“七五”普法以來，各地、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認(rèn)真貫徹落實“七五”普法規(guī)劃，把加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育作為推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。下面是小編整理的一些關(guān)于企業(yè)七五普法工作計劃的相關(guān)資料，供你參考。

企業(yè)七五普法工作計劃篇1

企業(yè)七五普法工作計劃(一)

為加強(qiáng)法制教育,推進(jìn)依法治企,增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和員工的法制觀念和法律意識,增強(qiáng)學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的自覺性，切實貫徹管委會關(guān)于七五普法的要求。結(jié)合我公司實際情況，特制訂本公司普法工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

1、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)和體系建設(shè)，緊密結(jié)合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進(jìn)依法治理，為公司發(fā)展順利實施營造良好的法治環(huán)境。

2、主要目標(biāo)

通過七五普法規(guī)劃，進(jìn)一步提高全體員工法律意識和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理層依法經(jīng)營管理公司的水平，切實提高為公司服務(wù)的法律風(fēng)險防范能力，為做大做強(qiáng)公司提供法律支撐。

3、工作原則

堅持圍繞中心，服務(wù)大局;堅持以人為本，維護(hù)好公司員工的合法權(quán)益;以規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)為重點內(nèi)容。

二、主要任務(wù)

1、加強(qiáng)相關(guān)律制度的宣傳教育學(xué)習(xí)。

進(jìn)一步宣傳教育學(xué)習(xí)《合同法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進(jìn)公司依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理;并及時熟練掌握與本公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展密切相關(guān)的專業(yè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，培育全體員工民主法治觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

2、加強(qiáng)維護(hù)員工權(quán)益和穩(wěn)定公司和諧的宣傳教育。

深入開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制宣傳教育，促進(jìn)員工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風(fēng)尚;增強(qiáng)員工依法參與管理社會事務(wù)的能力，依法維權(quán)、合理維權(quán)，并正確引導(dǎo)和幫助職工維護(hù)合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧與管理規(guī)范化。

三、對象和要求

七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。

1、切實加強(qiáng)學(xué)法守法用法，做好公司全員普法工作。

圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓(xùn)，幫助提升其守法意識，積極推進(jìn)公司學(xué)法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀(jì)守法的自覺性。

2、積極開展公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。

建立和完善公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法制度，以法制講座的形式，定期進(jìn)行專題學(xué)法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。并及時提高公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。

四、工作步驟和安排

1、宣傳發(fā)動階段

20__年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。

2、組織實施階段

20_年下半年-，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。

3、檢查驗收階段

下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自查評估、考核驗收。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確、齊抓共管;設(shè)立普法工作辦公室，承擔(dān)日常工作，從組織機(jī)構(gòu)上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進(jìn)行。

2、保障措施

⑴加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。

充分利用視頻、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強(qiáng)法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應(yīng)。

⑵建立法制宣傳教育激勵監(jiān)督機(jī)制。

定期對普法工作實施情況進(jìn)行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機(jī)制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)及時給予表彰，調(diào)動全體員工學(xué)法守法用法積極性。

⑶重點開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓(xùn)。

適時組織法制講座、法律培訓(xùn)，加強(qiáng)對公司領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。

⑷確保學(xué)法時間。

根據(jù)公司要求，公司全員集中學(xué)法時間每周不能少于1小時。

⑸重視調(diào)查研究和工作總結(jié)。

針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調(diào)研，及時進(jìn)行總結(jié)、改進(jìn)工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。

⑹落實法制宣傳教育的經(jīng)費保障。

根據(jù)費用預(yù)算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。

企業(yè)七五普法工作計劃(二)

加強(qiáng)企業(yè)的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一。“七五”普法以來，各地、各有關(guān)部門和廣大企業(yè)認(rèn)真貫徹落實“七五”普法規(guī)劃，把加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育作為推進(jìn)企業(yè)改革、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進(jìn)企業(yè)法制宣傳教育，取得了顯著成效。結(jié)合本廠實際情況制定了工作方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)平安企業(yè)目標(biāo)，繼續(xù)深入開展法制宣傳教育，建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制;繼續(xù)堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，積極推進(jìn)依法治企，促進(jìn)我廠各項工作快速、和諧發(fā)展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工;提高對象是各單位中層以上經(jīng)營管理人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法，樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，提高依法管理企業(yè)的能力，規(guī)范決策、管理和服務(wù)行為。要大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)堅持和完善)理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。

2、加強(qiáng)經(jīng)營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，著力提高依法經(jīng)營、依法管理能力。采取多種形式，結(jié)合企業(yè)需要，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和員工的法制培訓(xùn)。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經(jīng)營作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要依據(jù)。要注重測試應(yīng)試人員掌握法律知識的水平和運(yùn)用法律知識的能力，加強(qiáng)廉政法制教育，促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

四、具體措施

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)組，有廠長任組長，負(fù)責(zé)各項工作。

二是充實宣傳內(nèi)容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪條列》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規(guī)定以及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的目的意義。

三是創(chuàng)新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語和發(fā)放宣傳資料等形式加強(qiáng)宣傳的同時，還采取舉辦培訓(xùn)班、“現(xiàn)身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協(xié)議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規(guī)劃從開始實施，共分三個階段：

