紀檢監(jiān)察工作要深入貫徹黨的十七大精神,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞中心、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以人為本、與時俱進地展開反腐倡廉建設(shè),更好地服務(wù)于中心工作,努力為國家又快又好發(fā)展提供堅強有力的保障。今天小編給大家整理了紀檢監(jiān)察部門半年總結(jié)，希望對大家有所幫助。

紀檢監(jiān)察部門半年總結(jié)范文一

上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，縣政務(wù)服務(wù)中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為目標，將紀檢監(jiān)察工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風、政風和工作作風建設(shè)，中心的黨風、政風、行風不斷好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出風氣正、干勁足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共辦理各類行政審批及便民服務(wù)事項30877件，收取各類稅費3.04億元，項目辦結(jié)率100%?，F(xiàn)將中心上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，認真落實黨風廉政建設(shè)工作。年初以來，為了確保中心黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與中心工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務(wù)分解到股室、到人，并把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作列入年終目標考核內(nèi)容，形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，班子齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，股室各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作領(lǐng)導小組還多次召開會議，研究中心黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務(wù)提供強有力的政治和紀律保障。

二、狠抓學習，增強廉政意識和服務(wù)意識。今年以來，我們加大了對干部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心干部職工特別是黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。并適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結(jié)合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結(jié)教訓，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對窗口工作人員服務(wù)意識的教育，通過窗口工作人員例會和評比每月服務(wù)之星活動，宣傳先進，不斷提高窗口工作人員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

通過多種形式的學習，提高了干部職工的廉政意識、服務(wù)意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內(nèi)部管理方面，不斷完善《財務(wù)管理制度》、《小車使用制度》、《公務(wù)接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《責任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口服務(wù)行為，切實加強對各窗口服務(wù)過程的監(jiān)督，確保了窗口服務(wù)規(guī)范有序高效運作。二是強化監(jiān)督，狠抓落實。一方面認真執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權(quán)項由副職行使，一把手做好監(jiān)管工作。評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等方面實現(xiàn)民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對窗口加大巡查督查力度，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。同時，在窗口建立投訴受理機制。在服務(wù)大廳設(shè)立了舉報箱、制作了意見簿，通過網(wǎng)站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設(shè)的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結(jié)果。三是認真抓好廉政風險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風險防控工作一年多來的運行情況進行總結(jié)。依據(jù)中心職能和崗位職責，認真理清權(quán)利邊界，清權(quán)確權(quán)，編制職權(quán)目錄，繪制權(quán)利運行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業(yè)務(wù)流程，完善了崗位職責，使每位班子成員、股室負責人都能明確重點監(jiān)督環(huán)節(jié)。

四、積極推行政務(wù)公開，努力打造政務(wù)公開大平臺。一方面以窗口“六公開一監(jiān)督”(服務(wù)事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據(jù)實行“六公開”，加強社會監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務(wù)群眾為目的，向社會公開中心各窗口工作職能和行政審批服務(wù)事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權(quán)的同時，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。同時因地制宜，不斷加大載體建設(shè)。根據(jù)不同政務(wù)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象等，通過在服務(wù)大廳設(shè)置查詢機、發(fā)放《服務(wù)指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務(wù)內(nèi)容。通過載體建設(shè)，滿足廣大群眾對中心服務(wù)事項的了解，拓寬政務(wù)公開渠道，著力構(gòu)筑“陽光服務(wù)”大平臺。另一方面，加大黨務(wù)公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內(nèi)容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。

五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務(wù)水平

一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領(lǐng)導小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風，治“奢”促廉為內(nèi)容的集中整治專項行動，征求到各類服務(wù)對象的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心干部隊伍思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現(xiàn)機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在窗口開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各窗口黨員中開展了“服務(wù)我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動。活動開展以來，各窗口黨員及工作人員以規(guī)范的服務(wù)標準，熱情的服務(wù)態(tài)度，快捷的服務(wù)效率，優(yōu)異的服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許，在慶祝建黨九十二周年之際，中心對活動中表現(xiàn)突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅窗口被市直機關(guān)工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各窗口共收到服務(wù)對象贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。

