美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 總結(jié)范文 >

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告

時間: 新華 總結(jié)范文

一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平

2017年以來,自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

1、如:__住宅樓工程,建筑面積24022㎡,總高度57.25m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無通病示范工程,為了保工期,針對現(xiàn)場狹窄,周圍居民樓住戶多的特點(diǎn),將原方案設(shè)計的基坑支護(hù)灌注樁止水帷幕,12m一根共250根,支出費(fèi)用____元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即達(dá)到了支護(hù)樁又起了止水作用??s短工期__天,節(jié)省投資近____余元。深得甲方滿意,

在粗鋼筋連接上,我采用了___變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。

在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費(fèi)太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計破損率30,還節(jié)省費(fèi)用1.____元。

2、原模板采用小鋼模支護(hù)體系,但在開發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù),減少模板之間的縫隙,施工縫無明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,達(dá)到高級抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費(fèi)用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的大量修理費(fèi)用發(fā)生。

在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時間較長,而且租費(fèi)成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點(diǎn)我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省大量資金。

二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭創(chuàng)工程

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù),來滿足業(yè)主需求,來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場,為美化市容多創(chuàng)精品。2017以來,我所堅持的措施有:

1、落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動給其一定的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都知道,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對自已施工面負(fù)責(zé),分包隊要對承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證理工學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實(shí)現(xiàn),我從源頭抓起,嚴(yán)把了材料的進(jìn)場關(guān),對現(xiàn)場所進(jìn)各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測、復(fù)試開始,加強(qiáng)材料的驗(yàn)收,不合格的堅決退場,為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實(shí)了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項(xiàng)目獲得了市優(yōu),得到

了建設(shè)單位的信任和滿意,他們又將后續(xù)工程計劃交給我們,由我們來施工他們覺得放心。為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場做出了一定的貢獻(xiàn)。

三、合理安排工序,加快施工速度

做為一名項(xiàng)目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時,對生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一直堅持:

1、加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對施工部位計劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅持用施工計劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計劃去落實(shí)。

2、加強(qiáng)施工組織,落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利,我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測算,工作予見性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

3、加強(qiáng)工程插入度,落實(shí)施工工效。針對工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項(xiàng)目,在合理組織插入上是關(guān)鍵,多年的施工經(jīng)驗(yàn)告訴我,無論是立體交叉作業(yè),還是橫向混合式作業(yè),不管是逆施,還是正施,我堅持的宗旨是:統(tǒng)一協(xié)調(diào),統(tǒng)一指揮、合理安排、見縫插針。

4、加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打。按照施工布置,自己習(xí)慣作法是把

項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任落實(shí)到每個工長身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計劃,落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。

通過多年來,自己堅持和不斷充實(shí)以上四項(xiàng)措施,使自己在工程進(jìn)度管理上,創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。

四、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益

2017年,針對項(xiàng)目成本,自已在往常施工中始終堅持效益是項(xiàng)目立足的根基,沒有了效益,項(xiàng)目就意味著乏值。多年來,我在抓項(xiàng)目成本管理上,作法有兩點(diǎn):

一是抓項(xiàng)目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項(xiàng)目成本員、定額員、預(yù)算員、器材員開好每月工程成本分析會。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報,做到計劃部位、預(yù)算收入、器材耗料、成本核算達(dá)到數(shù)字交圈、核算對口把住工程的實(shí)際成本。同時,在成本分析上,要求各大員要對下月工程成本提前預(yù)控,對易造成浪費(fèi)的部位、現(xiàn)象,提前預(yù)測,并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

二是提高項(xiàng)目核算意識,杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項(xiàng)目是大戶。我們項(xiàng)目多年來不斷增強(qiáng)和改革自己的核算意識,不斷校正自己的節(jié)約措施,在項(xiàng)目內(nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作,盡量內(nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢,追得是高標(biāo)準(zhǔn)。特別是在材料使用上,大家齊抓共管。形成人人算細(xì)賬,人人會賬的管理局面。

通過多年堅持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施,使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡努力。

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告篇2

時光飛逝,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間,我來公司已經(jīng)有_年了,業(yè)績也已經(jīng)到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,這與公司的管理制度和嚴(yán)格的要求是密不可分的,再次,感謝上級領(lǐng)導(dǎo)部門的英明決定和同事的努力奮斗。

回顧今年的工作,總體形式較為可觀,在上半年中,有個別單項(xiàng)完成過程中不為樂觀,總結(jié)得出以下幾點(diǎn)!

一、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督

管理既是對工人的合理安排調(diào)度,明確分工,責(zé)任到人,監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進(jìn)度的跟進(jìn),在每一階段應(yīng)注意的細(xì)節(jié)問題,每下一階段可能出現(xiàn)的不利情況,監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題;正是此兩點(diǎn),我做得不到位,導(dǎo)致在三月份的一單項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)紕漏,有負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望及各位同仁的熱誠幫助,實(shí)為慚愧。失敗乃成功之母,日后,必須嚴(yán)格管理,責(zé)任明確到人,讓工人明白其職責(zé)所在,這是確保質(zhì)量的重要性;現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,了于指掌,及時跟進(jìn)!

二、技術(shù)工種的指導(dǎo)及培訓(xùn)

裝飾行業(yè)日益精工化,市場緊促,競爭激烈,技術(shù)要求是生存的關(guān)鍵,沒有只有更好!施工過程中技術(shù)人員的作業(yè)是質(zhì)量的根本保障!中國人口眾多,但任何公司企業(yè)更需要的是人才,優(yōu)秀的技術(shù)人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導(dǎo)培訓(xùn),鞏固技術(shù),聚眾之長,納賢之優(yōu),因人致宜,掘其所長,才能不斷提高技術(shù)含量。因此,計劃在明年將繼續(xù)擴(kuò)建團(tuán)隊,優(yōu)勝劣汰,做到技術(shù)不合格,堅決不上技術(shù)崗位!

三、針對于客戶要求

顧客是上帝,服務(wù)提高產(chǎn)品負(fù)價值,在不影響公司及個人的利益和聲譽(yù)的前提下,對客戶應(yīng)做到有求必應(yīng),鞏固老客戶,增強(qiáng)聲譽(yù)??蛻舻男枨缶褪俏覀兊淖非?

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告篇3

人力資源部在做好基礎(chǔ)性工作的同時,積極探索人員開發(fā)與管理,不斷開拓人力資源視野,把握人力資源動態(tài),經(jīng)過進(jìn)一步的研究和學(xué)習(xí),對于政策的掌握、溝通技巧方面以及辦事能力上感覺有一定提升,逐步摸索出本部門的一些工作思路。對20__年人力資源部的工作做如下總結(jié):

一、人力資源基本情況

1、北京帝園商城在職職工111人,正式職工99人,合同工12人,女職工60人,男職工51人。離退休職工249人。

2、在職職工學(xué)歷情況:研究生以上2人,本科9人,???9人。

3、本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次。

4、本年度去世退休職工1名。

二、做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常工作

1、按規(guī)定及時辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作;按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報。

2、為公司新調(diào)入及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù),對于離職調(diào)出的職工及時辦理相關(guān)手續(xù)。

3、完成核定2022年職工繳費(fèi)工資基數(shù)的工作,按規(guī)定核算職工20__全年收入,合法繳納社會保險。2022年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費(fèi)用達(dá)92萬。

4、及時計發(fā)員工工資及各項(xiàng)福利,按照YCYA規(guī)定的時間按時完成核算工資工作,確保下發(fā)時間。

5、及時完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā),更方便職工看病就醫(yī),提供相關(guān)手續(xù)等信息方面的咨詢、定點(diǎn)醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社??ㄏ掳l(fā)銜接過程中的醫(yī)療費(fèi)用報銷。

6、今年7月份北京市對最低工資標(biāo)準(zhǔn)做出了上調(diào),企業(yè)按照北京市人保局發(fā)布的2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案中的規(guī)定,及時調(diào)整了長期病假職工的工資,保障了職工權(quán)益。

7、本年度去世退休職工1名,在5月份及時辦理了其喪葬費(fèi)的申領(lǐng)。

8、另外企業(yè)退休職工對一些業(yè)務(wù)提出的問題都給予了解答或完成了辦理。

三、著手進(jìn)行績效考核與評估,客觀、公正、合理地反映職工表現(xiàn),力圖激發(fā)員工潛能和工作熱情。

本年度嘗試進(jìn)行了中高層人員的績效考評工作,對進(jìn)一步探索人力開發(fā)及管理開了頭。

四、完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、根據(jù)殘疾人聯(lián)合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定,及時完成了按比例安置等工作。

2、社保對企業(yè)進(jìn)行20__年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)的稽核工作,按照稽核部要求提交各項(xiàng)材料,其中包括參保單位20__年繳費(fèi)情況檢查表及參保單位(20__)年度職工繳費(fèi)情況明細(xì)表,配合完成檢查工作。

3、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)。

五、20__年工作計劃

1、確保本部門基礎(chǔ)性工作的完成。

2、加強(qiáng)本部門管理方面的學(xué)習(xí),更深入人力開發(fā)工作,對于202_年進(jìn)行的干部績效考評工作要做好總結(jié),更近一步。

3、將企業(yè)人員儲備作為一項(xiàng)長期工作開展下去。

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告篇4

20__年在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持下,在公司項(xiàng)目推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的改革浪潮下,都市陽光項(xiàng)目經(jīng)理部始終貫徹為業(yè)主“構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務(wù)理念,遵循“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的原則精神,開展各項(xiàng)服務(wù)與管理工作,取得了一定的成績也暴露出一些不足,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報如下:

一、順利完成隊伍組建,合理整合人力資源,有效開展培訓(xùn)工作,努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,團(tuán)隊建設(shè)從初創(chuàng)期到磨合期到規(guī)范期平穩(wěn)過渡。

20__年3月1日,我受公司領(lǐng)導(dǎo)委派來到都市陽光項(xiàng)目經(jīng)理部工作,起初項(xiàng)目立足當(dāng)?shù)?,多渠道開展人員招聘工作,在4月下旬交房前基本完成人員組建工作。經(jīng)過一年的培訓(xùn)、磨合、歷練,員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定。項(xiàng)目經(jīng)理部現(xiàn)有員工65人,骨干人員20人,骨干人員保有率85%,組織各類員工培訓(xùn)90次,培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。

今年7月16日,由于施工單位的疏漏,傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,項(xiàng)目經(jīng)理部立即啟動防汛應(yīng)急預(yù)案,在場全體員工精誠合作,用沙袋圍堰引水,搶險工作至深夜,未造成任何經(jīng)濟(jì)和財產(chǎn)損失;11月22日,小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞,臟水已漫至201室戶內(nèi),由于施工方人手有限,為不影響售樓部售房,項(xiàng)目經(jīng)理部立即采取措施,從工程班、保潔班、維護(hù)隊抽調(diào)人員打掃,經(jīng)過幾小時的疏通、沖洗,戶內(nèi)恢復(fù)原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想。9月份,隨著小區(qū)、商業(yè)、售樓部人員整合完成,一支團(tuán)結(jié)一心、通力合作,有向心力的團(tuán)隊逐步形成。

二、減員增效、節(jié)能降耗、增收節(jié)支,不斷提高收費(fèi)率,完成了年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

1、在收費(fèi)方面:我項(xiàng)目人員在日常工作中,包括下班時間和節(jié)假日,通過電話、短信告知到上門派發(fā)“繳費(fèi)通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項(xiàng)費(fèi)用,積極主動的想辦法保證收費(fèi)率的提高,11月收費(fèi)率已達(dá)95、6%。

2、在物資采購方面:項(xiàng)目堅持就近、價低、質(zhì)高的原則發(fā)展當(dāng)?shù)氐墓┴浬碳?,控制成本支出?/p>

3、在減員增效方面:通過外包保潔班組和小區(qū)、商業(yè)、售樓部的人員整合及招聘50、60人員補(bǔ)充秩序維護(hù)隊等方法手段,節(jié)約人力成本開支約27萬元;

4、在節(jié)能降耗方面:通過控制庭院燈、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,調(diào)整地下室日光燈的開啟數(shù)量,開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段,節(jié)約能耗開支約17萬元;

5、在節(jié)約意識方面:通過培訓(xùn),在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識。今年6月通過與施工方的多次協(xié)商,順利接手其電梯轎廂保護(hù)措施,節(jié)約開支近萬元;今年7月,工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后,開動腦筋、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷,又節(jié)約了成本開支近千元。

20_年,項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)動全體員工的積極性,群策群力,努力開展各項(xiàng)增收節(jié)支工作。截止11月底,經(jīng)過預(yù)估,預(yù)計全年能超額完成了收入391、38萬元,利潤率4、61%的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、堅持“品質(zhì)服務(wù)、精細(xì)管理”的宗旨,明晰責(zé)任分工,梳理規(guī)范工作流程,逐步提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平,從而提高業(yè)主滿意度。

1、交房手續(xù)、裝修辦理、整改配合等工作流程標(biāo)準(zhǔn)化

從四月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問題,項(xiàng)目經(jīng)理部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業(yè)主的各項(xiàng)手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量又規(guī)避了各類風(fēng)險。截止12月初完成交房1600余戶,辦理裝修1018戶,處理、傳遞、記錄各類整改單3000余張,提供訴求服務(wù)1550余次,發(fā)放各類溫馨提示27份,發(fā)放各類工作聯(lián)系單24份。

2、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設(shè)施設(shè)備的巡查、保養(yǎng)常態(tài)化

項(xiàng)目經(jīng)理部工程班堅持日常裝修巡檢,處理裝修違規(guī)違紀(jì)、損壞公區(qū)設(shè)施30余次,罰款和賠償收到6250余元。同時借鑒公司其他項(xiàng)目移交的經(jīng)驗(yàn),積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設(shè)施設(shè)備的移交工作,建立了設(shè)施設(shè)備臺帳,對待千余臺各類設(shè)施設(shè)備堅持各項(xiàng)巡檢制度和保養(yǎng)計劃,做到了專人負(fù)責(zé),有檢查、有記錄,形成常態(tài)。全年屬我物業(yè)服務(wù)中心維修的工作及時率100%,合格率100%。

3、突出抓好安防工作的重點(diǎn)化

由于小區(qū)所處的地理位置,周邊的社會環(huán)境較復(fù)雜,加之小區(qū)的自身特點(diǎn)注定安防工作是重中之重。一年來,秩序維護(hù)隊人員流動較大,但隨著各項(xiàng)培訓(xùn)和人員整合的落實(shí),目前隊伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起,處置及時妥當(dāng),較好的規(guī)避了風(fēng)險,同時秩序維護(hù)隊認(rèn)真總結(jié)汲取教訓(xùn),調(diào)整工作崗位設(shè)置,盡努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄、西側(cè)大門及行人門禁的逐步到位,消防系統(tǒng)的逐步到位,項(xiàng)目經(jīng)理部的安全防范及消防安全工作有較大的提高。

4、外包單位、維保單位、便民服服務(wù)及駐場維保人員監(jiān)管制度化

小區(qū)保潔屬于外包,大半年來項(xiàng)目經(jīng)理部堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)監(jiān)管力度,堅持每周兩次的專人打分考評,細(xì)化量化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),分清了工作責(zé)任,保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。另外對綠化、電梯維保人員和便民服務(wù)人員的管理也分派到各班組長一級,對這些人員的管理日漸規(guī)范,同時合作、配合較好,解決了項(xiàng)目日常的一些困難。

