美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書(shū) > 寫(xiě)作助手 > 總結(jié)范文 >

保險(xiǎn)公司的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告

時(shí)間: 小龍 總結(jié)范文

工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)工作總結(jié),可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看保險(xiǎn)公司的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文5篇,希望能幫助到大家!

保險(xiǎn)公司的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告(篇1)

一年來(lái),__保險(xiǎn)河?xùn)|公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,依附我公司全體員工的不懈努力,公司業(yè)務(wù)取得了打破性進(jìn)展,率先在全省突破保費(fèi)收入千萬(wàn)元大關(guān)。今年,我公司提前兩個(gè)月完成了省公司下達(dá)的全年?duì)I銷(xiāo)任務(wù),各項(xiàng)工作健康順利發(fā)展。下面聯(lián)合我的詳細(xì)分管工作,談?wù)勥@一年來(lái)的成績(jī)與不足。

一、工作思維

積極貫徹省市公司對(duì)于公司發(fā)展的一系列重要唆使,與時(shí)俱進(jìn),勤懇工作,求實(shí)求效,勇?tīng)?zhēng)一流,帶領(lǐng)各部員工緊緊環(huán)繞“立足改革、加快發(fā)展、真摯服務(wù)、提高效益”這一核心,進(jìn)一步改變觀(guān)念、改革創(chuàng)新,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的臨沂保險(xiǎn)市場(chǎng),強(qiáng)化中心競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng),經(jīng)過(guò)努力和拼搏,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),為_(kāi)_保險(xiǎn)公司的持續(xù)發(fā)展,做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡力進(jìn)步本身業(yè)務(wù)素質(zhì)水溫和管理程度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,肩負(fù)著上級(jí)引導(dǎo)和全部員工賦予的主要職責(zé)與使命,公司的經(jīng)營(yíng)方針政策須要我去貫徹實(shí)行。因而,我非常本材料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制抄襲重視保險(xiǎn)實(shí)踐的學(xué)習(xí)和管理能力的培育。留神用迷信的方式領(lǐng)導(dǎo)自己的工作,標(biāo)準(zhǔn)自己的言行,建立強(qiáng)烈的義務(wù)感和事業(yè)心,不斷提高本人的業(yè)務(wù)能力和管理才能。

不斷提高公司業(yè)務(wù)人員步隊(duì)的整體素質(zhì)水平。一年來(lái),我始終把造就展業(yè)職員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,并和經(jīng)理室一起實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)籌劃,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)。

二、業(yè)務(wù)管理

“不規(guī)則不成方圓”。要想使一個(gè)公司穩(wěn)步發(fā)展,必須制定規(guī)范加強(qiáng)管理。管理是一種投入,這種投入一定會(huì)發(fā)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作,更需要向管理要效益。只有不斷完美各種管理制度和辦法,并真正貫徹到行為中去,才干出成績(jī)、奏效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作:

1、依據(jù)市公司下達(dá)給咱們的全年銷(xiāo)售義務(wù),制訂各個(gè)部室的周、月、季度、年銷(xiāo)售規(guī)劃。制定打算時(shí)本著捕風(fēng)捉影、根據(jù)各個(gè)險(xiǎn)種特色、客戶(hù)特點(diǎn),部室情形斷定每個(gè)部室公道的、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在目標(biāo)肯定之后,我本著“事事落實(shí),事事督導(dǎo)”的方針,通過(guò)增強(qiáng)進(jìn)程的治理跟監(jiān)控,來(lái)確保各部室目的方案的順利實(shí)現(xiàn)。

2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個(gè)展業(yè)部室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思惟和業(yè)務(wù)素質(zhì)教導(dǎo)。一年來(lái),我屢次組織局勢(shì)發(fā)動(dòng)會(huì)、業(yè)務(wù)研究會(huì),發(fā)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)運(yùn)動(dòng),組織大家學(xué)常識(shí)、找教訓(xùn),提高職工全面素質(zhì)。培訓(xùn)重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)保險(xiǎn)理論、展業(yè)技能的知識(shí)上,并且強(qiáng)調(diào)對(duì)團(tuán)隊(duì)精力的培養(yǎng)。學(xué)習(xí)增進(jìn)了各個(gè)團(tuán)隊(duì)自身素質(zhì)的不斷提高,為公司的連續(xù)、穩(wěn)固發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、輔助經(jīng)理室全面推動(dòng)薪酬制度翻新,一直夯實(shí)公司基本管理工作。樹(shù)立與崗位和績(jī)效掛鉤的薪酬軌制改革。今年,我牢牢繚繞職位明白化、薪酬社會(huì)化、獎(jiǎng)金績(jī)效化和福利多樣化“四化”目標(biāo),全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體系改造。初步建破了一個(gè)能上能下,能進(jìn)能出,可能充足激發(fā)員工踴躍性和發(fā)明性的用人機(jī)制。

三、部室負(fù)責(zé)工作

除了業(yè)務(wù)管理工作,我還兼任了營(yíng)銷(xiāo)一部的經(jīng)理。營(yíng)銷(xiāo)一部營(yíng)銷(xiāo)員只有一名,我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶(hù)。我的大客戶(hù)業(yè)務(wù)重要是生資公司的。根據(jù)生資公司車(chē)隊(duì)的特點(diǎn),在原有車(chē)輛保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,我在全市首先創(chuàng)辦了針對(duì)營(yíng)業(yè)性貨車(chē)的貨運(yùn)險(xiǎn)。貨運(yùn)險(xiǎn)的開(kāi)辦既為客戶(hù)供給了保險(xiǎn)保障又增添了公司保費(fèi)收入,真堪稱(chēng)兩全其美。經(jīng)由不懈努力,我部全年完成保費(fèi)收入9009549.94元,其中車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)8250160.12元 ,非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)759389.82元 ,滿(mǎn)期賠付率為_(kāi)_。成為公司發(fā)展的重要保障。

四、工作中的不足

因?yàn)楣ぷ髑ь^萬(wàn)緒,加上分管業(yè)務(wù)較多,有時(shí)未免忙中犯錯(cuò)。例如有時(shí)服務(wù)不迭時(shí),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)偏差等。有時(shí)工作有浮躁情感,有時(shí)工作急于求成,反而影響了工作的進(jìn)度和品質(zhì);處置一些工作關(guān)聯(lián)時(shí)還不能得心應(yīng)手。

總之,一年來(lái),我嚴(yán)于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的意識(shí),舉動(dòng)上用嚴(yán)厲的制度規(guī)范,在我的率領(lǐng)下,公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,以“誠(chéng)信為先,持重經(jīng)營(yíng),價(jià)值為上,服務(wù)社會(huì)”為經(jīng)營(yíng)主旨,克意改革,不斷立異,規(guī)范運(yùn)作,獲得了很大成就。

新的一年行將到來(lái),保險(xiǎn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加劇烈,公司要想持續(xù)堅(jiān)持較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),必需進(jìn)一步解放思想,更新觀(guān)點(diǎn),沖破自我,逐步加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度。新的一年我將以豐滿(mǎn)的豪情、以百倍的信念,迎接將來(lái)的挑釁,使本職工作再上新臺(tái)階。我信任,在上級(jí)公司的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的獨(dú)特努力下,高低二心,艱難斗爭(zhēng),風(fēng)雨同舟,全力拼搏,我們公司必定可以創(chuàng)造出更加光輝的事跡。

保險(xiǎn)公司的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告(篇2)

“認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關(guān)鍵詞,在20__年的工作中,我時(shí)刻用具體的工作績(jī)效來(lái)詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵,用自已的實(shí)際行動(dòng)證明自己能做的更好!

在__年即將過(guò)去之際,回顧我在年初總結(jié)時(shí)“立的誓”,有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰,也有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾,當(dāng)然隨著整個(gè)公司的蓬勃發(fā)展,我更多看到的則是我所致力于的濱海個(gè)險(xiǎn)未來(lái)的憧憬和希望。

不積跬步,無(wú)以成千里。在過(guò)去的一年中,由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,我在實(shí)踐中暴露出了一些問(wèn)題,雖然因此碰了不少壁,但相應(yīng)地,也得到了不少的磨礪機(jī)會(huì),這些機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)都是實(shí)際而有效的。

有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn),和去年的業(yè)務(wù)水平比起來(lái),現(xiàn)在的我工作起來(lái)明顯會(huì)感覺(jué)較之以往更加的順手,效率自然就高了。其實(shí)所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步,哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),天長(zhǎng)日久下來(lái)也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富,要知道專(zhuān)業(yè)和不專(zhuān)業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無(wú)足輕重,事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別。

這是今年下半年以來(lái),在工作中讓我體會(huì)最深也受益最大的一點(diǎn)心得。今后的工作中,我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫以來(lái)“寬以待人,嚴(yán)以律己”的工作格言,并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時(shí),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)一步充實(shí)自己,從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。

“百尺竿頭,更進(jìn)一步”。20__年,我一定會(huì)以新的姿態(tài)、新的面貌,努力工作,絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,堅(jiān)決打好開(kāi)門(mén)紅首戰(zhàn),為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

保險(xiǎn)公司的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告(篇3)

今天的會(huì)議,主要任務(wù)是貫徹落實(shí)總、省公司半年會(huì)議精神,傳達(dá)貫徹省公司總經(jīng)理在省半年工作會(huì)議上的講話(huà),總結(jié)上半年工作,安排部署下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。

剛才,聽(tīng)取了財(cái)務(wù)部門(mén)關(guān)于上半年公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的分析報(bào)告,各產(chǎn)品線(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況的匯報(bào),幾個(gè)單位就有關(guān)險(xiǎn)種業(yè)務(wù)發(fā)展存在問(wèn)題的分析和改進(jìn)措施的匯報(bào)。同時(shí)還利用此次會(huì)議之機(jī),對(duì)上一年度公司涌現(xiàn)的先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨務(wù)工作者及優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰。幾位副總對(duì)分管工作進(jìn)行了安排部署,提出了很好的意見(jiàn),我都同意。此次會(huì)議之前,我們還如期召開(kāi)了機(jī)關(guān)部門(mén)質(zhì)詢(xún)會(huì)議,這些都為我們做好下半年工作打下了良好基礎(chǔ)。下面,我就公司上半年的工作作一簡(jiǎn)要總結(jié),并就下年半工作幾點(diǎn)講意見(jiàn)。

一、關(guān)于20__年上半年的工作

(一)上半年工作的主要亮點(diǎn)

上半年,我們深入貫徹落實(shí)省公司關(guān)于全年工作的要求,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以加快發(fā)展為主線(xiàn),以效益為統(tǒng)領(lǐng),以依法合規(guī)為基礎(chǔ)的工作方針,管理與服務(wù)同步推進(jìn),全司上下同心協(xié)力,勇于開(kāi)拓,奮力拼搏,較好地完成了上半年的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),公司全面建設(shè)取得新成績(jī)。上半年工作亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面:

亮點(diǎn)一:各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)

從發(fā)展指標(biāo)看,截至6月末。累計(jì)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入億元,增幅__%,低于行業(yè)個(gè)百分點(diǎn),超全省百分點(diǎn)。市場(chǎng)份額__%,同比百分點(diǎn)領(lǐng)先個(gè)百分點(diǎn)。

從管控指標(biāo)看,6月末,賠付率__%,費(fèi)用率__%,綜合成本率__%,應(yīng)收余額萬(wàn),應(yīng)收率__%。從盈利指標(biāo)看,6月末,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額萬(wàn)元,完成年計(jì)劃的__%,超時(shí)間進(jìn)度個(gè)百分點(diǎn)。在地區(qū)行業(yè)虧損面達(dá)__%的情況下,公司利潤(rùn)指標(biāo)繼續(xù)向好,抗風(fēng)險(xiǎn)能力得到明顯提升。

亮點(diǎn)二:車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)持續(xù)反彈回升態(tài)勢(shì)

上半年,突出車(chē)險(xiǎn)發(fā)展龍頭作用,對(duì)標(biāo)市場(chǎng),及時(shí)應(yīng)對(duì),緊跟市場(chǎng)增速,緊緊跟蹤車(chē)險(xiǎn)續(xù)保率、新保率、轉(zhuǎn)保率關(guān)鍵考核指標(biāo),加大激勵(lì)力度,實(shí)現(xiàn)了車(chē)輛業(yè)務(wù)的持續(xù)高速發(fā)展。實(shí)現(xiàn)車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)萬(wàn)元,增速__%,與市場(chǎng)基本持平。認(rèn)領(lǐng)目標(biāo)達(dá)成率__%。市場(chǎng)份額__%,同比增個(gè)百分點(diǎn)。車(chē)商、電商渠道全面推進(jìn)。車(chē)商保費(fèi)收入萬(wàn)元,認(rèn)領(lǐng)目標(biāo)達(dá)成率__%。其中新車(chē)業(yè)務(wù)保費(fèi)萬(wàn)元,增長(zhǎng)__%,全省排名第一。電商上半年完成三進(jìn)入團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目_個(gè),電商完成保費(fèi)收入萬(wàn)元,增速__%,全省排名第_。

亮點(diǎn)三:商業(yè)非車(chē)險(xiǎn)超速增長(zhǎng)

上半年共實(shí)現(xiàn)非車(chē)險(xiǎn)保費(fèi)萬(wàn)元,認(rèn)領(lǐng)目標(biāo)達(dá)成率__%,增速__%。其中:商業(yè)非車(chē)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)萬(wàn)元,認(rèn)領(lǐng)目標(biāo)達(dá)成率__%,增速__%,超行業(yè)增速個(gè)百分點(diǎn),市場(chǎng)份額3%,同比增加個(gè)百分點(diǎn)。政策性農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收入萬(wàn)元。

亮點(diǎn)四:機(jī)構(gòu)改革與管理機(jī)制創(chuàng)新成效顯著

機(jī)關(guān)部門(mén)設(shè)置更規(guī)范、職能更清晰、職責(zé)更明確、業(yè)務(wù)關(guān)系更順暢。設(shè)立重點(diǎn)客戶(hù)業(yè)務(wù)部對(duì)促進(jìn)非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。實(shí)行中層干部競(jìng)聘、員工雙向選擇上崗的`競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,增強(qiáng)了員工的緊迫感、責(zé)任感,員工的積極性與創(chuàng)造性得以較好調(diào)動(dòng)與發(fā)揮。

六項(xiàng)管理機(jī)制創(chuàng)新促進(jìn)了管理升級(jí)(管理、考核、督導(dǎo)、考評(píng)、財(cái)務(wù)、溝通機(jī)制),使制度管人、制度管事的機(jī)制得以確立。

亮點(diǎn)五:績(jī)效考核全面落實(shí)

今年加大績(jī)效考核掛鉤力度,在完善考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上,對(duì)所有層級(jí)的人員進(jìn)行考核,無(wú)一例外。在業(yè)務(wù)發(fā)展方面突出考核市場(chǎng)增速與市場(chǎng)份額兩項(xiàng)指標(biāo),真正做到了不盯計(jì)劃盯市場(chǎng)。公司加大績(jī)效考核執(zhí)行力度,在考核落實(shí)上切實(shí)做到叫真章,不搞花架子??己藱C(jī)制的完善和有力執(zhí)行,增強(qiáng)了公司發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

亮點(diǎn)六:這“四強(qiáng)化”實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理水平再提升

上半年,我們通過(guò)強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控機(jī)制的落實(shí),有效推進(jìn)了精細(xì)化管理水平的進(jìn)一步提升。

一是強(qiáng)化車(chē)商合作管控機(jī)制,合作效率得到提升。建立事故車(chē)輛送修管理平臺(tái),完善送修考核制度,對(duì)送修流向的執(zhí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。每周發(fā)布送修效能提示,每月發(fā)布送修效能預(yù)警,以送修效能和代理業(yè)務(wù)質(zhì)量作為調(diào)整合作政策的依據(jù),有效調(diào)動(dòng)了店(廠(chǎng))代理業(yè)務(wù)積極性,提升了店(廠(chǎng))代理業(yè)務(wù)規(guī)模和份額。