除開展服務(wù)競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務(wù)之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務(wù)意識得到進一步增強，工作作風和態(tài)度有了明顯的改進，服務(wù)水平和工作效率有了進一步提高。

六、加強效能建設(shè)、不斷提高窗口辦事效率

為進一步推進效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《**縣人民政府3號令》的要求，縣監(jiān)察局、縣政務(wù)服務(wù)中心從4月份起，對進駐中心各窗口辦件情況進行督查，并在選定五個窗口的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是窗口工作人員服務(wù)態(tài)度、辦件時效和收集服務(wù)對象的意見和建議，針對服務(wù)對象反映的問題和建議，縣監(jiān)察局、縣政務(wù)服務(wù)中心及時向相關(guān)窗口單位進行了反饋，并督促相關(guān)單位及時作出整改。

雖然上半年我們在上級組織的領(lǐng)導下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現(xiàn)在少數(shù)同志對黨風廉政建設(shè)工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學習，認真總結(jié)，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。

紀檢監(jiān)察部門半年總結(jié)范文二

今年，我局按照市局的工作部署和全區(qū)紀檢監(jiān)察工作要求，通過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務(wù)的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈

我區(qū)國土資源系統(tǒng)干部職工認真貫徹執(zhí)行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領(lǐng)導干部收受現(xiàn)金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。通過廉政談話，上交區(qū)紀委未能拒收現(xiàn)金900元。未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有拖欠公款行為;加強了公務(wù)接待管理，對公務(wù)接待提出了明確要求，規(guī)定下鄉(xiāng)鎮(zhèn)一律在食堂就餐，不得接受下級機關(guān)宴請，上級機關(guān)來人嚴格控制陪餐人員，局領(lǐng)導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領(lǐng)導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領(lǐng)導干部廉潔從政的自覺性。

二是繼續(xù)深入開展糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作

嚴格執(zhí)行市政府6號令和我區(qū)征地拆遷實施細則，公開征地程序、補償安置費用標準。結(jié)合土地和礦權(quán)市場秩序治理整頓工作，開展了一次農(nóng)民集體所有土地補償管理使用情況專項檢查，對99年以來依法批準征占土地51公頃7個批次的用地情況進行了清理，清理拖欠集體土地補償費449萬元，并針對性地制定了化解鎮(zhèn)(鄉(xiāng))建設(shè)占地欠款問題方案，提出了具體措施;對全區(qū)21宗367畝征而未用閑置土地擬定方案，決定收回土地使用權(quán)4宗，責令限期動工17宗;對16個無證開采的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權(quán)規(guī)費、礦產(chǎn)資源補償費征收使用管理和土地開發(fā)整理項目及資金管理的監(jiān)察力度，征收礦產(chǎn)資源補償費23萬元，采礦權(quán)使用費7.5萬元，嚴格按規(guī)定上繳。認真辦理群眾來信來訪21件，辦結(jié)區(qū)長熱線2件，接待上訪群眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度xx項，通過落實“三個環(huán)節(jié)”，實行“三個結(jié)合”，扎實推進了行風評議工作的開展，從而使機關(guān)行業(yè)作風得到明顯改觀。( 散文閱讀： )

三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度

認真執(zhí)行經(jīng)營性土地和探礦權(quán)、采礦權(quán)招拍掛出讓的各項規(guī)定，健全了新增建設(shè)用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統(tǒng)一收儲統(tǒng)一供地辦理程序。通過互聯(lián)網(wǎng)、報刊、設(shè)立公告欄等方式，多渠道發(fā)布土地礦權(quán)信息，交易過程邀請監(jiān)察、公證人員全程監(jiān)督。招標拍賣成本價實行“三長會審”，紀檢工作參與其中，確保了經(jīng)營性用地100%實行招拍掛出讓，商品住宅用地100%拍賣出讓，全區(qū)經(jīng)營性用地29宗44.4公頃，實現(xiàn)土地收益6050萬元。繼續(xù)深化行政審批制度和干部人事制度改革，全面推進政務(wù)公開，依法取消行政審批項目個。加強財務(wù)監(jiān)管，嚴格執(zhí)行出讓金“收支兩條線”，實行政府采購和預算內(nèi)外資金統(tǒng)一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執(zhí)行建設(shè)用地地質(zhì)災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規(guī)劃和年度計劃，嚴把農(nóng)地轉(zhuǎn)用和征地審批關(guān)，嚴格執(zhí)行土地登記“五不準”。對土地征用、土地礦權(quán)出讓、土地開發(fā)整理、礦產(chǎn)資源儲量及采礦權(quán)價款等實行集體會審。嚴格按規(guī)劃和權(quán)限審批用地，全年辦理各類新增建設(shè)用地35宗70公頃，

