美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 計劃范文 >

教研室個人計劃書范文

時間: 新華 計劃范文

如果沒有計劃,大腦需要在眾多任務中挑選一條去執(zhí)行,這個選擇過程會耗費大量意志力。怎么寫出優(yōu)秀的教研室個人計劃書范文?這里給大家分享教研室個人計劃書范文,方便大家學習。

教研室個人計劃書范文篇1

一、工作計劃指導思想

(1)堅持從實際出發(fā),結合教研室的實際情況,認真總結教研室工作經(jīng)驗,努力提高教學管理思想,教研室工作計劃。

(2)以學科建設為龍頭,以專業(yè)和課程建設為重點,以素質(zhì)教育為基礎,全面提高教學質(zhì)量。

(3)解放思想、轉變觀念,大膽創(chuàng)新,加強與外界聯(lián)系,走向社會尋求更好的發(fā)展。

(4)調(diào)動教研室教師的積極性,強化管理,制定出人才培養(yǎng)計劃,建立健全教研室各項規(guī)章制度。

二、教研室工作計劃內(nèi)容

(一)教學方面:

1、進一步統(tǒng)一教研室跆拳道主修課、專修課的教學進度,使教研室主干課的進度規(guī)范起來,杜絕相同課程一個老師一個進度,教學內(nèi)容混亂的局面,以保證學生學到更多東西。。

2、加強教學教法的研究,多組織教師集中備課,給教師創(chuàng)造互相討論研究的機會來提高教師教學水平,充分發(fā)揮每個教師的作用,提高教師責任心,保證教學質(zhì)量。

3、根據(jù)教學計劃及教師授課特點,合理分配教學任務,保證每一位教師的工作量完成的基礎上,協(xié)助教研室及系上完成評估工作。

4、進一步加強多媒體教學建設,豐富教學內(nèi)容,將跆拳道多媒體及錄像教學引入課堂,從而進一步提高學生專業(yè)知識;另外教研室將20__年學生比賽錄像制成光碟播放給學生,使學生更清楚更直觀地了解自己掌握技術情況。

5、堅決完成學院及系上的評估任務,通過評估將教研室所有文件、計劃、教案按學院要求進行規(guī)范,不符合標準的教研室內(nèi)部開始整改,教研工作計劃《教研室工作計劃》。

6、鼓勵教師學習外語,攻讀碩士,提高教研室學歷層次;給教師創(chuàng)造外出學習本專業(yè)的機會,提高專業(yè)水平,對教師參加學術交流活動、裁判工作給與大力支持。

7、按學院要求嚴抓20__級學生指導工作,配合系上完成本專業(yè)的單獨招生工作。

(二)競賽及訓練方面:

1、教研室計劃11月底到12月初組織西安體院跆拳道比賽。

2、教研室計劃4月組織跆拳道二級、一級裁判員學習班,11月組織跆拳道三級裁判培訓學習,給學生創(chuàng)造實踐機會。

3、與全國大學生跆拳道協(xié)會聯(lián)系,爭取大學生跆拳道比賽的參賽資格,為學生創(chuàng)造比賽機會。配合院跆拳道隊訓練,以保證他們在參加__年的一系列比賽中取得好成績。

(三)科研方面:

通過20__年的努力,教研室的科研取得了進步,但與其它教研室比較相對較差,所以科研工作仍就是教研室工作的重點。

1、鼓勵教師多寫文章,凡是在核心刊物上發(fā)表論文的教師,教研室將給與物質(zhì)獎勵。

2、組建教研室學術梯隊,成立課題攻關小組,對院管課題及省級以上課題爭取立項。對已立項的課題教研室給與多方面的幫助和鼓勵,保證科研成果的質(zhì)量。

3、加強教研室教材建設,在引進跆拳道最新教材的同時,鼓勵年輕教師撰寫教材,制作多媒體課件,進一步提高青年教師的科研水平。

4、全方面補充教研室圖書資料,訂閱專業(yè)書刊,為教師開展科研工作提供保障。

(四)思想政治方面:

1、定期組織黨員進行學習,認真開好每一次民主政治會議,認真學習三個代表的重要思想。

2、積極參加學校組織的各項活動,不怕苦,不怕累,真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。

教研室個人計劃書范文篇2

一、指導思想

本學期教研室將全面貫徹各級教育工作會議精神,繼續(xù)踐行“立足多元、讓每位學生享受適合自己的教育”的辦學理念,以“精細化管理”為切入點,以“促進教師成長”為著力點,以推進“聚力文化、給力課程、張力課堂、魅力教師、活力學生、助力評價”之“六力”建設為突破。這一總體思路。以務實的工作作風,精心謀劃,確立明晰的工作思路與工作重點,推動教研工作上一個新臺階。同時,根據(jù)我校在這一學年的總體安排,教研室將認真落實學校本學期工作重點,積極為一線教學尤其是中、高考備戰(zhàn)提供高質(zhì)量的服務。

二、思路與重點

1、工作思路:

以教研組(備課組)、骨干教師品牌建設為推動力,把教研組建設放在重要的位置上,充分發(fā)揮教研組長的潛能,實施備課組長、教研組長的量化考核制度。深化校本研修、提高校本研修的有效性。充分激發(fā)和調(diào)動廣大教師立足課堂主陣地,發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的示范作用。有計劃地組織教師進行教師基本功演練活動,提高課堂教學實踐能力,本學期要繼續(xù)做好崗位大練兵活動,舉辦“同題異構課堂教學暨骨干教師展示課”“新教師(新任畢業(yè)班教師)匯報課”等活動。加強課題的過程管理,扎實做好學?!笆濉庇嘘P課題的研究工作,以科研促進學校發(fā)展,以科研促進教師成長,組織教師在“文化建設”“課程建設”“張力課堂”“評價轉型”“微型教研”等方面開展專項研究,確立研究課題,把教育科研“親近老師、走進課堂”落到實處。力求課題方向與當前教育改革的熱點緊密聯(lián)系,與我校的教育教學實踐緊密聯(lián)系,以保證課題研究過程和研究結果的實效性。

2、工作重點:

(1)做好教科研的常規(guī)管理,加強教研組、備課組建設,實施量化考核制度。

(2)本學期組織一次以“張力課堂”為主題的縣級公開周活動。組織一次新教師(新任畢業(yè)班教師)匯報課的校級公開周活動。

(3)組織40歲以下的青年教師進行一次校級“把握學科能力競賽”活動。

(4)組織課件制作評比活動,提升教師現(xiàn)代教育技術能力,充分利用我校先進的多媒體教學資源。

(5)期中考后組織一次開展“美麗教師·課堂展示周”活動,優(yōu)秀展示課定性為校級優(yōu)秀公開課,學校將頒發(fā)證書及獎金。

三、目標與措施

(一)教研組管理

進一步發(fā)揮教研組的職能作用,使教研組成為學校教學研究與改革、教師成長與發(fā)展的陣地。

1、教研組長是整個教研組建設的靈魂人物, 教研組長應是課堂教學的潛心研究者和改革者,教研組長是教研組建設的核心,是教學研究的關鍵。不斷強化教研組長在學校教學中的核心地位,充分發(fā)揮他們的能動性和創(chuàng)造性,促進他們不斷學習、思考、轉變觀念,提高教研組活動的實效性,最終提高學校教學質(zhì)量。

2、加強教研組工作的過程性管理,落實每周一次的組內(nèi)教研,使教研組的常規(guī)工作與活動組織持續(xù)、有序、高效。教研室將繼續(xù)組織人員抽查,及時反饋出勤情況,并組織行政人員參與教研的全過程,使教研活動真正落到實處。

3、引導各教研組研究高考動向上取得突破。明年我省開始使用全國卷,各教研組要召集本組成員努力研究高考新動向,根據(jù)我校實際,力求通過加強教研制定出一套適合我校學生實際的復習方案,對“考什么”、“怎樣考”、“考到何種程度”有一個清晰的把握,進一步激發(fā)我校學生的內(nèi)驅(qū)力學習,提高教學效率。

4、加大教學教研力度,完善教育教學質(zhì)量監(jiān)控體系。加強與教研協(xié)作校的交流,組建網(wǎng)上教學資源庫、組織教學觀摩、開展校際教研活動等形式,提升課堂教學實效。

5、遴選骨干教師開設示范課,發(fā)揮骨干教師的帶頭作用,催生更多骨干教師和名牌教師的產(chǎn)生。各教研組期初工作計劃上至少要安排2-3名學科帶頭人、骨干教師帶頭展示示范課。組織一次以“張力課堂”為主題的縣級公開周活動。

2、召開特長班科任老師座談會,探討如何上好特長班文化課,讓特長生更容易接受。并進一步修訂數(shù)學和英語的適應性教材。

3、教研室將牽頭把我校多樣化發(fā)展改革實驗校的工作經(jīng)驗整理成課題材料,上學年已經(jīng)申報省“十二五”規(guī)劃課題,爭取在省級課題研究上突出我校多樣化發(fā)展改革的特點。

4、收集整理多樣化改革實驗校工作經(jīng)驗,形成文字材料進行推廣和宣傳。

(五)教研成果推廣工作

1、廣泛聽取廣大教師的合理化建議和意見,一切從實際出發(fā),盡可能滿足教師的多樣化、個性化發(fā)展需求。配合學校,深入班級聽課,調(diào)研我校各年級各學科的教學現(xiàn)狀,采取有效措施,推進各學科的教學改革。

2、收集學校典型的具有推廣價值的各個方面的經(jīng)驗,例如我校的藝術教育、多樣化辦學的經(jīng)驗、名師工作室的運作經(jīng)驗等向各級各類報刊、網(wǎng)站推薦和介紹,擴大我校的影響力。

3、繼續(xù)辦好《濤聲》,豐富內(nèi)容,讓《濤聲》成為我校教師展示教研才華的舞臺和交流思想的平臺,并把我校喜訊、成果同兄弟學校交流,并以此為渠道向上級部門匯報。

(六)教學常規(guī)管理

1、進一步完善教學常規(guī)工作檢查制度。學科教研組對各項常規(guī)教學工作進行經(jīng)常性檢查,督促、并做好記載;教研室、教務處將不定期進行抽查,對常規(guī)工作不到位的按照有關規(guī)定處理并在教師例會上給予通報批評。

2、進一步落實推門聽課制度和聽課統(tǒng)計制度。要求每人每學期聽課不少于20節(jié),做到“凡聽必評”,及時與上課教師交換意見。

3、開展以“工欲善其事,必先利其器”為文化引領的教師讀書工程活動。通過讀書學習的方式,進一步喚醒教師省察的智慧和探究的勇氣,促進在個人專業(yè)發(fā)展中內(nèi)力的積淀。并于期末上交讀書筆記,字數(shù)不少于一萬字。

4、配合教務處做好研究性學習及選修課的開展。

5、配合好上級相關部門做好校際、片區(qū)教研活動及各級各類的比賽活動。

教研室個人計劃書范文篇3

(一)加強教師學習和培訓,轉變教育理念。

1、每學期至少進行一次教師集中培訓,由本組成員或聘請的專家舉行講座,內(nèi)容由理論到實踐,或針對具體某一方面的內(nèi)容。

2、每學期教研室至少提供或推薦一份材料或教育著作,供教師學習。

3、若有條件可外出培訓或考察,代表本組外出的教師應寫出學習考察報告,并在組內(nèi)匯報、討論。

(二)組織進行地理教學研究室的教研活動。

每學期進行三次所有地理備課組的教研活動,活動的主要內(nèi)容是聽課、說課及點評。先由某一備課組確定授課內(nèi)容及授課人,進行集體備課;然后授課人個人備課并進行試講,備課組內(nèi)點評,進一步完善。最后在全組活動中進行示范,每個人寫出書面評課記錄,集體研討。目的是優(yōu)化課堂結構,探索提高課堂教學效率的方法措施。

(三)地理各備課組教研活動。

各備課組根據(jù)本學年內(nèi)容及備課組的實際情況,制定學年教研計劃,確定教研內(nèi)容。教研內(nèi)容不可過大過全,應重點研討某一具體問題的解決措施。如課堂目標的設定、講評課的教學方法、二卷問答題的答題方法、課堂的導入和小結等。教研活動按計劃分段進行,并及時對各段成果進行總結,研究過程可分為研究課題立項、研究計劃及實施步驟、計劃落實、歸納總結,成果展示。

(四)總結教學經(jīng)驗。

每位教師應及時總結自己的教學經(jīng)驗和體會,并寫成論文形式,每學期每位教師不得少于一篇。寫完后由各備課組長審定并加以指導,教師個人重新完善并選擇適當?shù)目锿陡濉?/p>

(五)建立地理資源庫。

高一、高二按課本內(nèi)容將每冊課本中每一章內(nèi)容按資料類型不同(如課件、試題、學案等),分列在不同文件夾中。高三將不同階段的復習內(nèi)容及相應的考試題放置在一定文件夾中。

(六)加強組風建設。

著力建設一個和諧相處,團結協(xié)作,責任心強,具有濃厚教研氛圍的地理組。

二、教學計劃安排

(一)地理教學基本要求:

1、切實加強備課力度。備課是上好一節(jié)課的關鍵環(huán)節(jié),每位教師首先應對教材及相關資料詳細了解。集體備課由備課組長組織進行,在集體備課時,應當明確該節(jié)課應該講授的問題及如何講授,每人發(fā)揮自己的觀點,最后形成統(tǒng)一要求。在集體備課基礎上,每位教師根據(jù)自己的理解和班級的實際情況進行個人備課,每天課前備課組長對上課要求及注意事項再作強調(diào)。

2、強化課堂落實。一堂課在成功與否,關鍵是看學生能否掌握更多的知識和方法。一般情況下,每堂新授課要有知識回顧、主要內(nèi)容講授和回顧反思。復習課要提煉知識,提高高度,精講問題,知識前后聯(lián)系及最后的回顧反思。講評課首先要做到心中有數(shù),了解學生做題情況,講題要有重點,理清本節(jié)課所要解決的問題,不可面面俱到,要以學生掌握為前提,每節(jié)課也同樣要留一定時間讓學生回顧反思整理。

3、落實好聽評課制度。老教師要多聽年青教師的課,對他們加以培養(yǎng)和指導。年青教師應加大聽課力度,一般情況下每周聽課不少于三節(jié),尤其是多聽老教師的課。聽課后再進行個人備課、上課,不能照搬別人的課,也不能完全否認別人,不要認為自己的課是最完美的,要有虛心學習的態(tài)度,聽完每節(jié)課后對自己都應有所提高,對于合理的方面要認真學習,對于他人存在的問題,要“有則改之,無則加勉”。

4、完善課后總結。上完每節(jié)課后,要進行及時的反饋。首先看自己感覺如何,再從聽課教師和學生那里了解本節(jié)課的狀況。認真思考對于本節(jié)課應如何解決自己存在的某些問題。只有這樣才能使自己都有所提高,

5、認真檢查作業(yè)。通過檢查作業(yè),及時了解學生情況。認真閱卷,流水閱卷結束后,要總體詳細看一下自己班學生的答題情況,在講評時有針對性。

(二)各學期教學計劃

高一上學期:必修一(自然地理部分)必修二前兩單元(人口與城市)

本學期自然地理內(nèi)容重難點較多,教師講授比重稍大,講授速度要慢,配以適當?shù)慕叹哐菔净螂娊梯o助手段幫助其理解,每一部分內(nèi)容都要留出回顧的時間,以便學生及時消化,并精選相應的練習題加以鞏固。人口與城市部分學生除掌握基本原理外,重要是讓學生學會分析各地各時期的人口現(xiàn)象和城市各區(qū)的

分布要求。

高一下學期:必修二后四單元和必修三(區(qū)域地理部分)

本學期內(nèi)容難度不大,必修二關鍵在于讓學生學會思考相關的社會問題,關注實際生產(chǎn)和生活,學以致用。教師在課堂上要多聯(lián)系相關的社會現(xiàn)象,讓學生明確回答問題的思路和答題的規(guī)范性。區(qū)域地理部分重要是要聯(lián)系以前所學過的自然和人文地理內(nèi)容,讓學生學會區(qū)域地理的一般分析方法。教師應多列舉不同地區(qū)進行區(qū)域治理和開發(fā)的途徑,總結一般規(guī)律,指出特殊地區(qū)的特殊措施。

高二上學期:選修六(環(huán)境保護)和世界地理

本學期內(nèi)容學生相對容易理解,對于環(huán)境保護部分重要讓學生明確如何處理好環(huán)境保護與發(fā)展的關系,從可持續(xù)發(fā)展的角度理解環(huán)境污染的治理和自然資源合理利用的必要性,以及如何采取正確的措施。世界地理重點是讓學生了解各地的地理環(huán)境,該部分內(nèi)容一定要結合高一學過的相關內(nèi)容,將相關內(nèi)容落實到具體區(qū)域中。

高二下學期:選修五(自然災害與防治)和中國地理

本學期兩部分內(nèi)容要求上與上學期類似,選修部分結合世界和我國各地情況,讓學生了解自然災害的分布、原因、危害和治理措施。中國地理部分與上學期世界地理要求基本一樣,也是讓學生熟悉中國各地的地理環(huán)境,同樣也一定要聯(lián)系高中地理相關內(nèi)容,將相關內(nèi)容落實到具體區(qū)域中。

高三:所有高中、初中地理內(nèi)容。

一輪(8月至2月):第一階段(8月至12月)復習必修三冊,讓學生掌握好三本必修本的基本知識、原理、規(guī)律,打好扎實的基礎,并適當進行知識聯(lián)系和綜合。第二階段(1月、2月),復習初中地理及選修,這段時間主要是強化學生對區(qū)域知識的掌握,對于某一區(qū)域,要加強與高中必修本之間的聯(lián)系。一輪復習,內(nèi)容要詳細、全面,學生要落實到位,為二輪復習打好基礎。

二輪(3月至4月):該段時間進行專題復習,除鞏固第一輪復習成果外,重點在某一專題基礎上,加強知識的聯(lián)系、綜合和遷移,使學生對地理事物和現(xiàn)象能有比較全面的認識,并能夠拓展、總結。

三輪(5月至6月):強化訓練階段。該階段主要是進行考前的模擬訓練,適應高考氛圍和題型,并針對試題回歸課本。

教研室個人計劃書范文篇4

(一)加強教師學習和培訓,轉變教育理念。

1.每學期至少進行一次教師集中培訓,由本組成員或聘請的專家舉行講座,內(nèi)容由理論到實踐,或針對具體某一方面的內(nèi)容。

2.每學期教研室至少提供或推薦一份材料或教育著作,供教師學習。

3.若有條件可外出培訓或考察,代表本組外出的教師應寫出學習考察報告,并在組內(nèi)匯報、討論。

(二)組織進行地理教學研究室的教研活動。

每學期進行三次所有地理備課組的教研活動,活動的主要內(nèi)容是聽課、說課及點評。先由某一備課組確定授課內(nèi)容及授課人,進行集體備課;然后授課人個人備課并進行試講,備課組內(nèi)點評,進一步完善。最后在全組活動中進行示范,每個人寫出書面評課記錄,集體研討。目的是優(yōu)化課堂結構,探索提高課堂教學效率的方法措施。

(三)地理各備課組教研活動。

各備課組根據(jù)本學年內(nèi)容及備課組的實際情況,制定學年教研計劃,確定教研內(nèi)容。教研內(nèi)容不可過大過全,應重點研討某一具體問題的解決措施。如課堂目標的設定、講評課的教學方法、二卷問答題的答題方法、課堂的導入和小結等。教研活動按計劃分段進行,并及時對各段成果進行總結,研究過程可分為研究課題立項、研究計劃及實施步驟、計劃落實、歸納總結,成果展示。

(四)總結教學經(jīng)驗。

每位教師應及時總結自己的教學經(jīng)驗和體會,并寫成論文形式,每學期每位教師不得少于一篇。寫完后由各備課組長審定并加以指導,教師個人重新完善并選擇適當?shù)目锿陡濉?/p>

(五)建立地理資源庫。

高一、高二按課本內(nèi)容將每冊課本中每一章內(nèi)容按資料類型不同(如課件、試題、學案等),分列在不同文件夾中。高三將不同階段的復習內(nèi)容及相應的考試題放置在一定文件夾中。