二是強(qiáng)化IT平臺(tái)建設(shè),IT服務(wù)保障水平大幅提升。合作開(kāi)發(fā)車(chē)隊(duì)、續(xù)保、人力資源績(jī)效三套管理系統(tǒng),建立數(shù)據(jù)查詢(xún)平臺(tái),安裝和更換了自動(dòng)電源、PC機(jī)、網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路、監(jiān)控設(shè)備。

三是強(qiáng)化銷(xiāo)售費(fèi)用差導(dǎo)化配置機(jī)制,資源效用明顯提升。以險(xiǎn)別、客戶(hù)群、渠道、業(yè)務(wù)來(lái)源、出險(xiǎn)情況五個(gè)維度,車(chē)險(xiǎn)手續(xù)費(fèi)向優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)傾斜;制定月度新車(chē)費(fèi)用支持方案,提高家用新車(chē)手續(xù)費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn);加大競(jìng)回業(yè)務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)力度;對(duì)非車(chē)險(xiǎn)效益差的業(yè)務(wù)及時(shí)調(diào)整承保政策,促進(jìn)了盈利能力改善。

四是強(qiáng)化理賠關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控,理賠管控能力進(jìn)一步提升。圍繞“隊(duì)伍、成本、服務(wù)”三大工程,建立理賠全員考核評(píng)價(jià)體系;按月、按查勘組、按險(xiǎn)種進(jìn)行理賠數(shù)據(jù)分析;多措并舉,有效降低了賠付成本。人傷跟蹤、打擊欺詐、訴調(diào)對(duì)接、損余物資回收等工作都取得可喜進(jìn)展。

亮點(diǎn)七:以客戶(hù)為中心轉(zhuǎn)型穩(wěn)步推進(jìn)

一是積極推行客戶(hù)經(jīng)理制,一對(duì)一配置團(tuán)體客戶(hù)、專(zhuān)屬客戶(hù)經(jīng)理,提升了客戶(hù)維系能力。

二是客戶(hù)信息真實(shí)性明顯提高。

三是積極推進(jìn)差異化服務(wù),對(duì)VIP客戶(hù)實(shí)行優(yōu)先簽單、優(yōu)先理賠、優(yōu)先服務(wù),客戶(hù)滿(mǎn)意度明顯提升。

四是規(guī)范員工禮儀行為,提升了窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

五是成立了訴訟調(diào)解委員會(huì),加強(qiáng)了與職能部門(mén)溝通協(xié)調(diào),理賠服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平有新提高。

六是服務(wù)職場(chǎng)建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。

亮點(diǎn)八:公司精神面貌發(fā)生深刻變化

隨著公司各項(xiàng)改革創(chuàng)新的深入推進(jìn),管理制度和考核機(jī)制的完善,黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的落實(shí),員工教育培訓(xùn)工作和企業(yè)文化建設(shè)的深入開(kāi)展,公司員工的精神面貌發(fā)生了可喜的深刻的變化,為公司各項(xiàng)任務(wù)的完成和持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和保障。

一是市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法規(guī)意識(shí)不斷增強(qiáng);

二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的作風(fēng)明顯改進(jìn),公司各級(jí)班子成員自覺(jué)以公司發(fā)展為已任,廉潔自律,求真務(wù)實(shí),深入實(shí)際,親歷親為,帶領(lǐng)員工戰(zhàn)勝困難與挑戰(zhàn),在各項(xiàng)工作中發(fā)揮了帶頭作用。機(jī)關(guān)服務(wù)觀(guān)念明顯增強(qiáng),工作效率不斷提高;

三是員工素質(zhì)進(jìn)一步提高,進(jìn)取精神和積極性普遍增強(qiáng)。學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)的落實(shí),學(xué)習(xí)風(fēng)氣初步形成。老員工干勁不減,新員工朝氣蓬勃,創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

(二)上半年工作存在的難點(diǎn)與不足

總結(jié)上半年工作,我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,雖然取得了一定的成績(jī),但仍然存在很多不足和差距。公司發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段,我們必須著力解決以下六個(gè)難點(diǎn)與不足:

一是基層銷(xiāo)售能力不足。銷(xiāo)售模式和展業(yè)走向需深入思考,這是發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)。特別是月末后,保費(fèi)基數(shù)將持續(xù)抬升,發(fā)展的壓力不容忽視,要提前做足準(zhǔn)備。

二是關(guān)注車(chē)險(xiǎn)盈利能力弱化趨勢(shì)。雖然車(chē)險(xiǎn)AB業(yè)務(wù)占比%,較去年末上升了百分點(diǎn),車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)有明顯改善,但要注意盈利能力弱化的趨勢(shì)。業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)還有很大的調(diào)整空間。交強(qiáng)險(xiǎn)處于虧損狀態(tài)。

三是服務(wù)能力釋放不明顯?;A(chǔ)服務(wù)工作還有很多不達(dá)標(biāo)的地方,以客戶(hù)為中心轉(zhuǎn)型年的服務(wù)探索和實(shí)踐還不夠。

四是精細(xì)化管理還有很大上升空間。數(shù)據(jù)分析能力不強(qiáng)。一方面習(xí)慣于傳統(tǒng)的指標(biāo)通報(bào),多維度、專(zhuān)業(yè)性、市場(chǎng)化的指標(biāo)對(duì)比不到位;另一方面,通過(guò)指標(biāo)分析折射出的管理問(wèn)題研究不到位,透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力還需提高,要為決策提供可靠依據(jù)。

五是執(zhí)行力和落實(shí)能力還有待提高。表現(xiàn)一:執(zhí)行效果與安排部署有偏差、不到位;表現(xiàn)二:落實(shí)執(zhí)行按部就班、“堅(jiān)決不走樣”,缺少創(chuàng)新;表現(xiàn)三:政策學(xué)習(xí)和宣導(dǎo)不到位,有令不行、有禁不止。

二、凝神聚力,再接再厲,全面完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

下半年工作的總體要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司半年會(huì)議精神,緊緊圍繞中心,進(jìn)一步理清工作思路。按照目標(biāo)導(dǎo)向,聚集問(wèn)題,缺口管理、過(guò)程監(jiān)控要求,結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。動(dòng)員全系統(tǒng)干部員工,居安思危,乘勢(shì)而上,凝神聚力,再接再厲,圓滿(mǎn)完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。下半年公司發(fā)展的定位和目標(biāo)是:

在上半年基礎(chǔ)上,對(duì)標(biāo)全年目標(biāo),主攻三季度,確保超市場(chǎng)平均增速,重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成90%以上。實(shí)現(xiàn)下半工作目標(biāo),必須抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

重點(diǎn)工作一:持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展

一是車(chē)險(xiǎn)速度和效益并重。繼續(xù)堅(jiān)持車(chē)險(xiǎn)龍頭地位,堅(jiān)持和強(qiáng)化上半年一切行之所效的措施,加強(qiáng)車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展;要樹(shù)立規(guī)模與效益同步協(xié)調(diào)增長(zhǎng)的可持續(xù)發(fā)展觀(guān),關(guān)注車(chē)險(xiǎn)效益,繼續(xù)加大效益險(xiǎn)種政策傾斜力度,確保車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)有效益地高速增長(zhǎng)。電商三進(jìn)入團(tuán)購(gòu)開(kāi)展不力的單位,要盡快扭轉(zhuǎn)局面;強(qiáng)化考核,加強(qiáng)車(chē)商駐店員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

二是重點(diǎn)推動(dòng)分散性業(yè)務(wù)聯(lián)合銷(xiāo)售,緊抓政府民生類(lèi)保險(xiǎn)推動(dòng)。農(nóng)房保險(xiǎn)、隨車(chē)行、駕意險(xiǎn)必須確保完成全年目標(biāo)。環(huán)責(zé)險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)、電梯責(zé)任險(xiǎn)、燃?xì)庳?zé)任險(xiǎn)要實(shí)現(xiàn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。復(fù)制1—2項(xiàng)商業(yè)非車(chē)險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);制定三年規(guī)劃,深入推進(jìn)商業(yè)非車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)營(yíng)取得新進(jìn)展。

三是放寬農(nóng)險(xiǎn)視野,推動(dòng)一號(hào)工程。充分利用農(nóng)網(wǎng)建設(shè)政策支持,搞好農(nóng)網(wǎng)布局,加快農(nóng)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè),依托三農(nóng)平臺(tái)占領(lǐng)廣闊農(nóng)村保險(xiǎn)市場(chǎng)。加強(qiáng)與政府部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通,確保農(nóng)險(xiǎn)應(yīng)收保費(fèi)年內(nèi)如期到賬。

重點(diǎn)工作二;始終堅(jiān)持效益第一不動(dòng)搖

效益是企業(yè)發(fā)展的生命,是全部經(jīng)營(yíng)工作的目的之一。全體員工都要牢固樹(shù)立效益觀(guān)念,始終堅(jiān)持效益第一不動(dòng)搖。

一要加強(qiáng)承保環(huán)節(jié)管控。進(jìn)一步完善交強(qiáng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式,降低交強(qiáng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)虧損;積極調(diào)整非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),提升優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)占比,提升非車(chē)險(xiǎn)虧損險(xiǎn)種盈利能力。

二要加強(qiáng)理賠環(huán)節(jié)管控。強(qiáng)化人傷、通賠、欺詐、追償?shù)壤碣r關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控,強(qiáng)化查勘、定損環(huán)節(jié)復(fù)勘工作,有效降低賠付成本。提高結(jié)案率,加快未結(jié)案件清理工作,提高估損充足率。確萬(wàn)元以上車(chē)險(xiǎn)案均賠款同比下降要超過(guò)10%,保證人傷案件跟蹤率達(dá)到100%,車(chē)險(xiǎn)涉及人傷案均賠款同比下降10%;總體上要確保賠付率同比下降三個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到%的挑戰(zhàn)目標(biāo)。

三要持續(xù)控制行政費(fèi)用。實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,落實(shí)全面預(yù)算管理制度,落實(shí)壓縮行政費(fèi)用目標(biāo),嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)非人工成本。

重點(diǎn)工作三:做好客戶(hù)服務(wù)大文章。

全員要牢固樹(shù)立服務(wù)制勝理理念,做好客戶(hù)服務(wù)大文章,持續(xù)提升公司的服務(wù)能力。

一是進(jìn)一步提高出單環(huán)節(jié)服務(wù)水平。優(yōu)化承保環(huán)節(jié)。以提高出單速度、提升出單中心服務(wù)質(zhì)量為基礎(chǔ),加強(qiáng)系統(tǒng)和設(shè)備的優(yōu)化力度,打破固有模式,進(jìn)行崗位的適度交流,建立出單員的量化考核機(jī)制,按出單速度、出單數(shù)量、出單質(zhì)量、服務(wù)水平等方面進(jìn)行考核排名,作為薪酬發(fā)放和末位淘汰的依據(jù)。

二是所有服務(wù)要真正向以客戶(hù)為中心轉(zhuǎn)移。要以客戶(hù)需求以客戶(hù)否滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn),把堅(jiān)持以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念真正落實(shí)到位;要繼續(xù)搞好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化差異化服務(wù)和增值服務(wù)。對(duì)VIP客戶(hù)實(shí)行優(yōu)先簽單、優(yōu)先理賠、優(yōu)先服務(wù),持續(xù)提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;繼續(xù)提高客戶(hù)信息真實(shí)性,提升公司整體客戶(hù)服務(wù)水平。

重點(diǎn)工作四:堅(jiān)持依法合規(guī)。

一是業(yè)務(wù)快速發(fā)展決不能以犧牲合規(guī)為代價(jià)。堅(jiān)持依法合規(guī)是經(jīng)營(yíng)管理工作的前提條件,也基本要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工都要牢固樹(shù)立法規(guī)意識(shí),在任何時(shí)候在任何情況下都不能突破法規(guī)底線(xiàn),更不能踩上紅線(xiàn),絕不能以犧牲合規(guī)經(jīng)營(yíng)為代價(jià)來(lái)?yè)Q取業(yè)務(wù)發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一法人授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)規(guī)定,強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)制衡,建立崗位責(zé)任追究制,完善監(jiān)督檢查機(jī)制,做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)常抓不懈。

二是高度關(guān)注潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)分析,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)提示機(jī)制,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控。汛期到來(lái)了,要提早落實(shí)防汛防災(zāi)工作。要認(rèn)真完善防汛預(yù)案,做防大災(zāi)防大汛的準(zhǔn)備工作。要切實(shí)落實(shí)防災(zāi)檢查工作,落實(shí)整改措施。

三是嚴(yán)格落實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定。全體員工特別是各級(jí)班子成員以及機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人,要深刻領(lǐng)會(huì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的重大意義,以鮮明的態(tài)度、堅(jiān)定的決心、自覺(jué)的行動(dòng)貫徹落實(shí)好八項(xiàng)規(guī)定。要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。要認(rèn)真查檢存在的差距,切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢糜之風(fēng)。

重點(diǎn)工作五:注重文化和隊(duì)伍建設(shè)。

一是提升員工幸福感工程。公司要在經(jīng)營(yíng)狀況不斷好轉(zhuǎn)的情況下,以最大努力實(shí)現(xiàn)員工利益最大化,盡可能提高員工收入水平;要抓好員工食堂管理;要關(guān)心員工身心健康,適時(shí)安排體檢;下半年要安排好員工休假;還要根據(jù)實(shí)際情況,安排好文體娛樂(lè)活動(dòng)??傊?,要切實(shí)關(guān)心員工利益,通過(guò)多種措施,不斷提升員工幸福指數(shù)。

二是持續(xù)做好員工隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)基層建設(shè)三年規(guī)劃,建立中層干部?jī)?chǔ)備庫(kù),加強(qiáng)后備人才培養(yǎng);強(qiáng)化學(xué)習(xí)型組織建設(shè),深入開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的內(nèi)容,把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作的形式;落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新;幫助新入司員工設(shè)計(jì)職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃,充分發(fā)揮大學(xué)生團(tuán)隊(duì)在公司建設(shè)中生力軍的作用;機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人要緊跟時(shí)代的發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),注重提高自身素質(zhì),要努力使自己成為復(fù)合性人才,在抓部門(mén)全面工作的同時(shí),還要直接承擔(dān)一兩項(xiàng)具體工作。

以自己的品格和實(shí)際能力水平贏(yíng)得員工信任與支持;要加強(qiáng)機(jī)關(guān)崗位工作強(qiáng)度評(píng)估,保證合理的工作負(fù)荷,控制人員數(shù)量增長(zhǎng);在考核方面,要堅(jiān)持叫真章,功過(guò)分明,獎(jiǎng)罰嚴(yán)明,公開(kāi)公正,不搞表面文章。通過(guò)一切有力措施,努力把員工隊(duì)伍建設(shè)成具有較高道德素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水平、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)能力和具有全新觀(guān)念的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力最強(qiáng)的新型企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

三是自上而下抓好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。按照上級(jí)要求完成規(guī)定動(dòng)作,要重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求,認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,進(jìn)行黨性分析和自我剖析,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng);各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)照提出的意見(jiàn)建議,帶頭查擺問(wèn)題,認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料,深入開(kāi)展談心談話(huà),高質(zhì)量開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì);結(jié)合總、省公司“基層建設(shè)年”活動(dòng),班子成員、中層干部要深入基層開(kāi)展調(diào)研,著力解決影響業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題和瓶頸問(wèn)題,從而促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展各項(xiàng)措施執(zhí)行到位;要進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)和管理部門(mén)的工作作風(fēng),全面履行服務(wù)、管控、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)的職能,做好橫向縱向的溝通協(xié)調(diào)工作;要把開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與全面完成各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),努力做到統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

同志們,讓我們更加緊密團(tuán)結(jié)起來(lái),凝神聚力,再接再厲,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,為全面完成全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗。

保險(xiǎn)公司的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告(篇4)

