美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 計(jì)劃范文 >

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文

時(shí)間: 新華 計(jì)劃范文

通過做計(jì)劃,可以合理安排時(shí)間,讓自己的時(shí)間得以有效的利用。什么樣的會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文才算是優(yōu)秀的呢?這里整理一些會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文,方便大家學(xué)習(xí)。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇1

第一、工作歸集

發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記,明細(xì)報(bào)表、科目余額表的出據(jù),現(xiàn)金的每周盤點(diǎn),銀行存款的每月對帳,工資的核算(結(jié)算清單、工資表審核),其他臨時(shí)事件的處理,倉庫情況的關(guān)注,工資核算方法的改進(jìn),制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時(shí)學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的知識和處理方法。

第二、行動(dòng)計(jì)劃

1、憑證當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日記帳,帳簿登記待憑證編號后及時(shí)登記,明細(xì)表和余額表結(jié)帳后馬上出來,現(xiàn)金每周盤點(diǎn),銀行存款結(jié)帳后核對。工資結(jié)算從每月1日開始做完結(jié)算清單,其他事項(xiàng)基于基本工作完成后合理的安排時(shí)間進(jìn)行。

2、車間和后勤的費(fèi)用耗費(fèi)主要反映在制造費(fèi)用和管理費(fèi)用上。以此作為細(xì)分的依據(jù),不必要再做新的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。但是在費(fèi)用產(chǎn)生后在兩項(xiàng)費(fèi)用上摘要處做出費(fèi)用產(chǎn)生的明細(xì)說明成本會(huì)計(jì)工作總結(jié)。

3、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算:第一是生產(chǎn)日報(bào)表,(關(guān)于耗用的材料,產(chǎn)出的半成品,報(bào)損(正常和異常))完工產(chǎn)品成本主要是包括材料,人工,制造費(fèi)用,各車間再根據(jù)材料的耗費(fèi),人工工資,車間所耗費(fèi)的制造費(fèi)用,組成車間的生產(chǎn)成本,各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應(yīng)該等于完工產(chǎn)品的成本。

4、設(shè)備和工具的臺帳的建立,包括分布情況,損壞情況等。

5、車間的在產(chǎn)品,完工半成品,產(chǎn)成品的統(tǒng)計(jì)臺帳和日報(bào)表。其次、就這段時(shí)間的工作匯報(bào):第一、對各個(gè)車間的人工工資按工序,工種不同進(jìn)行月份,年度匯總。

第三、x月所發(fā)生業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,包括記帳憑證的記帳,登帳,明細(xì)表和科目余額匯總表的出據(jù),憑證的裝訂等工作

第四、制定統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)教材

第五、做出倉庫報(bào)表、單據(jù)填寫、傳送,粘貼的注意事項(xiàng)

第六、每周的現(xiàn)金盤點(diǎn)和月末的銀行對帳

第七、參加公司安排的培訓(xùn):

一個(gè)是參加打樣的培訓(xùn),學(xué)習(xí)遮陽篷的組裝;

二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座;

三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》管理講座;

四是去余杭地稅學(xué)習(xí)個(gè)人所得稅軟件的下載安裝以及申報(bào)。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇2

20__年下半年,我們將以振興徐州老工業(yè)基地為契機(jī),參與推進(jìn)開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè),以秦常委及各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持為動(dòng)力,齊心協(xié)力,共謀發(fā)展,爭取超額完成全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)。

一、樹立正確服務(wù)思想:

根據(jù)我公司的具體情況,嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,進(jìn)行實(shí)度調(diào)控,加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理,勤儉節(jié)約,科學(xué)合理使用資金,以最大限度的爭取資金,改善辦學(xué)條件,使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),為公司提供良好的物質(zhì)保障。本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則,全心全意地為公司服務(wù)。

二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作:

20__財(cái)務(wù)工作計(jì)劃力求科學(xué)化,公用經(jīng)費(fèi)核算規(guī)范化,費(fèi)用控制合理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化財(cái)務(wù)工作。切實(shí)體現(xiàn)會(huì)計(jì)的作用,使公司公用經(jīng)費(fèi)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

1、準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,為公司決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

2、加強(qiáng)過程管理,及時(shí)統(tǒng)計(jì)公用經(jīng)費(fèi)使用情況,做到經(jīng)費(fèi)支出清楚,支出項(xiàng)目準(zhǔn)確,每月向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)商量、研討合理使用資金提供依據(jù)。年底向公司同事進(jìn)行匯報(bào)經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目公開情況,提高公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理能力。

3、建立健全公司固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時(shí)上帳,做到帳帳相符,帳實(shí)相符,認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,遵守崗位職責(zé),按時(shí)上報(bào)各種資料。

三、抓住重點(diǎn)力求創(chuàng)新:

1、抓好隊(duì)伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),為各項(xiàng)工作的開展提供可靠保障。

2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),提高公司后勤管理水平。

3、虛心聽取建議,提高公司后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

4、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化知識,豐富頭腦,創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

四、具體工作

1、制定會(huì)計(jì)工作計(jì)劃,完成20__年經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

2、配合公司領(lǐng)導(dǎo),做好固定資產(chǎn)檢查和購置工作。

總之,我會(huì)提高自身業(yè)務(wù)操作能力,盡力做到會(huì)計(jì)科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制合理化,切實(shí)體現(xiàn)會(huì)計(jì)的作用,積極完成公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃,為公司的發(fā)展做出自己的努力!

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇3

__年,公司財(cái)務(wù)科在__供電公司財(cái)務(wù)部、__公司黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算,緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法,以利潤最大化為目標(biāo),以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線,全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式,加強(qiáng)成本核算,實(shí)行全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略,為完成__年各項(xiàng)經(jīng)營工作目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新的一年里,財(cái)務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營思路,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,具體有以下工作安排和計(jì)劃。

一、顧全大局,服從領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖。年初財(cái)務(wù)預(yù)算,是通過公司職代會(huì)集體意見表決制訂的,它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,動(dòng)腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益。

3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費(fèi)清收核算,合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范,高耗能企業(yè)市場回暖,電費(fèi)回收成績顯著,給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,同時(shí)也給財(cái)務(wù)流動(dòng)資金管理提出了更高要求。20__年,我們應(yīng)適應(yīng)新形勢,進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理,為公司謀求最大利益。

5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。20__年,我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、加強(qiáng)管理,挖潛增效,為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機(jī)制,必須靠管理來保證,管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn),即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,控制生產(chǎn)成本,實(shí)行全面預(yù)算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算,有計(jì)劃,使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時(shí)對于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用,實(shí)行科學(xué)預(yù)算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。20__年我們對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限,堅(jiān)持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則,一事同人,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng),借款長期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制,電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位,努力降低話費(fèi)開支。

4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,公司統(tǒng)一采購、保管,各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法,從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算,車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用,杜絕亂購、無計(jì)劃領(lǐng)用。

三、明確責(zé)任,從嚴(yán)要求,積極抓好會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。財(cái)務(wù)科作為公司的一個(gè)對外窗口科室,我們將認(rèn)真落實(shí)國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”,提高服務(wù)水平,讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn),做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,外讓社會(huì)各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會(huì)計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù),每個(gè)崗位相互服務(wù)”的意識,切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

四、穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍,繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理,使全公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作再上新臺階。20__年度我們財(cái)務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍為主,通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財(cái)務(wù)管理為主要內(nèi)容,扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺階。我們具體從以下幾方面入手:

1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,同時(shí)選拔引納相對優(yōu)秀、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)理論培訓(xùn),增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,充分認(rèn)識財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性,培養(yǎng)超前意識。

3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率,以推行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化核算為目標(biāo),全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

總之,在今后的財(cái)務(wù)工作中,我們財(cái)務(wù)科的奮斗目標(biāo)是:在省市公司財(cái)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下,逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍;在今后的經(jīng)營管理中,緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度,為全面完成新一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇4

__年第三季度,我們會(huì)一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到長財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,短安排,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。為了更好的開展工作,特?cái)M訂下半年工作計(jì)劃:

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是年月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日報(bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在上半年中,我會(huì)借改革契機(jī),做好年下半年工作計(jì)劃,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇5

20__年中,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界?還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人一年以來作為會(huì)計(jì)人員工作總結(jié)的報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)

一是通過雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的__大、__屆三中、四中全會(huì)精神,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,不斷提高了政治理論水平,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅(jiān)持學(xué)以致用,注重融會(huì)貫通,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

這是會(huì)計(jì)人員工作總結(jié)的部分。

二、嚴(yán)格履行,扎實(shí)做好本職工作,做好會(huì)計(jì)工作計(jì)劃

一年來,本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),因此結(jié)合具體情況,按時(shí)間性,全年的工作如下:一季度,完成20__年財(cái)務(wù)決算收尾工作,辦好相關(guān)事宜,辦-理事業(yè)年檢,認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作,并為20__年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對各類會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成20__年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度,按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立20__年新賬,處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目,以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì),準(zhǔn)時(shí)向主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào);充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料,以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系,提出用款申請計(jì)劃,以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財(cái)經(jīng)制度,賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦-理行政事業(yè)性收費(fèi)年度審驗(yàn),為貫徹落實(shí)行政許可法,及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表,報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費(fèi)、三季度,根據(jù)甘人財(cái)[20__]02號文精神的要求,用近一個(gè)月時(shí)間對20__年以來的賬目按《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》及《四川省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對照自查,完善了財(cái)務(wù)手續(xù),寫出了自查情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況,進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。辦-理職工增資事項(xiàng)。四季度,為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),下半年醫(yī)保,住房公積。按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息。辦-理人事工資審核等。

以上是會(huì)計(jì)人員工作總結(jié)的崗位職責(zé)評定部分。

三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)

作為一名財(cái)務(wù)工作者,我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,樂于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù),如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作,完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,不僅要具備相關(guān)的知識和技能,而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),同時(shí)體會(huì)到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。在20__年里,我會(huì)做好20__年,爭取將各項(xiàng)工作開展得更好。

在過去的20__年里,我在上級行社領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營中心為前提;狠抓會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,化解會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),使東回信用社的財(cái)務(wù)工作平穩(wěn)過度到20__年。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇6

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況,按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對公司第三季度的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),并按有關(guān)部門的要求,完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對總公司上一季度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì),提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度,分清資金渠道,認(rèn)真審核每筆原始憑證,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,編制會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”:即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況,做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金,從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫,花大力氣,力爭使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù),走在同業(yè)前面,占領(lǐng)市場。

9、完成公司董事會(huì)及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查,若有隱患,及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。

3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評、提高工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定,對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,包括:財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度,根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,實(shí)行崗位責(zé)任制,規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做,以及什么不能做,做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣,每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度,進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴(yán)格審核費(fèi)用開支,控制預(yù)算,加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí),認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實(shí)際操作水平。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇7

首先、在接手這份工作后我對我下半年的工作進(jìn)行了歸集以及制定了工作計(jì)劃

第一、工作歸集

發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記,明細(xì)報(bào)表、科目余額表的出據(jù),現(xiàn)金的每周盤點(diǎn),銀行存款的每月對帳,工資的核算(結(jié)算清單、工資表審核),其他臨時(shí)事件的處理,倉庫情況的關(guān)注,工資核算方法的改進(jìn),制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時(shí)學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的知識和處理方法。

第二、行動(dòng)計(jì)劃

1、憑證當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日記帳,帳簿登記待憑證編號后及時(shí)登記,明細(xì)表和余額表結(jié)帳后馬上出來,現(xiàn)金每周盤點(diǎn),銀行存款結(jié)帳后核對!工資結(jié)算從每月1日開始做完結(jié)算清單,其他事項(xiàng)基于基本工作完成后合理的安排時(shí)間進(jìn)行。

2、車間和后勤的費(fèi)用耗費(fèi)主要反映在制造費(fèi)用和管理費(fèi)用上!以此作為細(xì)分的依據(jù),不必要再做新的統(tǒng)計(jì)報(bào)表!但是在費(fèi)用產(chǎn)生后在兩項(xiàng)費(fèi)用上摘要處做出費(fèi)用產(chǎn)生的明細(xì)說明成本會(huì)計(jì)工作總結(jié)。

3、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算:第一是生產(chǎn)日報(bào)表!(關(guān)于耗用的材料,產(chǎn)出的半成品,報(bào)損(正常和異常))!完工產(chǎn)品成本主要是包括材料,人工,制造費(fèi)用!各車間再根據(jù)材料的耗費(fèi),人工工資,車間所耗費(fèi)的制造費(fèi)用!組成車間的生產(chǎn)成本!各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應(yīng)該等于完工產(chǎn)品的成本

4、設(shè)備和工具的臺帳的建立!!包括分布情況,損壞情況等

5、車間的在產(chǎn)品,完工半成品,產(chǎn)成品的統(tǒng)計(jì)臺帳和日報(bào)表!其次、就這段時(shí)間的工作匯報(bào):第一、對各個(gè)車間的人工工資按工序,工種不同進(jìn)行月份,年度匯總。

第三、x月所發(fā)生業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,包括記帳憑證的記帳,登帳,明細(xì)表和科目余額匯總表的出據(jù),憑證的裝訂等工作

第四、制定統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)教材

第五、做出倉庫報(bào)表/單據(jù)填寫、傳送,粘貼的注意事項(xiàng)

第六、每周的現(xiàn)金盤點(diǎn)和月末的銀行對帳

第七、參加公司安排的培訓(xùn):

一個(gè)是參加打樣的培訓(xùn),學(xué)習(xí)遮陽篷的組裝;

二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座;

三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯(cuò)誤》管理講座;

四是去余杭地稅學(xué)習(xí)個(gè)人所得稅軟件的下載安裝以及申報(bào)。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇8

一、工作方面

首先,作為公司的員工,我還是需要先把自己的工作先做好。在下半年的工作徹底來臨之前我要好好的整理一下自己在上半年中留下的一些問題。既然是在下半年的工作計(jì)劃,那肯定不能把上半年的爛攤子帶過來。

然后,在下半年的工作中,我要好好的規(guī)劃自己的工作目標(biāo),先做什么,后做什么,都要好哈的規(guī)劃清楚,不要再出現(xiàn)被說整理的亂七八糟這樣的情況了。

對工作的態(tài)度方面也要好好的擺正自己的位置,多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),不要總是自己死撐著問題。最后就是要好好的定時(shí)寫下工作的總結(jié)和心得,方便自己能隨時(shí)查看自己工作上的問題。

二、個(gè)人方面

其實(shí)這才是這次計(jì)劃的主要內(nèi)容,比起在工作上,我個(gè)人的問題可能會(huì)更加的嚴(yán)重。

在個(gè)人方面,我首先要好好的改正自己的壞習(xí)慣,在做了一定量的工作后,就容易感到疲勞,容易分散注意力!這是我現(xiàn)在也是最嚴(yán)重的問題,這個(gè)問題對會(huì)計(jì)這樣需要準(zhǔn)確的行業(yè)來說是非常致命的,但是好在現(xiàn)在我們的工作量都還不是太多,我在上半年的工作中也沒有出錯(cuò)。但是這確實(shí)是繼續(xù)改正的方面。要好好的規(guī)劃自己的作息!

其次就是在個(gè)人的提升方面,作為后來的員工,我的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力都非常的不足,我需要在工作之余好好的補(bǔ)上來,不能光靠這在工作中學(xué)、問,這樣不僅會(huì)拖慢工作進(jìn)度,還會(huì)麻煩其他的同事。

在下半年我還需要將上半年中沒有堅(jiān)持下來的每日看書的習(xí)慣找回來。因?yàn)槲易约簺]能堅(jiān)持,那本提升會(huì)計(jì)專業(yè)的書我到現(xiàn)在都還沒能看完。

三、總結(jié)

總的來說,比起急于改變自己的工作方式,不如多找找自己在心態(tài)方面有什么不足。只有調(diào)整好了心態(tài),才能將工作做的更好!

