美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 總結范文 >

如何總結項目

時間: 新華 總結范文

寫總結可以幫助人們更好地認識自己,建立自信心和自我認同感,更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。如何才能寫出優(yōu)秀的如何總結項目?這里給大家分享如何總結項目供大家參考。

如何總結項目篇1

201x年我項目在公司、八公司的正確領導下,在甲方指揮部、監(jiān)理的具體指導下,以“安全第一、預防為主、綜合治理”為綜合方針,全面貫徹實施《安全生產(chǎn)法》,認真落實公司、指揮部、監(jiān)理辦下發(fā)的安全文件,以安全措施的落實和標準化工地建設為重點,建立了完善的安全管理制度并制定了標準化工地實施方案?,F(xiàn)將今年的安全工作總結如下:

一、安全目標實現(xiàn)情況。

重大安全責任事故0案次,重大環(huán)境污染責任事故0案次,嚴重職業(yè)病危害事故0案次。已開工工程項目檢查安全合格率100%,優(yōu)良率85%,安全隱患整改率達到95%以上。新職工入場三級安全教育率100%,技術業(yè)務管理人員持證上崗率90%以上,特種作業(yè)人員持證上崗率100%,中小型機械操作持證上崗率90%以上。實現(xiàn)了本年的安全目標。

二、安全管理制度的制定和實施情況

項目部根據(jù)相關要求完善了安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制、安全檢查及隱患整改制度,增加了農(nóng)民工工資管理制度、進場工人動態(tài)登記制度、工人檔案制度。

三、標準化工地建設情況

自進場以來,我項目始終把標準化工地建設作為一項重點,根據(jù)實際情況制訂了創(chuàng)建省級文明工地方案?,F(xiàn)已通過延安市市級文明工地備案。

(一)文明工地建設

1.我項部駐地交通便利、通電、通水、通電話,實現(xiàn)了信息化辦公管理。

2.項目經(jīng)理部辦公區(qū)、生活區(qū)及車輛、機具停放區(qū)等功能設置科學合理,區(qū)內場地及主要道路應作硬化處理,排水設施完善,庭院適當綠化,環(huán)境優(yōu)美整潔。項目部公共場所設置功能分區(qū)平面示意圖及指路導向牌。

3.辦公和生活用房:辦公、生活用房堅固、實用、美觀、隔熱通風,符合招投標文件及施工管理需要。

4.辦公區(qū)內設項目經(jīng)理室、各業(yè)務科室和檔案室、會議室等,各科室門口應掛設名稱牌。會議室內管理圖表已裝裱上墻。嚴格執(zhí)行公司文明工地建設標準化要求。

5.辦公區(qū)和生活區(qū)內配置了必要的消防安全器具,建立安全、衛(wèi)生管理制度,落實專人維護和保潔。

6.標示標牌、公示牌

工地圍墻外、材料堆放場地,已完成的砼構件粘貼相關標牌。

四、安全目標責任書簽訂情況。

項目部與各施工隊、施工隊與班組分別簽訂了安全目標責任書,作為勞務合同的一部分。明確了各施工隊和各作業(yè)班組的安全責任,確保安全責任落實到人。

本年度安全工作的順利開展、安全目標的實現(xiàn),與公司的正確領導和項目經(jīng)理的大力支持是分不開的。

五、20__年安全

一、安全管理目標

1、重大安全責任事故0案次,重大環(huán)境污染責任事故0案次,嚴重職業(yè)病危害事故0案次。

2、實現(xiàn)六無(無死亡、無重傷、無倒塌、無中毒、無火災、無機械車輛事故)目標。

3、年輕傷頻率控制在3‰以內。

4、月輕傷頻率控制在0.3‰內。

5、工程項目月檢查安全合格率應達到100%,優(yōu)良率達到85%,安全隱患整改率達到90%以上。

6、新職工入場三級安全教育率100%。

7、技術業(yè)務管理人員持證上崗率90%以上。

8、特種作業(yè)人員持證上崗率100%,中小型機械操作持證上崗率90%以上。

二、安全工作重點。

20__年度安全工作重點是標準化工地建設和二次結構施工。把砌體隊作為標準化工地建設的重點,從現(xiàn)場安全文明施工開始,做到各作業(yè)面的形象標準統(tǒng)一,并逐步建立各施工工序的標準化安全控制程序,最終形成標準化的安全管理體系。順利通過兩級文明工地驗收工作。

20__年是各作業(yè)面全面開工,抓安全、搶進度的一年,我項目將繼續(xù)把安全工作作為重中之重,確保年度安全工作目標的實現(xiàn)。

如何總結項目篇2

20__年是“十一五”的開局之年,是我市深化項目推進年。在市委、市政府的高度重視和各級各部門的共同努力下,我市重點建設總體形勢較好,領導力度不斷加強,項目推進機制不斷創(chuàng)新,政策處理力度不斷加大,一批重點項目難點問題取得突破性進展,較好地完成了今年的重點建設目標和任務,為實現(xiàn)“十一五”開好局、起好步打下了堅實的基礎。市重點辦在2005年度被省政府授予全省重點建設立功競賽優(yōu)秀組織單位,被市政府授予“項目推進年”先進單位和省發(fā)改委、省重點辦評為全省重點建設信息工作先進單位的基礎上,我市重點建設工作在全省20__年度考核中名列第三。

一、20__年全市重點建設工作回顧

(一)20__年全市重點建設取得的成效

全市共安排重點建設項目69項99個子項,總投資400億元,年度計劃投資70億元。全年累計完成投資83.6億元,占年度投資計劃的119.5%,其中市本級35項43個項目累計完成投資27.5億元,占年度投資計劃的119.2%。全市列入省重點建設項目45個,其中新增項目15個。其中32個實施類項目累計完成投資57.7億元,占年度投資計劃的110.9%。我市重點建設各項指標均超額完成,重點建設階段性成果得到較好體現(xiàn)。主要體現(xiàn)在以下“四個一批”:

一批重點建設項目如期建成。全市共有48個省、市重點建設項目按計劃建成投產(chǎn)或部分投產(chǎn)?!皟升垺备咚冽埲?jīng)北埠至遂昌段提前一年建成通車,市區(qū)繞城公路水東大橋至麗陽殿段春節(jié)前基本建成,54、55省道慶元段改建工程建成使用;220KV輸變電縉云仙都、遂昌二期、龍泉宏山二期、宏山至遂昌輸電線

路和110KV輸變電縉云里隆、慶元荷地、青田東源、港頭二期、市區(qū)龍石、麗陽、龍泉宏山至慶元二回路等工程投入運行;市區(qū)全長19.4公里的防洪堤建設工程基本完成,小水門古城墻保護、好溪堰加高加固、琵琶圩防護等項目建成,明廈河、海潮河等內河整治工程基本建成;開潭水利樞紐、青田五里亭電站、慶元左溪電站等骨干小水電站和松陽梧桐源水庫除險加固工程部分建成投入運行;市區(qū)江濱路(中山街-古城路)、北苑路(麗陽路-宇雷路)、長虹路(壽爾福路-開發(fā)路)、宇雷路北段(麗陽路-北外環(huán))等總長6.69公里城市道路主體工程基本完成;水閣工業(yè)區(qū)道路網(wǎng)基本建成,道路總里程達到41.5公里;縉云雙潭水廠投入試運行;景寧中學、蓮都區(qū)水東小學、蓮都外國語學校初中部投入使用;浙江方德電機電腦控制高速自動平縫機生產(chǎn)線項目建成投產(chǎn);市行政中心、市國土大樓已投入使用,市財稅大樓、海關大樓即將投入使用。這些重點工程的建成,對于完善我市基礎設施,改善城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活條件,提升麗水中心城市品位,促進跨越發(fā)展、和諧融入,具有十分重要的意義。

一批重點項目加快推進。全市有33個重點建設項目加快建設步伐。臺縉高速公路、景青公路灘坑淹沒段、54省道龍泉段改建、遂昌縣石練至王村口公路改建等工程順利推進。灘坑水電站主體工程全面展開,庫區(qū)復建和第一、第二水平年移民安置點建設基本完成,第三水平年移民建房全面啟動;遂昌周公源、青田外雄、龍泉巖樟溪、景寧白鶴二級等骨干水電站進展順利;水閣水廠主體工程和玉溪引水工程全長24公里隧洞開挖基本完成;各縣市污水處理工程和困難群眾異地轉移脫貧工程全面啟動并加快實施;遂昌凱恩鎳氫電池、浙江三辰電氣等工業(yè)項目,青田縣人民醫(yī)院遷建工程、龍泉國際大酒店、麗水電視中心等社會發(fā)展項目順利推進;市區(qū)接官亭農(nóng)民公寓一期和欣苑南區(qū)拆遷安置房一期全部結頂,附屬工程正在施工。

如何總結項目篇3

20__年在公司領導的大力支持及廣大員工的共同努力下,我項目部始終把安全工作放在首位,認真貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全工作方針,狠抓落實安全生產(chǎn)管理工作,為項目部各項工作的開展和指標的完成打下了堅實基礎,回顧這一年來安全管理主要做了以下幾個方面的工作:

一、層層簽訂安全責任書,認真落實安全責任制。

為了切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導,強化安全生產(chǎn)管理,年初,經(jīng)理與各工段負責人及部門負責人簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》,把安全目標層層細化、量化,落實到每一個人。20__年安全生產(chǎn)責任狀簽訂8個分包隊伍,簽訂率100%。形成了項目部領導總負責,各施工隊老板重點負責的安全生產(chǎn)責任模式。

二、建立健全安全管理體系,認真落實安全管理制度。

沒有規(guī)矩不成方圓,完善的制度是保證安全的基礎,因此今年我項目花費了大量的精力重新修訂了項目部的綜合應急救援預案、重新對項目部的安全生產(chǎn)責任制進行修訂等,為項目部的安全管理工作打下了良好的基礎。并且按照上級要求的標準建立健全了各類應急救援

設備檔案、資料,做好各種應急救援設備、特種設備的運轉和保養(yǎng)記錄,做到安全工作心中有數(shù),確保項目部的生產(chǎn)安全進行。

三、強化安全培訓教育活動,不斷提高全員安全意識。

為全面貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全工作方針,今年我們重點強化了對職工的安全教育的培訓力度。

1、項目部從員工一入場開始,組織開展新員工入場“三級”安全教育,從場級的教育“宣傳國家的相關法律法規(guī)、公司的安全管理”,到施工現(xiàn)場級的“施工現(xiàn)場生產(chǎn)情況、危險源辨識”,最后到班組的“操作技能和安全操作規(guī)程的培訓”,一步步確保的我們的新員工受到一個系統(tǒng)的、有層次的、全面的職業(yè)健康安全環(huán)境教育。確保新員工入場“三級”安全教育率達100%并保證了培訓的效率。

2、在六月份“安全生產(chǎn)月”活動中,根據(jù)上級文件精神的要求,積極組織安全生產(chǎn)宣傳教育活動。組織全體員工通過展板、錄像、會議等形式積極學習安全、消防知識?!鞍踩a(chǎn)月”活動的開展,提高了廣大員工安全生產(chǎn)的積極性。

3、應急救援演練、應急救援知識培訓:今年項目部于六月份又組織了一次消防和防汛應急救援演練,通過施工人員的參與和觀摩,為廣大員工進行了一堂生動形象的實踐課,不僅是進行了一些基礎應急救援常識的演練,還重點對事故發(fā)生后各部門人員積極配合,聯(lián)合

救援進行了實踐和討論,并收到了很好的效果。

4、在組織“安全生產(chǎn)月”活動時各施工現(xiàn)場懸掛了安全警示標志,醒目位置張貼了安全宣傳標語,以提高人們的防范能力,減少或避免事故的發(fā)生。

5、今年共組織了多項安全專項培訓工作:參加安全資質證書考試2人。項目組織進行施工安全教育培訓10次,累計培訓人數(shù)達235人次。

通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練,大大提高了全體人員的法律認識,增強了全體施工人員搞好安全生產(chǎn)的自覺性,提高隊伍的整體素質,從根本上解決安全生產(chǎn)意識、水平和責任心的問題,有效地加強管理的執(zhí)行力。

四、加強“源頭”管理工作,堅決制止“三違”現(xiàn)象。

1、安全檢查是消除事故隱患的主要手段,20__年共組織各類抽查20余次,日常檢查每周3次,對查出的隱患基本按時進行了整改。

2、繼續(xù)嚴格執(zhí)行各項安全制度,杜絕了違章指揮、違章作業(yè)。

3、加大外包單位管理,強化施工安全措施,確保施工安全。一是進行安全資格審查,不具備安全資格的外來施工隊伍不得入場施工。二是要求外來施工隊進場施工前,必須先簽訂《安全生產(chǎn)協(xié)議書》,經(jīng)過相應安全資質驗證,外來施工人員接受安全告知后,方可允許施工。

4、居安思危,開展“警示性”安全教育,做到安全工作警鐘長鳴。20__年項目部共發(fā)生各類事故0起,同時將公司內發(fā)生的事故在項目部進行通報,為廣大員工敲響安全警鐘,讓全體員工在真實的事例中加深認識,使全員從教訓中得到教育,不斷提高員工的安全防范能力和事故應變能力。

五、強化施工現(xiàn)場管理,確保消除事故隱患。

為了確保施工安全高效的進行,著重做以下方面的工作:

1、加強學習施工臨時用電等直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理的相關規(guī)定,嚴格執(zhí)行公司《安全管理制度》。

2、與施工單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議、加強施工隊伍施工前和施工后過程中的安全教育后方予以上崗,杜絕施工過程中出現(xiàn)安全真空現(xiàn)象的發(fā)生。

3、通過修訂《安全生產(chǎn)承諾書》強化對承包商的管理,落實承包商安全生產(chǎn)責任制,加強直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)控,提升現(xiàn)場施工管理水平。

4、在施工前事先制定施工方案和安全防護方案,雙方同意后在安全措施落實后再開始施工;

5、及時總結施工過程中存在的問題和經(jīng)驗,在保質保量的前提下,抓緊工程進度。

六、健全安全環(huán)境管理體系,積極推行安全質量標準化。

為確保管理體系的有效運行,20__年下半年項目各部門通過內部培訓、宣傳等方式對質量、環(huán)境及安全方針進行了宣傳貫徹,確保了全體員工對質量、環(huán)境及安全方針的理解和標準化貫徹落實。

七、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,改善施工人員工作環(huán)境。

為提高施工人員對職業(yè)病和危險源的認識,項目組織施工人員認真學習《職業(yè)病防治法》,對施工現(xiàn)場危險源進行了辨識,并懸掛警示牌。及時為各個崗位的施工人員配備了適合的勞動防護用品,確保了員工的身心健康。

八、開展多種形式的安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患。

為加大安全檢查力度,促進各項安全工作真正落實到實處,發(fā)揮安全職能“監(jiān)管”的作用,在日常工作中我項目特別注重各項檢查制度的落實情況:查設備,看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現(xiàn)象;查電氣運行,看各種防雷、防靜電裝置是否良好;查消防器材、設備,看齊全、有效情況;查訓練,看操作是否熟練、迅速。從而保證了我們的安全基礎工作扎實有效。

如何總結項目篇4

時光荏苒,20__年很快過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從紡西街的竣工驗收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20__年一年來的工作情況做以下匯報:

(一)20__年全年工作內容

20__年我負責施工的內容是__段市政工程及__河右岸河堤治理工程,其中__市政工程合同內包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道441m,電信管溝182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路緣石安裝862m,完成產(chǎn)值382.5萬。合同外包括土方換填約3500m3,土方加16%白灰處理約7500m3,完成產(chǎn)值約45.6萬。灞河右岸工程與20__年10月24日舉行開工典禮,20__年12月14日機械進場施工。目前已經(jīng)完成土方開挖約1.2萬m3,土方回填約8000m3,清表外運約4500m3,截至目前累計完成產(chǎn)值86.4萬。由于村上種種原因暫時停工。

(二)全年各項工作完成情況

(1)工程質量完成情況

A紡四路西段市政工程于20__年8月份開工至今,我作為項目經(jīng)理,立即開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)該工程的特點要求,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。管道工程是隱蔽工程,重點控制施工中各個環(huán)節(jié),只有加強對施工中各個環(huán)節(jié)的質量控制,才能防止各種質量通病的發(fā)生,確保整體工程施工質量達到優(yōu)良。電力管溝工程重點控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質量。道路工程重點控制路基測量放線,灰土、二灰石鋪設施工。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)質量通病。整個工程的施工,經(jīng)過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,主體質量較好,達到了預期的質量目標。

B灞河右岸河堤治理工程于20__年10月24日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內,協(xié)調一直不到位,致使工程至12月14日機械進場施工。工程內容主要有堤基、護坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

(2)工程生產(chǎn)及進度控制

紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度網(wǎng)絡計劃、機械及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質量、進度、安全生產(chǎn)會。對其具體進度、生產(chǎn)做出詳細的具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。從整個工程進度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是達到了甲方要求的進度。為20__年春季施工減輕了工作量,以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

(3)安全管理

施工進場的準備期間,我組織項目部對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。②加強安全檢查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。③施工中,定期進行現(xiàn)場臨時用電檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間,未發(fā)生安全隱患,達到預期安全生產(chǎn)目標的要求。

(4)材料、降本和人工費的管理

材料管理中,我根據(jù)施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據(jù)施工預算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數(shù)量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,耗損材料按照預算量進行考核,每分項進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負責賠償。

(5)全年工作存在的不足

①工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創(chuàng)建優(yōu)質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了業(yè)主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標段(灞河右岸)進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

(6)20__年工作計劃

在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

①繼續(xù)抓好紡四路西段和灞河右岸項目管理工作:紡四路西段道路工程在20__年的工作為油面鋪設、人行道工程及項目收尾工作。灞河右岸工程20__年工作量大,時間緊、任務重??紤]到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

②加強業(yè)務知識學習,繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業(yè)技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續(xù)努力加強學習專業(yè)知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

③進一步作好施工管理工作:20__年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20__年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

④及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現(xiàn)場同步,做好工程進度編制,準確及時申報和班組勞務結算審核。

不知不覺的跨進了20__年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

如何總結項目篇5

20__年,在黨委、政府的正確領導和上級部門的大力支持下,重點項目站全體成員緊扣“項目攻堅”工作主題,明確責任、強化措施、狠抓落實,扎實推進項目建設,較圓滿完成了各項任務,現(xiàn)將一年來的工作匯報如下:

一、多措并舉,優(yōu)化項目管理

今年,我站優(yōu)化項目管理,采取多種方法推動項目建設。一是細化分工,夯實責任。今年我鎮(zhèn)全面鋪開“4321”工程建設,為細化責任分工,保質保量完成項目目標任務,我站對每一個項目均明確專人負責,協(xié)調跟進項目進展,及時化解施工矛盾,并明確一名項目專干,分月、分季度上報和反饋項目進度,上傳下達,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。二是強化考核,緊抓落實。為貫徹落實“一線工作法”,提高工作效率,我站按照月考核計劃安排,制定詳細目標任務,細分到人,并以此作為月考核依據(jù);制定項目進度牌,實時更新項目進度,制定詳細的工程計劃,實行工期倒排,確保項目進度。三是定期歸檔,強化管理。為加強項目資料管理,我鎮(zhèn)專門明確一名資料員,負責收集和整理各大項目資料,分門別類,定期歸檔,確保資料完整性。同時加強項目手續(xù)站理,嚴格按照有關要求,完善項目手續(xù),優(yōu)化項目管理。

