美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 總結(jié)范文 >

醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

時(shí)間: 小龍 總結(jié)范文

總結(jié),是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價(jià)的書面材料。按內(nèi)容分,有學(xué)習(xí)總結(jié)、工作總結(jié)、思想總結(jié)等,按時(shí)間分,有年度總結(jié)、季度總結(jié)、月份總結(jié)等。人們常常對已做過的工作進(jìn)行回顧、分析,并提到理論高度,肯定已取得的成績,指出應(yīng)汲取的教訓(xùn),以便今后做得更好。下面就讓小編帶你去看看醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文5篇,希望能幫助到大家!

醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告精選篇1

轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度。從4月底接手骨科醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)以來,迄今為止任職已有7個(gè)多月的時(shí)間,回首過去的7個(gè)多月,內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負(fù)責(zé)的的財(cái)務(wù)工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,借此機(jī)會我表示衷心的感謝。

會計(jì)工作職責(zé)是對全院財(cái)務(wù)資金活動進(jìn)行核算管理和監(jiān)督。會計(jì)工作是一項(xiàng)“婆婆媽媽”的工作,事情繁雜,又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來,熱愛本職工作,立足自身崗位,踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇干事,恪盡職守,忠實(shí)履行自已的工作職責(zé)?,F(xiàn)將七個(gè)多月來的工作情況匯報(bào)如下:

一、 愛崗敬業(yè),扎實(shí)搞好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算及管理工作,不怕困難,熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用

隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升,會計(jì)核算和工作量也隨之不斷加大,接手以來我加班加點(diǎn)認(rèn)真對1-4月份的賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時(shí)做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù),學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案,并按要求對一季度浮動工資進(jìn)行核算按時(shí)發(fā)放。我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個(gè)分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護(hù)士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進(jìn)行核對,確認(rèn)無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個(gè)月的賬務(wù)處理完畢,打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報(bào)上月財(cái)務(wù)收支月報(bào)表,向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報(bào)表及收入?yún)R總對比表。同時(shí)對新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入,保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬上一致,年終要及時(shí)向縣國資局上報(bào)固定資產(chǎn)年報(bào)。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個(gè)人收入,根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)行各科室人員浮動工資的核算,形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時(shí)兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時(shí),加強(qiáng)對票據(jù)的管理,對收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴(yán)格實(shí)行繳銷管理。對學(xué)生交來的學(xué)費(fèi)按票及時(shí)錄入電腦備查,學(xué)生領(lǐng)證時(shí)逐個(gè)核清學(xué)生學(xué)費(fèi)。對每一個(gè)查詢學(xué)費(fèi)的學(xué)生我都熱情接待,始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時(shí)刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個(gè)服務(wù)的窗口。財(cái)務(wù)部的工作象年輪,一個(gè)月工作的結(jié)束,意味著下一個(gè)月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是作為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,我深深地感到自己崗位的價(jià)值,所以在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在辦理每一筆會計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,對要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核,確保會計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

二、 工作中存在的不足之處

1、 在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗(yàn)上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、 開展工作的思路還不夠?qū)拸V,缺乏創(chuàng)新精神。

3、 日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化,管理只停留在表面,沒有起到真正的作用,針對這種情況以后如何將工作做細(xì)做深,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能,應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。

三、 明年的工作打算

1、 繼續(xù)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及核算工作,同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,做到事前了解、事后分析,加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作,發(fā)現(xiàn)問題及差異時(shí)及時(shí)與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、 創(chuàng)新思路,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,查疏堵漏,把工作做深做細(xì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)管力度,確保醫(yī)院收入不外流,醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用,使醫(yī)院效益最大化。

3、 不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)管理水平,力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實(shí)可靠的財(cái)務(wù)依據(jù),能夠真正發(fā)揮財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的作用。

新的一年即將到來,新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),我將會堅(jiān)持做到身體力行,以更加飽滿的工作熱情,以更加積極的精神面貌投入到工作中去,立足自身崗位,履行自身工作職責(zé),為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的微薄之力!

醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告精選篇2

20____年度醫(yī)院財(cái)務(wù)運(yùn)行情況良好,預(yù)計(jì)本年度總收入達(dá)2.4億元、總收支結(jié)余達(dá)1100萬元。從這一收支結(jié)余結(jié)果看,醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價(jià)格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來,第一年突破收支結(jié)余1000萬元的大關(guān),財(cái)務(wù)狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財(cái)務(wù)科在院務(wù)委員會和分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,本年度較好地完成了全年財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、績效工資核算等各項(xiàng)工作。為進(jìn)一步做好度財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

1、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作: 依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度,較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,根據(jù)財(cái)務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看,所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

2、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作: 依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務(wù)。根據(jù)內(nèi)控要求,計(jì)算資料翔實(shí),計(jì)算無誤,符合管理目標(biāo)要求。每季度撰寫《成本效益分析》報(bào)告,從中找出管理中的不足之處,提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)院周會上通報(bào),使核算科室心里有數(shù),為核算科室進(jìn)一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實(shí)的信息。

3、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟(jì)核算工作: 自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,財(cái)務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳,核算雙方協(xié)作資金運(yùn)作情況。此項(xiàng)工作雖規(guī)模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財(cái)務(wù)科認(rèn)真細(xì)仔地好各項(xiàng)有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,認(rèn)真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。預(yù)測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,它將成為醫(yī)院獲得更多收支結(jié)余的一個(gè)增長點(diǎn)。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作提高綜合素質(zhì): 本年度在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下,財(cái)務(wù)科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓(xùn)班》兩次;全體財(cái)務(wù)人員參加了市財(cái)政局舉辦的《財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班》一次;財(cái)務(wù)科本級舉辦了《加強(qiáng)內(nèi)部控制管理》、《財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習(xí)班,通過各類培訓(xùn)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),提高了財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平,醫(yī)院的內(nèi)控各項(xiàng)制度得到有效的落實(shí)。

5、積極撰寫論文: 本年度財(cái)務(wù)科通過醫(yī)院財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的進(jìn)一步貫徹執(zhí)行,善于總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),撰寫了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)全成本核算中存在的問題與對策》、《醫(yī)院實(shí)行全面預(yù)算的方法與體會》、《績效評價(jià)法律法規(guī)建設(shè)的思考》等3篇論文在省級財(cái)會、經(jīng)濟(jì)管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文,一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計(jì)核算、會計(jì)內(nèi)控專業(yè)水平,并逐一形成一種善于總結(jié)提高綜合素質(zhì)的氛圍。

11、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部考核工作: 依據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度和考核職責(zé),財(cái)務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責(zé)進(jìn)行考核。從考核結(jié)果看,各崗位人員責(zé)任性更強(qiáng)、崗位職責(zé)落實(shí)更到位,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)一步得到有效的落實(shí),財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作又上了一個(gè)新臺階。

6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù):(1)積極參與申報(bào)成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項(xiàng)目資金。從農(nóng)歷年初五起,在施院長親自帶領(lǐng)下,早上班遲下班,每天工作加班加點(diǎn),與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、婺城區(qū)政府相關(guān)職能部門積極申報(bào)婺城區(qū)人民醫(yī)院的;積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項(xiàng)目資金,共爭取中央資金700萬元。(2)受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費(fèi)糾紛案,婺城區(qū)人民法院()婺民一初字第1298號民事判決,我院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費(fèi)用和其他費(fèi)用計(jì)5萬余元。財(cái)務(wù)科認(rèn)真從判決書中找疑點(diǎn),向施院長作了匯報(bào)后。施院長指示財(cái)務(wù)科向中級法院起訴。起訴以:一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報(bào)告》是違法監(jiān)定,不具法律效力,不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當(dāng);大法高于小法等為由進(jìn)行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失,又為醫(yī)院挽回必要的名譽(yù)影響。

存在不足方面:

1、財(cái)務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善: 內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強(qiáng),但是所考核的內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財(cái)務(wù)科本及考核內(nèi)容方法,使考核工作又上一個(gè)臺階。

2、食堂財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決: 食堂財(cái)務(wù)屬財(cái)務(wù)科管理,從管理上規(guī)范了管理模式,符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補(bǔ)貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財(cái)務(wù)人員擔(dān)任,不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3、財(cái)務(wù)科人才梯隊(duì)建設(shè)薄弱: 就目前財(cái)務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進(jìn)財(cái)會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),過若干年后將嚴(yán)重影響會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等一系列財(cái)務(wù)管理工作。為了使會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等一系列財(cái)務(wù)管理工作,有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進(jìn)浙江財(cái)院或浙商大財(cái)會本科畢業(yè)生2名,抓緊財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)。

醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告精選篇3

一年即將過去,回顧一年來本部門所做的工作:未了的歷史遺留事宜、會計(jì)核算業(yè)務(wù)的變化、會計(jì)核算體系的調(diào)整、會計(jì)人員的調(diào)整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結(jié)算業(yè)務(wù),繁雜的日常報(bào)銷工作、日常財(cái)務(wù)、會計(jì)監(jiān)督工作,繁雜的分部門、分項(xiàng)目核算工作,財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況的核算,各種財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)取、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作,財(cái)務(wù)規(guī)范的貫徹落實(shí)、資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學(xué)習(xí)、運(yùn)用,內(nèi)部部門間工作的協(xié)調(diào),外部財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等工作的協(xié)調(diào),財(cái)務(wù)新知識的學(xué)習(xí)與實(shí)踐等等,全體財(cái)務(wù)處人員真是感慨萬千。

“只要精神不滑坡,辦法總比困難”,全體財(cái)務(wù)人員正是牢牢記住了這一點(diǎn),始終牢記全院工作一盤棋,以本部門的年度工作目標(biāo)為中心,通過群策群力,全體財(cái)務(wù)人員拎成一股繩,發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的整體力量。年在學(xué)院財(cái)務(wù)人員較少、財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)核算體系較大調(diào)整的情況下,財(cái)務(wù)處全體人員克服了工作中的種.種壓力與困難,在院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下,全面完成了年度部門既定的工作目標(biāo),并在會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。現(xiàn)將年學(xué)院財(cái)務(wù)處總體工作總結(jié)如下,不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)核算方面

(一)精心設(shè)計(jì)會計(jì)核算體系,全面、真實(shí)、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)會計(jì)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)

“凡事預(yù)則立”,年學(xué)院全體財(cái)務(wù)人員在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下,總結(jié)了以前年度會計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)院的具體情況和年度財(cái)務(wù)工作目標(biāo),通過會議研討、日常交流、向?qū)<艺埥獭⑾蛐值軉挝粚W(xué)習(xí)和再實(shí)踐再總結(jié)等多種形式,事先根據(jù)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)對會計(jì)核算資料的要求,利用現(xiàn)代化的會計(jì)核算手段,精心組織、設(shè)計(jì)學(xué)院的會計(jì)核算體系和會計(jì)信息報(bào)告系統(tǒng)。在符合國家正常財(cái)務(wù)核算對財(cái)務(wù)工作要求的前提下,利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算體系,為領(lǐng)導(dǎo)的決策,上級主管部門、財(cái)政、稅務(wù)監(jiān)督,內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時(shí)提供了大量真實(shí)、完整、有用的財(cái)務(wù)信息。

年全體財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞學(xué)院的財(cái)務(wù)工作目標(biāo),特別是學(xué)院規(guī)定每月日必須提供內(nèi)部分部門、分項(xiàng)目年度經(jīng)費(fèi)計(jì)劃執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)信息的情況下,即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財(cái)務(wù)人員就是為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)——準(zhǔn)確、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)核算信息。通過全體財(cái)務(wù)人員的共同努力,我們順利的完成了年度會計(jì)核算目標(biāo),每月按時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供了財(cái)務(wù)核算資料并發(fā)放到每個(gè)相關(guān)部門、相關(guān)人員的手中,為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實(shí)、完整、及時(shí)、有用的財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息。通過財(cái)務(wù)處全體人員的共同努力,學(xué)院財(cái)務(wù)處的工作成績,受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

(二)堅(jiān)持會計(jì)創(chuàng)新,克服工作中的種.種壓力與困難,在會計(jì)人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項(xiàng),取得了階段性的工作成績

由于學(xué)院的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作一向比較薄弱,歷史遺留的未達(dá)賬項(xiàng)、未完工程項(xiàng)目的結(jié)算、以前年度相關(guān)稅務(wù)事宜、駕駛培訓(xùn)業(yè)務(wù)單獨(dú)核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結(jié)算、歷史遺留稅務(wù)事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學(xué)院開辟新的辦學(xué)途徑,學(xué)院采用新的核算體系,會計(jì)人員相對較少,會計(jì)人員和會計(jì)業(yè)務(wù)變動較大等等,引起的學(xué)院財(cái)務(wù)工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項(xiàng)需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點(diǎn)的時(shí)間來完成,全體財(cái)務(wù)人員從來不計(jì)較個(gè)人得失,年清理了大量歷史遺留的未達(dá)賬項(xiàng),清理了大量的未付工程款項(xiàng)等等。