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇9

年第三季度,我們會(huì)一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到長財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,短安排,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。為了更好的開展工作,特?cái)M訂下半年工作計(jì)劃:

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是年月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日報(bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在上半年中,我會(huì)借改革契機(jī),做好年下半年工作計(jì)劃,繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇10

為全面搞好__年全面預(yù)算治理與財(cái)務(wù)治理工作,我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

(一)根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見,進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作。

預(yù)算治理作為財(cái)務(wù)治理中的重要一環(huán),與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,經(jīng)營質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合績效考核治理,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則,全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí),在售電收入增收的基礎(chǔ)上,千方百計(jì)研究節(jié)支,力爭完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),圍繞盤活資產(chǎn),對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);加大電費(fèi)回收力度,保證每月電費(fèi)回收真正結(jié)零;減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。根據(jù)上級公司物資采購的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購制度。

(三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)

進(jìn)一步搞好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作,提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對財(cái)務(wù)治理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)治理工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營治理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之,今年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照支公司的總體部署和安排,認(rèn)真組織落實(shí),取得了較好的成績。但是,來年的`任務(wù)會(huì)更重,壓力會(huì)更大,我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,做好__年工作計(jì)劃,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇11

一、實(shí)習(xí)工作計(jì)劃

通過實(shí)習(xí),使學(xué)生能夠系統(tǒng)全面的掌握企業(yè)籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理、股利分配、財(cái)務(wù)分析等活動(dòng)的具體操作步驟、方法,以及特殊情況下,如通貨膨脹、企業(yè)并購等財(cái)務(wù)管理決策,為學(xué)生走上工作崗位從事財(cái)務(wù)管理等工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求

(一)閱讀與理解財(cái)務(wù)報(bào)告

通過查閱近三年《中國證券報(bào)》,要求掌握財(cái)務(wù)報(bào)告的構(gòu)成和內(nèi)容,熟練閱讀、理解財(cái)務(wù)報(bào)告,掌握其寫作體例,并能從不同的使用者角度篩選其有用的資料。

(二)財(cái)務(wù)報(bào)表分析

查閱近三年《中國證券報(bào)》,跟蹤三家企業(yè)的年度報(bào)告,結(jié)合金融市場信息,分析其財(cái)務(wù)狀況及變動(dòng)趨勢和原因。通過本項(xiàng)目的實(shí)習(xí),能熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告的方法,掌握各種財(cái)務(wù)指標(biāo)及其相互關(guān)系和財(cái)務(wù)報(bào)表分析的技巧。

(三)財(cái)務(wù)計(jì)劃實(shí)習(xí)

通過本實(shí)習(xí)項(xiàng)目,能根據(jù)銷售預(yù)測數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)表資料預(yù)測資金需求量,并編制現(xiàn)金預(yù)算表,提供現(xiàn)金收支的控制限額,發(fā)揮現(xiàn)金管理的作用。

(四)投資項(xiàng)目的分析與評價(jià)

通過本實(shí)習(xí)項(xiàng)目,使學(xué)生能熟練運(yùn)用各種投資評價(jià)的基本方法,對投資項(xiàng)目進(jìn)行分析,并做出抉擇。

(五)現(xiàn)金和營運(yùn)資本管理

通過本實(shí)習(xí)項(xiàng)目,掌握建立現(xiàn)金控制模型、制定合理的信用政策以及建立存貨模型的基本方法。

(六)籌資管理的實(shí)訓(xùn)

熟悉各種籌資方式及其優(yōu)缺點(diǎn)。

(七)資金成本實(shí)習(xí)

通過本實(shí)習(xí)項(xiàng)目,要求掌握各種籌資方式的個(gè)別資本成本及加權(quán)平均資本成本計(jì)算以及經(jīng)營杠桿和財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算與分析,合理確定企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。

(八)股利分配實(shí)習(xí)

通過本實(shí)習(xí)項(xiàng)目,了解股利分配的內(nèi)容、程序、方式,股利分配政策的制定。

三、實(shí)習(xí)形式及時(shí)間

由學(xué)生根據(jù)就近(指原籍),相關(guān)(指專業(yè))和安全的原則,自主聯(lián)系選擇實(shí)習(xí)地點(diǎn)和單位。第六學(xué)期,共16周。返校實(shí)習(xí)交流時(shí)間另行通知。

四、實(shí)習(xí)考核辦法

實(shí)習(xí)成績評定主要考核以下三個(gè)方面內(nèi)容:

1、實(shí)習(xí)單位對學(xué)生的評價(jià)

由實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)紀(jì)律、出勤率及工作業(yè)績等方面作出鑒定。(注:實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),由實(shí)習(xí)單位對學(xué)生實(shí)習(xí)情況做出鑒定,加蓋公章后由實(shí)習(xí)學(xué)生帶回。)

2、提交的實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)報(bào)告包括兩大部分。第一部分為實(shí)習(xí)專題報(bào)告。要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就單位某一實(shí)際問題作深入調(diào)查研究后,撰寫有一定理論深度的調(diào)查報(bào)告,字?jǐn)?shù)不少于3000字。專題報(bào)告包括實(shí)習(xí)單位簡介、實(shí)習(xí)單位在某一專題方面現(xiàn)狀,存在問題和值得借鑒之處,對策和建議等。實(shí)習(xí)報(bào)告第二部分為實(shí)習(xí)小結(jié),對本人在整個(gè)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、體會(huì)與感受作如實(shí)反映。

3、和班主任以及實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的聯(lián)系情況。實(shí)習(xí)學(xué)生在兩周內(nèi)向班主任報(bào)告實(shí)習(xí)單位和聯(lián)系方式,每月向指導(dǎo)老師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況一到兩次。經(jīng)考核,成績不合格者按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理??己顺煽冇浫雽W(xué)生成績檔案。

五、實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)

1、遵紀(jì)守法,講文明、講禮貌,充分體現(xiàn)大學(xué)學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。要自尊、自愛、自強(qiáng),關(guān)心集體,愛護(hù)公物,不要做有損于學(xué)校榮譽(yù)的事。

2、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度,嚴(yán)守國家與企業(yè)機(jī)密,保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。借閱的文件和資料不得丟失和損壞,未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意,不得公開引用數(shù)字資料。

3、端正實(shí)習(xí)態(tài)度,學(xué)生實(shí)習(xí)上班不得遲到、早退,不得無故缺勤,有事需向?qū)嵙?xí)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

4、認(rèn)真完成實(shí)習(xí)內(nèi)容,在實(shí)習(xí)中要積極主動(dòng)地做好承擔(dān)的任務(wù),加強(qiáng)實(shí)際操作能力的鍛煉。

5、要充分認(rèn)識畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性。實(shí)習(xí)是一個(gè)人由學(xué)習(xí)階段走向社會(huì)實(shí)踐的一個(gè)過度階段,要有目的地應(yīng)用這過渡階段的有利因素,多向相關(guān)人員請教。

6、初到社會(huì),初到企業(yè),要謹(jǐn)慎行事,注意人身安全、公共財(cái)務(wù)的安全。

7、畢業(yè)實(shí)習(xí)必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。實(shí)習(xí)結(jié)束后必須及時(shí)返校,交回相關(guān)材料和參加實(shí)習(xí)交流

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇12

一、加強(qiáng)規(guī)范管理,做好日常核算工作

1.作為非盈利部門,合理控制成本,有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財(cái)務(wù)部門工作的重中之重,為此,財(cái)務(wù)部要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的旨意,加強(qiáng)了各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性,給公司下半年的發(fā)展提供了可靠的依據(jù)。

進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

2.制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何企業(yè)都有嚴(yán)格的規(guī)章制度財(cái)務(wù)部必須制定了各崗位工作職責(zé)分工,明確了各崗位工作職責(zé)和權(quán)限。

3.在應(yīng)收賬款上財(cái)務(wù)部起到了一個(gè)有效地監(jiān)督作用,在實(shí)際工作中做到每周出具應(yīng)收賬款報(bào)表,加大應(yīng)收賬款的管理,提高資金的運(yùn)行質(zhì)量。

做好財(cái)務(wù)檔案管理。

4.各項(xiàng)收支做到賬賬相符,賬實(shí)相符,做到了出有憑,入有據(jù),在實(shí)際工作中報(bào)銷金額與票據(jù)相符,做好重要空白憑證訂購,保管,等管理工作,起到財(cái)務(wù)部門的一個(gè)監(jiān)督作用。

5.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法則,認(rèn)真履行職責(zé),順利完成并通過各種年審工作。

二、財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃

1.為全面響應(yīng)公司五年發(fā)展規(guī)劃,做好搞好固定資產(chǎn)預(yù)算治理工作,進(jìn)一步做好費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析.分解和落實(shí)工作.讓預(yù)算真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制,采取集中控制與分散控制的原則,集中控制是在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一控制,統(tǒng)一核算,分散控制是有各個(gè)部門根據(jù)本部門職責(zé)分工,對應(yīng)付的成本費(fèi)用進(jìn)行控制,采取行政負(fù)責(zé),部門監(jiān)督的原則,控制好業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的使用。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇13

一,指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)

(一)指導(dǎo)思想

以十__大精神為指導(dǎo),解放思想,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學(xué)院20__年總體工作思路,在認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊(duì)伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),突出課程建設(shè)工作,努力實(shí)現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo).

(二)工作重點(diǎn)

1,教學(xué)管理工作

2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作

3,加強(qiáng)各項(xiàng)建設(shè)

4,師資隊(duì)伍建設(shè)工作

5,畢業(yè)生就業(yè)工作

6,學(xué)生管理工作

二,加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理,完成各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)任務(wù)

完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證.我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅(jiān)持計(jì)劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時(shí),加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.

1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn),認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作.

2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強(qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立,健全工作.如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點(diǎn)名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實(shí)踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實(shí)踐教學(xué)大綱,實(shí)踐教學(xué)任務(wù)書,計(jì)劃書,審批表,總結(jié),實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告(含報(bào)告批改記錄,報(bào)告成績),實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全,并在教學(xué)檢查和期末評定中作為考核項(xiàng)目.

3,各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律,堅(jiān)持教學(xué)原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法.教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn),做到因材施教,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合,杜絕照本宣科.

三,加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)

1,辦學(xué)模式的探索

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗(yàn),力爭在20__年形成關(guān)于高職財(cái)會(huì)專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財(cái)專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會(huì)計(jì)電算化專業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗(yàn),今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.

2,20__年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證涉外會(huì)計(jì),金融與保險(xiǎn),房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個(gè)專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財(cái)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂.

3,課程建設(shè)

課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動(dòng)其他課程的建設(shè),進(jìn)而推動(dòng)專業(yè)建設(shè)的步伐.在20__年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),加強(qiáng)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的修訂,力爭盡快建立起科學(xué)的,完善的理論和實(shí)踐課程(教學(xué))體系.

4,加強(qiáng)教學(xué)方法改革

先進(jìn)的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生理論水平與實(shí)踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵(lì)教師加強(qiáng)教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識獨(dú)立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學(xué)生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中,探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等,提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力.

5,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)

認(rèn)真落實(shí)各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐能力.我系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算話專業(yè)實(shí)踐教學(xué)大綱和已編寫完成,明年進(jìn)行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論,反復(fù)修訂,以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用.

繼續(xù)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè),充分利用社會(huì)資源來完成我們的若干實(shí)踐環(huán)節(jié).財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)電算化專業(yè)在充分利用現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)設(shè)施和校外實(shí)習(xí)基地的同時(shí),力爭在財(cái)務(wù)制度建設(shè)規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實(shí)習(xí)基地兩處;投資理財(cái)專業(yè)是新上專業(yè),爭取建立兩處校外實(shí)訓(xùn)基地(金融或保險(xiǎn)企業(yè)一處,房地產(chǎn)企業(yè)一處),以滿足實(shí)踐教學(xué)需要.

四,加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度,用制度來規(guī)范和約束教學(xué)管理工作和教師的教學(xué)工作.加強(qiáng)各項(xiàng)工作的計(jì)劃性,規(guī)范性,避免工作中的盲目性和隨意性.

1,加強(qiáng)教研室建設(shè),規(guī)范教研活動(dòng)

教研室是教學(xué),科研工作和教學(xué)管理工作的基本單位,教研室工作的順利開展是做好各項(xiàng)教學(xué)工作,專業(yè)建設(shè),課程建設(shè)的根本保障.各教研室要加強(qiáng)管理工作,每周開展一次教研活動(dòng).教研活動(dòng)的開展要具有計(jì)劃性,實(shí)效性.教研室每學(xué)期都要制定詳細(xì)的教研活動(dòng)計(jì)劃,嚴(yán)格按照教研計(jì)劃開展教研室工作.各教研室要在20__年解決各專業(yè)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)的幾個(gè)重要問題.進(jìn)一步修訂教學(xué)計(jì)劃,縮減開設(shè)理論課程,重點(diǎn)加強(qiáng)核心專業(yè)課程建設(shè),詳細(xì)研討制定各專業(yè)課程教學(xué)大綱和考試大綱.進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),繼續(xù)修訂實(shí)踐教學(xué)大綱,根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)適當(dāng)增刪實(shí)踐課程和實(shí)踐環(huán)節(jié),編制實(shí)訓(xùn),實(shí)習(xí)指導(dǎo)書并裝訂成冊.

教研室同時(shí)要加強(qiáng)科研工作,積極參加高職高專統(tǒng)編教材的建設(shè)和科研課題的申報(bào)工作.

2,定期召開例會(huì),加強(qiáng)考勤

我系定在每周一召開例會(huì),總結(jié)上一周工作,計(jì)劃,安排本周工作,促進(jìn)各項(xiàng)工作??偨Y(jié),找出問題,順利推進(jìn).

3,聽課

聽課是教師之間相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn)的一種手段,通過相互聽課能及時(shí)找出老師在上課過程中存在的各種問題,及時(shí)反饋,促進(jìn)全系教師特別是青年教師教學(xué)水平的不斷提高.老教師每學(xué)期聽課5次以上,新教師每學(xué)期聽課10次以上.

五,繼續(xù)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

為改善師資隊(duì)伍狀況,首先,我們將繼續(xù)派出教師外出進(jìn)修有關(guān)課程,爭取派出2—4名教師利用寒暑假外出進(jìn)修學(xué)習(xí);其次,繼續(xù)加強(qiáng)對新教師的管理和培養(yǎng),對新教師制訂的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃加以督促落實(shí),"幫帶"教師及新教師都要按時(shí)作出總結(jié)和下一階段計(jì)劃,使新教師不斷提高教學(xué)水平;要以事業(yè)凝聚人心,給新教師創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境,并且在工作上,生活上予以幫助,減少人才流失;再次,通過學(xué)院專業(yè)帶頭人,專業(yè)拔尖人才和青年骨干教師的評選活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)教師積極從事教學(xué),科研工作,提高教科研水平.

同時(shí),根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要,我系擬在20__年招聘新教師7名,其中:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教師1名,國際會(huì)計(jì)/涉外會(huì)計(jì)教師1名,證券投資教師1名,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理教師1名,審計(jì)教師1名,會(huì)計(jì)電算化保險(xiǎn)教師1名.

六,大力加強(qiáng)學(xué)生管理工作

1,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想教育

學(xué)生思想教育工作應(yīng)常抓不懈,深入開展.在政治思想教育方面,以十__大精神為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,引導(dǎo)和幫助學(xué)生深刻理解,貫徹,實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想,我們要做到與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展思想教育工作,使十__大精神深入到每位同學(xué)心中,做到識大體,顧大局,堅(jiān)持正確的思想方向.在人文素質(zhì)和制度規(guī)范教育方面,采取集中教育和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,對學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)具體的人文教育和常規(guī)制度教育,通過以上教育培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞男率兰o(jì)大學(xué)生.

2,重視學(xué)生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng)

學(xué)生黨員和入黨積極分子是學(xué)生中的先進(jìn)分子,是學(xué)生管理工作順利開展的中堅(jiān)力量.充分發(fā)揮他們的帶頭作用,會(huì)起到事半功倍的管理效果.因此,本學(xué)期應(yīng)高度重視學(xué)生黨員和入黨積極分子的教育培養(yǎng),每月至少組織一次黨課,一次思想?yún)R報(bào),每半年交一次思想?yún)R報(bào)和工作總結(jié).通過教育培養(yǎng)使他們逐漸提高思想認(rèn)識,把進(jìn)步思想貫徹到日常的學(xué)習(xí),工作,生活中,起到模范帶頭作用.

3,強(qiáng)化制度管理,重視各項(xiàng)工作考評

制度管理是學(xué)生管理的重要手段,其效果好壞關(guān)鍵在于落實(shí).本年度應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)生管理制度的執(zhí)行力度,以學(xué)生綜合測評為中心,對班級和個(gè)人進(jìn)行綜合測評,每周反饋測評結(jié)果,表揚(yáng)先進(jìn),鞭策落后,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,做到防患于未然.

4,組織開展各種活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì).

本學(xué)期從思想品德,專業(yè)知識,文藝,體育等方面組織各種活動(dòng)每月不少于三次.主要由學(xué)生會(huì)各部室負(fù)責(zé)組織,輔導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo).

5,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)建設(shè)工作

學(xué)生會(huì)是連接老師與學(xué)生的橋梁,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)建設(shè),吸納有工作能力,有熱心為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生充實(shí)學(xué)生會(huì)力量,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的思想品德教育,充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的紐帶作用.

6,做好迎新生及新生入學(xué)教育工作

20__年下半年預(yù)計(jì)各專業(yè)新生數(shù)量500人,新生接待任務(wù)將非常繁重,我系將提前安排,早作準(zhǔn)備,將迎新生的各項(xiàng)工作落到實(shí)處,作的扎實(shí),保證迎新工作的順利開展.新生入學(xué)后做好新生入學(xué)教育工作.不僅要做好專業(yè)教育,同時(shí)也要作好德育教育,重點(diǎn)做好法制教育.讓新生入校后能夠盡快地適應(yīng)大學(xué)生活,能夠遵守法律以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,做一個(gè)合格的當(dāng)代有秀大學(xué)生.