(一) 宣傳發(fā)動階段 3月底前。根據(jù)本規(guī)劃研究制定本單位普法規(guī)劃實施意見，做好宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二) 組織實施階段 下半年至。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確?！捌呶濉逼辗ㄒ?guī)劃全面貫徹落實。20__年開展督導(dǎo)檢查活動。

(三)檢查驗收階段 。在公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對單位的普法規(guī)劃實施情況進(jìn)行總結(jié)驗收。

此次法制宣傳活動以“創(chuàng)平安”為主題，主要利用工廠企業(yè)現(xiàn)有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業(yè)人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創(chuàng)辦的法制宣傳櫥窗，實現(xiàn)100%的全覆蓋，派發(fā)自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業(yè)員工手中。

企業(yè)七五普法工作計劃(三)

普法依法治理工作總的要求是全面貫徹黨的和十八屆五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實中央、省市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展這個主題，深化社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，扎實做好“七五”普法啟動，推進(jìn)普法依法工作發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、全面建設(shè)小康社會營造良好的法治環(huán)境。執(zhí)政為民”高度，認(rèn)真貫徹落實“科學(xué)發(fā)展觀”充分認(rèn)識普法和依法治理工作的重大意義。要認(rèn)真依照市委、市政府的要求，切實把“七五”普法啟動年的各項工作做好做扎實，為“七五”普法開好局，為創(chuàng)建法制機(jī)關(guān)、法治社會，經(jīng)濟(jì)社會和諧、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。為確保普法和依法治理工作的順利實施，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，對普法和依法治理工作，安排如下：

一、明確職責(zé)，建立機(jī)構(gòu)

負(fù)責(zé)普法和依法治理工作的研究決策、布置和安排;水政科負(fù)責(zé)組織落實，普法和依法治理工作是一項非常重要的基礎(chǔ)性工作。水務(wù)局成立以局長掛帥的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定相關(guān)計劃，督促各部門認(rèn)真開展好宣傳教育工作;各科、室、隊、站、中心負(fù)責(zé)人，本部門普法和依法治理工作的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)普法和依法治理工作的實施。切實做到一級抓一級，層層抓落實。

二、切實做好宣傳工作

推進(jìn)依法行政，普法和依法治理工作重點在于推進(jìn)依法行政。目的于進(jìn)一步改革行政管理制度，完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和實現(xiàn)依法治國目標(biāo)。各科、室、中心、站、隊全體工作人員，務(wù)必深入了解普法和依法治理工作的重大意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確掌握、深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，廣泛進(jìn)行宣傳。充分利用廣播電視、三下鄉(xiāng)”活動、行風(fēng)熱線”世界水日”中國水周”簡報板報、報刊專欄、宣傳車、橫幅條幅、上街?jǐn)[攤設(shè)點等多種形式，廣泛宣傳水法律法規(guī)、節(jié)水維護(hù)知識，不時增強(qiáng)廣大市民的水法制觀念和節(jié)水維護(hù)意識，逐步形成人人珍惜水、維護(hù)水資源、維護(hù)水環(huán)境，自覺服從于水資源、水土堅持、水利工程、河道砂石、防汛與抗旱統(tǒng)一管理的良好社會氛圍。

三、不時提高隊伍素質(zhì)，切實搞好自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)

組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次以上。各部門要靈活安排時間，。組織職工集中學(xué)習(xí)討論，并鼓勵職工積極開展自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，寫出學(xué)習(xí)心得。同時，要協(xié)調(diào)好工作，認(rèn)真組織職工參與各種形式的培訓(xùn)，保證在底前，完成行政機(jī)關(guān)在編人員全部培訓(xùn)任務(wù)。全局興起學(xué)法之風(fēng)，強(qiáng)化依法行政意識，提高法律意識和知識水平，切實增強(qiáng)依法治理能力。逐步建立懂法律、守紀(jì)律的行政管理隊伍，為建法治政府、法制機(jī)關(guān)打下基礎(chǔ)。

四、切實加強(qiáng)普法和依法治理工作的管理和監(jiān)督

全面推進(jìn)依法行政。水政科要強(qiáng)化管理和監(jiān)督，各科、室、中心、隊、站要進(jìn)一步細(xì)化普法和依法治理工作責(zé)任制。及時了解工作機(jī)構(gòu)依法行政情況，及時糾正不合法、不適當(dāng)?shù)男姓Q策行為和具體行政行為。因工作組織不力，出現(xiàn)社會影響惡劣、妨害社會穩(wěn)定，嚴(yán)重違法行政行為的決策人和行政責(zé)任人要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?？?、室、中心、隊、站，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，依法履行社會管理和公共服務(wù)職能，法定的職責(zé)范圍內(nèi)，做到不越位、不錯位、不缺位”法律權(quán)限界定清晰。

立足提高全社會法治化管理水平，根據(jù)《市普法和依法治理工作要點》局要立足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。立足全面落實“七五”普法，立足推動普法依法治理工作新發(fā)展，立足增強(qiáng)工作的針對性和實效性，不時創(chuàng)新工作思路、方式，切實做好普法和依法治理工作。要進(jìn)一步完善執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法責(zé)任追究制，以及規(guī)范性文件審查制。確保行政行為和行政決策規(guī)范性、合法性。