二、緊抓落實,推進項目建設

今年,我鎮(zhèn)實施“項目攻堅”戰(zhàn)略,扎實推進各項項目建設,增強了鎮(zhèn)域承載力,呈現(xiàn)了發(fā)展的蓬勃生機。一年來,我站緊抓落實,強化措施,實時跟進項目進度,優(yōu)化項目施工環(huán)境,在項目建設上取得明顯成效,成功迎接20__年下半年__市重點項目(企業(yè))觀摩活動,獲得了領導的好評。

(一)荷文公路建設及兩廂房屋立面改造項目

荷文公路__江段全長約12.8公里,貫穿我鎮(zhèn)荊坪、大源兩村。今年,根據(jù)工程建設需要,我站補拆房屋3戶,補征土地50畝,遷墳30座,協(xié)調矛盾糾紛500余起,確保了工程順利竣工。同時,為美化兩廂環(huán)境,打造“如畫長廊”我站配合住建局,完成了荷文公路沿線兩廂500余戶房屋外立面改造,包括:包括屋頂換瓦、貼墻裙、正立面真石漆、門窗刷漆等。

(二)大文公路提質改造建設

今年5月,大文公路提質改造工程正式啟動,對此我鎮(zhèn)迅速行動,積極配合做好了交通疏導及分流工作,確保了施工期間交通順暢,并向沿線企業(yè)、居民發(fā)放《關于維護大文公路__江鎮(zhèn)段路面大修施工秩序的通告》,提高居民的理解與認識,營造良好施工氛圍;協(xié)助大文公路提質改造六標段完成4個棄土區(qū)落實工作,共可容納土方60000m3;調處矛盾糾紛70余起,確保了施工進度不受影響。

(三)__江鎮(zhèn)片區(qū)棚戶區(qū)改造項目

項目計劃總投資3500萬元,批準改造戶數(shù)600戶,我站于20__年5月提前啟動項目建設,現(xiàn)已完成第一期工程。項目高標準地完成了大文公路__江集鎮(zhèn)段沿線500余戶兩廂房屋立面改造,包括:規(guī)范廣告牌位置、增加空調機位、外墻清洗、裸露山墻面刷白等;完成2公里主街道路面(12米外)提質改造,鋪設排水管道1100米,完善了集鎮(zhèn)給排水系統(tǒng),完成集鎮(zhèn)高壓電線以外的所有桿線移除入地,并新裝交通信號燈系統(tǒng)和交通標志牌,劃定了交通標線,實現(xiàn)了主街道寬敞整潔、道路通暢、設施完善、管理有序。

(四)三座大橋建設

今年,我鎮(zhèn)總投資約1050萬啟動了三座橋梁建設,包括槐樹社區(qū)大車灣橋、集鎮(zhèn)社區(qū)上碼橋新建項目以及達坪村山下二橋拆除重建工程。目前上碼橋已竣工,大車灣橋已完成主體工程建設,山下二橋正在進行主體工程施工。

(五)教師公租房及配套設施建設

一是__江中學教師公租房項目??偼顿Y225萬,新建教師公租房30套,建筑面積約1074平方米,目前公租房主體工程已竣工,預計20__年2月前可全部完成并分配入住。二是__江中學、大圣學校公租房小區(qū)配套基礎設施建設項目??偼顿Y325萬,其中大圣中學配套道路長220米,配套污(雨)水管道440米,電力線路30米及配電設施,__江中學配套道路長1200米,配套污(雨)水管道640米,電力線路20米及配電設施。目前大圣學校配套設施建設已完成,新建21套公租房全部入住,__江中學配套道路已完成設計、財評,正在進行招投標,其他配套設施正在實施中。

(六)__江鎮(zhèn)110kV變電站建設

__江鎮(zhèn)110kV變電站位于集鎮(zhèn)社區(qū),全站總征地面積 5834平方米,鎮(zhèn)內共建設線路塔33個,工程總投資共計8000多萬,我站主要負責項目征地以及施工環(huán)境維護等工作,工程于20__年9月2日開工,并于今年7月交付使用,滿足了未來五至十年鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會用電需求。

(七)槐樹片區(qū)開發(fā)

我鎮(zhèn)槐樹社區(qū)匯源小區(qū)廉租房地段于20__年至2010年間共出讓48宗土地,現(xiàn)已歷時7年,為進一步解決槐樹片區(qū)開發(fā)遺留問題,妥善安置槐樹片區(qū)建房,我站派專人負責處理此事,通過認真核對購房信息,邀請購房戶座談,目前購房戶已對開發(fā)設計基本達成一致,我站已完成第一期土地平整,走土6566m3,截止目前,共安置7戶,有13宗土地在建房屋。同時,我站對該片區(qū)未征收土地和未補償部分建筑進行了核實并協(xié)商按標準進行征收,預計征收完成后,所出讓的48宗土地將全部完成放樣劃地建房。

三、20__年工作思路

項目建設是小城鎮(zhèn)發(fā)展的動力之源,20__年,我站將以加快發(fā)展為主題,項目建設為重點,科學規(guī)劃,積極推進集鎮(zhèn)開發(fā)建設,主要項目建設包括:集鎮(zhèn)片區(qū)棚戶區(qū)改造二期建設、槐樹片區(qū)開發(fā)、大文公路__江沿線(集鎮(zhèn)段、山下段、渠城段)環(huán)境綜合整治、老街及背街小巷提質改造、學校提質改造、山下二橋及接線道路工程等。

在新的一年,我站將嚴格按照要求,進一步完善集鎮(zhèn)總規(guī)修編,科學規(guī)劃鎮(zhèn)域發(fā)展,加強鎮(zhèn)域建設,提升集鎮(zhèn)功能,扎實推進各項重點項目建設,確保項目建設更上新臺階。

如何總結項目篇6

我于____年5月份擔任建工裝飾公司項目經(jīng)理以來,到現(xiàn)在為止已經(jīng)有四年時間了,在這幾年中,我經(jīng)歷了很多很多,也感受到了從來沒有過的壓力,自己為此已改變了不少,在競爭中摸索著一步步往前走,不斷總結和汲取教訓。以下是我對幾年做工程以來的一些總結:

一、加強學習,提高了自身素質。

作為裝飾行業(yè)的一名新兵,我深知,自身的專業(yè)知識和業(yè)務素質都離公司的要求相差很遠。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關的知識的學習,先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經(jīng)理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,我還謙虛地向周圍業(yè)務水

平高的同事學習,做到不懂就問、點滴積累、循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平,現(xiàn)在已基本能適應工作的要求。

二、廣泛宣傳,樹立了公司形象。

我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,每到一處工地,我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯(lián)系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經(jīng)理期間,我從嚴格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

三、完善制度,強化了施工管理。

沒有規(guī)矩,不成方圓,針對以往工地制度不完善,管理比較松散的實際,我經(jīng)過細致的調查研究,先后制定了《獎懲制度》和《材料管理制度》,規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,發(fā)現(xiàn)問題就及時招集大家一起商議解決,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員,我都進行表揚和獎勵,對不符合規(guī)范,且屢教不改的,堅決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣,自覺遵守各項規(guī)章,提高工作標準,全面完成自己的工作任務。

四、深入?yún)f(xié)調,推進了工作進程。

每個工程在剛開工時,各項工作同時起動,在眾多頭序,我做到了抓大在放小,分清主次。因為一個工程的成功與否,關鍵就是對施工成本、進度和質量的把控,并要認真解讀全同條款。合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目來說便成了一種負擔,合同不合理及漏洞直接影響到合同的簽訂。除此之外,合同的效力沒有真正的用到施工管理中,如果加強及完善合同管理,合同將是約束各方的主要工具。

五、培養(yǎng)項目自己的管理團隊和施工隊伍。

此項工作是項目部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的工作,在大型工程中項目部直接管理以個人為單位的施工作業(yè)人員,是項目部及我本人從未接觸過的,毫無經(jīng)驗可言。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領域,對于此類人才的缺乏成為制約我們發(fā)展的一個瓶頸。除了在市場物色一些相關的技術人員外,項目部還要對原有人員進行一些相關專業(yè)的基礎培訓工作,占用了大量的管理資源和寶貴時間。但付出總是有回報的,經(jīng)過項目部精心的篩選、培訓與管理,幾年時間已初步帶出了一支人數(shù)不多但基本能滿足當時施工要求的管理團隊和施工隊伍。在今后的工作中我們肯定還會遇到更多的問題,只有不強化自身隊伍的建設才可能在問題到來的時候迎刃而解。

作為一個現(xiàn)代的工程人,我們會戒驕戒躁,踏實穩(wěn)健的走好每一步,不斷提高業(yè)務水平,順應大形勢的要求,依托于公司平臺在市場中立于不敗之地。

如何總結項目篇7

自20__年x月加入__x以來,我嚴格遵守公司及所在部門的各項規(guī)章制度,認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神,堅決服從公司領導的各項工作安排,進取維護團體榮譽,圓滿完成工作任務。對于單位制訂的各項規(guī)章制度,我都嚴格遵守,嚴從律己,寬以待人,起著帶頭的作用。在工作中,我不斷地學習、鉆研、總結經(jīng)驗和教訓,在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)水平等方面都取得了很大的提高,現(xiàn)總結如下:

一、工作態(tài)度和職業(yè)道路

進入公司后,我先是從事熱控專業(yè)工作,后因為工作需要被安排到項目前期,由于項目前期的工作本身就比較繁瑣,但我一向以進取工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情,雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題,但我很快能夠處理好自身問題,進取投入到工作中去,對工作勤勤懇懇、任勞任怨,有始有終,能夠正確認真的對待每一項工作;認真學習公司的各項規(guī)章制度,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,對于再苦再累的工作,我都堅持圓滿完成,并做出成效,從不計較個人得失,堅守在崗位上,完成一個個工作中的小里程碑,看著工作的順利開展以及項目核準批復的取得,我心中感到無比地自豪和光榮,自我以往付出的無數(shù)艱辛和汗水,得到了回報,我內心也就無怨無悔,心滿意足了。

二、學識水平、專業(yè)本事

在工作中,我不斷地學習文化知識和專業(yè)知識,努力提高自我的學識水平和專用本事。對于項目審批的新規(guī)范、新標準,我都及時去了解并認真學習和研究,掌握新規(guī)范、新標準,把規(guī)范、標準應用于工作中,不斷地總結經(jīng)驗和教訓。每一專項任務完成時,我都認真作好專項工作的辦理流程記錄,每當回頭總結時,發(fā)現(xiàn)自我在工作中存在哪些問題,哪些方面值得提高,哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚。

三、工作中的一些心得體會

項目前期工作的一些心得:1、明確職責分工,督促流程執(zhí)行。及時收集整理,定期整理資料,及時反饋問題。辦理部門及時跟進,完善資料歸檔。經(jīng)過以上措施,及時發(fā)現(xiàn)問題,并在第一時間進行整改,坎坷而又圓滿地經(jīng)過一次次工作。2、項目前期的工作具有時效性、目標性、約束性的特點,所以需要及時的跟蹤最新政策的發(fā)布,了解當?shù)卣淖钚聞酉?,當?shù)禺a(chǎn)業(yè)布局的規(guī)劃,經(jīng)過各種渠道了解國家__發(fā)展趨勢,緊緊把握環(huán)保、接入、節(jié)能、水資源、國土等項目核準要件辦理的新動向。3、項目審批的辦理是一項綜合性的專業(yè),既要有專業(yè)知識也支撐,又要有協(xié)調溝通本事,所以在掌握自身資源優(yōu)勢的基礎上要做好與設計院、當?shù)卣块T的溝通,使得各個部門能夠為項目的推動盡心盡力。

總之項目前期工作從綜合管理部、工程部到財務部甚至經(jīng)營部都有千絲萬縷的聯(lián)系,需要各部門、人員各盡其責的相互配合,才能保證前期工作的順利開展,每項工作及時高效的取得提高。孤掌難鳴,強有力的領導及制度是硬件保證,具有高素質及優(yōu)秀業(yè)務水平的員工是軟件保證,兩者兼具才能塑造一個攻無不克,戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團隊,優(yōu)秀團隊才能干出一流的工作。唯有不斷的學習和掌握新的整理方法,才能做好這項工作。我將繼續(xù)堅持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神,堅持好的,拋棄壞的,只要不斷提高自身的修養(yǎng),愛崗敬業(yè),定會有所收獲。

如何總結項目篇8

年終歲尾,回顧20_感慨頗多、收獲頗多,_月我從計劃物流部調到研發(fā)體系所成為一名項目管理員。通過參與_認證項目、_項目管理,使我對項目及項目管理工作有了深入的認識同時也發(fā)現(xiàn)工作中不足并積累了一些較成熟的經(jīng)驗,現(xiàn)總結如下。

一、收獲

1、工作與項目

項目是在特定條件下、具有特定目標一次性任務。項目具有一個根據(jù)某種技術規(guī)格完成的特定的目標;有確定的開始和結束日期、有成本限需要耗費資源。項目不等同于工作。

我原來做生產(chǎn)計劃員每天做生產(chǎn)計劃,它就是一項工作而不是項目,它是重復性、也沒有項目的特定目標、沒有時間要求等特點。

而項目_認證項目為使產(chǎn)品出口_市場取得歐規(guī)認證,有項目工期要求_個月,為完成認證項目我們要做一系列認證試驗,取得歐規(guī)證書。_項目為適應法規(guī)升級滿足國家對汽車排放要求而做項目。這些項目都要滿足某種技術規(guī)格、有特定目標、有時間要求、耗費資源、成本。使我從思想從對工作與項目概念有了清醒認識。

2、項目管理

項目管理是項目的管理者,在有限的資源約束下,運用系統(tǒng)的觀點、方法和理論,對項目涉及的全部工作進行有效地管理。即從項目的投資決策開始到項目結束的全過程進行計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制和評價,以實現(xiàn)項目的目標。項目管理內容包括項目的整體、項目范圍、項目時間、項目費用、項目質量、項目人力資源、項目溝通、項目風險等管理,最主要我認為還是項目時間、費用、質量的管理。

3、鍛煉提高了自己的組織、協(xié)調、溝通能力

以前做生產(chǎn)計劃員雖然也經(jīng)常組織、協(xié)調、溝通生產(chǎn)計劃安排的事情,但做了項目管理員以后對自身的組織、協(xié)調、溝通能力有更大提高。

作為項目管理員需要經(jīng)常組織各種會議、寫會議紀要、協(xié)調項目管理過程問題、與項目組個職能模塊進行溝通保證項目進展。拿現(xiàn)在的K平臺項目周例會來說,從會議室安排、會議通知下發(fā)、人員安排、會議過程中記錄、會議紀律管理、會議紀要下發(fā)、會議紀要跟蹤檢查等工作需要組織、協(xié)調、溝通項目進展中問題安排下周項目工作。參加部門包括技術、質量、配套、財務、SQA、銷售、工藝、生產(chǎn)、制造等部門。

4、了解學習到_體系流程

5、對保密性有了更深認識

以前在生產(chǎn)計劃時對保密性沒有概念,覺的無所謂,作為項目管理員,我認識到保密性重要性。

二、個人存在問題及不足

1、對項目管理目標、范圍認識不清,導致在項目管理實踐中分不清主次

由于每個項目目標、范圍不同對項目管理方法內容不同,在項目管理實際工作沒有清醒的認識,導致自己工作沒有重點,我剛接手_認證項目時就很茫然,不知道干什么。沒有很好研究立項書中對認證項目目標、范圍要求,只是一味跟催項目工作計劃對項目管理。

2、對_體系流程理解學習不到位

3、缺乏汽車整車開發(fā)基礎知識了解

三、努力方向

加強對項目管理理論知識、工具、方法學習并應用到以后工作中;加強項目管理中費用、質量管理。

如何總結項目篇9

本人做項目經(jīng)理工作工作多年,感到做這個工作最要緊的就是要明白什么是因地制宜、因勢利導,只有最合適的,沒有什么叫對的,什么叫錯的,項目經(jīng)理工作最忌諱的就是完美主義傾向,尤其是做技術人員出身的,喜歡尋找標準答案,耽誤了工作進度,也迷茫了自己。以下是本人一些做項目的個人體會,寫出來供大家指點,在討論過程中共同提高水平。項目開始階段是一個最重要的階段。項目經(jīng)理工作在接手一個新項目的時候,首先要盡可能地多從各個方面了解項目的情況,如:

1、這個項目是什么項目,具體大概做什么事情,是誰提出來的,目的是解決什么問題。在國內很多客戶都很不成熟的情況下,千萬不要根據(jù)項目的名稱望文生義地去想象項目的目標。一個名為“辦公自動化”的項目很有可能在你進場以后一個月才發(fā)現(xiàn)客戶其實需要的是一個計算機生產(chǎn)管理輔助信息系統(tǒng)系統(tǒng)。前期了解情況的工作越詳細,后面的驚訝就越少,項目的風險就越小。

2、這個項目里牽涉哪些方面的人,如投資方、具體業(yè)務干系方、項目建成后的運營方、技術監(jiān)督方等等,很多項目里除了業(yè)主單位的結構很復雜以外,還有一些其他單位也會牽涉進來,如項目監(jiān)理公司、業(yè)主的行業(yè)主管機構等。項目經(jīng)理工作需要了解每個方面的人對這個項目的看法和期望是什么。事先了解各個方面的看法和期望,可以讓你在做項目碰到問題的時候,就每件事情分析哪些人會在什么方面支持你,哪些人會出于什么目的反對你,從而提前準備聯(lián)合朋友去對抗敵人,讓事情向你所希望的方向發(fā)展。沒有永遠的朋友,也沒有永遠的敵人,只有一致的利益,這句話作為項目經(jīng)理工作是一定要記住的;

3、基本了解了客戶的情況后,下面的事情就是了解自己公司各方面對這個項目的看法。首先是高層領導是否重視,這個決定了你在需要資源的時候,公司是否會根據(jù)你的要求提供最有力的支持。領導口頭肯定是說支持的,你需要做的是了解公司對這個項目經(jīng)理的實際期望,是想把項目越做越大還是想賺錢?是想做樣板工程還是干脆想敷衍了事,公司領導對項目的態(tài)度決定了你做這個項目的戰(zhàn)略,而這個戰(zhàn)略方針將對你做項目計劃產(chǎn)生直接的影響;

4、在做整體項目計劃前,還要大致計算一下你手上的資源。首先是時間,現(xiàn)在市場競爭激烈,往往很多項目要求在幾乎不可能的時間范圍里完成。對于這一點,你在做項目的風險控制計劃的時候要充分考慮。其次是人員,根據(jù)項目預算和已往經(jīng)驗,大致計算一下未來的項目小組有多少種角色,每個角色目前公司是否有人,是否能完全歸這個項目使用,是否需要另外招聘一些人員,招聘的準備工作要盡早啟動。最后就是一些設備的準備,項目所需大件關鍵設備要盡早預定,以后不管發(fā)生設備等人還是人等設備的情況,浪費的都是你的時間;

5、現(xiàn)在是做項目說明書的時候了。一份好的項目說明書不僅將要做的事情描述得很清楚(主要是講做什么,而不是說怎么做),而且把如何檢查也說明得很透徹。也就是說它不僅說明白了要做哪些事情,也讓客戶的業(yè)務人員(一般不懂技術)知道項目做成什么樣就算完成了。簡單地說,項目說明書描述項目做哪些事情和每件事情做到什么程度以及如何檢查每一個結果。

