各位代表：

我受院第七屆三次工會委員會委托，向大會作20XX年度工會工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志們提出寶貴意見。

水勘院工會工作報告（篇1）

弘揚特色企業(yè)文化，用先進文化占領(lǐng)思想陣地、凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展活力、引領(lǐng)職工在經(jīng)濟建設(shè)中建功立業(yè)，是我院“經(jīng)濟強院、文化興院”發(fā)展戰(zhàn)略的核心。今年，受到市政府大規(guī)模道路施工的影響，我們停辦了“職工文化節(jié)”。但是陣地建設(shè)工作并沒有停滯。去年在全院范圍內(nèi)組織開展了“工會知識”學(xué)習(xí)競賽活動。代表省局參加了省總工會組織的省直單位工會知識競賽并獲得優(yōu)秀組織獎。代表省局參加了省直工委職工文藝展演，由我院舞蹈隊負(fù)責(zé)組織編排的音樂快板《山西情地質(zhì)夢》榮獲最佳表演獎和創(chuàng)作獎。多年的文化積淀，為我們贏得了市、區(qū)的高度認(rèn)可。院工會被太原市總工會定為“職工文化輔導(dǎo)站”。我院受邀編排了舞蹈《快樂的筑路工》，在塢城街辦組織的“慶祝許坦西街峻工文藝匯演”中，引起廣泛的共鳴。配合匯鏹公司分會組織參加高新區(qū)職工運動會，在中國象棋、乒乓球、游泳等項目中獲得三項個人亞軍、兩項個人季軍。一項第四名的好成績。職工在比賽中展現(xiàn)的良好風(fēng)貌也廣受好評。

繼續(xù)開展文化下鉆機的活動。我們?yōu)楦鞣謺啺l(fā)了報紙、雜志，新購和收集了《讀者》、《青年文摘》、《意林》、《先鋒隊》等各類書刊二百多冊、，分發(fā)到一線十二臺鉆機，還給鉆機送去了撲克、象棋等體育用品，豐富了一線職工的業(yè)余生活，一定程度上滿足了職工文化生活需求。

通過這些活動，逐步營造了積極向上的文化氛圍，鞏固了文化建設(shè)陣地，凝聚了力量，增進了團結(jié)，促進了經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展。

水勘院工會工作報告（篇2）

維護廣大職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。我們要認(rèn)真研究工會的新形勢、新特點，積極推進依法治院、依法維權(quán)。

一要牢固樹立以職工群眾為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀。深入開展“和諧勞動關(guān)系”創(chuàng)建活動，推動《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的貫徹實施，把“關(guān)愛職工、熱愛企業(yè)”的理念貫穿到各項工作中去，引導(dǎo)廣大職工忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，不斷增強職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進企業(yè)與職工互利共贏和全面發(fā)展。

二要進一步加強職代會制度建設(shè)。積極貫徹落實《企業(yè)民主管理條例》精神，進一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和平等協(xié)商制度。提高職代會質(zhì)量，充分落實職代會的各項職權(quán)。要進一步提高民主參與的深度。牢固樹立以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀。逐步推進院務(wù)公開進程，充分調(diào)動職工群眾參與民主管理的積極性和主動性;

三要進一步深化院務(wù)公開民主管理。要逐步制定院務(wù)公開民主管理考評標(biāo)準(zhǔn)，明確公開內(nèi)容、公開層面;加大公開力度，擴大覆蓋面，減少院務(wù)公開的“死角”，建立院務(wù)公開民主管理工作情況的檢查考核力度，努力構(gòu)筑立體動態(tài)監(jiān)督體系，實現(xiàn)“計劃、公開、檢查、整改”的閉環(huán)。

水勘院工會工作報告（篇3）

一是要牢固樹立文體建設(shè)為改革發(fā)展鼓勁造勢的理念。深入開展主題教育活動、形勢任務(wù)教育活動，充分發(fā)揮工會宣傳文化教育在文化服務(wù)體系中的作用，把握正確的輿論導(dǎo)向，整合工會內(nèi)外宣傳資源，充分發(fā)揮宣傳在思想教育中的作用。

二是積極推進職工文化、企業(yè)文化建設(shè)。豐富多彩的文化體育活動。內(nèi)聚人氣外樹形象，提高職工團隊精神和企業(yè)向心力，引導(dǎo)職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新文化建設(shè)模式，積極開展“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局，陶冶職工”的文化活動，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動;最大限度吸引職工參加全民健身活動，提高職工健康素質(zhì)，推動文化建設(shè)再上新臺階。

