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。按時上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作積極、主動,任勞任怨。從不斤斤計較,具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

  五、主要成績

  在這一學(xué)年里,我班學(xué)生在校刊上發(fā)表作文10篇,講故事比賽中獲得二等獎,在校運動會中也取得了較好的成績。在上學(xué)期期末調(diào)研中語文合格率為_%,優(yōu)秀率為_%,本學(xué)期期中調(diào)研中語文合格率為_%,優(yōu)秀率為_%。

  總之,我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神,做到不計個人得失,以校為家,以教為本;對待同事團結(jié)友愛,互相幫助,并能虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí);對待學(xué)生則愛護有加,但決不放松嚴(yán)格要求。

137341 日本最新一二三区不卡在线| 日韩精品中文字幕播放| 亚洲va国产va欧美精品88| 日本免费一级黄色录像| 中文字幕亚洲久久久| 男人操女人的逼免费视频| 在线观看亚洲人成免费网址| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻 | 国产麻豆国语对白露脸剧情| 99精品国产aⅴ在线观看| 欧美 亚洲 另类综合| 青青热久免费精品视频在线观看| 国产真实乱子伦a视频| 国产又大又黄免费观看| 中国视频一区二区三区| 久精品人妻一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 成人24小时免费视频| 国产精品国产三级国产午| 天天日天天鲁天天操| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 91麻豆精品久久久久| 久久久精品欧洲亚洲av| 日韩a级黄色小视频| 最新日韩av传媒在线| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 成人乱码一区二区三区av| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 超黄超污网站在线观看| 一区二区三区麻豆福利视频| 在线视频国产欧美日韩| 日韩不卡中文在线视频网站| 91欧美在线免费观看| 中文字幕乱码人妻电影| 精品国产污污免费网站入口自| 天天干天天操天天扣| 黑人乱偷人妻中文字幕| 久久亚洲天堂中文对白| 99亚洲美女一区二区三区| 国产一区自拍黄视频免费观看| 久久久人妻一区二区| 日本免费视频午夜福利视频| 国产乱子伦精品视频潮优女| 国产精品免费不卡av| 婷婷综合蜜桃av在线| 超碰公开大香蕉97| 91av中文视频在线| 毛片一级完整版免费| 日本性感美女写真视频| 成年午夜影片国产片| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 在线视频精品你懂的| 国产精品久久久久网| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 动漫美女的小穴视频| 国产91精品拍在线观看| 精品久久久久久久久久久a√国产| 久草视频在线免播放| 2019av在线视频| 欧美精品激情在线最新观看视频 | 免费无码人妻日韩精品一区二区| 久久尻中国美女视频| 国产欧美日韩在线观看不卡| caoporm超碰国产| 亚洲1069综合男同| 成人精品视频99第一页| 久草视频首页在线观看| 天天日天天做天天日天天做| 91九色国产porny蝌蚪| 日本免费视频午夜福利视频| 91国内视频在线观看| 中文字幕高清在线免费播放| 五十路丰满人妻熟妇| 成人影片高清在线观看| 93精品视频在线观看| 欧美aa一级一区三区四区| 成人av天堂丝袜在线观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 五月激情婷婷久久综合网| 人人妻人人澡欧美91精品| 1024久久国产精品| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 美女张开两腿让男人桶av| 国产九色91在线视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 欧美特级特黄a大片免费| 国产黄色片蝌蚪九色91| 欧美日韩在线精品一区二区三| 在线免费91激情四射| 亚洲天堂精品福利成人av| 国产精品日韩欧美一区二区| 淫秽激情视频免费观看| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 98视频精品在线观看| 5528327男人天堂| yy96视频在线观看| 午夜精品一区二区三区4| 国产性生活中老年人视频网站| 热久久只有这里有精品| 午夜91一区二区三区| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 在线网站你懂得老司机| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 美女 午夜 在线视频| 日本在线不卡免费视频| 天天日天天玩天天摸| 国产日本精品久久久久久久| 2020国产在线不卡视频| 日韩欧美高清免费在线| 青青青青操在线观看免费| 国产精品人妻66p| 蜜臀成人av在线播放| 成人免费公开视频无毒| 欧美成人猛片aaaaaaa| 91久久国产成人免费网站| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 天天干天天搞天天摸| 欧美国品一二三产区区别| 绯色av蜜臀vs少妇| 久草福利电影在线观看| 亚洲综合色在线免费观看| 国产av自拍偷拍盛宴| 美洲精品一二三产区区别| 五十路丰满人妻熟妇| 在线观看免费岛国av| 97国产在线观看高清| 91精品国产91久久自产久强| av手机免费在线观看高潮| 婷婷五月亚洲综合在线| 亚洲1区2区3区精华液| 国产妇女自拍区在线观看| 精品av久久久久久久| 综合一区二区三区蜜臀| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 99热99re在线播放| 深田咏美亚洲一区二区| 午夜大尺度无码福利视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 水蜜桃国产一区二区三区| aⅴ五十路av熟女中出| 精品亚洲国产中文自在线| 91大神福利视频网| 最新国产亚洲精品中文在线| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 青青青爽视频在线播放| 91久久综合男人天堂| 视频久久久久久久人妻| 国产高清精品极品美女| 欧美一区二区三区四区性视频| 夏目彩春在线中文字幕| 欧美色呦呦最新网址| gogo国模私拍视频| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 91九色porny国产在线| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 国产精品黄页网站视频| 中文字幕人妻av在线观看| 99热久久这里只有精品| 91高清成人在线视频| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 夜色撩人久久7777| 亚洲欧美色一区二区| 日辽宁老肥女在线观看视频| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 日韩亚洲高清在线观看| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 日韩一区二区三区三州| 超pen在线观看视频公开97 | 肏插流水妹子在线乐播下载| 国产一区二区神马久久| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 午夜在线一区二区免费| 亚洲精品乱码久久久本| 岳太深了紧紧的中文字幕| 精品美女久久久久久| 97国产福利小视频合集| 黑人变态深video特大巨大| 亚洲在线免费h观看网站| 99精品一区二区三区的区| 国产黄色片在线收看| 在线国产中文字幕视频| 亚洲免费国产在线日韩| 午夜精品一区二区三区4| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 91国内精品久久久久精品一| 国产高清97在线观看视频| 少妇系列一区二区三区视频| 日韩午夜福利精品试看| 国产日本精品久久久久久久| jiuse91九色视频| 欧美地区一二三专区| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 国产精品污污污久久| av乱码一区二区三区| 免费av岛国天堂网站| 青青草人人妻人人妻| 欧美精品中文字幕久久二区| 日韩欧美一级精品在线观看| 亚洲av日韩高清hd| 91人妻精品久久久久久久网站 | 欧美另类重口味极品在线观看| 午夜国产福利在线观看| 亚洲公开视频在线观看| 日本成人不卡一区二区| 免费啪啪啪在线观看视频| 在线免费91激情四射 | 久草电影免费在线观看| 人妻丰满熟妇综合网| 国产内射中出在线观看| 亚洲女人的天堂av| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 视频久久久久久久人妻| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 日本av熟女在线视频| 动色av一区二区三区| 黄色片一级美女黄色片| 亚洲高清国产拍青青草原| 婷婷综合蜜桃av在线| 在线免费观看国产精品黄色| 性色av一区二区三区久久久 | 欧美一区二区三区在线资源 | 人妻素人精油按摩中出| 人人妻人人爱人人草| 女同性ⅹxx女同hd| 国产黄色片在线收看| 免费在线观看污污视频网站| 视频一区二区在线免费播放| 老鸭窝在线观看一区| 成年人免费看在线视频| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 自拍 日韩 欧美激情| 99热99这里精品6国产| 欧美中文字幕一区最新网址| 动漫av网站18禁| 亚洲中文字幕校园春色| 美味人妻2在线播放| 亚洲国产成人在线一区| 欧美亚洲国产成人免费在线| 精品老妇女久久9g国产| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 精品国产亚洲av一淫| 2021久久免费视频| 视频一区 二区 三区 综合| 欧美80老妇人性视频| 国产成人一区二区三区电影网站| 亚洲一区二区三区久久午夜| 人妻3p真实偷拍一二区| 一区二区视频在线观看视频在线| 色噜噜噜噜18禁止观看| 啪啪啪操人视频在线播放| 色天天天天射天天舔| 亚洲的电影一区二区三区| 中文字幕国产专区欧美激情| av中文字幕在线导航| 38av一区二区三区| 日韩一区二区电国产精品| ka0ri在线视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 亚洲美女美妇久久字幕组| 亚洲高清国产拍青青草原| 中文 成人 在线 视频| 亚洲自拍偷拍综合色| 欧美老妇精品另类不卡片| 白白操白白色在线免费视频 | 日本福利午夜电影在线观看| 一区二区三区毛片国产一区| 在线观看免费视频网| av天堂中文字幕最新| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 在线免费视频 自拍| 天码人妻一区二区三区在线看| 人妻丰满熟妇综合网| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 老司机你懂得福利视频| 国产黄色高清资源在线免费观看| 国产精品三级三级三级| 女生被男生插的视频网站| 国产女人露脸高潮对白视频| 亚洲国产免费av一区二区三区| 