美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書(shū) > 寫(xiě)作助手 > 計(jì)劃范文 >

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員

時(shí)間: 新華 計(jì)劃范文

計(jì)劃不要排太滿太緊,貪心的計(jì)劃是難以做到的。那要怎么寫(xiě)財(cái)務(wù)計(jì)劃人員呢?這里提供一些財(cái)務(wù)計(jì)劃人員,希望對(duì)大家能有所幫助。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇1

新的一年里,將具體的工作計(jì)劃劃分為四方面的內(nèi)容:

1、現(xiàn)金為王。

資金猶如血液運(yùn)行于企業(yè)的每一個(gè)層面,企業(yè)資金緊張尤其是資金鏈斷裂就象人體失血,性命悠關(guān)?!熬奕恕毙推髽I(yè)的破產(chǎn)倒閉讓企業(yè)真正體會(huì)到資金是企業(yè)生命線的真正含義。在當(dāng)前不良的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,隨著銷(xiāo)售壓力的增大、資金鏈條的繃緊,企業(yè)材料采購(gòu)的難度加大,保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)營(yíng)也面臨著比以往更大的壓力。加強(qiáng)現(xiàn)金管理更顯得格外重要,做為資金管理的核心部門(mén),如何籌集企業(yè)發(fā)展所需資金?如何有效運(yùn)營(yíng)企業(yè)資金?如何加強(qiáng)對(duì)下屬企業(yè)資金的監(jiān)管成為當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理熱點(diǎn)之一。

2、人才培養(yǎng),公司要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。

財(cái)務(wù)部做為企業(yè)的重要管理部門(mén)之一,財(cái)務(wù)部門(mén)的力量相對(duì)比較薄弱,目前的財(cái)務(wù)人員技術(shù)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到公司的發(fā)展要求。財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析還有很大的拓展空間,如何培養(yǎng)人才,如何使用人才,也是下一步工作的重中之重。

3、加強(qiáng)成本控制。

目前公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還很粗放,員工成本觀念不強(qiáng),各個(gè)方面的浪費(fèi)現(xiàn)象還很普遍。例如:停工待料的浪費(fèi)、搬運(yùn)的浪費(fèi)、加工過(guò)程本身的浪費(fèi)、庫(kù)存的浪費(fèi)、制造次品的浪費(fèi)、生產(chǎn)過(guò)剩的浪費(fèi)、重工的浪費(fèi),消耗品的浪費(fèi),我們必須學(xué)會(huì)精打細(xì)算,讓花出去的每一分錢(qián)都產(chǎn)生其應(yīng)有的價(jià)值,在這方面,我們公司還有很長(zhǎng)的路要走。企業(yè)成本管理成為提升財(cái)務(wù)管理的重要領(lǐng)域之一。

4、關(guān)聯(lián)企業(yè)的管理。

隨著公司的不斷壯大,關(guān)聯(lián)企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日益頻繁,內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)流程通常比單一企業(yè)來(lái)得更長(zhǎng)、更復(fù)雜。這樣關(guān)聯(lián)企業(yè)之間很容易使得信息的傳遞容易失真和失靈。內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)信息的失真和失靈經(jīng)常造成公司管理上的失控。尤其在當(dāng)前不良的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)效率的提高顯得比以往任何時(shí)候都顯得重要。對(duì)公司而言,關(guān)聯(lián)企業(yè)的管控就成了公司財(cái)務(wù)管理繞不過(guò)去的核心內(nèi)容之一。

新的一年意味著新的`起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),__年工作計(jì)劃中我們將加強(qiáng)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn),做到細(xì)致入微。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇2

1、完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作,是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。

2、訂貨打款時(shí)復(fù)核進(jìn)貨價(jià)格,然后打款。打款后,打印回單,及時(shí)下賬。

開(kāi)送貨單時(shí)候,醫(yī)院要貨,先查庫(kù)存,沒(méi)有貨的,查進(jìn)價(jià),查進(jìn)貨廠家,查供醫(yī)院價(jià)格,看是否漲價(jià),報(bào)給采購(gòu),及時(shí)進(jìn)貨。給醫(yī)院開(kāi)送貨單時(shí),特別是威高的,查合同價(jià)格,然后開(kāi)單子。

3、每月及時(shí)申領(lǐng)發(fā)票,定時(shí)開(kāi)具各個(gè)醫(yī)院的發(fā)票,開(kāi)發(fā)票前,先整理單據(jù)與電腦核對(duì)數(shù)據(jù),保證沒(méi)有遺漏單據(jù)。開(kāi)發(fā)票時(shí),仔細(xì)認(rèn)真核對(duì)品名,規(guī)格等,保證沒(méi)有錯(cuò)誤。做出發(fā)票回執(zhí)單,交給業(yè)務(wù)部,及時(shí)送交醫(yī)院簽字后收回。

4、整理進(jìn)貨單據(jù),與電腦對(duì)賬,不遺漏單據(jù),然后下賬與打款金額核對(duì),看是否一致,不一致的報(bào)給采購(gòu),及時(shí)處理。避免損失。沒(méi)有隨貨同行單的,報(bào)給采購(gòu),及時(shí)催要,避免風(fēng)險(xiǎn)。

5、完成政府相關(guān)部門(mén)下達(dá)的任務(wù),公司的社保年檢,公積金年檢,辦理了單位各位同志養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)基數(shù)的核算繳納公積金的繳納等相關(guān)工作。

6、每月定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握公司的資金,費(fèi)用,成本利潤(rùn),應(yīng)收賬款,應(yīng)付賬款等情況。

7、應(yīng)收賬款是財(cái)務(wù)部門(mén)重要的工作,每月及時(shí)整理,定期做出對(duì)賬函與各個(gè)醫(yī)院對(duì)賬。保證賬實(shí)一致。整理沒(méi)來(lái)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的,報(bào)給采購(gòu)及時(shí)催要

8、月底,做好預(yù)算工作,月底把打款回單與銀行對(duì)賬單核對(duì),確保沒(méi)有遺漏,整理銷(xiāo)售發(fā)票,費(fèi)用等各類(lèi)單據(jù),填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單,及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì).

9、做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。堅(jiān)持原則、客觀公正。在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t,在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督。在審核原始憑證時(shí),對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅(jiān)決不予報(bào)銷(xiāo);對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過(guò)認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。及時(shí)與出納人員對(duì)賬。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇3

__年是__發(fā)展非常重要的一年,也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的'一年。為了增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),并充分認(rèn)識(shí)和有條不紊地做好財(cái)務(wù)工作,特定本計(jì)劃。

一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)等法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,遵守職業(yè)道德,樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),嚴(yán)守工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,秉公辦事,當(dāng)好家理好財(cái),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供翔實(shí)信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二、積極參與企業(yè)管理。隨著財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),財(cái)務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)管理的逐個(gè)環(huán)節(jié),為總體規(guī)劃制定提供依據(jù),為落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督,為準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果。

三、隨著單位精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化,對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求,根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,我們要進(jìn)一步做好日常工作。1、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算,按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、預(yù)算性、效率性和安全性,盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。2、努力開(kāi)源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。在費(fèi)用控制方面,加強(qiáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財(cái)作風(fēng),將各項(xiàng)費(fèi)用壓到最低限度,倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的意識(shí)。3、加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚,帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符,使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

四、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。有條件時(shí),首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行,逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式,解決會(huì)計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)極易產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算等錯(cuò)誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄、匯總、分析、傳送,從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測(cè)前景的數(shù)據(jù),提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量,通過(guò)一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序控制,可以避免各種人為的虛假行為,避免在實(shí)際工作中違法違規(guī),使其更加正規(guī)化、科學(xué)化,現(xiàn)代化。

五、參加財(cái)務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點(diǎn)和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,進(jìn)行帳務(wù)處理。全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),開(kāi)拓視野,豐富知識(shí),學(xué)好聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道,積極實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,進(jìn)一步完善財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),及早成為一專(zhuān)多能、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的整體素質(zhì)。

六、積極爭(zhēng)取資金,闡明充分理由,反映真實(shí)的情況,并注意及時(shí)聯(lián)系,主動(dòng)溝通,密切彼此的關(guān)系,力爭(zhēng)得到更大的支持。

七、積極參與招商引資工作,及時(shí)、全面、完整地提供客戶需要的各種數(shù)據(jù)與資料,采取各種措施花樣繁多的包裝好、宣傳好__,夯實(shí)招商基礎(chǔ)。對(duì)已接觸過(guò)的客商,要進(jìn)一步了解情況,及時(shí)傳遞信息,把握進(jìn)度,環(huán)環(huán)相扣,抓準(zhǔn)機(jī)會(huì),有所突破。

八、繼續(xù)堅(jiān)持不怕苦,不怕累的工作干勁,一切以工作為重,嚴(yán)格遵守公司的上下班、請(qǐng)銷(xiāo)假等各項(xiàng)制度。愛(ài)崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù),對(duì)無(wú)法按期完成的工作,要主動(dòng)加班加點(diǎn),任務(wù)難不扯皮,任務(wù)累不推諉,甘于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)。

九、圓滿完成公司交給的其他任務(wù)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門(mén)工作負(fù)責(zé),制定并落實(shí)部門(mén)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。

3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。

5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理,按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。

6、組織各項(xiàng)目開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)。搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析,降低工程成本,降低費(fèi)用支出,并會(huì)同相關(guān)部門(mén)建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。

8、負(fù)責(zé)“卓越績(jī)效體系”的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作。

9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。

11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)核對(duì)清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來(lái)帳目。

13、執(zhí)行對(duì)操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé),對(duì)會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù),保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全。

14、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇4

一、指導(dǎo)思想:

樹(shù)立后勤為教育教學(xué)服務(wù)的思想,本學(xué)期財(cái)務(wù)工作將根據(jù)《學(xué)校財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》的要求和和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)《進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)力管理》的若干規(guī)定,提高資金使用效率,為全面提高教育教學(xué)水平,創(chuàng)造良好的辦學(xué)條件和辦學(xué)環(huán)境。

二、工作要點(diǎn):

1、加強(qiáng)收費(fèi)管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于收費(fèi)的文件精神,嚴(yán)格按照上級(jí)文件規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。認(rèn)真做好低保對(duì)象學(xué)生,特困生的減免和午餐資助工作。為貧困生排憂解難,為學(xué)校完成任務(wù)創(chuàng)造條件。

2、加強(qiáng)預(yù)算資金管理。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”,嚴(yán)格按上級(jí)文件規(guī)定開(kāi)支經(jīng)費(fèi),不亂開(kāi)支、亂發(fā)資金、補(bǔ)貼。認(rèn)真編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算,根據(jù)預(yù)算理支,堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧”,保證重點(diǎn)“量入而出,保持平衡”的原則,決不編制赤字預(yù)算,消赤保平努力遏制學(xué)校負(fù)債的增長(zhǎng),實(shí)行民主理財(cái),人人參與管理,增加經(jīng)費(fèi)收支透明度,實(shí)施“陽(yáng)光工程”定期在校務(wù)公開(kāi)欄里公布資產(chǎn)負(fù)債表,收入、支出財(cái)務(wù)報(bào)表,定期公開(kāi)主要領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)經(jīng)費(fèi)使用情況及學(xué)校大宗物品采購(gòu),大中型維修支出,分發(fā)揮學(xué)校紀(jì)律作用,在紀(jì)檢人員的嚴(yán)格監(jiān)督下,提出不合理收支和審核意見(jiàn),公布與眾。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)方針,切實(shí)加強(qiáng)支出管理,學(xué)校一切支出做到票據(jù)齊全,有經(jīng)辦、見(jiàn)證、審人簽字,手續(xù)規(guī)范,報(bào)銷(xiāo)合理。同時(shí),要人人嚴(yán)格控制日常水電費(fèi)、電話費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等一切非建設(shè)性開(kāi)支。

3、重視食堂管理。食堂工作人員要持證上崗,食堂要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生制度,消滅四害、生熟器具分開(kāi)。做好清洗、清毒。飯菜要新鮮衛(wèi)生。杜絕假冒偽劣、腐爛、變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期及“三無(wú)”食品進(jìn)入食堂,確保廣大師生用膳安全。杜絕發(fā)生食物中毒。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。經(jīng)常組織學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的文件資料,以提高管理水平、業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī),樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,提高思想政治素質(zhì),在與錢(qián)、物打交道時(shí),要做到“常在河邊走,就是不濕鞋?!闭J(rèn)真組織人員學(xué)習(xí)《學(xué)??倓?wù)工作職責(zé)》、《學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》,不斷明確職責(zé)和提高管理水平,掌握科學(xué)的管理知識(shí),端正服務(wù)態(tài)度,樹(shù)立服務(wù)育人的觀點(diǎn),做到以身作則,厲行節(jié)約,堅(jiān)持原則,推動(dòng)學(xué)校的整體工作。

5、切實(shí)落實(shí)學(xué)校安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教學(xué)樓和教師宿舍的電線、玻璃、瓦片、人字架進(jìn)行檢查、維修。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。按時(shí)開(kāi)門(mén),按時(shí)關(guān)門(mén)。節(jié)假日安排教師護(hù)校,加強(qiáng)防盜、防火工作,保護(hù)好學(xué)校的財(cái)產(chǎn),重點(diǎn)保護(hù)好多媒體教室各科室的貴重物品。

6、加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)管理,克服重錢(qián)輕物的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的若干規(guī)定》,凡購(gòu)置價(jià)值在200元以上的一般設(shè)備和價(jià)值在800元以上的專(zhuān)用設(shè)備都要列入學(xué)校固定資產(chǎn)帳,全面建立完善的固定資產(chǎn)帳目,做到不漏登,不錯(cuò)登,帳物相符,克服重“錢(qián)”輕“物”的思想。并進(jìn)行定期的清查、盤(pán)點(diǎn),及時(shí)做好固定資產(chǎn)的報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓工作,確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)不流失。不斷完善學(xué)校校產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格學(xué)校財(cái)產(chǎn)出借,回收手續(xù),加強(qiáng)維修,充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的效益,不浪費(fèi)教育資源。

三、管理制度:

(一)校產(chǎn)管理制度

1、教室財(cái)產(chǎn)管理。

班主任必須重視本班校產(chǎn)的管理,做好學(xué)生愛(ài)護(hù)公物的思想工作。

學(xué)生桌、椅不得亂刻、亂畫(huà),若有損失或丟失,要按價(jià)賠償。

配合學(xué)校期中、期末兩次校產(chǎn)檢查,班級(jí)必須根據(jù)校產(chǎn)保管清單做好預(yù)查工作。

2、各處室的財(cái)務(wù)管理。

各層辦公室要按時(shí)關(guān)好電燈、飲水機(jī)、電風(fēng)扇,下班要關(guān)好門(mén)窗。

期中、期末要根據(jù)校產(chǎn)保管清單進(jìn)行兩次財(cái)產(chǎn)自查,損壞或失落要馬上報(bào)總務(wù)處。

實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、體育器材室由該室專(zhuān)人保管,具體管理制度由各室另訂,學(xué)校在每學(xué)期末對(duì)各室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查,學(xué)校對(duì)無(wú)故損失要賠償。

(二)財(cái)務(wù)管理制度

1、學(xué)校經(jīng)費(fèi)收入,應(yīng)交出納員開(kāi)具收據(jù),由學(xué)校統(tǒng)一收入金額并解繳財(cái)政結(jié)算中心,不得公款私存,設(shè)立“小金庫(kù)”。

2、出納人員在規(guī)定范圍數(shù)額內(nèi)收付現(xiàn)金,定期向財(cái)政結(jié)算中心教育分中心報(bào)帳結(jié)算支出。

3、嚴(yán)格實(shí)行校長(zhǎng)一支筆審批制度,出納按規(guī)定手續(xù)收付現(xiàn)金。學(xué)校財(cái)務(wù)要做好校長(zhǎng)的參謀,把好學(xué)校經(jīng)濟(jì)關(guān)。校內(nèi)要經(jīng)常性開(kāi)展集體會(huì)審制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)反饋,及時(shí)糾正。

4、學(xué)校公款一律不得出借。

四、工作安排:

九月份:認(rèn)真實(shí)施規(guī)范收費(fèi)的有關(guān)規(guī)定,規(guī)范收費(fèi)管理,所收款項(xiàng)及時(shí)解繳財(cái)政結(jié)算中心;

十月份:規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理,對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況及食堂的收支情況,進(jìn)行進(jìn)行月查,審計(jì)開(kāi)支是否正常合理。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正;

十一月份:規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理,對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況及食堂的收支情況,進(jìn)行進(jìn)行月查,審計(jì)開(kāi)支是否正常合理。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正;

十二月份:做好年度結(jié)帳、轉(zhuǎn)帳準(zhǔn)備工作,結(jié)算并清退學(xué)生代辦費(fèi)等服務(wù)性收費(fèi),結(jié)算清單人手一份。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇5

20__年伊始,公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)思想是:在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)南方電網(wǎng)公司工作會(huì)議精神;圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,強(qiáng)化成本控制,完善公司預(yù)算管理體系;加強(qiáng)資產(chǎn)、資金管理和運(yùn)作,防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理為目的,全面推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

一、做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)1工作,從公司實(shí)際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定公司財(cái)務(wù)制度,制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化和改善財(cái)務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督,管理職能,完善內(nèi)部控制,不斷查找財(cái)務(wù)中存在的漏洞,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理,并對(duì)應(yīng)完善相關(guān)制度,根據(jù)公司發(fā)展的需要,擬定財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)、工作標(biāo)注、考核制度,以培訓(xùn)帶動(dòng)基礎(chǔ)工作的落實(shí),做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,以做到賬目明白,帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符等。

二、增收、節(jié)支進(jìn)一步做到提升增盈創(chuàng)利水平,理順現(xiàn)金支出、貨款結(jié)算流程,為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性、避免在支付的環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫(xiě)現(xiàn)金、費(fèi)用支付單據(jù)、寫(xiě)清楚支付原由,還必須經(jīng)總經(jīng)理簽字才可以支付,做到有據(jù)可查,避免收付風(fēng)險(xiǎn),貨款結(jié)算方面,對(duì)商場(chǎng)結(jié)算單據(jù)進(jìn)行細(xì)致審核,對(duì)其取的各項(xiàng)費(fèi)用做到嚴(yán)格審核,不做錯(cuò)一筆費(fèi)用。對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購(gòu)置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出,對(duì)差旅費(fèi)。郵電費(fèi)、公關(guān)費(fèi)我們要結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理指定使用方法,嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,以防止以其他名義支出。

