各級(jí)公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動(dòng)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，著力深化理論研究與實(shí)踐探索，大力加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，下面是小編給大家?guī)淼墓颤h建工作調(diào)研報(bào)告，歡迎閱讀!

公安黨建工作調(diào)研報(bào)告篇1

個(gè)舊市公安局目前共有黨的基層組織30個(gè)，其中黨支部30個(gè)。共有黨員567名。其中預(yù)備黨員7名，占黨員總數(shù)的1.23%。女黨員111名，占黨員總數(shù)的19.58%。少數(shù)民族黨員131名，占黨員總數(shù)的23.10%。35歲及以下的黨員128名，占黨員總數(shù)的22.57%。大專以上學(xué)歷的黨員472名，占黨員總數(shù)的83.25%。外出流動(dòng)黨員3名。

一、主要做法

(一)認(rèn)真組織，保障有力，夯實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨員教育工作，始終把黨員教育、管理作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要任務(wù)來抓。將其納入重要議事日程，制定了貫徹落實(shí)具體意見，做到計(jì)劃清晰，任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，保證了黨員教育管理工作扎實(shí)有序開展。

(二)抓隊(duì)伍，樹形象，不斷提升黨建工作水平。一是抓好思想教育，提高黨員素質(zhì)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷地以理論創(chuàng)新帶動(dòng)全局黨員、民警各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，提高了班子決策民主化、科學(xué)化水平。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織紀(jì)律，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高黨員素質(zhì)。二是做好發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊(duì)伍。積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)市局的優(yōu)秀分子，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，在發(fā)展黨員過程中，嚴(yán)格組織程序，堅(jiān)持公示制度，把好黨組織的“入口關(guān)”。三是注重差異，分類施教，增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性。堅(jiān)持以人為本的教育理念，遵循因需施教的培訓(xùn)原則，著力增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。1、年輕黨員、入黨積極分子突出政治理論教育。建立并嚴(yán)格落實(shí)年輕黨員、入黨積極分子每周一上午、下午兩次理論學(xué)習(xí)制度，每月開展一次支部集中理論學(xué)習(xí)，推行了黨員述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、講學(xué)等制度，把學(xué)習(xí)成效作為考核、評(píng)價(jià)和使用黨員干部的重要依據(jù)，努力提高年輕黨員的政治理論素養(yǎng)。2、黨支部書記和老黨員突出綜合素質(zhì)提升。以培育政治素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的黨支部書記為目標(biāo)，全面提升黨支部書記的素質(zhì)和能力;對(duì)黨齡較長(zhǎng)的老黨員除按照黨支部書記的目標(biāo)培養(yǎng)外，還要通過黨支部負(fù)責(zé)人幫帶聯(lián)系，提高實(shí)踐能力。

(三)抓服務(wù)，上水平，不斷增強(qiáng)黨組織親和力。一是精心設(shè)計(jì)，服務(wù)群眾。以各重大節(jié)日、紀(jì)念日為載體，積極開展富有實(shí)效的為民服務(wù)活動(dòng)，做到工作月月有主題、年年有創(chuàng)新。如積極開展建黨90、91周年紀(jì)念活動(dòng)，黨史知識(shí)問答帶領(lǐng)民警和隊(duì)員重溫了黨的發(fā)展歷程，再次感受革命先烈前赴后繼的奉獻(xiàn)精神。二是認(rèn)真查找，開展幫扶活動(dòng)。通過召開組織生活會(huì)，認(rèn)真查找在理想信念、工作作風(fēng)、工作效率和服務(wù)水平上存在的問題，并制定整改措施，進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作，服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識(shí)。認(rèn)真開展黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)愛幫扶活動(dòng)。進(jìn)一步完善密切聯(lián)系群眾的工作制度，認(rèn)真開展“三訪三評(píng)”深化“大走訪”活動(dòng)、“四群”教育工作等，積極聯(lián)系結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，做到有情必知，有難必幫，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的服務(wù)意識(shí)，提高了群眾的認(rèn)同感和信任感。

(四)建章立制，加強(qiáng)組織建設(shè)。本著要精，要細(xì)，要管用的要求，建立健全學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)規(guī)章制度，特別做好制度的廢，改，立工作。重點(diǎn)完善議事程序，推進(jìn)黨務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理，完善化解矛盾糾紛以及加強(qiáng)黨員教育管理等相關(guān)學(xué)習(xí)制度。