青娱乐极品视频青青草| 亚洲午夜在线视频福利| 亚洲午夜电影之麻豆| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 狍和女人的王色毛片| 偷拍自拍 中文字幕| 桃色视频在线观看一区二区| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 欧美80老妇人性视频| 成年人午夜黄片视频资源| 黄工厂精品视频在线观看| 免费看高清av的网站 | 欧美怡红院视频在线观看| 日美女屁股黄邑视频| japanese五十路熟女熟妇| 亚洲va国产va欧美精品88| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 五月天久久激情视频| 久久人人做人人妻人人玩精品vr | 日本少妇精品免费视频| 欧美激情精品在线观看| 婷婷久久久综合中文字幕| 88成人免费av网站| 福利视频一区二区三区筱慧| 日本乱人一区二区三区| 中文字幕国产专区欧美激情| 51国产偷自视频在线播放| 97精品成人一区二区三区| 大香蕉玖玖一区2区| 国产一区二区三免费视频| 日本高清在线不卡一区二区| 在线观看亚洲人成免费网址| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 经典亚洲伊人第一页| 五十路息与子猛烈交尾视频| 性感美女诱惑福利视频| 国产精品三级三级三级| 黑人3p华裔熟女普通话| 2022天天干天天操| 在线观看av亚洲情色| 2022中文字幕在线| 国产黄色片蝌蚪九色91| 国产精品国产精品一区二区| 天天干天天爱天天色| 亚洲高清国产拍青青草原| 国产普通话插插视频| 亚洲av日韩av网站| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 在线视频自拍第三页| 国产av国片精品一区二区| 国产自拍黄片在线观看| 日韩人妻xxxxx| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 超碰97免费人妻麻豆 | 免费看美女脱光衣服的视频| 快插进小逼里大鸡吧视频| 人人在线视频一区二区| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 免费岛国喷水视频在线观看| 经典国语激情内射视频| 最新日韩av传媒在线| 欧美精品欧美极品欧美视频 | 91国语爽死我了不卡| 超pen在线观看视频公开97| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 521精品视频在线观看| 欧美专区第八页一区在线播放 | 国产 在线 免费 精品| 日韩av免费观看一区| 91一区精品在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| 区一区二区三国产中文字幕| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 精品suv一区二区69| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 天天色天天舔天天射天天爽| 国产使劲操在线播放| 在线新三级黄伊人网| 狠狠躁狠狠爱网站视频 | 亚洲1069综合男同| 在线 中文字幕 一区| 91超碰青青中文字幕| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| www日韩毛片av| 又大又湿又爽又紧A视频| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 九九热99视频在线观看97| 传媒在线播放国产精品一区| gogo国模私拍视频| 欧美日韩中文字幕欧美| 欧美亚洲国产成人免费在线| 伊人成人在线综合网| 蜜桃久久久久久久人妻| 在线免费观看亚洲精品电影| 一区二区三区精品日本| 美日韩在线视频免费看| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 久久久人妻一区二区| 中国把吊插入阴蒂的视频| 精品一区二区三区三区88| 中文字幕奴隷色的舞台50| 免费高清自慰一区二区三区网站| 免费大片在线观看视频网站| 欧美怡红院视频在线观看| 中文字幕在线乱码一区二区| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 欧洲亚洲欧美日韩综合| wwwxxx一级黄色片| 中文字幕在线永久免费播放| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 亚洲国产第一页在线观看| 黄色av网站免费在线| 国产一级麻豆精品免费| 蜜桃视频在线欧美一区| 2018最新中文字幕在线观看| 亚洲少妇高潮免费观看| 男人天堂最新地址av| 99热99re在线播放| 成人av在线资源网站| 91久久国产成人免费网站| 在线观看av亚洲情色| 国产91嫩草久久成人在线视频| 日韩中文字幕福利av| 日本一本午夜在线播放| 午夜蜜桃一区二区三区| 国产性感美女福利视频| 青青草人人妻人人妻| 美女日逼视频免费观看| 97精品视频在线观看| 欧美激情电影免费在线| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 国产日韩欧美视频在线导航| 乱亲女秽乱长久久久| 熟女俱乐部一二三区| 人妻久久久精品69系列| 国产片免费观看在线观看| 成人激情文学网人妻| 一色桃子人妻一区二区三区| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 欧美va不卡视频在线观看| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 精品久久久久久高潮| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码 | 免费看美女脱光衣服的视频| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 爱有来生高清在线中文字幕| 亚洲熟妇x久久av久久| 亚洲免费va在线播放| 东京热男人的av天堂| 国产在线拍揄自揄视频网站| 中文字幕一区二区三区蜜月| 黄色片一级美女黄色片| 日韩美女精品视频在线观看网站 | 大学生A级毛片免费视频| 日本高清成人一区二区三区| 国产一区成人在线观看视频| 人妻自拍视频中国大陆| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 宅男噜噜噜666免费观看| 综合一区二区三区蜜臀| 日本免费午夜视频网站| 国产精品久久9999| 国产1区,2区,3区| 极品丝袜一区二区三区| 天美传媒mv视频在线观看| 久久精品在线观看一区二区| 黑人3p华裔熟女普通话| 午夜极品美女福利视频| 久久精品亚洲国产av香蕉| 黄色成人在线中文字幕| 美日韩在线视频免费看| 日韩黄色片在线观看网站| 久久精品在线观看一区二区| 不卡一区一区三区在线| 国产极品精品免费视频| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲综合在线视频可播放| 中文字幕乱码人妻电影| 亚洲天堂第一页中文字幕| 亚洲成人激情视频免费观看了| 又粗又硬又猛又黄免费30| 淫秽激情视频免费观看| 黄色视频在线观看高清无码| 国产欧美精品不卡在线| 国产又粗又黄又硬又爽| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 国产视频网站一区二区三区 | 中文字幕在线乱码一区二区| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 亚洲国产最大av综合| 特大黑人巨大xxxx| 白白操白白色在线免费视频| 五十路息与子猛烈交尾视频| 综合页自拍视频在线播放| 色综合天天综合网国产成人| 亚洲中文字幕国产日韩| 不卡一不卡二不卡三| 最新97国产在线视频| 老熟妇xxxhd老熟女| 久久精品久久精品亚洲人| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 亚洲欧美自拍另类图片| 欧美色呦呦最新网址| 人妻丝袜榨强中文字幕| 91老熟女连续高潮对白| 97国产精品97久久| 青青青青青手机视频| 天天日天天日天天擦| 精品人妻伦一二三区久| 久草电影免费在线观看| 日本女大学生的黄色小视频| 国产亚洲欧美45p| 国产女人露脸高潮对白视频| 久久精品美女免费视频| 欧美激情精品在线观看| 国产精品视频一区在线播放| 欧美成人小视频在线免费看| 99精品国产aⅴ在线观看| 色呦呦视频在线观看视频| 75国产综合在线视频| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 动漫精品视频在线观看| 亚洲福利精品福利精品福利| 韩国AV无码不卡在线播放| 青青青青操在线观看免费| 中文字幕一区二区三区蜜月| 婷婷六月天中文字幕| 日韩午夜福利精品试看| 亚洲午夜电影之麻豆| 亚洲精品色在线观看视频| 99热99re在线播放| 国产精品视频男人的天堂| 久久人人做人人妻人人玩精品vr | 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 93人妻人人揉人人澡人人| 少妇一区二区三区久久久| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 久久久超爽一二三av| 欧美日韩中文字幕欧美| 国产亚洲成人免费在线观看| 成人激情文学网人妻| 人人妻人人爱人人草| 精彩视频99免费在线| 婷婷综合蜜桃av在线| 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 久久久久久久久久性潮| 一本久久精品一区二区| 美味人妻2在线播放| 日本精品美女在线观看| 日本中文字幕一二区视频| 日韩二区视频一线天婷婷五| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 美女av色播在线播放| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 日本高清成人一区二区三区| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 欧美成人精品在线观看| 狠狠操狠狠操免费视频| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 97国产在线av精品| 五色婷婷综合狠狠爱| 国产精品久久久久久美女校花| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 家庭女教师中文字幕在线播放| 最新91九色国产在线观看| 亚洲日本一区二区三区| 都市激情校园春色狠狠| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 久草视频首页在线观看| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 欧美乱妇无乱码一区二区| 成人乱码一区二区三区av| 91‖亚洲‖国产熟女| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 69精品视频一区二区在线观看| 亚洲人人妻一区二区三区| 神马午夜在线观看视频| 干逼又爽又黄又免费的视频| 青青草亚洲国产精品视频| 毛茸茸的大外阴中国视频| 大学生A级毛片免费视频| www天堂在线久久| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 久久久久久久久久久久久97| 亚洲变态另类色图天堂网| 香蕉aⅴ一区二区三区| 馒头大胆亚洲一区二区| 成年人该看的视频黄免费| 在线免费观看av日韩| 欧美成人一二三在线网| 欧美日本在线视频一区| 大胆亚洲av日韩av| 女生自摸在线观看一区二区三区| 天天日天天透天天操| 91 亚洲视频在线观看| 国产精品女邻居小骚货| 精品老妇女久久9g国产| 