日月如梭,轉(zhuǎn)瞬間20__年行將進(jìn)入序幕!做為保險(xiǎn)公司的一份子來(lái)說(shuō),首先感激領(lǐng)導(dǎo)和同事在這即將一年的工作中,對(duì)我的教導(dǎo)支撐。同時(shí),在這工作期間,有得也有失,現(xiàn)就將201_年工作扼要總結(jié)如下:

一、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,與時(shí)俱進(jìn),勤奮工作,務(wù)實(shí)求效,勇?tīng)?zhēng)一流,帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠(chéng)服務(wù)、提高效益”這一中心,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀(guān)念、改革創(chuàng)新,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的臨沂保險(xiǎn)市場(chǎng),強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng),經(jīng)過(guò)努力和拼搏,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),為大地保險(xiǎn)公司的持續(xù)發(fā)展,做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,肩負(fù)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命,公司的經(jīng)營(yíng)方針政策需要我去貫徹實(shí)施。因此,我十分注重保險(xiǎn)理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。

不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平。一年來(lái),我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,并和經(jīng)理室一起實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)。

二、業(yè)務(wù)管理

“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個(gè)公司穩(wěn)步發(fā)展,必須制定規(guī)范加強(qiáng)管理。管理是一種投入,這種投入必定會(huì)產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作,更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法,并真正貫徹到行動(dòng)中去,才能出成績(jī)、見(jiàn)效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作:

1、根據(jù)市公司下達(dá)給我們的全年銷(xiāo)售任務(wù),制定各個(gè)部室的周、月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃。制定計(jì)劃時(shí)本著實(shí)事求是、根據(jù)各個(gè)險(xiǎn)種特點(diǎn)、客戶(hù)特點(diǎn),部室情況確定每個(gè)部室合理的、可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在目標(biāo)確定之后,我本著“事事落實(shí),事事督導(dǎo)”的方針,通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程的管理和監(jiān)控,來(lái)確保各部室目標(biāo)計(jì)劃的順利完成。

2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個(gè)展業(yè)部室的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來(lái),我多次組織形勢(shì)動(dòng)員會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì),開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),組織大家學(xué)知識(shí)、找經(jīng)驗(yàn),提高職工全面素質(zhì)。培訓(xùn)重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)保險(xiǎn)理論、展業(yè)技巧的知識(shí)上,并且強(qiáng)調(diào)對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的培育。學(xué)習(xí)促進(jìn)了各個(gè)團(tuán)隊(duì)自身素質(zhì)的不斷提高,為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、幫助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng)新,不斷夯實(shí)公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績(jī)效掛鉤的薪酬制度改革。今年,我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會(huì)化、獎(jiǎng)金績(jī)效化和福利多樣化“四化”目標(biāo),全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個(gè)能上能下,能進(jìn)能出,能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制。

三、部室負(fù)責(zé)工作

除了業(yè)務(wù)管理工作,我還兼任了營(yíng)銷(xiāo)一部的經(jīng)理。營(yíng)銷(xiāo)一部營(yíng)銷(xiāo)員只有一名,我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶(hù)。我的大客戶(hù)業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車(chē)隊(duì)的特點(diǎn),在原有車(chē)輛保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,我在全市首先開(kāi)辦了針對(duì)營(yíng)業(yè)性貨車(chē)的貨運(yùn)險(xiǎn)。貨運(yùn)險(xiǎn)的開(kāi)辦既為客戶(hù)提供了安全保障又增加了公司保費(fèi)收入,真可謂一舉兩得。經(jīng)過(guò)不懈努力,我部全年完成保費(fèi)收入9009549.94元,其中車(chē)險(xiǎn)保費(fèi) 8250160.12元,非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)759389.82元,滿(mǎn)期賠付率為。成為公司發(fā)展的重要保證。

四、工作中的不足

由于工作千頭萬(wàn)緒,加上分管業(yè)務(wù)較多,有時(shí)難免忙中出錯(cuò)。例如有時(shí)服務(wù)不及時(shí),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時(shí)工作有急躁情緒,有時(shí)工作急于求成,反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。

總之,一年來(lái),我嚴(yán)于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認(rèn)識(shí),行動(dòng)上用嚴(yán)格的制度規(guī)范,在我的帶領(lǐng)下,公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,以“誠(chéng)信為先,穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),價(jià)值為上,服務(wù)社會(huì)”為經(jīng)營(yíng)宗旨,銳意改革,不斷創(chuàng)新,規(guī)范運(yùn)作,取得了很大成績(jī)。

新的一年即將到來(lái),保險(xiǎn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈,公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),必須進(jìn)一步解放思想,更新觀(guān)念,突破自我,逐漸加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度。新的一年我將以飽滿(mǎn)的激情、以百倍的信心,迎接未來(lái)的挑戰(zhàn),使本職工作再上新臺(tái)階。我相信,在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共共同努力下,上下一心,艱苦奮斗,同舟共濟(jì),全力拼搏,我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)!

保險(xiǎn)公司的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告(篇5)

20__年是公司的關(guān)鍵之年,是我公司面對(duì)新變化、落實(shí)新機(jī)制、執(zhí)行新規(guī)定的一年。我公司在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的奮力拼搏下,取得了一定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、圍繞目標(biāo),落實(shí)計(jì)劃,緊抓業(yè)務(wù)工作

1、計(jì)劃落實(shí)早、措施實(shí)

20__年初,我司經(jīng)理室就針對(duì)__地區(qū)保險(xiǎn)市場(chǎng)變化及20__年全年保費(fèi)收入情況進(jìn)行綜合分析,將上級(jí)公司下達(dá)我司的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行層層分解,把計(jì)劃分解成月計(jì)劃,月月盤(pán)點(diǎn)、月月落實(shí),有效的保證了對(duì)計(jì)劃落實(shí)情況及時(shí)的進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整。

在制定全年任務(wù)時(shí)充分考慮險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,進(jìn)一步明確了考核辦法,把綜合賠付率作為年終測(cè)評(píng)的重要數(shù)據(jù)。

2、搶占車(chē)險(xiǎn)市場(chǎng),加大新工程、新項(xiàng)目的拓展力度,堅(jiān)決的丟棄“垃圾保費(fèi)”。

今年來(lái),我們把穩(wěn)固車(chē)險(xiǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),拓展新車(chē)市場(chǎng)和新工程新項(xiàng)目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重,在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的基礎(chǔ)上,堅(jiān)決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù)。

一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時(shí)回籠,我們要求各業(yè)務(wù)部門(mén)按月上報(bào)續(xù)保業(yè)務(wù)臺(tái)帳,由經(jīng)理室督促考核,并要求提前介入公關(guān)。一旦出現(xiàn)脫報(bào),馬上在全司公布,其他人員可以參與競(jìng)爭(zhēng),從而鞏固了原有業(yè)務(wù),大大減少了業(yè)務(wù)的流失,保證了主要險(xiǎn)種的市場(chǎng)份額占有率。

二是與地方政府有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),提前獲悉新上項(xiàng)目、新上工程名錄,并和交警部門(mén)、汽車(chē)銷(xiāo)售商建立友好合作關(guān)系,請(qǐng)他們幫助我們收集、提供新車(chē)信息,對(duì)潛在的新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)做到心中有數(shù),充分把握市場(chǎng)主動(dòng),填補(bǔ)了因競(jìng)爭(zhēng)等客觀(guān)原因帶來(lái)的業(yè)務(wù)不穩(wěn)定因素。

三是已失業(yè)務(wù)不放棄。我們不僅對(duì)20__年業(yè)務(wù)臺(tái)賬做到筆筆清晰,并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把20__年展業(yè)過(guò)程中流失的業(yè)務(wù)列出明細(xì),并分解到相關(guān)部門(mén),要求加大公關(guān)力度,找出脫保原因,確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣(mài)報(bào)廢車(chē)輛的,由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競(jìng)爭(zhēng)流失的,我們決不消極退出,而是主動(dòng)進(jìn)攻,上門(mén)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,改善服務(wù)手段,逐個(gè)突破,全面爭(zhēng)取回流。

四是大小齊抓,能保則保。因?yàn)槠髽I(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)形成了較大的沖擊,加之競(jìng)爭(zhēng)等因素,使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對(duì)這些情況,我們充分動(dòng)員,統(tǒng)一思想,上下形成合力,迎難而上。做到責(zé)任到人,對(duì)保費(fèi)在5萬(wàn)元以上的實(shí)行分管經(jīng)理介入,共同公關(guān)。

3、在競(jìng)爭(zhēng)中求生存,在競(jìng)爭(zhēng)中促發(fā)展。

__地區(qū)現(xiàn)有10家(中國(guó)財(cái)保、中國(guó)人壽、太平洋產(chǎn)險(xiǎn)、太平洋壽險(xiǎn)、中華產(chǎn)險(xiǎn)、平安產(chǎn)險(xiǎn)、平安壽險(xiǎn)、天安產(chǎn)險(xiǎn)、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營(yíng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和短期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司、營(yíng)銷(xiāo)部、代理公司,另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險(xiǎn))在我縣爭(zhēng)奪業(yè)務(wù),而__地區(qū)人口少,企業(yè)規(guī)模小,我司面對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的業(yè)務(wù)壓力,保持沉著冷靜,客觀(guān)面對(duì)現(xiàn)實(shí)情況尋求對(duì)策,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們展開(kāi)了一場(chǎng)品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn):

一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,突出匯報(bào)我司是如何加大對(duì)__地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)支持力度,是如何圍繞地方政府中心開(kāi)展工作的,我司積極參與了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動(dòng),與縣領(lǐng)導(dǎo)一道走訪(fǎng)個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)企業(yè),不僅使縣委、縣政府對(duì)我司熱心參與地方政府工作表示滿(mǎn)意,還對(duì)我司正確調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向,向中小企業(yè)提供保險(xiǎn)保障,主動(dòng)服務(wù)于他們,給予肯定。真實(shí)的讓縣委、縣政府感到人保財(cái)險(xiǎn)公司是真心為地方政府服務(wù)的,是值得扶持、信賴(lài)和幫助的,從而對(duì)我司工作給予了很大地傾斜。

二是深入老客戶(hù)企業(yè),在客戶(hù)企業(yè)中聘請(qǐng)信息員、聯(lián)絡(luò)員,并從其他保險(xiǎn)企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司,贏(yíng)得“回流”業(yè)務(wù),使其他保險(xiǎn)公司的工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

三是服務(wù)更加人性化、親密化,公司經(jīng)理室成員年初就對(duì)縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實(shí)行劃塊包干,進(jìn)行了多次回訪(fǎng),請(qǐng)他們對(duì)我司工作提出意見(jiàn)和建議,這一舉措得到了企業(yè)的充分肯定,他們認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)登門(mén)是人保財(cái)險(xiǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn),使客戶(hù)對(duì)我司更加信任。四是要求所有中層干部走出辦公室,對(duì)所有中小企業(yè)必須親自上門(mén)拜訪(fǎng),對(duì)所有新??蛻?hù)必須當(dāng)面解釋條款并承諾服務(wù)項(xiàng)目,與企業(yè)進(jìn)行不斷的聯(lián)絡(luò),實(shí)行零距離接觸,只要客戶(hù)需要必須隨叫隨到,提供各方面服務(wù)。五是按照向社會(huì)服務(wù)承諾和行業(yè)禁令,嚴(yán)格內(nèi)部管控,以理賠和承保兩大服務(wù)部門(mén)為切入口,全面提高公司整體服務(wù)水平。

4、以分散性業(yè)務(wù)為突破口,加大市場(chǎng)占有面根據(jù)__當(dāng)前階段的保源情況,年初,經(jīng)理室經(jīng)過(guò)仔細(xì)的分析研究,確定今年把摩托車(chē)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、學(xué)生以及人身意外險(xiǎn)作為今年零散性險(xiǎn)種突擊,首先與交警、城市執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系,請(qǐng)他們幫我們代理摩托車(chē)保險(xiǎn)業(yè)務(wù);同時(shí)與縣教委取得聯(lián)系,班子成員多次與分管教育的副縣長(zhǎng)、教委主任協(xié)調(diào),最終取得他們的信任,才使我們的學(xué)平險(xiǎn)業(yè)務(wù)有所突破。

5、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)“兩險(xiǎn)”業(yè)務(wù)健康成長(zhǎng)

今年以來(lái),我們根據(jù)上級(jí)公司有關(guān)競(jìng)賽要求,積極配合開(kāi)展了首季度“歲歲如意”賀歲保險(xiǎn)、“幸福家庭”、“合家歡樂(lè)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并自行組織了摩托車(chē)、責(zé)任險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等突擊活動(dòng),從而營(yíng)造了一種健康活潑、你追我趕、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。特別是在年末開(kāi)展的“幸福家庭”突擊中,我公司頂住家財(cái)險(xiǎn)滑坡和年末保源少的劣勢(shì)情況,合理分解目標(biāo),層層落實(shí),自加壓力,跑企事業(yè)單位,跑個(gè)人家庭,一筆筆、一份份,最終以140%的好成績(jī)超額完成市公司下達(dá)的任務(wù)。

6、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高

公司從狠抓第一現(xiàn)場(chǎng)的查勘率入手,堅(jiān)持實(shí)事求是、“迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確、合理”的原則。只要接到報(bào)案,無(wú)論事故大小,無(wú)論白天黑夜,始終堅(jiān)持趕到第一現(xiàn)場(chǎng),掌握第一手資料,嚴(yán)格按照快速賠付流程,為客戶(hù)提供力所能及的方便。一是堅(jiān)持雙人查勘,雙人定損,交叉做案,限時(shí)賠付,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;二是堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,積極參與“三個(gè)中心”建設(shè),以進(jìn)一步提高服務(wù)水平;三是加強(qiáng)考核、加大督查力度。對(duì)理賠過(guò)程中出現(xiàn)各種問(wèn)題一經(jīng)查實(shí),輕者批評(píng)教育,重者嚴(yán)肅處理,決不姑息;四是積極做好防災(zāi)防損工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)下,防理部門(mén)主動(dòng)與各業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系,及時(shí)擬訂了重大客戶(hù)防災(zāi)防損工作預(yù)案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法,始終做到提前把握,提前介入,積極會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)預(yù)案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查落實(shí),對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施,以減少損失,增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。我們先后到有安全隱患的__紙業(yè)、__藥業(yè)、__公司等重點(diǎn)客戶(hù)單位幫助整改隱患,制訂防災(zāi)預(yù)案,深受客戶(hù)的好評(píng),收到良好的社會(huì)效果。

二、調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)

提高公司效益水平今年我司在抓好效益型險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的同時(shí),認(rèn)真梳理“垃圾”業(yè)務(wù),對(duì)往年賠付率高于100%的劣勢(shì)險(xiǎn)種堅(jiān)決予以放棄,對(duì)賠付率較高但仍存在一點(diǎn)利潤(rùn)空間的險(xiǎn)種選擇性承保。去年我司農(nóng)險(xiǎn)、養(yǎng)殖業(yè)保險(xiǎn)賠付率高達(dá)106%,我司從大局出發(fā),堅(jiān)決的暫停該險(xiǎn)種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險(xiǎn)存在保險(xiǎn)費(fèi)低,保障范圍大、保險(xiǎn)金額高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),特別是遇到洪澇災(zāi)害、被盜的事件,往往造成較高的賠付率,我公司從效益出發(fā),對(duì)該險(xiǎn)種的承保范圍、承保條件進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。