三是發(fā)揮群眾性文化組織作用，注重打造群眾文化品牌。要逐步組建一批有廣泛群眾基礎(chǔ)的文藝體育協(xié)會，通過資金、場地、設(shè)施等方面的支持，拱建活動平臺，培養(yǎng)職工文化專業(yè)人才，發(fā)揮各協(xié)會的積極作用，引導(dǎo)協(xié)會開展攝影采風(fēng)、書畫創(chuàng)作、球類比賽、登山比賽等形式多樣的活動，豐富水勘文化內(nèi)涵。

水勘院工會工作報告（篇4）

今年是我院繼續(xù)推進“轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革發(fā)展”承上啟下的關(guān)鍵一年，院黨政明確提出了全面深化改革的六項任務(wù)目標(biāo)和七項重點工作，這就為我們做好今年的工會工作提出了新的要求，指明了努力方向。工會肩負(fù)著組織動員職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難的艱巨任務(wù)，肩負(fù)著科學(xué)和諧維護職工權(quán)益的責(zé)無旁貸義務(wù)，責(zé)任重大，使命光榮，我們一定振奮精神，找準(zhǔn)坐標(biāo)，堅定信心，為打造工會工作新格局再立新功。

20XX年工會工作總體思路是：以黨的、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，在上級工會和局、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會維護、建設(shè)、參與、教育職能，融入中心促發(fā)展，情系職工促和諧，貼近員工辦實事，為我院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定充分展示工會新的作為。為此我們要重點做好以下幾個方面的工作。

水勘院工會工作報告（篇5）

工會做為職工的娘家人，把關(guān)心、愛護、幫助職工化為踐行黨的群眾路線實際行動。以構(gòu)建和諧水勘院為宗旨，以幫扶工作常態(tài)化、長效化為目標(biāo)。采取物質(zhì)幫助與人文關(guān)懷、上門求助與登門幫扶、日常幫助與集中慰問相結(jié)合的三結(jié)合工作方針，認(rèn)真做好職工的生病、喪葬等“五必訪”工作，做好重大節(jié)日特困戶、離退休老同志的慰問等工作。繼續(xù)加強扶危幫困工作。退休職工盧云昌患癌癥，昂貴的手術(shù)費用成為不小的負(fù)擔(dān)，工會及時救助5千元。多次探望因病致殘的特困職工林亮栓，先后送去救助款三千多元。匯鏹公司分會為職工高建新患病的幼兒捐款1萬元，解決了燃眉之急。在“金秋助學(xué)”活動中為職工張二萍的孩子申請4000元助學(xué)金。，全院共慰問貧困家庭23戶，發(fā)放救助款3萬多元。探望病、喪職工和家庭30多人次。三八婦女節(jié)期間，出資六萬多元為全院288名在職及離退休的女職工進行了體檢;中秋、春節(jié)為一線鉆機職工送去慰問金和慰問品，為全院工會會員發(fā)放了福利。繼續(xù)開展在職職工互助保障活動，為481名職工辦理了互助保障。去年有三位職工獲得了救助。

在關(guān)愛職工的同時，還積極承擔(dān)社會責(zé)任，配合局“愛心超市”活動，組織全院職工為老區(qū)困難群眾捐助衣物。短短幾天時間，各分會組織職工捐助衣物800余件。連續(xù)組織職工參與社會“愛心一日捐”活動，今年籌得善款一萬多元。通過文化節(jié)活動，我院與太原市聾啞學(xué)校建立起幫扶關(guān)系，在六一、元旦前夕，給聾校的孩子們送去了部分生活用品和體育器材，向社會傳遞水勘職工的愛心。我院也多次被市、區(qū)政府評為文明和諧單位。

點點滴滴的工作，匯集起強大的向心力，使工會真正建成職工的家，工會干部成為職工的貼心人，也促進了全院和諧穩(wěn)定局面的進一步鞏固。

水勘院工會工作報告（篇6）

20XX年，在省局工會和院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，院工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會和全總十六大精神，牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，自覺踐行黨的群眾路線，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點，以爭創(chuàng)“五星級工會”為抓手，融入工作中心、維護職工權(quán)益、豐富文化生活，全面加強了各項工作的落實，開創(chuàng)了工會工作的新局面，跨上了新臺階。

在此，我謹(jǐn)代表院工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的院黨政、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!