三、加強(qiáng)對(duì)人員調(diào)動(dòng)和工作交接的監(jiān)督,針對(duì)各崗位工作的特殊性,相關(guān)人員如果變動(dòng),必須履行嚴(yán)格的工作交接手續(xù),整理完整的清移交事項(xiàng),交清貨品、錢(qián)、物,并有主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交,避免貨品、錢(qián)、物損失風(fēng)險(xiǎn)。

其他工作如;完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作,認(rèn)真做好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá),配合其他部門(mén)完成制定工作,配合職能科室,做好統(tǒng)一法人工作,從公司發(fā)展的角度考慮問(wèn)退,用于創(chuàng)新。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇6

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)審批與簽字制度。在工作中,作為財(cái)務(wù)人員,我堅(jiān)持支付每一筆款項(xiàng),不論金額大小,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的制度,執(zhí)行審批與簽字流程,確保款項(xiàng)支出必須由總經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)經(jīng)理與經(jīng)辦人簽字。

2、做好現(xiàn)金核對(duì),將財(cái)務(wù)工作落實(shí)到每日、每月。在工作中,為了能保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,確保公司的現(xiàn)金額滿足公司各個(gè)層面的要求,我堅(jiān)持做到每日核對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存,積極認(rèn)真的填報(bào)資金日?qǐng)?bào)表,嚴(yán)格執(zhí)行日清月結(jié)、每日結(jié)算、賬款相符,并進(jìn)行定期盤(pán)算。

3、票據(jù)管理及收付業(yè)務(wù)零容錯(cuò)。票據(jù),是公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的重要資料,因此我堅(jiān)持責(zé)任到人的要求,嚴(yán)格管理相關(guān)票據(jù),未出現(xiàn)任何票據(jù)錯(cuò)誤等現(xiàn)象,從而保證了公司收付業(yè)務(wù)的及時(shí)開(kāi)展。

4、確保原始憑證的完整性。原始憑證,不僅能用來(lái)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況,還可以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的原始資料和重要依據(jù)。因此,在走賬方面,我堅(jiān)持做到原始憑證不丟失,務(wù)必確保原始憑證的完整性。

5、銀行轉(zhuǎn)賬準(zhǔn)確、無(wú)誤。為了確保公司財(cái)產(chǎn)安全,以及財(cái)務(wù)往來(lái)的流暢性,在工作中,我堅(jiān)持做到銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)務(wù)必準(zhǔn)確、無(wú)誤。

出納工作決不能用輕松來(lái)形容,絕非雕蟲(chóng)小計(jì),它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線,財(cái)務(wù)收支的關(guān)口,占有重要位置,要做到以上幾點(diǎn)必須要細(xì)心、專(zhuān)心。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇7

今年上半年,財(cái)務(wù)科(審計(jì)科)緊緊圍繞教育局中心工作,結(jié)合實(shí)際,力求創(chuàng)新,堅(jiān)持抓項(xiàng)目、促發(fā)展,多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi),努力增加教育投入,繼續(xù)加快推進(jìn)全市農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力改善中小學(xué)辦學(xué)條件,深入實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革,進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi),加強(qiáng)教育審計(jì),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督,較好的完成了上半年的工作。

一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐增強(qiáng)推動(dòng)全市教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感

今年上半年,財(cái)務(wù)科按照局黨組深入學(xué)習(xí)活動(dòng)的安排意見(jiàn)和具體部署,始終把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)來(lái)抓,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐、領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、推動(dòng)當(dāng)前工作??剖胰藛T通過(guò)積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、撰寫(xiě)心得體會(huì)、科室座談交流等方式,逐步把學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入,把思想統(tǒng)一到了促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展上來(lái)。立足于推動(dòng)科室重點(diǎn)工作,在科室會(huì)議上,我們?cè)撛趺崔k”這一主題,科室人員積極發(fā)言討論,深化了對(duì)當(dāng)前教育發(fā)展新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)的認(rèn)識(shí),理清了工作思路,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)財(cái)務(wù)科工作高效開(kāi)展的有效措施。

二、堅(jiān)持發(fā)展抓項(xiàng)目,進(jìn)一步夯實(shí)教育發(fā)展基礎(chǔ)

上半年,我們繼續(xù)把“籌資金、抓項(xiàng)目、促發(fā)展”作為科室的重點(diǎn)工作,常抓不懈。一是緊緊抓住國(guó)家、省上擴(kuò)大內(nèi)需,加大教育投入的的良好契機(jī),認(rèn)真研究國(guó)家和省上的投資政策,及時(shí)捕捉資金項(xiàng)目信息,在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,科室人員多次上蘭州、赴北京,積極爭(zhēng)取資金項(xiàng)目。我們廣泛挖掘資源,加強(qiáng)同有關(guān)人員的聯(lián)系溝通,充分利用一切有利時(shí)機(jī),積極向國(guó)家有關(guān)部委和省上有關(guān)部門(mén)報(bào)送工作匯報(bào)、上報(bào)請(qǐng)示報(bào)告、多次匯報(bào)我市教育改革發(fā)展中存在的突出困難和問(wèn)題,爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)給予經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目支持。二是積極爭(zhēng)取本級(jí)財(cái)政和發(fā)改部門(mén)的經(jīng)費(fèi)投入和項(xiàng)目支持。為了爭(zhēng)取更多的教育經(jīng)費(fèi)投入和教育建設(shè)項(xiàng)目,我們積極向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),多次向市政府和財(cái)政、發(fā)改等部門(mén)上報(bào)報(bào)告,匯報(bào)全市教育重點(diǎn)工作和工作思路,爭(zhēng)取市政府及部門(mén)對(duì)教育的支持。三是積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)和單位的支持,協(xié)調(diào)解決全市教育基建過(guò)程中的具體困難和問(wèn)題。四是科學(xué)調(diào)研論證,認(rèn)真編制上報(bào)了中西部農(nóng)村初中校舍改造工程(二期)規(guī)劃、農(nóng)村寄宿制初中建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)危房改造項(xiàng)目規(guī)劃、新農(nóng)村衛(wèi)生校園建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃。今年上半年,我們通過(guò)積極努力,已爭(zhēng)取落實(shí)國(guó)家和省上用于校舍建設(shè)的專(zhuān)項(xiàng)資金6503余萬(wàn)元,其中:農(nóng)村寄宿制初中建設(shè)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)3077萬(wàn)元,農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)危房改造專(zhuān)項(xiàng)1038萬(wàn)元,20__年中等職業(yè)教育新增中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目400萬(wàn)元,20__年中西部農(nóng)村初中校舍改造新增中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目136萬(wàn)元,農(nóng)村義務(wù)教育階段寄宿制學(xué)校學(xué)生寄宿設(shè)施條件改善專(zhuān)項(xiàng)922萬(wàn)元,農(nóng)村義務(wù)教育階段寄宿制學(xué)校以獎(jiǎng)代補(bǔ)專(zhuān)項(xiàng)130萬(wàn)元,新農(nóng)村衛(wèi)生校園建設(shè)項(xiàng)目380萬(wàn)元,明德小學(xué)援款建校項(xiàng)目240萬(wàn)元,20__年中央職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)180萬(wàn)元。全市教育基建項(xiàng)目涉及大中小學(xué)(院)校近50所,總投資30091萬(wàn)元,工程建筑總面積達(dá)到24.5萬(wàn)平方米,其中投資較大的重點(diǎn)項(xiàng)目有:酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院公寓樓及工科實(shí)訓(xùn)樓建設(shè)項(xiàng)目、__市第四中學(xué)和第五中學(xué)新建項(xiàng)目、__市特殊教育學(xué)校新建項(xiàng)目、__市__區(qū)寄宿制初級(jí)中學(xué)新建項(xiàng)目、玉門(mén)石油機(jī)械中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校圖書(shū)樓建設(shè)項(xiàng)目、瓜州二中圖書(shū)實(shí)驗(yàn)樓建設(shè)項(xiàng)目、全市寄宿制學(xué)校師生浴室建設(shè)項(xiàng)目等。這些資金的投入和項(xiàng)目的實(shí)施,保證了農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整順利實(shí)施,有力地推動(dòng)了全市教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、堅(jiān)持促進(jìn)教育公平,著力推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整

為促進(jìn)教育公平,提高全市農(nóng)村義務(wù)教育整體水平,加快推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,我們按照市政府下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加快農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見(jiàn)》和今年全市教育工作重點(diǎn),繼續(xù)把實(shí)施好全市新一輪農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整作為今年重點(diǎn)工作來(lái)抓。在安排各縣(市、區(qū))認(rèn)真調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上,確定了各縣(市、區(qū))今年的調(diào)整任務(wù)并積極安排實(shí)施。同時(shí),積極督促各縣(市、區(qū))加大經(jīng)費(fèi)投入,著力解決實(shí)施布局調(diào)整學(xué)校的校舍修建、設(shè)施配套等經(jīng)費(fèi),協(xié)調(diào)各部門(mén)大力支持布局調(diào)整工作。科室人員多次下縣督促檢查,并通過(guò)工作進(jìn)度的調(diào)查統(tǒng)計(jì),對(duì)存在的問(wèn)題積極向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和建議,向市政府上書(shū)報(bào)告,提出解決問(wèn)題的措施辦法。今年,我們共組織實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目9個(gè),分別是:__市第四中學(xué)新建項(xiàng)目、__市第五中學(xué)新建項(xiàng)目,__縣上杰小學(xué)擴(kuò)建項(xiàng)目、金大小學(xué)擴(kuò)建項(xiàng)目,__市__區(qū)寄宿制初中新建項(xiàng)目、花海鎮(zhèn)寄宿制初中擴(kuò)建項(xiàng)目、下西號(hào)中學(xué)擴(kuò)建項(xiàng)目,瓜州三中擴(kuò)建項(xiàng)目,肅北縣中學(xué)擴(kuò)建項(xiàng)目,總投資1.79億元,總建筑面積12.9萬(wàn)平方米。目前,這些項(xiàng)目均已開(kāi)工,正在抓緊施工,大部分工程可在今年9月份完工,其余工程可在11月份完工。這些項(xiàng)目完工后,可完成18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校布局調(diào)整,撤并農(nóng)村中小學(xué)70余所。

四、提高認(rèn)識(shí),認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的各項(xiàng)惠民政策

為全面實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革,切實(shí)讓人民群眾充分享受到“兩免一補(bǔ)”的惠民政策,我們著力推進(jìn)這項(xiàng)民生工程的深入開(kāi)展,通過(guò)多種渠道和方式,加大對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革政策的宣傳,并及時(shí)下?lián)芎头e極協(xié)調(diào)、督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。今年春季學(xué)期,全市共落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校免雜費(fèi)補(bǔ)助公用經(jīng)費(fèi)2333萬(wàn)元,貧困家庭寄宿生生活補(bǔ)助資金691萬(wàn)元,發(fā)放免費(fèi)教科書(shū)122529套。“兩免一補(bǔ)”政策已惠及全市城鄉(xiāng)所有義務(wù)教育階段學(xué)生,為城鄉(xiāng)所有義務(wù)教育階段學(xué)生免除了學(xué)雜費(fèi),為所有農(nóng)村及縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)生發(fā)放了免費(fèi)教科書(shū),為享受城市居民最低生活保障政策和殘疾人家庭義務(wù)教育階段學(xué)生免費(fèi)提供了教科書(shū)。免費(fèi)教科書(shū)發(fā)放人數(shù)占到全市義務(wù)教育階段學(xué)生人數(shù)的87.4%,享受貧困家庭寄宿生生活補(bǔ)助的人數(shù)占到全市農(nóng)村義務(wù)教育階段寄宿生總?cè)藬?shù)的84%。結(jié)合全市農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的大力推進(jìn)和農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的深入實(shí)施,為進(jìn)一步強(qiáng)化政府對(duì)義務(wù)教育的保障責(zé)任,我們經(jīng)過(guò)充分調(diào)研論證,認(rèn)真制定了寄宿制學(xué)校學(xué)生交通費(fèi)補(bǔ)助方案,制定了寄宿制學(xué)校師生浴室建設(shè)資金補(bǔ)助方案。

五、加強(qiáng)教育收費(fèi)管理,進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)行為

教育收費(fèi)一直是社會(huì)關(guān)注、家長(zhǎng)關(guān)心的教育行風(fēng)熱點(diǎn),管理、規(guī)范教育收費(fèi)也是財(cái)務(wù)科的主要職責(zé)之一。今年上半年,科室人員不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于治理教育亂收費(fèi)的一系列重大部署,始終把規(guī)范教育收費(fèi)行為、治理中小學(xué)亂收費(fèi)作為維護(hù)教育系統(tǒng)良好形象,促進(jìn)教育系統(tǒng)良好行風(fēng)形成的頭等大事來(lái)抓。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全市中小學(xué)教育收費(fèi)工作的監(jiān)管,下發(fā)文件對(duì)全市中小學(xué)教育收費(fèi)情況提出明確要求,并會(huì)同物價(jià)、糾風(fēng)等部門(mén)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,督促中小學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省上規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)接受社會(huì)輿論和廣大群眾監(jiān)督。在教育收費(fèi)的管理上,繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)責(zé)任制、責(zé)任追究制、收費(fèi)公示制和定期檢查制度。同時(shí),積極開(kāi)展“規(guī)范教育收費(fèi)示__縣”創(chuàng)建活動(dòng),以示范帶動(dòng)引領(lǐng),促進(jìn)教育收費(fèi)的進(jìn)一步規(guī)范。在阿克塞縣被省教育廳等七廳局評(píng)為首批省級(jí)規(guī)范教育收費(fèi)示__縣的基礎(chǔ)上,今年4月,__縣也被命名為第二批“__省規(guī)范教育收費(fèi)示__縣”。通過(guò)采取這些措施,全市教育收費(fèi)管理不斷嚴(yán)格,教育收費(fèi)行為不斷規(guī)范,有效地預(yù)防了教育亂收費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,切實(shí)維護(hù)了廣大群眾的切身利益,促進(jìn)了教育事業(yè)健康發(fā)展,得到了社會(huì)和廣大群眾的好評(píng)。

六、加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,切實(shí)發(fā)揮教育內(nèi)部審計(jì)職責(zé)

我們嚴(yán)格按照省教育廳下發(fā)的《20__年教育審計(jì)工作要點(diǎn)》,不斷完善審計(jì)制度,努力提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì),積極開(kāi)展審計(jì)服務(wù),切實(shí)防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)工作取得了一定成效。我們會(huì)同有關(guān)科室對(duì)__市機(jī)關(guān)幼兒園的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì),規(guī)范了機(jī)關(guān)幼兒園的財(cái)務(wù)管理行為。按照市治理“小金庫(kù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,認(rèn)真開(kāi)展了局機(jī)關(guān)自查工作,并對(duì)直屬事業(yè)單位進(jìn)行了深入檢查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)設(shè)立“小金庫(kù)”的問(wèn)題。

七、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作

教育財(cái)務(wù)工作作為整個(gè)教育事業(yè)基礎(chǔ)性、保障性的工作,關(guān)系著教育事業(yè)的發(fā)展,責(zé)任重大,任務(wù)艱巨。努力做好當(dāng)前新形勢(shì)下的教育財(cái)務(wù)工作,進(jìn)一步強(qiáng)化并改進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理,是財(cái)務(wù)科半年來(lái)工作的重中之重。今年以來(lái),我們積極響應(yīng)中央和省上擴(kuò)大內(nèi)需,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策,與財(cái)政部門(mén)一起,始終堅(jiān)持投入和效益并重的原則,采取有效措施,努力管好、用好經(jīng)費(fèi),提高了資金使用效益。我們積極配合財(cái)政部門(mén)的各項(xiàng)改革工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度。嚴(yán)格管理教育專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),不斷完善、健全財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范學(xué)校資金管理,把經(jīng)濟(jì)責(zé)任貫穿于學(xué)校財(cái)務(wù)工作全過(guò)程。

八、堅(jiān)持效績(jī)抓管理,不斷加強(qiáng)對(duì)科室的管理

科室人員責(zé)任心強(qiáng),工作積極性高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),坦誠(chéng)相待,團(tuán)結(jié)互助,有效推動(dòng)了科室工作的開(kāi)展和重點(diǎn)工作的完成。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是樹(shù)立以人為本的科學(xué)管理理念。堅(jiān)持用嚴(yán)格完善的制度管人管事,根據(jù)科室工作特點(diǎn),科室開(kāi)會(huì)必講制度和紀(jì)律,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理,強(qiáng)化科室每位同志廉潔自律意識(shí),嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度。三是加大對(duì)各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌計(jì)劃和督促檢查力度。堅(jiān)持每月一次的工作考核制度,提出完成工作任務(wù)的質(zhì)量和時(shí)限要求,狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高服務(wù)水平和質(zhì)量。堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的教育活動(dòng),培育了積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。

九、下半年工作計(jì)劃

今年是深入學(xué)習(xí)著力推進(jìn)全市教育事業(yè)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。下半年,財(cái)務(wù)科(審計(jì)科)將繼續(xù)按照工作重點(diǎn),圍繞中心、服務(wù)大局、狠抓落實(shí)、加快推進(jìn),努力使各項(xiàng)工作取得新突破,力爭(zhēng)為全市教育事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

1、進(jìn)一步加快農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,切實(shí)保證目標(biāo)任務(wù)順利完成。要嚴(yán)格按照市政府提出的“20__年底全部實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo),完成調(diào)整任務(wù),20__年進(jìn)行全面驗(yàn)收、總結(jié)表彰”的新要求,繼續(xù)全面貫徹落實(shí)市政府下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加快農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見(jiàn)》和《關(guān)于解決農(nóng)村中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件精神,統(tǒng)一思想,加大工作力度,加快調(diào)整步伐,努力完成18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的布局結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。著力實(shí)施__市第四中學(xué)、第五中學(xué)、玉門(mén)__區(qū)寄宿制初級(jí)中學(xué)、瓜州三中、肅北縣中學(xué)等新建和擴(kuò)建項(xiàng)目。