二、近年來取得的實(shí)效

20xx年，我局黨委一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨委積極爭(zhēng)取市委、市政府的支持，按照“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”和“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，選取黨委成員13名，將局領(lǐng)導(dǎo)班子成員職數(shù)擴(kuò)大為10名，加強(qiáng)了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。今年以來，局黨委堅(jiān)持按季度組織黨委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真召開質(zhì)量高、效果好的民主生活會(huì)。組織全局29名支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合七一建黨節(jié)活動(dòng)的開展，培訓(xùn)入黨積極分子30余名。同時(shí)，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，審批吸收新黨員4人,辦理入黨轉(zhuǎn)正8人，確定發(fā)展對(duì)象6人。三是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。市局通過舉辦培訓(xùn)會(huì)、專題輔導(dǎo)講座和召開座談會(huì)，組織全體黨員民警認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告，收集相關(guān)意見建議，強(qiáng)化剖析整改。同時(shí)以“大走訪”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，深入基層走訪調(diào)研，深入社區(qū)舉辦法律知識(shí)講座，向轄區(qū)群眾宣傳法律知識(shí)，根據(jù)不同社區(qū)的要求在社區(qū)參與社區(qū)活動(dòng)，進(jìn)一步體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，密切了黨群關(guān)系，密切了警民關(guān)系，努力共建和諧家園，為轄區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)。

，我局黨委一是抓好班子的團(tuán)結(jié)和表率作用，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。局黨委班子正確看待當(dāng)前形勢(shì)，以大局為重，以責(zé)任為重，彼此赤誠(chéng)相待，求同存異，配合默契;自覺做到攬事不攬功，信任不猜疑，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái);堅(jiān)持民主集中制原則，凡涉及人事、大宗經(jīng)費(fèi)開支、重大疑難案(事)件處理都由黨委集體研究決定，堅(jiān)持模范帶頭。全市發(fā)生的重大惡性案件，影響大的群體性事件都有一把手和班子成員靠前指揮。結(jié)合“七一”建黨節(jié)開展形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，全體黨員重溫了入黨誓詞，培訓(xùn)入黨積極分子40余名，評(píng)出先進(jìn)黨支部7個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員103名。二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開展各項(xiàng)專題教育和專項(xiàng)整治，加強(qiáng)公安隊(duì)伍管理。按照市委及上級(jí)公安機(jī)關(guān)文件精神，開展以全面爭(zhēng)創(chuàng)各項(xiàng)榮譽(yù)為載體的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，市局黨委及各黨支部作出了公開承諾27份，432名黨員作出了承諾并將承諾上墻;確定指揮中心、國(guó)保大隊(duì)、刑偵大隊(duì)、人民路派出所、大屯派出所為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn);各部門在本轄區(qū)懸掛宣傳標(biāo)語、口號(hào)10余條，制作宣傳展板21塊。通過舉辦培訓(xùn)會(huì)、專題輔導(dǎo)講座和召開座談會(huì)，組織全體黨員民警認(rèn)真學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告，收集相關(guān)意見建議，強(qiáng)化剖析整改。同時(shí)結(jié)合“大走訪”、“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”等活動(dòng)，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，深入基層走訪調(diào)研，深入社區(qū)、學(xué)校舉辦法律知識(shí)講座，向轄區(qū)群眾宣傳法律知識(shí)，在社區(qū)參與社區(qū)活動(dòng)，進(jìn)一步體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，密切了黨群關(guān)系，密切了警民關(guān)系。認(rèn)真開展各類專題教育、整頓活動(dòng)。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，在全局廣泛開展“嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律教育”、“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”等主題教育活動(dòng);7至12月，在全局開展為期6個(gè)月的“隊(duì)伍作風(fēng)教育整頓”活動(dòng);11月至12月底，在全局集中開展“預(yù)防和整治職務(wù)犯罪、提高公正廉潔執(zhí)法能力專項(xiàng)教育整頓”工作。三是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。首先，局黨委在首問責(zé)任制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持局長(zhǎng)接待日制度，業(yè)務(wù)部門和派出所實(shí)行全天候備勤接訪，堅(jiān)持誰首接，誰負(fù)責(zé);其次，結(jié)合責(zé)任政府“四項(xiàng)制度”的落實(shí)，公開辦事程序、窗口職責(zé)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。所隊(duì)設(shè)立警務(wù)公開欄，以公開辦事程序、公開辦事時(shí)限、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等為重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)群眾享有知情權(quán)的各項(xiàng)公安工作內(nèi)容進(jìn)行全面公開，形成了“言必行、行必果”的承諾告知監(jiān)督。第三，多層面、全方位開展社會(huì)監(jiān)督。主動(dòng)加強(qiáng)和電臺(tái)、電視等媒體的聯(lián)系，在市電視臺(tái)開辟了“錫都警方”欄目;召開有人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員、社區(qū)干部、群眾代表參加的“和諧警民關(guān)系報(bào)告會(huì)”、“警民懇談會(huì)”19次;設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱16個(gè)，開通舉報(bào)電話3部;在個(gè)舊市“兩會(huì)”期間，主動(dòng)征求意見和建議，向人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員發(fā)放征求意見表416份。