7,做好學(xué)生突發(fā)事件的應(yīng)對措施.

組建一支由書記,輔導(dǎo)員老師及部分優(yōu)秀學(xué)生組成的工作小組,由學(xué)生隨時(shí)向書記,輔導(dǎo)員老師報(bào)告突發(fā)事件,書記與輔導(dǎo)員老師具體負(fù)責(zé)籌劃,應(yīng)對事件,做到對突發(fā)事件及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理.

8,認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作

我系將認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,20__年全國就業(yè)學(xué)生338萬,比去年增長58萬,總體形勢不容樂觀,為此我們在總結(jié)去年就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,開辟了新的工作思路,除了在院就業(yè)辦的領(lǐng)導(dǎo)下,還發(fā)動(dòng)一切可以利用的資源,廣開就業(yè)門路,拓寬就業(yè)渠道,為學(xué)生的明天負(fù)責(zé).另外通過聘請有關(guān)專家及老師為畢業(yè)生作就業(yè)指導(dǎo)報(bào)告,使學(xué)生對就業(yè)形勢有一個(gè)清醒的認(rèn)識,掌握就業(yè)招聘技巧,做好就業(yè)準(zhǔn)備.同時(shí)要不斷加強(qiáng)與學(xué)院就業(yè)辦公室之間的溝通聯(lián)系,及時(shí)組織各種供需見面活動(dòng),努力提高畢業(yè)生的就業(yè)率.

七,重視畢業(yè)生就業(yè)工作,拓寬就業(yè)渠道

我系財(cái)會(huì)和會(huì)電學(xué)生將于20__年7月份畢業(yè).我們要通過就業(yè)辦公室提供的就業(yè)信息,教師積極聯(lián)系,組織學(xué)生參加人才交流等方式拓寬就業(yè)渠道,提高就業(yè)率.

專升本工作也是一項(xiàng)重要工作.20__年要繼續(xù)組織好專升本輔導(dǎo)工作.首先要做好思想工作,讓每一個(gè)畢業(yè)生能夠深刻認(rèn)識到專升本的意義和重要性,讓報(bào)名參加專升本的同學(xué)首先能夠從思想上予以高度重視;然后要組織安排好相關(guān)課程的輔導(dǎo)工作.安排最有經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行輔導(dǎo),為專升本輔導(dǎo)工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境.同時(shí)做好參加專升本輔導(dǎo)學(xué)生的管理工作和教育工作,讓他們不僅能從思想上,也能從行動(dòng)上真正重視專升本,為專升本取得好成績打下基礎(chǔ).

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇14

作為會(huì)計(jì)核算中心的一員,我的主要工作是負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作。新的一年開始之際,為了更好的服務(wù)財(cái)務(wù)工作,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、提高會(huì)計(jì)核算的水平,特制訂-工作計(jì)劃:

1、做好自己本職工作,做好日常會(huì)計(jì)核算工作及服務(wù)。各個(gè)處的規(guī)模,情況不同,因此它們的財(cái)務(wù)狀況也不同。在總結(jié),分析上年各處的財(cái)務(wù)狀況的基礎(chǔ)上,結(jié)合各處可能會(huì)發(fā)生的變化做好估計(jì),對各處的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,在一定程度上掌握各處的財(cái)務(wù)狀況,這是做好未來工作的基礎(chǔ)和前提。為此,本人計(jì)劃多與各處進(jìn)行溝通,取得更多,更詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息,為自己的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在日常工作中,本人將繼續(xù)依照《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,對各處的賬務(wù)進(jìn)行處理。在具體工作過程中,我將繼續(xù)認(rèn)真的審核各原始票據(jù)是否真實(shí),合法,完整,支出項(xiàng)目是否符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)辦人,驗(yàn)收人或證明人,審批人員的簽名是否完整,認(rèn)真審核單位支出匯總單金額是否與所附原始票據(jù)的金額相符,不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間;對真實(shí)、合法的憑證,及時(shí)給予報(bào)銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正,努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助各處做好財(cái)務(wù)管理。

2、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他同仁學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與各處的管理活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,加強(qiáng)預(yù)測、分析工作,按照要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督各處對資金進(jìn)行合理、有效地使用,使各處效益最大化。在實(shí)際中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)反饋、溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

3、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》《行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。

4、不斷吸取新的知識,完善自身的知識結(jié)構(gòu),提高政策水平。對財(cái)務(wù)知識以外的有關(guān)的知識掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

總之,在今后的工作中,我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)工作積極性,努力做好工作,爭取進(jìn)步。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇15

一、加強(qiáng)規(guī)范管理,做好日常核算工作

1、作為非盈利部門,合理控制成本,有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是財(cái)務(wù)部門工作的重中之重。為此,財(cái)務(wù)部要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的旨意,加強(qiáng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性,為公司今后的發(fā)展提供可靠的依據(jù)。

進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作,完善財(cái)務(wù)制度建立

2、制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何企業(yè)都有嚴(yán)格的規(guī)章制度,財(cái)務(wù)部必須制定各崗位工作職責(zé)明細(xì),明確各崗位工作職責(zé)和權(quán)限。

3、在應(yīng)收賬款上財(cái)務(wù)部起到了一個(gè)有效的監(jiān)督作用,在實(shí)際工作中做到每月兩次(15個(gè)工作日)出具應(yīng)收賬款報(bào)表,加大應(yīng)收賬款的管理,提高資金的運(yùn)行質(zhì)量。

4、各項(xiàng)收支做到賬賬相符,賬實(shí)相符,做到出有憑,入有據(jù),在實(shí)際工作中報(bào)銷金額與票據(jù)相符,做好重要空白憑證訂購、保管等管理工作,起到財(cái)務(wù)部門的一個(gè)監(jiān)督作用。

5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法則,認(rèn)真履行職責(zé),順利完成并通過各種年審工作。

二、財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃。

1、為全面響應(yīng)公司幾年發(fā)展規(guī)劃,做好搞好固定資產(chǎn)預(yù)算治理工作,進(jìn)一步做好費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解和落實(shí)工作,讓預(yù)算真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2、加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制,采取集中控制與分散控制的原則。集中控制是在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一控制,統(tǒng)一核算;分散控制是由各個(gè)部門根據(jù)本部門職責(zé)分工,對應(yīng)付的成本費(fèi)用進(jìn)行控制,采取行政負(fù)責(zé),部門監(jiān)督的原則,控制好其他費(fèi)用的使用。

3、摘好固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)(庫存資產(chǎn))的管理,(每月應(yīng)對庫存產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn),賬卡物必須做到統(tǒng)一標(biāo)識,)凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益,提高資產(chǎn)利潤率。

作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任人應(yīng)深入研究稅收政策,合理避稅增收益,通過合理避稅為公司增加收益發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,公司利益不是個(gè)人行為,只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)真配合,才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理的核心作用,為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻(xiàn)!

現(xiàn)在將規(guī)劃__公司財(cái)務(wù)部的工作計(jì)劃與制度流程描敘如下:

計(jì)劃公司在20__年x月份之前建立財(cái)務(wù)賬,并出具生產(chǎn)成本表與財(cái)務(wù)報(bào)表以及其他相關(guān)報(bào)表。因?yàn)殚_立賬套前期需要花費(fèi)一定的時(shí)間對存貨與固定資產(chǎn)等進(jìn)行盤點(diǎn)。但是在未建立財(cái)務(wù)賬前幾個(gè)月的收入,日常費(fèi)用,付款數(shù)據(jù)都要一一登記整理好及時(shí)匯報(bào)提交給總經(jīng)理。目前正在籌劃印刷財(cái)務(wù)上所用到的單據(jù)與制做表格,如:費(fèi)用報(bào)銷單、記賬憑證、賬簿等。

一、開賬前提準(zhǔn)備工作:

1、存貨的盤點(diǎn):包括原材料、半成品、成品、低值易耗品、工具等進(jìn)行盤點(diǎn)。

2、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn):由于以前的固定資產(chǎn)沒有發(fā)票,也未進(jìn)行資產(chǎn)折舊。難以判定目前未有發(fā)票的資產(chǎn)價(jià)值,所以需要進(jìn)一步對未有發(fā)票與舊的設(shè)備進(jìn)行評估。

3、往來賬:應(yīng)收款與應(yīng)付款的余額數(shù)

4、現(xiàn)金、銀行賬戶余額

5、財(cái)務(wù)用單據(jù)、表格、賬簿

6、財(cái)務(wù)制度流程的制做

二、財(cái)務(wù)工作分為7大模塊:

1、貨幣資金(現(xiàn)金銀行)

2、費(fèi)用

3、工資

4、成本核算

5、往來(應(yīng)收與應(yīng)付賬)

6、固定資產(chǎn)

7、存貨

三、會(huì)計(jì)人員的工作分配與職責(zé)

總賬會(huì)計(jì):

1、負(fù)責(zé)每月的現(xiàn)金銀行日記賬的制作登記。

2、每月于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成薪資發(fā)放總表提報(bào)主管審核

3、負(fù)責(zé)總賬記賬工作

4、負(fù)責(zé)憑證的制作和賬務(wù)的錄入

5、歸集各模具所發(fā)生的成本費(fèi)用后編制成生產(chǎn)成本表,提報(bào)主管審查。

6、每月提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)總報(bào)表及明細(xì)表、財(cái)務(wù)報(bào)表給上級審查(公司審核)

7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)倉庫人員每月底進(jìn)行存貨的盤點(diǎn)

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)

9、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密

往來賬會(huì)計(jì):

1、負(fù)責(zé)每月與供應(yīng)商、客戶對賬

2、每月底制作付款計(jì)劃,聯(lián)系供應(yīng)商安排付款

3、進(jìn)、銷存發(fā)票的跟進(jìn)與登記。

4、固定資產(chǎn)的登記,并依據(jù)折舊方法進(jìn)行折舊。

5、財(cái)務(wù)檔案的保管(外賬與內(nèi)賬的分開歸檔保管)

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)倉庫人員每月底進(jìn)行存貨的盤點(diǎn)

7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)

8、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密

出納:

1、負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用報(bào)銷,供應(yīng)商付款。將所有的付款單據(jù)交給__登記現(xiàn)金銀行日記賬。

2、每月的工資發(fā)放及跟進(jìn)員工借款收回

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相他事項(xiàng)

四、會(huì)計(jì)人員的工作流程

(一)、工作流程:

(__負(fù)責(zé)單據(jù)的整理與現(xiàn)金銀行流水賬登記工作,__負(fù)責(zé)貨幣資金的收支工作。)

1、現(xiàn)金收付

a、收現(xiàn)

根據(jù)YY開具的收據(jù)收款,檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名,收到現(xiàn)金后在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財(cái)務(wù)“結(jié)算”章將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人,__憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬。

b、費(fèi)用報(bào)銷:

__負(fù)責(zé)每次給供貨商或者本廠員工報(bào)銷前都要填寫__公司費(fèi)用報(bào)銷單,本廠員工的費(fèi)用報(bào)銷單經(jīng)經(jīng)理和財(cái)務(wù)主管審核簽名方可拿給YY報(bào)銷,并且要經(jīng)手人簽名。報(bào)銷人有前期欠款時(shí),報(bào)銷費(fèi)用一律先沖抵欠款。若遇出納無現(xiàn)金時(shí),應(yīng)暫時(shí)保存報(bào)銷單據(jù),待出納取回現(xiàn)金時(shí)通知領(lǐng)款,或退回報(bào)銷人,待出納取回現(xiàn)金時(shí)再通知領(lǐng)款。付款的原始憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖”圖章,報(bào)銷完的單據(jù)由__每日去YY處拿來及時(shí)登記現(xiàn)金流水賬,每天結(jié)束前清點(diǎn)庫存現(xiàn)金,是否與賬相符。

2、銀行收付

a、銀收__根據(jù)__從銀行取拿回的回款單據(jù),核對收款資料與發(fā)票是否一致,交給財(cái)務(wù)主管審核,方可登記現(xiàn)金銀行日記賬。

b、銀付__每月根據(jù)ZZ月底作的銀行付款計(jì)劃,填寫匯款單,銀行賬號、金額大

小寫一致。方可付款,付款后的付款單交回給__登記現(xiàn)金銀行日記賬。下月中旬完成上月的賬務(wù)工作,確保賬上與現(xiàn)金銀行賬戶余額一致,并出具財(cái)務(wù)報(bào)表。(建議公司開立一至兩個(gè)私人賬戶,并開通銀行網(wǎng)上維護(hù),方便財(cái)務(wù)人員每天清楚公司的賬戶收支情況,利于賬務(wù)處理,減少錯(cuò)誤發(fā)生款項(xiàng)收支。賬務(wù)迷亂。)

(二)、總賬崗位工作流程:

1、總賬流程:主要是費(fèi)用類、收付款類原始數(shù)據(jù)錄入,財(cái)務(wù)總賬記賬,檢查記賬工作,以及提供全部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

a、費(fèi)用類:每月整理出納現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷單,銀行收款與支出等單據(jù),對這些經(jīng)楊立超審核后的原始單據(jù)進(jìn)行核對,如復(fù)核正確,并分類以會(huì)計(jì)的計(jì)賬方式填寫記賬憑證,當(dāng)月所有費(fèi)用,現(xiàn)金及銀行發(fā)生業(yè)務(wù)全都錄入現(xiàn)金銀行日記賬,生成憑證后,要與出納核對現(xiàn)金,銀行存款的當(dāng)月余額。如有不一致,要找出原因更正。

b、應(yīng)收類:__崗位負(fù)責(zé),傳遞__。

c、應(yīng)付類:__崗位負(fù)責(zé),傳遞__。除了購買原材料做為應(yīng)付賬款,其他應(yīng)付的款項(xiàng)做為其他應(yīng)付賬款,如:固定資產(chǎn)、文具用品等其他需付款資料。

d、攤銷、計(jì)提、折舊:20__年公司的裝修費(fèi)用達(dá)到__多萬元,計(jì)劃在x年內(nèi)攤銷完畢,x年中平均每月攤銷金額做為長期待攤費(fèi)用。沖減利潤。每月對于未抵扣的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,且已付款,此發(fā)票做為待攤費(fèi)用處理,待下月抵扣了再轉(zhuǎn)為應(yīng)交稅費(fèi)的進(jìn)項(xiàng)稅。計(jì)提費(fèi)用主要有工資,國地稅稅費(fèi)。固定資產(chǎn)與折舊費(fèi)用由往來會(huì)計(jì)__提供。

e、核算成本:成本簡稱分為料、工、費(fèi)三大項(xiàng),料:每月要與倉庫核對好材

料的收、發(fā)、存數(shù)據(jù),并每月底進(jìn)行存貨的盤點(diǎn)。根據(jù)跟單員知會(huì)的模具生產(chǎn)進(jìn)度,進(jìn)行成本核算。每套模的用料數(shù)量依據(jù)工程BOM表,再以BOM表的數(shù)量__材料的平均單價(jià),前提工程BOM表的數(shù)據(jù)一定要精確,確認(rèn)好各套模需要的用料額后,按各套模的生產(chǎn)進(jìn)度占本月領(lǐng)料總數(shù)據(jù)的比例,(此領(lǐng)料指的是共公用料)算出各套模的用料成本,因生產(chǎn)模需要的共料不多,各套模具的用料大多數(shù)都是固定。

如:每一套模用的模胚,鋼材都是固定的模具用,所以固定的用料完全計(jì)入本月本套模的成本,因此車間每月停留的共用材料相對比較少,所以計(jì)算成本時(shí),不計(jì)算在車間停留的材料。領(lǐng)用多少材料就當(dāng)成全部用完。本月的總材料成本就是各套模的材料成本相合。工:本月生產(chǎn)車間人員工資全部計(jì)入本月模具成本中。費(fèi):包括了本月車間的間接人員工資,車間領(lǐng)用的機(jī)物料消耗品,水電費(fèi),也就是說除了直接用于生產(chǎn)模具的材料,用于車間的其他制造費(fèi)用。

f、結(jié)轉(zhuǎn)損益:所有賬務(wù)記賬完成后,對全部的數(shù)據(jù)結(jié)余核對一次,現(xiàn)金、銀行結(jié)余要與出納賬核對當(dāng)月余額,應(yīng)收應(yīng)付結(jié)余數(shù)要與往來會(huì)計(jì)核對當(dāng)月余額,如有不一致,要找出原因更正。接著結(jié)轉(zhuǎn)損益,把所有損益類的科目接平,整套賬將于完成。出具財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表交給__審核,公司審核。