日常管理、服務(wù)工作規(guī)范化

項(xiàng)目管理改革以來,項(xiàng)目經(jīng)理部員工努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟新的管理辦法和“上賢下專”的企業(yè)文化,不斷提高自身素質(zhì)。在明晰了各班組的責(zé)任分工后,各班組長及骨干人員均以身作則,遵守規(guī)章制度,堅持工作標(biāo)準(zhǔn),狠抓工作執(zhí)行力,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,截止12月初項(xiàng)目經(jīng)理部合計罰分77分,獎分57分。另外,項(xiàng)目經(jīng)理部在管理上強(qiáng)調(diào)走動式服務(wù),要求管理人員主動與業(yè)主、員工、當(dāng)?shù)厣霞壭姓块T聯(lián)系溝通,聽取意見和建議,不斷改進(jìn)工作方法。隨著管理與服務(wù)的有效結(jié)合,業(yè)主的滿意度有了較大的提高,截止12月初,項(xiàng)目經(jīng)理部共收到錦旗兩面,感謝信兩封。

四、審視自我,認(rèn)清不足之處和明確改進(jìn)方向。

1、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,思考問題有一定的片面性,不利于團(tuán)隊的和諧和改革的深化。項(xiàng)目經(jīng)理部下一步將加強(qiáng)改革意義和實(shí)質(zhì)的培訓(xùn),著力培養(yǎng)員工的大局意識、責(zé)任意識,提高員工的綜合素質(zhì)。

2、小區(qū)的安全防范工作還有待細(xì)化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴(yán)峻,項(xiàng)目經(jīng)理部全體員工在思想上還應(yīng)高度警惕、在工作中還應(yīng)查缺補(bǔ)漏,突出人防與技防的有效配合,警鐘長鳴,常抓不懈。

3、園區(qū)、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足。在今后的工作中,項(xiàng)目經(jīng)理部將繼續(xù)開拓思路,爭取在廣告、網(wǎng)絡(luò)覆蓋、特約服務(wù)等方面為企業(yè)創(chuàng)收。

回顧20_年,都市陽光項(xiàng)目經(jīng)理部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟,經(jīng)歷了一個不平凡的年頭。新的一年即將到來,我們?nèi)w員工將繼續(xù)精誠團(tuán)結(jié),協(xié)同奮進(jìn),努力拼搏,為公司和項(xiàng)目的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告篇5

我于20_年_月_日進(jìn)入_集團(tuán)置業(yè)公司,并于_月_日進(jìn)駐_百貨大樓項(xiàng)目工地?fù)?dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,至今已三個月有余。在這3個月的工作中,項(xiàng)目部在集團(tuán)置業(yè)公司的大力支持、指導(dǎo)下,克服了諸多困難,走到今天,極為不易。目前工地正處于打樁階段,現(xiàn)已完成樁基施工任務(wù)的_%,下一步的施工任務(wù)雖然異常艱巨,但還是有信心有能力完成各階段工期目標(biāo)。下面我將20_年_個月以來的工作情況及下一年的工作計劃做以下匯報:

一、前期施工準(zhǔn)備階段

_百貨大樓工程作為_縣的招商引資項(xiàng)目,只要有利于工程施工進(jìn)度,基本上都能得到政府的支持與幫助,但開工之前還必須完成以下工作,才能順利開工。

1.地下室控制邊線放樣。

2.建筑物放線。

3.規(guī)劃部門進(jìn)行驗(yàn)線工作。

4.將測繪部門提供的水準(zhǔn)點(diǎn)、坐標(biāo)控制點(diǎn)提交總包單位。

5.兩次組織基坑支護(hù)施工圖設(shè)計交底及圖紙會審。

6.樁基施工圖設(shè)計交底及圖紙會審。

7.規(guī)劃部門提供本項(xiàng)目周邊市政管線圖紙。

8.協(xié)助完成工地臨時用電量不足擴(kuò)容工作。

9.開工前去質(zhì)安站辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)事宜。

二、施工階段

打樁施工前,場地內(nèi)基坑土方已開挖約兩米五深,由于當(dāng)時沒有施工圖紙,大部分地方均未開挖到位??紤]到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面,需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,與我方保持對立情緒,甚至發(fā)展到來工地鬧事,工地工作一度無法開展。經(jīng)過我方耐心細(xì)致、不厭其煩地努力去溝通,同時了解到當(dāng)?shù)仄渌さ氐耐练介_挖單價,最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達(dá)成協(xié)議。

基坑土方開挖兩米五后,給現(xiàn)場打樁帶來很大的影響。混凝土運(yùn)輸車根本無法開進(jìn)工地,基坑表面為粉砂土,一旦下雨,粉砂土層承載力急驟下降,打樁施工難度很大。總包單位將會以此為借口,施工場地三通一平不具備條件,將會產(chǎn)生費(fèi)用及工期的索賠。我方當(dāng)機(jī)立斷,積極組織當(dāng)?shù)厥┕挝贿M(jìn)行場地內(nèi)塘渣回填,確保了打樁施工對場地的需要。

萬事開頭難,進(jìn)場三個星期,也未見總包安排樁機(jī)進(jìn)場??偘词盏轿曳教峁┑臉痘绞┕D,不便組織機(jī)械進(jìn)場也是事實(shí),但我方于十月十五日提供樁基施工藍(lán)圖后,總包還是遲遲進(jìn)不了樁架??偘谡曳职鼏挝挥龅搅撕艽蟮睦щy,前前后后找了十幾家單位,都不愿意承接此項(xiàng)業(yè)務(wù),直到十月二十二日才陸續(xù)進(jìn)了幾臺樁架。十月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,裙樓試樁成功,但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點(diǎn)五米,而返循環(huán)鉆機(jī)遇上砂卵石層粒徑較大卵石(工地收集到最大卵石粒徑接近四十厘米),極易堵管。后來,經(jīng)設(shè)計單位同意后,將塔樓返循環(huán)成孔工藝改為沖擊成孔工藝,總包單位于十一月七日組織進(jìn)場六臺沖擊錘鉆機(jī)。首先在塔樓的北側(cè)試成孔,但北側(cè)表面約三米土層為流砂土,沖錘在提升時,重錘、流砂土、護(hù)筒一起被拉上來,成孔非常困難??紤]到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,在塔樓的南側(cè)開始試樁施工,十一月十四日開始試樁,十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成。但塔樓南側(cè)因工作面受限,只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側(cè)的努力,咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工??偘群筮M(jìn)行了井點(diǎn)降水、淺層管井降水、注漿加固地基施工工藝,均未達(dá)到需要的效果。北側(cè)地質(zhì)因素影響到約六十根樁基施工,并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工,下一步將采取深井降水,然后安排打樁施工。

裙樓樁基施工任務(wù)已全部完成,塔樓完成五十七根,純地下室樁完成一百一十五根,總共完成三百四十九根,完成46%.

三、2020年工作計劃安排

樁基施工進(jìn)度已經(jīng)滯后,下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作,以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成。主要工作安排

1.2020年_月_日進(jìn)場開始挖土。

2.打樁(包括圍護(hù)樁)施工2020年_月底前全部完成,但下階段打樁施工、基坑圍護(hù)施工不能影響土方開挖。土方開挖于2020年_月_日前全部完成,地下室底板于2020年_月初開始施工,_月_日完成。

3.2020年_月底前完成±0.000以下砼結(jié)構(gòu)。

4.2020年_月底以前完成裙樓砼結(jié)構(gòu)。

5.2020年年底前塔樓結(jié)頂。

6.機(jī)電安裝、幕墻施工、二結(jié)構(gòu)施工、精裝修施工穿叉在主體結(jié)構(gòu)施工中進(jìn)行。

四、當(dāng)前需要協(xié)調(diào)的其它工作

1.全套施工藍(lán)圖提供及施工圖審查審批。

2.消防、暖通、弱電、精裝、幕墻、電梯等分包單位的確定。

3.甲供、甲定品牌材料確定。

五、在新的一年中,我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作

1.繼續(xù)抓好_百貨大樓工程項(xiàng)目管理工作:2020年的工作為主體結(jié)構(gòu)、機(jī)電安裝、幕墻工程、精裝修等,時間緊、任務(wù)重??紤]到項(xiàng)目總工期要求,我將繼續(xù)抓好工程進(jìn)度控制,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個工程的如期交付使用。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識及管理知識的學(xué)習(xí),提升自己的管理協(xié)調(diào)能力。不斷提升下屬員工的專業(yè)技能,保證能有效控制現(xiàn)場施工質(zhì)量及進(jìn)度。

3.進(jìn)一步作好現(xiàn)場管理工作:20_年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進(jìn)一步重點(diǎn)作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項(xiàng)目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是施工進(jìn)度的管理。時時跟蹤現(xiàn)場施工進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題,即時與施工單位溝通,確保周進(jìn)度、月進(jìn)度、年進(jìn)度計劃按時完成。三是成本控制管理。雖然按定額與施工單位進(jìn)行結(jié)算,施工單位并不會主動考慮工程成本,甚至成本投入越多對施工單位越有利,但作為甲方現(xiàn)場管理人員,應(yīng)該屬于施工方承擔(dān)的費(fèi)用,決不另外簽證,一切按定額進(jìn)行結(jié)算。

總之,在新的一年中,我將進(jìn)一步提高自己,研究和改進(jìn)項(xiàng)目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告篇6

進(jìn)入__公司已有3年的時間,回首往事,幾多緊張、幾多無奈,幾多的歡樂。在__公司我經(jīng)歷了從業(yè)務(wù)代表到辦公室到業(yè)務(wù)部經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,感謝公司對我的培養(yǎng)和信任?,F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作打算總結(jié)如下,以期能有指導(dǎo)日后工作推進(jìn)之意義。

一、個人總結(jié)

1個人工作方面:

(1)在20__年_月我被任命為業(yè)務(wù)部經(jīng)理,在個人工作方面由于事務(wù)性工作和與部門之間協(xié)調(diào)性工作量的加大,日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降,對小區(qū)的實(shí)際真實(shí)情況沒有認(rèn)真了解,對小區(qū)的情況反饋沒有掌握真實(shí)性,導(dǎo)致回傳信息失真。

(2)另外一個體現(xiàn)就是在一些具體的個人業(yè)務(wù)養(yǎng)成方面,對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護(hù)上面做得不夠精細(xì)。對競爭對手的產(chǎn)品分析不夠深入,對市場情況的了解不夠主動不夠認(rèn)真。

2、業(yè)務(wù)部內(nèi)部管理上的疏漏

(1)業(yè)務(wù)部人員專業(yè)培訓(xùn)和課外知識不到位

雖然在前期,對到崗的業(yè)務(wù)代表進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),但在后續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)跟進(jìn)方面沒有做到位,導(dǎo)致業(yè)務(wù)代表你說什么他都知道(因?yàn)榕嘤?xùn)過),你說什么他又不知道(因?yàn)樗?,所以持續(xù)的、不間斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)將是后期工作的一大重點(diǎn)。加大力度搭建專業(yè)人才培訓(xùn)、考核。

(2)業(yè)務(wù)信息渠道狹窄,市場拓展能力不足

我們的業(yè)務(wù)量沒有大的發(fā)展,體現(xiàn)我們業(yè)務(wù)拓展的不足:信息范圍局限,渠道單一狹窄,缺乏規(guī)范管理;信息甄別隨意,跟蹤手段簡單,缺乏系統(tǒng)策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富,單兵作戰(zhàn)能力不強(qiáng),綜合技能有待提升。

(3)工作細(xì)節(jié)控制不足,導(dǎo)致綜合效益不高

通過十多年的品牌沉淀,企業(yè)治理日益完善,企業(yè)文化不斷積累。但是今天的__人,還沒有專業(yè)操守和責(zé)任心,沒有工作熱情和拼搏精神,雖然到處都是他們忙碌的身影,也拉來了客戶,但是由于我們的工作精細(xì)度不夠高,細(xì)節(jié)控制尚有不足,導(dǎo)致綜合效益不理想。比如:拉來業(yè)務(wù)單子,但是前期品牌導(dǎo)入意識和脫節(jié)的現(xiàn)場配合;交了定金等出圖,但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶;等等。

3、客服中心

(1)前臺接待對客戶不夠認(rèn)真,導(dǎo)致客戶第一印象不深入

前臺禮儀接待不夠?qū)I(yè),沒有對公司企業(yè)文化進(jìn)行深入理解,對客戶的前期引導(dǎo)不到位,導(dǎo)致客戶對公司品牌不夠了解,沒有品牌信任度和品牌附加值。比如:對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽(yù)、公司的實(shí)力、公司在目前市場的認(rèn)知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

(2)老客戶維護(hù)工作滯后,導(dǎo)致老客戶推介率下降

培養(yǎng)一個老客戶的忠誠度,是一個企業(yè)長久發(fā)展的法寶,開發(fā)一個新客戶的難度和成本大于維護(hù)老客戶的反復(fù)購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點(diǎn),而導(dǎo)致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴(yán)把著質(zhì)量關(guān),售后維修要積極妥善。日常對老客戶要做好維護(hù),比如:日常的祝福短信、天氣提醒、節(jié)日的祝福賀卡等等一些細(xì)節(jié)營銷,維系老客戶與公司關(guān)系,也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

二、20__年的工作計劃

在__年歲末_總提出了“__戰(zhàn)略”___套餐和___套餐,并通過和專業(yè)老師的學(xué)習(xí),這個決策在整個市場第一家推出,應(yīng)該在市場上按照_總的總體思路是可行的,在__年應(yīng)該全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業(yè)務(wù)部計劃如下:

1、注重企業(yè)人才建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)競爭力

業(yè)務(wù)部擬建立健全績效考核體系,擬編制完善《業(yè)務(wù)部員工手冊》,初步形成業(yè)務(wù)部激勵機(jī)制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機(jī)制。__年公司共吸引各類人才數(shù)余名,初步實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略,逐步增加企業(yè)競爭力。業(yè)務(wù)部人員需采用大浪淘沙制度,金子都留下來為我所用制定完善的公司品牌文化說辭,加強(qiáng)前臺接待和業(yè)務(wù)部全體人員的學(xué)習(xí),使公司品牌價值充分體現(xiàn)在日常的接待中。首先培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度,再用他們的激情和對公司的熱愛來培養(yǎng)客戶的忠誠度。

2、合理利用經(jīng)營資源,加強(qiáng)經(jīng)營配套服務(wù)意識

為了更好地服務(wù)客戶,提高客戶簽單率,客服中心擬制定《客戶管理制度》,針對新老客戶的實(shí)際情況和工程的特點(diǎn),和設(shè)計部從不同風(fēng)格設(shè)計師安排、設(shè)計方案、項(xiàng)目經(jīng)理安排等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù),做好每一個細(xì)節(jié)使客戶充分滿意。

3、以經(jīng)營為核心,整合資源,推行全面營銷模式

根據(jù)公司及_總__“__戰(zhàn)略“的定位,我們應(yīng)采取更加靈活有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運(yùn)營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,優(yōu)化工作流程,強(qiáng)化服務(wù)意識,拓寬視野,使雙套餐產(chǎn)品在市場上能夠打響。

4、落實(shí)教育培訓(xùn)工作

在補(bǔ)充建章立制后,利用早班會、培訓(xùn)課等各種方式狠抓教育培訓(xùn)工作通過教育培訓(xùn),使員工按制度辦事、遵紀(jì)守法的觀念要有質(zhì)的提高。從而實(shí)現(xiàn)了全體員工接到任務(wù)后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告篇7

從事建筑行業(yè)多年以來,分別從業(yè)于建筑五方單位,對建筑行業(yè)的項(xiàng)目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),同時參加了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情,那么,發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當(dāng)務(wù)之急了。

泛泛的完成崗位職責(zé)規(guī)定的內(nèi)容,維護(hù)一團(tuán)和氣的人氣兒氛圍,吃過往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認(rèn)真格物方才奏效。堅持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。

x年一年以來,領(lǐng)會科技局系統(tǒng)開展的樹立正氣、構(gòu)建和諧、爭創(chuàng)一流主題教育的精神,通過購書、上網(wǎng)、外出考察等方式學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識。通過不斷學(xué)習(xí)和交流,使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。