，我局黨委一是深入開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。結(jié)合去年上半年公安隊(duì)伍管理中暴露出來的問題，本著剖析問題不遮掩、不回避，解決問題不護(hù)短、不手軟的原則，堅(jiān)持深入開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，堅(jiān)決做到剎歪風(fēng)、除邪氣、揚(yáng)正氣、樹警威。今年以來，我們深入開展了2次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，全力整改隊(duì)伍在紀(jì)律作風(fēng)方面所存在的問題。二是強(qiáng)化警務(wù)督察，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理。堅(jiān)持對(duì)重大警務(wù)活動(dòng)的隨警督察，同時(shí)，每月對(duì)各警種、各部門隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)、警紀(jì)警規(guī)及業(yè)務(wù)工作開展情況進(jìn)行一次全面督察，共開展警務(wù)督察133次，檢查和糾正各類違規(guī)行為46人次、部門37個(gè)次，通報(bào)扣分情況納入年度綜合考核。今年以來，隊(duì)伍違法違紀(jì)實(shí)現(xiàn)了“零發(fā)案”。三是深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。每季度一次在黨支部和黨員中開展授旗評(píng)星活動(dòng)，共評(píng)出“五好”紅旗黨組織15個(gè)、優(yōu)秀黨支部7個(gè)、“五星級(jí)”黨員16人、優(yōu)秀黨員109人，以點(diǎn)帶面，形成了“組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。四是深入開展“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)。通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種方式，全局民警參與走訪845人次，走訪黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)村寨等582個(gè)，入戶走訪2500余戶，舉辦評(píng)警座談會(huì)等活動(dòng)36場(chǎng)次，參加評(píng)警群眾達(dá)到了14700余人，征集意見和建議5類480余條。對(duì)意見和建議，按照“五個(gè)堅(jiān)持”，整改落實(shí)，做到了事事有落實(shí)、件件有回音。

，我局黨委一是大力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，組織班子成員和中層干部全面學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)信息、公安管理以及各項(xiàng)政策等各方面的知識(shí)，不斷提高黨委班子和中層干部科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、準(zhǔn)確把握大局的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和嚴(yán)格公正執(zhí)法的能力。二是開展基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。緊緊圍繞“開展基層組織建設(shè)年，構(gòu)筑‘跨越發(fā)展’戰(zhàn)斗堡壘”這一主題，動(dòng)員廣大黨員立足工作崗位，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)。1、認(rèn)真開展基層組織分類定級(jí)。首先是對(duì)直屬的30個(gè)黨支部進(jìn)行全面深入的調(diào)查摸底工作，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)除離、退休4個(gè)黨支部外的26個(gè)黨支部進(jìn)行分類定級(jí)管理，全面掌握了支部現(xiàn)狀和基層黨建工作整體水平。其次加強(qiáng)黨支部建設(shè)，年內(nèi)新增5個(gè)黨支部、更名4個(gè)黨支部、撤銷4個(gè)黨支部，任免支部委員142人，配齊了黨支部班子成員。第三積極發(fā)展新黨員，新吸納黨員12人、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16人，發(fā)展入黨對(duì)象2人，為黨組織增添了新鮮血液。2、開展宣傳、創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)警民和諧。首先以“錫都民警親連親，干部群眾心貼心”活動(dòng)為載體，結(jié)合“四群”教育，認(rèn)真開展 “三訪三評(píng)”深化 “大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)。率先開通網(wǎng)絡(luò)版 “三訪三評(píng)”平臺(tái)和E通網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)，受到廣大網(wǎng)民的關(guān)注和好評(píng)。全局民警共參與走訪3187人次，走訪單位、村寨等390個(gè)，入戶走訪群眾6720余人, 舉辦各類警民座談會(huì)等活動(dòng)36場(chǎng)次，發(fā)放《民情聯(lián)系卡》5200余張。其次落實(shí)幫扶困難群眾資金13.7萬元、向省廳英烈基金會(huì)捐款11元、向市抗旱救災(zāi)捐款214490元、向遺屬捐款32130元。第三組織開展了“重溫入黨誓詞、重溫入警宣誓”政治紀(jì)律等教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)警營(yíng)正氣，重樹警察形象。3、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮表率作用。首先以公開承諾、量化排名和考核評(píng)比為主要抓手，結(jié)合“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”，每季度在黨支部和黨員中開展一次授旗評(píng)星活動(dòng)，共評(píng)出“五好”紅旗黨組織15個(gè)、優(yōu)秀黨支部7個(gè)、“五星級(jí)”黨員16人。其次表彰了先進(jìn)黨支部8個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員98名，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)基層黨組織和黨員爭(zhēng)先進(jìn)位、爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展先鋒。