加強社會監(jiān)督，在全區(qū)xx個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))和局機關(guān)設(shè)立了舉報箱，公布監(jiān)督舉報電話，聘請5名行風監(jiān)督員，紀檢組加大對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督力度，對出現(xiàn)的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區(qū)系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)干部職工違紀違法事件。

四是全面落實黨風廉政建設(shè)責任制

局黨組堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，制定責任制，確定32個方面責任內(nèi)容，強化責任制落實。同時，結(jié)合黨員先進性教育，先后組織全局干部職工重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化干部職工自覺落實黨風廉政建設(shè)責任制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。

紀檢監(jiān)察部門半年總結(jié)范文三

今年以來，我局在市委市政府的領(lǐng)導下，在自治區(qū)住建廳的指導下，深入貫徹十八屆中央紀委三、四、五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保證和紀律保障。

一、找準職責定位，抓好兩個責任落實

落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調(diào)整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。

(一)切實加強領(lǐng)導，認真履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任

必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學習計劃統(tǒng)籌部署。一是及時調(diào)整和充實黨風廉政建設(shè)干部隊伍領(lǐng)導小組成員，通過將任務(wù)層層分解落實到科室，明確各級領(lǐng)導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;領(lǐng)導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設(shè)中的組織領(lǐng)導作用。對于凡是重大經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。

(二)加大反腐敗體制機制創(chuàng)新力度，推動黨的紀律檢查體制改革

一是根據(jù)改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監(jiān)督責任人，制定了市政系統(tǒng)紀檢監(jiān)督責任領(lǐng)導名冊，切實將紀律檢查監(jiān)督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業(yè)務(wù)職責對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架，彌補了基層機構(gòu)紀檢監(jiān)察組織的空白。

二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業(yè)主責，把 “三轉(zhuǎn)”落實到行動上。針對我局監(jiān)察室參與議事機構(gòu)過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調(diào)整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關(guān)黨辦，有效分流了與監(jiān)察室專業(yè)無關(guān)的其他工作，使監(jiān)察室能真正將工作重點轉(zhuǎn)移到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責上來，實現(xiàn)專人專事專責轉(zhuǎn)變。

(三)明確責任分解和任務(wù)分工，狠抓工作落實

我局根據(jù)市委簽訂的《落實黨風廉政建設(shè)主體責任書》和市紀委監(jiān)察局簽訂的《履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任書》，結(jié)合工作實際制定了市政系統(tǒng)的各級主體責任書和監(jiān)督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設(shè)各項工作分值權(quán)重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務(wù)，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。

二、堅持不懈抓好隊伍作風建設(shè)，不斷強化紀律約束

(一)持之以恒深入落實中央八項規(guī)定精神，進一步改進工作作風

1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內(nèi)，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經(jīng)和生活等六項紀律，結(jié)合中央《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》，在市政系統(tǒng)廣大干部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統(tǒng)共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改干部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規(guī)范“三公”經(jīng)費使用問題1個。通過狠抓紀律建設(shè)，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”

2、以“三公經(jīng)費”和“節(jié)點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規(guī)定和“反四風” 重點工作。

(1)切實做好“三公”經(jīng)費使用的減法，提升“三公”經(jīng)費的使用效率。一是公車管理實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一維修保養(yǎng)制度，在節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒傅囊?guī)范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統(tǒng)均沒有發(fā)生公款旅游等違反八項規(guī)定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務(wù)接待費用開支，今年全局沒有舉辦節(jié)日慶典等行為，沒有在機關(guān)食堂以外的地點和超標準接待，進一步節(jié)省了經(jīng)費開支。