人之相敬,敬以德;人之相交,交以情;人之相處,處以心;人之相信,信以誠。其中敬以德最重要,體現(xiàn)在形象上,體現(xiàn)在做人做事上,體現(xiàn)在爭創(chuàng)一流業(yè)績上。愛崗敬業(yè),用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來,我在行動上自覺實(shí)踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅持公平公正原則,堅持實(shí)事求是原則,堅持公開透明原則。平時生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀(jì)行為,自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽(yù),處理問題能力不斷提高。

辛苦的工程建設(shè)實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長,工作能力不斷加強(qiáng)。

伴隨著x市三年大變樣的有利時機(jī),科技中心大樓預(yù)算一再調(diào)整,科技含量越來越高,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署,具體負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施了x照明示范工程。

這個項(xiàng)目是在大樓主體竣工后的內(nèi)裝修施工階段策劃、設(shè)計、研發(fā)、安裝的,吸收了四家科研單位設(shè)計研發(fā),十?dāng)?shù)個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風(fēng)暴式專題會數(shù)次,接觸了一大批該行業(yè)的領(lǐng)軍人物,研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產(chǎn)品。熬過了無數(shù)個不眠之夜,最終形成了一定的規(guī)模示范工程,經(jīng)數(shù)次專家和行業(yè)單位的參觀評價,工程規(guī)模和研發(fā)程度在國內(nèi)處于水平。

通過這次實(shí)踐,自己解決實(shí)際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風(fēng)格進(jìn)一步完善,對建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進(jìn)一步得到提升。

由于工程部人手緊張,今年春天開始的室外管網(wǎng)工程和小區(qū)環(huán)境工程也有我來負(fù)責(zé),這是從業(yè)以來第一次完整負(fù)責(zé)室外工程,由兩個單位設(shè)計,近十家單位參與施工,其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現(xiàn)狀,沒有等、靠、要,充分發(fā)揮知識面較寬、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的優(yōu)勢,采取自覺延長工作時間,前一天晚上電話落實(shí)第二天工作,加密現(xiàn)場指導(dǎo),測量放線親自復(fù)核等措施,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),同時經(jīng)歷了暴雨的考驗(yàn),實(shí)現(xiàn)了雨停地面無積水的良好工程質(zhì)量,同時引種了高科技花木,利用了槐安路建設(shè)中的先進(jìn)技術(shù)和施工方案,與同期施工的祁連街工程無縫對接,其中室外管網(wǎng)工程經(jīng)開發(fā)區(qū)給排水處驗(yàn)收。在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了較好的口碑建筑項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)建筑項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)。

這一項(xiàng)目的實(shí)施,是對以前知識和經(jīng)驗(yàn)的全方位檢驗(yàn),也是對自己協(xié)調(diào)和控制能力的印證,無疑對完善自己的知識結(jié)構(gòu)有著重要的意義。

四季度接手的x會館項(xiàng)目,將重點(diǎn)放在給排水專業(yè)上,同時開展空調(diào)系統(tǒng)的研究。

整個一年當(dāng)中,自己份內(nèi)負(fù)責(zé)的強(qiáng)電專業(yè)順利實(shí)現(xiàn)兩次高壓送電,對電力引入工程的流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)更加熟悉和掌握。在原來系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上,結(jié)合不斷變化的室內(nèi)精裝修設(shè)計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗(yàn),還好,系統(tǒng)運(yùn)行正常,過關(guān)了。

一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定。

通過一年的辛勤勞動,取得的成績?nèi)缦拢?/p>

2、負(fù)責(zé)強(qiáng)電、弱電、室外管網(wǎng)、小區(qū)環(huán)境、電力引入、景觀照明、應(yīng)急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內(nèi)景觀水池設(shè)計施工、北京會館總協(xié)調(diào)等十幾個分部分項(xiàng)工程,創(chuàng)歷史。一個人干了三個人的活,一天當(dāng)做兩天用,全年沒有休息日,發(fā)揮了個人潛能,給中心建設(shè)帶來了有形和無形的效益。

3、外出評標(biāo)3次,規(guī)避資金直接浪費(fèi)5萬元,受到甲方贊揚(yáng)。

4、自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目在實(shí)施過程中沒有發(fā)生安全和質(zhì)量事故。

5、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,親自部署開業(yè)、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。

6、負(fù)責(zé)集中式太陽能熱水系統(tǒng)的設(shè)計施工,現(xiàn)已投入使用,肯定是省內(nèi)的。

7、協(xié)助實(shí)施局辦公樓的太陽能熱水工程,顧問億生堂電力工程。

x年工作計劃

一、學(xué)無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異

我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論知識,并用于指導(dǎo)實(shí)踐,以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

二、加大排查力度,落實(shí)安全管理

應(yīng)該說我們應(yīng)該把安全生產(chǎn)擺到首位,安全生產(chǎn)始終貫穿于整個施工生產(chǎn)過程中,公司領(lǐng)導(dǎo)對安全工作高度重視,配備專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場巡視,并培訓(xùn)學(xué)習(xí)了相關(guān)管理人員的安全意識,安全資料齊全,安全防護(hù)用品分發(fā)到位,對于重點(diǎn)部位及工序上,設(shè)專職人員管理看守。對于危險性較大的工作如:深基坑、高空作業(yè)及現(xiàn)場臨時用電等,提前進(jìn)行安全隱患排查。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現(xiàn)象進(jìn)行徹底排查管理,同時我們也看到施工現(xiàn)場個別部位安全防護(hù)不及時,同時存在無證上崗現(xiàn)象,這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視,真正做到防微杜漸,真正把安全工作落到實(shí)處。

三、降低成本、提高效率

成本管理一直是我項(xiàng)目部的弱項(xiàng),我項(xiàng)目部從今年以來,嚴(yán)格控制管理,首先從材料抓起,施工前提前進(jìn)行材料使用計劃及材料返回計劃。材料使用中,堅持要求實(shí)行限額領(lǐng)料制度,以班組為單位根據(jù)施工預(yù)算,由班組長統(tǒng)計施工內(nèi)容及工程消耗量,及時與預(yù)算量進(jìn)行對比分析,控制各分項(xiàng)工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領(lǐng)用發(fā)放及統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)及時整改。周轉(zhuǎn)材料等各班組統(tǒng)一返還,對于浪費(fèi)嚴(yán)重的由相應(yīng)班組負(fù)責(zé)。同時加強(qiáng)用水、用電及辦公用品管理,從細(xì)節(jié)上節(jié)約每一分錢,降低每筆不必要的開支。

四、合理安排工序,嚴(yán)格質(zhì)量管理

作為項(xiàng)目上的管理者,自己在注重施工方案和質(zhì)保措施的同時,對于生產(chǎn)進(jìn)度的控制。在工作管理上,我一直堅持:

1、加強(qiáng)部位控制落實(shí)計劃安排。我堅持用施工部位指導(dǎo)和現(xiàn)場的作業(yè)安排,來嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按計劃落實(shí)。

2、加強(qiáng)施工組織落實(shí)資源到位。為保證項(xiàng)目生產(chǎn)順利進(jìn)行,針對現(xiàn)場勞動力情況等因素,做好調(diào)配。并根據(jù)施工情況做好工程預(yù)見性測算,從而進(jìn)行合理配置,保證施工不間斷。

3、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)到人。嚴(yán)格按照施工布置,將當(dāng)天的工作及布置落實(shí)人,以保證施工進(jìn)度的有效進(jìn)行。

在接下來的時間里,我們將加強(qiáng)自身建設(shè),加大管理措施,準(zhǔn)備迎來更大的施工任務(wù)及新的挑戰(zhàn)。遵守和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)施工任務(wù)及工作安排,鉆研業(yè)務(wù),努力工作。不斷提高自身綜合素質(zhì),準(zhǔn)備為公司打出一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告篇8

時光荏苒,20x年很快過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。從紡西街的竣工驗(yàn)收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。下面我將20x年一年來的工作情況做以下匯報:

(一)20x年全年工作內(nèi)容:

20x年我負(fù)責(zé)施工的內(nèi)容是x段市政工程及x河右岸河堤治理工程,其中x市政工程合同內(nèi)包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道441m,電信管溝182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路緣石安裝862m,完成產(chǎn)值382、5萬。合同外包括土方換填約3500m3,土方加16%白灰處理約7500m3,完成產(chǎn)值約45、6萬。灞河右岸工程與20x年10月24日舉行開工典禮,20x年12月14日機(jī)械進(jìn)場施工。目前已經(jīng)完成土方開挖約1、2萬m3,土方回填約8000m3,清表外運(yùn)約4500m3,截至目前累計完成產(chǎn)值86、4萬。由于村上種.種原因暫時停工。

(二)全年各項(xiàng)工作完成情況:

(1)工程質(zhì)量完成情況:

a紡四路西段市政工程于20x年8月份開工至今,我作為項(xiàng)目經(jīng)理,立即開始了項(xiàng)目部的組建工作。首先根據(jù)該工程的特點(diǎn)要求,建立了質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。工程開工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進(jìn)行。管道工程是隱蔽工程,重點(diǎn)控制施工中各個環(huán)節(jié),只有加強(qiáng)對施工中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,才能防止各種質(zhì)量通病的發(fā)生,確保整體工程施工質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良。電力管溝工程重點(diǎn)控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側(cè)回填土質(zhì)量。道路工程重點(diǎn)控制路基測量放線,灰土、二灰石鋪設(shè)施工。在施工過程中,我要求堅決落實(shí)預(yù)防措施內(nèi)容,作到揚(yáng)長避短,提高了項(xiàng)目部人員的質(zhì)量爭先意識。在整個工程施工期間,我們認(rèn)真進(jìn)行了落實(shí)。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量通病。整個工程的施工,經(jīng)過項(xiàng)目的認(rèn)真控制,全部施工內(nèi)容符合自檢要求,主體質(zhì)量較好,達(dá)到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

b灞河右岸河堤治理工程于20x年10月24日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內(nèi),協(xié)調(diào)一直不到位,致使工程至12月14日機(jī)械進(jìn)場施工。工程內(nèi)容主要有堤基、護(hù)坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

(2)工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制:

紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃、機(jī)械及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進(jìn)度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)會。對其具體進(jìn)度、生產(chǎn)做出詳細(xì)的具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實(shí)際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。從整個工程進(jìn)度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是達(dá)到了甲方要求的進(jìn)度。為20x年春季施工減輕了工作量,以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

(3)安全管理:

施工進(jìn)場的準(zhǔn)備期間,我組織項(xiàng)目部對全場的施工作業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項(xiàng)目工程特點(diǎn),在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)。為此,我從以下幾個方面加強(qiáng)了管理工作:①加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通過進(jìn)場時的三級安全教育、上崗時的專項(xiàng)安全交底來加強(qiáng)職工的安全意識。②加強(qiáng)安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強(qiáng)工地臨邊的安全防護(hù)。③施工中,定期進(jìn)行現(xiàn)場臨時用電檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進(jìn)行修理更換。整個施工期間,未發(fā)生安全隱患,達(dá)到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

(4)材料、降本和人工費(fèi)的管理:

材料管理中,我根據(jù)施工預(yù)算,組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,安排項(xiàng)目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預(yù)算量進(jìn)行對比分析,控制各個分項(xiàng)工程的材料使用以及人工費(fèi)的發(fā)放。各個班組使用的機(jī)具和材料,耗損材料按照預(yù)算量進(jìn)行考核,每分項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)時及時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。

(5)全年工作存在的不足:

①工程質(zhì)量:施工期間,工程質(zhì)量控制較嚴(yán),工程質(zhì)量總體較好。但也存在著不足。為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

②施工進(jìn)度:從總體來講,進(jìn)度基本上達(dá)到了業(yè)主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標(biāo)段(灞河右岸)進(jìn)行對比,進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)度管理、總結(jié)不足,加強(qiáng)人力組織,彌補(bǔ)前期施工的不足。

(6)20x年工作計劃:

在新的一年中,我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作。

①繼續(xù)抓好紡四路西段和灞河右岸項(xiàng)目管理工作:紡四路西段道路工程在20x年的工作為油面鋪設(shè)、人行道工程及項(xiàng)目收尾工作。灞河右岸工程20x年工作量大,時間緊、任務(wù)重。考慮到項(xiàng)目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進(jìn)度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個項(xiàng)目的如期交付使用。

②加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用,必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續(xù)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,我相信只要努力,就會有結(jié)果。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)之處,作到揚(yáng)長避短,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,開拓視野。

③進(jìn)一步作好施工管理工作:20x年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進(jìn)一步重點(diǎn)作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項(xiàng)目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20x年,我將繼續(xù)在項(xiàng)目管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進(jìn)一步細(xì)化,定期與工程預(yù)算量進(jìn)行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn),進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn),形成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

④及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現(xiàn)場同步,做好工程進(jìn)度編制,準(zhǔn)確及時申報和班組勞務(wù)結(jié)算審核。

不知不覺的跨進(jìn)了20x年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)事求是,完成工作所需任務(wù),強(qiáng)化意識,關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè),為人生豎立堅實(shí)的目標(biāo),用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領(lǐng)域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告篇9

進(jìn)入_公司已有3年的時間,回首往事,幾多緊張、幾多無奈,幾多的歡樂。在尚格公司我經(jīng)歷了從業(yè)務(wù)代表到辦公室到業(yè)務(wù)部經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,感謝公司對我的培養(yǎng)和信任?,F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作打算總結(jié)如下,以期能有指導(dǎo)日后工作推進(jìn)之意義。

一、總結(jié)過去這一年來工作中的不足,現(xiàn)剖析如下,以自勉:

1個人工作方面:

(1)在20__年8月我被任命為業(yè)務(wù)部經(jīng)理,在個人工作方面由于事務(wù)性工作和與部門之間協(xié)調(diào)性工作量的加大,日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降,對小區(qū)的實(shí)際真實(shí)情況沒有認(rèn)真了解,對小區(qū)的情況反饋沒有掌握真實(shí)性,導(dǎo)致回傳信息失真。

(2)另外一個體現(xiàn)就是在一些具體的個人業(yè)務(wù)養(yǎng)成方面,對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護(hù)上面做得不夠精細(xì)。對競爭對手的產(chǎn)品分析不夠深入,對市場情況的了解不夠主動不夠認(rèn)真。

2、業(yè)務(wù)部內(nèi)部管理上的疏漏

(1)業(yè)務(wù)部人員專業(yè)培訓(xùn)和課外知識不到位。

雖然在前期,對到崗的業(yè)務(wù)代表進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),但在后續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)跟進(jìn)方面沒有做到位,導(dǎo)致業(yè)務(wù)代表你說什么他都知道(因?yàn)榕嘤?xùn)過),你說什么他又不知道(因?yàn)樗?,所以持續(xù)的、不間斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)將是后期工作的一大重點(diǎn)。加大力度搭建專業(yè)人才培訓(xùn)、考核。

(2)業(yè)務(wù)信息渠道狹窄,市場拓展能力不足

我們的業(yè)務(wù)量沒有大的發(fā)展,體現(xiàn)我們業(yè)務(wù)拓展的不足:信息范圍局限,渠道單一狹窄,缺乏規(guī)范管理;信息甄別隨意,跟蹤手段簡單,缺乏系統(tǒng)策劃;市場拓展思路不寬廣、手段不豐富,單兵作戰(zhàn)能力不強(qiáng),綜合技能有待提升。

(3)工作細(xì)節(jié)控制不足,導(dǎo)致綜合效益不高。

通過十多年的品牌沉淀,企業(yè)治理日益完善,企業(yè)文化不斷積累。但是今天的尚格人,還沒有專業(yè)操守和責(zé)任心,沒有工作熱情和拼搏精神,雖然到處都是他們忙碌的身影,也拉來了客戶,但是由于我們的工作精細(xì)度不夠高,細(xì)節(jié)控制尚有不足,導(dǎo)致綜合效益不理想。比如:拉來業(yè)務(wù)單子,但是前期品牌導(dǎo)入意識和脫節(jié)的現(xiàn)場配合;交了定金等出圖,但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶;等等。

