美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 計(jì)劃范文 >

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃

時間: 新華 計(jì)劃范文

計(jì)劃可以幫助人們明確自己的目標(biāo)和方向,從而更好地指導(dǎo)自己的行動和決策。這里給大家分享財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃,方便大家寫財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃時參考。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇1

一、積極謀劃對接中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目

中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)上升到國家戰(zhàn)略,是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事,進(jìn)一步完善謀劃本系統(tǒng)的項(xiàng)目建設(shè),做好__市中醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目__市婦幼保健院擴(kuò)建項(xiàng)目__市第二人民醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目,__市精神醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目__市衛(wèi)生信息化管理系統(tǒng)__市基層衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目__市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室建設(shè)項(xiàng)目,__市疾病控制中心建設(shè)項(xiàng)目、四個__社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃實(shí)施。

二、加強(qiáng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)

現(xiàn)有衛(wèi)生醫(yī)療單位的財(cái)務(wù)隊(duì)伍中普遍存在著財(cái)務(wù)人員學(xué)歷低、年齡老化的問題,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)人員,許多衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)人員由于年齡原因連電腦都不會使用,根本無法適應(yīng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作的要求,針對財(cái)務(wù)人員水平的提高的問題,應(yīng)更多的加強(qiáng)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)及新鮮血液的引進(jìn),才能有效的提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。

三、加大專項(xiàng)資金檢查力度

針對國債項(xiàng)目、公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金、基本藥物補(bǔ)助等資金使用情況,加強(qiáng)專項(xiàng)資金檢查督導(dǎo)力度,實(shí)行專人負(fù)責(zé)、專賬管理、專項(xiàng)檢查,采取定期上報(bào)資金狀況、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度、定期組織自查自糾的管理方式,確保??顚S茫浞职l(fā)揮資金使用效益,確保醫(yī)院的穩(wěn)定及醫(yī)改的正常運(yùn)行。

四、強(qiáng)化國有資產(chǎn)監(jiān)管,搞好內(nèi)涵建設(shè),增強(qiáng)發(fā)展后勁規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理工作

規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理,強(qiáng)化國有資產(chǎn)監(jiān)管,在20__年對各衛(wèi)生單位原有賬面的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清查,將各單位已經(jīng)報(bào)廢處理和無法使用的資產(chǎn)及時清理,確實(shí)落實(shí)好各單位的資產(chǎn)情況。搞好內(nèi)涵建設(shè),增強(qiáng)發(fā)展后勁,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)集中管理工作。

五、樹立“過緊日子”的思想,科學(xué)合理安排經(jīng)費(fèi)預(yù)算

健全規(guī)章制度,采取得力措施,加大預(yù)算管理力度,努力增收節(jié)支,提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)。按照集中財(cái)力辦大事的原則,突出重點(diǎn),控制一般性支出,精打細(xì)算,克服花錢大手大腳現(xiàn)象,創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān),確?!八捻?xiàng)費(fèi)用”:公車、會議、接待及辦公費(fèi)用均比上年有所減少,下降幅度均超hnust%以上。

六、制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)考核方案,不斷完善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評價(jià)制度

定期分析各單位財(cái)務(wù)狀況,做到及時、準(zhǔn)確、真實(shí)的分析各單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的的問題,通過對資產(chǎn)負(fù)債、資金周轉(zhuǎn)、償債能力、資產(chǎn)利用率、收支增速比等一系列指標(biāo)的分析講評,促進(jìn)增收節(jié)支,改善收支結(jié)構(gòu),提高經(jīng)濟(jì)效益,完善管理水平起到積極的推動作用。

七、建立績效考核分配制度

以醫(yī)療改革為契機(jī),規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)職工收入分配秩序。要單位進(jìn)一步制定切實(shí)可行的內(nèi)部管理分配方案,提高分配方案的科學(xué)性和合理性,使職工收入與崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量等工作業(yè)績緊密掛鉤??冃ЧべY分配要以年初制定的單位目標(biāo)管理分配方案為依據(jù),注重體現(xiàn)公平性、合理性、競爭性、激勵性。

八、完善藥品、一次性醫(yī)用耗材采購制度,規(guī)范采購行為,降低采購價(jià)格

根據(jù)上級文件要求,為規(guī)范采購行為,降低采購價(jià)格,保證質(zhì)量,降低醫(yī)療成本,減輕患者醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。將對各醫(yī)療單位進(jìn)行每季度不少于一次的綜合檢查評比,針對各單位的實(shí)際情況進(jìn)行獎懲,以確保切實(shí)做到減輕人民群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)及用藥安全的需求。

九、招商引資工作

積極參與支持招商引資工作,按時完成和上報(bào)有關(guān)項(xiàng)目資料。積極爭取項(xiàng)目,引導(dǎo)社會力量發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),為基層招商引資服好務(wù)。一是,加大宣傳力度。二是,協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目配套資金。進(jìn)一步抓好配套資金落實(shí),并規(guī)范項(xiàng)目資金管理,發(fā)揮資金效益。三是,多渠道融資發(fā)展衛(wèi)生事業(yè),積極做好國家政策性貸款工作。

十、建議及意見

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培訓(xùn),對基層單位多引進(jìn)招聘高學(xué)歷的技術(shù)人才。

2、盡快完成網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件的前期準(zhǔn)備工作,讓網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件能盡快投入使用。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇2

“一份耕壇一份收獲”,針對存在的問題,特別是公司出納現(xiàn)金帳的賬款不符,嚴(yán)重影響了整個報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任人,我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

20__年工作重點(diǎn)將放在加強(qiáng)貨幣資金、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)分析上,使財(cái)務(wù)工作及時、準(zhǔn)確、有效、有用地完成,工作計(jì)劃如下:

(1)爭對過去一年存在的問題制定一系列措施、完善財(cái)務(wù)部管理制度,并在實(shí)際工作過程中有力地執(zhí)行;部門職責(zé)明確分工,加強(qiáng)責(zé)任考核,做到獎罰分明,另一方面對財(cái)務(wù)人員工作重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織;

(2)針對出納帳賬款不符的事宜,繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流力度與檢查監(jiān)督力度,并制定公司貨幣資金管理制度,全方位全過程進(jìn)行監(jiān)督管理;

(3)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門的作用;

(4)加強(qiáng)核算與各大項(xiàng)費(fèi)用控制的力度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算、監(jiān)督公司經(jīng)營活動與抉擇信息的功能;

(5)搞好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù),為企業(yè)決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持;

(6)加強(qiáng)債權(quán)債務(wù)的管理力度,加強(qiáng)應(yīng)收賬款及墊付款項(xiàng)的清理催收工作,縮短資金占用時間,減少公司資金占用成本,合理應(yīng)用預(yù)收客戶資金及應(yīng)付供應(yīng)商資金參與公司資金營運(yùn)活動;

(7)充分開展財(cái)務(wù)交流會議,隨時清理工作過程中存在的問題及管理弊端并快速加以改進(jìn),努力影響財(cái)務(wù)部職員積極參與公司經(jīng)營管理活動并對公司經(jīng)營活動業(yè)績參與分析評價(jià);

(8)繼續(xù)并充分與各部門、分公司財(cái)務(wù)部交流學(xué)習(xí),使整個財(cái)務(wù)工作的開展更加緊密有序進(jìn)行。

思路決定出路,行動決定結(jié)果。今后財(cái)務(wù)部開展工作的思路是:以發(fā)展的理念進(jìn)行工作,根據(jù)公司的具體情況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個市場中的定位變化,不斷學(xué)習(xí)、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財(cái)務(wù)部工作。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇3

為了完成公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動性,時刻堅(jiān)持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)制定工作計(jì)劃如下。

一、顧全大局,服從領(lǐng)導(dǎo)

按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀,積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策,動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過合理避稅為公司增加效益。

搞好電費(fèi)清收核算,合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范,高耗能企業(yè)市場回暖,電費(fèi)回收成績顯著,給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,同時也給財(cái)務(wù)流動資金管理提出了更高要求。今年,我們應(yīng)適應(yīng)新形勢,進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理,為公司謀求利益。搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤率。

二、加強(qiáng)管理,挖潛增效

管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機(jī)制,必須靠管理來保證,管理對企業(yè)來說是永恒的。為此,財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn),即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,控制生產(chǎn)成本,實(shí)行全面預(yù)算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算,有計(jì)劃,使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用,實(shí)行科學(xué)預(yù)算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項(xiàng)費(fèi)用的不合理開支。

三、明確責(zé)任,從嚴(yán)要求

財(cái)務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室,我們將認(rèn)真落實(shí)某某公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”,提高服務(wù)水平,讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財(cái)務(wù)科得到充分體現(xiàn),做到內(nèi)讓公司全體干群稱心,外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。財(cái)務(wù)科倡導(dǎo)“會計(jì)為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù),每個崗位相互服務(wù)”的意識,切實(shí)抓好財(cái)務(wù)行風(fēng)建設(shè)。

四、穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍,繼續(xù)加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計(jì)基礎(chǔ)的人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。加強(qiáng)理論培訓(xùn),增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,充分認(rèn)識財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性,培養(yǎng)超前意識。

加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),培養(yǎng)會計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。加強(qiáng)會計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率,以推行財(cái)務(wù)會計(jì)電算化核算為目標(biāo),全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

總之,在今后的財(cái)務(wù)工作中,我們財(cái)務(wù)科的奮斗目標(biāo)是:在省市公司財(cái)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下,在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下,逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財(cái)務(wù)隊(duì)伍;在今后的經(jīng)營管理中,緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,時刻堅(jiān)持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度,為全面完成新一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇4

1、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作

搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

我們將在年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,諸如:《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計(jì)工作制度》等,使會計(jì)工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè),做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作,方便教師查詢,提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度,開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng),為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)年后勤改革的經(jīng)驗(yàn),修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法,使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況,幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍,制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計(jì)人員的整體核算水平

年將定期對會計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用

年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計(jì)檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級核算工作

在工資實(shí)現(xiàn)一級核算之后,完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行.

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇5

新學(xué)年即將開始,為了能更好地做好日常財(cái)務(wù)核算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。做到財(cái)務(wù)工作有計(jì)劃性、科學(xué)性的開展。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃及具體執(zhí)行方法如下:

(一)財(cái)務(wù)工作

1、根據(jù)發(fā)改委的最新收費(fèi)政策及上級有關(guān)指示精神,做好新一階段的收費(fèi)工作。統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù),每月制作幼兒收費(fèi)明細(xì)表,打發(fā)票,按要求代收幼兒保險(xiǎn)費(fèi),較好的完成幼兒收費(fèi)工作。做好幼兒發(fā)票的留存上繳與核銷工作。每月按要求收取內(nèi)部職工伙食費(fèi),工會經(jīng)費(fèi)與黨費(fèi)并及時存入銀行或上繳。

2、做好日常出納工作,按照財(cái)務(wù)規(guī)定領(lǐng)用并使用支票。不簽發(fā)空頭支票。按照流程每月提取備用金報(bào)銷,簽章齊全方可報(bào)銷,不拖沓。清點(diǎn)現(xiàn)金,做到不超出財(cái)務(wù)制度規(guī)定的金額。每月按要求認(rèn)真檢查原始發(fā)票,粘貼整齊,錄憑證。

做好現(xiàn)金與銀行日記賬的手工登記,打印銀行與現(xiàn)金日記賬與資金日報(bào)表,做到日清月結(jié)。及時核對銀行賬戶余額與賬面余額,查詢已支付的支票是否劃走,最后進(jìn)行對賬,制作銀行余額調(diào)節(jié)表。及時核查支付令的使用情況,財(cái)政零余額授權(quán)支票的使用進(jìn)度,確保零余額賬戶資金支出的有效性和及時性。

3、定期檢查廚房燃?xì)馐褂们闆r,到燃?xì)夤举徺I燃?xì)?。幼兒伙食費(fèi)、內(nèi)部職工伙食費(fèi)按每月規(guī)定時間結(jié)賬,由保健醫(yī)對賬完畢領(lǐng)導(dǎo)

簽字方可結(jié)賬,做到不拖拉。不錯款。做好幼兒園日常開銷的結(jié)賬等事宜。

4、繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)的最新政策文件,對于不懂或不熟悉的問題,及時向教委財(cái)務(wù)科、審計(jì)科和其他幼兒園的資深財(cái)務(wù)人員請教。積極參加財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提高認(rèn)識,不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理

5、做好年度預(yù)算和決算的審核、檢查監(jiān)督、上報(bào)工作。根據(jù)上學(xué)期在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的情況,通過計(jì)算比例增加的方法,再結(jié)合新時期幼兒園的實(shí)際需求和項(xiàng)目安排等,編制新一年的年預(yù)算。嚴(yán)格按照年批復(fù)的預(yù)算,并結(jié)合實(shí)際安排使用項(xiàng)目資金支出等,確保項(xiàng)目按照計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)審計(jì)驗(yàn)收工作。

6、完善財(cái)務(wù)會計(jì)各項(xiàng)工作制度。隨著新情況、新問題的出現(xiàn),原有的財(cái)務(wù)制度已不符合當(dāng)下新時期的要求,需要結(jié)合新政策、新情況進(jìn)行完善,以便于今后財(cái)務(wù)工作正常有序的開展。

7、按照上級有關(guān)規(guī)定和幼兒園的實(shí)際需求,做好每季度零余額用款賬戶基本支出用款計(jì)劃的編報(bào)工作,以及每月的項(xiàng)目用款計(jì)劃的編報(bào)工作和財(cái)政追加的其他資金的用款計(jì)劃編報(bào)工作,確保各項(xiàng)資金的使用效益,保障各項(xiàng)用款計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度得到落實(shí)。

8、嚴(yán)格按照財(cái)政的要求和流程,編制每一筆支付令,確保制作的每一張支付令都能有效的使用,每日在財(cái)政大系統(tǒng)上,查詢支付令

的使用情況,及時更正錯誤,或?qū)π枰f明情況的支付令加以解釋,保證每一筆資金都能及時進(jìn)行交付。

(二)其他工作

1、每學(xué)期核對固定資產(chǎn)時都要進(jìn)行仔細(xì)清查,并做好記錄和備案。

2、按照教委的要求,仔細(xì)審查核對編制政府采購月報(bào)表、季度報(bào)表和年度報(bào)表,并于每季度末做好對政府采購季度報(bào)表的申報(bào)工作。

3、做好檔案材料保管等工作,及時對檔案進(jìn)行整理、裝訂和存放。注意保險(xiǎn)箱的隨時關(guān)閉,保管好重要票據(jù)、帳簿要上鎖保管,離開財(cái)務(wù)室要隨時關(guān)好門窗,平時嚴(yán)禁一切人員隨意進(jìn)出財(cái)務(wù)室和使用財(cái)務(wù)電腦。

4、做好新入職教職工的社會保險(xiǎn)和公積金的參保繳費(fèi)工作;以及老職工的保險(xiǎn)、公積金調(diào)入調(diào)出工作,保障每一名教職工的切身利益。

5、及時準(zhǔn)確的完成新調(diào)入臨時工的社保繳費(fèi)工作和工資的發(fā)放工作。

6、認(rèn)真完成上級部門、園領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。

年,在幼兒園的整體工作要求下,我部門將繼續(xù)加大對資金的管理力度,嚴(yán)格按照年初預(yù)算執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及其他各項(xiàng)制度,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極準(zhǔn)確的完成全年各項(xiàng)工作計(jì)劃,為我園的穩(wěn)健發(fā)展而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇6

(一)經(jīng)營形勢分析

20__年是指揮部實(shí)現(xiàn)__目標(biāo)的最后一年,是為__打好基礎(chǔ)的關(guān)鍵一年,是不吃補(bǔ)貼不虧損的第一年,也是面臨巨大經(jīng)營壓力的一年。從內(nèi)外部形勢分析,既有新的發(fā)展機(jī)遇,也存在著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。生產(chǎn)經(jīng)營形勢除市場不確定和作業(yè)價(jià)格變化兩大因素外,還有以下因素將對指揮部帶來較大的影響:

一是集團(tuán)公司取消三項(xiàng)費(fèi)用化補(bǔ)貼。今年,集團(tuán)公司下達(dá)給指揮部的經(jīng)營目標(biāo)是不吃補(bǔ)貼不虧損,在取消三項(xiàng)費(fèi)用補(bǔ)貼的情況下實(shí)現(xiàn)盈虧持平,意味著離退休費(fèi)用和醫(yī)院補(bǔ)貼全部由企業(yè)當(dāng)年損益自行負(fù)擔(dān),與20__年相比,指揮部純利潤將減少4100萬元,要消化此項(xiàng)缺口,任務(wù)十分艱巨。

