美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 財務(wù)述職報告 >

怎么寫好財務(wù)述職報告

時間: 新華 財務(wù)述職報告

報告的內(nèi)容必須是真實的,盡管選材具有靈活性,但也要實事求是。優(yōu)秀的怎么寫好財務(wù)述職報告要怎么寫?下面給大家整理怎么寫好財務(wù)述職報告,希望對大家能有幫助。

怎么寫好財務(wù)述職報告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)醫(yī)保政策、財經(jīng)法規(guī)、醫(yī)院會計制度,堅持原則,嚴(yán)格遵守會計人員職業(yè)道德,遵守醫(yī)院各項工作制度,積極參加醫(yī)院的各項活動,嚴(yán)格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定,認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納,我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,為醫(yī)院做好管家婆,通過努力,較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)述職匯報如下:

一、日常出納工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,及時辦理日?,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié),防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。

2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入,進行核對算,及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的`經(jīng)費發(fā)放工作。

4、堅持財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核,對不符手續(xù)的憑證不付款。

5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

二、日常會計工作

1、熟悉國家的財政制度,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。堅持原則秉公辦事。

2、在財務(wù)科負責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)醫(yī)院的財務(wù)報銷審核工作。

3、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。

4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5、負責(zé)編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。

6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。

三、其他工作

1、加強收費控制與監(jiān)督,保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴(yán)格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標(biāo)準(zhǔn),不違規(guī)收費和亂收費,根據(jù)內(nèi)部控制制度,加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理,對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對,按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結(jié)算和登記管理。

2、加強會計檔案管理,規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎(chǔ)薄弱,20__年加強對會計檔案的規(guī)范管理,參與了整理裝訂了20__年年的會計憑證,立卷歸檔。

3、做好全院醫(yī)護員工和專家的服務(wù)工作,保證工資福利按時發(fā)放。20__年,醫(yī)院__區(qū)搬遷,給工作帶來了不便,為了服務(wù)好全院職工和專家,對專家服務(wù)方面,熱情周到,保證專家的需求,工資福利按時無差錯發(fā)放到位。

4、完成社保稽核和收費年審工作,配合學(xué)院對醫(yī)院20__年和20__年財務(wù)收支的審計工作。為20__年社保稽核和收費年審提供了準(zhǔn)確的財務(wù)資料,整理20__年的財務(wù)制度,會計賬薄、憑證、報表,配合學(xué)院的財務(wù)收支審計。

通過財務(wù)室全體人員的共同努力,財務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定,20__年,財務(wù)室被評為醫(yī)院先進集體,同時本人補評為先進個人。

存在的問題和建議首先,由于醫(yī)院無基本賬戶,財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大,坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。

其次,醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大,財務(wù)人員較少,限于日常核算事務(wù),不能為領(lǐng)導(dǎo)及時提供報表。最后財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整,在不斷更新專業(yè)知識的同時,還要學(xué)習(xí)新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。

此致

敬禮!

怎么寫好財務(wù)述職報告篇2

近年來,在校區(qū)黨政及財務(wù)處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,財會人員結(jié)合各自工作崗位,圍繞校區(qū)工作重點,遵循“積極籌資、嚴(yán)格管理、高效使用、熱情服務(wù)”的工作思路,從校區(qū)(學(xué)院)實際出發(fā),有效地開展財務(wù)工作,順利完成各項工作任務(wù),保障了校區(qū)(學(xué)院)各項事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)將近幾年工作向領(lǐng)導(dǎo)及同志們匯報如下:

一、注重財會隊伍建設(shè),提高內(nèi)部控制管理水平

高度重視財會隊伍建設(shè),不斷加強財會人員思想政治學(xué)習(xí),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確對待名位、權(quán)利、金錢。認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)財務(wù)會計法規(guī)、制度、方針政策,加強對工作人員的反腐倡廉教育,自律與他律相結(jié)合,開展法律法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律等相關(guān)內(nèi)容的教育,樹立遵紀(jì)守法觀念,杜絕違紀(jì)違法事件的發(fā)生。

二、認真履行崗位職責(zé),做好財務(wù)各項工作

財務(wù)工作是學(xué)校事業(yè)的重要組成部分,服從學(xué)校發(fā)展,服務(wù)教學(xué)科研。我們時刻以校區(qū)利益為重,為學(xué)校理財,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),為教職員工和師生搞好服務(wù),將有限的資金安排好,運作好,保證校區(qū)各項工作的正常運行。

(一)做好會計核算及資金結(jié)算工作。

熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度,確保會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,執(zhí)行政策的嚴(yán)肅性;加強財務(wù)審核監(jiān)督,對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)嚴(yán)格把關(guān),切實保障校區(qū)(學(xué)院)資金安全,做好校區(qū)、學(xué)院各項經(jīng)費的會計核算工作。

會計核算方面:泰安校區(qū)20__年核算收入7080萬元,核算支出6851萬元,截止今年11月核算收入5418萬元,核算支出5693萬元,(泰安校區(qū)收入支出中包括代青島核算科研經(jīng)費等);科技學(xué)院2011年核算收入9690萬元,核算支出9509萬元,截止今年11月共核算收入8366萬元,核算支出2306萬元(年終與校本部之間尚有部分支出未結(jié)算)。在近幾年來人員減少,業(yè)務(wù)增加的情況下,圓滿完成了校區(qū)及學(xué)院各項核算任務(wù),年制單量為1.7萬余張,原始憑證達到24萬余張。

資金結(jié)算方面:資金中心負責(zé)工行、農(nóng)行、農(nóng)信社三個外部銀行賬戶結(jié)算業(yè)務(wù),負責(zé)16個內(nèi)部結(jié)算單位的資金結(jié)算業(yè)務(wù),負責(zé)全校學(xué)費收入上劃工作,協(xié)助青島校區(qū)做好借、還貸款業(yè)務(wù)。2012年東校園全年累計資金流入16.9億,資金流出17.18億;西校園資金流入5.7億,資金流出5.8億。

(二)強化財務(wù)預(yù)算執(zhí)行力,做好預(yù)算管理工作。

制定預(yù)算管理辦法,明確預(yù)算管理職責(zé),堅持預(yù)算嚴(yán)肅性,完善預(yù)算管理責(zé)任體制,探索績效考核機制,從預(yù)算編制、部署下達、到執(zhí)行管理,都能夠嚴(yán)格預(yù)算監(jiān)控,進一步強化了財務(wù)預(yù)算的約束力和執(zhí)行力,堅持列入預(yù)算的不得超支,沒有預(yù)算的不得開支,保證學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展計劃和預(yù)算任務(wù)的圓滿完成。同時,強化預(yù)算管理,做到宏觀調(diào)控適度,微觀運轉(zhuǎn)靈活,縱橫協(xié)調(diào)有序,維護預(yù)算的嚴(yán)肅性,提高經(jīng)費的使用效率。

(三)重視日常財務(wù)收支管理工作。

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,保障發(fā)展的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦學(xué)方針的體現(xiàn)。財務(wù)部依照國家財經(jīng)法律法規(guī)及校內(nèi)財務(wù)制度,結(jié)合校區(qū)學(xué)院財務(wù)工作實際,形成了服務(wù)于校區(qū)學(xué)院發(fā)展的高效率財務(wù)運行模式,使財務(wù)收支工作做到有法可依,有章可循,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理,對一些創(chuàng)收積極組織催收,使得校區(qū)能夠集中財力辦事,收效明顯,在經(jīng)費相對緊張的情況下,既保證了教學(xué)等一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,規(guī)避了財務(wù)風(fēng)險,提高了資金的使用效益,達到了增收節(jié)支的目的。

(四)完善收費措施,做好學(xué)費收繳工作。

加大學(xué)費收繳力度,認真做好收費工作。在學(xué)團、教務(wù)的大力支持下,在各系部的密切配合下,形成聯(lián)動機制,齊抓共管,進一步扭轉(zhuǎn)了學(xué)費收繳面臨的嚴(yán)峻形勢。本年度校區(qū)學(xué)院實際收取學(xué)費9420萬元(含國家助學(xué)貸款到位資金632萬元),以學(xué)年計算,欠費率由2010年的0.6%下降至20__年的0.45%,取得了可喜的成績。

(五)改進財務(wù)核算模式,積極推進網(wǎng)上報銷工作。

自20__年10月份,網(wǎng)上報銷系統(tǒng)開始在泰安校區(qū)試運行,針對試運行過程中出現(xiàn)的問題,與財務(wù)處及浪潮公司的開發(fā)人員積極協(xié)調(diào),反復(fù)溝通、使系統(tǒng)逐步完善。今年1月份,網(wǎng)上報銷系統(tǒng)在校區(qū)正式運行,信息傳遞更加快捷,審批空間得以擴大,對學(xué)校加強資金集中控制、規(guī)范財務(wù)管理流程,降低運行成本、提高工作效率、實現(xiàn)數(shù)字化財務(wù)管理起到了極大的推動作用。

(六)加強與稅收、物價、財政等部門的聯(lián)系,力爭學(xué)校利益最大化。

在做好單位內(nèi)部財會管理和核算工作的同時,積極爭取地方部門支持,主動加強與泰安財政、稅務(wù)、物價等部門的聯(lián)系,在發(fā)票管理、稅收減免、收費管理等方面,為學(xué)校和職工爭取利益最大利益。

(七)點滴之間見成效,做好增收節(jié)支工作。

1、在保證日常周轉(zhuǎn)所需資金量的情況下,對學(xué)校流動資金建立銀行七天通知存款,利用較高利率為學(xué)校增收,每天下午結(jié)帳后查看存款增減信息,特別是利用星期天、節(jié)假日休息時間,利用資金差、時間差,力爭每一分每一厘的資金都產(chǎn)生效益。20__年辦理通知存款92筆,增加利息收入22萬元,20__年辦理通知存款150筆,增加利息收入18.5萬元。

2、在校園卡工作中,針對每年泰安校區(qū)(科技學(xué)院)的新生報到率不穩(wěn)定的情況,先按教務(wù)部門提供的錄取新生數(shù)據(jù)制作臨時卡,待新生實際報到數(shù)據(jù)、信息確定后再制作正式校園卡,避免了因?qū)W生不報到而造成校園卡的損失。雖然此項工作使得工作量較正常情況多出一倍以上,但每年為學(xué)校節(jié)約校園卡500余張。

3、在科研、辦班、租賃等各種涉稅業(yè)務(wù)的處理中,從先期的如何簽訂合同、如何開立票據(jù),到后期的辦理免稅認證、納稅檢查等環(huán)節(jié),做到合理籌劃,巧用稅收政策,積極化解不利因素,合理避稅,節(jié)約開支。

(八)進一步規(guī)范專項資金的管理。

加強各類維修工程、設(shè)備購置等專項資金的管理,堅持先立項,后開工;先審計,后付款。嚴(yán)格審核,從嚴(yán)控制,切實堵塞漏洞。對學(xué)校安排的專項資金實行項目管理,做到??顚S?,確保各項專項資金安全、高效使用。

(九)加強校辦產(chǎn)業(yè)、后勤公司、基本建設(shè)等業(yè)務(wù)的財務(wù)管理和會計監(jiān)督工作,保證校區(qū)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的均衡、良性發(fā)展。

三、遵紀(jì)守法,廉潔自律,樹立財務(wù)工作良好形象

在業(yè)務(wù)往來中,一切以學(xué)校利益為最高原則。堅持學(xué)校的利益高于一切,決不拿學(xué)校的利益作交易。嚴(yán)于自律,廉潔奉公,時刻以反面教材警示全體財務(wù)人員,不斷強化廉潔自律意識,努力做到“自重、自省、自警、自勵”,樹立財務(wù)工作良好形象。

四、查找不足,明確方向,提升自我發(fā)展能力

工作雖然有了一點成績,但離上級要求還存在一定差距和不足:一是理論學(xué)習(xí)的高度與深度不夠,存在以干代學(xué)的思想,工作的超前性、拓展性、創(chuàng)造性不夠;二是對多校區(qū)辦學(xué)財務(wù)管理的科學(xué)性和實效性沒有更進一步的探索;在以后的工作中,一定堅持不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,不斷增強責(zé)任意識,認真履行職責(zé),為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

怎么寫好財務(wù)述職報告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

今年在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位同志的幫助下,我順利的完成了場里的財務(wù)工作,現(xiàn)將主要工作匯報如下:

一、工作和學(xué)習(xí)情況

在政治思想上,我堅持社會主義道路,作為__的一分子,我積極參加思想政治學(xué)習(xí),以期提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì),并在實際工作,根據(jù)自身崗位特點,切實作好本職工作。正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限,認真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識,掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅持原則,執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī)。工作中審核一切開支憑證,及時結(jié)算記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結(jié)算,做到準(zhǔn)確無誤。

立足本職,作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少,結(jié)合財務(wù)工作的特性,我除作好本職工作外,認真學(xué)習(xí)場機關(guān)財務(wù)開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內(nèi)部控制制度等,認真把握經(jīng)濟事項的實質(zhì),作好會計基礎(chǔ)核算工作,這些工作雖然瑣碎,但是我始終能保持良好的心態(tài),認真的作好每一項工作,為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。

二、存在的問題和不足

在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性,不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,積極性不高,存在著被動、滿足于現(xiàn)狀、應(yīng)付思想。在實際工作中,思想不夠解放,觀念更新不到位,工作上存在自我滿足情緒。在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單。

三、今后努力的方向

在過去取得的成績的同時,我深知自己的進步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揮自己的主動性,注重自身思想修養(yǎng)的提高,努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,力爭出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),為我場的經(jīng)濟和社會又好又快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

此致

敬禮!

述職人:___

20_年_月_日

怎么寫好財務(wù)述職報告篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

財務(wù)處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,積極參與醫(yī)院管理,全處人員同心協(xié)力,按照醫(yī)院整體部署和財務(wù)處年初既定工作計劃,通過緊張細致的工作,圓滿完成了20_年度工作計劃,在財務(wù)核算、經(jīng)濟管理和物價管理,以及迎接“三甲”復(fù)審準(zhǔn)備工作等各方面達到了預(yù)期的成果。定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報送醫(yī)院收支情況及財務(wù)分析報告,使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)確把握醫(yī)院經(jīng)營狀況,在調(diào)整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。以下是今年的述職報告。

一、嚴(yán)格經(jīng)濟核算,準(zhǔn)確分析經(jīng)營成果

做好經(jīng)濟核算,正確評價經(jīng)營成果是財務(wù)工作的基本職責(zé),是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務(wù)處通過詳實、細致的經(jīng)濟數(shù)據(jù),認真分析醫(yī)院在每月、每季、每年的經(jīng)濟運營情況,在財務(wù)分析中做出客觀、明了的總結(jié)和分析,對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略提供有力的參考依據(jù)。

對影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)變化較大的項目,各項收入比例變化;人員經(jīng)費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導(dǎo)致支出結(jié)構(gòu)變化;門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經(jīng)營指標(biāo)的變化,都要進行詳細分析,將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務(wù)分析的范疇。財務(wù)分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果,為醫(yī)院趨利避害,發(fā)揮優(yōu)勢,調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向提供重要的參考資料。

二、履行監(jiān)督和控制職能,嚴(yán)格把關(guān)成本支出

財務(wù)處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標(biāo),嚴(yán)格控制經(jīng)營成本,始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標(biāo)采購,降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領(lǐng)用以及庫存數(shù)量、額度,限度降低庫存物資成本。在人員經(jīng)費支出不斷增加的情況下,控制變動成本支出,降低消耗性支出比例,保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要意義。

醫(yī)院在采購、領(lǐng)用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,并在此基礎(chǔ)上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務(wù),以及患者對醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療水平的要求不斷提高,高值衛(wèi)材使用量連年增加,致使衛(wèi)材支出成本提高,對醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)的影響較大,收支結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào),醫(yī)院未能達到效益化,利潤率水平受到一定抑制。

三、加強資產(chǎn)管理,核準(zhǔn)醫(yī)院資產(chǎn)