3、客服中心

(1)前臺接待對客戶不夠認(rèn)真,導(dǎo)致客戶第一印象不深入

前臺禮儀接待不夠?qū)I(yè),沒有對公司企業(yè)文化進(jìn)行深入理解,對客戶的前期引導(dǎo)不到位,導(dǎo)致客戶對公司品牌不夠了解,沒有品牌信任度和品牌附加值。比如:對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽(yù)、公司的實(shí)力、公司在目前市場的認(rèn)知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

(2)老客戶維護(hù)工作滯后,導(dǎo)致老客戶推介率下降

培養(yǎng)一個老客戶的忠誠度,是一個企業(yè)長久發(fā)展的法寶,開發(fā)一個新客戶的難度和成本大于維護(hù)老客戶的反復(fù)購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點(diǎn),而導(dǎo)致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴(yán)把著質(zhì)量關(guān),售后維修要積極妥善。日常對老客戶要做好維護(hù),比如:日常的祝福短信、天氣提醒、節(jié)日的祝福賀卡等等一些細(xì)節(jié)營銷,維系老客戶與公司關(guān)系,也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

二、20_年的工作計劃

在_年歲末王總提出了“藍(lán)海戰(zhàn)略”598套餐和298套餐,并通過和專業(yè)老師的學(xué)習(xí),這個決策在整個市場第一家推出,應(yīng)該在市場上按照王總的總體思路是可行的,在_年應(yīng)該全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業(yè)務(wù)部計劃如下:

1、注重企業(yè)人才建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)競爭力

業(yè)務(wù)部擬建立健全績效考核體系,擬編制完善《業(yè)務(wù)部員工手冊》,初步形成業(yè)務(wù)部激勵機(jī)制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機(jī)制。_年公司共吸引各類人才數(shù)余名,初步實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略,逐步增加企業(yè)競爭力。業(yè)務(wù)部人員需采用大浪淘沙制度,金子都留下來為我所用

制定完善的公司品牌文化說辭,加強(qiáng)前臺接待和業(yè)務(wù)部全體人員的學(xué)習(xí),使公司品牌價值充分體現(xiàn)在日常的接待中。首先培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度,再用他們的激情和對公司的熱愛來培養(yǎng)客戶的忠誠度。

2、合理利用經(jīng)營資源,加強(qiáng)經(jīng)營配套服務(wù)意識

為了更好地服務(wù)客戶,提高客戶簽單率,客服中心擬制定《客戶管理制度》,針對新老客戶的實(shí)際情況和工程的特點(diǎn),和設(shè)計部從不同風(fēng)格設(shè)計師安排、設(shè)計方案、項(xiàng)目經(jīng)理安排等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù),做好每一個細(xì)節(jié)使客戶充分滿意。

3、以經(jīng)營為核心,整合資源,推行全面營銷模式

根據(jù)公司及王總_“藍(lán)海戰(zhàn)略“的定位,我們應(yīng)采取更加靈活有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運(yùn)營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,優(yōu)化工作流程,強(qiáng)化服務(wù)意識,拓寬視野,使雙套餐產(chǎn)品在市場上能夠打響。

4、落實(shí)教育培訓(xùn)工作

在補(bǔ)充建章立制后,利用早班會、培訓(xùn)課等各種方式狠抓教育培訓(xùn)工作通過教育培訓(xùn),使員工按制度辦事、遵紀(jì)守法的觀念要有質(zhì)的提高。從而實(shí)現(xiàn)了全體員工接到任務(wù)后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

項(xiàng)目經(jīng)理年度工作總結(jié)報告篇10

時光荏苒,2020年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。從2020年3月份擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。以下是我作為項(xiàng)目經(jīng)理的年度工作總結(jié)報告。

我是2020年_月份有幸被__公司錄用項(xiàng)目經(jīng)理一職的,就職后因新的環(huán)境新的項(xiàng)目都比較陌生,所以在公司勤奮苦干,以求可盡快掌握公司的各項(xiàng)工程項(xiàng)目重點(diǎn)。在公司橋梁檢測地鐵部擔(dān)任橋梁檢測的工作,至今已有_個多月了。

這一年來,從剛?cè)肼殨r對檢測工作的渺茫和不懂,到現(xiàn)在領(lǐng)悟了部分儀器的操作,這一切離不開領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)。從最初剛接觸到__橋、把我領(lǐng)入了橋梁檢測的領(lǐng)域,到后來春夏之季白石橋下那些日子的艱苦奮斗,師傅李福順、耐心且嚴(yán)格的教導(dǎo)下,在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識。

在后來接觸的、__橋、__天橋、__天橋、___天橋、等等,又加強(qiáng)了我對橋梁檢測行業(yè)的認(rèn)識和學(xué)習(xí)。因自己所學(xué)與橋檢專業(yè)跨度較大、知識尚淺,所以在工作方面領(lǐng)導(dǎo)們更是仁義至極,對我的尺度放寬,讓我在工作和學(xué)習(xí)中獲益不淺、動力十足。

后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務(wù),例如:……的檢測工作,還有__橋的檢測工作,還有在寒風(fēng)中讓我和同事可以有機(jī)會并肩戰(zhàn)斗兩個通宵、記憶尤深的艱巨任務(wù)__橋,到后來的……,還有__立交橋的檢測工作、__橋、等等…還有很多讓我學(xué)習(xí)和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了。

我和其他項(xiàng)目經(jīng)理們在地鐵、10號線、4號線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著,作著橋梁觀測的工作。

雖然努力接觸、學(xué)習(xí)橋梁檢測工作的知識、以豐富自己,從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步。但是出錯在所難免,有時還因?yàn)橐粫r的不清醒、沖動做事和同事發(fā)生口角上的沖突,給同事帶來了的不快和對工作的不重視、讓自己懊悔萬分,事后讓我也是受益匪淺。因?yàn)閷I(yè)知識知曉的少之又少,對工作也會帶來少許不便。幸好有同事們的細(xì)心關(guān)懷與指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)們的不計前嫌,給與了我不小的信心與動力。

在艱巨的橋檢工作過程中、我和同事在放棄平常假期與國假、清明節(jié)和國慶節(jié)、以求努力完成單位給與的加班任務(wù)。大家都認(rèn)真苦干、做好本職工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),盡可能地完成可完成的任務(wù)。在勤奮工作中受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與好評,在工作實(shí)踐中豐富了橋檢工作的知識,使我對橋梁檢測的工作和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟又邁上了一個新的臺階。

截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作,為明年工作打下十足穩(wěn)固的準(zhǔn)備和基礎(chǔ)。

不知不覺的跨進(jìn)了20__年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),實(shí)事求是,完成工作所需任務(wù),強(qiáng)化意識,關(guān)心同事,關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè),為人生豎立堅實(shí)的目標(biāo),用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領(lǐng)域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn)。