(2)強化節(jié)前廉政風險節(jié)點防控，切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節(jié)、中秋和國慶“兩節(jié)”易腐節(jié)點期間，我局圍繞市政系統(tǒng)廉政工作特點，印發(fā)重大節(jié)假日工作實施方案，重點加強經(jīng)費開支檢查、節(jié)日公車封存管理和干部作風監(jiān)督力度，切實把違反中央八項規(guī)定精神作為紀律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據(jù)統(tǒng)計，節(jié)假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發(fā)放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監(jiān)督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險信息，進一步強化了各級黨員領(lǐng)導干部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確保“節(jié)日節(jié)點”的平安和諧、廉潔廉政。

3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。

5月份以來，我局根據(jù)作風建設(shè)實際情況，將本來只需在處級領(lǐng)導中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環(huán)節(jié)，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調(diào)研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放征求意見建議調(diào)研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領(lǐng)導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。

(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設(shè)提供保證

1、開展紀律檢查和內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習慣。

為進一步轉(zhuǎn)變市政隊伍工作作風，我局抽調(diào)人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統(tǒng)干部職工的遲到早退、工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差情況，并對檢查結(jié)果進行專項紀律督查通報、評分評比評優(yōu)評先、規(guī)范完善制度建設(shè)。年內(nèi)開展紀律檢查9次，開展內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發(fā)現(xiàn)和整改紀律作風問題1個，完善制度建設(shè)5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設(shè)都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節(jié)和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。

2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執(zhí)行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛征集意見，找出問題癥結(jié)，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領(lǐng)導班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務(wù)環(huán)境形象不好、工作人員業(yè)務(wù)不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作

(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發(fā)揮震懾作用

對于發(fā)生在市政系統(tǒng)內(nèi)部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質(zhì)量和效率。發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。以來，我局協(xié)助市紀委查處市政系統(tǒng)內(nèi)部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結(jié)案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用，至今我局實現(xiàn)了“零違規(guī)，零違紀”，黨風廉政建設(shè)取得了較大進步。

(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監(jiān)督工作

堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結(jié)合”的原則，認真抓好市政系統(tǒng)輕微違紀行為的監(jiān)督工作。6月份，由局紀檢組根據(jù)收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調(diào)查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調(diào)查過程中未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部廉潔問題。目前相關(guān)單位已按照局黨組的要求，通知相關(guān)人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。

(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作

以來，我局不斷提升社會服務(wù)管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)上，結(jié)合開展查處群眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監(jiān)督舉報渠道，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)，通過優(yōu)化公共服務(wù)和信訪規(guī)范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務(wù)和市政設(shè)施等問題的信訪件14件，市政系統(tǒng)內(nèi)部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到100%。對年內(nèi)處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關(guān)工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。

四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設(shè)

(一)深化黨風廉政教育學習，筑牢拒腐防變的思想道德防線

一是開展行業(yè)特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內(nèi)容，創(chuàng)新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區(qū)內(nèi)外市政領(lǐng)域內(nèi)的典型腐敗案例，篩選了環(huán)衛(wèi)、園林、路燈和城管等7個領(lǐng)域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設(shè)和監(jiān)督制約等方面對市政系統(tǒng)的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統(tǒng)黨風廉政教育室開展先進模范事跡學習、反面警示教育學習、市政行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理業(yè)務(wù)等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數(shù)累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。

二是積極征訂紀檢監(jiān)察報刊雜志，認真開展黨紀政紀條規(guī)考試。年內(nèi)，我局先后征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風廉政建設(shè)》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀法規(guī)的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規(guī)選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關(guān)黨風廉政的規(guī)定、禁令和規(guī)范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀政紀條規(guī)考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。

(二)加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制

按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委、市委的《實施意見》，6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系—工作規(guī)劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據(jù)工作方案狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以完善規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。

一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況。

二是堅持民主議事制度。凡是重大經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。

三是落實述職述廉制度。組織局機關(guān)各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求干部結(jié)合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。

四是落實政務(wù)公開制度。以來，我局高度重政務(wù)公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執(zhí)法公開，自愿接受廣大人民群眾的監(jiān)督，保證權(quán)力在陽光下運行。