2、深入實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革,保證黨的惠民政策落到實(shí)處。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于深化農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的意見(jiàn),大力宣傳“兩免一補(bǔ)”政策,積極督促落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革資金,認(rèn)真做好免費(fèi)教科書(shū)的發(fā)放工作。在深入推進(jìn)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革的同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)管理,加大督促檢查力度,堅(jiān)決制止擠占、挪用、截留農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革經(jīng)費(fèi)的行為發(fā)生,保障黨的惠民政策落到實(shí)處。要進(jìn)一步完善農(nóng)村中小學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制制度,總結(jié)試點(diǎn)縣成功經(jīng)驗(yàn),加大對(duì)農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)力度,全面推進(jìn)農(nóng)村中小學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度的實(shí)施。

3、積極爭(zhēng)取教育建設(shè)項(xiàng)目和資金,認(rèn)真組織實(shí)施各類(lèi)教育基建項(xiàng)目。繼續(xù)堅(jiān)持抓項(xiàng)目促發(fā)展的思路,進(jìn)一步加大項(xiàng)目資金的爭(zhēng)取力度。以改善中小學(xué)辦學(xué)條件和全面提高辦學(xué)效益為目標(biāo),按規(guī)劃實(shí)施好農(nóng)村寄宿制初中建設(shè)項(xiàng)目、農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)危房改造項(xiàng)目、中西部農(nóng)村初中校舍建設(shè)工程、新農(nóng)村衛(wèi)生校園建設(shè)工程、明德項(xiàng)目、邵逸夫項(xiàng)目等各類(lèi)教育基建設(shè)項(xiàng)目,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基建項(xiàng)目的管理和指導(dǎo),提高資金使用效益。力爭(zhēng)全年完成教育建設(shè)投資30091萬(wàn)元,爭(zhēng)取國(guó)家和省上專(zhuān)項(xiàng)資金8000萬(wàn)元以上;完成24.5萬(wàn)平方米的新建、擴(kuò)建、改建校舍任務(wù)。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇8

一、以提高顧客滿意度為中心,加強(qiáng)銷(xiāo)售管理

提高顧客滿意的目的,是讓顧客對(duì)我們產(chǎn)生熱情,降低行銷(xiāo)成本和交易成本,以增加競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行銷(xiāo)成本,增進(jìn)員工的成就感,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,限度地提高產(chǎn)品的附加值。加強(qiáng)銷(xiāo)售管理工作的主要內(nèi)容有

1、銷(xiāo)售流程管理和5S管理:通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)的銷(xiāo)售流程來(lái)規(guī)范銷(xiāo)售人員的行為準(zhǔn)則;通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售人員,展廳,展車(chē)進(jìn)行系統(tǒng)的5S管理來(lái)滿足顧客的核心需求,這就是銷(xiāo)售人員主動(dòng)、熱情、專(zhuān)業(yè);環(huán)境(展廳)舒適、明朗;交易無(wú)壓力、專(zhuān)業(yè)、可信賴。

2、銷(xiāo)售績(jī)效的規(guī)范管理

(1)來(lái)店客戶管理:要求銷(xiāo)售人員對(duì)來(lái)店客戶進(jìn)行登記,至少留有70%以上的客戶資料,并對(duì)意向客戶進(jìn)行級(jí)別確認(rèn)。

(2)意向客戶和保有客戶管理:要求每個(gè)銷(xiāo)售人員至少有100個(gè)以上的意向客戶,并對(duì)其進(jìn)行檔案管理和有計(jì)劃的訪問(wèn),通過(guò)增加保有基盤(pán)的數(shù)量,從而增加維修的固定顧客,再增加新的介紹訂單,使專(zhuān)營(yíng)店的業(yè)務(wù)走向良性循環(huán)。

(3)看板管理:要求銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)車(chē)輛的訂交存利用看板的形式進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,每日更新,公開(kāi)透明,提高工作效率。

(4)試乘試駕管理:配備試乘試駕車(chē)輛,制定試車(chē)路線,讓顧客親身體驗(yàn)車(chē)輛的性能和配置,為顧客提供服務(wù)和進(jìn)行總結(jié)。

3、營(yíng)銷(xiāo)管理

(1)要求市場(chǎng)部和銷(xiāo)售部做到:知己:即,搞清自己的產(chǎn)品市場(chǎng)、目標(biāo)客戶群體究竟是誰(shuí)。知彼:即,搞清競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的銷(xiāo)售形勢(shì),分品牌羅列出其市場(chǎng)的表現(xiàn)形式,如產(chǎn)品廣告,廣宣投放量,廣宣主題,報(bào)道頻次等。要定量化的總結(jié)出競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型廣宣的優(yōu)缺點(diǎn)。通過(guò)上述資料的積累,搞好市場(chǎng)分析,按年度,季度,月度設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo),分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)向、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的銷(xiāo)售活動(dòng),為本品牌的銷(xiāo)售活動(dòng)提供情報(bào)上的支持,并適時(shí)加大本品牌的廣宣力度,培養(yǎng)顧客對(duì)本品牌的認(rèn)識(shí)度和忠誠(chéng)度,以此提高來(lái)店客戶批次,增加店內(nèi)成交的比例。銷(xiāo)售基盤(pán)做得好不好,直接影響著市場(chǎng)部,因此,嚴(yán)格要求銷(xiāo)售部做好對(duì)基盤(pán)客戶的延伸管理工作,精耕細(xì)作,開(kāi)發(fā)基盤(pán),養(yǎng)護(hù)基盤(pán)。

(2)積極開(kāi)拓集團(tuán)采購(gòu)和政府采購(gòu),開(kāi)發(fā)行業(yè)用車(chē)。在本產(chǎn)品銷(xiāo)售區(qū)域范圍內(nèi),盡力建設(shè)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn),擴(kuò)大銷(xiāo)售層面。

(3)在條件允許的范圍內(nèi),利用好消費(fèi)貸款,盡量以低首付,低風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)使本產(chǎn)品以高于其他競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型的比例進(jìn)入百姓家。

(4)為顧客提供多元化的延伸服務(wù)。專(zhuān)營(yíng)店可賣(mài)產(chǎn)品不僅是新車(chē),還有二手車(chē)、金融產(chǎn)品、精品、會(huì)員,維修服務(wù)等,要下力量進(jìn)行深度挖掘。

二、以提高顧客滿意度為中心,加強(qiáng)售后服務(wù)管理

專(zhuān)營(yíng)店售后服務(wù)的目的就是通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)維護(hù)管理內(nèi)用戶,發(fā)展新用戶,促使用戶再次購(gòu)買(mǎi),并確保服務(wù)受益,以服務(wù)受益來(lái)覆蓋專(zhuān)營(yíng)店的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。市場(chǎng)占有率,顧客占有率是衡量售后服務(wù)的指標(biāo),丟掉顧客的原因70%不是因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量,而是因?yàn)榉?wù)質(zhì)量,所以必須建立優(yōu)質(zhì)化的售后服務(wù)體系,必須以提高顧客滿意度為中心,牢記熱情接待,保證質(zhì)量和遵守約定是售后服務(wù)的三大支柱,為顧客提供他們真正服務(wù)的需要,以完成本品牌的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

1、以嚴(yán)格的流程化的售后服務(wù)來(lái)保證專(zhuān)營(yíng)店的經(jīng)營(yíng)是以售后服務(wù)為中心的實(shí)現(xiàn)。這些服務(wù)應(yīng)該是

(1)可信的服務(wù)承諾;

(2)保姆式的提醒,跟蹤服務(wù)以及預(yù)約服務(wù);

(3)禮貌的服務(wù)接待;

(4)負(fù)責(zé)任的問(wèn)診及檢查;

(5)尊重客戶的意愿;

(6)可靠的維修質(zhì)量;

(7)明確,可接受的維修項(xiàng)目和費(fèi)用說(shuō)明;

(8)超出預(yù)期的服務(wù)。促進(jìn)顧客滿意的主要方法是:顧客接待、明碼標(biāo)價(jià),準(zhǔn)時(shí)交車(chē),車(chē)輛清潔,一次修復(fù),售后服務(wù)跟蹤。

2、建立以顧客為中心的評(píng)價(jià)制度:主要指標(biāo)有

(1)回廠率:不得低于50%,否則說(shuō)明客戶在流失。

(2)返修率:不得超過(guò)3%。

(3)定期保養(yǎng)實(shí)施率:它可以反映出顧客對(duì)你的忠誠(chéng)度。

(4)客戶投訴率:必須以專(zhuān)業(yè)的接待方法,站在顧客的立場(chǎng)上進(jìn)行投訴處理??蛻敉对V是很好的情報(bào),它能使我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。讓客戶快樂(lè)理應(yīng)是員工的責(zé)任。

3、加強(qiáng)對(duì)售后服務(wù)的管理

(1)績(jī)效管理:如服務(wù)吸收率、定期保養(yǎng)成功率、單臺(tái)營(yíng)業(yè)收入、一次維修成功率等。

(2)現(xiàn)場(chǎng)管理:5S管理,如油水不落地,物物有定位等。

(3)動(dòng)態(tài)管理:如看板管理,其功能是:有多少車(chē)在修、在何工位修、由何人在修、需何時(shí)交車(chē)、有多少人可派工、有無(wú)停工待料車(chē)輛等。

4、搞好零部件與精品的管理工作:零部件與精品的管理分內(nèi)外兩部分:對(duì)顧客服務(wù)的目標(biāo)為:純正的零部件、合理的價(jià)格、快速的服務(wù)率、及時(shí)的供貨速度。內(nèi)部目標(biāo)為:銷(xiāo)售額、利潤(rùn)、庫(kù)存管理(配件庫(kù)存的周轉(zhuǎn)一般應(yīng)為一年4-5次)、5S管理等。

三、以提高員工滿意度為中心,加強(qiáng)人力資源管理

隨著市場(chǎng)格局的不斷變化,人力資源作為一種可再生的資源,對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。因此,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)員工的招聘,培訓(xùn),使用,考核,評(píng)價(jià),激勵(lì),調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮人員潛能,以應(yīng)對(duì)越來(lái)越大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),確保專(zhuān)營(yíng)店]各項(xiàng)指標(biāo),任務(wù)的完成,為公司創(chuàng)造價(jià)值。具體包括:人員招聘與錄用;員工培訓(xùn)與轉(zhuǎn)訓(xùn);薪酬與績(jī)效考核;員工激勵(lì),獎(jiǎng)懲及福利;人事調(diào)整和勞動(dòng)關(guān)系;員工日常管理制度。

四、合理使用資金,重視財(cái)務(wù)分析

企業(yè)的目標(biāo)是生存、發(fā)展、活力,其核心目標(biāo)是獲利,也就是如何利用有限的資源獲得的效益。因此,作為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理者的總經(jīng)理必須使專(zhuān)營(yíng)店的財(cái)務(wù)管理工作制度化,規(guī)范化,不斷提高專(zhuān)營(yíng)店的財(cái)務(wù)管理水平和盈利能力。重視資金運(yùn)用和財(cái)務(wù)分析,做到加速資金周轉(zhuǎn),增加收入,努力經(jīng)營(yíng),科學(xué)管理,合理使用資金,減少庫(kù)存資金占用,控制消耗,降低費(fèi)用。

總之,讓企業(yè)賺錢(qián)、讓員工開(kāi)心、讓老板放心理應(yīng)是專(zhuān)營(yíng)店總經(jīng)理的職責(zé)和永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)!

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇9

一、分公司財(cái)務(wù)科工作計(jì)劃:

1、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本管理、會(huì)計(jì)管理、各項(xiàng)目部及實(shí)體的成本管理、兌現(xiàn)審計(jì)工作。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度。對(duì)本部門(mén)工作負(fù)責(zé),制定并落實(shí)部門(mén)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)編制并上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。

3、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種資料。

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和項(xiàng)目成本核算的管理。配合項(xiàng)目部工程價(jià)款回收工作。

5、負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)的管理,按規(guī)定計(jì)提折舊費(fèi)。

6、組織各項(xiàng)目開(kāi)展增收節(jié)支活動(dòng)。搞好會(huì)計(jì)核算、項(xiàng)目核算和成本分析,降低工程成本,降低費(fèi)用支出,并會(huì)同相關(guān)部門(mén)建立工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)檔案。

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)電算化管理。

8、負(fù)責(zé)“卓越績(jī)效體系”的財(cái)務(wù)科各種資料的準(zhǔn)備及復(fù)驗(yàn)工作。

9、負(fù)責(zé)工程投標(biāo)保函、履約擔(dān)保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)分公司工作聯(lián)查財(cái)務(wù)各種資料的收集、編制工作。

11、負(fù)責(zé)上報(bào)分公司年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和月資金收支計(jì)劃;編制并上報(bào)分公司機(jī)關(guān)費(fèi)用指標(biāo)計(jì)劃,按照集團(tuán)公司審批結(jié)果,進(jìn)行控制和管理。編制分公司年度財(cái)務(wù)收支報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)核對(duì)清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來(lái)帳目。

13、執(zhí)行對(duì)操作人員的管理和計(jì)算機(jī)檔案管理職責(zé),對(duì)會(huì)計(jì)軟件的運(yùn)行進(jìn)行日常維護(hù),保證計(jì)算機(jī)軟件及硬件的財(cái)產(chǎn)安全。

14、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)營(yíng)管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,運(yùn)行機(jī)制是否正常進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、承包及兌現(xiàn)審計(jì)。

二、對(duì)項(xiàng)目部的資金有償使用管理:

分公司與項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體,相互占用資金的確定額是:項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費(fèi)和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù),按同期一年貸款月利息0.66%計(jì)算。項(xiàng)目部欠分公司的管理費(fèi)的計(jì)息方法:按月完成量計(jì)算的上交分公司管理費(fèi)累計(jì)總額的80%為基數(shù),乘以0.66%利率。每月計(jì)息一次,劃轉(zhuǎn)項(xiàng)目部并同時(shí)項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。計(jì)息時(shí)間是從收取管理費(fèi)的月份的第三個(gè)月末開(kāi)始計(jì)息劃帳。

2、分公司為項(xiàng)目部辦理投標(biāo)保函和履約保函的、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個(gè)月初開(kāi)始計(jì)息,每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司劃帳項(xiàng)目部,項(xiàng)目部記入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

3、分公司與項(xiàng)目部的往來(lái)帳目中,如果分公司的往來(lái)帳余額(扣除項(xiàng)目部利潤(rùn)虧損額)欠項(xiàng)目部的,同樣以每月以0.66%的利率計(jì)息。由分公司倒劃給項(xiàng)目部。

三、支付各種款項(xiàng)的措施:

為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在,保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí),帳面有欠款的可以支付,否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付,但預(yù)付款項(xiàng)不得超過(guò)合同限定數(shù)額。要求嚴(yán)肅執(zhí)行,若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一致,否則堅(jiān)決拒付,實(shí)屬情況特殊,但必須辦理本人委托證明書(shū)、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面。委托證明書(shū)如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效,如果是個(gè)人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛。

四、“備用金”管理辦法:

根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度規(guī)定、集團(tuán)公司的嚴(yán)格要求、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點(diǎn),制定單位相關(guān)人員,因公暫借“備用金”的管理辦法:暫借“備用金”的人員范圍:分公司經(jīng)理、書(shū)記及付經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理及付經(jīng)理,機(jī)關(guān)各科室正、付職,公用小車(chē)司機(jī),機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)員,詳細(xì)人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定。

2、“備用金”借用限額:

(1)、分公司經(jīng)理、書(shū)記及付經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理“備用金”借款限額最高10000元。

(2)、項(xiàng)目付經(jīng)理、機(jī)關(guān)處室正付職、公用小車(chē)司機(jī)“備用金”借款限額最高3000元。

(3)、機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)人員“備用金”借款限額最高_(dá)_元。

3、“備用金”借用審批權(quán)限:在分公司借“備用金”由分公司經(jīng)理審批,在項(xiàng)目部借“備用金”由項(xiàng)目經(jīng)理審批。在“備用金”的使用過(guò)程中,杜絕超過(guò)規(guī)定限額并及時(shí)歸還“備用金”,嚴(yán)格控制人員范圍,

4、每年借用“備用金”必在本年12月25日以前還清,如不還清者在次年1月開(kāi)始扣工資,扣清為止。

五、繼續(xù)執(zhí)行__年2月關(guān)于規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的《會(huì)議紀(jì)要》精神:

會(huì)議決定:為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為,杜絕工程成本潛虧因素存在,保證路橋分公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康持續(xù)的發(fā)展,結(jié)合分公司施工特點(diǎn),對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)行為規(guī)范的內(nèi)容,作如下強(qiáng)調(diào)要求:各級(jí)財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí),核對(duì)賬面欠款情況,堅(jiān)決杜絕超付款。若雙方簽訂合同約定預(yù)付款,但付款不超過(guò)合同內(nèi)規(guī)定的數(shù)額,付款時(shí)并索要單位收款收據(jù)或個(gè)人收款條。收款人與合同簽訂人應(yīng)相符一致。若不是同一人,必須辦理委托,否則財(cái)務(wù)拒絕付款。

2、 財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)外結(jié)算的機(jī)械租賃費(fèi)、周轉(zhuǎn)工具租賃費(fèi)、分包商(具有法人資格的企業(yè),可出示財(cái)務(wù)公章的收據(jù))的結(jié)算費(fèi)用憑發(fā)票和結(jié)算單入帳。如果對(duì)方不能提供或不能及時(shí)提供發(fā)票,財(cái)務(wù)部門(mén)暫時(shí)按照總結(jié)算金額與當(dāng)?shù)囟惵视?jì)算出應(yīng)交稅金額可以掛帳,等提供發(fā)票后按照相應(yīng)發(fā)票的金額同等比率足額退回。分包商如果領(lǐng)用項(xiàng)目部或分公司材料(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳領(lǐng)料單據(jù))和使用機(jī)務(wù)隊(duì)機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用(依據(jù)財(cái)務(wù)入帳的單據(jù)),可以從每次結(jié)算中扣除后計(jì)提稅金掛帳.