2、工資、伙食的核算:每月根據(jù)人事部給的人員工時(shí),計(jì)算每個(gè)人員的工資,包括中途離職人員工資與__公共人員工資的核算,工資扣除項(xiàng)目主要有住宿、電費(fèi)(超出公司用電標(biāo)準(zhǔn)需另扣)。飲水費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)。工資表單計(jì)算核對好之后交給__與經(jīng)理審核,審核好的離職人員工資交給出納發(fā)放。其他每月統(tǒng)一發(fā)放。根據(jù)廚房L給的送油、菜、煤氣之送貨單,與人事給的人員用餐天數(shù),計(jì)算出本月每人每天的伙食費(fèi)。包括__人員伙食及與__公共人員伙食。人員伙食費(fèi)用單據(jù)交給__審核。

(三)、往來會(huì)計(jì)崗位工作流程:

主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付對賬工作,進(jìn)、銷發(fā)票的跟進(jìn),財(cái)務(wù)檔案資料的保管。

a、應(yīng)收類:每月將我司開出去的增值稅發(fā)票,模具的請款資料與客戶每月對

好賬后做應(yīng)收賬款(建議公司招多一名跟單員,接單工作,并專門跟進(jìn)每一套模具的生產(chǎn)進(jìn)度,知會(huì)財(cái)務(wù)人員分期間請款,避免迷亂賬務(wù)或漏請款。)開出去的銷項(xiàng)發(fā)票收回的稅點(diǎn)也要每月與客戶確認(rèn)對好賬后做為其他應(yīng)收賬款,(此部份款收現(xiàn)金)。

將每筆應(yīng)收賬款及其他應(yīng)收賬款填寫記賬憑證,記賬憑證后面附上相對應(yīng)的資料或?qū)~單。以上資料整理好交給GG審核OK后交給總賬會(huì)計(jì)__做賬。并跟進(jìn)收款,收回的賬款結(jié)轉(zhuǎn)銀行存款或現(xiàn)金。銷項(xiàng)發(fā)票的登記與跟進(jìn),并依據(jù)銷項(xiàng)增值稅票填寫送貨單及收齊相關(guān)資料(如:銷售合同采購訂單)。增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)要一致。發(fā)票原件與送貨單寄給客戶,復(fù)印件附在記賬憑證后面做賬。

b、應(yīng)付類:根據(jù)倉庫人員傳遞的送貨單數(shù)量與供應(yīng)商對賬,核對對賬單正確

無誤后,根據(jù)對賬單上的數(shù)量與采購訂單的單價(jià),得出需要開票的金額,做為應(yīng)付賬款,待發(fā)票收回后,依據(jù)實(shí)際付款金額結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付賬款。因自己計(jì)算金額與供應(yīng)商開出的增值稅發(fā)票金額如有1—2分錢相差,沖減原材料科目。除了購買原材料做為應(yīng)付賬款,其他應(yīng)付的款項(xiàng)做為其他應(yīng)付賬款。

如:購買固定資產(chǎn)、購買進(jìn)項(xiàng)發(fā)票支付的稅點(diǎn)、文具用品等其他需付款資料。購買進(jìn)項(xiàng)發(fā)票支付的稅點(diǎn)每月要跟供應(yīng)商核對稅點(diǎn)款。將每筆應(yīng)付賬款及其他應(yīng)付賬款填寫記賬憑證。每月底制作付款計(jì)劃,聯(lián)系供應(yīng)商并安排付款。需要以銀行賬付款的,把銀行付款資料交給廠長付款。付完款后將應(yīng)付賬款結(jié)轉(zhuǎn)沖減銀行、現(xiàn)金,填寫記賬憑證,記賬憑證后面附上相對應(yīng)的資料或?qū)~單。

以上資料整理好交給__審核后交給總賬會(huì)計(jì)__做賬。每月跟進(jìn)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的收齊工作,抵扣聯(lián)復(fù)印件附在付款資料后面做賬,原件交給外賬人員抵扣,對于本月不夠抵扣的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,聯(lián)系供應(yīng)商購買稅票。并負(fù)責(zé)處理收齊相關(guān)資料,(如:送貨單銷售合同采購訂單)確保進(jìn)項(xiàng)增值稅票、送貨單、銷售合同、采購訂單四份單據(jù)數(shù)據(jù)一致。

c、固定資產(chǎn)的登記與折舊:跟據(jù)購買固定資產(chǎn)合同,依據(jù)合同資料確認(rèn)是否需要分期按排付款與發(fā)票的收齊工作,在公司收到固定資產(chǎn)時(shí)登記到固定資產(chǎn)清單表格內(nèi),固定資產(chǎn)原值是不含稅金額,不管固定資產(chǎn)是否完全付完款,發(fā)票是否全部收齊,都要計(jì)入總的不含稅金額,并在下一個(gè)月進(jìn)行折舊。折舊方法采用“平均年限法”。

也就是“直線法”。折舊的年限依據(jù)設(shè)備的價(jià)值,一般分3年、5年、10年折舊。預(yù)計(jì)凈殘值為設(shè)備的不含稅金額的5%計(jì)算。每月都要進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊。直到設(shè)備按期提完折舊或依然還在使用,這樣就不需要再提折舊。根據(jù)設(shè)備的用途分管理用的設(shè)備入管理費(fèi)用,車間用的設(shè)備入制造費(fèi)用。折舊資料與固定資產(chǎn)清單交GG審核后轉(zhuǎn)交給總賬會(huì)計(jì)入賬。

d、財(cái)務(wù)檔案的保管:內(nèi)外賬要分開柜進(jìn)行保存。

e、其他事項(xiàng):與__同時(shí)處理倉存存貨數(shù)據(jù),并跟進(jìn)倉庫人員每月底進(jìn)行存貨盤點(diǎn),核對數(shù)據(jù)。前提倉庫人員必須根據(jù)送貨單上的材料名稱與數(shù)量是否與實(shí)物相符,對單據(jù)與實(shí)物不符合的,有權(quán)退回。如單據(jù)與實(shí)物不符,給生產(chǎn)領(lǐng)料或財(cái)務(wù)對賬造成混亂,追究倉庫人員責(zé)任。

f、外賬聯(lián)系:每月初5號前將部份單據(jù)的原件(如:發(fā)票、收據(jù)、領(lǐng)料表、存貨表及其他費(fèi)用單據(jù)等)給外賬做賬,自己留復(fù)印件給__入賬。

最后,建議公司購買一套財(cái)務(wù)軟件或ERP整套軟件。(ERP整套軟件包括:財(cái)務(wù)、倉庫、采購等模塊,價(jià)格相對單純的財(cái)務(wù)軟件貴出2—3倍。)以提高日常工作效率,提升企業(yè)管理水平,目前公司業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模闊大,且往來單位數(shù)量眾多,手工財(cái)務(wù)核算模式導(dǎo)致效率低,精確度不高,監(jiān)控不力等情況,不能及時(shí)反映資金流與物流的變化。阻礙領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)決策。通過信息化管理則可以形成相對完整全面的業(yè)務(wù)流程,使收款、付款、轉(zhuǎn)賬等憑證自動(dòng)生成、自動(dòng)記賬、自動(dòng)生成總賬、明細(xì)賬和財(cái)務(wù)報(bào)表,提高財(cái)務(wù)核算效率,使原先的無賬、單純的手工賬務(wù)核算職能提升到企業(yè)管理方面。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇16

20__年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年,也是財(cái)務(wù)工作適應(yīng)新形勢、促進(jìn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年,我們根據(jù)集團(tuán)公司、股份公司和板塊的整體部署,結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出了20__年工作思路,即:“以集團(tuán)公司、股份公司財(cái)務(wù)工作部署為導(dǎo)向,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略,切實(shí)履行各級財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)隊(duì)伍的職責(zé),狠抓財(cái)務(wù)現(xiàn)場管理和信息化建設(shè),確保財(cái)務(wù)安全,進(jìn)一步提高核算質(zhì)量,努力建設(shè)高素質(zhì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍,促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展,追求卓越業(yè)績,為實(shí)現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗?!备爬ㄆ饋碇v為“六抓”、“兩創(chuàng)”。

一是抓財(cái)務(wù)現(xiàn)場安全:大力加強(qiáng)資金資產(chǎn)的現(xiàn)場管理力度,運(yùn)用稽查、清算、預(yù)案和考核等多種手段,逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變,同時(shí)通過進(jìn)一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度,實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物和管理的安全。

抓信息:重點(diǎn)要抓好網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)和財(cái)務(wù)人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實(shí)現(xiàn)信息資源的共享,實(shí)現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率。

抓核算:要依托財(cái)務(wù)7.0系統(tǒng)上線的契機(jī),繼續(xù)修訂和完善費(fèi)用核算手冊等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務(wù)、融資租賃等特殊事項(xiàng)處理的方式方法,加強(qiáng)稽核力度,嚴(yán)肅執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

抓隊(duì)伍:重點(diǎn)要加強(qiáng)庫、站兩個(gè)層面財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng),運(yùn)用技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、晉級制度、職業(yè)道德教育機(jī)制和幫扶共建等多種手段,不斷提高基層隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。同時(shí)要加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng),促進(jìn)總會(huì)計(jì)師綜合素質(zhì)的提高。

抓發(fā)展:未來兩至三年,財(cái)務(wù)工作要全面實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)明晰、管理統(tǒng)一、運(yùn)行高效、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標(biāo),要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,為未來財(cái)務(wù)工作的和諧、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。首先,要積極推進(jìn)財(cái)務(wù)“三統(tǒng)一”建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次,要優(yōu)化財(cái)務(wù)環(huán)境,對上要與集團(tuán)公司、股份公司和板塊建立良好的溝通機(jī)制,對內(nèi)要全力以赴為相關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),對下要確保受控運(yùn)行、令行禁止,對外要與銀行、稅務(wù)和財(cái)政等職能部門建立長期穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時(shí)調(diào)整發(fā)展思路,實(shí)現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

抓責(zé)任:要充分履行財(cái)務(wù)工作“監(jiān)督、反映、服務(wù)”三種職能,明確各級財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)維護(hù)資金安全、確保本級機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行的職責(zé),引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員樹立大局意識、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、提高執(zhí)行力,切實(shí)肩負(fù)起應(yīng)盡的義務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

創(chuàng)效益:首先要從直接效益出發(fā),做好資金的運(yùn)行管理和成本費(fèi)用的監(jiān)控,著力于降低財(cái)務(wù)費(fèi)用等各項(xiàng)可控費(fèi)用;其次,要從確保預(yù)算的受控運(yùn)行入手,加強(qiáng)分析和監(jiān)控,做好量、本、利的測算,為相關(guān)部門的決策提供支持,創(chuàng)造間接的管理效益。

創(chuàng)業(yè)績:公司財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)組織和財(cái)務(wù)人員要在集團(tuán)、股份和板塊繼續(xù)保持先進(jìn)水平,要加強(qiáng)對前沿理論的研究,并將成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,力爭在定額和資金管理等前沿領(lǐng)域?yàn)殇N售系統(tǒng)做出突出貢獻(xiàn),使公司財(cái)務(wù)管理水平同比能有大的進(jìn)步。

20__年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,帶領(lǐng)全體財(cái)務(wù)人員,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,開拓進(jìn)取,以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作要求,扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,為公司的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)下半年工作計(jì)劃范文篇17

1、定期組織部門員工相互學(xué)習(xí)交流,熟悉新工藝、新規(guī)范及專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè),熟悉設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容、工程量清單內(nèi)容及合同履約條款,做好知識儲備,以利于開展本職工作;

2、參與公司項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃及工程投資概算編制工作;

3、參與討論工程發(fā)包方案,如發(fā)包方式、發(fā)包內(nèi)容、設(shè)計(jì)文件優(yōu)化及施工費(fèi)用市場價(jià)格估算等;

4、深入工程施工現(xiàn)場,做好跟蹤審計(jì)工作;

5、做好與相關(guān)職責(zé)部門的工程投資概算及設(shè)計(jì)方案優(yōu)化工作;

6、配合公司總部完成工程竣工審計(jì)及竣工結(jié)算工作;

7、按照部門職責(zé)及內(nèi)部員工要求,及時(shí)準(zhǔn)確的完成部門本職工作,并做好對本部門員工職業(yè)道德的監(jiān)管工作;