水勘院工會工作報告（篇7）

主動融入到服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的這一中心任務(wù)中，自覺發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，更好地團結(jié)、動員廣大職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐中建功立業(yè)，是新時期工會工作的主要任務(wù)。一年來，院工會把堅持“服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)改革發(fā)展”做為根本立足點，圍繞我院“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，主動作為、發(fā)揮職能、引導(dǎo)廣大職工立足本職、創(chuàng)新進取，積極投身到我院改革和發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。

唱響“勞動光榮”的主旋律，用榜樣的力量激勵和帶動廣大職工崗位建功做為服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的重要內(nèi)容。(zuciwang.com)通過“立標(biāo)兵、樹典型”，發(fā)揮勞模、先進的示范作用，激發(fā)廣大職工的榮譽感和主人翁責(zé)任感、引導(dǎo)職工樹立爭當(dāng)改革創(chuàng)新的時代先鋒。在勞模、先進的評選工作中，堅持采取基層推薦、群眾評議、嚴(yán)格篩選、優(yōu)先基層一線的程序，確保勞模先進能夠真正起到模范帶頭作用;通過櫥窗、網(wǎng)站等多種手段，大力宣傳他們立足崗位、勤奮工作、勇與進取、無私奉獻(xiàn)的偉大精神，用身邊的人物感召職工、感動職工，引導(dǎo)廣大職工在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為水勘事業(yè)的發(fā)展不斷添磚加瓦。

把維護安全就是維護企業(yè)最大的效益做為工會服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的著眼點，積極推進安全生產(chǎn)宣傳教育和安全文化建設(shè)活動，動員廣大職工積極參與單位安全生產(chǎn)活動。配合安全生產(chǎn)部門，深入生產(chǎn)一線組織開展“安全知識競賽”、“有獎安全知識問答”活動。認(rèn)真履行職工代表安全監(jiān)督職責(zé)，積極參與院里組織的各類安全檢查工作，促進廣大職工提高安全生產(chǎn)自我保護的意識和能力，創(chuàng)造“人人關(guān)注安全、關(guān)愛生命，人人為安全做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。

關(guān)心一線職工的身心健康，積極開展“冬送溫暖，夏送清涼活動”。六月份，組織工會干部，深入一線鉆機慰問一線職工，給每一位鉆工更新了床單、被罩、送去了涼席、啤酒等。深入到匯鏹生產(chǎn)車間，為職工送去毛巾、冰菊等消暑用品。配合院鉆機標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為各鉆機配備了消毒柜，電熱水桶。有效改善了職工的生活條件。

水勘院工會工作報告（篇8）

工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞全院“三支隊伍建設(shè)”，在打造一流職工隊伍方面發(fā)揮作用。

一是大力實施職工素質(zhì)提升工程。積極推進“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。把開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、活動，融入到“工人先鋒號”創(chuàng)建活動之中，組織廣大職工，為企業(yè)保穩(wěn)定、促發(fā)展、凝心聚力。加大宣傳力度，探索新形勢下創(chuàng)建活動的新思路、新方法，把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動打造成工會的“亮點”品牌。不斷推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型員工”活動的深入開展。

二是要圍繞打造“水勘院培訓(xùn)品牌”，組織開展多種形式的崗位培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動，廣泛開展多種形式的技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、提合理化建議以及小改小革活動，為職工充分施展才智和發(fā)揮作用提供平臺，創(chuàng)造條件。發(fā)現(xiàn)和挖掘一批崗位技術(shù)能手，樹立典型，發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動性，鼓勵崗位成才，崗位建功。

三是扎實開展好職工代表安全監(jiān)督及勞動保護活動。沒有安全，和諧無從談起。進一步健全完善職工代表安全監(jiān)督管理辦法，深入開展“抓安全、保穩(wěn)定、增效益、促發(fā)展”主題系列活動。努力在群眾安全工作的制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和活動載體創(chuàng)新方面有新突破。

水勘院工會工作報告（篇9）

一年來，工會堅持以全心全意依靠工人階級為工作指導(dǎo)方針，堅持并不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，積極推進全院民主化管理進程，充分發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，切實保障了廣大職工的民主權(quán)益。

3月份，工會按時組織召開了院八屆三次職代會。與會代表聽取了《行政工作報告》、《工會工作報告》，以分組討論的方式對報告進行了充分細(xì)致的審議，通過現(xiàn)場表決的方式予以通過;會議還審議了《財務(wù)決算報告和財務(wù)預(yù)算報告》，《各經(jīng)營實體招待費使用情況報告》。對廣大職工普遍關(guān)心的《新建住房購置方案》進行了討論，并匯總了意見予以提交。聽取了院主要領(lǐng)導(dǎo)的述職報告，從德、能、勤、績、廉等方面對院領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人進行了民主測評;審議通過了度實體經(jīng)營目標(biāo)，現(xiàn)場簽訂了《度實體經(jīng)營承包責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》《消防治安責(zé)任書》以及《廉政建設(shè)責(zé)任書》。通過這些工作，有效履行了職能，促進了院務(wù)工作的公開，順利完成了職代會預(yù)定的工作目標(biāo)。