為適應(yīng)財(cái)政、物價(jià)、工商、稅務(wù)體系的要求,全面維護(hù)學(xué)院的整體利益,確保學(xué)院的利益化,在進(jìn)行賬務(wù)處理的過程中,一項(xiàng)資產(chǎn)的購置支出不得兩次進(jìn)入成本。院財(cái)務(wù)處在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)專家的指導(dǎo)、幫助下,按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,將原來學(xué)院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計(jì)制度的核算模式進(jìn)行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)核算,即將學(xué)院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式,分次計(jì)提折舊的方式進(jìn)入成本,為學(xué)院節(jié)省大量的資金流出,為學(xué)院的發(fā)展提供了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督方面

財(cái)務(wù)處全體人員堅(jiān)持從細(xì)微處入手,按國家財(cái)務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核,嚴(yán)格控制現(xiàn)金的支出,對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制現(xiàn)金的使用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)印章的管理和使用,定期進(jìn)行銀企資金的核對。確保學(xué)院資金的安全、完整。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)票據(jù)的管理,采取專人負(fù)責(zé),日常工作中做好各種財(cái)政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作,每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項(xiàng)等相關(guān)的事宜,及時(shí)核銷各種票據(jù)以確保學(xué)院的所有收入及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,堅(jiān)持財(cái)務(wù)“收支兩條線”,嚴(yán)格實(shí)物資產(chǎn)的入庫手續(xù),從源頭做好學(xué)院的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。

財(cái)務(wù)“收支兩條線”就是所有的財(cái)務(wù)收入都必須入學(xué)院統(tǒng)一的財(cái)務(wù)賬務(wù),所有的支出都必須按學(xué)院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,涉及到財(cái)政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財(cái)政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財(cái)政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。財(cái)務(wù)“收支兩條線”是學(xué)院所有財(cái)務(wù)工作都必須遵循的一個(gè)重要的財(cái)務(wù)紀(jì)律。做好學(xué)院的財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財(cái)務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作,財(cái)務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手,嚴(yán)格區(qū)分學(xué)院的收支,做到全年財(cái)務(wù)收支無差錯。受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評。

學(xué)院國有資歷本的保值增值是學(xué)院全部活動的一個(gè)重要的結(jié)果,縱觀國有資本保值增值的幾個(gè)方面:收支節(jié)余和實(shí)物投資形成的一般基金、??顚S玫膶S没鸾Y(jié)余、實(shí)物購置形成的固定基金增長。在上述幾項(xiàng)保證國有資本值增值的內(nèi)容中,保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個(gè)重要的方面。財(cái)務(wù)處全體人員正是從這個(gè)重要方面入手,在日常的財(cái)務(wù)報(bào)銷、財(cái)務(wù)管理過程中一絲不茍的做好的每項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)購置的入庫驗(yàn)收手續(xù)的審核工作,從而從源頭上控制住了學(xué)院實(shí)物資產(chǎn)的真實(shí)、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

資金是學(xué)院正常教學(xué)活動和學(xué)院發(fā)展的血液,年由于學(xué)院銀行還貸款的巨大壓力,從年初開始學(xué)院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力,具體原因?yàn)椋?/p>

第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,提高資本投入的效率,全面壓縮、限制銀行貸款;

第二、學(xué)院不能提供銀行貸款認(rèn)可的擔(dān)保單位和擔(dān)保資產(chǎn)。學(xué)院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔(dān)保的資產(chǎn),又不能與其他單位進(jìn)行互相擔(dān)保。

第三、學(xué)院的經(jīng)營性收支單獨(dú)核算后,事業(yè)性收支的資金進(jìn)出量相對減少,現(xiàn)有的財(cái)務(wù)收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。

第四、由于學(xué)院日均銀行存款余額較少,不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。年在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和局財(cái)務(wù)處的直接協(xié)調(diào)下,通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元,新辦理銀行貸款1500萬元,較大的綏解了學(xué)院的資金壓力,保證了學(xué)院正常教學(xué)工作的開展。

在對外聯(lián)系方面,學(xué)院財(cái)務(wù)處在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下聯(lián)系的主要部門有:財(cái)政、物價(jià)、銀行、稅務(wù)、審計(jì)及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中,我們堅(jiān)持始終把學(xué)院的利益放在首位,堅(jiān)持維護(hù)學(xué)院的整體形象。以年初計(jì)劃安排的有限的部門經(jīng)費(fèi)為限,盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報(bào)為基本準(zhǔn)繩,通過院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員的共同努力,年辦理大通達(dá)公司稅收減免近20萬元,學(xué)院教學(xué)用車輛減免車船稅4萬元,減免物價(jià)年審收費(fèi)8萬元,銀行貸款利息減收8萬元,力爭年底前取得財(cái)政追加財(cái)政撥款50萬元,同時(shí)還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的核定,社會培訓(xùn)發(fā)票的領(lǐng)用等工作。更值得一提的是,財(cái)務(wù)處在對外交往的過程中,時(shí)時(shí)不忘宣傳學(xué)院,年利用工作的便利為學(xué)院招收駕駛培訓(xùn)學(xué)院200多人,為學(xué)院整體發(fā)展盡本部門的努力。

四、____年工作設(shè)想及需要改進(jìn)方面

____年學(xué)院財(cái)務(wù)處在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下,盡管在會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但不足之處也有很多,現(xiàn)結(jié)合學(xué)院年財(cái)務(wù)工作將年學(xué)院財(cái)務(wù)處工作設(shè)想

第一、在條件允許的情況下,增加會計(jì)人員1至2人,增強(qiáng)學(xué)院財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的控制分析力量,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的財(cái)務(wù)、會計(jì)核算工作,將學(xué)院的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)。

第二、增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的管理,加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

第三、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作,從學(xué)院的每筆收支入手,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策,保證學(xué)院財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整,維護(hù)學(xué)院的整體利益。

第四、進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行及其他相關(guān)的溝通、交往,在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和局財(cái)務(wù)處的關(guān)心、幫助下,力爭辦理完畢____萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù),并力爭開辟新的資金來源渠道,保證學(xué)院正常教學(xué)工作的資金需要。

第五、進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為學(xué)院爭取的優(yōu)惠政策,為學(xué)院的發(fā)展?fàn)幦〉馁Y金,力爭學(xué)院利益。

第六、堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩線”,力爭做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)管理,從源頭加強(qiáng)收入的管理,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作并嚴(yán)格執(zhí)行年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。按以收定支,先收后支,收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學(xué)院有限的資金,使學(xué)院的每一分資金都發(fā)揮的財(cái)務(wù)效益。

第七、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用,為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

第八、象財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用公文寫作知識一樣做好財(cái)務(wù)知識在全院的宣傳、貫徹工作,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識,推動學(xué)院整體財(cái)務(wù)工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)報(bào)告和其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的核算、監(jiān)督、報(bào)告工作,做好與稅務(wù)、財(cái)政、物價(jià)等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

第十、進(jìn)一步辦理學(xué)院歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng),完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告精選篇4

____年度醫(yī)院財(cái)務(wù)運(yùn)行情況良好,瞬間一年又將過去。預(yù)計(jì)本年度總收入達(dá)2.4億元、總收支結(jié)余達(dá)1100萬元。從這一收支結(jié)余結(jié)果看,醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價(jià)格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來,第一年突破收支結(jié)余1000萬元的大關(guān),財(cái)務(wù)狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財(cái)務(wù)科在院務(wù)委員會和分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,本年度較好地完成了全年財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、績效工資核算等各項(xiàng)工作。為進(jìn)一步做好____年度財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作,現(xiàn)總結(jié)

一、____年度主要工作回顧

科學(xué)合理安排資金,做好資金科學(xué)運(yùn)行工作:做好資金科學(xué)運(yùn)行工作是財(cái)務(wù)科最重要的一項(xiàng)工作之一。具體為:一是根據(jù)“輕、重、緩、急”原則。保證醫(yī)療活動日常正常運(yùn)行,保證每月人員經(jīng)費(fèi)的按時(shí)發(fā)放;二是有約付款,對藥品、衛(wèi)生資料等應(yīng)付款推遲2-3個(gè)月付款,一方面緩解醫(yī)院支付壓力,另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財(cái)產(chǎn)品特性,利用理財(cái)產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當(dāng)月要支付的單位,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

分別采用5種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、合理化,2預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化:根據(jù)市財(cái)政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標(biāo)。整個(gè)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中特別是控制支出費(fèi)用中發(fā)揮了良好的作用??偸罩ьA(yù)算符合率達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

很有必要作進(jìn)一步的完善。因此,完成起草完善綜合目標(biāo)責(zé)任工作:醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任方案實(shí)施細(xì)則自實(shí)施以來已有3個(gè)年頭。院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則進(jìn)行修改完善。財(cái)務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會具體的要求,對開始執(zhí)行的醫(yī)院綜合目標(biāo)實(shí)施方案細(xì)則》進(jìn)行了進(jìn)一步完善工作,該項(xiàng)工作已起草完畢,待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸實(shí)施。

撰寫每季全面的財(cái)務(wù)與預(yù)算執(zhí)行情況分析演講,按三甲醫(yī)院規(guī)范撰寫財(cái)務(wù)演講:根據(jù)浙江省醫(yī)院評審規(guī)范要求。針對增減原因深入的查找原因并加以分析,并提出相應(yīng)的措施與建議供領(lǐng)導(dǎo)參考。依據(jù)變化因素較大支出科目還進(jìn)行了專題分析演講。如醫(yī)院管理費(fèi)用、百元衛(wèi)材消耗專題分析演講。提出整改意見供領(lǐng)導(dǎo)決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財(cái)務(wù)與預(yù)算分析演講符合省醫(yī)院評審規(guī)范要求。

進(jìn)行會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督工作,依據(jù)財(cái)政法規(guī)做好會計(jì)核算工作:根據(jù)《會計(jì)法》醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》醫(yī)院會計(jì)制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度。按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計(jì)核算工作任務(wù)。根據(jù)財(cái)務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看,使用會計(jì)科目正確率符合規(guī)定要求。

較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作:依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度。根據(jù)財(cái)務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看,所料理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

計(jì)算資料翔實(shí),完成全年績效工資核算和利息效益分析工作:依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務(wù)。根據(jù)內(nèi)控要求。計(jì)算無誤,符合管理目標(biāo)要求。每季度撰寫《利息效益分析》演講,從中找出管理中的缺乏之處,提出減少利息支出的建議;編制核算科室同比收支結(jié)余對比分析演講供領(lǐng)導(dǎo)院周會上通報(bào),使核算科室心里有數(shù),為核算科室進(jìn)一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實(shí)的信息。

財(cái)務(wù)科專門設(shè)置收支臺帳,做好醫(yī)院與____區(qū)婦保院技術(shù)協(xié)作經(jīng)濟(jì)核算工作:自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術(shù)協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作。核算雙方協(xié)作資金運(yùn)作情況。此項(xiàng)工作雖規(guī)模不大,但核算資料牽涉到方方面面,財(cái)務(wù)科認(rèn)真細(xì)仔地好各項(xiàng)有關(guān)聯(lián)的收支資料工作,認(rèn)真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。預(yù)測本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,將成為醫(yī)院獲得收支結(jié)余的一個(gè)增長點(diǎn)。

財(cái)務(wù)科參與省衛(wèi)生廳舉辦的醫(yī)院管理培訓(xùn)班》兩次;全體財(cái)務(wù)人員參與了市財(cái)政局舉辦的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班》一次;財(cái)務(wù)科本級舉辦了加強(qiáng)內(nèi)部控制管理》財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育》兩期學(xué)習(xí)班,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作提高綜合素質(zhì):本年度在院領(lǐng)導(dǎo)的重視下。通過各類培訓(xùn)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),提高了財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平,醫(yī)院的內(nèi)控各項(xiàng)制度得到有效的落實(shí)。

善于總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),積極撰寫論文:本年度財(cái)務(wù)科通過醫(yī)院財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的進(jìn)一步貫徹執(zhí)行。撰寫了醫(yī)療機(jī)構(gòu)全利息核算中存在問題與對策》醫(yī)院實(shí)行全面預(yù)算的方法與體會》績效評價(jià)法律法規(guī)建設(shè)的思考》等3篇論文在省級財(cái)會、經(jīng)濟(jì)管理雜志上發(fā)表。通過總結(jié)撰寫論文,一方面提高寫作理論水平;一方面提高了會計(jì)核算、會計(jì)內(nèi)控專業(yè)水平,并逐一形成一種善于總結(jié)提高綜合素質(zhì)的氛圍。

財(cái)務(wù)科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責(zé)進(jìn)行考核。從考核結(jié)果看,進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部考核工作:依據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度和考核職責(zé)。各崗位人員責(zé)任性更強(qiáng)、崗位職責(zé)落實(shí)更到位,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)一步得到有效的落實(shí),財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作又上了一個(gè)新臺階。

施院長親自帶領(lǐng)下,12積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù):1積極參與申報(bào)成立____區(qū)人民醫(yī)院和____區(qū)綜合病房樓項(xiàng)目資金。從農(nóng)歷年初五起。早上班遲下班,每天工作加班加點(diǎn),與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、____區(qū)政府相關(guān)職能部門積極申報(bào)____區(qū)人民醫(yī)院的積極參與____區(qū)綜合病房大樓項(xiàng)目資金,共爭取中央資金700萬元。2受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費(fèi)糾紛案,____區(qū)人民法院(婺民一初字第1298號民事判決,院敗訴。并判決本院支付醫(yī)療費(fèi)用和其他費(fèi)用計(jì)5萬余元。財(cái)務(wù)科認(rèn)真從判決書中找疑點(diǎn),向施院長作了匯報(bào)后。施院長指示財(cái)務(wù)科向中級法院起訴。起訴以:一審判決依據(jù)的監(jiān)定報(bào)告》違法監(jiān)定,不具法律效力,不能作為定案依據(jù);一審判決適用法律不當(dāng);大法高于小法等為由進(jìn)行申訴。金中民一終字第1650號民事判決,判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失,又為醫(yī)院挽回必要的名譽(yù)影響。