在注重各險(xiǎn)種效益發(fā)展的同時(shí),我們改變以往的經(jīng)營(yíng)套路,___廠(chǎng)車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)屬于我司續(xù)保業(yè)務(wù),續(xù)保時(shí)間為9月份,但今年多家保險(xiǎn)公司對(duì)此業(yè)務(wù)虎視眈眈,介入競(jìng)爭(zhēng),企圖分羹,為保證萬(wàn)無(wú)一失,我司果斷提前續(xù)保,使其他保險(xiǎn)公司措手不及,穩(wěn)固了業(yè)務(wù)的發(fā)展。__紙業(yè)有限公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)一直以來(lái)是我司囊中之物,續(xù)保是在11月份,公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保,當(dāng)年不僅會(huì)損失幾萬(wàn)元保險(xiǎn)費(fèi),也加大了下半年的業(yè)務(wù)壓力,但為了彌補(bǔ)上半年因丟棄“垃圾”險(xiǎn)種而帶來(lái)的業(yè)務(wù)缺口,更好的調(diào)整序時(shí)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),更多的實(shí)現(xiàn)已賺凈保費(fèi),決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。我司這些工作是適應(yīng)股份制改革后經(jīng)營(yíng)工作新形勢(shì)的發(fā)展需要做出的大膽嘗試,也是轉(zhuǎn)變思想的實(shí)驗(yàn)性思路。

正是由于我司員工勇于承擔(dān)重任,善于開(kāi)動(dòng)腦筋,充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性,做到人人有擔(dān)子,個(gè)個(gè)有責(zé)任,因而,在強(qiáng)大的外部競(jìng)爭(zhēng)中,我司上半年不僅沒(méi)有丟失任何陣地,鞏固了我司財(cái)險(xiǎn)市場(chǎng)龍頭老大的地位,還實(shí)現(xiàn)了新增業(yè)務(wù)的突破。

三、以新的考核辦法指導(dǎo)工作,規(guī)范經(jīng)營(yíng),提升管理水平,突出業(yè)務(wù)重點(diǎn)

保險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈是不爭(zhēng)的事實(shí),加之上市后面對(duì)的新形勢(shì)、新體制、新模式、新戰(zhàn)略,必然要求我們?cè)诠竟芾砩先嫣嵘?,如何在?jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,從而在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展,在競(jìng)爭(zhēng)中前進(jìn)。我司除了繼續(xù)鞏固和采用過(guò)去行之有效的辦法外,并逐步建立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)與保戶(hù)的接觸和溝通,提升公司管理水平。上半年我們按照上級(jí)公司有關(guān)規(guī)定引進(jìn)和采用了科學(xué)的管理體系,出臺(tái)了一系列管理規(guī)章制度、考核辦法。

在日常管理中能夠認(rèn)真嚴(yán)格的按照上級(jí)公司《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相關(guān)規(guī)定,積極有效的開(kāi)展工作,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真審核,正是由于他們負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,使得我司在上級(jí)公司組織的業(yè)務(wù)臺(tái)帳專(zhuān)項(xiàng)檢查、單證管理驗(yàn)收、單證裝訂、應(yīng)收保費(fèi)管理等多項(xiàng)檢查中得到了市公司的好評(píng)。

今年,公司經(jīng)理室在下達(dá)全年任務(wù)計(jì)劃時(shí),遵循總公司突出效益第一、長(zhǎng)期盈利能力評(píng)價(jià)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核原則,努力施行從規(guī)模型發(fā)展向效益型發(fā)展的轉(zhuǎn)變,加大了對(duì)賠付率和費(fèi)用指標(biāo)的考核力度,堅(jiān)持走低成本發(fā)展路子,把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤,徹底打破“只重保費(fèi)、不重質(zhì)量”的老套思想,實(shí)行新的考核機(jī)制,拿出個(gè)人工資的一半作為此項(xiàng)考核的浮動(dòng)工資,做到有獎(jiǎng)有罰,從而很好的樹(shù)立了全員注重經(jīng)營(yíng)效益的觀(guān)念,確保了資源的有效配置和盈利水平的提升。

四、深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),全面塑造企業(yè)外部形象

1、加強(qiáng)思想政治教育活動(dòng)。在精神文明建設(shè)過(guò)程中,我司一直以來(lái)把對(duì)黨員干部的思想教育放在工作的首位,做到學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、有記錄、有交流。我們堅(jiān)持中心組牽頭下的黨組織日常學(xué)習(xí),今年以來(lái),我們進(jìn)行了“兩個(gè)條例”、黨的十六屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步端正和提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想和認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了政治敏銳性。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)碩果。我司一直以來(lái)注重良好黨風(fēng)政風(fēng)的建設(shè)工作,定期召開(kāi)民主生活會(huì),倡導(dǎo)建立民主、團(tuán)結(jié)、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍,在工作中實(shí)行親屬回避制度,個(gè)人使用車(chē)輛主動(dòng)向財(cái)務(wù)上繳費(fèi)用,公務(wù)招待實(shí)行“先審批、后登記、再執(zhí)行”的管理制度,保證有詳細(xì)的廉政臺(tái)帳。

3、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。20__年,公司施行了新的薪酬制度,在基層公司中造成了一定的人心動(dòng)蕩,我司經(jīng)理室成員從大局出發(fā),找員工逐個(gè)談心,做出了大量的工作,為公司的業(yè)務(wù)平穩(wěn)、發(fā)展平穩(wěn)創(chuàng)造了條件。

4、積極開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。年初,我司再次獲得了江蘇省誠(chéng)信單位、__市文明單位的光榮稱(chēng)號(hào),為了保持榮譽(yù),我司繼續(xù)深入開(kāi)展軟環(huán)境行風(fēng)建設(shè),在電視臺(tái)、電臺(tái)進(jìn)行了公開(kāi)承諾講話(huà),《__資訊》刊登了承諾內(nèi)容,并適時(shí)召開(kāi)了軟環(huán)境行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì),廣泛征求意見(jiàn)。并注重宣傳工作,我們?cè)凇稄V播電視報(bào)__專(zhuān)刊》上開(kāi)辟了“走進(jìn)__人保財(cái)險(xiǎn)”系列專(zhuān)欄,并在車(chē)站候車(chē)大廳不間斷的投放流動(dòng)字幕廣告,《以誠(chéng)信拓寬企業(yè)發(fā)展路》等通訊被《__日?qǐng)?bào)》采用,《__支公司抓住車(chē)輛年審時(shí)機(jī)宣傳車(chē)險(xiǎn)新費(fèi)率》等新聞在省公司內(nèi)部網(wǎng)上交流。

五、存在的問(wèn)題

1、公司疲于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松。

2、面對(duì)強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力,有的同志出現(xiàn)畏難情緒,少部分員工有思想惰性,缺乏市場(chǎng)發(fā)展前瞻性,主動(dòng)出擊少,被動(dòng)挨打的多。造成了少部分業(yè)務(wù)的流失。

六、基本工作思路

隨著市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)的激烈,就__而言,要牢牢地把握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán),必須加強(qiáng)爭(zhēng)奪市場(chǎng)的力度和加快搶占市場(chǎng)的速度。

一是轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念,積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式,繼續(xù)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)的教育,加強(qiáng)并運(yùn)用數(shù)據(jù)管理,引入激勵(lì)機(jī)制,全面調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。

二是正確處理規(guī)模與效益、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、做大和做強(qiáng)的關(guān)系,加強(qiáng)整體公關(guān)力度,注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場(chǎng)。

三是繼續(xù)加強(qiáng)與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門(mén)的溝通,爭(zhēng)取他們的協(xié)助,努力提高五小車(chē)輛、學(xué)平險(xiǎn)、校園方責(zé)任險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的承保率。

四是強(qiáng)化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場(chǎng)查勘率,采取人性化服務(wù),區(qū)別對(duì)待,加快理賠速度,提高服務(wù)質(zhì)量,改善外部展業(yè)環(huán)境。

五、針對(duì)競(jìng)爭(zhēng),密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措,加大公關(guān)力度,采取積極有效的方法,參與競(jìng)爭(zhēng),鞏固原有險(xiǎn)種的市場(chǎng)份額,積極拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