3、 人工費(fèi)承包或執(zhí)行任務(wù)書(shū),按計(jì)件工資形式辦理,不需另辦理建筑市場(chǎng)開(kāi)出的票據(jù),按內(nèi)部職工工資控制。

4、購(gòu)置各種材料、工具、設(shè)備、儀器、辦公用品等必須索要發(fā)票后入帳。

5、 各項(xiàng)目部及經(jīng)營(yíng)實(shí)體、各種經(jīng)濟(jì)收入上繳記入財(cái)務(wù)賬戶,由當(dāng)?shù)囟悇?wù)出票據(jù)外,財(cái)務(wù)統(tǒng)一對(duì)外辦理收據(jù)發(fā)票,嚴(yán)禁坐收坐支。

6、 各經(jīng)營(yíng)實(shí)體,涉及經(jīng)營(yíng)收入欄目,與分公司單獨(dú)定立賬戶,以上繳資金的責(zé)任指標(biāo)形式出現(xiàn),因涉及收入納稅問(wèn)題,不再出現(xiàn)銷(xiāo)售收入和租賃收入項(xiàng)目。

7、強(qiáng)調(diào)分公司機(jī)關(guān)的管理費(fèi)開(kāi)支,單獨(dú)建立賬戶。原列入機(jī)關(guān)支出的竣工工程所支出的費(fèi)用,單獨(dú)列支,隸屬于分公司整體核算。

8、 分公司和各項(xiàng)目部及經(jīng)濟(jì)實(shí)體對(duì)外發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)必經(jīng)分公司經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后財(cái)務(wù)部門(mén)方可報(bào)銷(xiāo)入帳。

六、加強(qiáng)防范企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí):

建立完善專(zhuān)項(xiàng)基金臺(tái)賬:職工公積金、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)帳。

2、“應(yīng)收帳款”科目要進(jìn)行帳齡分析,帳齡達(dá)到三年以上為不良資產(chǎn),結(jié)算是否及時(shí),債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年。債務(wù)人是否存在,單位是否注銷(xiāo),訴訟期限是否超過(guò)兩年,債務(wù)人是否足額給款。預(yù)期債務(wù)是否有證明,證明超保權(quán)期限是否。預(yù)期不能收回的“應(yīng)收帳款”全額提取壞帳。

3、壞帳準(zhǔn)備金的預(yù)提方法,是以“應(yīng)收帳款”和“其他應(yīng)收款”的年終“借方”期末余額按比例提取,同時(shí)也可以按單個(gè)分析計(jì)提,但是必須在財(cái)政局備案并批準(zhǔn)。(財(cái)務(wù)制度規(guī)定為會(huì)計(jì)科目“借方”金額的1%)。

4、__年要建立“應(yīng)收帳款”明細(xì)臺(tái)賬:

(1)、已竣工結(jié)算的工程的臺(tái)賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、結(jié)算時(shí)間、結(jié)算金額、累計(jì)報(bào)量、收款總額、末筆收款時(shí)間、現(xiàn)拖欠款。

(2)、已竣工未結(jié)算工程的臺(tái)賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、竣工時(shí)間、合同價(jià)款、報(bào)出結(jié)算時(shí)間、報(bào)出結(jié)算價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差、報(bào)出結(jié)算與收款差。

(3)、在建工程的臺(tái)賬內(nèi)容:業(yè)主、工程名稱、開(kāi)工時(shí)間、合同價(jià)款、累計(jì)收款、累計(jì)報(bào)量、報(bào)量與收款差。

5、“應(yīng)付帳款”-“暫估材料帳款”:年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)“借方”余額,如有要追究當(dāng)事人的責(zé)任),要依據(jù)年底財(cái)務(wù)帳面金額分別以工程項(xiàng)目、暫估時(shí)間、供應(yīng)單位、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià),編制“貨物暫估明細(xì)表”并注明未及時(shí)沖銷(xiāo)的原因。

6、各分包隊(duì)的付款方法:責(zé)任劃分明確,付分包隊(duì)款時(shí)如財(cái)務(wù)帳面不欠款的超付款,必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,在“其他應(yīng)收款”科目反應(yīng)。所謂超付款是指:(1)超完成工程量超付款。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費(fèi)后的超付款)。(3)超結(jié)算款的超付款。

7、其他供應(yīng)貨物單位的超付款(是以財(cái)務(wù)入帳為準(zhǔn))也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,在“其他應(yīng)收款”科目反應(yīng);有供貨合同約定予付款的,付款時(shí)在“預(yù)付帳款”科目反映。

8、從財(cái)務(wù)帳面看已形成對(duì)包工隊(duì)、機(jī)械租賃費(fèi)、人工費(fèi)、材料供應(yīng)商超付款的部分金額,到__年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù),財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進(jìn)“其他應(yīng)收款”的相關(guān)明細(xì)科目。

9、“其他應(yīng)收款”、“其他應(yīng)付款”的長(zhǎng)期掛帳業(yè)務(wù)要及時(shí)清理,以便形成呆帳。

10、“內(nèi)部單位核算往來(lái)”“集團(tuán)內(nèi)部往來(lái)”要于集團(tuán)公司與分公司、分公司與分公司之間、分公司與項(xiàng)目之間的財(cái)務(wù)往來(lái)帳年底必須無(wú)未達(dá)帳項(xiàng),如年底審計(jì)查出未達(dá)帳項(xiàng)按分公司本年度潛虧處理。

11、備用金要逐個(gè)落實(shí),年底清理完畢。

12、“待攤費(fèi)用”“預(yù)提費(fèi)用”要有充分的依據(jù)財(cái)務(wù)才能入帳,無(wú)依據(jù)入財(cái)務(wù)帳的憑證,經(jīng)查處按違犯財(cái)經(jīng)制度論處。

13、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實(shí)搜集資料,按權(quán)責(zé)發(fā)生制核算。

14、項(xiàng)目成本按實(shí)際價(jià)格核算的,材料差異不能出現(xiàn)“貸方”余額。

如果有“借方”材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財(cái)務(wù)方能入帳,審計(jì)查處無(wú)證明資料的按本年度成本潛虧。

15、掛靠工程的成本報(bào)表不能有降本。如有按本年成本潛虧。

16、稅金要足額提取進(jìn)“其他應(yīng)付款-預(yù)提稅金”科目

17、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定提取壞帳準(zhǔn)備金,__年《集財(cái)字(__)第6號(hào)》文件規(guī)定提取工程維修保證金。

18、__年的質(zhì)量獎(jiǎng),按當(dāng)年簽訂合同總額的1%預(yù)提進(jìn)成本。

19、項(xiàng)目成本核算要依據(jù)法律、法規(guī)、企業(yè)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)分包隊(duì)伍的帳務(wù)核算時(shí),如果有供應(yīng)商的發(fā)票可以抵沖應(yīng)稅計(jì)提額。

七、項(xiàng)目部按時(shí)上交分公司資金的規(guī)定:

__年分公司施行項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員派出制,財(cái)務(wù)人員派出的目的是更好的貫徹、落實(shí)國(guó)家、集團(tuán)、分公司的各種制度和規(guī)定,同時(shí)進(jìn)一步服務(wù)好項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作。

目前,分公司資金的壓力非常大,投標(biāo)保證金、保函保證金占用萬(wàn)元,工程拖欠款 億元,主要原因是分公司給項(xiàng)目部的前期啟動(dòng)資金和項(xiàng)目部應(yīng)上交的管理費(fèi)不能及時(shí)收回,等業(yè)主全部付清工程款后才能收回此款。根據(jù)以上的情況,經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:

由分公司派出項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員為主責(zé),及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,等項(xiàng)目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動(dòng)資金。其次,按本月完成工程量計(jì)算應(yīng)上繳分公司管理費(fèi)的數(shù)額,下月上繳資金,依次類(lèi)推。如派出財(cái)務(wù)人員沒(méi)有完成以上兩項(xiàng)資金上繳的任務(wù),月末25日以前以文字的形式上報(bào)分公司財(cái)務(wù)科一份,財(cái)務(wù)科收到后及時(shí)上報(bào)分公司經(jīng)理。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇10

在新的一年里,財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門(mén)的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年,深知__x年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,有著非常重要的&39;作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂了20__年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:

一、繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,提高會(huì)計(jì)核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從8個(gè)方面抓起:會(huì)計(jì)基本規(guī)定;會(huì)計(jì)核算質(zhì)量;會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會(huì)計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理。特別是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來(lái)有所欠缺,每年的會(huì)計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔,但未按檔案管理辦法歸類(lèi)整理,需要進(jìn)一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié),外抓收入,內(nèi)抓管理,力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,提高撥備水平的前提下,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)__萬(wàn)元,確保社社盈余和專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤(rùn)率逐年上升的目標(biāo)。針對(duì)目標(biāo),制定出臺(tái)《__縣農(nóng)村信用社20__年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,積極盤(pán)活存量?jī)?yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,降低經(jīng)營(yíng)成本,特別要加強(qiáng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用的管理,在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,確保專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項(xiàng)操作:一是財(cái)務(wù)開(kāi)支操作:對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開(kāi)支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作:即在費(fèi)用開(kāi)支方面針對(duì)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預(yù)算操作:對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購(gòu)置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。四是包干操作:對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法,無(wú)正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。五是成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。

三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,確保安全無(wú)事故。

在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,近年來(lái),通過(guò)每年的序時(shí)檢查,使得各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)重要憑證使用,管理達(dá)到了加強(qiáng),但此項(xiàng)工作不敢懈怠,__年5月份我們要組織人員對(duì)20__年5月至20__年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開(kāi)始一直查到各社使用,逐項(xiàng)逐類(lèi)憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì)計(jì)每月對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責(zé)任明確。

四、繼續(xù)規(guī)范股金,大力開(kāi)展增資擴(kuò)股工作。

去年12月份,市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為_(kāi)_元,法人股入股起點(diǎn)為_(kāi)_元,投資股比例__%。入股起點(diǎn)的提高,給規(guī)范股本金帶來(lái)了巨大困難,20__年雖然開(kāi)展了此項(xiàng)工作,但離票據(jù)兌付要求還有差距,需要進(jìn)一步規(guī)范。09年底投資股比例__%,還差__個(gè)百分點(diǎn),需在一季內(nèi)達(dá)到比例。20__年要大力開(kāi)展增資擴(kuò)股工作,雖然09年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到__%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專(zhuān)項(xiàng)票據(jù),還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度,確保專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。

五、按標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展信息披露工作。

信息披露工作直接影響到專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)兌付工作,今年3月份之前,要組織信用社按專(zhuān)項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開(kāi)展信息披露,具體對(duì)20__年度的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會(huì)”召開(kāi)情況、利潤(rùn)分配情況等進(jìn)行披露,將信息披露報(bào)告和信息披露表放放于相關(guān)場(chǎng)合,以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況。

六、配合職能科室,搞好統(tǒng)一法人工作。

七、開(kāi)展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

八、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

1、搞好會(huì)計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。

2、做好重要空白憑證訂購(gòu)、保管、分發(fā)等管理工作。

3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。

4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。

5、保證信用社日常會(huì)計(jì)核算的正確無(wú)誤等各項(xiàng)工作。

6、認(rèn)真編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。

7、加強(qiáng)信用社無(wú)息資金管理。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇11

20x年,規(guī)劃財(cái)務(wù)工作要按照“保障為主題、管理為主線,服務(wù)為抓手”這一總體工作思路的要求,進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思路,突出重點(diǎn)謀大局,加強(qiáng)配合求發(fā)展,圍繞中心爭(zhēng)資金,科學(xué)理財(cái)出效益。繼續(xù)圍繞“三保一增”,即:保重點(diǎn)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保待遇,財(cái)政投入增長(zhǎng)15%的工作目標(biāo),充分發(fā)揮服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用,做好以下幾項(xiàng)工作

一、突出重點(diǎn),做好預(yù)算管理和統(tǒng)計(jì)工作

1、加大力度爭(zhēng)取財(cái)政投入,提升預(yù)算管理水平

一是加大民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取力度。科學(xué)編制部門(mén)預(yù)算,挖掘政策依據(jù),爭(zhēng)取資金超額到位,確保傳統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的遞增和新增項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的落實(shí),重點(diǎn)爭(zhēng)取解決民政工作經(jīng)費(fèi),確保單位人員經(jīng)費(fèi)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí),用心配合相關(guān)科室和二級(jí)單位,做好各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)資金和項(xiàng)目資金的爭(zhēng)取、分配和撥付工作。二是提升預(yù)算管理水平。要加強(qiáng)預(yù)算實(shí)施管理,確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。按部門(mén)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度嚴(yán)格資金劃撥、發(fā)放程序,增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的時(shí)效性和均衡性。預(yù)算執(zhí)行中要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析,用心開(kāi)展支出績(jī)效評(píng)價(jià)工作,促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高預(yù)算管理和決策水平,透過(guò)加大治理“三公”經(jīng)費(fèi)支出力度等措施,努力降低行政成本,提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益。

2、高標(biāo)準(zhǔn)起步,全面提升民政統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

加強(qiáng)對(duì)基層民政統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。進(jìn)一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計(jì)工作評(píng)價(jià)辦法》,將財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作納入全市民政工作先進(jìn)單位的重要考核指標(biāo)。創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)日常工作管理機(jī)制,加強(qiáng)民政統(tǒng)計(jì)分析,不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二、把握要點(diǎn),做好民政經(jīng)費(fèi)管理工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳今年10月下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省民政專(zhuān)項(xiàng)資金管理的意見(jiàn)》,進(jìn)一步細(xì)化措施,從建立健全監(jiān)督機(jī)制、落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)資金分配管理制度、加大審計(jì)監(jiān)管和職責(zé)追究的力度等方面入手加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,為迎接x年全省專(zhuān)項(xiàng)資金和低保等重點(diǎn)資金審計(jì)檢查做好準(zhǔn)備。

1、抓建章立制,規(guī)范各項(xiàng)民政資金管理。從制度上、程序上規(guī)范各項(xiàng)民政資金的管理、使用和發(fā)放。進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,加大對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度,以制度管人管事。

2、抓指導(dǎo)培訓(xùn),提高基層財(cái)務(wù)管理水平。采取以會(huì)代訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的方式加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)人員以及縣市和基層財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、抓監(jiān)督檢查,確保專(zhuān)項(xiàng)資金合法使用。加強(qiáng)民政專(zhuān)項(xiàng)資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)二級(jí)單位財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和年度審計(jì)。結(jié)合省廳x年的審計(jì)檢查的要求和安排,加大對(duì)基層民政專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)督檢查力度。主要是對(duì)x年省廳安排的x萬(wàn)元民政專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)使用狀況進(jìn)行檢查;對(duì)優(yōu)撫資金及大病醫(yī)療救助資金審計(jì)整改狀況進(jìn)行“回頭看”;做好低保資金專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)前的自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

三、突破難點(diǎn),做好規(guī)劃及項(xiàng)目的管理和服務(wù)工作

規(guī)劃工作是計(jì)財(cái)?shù)囊豁?xiàng)新的工作任務(wù),隨著國(guó)家對(duì)項(xiàng)目的投入日益加大,規(guī)劃財(cái)務(wù)部門(mén)的建設(shè)項(xiàng)目管理任務(wù)也越來(lái)越重,從編制規(guī)劃到項(xiàng)目的上報(bào)和具體實(shí)施,財(cái)務(wù)部門(mén)都要全程參與,做好管理和服務(wù)工作。所以,這項(xiàng)工作是我們需要突破和加強(qiáng)的一項(xiàng)工作。要以落實(shí)和啟動(dòng)“x”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目為契機(jī),以項(xiàng)目建設(shè)為抓手,以吸納資金為保障,上下聯(lián)動(dòng),密切配合,充分發(fā)揮規(guī)劃財(cái)務(wù)部門(mén)的主導(dǎo)作用。

1、推動(dòng)規(guī)劃項(xiàng)目落實(shí)。按照“x”規(guī)劃關(guān)于民政基本公共服務(wù)設(shè)施確定的建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)、進(jìn)度,穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)與發(fā)改委在項(xiàng)目立項(xiàng)、審批方面的聯(lián)系與溝通,加強(qiáng)項(xiàng)目資金的管理,指導(dǎo)做好項(xiàng)目前期工作。

2、加強(qiáng)在建項(xiàng)目監(jiān)督管理。加強(qiáng)項(xiàng)目管理的政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),組織開(kāi)展組織項(xiàng)目實(shí)施、進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)管及項(xiàng)目評(píng)估等方面的培訓(xùn)。建立切合實(shí)際的項(xiàng)目管理模式,推進(jìn)項(xiàng)目管理規(guī)范化、制度化。

3、健全完善項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)和項(xiàng)目集中儲(chǔ)備,是項(xiàng)目申報(bào)和項(xiàng)目實(shí)施的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作。要做好民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)數(shù)據(jù)的錄入工作,及時(shí)申報(bào)民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)儲(chǔ)備項(xiàng)目,并于省廳規(guī)劃項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)實(shí)現(xiàn)了有效對(duì)接,為有效爭(zhēng)取民政項(xiàng)目打下了較好的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)計(jì)劃人員篇12

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年,根據(jù)公司全年董事會(huì)的工作安排以及未來(lái)三年規(guī)劃,結(jié)合本公司的實(shí)際情景,公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會(huì)計(jì)核算工作、供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章,為公司的做大、做強(qiáng)供給優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù),

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

1.根據(jù)公司核算要求和各部門(mén)的實(shí)際情景,按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

2.配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),并按有關(guān)部門(mén)的要求,完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情景進(jìn)行審計(jì),提高資金使用效益。

4.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各職責(zé)中心-經(jīng)濟(jì)職責(zé)指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5.做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度,分清資金渠道,認(rèn)真審核每筆原始憑證,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,編制會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行記賬。做到"三及時(shí)":即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門(mén);及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦-理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6.配合銷(xiāo)售部了解貨款回收情景,做好貨款回收工作。

7.進(jìn)取籌措資金,從多方面保證公司資金運(yùn)營(yíng)的流暢。

8.努力加大新業(yè)務(wù)開(kāi)拓力度,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來(lái)的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫,花大力氣,力爭(zhēng)使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù),走在同業(yè)前面,占領(lǐng)市場(chǎng)。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1.貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過(guò)程中的安全問(wèn)題,檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查,若有隱患,及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。

2.票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。

3.負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取有效措施保證地上無(wú)亂扔煙頭。

4.負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量

1.嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的人員提來(lái)源理意見(jiàn)。

2.嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,保證每日工作的正常進(jìn)行。

3.要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,包括:財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤(pán)點(diǎn)制度、行政管理制度,根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,實(shí)行崗位職責(zé)制,規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情景下應(yīng)怎樣做,以及什么不能做,做錯(cuò)了怎樣辦等細(xì)則。這樣,每個(gè)崗位的每個(gè)職責(zé)者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,要求人人遵守。經(jīng)過(guò)實(shí)施這些制度,進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4.建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴(yán)格審核費(fèi)用開(kāi)支,控制預(yù)算,加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門(mén)的資金管理職責(zé)制。盡量避免無(wú)計(jì)劃、無(wú)定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大,應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)和日益加大的競(jìng)爭(zhēng),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹(shù)立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,自覺(jué)遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí),認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí),以拓展知識(shí)面,提高理論和實(shí)際操作水平。