財務(wù)處在去年進行的資產(chǎn)清查基礎(chǔ)上,按新會計制度要求調(diào)整賬務(wù),嚴(yán)格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線,核準(zhǔn)全院資產(chǎn)總額,并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊,真實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)情況,同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產(chǎn)申請有關(guān)部門報廢。通過醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度改革,更加科學(xué)、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn),同時能夠更準(zhǔn)確的對醫(yī)院運營成本進行核算。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,財務(wù)處對其固定資產(chǎn)進行了徹底清查,保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失,兼顧醫(yī)院和承包人利益,使外包行為在平等互利條件下完成。

四、嚴(yán)格執(zhí)行物價政策,規(guī)范收費標(biāo)準(zhǔn)

財務(wù)處始終堅持把好物價管理關(guān),認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn),兼顧醫(yī)院和患者利益,做到合理收費、合法收費、透明收費。在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)方面,嚴(yán)格以省、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關(guān)部門下發(fā)的文件為準(zhǔn),杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴(yán)格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序,對照收費標(biāo)準(zhǔn)確定其是否符合規(guī)定,物價管理部門及上級主管部門不審批則不準(zhǔn)許收費。

保證醫(yī)院收費透明度,堅持執(zhí)行價格公示制度,通過設(shè)置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌,打印并發(fā)放住院費用一日清單、打印出院結(jié)算明細表等多種方式和措施,為患者提供收費項目標(biāo)準(zhǔn)及消費情況查詢服務(wù),使患者明明白白消費。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術(shù)類、檢驗類、影像類等價格調(diào)整的收費項目,以及特需病房床位費標(biāo)準(zhǔn)。及時核準(zhǔn)臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標(biāo)準(zhǔn),并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,交醫(yī)保處對照后立即通知相關(guān)收費科室使用。

物價工作堅持以服務(wù)臨床、服務(wù)患者為首任,及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,特別是做好對患者的解釋說明工作,解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,杜絕了因物價問題引起的糾紛。

五、重視知識更新,提高業(yè)務(wù)水平

20_年起,我院開始實行新的醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度。通過學(xué)習(xí),已對新制度有了較深刻的認識,因此,在執(zhí)行新制度的過程中,我們順利完成了制度實施和賬務(wù)銜接工作。在工作中,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時找財務(wù)軟件供應(yīng)方加以解決,確保財務(wù)核算工作順利完成,使醫(yī)院會計制度科學(xué)化、規(guī)范化、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務(wù)成本核算,財務(wù)處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進行學(xué)習(xí),了解、交流全成本核算方法和獎金分配、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法,拓展了思路,為我院財務(wù)管理工作進一步科學(xué)化、合理化、嚴(yán)謹化有借鑒作用。

六、年度內(nèi)完成的其他工作

積極配合體檢科工作,安排人員收取門診慢性病體檢費。積極做好醫(yī)院缺陷管理工作,查找存在缺陷和不足之處,及時向有關(guān)處室提出整改意見。按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作。系統(tǒng)升級完成后,根據(jù)工作需要調(diào)整收款處、結(jié)算室人員配置,充實門診窗口崗位。

在過去的一年中,財務(wù)處全體人員精誠團結(jié),同心協(xié)力,在院領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標(biāo),取得應(yīng)有成效。財務(wù)處繼承發(fā)揚嚴(yán)謹務(wù)實的工作作風(fēng),認真履行崗位職責(zé),使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內(nèi),以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,為醫(yī)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

此致

敬禮!

述職人:___

20_年_月_日

怎么寫好財務(wù)述職報告篇5

過去的一年,在行領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下,財務(wù)部基本完成各項既定指標(biāo)。下面將財務(wù)部一年來履職情況匯報如下:

一、全年完成公司量化指標(biāo)情況

公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項:

一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;

二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達標(biāo);

三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。

四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;

五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時,全年未發(fā)生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

20__年,我們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作:

一是以統(tǒng)一財務(wù)管理模式為主線加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作和精細化管理力度:按照規(guī)模化發(fā)展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

二是持續(xù)推進預(yù)算管理,提高前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度:一年來預(yù)算管理工作初見成效。

三是加強資金管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量:全年公司向所屬各單位收回7160萬元,同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,全年共計向局借款2。345億元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能:一年來,我們及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求。五是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財務(wù)風(fēng)險。

五是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財務(wù)風(fēng)險。

六是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升理論水平:去年我們有計劃組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,提升把握政策的水平。

三、存在的主要問題和不足

20__年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:

一是部門之間相互溝通的還不夠;

二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;

三是財務(wù)部門未能夠經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進。

四、20__年財務(wù)工作的初步設(shè)想

20__年財務(wù)除在原來的基礎(chǔ)上加強財務(wù)管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:

一是要兵馬未動,策劃先行,提前做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);

二是要強化總部對資金的集中調(diào)控能力;

三是以審計作為重要手段,加強審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核,維護公司安全運營;

四是要強化財務(wù)管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最后,還想說兩點:

一是我工作能夠順利的開展首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及財務(wù)部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;

二是希望大家在今年能夠一如既往地支持配合我的工作,我將一如既往地與大家一道,為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

怎么寫好財務(wù)述職報告篇6

__市__開發(fā)置業(yè)__項目自__年4月開始籌備,在集團的大力支持下,實業(yè)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下,置業(yè)公司全體員工、各個相關(guān)部門克服了人員相對不足、時間要求緊、房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控等多方面不利因素的影響,積極配合和堅決執(zhí)行實業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,齊心協(xié)力,眾志一心,扎實工作,實現(xiàn)了“三當(dāng)”,即當(dāng)年開工,當(dāng)年銷售、當(dāng)年售罄的驕人成績,同時也為南山房地產(chǎn)商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應(yīng)有的貢獻。

一、__項目財務(wù)基本數(shù)據(jù):

截至2018年年年末,項目總共實現(xiàn)銷售資金回流6.6億元,銀行按揭簽約放款率達100%,建設(shè)投入期現(xiàn)金流3.17億元,預(yù)計本項目最終實現(xiàn)銷售凈利潤1.25億元,實現(xiàn)項目投資回報率達20.7%,圓滿地完成了__集團和實業(yè)公司下達的各項工作考核指標(biāo)。

二、財務(wù)控制管理與財務(wù)指標(biāo)分析

(一)在實業(yè)公司的監(jiān)管下,財務(wù)工作實現(xiàn)了幾個突破

1)監(jiān)督與服務(wù)

2018年年初,實業(yè)公司實行項目公司目標(biāo)成本管理監(jiān)督考核,因此公司要求內(nèi)部財務(wù)管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部,稅務(wù)機關(guān)及銀行對房地產(chǎn)企業(yè)的重點監(jiān)察、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控也相應(yīng)增加了我們的工作難度。

在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務(wù)部克服了由于財務(wù)專業(yè)人員嚴(yán)重短缺、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務(wù)集中、辦理日常財務(wù)事務(wù)距離遠、時間長等多方面困難,在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和關(guān)懷下,使得財務(wù)部在職能管理上積累了一些經(jīng)驗,并向前邁出了一大步,堅決做好財務(wù)審核、監(jiān)督和服務(wù)等各項工作。

2)合作銀行的選擇

在與銀行商談按揭合作條件的過程中,財務(wù)部分析了以前開發(fā)項目的一些經(jīng)驗和教訓(xùn),對項目銷售后的資金安全及時回流和開發(fā)商承擔(dān)的連帶擔(dān)保責(zé)任以及為配合銷售緊密相連的系列增值服務(wù)等多方面進行了認真細致的研究,經(jīng)過反復(fù)具體地、探索性地調(diào)查討論和斟酌比較,并屢次與多家內(nèi)外資銀行領(lǐng)導(dǎo)的談判協(xié)商,結(jié)合實業(yè)公司對__項目資金運用等方面的具體要求,尋找適合我們項目的合作伙伴,終于在預(yù)定時間內(nèi)與各合作銀行(中行、招行、深發(fā)展)達成一致地針對香蜜湖項目的多項惠的政策。

從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預(yù)售買賣合同的復(fù)印件即放款,使得我項目巨額現(xiàn)金回流時間至少提前了兩個月,開盤銷售一周內(nèi)回流資金近1億元,限度地把控住銀行的放款節(jié)奏,也使得公司有充足的自由資金運用,這樣的操作方式也確保了資金回流的安全及時,同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的及時順暢。

(二)在連帶擔(dān)保責(zé)任方面

我們實現(xiàn)了目前__銀行業(yè)所能給予房地產(chǎn)開發(fā)商的惠條件:連帶擔(dān)保到辦妥樓花抵押登記為止,最早免除開發(fā)商擔(dān)保責(zé)任,較房產(chǎn)證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間,同時也免除了數(shù)千萬相關(guān)擔(dān)保保證金的巨額支出。

(三)免費合作增值服務(wù)

我部與具有多年房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗的銀行達成協(xié)議,共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動,支持網(wǎng)點免費銷售宣傳、行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及刊物宣傳、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務(wù),為保證良好的銷售態(tài)勢創(chuàng)造了機遇。

(四)為工程、銷售部門提供秀的服務(wù)

項目銷售準(zhǔn)備及開展期間,營銷部與財務(wù)部的工作被推向了最前沿。財務(wù)部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務(wù)的角色。

1)研究編制銷售日報小軟件,及時獲得銷售新信息,發(fā)現(xiàn)并解決問題

在未能使用銷售軟件的情況下,部門員工做了艱苦的努力,齊力研究并編制和逐漸完善了《銷售情況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯后給財務(wù)工作帶來的種.種難題,及時與銷售部門的銷售日報表進行核對,并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析,以此來判斷分析銀行、財務(wù)及銷售等各個單位部門的銜接情況,發(fā)現(xiàn)工作中的問題,加強內(nèi)部控制,提出有關(guān)措施,及時改進。

2)我部與__聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機,極大的方便了業(yè)主交納定金和首期款,并協(xié)議由銀行承擔(dān)深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費,從而降低了財務(wù)費用。

經(jīng)過上級實業(yè)公司和我司各部門的不斷努力,原計劃項目現(xiàn)金流3.61億元,實際現(xiàn)金流為3.17億元,節(jié)約投入資金4400萬元。

(五)編制工程付款臺帳,建立部門間審核方式

在項目成立伊始,每筆工程付款在財務(wù)部都要經(jīng)過2次記錄,一次是金蝶財務(wù)系統(tǒng)入賬,另外一次是“工程臺帳”,由于金蝶財務(wù)系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套,所以對每項合同整個的付款情況在需要查詢時要經(jīng)過賬套的轉(zhuǎn)換,比較耽誤時間,工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好辦法,并且能一目了然地反應(yīng)該類和該項合同名稱、合同金額、結(jié)算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發(fā)票開具情況、剩余款項、是否已經(jīng)繳納印花稅等細節(jié)。

另外,我們根據(jù)工程臺帳與工程部門預(yù)算人員進行不定期核對每項合同的付款等情況,確保雙方審核、記錄正確,保證工程款項的支付無誤。

(六)加強與稅務(wù)等政府部門溝通,積極推進土地增值稅清算

兩年來,置業(yè)公司財務(wù)部積極研究學(xué)習(xí)國家新的財政稅務(wù)政策,加強了與稅務(wù)部門等的溝通往來,努力尋找應(yīng)對方案,為確保稅務(wù)工作的順利進行做著準(zhǔn)備。

在初始的會計核算中我們沒有注意到開發(fā)成本科目下設(shè)置的“開發(fā)間接費用”的重要性,其實直接組織、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用,包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示,而開發(fā)間接費用作為房地產(chǎn)開發(fā)成本的基本一項,按照稅法的規(guī)定在計算房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅時有加計20%的扣除,僅這一點就使得置業(yè)公司的土地增值稅應(yīng)納稅額減少近10萬元。

三、存在的問題和解決的辦法:

__項目走過熱火朝天的建設(shè)和銷售階段,回顧過往,我們發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中有很多的不足,有的不足在發(fā)生前就得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的及時糾正,有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的,這些不足都會使得我們的工作多走彎路,甚至產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。

(一)營銷臺帳建立的重要性

營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用,因為營銷部門沒有類似預(yù)算的崗位,費用控制和合理計劃支出的意識相對比較薄弱,又不像財務(wù)部門與工程部門這樣可以實現(xiàn)成本支出的雙控,所以日常對銷售費用的支出和管理、控制的職能其實僅僅是由財務(wù)部門單方面完成的。

尤其是像宣傳展覽、廣告等費用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的階段更是款項支付頻繁,形式也多樣繁雜,經(jīng)常會出現(xiàn)與同一家公司簽訂多項合作協(xié)議,工作強度和壓力忽然的增加,更是考驗我們的認真細心程度,這個時候如果能夠按時記錄營銷臺帳,那么每次付款就不會感覺混亂,心中有本明白賬。

(二)銷售費用與開發(fā)成本支出的預(yù)警

項目公司每年都會根據(jù)實際情況調(diào)整費用目標(biāo),造成費用超支各有不同說法,實質(zhì)的原因除了受市場價格和政策的波動之外,主要是缺乏超支預(yù)警的敏感性,對于哪些是合理和必要的支出,哪些是可要可不要的支出,哪些款項必須按期支付,哪些款項需要暫緩支付等等這些內(nèi)容都需要我們財務(wù)人員有對市場和項目形象進度的了解以及良好把控能力。

費用把控離不開事前的預(yù)計、事中的控制和預(yù)警、事后的分析三個步驟,財務(wù)人員不應(yīng)該停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面,要爭取更多的機會和時間走出去,促進與內(nèi)部各個職能部門的溝通、信息共享,與外部相關(guān)市場的接觸,增強對每一細項費用使用的合理性事前的基本判斷能力,這樣根據(jù)細項預(yù)計費用情況制定出來的計劃目標(biāo)更趨于可靠性和真實性,不至于調(diào)整的偏差太大。

根據(jù)前述制定的計劃目標(biāo)來指導(dǎo)日常工作,細項費用的動態(tài)出現(xiàn)了明顯的異常變動與目標(biāo)對比就有了預(yù)警信息。

(三)管理費用使用要區(qū)別責(zé)任中心

管理費用也往往容易超計劃,這項費用的支出都是由公司內(nèi)部各個職能部門累積的,超計劃也難找到根源,尤其是業(yè)務(wù)招待費、汽車費用、辦公用品等費用在發(fā)生時都認為是必要的,難以控制,2018年年置業(yè)財務(wù)部提出將費用控制落實到每個部門,使得每個職能部門都成為費用的責(zé)任中心,每個職能部門再落實到每個職員的頭上,年初制定計劃目標(biāo),作為部門工作考核的指標(biāo),減輕了以前單由財務(wù)部門一廂情愿控制,其他職能部門不理解、難于配合、不照此執(zhí)行的矛盾、尷尬局面,讓職員、部門共同擔(dān)負費用控制的責(zé)任,有力提高了目標(biāo)的執(zhí)行效力。

以上的一些心得體會都是從財務(wù)工作的細節(jié)出發(fā)的,每個日常工作的細節(jié)雖小,但是都關(guān)系到整個財務(wù)工作的最終品質(zhì),與整個項目完成優(yōu)良情況息息相關(guān),我們無非是要做到心中有數(shù)、有底,不辱財務(wù)部門的職責(zé)使命。

四、20_年工作提綱

置業(yè)財務(wù)部的工作方方面面都離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我們財務(wù)工作的指導(dǎo)和關(guān)懷,有如此強大的精神支持,是我們做好公司財務(wù)工作的巨大精神動力和力量。

我們也將繼續(xù)隨時求得上級領(lǐng)導(dǎo)的無盡支持,做好以下重點工作:

(1)繼續(xù)保持與稅務(wù)及相關(guān)政府部門的溝通聯(lián)系,及時掌握國家新的政策法規(guī),分析稅務(wù)新政對公司發(fā)展的影響,規(guī)避風(fēng)險,并且堅決完成項目土地增值稅等的清算工作,不留尾巴。

(2)加強與同行業(yè)人員的溝通和探討,加強財務(wù)制度執(zhí)行力度,把握總體工作思路,做細、做精財務(wù)工作,充分發(fā)揮財務(wù)部門的職能作用,保障和促進全局各項工作順利開展。

(3)與公司銷售部門配合,共同完成銷售后期的房產(chǎn)證的辦理,保證資金和工作的萬無一失。

(4)與公司工程部門共同完成銷售后期的開發(fā)成本費用結(jié)算。

怎么寫好財務(wù)述職報告篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

一年來,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,圍繞著本職崗位工作職責(zé),立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,較好的完成各項任務(wù),現(xiàn)將個人工作情況具體匯報如下:

一、工作總體情況

參加工作以來,本人在思想上嚴(yán)格要求自我,利用業(yè)余時間,不斷加強自我的思想理論學(xué)習(xí),關(guān)注時政,通過加強學(xué)習(xí),努力提高自我的思想覺悟,提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),拓展視野,讓自己更好的與時俱進,適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求。

本年度,個人能夠認真學(xué)習(xí)熱力公司的各項規(guī)章制度,認真領(lǐng)會公司各項決議,在工作中,我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,立足本職,團結(jié)同事,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從組織工作安排,在工作中能夠嚴(yán)格要求自我,同時,與同事相處真誠相待,虛心向同事們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。

目前,我的工作部門客戶服務(wù)部,主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表,整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,工作內(nèi)容較細較雜,因此,在工作中,我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心,將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來,認真處理每項工作中的細節(jié),確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯,不因我耽誤工作。

認真做好電子版巡檢記錄。統(tǒng)計水電周、月報表:對水電數(shù)據(jù)進行認真核查,按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作,確保每張報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。做好檔案管理工作。針對負責(zé)的檔案多且雜等特點,一方面?zhèn)€人認真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識,參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面結(jié)合檔案管理的實際情況,完善檔案管理臺帳,定期更新檔案,嚴(yán)格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯。此外,積極強化自我運用電子檔案管理的能力,充分發(fā)揮電子檔案的作用。

完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面,堅持財務(wù)管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生,氛圍良好的工作環(huán)境。

二、存在問題

在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠,了解還不深,此外,對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來的工作實際中,在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況,與公司的要求尚有一段差距。在工作中,個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進的地方。

三、下步工作安排

在未來的工作中,注重抓學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,努力促進自我的全面發(fā)展。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性,積極提高工作的效率;同時,努力增強對于工作的獨立思考性,提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學(xué)安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認真遵守公司的各項規(guī)章制度,按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。

此致

敬禮!