二、存在缺乏方面

但是所考核的內(nèi)容重點(diǎn)不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財(cái)務(wù)科本及考核內(nèi)容方法,1財(cái)務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善:內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強(qiáng)。使考核工作又上一個(gè)臺階。

從管理上規(guī)范了管理模式,2食堂財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決:食堂財(cái)務(wù)屬財(cái)務(wù)科管理。符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點(diǎn)考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補(bǔ)貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財(cái)務(wù)人員擔(dān)任,不符合內(nèi)控管理的要求。新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

已將面臨青黃不接的局面,3財(cái)務(wù)科人才梯隊(duì)建設(shè)單?。壕湍壳柏?cái)務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言。如不加緊招進(jìn)財(cái)會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),過若干年后將嚴(yán)重影響會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等一系列財(cái)務(wù)管理工作。為了使會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督等一系列財(cái)務(wù)管理工作,有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員已是迫在眉睫了擬在新的一年里招進(jìn)浙江財(cái)院或浙商大財(cái)會本科畢業(yè)生2名,抓緊財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)培養(yǎng)。

不對之處請批評指正。____年財(cái)務(wù)科工作思路具體見另報(bào)《____年財(cái)務(wù)科工作目標(biāo)》以上是財(cái)務(wù)科____年度主要工作的總結(jié)。

醫(yī)院財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告精選篇5

醫(yī)院財(cái)務(wù)工作在醫(yī)院各級組織的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合計(jì)劃安排,全科人員目標(biāo)明確,同心同德、共同努力,較好地完成了醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項(xiàng)制度的改革,不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,努力加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,保證醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財(cái)務(wù)計(jì)劃工作,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:

一、積極進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高職工隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)

1、組織財(cái)務(wù)科會計(jì)人員學(xué)習(xí)預(yù)計(jì)20____年度將實(shí)施的《醫(yī)院會計(jì)制度》(征求意見稿),通過學(xué)習(xí)讓會計(jì)人員提前掌握國家關(guān)于醫(yī)院會計(jì)制度的變化。

2、參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),如會計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、審計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后全部考試通過。

3、對收費(fèi)員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn):強(qiáng)調(diào)收費(fèi)員“廉潔自律、誠實(shí)守信”的重要性,并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費(fèi)辦理制度》《退費(fèi)管理制度》《醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)收費(fèi)票據(jù)控制與管理的有關(guān)規(guī)定》對收費(fèi)員進(jìn)行了講解。

二、做好日常工作及財(cái)務(wù)分析,加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理

根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支,減少醫(yī)療費(fèi)用支出,充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備,積極開展醫(yī)療服務(wù)。實(shí)現(xiàn)總收入____萬元,因此本年累計(jì)結(jié)余約____萬元,實(shí)現(xiàn)了收支平衡,略有結(jié)余。

門診收費(fèi)員總計(jì)收費(fèi)單據(jù)張,收費(fèi)金額萬元。住院處住院登記人次,收取押金萬元,辦理病人結(jié)帳人次。

三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保醫(yī)院資產(chǎn)安全

1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強(qiáng)貨幣資金管理,確保資金安全:醫(yī)院每日貨幣資金流動量較大,為確保資金安全,收費(fèi)處要按下發(fā)的每日收費(fèi)制度執(zhí)行,出納每日都按時(shí)將現(xiàn)金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性,經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費(fèi)住院,造成現(xiàn)金超庫的情況,為此財(cái)務(wù)建立了現(xiàn)金報(bào)告制度。醫(yī)院財(cái)務(wù)工作總結(jié)財(cái)務(wù)科對門診收費(fèi)員退費(fèi)進(jìn)行隨機(jī)抽查,以此監(jiān)督退費(fèi)行為,但發(fā)現(xiàn)此項(xiàng)工作仍有缺陷,財(cái)務(wù)思考新的管理辦法以堵塞漏洞,強(qiáng)調(diào)退費(fèi)、報(bào)損、作廢票據(jù)必須全部上交,建立了票據(jù)交接機(jī)制。

2、每半年、年終組織全科財(cái)務(wù)人員對醫(yī)院物資實(shí)地盤點(diǎn),對醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù),以便協(xié)同相關(guān)科室共同管理好醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資。

3、今年12月中旬連同設(shè)備科人員將對全院固定資產(chǎn)進(jìn)行清查。

四、強(qiáng)化管理,建立良好的工作秩序

1、積極推進(jìn)新農(nóng)合醫(yī)保醫(yī)療工作的開展,認(rèn)真了解有關(guān)政策規(guī)定,配合有關(guān)工作,使醫(yī)院有關(guān)工作開展得越來越順利,有利于醫(yī)院的發(fā)展。

2、醫(yī)院物價(jià)方面的工作還有待于進(jìn)一步提高,應(yīng)該認(rèn)真作好有關(guān)方面的調(diào)查工作,提出合理化建議,使得醫(yī)院醫(yī)療收費(fèi)更加合規(guī)合理,有助于增加醫(yī)院的市場競爭能力。

五、積極配合推進(jìn)醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)以及醫(yī)保軟件接口工作

財(cái)務(wù)科及其所屬部門在醫(yī)院軟件更換,醫(yī)保接口軟件運(yùn)行不暢中,為醫(yī)院數(shù)字化的早日實(shí)現(xiàn),并克服了各種困難,積極配合各部門工作作出了努力。醫(yī)院HIS系統(tǒng)財(cái)務(wù)有關(guān)管理方面的報(bào)表有怠于進(jìn)一步完善。 六、積極對外溝通,加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)系,有序推動工作。

1、與發(fā)改委、財(cái)政局加強(qiáng)聯(lián)系,使得我院工作有序推進(jìn),年度財(cái)政撥款到帳以及明年醫(yī)院預(yù)算支出上報(bào)工作完成。

2、接受了物價(jià)局今年收費(fèi)許可證年審并順利通過。

3、醫(yī)院信息卡收費(fèi)申請,因提前與物價(jià)局聯(lián)系,說明醫(yī)院數(shù)字化建設(shè)需要,得到了物價(jià)局支持,使得信息卡收費(fèi)申請及時(shí)得到批復(fù),保證了醫(yī)院門診醫(yī)生工作站的順利實(shí)施。

總之,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,保證了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的正常開展,對醫(yī)療收支費(fèi)用的管理較好,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