67075 亚洲成人熟妇一区二区三区| 啪啪啪18禁一区二区三区 | 2022国产综合在线干| 动色av一区二区三区| 亚洲综合一区成人在线| av视屏免费在线播放| 无码中文字幕波多野不卡| 阿v天堂2014 一区亚洲| 久久久精品999精品日本| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 在线观看亚洲人成免费网址| 亚洲中文字幕乱码区| 国产va在线观看精品| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲国产精品中文字幕网站| 亚洲精品久久综合久| 国产精品自拍偷拍a| 欧美精品国产综合久久| 1024久久国产精品| 久久久久91精品推荐99| av中文字幕福利网| 肏插流水妹子在线乐播下载| 中文字幕日韩人妻在线三区| 男人天堂av天天操| 日本少妇精品免费视频| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 2018最新中文字幕在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 五十路老熟女码av| 免费观看成年人视频在线观看| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 久草福利电影在线观看| 爱爱免费在线观看视频| 91人妻精品一区二区久久| 中文字幕亚洲中文字幕| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 丰满少妇人妻xxxxx| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 久久热这里这里只有精品| 嫩草aⅴ一区二区三区| www天堂在线久久| 日韩欧美一级黄片亚洲| 老司机午夜精品视频资源| 2021久久免费视频| 98视频精品在线观看| 成人色综合中文字幕| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 国产成人无码精品久久久电影| 大香蕉福利在线观看| 精品一区二区三区三区色爱| 2022中文字幕在线| 国产欧美精品免费观看视频| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 午夜激情精品福利视频| 欧美亚洲免费视频观看| 香蕉91一区二区三区| 传媒在线播放国产精品一区| 老司机99精品视频在线观看| 成年人啪啪视频在线观看| 欧美国产亚洲中英文字幕| 国产视频一区在线观看| 成人18禁网站在线播放| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 人人人妻人人澡人人| 亚洲成人激情视频免费观看了| 日本免费午夜视频网站| 亚洲午夜伦理视频在线| 欧亚日韩一区二区三区观看视频 | 激情五月婷婷免费视频| 狠狠的往里顶撞h百合| 国产使劲操在线播放| 5528327男人天堂| 最近中文2019年在线看| 黄色录像鸡巴插进去| 亚洲免费va在线播放| 午夜青青草原网在线观看| 日本在线一区二区不卡视频| 日本欧美视频在线观看三区| 欧美视频综合第一页| 后入美女人妻高清在线| 韩国AV无码不卡在线播放| 精品首页在线观看视频| 久久这里只有精品热视频| 日本高清成人一区二区三区| 宅男噜噜噜666免费观看| 丁香花免费在线观看中文字幕| 92福利视频午夜1000看| 亚洲成人情色电影在线观看| 日韩av有码中文字幕| 日日夜夜精品一二三| 91精品国产综合久久久蜜| 91精品免费久久久久久| 摧残蹂躏av一二三区| 啪啪啪18禁一区二区三区 | 91成人精品亚洲国产| 日本高清在线不卡一区二区| 日韩剧情片电影在线收看| 丰满的继坶3中文在线观看| 中文字幕 码 在线视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 人妻自拍视频中国大陆| 欧美韩国日本国产亚洲| 丝袜亚洲另类欧美变态| 国产揄拍高清国内精品对白| 涩涩的视频在线观看视频| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 亚洲另类综合一区小说| 久草福利电影在线观看| 免费在线观看视频啪啪| 超级碰碰在线视频免费观看| 亚洲精品色在线观看视频| 免费国产性生活视频| 亚洲青青操骚货在线视频| 在线制服丝袜中文字幕| av完全免费在线观看av| 国产高清97在线观看视频| 久久精品亚洲成在人线a| aiss午夜免费视频| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 精品久久久久久久久久久99| 天天操天天射天天操天天天 | av天堂资源最新版在线看| 国产视频一区二区午夜| 成人网18免费视频版国产| 亚洲免费va在线播放| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 欧美女同性恋免费a| 成人sm视频在线观看| 2018在线福利视频| 欧美精品资源在线观看| 亚洲欧美一区二区三区电影| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 91国语爽死我了不卡| av一本二本在线观看| 国产一区二区神马久久| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区 | 亚洲护士一区二区三区| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 久久久久只精品国产三级| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 亚洲中文字幕综合小综合| 在线观看视频 你懂的| 久精品人妻一区二区三区| 欧美少妇性一区二区三区| 丝袜长腿第一页在线| 国产亚洲四十路五十路| 天天操天天插天天色| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 91p0rny九色露脸熟女| 天天做天天干天天舔| 中文字幕无码日韩专区免费| 真实国模和老外性视频| 成人av免费不卡在线观看| 99久久超碰人妻国产| 欧美男同性恋69视频| 日本一本午夜在线播放| 中文字幕日韩91人妻在线| 国产性感美女福利视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 91国偷自产一区二区三区精品| 欧美日韩激情啪啪啪| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | 视频啪啪啪免费观看| 精品首页在线观看视频| 操日韩美女视频在线免费看| 欧美成人综合视频一区二区| 午夜av一区二区三区| 一区二区视频在线观看免费观看| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 国产高清精品极品美女| 91久久国产成人免费网站| 在线免费观看欧美小视频| 久草视频福利在线首页| 好吊操视频这里只有精品| 欧美精品欧美极品欧美视频| 大香蕉日本伊人中文在线| 91国偷自产一区二区三区精品| 天天干天天日天天干天天操| 精品一区二区三区三区色爱| 91国内视频在线观看| 国产成人小视频在线观看无遮挡 | 国产在线免费观看成人| 日韩精品激情在线观看| 欧亚乱色一区二区三区| 欧美男同性恋69视频| 精品久久久久久久久久久a√国产| 色婷婷久久久久swag精品| 我想看操逼黄色大片| 日本精品一区二区三区在线视频。| 91欧美在线免费观看| 欧美一级色视频美日韩| 在线观看视频 你懂的| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 在线观看国产网站资源| 日本女大学生的黄色小视频| 午夜精品在线视频一区| 91色老99久久九九爱精品| 日本一本午夜在线播放| 亚洲午夜在线视频福利| 久久久久久9999久久久久| 精品亚洲国产中文自在线| 北条麻妃av在线免费观看| 最近的中文字幕在线mv视频| 天天干天天插天天谢| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 亚洲护士一区二区三区| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 初美沙希中文字幕在线| 99精品国自产在线人| 青娱乐在线免费视频盛宴| 天天日天天干天天要| 亚洲精品一线二线在线观看 | 国产成人精品久久二区91| 国产女人叫床高潮大片视频| 好男人视频在线免费观看网站| 78色精品一区二区三区| 一个人免费在线观看ww视频| 丰满的继坶3中文在线观看| 成人av免费不卡在线观看| 亚洲 中文 自拍 无码| 天天干天天操天天扣| 99热色原网这里只有精品| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 黄页网视频在线免费观看 | 国产va在线观看精品| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 成年美女黄网站18禁久久| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 福利午夜视频在线观看| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 视频二区在线视频观看| 日本一道二三区视频久久| 中国把吊插入阴蒂的视频| 天天干天天操天天插天天日| asmr福利视频在线观看| 黄工厂精品视频在线观看 | 天天干天天日天天干天天操| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 婷婷激情四射在线观看视频| 国产午夜福利av导航| 66久久久久久久久久久| 中文字幕一区二区自拍| 好太好爽好想要免费| 天天日天天做天天日天天做| 国产极品精品免费视频| 五十路人妻熟女av一区二区| 一区二区三区精品日本| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 蜜桃久久久久久久人妻| 男人天堂av天天操| 在线观看操大逼视频| 国产污污污污网站在线| 熟女视频一区,二区,三区| 99精品国产免费久久| 2020国产在线不卡视频| 日日夜夜大香蕉伊人| 免费无毒热热热热热热久| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 成年午夜影片国产片| 天天干天天爱天天色| 国产一区二区神马久久| 97成人免费在线观看网站| 欧美专区日韩专区国产专区| 男女啪啪视频免费在线观看 | 天天日天天鲁天天操| 黄色片一级美女黄色片| 中文字幕av男人天堂| 亚洲激情,偷拍视频| 中文字幕一区二 区二三区四区| 任我爽精品视频在线播放| 精品久久久久久久久久久a√国产| 老司机你懂得福利视频| 国产一区二区欧美三区 | 黄工厂精品视频在线观看| 国产精品免费不卡av| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 国产亚州色婷婷久久99精品| 中文字幕人妻三级在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 91精品国产观看免费| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 91精品国产综合久久久蜜| 久久久久久久精品成人热| 99精品免费观看视频| 欧美麻豆av在线播放| 男人操女人的逼免费视频| 色噜噜噜噜18禁止观看| 午夜免费体验区在线观看| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 精品一区二区三区欧美| ka0ri在线视频| 人妻最新视频在线免费观看| 精品91自产拍在线观看一区| 久久精品在线观看一区二区| 久草视频首页在线观看| 馒头大胆亚洲一区二区| 在线免费观看av日韩| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 1024久久国产精品| 岛国一区二区三区视频在线| 成年人该看的视频黄免费| 色综合色综合色综合色| 少妇人妻二三区视频| 激情综合治理六月婷婷| 国产午夜亚洲精品麻豆| 欧美麻豆av在线播放| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 人妻丝袜av在线播放网址| 天天日天天操天天摸天天舔| 欧美xxx成人在线| 亚洲免费在线视频网站| 国产美女午夜福利久久| 日韩国产乱码中文字幕| 57pao国产一区二区| 国产极品美女久久久久久| av在线免费资源站| 成年人黄视频在线观看| 红桃av成人在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 2o22av在线视频| 最新欧美一二三视频| 青青青青青青青青青国产精品视频| 日韩精品激情在线观看| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲图片欧美校园春色| 97年大学生大白天操逼| 亚洲综合乱码一区二区| av在线免费资源站| 视频 一区二区在线观看| 91 亚洲视频在线观看| 女生自摸在线观看一区二区三区| 蜜臀av久久久久久久| 91精品国产黑色丝袜| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 午夜国产福利在线观看| 九九热99视频在线观看97| h国产小视频福利在线观看| 国产亚洲视频在线观看| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清 | 欧美综合婷婷欧美综合| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 久久久制服丝袜中文字幕| 日本精品美女在线观看| 国产综合视频在线看片| 国产精品久久9999| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 日本人妻欲求不满中文字幕| 日韩激情文学在线视频| 天美传媒mv视频在线观看| 4个黑人操素人视频网站精品91| 天天干夜夜操天天舔| 精品高潮呻吟久久av| 精品区一区二区三区四区人妻| 成年人中文字幕在线观看| 免费大片在线观看视频网站| 国产视频精品资源网站| 啊用力插好舒服视频| 91p0rny九色露脸熟女| 极品粉嫩小泬白浆20p主播 | 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 欧美精产国品一二三产品价格| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 中文字幕 亚洲av| 国语对白xxxx乱大交| 任你操任你干精品在线视频| 99久久激情婷婷综合五月天| 日本性感美女视频网站| 午夜国产免费福利av| 国产露脸对白在线观看| 中文字幕熟女人妻久久久| 75国产综合在线视频| 天天日天天操天天摸天天舔| 免费看美女脱光衣服的视频| av天堂加勒比在线| 性感美女诱惑福利视频| 熟女人妻在线观看视频| 日韩黄色片在线观看网站| 精品视频一区二区三区四区五区| asmr福利视频在线观看| 婷婷久久久久深爱网| 亚洲福利天堂久久久久久| 中文字幕在线第一页成人| 黄色中文字幕在线播放| 欧美黑人与人妻精品| 天天插天天狠天天操| 国产亚洲视频在线二区| 成人av中文字幕一区| 丰满的继坶3中文在线观看| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 视频啪啪啪免费观看| 夜色撩人久久7777| 成人国产影院在线观看| 在线观看免费av网址大全| 天堂资源网av中文字幕| 国产乱子伦精品视频潮优女| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 欧美日本在线观看一区二区| 91国产在线视频免费观看| 日韩精品中文字幕福利| 亚洲精品ww久久久久久| 亚洲av黄色在线网站| 久久永久免费精品人妻专区 | 91人妻精品一区二区久久| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| av日韩在线观看大全| 久草电影免费在线观看| 免费观看污视频网站| chinese国产盗摄一区二区| 青青青青草手机在线视频免费看| av在线免费中文字幕| 精品人妻伦一二三区久| av在线免费观看亚洲天堂| 亚洲一区制服丝袜美腿| 欧美一级视频一区二区| asmr福利视频在线观看| 亚洲av男人的天堂你懂的| 100%美女蜜桃视频| 精品国产亚洲av一淫| 亚洲国产成人最新资源| 中文字幕av第1页中文字幕| 亚洲一区二区三区五区| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 97国产福利小视频合集| 黄色视频成年人免费观看| 国产黄色大片在线免费播放| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 最新欧美一二三视频| 欧美中文字幕一区最新网址| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| av天堂中文免费在线| 人妻丝袜av在线播放网址| 一区国内二区日韩三区欧美| 日本特级片中文字幕| 青青草亚洲国产精品视频| 护士特殊服务久久久久久久| 中文字幕在线一区精品| 亚洲中文精品人人免费| 偷拍自拍福利视频在线观看| 午夜大尺度无码福利视频| av中文在线天堂精品| 福利在线视频网址导航| 超级av免费观看一区二区三区| 日本熟女50视频免费| 91人妻人人做人人爽在线| 日韩一区二区三区三州| 美女少妇亚洲精选av| av一本二本在线观看| 国产乱弄免费视频观看| 亚洲免费福利一区二区三区| 亚洲国产最大av综合| 大黑人性xxxxbbbb| 丰满的子国产在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线 | 亚洲女人的天堂av| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 亚洲av在线观看尤物| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 999久久久久999| 韩国爱爱视频中文字幕| 老司机午夜精品视频资源| 一本久久精品一区二区| 亚洲一区自拍高清免费视频| 日本一区美女福利视频| 91极品新人『兔兔』精品新作| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 国产亚洲四十路五十路| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 日韩熟女av天堂系列| 在线免费观看黄页视频| xxx日本hd高清| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 这里只有精品双飞在线播放| 亚洲免费福利一区二区三区| 天天射,天天操,天天说| 国产精品福利小视频a| 只有精品亚洲视频在线观看| 哥哥姐姐综合激情小说| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 亚洲精品国产在线电影| 最新激情中文字幕视频| 免费无毒热热热热热热久| 日本在线不卡免费视频| 日本精品一区二区三区在线视频。| 天天日天天干天天爱| 视频久久久久久久人妻| 国产精品国产三级国产精东| 国产女人被做到高潮免费视频| 成人乱码一区二区三区av| 一区二区三区视频,福利一区二区| 黑人性生活视频免费看| 91试看福利一分钟| 最新中文字幕免费视频| 在线不卡成人黄色精品| 天美传媒mv视频在线观看| 黄色片黄色片wyaa| 国产熟妇一区二区三区av| 国产一区二区神马久久| 日韩精品二区一区久久| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| av中文字幕在线观看第三页| 免费在线观看视频啪啪| 精品区一区二区三区四区人妻| 毛茸茸的大外阴中国视频| 99精品免费观看视频| 绝色少妇高潮3在线观看| 91天堂天天日天天操| av完全免费在线观看av| 美女大bxxxx内射| 美女视频福利免费看| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| ka0ri在线视频| 亚洲熟女久久久36d| 男人天堂av天天操| 久久久极品久久蜜桃| 97国产福利小视频合集| 国产男女视频在线播放| 天天色天天舔天天射天天爽| 亚洲av自拍天堂网| 久久一区二区三区人妻欧美| 哥哥姐姐综合激情小说| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 都市激情校园春色狠狠| 成人18禁网站在线播放| 一色桃子久久精品亚洲| 超碰中文字幕免费观看| 一区二区三区四区视频| 天天操天天射天天操天天天| 精品一线二线三线日本| 亚洲国产免费av一区二区三区| 97年大学生大白天操逼| 精品高潮呻吟久久av| av在线免费观看亚洲天堂| 欧美日韩不卡一区不区二区| 男人的天堂av日韩亚洲| 国产黄色大片在线免费播放| 夏目彩春在线中文字幕| 欧美第一页在线免费观看视频| 亚洲第一伊人天堂网| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 国产精品黄片免费在线观看| 欧美美女人体视频一区| 91久久人澡人人添人人爽乱| 大鸡巴操b视频在线| 色综合天天综合网国产成人| 精品黑人一区二区三区久久国产| 青青青青草手机在线视频免费看 | 午夜免费体验区在线观看| 热99re69精品8在线播放| 亚洲欧美综合另类13p| 免费在线福利小视频| 1区2区3区不卡视频| 成人18禁网站在线播放| 性生活第二下硬不起来| 日本成人不卡一区二区| 免费岛国喷水视频在线观看 | 久久久极品久久蜜桃| 亚洲成人精品女人久久久| 黄片大全在线观看观看| 日本高清在线不卡一区二区| 老司机你懂得福利视频| 97精品成人一区二区三区| 玖玖一区二区在线观看| 日韩精品二区一区久久| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| eeuss鲁片一区二区三区| 93精品视频在线观看| 夜夜操,天天操,狠狠操| 国产内射中出在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 亚洲国产欧美国产综合在线| 亚洲综合图片20p| 不卡一不卡二不卡三| 97国产福利小视频合集| 国产精品系列在线观看一区二区 | 天天色天天操天天透| 午夜dv内射一区区| 天天操天天污天天射| 欧美第一页在线免费观看视频| 天天日天天干天天插舔舔| 国产使劲操在线播放| 国产精品一二三不卡带免费视频 | 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 亚洲成a人片777777| 999久久久久999| 欧美日韩亚洲国产无线码| 午夜91一区二区三区| 日本www中文字幕| 成人精品在线观看视频| 亚洲视频在线视频看视频在线| 夜夜嗨av蜜臀av| 精品美女在线观看视频在线观看| 国产夫妻视频在线观看免费| 日视频免费在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 一区二区视频视频视频| 