(六)加強組風建設。

著力建設一個和諧相處,團結協(xié)作,責任心強,具有濃厚教研氛圍的地理組。

二、教學計劃安排

(一)地理教學基本要求:

1.切實加強備課力度。備課是上好一節(jié)課的關鍵環(huán)節(jié),每位教師首先應對教材及相關資料詳細了解。集體備課由備課組長組織進行,在集體備課時,應當明確該節(jié)課應該講授的問題及如何講授,每人發(fā)揮自己的觀點,最后形成統(tǒng)一要求。在集體備課基礎上,每位教師根據(jù)自己的理解和班級的實際情況進行個人備課,每天課前備課組長對上課要求及注意事項再作強調(diào)。

2.強化課堂落實。一堂課在成功與否,關鍵是看學生能否掌握更多的知識和方法。一般情況下,每堂新授課要有知識回顧、主要內(nèi)容講授和回顧反思。復習課要提煉知識,提高高度,精講問題,知識前后聯(lián)系及最后的回顧反思。講評課首先要做到心中有數(shù),了解學生做題情況,講題要有重點,理清本節(jié)課所要解決的問題,不可面面俱到,要以學生掌握為前提,每節(jié)課也同樣要留一定時間讓學生回顧反思整理。

3.落實好聽評課制度。老教師要多聽年青教師的課,對他們加以培養(yǎng)和指導。年青教師應加大聽課力度,一般情況下每周聽課不少于三節(jié),尤其是多聽老教師的課。聽課后再進行個人備課、上課,不能照搬別人的課,也不能完全否認別人,不要認為自己的課是最完美的,要有虛心學習的態(tài)度,聽完每節(jié)課后對自己都應有所提高,對于合理的方面要認真學習,對于他人存在的問題,要“有則改之,無則加勉”。

4.完善課后總結。上完每節(jié)課后,要進行及時的反饋。首先看自己感覺如何,再從聽課教師和學生那里了解本節(jié)課的狀況。認真思考對于本節(jié)課應如何解決自己存在的某些問題。只有這樣才能使自己都有所提高,

5.認真檢查作業(yè)。通過檢查作業(yè),及時了解學生情況。認真閱卷,流水閱卷結束后,要總體詳細看一下自己班學生的答題情況,在講評時有針對性。

(二)各學期教學計劃

高一上學期:必修一(自然地理部分)必修二前兩單元(人口與城市)

本學期自然地理內(nèi)容重難點較多,教師講授比重稍大,講授速度要慢,配以適當?shù)慕叹哐菔净螂娊梯o助手段幫助其理解,每一部分內(nèi)容都要留出回顧的時間,以便學生及時消化,并精選相應的練習題加以鞏固。人口與城市部分學生除掌握基本原理外,重要是讓學生學會分析各地各時期的人口現(xiàn)象和城市各區(qū)的分布要求。

高一下學期:必修二后四單元和必修三(區(qū)域地理部分)

本學期內(nèi)容難度不大,必修二關鍵在于讓學生學會思考相關的社會問題,關注實際生產(chǎn)和生活,學以致用。教師在課堂上要多聯(lián)系相關的社會現(xiàn)象,讓學生明確回答問題的思路和答題的規(guī)范性。區(qū)域地理部分重要是要聯(lián)系以前所學過的自然和人文地理內(nèi)容,讓學生學會區(qū)域地理的一般分析方法。教師應多列舉不同地區(qū)進行區(qū)域治理和開發(fā)的途徑,總結一般規(guī)律,指出特殊地區(qū)的特殊措施。

高二上學期:選修六(環(huán)境保護)和世界地理

本學期內(nèi)容學生相對容易理解,對于環(huán)境保護部分重要讓學生明確如何處理好環(huán)境保護與發(fā)展的關系,從可持續(xù)發(fā)展的角度理解環(huán)境污染的治理和自然資源合理利用的必要性,以及如何采取正確的措施。世界地理重點是讓學生了解各地的地理環(huán)境,該部分內(nèi)容一定要結合高一學過的相關內(nèi)容,將相關內(nèi)容落實到具體區(qū)域中。

高二下學期:選修五(自然災害與防治)和中國地理

本學期兩部分內(nèi)容要求上與上學期類似,選修部分結合世界和我國各地情況,讓學生了解自然災害的分布、原因、危害和治理措施。中國地理部分與上學期世界地理要求基本一樣,也是讓學生熟悉中國各地的地理環(huán)境,同樣也一定要聯(lián)系高中地理相關內(nèi)容,將相關內(nèi)容落實到具體區(qū)域中。

高三:所有高中、初中地理內(nèi)容。

一輪(8月至2月):第一階段(8月至12月)復習必修三冊,讓學生掌握好三本必修本的基本知識、原理、規(guī)律,打好扎實的基礎,并適當進行知識聯(lián)系和綜合。第二階段(1月、2月),復習初中地理及選修,這段時間主要是強化學生對區(qū)域知識的掌握,對于某一區(qū)域,要加強與高中必修本之間的聯(lián)系。一輪復習,內(nèi)容要詳細、全面,學生要落實到位,為二輪復習打好基礎。

二輪(3月至4月):該段時間進行專題復習,除鞏固第一輪復習成果外,重點在某一專題基礎上,加強知識的聯(lián)系、綜合和遷移,使學生對地理事物和現(xiàn)象能有比較全面的認識,并能夠拓展、總結。

三輪(5月至6月):強化訓練階段。該階段主要是進行考前的模擬訓練,適應高考氛圍和題型,并針對試題回歸課本。

教研室個人計劃書范文篇5

20__年上半年大學語文教研室承擔全校公共課兩門,即大學語文、就業(yè)指導;同時也分擔系部專業(yè)課三門,分別為公文寫作與處理、秘書實訓以及公共關系學。增設課程由教研室青年教師共同承擔,其工作量與備課難度大幅度提升。為了更好的完成教學任務,特做以下規(guī)劃和安排。

一、教學安排

1、對教研室承擔的各門課程制定詳細的課程教學計劃。

2、嚴格督促各課程任教人員認真?zhèn)湔n,提高授課質(zhì)量。

3、定期檢查任課教師教案及教學活動。

二、科學研究

1、積極鼓勵教研室全體教師申報國家、省市級科研課題。

2、教研室青年教師需在公開刊物發(fā)表至少一篇學術論文。

3、繼續(xù)“教幫帶”活動,進一步深化教授幫帶青年教師進行教學、科研等方面的指導。

三、教研室活動

1、每月一次教研室例會。

2、每月開展一次集體備課。

3、不定期舉行聽課、評課活動。

4、根據(jù)各位教授學術研究方向,定期舉辦小型學術講座,以提升青年教師科研意識及擴展學術研究視野。

教研室個人計劃書范文篇6

教研室工作瑣碎,但都直接影響著我們的教學,我們力求解決常規(guī)教學中的問題。上學期,在全體教師的共同努力下,教研工較以前有所提高,集體備課、同課異構等初顯成效,但在工作中、摸索中,也發(fā)現(xiàn)了一些急需解決的問題。本學期,教研工作還是計劃穩(wěn)扎穩(wěn)打,從小處著手,不斷完善各項工作。真正使教師從中受益,對教學工作起到一定的幫助和推動作用,不穿新鞋走舊路。

工作重點:

1、完善各項考核制度,規(guī)范教研活動;

2、著眼教師專業(yè)成長,搞好同課異構;

3、依托學習匯報交流,提高教研成效;

4、抓實課題實施過程,豐富教研成果。

同課異構:

為增強老師的合作意識,避免教師僅自我反思,從本學期起,同課異構活動,程序稍作調(diào)整。

1、組織同科教師備課前先交流備課思路、基本框架、教學方法。交流后,集體研討,主講教師可根據(jù)教師們所提意見進行改進。

2、修改后,寫出教學設計再上公開課。

3、同科教師全上完公開課后,組織聽課教師進行評課,評課后,教師再寫教學反思,反思不僅指個人得失,要結合自身得失與同科教師利弊,寫一篇課后反思。使同課異構活動不僅體現(xiàn)在講課上,更要細化過程。在過程中受益。

集體備課:

在上學期的探索中求發(fā)展。本學期,在集體備課方面,真正做到重備輕寫。解放教師的手,用更多的時間來思考。仍會排出一下午的時間來進行集體備課,還是以單元進行,要求教師們先自己疏通本單元教材,再進行交流,讓教師有充分的時間來交流、研討。

教育隨筆:

教育隨筆本是記錄發(fā)生在教學中的點點滴滴,可我們的教育隨筆完成的并不理想,基本上是教育、教學理論的摘抄。究其原因,老師們還是沒有深刻的體會來記錄,本學期,每月的教育隨筆,我們找一些老師們教學中實實在在存在的問題、急需解決的問題,大家共同關注,各獻良策,使教育隨筆“量”與“質(zhì)”結合,不為完成任務而寫。

教學論壇:

本學期計劃將學習匯報交流作為一個引子,鋪開我們教學論壇的路。假期內(nèi)東廬中學的教師來我縣進行“講學稿”的專題講座,學校組織了部分老師參加了此次活動,計劃讓這些老師把學習到的我們可取的教學理念、方法和學習后的一些心得和見解同大家做個匯報交流。共同借鑒他們的成功經(jīng)驗,立足學校實際,提高我們的課堂效率。

課題研究:

這是貫穿本學期的一項長期活動。問題即課題,本學期力求解決一個教師們急需解決的問題。本學期先從小面積入手,部分人先搞一個小專題,實踐——反思——總結出一套可行方案后,下學期再大面積鋪開。

教研室個人計劃書范文篇7

一、教研室工作的指導思想

認真貫徹落實20__年學院工作計劃和課部工作計劃;立足教研室教學實際,以提高教學質(zhì)量為中心,深入開展教學研究,樹立“以學生發(fā)展為本”的教學理念,強化質(zhì)量意識、規(guī)范教學管理、穩(wěn)定教學秩序、創(chuàng)新工作、努力提高實用大學語文課程教學質(zhì)量的工作指導思想。以課部制定的實用大學語文教學大綱和課程標準為突破口,積極促進教師樹立現(xiàn)代教育理念,改進教學方法,發(fā)揮現(xiàn)代教育技術優(yōu)勢,積極促進教師專業(yè)發(fā)展和學生各項素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展;在教研室管理規(guī)范化,教育教學檔案管理,師德、師風建設、教學質(zhì)量及教學研究等方面更上一層樓。

二、今年教研室工作內(nèi)容與目標

(一)課程建設

1. 積極開展教學研究活動,深化教學改革。

教研室的每名教師要認真總結幾年來課改經(jīng)驗,根據(jù)本學科的教學實際,從理論研究到實踐應用總結出的本學科的“導引—互動式”課堂教學模式,提出高質(zhì)量的課堂教學改革的意見。不斷完善“實用大學語文”教學改革,加強對新課程的研究,對教學內(nèi)容的研究,對教學方法的研究,對學生學習心理的研究。

2. 加強備課交流,提高備課質(zhì)量。

繼續(xù)堅持個人備課、集體備課、個人再備課的備課程序,進一步完善集體備課制度。每次備課要做到:備教材、備學生、備方法、備過程、備資源,克服備課的形式主義。

3. 完善和進一步調(diào)研自編教材,適應學生需求。

目前我們語文教研室采用的江城學院自編的一套教材,試點后發(fā)現(xiàn)學生反響不錯,但仍存在一些需要改進的地方。如何改編好教材,做到與時俱進,針對學生實際,適應學生需求,是下一階段準備完成的一個工作任務。

4. 教研室優(yōu)質(zhì)課程的啟動。啟動“大學語文”的精品課程建設。

(二)教研室?guī)熧Y建設

教研室將通過各種活動為教師的提高和發(fā)展做好工作。

1. 積極參加學院組織的關于加強教師素養(yǎng)、行為、技能方面的職業(yè)化培訓。

2. 積極鼓勵教師深造進修培訓,參加各級專業(yè)交流會,和省大學語文研究會年會并予以積極支持。

3. 積極組織教師外出聽課調(diào)研、學習吸取兄弟院校經(jīng)驗。

4. 開展教師專題研究活動,開展教師互聽課程活動,每位教師全年聽課不低于5次,鼓勵教師撰寫論文和教學總結,在研究和實踐中不斷探索和思考,不斷充實和完善自己。

(三)教研室自身建設

1. 繼續(xù)加強思想、組織、作風建設,及時傳達學校最新指示和方針。

2. 堅持開展每周一次的教研活動,進行理論及業(yè)務學習,各位教師也可以主動提出研討專題,參加主題科研活動不低于3次;至少發(fā)表核心期刊論文1篇;實現(xiàn)工作互動、資源共享、團結協(xié)作的良好局面。

3. 配合黨委工作部,力爭把校園經(jīng)典詩文誦讀大賽辦成一個品牌活動,充分發(fā)揮語文教研室的專業(yè)特色,為提升學生人文素質(zhì)、促進校園文化建設貢獻力量

4. 購買相關參考資料,加強教研室檔案建設。

(四)科研建設

認真總結和應用已經(jīng)完成的科研課題成果:“導引式”教學法、“導引—互動式”課堂教學模式,不僅僅局限于課堂,還可以走出課堂,走向校園,比如校園詩文誦讀大賽就是對學生的一種導引,有助于激發(fā)學生對傳統(tǒng)文化的興趣。

今年準備申報省級課題:獨立學院大學生人文素質(zhì)教育模式研究與實踐。

三、20__年教研室主要工作安排

序號時間安排 具體工作內(nèi)容責任人參與

單位/人

12月份1. 做工作計劃,申請“聞一多杯”全國大學生征文賽的承辦權

2. 教材教法研討;老師上交個人研討課題

3. 老師收集資料,構思個人論文提綱,準備在核心刊物發(fā)表教研室主任教研室全體成員

23-4月1. 配合黨委工作部,做好第五屆“春之韻”,中華經(jīng)典詩文誦讀大賽的倡議和初步計劃

2. 學科教研活動 ( 關于編寫《獨立學院大學生人文素質(zhì)讀本》輔助教材的研討)

教研室主任教研室全體成員

34-5月1. 第五屆“春之韻”中華經(jīng)典詩文誦讀大賽

2. 學科教研活動(課堂教學法討論總結)教研室主任教研室全體成員

46月上旬

11月中旬1. 課堂教學交流 ,課后學生座談并搜集學生反饋信息

2. 學科教研活動(“學生為主體,教師為主導”的教育理念探討)

3. 教師之間互動聽課教研室主任教研室全體成員

59月份科研立項項目準備,個人發(fā)表論文紙質(zhì)材料上交

新生軍訓征文教研室主任教研室全體成員

610月份

11月下旬1. 教學質(zhì)量調(diào)查檢測

2. 學科教研活動(精品課程建設討論與申報)

3. “聞一多杯”全國大學生作文參賽工作總結

4. 參加省大學語文研究會年會教研室主任教研室全體成員

67月上旬

12月下旬——20__年1月1. 教學工作總結

2. 期末考試

3. 考試成績評估教研室主任教研室全體成員

四、主要措施

1. 加強教研室常規(guī)檢查,規(guī)范教研教學行為,嚴格落實教研室各項考核制度。強化教研室教研、備課常規(guī)工作,教研活動務求實效。著重抓好每周三下午一次的教研活動,要求每次活動做到有計劃,有主題,有中心發(fā)言人,切實提高教師參與教科研的能力。(20__年上半年教研室教研活動主題及負責人安排見附表)

2. 全力提高實用大學語文教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是我們每位教師的生命線,每位教師應該有清醒的認識。提高教學質(zhì)量具體措施如下:

(1) 繼續(xù)加強對青年教師教學與科研能力培養(yǎng)和考核,從學院、課部大局著想,有意識培養(yǎng)學科帶頭人、青年學者、教學能手,形成專兼職師徒結對,盡快讓年青教師成長起來。

(2) 要求教師用《實用大學語文新教學大綱和課標》指導自己的教學教研工作,重點突出“自主性、合作性、探索性”,處理好:

①教與學的關系;

②結論與過程的關系;

③學習與情感的關系,提高教學效;

④知識傳授與人文關懷的關系。

(3) 發(fā)揮平時考查和期末考試的評價功能,重點抓好平時教學考查和單元復習檢測的工作。要求教師充分利用網(wǎng)絡資源,抓好平時考查和單元檢測。加快實用大學語文課程多媒體課件庫、試題庫、電子教案庫建設。

(4) 抓好實用大學語文課程考試和成績分析工作。

(5) 積極開展第二課堂,抓好新生軍訓征文工作,使學生讀書練筆常規(guī)化。提升獲獎層次和數(shù)量。

3. 加快青年教師個人發(fā)展,做教學研究型教師。

(1)以本學期的開學前的暑期教師培訓為契機,多方面提升教師對現(xiàn)代教育技術的應用。適時引進校級、省級課題,提高教師教學科研能力,鼓勵教師參加各級各類教材編寫,發(fā)表教學科研論文。

(2)開展面向全院的實用大學語文課堂教學開放活動,這也是大學語文教研室一直以來的設想,目的是尋求學校、社會、學生之間的連結點,促進教師與課外延伸和互動,發(fā)揮大學語文課程應有的功能效用,提高教師、課部與學院的聲譽。

4. 教研室做好分工與寫作,做好課部和學院交辦的其他各項工作任務。

本學年度加大教師的課后答疑輔導工作(老師答疑時間安排見附表),主要是圍繞全國大學生征文賽活動;對與教學息息相關的重要工作加強工作強度;對每項工作制定詳細工作計劃,逐步推進;定期向基礎課部領導匯報最新進度;與時俱進,隨時查漏補缺。

基礎課部語文教研室

教研室個人計劃書范文篇8

一、指導思想

以《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》、《教育部__年度職業(yè)教育與成人教育工作會議》的精神為指導,圍繞學校制定“__”發(fā)展規(guī)劃和20__年度系部工作,在配合機電技術系本學期工作的基礎上開展工作。讓教研室更好發(fā)揮師生創(chuàng)新實踐、教學科研、技能提高的基地作用。

二、主要工作內(nèi)容和措施

(一)技能大賽集訓工作

1、踏實做好技能大賽的集訓工作,制定科學的訓練計劃,爭取在10月市技能競賽中取得好成績。

2、在15級新生的增加技能大賽的宣傳,和技能大賽獲獎學生成功升學、就業(yè)的案例分享。為20__年年底市賽做準備。

3、積極配合系部組織教師和學生參加學校生活節(jié)活動。做好下學期選拔新選手的鋪墊工作。

(二)教學資源庫建設

1、制定切實可行的教學計劃

2、承擔學校有關專業(yè)人才培養(yǎng)方案工作

3、利用已有資源、整理開發(fā)新課程試題庫

4、充分運用多媒體教學

5、繼續(xù)研究課程改革,打造精品課程

6、完善已有試題庫,使試題更適合學生,更能培養(yǎng)學生。

(三)系部特色發(fā)展

1、發(fā)揮教研室專業(yè)特長,在教學中把握IPQ的培養(yǎng)目標,教學方法上突出“做中教、做中學”的職教特色。教研室每學期開設校級以上或有同類學校教師聽課的公開課1節(jié)以上。

2、積極參加暑期省級骨干教師培訓、新課程培訓的教師,分享培訓內(nèi)容,擴大培訓受益面。

3、進一步推進產(chǎn)學研工作,成員下企業(yè)鍛煉及成果分享。

4、結合教學經(jīng)驗和實際情況編寫教材。

5、加強校企合作,在生產(chǎn)、項目合作、以及對外加工上再上一層。

(四)成績評價方案

以數(shù)控教學評價改革總體方案為基礎,制定專業(yè)課的成績評價具體方案。

(五)安全衛(wèi)生工作

配合系部做好實訓的安全、衛(wèi)生工作。高度重視實訓教學工作中安全措施和操作規(guī)范的細化和督察工作;建立安全、衛(wèi)生工作責任制。對衛(wèi)生不合格、安全有隱患的,要責成責任人及時進行整改,并跟蹤整改效果。重點關注實訓教學工作中的安全問題,做到學期安全事故發(fā)生率為零。

教研室個人計劃書范文篇9

一、指導思想:

本學期,繼續(xù)認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-20__年)》文件精神,以市教育局領導的講話精神為依據(jù),以學校工作要點為指導,堅持課程改革的研究和實踐,以高效課堂為突破口,積極推進素質(zhì)教育和全面提升教育教學質(zhì)量,以校本教研為先導,以教科研推動教師專業(yè)成長,努力打造一流的師資隊伍,推進課程改革,進一步開創(chuàng)實小教育教學工作的新局面。

二、工作目標:

1.扎實開展常規(guī)教研工作,求規(guī)范,重實效,提升常規(guī)教研活動實效。

2.制定教師梯隊考核辦法,加強教師隊伍建設,打造一流師資隊伍。

3.營造科研氛圍,提高科研實效,充分發(fā)揮教科研的引領作用。

4.深化課堂教學改革,積極探索“先學后教”高效課堂模式。

三、具體措施:

1.繼續(xù)扎實開展教育改革試點項目實驗研究工作。

本學期教研工作繼續(xù)圍繞我校承擔的福建省教育改革試點項目“促進小學生自主學習、獨立思考、勇于創(chuàng)新教育教學模式”改革實驗工作。所有的任課教師都要用已經(jīng)形成的教學模式進行備課、上課,并加以完善。每位老師繼續(xù)以年段為主,上一節(jié)能體現(xiàn)“自主創(chuàng)新高效”課堂教學模式的實驗研究課。

2.以學科(年級)教研組建設為抓手,開展扎實有效的校本教研活動。

①開學初以年段(或?qū)W科)為單位繼續(xù)組織學習各學科《義務教育課程標準》(20__版),深刻領會“新課標”新理念,能根據(jù)“新課標”的精神對教材進行分析,明確本學科、本學段、本年級的教學目標和教學重難點,對照課標明確本學期教材的知識點,并形成書面材料,學段內(nèi)交換討論,作為期中、期末出卷的依據(jù)。

②研讀《教師教學用書》中的《教材說明》,明確本冊教材的教學任務和教學重難點,將本冊教學任務分解到各單元或各板塊中(語文如識字、寫字、閱讀、口語交際、習作等,數(shù)學如數(shù)與代數(shù)、圖形與幾何、統(tǒng)計與概率、綜合與實踐等),分別安排主講人結合具體教材闡述如何落實本冊教學任務,突出重點,突破難點,其他老師參與交流、研討。

③按照《三明市開展中小學教師崗位大練兵活動實施方案》的要求,組織好年級研討課的說課、聽課、評課,探討怎么運用課堂教學評價的原則、方法和標準,對不同類型的課作出評析,并提出合理化建議等。做到有聽課、有評課,有記錄,有收獲。

④根據(jù)年級、學科特點,開展其他有特色、有實效的教學研討活動,如組織理論學習、觀看教學光盤、開展網(wǎng)絡閱讀、教育讀書活動等。

3.深化課堂教學改革,積極探索“先學后教”高效課堂模式。

4.繼續(xù)舉辦校本培訓活動。仍利用每周三下午的全體教職工大會,邀請班級管理工作有特色、教學有特長的骨干教師作培訓主講人,與老師們分享他們的教育教學經(jīng)驗或?qū)W習心得。

5.繼續(xù)組織開展“同伴互助結對子”工作,加強“同伴互助結對子”工作的規(guī)范化管理,努力提高互助的實效性。

6.根據(jù)教育部制定的《中小學書法教育指導綱要》,繼續(xù)加強師生寫字基本功的訓練,定于5月份開展全校學生漢字書寫年級過關測驗。

7.繼續(xù)開展教師讀書會活動。開學初開展新會員招募工作,于3月最后一周組織讀書交流、好書漂流活動。之后進入新一輪閱讀書目的自主閱讀階段,仍安排在每月的最后一周舉辦讀書交流匯報活動。

8.加強對新進教師的指導和培養(yǎng)工作。學校繼續(xù)組織學科指導組員對新進教師課堂觀察和指導,新進教師三年內(nèi)每學期上兩節(jié)匯報課。去年三位新進教師仍要求半期考前后各上一節(jié)匯報課。(統(tǒng)一安排在四月份)

20__學年第二學期教研室工作計劃

9.繼續(xù)借助教研博客平臺,開展理論學習、聽課評課活動,通過學習和交流,促進教學水平、教育質(zhì)量的提高。

10.在校長的領導下繼續(xù)做好片區(qū)管理與同城化結對聯(lián)盟工作。

①本學期繼續(xù)選派我校10位教學骨干到農(nóng)村參加支教,對農(nóng)村學校的教師進行一對一的“傳、幫、帶”活動,互學互進,促進城鄉(xiāng)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。

②繼續(xù)探索資源共享、共同發(fā)展的新途徑,努力提高片區(qū)教研的層次和效益。

11.抓好課題研究,加強規(guī)范管理。

①本學期繼續(xù)認真組織開展語文省級課題《基于語文實踐的有效教學模式探究》、數(shù)學省級課題《在小學數(shù)學問題解決中培養(yǎng)學生數(shù)學思考思考能力的研究》、信息技術省級課題《基于信息技術環(huán)境下的有效學習研究》、市級音樂課題《多元音樂文化理論下的小學視唱練耳教學模式研究》實驗研究工作。

②本學期組織老師開展校級課題研究,期初積極動員教師申報校級課題,作為參加市級、省級課題的必備條件,力爭做到人人有課題,以課題研究來促進教師的專業(yè)成長。

12.制定本校教師梯隊評選和考核辦法,加強師資隊伍建設,努力打造一流的師資隊伍。

13.其他工作

①會同教務處落實教學常規(guī)的檢查和指導工作,每月定期和不定期抽查教師備課、反思和作業(yè)批改情況,提高教師教學過程的科學性和規(guī)范性。

②進一步做好語、數(shù)、英學科試卷編制及___工作

③認真做好期末教師業(yè)務檔案登記,建立教師個人業(yè)務檔案。

④繼續(xù)做好教師教育教學榮譽登記和期末匯總工作。

四、具體工作安排

二月份:

1.研討、制定本學期教研工作計劃。

2.召開農(nóng)村支教工作會議。

3.繼續(xù)組織學習新課標。

三月份:

1.根據(jù)新課標和備課用書的要求,各年級制定本冊教材的知識點。

2.開展崗位大練兵,進行聽課、評課活動。

3.組織教師申報校級課題。

四月份:

1.組織觀看光盤,進行聽課、評課活動。

2.做好語、數(shù)、英學科期中試卷編制工作。

3.進行課題研究過程性檢查。

4.青年教師教學匯報。

五月份:

1.做好半期考試及試卷分析相關工作。

2.繼續(xù)組織觀看光盤,進行聽課、評課活動。

3.開展全校學生漢字書寫過關測驗。

4.做好語、數(shù)、英學科期末試卷編制工作。

六月份:

1.繼續(xù)組織觀看光盤,進行聽課、評課活動。

2.做好語、數(shù)、英期末試卷分析工作。

3.做好教師教育教學榮譽登記和期末匯總工作。

4.做好期末教師業(yè)務檔案登記,建立教師個人業(yè)務檔案。

教研室個人計劃書范文篇10

一、教研室自身建設

1、教研室復查驗收

20__年教研室將省教育督導室的復查驗收。包括三個內(nèi)容:性復查驗收,整改性復查驗收,性復查驗收。10月份之前,到位。

2、強化教研員隊伍建設

教研員隊伍包括專職教研員和兼職教研員。強化教研員隊伍建設,主要三條渠道:創(chuàng)新教研文化建設,教研制度建設,開拓教研建設。20__年要在原基礎上,新的。

3、教研員考核機制

省市工作要求,教研室應專職教研員考評機制。20__年教研室將并嘗試考核機制:以記實考勤為依據(jù)的出勤考核,以任務為標志的過程考核,以方評價為的績效考核。

二、“六大工程”建設

1、骨干教師培訓工程

課程改革的新理念和新要求,從教育教學質(zhì)量的需要,教師培訓制度,科學制定教師培養(yǎng)計劃,研修培訓、學術交流、項目等,培養(yǎng)學校教育教學骨干,造就一批教學,中小學教師領軍人才庫。

2、課程教材建設工程

榆次區(qū)課程實施意見,課程設置實驗方案,按課程標準開足開好課程,按省市教育行政要求地方課程,學校情況開發(fā)校本課程。校本課程應由區(qū)教研室組織專家審核后在教育局備案,審核的主要內(nèi)容包括《校本課程實施綱要》《教材》和資源。學校在實施課程教材建設工程中,一要制定合乎規(guī)范的課程實施計劃,二要課程實施的和管理,三要總結提煉課程實施的經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀學科建設工程

學科建設應教研室的總體安排,在各學段主任的下,由各學科教研員帶領學科中心組。要求主要有:制定學期計劃和周教學進度意見,制作學科學習內(nèi)容提要,組織、學科教師培訓和學科研討活動,、培養(yǎng)、使用學科拔尖人才,科學制作各年級教學質(zhì)量監(jiān)測工具,提交專題調(diào)研報告,整理和檔案資料,學科中心組。

4、“課堂”工程

以“三步導學”為主推模式,課堂教學改革。推廣“三步導學”課堂模式,要教師學習“三步導學”次修改稿,要按教學常規(guī)質(zhì)量要求備好每一節(jié)課,要好聽課筆記本對課堂教學科學評價和,要組織一系列課堂教學專題研討活動。實施“課堂”工程,學校轉變觀念,在教師培訓上狠下功夫,在專題研討中效益,出實踐經(jīng)驗,出優(yōu)秀人才,出科研。

5、課題實驗工程

課題實驗,是課程改革的客觀需要,提升教師專業(yè)素養(yǎng)的舉措。實施課題實驗過程,的是調(diào)動教師實驗的性,和規(guī)范教師的教育科研,教師教育科研的效益。努力讓教育科研的教師,有的項目、有的過程體驗、有的科研,從而地提升中小學教師的專業(yè)素養(yǎng)。

6、教學質(zhì)量監(jiān)控工程

教學質(zhì)量監(jiān)控體系,教學質(zhì)量監(jiān)控效益。主要三個的工作:實施課堂檢測,強化了教師和學生的課堂意識。學業(yè)成績評價改革,把平時學習、實踐操作能力和學科知識融為一體。平時學習和實踐操作能力的評價要學生的年齡特點和教學要求,提前向?qū)W生公布考核和測評的項目。學科知識應期中、期末考試,要在科學制作檢測工具的基礎上,試題和試卷分析。創(chuàng)新質(zhì)量管理機制,把質(zhì)量轉變?yōu)閷W校、教師和學生的追求。

三、務實打造“教研”平臺

1、夯實“集體備課”

集體備課是意義的備課。集體備課的科學策劃和實施,可以為教師最有借鑒價值的資源。集體備課的應當是能夠教師集體智慧的;集體備課的內(nèi)容應當是對教師備課意義的核心內(nèi)容,包括課堂教學體系的確立、課堂教學活動任務的設計和課堂教學檢測工具的制作;集體備課的應當是教師可以共享的。學校對集體備課要、管理和考核。

2、優(yōu)化“聯(lián)片教研”

優(yōu)化“聯(lián)片教研”主要在三個:一要可以職責的“聯(lián)片教研”組織機構,和管理“聯(lián)片教研”活動的?!奥?lián)片教研”的組織機構,由區(qū)教研室、牽頭學校和校決定。二要“聯(lián)片教研”活動常態(tài)化、規(guī)范化,確實把“每月一活動”落到實處,每次活動都要提前計劃安排,定、定地點、定主題,有主持、有考核、有資料。三要“聯(lián)片教研”的意識,把“半年一展示”落到實處,讓展示者鍛煉,者受到啟發(fā),經(jīng)驗和受到檢閱。

3、推廣“網(wǎng)絡教研”

“網(wǎng)絡教研”是信息技術發(fā)展下的教研平臺,教師面廣、活動開放性高、推廣的快等許多優(yōu)勢。搞好“網(wǎng)絡教研”,各學校所有教師都要博客的工作室;學校要有計劃地多彩的網(wǎng)絡教研活動,如專題評論、網(wǎng)上評課、教學反思、博客大賽等;學校要教師學會上傳資源、發(fā)表文章、評論、分享,努力網(wǎng)絡教研的活動。

教研室個人計劃書范文篇11

一、指導思想和原則

貫徹落實國家、省教育工作會議和精神,以學校學期工作計劃為指針,認真履行部門職責,竭力做好服務工作,推進教學研究和改革,全面提升教研室教師的教科研水平。

二、工作目標

1、規(guī)范日常教學工作

2、教研室課程改革

3、師資培訓

4、教研室活動

5、學生培訓和參加比賽工作安排

三、具體實施措施

(一)規(guī)范教學文件,做好日常教學工作

1、開學之前要求各老師準備好教材、規(guī)范的教學課程大綱、授課計劃、實訓計劃、教學進度表、教案,并要求教學大綱、授課計劃在開學后一周交至系部。

2、堅持教師相互聽課制度,提倡教師,特別是要求青年教師和新進教師多向其它教師學習,取長補短,并且有記錄。

3、規(guī)范平時成績的記載、加強學生的課后作業(yè)管理。

4、對每位教師的教案、作業(yè)布置與批改、輔導、聽課等進行檢查,結合學校的教學檢查,對位每位教師的教學工作進行量化考核,并且上報教務處和留系存檔。

5、實訓課程要有相應記錄并存檔,要求有學生的實訓鑒定、記錄、結果一并存檔。

6、期末考試、出卷、閱卷工作。每位教師對自己的課程要負責出A、B兩套試卷,并附有標準答案和評分細則。期末成績要有規(guī)范的成績分析和試卷分析。

7、教研室教師對自己所帶學生的畢業(yè)論文要有修改記錄,要有評語并存檔;安排學生代表參加畢業(yè)答辯。

(二)深化教學改革,搞好專業(yè)建設與課程建設

1、積極開展高職課程改革,開展高職理論學習,明確高職教育理念,進一步研究和探索教學模式,繼續(xù)充實、完善、更新課程教學內(nèi)容。及時補充新知識,同時對與教材有關的其它教學文件系統(tǒng)進行改進。

2、加強實訓教學管理,在實訓教學中逐步注重工學結合的引導,鼓勵老師到企業(yè)收集項目任務,并將部分教學安排在校外面掛牌實習基地企業(yè)現(xiàn)場。注重學生每次技能考核成績評定的標準,既注重結果,也注重過程。

3、不斷改革教學方法和教學手段,加快教材和完善實踐教學講義及網(wǎng)絡建設的一體化建設步伐,建立起共享型專業(yè)教學資源庫公共服務平臺和學生自主學習網(wǎng)絡平臺。

(三)加強教師隊伍建設

1、鼓勵青年老師攻讀碩士和博士學位,加強教師的專業(yè)修養(yǎng)。同時,提高青年教師的職業(yè)道德素質(zhì),培養(yǎng)青年老師的吃苦耐勞精神和在崗奉獻的精神。

2、繼續(xù)推進導師制,以老帶新。對新進教師繼續(xù)實行跟蹤,幫助其盡快適應教學環(huán)境,盡快成長。針對青年老師的任教課程,有選擇性的指導性聽課,與青年老師進行交流,改進教學方法,提高教學質(zhì)量。

3、為提高教師的業(yè)務水平,積極鼓勵教師外出參加資格證的培訓和專業(yè)技能證書,特別是加強對骨干教師的培養(yǎng),派遣教師下企業(yè)鍛煉、參加相關會議、外出參觀與交流。

(四)以教研室為平臺,開展教研活動,加強教師交流

1、安排2次或2次以上的學術講座和科研講座,更新教師的理論認識,提升教師的教研、科研能力。

2、組織教師申報院級、省級、國家級精品課程;組織教師多層次申報科研立項課題,鼓勵教師積極發(fā)表專業(yè)論文;組織和鼓勵教師參與教材,特別是校本教材的編寫。

3、開展公開課比賽活動,組織教師參加院級、省級教學比武大賽。

4、開展集體備課、說課比賽、教學比武等提高教師的業(yè)務能力。

(五)積極推動考證培訓工作與學生比賽工作

1、做好學生考證的組織工作和培訓工作。

2、安排教師對省、國家級的學生比賽進行培訓,爭取更好的成績。

四、具體安排

教研室個人計劃書范文篇12

市場營銷專業(yè)是我校20__年新開設的一門新專業(yè),根據(jù)教務處教學工作安排意見及指導思想和基本思路,該專業(yè)的主要工作任務和工作重點應在如下幾個方面:

一、完善市場營銷專業(yè)課程設置

不斷優(yōu)化市場營銷專業(yè)課程體系和教學內(nèi)容體系。按照現(xiàn)代大市場營銷專業(yè)教育和教學體系的要求,根據(jù)應用型人才培養(yǎng)目標,改造、改組和重新設計現(xiàn)存的市場營銷專業(yè)課程體系和教學內(nèi)容體系,不斷提升學生的專業(yè)能力和職業(yè)能力,為學生能夠充分就業(yè)且具有良好發(fā)展前景奠定堅實的基礎;因此,根據(jù)市場營銷專業(yè)的課程設置和要求,本學期開設了《市場營銷基礎》、《市場營銷策劃》、《市場營銷案例與實訓》三門專業(yè)課程。《市場營銷學》主要學習市場細分、價格、廣告、銷售渠道、銷售組合等策劃及營銷者形象和推銷技巧等內(nèi)容,掌握銷售策劃和推銷的基本理論和方法。《市場營銷策劃》主要學習市場細分策劃、目標市場策劃、目標市場定位策劃、一般競爭戰(zhàn)略策劃、企業(yè)形象策劃、顧客滿意策劃、產(chǎn)品整體概念和產(chǎn)品市場生命周期策劃、品牌的產(chǎn)品組合策劃、新產(chǎn)品開發(fā)上市的理論、價格策劃、銷售渠道策劃、物流系統(tǒng)策劃、知識營銷策劃及關系營銷策劃等內(nèi)容,掌握營銷策劃的基本理論和方法?!妒袌鰻I銷案例與實訓》在掌握了營銷基礎知識和行銷策劃知識的基礎上,針對具體案例進行具體分析,并從分析中汲取經(jīng)驗,運用到實訓和以后的工作中去。根據(jù)三門課程的具體特點和要求,科學合理的安排學時。

二、 加強專業(yè)教師的隊伍建設

由于市場營銷專業(yè)是學校的新設專業(yè),所以專業(yè)教師缺乏,目前從事營銷專業(yè)教學的老師都是文化課的轉型教師,教師本身缺乏實際營銷管理經(jīng)驗,對如何培養(yǎng)學生實踐能力力不從心;因此,針對這種情況,對每位專業(yè)就是都提出了嚴格的要求:

1、每位專業(yè)教師每周至少通過網(wǎng)絡或書籍學習相關知識不少于15小時。

2、每位專業(yè)教師每周至少聽相關教師的不少于2節(jié)。

3、每周相關專業(yè)教師必須進行兩次集中的討論和研究。以便扎實的掌握教學內(nèi)容,更好的完成教學任務。

三、深化教學改革

教學改革的重點是對教學方法及手段的改革和創(chuàng)新,教師在轉變教學觀念的基礎上,如何根據(jù)市場營銷專業(yè)的特點和社會需要探究出利于提高教學質(zhì)量和效果的人才培養(yǎng)方法、手段和機制極為重要。市場營銷專業(yè)教學過程中應注意以下方法配合和協(xié)調(diào)運用,以達到培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)的要求。綜合服務部根據(jù)營銷專業(yè)的特點和學生的實際情況,提出了在模塊教學的基礎上創(chuàng)新教學方法,并對專業(yè)教師提出要求:

專業(yè)教師必須結合營銷專業(yè)的特點相互溝通、探討、研究以確保模塊教學在市場營銷專業(yè)得以實行并推廣。

1.要求專業(yè)教師結合專業(yè)課的實際情況,適當?shù)倪\用現(xiàn)代教學手段配以模塊教學的運用和推廣。

2.結合專業(yè)特點和專業(yè)知識多開展活動,以提高學生的學習興趣和實踐能力。本學期決定開展以下活動:廣告詞撰寫比賽、廣告創(chuàng)意比賽、創(chuàng)建模擬公司比賽、實物推銷比賽和校內(nèi)實踐推銷等。