284870 亚洲老熟妇日本老妇| av天堂加勒比在线| 少妇人妻100系列| 亚洲变态另类色图天堂网| 中文字幕 码 在线视频| 色97视频在线播放| 欧美成人一二三在线网| 91人妻人人做人人爽在线| www骚国产精品视频| 2017亚洲男人天堂| 91亚洲国产成人精品性色| 涩爱综合久久五月蜜臀| 岛国av高清在线成人在线| 97人妻总资源视频| 亚洲公开视频在线观看| 经典亚洲伊人第一页| 香港三日本三韩国三欧美三级| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 欧美在线偷拍视频免费看| 最新欧美一二三视频| 天天日天天日天天射天天干 | 91免费黄片可看视频| 性感美女福利视频网站| 中文字幕一区二区三区人妻大片| av久久精品北条麻妃av观看| 91亚洲国产成人精品性色| 青青草成人福利电影| av手机在线观播放网站| 免费高清自慰一区二区三区网站| 美日韩在线视频免费看| 成人资源在线观看免费官网| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 人妻少妇av在线观看| 抽查舔水白紧大视频| 青娱乐极品视频青青草| 日本熟女50视频免费| 天天操天天弄天天射| 亚洲综合色在线免费观看| gav成人免费播放| 亚洲成人免费看电影| asmr福利视频在线观看| 岛国黄色大片在线观看| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 中文字幕第三十八页久久| 亚洲一区二区三区久久受| 成年人啪啪视频在线观看| 美女福利视频网址导航| 无码日韩人妻精品久久| 久久精品国产23696| 日韩中文字幕福利av| 亚洲成人av一区在线| 国产精品欧美日韩区二区| 福利在线视频网址导航| 午夜久久香蕉电影网| 91色九色porny| 在线视频免费观看网| 在线观看黄色成年人网站| 五月天久久激情视频| 精品亚洲国产中文自在线| 中文字幕最新久久久| 亚洲免费国产在线日韩| 国产性感美女福利视频| rct470中文字幕在线| 绝色少妇高潮3在线观看| 亚欧在线视频你懂的| 久久这里只有精彩视频免费| 国产精品人妻66p| 国产97视频在线精品| 操日韩美女视频在线免费看| 一区二区三区日韩久久| 最新欧美一二三视频| 大屁股熟女一区二区三区| av完全免费在线观看av| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 天天操天天干天天日狠狠插| 91欧美在线免费观看| 久久久91蜜桃精品ad| 日韩一个色综合导航| 五十路熟女人妻一区二区9933 | 亚洲一区二区激情在线| 91快播视频在线观看| 日本黄色三级高清视频| 1000小视频在线| 人人爱人人妻人人澡39| 日日夜夜狠狠干视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 特级无码毛片免费视频播放| 亚洲精品久久视频婷婷| 国产刺激激情美女网站| 国产又粗又黄又硬又爽| 日韩av免费观看一区| 无码日韩人妻精品久久| 国产日韩精品免费在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲熟妇久久无码精品| 91p0rny九色露脸熟女| 天天摸天天日天天操| 日本美女性生活一级片| 午夜频道成人在线91| 亚洲公开视频在线观看| 超碰97免费人妻麻豆 | 一级黄色av在线观看| 亚洲欧美国产麻豆综合| 99久久久无码国产精品性出奶水| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 日本阿v视频在线免费观看| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 超碰在线观看免费在线观看| 日本少妇人妻xxxxxhd| 男人靠女人的逼视频| 人妻久久久精品69系列| 欧美专区日韩专区国产专区| 午夜大尺度无码福利视频| 日本一本午夜在线播放| v888av在线观看视频| 中文字幕在线一区精品| 男人天堂最新地址av| 91国偷自产一区二区三区精品| 男人的天堂av日韩亚洲| 国产三级精品三级在线不卡| 初美沙希中文字幕在线| 免费在线播放a级片| 成人区人妻精品一区二视频| 在线观看成人国产电影| 天天日天天添天天爽| 中文字幕免费在线免费| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 午夜dv内射一区区| 2021天天色天天干| 98精产国品一二三产区区别| 天天干天天插天天谢| 偷拍3456eee| 日韩精品中文字幕在线| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 男人插女人视频网站| 亚洲一级美女啪啪啪| 黄色中文字幕在线播放| 韩国AV无码不卡在线播放| 午夜婷婷在线观看视频| 色伦色伦777国产精品| 2020国产在线不卡视频 | 熟女人妻在线中出观看完整版| 中文字幕一区二 区二三区四区| 1024久久国产精品| 这里只有精品双飞在线播放| 干逼又爽又黄又免费的视频| 最新激情中文字幕视频| 色综合久久五月色婷婷综合| 欧美精产国品一二三区| 欧美在线一二三视频| 日韩欧美制服诱惑一区在线| av天堂中文字幕最新| 欧美在线一二三视频| 国产精品人妻熟女毛片av久| 亚洲1区2区3区精华液| 国产大学生援交正在播放| 岛国毛片视频免费在线观看| 国产乱子伦一二三区| 97人妻总资源视频| 天天操夜夜操天天操天天操| 国产亚洲天堂天天一区| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 2021年国产精品自拍| 天堂v男人视频在线观看| av欧美网站在线观看| 日本阿v视频在线免费观看| 岛国免费大片在线观看| 中文字幕午夜免费福利视频| 久久久精品精品视频视频| 精品一线二线三线日本| yy96视频在线观看| sspd152中文字幕在线| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 99热久久这里只有精品8| 午夜精彩视频免费一区| 狠狠操狠狠操免费视频| 成人国产激情自拍三区| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 亚洲国产最大av综合| 免费观看国产综合视频| 久久这里有免费精品| 高潮喷水在线视频观看| 亚洲av午夜免费观看| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 天天艹天天干天天操| 欧美一区二区三区在线资源| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 韩国一级特黄大片做受| 99热色原网这里只有精品| 日韩亚洲高清在线观看| 日本性感美女视频网站| 97青青青手机在线视频| av在线播放国产不卡| 五月天中文字幕内射| 99婷婷在线观看视频| 成人国产激情自拍三区| 中文字幕无码一区二区免费 | 欧美日韩国产一区二区三区三州| 黄色片年轻人在线观看| 欧美老妇精品另类不卡片| 成人精品在线观看视频| 亚洲在线免费h观看网站| 韩国三级aaaaa高清视频| 狠狠嗨日韩综合久久| 亚洲综合在线视频可播放| 日本脱亚入欧是指什么| 日韩欧美国产一区不卡| 成人资源在线观看免费官网| 亚洲精品久久综合久| 午夜av一区二区三区| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 日本欧美视频在线观看三区| 亚洲中文字幕人妻一区| caoporm超碰国产| 亚洲精品久久视频婷婷| 88成人免费av网站| 女警官打开双腿沦为性奴| av完全免费在线观看av| 欧美精品一二三视频| 精品久久久久久久久久中文蒉| 美洲精品一二三产区区别| 91快播视频在线观看| 中文字幕一区二 区二三区四区| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 午夜在线观看一区视频| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| www久久久久久久久久久| 后入美女人妻高清在线| 一区二区三区精品日本| 国产性感美女福利视频| 亚洲2021av天堂| 亚洲自拍偷拍综合色| 精品一区二区三区三区色爱| 色天天天天射天天舔| 亚洲人人妻一区二区三区| 黄片色呦呦视频免费看| 亚洲的电影一区二区三区 | 国产一区成人在线观看视频| 99久久激情婷婷综合五月天| 精品91自产拍在线观看一区| 91www一区二区三区| 天天操天天插天天色| 成人午夜电影在线观看 久久| 2022国产精品视频| 免费高清自慰一区二区三区网站| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 视频一区二区三区高清在线| av一本二本在线观看| 老鸭窝日韩精品视频观看| 日韩在线视频观看有码在线 | 99久久久无码国产精品性出奶水| 成人av在线资源网站| 亚洲麻豆一区二区三区| 美女福利视频导航网站| 色哟哟国产精品入口| 少妇一区二区三区久久久| 成人性爱在线看四区| 无码日韩人妻精品久久| 人人妻人人爱人人草| 中文字幕乱码av资源| 中文字幕乱码av资源| 国际av大片在线免费观看| 欧美aa一级一区三区四区| 在线观看av2025| 青青青艹视频在线观看| 国产一区二区视频观看| 午夜蜜桃一区二区三区| 日韩不卡中文在线视频网站| 亚洲午夜高清在线观看| av天堂中文免费在线| 91在线免费观看成人| www久久久久久久久久久| 免费看国产av网站| wwwxxx一级黄色片| 激情内射在线免费观看| 天天日天天舔天天射进去| 人妻另类专区欧美制服| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 精品一区二区亚洲欧美| 污污小视频91在线观看| 国产av一区2区3区| 亚洲中文字幕乱码区| 欧美黄色录像免费看的| 欧美特级特黄a大片免费| av中文字幕电影在线看| free性日本少妇| 麻豆性色视频在线观看| 亚洲精品 欧美日韩| 91 亚洲视频在线观看| 国产精品三级三级三级| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| av成人在线观看一区| 人妻久久无码中文成人| 男女第一次视频在线观看| 午夜久久久久久久99| 亚洲一区久久免费视频| 国产精彩对白一区二区三区| 中文字幕日本人妻中出| 999九九久久久精品| 精品成人午夜免费看| 夜色撩人久久7777| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 一本久久精品一区二区| 欧美3p在线观看一区二区三区| 男人天堂最新地址av| 在线观看免费岛国av| 一区二区三区精品日本| 欧洲黄页网免费观看| 欧美80老妇人性视频| 日本一区二区三区免费小视频| 天天日天天添天天爽| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 91自产国产精品视频| 亚洲成高清a人片在线观看| 日本特级片中文字幕| 不卡日韩av在线观看| 黑人3p华裔熟女普通话| 中文字幕1卡1区2区3区| 亚洲精品av在线观看| 亚洲少妇人妻无码精品| 人人妻人人人操人人人爽| 欧美 亚洲 另类综合| 国产成人精品久久二区91| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 爱有来生高清在线中文字幕| 99精品国产aⅴ在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 成人综合亚洲欧美一区| 性感美女高潮视频久久久| 中文字幕欧美日韩射射一| 国产普通话插插视频| 日韩av熟妇在线观看| jul—619中文字幕在线| 中文字幕av男人天堂| 欧美日韩一级黄片免费观看| 成人高清在线观看视频| 国产精品一二三不卡带免费视频| 国产又粗又硬又大视频| 18禁免费av网站| 日本后入视频在线观看| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 国产极品精品免费视频| 亚洲高清国产拍青青草原| 97国产在线观看高清| 老司机福利精品免费视频一区二区| 日韩二区视频一线天婷婷五| 国产乱弄免费视频观看| 91麻豆精品久久久久| 自拍偷拍,中文字幕| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 国产普通话插插视频| 91天堂天天日天天操| 亚洲第一伊人天堂网| 91chinese在线视频| 青青青艹视频在线观看| av男人天堂狠狠干| 在线免费91激情四射| 黄页网视频在线免费观看| 91免费观看在线网站 | 99热色原网这里只有精品| 成年人黄视频在线观看| 五十路熟女人妻一区二| 黄色片黄色片wyaa| 亚洲黄色av网站免费播放| av黄色成人在线观看| 精品一区二区三区欧美| 久久久久久cao我的性感人妻| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲精品在线资源站| 亚洲视频在线视频看视频在线| 日本少妇高清视频xxxxx| 最近中文字幕国产在线| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 不卡日韩av在线观看| 亚洲综合一区成人在线| 亚洲欧美成人综合在线观看| 在线观看视频网站麻豆| 91色九色porny| weyvv5国产成人精品的视频| 日本www中文字幕| 国产精品国产三级麻豆| 国产黄色a级三级三级三级| ka0ri在线视频| 日本性感美女写真视频| 国产麻豆精品人妻av| 伊人综合免费在线视频| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 青青青青青青青在线播放视频| 免费观看丰满少妇做受| 亚洲推理片免费看网站| aⅴ五十路av熟女中出| 天天日天天日天天擦| 国产高清女主播在线| aⅴ五十路av熟女中出| 亚国产成人精品久久久| rct470中文字幕在线| 国产亚州色婷婷久久99精品| 在线观看国产网站资源| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 又粗又长 明星操逼小视频 | 日韩影片一区二区三区不卡免费| 三级黄色亚洲成人av| 亚洲1区2区3区精华液| 青青尤物在线观看视频网站| 国产福利小视频二区| 最新国产精品网址在线观看| 亚洲一区二区久久久人妻| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 婷婷久久久久深爱网| 天天日天天干天天要| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 亚洲综合乱码一区二区| 天天干天天操天天扣| yellow在线播放av啊啊啊| 国产综合高清在线观看| 久草视频 久草视频2| 青青草原网站在线观看| 香港一级特黄大片在线播放| 久草福利电影在线观看| 精品老妇女久久9g国产| 国产av一区2区3区| 精品少妇一二三视频在线| 天天操天天爽天天干| 国产高清在线观看1区2区| 国产清纯美女al在线| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 成人久久精品一区二区三区| 和邻居少妇愉情中文字幕| 欧美偷拍自拍色图片| 日韩北条麻妃一区在线| 青娱乐在线免费视频盛宴| 天天日天天操天天摸天天舔| 视频一区 视频二区 视频| sejizz在线视频| 美女 午夜 在线视频| 国产成人一区二区三区电影网站 | jul—619中文字幕在线| 黄色录像鸡巴插进去| 精品一区二区三区三区色爱| 国产欧美日韩第三页| 99精品国产自在现线观看| 在线观看欧美黄片一区二区三区 | 99久久中文字幕一本人| 人妻3p真实偷拍一二区| 91在线视频在线精品3| 天天日天天爽天天爽| 在线视频精品你懂的| 午夜蜜桃一区二区三区| 不卡日韩av在线观看| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 男人操女人逼逼视频网站| 在线可以看的视频你懂的| 天天日天天干天天舔天天射| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 岛国青草视频在线观看| 9色在线视频免费观看| 国产av国片精品一区二区| 中文字幕一区二区三区蜜月| 91精品啪在线免费| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 91天堂天天日天天操| 天天日天天干天天要| 特大黑人巨大xxxx| 91极品新人『兔兔』精品新作| 中国无遮挡白丝袜二区精品 | 久久久久久久精品成人热| 国产精品久久久久久久女人18| 中文字幕在线免费第一页| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 日韩成人综艺在线播放| 不卡一区一区三区在线| 日韩av有码中文字幕| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 天堂av在线播放免费| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 免费成人av中文字幕| 高潮视频在线快速观看国家快速| 亚洲福利天堂久久久久久| 40道精品招牌菜特色| 激情图片日韩欧美人妻| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 国产一区二区在线欧美| 国产三级精品三级在线不卡| 国产视频网站国产视频| 91九色国产熟女一区二区| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 91精品国产91久久自产久强 | 99国内小视频在现欢看| 天天干狠狠干天天操 | 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 四川五十路熟女av| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线 | 午夜毛片不卡免费观看视频| 亚洲av日韩av网站| 女生被男生插的视频网站| 2021久久免费视频| 亚洲人妻30pwc| 男女啪啪啪啪啪的网站| 一区二区在线观看少妇| 岛国一区二区三区视频在线| 人妻最新视频在线免费观看| 亚洲av极品精品在线观看| 国产av福利网址大全| 国产日韩精品一二三区久久久| 91极品新人『兔兔』精品新作| 超污视频在线观看污污污| 国产1区,2区,3区| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 青青草视频手机免费在线观看| 色在线观看视频免费的| 