三、存在的問題及原因

歷年來，我局黨委高度重視黨員教育、管理工作，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，適應(yīng)干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)變化，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容，探索新的方式方法，努力構(gòu)建強(qiáng)化管理機(jī)制，使全局黨員教育管理工作步入良性循環(huán)的軌道。 但工作中仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

一是學(xué)習(xí)效果不夠理想。少數(shù)黨員思想認(rèn)識(shí)不到位，少數(shù)黨員黨性觀念不強(qiáng)，出現(xiàn)了培訓(xùn)時(shí)人在心不在，中途開小差，敷衍了事，疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。黨員干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng)，一些黨員認(rèn)為，集中培訓(xùn)無法達(dá)到“缺什么補(bǔ)什么”的效果。

二是教育培訓(xùn)保障機(jī)制不夠完善。沒有形成有效的激勵(lì)、約束機(jī)制。黨員干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度，黨員干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善，沒有具體的、系統(tǒng)的考核指標(biāo)體系，導(dǎo)致對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)抽象化，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高。

四、對(duì)今后工作的思考

為進(jìn)一步建設(shè)一支高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供有力的人才支持和組織保證，今后將著力抓好以下工作：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把黨員教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作列入議事日程，做到一把手親自抓，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員民警的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二是進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)模式。適應(yīng)提高黨員素質(zhì)和能力的需要，積極推進(jìn)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。

三是進(jìn)一步抓好制度建設(shè)。以現(xiàn)有的工作制度為基本依據(jù)，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)制度建設(shè)，把制度建設(shè)切實(shí)貫穿于黨員教育培訓(xùn)工作的全過程。

公安黨建工作調(diào)研報(bào)告篇2

摘 要：隨著機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)力度的不斷加大，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到有效改進(jìn)，但由于宗旨意識(shí)淡薄、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、制度不健全等原因，個(gè)別單位干部依然存在著不作為、慢作為、亂作為、虛作為、舊作為等問題，亟需建立健全機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

關(guān)鍵詞：工作作風(fēng) 宗旨意識(shí) 長(zhǎng)效機(jī)制

機(jī)關(guān)工作作風(fēng)是黨風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，直接關(guān)系到黨的形象和事業(yè)成敗。近年來，各級(jí)機(jī)關(guān)通過多措并舉，特別是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”精神，不斷加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)干部的大局觀念和群眾意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效能進(jìn)一步提升。但仍存在一些問題有待解決。本文試從機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在的問題、所存問題的原因分析及如何構(gòu)建機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制等方面作一番探討。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在的問題

當(dāng)前，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)總體上是好的，但部分機(jī)關(guān)干部還存在著一些問題，主要是機(jī)關(guān)干部工作積極性不高、熱情不旺、勁頭不足，執(zhí)行力不過硬、效率低下，官僚主義作祟、胡亂作為，形式主義、工作不實(shí)，因循守舊、創(chuàng)新不足等等，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)消極懈怠不作為

個(gè)別干部工作精神狀態(tài)不佳、消極懈怠、工作態(tài)度不好、不認(rèn)真履行職責(zé)、該作為的不作為。

一是“等著干”。一些機(jī)關(guān)干部意志消沉，得過且過，不謀事，不干事，存在干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，工作中缺乏主動(dòng)性。二是“不想干”。工作避重就輕，避難就易，對(duì)上級(jí)工作或全局工作不關(guān)注、不過問。根據(jù)紀(jì)檢部門明察暗訪的通報(bào)，上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，甚至打牌賭博的現(xiàn)象屢見不鮮。三是“不會(huì)干”。對(duì)工作沒有遠(yuǎn)大目標(biāo)與緊迫感，玩風(fēng)過盛，不學(xué)無術(shù)，業(yè)務(wù)不精，無法適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的新要求。

(二)執(zhí)行不力慢作為

個(gè)別機(jī)關(guān)單位和干部對(duì)政策、任務(wù)的執(zhí)行力不過硬，辦事效率不高。在傳達(dá)政策時(shí)斷章取義，在執(zhí)行政策時(shí)隨意截留、變通，存在著“執(zhí)而不謀、謀而不行、行而無力、力而無果”等現(xiàn)象，決策與執(zhí)行脫節(jié)，工作難以落實(shí)。特別是涉及到多個(gè)部門的工作，相關(guān)部門各自為政，互相推諉;在具體事務(wù)的處理上，不能做到急事急辦、特事特辦;有的不得好處不辦事，打著依法辦事、按程序辦事的旗號(hào)，對(duì)一些本可立即辦好的事一拖再拖，效率低下。