3.在以模塊教的基礎上,根據(jù)營銷專業(yè)的特點在教學方法上推廣和實施①雙向交流教學法;②自學精講教學法;③營銷案例教學法;④模擬營銷教學法;⑤多媒體教學法;⑥社會實踐教學法。

四、提升教學管理水平

經(jīng)過20__年的評估工作,各項教學管理基本能夠達到制度化、規(guī)范化、科學化。

工作目標:

1.要求教師嚴格執(zhí)行《教學管理制度》的各項規(guī)定;

2..做好各項教學文件的歸檔工作;

3.專業(yè)教師,每周聽課2次,并與相關教師相互交流講課經(jīng)驗保證授課質(zhì)量,形成良好有序的教學運行機制;

4.至少召開一次教師座談會和一次學生座談會,以便及時準確的獲得各種教學信息;

5.在學生中開展例行的教學狀況問卷調(diào)查,盡量避免人為因素的干擾,以做到客觀公正。

總之,通過加強教師的素質(zhì)和管理水平建設,改進教師的教學方法,加強對學生學習興趣的培養(yǎng),在這學期一定可以完成教學任務,并且達到優(yōu)化教學效果的目的。

教研室個人計劃書范文篇13

一、指導思想:

確立教育科研為"發(fā)展教師、發(fā)展學生、發(fā)展學校"服務的工作方向,圍繞以"教育科研為突破口,以課題研究為載體,走豐富質(zhì)量之路,致力全面提升學校品味"這一總體思路,根據(jù)洪湖市教研室、教科所新學期工作會議精神,按照學校工作計劃要求,樹立"科研引路,教學創(chuàng)新"理念,不斷豐富"科研興校",為加強教師隊伍建設,促進教師專業(yè)成長和全面推進學校整體發(fā)展而服務。

二、工作重點:

1、以課題研究為抓手,做好課題階段成果的轉化工作,繼續(xù)推動教育科學研究的發(fā)展,促進教研和科研的協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展。

2、以加強理論學習為抓手,努力營造理論學習氛圍,鼓勵教師積極開展以行動研究為主的日常性研究,努力開創(chuàng)群眾性研究,常態(tài)性研究為主的我校教科研工作新局面。

3、繼續(xù)做好??都饧饨恰贰ⅰ段倚形宜肌返木幾ぷ?。

三、具體工作與措施:

(一)開辟多種渠道,加強教師理論學習

開展教育科研工作,首先必須做到思想認識到位,作為教師要把學習放在首位,不斷更新觀念,用先進的科學思想和教科研理論武裝自己。教師觀念的轉變是學校進步發(fā)展的邏輯起點。教師在教育教學中勇于探索、敢于創(chuàng)新,才能培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質(zhì)的下一代。本學期,教科室將結合新教育實驗開展一系列讀書學習活動。堅持:

1、集中學習和自己學習相結合。

2、精讀與通讀相結合。

3、讀與寫相結合。

走"以科研促教學,教學科研相長"的道路,努力構建學習型組織,開展以"導學、自學、互學"等形式,這樣加強教師的理論學習,全面深化新課程理念指導下的課堂教學改革。

(二)開展校本培訓,促進教師專業(yè)成長

1、加強科研隊伍的建設,繼續(xù)通過"請進來,走出去"的辦法,為老師們盡可能地創(chuàng)設學習提高的機會。學校將邀請有關教育專家、教學行家來校作講座、指導。幫助教師進一步更新教育理念。也打算邀請市教研室的相關人員作輔導,拓寬視野,揚長避短,不斷成長。組織教師參加市教科室組織的課題、科研等業(yè)務培訓,以提高教育研究水平。培訓活動時,要求全體教師人人參與,本學期計劃培訓一到兩次。組織教師參加各級各類的研討活動、出席觀摩交流,促使教師逐步由"經(jīng)驗型"向"研究型"、"學者型"轉變。

2、營造良好學術氛圍,開展各種以教科研與教學相結合為主題的學術活動,為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經(jīng)驗、探討自身素質(zhì)提高的途徑和方式提供條件和機會。通過新老教師師徒結對、說課比賽、撰寫教育隨筆比賽、教育博客評比等形式,引領教師始終關注和直面現(xiàn)實,善于發(fā)現(xiàn)、,把課題研究與校本培訓、培訓與考核、培訓與評優(yōu)、培訓與小型競賽相結合,定期組織座談交流會,以促進骨干教師的茁壯成長,真正發(fā)揮骨干教師的作用,不斷推動我校校本培訓工作的深入開展。

3、結合各類征文活動、荊州市、洪湖市教育教學研究案例評比活動,繼續(xù)開展校內(nèi)教育教學論文、教學案例分析等征文評比活動,進一步提高教師的教學反思能力,在提高專業(yè)化水平的道路上不斷發(fā)展和完善自我。

(三)加強研究講實效,嚴格管理求發(fā)展

1、健全科研網(wǎng)絡機構職責到位

2、擴大課題組,調(diào)整課題組成員

3、加強教科研骨干隊伍建設

(四)深化課題研究,規(guī)范課題研究過程

規(guī)范的管理是提高科研實效的保證,是實現(xiàn)學校教科研工作健康有序、高效運行的關鍵。在強化課題過程管理的同時,做好五大主課題的研究工作,由教科室牽頭,組織課題組長開展多層次、多渠道、全方位的研究,邊實踐、邊研究、邊總結,不斷探索,使課題研究早出成果,多出成果。

(1)堅持教科研過程的規(guī)范管理。

本學期,教科室將按照上級有關文件精神,對學?,F(xiàn)有課題進行規(guī)范管理,每月一次組織教科研的專題活動。課題研究組分工到人,計劃、總結、活動記錄、資料收集有實驗組教師分別承擔,實驗教師要有計劃、有總結、有個案,使教科研工作進一步規(guī)范性和科學性,提高課題研究的針對性、實效性,不斷提高學校教育教學。從管理中求質(zhì)量,從管理中求規(guī)范,從管理中求發(fā)展,為提高我校教育教學質(zhì)量做出努力,增添教科室的亮點。

(2)提高各類教科研用表記錄的及時性。

教科研用表,是為了準確記錄教科研工作中的各種信息,為研究工作提供客觀有效的證據(jù)。

(3)繼續(xù)深化幾個重點課題研究工作,推進課程改革,突出課題研究的過程管理,進一步深化學校課題研究。

(4)課題研究與各類公開課整合。

為推進教學研究與新課程改革,學校開展了各類公開課活動:示范課、教研課、匯報課、驗收課等。課題組一如既往要求各課題組成員,將自己承擔的公開課與各自研究的課題結合起來,突出課題研究要深入課堂,以課題研究的要求指導平時的教學實踐,打造精品課。在公開課中落實課題研究的措施,體現(xiàn)課題研究的特色,充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用。

(5)教科研工作滲透進日常工作。

現(xiàn)在我們每一位教師都有了自己的研究課題,語文、數(shù)學、英語要在備課本上認真制定計劃,要求每位教師,以課堂和日常教學工作為課題研究的主陣地,使自己的小課題研究做到基于教育教學,為了教育教學,在教育教學中,帶著課題進行日常的教育教學工作,分析研究的措施,總結得失,寫好教育隨筆,以推進課題研究,提高自身的研究能力。課題只是一個平臺,思考和分析才是本質(zhì)。因此,倡導課題組成員養(yǎng)成在研究中工作,在工作中研究的習慣。

(五)提供有效平臺,促進交流推廣

1、充分運用信息技術平臺:教學博客,校園網(wǎng)絡、qq群、學校網(wǎng)站。

2、積極參加市教科室的活動,做好教科研成果的總結和推廣工作。

教研室個人計劃書范文篇14

一、指導思想

以學校和教務處的要點為指導,樹立讓學生“學會、會學、樂學”的基本理念,改進教育方法,優(yōu)化教學模式,逐步提高課堂教學效率,有效提高教學質(zhì)量。在教學中,積極探索和實施“交叉”政策。即備課要“深”,上課要“實”,作業(yè)要“精”,教學要“活”,手段要“新”,活動要“勤”,考核要“嚴”,輔導要“精”,負擔要“輕”,質(zhì)量要“高”。我們應以“交叉政策”為集團強化教學中心的意識,著眼于教師素質(zhì)的整體提升,著眼于學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),全面提高教育教學質(zhì)量。

二、基本情況

數(shù)學教研組1-6年級有7個班和2個學前班,由9名數(shù)學教師組成。整個教師群體個人素質(zhì)較高,注重學習先進的教育教學理念,由資深教師帶領,由中青年教師虛心好學、積極進取,是一個團結奮進的教師團隊。

三、目標和任務

1、開展以“全民公開課”為主要形式的課堂教學研究活動,著力改革教師教學方法,提高教師課堂教學水平。

2、倡導數(shù)學小組的每個人都參與到教學和研究中來,通過教學和研究活動促進教師的反思和專業(yè)成長。

3、積極創(chuàng)建特色教研小組,規(guī)范教研管理,拓寬教研渠道,組織班級案例討論,開展多人磨一課、多次磨一課活動。

4、按時高質(zhì)量完成學校規(guī)定的各項日常工作。

5、協(xié)助教學部門做好畢業(yè)班的教學和科研工作,提高畢業(yè)班的教學質(zhì)量。

四、主要措施

1、鞏固日常教學工作

(1)備課充分,學習目標明確;上課認真,方法靈活;作業(yè)安排要強調(diào)層次性,強調(diào)落實性,實現(xiàn)“每天清晰,每周清晰,每月清晰”,努力打造高效課堂。

(2)加強自身業(yè)務學習:養(yǎng)成多讀書、看好書的習慣,參與校內(nèi)外的教研活動

(3)協(xié)助教導處不定期檢查課堂“常規(guī)”的執(zhí)行情況,并進行定期檢查,尤其是備課、批發(fā)作業(yè)、輔導學生的質(zhì)量。在此期間,教研組長參加不少于20場講座,教師相互參加不少于15場講座。

2、加強教學和科研工作

(1)集體備課時,活動前要有研究課題,活動中要有指定教師發(fā)言,其他教師補充,活動中要有記錄,活動后要有分析。

(2)所有數(shù)學教師都要善于用新的理念反思自己的教學設計和教學行為,每個老師都要上公開課:骨干教師要上示范課,青年教師要上標準課,寫反思。

(3)開展“六個一”崗位培訓活動。每個人都有一堂公開課,進行小課題研究,寫教育故事,每周寫一次教學反思,每月發(fā)一次理論學習資料,每學期舉辦一次展評。

(4)開展“培優(yōu)濟貧”工作,每次月中考核后認真分析,制定措施。

(5)做好備課和批改作業(yè)。進行抽查、互檢和普查。先自查后互查最后普查,嚴格按照評價標準進行。

(6)以數(shù)學小組為單位,開展“教學案例反思”交流學習活動,在全小組形成教研、互學、創(chuàng)新教育之風,共同提高教育教學水平。

教研室個人計劃書范文篇15

一、指導思想

以先進教育教學思想為引領,以教育信息化推進為契機,以教師隊伍的專業(yè)成長為抓手,以教學常規(guī)管理的精細到位為基礎,以常態(tài)課堂教學效益提高為重點,以質(zhì)量管理的目標為核心,努力做好內(nèi)涵發(fā)展,專業(yè)引領,提升形象,提高效益。

二、工作目標

1、鼓勵教師以“在職研修”為重點,以“自主學習”為前提,以校本培訓為主渠道,通過多種途徑,在教育教學實踐中不斷提升業(yè)務水平,使其由“教學型”向“研究型”轉變。

2、引領全校教師“關注課堂、聚焦課堂、研究課堂”,在課堂改革中牢牢抓住課堂教學質(zhì)量,打造“效率課堂、智慧課堂、靈動課堂”,全面提高教育教學質(zhì)量。

3、以校本教研為依托,以教研課題的開題為契機,將課程改革和課題研究緊密結合,創(chuàng)新教育科研運行機制,努力探索符合我校實際情況的教研之路。

4、組織開展多種形式的教師技能競賽活動,積極組織教師參加市、區(qū)組織的各種觀摩、研修、競賽等活動。努力造就一批“名教師”、“特長教師”。

三、工作措施

1、進一步抓好常規(guī)管理,形成良好的教學風氣。

1)開學收交上學期的工作總結、本學期的工作計劃、教研組工作計劃、暑假學習心得等材料,檢查書寫質(zhì)量,登記書寫等級。不斷提高材料的書寫質(zhì)量。

2)加強教研組活動。發(fā)揮教研組的功能,提高教研組長開展日常教研活動的能力。各組按教研室的安排,定期組織教研活動,嚴格考勤,教研活動做到時間、內(nèi)容、人員“三落實”,做到活動內(nèi)容有安排、有落實、有檢查、有考核。教研活動原則上不請假,保證全員參與。

3)進一步加強對集體備課組的管理。按照“魏礦學校集體備課方案”對9個集體備課組的備課活動加強指導,使其更規(guī)范、實用;督促備課組提前一周備課、議課、定課、復課并簽字;加大對議課、復課環(huán)節(jié)的檢查力度。努力使集體備課成為學校教學工作的一個亮點。

4)組織安排教師課文朗讀競賽、“三疑三探”教學模式教案展評,教師粉筆字競賽,“三疑三探”優(yōu)質(zhì)課競賽等給教師提供展示才華的平臺。

5)以各種公開課、訓練課為載體,開展說課、聽課和評課活動。教師之間互相學習,取長補短。要求教師每學期聽課18節(jié)以上,主任30節(jié)以上,校長40節(jié)以上。

6)通過檢查使教師養(yǎng)成書寫課后反思的良好習慣,使每節(jié)課都有書面反思或總結,每學期期中考試出一份高質(zhì)量的試題,寫一份高質(zhì)量的試卷分析。

2、進一步深化課程改革,全面提升素質(zhì)教育水平。

1)加強“三疑三探”教學模式的學習、研討工作,使這一教學模式滲透到每節(jié)課的教學中。以教研組為單位,利用教研活動時間組織教師進一步學習課程標準,學習魏書生教育思想,學習“三疑三探”教學模式理論;進一步領會新課標的深刻內(nèi)涵,不斷優(yōu)化課堂教學結構,轉變教師的教學行為,變學生被動學習為主動學習,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

2)引導教師利用業(yè)余時間自學,不斷提升自身素質(zhì)。高度關注課程實施進程中學生的學習過程和方法,在教會學生知識的同時更要教會學生方法,把學得知識的過程變?yōu)楂@得方法的過程。要以有效教學為抓手強化教學精致管理,注重過程跟蹤與反饋,優(yōu)化教學方式方法,增強課堂教學魅力,不斷提高學生積極參與、主動探究、合作學習的興趣和能力;同時還要關注學生情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng),注意激發(fā)學生學習的興趣,調(diào)動學生學習的積極性和主動性,確保課改的深入實施。

3)加強課堂教學設計的研究,研究影響課堂教學效率的各種因素和各個環(huán)節(jié),在引導教師組織好課堂教學的同時,要特別重視優(yōu)化課堂教學設計,優(yōu)化目標、優(yōu)化過程、優(yōu)化方法,關注預設和生成,特別要關注目標的達成度。

4)通過參加區(qū)上的優(yōu)質(zhì)課競賽,向兄弟學校的教師學習,學習他們的教學藝術,感受他們的教學風格,取長補短,為己所用。以課堂教學為主陣地,以教學方式和學習方式的轉變?yōu)楹诵?,通過課題研究推動課改深化。

3、進一步加強教師的校本培訓和學習,建立一支研究型的教師隊伍

1)為提高教師的教研能力,學校利用周一例會時間和放假、開學時間進行集中學習,學習魏書生教育思想、教育理念,學習“三疑三探”教學理念等,書寫一定數(shù)量的學習筆記;建立教師培訓和學習的長效機制,提升教師的教育科研能力和課堂教學水平。

2)開展校際交流,加強不同學校教師之間的學習。本期擬定和平川區(qū)的學校之間進行一次校際交流,兩?;ヅ山處熥稣n,并進行教研活動,開展兩?;邮降恼f課和評課活動。

3)開展校級教研交流活動。組織教師在第七周進行一次校級教研交流活動。

4)貫徹魏書生教育思想。從小事做起,在平時的教學中研究教學中存在的小問題。樹立服務意識。教師是為學生服務的,牢記校訓“一切為了學生,為了學生一切,為了一切學生”。

4、加強課堂“一分鐘”訓練,增加學生知識積累。讓學生感受到學習是享受,提高學習興趣。嘗試“三疑三探”教學模式培養(yǎng)學生的質(zhì)疑,探究,創(chuàng)新能力。

教研室個人計劃書范文篇16

一、指導思想

初中部教研工作的指導思想是:以提高教師整體素質(zhì)和教學質(zhì)量為核心,以校本培訓為突破口,積極促進初中部教師樹立現(xiàn)代教育理念,改進教學方法,發(fā)揮現(xiàn)代教育技術優(yōu)勢,積極促進教師專業(yè)發(fā)展和學生各項素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,為學校的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

二、教科研工作目標

1、提高教師對課程改革的認識,改進教學方法,提高教學質(zhì)量。

2、提高教師現(xiàn)代教育技術水平,充分利用網(wǎng)絡資源服務于教學。

3、提高教師自修反思能力,積極反思教育教學活動,提高課堂教學效率。

4、提高教師科研能力和創(chuàng)新能力,促進教師專業(yè)化發(fā)展。

三、具體措施

1、加強常規(guī)檢查,規(guī)范教研行為,嚴格落實教研室各項考核制度。強化教研組和備課組常規(guī)工作,教研活動務求實效。著重抓好每周一次的教研活動,要求每次活動做到有計劃,有主題,有中心發(fā)言人,切實提高教師參與教科研的能力。

集體備課、評課要充分發(fā)揮集體智慧,爭取多出精品課。

2、全力提高學科教學質(zhì)量。教學質(zhì)量是我們每位教師的生命線,每位教師應該有清醒的認識。提高教學質(zhì)量具體措施如下:

繼續(xù)加強對青年教師培養(yǎng)和考核,發(fā)揮學科帶頭人、教學能手的引領示范作用,形成師徒結對,盡快讓年青教師成長起來。

要求教師用指導自己的教學工作,重點突出“自主性、合作性、探索性”,處理好:①教與學的關系

②結論與過程的關系③學習與情感的關系,提高教學效率。

抓好畢業(yè)班的模擬考試和成績分析工作。

積極開展第二課堂,抓好學生競賽輔導工作,使競賽輔導常規(guī)化。提升獲獎層次和數(shù)量。

3、加快教師個人發(fā)展,做研究型教師。

以本學期的校本培訓為契機,多方面提升教師對現(xiàn)代教育技術的應用。要求40歲以下的教師選擇“新思考網(wǎng)”等建立個人教學博客。

支持教師個人參加各級各類比賽,落實“以賽育人機制”。

適時引進課題,提高教師科研能力。

開展面向家長的教學開放活動,尋求學校、社會、家長之間的連結點,促進教師與家長互動,提高教師與學校的聲譽。

教研室個人計劃書范文篇17

一、教研室自身建設

1、教研室復查驗收

20__年教研室將省教育督導室的復查驗收。包括三個內(nèi)容:性復查驗收,整改性復查驗收,承諾性復查驗收。10月份之前,到位。

2、強化教研員隊伍建設

教研員隊伍包括專職教研員和兼職教研員。強化教研員隊伍建設,主要三條渠道:創(chuàng)新教研文化建設,教研制度建設,開拓教研建設。20__年要在原基礎上,新的。

3、教研員考核機制

省市工作要求,教研室應專職教研員考評機制。20__年教研室將并嘗試考核機制:以記實考勤為依據(jù)的出勤考核,以任務為標志的過程考核,以方評價為的績效考核。

二、“六大工程”建設

1、骨干教師培訓工程

課程改革的新理念和新要求,從教育教學質(zhì)量的需要,教師培訓制度,科學制定教師培養(yǎng)計劃,研修培訓、學術交流、項目等,培養(yǎng)學校教育教學骨干,造就一批教學名師,中小學教師領軍人才庫。

2、課程教材建設工程

榆次區(qū)課程實施意見,課程設置實驗方案,按課程標準開足開好課程,按省市教育行政要求地方課程,學校情況開發(fā)校本課程。校本課程應由區(qū)教研室組織專家審核后在教育局備案,審核的主要內(nèi)容包括《校本課程實施綱要》《教材》和資源。學校在實施課程教材建設工程中,一要制定合乎規(guī)范的課程實施計劃,二要課程實施的和管理,三要總結提煉課程實施的經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀學科建設工程