8、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

108062 日韩成人综艺在线播放| 在线视频精品你懂的| 久久久久久九九99精品| 日韩一区二区三区三州| 亚洲综合色在线免费观看| 亚洲综合图片20p| 日韩美女精品视频在线观看网站| 视频啪啪啪免费观看| www久久久久久久久久久| 天天射,天天操,天天说| 成人蜜臀午夜久久一区| 亚洲乱码中文字幕在线| 91久久精品色伊人6882| 深田咏美亚洲一区二区| 欧美va不卡视频在线观看 | 最新97国产在线视频| 天天插天天色天天日| 中文人妻AV久久人妻水| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 国产成人一区二区三区电影网站 | 成人免费公开视频无毒| 中文字幕乱码av资源| 亚洲精品ww久久久久久| 亚洲一级av无码一级久久精品| 日韩人妻在线视频免费| 国产一线二线三线的区别在哪| 久久永久免费精品人妻专区| 天天日天天敢天天干| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 馒头大胆亚洲一区二区| 91福利视频免费在线观看| 亚洲va国产va欧美精品88| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产精品伦理片一区二区| 亚洲精品精品国产综合| 一区二区三区 自拍偷拍| 日韩中文字幕精品淫| 欧美xxx成人在线| 国内资源最丰富的网站| 男女之间激情网午夜在线| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 欧美日韩不卡一区不区二区| 国产美女一区在线观看| 国产欧美精品免费观看视频| 国产乱弄免费视频观看| 99久久激情婷婷综合五月天| 欧美一区二区三区高清不卡tv| asmr福利视频在线观看| aaa久久久久久久久| 熟女91pooyn熟女| 新婚人妻聚会被中出| 天天干天天日天天谢综合156| 综合一区二区三区蜜臀| 欧美性受xx黑人性猛交| 中国视频一区二区三区| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 动漫av网站18禁| 日本高清在线不卡一区二区| 大香蕉大香蕉在线看| 日本一本午夜在线播放| 在线视频免费观看网| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 五十路在线观看完整版| 青青草亚洲国产精品视频| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 一区二区三区久久久91| 啪啪啪18禁一区二区三区| 馒头大胆亚洲一区二区| 91精品国产综合久久久蜜| 欧美一级色视频美日韩| 色综合久久无码中文字幕波多| 欧美精品中文字幕久久二区| 激情国产小视频在线| 色吉吉影音天天干天天操| 这里有精品成人国产99| 天天摸天天干天天操科普| 把腿张开让我插进去视频| 夜夜嗨av蜜臀av| 人妻久久久精品69系列| 欧美日韩精品永久免费网址| 北条麻妃av在线免费观看| 国产普通话插插视频| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 视频久久久久久久人妻| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 性欧美日本大妈母与子| av黄色成人在线观看| 哥哥姐姐综合激情小说| 538精品在线观看视频| 婷婷综合蜜桃av在线| 馒头大胆亚洲一区二区| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 黄色资源视频网站日韩| 欧美激情精品在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 日韩中文字幕精品淫| 国产高清在线在线视频| 91av精品视频在线| 亚洲最大免费在线观看| 日本韩国免费福利精品| 天天操天天插天天色| 蜜桃精品久久久一区二区| av资源中文字幕在线观看| 国产性感美女福利视频| 日韩视频一区二区免费观看| 国产不卡av在线免费| 欧美国产亚洲中英文字幕| 国产中文精品在线观看| 国产亚洲四十路五十路| 中文字母永久播放1区2区3区| 91精品高清一区二区三区| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 亚洲欧美成人综合在线观看| 日韩欧美高清免费在线| 中英文字幕av一区| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕 | 精品av国产一区二区三区四区| 欧美视频中文一区二区三区| av一本二本在线观看| 亚洲麻豆一区二区三区| 天天操天天爽天天干| 黑人大几巴狂插日本少妇| 好吊操视频这里只有精品| 性欧美日本大妈母与子| 在线不卡日韩视频播放| 福利午夜视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久受 | 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 亚洲激情av一区二区| 韩国女主播精品视频网站| 激情综合治理六月婷婷| 日韩欧美高清免费在线| 成人高清在线观看视频| lutube在线成人免费看| 久久久久久久一区二区三| 国产内射中出在线观看| 国产欧美日韩在线观看不卡| 成人免费公开视频无毒| 国产熟妇乱妇熟色T区| 97人妻总资源视频| 日本熟女50视频免费| 黑人乱偷人妻中文字幕| av完全免费在线观看av| 日韩中文字幕在线播放第二页| 欧美激情精品在线观看| 鸡巴操逼一级黄色气| 久久尻中国美女视频| 亚洲熟女女同志女同| 97人妻人人澡爽人人精品| 亚洲最大免费在线观看| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 婷婷综合亚洲爱久久| 天天射夜夜操狠狠干| av视网站在线观看| 日本免费午夜视频网站| 全国亚洲男人的天堂| 亚洲综合在线观看免费| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲美女美妇久久字幕组| 亚洲视频乱码在线观看| 青青青青操在线观看免费| 少妇高潮无套内谢麻豆| 久久免费看少妇高潮完整版| 午夜毛片不卡在线看| 天天做天天爽夜夜做少妇| 欧美偷拍自拍色图片| 综合国产成人在线观看| 青青尤物在线观看视频网站| 性欧美日本大妈母与子| 男人插女人视频网站| 2019av在线视频| 欧美老妇精品另类不卡片| 久草视频中文字幕在线观看| 极品性荡少妇一区二区色欲| 亚洲精品色在线观看视频| 精品亚洲在线免费观看| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 日日夜夜狠狠干视频| 免费观看成年人视频在线观看| 美女福利视频网址导航| 天天操夜夜骑日日摸| 欧美精品一区二区三区xxxx| 69精品视频一区二区在线观看| 中文字幕在线免费第一页| 成年人黄视频在线观看| 搡老妇人老女人老熟女| 一级黄片久久久久久久久| 国产亚州色婷婷久久99精品| 国产精品精品精品999| 中出中文字幕在线观看| 亚洲成人激情av在线| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| aiss午夜免费视频| 99精品国产自在现线观看| 极品丝袜一区二区三区| 最新91精品视频在线| 可以免费看的www视频你懂的| 天天干夜夜操啊啊啊| 亚洲精品一线二线在线观看| 91在线免费观看成人| 国产精品中文av在线播放| 亚洲av极品精品在线观看| av天堂中文字幕最新| 欧美日本国产自视大全| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 国语对白xxxx乱大交| av老司机亚洲一区二区| 91传媒一区二区三区| 日本人妻欲求不满中文字幕| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲欧洲av天堂综合| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 日本阿v视频在线免费观看| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 青娱乐蜜桃臀av色| 五十路息与子猛烈交尾视频| 亚洲av天堂在线播放| 免费黄色成人午夜在线网站| 国产精彩对白一区二区三区 | 99国内小视频在现欢看| 午夜青青草原网在线观看| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 国产 在线 免费 精品| 深田咏美亚洲一区二区| 久草极品美女视频在线观看| 国产精品视频资源在线播放| 亚洲麻豆一区二区三区| 色综合天天综合网国产成人| 动色av一区二区三区| 搡老妇人老女人老熟女| 天天操天天爽天天干| 91精品国产91久久自产久强| 国产精品人久久久久久| 日本乱人一区二区三区| www日韩毛片av| 国产福利小视频免费观看| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 日本最新一二三区不卡在线| 视频一区二区在线免费播放| 日本成人不卡一区二区| 亚洲一区久久免费视频| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 综合激情网激情五月天| 中国黄色av一级片| 五月色婷婷综合开心网4438| 久久丁香婷婷六月天| 十八禁在线观看地址免费| 热久久只有这里有精品| 亚洲欧美一区二区三区电影| 最新91九色国产在线观看| 欧亚日韩一区二区三区观看视频 | 92福利视频午夜1000看| 亚洲av琪琪男人的天堂| 天天日天天操天天摸天天舔| 久久这里只有精彩视频免费| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 天天射,天天操,天天说| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 午夜在线观看一区视频| av在线免费资源站| 在线国产日韩欧美视频| 国产精品视频资源在线播放| 免费在线黄色观看网站| av老司机亚洲一区二区| 亚洲 自拍 色综合图| 天天干狠狠干天天操| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 日韩黄色片在线观看网站| 国产aⅴ一线在线观看| 精品一区二区三区三区色爱| 国产av福利网址大全| 亚洲中文精品字幕在线观看| 亚洲Av无码国产综合色区| 毛片一级完整版免费| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 国产亚洲视频在线二区| 亚洲熟女女同志女同| 亚洲偷自拍高清视频| 天天干夜夜操啊啊啊| 中文字幕人妻熟女在线电影| 国产黄色高清资源在线免费观看| 66久久久久久久久久久| 97超碰最新免费在线观看| 国产福利在线视频一区| 丝袜国产专区在线观看| 大黑人性xxxxbbbb| 亚洲欧美国产综合777| 91精品国产麻豆国产| 天天操天天干天天艹| 亚洲免费福利一区二区三区| 77久久久久国产精产品| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 岛国青草视频在线观看| 免费成人av中文字幕| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 97人妻色免费视频| 青青擦在线视频国产在线| 四虎永久在线精品免费区二区| av中文字幕福利网| 99热99这里精品6国产| 护士特殊服务久久久久久久| 天天艹天天干天天操| 大陆av手机在线观看| 日韩人妻丝袜中文字幕| 日本av高清免费网站| 91免费放福利在线观看| 日韩国产乱码中文字幕| 久久久久久久精品成人热| 国产男女视频在线播放| 在线新三级黄伊人网| 黄色片年轻人在线观看| 91传媒一区二区三区| 五月精品丁香久久久久福利社| 抽查舔水白紧大视频| 97精品成人一区二区三区| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 日本高清撒尿pissing| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 国产欧美日韩第三页| 久久精品国产亚洲精品166m| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 亚洲黄色av网站免费播放| 2020国产在线不卡视频 | 精品人妻伦一二三区久| 好了av中文字幕在线| 国产免费av一区二区凹凸四季| 一区二区在线观看少妇| 少妇高潮一区二区三区| 精产国品久久一二三产区区别| 特一级特级黄色网片| 91试看福利一分钟| 国产精品视频资源在线播放| 免费成人va在线观看| 天天操天天污天天射| 国产aⅴ一线在线观看| 天天干天天日天天干天天操| 亚洲av成人免费网站| av网址在线播放大全| 亚洲人人妻一区二区三区| 久久综合老鸭窝色综合久久| 337p日本大胆欧美人| 精品久久久久久久久久中文蒉| 亚洲国产精品久久久久久6| av在线播放国产不卡| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲av男人天堂久久| 天天干天天日天天干天天操| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 大屁股熟女一区二区三区| 超碰在线观看免费在线观看| 欧美麻豆av在线播放| 熟女人妻在线观看视频| 和邻居少妇愉情中文字幕| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 久久久久久久久久一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 漂亮 人妻被中出中文| 色吉吉影音天天干天天操| 超鹏97历史在线观看| 亚洲熟妇久久无码精品| 天堂av狠狠操蜜桃| 美女张开两腿让男人桶av| 一区二区熟女人妻视频| huangse网站在线观看| av视网站在线观看| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 自拍偷拍亚洲另类色图| 伊人成人综合开心网| av男人天堂狠狠干| 少妇人妻二三区视频| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 日韩在线中文字幕色| 夜夜嗨av蜜臀av| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 中文字幕乱码人妻电影| 成人18禁网站在线播放| 中文字幕在线观看极品视频| 欧美成一区二区三区四区| 久久久制服丝袜中文字幕| 成人av亚洲一区二区| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 骚逼被大屌狂草视频免费看| 中文字幕无码一区二区免费| 女人精品内射国产99| 免费无毒热热热热热热久| 91九色porny国产蝌蚪视频| 国产精品亚洲在线观看| 午夜精品久久久久麻豆影视| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 少妇高潮无套内谢麻豆| 免费观看成年人视频在线观看 | 美味人妻2在线播放| 老司机99精品视频在线观看| 91片黄在线观看喷潮| 在线制服丝袜中文字幕| 宅男噜噜噜666国产| 亚洲成人午夜电影在线观看| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 亚洲久久午夜av一区二区| 亚洲精品福利网站图片| 91精品国产91青青碰| 在线免费观看视频一二区| 国产乱子伦一二三区| 亚洲免费va在线播放| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 麻豆精品成人免费视频| 91久久国产成人免费网站| 91国内视频在线观看| 日本中文字幕一二区视频| 亚洲一区二区三区av网站| 免费在线看的黄片视频| 91啪国自产中文字幕在线| 欧美黑人与人妻精品| 肏插流水妹子在线乐播下载| 免费费一级特黄真人片| 人妻熟女在线一区二区| 国产男女视频在线播放| 天堂女人av一区二区| 在线免费观看视频一二区| 中文字幕国产专区欧美激情| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 午夜精彩视频免费一区| 97超碰最新免费在线观看| 午夜精彩视频免费一区| 男人的天堂在线黄色| 少妇深喉口爆吞精韩国| 麻豆性色视频在线观看| av一区二区三区人妻| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 亚洲av无女神免非久久| www日韩a级s片av| 亚洲国产第一页在线观看| 国产va在线观看精品| 国产亚洲四十路五十路| 在线观看的黄色免费网站| 性欧美日本大妈母与子| 日韩少妇人妻精品无码专区| 成年人黄色片免费网站| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 国产福利在线视频一区| 粉嫩av蜜乳av蜜臀 | 国产性感美女福利视频| 夜女神免费福利视频| 韩国黄色一级二级三级| 在线观看av2025| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了 | 精品一线二线三线日本| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲一区制服丝袜美腿| 最新91九色国产在线观看| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 国产又粗又硬又大视频| 人妻另类专区欧美制服| 一个人免费在线观看ww视频| 五十路av熟女松本翔子| 99精品视频在线观看免费播放 | 国产又粗又黄又硬又爽| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 在线观看视频 你懂的| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 亚洲中文精品人人免费| 亚洲免费国产在线日韩| 午夜91一区二区三区| 亚洲成人国产综合一区| 亚洲精品精品国产综合| 2020av天堂网在线观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 欧美xxx成人在线| 欧美亚洲免费视频观看| 久久久久五月天丁香社区| av高潮迭起在线观看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产美女一区在线观看| 久久久91蜜桃精品ad| 亚洲最大免费在线观看| 亚洲午夜在线视频福利| 国产激情av网站在线观看| 天堂资源网av中文字幕| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 欧美地区一二三专区| 19一区二区三区在线播放| av老司机亚洲一区二区| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 欧美精产国品一二三产品价格 | japanese五十路熟女熟妇| 美女福利视频网址导航| 青青草原网站在线观看| 亚洲av日韩高清hd| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 国产一区二区视频观看| 国产午夜亚洲精品麻豆| 中文字幕人妻一区二区视频 | 日本三极片中文字幕| 免费观看理论片完整版| 国产露脸对白在线观看| 青青青青爽手机在线| 日本男女操逼视频免费看| 日韩欧美中文国产在线| 国产精品手机在线看片| 99国内小视频在现欢看| 午夜精品在线视频一区| 亚洲中文精品人人免费| 欧美va不卡视频在线观看| 大香蕉玖玖一区2区| 啊用力插好舒服视频| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 天天日天天干天天插舔舔| 东京干手机福利视频| 一色桃子人妻一区二区三区| 欧美成人精品在线观看| 91国产在线免费播放| 日韩美在线观看视频黄| 青青青青青青青青青国产精品视频| 免费在线黄色观看网站| 免费观看成年人视频在线观看| 北条麻妃av在线免费观看| 国产亚洲精品品视频在线| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 国产综合视频在线看片| 亚洲嫩模一区二区三区| 九色视频在线观看免费| 一级黄片大鸡巴插入美女| 天天日天天摸天天爱| 黄色片年轻人在线观看| 久久精品亚洲国产av香蕉| 国产成人一区二区三区电影网站 | 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 亚洲美女高潮喷浆视频| 人人爽亚洲av人人爽av| yy96视频在线观看| 初美沙希中文字幕在线| 精品久久婷婷免费视频| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 国产精品一区二区久久久av| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区 | 换爱交换乱高清大片| 99av国产精品欲麻豆| 在线观看的黄色免费网站| 88成人免费av网站| 熟女妇女老妇一二三区| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | av俺也去在线播放| 18禁无翼鸟成人在线| 国产精选一区在线播放| 人妻爱爱 中文字幕| 97国产在线av精品| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 特级欧美插插插插插bbbbb| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 99热碰碰热精品a中文| 一区二区三区四区视频在线播放| 天天草天天色天天干| 中文字幕在线免费第一页| 亚洲午夜精品小视频| 又黄又刺激的午夜小视频| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 视频在线亚洲一区二区| 成人国产激情自拍三区| 中文字幕av男人天堂| 天天操天天射天天操天天天| 日本免费一级黄色录像| 欧美麻豆av在线播放| 久久久久久久久久一区二区三区 | 欧美怡红院视频在线观看| 人妻最新视频在线免费观看| 中文字幕在线永久免费播放| 亚洲av成人免费网站| 国产又粗又黄又硬又爽| 精品黑人巨大在线一区| 亚洲欧美成人综合在线观看| 色吉吉影音天天干天天操| 免费费一级特黄真人片| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 2022国产精品视频| 天天干天天啪天天舔| 91高清成人在线视频| 日韩伦理短片在线观看| 天天插天天色天天日| 国产精品视频资源在线播放 | 日韩亚洲高清在线观看| 视频一区二区三区高清在线| 888亚洲欧美国产va在线播放| 三级等保密码要求条款| 午夜在线精品偷拍一区二 | 三级黄色亚洲成人av| 亚洲熟女久久久36d| 又粗又长 明星操逼小视频| 97人妻总资源视频| av在线shipin| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 