二是__公司投資減少,產(chǎn)量持續(xù)下降,使鉆井和井下作業(yè)收入減少,初步測算將影響指揮部收入1.12億元。

三是增支因素不斷上升。首先是工資調(diào)增,其次是原材料、電價(jià)持續(xù)上漲,在繼20__年電費(fèi)連續(xù)上漲的基礎(chǔ)上,20__年電價(jià)再次上調(diào)。預(yù)計(jì)全年增支因素影響達(dá)8400萬元。

四是井控固控配套攤銷壓力加大。__事故之后,股份公司提高了安全裝置的配套標(biāo)準(zhǔn),按新標(biāo)準(zhǔn)更新相關(guān)裝置后,由于集團(tuán)公司新的會計(jì)核算辦法規(guī)定攤銷年限從五年縮短為三年,年攤銷額增加4300萬元,使得近兩年消化難度加大。

(二)財(cái)務(wù)預(yù)算安排

1、指導(dǎo)思想以黨的__精神和__重要思想為指導(dǎo),以經(jīng)濟(jì)效益為中心,以長遠(yuǎn)發(fā)展為主題,以穩(wěn)定為基礎(chǔ),以市場為導(dǎo)向,以技術(shù)進(jìn)步為手段,充分發(fā)揮人才、技術(shù)、設(shè)備、資源優(yōu)勢,積極開拓國內(nèi)外市場,發(fā)展壯大主營業(yè)務(wù),深化企業(yè)內(nèi)部挖潛改造,堅(jiān)定不移地實(shí)施低成本發(fā)展戰(zhàn)略,增收節(jié)支,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2、預(yù)算安排堅(jiān)持以效益為中心的原則

(1)不斷提升企業(yè)核心競爭力,增強(qiáng)整體競爭實(shí)力,繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)總量的穩(wěn)步增長。

(2)堅(jiān)持投資高回報(bào)原則。培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

(3)堅(jiān)持低成本發(fā)展的原則。打足收入,控制支出,各項(xiàng)收入和支出全部納入年度總預(yù)算。

(4)堅(jiān)持科技進(jìn)步的原則。加大科技投入力度,不斷更新技術(shù)和產(chǎn)品,滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要。

(5)關(guān)心職工利益的原則。創(chuàng)造優(yōu)美、和諧的工作、生活環(huán)境,使企業(yè)效益與職工利益協(xié)調(diào)發(fā)展。

(6)加強(qiáng)現(xiàn)金流管理的原則。通過現(xiàn)金流預(yù)算管理,加大債權(quán)的清收力度,減少壞帳損失的風(fēng)險(xiǎn),提高利潤質(zhì)量。

(7)體現(xiàn)基本公平的原則。實(shí)事求是,客觀公正,盡可能做到標(biāo)準(zhǔn)一致、測算公平、合理負(fù)擔(dān)。

(8)對特困單位給予扶持的原則。根據(jù)各單位實(shí)際情況,對經(jīng)營確有困難的單位,給予限虧補(bǔ)貼。

3、預(yù)算安排結(jié)果

(1)經(jīng)營預(yù)算安排主營業(yè)務(wù)收入32.2億元,比上年執(zhí)行數(shù)增加2.12億元,增長7.06%。主營業(yè)務(wù)成本及稅金控制目標(biāo)31.57億元,比上年執(zhí)行數(shù)增加1.23億元,增長4.05%,低于收入預(yù)算增長三個百分點(diǎn)。

營業(yè)費(fèi)用1850萬元,比上年執(zhí)行數(shù)減少50萬元,降低2.63%。管理費(fèi)用4225萬元,比上年執(zhí)行數(shù)減少175萬元,降低4%。財(cái)務(wù)費(fèi)用-1780萬元,與上年基本持平。投資收益1200萬元,與上年基本持平。營業(yè)外支出500萬元,比上年執(zhí)行數(shù)減少2647萬元,降低84.1%,主要為中小學(xué)移交地方后,減少的學(xué)校經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。利潤為不吃補(bǔ)貼達(dá)到盈虧持平。

(2)建設(shè)資金預(yù)算安排20__年安排總投資85000萬元,比上年執(zhí)行數(shù)增加21805萬元,增長34.5%。其中:非安裝設(shè)備購置17435萬元,占總投資的20.51%,比上年執(zhí)行數(shù)下降32.2%;工程建設(shè)17465萬元,占總投資的20.54%,比上年執(zhí)行數(shù)上升101.46%,油氣合作開發(fā)20__0萬元,占總投資的23.65%,比上年執(zhí)行數(shù)上升56.2%,出疆管線30000萬元,占總投資的35.3%,比上年執(zhí)行數(shù)上升50%

工程技術(shù)服務(wù)投資15127萬元,占總投資的17.81%;生產(chǎn)服務(wù)投資3565萬元,占總投資的4.19%;多元發(fā)展投資12005萬元,占總投資的14.12%;其他投資54302萬元,占總投資的63.88%。

(三)強(qiáng)化管理,努力完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)

面對嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢,各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)廣大干部職工,繼續(xù)積極有效地開拓內(nèi)外部市場,繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),繼續(xù)廣泛深入開展增收節(jié)支、內(nèi)部挖潛活動,制定切實(shí)可行的生產(chǎn)經(jīng)營措施,不斷提高管理水平,確保指揮部生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成。財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作重點(diǎn)要抓好以下幾個方面:

1.全面提升預(yù)算管理水平。

一是建立考核指標(biāo)和奮斗目標(biāo)相結(jié)合的分檔預(yù)算管理模式,在保證絕大多數(shù)考核指標(biāo)完成的情況下,確立各單位的奮斗目標(biāo),使指揮部的預(yù)算管理體系更趨完善。

二是全面分解預(yù)算,落實(shí)管理責(zé)任。預(yù)算確定下達(dá)后,各單位要將預(yù)算指標(biāo)層層分解到各分公司、車間、隊(duì)站、部門,各部門再落實(shí)到每個人,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營壓力的有效傳遞。在時間上,要將年度預(yù)算分解為月度預(yù)算,以年度預(yù)算控制月度預(yù)算,以月度預(yù)算的完成保證年度預(yù)算的實(shí)現(xiàn),強(qiáng)化預(yù)算管理的約束性。

三是完善財(cái)務(wù)預(yù)算分析和預(yù)警系統(tǒng)。

在20__年完成財(cái)務(wù)預(yù)算管理分析、評價(jià)和預(yù)警系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加以完善,依靠會計(jì)集中核算后,會計(jì)信息及時快捷的有利條件,對指揮部整體預(yù)算執(zhí)行、某一單位預(yù)算執(zhí)行、某一目標(biāo)市場及某一項(xiàng)目等進(jìn)行定期、不定期財(cái)務(wù)分析和動態(tài)的經(jīng)濟(jì)評價(jià),及時發(fā)現(xiàn)矛盾和問題,以便調(diào)整工作安排,采取措施,糾正偏差。

2.持續(xù)加強(qiáng)資金精細(xì)化管理。

一是加強(qiáng)資金高度集中管理。推行資金總分賬戶管理模式,建立以一級資金控制權(quán),單一賬戶體系和一個資金調(diào)劑中心為核心內(nèi)容的國內(nèi)資金收支兩條線管理。隨著指揮部市場開拓的擴(kuò)大,跨地區(qū)施工業(yè)務(wù)的比例不斷增長,部分單位外部項(xiàng)目使用大額備用金辦理結(jié)算,部分單位異地開設(shè)銀行賬戶,資金支付缺乏必要的內(nèi)控機(jī)制,這不僅造成了資金管理控制的死角,增大了資金風(fēng)險(xiǎn),同時,也形成了大量的資金沉淀,降低了資金使用效益,這種資金管理方式,已無法適應(yīng)指揮部跨地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。

建立資金總分賬戶管理模式,推行資金收支兩條線管理不僅是集團(tuán)公司的統(tǒng)一要求,更是指揮部市場開拓與生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,各二級單位所有資金收入全部進(jìn)入指揮部的總賬戶,使一切資金的出入始終置于指揮部的嚴(yán)密監(jiān)管之下,以降低資金風(fēng)險(xiǎn),減少資金沉淀,提高資金使用效益。

二是加強(qiáng)資金流分析與管理,嚴(yán)格控制資金流入和流出。樹立錢流到哪里,管理就緊跟到哪里的觀念,將資金流管理貫穿于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié),嚴(yán)把資金流的出入關(guān)口,對經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動產(chǎn)生的資金流進(jìn)行嚴(yán)格管理,同時要像管理安全生產(chǎn)一樣管理資金,確保資金的安全、完整。

三是加快產(chǎn)品勞務(wù)資金的結(jié)算協(xié)調(diào)與回收。針對各單位外部作業(yè)結(jié)算滯后等問題,主動與各區(qū)域油田公司有關(guān)部門進(jìn)行及時溝通協(xié)調(diào),提高結(jié)算速度,加快資金回收。對于社會市場收入比重較高、結(jié)算困難、資金回籠慢、歷史遺留應(yīng)收款項(xiàng)金額大的單位,要成立專門的清欠機(jī)構(gòu),落實(shí)清欠責(zé)任,建立欠款回收的獎懲制度。指揮部對各單位的貨款回收將納入到年度整體考核之中。

四是加強(qiáng)海外資金的管理。隨著集團(tuán)公司海外市場的不斷擴(kuò)大,集團(tuán)公司正在制定海外資金管理辦法,我們要充分利用集團(tuán)公司海外資金管理資源,積極爭取集團(tuán)公司的支持,依托集團(tuán)公司把海外資金納入統(tǒng)一管理。同時進(jìn)一步完善海外資金的授權(quán)審批制度,實(shí)現(xiàn)海外資金的高效、安全運(yùn)行。

3.不斷強(qiáng)化成本管理與控制。

一是持續(xù)開展增收節(jié)支活動。進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),夯實(shí)基礎(chǔ),建立增收節(jié)支的長效機(jī)制,培養(yǎng)和營造全員過緊日子的思想和氛圍。

二是鎖定市場目標(biāo)成本,推行目標(biāo)成本責(zé)任制。不斷完善成本管理辦法及工作制度,確定并層層分解落實(shí)目標(biāo)成本,實(shí)行單機(jī)、單井、單項(xiàng)目成本核算,加大成本考核獎懲力度。

三是加大科技投入,采用新工藝、新技術(shù),降低施工作業(yè)成本,增強(qiáng)競爭力。

四是加強(qiáng)現(xiàn)場材料物資管理,實(shí)行限額領(lǐng)料、定額消耗,大力提倡修舊利廢,通過小革小改,內(nèi)部挖潛,降低各類成本費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)管理增效。五是大力發(fā)展電子商務(wù),促進(jìn)以人工為主的傳統(tǒng)采購方式向以電子商務(wù)為主流的現(xiàn)代采購方式轉(zhuǎn)變,力爭電子商務(wù)的采購比例提高到總采購額的60%以上,降低物資采購成本,從源頭上降低成本。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇7

20__年財(cái)務(wù)科在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下,在會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)報(bào)告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,受到院領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但也存在一些不足之處,現(xiàn)結(jié)合20__年財(cái)務(wù)工作,擬定20__年財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃如下:

第一、在條件允許的情況下,增加會計(jì)人員1至2人,加強(qiáng)力量,增強(qiáng)院財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的控制分析力量,進(jìn)一步加強(qiáng)院的財(cái)務(wù)、會計(jì)核算工作,將院的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)。

第二、增強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的管理,加強(qiáng)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作,從源頭做好財(cái)務(wù)管理工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的決策信息。

第三、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作,從全院的每筆收支入手,進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)的財(cái)經(jīng)政策,保證院財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整,維護(hù)我院的整體利益。

第四、進(jìn)一步加強(qiáng)與銀行及其他相關(guān)單位的溝通、交往,在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、幫助下,力爭開辟新的資金來源渠道,保證我院資金需要。

第五、進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政、物價(jià)等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系,為院爭取的優(yōu)惠政策,為院的發(fā)展?fàn)幦〉馁Y金,力爭我院利益化。

第六、堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩條線”,力爭做到財(cái)務(wù)票據(jù)計(jì)算機(jī)管理,從源頭加強(qiáng)收入的管理,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作并嚴(yán)格執(zhí)行年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。按以收定支,先收后支,收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金,使院的每一分資金都發(fā)揮的財(cái)務(wù)效益

第七、進(jìn)一步加強(qiáng)院內(nèi)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財(cái)務(wù)部門應(yīng)有的作用,為領(lǐng)導(dǎo)分憂、解難。

第八、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì),做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳,進(jìn)一步加強(qiáng)各部門人員既當(dāng)家又理財(cái)?shù)呢?cái)務(wù)意識,推動院整體財(cái)務(wù)工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、會計(jì)報(bào)告和其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的核算工作,努力做到不出差錯。做好與財(cái)政、物價(jià)等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。

第十、進(jìn)一步處理好醫(yī)院歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng),完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇8

為此,我們對20__年___酒店財(cái)務(wù)部的工作做出了計(jì)劃,為了讓部門能在工作中更加順利的為酒店做出奉獻(xiàn),我們的工作計(jì)劃如下:

一、關(guān)于能力提升的安排

工作越來越多,為了能更好的完成工作,我們必須對員工的工作能力做出全新的要求。為此,我們準(zhǔn)備在下一年終舉行眾多的大小培訓(xùn),讓學(xué)習(xí)融入工作和生活,以此帶動財(cái)務(wù)部的整體發(fā)展!

首先,我們要加強(qiáng)對員工的思想建設(shè),提高員工的守法意識,在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)關(guān)于財(cái)務(wù)的法律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行,并在前期設(shè)定考核。

其次,要加強(qiáng)對新員工的能力培訓(xùn),組織進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn),培訓(xùn)后,通過總結(jié)和交流互相提高。并且在工作中要求對每月的工作進(jìn)行總結(jié),通過總結(jié)發(fā)現(xiàn)個人的不足,并進(jìn)行分析。

我還計(jì)劃在_月到_月期間進(jìn)行籌備財(cái)務(wù)員工技能大賽,不僅可以激勵員工提升能力,還可以鼓勵員工,提升員工對酒店的歸屬感,提高工作的積極性。

二、工作方面的計(jì)劃

作為財(cái)務(wù)部門,我們的職責(zé)就是為酒店核算管理財(cái)務(wù)收支,并未酒店竟可能的剩下不必要的開支!在這一年的工作中,我們要嚴(yán)格的控制酒店的運(yùn)營成本,尤其是在對庫存的控制上。

去年的工作中,我們因?yàn)閷齑娴目刂撇坏轿唬瑢?dǎo)致酒店庫存堆壓造成了一定的損失,這是非常嚴(yán)重的錯誤!所以在今年,我們要嚴(yán)厲杜絕這樣的情況發(fā)生,做到準(zhǔn)確安排,及時的消耗,不對倉庫造成壓力,不造成庫存過期損失。

其次,對于酒店的其他消耗我們也要嚴(yán)格把控,在維持好酒店基礎(chǔ)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上,我們要控制好水、電、以及其他一切消耗品的情況。尤其是在活動以及勞動用具的采購上!

最后,在今年我們加強(qiáng)對市場的了解,更加準(zhǔn)確的對酒店的菜品進(jìn)行定價(jià)。

【篇二】財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃例文

新年到了,對于自已的工作,得制定一份新的工作計(jì)劃了,希望在新的一年里能夠越來越好!