學科建設應教研室的總體安排,在各學段主任的下,由各學科教研員帶領學科中心組。要求主要有:制定學期計劃和周教學進度意見,制作學科學習內(nèi)容提要,組織、學科教師培訓和學科研討活動,、培養(yǎng)、使用學科拔尖人才,科學制作各年級教學質(zhì)量監(jiān)測工具,提交專題調(diào)研報告,整理和檔案資料,學科中心組學期工作總結。

4、“課堂”工程

以“三步導學”為主推模式,課堂教學改革。推廣“三步導學”課堂模式,要教師學習“三步導學”次修改稿,要按教學常規(guī)質(zhì)量要求備好每一節(jié)課,要好聽課筆記本對課堂教學科學評價和,要組織一系列課堂教學專題研討活動。實施“課堂”工程,學校轉變觀念,在教師培訓上狠下功夫,在專題研討中效益,出實踐經(jīng)驗,出優(yōu)秀人才,出科研。

5、課題實驗工程

課題實驗,是課程改革的客觀需要,提升教師專業(yè)素養(yǎng)的最佳舉措。實施課題實驗過程,的是調(diào)動教師實驗的性,和規(guī)范教師的教育科研,教師教育科研的效益。努力讓教育科研的教師,有的項目、有的過程體驗、有的科研,從而地提升中小學教師的專業(yè)素養(yǎng)。

6、教學質(zhì)量監(jiān)控工程

教學質(zhì)量監(jiān)控體系,教學質(zhì)量監(jiān)控效益。主要三個的工作:實施課堂檢測,強化了教師和學生的課堂意識。學業(yè)成績評價改革,把平時學習、實踐操作能力和學科知識融為一體。平時學習和實踐操作能力的評價要學生的年齡特點和教學要求,提前向?qū)W生公布考核和測評的項目。學科知識應期中、期末考試,要在科學制作檢測工具的基礎上,試題和試卷分析。創(chuàng)新質(zhì)量管理機制,把質(zhì)量轉變?yōu)閷W校、教師和學生的追求。

三、務實打造“教研”平臺

1、夯實“集體備課”

集體備課是意義的備課。集體備課的科學策劃和實施,可以為教師最有借鑒價值的資源。集體備課的應當是能夠教師集體智慧的;集體備課的內(nèi)容應當是對教師備課意義的核心內(nèi)容,包括課堂教學體系的確立、課堂教學活動任務的設計和課堂教學檢測工具的制作;集體備課的應當是教師可以共享的。學校對集體備課要、管理和考核。

2、優(yōu)化“聯(lián)片教研”

優(yōu)化“聯(lián)片教研”主要在三個:一要可以職責的“聯(lián)片教研”組織機構,和管理“聯(lián)片教研”活動的?!奥?lián)片教研”的組織機構,由區(qū)教研室、牽頭學校和校決定。二要“聯(lián)片教研”活動常態(tài)化、規(guī)范化,確實把“每月一活動”落到實處,每次活動都要提前計劃安排,定、定地點、定主題,有主持、有考核、有資料。三要“聯(lián)片教研”的意識,把“半年一展示”落到實處,讓展示者鍛煉,者受到啟發(fā),經(jīng)驗和受到檢閱。

3、推廣“網(wǎng)絡教研”

“網(wǎng)絡教研”是信息技術發(fā)展下的教研平臺,教師面廣、活動開放性高、推廣的快等許多優(yōu)勢。搞好“網(wǎng)絡教研”,各學校所有教師都要博客的工作室;學校要有計劃地多彩的網(wǎng)絡教研活動,如專題評論、網(wǎng)上評課、教學反思、博客大賽等;學校要教師學會上傳資源、發(fā)表文章、評論、分享,努力網(wǎng)絡教研的活動。

教研室個人計劃書范文篇18

一、指導思想

1、化學教研工作圍繞市、縣教研室提出的要求,堅持以人為本,以新課程理念為指導,積極開展有效教研,努力構建高效課堂。充分發(fā)揮“研究、指導、服務”的工作職能,全面促進平陰教育的發(fā)展和教育質(zhì)量的提升。

2、積極推進新課程改革,開展和深化化學教學研究和教育科研,基于常規(guī)教學,以改革課堂教學為突破口,努力營造適合學生科學素養(yǎng)養(yǎng)成的教學氛圍,立足指導學生進行探究創(chuàng)新性學習,深入研究化學課堂教學效率的提升策略,構建以培養(yǎng)創(chuàng)新意識和實踐能力為目標的高校教學模式。

3、以提高教學質(zhì)量為首要任務,進一步強化質(zhì)量意識,促進教師專業(yè)化成長,充分發(fā)揮化學教師的教育功能,力求大面積提高我縣中學化學的教學質(zhì)量。努力做到:研究有新思路,改革有新突破,質(zhì)量有新提升。

二、教學進度

1、初中三年級 完成魯教版化學教材九年級(上冊)和九年級(下冊)第六單元;完成相應探究實踐活動任務。(期中完成1~3單元內(nèi)容)。

2、高中一年級 必須完成化學1(必修)(山東科技出版社版)全部內(nèi)容的`教學任務,并完成相應探究實踐活動任務。有條件的學??蛇M行化學2(必修)第一章內(nèi)容的教學。

3、高中二年級 理科傾向班首先完成新課程高中化學課本選修模塊《化學反應原理》的教學任務。文科傾向班講完選修模塊《化學與生活》主題3合理利用化學能源。

4、高中三年級 盡快完成新授課內(nèi)容,完成有關學生實驗,并及時轉入第一輪全面復習。高三教學工作參照署期培訓會精神和《10年濟南市高三化學教學工作指導意見》執(zhí)行。

三、工作思路及措施

1、樹立科學、正確的教育觀念,推進課程改革,全面提高教學質(zhì)量。認真學習《新課程標準》《新課程高考說明》,全面研究新課程教材,在教學實施中正確處理好五個關系:

一是《新課程標準》要求與教材處理的關系,;

二是實施改革與教學質(zhì)量的關系;

三是課題研究、 校本教研與常規(guī)教學的關系;

四是教學方式與學生素質(zhì)培養(yǎng)效率的關系;

五是實際教學與應對《高考說明》要求的關系。力求在教學改革研究及教學質(zhì)量提高方面有新的突破。

2、以改革課堂教學為突破口,加大教學研究的力度、深度和廣度。堅持“以學生的發(fā)展定教”,狠抓課堂教學效益,研究高效教學策略,提高課堂教學質(zhì)量,提高教師教學改革的主動性,創(chuàng)造適合學生自主發(fā)展的教學組織形式。以新課標為主導,認真分析教材的結構體系、內(nèi)容特點,理解編寫意圖、基本要求和質(zhì)量標準,要從學生實際出發(fā),精心設計授課方案。努力探索提高課堂教學效益的途徑與方法。

3、發(fā)揮教研網(wǎng)絡職能,加強教師隊伍建設。

(1)充分發(fā)揮各校教研組長、年級備課組長的統(tǒng)領導向作用,改進工作作風,強調(diào)全局意識、團隊意識、服務意識、帶頭意識,加大管理力度,加強教師隊伍的建設。

(2)充分發(fā)揮市縣教學能手、學科帶頭人、教學評優(yōu)獲獎者的模范帶頭作用,充分發(fā)揮縣中心組成員的教研能力和作用。強調(diào)教學骨干的“三必須,一認可”,即:必須有深厚的新課程教育理論水平;必須有較強的創(chuàng)新精神、合作精神和研究能力;必須有大局意識,勇挑重擔,甘愿奉獻;實際工作業(yè)績、學術引領作用要被廣大教師認可。

(3)搞好教學、教研的相互結合,加強對青年教師的傳、幫、帶,搞好新分配教師的上崗培訓工作。

4、組織開展以學生的能力培養(yǎng)為中心的多種形式的教研活動。

(1)以“3M·HET”高效教學策略為主要研究專題,全面開展提高化學課堂教學效率的研究。

(2)組織全縣化學教師參加研討課觀摩課,加強相互學習與交流。

5、進一步加強化學教學業(yè)務管理,進行科學的教學評價研究。

(1)加強新課程教材的統(tǒng)研備課,提高廣大教師駕馭教材的能力,規(guī)范教師的教育教學行為。

(2)教研組長和備課組長要深人課堂聽課調(diào)研,檢查教學教研工作情況,檢查教學效果和教學計劃落實情況,并進行科學合理的評價指導。

6、主要教研活動:

(1)總結上半年工作,制定并布置本學期教研工作。(8、9月份)

(2)組織全縣初中和高中教師化學課堂教學評比活動(具體事宜見另一通知)。

(3)深入學校進行教學視導與調(diào)查研究(9、10、11月份)。

(4)組織做好全縣各年級校際間新教材交流研討課活動。(10月份、11月份)

(5)組織好高、初中化學教師參加市里舉行的各種教學研究活動。

(6)組織做好“09年全國高中奧林匹克化學競賽”的報名等各項準備工作。(12月份)