6、是到做總體計劃的時間了嗎?不,你現(xiàn)在已經(jīng)知道了客戶的目標和你手上的資源,那么做計劃以前,你還需要和你的經(jīng)理和客戶充分溝通資源的問題。因為很多資源是還不明確的,你需要寫一份報告,詳細分析這個項目的風險以及對資源的需求情況。如果一些問題不能得到解決的話,將發(fā)生什么樣的后果。如果資源不夠,就要高層改變策略,增加對這個項目的投入。甚至在條件許可的情況下,有些公司會放棄這個項目??傊?,沒有人能完成一個不可能完成的任務,如果項目經(jīng)理工作不能盡早發(fā)現(xiàn)風險,那么就只能去當烈士了。

7、明白了要做哪些事情和你手上的籌碼以及你做這個項目的總體策略,現(xiàn)在是成立項目小組的時候了。很多項目經(jīng)理工作都沒有自己選擇組員的權利,那么,就盡量發(fā)揮你的影響力去尋找那些你想要的人吧。成員的組成根據(jù)項目不同,相差較大,很難有什么具體要求,但是,一定要有精通客戶業(yè)務的人,很多小項目里,這個人就是項目經(jīng)理工作本人,大項目里會配備行業(yè)專家,這樣和客戶溝通起來才不會雞同鴨講,雙方才可以相互理解。我經(jīng)??吹降那闆r是我們的技術人員和客戶交談時滿口的專業(yè)術語,結果搞得客戶一頭霧水,反過來,他還指責客戶不懂技術。其實,明白自己想做什么的客戶已經(jīng)是很好的客戶了,不知道自己要做什么,更不懂怎么做還要指手畫腳的客戶到處存在,但是要明白,是客戶選擇了你,而不是你選擇了客戶,有了客戶你才有工資拿,心平氣和一點吧。

8、現(xiàn)在你要面對三群人:你的領導、你的組員和你的客戶,和這些人溝通,讓他們知道你打算怎么做,什么時候要他們做什么準備這些事情將是你的主要工作。既然溝通這么重要,那些事先定義一下溝通的原則也是一件很要緊的事情。很多溝通原則都是潛規(guī)則,如果你在一個部門時間做長了,對這些規(guī)則的運用覺得是一件理所應當?shù)氖虑?,但是,你現(xiàn)在面對的是多個部門甚至多個單位,不把溝通規(guī)則說清楚,你以后就會吃虧。下面的東西看起來無聊,其實還是很管用的:第一個是規(guī)定信息的流動方式和介質,是推還是拉。推的意思就是項目經(jīng)理工作將主動發(fā)布信息,不管通過電話、郵件還是書面方式,保證將信息傳達到每個人。這種情況適合小項目,人少;拉的意思就是項目經(jīng)理工作就是一個類似web服務器,你自己需要什么信息就去問他。當然,沒有項目經(jīng)理工作把自己搞得那么累,他會用發(fā)布信息到公共介質的方式公布信息,簡單的是白板,復雜一點的是項目的公共信息交互區(qū),潛規(guī)則就是我發(fā)了你沒去看就不要說我沒告訴你。說這些看似很無聊,其實里面牽涉信息傳達不完全的責任問題。當然,這些都是指一般的方式,而且不要絕對化,一般情況下,主動溝通和被動訪問是同時存在的,尤其是對領導,項目經(jīng)理工作更加應該主動去和領導溝通。第二個問題就是文檔問題,很多人怕寫文檔,但是項目經(jīng)理工作一定要牢記“好記性不如爛筆頭”的道理。

         有理有時候為什么會說不清呢?就是因為沒有證據(jù)。所以項目經(jīng)理工作開始就要和客戶說清楚有些文檔是必須簽字的,比如項目經(jīng)理工作的項目日志,每個星期至少讓客戶簽字,另外所有達成共識的東西,比如會議紀要,甚至領導的講話記錄,都要寫成文檔,雙方簽字,這樣以后扯皮的時候,就能做到有據(jù)可查。記住:說了的就和沒說一樣,只有寫下來大家簽字后才算真正發(fā)生了的。還有一些問題,比如你提交的報告,給領導(包括本方領導和客戶領導)做一個選擇題,結果領導壓住不批,讓你無所適從,結果拖延了進度。這時候,你可以等,但是注意要留記錄,標明是誰的責任;另外,如果你在開始階段就和領導商定:如果批示提交三天后沒有得到領導答復就算對方同意,這樣你就會主動很多。再比如不同事件的審批流程問題:什么等級的事情記錄在項目日志里、什么等級的事情要雙方項目經(jīng)理工作專門簽署備忘錄、什么等級的事情要雙方領導出面簽署合同附件等等。事先想得越周到,以后的項目經(jīng)理工作就越主動。

9、好了,做了很多前期項目經(jīng)理工作,定義了一些游戲規(guī)則,現(xiàn)在是坐下來做計劃的時候了。這一節(jié),任意找一本項目管理的書都會說得比我好,所以我就少寫一點,說一些自己的體會就是了。首先是找?guī)讉€關鍵組員,比如客戶業(yè)務專家、系統(tǒng)分析員等等,做一下項目模塊劃分工作。項目分成幾塊去做,每一塊完成什么,模塊之間的信息如何交換等等。需求定義的是做什么的問題,而這里說的是怎么做的問題。這里要強調一點:完成一個目標有很多種方式,你要選一種你最熟悉的,而不是看上去最完美的,這個思路會讓你的項目減少很多風險。有時候客戶會被某種新技術打動,堅持要你采用那種新技術,你就應該告訴他:你選我做這個項目,就應該容許我采用自己最喜歡的方式做事情,新技術之所以有誘惑力,就是因為吃虧的人還不多,我不希望你成為第一批受害者。采用一個計劃會讓你的工作更加明確,比如用微軟的Project軟件,你填寫完表格以后,就可以知道這個項目有多少件事情要做,每件事情需要什么資源,他們之間的前后關系如何,消耗的時間有多長,完成后有什么標志等。所有的結果最后用一個叫做甘特圖的形式表現(xiàn)出來。你做完這個表以后會驚奇地發(fā)現(xiàn),甘特圖上項目的結束時間會遠遠落后于你的計劃結束時間(簽合同的人永遠不會先征求你的意見的)。當然,學過項目管理的人會大談什么WBS、優(yōu)化路徑之類的東西,但是我的經(jīng)驗是你再優(yōu)化也不可能把這些東西安排到計劃的時間結束。如果你沒碰到這個問題,在我恭喜你挑了一個輕松活之前,請你再去確認你是否羅列了所有要做的事情和正確評估了他們所需要的時間。這時候,你就要考慮犧牲一些任務的時間(也意味著質量)了。按照什么標準犧牲?這個項目的戰(zhàn)略!我們在第三節(jié)提到過的戰(zhàn)略。我的經(jīng)驗是如果你什么都趕進度,其結果可能就是十件事情你一件也沒做好,想想多么失敗啊。所以,把資源投到你熟悉和有把握的事情上,最后的結果是十件事情,你有三件做成了精品,三件完成,還有四件因為某些原因延誤,成績單是否靚麗了很多呢?戰(zhàn)略決定優(yōu)先級,而正確排列事情的優(yōu)先級是一個項目經(jīng)理工作能力的主要體現(xiàn)。

在開發(fā)過程中,內部管理還要注意的一點是時刻強調以驗收為目的的思想,每個任務的最終可交付成果一定要是可以被檢查的,比如,【界面要求:美觀大方、簡潔明快】,這個要求我就不知道如何檢查。所以,給開發(fā)小組布置任務的時候就要考慮如何檢查結果,比如我見過一個計劃,里面有一個任務【開發(fā)人員熟悉EJB編程】,這個任務,除了讓這些人去參加一些專業(yè)認證考試,否則,結果很難被檢查。所以,時刻考慮如何檢查結果、如何向客戶交付是項目經(jīng)理工作一直要注意的事情,我聽說有些老項目經(jīng)理工作拿到項目是倒排計劃的,即首先看如何驗收和驗收標準,然后決定項目經(jīng)理工作計劃。很多項目開始了很久,還不知道如何驗收,那么這個項目出問題的可能性就很大了。做項目就是為了驗收,我們的角色不是研究機構,我們的目的就是在付出那么多勞動后得到結果。另外我插一句:我是極其不主張到客戶現(xiàn)場開發(fā)的。尤其是一大群技術人員直接和客戶交流,很容易引起沖突和矛盾(技術人員的本性決定的)。我的做法是項目經(jīng)理工作和項目實施人員到現(xiàn)場,軟件開發(fā)人員還是在公司做項目。項目實施人員就是初級項目經(jīng)理工作,他們了解自己的產(chǎn)品,懂得一些客戶的業(yè)務,關鍵是在于他們具有良好的溝通能力,俗稱“皮厚”。他們是客戶和研發(fā)人員的橋梁,其職業(yè)方向也是很機動靈活,以后可以有很多方向可以轉,比開發(fā)人員的路要寬得多。

接著,我們再談談最讓人頭痛的需求變更問題。變更通常分為兩種:一種是部分更改了原先的目標,即需求變更;另一種是沒改變目標,但是客戶不滿意目前的實現(xiàn)方式,大到流程的實現(xiàn),小到界面的布局,都是屬于這類。碰到這種情況是難以避免的,主要是事先溝通的不夠充分和客戶隨著項目的進展,慢慢想清楚了問題,改變了以前的思路。這時候,如果需要改并且你的戰(zhàn)略是容許這種情況的,那么注意下面幾點:

1、確保以前的文檔,就是記載著以前的結論的東西,客戶是否簽過字,如果沒有,趕緊把你的工作停下來,趕快再和客戶自己確認一下你的方案,然后讓他簽字,避免以后說話沒有憑據(jù);2、和客戶坐下來,自己探討他修改的根本目的是什么,是不是有同樣能達到相同目的,但是對你來說有代價更小的選擇?3、(項目初期的工作)明確更改流程,一般是客戶指定一人簽字(否則客戶每個領導都有權力來插一杠子,你就廢了),以正式項目文件的方式提交給你,然后,你做評估分析,分析對成本、進度的影響,在你的領導同意后,出相應意見書,主要是要說明更改設計的原因和指出由此帶來的不確定后果(這個東西先寫出來,后面如果真的發(fā)生了,至少不是你的錯)。然后再讓客戶在上面簽字。見過醫(yī)院給病人做手術以前讓家人簽的免責條款嗎?對,就學習那個,讓大家都意識到任何的更改都有成本和代價。

如何總結項目篇10

從事建筑行業(yè)多年以來,分別從業(yè)于建筑五方單位,對建筑行業(yè)的項目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗,同時參加了系統(tǒng)的理論學習,目的是要為這個行業(yè)做更多更好的事情,那么,發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。

泛泛的完成崗位職責規(guī)定的內容,維護一團和氣的人氣兒氛圍,吃過往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無論對事還是對人,都需要認真格物方才奏效。堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。

x年一年以來,領會科技局系統(tǒng)開展的樹立正氣、構建和諧、爭創(chuàng)一流主題教育的精神,通過購書、上網(wǎng)、外出考察等方式學習各種專業(yè)技術知識。通過不斷學習和交流,使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

人之相敬,敬以德;人之相交,交以情;人之相處,處以心;人之相信,信以誠。其中敬以德最重要,體現(xiàn)在形象上,體現(xiàn)在做人做事上,體現(xiàn)在爭創(chuàng)一流業(yè)績上。愛崗敬業(yè),用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來,我在行動上自覺實踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,堅持公平公正原則,堅持實事求是原則,堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽,處理問題能力不斷提高。

辛苦的工程建設實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長,工作能力不斷加強。

伴隨著x市三年大變樣的有利時機,科技中心大樓預算一再調整,科技含量越來越高,根據(jù)領導部署,具體負責策劃、實施了x照明示范工程。

這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發(fā)、安裝的,吸收了四家科研單位設計研發(fā),十數(shù)個單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風暴式專題會數(shù)次,接觸了一大批該行業(yè)的領軍人物,研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產(chǎn)品。熬過了無數(shù)個不眠之夜,最終形成了一定的規(guī)模示范工程,經(jīng)數(shù)次專家和行業(yè)單位的參觀評價,工程規(guī)模和研發(fā)程度在國內處于水平。

通過這次實踐,自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風格進一步完善,對建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進一步得到提升。

由于工程部人手緊張,今年春天開始的室外管網(wǎng)工程和小區(qū)環(huán)境工程也有我來負責,這是從業(yè)以來第一次完整負責室外工程,由兩個單位設計,近十家單位參與施工,其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現(xiàn)狀,沒有等、靠、要,充分發(fā)揮知識面較寬、協(xié)調能力較強的優(yōu)勢,采取自覺延長工作時間,前一天晚上電話落實第二天工作,加密現(xiàn)場指導,測量放線親自復核等措施,圓滿完成了領導交給的任務,同時經(jīng)歷了暴雨的考驗,實現(xiàn)了雨停地面無積水的良好工程質量,同時引種了高科技花木,利用了槐安路建設中的先進技術和施工方案,與同期施工的祁連街工程無縫對接,其中室外管網(wǎng)工程經(jīng)開發(fā)區(qū)給排水處驗收。在業(yè)內產(chǎn)生了較好的口碑建筑項目經(jīng)理工作總結建筑項目經(jīng)理工作總結。

這一項目的實施,是對以前知識和經(jīng)驗的全方位檢驗,也是對自己協(xié)調和控制能力的印證,無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

四季度接手的x會館項目,將重點放在給排水專業(yè)上,同時開展空調系統(tǒng)的研究。

整個一年當中,自己份內負責的強電專業(yè)順利實現(xiàn)兩次高壓送電,對電力引入工程的流程、關鍵環(huán)節(jié)更加熟悉和掌握。在原來系統(tǒng)設計的基礎上,結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗,還好,系統(tǒng)運行正常,過關了。

一分耕耘,一分收獲,成績是對我一年來所有努力的肯定。

通過一年的辛勤勞動,取得的成績如下:

2、負責強電、弱電、室外管網(wǎng)、小區(qū)環(huán)境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工、北京會館總協(xié)調等十幾個分部分項工程,創(chuàng)歷史。一個人干了三個人的活,一天當做兩天用,全年沒有休息日,發(fā)揮了個人潛能,給中心建設帶來了有形和無形的效益。

3、外出評標3次,規(guī)避資金直接浪費5萬元,受到甲方贊揚。

4、自己負責的項目在實施過程中沒有發(fā)生安全和質量事故。

5、負責安全保衛(wèi)工作,親自部署開業(yè)、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。

6、負責集中式太陽能熱水系統(tǒng)的設計施工,現(xiàn)已投入使用,肯定是省內的。

7、協(xié)助實施局辦公樓的太陽能熱水工程,顧問億生堂電力工程。

x年工作計劃

一、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異

我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識,并用于指導實踐,以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢,適應行業(yè)發(fā)展的需要。

二、加大排查力度,落實安全管理

應該說我們應該把安全生產(chǎn)擺到首位,安全生產(chǎn)始終貫穿于整個施工生產(chǎn)過程中,公司領導對安全工作高度重視,配備專職安全員進行現(xiàn)場巡視,并培訓學習了相關管理人員的安全意識,安全資料齊全,安全防護用品分發(fā)到位,對于重點部位及工序上,設專職人員管理看守。對于危險性較大的工作如:深基坑、高空作業(yè)及現(xiàn)場臨時用電等,提前進行安全隱患排查。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現(xiàn)象進行徹底排查管理,同時我們也看到施工現(xiàn)場個別部位安全防護不及時,同時存在無證上崗現(xiàn)象,這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視,真正做到防微杜漸,真正把安全工作落到實處。

三、降低成本、提高效率

成本管理一直是我項目部的弱項,我項目部從今年以來,嚴格控制管理,首先從材料抓起,施工前提前進行材料使用計劃及材料返回計劃。材料使用中,堅持要求實行限額領料制度,以班組為單位根據(jù)施工預算,由班組長統(tǒng)計施工內容及工程消耗量,及時與預算量進行對比分析,控制各分項工程的材料使用及消耗。各班組使用材料由組長集中領用發(fā)放及統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)浪費及時整改。周轉材料等各班組統(tǒng)一返還,對于浪費嚴重的由相應班組負責。同時加強用水、用電及辦公用品管理,從細節(jié)上節(jié)約每一分錢,降低每筆不必要的開支。

四、合理安排工序,嚴格質量管理

作為項目上的管理者,自己在注重施工方案和質保措施的同時,對于生產(chǎn)進度的控制。在工作管理上,我一直堅持:

1、加強部位控制落實計劃安排。我堅持用施工部位指導和現(xiàn)場的作業(yè)安排,來嚴格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進度,按計劃落實。

2、加強施工組織落實資源到位。為保證項目生產(chǎn)順利進行,針對現(xiàn)場勞動力情況等因素,做好調配。并根據(jù)施工情況做好工程預見性測算,從而進行合理配置,保證施工不間斷。

3、加強責任落實到人。嚴格按照施工布置,將當天的工作及布置落實人,以保證施工進度的有效進行。

在接下來的時間里,我們將加強自身建設,加大管理措施,準備迎來更大的施工任務及新的挑戰(zhàn)。遵守和執(zhí)行公司下達的各項施工任務及工作安排,鉆研業(yè)務,努力工作。不斷提高自身綜合素質,準備為公司打出一場漂亮的攻堅戰(zhàn)。

如何總結項目篇11

時光荏苒,20__離我們而去了。回首過去一年當中的工作,有酸有甜、有淚有喜、有對有錯......在20__年度工作上雖然算不上有什么豐功偉績,但經(jīng)手的每一件工作都是認認真真完成的。做為研發(fā)中心的一份子為團隊、為公司貢獻出自己那一份綿薄之力,在工作上我對自己的要求比較高,一定要做到令自己滿意的程度,今后的工作里我都會一直這樣要求自己。

一、工作情況

具體到日常的工作,主要是兩部分:

1、專題:公司內部會議專題和企業(yè)專題效果圖設計和頁面切圖。

2、企業(yè)站:日常的維護、改版、建設。

每天下班之前我都把當天的工作進度填寫在一份維護記錄的表格中,然后定期發(fā)給項目經(jīng)理。相比去年來講,這份表格里記錄的內容要多的多。(去年是有三個人在記錄這份表格,今年6、7月份由我在記錄。里面的數(shù)量可能有誤差,會有漏記的可能)

通過維護記錄表格中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計大致做了一個圖形,考慮到記錄中存在的誤差,實際情況中企業(yè)站維護比例可能還要更高。不過這些工作都已經(jīng)保質保量完成了,除了個別項目有特殊情況外。

二、我對工作的看法

1、快樂的工作

自從被分配維護和建設企業(yè)站、專題這項任務以來,一眨眼有一年多時間了。期間做過許多企業(yè)站和專題的工作,具體數(shù)量自己也記不清楚,很多很多吧!?在這段時間里我學到很多知識、增長了不少見識,最重要的是讓我明白了與人溝通和處理事情的方法和技巧。從工作中不斷總結和學習到的知識對我的工作幫助很大,這是無法從書本上學到的一筆財富!

說回“快樂的工作”這個話題上面來,以前我認為要達到快樂工作這種狀態(tài)最重要的是良好的心態(tài),現(xiàn)在我想補充一下,光有良好的心態(tài)還是不夠的,還需要你對未來目標的追求和對生活的信仰。端正的心態(tài)能讓你頭腦清醒、立場堅定;執(zhí)著的追求能讓你目標明確、不為利動;虔誠的信仰能讓你心靈強大、絕處逢生。在我看來,心態(tài)、追求、信仰這三者才是真正達到快樂工作的三個重要因素。

在工作中我也有過開心和不開心的時候,但是工作還得繼續(xù),只有讓自己全心投入到工作當中的那一刻起一切不愉快的事情都會拋之腦后。自己就是自己的救世主!

