個(gè)人鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農(nóng)民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 100名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 12.5 元.
2、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 11.5 元.
3、 少數(shù)民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 150名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 10.5-11.00 元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實(shí)有效證件(身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明)。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足 270小時(shí)則按 270 小時(shí)計(jì)算工資，超過則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算;甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：
開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號(hào)：3100 4019 0010003312
2、出現(xiàn)以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：
① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的
② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利;勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿(包括休息日、放假日及所有不上班日期)，甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用(水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等)。伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時(shí)，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時(shí)。
6、甲方應(yīng)于每月 日前(如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前)將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方原因(包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等)導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密;勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
個(gè)人鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點(diǎn)工，，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：_________________
1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：_________________
2、乙方每天工作時(shí)段為：_________________上午到下午到;實(shí)際上班時(shí)間為小時(shí)。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：_________________自__年__月__日起至__年__月__日止。(親子活動(dòng)安全協(xié)議書)
4、協(xié)議期限前個(gè)月為試用期。即__年__月__日至__年__月__日。
5、乙方必須服從甲方負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自離開工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，舉止得體，自尊自愛，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話和物品。
7、乙方在工作期間內(nèi)保證不損壞甲方的公司財(cái)產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應(yīng)負(fù)完全賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方在甲方公司實(shí)際每天工作小時(shí)，每小時(shí)時(shí)薪為人民幣元，甲方公司每月10號(hào)為發(fā)薪日，甲方按月結(jié)算乙方工資。
9、如因乙方原因，導(dǎo)致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無正當(dāng)理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
11、乙方同意醫(yī)療費(fèi)、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)自理，醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動(dòng)報(bào)酬。
12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：________________
乙方：_________________
_________年_________月_________日
個(gè)人鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同篇3
甲方(用人單位)：_
地址：沈陽市渾南新區(qū)長青南街17-27號(hào)8門電話：
乙方：性別：
身份證號(hào)碼：電話號(hào)碼：
戶籍所在地：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自 年月日開始。
第二條 工作崗位
乙方 在分揀中心 崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。
第三條 工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資報(bào)酬。
第四條 工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的'需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。
三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方因病、事請假不享受工資。
第六條 本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。
四、雙方因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前一周通知對方。
第七條 其他事項(xiàng)
一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
個(gè)人鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同篇4
甲方：______________
法定代表人_____________________
授權(quán)代表人：_____________________
公司住所：_______________________
電話：___________________________
郵政編碼：_______________________
乙方：______________________
文化程度：__________________
身份證號(hào)碼：________________
住址：______________________
戶口所在地：________________
所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與_______(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方_______崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7.乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的.工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎(jiǎng)懲。
5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;
(5)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：
由于一方違約，造成本合同無法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方均可申請勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：_____________有限公司
法定代表人或授權(quán)代表人：_______
日期：_______年_______月_______日
乙方：_____________________
日期：_______年_______月_______日
個(gè)人鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同篇5
甲方（用人單位）名稱：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份證號(hào)碼：_______
聯(lián)系電話：_______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、由于甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房，現(xiàn)屬試運(yùn)行，為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人，擬招收臨時(shí)用工，待甲方公司組建后，再從現(xiàn)有臨時(shí)用工人員中選拔合格技術(shù)人員，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。期限為_______年（月）。
第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令，聽從指揮。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)賠償給甲方。