一、財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃

財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理、兌現(xiàn)審計(jì)工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對本部門工作負(fù)責(zé),制定并落實(shí)部門工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。

3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表及各種資料。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。

5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理,按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。

6、組織各項(xiàng)目開展增收節(jié)支活動。搞好會計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析,降低工程成本,降低費(fèi)用支出,并會同相關(guān)部門建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。

7、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。

8、負(fù)責(zé)“卓越績效體系”的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作。

9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。

11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)核對清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來帳目。

13、執(zhí)行對操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé),對會計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù),保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全。

14、對項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。對項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。

二、支付各種款項(xiàng)的措施

為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在,保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展,要求各級領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時,帳面有欠款的可以支付,否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付,但預(yù)付款項(xiàng)不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴(yán)肅執(zhí)行,若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在付款的同時嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一致,否則堅(jiān)決拒付,實(shí)屬情況特殊,但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效,如果是個人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛。

三、加強(qiáng)防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識

1、建立完善專項(xiàng)基金臺賬:職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工失業(yè)保險(xiǎn)臺帳。

2、應(yīng)收帳款科目要進(jìn)行帳齡分析,帳齡達(dá)到三年以上為不良資產(chǎn),結(jié)算是否及時,債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年。債務(wù)人是否存在,單位是否注銷,訴訟期限是否超過兩年,債務(wù)人是否足額給款。預(yù)期債務(wù)是否有證明,證明超保權(quán)期限是否。預(yù)期不能收回的“應(yīng)收帳款”全額提取壞帳。

3、壞帳準(zhǔn)備金的預(yù)提方法,是以“應(yīng)收帳款”和“其他應(yīng)收款”的年終“借方”期末余額按比例提取,同時也可以按單個分析計(jì)提,但是必須在財(cái)政局備案并批準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇9

一、社聯(lián)財(cái)務(wù)部管理的指導(dǎo)思想

貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)制度,執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,正確處理社聯(lián)與各社團(tuán)的關(guān)系,為社聯(lián)和各社團(tuán)活動提供有力保障,學(xué)生會財(cái)務(wù)部新學(xué)期工作計(jì)劃范文。

二、工作宗旨

“服務(wù)社團(tuán),量入為出,合理使用,廉潔奉公”

三、財(cái)務(wù)部基本任務(wù)

1、做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,核算,預(yù)支,分析和審核及報(bào)賬工作,建立基本的財(cái)務(wù)管理會計(jì)核算,及時,準(zhǔn)確,全面,真實(shí)地反映社聯(lián)內(nèi)部及屬下各社團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況和活動財(cái)務(wù)狀況。

2、合理地使用資金,促進(jìn)增收節(jié)支,監(jiān)督執(zhí)行社聯(lián)章程、財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)社聯(lián)及屬下所有社團(tuán)各項(xiàng)資產(chǎn)的有效利用,努力提高經(jīng)濟(jì)效益,對社團(tuán)經(jīng)濟(jì)的合法性,合理性進(jìn)行監(jiān)督。

四、財(cái)務(wù)職責(zé)

制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算交主席團(tuán)審議,負(fù)責(zé)聯(lián)合會日常財(cái)務(wù)的收支,檢查社團(tuán)日常收支狀況;籌集、創(chuàng)設(shè)、管理社團(tuán)獎勵基金;對外辦理社會贊助手續(xù)。

五、主要工作內(nèi)容:

招新

一、招新目的:

為了保證我系社聯(lián)有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展學(xué)生的各項(xiàng)工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍,保證學(xué)生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時,也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育,全面提高大學(xué)生的能力,工作計(jì)劃《學(xué)生會財(cái)務(wù)部新學(xué)期工作計(jì)劃范文》。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外,還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新時間及地點(diǎn):待定

三、招新人數(shù):待定

四、招新對象:10屆我系學(xué)生

五、招新要求:

1、承認(rèn)學(xué)生會章程,自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)績良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

六、招新形式:

1、在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷交到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。首先進(jìn)行初試,初步篩選之后,表現(xiàn)優(yōu)良者進(jìn)入復(fù)試。之后合格后經(jīng)部長批準(zhǔn)進(jìn)入部門工作。

2、協(xié)調(diào)好各社團(tuán)財(cái)務(wù)工作。

3、做好各社團(tuán)的預(yù)支申請,審核,報(bào)賬等工作。

4、財(cái)務(wù)審核:對會員投訴較多或有財(cái)務(wù)不清的社團(tuán)進(jìn)行財(cái)務(wù)抽查,并做登記,情節(jié)輕者自行處理,情節(jié)重者報(bào)主席團(tuán)和校團(tuán)委請求處理。

5、定期針對各社團(tuán)上交的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行做賬。每個學(xué)期期末進(jìn)行財(cái)務(wù)總清算。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇10

1、學(xué)習(xí)有筆記,有心得。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高工作效率,以優(yōu)質(zhì)、文明、規(guī)范、創(chuàng)新的工作思路,提高服務(wù)的主動性。

2、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策,堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi),向?qū)W生收取的各項(xiàng)費(fèi)用,在校園醒目的位置張貼收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和教材明細(xì),嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度。

3、學(xué)生交的各項(xiàng)費(fèi)用,3月5號前結(jié)清,3月底完成微機(jī)出票,并交給學(xué)生,明明白白繳費(fèi)。

4、辦公用品的發(fā)放,先審批后購買,嚴(yán)格控制發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),厲行節(jié)約,反對浪費(fèi)。

5、對20--年校園文化廣場建設(shè)、公寓區(qū)校門以及校園其他維修工程結(jié)算,報(bào)財(cái)政基建評審中心評審。

6、針對近幾年固定資產(chǎn)增加較多,特別是教學(xué)設(shè)備投入多的情況,清查報(bào)損部分不能使用的固定資產(chǎn)。

7、和電教中心聯(lián)系,充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用,完成教職工薪金查詢系統(tǒng)。

8、辦理外地離退休教職工20--年門診醫(yī)療費(fèi)。重新核定20--年教職工公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金和社會保險(xiǎn)登記證年檢工作。

9、加強(qiáng)內(nèi)審工作,對各項(xiàng)收費(fèi)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),將審計(jì)結(jié)果報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)公開。

11、順應(yīng)財(cái)政改革的要求,不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),主要抓好會計(jì)基礎(chǔ)工作,努力做好正常的業(yè)務(wù)核算,每月25號將本月資金使用和結(jié)余情況報(bào)財(cái)務(wù)主管校長。

12、針對學(xué)校欠款較多的情況,做好還款計(jì)劃,特別是向財(cái)政借的100萬,三月份到期,爭取先還款后再借款的工作。

13、做好學(xué)生公寓區(qū)家屬樓電費(fèi)收繳移交工作。

14、填報(bào)全國中小學(xué)校舍調(diào)查表。

15、核算打印室各項(xiàng)印刷成本費(fèi)用。

16、按時報(bào)送教職工工資變動情況表。

17、核算住房資金賬務(wù)。

18、認(rèn)真收繳校外住戶欠的水電費(fèi)。

19、每人每月在校園網(wǎng)發(fā)信息一條。

20、做好臨時性工作。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇11

20--年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室的大力支持下,深入貫徹落實(shí)發(fā)展觀,以部門預(yù)算為核心、以項(xiàng)目預(yù)算編制和資金監(jiān)督管理為重點(diǎn),較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將上半年工作完成情況匯報(bào)如下:

一、依法征管,嚴(yán)格執(zhí)法,確保各項(xiàng)資金及時足額上繳。

加強(qiáng)收費(fèi)入庫管理。按國庫集中支付制度要求,堅(jiān)持“征收部門開票,銀行代收,財(cái)政管理”,確保專項(xiàng)資金及時、就地、全額入庫,提高入庫率。截至6月底,共收取各項(xiàng)規(guī)費(fèi)73.39萬元,其中:采礦權(quán)價(jià)款43.97萬元,地州級管理費(fèi)17.51萬元,土地出讓金11.21萬元,采礦權(quán)使用費(fèi)0.7萬元。

礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征收管理不斷規(guī)范,通過建立完善的征收制度和工作程序,確保了礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)的及時足額征收,截至6月底,共征收礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)1831.34萬元,比上年同期增長42.7%(上年6月1283.25萬元)。征收20--年-20--年煤炭資源開發(fā)特別調(diào)節(jié)費(fèi)512.12萬元,都按規(guī)定足額上繳自治區(qū)征收辦,確保應(yīng)收盡收,足額上繳,無截留、挪用、坐支現(xiàn)象。

二、加強(qiáng)對專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理、跟蹤問效,提高資金的使用效率。

1、加強(qiáng)土地開發(fā)整理項(xiàng)目資金的使用管理,加大監(jiān)管力度。20--年—20--年自治區(qū)共下達(dá)六縣一市9個土地整理項(xiàng)目資金8924.17萬元,項(xiàng)目資金嚴(yán)格按照《自治區(qū)土地開發(fā)整理項(xiàng)目資金使用管理暫行辦法的通知》(新財(cái)建【20--】12號)文件執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行《基本建設(shè)資金的撥付程序》和專項(xiàng)資金管理各項(xiàng)規(guī)章制度,及時辦理下?lián)軐m?xiàng)資金,對項(xiàng)目資金實(shí)行全程管理和監(jiān)督。在資金撥付上,對土地開發(fā)整理項(xiàng)目合同與項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),規(guī)范相關(guān)審批程序,按項(xiàng)目預(yù)算、施工合同和工程進(jìn)度直接將款項(xiàng)撥付到工程施工單位,已按合同工期撥付六縣一市9個土地整理項(xiàng)目資金,共計(jì)5697.12萬元;資金撥付做到不耽誤工期,不違反規(guī)定。

2、為確保重大項(xiàng)目征地工作順利實(shí)施,自收到自治區(qū)撥付連霍國家高速公路阿克蘇-喀什段、庫阿高速公路、英買力潛山油藏地面工程等各項(xiàng)征地等補(bǔ)償費(fèi),及時請示領(lǐng)導(dǎo),在第一時間內(nèi)全額撥付到各縣(市)國土資源局,并要求各縣(市)嚴(yán)格按照《國家重點(diǎn)項(xiàng)目補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi),及時發(fā)放到農(nóng)民手中,依法維護(hù)國家、集體和個人的切身利益,保障征地工作的順利完成。

截至6月底,共撥付各項(xiàng)征地補(bǔ)償費(fèi)1.015億元,撥付測量標(biāo)志設(shè)置工作經(jīng)費(fèi)0.87萬元,沒有擠占、挪用、滯留資金的現(xiàn)象,保證了項(xiàng)目資金??顚S?,確保資金和項(xiàng)目發(fā)揮正常效率。

三、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會計(jì)制度,認(rèn)真履行職責(zé),做好日常工作。

1、按時完成20--年度財(cái)政部門決算、土地開發(fā)整理收入支出財(cái)務(wù)決算,完成礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)專用票據(jù)和決算報(bào)表的編制、審核、匯總、上報(bào)工作。

2、按照財(cái)政部門預(yù)算、國庫集中支付和“收支兩條線”的要求,按時申報(bào)用款計(jì)劃,及時掌握本局工作經(jīng)費(fèi)使用情況,安排好各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),每月與財(cái)政、銀行及時對帳,并按項(xiàng)目支出進(jìn)度合理使用資金。

3、完成土地整理項(xiàng)目資金、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征收、零余額和基本戶、工會戶四套賬目的會計(jì)核算工作,按月裝訂成冊。如實(shí)反映經(jīng)費(fèi)往來和收支情況,及時處理各類收入、支出,做到財(cái)務(wù)憑證合法合規(guī)、賬務(wù)記載清晰,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

4、完成日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼的發(fā)放工作。定期對基本公用支出情況進(jìn)行公示,做到財(cái)務(wù)支出公開透明、各項(xiàng)支出有依有據(jù)。

5、嚴(yán)格按照部門預(yù)算的管理原則,收入合法合規(guī),支出安排體現(xiàn)厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)、勤儉辦事的方針,做好年度歷行節(jié)約上報(bào)工作。

6、按照要求完成了對新舊固定資產(chǎn)使用人的確認(rèn)及固定資產(chǎn)卡片上報(bào)工作,提高了固定資產(chǎn)使用效益。

7、完成了收費(fèi)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、開戶許可證的年檢換證工作;財(cái)政供養(yǎng)人員數(shù)據(jù)庫錄入、國有土地收支統(tǒng)計(jì)報(bào)表、行政事業(yè)單位公務(wù)用車能源消費(fèi)、勞動工資、政府采購信息系統(tǒng)月報(bào)、季報(bào)等各項(xiàng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

8、為保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及全局干部的切身利益,積極協(xié)調(diào)與社保局、住房公積金管理中心等相關(guān)單位的關(guān)系,完成了年度內(nèi)住房公積金、社會保障費(fèi)年基數(shù)、個人所得稅的計(jì)算、變更調(diào)整和代扣補(bǔ)繳工作。及時辦理綜合醫(yī)療保險(xiǎn)和團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn),調(diào)入、退休人員工資、公積金、社保費(fèi)資金的轉(zhuǎn)入、提取、合并、補(bǔ)繳手續(xù),確保職工個人公積金、社保賬戶正常使用。

9、認(rèn)真做好防治“小金庫”長效機(jī)制日常管理工作。加大自查自糾力度;配合相關(guān)單位做好“治理小金庫”專項(xiàng)檢查工作。

10、加強(qiáng)與財(cái)政、國庫、審計(jì),以及各科室之間的溝通和協(xié)調(diào),切實(shí)解決項(xiàng)目預(yù)算和財(cái)務(wù)管理過程中存在的問題,努力提高國土資源管理部門項(xiàng)目預(yù)算和財(cái)務(wù)管理工作水平。

11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、存在的不足,今后努力的方向

通過半年的努力,在局黨組和同志們的關(guān)心指導(dǎo)下,雖然做了大量的工作,在思想認(rèn)識上也都有了一定的提高,但在工作上還需要進(jìn)一步的擴(kuò)展,工作中時有浮燥情緒有待進(jìn)一步提高和改進(jìn):

1、由于今年項(xiàng)目資金量大,對專項(xiàng)資金的監(jiān)督力度還不夠,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、與其它科室的溝通和協(xié)作還不夠。

五、下半年工作思路:

1、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策,確保各項(xiàng)收費(fèi)應(yīng)收盡收,按規(guī)定足額上繳。

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,強(qiáng)化制約意識

一是認(rèn)真編制和執(zhí)行部門預(yù)算;二是嚴(yán)格按照資金的性質(zhì)和用途對各類資金分類核算,并及時上繳下?lián)?三是加強(qiáng)專項(xiàng)資金的使用管理,確保專款專用,杜絕截留、挪用和擠占專項(xiàng)資金的行為。

3、按照會計(jì)制度的要求記賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,日清月結(jié),內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,編報(bào)及時。

4、加強(qiáng)外部聯(lián)系,力爭得到支持。為了保證我局各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及全局干部的切身利益,積極做好協(xié)調(diào)工作,以保障干部職工應(yīng)該享受的福利待遇能夠得到保障。

5、繼續(xù)做好定期財(cái)務(wù)公開工作,按時上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表,做到數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠。

6、認(rèn)真做好20--年財(cái)政部門預(yù)算上報(bào)工作。

7、做好重大項(xiàng)目資金的績效評價(jià)工作。

8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇12

一、日常工作:

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù);

2、對于職工報(bào)銷的各項(xiàng)費(fèi)用,做到快速,合理的發(fā)放;

3、及時收回公司各項(xiàng)收入,開出收據(jù),及時收回現(xiàn)金存入銀行,無坐支現(xiàn)金現(xiàn)象,

4、每月初及時與銀行對賬,并取銀行對賬單。

5、每月初按時做出資金表。

6、仔細(xì)完成工程款的支付,房款收入以及發(fā)票打印

7、認(rèn)真做好憑證

8、每季度按時去銀行拿利息清單

9、每月按時去銀行拿稅單

10、根據(jù)會計(jì)提供的依據(jù),及時發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

11、每月初填制公積金匯繳單,完成職工公積金的支付。

二、其他工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,每日認(rèn)真核對現(xiàn)金與日記賬賬目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時查詢及時處理,每月按銀行對賬單做好對賬工作認(rèn)真做好未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表。

2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

3、為配合公司發(fā)展需用,協(xié)同本部門主管一同完成開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

4、根據(jù)記賬憑證,逐筆收付后在記賬憑證簽章,并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

5、按規(guī)定填制各種支票、授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證,數(shù)字準(zhǔn)確;

6、妥善保管有關(guān)印章、票據(jù)等,做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔;

7、定期和不定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告工作;

8、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇13

一、認(rèn)真細(xì)致做好財(cái)務(wù)日常工作

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,實(shí)現(xiàn)公司全年目標(biāo)工作任務(wù),我們財(cái)務(wù)部要全面規(guī)范會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作,充分發(fā)揮預(yù)算管理的功能,進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督功能,使財(cái)務(wù)人員做到既當(dāng)家又理財(cái),認(rèn)真搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

一是認(rèn)真、細(xì)致地做好會計(jì)報(bào)銷、工資發(fā)放、會計(jì)原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財(cái)政、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督工作,做到工作仔細(xì)、認(rèn)真、無差錯。

二是按會計(jì)檔案管理的要求及時進(jìn)行會計(jì)檔案的整理、歸檔工作,確保會計(jì)檔案全面、完整,便于以后日常查閱和利用。

三是積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門聯(lián)系,爭取相關(guān)部門對我公司的理解與支持,限度的利用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)約每一分資金,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。