研發(fā)中心的同事大部分都是很年輕的,在程序和設計這些方向的路還很長。前面的路要怎么樣走下去就要看自己用什么的心態(tài)、追求、信仰去面對,安逸的工作環(huán)境不會讓你得意很久。逆水行舟,不進則退!“大多數(shù)人并沒有20年的經(jīng)驗,他們只有1年的經(jīng)驗,只不過反反復復使用了20年。別做這種人”所以大家在工作當中沒必要去挑剔太多,踏踏實實工作,認認真真學習,不管做任何事情你最終一定會成功!

2、工作的快樂

企業(yè)站和專題這兩個部分每天都是有東西要修改的,大大小小的修改工作都要轉交到我這里處理。我一直孤軍奮戰(zhàn)這么久,領悟到了很多自己曾經(jīng)不曾體會到工作心得和經(jīng)驗,同時我也感覺到自己某些方面上能力不足。

我的設計能力不強。我不太喜歡搞設計,對設計沒有太多的經(jīng)驗,沒有自己的風格和創(chuàng)意。后來做專題和企業(yè)站的時候需要設計很多效果圖和圖片,慢慢的把自己轉變成一個對設計有很多想法的人。我現(xiàn)在喜歡看一些獲獎的攝影或設計作品的網(wǎng)站,在每一份獲獎作品下面都有會一些說明,能夠讓讀者清楚的明白作品背后是如何一步一步完成的。而我接下來會根據(jù)這些說明依葫蘆畫瓢來完成一份,我很喜歡這樣的做法,溫習了設計軟件上的每一個快捷鍵的操作、顏色上的把握、整體風格的協(xié)調、合理的選取設計元素、摳圖的技巧等等。每當我成功的完成一份效果圖,一張通欄圖片設計的時候,平時堅持練習和學習的過程是非常值得的。

日積月累的工作總算讓自己有所收貨和創(chuàng)意,但是我還是覺得自己設計這方面薄弱了一點。面對企業(yè)站專題頁面設計和企業(yè)站改版頁面、圖片等,這些問題都不大。但是對公司會議、活動專題就比較頭痛了,一是要求比較高,設計的東西要一改再改直到滿意;二是專題頁面內容變化不固定,經(jīng)常有內容修改。

20__年公司會議規(guī)劃也出來了,一共有13個重要的會議活動,也就意味著有13個會議專題要設計和制作。所以,在20__年當中我希望有一位設計能力強的人能負責專題設計這份工作,把我的工作方向更多的放在企業(yè)站上面,同時懇請公司領導能在來年春天能招聘前端開發(fā)的人才加入我們的研發(fā)中心。

三、對工作上的建議

1、合理分配成員之間的工作量。成員的工作項目經(jīng)理心中應該要清楚。哪些人任務比較重,讓工作量稍微小的一點同事幫助完成。建議制定一張表格放在svn中,記錄各成員工作任務,成員更新svn中的表格,完成自己應該做的事情。項目經(jīng)理檢查的時候可以看見誰完成了工作,誰沒有完成,誰有空的時候可以去幫助其它人。

每個人都有自己的事情要做,替別人幫忙做事心中肯定不太愿意??梢岳碇睔鈮训闹v這是你的工作,和我無關,老是讓我?guī)湍悖也桓?。工作不在乎這是你,那是他的任務,都是一個公司的人,做的都是公司的事情,沒有你我之分。我覺得,如果大家都想著咱們是一個集體、是一個團隊,工作上的事情互相幫助,就沒有那么多的計較,最后工作一定能順利的完成。

團隊精神一定要有表率,需要有人樹立這種榜樣,可以每月考核的時候參考這一點。

2、賞罰分明。根據(jù)工作,輪功行賞,有過則罰。賞罰標準參考項目經(jīng)理分配的工作及要求!

3、關于例會。①開會的時候應該用一半以上的時間來講工作報告,最好是每人都講。②增加一個討論問題的時間,拿出問題出來分析講解。③新聞播報去掉,大家平時關注的新聞一定不必會議上講的要少。④游戲部分也可以去掉,時間上有時會用的比較多,意義就不大了。⑤視頻分享可以保留,播放一些積極向上,對工作有幫助的小短片。

四、新年祝福

新年新氣象,新的一年里希望公司業(yè)績穩(wěn)步增長,各位同仁工作開心!

如何總結項目篇12

自以“專職安全員”身份參加工作以來,一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來,我始終保持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作,在 上一年以來,嚴格按照 年初制定的安全工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產(chǎn)管理。在西廠有關領導的信任與支持下,我非常珍惜這個安全角色,以積極的態(tài)度投入到工作當中,一年來的工作我感到非常充實?,F(xiàn)將個人一年來的工作情況進行總結如下:

一、20__年主要工作內容

1、協(xié)助部門領導按公司要求,根據(jù)公司目前實際情況,結合公司當前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度。這些制度的制定不但滿足了上級部門的檢查要求,同時方便了公司的安全管理工作;

2、在分管安全工作領導的正確帶領下,認真對生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的設備和人員進行安全職能監(jiān)督,在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產(chǎn)工作中,杜絕作業(yè)人員習慣性違章,堅決懲治其他安全違規(guī)行為,使自己能夠掌握威脅安全生產(chǎn)的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié);

3、協(xié)助部門領導認真落實安全生產(chǎn)責任制,經(jīng)常性的參加各車間班前、班后會 加強有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故案例的宣傳及傳達,扎實做好安全培訓工作,堅定地履行《安全生產(chǎn)責任書》承諾,確保順利實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作目標;

4、認真開展“安全生產(chǎn)月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產(chǎn)月”活動中,組織員工進行了百人安全宣誓及安全月啟動儀式、張貼安全宣傳標語等多種形式宣傳安全生產(chǎn)的重要性,增強員工安全生產(chǎn)意識,真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變;

5、積極開展隱患排查工作,切實做到安全工作心中有數(shù)。每月組織6次以上定期的安全、文明生產(chǎn)大檢查及各類專項安全檢查,從作業(yè)現(xiàn)場找出員工的不安全行為,設備的不安全狀態(tài),現(xiàn)場教育員工,做到隱患問題及時整改,把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài), 上一年共發(fā)現(xiàn)各類隱患及問題30余起,全部落實了整改。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見,向上級領導匯報;

6、根據(jù)公司通知精神,認真做好夏季四防工作,制定并實施了詳細的防汛、消防應急預案和消防應急預案演練內容,積極組織西廠員工參與演習,在演習過程中找出不足,確保在發(fā)生意外事件中,將損失降到最低;

7、對公司員工進行安全教育。特別是新入廠及外來施工人員安全教育,通過入廠安全教育使其初步的認識西廠的安全概況及所從事工作的危險源辨識、預防,在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識,減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的概率。

二、工作中存在的不足

一年來在本職崗位雖然取得了一定的成績,但是也存在許多的不足,主要體現(xiàn)在以下方面;

1、安全管理不嚴不細、員工安全意識淡漠,存在安全管理的盲區(qū),發(fā)生了___石貨場車輛意外致人死亡事故;

2、組織、溝通能力上還有所欠缺,和有經(jīng)驗的同事還有一定差距;應加強業(yè)務學習,解放思想,彌補差距;

3、對外協(xié)單位監(jiān)督檢查力度不夠,特別是一些特種作業(yè)人員無證上崗,“三違”現(xiàn)象比較突出。在這方面應加強對外協(xié)單位的監(jiān)管力度,杜絕無證上崗現(xiàn)象,對違章作業(yè)人員加強教育及加大處罰力度;

4、工作中不夠大膽,思想不夠超前。應在不斷學習中改變工作方式、方法,不斷創(chuàng)新完善。

三、下一年工作計劃

1、加強業(yè)務學習,努力提高自身素質和工作能力,盡職、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種環(huán)境,在復雜的工作中磨練意志,提高自身素質;

2、當好領導助手,對安全工作出現(xiàn)的各種問題,及時提出合理化建議,配合部門領導完成公司下達的各項工作任務;

3、加強作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度,特別是大型吊裝、高空作業(yè)、交叉作業(yè)等高危作業(yè)的安全監(jiān)察力度,確保作業(yè)安全。對作業(yè)現(xiàn)場違章現(xiàn)象、存在的隱患,要及時制止和整改;

4、認真落實安全生產(chǎn)責任制、以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程, 經(jīng)常參加各單位班前、班后會,認真落實作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓、安全技術交底等規(guī)定;

5、加強外協(xié)單位資質、安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作證的審查工作,加強各種專項施工方案的審查工作,切實做好危險性較大的 檢修工作的定期安全巡視檢查工作,發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,及時要求施工單位整改并監(jiān)督到位,認真履行安全監(jiān)督職責。

總之,一年來,我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距,我將不斷總結經(jīng)驗,加強學習,更新觀念,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的安全管理工作,以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作。

如何總結項目篇13

自進入公司以來,我一直負責林橋社區(qū)生活保障房工程項目的資料整理、收集、管理工作,工程資料真實反映工程項目的施工結果,本著“各項工作資料先行”的原則,嚴格按照國家標準規(guī)范及各類規(guī)定,主動會同相關部門及責任人隨施工進度及時整理完善各項資料。我的主要工作及總結如下:

1、配合各專業(yè)工程師對施工單位的工程資料做好嚴格把關,資料就是在工程建設過程中形成的各種形式的信息記錄,只有和專業(yè)工程師、施工單位資料員、監(jiān)理單位全力配合才能完成并做好這項工作。資料的整理、收集是一個逐漸積累的過程,要確保資料的真實與完整,為工程驗收提供及時、有效、適用的資料。

2、對前期的地質勘察、施工圖設計形成的文件,進行積累、組卷、歸檔。

3、負責施工現(xiàn)場會議的記錄工作,做到真實、有效的記錄,整理出會議紀要,經(jīng)各參加單位會簽后下發(fā)。

4、負責工程部與各參建單位往來文件、聯(lián)系函件、施工圖紙的收發(fā),做好記錄,建冊存檔。

5、負責工程重要施工部位的影像資料拍攝,進行整理、歸檔。以便日后查閱及工程結算之用。

以上是我在工程部近半年的主要工作,其中也有些不足之處:

對于施工單位工程資料報驗的監(jiān)督有一定的松懈,開工初期施工單位不重視工程資料的編制,往往某一分項工程已施工完畢才將工程資料上報,存在拖延、滯后等現(xiàn)象。工程資料應隨施工進度同步收集、整理并按規(guī)定移交。在今后的工作中,我將嚴格要求施工單位做好工程資料的編制與報驗工作,保證工程資料的真實、有效、完整,為工程的順利驗收奠定基礎。

20__年的工作計劃:

1、工程將進入基礎及主體施工階段,施工隊伍多,施工項目多,所涉及到的技術資料項目繁雜,這對我的工作能力也是一項考驗,我將一如既往的認真履行自己的職責。加強對各施工單位土建、安裝、安全資料的監(jiān)管力度,定期對其進行查閱,保證技術資料及時、完整的整理,并達到質檢站的驗收要求。

2、認真做好各項重要文件、施工中往來函件的收發(fā)、記錄、存檔工作。

3、協(xié)助工程部各專業(yè)工程師,做好各項施工資料的整理、存檔工作。

能參與建設林橋社區(qū)生活保障房這樣建筑規(guī)模大、施工項目多、配套設施齊全的工程,我感到很幸運也很驕傲。比起其他同事,我的力量是微不足道的,今后工作中存在的不足之處,望各位領導與同仁給予批評指正。我將總結過去的不足繼續(xù)努力工作,為公司的建設貢獻自己的微薄之力!

如何總結項目篇14

時光飛逝,春去冬來,x年即將過去,嶄新的x即將到來?;仡欉^去的半年,在項目部各級領導無微不至的關懷下,在監(jiān)理業(yè)主單位、設計單位及各部門的協(xié)同努力下,我們克服了一切不利因素,保證了烏弄龍水電站c1工程建設的順利進行。

首先,簡要介紹下本年度各項工程形象完成情況。

(一)主體工程

1、導流洞進口邊坡工程

導流洞進口邊坡el.1981.0以上開挖完成,el.1921.0以上支護完成;

2、施工支洞及導流洞工程

①1.施工支洞主洞開挖支護完成,累計支洞進尺126m(主支k0+000.000~k0+126.000);1.施工支洞上岔洞開挖支護完成,累計支洞進尺146m(上支k0+000.000~k0+146.000);1.施工支洞下岔洞開挖支護完成64m,累計支洞進尺64m(下支k0+000.000~k0+064.000);

②2.施工支洞主洞開挖支護完成,累計支洞進尺15m(主支k0+000.000~k0+015.000);2.施工支洞上岔洞開挖支護完成,累計支洞進尺106m(上支k0+000.000~k0+106.000);2.施工支洞下岔洞開挖支護完成119m,累計支洞進尺119m(下支k0+000.000~k0+119.000);

③1.導流洞開挖完成支護完成334m(d+048.000~d0+090.000,d0+296.000~d+588.000);

④2.導流洞開挖完成支護完成427m(d+054.000~d0+220.000,d0+437.000~d+698.000);

3、導流洞出口邊坡工程

導流洞出口邊坡拉姆溝下游側開挖至el.1827,支護施工啟動;左護岸開挖區(qū)el.1865.0m以上開挖完成;

4、導流洞進出口枯期圍堰工程

導流洞進門出口枯期圍堰填筑部分完成;

(二)主要臨建工程

1、結義村渣場進場道路修建及場平施工完成;

2、結義村臨時營地修建初步完成,相應配套生活輔助設施基本完成;

3、烏弄龍臨時砂石料系統(tǒng)及臨時拌和系統(tǒng)進場道路修建及場平完成,臨時啥時系統(tǒng)就臨時拌和系統(tǒng)設備安裝及調試完成,已具備投產(chǎn)能力;

4、烏弄龍永久拌和系統(tǒng)進場道路修建完成,場平墊渣部分完成;

5、拉姆溝危險源處理初步完成,拉姆溝溝水處理部分完成;

6、各施工作業(yè)面風水電線路延伸及跟進施工完成;

回顧今年生產(chǎn)管理部在安全生產(chǎn)方面所做的工作,主要有以下幾個方面:

一、按照施工總體進度計劃要求,結合當月生產(chǎn)計劃要求,分解制定周生產(chǎn)計劃,積極分析影響生產(chǎn)進度各項因素,并制定可行解決辦法,同時督促協(xié)調各項生產(chǎn)計劃順利完成;

二、主持召開周生產(chǎn)例會,協(xié)調解決生產(chǎn)過程中存在的問題。認真完成當周對內零星機械、零星用工簽證工作;

三、協(xié)調公共資源管理、使用及調配等工作。根據(jù)現(xiàn)場實際需求協(xié)調資源分配使用方向,對關鍵線路關鍵節(jié)點工程優(yōu)先考慮重點施工,確??傮w工期順利完成;

四、認真完成施工日志記錄、收集及整理,對施工大事記詳細進行記錄和歸檔,完成施工影響材料的收集整理及歸檔,對后續(xù)竣工材料編寫提供生產(chǎn)依據(jù);

五、按照項目部相關規(guī)定做好現(xiàn)場文明施工相關工作,協(xié)助安監(jiān)部完成安全管理工作,協(xié)助物資部完成物資調配及接貨相關工作,組織綜合隊完成現(xiàn)場風水電等輔助項目工作等;

六、認真完成項目部領導安排的其他任務;

未來的一年對于烏弄龍水電站c1標工程來說是關鍵的一年,相應對于整個烏弄龍項目部來說是具有挑戰(zhàn)的一年。目前整個工區(qū)邊界條件極其復雜,施工環(huán)境尚待完善,干擾因素仍舊很多,施工任務非常繁重,整體工期相當緊張。面對這樣嚴峻的形式,下一年度生產(chǎn)管理部除繼續(xù)履行部門崗位職責外計劃重點完成以下幾點:

一、加大對整體工期優(yōu)化分解力度,合理安排施工資源保障優(yōu)化后的周計劃順利完成;

二、依據(jù)分項計劃安排及完成情況、線路關鍵程度及各外協(xié)廠隊服從安排情況進行烏弄龍水電站c1標工程進度考核辦法(試行),并依次辦法對相應廠隊進行獎罰,以該方式促進生產(chǎn)管理;

三、下年度重點施工部位大體為:永久拌和系統(tǒng)施工、導流洞進出口圍堰工程、導流洞進口開挖支護、導流洞洞身砼澆筑、進水塔混凝土澆筑、左岸壩肩開挖工程、右岸壩肩開挖工程。對此,生產(chǎn)管理部將集中資源對以上關鍵線路重點施工,確保關鍵線路順利完成,以至保證明年年底導流洞正常過流;

四、繼續(xù)優(yōu)化部門人員片區(qū)配置,繼續(xù)提高部門成員自身工作能力,繼續(xù)增強部門工作責任感及集體凝聚力;

新的一年即將來臨,讓我們振奮精神,堅定信心,以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎實的工作作風??朔こ坛跗诿媾R的諸多問題和困難,理清工作思路,推進項目建設,強化成本管理,完善管理制度,為全面出色完成x年工作目標而努力奮斗。

如何總結項目篇15

在20__年,本人作為施工現(xiàn)場的安全員,全面負責項目部前方安全管理工作,回顧本人在20__年的工作,雖有一些成績,但也存在一些不足,現(xiàn)就本人把20__年的工作做一下簡要總結:

一、思想方面

在日常工作過程中,本人始終堅持把公司下發(fā)的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上終把安全工作放在第一位,行動上嚴格按照相關安全生產(chǎn)條例及規(guī)范執(zhí)行,履行一名安全員的職責和義務,按時參加項目部定期召開的安全生產(chǎn)協(xié)調會。

另外在閑暇之余,通過網(wǎng)絡學習有關的安全生產(chǎn)資料,收集各類安全案例,努力提高自己的水平和業(yè)務。在工作上堅決服從項目經(jīng)理的安排,自覺做好各項工作。在重大問題上,堅持原則,明辨是非,較好的履行了一名安全員的職責。

二、工作方面

在充分貫徹落實上級門文件的精神和要求下,以創(chuàng)建工作為契機,實施專項整治為途徑,安全和文明施工工作上有了明顯的改善,回顧一年來的工作,主要做了以下幾個方面的內容:

1、加強組織領導,做好提前防范年初,我們就從完善安全生產(chǎn)責任制,落實安全生產(chǎn)、文明工工作責任入手,目標明確、措施有力,及時分析安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題,并加以溝通和協(xié)調,使管理的力度得到了加強;另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下互通的管理體系,再加上項目經(jīng)理及集團公司對安全生產(chǎn)工作的高度重視,真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。

2、加大安全生產(chǎn)宣傳力度,增強安全意識為了切實增強全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工意識,根據(jù)我們施工現(xiàn)場的實際情況,我們定期開展了“安全生產(chǎn)協(xié)調會”、“安全文明施工大檢查”等專項會議,并積極利用標語、橫幅、黑板報等方式大力宣傳安全生產(chǎn)標語及文明施工獎罰況,對民工進行安全生產(chǎn)培訓,每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育,確保特種作業(yè)人員必須持證上崗,努力提高工人自防自救的能力,不斷加大安全生產(chǎn)教育工作,使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。

