婦女兒童年度工作計劃報告

時間：2026-01-05 14:33:06 小龍計劃范文

工作計劃是，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，工作中都制定工作計劃，工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。下面小編給大家?guī)韹D女兒童年度工作計劃報告，希望能幫助到大家!

婦女兒童年度工作計劃報告篇1

近年來，我局在城區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在城區(qū)婦女兒童工作委員會的大力支持下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)和全城區(qū)婦女兒童兩個《規(guī)劃》，不斷強化工作措施，加大工作力度，在幫助婦女就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)女性職工勞動保障合法權(quán)益、打擊非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促進(jìn)了全城區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。

一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為確保全城區(qū)婦女兒童兩個《規(guī)劃》落實到位，我局及時成立了以局長任組長，分管副局長主要抓落實的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級的工作任務(wù)，制定貫徹落實了《青秀區(qū)人力資源和社會保障局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》實施方案，把維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益列為人社局的重要工作，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排。同時，主動協(xié)調(diào)城區(qū)工會、婦聯(lián)、團(tuán)委及各相關(guān)部門，根據(jù)不同階段的任務(wù)和要求，及時研究解決有關(guān)婦女兒童在人力資源和社會保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成了配套聯(lián)動，全面推進(jìn)的工作局面。

二、突出重點，加大就業(yè)

(一)消除就業(yè)性別歧視，促進(jìn)婦女平等就業(yè)。加大婦女勞動權(quán)利的法律保障力度，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，加大勞動執(zhí)法檢查力度，消除就業(yè)性別歧視，確保婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源和有效服務(wù)。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，任何單位在錄用人員時不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育。

(二)消除使用童工現(xiàn)象。加大勞動保障監(jiān)察力度，積極開展專項勞動保障監(jiān)察。

(三)保障女職工的特殊勞動權(quán)益。加強對女職工勞動保護(hù)法律政策的宣傳教育及培訓(xùn)，提高女職工自我保護(hù)意識;提高企業(yè)勞動合同簽訂率;

(四)為就業(yè)困難婦女創(chuàng)造有利的就業(yè)條件。公益性崗位安置向大齡、殘疾、下崗等就業(yè)困難婦女傾斜;落實針對事業(yè)婦女的崗位補貼、社會保險補貼、就業(yè)培訓(xùn)補貼、小額擔(dān)保貼息貸款等就業(yè)扶持政策。

(五)完善公務(wù)員管理制度和事業(yè)單位人事管理制度。公務(wù)員和事業(yè)單位人員的選拔、聘用、晉升要切實貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保障婦女不受歧視。加強對公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、培訓(xùn)、考核、獎勵、輪崗、提拔等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，保證婦女享有平等的競爭機(jī)會。

三、創(chuàng)新機(jī)制，維護(hù)權(quán)益

(一)以宣傳國家、自治區(qū)、南寧市扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列政策和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型及崗位信息為重點，采取信函、電話、短信、qq群、到外出農(nóng)民工集中地走訪慰問、召開座談會、發(fā)放宣傳資料及辦事指南等多種方式，今年已開展普法宣傳活動8次，出動人員28人次，發(fā)放勞動法律法規(guī)維權(quán)手冊3600余份，接受來訪咨詢295次，通過全方位多角度的宣傳，暢通勞動力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息通道，向留守兒童家庭在外務(wù)工人員送政策信息，確?！版?zhèn)(社區(qū))不漏村(居)、村(居)不漏組、組不漏戶”，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策知曉率;適時組織召開座談會，邀請已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工“現(xiàn)身說法”，細(xì)算“親情賬”和“經(jīng)濟(jì)賬”。