四是在做好自己本職工作的同時,我們財(cái)務(wù)部堅(jiān)持“公司工作一盤棋”,積極配合相關(guān)部門的工作,利用財(cái)務(wù)部現(xiàn)有的各項(xiàng)資源做好力所能及的工作,為公司的發(fā)展做出我們應(yīng)盡的努力。

二、制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)公司實(shí)際制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,為增加公司經(jīng)濟(jì)效益,從產(chǎn)量、成本和收入三者的關(guān)系來控制成本。同時,把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程,讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個員工的自覺行動。

通過精細(xì)化管理和有效的方法促使每個部門、每個員工都從基礎(chǔ)工作抓起,從點(diǎn)滴抓起,力求走好每一步,抓好每件事,讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用,都為公司創(chuàng)造價(jià)值。

三、做好資金調(diào)撥工作,合理控制公司總體資金規(guī)模

為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要,為此,我們財(cái)務(wù)部將一方面及時與客戶對賬,加強(qiáng)銷貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩。

另一方面,根據(jù)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃,合理地安排融資進(jìn)度與額度,選擇相對利率較低的銀行去貸款,以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度建設(shè),提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

我們財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度建設(shè),用制度規(guī)范財(cái)務(wù)工作,嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)際財(cái)務(wù)工作中。同時切實(shí)提高會計(jì)信息的質(zhì)量,要求會計(jì)報(bào)表報(bào)送時間必須及時,做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)表格式規(guī)范、完整,提高了會計(jì)信息的質(zhì)量,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

五、明確工作崗位職責(zé),提高財(cái)務(wù)人員責(zé)任性

雖然我們財(cái)務(wù)部只有4名工作人員,但每個人都能明確自己的崗位職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,從而認(rèn)真做好工作。同時要求他們進(jìn)行工作總結(jié),崗位評述和認(rèn)定,對各自的工作提出建議、作出打算。這樣,強(qiáng)化了各崗位會計(jì)人員的責(zé)任感,加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督,促進(jìn)了各崗位的.交流、合作與團(tuán)結(jié)。

六、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好服務(wù)工作

搞好財(cái)務(wù)工作,團(tuán)隊(duì)建設(shè)是根本。我們財(cái)務(wù)部要求每個會計(jì)人員牢固確立“以人為本”的管理理念,認(rèn)真聽取職工的意見與建議,與職工同呼吸,共命運(yùn),加快各項(xiàng)工作發(fā)展。每個會計(jì)人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,提高自己的綜合素質(zhì),充分調(diào)動工作積極性,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,把各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作搞好。同時要在財(cái)務(wù)工作崗位上,做好服務(wù)工作,把自己看作是公司的普通一兵,要開動腦筋,想方設(shè)法,搞好服務(wù),獲得職工群眾的滿意,一心一意搞好工作,全面提升財(cái)務(wù)工作質(zhì)量。

七、20__年的詳細(xì)工作打算

20__年,我們財(cái)務(wù)部要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指導(dǎo)、支持、配合下,在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,再接再厲,繼續(xù)發(fā)揮整個財(cái)務(wù)群體的整體作用,不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,克服實(shí)際工作中出現(xiàn)的具體困難,使公司的整體財(cái)務(wù)工作再上新臺階。

1、繼續(xù)做好日常的會計(jì)憑證審核、報(bào)銷工作,每月的工資發(fā)放工作,按時進(jìn)行會計(jì)憑證的裝訂、歸檔工作及相關(guān)的會計(jì)核算、監(jiān)督工作,爭取做到工作認(rèn)真、仔細(xì),無差錯。按時完成有關(guān)會計(jì)核算和相關(guān)會計(jì)管理報(bào)表的編報(bào)工作,及時提交給相關(guān)的部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),確保準(zhǔn)確無誤。

2、加強(qiáng)資金管理,做好資金調(diào)撥工作。要根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營與日常開支需要制定資金使用計(jì)劃,嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營工作能正常開展。

3、做好公司經(jīng)濟(jì)活動分析工作,及時提出為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的財(cái)務(wù)控制可行性措施或建議。配合公司進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

4、繼續(xù)與財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)等部門溝通、聯(lián)系,處理好與公司相關(guān)的財(cái)政、物價(jià)、稅務(wù)事宜。繼續(xù)與銀行等金融部門溝通,爭取在全國銀行資金相對較緊的情況下,爭取銀行對公司的資金支持有新的再投入,為公司的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作籌措需要的資金,確保公司發(fā)展與建設(shè)資金的需求。

5、繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作,做好會計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè),在充分保障日常工作正常開展的情況下,加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計(jì)制度和國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),特別是對會計(jì)電算化的學(xué)習(xí),并結(jié)合會計(jì)人員考評辦法,逐步提高會計(jì)人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,以便更好的適應(yīng)公司發(fā)展的要求,全力做好公司的財(cái)務(wù)、核算等相關(guān)工作。

6、繼續(xù)制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,清理、完善公司的財(cái)務(wù)核算,財(cái)務(wù)管理制度,使財(cái)務(wù)工作做到照章辦事。

今后,我作為財(cái)務(wù)總監(jiān)要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標(biāo)任務(wù),以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)破難,把各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作提高到一個新的水平,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇14

一、會計(jì)規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

在去年會計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,會計(jì)規(guī)范化管理工作,會計(jì)核算管理,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。從8個抓起:會計(jì)規(guī)定;會計(jì)核算質(zhì)量;會計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會計(jì)經(jīng)營管理。是會計(jì)檔案管理歷年來欠缺,每年的會計(jì)憑證都?xì)w了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要規(guī)范。

二、抓好增收、節(jié)支,提升增盈創(chuàng)利。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),外抓收入,內(nèi)抓管理,力爭全年在足額提取應(yīng)付利息,撥備的前提下,利潤__萬元,社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的。,制定出臺《__縣農(nóng)村信用社20__年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,盤活存量優(yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,降低經(jīng)營成本,要營業(yè)費(fèi)用的管理,在個人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降。

抓好五項(xiàng)操作:

財(cái)務(wù)開支操作:對營業(yè)費(fèi)用費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。

比例操作:即在費(fèi)用開支政策規(guī)定,對職工福利費(fèi),工會經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例計(jì)提。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

預(yù)算操作:對培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)了預(yù)算制,了在操作中預(yù)算控制支出。

四是包干操作:對差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等區(qū)域和市場物價(jià)情況制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額扣減個人費(fèi)用。五是成本操作:了成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理,按月監(jiān)控,防止以名義列支。

三、信用社空白憑證管理工作,安全無事故。

在空白憑證管理上,今年還將加大檢查,近年來,每年的序時檢查,使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對憑證使用,管理了,但此項(xiàng)工作不敢懈怠,07年5月份要組織人員對__年5月至__年4月的空白憑證領(lǐng)用了專項(xiàng)序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用,逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤檢查。要求信用社主管會計(jì)每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的空白憑證檢查一次,每次檢查登記《空白憑證檢查登記簿》,責(zé)任。

四、規(guī)范股金,增資擴(kuò)股工作。

去年12月份,市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為__元,法人股入股起點(diǎn)為__元,投資股比例__%。入股起點(diǎn)的,給規(guī)范股本金帶來了巨大,__年了此項(xiàng)工作,但離票據(jù)兌付要求還有差距,需要規(guī)范。08年底投資股比例__%,還差__個百分點(diǎn),需在一季內(nèi)比例。__年要增資擴(kuò)股工作,08年底縣信用社的資本充足率已__%,但按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還以兌付專項(xiàng)票據(jù),還需加大增資擴(kuò)股的,專項(xiàng)票據(jù)兌付時不受。

五、按標(biāo)準(zhǔn)信息披露工作。

信息披露工作直接到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作,今年3月份之前,要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)信息披露,對__年度的經(jīng)營指標(biāo)情況、股金分紅情況、“三會”情況、利潤分配情況等披露,將信信息披露報(bào)告和信息披露表放于場合,以便社員和利益者能地我縣農(nóng)村社經(jīng)營的情況。

財(cái)務(wù)部活動計(jì)劃篇15

一、學(xué)校財(cái)務(wù)工作任務(wù)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,本著精打細(xì)算,勤儉節(jié)約的原則,對學(xué)校各種資金的使用,進(jìn)行合理的分配和有效的核算控制。通過記帳、算帳、報(bào)帳等一系列程序,反映資金的使用情況;完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堵塞漏洞,嚴(yán)格監(jiān)督資金的有效使用。對學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)實(shí)行“分級管理,經(jīng)費(fèi)包干,超支不補(bǔ),結(jié)余留用”的辦法,做到量入為出、收支平衡。

二、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用管理

1、費(fèi)用報(bào)銷一律先由科室負(fù)責(zé)人簽字后校長審批,然后到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。

2、預(yù)算外的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定,在領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的項(xiàng)目和限額內(nèi)開支使用。

3、教職工因公出差借款,由校長批簽。

4、物資采購人員為各部門購物借款,由總務(wù)部門根據(jù)使用部門提供的采購計(jì)劃數(shù)擬出借款金額,經(jīng)總務(wù)部門負(fù)責(zé)人批簽后,采購人員方可到財(cái)務(wù)部門辦理借款手續(xù)。

5、任何人不得因私借用公款。

三、計(jì)憑證、帳票、報(bào)表以及會計(jì)檔案管理

1、學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照財(cái)務(wù)制度和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真審核各項(xiàng)原始憑證。符合財(cái)務(wù)規(guī)定的開支單據(jù)給予報(bào)銷,不符合規(guī)定的單據(jù),不予報(bào)銷。否則,追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、學(xué)校財(cái)務(wù)部門,應(yīng)按會計(jì)制度對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),通過會計(jì)憑證及時記帳、算帳。做到日清月結(jié),手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),帳目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,資料齊全。

3、財(cái)務(wù)部門各經(jīng)辦人員,應(yīng)按崗位要求,按時向主辦會計(jì)提供各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支的明細(xì)科目余額表,供主辦會計(jì)編造會計(jì)月報(bào)、季報(bào)、年度決算報(bào)表。編造的各種報(bào)表,經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,報(bào)上級主管部門。

4、財(cái)務(wù)部門各崗位經(jīng)辦人員,應(yīng)按財(cái)務(wù)檔案管理要求,將會計(jì)憑證、帳薄、財(cái)務(wù)計(jì)劃、會計(jì)報(bào)表,以及有關(guān)開支的經(jīng)濟(jì)文件資料,分類清理、裝訂、編號、造清單送交主辦會計(jì)匯總,編造移交清冊,送交學(xué)校檔案管理。

5、財(cái)務(wù)部門除向上級報(bào)送財(cái)會報(bào)表外,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映不合理開支和超支的情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管好、用好資金。

作為學(xué)校的一名財(cái)務(wù)人員,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,以保證學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)制度的正確貫徹執(zhí)行。