午夜精品久久久久麻豆影视| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 97超碰免费在线视频| 国产视频一区二区午夜| 最近中文字幕国产在线| 中文字幕日韩精品日本| 摧残蹂躏av一二三区| 亚洲精品一线二线在线观看| 第一福利视频在线观看| 99热色原网这里只有精品| 亚洲中文精品字幕在线观看| 黄色中文字幕在线播放| 特黄老太婆aa毛毛片| 好男人视频在线免费观看网站| 天天日夜夜干天天操| 激情五月婷婷免费视频| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 黑人乱偷人妻中文字幕| 香蕉aⅴ一区二区三区| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 精品人人人妻人人玩日产欧| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 国产乱子伦一二三区| 免费看高清av的网站| 欧美另类一区二区视频| av完全免费在线观看av| 污污小视频91在线观看| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 美女av色播在线播放| 青青青激情在线观看视频| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 日韩成人性色生活片| 精品欧美一区二区vr在线观看 | 岛国青草视频在线观看| 99久久99久国产黄毛片| 91人妻精品一区二区在线看| 日韩中文字幕精品淫| gav成人免费播放| 青青尤物在线观看视频网站| 欧美精品资源在线观看| 99精品免费久久久久久久久a| 国产内射中出在线观看| 大学生A级毛片免费视频| 最近中文2019年在线看| 日本熟妇色熟妇在线观看| 青青青青青青青青青青草青青 | 97瑟瑟超碰在线香蕉| 国产一区二区火爆视频 | 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 一区二区三区麻豆福利视频| 在线观看av2025| 一级A一级a爰片免费免会员 | 人妻3p真实偷拍一二区| 日比视频老公慢点好舒服啊| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 最新激情中文字幕视频| 日本熟女精品一区二区三区| 极品丝袜一区二区三区| 国产亚洲精品品视频在线| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 国产福利小视频大全| 青青草精品在线视频观看| 免费人成黄页网站在线观看国产 | 久久精品视频一区二区三区四区| 国产妇女自拍区在线观看| 首之国产AV医生和护士小芳| 新婚人妻聚会被中出| 亚洲av琪琪男人的天堂| 91天堂精品一区二区| 天天干夜夜操天天舔| 欧美一区二区三区久久久aaa| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 免费黄高清无码国产| 国产真实灌醉下药美女av福利| 五月激情婷婷久久综合网| 九九热99视频在线观看97| 不卡精品视频在线观看| 国产综合精品久久久久蜜臀| 99热这里只有国产精品6| 日韩写真福利视频在线观看| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 中文字幕网站你懂的| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 青青热久免费精品视频在线观看 | 亚洲1区2区3区精华液| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 美洲精品一二三产区区别| 成人av中文字幕一区| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲午夜高清在线观看| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 青青草视频手机免费在线观看| 美洲精品一二三产区区别| 5528327男人天堂| 一区二区三区视频,福利一区二区| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 精品亚洲在线免费观看| gay gay男男瑟瑟在线网站| 国产精品人妻66p| 中文字幕日韩精品日本| 可以在线观看的av中文字幕| 日韩av免费观看一区| 国产精品人妻一区二区三区网站| 夏目彩春在线中文字幕| 国产精品人久久久久久| 成人av亚洲一区二区| 99re国产在线精品| 最新日韩av传媒在线| 久草视频 久草视频2| 在线观看一区二区三级| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 青青擦在线视频国产在线| 国产男女视频在线播放| 黄色男人的天堂视频| 久久丁香婷婷六月天| 日本在线一区二区不卡视频| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 老有所依在线观看完整版| 人妻久久久精品69系列| 美女福利写真在线观看视频| 欧美专区第八页一区在线播放| 日本一二三区不卡无| 久久精品国产亚洲精品166m| 大陆精品一区二区三区久久| 91欧美在线免费观看| 一区二区久久成人网| 国产自拍在线观看成人| 老司机免费视频网站在线看| 亚洲成人国产综合一区| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 偷青青国产精品青青在线观看| 男生舔女生逼逼视频| 亚洲成av人无码不卡影片一| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 91av中文视频在线| 精品国产污污免费网站入口自| 久久丁香婷婷六月天| 午夜在线一区二区免费| 中文字幕乱码av资源| 无码中文字幕波多野不卡| 99精品视频在线观看婷婷| 日本熟妇丰满厨房55| 91 亚洲视频在线观看| 亚洲另类综合一区小说| 欧美精品伦理三区四区| 免费费一级特黄真人片| 久草视频 久草视频2| 喷水视频在线观看这里只有精品| 自拍偷拍 国产资源| 精品国产高潮中文字幕| 在线亚洲天堂色播av电影| 黄色的网站在线免费看| 成年人午夜黄片视频资源| 18禁免费av网站| 99久久久无码国产精品性出奶水| 亚洲乱码中文字幕在线| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲第17页国产精品| 色婷婷精品大在线观看| 大香蕉福利在线观看| 日本少妇的秘密免费视频| 亚洲欧美成人综合在线观看| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 欧美亚洲少妇福利视频| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 日韩美女搞黄视频免费| 亚洲中文字幕校园春色| 黄片三级三级三级在线观看| 婷婷六月天中文字幕| 国产精品中文av在线播放| 在线免费观看视频一二区| 亚洲av在线观看尤物| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 午夜在线一区二区免费| 国产亚州色婷婷久久99精品| 好吊操视频这里只有精品| 丰满少妇翘臀后进式| 色伦色伦777国产精品| 一区二区免费高清黄色视频| 1024久久国产精品| 免费岛国喷水视频在线观看 | 日韩av熟妇在线观看| 亚洲的电影一区二区三区| 久久这里有免费精品| 在线视频精品你懂的| 伊人精品福利综合导航| 中文字幕综合一区二区| 最新激情中文字幕视频| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 全国亚洲男人的天堂| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 精品亚洲国产中文自在线| 在线视频精品你懂的| 中文字幕在线乱码一区二区 | 韩国一级特黄大片做受| 又色又爽又黄的美女裸体| 国产精品国产三级国产精东| 97资源人妻免费在线视频| jiujiure精品视频在线| 免费av岛国天堂网站| 久久久超爽一二三av| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 亚洲专区激情在线观看视频| 99re国产在线精品| 天天日天天干天天舔天天射| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 日韩特级黄片高清在线看| 熟女人妻在线中出观看完整版| 亚洲天堂有码中文字幕视频| caoporm超碰国产| 青青擦在线视频国产在线| 9色精品视频在线观看| 国产成人无码精品久久久电影 | 免费在线播放a级片| 夫妻在线观看视频91| 国产真实灌醉下药美女av福利| 毛片av在线免费看| av破解版在线观看| 在线免费观看日本片| 91九色porny蝌蚪国产成人| 欧美另类一区二区视频| 91chinese在线视频| 国产欧美日韩第三页| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 日韩av熟妇在线观看| 啪啪啪操人视频在线播放| 欧美成人综合视频一区二区| 美女福利视频网址导航| 精品亚洲中文字幕av| 91福利视频免费在线观看| 国产精品自拍在线视频| 国产福利小视频免费观看| 天天干天天日天天谢综合156| 国产美女精品福利在线| 欧美国品一二三产区区别| 中文字幕日韩精品日本| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 久久永久免费精品人妻专区 | 日本人妻欲求不满中文字幕| 中文字幕亚洲久久久| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 日韩中文字幕在线播放第二页| 久久久久久性虐视频| 亚洲人成精品久久久久久久| 国产91精品拍在线观看| 亚洲变态另类色图天堂网| 成年午夜免费无码区| 亚洲一区二区久久久人妻| 精品成人午夜免费看| 中文字幕网站你懂的| 午夜毛片不卡在线看| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 男生用鸡操女生视频动漫 | 伊人开心婷婷国产av| 久久精品国产亚洲精品166m| 91啪国自产中文字幕在线| 真实国产乱子伦一区二区| 精品91高清在线观看| 日本少妇人妻xxxxx18| 亚洲欧美国产综合777| 人人妻人人爽人人添夜| 99热99re在线播放| 国产在线观看黄色视频| 中文亚洲欧美日韩无线码| 夏目彩春在线中文字幕| 欧美日韩精品永久免费网址| 午夜精彩视频免费一区| 老鸭窝日韩精品视频观看| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 欧美xxx成人在线| 亚洲精品久久视频婷婷| 18禁美女无遮挡免费| 在线观看av2025| 三级黄色亚洲成人av| 在线免费观看黄页视频| japanese五十路熟女熟妇| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 亚洲综合一区成人在线| 成人在线欧美日韩国产| 青草亚洲视频在线观看| 亚洲1区2区3区精华液| ka0ri在线视频| 懂色av之国产精品| 美女 午夜 在线视频| 激情综合治理六月婷婷| japanese日本熟妇另类| 特黄老太婆aa毛毛片| 538精品在线观看视频| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 5528327男人天堂| 久久h视频在线观看| 好吊视频—区二区三区| 在线视频自拍第三页| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 国产激情av网站在线观看| 偷拍自拍福利视频在线观看| 欧美亚洲国产成人免费在线| 中文字幕无码日韩专区免费| 北条麻妃肉色丝袜视频| 夜色17s精品人妻熟女| 老司机99精品视频在线观看| 中文字幕亚洲久久久| 狍和女人的王色毛片| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 超pen在线观看视频公开97| 