(三)官僚主義亂作為

有些機(jī)關(guān)工作人員群眾觀念不強(qiáng)，衙門作風(fēng)，做決策時(shí)主觀獨(dú)斷，搞“一言堂”。對(duì)基層群眾缺乏真情服務(wù)，對(duì)待辦事群眾態(tài)度生硬，故意刁難。把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團(tuán)利益和個(gè)人私利的工具，為了部門權(quán)力和利益，有的以收費(fèi)代管理、以罰款抵收入，把“行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化”。 有的頂風(fēng)違紀(jì)，向服務(wù)群眾吃、拿、卡、要，不講原則講關(guān)系，得到好處不惜違反政策亂辦事。

(四)脫離實(shí)際虛作為

有的機(jī)關(guān)干部習(xí)慣于呆在機(jī)關(guān)開會(huì)、批文件、聽匯報(bào)，閉門造車。沒有俯下身子到基層、接地氣、搞調(diào)研，沒有真正問需于民、問政于民、問計(jì)于民，導(dǎo)致對(duì)基層工作情況掌握不透、了解不夠，所作決策的科學(xué)性、可行性水平不高。如一些領(lǐng)導(dǎo)干部大上特上“政績(jī)工程”，熱衷于搞 “形象工程”，沒有真正了解當(dāng)?shù)刂饕蝿?wù)和群眾需求，實(shí)工虛做，欺上瞞下，結(jié)果導(dǎo)致勞民傷財(cái)。

(五)固步自封舊作為

在思考問題、謀劃工作中，眼光視野不夠開闊，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，滿足于按部就班，拘泥于原有的思維定勢(shì)，吃“老本”、憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解新難題能力衰退。

二、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在問題的原因分析

機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)存在的種種問題，既有復(fù)雜的思想根源、社會(huì)根源，同時(shí)有制度、管理等方面原因，主要如下：

(一)宗旨意識(shí)淡薄

受封建主義殘余文化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極影響，一些機(jī)關(guān)干部放松了自我人生觀、價(jià)值觀、世界觀的教育改造，理想信念動(dòng)搖、價(jià)值取向異化，一定程度上存在著官僚主義、拜金主義，逐漸淡化了黨的宗旨意識(shí)和群眾觀念，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)的立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，密切聯(lián)系群眾、深入基層搞調(diào)研、深入群眾察民情的主動(dòng)性不強(qiáng)，處理問題首先從局部利益、小團(tuán)體利益甚至個(gè)人政績(jī)出發(fā)，而不把群眾利益放在首位。

(二)政治覺悟不高

不少單位和部門規(guī)章制度很多，但部分干部大局觀念不強(qiáng)，政治敏感性不高，欠缺執(zhí)行制度的主動(dòng)性和透徹性。對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，檢查督促、批評(píng)追究的少，做老好人的多。久而久之，制度形同虛設(shè)。導(dǎo)致干多干少一個(gè)樣，不求有功但求無過，挫傷干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和能動(dòng)性;部門之間、干部之間疏于協(xié)作，互相推諉，效率低下。

(三)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)

一些機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃，干部不重視學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，因循守舊，固步自封。懶于鉆研思考，滿足于按部就班，慣用原有思維定式看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作，缺乏一種創(chuàng)新思維。

(四)制度有待健全

同現(xiàn)實(shí)需要相比，一些制度和體制機(jī)制還不夠完善，如領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)尚不夠到位，領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制執(zhí)行還不夠嚴(yán)格規(guī)范，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督的關(guān)口前移工作還有待進(jìn)一步改進(jìn)，“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎(jiǎng)懲考核體系和“能者上、平者讓、庸者下”的干部任用制度有待建立健全等等。體制機(jī)制的缺失或不健全，容易造成一些干部想方設(shè)法鉆制度空子，實(shí)施權(quán)力尋租，進(jìn)行權(quán)錢交易。

三、構(gòu)建機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)上存在的上述問題與我們黨的宗旨和紀(jì)律相去甚遠(yuǎn)，大大削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，必須建立健全用制度管權(quán)、靠制度管人、按制度辦事的長(zhǎng)效機(jī)制，把制度建設(shè)作為治本之策。

(一)建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制

學(xué)習(xí)教育是機(jī)關(guān)黨員干部提升綜合素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)的基礎(chǔ)和前提。要把學(xué)習(xí)教育工作放在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的首位，寓教于樂，學(xué)以致用。