118190 密臀av一区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区电影| 最新激情中文字幕视频| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 涩涩的视频在线观看视频| av天堂中文字幕最新| 粉嫩欧美美人妻小视频| 亚洲av自拍天堂网| 国产成人无码精品久久久电影| 大香蕉日本伊人中文在线| av久久精品北条麻妃av观看| 亚洲精品在线资源站| 啊啊啊视频试看人妻| 亚洲伊人av天堂有码在线| 涩爱综合久久五月蜜臀| 影音先锋女人av噜噜色| 日韩伦理短片在线观看| 亚洲嫩模一区二区三区| 亚洲视频乱码在线观看| 五十路老熟女码av| 日本三极片视频网站观看| 色伦色伦777国产精品| 深夜男人福利在线观看| 亚洲综合在线观看免费| 2022国产综合在线干| 欧美女同性恋免费a| 91色网站免费在线观看| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频 | 精品一区二区三区欧美| 人人爱人人妻人人澡39| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 午夜在线观看岛国av,com| 日本一道二三区视频久久| 第一福利视频在线观看| 精品美女福利在线观看| 亚洲在线观看中文字幕av| 中文字幕AV在线免费看 | 亚洲中文字幕综合小综合| 毛片av在线免费看| 日本一本午夜在线播放| 亚洲 国产 成人 在线| 婷婷色中文亚洲网68| 揄拍成人国产精品免费看视频| 国产视频精品资源网站| 在线视频精品你懂的| 一区二区三区久久久91| 中文人妻AV久久人妻水| 在线观看免费av网址大全| av手机在线观播放网站| 在线观看操大逼视频| 中文字幕无码一区二区免费| 亚洲少妇高潮免费观看| 亚洲av成人网在线观看| 极品性荡少妇一区二区色欲| 熟女在线视频一区二区三区| 黄色片黄色片wyaa| 91免费福利网91麻豆国产精品| 不卡精品视频在线观看| 成人动漫大肉棒插进去视频| 91香蕉成人app下载| 晚上一个人看操B片| 少妇人妻久久久久视频黄片| 四川乱子伦视频国产vip| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 中文字幕av熟女人妻| 精品国产污污免费网站入口自| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 国产又粗又硬又大视频| 欧美特色aaa大片| 中文字幕av男人天堂| av老司机精品在线观看| 日本阿v视频在线免费观看| 天天摸天天日天天操| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品ww久久久久久| 亚洲中文字幕国产日韩| 国产视频一区在线观看| 亚洲精品一线二线在线观看| 日本后入视频在线观看 | 人人妻人人人操人人人爽| 国产黄色a级三级三级三级| 搡老熟女一区二区在线观看| 成人免费公开视频无毒| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 日韩三级黄色片网站| 青青青青爽手机在线| 一区二区三区综合视频| 丰满熟女午夜福利视频| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 国产精品女邻居小骚货| 久久久超爽一二三av| www日韩a级s片av| 97年大学生大白天操逼| 日本韩国在线观看一区二区| 成人高潮aa毛片免费| 天天日天天干天天舔天天射| 欧美地区一二三专区| 五月色婷婷综合开心网4438| 又色又爽又黄的美女裸体| 中文字母永久播放1区2区3区| 日本av在线一区二区三区| 一个人免费在线观看ww视频| 久久久久久久99精品| 久久综合老鸭窝色综合久久| 1024久久国产精品| 人人爽亚洲av人人爽av| 午夜激情高清在线观看| lutube在线成人免费看| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 精品视频国产在线观看| 青春草视频在线免费播放| av中文字幕在线导航| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 51精品视频免费在线观看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠 | 老司机午夜精品视频资源| 非洲黑人一级特黄片| 无忧传媒在线观看视频| 欧美成一区二区三区四区| 美女大bxxxx内射| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| av中文字幕在线观看第三页| 黄色男人的天堂视频| 91老熟女连续高潮对白| 国产欧美日韩在线观看不卡| 天天干天天日天天干天天操| 91试看福利一分钟| 一区二区三区精品日本| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 亚洲av自拍偷拍综合| jul—619中文字幕在线| 18禁免费av网站| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 黄色视频成年人免费观看| 操的小逼流水的文章| 日韩在线中文字幕色| 91国产在线免费播放| 3344免费偷拍视频| 少妇深喉口爆吞精韩国| 亚洲日本一区二区久久久精品| 自拍偷拍,中文字幕| 国产日韩一区二区在线看| 在线国产精品一区二区三区| 免费手机黄页网址大全| 亚洲国产第一页在线观看| 在线观看的a站 最新| 日韩中文字幕在线播放第二页| 色婷婷精品大在线观看| 无套猛戳丰满少妇人妻| 精品高潮呻吟久久av| 午夜av一区二区三区| 精品区一区二区三区四区人妻| 欧美精产国品一二三产品价格| 岛国一区二区三区视频在线| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 视频一区 视频二区 视频| 日韩伦理短片在线观看| 日本性感美女视频网站| 亚洲推理片免费看网站| 午夜激情高清在线观看| 韩国一级特黄大片做受| 蜜桃视频在线欧美一区| 国产精品久久久黄网站| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 又粗又硬又猛又黄免费30| aⅴ五十路av熟女中出| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 中文字幕1卡1区2区3区| 国产av欧美精品高潮网站| 啪啪啪操人视频在线播放| 一区二区在线视频中文字幕| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 亚洲熟妇x久久av久久| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 青青草原色片网站在线观看| 亚洲综合另类欧美久久| 日韩a级黄色小视频| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | 天美传媒mv视频在线观看| 日本真人性生活视频免费看| 日韩欧美国产精品91| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人 | 日本裸体熟妇区二区欧美| 加勒比视频在线免费观看| 人人妻人人爽人人添夜| 91试看福利一分钟| 一区二区免费高清黄色视频| 干逼又爽又黄又免费的视频| 午夜精品一区二区三区更新| 天天夜天天日天天日| 国产精品日韩欧美一区二区| 天天干天天插天天谢| 日本熟妇喷水xxx| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 国产精品人久久久久久| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 亚洲在线免费h观看网站| 3344免费偷拍视频| 青青伊人一精品视频| 日本女大学生的黄色小视频| 久久久久久久精品老熟妇| 亚洲欧美综合在线探花| 在线成人日韩av电影| 午夜在线观看一区视频| 久草视频 久草视频2| 日本性感美女视频网站| chinese国产盗摄一区二区 | 午夜激情高清在线观看| 亚洲欧洲av天堂综合| 天堂va蜜桃一区入口| 欧美一级色视频美日韩| 超碰中文字幕免费观看| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 久久国产精品精品美女| 午夜精彩视频免费一区| 一区二区麻豆传媒黄片| 亚洲在线一区二区欧美| 日本三极片视频网站观看| 日日夜夜大香蕉伊人| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 亚洲变态另类色图天堂网| 国产又粗又黄又硬又爽| 1区2区3区不卡视频| 亚洲精品麻豆免费在线观看 | 麻豆精品成人免费视频| 少妇人妻真实精品视频| 绝色少妇高潮3在线观看| 久草福利电影在线观看| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 天天想要天天操天天干| 密臀av一区在线观看| 制丝袜业一区二区三区| 国产精品三级三级三级| 亚洲图库另类图片区| 91精品高清一区二区三区| 日本高清成人一区二区三区| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 国产日本精品久久久久久久| 久久精品在线观看一区二区| 日美女屁股黄邑视频| 中文字幕成人日韩欧美| 韩国一级特黄大片做受| www日韩a级s片av| 亚洲高清国产拍青青草原| 日本少妇高清视频xxxxx| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 欧美国品一二三产区区别| 久久久久久cao我的性感人妻 | 最新国产精品网址在线观看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 超鹏97历史在线观看| 五月激情婷婷久久综合网| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 韩国爱爱视频中文字幕| 亚洲av黄色在线网站| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 午夜免费观看精品视频| 色花堂在线av中文字幕九九| 视频一区二区综合精品| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91 | 丝袜国产专区在线观看| 日本阿v视频在线免费观看| 高潮喷水在线视频观看| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲另类伦春色综合小| 黄色片年轻人在线观看| 久青青草视频手机在线免费观看| 免费岛国喷水视频在线观看| 超级碰碰在线视频免费观看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 青青青青青免费视频| av在线shipin| 天码人妻一区二区三区在线看 | 色婷婷久久久久swag精品| 欧美综合婷婷欧美综合| 快点插进来操我逼啊视频| 成人免费毛片aaaa| 春色激情网欧美成人| 伊人情人综合成人久久网小说| 亚洲一区二区三区在线高清| 天天操,天天干,天天射| 亚洲区欧美区另类最新章节| ka0ri在线视频| 中文字幕日本人妻中出| 日韩国产乱码中文字幕| 日本五十路熟新垣里子| 国产久久久精品毛片| 青青尤物在线观看视频网站| 韩国一级特黄大片做受| 亚洲一区二区三区在线高清| 亚洲午夜高清在线观看| 亚洲精品国产久久久久久| 狍和女人的王色毛片| 久久免费看少妇高潮完整版| 天天日天天日天天擦| 国产视频一区在线观看| 国产一区二区久久久裸臀| 桃色视频在线观看一区二区| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 亚洲1区2区3区精华液| 亚洲免费国产在线日韩| 人妻久久久精品69系列| 五十路息与子猛烈交尾视频| 国产黄色片在线收看| 欧美色呦呦最新网址| 99热这里只有精品中文| 青青社区2国产视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区三区在线高清| 91av精品视频在线| 亚洲美女高潮喷浆视频| 78色精品一区二区三区| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 国产免费av一区二区凹凸四季| 人人在线视频一区二区| 91色网站免费在线观看| 99精品国产aⅴ在线观看| 午夜在线观看一区视频| 偷拍美女一区二区三区| 桃色视频在线观看一区二区 | 五月色婷婷综合开心网4438| 国产一级麻豆精品免费| 美女被肏内射视频网站| 天天干夜夜操啊啊啊| 中文字幕高清在线免费播放| 久久99久久99精品影院| 亚洲一区二区三区uij| 国产91久久精品一区二区字幕| 亚洲欧美激情中文字幕| 日本一二三区不卡无| 中文字幕一区二区三区人妻大片 | 青青社区2国产视频| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 亚洲高清国产自产av| 亚洲国产精品免费在线观看| 伊人情人综合成人久久网小说| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 日本人妻少妇18—xx| 伊人情人综合成人久久网小说| 成人24小时免费视频| 黄色黄色黄片78在线| 国产亚洲精品品视频在线| 十八禁在线观看地址免费| 国产黄网站在线观看播放| 天天夜天天日天天日| 在线观看视频 你懂的| 国产精品久久久黄网站| av黄色成人在线观看| 日韩欧美一级aa大片| av男人天堂狠狠干| 亚洲欧美成人综合视频| 久久久久久久精品成人热| 加勒比视频在线免费观看| 日本成人不卡一区二区| 超碰公开大香蕉97| 东京热男人的av天堂| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91 | 91大神福利视频网| 秋霞午夜av福利经典影视| 人人妻人人人操人人人爽| 1769国产精品视频免费观看| 国产视频网站一区二区三区 | 丰满的继坶3中文在线观看| 五十路在线观看完整版| 88成人免费av网站| 国产黄色a级三级三级三级| 91在线视频在线精品3| 国产在线91观看免费观看| 国产日韩一区二区在线看| 国产亚州色婷婷久久99精品| 1区2区3区不卡视频| 日本女人一级免费片| 99人妻视频免费在线| 国产女人被做到高潮免费视频 | 夜色撩人久久7777| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲成人国产综合一区| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 午夜在线观看岛国av,com| 亚洲中文精品人人免费| 亚洲中文字幕综合小综合| 亚洲天天干 夜夜操| 2022精品久久久久久中文字幕| 中文字幕在线观看国产片| 黑人性生活视频免费看| 青青青青草手机在线视频免费看 | 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 亚洲综合在线观看免费| 91免费观看国产免费| 免费大片在线观看视频网站| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 伊人精品福利综合导航| 国产极品美女久久久久久| 美女被肏内射视频网站| 欧美日韩情色在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞 | 爱爱免费在线观看视频| 99久久成人日韩欧美精品| 可以在线观看的av中文字幕| 欧美国产亚洲中英文字幕| 男人靠女人的逼视频| 人妻av无码专区久久绿巨人| 男生舔女生逼逼视频| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 99久久99久国产黄毛片| 亚洲麻豆一区二区三区| 538精品在线观看视频| 中文字幕 码 在线视频| 一区二区三区国产精选在线播放| 和邻居少妇愉情中文字幕| 人妻无码中文字幕专区| 亚洲欧美色一区二区| 又粗又长 明星操逼小视频| 成人av亚洲一区二区| 一区二区视频视频视频| 久草视频在线看免费| 性感美女福利视频网站| 一区二区三区av高清免费| 久久久极品久久蜜桃| 精品久久久久久久久久中文蒉| 久久热久久视频在线观看| 日韩av大胆在线观看| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 天天干天天操天天玩天天射| 热久久只有这里有精品| 亚洲推理片免费看网站| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 欧美女同性恋免费a| 国产九色91在线视频| 2020中文字幕在线播放| 亚洲午夜高清在线观看| 日本又色又爽又黄又粗| 亚洲激情,偷拍视频| 成人免费做爰高潮视频| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 亚洲一区二区三区在线高清| 亚洲欧洲av天堂综合| 日本脱亚入欧是指什么| 日日操综合成人av| 免费黄高清无码国产| 直接能看的国产av| 亚洲熟妇x久久av久久| 视频 一区二区在线观看| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 中文字幕之无码色多多| 亚洲综合色在线免费观看| 伊人成人综合开心网| 国产亚洲视频在线观看| 天天日天天爽天天爽| 天天想要天天操天天干| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 亚洲在线一区二区欧美| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 中文字幕亚洲中文字幕| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 色哟哟国产精品入口| 男人的天堂av日韩亚洲| 在线免费91激情四射| 中文字幕人妻三级在线观看| 久精品人妻一区二区三区| 国产九色91在线视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 91精品国产观看免费| 色综合久久久久久久久中文| 亚洲第17页国产精品| 一级黄色av在线观看| 国产免费av一区二区凹凸四季| 久久热久久视频在线观看| 日本美女性生活一级片| 色哟哟国产精品入口| 男生舔女生逼逼视频| 99热碰碰热精品a中文| 91免费黄片可看视频| 亚国产成人精品久久久| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 久久www免费人成一看片| 特级无码毛片免费视频播放 | 一级a看免费观看网站| 天天艹天天干天天操| 国产九色91在线视频| 天天干天天日天天干天天操| 日韩中文字幕精品淫| 91精品国产综合久久久蜜| 亚洲成人免费看电影| 午夜dv内射一区区| 日本成人一区二区不卡免费在线| 男人天堂最新地址av| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 人妻久久久精品69系列| 66久久久久久久久久久| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 国产日韩欧美视频在线导航 | 岛国免费大片在线观看| 日本人妻精品久久久久久| 人妻少妇中文有码精品| 阴茎插到阴道里面的视频| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 欧美第一页在线免费观看视频| 女同互舔一区二区三区| 欧美视频不卡一区四区| 激情色图一区二区三区| 亚洲免费va在线播放| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 天天日天天摸天天爱| 亚洲码av无色中文| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 亚洲一级av大片免费观看| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 第一福利视频在线观看| 最新97国产在线视频| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 99热色原网这里只有精品| 国产精品视频资源在线播放 | 天天干天天操天天爽天天摸 | 福利国产视频在线观看| 天干天天天色天天日天天射| 日本乱人一区二区三区| 黄片三级三级三级在线观看| 亚洲1069综合男同| 偷拍3456eee| 欧美怡红院视频在线观看| 亚洲成a人片777777| 成人精品在线观看视频| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 日本一区精品视频在线观看| 蜜桃精品久久久一区二区| 国产性生活中老年人视频网站| 日韩加勒比东京热二区| 亚洲一区二区激情在线| 国产精彩对白一区二区三区| 18禁精品网站久久| 日本三极片视频网站观看| 一区二区三区美女毛片| 看一级特黄a大片日本片黑人| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 亚洲成人三级在线播放 | 首之国产AV医生和护士小芳| yy96视频在线观看| 欧美xxx成人在线| 99久久久无码国产精品性出奶水 | 天堂av在线播放免费| 国产精品污污污久久| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 亚洲天堂第一页中文字幕| lutube在线成人免费看| 91p0rny九色露脸熟女| 插逼视频双插洞国产操逼插洞 | 这里有精品成人国产99| 欧美一区二区中文字幕电影| 最新国产亚洲精品中文在线| 国产女人叫床高潮大片视频| 青青操免费日综合视频观看| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 免费十精品十国产网站| 久碰精品少妇中文字幕av| 中国把吊插入阴蒂的视频| 91成人在线观看免费视频| 在线免费观看99视频| 久碰精品少妇中文字幕av| 亚洲人一区二区中文字幕| 只有精品亚洲视频在线观看| 亚洲成人线上免费视频观看| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产亚洲欧美视频网站| 天码人妻一区二区三区在线看| 国产超码片内射在线| 伊人网中文字幕在线视频| 在线免费91激情四射 | 天天日天天鲁天天操| 亚洲美女高潮喷浆视频| 蜜桃视频17c在线一区二区| 亚洲国产成人av在线一区| 成人亚洲精品国产精品| 亚洲欧美成人综合在线观看| av男人天堂狠狠干| av欧美网站在线观看| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 婷婷激情四射在线观看视频| 91自产国产精品视频| 动漫av网站18禁| 91极品大一女神正在播放| 99精品视频在线观看婷婷| sejizz在线视频| 超碰97免费人妻麻豆| 久久这里只有精品热视频| 韩国爱爱视频中文字幕| av完全免费在线观看av| 日本一二三中文字幕| 久久久精品999精品日本| 日本少妇高清视频xxxxx| 精品人妻一二三区久久| 伊人综合aⅴ在线网| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 97少妇精品在线观看| 亚洲午夜电影在线观看| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 2020中文字幕在线播放| 