3、開展專項檢查,消除質量、安全隱患。今年以來,我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時,開展了每周日安全生產(chǎn)、文明施工的專項檢查,周一早晨安全例會,在夏季防高溫和冬季消防防火措施上,項目部積極安排好值班人員,認真開展自查自糾,發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查,努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

4、加大工人宿舍管理力度,改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大,我們項目部在在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差,電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐等違規(guī)電器的現(xiàn)象。為了克服以上問題,項目部組織進行了多次檢查,加大工宿舍管理力度,要求各施工隊每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃,對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式,進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查,并將責任具體分配到各班組身上。進行多次檢查和整治,宿舍情況有了很大的改善,我們將繼續(xù)加大工人宿舍的管理力度,持之以恒地把工人宿舍管理好,給工人創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

三、工作中的存在不足和今后的努力方向

在20__年,本人雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè),認真履行自己分工范圍內的職責,較好地完成了領導安排的各項任務,但也存在以下不足,主要有:

1、在安全生產(chǎn)、文明施工中存在的問題:部分安全資料不完整;施工現(xiàn)場材料堆放較為混亂;施工現(xiàn)場用電混亂;對施工現(xiàn)場的監(jiān)管要求不嚴,標準不高,只求過得去,不求過的硬,從而埋下安全隱患;

2、在平時工作中,對專業(yè)知識學習的積極性不夠,對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底;

3、工作細心度不夠,時常在小問題上出現(xiàn)錯漏。20__年即將結束,雖然這一年在抓安全生產(chǎn)、文明施工管理方面做了一些工作,取得了一定的成績,積累了一些經(jīng)驗,但也仍然存在著不少的問題,隨著20__年的到來,本人一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式,總結經(jīng)驗找不足,突出重點抓落實,在今后的工作中力爭取得更好的工作成績。

如何總結項目篇16

我于20__年__月份擔任__裝飾公司項目經(jīng)理以來,到現(xiàn)在為止已經(jīng)有四年時間了,在這幾年中,我經(jīng)歷了很多很多,也感受到了從來沒有過的壓力,自己為此已改變了不少,在競爭中摸索著一步步往前走,不斷總結和汲取教訓。以下是我對20__年做工程以來的一些總結:

一、加強學習,提高了自身素質

作為裝飾行業(yè)的一名新兵,我深知,自身的專業(yè)知識和業(yè)務素質都離公司的要求相差很遠。因此,我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關的知識的學習,先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經(jīng)理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,我還謙虛地向周圍業(yè)務水平高的同事學習,做到不懂就問、點滴積累、循序漸進,逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平,現(xiàn)在已基本能適應工作的要求。

二、廣泛宣傳,樹立了公司形象

我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,每到一處工地,我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢,盡量使他們能對公司有一個全面的了解,同時取得他們的信任,建立長期的聯(lián)系,有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經(jīng)理期間,我從嚴格自律做起,要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,提醒他們,每個人的一言一行都代表著公司,不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,即使受到了委屈,也要忍耐,不能頂撞甲方。通過一系列工作,維護了公司的良好形象,為客戶留下了深刻的印象。

三、完善制度,強化了施工管理

沒有規(guī)矩,不成方圓,針對以往工地制度不完善,管理比較松散的實際,我經(jīng)過細致的調查研究,先后制定了《獎懲制度》和《材料管理制度》,規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬,我始終堅持要求別人做到的,自己要首先做到,而且要做得更好,例如每天我都按上班時間提前來到工地,先全面檢查一遍,發(fā)現(xiàn)問題就及時招集大家一起商議解決,為下一步工作提供了時間和空間,從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員,我都進行表揚和獎勵,對不符合規(guī)范,且屢教不改的,堅決予以懲罰,拒絕任何人說情,從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣,自覺遵守各項規(guī)章,提高工作標準,全面完成自己的工作任務。

四、深入?yún)f(xié)調,推進了工作進程

每個工程在剛開工時,各項工作同時起動,在眾多頭序,我做到了抓大在放小,分清主次。因為一個工程的成功與否,關鍵就是對施工成本、進度和質量的把控,并要認真解讀全同條款。合同本應該是項目管理中很重要的一部分,然而,合同管理不到位,對項目來說便成了一種負擔,合同不合理及漏洞直接影響到合同的簽訂。除此之外,合同的效力沒有真正的用到施工管理中,如果加強及完善合同管理,合同將是約束各方的主要工具

五、培養(yǎng)項目自己的管理團隊和施工隊

此項工作是項目部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的工作,在大型工程中項目部直接管理以個人為單位的施工作業(yè)人員,是項目部及我本人從未接觸過的,毫無經(jīng)驗可言。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領域,對于此類人才的缺乏成為制約我們發(fā)展的一個瓶頸。除了在市場物色一些相關的技術人員外,項目部還要對原有人員進行一些相關專業(yè)的基礎培訓工作,占用了大量的管理資源和寶貴時間。但付出總是有回報的,經(jīng)過項目部精心的篩選、培訓與管理,幾年時間已初步帶出了一支人數(shù)不多但基本能滿足當時施工要求的管理團隊和施工隊伍。在今后的工作中我們肯定還會遇到更多的問題,只有不強化自身隊伍的建設才可能在問題到來的時候迎刃而解。

作為一個現(xiàn)代的工程人,我們會戒驕戒躁,踏實穩(wěn)健的走好每一步,不斷提高業(yè)務水平,順應大形勢的要求,依托于公司平臺在市場中立于不敗之地。