3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。經(jīng)過(guò)撰寫(xiě)論文,可促進(jìn)理論知識(shí),有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫(xiě)作本事和口述本事。經(jīng)過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng),全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司和各部門(mén)各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

138412 huangse网站在线观看| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 天天日天天鲁天天操| 最近中文2019年在线看| 九色精品视频在线播放| 亚洲 自拍 色综合图| 亚洲中文字幕乱码区| 热99re69精品8在线播放| 伊人综合aⅴ在线网| 免费黄页网站4188| 国产精品久久久久国产三级试频| 国产高清在线观看1区2区| 懂色av蜜桃a v| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 最新的中文字幕 亚洲| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 人人人妻人人澡人人| 久久尻中国美女视频| 极品丝袜一区二区三区| 2021年国产精品自拍| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 青草久久视频在线观看| 韩国三级aaaaa高清视频| 97年大学生大白天操逼| 欧美成人黄片一区二区三区| 亚洲第一伊人天堂网| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 欧美日韩熟女一区二区三区| 精品亚洲中文字幕av| 中国黄色av一级片| 色天天天天射天天舔| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 日韩剧情片电影在线收看| 色婷婷精品大在线观看| AV无码一区二区三区不卡| 久久精品视频一区二区三区四区| 男人天堂色男人av| 99久久中文字幕一本人| 亚洲成av人无码不卡影片一| 亚洲 中文 自拍 无码| 夜色撩人久久7777| 一区二区三区蜜臀在线| 久久精品36亚洲精品束缚| 亚洲自拍偷拍综合色| 91九色国产熟女一区二区| 国产精品污污污久久| 91色网站免费在线观看| 日日爽天天干夜夜操| 亚洲日产av一区二区在线| 性感美女诱惑福利视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 一区二区在线观看少妇| 91‖亚洲‖国产熟女| 日日操夜夜撸天天干| 好男人视频在线免费观看网站| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 99一区二区在线观看| 欧美美女人体视频一区| 超碰在线中文字幕一区二区| 亚洲中文字幕校园春色| 五十路熟女av天堂| 亚洲午夜伦理视频在线| av资源中文字幕在线观看| 成人综合亚洲欧美一区| 偷拍3456eee| 视频一区二区在线免费播放| 天天干天天操天天玩天天射| jiuse91九色视频| 大学生A级毛片免费视频| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 99热这里只有国产精品6| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 日本少妇人妻xxxxxhd| 国产激情av网站在线观看| 日本少妇精品免费视频| 免费看美女脱光衣服的视频| 国产麻豆国语对白露脸剧情 | 男人和女人激情视频| 一区二区在线观看少妇| 国产一级精品综合av| 婷婷久久久久深爱网| 91破解版永久免费| 不卡一区一区三区在线| 人妻自拍视频中国大陆| 综合国产成人在线观看| av资源中文字幕在线观看| 中文字幕日韩91人妻在线| 欧美怡红院视频在线观看| 9l人妻人人爽人人爽| 国产亚洲四十路五十路| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 一区二区三区日本伦理| 欧美老妇精品另类不卡片| 熟女人妻在线观看视频| 天天射夜夜操狠狠干| 嫩草aⅴ一区二区三区| 日韩a级黄色小视频| 日韩亚洲高清在线观看| 男人操女人逼逼视频网站| 久久久精品欧洲亚洲av| 和邻居少妇愉情中文字幕| 美女张开两腿让男人桶av| 在线 中文字幕 一区| 91成人精品亚洲国产| 91极品新人『兔兔』精品新作| 日本xx片在线观看| 五色婷婷综合狠狠爱| 欧亚乱色一区二区三区| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 国产中文精品在线观看| 国产精品福利小视频a| 最近中文字幕国产在线| 亚洲在线免费h观看网站| 亚洲久久午夜av一区二区| eeuss鲁片一区二区三区| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 97精品人妻一区二区三区精品| 2020中文字幕在线播放| 久久永久免费精品人妻专区| 一区二区熟女人妻视频| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 38av一区二区三区| 亚洲一级美女啪啪啪| 91高清成人在线视频| 黄色三级网站免费下载| 动漫黑丝美女的鸡巴| 久久丁香花五月天色婷婷| 日韩伦理短片在线观看| 自拍偷拍一区二区三区图片 | 亚洲日本一区二区久久久精品| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 亚洲精品av在线观看| 国产精品视频资源在线播放| 毛片一级完整版免费| a v欧美一区=区三区| 免费看高清av的网站| 99一区二区在线观看| 中文字幕日韩91人妻在线| 非洲黑人一级特黄片| 天天日天天爽天天干| 中国黄片视频一区91| 男人操女人逼逼视频网站| 国产精品久久久久网| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 2017亚洲男人天堂| 天干天天天色天天日天天射| 国产一区二区火爆视频| 真实国模和老外性视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 国产va精品免费观看| 日本少妇高清视频xxxxx| 日韩欧美高清免费在线| 午夜精品一区二区三区福利视频| 亚洲av自拍天堂网| 欧美亚洲国产成人免费在线 | 国产日韩精品电影7777| 欧美日韩不卡一区不区二区| 日本熟妇一区二区x x| 100%美女蜜桃视频| 97精品成人一区二区三区| 国产欧美日韩第三页| 国产免费高清视频视频| 天堂女人av一区二区| 人妻激情图片视频小说| 国产成人无码精品久久久电影| 亚洲欧美自拍另类图片| 婷婷久久久综合中文字幕| 3344免费偷拍视频| av欧美网站在线观看| 午夜精品福利91av| 91成人精品亚洲国产| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 国产揄拍高清国内精品对白| av视网站在线观看| 激情国产小视频在线| 啪啪啪18禁一区二区三区| 精品老妇女久久9g国产| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 91传媒一区二区三区| 国产精品国产三级国产精东 | 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 日韩欧美中文国产在线 | 亚洲中文字幕国产日韩| 91亚洲国产成人精品性色| 国产精品久久综合久久| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 91麻豆精品久久久久| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 国产揄拍高清国内精品对白| 成年人午夜黄片视频资源| eeuss鲁片一区二区三区| 欧美日韩情色在线观看| 大尺度激情四射网站| 亚洲另类在线免费观看| 日本熟妇喷水xxx| 精品av国产一区二区三区四区| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 2022精品久久久久久中文字幕| 毛片av在线免费看| 不卡一不卡二不卡三| 久久热久久视频在线观看| 久久尻中国美女视频| sspd152中文字幕在线| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 91精品视频在线观看免费| 一区二区在线视频中文字幕| 久久久精品999精品日本| 欧美日韩一级黄片免费观看| 美女视频福利免费看| nagger可以指黑人吗| 唐人色亚洲av嫩草| 91麻豆精品久久久久| 岛国一区二区三区视频在线| 青青青国产片免费观看视频| av视网站在线观看| 日日夜夜精品一二三| 97精品人妻一区二区三区精品| 黄色片一级美女黄色片| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 亚洲青青操骚货在线视频| 在线免费视频 自拍| 9l人妻人人爽人人爽| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 91久久国产成人免费网站| 人妻少妇亚洲一区二区| avjpm亚洲伊人久久| okirakuhuhu在线观看| 9l人妻人人爽人人爽| 久草福利电影在线观看| 狍和女人的王色毛片| 揄拍成人国产精品免费看视频| 大白屁股精品视频国产| 中文字幕欧美日韩射射一| 免费观看污视频网站| 天天操天天干天天日狠狠插| 99热碰碰热精品a中文| 97成人免费在线观看网站| 午夜精品福利91av| 人妻av无码专区久久绿巨人| japanese五十路熟女熟妇| 中文字幕乱码av资源| 青青草在观免费国产精品| 一区二区三区麻豆福利视频| 一区二区久久成人网| 亚洲中文精品字幕在线观看| 午夜毛片不卡在线看| 香蕉片在线观看av| 中文 成人 在线 视频| 一区二区三区四区视频| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 国产乱子伦一二三区| 91高清成人在线视频| 久久精品久久精品亚洲人| 亚洲成a人片777777| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 成人免费公开视频无毒 | 这里有精品成人国产99| nagger可以指黑人吗| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 亚洲成人午夜电影在线观看| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 欧美成人综合视频一区二区| 欧美精品伦理三区四区| 亚洲乱码中文字幕在线| 2021国产一区二区| 亚洲少妇高潮免费观看| 国产黄色a级三级三级三级| 亚洲乱码中文字幕在线| 蜜臀av久久久久久久| 99人妻视频免费在线| 成人性爱在线看四区| 国产精品自拍偷拍a| 亚洲国际青青操综合网站| 国产亚洲视频在线观看| 精品区一区二区三区四区人妻| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 中文字幕一区二 区二三区四区| 日韩美女精品视频在线观看网站| www,久久久,com| 成人av亚洲一区二区| 国产精品人妻熟女毛片av久| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 亚洲va国产va欧美va在线| 99久久激情婷婷综合五月天| 性感美女高潮视频久久久| 午夜精品久久久久麻豆影视| 麻豆性色视频在线观看| 日本av熟女在线视频| 在线观看国产免费麻豆| 99精品亚洲av无码国产另类| 亚洲天天干 夜夜操| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 男生舔女生逼逼视频| 动漫黑丝美女的鸡巴| 欲满人妻中文字幕在线| 无码精品一区二区三区人| 亚洲av第国产精品| 亚洲中文字幕校园春色| 干逼又爽又黄又免费的视频| 日韩成人免费电影二区| 久久国产精品精品美女| 岛国毛片视频免费在线观看| 夜夜嗨av蜜臀av| 91传媒一区二区三区| 粉嫩欧美美人妻小视频| 韩国AV无码不卡在线播放| 国产清纯美女al在线| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 亚洲精品亚洲人成在线导航| 51国产偷自视频在线播放| 91精品免费久久久久久| 国产高清97在线观看视频| 五十路老熟女码av| 大肉大捧一进一出好爽在线视频 | 亚洲成人av一区在线| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 只有精品亚洲视频在线观看| 亚洲人一区二区中文字幕| 天天干狠狠干天天操| 国产女人露脸高潮对白视频| 亚洲综合在线观看免费| 色天天天天射天天舔| 日本欧美视频在线观看三区| 换爱交换乱高清大片| 国产亚洲视频在线二区| 93视频一区二区三区| 国产福利小视频二区| 四川乱子伦视频国产vip| 最新黄色av网站在线观看| 性欧美日本大妈母与子| 亚洲 图片 欧美 图片| 欧美成人精品欧美一级黄色| 亚洲va天堂va国产va久| 成人高清在线观看视频| 亚洲av在线观看尤物| 国产美女精品福利在线| 日本免费视频午夜福利视频| avjpm亚洲伊人久久| 日本一区精品视频在线观看| 国产午夜激情福利小视频在线| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 亚洲av自拍天堂网| 亚洲熟女女同志女同| 2022精品久久久久久中文字幕| 红桃av成人在线观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 中文字幕 亚洲av| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 亚洲av天堂在线播放| 久久久久久国产精品| 欧美亚洲国产成人免费在线| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 人妻久久久精品69系列| 青草青永久在线视频18| 人妻在线精品录音叫床| 淫秽激情视频免费观看| 天堂av中文在线最新版| 2017亚洲男人天堂| av日韩在线观看大全| 免费av岛国天堂网站| 精品久久久久久久久久中文蒉| 欧美综合婷婷欧美综合| 99精品视频在线观看免费播放| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 久久免费看少妇高潮完整版| 精品人妻伦一二三区久| 无忧传媒在线观看视频| 传媒在线播放国产精品一区| 春色激情网欧美成人| 欧美视频一区免费在线| 蜜桃专区一区二区在线观看| 在线观看免费av网址大全| 91精品资源免费观看| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 成人区人妻精品一区二视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 适合午夜一个人看的视频| 日韩精品电影亚洲一区| 在线观看av观看av| 99久久99一区二区三区| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 99热久久极品热亚洲| 日日夜夜狠狠干视频| tube69日本少妇| 伊人成人在线综合网| 97超碰免费在线视频| 精品国产在线手机在线| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 精品一区二区三区在线观看| 日韩一区二区电国产精品| 9久在线视频只有精品| 黄色大片免费观看网站| 九色porny九色9l自拍视频| 老司机在线精品福利视频| 国产实拍勾搭女技师av在线| 欧美久久久久久三级网| 青青青青青青青青青国产精品视频| 91啪国自产中文字幕在线| 热99re69精品8在线播放| 欧美中文字幕一区最新网址| 偷拍自拍福利视频在线观看| 亚洲av极品精品在线观看| 97超碰最新免费在线观看| 任我爽精品视频在线播放| 五十路丰满人妻熟妇| 亚洲午夜伦理视频在线 | 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 最新91九色国产在线观看| 亚洲一级 片内射视正片| 大骚逼91抽插出水视频| yellow在线播放av啊啊啊| 夏目彩春在线中文字幕| 视频一区 二区 三区 综合| 天堂va蜜桃一区入口| 成人H精品动漫在线无码播放| 九色视频在线观看免费| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 日本一道二三区视频久久| 日韩人妻xxxxx| 精品国产午夜视频一区二区| 91九色porny国产蝌蚪视频| 91精品视频在线观看免费| 国产午夜无码福利在线看| 一个人免费在线观看ww视频| 天天干天天搞天天摸| 午夜美女福利小视频| 国产 在线 免费 精品| ka0ri在线视频| 欧美视频不卡一区四区| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 国产高清在线在线视频| 99精品一区二区三区的区| 男人插女人视频网站| 精品亚洲在线免费观看| 黄色大片男人操女人逼| 亚洲综合乱码一区二区| 人妻熟女在线一区二区| 精品久久久久久久久久久久人妻| 欧美黄片精彩在线免费观看| 91中文字幕最新合集| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 亚洲公开视频在线观看| 亚洲 人妻 激情 中文| 亚洲免费在线视频网站| av手机免费在线观看高潮| 国内精品在线播放第一页| 欧美在线偷拍视频免费看| 在线观看一区二区三级| 免费在线观看污污视频网站| 专门看国产熟妇的网站| 久久永久免费精品人妻专区| www天堂在线久久| 青草久久视频在线观看| 国产午夜激情福利小视频在线| 动色av一区二区三区| 亚洲护士一区二区三区| 国产aⅴ一线在线观看| 免费在线观看视频啪啪| 欧美日韩亚洲国产无线码| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 97超碰最新免费在线观看| 蜜桃专区一区二区在线观看| 一区二区视频在线观看免费观看| 1区2区3区不卡视频| 粉嫩欧美美人妻小视频| 9l人妻人人爽人人爽| 五十路丰满人妻熟妇| 亚洲激情偷拍一区二区| 激情小视频国产在线| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 夏目彩春在线中文字幕| 抽查舔水白紧大视频| 亚洲一区二区三区精品乱码| 绝色少妇高潮3在线观看| 韩国女主播精品视频网站| 国产亚洲成人免费在线观看| 免费一级特黄特色大片在线观看| av手机在线免费观看日韩av| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 日韩av大胆在线观看| 任你操任你干精品在线视频| 天天艹天天干天天操| 亚洲高清视频在线不卡| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 日美女屁股黄邑视频| 亚洲av可乐操首页| 家庭女教师中文字幕在线播放| 国产精品久久久久久美女校花| 国产精品系列在线观看一区二区| 国产美女精品福利在线| 天天日天天透天天操| 欧美偷拍自拍色图片| 国内自拍第一页在线观看| 亚洲区欧美区另类最新章节| 天天摸天天干天天操科普| 中英文字幕av一区| 岛国免费大片在线观看| 欧美日韩熟女一区二区三区| 中文字幕在线欧美精品| 欧美成人一二三在线网| 五十路老熟女码av| 香蕉91一区二区三区| 中国黄片视频一区91| 熟女少妇激情五十路| 国产九色91在线观看精品| 免费看高清av的网站| 国产白嫩美女一区二区| 日本裸体熟妇区二区欧美| 唐人色亚洲av嫩草| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 国产在线一区二区三区麻酥酥 | 亚洲在线免费h观看网站| 影音先锋女人av噜噜色| 美女操逼免费短视频下载链接| 动漫黑丝美女的鸡巴| 91久久国产成人免费网站| 成熟熟女国产精品一区| 在线观看黄色成年人网站| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 2020国产在线不卡视频| 夫妻在线观看视频91| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 免费一级特黄特色大片在线观看 | 天天综合天天综合天天网| aⅴ五十路av熟女中出| 一区二区三区另类在线| 天堂v男人视频在线观看| 国产亚洲欧美45p| 欧美日韩激情啪啪啪| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| www久久久久久久久久久| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 国内自拍第一页在线观看| 国产精品国色综合久久| 国产福利小视频大全| 国产av福利网址大全| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 大骚逼91抽插出水视频| 午夜精品在线视频一区| 亚洲欧美激情中文字幕| 操的小逼流水的文章| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 亚洲精品 日韩电影| 午夜精品一区二区三区城中村| 在线观看av2025| 久久热久久视频在线观看| 日本黄在免费看视频| 午夜毛片不卡在线看| 91精品国产麻豆国产| 久青青草视频手机在线免费观看| 好吊视频—区二区三区| 日本乱人一区二区三区| 婷婷久久久综合中文字幕| nagger可以指黑人吗| 国产成人一区二区三区电影网站 | 91中文字幕免费在线观看| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 99热久久这里只有精品8| 久久三久久三久久三久久| 在线观看的黄色免费网站| 成人18禁网站在线播放| 国产亚州色婷婷久久99精品| 熟妇一区二区三区高清版| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 91人妻人人做人人爽在线| 日韩黄色片在线观看网站| 中文人妻AV久久人妻水| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| av完全免费在线观看av| 欧美第一页在线免费观看视频| 1000部国产精品成人观看视频| 国产黄色大片在线免费播放| 91‖亚洲‖国产熟女| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 在线免费观看日本片| 换爱交换乱高清大片| 国产精品日韩欧美一区二区| yellow在线播放av啊啊啊 | 日本少妇精品免费视频| 天天操夜夜骑日日摸| 大骚逼91抽插出水视频| 亚洲天堂第一页中文字幕| 色综合色综合色综合色| 国产精品国产精品一区二区| 爱有来生高清在线中文字幕| 日本韩国在线观看一区二区| 老司机欧美视频在线看| 国产黄色a级三级三级三级| 男生舔女生逼逼的视频| 亚洲第17页国产精品| 国产av自拍偷拍盛宴| 传媒在线播放国产精品一区| 午夜在线观看一区视频| 一区二区三区日本伦理| 色综合天天综合网国产成人| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 