一、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條合同到期時(shí)，由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無條件接受。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。
第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇
第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險(xiǎn)，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān)，其他由乙主自行承擔(dān)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
第十三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（臨時(shí)負(fù)責(zé)人）_______
_____年_______月____日
乙方：（簽名）_______
_____年_______月____日
個(gè)人鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同篇6
甲方(用人單位)名稱：_______
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現(xiàn)住址：_____________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口○ 非農(nóng)業(yè)人口○(勾選)
身份證號(hào)碼：_____________
因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意自愿訂立本勞務(wù)合同如下：
第一條 鐘點(diǎn)工合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 工作內(nèi)容
乙方服從甲方的工作安排，在_________崗位，承擔(dān)_________工作，根據(jù)甲方的工作需要，可對乙方工作內(nèi)容和崗位進(jìn)行變更，乙方不得拒絕。
第三條 工作條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：
_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：______。乙方離職時(shí)須將甲方發(fā)給的勞動(dòng)保護(hù)用品返還甲方，故意損壞的應(yīng)按照甲方價(jià)格賠償(易耗品除外)。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方依據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：每日_________小時(shí)，具體時(shí)間由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每小時(shí)_________元，按月結(jié)算。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，依國家法律規(guī)定由甲、乙雙方共同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行。如工作需要，甲方須繼續(xù)招用乙方，由雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)未能完成甲方安排工作任務(wù)的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞務(wù)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯乙方合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的;
(5)被征召入伍服役的。
5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的除外。
6.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞務(wù)合同自行解除。
第八條 違約責(zé)任
任何一方違反勞務(wù)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)賠償。
第九條 因本勞務(wù)合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，未能協(xié)商或協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的，可以申請仲裁。
第十條 本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________ 法定代表人(簽字)：_________ _________
年________月______日_________年________月______日 簽訂地點(diǎn)：___________________簽訂地點(diǎn)：___________________
個(gè)人鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同篇7
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一部分勞務(wù)派遣
第一條勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員；甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的行為。
第二條甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資、工作地點(diǎn)、崗位等標(biāo)準(zhǔn)，甲方確定上述內(nèi)容符合國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效。
第三條甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括：
（一）參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)工資報(bào)酬等。
（二）乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。
（三）管理費(fèi)等費(fèi)用，甲方按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)等費(fèi)用。
第四條甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名、派遣地點(diǎn)、派遣起止時(shí)間、聘用職務(wù)、勞務(wù)費(fèi)用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二部分甲方的權(quán)利與義務(wù)
第五條甲方享有如下權(quán)利：
（一）甲方對勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。
（二）新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為個(gè)月，試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的，有權(quán)將其退回乙方，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。
（三）甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長等實(shí)際情況，在派遣期間對勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。
（四）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔(dān)違約責(zé)任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、被依法治安處罰或追究刑事責(zé)任的；
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（五）甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方，若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的，視為認(rèn)同甲方提出的意見。
（六）甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)后，應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)部門確認(rèn)后的申報(bào)資料復(fù)印件，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)的社保申報(bào)資料。
（七）甲方對乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期，甲方同意的除外。
（八）乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)做好各項(xiàng)約定服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實(shí)際給予一定嘉獎(jiǎng)：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘，且人員素質(zhì)較好的；協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動(dòng)爭議的；發(fā)生勞動(dòng)爭議或工傷能按規(guī)定處理，未對甲方正常經(jīng)營管理工作造成任何影響的。甲方可根據(jù)乙方實(shí)際履行情況給予500—10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（九）乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的要求，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）甲方應(yīng)按照第五章約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國家相關(guān)法律規(guī)定。
（二）甲方尊重勞務(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視勞務(wù)派遣人員。
（三）為勞務(wù)派遣人員提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，教育其遵紀(jì)守法。
（四）按照甲方制度向勞務(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動(dòng)工具。
（五）向乙方提供甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊時(shí)，需及時(shí)告知乙方。