五是不斷健全黨風廉政建設(shè)制度。全面貫徹落實中央有關(guān)廉政制度，制定和完善了《紀律與內(nèi)務(wù)管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。

(三)強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使

一是針對我局行政審批事項監(jiān)督檢查。我局從行政審批改革提速和窗口服務(wù)優(yōu)化提升兩個方面抓好政務(wù)服務(wù)審批窗口建設(shè)。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務(wù)服務(wù)中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現(xiàn)象。1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結(jié)率100%，無超時辦結(jié)現(xiàn)象。

二是嚴格選派我局駐政務(wù)服務(wù)窗口工作人員。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設(shè)置窗口首席代表常駐政務(wù)服務(wù)中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任窗口工作人員的現(xiàn)象，確保了政府服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。

三是落實進駐市政政務(wù)服務(wù)中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監(jiān)察室主任)進駐政務(wù)服務(wù)中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務(wù)服務(wù)中心的紀律檢查、辦結(jié)事項回訪和值班記錄，協(xié)調(diào)處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現(xiàn)象。

五、取得的成效和存在的不足

今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設(shè)領(lǐng)域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：

(一)監(jiān)督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。

1、黨組黨內(nèi)監(jiān)督和紀檢組紀律監(jiān)督力度有待增強。由于目前處于“兩個責任”建設(shè)初步階段，黨內(nèi)監(jiān)督和紀律監(jiān)督作為黨風廉政建設(shè)工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀檢組的協(xié)調(diào)行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。

2、同級監(jiān)督和自下而上監(jiān)督力度有待增強。在監(jiān)督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監(jiān)督，方向較為單一，由于缺乏制度環(huán)境，同事彼此之間廉政提醒和關(guān)心不夠，自下而上監(jiān)督力度較弱。

3、干部職工思想教育工作還有待加強，內(nèi)容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內(nèi)容方面沒有能夠適應廣大黨員干部多樣化的認知需求，導致部分黨員干部對黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作認識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。

(二)紀檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理、專業(yè)化程度較低。

目前，我局在職在編的紀檢監(jiān)察干部2名，占局機關(guān)編制總數(shù)的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產(chǎn)生紀委委員5名，紀檢監(jiān)察干部占全局編制總數(shù)2.06%。且年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，發(fā)展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監(jiān)察干部都在大專以上學歷，但均非專業(yè)人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監(jiān)察、法律、經(jīng)濟、心理學等專業(yè)人才。

(三)對權(quán)力運行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀監(jiān)督方法不多。

1、監(jiān)察部門聚焦主業(yè)力度不夠，對權(quán)力運行監(jiān)督乏力。由于目前紀檢監(jiān)察實行的是雙重領(lǐng)導體制，即紀檢監(jiān)察機關(guān)既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責。因此，在具體實踐中，紀檢監(jiān)察組織普遍還要承擔黨務(wù)和績效兩方面工作任務(wù)，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監(jiān)察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權(quán)力運行監(jiān)督乏力，工作關(guān)系有待進一步理順。

2、執(zhí)紀監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。在執(zhí)紀監(jiān)督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規(guī)工作監(jiān)督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。

六、今后貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作思路

(一)加大機構(gòu)改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。

不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監(jiān)察的雙重領(lǐng)導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規(guī)定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務(wù)紀律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。

(二)注重強化自身建設(shè)，提升工作專業(yè)化水平

一是進一步加強黨的機關(guān)作風建設(shè)。把努力加強黨風廉政建設(shè)與為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關(guān)干部作風和群眾反映強烈的突出問題。

二是聚焦主業(yè)，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務(wù)問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權(quán)益。

三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質(zhì)能力。一方面，繼續(xù)開展好黨風廉政正面模范學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作上，要通過舉辦業(yè)務(wù)培訓和法律法規(guī)講座等形式，采取走出去、請進來、內(nèi)部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創(chuàng)新能力，進而提升紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率。

(三)創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方法，提高行政效能

不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎(chǔ)上，探索問卷調(diào)查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結(jié)果全面準確。同時，加大監(jiān)督結(jié)果的運用范圍和力度，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據(jù)，并以績效考核評價體系建設(shè)和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設(shè)。

看了“紀檢監(jiān)察部門半年總結(jié)”