(7)做好市、縣教研室整體布置的教學教研工作及其它機動性工作。

108511 欧美一区二区三区高清不卡tv | 黄色录像鸡巴插进去| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 美女被肏内射视频网站| 日日操综合成人av| 92福利视频午夜1000看| 欧美区一区二区三视频| 日本av高清免费网站| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 日本少妇人妻xxxxx18| 久久三久久三久久三久久| 日本后入视频在线观看| 色哟哟国产精品入口| 最新激情中文字幕视频| 男人的天堂一区二区在线观看| 精品欧美一区二区vr在线观看| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 成年午夜影片国产片| 国产又大又黄免费观看| 少妇一区二区三区久久久| 国产精品国产精品一区二区| 欧美天堂av无线av欧美| 国产精品日韩欧美一区二区| 黄色三级网站免费下载| 亚洲av成人免费网站| 在线观看一区二区三级| 欧美国产亚洲中英文字幕| 天天插天天狠天天操| 亚洲老熟妇日本老妇| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 这里只有精品双飞在线播放| 91精品资源免费观看| 青青草原网站在线观看| 99av国产精品欲麻豆| 五十路人妻熟女av一区二区| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 亚洲日产av一区二区在线| 欧美少妇性一区二区三区| 亚洲天堂第一页中文字幕| 国产精品大陆在线2019不卡| 91精品国产综合久久久蜜| 久久精品36亚洲精品束缚| 99久久久无码国产精品性出奶水| eeuss鲁片一区二区三区| 欧美精品一二三视频| 一区二区三区四区视频在线播放| 少妇系列一区二区三区视频| 天干天天天色天天日天天射 | 一区二区久久成人网| 成人18禁网站在线播放| 91色九色porny| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 亚洲 人妻 激情 中文| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 国产伊人免费在线播放| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 免费观看国产综合视频| 精品av久久久久久久| 国产欧美精品免费观看视频| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 久久这里只有精品热视频| 成人av免费不卡在线观看| 涩涩的视频在线观看视频| 毛茸茸的大外阴中国视频| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 性欧美激情久久久久久久| 福利视频一区二区三区筱慧 | 真实国模和老外性视频| 天天干天天爱天天色| 天天日天天摸天天爱| 欧美乱妇无乱码一区二区| 91高清成人在线视频| 日韩美女搞黄视频免费| 日韩熟女av天堂系列| 黄工厂精品视频在线观看| 2012中文字幕在线高清| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 亚洲另类综合一区小说| 性生活第二下硬不起来| 国产成人精品午夜福利训2021| 日本一二三中文字幕| 中文字幕奴隷色的舞台50| 操的小逼流水的文章| 午夜精品久久久久久99热| 91免费观看国产免费| 亚洲成人激情av在线| 不卡一不卡二不卡三| 天天干天天爱天天色| 中国黄色av一级片| 在线观看av2025| 白白操白白色在线免费视频| 天天操天天弄天天射| 国产视频网站一区二区三区| 大鸡巴操b视频在线| 抽查舔水白紧大视频| 在线可以看的视频你懂的| 中国熟女一区二区性xx| 久久香蕉国产免费天天| 色婷婷综合激情五月免费观看| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 欧美黑人与人妻精品| 青青社区2国产视频| 五月激情婷婷久久综合网| 无码精品一区二区三区人| 欧美日韩熟女一区二区三区| 欧美色呦呦最新网址| 99久久久无码国产精品性出奶水 | 一区二区三区视频,福利一区二区 丰满的子国产在线观看 | 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 亚洲高清国产自产av| 国产日韩精品一二三区久久久| 亚洲图片偷拍自拍区| 天堂av狠狠操蜜桃| 都市家庭人妻激情自拍视频| av中文字幕在线观看第三页| 亚洲国产最大av综合| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 粉嫩欧美美人妻小视频| 无套猛戳丰满少妇人妻| 午夜在线精品偷拍一区二| lutube在线成人免费看| av无限看熟女人妻另类av| 亚洲成人情色电影在线观看| 在线网站你懂得老司机| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 亚洲国际青青操综合网站| 中文人妻AV久久人妻水| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 97精品综合久久在线| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 快点插进来操我逼啊视频| 欧美偷拍自拍色图片| 亚洲成人午夜电影在线观看| 岛国黄色大片在线观看| 最新97国产在线视频| 国产熟妇一区二区三区av | 亚洲天堂精品福利成人av| 在线观看视频 你懂的| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 亚洲av一妻不如妾| 日本免费一级黄色录像| 午夜精品一区二区三区福利视频| av在线资源中文字幕| av网址国产在线观看| 操日韩美女视频在线免费看| 青青热久免费精品视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 91色九色porny| 欧美乱妇无乱码一区二区| 天天操夜夜操天天操天天操| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 中文字幕无码一区二区免费| 在线免费观看国产精品黄色| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 天天日天天日天天擦| 大骚逼91抽插出水视频| 久久久久久9999久久久久| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 国产亚洲欧美45p| 免费一级黄色av网站| 激情综合治理六月婷婷| 日日夜夜大香蕉伊人| 精品视频中文字幕在线播放| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 亚洲一级美女啪啪啪| 成人性爱在线看四区| 91精品资源免费观看| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 亚洲国产欧美国产综合在线| 欧美80老妇人性视频| 男人操女人的逼免费视频| 传媒在线播放国产精品一区| 在线视频免费观看网| www久久久久久久久久久| 亚洲激情偷拍一区二区| 欧美另类重口味极品在线观看| 岳太深了紧紧的中文字幕| 亚洲另类图片蜜臀av| 一区国内二区日韩三区欧美| 黄页网视频在线免费观看| 午夜精品在线视频一区| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色 | 亚洲一区二区人妻av| 青青青激情在线观看视频| 亚洲精品午夜久久久久| 免费国产性生活视频| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 宅男噜噜噜666国产| 中国老熟女偷拍第一页| 91精品国产黑色丝袜| 亚洲熟女女同志女同| 婷婷激情四射在线观看视频| 喷水视频在线观看这里只有精品| 丰满的子国产在线观看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 嫩草aⅴ一区二区三区| 天天干夜夜操啊啊啊| 少妇人妻真实精品视频| 美女在线观看日本亚洲一区| 最新日韩av传媒在线| 国产九色91在线观看精品| 91福利在线视频免费观看| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 日韩美在线观看视频黄| 久久机热/这里只有| 天天插天天狠天天操| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 高潮视频在线快速观看国家快速| 人妻少妇亚洲一区二区| 春色激情网欧美成人| 欧美3p在线观看一区二区三区| 中文字幕av一区在线观看| 日日夜夜大香蕉伊人| 欧美成人综合视频一区二区 | 国产chinesehd精品麻豆| 亚洲中文精品字幕在线观看| 亚洲另类综合一区小说| 一区二区麻豆传媒黄片| 精品黑人一区二区三区久久国产| 欧美第一页在线免费观看视频| 大香蕉玖玖一区2区| 色婷婷精品大在线观看| 亚洲综合一区二区精品久久| 涩涩的视频在线观看视频| 国产午夜激情福利小视频在线| 91在线免费观看成人| 日韩黄色片在线观看网站| 欧美一区二区中文字幕电影 | 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 国产精品手机在线看片| av欧美网站在线观看| 插小穴高清无码中文字幕| 韩国三级aaaaa高清视频| 国产女人被做到高潮免费视频 | 视频一区二区在线免费播放| 美女骚逼日出水来了| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 日韩美女综合中文字幕pp| 亚洲1区2区3区精华液| 中文字幕免费在线免费| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 久久久久久cao我的性感人妻| 97小视频人妻一区二区| 99国内精品永久免费视频| 成年午夜免费无码区| 天天干夜夜操天天舔| 日视频免费在线观看| 91精品国产91青青碰| 伊人开心婷婷国产av| 亚洲欧美自拍另类图片| 成人av亚洲一区二区| 一区二区三区蜜臀在线| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 天天操夜夜操天天操天天操| 中文字幕1卡1区2区3区| 国产精品人久久久久久| 天天操天天干天天日狠狠插| av中文字幕国产在线观看| 9国产精品久久久久老师| 美女福利视频网址导航| 一级a看免费观看网站| 国产高清97在线观看视频| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 丰满的继坶3中文在线观看| 精品av国产一区二区三区四区| 精品av国产一区二区三区四区| lutube在线成人免费看| 直接能看的国产av| 91国偷自产一区二区三区精品| 男生用鸡操女生视频动漫| 激情五月婷婷免费视频| 天天干夜夜操啊啊啊| 亚洲成a人片777777| 人妻少妇av在线观看| 黄色黄色黄片78在线| 亚洲欧美综合另类13p| 99精品一区二区三区的区| 亚洲综合乱码一区二区| 91精品国产91青青碰| 日韩a级精品一区二区| 蜜臀av久久久久久久| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 啪啪啪操人视频在线播放| 国产性生活中老年人视频网站| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 亚洲公开视频在线观看| 欧美一区二区中文字幕电影 | 中文字幕在线乱码一区二区| 国产精品久久久黄网站| 99婷婷在线观看视频| av成人在线观看一区| 日日夜夜狠狠干视频| 免费av岛国天堂网站| 国产丰满熟女成人视频| 66久久久久久久久久久| 久草福利电影在线观看| 午夜婷婷在线观看视频| 少妇高潮无套内谢麻豆| 欧美国品一二三产区区别| 国产在线自在拍91国语自产精品| 最新97国产在线视频| 天天日天天日天天射天天干| 亚洲中文字幕综合小综合| 国产高清在线在线视频| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 视频一区 视频二区 视频| 懂色av蜜桃a v| AV天堂一区二区免费试看| 人人爽亚洲av人人爽av| 美女视频福利免费看| 亚洲护士一区二区三区| 青青草人人妻人人妻| 91破解版永久免费| 久草视频在线免播放| 青青草亚洲国产精品视频| 国产janese在线播放| 欧美专区第八页一区在线播放| 黄色大片男人操女人逼| 中文字幕第一页国产在线| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 国产清纯美女al在线| 婷婷综合蜜桃av在线| 五十路熟女av天堂| av完全免费在线观看av| 国产夫妻视频在线观看免费| 国产福利在线视频一区| 日本阿v视频在线免费观看| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 加勒比视频在线免费观看| caoporm超碰国产| 偷青青国产精品青青在线观看 | 国产又色又刺激在线视频| 成人亚洲国产综合精品| chinese国产盗摄一区二区 | 果冻传媒av一区二区三区| 日本性感美女视频网站| 超碰97免费人妻麻豆| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 免费看高清av的网站| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 国产亚洲成人免费在线观看| 成年人该看的视频黄免费| yellow在线播放av啊啊啊| 欧美性受xx黑人性猛交| 亚洲欧美综合另类13p| 亚洲精品久久视频婷婷| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 一区二区三区综合视频| 欧美80老妇人性视频| 亚洲精品无码久久久久不卡| 天天日天天鲁天天操| 亚洲国产在人线放午夜| 精品国产成人亚洲午夜| 午夜婷婷在线观看视频| 美女福利视频网址导航| 在线免费观看欧美小视频| 玖玖一区二区在线观看| 国产精品国产三级国产精东| 91在线免费观看成人| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 亚洲成av人无码不卡影片一| 亚洲成人国产av在线| 熟女人妻在线中出观看完整版| 干逼又爽又黄又免费的视频| 黄片三级三级三级在线观看| 亚洲中文字幕人妻一区| 女同久久精品秋霞网| 亚洲熟妇x久久av久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 97少妇精品在线观看| 涩涩的视频在线观看视频| 91国内精品久久久久精品一| 国产精品视频欧美一区二区| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 欧美在线偷拍视频免费看| 一区国内二区日韩三区欧美| 女同性ⅹxx女同hd| 国产福利小视频免费观看| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 天天干天天操天天摸天天射| 五十路在线观看完整版| 欧美怡红院视频在线观看| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 最新中文字幕乱码在线| 成年女人免费播放视频| 久久综合老鸭窝色综合久久 | 91九色国产porny蝌蚪| 日本性感美女三级视频| 青娱乐蜜桃臀av色| 成年午夜影片国产片| 国产亚州色婷婷久久99精品| 亚洲人成精品久久久久久久| 天天射,天天操,天天说| 精品人妻一二三区久久| 黄色大片男人操女人逼| 欧美专区第八页一区在线播放| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 非洲黑人一级特黄片| 久久一区二区三区人妻欧美| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 97精品综合久久在线| 久草视频在线一区二区三区资源站| 青青操免费日综合视频观看| 日本韩国在线观看一区二区| 2021久久免费视频| 中文字幕日韩精品就在这里| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 亚洲码av无色中文| 中文字幕av男人天堂| 成人免费公开视频无毒| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 换爱交换乱高清大片| 热99re69精品8在线播放| 黄色三级网站免费下载| 成人久久精品一区二区三区| 99热99re在线播放| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 中文字母永久播放1区2区3区| 成人资源在线观看免费官网| 在线观看免费av网址大全| 青青草精品在线视频观看| 国产精品黄片免费在线观看| 国产高清97在线观看视频| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 天天日天天舔天天射进去| 99精品视频在线观看婷婷| 动漫精品视频在线观看| 亚洲1区2区3区精华液| 成人在线欧美日韩国产| 在线观看日韩激情视频| 一二三区在线观看视频| 国产福利在线视频一区| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 55夜色66夜色国产精品站| 嫩草aⅴ一区二区三区| 北条麻妃肉色丝袜视频| 国产97视频在线精品| 亚洲熟女女同志女同| 男女啪啪视频免费在线观看| 91免费福利网91麻豆国产精品| 人妻少妇精品久久久久久| 97少妇精品在线观看| 黄色成人在线中文字幕| 97人妻总资源视频| 久精品人妻一区二区三区 | 欧美乱妇无乱码一区二区| 92福利视频午夜1000看| 黄色在线观看免费观看在线| 日本午夜福利免费视频| 国产精品视频资源在线播放 | 精品一区二区三四区| 丰满少妇翘臀后进式| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 国产夫妻视频在线观看免费| 福利视频一区二区三区筱慧 | 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | 午夜美女少妇福利视频| 日日操夜夜撸天天干| 亚洲成人av在线一区二区| 天天日天天敢天天干| 亚洲精品乱码久久久本| 91成人在线观看免费视频| 亚洲少妇人妻无码精品| 在线免费观看日本伦理| 久青青草视频手机在线免费观看| 在线成人日韩av电影| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 欧美一级色视频美日韩| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 欧亚乱色一区二区三区| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 男生舔女生逼逼的视频| 日本www中文字幕| 精品视频一区二区三区四区五区| 日本中文字幕一二区视频| www天堂在线久久| 国产黄色片蝌蚪九色91| 青青青青草手机在线视频免费看 | 成年人中文字幕在线观看| 18禁美女羞羞免费网站| 人妻另类专区欧美制服| 青青青青操在线观看免费| 色哟哟国产精品入口| 久久热久久视频在线观看| 福利午夜视频在线观看| 亚洲va天堂va国产va久| 久草极品美女视频在线观看| 人妻少妇av在线观看| 国产黄色片在线收看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 在线播放 日韩 av| 精品91自产拍在线观看一区| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 成年人午夜黄片视频资源| 日韩欧美一级aa大片| 日日操综合成人av| 免费大片在线观看视频网站| 福利国产视频在线观看| 91自产国产精品视频| 成人sm视频在线观看| 黄色成年网站午夜在线观看| 日本少妇的秘密免费视频| 视频啪啪啪免费观看| 欧美专区第八页一区在线播放| 亚洲中文精品人人免费| 国产成人综合一区2区| 天天射夜夜操狠狠干| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 成年人黄色片免费网站| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 80电影天堂网官网| 国产在线免费观看成人| 六月婷婷激情一区二区三区| 亚洲 自拍 色综合图| 丝袜国产专区在线观看| 欧美中文字幕一区最新网址| 精品av国产一区二区三区四区| 天天日天天干天天要| 欧美韩国日本国产亚洲| 中文字幕乱码av资源| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 亚洲精品ww久久久久久| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 超pen在线观看视频公开97| 亚洲视频乱码在线观看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 亚洲福利精品视频在线免费观看 | 亚洲美女高潮喷浆视频| 日本裸体熟妇区二区欧美| 日韩a级黄色小视频| 国产精品一区二区av国| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 中文字幕最新久久久| 91社福利《在线观看| 日韩美在线观看视频黄| 99av国产精品欲麻豆| 97国产在线av精品| 蜜桃专区一区二区在线观看| av在线资源中文字幕| 一区二区三区四区中文| 伊人日日日草夜夜草| 精品91自产拍在线观看一区| 国产自拍黄片在线观看| 欧美日本国产自视大全| 亚洲va天堂va国产va久| 无码日韩人妻精品久久| 水蜜桃国产一区二区三区| 一二三区在线观看视频| 天天干天天操天天摸天天射| 美日韩在线视频免费看| 日本韩国免费福利精品| 日韩美女精品视频在线观看网站| 亚洲熟妇x久久av久久| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 亚洲 国产 成人 在线| 日日爽天天干夜夜操| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 日本福利午夜电影在线观看| 久久久久久cao我的性感人妻| 97国产在线av精品| 91久久综合男人天堂| 大骚逼91抽插出水视频| 18禁美女羞羞免费网站| 国产污污污污网站在线| 老鸭窝在线观看一区| 最近中文字幕国产在线| 97a片免费在线观看| 在线免费观看日本片| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 精彩视频99免费在线| 亚洲欧美久久久久久久久| 亚洲av黄色在线网站| 人妻另类专区欧美制服| 一色桃子人妻一区二区三区| 97人妻色免费视频| 黄色资源视频网站日韩| 91老师蜜桃臀大屁股| 日韩精品电影亚洲一区| 黑人性生活视频免费看| 色婷婷精品大在线观看| 国产日韩精品免费在线| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 国产视频网站一区二区三区| 免费看高清av的网站| 一区二区三区四区视频| 国产亚洲精品视频合集| 人妻爱爱 中文字幕| 91片黄在线观看喷潮| 精品黑人一区二区三区久久国产| 国产janese在线播放| 久久久久久久一区二区三| 2020中文字幕在线播放| 亚国产成人精品久久久| 黄色录像鸡巴插进去| 天天干天天操天天插天天日| 欧美激情电影免费在线| 1000小视频在线| 精品欧美一区二区vr在线观看| 黄色三级网站免费下载| 在线观看视频 你懂的| 亚洲午夜伦理视频在线| 521精品视频在线观看| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网 | 国产av一区2区3区| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 亚洲综合色在线免费观看| 人妻另类专区欧美制服| 初美沙希中文字幕在线| 亚洲精品高清自拍av| 丰满少妇人妻xxxxx| 在线网站你懂得老司机| 黑人大几巴狂插日本少妇| av视网站在线观看| 福利午夜视频在线观看| 综合精品久久久久97| 欧美成人精品欧美一级黄色| 亚洲自拍偷拍精品网| 91人妻精品一区二区在线看| 51国产成人精品视频| 欧美综合婷婷欧美综合| 亚洲一区二区三区五区| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 亚洲精品色在线观看视频| 国产清纯美女al在线| 在线观看操大逼视频| 国产亚洲国产av网站在线| 特黄老太婆aa毛毛片| 99久久99一区二区三区| 免费大片在线观看视频网站| 亚洲推理片免费看网站| 国产精品国产三级麻豆| 2021最新热播中文字幕| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 岳太深了紧紧的中文字幕| 黄片色呦呦视频免费看| 男人天堂最新地址av| 青青草亚洲国产精品视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 啪啪啪18禁一区二区三区| AV无码一区二区三区不卡| 亚洲精品av在线观看| 91久久国产成人免费网站| 超碰中文字幕免费观看| 视频一区 视频二区 视频| 早川濑里奈av黑人番号| 超碰97人人做人人爱| 在线不卡日韩视频播放| 97青青青手机在线视频| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 亚洲一区二区三区久久午夜| 天天日天天爽天天爽| 岛国青草视频在线观看| 欧美日本在线观看一区二区| 天堂资源网av中文字幕| 2012中文字幕在线高清| 午夜dv内射一区区| 欧美精品资源在线观看| 又大又湿又爽又紧A视频| 中文字幕在线乱码一区二区| 91中文字幕最新合集| 在线观看免费视频色97| 91片黄在线观看喷潮| 区一区二区三国产中文字幕| 久久艹在线观看视频| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 午夜精品一区二区三区更新| av完全免费在线观看av| 青青青青青青青青青青草青青| 中文字幕av男人天堂| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 人妻av无码专区久久绿巨人| 熟女人妻在线观看视频| 久久永久免费精品人妻专区| 午夜在线观看岛国av,com| 75国产综合在线视频| 午夜精品久久久久久99热| 一区二区三区四区视频在线播放| 阿v天堂2014 一区亚洲| 亚洲另类综合一区小说| 好太好爽好想要免费| 51国产偷自视频在线播放| 国产视频一区在线观看| 亚洲精品ww久久久久久| 红桃av成人在线观看| 亚洲一区二区久久久人妻| 亚洲成人激情视频免费观看了| 天天干天天插天天谢| 又色又爽又黄的美女裸体| 午夜国产免费福利av| 1000小视频在线| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 在线观看免费视频网| 中文字幕一区二 区二三区四区| 国产V亚洲V天堂无码欠欠 | 亚洲美女美妇久久字幕组| 中文字幕人妻一区二区视频| 成人动漫大肉棒插进去视频| 婷婷午夜国产精品久久久| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 人妻少妇亚洲一区二区| 美女骚逼日出水来了| 欧美少妇性一区二区三区| 全国亚洲男人的天堂| 老司机免费视频网站在线看| 亚洲男人的天堂a在线| 久久精品国产23696| 2021天天色天天干| 久久久制服丝袜中文字幕| 欧美韩国日本国产亚洲| 亚洲国产成人最新资源| 日本欧美视频在线观看三区| 国产伊人免费在线播放| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 91久久国产成人免费网站| 中文字幕一区二区三区蜜月| 中文字幕1卡1区2区3区| 中文字幕在线欧美精品| 东游记中文字幕版哪里可以看到 | 日本在线一区二区不卡视频| 久久久久久性虐视频| 午夜国产福利在线观看| 麻豆精品成人免费视频| 天天插天天色天天日| 福利一二三在线视频观看| 秋霞午夜av福利经典影视| 三级av中文字幕在线观看| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 欧美viboss性丰满| 亚洲一区二区人妻av| 粉嫩av懂色av蜜臀av| av中文字幕福利网| 中文字幕在线一区精品| 亚洲欧美激情中文字幕| 成人高清在线观看视频| 久久久久久久99精品| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 国产黄色片蝌蚪九色91| 国产精品伦理片一区二区| 888欧美视频在线| 日韩欧美国产一区ab| av天堂加勒比在线| 亚洲男人让女人爽的视频| 国产一区二区视频观看| 国产大学生援交正在播放| 高清成人av一区三区| 91桃色成人网络在线观看| 高潮视频在线快速观看国家快速| 五十路熟女人妻一区二| 果冻传媒av一区二区三区| 福利视频网久久91| 国产精品人妻66p| 最新中文字幕乱码在线| 免费费一级特黄真人片| 在线观看av2025| 91chinese在线视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 免费观看理论片完整版| 五色婷婷综合狠狠爱| 在线制服丝袜中文字幕| 成人综合亚洲欧美一区| 精品一区二区三区欧美| 人人人妻人人澡人人| 午夜青青草原网在线观看| 精内国产乱码久久久久久| 国产av自拍偷拍盛宴| 国产精品自拍偷拍a| 2020av天堂网在线观看| 国产va精品免费观看| 欧美黄片精彩在线免费观看 | 大香蕉伊人中文字幕| 北条麻妃肉色丝袜视频| 在线 中文字幕 一区| 亚洲激情av一区二区| 丰满少妇翘臀后进式| 黄色大片男人操女人逼| 欧美黄色录像免费看的| 一级黄片大鸡巴插入美女| 亚洲精品国品乱码久久久久| av天堂中文字幕最新| 女人精品内射国产99| 亚洲精品 日韩电影| 日本av熟女在线视频| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 国产在线91观看免费观看| av手机免费在线观看高潮| 888欧美视频在线| 小穴多水久久精品免费看| 在线免费观看欧美小视频| 日本韩国免费福利精品| 天干天天天色天天日天天射| jiuse91九色视频| 91精品激情五月婷婷在线| 亚洲中文字幕乱码区| 亚洲中文字幕综合小综合| 国产av自拍偷拍盛宴| 亚洲男人在线天堂网| 色天天天天射天天舔| 成人av久久精品一区二区| 日本女大学生的黄色小视频| 亚洲午夜电影在线观看| 日日夜夜精品一二三| 国产欧美精品一区二区高清| 2020韩国午夜女主播在线| 五十路老熟女码av| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 日韩av熟妇在线观看| 午夜精品一区二区三区4| 超鹏97历史在线观看| 色综合久久五月色婷婷综合 | 日韩视频一区二区免费观看| 伊人精品福利综合导航| 后入美女人妻高清在线| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 最新激情中文字幕视频| 