進一步規(guī)范職代會提案辦理。八屆三次職代會前，工會提前下發(fā)了關(guān)于提案征集的有關(guān)通知，各分會認(rèn)真組織全院職工結(jié)合工作實際，積極為我院各項工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。向職代會提交提案175份。經(jīng)工會總結(jié)匯總，歸納出改革發(fā)展、生產(chǎn)管理、民生福利等五大類20多條提案交大會辦理，院長在會上一一進行了回復(fù)解答。90%的提案會上立即進行了安排落實，其他的建議也交有關(guān)部門進行研究。職代會提案辦理工作得到進一步規(guī)范和完善。

院工會以職工代表大會為基石，積極推進院務(wù)公開，將群眾監(jiān)督領(lǐng)域不斷拓展。干部考評、選拔、任用，職工職稱評聘等均要在全院公示;院重大改革決策和涉及民生的重大工程，工會都要廣泛聽取群眾意見，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

日常工作中，工會積極通過民主生活會、黨政聯(lián)席會、院務(wù)會等多種渠道和平臺，反應(yīng)職工訴求、維護職工權(quán)益。使我院的民主管理不斷推進，職工權(quán)益得到全面保障，形成了“黨政重視、各方支持、工會運作、職工參與”的良好局面。為轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

在此，我有個好消息要告訴大家。我院職代會已被山西省總工會評為“五星級職工代表大會”。

水勘院工會工作報告（篇10）

要以加強工會工作規(guī)范化建設(shè)為主線，堅持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法，要善于問責(zé)、敢于問責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。

一是加強工會干部隊伍建設(shè)。加強對工會干部的培訓(xùn)，不斷提高專兼職工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。進一步加強工會學(xué)習(xí)和調(diào)研，開展理論研討活動，研究工會工作創(chuàng)新辦法，以此來統(tǒng)一思想、解除難題、推動工作。不斷尋找新思路、探索新方法、實現(xiàn)新突破。

二是加強工會隊伍作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念，帶著感情做工作，帶著責(zé)任抓落實。要保持和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)常走到基層職工群眾之中去，善于與職工群眾談心交心，傾聽職工群眾的意見和建議，使工會工作更有針對性和超前性，為黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

各位代表，在新的一年里，我們將面臨新的機遇和新的挑戰(zhàn)，讓我們在局工會和院黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本，勤奮務(wù)實，銳意創(chuàng)新，團結(jié)激勵廣大職工群眾，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、與時俱進的科學(xué)態(tài)度，開拓進取、努力工作、融入中心、服務(wù)大局，為實現(xiàn)改革發(fā)展任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗，為開創(chuàng)水勘院更新更好局面再立新功!

謝謝大家!

水勘院工會工作報告（篇11）

一要從黨政所需、職工所急、工會所能出發(fā)，堅持把竭誠為職工群眾服務(wù)，作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，著力推動解決職工群眾實際問題的能力，千方百計解決職工實際困難。

二要認(rèn)真做好送溫暖工作。及時調(diào)查了解職工的實際情況，當(dāng)好職工的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，增強企業(yè)的凝聚力。今年要在重點抓好重大節(jié)日以及因病住院職工的走訪慰問活動的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新救助機制，拓寬救助資金來源，設(shè)立“職工互助基金”，會聚群眾力量動員，引導(dǎo)職工積極開展互幫、互助，加深友誼，增進團結(jié)，共同創(chuàng)建和諧水勘院。

三要及時掌握職工關(guān)注的焦點熱點問題，及時做好思想疏導(dǎo)，注重解疑釋惑，化解矛盾。今年是我院全面深化改革運行的第一年，要高度關(guān)注職工思想動態(tài)，高度重視職工利益訴求，做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)。切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，積極協(xié)助黨政解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真心實意為職工謀利益。

四要做好女職工工作。從女職工的特點出發(fā)，抓好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，大力實施“巾幗建功工程”，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造活力，努力發(fā)揮女職工“半邊天”的作用。

水勘院工會工作報告（篇12）

打造高素質(zhì)、有能力、團結(jié)實干的戰(zhàn)斗集體，是廣大職工的期待，更是工會履職維權(quán)的基礎(chǔ)。

工會始終把加強自身建設(shè)放在首位。以廣泛深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，積極組織開展黨的知識和工會工作理論的學(xué)習(xí)，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

以“職工之家”建設(shè)為載體，重點加強基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。院工會已連續(xù)四年被省總工會樹為“四星級工會”。

各位代表，過去的一年，在局、院黨政以及上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大工會干部的努力下，在全院職工的廣泛參與協(xié)作下，院工會在過去一年的工作中，取得了一些成績。但是我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，工會服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)職工群眾的形式和內(nèi)容有待進一步創(chuàng)新;職工參與民主管理和群眾性創(chuàng)新活動的積極性、自覺性有待進一步提高;職工培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作有待進一步加強，深入職工群眾，工作作風(fēng)有待進一步改進等。這些問題都要在今后的工作中認(rèn)真研究，切實加以解決。