(二)精準(zhǔn)開展職介服務(wù)，確保崗位信息全覆蓋。依托人力資源市場每月收集企業(yè)用工信息，通過網(wǎng)站、微信、LED 大屏幕等渠道發(fā)布用工信息，并通過村(居)勞動保障工作站開展用工崗位“送到手”, 建立了102人的就業(yè)專干信息員隊伍，協(xié)助村、社區(qū)做好轄區(qū)未就業(yè)人員摸底調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、政策咨詢等工作，使基層就業(yè)服務(wù)向縱向延伸，結(jié)合留守兒童、困境兒童家庭勞動力就業(yè)技能及就業(yè)意愿情況，有針對性地開展崗位推薦，實現(xiàn)用工崗位信息服務(wù)全覆蓋。通過“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送溫暖”等五送活動，20家優(yōu)秀企業(yè)老板，帶著肉豬養(yǎng)殖、手工花制作、黑提葡萄種植等60個創(chuàng)業(yè)項目和622個用工崗位信息來到走進(jìn)了城區(qū)貧困村二田村和那樟村中，搭建貧困群眾產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧新平臺，有18名群眾現(xiàn)場達(dá)成初步合作意向。為照顧貧困戶，就近安排公益性崗位，已經(jīng)安排13名貧困戶做村坡保潔員?，F(xiàn)有280名貧困戶已經(jīng)安排到公益性崗位。

(三)精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)福利全覆蓋。按照城區(qū)各類求職者的個人意愿，對有培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)愿望者，由勞保所、社保中心推薦到專門的培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)班，豐富他們的知識、提高他們的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合企業(yè)用工需求和個人意愿，按照缺什么補什么的.原則，量身定制專項培訓(xùn)計劃，組織開展有針對性的培訓(xùn)，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人、提升一人”的目標(biāo)，并在各類職業(yè)技能培訓(xùn)中加強職業(yè)道德和家庭道德教育，增強職業(yè)道德素質(zhì)和監(jiān)護(hù)人法律責(zé)任意識。

(四)精準(zhǔn)落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮村(居)勞動保障工作站及幫扶人員作用，為留守兒童、困境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等綜合服務(wù)。留守兒童、困境兒童家庭勞動力返鄉(xiāng)自助創(chuàng)業(yè)的，可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、場租補貼、社會保險補貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。

(五)精準(zhǔn)加強權(quán)益保障，切實維護(hù)合法權(quán)益。積極開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查工作和非法用工專項行動，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益;依法依規(guī)指導(dǎo)和督促用人單位與返鄉(xiāng)留守兒童、困境兒童家庭勞動力普遍簽訂并嚴(yán)格履行勞動合同，保障農(nóng)民工勞動報酬，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益;積極推進(jìn)留守兒童、困境兒童家庭勞動力依法參加社會保險，做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為切實保護(hù)少年兒童身心健康，維護(hù)少年兒童合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，不定時在城區(qū)范圍內(nèi)，組織開展對遵守《禁止使用童工規(guī)定》情況的專項檢查活動。檢查采取報送材料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式。檢查重點為勞動密集型的加工制造、餐飲服務(wù)、娛樂場所等風(fēng)險隱患較大的行業(yè)。通過該專項檢查活動，指導(dǎo)督促用人單位切實加強勞動合同管理，依法規(guī)范用工，建立錄用人員核查登記制度，依法嚴(yán)厲打擊使用童工的違法行為，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益。今年以來開展人力資源市場清理整頓專項檢查累計檢查用人單位1221家，派出工作人員71人次。日常信息采集用人單位7396家，涉及檢查人數(shù)35954余人，口頭糾正違法行為50余件，檢查項目主要涉及勞動合同的簽訂情況、勞動報酬的發(fā)放情況、社會保險的參保情況以及對特殊勞動主體的勞動保護(hù)情況等10多個方面，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。截止目前，接到市人社局、城區(qū)綜治辦及公安部門反饋來的勞資糾紛群體性突發(fā)事件共11起，涉及農(nóng)民工829多人次，追回工資1200余萬元。