五月天中文字幕内射| 久久农村老妇乱69系列| 国产视频一区在线观看| 伊人精品福利综合导航| 国产大学生援交正在播放| 国产精品系列在线观看一区二区| 哥哥姐姐综合激情小说| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 91精品国产黑色丝袜| 成年午夜影片国产片| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| av日韩在线免费播放| 国产自拍在线观看成人| 黄色三级网站免费下载| 久久这里有免费精品| 91色网站免费在线观看| 亚洲欧美成人综合视频| 亚洲国产成人av在线一区| 亚洲欧美国产综合777| 中文字幕无码一区二区免费| 国产精品视频男人的天堂| 日本一道二三区视频久久| 天天日天天日天天擦| 久久精品国产亚洲精品166m| 国产黄色a级三级三级三级| 亚洲中文字幕综合小综合| 又大又湿又爽又紧A视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 偷拍自拍福利视频在线观看| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 搞黄色在线免费观看| 啪啪啪操人视频在线播放| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 97精品人妻一区二区三区精品| 91av精品视频在线| 狍和女人的王色毛片| 丝袜国产专区在线观看| 天天日天天干天天舔天天射| 国产不卡av在线免费| 午夜激情久久不卡一区二区 | 天天做天天干天天舔| 强行扒开双腿猛烈进入免费版 | 午夜在线精品偷拍一区二| 欧美一级片免费在线成人观看| 熟女视频一区,二区,三区| 亚洲av色图18p| 日韩精品二区一区久久| 亚洲欧美在线视频第一页| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 天天操天天弄天天射| 在线免费观看靠比视频的网站| 嫩草aⅴ一区二区三区| 在线观看黄色成年人网站| 99精品久久久久久久91蜜桃| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 欧美黄片精彩在线免费观看| 国产日韩av一区二区在线| 2022精品久久久久久中文字幕| 青青草成人福利电影| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| asmr福利视频在线观看| 天天日天天操天天摸天天舔| 欧美80老妇人性视频| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 日本成人不卡一区二区| 国产精品女邻居小骚货| 在线观看操大逼视频| 久久精品亚洲成在人线a| 亚洲无码一区在线影院| 中文字母永久播放1区2区3区| av乱码一区二区三区| 日韩精品中文字幕福利| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 大黑人性xxxxbbbb| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 国产精品黄页网站视频| 中文字幕日本人妻中出| 久久久精品999精品日本| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 日本性感美女三级视频| 99久久99久国产黄毛片| 少妇与子乱在线观看| 同居了嫂子在线播高清中文| 亚洲欧美成人综合视频| 阿v天堂2014 一区亚洲| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 亚洲成人免费看电影| 一二三区在线观看视频| 国产午夜无码福利在线看| 成年午夜免费无码区| av乱码一区二区三区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 久久精品36亚洲精品束缚| 日本少妇人妻xxxxx18| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 欧美综合婷婷欧美综合| 97超碰人人搞人人| 成人福利视频免费在线| 北条麻妃肉色丝袜视频| 精品久久久久久高潮| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 91‖亚洲‖国产熟女| 98视频精品在线观看| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 日本a级视频老女人| 大屁股熟女一区二区三区| 老司机福利精品免费视频一区二区| japanese日本熟妇另类| 亚洲熟女女同志女同| 欧美成人黄片一区二区三区| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 91人妻人人做人人爽在线| 亚洲一区久久免费视频| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 欧美国产亚洲中英文字幕| 男人天堂av天天操| 成年人中文字幕在线观看| 97精品综合久久在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 天天日天天天天天天天天天天| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 一区二区三区日韩久久| 亚洲欧洲av天堂综合| 在线免费观看日本伦理| 日韩成人综艺在线播放| 久久久精品欧洲亚洲av| 色秀欧美视频第一页| 美日韩在线视频免费看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞 | 亚洲精品福利网站图片| 久精品人妻一区二区三区| 婷婷色中文亚洲网68| 亚洲高清国产拍青青草原| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久午夜| 日本18禁久久久久久| 清纯美女在线观看国产| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 人人超碰国字幕观看97| 一区二区三区四区五区性感视频| 日美女屁股黄邑视频| 丰满的继坶3中文在线观看| 黄色三级网站免费下载| 综合精品久久久久97| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 视频在线亚洲一区二区| 涩爱综合久久五月蜜臀| 99国产精品窥熟女精品| 天天日天天干天天舔天天射| 人人妻人人爽人人添夜| 97a片免费在线观看| 最新国产精品拍在线观看| 护士特殊服务久久久久久久| 精品国产在线手机在线| 2022精品久久久久久中文字幕| 又色又爽又黄又刺激av网站| 天天日天天干天天舔天天射| 开心 色 六月 婷婷| 青青青青青青青在线播放视频| 91在线视频在线精品3| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 黄色在线观看免费观看在线| 中文字幕av男人天堂| 成人亚洲国产综合精品| 超级福利视频在线观看| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 午夜国产福利在线观看| 亚洲欧美人精品高清| 大香蕉福利在线观看| 一区二区三区精品日本| 好太好爽好想要免费| 中文字幕av一区在线观看 | 久久久久久久久久久久久97| 精品少妇一二三视频在线| 插小穴高清无码中文字幕| 午夜频道成人在线91| 国产综合视频在线看片| 亚洲国产免费av一区二区三区| 成人在线欧美日韩国产| 区一区二区三国产中文字幕| 国内资源最丰富的网站| 国产一区自拍黄视频免费观看| 五月天久久激情视频| 超碰97人人做人人爱| 亚洲av男人的天堂你懂的| 在线免费观看日本伦理| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 老有所依在线观看完整版| 亚洲免费成人a v| 人妻久久久精品69系列| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 日本美女性生活一级片| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 日本真人性生活视频免费看| 亚洲成人免费看电影| 中文字幕在线观看极品视频| 国产成人综合一区2区| 夜色撩人久久7777| 成人av亚洲一区二区| 经典亚洲伊人第一页| 熟女少妇激情五十路| 天堂v男人视频在线观看| 亚洲日产av一区二区在线| 成人福利视频免费在线| 人妻av无码专区久久绿巨人| 老司机你懂得福利视频| 伊人成人在线综合网| 天天射夜夜操综合网| lutube在线成人免费看| 中文字幕日本人妻中出| 日本黄色三级高清视频| 视频啪啪啪免费观看| 中文字幕亚洲久久久| 秋霞午夜av福利经典影视| 久久丁香婷婷六月天| 999九九久久久精品| 91色秘乱一区二区三区| 久久久久久久精品老熟妇| 老司机免费福利视频网| 2021最新热播中文字幕| 高潮视频在线快速观看国家快速| 熟妇一区二区三区高清版| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 韩国黄色一级二级三级| 日韩熟女av天堂系列| 亚洲精品精品国产综合| 欧洲黄页网免费观看| 人人人妻人人澡人人| 成年人啪啪视频在线观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 国产一区二区在线欧美| 久久精品国产999| 国产va在线观看精品| av成人在线观看一区| 传媒在线播放国产精品一区| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 天天操天天干天天艹| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 又色又爽又黄的美女裸体| 天天色天天操天天舔| 最新黄色av网站在线观看| 国产精品视频资源在线播放| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 亚洲欧美福利在线观看| 国产夫妻视频在线观看免费| 天天日天天干天天搡| 国产一区自拍黄视频免费观看| 动漫精品视频在线观看| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 在线成人日韩av电影| 精品久久久久久久久久久久人妻 | 国语对白xxxx乱大交| 免费岛国喷水视频在线观看| 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | 亚洲最大免费在线观看| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 中文字幕人妻熟女在线电影| 日本熟妇色熟妇在线观看| av中文字幕在线观看第三页| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 韩国三级aaaaa高清视频| 香蕉91一区二区三区| free性日本少妇| 97超碰国语国产97超碰| 啊啊啊视频试看人妻| 五十路丰满人妻熟妇| 91国偷自产一区二区三区精品| 人妻最新视频在线免费观看| 日本a级视频老女人| 夏目彩春在线中文字幕| 免费一级特黄特色大片在线观看 | 国产精品久久久黄网站| 红杏久久av人妻一区| 日本高清撒尿pissing| 欧美日韩熟女一区二区三区| 一区二区三区麻豆福利视频| 亚洲1069综合男同| 青草亚洲视频在线观看| yy96视频在线观看| 黄色成人在线中文字幕| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 天天日天天鲁天天操| 美女骚逼日出水来了| 热思思国产99re| 91中文字幕免费在线观看| 精品少妇一二三视频在线| 日韩特级黄片高清在线看| 少妇系列一区二区三区视频| 午夜免费体验区在线观看| 日本av在线一区二区三区| 欧美激情精品在线观看| 日韩一个色综合导航| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 国产高清女主播在线| 