1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。著力在“德”、“實(shí)”、“活”上下功夫，重點(diǎn)解決部分機(jī)關(guān)干部宗旨意識(shí)、群眾觀念不強(qiáng)等問題。“德”，就是強(qiáng)化道德素質(zhì)教育，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部良好的職業(yè)道德，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)的宗旨意識(shí)和群眾觀念。“實(shí)”，就是緊密結(jié)合機(jī)關(guān)干部的工作和思想實(shí)際，有的放矢，對(duì)癥下藥，避免走過場(chǎng)、做表面文章。 “活”就是靈活采取集中學(xué)習(xí)、專家講座、外出參觀、主題教育活動(dòng)等多種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治教育的滲透力與吸引力。

2.強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)教育。創(chuàng)新是做好機(jī)關(guān)工作的力量源泉。當(dāng)今時(shí)代，科技日新月異，訊息千變?nèi)f化。要適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，把握時(shí)代脈動(dòng)，就要教育機(jī)關(guān)干部與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，用黨的最新理論成果武裝自我頭腦，不斷探索新理論，研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。

3.強(qiáng)化服務(wù)能力培訓(xùn)。堅(jiān)持學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)同開展調(diào)查研究、提升崗位能力、解決實(shí)際問題等有機(jī)結(jié)合起來，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，以學(xué)習(xí)提服務(wù)，以服務(wù)促發(fā)展。著力提升機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)本領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)。

(二)建立健全聯(lián)系、服務(wù)群眾機(jī)制

1.健全密切聯(lián)系群眾制度。深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，通過開展擔(dān)任所掛村黨組織第一書記、下基層幫扶、到基層或信訪部門掛職鍛煉等活動(dòng)，促使機(jī)關(guān)干部多到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)、社區(qū)、群眾中去，輕車簡(jiǎn)從，深入基層接地氣，深入群眾察民情，增強(qiáng)與群眾的密切聯(lián)系，暢通投訴舉報(bào)和信息反饋渠道，廣泛征求基層群眾的意見建議。通過調(diào)查研究，了解基層現(xiàn)狀和群眾訴求，為民主科學(xué)決策提供良好參考，為解決群眾最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題掌握第一手資料。

2.健全便民服務(wù)機(jī)制。增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)，將群眾至上貫穿于工作全過程，恪守為民之責(zé)、善謀富民之策、多辦利民之事，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。具體要精簡(jiǎn)優(yōu)化現(xiàn)有審批事項(xiàng)，整合部門內(nèi)部、部門之間審批事項(xiàng)，理順審批工作領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制，實(shí)行行政服務(wù)中心“一條龍”審批制，發(fā)揮行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)效能。建立群眾工作站(室)，使公開接訪群眾形成常態(tài)，熱心、耐心地解決人民群眾的實(shí)際困難。

(三)建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制

完善科學(xué)的考評(píng)體系是調(diào)動(dòng)干部創(chuàng)業(yè)積極性的重要舉措，是推動(dòng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的重要保障。

1.建立科學(xué)的綜合考評(píng)體系。在考核內(nèi)容上，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為指導(dǎo)原則，體現(xiàn)個(gè)性差異，根據(jù)部門職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，盡量細(xì)化、量化機(jī)關(guān)干部的任務(wù)目標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限等考核元素，明晰崗位職責(zé)，明確責(zé)任到人。在考核方式上，實(shí)行定量考核與定性考核、臨時(shí)性考核與經(jīng)常性考核的統(tǒng)一;注重通過“細(xì)節(jié)”考察來了解干部工作作風(fēng);注重群眾評(píng)價(jià)，增強(qiáng)民主推薦、民意測(cè)評(píng)，提高考核的廣泛性、科學(xué)性，并適時(shí)公開考核結(jié)果，通過工作作風(fēng)考評(píng)，準(zhǔn)確了解干部品行，客觀評(píng)價(jià)干部政績(jī)。

2.完善體現(xiàn)公平的激勵(lì)制度。要強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，把考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)各機(jī)關(guān)和干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，將考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用等相掛鉤。對(duì)在考核中發(fā)現(xiàn)的加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，要進(jìn)行大力宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì);重點(diǎn)提拔那些群眾評(píng)價(jià)好、業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，更加留意那些求真務(wù)實(shí)、勤懇干事的干部。形成用人唯賢、風(fēng)清氣正的良好用人導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)機(jī)關(guān)和干部謀事、干事的積極性和創(chuàng)造性。。