怎么寫好財務(wù)述職報告篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

大家好!

20__年已經(jīng)過去,回顧近一年來的工作,感觸良多,收獲不小。近一年來,在財務(wù)部和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各部門的全力支持下,財務(wù)全體成員的鼎力相助下,嚴(yán)格自律,規(guī)范管理,踏實工作,熱情服務(wù),履職盡責(zé),任勞任怨,較為圓滿完成各項任務(wù),實現(xiàn)了既定目標(biāo),達到了預(yù)期效果,鍛煉了自己,提高了財務(wù)管理水平。當(dāng)然,在取得一定成績的同時也存在些許不足,在此,對大家給予我的關(guān)愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作簡要匯報:

一、主要工作

由于工作需要,我于20__年x月份被財務(wù)部委派到公司,在此期間,本人將工作重點放在財務(wù)服務(wù)、規(guī)范上,我感到只有搞好服務(wù)才能做好工作,只有堅持規(guī)范才能減少風(fēng)險與差錯。此后,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先導(dǎo),以規(guī)范制度為理念,立足做好常規(guī)工作,著眼推進重點工作。取得了一定進展,收到了一定成效,做了大量事務(wù)性的工作。

工作方面:踏實工作,履行職責(zé),認真執(zhí)行《會計法》,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間編制公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。按公司要求對公司收入、成本進行監(jiān)督、審核,提出相應(yīng)的對策等。

學(xué)習(xí)方面:虛心請教,不斷提高,完善各項財務(wù)基礎(chǔ)制度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,提升思想境界,剖析自我,查找不足,擺正自身位置,尋求良好的工作方式,提高工作效率,探尋人性化管理,振作精神,嚴(yán)格要求,勝任本職工作。在工作中學(xué)習(xí),在總結(jié)中提高,在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫,注重細節(jié),養(yǎng)成良好習(xí)慣,做好工作。

思想方面:積極上進,團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性,不斷提高團隊整體素質(zhì),營造和諧氛圍,樹立開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的形象。不斷加強財務(wù)人員之間的相互學(xué)習(xí)、相互交流、互幫互助、互相補臺,打造和諧高效工作團隊,達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身學(xué)習(xí)抓的不緊,組織理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常,學(xué)得不深不透,忙于事務(wù),創(chuàng)新不足;

2、疲于應(yīng)付日常事務(wù),前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;

3、財務(wù)分析、預(yù)測水平有待提高,財務(wù)信息的決策能力有待增強;

4、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象,以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20__年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化,將蘊藏著巨大的機遇,也包含著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點、新氣象,隨之要有新的精神面貌和新的干勁,我決心再接再勵,與時俱進,繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力堅持規(guī)范,著力推進創(chuàng)新,積極探索解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新情況新問題,理好財、服好務(wù)、辦好事。積極主動出謀劃策,精打細算,確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財務(wù)優(yōu)化管理。把公司財務(wù)做精做細,搞好成本歸集。拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值,充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能,合理有效配置有限資源,切實防范財務(wù)風(fēng)險,最大限度降低成本,促進公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務(wù)與責(zé)任,不斷鞭策自己,加強學(xué)習(xí),以適應(yīng)時代與企業(yè)的發(fā)展,和大家共同進步,與公司共同成長。

此致

敬禮!

述職人:__

20__年x月x日

怎么寫好財務(wù)述職報告篇9

20__年在公司各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同仁的幫助下,我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

1、正確履行會計職責(zé)和行使權(quán)限,認真學(xué)習(xí)國家財經(jīng)政策、法令,熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務(wù),精通專業(yè)知識,掌握會計技術(shù)方法;熱愛本職工作,忠于職守,廉潔奉公,嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì),堅持原則,執(zhí)行有關(guān)的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名。

2、按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況,主動幫助各有關(guān)部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實。

3、工作中審核一切開支憑證,及時結(jié)算記賬,做到各項開支都符合規(guī)定,一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題,經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報表統(tǒng)計資料和月度結(jié)算,做到準(zhǔn)確無誤,并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。

5、所有財務(wù)憑證,及時整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系,建立必要的手續(xù),做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合.

7、配合、督促各有關(guān)單位,及時處理一切暫收、暫付款項。

8、指導(dǎo)和幫助出納工作。

在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務(wù),并得到各領(lǐng)導(dǎo)肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的一年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

述職人:___

20__年__月__日

怎么寫好財務(wù)述職報告篇10

大家好!

下面我就我這一年來的財務(wù)方面的工作,作如下述職:

20__這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,使得財務(wù)部各項工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹規(guī)范,發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用,取得可喜成績,同時也存在一些問題,現(xiàn)總結(jié)如下:根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,財務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法,在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,財務(wù)部進行嚴(yán)謹踏實的工作。

一、常規(guī)性工作

1、反映,是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。

2、核算,也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結(jié)轉(zhuǎn),使基地費用分攤較為合理,在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算,當(dāng)正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準(zhǔn)確;在工資核算上采用日工薪制,對于試生產(chǎn)階段較為適合,待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,這種方式將更為合理;在費用核算上采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。

3、監(jiān)督,是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、評價,對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。

5、管理,是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現(xiàn)象,財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。

二、其它工作

在完成財務(wù)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,財務(wù)部在這一年里里還認真完成以下工作:

1、出口退稅工作上新臺階。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和出口報關(guān)業(yè)務(wù)不熟的情況下,經(jīng)歷了各種復(fù)雜多變問題的磨煉后,終于走上正軌,理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件。

2、一般納稅人年檢工作,在20__年度銷售額沒有達到標(biāo)準(zhǔn)的情況下,協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。

3、20__年度社會保障年檢合格。

4、協(xié)調(diào)省商務(wù)廳,爭取20__今年兩次境外參展費用及9000和14000認證的補貼工作,已經(jīng)與商務(wù)廳和財政廳協(xié)調(diào)溝通,具體事宜正在辦理之中。由于20__年度我公司沒有出口記錄,所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi)。

5、報關(guān)編碼更改工作。由于報關(guān)編碼的不一致,公司納稅負擔(dān)將會加重,所以在財務(wù)部的組織下,通過其他有關(guān)部門的密切配合和共同努力,使得已經(jīng)報關(guān)的業(yè)務(wù)成功變更,為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失。

6、清理盤點公司資產(chǎn),對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71.5萬。

三、存在問題

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一。

3、財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版,效率不是。

4、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有問題,修改,然后堅決執(zhí)行到底。

2、每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo),通過考試取得職稱和學(xué)歷,來逐步提高自我。

3、條件允許的情況下,進行網(wǎng)絡(luò)升級,實行ERP核算和管理。

4、通過參與管理,參與公司的重大經(jīng)營決策,來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能,先從管理會計的角度做起。

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。

2、凡事都要付諸熱心,相信耐力無所不能。

3、團隊協(xié)作精神非常重要。

總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌!

怎么寫好財務(wù)述職報告篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

財務(wù)工作是學(xué)校管理工作的一項重要內(nèi)容。如何搞好財務(wù)管理,掌管并使用好數(shù)量有限的經(jīng)費,使之更直接有力地為教育教學(xué)工作提供物資保障,四年來,我本著民主、公開、透明、節(jié)約、發(fā)展服務(wù)教育的原則,嘗盡艱辛,排除萬難,規(guī)范財務(wù)管理,合理使用經(jīng)費,促進了小學(xué)教育又快又好的發(fā)展。

一、摸清家底,落實科學(xué)規(guī)范財務(wù)管理工作措施

我拿出一個月的時間,通過向會計了解、找校干和財務(wù)工作人員座談、調(diào)閱并清理各校賬目等多種途徑,較為清楚地掌握了該鎮(zhèn)小學(xué)財務(wù)管理和經(jīng)費開支的基本情況:一是開支亂,有些手續(xù)不夠規(guī)范;二是招待費偏多,支出不盡合理;三是重大采購渠道不暢,缺少透明度;四是欠賬多,所撤并和保留的二十余所小學(xué)全部負債;債務(wù)達_萬元。根據(jù)存在問題,我提出以下整改措施,并努力把這些措施落到財務(wù)管理工作的實處。一是修訂財務(wù)管理制度,嚴(yán)格收支兩條線,日清月結(jié),張榜公布,以增加開支的透明度,推行陽光賬務(wù),接受群眾監(jiān)督。二是破除校長一人簽定,所有開支均需主管會計審核并簽字后方能生效。三是節(jié)約開支,把極少的經(jīng)費用在刀刃上、關(guān)鍵處,精打細算,決不亂花一分錢。四是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷行政辦公經(jīng)費,杜絕公車私用,最大限度減少招待費用,徹底消除請客送禮行為,推行節(jié)約財務(wù)、廉政財務(wù)。五是重大建設(shè),采購項目,均經(jīng)集體研究,指定專人負責(zé)辦理,校長堅決回避,杜絕直接參與和暗箱操作。六是逐步減少并消化債務(wù),本著因財辦事、量力面行的原則,嚴(yán)格規(guī)定只準(zhǔn)省錢還賬,減少債務(wù)而嚴(yán)禁盲目花錢而擴大債務(wù),采取硬性手段,消除擴大開支行為,有力地遏制了繼續(xù)增加債務(wù)的傾向。任職期間,由于我堅決地執(zhí)行了上級有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格了財務(wù)管理制度,從而使所在工作單位的財務(wù)管理步入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

二、勒緊“褲帶”負重走出債務(wù)泥沼

經(jīng)費來源枯竭,數(shù)百萬元的債務(wù),就像一座無形的大山,時時刻刻地壓在我的身上。為數(shù)極其有限的經(jīng)費,連教育工作正常運轉(zhuǎn)都很難保障,更何談償還如此數(shù)額巨大的債務(wù)

三、努力改善辦學(xué)條件,大力推進教育現(xiàn)代化

任職幾年間,我始終把財務(wù)管理的立足點放在改善辦學(xué)條件上,目標(biāo)瞄準(zhǔn)在實現(xiàn)教育現(xiàn)代化上。為達此目標(biāo),我作了堅持不懈的努力,改善辦學(xué)條件的關(guān)鍵在經(jīng)費,但我沒有因經(jīng)費嚴(yán)重匱乏而放棄,我始終以極大的熱情,積極籌措爭取資金,科學(xué)合理支配資金,努力改善辦學(xué)條件四項配套工程基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備全部更新,“六有”工程、“四項配套”工程、“校校通”工程全部達到省定標(biāo)準(zhǔn),全鎮(zhèn)小學(xué)辦學(xué)條件得到顯著改善,向著教育現(xiàn)代化邁進了一大步。

我把財務(wù)管理和經(jīng)費使用始終重點放在科學(xué)規(guī)范合理上、盡力實現(xiàn)消除債務(wù)上、努力改善辦學(xué)條件上,充分發(fā)揮了財務(wù)的保障供給作用,為教育又好又快發(fā)展提供了堅實有效地物質(zhì)財力支撐。

述職人:___

20_年_月_日

怎么寫好財務(wù)述職報告篇12

尊敬的各位院領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!

2021年轉(zhuǎn)瞬即逝,回顧全年的工作,在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)根據(jù)述職要求,具體匯報如下:

一、加強學(xué)習(xí)不斷提高自我的業(yè)務(wù)能力水平

一年來,本人始終將學(xué)習(xí)做為自我工作的重點,不斷強化自我的業(yè)務(wù)能力水平,利用各種時間和機會,學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)知識,通過學(xué)習(xí)切實提高了自我的業(yè)務(wù)能力水平和認知。

二、立足本職認真做好財務(wù)管理工作

目前,本人的職務(wù)是財務(wù)部副部長的職務(wù),主要協(xié)助部長做好財務(wù)部的各項管理工作,對于財務(wù)部的各項工作和業(yè)務(wù)流程,本人十分熟悉,尤其是自己的本職崗位業(yè)務(wù)企業(yè)的物資進出、發(fā)票審核、工資核算等,同時,在實際工作中,與其它部門之間的溝通流暢,為財務(wù)業(yè)務(wù)的順利開展具有著重要的幫助。

三、樹立團體意識和諧友善對待同事

一年來,在工作中,本人具有較強的團隊意識,與同事之間能夠和諧相處,友善相處,當(dāng)同事遇到困難的時候,能夠主動熱心的幫助他人,友善與同事相處,在遇到各種工作困難和難題的時候,與同事們一起思考,一起面對,在困難面前不退縮,不畏懼,體現(xiàn)出了大家庭的溫暖,更讓我們戰(zhàn)勝了很多困難。

四、遵章守紀(jì)無任何違紀(jì)現(xiàn)象

在工作中,本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退,在財務(wù)作業(yè)處理的過程中,嚴(yán)守公司的財經(jīng)制度,無任何違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。

五、工作思路及計劃

2022年已經(jīng)來臨,在新的一年,本人將緊密圍繞在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,立足本職崗位,積極樹立主人翁的責(zé)任意識,以更加飽滿的工作熱情去認真做好各項工作,具體工作計劃如下:

一是加強學(xué)習(xí)力度,不斷提升自我。新的一年里,我將更加努力,努力學(xué)習(xí)各項財務(wù)專業(yè)知識,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力;同時,通過學(xué)習(xí),不斷提高自我對待問題的思想認知和大局觀念。

二是以高度的責(zé)任心做好本職工作。在新的一年里,我將以高度的責(zé)任心認真做好各項本職工作,協(xié)助財務(wù)部長做好公司財務(wù)管理工作,確保公司的資金安全,合理利用公司資金,發(fā)揮出公司資金的最大優(yōu)勢。

三是結(jié)合公司實際,與財務(wù)部同事一起完善公司的財務(wù)制度和流程。新的一年,我們將進一步結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際狀況,不斷完善公司的財務(wù)制度和流程,提高效能,更好的服務(wù)公司的經(jīng)營生產(chǎn)。

四是遵章守紀(jì),不斷提高自我的團隊協(xié)作力。2022年,本人將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行單位的各項規(guī)章制度,發(fā)揮出表率作用,同時,在實踐工作中,提升自己的團隊協(xié)作力,與財務(wù)部同事一起,堅定信心,更好的去面對新的挑戰(zhàn)。

五是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

新的一年,新的起點,我們堅信在新的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在全體同事們的共同努力中,我們的公司必將越來越好!

此致

敬禮!