99热色原网这里只有精品| 91高清成人在线视频| brazzers欧熟精品系列| 春色激情网欧美成人| 亚洲国产成人av在线一区| 日韩一个色综合导航| 欧美成人精品欧美一级黄色| 亚洲成人国产综合一区| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 熟女在线视频一区二区三区| 日韩精品激情在线观看| 青青热久免费精品视频在线观看 | 又粗又硬又猛又黄免费30| 91精品国产观看免费| 国产品国产三级国产普通话三级| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 人妻最新视频在线免费观看| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲av午夜免费观看| 国产欧美日韩在线观看不卡| xxx日本hd高清| 精品一线二线三线日本| 性欧美日本大妈母与子| 亚洲熟妇久久无码精品| 自拍偷拍vs一区二区三区| 免费福利av在线一区二区三区| 一区二区三区四区中文| 99久久久无码国产精品性出奶水| 亚洲自拍偷拍综合色| 亚洲在线一区二区欧美| 久久精品亚洲成在人线a| 黄页网视频在线免费观看| 性生活第二下硬不起来| av手机在线观播放网站| 91精品啪在线免费| 国产一线二线三线的区别在哪 | 嫩草aⅴ一区二区三区| 任我爽精品视频在线播放| 日本一道二三区视频久久| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 日本阿v视频在线免费观看| 亚洲人人妻一区二区三区 | 日韩美女综合中文字幕pp| huangse网站在线观看| 亚洲av一妻不如妾| 日本成人一区二区不卡免费在线| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 国产 在线 免费 精品| 国产片免费观看在线观看| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 青青伊人一精品视频| 人人妻人人爱人人草| 国产黄色a级三级三级三级| 天天综合天天综合天天网| 日本少妇人妻xxxxx18| 国产女孩喷水在线观看| a v欧美一区=区三区| 亚洲老熟妇日本老妇| 蜜桃视频在线欧美一区| 日本最新一二三区不卡在线| 亚洲美女高潮喷浆视频| 亚洲国产欧美国产综合在线| 国产1区,2区,3区| 久草极品美女视频在线观看| 91免费黄片可看视频| 欧美亚洲少妇福利视频| 91人妻精品一区二区在线看| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 欧美精品欧美极品欧美视频| 亚洲人妻30pwc| 亚洲av极品精品在线观看| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 精品久久久久久久久久中文蒉| 自拍 日韩 欧美激情| 国产va精品免费观看| 午夜激情久久不卡一区二区 | av无限看熟女人妻另类av| 日本福利午夜电影在线观看| 大尺度激情四射网站| 日本少妇人妻xxxxxhd| 亚洲护士一区二区三区| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 色秀欧美视频第一页| 国产自拍在线观看成人| 日韩伦理短片在线观看| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 天天操天天射天天操天天天| 十八禁在线观看地址免费| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 中出中文字幕在线观看| 国产九色91在线视频| 国产成人无码精品久久久电影| 偷拍3456eee| 国产精品黄页网站视频| 午夜蜜桃一区二区三区| 色哟哟国产精品入口| 天天色天天操天天透| 五月婷婷在线观看视频免费| 精品国产午夜视频一区二区| 最新黄色av网站在线观看| 新97超碰在线观看| 55夜色66夜色国产精品站| 国产精品视频欧美一区二区 | 大鸡巴操b视频在线| 天天插天天狠天天操| 黄片色呦呦视频免费看| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 9国产精品久久久久老师| 国产精品国产三级国产午| 天天日夜夜干天天操| 97国产福利小视频合集| 春色激情网欧美成人| 亚洲欧美成人综合在线观看| 在线视频国产欧美日韩| 欧美精品中文字幕久久二区| 91传媒一区二区三区| 狠狠操操操操操操操操操| 亚洲 国产 成人 在线| 2021最新热播中文字幕| 亚洲无码一区在线影院| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 亚洲无码一区在线影院| 天天干天天日天天干天天操| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 中文字幕,亚洲人妻| 亚洲精品久久视频婷婷| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 免费看高清av的网站| 91高清成人在线视频| 精品人妻伦一二三区久| 亚洲高清国产一区二区三区| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 人人妻人人爽人人添夜| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 99亚洲美女一区二区三区| 中文字幕亚洲久久久| 亚洲一级 片内射视正片| 天天日天天透天天操| 欧美成人精品在线观看| 淫秽激情视频免费观看| 嫩草aⅴ一区二区三区| 午夜在线精品偷拍一区二| 少妇与子乱在线观看| 亚洲中文字幕乱码区| 97人妻总资源视频| 内射久久久久综合网| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 久久综合老鸭窝色综合久久 | 精品乱子伦一区二区三区免费播| 久久久久五月天丁香社区 | 天天操天天污天天射| 国产一区二区久久久裸臀| 中文字幕在线观看极品视频| 亚洲精品成人网久久久久久小说 | 可以免费看的www视频你懂的| 早川濑里奈av黑人番号| 午夜久久久久久久精品熟女| 夜夜嗨av蜜臀av| 日本一二三中文字幕| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 亚洲av琪琪男人的天堂| 久久麻豆亚洲精品av| 午夜激情久久不卡一区二区| 久久机热/这里只有| 亚洲成av人无码不卡影片一| 51国产偷自视频在线播放| 在线网站你懂得老司机| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 日韩熟女系列一区二区三区| 精内国产乱码久久久久久| yy96视频在线观看| 少妇露脸深喉口爆吞精| 红杏久久av人妻一区| 97国产精品97久久| 香蕉aⅴ一区二区三区| okirakuhuhu在线观看| 我想看操逼黄色大片| 国产卡一卡二卡三乱码手机| av男人天堂狠狠干| 天天想要天天操天天干| 97精品视频在线观看| 老司机你懂得福利视频| 中文字幕无码日韩专区免费| 早川濑里奈av黑人番号| 91传媒一区二区三区| 福利片区一区二体验区| 日韩av有码中文字幕| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 日韩欧美一级aa大片| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 丰满的继坶3中文在线观看| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 中文字幕无码一区二区免费| 在线观看一区二区三级| 99精品视频在线观看免费播放| av欧美网站在线观看| 久久香蕉国产免费天天| www久久久久久久久久久| 另类av十亚洲av| 亚洲伊人av天堂有码在线| 国产精品人妻一区二区三区网站| 一个人免费在线观看ww视频| 懂色av之国产精品| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 午夜久久香蕉电影网| 午夜大尺度无码福利视频| 天天日天天玩天天摸| 国产又大又黄免费观看| 可以免费看的www视频你懂的| 99精品免费观看视频| 最新97国产在线视频| 久久丁香花五月天色婷婷| wwwxxx一级黄色片| 日本一区二区三区免费小视频| 2022精品久久久久久中文字幕| 欧美日韩情色在线观看| 偷拍3456eee| 青青伊人一精品视频| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 三上悠亚和黑人665番号| 久久丁香婷婷六月天| 国产使劲操在线播放| 任你操任你干精品在线视频| 国产性生活中老年人视频网站| 亚洲自拍偷拍综合色| 国产精品三级三级三级| 日韩av中文在线免费观看| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲综合另类精品小说| 97国产精品97久久| 不卡一区一区三区在线| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲视频在线视频看视频在线| 日韩写真福利视频在线观看| 亚洲人妻30pwc| 日韩中文字幕精品淫| 天天操天天插天天色| 久久www免费人成一看片| 成人性爱在线看四区| 人人妻人人爱人人草| a v欧美一区=区三区| 又粗又长 明星操逼小视频 | 狠狠的往里顶撞h百合| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 非洲黑人一级特黄片| 一个人免费在线观看ww视频| 青娱乐最新视频在线| lutube在线成人免费看| 国产视频网站一区二区三区| 91福利在线视频免费观看| 一级a看免费观看网站| 亚洲成人av在线一区二区| 最新97国产在线视频| 综合激情网激情五月天| 国际av大片在线免费观看| 午夜精品久久久久久99热| 精品国产在线手机在线| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 91麻豆精品91久久久久同性| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 色婷婷精品大在线观看| 日本午夜久久女同精女女| 91人妻精品久久久久久久网站| 2021久久免费视频| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 男生用鸡操女生视频动漫| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 性感美女福利视频网站| 在线免费观看欧美小视频| 黄色中文字幕在线播放| 天美传媒mv视频在线观看| 久久丁香花五月天色婷婷| 久精品人妻一区二区三区| gogo国模私拍视频| 亚洲av在线观看尤物| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 国产一区二区久久久裸臀| 免费观看理论片完整版| 日本在线一区二区不卡视频| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 超污视频在线观看污污污| 欧美一区二区三区久久久aaa| 阿v天堂2014 一区亚洲| 天天日天天干天天要| 啊啊啊想要被插进去视频| 美味人妻2在线播放| 国产日韩一区二区在线看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 2012中文字幕在线高清| 久草视频在线免播放| 中文亚洲欧美日韩无线码| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 午夜dv内射一区区| 男大肉棒猛烈插女免费视频 | 在线播放国产黄色av| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 亚洲欧美久久久久久久久| 精品美女久久久久久| 日韩北条麻妃一区在线| 91www一区二区三区| 在线 中文字幕 一区| 最新的中文字幕 亚洲| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 亚洲av无码成人精品区辽| 国产午夜亚洲精品麻豆| 亚洲最大黄了色网站| 超鹏97历史在线观看| 国产免费av一区二区凹凸四季| 在线亚洲天堂色播av电影| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 91九色porny蝌蚪国产成人| 淫秽激情视频免费观看| 最近的中文字幕在线mv视频| 成人国产影院在线观看| 国产精品久久久久久久女人18| 中文 成人 在线 视频| 午夜在线观看岛国av,com| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 黄色资源视频网站日韩| 国产熟妇乱妇熟色T区| 日韩成人综艺在线播放| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 欧美精品一区二区三区xxxx| 久久艹在线观看视频| 一色桃子久久精品亚洲| 91av中文视频在线| 中文字幕在线欧美精品| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 亚洲另类图片蜜臀av| 欧美另类重口味极品在线观看| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 三上悠亚和黑人665番号| 91精品资源免费观看| 人妻久久无码中文成人| 狠狠的往里顶撞h百合| 青青色国产视频在线| 亚洲一区二区三区久久午夜| 亚洲人人妻一区二区三区| 91精品国产综合久久久蜜| 免费黄色成人午夜在线网站| 国产欧美日韩在线观看不卡| 韩国三级aaaaa高清视频| 国内资源最丰富的网站| 人妻3p真实偷拍一二区| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 激情色图一区二区三区| 91九色porny蝌蚪国产成人| 国产自拍黄片在线观看| 天天操天天干天天艹| 亚洲午夜电影在线观看| av在线shipin| 操日韩美女视频在线免费看 | 亚洲av天堂在线播放| 日本欧美视频在线观看三区| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 日韩av熟妇在线观看| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 亚国产成人精品久久久| 在线播放一区二区三区Av无码| 亚洲精品一区二区三区老狼| 精品亚洲在线免费观看| 日韩视频一区二区免费观看| 成年人黄视频在线观看| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 午夜精品在线视频一区| 亚洲偷自拍高清视频| 一区二区视频在线观看免费观看| 国产一级精品综合av| 亚洲国产成人在线一区| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 人妻素人精油按摩中出| 阴茎插到阴道里面的视频| 在线观看免费视频网| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 9久在线视频只有精品| 国产亚洲精品品视频在线| 亚洲成人熟妇一区二区三区| av欧美网站在线观看| 国产亚洲视频在线二区| 午夜频道成人在线91| aiss午夜免费视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 日韩欧美一级精品在线观看| 国产亚洲视频在线观看| 经典亚洲伊人第一页| 日本在线不卡免费视频| 丝袜国产专区在线观看| 又大又湿又爽又紧A视频| 日本美女成人在线视频| 水蜜桃国产一区二区三区| 成人在线欧美日韩国产| 欧美精品 日韩国产| 国产综合精品久久久久蜜臀| 少妇高潮无套内谢麻豆| h国产小视频福利在线观看| 91九色porny蝌蚪国产成人| 91久久综合男人天堂| 日韩欧美高清免费在线| 又黄又刺激的午夜小视频| 成人亚洲国产综合精品| 中文字幕一区二 区二三区四区| 91精品一区二区三区站长推荐| 不卡一不卡二不卡三| 亚洲专区激情在线观看视频| 18禁污污污app下载| 欧亚乱色一区二区三区| www日韩a级s片av| 人妻丝袜榨强中文字幕| 91高清成人在线视频| 一区二区三区国产精选在线播放| 亚洲国产在人线放午夜| 欧美成一区二区三区四区| 亚洲午夜伦理视频在线| 亚洲区欧美区另类最新章节| 狠狠操操操操操操操操操| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉 | 在线观看成人国产电影| 国产精品一二三不卡带免费视频| 超级福利视频在线观看| 天天夜天天日天天日| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 97精品综合久久在线| 888欧美视频在线| 久久久91蜜桃精品ad| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 婷婷色中文亚洲网68| 自拍偷拍亚洲另类色图| 1区2区3区不卡视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 日本高清撒尿pissing| 91国产在线免费播放| 九九视频在线精品播放| 精品老妇女久久9g国产| 抽查舔水白紧大视频| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 国产日韩一区二区在线看| 绯色av蜜臀vs少妇| 人妻激情图片视频小说| 亚洲精品在线资源站| 4个黑人操素人视频网站精品91| 亚洲一区二区三区久久受 | 激情国产小视频在线| 全国亚洲男人的天堂| 免费十精品十国产网站| 欧美韩国日本国产亚洲| 午夜精品久久久久久99热| 欧美成人精品欧美一级黄色| 91亚洲国产成人精品性色| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 欧美专区日韩专区国产专区| 国产污污污污网站在线| 天天艹天天干天天操| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 韩国AV无码不卡在线播放 | mm131美女午夜爽爽爽| 少妇人妻久久久久视频黄片| 久久精品国产999| 888亚洲欧美国产va在线播放| 中文字幕av第1页中文字幕| 免费手机黄页网址大全| 成年人该看的视频黄免费| 啊用力插好舒服视频| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 成人久久精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇综合网| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 最近中文2019年在线看| 熟女妇女老妇一二三区| 久久丁香婷婷六月天| 日韩a级黄色小视频| 肏插流水妹子在线乐播下载| 日本女人一级免费片| 久久久久久久久久久久久97| 9色在线视频免费观看| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 日日操综合成人av| 国产极品精品免费视频| 精品亚洲在线免费观看| 黄工厂精品视频在线观看| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| AV无码一区二区三区不卡| 动漫美女的小穴视频| 又大又湿又爽又紧A视频| 亚洲综合乱码一区二区| 都市家庭人妻激情自拍视频| 丰满的继坶3中文在线观看| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 日韩美女搞黄视频免费| 天天色天天爱天天爽| 免费看高清av的网站| 女人精品内射国产99| 在线视频免费观看网| 日韩欧美国产一区ab| 中文字幕在线乱码一区二区 | 婷婷五月亚洲综合在线| 经典国语激情内射视频| 午夜免费观看精品视频| 香蕉91一区二区三区| 亚洲视频在线视频看视频在线| 亚洲欧美成人综合在线观看| 午夜青青草原网在线观看| 亚洲欧美综合在线探花| 又大又湿又爽又紧A视频| 欧美性受xx黑人性猛交| 久久久精品999精品日本| 偷拍自拍国产在线视频| 午夜在线一区二区免费| 91超碰青青中文字幕| 日韩美女搞黄视频免费| 久久免费看少妇高潮完整版| 成年美女黄网站18禁久久| 丁香花免费在线观看中文字幕| av中文字幕网址在线| 国产欧美日韩第三页| 成人国产小视频在线观看| 看一级特黄a大片日本片黑人| 中文字幕日韩无敌亚洲精品 | 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪 | 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 人人爱人人妻人人澡39| 18禁免费av网站| 在线观看黄色成年人网站| 人人超碰国字幕观看97| 中文字幕免费福利视频6| 女人精品内射国产99| 自拍偷拍一区二区三区图片| 久久麻豆亚洲精品av| av乱码一区二区三区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 亚洲 自拍 色综合图| 国产精选一区在线播放| 欧美黄色录像免费看的| av资源中文字幕在线观看| 亚洲偷自拍高清视频| 极品丝袜一区二区三区| 国产九色91在线视频| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 青娱乐蜜桃臀av色| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 大陆av手机在线观看| 人妻无码中文字幕专区| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 精品欧美一区二区vr在线观看| 国产乱弄免费视频观看| 人妻少妇精品久久久久久 | 亚洲图片欧美校园春色| 国产不卡av在线免费| 日本人妻精品久久久久久| 2022天天干天天操| 一区二区在线观看少妇| 中文字幕视频一区二区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 日本三极片视频网站观看| 亚洲免费成人a v| 日本黄色三级高清视频| 久久久精品999精品日本| 日韩av中文在线免费观看 | 老鸭窝日韩精品视频观看| 色呦呦视频在线观看视频| 岛国av高清在线成人在线| 亚洲日本一区二区三区| sspd152中文字幕在线| 在线观看视频一区麻豆| 40道精品招牌菜特色| yy96视频在线观看| 91大屁股国产一区二区| 亚洲欧美色一区二区| 亚洲av黄色在线网站| 91欧美在线免费观看| 91亚洲手机在线视频播放| 日本韩国免费福利精品| 80电影天堂网官网| 91人妻人人做人人爽在线| 97年大学生大白天操逼| 97a片免费在线观看| caoporn蜜桃视频| 在线观看国产免费麻豆| 2019av在线视频| 国产精品人妻66p| 18禁美女羞羞免费网站| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 蜜桃精品久久久一区二区| 最新中文字幕免费视频| 天天想要天天操天天干| 熟女人妻在线观看视频| 97超碰人人搞人人| 青青青爽视频在线播放| 人妻在线精品录音叫床| 日本精品视频不卡一二三| 精品av国产一区二区三区四区| 亚洲公开视频在线观看| 国产精品3p和黑人大战| 一级黄色片夫妻性生活| 天天日天天干天天要| 午夜精品一区二区三区城中村| 亚洲国产精品美女在线观看| 国产精品手机在线看片| 2020韩国午夜女主播在线| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 国产精品视频男人的天堂| 亚洲欧美自拍另类图片| 国产精品久久久久久美女校花| 91亚洲国产成人精品性色| 国产一级精品综合av| 男生用鸡操女生视频动漫| 久久这里有免费精品| 天天摸天天日天天操| 青青草国内在线视频精选| 久碰精品少妇中文字幕av| 国产久久久精品毛片| 熟女妇女老妇一二三区| 四川五十路熟女av| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 国产麻豆剧果冻传媒app| 2020中文字幕在线播放| av手机在线免费观看日韩av| 1769国产精品视频免费观看| 91极品大一女神正在播放| 婷婷激情四射在线观看视频| 中文字幕 码 在线视频| 97超碰国语国产97超碰| 午夜极品美女福利视频| 国产精品大陆在线2019不卡| 任我爽精品视频在线播放| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 97青青青手机在线视频| 一级黄片久久久久久久久| 中文字幕最新久久久| 啊啊啊视频试看人妻| 岛国黄色大片在线观看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 亚洲自拍偷拍综合色| www天堂在线久久| 亚洲综合另类欧美久久| 高潮喷水在线视频观看| 国产精品视频男人的天堂| 免费在线看的黄片视频| 午夜激情久久不卡一区二区 | 换爱交换乱高清大片| 一级a看免费观看网站| 青青草原网站在线观看| 人人妻人人爽人人添夜| 好吊视频—区二区三区| 青草亚洲视频在线观看| 亚洲成a人片777777| 2020中文字幕在线播放| 把腿张开让我插进去视频| gav成人免费播放| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 岛国免费大片在线观看| 91久久精品色伊人6882| 国产真实灌醉下药美女av福利| 少妇人妻久久久久视频黄片| 老司机免费视频网站在线看| 青青草在观免费国产精品| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 2025年人妻中文字幕乱码在线 | 亚洲综合图片20p| 亚洲综合另类精品小说| 亚洲国产精品黑丝美女| 亚洲中文字幕综合小综合| 亚洲欧美国产综合777| 亚洲 自拍 色综合图| 日韩特级黄片高清在线看| 日本真人性生活视频免费看| 国产女人露脸高潮对白视频| 久精品人妻一区二区三区| 性欧美日本大妈母与子| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 狠狠的往里顶撞h百合| 在线观看视频网站麻豆| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 9久在线视频只有精品| aⅴ五十路av熟女中出| 欧美精品黑人性xxxx| av欧美网站在线观看| 深夜男人福利在线观看| 日韩熟女av天堂系列| 在线观看亚洲人成免费网址| 熟妇一区二区三区高清版| 福利视频一区二区三区筱慧| 98精产国品一二三产区区别| 青青青视频自偷自拍38碰| 中国熟女@视频91| 538精品在线观看视频| 久久丁香花五月天色婷婷| 国产精品黄页网站视频| 在线视频精品你懂的| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 青草青永久在线视频18| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 大白屁股精品视频国产| 国产欧美精品免费观看视频| 成人av免费不卡在线观看| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产福利在线视频一区| 亚洲自拍偷拍综合色| 国际av大片在线免费观看| 人妻另类专区欧美制服| av在线免费观看亚洲天堂| 欧美地区一二三专区| 色哟哟国产精品入口| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 久久一区二区三区人妻欧美| 91中文字幕免费在线观看| 美日韩在线视频免费看| 精品一区二区三区欧美| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 欧美va亚洲va天堂va| 久久国产精品精品美女| 超级av免费观看一区二区三区| 亚洲一区久久免费视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 91久久精品色伊人6882| 国产福利在线视频一区| 亚洲免费成人a v| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 2022中文字幕在线| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 亚洲少妇高潮免费观看| 久久精品国产999| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 午夜精品福利一区二区三区p| 91精品国产高清自在线看香蕉网 | av亚洲中文天堂字幕网| 亚洲久久午夜av一区二区| h国产小视频福利在线观看| av男人天堂狠狠干| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲图片欧美校园春色| 国产午夜无码福利在线看| 一级黄片久久久久久久久| av在线播放国产不卡| AV无码一区二区三区不卡| 伊人精品福利综合导航| 日本少妇人妻xxxxxhd| 国产成人自拍视频播放| 中国熟女@视频91| 欧美亚洲国产成人免费在线 | 91精品激情五月婷婷在线| 日本高清撒尿pissing| 国产在线免费观看成人| 中文字幕第三十八页久久| 夏目彩春在线中文字幕| 色婷婷精品大在线观看| 视频一区二区三区高清在线| 青草亚洲视频在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 亚洲图库另类图片区| 美洲精品一二三产区区别| 日韩一区二区三区三州| 福利视频广场一区二区| 国产aⅴ一线在线观看| 亚洲av第国产精品| www久久久久久久久久久| 亚洲综合另类精品小说| 又色又爽又黄的美女裸体| 熟女视频一区,二区,三区| 漂亮 人妻被中出中文| 国产精品人妻66p| 蜜臀av久久久久久久| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 亚洲一区二区三区uij| 成年午夜影片国产片| 大香蕉福利在线观看| 91九色porny国产蝌蚪视频| 美味人妻2在线播放| 欧美80老妇人性视频| 风流唐伯虎电视剧在线观看| av在线免费中文字幕| 亚洲人妻视频在线网| 亚洲免费成人a v| 国产自拍在线观看成人| 换爱交换乱高清大片| 亚洲欧美成人综合视频| 人人妻人人爽人人添夜| www骚国产精品视频| 日本熟女精品一区二区三区| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 欧美韩国日本国产亚洲| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 国产精品欧美日韩区二区| 亚洲综合另类欧美久久| 国产午夜激情福利小视频在线| 夜女神免费福利视频| 天天日天天日天天擦| 亚洲另类综合一区小说| 99人妻视频免费在线| 另类av十亚洲av| 人妻3p真实偷拍一二区| 精品黑人一区二区三区久久国产| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 在线免费观看日本伦理| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 99国产精品窥熟女精品| 亚洲 人妻 激情 中文| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 