（六）甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書》，《上崗責(zé)任書》應(yīng)符合國家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書面告知乙方備案。
（七）勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助（生活費(fèi)）等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員。
（八）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員；
2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員；
3、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員。
如甲方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達(dá)成協(xié)議，乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。
（九）勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：
1、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
2、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的（包括但不限于連續(xù)兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等）；
3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要提前終止用工關(guān)系的。
上述情況出現(xiàn)時(shí)，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書面通知載明情況另行計(jì)算收費(fèi)日期。甲方應(yīng)按國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定通過乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（十）甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15日書面通知乙方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
第三部分乙方的權(quán)利與義務(wù)
第七條乙方享有如下權(quán)利：
（一）按照合同約定，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并獲得管理費(fèi)收益。
（二）乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
（三）甲方對其管理制度進(jìn)行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。
（四）乙方有權(quán)督促甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件。
（五）乙方有權(quán)對其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予以配合。
（六）若甲方無故拖欠勞務(wù)費(fèi)用達(dá)到30日以上的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同未到期所需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年按一年算，不滿六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）按照第五章約定及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資，及時(shí)向甲方提供勞務(wù)發(fā)票。
（二）根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費(fèi)檔案保存服務(wù)，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性。
（三）乙方對派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行法律法規(guī)、安全操作等方面的教育，并進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接扣除。
（四）乙方應(yīng)根據(jù)國家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù)，若因乙方未及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的相關(guān)勞動(dòng)爭議，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（五）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員，否則，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
（六）勞務(wù)派遣人員離職情況處理
1、直接向乙方提出書面辭職的
乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復(fù)印件郵寄形式通知甲方，并在確認(rèn)該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù)；
2、直接向甲方提出書面辭職的
甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù)。
3、未辦理任何手續(xù)自行離職的
甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的，應(yīng)及時(shí)通知乙方；累計(jì)達(dá)到3日及以上的，乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)暫停繳納手續(xù)。
4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù)。
（七）乙方應(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認(rèn)是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員；甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時(shí)不需要支付任何補(bǔ)償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（八）勞務(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品，在勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，乙方有責(zé)任協(xié)助收回交還甲方，否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)用中直接予以扣除。
（九）在收到甲方發(fā)出的人員需求后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人，并協(xié)助甲方對候選人進(jìn)行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作。
（十）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為），乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作，并維護(hù)甲方的企業(yè)形象。
（十一）乙方未經(jīng)書面授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識(shí)進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動(dòng)；乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密；乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；若乙方違反本條約定的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中予以扣除20__—20__0元。
（十二）因甲方的原因，致使被派遣的勞動(dòng)者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同，如發(fā)生向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金的情形，由甲方承擔(dān)此費(fèi)用。
第四部分爭議與工傷處理
第九條甲乙雙方爭議處理
在本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條勞動(dòng)爭議處理
乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、勞務(wù)派遣人員工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭議，引起爭議仲裁或訴訟時(shí)，乙方負(fù)責(zé)應(yīng)訴處理，甲方應(yīng)予以配合。
第十一條工傷處理
（一）由乙方負(fù)責(zé)工傷處理
1、因勞務(wù)派遣人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以配合及參與；
2、發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方（最遲24小時(shí)內(nèi)），由乙方參照勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定處理。特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可由乙方向甲方借款；
3、工傷醫(yī)療期間勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇按照勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方承擔(dān)；
4、涉及勞務(wù)派遣人員一次性工傷賠償?shù)模梢曳桨凑談趧?dòng)部門有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員（若為傷亡的，為其直系親屬）進(jìn)行商談，但具體賠償費(fèi)用確定前需得到甲方同意，否則甲方有權(quán)對商談結(jié)果不予認(rèn)可，責(zé)任由乙方承擔(dān)；