述職人:__

2021年x月x日

怎么寫好財務(wù)述職報告篇13

__年我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

一、日常工作:

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單,并與各個相關(guān)部門通力合作,共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單,與保險公司辦理好交接手續(xù),完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好__年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表,并及時送交相關(guān)主管部門。

二、其他工作:

1、迎接公司評估,準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料,及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)狀況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。

在本年度工作中:

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時匯報,及時處理。

2、及時收回公司各項收入,開出收據(jù),及時收回現(xiàn)金存入銀行,從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計帶給的依據(jù),及時發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算(發(fā)票上務(wù)必有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

三、隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入,我對本職工作有了更深刻的認識:

首先我的工作資料能夠說既簡單又繁瑣。例如登賬,全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準(zhǔn)確無誤的帳務(wù)要求,使我務(wù)必細心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。

其次是收付貨款。針對個別客戶賬期較長、押的賬較多的狀況,我專門進行整理記錄。以便隨時掌握應(yīng)收賬款狀況,既能夠保證客戶潔款時準(zhǔn)確無誤、又能夠使應(yīng)收、應(yīng)付賬款及時購銷。

再有隨著社會經(jīng)濟文化的發(fā)展,以及各種弊端現(xiàn)象的層出不窮。在支付給我們公司貨款的時候,出于各種思考,個別客戶常常會少付貨款。經(jīng)常是催促很多次都不見回音。

于是,我不得不頻繁提醒業(yè)務(wù)員盡快收回欠款,以便清賬。但業(yè)務(wù)人員也會在結(jié)款時候遇到各種各樣的困難,使得款項不能順利結(jié)清。一方面是來自我的催促另一方面是來自客戶的壓力,使業(yè)務(wù)人員很是為難。

隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨,學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋,我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說,是及其的渺小。

隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高,對財務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。

于是對于我們來講,熟練掌握計算機操作、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的?;蛟S任何一種產(chǎn)業(yè),一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄,只得緊緊的跟上時代的步伐。學(xué)習(xí),也是的途徑。

綜上所述。在過去的一年中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,跟著感覺走抓住夢的手已經(jīng)不再現(xiàn)實。用嚴(yán)肅認真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務(wù)人員就應(yīng)掌握的原則。

作為財務(wù)人員個性需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進行。

在即將到來的20__年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。

怎么寫好財務(wù)述職報告篇14

財務(wù)工作是學(xué)校管理工作的一項重要資料。如何搞好財務(wù)管理,掌管并使用好數(shù)量有限的經(jīng)費,使之更直接有力地為教育教學(xué)工作帶給物資保障,四年來,我本著民主、公開、透明、節(jié)約、發(fā)展服務(wù)教育的原則,嘗盡艱辛,排除萬難,規(guī)范財務(wù)管理,合理使用經(jīng)費,促進了小學(xué)教育又快又好的發(fā)展。

一、摸清家底,落實科學(xué)規(guī)范財務(wù)管理工作措施

我拿出一個月的時間,透過向會計了解、找校干和財務(wù)工作人員座談、調(diào)閱并清理各校賬目等多種途徑,較為清楚地掌握了該鎮(zhèn)小學(xué)財務(wù)管理和經(jīng)費開支的基本狀況:

一是開支亂,有些手續(xù)不夠規(guī)范;

二是招待費偏多,支出不盡合理;

三是重大采購渠道不暢,缺少透明度;四是欠賬多,所撤并和保留的二十余所小學(xué)全部負債;債務(wù)達萬元。

根據(jù)存在問題,我提出以下整改措施,并努力把這些措施落到財務(wù)管理工作的實處。

一是修訂財務(wù)管理制度,嚴(yán)格收支兩條線,日清月結(jié),張榜公布,以增加開支的透明度,推行陽光賬務(wù),理解群眾監(jiān)督。

二是破除校長一人簽定,所有開支均需主管會計審核并簽字后方能生效。

三是節(jié)約開支,把極少的經(jīng)費用在刀刃上、關(guān)鍵處,精打細算,決不亂花一分錢。

四是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷行政辦公經(jīng)費,杜絕公車私用,最大限度減少招待費用,徹底消除請客送禮行為,推行節(jié)約財務(wù)、廉政財務(wù)。

五是重大建設(shè),采購項目,均經(jīng)群眾研究,指定專人負責(zé)辦理,校長堅決回避,杜絕直接參與和暗箱操作。

六是逐步減少并消化債務(wù),本著因財辦事、量力面行的原則,嚴(yán)格規(guī)定只準(zhǔn)省錢還賬,減少債務(wù)而嚴(yán)禁盲目花錢而擴大債務(wù),采取硬性手段,消除擴大開支行為,有力地遏制了繼續(xù)增加債務(wù)的傾向。任職期間,由于我堅決地執(zhí)行了上

級有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格了財務(wù)管理制度,從而使所在工作單位的財務(wù)管理步入了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

二、勒緊“褲帶”負重走出債務(wù)泥沼

經(jīng)費來源枯竭,數(shù)百萬元的債務(wù),就像一座無形的大山,時時刻刻地壓在我的身上。為數(shù)極其有限的經(jīng)費,連教育工作正常運轉(zhuǎn)都很難保障,更何談償還如此數(shù)額巨大的債務(wù)

三、努力改善辦學(xué)條件,大力推進教育現(xiàn)代化

任職幾年間,我始終把財務(wù)管理的立足點放在改善辦學(xué)條件上,目標(biāo)瞄準(zhǔn)在實現(xiàn)教育現(xiàn)代化上。為達此目標(biāo),我作了堅持不懈的努力,改善辦學(xué)條件的關(guān)鍵在經(jīng)費,但我沒有因經(jīng)費嚴(yán)重匱乏而放下,我始終以極大的熱情,用心籌措爭取資金,科學(xué)合理支配資金,努力改善辦學(xué)條件四項配套工程基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備全部更新,“六有”工程、“四項配套”工程、“校校通”工程全部到達省定標(biāo)準(zhǔn),全鎮(zhèn)小學(xué)辦學(xué)條件得到顯著改善,向著教育現(xiàn)代化邁進了一大步。

我把財務(wù)管理和經(jīng)費使用始終重點放在科學(xué)規(guī)范合理上、盡力實現(xiàn)消除債務(wù)上、努力改善辦學(xué)條件上,充分發(fā)揮了財務(wù)的保障供給作用,為教育又好又快發(fā)展帶給了堅實有效地物質(zhì)財力支撐。

怎么寫好財務(wù)述職報告篇15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

在公司班子的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路,不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新財務(wù)管理方法,改革財務(wù)管理體制,著力強化平穩(wěn)、受控運行,為全面完成公司的各項目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻。以下是我的述職報告。

一、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破

在零售費用定額管理方面,我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平,得到了板塊的認可,并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,預(yù)計在銷售系統(tǒng)全面上線,為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面,通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣,基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺,是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

二、注重過程、加強監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升

一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,__公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費用合理、均衡發(fā)生,全年費用指標(biāo)均控制在板塊下達指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料,深入貫徹上級單位管理意圖,預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,預(yù)算匯報圓滿成功。

三、本人的政策水平、專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平還有待進一步提高

一是對財務(wù)專業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關(guān)注不夠、掌握得不夠透徹,對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進一步加強。二是到基層去得還不夠,對有些基層反映的問題解決不夠迅速,抓工作沒有一抓到底,布置工作多,監(jiān)督檢查工作少。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì),不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。

我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,帶領(lǐng)全體財務(wù)人員,繼續(xù)發(fā)揚成績,開拓進取,以嚴(yán)謹務(wù)實的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作要求,扎扎實實做好各項工作,為公司的發(fā)展作出新貢獻。

此致

敬禮!

述職人:___

20_年_月_日

怎么寫好財務(wù)述職報告篇16

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

首先,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會,同時,也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛,一年來,我基本上完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責(zé),現(xiàn)就我一年來履行職責(zé)的情況作如下述職報告,請予以評議:

回顧既緊張而又充實的一年時間,感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強的工作,作為財務(wù)人員,必須掌握一定的專業(yè)知識,借助先進的信息處理技術(shù),才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作,這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力。

至此,我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學(xué)習(xí)了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等,又壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,每當(dāng)工作中遇到棘手的問題,我都虛心向師傅和身邊的同事請教,取別人之長、補自己之短,我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的,從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記,到最終生成準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報表,為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量,并據(jù)以做出經(jīng)濟決策,進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。

當(dāng)然,作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表,做財務(wù)檔案資料的管理工作,盡職盡責(zé),認真完成自己份內(nèi)的事情,此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,不僅鍛煉了我的責(zé)任心,也鍛煉了我的耐性,我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì),以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,回顧自己這一年來的工作,雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作,取得了一定的成績,但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業(yè)務(wù)能力有待進一步提高,我決心以這次述職評議為契機,虛心接受評議意見,認真履行本職工作,以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家。