插逼视频双插洞国产操逼插洞 | 午夜精品一区二区三区福利视频| 亚洲精品国产久久久久久| 日韩人妻丝袜中文字幕| 狠狠躁狠狠爱网站视频 | 19一区二区三区在线播放| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 青青青青草手机在线视频免费看 | 69精品视频一区二区在线观看| 99久久成人日韩欧美精品| 精品欧美一区二区vr在线观看| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 五十路熟女人妻一区二区9933| 75国产综合在线视频| 免费观看丰满少妇做受| 韩国三级aaaaa高清视频| 51国产成人精品视频| 在线播放国产黄色av| 肏插流水妹子在线乐播下载| 绯色av蜜臀vs少妇| 色在线观看视频免费的| 久久久91蜜桃精品ad| 欧美日韩激情啪啪啪| 青青草亚洲国产精品视频| 2022天天干天天操| 香蕉91一区二区三区| 91国产资源在线视频| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 欧美viboss性丰满| 国产密臀av一区二区三| 亚洲av无码成人精品区辽| 青青青aaaa免费| 1769国产精品视频免费观看| 天堂v男人视频在线观看| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 天天干天天搞天天摸| gav成人免费播放| 免费在线观看污污视频网站| 国产一级精品综合av| 5528327男人天堂| av天堂中文字幕最新| 99久久99一区二区三区| 精产国品久久一二三产区区别| 中文字幕在线观看极品视频| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 国产精品人久久久久久| 日本美女性生活一级片| 国产极品美女久久久久久| 亚洲国际青青操综合网站| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 黄色片黄色片wyaa| 美女张开腿让男生操在线看| 视频一区 二区 三区 综合| 天天日天天干天天干天天日| 一区二区在线观看少妇| av资源中文字幕在线观看| 在线免费观看亚洲精品电影 | 国产综合精品久久久久蜜臀| 精品人人人妻人人玩日产欧| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 91国语爽死我了不卡| 80电影天堂网官网| 一区二区三区激情在线| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 久碰精品少妇中文字幕av| 久久精品国产999| 男人靠女人的逼视频| 91 亚洲视频在线观看| 97国产在线av精品| 国产欧美精品不卡在线| sejizz在线视频| 亚洲一区二区久久久人妻| 国产欧美精品不卡在线| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 国产欧美精品一区二区高清| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 熟女人妻一区二区精品视频| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 午夜在线观看岛国av,com| av中文字幕国产在线观看| 2o22av在线视频| 亚洲老熟妇日本老妇| 中文字幕av一区在线观看| 亚洲一区久久免费视频| 把腿张开让我插进去视频| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 亚洲国产成人av在线一区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 一区二区视频在线观看免费观看| 亚洲国产欧美国产综合在线| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 激情小视频国产在线| 成熟熟女国产精品一区| 免费黄色成人午夜在线网站| 喷水视频在线观看这里只有精品| 青青青激情在线观看视频| 日韩欧美国产一区ab| av乱码一区二区三区| 日韩特级黄片高清在线看| 毛茸茸的大外阴中国视频| 99精品免费久久久久久久久a| 一级a看免费观看网站| 极品性荡少妇一区二区色欲| 成人福利视频免费在线| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 丁香花免费在线观看中文字幕| 欧美中国日韩久久精品| 久久久极品久久蜜桃| 视频一区二区在线免费播放| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 综合激情网激情五月天| 日本熟妇喷水xxx| 亚洲人妻国产精品综合| 国内自拍第一页在线观看| 亚洲精品福利网站图片| 93人妻人人揉人人澡人人| 青青社区2国产视频| 激情综合治理六月婷婷| 男生舔女生逼逼视频| 97国产在线av精品| 久久久久久性虐视频| 日韩av中文在线免费观看| 成人免费公开视频无毒| 最新日韩av传媒在线| 搡老妇人老女人老熟女| 亚洲偷自拍高清视频| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 天天干狠狠干天天操| 国产变态另类在线观看| 9色在线视频免费观看| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 视频在线免费观看你懂得| 99久久久无码国产精品性出奶水| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 少妇人妻二三区视频| 一区二区三区久久中文字幕| 福利视频广场一区二区| 少妇与子乱在线观看| 开心 色 六月 婷婷| 午夜激情高清在线观看| 午夜在线观看岛国av,com| 福利在线视频网址导航| 欧美一级片免费在线成人观看| 日韩成人综艺在线播放| 日本高清成人一区二区三区| 天天日天天鲁天天操| 在线成人日韩av电影| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 97国产福利小视频合集| 国产中文精品在线观看| 99久久超碰人妻国产| 中文字幕在线观看国产片| 亚洲2021av天堂| 97青青青手机在线视频| 天堂女人av一区二区| 5528327男人天堂| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 久草视频在线一区二区三区资源站 | 亚洲免费av在线视频| 国产亚洲成人免费在线观看| 国产+亚洲+欧美+另类| 午夜精彩视频免费一区| 亚洲欧美自拍另类图片| 美女张开腿让男生操在线看| 欧美一区二区中文字幕电影 | 97国产福利小视频合集| 男人操女人逼逼视频网站| av中文字幕国产在线观看| 国产欧美精品一区二区高清| 午夜频道成人在线91| 中国熟女@视频91| 岳太深了紧紧的中文字幕| 青青青青青免费视频| 欧美黑人与人妻精品| 国产亚洲精品品视频在线| 大白屁股精品视频国产| 人妻爱爱 中文字幕| 18禁美女无遮挡免费| 久草视频福利在线首页| 男女啪啪啪啪啪的网站| 精品国产污污免费网站入口自| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 国产精品黄页网站视频| 好太好爽好想要免费| 午夜青青草原网在线观看| 又黄又刺激的午夜小视频| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 天天通天天透天天插| 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 亚洲国产在线精品国偷产拍| 超pen在线观看视频公开97| 国产麻豆剧果冻传媒app| 国产亚洲精品品视频在线| yy96视频在线观看| 久久三久久三久久三久久| 都市激情校园春色狠狠| 动漫黑丝美女的鸡巴| 欧美xxx成人在线| 视频在线亚洲一区二区| 亚洲福利精品视频在线免费观看 | 91久久人澡人人添人人爽乱| 亚洲无码一区在线影院| 国产在线拍揄自揄视频网站| 中文字幕在线免费第一页| 天天日天天摸天天爱| chinese国产盗摄一区二区 | 久久久精品精品视频视频| 国产精品国产三级国产精东| 中文字幕中文字幕人妻| 97国产精品97久久| 精品高潮呻吟久久av| 亚洲欧美成人综合视频| huangse网站在线观看| 一区二区在线观看少妇| 在线观看黄色成年人网站| 亚洲精品久久视频婷婷| 欧美天堂av无线av欧美| 国产黄网站在线观看播放| 精品国产亚洲av一淫| 久久香蕉国产免费天天| 在线免费观看靠比视频的网站| 国产精品系列在线观看一区二区| 国产高清女主播在线| 黄片三级三级三级在线观看| 中文字幕在线观看极品视频| 国产刺激激情美女网站| 99视频精品全部15| 免费黄页网站4188| 日韩欧美国产精品91| 二区中出在线观看老师| 日本人妻少妇18—xx| 开心 色 六月 婷婷| 97小视频人妻一区二区| 日韩近亲视频在线观看| 97少妇精品在线观看| 青青社区2国产视频| 亚洲2021av天堂| 在线观看免费岛国av| 在线观看av观看av| 51国产偷自视频在线播放| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 精品91高清在线观看| 成人福利视频免费在线| eeuss鲁片一区二区三区| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 日韩精品中文字幕福利| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 女人精品内射国产99| 日本欧美视频在线观看三区| 青草亚洲视频在线观看| 日本黄在免费看视频| 久碰精品少妇中文字幕av| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 99热这里只有精品中文| 国产极品精品免费视频| 免费观看理论片完整版| 午夜在线观看岛国av,com| 91九色porny蝌蚪国产成人| 天堂av在线官网中文| 亚洲第一伊人天堂网| 中文字幕,亚洲人妻| 91精品国产综合久久久蜜| 少妇一区二区三区久久久| 久久久久久cao我的性感人妻| 国产自拍在线观看成人| 动漫黑丝美女的鸡巴| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 日本av高清免费网站| 国产精品久久久久国产三级试频 | 久久久精品999精品日本| 亚洲高清视频在线不卡| 精品老妇女久久9g国产| 亚洲精品午夜aaa久久| 97欧洲一区二区精品免费| 91成人精品亚洲国产| 99久久99久国产黄毛片| asmr福利视频在线观看| 亚洲成人国产av在线| 爆乳骚货内射骚货内射在线 | 熟女人妻一区二区精品视频| 日本18禁久久久久久| 一区二区三区四区中文| 亚洲精品久久综合久| 在线观看的黄色免费网站| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 亚洲成人三级在线播放| 久久精品美女免费视频| 精品区一区二区三区四区人妻| 欧美3p在线观看一区二区三区| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲日产av一区二区在线| 日韩写真福利视频在线观看| 天天操天天干天天日狠狠插| 亚洲黄色av网站免费播放| 黄色中文字幕在线播放| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 国产精彩福利精品视频| 最新日韩av传媒在线| 久久美欧人妻少妇一区二区三区 | 国产揄拍高清国内精品对白| 大学生A级毛片免费视频| 免费在线黄色观看网站| 久久久制服丝袜中文字幕| av一区二区三区人妻| 中文字幕乱码av资源| 伊人综合免费在线视频| 欧美精品资源在线观看| 喷水视频在线观看这里只有精品| 日本一本午夜在线播放| 日本av熟女在线视频| 精品黑人一区二区三区久久国产| 精品国产在线手机在线| 99精品国产自在现线观看| 99久久久无码国产精品性出奶水| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 欧美日韩亚洲国产无线码| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 2o22av在线视频| 日本一本午夜在线播放| 国产精品久久9999| wwwxxx一级黄色片| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 亚洲嫩模一区二区三区| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 一区二区视频在线观看免费观看| 免费av岛国天堂网站| 免费成人av中文字幕| 9久在线视频只有精品| 日韩中文字幕在线播放第二页 | 成人免费做爰高潮视频| 亚洲va国产va欧美精品88| 直接观看免费黄网站| 亚洲Av无码国产综合色区| 国产精品久久久久网| 精品区一区二区三区四区人妻| 国产在线自在拍91国语自产精品| 久久久精品国产亚洲AV一| 在线免费观看国产精品黄色| 国产精品三级三级三级| 中文字幕av熟女人妻| 天堂va蜜桃一区入口| 亚洲免费在线视频网站| 人妻自拍视频中国大陆| 亚洲一区二区三区久久受 | 久草视频 久草视频2| 国产精品亚洲在线观看| 一区二区三区四区五区性感视频| 一本久久精品一区二区| 亚洲另类伦春色综合小| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 国产精品sm调教视频| 国产精品三级三级三级| 国产高清在线在线视频| 福利在线视频网址导航| 欧美视频中文一区二区三区| 久久久久久久精品成人热| 精品亚洲中文字幕av| 成人免费公开视频无毒 | 青青色国产视频在线| 动漫美女的小穴视频| 又色又爽又黄又刺激av网站| 特大黑人巨大xxxx| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 久久一区二区三区人妻欧美| av一区二区三区人妻| 国产视频一区在线观看| 热99re69精品8在线播放| 中文字幕 亚洲av| 18禁精品网站久久| 国产刺激激情美女网站| 在线免费观看99视频| 11久久久久久久久久久| 国产精选一区在线播放| 99精品国产自在现线观看| 久久免费看少妇高潮完整版| 亚洲高清国产自产av| av在线免费资源站| 天天干夜夜操啊啊啊| 日韩精品啪啪视频一道免费| 红杏久久av人妻一区| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 久草视频中文字幕在线观看| 福利一二三在线视频观看| 免费在线看的黄网站| 美女张开两腿让男人桶av| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 国产janese在线播放| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产综合精品久久久久蜜臀| 一区二区三区在线视频福利| 日本熟妇色熟妇在线观看| 亚洲推理片免费看网站| 日韩成人性色生活片| 91中文字幕最新合集| 综合激情网激情五月五月婷婷| 一级黄色av在线观看| 欧美另类重口味极品在线观看| 欧美精品黑人性xxxx| 国产一区二区神马久久| 红杏久久av人妻一区| 2020国产在线不卡视频| 中文字幕综合一区二区| 北条麻妃肉色丝袜视频| 十八禁在线观看地址免费| 91在线免费观看成人| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 人妻久久久精品69系列| 中文字幕第三十八页久久| 夜色撩人久久7777| 免费黄高清无码国产| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 99精品视频在线观看免费播放| 91 亚洲视频在线观看| 57pao国产一区二区| 欧美 亚洲 另类综合| 亚洲欧美国产综合777| 精品首页在线观看视频| 人妻久久无码中文成人| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 家庭女教师中文字幕在线播放 | 国产亚洲精品视频合集| 天天日天天爽天天爽| 特级欧美插插插插插bbbbb| 日本xx片在线观看| 欲满人妻中文字幕在线| 欧美成一区二区三区四区| 少妇人妻久久久久视频黄片| www骚国产精品视频| 国产1区,2区,3区| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 一区二区三区精品日本| 亚洲男人让女人爽的视频| 黄色的网站在线免费看| 黄片色呦呦视频免费看| 国产第一美女一区二区三区四区| 亚洲精品午夜久久久久| 鸡巴操逼一级黄色气| 天天操天天爽天天干| 午夜激情高清在线观看| 91精品国产观看免费| 色综合久久五月色婷婷综合| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 国产大学生援交正在播放| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 成人性黑人一级av| 日本黄色特一级视频| 天天操,天天干,天天射| 亚洲精品午夜久久久久| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 黑人变态深video特大巨大| 亚洲综合在线观看免费| 白白操白白色在线免费视频| 一区二区三区四区五区性感视频| 亚洲男人在线天堂网| 免费在线黄色观看网站| 98精产国品一二三产区区别| 欧美xxx成人在线| 美女在线观看日本亚洲一区| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 在线网站你懂得老司机| 黄工厂精品视频在线观看| av在线免费资源站| 日韩在线中文字幕色| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 色婷婷久久久久swag精品| 亚洲天天干 夜夜操| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 1000小视频在线| 18禁美女羞羞免费网站| 亚洲成人精品女人久久久| 99亚洲美女一区二区三区| 久精品人妻一区二区三区 | 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 日本xx片在线观看| 任你操视频免费在线观看| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 五十路熟女av天堂| 视频一区二区在线免费播放| 