94415 亚洲av无码成人精品区辽| 亚洲欧美久久久久久久久| 亚洲精品中文字幕下载| 天天日天天鲁天天操| 亚洲一区制服丝袜美腿| 在线成人日韩av电影| 男女啪啪啪啪啪的网站| 爱有来生高清在线中文字幕| 日本黄色特一级视频| 又粗又硬又猛又黄免费30| 国产精品人妻66p| 91人妻精品一区二区久久| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 国产在线91观看免费观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 国产真实乱子伦a视频| 成人性爱在线看四区| 无忧传媒在线观看视频| 1区2区3区4区视频在线观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 欧美黄片精彩在线免费观看| 久久麻豆亚洲精品av| 国产在线91观看免费观看| 日本少妇高清视频xxxxx | 把腿张开让我插进去视频| 国产自拍黄片在线观看| 99久久99一区二区三区| 2021天天色天天干| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 国产性色生活片毛片春晓精品| 最新国产亚洲精品中文在线| 午夜大尺度无码福利视频| 一区二区三区精品日本| 中文字幕一区二区亚洲一区| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 国产亚洲成人免费在线观看| 少妇人妻久久久久视频黄片| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 小穴多水久久精品免费看| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 国产性感美女福利视频| 特级无码毛片免费视频播放 | 天天操夜夜骑日日摸| 黄工厂精品视频在线观看| 亚洲av午夜免费观看| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 无码国产精品一区二区高潮久久4 日韩欧美一级精品在线观看 | 国产av福利网址大全| av俺也去在线播放| 在线免费观看欧美小视频| 9色精品视频在线观看| 国产精品国产三级国产精东 | 国产aⅴ一线在线观看| 中文字幕 码 在线视频| 国产真实乱子伦a视频| 精品亚洲中文字幕av| 777奇米久久精品一区| 天天色天天舔天天射天天爽 | 天天干天天搞天天摸| 亚洲一级av大片免费观看| 国产黄网站在线观看播放| 国产视频一区二区午夜| 大胆亚洲av日韩av| 只有精品亚洲视频在线观看| 精品亚洲在线免费观看| 成人24小时免费视频| 一级A一级a爰片免费免会员| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 日本免费视频午夜福利视频| 欧美中国日韩久久精品| 91亚洲手机在线视频播放| 熟妇一区二区三区高清版| 99热久久这里只有精品8| 免费黄色成人午夜在线网站| 中国熟女一区二区性xx| 内射久久久久综合网| 欧美精品一区二区三区xxxx| 日本少妇的秘密免费视频| 亚洲精品午夜aaa久久| 92福利视频午夜1000看| 狠狠操操操操操操操操操| 毛片一级完整版免费| 蜜桃专区一区二区在线观看| 日本又色又爽又黄又粗| 在线 中文字幕 一区| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 九色精品视频在线播放| 日韩视频一区二区免费观看| 福利视频一区二区三区筱慧| 天天干天天操天天摸天天射| 都市家庭人妻激情自拍视频| 只有精品亚洲视频在线观看| 大白屁股精品视频国产| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 天天夜天天日天天日| 午夜在线观看一区视频| 最新97国产在线视频| 成人免费毛片aaaa| 欧美日本国产自视大全| 欧美日韩在线精品一区二区三| 国产成人精品福利短视频| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 美女在线观看日本亚洲一区| 成人网18免费视频版国产| 国产精品黄页网站视频| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 超级碰碰在线视频免费观看| 中文字幕免费在线免费| mm131美女午夜爽爽爽| 狍和女人的王色毛片| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 老司机你懂得福利视频| 欧美视频一区免费在线| 91自产国产精品视频| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 中文字幕在线免费第一页| 亚洲精品久久视频婷婷| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看 | av手机在线观播放网站| 玖玖一区二区在线观看| av天堂中文免费在线| 免费费一级特黄真人片| 99re6热在线精品| 女人精品内射国产99| 在线观看一区二区三级| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| brazzers欧熟精品系列| 日韩精品电影亚洲一区| 不卡精品视频在线观看| 婷婷久久久综合中文字幕| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 在线观看成人国产电影| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 欧美日韩不卡一区不区二区| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 久久久久久久久久久久久97| 欧美xxx成人在线| 91精品免费久久久久久| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 日韩av熟妇在线观看| 成年美女黄网站18禁久久| 免费大片在线观看视频网站| 人妻爱爱 中文字幕| 桃色视频在线观看一区二区| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 人人超碰国字幕观看97| 免费岛国喷水视频在线观看| 51精品视频免费在线观看| 午夜美女少妇福利视频| 亚洲综合一区成人在线| 欧美一级片免费在线成人观看| 66久久久久久久久久久| 加勒比视频在线免费观看| 免费在线看的黄网站| 91在线视频在线精品3| 日本五十路熟新垣里子| 欧美特色aaa大片| 91成人在线观看免费视频| 成人sm视频在线观看| 中文字幕,亚洲人妻| 自拍偷拍亚洲另类色图| 高清一区二区欧美系列| 美女日逼视频免费观看| 天天做天天爽夜夜做少妇| 国产在线免费观看成人| 欧美成人小视频在线免费看| 久草视频 久草视频2| 成人久久精品一区二区三区| 2020韩国午夜女主播在线| 男人和女人激情视频| av在线免费中文字幕| 亚洲人妻国产精品综合| 国产一区二区在线欧美| 综合页自拍视频在线播放| 黄工厂精品视频在线观看| 自拍偷拍一区二区三区图片| 成熟熟女国产精品一区| 天天干天天啪天天舔| 手机看片福利盒子日韩在线播放 | 久久精品36亚洲精品束缚| 福利视频网久久91| 99精品亚洲av无码国产另类| 动漫美女的小穴视频| 喷水视频在线观看这里只有精品| 久精品人妻一区二区三区| 91免费放福利在线观看| 免费在线黄色观看网站| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 亚洲日本一区二区久久久精品| 日本阿v视频在线免费观看| 少妇人妻100系列| 中文字幕第三十八页久久| 午夜精品亚洲精品五月色| 日本熟女精品一区二区三区| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽 | 天天操天天干天天艹| 男人天堂最新地址av| 日本少妇的秘密免费视频| 精品区一区二区三区四区人妻| v888av在线观看视频| 久久久久久cao我的性感人妻| 亚洲免费成人a v| 成人精品视频99第一页| 狠狠操操操操操操操操操| 一二三区在线观看视频| 天天操,天天干,天天射| 性欧美日本大妈母与子| 日韩欧美一级黄片亚洲| 在线观看av亚洲情色| 午夜在线精品偷拍一区二| 亚洲一级av大片免费观看| 亚洲最大免费在线观看| 日韩近亲视频在线观看| 偷拍自拍视频图片免费| a v欧美一区=区三区| 中文字幕 亚洲av| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 亚洲中文字幕人妻一区| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 91av中文视频在线| 美女福利视频导航网站| 色综合色综合色综合色| 4个黑人操素人视频网站精品91| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 日韩一区二区三区三州| 1000部国产精品成人观看视频| 国产综合视频在线看片| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 成年人该看的视频黄免费| 在线观看一区二区三级| 大香蕉玖玖一区2区| 亚洲av日韩av网站| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 综合国产成人在线观看| 自拍偷拍,中文字幕| 亚洲成人国产综合一区| 免费福利av在线一区二区三区| 国产av一区2区3区| gav成人免费播放| 亚洲 国产 成人 在线| 成人综合亚洲欧美一区 | av一本二本在线观看| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 91九色国产熟女一区二区| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 91精品国产观看免费| 精品久久久久久久久久久99| 国产精品精品精品999| a v欧美一区=区三区| av完全免费在线观看av| 五月色婷婷综合开心网4438| 欧美日韩情色在线观看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 亚洲一级av大片免费观看| 欧美精品激情在线最新观看视频| 福利视频一区二区三区筱慧| 97超碰人人搞人人| 丝袜国产专区在线观看| 免费十精品十国产网站| 日韩人妻丝袜中文字幕| 18禁美女黄网站色大片下载| 免费福利av在线一区二区三区| 日韩精品二区一区久久| 啪啪啪操人视频在线播放| japanese日本熟妇另类| 精品黑人一区二区三区久久国产| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 天天干夜夜操啊啊啊| 啊啊啊视频试看人妻| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 动漫精品视频在线观看| av一本二本在线观看| 2021国产一区二区| 亚洲国产在人线放午夜| 亚洲熟妇久久无码精品| 中文字幕日韩精品日本| 中文字幕在线观看极品视频| 欧美精品免费aaaaaa| 免费无毒热热热热热热久| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 五月天中文字幕内射| 青青青激情在线观看视频| 91啪国自产中文字幕在线| 岳太深了紧紧的中文字幕| 日本女人一级免费片| 亚洲熟妇久久无码精品| 国产黄色高清资源在线免费观看| 青青青aaaa免费| 欧美一级片免费在线成人观看| 日韩欧美一级精品在线观看| 91快播视频在线观看| 青青青青青免费视频| 99精品免费观看视频| 99久久99一区二区三区| 蜜臀成人av在线播放| nagger可以指黑人吗| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| jul—619中文字幕在线| 天天日天天鲁天天操| 免费福利av在线一区二区三区| 老司机欧美视频在线看| 91精品视频在线观看免费| 视频 一区二区在线观看| 中国熟女@视频91| 日日操综合成人av| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 午夜精品在线视频一区| 全国亚洲男人的天堂| 特大黑人巨大xxxx| 91欧美在线免费观看| 亚洲1区2区3区精华液| 日韩激情文学在线视频| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 日韩剧情片电影在线收看| 欧美偷拍自拍色图片| 在线不卡日韩视频播放| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 极品丝袜一区二区三区| 日本av高清免费网站| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 亚洲少妇人妻无码精品| 欧美国品一二三产区区别| 黄色视频在线观看高清无码 | 97青青青手机在线视频| 欧美成人综合色在线噜噜| 色天天天天射天天舔| 超级av免费观看一区二区三区| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线 | 在线观看成人国产电影| 天天日天天日天天射天天干| 可以在线观看的av中文字幕| av一本二本在线观看| 性色蜜臀av一区二区三区| 色伦色伦777国产精品| 自拍 日韩 欧美激情| 最新国产亚洲精品中文在线| 2020中文字幕在线播放| 亚洲福利天堂久久久久久 | 天天爽夜夜爽人人爽QC| 欧美色呦呦最新网址| 亚洲综合另类欧美久久| 青青草视频手机免费在线观看| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 在线观看av2025| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 鸡巴操逼一级黄色气| 亚洲av男人天堂久久| rct470中文字幕在线| 日本成人不卡一区二区| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 蜜臀av久久久久久久| 天堂女人av一区二区| 1769国产精品视频免费观看| 插小穴高清无码中文字幕| 91‖亚洲‖国产熟女| 久久久超爽一二三av| 日本人妻欲求不满中文字幕| 免费啪啪啪在线观看视频| 成人av在线资源网站| 亚洲av自拍偷拍综合| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 成年人黄色片免费网站| 国产精品人妻熟女毛片av久| 日本中文字幕一二区视频| 非洲黑人一级特黄片| 国产精品久久久黄网站| 久久久久久国产精品| 亚洲精品福利网站图片| 免费看美女脱光衣服的视频| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 91破解版永久免费| 精品久久婷婷免费视频| 日日爽天天干夜夜操| 国产一区二区在线欧美| 中文字幕欧美日韩射射一| 农村胖女人操逼视频| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 在线视频自拍第三页| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 91国偷自产一区二区三区精品| 国产精品精品精品999| 国产亚洲天堂天天一区| 亚洲男人的天堂a在线| 久久热这里这里只有精品| 97青青青手机在线视频| 日韩av熟妇在线观看| 欧美日韩中文字幕欧美| 桃色视频在线观看一区二区| 国产精品亚洲а∨天堂免| 精品一线二线三线日本| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 国产97视频在线精品| 青青青视频自偷自拍38碰| 78色精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三区xxxx| 91一区精品在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合| 二区中出在线观看老师 | 一区国内二区日韩三区欧美| 真实国模和老外性视频| 欧美性受xx黑人性猛交| 偷青青国产精品青青在线观看| 国产av国片精品一区二区| 国产av自拍偷拍盛宴| 91超碰青青中文字幕| 欧美精品一区二区三区xxxx| 最新的中文字幕 亚洲| 人妻素人精油按摩中出| 91人妻人人做人人爽在线| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲成人国产av在线| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 99精品免费久久久久久久久a| 国产一区二区久久久裸臀| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲欧美成人综合在线观看| 国产午夜无码福利在线看| 亚洲国产在线精品国偷产拍 | 美日韩在线视频免费看| 国产熟妇一区二区三区av| 天美传媒mv视频在线观看| 久久久极品久久蜜桃| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 精品国产亚洲av一淫| 2022天天干天天操| 日韩在线中文字幕色| 精品亚洲中文字幕av| 啪啪啪操人视频在线播放| 直接能看的国产av| 日韩一个色综合导航| 99精品亚洲av无码国产另类| 欧美特级特黄a大片免费| asmr福利视频在线观看| 中文字幕午夜免费福利视频| 极品性荡少妇一区二区色欲| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 精品美女福利在线观看| 亚洲成人情色电影在线观看| 视频二区在线视频观看| aiss午夜免费视频| 欧洲欧美日韩国产在线| 日本男女操逼视频免费看| 啊用力插好舒服视频| 免费一级特黄特色大片在线观看 | 91精品国产高清自在线看香蕉网| 热99re69精品8在线播放| 亚洲区欧美区另类最新章节| 久久综合老鸭窝色综合久久| 91精品一区二区三区站长推荐| 日本www中文字幕| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 我想看操逼黄色大片| 一区二区三区激情在线| 午夜精品一区二区三区更新| 中文字幕熟女人妻久久久| 91九色porny国产在线| 在线观看亚洲人成免费网址| 精品一区二区三四区| 五月天中文字幕内射| 婷婷激情四射在线观看视频| nagger可以指黑人吗| brazzers欧熟精品系列| 99久久99一区二区三区| 国产亚洲视频在线二区| 日韩三级电影华丽的外出| 1024久久国产精品| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 免费一级黄色av网站| 国产精品人妻一区二区三区网站 | 91色老99久久九九爱精品| 快插进小逼里大鸡吧视频| 亚洲日产av一区二区在线| 18禁美女黄网站色大片下载| 密臀av一区在线观看| 国产一区二区神马久久| 国产精品自拍视频大全| 亚洲va天堂va国产va久| 99久久成人日韩欧美精品| 亚洲av自拍偷拍综合| av中文字幕在线观看第三页| 久久这里只有精品热视频| 国产女人露脸高潮对白视频| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 青青草视频手机免费在线观看| 人妻久久久精品69系列| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 亚洲精品av在线观看| 日韩美女精品视频在线观看网站| 亚洲国产精品免费在线观看| 在线不卡日韩视频播放| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 亚洲一区二区三区uij| 中文字幕在线观看国产片| 国产在线免费观看成人| 黄色三级网站免费下载| 在线播放一区二区三区Av无码| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 国产精品黄大片在线播放| 久草视频 久草视频2| 2021久久免费视频| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 老师让我插进去69AV| 日本精品一区二区三区在线视频。| 高潮喷水在线视频观看| 91国内视频在线观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 国产精品女邻居小骚货| 成人av在线资源网站| 97欧洲一区二区精品免费 | 99精品久久久久久久91蜜桃| 婷婷六月天中文字幕| 一级黄片久久久久久久久| 中文字幕在线一区精品| 操的小逼流水的文章| 国产性生活中老年人视频网站| 视频一区 二区 三区 综合| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 精品久久久久久高潮| 女生被男生插的视频网站| 干逼又爽又黄又免费的视频| 操日韩美女视频在线免费看| 在线网站你懂得老司机| 色综合色综合色综合色| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 亚洲图片欧美校园春色| 大香蕉日本伊人中文在线| 国内资源最丰富的网站| 三级av中文字幕在线观看| 一区二区三区 自拍偷拍| 青娱乐在线免费视频盛宴| 国产在线免费观看成人| 日本在线不卡免费视频| www骚国产精品视频| 男人操女人的逼免费视频| 十八禁在线观看地址免费 | 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 久久久久久久99精品| 一区二区三区日本伦理| 亚洲国产成人最新资源| 欧美色婷婷综合在线| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 亚洲一级美女啪啪啪| 男人的天堂一区二区在线观看| 国产91久久精品一区二区字幕| 福利一二三在线视频观看| 婷婷五月亚洲综合在线| 视频久久久久久久人妻| av在线观看网址av| 韩国女主播精品视频网站| 一区二区视频视频视频| 国产在线自在拍91国语自产精品| 成人30分钟免费视频| 青青青国产免费视频| 天堂中文字幕翔田av| 91综合久久亚洲综合| 欧美日韩熟女一区二区三区| 农村胖女人操逼视频| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 欧美女同性恋免费a| 青青青国产免费视频| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 亚洲在线观看中文字幕av| 区一区二区三国产中文字幕| 女生被男生插的视频网站| 激情小视频国产在线| 免费在线观看污污视频网站| 成人sm视频在线观看| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 青青青青青操视频在线观看| 喷水视频在线观看这里只有精品| 美女小视频网站在线| 93视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区五区| 九九热99视频在线观看97| 中文字幕在线乱码一区二区| 亚洲一级 片内射视正片| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 欧美天堂av无线av欧美| 国产日韩av一区二区在线| 日韩美在线观看视频黄| 免费在线福利小视频| 2018在线福利视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊 | 福利在线视频网址导航| 亚洲视频乱码在线观看| 女同性ⅹxx女同hd| 日韩精品中文字幕播放| 少妇深喉口爆吞精韩国| 又黄又刺激的午夜小视频| 亚洲国产第一页在线观看| 唐人色亚洲av嫩草| 亚洲少妇人妻无码精品| 国产黄色高清资源在线免费观看| 视频在线亚洲一区二区| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 青青青爽视频在线播放| 精彩视频99免费在线| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 国产激情av网站在线观看| 在线观看日韩激情视频| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 一区二区三区久久久91| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 超碰在线中文字幕一区二区| 在线免费观看av日韩| 久久艹在线观看视频| 国产久久久精品毛片| 国产伊人免费在线播放| 亚洲国产在人线放午夜| 久草电影免费在线观看| av老司机精品在线观看| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 999热精品视频在线| a v欧美一区=区三区| 人人爽亚洲av人人爽av| 午夜精品福利一区二区三区p| 初美沙希中文字幕在线| 在线观看国产免费麻豆| 天天操天天干天天艹| 男人天堂av天天操| 大学生A级毛片免费视频| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 成人激情文学网人妻| 夜色17s精品人妻熟女| 亚洲va国产va欧美va在线| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 精品久久久久久久久久久久人妻| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 不卡精品视频在线观看| 91国内视频在线观看| 青青青视频自偷自拍38碰| 黑人进入丰满少妇视频| 人妻丝袜av在线播放网址| av完全免费在线观看av| 成人蜜臀午夜久久一区| 亚洲精品色在线观看视频| 中文字幕在线观看国产片| asmr福利视频在线观看| 免费看美女脱光衣服的视频| 2022中文字幕在线| 综合国产成人在线观看| 97少妇精品在线观看| 韩国三级aaaaa高清视频| 亚洲综合自拍视频一区| 久久这里只有精彩视频免费| 五十路在线观看完整版| 国产午夜激情福利小视频在线| 欧洲欧美日韩国产在线| 九色精品视频在线播放| 人妻爱爱 中文字幕| 国产一区自拍黄视频免费观看| japanese五十路熟女熟妇| 成人久久精品一区二区三区| 日韩精品激情在线观看| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 性生活第二下硬不起来| 亚洲欧美国产麻豆综合| 成人精品在线观看视频| 内射久久久久综合网| 亚洲高清免费在线观看视频| 久草视频在线一区二区三区资源站| 天天干天天插天天谢| 超碰97人人做人人爱| 91九色porny蝌蚪国产成人| 黑人变态深video特大巨大| 天天日天天干天天舔天天射| 亚洲乱码中文字幕在线| 欧美viboss性丰满| 在线观看的黄色免费网站| 亚洲av无码成人精品区辽| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 国产+亚洲+欧美+另类| 精品欧美一区二区vr在线观看| 久久精品36亚洲精品束缚| 国产97视频在线精品| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 93精品视频在线观看| 性感美女诱惑福利视频| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 18禁无翼鸟成人在线| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 免费看美女脱光衣服的视频| 婷婷五月亚洲综合在线| 77久久久久国产精产品| 国产精品大陆在线2019不卡| 水蜜桃国产一区二区三区| 日本又色又爽又黄又粗| 又黄又刺激的午夜小视频| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 人妻av无码专区久久绿巨人| 亚洲av在线观看尤物| 91chinese在线视频| 成人24小时免费视频| 欧美精品欧美极品欧美视频 | 欧美视频中文一区二区三区| av森泽佳奈在线观看| xxx日本hd高清| 午夜美女福利小视频| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 在线观看亚洲人成免费网址| 天天操天天插天天色| 狠狠操狠狠操免费视频| 国产超码片内射在线| 精内国产乱码久久久久久| 日本午夜福利免费视频| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 久久久久久久久久久免费女人| 懂色av之国产精品| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 五月激情婷婷久久综合网| 青青青青青免费视频| 亚洲一级av无码一级久久精品| 久久丁香婷婷六月天| 黄色av网站免费在线| 伊人成人在线综合网| 日本又色又爽又黄又粗| 国产1区,2区,3区| 午夜的视频在线观看| 插小穴高清无码中文字幕| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 77久久久久国产精产品| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 国语对白xxxx乱大交| 日韩人妻在线视频免费| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 亚洲最大黄了色网站| 中文字幕免费福利视频6| 黄色视频在线观看高清无码| 人妻丝袜榨强中文字幕| 男人天堂av天天操| 国产精品视频欧美一区二区| 精品欧美一区二区vr在线观看 | nagger可以指黑人吗| 亚洲一级 片内射视正片| 11久久久久久久久久久| 一个色综合男人天堂| 97国产福利小视频合集| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 日韩黄色片在线观看网站| 日韩美女搞黄视频免费| 成人30分钟免费视频| 大白屁股精品视频国产| 免费在线看的黄网站| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 亚洲成人情色电影在线观看| 国产普通话插插视频| 2018在线福利视频| 极品丝袜一区二区三区| 精品av久久久久久久| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 真实国产乱子伦一区二区| 国产精品日韩欧美一区二区| 日本午夜福利免费视频| 亚洲欧美一区二区三区电影| 天堂va蜜桃一区入口| 中文字幕网站你懂的| 亚洲av无女神免非久久| 亚洲国产最大av综合| 少妇人妻100系列| 视频一区二区综合精品| 家庭女教师中文字幕在线播放| 亚洲Av无码国产综合色区| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 岛国青草视频在线观看| 中文字幕熟女人妻久久久| 亚洲一级 片内射视正片| 免费观看丰满少妇做受| av天堂中文字幕最新| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 