述職人:___

20__年_月_日

158561 大陆av手机在线观看| 久久亚洲天堂中文对白| 亚洲国产成人在线一区| 国产日韩欧美视频在线导航| 欧美日韩不卡一区不区二区| 免费看国产av网站| 天天日天天干天天搡| 福利片区一区二体验区| 亚洲av色图18p| 亚洲av日韩高清hd| 中国黄片视频一区91| 国产内射中出在线观看| 婷婷综合亚洲爱久久| 国产欧美精品一区二区高清| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 欧美一区二区中文字幕电影| 午夜精彩视频免费一区| 999热精品视频在线| 亚洲精品福利网站图片| 精品国产成人亚洲午夜| 4个黑人操素人视频网站精品91| 国产精品系列在线观看一区二区 | 亚洲精品国产久久久久久| 97人妻无码AV碰碰视频| 亚洲精品国产久久久久久| 亚洲推理片免费看网站| 2022国产精品视频| 97国产精品97久久| 熟女在线视频一区二区三区| 91av中文视频在线| 天天射夜夜操综合网| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 中文字幕在线免费第一页| 最后99天全集在线观看| 久久久噜噜噜久久熟女av| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 亚洲va国产va欧美va在线| 亚洲人妻国产精品综合| 视频在线免费观看你懂得| 天天干夜夜操天天舔| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 亚洲成人激情av在线| 超黄超污网站在线观看| 超污视频在线观看污污污| 在线观看免费岛国av| 亚洲精品 欧美日韩| 日美女屁股黄邑视频| 午夜频道成人在线91| 午夜精品一区二区三区4| 一区二区三区四区视频| 久久www免费人成一看片| 亚洲1069综合男同| 1769国产精品视频免费观看| 亚洲视频在线观看高清| 免费在线黄色观看网站| 成年人黄视频在线观看| 大陆精品一区二区三区久久| 91色秘乱一区二区三区| 人妻无码中文字幕专区| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 日本少妇的秘密免费视频| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 日韩成人综艺在线播放| 久久精品亚洲成在人线a| 中文字幕午夜免费福利视频| 亚洲专区激情在线观看视频| 蜜桃专区一区二区在线观看| 日本少妇的秘密免费视频| 亚洲熟妇久久无码精品| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 亚洲欧美综合另类13p| 精品美女福利在线观看| 亚洲 清纯 国产com| 青青青激情在线观看视频| japanese五十路熟女熟妇| 在线观看欧美黄片一区二区三区 | 国产真实乱子伦a视频| 韩国女主播精品视频网站| 中文字幕在线欧美精品| 国产精品自拍在线视频| www天堂在线久久| 欧美黄色录像免费看的| 国产露脸对白在线观看| 国产激情av网站在线观看| 91精品国产黑色丝袜| 97人妻无码AV碰碰视频| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 欧美精品中文字幕久久二区| 夜夜嗨av蜜臀av| 国产janese在线播放| 成人免费公开视频无毒| 青青青青青手机视频| 欧美第一页在线免费观看视频| 日本福利午夜电影在线观看| 中文字幕日韩精品就在这里| 在线视频国产欧美日韩| 亚国产成人精品久久久| 大鸡八强奸视频在线观看| 视频在线免费观看你懂得| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 97精品视频在线观看| 57pao国产一区二区| 中文字幕在线观看国产片| av线天堂在线观看| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 亚洲福利精品福利精品福利| 色综合久久无码中文字幕波多| 91国偷自产一区二区三区精品| 鸡巴操逼一级黄色气| 黄色视频在线观看高清无码 | 亚洲成人三级在线播放| 78色精品一区二区三区| 在线观看视频一区麻豆| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 大鸡八强奸视频在线观看| 2022中文字幕在线| 在线观看av2025| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 伊人综合免费在线视频| 91人妻人人做人人爽在线| 2022精品久久久久久中文字幕| 天堂av在线最新版在线| 激情色图一区二区三区| 国产一级麻豆精品免费| 欧美视频中文一区二区三区| 视频一区二区三区高清在线| 一区二区在线观看少妇| 精品人妻伦一二三区久 | 美女 午夜 在线视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 五月天中文字幕内射| 久久久精品欧洲亚洲av| 天天干狠狠干天天操| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 日韩av中文在线免费观看| 青青草视频手机免费在线观看| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 2021年国产精品自拍| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 日韩av中文在线免费观看| 精品久久久久久久久久中文蒉 | 天天干天天日天天干天天操| 国产97视频在线精品| 久久久久久久99精品| 早川濑里奈av黑人番号| 19一区二区三区在线播放| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 中文字幕高清免费在线人妻| 亚洲图库另类图片区| 在线免费视频 自拍| 美女福利视频导航网站| 521精品视频在线观看| 在线观看av观看av| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 国产免费av一区二区凹凸四季| 精品区一区二区三区四区人妻 | 亚洲精品欧美日韩在线播放| 黄色大片男人操女人逼| 中文字幕人妻av在线观看| v888av在线观看视频| 熟女人妻在线观看视频| 天天干夜夜操啊啊啊| 香蕉91一区二区三区| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 国产视频在线视频播放| 日本少妇人妻xxxxx18| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 亚洲一区自拍高清免费视频| 国产熟妇乱妇熟色T区| 九色视频在线观看免费| 免费在线看的黄片视频| 大骚逼91抽插出水视频| 日本后入视频在线观看| 97人妻总资源视频| 精品91高清在线观看| 日本一道二三区视频久久| 国产欧美精品免费观看视频| 亚洲一区二区三区久久受| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 欧美 亚洲 另类综合| 免费十精品十国产网站| 国产第一美女一区二区三区四区 | 天堂av在线官网中文| 91综合久久亚洲综合| 青青青青青免费视频| 国产精品视频一区在线播放| 中文字幕日韩精品就在这里| 直接能看的国产av| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清 | 99热久久极品热亚洲| www久久久久久久久久久| 亚洲综合一区二区精品久久| 中文字幕在线第一页成人| 黄色成年网站午夜在线观看| 欧美天堂av无线av欧美| 日本人妻少妇18—xx| 午夜美女福利小视频| 521精品视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 国产内射中出在线观看| 91久久国产成人免费网站| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 亚洲国产最大av综合| 国产精品国产三级国产午| 最新国产精品网址在线观看| 男人操女人的逼免费视频| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 99久久激情婷婷综合五月天| 99久久99一区二区三区| 中文字幕免费在线免费| 99久久久无码国产精品性出奶水 | 91人妻精品一区二区在线看| 亚洲av一妻不如妾| 日韩美女福利视频网| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 我想看操逼黄色大片| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 国产精彩对白一区二区三区| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 日本特级片中文字幕| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 日日操综合成人av| 日本三极片视频网站观看| 99国产精品窥熟女精品| 偷拍自拍福利视频在线观看| 97超碰免费在线视频| 毛茸茸的大外阴中国视频| 天天干天天日天天谢综合156| 日本欧美视频在线观看三区| 欧美精品国产综合久久| 亚洲国产第一页在线观看| 午夜国产免费福利av| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 亚洲青青操骚货在线视频| 老司机午夜精品视频资源| 伊人综合免费在线视频| 亚洲一区二区三区五区 | 中文字幕人妻av在线观看| 一区二区三区久久久91| 国产精品黄页网站视频| 国产一级麻豆精品免费| 小穴多水久久精品免费看| 在线观看亚洲人成免费网址| 香蕉aⅴ一区二区三区| 啊啊啊视频试看人妻| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 激情图片日韩欧美人妻| 国产熟妇乱妇熟色T区| 成人亚洲精品国产精品 | 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 夜色撩人久久7777| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 中文字幕高清资源站| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 日本一区二区三区免费小视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲欧美成人综合在线观看| 国产福利在线视频一区| xxx日本hd高清| 美女日逼视频免费观看| 日本后入视频在线观看| 国产精品视频资源在线播放| 国产在线91观看免费观看| 9久在线视频只有精品| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 天堂中文字幕翔田av| 中文字幕免费福利视频6| 91天堂天天日天天操| 日韩人妻丝袜中文字幕| 换爱交换乱高清大片| 精品亚洲中文字幕av| 黑人3p华裔熟女普通话| 在线免费观看欧美小视频| 91免费观看在线网站| 国产janese在线播放| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 97精品成人一区二区三区 | 天天日天天干天天插舔舔| 国产日韩av一区二区在线| 久久精品36亚洲精品束缚| 大学生A级毛片免费视频| 久草极品美女视频在线观看| 久久精品在线观看一区二区| 一区二区视频在线观看免费观看| 成人影片高清在线观看| 精品一区二区三区在线观看| 91精品激情五月婷婷在线| 国产精品久久久久久久精品视频| 国产精品手机在线看片| 日韩不卡中文在线视频网站| 久久久久久久久久久久久97| 天堂av在线播放免费| 国产精品国产三级国产午| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 天天干夜夜操天天舔| 区一区二区三国产中文字幕| 日韩av有码一区二区三区4| 亚洲av黄色在线网站| 欧美偷拍自拍色图片| 骚货自慰被发现爆操| 夜女神免费福利视频| 最新欧美一二三视频| 日本熟妇色熟妇在线观看| 精品亚洲中文字幕av| 国产高清精品一区二区三区| 三级等保密码要求条款| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 亚洲国产精品中文字幕网站| 一区二区三区激情在线| 国产密臀av一区二区三| 午夜精品久久久久久99热| 亚洲av第国产精品| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 日日夜夜大香蕉伊人| 在线 中文字幕 一区| 精品区一区二区三区四区人妻 | 激情小视频国产在线| 国产自拍黄片在线观看| 国产精品视频资源在线播放| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲无码一区在线影院| 夜夜嗨av蜜臀av| 在线免费观看日本伦理| tube69日本少妇| 天天干狠狠干天天操| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 精品视频国产在线观看| 日韩中文字幕精品淫| 伊人日日日草夜夜草| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲第一伊人天堂网| 91免费观看在线网站| 全国亚洲男人的天堂| av中文字幕电影在线看| 成人伊人精品色xxxx视频| 91快播视频在线观看| 久久久久久99国产精品| 久久久久久99国产精品| 天天操天天操天天碰| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 免费在线看的黄片视频| 青青尤物在线观看视频网站| 色综合天天综合网国产成人 | 青青青青青操视频在线观看| 在线观看日韩激情视频| 日本熟女精品一区二区三区| 十八禁在线观看地址免费| 国产亚洲精品品视频在线| 日韩人妻在线视频免费| 亚洲在线一区二区欧美| 久久久久久久99精品| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 精品人妻伦一二三区久| 亚洲欧美色一区二区| 农村胖女人操逼视频| 偷拍自拍国产在线视频| 日本福利午夜电影在线观看| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 久久精品36亚洲精品束缚| 亚洲天天干 夜夜操| 午夜国产福利在线观看| 一区二区三区精品日本| 亚洲特黄aaaa片| 最近中文字幕国产在线| 丁香花免费在线观看中文字幕| 99热99re在线播放| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 18禁污污污app下载| 97资源人妻免费在线视频| 在线免费观看欧美小视频| 欧美久久久久久三级网| 人妻丰满熟妇综合网| 国产揄拍高清国内精品对白| 黄色av网站免费在线| 视频一区二区三区高清在线| 亚洲欧美综合在线探花| 色呦呦视频在线观看视频| yy6080国产在线视频| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 国产av一区2区3区| 成人性爱在线看四区| 欧美精产国品一二三区| 青青青青青手机视频| 在线观看国产免费麻豆| 老熟妇xxxhd老熟女| 亚洲成人激情av在线| 超级av免费观看一区二区三区| 天天草天天色天天干| 成人动漫大肉棒插进去视频| 午夜免费体验区在线观看| 亚洲免费福利一区二区三区| 99re6热在线精品| 欧美日韩一级黄片免费观看| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 国产va在线观看精品| 国产av福利网址大全| 成人30分钟免费视频| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 农村胖女人操逼视频| av天堂加勒比在线| 午夜国产免费福利av| 视频二区在线视频观看| 青青青青青免费视频| 日韩av有码中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 久久久91蜜桃精品ad| 精品人人人妻人人玩日产欧| 一区二区三区在线视频福利| 国内精品在线播放第一页| 肏插流水妹子在线乐播下载| 粉嫩欧美美人妻小视频| 在线免费观看黄页视频| 成年人黄视频在线观看| 亚洲天堂精品久久久| 青青色国产视频在线| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 婷婷综合蜜桃av在线| 99热99这里精品6国产| 成人精品视频99第一页| 国产伊人免费在线播放| 国产一区二区神马久久| 中文字幕高清在线免费播放| 清纯美女在线观看国产| 最近中文字幕国产在线| 动漫av网站18禁| 人妻丝袜榨强中文字幕| av高潮迭起在线观看| 性感美女福利视频网站| 免费在线看的黄片视频| 亚洲一区制服丝袜美腿| 久久这里有免费精品| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 99一区二区在线观看| 一区二区视频视频视频| 中文字幕免费福利视频6| 日韩欧美一级aa大片| 欧美精产国品一二三产品价格| 天堂中文字幕翔田av| 精品久久久久久久久久久a√国产| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| av欧美网站在线观看| 国产久久久精品毛片| 成人亚洲精品国产精品| 午夜精品一区二区三区城中村| 自拍偷拍亚洲精品第2页| av黄色成人在线观看| 97少妇精品在线观看| 亚洲va国产va欧美va在线| 亚洲综合一区成人在线| 2019av在线视频| 国产又大又黄免费观看| 免费大片在线观看视频网站| 日本特级片中文字幕| 国产精品中文av在线播放| 日本少妇高清视频xxxxx| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 91天堂天天日天天操| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 色婷婷久久久久swag精品| 青青青aaaa免费| 自拍 日韩 欧美激情| 男人在床上插女人视频| 亚洲男人让女人爽的视频| 国产品国产三级国产普通话三级| 视频久久久久久久人妻| 55夜色66夜色国产精品站| 又粗又硬又猛又爽又黄的| aⅴ五十路av熟女中出| 91社福利《在线观看| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 女同互舔一区二区三区| 国产精品午夜国产小视频| 青青尤物在线观看视频网站| 99久久99一区二区三区| 99精品免费观看视频| 中出中文字幕在线观看| 免费观看成年人视频在线观看| 在线观看视频一区麻豆| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 91精品国产黑色丝袜| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 国产在线自在拍91国语自产精品 | 国产伊人免费在线播放| 一区二区三区四区视频在线播放| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 91天堂天天日天天操| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 国产又粗又黄又硬又爽| 欧美色婷婷综合在线| 欧美成人综合色在线噜噜| 人妻少妇亚洲一区二区| 国产91嫩草久久成人在线视频| 天天射,天天操,天天说| 亚洲 图片 欧美 图片| 国产麻豆91在线视频| 久久麻豆亚洲精品av| 久久久久久久精品成人热| 一区二区三区激情在线| 色噜噜噜噜18禁止观看| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 亚洲va国产va欧美va在线| 精品久久久久久高潮| 欧美精品资源在线观看| 极品丝袜一区二区三区| 97国产福利小视频合集| 熟女俱乐部一二三区| 国产福利小视频大全| 欧美国产亚洲中英文字幕| 亚洲公开视频在线观看| tube69日本少妇| 欧美黑人与人妻精品| 早川濑里奈av黑人番号| 亚洲va国产va欧美va在线| 精品国产高潮中文字幕| 久草视频中文字幕在线观看| 日韩亚洲高清在线观看| 夜夜嗨av蜜臀av| 国产麻豆国语对白露脸剧情 | 日本熟妇丰满厨房55| 一个人免费在线观看ww视频| 自拍偷拍亚洲另类色图| 淫秽激情视频免费观看| 亚洲一区久久免费视频| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 青青青青爽手机在线| 免费看国产av网站| 婷婷久久久综合中文字幕| 伊人情人综合成人久久网小说 | 一区二区三区视频,福利一区二区 丰满的子国产在线观看 | yellow在线播放av啊啊啊| 国产日本欧美亚洲精品视| 免费国产性生活视频| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 91在线免费观看成人| 93视频一区二区三区| 在线视频免费观看网| 大鸡巴操b视频在线| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 天天干天天啪天天舔| 亚洲av男人天堂久久| 欧美综合婷婷欧美综合| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 国产乱子伦一二三区| 久久永久免费精品人妻专区| 日本高清撒尿pissing| 香蕉av影视在线观看| av中文字幕在线导航| 成人精品在线观看视频| 国产精品人妻66p| 中文字幕成人日韩欧美| 亚洲成人av在线一区二区| gav成人免费播放| 水蜜桃国产一区二区三区| asmr福利视频在线观看| 在线新三级黄伊人网| 老司机福利精品视频在线| 日本人妻精品久久久久久| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 亚洲一区二区三区五区| aⅴ五十路av熟女中出| 中文字幕无码日韩专区免费| 成人国产小视频在线观看| 一色桃子人妻一区二区三区| 日本免费午夜视频网站| 欧洲欧美日韩国产在线| 欧美少妇性一区二区三区| 亚洲视频在线视频看视频在线| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 精品91高清在线观看| 97人妻总资源视频| 人人妻人人爱人人草| 成熟熟女国产精品一区| 亚洲成人国产av在线| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 91一区精品在线观看| 99re6热在线精品| 日本少妇精品免费视频| 欧美黑人与人妻精品| 2022中文字幕在线| 欧美一区二区三区久久久aaa| 日本一区精品视频在线观看| 水蜜桃国产一区二区三区| 91亚洲国产成人精品性色| jiujiure精品视频在线| 国产在线自在拍91国语自产精品| 97人妻色免费视频| 青青草视频手机免费在线观看| 换爱交换乱高清大片| 天天摸天天日天天操| 天天操夜夜操天天操天天操 | 人人人妻人人澡人人| 亚洲成人精品女人久久久| 日本韩国免费一区二区三区视频| 国产va在线观看精品| 福利在线视频网址导航| 