四、明確任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃

(一)完善體制，提高社會保障服務(wù)水平。健全公務(wù)員管理和專業(yè)技術(shù)人員評選教育評價機(jī)制，認(rèn)真做好我城區(qū)人才現(xiàn)狀和需求情況調(diào)研工作，最大限度促進(jìn)高校畢業(yè)生，不斷完善人事宏觀管理方式方法，開創(chuàng)人力資源工作的新局面。

(二)強化服務(wù)，不斷提高幫扶力度。一是繼續(xù)開發(fā)適合女性的就業(yè)崗位，鼓勵女性下崗失業(yè)人員采取非全日制、臨時性、季節(jié)性和彈性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實現(xiàn)再就業(yè)。二是進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，重點幫助“夫妻雙下崗失業(yè)、撫養(yǎng)單親子女家庭、40、50”等特困群體再就業(yè)。三是著力強化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)手段，努力把我城區(qū)勞動力市場建成符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的勞動力市場。四是繼續(xù)堅持為廣大女性提供免費職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等專項援助活動，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競爭能力。

(三)強化執(zhí)法，維護(hù)婦女兒童權(quán)益。一是認(rèn)真貫徹實施新《勞動合同法》，督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同，完善勞動合同管理，確保各類企業(yè)與職工簽訂勞動合同率達(dá)95%以上。同時，加強企業(yè)女工勞動保障法律、法規(guī)的宣傳教育，進(jìn)一步增強廣大婦女的自我保護(hù)意識。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，預(yù)防和糾正用人單位侵權(quán)行為，維護(hù)好女性勞動者和兒童的合法權(quán)益。堅決糾正用人單位在婦女“四期”違法解除勞動關(guān)系的行為，嚴(yán)厲查處用人單位非法招用童工、強迫女職工超工作強度、超勞動工時及男女同工不同酬等違法行為，并追究有關(guān)單位人員的責(zé)任，切實維護(hù)廣大婦女和兒童的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會做出新的更大貢獻(xiàn)。

婦女兒童年度工作計劃報告篇2

一、指導(dǎo)思想

按照中、省、縣、縣相關(guān)文件精神及工作要求，以圓滿完成婦聯(lián)組織的各項活動任務(wù)為重點，以提高局系統(tǒng)婦女兒童整體素質(zhì)為目標(biāo)，以保障婦女兒童權(quán)益為根本，切實做到“男女平等”和“兒童優(yōu)先”的基本原則。加大工作力度，進(jìn)一步激發(fā)婦女立足本職崗位，建功立業(yè)的工作熱情，為推動全縣房管工作平穩(wěn)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主要工作

(一)強化學(xué)習(xí)，提高婦女同志的綜合素質(zhì)

把全面提高婦女綜合素質(zhì)作為一項長期的主要工作來抓，大力開展素質(zhì)能力建設(shè)活動，利用學(xué)習(xí)、參觀、座談討論等形式積極引導(dǎo)廣大婦女學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，增強學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)職業(yè)專長。適時開展各類崗位培訓(xùn)、技能比賽等，不斷提高機(jī)關(guān)廣大女干部女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)提供平臺，促進(jìn)婦女同志和兒童的身心健康

為充實廣大女職工的精神生活，增強婦女組織的影響力和凝聚力，組織開展一系列女職工們所喜聞樂見的活動?；顒颖局鴮W(xué)習(xí)與趣味結(jié)合、健康與歡樂結(jié)合，達(dá)到寓勞于學(xué)、寓學(xué)于樂的目的。

1、利用多種宣傳方式，開展婦女兒童宣傳教育活動。充分利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、外出實地考察等方式加大對婦女干部的政策、法律、法規(guī)等知識的宣傳力度。