5、在工傷處理過程中，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)做好勞務(wù)派遣人員及其家屬安撫工作。若發(fā)生勞務(wù)派遣人員或其親屬無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營與辦公的行為），甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中扣除500—20__元。
（二）工傷理賠
1、甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)中已含工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，發(fā)生工傷后，乙方應(yīng)于第一時(shí)間向勞動(dòng)部門申請工傷理賠，若因乙方原因造成無法獲得工傷理賠的（包括但不限于乙方未及時(shí)申報(bào)工傷，乙方未繳納工傷保險(xiǎn)的），責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何給付義務(wù)；
2、所有發(fā)生的與勞務(wù)派遣人員工傷相關(guān)費(fèi)用單據(jù)，乙方應(yīng)于費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)向甲方提供原件核對，甲方留存復(fù)印件，必要時(shí)應(yīng)提供原件予以留存；
3、無論本協(xié)議或甲乙雙方合作關(guān)系是否終止，乙方獲得勞動(dòng)部門工傷理賠款后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)將理賠款送交甲方，并辦理借款沖帳手續(xù)。若逾期不辦理的，乙方除返還工傷理賠款外，還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于全部工傷賠付款兩倍的違約金，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接予以扣除；
4、工傷事故認(rèn)定后，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方承擔(dān)。
第五部分協(xié)議期限及費(fèi)用結(jié)算
第十二條本協(xié)議期限自____年__月__日至____年__月__日止，協(xié)議期滿前一個(gè)月，甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽。若雙方需要繼續(xù)合作，則應(yīng)在本協(xié)議期滿前另行簽訂下一期協(xié)議。
第十三條勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付
1、甲方于每月10日前向乙方核對上月份勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，核對無誤后，乙方開具符合稅發(fā)規(guī)定的發(fā)票，甲方在收到發(fā)票個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，并告知乙方其勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)薪資明細(xì)（見附件二）；
乙方收取甲方費(fèi)用的銀行帳戶信息如下：
開戶名：
開戶行：
帳號(hào)：
甲方須按本協(xié)議確定的乙方賬號(hào)匯款，乙方賬號(hào)如有變更，須提前7個(gè)工作日書面通知甲方。乙方如未及時(shí)通知，造成甲方向原賬號(hào)付款，視為甲方已付款，損失由乙方承擔(dān)。
2、乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)于每月22日前支付勞務(wù)派遣人員工資，并向甲方提供勞務(wù)派遣人員簽字的工資發(fā)放明細(xì)（見附件三），并在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
3、新派遣的勞務(wù)派遣人員當(dāng)月15日前上崗的，管理費(fèi)自派遣當(dāng)月起計(jì)發(fā)；當(dāng)月15日及以后上崗的，管理費(fèi)自派遣的次月起計(jì)發(fā)。勞務(wù)派遣人員在甲方工作不滿15天的，甲方僅需支付勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬以及乙方已按照國家規(guī)定繳納的統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，無需支付管理費(fèi)。
第十四條甲乙雙方約定，甲方每月實(shí)付的管理費(fèi)為應(yīng)付管理費(fèi)的80%，其余20%作為勞務(wù)派遣服務(wù)保證金，按月累計(jì)。經(jīng)雙方溝通，若乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定，則甲方于年底予以累計(jì)無息返還。
第六部分違約責(zé)任
第十五條因甲方原因延遲向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方逾期支付勞務(wù)費(fèi)，逾期10日—30日的，除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外還應(yīng)按每逾期1日加付當(dāng)期未付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)0。2‰的滯納金；超過30日的，甲方除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)期勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)20%的違約金，同時(shí)，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議并不屬違約行為，造成乙方其它權(quán)益受損的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
第十六條甲方按約支付了本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用后，若乙方未按照甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放或克扣工資的，未簽訂書面勞動(dòng)合同或延遲為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，以及未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為年勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。若導(dǎo)致甲方及勞務(wù)派遣人員其它權(quán)益受損的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第十七條在協(xié)議有效期內(nèi)，一方欲中止、終止及解除本協(xié)議需提前30日書面通知另一方。除非法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議，否則任何單方終止本協(xié)議的一方應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議已執(zhí)行月份的平均勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。
第七部分其它
第十八條本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂協(xié)議附件另行約定。
第十九條本協(xié)議條款與國家現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)有出入的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第二十一條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
補(bǔ)充確認(rèn)事宜：補(bǔ)充確認(rèn)事宜與本協(xié)議相關(guān)條款不一致的，以補(bǔ)充確認(rèn)事宜的約定為準(zhǔn)。
第二十二條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同篇8
甲方姓名：
乙方姓名：
丙方(擔(dān)保人)：
1、客戶應(yīng)憑有效證件即身份證健康證辦理聘用手續(xù)，確保登記資料詳盡、真實(shí)、并如實(shí)詳細(xì)介紹相關(guān)情況.
2、客戶應(yīng)妥善保存家庭現(xiàn)金、存折、證券、金銀首飾等貴重物品，盡量避免要求服務(wù)員接觸或清潔貴重物品。若有特殊需要(包括對貴重物品的清潔問題)要盡早告知公司和服務(wù)員，經(jīng)公司同意后可將這些要求登記在案。
3、服務(wù)員初到客戶家，由于生活習(xí)慣不同，請關(guān)注和謙讓服務(wù)員的飲食習(xí)慣，以讓服務(wù)員逐步適應(yīng)您家的習(xí)慣。客戶應(yīng)尊重服務(wù)員，不準(zhǔn)以任何形式打罵、侮辱、體罰、搜身。
4、客戶應(yīng)保證服務(wù)員的基本休息時(shí)間。
5、客戶不許借錢給服務(wù)員，若服務(wù)員確有必要，客戶應(yīng)通知公司，由公司與客戶協(xié)商解決。
6、客戶要求調(diào)換服務(wù)員必須提前通知公司，由公司統(tǒng)一安排。
7、服務(wù)員確實(shí)有事要請假的，請假一日內(nèi)(含一日)可由客戶自行決定，一日以上的服務(wù)員，必須通知公司，由公司和客戶協(xié)商解決。
8、客戶與服務(wù)員因工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等原因發(fā)生矛盾時(shí)，由公司派家庭顧問予以解決。
9、服務(wù)員如發(fā)生人身意外、重病，客戶應(yīng)及時(shí)將服務(wù)員送至醫(yī)院，并通知公司。
公司將與保險(xiǎn)公司一同去現(xiàn)場予以解決。(丙方為家政員購買保險(xiǎn)綜合險(xiǎn))
10、客戶家中因服務(wù)員出現(xiàn)盜竊或其他違法行為出現(xiàn)，客戶應(yīng)立即報(bào)案，公司將派人員協(xié)助處理
11、鐘點(diǎn)客戶在鐘點(diǎn)工服務(wù)期間，對服務(wù)員的工作質(zhì)量、態(tài)度不滿意，可來電投訴。
12、客戶在合同期內(nèi)若有與服務(wù)員私自簽定服務(wù)和約、與服務(wù)員共同欺騙公司，而對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失、客戶要求服務(wù)員做超出服務(wù)范圍工作的，對以上違約行為，公司將提交司法機(jī)關(guān)并追究經(jīng)濟(jì)賠償。
13、客戶不準(zhǔn)私自將服務(wù)員帶至外地，如確有必要，應(yīng)經(jīng)公司允許。
14、客戶應(yīng)盡量避免讓服務(wù)員獨(dú)自帶小孩(14歲以下)去鬧市、繁華場所。
15.服務(wù)地點(diǎn)：
16.服務(wù)期限：
17.服務(wù)費(fèi)用：元。
18、客戶若對服務(wù)員或公司有任何不滿，請撥打博伲投訴電話：__
19.工作時(shí)間每小時(shí)元
甲方姓名：
乙方姓名：
丙方(擔(dān)保人)：
日期：