287418 大香蕉伊人国产在线| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 亚洲中文字幕人妻一区| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 日本www中文字幕| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 香蕉av影视在线观看| 久久丁香花五月天色婷婷| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 中文字幕国产专区欧美激情 | 亚洲国产精品免费在线观看| 人妻另类专区欧美制服| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 亚洲国产精品美女在线观看| 青青青国产免费视频| 国产亚洲欧美视频网站| 欧美成人一二三在线网| 新97超碰在线观看| 五十路人妻熟女av一区二区| 91天堂精品一区二区| 天天干狠狠干天天操| 可以在线观看的av中文字幕| 国产欧美日韩第三页| 国产a级毛久久久久精品| 天天干天天啪天天舔| 中国视频一区二区三区| 亚洲图库另类图片区| 午夜成午夜成年片在线观看| 动漫美女的小穴视频| 中文字幕乱码人妻电影| 在线免费观看亚洲精品电影| 精品欧美一区二区vr在线观看| 久久免看30视频口爆视频| 开心 色 六月 婷婷| 在线不卡成人黄色精品| 一区二区三区四区视频在线播放| 2017亚洲男人天堂| 在线观看一区二区三级| 亚洲va欧美va人人爽3p| 2020中文字幕在线播放| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲欧洲av天堂综合| 国产福利小视频大全| 伊人综合免费在线视频| 大香蕉大香蕉在线看| 久草视频 久草视频2| 91老师蜜桃臀大屁股| 久草视频在线免播放| 91极品新人『兔兔』精品新作| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 青青青青青操视频在线观看| 精彩视频99免费在线| 搡老妇人老女人老熟女| 国产日韩一区二区在线看| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 最新激情中文字幕视频| 传媒在线播放国产精品一区| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 无套猛戳丰满少妇人妻| 摧残蹂躏av一二三区| av天堂中文免费在线| 亚洲av第国产精品| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 中文字幕一区二 区二三区四区| 97人妻无码AV碰碰视频| 免费观看成年人视频在线观看| 亚洲人妻国产精品综合| 在线免费观看黄页视频| 岛国av高清在线成人在线| 日本熟女精品一区二区三区| 青青草在观免费国产精品| 青青青爽视频在线播放| 最新国产亚洲精品中文在线| 人妻熟女在线一区二区| 国产露脸对白在线观看| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 熟女俱乐部一二三区| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 欧美偷拍自拍色图片| 成人动漫大肉棒插进去视频| 综合激情网激情五月五月婷婷| 久久精品久久精品亚洲人| 亚洲美女美妇久久字幕组| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 国产中文精品在线观看| 欧美专区日韩专区国产专区| 日韩中文字幕在线播放第二页| 最新国产亚洲精品中文在线| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 93视频一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看| 中文字幕在线第一页成人| 亚洲欧美在线视频第一页| 大白屁股精品视频国产| 中文字幕高清在线免费播放| 亚洲综合色在线免费观看| 岛国毛片视频免费在线观看| 女生被男生插的视频网站| 美女骚逼日出水来了| 国产高清精品一区二区三区| 在线观看免费av网址大全| yy96视频在线观看| 一二三区在线观看视频| 青青青视频自偷自拍38碰| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 天天操天天射天天操天天天| 自拍偷拍vs一区二区三区| 亚洲国产精品美女在线观看| 老司机99精品视频在线观看| 一区二区三区av高清免费| 免费岛国喷水视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久午夜| 99一区二区在线观看| 久久久精品999精品日本| 亚洲av琪琪男人的天堂| 久草视频在线免播放| 密臀av一区在线观看| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 亚洲国产成人av在线一区| 2018最新中文字幕在线观看| 91成人精品亚洲国产| 密臀av一区在线观看| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲日产av一区二区在线| 91色九色porny| 日韩在线中文字幕色| 欧美第一页在线免费观看视频| 天堂资源网av中文字幕| 久久艹在线观看视频| 2012中文字幕在线高清| 经典av尤物一区二区| 99re久久这里都是精品视频| 一级A一级a爰片免费免会员| av一区二区三区人妻| 可以免费看的www视频你懂的| 2018最新中文字幕在线观看| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| jiujiure精品视频在线| 亚洲第17页国产精品| 日韩近亲视频在线观看| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 欧美日本国产自视大全| 韩国女主播精品视频网站| 视频一区二区三区高清在线| 日本在线不卡免费视频| 天天日天天干天天爱| 自拍 日韩 欧美激情| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 只有精品亚洲视频在线观看| 国产av自拍偷拍盛宴| 国产男女视频在线播放| 不卡一不卡二不卡三| 91精品啪在线免费| 色综合久久久久久久久中文| 欧美aa一级一区三区四区| 五月色婷婷综合开心网4438| 在线免费观看日本伦理| 伊人精品福利综合导航| 成年人午夜黄片视频资源| 天天干天天爱天天色| 日本三极片中文字幕| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 国产va精品免费观看 | yy6080国产在线视频| 国产精品国产三级国产午| 大香蕉伊人国产在线| av老司机精品在线观看| 操的小逼流水的文章| 最新97国产在线视频| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 91p0rny九色露脸熟女| 97小视频人妻一区二区| 91色秘乱一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久6| 欧美精品久久久久久影院| 天天操,天天干,天天射| 色综合久久五月色婷婷综合| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 亚洲精品av在线观看| 精品美女在线观看视频在线观看| 一区二区三区日本伦理| 欧美国产亚洲中英文字幕| 美女骚逼日出水来了| 午夜91一区二区三区| 国产三级影院在线观看| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 水蜜桃国产一区二区三区| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 91九色国产porny蝌蚪| 色秀欧美视频第一页| 男人的天堂一区二区在线观看| 亚洲av男人的天堂你懂的| 日本一二三区不卡无| 国产精品久久久久久久女人18| 成人蜜臀午夜久久一区| 99精品国产aⅴ在线观看| yy6080国产在线视频| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 免费成人av中文字幕| 中文字幕高清免费在线人妻| 97人妻人人澡爽人人精品| 成人av电影免费版| 888亚洲欧美国产va在线播放| 在线观看日韩激情视频| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 成年人该看的视频黄免费| 天天日天天爽天天干| 日韩不卡中文在线视频网站| 久久久极品久久蜜桃| 伊人开心婷婷国产av| 亚洲成人午夜电影在线观看| 亚洲av男人天堂久久| 亚洲精品高清自拍av| 午夜精品福利一区二区三区p| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 国产精品久久久久久美女校花| 成人av在线资源网站| 麻豆精品成人免费视频| 久久一区二区三区人妻欧美| 亚洲成人精品女人久久久| 亚洲免费av在线视频| 亚洲综合乱码一区二区| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 五十路av熟女松本翔子| av手机在线观播放网站| 欧美日韩v中文在线| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 中国黄色av一级片| 人人爽亚洲av人人爽av| 日韩精品一区二区三区在线播放| 在线观看免费视频网| 精彩视频99免费在线| av在线shipin| 熟女视频一区,二区,三区 | 亚洲美女美妇久久字幕组| 欧美日本在线观看一区二区| 91福利视频免费在线观看| 欧美中国日韩久久精品| 亚洲欧美综合在线探花| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲精品在线资源站| 国产午夜无码福利在线看| 欧美黑人与人妻精品| 国产日韩精品一二三区久久久| 93精品视频在线观看| 91国内视频在线观看| 亚洲精品精品国产综合| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 九色porny九色9l自拍视频| 又色又爽又黄又刺激av网站| 香蕉av影视在线观看| 国产在线91观看免费观看| 久草免费人妻视频在线| 少妇人妻久久久久视频黄片| 国产精品免费不卡av| 亚洲 图片 欧美 图片| 亚洲天堂精品福利成人av| 大屁股熟女一区二区三区| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 精品久久久久久久久久久99| 亚洲免费视频欧洲免费视频| www天堂在线久久| h国产小视频福利在线观看| 国产精品视频资源在线播放 | 欧美特级特黄a大片免费| 99re久久这里都是精品视频| 91国产资源在线视频| 1区2区3区不卡视频| 久久久制服丝袜中文字幕| 亚洲无线观看国产高清在线| 欧美日韩中文字幕欧美| 亚洲国产成人最新资源| av老司机精品在线观看| 中文字幕在线观看国产片| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 色花堂在线av中文字幕九九| 国产污污污污网站在线| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 黄色片一级美女黄色片| 亚洲成人线上免费视频观看| 午夜大尺度无码福利视频| 亚洲一级美女啪啪啪| free性日本少妇| 欧美aa一级一区三区四区 | 91国内精品久久久久精品一| 免费一级特黄特色大片在线观看| 少妇高潮一区二区三区| 国产内射中出在线观看| 青青青青在线视频免费观看| 揄拍成人国产精品免费看视频| 18禁美女黄网站色大片下载| 亚洲综合自拍视频一区| 成年人午夜黄片视频资源| 黄色片黄色片wyaa| 麻豆性色视频在线观看| 2o22av在线视频| 最新中文字幕乱码在线| 欧亚乱色一区二区三区| 亚洲第一黄色在线观看| 男人在床上插女人视频| 色吉吉影音天天干天天操| 任你操视频免费在线观看| 欧美日韩熟女一区二区三区| 偷拍3456eee| 欧美成人精品欧美一级黄色| 91九色porny国产在线| 女警官打开双腿沦为性奴| 大香蕉玖玖一区2区| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 男人的天堂一区二区在线观看| 国产+亚洲+欧美+另类| 国产九色91在线观看精品| heyzo蜜桃熟女人妻| 国产三级影院在线观看| 在线国产日韩欧美视频| 青青社区2国产视频| 久久一区二区三区人妻欧美| 淫秽激情视频免费观看| 51精品视频免费在线观看| 天堂av在线官网中文| 大鸡巴操b视频在线| 天天插天天色天天日| sspd152中文字幕在线| 亚洲国产最大av综合| 日本xx片在线观看| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 亚洲高清国产自产av| 男人操女人的逼免费视频| 午夜青青草原网在线观看| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 黑人大几巴狂插日本少妇| 91超碰青青中文字幕| 国产超码片内射在线| 国产日韩精品一二三区久久久| 日本成人一区二区不卡免费在线| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 国产精选一区在线播放| 国产精品一二三不卡带免费视频| 天天日天天天天天天天天天天| 国产九色91在线视频| 97年大学生大白天操逼| 青青青青视频在线播放| 人妻少妇中文有码精品| 激情小视频国产在线| 成人亚洲国产综合精品| 在线观看免费岛国av| 亚洲一区二区三区久久午夜 | 日本五十路熟新垣里子| 成人福利视频免费在线| 99热这里只有国产精品6| 精品久久久久久高潮| 精品老妇女久久9g国产| 宅男噜噜噜666免费观看| 久草视频在线看免费| 午夜久久久久久久精品熟女| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 久精品人妻一区二区三区| 一个人免费在线观看ww视频| 一区二区三区日韩久久| 国产精品国产精品一区二区| 亚洲av成人免费网站| 亚洲日产av一区二区在线 | 精品老妇女久久9g国产| 51精品视频免费在线观看| 国产性生活中老年人视频网站| asmr福利视频在线观看| 97国产福利小视频合集| aⅴ精产国品一二三产品| 日本午夜久久女同精女女| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 国产欧美日韩在线观看不卡| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 亚洲免费va在线播放| 亚洲免费在线视频网站| 在线 中文字幕 一区| 大香蕉大香蕉在线看| 最新91精品视频在线| 天天插天天色天天日| 在线国产中文字幕视频| 青青青视频手机在线观看| 日韩人妻xxxxx| 日本免费视频午夜福利视频| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 五十路av熟女松本翔子| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 亚洲av琪琪男人的天堂| 欧美一级视频一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 超黄超污网站在线观看| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 91p0rny九色露脸熟女| 好太好爽好想要免费| 日韩美女综合中文字幕pp| 午夜免费体验区在线观看| 亚洲成av人无码不卡影片一| 亚洲国产精品中文字幕网站| 最新黄色av网站在线观看| 在线观看操大逼视频| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 在线观看av亚洲情色| 神马午夜在线观看视频| 国产精品成人xxxx| 福利视频网久久91| 国产污污污污网站在线| 偷青青国产精品青青在线观看| 午夜美女少妇福利视频| 天天日天天干天天搡| 亚欧在线视频你懂的| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 色秀欧美视频第一页| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 色吉吉影音天天干天天操| 久久机热/这里只有| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 男人天堂色男人av| huangse网站在线观看| 在线观看的a站 最新| 久久三久久三久久三久久| 99re6热在线精品| 亚洲精品国产久久久久久| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 加勒比视频在线免费观看| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 国产不卡av在线免费| 99久久久无码国产精品性出奶水| 欧美激情精品在线观看| 男人插女人视频网站| 国产一区二区火爆视频| 视频二区在线视频观看| 99热久久这里只有精品8| 韩国一级特黄大片做受| 久久尻中国美女视频| 99热这里只有精品中文| 国产日韩精品一二三区久久久| av视网站在线观看| gav成人免费播放| 亚洲熟女久久久36d| 欧美专区第八页一区在线播放| 日韩美女搞黄视频免费| 99精品视频在线观看免费播放| 日本乱人一区二区三区| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 亚洲成人av一区在线| 国产一级麻豆精品免费| 日韩成人综艺在线播放| 天天日天天干天天爱| 国产乱子伦精品视频潮优女| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 欧美在线一二三视频| 99热碰碰热精品a中文| 日日操夜夜撸天天干| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 91香蕉成人app下载| 亚洲人妻30pwc| 久久久久久久精品老熟妇| 中文字幕一区二 区二三区四区| 丁香花免费在线观看中文字幕| 精品av国产一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产午| 亚洲国产成人av在线一区| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 国产精品人妻熟女毛片av久| 日本人妻精品久久久久久| 亚洲午夜精品小视频| 密臀av一区在线观看| 国产精品手机在线看片| 亚洲精品精品国产综合| 女警官打开双腿沦为性奴| 国产精品熟女久久久久浪潮| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 日本美女性生活一级片| 天天日天天干天天插舔舔| 亚洲精品无码久久久久不卡| 可以在线观看的av中文字幕| 日韩熟女av天堂系列| 亚洲在线观看中文字幕av| 精品欧美一区二区vr在线观看| 一区二区三区视频,福利一区二区| 欧美综合婷婷欧美综合| 77久久久久国产精产品| 欧美性受xx黑人性猛交| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 久久久久久久久久久免费女人| 成年午夜免费无码区| 在线观看视频网站麻豆| 把腿张开让我插进去视频| 色哟哟国产精品入口| 国产精品大陆在线2019不卡| 国产精品免费不卡av| 国产 在线 免费 精品| 久久丁香婷婷六月天| 午夜精品福利一区二区三区p| 国产黄色a级三级三级三级| 亚洲欧美另类手机在线| 97a片免费在线观看| www日韩毛片av| 国产美女精品福利在线| 一区二区三区四区五区性感视频| mm131美女午夜爽爽爽| 国产欧美日韩第三页| 中文字幕免费在线免费| 国产亚洲欧美45p| av一本二本在线观看| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 天天干天天操天天扣| 超污视频在线观看污污污| av在线观看网址av| 香蕉av影视在线观看| aⅴ精产国品一二三产品| 插小穴高清无码中文字幕| 中文亚洲欧美日韩无线码| 日韩美av高清在线| 中文字幕日韩91人妻在线| 99精品一区二区三区的区| 精品久久婷婷免费视频| 在线观看911精品国产| 午夜精品一区二区三区城中村| 最新91精品视频在线| 91色老99久久九九爱精品| 老司机你懂得福利视频| 日韩人妻丝袜中文字幕| 国产又色又刺激在线视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 国产综合精品久久久久蜜臀| 99的爱精品免费视频| 精品一区二区三区三区色爱| 亚洲国产成人在线一区| 都市家庭人妻激情自拍视频| 人妻激情图片视频小说| 一二三区在线观看视频| 91亚洲手机在线视频播放| 成年人该看的视频黄免费| 亚洲一区制服丝袜美腿| 日韩美女福利视频网| 中文字幕+中文字幕| 青青草人人妻人人妻| 初美沙希中文字幕在线| 蜜桃精品久久久一区二区| 88成人免费av网站| 人人超碰国字幕观看97| 制丝袜业一区二区三区| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 在线不卡成人黄色精品| 一区二区三区国产精选在线播放| 中文 成人 在线 视频| 大黑人性xxxxbbbb| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 婷婷六月天中文字幕| h国产小视频福利在线观看| 91久久综合男人天堂| 中文字幕综合一区二区| 激情人妻校园春色亚洲欧美| japanese五十路熟女熟妇| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 日韩a级精品一区二区| 搡老熟女一区二区在线观看| 国产综合高清在线观看| 精品人妻伦一二三区久| 精品美女在线观看视频在线观看| sspd152中文字幕在线| 五十路熟女av天堂| 日韩欧美中文国产在线| 清纯美女在线观看国产| av日韩在线观看大全| 天天干天天日天天干天天操| 亚洲成人线上免费视频观看| 日韩激情文学在线视频| 国产精品黄大片在线播放| 经典国语激情内射视频| 国产精品久久久久国产三级试频| 一二三中文乱码亚洲乱码one | 欧美另类z0z变态| 少妇高潮无套内谢麻豆| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 91人妻精品一区二区久久| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 97精品成人一区二区三区| 日韩写真福利视频在线观看| 99热国产精品666| 亚洲国际青青操综合网站| 93精品视频在线观看| 99热99re在线播放| 大鸡八强奸视频在线观看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 中文字幕高清资源站| 