午夜免费观看精品视频| 超碰97人人澡人人| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 岛国一区二区三区视频在线| 国产精彩对白一区二区三区 | 天天操天天插天天色| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 午夜精品一区二区三区更新| 中文 成人 在线 视频| 日本脱亚入欧是指什么| 一区二区视频视频视频| 91人妻精品一区二区在线看| 性感美女福利视频网站| 亚洲av极品精品在线观看| 最近的中文字幕在线mv视频| 午夜极品美女福利视频| 国产一级麻豆精品免费| 亚洲高清国产拍青青草原| 少妇ww搡性bbb91| 国产精品精品精品999| 中文字幕人妻熟女在线电影| 成人免费公开视频无毒| 国产高清精品一区二区三区| 五月天久久激情视频| 中文字幕日韩精品日本| 日韩美女综合中文字幕pp| 少妇人妻久久久久视频黄片| 国产97视频在线精品| 动色av一区二区三区| 超碰在线观看免费在线观看| 国产福利在线视频一区| 精品一区二区亚洲欧美| 亚洲综合一区二区精品久久| 日韩精品激情在线观看| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 亚洲视频在线观看高清| 天天日天天爽天天爽| av线天堂在线观看| 五十路在线观看完整版| 亚洲在线一区二区欧美| 午夜精品在线视频一区| 久久农村老妇乱69系列| 欧美精品 日韩国产| 在线观看视频污一区| 只有精品亚洲视频在线观看| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 成人免费公开视频无毒| 自拍偷拍 国产资源| 日日爽天天干夜夜操| 欧美怡红院视频在线观看| 老司机福利精品视频在线| 久草视频首页在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 老司机免费视频网站在线看| 亚洲激情av一区二区| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 又粗又长 明星操逼小视频| 日韩美女精品视频在线观看网站| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 日本女大学生的黄色小视频| 香港一级特黄大片在线播放| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 国产精品免费不卡av| 中文字幕午夜免费福利视频| 久久精品美女免费视频| 精品黑人巨大在线一区| 黑人性生活视频免费看| 香港一级特黄大片在线播放| 在线亚洲天堂色播av电影| 狠狠操狠狠操免费视频| 成人高潮aa毛片免费| 精品欧美一区二区vr在线观看| 最新日韩av传媒在线| 久久久极品久久蜜桃| 少妇露脸深喉口爆吞精| 性生活第二下硬不起来| 亚洲第一伊人天堂网| 国产视频在线视频播放| 人妻丝袜精品中文字幕| 伊人情人综合成人久久网小说| 欧美另类z0z变态| 丰满少妇人妻xxxxx| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 51精品视频免费在线观看| 五月精品丁香久久久久福利社| 国产精品成人xxxx| 91色秘乱一区二区三区| 久久热久久视频在线观看| 五十路熟女人妻一区二| 亚洲综合另类欧美久久| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道 | 91精品综合久久久久3d动漫| 午夜91一区二区三区| 午夜美女少妇福利视频| 91综合久久亚洲综合| 在线免费观看亚洲精品电影| 精品国产成人亚洲午夜| 国产在线91观看免费观看| 亚洲人人妻一区二区三区| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 国产97在线视频观看| tube69日本少妇| 国产一区二区在线欧美| 免费啪啪啪在线观看视频| av完全免费在线观看av| av天堂中文免费在线| av黄色成人在线观看| 天堂av在线官网中文| 成人性爱在线看四区| 黑人巨大精品欧美视频| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 欧美精品一二三视频| 中国黄色av一级片| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 国产欧美日韩第三页| 2o22av在线视频| 视频在线免费观看你懂得| 天天干天天啪天天舔| 精品人妻每日一部精品| 亚洲福利精品福利精品福利| 亚洲图库另类图片区| 中文字幕av男人天堂| 成人av天堂丝袜在线观看| 99热久久这里只有精品| 亚洲国产精品美女在线观看| 欧亚乱色一区二区三区| 免费看高清av的网站| 亚洲人人妻一区二区三区| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 国产精品国产三级麻豆| 精品亚洲在线免费观看| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 婷婷午夜国产精品久久久| 在线观看av2025| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 一区二区视频视频视频| 亚洲免费国产在线日韩| 欧美成一区二区三区四区| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 一区二区三区激情在线| 国产亚洲欧美另类在线观看| 成熟熟女国产精品一区| 日韩欧美一级精品在线观看| 成年人免费看在线视频| 亚洲va欧美va人人爽3p| 亚洲视频在线视频看视频在线| 一个人免费在线观看ww视频| 中文字幕 亚洲av| 动漫av网站18禁| 3D动漫精品啪啪一区二区下载 | 国产视频一区二区午夜| 亚洲精品色在线观看视频| 日本免费午夜视频网站| 91人妻精品久久久久久久网站| 精内国产乱码久久久久久| 欧美日韩中文字幕欧美| 又黄又刺激的午夜小视频| 国际av大片在线免费观看| 在线视频国产欧美日韩| 97人妻色免费视频| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 精品视频中文字幕在线播放| 动漫av网站18禁| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 亚洲中文字幕乱码区| 黑人3p华裔熟女普通话| 日本av在线一区二区三区| 五月婷婷在线观看视频免费| 欧美精品一区二区三区xxxx| 欧美黑人与人妻精品| 亚洲中文字幕人妻一区| 国产精品一区二区av国| 亚洲高清国产拍青青草原| 大鸡巴操b视频在线| 亚洲一区二区三区av网站| 38av一区二区三区| 欧美精品免费aaaaaa| 91啪国自产中文字幕在线| 一区二区三区四区五区性感视频| 青草亚洲视频在线观看| 少妇露脸深喉口爆吞精| 国产女人叫床高潮大片视频| 国产精品人妻66p| 乱亲女秽乱长久久久| 亚洲麻豆一区二区三区| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 久久久精品精品视频视频| 国产高清在线在线视频| 中文字幕 亚洲av| 最新国产精品网址在线观看| 美女视频福利免费看| 国产精品熟女久久久久浪潮| 五十路老熟女码av| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 91免费黄片可看视频| 色伦色伦777国产精品| 亚洲午夜电影在线观看| 激情小视频国产在线| 99精品视频在线观看免费播放| 福利午夜视频在线观看| 亚洲福利精品福利精品福利| 欧美区一区二区三视频| 91国产资源在线视频| 日视频免费在线观看| 成人亚洲国产综合精品| 国产亚洲成人免费在线观看| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 欧美日本aⅴ免费视频| 伊人开心婷婷国产av| 丁香花免费在线观看中文字幕| 在线观看免费岛国av| 五月色婷婷综合开心网4438| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 中文字幕乱码人妻电影| 日本一道二三区视频久久| 护士特殊服务久久久久久久| 综合国产成人在线观看| 91小伙伴中女熟女高潮| 最新97国产在线视频| 久久久久久性虐视频| 亚洲欧美激情中文字幕| 国产精选一区在线播放| 欧美怡红院视频在线观看| 国产精品手机在线看片| 91国偷自产一区二区三区精品| 亚洲欧美国产综合777| 五月激情婷婷久久综合网| 高清成人av一区三区| 综合激情网激情五月五月婷婷| 视频一区二区三区高清在线| 丝袜亚洲另类欧美变态| 99精品免费观看视频| 亚洲午夜精品小视频| 黄工厂精品视频在线观看| 国产精品黄色的av| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 精品亚洲中文字幕av | 日本人妻精品久久久久久| 岛国毛片视频免费在线观看| 亚洲自拍偷拍精品网| 日本后入视频在线观看| 精品少妇一二三视频在线| 男人天堂最新地址av| 中文字幕1卡1区2区3区| 适合午夜一个人看的视频| 看一级特黄a大片日本片黑人| 女警官打开双腿沦为性奴| avjpm亚洲伊人久久| 日韩人妻在线视频免费| 一区二区麻豆传媒黄片| 一二三区在线观看视频| 91试看福利一分钟| 免费人成黄页网站在线观看国产| 国产精品大陆在线2019不卡| 中文字幕,亚洲人妻| 又黄又刺激的午夜小视频| 日韩精品二区一区久久| 国产在线免费观看成人| 伊人网中文字幕在线视频| 国产av福利网址大全| 亚洲欧美综合另类13p| 日韩人妻在线视频免费| 欧美色婷婷综合在线| 亚洲成av人无码不卡影片一| 日本韩国免费福利精品| 538精品在线观看视频| 国产一区二区久久久裸臀| 日韩精品中文字幕福利| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 欧美视频不卡一区四区| 国产精选一区在线播放| 最新日韩av传媒在线| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 91色秘乱一区二区三区| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 亚洲第17页国产精品| 国产在线免费观看成人| 一区二区三区麻豆福利视频| 亚洲精品在线资源站| 熟女91pooyn熟女| 天天干狠狠干天天操| 人妻自拍视频中国大陆| 亚洲人人妻一区二区三区| 欧美精品中文字幕久久二区| 国产激情av网站在线观看| 亚洲综合色在线免费观看| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 午夜精品一区二区三区4| 国产福利小视频二区| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 99精品亚洲av无码国产另类| 天天日天天日天天射天天干| 青青青视频手机在线观看| 99热国产精品666| 国产在线观看免费人成短视频| 国产成人精品av网站| 2019av在线视频| 91福利在线视频免费观看| 黄色成年网站午夜在线观看| 狠狠的往里顶撞h百合| 91国产在线视频免费观看| 成年女人免费播放视频| 欧美男同性恋69视频| 97精品综合久久在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 亚洲国产精品中文字幕网站| 色天天天天射天天舔| 丝袜长腿第一页在线| 天天日天天做天天日天天做| 欧美综合婷婷欧美综合| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 日本人妻欲求不满中文字幕| 国产白嫩美女一区二区| 88成人免费av网站| 91破解版永久免费| 日韩欧美中文国产在线| 久久精品国产23696| 亚洲av无码成人精品区辽| 美女被肏内射视频网站| 直接能看的国产av| 三级黄色亚洲成人av| 绝色少妇高潮3在线观看| 青青草在观免费国产精品| 桃色视频在线观看一区二区| 日韩一区二区电国产精品| 久草电影免费在线观看| 日韩熟女av天堂系列| 国产极品精品免费视频| 国产又大又黄免费观看| 亚洲Av无码国产综合色区| 人妻少妇av在线观看| 亚洲无线观看国产高清在线| 日韩午夜福利精品试看| 国产chinesehd精品麻豆| 男女啪啪视频免费在线观看| 国产va在线观看精品| 日韩视频一区二区免费观看| 黑人性生活视频免费看| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 在线观看911精品国产| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 日本午夜久久女同精女女| 日本一区精品视频在线观看| 国产性感美女福利视频| 人妻最新视频在线免费观看| 91九色国产熟女一区二区| 精品一区二区三四区| 黑人巨大的吊bdsm| 国产精品国色综合久久| 精品国产乱码一区二区三区乱| 自拍偷拍亚洲另类色图| 亚洲精品一线二线在线观看| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 在线免费观看av日韩| 国产精品女邻居小骚货| 免费国产性生活视频| 精品视频国产在线观看| 夜色撩人久久7777| 国产janese在线播放| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| av中文字幕福利网| 国产实拍勾搭女技师av在线| 国产精品系列在线观看一区二区| 免费无毒热热热热热热久| 蜜桃精品久久久一区二区| 欧美黄片精彩在线免费观看| 阴茎插到阴道里面的视频| 精品久久久久久久久久久久人妻| 青青青视频自偷自拍38碰| 亚洲天堂精品久久久| 丰满少妇人妻xxxxx| 40道精品招牌菜特色| 国产熟妇乱妇熟色T区| 午夜久久久久久久99| 后入美女人妻高清在线| 免费岛国喷水视频在线观看| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 婷婷五月亚洲综合在线| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看 | 一区二区三区四区中文| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 欧美亚洲免费视频观看| 国产高清在线观看1区2区| 自拍偷拍 国产资源| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 成人亚洲精品国产精品 | 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 久久精品视频一区二区三区四区 | 欧美女同性恋免费a| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 色综合天天综合网国产成人 | 亚洲一区二区三区在线高清| 亚洲激情av一区二区| 毛片一级完整版免费| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲av第国产精品| 夏目彩春在线中文字幕| 91免费放福利在线观看| 亚洲图片欧美校园春色| 狍和女人的王色毛片| 超碰公开大香蕉97| 99视频精品全部15| sw137 中文字幕 在线| sw137 中文字幕 在线| 欧美韩国日本国产亚洲| 熟妇一区二区三区高清版| 黄色中文字幕在线播放| 亚洲精品久久视频婷婷| 日韩中文字幕精品淫| 六月婷婷激情一区二区三区| 国产妇女自拍区在线观看| 国产精品熟女久久久久浪潮| 青青草亚洲国产精品视频| 亚洲国产精品免费在线观看| 国产第一美女一区二区三区四区| 香蕉91一区二区三区| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 欧美另类z0z变态| 91试看福利一分钟| 美女操逼免费短视频下载链接| 日本av在线一区二区三区| 国产在线观看免费人成短视频| 亚洲免费av在线视频| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 福利在线视频网址导航| 日韩欧美高清免费在线| 人妻久久久精品69系列| 伊人综合免费在线视频| 国产白嫩美女一区二区| 国内自拍第一页在线观看| 免费观看丰满少妇做受| 国产精品黄色的av| 97国产在线av精品| 日本免费视频午夜福利视频| 日韩在线视频观看有码在线| 亚洲天堂成人在线观看视频网站 | 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 99久久激情婷婷综合五月天| 免费岛国喷水视频在线观看 | 男人的天堂av日韩亚洲| 久久香蕉国产免费天天| av成人在线观看一区| 久草视频首页在线观看 | 好吊视频—区二区三区| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 日本少妇人妻xxxxxhd| 在线观看黄色成年人网站| 午夜极品美女福利视频| 熟女人妻在线观看视频| 成人影片高清在线观看| 亚洲av极品精品在线观看| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| jiujiure精品视频在线| 亚洲高清国产一区二区三区| 懂色av蜜桃a v| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 亚洲va国产va欧美精品88| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 免费大片在线观看视频网站| 日韩av有码一区二区三区4| 精品av久久久久久久| 高清成人av一区三区| 精彩视频99免费在线| 99热这里只有精品中文| 国产精彩对白一区二区三区| 一级黄色av在线观看| 精品一区二区三区三区色爱| 男女之间激情网午夜在线| 亚洲护士一区二区三区| 亚洲免费va在线播放| 五十路av熟女松本翔子| 久久免看30视频口爆视频| 欧美一区二区三区啪啪同性| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 中文字幕午夜免费福利视频| 国产视频一区二区午夜| 久久国产精品精品美女| av一本二本在线观看| 最新日韩av传媒在线| 亚洲自拍偷拍综合色| 免费观看国产综合视频| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 无码日韩人妻精品久久| av中文字幕在线观看第三页| 四虎永久在线精品免费区二区| 视频一区 视频二区 视频| 美女少妇亚洲精选av| 久久精品36亚洲精品束缚| 欧美精产国品一二三区| 欧美日韩熟女一区二区三区| 日本裸体熟妇区二区欧美| 在线观看国产网站资源| 91久久国产成人免费网站| 亚洲成人激情av在线| 午夜的视频在线观看| 激情内射在线免费观看| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 国产1区,2区,3区| 国产普通话插插视频| 伊人精品福利综合导航| 大骚逼91抽插出水视频| 小穴多水久久精品免费看| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 亚洲1区2区3区精华液| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 国产高清在线在线视频| 天天干夜夜操天天舔| 9l人妻人人爽人人爽| 国产欧美日韩在线观看不卡| 欧美视频综合第一页| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 久久久精品999精品日本| 久久一区二区三区人妻欧美| 性生活第二下硬不起来| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 国产美女精品福利在线| 美女张开两腿让男人桶av| 成人免费公开视频无毒| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 97色视频在线观看| 五十路丰满人妻熟妇| 久久精品亚洲成在人线a| 欧亚乱色一区二区三区| 国产精品成人xxxx| 日韩a级黄色小视频| 在线国产日韩欧美视频| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 久久这里只有精彩视频免费| 久久久极品久久蜜桃| 91免费福利网91麻豆国产精品| 国产麻豆精品人妻av| 日本最新一二三区不卡在线| 97人妻无码AV碰碰视频| 日本五十路熟新垣里子| 国产精品自拍在线视频| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 最近中文字幕国产在线| 天天插天天狠天天操| 天天操天天插天天色| 红杏久久av人妻一区| 欧美xxx成人在线| 深田咏美亚洲一区二区| 自拍 日韩 欧美激情| 亚洲精品精品国产综合| 97精品综合久久在线| 色爱av一区二区三区| 国产精品国产三级麻豆| 天天射夜夜操狠狠干| 亚洲国产第一页在线观看| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 1000小视频在线| 大尺度激情四射网站| 久久丁香花五月天色婷婷| 国产福利小视频大全| 91大屁股国产一区二区| 97精品成人一区二区三区| 夜夜操,天天操,狠狠操| 国产日韩av一区二区在线| 最近中文字幕国产在线| 北条麻妃肉色丝袜视频| 久久久久久久精品老熟妇| 亚洲第17页国产精品| 97色视频在线观看| 成人av中文字幕一区| 国产一区二区久久久裸臀| 91九色国产熟女一区二区 | 国产午夜无码福利在线看| 日日爽天天干夜夜操| 国产品国产三级国产普通话三级| 青青青视频自偷自拍38碰| 女警官打开双腿沦为性奴| 欧美精产国品一二三产品价格| 久久尻中国美女视频| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 少妇人妻100系列| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 亚洲精品成人网久久久久久小说 | 深田咏美亚洲一区二区 | 91精品资源免费观看| 在线观看视频污一区| 懂色av之国产精品| 天天日夜夜干天天操| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 一级黄色片夫妻性生活| 传媒在线播放国产精品一区| 91亚洲手机在线视频播放| 亚洲一区二区久久久人妻| 80电影天堂网官网| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 78色精品一区二区三区| 91精品国产综合久久久蜜| asmr福利视频在线观看| 久久精品亚洲国产av香蕉| 国产黄色片蝌蚪九色91| 真实国模和老外性视频| 国产 在线 免费 精品| 在线国产日韩欧美视频| 免费观看理论片完整版| 成人激情文学网人妻| 香蕉av影视在线观看| 午夜国产福利在线观看| 黄色黄色黄片78在线| 亚洲一级美女啪啪啪| 国产欧美日韩第三页| 天天日天天添天天爽| 激情小视频国产在线| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 