99国内精品永久免费视频| 99久久久无码国产精品性出奶水| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 欧美精品资源在线观看| 特大黑人巨大xxxx| 一区国内二区日韩三区欧美| 亚洲一区二区三区在线高清| 日本熟女精品一区二区三区| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 中文字幕日韩精品日本| 欧美精产国品一二三产品价格| 免费大片在线观看视频网站| 国产精品国产精品一区二区| 黑人大几巴狂插日本少妇| 91精品高清一区二区三区| 国产日韩精品一二三区久久久| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 日本一区二区三区免费小视频| 色吉吉影音天天干天天操| 国产大学生援交正在播放| caoporn蜜桃视频| 青青青视频自偷自拍38碰| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 五十路熟女人妻一区二| 成人精品在线观看视频| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 女同互舔一区二区三区| 亚洲av自拍偷拍综合| 亚洲欧美另类手机在线| 黑人性生活视频免费看| 老司机午夜精品视频资源| 97色视频在线观看| 蜜臀成人av在线播放| 9国产精品久久久久老师| 熟女视频一区,二区,三区| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 亚洲一区二区三区五区| 午夜久久久久久久精品熟女| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 欧美在线偷拍视频免费看| 免费大片在线观看视频网站| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 欧美区一区二区三视频| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 中文字幕 码 在线视频| 国产福利小视频大全| av中文字幕福利网| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 91人妻精品久久久久久久网站| 少妇人妻二三区视频| 国产普通话插插视频| 懂色av之国产精品| 国产精品成人xxxx| 最新日韩av传媒在线| 免费一级特黄特色大片在线观看| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 欧美日本在线视频一区| 亚洲精品无码久久久久不卡| 欧美久久一区二区伊人| 成人免费公开视频无毒 | 夜夜嗨av蜜臀av| 精品人人人妻人人玩日产欧| 人妻激情图片视频小说| 精品久久久久久久久久久a√国产 日本女大学生的黄色小视频 | 91大屁股国产一区二区| 日韩在线视频观看有码在线 | 超鹏97历史在线观看| 中文字幕无码日韩专区免费| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 1000部国产精品成人观看视频| 888欧美视频在线| 免费十精品十国产网站| 韩国三级aaaaa高清视频| 久久香蕉国产免费天天| 欧美视频一区免费在线| 国产污污污污网站在线| 100%美女蜜桃视频| 亚洲天堂精品久久久| 超黄超污网站在线观看| 国产一区自拍黄视频免费观看| aⅴ精产国品一二三产品| 97国产在线av精品| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 欧美色婷婷综合在线| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 香蕉片在线观看av| 国产清纯美女al在线| 真实国模和老外性视频| 中文字幕午夜免费福利视频| 成人性爱在线看四区| 国产高清在线在线视频| 在线观看国产免费麻豆| 日韩人妻xxxxx| 日本一区美女福利视频| 天天色天天爱天天爽| 久久农村老妇乱69系列| 久久精品亚洲国产av香蕉| 精品av久久久久久久| asmr福利视频在线观看| 一级A一级a爰片免费免会员| 精品黑人一区二区三区久久国产| 加勒比视频在线免费观看| 国产片免费观看在线观看| 欧美成一区二区三区四区| 国产va在线观看精品| 自拍偷拍vs一区二区三区| 伊人情人综合成人久久网小说| wwwxxx一级黄色片| 一区二区三区激情在线| 中文字幕人妻熟女在线电影| 日韩美在线观看视频黄| 韩国三级aaaaa高清视频| 91精品视频在线观看免费| 99热久久极品热亚洲| 97年大学生大白天操逼| 欧美精品国产综合久久| 综合激情网激情五月天| 欧美精品欧美极品欧美视频 | 精品黑人巨大在线一区| 日本熟妇喷水xxx| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 又粗又硬又猛又黄免费30| 亚洲图片欧美校园春色| 精彩视频99免费在线| 国产九色91在线观看精品| 大香蕉伊人国产在线| 国产又大又黄免费观看| 91天堂天天日天天操| 加勒比视频在线免费观看| 91免费福利网91麻豆国产精品| 天天色天天操天天舔| 中文字幕日韩精品日本| 加勒比视频在线免费观看| 夜夜嗨av蜜臀av| 色综合久久久久久久久中文| 国产精品系列在线观看一区二区 | 亚洲视频在线视频看视频在线| 欧美成人精品在线观看| 国产亚洲欧美另类在线观看| 五十路人妻熟女av一区二区| 午夜在线观看一区视频| 视频久久久久久久人妻| 日韩人妻在线视频免费| 影音先锋女人av噜噜色| 精品久久久久久久久久久a√国产 日本女大学生的黄色小视频 | 亚洲麻豆一区二区三区| 天堂av在线播放免费| 五十路老熟女码av| 传媒在线播放国产精品一区| 少妇ww搡性bbb91| 亚洲最大免费在线观看| 91久久精品色伊人6882| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 欧美va不卡视频在线观看| 亚洲成人av一区在线| 一区二区三区视频,福利一区二区 丰满的子国产在线观看 | 欧洲欧美日韩国产在线| 亚洲激情,偷拍视频| 66久久久久久久久久久| 精品久久久久久久久久久久人妻| 偷青青国产精品青青在线观看 | 色婷婷精品大在线观看| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 美女张开两腿让男人桶av| 午夜免费体验区在线观看| www日韩毛片av| 自拍偷拍亚洲另类色图| 国产中文精品在线观看| 偷拍自拍视频图片免费| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 天天想要天天操天天干| 涩涩的视频在线观看视频| 亚洲av自拍偷拍综合| 一级A一级a爰片免费免会员| 亚洲中文字幕校园春色| 日韩午夜福利精品试看| 精品亚洲在线免费观看| 免费成人va在线观看| 亚洲一区二区三区久久受| 国产极品美女久久久久久| 国产福利小视频大全| 中文字幕一区二区三区蜜月| 黄色视频在线观看高清无码| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 啪啪啪18禁一区二区三区| 韩国AV无码不卡在线播放 | 岛国青草视频在线观看| 午夜精品福利一区二区三区p | 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 亚洲国产精品久久久久久6| 成人区人妻精品一区二视频| 婷婷久久久久深爱网| 亚洲精品成人网久久久久久小说 | caoporm超碰国产| 天天操天天插天天色| 91免费放福利在线观看| 亚洲国产成人最新资源| 欧美一区二区三区四区性视频| 一区二区三区av高清免费| 日韩a级精品一区二区| 福利视频一区二区三区筱慧| 国产janese在线播放| 一区二区三区日韩久久| 一区二区视频在线观看免费观看| 91p0rny九色露脸熟女| 国产自拍在线观看成人| 日本欧美视频在线观看三区| 国产视频一区在线观看| 天天射,天天操,天天说| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 亚洲国产在人线放午夜| 国产亚洲天堂天天一区| 欧美aa一级一区三区四区| 91亚洲手机在线视频播放| 黑人进入丰满少妇视频| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 在线免费观看日本片| 成人免费毛片aaaa| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲欧美精品综合图片小说| 国产黄色大片在线免费播放| 性感美女高潮视频久久久| 99精品视频之69精品视频| 天天操夜夜骑日日摸| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜 | 最新激情中文字幕视频| 日本黄色三级高清视频| 亚洲中文精品人人免费| wwwxxx一级黄色片| 久久这里只有精品热视频| 视频一区 视频二区 视频| 天天综合天天综合天天网| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 日本少妇人妻xxxxx18| 成年美女黄网站18禁久久| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 午夜国产福利在线观看| 女同性ⅹxx女同hd| tube69日本少妇| 亚洲高清一区二区三区视频在线 | 在线免费观看欧美小视频| 岳太深了紧紧的中文字幕| 亚洲另类综合一区小说| 11久久久久久久久久久| 亚洲va天堂va国产va久| 青草亚洲视频在线观看| 特大黑人巨大xxxx| 最近中文2019年在线看| 三上悠亚和黑人665番号| 老有所依在线观看完整版| 中文字幕亚洲久久久| 午夜在线精品偷拍一区二| 国产精品污污污久久| 免费黄高清无码国产| 久久尻中国美女视频| 99热碰碰热精品a中文| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 成人24小时免费视频| 自拍偷拍亚洲另类色图| 久草视频在线看免费| 黄页网视频在线免费观看 | 首之国产AV医生和护士小芳| 人人超碰国字幕观看97| 97小视频人妻一区二区| 欧美专区日韩专区国产专区| 99一区二区在线观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 国产日韩一区二区在线看| 大香蕉伊人中文字幕| 91大神福利视频网| 国产又大又黄免费观看| 搡老妇人老女人老熟女| 久久精品亚洲成在人线a| 毛片av在线免费看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 男人靠女人的逼视频| 国产精品福利小视频a| 在线观看免费视频网| 农村胖女人操逼视频| 亚洲午夜电影之麻豆| 午夜在线观看一区视频| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 激情图片日韩欧美人妻| 无忧传媒在线观看视频| 婷婷综合亚洲爱久久| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 天美传媒mv视频在线观看| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 国产精品黄页网站视频| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 青青青视频手机在线观看| 久久久精品精品视频视频| av成人在线观看一区| 一区二区熟女人妻视频| 天天想要天天操天天干| 在线观看911精品国产| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 亚洲综合另类精品小说| 中文字幕日韩精品日本| 综合激情网激情五月天| 天天摸天天日天天操| 揄拍成人国产精品免费看视频| 国产精品视频男人的天堂| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 91色秘乱一区二区三区| 天码人妻一区二区三区在线看| 国产麻豆剧果冻传媒app| 特级欧美插插插插插bbbbb| 在线观看国产网站资源| 丰满的子国产在线观看| 少妇露脸深喉口爆吞精| caoporm超碰国产| 北条麻妃av在线免费观看| 亚洲av第国产精品| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 好吊操视频这里只有精品| 自拍偷拍 国产资源| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 亚洲欧美激情中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄色| 国产日韩av一区二区在线| 91桃色成人网络在线观看| 黄色无码鸡吧操逼视频| 91亚洲国产成人精品性色| 日韩a级精品一区二区| 人人妻人人爽人人添夜| 久久这里有免费精品| 人妻自拍视频中国大陆| 日本在线一区二区不卡视频| av中文字幕在线观看第三页| weyvv5国产成人精品的视频| 国产男女视频在线播放| 亚洲中文字幕校园春色| 区一区二区三国产中文字幕| 中文字幕最新久久久| 日本www中文字幕| 无码中文字幕波多野不卡| 福利在线视频网址导航| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 一本久久精品一区二区| 大香蕉大香蕉在线看| 久久h视频在线观看| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 亚洲va欧美va人人爽3p| 天天日天天爽天天干| 免费十精品十国产网站| 亚洲一区二区三区五区| 亚洲成人午夜电影在线观看| 青青青青爽手机在线| 久久久久久久一区二区三| 亚洲熟女久久久36d| 成人蜜臀午夜久久一区| 欧美精品伦理三区四区| 熟女人妻在线中出观看完整版| 东京干手机福利视频| 久久尻中国美女视频| 欧美日韩激情啪啪啪| 国产精品国产三级国产精东| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 91九色porny蝌蚪国产成人| 美女张开两腿让男人桶av| 国产在线观看免费人成短视频| 欧美日本在线观看一区二区| 青青青青在线视频免费观看| 97国产在线av精品| 中文字幕人妻一区二区视频 | 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品在线资源站| 中文字幕日韩91人妻在线| 2021国产一区二区| 亚洲一级av无码一级久久精品| 第一福利视频在线观看| 真实国模和老外性视频| 国产精品一区二区av国| 免费成人va在线观看| 黄色成人在线中文字幕| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 在线观看黄色成年人网站| 少妇高潮一区二区三区| 最新国产精品网址在线观看| 日本在线不卡免费视频| 黄色视频成年人免费观看| 青青青青视频在线播放| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 黄色av网站免费在线| 国内精品在线播放第一页| 天天日天天舔天天射进去| 99精品视频在线观看免费播放| 91亚洲国产成人精品性色| xxx日本hd高清| xxx日本hd高清| 色花堂在线av中文字幕九九| 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 日本啪啪啪啪啪啪啪| 日本免费午夜视频网站| 亚洲激情偷拍一区二区| 天干天天天色天天日天天射| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 精品国产成人亚洲午夜| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 99亚洲美女一区二区三区| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 亚洲成人午夜电影在线观看 | 亚洲精品午夜aaa久久| 十八禁在线观看地址免费| 欧美精品国产综合久久| 中文字幕人妻熟女在线电影| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 少妇高潮一区二区三区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 亚洲美女高潮喷浆视频| 久久久久久九九99精品| 不卡一区一区三区在线| 免费在线看的黄片视频| 黄片大全在线观看观看| 欧美日韩v中文在线| 人妻最新视频在线免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 黄色片一级美女黄色片| 午夜美女福利小视频| 熟妇一区二区三区高清版| 国产精品人妻熟女毛片av久| 中国产一级黄片免费视频播放| 亚洲综合在线观看免费| 亚洲Av无码国产综合色区| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 1769国产精品视频免费观看| 亚洲精品在线资源站| 亚洲av自拍偷拍综合| 日本熟妇丰满厨房55| 天天做天天爽夜夜做少妇| 偷拍自拍 中文字幕| 亚洲精品av在线观看| 家庭女教师中文字幕在线播放| av天堂中文免费在线| 亚洲日本一区二区久久久精品| 9色精品视频在线观看| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 欧美日本在线视频一区| 色综合久久无码中文字幕波多| 美女小视频网站在线| 91桃色成人网络在线观看| 日韩二区视频一线天婷婷五| av久久精品北条麻妃av观看| 久久美欧人妻少妇一区二区三区 | 欧美日韩精品永久免费网址| 97人妻无码AV碰碰视频| 亚洲成av人无码不卡影片一| 这里只有精品双飞在线播放| 日韩近亲视频在线观看| 免费在线看的黄网站| 毛茸茸的大外阴中国视频| 日本在线不卡免费视频| 免费福利av在线一区二区三区| 第一福利视频在线观看| 亚洲在线一区二区欧美| 欧美日韩一级黄片免费观看| 欧美日韩情色在线观看| 国产性色生活片毛片春晓精品| 国产精品成人xxxx| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 亚洲天堂精品久久久| 视频一区二区综合精品| 亚洲天天干 夜夜操| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 亚洲一区制服丝袜美腿| 黄色男人的天堂视频| 国产精品久久9999| 色偷偷伊人大杳蕉综合网 | www,久久久,com| 欧美成一区二区三区四区| 一区二区三区四区视频| 熟女人妻一区二区精品视频| 国产黄色大片在线免费播放| 热99re69精品8在线播放| 久久www免费人成一看片| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 亚洲av可乐操首页| 日本高清撒尿pissing| 欧美一区二区三区久久久aaa| 成年午夜免费无码区| 鸡巴操逼一级黄色气| 久久精品美女免费视频| 国产品国产三级国产普通话三级| 97欧洲一区二区精品免费| 精品av久久久久久久| 加勒比视频在线免费观看| 精品久久久久久高潮| 亚洲国产免费av一区二区三区| lutube在线成人免费看| 久久久制服丝袜中文字幕| 97色视频在线观看| 只有精品亚洲视频在线观看| 40道精品招牌菜特色| 欧美久久久久久三级网| 中文字幕,亚洲人妻| 女同久久精品秋霞网| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 第一福利视频在线观看| 视频一区二区三区高清在线| 99久久99一区二区三区| 亚洲av色图18p| 91精品免费久久久久久| 在线播放 日韩 av| 天天综合天天综合天天网| 日本五十路熟新垣里子| 在线新三级黄伊人网| 亚洲va国产va欧美va在线| 日本美女成人在线视频| 午夜青青草原网在线观看| 成熟熟女国产精品一区| 春色激情网欧美成人| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 国产熟妇一区二区三区av| 天天干夜夜操天天舔| 久久久久久久久久久久久97| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 亚洲成人三级在线播放| 精品久久久久久久久久久99| 亚洲综合一区二区精品久久| 最近中文2019年在线看| 黄片三级三级三级在线观看| 亚洲欧美综合在线探花| 国产精品国产三级麻豆| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 精品国产高潮中文字幕| 日韩欧美一级黄片亚洲| 亚洲少妇人妻无码精品| 人人超碰国字幕观看97| 熟女视频一区,二区,三区| 免费岛国喷水视频在线观看| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 亚洲免费福利一区二区三区| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 我想看操逼黄色大片| 成人在线欧美日韩国产| 青青草国内在线视频精选| 国产性生活中老年人视频网站| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 天天干夜夜操啊啊啊| 97黄网站在线观看| 女生自摸在线观看一区二区三区| 午夜在线观看岛国av,com| aiss午夜免费视频| 韩国黄色一级二级三级| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 欧美特色aaa大片| 国产美女一区在线观看| 日韩av免费观看一区| 中文字幕1卡1区2区3区| 同居了嫂子在线播高清中文| 丁香花免费在线观看中文字幕| 91大神福利视频网| 2021久久免费视频| 91九色porny国产蝌蚪视频| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 99精品国产aⅴ在线观看| 久久农村老妇乱69系列| 久久尻中国美女视频| 欧美黄色录像免费看的| 黄色录像鸡巴插进去| 嫩草aⅴ一区二区三区| 亚洲另类伦春色综合小| 99热这里只有精品中文| 在线视频精品你懂的| 换爱交换乱高清大片| 干逼又爽又黄又免费的视频| 国产又粗又硬又大视频| 这里只有精品双飞在线播放| 岛国青草视频在线观看| 天天干天天操天天扣| av在线免费观看亚洲天堂| 伊人成人综合开心网| 久久麻豆亚洲精品av| 97超碰国语国产97超碰| 美女在线观看日本亚洲一区| 日韩加勒比东京热二区| 粉嫩欧美美人妻小视频| 黄色资源视频网站日韩| 欧美成人小视频在线免费看| 国产一区二区三免费视频| 中国黄色av一级片| 色哟哟国产精品入口| 成人亚洲精品国产精品| 91精品资源免费观看| 亚洲成人av一区久久| 天天做天天干天天舔| 9国产精品久久久久老师| 任你操任你干精品在线视频| 午夜精品一区二区三区4| 男女啪啪啪啪啪的网站| 天天干天天操天天爽天天摸| 国产欧美精品一区二区高清| 激情内射在线免费观看| 中文字幕AV在线免费看 | 91she九色精品国产| 激情国产小视频在线| 99re国产在线精品| 岛国青草视频在线观看| 日日爽天天干夜夜操| 美女张开两腿让男人桶av| 亚洲欧美人精品高清| 一区二区三区另类在线| 国产亚洲四十路五十路| 宅男噜噜噜666免费观看| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| www天堂在线久久| 亚洲一区自拍高清免费视频| 水蜜桃国产一区二区三区| 在线网站你懂得老司机| 