黑人大几巴狂插日本少妇| 久久综合老鸭窝色综合久久 | 熟女妇女老妇一二三区| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 黄片大全在线观看观看| 午夜毛片不卡免费观看视频| 成年午夜影片国产片| 亚洲专区激情在线观看视频| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 国产日韩欧美视频在线导航| 欧美日韩精品永久免费网址| 中文字幕av第1页中文字幕| 国产一区二区三免费视频| 五月婷婷在线观看视频免费| 69精品视频一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区久久受| 91麻豆精品91久久久久同性| 亚洲国产免费av一区二区三区| 专门看国产熟妇的网站| 可以免费看的www视频你懂的| 青青青青在线视频免费观看| sspd152中文字幕在线| 91久久综合男人天堂| 人妻最新视频在线免费观看| 人妻爱爱 中文字幕| 国产精品自拍在线视频| 日比视频老公慢点好舒服啊| 日本熟妇喷水xxx| 欧美3p在线观看一区二区三区| 超碰在线观看免费在线观看| 欧美日韩亚洲国产无线码| 亚洲伊人av天堂有码在线| 在线观看av亚洲情色| 黄色的网站在线免费看| 97超碰国语国产97超碰| 久久热久久视频在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| 福利视频广场一区二区| 久久久极品久久蜜桃| 2022中文字幕在线| 男女之间激情网午夜在线| 日韩欧美中文国产在线| av俺也去在线播放| 日韩亚洲高清在线观看| 91综合久久亚洲综合| 成人性黑人一级av| av中文字幕国产在线观看| 最近中文字幕国产在线| 2020av天堂网在线观看| 亚洲午夜伦理视频在线| 中文字幕av第1页中文字幕| 懂色av蜜桃a v| 欧美一区二区三区在线资源| 在线观看视频污一区| 五十路丰满人妻熟妇| 国产综合精品久久久久蜜臀| 91一区精品在线观看| 大香蕉伊人国产在线| 在线观看的黄色免费网站| 国产精品自拍偷拍a| 中文字幕 码 在线视频| 91国产在线视频免费观看| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 麻豆精品成人免费视频| 亚洲欧美激情中文字幕| 2020av天堂网在线观看| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 最新激情中文字幕视频| av中文字幕在线观看第三页| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 精品一区二区三四区| 亚洲综合另类精品小说| 日韩成人综艺在线播放| 黄色片一级美女黄色片| 国产精品久久久久网| 精品人妻伦一二三区久| 精品一区二区三区午夜| 日韩av大胆在线观看| 国产熟妇一区二区三区av| 丝袜亚洲另类欧美变态| 天堂中文字幕翔田av| 国产在线免费观看成人| 青青青视频自偷自拍38碰| 中文字幕在线免费第一页| 欧美成人小视频在线免费看| 国产一级精品综合av| 经典亚洲伊人第一页| 91社福利《在线观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 天堂av在线最新版在线| 2021久久免费视频| 少妇人妻真实精品视频| 午夜美女少妇福利视频| 男人操女人的逼免费视频| 国产美女一区在线观看| 最新国产亚洲精品中文在线| 亚洲变态另类色图天堂网| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 999九九久久久精品| 狠狠的往里顶撞h百合| 青青青青草手机在线视频免费看 | 欧美黑人与人妻精品| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 欧美成一区二区三区四区| 青青青激情在线观看视频| 少妇深喉口爆吞精韩国| 国产品国产三级国产普通话三级| 亚洲av天堂在线播放| 天天操夜夜操天天操天天操| 中文字幕视频一区二区在线观看| 一区二区三区综合视频| 日韩美女福利视频网| 在线观看亚洲人成免费网址| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 人妻自拍视频中国大陆| 人妻少妇亚洲一区二区| 日本一二三中文字幕| 国产+亚洲+欧美+另类| 国产精品国产三级国产午| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 日韩精品一区二区三区在线播放| 91中文字幕最新合集| 国产三级精品三级在线不卡| 大香蕉伊人中文字幕| 青青草人人妻人人妻| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 亚洲中文字幕人妻一区| 首之国产AV医生和护士小芳| 国产午夜福利av导航| 天天日天天添天天爽| 2022天天干天天操| 国产一区自拍黄视频免费观看| 天天综合天天综合天天网| 在线 中文字幕 一区| 黄色片年轻人在线观看| 日本www中文字幕| 亚洲最大免费在线观看| 亚洲日本一区二区三区| 国产综合视频在线看片| 97超碰最新免费在线观看| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 亚洲 图片 欧美 图片| 日本女大学生的黄色小视频| 日本a级视频老女人| 亚洲无码一区在线影院| 国产黄色高清资源在线免费观看| 欧美va亚洲va天堂va| 欧美韩国日本国产亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 91精品综合久久久久3d动漫| 黄色大片免费观看网站| av一区二区三区人妻| 91国内精品久久久久精品一| 成人H精品动漫在线无码播放| 老司机欧美视频在线看| 色综合天天综合网国产成人| 亚洲精品久久视频婷婷| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 极品性荡少妇一区二区色欲| 精品一区二区三区在线观看| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 在线观看免费视频网| 日本在线一区二区不卡视频| 国内精品在线播放第一页| 免费成人av中文字幕| 爱有来生高清在线中文字幕| 高潮视频在线快速观看国家快速| 日本人妻少妇18—xx| 天堂av在线最新版在线| 国产乱子伦精品视频潮优女| 最新中文字幕免费视频| 成年女人免费播放视频| 97精品人妻一区二区三区精品| 香蕉91一区二区三区| 中文字幕在线观看国产片| 亚洲成人激情视频免费观看了| 欧美韩国日本国产亚洲| 国产视频精品资源网站| 国产va精品免费观看| 好了av中文字幕在线| 国产成人无码精品久久久电影| 日韩欧美一级黄片亚洲| 999久久久久999| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 蜜桃精品久久久一区二区| 亚洲人妻av毛片在线| 国产又大又黄免费观看| 日韩a级黄色小视频| 中文人妻AV久久人妻水| 在线免费91激情四射 | 大胆亚洲av日韩av| 伊人综合免费在线视频| 天天射夜夜操狠狠干| 国产黄色a级三级三级三级| 黑人乱偷人妻中文字幕| 91免费观看在线网站| 久久免看30视频口爆视频| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产成人精品一区在线观看| 国产精选一区在线播放| 久久尻中国美女视频| 欧美日本在线观看一区二区| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 999久久久久999| 国产又粗又硬又大视频| 91人妻精品久久久久久久网站| 男人操女人逼逼视频网站| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 午夜大尺度无码福利视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 久草福利电影在线观看| 亚洲精品午夜久久久久| 日韩少妇人妻精品无码专区| 天堂av狠狠操蜜桃| av在线免费观看亚洲天堂| 中国熟女一区二区性xx| 欧美精品欧美极品欧美视频| 91国产在线免费播放| 91精品激情五月婷婷在线| aaa久久久久久久久| 嫩草aⅴ一区二区三区| rct470中文字幕在线| 中国黄片视频一区91| 天天操天天爽天天干| 国产大学生援交正在播放| 在线成人日韩av电影| 日视频免费在线观看| 亚洲精品无码久久久久不卡| 青青青青爽手机在线| 亚洲精品乱码久久久本| 黄页网视频在线免费观看| 国产乱弄免费视频观看| 精品黑人巨大在线一区| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 国产精品午夜国产小视频| 中文字幕在线观看国产片| av网址在线播放大全| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 热99re69精品8在线播放| 少妇高潮一区二区三区| 精品欧美一区二区vr在线观看 | 91色老99久久九九爱精品| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 国产成人综合一区2区| 国产欧美精品免费观看视频| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲日本一区二区三区| 中文字幕免费在线免费| 蜜桃视频入口久久久| 视频一区 视频二区 视频| 韩国爱爱视频中文字幕| 日本高清撒尿pissing| 91久久国产成人免费网站| 精品国产污污免费网站入口自| 91she九色精品国产| 免费观看理论片完整版| 天天日天天干天天爱| 午夜久久久久久久精品熟女| 亚洲成人av一区在线| 亚洲国产精品久久久久久6| 精产国品久久一二三产区区别| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 一区二区三区综合视频| 日韩a级精品一区二区| 国产高清在线观看1区2区| 日本免费午夜视频网站| 国产黄色片蝌蚪九色91| 一二三区在线观看视频| 老师让我插进去69AV| 97超碰国语国产97超碰| 红桃av成人在线观看| 韩国女主播精品视频网站| 少妇高潮一区二区三区| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 抽查舔水白紧大视频| 青青青青草手机在线视频免费看| 大胆亚洲av日韩av| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 丰满的子国产在线观看| 91精品一区二区三区站长推荐| 免费成人av中文字幕| 国产a级毛久久久久精品| 日韩激情文学在线视频| 换爱交换乱高清大片| 国产黄色片在线收看| 欧美日韩v中文在线| 熟女人妻在线中出观看完整版| 男人在床上插女人视频| 91欧美在线免费观看| 视频一区二区三区高清在线| 5528327男人天堂| av老司机亚洲一区二区| 日韩激情文学在线视频| 一区二区三区在线视频福利| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 高潮视频在线快速观看国家快速| 亚洲欧美国产综合777| 人人爽亚洲av人人爽av| 国内精品在线播放第一页| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 女同久久精品秋霞网| 人妻激情图片视频小说| 超碰在线中文字幕一区二区| 香蕉aⅴ一区二区三区| 超级碰碰在线视频免费观看| 经典国语激情内射视频| 日韩av有码中文字幕| free性日本少妇| 国产乱子伦一二三区| 日韩欧美一级aa大片| 欧美美女人体视频一区| 成人网18免费视频版国产| 国产精品人妻熟女毛片av久| 老司机午夜精品视频资源| 午夜在线精品偷拍一区二| 亚洲一级av无码一级久久精品| 黄工厂精品视频在线观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 蜜臀成人av在线播放| 日韩美女福利视频网| 欧美一级视频一区二区| 日韩美在线观看视频黄| 国产a级毛久久久久精品| 三级黄色亚洲成人av| av天堂中文免费在线| 亚洲av一妻不如妾| 欧美女同性恋免费a| v888av在线观看视频| 精品久久久久久高潮| 搞黄色在线免费观看| 亚洲人一区二区中文字幕| 日本少妇的秘密免费视频| 青青青青青青青在线播放视频| 国产一区二区久久久裸臀| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 亚洲天堂精品福利成人av| 亚洲男人的天堂a在线| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx | 国产性生活中老年人视频网站| 污污小视频91在线观看| 久久久久91精品推荐99| 日韩国产乱码中文字幕| 国产高清97在线观看视频| 欧美日韩熟女一区二区三区| 91人妻精品一区二区久久| 欧美另类一区二区视频| 天天日天天添天天爽| 亚洲一区二区三区久久受| 亚洲综合一区成人在线| 日日爽天天干夜夜操| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 天天操天天干天天日狠狠插| 岛国av高清在线成人在线| 中文字幕奴隷色的舞台50| 最新的中文字幕 亚洲| 青青青青操在线观看免费| 久久久久久久久久久久久97| 91国内精品自线在拍白富美| 日韩美在线观看视频黄| 午夜国产免费福利av| 成人性爱在线看四区| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 久久久久久国产精品| 99精品久久久久久久91蜜桃| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 国产精品一区二区av国| 中国黄色av一级片| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 91久久综合男人天堂| 久久艹在线观看视频| 日本一区二区三区免费小视频| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 青青草在观免费国产精品| av中文字幕网址在线| 亚洲青青操骚货在线视频| 男生用鸡操女生视频动漫| 亚洲无码一区在线影院| 天天色天天操天天透| 亚洲综合乱码一区二区| 中文字幕人妻三级在线观看| ka0ri在线视频| 91国产资源在线视频| 91九色国产porny蝌蚪| 老司机你懂得福利视频| 亚洲午夜电影之麻豆| 这里只有精品双飞在线播放| 高清一区二区欧美系列| 亚洲的电影一区二区三区 | 久久一区二区三区人妻欧美| 免费黄色成人午夜在线网站| 99久久激情婷婷综合五月天| 欧美一区二区三区久久久aaa| 97超碰最新免费在线观看| 99久久久无码国产精品性出奶水| 国产久久久精品毛片| 人妻丰满熟妇综合网| 涩爱综合久久五月蜜臀| xxx日本hd高清| 一级a看免费观看网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 一区二区三区麻豆福利视频| 日韩成人综艺在线播放| 亚洲一区二区三区五区| 久久精品国产亚洲精品166m| 国产性色生活片毛片春晓精品| 一区二区在线视频中文字幕 | 日韩成人综艺在线播放| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产性生活中老年人视频网站| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产精品午夜国产小视频| 国产精品黄大片在线播放| 黄片色呦呦视频免费看| 日本精品一区二区三区在线视频。| 亚洲中文精品人人免费| 在线视频免费观看网| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 国产日本精品久久久久久久| 激情综合治理六月婷婷| 天天色天天操天天舔| 午夜的视频在线观看| 黄网十四区丁香社区激情五月天| aⅴ精产国品一二三产品| 亚洲成人精品女人久久久| 久久久精品999精品日本| av天堂加勒比在线| av老司机亚洲一区二区| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 啊用力插好舒服视频| 男人的天堂在线黄色| 日韩美av高清在线| 国产普通话插插视频| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 熟女人妻一区二区精品视频| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | 美女福利写真在线观看视频| 亚洲另类综合一区小说| 香港一级特黄大片在线播放| 91精品国产91久久自产久强| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 久久精品在线观看一区二区| 国产精品精品精品999| 人人妻人人澡欧美91精品| 91色九色porny| 老司机你懂得福利视频| 91桃色成人网络在线观看| 亚洲一区制服丝袜美腿| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 91试看福利一分钟| 亚洲无码一区在线影院| 免费观看丰满少妇做受| 国产九色91在线观看精品| 一区二区三区日韩久久| 大学生A级毛片免费视频| 久久久久只精品国产三级| 五月婷婷在线观看视频免费| 超碰97人人澡人人| 日本成人不卡一区二区| 18禁美女羞羞免费网站| 91人妻精品久久久久久久网站| 天堂av在线官网中文| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 4个黑人操素人视频网站精品91| av大全在线播放免费| 黑人解禁人妻叶爱071| 深田咏美亚洲一区二区| av手机在线观播放网站| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 精品国产亚洲av一淫| 亚洲高清国产自产av| 在线免费观看av日韩| 国产一区av澳门在线观看| 性欧美日本大妈母与子| 精品国产污污免费网站入口自 | 亚洲成人免费看电影| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 又色又爽又黄的美女裸体| 日韩一区二区电国产精品| 国产女孩喷水在线观看| 专门看国产熟妇的网站| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 色综合久久五月色婷婷综合| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 扒开让我视频在线观看| 在线视频免费观看网| 亚欧在线视频你懂的| 在线国产精品一区二区三区| 日本乱人一区二区三区| 伊人精品福利综合导航| 青青尤物在线观看视频网站| av视屏免费在线播放| 亚洲另类伦春色综合小| 特级无码毛片免费视频播放| 2020av天堂网在线观看| 黄色中文字幕在线播放| 91麻豆精品91久久久久同性| 中文字幕无码一区二区免费| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 亚洲国产在人线放午夜| 888亚洲欧美国产va在线播放| 在线视频自拍第三页| 成人乱码一区二区三区av| 91色九色porny| 大骚逼91抽插出水视频| 骚货自慰被发现爆操| 日本av高清免费网站| 99精品视频之69精品视频 | 在线观看免费av网址大全| 午夜久久香蕉电影网| 国产清纯美女al在线| 中文字幕乱码av资源| 可以免费看的www视频你懂的| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 自拍偷拍亚洲另类色图| 黄色片黄色片wyaa| 日本熟女精品一区二区三区| 青青草精品在线视频观看| 亚洲中文字幕校园春色| 国产妇女自拍区在线观看| 四川乱子伦视频国产vip| 国产无遮挡裸体免费直播视频| av久久精品北条麻妃av观看| 国产精品女邻居小骚货| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 一区二区三区美女毛片| 日本男女操逼视频免费看 | 亚洲天天干 夜夜操| 国产欧美日韩第三页| 超碰在线观看免费在线观看| 亚洲 自拍 色综合图| 精品人妻伦一二三区久| 国产精品一区二区av国| 在线观看免费视频网| 国产精品久久久久久久女人18| 青青草人人妻人人妻| 中文字幕人妻三级在线观看| 最新的中文字幕 亚洲| 在线免费观看99视频| 国产精彩福利精品视频| 亚洲一区自拍高清免费视频| 视频一区 二区 三区 综合| 欧美日韩在线精品一区二区三| 午夜激情精品福利视频| 视频在线免费观看你懂得| 色噜噜噜噜18禁止观看| 国产日本欧美亚洲精品视| 欧美日韩不卡一区不区二区| 欧美成人一二三在线网| 天天做天天干天天舔| 青青青青青青草国产| 久久精品国产亚洲精品166m| 天天操天天弄天天射| 久久精品36亚洲精品束缚| 亚洲激情,偷拍视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 夜色福利视频在线观看| 非洲黑人一级特黄片| 免费69视频在线看| 超碰公开大香蕉97| 日本一道二三区视频久久 | 免费成人va在线观看| 18禁精品网站久久| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 日本精品一区二区三区在线视频。| 欧美综合婷婷欧美综合| 国产综合精品久久久久蜜臀| 天天干天天操天天爽天天摸| 91免费黄片可看视频| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 亚洲一区久久免费视频| 丰满的子国产在线观看| 人妻无码中文字幕专区| 免费手机黄页网址大全| 亚洲成人情色电影在线观看| 国产又粗又硬又大视频| 国产a级毛久久久久精品| 日本中文字幕一二区视频| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 欧美日韩激情啪啪啪| 99国内精品永久免费视频| 亚洲免费成人a v| 在线免费观看日本伦理| 一个人免费在线观看ww视频| 亚洲国产成人最新资源| 天天综合天天综合天天网| 日韩精品激情在线观看| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 中文字幕在线一区精品| 日本少妇人妻xxxxxhd| 98视频精品在线观看| 亚洲精品福利网站图片| 国产精品成人xxxx| 日本精品视频不卡一二三| 超级碰碰在线视频免费观看| 国产精品女邻居小骚货| 欧美成人精品欧美一级黄色| 国产又粗又硬又猛的毛片视频 | 日韩一个色综合导航| 色婷婷精品大在线观看| 9久在线视频只有精品| 中文 成人 在线 视频| 亚洲人妻视频在线网| 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 中文字幕一区二区三区人妻大片| 亚洲va国产va欧美va在线| 青青草精品在线视频观看| 一级黄色片夫妻性生活| 久久久久久久久久性潮| 精品一区二区三区三区色爱| 超污视频在线观看污污污| 三级黄色亚洲成人av| 久久久久五月天丁香社区| 国产精选一区在线播放| 欧美精产国品一二三产品价格| 特级欧美插插插插插bbbbb| av成人在线观看一区| 久久国产精品精品美女| 中国视频一区二区三区| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区 | 国产+亚洲+欧美+另类| 在线免费观看亚洲精品电影| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 亚洲欧美清纯唯美另类| 国产视频精品资源网站| 色天天天天射天天舔| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 天天日天天爽天天爽| 5528327男人天堂| 99精品视频在线观看婷婷| 熟女妇女老妇一二三区| av大全在线播放免费| 天堂v男人视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明 | 精品视频中文字幕在线播放| 韩国黄色一级二级三级| 亚洲精品国产在线电影| 另类av十亚洲av| 不卡日韩av在线观看| 女生被男生插的视频网站| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 成人综合亚洲欧美一区| 国产视频网站国产视频| 99热久久极品热亚洲| av天堂加勒比在线| 日韩欧美一级aa大片| 啪啪啪操人视频在线播放| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 免费av岛国天堂网站| 91亚洲国产成人精品性色| 国产伊人免费在线播放| 99re6热在线精品| 天天日天天干天天舔天天射| 日本少妇人妻xxxxxhd| 天天操天天污天天射| 青娱乐在线免费视频盛宴| 成人av电影免费版| 亚洲在线免费h观看网站| 久久这里有免费精品| 成人性黑人一级av| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 亚洲在线免费h观看网站| 亚洲护士一区二区三区| 日本中文字幕一二区视频| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 性感美女诱惑福利视频| 午夜精品一区二区三区城中村| 亚洲的电影一区二区三区| 欧美色呦呦最新网址| 99精品视频之69精品视频 | 超pen在线观看视频公开97| 欧美精品欧美极品欧美视频| 成人亚洲精品国产精品| 国产精品午夜国产小视频 | 中文字幕在线欧美精品| 日韩av熟妇在线观看| 国产精品午夜国产小视频| 国产精品日韩欧美一区二区| 在线成人日韩av电影| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 丰满的子国产在线观看| okirakuhuhu在线观看| 久久99久久99精品影院| 久久久人妻一区二区| 999热精品视频在线| 97少妇精品在线观看| 99热碰碰热精品a中文| 亚洲精品中文字幕下载| 九色porny九色9l自拍视频| 欧美怡红院视频在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 午夜精品一区二区三区城中村| 欧美亚洲国产成人免费在线| 亚洲Av无码国产综合色区| 2020国产在线不卡视频| 欧美viboss性丰满| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产成人精品av网站| 欧美乱妇无乱码一区二区| 淫秽激情视频免费观看| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 激情五月婷婷综合色啪| 日本黄色三级高清视频| 国产高清精品一区二区三区| 久久综合老鸭窝色综合久久 | 天堂资源网av中文字幕| 红杏久久av人妻一区| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 欧美日韩一级黄片免费观看| 日本少妇精品免费视频| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 成人动漫大肉棒插进去视频| 精品久久久久久久久久中文蒉| 色婷婷综合激情五月免费观看| 蜜臀成人av在线播放| 在线国产中文字幕视频| 国产美女午夜福利久久| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 92福利视频午夜1000看| 国产成人小视频在线观看无遮挡 | 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 亚洲av第国产精品| 黄色片黄色片wyaa| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲一区二区人妻av| 亚洲免费福利一区二区三区| 又色又爽又黄又刺激av网站| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 一区二区三区蜜臀在线| 天天草天天色天天干| av手机免费在线观看高潮| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 日本av高清免费网站| 欧美成一区二区三区四区| 久久精品美女免费视频| av一本二本在线观看| 91中文字幕免费在线观看| 二区中出在线观看老师 | 午夜激情精品福利视频| 成人国产小视频在线观看| 老有所依在线观看完整版| 91精品激情五月婷婷在线| 91综合久久亚洲综合| 精品av久久久久久久| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 亚洲av天堂在线播放| 午夜激情久久不卡一区二区 | 国产又大又黄免费观看| 非洲黑人一级特黄片| 人人妻人人爽人人添夜| 神马午夜在线观看视频| 人妻久久久精品69系列| 嫩草aⅴ一区二区三区| 国产精品大陆在线2019不卡| 国产女孩喷水在线观看| 2020国产在线不卡视频| 久久久极品久久蜜桃| 男人天堂av天天操| 好吊视频—区二区三区| 人妻熟女在线一区二区| 免费无毒热热热热热热久| 日美女屁股黄邑视频| 动漫美女的小穴视频| 99re国产在线精品| 97人妻总资源视频| 亚洲成人av一区在线| 婷婷久久久综合中文字幕| 后入美女人妻高清在线| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 中文字幕亚洲中文字幕| 老司机99精品视频在线观看| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 乱亲女秽乱长久久久| 成人综合亚洲欧美一区 | 亚洲综合图片20p| 日本高清撒尿pissing| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲va天堂va国产va久| 欧美美女人体视频一区| 亚洲国产精品久久久久久6| 国产极品美女久久久久久| 一色桃子人妻一区二区三区| 在线不卡日韩视频播放| 水蜜桃国产一区二区三区| 成人av天堂丝袜在线观看| 女生被男生插的视频网站| 久久久制服丝袜中文字幕| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 啪啪啪18禁一区二区三区| 日日爽天天干夜夜操| 天天干天天操天天玩天天射| 18禁免费av网站| 又大又湿又爽又紧A视频| 无套猛戳丰满少妇人妻| 精品一区二区三区在线观看| 福利视频一区二区三区筱慧| 97小视频人妻一区二区| 黄色男人的天堂视频| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 免费黄页网站4188| 日韩av熟妇在线观看| 日本五十路熟新垣里子| 熟女在线视频一区二区三区| 在线免费观看靠比视频的网站| 久久久久久久久久一区二区三区| 红杏久久av人妻一区| 