红杏久久av人妻一区| 亚洲嫩模一区二区三区| 亚洲国际青青操综合网站| 国产精品sm调教视频| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 国产自拍在线观看成人| 日本三极片视频网站观看| 中出中文字幕在线观看| 亚洲无线观看国产高清在线| 中文字幕乱码人妻电影| 欧美日韩精品永久免费网址| 香蕉片在线观看av| 青青青青青青青青青青草青青| 91精品免费久久久久久| 在线观看911精品国产| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 91久久人澡人人添人人爽乱| av中文字幕网址在线| 久久久久久久久久一区二区三区| 人妻丰满熟妇综合网| 2012中文字幕在线高清| 免费高清自慰一区二区三区网站| 97人人模人人爽人人喊| 亚洲国产40页第21页| 久久丁香花五月天色婷婷| 天天插天天色天天日| 高清成人av一区三区| 青青伊人一精品视频| 国产精品国产三级国产精东| 日本在线一区二区不卡视频| 早川濑里奈av黑人番号| 免费69视频在线看| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 啪啪啪18禁一区二区三区| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 午夜蜜桃一区二区三区| 在线免费91激情四射| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| eeuss鲁片一区二区三区| 成人久久精品一区二区三区| gav成人免费播放| 一区二区在线视频中文字幕| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 欧美3p在线观看一区二区三区| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 精品亚洲在线免费观看| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 超黄超污网站在线观看| 国产又粗又黄又硬又爽| chinese国产盗摄一区二区| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 日韩人妻xxxxx| 精品人妻每日一部精品| 亚洲少妇高潮免费观看| 亚洲人妻av毛片在线| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 福利午夜视频在线观看| 大学生A级毛片免费视频| 国产成人精品av网站| 国产精品自拍在线视频| 久久h视频在线观看| 韩国一级特黄大片做受| 不卡日韩av在线观看| 日本韩国免费一区二区三区视频| 一区二区久久成人网| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 91亚洲手机在线视频播放| 日本人竟这样玩学生妹| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 日韩亚洲高清在线观看| 91精品一区二区三区站长推荐| 最后99天全集在线观看| 国产精品探花熟女在线观看| 国产实拍勾搭女技师av在线| 天天综合天天综合天天网| 亚洲天堂精品福利成人av| 超碰97人人做人人爱| 午夜91一区二区三区| 日本五十路熟新垣里子| 免费国产性生活视频| 国产在线免费观看成人| 秋霞午夜av福利经典影视| 9色在线视频免费观看| yellow在线播放av啊啊啊| 78色精品一区二区三区| 亚洲欧美激情国产综合久久久 | 黑人巨大精品欧美视频| 国产 在线 免费 精品| 色婷婷久久久久swag精品| 性感美女高潮视频久久久| 亚洲精品av在线观看| 精品一区二区三区三区88 | 成年人啪啪视频在线观看| 成人av中文字幕一区| 人人妻人人人操人人人爽| 在线 中文字幕 一区| 一区二区熟女人妻视频| 高清成人av一区三区| av手机免费在线观看高潮| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 久久久精品999精品日本| 成人av免费不卡在线观看| 国产精品免费不卡av| 97精品成人一区二区三区 | 亚洲熟女久久久36d| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 欧美中国日韩久久精品| 精品一区二区三区午夜| 黄色视频在线观看高清无码| 天天日夜夜操天天摸| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 97人人模人人爽人人喊| 亚洲综合一区二区精品久久| 91免费观看国产免费| 免费观看理论片完整版| 亚洲 清纯 国产com| 国产视频精品资源网站| 熟妇一区二区三区高清版| 91中文字幕最新合集| 2021国产一区二区| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 小泽玛利亚视频在线观看| 美女张开两腿让男人桶av| 在线国产日韩欧美视频| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 五月天久久激情视频| 成人av中文字幕一区| 中文字幕乱码人妻电影| 100%美女蜜桃视频| 婷婷激情四射在线观看视频| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 国产欧美日韩在线观看不卡| 欧美另类重口味极品在线观看| 欧美精品资源在线观看| 男生用鸡操女生视频动漫| 午夜dv内射一区区| av俺也去在线播放| 日本后入视频在线观看| 亚洲激情av一区二区| 亚洲美女高潮喷浆视频| 中文字幕第1页av一天堂网| 伊人成人在线综合网| 国产高清在线在线视频| 亚洲1区2区3区精华液| 久久机热/这里只有| 大香蕉日本伊人中文在线| 97成人免费在线观看网站| 男人的天堂在线黄色| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 日韩美女综合中文字幕pp| 中文 成人 在线 视频| 欧美3p在线观看一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 中文字幕av熟女人妻| 伊人综合免费在线视频| 日韩精品电影亚洲一区| 国产精品久久久久网| 中文字幕第一页国产在线| av亚洲中文天堂字幕网| 好了av中文字幕在线| 国产1区,2区,3区| 成人av免费不卡在线观看| 桃色视频在线观看一区二区| 欧美日韩一级黄片免费观看| 日韩熟女av天堂系列| 最新97国产在线视频| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 在线观看免费av网址大全| 日本少妇人妻xxxxxhd| 免费黄色成人午夜在线网站| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 国产片免费观看在线观看| 五十路熟女av天堂| 久久久久久性虐视频| 精品视频中文字幕在线播放| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 色婷婷久久久久swag精品| 日本性感美女视频网站| 中文字幕人妻一区二区视频 | 日本中文字幕一二区视频| 老司机免费视频网站在线看| 特级欧美插插插插插bbbbb| 在线制服丝袜中文字幕| 国产在线观看黄色视频| 久青青草视频手机在线免费观看| 国产一区成人在线观看视频 | 超碰在线观看免费在线观看| 免费福利av在线一区二区三区| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 综合精品久久久久97| 精品久久久久久久久久中文蒉| 久久久久久久久久久久久97| 一级A一级a爰片免费免会员| 国产精品久久久久久久久福交| 成人综合亚洲欧美一区| 精品国产污污免费网站入口自 | 大鸡巴操b视频在线| 日日操综合成人av| 精品av国产一区二区三区四区| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 女生被男生插的视频网站| 日韩黄色片在线观看网站| 天天插天天色天天日| 日本少妇的秘密免费视频| 在线播放国产黄色av| 99视频精品全部15| 国内资源最丰富的网站| 亚洲天天干 夜夜操| 日韩精品电影亚洲一区| 午夜蜜桃一区二区三区| 青青青国产免费视频| sspd152中文字幕在线| 成人资源在线观看免费官网| 少妇系列一区二区三区视频| 五十路熟女人妻一区二| 大黑人性xxxxbbbb| 福利一二三在线视频观看| 红桃av成人在线观看| www久久久久久久久久久| 制服丝袜在线人妻中文字幕| aiss午夜免费视频| 午夜在线观看一区视频| 国产白嫩美女一区二区| 日本成人一区二区不卡免费在线| 在线观看国产网站资源| 99国内精品永久免费视频| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 综合精品久久久久97| 五十路丰满人妻熟妇| 中文字幕+中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区电影| 97人妻人人澡爽人人精品| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 老有所依在线观看完整版| 亚洲av无女神免非久久| 成年美女黄网站18禁久久| 75国产综合在线视频| av视屏免费在线播放| 激情五月婷婷免费视频| 成人乱码一区二区三区av| 日韩欧美高清免费在线| 91精品综合久久久久3d动漫| 国产日韩欧美视频在线导航| 一个色综合男人天堂| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 老司机免费视频网站在线看| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 天天日天天爽天天爽| 99精品久久久久久久91蜜桃| 丝袜长腿第一页在线| 人人妻人人爱人人草| 国产精品亚洲在线观看| 欧美日本在线观看一区二区 | 色呦呦视频在线观看视频| av网址国产在线观看| 欧美精品一区二区三区xxxx| 亚洲免费国产在线日韩| 99av国产精品欲麻豆| 91免费观看国产免费| 在线网站你懂得老司机| 超碰97人人做人人爱| 91精品视频在线观看免费| 日本三极片视频网站观看| 精品一区二区三区午夜| 久久久制服丝袜中文字幕| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 肏插流水妹子在线乐播下载| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 亚洲成人激情av在线| 激情色图一区二区三区| 91国产在线免费播放| 欧美日韩一级黄片免费观看| 亚洲av色图18p| 在线免费观看国产精品黄色| 在线免费观看av日韩| 日本高清成人一区二区三区| 国产又粗又黄又硬又爽| 免费一级黄色av网站| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 9l人妻人人爽人人爽| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 白白操白白色在线免费视频| av一区二区三区人妻| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 天天操天天爽天天干| 美女日逼视频免费观看| 岛国青草视频在线观看| 东京热男人的av天堂| 99热99这里精品6国产| 免费看高清av的网站| 大香蕉伊人国产在线| 成人亚洲精品国产精品| 国产真实灌醉下药美女av福利| 欧美特色aaa大片| 日韩伦理短片在线观看| 国产福利小视频大全| 国产又色又刺激在线视频| 天天操夜夜操天天操天天操| 乱亲女秽乱长久久久| 亚洲欧美成人综合在线观看| 视频二区在线视频观看| 久草视频在线一区二区三区资源站| 午夜成午夜成年片在线观看| 少妇系列一区二区三区视频| 亚洲成人av一区在线| 最近中文字幕国产在线| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 精品国产污污免费网站入口自| 亚洲欧美综合另类13p| 精品黑人巨大在线一区| 九色视频在线观看免费| 久久热久久视频在线观看| 91国内精品自线在拍白富美| 国产日韩精品一二三区久久久| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 亚洲av日韩av网站| 亚洲精品精品国产综合| 久久精品视频一区二区三区四区| 1769国产精品视频免费观看| 成人H精品动漫在线无码播放| 久久机热/这里只有| 婷婷激情四射在线观看视频| 在线观看国产网站资源| 宅男噜噜噜666国产| 久久久久久cao我的性感人妻| 日韩写真福利视频在线观看| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 中文字幕人妻三级在线观看| 国产欧美精品不卡在线| 欧洲欧美日韩国产在线| 搞黄色在线免费观看| 天天操天天爽天天干| 精品久久久久久久久久久a√国产| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 97超碰最新免费在线观看| 成年人啪啪视频在线观看| 快点插进来操我逼啊视频| 青青青视频手机在线观看| 国产极品美女久久久久久| 性欧美日本大妈母与子| 国产美女一区在线观看| 亚洲偷自拍高清视频| 免费看国产av网站| 国产在线观看黄色视频| 日本性感美女写真视频| 97小视频人妻一区二区| 51精品视频免费在线观看| 神马午夜在线观看视频| 国产高清在线观看1区2区| 视频二区在线视频观看| 中国黄片视频一区91| 一区二区三区激情在线| 免费高清自慰一区二区三区网站| 夜色福利视频在线观看| 超污视频在线观看污污污| 欧美日韩熟女一区二区三区| 亚洲第一黄色在线观看| 在线视频免费观看网| 91老熟女连续高潮对白| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 三级等保密码要求条款| 18禁无翼鸟成人在线| 人妻最新视频在线免费观看| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 天天操天天插天天色| 懂色av之国产精品| 18禁精品网站久久| 青青青视频自偷自拍38碰| 在线免费观看视频一二区| 在线免费观看黄页视频| 亚洲成人国产综合一区| 国产精品人久久久久久| 521精品视频在线观看| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 最新中文字幕免费视频| 中文字幕一区二 区二三区四区| 人妻熟女在线一区二区| v888av在线观看视频| 青草青永久在线视频18| 青青尤物在线观看视频网站| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 天堂av狠狠操蜜桃| wwwxxx一级黄色片| av一本二本在线观看| 日韩成人免费电影二区| 2019av在线视频| 亚洲国产第一页在线观看| 国产美女午夜福利久久| 日日操综合成人av| 男人靠女人的逼视频| av视网站在线观看| 黑人变态深video特大巨大| 92福利视频午夜1000看| 亚洲国产40页第21页| 免费在线看的黄网站| 日本18禁久久久久久| 青青草在观免费国产精品| 成人福利视频免费在线| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| aⅴ精产国品一二三产品| 岛国一区二区三区视频在线| 美女操逼免费短视频下载链接| 婷婷五月亚洲综合在线| 青青青青草手机在线视频免费看| 国产精品亚洲在线观看| 91传媒一区二区三区| 91av中文视频在线| 不卡精品视频在线观看| 国产在线自在拍91国语自产精品| 久久精品久久精品亚洲人| 日韩成人性色生活片| 经典亚洲伊人第一页| 天天日天天日天天擦| av破解版在线观看| 大学生A级毛片免费视频| 男女啪啪视频免费在线观看| 可以在线观看的av中文字幕| 亚洲一级av大片免费观看| 日本性感美女三级视频| 18禁美女羞羞免费网站| 在线观看免费视频网| 北条麻妃肉色丝袜视频| 亚洲欧美国产综合777| 色吉吉影音天天干天天操| 2021久久免费视频| 精品老妇女久久9g国产| 中文字幕成人日韩欧美| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 91天堂天天日天天操| jiuse91九色视频| 少妇与子乱在线观看| 国产亚洲精品视频合集| 中国熟女@视频91| 久久一区二区三区人妻欧美| 欧美男同性恋69视频| 无码日韩人妻精品久久| 亚国产成人精品久久久| 国产丰满熟女成人视频| 日本熟女精品一区二区三区| 欧美中国日韩久久精品| 视频二区在线视频观看 | 75国产综合在线视频| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 国产九色91在线观看精品| 五十路av熟女松本翔子| 青青热久免费精品视频在线观看 | 国产精品亚洲а∨天堂免| 国产视频一区二区午夜| 日本男女操逼视频免费看| 亚洲最大黄了色网站| 国产又色又刺激在线视频 | 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 98视频精品在线观看| 人人妻人人爱人人草| 97人妻色免费视频| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 蜜臀av久久久久久久| 亚洲欧美国产麻豆综合| 青青青青青免费视频| 91传媒一区二区三区| 精品av久久久久久久| 春色激情网欧美成人| 大鸡八强奸视频在线观看| 初美沙希中文字幕在线| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 大香蕉日本伊人中文在线| 色噜噜噜噜18禁止观看| 99精品国产aⅴ在线观看| 国产极品精品免费视频| 欧美日韩一级黄片免费观看| 成人H精品动漫在线无码播放| 亚洲av色图18p| 天天色天天操天天舔| 午夜精品一区二区三区城中村| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| av手机免费在线观看高潮| 亚洲乱码中文字幕在线| 和邻居少妇愉情中文字幕| 91精品一区二区三区站长推荐| 偷拍美女一区二区三区| 男女啪啪啪啪啪的网站| 亚国产成人精品久久久| 99热国产精品666| 狍和女人的王色毛片| 黄色片黄色片wyaa| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| jiujiure精品视频在线| 人妻av无码专区久久绿巨人| 适合午夜一个人看的视频| 亚洲国产欧美国产综合在线| 日韩少妇人妻精品无码专区| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 成人午夜电影在线观看 久久| 日本高清在线不卡一区二区 | 天天操夜夜操天天操天天操| 亚洲青青操骚货在线视频| 亚洲欧美福利在线观看| 六月婷婷激情一区二区三区| tube69日本少妇| 国产中文精品在线观看| 国产精品3p和黑人大战| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 精品久久久久久久久久久99| 快点插进来操我逼啊视频| 国产91久久精品一区二区字幕| 亚洲偷自拍高清视频| 欧美一区二区三区久久久aaa| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 唐人色亚洲av嫩草| 四虎永久在线精品免费区二区| 亚洲av黄色在线网站| 亚洲伊人av天堂有码在线| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 精品欧美一区二区vr在线观看| 黄色成人在线中文字幕| 91精品国产综合久久久蜜| 国产伊人免费在线播放| 欧美日本aⅴ免费视频| 国产密臀av一区二区三| 国产精品视频资源在线播放| 99久久激情婷婷综合五月天| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 少妇高潮一区二区三区| 欧美性受xx黑人性猛交| 亚洲精品ww久久久久久| 2o22av在线视频| 久久香蕉国产免费天天| 欧美久久久久久三级网| 懂色av蜜桃a v| 久久永久免费精品人妻专区| 日韩激情文学在线视频| 一区二区在线视频中文字幕| 日本人妻少妇18—xx| 天天射,天天操,天天说| 日本福利午夜电影在线观看| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 91天堂天天日天天操| 又黄又刺激的午夜小视频| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 91国产资源在线视频| 国产欧美精品一区二区高清| 一色桃子久久精品亚洲 | 天码人妻一区二区三区在线看| 亚洲精品福利网站图片| 视频啪啪啪免费观看| 91在线视频在线精品3| 91久久精品色伊人6882| 人人爱人人妻人人澡39| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 五十路av熟女松本翔子| 春色激情网欧美成人| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 亚洲熟女女同志女同| 2021最新热播中文字幕| 精品美女福利在线观看| 99精品一区二区三区的区| 好吊视频—区二区三区| 性欧美激情久久久久久久| 91精品国产91青青碰| 97精品视频在线观看| 天天日夜夜操天天摸| 亚洲成av人无码不卡影片一| 亚洲人一区二区中文字幕| 91极品新人『兔兔』精品新作| 五十路丰满人妻熟妇| 四川乱子伦视频国产vip| 天堂资源网av中文字幕| 91高清成人在线视频| 国产精品成人xxxx| 欧美日本aⅴ免费视频| 888欧美视频在线| 100%美女蜜桃视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 青青青青青青青在线播放视频| 亚洲少妇高潮免费观看| 国产大学生援交正在播放| 久久亚洲天堂中文对白| av在线免费中文字幕| 91社福利《在线观看| 中文字幕,亚洲人妻| 国产乱子伦精品视频潮优女| 真实国模和老外性视频| 青青草在观免费国产精品| 中英文字幕av一区| 久久热久久视频在线观看| 国产久久久精品毛片| 麻豆精品成人免费视频| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 日韩中文字幕精品淫| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 国产在线观看免费人成短视频| 国产高清在线观看1区2区| 国产丰满熟女成人视频| 91天堂精品一区二区| 亚洲精品无码久久久久不卡| 午夜精品一区二区三区福利视频| 日本最新一二三区不卡在线| 日韩欧美一级黄片亚洲| 成熟熟女国产精品一区| 精彩视频99免费在线| 欧美综合婷婷欧美综合| 女同久久精品秋霞网| 极品性荡少妇一区二区色欲| 亚洲中文字幕国产日韩| 久草视频首页在线观看| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 