一区二区麻豆传媒黄片| av老司机精品在线观看| 天天干天天日天天干天天操| 少妇人妻100系列| 中文字幕人妻熟女在线电影| 91高清成人在线视频| 午夜精品一区二区三区福利视频| 亚洲男人的天堂a在线| 黄色黄色黄片78在线| 欧美精品 日韩国产| 亚洲偷自拍高清视频| 人妻熟女在线一区二区| 亚洲av无码成人精品区辽| 日韩精品二区一区久久| 青青社区2国产视频| 亚洲综合另类欧美久久| av在线观看网址av| 国产一区二区火爆视频| 午夜精品久久久久麻豆影视| 一区二区三区在线视频福利| 精品视频中文字幕在线播放 | 欧美视频中文一区二区三区| 最新的中文字幕 亚洲| 女生被男生插的视频网站| 天天干夜夜操啊啊啊| 黄色资源视频网站日韩| 免费黄页网站4188| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 精品av久久久久久久| 大香蕉伊人中文字幕| 天天日天天做天天日天天做| 亚洲国产免费av一区二区三区| 欧美80老妇人性视频| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 视频二区在线视频观看| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 精品黑人巨大在线一区| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 我想看操逼黄色大片| 亚洲欧美激情中文字幕| 日韩熟女av天堂系列| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 91自产国产精品视频| 日本高清撒尿pissing| 97精品视频在线观看| 中国视频一区二区三区| 亚洲免费成人a v| av视屏免费在线播放| 一本久久精品一区二区| 日本xx片在线观看| 国产又粗又硬又大视频| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 成年人黄视频在线观看| 色综合久久五月色婷婷综合| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 久久这里只有精品热视频| 国产精品精品精品999| 性欧美日本大妈母与子| 亚洲一级av大片免费观看| 一本久久精品一区二区| 91在线免费观看成人| 免费在线播放a级片| 一区二区三区日本伦理| 人妻少妇亚洲一区二区| 欧美一级色视频美日韩| 五十路av熟女松本翔子| 欧美精品一区二区三区xxxx| 100%美女蜜桃视频| 久久久久久久久久一区二区三区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 国产成人精品一区在线观看 | 色综合久久无码中文字幕波多| 97精品综合久久在线| 一区二区三区精品日本| 天天日天天玩天天摸| 精品国产高潮中文字幕| av新中文天堂在线网址| 国产福利在线视频一区| 成人性爱在线看四区| 国产欧美日韩在线观看不卡| 久久综合老鸭窝色综合久久| 91精品啪在线免费| 少妇露脸深喉口爆吞精| 毛茸茸的大外阴中国视频| 黑人大几巴狂插日本少妇| 福利一二三在线视频观看| 亚洲男人的天堂a在线| 国产精品久久久黄网站| 在线观看成人国产电影| 青青青青青青青青青国产精品视频| 91精品激情五月婷婷在线| 丰满熟女午夜福利视频| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 亚洲老熟妇日本老妇| 日本三极片视频网站观看| 男生用鸡操女生视频动漫| 超pen在线观看视频公开97| 九九视频在线精品播放| 一色桃子久久精品亚洲| 中文字幕综合一区二区| 亚洲第一伊人天堂网| 在线观看视频网站麻豆| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 夏目彩春在线中文字幕| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 久久久精品欧洲亚洲av| 青青草视频手机免费在线观看| 青青青艹视频在线观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 福利午夜视频在线合集| 久久久久久9999久久久久| 国产亚洲精品视频合集| 日本高清撒尿pissing| 动色av一区二区三区| 久久久久91精品推荐99| 香蕉91一区二区三区| 日本韩国免费一区二区三区视频| 亚洲国产免费av一区二区三区| 99精品免费久久久久久久久a| 天堂av中文在线最新版| 美日韩在线视频免费看| 久久精品美女免费视频| 十八禁在线观看地址免费| 中文字幕人妻av在线观看| 日韩精品电影亚洲一区| 亚洲天天干 夜夜操| 美女小视频网站在线| 亚洲精品在线资源站| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 我想看操逼黄色大片| 日韩欧美一级黄片亚洲| 人妻无码中文字幕专区| 91色秘乱一区二区三区| 91极品新人『兔兔』精品新作| 国产精品国色综合久久| 国产不卡av在线免费| 丰满的子国产在线观看| 成人久久精品一区二区三区| 日韩一区二区电国产精品| 一区二区熟女人妻视频| 成人动漫大肉棒插进去视频| 久草福利电影在线观看| 91色网站免费在线观看| 久久这里只有精彩视频免费| 国产视频网站国产视频| 欧美成一区二区三区四区| 偷青青国产精品青青在线观看| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 黑人巨大的吊bdsm| 日本乱人一区二区三区| 18禁污污污app下载| 中文字幕高清在线免费播放| 91人妻精品一区二区在线看| 国产精品亚洲在线观看| 欧美成人一二三在线网| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 亚洲少妇人妻无码精品| 黄色中文字幕在线播放| 亚洲综合一区成人在线| 日韩av有码一区二区三区4| 亚洲 人妻 激情 中文| av天堂中文字幕最新| 五月天中文字幕内射| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 视频一区二区在线免费播放| 亚洲欧美一区二区三区电影| 久碰精品少妇中文字幕av| 免费观看污视频网站| 欧美精品免费aaaaaa| 亚洲中文字幕综合小综合| 中文字幕在线欧美精品| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 在线观看视频污一区| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 1000小视频在线| 少妇ww搡性bbb91| 75国产综合在线视频| 日韩近亲视频在线观看| 国产实拍勾搭女技师av在线| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 哥哥姐姐综合激情小说| 国产日韩精品电影7777| 午夜av一区二区三区| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 久久精品美女免费视频| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | av男人天堂狠狠干| 国产亚洲国产av网站在线| 久久久久91精品推荐99| 在线视频精品你懂的| 日韩欧美国产精品91| 最新97国产在线视频| 亚洲av极品精品在线观看| 18禁美女羞羞免费网站| 久久久久久cao我的性感人妻| 欧美成人精品欧美一级黄色| 18禁网站一区二区三区四区| 清纯美女在线观看国产| 久久美欧人妻少妇一区二区三区 | 人妻丝袜av在线播放网址| 中文字幕网站你懂的| 亚洲av一妻不如妾| 欧美精品激情在线最新观看视频| 97超碰免费在线视频| 一区二区视频在线观看视频在线| av在线播放国产不卡| 久久久人妻一区二区| 亚洲1区2区3区精华液| 家庭女教师中文字幕在线播放| 天天操,天天干,天天射| 免费大片在线观看视频网站| 国产欧美精品不卡在线| 日辽宁老肥女在线观看视频| 在线观看免费视频网| 午夜毛片不卡免费观看视频| 国产日韩精品免费在线| 91色网站免费在线观看| 婷婷久久久综合中文字幕| 亚洲一级美女啪啪啪| 超碰97免费人妻麻豆| 人妻另类专区欧美制服| 中文字幕在线观看国产片| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 久久精品国产23696| 中文字幕在线观看极品视频| 秋霞午夜av福利经典影视| 人妻久久久精品69系列| 一级A一级a爰片免费免会员| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 偷拍自拍福利视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明 | 天天日天天日天天擦| 青青草亚洲国产精品视频| 午夜婷婷在线观看视频| 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | 亚洲欧美国产综合777| 在线免费视频 自拍| 欧美精产国品一二三区| 激情国产小视频在线| 自拍偷拍,中文字幕| 天天干天天操天天玩天天射| 日韩成人性色生活片| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 国产精品久久久久久久女人18| 美女视频福利免费看| 大白屁股精品视频国产| 在线免费观看黄页视频| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 91 亚洲视频在线观看| 91麻豆精品传媒国产黄色片| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 日本韩国在线观看一区二区| 日韩精品电影亚洲一区| av在线播放国产不卡| 欧美乱妇无乱码一区二区| 欧美一区二区三区四区性视频| 国产高清精品一区二区三区| 在线观看黄色成年人网站| 九九视频在线精品播放| 99久久99一区二区三区| 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | 亚洲午夜在线视频福利| 亚洲av自拍天堂网| 美女操逼免费短视频下载链接| 日本少妇精品免费视频| 国产在线免费观看成人| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 婷婷五月亚洲综合在线| 欧美日韩不卡一区不区二区| 日本免费午夜视频网站| 中文亚洲欧美日韩无线码| 日韩欧美国产一区不卡| 中文字幕之无码色多多| 成年美女黄网站18禁久久| 欧美乱妇无乱码一区二区| av无限看熟女人妻另类av| 国产视频在线视频播放| 欧美一区二区三区高清不卡tv | 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 97黄网站在线观看| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 91p0rny九色露脸熟女| 人妻熟女在线一区二区| 综合一区二区三区蜜臀| 亚洲精品无码久久久久不卡| 激情小视频国产在线| 超碰97人人做人人爱| 97国产在线av精品| 美女在线观看日本亚洲一区| 激情色图一区二区三区| 11久久久久久久久久久| 91色九色porny| 中文字幕在线永久免费播放| 成年人啪啪视频在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 日韩欧美中文国产在线| 黄工厂精品视频在线观看| 亚洲欧美综合另类13p| 日韩美女福利视频网| 天天干夜夜操天天舔| 密臀av一区在线观看| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 亚洲成人精品女人久久久| 80电影天堂网官网| 欧美一区二区中文字幕电影| 性感美女福利视频网站| 精品一区二区三四区| 十八禁在线观看地址免费| 在线观看视频污一区| 国产在线观看黄色视频| 中文字幕av熟女人妻| 青青青视频自偷自拍38碰| 黄色中文字幕在线播放| 国产精品一二三不卡带免费视频| 