青娱乐最新视频在线| 欧美第一页在线免费观看视频| 亚洲一区二区人妻av| 欧美一区二区三区啪啪同性| 人人妻人人爽人人澡人人精品| av视屏免费在线播放| 天天插天天狠天天操| 黑人巨大精品欧美视频| 93精品视频在线观看| 老司机在线精品福利视频| 搡老熟女一区二区在线观看| 91国产资源在线视频| 亚洲自拍偷拍综合色| 天天干天天日天天干天天操| 色秀欧美视频第一页| 国产污污污污网站在线| 成人免费做爰高潮视频| 国产日韩精品免费在线| 亚洲欧美福利在线观看| 亚洲 中文 自拍 无码| 精品91高清在线观看| 国产aⅴ一线在线观看| 一级黄片久久久久久久久| 久久久久久久99精品| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 黑人3p华裔熟女普通话| 亚洲av一妻不如妾| 日韩少妇人妻精品无码专区| 岛国免费大片在线观看| 人人妻人人爽人人添夜| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 中文字幕在线永久免费播放| 欧美另类一区二区视频| 国产一区二区神马久久| 免费观看丰满少妇做受| 55夜色66夜色国产精品站| 国产成人无码精品久久久电影| 最近中文2019年在线看| 天堂av狠狠操蜜桃| 日本www中文字幕| 日本又色又爽又黄又粗| 亚洲欧美激情中文字幕| 91精品国产综合久久久蜜| 中文字幕av熟女人妻| 91精品国产综合久久久蜜 | 一区二区三区麻豆福利视频| 午夜精品福利一区二区三区p| 亚洲超碰97人人做人人爱| 在线观看的a站 最新| 特黄老太婆aa毛毛片| 中文字幕综合一区二区| 亚洲国产40页第21页| 亚洲人妻30pwc| 夏目彩春在线中文字幕| 午夜精品久久久久麻豆影视| 一级a看免费观看网站| 中文字幕一区二区亚洲一区| 伊人综合aⅴ在线网| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 99热这里只有国产精品6| 国产午夜无码福利在线看| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 色97视频在线播放| 亚洲欧美一区二区三区电影| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 午夜毛片不卡免费观看视频| 久久99久久99精品影院| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日韩成人综艺在线播放| 成人免费公开视频无毒| 亚洲区欧美区另类最新章节| 青青青aaaa免费| 国产又色又刺激在线视频| 又大又湿又爽又紧A视频| 国产精品成人xxxx| nagger可以指黑人吗| 精品国产在线手机在线| 亚洲欧美激情人妻偷拍| av高潮迭起在线观看| 欧美亚洲免费视频观看| 亚洲天堂av最新网址| 538精品在线观看视频| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 国产精品成人xxxx| 熟女在线视频一区二区三区| avjpm亚洲伊人久久| 亚洲熟女久久久36d| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 大黑人性xxxxbbbb| 久久久精品999精品日本| 9国产精品久久久久老师| 93精品视频在线观看| 超碰97人人做人人爱| 精品一区二区三区午夜| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 亚洲精品国产在线电影| 一区二区三区久久中文字幕| 久草免费人妻视频在线| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 91大神福利视频网| 2020中文字幕在线播放| 国产精品国产三级国产午| 免费在线福利小视频| 国产91久久精品一区二区字幕| 国产日本精品久久久久久久| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲成a人片777777| 天天日天天爽天天爽| 中文字幕免费在线免费| 亚洲少妇高潮免费观看| 在线免费观看av日韩| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 91九色porny蝌蚪国产成人| 中文字幕最新久久久| 免费69视频在线看| 亚洲欧美福利在线观看| 免费成人va在线观看| 亚洲精品国品乱码久久久久| 日本熟妇色熟妇在线观看| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 欧美老妇精品另类不卡片| 日本少妇的秘密免费视频| 中文字幕在线乱码一区二区| 黄色片黄色片wyaa| 国产 在线 免费 精品| 淫秽激情视频免费观看| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 91国产在线视频免费观看| 蜜桃视频在线欧美一区| 青青青激情在线观看视频| 午夜美女福利小视频| 青娱乐蜜桃臀av色| 在线网站你懂得老司机| 欧美80老妇人性视频| 大香蕉福利在线观看| 一区二区三区另类在线| 午夜精品久久久久久99热| 青草亚洲视频在线观看| 欧美aa一级一区三区四区| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 91传媒一区二区三区| 97国产在线观看高清| 在线观看一区二区三级| 91九色国产porny蝌蚪| 91中文字幕最新合集| 性感美女诱惑福利视频| 日韩美av高清在线| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽 | 色综合久久无码中文字幕波多| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 无码中文字幕波多野不卡| 日本福利午夜电影在线观看| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 日本又色又爽又黄又粗| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 伊人成人在线综合网| 97超碰国语国产97超碰| 国产综合精品久久久久蜜臀| 99re6热在线精品| 伊人网中文字幕在线视频| 青青青国产免费视频| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 免费费一级特黄真人片| 亚洲国产40页第21页| 天天操天天污天天射| 精品少妇一二三视频在线| 蜜桃视频入口久久久| 国产视频一区在线观看| 91免费观看国产免费| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 老鸭窝在线观看一区| 亚洲高清国产一区二区三区| 亚洲人妻视频在线网| 男人靠女人的逼视频| 欧美视频中文一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊| 桃色视频在线观看一区二区| 天天艹天天干天天操| 中文字母永久播放1区2区3区| 久久精品视频一区二区三区四区| 黄色视频在线观看高清无码| 在线播放国产黄色av| 日韩熟女系列一区二区三区| 91欧美在线免费观看| 青青青视频手机在线观看| 四川乱子伦视频国产vip| 特级欧美插插插插插bbbbb| 国产va在线观看精品| 成人综合亚洲欧美一区| 日本熟妇色熟妇在线观看| 老司机福利精品免费视频一区二区| 国产熟妇一区二区三区av| 欧美精品国产综合久久| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 一区二区在线观看少妇| 亚洲成人线上免费视频观看| 亚洲Av无码国产综合色区| 久久丁香婷婷六月天| 农村胖女人操逼视频| 亚洲视频乱码在线观看| 亚洲av自拍天堂网| 成人伊人精品色xxxx视频| 一区二区视频在线观看视频在线| av中文字幕在线观看第三页| 99精品国产自在现线观看| 人人爱人人妻人人澡39| 午夜久久久久久久精品熟女| 亚洲伊人色一综合网| 亚洲av日韩精品久久久| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 欧美中国日韩久久精品| 久久精品视频一区二区三区四区| 亚洲一区二区激情在线| 中国熟女一区二区性xx| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 91国内视频在线观看| 精品av国产一区二区三区四区| 日韩a级黄色小视频| 在线制服丝袜中文字幕| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧美精品国产综合久久| 深田咏美亚洲一区二区| 国产一区二区欧美三区| 熟妇一区二区三区高清版| 成年人午夜黄片视频资源| 欧美精品资源在线观看| av黄色成人在线观看| 视频二区在线视频观看| 91国内精品自线在拍白富美| 91在线视频在线精品3| 色婷婷精品大在线观看| 少妇人妻真实精品视频| 在线播放 日韩 av| 国产亚洲精品视频合集| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 国产成人一区二区三区电影网站| 青青青青青免费视频| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 天天日天天敢天天干| 2o22av在线视频| 免费黄高清无码国产| 伊人情人综合成人久久网小说 | 青青草亚洲国产精品视频| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 国产成人精品久久二区91| 天天摸天天干天天操科普| 日本av熟女在线视频| 性生活第二下硬不起来| 日韩人妻xxxxx| 91麻豆精品久久久久| 日韩成人免费电影二区| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 麻豆精品成人免费视频| 国内自拍第一页在线观看| 大陆av手机在线观看| 黄色成年网站午夜在线观看 | 亚洲一级美女啪啪啪| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 亚洲午夜伦理视频在线| 男人天堂最新地址av| 人人人妻人人澡人人| 超黄超污网站在线观看| 久草电影免费在线观看| 成人免费公开视频无毒| 国产91久久精品一区二区字幕| 久草福利电影在线观看| 午夜精品福利一区二区三区p| 亚洲男人让女人爽的视频| 99re国产在线精品| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 欧美精品伦理三区四区| 婷婷六月天中文字幕| 在线观看一区二区三级| 免费一级黄色av网站| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 首之国产AV医生和护士小芳| 亚洲一级av无码一级久久精品| 黄片大全在线观看观看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 国产高清在线在线视频| 熟女91pooyn熟女| 青青草原色片网站在线观看| 成人av中文字幕一区| 中文乱理伦片在线观看| 激情综合治理六月婷婷| 啪啪啪操人视频在线播放| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 99国产精品窥熟女精品| 日韩三级黄色片网站| 国产福利小视频大全| 一区二区三区四区视频| 久久久久久99国产精品| 99热99这里精品6国产| 91社福利《在线观看| 2020av天堂网在线观看| 国产成人精品久久二区91| 午夜精品久久久久久99热| av天堂中文字幕最新| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 欧美日本aⅴ免费视频| 精品一区二区亚洲欧美| av久久精品北条麻妃av观看| 偷拍自拍视频图片免费| 免费观看污视频网站| 超碰97人人澡人人| 和邻居少妇愉情中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 中文字幕综合一区二区| 国产高清在线在线视频| okirakuhuhu在线观看| wwwxxx一级黄色片| 2o22av在线视频| 黄色成年网站午夜在线观看| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 日本熟妇一区二区x x| 国产福利小视频大全| 性色av一区二区三区久久久| huangse网站在线观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 久久精品美女免费视频| 亚洲精品色在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜| 欧美色呦呦最新网址| 天天射,天天操,天天说| 天天色天天爱天天爽| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 国产又粗又硬又大视频| 免费看高清av的网站| 久久www免费人成一看片| 日本一道二三区视频久久| 久久机热/这里只有| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 国产亚洲精品品视频在线| 午夜精品一区二区三区4| 天干天天天色天天日天天射| 国产综合高清在线观看| 久久久久久久久久一区二区三区 | 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 欧亚乱色一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪潮| 精品少妇一二三视频在线| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 日日夜夜精品一二三| 亚洲精品在线资源站| 在线观看免费av网址大全| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 一区二区三区毛片国产一区| 只有精品亚洲视频在线观看| 又大又湿又爽又紧A视频| 国产日本欧美亚洲精品视| 男人操女人逼逼视频网站| 国产精品久久久久久久女人18| 欧美精品国产综合久久| 日本少妇人妻xxxxx18| 日本人妻欲求不满中文字幕| 老有所依在线观看完整版| 欧美精品国产综合久久| 99久久激情婷婷综合五月天| aiss午夜免费视频| 精品一线二线三线日本| 人妻少妇中文有码精品| 性感美女福利视频网站| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 91‖亚洲‖国产熟女| 亚洲综合一区成人在线| 日本乱人一区二区三区| 动漫黑丝美女的鸡巴| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 非洲黑人一级特黄片| 日韩欧美一级aa大片| 免费在线播放a级片| 国产精品视频资源在线播放| 中文 成人 在线 视频| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 综合国产成人在线观看| 最新97国产在线视频| 亚洲成人免费看电影| 免费在线福利小视频| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 国产一区二区在线欧美| 9久在线视频只有精品| 社区自拍揄拍尻屁你懂的 | 日本精品一区二区三区在线视频。| 成年人啪啪视频在线观看| 免费看国产av网站| 在线观看国产网站资源| 中文字幕网站你懂的| 人妻爱爱 中文字幕| 亚洲欧美精品综合图片小说| 成人福利视频免费在线| 伊人精品福利综合导航| 国产精品欧美日韩区二区| 免费在线观看污污视频网站| 涩涩的视频在线观看视频| 欧美一级视频一区二区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 日韩在线视频观看有码在线| 日本熟女50视频免费| 亚洲人妻国产精品综合| 精品久久久久久久久久久a√国产 日本女大学生的黄色小视频 | 亚洲欧美自拍另类图片| 日本免费视频午夜福利视频| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 黄色成年网站午夜在线观看| 四川五十路熟女av| 国产福利在线视频一区| 亚洲欧美福利在线观看| 1区2区3区4区视频在线观看| 亚洲最大免费在线观看| 丰满熟女午夜福利视频| 亚洲另类在线免费观看| 欧美专区第八页一区在线播放| 亚洲成人国产综合一区| 在线视频精品你懂的| 三上悠亚和黑人665番号| 人妻激情图片视频小说| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 自拍偷拍亚洲另类色图| 91亚洲手机在线视频播放| 女同久久精品秋霞网| 91免费黄片可看视频| 国产视频一区二区午夜| 亚洲欧美激情中文字幕| 真实国产乱子伦一区二区| 国产乱弄免费视频观看| 成人精品在线观看视频| 美女福利视频导航网站| 亚洲成av人无码不卡影片一| 激情小视频国产在线| 中文字幕日韩精品日本| 女生自摸在线观看一区二区三区| 免费看美女脱光衣服的视频| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 亚洲最大免费在线观看| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 日韩在线中文字幕色| 2o22av在线视频| 免费一级黄色av网站| 漂亮 人妻被中出中文| 国产精品国产三级麻豆| 日本www中文字幕| 人妻少妇亚洲一区二区| 亚洲 中文 自拍 无码| 久草免费人妻视频在线| 亚洲偷自拍高清视频| 欧美日韩不卡一区不区二区| 成年人黄色片免费网站| 国产精品成人xxxx| 麻豆性色视频在线观看| 成人高清在线观看视频| 黄色无码鸡吧操逼视频| 国产综合高清在线观看| 人人妻人人爽人人添夜| 97a片免费在线观看| 天天日天天鲁天天操| 成人影片高清在线观看| 这里只有精品双飞在线播放| 性欧美日本大妈母与子| 亚洲成人av一区在线| 大尺度激情四射网站| 99久久激情婷婷综合五月天| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 久久久久久久久久一区二区三区| 国产欧美精品不卡在线| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 男女啪啪视频免费在线观看| 日韩写真福利视频在线观看| 在线观看欧美黄片一区二区三区 | 五十路息与子猛烈交尾视频| 国产欧美精品免费观看视频| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 欧美第一页在线免费观看视频| 久久久久只精品国产三级| 亚洲国产成人在线一区| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 大香蕉福利在线观看| 夜色撩人久久7777| 天天日天天操天天摸天天舔| 视频一区二区综合精品| 中文字幕视频一区二区在线观看| 亚洲综合色在线免费观看| 馒头大胆亚洲一区二区| 日本在线不卡免费视频| 日本人妻少妇18—xx| 性感美女诱惑福利视频| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 1区2区3区4区视频在线观看| 午夜久久久久久久精品熟女| 热99re69精品8在线播放| 亚洲激情av一区二区| 日韩美在线观看视频黄| 天天干天天日天天谢综合156| 亚洲1069综合男同| 和邻居少妇愉情中文字幕| 中文乱理伦片在线观看| 超碰在线观看免费在线观看| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 在线播放国产黄色av| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 美女大bxxxx内射| 人妻激情图片视频小说| 男女之间激情网午夜在线| 91国产在线视频免费观看| 亚洲精品国品乱码久久久久| 99国产精品窥熟女精品| av中文字幕电影在线看| 免费在线看的黄网站| 97人妻总资源视频| 精品高潮呻吟久久av| 欧美少妇性一区二区三区| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 色97视频在线播放| 东京干手机福利视频| 在线网站你懂得老司机| 91精品国产综合久久久蜜| 大香蕉大香蕉在线看| 99婷婷在线观看视频| 成人性爱在线看四区| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 成年美女黄网站18禁久久| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 家庭女教师中文字幕在线播放| 超pen在线观看视频公开97| 久久久久五月天丁香社区| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人 | av天堂加勒比在线| 熟女妇女老妇一二三区| 亚洲精品麻豆免费在线观看| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 亚洲中文字幕校园春色| 91啪国自产中文字幕在线| 国产黄网站在线观看播放| 初美沙希中文字幕在线| 欧美亚洲少妇福利视频| 99re国产在线精品| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 国产久久久精品毛片| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 国产高清在线观看1区2区| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 五十路息与子猛烈交尾视频 | 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 天天操夜夜骑日日摸| 日日夜夜大香蕉伊人| 天天色天天舔天天射天天爽| 偷拍自拍 中文字幕| 99热色原网这里只有精品| 国产亚洲欧美另类在线观看| 精品av国产一区二区三区四区| 家庭女教师中文字幕在线播放| 亚洲欧美综合另类13p| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 中文字幕乱码人妻电影| 日韩av有码一区二区三区4| 91九色国产porny蝌蚪| 中文字幕人妻熟女在线电影| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲一区二区人妻av| 99热色原网这里只有精品| 日日操综合成人av| 97少妇精品在线观看| 91麻豆精品久久久久| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 欧美特级特黄a大片免费| 中国老熟女偷拍第一页| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 视频在线免费观看你懂得| 欧美日韩情色在线观看| 免费看美女脱光衣服的视频| 91国内视频在线观看| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 91国偷自产一区二区三区精品| 国产精品亚洲а∨天堂免| 丝袜国产专区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 综合精品久久久久97| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 在线观看视频网站麻豆| av大全在线播放免费| huangse网站在线观看| 日韩精品二区一区久久| 久草免费人妻视频在线| 天天干夜夜操啊啊啊| 久久久精品欧洲亚洲av| 亚洲一级av无码一级久久精品| 国产成人综合一区2区| 精品国产午夜视频一区二区| 亚洲 自拍 色综合图| 欧美日韩不卡一区不区二区| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 40道精品招牌菜特色| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 国产成人综合一区2区| 四虎永久在线精品免费区二区| 93精品视频在线观看 | 美女福利写真在线观看视频| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 欧美地区一二三专区| 亚洲国产在人线放午夜| 99热久久这里只有精品8| 青青热久免费精品视频在线观看| 香港一级特黄大片在线播放| 天天色天天操天天透| 亚洲精品 欧美日韩| 人妻av无码专区久久绿巨人| 亚洲另类图片蜜臀av| 天堂av狠狠操蜜桃| 97黄网站在线观看| 中文字幕最新久久久| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 亚洲一区自拍高清免费视频| 国产精品熟女久久久久浪潮| 韩国三级aaaaa高清视频| 东京热男人的av天堂| 快点插进来操我逼啊视频| 最新国产精品网址在线观看| 久久久久久九九99精品| 亚洲成人激情视频免费观看了| 中文字幕在线观看国产片| japanese日本熟妇另类| 久久丁香婷婷六月天| 精品国产乱码一区二区三区乱| 亚洲伊人色一综合网| 丝袜亚洲另类欧美变态| 18禁精品网站久久| 国产成人精品久久二区91| 天天插天天狠天天操| 女生自摸在线观看一区二区三区| 成人亚洲国产综合精品| 青青草在观免费国产精品| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 午夜dv内射一区区| 一区二区三区四区五区性感视频| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 青青青国产免费视频| 天天干天天操天天扣| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 国产乱子伦一二三区| 99久久99久国产黄毛片| 久久精品久久精品亚洲人| 福利视频网久久91| 日本午夜福利免费视频| gay gay男男瑟瑟在线网站| 人妻另类专区欧美制服| 婷婷五月亚洲综合在线| 亚洲最大黄了色网站| 国产美女精品福利在线| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 日本少妇的秘密免费视频| 日韩精品电影亚洲一区| 99re6热在线精品| 国产精品久久久久久久女人18| 在线观看av观看av| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 最新中文字幕乱码在线| 91试看福利一分钟| 天堂av在线官网中文| 在线观看操大逼视频| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 欧美天堂av无线av欧美| av成人在线观看一区| av视网站在线观看| 免费费一级特黄真人片| 2017亚洲男人天堂| 日本女人一级免费片| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 在线免费观看国产精品黄色| 啪啪啪操人视频在线播放| 日本女人一级免费片| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 天天插天天狠天天操| 免费高清自慰一区二区三区网站| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 麻豆性色视频在线观看| 日韩精品激情在线观看| 1769国产精品视频免费观看| 亚洲人一区二区中文字幕| 天天做天天干天天操天天射| 免费黄色成人午夜在线网站| lutube在线成人免费看| 国产夫妻视频在线观看免费| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲在线一区二区欧美| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 国产视频在线视频播放| 青青擦在线视频国产在线| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 天天日天天干天天插舔舔| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 农村胖女人操逼视频| 性感美女福利视频网站| 中文字幕第1页av一天堂网| 这里只有精品双飞在线播放| 狠狠的往里顶撞h百合| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 日日夜夜大香蕉伊人| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 大骚逼91抽插出水视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 好吊视频—区二区三区| 国产V亚洲V天堂无码欠欠 | 一区二区三区国产精选在线播放| 亚洲伊人色一综合网| 黄片大全在线观看观看| 91精品免费久久久久久| 91麻豆精品91久久久久同性| 日韩美女综合中文字幕pp| 五月精品丁香久久久久福利社| 国产成人一区二区三区电影网站| 婷婷久久久综合中文字幕| 国产精品精品精品999| 视频 国产 精品 熟女 | 久草视频在线看免费| 成人24小时免费视频| 少妇人妻真实精品视频| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 中文字幕 码 在线视频| 日本精品视频不卡一二三| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 最新中文字幕乱码在线| 青青草原网站在线观看 | 99re6热在线精品| 少妇一区二区三区久久久| 蜜桃久久久久久久人妻| av手机在线观播放网站| 性生活第二下硬不起来| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产麻豆剧果冻传媒app| 久久热这里这里只有精品| 99精品视频之69精品视频| 亚洲精品在线资源站| 91九色porny国产在线| 把腿张开让我插进去视频| 老司机福利精品视频在线| 日本男女操逼视频免费看| 乱亲女秽乱长久久久| 99婷婷在线观看视频| 福利午夜视频在线合集| 天天干天天操天天扣| 亚洲图片偷拍自拍区| 伊人成人在线综合网| 老司机午夜精品视频资源| 日本韩国免费福利精品| 夫妻在线观看视频91| 在线观看亚洲人成免费网址| 亚洲精品国产久久久久久| 精品人妻伦一二三区久 | jiuse91九色视频| 无码日韩人妻精品久久| 999九九久久久精品| 好太好爽好想要免费| 伊人综合aⅴ在线网| 午夜dv内射一区区| 亚洲精品一区二区三区老狼| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 久久久精品欧洲亚洲av| 91国产在线免费播放| 亚洲成人情色电影在线观看| 喷水视频在线观看这里只有精品| 久久久极品久久蜜桃| 93人妻人人揉人人澡人人| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 国产成人精品一区在线观看 | 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 2020中文字幕在线播放| 日本在线不卡免费视频| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 中文字幕高清免费在线人妻| 日本xx片在线观看|