欧美日韩精品永久免费网址 | 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 国产亚洲国产av网站在线| 久草视频福利在线首页| 91www一区二区三区| 超碰97人人做人人爱| 4个黑人操素人视频网站精品91| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 在线观看视频一区麻豆| 91麻豆精品91久久久久同性| 日本后入视频在线观看| 99热这里只有国产精品6| 人妻自拍视频中国大陆| 欧美视频中文一区二区三区| 中国黄片视频一区91| 88成人免费av网站| 97人妻色免费视频| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 青青青青青操视频在线观看| 性色av一区二区三区久久久 | 亚洲精品久久视频婷婷| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 99热国产精品666| 欧美激情电影免费在线| 女警官打开双腿沦为性奴| 天天日天天敢天天干| 亚洲视频在线视频看视频在线| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 美女在线观看日本亚洲一区| 午夜蜜桃一区二区三区| 青青草在观免费国产精品| 成人福利视频免费在线| 白白操白白色在线免费视频| 91色网站免费在线观看| 一区二区视频在线观看免费观看| 青青青青在线视频免费观看| 天天做天天爽夜夜做少妇| 亚洲av日韩精品久久久| 久草视频在线看免费| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 国产日本精品久久久久久久| 成人影片高清在线观看| 91国内精品久久久久精品一| 欧美va亚洲va天堂va| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 国产在线观看黄色视频| 精品91高清在线观看| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 在线视频国产欧美日韩| 亚洲成人av一区在线| 国产精品自拍视频大全| 久久久极品久久蜜桃| 国产品国产三级国产普通话三级| 欧美成人一二三在线网| 嫩草aⅴ一区二区三区| 成年美女黄网站18禁久久| 中国老熟女偷拍第一页| 18禁精品网站久久| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 好男人视频在线免费观看网站| 非洲黑人一级特黄片| 熟女少妇激情五十路| 视频一区 二区 三区 综合| 天天日天天操天天摸天天舔| 热久久只有这里有精品| 大香蕉玖玖一区2区| 国产黄色大片在线免费播放| 亚洲欧美综合在线探花| 大肉大捧一进一出好爽在线视频 | 欧美一级片免费在线成人观看| 天天操夜夜骑日日摸| 精品美女在线观看视频在线观看| 五十路熟女av天堂| 9色在线视频免费观看| 黄色大片男人操女人逼| 岛国黄色大片在线观看| 一区二区三区另类在线 | 精品国产污污免费网站入口自| 一区二区三区在线视频福利| 亚洲一区二区三区uij| 成年人午夜黄片视频资源| 亚洲伊人色一综合网| 免费黄页网站4188| 亚洲欧美清纯唯美另类 | 日韩a级精品一区二区| 亚洲av自拍偷拍综合| 中文字幕之无码色多多| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 亚洲日产av一区二区在线| 久久久久久cao我的性感人妻 | 久青青草视频手机在线免费观看| 久久精品国产999| 中文字幕高清资源站| 18禁美女黄网站色大片下载| 日韩在线视频观看有码在线| okirakuhuhu在线观看| 亚洲激情,偷拍视频| 日韩伦理短片在线观看| 人人超碰国字幕观看97| 久久精品亚洲成在人线a| 天天摸天天日天天操| 成人网18免费视频版国产| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 国产密臀av一区二区三| 日日夜夜狠狠干视频| 欧美视频一区免费在线| 国产九色91在线视频| 欧美成一区二区三区四区| 激情色图一区二区三区| 国内精品在线播放第一页| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 国产高清在线在线视频| 丰满少妇人妻xxxxx| 任你操任你干精品在线视频| 九色porny九色9l自拍视频| 天天日天天日天天射天天干| 亚洲午夜伦理视频在线 | 欧美激情精品在线观看| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 最新国产精品网址在线观看| 久久亚洲天堂中文对白| 免费一级特黄特色大片在线观看| 日本一二三中文字幕| 日韩不卡中文在线视频网站| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 老鸭窝在线观看一区| 亚洲综合自拍视频一区| 一区二区三区蜜臀在线| 9国产精品久久久久老师| 春色激情网欧美成人| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 欧美视频一区免费在线| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 岛国av高清在线成人在线| 亚洲在线免费h观看网站| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 1000部国产精品成人观看视频| 熟女人妻在线观看视频| 亚洲 清纯 国产com| 2022国产综合在线干| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 日韩成人性色生活片| 大香蕉伊人国产在线| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 97欧洲一区二区精品免费| 在线不卡日韩视频播放| 天堂v男人视频在线观看| 久久热这里这里只有精品| 欧美日本国产自视大全| 粉嫩欧美美人妻小视频| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| gav成人免费播放| 日韩美女福利视频网| 亚洲国产精品中文字幕网站| 丰满熟女午夜福利视频| 亚洲成人av一区久久| 青青伊人一精品视频| 91一区精品在线观看| 国产亚洲欧美视频网站| 欧美中文字幕一区最新网址| 黑人进入丰满少妇视频| 国产九色91在线观看精品| 初美沙希中文字幕在线 | 99精品国自产在线人| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| AV无码一区二区三区不卡| 男人插女人视频网站| 18禁污污污app下载| 国产欧美精品一区二区高清| 521精品视频在线观看| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 成人免费做爰高潮视频| 天堂av狠狠操蜜桃| 日本韩国免费一区二区三区视频| 一级黄片久久久久久久久| 玖玖一区二区在线观看| 午夜成午夜成年片在线观看 | 五月天色婷婷在线观看视频免费| 午夜青青草原网在线观看| 天天操天天干天天艹| 一区二区三区四区视频在线播放| 久久99久久99精品影院| 中文字母永久播放1区2区3区| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 视频二区在线视频观看| 伊人成人综合开心网| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 91麻豆精品秘密入口在线观看| 久久久久久cao我的性感人妻| 熟女人妻在线观看视频| 亚洲一区二区三区久久午夜| 午夜精品久久久久久99热 | 婷婷久久久综合中文字幕| 午夜精品一区二区三区4| 欧美日韩精品永久免费网址| 日韩熟女系列一区二区三区| 扒开让我视频在线观看| 国产成人一区二区三区电影网站| 狠狠的往里顶撞h百合| 欧美黄色录像免费看的| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 精品少妇一二三视频在线| 欧美成人一二三在线网| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 亚洲中文精品字幕在线观看| 精品区一区二区三区四区人妻 | 色爱av一区二区三区| 制丝袜业一区二区三区| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 午夜91一区二区三区| 最新日韩av传媒在线| 丝袜亚洲另类欧美变态| 人人妻人人爽人人添夜| 国产使劲操在线播放| 女同性ⅹxx女同hd| 成人精品视频99第一页| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 可以在线观看的av中文字幕| 久草电影免费在线观看| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 国产综合高清在线观看| 亚洲国产精品黑丝美女| 色吉吉影音天天干天天操| 美女小视频网站在线| 青青草成人福利电影| 视频在线亚洲一区二区| 国产露脸对白在线观看| 四川乱子伦视频国产vip| 女同性ⅹxx女同hd| 亚洲公开视频在线观看| 99热国产精品666| 91九色porny国产在线| 蜜桃视频入口久久久| 97精品视频在线观看| 青青青青操在线观看免费| www久久久久久久久久久| 亚洲精品在线资源站| 国产使劲操在线播放| 快插进小逼里大鸡吧视频| 天天日天天添天天爽| 大尺度激情四射网站| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 中文字幕之无码色多多| 岛国免费大片在线观看| 久久精品国产23696| 天干天天天色天天日天天射| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 免费成人va在线观看| 91国产资源在线视频| 青青青视频手机在线观看| 美女张开两腿让男人桶av| 午夜成午夜成年片在线观看| 在线免费观看日本伦理| 日本福利午夜电影在线观看| 在线观看免费视频色97| 色哟哟在线网站入口| 亚洲黄色av网站免费播放| 美女小视频网站在线| 欧美亚洲自偷自拍 在线| av大全在线播放免费| 好吊操视频这里只有精品| 中英文字幕av一区| 久草视频 久草视频2| 国产性色生活片毛片春晓精品| 91综合久久亚洲综合| 91亚洲手机在线视频播放| 青青草成人福利电影| 国产精品黄片免费在线观看| 欧美第一页在线免费观看视频| 亚洲自拍偷拍综合色| 国产精品sm调教视频| 制丝袜业一区二区三区| 免费国产性生活视频| 精产国品久久一二三产区区别| 人人超碰国字幕观看97| 天天综合天天综合天天网| 亚洲综合乱码一区二区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 久久久极品久久蜜桃| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 亚洲av在线观看尤物| 亚洲高清国产一区二区三区| 黄色录像鸡巴插进去| 成年午夜免费无码区| 久久香蕉国产免费天天| 91亚洲国产成人精品性色| 精品亚洲中文字幕av| 欧美久久久久久三级网| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 狠狠嗨日韩综合久久| 亚洲一级av无码一级久久精品| 最新中文字幕乱码在线| 黄色视频成年人免费观看| 亚洲视频在线观看高清| 北条麻妃肉色丝袜视频| 日本精品视频不卡一二三| 视频 国产 精品 熟女 | 日本性感美女三级视频| 2020韩国午夜女主播在线| 喷水视频在线观看这里只有精品| 蜜臀av久久久久久久| 久久久久久九九99精品| 国产在线观看黄色视频| 98视频精品在线观看| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 特大黑人巨大xxxx| 91国偷自产一区二区三区精品| 婷婷久久久综合中文字幕| 亚洲老熟妇日本老妇| 99亚洲美女一区二区三区| 日韩人妻丝袜中文字幕| 国产日韩精品免费在线| 欧美天堂av无线av欧美| 91破解版永久免费| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 国产刺激激情美女网站| 亚洲成人av一区在线| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 天天日天天添天天爽| 好吊视频—区二区三区| 狠狠的往里顶撞h百合| 免费在线黄色观看网站| 97人妻人人澡爽人人精品| yy96视频在线观看| 又色又爽又黄的美女裸体| 亚洲最大黄了色网站| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 青青草精品在线视频观看| 直接能看的国产av| 不卡日韩av在线观看| 亚洲精品久久视频婷婷| 亚洲第一伊人天堂网| 亚洲熟女女同志女同| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 在线观看免费视频网| 欧美成一区二区三区四区| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 欧美3p在线观看一区二区三区| 中文字幕午夜免费福利视频| 只有精品亚洲视频在线观看| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 青青青青青免费视频| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 中文字幕高清在线免费播放| 精品成人午夜免费看| 极品丝袜一区二区三区| 国产成人一区二区三区电影网站| 漂亮 人妻被中出中文| 国产揄拍高清国内精品对白| 午夜久久香蕉电影网| 大尺度激情四射网站| 欧美成人精品在线观看| 非洲黑人一级特黄片| 最近中文2019年在线看| 日本成人不卡一区二区| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 日韩欧美一级aa大片| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 一区国内二区日韩三区欧美| 婷婷色中文亚洲网68| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 91国内视频在线观看| 日本一本午夜在线播放| 91九色国产熟女一区二区| 99久久超碰人妻国产| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 可以在线观看的av中文字幕| 亚洲一级av大片免费观看| 一区二区三区日本伦理| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 亚洲精品国品乱码久久久久| 国产chinesehd精品麻豆| 97国产精品97久久| 老鸭窝日韩精品视频观看| weyvv5国产成人精品的视频| 老司机99精品视频在线观看| 亚洲福利天堂久久久久久| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 午夜美女福利小视频| 久青青草视频手机在线免费观看| 免费av岛国天堂网站| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 又黄又刺激的午夜小视频| 一个色综合男人天堂| 成人福利视频免费在线| 国产在线免费观看成人| av手机在线观播放网站| 91精品国产观看免费| 性感美女福利视频网站| 青青青激情在线观看视频| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 大香蕉玖玖一区2区| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 日本人妻精品久久久久久| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 天天操天天操天天碰| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 9l人妻人人爽人人爽| a v欧美一区=区三区| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 精内国产乱码久久久久久| av亚洲中文天堂字幕网| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 久久丁香花五月天色婷婷| 日韩美女精品视频在线观看网站 | 一个色综合男人天堂| 青青青青青操视频在线观看| 国产av自拍偷拍盛宴| 国产清纯美女al在线| 国产密臀av一区二区三| 免费岛国喷水视频在线观看 | 亚洲av日韩av网站| 在线视频免费观看网| 在线新三级黄伊人网| 都市家庭人妻激情自拍视频| 97精品人妻一区二区三区精品| 亚洲中文精品人人免费| 人妻自拍视频中国大陆| 青青青青青青青青青青草青青| 人人妻人人澡欧美91精品| 国产chinesehd精品麻豆| 亚洲嫩模一区二区三区| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 播放日本一区二区三区电影| 亚洲精品乱码久久久本| 2021久久免费视频| 天天日天天摸天天爱| 成人久久精品一区二区三区| 适合午夜一个人看的视频| 2020中文字幕在线播放| 青青青视频自偷自拍38碰| av乱码一区二区三区| 精品久久婷婷免费视频| nagger可以指黑人吗| 天堂资源网av中文字幕| 欧美天堂av无线av欧美| 亚洲欧美精品综合图片小说| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 青草亚洲视频在线观看| asmr福利视频在线观看| 中国把吊插入阴蒂的视频| 成人网18免费视频版国产| 91九色国产熟女一区二区| rct470中文字幕在线| 欧美一区二区三区在线资源| 大鸡巴操b视频在线| jul—619中文字幕在线| 红杏久久av人妻一区| 欧亚乱色一区二区三区| 国产大学生援交正在播放| 日韩a级黄色小视频| 成人高潮aa毛片免费| 久久精品亚洲国产av香蕉| 大白屁股精品视频国产| 中文字母永久播放1区2区3区| 国产精品亚洲在线观看| 11久久久久久久久久久| 黄色大片男人操女人逼| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 日韩精品中文字幕在线| 亚洲av可乐操首页| 天天操天天爽天天干| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 