成人国产激情自拍三区| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 98视频精品在线观看| 2022国产精品视频| 天天日夜夜干天天操| 精品国产亚洲av一淫| 五月精品丁香久久久久福利社 | 亚洲中文字幕乱码区| 免费观看丰满少妇做受| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 三级等保密码要求条款| 超鹏97历史在线观看| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 亚洲国产在人线放午夜| 成年午夜免费无码区| 91小伙伴中女熟女高潮| 在线视频自拍第三页| 任你操任你干精品在线视频| 国产亚洲成人免费在线观看| 亚洲麻豆一区二区三区| 精品高潮呻吟久久av| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 青青草亚洲国产精品视频| 精品一区二区三四区| 国产一区二区三免费视频 | 中文字幕在线欧美精品| 男人在床上插女人视频| yellow在线播放av啊啊啊 | 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 91精品免费久久久久久| 中文字幕第一页国产在线| 欧美少妇性一区二区三区| 狠狠操狠狠操免费视频| av久久精品北条麻妃av观看| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 在线观看av2025| 馒头大胆亚洲一区二区| 一二三区在线观看视频| 一区二区三区久久中文字幕| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码 | 国产chinesehd精品麻豆| 国产 在线 免费 精品| 青青青青青青青青青青草青青| 午夜成午夜成年片在线观看| 最新黄色av网站在线观看| 亚洲成av人无码不卡影片一| 91久久精品色伊人6882| 91试看福利一分钟| 一区二区三区另类在线| 青青青青青免费视频| 日本人竟这样玩学生妹| 2021国产一区二区| 啊啊啊想要被插进去视频| 天天艹天天干天天操| 日韩加勒比东京热二区| 免费看高清av的网站| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 在线观看国产网站资源| 少妇高潮一区二区三区| 三上悠亚和黑人665番号| 直接观看免费黄网站| aⅴ五十路av熟女中出| 国产精品日韩欧美一区二区| 黄色视频成年人免费观看| 欧美日韩不卡一区不区二区| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 91久久精品色伊人6882| 白白操白白色在线免费视频| 欧美成人一二三在线网| 亚洲1区2区3区精华液| 国产一级精品综合av| 久久久久久久一区二区三| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 一区二区在线观看少妇| 久久精品36亚洲精品束缚| 国产亚洲视频在线观看| 五月精品丁香久久久久福利社| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 色哟哟在线网站入口| 欧美日韩中文字幕欧美| 国产亚洲天堂天天一区| 插小穴高清无码中文字幕| 国产乱子伦精品视频潮优女| 91免费福利网91麻豆国产精品| 日韩二区视频一线天婷婷五| 国产日韩欧美视频在线导航| 天天色天天舔天天射天天爽| 国产精品一区二区久久久av| 另类av十亚洲av| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产一区av澳门在线观看| 91she九色精品国产| 黑人3p华裔熟女普通话| 北条麻妃av在线免费观看| 91中文字幕最新合集| 亚洲成人情色电影在线观看| 国产精品久久久久久久久福交 | 女同久久精品秋霞网| 日韩黄色片在线观看网站| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 2020国产在线不卡视频| 日韩写真福利视频在线观看| 婷婷午夜国产精品久久久| 大香蕉伊人中文字幕| 99精品国自产在线人| 欧美成人黄片一区二区三区| 又大又湿又爽又紧A视频| 超级av免费观看一区二区三区| 欧美va不卡视频在线观看| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 乱亲女秽乱长久久久| 日日爽天天干夜夜操| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 精品区一区二区三区四区人妻 | 国产不卡av在线免费| 在线国产中文字幕视频| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 中文字幕亚洲中文字幕| 最新国产精品网址在线观看| 亚洲伊人av天堂有码在线| 后入美女人妻高清在线| 亚洲在线免费h观看网站| 亚洲一级 片内射视正片| 久久久久91精品推荐99| 日本熟妇色熟妇在线观看| 熟女91pooyn熟女| 亚洲国产第一页在线观看| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 亚洲 清纯 国产com| 色婷婷精品大在线观看| 亚洲免费在线视频网站| 92福利视频午夜1000看| 夜夜嗨av蜜臀av| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 福利国产视频在线观看| 成人18禁网站在线播放| 精品视频中文字幕在线播放| 人妻av无码专区久久绿巨人| 欧美色呦呦最新网址| 成人高潮aa毛片免费| 久草电影免费在线观看| 1区2区3区不卡视频| av在线免费资源站| 日韩熟女av天堂系列| 九色精品视频在线播放| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 喷水视频在线观看这里只有精品| 夜夜嗨av蜜臀av| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 馒头大胆亚洲一区二区| 精品美女福利在线观看| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看 | 91精品视频在线观看免费| 国产97在线视频观看| 一区二区三区四区视频| 天天操天天弄天天射| 国产综合精品久久久久蜜臀| 特黄老太婆aa毛毛片| 大鸡八强奸视频在线观看| 亚洲av色图18p| 99re6热在线精品| 国际av大片在线免费观看| 91天堂精品一区二区| 青青青国产免费视频| 韩国AV无码不卡在线播放| 在线国产中文字幕视频| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 黄色黄色黄片78在线| av欧美网站在线观看| 日本少妇的秘密免费视频| 国产露脸对白在线观看| 亚洲中文字字幕乱码| av在线免费观看亚洲天堂| 亚洲麻豆一区二区三区| 色婷婷精品大在线观看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 91免费黄片可看视频| 岛国青草视频在线观看| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 国产精品3p和黑人大战| 好吊操视频这里只有精品| 天天干天天操天天扣| 99re久久这里都是精品视频| 丰满的子国产在线观看| av视屏免费在线播放| av在线资源中文字幕| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 97超碰最新免费在线观看| 97国产福利小视频合集| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| asmr福利视频在线观看| 77久久久久国产精产品| 成年女人免费播放视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 性感美女诱惑福利视频| 青青色国产视频在线| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 男人插女人视频网站| 中文字幕第1页av一天堂网| 久久久久久cao我的性感人妻 | 日本在线一区二区不卡视频| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 91精品综合久久久久3d动漫 | 男人的天堂av日韩亚洲| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 国产第一美女一区二区三区四区| 97少妇精品在线观看| 超碰在线观看免费在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲午夜电影之麻豆| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 日本福利午夜电影在线观看| 五十路在线观看完整版| 桃色视频在线观看一区二区| 成人蜜臀午夜久久一区| 欧美精品中文字幕久久二区| 日本一区美女福利视频| jiuse91九色视频| 深夜男人福利在线观看| av中文字幕国产在线观看| 色天天天天射天天舔| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 日本免费一级黄色录像| 青青青国产免费视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 日韩a级黄色小视频| 99热99re在线播放| 日韩精品中文字幕播放| 亚洲最大黄了色网站| 任你操视频免费在线观看| 亚洲欧美另类手机在线| caoporn蜜桃视频| 护士特殊服务久久久久久久| 国产福利小视频免费观看| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区 | 中出中文字幕在线观看| huangse网站在线观看| 国产精品精品精品999| 黄色成人在线中文字幕| 888亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲嫩模一区二区三区| 欧美怡红院视频在线观看| 91在线视频在线精品3| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 1024久久国产精品| aiss午夜免费视频| 日本最新一二三区不卡在线 | 日日夜夜大香蕉伊人| 日本免费一级黄色录像| 水蜜桃国产一区二区三区| 日本一道二三区视频久久| 青草青永久在线视频18| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 99热99这里精品6国产| 成年人啪啪视频在线观看| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 91香蕉成人app下载| 中文字幕免费在线免费| 国产精彩对白一区二区三区| 亚洲免费va在线播放| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 美洲精品一二三产区区别| 中文字幕在线免费第一页| 天天干天天操天天插天天日| 97a片免费在线观看| 11久久久久久久久久久| 免费观看理论片完整版| 国产精品午夜国产小视频| 91久久综合男人天堂| 欧美视频不卡一区四区| 在线视频国产欧美日韩| 国产chinesehd精品麻豆| av网址国产在线观看| 91麻豆精品久久久久| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲av成人网在线观看| 91精品啪在线免费| 久久综合老鸭窝色综合久久| 51国产成人精品视频| 成人免费毛片aaaa| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 亚洲午夜伦理视频在线| nagger可以指黑人吗| 蜜桃专区一区二区在线观看| 风流唐伯虎电视剧在线观看 | 老司机在线精品福利视频| 日本免费一级黄色录像| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 中文字幕日韩精品就在这里| 蜜桃视频17c在线一区二区| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 9色精品视频在线观看| 黄片大全在线观看观看| 国产亚洲成人免费在线观看 | 久精品人妻一区二区三区| 久久永久免费精品人妻专区| 免费十精品十国产网站| 99精品视频之69精品视频 | 在线国产中文字幕视频| gogo国模私拍视频| 色吉吉影音天天干天天操| 福利视频广场一区二区| 五月天中文字幕内射| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 中文字幕日韩91人妻在线| 91高清成人在线视频| 免费在线黄色观看网站| 91av精品视频在线| 国产揄拍高清国内精品对白| 青青青青青青青在线播放视频| 日韩美女综合中文字幕pp| 久久久91蜜桃精品ad| 动漫黑丝美女的鸡巴| 免费手机黄页网址大全| 大屁股熟女一区二区三区| 欧美精品伦理三区四区| 最新国产精品拍在线观看| 农村胖女人操逼视频| 免费在线观看污污视频网站| 亚洲精品色在线观看视频| 成年人该看的视频黄免费| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 又黄又刺激的午夜小视频| 欧美日韩激情啪啪啪| 九色精品视频在线播放| 日韩人妻在线视频免费| 毛片一级完整版免费| xxx日本hd高清| 欧美精品欧美极品欧美视频 | 中文字幕 码 在线视频| 夏目彩春在线中文字幕| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 91麻豆精品久久久久| 国产真实乱子伦a视频| 精品一区二区三区欧美| 大尺度激情四射网站| 色在线观看视频免费的| 性欧美日本大妈母与子| 岛国免费大片在线观看 | 亚洲成人av一区久久| 日韩欧美中文国产在线| 国产夫妻视频在线观看免费| 91极品新人『兔兔』精品新作| 国产亚州色婷婷久久99精品| 欧美成人综合色在线噜噜| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 91麻豆精品91久久久久同性| 动漫美女的小穴视频| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 亚洲老熟妇日本老妇| 中文字幕 亚洲av| 农村胖女人操逼视频| 青青社区2国产视频| 欧亚乱色一区二区三区| 激情国产小视频在线| 亚洲成人精品女人久久久| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 日韩美女搞黄视频免费| 国产大学生援交正在播放| 中文字幕1卡1区2区3区| 38av一区二区三区| 日本高清撒尿pissing| 久久这里只有精彩视频免费| 在线网站你懂得老司机| 亚洲一区自拍高清免费视频| 午夜精品久久久久久99热| 国产在线91观看免费观看| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 亚洲成a人片777777| 欧美视频中文一区二区三区| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 日本少妇人妻xxxxxhd| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 色婷婷久久久久swag精品| 亚国产成人精品久久久| 视频一区二区三区高清在线| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 欧美 亚洲 另类综合| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 精内国产乱码久久久久久| 日本最新一二三区不卡在线| 日本18禁久久久久久| 天堂av在线官网中文| 国产va在线观看精品| 男人天堂色男人av| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 精品老妇女久久9g国产| 日日爽天天干夜夜操| 一级黄色片夫妻性生活| 黑人3p华裔熟女普通话| 最新91九色国产在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 亚洲免费福利一区二区三区| 日韩美女福利视频网| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 人妻少妇精品久久久久久| 动漫黑丝美女的鸡巴| 天天日天天干天天要 | 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 亚洲av自拍天堂网| 自拍偷拍,中文字幕| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 自拍偷拍一区二区三区图片| 成年女人免费播放视频| 亚洲视频乱码在线观看| 在线免费观看日本片| 视频一区二区综合精品| 少妇露脸深喉口爆吞精| 国产自拍黄片在线观看| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 亚洲偷自拍高清视频| 91综合久久亚洲综合| 99热99这里精品6国产| 成人激情文学网人妻| 偷拍3456eee| 91人妻精品久久久久久久网站| 黑人性生活视频免费看| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 成人福利视频免费在线| 色综合久久无码中文字幕波多| 福利视频网久久91| 适合午夜一个人看的视频| 精品久久久久久高潮| 成人福利视频免费在线| 欧美亚洲免费视频观看| 色爱av一区二区三区| 999久久久久999| 91极品大一女神正在播放| 黄色大片男人操女人逼| 亚洲免费在线视频网站| 亚洲激情av一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 亚洲老熟妇日本老妇| av在线shipin| 日本人妻少妇18—xx| 美女张开两腿让男人桶av| 中国视频一区二区三区| 最后99天全集在线观看| 久久久久久久精品成人热| av手机在线免费观看日韩av| 又大又湿又爽又紧A视频| 中文字幕高清免费在线人妻| 免费在线福利小视频| 青青青青青青青在线播放视频| 亚洲一区自拍高清免费视频| 人妻最新视频在线免费观看| 日韩欧美国产一区不卡| 在线视频自拍第三页| 91成人精品亚洲国产| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 绝色少妇高潮3在线观看| 97人妻无码AV碰碰视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 天天日天天干天天搡| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 五十路熟女人妻一区二| 色婷婷精品大在线观看| 国产精品福利小视频a| 中文字幕在线免费第一页| 日韩一个色综合导航| 免费看高清av的网站| 亚洲天堂精品福利成人av| 91免费福利网91麻豆国产精品| 人妻另类专区欧美制服| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 青草久久视频在线观看| 国产精品精品精品999| 成年人黄色片免费网站| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚欧在线视频你懂的| 激情图片日韩欧美人妻| 国产精品系列在线观看一区二区 | 一区二区三区精品日本| 人妻激情图片视频小说| 欧美 亚洲 另类综合| 欧美成人精品在线观看| 国语对白xxxx乱大交| 偷拍3456eee| 红桃av成人在线观看| 青青尤物在线观看视频网站| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 天天日天天干天天要 | 女同性ⅹxx女同hd| 97精品人妻一区二区三区精品 | 久久久人妻一区二区| 男人的天堂一区二区在线观看| 伊人开心婷婷国产av| 天天干天天搞天天摸| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 在线观看av2025| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 午夜毛片不卡免费观看视频| av手机在线观播放网站| 一区国内二区日韩三区欧美| 欧美黄片精彩在线免费观看| 成人av免费不卡在线观看| av视屏免费在线播放| 日本18禁久久久久久| 一色桃子人妻一区二区三区| av中文字幕网址在线| 啊啊啊视频试看人妻| 天天色天天操天天透| 日本午夜福利免费视频| 国产欧美日韩第三页| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 国产精品一区二区久久久av| 男人操女人逼逼视频网站| av一区二区三区人妻| 4个黑人操素人视频网站精品91| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 日韩中文字幕福利av| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 黑人进入丰满少妇视频| 91免费观看国产免费| 亚洲激情av一区二区| av欧美网站在线观看| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 97精品综合久久在线| 男人在床上插女人视频| 任你操任你干精品在线视频| 中文字幕第一页国产在线| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 91国产资源在线视频| 久久一区二区三区人妻欧美| 亚洲在线观看中文字幕av| 中出中文字幕在线观看| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 啊啊啊想要被插进去视频| 性欧美日本大妈母与子| 中文字幕亚洲久久久| 免费观看污视频网站| 亚洲变态另类色图天堂网| 一区二区三区四区中文| 91色秘乱一区二区三区| 亚洲成人av在线一区二区| 91色秘乱一区二区三区| 无套猛戳丰满少妇人妻| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 欧美国品一二三产区区别| 福利片区一区二体验区| 精品久久久久久久久久中文蒉| 人妻久久无码中文成人| 蜜臀成人av在线播放| 韩国AV无码不卡在线播放| 91精品资源免费观看| 91久久人澡人人添人人爽乱| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 中文字幕AV在线免费看 | 青草青永久在线视频18| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 狠狠操狠狠操免费视频| aⅴ五十路av熟女中出| 男人天堂最新地址av| 亚洲天堂第一页中文字幕| 大香蕉日本伊人中文在线| 欧美乱妇无乱码一区二区| 在线新三级黄伊人网| 好太好爽好想要免费| 美女张开两腿让男人桶av| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 在线观看视频 你懂的| 欧美一级片免费在线成人观看 | 天天操天天干天天插| 国产成人午夜精品福利| 后入美女人妻高清在线| 