男女啪啪啪啪啪的网站| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 免费成人av中文字幕| 一区二区三区av高清免费| 午夜免费观看精品视频| 人妻少妇亚洲一区二区| 午夜dv内射一区区| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 91在线视频在线精品3| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲天天干 夜夜操| 精品久久久久久久久久久久人妻 | 夏目彩春在线中文字幕| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 狍和女人的王色毛片| 欧美黄片精彩在线免费观看| 全国亚洲男人的天堂| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 天天通天天透天天插| 99久久99久国产黄毛片| 9l人妻人人爽人人爽| 日韩欧美高清免费在线| 久久久久久久久久一区二区三区| 日本韩国免费一区二区三区视频| 欧美一区二区三区四区性视频| 超碰公开大香蕉97| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲成人av一区久久| 国产精品手机在线看片| 国产精品黄色的av| 日本阿v视频在线免费观看| 五十路熟女人妻一区二| 国产普通话插插视频| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 亚国产成人精品久久久| 中文字幕免费在线免费| chinese国产盗摄一区二区| 日本少妇高清视频xxxxx| 97人妻无码AV碰碰视频| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 75国产综合在线视频| 亚洲国产第一页在线观看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| www,久久久,com| 岛国青草视频在线观看| 人妻久久久精品69系列| 成人综合亚洲欧美一区| 国产精品精品精品999| 色婷婷久久久久swag精品| 国产视频网站国产视频| 自拍偷拍一区二区三区图片| 日韩中文字幕在线播放第二页 | 女同性ⅹxx女同h偷拍| 亚洲码av无色中文| 国产 在线 免费 精品| 国产亚洲天堂天天一区| 人妻少妇亚洲一区二区| 18禁精品网站久久| 午夜精品一区二区三区城中村| 欧美日韩一级黄片免费观看| 激情五月婷婷免费视频| 一区二区视频在线观看视频在线| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 免费观看理论片完整版| 动漫精品视频在线观看| 播放日本一区二区三区电影| 91麻豆精品久久久久| 久久久久久99国产精品| 日韩成人性色生活片| 中文字幕人妻一区二区视频| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 国产av国片精品一区二区| 最新黄色av网站在线观看| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 久久热这里这里只有精品| 黄色资源视频网站日韩| 国产精彩福利精品视频| 亚洲1069综合男同| 91传媒一区二区三区| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 夜夜操,天天操,狠狠操| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 唐人色亚洲av嫩草| 熟女人妻一区二区精品视频| 激情五月婷婷免费视频| 成人久久精品一区二区三区| av老司机精品在线观看| 亚洲青青操骚货在线视频| 80电影天堂网官网| 欧美日本aⅴ免费视频| 欧美黑人与人妻精品| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 青青草亚洲国产精品视频| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 亚洲欧美另类手机在线| 欧美日韩中文字幕欧美| 婷婷六月天中文字幕| 亚洲一级av大片免费观看| 天堂资源网av中文字幕| 国产精品sm调教视频| 日本免费视频午夜福利视频| 在线成人日韩av电影| 青青尤物在线观看视频网站 | 青青青青爽手机在线| 日韩中文字幕福利av| 日韩激情文学在线视频| 成人久久精品一区二区三区| 免费一级特黄特色大片在线观看 | 国产精品自拍偷拍a| 福利午夜视频在线观看| 在线免费观看亚洲精品电影 | 天天做天天干天天操天天射| 国产黄色高清资源在线免费观看| av天堂资源最新版在线看| 亚洲午夜高清在线观看| 青青青青青青草国产| 亚洲一区二区三区精品乱码| 亚洲 国产 成人 在线| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 一区二区三区美女毛片| 五月激情婷婷久久综合网| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 欧洲日韩亚洲一区二区三区 | 免费黄页网站4188| 专门看国产熟妇的网站| 成人午夜电影在线观看 久久| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 看一级特黄a大片日本片黑人| 亚洲中文字幕人妻一区| 丝袜长腿第一页在线| 精品首页在线观看视频| av视屏免费在线播放| 91国内精品自线在拍白富美| 在线免费观看亚洲精品电影| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 开心 色 六月 婷婷| 1024久久国产精品| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线 | 欧美精品亚洲精品日韩在线| 99婷婷在线观看视频| 久久亚洲天堂中文对白| 深田咏美亚洲一区二区| 偷拍自拍国产在线视频| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 超级碰碰在线视频免费观看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 91色网站免费在线观看| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 成人福利视频免费在线| 亚洲午夜电影之麻豆| av在线资源中文字幕| 国产变态另类在线观看| 日韩精品二区一区久久| 亚洲另类综合一区小说| 国产1区,2区,3区| 在线免费观看黄页视频| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 成人性黑人一级av| 亚洲国产第一页在线观看| 午夜精品一区二区三区4| 人妻激情图片视频小说| 中文乱理伦片在线观看| 日韩中文字幕在线播放第二页| 日韩亚洲高清在线观看| 青草久久视频在线观看| 国产精选一区在线播放| 欧美黄片精彩在线免费观看| 中文乱理伦片在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 91色秘乱一区二区三区| 国产麻豆国语对白露脸剧情 | 大陆av手机在线观看| 97色视频在线观看| 久久久久久性虐视频| 18禁精品网站久久| 一区二区三区蜜臀在线| 人妻爱爱 中文字幕| 亚洲偷自拍高清视频| 日韩三级电影华丽的外出| 久久这里只有精品热视频 | 久久综合老鸭窝色综合久久| 97小视频人妻一区二区| 91免费观看在线网站| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 精品一区二区三区三区色爱| 最新欧美一二三视频| 三级av中文字幕在线观看| 亚洲超碰97人人做人人爱| 天天综合天天综合天天网| 亚洲国产在人线放午夜| 亚洲 图片 欧美 图片| 精品欧美一区二区vr在线观看| 一区二区在线视频中文字幕 | 亚洲av一妻不如妾| 亚洲午夜高清在线观看| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 精品少妇一二三视频在线| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 欧美中文字幕一区最新网址| 国产视频一区在线观看| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 亚洲精品国产久久久久久| 干逼又爽又黄又免费的视频| 最新日韩av传媒在线| 11久久久久久久久久久| 日本韩国免费福利精品| 欧美精品一区二区三区xxxx| 狠狠操操操操操操操操操| 北条麻妃av在线免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄色| av在线播放国产不卡| 天天干天天搞天天摸| 中国黄色av一级片| 日本熟妇喷水xxx| 在线国产精品一区二区三区| 97精品人妻一区二区三区精品| 日韩成人性色生活片| 亚洲日本一区二区三区| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 男人天堂最新地址av| 在线观看日韩激情视频| 熟女俱乐部一二三区| www久久久久久久久久久| 日本阿v视频在线免费观看| 一区二区三区 自拍偷拍| 成年人中文字幕在线观看| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 中文字幕人妻一区二区视频| 亚洲欧美日韩视频免费观看| av无限看熟女人妻另类av| 国产精品久久久久久美女校花| 伊人日日日草夜夜草| 黄色的网站在线免费看| 亚洲图片偷拍自拍区| 天天干天天啪天天舔| 性感美女福利视频网站| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 国产精品成人xxxx| 国产揄拍高清国内精品对白| 亚洲欧美激情中文字幕| 天天日天天敢天天干| 免费观看成年人视频在线观看 | 亚洲欧美国产综合777| 久久久超爽一二三av| 亚洲精品午夜aaa久久| 少妇被强干到高潮视频在线观看| av中文字幕在线导航| 综合一区二区三区蜜臀| 北条麻妃肉色丝袜视频| 亚洲成人av一区久久| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 午夜激情久久不卡一区二区| 天天干天天搞天天摸| 国产精品一区二区久久久av| av手机在线免费观看日韩av| 熟女在线视频一区二区三区| 9久在线视频只有精品| 99热国产精品666| 自拍偷拍 国产资源| 国产黄网站在线观看播放| 日本av熟女在线视频| 丝袜亚洲另类欧美变态| 亚洲欧美久久久久久久久| 日韩午夜福利精品试看| 欧美一区二区三区在线资源| 黄色的网站在线免费看| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| av完全免费在线观看av| 国产片免费观看在线观看| 欧美日本aⅴ免费视频| 亚洲黄色av网站免费播放| 欧美 亚洲 另类综合| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 2020av天堂网在线观看| 日本一区美女福利视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 在线观看亚洲人成免费网址| 日本在线一区二区不卡视频| 又色又爽又黄又刺激av网站| 91免费黄片可看视频| 99视频精品全部15| 亚洲免费福利一区二区三区| 91九色国产porny蝌蚪| 在线播放国产黄色av| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 日韩在线中文字幕色| 国产实拍勾搭女技师av在线| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 五十路熟女人妻一区二区9933 | 欧美男人大鸡吧插女人视频| 又大又湿又爽又紧A视频| 91国内精品自线在拍白富美| 美女张开两腿让男人桶av| 香蕉av影视在线观看| 久草视频在线看免费| 亚洲精品一线二线在线观看| 日本精品美女在线观看| 国产高清97在线观看视频| 女人精品内射国产99| 和邻居少妇愉情中文字幕| 久久丁香婷婷六月天| 99国产精品窥熟女精品| 国产亚洲四十路五十路| av视屏免费在线播放| 自拍偷拍vs一区二区三区| 热久久只有这里有精品| 精品久久久久久久久久久久人妻 | 免费大片在线观看视频网站| 超污视频在线观看污污污| 亚洲一区二区三区精品乱码| 自拍偷拍一区二区三区图片| 亚洲天堂精品久久久| 精品国产污污免费网站入口自 | 日韩av免费观看一区| 成年人啪啪视频在线观看| 一区二区久久成人网| 日韩熟女av天堂系列| 成人av中文字幕一区| 一色桃子人妻一区二区三区| 国产精品人妻熟女毛片av久| 免费观看污视频网站| 日本男女操逼视频免费看| 国产精品成人xxxx| 男人的天堂一区二区在线观看| 欧美亚洲少妇福利视频| 免费在线看的黄片视频| 在线制服丝袜中文字幕| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 天天摸天天日天天操| 中文字幕熟女人妻久久久| 国产精品一区二区久久久av| 黄色片黄色片wyaa| 天堂av中文在线最新版| 国产一区成人在线观看视频| 我想看操逼黄色大片| 福利国产视频在线观看| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 亚洲人妻av毛片在线| 黄色成人在线中文字幕| 国产+亚洲+欧美+另类| 十八禁在线观看地址免费| 日韩精品二区一区久久| 色吉吉影音天天干天天操| 人人妻人人爽人人添夜| 亚洲 图片 欧美 图片| 欧美日韩情色在线观看| 国语对白xxxx乱大交| 清纯美女在线观看国产| 蜜桃精品久久久一区二区| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 97国产在线观看高清| 最新91九色国产在线观看| free性日本少妇| 国产麻豆国语对白露脸剧情| av中文在线天堂精品| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 亚洲熟女久久久36d| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 国产成人精品一区在线观看| 伊人精品福利综合导航| 老司机你懂得福利视频| 人妻少妇亚洲一区二区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 熟女91pooyn熟女| 黄色无码鸡吧操逼视频| 熟女人妻在线观看视频| 国产超码片内射在线| 欧美黄片精彩在线免费观看| 日本精品一区二区三区在线视频。| 2021年国产精品自拍| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 搡老妇人老女人老熟女| 青青草原网站在线观看| 美女福利视频网址导航| 亚洲一区二区激情在线| 日韩人妻xxxxx| 91麻豆精品秘密入口在线观看 | 成年女人免费播放视频| 欧美日韩激情啪啪啪| 色哟哟在线网站入口| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 日日操综合成人av| 国际av大片在线免费观看| 国产九色91在线观看精品| jiuse91九色视频| 国产片免费观看在线观看| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲午夜精品小视频| 91在线视频在线精品3| 无码中文字幕波多野不卡| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| aiss午夜免费视频| 欧美偷拍自拍色图片| 日本韩国免费福利精品| 亚洲av天堂在线播放| 久久亚洲天堂中文对白| 中英文字幕av一区| 五十路人妻熟女av一区二区| 天天操天天射天天操天天天| 男女之间激情网午夜在线| 久精品人妻一区二区三区| 国产福利在线视频一区| 日韩人妻xxxxx| 国产黄色高清资源在线免费观看| 99热久久这里只有精品| 熟女人妻在线中出观看完整版| 久久久久只精品国产三级| 黄色三级网站免费下载| 亚洲一级美女啪啪啪| 精彩视频99免费在线| 亚洲欧洲av天堂综合| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 欧美亚洲免费视频观看| 毛片av在线免费看| 国产精品探花熟女在线观看| 免费看高清av的网站| 国产熟妇一区二区三区av | 美女福利写真在线观看视频| 自拍偷拍亚洲另类色图| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 亚洲国产第一页在线观看| 久久精品美女免费视频| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 青青青aaaa免费| 动漫美女的小穴视频| 加勒比视频在线免费观看| 中文字幕最新久久久| 国产午夜无码福利在线看| 国产欧美精品一区二区高清 | 中文人妻AV久久人妻水| 天天操天天爽天天干| av完全免费在线观看av| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 密臀av一区在线观看| 亚洲激情av一区二区| 天堂av狠狠操蜜桃| 91九色porny蝌蚪国产成人| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 中文字幕午夜免费福利视频| 欧美色婷婷综合在线| gogo国模私拍视频| 在线观看av2025| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 欧美日本在线视频一区| 国产精品视频男人的天堂| 天美传媒mv视频在线观看| 特级无码毛片免费视频播放 | 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 成人影片高清在线观看 | 国产一区av澳门在线观看| 亚洲午夜高清在线观看| 亚洲成人av在线一区二区| 黄色片黄色片wyaa| 91免费黄片可看视频| 日本欧美视频在线观看三区| a v欧美一区=区三区| 大胆亚洲av日韩av| 亚洲综合一区二区精品久久| 抽查舔水白紧大视频| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 大白屁股精品视频国产| 成年人黄视频在线观看| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看 | 成人亚洲精品国产精品| 久草电影免费在线观看| 五十路息与子猛烈交尾视频| 亚洲免费成人a v| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 日本中文字幕一二区视频| 成人H精品动漫在线无码播放| 国产又粗又黄又硬又爽| 午夜在线精品偷拍一区二| 国产日本精品久久久久久久| 在线网站你懂得老司机| 青青青视频手机在线观看| 99热99这里精品6国产| 欧美国品一二三产区区别| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 中国视频一区二区三区| 黄色av网站免费在线| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 亚洲1区2区3区精华液| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 亚洲av日韩av网站| 91大神福利视频网| 亚洲2021av天堂| 2020国产在线不卡视频| 亚洲 中文 自拍 无码| 麻豆性色视频在线观看| 天天干天天操天天玩天天射| 91人妻精品一区二区在线看| 亚洲码av无色中文| 清纯美女在线观看国产| 东京热男人的av天堂| 91社福利《在线观看| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 男女之间激情网午夜在线| 免费在线看的黄片视频| 大香蕉福利在线观看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 国产一区二区火爆视频| 99亚洲美女一区二区三区| 亚洲综合在线视频可播放| 亚洲中文字字幕乱码| ka0ri在线视频| 亚洲成人三级在线播放| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 久久久久久九九99精品| 亚洲熟女女同志女同| 亚洲美女自偷自拍11页| 黑人巨大精品欧美视频| 淫秽激情视频免费观看| 中国视频一区二区三区| 亚洲天天干 夜夜操| 少妇露脸深喉口爆吞精| 日韩二区视频一线天婷婷五| 欧美视频综合第一页| 在线网站你懂得老司机| 欧美精品国产综合久久| www久久久久久久久久久| 国产乱子伦一二三区| 人人妻人人爱人人草| 福利国产视频在线观看| 中文字幕,亚洲人妻| 蜜桃视频17c在线一区二区| 中文字幕亚洲中文字幕| 成人国产小视频在线观看| 91麻豆精品久久久久| 一区二区三区国产精选在线播放| 亚洲综合在线视频可播放| 日本黄色特一级视频| 久久久久久久精品成人热| 欧美偷拍亚洲一区二区| 中文字幕av一区在线观看| eeuss鲁片一区二区三区| 精产国品久久一二三产区区别| 国产欧美精品不卡在线| 国产精品一二三不卡带免费视频| sejizz在线视频| 啪啪啪操人视频在线播放| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 国产片免费观看在线观看| 国产 在线 免费 精品| 人妻久久无码中文成人| 99热99这里精品6国产| 午夜在线一区二区免费| 日韩精品激情在线观看| 偷拍自拍福利视频在线观看| 日本男女操逼视频免费看| 免费一级特黄特色大片在线观看| 75国产综合在线视频| 美女少妇亚洲精选av| 98视频精品在线观看| 2021国产一区二区| 久久精品视频一区二区三区四区| 在线观看一区二区三级| 亚洲超碰97人人做人人爱| 日本最新一二三区不卡在线 | 青青草成人福利电影| 91中文字幕免费在线观看| 老司机欧美视频在线看| 黄色av网站免费在线| 91欧美在线免费观看| 动漫美女的小穴视频| 国产精品自拍偷拍a| 99视频精品全部15| 丰满的子国产在线观看| 干逼又爽又黄又免费的视频| 亚洲精品无码久久久久不卡 | 这里只有精品双飞在线播放| 国产av一区2区3区| 天天操天天爽天天干| 黄色资源视频网站日韩| 97超碰人人搞人人| 国产视频一区二区午夜| 大香蕉日本伊人中文在线| brazzers欧熟精品系列| 亚洲人妻视频在线网| 特大黑人巨大xxxx| 色婷婷综合激情五月免费观看| 超碰公开大香蕉97| 亚洲 图片 欧美 图片| 青娱乐在线免费视频盛宴| 日本在线一区二区不卡视频| 男女第一次视频在线观看| 青青青青青免费视频| 免费在线黄色观看网站| 亚洲欧美在线视频第一页| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 久久久久久久一区二区三 | 精品成人啪啪18免费蜜臀| 色呦呦视频在线观看视频| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 日本熟妇一区二区x x| 黄色成年网站午夜在线观看| 国产精品久久久久久美女校花| 5528327男人天堂| 