天天日夜夜操天天摸| 99国内小视频在现欢看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 亚洲免费va在线播放| 中文字幕日韩91人妻在线| 国产日韩精品电影7777| 国产普通话插插视频| 熟女人妻在线中出观看完整版| 天天操天天干天天日狠狠插| 经典亚洲伊人第一页| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 天天插天天色天天日| 成人高清在线观看视频| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 国产亚洲精品视频合集| 啪啪啪18禁一区二区三区 | 国产日韩一区二区在线看 | 免费在线观看视频啪啪| 日本脱亚入欧是指什么| 激情内射在线免费观看| 蜜桃视频17c在线一区二区| 亚洲国产40页第21页| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 香港一级特黄大片在线播放| 新婚人妻聚会被中出| 在线免费视频 自拍| 黄工厂精品视频在线观看| 国产+亚洲+欧美+另类| 自拍 日韩 欧美激情| 午夜在线精品偷拍一区二| 久久精品36亚洲精品束缚| 51国产偷自视频在线播放| 大香蕉大香蕉在线看| 99人妻视频免费在线| 亚洲综合一区二区精品久久| 精品一区二区三区在线观看| 1024久久国产精品| 二区中出在线观看老师| 欧美专区第八页一区在线播放 | 岛国av高清在线成人在线| 久久精品国产999| 91p0rny九色露脸熟女| 80电影天堂网官网| 国产欧美精品免费观看视频| av成人在线观看一区| 亚洲国产40页第21页| 欧美日韩情色在线观看| 这里有精品成人国产99| 亚洲在线一区二区欧美| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 蜜臀av久久久久久久| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 国产三级精品三级在线不卡| 性色av一区二区三区久久久| 午夜毛片不卡在线看| 久久这里有免费精品| 五月天久久激情视频| 视频啪啪啪免费观看| 日韩一区二区电国产精品| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 欧美精品久久久久久影院| 免费在线福利小视频| 免费在线看的黄网站| 久久精品在线观看一区二区| 亚洲精品高清自拍av | 热99re69精品8在线播放| 天天日天天操天天摸天天舔| 久久精品在线观看一区二区| 9l人妻人人爽人人爽| 国产欧美精品不卡在线| av老司机精品在线观看| 日本一道二三区视频久久| 国产又粗又黄又硬又爽| 久久精品久久精品亚洲人| 熟女妇女老妇一二三区| 狠狠操狠狠操免费视频| 国产普通话插插视频| 国产熟妇一区二区三区av| 自拍偷拍 国产资源| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 开心 色 六月 婷婷| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| jiujiure精品视频在线| 国产一线二线三线的区别在哪| 欧美va不卡视频在线观看 | www日韩a级s片av| 日韩加勒比东京热二区| av天堂中文免费在线| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 日本a级视频老女人| 久久精品久久精品亚洲人| 午夜激情高清在线观看| 少妇人妻真实精品视频| 韩国男女黄色在线观看| jiujiure精品视频在线| 亚洲人一区二区中文字幕| 熟女人妻一区二区精品视频| 亚洲中文字幕乱码区| av日韩在线观看大全| 日本在线不卡免费视频| 亚洲人妻国产精品综合| 亚洲免费在线视频网站| 99热久久这里只有精品| 久草福利电影在线观看| 40道精品招牌菜特色| okirakuhuhu在线观看| 日韩近亲视频在线观看| 护士特殊服务久久久久久久| 久久香蕉国产免费天天| 超碰公开大香蕉97| 久久久极品久久蜜桃| 日韩美女搞黄视频免费| www日韩毛片av| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲午夜精品小视频| 91九色国产porny蝌蚪| 亚洲人妻视频在线网| 亚洲成人线上免费视频观看| 亚洲的电影一区二区三区| 一区二区视频在线观看视频在线| 青青青青青青青在线播放视频| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 天干天天天色天天日天天射| 久久99久久99精品影院| 在线视频国产欧美日韩| 国产黄色高清资源在线免费观看| 日本午夜久久女同精女女| 久久久久久久久久一区二区三区| 天天夜天天日天天日| 夜夜嗨av蜜臀av| 精品成人午夜免费看| 国产精品欧美日韩区二区| 大学生A级毛片免费视频| 国产成人精品一区在线观看 | 国产一区自拍黄视频免费观看| 天天日天天透天天操| 亚洲偷自拍高清视频| 岛国一区二区三区视频在线| av成人在线观看一区| 操的小逼流水的文章| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 国产精品3p和黑人大战| 日本三极片中文字幕| 青青青青青手机视频| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 久久这里有免费精品| 久久精品亚洲成在人线a| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 2018最新中文字幕在线观看| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 国产日本精品久久久久久久| 天天操夜夜骑日日摸| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 老司机欧美视频在线看| 蜜臀av久久久久久久| 日韩精品二区一区久久| 中国熟女@视频91| 亚洲午夜高清在线观看| 特大黑人巨大xxxx| 免费av岛国天堂网站| 水蜜桃国产一区二区三区| 欧美国产亚洲中英文字幕| 日本av熟女在线视频| 337p日本大胆欧美人| 免费在线看的黄片视频| 91九色国产porny蝌蚪| 日本人妻欲求不满中文字幕| 午夜精品福利一区二区三区p | 成人乱码一区二区三区av| 日韩av中文在线免费观看| 黑人性生活视频免费看| 老鸭窝在线观看一区| 天天日天天舔天天射进去| 婷婷综合亚洲爱久久| 国产妇女自拍区在线观看| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 初美沙希中文字幕在线| 丰满的继坶3中文在线观看| 无忧传媒在线观看视频| 青青草成人福利电影| 女同性ⅹxx女同hd| 亚洲天堂av最新网址| 欧美综合婷婷欧美综合| 日韩美女综合中文字幕pp| 免费观看丰满少妇做受| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 欧美色呦呦最新网址| 天天做天天干天天操天天射| 不卡精品视频在线观看| 亚洲特黄aaaa片| 天天摸天天日天天操| 老司机免费福利视频网| 免费岛国喷水视频在线观看| 97色视频在线观看| 成年人的在线免费视频| 国产三级精品三级在线不卡| 欧美视频一区免费在线| 99热久久这里只有精品| 91av中文视频在线| 亚洲综合图片20p| 亚洲中文字幕人妻一区| 性色av一区二区三区久久久| 天天摸天天日天天操| 成人性黑人一级av| 少妇人妻100系列| 欧美特色aaa大片| 91p0rny九色露脸熟女| 亚洲国产40页第21页| 一个人免费在线观看ww视频| 91高清成人在线视频| 亚洲午夜精品小视频| 91精品国产91久久自产久强| 亚洲欧美人精品高清| 日韩a级精品一区二区| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 亚洲欧美成人综合在线观看| 免费人成黄页网站在线观看国产| 人妻自拍视频中国大陆| 日本熟女50视频免费| 狠狠的往里顶撞h百合| 色综合久久无码中文字幕波多| 天天日天天干天天要| 日视频免费在线观看| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 五十路在线观看完整版| brazzers欧熟精品系列| 亚洲伊人色一综合网| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 午夜青青草原网在线观看| 久久精品国产23696| 青青青aaaa免费| 人妻在线精品录音叫床| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 婷婷综合蜜桃av在线| 亚洲综合另类欧美久久| 日韩人妻在线视频免费| 2022天天干天天操| 成人资源在线观看免费官网| 丰满的子国产在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄色| 青青尤物在线观看视频网站| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 国产变态另类在线观看| 色婷婷精品大在线观看| 国内精品在线播放第一页| 这里有精品成人国产99| 午夜久久久久久久99| 中出中文字幕在线观看 | 国产91久久精品一区二区字幕| av黄色成人在线观看| 日本美女性生活一级片| 亚洲欧美国产麻豆综合| 免费一级特黄特色大片在线观看| 性感美女高潮视频久久久| 最新欧美一二三视频| 亚洲视频在线视频看视频在线| 久久久制服丝袜中文字幕| 午夜激情精品福利视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 亚洲精品国品乱码久久久久| 少妇深喉口爆吞精韩国| 少妇ww搡性bbb91| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 欧美美女人体视频一区| 午夜极品美女福利视频| 国产福利小视频免费观看| 91精品激情五月婷婷在线| 欧美一区二区三区啪啪同性| 大香蕉伊人中文字幕| 青草久久视频在线观看| 黄片大全在线观看观看| 日本一区精品视频在线观看| 日本一区精品视频在线观看| 玖玖一区二区在线观看| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽 | 午夜美女福利小视频| 亚洲精品av在线观看| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 精品区一区二区三区四区人妻| 午夜在线观看一区视频| 天天干天天啪天天舔| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 日韩欧美中文国产在线| 黄色片年轻人在线观看| 日日夜夜精品一二三| 天天做天天爽夜夜做少妇| 97少妇精品在线观看| 亚洲的电影一区二区三区 | 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 亚洲精品国品乱码久久久久| 国产91久久精品一区二区字幕| 福利片区一区二体验区| 夜色福利视频在线观看| 中文字幕乱码人妻电影| 美女操逼免费短视频下载链接 | 岛国一区二区三区视频在线| 亚洲综合在线视频可播放| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 国产揄拍高清国内精品对白| 传媒在线播放国产精品一区| 日本韩国免费福利精品| 天天日天天爽天天干| 亚洲一级美女啪啪啪| 丰满少妇人妻xxxxx| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 这里有精品成人国产99| 国产日本精品久久久久久久| 中文字幕在线乱码一区二区| 91精品免费久久久久久| 久久这里只有精品热视频| 韩国三级aaaaa高清视频| 亚洲另类伦春色综合小| 国产视频精品资源网站| 亚洲欧美一区二区三区电影| 中国老熟女偷拍第一页| 都市激情校园春色狠狠| 在线免费91激情四射 | 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 青青青国产免费视频| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 日视频免费在线观看| 懂色av之国产精品| 任你操视频免费在线观看| 亚洲va国产va欧美va在线| 中文字幕在线一区精品| 丰满的继坶3中文在线观看| 天天操天天射天天操天天天| 国产精品午夜国产小视频| 亚洲一区二区三区精品视频在线 | 操日韩美女视频在线免费看| 日本高清成人一区二区三区| 中文字幕在线观看极品视频| 青青尤物在线观看视频网站| 精品美女久久久久久| 2021天天色天天干| 美女少妇亚洲精选av| 精品国产乱码一区二区三区乱| 亚洲成高清a人片在线观看| 中文字幕第一页国产在线| 久久丁香花五月天色婷婷| 性感美女高潮视频久久久| 美女av色播在线播放| 美女 午夜 在线视频| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | 午夜激情久久不卡一区二区| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 天天日天天干天天干天天日| 亚洲2021av天堂| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 丝袜亚洲另类欧美变态| 涩爱综合久久五月蜜臀| 在线播放一区二区三区Av无码| 精品国产亚洲av一淫| 在线观看的黄色免费网站| 2020韩国午夜女主播在线| 久久www免费人成一看片| 成年人的在线免费视频| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 宅男噜噜噜666国产| 久久久精品欧洲亚洲av| av大全在线播放免费| 又黄又刺激的午夜小视频| av日韩在线观看大全| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 人妻少妇亚洲一区二区| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 扒开让我视频在线观看| 久久永久免费精品人妻专区| 一区二区在线视频中文字幕| 日本人妻少妇18—xx| 久久久91蜜桃精品ad| 国产精品国色综合久久| 国产又色又刺激在线视频 | 青青社区2国产视频| gogo国模私拍视频| 好吊视频—区二区三区| jiujiure精品视频在线| 成人24小时免费视频| 日视频免费在线观看| 在线新三级黄伊人网| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 天天干天天操天天摸天天射| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 天天干天天日天天谢综合156| 国产密臀av一区二区三| 久久www免费人成一看片| 黄色三级网站免费下载| 亚洲精品 欧美日韩| av破解版在线观看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽 | 1000部国产精品成人观看视频 | 亚洲精品色在线观看视频| 中文字幕1卡1区2区3区| 欧美激情精品在线观看| 亚洲午夜电影之麻豆| 91国内视频在线观看| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 男生用鸡操女生视频动漫| 国产日韩欧美视频在线导航| 亚洲美女美妇久久字幕组| 亚洲欧美色一区二区| 天天干天天爱天天色| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 一区二区在线视频中文字幕| 亚洲精品在线资源站| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 最新国产精品拍在线观看| 美女视频福利免费看| 日本丰满熟妇大屁股久久| 最新国产精品网址在线观看| 99re久久这里都是精品视频| 非洲黑人一级特黄片| 91大神福利视频网| 日韩美av高清在线| www日韩a级s片av| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 欧美久久一区二区伊人| 都市家庭人妻激情自拍视频| 免费看高清av的网站| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | 97精品成人一区二区三区| 国产女人被做到高潮免费视频 | 亚洲国产第一页在线观看| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 日韩激情文学在线视频| 日本午夜久久女同精女女| 天天操天天射天天操天天天| 狍和女人的王色毛片| 2021久久免费视频| 免费国产性生活视频| 欧美亚洲免费视频观看| 国产激情av网站在线观看| 亚洲综合一区成人在线| 亚洲精品午夜aaa久久| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 在线观看的黄色免费网站| 亚洲激情偷拍一区二区| 神马午夜在线观看视频| 亚洲成av人无码不卡影片一| 国产又色又刺激在线视频| 久草视频在线免播放| 成年人该看的视频黄免费| 天天日天天玩天天摸| 精品欧美一区二区vr在线观看| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 免费成人va在线观看| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 国产高清女主播在线| 在线视频免费观看网| 国产精品大陆在线2019不卡 | 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 国产亚洲欧美视频网站| 偷青青国产精品青青在线观看| 熟女人妻在线中出观看完整版| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 后入美女人妻高清在线| 岛国黄色大片在线观看| 激情图片日韩欧美人妻| 在线免费观看日本片| 好男人视频在线免费观看网站| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 美女张开两腿让男人桶av| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 天堂av在线最新版在线| 天天日天天鲁天天操| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 