熟女91pooyn熟女| 97国产福利小视频合集| 91she九色精品国产| 亚洲自拍偷拍精品网| 欧美精产国品一二三区| 91九色porny蝌蚪国产成人| 欧美成人精品欧美一级黄色| 亚洲1069综合男同| 精品国产在线手机在线| 色爱av一区二区三区| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 高潮视频在线快速观看国家快速| 一色桃子人妻一区二区三区| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 无忧传媒在线观看视频| 天堂资源网av中文字幕| 色综合久久无码中文字幕波多| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 91老熟女连续高潮对白| 非洲黑人一级特黄片| 天天日天天日天天擦| 国产普通话插插视频| 国产真实乱子伦a视频| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 国产精选一区在线播放| 岛国青草视频在线观看| 99精品亚洲av无码国产另类| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 亚洲免费在线视频网站| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 早川濑里奈av黑人番号| 日本中文字幕一二区视频| 亚洲中文精品字幕在线观看| 黄片大全在线观看观看| 精品91自产拍在线观看一区| 成人av免费不卡在线观看| 影音先锋女人av噜噜色| 在线不卡日韩视频播放| 中文字幕高清在线免费播放 | 蜜桃专区一区二区在线观看| 国产变态另类在线观看| 摧残蹂躏av一二三区| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 护士特殊服务久久久久久久| 丰满少妇翘臀后进式| aiss午夜免费视频| 午夜在线精品偷拍一区二| 大香蕉玖玖一区2区| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 美女福利视频导航网站| 2021天天色天天干| 最新日韩av传媒在线| 日本午夜久久女同精女女| 国产乱子伦精品视频潮优女| japanese五十路熟女熟妇| 91av精品视频在线| 日本熟妇一区二区x x| 久久久久久久精品老熟妇| 中文字幕最新久久久| 成人av久久精品一区二区| 特大黑人巨大xxxx| 午夜极品美女福利视频| 日韩av熟妇在线观看| 人妻自拍视频中国大陆| 欧美性受xx黑人性猛交| 香蕉aⅴ一区二区三区| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 久久热久久视频在线观看| 青青热久免费精品视频在线观看| 嫩草aⅴ一区二区三区| 国产成人精品久久二区91| 精品久久久久久久久久久99| 在线观看黄色成年人网站| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 久草视频中文字幕在线观看| 国产黄色片蝌蚪九色91| 99热国产精品666| 色花堂在线av中文字幕九九| 久久久制服丝袜中文字幕| 天堂资源网av中文字幕| 熟女俱乐部一二三区| 一区二区视频在线观看视频在线| 又色又爽又黄的美女裸体| 国产在线拍揄自揄视频网站| 人人妻人人爽人人添夜| 手机看片福利盒子日韩在线播放 | 51国产成人精品视频| 亚洲av日韩高清hd| 黄片三级三级三级在线观看 | 日本在线一区二区不卡视频| 97人妻色免费视频| 亚洲午夜精品小视频| 91中文字幕免费在线观看| 99婷婷在线观看视频| 夜色17s精品人妻熟女| 自拍偷区二区三区麻豆| 久久久精品国产亚洲AV一| 福利视频网久久91| 久久丁香花五月天色婷婷| 家庭女教师中文字幕在线播放| 天天日天天做天天日天天做| 国产在线91观看免费观看| 国产美女午夜福利久久| 精品91自产拍在线观看一区| 任我爽精品视频在线播放| 91精品国产观看免费| 偷拍自拍视频图片免费| 日日夜夜精品一二三| 天天日天天干天天爱| 亚洲av自拍天堂网| 在线观看亚洲人成免费网址| 福利视频一区二区三区筱慧| 亚洲欧美国产麻豆综合| 欧美精品国产综合久久| 国产精品欧美日韩区二区| 国产精品久久久久网| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 亚洲综合自拍视频一区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 色婷婷久久久久swag精品| 97小视频人妻一区二区| 毛片av在线免费看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 日本乱人一区二区三区| av亚洲中文天堂字幕网| 亚洲中文精品字幕在线观看| 国产自拍在线观看成人| jiuse91九色视频| 一区二区三区精品日本| 中文字幕+中文字幕| 亚洲视频乱码在线观看| 自拍偷拍vs一区二区三区| 欧美在线一二三视频| 天天操天天干天天艹| 人妻激情图片视频小说| 国产真实灌醉下药美女av福利| 久久精品久久精品亚洲人| 免费在线福利小视频| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 午夜精品一区二区三区更新| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 大鸡八强奸视频在线观看| 超碰97人人澡人人| 亚洲综合图片20p| av视屏免费在线播放| 亚洲人成精品久久久久久久| 中文字幕午夜免费福利视频| 免费高清自慰一区二区三区网站| 夏目彩春在线中文字幕| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 欧美一级色视频美日韩| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 精品欧美一区二区vr在线观看 | heyzo蜜桃熟女人妻| 精品亚洲国产中文自在线| yy96视频在线观看| 中文字幕AV在线免费看 | 色97视频在线播放| 欧美专区日韩专区国产专区| 日韩精品二区一区久久| 超碰97人人澡人人| 国产一区自拍黄视频免费观看| 青青擦在线视频国产在线| 亚洲国产在人线放午夜| 精品久久久久久高潮| 国产一级麻豆精品免费| 黄色资源视频网站日韩| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 日本人妻欲求不满中文字幕| 国产一区二区在线欧美| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频 | 在线播放 日韩 av| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 天天日天天干天天搡| 国产自拍黄片在线观看| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 久久精品亚洲国产av香蕉| 在线免费观看日本片| 性欧美激情久久久久久久| 综合激情网激情五月五月婷婷| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 超级福利视频在线观看| 亚洲午夜电影之麻豆| 日本中文字幕一二区视频| 蜜臀成人av在线播放| 国产白嫩美女一区二区| 欧美日本在线观看一区二区| 午夜在线精品偷拍一区二| 国产午夜亚洲精品麻豆| 亚洲精品国品乱码久久久久| 黄色片一级美女黄色片| 真实国模和老外性视频| 成年女人免费播放视频| 天天日天天鲁天天操| 懂色av之国产精品| 国产+亚洲+欧美+另类| 国产成人自拍视频播放| 中文字幕在线永久免费播放| 成人在线欧美日韩国产| 综合一区二区三区蜜臀| 精品一区二区三区三区88 | 欧美3p在线观看一区二区三区| 日日夜夜大香蕉伊人| 日韩三级电影华丽的外出| 亚洲精品乱码久久久本| 2o22av在线视频| tube69日本少妇| 后入美女人妻高清在线| 最新日韩av传媒在线| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| av在线观看网址av| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 18禁美女羞羞免费网站| 亚洲综合色在线免费观看| 五十路在线观看完整版| 亚洲国产成人最新资源| 亚洲成人三级在线播放| 久久久久久久99精品| 国产精品久久久久久久久福交| 欧美特级特黄a大片免费| 馒头大胆亚洲一区二区| 免费手机黄页网址大全| 亚洲一区二区三区精品视频在线 | 2018最新中文字幕在线观看| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 亚洲图片偷拍自拍区| 日美女屁股黄邑视频| 亚洲av日韩精品久久久| 青青青青青手机视频| 精品视频中文字幕在线播放| 白白操白白色在线免费视频| 91免费黄片可看视频| 不卡一不卡二不卡三| 日本黄色特一级视频| 蜜臀成人av在线播放| 亚洲高清国产一区二区三区| 开心 色 六月 婷婷| 久久艹在线观看视频| 精品国产亚洲av一淫| 福利视频广场一区二区| 久草电影免费在线观看| 天堂av在线播放免费| 人妻丝袜精品中文字幕| 青青青青青操视频在线观看| 日本xx片在线观看| 国产一级精品综合av| 亚洲另类在线免费观看| 鸡巴操逼一级黄色气| 人妻激情图片视频小说| 午夜免费体验区在线观看| 天天干天天操天天爽天天摸| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 99av国产精品欲麻豆| 自拍偷拍vs一区二区三区| 日韩欧美高清免费在线| 亚洲av黄色在线网站| 青青青青青青青青青青草青青| 搡老熟女一区二区在线观看| 人人妻人人澡欧美91精品| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 精品国产在线手机在线| 欧美精品久久久久久影院| 日本高清撒尿pissing| 国产极品精品免费视频 | 97精品视频在线观看| 香蕉av影视在线观看| weyvv5国产成人精品的视频| 亚洲一区二区三区久久午夜| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 久久久久久性虐视频| 肏插流水妹子在线乐播下载| 91老师蜜桃臀大屁股| 天天日夜夜操天天摸| 国产aⅴ一线在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 91国产在线视频免费观看| 性生活第二下硬不起来| 热思思国产99re| 99久久99久国产黄毛片| 午夜精品久久久久麻豆影视| 成人av免费不卡在线观看| av老司机精品在线观看| 日韩三级电影华丽的外出 | 韩国女主播精品视频网站| 午夜精品福利一区二区三区p| 日本免费一级黄色录像| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 久久久久久性虐视频| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 亚洲av日韩av网站| 亚洲av可乐操首页| 中文字幕高清在线免费播放| 性感美女诱惑福利视频| 成年人该看的视频黄免费| 18禁美女无遮挡免费| 免费人成黄页网站在线观看国产| 亚洲欧美色一区二区| 中英文字幕av一区| 这里有精品成人国产99| 日韩剧情片电影在线收看| 2o22av在线视频| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 天堂女人av一区二区| 成人区人妻精品一区二视频| 中文字幕av熟女人妻| 国产精品国产三级国产午| 三级av中文字幕在线观看| 中文字幕1卡1区2区3区| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 日本av高清免费网站| 中国老熟女偷拍第一页| www骚国产精品视频| 天天日天天天天天天天天天天| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 国产av福利网址大全| 快插进小逼里大鸡吧视频| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 99久久中文字幕一本人| 视频一区二区三区高清在线| 亚洲精品久久视频婷婷| www久久久久久久久久久| 初美沙希中文字幕在线| 神马午夜在线观看视频| 91精品国产91久久自产久强| 国产女孩喷水在线观看| 青青草原色片网站在线观看| weyvv5国产成人精品的视频| 国产熟妇乱妇熟色T区| 亚洲特黄aaaa片| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 99re国产在线精品| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 成人亚洲精品国产精品| 中文字幕一区二 区二三区四区 | 亚洲精品国品乱码久久久久| 啊啊啊视频试看人妻| 天天日天天敢天天干| 97成人免费在线观看网站| 国产97视频在线精品| 国产激情av网站在线观看| 国产高清女主播在线| a v欧美一区=区三区| 久久久久久久久久一区二区三区 | 国产日韩一区二区在线看| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产精品久久久久久久精品视频| 91高清成人在线视频| 国产亚洲天堂天天一区| 97欧洲一区二区精品免费| 91麻豆精品久久久久| 日本av高清免费网站| 日韩一个色综合导航| 97人妻无码AV碰碰视频| 熟妇一区二区三区高清版| 一区二区视频视频视频| 在线免费观看日本片| 熟女视频一区,二区,三区| 欧美日韩v中文在线| 极品性荡少妇一区二区色欲| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 国产精品亚洲在线观看| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 一区二区三区四区视频| 亚洲一区二区三区在线高清| 91国偷自产一区二区三区精品| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | 精品一区二区三区三区88 | 爱爱免费在线观看视频| 久久这里有免费精品| 亚洲午夜电影在线观看| 国产精品视频一区在线播放| 精品av国产一区二区三区四区| 亚洲av琪琪男人的天堂| 青草久久视频在线观看| 亚洲av日韩av网站| 亚洲天堂av最新网址| 欧美天堂av无线av欧美| 欧美黑人与人妻精品| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 一区二区三区四区中文| 97精品成人一区二区三区| 国产清纯美女al在线| 高清一区二区欧美系列| 动漫av网站18禁| 天天操天天干天天日狠狠插| 中文字幕在线观看国产片| 国产精品视频欧美一区二区| 538精品在线观看视频| 欧美日韩在线精品一区二区三| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 在线视频精品你懂的| 婷婷六月天中文字幕| 最新国产精品拍在线观看| 亚洲熟女女同志女同| 中文字幕乱码av资源| 中文字幕亚洲久久久| 丰满的继坶3中文在线观看| 国产日韩精品电影7777| 特黄老太婆aa毛毛片| 日韩av有码一区二区三区4| 青青草人人妻人人妻| 毛片av在线免费看| 欧美精品一区二区三区xxxx| 在线播放 日韩 av| 美女 午夜 在线视频| 激情综合治理六月婷婷| 国产污污污污网站在线| 老司机你懂得福利视频| 国产av自拍偷拍盛宴| 中英文字幕av一区| 日韩一个色综合导航| 欧美天堂av无线av欧美| 亚洲免费va在线播放| 久久久久久久久久一区二区三区 | 91免费黄片可看视频| 都市家庭人妻激情自拍视频| 成人国产影院在线观看| 鸡巴操逼一级黄色气| 欧美激情精品在线观看| 日韩欧美一级精品在线观看| 岛国免费大片在线观看 | 只有精品亚洲视频在线观看| 黄页网视频在线免费观看| 久久久噜噜噜久久熟女av| 国产免费av一区二区凹凸四季| 久草视频在线免播放| 黑人巨大精品欧美视频| 51国产偷自视频在线播放| 激情色图一区二区三区| 97精品成人一区二区三区 | 中文字幕在线一区精品| 狠狠躁狠狠爱网站视频 | 99久久中文字幕一本人| 国产黄色高清资源在线免费观看| 扒开让我视频在线观看| 成人网18免费视频版国产| 欧美怡红院视频在线观看| 成人精品在线观看视频| 97小视频人妻一区二区| 都市家庭人妻激情自拍视频| 密臀av一区在线观看| 国产揄拍高清国内精品对白| 国产视频在线视频播放| 狠狠操操操操操操操操操| 欧美国品一二三产区区别| 夜夜嗨av蜜臀av| 在线 中文字幕 一区| 亚洲免费在线视频网站| 国产欧美精品不卡在线| 亚洲视频在线观看高清| 日本人妻精品久久久久久| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 精品91高清在线观看| 日本人妻少妇18—xx| 国产精品久久久久久久女人18| 伊人日日日草夜夜草| 天天色天天舔天天射天天爽| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 亚洲欧美成人综合视频| 伊人成人综合开心网| 欧美一级视频一区二区| 搞黄色在线免费观看| 国产一区二区火爆视频| 快插进小逼里大鸡吧视频| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲精品 欧美日韩| 特黄老太婆aa毛毛片| 日韩av大胆在线观看| 国产日韩欧美视频在线导航| 91中文字幕最新合集| 一级黄片久久久久久久久| 91九色porny国产蝌蚪视频| 99精品视频之69精品视频| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 福利在线视频网址导航| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 一区二区三区 自拍偷拍| 最新激情中文字幕视频| 亚洲一区二区激情在线| 一区二区在线观看少妇| 色在线观看视频免费的| 99热碰碰热精品a中文| 国产又粗又黄又硬又爽| 国产日韩精品免费在线| 国产午夜激情福利小视频在线| 国产极品美女久久久久久| 成人资源在线观看免费官网| 国产黄色a级三级三级三级| 免费在线看的黄网站| 91天堂天天日天天操| 欧美一区二区中文字幕电影| 成人综合亚洲欧美一区| 韩国爱爱视频中文字幕| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 国产麻豆精品人妻av| 精品人妻伦一二三区久| 免费观看污视频网站| 91在线免费观看成人| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 成年人该看的视频黄免费| 绝色少妇高潮3在线观看| 99国内精品永久免费视频| 亚洲精品无码久久久久不卡| 少妇与子乱在线观看| 国产揄拍高清国内精品对白 | 一区二区三区久久中文字幕| av网址在线播放大全| 青青青青草手机在线视频免费看| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 天天日天天鲁天天操| 中文字幕高清免费在线人妻| 黄色视频在线观看高清无码| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子 | 99一区二区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明 | 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 青青青艹视频在线观看| 亚洲激情,偷拍视频| 大尺度激情四射网站| 美女被肏内射视频网站| 日本高清在线不卡一区二区| 果冻传媒av一区二区三区| 天天插天天色天天日| 国产精品久久综合久久| 午夜久久久久久久99| 精品国产在线手机在线| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 99久久激情婷婷综合五月天| 人人妻人人人操人人人爽| 红杏久久av人妻一区| 人妻丝袜av在线播放网址| 在线观看的黄色免费网站| 一区二区视频在线观看视频在线| 视频在线亚洲一区二区| 国产欧美日韩第三页| 黄色中文字幕在线播放| 亚洲自拍偷拍精品网| gogo国模私拍视频| 天天日天天透天天操| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 新婚人妻聚会被中出| 国产精选一区在线播放| eeuss鲁片一区二区三区| www日韩毛片av| 亚洲成人国产av在线| 女同性ⅹxx女同hd| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 中文字幕奴隷色的舞台50| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 国产三级精品三级在线不卡| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 天天操天天干天天艹| 日本18禁久久久久久| 亚洲福利天堂久久久久久| avjpm亚洲伊人久久| 超碰97人人做人人爱| 欧美地区一二三专区| 又色又爽又黄的美女裸体| 最新91九色国产在线观看| 动漫精品视频在线观看| 女人精品内射国产99| 日本在线一区二区不卡视频| 18禁无翼鸟成人在线| 亚洲在线免费h观看网站| 国产久久久精品毛片| 福利视频网久久91| 国产成人无码精品久久久电影| 99精品一区二区三区的区| 中国产一级黄片免费视频播放| 一色桃子久久精品亚洲| 国产亚洲欧美另类在线观看| 成人蜜臀午夜久久一区| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 国产高清97在线观看视频| 日本少妇精品免费视频| 天码人妻一区二区三区在线看 | 成人30分钟免费视频| 粉嫩欧美美人妻小视频| 香蕉片在线观看av| 精品少妇一二三视频在线| 久久尻中国美女视频| 福利一二三在线视频观看| 丰满的子国产在线观看| 五十路熟女人妻一区二区9933| 在线免费观看视频一二区| 99精品视频之69精品视频 | 日韩在线视频观看有码在线| 91自产国产精品视频| 爱爱免费在线观看视频| 黑人乱偷人妻中文字幕| 国产日韩精品免费在线| 97a片免费在线观看| 黄色黄色黄片78在线| 新97超碰在线观看| 中文字幕中文字幕人妻| 国产亚洲精品视频合集| 91一区精品在线观看| 色花堂在线av中文字幕九九| 欧美日本在线观看一区二区| 国产精品国色综合久久| 国语对白xxxx乱大交| 99国产精品窥熟女精品| 成人在线欧美日韩国产| 亚洲 清纯 国产com| 日韩国产乱码中文字幕| 福利视频网久久91| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 青青草亚洲国产精品视频| 国产综合视频在线看片| 大香蕉伊人国产在线| 日韩一区二区三区三州| 国产三级片久久久久久久| 免费在线观看视频啪啪 | 免费在线看的黄网站| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 青青草人人妻人人妻| 视频在线亚洲一区二区| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 国产污污污污网站在线| 