99婷婷在线观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 视频 一区二区在线观看| 99精品国自产在线人| 2020中文字幕在线播放| 久久精品国产亚洲精品166m| 超碰公开大香蕉97| 阴茎插到阴道里面的视频| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 在线成人日韩av电影| 亚洲免费av在线视频| 久久精品36亚洲精品束缚| 亚洲精品 日韩电影| 亚洲av可乐操首页| av手机在线免费观看日韩av| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 成人久久精品一区二区三区| 午夜精品福利91av| 一级黄色av在线观看| 2021最新热播中文字幕| 亚洲精品高清自拍av| 欧美黄片精彩在线免费观看| av中文在线天堂精品| 美女少妇亚洲精选av| 在线不卡成人黄色精品| 美女视频福利免费看| 日本性感美女视频网站| 91社福利《在线观看| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 色噜噜噜噜18禁止观看| 最近中文2019年在线看| 国产亚洲精品视频合集| 成人av天堂丝袜在线观看| 精品美女福利在线观看| 天天草天天色天天干| 老师让我插进去69AV| 中文字幕av男人天堂| 日韩少妇人妻精品无码专区| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 中国视频一区二区三区| 午夜久久久久久久99| 黑人解禁人妻叶爱071| 日韩中文字幕精品淫| 亚洲国产免费av一区二区三区| 国产亚洲欧美另类在线观看| 视频一区二区在线免费播放| 青青青aaaa免费| 韩国男女黄色在线观看| 久碰精品少妇中文字幕av| aaa久久久久久久久| 97超碰免费在线视频| av视屏免费在线播放| 福利一二三在线视频观看 | 精品一区二区三四区| 精品久久久久久久久久中文蒉| 深田咏美亚洲一区二区| 漂亮 人妻被中出中文| 日本熟女精品一区二区三区| 在线网站你懂得老司机| 80电影天堂网官网| 亚洲成a人片777777| ka0ri在线视频| caoporn蜜桃视频| 大胆亚洲av日韩av| 9色精品视频在线观看| 国产91嫩草久久成人在线视频| av完全免费在线观看av| 97人妻人人澡爽人人精品| yy6080国产在线视频| 日本高清在线不卡一区二区| 少妇与子乱在线观看| 少妇高潮无套内谢麻豆| 好了av中文字幕在线| 国产品国产三级国产普通话三级| 不卡日韩av在线观看| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 日本av高清免费网站| 一区二区三区在线视频福利| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 啊用力插好舒服视频| 色在线观看视频免费的| 熟女人妻一区二区精品视频| 亚洲另类综合一区小说| 精品一线二线三线日本| 青草久久视频在线观看| 18禁美女羞羞免费网站| 91成人在线观看免费视频| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 亚洲最大黄了色网站| 青青青艹视频在线观看| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 福利视频网久久91| 日本性感美女视频网站| 懂色av之国产精品| 国产精品免费不卡av| 性欧美激情久久久久久久| 亚洲精品 日韩电影| 18禁精品网站久久| 国产亚洲国产av网站在线| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 一区二区三区四区视频| 乱亲女秽乱长久久久| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 日韩av大胆在线观看| 亚洲精品高清自拍av| 亚洲成人免费看电影| 青草久久视频在线观看| 亚洲另类图片蜜臀av| 中文字幕在线一区精品| 国产精品久久久久国产三级试频| 色哟哟在线网站入口| 日本黄在免费看视频| 又黄又刺激的午夜小视频| 欧美日韩精品永久免费网址| 午夜在线观看一区视频| 无码日韩人妻精品久久| 青青青国产免费视频| 91九色国产porny蝌蚪| 欧美日本在线视频一区| 国产精品人妻66p| 欧美黑人与人妻精品| 亚洲精品欧美日韩在线播放 | 国产午夜无码福利在线看| 亚洲精品在线资源站| 日本后入视频在线观看 | 美洲精品一二三产区区别| 国产成人精品福利短视频| 国产精品黄色的av| 亚洲欧美国产麻豆综合| 亚洲码av无色中文| 中国老熟女偷拍第一页| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 天天操,天天干,天天射| 日韩成人性色生活片| 欧美亚洲国产成人免费在线| 2018最新中文字幕在线观看| 亚洲国际青青操综合网站| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 521精品视频在线观看| www久久久久久久久久久| 特级无码毛片免费视频播放 | 色吉吉影音天天干天天操 | 特级无码毛片免费视频播放| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 夜色撩人久久7777| 日辽宁老肥女在线观看视频| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 92福利视频午夜1000看| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 中文字幕免费福利视频6| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 日本少妇人妻xxxxxhd| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 成人午夜电影在线观看 久久| 亚洲精品一线二线在线观看| 日韩特级黄片高清在线看| 91精品国产观看免费| 岛国毛片视频免费在线观看| 婷婷五月亚洲综合在线| 九色porny九色9l自拍视频| 五十路人妻熟女av一区二区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 九一传媒制片厂视频在线免费观看 | 婷婷久久久久深爱网| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| yy6080国产在线视频| 最新91九色国产在线观看| 又黄又刺激的午夜小视频| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 福利视频网久久91| 视频久久久久久久人妻| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 色婷婷综合激情五月免费观看 | 中文字幕乱码av资源| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 婷婷激情四射在线观看视频| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 动漫美女的小穴视频| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 97超碰最新免费在线观看| 春色激情网欧美成人| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 大黑人性xxxxbbbb| 国产综合精品久久久久蜜臀| 国产真实乱子伦a视频| 2017亚洲男人天堂| 97人妻无码AV碰碰视频| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲中文字幕乱码区| 99re国产在线精品| 99热99re在线播放| 日韩人妻在线视频免费| 2020中文字幕在线播放| av无限看熟女人妻另类av| av男人天堂狠狠干| 亚洲欧美综合另类13p| 97国产精品97久久| 国产视频精品资源网站| 中文字幕亚洲中文字幕| 国产精品一二三不卡带免费视频| 久久久久久久精品成人热| 欧美国产亚洲中英文字幕| 免费在线看的黄片视频| 中文字幕在线乱码一区二区| 宅男噜噜噜666国产| 日本免费午夜视频网站| 人妻少妇精品久久久久久| 秋霞午夜av福利经典影视| 亚洲一区二区久久久人妻| 五十路熟女av天堂| 黄工厂精品视频在线观看 | 国产精品国产精品一区二区| 人人人妻人人澡人人| 91中文字幕最新合集| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 亚洲综合一区成人在线| 91天堂精品一区二区| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产免费高清视频视频| 婷婷六月天中文字幕| 成人伊人精品色xxxx视频| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 99久久99一区二区三区| 夏目彩春在线中文字幕| 自拍偷拍 国产资源| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | 亚洲精品久久综合久| 亚洲人妻av毛片在线| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 懂色av之国产精品| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 亚洲国产精品久久久久久6| 成人精品在线观看视频| 欧亚日韩一区二区三区观看视频 | 中文 成人 在线 视频| 欧美区一区二区三视频| 这里有精品成人国产99| 日韩人妻xxxxx| 国际av大片在线免费观看| 同居了嫂子在线播高清中文| 特大黑人巨大xxxx| 国产精品亚洲а∨天堂免| 日韩视频一区二区免费观看| 亚洲区欧美区另类最新章节| 亚洲精品一线二线在线观看 | 天天干天天操天天扣| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 国产精品一二三不卡带免费视频 | 免费黄高清无码国产| 亚洲成人国产综合一区| 天天射夜夜操综合网| 91在线视频在线精品3| 超pen在线观看视频公开97| 国产清纯美女al在线| 日韩午夜福利精品试看| av在线免费中文字幕| 75国产综合在线视频| 亚洲中文字幕人妻一区| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 亚洲偷自拍高清视频| 18禁免费av网站| 在线观看的a站 最新| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 一区二区三区四区中文| 亚国产成人精品久久久| 黄色资源视频网站日韩| 精品少妇一二三视频在线| 国产精品探花熟女在线观看| 一区二区三区四区视频| 国产又粗又硬又大视频| 操的小逼流水的文章| 视频一区二区三区高清在线| 成人久久精品一区二区三区| 免费看高清av的网站| 中文字幕av第1页中文字幕| 2021久久免费视频| 亚国产成人精品久久久| 国产亚洲国产av网站在线| av网址在线播放大全| 亚洲av日韩av网站| 国产成人一区二区三区电影网站| jiuse91九色视频| 快插进小逼里大鸡吧视频| 欧美xxx成人在线| 亚洲自拍偷拍综合色| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 女生自摸在线观看一区二区三区| 漂亮 人妻被中出中文| 91p0rny九色露脸熟女| 人人人妻人人澡人人| 美女福利视频导航网站| 亚洲av男人天堂久久| 久久这里只有精品热视频| 好吊操视频这里只有精品| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 国产熟妇一区二区三区av| av日韩在线免费播放| 好男人视频在线免费观看网站| 热99re69精品8在线播放| 国产极品美女久久久久久| 亚洲av天堂在线播放| 快插进小逼里大鸡吧视频| 亚洲 图片 欧美 图片| 99热这里只有精品中文| 