国产白嫩美女一区二区| 天天干夜夜操天天舔| 久青青草视频手机在线免费观看 | 日韩人妻xxxxx| 婷婷综合亚洲爱久久| 欧美日韩在线精品一区二区三| av中文字幕在线导航| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 91成人在线观看免费视频| 一色桃子久久精品亚洲| av老司机精品在线观看| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 天天日天天玩天天摸| 密臀av一区在线观看| 日日夜夜大香蕉伊人| 免费看高清av的网站 | 国产精品视频欧美一区二区| 91小伙伴中女熟女高潮| 五十路丰满人妻熟妇| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 免费费一级特黄真人片| 国产亚洲欧美45p| 国产精品黄大片在线播放| 自拍偷拍亚洲精品第2页| gogo国模私拍视频| 日本人妻精品久久久久久| 日日夜夜大香蕉伊人| 久久农村老妇乱69系列| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 黑人3p华裔熟女普通话| 91精品一区二区三区站长推荐| 中文字幕乱码人妻电影| 经典av尤物一区二区| 免费岛国喷水视频在线观看| 综合激情网激情五月天| 熟女91pooyn熟女| 97小视频人妻一区二区| 色综合久久久久久久久中文| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 免费在线黄色观看网站| 日韩中文字幕精品淫| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 亚洲国产第一页在线观看| 日本少妇人妻xxxxxhd| 经典亚洲伊人第一页| 丰满熟女午夜福利视频| 亚洲美女自偷自拍11页| 亚洲高清视频在线不卡| 视频久久久久久久人妻| 大胆亚洲av日韩av| 亚洲最大免费在线观看| 亚洲精品ww久久久久久| 黄片大全在线观看观看| 91麻豆精品久久久久| 国产激情av网站在线观看| 成人国产小视频在线观看| 熟女少妇激情五十路| 成年午夜影片国产片| 亚洲特黄aaaa片| 亚洲狠狠婷婷综合久久app | 中文字幕1卡1区2区3区| 亚洲av日韩精品久久久| 99热碰碰热精品a中文| 一区二区视频在线观看免费观看| 在线观看911精品国产| 亚洲一级av无码一级久久精品| 91色老99久久九九爱精品| 91国内精品久久久久精品一 | 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | 天堂女人av一区二区| 九色porny九色9l自拍视频| 91色老99久久九九爱精品| 天天日天天爽天天爽| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 天天日天天干天天舔天天射| 人妻少妇精品久久久久久 | 午夜精品亚洲精品五月色| 日韩成人免费电影二区| 亚洲美女高潮喷浆视频| 中文字幕亚洲久久久| 国产美女一区在线观看| lutube在线成人免费看| 亚洲一区二区三区久久午夜| www天堂在线久久| 久久精品视频一区二区三区四区| 国产日韩精品一二三区久久久| 在线观看911精品国产 | 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 在线免费观看欧美小视频| 青青草精品在线视频观看| 日本精品视频不卡一二三| gogo国模私拍视频| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 偷拍美女一区二区三区| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 狍和女人的王色毛片| 国产一级麻豆精品免费| 在线免费观看日本伦理| 日韩加勒比东京热二区| 1区2区3区4区视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 午夜激情久久不卡一区二区| 成人免费公开视频无毒| 中文字幕无码一区二区免费| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 9久在线视频只有精品| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 午夜精品久久久久麻豆影视| 免费在线观看污污视频网站| 好太好爽好想要免费| 日本成人一区二区不卡免费在线 | 人妻另类专区欧美制服| 亚洲成人线上免费视频观看| 99精品亚洲av无码国产另类| 在线免费观看99视频| 人人妻人人人操人人人爽| 99一区二区在线观看| 91啪国自产中文字幕在线| 蜜桃久久久久久久人妻| 中文字幕之无码色多多| 亚洲国产精品中文字幕网站| 99视频精品全部15| 888亚洲欧美国产va在线播放| 午夜dv内射一区区| 国产精品三级三级三级| 天天干天天搞天天摸| 午夜的视频在线观看| 精品91自产拍在线观看一区| 国产亚洲欧美视频网站| av手机免费在线观看高潮| 天天草天天色天天干| 天天做天天爽夜夜做少妇| 欧美成人综合视频一区二区| 亚洲免费成人a v| 在线观看一区二区三级| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 自拍偷拍,中文字幕| 青青青爽视频在线播放| 青青草人人妻人人妻| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 在线免费91激情四射 | 九色视频在线观看免费| 欧美偷拍亚洲一区二区| 在线免费观看欧美小视频| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频 | 中字幕人妻熟女人妻a62v网 | 国产又粗又硬又大视频| 亚洲av自拍天堂网| 国产av福利网址大全| 熟女视频一区,二区,三区| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 2012中文字幕在线高清| 亚洲成高清a人片在线观看| 喷水视频在线观看这里只有精品| 91久久精品色伊人6882| 三级黄色亚洲成人av| 熟女妇女老妇一二三区| 中文字幕在线观看极品视频| 91大屁股国产一区二区| 97少妇精品在线观看| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 2020韩国午夜女主播在线| 伊人成人综合开心网| 久久久久久久久久一区二区三区| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 中文字幕AV在线免费看 | 免费无毒热热热热热热久| av网址国产在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 新婚人妻聚会被中出| 日本丰满熟妇大屁股久久| 免费看高清av的网站| 熟女人妻在线中出观看完整版| 在线观看操大逼视频| 色综合色综合色综合色| 人妻少妇中文有码精品| 午夜免费体验区在线观看| 日本av熟女在线视频| 经典亚洲伊人第一页| 毛片一级完整版免费| 91国产资源在线视频| 美女被肏内射视频网站| 91精品综合久久久久3d动漫 | 中国视频一区二区三区| 国产女人被做到高潮免费视频| 亚洲一区二区三区久久午夜| 99精品视频在线观看婷婷| 精品91高清在线观看| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 亚洲一级美女啪啪啪| 亚洲av午夜免费观看| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 2020国产在线不卡视频| 在线视频这里只有精品自拍| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| japanese五十路熟女熟妇| 中文字幕日韩人妻在线三区| 激情五月婷婷免费视频| 91在线视频在线精品3| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 男人插女人视频网站| 88成人免费av网站| 高潮喷水在线视频观看| 自拍偷拍,中文字幕| 在线观看视频网站麻豆| 视频一区 视频二区 视频| 久精品人妻一区二区三区| 爱有来生高清在线中文字幕| 天天插天天狠天天操| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 青青尤物在线观看视频网站 | 国产精品久久久久久久女人18| 国产丰满熟女成人视频| 揄拍成人国产精品免费看视频| 国产精品久久久久国产三级试频| 久久久噜噜噜久久熟女av| 亚洲欧美一区二区三区电影| 亚洲成人免费看电影| 日韩在线中文字幕色| 亚洲精品色在线观看视频| 亚洲av无码成人精品区辽| 久久久91蜜桃精品ad| 亚洲欧美久久久久久久久| 18禁美女羞羞免费网站| 免费手机黄页网址大全| 亚洲av日韩av第一区二区三区| ka0ri在线视频| 青草青永久在线视频18| 亚洲综合色在线免费观看| 国内自拍第一页在线观看| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 任你操视频免费在线观看| 中文字幕奴隷色的舞台50| 老司机在线精品福利视频| 日本熟女50视频免费| 亚洲一级av大片免费观看| 1769国产精品视频免费观看| 岛国av高清在线成人在线| av老司机精品在线观看| 美女视频福利免费看| 首之国产AV医生和护士小芳| 人妻无码中文字幕专区| 亚洲久久午夜av一区二区| 岛国青草视频在线观看| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲成人国产综合一区| 91自产国产精品视频| 最新欧美一二三视频| 国产一级麻豆精品免费| 欧美一级色视频美日韩| 日本熟妇一区二区x x| av亚洲中文天堂字幕网| 自拍偷拍 国产资源| 国产精品黄大片在线播放| 直接观看免费黄网站| 99久久99久国产黄毛片| 天天干天天爱天天色| 国产精品伦理片一区二区| 国产av一区2区3区| 午夜毛片不卡免费观看视频| 国产午夜激情福利小视频在线| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 中文乱理伦片在线观看| 国产精品自拍偷拍a| 五十路熟女av天堂| 天堂av在线播放免费| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 五月天中文字幕内射| 国产精品探花熟女在线观看| 天天操天天弄天天射| 青娱乐蜜桃臀av色| av乱码一区二区三区| 在线可以看的视频你懂的| 国产精品视频资源在线播放| 99精品国产免费久久| 色爱av一区二区三区| 人妻最新视频在线免费观看| 日韩精品二区一区久久| 亚洲精品ww久久久久久| 欧美中国日韩久久精品| 操日韩美女视频在线免费看| 色伦色伦777国产精品| 女人精品内射国产99| 福利视频网久久91| 中文字幕日韩精品日本| 狠狠操狠狠操免费视频| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 午夜精品一区二区三区更新| 国产福利小视频免费观看| 午夜久久香蕉电影网| 一区二区三区日本伦理| 男生舔女生逼逼视频| 国产亚洲国产av网站在线| 成人在线欧美日韩国产| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 三上悠亚和黑人665番号| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 秋霞午夜av福利经典影视| 天天射夜夜操综合网| 鸡巴操逼一级黄色气| 91在线免费观看成人| 唐人色亚洲av嫩草| 亚洲 中文 自拍 无码| 日韩精品中文字幕播放| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 在线国产精品一区二区三区| 国产精品国产精品一区二区| 风流唐伯虎电视剧在线观看| av日韩在线观看大全| 密臀av一区在线观看| 欧美偷拍自拍色图片| 日韩成人性色生活片| 国产伊人免费在线播放| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 亚洲一区久久免费视频| 天天日天天操天天摸天天舔| 1769国产精品视频免费观看| 久碰精品少妇中文字幕av| 毛茸茸的大外阴中国视频| 天堂资源网av中文字幕| 黑人3p华裔熟女普通话| 午夜激情精品福利视频| 99的爱精品免费视频| 午夜成午夜成年片在线观看| 男生用鸡操女生视频动漫 | 成年午夜免费无码区| 亚洲欧美清纯唯美另类 | 国产va在线观看精品| 久久h视频在线观看| 青娱乐蜜桃臀av色| 人人超碰国字幕观看97| 懂色av之国产精品| 亚洲另类综合一区小说| 激情色图一区二区三区| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚国产成人精品久久久| 自拍偷拍一区二区三区图片| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 人妻素人精油按摩中出| 日韩精品中文字幕福利| 成人性黑人一级av| 黄色男人的天堂视频| 国产高清97在线观看视频| 天天干天天操天天玩天天射| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 大骚逼91抽插出水视频| 欧美成人综合视频一区二区| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 成人区人妻精品一区二视频| 日韩人妻丝袜中文字幕| 97精品综合久久在线| 色婷婷精品大在线观看| 欧美一区二区三区久久久aaa| 这里只有精品双飞在线播放| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 久久久噜噜噜久久熟女av| 国产品国产三级国产普通话三级| 亚洲欧美成人综合视频| 日本一区二区三区免费小视频| 99精品国产自在现线观看| 国产性生活中老年人视频网站| 中国黄色av一级片| 久久久久久9999久久久久| 亚洲人人妻一区二区三区| www天堂在线久久| 久久久久久久99精品| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 天天干天天日天天干天天操 | 欧美特色aaa大片| 综合精品久久久久97| 日韩一区二区电国产精品| 大尺度激情四射网站| 老鸭窝日韩精品视频观看| 国产精品国产三级麻豆| 51国产偷自视频在线播放| 亚洲高清国产拍青青草原| 欧美一区二区三区四区性视频| 日本一本午夜在线播放| 亚洲va国产va欧美va在线| 在线观看视频 你懂的| 亚洲伊人av天堂有码在线| 国产欧美精品免费观看视频| 久久久久久九九99精品| 成人影片高清在线观看| 亚洲另类在线免费观看| 国产刺激激情美女网站| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 521精品视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆内射 | 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 欲满人妻中文字幕在线| 9久在线视频只有精品| 国产美女精品福利在线| 人人妻人人爱人人草| 欧美亚洲少妇福利视频| 欧美亚洲国产成人免费在线| 久久农村老妇乱69系列| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 夫妻在线观看视频91| 大学生A级毛片免费视频| weyvv5国产成人精品的视频| 国产黄色a级三级三级三级| 国产亚洲四十路五十路| 亚洲va国产va欧美va在线| 五十路人妻熟女av一区二区| 黄色男人的天堂视频| 999九九久久久精品| 一区二区在线观看少妇| 日韩精品中文字幕福利| 内射久久久久综合网| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 97青青青手机在线视频| 欧美中国日韩久久精品| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 日本一区精品视频在线观看| 超碰97免费人妻麻豆| 人人在线视频一区二区| 漂亮 人妻被中出中文| 亚洲国产最大av综合| 在线可以看的视频你懂的 | 国产精品成人xxxx| 特一级特级黄色网片| 小泽玛利亚视频在线观看| 亚洲第一黄色在线观看 | 麻豆性色视频在线观看| 秋霞午夜av福利经典影视| 专门看国产熟妇的网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 在线视频这里只有精品自拍| 欧美偷拍自拍色图片| 好吊操视频这里只有精品| 日本欧美视频在线观看三区| 超pen在线观看视频公开97| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 欧美在线精品一区二区三区视频| 2022精品久久久久久中文字幕| 中国视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区久久受| 国产一线二线三线的区别在哪| 中文字幕免费福利视频6| 国产超码片内射在线| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 一区二区麻豆传媒黄片| 国产内射中出在线观看| 四川五十路熟女av| 欧美怡红院视频在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 99久久激情婷婷综合五月天| 国产一线二线三线的区别在哪| yy6080国产在线视频| 人妻素人精油按摩中出| 日韩美女福利视频网| 国产乱子伦一二三区| 黄片大全在线观看观看| 中国把吊插入阴蒂的视频| 美女张开两腿让男人桶av| 综合页自拍视频在线播放| 一区二区视频在线观看视频在线| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 亚欧在线视频你懂的| 超污视频在线观看污污污| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 99国内精品永久免费视频| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| a v欧美一区=区三区| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 久久久制服丝袜中文字幕| 黑人性生活视频免费看| 99re久久这里都是精品视频|