2、組織婦女同志積極參加縣婦聯(lián)舉辦的各類活動。

3、在“三八節(jié)”，“母親節(jié)”等節(jié)日期間，組織全局婦女同志開展多樣的集體活動，豐富職工業(yè)余生活。

4、倡導(dǎo)健康文明的生活方式，關(guān)心婦女同志的身心健康。每年定期開展局系統(tǒng)全體職工運動會，讓婦女同志積極參與。

5、按照縣婦聯(lián)的要求，積極安排局系統(tǒng)女職工的婦檢工作。

6、立足房管實際，為結(jié)對幫扶村婦女開展房管政策法規(guī)、房地產(chǎn)行業(yè)勞務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高服務(wù)意識。

(三)認(rèn)真完成婦女兒童工作各項任務(wù)

1、認(rèn)真做好20__年縣房管局婦女兒童工作計劃及總結(jié)。

2、切實貫徹落實全縣婦女兒童工作會議精神及相關(guān)文件精神，并認(rèn)真組織實施縣婦聯(lián)要求的各項集體活動。

3、認(rèn)真上報各類數(shù)據(jù)，總結(jié)及計劃。

4、認(rèn)真上報縣房管局婦女兒童工作信息。

在新的一年里，婦女兒童工作給我們提出更新、更高的要求。我們緊緊圍繞縣委、縣政府、縣婦聯(lián)的工作大局，以提高廣大房管系統(tǒng)婦女的工作能力為動力，不斷與時俱進(jìn)，求真務(wù)實。

婦女兒童年度工作計劃報告篇3

20__年，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，以扶貧攻堅為統(tǒng)攬，著力匯聚婦女力量、維護(hù)婦女權(quán)益、改善婦女民生、促進(jìn)社會和諧，為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

一、加強學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)凝聚婦女力量

深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省市縣群團(tuán)工作會議精神，加強社會主義核心價值觀教育和思想道德教育，組織開展婦女干部和職工業(yè)務(wù)、法律、技能培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女參與“萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”，提升婦女發(fā)展致富能力。

二、扶貧攻堅，助力經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展

深入開展精準(zhǔn)扶貧工作，認(rèn)真落實掛包責(zé)任制，加強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)婦女居家靈活就業(yè)，探索“公司+協(xié)會+基地+婦女”發(fā)展模式，強化婦女脫貧新舉措，助力經(jīng)濟(jì)新發(fā)展。強化村級組織建設(shè)，著力產(chǎn)業(yè)幫扶，實現(xiàn)同步小康。

三、深入人心，推動和諧家庭建設(shè)

以社會主義核心價值體系教育為重點內(nèi)容，圍繞弘揚中華民族團(tuán)結(jié)和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德，融入現(xiàn)代健康文明生活內(nèi)容，引導(dǎo)女職工及家庭成員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、社會公德、家庭教育、居家理財?shù)戎R，引領(lǐng)和形成良好家風(fēng)，通過家庭和諧促進(jìn)社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進(jìn)步的生動局面。積極參加縣級“最美家庭”“五好文明家庭”“說法家庭”等推薦評選活動，弘揚社會文明風(fēng)尚。

四、服務(wù)民生，積極參與社會治理

抓好適齡婦女“兩癌”保障計劃，積極開展婦女“兩癌”篩查及健康檢查工作;著力做好“關(guān)愛女性保障計劃”，落實經(jīng)費確保讓每位在職女職工參保。扎實抓好婦女兒童幫扶工作，加大對困境老人、婦女、留守兒童的關(guān)愛幫扶，切實解決婦女兒童重大困難。

五、依法維權(quán)，積極促進(jìn)社會和諧

扎實推進(jìn)依法治縣工作，深入開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法律進(jìn)企業(yè)”“三八維權(quán)周”等活動，大力宣傳婦女兒童法規(guī)，調(diào)解家庭糾紛，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，抓好信訪、維穩(wěn)、安全、保密、雙擁、老齡等工作。