亚洲人人妻一区二区三区| 成年人免费看在线视频| 青娱乐最新视频在线| 在线成人日韩av电影| 亚洲少妇高潮免费观看| 国产熟妇一区二区三区av| 亚洲va国产va欧美精品88| 欧美性受xx黑人性猛交| av无限看熟女人妻另类av| 宅男噜噜噜666免费观看| 日日操夜夜撸天天干| 日本熟妇色熟妇在线观看| 人妻熟女在线一区二区| 视频一区 视频二区 视频| 国产成人一区二区三区电影网站| 国产女人被做到高潮免费视频 | 国产成人精品一区在线观看| 国产午夜无码福利在线看| 综合国产成人在线观看| 在线观看视频污一区| 2020韩国午夜女主播在线| 在线观看的黄色免费网站| 欧美日韩情色在线观看| 欧美3p在线观看一区二区三区| 51国产成人精品视频| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 天天日天天爽天天干| 亚洲男人在线天堂网| 成人精品在线观看视频| 成人区人妻精品一区二视频| 蜜桃专区一区二区在线观看| 初美沙希中文字幕在线| 久久久精品999精品日本| 国产一区二区久久久裸臀| av亚洲中文天堂字幕网| 国产精品一区二区久久久av| 久久久久久久久久一区二区三区| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 99精品久久久久久久91蜜桃| 日韩美女搞黄视频免费| 成人av中文字幕一区| 欧洲黄页网免费观看| 天天日天天日天天擦| 成人国产影院在线观看| 男女第一次视频在线观看| 亚洲免费国产在线日韩| 日本人竟这样玩学生妹| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 日本乱人一区二区三区| 日本高清在线不卡一区二区| 视频一区二区在线免费播放| av天堂加勒比在线| 欧美一区二区三区四区性视频| 久草视频在线免播放| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 国产av国片精品一区二区| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 成人精品在线观看视频| 成人午夜电影在线观看 久久| 好吊操视频这里只有精品| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 老司机99精品视频在线观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 成人av亚洲一区二区| 国产又粗又黄又硬又爽| 久久久久久久久久久久久97| 在线观看av2025| 国产91精品拍在线观看| 亚洲美女美妇久久字幕组| 丰满的继坶3中文在线观看| 日本少妇精品免费视频| 国产精品视频资源在线播放| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 黑人解禁人妻叶爱071| 老司机在线精品福利视频| 热99re69精品8在线播放| 精品视频国产在线观看| 99人妻视频免费在线| 爱有来生高清在线中文字幕| 果冻传媒av一区二区三区| 国产伊人免费在线播放| 欧美xxx成人在线| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 欧美精产国品一二三产品价格| 青青青视频手机在线观看| 中文字幕一区二 区二三区四区| 大香蕉玖玖一区2区| 亚洲国产精品黑丝美女| 亚洲av一妻不如妾| 自拍偷拍vs一区二区三区| 毛茸茸的大外阴中国视频| 免费69视频在线看| 在线 中文字幕 一区| 成人精品视频99第一页| 午夜在线观看一区视频| 日韩av免费观看一区| 亚洲护士一区二区三区| 91国内精品久久久久精品一| 欧美成人一二三在线网| www天堂在线久久| 日本人妻精品久久久久久| 中文字幕乱码人妻电影| 精品久久久久久久久久久久人妻| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 97精品人妻一区二区三区精品| 99re久久这里都是精品视频| 亚洲国产成人av在线一区| 天堂中文字幕翔田av| caoporn蜜桃视频| 免费岛国喷水视频在线观看| 午夜在线一区二区免费| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 亚洲欧美国产麻豆综合| 亚洲一级 片内射视正片| 天天做天天爽夜夜做少妇| 摧残蹂躏av一二三区| av一区二区三区人妻| 中文字幕在线观看极品视频| 成人av亚洲一区二区| 自拍偷拍 国产资源| 99热这里只有国产精品6| 亚洲高清视频在线不卡| 亚洲av男人的天堂你懂的| 亚洲综合在线视频可播放| 日本精品视频不卡一二三| 亚洲欧美精品综合图片小说| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 青草青永久在线视频18| 伊人成人在线综合网| 天天操天天操天天碰| 国产一级精品综合av| 2018最新中文字幕在线观看 | 97国产在线观看高清| 91人妻精品一区二区在线看| 天天干夜夜操天天舔| 涩爱综合久久五月蜜臀| 人妻av无码专区久久绿巨人| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 成人乱码一区二区三区av| 亚洲特黄aaaa片| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 欧美日韩激情啪啪啪| 78色精品一区二区三区| 人妻少妇亚洲一区二区| 极品性荡少妇一区二区色欲| 亚洲综合在线观看免费| 视频一区二区在线免费播放| 早川濑里奈av黑人番号| 日本女大学生的黄色小视频| 久草视频在线一区二区三区资源站| 一级黄色片夫妻性生活| 亚洲乱码中文字幕在线| 国产男女视频在线播放| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 黄色成年网站午夜在线观看| 国产在线观看免费人成短视频| 色哟哟国产精品入口| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲av一妻不如妾| 欧美美女人体视频一区| 国产麻豆91在线视频| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 色综合久久无码中文字幕波多| 国产精品中文av在线播放| 91‖亚洲‖国产熟女| 日本熟妇一区二区x x| 99热久久这里只有精品8| heyzo蜜桃熟女人妻| 日本在线一区二区不卡视频| 亚洲一区二区激情在线| 夜色17s精品人妻熟女| 天天操夜夜操天天操天天操| 中文字幕人妻一区二区视频 | 日本性感美女视频网站| 熟女视频一区,二区,三区| 亚洲成人av在线一区二区| 97欧洲一区二区精品免费| 2019av在线视频| 涩爱综合久久五月蜜臀| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 亚洲欧美福利在线观看| 在线免费观看视频一二区| 夜女神免费福利视频| 欧美另类一区二区视频| 亚洲中文字幕乱码区| 美女av色播在线播放| 少妇深喉口爆吞精韩国| 日本xx片在线观看| 同居了嫂子在线播高清中文| 福利视频网久久91| 国产精品一二三不卡带免费视频| 中文字幕免费在线免费| 亚洲成人激情视频免费观看了| 亚洲精品精品国产综合| 在线免费观看靠比视频的网站| 中文字幕午夜免费福利视频| 久青青草视频手机在线免费观看| 天天日天天舔天天射进去| 一区二区三区在线视频福利| 精品老妇女久久9g国产| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 亚洲va天堂va国产va久| 精品人人人妻人人玩日产欧| 亚洲va国产va欧美va在线| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 国产日韩欧美视频在线导航| 91精品国产综合久久久蜜| 青青青青在线视频免费观看| 五十路av熟女松本翔子| 美女骚逼日出水来了| 99久久成人日韩欧美精品| 天天操天天干天天插| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 久久久久只精品国产三级| 亚洲视频乱码在线观看| 岳太深了紧紧的中文字幕| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 欧美视频不卡一区四区| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 日本黄在免费看视频| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 青青青青操在线观看免费| 成年女人免费播放视频| 一区二区麻豆传媒黄片| 久久热久久视频在线观看| 黄色成年网站午夜在线观看| 人人爱人人妻人人澡39| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 91免费观看在线网站| 97黄网站在线观看| 天堂av在线最新版在线| 97超碰最新免费在线观看| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 四川乱子伦视频国产vip| 亚洲精品色在线观看视频| 超碰97人人做人人爱| 99av国产精品欲麻豆| 经典亚洲伊人第一页| 好男人视频在线免费观看网站| 快点插进来操我逼啊视频| 欧美成人综合视频一区二区| chinese国产盗摄一区二区| av一本二本在线观看| 免费黄页网站4188| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 综合精品久久久久97| 只有精品亚洲视频在线观看| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 亚洲精品乱码久久久本| 国产又粗又硬又大视频| 在线观看的黄色免费网站| 91she九色精品国产| aⅴ五十路av熟女中出| 成人综合亚洲欧美一区| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 少妇露脸深喉口爆吞精| 激情国产小视频在线| 国产av福利网址大全| 好了av中文字幕在线| 国产日韩欧美视频在线导航| 亚洲午夜在线视频福利| 亚洲va天堂va国产va久| 亚洲精品在线资源站| 喷水视频在线观看这里只有精品 | 大鸡巴操b视频在线| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 精彩视频99免费在线| 在线免费观看日本伦理| 天天日天天干天天要| 亚洲人妻国产精品综合| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 国产熟妇乱妇熟色T区| 在线网站你懂得老司机| 午夜91一区二区三区| 久久精品美女免费视频| 都市家庭人妻激情自拍视频| 伊人网中文字幕在线视频| 91久久国产成人免费网站| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 黄色中文字幕在线播放| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 亚洲人妻视频在线网| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | 懂色av蜜桃a v| 99国产精品窥熟女精品| 欧美精品黑人性xxxx| 大鸡巴操b视频在线| 天堂女人av一区二区| 欧洲黄页网免费观看| 快插进小逼里大鸡吧视频| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 99视频精品全部15| 2020中文字幕在线播放| 久久精品36亚洲精品束缚| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 一级黄色av在线观看| 扒开让我视频在线观看| 五月激情婷婷久久综合网| 国产chinesehd精品麻豆| 高潮喷水在线视频观看| 91九色国产porny蝌蚪| 青青青青在线视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 