视频 国产 精品 熟女 | 国产亚洲精品品视频在线| 亚洲va欧美va人人爽3p| 都市家庭人妻激情自拍视频| 黄色大片免费观看网站| 精品国产乱码一区二区三区乱| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 日韩午夜福利精品试看| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 精品91自产拍在线观看一区| 欧美va不卡视频在线观看| 亚洲综合另类欧美久久| 丁香花免费在线观看中文字幕| 日本午夜久久女同精女女| 亚洲av色图18p| 久青青草视频手机在线免费观看 | 欧美亚洲一二三区蜜臀| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 亚洲av黄色在线网站| a v欧美一区=区三区| 免费av岛国天堂网站| 亚洲综合在线观看免费| 人妻激情图片视频小说| 久久一区二区三区人妻欧美| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 亚洲中文精品人人免费| 女同性ⅹxx女同hd| 青青青青爽手机在线| 青草青永久在线视频18| 国产三级片久久久久久久| 男生舔女生逼逼视频| 久久久久久久99精品| 欧美亚洲国产成人免费在线| 东京干手机福利视频| 中文字幕中文字幕人妻| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 精品91自产拍在线观看一区| 青青草人人妻人人妻| 亚洲精品精品国产综合| 亚洲最大黄了色网站| 91国内视频在线观看| 在线国产日韩欧美视频| 最新中文字幕免费视频| 在线免费91激情四射 | 亚洲国产精品久久久久久6| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 五十路av熟女松本翔子| 美女 午夜 在线视频| 精品国产在线手机在线| 欧美精品黑人性xxxx| 国产又大又黄免费观看| 福利午夜视频在线合集| ka0ri在线视频| 好吊操视频这里只有精品| 天天干夜夜操啊啊啊| 日韩特级黄片高清在线看| 999九九久久久精品| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 2022国产精品视频| 日本少妇人妻xxxxxhd| 在线免费观看av日韩| 一色桃子久久精品亚洲 | 亚洲av成人网在线观看| 少妇人妻100系列| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 香港一级特黄大片在线播放| 亚洲一区制服丝袜美腿| 国产亚洲视频在线二区| 99精品国产免费久久| 五十路熟女人妻一区二区9933| 乱亲女秽乱长久久久| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| av老司机精品在线观看| 2021国产一区二区| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 久久一区二区三区人妻欧美| 91精品免费久久久久久| av欧美网站在线观看| 成人资源在线观看免费官网| 国产精品人妻一区二区三区网站| 国产伊人免费在线播放| 最新日韩av传媒在线| 伊人网中文字幕在线视频| 99精品视频在线观看婷婷| 国产精品黄片免费在线观看| 欧美3p在线观看一区二区三区| 小穴多水久久精品免费看| 福利午夜视频在线观看| 天天日天天做天天日天天做| 夫妻在线观看视频91| 亚洲午夜高清在线观看| 天天通天天透天天插| 在线不卡日韩视频播放| 青草久久视频在线观看| 丝袜国产专区在线观看| 国产又色又刺激在线视频| 青青青国产免费视频| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 国产精品手机在线看片| 日辽宁老肥女在线观看视频| 99热99re在线播放| 中文字幕日韩精品日本| 大香蕉伊人中文字幕| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 91精品国产91久久自产久强| jiuse91九色视频| 亚洲精品色在线观看视频| 888亚洲欧美国产va在线播放| 91极品新人『兔兔』精品新作| 中文字幕av一区在线观看| 中文字幕—97超碰网| 日本少妇精品免费视频| 香蕉av影视在线观看| 久久久久久国产精品| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 国产视频网站国产视频| 亚洲在线一区二区欧美| 久久永久免费精品人妻专区| 538精品在线观看视频| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 丰满熟女午夜福利视频| 亚洲另类综合一区小说| 懂色av之国产精品| 成人sm视频在线观看| 99re6热在线精品| 涩爱综合久久五月蜜臀| 最新日韩av传媒在线| 骚货自慰被发现爆操| av一区二区三区人妻| 夜女神免费福利视频| 老司机免费福利视频网| 日韩av有码一区二区三区4 | 日韩写真福利视频在线观看| 美日韩在线视频免费看| 中文字幕在线欧美精品| 午夜美女福利小视频| 93人妻人人揉人人澡人人| 精品黑人一区二区三区久久国产| 丝袜亚洲另类欧美变态| 毛片av在线免费看| 精品亚洲国产中文自在线| 在线可以看的视频你懂的 | 国产一区二区久久久裸臀| 亚洲日本一区二区久久久精品| 日本av熟女在线视频| 亚洲男人的天堂a在线| 成人免费公开视频无毒| mm131美女午夜爽爽爽| 亚洲麻豆一区二区三区| 亚洲无码一区在线影院| 2022国产综合在线干| 男人天堂最新地址av| 中文字幕1卡1区2区3区| 国产品国产三级国产普通话三级| 午夜免费体验区在线观看 | 亚洲天堂第一页中文字幕| 大鸡巴操b视频在线| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 精品美女福利在线观看| 国产在线一区二区三区麻酥酥 | 黄色成年网站午夜在线观看| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 中文字幕,亚洲人妻| 国产精彩福利精品视频| 精品美女在线观看视频在线观看| 日韩人妻在线视频免费| 在线观看黄色成年人网站| 欧美精品欧美极品欧美视频| 婷婷综合蜜桃av在线| 黄色黄色黄片78在线| 亚洲中文字幕人妻一区| 亚洲 清纯 国产com| 超碰97免费人妻麻豆| 早川濑里奈av黑人番号| 水蜜桃国产一区二区三区| 亚洲第一伊人天堂网| 午夜美女福利小视频| 一区二区三区久久中文字幕| 日韩av熟妇在线观看| 99亚洲美女一区二区三区| 黄色视频成年人免费观看| 久草视频在线看免费| 黄片色呦呦视频免费看| 在线播放 日韩 av| 一区二区三区激情在线| 日日爽天天干夜夜操| 成人av久久精品一区二区| 日本av熟女在线视频| 久久久久久久精品成人热| 51国产成人精品视频| 亚洲天堂精品久久久| 五月天中文字幕内射| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 免费一级特黄特色大片在线观看| 中国把吊插入阴蒂的视频| 爱有来生高清在线中文字幕| 骚货自慰被发现爆操| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 97人妻色免费视频| 中文字幕高清免费在线人妻 | 绯色av蜜臀vs少妇| 国产精品亚洲在线观看| 免费观看国产综合视频| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 日韩人妻丝袜中文字幕| 久青青草视频手机在线免费观看| 亚洲精品 日韩电影| 经典国语激情内射视频| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 在线观看日韩激情视频| 视频久久久久久久人妻| 国产又粗又硬又大视频| 成人av电影免费版| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 好吊视频—区二区三区| 快插进小逼里大鸡吧视频| 九色porny九色9l自拍视频| 国产精品久久久久久久久福交| 成人av电影免费版| 国产成人自拍视频在线免费观看| 99久久成人日韩欧美精品| 宅男噜噜噜666免费观看| 久久久久五月天丁香社区| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲老熟妇日本老妇| 亚洲精品成人网久久久久久小说| av中文在线天堂精品| 国产第一美女一区二区三区四区| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 色哟哟在线网站入口| 五月精品丁香久久久久福利社| 久草视频在线看免费| 精品91高清在线观看| 国产精品自拍偷拍a| 激情色图一区二区三区| 中文字幕第1页av一天堂网| 亚洲偷自拍高清视频| 国产日本欧美亚洲精品视| 人妻3p真实偷拍一二区| 人妻3p真实偷拍一二区| 九色视频在线观看免费| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 91天堂天天日天天操| 国产大学生援交正在播放| 又粗又长 明星操逼小视频| 久久久91蜜桃精品ad| 日韩精品中文字幕播放| www日韩a级s片av| 国产视频一区二区午夜| 熟女视频一区,二区,三区| 999九九久久久精品| 91试看福利一分钟| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 国产使劲操在线播放| 污污小视频91在线观看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 国产一区av澳门在线观看| 首之国产AV医生和护士小芳| 国产成人精品福利短视频| 日本熟妇色熟妇在线观看| 999久久久久999| 大黑人性xxxxbbbb| 黄色在线观看免费观看在线| 狠狠嗨日韩综合久久| 黄色资源视频网站日韩| 少妇一区二区三区久久久| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 91中文字幕最新合集| 亚洲免费在线视频网站| 美女福利视频网址导航| 97超碰国语国产97超碰| 青青青青视频在线播放| 2017亚洲男人天堂| 少妇人妻100系列| 1区2区3区不卡视频| 欧美综合婷婷欧美综合| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 精品亚洲国产中文自在线| 欧美日本国产自视大全| 中文字幕1卡1区2区3区| 亚洲图库另类图片区| 日韩视频一区二区免费观看| 天天操夜夜操天天操天天操| 熟女人妻一区二区精品视频| 大屁股熟女一区二区三区| 成人免费公开视频无毒| 日本一二三区不卡无| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 大香蕉大香蕉在线看| 国产中文精品在线观看| 日韩加勒比东京热二区| 制丝袜业一区二区三区| 99热碰碰热精品a中文| 真实国模和老外性视频| 人妻3p真实偷拍一二区| 久久国产精品精品美女| 成人福利视频免费在线| 日本精品一区二区三区在线视频。| 中文字幕国产专区欧美激情| 伊人开心婷婷国产av| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 日韩熟女系列一区二区三区| 婷婷午夜国产精品久久久| 亚洲精品ww久久久久久| 久久99久久99精品影院| 同居了嫂子在线播高清中文| 青青青青青青青青青国产精品视频| 一区二区视频在线观看免费观看| 亚洲自拍偷拍综合色| 女同互舔一区二区三区| 老鸭窝日韩精品视频观看| 99精品国产免费久久| av在线资源中文字幕| 超级av免费观看一区二区三区| 18禁网站一区二区三区四区| 人妻3p真实偷拍一二区| 最新91精品视频在线| 亚洲图片偷拍自拍区| 亚洲国产在人线放午夜| 9l人妻人人爽人人爽| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩激情文学在线视频| 天天草天天色天天干| 欧美视频一区免费在线| 亚洲欧美在线视频第一页| 人妻丰满熟妇综合网| 亚洲成人国产综合一区| 黄色录像鸡巴插进去| 亚洲精品色在线观看视频| 夜夜操,天天操,狠狠操| 经典亚洲伊人第一页| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 蜜桃精品久久久一区二区| 色综合久久久久久久久中文| 日本精品一区二区三区在线视频。| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 欧美一区二区三区啪啪同性| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 免费在线看的黄片视频| 真实国模和老外性视频| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 一区二区视频在线观看免费观看| 欧美成人综合视频一区二区| 大尺度激情四射网站| 1000部国产精品成人观看视频| 国产午夜福利av导航| 100%美女蜜桃视频| 欧美日韩中文字幕欧美| 又粗又长 明星操逼小视频 | 青青青青青免费视频| 97少妇精品在线观看| 91中文字幕免费在线观看| 中文字幕在线观看国产片| 成人色综合中文字幕| 自拍偷拍,中文字幕| 视频在线亚洲一区二区| 精品视频一区二区三区四区五区| 午夜久久久久久久99| 91试看福利一分钟| 久久久久久国产精品| av中文在线天堂精品| 日韩av中文在线免费观看| 黄色中文字幕在线播放| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 黄色的网站在线免费看| 女同性ⅹxx女同hd| 天天干狠狠干天天操| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 日本午夜久久女同精女女| 久久久久久久久久久久久97| 在线免费观看国产精品黄色| 黄色片黄色片wyaa| 青青草在观免费国产精品| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 日韩成人性色生活片| 亚洲伊人色一综合网| 北条麻妃av在线免费观看| 国产精品亚洲在线观看| 亚洲av色图18p| 中文字幕 亚洲av| 久久热这里这里只有精品| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 欧美日韩在线精品一区二区三| 中文字幕亚洲久久久| 狠狠的往里顶撞h百合| 2021久久免费视频| 91福利视频免费在线观看| 区一区二区三国产中文字幕| 中文字幕1卡1区2区3区| 午夜激情高清在线观看| 日韩欧美一级aa大片| 大香蕉大香蕉在线看| 黄色片黄色片wyaa| 在线观看免费视频网| 91天堂天天日天天操| 福利视频一区二区三区筱慧| 欧美日韩亚洲国产无线码| 精彩视频99免费在线| 国产+亚洲+欧美+另类| 91精品免费久久久久久| 精品人妻伦一二三区久| 中文字母永久播放1区2区3区| 老司机在线精品福利视频| 青青青国产免费视频| 性欧美激情久久久久久久| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 国产亚州色婷婷久久99精品| 日本丰满熟妇大屁股久久| 青草亚洲视频在线观看| 青青草原色片网站在线观看| 国产精品手机在线看片| 亚洲图库另类图片区| 国产乱子伦精品视频潮优女| 青青青青操在线观看免费| 在线观看的黄色免费网站| 91小伙伴中女熟女高潮| 人妻熟女在线一区二区| 天天色天天操天天舔| 成人国产影院在线观看| 天堂av中文在线最新版| 亚洲视频乱码在线观看| 天天日天天爽天天爽| 老司机午夜精品视频资源| 丰满的子国产在线观看| 亚洲高清国产拍青青草原| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 91av精品视频在线| 大骚逼91抽插出水视频| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 女人精品内射国产99| 日韩激情文学在线视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 亚洲人成精品久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 红桃av成人在线观看| 国产成人自拍视频播放| 欧美精品激情在线最新观看视频 | eeuss鲁片一区二区三区| 78色精品一区二区三区| 久久精品国产23696| 特级无码毛片免费视频播放| 久久久久久97三级| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 亚洲第一伊人天堂网| 老鸭窝在线观看一区| 2018最新中文字幕在线观看| 久久精品国产亚洲精品166m| av一区二区三区人妻| 无码中文字幕波多野不卡| 亚洲一区二区三区av网站| 亚洲1069综合男同| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 欧美精产国品一二三产品价格| 福利在线视频网址导航| 国产亚州色婷婷久久99精品| 欧美aa一级一区三区四区| 欧美精品欧美极品欧美视频 | 成年人的在线免费视频| 中文人妻AV久久人妻水| 岛国青草视频在线观看| 中文字幕在线观看极品视频| 91精品国产观看免费| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 非洲黑人一级特黄片| 三上悠亚和黑人665番号| 男人操女人的逼免费视频| 成人亚洲精品国产精品| 少妇高潮无套内谢麻豆| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲最大黄了色网站| 抽查舔水白紧大视频| 亚洲天堂精品久久久| huangse网站在线观看| 四川五十路熟女av| 91av精品视频在线| 一级黄片久久久久久久久| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 青青青青草手机在线视频免费看| 中文字幕在线观看国产片| 日韩人妻丝袜中文字幕| a v欧美一区=区三区| 中文字幕高清在线免费播放| 午夜毛片不卡在线看| 在线免费观看日本伦理| 综合页自拍视频在线播放| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 日本中文字幕一二区视频| 999热精品视频在线| 国产精品入口麻豆啊啊啊| av手机免费在线观看高潮| 人人超碰国字幕观看97| 亚洲美女美妇久久字幕组| 天天干夜夜操天天舔| 日本精品美女在线观看| 国产亚洲四十路五十路| 93人妻人人揉人人澡人人| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 欧美激情精品在线观看| 日本精品视频不卡一二三| 都市激情校园春色狠狠| 热99re69精品8在线播放| 99久久成人日韩欧美精品| 人妻无码中文字幕专区| 国产麻豆91在线视频| caoporm超碰国产| 99精品亚洲av无码国产另类| 久久久久久国产精品| 日本av高清免费网站| 1000小视频在线| 在线免费视频 自拍| 一级黄片久久久久久久久| 日本a级视频老女人| 成人伊人精品色xxxx视频| 麻豆精品成人免费视频| 熟女91pooyn熟女| 亚洲欧美一区二区三区电影| 色哟哟在线网站入口| 亚洲av午夜免费观看| 中文字幕日韩精品日本| 国产视频网站一区二区三区| 国产亚洲欧美另类在线观看| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 男人的天堂av日韩亚洲| 秋霞午夜av福利经典影视| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 黄色av网站免费在线| 在线制服丝袜中文字幕| 亚洲成人激情av在线| 婷婷五月亚洲综合在线| 国产精品国色综合久久| 成人蜜臀午夜久久一区| 亚洲精品在线资源站| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 中文字幕av熟女人妻| 任你操视频免费在线观看| 狍和女人的王色毛片| 中国老熟女偷拍第一页| 国产一级精品综合av| 中文字幕熟女人妻久久久| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 青青青青操在线观看免费| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 超碰97人人做人人爱| 97精品人妻一区二区三区精品| 一区二区三区久久久91| h国产小视频福利在线观看| 成人区人妻精品一区二视频| 午夜精彩视频免费一区| 午夜美女少妇福利视频| 韩国爱爱视频中文字幕| 日本a级视频老女人| 中文字幕乱码av资源| 91自产国产精品视频| 国产一区二区火爆视频| 91色秘乱一区二区三区| 中文字幕1卡1区2区3区| 亚洲va欧美va人人爽3p| 欧美偷拍亚洲一区二区| 日本裸体熟妇区二区欧美| 老司机福利精品视频在线| 亚洲1069综合男同| 阿v天堂2014 一区亚洲| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 在线观看免费视频色97| 日本www中文字幕| 国产超码片内射在线| 人妻无码中文字幕专区| 午夜毛片不卡免费观看视频| 2021最新热播中文字幕| 国产视频精品资源网站| 日韩av熟妇在线观看| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 亚洲国产欧美国产综合在线| 蜜桃精品久久久一区二区| 免费手机黄页网址大全| 婷婷久久久综合中文字幕| 美女福利写真在线观看视频| 日韩精品二区一区久久| 91大屁股国产一区二区| 伊人开心婷婷国产av| av老司机精品在线观看| 国产精品一区二区久久久av| 国产91精品拍在线观看| 成人性爱在线看四区| av无限看熟女人妻另类av| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 无码日韩人妻精品久久| 国产亚洲欧美另类在线观看| 国产实拍勾搭女技师av在线| 好男人视频在线免费观看网站| 天天操天天操天天碰| 国产亚洲天堂天天一区| 亚洲天堂第一页中文字幕| 在线视频国产欧美日韩| 国产成人综合一区2区| 亚洲中文字字幕乱码| 大鸡吧插逼逼视频免费看 | 青青青青青操视频在线观看| 久久久久久久久久久免费女人| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 好吊操视频这里只有精品| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 日本成人不卡一区二区| 日本一二三区不卡无| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 99热碰碰热精品a中文| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx | 综合精品久久久久97| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 无码精品一区二区三区人| 香港三日本三韩国三欧美三级| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 青青操免费日综合视频观看|