欧美乱妇无乱码一区二区| 国产在线观看黄色视频| 偷拍美女一区二区三区| 国产亚洲成人免费在线观看| 在线国产中文字幕视频| 天天操,天天干,天天射| 日韩a级黄色小视频| 97人妻色免费视频| 高清一区二区欧美系列| 亚洲午夜电影在线观看| 最新91九色国产在线观看| 成人av电影免费版| 宅男噜噜噜666国产| 亚洲一区二区三区精品乱码| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 国产97在线视频观看| 色哟哟国产精品入口| 黑人巨大的吊bdsm| 日本真人性生活视频免费看| 国产精品久久久久久久精品视频| 国产美女一区在线观看| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 五十路在线观看完整版| 五十路丰满人妻熟妇| 亚洲人成精品久久久久久久| 午夜激情高清在线观看| 亚洲av色香蕉一区二区三区 | 精品国产污污免费网站入口自| 亚洲特黄aaaa片| 九色porny九色9l自拍视频| 国产精品熟女久久久久浪潮| 欧美成人综合色在线噜噜| 97成人免费在线观看网站| 色爱av一区二区三区| 伊人综合免费在线视频| 99av国产精品欲麻豆| 国产精品久久综合久久| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 91国语爽死我了不卡| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 99婷婷在线观看视频| 福利视频一区二区三区筱慧| 国产精品一区二区久久久av| 99久久久无码国产精品性出奶水| 最新国产亚洲精品中文在线| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 日韩激情文学在线视频| 亚国产成人精品久久久| 天天干天天操天天扣| 最近中文2019年在线看| 亚洲精品色在线观看视频| 熟女人妻一区二区精品视频| 2020国产在线不卡视频| 小穴多水久久精品免费看| 亚洲在线观看中文字幕av| 天天干夜夜操天天舔| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 三级av中文字幕在线观看| 4个黑人操素人视频网站精品91| 日本人竟这样玩学生妹| 亚洲一区二区三区av网站| 91人妻人人做人人爽在线| 中文字幕视频一区二区在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄色| 中文字幕av熟女人妻| 欧美日本在线视频一区| 日韩加勒比东京热二区| 亚洲熟女女同志女同| 成年人黄视频在线观看| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 成年女人免费播放视频| 777奇米久久精品一区| 国产三级精品三级在线不卡| 亚洲另类在线免费观看| 国产精品人妻一区二区三区网站| 午夜在线观看岛国av,com| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 91在线免费观看成人| 一区二区三区美女毛片| 亚洲av日韩精品久久久| 99精品国产aⅴ在线观看| 99热久久这里只有精品| av一本二本在线观看| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 国产亚洲成人免费在线观看| 一区二区三区四区视频在线播放| 91国语爽死我了不卡| 岛国黄色大片在线观看| 中文字幕第1页av一天堂网| 国产亚洲天堂天天一区| 天天夜天天日天天日| 真实国产乱子伦一区二区| 999九九久久久精品| 亚洲精品无码久久久久不卡| 97国产在线观看高清| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 乱亲女秽乱长久久久| 国产黄色a级三级三级三级| 可以在线观看的av中文字幕| 久久精品美女免费视频| 国产女人被做到高潮免费视频| 国产三级精品三级在线不卡| 性色av一区二区三区久久久 | 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 综合精品久久久久97| 中文字幕 码 在线视频| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| rct470中文字幕在线| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 久久99久久99精品影院| 国产一区二区火爆视频| 午夜久久香蕉电影网| 在线观看免费岛国av| 蜜桃视频在线欧美一区| 经典国语激情内射视频| 国产91久久精品一区二区字幕| 99视频精品全部15| 啊啊啊想要被插进去视频| 国产女人被做到高潮免费视频| 免费在线播放a级片| gav成人免费播放| 少妇与子乱在线观看| 天天日天天摸天天爱| 欧美精产国品一二三区| 日韩不卡中文在线视频网站| 天码人妻一区二区三区在线看| 快点插进来操我逼啊视频| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 晚上一个人看操B片| 久草视频在线看免费| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 2017亚洲男人天堂| 国产午夜亚洲精品麻豆| 亚洲成高清a人片在线观看| 熟女91pooyn熟女| 99精品视频在线观看免费播放| 亚洲日本一区二区久久久精品| 91精品国产91青青碰| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 亚洲中文字字幕乱码| 久久久精品999精品日本| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 国产janese在线播放| 视频一区二区综合精品| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 国内资源最丰富的网站| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 免费在线观看污污视频网站| 欧美一区二区中文字幕电影 | 亚洲粉嫩av一区二区三区| 亚洲第一伊人天堂网| 久久这里只有精彩视频免费| 欧美在线精品一区二区三区视频| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 日韩特级黄片高清在线看| 日本av熟女在线视频| 91精品激情五月婷婷在线| 中国把吊插入阴蒂的视频| 人人妻人人爱人人草| 一区二区三区av高清免费| 日本欧美视频在线观看三区| 成人av天堂丝袜在线观看| 日本av高清免费网站| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 91久久综合男人天堂| 亚洲一级美女啪啪啪| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 最近中文字幕国产在线| 亚洲男人在线天堂网| 亚洲欧美自拍另类图片| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 亚洲一区二区人妻av| 天天艹天天干天天操| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 成人av免费不卡在线观看| 青青青青爽手机在线| 久青青草视频手机在线免费观看 | 国产精品大陆在线2019不卡 | 久草视频在线看免费| 国产乱子伦一二三区| 中文字幕av熟女人妻| 国产自拍在线观看成人| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 久久久久久97三级| 毛片一级完整版免费| 日本丰满熟妇大屁股久久| 国产福利小视频免费观看| 岛国毛片视频免费在线观看| 美女少妇亚洲精选av| 久草视频福利在线首页| 偷拍自拍 中文字幕| 中文字幕亚洲久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 日本三极片视频网站观看| 午夜国产福利在线观看| 激情小视频国产在线| 岛国毛片视频免费在线观看| 国产视频网站国产视频| 日日夜夜大香蕉伊人| 婷婷五月亚洲综合在线| 天天操,天天干,天天射| 中英文字幕av一区| 欧美一级视频一区二区| 黄色视频在线观看高清无码| caoporn蜜桃视频| 偷拍美女一区二区三区| 日辽宁老肥女在线观看视频| 日本高清成人一区二区三区| 天天操天天干天天日狠狠插| 蜜桃久久久久久久人妻| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 成年人的在线免费视频| 青青草原色片网站在线观看| 中文字幕第一页国产在线| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 日韩不卡中文在线视频网站| av在线播放国产不卡| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| av黄色成人在线观看| 午夜精品一区二区三区城中村| 91‖亚洲‖国产熟女| 91成人在线观看免费视频| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲精品三级av在线免费观看| 美洲精品一二三产区区别| 亚洲狠狠婷婷综合久久app | asmr福利视频在线观看| 国产97在线视频观看| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 欧美激情电影免费在线| 免费黄页网站4188| 日韩欧美高清免费在线| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 成人高清在线观看视频| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 日本男女操逼视频免费看| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 福利片区一区二体验区| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 亚洲一区久久免费视频| 四虎永久在线精品免费区二区| 青青草人人妻人人妻| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 日本性感美女视频网站| 美女小视频网站在线| 中文字幕av熟女人妻| 任你操视频免费在线观看| 日韩人妻xxxxx| 美洲精品一二三产区区别| 这里只有精品双飞在线播放| 一级黄片大鸡巴插入美女| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 婷婷六月天中文字幕| 中国黄片视频一区91| 91久久综合男人天堂| 扒开让我视频在线观看| 天天射夜夜操综合网| 午夜美女少妇福利视频| 在线观看的黄色免费网站| 国产成人精品久久二区91| 国产九色91在线观看精品| 美女福利视频网址导航| 成年人啪啪视频在线观看| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 中文字幕人妻一区二区视频| 日本黄在免费看视频| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 在线免费观看日本伦理| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 丰满的子国产在线观看| 少妇深喉口爆吞精韩国| av中文字幕网址在线| 色97视频在线播放| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 91在线免费观看成人| 国产97在线视频观看| 免费福利av在线一区二区三区| 久久麻豆亚洲精品av| 亚洲熟女久久久36d| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 男人的天堂在线黄色| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 美女少妇亚洲精选av| 精品国产在线手机在线| 97少妇精品在线观看| 夜夜操,天天操,狠狠操| 超鹏97历史在线观看| 精品视频国产在线观看| 视频在线免费观看你懂得| 国产精品污污污久久| 国产九色91在线视频| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 大学生A级毛片免费视频| 欧美精品欧美极品欧美视频| 久草福利电影在线观看| 亚洲专区激情在线观看视频| 天天摸天天日天天操| 人妻少妇精品久久久久久| 中文字幕一区二区亚洲一区| 精品久久久久久久久久久99| 国产精品久久久久久久精品视频| 亚洲美女美妇久久字幕组| 在线免费观看日本片| 黄色片一级美女黄色片| 亚洲欧美一区二区三区电影| 在线制服丝袜中文字幕| 日本脱亚入欧是指什么| 大尺度激情四射网站| 2021久久免费视频| 99热碰碰热精品a中文| 91免费黄片可看视频| 天天色天天舔天天射天天爽| 亚洲老熟妇日本老妇| 国产精品中文av在线播放 | 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 天天干天天爱天天色| 欧美日本aⅴ免费视频| 精品黑人一区二区三区久久国产| 天天日天天日天天擦| 亚洲av黄色在线网站| 久草视频福利在线首页| 日韩欧美国产精品91| 亚洲美女自偷自拍11页| 精品国产乱码一区二区三区乱| 国产变态另类在线观看| 中文字幕AV在线免费看 | 一区二区在线观看少妇| 日韩美女精品视频在线观看网站| 中文字幕一区二区三区人妻大片 | 91高清成人在线视频| 51国产成人精品视频| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 99视频精品全部15| 天天做天天干天天操天天射| 2012中文字幕在线高清| 国产精品久久9999| 男人的天堂一区二区在线观看| 五月色婷婷综合开心网4438| 天堂av在线播放免费| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 青青青爽视频在线播放| 亚洲少妇人妻无码精品| 美女大bxxxx内射| 亚洲午夜电影在线观看| 午夜在线观看一区视频| 国产真实乱子伦a视频| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 日韩美在线观看视频黄| 综合激情网激情五月五月婷婷| 亚洲熟女女同志女同| 成年女人免费播放视频| 亚洲va国产va欧美va在线| 丰满的继坶3中文在线观看| 国产黄网站在线观看播放| 天美传媒mv视频在线观看| 2012中文字幕在线高清| 高清成人av一区三区| www天堂在线久久| 欧美日韩激情啪啪啪| caoporm超碰国产| 在线免费观看黄页视频| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 国产精品精品精品999| 五十路丰满人妻熟妇| 最近中文字幕国产在线| 91色网站免费在线观看 | 青青尤物在线观看视频网站| 一二三区在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 日本一区美女福利视频| 男人的天堂在线黄色| 国产精品免费不卡av| 97成人免费在线观看网站| 日本男女操逼视频免费看| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 人人妻人人澡欧美91精品| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 黄工厂精品视频在线观看| 日韩成人免费电影二区| 自拍偷区二区三区麻豆| 免费观看成年人视频在线观看| 自拍偷拍,中文字幕| 天天干天天操天天扣| av高潮迭起在线观看| 不卡一区一区三区在线| 亚洲午夜高清在线观看| 欧美地区一二三专区| 色伦色伦777国产精品| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 中文字幕高清免费在线人妻 | 国产高潮无码喷水AV片在线观看 | 久草视频在线一区二区三区资源站 | sspd152中文字幕在线| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 美女大bxxxx内射| 久草视频在线一区二区三区资源站| 超级福利视频在线观看| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 99精品视频在线观看免费播放| 黄色资源视频网站日韩| 精彩视频99免费在线| 福利视频广场一区二区| av老司机精品在线观看| 日本性感美女写真视频| 一色桃子人妻一区二区三区| 午夜免费体验区在线观看| 狠狠的往里顶撞h百合| 亚洲老熟妇日本老妇| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 国产麻豆剧果冻传媒app| 天天干天天操天天扣| 午夜在线精品偷拍一区二| 精品91自产拍在线观看一区| 综合激情网激情五月五月婷婷| 欧美精品一二三视频| 成人免费毛片aaaa| 97精品综合久久在线| 2020中文字幕在线播放| 十八禁在线观看地址免费| 欧美亚洲免费视频观看| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 国产黄色大片在线免费播放| 国产女人叫床高潮大片视频| 白白操白白色在线免费视频| 亚洲最大黄了色网站| 精品国产高潮中文字幕| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 东京热男人的av天堂| 在线免费观看日本片| 日韩精品电影亚洲一区| 午夜精品亚洲精品五月色| 人人妻人人澡欧美91精品| 操日韩美女视频在线免费看| av在线免费观看亚洲天堂| 亚洲av黄色在线网站| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 2022精品久久久久久中文字幕| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 国内资源最丰富的网站| 福利视频一区二区三区筱慧 | 青草青永久在线视频18| 最新国产精品拍在线观看| japanese五十路熟女熟妇| 91久久精品色伊人6882| 少妇人妻真实精品视频| 2021最新热播中文字幕| 男人天堂最新地址av| 黑人大几巴狂插日本少妇| 全国亚洲男人的天堂| 国产一区二区视频观看| av手机在线观播放网站| 人人妻人人爱人人草| wwwxxx一级黄色片| 狠狠操狠狠操免费视频| 丰满的子国产在线观看| 男女啪啪视频免费在线观看| 在线免费视频 自拍| av森泽佳奈在线观看| 91大神福利视频网| 亚洲va国产va欧美va在线| 天天干天天啪天天舔| 人妻丝袜精品中文字幕| 人人爽亚洲av人人爽av| 中文字幕网站你懂的| 性感美女诱惑福利视频| 亚洲一级av大片免费观看| 岛国免费大片在线观看| 精品久久久久久久久久久a√国产| 久久精品国产23696| 国产片免费观看在线观看| 在线免费观看欧美小视频| 国产精品视频资源在线播放 | 成年人中文字幕在线观看| av视屏免费在线播放| 欧美精品一二三视频| 亚洲精品一线二线在线观看 | 午夜激情久久不卡一区二区| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 伊人成人在线综合网| 在线网站你懂得老司机| 久久久久久久久久久久久97| 日本脱亚入欧是指什么| 天天日天天干天天搡| yellow在线播放av啊啊啊| 男人天堂色男人av| 日韩在线视频观看有码在线| 91精品视频在线观看免费| 91精品国产观看免费| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 精品人妻伦一二三区久| 强行扒开双腿猛烈进入免费版 | 日韩人妻在线视频免费| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 中文字幕av熟女人妻| 爱爱免费在线观看视频| 免费观看丰满少妇做受| 午夜美女少妇福利视频| 亚洲欧美福利在线观看| 可以免费看的www视频你懂的 | 中文字幕一区二区自拍| 福利午夜视频在线合集| 天天日天天摸天天爱| 操的小逼流水的文章| 日本黄色特一级视频| 中文字幕成人日韩欧美| 国产日韩欧美视频在线导航| 天天做天天干天天舔| 色综合久久无码中文字幕波多| 免费在线看的黄网站| 亚洲av自拍偷拍综合| 人妻自拍视频中国大陆| 日本高清撒尿pissing| 蜜桃久久久久久久人妻| 家庭女教师中文字幕在线播放| 在线制服丝袜中文字幕| 黄色三级网站免费下载| 91国内精品久久久久精品一| 性色av一区二区三区久久久| 青娱乐极品视频青青草| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 午夜精品一区二区三区城中村| 天天干狠狠干天天操 | 97人妻无码AV碰碰视频| 99精品视频在线观看婷婷| 中文字幕人妻av在线观看| 亚洲午夜精品小视频| 蜜桃精品久久久一区二区| 成人av中文字幕一区| 91色老99久久九九爱精品| 国产黄色片在线收看| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 日本少妇人妻xxxxxhd| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 精品欧美一区二区vr在线观看| 免费手机黄页网址大全| 午夜国产福利在线观看| 99热国产精品666| 黄色片一级美女黄色片| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 中文字幕最新久久久| 成年午夜免费无码区| 亚洲精品福利网站图片| av中文字幕网址在线| 欧美日韩精品永久免费网址| 91精品啪在线免费| 午夜美女少妇福利视频| 999九九久久久精品| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 亚洲天堂av最新网址| rct470中文字幕在线| 婷婷午夜国产精品久久久| 91在线免费观看成人| 精品亚洲中文字幕av| 在线免费观看国产精品黄色| 五十路熟女人妻一区二| 日本三极片视频网站观看| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲一区二区三区av网站| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 国产视频网站一区二区三区| 99精品免费久久久久久久久a| 亚洲日本一区二区久久久精品| 一区二区三区四区五区性感视频 | 精产国品久久一二三产区区别| 都市家庭人妻激情自拍视频| 特黄老太婆aa毛毛片| 宅男噜噜噜666国产| 亚洲专区激情在线观看视频| 伊人网中文字幕在线视频| 日本阿v视频在线免费观看| 99精品亚洲av无码国产另类| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 天堂中文字幕翔田av| 免费在线观看视频啪啪| 99久久激情婷婷综合五月天| 人妻最新视频在线免费观看| 久久丁香花五月天色婷婷| 大香蕉大香蕉在线看| 成人av亚洲一区二区| av天堂加勒比在线| 