3.建立健全問責(zé)機(jī)制。

對(duì)作風(fēng)不良、群眾反映強(qiáng)烈的干部，要堅(jiān)決追究責(zé)任，努力維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。一是倒查當(dāng)事人責(zé)任。機(jī)關(guān)干部違反有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予教育誡勉、告誡、通報(bào)批評(píng)、辭退開除等黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。二是追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)嚴(yán)重?fù)p害本部門或單位形象的違法亂紀(jì)問題，除嚴(yán)肅查處相關(guān)當(dāng)事人，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正體現(xiàn)層層有責(zé)任、逐級(jí)抓落實(shí)。三是追究相關(guān)部門或單位責(zé)任。對(duì)互相推諉、工作作風(fēng)考評(píng)不合格的部門或單位，除責(zé)令改正外，還要給予通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，相關(guān)負(fù)責(zé)人要向當(dāng)?shù)攸h委、政府做出書面檢討與作風(fēng)承諾。

(四)建立健全常態(tài)監(jiān)督機(jī)制

全方位、常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制是推動(dòng)工作作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行效力的有力抓手。要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處違反制度的行為，形成確保制度執(zhí)行的有效機(jī)制。

1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督體系。建立由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的工作作風(fēng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，采取交叉暗訪、隨機(jī)抽查、跟蹤檢查、電子監(jiān)察等方式，定期或不定期組織明察暗訪，確保監(jiān)督到位，不留死角。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，還要建立健全作風(fēng)情況報(bào)告制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部定期將個(gè)人的作風(fēng)與經(jīng)濟(jì)情況向紀(jì)檢、組織部門報(bào)告，以定期的監(jiān)督助推作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。對(duì)在工作作風(fēng)方面發(fā)現(xiàn)的突出問題，予以通報(bào)批評(píng)，引起各方警惕，及時(shí)督促整改;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)法紀(jì)處分，決不姑息遷就。

2.加大外部監(jiān)督力度。健全民主評(píng)議制度、行風(fēng)評(píng)議制度、作風(fēng)舉報(bào)制度，充分調(diào)動(dòng)群眾監(jiān)督機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)的積極性;同時(shí)發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員等的監(jiān)督作用，每年組織開展一次作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研視察。充分利用社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，逐步形成各界參與、全方位、常態(tài)化的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)深入開展。

機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工作，要促進(jìn)工作作風(fēng)有效改進(jìn)，就要增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀念，去除“慵懶散奢”等不良風(fēng)氣，建立健全 “齊抓共管、便于監(jiān)督、科學(xué)合理”的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉機(jī)關(guān)提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

公安黨建工作調(diào)研報(bào)告篇3

**市公安局機(jī)關(guān)黨委共下轄4個(gè)直屬分局黨總支和18個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，現(xiàn)有黨員779人(包括老干部黨支部)。近年來，**市公安局先后被評(píng)為“全國(guó)政法系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)公安機(jī)關(guān)地市級(jí)執(zhí)法示范單位”、全國(guó)公安機(jī)關(guān)“愛民模范集體”、“全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”、“全區(qū)普法依法治理先進(jìn)單位”。截至目前，市公安局連續(xù)7 年被評(píng)為“公安廳科技強(qiáng)警工作一級(jí)單位”;連續(xù)兩年被評(píng)為“市直部門領(lǐng)導(dǎo)好班子”;連續(xù)3次榮獲市直機(jī)關(guān)“黨建工作先進(jìn)局處”榮譽(yù)稱號(hào);連續(xù)8年被市委、市政府評(píng)為“全 市定點(diǎn)幫扶工作先進(jìn)單位”。近年來，市公安局加強(qiáng)黨建工作的主要做法是：

一、黨委重視，落實(shí)制度，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力

市局黨委結(jié)合公安工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定相應(yīng)的工作制度，相繼出臺(tái)和完善了《市公安局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機(jī)關(guān)黨建信息報(bào)送制度》《**市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理責(zé)任制》《**市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理先進(jìn)單位評(píng)比辦法》，使機(jī)關(guān)黨建工作步入制度化、規(guī)范化軌道。市局黨委書記、局長(zhǎng)率先垂范、以身作則，帶領(lǐng)班子成員嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委制度要求，把機(jī)關(guān)黨建工作納入黨委主要議事日程，真正做到中心任務(wù)與機(jī)關(guān)黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，明確責(zé)任。在機(jī)關(guān)黨建工作中，逐步建立起黨委書記為第一責(zé)任人，黨委成員為分管責(zé)任人，各部門領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，支部書記為具體責(zé)任人的橫向到邊，縱向到底的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，狠抓落實(shí)，提高機(jī)關(guān)正規(guī)化管理水平