黄色大片男人操女人逼| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 中国老熟女偷拍第一页| 午夜精彩视频免费一区| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 亚洲欧美福利在线观看| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 亚洲成人av一区在线| 2022国产综合在线干| 国产精品一区二区av国| 91麻豆精品91久久久久同性| 亚洲高清免费在线观看视频| aⅴ五十路av熟女中出| 欧美视频一区免费在线| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 亚洲精品 欧美日韩| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 91人妻精品久久久久久久网站| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 99热国产精品666| 成人色综合中文字幕| 亚洲精品ww久久久久久| 日韩视频一区二区免费观看| av中文字幕电影在线看| 干逼又爽又黄又免费的视频| 在线观看的黄色免费网站| 熟女在线视频一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码区| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 91精品国产91久久自产久强| 日本av熟女在线视频| 在线观看免费视频色97| 亚洲成人线上免费视频观看| 久久久久久久精品老熟妇| 最新日韩av传媒在线| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 免费看美女脱光衣服的视频| 亚洲人妻视频在线网| 97小视频人妻一区二区| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 麻豆性色视频在线观看| 亚洲成人国产av在线| 成人福利视频免费在线| 91人妻精品一区二区久久| 亚洲中文精品字幕在线观看| 老司机福利精品视频在线| mm131美女午夜爽爽爽| 1769国产精品视频免费观看| 欧美viboss性丰满| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 97人妻人人澡爽人人精品| 这里有精品成人国产99| 97超碰免费在线视频| 成人高清在线观看视频| 91精品视频在线观看免费| 亚洲成av人无码不卡影片一| 国产日韩一区二区在线看| 蜜臀av久久久久久久| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 中国黄色av一级片| 久久这里只有精品热视频| 操的小逼流水的文章| 日本一二三区不卡无| 成人福利视频免费在线| 日韩三级黄色片网站| 亚洲一区制服丝袜美腿| 亚洲中文精品字幕在线观看| 欧美专区日韩专区国产专区| 91精品高清一区二区三区| 中文字幕中文字幕人妻| 在线免费观看亚洲精品电影| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 欧美区一区二区三视频| 天天插天天狠天天操| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 欧美日本aⅴ免费视频| 成年女人免费播放视频| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 久久久久久久99精品| 天天综合天天综合天天网| 激情色图一区二区三区| 青娱乐在线免费视频盛宴| 人人在线视频一区二区| 5528327男人天堂| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 三级av中文字幕在线观看| 91色九色porny| 中文字幕亚洲久久久| av乱码一区二区三区| 亚洲欧美自拍另类图片| 极品丝袜一区二区三区| 99国产精品窥熟女精品| 天天日天天敢天天干| 日韩精品一区二区三区在线播放| 1000部国产精品成人观看视频| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 亚洲va国产va欧美va在线| 中文字幕在线视频一区二区三区| 少妇一区二区三区久久久| 亚洲人妻视频在线网| 97精品综合久久在线| 欧美韩国日本国产亚洲| 黄色av网站免费在线| 国内精品在线播放第一页| 女生自摸在线观看一区二区三区| 天天日天天干天天要| 97国产精品97久久| 亚洲伊人色一综合网| 黄工厂精品视频在线观看| 欧美成一区二区三区四区| 青青草成人福利电影| 国产真实乱子伦a视频| 91极品大一女神正在播放| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 天天干天天啪天天舔| 国产精品视频资源在线播放| 免费人成黄页网站在线观看国产 | 人妻激情图片视频小说| 欧美视频不卡一区四区| 摧残蹂躏av一二三区| 色97视频在线播放| 免费69视频在线看| 亚洲精品av在线观看| 男人在床上插女人视频| 99一区二区在线观看| 日韩视频一区二区免费观看| 岛国黄色大片在线观看| 五月婷婷在线观看视频免费| 中国视频一区二区三区| 男人操女人的逼免费视频| 亚洲精品久久视频婷婷| tube69日本少妇| 很黄很污很色的午夜网站在线观看 | 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 亚洲中文字幕乱码区| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 伊人日日日草夜夜草| 99人妻视频免费在线| 99国产精品窥熟女精品| AV无码一区二区三区不卡| 国产视频一区二区午夜| 欧美一区二区三区啪啪同性| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 久草电影免费在线观看| 久草免费人妻视频在线| 亚洲专区激情在线观看视频| 人人妻人人澡欧美91精品| 老司机免费视频网站在线看| 日本阿v视频在线免费观看| 亚洲2021av天堂| 亚洲精品午夜aaa久久| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了 | 婷婷午夜国产精品久久久| 久草视频首页在线观看| 视频久久久久久久人妻| 91极品大一女神正在播放| 岛国毛片视频免费在线观看| 最新欧美一二三视频| 国产一区二区视频观看| 亚洲va欧美va人人爽3p| 2020av天堂网在线观看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 性欧美激情久久久久久久| 中文字幕一区二 区二三区四区| 日韩特级黄片高清在线看| 亚洲成a人片777777| 强行扒开双腿猛烈进入免费版 | 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 欧美 亚洲 另类综合| 国产成人一区二区三区电影网站 | 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 99久久成人日韩欧美精品| 女生自摸在线观看一区二区三区| 在线观看视频网站麻豆| 欧美成人猛片aaaaaaa| 成人精品在线观看视频| 国产女孩喷水在线观看| 熟女人妻一区二区精品视频| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 麻豆精品成人免费视频| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 日本脱亚入欧是指什么| 少妇高潮一区二区三区| 一二三区在线观看视频| 人妻丝袜榨强中文字幕| 久久久精品国产亚洲AV一| 毛片av在线免费看| 18禁免费av网站| 亚洲最大黄了色网站| 色综合天天综合网国产成人| 熟女人妻在线中出观看完整版| 国产精品亚洲在线观看| 中文乱理伦片在线观看| 日本韩国免费福利精品| 亚洲中文字幕人妻一区| 色综合久久久久久久久中文| 超碰97人人做人人爱| 欧美视频一区免费在线| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 日本美女性生活一级片| 激情国产小视频在线| 在线免费观看日本伦理| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲狠狠婷婷综合久久app | 91天堂天天日天天操| 经典亚洲伊人第一页| 国产精品手机在线看片| 激情国产小视频在线| 啪啪啪18禁一区二区三区| 天天插天天色天天日| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 欧美区一区二区三视频| 亚洲综合在线视频可播放| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 国产乱子伦一二三区| 亚洲av极品精品在线观看| 2022天天干天天操| 亚洲欧美综合在线探花| 91精品国产91久久自产久强| 亚洲1区2区3区精华液| 日本a级视频老女人| 最新97国产在线视频| 在线免费观看日本片| 亚洲va国产va欧美va在线| 一区二区三区av高清免费| 38av一区二区三区| 国产在线免费观看成人| 97少妇精品在线观看| 韩国黄色一级二级三级| 精品亚洲国产中文自在线| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 亚洲天堂精品福利成人av| 久草视频福利在线首页| 国产视频一区在线观看| 91麻豆精品久久久久| 国产使劲操在线播放| 玖玖一区二区在线观看| 人妻av无码专区久久绿巨人 | 91欧美在线免费观看| 伊人开心婷婷国产av| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲精品一线二线在线观看| 成人av久久精品一区二区| 成人激情文学网人妻| 黄色资源视频网站日韩| 五十路息与子猛烈交尾视频| 国产一级麻豆精品免费| 91精品国产高清自在线看香蕉网 | 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 99re国产在线精品| 91精品国产综合久久久蜜| 一个人免费在线观看ww视频| 操的小逼流水的文章| 亚洲天天干 夜夜操| av在线免费观看亚洲天堂| 日韩美av高清在线| 一区二区三区在线视频福利| 啊啊啊想要被插进去视频| 99久久激情婷婷综合五月天| 五月天久久激情视频| 亚洲国产免费av一区二区三区| 亚洲成人情色电影在线观看| 五十路丰满人妻熟妇| 一区二区三区视频,福利一区二区 丰满的子国产在线观看 | 日韩成人免费电影二区| 自拍偷拍一区二区三区图片| 日本午夜福利免费视频| 自拍偷拍亚洲另类色图| 国产福利在线视频一区| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 天天干天天操天天爽天天摸| 亚洲图片欧美校园春色| 亚洲成a人片777777| 日本乱人一区二区三区| 大黑人性xxxxbbbb| 日本一本午夜在线播放| 精品91高清在线观看| 天天插天天狠天天操| 免费在线观看污污视频网站| 亚洲中文字幕综合小综合| 日韩精品一区二区三区在线播放| 日韩熟女av天堂系列| 欧美天堂av无线av欧美| 综合一区二区三区蜜臀| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲一级 片内射视正片| 中文 成人 在线 视频| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲欧美人精品高清| av一区二区三区人妻| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 亚洲视频在线视频看视频在线| 在线观看视频污一区| 一区二区三区久久久91| 欧美黄片精彩在线免费观看| 国产刺激激情美女网站| 久久久极品久久蜜桃| av无限看熟女人妻另类av| 18禁网站一区二区三区四区 | 国产高清在线在线视频| 精品一区二区三区欧美| 97精品综合久久在线| 午夜精品久久久久久99热| 国产91嫩草久久成人在线视频| 天美传媒mv视频在线观看| 黑人乱偷人妻中文字幕| 9色精品视频在线观看| 中文字幕在线观看国产片| 国产变态另类在线观看| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 少妇人妻真实精品视频| 天天色天天操天天透| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 91久久国产成人免费网站| 欧美久久久久久三级网| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| av手机免费在线观看高潮| 特级无码毛片免费视频播放| 最新中文字幕免费视频| 亚洲欧洲一区二区在线观看| av欧美网站在线观看| 天天通天天透天天插| 亚洲变态另类色图天堂网| 国产精品一区二区av国| 国产九色91在线观看精品| 亚洲综合在线视频可播放| av高潮迭起在线观看| 天堂av在线官网中文| 欧美乱妇无乱码一区二区| 久久久久久久99精品| 天堂av在线最新版在线| 亚洲偷自拍高清视频| 亚洲中文精品字幕在线观看 | 国产美女午夜福利久久| 亚洲综合在线视频可播放| 国产极品美女久久久久久| 青青青青青青草国产| 福利午夜视频在线观看| 天天日天天舔天天射进去| 欧美男同性恋69视频| 激情五月婷婷免费视频| 欧美成人一二三在线网| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 福利午夜视频在线合集| 亚洲男人在线天堂网| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 国产av福利网址大全| 国产高清97在线观看视频| 清纯美女在线观看国产| 揄拍成人国产精品免费看视频| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 欧美美女人体视频一区| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 精品一区二区三区午夜| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 成年人黄视频在线观看| 黄色片黄色片wyaa| 97成人免费在线观看网站| 日韩av免费观看一区| 黄色黄色黄片78在线| 亚洲老熟妇日本老妇| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 99国内精品永久免费视频| 中文字幕日韩精品就在这里| 久久国产精品精品美女| 欧美另类重口味极品在线观看| 国产性生活中老年人视频网站| 一区二区视频在线观看视频在线| 1024久久国产精品| 91成人精品亚洲国产| 亚洲的电影一区二区三区| 亚洲精品福利网站图片| 日韩欧美一级黄片亚洲| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 黄色黄色黄片78在线| 免费成人av中文字幕| 男生舔女生逼逼的视频| 在线视频精品你懂的| 亚洲青青操骚货在线视频| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 绯色av蜜臀vs少妇| 欧美一级片免费在线成人观看| 99精品视频之69精品视频| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 男人和女人激情视频| 国产精品自拍视频大全| 75国产综合在线视频| 大鸡巴操b视频在线| 久久久精品国产亚洲AV一| 91久久国产成人免费网站| 欧美成人黄片一区二区三区| 黄色视频在线观看高清无码 | 天天日天天干天天插舔舔| 亚洲国产精品黑丝美女| 2017亚洲男人天堂| 老有所依在线观看完整版| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 国产熟妇一区二区三区av| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 激情国产小视频在线| 人人妻人人爱人人草| 青青擦在线视频国产在线| 午夜在线观看一区视频| 视频啪啪啪免费观看| 免费看美女脱光衣服的视频| av亚洲中文天堂字幕网| 亚洲另类伦春色综合小| caoporn蜜桃视频| 日本又色又爽又黄又粗| 亚洲在线免费h观看网站| 亚洲一区二区人妻av| 视频在线免费观看你懂得| 欧美精品一区二区三区xxxx| 欧美视频综合第一页| 午夜dv内射一区区| 99热久久极品热亚洲| 中文亚洲欧美日韩无线码| 中英文字幕av一区| 欧美日本在线观看一区二区 | 91chinese在线视频| 在线视频自拍第三页| 黄色在线观看免费观看在线| 六月婷婷激情一区二区三区| 2020韩国午夜女主播在线| 中文字幕免费福利视频6| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲高清国产一区二区三区| 快插进小逼里大鸡吧视频| 日韩美女搞黄视频免费| 一级黄片久久久久久久久| 蜜桃视频入口久久久| 欧美另类重口味极品在线观看| 操日韩美女视频在线免费看| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 青青青视频自偷自拍38碰| 日本a级视频老女人| 天天操天天爽天天干| 97黄网站在线观看| 国产精品中文av在线播放| av新中文天堂在线网址| 亚洲男人在线天堂网| 日韩在线视频观看有码在线| 国产普通话插插视频| 日本丰满熟妇大屁股久久| 新97超碰在线观看| 亚洲 人妻 激情 中文| 少妇ww搡性bbb91| 一区二区视频视频视频| 精品区一区二区三区四区人妻| 亚洲综合另类精品小说| av日韩在线观看大全| 精品国产污污免费网站入口自| 98精产国品一二三产区区别| 激情国产小视频在线| 播放日本一区二区三区电影 | 欧美成人综合视频一区二区 | 一个色综合男人天堂| 日本av高清免费网站| 二区中出在线观看老师| 黄片色呦呦视频免费看| 丰满少妇翘臀后进式| 午夜蜜桃一区二区三区| 一区二区三区久久中文字幕| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 在线观看av观看av| 国产精品中文av在线播放| 青娱乐蜜桃臀av色| 欧美成人小视频在线免费看| www,久久久,com| 四川五十路熟女av| 欧美视频中文一区二区三区| 男人的天堂一区二区在线观看| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 亚洲av自拍偷拍综合| 国产麻豆剧果冻传媒app| 国产成人精品福利短视频| 日韩av大胆在线观看| 九色porny九色9l自拍视频| 久久h视频在线观看| 亚洲成人午夜电影在线观看| 91精品一区二区三区站长推荐| 91色九色porny| 欧美 亚洲 另类综合| 亚洲图片偷拍自拍区| 中文字幕无码一区二区免费| 日韩欧美高清免费在线| 欧美国产亚洲中英文字幕| 中文 成人 在线 视频| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 黄色在线观看免费观看在线| 午夜大尺度无码福利视频| av中文字幕国产在线观看| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 99精品视频在线观看婷婷| 欧美天堂av无线av欧美| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 日韩国产乱码中文字幕| 天天操天天干天天日狠狠插 | 一级a看免费观看网站| 人妻丰满熟妇综合网| 亚洲熟妇久久无码精品| 一级黄色片夫妻性生活| 国产精品黄页网站视频| 欧美偷拍自拍色图片| 久久综合老鸭窝色综合久久| 天天摸天天干天天操科普| 99精品国产免费久久| 国产又色又刺激在线视频| 免费十精品十国产网站| 深夜男人福利在线观看| 中国黄色av一级片| 亚洲国产精品久久久久久6| 最新国产精品拍在线观看| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 超碰97人人澡人人| 国产大学生援交正在播放| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 偷拍3456eee| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 亚洲av午夜免费观看| 93精品视频在线观看| av手机在线观播放网站| 亚洲人成精品久久久久久久| 婷婷综合亚洲爱久久| 99国产精品窥熟女精品| 成年女人免费播放视频| 亚洲成人国产av在线| 1区2区3区不卡视频| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 色综合久久久久久久久中文| 国产片免费观看在线观看| 精品视频中文字幕在线播放| 国产伊人免费在线播放| 国产精品精品精品999| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 熟女人妻在线中出观看完整版| 激情图片日韩欧美人妻| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 亚洲国产精品中文字幕网站| 好了av中文字幕在线| 大香蕉日本伊人中文在线| 性感美女福利视频网站| 日本韩国免费福利精品| 亚洲av极品精品在线观看| 精品一区二区三区欧美| 国产免费高清视频视频| 日本免费一级黄色录像| 亚洲一区制服丝袜美腿| 99热这里只有国产精品6| 欧美日韩亚洲国产无线码| 最新日韩av传媒在线| avjpm亚洲伊人久久| 亚洲午夜在线视频福利| 欧美综合婷婷欧美综合| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 国产aⅴ一线在线观看| 黄色资源视频网站日韩| 91试看福利一分钟| 视频 国产 精品 熟女 | 亚洲av一妻不如妾| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 一区二区三区精品日本| 人妻少妇精品久久久久久| 91九色国产porny蝌蚪| 成人乱码一区二区三区av| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 色婷婷久久久久swag精品| 成人蜜臀午夜久久一区| 国产成人精品午夜福利训2021| 日本免费午夜视频网站| 美女小视频网站在线| sw137 中文字幕 在线| 99亚洲美女一区二区三区| 国内精品在线播放第一页| 91精品啪在线免费| 黄色黄色黄片78在线| 视频啪啪啪免费观看| 亚洲熟妇久久无码精品| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 人妻另类专区欧美制服| 亚洲欧美另类手机在线| 国产一级麻豆精品免费| 老师让我插进去69AV| 成人福利视频免费在线| yellow在线播放av啊啊啊| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲黄色av网站免费播放| 日韩黄色片在线观看网站| 日本最新一二三区不卡在线 | 大香蕉日本伊人中文在线| www骚国产精品视频| 中文亚洲欧美日韩无线码| 日本一区美女福利视频| 青青青青青手机视频| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲护士一区二区三区| 制丝袜业一区二区三区| 国产视频一区二区午夜| 91自产国产精品视频| 爱爱免费在线观看视频| 99热99这里精品6国产| 人妻少妇亚洲一区二区| 老司机免费视频网站在线看| 熟女91pooyn熟女| 