六、積極探索、豐富主題教育內(nèi)容

以“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等重大節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動，為女干部、女職工搭建放松自我、展現(xiàn)自我的平臺，不斷提高女職工的思想素質(zhì)、文體素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)。局機(jī)關(guān)將組織1～2次專題集體文體活動，讓女職工活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵女職工積極參與社區(qū)共建活動，發(fā)揮自身特長，為社區(qū)婦女兒童服務(wù)。

七、積極宣傳，努力擴(kuò)大工作影響

充分運用網(wǎng)站、報刊等，加大有關(guān)政策、情緒疏導(dǎo)、工作亮點等方面的宣傳力度，增強社會關(guān)注度。大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進(jìn)事跡,激勵更多的女職工發(fā)揮聰明才智。積極參加縣婦聯(lián)組織的各種活動，配齊配強基層群團(tuán)組織女干部隊伍。

婦女兒童年度工作計劃報告篇4

20__年，緊緊圍繞教育局中心工作和全縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮教育局黨組和教育行政部門聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，堅持一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)，團(tuán)結(jié)和組織廣大婦女教職工，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，不斷提高廣大女干部、女教職員工的綜合素質(zhì)，立足本職，建功立業(yè)，為有力推動教育婦女事業(yè)向前發(fā)展，加快我縣教育發(fā)展步伐，推進(jìn)我縣教育現(xiàn)代化進(jìn)程，作出積極貢獻(xiàn)。

一、加強學(xué)習(xí)，抓好組織建設(shè)工作。

縣教育局及各學(xué)校婦委會將針對女教職工工作的新問題、新情況，加強理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)校婦委會工作質(zhì)量。積極配合相關(guān)部門，進(jìn)一步樹立為婦女兒童解難的思想和意識，為特困兒童做實實在在的事情;結(jié)合學(xué)校工作實際，了解女職工的疾苦，積極幫助解決困難，更好地為她們辦實事、做好事;強化宣傳意識，密切聯(lián)系婦女群眾，努力造就一支業(yè)務(wù)精通、銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)婦女教師隊伍，不斷增強婦委會組織的凝聚力和吸引力。

二、開展活動，立足崗位建功立業(yè)。

以巾幗文明崗建設(shè)為載體，深化“巾幗建功”競賽活動，進(jìn)一步擴(kuò)大“巾幗文明崗”爭創(chuàng)面，有計劃、有活動，有規(guī)范的臺帳。已確立的“巾幗文明崗”要開展好崗位培訓(xùn)，教學(xué)技能操作競賽等有特色的活動，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀“巾幗文明崗”。新創(chuàng)建的“巾幗文明崗”要積極向教育局婦委會提供典型材料，針對各校不同特點，加強對爭創(chuàng)工作的規(guī)范管理，促使巾幗文明崗整體水平的提高。

三、深入人心，推動和諧家庭建設(shè)。

為配合縣婦聯(lián)工作，各校婦委會要把“文明家庭”創(chuàng)建作為今年一段時間的重點工作。要以社會主義核心價值體系教育為重點內(nèi)容，圍繞弘揚中華民族團(tuán)結(jié)和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德，融入現(xiàn)代健康文明生活內(nèi)容，引導(dǎo)女教職工及家庭成員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、社會公德、家庭教育、居家理財?shù)戎R，引領(lǐng)和形成良好家風(fēng)，通過家庭和諧促進(jìn)社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進(jìn)步的生動局面。局機(jī)關(guān)女干部要積極參加縣婦聯(lián)家庭系列創(chuàng)建活動，積極參加縣級“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”示范戶等創(chuàng)建活動。

四、積極探索、豐富主題教育內(nèi)容。

各校要積極組織開展富有特色的職業(yè)理想、文明禮儀、身心健康、業(yè)務(wù)提升等方面的學(xué)習(xí)教育活動。以重大節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動，為女干部、女教職員工搭建放松自我、展現(xiàn)自我的平臺，不斷提高女教職工的思想素質(zhì)、文體素質(zhì)和科學(xué)素養(yǎng)。局機(jī)關(guān)婦委會將組織1～2次專題集體文體活動，讓女教職員工們活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵機(jī)關(guān)女職工積極參與社區(qū)共建活動，發(fā)揮自身特長，為社區(qū)婦女兒童服務(wù)。