嚴(yán)格落實(shí)《**市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理責(zé)任制》和《**市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理先進(jìn)單位評(píng)比辦法》，執(zhí)行月評(píng)分制度，科學(xué)采用“人像簽到系統(tǒng)”管理民警上下班制度，落實(shí)各部門“警務(wù)派遣”，做到隨時(shí)公出隨時(shí)派遣，同時(shí)不斷加大紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓力度，近兩年，先后組織機(jī)關(guān)民警開展了“抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓效率，建人民滿意公安機(jī)關(guān)活動(dòng)”、“萬名干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高素質(zhì)集中教育培訓(xùn)活動(dòng)”、“加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)等。特別是今年在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，市公安局黨委結(jié)合活動(dòng)要求，及時(shí)制定出臺(tái)了《**市公安機(jī)關(guān)從嚴(yán)治警十個(gè)嚴(yán)禁》(民警稱為十項(xiàng)鐵規(guī))，切實(shí)強(qiáng)化了民警法紀(jì)觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升了隊(duì)伍形象。

三、緊貼實(shí)際，形式多樣，警營(yíng)文化活動(dòng)方興未艾

一是以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，讓公安機(jī)關(guān)的形象“靚”起來。市公安局從自身實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真組織民警開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，在窗口崗位的黨員中掀起“比、學(xué)、趕、超”熱潮。比如：交警支隊(duì)推出服務(wù)社會(huì)“十五條承諾”;車管所向群眾承諾的“十項(xiàng)”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領(lǐng)導(dǎo)定期接訪工作規(guī)定》、《**市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)出入境管理部門文明窗口建設(shè)“六不準(zhǔn)”》;信訪部門辦公環(huán)境及用語規(guī)范等等，在人民群眾中樹立起全市公安機(jī)關(guān)近民、親民、為民的良好形象。

二是以開展“手牽手，促和諧”活動(dòng)為基礎(chǔ)，讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，**市公安局積極搭建愛心幫扶活動(dòng)平臺(tái)，先后幫扶困難學(xué)生76人，民警累計(jì)捐資近27余萬元。市局黨委早在20xx年就成立了“**市公安局機(jī)關(guān)民警互助基金”，并制定出臺(tái)了《民警互助基金管理暫行規(guī)定及辦法》，累計(jì)為困難民警發(fā)放困難補(bǔ)助59.7萬余元。與此同時(shí)，市公安局機(jī)關(guān)民警積極開展“博愛一日捐”活動(dòng)，連續(xù)9年向市紅十字會(huì)捐款總額累計(jì)達(dá)375552.00元，每年捐款數(shù)量一直處于市直屬機(jī)關(guān)前列。

三是以開展豐富多彩的文體活動(dòng)為支撐，讓警營(yíng)文化色彩“濃”起來。近年來，**市公安局先后組織機(jī)關(guān)民警舉辦了全市公安機(jī)關(guān)慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設(shè)成果圖片展;承辦了“全國(guó)公安書法家協(xié)會(huì)20**年年會(huì)”;連續(xù)三屆組織參加了全區(qū)公安系統(tǒng)散打比賽;舉辦了三屆全市公安機(jī)關(guān)“**杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“大比武”體育競(jìng)賽活動(dòng);舉辦了首個(gè)以“關(guān)愛民警、凝聚警心、激勵(lì)斗志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會(huì);連續(xù)2年參加了全市政法系統(tǒng)“風(fēng)紀(jì)杯”排球賽，極大地豐富了民警業(yè)余文化生活。

四，工作中存在的不足

一是黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠。二是部分支部成員對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí)，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和***。三是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動(dòng)形式不靈活,內(nèi)容枯燥，缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，活動(dòng)流于形式。五是多數(shù)黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，對(duì)黨務(wù)工作不熟。

五、下一步工作打算

一是牢固樹立基層黨建服從服務(wù)中心工作的理念和信念，把基層黨建工作做到干警關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到公安工作的難點(diǎn)上。二是堅(jiān)決克服“輕黨建、重業(yè)務(wù)”的思想，用工作成效推進(jìn)黨的建設(shè)。三是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為黨建工作第一責(zé)任人的制度建設(shè)，把黨建工作作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。四是不斷優(yōu)化通過建立健和完善黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。五是加大對(duì)黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，為基層黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

總之，在以后的工作中，市公安局機(jī)關(guān)黨委將不斷努力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，圍繞公安中心工作，切實(shí)有效地尋找新時(shí)期黨建工作的新途徑，帶領(lǐng)全體黨員再接再厲、勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，譜寫機(jī)關(guān)黨建工作的新篇章。

看過“公安黨建工作調(diào)研報(bào)告”