青草亚洲视频在线观看| 超鹏97历史在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 97少妇精品在线观看| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| av视网站在线观看| av中文字幕在线观看第三页| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 欧美视频中文一区二区三区| 日韩av免费观看一区| 成人午夜电影在线观看 久久| 夫妻在线观看视频91| 三级黄色亚洲成人av| 国产女人被做到高潮免费视频| 在线观看av2025| 天天日天天干天天插舔舔| 黄色视频成年人免费观看| 日韩精品啪啪视频一道免费| 婷婷六月天中文字幕| 天天射,天天操,天天说| 亚国产成人精品久久久| 3344免费偷拍视频| 亚洲中文字幕综合小综合| 好男人视频在线免费观看网站| 亚洲精品久久视频婷婷| 欧美一级色视频美日韩| 国产高清在线观看1区2区| 69精品视频一区二区在线观看| 成人性爱在线看四区| 久久精品36亚洲精品束缚| 91人妻精品一区二区在线看| 好了av中文字幕在线| 五十路息与子猛烈交尾视频| 又黄又刺激的午夜小视频| 国际av大片在线免费观看| 香蕉aⅴ一区二区三区| 亚洲国产最大av综合| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 国产真实乱子伦a视频| 亚洲熟妇x久久av久久| 中文字幕日韩精品日本| 色伦色伦777国产精品| 天码人妻一区二区三区在线看| 99婷婷在线观看视频| 黄工厂精品视频在线观看 | 亚洲精品色在线观看视频| 久久这里有免费精品| 亚洲一级av无码一级久久精品| 精品视频一区二区三区四区五区 | 成人av中文字幕一区| 在线免费观看国产精品黄色| 亚洲激情偷拍一区二区| 免费国产性生活视频| 一区二区三区国产精选在线播放| 日韩在线中文字幕色| 亚洲av自拍天堂网| 干逼又爽又黄又免费的视频| 91国内视频在线观看| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频 | 91国产在线免费播放| 午夜蜜桃一区二区三区| 成人亚洲精品国产精品| 久草福利电影在线观看| 11久久久久久久久久久| 欧美视频不卡一区四区| 亚洲男人在线天堂网| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 欧美成人黄片一区二区三区 | 国产又色又刺激在线视频| 加勒比视频在线免费观看 | 国产高清在线在线视频| 久草电影免费在线观看| 亚洲超碰97人人做人人爱| 蜜臀av久久久久久久| 欧美老妇精品另类不卡片| 亚洲国产欧美国产综合在线| av成人在线观看一区| 18禁精品网站久久| 动漫av网站18禁| 中文字幕在线免费第一页| 国产av国片精品一区二区| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 97国产在线av精品| 又黄又刺激的午夜小视频| 在线观看911精品国产| 亚洲av男人天堂久久| 久久这里只有精彩视频免费| 亚洲一区二区久久久人妻| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 天天日天天摸天天爱| av天堂资源最新版在线看| 亚洲图片欧美校园春色| 三上悠亚和黑人665番号| caoporm超碰国产| 黄色中文字幕在线播放| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 成人激情文学网人妻| 日韩剧情片电影在线收看| 午夜久久香蕉电影网| 可以免费看的www视频你懂的| 天天射夜夜操狠狠干| 99国产精品窥熟女精品| 最近中文2019年在线看| 日本熟妇色熟妇在线观看| 国产亚洲精品品视频在线| 一区二区三区四区中文| 日韩在线视频观看有码在线| 欧美成人综合视频一区二区| 亚洲一区二区激情在线| 国产精彩福利精品视频| 欧美偷拍亚洲一区二区| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 视频一区二区综合精品| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 97国产在线av精品| 青青草视频手机免费在线观看| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 精品少妇一二三视频在线| 最近的中文字幕在线mv视频| 可以免费看的www视频你懂的| 日韩成人性色生活片| 麻豆精品成人免费视频| 日韩美av高清在线| 日韩美av高清在线| 天天操天天操天天碰| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲天堂第一页中文字幕| www骚国产精品视频| 国产伊人免费在线播放| 97人妻无码AV碰碰视频| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 久久久久久久精品成人热| 日本成人不卡一区二区| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 国产久久久精品毛片| 欧美viboss性丰满| 中文字幕成人日韩欧美| 成人激情文学网人妻| 天天夜天天日天天日| 国产女孩喷水在线观看| 性色蜜臀av一区二区三区| 经典亚洲伊人第一页| 三级av中文字幕在线观看| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 99热久久这里只有精品| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 57pao国产一区二区| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 中文字幕AV在线免费看 | 老司机福利精品视频在线| 天天做天天干天天操天天射| 新婚人妻聚会被中出| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 天天操夜夜操天天操天天操 | 99精品视频之69精品视频 | 人妻久久久精品69系列| 91精品国产91久久自产久强| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 成年人的在线免费视频| 好太好爽好想要免费| 人人爱人人妻人人澡39| 日本www中文字幕| 亚洲av无码成人精品区辽| 亚洲黄色av网站免费播放| 日韩av有码一区二区三区4| 黑人变态深video特大巨大| 亚洲高清国产自产av| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 日本午夜福利免费视频| 日韩不卡中文在线视频网站| 黄色三级网站免费下载| 国产极品精品免费视频| 精品美女久久久久久| 中文字幕日韩精品日本| 毛片一级完整版免费| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 桃色视频在线观看一区二区| 人妻激情图片视频小说| 亚洲综合一区成人在线| 国产精品欧美日韩区二区| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 亚洲视频在线视频看视频在线| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 亚洲麻豆一区二区三区| 中国产一级黄片免费视频播放| 国产精品人妻66p| 狠狠操操操操操操操操操| 青青草精品在线视频观看| 亚洲国产精品黑丝美女| jiujiure精品视频在线| 唐人色亚洲av嫩草| 91老师蜜桃臀大屁股| 黄色无码鸡吧操逼视频| 亚洲精品一线二线在线观看| 在线免费观看日本片| 粉嫩欧美美人妻小视频| 91老熟女连续高潮对白| 婷婷激情四射在线观看视频| 亚洲国产精品中文字幕网站| 免费手机黄页网址大全| 成年午夜免费无码区| 亚洲一区二区激情在线| 18禁污污污app下载| 国产日韩欧美视频在线导航| 肏插流水妹子在线乐播下载| 日本少妇人妻xxxxx18| 99久久中文字幕一本人| 九九热99视频在线观看97| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 日韩一区二区三区三州| 五十路av熟女松本翔子| 亚洲成av人无码不卡影片一| 欧美精品 日韩国产| 中文字幕在线一区精品| 男人天堂av天天操| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 国产精品一区二区久久久av| 人妻另类专区欧美制服| 国产清纯美女al在线| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 亚洲熟妇久久无码精品| 日韩熟女av天堂系列| 亚洲男人让女人爽的视频| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 青草久久视频在线观看| 一区二区三区麻豆福利视频| 香蕉91一区二区三区| 青青尤物在线观看视频网站| 岛国免费大片在线观看 | 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 欧美精品资源在线观看| 青青热久免费精品视频在线观看 | 色天天天天射天天舔| 无忧传媒在线观看视频| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 涩涩的视频在线观看视频| 91 亚洲视频在线观看| 青青青视频自偷自拍38碰| 人妻另类专区欧美制服| 在线免费观看av日韩| 天天综合天天综合天天网| 欧美va亚洲va天堂va| 99久久中文字幕一本人| 精品老妇女久久9g国产| 国产一级精品综合av| 在线新三级黄伊人网| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 91天堂天天日天天操| 亚洲精品精品国产综合| 亚洲av黄色在线网站| 午夜青青草原网在线观看| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 亚洲午夜高清在线观看| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 在线新三级黄伊人网| 精品一区二区亚洲欧美| 国产男女视频在线播放| 欧美特色aaa大片| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 中文字幕+中文字幕| 91福利视频免费在线观看| 日日操综合成人av| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲偷自拍高清视频| 亚洲av午夜免费观看| 久久精品视频一区二区三区四区 | 在线可以看的视频你懂的| 亚洲av天堂在线播放| 精品人妻一二三区久久| 精品高潮呻吟久久av| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 婷婷色中文亚洲网68| 五十路熟女人妻一区二区9933| 9l人妻人人爽人人爽| 亚洲变态另类色图天堂网| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲精品国产综合久久久久久久久 | rct470中文字幕在线| 亚洲综合另类精品小说| 亚洲特黄aaaa片| 亚洲精品 欧美日韩| 在线观看国产免费麻豆| 免费大片在线观看视频网站| 国产实拍勾搭女技师av在线| 日本三极片视频网站观看| av高潮迭起在线观看| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 黄色片一级美女黄色片| 黄色成人在线中文字幕| 97国产在线av精品| 国产aⅴ一线在线观看| 午夜婷婷在线观看视频| 欧美日韩在线精品一区二区三| 久久精品久久精品亚洲人| 亚洲天堂精品久久久| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 青青青青在线视频免费观看| 成年人该看的视频黄免费| 天堂v男人视频在线观看| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 亚洲公开视频在线观看| 中文字幕,亚洲人妻| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 91小伙伴中女熟女高潮| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 91国语爽死我了不卡| 97人妻无码AV碰碰视频| 国产变态另类在线观看| 日韩写真福利视频在线观看| 天天摸天天日天天操| 日本韩国在线观看一区二区| 日韩a级黄色小视频| 91 亚洲视频在线观看| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 全国亚洲男人的天堂| 国产精品人妻66p| 东京热男人的av天堂| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 三级黄色亚洲成人av| 久久久精品999精品日本| 熟女在线视频一区二区三区| 任你操视频免费在线观看| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 99热99re在线播放| 日韩美女精品视频在线观看网站| 中文字幕一区二 区二三区四区| 中文字幕,亚洲人妻| av网址国产在线观看| 亚洲欧洲av天堂综合| 久久麻豆亚洲精品av| 成人蜜臀午夜久久一区| 东京热男人的av天堂| 国产一级麻豆精品免费| 欧美第一页在线免费观看视频| av资源中文字幕在线观看| 天码人妻一区二区三区在线看 | 4个黑人操素人视频网站精品91| 91国产在线视频免费观看| jul—619中文字幕在线| 午夜频道成人在线91| 国产三级影院在线观看| 97超碰免费在线视频| 香蕉片在线观看av| 国产视频网站国产视频| 91国偷自产一区二区三区精品| 97青青青手机在线视频 | 91九色国产porny蝌蚪| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| av手机在线免费观看日韩av| 亚洲国际青青操综合网站| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 在线免费观看黄页视频| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 亚洲av日韩高清hd| 黄色黄色黄片78在线| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 欧美一区二区三区在线资源| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 天天干夜夜操啊啊啊| 久久精品亚洲国产av香蕉| 岛国免费大片在线观看| 100%美女蜜桃视频| 中文字幕之无码色多多| 天天日天天鲁天天操| 国产刺激激情美女网站| 天天操天天插天天色| 久久精品美女免费视频| 黑人进入丰满少妇视频| 精品人妻每日一部精品| 少妇人妻真实精品视频| 国产精品sm调教视频| 2018最新中文字幕在线观看| 九九热99视频在线观看97| 深田咏美亚洲一区二区| 九色视频在线观看免费| 国产欧美精品不卡在线| www天堂在线久久| 亚洲av第国产精品| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲人妻视频在线网| 在线观看av观看av| 日本熟女50视频免费| 精品成人午夜免费看| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 欧美一区二区三区久久久aaa| 青青青艹视频在线观看| 老司机你懂得福利视频| 日本黄色三级高清视频| 成年人午夜黄片视频资源| 五十路人妻熟女av一区二区| 午夜极品美女福利视频| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 久久精品亚洲国产av香蕉| 女生自摸在线观看一区二区三区| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 91精品激情五月婷婷在线| 十八禁在线观看地址免费| 欧美精品久久久久久影院| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 天天操天天污天天射| weyvv5国产成人精品的视频| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 999热精品视频在线| 中文字幕在线观看极品视频| 2017亚洲男人天堂| 最近的中文字幕在线mv视频| 高潮喷水在线视频观看| 99精品国自产在线人| 亚洲精品午夜aaa久久| 久久久制服丝袜中文字幕| 日韩伦理短片在线观看| 超碰公开大香蕉97| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 97国产精品97久久| 国产清纯美女al在线| 国产成人精品午夜福利训2021| 国产不卡av在线免费| 亚洲国产精品黑丝美女| 老司机在线精品福利视频| 热思思国产99re| 久久久久久久精品成人热| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 国内自拍第一页在线观看| 在线观看亚洲人成免费网址| 天干天天天色天天日天天射| 免费一级黄色av网站| 色综合色综合色综合色| 国产综合视频在线看片| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 91在线视频在线精品3| 98视频精品在线观看| 88成人免费av网站| 色花堂在线av中文字幕九九 | 大白屁股精品视频国产| 国产一区二区神马久久| 日韩人妻xxxxx| 婷婷综合蜜桃av在线| 岛国av高清在线成人在线| 91片黄在线观看喷潮| 久久久久久久久久性潮| 一区二区麻豆传媒黄片| 青青社区2国产视频| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 青青青国产片免费观看视频| 91成人在线观看免费视频| 综合一区二区三区蜜臀| 成年午夜影片国产片| 国产精品自拍视频大全| 国产又粗又硬又大视频| 少妇人妻100系列| www骚国产精品视频| 欧美日本在线视频一区| 亚欧在线视频你懂的| 毛片av在线免费看| 2019av在线视频| 性感美女诱惑福利视频| 在线成人日韩av电影| 欧美一区二区三区四区性视频| www日韩a级s片av| 国产1区,2区,3区| aaa久久久久久久久| 鸡巴操逼一级黄色气| 大香蕉福利在线观看| yellow在线播放av啊啊啊 | 国产亚洲视频在线二区| 国产欧美精品一区二区高清| 美女视频福利免费看| 99热这里只有精品中文| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 大骚逼91抽插出水视频| 国内自拍第一页在线观看| 国产九色91在线视频| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 午夜国产福利在线观看| 成人在线欧美日韩国产| 香港三日本三韩国三欧美三级| 亚洲成人激情av在线| 视频 一区二区在线观看| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 唐人色亚洲av嫩草| 亚洲精品久久视频婷婷| 国产V亚洲V天堂无码欠欠 | 激情人妻校园春色亚洲欧美| 久久久久久国产精品| 成人24小时免费视频| 国产密臀av一区二区三| 久久免看30视频口爆视频| 老有所依在线观看完整版| 黄色片年轻人在线观看| 自拍偷拍一区二区三区图片| 小穴多水久久精品免费看| av俺也去在线播放| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 性欧美激情久久久久久久| 特一级特级黄色网片| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 91免费黄片可看视频| 99精品国产免费久久| 精品久久久久久久久久久a√国产| 美女av色播在线播放| 中文字幕综合一区二区| 中文字幕+中文字幕| 水蜜桃国产一区二区三区| 真实国模和老外性视频| 日韩欧美国产一区ab| 亚洲伊人av天堂有码在线| 欧美亚洲少妇福利视频| 精品久久久久久久久久久a√国产| 美女骚逼日出水来了| 青青青视频手机在线观看| sw137 中文字幕 在线| 视频 国产 精品 熟女 | 97精品视频在线观看| 久久久久只精品国产三级| 夜女神免费福利视频| 国产精品黄片免费在线观看| 欧美视频中文一区二区三区| 一区二区三区四区五区性感视频 | 9色在线视频免费观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲欧美人精品高清| 亚洲一级av无码一级久久精品| 99精品一区二区三区的区| 日本女人一级免费片| 天天干天天操天天扣| 色综合久久久久久久久中文| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽 | 色综合久久久久久久久中文| 亚洲福利天堂久久久久久| 一区二区三区综合视频| 91啪国自产中文字幕在线| 青青草人人妻人人妻| 天天日天天摸天天爱| 亚洲av琪琪男人的天堂| 国产精品欧美日韩区二区| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 91一区精品在线观看| 亚洲精品精品国产综合| 在线观看亚洲人成免费网址| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 成人免费做爰高潮视频| 动漫美女的小穴视频| 亚洲欧美国产综合777| 91久久精品色伊人6882| 狍和女人的王色毛片| 在线观看av观看av| 青娱乐极品视频青青草| 午夜美女少妇福利视频| 成人精品视频99第一页| 少妇人妻100系列| 狠狠操操操操操操操操操| 日韩国产乱码中文字幕| 亚洲视频在线视频看视频在线| 51国产成人精品视频| 新婚人妻聚会被中出| 日本a级视频老女人| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 熟女人妻在线观看视频| 亚洲一区二区三区精品乱码| 六月婷婷激情一区二区三区| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 成人激情文学网人妻 | 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 亚洲 人妻 激情 中文| 只有精品亚洲视频在线观看| 一区二区三区激情在线| 天天日天天透天天操| 亚洲男人的天堂a在线| 大黑人性xxxxbbbb| 91免费黄片可看视频| 青娱乐在线免费视频盛宴| 91久久精品色伊人6882| 午夜久久久久久久99| 影音先锋女人av噜噜色| 精品美女福利在线观看| 91桃色成人网络在线观看| 91高清成人在线视频| 青草亚洲视频在线观看| 中国把吊插入阴蒂的视频| 视频久久久久久久人妻| chinese国产盗摄一区二区| 午夜极品美女福利视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 国产自拍在线观看成人| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 亚洲成人情色电影在线观看 | av黄色成人在线观看| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 