亚洲第一伊人天堂网| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 中国熟女一区二区性xx| 黄色片黄色片wyaa| 中文字幕无码日韩专区免费| 成人国产影院在线观看| 亚洲国产成人在线一区| 亚洲中文字字幕乱码| 538精品在线观看视频| 91色网站免费在线观看| 适合午夜一个人看的视频| 亚洲成人黄色一区二区三区 | 国产黄色大片在线免费播放| 欧美专区第八页一区在线播放| 亚洲成人三级在线播放 | 午夜免费体验区在线观看| 青青青青青操视频在线观看| 天天干天天操天天扣| 啊啊啊视频试看人妻| 天天日天天摸天天爱| 亚洲免费在线视频网站| 日本人妻精品久久久久久| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 老司机99精品视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久人妻| 天天操天天射天天操天天天| 亚洲成人精品女人久久久| 五十路熟女人妻一区二| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 中文字幕第1页av一天堂网| 懂色av之国产精品| nagger可以指黑人吗| 成人av天堂丝袜在线观看| 成人av在线资源网站| 9久在线视频只有精品| 日本高清成人一区二区三区| 日韩人妻丝袜中文字幕| 久久久久只精品国产三级| 精品高潮呻吟久久av| 精品视频国产在线观看| 亚洲福利天堂久久久久久| 97a片免费在线观看| 青青青国产片免费观看视频| 人妻久久无码中文成人| 久久丁香花五月天色婷婷| 成人国产激情自拍三区| av黄色成人在线观看| 国产精选一区在线播放| 亚洲自拍偷拍综合色| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 人妻丝袜精品中文字幕| 岳太深了紧紧的中文字幕| 国产chinesehd精品麻豆| 国产成人精品午夜福利训2021| av中文字幕在线观看第三页| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 久草视频中文字幕在线观看| 欧美80老妇人性视频| 欧美va不卡视频在线观看| 亚洲自拍偷拍综合色| 在线观看的黄色免费网站| 激情五月婷婷免费视频| 88成人免费av网站| 日韩二区视频一线天婷婷五| 91九色porny国产蝌蚪视频| 欧美viboss性丰满| 最新日韩av传媒在线| 中文字幕欧美日韩射射一| 美女av色播在线播放| 99热国产精品666| 初美沙希中文字幕在线| 天天操天天干天天插| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲午夜精品小视频| 91亚洲国产成人精品性色| 亚洲一区二区久久久人妻| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 国产精品自拍偷拍a| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 国产1区,2区,3区| 久久精品在线观看一区二区 | 国产自拍黄片在线观看| 我想看操逼黄色大片| eeuss鲁片一区二区三区| 亚洲熟女女同志女同| 激情色图一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 国产美女一区在线观看| 亚洲欧美成人综合视频| 337p日本大胆欧美人| 又黄又刺激的午夜小视频| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 午夜激情久久不卡一区二区| 岛国青草视频在线观看| 国产va在线观看精品| 黑人巨大的吊bdsm| 99精品国产aⅴ在线观看| 国产日本精品久久久久久久| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 中文字幕在线观看极品视频| 中国产一级黄片免费视频播放| 色综合久久无码中文字幕波多| 亚洲综合另类精品小说| 久久这里只有精彩视频免费| 2018最新中文字幕在线观看| 只有精品亚洲视频在线观看| 亚洲av极品精品在线观看| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 国产精品黄页网站视频| 熟女91pooyn熟女| 日本真人性生活视频免费看| 国产精品久久久久久久精品视频| 精品国产成人亚洲午夜| av一本二本在线观看| 伊人日日日草夜夜草| 任我爽精品视频在线播放| 麻豆精品成人免费视频| 护士特殊服务久久久久久久| 91精品免费久久久久久| 婷婷午夜国产精品久久久| 亚洲国产40页第21页| av破解版在线观看| av在线免费观看亚洲天堂| 国产日韩一区二区在线看| 成人sm视频在线观看| av在线观看网址av| 人妻丝袜av在线播放网址| 成熟熟女国产精品一区| 岛国一区二区三区视频在线| 精品人妻伦一二三区久| 红桃av成人在线观看| 日日夜夜大香蕉伊人| 中文字幕在线第一页成人| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 少妇高潮一区二区三区| 国产精品久久9999| 欧美精产国品一二三区| 天天摸天天日天天操| 日韩av有码一区二区三区4| 亚洲一区二区三区精品视频在线 | 一级黄色av在线观看| 欧美一级视频一区二区| 男大肉棒猛烈插女免费视频 | 亚洲福利精品福利精品福利| 好男人视频在线免费观看网站| 2017亚洲男人天堂| 日本一区二区三区免费小视频| 亚洲激情av一区二区| 激情国产小视频在线| 91精品高清一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品乱码| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇 | 天堂av在线最新版在线| 日韩av大胆在线观看| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 久久麻豆亚洲精品av| 伊人日日日草夜夜草| 国产又大又黄免费观看| 午夜精品福利一区二区三区p| brazzers欧熟精品系列| 特级无码毛片免费视频播放| 亚洲美女自偷自拍11页| 天天干狠狠干天天操| 亚洲国产精品中文字幕网站| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 在线观看成人国产电影| 夏目彩春在线中文字幕| 亚洲成人黄色一区二区三区 | 中文字幕无码日韩专区免费| 国产亚洲视频在线二区| 熟女妇女老妇一二三区| 成年人免费看在线视频| 天天日天天添天天爽| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 天天日天天日天天射天天干| 在线国产日韩欧美视频| 91精品一区二区三区站长推荐| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 第一福利视频在线观看| 欧美黑人与人妻精品| 欧美成人综合色在线噜噜| 国产高清在线在线视频| 女生被男生插的视频网站| 亚洲精品一区二区三区老狼| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 高潮喷水在线视频观看| 91香蕉成人app下载| 97人妻色免费视频| av在线观看网址av| 国产品国产三级国产普通话三级| 偷拍自拍福利视频在线观看| 国产在线观看免费人成短视频| 久久香蕉国产免费天天| 国产使劲操在线播放| 九九视频在线精品播放| 国产中文字幕四区在线观看| 精品久久久久久久久久中文蒉| 精品黑人一区二区三区久久国产| 韩国爱爱视频中文字幕| 免费观看成年人视频在线观看| 国产精品国产三级国产午| 91九色porny国产蝌蚪视频| 亚洲综合乱码一区二区| 日韩av大胆在线观看| 亚洲成人免费看电影| 国内资源最丰富的网站| 欧美特级特黄a大片免费| 亚洲午夜精品小视频| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区uij| 又色又爽又黄的美女裸体| 中英文字幕av一区| 久久久制服丝袜中文字幕| 国产一区二区神马久久| 国产真实乱子伦a视频| 91精品综合久久久久3d动漫| 99精品免费久久久久久久久a| avjpm亚洲伊人久久| 中文字幕视频一区二区在线观看| 欧美精品国产综合久久| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 欧美日韩不卡一区不区二区| 国产美女午夜福利久久| 午夜精品久久久久久99热| 中文字幕av熟女人妻| 日本人妻欲求不满中文字幕| 天天干天天操天天摸天天射 | 五月天色婷婷在线观看视频免费| 99久久久无码国产精品性出奶水| 女警官打开双腿沦为性奴| 最后99天全集在线观看| 国产性生活中老年人视频网站| 国产视频在线视频播放| 久久这里只有精品热视频| 欧美亚洲国产成人免费在线| av破解版在线观看| 91免费放福利在线观看| 日本一二三区不卡无| 偷拍美女一区二区三区| 97国产精品97久久| 国产不卡av在线免费| 91极品新人『兔兔』精品新作| 熟女少妇激情五十路| 只有精品亚洲视频在线观看| 五十路av熟女松本翔子| 亚洲国产在人线放午夜| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 黄色三级网站免费下载| 国产密臀av一区二区三| 五月色婷婷综合开心网4438| 99国产精品窥熟女精品| 亚洲va国产va欧美精品88| 国产精品中文av在线播放| 日韩午夜福利精品试看| 丝袜国产专区在线观看| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 国产真实乱子伦a视频| 成年人该看的视频黄免费| 美女操逼免费短视频下载链接| 在线观看日韩激情视频| 亚洲一级av无码一级久久精品| av破解版在线观看| 国产精品女邻居小骚货| 亚洲男人让女人爽的视频| 亚洲国产精品久久久久久6| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 婷婷激情四射在线观看视频| 国产一区二区在线欧美| 国产伊人免费在线播放| 91亚洲手机在线视频播放| 久久热久久视频在线观看| eeuss鲁片一区二区三区| 亚洲高清免费在线观看视频| 欧美天堂av无线av欧美| 久久久久久9999久久久久| 黑人巨大精品欧美视频| 国产精品视频一区在线播放| 免费一级特黄特色大片在线观看| gav成人免费播放| 国产亚洲四十路五十路| 欧美老妇精品另类不卡片| 在线观看的a站 最新| 免费人成黄页网站在线观看国产| 国产高清精品极品美女| 国产夫妻视频在线观看免费| jiuse91九色视频| 91精品视频在线观看免费| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 精品国产亚洲av一淫| 国产精品3p和黑人大战| 亚洲一区自拍高清免费视频| 中文字幕日本人妻中出| av中文字幕电影在线看| 2022国产综合在线干| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 岛国青草视频在线观看| 免费手机黄页网址大全| 国产av欧美精品高潮网站| 人妻久久久精品69系列| 天天摸天天干天天操科普| 青青青青青青青青青青草青青| 亚洲精品中文字幕下载| 日本福利午夜电影在线观看| 成年午夜影片国产片| 成人H精品动漫在线无码播放| 国产自拍在线观看成人| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 欧美视频一区免费在线| 亚洲国际青青操综合网站| 欧美乱妇无乱码一区二区| 亚洲精品ww久久久久久| mm131美女午夜爽爽爽| 老有所依在线观看完整版| 中文字幕之无码色多多| 国产va在线观看精品| 91国偷自产一区二区三区精品| 中英文字幕av一区| av大全在线播放免费| 精品一线二线三线日本| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 春色激情网欧美成人| 黑人进入丰满少妇视频| 在线观看免费视频网| 人妻3p真实偷拍一二区| 1000部国产精品成人观看视频| av森泽佳奈在线观看| 可以在线观看的av中文字幕 | 日本黄色三级高清视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 亚洲天堂精品福利成人av| 美女av色播在线播放| 人人妻人人爱人人草| jiujiure精品视频在线| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 宅男噜噜噜666免费观看| 国产丰满熟女成人视频| 婷婷久久久综合中文字幕| 91成人在线观看免费视频| 天天色天天操天天舔| 国产精品视频资源在线播放 | 天天插天天色天天日| www久久久久久久久久久| 天天夜天天日天天日| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 国产精品人妻一区二区三区网站| 一区二区久久成人网| 久草视频在线免播放| 欧美中国日韩久久精品| 日韩欧美国产精品91| 91大屁股国产一区二区| 国产男女视频在线播放| av亚洲中文天堂字幕网| 国产精品熟女久久久久浪潮| lutube在线成人免费看| 亚洲成av人无码不卡影片一| 2020韩国午夜女主播在线| 宅男噜噜噜666免费观看| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 91中文字幕最新合集| 欧美精产国品一二三产品价格| 激情国产小视频在线| 亚洲美女自偷自拍11页| 亚洲欧美自拍另类图片| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 亚洲视频在线观看高清| 亚洲图库另类图片区| 日韩美女精品视频在线观看网站| 97资源人妻免费在线视频| 女生自摸在线观看一区二区三区| 人妻另类专区欧美制服| 91亚洲手机在线视频播放| 99久久中文字幕一本人| 中文字幕日本人妻中出| 日本最新一二三区不卡在线| 最新黄色av网站在线观看| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 国产a级毛久久久久精品| 久精品人妻一区二区三区| 家庭女教师中文字幕在线播放| 青青青视频自偷自拍38碰| 亚洲av黄色在线网站| 九九视频在线精品播放| 国产精品大陆在线2019不卡| 天天日天天天天天天天天天天| 青青青国产免费视频| 97小视频人妻一区二区| av天堂加勒比在线| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 亚洲另类综合一区小说| 亚洲精品三级av在线免费观看| 国产妇女自拍区在线观看| 女人精品内射国产99| 在线国产日韩欧美视频| 亚洲成高清a人片在线观看| 久久精品国产999| 亚洲中文字幕国产日韩| 亚洲精品久久视频婷婷| 2017亚洲男人天堂| 2022中文字幕在线| 韩国女主播精品视频网站| v888av在线观看视频| 欧美精品黑人性xxxx| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 国产精品视频欧美一区二区 | 中文字幕人妻av在线观看| 少妇人妻真实精品视频| 欧美日韩v中文在线| 免费一级黄色av网站| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 91精品国产91久久自产久强| 亚洲国产精品黑丝美女| 91天堂精品一区二区| 中文字幕之无码色多多| 男人天堂av天天操| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 午夜久久久久久久精品熟女| 国产欧美精品一区二区高清 | 成年女人免费播放视频| 黄色三级网站免费下载| 国产夫妻视频在线观看免费| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 中文字幕日韩精品日本| a v欧美一区=区三区| 91九色国产porny蝌蚪| 成人免费毛片aaaa| 99国内精品永久免费视频| wwwxxx一级黄色片| 日韩欧美国产一区ab| 国产a级毛久久久久精品| 桃色视频在线观看一区二区| 一区二区免费高清黄色视频| 中文字幕高清在线免费播放| 中文字幕乱码人妻电影| 99一区二区在线观看| 岛国一区二区三区视频在线| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 国产日韩欧美视频在线导航| 国产精品国产精品一区二区| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 欧洲黄页网免费观看| 偷拍3456eee| 777奇米久久精品一区| 在线观看免费视频网| 日韩加勒比东京热二区| 秋霞午夜av福利经典影视| 精品视频中文字幕在线播放| 97人妻无码AV碰碰视频| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 成人色综合中文字幕| 欧美偷拍亚洲一区二区| 婷婷午夜国产精品久久久| 国产亚洲视频在线观看| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 国产在线拍揄自揄视频网站| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 少妇人妻真实精品视频| 成年美女黄网站18禁久久| 久久久制服丝袜中文字幕| 秋霞午夜av福利经典影视| 91精品综合久久久久3d动漫| 91九色porny国产蝌蚪视频| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 一级黄色片夫妻性生活| 久久美欧人妻少妇一区二区三区 | 精品国产成人亚洲午夜| 经典国语激情内射视频| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 福利视频网久久91| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 美女在线观看日本亚洲一区| 国产精品人妻一区二区三区网站| 日韩av熟妇在线观看| 一级a看免费观看网站| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 高潮喷水在线视频观看| 超碰97人人澡人人| 在线观看黄色成年人网站| 国产视频网站一区二区三区| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 伊人情人综合成人久久网小说| 免费人成黄页网站在线观看国产| 青青操免费日综合视频观看| 大鸡吧插入女阴道黄色片| av一本二本在线观看| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 这里有精品成人国产99| 亚洲va国产va欧美va在线| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 天天日天天敢天天干| 日韩成人免费电影二区| 国产黄色高清资源在线免费观看| 偷拍自拍国产在线视频| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 国产熟妇乱妇熟色T区| 97年大学生大白天操逼| 国产视频一区在线观看| 国产乱子伦精品视频潮优女| 黄色中文字幕在线播放| 中文字幕1卡1区2区3区| 欧美黄色录像免费看的| 日韩北条麻妃一区在线| 中文字幕视频一区二区在线观看| lutube在线成人免费看| 91国偷自产一区二区三区精品| 午夜激情精品福利视频| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 香蕉av影视在线观看| 国产精彩福利精品视频| 91中文字幕最新合集| 亚洲va天堂va国产va久| 国产精品一二三不卡带免费视频| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 在线免费观看日本伦理| 日韩成人综艺在线播放| 同居了嫂子在线播高清中文| 最新黄色av网站在线观看| 蜜桃视频入口久久久| 中国视频一区二区三区| 亚洲欧美国产麻豆综合| 91老熟女连续高潮对白| 国产精品久久9999| 热思思国产99re| 日本三极片视频网站观看| 75国产综合在线视频| 东京热男人的av天堂| 精品一区二区三区欧美| 亚洲Av无码国产综合色区| 久久国产精品精品美女| av在线观看网址av| 日韩av有码一区二区三区4| 亚洲区欧美区另类最新章节| 天天日夜夜操天天摸| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 美女骚逼日出水来了| 美洲精品一二三产区区别| 亚洲av日韩高清hd| 专门看国产熟妇的网站| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 91久久国产成人免费网站| 51国产偷自视频在线播放| 日本丰满熟妇大屁股久久| 成人伊人精品色xxxx视频| 不卡精品视频在线观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 日韩熟女av天堂系列| 91av精品视频在线| 国产午夜无码福利在线看| 韩国三级aaaaa高清视频| 人人超碰国字幕观看97| 日本丰满熟妇大屁股久久| 日本少妇精品免费视频| 大陆av手机在线观看| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 福利午夜视频在线合集| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 日韩三级电影华丽的外出| 欧亚日韩一区二区三区观看视频 | 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 一区二区在线视频中文字幕 | 91在线视频在线精品3| 精彩视频99免费在线| 人妻另类专区欧美制服| 国产精品视频欧美一区二区| 国产黄色大片在线免费播放| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 五十路熟女av天堂| 中国黄色av一级片| 91在线视频在线精品3| 黄色三级网站免费下载| 欧美日本在线视频一区| 亚洲人妻30pwc| 色婷婷久久久久swag精品| av线天堂在线观看| 久草视频首页在线观看| 国产91嫩草久久成人在线视频| 日韩美女精品视频在线观看网站| 红杏久久av人妻一区| 91免费观看国产免费| 国产一区av澳门在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 综合国产成人在线观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 中文字幕成人日韩欧美| 99久久成人日韩欧美精品| 99精品一区二区三区的区| 不卡一区一区三区在线| 亚洲1069综合男同| 日韩欧美一级黄片亚洲| 欧美天堂av无线av欧美| 91老师蜜桃臀大屁股| 国产真实乱子伦a视频| 中文字幕在线第一页成人| 亚洲国产欧美国产综合在线| 欧美另类重口味极品在线观看| 亚洲视频乱码在线观看| 国产精品三级三级三级| 无码日韩人妻精品久久| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 欧美麻豆av在线播放| 中国老熟女偷拍第一页| 91社福利《在线观看| 激情五月婷婷综合色啪| 亚洲一区二区三区久久午夜| 黑人乱偷人妻中文字幕| 毛片一级完整版免费| 换爱交换乱高清大片| 日韩av有码中文字幕| 888亚洲欧美国产va在线播放| 在线免费观看视频一二区| 欧美精品一区二区三区xxxx| 91在线免费观看成人| 天天日夜夜操天天摸| 国产高清女主播在线| 中文字幕AV在线免费看 | av一本二本在线观看| 激情小视频国产在线| 欧美一级片免费在线成人观看| 成人综合亚洲欧美一区| 91国产在线视频免费观看| 狠狠操操操操操操操操操| 中文字幕免费福利视频6| 国产av一区2区3区| 偷拍自拍国产在线视频| 动漫黑丝美女的鸡巴| av亚洲中文天堂字幕网| 在线免费91激情四射| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| av天堂加勒比在线| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| h国产小视频福利在线观看| 玖玖一区二区在线观看| 欧美日韩不卡一区不区二区| 视频在线亚洲一区二区| 日韩欧美高清免费在线| 亚洲欧美福利在线观看| av久久精品北条麻妃av观看| 18禁美女黄网站色大片下载| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 欲满人妻中文字幕在线| 最新中文字幕免费视频| 亚洲中文精品字幕在线观看| 国产熟妇一区二区三区av| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 亚洲综合一区成人在线| 欧美天堂av无线av欧美| 日本又色又爽又黄又粗| 中文字幕—97超碰网| 欧美激情电影免费在线| 在线观看操大逼视频| 92福利视频午夜1000看| 亚洲男人在线天堂网| 欧美日本在线视频一区| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 国产日韩精品免费在线| 北条麻妃肉色丝袜视频| 日本高清在线不卡一区二区| 亚洲图库另类图片区| 黄色视频成年人免费观看| av无限看熟女人妻另类av| 成年人黄色片免费网站| 国产97视频在线精品| 亚洲人人妻一区二区三区| 夜色17s精品人妻熟女| 亚洲中文字幕人妻一区| 香蕉aⅴ一区二区三区| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 最新97国产在线视频| 国产91嫩草久久成人在线视频| 美女 午夜 在线视频| 国产精品污污污久久| 五月激情婷婷久久综合网| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 黄片大全在线观看观看| 免费一级黄色av网站| 国产精品午夜国产小视频| 五十路人妻熟女av一区二区| 偷青青国产精品青青在线观看 | 久久精品在线观看一区二区| 国产精品久久久久久久精品视频| 国产欧美精品不卡在线| 青青青青青青青青青国产精品视频| 国产一区二区火爆视频| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 国产亚洲天堂天天一区| 夜女神免费福利视频| 香蕉aⅴ一区二区三区| 欧美特级特黄a大片免费| 亚洲欧美国产综合777| 国产高清女主播在线| gay gay男男瑟瑟在线网站| 只有精品亚洲视频在线观看| 999九九久久久精品| 亚洲最大免费在线观看| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲中文字幕校园春色| 在线免费观看99视频| 福利视频网久久91| 黄色在线观看免费观看在线| av森泽佳奈在线观看| 偷拍美女一区二区三区| 男人的天堂一区二区在线观看| 日本一道二三区视频久久| 成人精品视频99第一页| 久草电影免费在线观看| 淫秽激情视频免费观看| 偷拍自拍福利视频在线观看| 99热碰碰热精品a中文| 人妻久久无码中文成人| 91中文字幕免费在线观看| 无忧传媒在线观看视频| 久久这里有免费精品| 日韩一区二区三区三州| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 午夜精品久久久久麻豆影视| 天堂av狠狠操蜜桃| 丝袜亚洲另类欧美变态| 最新91精品视频在线| 成年美女黄网站18禁久久| 自拍偷拍 国产资源| 欧美一级色视频美日韩| 久久这里只有精彩视频免费| 国产女人被做到高潮免费视频| 亚洲欧美清纯唯美另类| 1769国产精品视频免费观看| 久久久久久97三级| 熟女视频一区,二区,三区| 日日夜夜精品一二三| 日韩欧美一级精品在线观看| avjpm亚洲伊人久久| 视频一区二区综合精品| 极品性荡少妇一区二区色欲| 久久久极品久久蜜桃| 日韩黄色片在线观看网站| 换爱交换乱高清大片| 国内资源最丰富的网站| 黑人进入丰满少妇视频| 一区二区三区美女毛片| 亚洲图库另类图片区| av天堂中文免费在线| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 亚洲成高清a人片在线观看| 2018最新中文字幕在线观看| 91麻豆精品91久久久久同性| 免费黄页网站4188| 国产在线免费观看成人| 一区二区三区蜜臀在线| 亚洲欧美久久久久久久久| 91九色porny蝌蚪国产成人| 制丝袜业一区二区三区| 国产精品系列在线观看一区二区| 红杏久久av人妻一区| 动漫av网站18禁| 亚洲美女高潮喷浆视频| 免费在线黄色观看网站| 丰满的子国产在线观看| 国产欧美精品一区二区高清| 大陆精品一区二区三区久久| AV无码一区二区三区不卡| 人妻激情图片视频小说| 中文字幕免费在线免费| 免费成人va在线观看| 午夜极品美女福利视频| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 亚洲免费av在线视频| 国产精品视频欧美一区二区| 五十路在线观看完整版| 青青青青青青草国产| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 在线观看日韩激情视频| 一区二区三区久久久91| 国产熟妇乱妇熟色T区| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 香蕉片在线观看av| 亚洲精品福利网站图片| 国产精品国产精品一区二区| 久草视频首页在线观看| 男生用鸡操女生视频动漫| 日韩欧美一级aa大片| 涩涩的视频在线观看视频| 动漫精品视频在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免| 天天干天天日天天干天天操| 免费在线福利小视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 日韩近亲视频在线观看| 三上悠亚和黑人665番号| 青娱乐在线免费视频盛宴| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 福利视频一区二区三区筱慧| 国产免费高清视频视频| 一区二区三区麻豆福利视频| 成人性黑人一级av| 亚洲va天堂va国产va久| 欧美视频一区免费在线| 中文字幕—97超碰网| 色天天天天射天天舔| 青春草视频在线免费播放| 视频一区二区在线免费播放| 大白屁股精品视频国产| 欧美日本aⅴ免费视频| 黄色av网站免费在线| 国产福利在线视频一区| www日韩a级s片av| 天天干夜夜操啊啊啊| 欧美精品免费aaaaaa| 亚洲国产精品中文字幕网站| 一级黄片久久久久久久久| 国产精品手机在线看片| 93视频一区二区三区| 中国视频一区二区三区| 欧美在线偷拍视频免费看| 视频在线免费观看你懂得| 99re国产在线精品| 五十路老熟女码av| 国产激情av网站在线观看| 日本成人不卡一区二区| 黄片色呦呦视频免费看| 丝袜长腿第一页在线|