個人公司解除勞動合同
特此通知。
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20__年x月x日
個人公司解除勞動合同篇2
(非勞動者意愿用人單位單方面解除樣本)
員工姓名：，身份證號：，工作崗位：
你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年
__月__日起至____年__月__日止，現因_______________________________________________________，根據《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__
款第__項之規(guī)定，現決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關手續(xù)。
如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位(蓋章)：
年月日
個人公司解除勞動合同篇3
20__年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于__原因），終止（解除）勞動合同。
根據有關規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經濟補償，發(fā)給相當于本人__月工資__元人民幣整。
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20__年x月x日
個人公司解除勞動合同篇4
__先生/女士：
您于20__年x月x日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20__年x月x日，請您于20__年x月x日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
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20__年x月x日
個人公司解除勞動合同篇5
(員工工號：)：
你與__公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
公司名稱：
日期：
個人公司解除勞動合同篇6
茲有本單位職工，性別，年齡，住址。
勞動合同期限為年月日至年月日
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因___________，根據《勞動法》第條第款第項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日
個人公司解除勞動合同篇7
同志：
本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除(終止)。
解除(終止)勞動合同原因：________________。
(單位章)(縣人力資源和社會保障行政部門備案)
________年________月________日________年________月________日
個人公司解除勞動合同篇8
甲方：______
乙方：______
身份證號：______
鑒于乙方于__________年_____月_____日入職本公司，乙方于__________年_____月_____日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自 年月日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣__________元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協(xié)議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產生任何權利義務問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章）______乙方：（簽字）______
時間：______年______月______日