天堂av在线官网中文| 18禁免费av网站| 久久精品国产999| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| a v欧美一区=区三区| 国产大学生援交正在播放| 日韩欧美一级aa大片| 国产精品久久久黄网站| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 经典亚洲伊人第一页| 亚洲公开视频在线观看| 午夜精品一区二区三区更新| 99亚洲美女一区二区三区| 精品国产成人亚洲午夜| 少妇深喉口爆吞精韩国| 久草视频在线一区二区三区资源站| 91欧美在线免费观看| 欧美日本国产自视大全| 91亚洲国产成人精品性色| 天天艹天天干天天操| 视频一区二区在线免费播放| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 2019av在线视频| 日韩中文字幕精品淫| 免费在线看的黄片视频| 天天操天天弄天天射| 国产视频一区在线观看| 亚洲欧美人精品高清| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 视频在线免费观看你懂得| av老司机亚洲一区二区| 久久久人妻一区二区| 中文亚洲欧美日韩无线码| 日韩精品激情在线观看| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 精品av久久久久久久| 国产内射中出在线观看| 亚洲最大黄了色网站| 国产在线拍揄自揄视频网站| 老司机午夜精品视频资源| 欧美爆乳肉感大码在线观看 | 国产精品视频男人的天堂| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 人妻少妇av在线观看| 亚洲在线观看中文字幕av| 亚洲精品久久视频婷婷| 男人操女人的逼免费视频| av老司机亚洲一区二区| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区 | 高清一区二区欧美系列| 人妻自拍视频中国大陆| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 午夜精品亚洲精品五月色| 午夜婷婷在线观看视频| 韩国女主播精品视频网站| av新中文天堂在线网址| 2021久久免费视频| 老司机欧美视频在线看| 老鸭窝日韩精品视频观看| 欧美日韩v中文在线| 日本熟女精品一区二区三区| 非洲黑人一级特黄片| 亚洲国际青青操综合网站| 成人蜜臀午夜久久一区| 色天天天天射天天舔| 99精品视频之69精品视频 | 欧美一区二区中文字幕电影| 亚洲av在线观看尤物| 男人天堂最新地址av| 人妻久久久精品69系列| 91九色国产porny蝌蚪| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 久久久久久cao我的性感人妻 | 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 亚洲变态另类色图天堂网| 精品一区二区亚洲欧美| brazzers欧熟精品系列| 天天操夜夜骑日日摸| 国产福利小视频二区| 亚洲综合乱码一区二区| 青青青aaaa免费| 又黄又刺激的午夜小视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆内射 | 欧美一级片免费在线成人观看| 国产 在线 免费 精品| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 插小穴高清无码中文字幕| 一级黄色片夫妻性生活| 中文字幕高清免费在线人妻 | 国产片免费观看在线观看| 国产一区二区在线欧美| 欧洲欧美日韩国产在线| 久久热这里这里只有精品| 日韩av熟妇在线观看| 97少妇精品在线观看| 日本免费视频午夜福利视频| 麻豆性色视频在线观看| 激情五月婷婷综合色啪| 男人的天堂在线黄色| 亚洲一区二区三区久久受| 1000部国产精品成人观看视频| 亚洲女人的天堂av| 一二三区在线观看视频| yy6080国产在线视频| 综合国产成人在线观看| 日本女人一级免费片| 成熟熟女国产精品一区| 97人妻总资源视频| 成人高潮aa毛片免费| 在线观看视频网站麻豆| 国产精品视频一区在线播放| 91久久精品色伊人6882| 91精品综合久久久久3d动漫| 无码精品一区二区三区人| 久精品人妻一区二区三区| 久久久久91精品推荐99| 999久久久久999| 天天日天天日天天擦| 国产精彩福利精品视频| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 超碰97人人澡人人| av视网站在线观看| av老司机精品在线观看| 亚洲综合色在线免费观看| 宅男噜噜噜666国产| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 天天日天天干天天爱| 天天操天天干天天艹| 一区二区在线观看少妇| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产亚洲四十路五十路| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 日韩成人性色生活片| 99久久中文字幕一本人| 色伦色伦777国产精品| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 日韩精品电影亚洲一区| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 久草福利电影在线观看| 日韩美女福利视频网| 伊人精品福利综合导航| 特一级特级黄色网片| 在线免费观看亚洲精品电影| 熟女视频一区,二区,三区| 深田咏美亚洲一区二区| 亚洲欧美久久久久久久久| 狠狠的往里顶撞h百合| 国产一线二线三线的区别在哪| 55夜色66夜色国产精品站| 亚洲成a人片777777| 欧美中文字幕一区最新网址| 欧美久久一区二区伊人| 五十路丰满人妻熟妇| 一区二区三区蜜臀在线| 久久机热/这里只有| 国产精品女邻居小骚货| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 亚洲国产在人线放午夜| 99的爱精品免费视频| 老鸭窝在线观看一区| 国产精彩福利精品视频| 日本在线一区二区不卡视频| 搡老熟女一区二区在线观看| 午夜精品亚洲精品五月色| weyvv5国产成人精品的视频| 亚洲激情偷拍一区二区| 中文字幕亚洲久久久| 亚洲午夜高清在线观看| 国语对白xxxx乱大交| 91国产在线免费播放| 天天操天天弄天天射| 欧美特级特黄a大片免费| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 日韩亚洲高清在线观看| av在线免费中文字幕| 国产中文精品在线观看| 成人18禁网站在线播放| 一区二区三区国产精选在线播放| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 人妻丰满熟妇综合网| 日本福利午夜电影在线观看| 成年午夜免费无码区| 99热久久这里只有精品| 国产精品视频欧美一区二区| 日本少妇高清视频xxxxx | 在线新三级黄伊人网| 国产精品国产精品一区二区| 亚洲天天干 夜夜操| 黄片三级三级三级在线观看| 久久久制服丝袜中文字幕| 亚洲高清视频在线不卡| 99亚洲美女一区二区三区| 一区国内二区日韩三区欧美| 中文人妻AV久久人妻水| 天天日天天爽天天干| 国产乱弄免费视频观看| 超黄超污网站在线观看| 亚洲va天堂va国产va久| 欧美美女人体视频一区| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 男人天堂色男人av| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 色婷婷久久久久swag精品| 日日爽天天干夜夜操| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 2018在线福利视频| 99热99re在线播放| 亚洲自拍偷拍精品网| 偷拍自拍国产在线视频| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 亚洲成人av一区在线| 91免费放福利在线观看| 成人免费公开视频无毒| 蜜臀成人av在线播放| 天堂资源网av中文字幕| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 亚洲精品午夜aaa久久| 日韩在线视频观看有码在线| 天天干天天插天天谢| 亚洲综合色在线免费观看| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 人妻久久无码中文成人| 天天日天天透天天操| 中文字幕av熟女人妻| 国产超码片内射在线| 婷婷久久久综合中文字幕| 97超碰国语国产97超碰| 中文字幕奴隷色的舞台50| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 国产精品久久久久久久精品视频 | 亚洲一级av大片免费观看| 中文字幕最新久久久| 啊啊啊想要被插进去视频| 国产黄色片蝌蚪九色91| 在线不卡日韩视频播放| 影音先锋女人av噜噜色| 熟女在线视频一区二区三区| 狠狠操狠狠操免费视频| 亚洲国产精品久久久久久6| www日韩毛片av| 日美女屁股黄邑视频| 一区二区三区四区视频在线播放| 美女张开腿让男生操在线看| 91中文字幕最新合集| 亚洲男人的天堂a在线| 国产+亚洲+欧美+另类| av在线观看网址av| 美女张开两腿让男人桶av| 不卡日韩av在线观看| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 中文字幕无码一区二区免费| 欧美viboss性丰满| avjpm亚洲伊人久久| 自拍偷拍vs一区二区三区| 91人妻精品久久久久久久网站| 天天操天天插天天色| 特一级特级黄色网片| 91精品国产综合久久久蜜| 免费在线福利小视频| 日韩加勒比东京热二区| 97精品综合久久在线| 免费观看污视频网站| 国产 在线 免费 精品| 直接观看免费黄网站| 亚洲va国产va欧美精品88| 成人资源在线观看免费官网| 黄色中文字幕在线播放| 欧美激情电影免费在线| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 98精产国品一二三产区区别| 久草电影免费在线观看| 超碰97人人澡人人| 日本欧美视频在线观看三区| 中文字幕奴隷色的舞台50| 国产亚洲欧美视频网站| 男女第一次视频在线观看| 成人免费公开视频无毒| 521精品视频在线观看| 成人乱码一区二区三区av| 中文字幕AV在线免费看 | 中文字幕熟女人妻久久久| 在线观看免费岛国av| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 亚欧在线视频你懂的| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 亚洲激情偷拍一区二区| 福利视频一区二区三区筱慧 | 精品成人啪啪18免费蜜臀| 欧美性受xx黑人性猛交| 精品av久久久久久久| 青青草视频手机免费在线观看| 小泽玛利亚视频在线观看| 少妇露脸深喉口爆吞精| 777奇米久久精品一区| 日本a级视频老女人| 中文字幕综合一区二区| 精品美女在线观看视频在线观看| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频 | 精品国产午夜视频一区二区| 亚洲欧洲av天堂综合| 国产熟妇乱妇熟色T区| 亚洲超碰97人人做人人爱| 亚洲熟女久久久36d| 欧美成人小视频在线免费看| av亚洲中文天堂字幕网| 午夜大尺度无码福利视频| av中文字幕电影在线看| 国产又粗又硬又猛的毛片视频 | 黄色片年轻人在线观看| 国产性生活中老年人视频网站| 在线观看免费岛国av| 在线观看免费岛国av| 黄色片黄色片wyaa| 色在线观看视频免费的| 亚洲欧美另类手机在线| av网址在线播放大全| 五月天久久激情视频| 中国黄片视频一区91| 新婚人妻聚会被中出| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 黄片三级三级三级在线观看| 欧美视频综合第一页| 香港一级特黄大片在线播放| 自拍偷拍vs一区二区三区| 青青青青青免费视频| 国产成人精品久久二区91| 91国内视频在线观看| 久久免费看少妇高潮完整版| 天天通天天透天天插| 久久精品亚洲成在人线a| 操的小逼流水的文章| 美女福利视频导航网站| 97成人免费在线观看网站| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 一级黄片久久久久久久久| 亚洲中文精品字幕在线观看| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 美女骚逼日出水来了| 美女av色播在线播放| 性欧美日本大妈母与子| 午夜精品福利91av| 久久精品国产999| 一级A一级a爰片免费免会员| 久草视频福利在线首页| 大陆av手机在线观看| 97成人免费在线观看网站| 日韩特级黄片高清在线看| 一区二区三区在线视频福利| 欧美中国日韩久久精品| 成年人该看的视频黄免费| 亚洲va天堂va国产va久| 中文字幕,亚洲人妻| 丰满少妇人妻xxxxx| 亚洲国产成人在线一区| 最新国产精品拍在线观看| 成人av免费不卡在线观看| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 日韩在线中文字幕色| 久久免费看少妇高潮完整版| 亚洲美女自偷自拍11页| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 93视频一区二区三区| 97超碰国语国产97超碰| asmr福利视频在线观看| 99精品国产免费久久| 午夜免费体验区在线观看| 99久久中文字幕一本人| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区视频| 欧美成人综合色在线噜噜| 最新中文字幕免费视频| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 亚洲午夜伦理视频在线| 91欧美在线免费观看| 把腿张开让我插进去视频| 少妇露脸深喉口爆吞精| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 天天干天天操天天摸天天射| 黄色黄色黄片78在线| 天天干天天操天天扣| 天天日夜夜操天天摸| 国产精品久久久久久美女校花| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 又大又湿又爽又紧A视频| 男女之间激情网午夜在线| 久久精品国产亚洲精品166m| 日视频免费在线观看| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 中文字幕人妻一区二区视频| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 偷青青国产精品青青在线观看| 亚欧在线视频你懂的| 欧美乱妇无乱码一区二区| 天天操,天天干,天天射| 国产中文字幕四区在线观看| 国产精品人妻66p| 黄色片黄色片wyaa| 亚洲av第国产精品| 色呦呦视频在线观看视频| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 欧美美女人体视频一区| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 国产视频网站一区二区三区| 久久这里只有精彩视频免费| 亚洲成人激情av在线| 国产精品人妻66p| 欧美日韩在线精品一区二区三| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 最新国产亚洲精品中文在线| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 一色桃子久久精品亚洲 | 天天操,天天干,天天射| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 人妻另类专区欧美制服| 国产a级毛久久久久精品| 日韩精品激情在线观看| tube69日本少妇| 日本裸体熟妇区二区欧美| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| ka0ri在线视频| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 中文字幕视频一区二区在线观看 | 一区二区在线观看少妇| 亚洲日产av一区二区在线| 亚洲 清纯 国产com| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 2017亚洲男人天堂| 中文字幕奴隷色的舞台50| 五十路熟女av天堂| xxx日本hd高清| 亚洲精品久久视频婷婷| 免费观看丰满少妇做受| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 天天干天天操天天扣| 久久99久久99精品影院| 视频一区二区在线免费播放| 黄色大片男人操女人逼| 好吊视频—区二区三区| 日本少妇高清视频xxxxx| 日美女屁股黄邑视频| 好吊操视频这里只有精品| 日本五十路熟新垣里子| 9色精品视频在线观看| 国产成人自拍视频播放| 青青草在观免费国产精品| av大全在线播放免费| 欧美老妇精品另类不卡片| 亚洲另类伦春色综合小| 国产揄拍高清国内精品对白| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 国产在线观看黄色视频| 亚洲成人午夜电影在线观看| 亚洲专区激情在线观看视频| 国产日韩精品一二三区久久久| 99国产精品窥熟女精品| 日本人竟这样玩学生妹| 91精品综合久久久久3d动漫| 欧美精品国产综合久久| 欧美第一页在线免费观看视频| 91色秘乱一区二区三区| 国产自拍黄片在线观看| 超碰在线观看免费在线观看| 馒头大胆亚洲一区二区| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 亚洲高清国产拍青青草原| 一区二区三区av高清免费| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 国产一级精品综合av| 69精品视频一区二区在线观看| 91免费福利网91麻豆国产精品| 91快播视频在线观看| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 开心 色 六月 婷婷| 福利在线视频网址导航| 在线免费观看靠比视频的网站| 人妻少妇精品久久久久久| 日韩在线视频观看有码在线| 国产aⅴ一线在线观看| 熟女人妻在线中出观看完整版| 国产精品视频一区在线播放| 日韩人妻xxxxx| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 在线免费91激情四射 | 亚洲一区二区三区精品视频在线| 日本真人性生活视频免费看| 欧美精品伦理三区四区| 日韩欧美一级黄片亚洲| 日韩中文字幕精品淫| 97人妻无码AV碰碰视频| 国产亚洲视频在线观看| 99热这里只有精品中文| 国产露脸对白在线观看| 三级av中文字幕在线观看| 少妇人妻100系列| 国产精品人妻一区二区三区网站 | 天堂av在线最新版在线| 又大又湿又爽又紧A视频| 91福利视频免费在线观看| 91she九色精品国产| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 999九九久久久精品| 男人天堂最新地址av| 18禁网站一区二区三区四区| 91精品国产观看免费| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 直接观看免费黄网站| 2022中文字幕在线| 国产精品人妻一区二区三区网站| 青青热久免费精品视频在线观看 | 伊人情人综合成人久久网小说| 日韩成人综艺在线播放| 最新国产亚洲精品中文在线| 国产乱子伦精品视频潮优女| 在线观看av亚洲情色| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 天天插天天色天天日| 黑人3p华裔熟女普通话| 亚洲特黄aaaa片| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 五十路熟女人妻一区二区9933| 中文字幕网站你懂的| 大屁股熟女一区二区三区| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国内自拍第一页在线观看| 9色在线视频免费观看| 欧美日本aⅴ免费视频| 欧美一区二区三区在线资源| 少妇高潮一区二区三区| av天堂中文免费在线| 国产精品大陆在线2019不卡| 久草视频中文字幕在线观看| huangse网站在线观看| 中文字幕 码 在线视频| 国产福利小视频大全| 老司机午夜精品视频资源| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 亚洲人人妻一区二区三区| 成年午夜免费无码区| av在线免费观看亚洲天堂| 亚洲国产精品中文字幕网站| www天堂在线久久| 青青青青青青青青青国产精品视频| 亚洲av日韩av网站| 少妇深喉口爆吞精韩国| 亚洲国产精品免费在线观看| 香蕉91一区二区三区| 黑人大几巴狂插日本少妇| 一区二区在线观看少妇| 天天射,天天操,天天说| 一区二区三区av高清免费| 乱亲女秽乱长久久久| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 午夜国产免费福利av| 特黄老太婆aa毛毛片| 一区二区三区麻豆福利视频| 丝袜国产专区在线观看| 精品国产成人亚洲午夜| 亚洲免费国产在线日韩| 美女张开腿让男生操在线看| 黄工厂精品视频在线观看| 女同久久精品秋霞网| mm131美女午夜爽爽爽| 午夜毛片不卡在线看| 久草视频首页在线观看| 精品人妻每日一部精品| 快点插进来操我逼啊视频| 99re国产在线精品| 亚洲精品色在线观看视频| 大香蕉福利在线观看| 日本少妇高清视频xxxxx | 18禁污污污app下载| 日韩三级黄色片网站| h国产小视频福利在线观看| 亚洲综合色在线免费观看| 久久久久五月天丁香社区| 在线国产精品一区二区三区| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 91 亚洲视频在线观看| 色在线观看视频免费的| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 九色精品视频在线播放| 在线制服丝袜中文字幕| rct470中文字幕在线| 久久综合老鸭窝色综合久久| 天天日天天天天天天天天天天| 亚洲图库另类图片区| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 人妻熟女在线一区二区| 在线成人日韩av电影| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 黄片色呦呦视频免费看| 国产亚洲视频在线观看| 久久www免费人成一看片| 国产日韩精品电影7777| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | yellow在线播放av啊啊啊| 精品视频一区二区三区四区五区| 涩爱综合久久五月蜜臀| 国产成人精品一区在线观看| 