五、積極宣傳，擴(kuò)大婦委會工作影響。

婦委會將運用各網(wǎng)站、報刊等，加大有關(guān)政策、情緒疏導(dǎo)、工作亮點等方面的宣傳力度，增強社會關(guān)注度和婦委會的凝聚力。

六、工作安排。

1～2月

1、調(diào)整充實縣教育局婦委會成員

2、制定20__年縣教育局婦委會工作計劃

3、組織開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒?/p>

3～4月

1、組織各校婦委會主任及教職工代表參加培訓(xùn)

2、組織開展“五一勞動節(jié)”紀(jì)念活動

3、開展優(yōu)秀“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況調(diào)研

4、做好教育系統(tǒng)“兩規(guī)”年度監(jiān)測統(tǒng)計工作，按時提交監(jiān)測情況表和工作報告

5～6月

1、各校組織慶“六一”活動

2、深入學(xué)校向特困留守兒童送溫暖

3、積極參與縣婦聯(lián)“尋找最美家庭”系列活動

7～8月

1、各校開展暑期留守兒童、貧困兒童等困難群眾幫困活動

2、女教職工參加暑假繼續(xù)教育培訓(xùn)工作

9～10月

1、組織開展慶祝國慶活動

2、組織開展“愛心助學(xué)，結(jié)對幫扶”活動

3、配合縣婦聯(lián)開展“春蕾計劃”社會助學(xué)活動

4、開展“愛心媽媽“活動，關(guān)注留守兒童

11～12月

1、配合縣婦聯(lián)開展有關(guān)業(yè)務(wù)工作

2、對各校婦委會工作進(jìn)行目標(biāo)管理考核

3、結(jié)合“行風(fēng)建設(shè)”、“崗位大練兵”，開展系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建“巾幗文明崗”、爭創(chuàng)“中幗建功”標(biāo)兵活動，推選“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)工作者”

4、向縣婦聯(lián)和局黨組報送全年工作總結(jié)

婦女兒童年度工作計劃報告篇5

20__年，區(qū)婦兒工委將繼續(xù)踐行群眾路線，切實推動政府將《兩規(guī)劃》的實施納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會管理、和諧文化建設(shè)等領(lǐng)域，全力推行各項民心工程，五個“強化”實現(xiàn)全區(qū)婦女兒童事業(yè)發(fā)展的新突破。

(一)進(jìn)一步強化主體意識，突出政府職能。進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)政府在實施《兩規(guī)劃》中的主體、主導(dǎo)作用，把婦女兒童發(fā)展納入全區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入政府工作重要議事日程，納入部門職責(zé)范圍和同級政府的財政預(yù)算，納入公共事業(yè)和公共政策之中;進(jìn)一步加大對婦女兒童工作領(lǐng)域的投入力度，為規(guī)劃達(dá)標(biāo)和重點項目的順利實施提供保障。

(二)進(jìn)一步強化宣傳作用，凝聚思想共識。以法治、發(fā)展為主題，抓住依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益、促進(jìn)婦女兒童身心健康等社會熱點問題，充分利用各種媒體和陣地，利用新興傳播手段和技術(shù)，如政務(wù)微信、微博等，有針對性地開展多層次、多形式、多渠道的宣傳活動，使《兩規(guī)劃》深入人心，在全社會營造推動男女平等的氛圍。