性感美女高潮视频久久久| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 午夜精品福利91av| 美女张开两腿让男人桶av| 91九色国产熟女一区二区| 女生自摸在线观看一区二区三区| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 亚洲av无码成人精品区辽| 国产精品人妻66p| 黄页网视频在线免费观看| 天天日天天鲁天天操| 午夜精品一区二区三区4| 唐人色亚洲av嫩草| 亚洲最大黄了色网站| 成人动漫大肉棒插进去视频| 天天日天天添天天爽| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 女生被男生插的视频网站| av乱码一区二区三区| 欧洲黄页网免费观看| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 国产欧美日韩第三页| 欧美色呦呦最新网址| 免费观看污视频网站| 国产精品久久综合久久| 午夜国产福利在线观看| 91九色porny蝌蚪国产成人| 亚洲午夜高清在线观看| 11久久久久久久久久久| 青青青青草手机在线视频免费看| 无码精品一区二区三区人 | 久久久麻豆精亚洲av麻花| 国产亚洲视频在线二区| 91一区精品在线观看| 大骚逼91抽插出水视频| 99热这里只有精品中文| 美女少妇亚洲精选av| 欧美一级视频一区二区| 亚洲第17页国产精品| 中文字幕在线乱码一区二区 | 青青色国产视频在线| 涩涩的视频在线观看视频| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 视频久久久久久久人妻| 日本一本午夜在线播放| 狠狠操操操操操操操操操| 国产精品一二三不卡带免费视频| 男人和女人激情视频| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 午夜激情精品福利视频| 免费费一级特黄真人片 | 97年大学生大白天操逼| 91大神福利视频网| 播放日本一区二区三区电影 | 播放日本一区二区三区电影 | 老司机免费福利视频网| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 丰满的继坶3中文在线观看| 绝色少妇高潮3在线观看| 久草视频首页在线观看| 午夜精品在线视频一区| 欧美美女人体视频一区| 男人的天堂av日韩亚洲| 精品亚洲中文字幕av| 青青色国产视频在线| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 经典av尤物一区二区| caoporm超碰国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 国产麻豆91在线视频| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 91精品免费久久久久久| 日韩精品一区二区三区在线播放| 久久热这里这里只有精品| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 成人国产小视频在线观看| 国产精品欧美日韩区二区| 国产成人精品一区在线观看 | 青娱乐极品视频青青草| 18禁无翼鸟成人在线| 午夜毛片不卡在线看| 91试看福利一分钟| 香蕉aⅴ一区二区三区| 天堂女人av一区二区| 久久久极品久久蜜桃| 91成人精品亚洲国产| 91精品国产观看免费| 亚洲一区自拍高清免费视频| 亚洲av一妻不如妾| 亚洲一级 片内射视正片| 大香蕉伊人中文字幕| 哥哥姐姐综合激情小说| 青青青青青青青青青国产精品视频| 中国产一级黄片免费视频播放| 99热久久这里只有精品8| 九色精品视频在线播放| 日本高清撒尿pissing| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 国产三级片久久久久久久| 夜夜操,天天操,狠狠操| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 日韩中文字幕在线播放第二页| 欧美区一区二区三视频| 91人妻人人做人人爽在线| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 久碰精品少妇中文字幕av| 亚洲男人的天堂a在线| 久久久久只精品国产三级| 人妻少妇亚洲一区二区| 国产一区二区三免费视频| 亚洲另类综合一区小说| 大香蕉玖玖一区2区| av乱码一区二区三区| 青青青青青操视频在线观看| 狠狠操狠狠操免费视频| 四虎永久在线精品免费区二区| 青青色国产视频在线| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 中文字幕奴隷色的舞台50| 亚洲 人妻 激情 中文| eeuss鲁片一区二区三区| 一级a看免费观看网站| 1000部国产精品成人观看视频 | 成年午夜影片国产片| 亚洲一区久久免费视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 福利国产视频在线观看| 五十路息与子猛烈交尾视频| 岛国免费大片在线观看| 美女福利视频导航网站| 欧美一区二区三区高清不卡tv | 人妻少妇中文有码精品| 日本韩国在线观看一区二区| 亚洲av无女神免非久久| 欧美另类重口味极品在线观看| 国产视频网站国产视频| av中文字幕福利网| 最新的中文字幕 亚洲| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 91免费观看国产免费| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 91亚洲手机在线视频播放| 日本www中文字幕| 午夜久久香蕉电影网| 青青草原网站在线观看| 99re国产在线精品| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 久久永久免费精品人妻专区| 福利午夜视频在线观看| 亚洲高清国产一区二区三区| 日韩人妻丝袜中文字幕| 青娱乐在线免费视频盛宴| 亚洲欧美综合另类13p| 亚洲欧美综合另类13p| 在线播放一区二区三区Av无码| 视频二区在线视频观看| 中文字幕日本人妻中出| 亚洲av成人免费网站| 日本人妻精品久久久久久| 日本一道二三区视频久久| 99精品亚洲av无码国产另类| 九色porny九色9l自拍视频| 91www一区二区三区| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 天天日夜夜干天天操| 高潮视频在线快速观看国家快速| 天天日天天摸天天爱| 99久久成人日韩欧美精品| 亚洲av极品精品在线观看| 国产妇女自拍区在线观看| 国产精品人妻一区二区三区网站| 人妻丰满熟妇综合网| 在线观看操大逼视频| 亚洲精品国产在线电影| 2022国产综合在线干| 午夜久久香蕉电影网| 国产精品久久9999| 老熟妇xxxhd老熟女| 99人妻视频免费在线| 欧美成人猛片aaaaaaa| 亚洲va国产va欧美va在线| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 国产精品自拍在线视频| 久久久久久久一区二区三| 亚洲美女高潮喷浆视频| 在线 中文字幕 一区| 欧美成人综合色在线噜噜| 日日夜夜大香蕉伊人| 美女av色播在线播放| 涩爱综合久久五月蜜臀| 嫩草aⅴ一区二区三区| 热久久只有这里有精品| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 亚洲精品精品国产综合| 亚洲午夜精品小视频| 青青青视频自偷自拍38碰| 免费av岛国天堂网站| 91免费放福利在线观看| 天堂av在线官网中文| 最新日韩av传媒在线| 91国产在线视频免费观看| av中文字幕在线观看第三页| 国产精品久久久久久久久福交 | 欧美地区一二三专区| 中文字幕AV在线免费看 | 午夜毛片不卡在线看| 中文字幕 人妻精品| 亚洲成人av一区久久| 在线视频这里只有精品自拍| 国产内射中出在线观看| 亚洲午夜电影之麻豆| 亚洲精品ww久久久久久| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 黄色av网站免费在线| 在线观看一区二区三级| 欧美综合婷婷欧美综合| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 国产大学生援交正在播放| 久久精品久久精品亚洲人| 欧美精品免费aaaaaa| 青青青激情在线观看视频| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 精内国产乱码久久久久久| 中文字幕在线乱码一区二区 | 国产视频网站国产视频| 午夜频道成人在线91| 热思思国产99re| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲第17页国产精品| 日韩欧美国产精品91| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线 | 93人妻人人揉人人澡人人| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码 | 亚洲国产免费av一区二区三区 | 亚洲高清国产一区二区三区| 韩国黄色一级二级三级| 丝袜亚洲另类欧美变态| gogo国模私拍视频| 日韩美女综合中文字幕pp| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 亚洲国产最大av综合| 久草福利电影在线观看| 93精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久午夜| 欧美美女人体视频一区| 扒开让我视频在线观看| 人妻久久久精品69系列| 88成人免费av网站| 亚洲区欧美区另类最新章节| 99精品国产免费久久| 超碰97免费人妻麻豆| 国产女孩喷水在线观看| 天天干天天搞天天摸| 亚洲成人av一区久久| av在线观看网址av| 4个黑人操素人视频网站精品91| 天天日天天敢天天干| 直接能看的国产av| 亚洲一区久久免费视频| av日韩在线观看大全| 亚洲一区二区三区精品乱码| 亚洲av第国产精品| 一区二区三区国产精选在线播放 | 中国视频一区二区三区| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲综合乱码一区二区| 全国亚洲男人的天堂| 亚洲欧美精品综合图片小说| 国产一区二区视频观看| av中文字幕在线导航| 免费观看国产综合视频| 久久机热/这里只有| 午夜蜜桃一区二区三区| 99的爱精品免费视频| 国产性感美女福利视频| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 欧美美女人体视频一区| 国产精品久久久久久久精品视频 | av中文字幕电影在线看| 亚洲一区二区人妻av| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲欧美色一区二区| 青青青艹视频在线观看| 欧美少妇性一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 久久精品国产999| 黑人解禁人妻叶爱071| 97少妇精品在线观看| 78色精品一区二区三区| 亚洲日本一区二区久久久精品| 93视频一区二区三区| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 一个色综合男人天堂| 91九色porny国产蝌蚪视频| 日韩av免费观看一区| 老熟妇xxxhd老熟女| 成人av在线资源网站| 在线观看国产免费麻豆| 黄色片年轻人在线观看| 91自产国产精品视频| 亚洲美女高潮喷浆视频| 国产精品久久久黄网站| 亚洲综合一区二区精品久久| 黄色片一级美女黄色片| 2020av天堂网在线观看| 国产精品久久久久久久女人18| 懂色av之国产精品| 最新日韩av传媒在线| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 国产不卡av在线免费| 一区二区麻豆传媒黄片| 男人的天堂在线黄色| 久久h视频在线观看| 亚洲av可乐操首页| 人妻丝袜榨强中文字幕| 熟女人妻在线观看视频| av中文字幕电影在线看| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 欧美成一区二区三区四区| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 日韩在线视频观看有码在线| 欧美亚洲少妇福利视频| 亚洲国际青青操综合网站| 日韩欧美一级aa大片| 好吊操视频这里只有精品| 伊人网中文字幕在线视频| 国产一区二区欧美三区| 欧美色婷婷综合在线| 免费在线看的黄网站| 51国产成人精品视频| 福利午夜视频在线观看| wwwxxx一级黄色片| 日本特级片中文字幕| 成人av电影免费版| 一区二区三区国产精选在线播放 | 国产中文精品在线观看| 超鹏97历史在线观看| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 国产av福利网址大全| 亚洲av琪琪男人的天堂| 熟女妇女老妇一二三区| 日本熟妇一区二区x x| 色婷婷综合激情五月免费观看| 亚洲国产免费av一区二区三区| 五月色婷婷综合开心网4438| 黑人进入丰满少妇视频| 国产精品探花熟女在线观看| 岛国黄色大片在线观看| 伊人情人综合成人久久网小说 | 韩国黄色一级二级三级| 北条麻妃肉色丝袜视频| 欧美偷拍亚洲一区二区| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 日本熟妇喷水xxx| 欧美日韩激情啪啪啪| 日本丰满熟妇大屁股久久| 欧美韩国日本国产亚洲| 嫩草aⅴ一区二区三区| 国产成人精品久久二区91| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 久草视频福利在线首页| 少妇人妻100系列| av中文字幕电影在线看| 久久亚洲天堂中文对白| eeuss鲁片一区二区三区| 精品国产成人亚洲午夜| av乱码一区二区三区| 九九视频在线精品播放| 中文字幕亚洲中文字幕| 色噜噜噜噜18禁止观看| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 国产精品手机在线看片| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 深田咏美亚洲一区二区| 97精品人妻一区二区三区精品| 久久久久久九九99精品| 久久久久久久精品老熟妇| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 久草视频福利在线首页| 欧美日韩亚洲国产无线码| 亚洲精品av在线观看| 欧美一区二区三区久久久aaa| 精品成人午夜免费看| 无码精品一区二区三区人 | 免费在线观看视频啪啪| 精品久久久久久久久久久久人妻 | 中文字幕网站你懂的| 五十路在线观看完整版| 精品区一区二区三区四区人妻| 亚洲自拍偷拍精品网| 五十路在线观看完整版| 国产内射中出在线观看| 日本阿v视频在线免费观看| 97超碰国语国产97超碰| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 不卡精品视频在线观看| 久久这里只有精彩视频免费| 人妻少妇亚洲一区二区| 这里只有精品双飞在线播放| 欧美区一区二区三视频| 深田咏美亚洲一区二区| 日本丰满熟妇大屁股久久| 中文字幕一区二 区二三区四区| 亚洲无码一区在线影院| 激情啪啪啪啪一区二区三区| aaa久久久久久久久| 成人性黑人一级av| 女同性ⅹxx女同hd| 亚洲少妇人妻无码精品| 91国内精品自线在拍白富美| 欧美久久一区二区伊人| 男女啪啪视频免费在线观看| 国产精品久久久久网| 男人天堂色男人av| 国产普通话插插视频| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 午夜毛片不卡免费观看视频| 一区二区三区蜜臀在线| 青春草视频在线免费播放| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 中文字幕av第1页中文字幕| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 亚洲高清国产自产av| 日本人竟这样玩学生妹| 日日爽天天干夜夜操| 人妻少妇亚洲一区二区| 75国产综合在线视频| 日本黄色三级高清视频| 亚洲午夜精品小视频| 97人妻无码AV碰碰视频| 日本免费午夜视频网站| 天天日天天鲁天天操| 国产一区二区在线欧美| 天天日天天干天天爱| 精品亚洲中文字幕av| 日本少妇高清视频xxxxx| 午夜久久久久久久99| 亚洲自拍偷拍精品网| 亚洲欧美福利在线观看| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 最后99天全集在线观看| 美女骚逼日出水来了| 亚洲变态另类色图天堂网| 欧美麻豆av在线播放| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 日韩人妻丝袜中文字幕| yy96视频在线观看| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 亚洲综合乱码一区二区| 视频啪啪啪免费观看| 无码日韩人妻精品久久| 国产一区自拍黄视频免费观看| 欧美视频综合第一页| 中文字幕在线欧美精品| 99久久99久国产黄毛片| 色哟哟在线网站入口| 亚洲综合在线视频可播放| weyvv5国产成人精品的视频| 丰满少妇人妻xxxxx| 久久国产精品精品美女| 黄色av网站免费在线| 亚洲中文精品人人免费| 午夜在线一区二区免费| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 天天插天天色天天日| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 男生用鸡操女生视频动漫| 亚洲欧美福利在线观看| 亚洲国际青青操综合网站| 亚洲男人让女人爽的视频| 一色桃子久久精品亚洲| 人人爽亚洲av人人爽av| 在线亚洲天堂色播av电影| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 人人妻人人爽人人添夜| 九色精品视频在线播放| 黄页网视频在线免费观看 | 深夜男人福利在线观看| 日韩一区二区三区三州| 只有精品亚洲视频在线观看| 亚洲人妻30pwc| 不卡一区一区三区在线| 中文字幕欧美日韩射射一| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 欧美激情电影免费在线| 国产成人精品福利短视频| 亚洲精品 日韩电影| 在线播放国产黄色av| 另类av十亚洲av| 天天日天天敢天天干| 2017亚洲男人天堂| 在线观看免费视频网| 亚洲激情,偷拍视频| 中文字幕av一区在线观看| 欧美成一区二区三区四区| 欧美精品欧美极品欧美视频| 51精品视频免费在线观看| 清纯美女在线观看国产| 欧美日本在线观看一区二区| 天天日天天爽天天爽| 欧美成一区二区三区四区| 熟女人妻在线中出观看完整版| 日韩不卡中文在线视频网站| 揄拍成人国产精品免费看视频| 美女骚逼日出水来了| 黄色视频成年人免费观看| 国内资源最丰富的网站| 黄色视频成年人免费观看| 100%美女蜜桃视频| 色97视频在线播放| av成人在线观看一区| 在线免费观看av日韩| 蜜臀av久久久久久久| 欧美在线精品一区二区三区视频| 78色精品一区二区三区| 亚洲av一妻不如妾| 熟女妇女老妇一二三区| 岛国av高清在线成人在线| 好男人视频在线免费观看网站| 少妇ww搡性bbb91| 国产麻豆精品人妻av| 播放日本一区二区三区电影| 91精品激情五月婷婷在线| 日日夜夜狠狠干视频| 午夜dv内射一区区| 91天堂天天日天天操| 欧美精产国品一二三产品价格| 亚洲免费成人a v| 天堂av在线官网中文| 日本最新一二三区不卡在线 | 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 五月天久久激情视频| 国产精品久久综合久久| 久草视频福利在线首页| 久久热这里这里只有精品| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 成人24小时免费视频| 香蕉av影视在线观看| 中文字幕在线第一页成人| 国产夫妻视频在线观看免费| 亚洲第一黄色在线观看| 美女视频福利免费看| 免费观看国产综合视频| 在线观看成人国产电影| 人妻在线精品录音叫床| 国产内射中出在线观看| 骚货自慰被发现爆操| 97精品视频在线观看| 欧美日本在线视频一区| 久久久精品999精品日本| 污污小视频91在线观看| 早川濑里奈av黑人番号| 天天日天天日天天射天天干| 亚洲成人激情视频免费观看了| 夫妻在线观看视频91| 欧美日韩v中文在线| 中文字幕高清免费在线人妻| 国产变态另类在线观看| 欧美成人黄片一区二区三区| 欧美日韩不卡一区不区二区| 欧美少妇性一区二区三区| 不卡一区一区三区在线| 天天射夜夜操综合网| 亚洲一区二区久久久人妻| 国产综合精品久久久久蜜臀| 精品美女福利在线观看| 国产午夜激情福利小视频在线| 亚洲熟妇久久无码精品| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 免费一级特黄特色大片在线观看| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 天堂va蜜桃一区入口| 天天日天天干天天插舔舔| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 成人亚洲国产综合精品| 老鸭窝日韩精品视频观看| 国产精品久久久久久久女人18| yellow在线播放av啊啊啊| 一级a看免费观看网站| 五月天久久激情视频| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 日韩av有码一区二区三区4| 三级等保密码要求条款| 欧美另类重口味极品在线观看| 538精品在线观看视频| 日本少妇人妻xxxxxhd| 亚洲av色图18p| 国产揄拍高清国内精品对白| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 久草福利电影在线观看| 福利视频网久久91| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 日韩av有码中文字幕| 少妇人妻二三区视频| 91人妻精品一区二区久久| 97小视频人妻一区二区| 欧美第一页在线免费观看视频| 综合一区二区三区蜜臀| 99热久久这里只有精品| 在线视频精品你懂的| 动漫美女的小穴视频| 亚洲欧美福利在线观看| 青青青青青免费视频| 日本成人一区二区不卡免费在线| 天堂av中文在线最新版| 激情综合治理六月婷婷| 特黄老太婆aa毛毛片| 日本脱亚入欧是指什么| 日本乱人一区二区三区| 亚洲av男人天堂久久| 青青青国产免费视频| 啊啊啊视频试看人妻| 日韩加勒比东京热二区| 欧美精产国品一二三产品价格| 亚洲国产免费av一区二区三区| 