国产欧美精品不卡在线| 97人妻总资源视频| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 果冻传媒av一区二区三区| 青青青视频自偷自拍38碰| 中文字幕人妻熟女在线电影| 97精品人妻一区二区三区精品| 国产高清在线观看1区2区| 中文字幕人妻熟女在线电影| 日本一道二三区视频久久 | 大肉大捧一进一出好爽在线视频 | 青娱乐蜜桃臀av色| 色天天天天射天天舔| 久久久久五月天丁香社区| 国产乱子伦精品视频潮优女| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 涩涩的视频在线观看视频| 四川乱子伦视频国产vip| 日本av熟女在线视频| 丝袜亚洲另类欧美变态| 午夜精彩视频免费一区| 国产精品一二三不卡带免费视频| 中文字幕人妻一区二区视频| 日韩不卡中文在线视频网站| yy6080国产在线视频| 视频一区 二区 三区 综合| 日韩精品中文字幕福利| 中文字幕一区二区三区蜜月| 亚洲天堂精品久久久| 久久亚洲天堂中文对白| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 80电影天堂网官网| 色噜噜噜噜18禁止观看| 在线观看免费视频色97| 国产日韩精品免费在线| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 亚洲av日韩高清hd| 亚洲国产精品中文字幕网站| 91试看福利一分钟| 香蕉av影视在线观看| 国产高清女主播在线| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 成年人黄视频在线观看| 久久精品36亚洲精品束缚| 少妇系列一区二区三区视频| 欧美日韩一区二区电影在线观看| av日韩在线观看大全| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 91九色国产porny蝌蚪| 国产va精品免费观看| 日韩精品中文字幕福利| 18禁网站一区二区三区四区 | 亚洲天堂有码中文字幕视频 | 99re国产在线精品| 日本人妻少妇18—xx| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 久精品人妻一区二区三区 | 日本脱亚入欧是指什么| 免费大片在线观看视频网站| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 黄页网视频在线免费观看| 护士特殊服务久久久久久久| 人人人妻人人澡人人| 99热国产精品666| 人妻丝袜av在线播放网址| 亚洲一区二区久久久人妻| 亚洲精品ww久久久久久| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 国产夫妻视频在线观看免费| 99精品国产aⅴ在线观看| 11久久久久久久久久久| 2012中文字幕在线高清| 亚洲av琪琪男人的天堂| 国产av欧美精品高潮网站| av高潮迭起在线观看| 免费大片在线观看视频网站| 99av国产精品欲麻豆| 久草视频福利在线首页| 91老师蜜桃臀大屁股| 久草视频 久草视频2| 欧美另类z0z变态| 日韩亚洲高清在线观看| 自拍偷拍,中文字幕| 91免费黄片可看视频 | 亚洲男人在线天堂网| 丰满少妇人妻xxxxx| 一区二区三区另类在线| 午夜精品一区二区三区4| 日韩中文字幕福利av| 黄色片黄色片wyaa| 97精品综合久久在线| 91久久人澡人人添人人爽乱| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 丰满的继坶3中文在线观看| 97超碰最新免费在线观看| 黄色中文字幕在线播放| 午夜av一区二区三区| 日日操夜夜撸天天干| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 最新激情中文字幕视频| 精品区一区二区三区四区人妻| 2018最新中文字幕在线观看| 国产亚洲欧美另类在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 1024久久国产精品| 在线观看一区二区三级| 日本av在线一区二区三区| 五十路在线观看完整版| 国产精品黄片免费在线观看| 免费大片在线观看视频网站| 换爱交换乱高清大片| 在线观看一区二区三级| 国产a级毛久久久久精品| 亚洲人成精品久久久久久久| 日本三极片视频网站观看| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 国产白嫩美女一区二区| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 亚洲国产精品黑丝美女| 人人妻人人澡欧美91精品| 五月天中文字幕内射| aⅴ精产国品一二三产品| 亚洲精品久久视频婷婷| 成人福利视频免费在线| 午夜美女少妇福利视频| 黑人3p华裔熟女普通话| 在线免费观看99视频| 中文字幕在线第一页成人| 成人av亚洲一区二区| 黑人变态深video特大巨大| 久久这里只有精彩视频免费| 亚洲变态另类色图天堂网| 国产91嫩草久久成人在线视频| 久草视频首页在线观看| 黑人大几巴狂插日本少妇| 日本成人不卡一区二区| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 91大屁股国产一区二区| 亚洲一区制服丝袜美腿| 日韩黄色片在线观看网站| 国产日韩av一区二区在线| 欧美成一区二区三区四区| 亚洲午夜在线视频福利| 中文字幕 人妻精品| 天天操天天干天天艹| 不卡精品视频在线观看| 人妻丝袜榨强中文字幕| 五月精品丁香久久久久福利社| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 97资源人妻免费在线视频| 日韩av有码一区二区三区4| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 五月色婷婷综合开心网4438| 国产极品美女久久久久久| 19一区二区三区在线播放| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 国产成人午夜精品福利| 91福利视频免费在线观看| 欧美性受xx黑人性猛交| 国产精品久久综合久久| 一区二区视频视频视频| 9久在线视频只有精品| 亚洲另类图片蜜臀av| 国产亚洲欧美另类在线观看| av一区二区三区人妻| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 特黄老太婆aa毛毛片| 一区二区三区久久中文字幕| 男人在床上插女人视频| 国产白嫩美女一区二区| 秋霞午夜av福利经典影视| aⅴ精产国品一二三产品| 99精品免费久久久久久久久a| 亚洲无码一区在线影院| 亚洲综合另类精品小说| 99久久99久国产黄毛片| 一区二区三区麻豆福利视频| 一区二区三区蜜臀在线| 91色网站免费在线观看| 中文字幕+中文字幕| 天天色天天操天天透| 人妻熟女在线一区二区 | 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 日本午夜福利免费视频| 日本少妇人妻xxxxx18| 福利一二三在线视频观看| 美女张开腿让男生操在线看| 久久久久久久久久久免费女人| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 五月天中文字幕内射| 午夜精品福利91av| 干逼又爽又黄又免费的视频| 成人国产激情自拍三区| 97人妻无码AV碰碰视频| aaa久久久久久久久| 一区二区视频在线观看视频在线| 91色秘乱一区二区三区| 家庭女教师中文字幕在线播放| 国产福利小视频免费观看| 2021久久免费视频| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 成熟熟女国产精品一区| 日韩精品啪啪视频一道免费| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 五月天久久激情视频| 中文亚洲欧美日韩无线码| 日韩激情文学在线视频| 亚洲精品ww久久久久久| 日韩午夜福利精品试看| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 男人天堂最新地址av| 亚洲变态另类色图天堂网| 韩国爱爱视频中文字幕| 成人免费公开视频无毒| 亚洲中文精品字幕在线观看| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲午夜精品小视频| 早川濑里奈av黑人番号| 98视频精品在线观看| 蜜桃专区一区二区在线观看| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频 | 天天艹天天干天天操| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲图库另类图片区| 青青青aaaa免费| 天天通天天透天天插| 天堂av在线最新版在线| av天堂中文免费在线| 天天做天天爽夜夜做少妇| 亚洲av男人天堂久久| 99精品国产aⅴ在线观看| 和邻居少妇愉情中文字幕| 国产刺激激情美女网站| 99婷婷在线观看视频| 亚洲在线一区二区欧美| 特级欧美插插插插插bbbbb| 一区二区麻豆传媒黄片| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| yy6080国产在线视频| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 国产美女午夜福利久久| 中文字幕奴隷色的舞台50| 免费在线福利小视频| 青青青爽视频在线播放| 国内精品在线播放第一页| 熟女人妻一区二区精品视频| 91人妻精品久久久久久久网站| 人人妻人人爽人人添夜| 任你操任你干精品在线视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 97国产在线观看高清| 亚洲免费成人a v| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 午夜成午夜成年片在线观看| 岛国免费大片在线观看| 哥哥姐姐综合激情小说| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 在线不卡成人黄色精品| 超鹏97历史在线观看| 午夜激情久久不卡一区二区 | 2025年人妻中文字幕乱码在线| 都市激情校园春色狠狠| 日韩国产乱码中文字幕| 国产日韩欧美视频在线导航 | 日本五十路熟新垣里子| 亚洲高清国产自产av| 天堂av在线官网中文| 一区二区久久成人网| 久久精品久久精品亚洲人| 欧美亚洲少妇福利视频| 韩国黄色一级二级三级| 大学生A级毛片免费视频| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 午夜精品福利一区二区三区p| 成人乱码一区二区三区av| 在线免费观看黄页视频| 91麻豆精品久久久久| 在线播放一区二区三区Av无码| 亚洲成高清a人片在线观看| 亚洲国产精品黑丝美女| 激情色图一区二区三区| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 色哟哟国产精品入口| 亚洲精品一区二区三区老狼| 中文字幕在线永久免费播放| 日本三极片视频网站观看| 欧美一级片免费在线成人观看| 九九视频在线精品播放| 国产亚洲欧美45p| 天天干天天啪天天舔| 国产一区自拍黄视频免费观看| 免费福利av在线一区二区三区| 中文字幕视频一区二区在线观看| 国产精品黄色的av| 嫩草aⅴ一区二区三区| 熟女人妻一区二区精品视频| 中文字幕在线视频一区二区三区| 在线观看操大逼视频| 日韩一个色综合导航| 精品国产成人亚洲午夜| 小泽玛利亚视频在线观看| 97小视频人妻一区二区| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 午夜精品福利一区二区三区p| 国产精品大陆在线2019不卡| 黄色男人的天堂视频| 国产精品精品精品999| 青青青青青青青青青青草青青 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 97青青青手机在线视频| 天天干天天插天天谢| 欧美精品国产综合久久| 农村胖女人操逼视频| 国产av欧美精品高潮网站| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 国产又粗又硬又猛的毛片视频 | 懂色av之国产精品| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 亚洲 中文字幕在线 日韩| 久久精品国产亚洲精品166m| 伊人精品福利综合导航| 国产黄色a级三级三级三级| 骚货自慰被发现爆操| 久久永久免费精品人妻专区| 亚洲公开视频在线观看| 天天射夜夜操综合网| 亚洲熟女女同志女同| 超碰97人人做人人爱| 亚洲福利精品福利精品福利| 美女大bxxxx内射| 大胆亚洲av日韩av| 亚洲欧美成人综合视频| 久久精品36亚洲精品束缚| 淫秽激情视频免费观看| 美女骚逼日出水来了| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 成人在线欧美日韩国产| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 精品国产高潮中文字幕| 精品国产午夜视频一区二区| 久久www免费人成一看片| 天天做天天干天天操天天射| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 在线观看日韩激情视频| 91成人在线观看免费视频| 亚洲最大黄了色网站| 久久久制服丝袜中文字幕| gogo国模私拍视频| 欧美韩国日本国产亚洲| 欧美精产国品一二三产品价格| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 熟女视频一区,二区,三区| 91成人精品亚洲国产| 新婚人妻聚会被中出| 老师让我插进去69AV| 亚洲区欧美区另类最新章节| 人妻少妇av在线观看| 欧美日韩在线精品一区二区三| 国产在线自在拍91国语自产精品| 熟女人妻一区二区精品视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 国产一区二区火爆视频| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 日本www中文字幕| mm131美女午夜爽爽爽| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉 | 在线免费观看日本伦理| 动漫黑丝美女的鸡巴| 亚洲人妻av毛片在线| 五十路熟女人妻一区二| 99热碰碰热精品a中文| 亚洲日本一区二区三区| 九色视频在线观看免费| tube69日本少妇| 国产一线二线三线的区别在哪| 丝袜国产专区在线观看| 国产精品入口麻豆啊啊啊 | 日韩人妻在线视频免费| 亚洲国产第一页在线观看| 国产综合精品久久久久蜜臀| 欧美日韩中文字幕欧美| 99人妻视频免费在线| 天天日天天干天天要| 无码中文字幕波多野不卡 | av日韩在线免费播放| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 一级a看免费观看网站| 懂色av之国产精品| 91国语爽死我了不卡| 美女 午夜 在线视频| 揄拍成人国产精品免费看视频| 蜜桃专区一区二区在线观看| av在线免费资源站| 国产亚洲欧美另类在线观看| 天天干天天操天天扣| 天天做天天干天天舔| 一区二区三区久久久91| 特级欧美插插插插插bbbbb| 亚洲中文字幕人妻一区| 亚洲成人国产av在线| 在线视频自拍第三页| 欧美成人黄片一区二区三区 | 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 性感美女福利视频网站| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 9l人妻人人爽人人爽| 日本韩国免费福利精品| av手机免费在线观看高潮| www日韩毛片av| 国产又大又黄免费观看| 99婷婷在线观看视频| 97年大学生大白天操逼| 97资源人妻免费在线视频| 18禁污污污app下载| 青青青视频自偷自拍38碰| 天天夜天天日天天日| 动漫黑丝美女的鸡巴| 国产乱子伦一二三区| 亚洲精品 日韩电影| 在线观看成人国产电影| 国产综合精品久久久久蜜臀| 亚洲一区二区三区精品乱码| 国产日本精品久久久久久久| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 韩国AV无码不卡在线播放| 婷婷综合蜜桃av在线| 三上悠亚和黑人665番号| 午夜精彩视频免费一区| 亚洲av无乱一区二区三区性色| av视网站在线观看| 懂色av之国产精品| 青青青青青免费视频| 欧美特级特黄a大片免费| 国产av欧美精品高潮网站| 免费在线播放a级片| 91精品国产综合久久久蜜| 黑人大几巴狂插日本少妇| 色婷婷综合激情五月免费观看| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| av日韩在线观看大全| yellow在线播放av啊啊啊| 中文字幕日韩人妻在线三区| 黄色资源视频网站日韩| 偷拍自拍国产在线视频| 欧美偷拍自拍色图片| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 99精品久久久久久久91蜜桃| 青青青青青操视频在线观看| av在线观看网址av| 日本一道二三区视频久久| 免费黄高清无码国产| 97精品视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久人妻| 精品久久久久久久久久中文蒉| 精品一区二区三区三区色爱| yy6080国产在线视频| 天天综合天天综合天天网| av资源中文字幕在线观看| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 馒头大胆亚洲一区二区| 天天日天天日天天擦| 久久久久久久久久久久久97| 在线观看操大逼视频| 亚洲成人午夜电影在线观看 | 最新91九色国产在线观看| 骚货自慰被发现爆操| 黄工厂精品视频在线观看| 中文字母永久播放1区2区3区| 欧美激情精品在线观看| 天堂va蜜桃一区入口| 国产成人精品久久二区91| 在线观看免费视频网| 亚洲乱码中文字幕在线| 免费在线观看视频啪啪| 国产综合高清在线观看| 国产精品午夜国产小视频| 天天色天天操天天透| 一区二区三区美女毛片| av森泽佳奈在线观看| 在线观看911精品国产| 久久精品美女免费视频| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | 国产亚洲欧美视频网站| 亚洲日产av一区二区在线| 大香蕉大香蕉在线看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 男人靠女人的逼视频| 天天日夜夜操天天摸| 亚洲另类图片蜜臀av| av成人在线观看一区| 青青青aaaa免费| 亚洲护士一区二区三区| 日本成人一区二区不卡免费在线| 欧美女同性恋免费a| 五十路人妻熟女av一区二区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 亚洲av在线观看尤物| 午夜精品福利一区二区三区p| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 美女小视频网站在线| 免费黄高清无码国产| 100%美女蜜桃视频| 日韩欧美亚洲熟女人妻| av手机免费在线观看高潮| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 欧美日韩激情啪啪啪| 日本一道二三区视频久久| 天天草天天色天天干| 国产精品国产三级麻豆| 美女av色播在线播放| 欧美一区二区中文字幕电影| 欧美激情精品在线观看| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 中文字幕乱码av资源| av在线观看网址av| 亚洲变态另类色图天堂网| 国产密臀av一区二区三| 中文字幕在线第一页成人| 国产精品午夜国产小视频| 91国产在线免费播放| 在线免费观看日本片| 国产三级片久久久久久久| free性日本少妇| 国产91精品拍在线观看| 国产97视频在线精品| 日本一本午夜在线播放| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 欧美日韩不卡一区不区二区| 婷婷六月天中文字幕| 在线成人日韩av电影| 中文字幕AV在线免费看 | 涩涩的视频在线观看视频| 98视频精品在线观看| 好太好爽好想要免费| 91精品资源免费观看| 黑人性生活视频免费看| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 天天日天天操天天摸天天舔| 久草视频在线看免费| 国产中文字幕四区在线观看| 青青青青青青草国产| 久草视频在线看免费| 国产在线观看黄色视频| 日本人妻欲求不满中文字幕| 中文字幕一区二区三区蜜月| 好太好爽好想要免费| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 亚洲成人线上免费视频观看| 青青青青青青青青青青草青青 | 国产高清在线观看1区2区| 精品国产污污免费网站入口自 | 春色激情网欧美成人| 91色九色porny| 天天日天天天天天天天天天天| 99国内小视频在现欢看| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 免费成人av中文字幕| 亚洲成人情色电影在线观看| 青青青视频手机在线观看| 18禁网站一区二区三区四区| 家庭女教师中文字幕在线播放| 国产极品美女久久久久久| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 天天干天天插天天谢| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 日韩美av高清在线| 人人超碰国字幕观看97| 日本高清撒尿pissing| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 欧美亚洲免费视频观看| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 欧美一级视频一区二区| av中文字幕在线观看第三页| 国产精品伦理片一区二区| 亚洲国产免费av一区二区三区| 大香蕉大香蕉在线看| 天天干天天插天天谢| 日韩成人综艺在线播放| 欧美xxx成人在线| 不卡日韩av在线观看| 国产成人自拍视频在线免费观看| 激情小视频国产在线| 欧美偷拍亚洲一区二区| 中文字幕一区二区亚洲一区| 动漫av网站18禁| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| av中文字幕电影在线看| 9色精品视频在线观看| 天干天天天色天天日天天射| 80电影天堂网官网| 小穴多水久久精品免费看| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 亚洲国产欧美国产综合在线| 国产性生活中老年人视频网站| 国际av大片在线免费观看| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 亚洲第一黄色在线观看| 狠狠操操操操操操操操操| 婷婷激情四射在线观看视频|