(三)進(jìn)一步強化協(xié)調(diào)職能，推動規(guī)劃實施。一是科學(xué)開展規(guī)劃統(tǒng)計監(jiān)測。進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫建設(shè)，繼續(xù)舉辦全區(qū)統(tǒng)計監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)功能，高質(zhì)量完成20__年度統(tǒng)計監(jiān)測工作，全年動態(tài)監(jiān)測規(guī)劃目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)展情況，促進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的全面落實。二是梳理問題，推動實現(xiàn)規(guī)劃中期目標(biāo)。全面梳理新一輪規(guī)劃實施5年來存在的問題，綜合20__年度規(guī)劃重難點問題專項督導(dǎo)的情況，針對個別指標(biāo)無數(shù)據(jù)、部分指標(biāo)達(dá)標(biāo)困難的問題，加大督導(dǎo)力度，督促相關(guān)責(zé)任單位落實整改措施，逐個加以解決。

(四)進(jìn)一步強化項目運作，重點推進(jìn)指標(biāo)任務(wù)。根據(jù)規(guī)劃實施中的重難點問題和統(tǒng)計監(jiān)測結(jié)果中的未達(dá)標(biāo)指標(biāo)以及落實規(guī)劃中的重點項目要求，區(qū)婦兒工委辦以項目化運作模式，重點推進(jìn)指標(biāo)任務(wù)。20__年，重點落實以下幾個項目：一是規(guī)范“婦女兒童之家”運作，在完善社區(qū)婦女兒童之家建設(shè)的同時，注重資源整合，確保在社區(qū)服務(wù)中心同步建設(shè)“婦女兒童之家”達(dá)到100%，努力把“婦女兒童之家”打造成“溫暖之家”，切實為社區(qū)婦女兒童和家庭提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是推動“母愛十平方”項目。引進(jìn)由聯(lián)合國兒童基金會和中國疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健中心共同發(fā)起的“母愛十平方”項目，要求年底前每個街道婦兒工委在轄區(qū)商場、酒店、地鐵站點、旅游景點等公共場所協(xié)調(diào)完成一個母嬰室的設(shè)置任務(wù);區(qū)城管局要進(jìn)一步推進(jìn)原有公廁母嬰室的改造任務(wù)。三是落實省婦兒工委工作示范項目。與區(qū)衛(wèi)計局聯(lián)合推進(jìn) “強化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理切實提高出生人口素質(zhì)措施研究”，確保項目按計劃、分步驟有序推進(jìn)，年底前取得初步成效，以扎實的工作做好市婦兒工委辦的項目督導(dǎo)迎檢工作。四是繼續(xù)推進(jìn)視覺關(guān)愛進(jìn)社區(qū)試點項目。五是開啟“關(guān)愛婦幼、共享健康”項目，化解《兩規(guī)劃》實施中的重難點問題，提升“兩規(guī)劃”中期健康指標(biāo)的達(dá)標(biāo)率。要求各成員單位和街道婦兒工委要結(jié)合項目要求，落實好系列關(guān)愛活動。

(五)進(jìn)一步強化自身建設(shè)，提升服務(wù)效能。一是強化自身建設(shè)，提升工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是規(guī)范運作，進(jìn)一步完善“成員單位職責(zé)分工”、“聯(lián)絡(luò)員職責(zé)”、“婦兒工委工作制度”和《兩規(guī)劃》目標(biāo)責(zé)任分解書。三是完善數(shù)據(jù)庫，增強監(jiān)測和預(yù)警功能，動態(tài)監(jiān)測指標(biāo)執(zhí)行情況。四是落實職責(zé)，進(jìn)一步完善工作例會、信息通報、統(tǒng)計監(jiān)測、調(diào)研培訓(xùn)和目標(biāo)管理責(zé)任制度。五是強化政府督查，籌劃中期評估，聯(lián)合區(qū)政府督查室以行政監(jiān)察手段啟動預(yù)警程序：針對20__年度統(tǒng)計監(jiān)測結(jié)果，對未達(dá)標(biāo)指標(biāo)開展動態(tài)監(jiān)測，組織專項檢查，督促指標(biāo)單位落實推進(jìn)措施，確保20__年中期目標(biāo)達(dá)標(biāo)率提升。