日本一二三中文字幕| 人妻熟女在线一区二区| 人妻丝袜av在线播放网址| 成人国产影院在线观看| 国产精品国产精品一区二区| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 337p日本大胆欧美人| 国产精品人妻熟女毛片av久| 一级A一级a爰片免费免会员 | 亚洲午夜高清在线观看| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 一区二区三区四区视频| 三级等保密码要求条款| 久久香蕉国产免费天天| 粉嫩欧美美人妻小视频| 黑人大几巴狂插日本少妇| 可以免费看的www视频你懂的| 国产aⅴ一线在线观看| 521精品视频在线观看| 日本性感美女三级视频| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 国产一区av澳门在线观看| 熟女少妇激情五十路| 绯色av蜜臀vs少妇| 99热99这里精品6国产| 中文字幕 亚洲av| 亚洲人妻av毛片在线| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 国产污污污污网站在线 | yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲激情av一区二区| 午夜美女福利小视频| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线 | av在线shipin| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 天天干天天操天天扣| 精品国产污污免费网站入口自 | 亚洲一区二区激情在线| 在线免费观看亚洲精品电影| 91综合久久亚洲综合| 成人国产影院在线观看| 美女大bxxxx内射| 国产精品黄页网站视频| 1区2区3区4区视频在线观看| 天天日天天敢天天干| 日本丰满熟妇大屁股久久| 在线观看视频 你懂的| 中文字幕中文字幕人妻| 亚洲人妻国产精品综合| 亚洲男人让女人爽的视频| 亚洲自拍偷拍精品网| 亚洲另类在线免费观看| 国产精品国产三级麻豆| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 亚洲无码一区在线影院| 天天干天天操天天爽天天摸| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 极品性荡少妇一区二区色欲| 人人爽亚洲av人人爽av| 伊人日日日草夜夜草| 亚洲欧美综合在线探花| 久久精品久久精品亚洲人| 综合页自拍视频在线播放| 日本高清撒尿pissing| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 影音先锋女人av噜噜色| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 免费观看丰满少妇做受| 在线亚洲天堂色播av电影| 午夜蜜桃一区二区三区| 午夜激情精品福利视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 一区二区视频在线观看免费观看| 都市激情校园春色狠狠| 成人av亚洲一区二区| 精品久久久久久久久久中文蒉 | 青草亚洲视频在线观看| 91av中文视频在线| 国产激情av网站在线观看| 国产+亚洲+欧美+另类| 三级黄色亚洲成人av| 日韩av有码中文字幕| 国产超码片内射在线| 韩国女主播精品视频网站| 国产熟妇乱妇熟色T区| 精品黑人一区二区三区久久国产| 日美女屁股黄邑视频| 亚洲护士一区二区三区| 韩国三级aaaaa高清视频 | 亚洲av无女神免非久久| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 黄色男人的天堂视频| 在线观看一区二区三级| 青青青青青手机视频| 天天干天天搞天天摸| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 中文字幕一区二区自拍| 91麻豆精品91久久久久同性| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 三级av中文字幕在线观看| 国产精品国色综合久久| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 毛片一级完整版免费| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| okirakuhuhu在线观看| 亚洲Av无码国产综合色区| 亚洲福利天堂久久久久久| 成人H精品动漫在线无码播放| 黑人性生活视频免费看| 午夜成午夜成年片在线观看| 最新日韩av传媒在线| 9l人妻人人爽人人爽| 国产精品久久久久久美女校花| 中文字幕无码日韩专区免费| 2021天天色天天干| 99久久超碰人妻国产| 一区二区三区四区中文| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 亚洲推理片免费看网站| av新中文天堂在线网址| 天美传媒mv视频在线观看| 黄色三级网站免费下载| 国产日本欧美亚洲精品视| 成人综合亚洲欧美一区| 亚洲特黄aaaa片| 中文字幕高清资源站| 综合精品久久久久97| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 极品性荡少妇一区二区色欲| 亚洲va国产va欧美va在线| 国产揄拍高清国内精品对白| 久久久久久久久久一区二区三区 | 91精品国产综合久久久蜜| 欧美一级片免费在线成人观看| 国产精品视频欧美一区二区| 四川乱子伦视频国产vip| 91www一区二区三区| 91色秘乱一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久受 | 伊人综合aⅴ在线网| 99热色原网这里只有精品| 激情图片日韩欧美人妻| 亚洲午夜电影之麻豆| 啪啪啪操人视频在线播放| 亚洲护士一区二区三区| 97超碰最新免费在线观看| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 色吉吉影音天天干天天操 | 日本免费视频午夜福利视频| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了 | 亚洲专区激情在线观看视频| 大香蕉玖玖一区2区| 亚洲护士一区二区三区| 中文字幕,亚洲人妻| 国产变态另类在线观看| 亚洲成人国产综合一区| 日本午夜久久女同精女女| 精品一区二区亚洲欧美| 91国内视频在线观看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 日韩亚洲高清在线观看| 免费看高清av的网站| 91人妻人人做人人爽在线| 欧美精品伦理三区四区| 亚洲成人av在线一区二区| 国产精品人妻熟女毛片av久| 2018最新中文字幕在线观看| 大屁股熟女一区二区三区| 无套猛戳丰满少妇人妻| 2022国产精品视频| 我想看操逼黄色大片| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 这里只有精品双飞在线播放| 日韩三级黄色片网站| 无码精品一区二区三区人| 天天日天天天天天天天天天天| 国产高清精品一区二区三区| 91精品国产麻豆国产| 国产美女精品福利在线| 一区二区三区综合视频| 精品视频中文字幕在线播放| 一区二区三区av高清免费| 亚洲av一妻不如妾| 国内资源最丰富的网站| 大鸡巴操b视频在线| 天天色天天操天天透| 亚洲综合乱码一区二区| 真实国模和老外性视频| 亚洲成人线上免费视频观看| 日韩欧美一级黄片亚洲| 美女少妇亚洲精选av| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 亚洲免费福利一区二区三区| 国产精品久久久久久久久福交| 激情国产小视频在线| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 免费人成黄页网站在线观看国产| 亚洲一区二区激情在线| 亚洲中文字幕人妻一区| 日本黄在免费看视频| 一区二区视频在线观看免费观看| 99人妻视频免费在线| av中文字幕国产在线观看| 日韩一区二区三区三州| 青青青国产片免费观看视频| 大白屁股精品视频国产| 亚国产成人精品久久久| 日韩av熟妇在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 色在线观看视频免费的| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 91国产在线视频免费观看| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 精品国产乱码一区二区三区乱| 久久精品国产亚洲精品166m| 中文字幕一区二 区二三区四区 | 国产精品手机在线看片| 久久久噜噜噜久久熟女av| 1024久久国产精品| 欧美中文字幕一区最新网址| h国产小视频福利在线观看| 亚洲午夜伦理视频在线| 亚洲av男人天堂久久| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 黄色大片男人操女人逼| 80电影天堂网官网| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 亚洲另类伦春色综合小| 国产日韩精品电影7777| 免费观看丰满少妇做受| 亚洲视频在线视频看视频在线| 超级碰碰在线视频免费观看| www久久久久久久久久久| 黄色片年轻人在线观看| 国内资源最丰富的网站| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 天堂va蜜桃一区入口| 综合精品久久久久97| 欧美另类一区二区视频| 91桃色成人网络在线观看| 日本成人一区二区不卡免费在线| 自拍偷拍vs一区二区三区| 欧美va亚洲va天堂va| 大鸡巴操b视频在线| 国产成人自拍视频播放| 欧美男同性恋69视频| 青青色国产视频在线| 免费人成黄页网站在线观看国产| 综合激情网激情五月五月婷婷| 黑人进入丰满少妇视频| 制丝袜业一区二区三区| 欧美地区一二三专区| 亚洲天堂精品福利成人av| 91国产在线视频免费观看| 日本一二三区不卡无| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 亚洲高清视频在线不卡| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 精品视频一区二区三区四区五区| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 在线观看成人国产电影| 男女啪啪啪啪啪的网站| 日韩在线视频观看有码在线 | 亚洲va天堂va国产va久| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 快插进小逼里大鸡吧视频| 国产欧美日韩第三页| 2019av在线视频| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 中文字幕一区二区三区蜜月| 成人亚洲精品国产精品| 国产欧美精品一区二区高清| 欧美男同性恋69视频| 大骚逼91抽插出水视频| 在线观看911精品国产| 国产免费av一区二区凹凸四季| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 视频二区在线视频观看| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 天天色天天操天天透| 人人人妻人人澡人人| 国产精品熟女久久久久浪潮| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 免费黄页网站4188| 一区二区三区四区视频在线播放| 搡老妇人老女人老熟女| 亚洲av无码成人精品区辽| 岛国青草视频在线观看| 亚洲另类伦春色综合小| 少妇高潮一区二区三区| 午夜精品一区二区三区城中村| 欧美另类一区二区视频| 超污视频在线观看污污污 |