亚洲少妇人妻无码精品| 国产又粗又硬又大视频| 欲满人妻中文字幕在线| 99热国产精品666| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 久久精品美女免费视频| 中文字幕AV在线免费看 | 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 欧美精品欧美极品欧美视频| eeuss鲁片一区二区三区| 一区二区三区激情在线| 国产伊人免费在线播放| 黑人巨大精品欧美视频| 免费黄色成人午夜在线网站| 天干天天天色天天日天天射| 天天色天天舔天天射天天爽| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 国产亚洲精品视频合集| 国产乱子伦一二三区| 最新国产精品网址在线观看| 女生被男生插的视频网站| 男人天堂色男人av| 成年人的在线免费视频| 五十路av熟女松本翔子| 传媒在线播放国产精品一区| 青青草人人妻人人妻| 4个黑人操素人视频网站精品91| 日本在线一区二区不卡视频| 久久久91蜜桃精品ad| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 国产成人无码精品久久久电影| 欧美精产国品一二三产品价格| 男女啪啪视频免费在线观看| 绝色少妇高潮3在线观看| 日日夜夜大香蕉伊人| 欧美专区日韩专区国产专区| aiss午夜免费视频| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 欧美另类重口味极品在线观看| 免费成人va在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 福利视频一区二区三区筱慧| 免费一级特黄特色大片在线观看| 中出中文字幕在线观看| 免费福利av在线一区二区三区| 国产精品午夜国产小视频| 制丝袜业一区二区三区| 日本乱人一区二区三区| 成人福利视频免费在线| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 天天色天天舔天天射天天爽| av久久精品北条麻妃av观看| 91中文字幕最新合集| 欧美地区一二三专区| 成人av久久精品一区二区| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 91超碰青青中文字幕| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 日本中文字幕一二区视频| 成人区人妻精品一区二视频| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| xxx日本hd高清| 亚洲图片偷拍自拍区| 女人精品内射国产99| 成年人的在线免费视频| 国产成人精品一区在线观看| 精品少妇一二三视频在线| 中文字幕在线一区精品| 亚洲va国产va欧美va在线| 亚洲图片欧美校园春色 | 成人国产激情自拍三区| 超污视频在线观看污污污| 成人免费公开视频无毒| 老鸭窝日韩精品视频观看| 精品国产在线手机在线| 中国熟女@视频91| 欧美一级色视频美日韩| av中文字幕在线观看第三页| 97国产在线观看高清| 欧美精产国品一二三区| 中文字幕国产专区欧美激情| 美女少妇亚洲精选av| 黑人变态深video特大巨大| 传媒在线播放国产精品一区| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 91九色porny国产蝌蚪视频| 在线视频自拍第三页| 欧美一区二区三区啪啪同性| 黑人解禁人妻叶爱071| 久久久久久97三级| 男人天堂色男人av| 懂色av蜜桃a v| 久久久久久久亚洲午夜综合福利 | 亚洲伊人色一综合网| 人妻久久久精品69系列| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产麻豆剧果冻传媒app| 青青青青青免费视频| 99热久久这里只有精品| 免费观看成年人视频在线观看| 91天堂精品一区二区| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 99精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲va国产va欧美精品88| 中国把吊插入阴蒂的视频| 亚洲在线一区二区欧美| 国产片免费观看在线观看| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 国产精品入口麻豆啊啊啊 | 青青热久免费精品视频在线观看| 亚洲 人妻 激情 中文| 欧美国产亚洲中英文字幕| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 日韩熟女av天堂系列| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 99热99这里精品6国产| 色综合天天综合网国产成人| 经典亚洲伊人第一页| 国产精品久久久久网| 亚洲成人国产综合一区| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 国产黄色高清资源在线免费观看| 在线国产中文字幕视频| 日韩av熟妇在线观看| 99精品国产免费久久| 视频在线免费观看你懂得| 青草亚洲视频在线观看| 97超碰国语国产97超碰| 直接能看的国产av| 日本免费一级黄色录像| 99国内小视频在现欢看| 亚洲一区二区三区久久午夜 | 中文字幕日韩无敌亚洲精品 | 一区二区三区 自拍偷拍| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 久草电影免费在线观看| 日本女人一级免费片| 在线观看视频网站麻豆| 久久久久久久久久性潮| 亚洲欧美激情国产综合久久久| jiuse91九色视频| 天天日天天干天天干天天日| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 人妻无码中文字幕专区| 日韩欧美国产一区不卡| 日韩少妇人妻精品无码专区| 极品丝袜一区二区三区| 国产91久久精品一区二区字幕| 夫妻在线观看视频91| 国产又色又刺激在线视频| 日韩欧美国产一区不卡| 青青草在观免费国产精品| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清 | 免费国产性生活视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 日本人妻欲求不满中文字幕| 中文字幕欧美日韩射射一| 2021最新热播中文字幕| 免费十精品十国产网站| 日韩精品啪啪视频一道免费| 超级碰碰在线视频免费观看| 国产高清精品极品美女| 国产在线观看黄色视频| 和邻居少妇愉情中文字幕| 久精品人妻一区二区三区 | 91精品综合久久久久3d动漫| 色婷婷精品大在线观看| 在线观看黄色成年人网站| eeuss鲁片一区二区三区| 欧美一区二区三区啪啪同性| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 国产精品视频男人的天堂| av无限看熟女人妻另类av| 精品一区二区三区午夜| 国产综合精品久久久久蜜臀| 黄色片黄色片wyaa| 国产精彩对白一区二区三区| 亚洲高清一区二区三区视频在线 | 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 中文字幕 人妻精品| 日辽宁老肥女在线观看视频| 亚洲一区二区三区av网站| 91桃色成人网络在线观看| 好男人视频在线免费观看网站| 亚洲 图片 欧美 图片| 中文字幕+中文字幕| 亚洲成av人无码不卡影片一| 一区二区麻豆传媒黄片 | 久久久久久久久久性潮| www日韩毛片av| 天天日天天天天天天天天天天| 果冻传媒av一区二区三区| 欧美精品久久久久久影院| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲成人情色电影在线观看| 国产欧美日韩第三页| tube69日本少妇| 亚洲综合图片20p| 午夜大尺度无码福利视频| 东京热男人的av天堂| 青青青国产片免费观看视频| 人妻熟女在线一区二区| 超鹏97历史在线观看| 不卡一不卡二不卡三| 国产av福利网址大全| 中文字幕一区二区自拍| 黑人3p华裔熟女普通话| 熟女俱乐部一二三区| 18禁精品网站久久| 在线观看的a站 最新| 色吉吉影音天天干天天操| 日本少妇人妻xxxxx18| aⅴ五十路av熟女中出| weyvv5国产成人精品的视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 欧美激情电影免费在线| 农村胖女人操逼视频| 欧美一区二区三区在线资源| 国产精品自拍在线视频| 岛国黄色大片在线观看| 91精品啪在线免费| 亚洲一区二区激情在线| 一区二区三区日韩久久| 午夜在线精品偷拍一区二| 97人妻色免费视频| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 最新日韩av传媒在线| 99国内小视频在现欢看| 亚洲av天堂在线播放| 美女大bxxxx内射| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 亚洲欧美一区二区三区电影| 丝袜长腿第一页在线| 国产清纯美女al在线| 亚洲精品久久视频婷婷| 国产欧美精品免费观看视频| 欧美视频一区免费在线| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 国产日韩av一区二区在线| 天天日天天干天天爱| 中文字幕,亚洲人妻| 成人性爱在线看四区| mm131美女午夜爽爽爽| 天堂中文字幕翔田av| 91试看福利一分钟| 国产熟妇乱妇熟色T区| 日韩美女搞黄视频免费| 亚洲视频在线视频看视频在线| 最新欧美一二三视频| 99人妻视频免费在线| av在线免费资源站| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 精品视频中文字幕在线播放| 啪啪啪18禁一区二区三区| 日视频免费在线观看| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲精品乱码久久久本| 综合激情网激情五月天| 国产精品久久久久久久久福交 | av线天堂在线观看| 亚洲欧美人精品高清| 欧美偷拍亚洲一区二区| 黑人进入丰满少妇视频| 亚洲中文字幕校园春色| 欧美日韩熟女一区二区三区| 久久久久久久久久久免费女人| 国产精品午夜国产小视频| 不卡一不卡二不卡三| 神马午夜在线观看视频| 亚洲区欧美区另类最新章节| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 色综合久久久久久久久中文| 亚洲av极品精品在线观看| 五十路息与子猛烈交尾视频| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 91片黄在线观看喷潮| 熟女人妻一区二区精品视频| 天天操夜夜骑日日摸| 欧美黑人与人妻精品| 天天日天天干天天干天天日| 日本性感美女视频网站| 亚洲激情,偷拍视频| 黄片三级三级三级在线观看| 91精品国产91久久自产久强| 亚洲国产精品美女在线观看| 免费观看理论片完整版| 老司机福利精品视频在线| 中英文字幕av一区| 在线视频国产欧美日韩| 国产刺激激情美女网站| 青青青国产免费视频| 777奇米久久精品一区| 大香蕉大香蕉在线看| 视频一区二区综合精品| 成人免费做爰高潮视频| 超pen在线观看视频公开97| 久久精品久久精品亚洲人| 久草视频在线一区二区三区资源站| 激情国产小视频在线| av完全免费在线观看av| 99久久中文字幕一本人| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 日本一本午夜在线播放| 不卡日韩av在线观看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 国产日韩欧美视频在线导航 | 日本一区美女福利视频| gogo国模私拍视频| 在线播放 日韩 av| 亚洲区欧美区另类最新章节| 亚洲中文字幕乱码区| 任你操任你干精品在线视频| 91色秘乱一区二区三区| 久草视频 久草视频2| 久久久噜噜噜久久熟女av| 中文字幕人妻三级在线观看| 真实国产乱子伦一区二区| 免费在线看的黄片视频| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 人妻丝袜精品中文字幕| 欧美韩国日本国产亚洲| 久久热这里这里只有精品| 偷拍自拍国产在线视频| 天天日天天操天天摸天天舔| 东京干手机福利视频| 91中文字幕免费在线观看| 欧美一级片免费在线成人观看| 91亚洲国产成人精品性色| 人妻少妇精品久久久久久| 97人人模人人爽人人喊| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 特一级特级黄色网片| 91精品高清一区二区三区| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 久草视频福利在线首页| 国产揄拍高清国内精品对白| av在线观看网址av| 亚洲国产40页第21页| 国产精品久久久久国产三级试频 | 亚洲一区二区三区久久午夜| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 5528327男人天堂| 18禁美女无遮挡免费| 亚洲va国产va欧美va在线| 黄色视频成年人免费观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 2020韩国午夜女主播在线| 91色九色porny| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 51国产成人精品视频| 亚洲av极品精品在线观看| 青娱乐极品视频青青草| 又色又爽又黄的美女裸体| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 日韩人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲精品午夜aaa久久| 9久在线视频只有精品| 中文字幕在线观看极品视频| 免费看高清av的网站| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 黄色中文字幕在线播放| 激情小视频国产在线| 污污小视频91在线观看| 丰满熟女午夜福利视频| 18禁免费av网站| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 国产九色91在线视频| 成人伊人精品色xxxx视频| 成人亚洲国产综合精品| 97超碰人人搞人人| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 免费黄页网站4188| 人人妻人人澡欧美91精品| 日本a级视频老女人| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 欧美日本在线观看一区二区| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 亚洲天堂有码中文字幕视频| 春色激情网欧美成人| 国产97在线视频观看| 热99re69精品8在线播放| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 在线免费观看欧美小视频| 在线国产精品一区二区三区| 国产在线观看黄色视频| 精品一区二区三四区| 亚洲综合一区成人在线| 午夜精品福利一区二区三区p | 亚洲av男人天堂久久| 久久综合老鸭窝色综合久久| 青青草成人福利电影| 天天日天天做天天日天天做| 成人av亚洲一区二区| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 97超碰免费在线视频| 香港一级特黄大片在线播放| 国产亚洲欧美45p| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 亚洲中文字幕国产日韩| 天天操天天干天天日狠狠插| 人妻激情图片视频小说| 91中文字幕免费在线观看| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 自拍 日韩 欧美激情| 一区二区免费高清黄色视频| 日韩av大胆在线观看| 中文字幕—97超碰网| 少妇露脸深喉口爆吞精| 亚洲一区二区久久久人妻| 日本精品美女在线观看| 亚洲伊人色一综合网| 成人av久久精品一区二区| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 馒头大胆亚洲一区二区| 在线观看视频 你懂的| 熟女人妻在线中出观看完整版| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 可以免费看的www视频你懂的| 亚洲偷自拍高清视频| 91免费观看在线网站| 免费观看丰满少妇做受| 中文字幕在线一区精品| 五月婷婷在线观看视频免费| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲va欧美va人人爽3p| 日韩欧美国产一区ab| 中文字幕 码 在线视频| 日韩激情文学在线视频| 操的小逼流水的文章| 9国产精品久久久久老师| 2021天天色天天干| 少妇ww搡性bbb91| 午夜精品久久久久久99热| 鸡巴操逼一级黄色气| jul—619中文字幕在线| 亚洲男人在线天堂网| 欧美视频不卡一区四区| 99热国产精品666| 日本少妇高清视频xxxxx| 97小视频人妻一区二区| 黑人乱偷人妻中文字幕| 777奇米久久精品一区| 青青青青青青青在线播放视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 女生被男生插的视频网站| 亚洲另类在线免费观看| 91she九色精品国产| 综合激情网激情五月五月婷婷| 国产性感美女福利视频| 国产性感美女福利视频| 超碰97人人澡人人| 久精品人妻一区二区三区| 午夜国产福利在线观看| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕 | 国产日韩一区二区在线看| 精品少妇一二三视频在线| 国产精品国产精品一区二区| 9国产精品久久久久老师| wwwxxx一级黄色片| 2012中文字幕在线高清| 人妻少妇av在线观看| 国产高清97在线观看视频| 精品黑人巨大在线一区| 国产日韩精品免费在线| 天天做天天干天天操天天射| 97人人模人人爽人人喊| 天天干天天啪天天舔| 国产精品久久久久久美女校花| 这里只有精品双飞在线播放| 久草视频在线看免费| av完全免费在线观看av| 摧残蹂躏av一二三区| 青青草人人妻人人妻| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 2022中文字幕在线| 人妻少妇精品久久久久久 | mm131美女午夜爽爽爽| 欧美成人一二三在线网| 一区二区三区久久中文字幕| 深夜男人福利在线观看| 天干天天天色天天日天天射| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 91精品资源免费观看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 国产密臀av一区二区三| 亚洲av自拍偷拍综合| 一区二区麻豆传媒黄片| 亚洲精品久久综合久| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 日韩欧美国产一区ab| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 国产精彩福利精品视频| 亚洲视频乱码在线观看| 国产揄拍高清国内精品对白 | 欧美天堂av无线av欧美| 精品视频中文字幕在线播放| 女生被男生插的视频网站| 在线观看国产网站资源| 男人的天堂在线黄色| 午夜av一区二区三区| 青青青视频手机在线观看| 国产97在线视频观看| 成年人黄色片免费网站| 天天做天天爽夜夜做少妇| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | av在线免费资源站| 日韩人妻丝袜中文字幕| 性色av一区二区三区久久久 | 9久在线视频只有精品| av乱码一区二区三区| 四川五十路熟女av| 青青青青在线视频免费观看| 搡老妇人老女人老熟女| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 女生被男生插的视频网站| 超pen在线观看视频公开97| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 在线观看国产网站资源| 女同性ⅹxx女同hd| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| huangse网站在线观看| 日韩一个色综合导航| 日韩熟女av天堂系列| 性感美女福利视频网站| 精品人妻一二三区久久| 天天日天天干天天插舔舔| 91色秘乱一区二区三区| 最新国产亚洲精品中文在线| 国产精品手机在线看片| 亚洲一级av大片免费观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 日韩美女精品视频在线观看网站| 少妇人妻真实精品视频| 在线新三级黄伊人网| 一区二区三区久久中文字幕| 最新黄色av网站在线观看| 久久精品国产999| 都市家庭人妻激情自拍视频| 亚洲欧美国产麻豆综合| 亚洲精品 日韩电影| 精品一区二区三四区| 97色视频在线观看| 91精品资源免费观看| 青青尤物在线观看视频网站| 婷婷色中文亚洲网68| 99国内小视频在现欢看| brazzers欧熟精品系列| 精品成人午夜免费看| 久久久久久久久久一区二区三区 | 精品视频一区二区三区四区五区| 在线制服丝袜中文字幕| 2019av在线视频| 日本成人不卡一区二区| 九九热99视频在线观看97| 9国产精品久久久久老师| 中文字幕在线观看极品视频| 真实国模和老外性视频| 亚洲熟妇x久久av久久| 婷婷综合亚洲爱久久| 最新日韩av传媒在线| 91欧美在线免费观看| 无忧传媒在线观看视频| 中文 成人 在线 视频| 亚洲图片欧美校园春色| 亚洲青青操骚货在线视频| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 超碰公开大香蕉97| 亚洲精品三级av在线免费观看| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 超碰在线中文字幕一区二区| 亚洲一区二区三区五区| 亚洲自拍偷拍精品网| 欧美中国日韩久久精品| 99视频精品全部15| 久久久久久性虐视频| 欧美美女人体视频一区| 一区二区三区蜜臀在线| 精品亚洲国产中文自在线| 三级av中文字幕在线观看| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 国产亚洲欧美45p| 果冻传媒av一区二区三区| 亚洲伊人av天堂有码在线| 韩国女主播精品视频网站| 天天干天天搞天天摸| 精品一线二线三线日本| 福利午夜视频在线合集| 精品亚洲国产中文自在线| 人人妻人人爽人人添夜|