免费手机黄页网址大全| 人妻爱爱 中文字幕| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 日韩成人性色生活片| 日本熟妇色熟妇在线观看| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 欧美乱妇无乱码一区二区| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 九色精品视频在线播放| 国产精品福利小视频a| 真实国模和老外性视频| 中文字幕在线观看国产片| 农村胖女人操逼视频| 成人30分钟免费视频| 国产精品探花熟女在线观看| 成人综合亚洲欧美一区| 亚洲一区二区三区精品乱码| 五十路息与子猛烈交尾视频| 毛片一级完整版免费| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 91精品高清一区二区三区| 女同久久精品秋霞网| 国产熟妇一区二区三区av| 黄色无码鸡吧操逼视频| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 天天做天天干天天舔| 蜜桃久久久久久久人妻| 中文字幕无码日韩专区免费| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 97精品综合久久在线| 成人午夜电影在线观看 久久| 护士特殊服务久久久久久久| 天天操天天爽天天干| 91精品国产91青青碰| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 精品高潮呻吟久久av| 在线国产精品一区二区三区| 极品丝袜一区二区三区| av中文字幕在线观看第三页| 最新国产精品拍在线观看| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| AV天堂一区二区免费试看| 欧美激情电影免费在线| 免费人成黄页网站在线观看国产 | 美女张开两腿让男人桶av| 日韩中文字幕福利av| 成人24小时免费视频| 中文字幕高清在线免费播放| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 国产一区av澳门在线观看| 最近的中文字幕在线mv视频| 亚洲成人国产av在线| 一区二区三区美女毛片| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 成人动漫大肉棒插进去视频| 国产在线观看黄色视频| 精品成人午夜免费看| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 一区二区在线观看少妇| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 欧美专区日韩专区国产专区| 日本成人不卡一区二区| 在线观看视频网站麻豆| 日韩av有码中文字幕| 日本性感美女三级视频| 最近中文字幕国产在线| 中国视频一区二区三区| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 中文字母永久播放1区2区3区| 天天日天天爽天天干| 日韩av熟妇在线观看| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 国产在线免费观看成人| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 久久久精品999精品日本| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 亚洲最大黄了色网站| 天天日天天干天天搡| 国产精品国产三级国产午| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 2012中文字幕在线高清| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 真实国模和老外性视频| 日韩精品中文字幕播放| 国产亚洲视频在线二区| v888av在线观看视频| 韩国三级aaaaa高清视频| 亚洲女人的天堂av| 精品国产乱码一区二区三区乱| 美日韩在线视频免费看| 日本av在线一区二区三区| 黑人巨大的吊bdsm| 天天干天天操天天插天天日| 91中文字幕免费在线观看| 黄色av网站免费在线| 中国产一级黄片免费视频播放| 97超碰最新免费在线观看| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 在线观看免费视频网| 国产一线二线三线的区别在哪 | 日本美女成人在线视频| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 亚洲自拍偷拍精品网| 久草电影免费在线观看| 国产麻豆91在线视频| 日韩中文字幕福利av| 91在线免费观看成人| 熟女妇女老妇一二三区| av老司机精品在线观看| 成人乱码一区二区三区av| 青青青青青青青青青国产精品视频 | 一个色综合男人天堂| 视频一区二区综合精品| 激情色图一区二区三区| 成年人黄视频在线观看| 亚洲最大免费在线观看| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 女生被男生插的视频网站| 首之国产AV医生和护士小芳| 国产+亚洲+欧美+另类| 啪啪啪操人视频在线播放| 成人av久久精品一区二区| 亚洲综合另类欧美久久| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 秋霞午夜av福利经典影视| 国产成人精品久久二区91| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 少妇高潮一区二区三区| 绝色少妇高潮3在线观看| 不卡一区一区三区在线| 91大屁股国产一区二区| 黄片色呦呦视频免费看| 人人超碰国字幕观看97| 一区二区三区四区视频| 可以免费看的www视频你懂的| 日日夜夜大香蕉伊人| 99精品国产免费久久| 天天日天天舔天天射进去| 精品欧美一区二区vr在线观看| 黄色无码鸡吧操逼视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 9l人妻人人爽人人爽| 青草久久视频在线观看| 人人超碰国字幕观看97| 久久三久久三久久三久久| 久久久极品久久蜜桃| 美女张开两腿让男人桶av| 超碰97免费人妻麻豆| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 日韩av大胆在线观看| 欧美日韩精品永久免费网址| 深田咏美亚洲一区二区| 1769国产精品视频免费观看| 日本脱亚入欧是指什么| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 97资源人妻免费在线视频| 精品亚洲中文字幕av| av天堂中文字幕最新| 十八禁在线观看地址免费| 亚国产成人精品久久久| 日韩视频一区二区免费观看| 国产一区二区神马久久| 38av一区二区三区| 亚洲国产40页第21页| 黄色视频成年人免费观看| 四川五十路熟女av| 精品少妇一二三视频在线| 日日夜夜大香蕉伊人| 偷拍自拍 中文字幕| 五十路人妻熟女av一区二区| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 中文字幕av第1页中文字幕| 日本精品一区二区三区在线视频。| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| aiss午夜免费视频| 欧美少妇性一区二区三区| av资源中文字幕在线观看| 夏目彩春在线中文字幕| 亚洲一区二区人妻av| 美女张开腿让男生操在线看| 亚洲激情av一区二区| 又粗又长 明星操逼小视频| 久久久91蜜桃精品ad| 中文字幕+中文字幕| 成年人黄视频在线观看| 欧美国产亚洲中英文字幕| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 国产97在线视频观看| 日本少妇的秘密免费视频| 偷青青国产精品青青在线观看| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 国产熟妇乱妇熟色T区| 欧美少妇性一区二区三区| 红杏久久av人妻一区| 中文字幕日韩精品就在这里| 青青青青青操视频在线观看| 在线观看av观看av| 蜜桃视频入口久久久| 丰满的继坶3中文在线观看| 午夜婷婷在线观看视频| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 性色av一区二区三区久久久| 大胆亚洲av日韩av| 五十路在线观看完整版| 在线观看的a站 最新| 国产高清在线在线视频| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 精品一区二区三区欧美| 人妻少妇精品久久久久久 | 免费观看国产综合视频| 国产黄色大片在线免费播放| brazzers欧熟精品系列| 亚洲欧美国产综合777| 韩国AV无码不卡在线播放| 喷水视频在线观看这里只有精品| 少妇与子乱在线观看| 日韩av有码中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 日韩av大胆在线观看| 天天日天天干天天干天天日| 日韩av大胆在线观看| 天天操天天爽天天干| 欧美成人综合视频一区二区| 蜜桃专区一区二区在线观看| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 欧美xxx成人在线| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| av在线观看网址av| 天天日天天干天天干天天日| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 久草视频在线免播放| 日韩写真福利视频在线观看| 在线亚洲天堂色播av电影| 亚洲va欧美va人人爽3p| 91p0rny九色露脸熟女| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 丝袜亚洲另类欧美变态| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲av第国产精品| 国产精品探花熟女在线观看| 最近的中文字幕在线mv视频| 国产亚洲精品视频合集| 91国产在线免费播放| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 大白屁股精品视频国产| 人妻熟女在线一区二区| 1区2区3区不卡视频| 77久久久久国产精产品| 在线观看亚洲人成免费网址| 中文字幕一区二区亚洲一区| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 最新97国产在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 免费黄页网站4188| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 男人天堂色男人av| 欧美成人小视频在线免费看| 天天干天天搞天天摸| 啪啪啪18禁一区二区三区| 99久久激情婷婷综合五月天| 任我爽精品视频在线播放| 99精品一区二区三区的区| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲精品av在线观看| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 中文字幕+中文字幕| 最新97国产在线视频| 人妻熟女在线一区二区| sspd152中文字幕在线| 国产亚洲欧美45p| 91中文字幕免费在线观看| 国产精品亚洲在线观看| 人妻久久无码中文成人| 狠狠嗨日韩综合久久| 青青草人人妻人人妻| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 中文字幕av熟女人妻| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 熟女91pooyn熟女| 91中文字幕免费在线观看| 黄色的网站在线免费看| 在线制服丝袜中文字幕| 久久久久久久一区二区三| 天堂av中文在线最新版| 特一级特级黄色网片| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产一区二区久久久裸臀| 91九色porny国产在线| 好男人视频在线免费观看网站| 最新国产精品网址在线观看| 激情色图一区二区三区| 亚洲精品av在线观看| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 在线观看的a站 最新| 亚洲福利天堂久久久久久| 一区国内二区日韩三区欧美| 成人网18免费视频版国产| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 久久久久久久一区二区三| 成人高清在线观看视频| 性生活第二下硬不起来| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 中文字幕日韩精品日本| 女同久久精品秋霞网| 狍和女人的王色毛片| 亚洲无线观看国产高清在线| 国产黄色大片在线免费播放| 在线播放 日韩 av| 午夜成午夜成年片在线观看| 久久久人妻一区二区| 果冻传媒av一区二区三区| 国产亚洲精品视频合集| 天天操天天插天天色| 中文字幕视频一区二区在线观看| 又大又湿又爽又紧A视频| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 9久在线视频只有精品| 91精品国产观看免费| 2012中文字幕在线高清| 久碰精品少妇中文字幕av | 又大又湿又爽又紧A视频| 精品久久婷婷免费视频| 99久久成人日韩欧美精品| 99re久久这里都是精品视频| 天天艹天天干天天操| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 欧美精品 日韩国产| 一色桃子久久精品亚洲| 免费观看污视频网站| 自拍偷拍vs一区二区三区| 97国产在线av精品| 免费在线福利小视频| 加勒比视频在线免费观看| av视网站在线观看| 亚洲成人激情av在线| 五月精品丁香久久久久福利社| 午夜精品福利91av| 日韩在线中文字幕色| 任你操任你干精品在线视频| 国产一区成人在线观看视频| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 成人蜜臀午夜久久一区| 在线观看的黄色免费网站| 天天日天天日天天射天天干| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 黄色的网站在线免费看| 亚洲人妻国产精品综合| 啪啪啪18禁一区二区三区| 国产av福利网址大全| 搡老熟女一区二区在线观看| 白白操白白色在线免费视频 | 日本熟妇色熟妇在线观看| 红杏久久av人妻一区| 91综合久久亚洲综合| 91精品资源免费观看| 2021年国产精品自拍| 日本脱亚入欧是指什么| 老师让我插进去69AV| 2019av在线视频| 五月婷婷在线观看视频免费| 黄色资源视频网站日韩| 青青青青草手机在线视频免费看| 亚洲精品一线二线在线观看| 国产真实乱子伦a视频| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 国产精选一区在线播放| 视频一区 视频二区 视频| 97成人免费在线观看网站| 精品美女福利在线观看| 成人亚洲精品国产精品| 黄色大片男人操女人逼| 日视频免费在线观看| 人妻无码中文字幕专区| 人妻在线精品录音叫床| 成人久久精品一区二区三区| 又黄又刺激的午夜小视频| 中文字幕无码一区二区免费| 精品黑人一区二区三区久久国产| 9色在线视频免费观看| 欧美日本在线观看一区二区| 国产一区av澳门在线观看| 亚洲av午夜免费观看| 天天干天天操天天摸天天射| 中英文字幕av一区| 蜜桃视频在线欧美一区| 老司机在线精品福利视频| 玖玖一区二区在线观看| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 亚洲1069综合男同| 国产精品日韩欧美一区二区| 九九热99视频在线观看97| 男人的天堂一区二区在线观看| 人妻久久久精品69系列| 日本一道二三区视频久久| 亚洲中文字字幕乱码| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 91社福利《在线观看| 2019av在线视频| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 日韩在线中文字幕色| 日韩a级黄色小视频| 精品国产亚洲av一淫| 91免费放福利在线观看| 男女之间激情网午夜在线| 18禁美女羞羞免费网站| 在线观看国产网站资源| 日韩人妻xxxxx| 日韩欧美国产精品91| 三上悠亚和黑人665番号| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 少妇高潮一区二区三区| 日视频免费在线观看| 夜女神免费福利视频| 亚洲国产欧美国产综合在线 | 亚洲综合图片20p| 91人妻精品久久久久久久网站| 欧美激情精品在线观看| av一本二本在线观看| 少妇深喉口爆吞精韩国| 日韩av免费观看一区| 男人天堂av天天操| 欧美精品中文字幕久久二区| 欧美久久一区二区伊人| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 日本乱人一区二区三区| 91极品大一女神正在播放| 欧美中文字幕一区最新网址| 小穴多水久久精品免费看| 又粗又硬又猛又黄免费30| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 国产实拍勾搭女技师av在线| 午夜精品久久久久麻豆影视| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 毛茸茸的大外阴中国视频| 国产1区,2区,3区| 动色av一区二区三区| 日本三极片视频网站观看| 亚洲天堂av最新网址| 色婷婷精品大在线观看| gogo国模私拍视频| 亚洲福利天堂久久久久久| 99国产精品窥熟女精品| 久草免费人妻视频在线| 国产中文字幕四区在线观看| 免费av岛国天堂网站| 91久久国产成人免费网站| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 久久久久久久久久久久久97| 欧美黑人与人妻精品| 亚洲高清视频在线不卡| 欧美日韩熟女一区二区三区| 日本一区二区三区免费小视频| 青青草亚洲国产精品视频| 成年人的在线免费视频| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| av破解版在线观看| 亚洲高清免费在线观看视频| 午夜免费观看精品视频| 91精品国产综合久久久蜜| 天天干天天操天天爽天天摸| 同居了嫂子在线播高清中文| 日日夜夜大香蕉伊人| 亚洲午夜电影在线观看| 后入美女人妻高清在线| 日本乱人一区二区三区| 精品少妇一二三视频在线| 日本熟妇一区二区x x| av俺也去在线播放| 把腿张开让我插进去视频| 日日夜夜精品一二三| 精品一区二区三区午夜| 黄色的网站在线免费看| 欧美综合婷婷欧美综合| 免费黄页网站4188| 国产午夜无码福利在线看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 黄色视频在线观看高清无码| 55夜色66夜色国产精品站| 999热精品视频在线| 在线观看成人国产电影| 中文字幕日韩人妻在线三区| av中文字幕在线观看第三页| 黄色视频在线观看高清无码 | 美女在线观看日本亚洲一区| 男女之间激情网午夜在线| 国产精品视频男人的天堂| 激情国产小视频在线| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 五月天中文字幕内射| 亚洲精品 欧美日韩| 婷婷色中文亚洲网68| 青青青青青免费视频| 欧美一区二区三区在线资源| 午夜大尺度无码福利视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 又粗又长 明星操逼小视频| 岛国黄色大片在线观看| 亚洲国产欧美国产综合在线| 一级A一级a爰片免费免会员| 51精品视频免费在线观看| 一色桃子久久精品亚洲| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 中文字幕人妻熟女在线电影| 欧美日本在线视频一区| 亚洲一区二区三区精品乱码| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 国产精品人妻一区二区三区网站| v888av在线观看视频| 亚洲av男人天堂久久| 天天日天天爽天天干| 久草视频在线一区二区三区资源站| 中文字幕日韩人妻在线三区| 欧美特色aaa大片| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 国产一区二区火爆视频| 国产精品人妻66p| 国产成人午夜精品福利| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 在线 中文字幕 一区| 91免费福利网91麻豆国产精品| 成人在线欧美日韩国产| 性感美女福利视频网站| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 国产精品人久久久久久| 国产亚洲视频在线二区| 97国产在线av精品| yy6080国产在线视频| 久久久久五月天丁香社区| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 人妻在线精品录音叫床| www,久久久,com| 亚洲美女自偷自拍11页| 中文字幕人妻三级在线观看| 亚洲国产最大av综合| 夜夜操,天天操,狠狠操| 精品视频中文字幕在线播放| 亚洲高清国产自产av| 亚洲在线免费h观看网站| 密臀av一区在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 久草视频首页在线观看| 亚洲视频在线观看高清| 五十路丰满人妻熟妇| 亚洲欧美一区二区三区电影| 天天操天天射天天操天天天| 成年人该看的视频黄免费| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 国产亚洲欧美另类在线观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 中文字幕亚洲中文字幕| 日韩av免费观看一区| 99精品国产aⅴ在线观看| 欧美黑人与人妻精品| 在线免费观看靠比视频的网站| 又色又爽又黄的美女裸体| 免费黄高清无码国产| 亚洲图片偷拍自拍区| 色哟哟在线网站入口| 夫妻在线观看视频91| 成人av电影免费版| lutube在线成人免费看| 亚洲成人三级在线播放| 欧美男同性恋69视频| 中文字幕人妻一区二区视频| 偷拍美女一区二区三区| 东京热男人的av天堂| 欧美乱妇无乱码一区二区| 欧美精品久久久久久影院| 老司机99精品视频在线观看| 亚洲精品精品国产综合| 福利视频一区二区三区筱慧| 国产chinesehd精品麻豆| 男人在床上插女人视频| 老师让我插进去69AV| 福利午夜视频在线合集| h国产小视频福利在线观看| 亚洲少妇高潮免费观看| 91人妻精品一区二区久久| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 免费岛国喷水视频在线观看 | 婷婷六月天中文字幕| 91福利在线视频免费观看| 亚洲av日韩av网站| 熟女人妻一区二区精品视频| 一区二区三区久久中文字幕|