亚洲天堂第一页中文字幕| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 91高清成人在线视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 国产精品视频资源在线播放| 在线观看视频污一区| 在线视频免费观看网| 亚洲av一妻不如妾| 天天操天天弄天天射| 中文字幕在线乱码一区二区| 狠狠操狠狠操免费视频| 中出中文字幕在线观看| 天天操天天干天天日狠狠插| 亚洲av无女神免非久久| 国产伊人免费在线播放| 天天日天天干天天搡| 国产一区二区火爆视频| 大鸡巴操b视频在线| 一区二区三区另类在线| 午夜极品美女福利视频| 成人18禁网站在线播放| 成人24小时免费视频| 成人精品在线观看视频| 成人免费公开视频无毒| 91人妻人人做人人爽在线| 97超碰国语国产97超碰| 久草视频在线看免费| 人人妻人人爱人人草| 亚洲欧美清纯唯美另类| 国产97视频在线精品| www,久久久,com| 啪啪啪18禁一区二区三区| 国产精品一区二区久久久av| 日韩精品中文字幕在线| 大香蕉伊人国产在线| 国产在线自在拍91国语自产精品| 男女第一次视频在线观看| 熟女俱乐部一二三区| 91p0rny九色露脸熟女| 男女之间激情网午夜在线| 爱爱免费在线观看视频| 欧美一级色视频美日韩| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 久久农村老妇乱69系列| 日本五十路熟新垣里子| 欧美va亚洲va天堂va| av成人在线观看一区| 日韩人妻在线视频免费| av老司机精品在线观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| aⅴ五十路av熟女中出| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 青青青青青青青青青青草青青| 一区二区三区 自拍偷拍| 欧美日韩中文字幕欧美| 制丝袜业一区二区三区| 亚洲女人的天堂av| 黑人巨大精品欧美视频| 人妻少妇亚洲一区二区| jiujiure精品视频在线| 亚洲一区二区三区久久午夜| 中文字幕一区二区自拍| 在线观看av2025| 人妻少妇亚洲一区二区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉 | 99人妻视频免费在线| 青青草视频手机免费在线观看| 天天干天天日天天干天天操| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 肏插流水妹子在线乐播下载| 在线观看av亚洲情色| 91试看福利一分钟| 999热精品视频在线| 午夜免费观看精品视频| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 国产又色又刺激在线视频| 日本午夜久久女同精女女| 成人午夜电影在线观看 久久| 一色桃子久久精品亚洲 | 日韩成人性色生活片| 午夜频道成人在线91| 五十路熟女av天堂| 久草视频福利在线首页| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 日本欧美视频在线观看三区| 天天日天天操天天摸天天舔| 在线免费视频 自拍| 在线亚洲天堂色播av电影| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 51精品视频免费在线观看| 2o22av在线视频| 99热碰碰热精品a中文| 另类av十亚洲av| 国产成人精品福利短视频| 亚洲一级av无码一级久久精品| 和邻居少妇愉情中文字幕| 18禁精品网站久久| 91老熟女连续高潮对白| 久久久久久久精品成人热| 特一级特级黄色网片| 天堂v男人视频在线观看| 揄拍成人国产精品免费看视频| 亚洲欧美清纯唯美另类| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 韩国女主播精品视频网站| 中文字幕高清资源站| 天天日天天鲁天天操| 在线观看成人国产电影| 天堂av在线播放免费| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 韩国女主播精品视频网站| 91 亚洲视频在线观看| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 天堂av中文在线最新版| 91九色porny国产蝌蚪视频| 大香蕉玖玖一区2区| 91精品高清一区二区三区| 中国黄片视频一区91| 懂色av蜜桃a v| 青草久久视频在线观看| 亚洲一区久久免费视频| 美女av色播在线播放| 岛国av高清在线成人在线| 97黄网站在线观看| 40道精品招牌菜特色| 香蕉91一区二区三区| 日韩中文字幕精品淫| 极品性荡少妇一区二区色欲| 天天日天天干天天舔天天射| 亚洲av第国产精品| 免费十精品十国产网站| 中文字幕日韩精品日本| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 香蕉av影视在线观看| 最新97国产在线视频| 久久亚洲天堂中文对白| 欧美色呦呦最新网址| 亚洲综合另类欧美久久| 任你操任你干精品在线视频| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 人妻av无码专区久久绿巨人| 在线观看免费视频色97| 中文字幕人妻一区二区视频| 久久久91蜜桃精品ad| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 天天操天天弄天天射| 亚洲欧美清纯唯美另类| 亚洲成人av在线一区二区| 亚洲国产免费av一区二区三区| tube69日本少妇| 国产不卡av在线免费| 第一福利视频在线观看| 97人人模人人爽人人喊 | 操日韩美女视频在线免费看| 91一区精品在线观看| 在线观看免费av网址大全| 中文字幕在线第一页成人| 久久这里只有精品热视频| 中文字幕奴隷色的舞台50| 啊啊啊想要被插进去视频| 亚洲一区制服丝袜美腿| 精品一区二区三区三区88| 人妻熟女在线一区二区| 日韩精品中文字幕在线| 天天日天天鲁天天操| 日本成人不卡一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 久久艹在线观看视频| 精品suv一区二区69| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 亚洲最大黄了色网站| 5528327男人天堂| 大白屁股精品视频国产| 欧美日本国产自视大全| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 超碰97人人澡人人| 国产精品日韩欧美一区二区| 久久久久久国产精品| 大黑人性xxxxbbbb| 亚洲成av人无码不卡影片一| 97成人免费在线观看网站| 亚洲精品国产久久久久久| 2022国产综合在线干| 欧美激情电影免费在线| av在线资源中文字幕| 开心 色 六月 婷婷| 日韩欧美一级精品在线观看| 91欧美在线免费观看| 男人天堂色男人av| 国产成人自拍视频在线免费观看| 五十路av熟女松本翔子| 欧美区一区二区三视频| 国产精品人妻一区二区三区网站| 中文字幕在线免费第一页| 日本脱亚入欧是指什么| 国产麻豆精品人妻av| 天天干天天操天天扣| 国产chinesehd精品麻豆| 九色精品视频在线播放| 亚洲国产第一页在线观看| 99精品视频之69精品视频 | 日本高清成人一区二区三区| 中文字幕1卡1区2区3区| 91免费放福利在线观看| 一区二区三区另类在线 | 麻豆性色视频在线观看| 91色网站免费在线观看| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 人妻激情图片视频小说| 夏目彩春在线中文字幕| brazzers欧熟精品系列| 国语对白xxxx乱大交| 99热国产精品666| 日本av高清免费网站| 天堂av在线最新版在线| 男女之间激情网午夜在线| 国际av大片在线免费观看| 大屁股熟女一区二区三区| 日美女屁股黄邑视频| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 精品国产亚洲av一淫| 777奇米久久精品一区| 亚洲成高清a人片在线观看| 亚洲一区二区人妻av| 欧美偷拍自拍色图片| 一级A一级a爰片免费免会员| 亚洲 中文 自拍 无码| 老司机99精品视频在线观看| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 93精品视频在线观看| 视频一区二区综合精品| 1769国产精品视频免费观看| 黄页网视频在线免费观看 | 宅男噜噜噜666免费观看| 天天日天天摸天天爱| 97人人模人人爽人人喊| 91人妻人人做人人爽在线| 亚洲成人国产av在线| 超碰中文字幕免费观看| 天天操天天插天天色| 亚洲偷自拍高清视频| 我想看操逼黄色大片| 国产视频精品资源网站| 大香蕉伊人中文字幕| 国产一区二区久久久裸臀| 亚洲av自拍偷拍综合| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 欧美精品中文字幕久久二区| 亚洲精品中文字幕下载| 黄色在线观看免费观看在线| 国产伊人免费在线播放| 天天干天天爱天天色| 国产精品自拍偷拍a| 激情国产小视频在线| 亚洲人成精品久久久久久久| 一区二区三区四区五区性感视频 | 大胆亚洲av日韩av| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 天天日天天干天天要 | 黄色片黄色片wyaa| 欧美精品一区二区三区xxxx| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 国产熟妇乱妇熟色T区| 久久精品美女免费视频| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产在线拍揄自揄视频网站| 97超碰人人搞人人| 2020韩国午夜女主播在线| 免费一级黄色av网站| 51国产成人精品视频| 好男人视频在线免费观看网站| 国产日韩av一区二区在线| 亚洲午夜电影之麻豆| 大骚逼91抽插出水视频| 亚洲中文字幕人妻一区| 一色桃子人妻一区二区三区| 亚洲福利天堂久久久久久| 亚洲午夜伦理视频在线| 精品成人午夜免费看| 一区二区视频在线观看免费观看| 亚洲Av无码国产综合色区| 天天操夜夜操天天操天天操| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人 | 国产成人精品福利短视频| 天天干天天操天天扣| 91麻豆精品91久久久久同性| 美日韩在线视频免费看| 国产精品黄色的av| 黄色视频成年人免费观看| 久久久久久久久久久久久97| 国产av福利网址大全| 偷拍3456eee| 国产精品久久久久久久久福交| 在线观看国产免费麻豆| 中国黄色av一级片| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 3344免费偷拍视频| 免费av岛国天堂网站| 国产精品手机在线看片| 久久这里有免费精品| 国产日韩精品免费在线| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 日本av在线一区二区三区| 一区二区三区四区视频在线播放| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 日韩北条麻妃一区在线| 久久久久久久久久一区二区三区| 在线播放 日韩 av| 亚洲va天堂va国产va久| 亚洲另类综合一区小说| 黑人巨大精品欧美视频| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 中文字幕高清在线免费播放| 日韩美女搞黄视频免费| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 色呦呦视频在线观看视频| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 亚洲午夜电影在线观看| 久久这里有免费精品| 天天日天天敢天天干| 国产精彩福利精品视频| 国产使劲操在线播放| 一区二区三区四区视频在线播放| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 一区二区三区精品日本| 午夜的视频在线观看| 亚洲av在线观看尤物| 熟女人妻一区二区精品视频| 黄色视频成年人免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 青娱乐极品视频青青草| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 黑人性生活视频免费看| 成人免费毛片aaaa| 免费在线播放a级片| 黄片三级三级三级在线观看| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 在线观看日韩激情视频| 亚洲免费国产在线日韩| 亚洲一区二区三区精品乱码| 一区二区三区日韩久久| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | 91久久综合男人天堂| 国产九色91在线观看精品| 绝色少妇高潮3在线观看| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 精品国产亚洲av一淫| 福利国产视频在线观看| 国产使劲操在线播放| 欧美aa一级一区三区四区| 日本脱亚入欧是指什么| 在线观看免费视频网| 在线观看免费av网址大全| 日本少妇高清视频xxxxx | 99热99re在线播放| 天天操天天干天天插| 亚洲一区二区人妻av| 2o22av在线视频| 在线观看一区二区三级| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 日韩欧美中文国产在线| 欧美一区二区中文字幕电影| 成年人黄色片免费网站| 成人av电影免费版| 午夜国产免费福利av| 亚洲福利午夜久久久精品电影网 | 日韩无码国产精品强奸乱伦| av在线免费中文字幕| 九色视频在线观看免费| 免费无码人妻日韩精品一区二区| sw137 中文字幕 在线| 91桃色成人网络在线观看| 亚洲国产欧美国产综合在线| 久久久久久9999久久久久| 国产黄色片蝌蚪九色91| 97国产精品97久久| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 亚洲图片欧美校园春色| 欧美成人综合视频一区二区| 2o22av在线视频| 日本乱人一区二区三区| 男人天堂av天天操| 天天摸天天日天天操| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 又色又爽又黄的美女裸体| 国产片免费观看在线观看| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 在线观看的黄色免费网站| 超pen在线观看视频公开97| 专门看国产熟妇的网站| 日本高清成人一区二区三区 | 中文字幕免费福利视频6| 亚洲 清纯 国产com| aaa久久久久久久久| 91chinese在线视频| 秋霞午夜av福利经典影视| 一区国内二区日韩三区欧美| 国产亚洲精品品视频在线| 真实国产乱子伦一区二区| 91福利视频免费在线观看| 久久热久久视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久受| 中文字幕在线欧美精品| 亚洲推理片免费看网站| 久久久久久久99精品| 天天干夜夜操啊啊啊| 欧美一区二区三区四区性视频| 精品高潮呻吟久久av| av天堂中文字幕最新| 一本久久精品一区二区| 青青青视频自偷自拍38碰| 欧美特色aaa大片| 在线观看免费视频网| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 蜜臀av久久久久久久| 欧美少妇性一区二区三区| av无限看熟女人妻另类av| 日本免费视频午夜福利视频| 成人精品视频99第一页| 亚洲一区二区激情在线| 97色视频在线观看| 中文字幕成人日韩欧美| 中文字幕 人妻精品| 天天干天天爱天天色| 中国黄色av一级片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 91国内精品久久久久精品一| 青青热久免费精品视频在线观看 | 五十路息与子猛烈交尾视频 | 100%美女蜜桃视频| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 欧美亚洲少妇福利视频| 91精品啪在线免费| 亚洲在线一区二区欧美| 中出中文字幕在线观看| 五月天久久激情视频| 天堂女人av一区二区| 午夜大尺度无码福利视频| 亚洲精品午夜aaa久久| 日本熟妇喷水xxx| 五月色婷婷综合开心网4438| 久碰精品少妇中文字幕av| 宅男噜噜噜666免费观看| 婷婷久久久久深爱网| 国产在线91观看免费观看| 午夜精彩视频免费一区| 青青尤物在线观看视频网站| 自拍偷区二区三区麻豆| 1769国产精品视频免费观看| 红杏久久av人妻一区| 最新日韩av传媒在线| 国产激情av网站在线观看| 国产综合高清在线观看| 深夜男人福利在线观看| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 中文字幕在线第一页成人| 亚洲麻豆一区二区三区| 9l人妻人人爽人人爽| 亚洲高清国产自产av| 成年午夜影片国产片| 75国产综合在线视频| 国产极品精品免费视频| 亚洲综合乱码一区二区| 2012中文字幕在线高清| 亚洲av成人免费网站| 不卡精品视频在线观看| 久久h视频在线观看| 亚洲国产40页第21页| 动漫精品视频在线观看| 国产性生活中老年人视频网站| 一区国内二区日韩三区欧美| 熟女人妻一区二区精品视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 一区二区三区国产精选在线播放| 五月色婷婷综合开心网4438| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 五十路熟女人妻一区二| 国产又大又黄免费观看| 蜜桃视频在线欧美一区| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 狠狠嗨日韩综合久久| 天天日天天敢天天干| 少妇高潮无套内谢麻豆| sspd152中文字幕在线| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 91极品大一女神正在播放| 福利视频一区二区三区筱慧| 国产av国片精品一区二区| 1000部国产精品成人观看视频| 国产九色91在线视频| 三上悠亚和黑人665番号| 国产揄拍高清国内精品对白| 好太好爽好想要免费| 亚洲 国产 成人 在线| 欧美日韩v中文在线| 97青青青手机在线视频| 中文字幕 人妻精品| 亚洲第一黄色在线观看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 人妻3p真实偷拍一二区| 热99re69精品8在线播放| 国产黄色大片在线免费播放 | 中文字幕一区二区自拍| 中文字幕网站你懂的| 青青擦在线视频国产在线| 日韩人妻丝袜中文字幕| 欧美aa一级一区三区四区 | 国产精品大陆在线2019不卡| 国产美女午夜福利久久| 国产欧美精品不卡在线| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 日韩av有码中文字幕| 亚洲午夜在线视频福利| 欧美va不卡视频在线观看| 中文字幕,亚洲人妻| 天堂女人av一区二区| 男人插女人视频网站| 亚洲va天堂va国产va久| 成人久久精品一区二区三区| 在线 中文字幕 一区| 香蕉91一区二区三区| 青娱乐极品视频青青草| 久久久极品久久蜜桃| 欧美激情电影免费在线| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产一区二区神马久久| 欧美久久一区二区伊人| 久久精品国产亚洲精品166m| 少妇ww搡性bbb91| 91天堂精品一区二区| 清纯美女在线观看国产| 亚洲最大黄了色网站| 青青青青青青青在线播放视频| 都市激情校园春色狠狠| japanese五十路熟女熟妇| 国产精品亚洲在线观看| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 都市家庭人妻激情自拍视频| 97精品综合久久在线| 在线观看成人国产电影| 自拍偷拍一区二区三区图片| 97黄网站在线观看| 国产乱弄免费视频观看| 最新日韩av传媒在线| 2022国产精品视频| 国产福利在线视频一区| 日本av熟女在线视频| 男人天堂av天天操| 午夜美女少妇福利视频| 夏目彩春在线中文字幕| 91精品国产观看免费| 日本人妻少妇18—xx| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 一区二区三区 自拍偷拍| 大骚逼91抽插出水视频| 少妇与子乱在线观看| 亚洲嫩模一区二区三区| 国产精品黄片免费在线观看| 免费岛国喷水视频在线观看| 福利视频网久久91| 亚洲va国产va欧美va在线| 女同久久精品秋霞网| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 国产日韩av一区二区在线| 天天操夜夜骑日日摸| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 蜜臀av久久久久久久| 日本熟女50视频免费| 福利在线视频网址导航| 99婷婷在线观看视频| AV无码一区二区三区不卡| 天堂中文字幕翔田av| 福利在线视频网址导航| 晚上一个人看操B片| 成人免费做爰高潮视频| 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 欧美精品一二三视频| 国产精品中文av在线播放| 98视频精品在线观看| 天天日天天爽天天爽| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 午夜青青草原网在线观看| 亚洲美女自偷自拍11页| 国产免费av一区二区凹凸四季| aⅴ五十路av熟女中出| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 国产精品自拍偷拍a| 小泽玛利亚视频在线观看| 天天色天天操天天舔| 蜜臀av久久久久久久| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 亚洲男人的天堂a在线| 日韩中文字幕在线播放第二页 | 国产精品熟女久久久久浪潮| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 日本韩国在线观看一区二区| 真实国模和老外性视频| 在线观看免费视频色97| 亚洲欧美人精品高清| 乱亲女秽乱长久久久| 欧美中国日韩久久精品| 国产亚洲欧美另类在线观看| 2o22av在线视频| 黑人大几巴狂插日本少妇| 国产成人精品一区在线观看 | 精品一区二区三区欧美| 蜜臀av久久久久久久| 亚洲美女美妇久久字幕组| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕 | 在线观看欧美黄片一区二区三区| 