亚洲伊人色一综合网| av成人在线观看一区| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 国产午夜亚洲精品麻豆| 亚洲精品国产在线电影| 97人妻总资源视频| 97超碰国语国产97超碰| 涩涩的视频在线观看视频| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 男人靠女人的逼视频| 九九视频在线精品播放| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 国产janese在线播放| 国产自拍在线观看成人| 日韩精品电影亚洲一区| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 欧美日韩中文字幕欧美| 97人妻色免费视频| 国产成人精品一区在线观看| 日韩av熟妇在线观看| 久久久久久久久久久免费女人| 日韩a级黄色小视频| 天天干天天操天天扣| 亚洲综合乱码一区二区| 日韩一区二区三区三州| 国产精品三级三级三级| 欧美成人精品欧美一级黄色| 2021最新热播中文字幕| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 欧美精品免费aaaaaa| 午夜在线观看一区视频| 亚洲av琪琪男人的天堂| 亚洲精品av在线观看| 日本高清成人一区二区三区| av中文字幕网址在线| 不卡日韩av在线观看| 青青草原色片网站在线观看| 国产精品伦理片一区二区| chinese国产盗摄一区二区| 91中文字幕免费在线观看| 搡老熟女一区二区在线观看| 91免费黄片可看视频| 最新91九色国产在线观看| 国产日韩av一区二区在线| 国产日本精品久久久久久久 | av黄色成人在线观看| 久久www免费人成一看片| 任我爽精品视频在线播放| 伊人情人综合成人久久网小说| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 天堂av在线最新版在线| 国产精品黄片免费在线观看| av大全在线播放免费| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 日视频免费在线观看| 国内资源最丰富的网站| 传媒在线播放国产精品一区| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 欧美日韩v中文在线| 97成人免费在线观看网站| 天堂va蜜桃一区入口| 成人色综合中文字幕| 亚洲一区久久免费视频| 亚洲高清国产拍青青草原| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 成人福利视频免费在线| 97a片免费在线观看| 亚洲第一伊人天堂网| 亚洲午夜电影在线观看| 国产九色91在线视频| 超碰在线中文字幕一区二区| 抽查舔水白紧大视频| 黄色的网站在线免费看| 在线播放国产黄色av| 黑人解禁人妻叶爱071| 大鸡八强奸视频在线观看| 天天日天天日天天射天天干| 精品一区二区三四区| 久久精品国产亚洲精品166m| 91国内精品自线在拍白富美| 老司机福利精品免费视频一区二区| 日韩剧情片电影在线收看| 日韩成人性色生活片| 国产精品污污污久久| 自拍偷拍亚洲另类色图| 老熟妇xxxhd老熟女| 国产精品视频欧美一区二区| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 日本特级片中文字幕| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 欧美怡红院视频在线观看| av一本二本在线观看| 美女在线观看日本亚洲一区| 青青草视频手机免费在线观看| 五色婷婷综合狠狠爱| 亚洲熟妇x久久av久久| 国内精品在线播放第一页| 都市激情校园春色狠狠| 成人伊人精品色xxxx视频| 欧美另类z0z变态| 91小伙伴中女熟女高潮| japanese日本熟妇另类| 91九色porny国产蝌蚪视频| 亚洲日产av一区二区在线| 97超碰人人搞人人| 天天干天天操天天摸天天射| 日韩欧美国产一区不卡| 国产综合精品久久久久蜜臀| 农村胖女人操逼视频| 黄色三级网站免费下载| 青青草原网站在线观看| 国产使劲操在线播放| 黑人巨大的吊bdsm| 适合午夜一个人看的视频| 青青青青草手机在线视频免费看| av中文在线天堂精品| 在线成人日韩av电影| 国产密臀av一区二区三| 一区二区三区蜜臀在线| 91破解版永久免费| 欧美少妇性一区二区三区| 初美沙希中文字幕在线| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 人妻久久无码中文成人| v888av在线观看视频| 青青青青青手机视频| 老司机午夜精品视频资源| 天天干天天操天天插天天日| 好男人视频在线免费观看网站| 黄色大片免费观看网站| 久久精品美女免费视频| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 亚洲国产精品免费在线观看| 日韩激情文学在线视频| 欧美色呦呦最新网址| 日韩写真福利视频在线观看| 国产日韩一区二区在线看| 人妻久久久精品69系列| 男生用鸡操女生视频动漫 | 天天日天天做天天日天天做| 91中文字幕最新合集| 美女大bxxxx内射| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| av天堂中文免费在线| 岛国毛片视频免费在线观看| 阿v天堂2014 一区亚洲| 蜜臀成人av在线播放| 大骚逼91抽插出水视频| 免费岛国喷水视频在线观看| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 成人sm视频在线观看| 91快播视频在线观看| 韩国爱爱视频中文字幕| 欧美偷拍亚洲一区二区| 91亚洲手机在线视频播放| 黄色三级网站免费下载| 久久久久久久精品老熟妇| 成人在线欧美日韩国产| 男女之间激情网午夜在线| yellow在线播放av啊啊啊| 91she九色精品国产| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 日韩北条麻妃一区在线| 亚洲国产欧美国产综合在线| 神马午夜在线观看视频| 毛片一级完整版免费| 成年人黄色片免费网站| 18禁美女黄网站色大片下载| sspd152中文字幕在线| 欧美精产国品一二三产品价格 | 日韩国产乱码中文字幕| 老司机免费视频网站在线看| 熟女人妻在线观看视频| 国产视频一区二区午夜| 国产精品污污污久久| av手机在线免费观看日韩av| 偷拍3456eee| 欧美麻豆av在线播放| 日本性感美女视频网站| 午夜大尺度无码福利视频| 久久艹在线观看视频| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 一区二区三区激情在线| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 天天摸天天日天天操| 91自产国产精品视频| 93精品视频在线观看| 亚洲综合另类欧美久久| 亚洲国产成人在线一区| 亚洲第一伊人天堂网| 国产熟妇乱妇熟色T区| 狠狠的往里顶撞h百合| 美女张开两腿让男人桶av| 亚洲va天堂va国产va久| 精品老妇女久久9g国产| 亚洲国际青青操综合网站| 亚洲一区二区三区av网站| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 国产刺激激情美女网站| 在线播放 日韩 av| 欧美视频中文一区二区三区| 欧美日韩v中文在线| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 婷婷综合蜜桃av在线| 青青青青青青青在线播放视频| 亚洲图库另类图片区| 日韩亚洲高清在线观看| 在线免费91激情四射| 97超碰人人搞人人| 亚洲无码一区在线影院| 天天操天天干天天插| 99热这里只有国产精品6| 国产成人自拍视频播放| av成人在线观看一区| 自拍偷拍亚洲另类色图| 亚洲在线一区二区欧美| 性感美女诱惑福利视频| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 亚洲国产40页第21页| 天天干天天啪天天舔| 人妻素人精油按摩中出| 在线 中文字幕 一区| 偷拍自拍国产在线视频| 成年午夜免费无码区| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 特级无码毛片免费视频播放| 超碰97人人澡人人| 国产精品国色综合久久| 五十路熟女人妻一区二区9933| 亚洲福利天堂久久久久久| av中文字幕国产在线观看| 91大神福利视频网| 亚洲欧美国产综合777| 最新激情中文字幕视频| 日韩熟女系列一区二区三区| 久久久久只精品国产三级| 11久久久久久久久久久| 蜜臀av久久久久久久| av网址在线播放大全| 另类av十亚洲av| 欧美另类一区二区视频| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 成人久久精品一区二区三区| 999九九久久久精品| 久久久久久9999久久久久| 在线观看日韩激情视频| 亚洲av琪琪男人的天堂| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 亚洲av黄色在线网站| 熟女在线视频一区二区三区| 亚洲中文精品人人免费| 国产a级毛久久久久精品| 亚洲一区二区三区久久受| 国产夫妻视频在线观看免费| av日韩在线免费播放| 国产内射中出在线观看| 最新欧美一二三视频| 亚洲精品 欧美日韩| 国产一级精品综合av| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 美女福利视频网址导航| 亚洲综合在线视频可播放| 日日爽天天干夜夜操| 天天干天天搞天天摸| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 高潮视频在线快速观看国家快速 | 黑人解禁人妻叶爱071| 经典av尤物一区二区| 亚洲一级美女啪啪啪| 亚洲中文字幕综合小综合| 免费观看丰满少妇做受| 日本一二三中文字幕| 一区国内二区日韩三区欧美| 亚洲一区制服丝袜美腿| 欧美一区二区三区在线资源| 98视频精品在线观看| 日本美女性生活一级片| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 国产亚洲欧美45p| 五十路在线观看完整版| 久久久精品国产亚洲AV一| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 夜夜嗨av蜜臀av| 在线观看成人国产电影| 一级黄色片夫妻性生活| 亚洲精品国品乱码久久久久| 中文字幕亚洲久久久| 亚洲第一黄色在线观看| 青青草国内在线视频精选| 日韩欧美国产精品91| 亚洲高清国产拍青青草原| 绝色少妇高潮3在线观看| 亚洲免费av在线视频| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 最新97国产在线视频| 美日韩在线视频免费看| 亚洲激情偷拍一区二区| 亚洲成人av一区在线| 丁香花免费在线观看中文字幕| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 在线视频这里只有精品自拍| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 日本一本午夜在线播放| 精品久久久久久高潮| 青青青国产片免费观看视频| 一区二区视频视频视频| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 亚洲欧美另类手机在线| 搡老熟女一区二区在线观看| 在线观看av亚洲情色| 偷拍自拍视频图片免费| 国产av国片精品一区二区| 久草视频在线一区二区三区资源站| 在线观看视频 你懂的| 天天色天天舔天天射天天爽| 大屁股熟女一区二区三区| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 欧美成人黄片一区二区三区| 欧美男同性恋69视频| 亚洲av色图18p| 成人av亚洲一区二区| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 日韩二区视频一线天婷婷五| 91破解版永久免费| 国产日韩av一区二区在线| 中文字幕人妻三级在线观看| 亚洲熟女久久久36d| 热思思国产99re| 亚洲人妻国产精品综合| wwwxxx一级黄色片| 97人妻无码AV碰碰视频| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 9色精品视频在线观看| 亚洲老熟妇日本老妇| 欧美黄色录像免费看的| 9久在线视频只有精品| 国产一区二区神马久久| 久久麻豆亚洲精品av| 大陆精品一区二区三区久久| 亚洲精品 欧美日韩| 午夜激情精品福利视频| 国产综合高清在线观看| 欧美偷拍自拍色图片| heyzo蜜桃熟女人妻| gav成人免费播放| 日本高清在线不卡一区二区| 欧美日韩情色在线观看| 中文字幕乱码人妻电影| 婷婷久久久综合中文字幕| 熟女人妻在线观看视频| 日本www中文字幕| 2021国产一区二区| 国产高清97在线观看视频| 最新激情中文字幕视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 日韩av中文在线免费观看| 美女视频福利免费看| 一区二区三区日本伦理| 亚洲男人在线天堂网| 中文字幕无码一区二区免费| 精品国产午夜视频一区二区| 日韩av大胆在线观看| 久草福利电影在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 99精品免费久久久久久久久a| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| eeuss鲁片一区二区三区| 久久久久久久久久性潮| 久久久久久性虐视频| 啊啊啊视频试看人妻| 91av精品视频在线| 免费岛国喷水视频在线观看| 九一传媒制片厂视频在线免费观看 | 中文字幕一区二区亚洲一区| avjpm亚洲伊人久久| 大屁股熟女一区二区三区| 最新91九色国产在线观看| 国产精品黄片免费在线观看| 欧美另类一区二区视频| 亚洲视频在线视频看视频在线| 插逼视频双插洞国产操逼插洞 | 少妇人妻100系列| 51国产偷自视频在线播放| 最新97国产在线视频| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 欧美色呦呦最新网址| 久久尻中国美女视频| 黄色片年轻人在线观看| 亚洲人妻国产精品综合| 99视频精品全部15| 18禁美女黄网站色大片下载| 亚洲综合一区二区精品久久| 亚洲欧洲av天堂综合| 国产97在线视频观看| 精品首页在线观看视频| 在线观看av2025| 日日操综合成人av| 护士特殊服务久久久久久久| 日本免费一级黄色录像| 99精品视频之69精品视频| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 亚洲最大黄了色网站| 色吉吉影音天天干天天操| av手机在线观播放网站| 大骚逼91抽插出水视频| 久久久精品999精品日本| 91国产在线免费播放| 国产日韩精品一二三区久久久| 美女福利视频导航网站| 99一区二区在线观看| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 在线免费观看欧美小视频| 视频久久久久久久人妻| av天堂中文字幕最新| nagger可以指黑人吗| 亚洲欧美一区二区三区电影| 在线播放 日韩 av| 1000小视频在线| 精品高潮呻吟久久av| 亚洲第一黄色在线观看| 摧残蹂躏av一二三区| 日本高清在线不卡一区二区| 国产九色91在线视频| 99人妻视频免费在线| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 国产一区成人在线观看视频 | 国产乱子伦一二三区| 亚洲天天干 夜夜操| 18禁网站一区二区三区四区 | a v欧美一区=区三区| 久久久久久9999久久久久| 中文字幕中文字幕人妻| 国产九色91在线视频| 国产一区二区久久久裸臀| 国产精品国产三级国产午| 欧美激情精品在线观看| 中文字幕 码 在线视频| 性色av一区二区三区久久久 | 1区2区3区4区视频在线观看| 亚洲码av无色中文| 日韩一个色综合导航| 93视频一区二区三区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩成人性色生活片| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| aiss午夜免费视频| 高清成人av一区三区| 中文字幕午夜免费福利视频| 欧美精品欧美极品欧美视频| 91自产国产精品视频| 人妻丝袜诱惑我操她视频| huangse网站在线观看| 日韩二区视频一线天婷婷五| 亚洲中文字幕国产日韩| 国产揄拍高清国内精品对白| 亚洲中文字幕乱码区| 肏插流水妹子在线乐播下载| 亚洲av成人免费网站| 天天日天天敢天天干| 国产午夜激情福利小视频在线| 99热这里只有精品中文| chinese国产盗摄一区二区| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 少妇深喉口爆吞精韩国| 88成人免费av网站| 综合页自拍视频在线播放| 亚洲欧美另类手机在线| 国产激情av网站在线观看| 老司机免费福利视频网| aaa久久久久久久久| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 久青青草视频手机在线免费观看 | 天天操天天爽天天干| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 久久久久久国产精品| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 精品一线二线三线日本| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 成人亚洲国产综合精品| 天天操天天插天天色| 国产超码片内射在线| www久久久久久久久久久| 日韩美女精品视频在线观看网站| 国产高清女主播在线| 播放日本一区二区三区电影| 人人妻人人爽人人添夜| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| av天堂中文字幕最新| 亚洲美女高潮喷浆视频| 亚洲精品中文字幕下载| 久久久超爽一二三av| 人妻激情图片视频小说| 国产成人一区二区三区电影网站| 超级av免费观看一区二区三区| 国产精品女邻居小骚货| 天天干天天操天天爽天天摸| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 亚洲国产欧美国产综合在线| 色呦呦视频在线观看视频| 性感美女福利视频网站| 岛国黄色大片在线观看| 亚洲免费在线视频网站| 日韩欧美国产一区ab| 99精品国产自在现线观看| 视频在线免费观看你懂得| av大全在线播放免费| 青青草原色片网站在线观看| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 国产女人被做到高潮免费视频| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 免费国产性生活视频| 传媒在线播放国产精品一区| 欧美老妇精品另类不卡片| 国产激情av网站在线观看| 成人亚洲精品国产精品| 五十路熟女人妻一区二区9933| 阴茎插到阴道里面的视频| 婷婷午夜国产精品久久久| 午夜精品亚洲精品五月色| 亚洲国产在人线放午夜| 大黑人性xxxxbbbb| 久久久久久九九99精品| 中文字幕午夜免费福利视频| 午夜频道成人在线91| 国产一区av澳门在线观看| 在线观看av2025| 99久久99一区二区三区| 国产亚洲视频在线二区| 欧美日韩不卡一区不区二区| 337p日本大胆欧美人| 黄色大片男人操女人逼| 18禁美女羞羞免费网站| 国产综合视频在线看片| 麻豆精品成人免费视频| 欧美亚洲免费视频观看| 亚洲精品国产在线电影| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 日本美女性生活一级片| 天天操天天弄天天射| 欧美日本在线观看一区二区| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 92福利视频午夜1000看| 激情综合治理六月婷婷| 国产精品欧美日韩区二区| 家庭女教师中文字幕在线播放 | 超碰在线观看免费在线观看| 天天干天天啪天天舔| 成人高潮aa毛片免费| 99热99这里精品6国产| 91人妻人人做人人爽在线| 91免费观看国产免费| 久久久久久久一区二区三| 亚洲天堂av最新网址| 天天操天天干天天日狠狠插| 天天摸天天干天天操科普| 欧美成人猛片aaaaaaa| 91国内精品自线在拍白富美| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 日本熟妇喷水xxx| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 在线免费观看日本伦理| 激情图片日韩欧美人妻| 污污小视频91在线观看| 性欧美日本大妈母与子| av俺也去在线播放| 男人插女人视频网站| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 青草亚洲视频在线观看| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 亚洲欧美激情人妻偷拍| 91啪国自产中文字幕在线| 性欧美激情久久久久久久| 成人av免费不卡在线观看| 天天射夜夜操狠狠干| 亚洲护士一区二区三区| 日本av熟女在线视频| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 国产精品一区二区av国| 人妻丰满熟妇综合网| 精品视频国产在线观看| 久久久极品久久蜜桃| 免费观看成年人视频在线观看| 国产精品自拍在线视频| 日本黄在免费看视频| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 自拍偷拍vs一区二区三区| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 大学生A级毛片免费视频| 日韩欧美高清免费在线| 超级福利视频在线观看| 日本男女操逼视频免费看| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 在线观看的a站 最新| 欧美80老妇人性视频| 国产欧美精品不卡在线| 美女张开两腿让男人桶av| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 五月婷婷在线观看视频免费 | 中文字幕人妻三级在线观看| 日本韩国在线观看一区二区| 98视频精品在线观看| 国产 在线 免费 精品| 久久这里有免费精品| 激情小视频国产在线| 日本一区二区三区免费小视频| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 大香蕉伊人国产在线| 亚洲中文精品字幕在线观看| 欧美精品一二三视频| 国产一区二区久久久裸臀| 亚洲一区二区久久久人妻| 91自产国产精品视频|