适合午夜一个人看的视频| 午夜极品美女福利视频| 国产精品女邻居小骚货| 韩国爱爱视频中文字幕| 97人妻色免费视频| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 久久免费看少妇高潮完整版| 亚洲视频乱码在线观看| 免费黄高清无码国产| 精彩视频99免费在线| 中文字幕奴隷色的舞台50| 亚洲激情,偷拍视频| 粉嫩欧美美人妻小视频| 男人操女人的逼免费视频| 青青青青青青草国产| 久草电影免费在线观看| 美女操逼免费短视频下载链接| sspd152中文字幕在线| 久草视频在线免播放| 888欧美视频在线| gogo国模私拍视频| 国产日韩精品免费在线| 欧美精产国品一二三产品价格| 在线新三级黄伊人网| 97黄网站在线观看| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 中国视频一区二区三区| 色花堂在线av中文字幕九九 | 亚洲中文字幕人妻一区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 欧美区一区二区三视频| 国产欧美精品一区二区高清 | 18禁网站一区二区三区四区| 搡老熟女一区二区在线观看| 97国产在线观看高清| 久久久久91精品推荐99| 成人免费公开视频无毒| 亚洲1069综合男同| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| caoporn蜜桃视频| 精品国产乱码一区二区三区乱| 国产三级片久久久久久久| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 熟女人妻一区二区精品视频| 国产妇女自拍区在线观看| 欧美精产国品一二三产品价格| 美女张开腿让男生操在线看| 一级黄色片夫妻性生活| 好了av中文字幕在线| 91免费观看在线网站| 亚洲成人黄色一区二区三区 | 偷拍3456eee| 国产精品黄色的av| 黑人解禁人妻叶爱071| 秋霞午夜av福利经典影视| 最新黄色av网站在线观看| 超pen在线观看视频公开97| 1000小视频在线| 国产精品国色综合久久| 亚洲视频在线观看高清| 伊人日日日草夜夜草| 人妻少妇精品久久久久久| 亚欧在线视频你懂的| 伊人网中文字幕在线视频| 国产av一区2区3区| 宅男噜噜噜666免费观看| 成人性爱在线看四区| 午夜在线观看岛国av,com| av天堂中文免费在线| 最近的中文字幕在线mv视频| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 国产美女一区在线观看| 亚洲成人激情av在线| 91免费黄片可看视频| aiss午夜免费视频| 传媒在线播放国产精品一区| 欧美一区二区三区在线资源| 五月婷婷在线观看视频免费| 97人妻无码AV碰碰视频| 亚洲 人妻 激情 中文| 婷婷久久久久深爱网| 在线观看的黄色免费网站| 亚洲女人的天堂av| 密臀av一区在线观看| 亚洲国产精品中文字幕网站| 大陆av手机在线观看| 欧美另类重口味极品在线观看| 高清成人av一区三区| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 免费成人va在线观看| 五月精品丁香久久久久福利社| 淫秽激情视频免费观看| 天天干天天日天天干天天操| 国产露脸对白在线观看| 亚洲一区二区人妻av| 女人精品内射国产99| 欧美日本在线观看一区二区| 特黄老太婆aa毛毛片| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 久久久久只精品国产三级| 日本一区二区三区免费小视频| 午夜毛片不卡在线看| japanese五十路熟女熟妇| 岳太深了紧紧的中文字幕| 欧美日本国产自视大全| 国产精品国产三级国产午| 黑人3p华裔熟女普通话| 国产极品精品免费视频| 国产午夜福利av导航| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 玖玖一区二区在线观看| mm131美女午夜爽爽爽| 偷青青国产精品青青在线观看 | 午夜久久香蕉电影网| 日韩人妻xxxxx| 五色婷婷综合狠狠爱| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 中出中文字幕在线观看| 亚洲公开视频在线观看| 高清成人av一区三区| 中文乱理伦片在线观看| 3344免费偷拍视频| 亚洲免费成人a v| 激情五月婷婷免费视频| 婷婷午夜国产精品久久久| 99av国产精品欲麻豆| 欧美日韩不卡一区不区二区| 亚洲 图片 欧美 图片| 天天日天天天天天天天天天天| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 91大神福利视频网| 色爱av一区二区三区| 91精品激情五月婷婷在线| 少妇一区二区三区久久久| 亚洲高清国产一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 精品久久久久久久久久久a√国产| 日本韩国在线观看一区二区| 日本三极片中文字幕| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 在线视频免费观看网| 97色视频在线观看| 成人高潮aa毛片免费| 青青草亚洲国产精品视频| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 2020国产在线不卡视频 | 亚洲欧美成人综合在线观看| 色综合久久无码中文字幕波多| 日本性感美女视频网站| 一区二区三区久久中文字幕| 日韩美在线观看视频黄| 国产精品自拍在线视频| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 日韩伦理短片在线观看| 午夜精品在线视频一区| 日视频免费在线观看| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 国产日本欧美亚洲精品视| caoporm超碰国产| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 亚洲美女美妇久久字幕组| 99热碰碰热精品a中文| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 亚洲欧美久久久久久久久| 亚洲成人线上免费视频观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 黄色片一级美女黄色片| 另类av十亚洲av| 国产精品熟女久久久久浪潮| 大学生A级毛片免费视频| 成人亚洲精品国产精品| 久久www免费人成一看片| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 亚洲天天干 夜夜操| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 男大肉棒猛烈插女免费视频 | 午夜大尺度无码福利视频 | 天天射,天天操,天天说| 亚洲在线观看中文字幕av| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 福利视频一区二区三区筱慧| 免费看高清av的网站| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 日本少妇高清视频xxxxx| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 综合精品久久久久97| 91国产在线视频免费观看| 午夜婷婷在线观看视频| 一二三区在线观看视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 国产精品女邻居小骚货| 天天日天天摸天天爱| 精品欧美一区二区vr在线观看| 好男人视频在线免费观看网站| 综合页自拍视频在线播放| 中文字幕高清免费在线人妻| 天天日天天干天天干天天日| 日本一道二三区视频久久| 国产精品自拍在线视频| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 亚洲国产欧美国产综合在线| 日本av高清免费网站| 青草亚洲视频在线观看| av高潮迭起在线观看| 国产激情av网站在线观看| 婷婷色中文亚洲网68| 视频 一区二区在线观看| 日本女人一级免费片| 日韩欧美国产一区不卡| 国产精品视频一区在线播放| 欧美成人综合视频一区二区| 啊用力插好舒服视频| 国产精品手机在线看片| 亚洲最大免费在线观看| 亚洲另类综合一区小说| 少妇人妻久久久久视频黄片| 一区二区免费高清黄色视频| 日本精品美女在线观看| 538精品在线观看视频| 日韩熟女av天堂系列| 超级av免费观看一区二区三区| 亚洲国产成人最新资源| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 中文字幕乱码av资源| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 成年人的在线免费视频| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 国产黄网站在线观看播放| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 成人亚洲精品国产精品| av网址国产在线观看| 天天干夜夜操啊啊啊| 欧美美女人体视频一区| 超污视频在线观看污污污| 天天夜天天日天天日| 特级无码毛片免费视频播放| 黄色成人在线中文字幕| 性欧美日本大妈母与子| 日本精品一区二区三区在线视频。| 中文字幕av第1页中文字幕| 人妻少妇中文有码精品| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 蜜桃专区一区二区在线观看| 青娱乐极品视频青青草| 女同性ⅹxx女同hd| 日本熟女50视频免费| 亚洲图片欧美校园春色| 中文字幕1卡1区2区3区| 国产高清女主播在线| 午夜精品一区二区三区4| 少妇人妻久久久久视频黄片| 久久久久只精品国产三级| 欧美久久久久久三级网| 黄色大片免费观看网站| 老师让我插进去69AV| 亚洲图库另类图片区| 97精品成人一区二区三区| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 涩涩的视频在线观看视频| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 自拍 日韩 欧美激情| 99精品久久久久久久91蜜桃| 美味人妻2在线播放| 精品av久久久久久久| 久草视频在线免播放| 性生活第二下硬不起来| 国产日韩一区二区在线看| 国产精品大陆在线2019不卡| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲在线免费h观看网站| 动漫美女的小穴视频| 五十路熟女人妻一区二| 真实国产乱子伦一区二区| 亚洲免费在线视频网站| 久久一区二区三区人妻欧美| 99精品久久久久久久91蜜桃| 特大黑人巨大xxxx| 亚洲日产av一区二区在线 | 中文字幕无码日韩专区免费| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 天堂av在线最新版在线| 久久久超爽一二三av| 午夜精品在线视频一区| 91成人精品亚洲国产| 日韩美女搞黄视频免费| AV天堂一区二区免费试看| 一区国内二区日韩三区欧美| 大香蕉日本伊人中文在线| 又粗又长 明星操逼小视频| 亚洲嫩模一区二区三区| 夜色撩人久久7777| 特黄老太婆aa毛毛片| 日本性感美女写真视频| 人妻丝袜av在线播放网址| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 91九色porny国产在线| 好吊视频—区二区三区| 日本脱亚入欧是指什么| 中文字幕日韩91人妻在线| 真实国模和老外性视频| 好吊操视频这里只有精品| 欧美80老妇人性视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产高清女主播在线| 国内自拍第一页在线观看| 老鸭窝在线观看一区| 亚洲欧美福利在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 亚洲综合在线观看免费| 成年午夜免费无码区| 亚洲精品色在线观看视频| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 色综合天天综合网国产成人 | 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 中文字幕之无码色多多| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 在线观看免费视频网| 丰满少妇翘臀后进式| 欧美精品 日韩国产| 国产真实乱子伦a视频| 熟女俱乐部一二三区| 天天干天天爱天天色| av中文字幕在线导航| 可以免费看的www视频你懂的| 亚洲一区二区三区av网站| 日韩美女福利视频网| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区 | 亚洲高清一区二区三区视频在线| 综合精品久久久久97| 一区二区三区四区五区性感视频 | 亚洲综合色在线免费观看| 国产高清97在线观看视频| 国产亚洲精品品视频在线| 天天操,天天干,天天射| 欧美精品国产综合久久| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 福利在线视频网址导航| 天天干天天操天天扣| 日本男女操逼视频免费看| 国产清纯美女al在线| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 丁香花免费在线观看中文字幕| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 精品视频国产在线观看| 天堂av在线官网中文| 亚洲av自拍天堂网| 成年人午夜黄片视频资源| 亚洲国产精品免费在线观看| 人人妻人人爱人人草| 四虎永久在线精品免费区二区| 一区二区三区四区五区性感视频 | 亚洲成高清a人片在线观看| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| caoporn蜜桃视频| 黑人解禁人妻叶爱071| 日本一区美女福利视频| 人妻少妇亚洲一区二区| 五十路在线观看完整版| 五十路老熟女码av| 日辽宁老肥女在线观看视频| 免费观看理论片完整版| 欧美精品资源在线观看| 日韩精品中文字幕播放| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 婷婷六月天中文字幕| 一色桃子久久精品亚洲| 人妻熟女在线一区二区| 欧美一区二区三区啪啪同性| 久草视频在线一区二区三区资源站| 91成人精品亚洲国产| 亚洲中文字幕乱码区| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 中文字幕在线乱码一区二区| 97人妻总资源视频| 性欧美日本大妈母与子| 亚洲成人国产综合一区| 人人妻人人澡欧美91精品| 超碰中文字幕免费观看| 综合精品久久久久97| 国产日韩一区二区在线看| 91国内视频在线观看| 好太好爽好想要免费| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 欧美精品国产综合久久| 女同久久精品秋霞网| 福利视频网久久91| 91福利视频免费在线观看| 国产精品中文av在线播放| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 91精品免费久久久久久| 超级福利视频在线观看| 美女 午夜 在线视频| 97年大学生大白天操逼| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 精品美女福利在线观看| 亚洲高清国产一区二区三区| 91人妻精品一区二区久久| 中国把吊插入阴蒂的视频| 天天干天天操天天插天天日| av中文字幕福利网| 亚洲av在线观看尤物| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 亚洲2021av天堂| 久草极品美女视频在线观看| 日韩av大胆在线观看| 亚洲一级 片内射视正片| 欧洲欧美日韩国产在线| av无限看熟女人妻另类av| 特一级特级黄色网片| 午夜精品福利一区二区三区p | 在线国产精品一区二区三区| 91九色porny国产在线| 亚洲美女高潮喷浆视频| 日韩欧美中文国产在线| 日本免费一级黄色录像| 人妻自拍视频中国大陆| 国产高清女主播在线| www日韩毛片av| 色秀欧美视频第一页| 中文字幕亚洲久久久| 国产日韩一区二区在线看| 57pao国产一区二区| 夜女神免费福利视频| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 国产成人精品午夜福利训2021 | 超级碰碰在线视频免费观看| 91九色porny国产蝌蚪视频| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 99re国产在线精品| 精品区一区二区三区四区人妻| 91社福利《在线观看| 57pao国产一区二区| 天天干天天操天天扣| 国产视频网站一区二区三区| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| heyzo蜜桃熟女人妻| 久久精品亚洲成在人线a| 国产av欧美精品高潮网站| 五十路在线观看完整版| 夜女神免费福利视频| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 偷拍3456eee| 亚洲欧美成人综合在线观看| 日本xx片在线观看| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 日本一区精品视频在线观看| 99热碰碰热精品a中文| 亚洲午夜高清在线观看| 久久久久久97三级| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 亚洲男人让女人爽的视频| 又粗又硬又猛又黄免费30| 偷拍自拍福利视频在线观看| okirakuhuhu在线观看| 亚洲精品高清自拍av | 国产janese在线播放| 亚洲综合在线观看免费| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 一区二区三区毛片国产一区| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 性色蜜臀av一区二区三区| 在线观看黄色成年人网站| 天天摸天天日天天操| 大鸡巴操b视频在线| 91久久综合男人天堂| 免费在线看的黄网站| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲午夜高清在线观看| 在线新三级黄伊人网| 亚洲中文字幕乱码区| 国产精品久久久久久久精品视频| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲免费av在线视频| 91老师蜜桃臀大屁股| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 亚洲国产精品美女在线观看| 伊人精品福利综合导航| 欧美视频一区免费在线| 最新97国产在线视频| 亚洲av日韩精品久久久| av破解版在线观看| av乱码一区二区三区| 性生活第二下硬不起来| 综合页自拍视频在线播放| 99亚洲美女一区二区三区| 国产视频精品资源网站| av中文字幕国产在线观看| 熟女少妇激情五十路| 深田咏美亚洲一区二区| 国产黄色大片在线免费播放| 日本美女成人在线视频| 成人18禁网站在线播放| 亚洲免费国产在线日韩| www日韩毛片av| 色爱av一区二区三区| 午夜免费观看精品视频| 视频在线亚洲一区二区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 男生用鸡操女生视频动漫| 人妻在线精品录音叫床| 黑人变态深video特大巨大| 中文字幕日本人妻中出| 黄色大片免费观看网站| 亚洲国产第一页在线观看| 亚洲欧美精品综合图片小说| 99婷婷在线观看视频| 国产黄色片蝌蚪九色91| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 91九色国产熟女一区二区| 80电影天堂网官网| 青青社区2国产视频| 欧美xxx成人在线| 人妻激情图片视频小说| 日韩激情文学在线视频| 91中文字幕免费在线观看| 久久一区二区三区人妻欧美| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 亚洲 图片 欧美 图片| 亚洲天堂精品福利成人av| 任我爽精品视频在线播放| 日本丰满熟妇大屁股久久| heyzo蜜桃熟女人妻| 在线观看国产网站资源| 亚洲av日韩高清hd| 91精品资源免费观看| 国产精品视频男人的天堂| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 成人免费毛片aaaa| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 一区二区三区四区五区性感视频| 成人av免费不卡在线观看| 少妇高潮一区二区三区| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 亚洲综合一区二区精品久久| 99久久久无码国产精品性出奶水| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 黄色成年网站午夜在线观看 | 亚洲国际青青操综合网站| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 最新91九色国产在线观看| 欧美激情精品在线观看| 99热久久这里只有精品| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 午夜精品亚洲精品五月色| 亚洲欧美自拍另类图片| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 欧美另类一区二区视频| 天天操夜夜骑日日摸| 9色精品视频在线观看| 国产亚洲国产av网站在线| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 日韩熟女系列一区二区三区| 一区二区三区四区中文| 日本一二三中文字幕| 亚洲一级 片内射视正片| 精品人人人妻人人玩日产欧| 日韩三级黄色片网站| 岛国青草视频在线观看| 热久久只有这里有精品| 亚洲va国产va欧美精品88| 亚洲av自拍偷拍综合| 亚洲精品乱码久久久本| 成年人黄色片免费网站| 中文字幕在线免费第一页| 性生活第二下硬不起来| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 免费福利av在线一区二区三区| 三上悠亚和黑人665番号| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 888欧美视频在线| 亚洲精品在线资源站| 福利片区一区二体验区| 日日夜夜狠狠干视频|